وظائف اختبار البرمجيات

دوام كامل جولف تالنت

مشرف نظام ERP

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Optimiza عن مشرف نظم ERP لـ MS Dynamics ليشرف على إدارة وتحسين بيئة ERP من Microsoft Dynamics. يتطلب هذا الدور القيادي فهمًا عميقًا لأنظمة ERP من Microsoft Dynamics، بالإضافة إلى مهارات إشراف قوية لإدارة فريق ERP وضمان أداء النظام والدعم بسلاسة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>إشراف العمليات اليومية وإدارة أنظمة Microsoft Dynamics ERP لضمان التوفر العالي والموثوقية.</li> <li>قيادة تطبيق وتكوين وترقيات وحدات Dynamics ERP وفق احتياجات العمل.</li> <li>إدارة وتوجيه فريق دعم ERP، وتنسيق استكشاف الأخطاء وحل المشكلات وأنشطة دعم المستخدم.</li> <li>التعاون مع المستشارين الوظيفيين وأصحاب المصلحة في الأعمال لجمع المتطلبات وتقديم تحسينات النظام.</li> <li>مراقبة أداء النظام والأمان، وتطبيق أفضل الممارسات للحفاظ على سلامة النظام.</li> <li>تطوير والحفاظ على وثائق شاملة لتكوينات النظام والعمليات والإجراءات.</li> <li>تقديم التدريب والدعم للمستخدمين النهائيين لتعظيم استخدام النظام وفعاليته.</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات المؤسسة والمعايير الصناعية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل مع أنظمة Microsoft Dynamics ERP، بما في ذلك إدارة النظام والإشراف.</li> <li>معرفة قوية بوحدات Dynamics ERP والتخصيص والتكامل والترقيات.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة وقيادة فرق دعم ERP.</li> <li>مهارات ممتازة في حل المشكلات، والتواصل، والقيادة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام وإدارة أولويات متعددة.</li> <li>شهادات Microsoft Dynamics ذات صلة مطلوبة بشدة.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <p>تأمين صحي من الفئة A</p></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>Optimiza is looking for a dedicated MS Dynamics ERP System Supervisor to oversee the management and optimization of our Microsoft Dynamics ERP environment. This leadership role requires a deep understanding of Microsoft Dynamics ERP systems, combined with strong supervisory skills to manage the ERP team and ensure seamless system performance and support.</p> <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Supervise daily operations and administration of Microsoft Dynamics ERP systems to ensure high availability and reliability.</li> <li>Lead the implementation, configuration, and upgrades of Dynamics ERP modules according to business needs.</li> <li>Manage and mentor the ERP support team, coordinating troubleshooting, issue resolution, and user support activities.</li> <li>Collaborate with functional consultants and business stakeholders to gather requirements and deliver system enhancements.</li> <li>Monitor system performance and security, and implement best practices to maintain system integrity.</li> <li>Develop and maintain comprehensive documentation of system configurations, processes, and procedures.</li> <li>Provide training and support to end-users to maximize system utilization and effectiveness.</li> <li>Ensure compliance with organizational policies and industry standards.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related field.</li> <li>Minimum of 5 years of experience working with Microsoft Dynamics ERP systems, including system administration and supervision.</li> <li>Strong knowledge of Dynamics ERP modules, customization, integrations, and upgrades.</li> <li>Proven experience managing and leading ERP support teams.</li> <li>Excellent problem-solving, communication, and leadership skills.</li> <li>Ability to work collaboratively across departments and manage multiple priorities.</li> <li>Relevant Microsoft Dynamics certifications are highly desirable.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <p>Class A health insurance</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

متدرب

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p><h4>وصف عن Tamatem</h4> <p>Tamatem هي الشركة الرائدة في نشر ألعاب الهاتف المحمول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مكرسة لتقديم أفضل تجارب الألعاب المحمولة للاعبين الناطقين بالعربية. نتعاون مع أبرز شركات الألعاب العالمية والتقنيات المبتكرة لخلق تجارب جذابة لملايين المستخدمين.</p> <h4>عن برنامج التدريب</h4> <p>يهدف برنامج Tamatem للتدريب إلى تزويد الطلاب والخريجين الجدد بخبرة عملية في بيئة سريعة ومتطورة وتعاونية. سيحصل المتدربون على فرصة للعمل جنباً إلى جنب مع محترفين في الصناعة، والمساهمة في مشاريع حقيقية، واكتساب رؤى قيمة في صناعة الألعاب والتكنولوجيا.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>دعم العمليات والمشروعات اليومية ضمن القسم المعين لديك.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف في المبادرات الجارية.</li> <li>إجراء البحوث والتحليلات وجمع البيانات لدعم اتخاذ القرار.</li> <li>المساعدة في إعداد التقارير والعروض التقديمية والوثائق.</li> <li>تعلم أفضل الممارسات في الصناعة واكتساب التعرض لتحديات الأعمال الواقعية.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <ul> <li>ينفذ حالياً درجة البكالوريوس أو أنهىها حديثاً.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية.</li> <li>رغبة قوية في التعلم والمبادرة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية وحل المشكلات.</li> <li>إتقان Microsoft Office / Google Workspace.</li> <li>شغف بالألعاب أو التكنولوجيا أو المنتجات الرقمية ميزة إضافية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>ينفذ حالياً درجة البكالوريوس أو أنهىها حديثاً.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية.</li> <li>رغبة قوية في التعلم والمبادرة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية وحل المشكلات.</li> <li>إتقان Microsoft Office / Google Workspace.</li> <li>شغف بالألعاب أو التكنولوجيا أو المنتجات الرقمية ميزة إضافية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Description about Tamatem</h4> <p>Tamatem is the leading mobile games publisher in the MENA region, dedicated to bringing the best mobile gaming experiences to Arabic-speaking players. We work with top global gaming companies and innovative technologies to create engaging experiences for millions of users.</p> <h4>About the internship program</h4> <p>The Tamatem Internship Program is designed to provide students and fresh graduates with hands-on experience in a fast-paced, innovative, and collaborative environment. Interns will have the opportunity to work alongside industry professionals, contribute to real projects, and gain valuable insights into the gaming and technology industry.</p> <h4>What you'll do</h4> <ul> <li>Support day-to-day operations and projects within your assigned department.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams on ongoing initiatives.</li> <li>Conduct research, analysis, and data gathering to support decision-making.</li> <li>Assist in preparing reports, presentations, and documentation.</li> <li>Learn industry best practices and gain exposure to real-world business challenges.</li> </ul> <h4>What we're looking for</h4> <ul> <li>Currently pursuing or recently completed a bachelor's degree.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills.</li> <li>Eagerness to learn and take initiative.</li> <li>Ability to work independently and as part of a team.</li> <li>Strong organizational and problem-solving skills.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office / Google Workspace.</li> <li>Passion for gaming, technology, or digital products is a plus.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Currently pursuing or recently completed a bachelor's degree.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills.</li> <li>Eagerness to learn and take initiative.</li> <li>Ability to work independently and as part of a team.</li> <li>Strong organizational and problem-solving skills.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office / Google Workspace.</li> <li>Passion for gaming, technology, or digital products is a plus.</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

استشاري إدارة البيانات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p><h4>الوصف</h4> <p>قيادة تصميم وتنفيذ أطر إدارة البيانات المؤسسية، ونماذج الحوكمة، والسياسات، والمعايير، وإجراءات التشغيل. سيعمل المستشار بالتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال وتكنولوجيا المعلومات لتحسين جودة البيانات، وتحديد ملكية البيانات، وضمان الامتثال التنظيمي، وتحقيق أقصى قيمة تجارية من أصول البيانات التنظيمية.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>قيادة مبادرات إدارة البيانات المؤسسية وحوكمة البيانات.</li> <li>تطوير أطر حوكمة البيانات والسياسات والمعايير والإجراءات.</li> <li>تحديد ملكية البيانات والرعاية والمساءلة.</li> <li>إرساء أطر جودة البيانات ومؤشرات الأداء والعمليات الرصدية.</li> <li>تصميم بنى إدارة التعريفات والمعاجم التجارية (المفردات).</li> <li>تطوير استراتيجيات إدارة البيانات الرئيسية (MDM).</li> <li>دعم تنفيذ فهرس البيانات والحكومة عليه.</li> <li>تعريف عمليات إدارة دورة حياة البيانات.</li> <li>تطوير سياسات التصنيف والاحتفاظ بالبيانات.</li> <li>تقييم نضج البيانات في الوضع الحالي وتوصية بالتحسينات.</li> <li>إجراء ورش عمل حوكمة البيانات مع أصحاب المصلحة من الاعمال.</li> <li>دعم تنفيذ أدوات ومنصات الحوكمة.</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح المحلية والدولية.</li> <li>إعداد تقارير تنفيذية ولوحات معلومات ومقاييس الحوكمة.</li> <li>توجيه أخصائيي إدارة البيانات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>حوكمة البيانات المؤسسية</li> <li>إدارة جودة البيانات</li> <li>إدارة البيانات التعريفية</li> <li>إدارة البيانات الرئيسية (MDM)</li> <li>حلول فهرس البيانات</li> <li>سجل البيانات (Data lineage)</li> <li>مفاهيم بنية البيانات</li> <li>إدارة دورة حياة البيانات</li> <li>أساسيات نمذجة البيانات</li> <li>معرفة SQL</li> <li>مفاهيم ذكاء الأعمال</li> <li>منصات حوكمة البيانات (Collibra، Informatica، Microsoft Purview، IBM IGC أو ما يعادلها)</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>من 7 إلى 10 سنوات في إدارة البيانات أو حوكمة البيانات.</li> <li>حد أدنى 3 سنوات في قيادة مبادرات حوكمة البيانات المؤسسية.</li> <li>خبرة في تقديم خدمات الاستشارات.</li> </ul> <h4>الاعتمادات المفضلة</h4> <ul> <li>DCAM</li> <li>CDMP</li> <li>DAMA</li> <li>شهادة Collibra</li> <li>شهادة Microsoft Purview</li> <li>شهادة Informatica</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>Lead the design and implementation of enterprise data management frameworks, governance models, policies, standards, and operating procedures. The consultant will work closely with business and IT stakeholders to improve data quality, establish data ownership, ensure regulatory compliance, and maximize the business value of organizational data assets.</p> <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Lead enterprise data management and data governance initiatives.</li> <li>Develop data governance frameworks, policies, standards, and procedures.</li> <li>Define data ownership, stewardship, and accountability models.</li> <li>Establish data quality frameworks, KPIs, and monitoring processes.</li> <li>Design metadata management and business glossary structures.</li> <li>Develop master data management (MDM) strategies.</li> <li>Support data catalog implementation and governance.</li> <li>Define data lifecycle management processes.</li> <li>Develop data classification and data retention policies.</li> <li>Assess current-state data maturity and recommend improvements.</li> <li>Conduct data governance workshops with business stakeholders.</li> <li>Support implementation of governance tools and platforms.</li> <li>Ensure compliance with local and international regulations.</li> <li>Prepare executive reports, dashboards, and governance metrics.</li> <li>Mentor data management specialists.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Enterprise data governance</li> <li>Data quality management</li> <li>Metadata management</li> <li>Master data management (MDM)</li> <li>Data catalog solutions</li> <li>Data lineage</li> <li>Data architecture concepts</li> <li>Data lifecycle management</li> <li>Data modeling fundamentals</li> <li>SQL knowledge</li> <li>BI concepts</li> <li>Data governance platforms (Collibra, Informatica, Microsoft Purview, IBM IGC or equivalent)</li> </ul> <h4>Experience</h4> <ul> <li>7 to 10 years in data management or data governance.</li> <li>Minimum 3 years leading enterprise data governance initiatives.</li> <li>Experience delivering consulting engagements.</li> </ul> <h4>Preferred certifications</h4> <ul> <li>DCAM</li> <li>CDMP</li> <li>DAMA</li> <li>Collibra certification</li> <li>Microsoft Purview certification</li> <li>Informatica certification</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مستشار إدارة البيانات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p><h4>الوصف</h4> <p>قيادة تصميم وتنفيذ أطر إدارة البيانات على مستوى المؤسسة، ونماذج الحوكمة، والسياسات والمعايير وإجراءات التشغيل. سيعمل المستشار بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال وتقنية المعلومات لتحسين جودة البيانات، وتحديد ملكية البيانات، وضمان الامتثال التنظيمي، وتعظيم القيمة التجارية لأصول البيانات المؤسسية.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>قيادة مبادرات إدارة البيانات المؤسسية وحوكمة البيانات.</li> <li>تطوير أطر حوكمة البيانات والسياسات والمعايير والإجراءات.</li> <li>تعريف ملكية البيانات، الرعاية، ونماذج المساءلة.</li> <li>إرساء أطر جودة البيانات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وعمليات الرصد.</li> <li>تصميم هياكل إدارة البيانات التعريفية والمعاجم التجارية.</li> <li>تطوير استراتيجيات إدارة البيانات الرئيسية (MDM).</li> <li>دعم تنفيذ فهرس البيانات والحوكمة.</li> <li>تعريف عمليات إدارة دورة حياة البيانات.</li> <li>تطوير سياسات تصنيف البيانات والاحتفاظ بها.</li> <li>تقييم نضج البيانات في الحالة الراهنة والتوصية بالتحسينات.</li> <li>عقد ورش حوكمة البيانات مع أصحاب المصلحة من الأعمال.</li> <li>دعم تنفيذ أدوات ومنصات الحوكمة.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح المحلية والدولية.</li> <li>إعداد تقارير تنفيذية ولوحات معلومات ومقاييس الحوكمة.</li> <li>توجيه خبراء إدارة البيانات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>حوكمة البيانات المؤسسية</li> <li>إدارة جودة البيانات</li> <li>إدارة البيانات التعريفية</li> <li>إدارة البيانات الرئيسية (MDM)</li> <li>حلول فهرس البيانات</li> <li>سلاسل بيانات</li> <li>مفاهيم هندسة البيانات</li> <li>إدارة دورة حياة البيانات</li> <li>أساسيات نمذجة البيانات</li> <li>معرفة SQL</li> <li>مفاهيم ذكاء الأعمال</li> <li>منصات حوكمة البيانات (Collibra، Informatica، Microsoft Purview، IBM IGC أو ما يعادلها)</li> </ul> <h4>الخبرة</h4> <ul> <li>7 إلى 10 سنوات في إدارة البيانات أو حوكمة البيانات.</li> <li>حد أدنى 3 سنوات قيادة مبادرات حوكمة البيانات المؤسسية.</li> <li>خبرة في تقديم أعمال استشارية.</li> </ul> <h4>الشهادات المفضلة</h4> <ul> <li>DCAM</li> <li>CDMP</li> <li>DAMA</li> <li>شهادة Collibra</li> <li>شهادة Microsoft Purview</li> <li>شهادة Informatica</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>Lead the design and implementation of enterprise data management frameworks, governance models, policies, standards, and operating procedures. The consultant will work closely with business and IT stakeholders to improve data quality, establish data ownership, ensure regulatory compliance, and maximize the business value of organizational data assets.</p> <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Lead enterprise data management and data governance initiatives.</li> <li>Develop data governance frameworks, policies, standards, and procedures.</li> <li>Define data ownership, stewardship, and accountability models.</li> <li>Establish data quality frameworks, KPIs, and monitoring processes.</li> <li>Design metadata management and business glossary structures.</li> <li>Develop master data management (MDM) strategies.</li> <li>Support data catalog implementation and governance.</li> <li>Define data lifecycle management processes.</li> <li>Develop data classification and data retention policies.</li> <li>Assess current-state data maturity and recommend improvements.</li> <li>Conduct data governance workshops with business stakeholders.</li> <li>Support implementation of governance tools and platforms.</li> <li>Ensure compliance with local and international regulations.</li> <li>Prepare executive reports, dashboards, and governance metrics.</li> <li>Mentor data management specialists.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Enterprise data governance</li> <li>Data quality management</li> <li>Metadata management</li> <li>Master data management (MDM)</li> <li>Data catalog solutions</li> <li>Data lineage</li> <li>Data architecture concepts</li> <li>Data lifecycle management</li> <li>Data modeling fundamentals</li> <li>SQL knowledge</li> <li>BI concepts</li> <li>Data governance platforms (Collibra, Informatica, Microsoft Purview, IBM IGC or equivalent)</li> </ul> <h4>Experience</h4> <ul> <li>7 to 10 years in data management or data governance.</li> <li>Minimum 3 years leading enterprise data governance initiatives.</li> <li>Experience delivering consulting engagements.</li> </ul> <h4>Preferred certifications</h4> <ul> <li>DCAM</li> <li>CDMP</li> <li>DAMA</li> <li>Collibra certification</li> <li>Microsoft Purview certification</li> <li>Informatica certification</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

خبير UI/UX

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<p><h4>حول الشركة</h4> <p>Optimiza هي شركة تكامل أنظمة محلية وتحول رقمي تقدم حلول استشارية وتجارية وتكنولوجية عبر صناعات متعددة. نعمل مع المؤسسات لتحسين كيفية تجميع الأشخاص والعمليات والتكنولوجيا، مع التركيز على إنشاء حلول عملية تدعم أداء الأعمال اليومي والتحول على المدى الطويل.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>بصفتك خبير UI/UX، ستساعد في تشكيل تجارب رقمية بديهية عبر البوابات الداخلية وتطبيقات الجوال. هذا الدور مركزي لتحسين طريقة تفاعل المستخدمين مع أنظمة الأعمال، من خلال ترجمة احتياجات المستخدمين والأهداف التنظيمية إلى حلول تصميم مدروسة وفعالة مع العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة التقنيين والـتجاريين.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <li>تصميم وتحسين واجهات المستخدم للبوابات الداخلية وتطبيقات الجوال لتعزيز تجربة المستخدم.</li> <li>إجراء أبحاث المستخدم واختبارات القابلية للاستخدام لإبلاغ قرارات التصميم.</li> <li>التعاون مع تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية ووحدات الأعمال لمواءمة أعمال التصميم مع أهداف المنظمة.</li> <li>إنشاء مخططات سلكية ونماذج أولية ونماذج عالية الدقة.</li> <li>ضمان الاتساق في العلامة التجارية وإمكانية الوصول وقابلية الاستخدام عبر المنصات.</li> <li>تحليل بيانات تفاعل المستخدم لتحديد فرص التحسين.</li> <li>مواكبة اتجاهات UI/UX والأدوات وأفضل الممارسات.</li> <li>تقديم التوجيه والدعم أثناء مرحلة التنفيذ.</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>درجة البكالوريوس في التصميم الغرافيكي، التفاعل بين الإنسان والحاسوب، علوم الحاسب، أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تصميم UI/UX لتطبيقات الويب والجوال.</li> <li>إتقان Figma وAdobe XD وSketch.</li> <li>معرفة معايير الوصول وقابلية الاستخدام.</li> <li>القدرة على العمل في الأردن.</li> <li>الخبرة في أنظمة المؤسسات الداخلية ميزة إضافية.</li> <li>شهادة UI/UX ميزة إضافية.</li></p><p></p>

<p><h4>About the company</h4> <p>Optimiza is a regional systems integration and digital transformation company delivering consulting, business, and technology solutions across multiple industries. We work with organizations to improve how people, processes, and technology come together, with a focus on creating practical solutions that support day-to-day business performance and long-term transformation.</p> <h4>Role overview</h4> <p>As a UI/UX expert, you will help shape intuitive digital experiences across internal portals and mobile applications. This role is central to improving how users interact with business systems, translating user needs and organizational goals into thoughtful, effective design solutions while working closely with technical and business stakeholders.</p> <h4>Responsibilities</h4> <li>Design and optimize user interfaces for internal portals and mobile applications to enhance user experience.</li> <li>Conduct user research and usability testing to inform design decisions.</li> <li>Collaborate with IT, HR, and business units to align design work with organizational goals.</li> <li>Create wireframes, prototypes, and high-fidelity mockups.</li> <li>Ensure consistency in branding, accessibility, and usability across platforms.</li> <li>Analyze user interaction data to identify improvement opportunities.</li> <li>Stay current with UI/UX trends, tools, and best practices.</li> <li>Provide guidance and support during the implementation phase.</li> <h4>Requirements</h4> <li>Bachelor’s degree in Graphic Design, Human-Computer Interaction, Computer Science, or a related field.</li> <li>Minimum 6 years of UI/UX design experience for both web and mobile applications.</li> <li>Proficiency with Figma, Adobe XD, and Sketch.</li> <li>Knowledge of accessibility and usability standards.</li> <li>Eligible to work in Jordan.</li> <li>Experience in internal enterprise systems is a plus.</li> <li>A UI/UX certification is a plus.</li></p><p></p>

Naukri Gulf

مهندس بايثون الخلفيDrupal

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section><p class=\"heading jdMain\">الوصف الوظيفي</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>نحن نبحث عن مهندس Drupal Backend أول خبرة سيكون مسؤولاً عن العمل closely مع مطوري الواجهة الأمامية والعملاء لضمان تنفيذ فعال وجذاب بصريًا وبديهة.</p><p>تطوير تطبيقات ويب جديدة مبنية أساسًا على منصة Drupal، كتابة وحدات مخصصة، تحديد وحدات المجتمع عالية الجودة، وتصميم عروض Drupal جديدة.</p><p>العمل مع المصممين والمطورين الآخرين لتنفيذ حلول ويب تفاعلية وحل تحديات التفاعل المعقدة باستخدام PHP وHTML وJavaScript وCSS</p><p>إعداد Drupal الجديد وفهم منصة CMS الحالية وتقديم وتطوير الحل بناءً على ذلك</p><p>سنقوم بالعمل على منصة عملية تحسين محركات البحث موجودة وتطبيقات Drupal أخرى.</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المرغوب</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>4-6 سنوات خبرة في تطوير الويب بـ PHP مع الحد الأدنى من تطوير Drupal في آخر ثلاث سنوات</li><li>يجب أن يعمل مع Drupal 8 وما فوق (التطوير والإدارة) وتطوير وحدات Drupal المخصصة والقوالب</li><li>إلمام قوي بالسيطرة على المصدر القريب من Git، خدمات الويب RESTful الخاصة بـ Drupal ومفهوم قواعد بيانات MySQL</li><li>الخبرة في تأليف وتوسيع وحدات Drupal وكفاءة في تكامل خدمات الويب (REST/SOAP)</li><li>خبرة شاملة في استغلال أنظمة hook وAPI في Drupal، العروض، الكيانات، التصنيفات، وغيرها من لبنات بناء الموقع</li><li>معرفة شاملة بمجموعة ميزات Drupal ونظام التكوين</li><li>المساهمات في مجتمع المصدر المفتوح تعتبر زائدًا</li><li>خبرة مع منطلقات CSS مثل SASS/LESS</li><li>Drush وDocker يعتبران إضافة كبيرة</li><li>الخبرة في تكاملات/تنفيذات التجارة الإلكترونية تعتبر إضافة كبيرة</li><li>مستقل، ذو دافع ذاتي، يجيد الإنجليزية كتابةً وتحدثًا</li><li>سجل حافل بالتعلم والنمو المستمر</li><li>الخبرة في تقنيات التخزين المؤقت والتوسيع</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for an experienced Senior Backend Drupal Engineer who will be responsible for working closely with front-end developers and customers to ensure an effective, visually appealing and intuitive implementation.</p><p>Developing new web applications built primarily using the Drupal platform, writing custom modules, identifying quality community modules, and architecting new Drupal bids.</p><p>Work with designers and other developers to implement interactive web solutions and solve complex interaction challenges using PHP, HTML, JavaScript, CSS</p><p>Setting up the new Drupal and understanding the current CMS platform and based on that provide and develop the solution</p><p>We will be working on an existing SEO pragmatic platform and other Drupal applications.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>4-6 years PHP web development experience with minimum Drupal Development in the last three years</li><li>Should be working with Drupal 8 and above (Development and Administration) & Developing custom Drupal modules and themes</li><li>Firm grasp of Git-based source control, Drupal Restful web services & Competent with MySQL-based database concepts</li><li>Expertise in authoring and extending Drupal modules & Competent in web services integrations (REST/SOAP)</li><li>Thorough experience in leveraging Drupal s hook & API systems, views, entities, taxonomies, and other site-building blocks</li><li>Comprehensive knowledge of Drupal s feature set and configuration system</li><li>Contributions to the open-source community considered a plus</li><li>Experience with CSS preprocessors like SASS/LESS</li><li>Drush and Docker is a huge plus</li><li>Experience in e-commerce integrations/implementations is a huge plus</li><li>Independent, self-motivated, Fluent in English, written and spoken</li><li>Proven track record of always learning and growing</li><li>Experience with caching and scaling techniques</li></ul><p></p></section>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الدولة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p><h4>الوصف</h4> <p>المكان: عمّان، الأردن (مع السفر إلى فلسطين عندما يكون ذلك ممكنًا)<br> تاريخ البدء: 1 سبتمبر 2026<br> مدة العقد: 12 شهرًا<br> تاريخ إغلاق التقديمات: 25 يونيو 2026<br> سنقوم بمراجعة الطلبات بشكل مستمر.</p> <p>هيومنتي هاو سايتينج هي منظمة إغاثة مستقلة وحيادية تعمل في ظروف الفقر والاستبعاد والصراع والكوارث. تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، وتتخذ إجراءات وتشهد لتلبية احتياجاتهم الأساسية، وتحسين ظروف معيشتهم، وتعزيز الاحترام لكرامتهم وحقوقهم الأساسية.</p> <p>منذ تأسيسها في عام 1982، أدارت HI مشاريع تنموية وإنسانية في أكثر من 55 دولة واستجابت لعدد من حالات الطوارئ. اليوم، لدينا ميزانية تقارب 200 مليون يورو، وتعمل بها 4,000 موظف حول العالم.</p> <p>في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقًا بأهمية الشمول والتنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب نحن ملتزمون بسياسة الإعاقة لتشجيع إدماج واندماج الأشخاص ذوي الإعاقة.</p> <p>يرجى الإشارة إذا كنت تحتاج أي تسهيلات خاصة، حتى في المقابلة الأولى.</p> <h4>سياق الوظيفة</h4> <ol> <li><strong>فلسطين</strong><br> منذ 7 أكتوبر 2023، تدهورت الأوضاع في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt) بشكل حاد. لقد انخفض الوصول إلى خدمات الإنقاذ الحياة — الذي كان محدودًا بالفعل بسبب الصراع المتكرر وعدم الاستقرار السياسي والظروف الاقتصادية — بشكل إضافي. في قطاع غزة، بين 7 أكتوبر 2023 و1 يناير 2025، أفادت وزارة الصحة في غزة بخصوص أكثر من 70,663 فلسطينيًا قتلوا و171,139 مصابًا نتيجة التصعيد المستمر، بما في ذلك الخسائر التي سُجِّلت بعد وقف إطلاق النار الذي دخل حيز التنفيذ في 11 أكتوبر 2025.</li> <li><strong>خلفية HI وتاريخها</strong><br> تعمل HI في فلسطين منذ عام 1996، دعمًا في البداية منظمات الإعاقة ثم التوسع في 1999 إلى نشاط إزالة الألغام. بعد أزمة غزة 2014، تركزت أنشطة HI بشكل متزايد على الاستجابة للطوارئ وما بعدها، مع دمج التأهيل البدني، بما في ذلك الأطراف الاصطناعية والأجهزة التقويمية للأشخاص المصابين بالنزاع وأولئك الذين لديهم إعاقات سابقة.</li> <li><strong>آفاق 2026</strong><br> في بيئة معقدة ومتقلبة يصعب التنقل فيها والعمل فيها، تركز Handicap International على قيمتها المضافة في مجالات الصحة، الحد من العنف المسلح، التعليم واللوجستيات الإنسانية. سيتم تسليم برنامج فلسطين إلى القسم الإقليمي في الأشهر القادمة، مما يتضمن إعادة هيكلة حوكمة البرنامج جنبًا إلى جنب مع التحديات في التنفيذ وإدارة المخاطر وإعادة هيكلة الأقسام وموارد البرنامج.</li> </ol> <h4>مهمتك</h4> <p>تحت مسؤولية مدير الطوارئ في HI، يساهم مدير الدولة ضمن منطقته الجغرافية في تنفيذ تفويض واستراتيجية Humanity & Inclusion. يضمن جودة وتأثيرًا أمثلين للأنشطة في البرنامج، من خلال نظام تفويض مع آليات تحكم مناسبة. يشارك مع جميع مديري HI مسؤولية الإدارة السليمة والنجاح المؤسسي العالمي.</p> <p>تماشيًا مع أهداف المشروع الحالية، سيقود مدير الدولة إدارة البرنامج بنجاح. سيضمن رصدًا سليمًا للمشروع وفقًا للنتائج المتوقعة للمشروع.</p> <p>مدير الدولة هو الممثل القانوني لاستجابة HI في فلسطين داخليًا وخارجيًا ويعزز سمعة عالية وصورة إيجابية لبرنامج فلسطين في HI.</p> <p>ينشر مدير الدولة تفويض HI واستراتيجيتها الكاملين في منطقته الجغرافية، مع شركاء تشغيلين ومؤسسات وممولين.</p> <p>في منطقته الجغرافية، يضمن الامتثال لإطار ميزانيته (بما في ذلك الأموال غير المقيدة) وسياسات HI وأطرها (الحماية، حدود الالتزام، الأمن، الموارد البشرية، إدارة المخاطر، إلخ).</p> <p>في منطقته الجغرافية، يراقب بنشاط ويحليل تطورات السياق لتحديد المخاطر والفرص.</p> <h4>المسؤولية 1: الإدارة</h4> <ul> <li>يساهم في تطوير موظفيه، ويخلق الشروط لالتزامهم ومهنيتهم وارتباطهم بـ HI.</li> <li>يضمن الامتثال لمدونة قواعد السلوك والسياسات المؤسسية، والعقلية والسلوك المتوقع فرديًا وجماعيًا.</li> <li>يفهم الاستراتيجية، يجعلها صريحة، يترجمها إلى أهداف تشغيلية لفريقه، ويقود التغييرات اللازمة.</li> <li>يعطي معنى لكل إجراء إداري.</li> <li>يشجع تبادل الممارسة بين الأقسام وخارجها.</li> <li>يشجع الابتكار والمخاطرة.</li> <li>ينظم الإدارة التشغيلية والشراكات لفريقه، وهيكل العمل حول العمليات المحددة، يوجه الأداء ويسهل حل المشكلات.</li> </ul> <h4>المسؤولية 2: الاستراتيجية والقيادة</h4> <ul> <li>يضمن تعريف وتنفيذ وتكييف استراتيجية HI في البرنامج.</li> <li>مسؤول عن جمع التبرعات وتخطيط الموارد: <ul> <li>يطور اتصالات منتظمة مع المانحين على مستوى الحقل ويطلع فرق التمويل المؤسسي بانتظام.</li> <li>يضمن أفضل تخصيص للموارد لتناسب طموحات البرنامج، ويخطط وفقًا لذلك (بما في ذلك مهمات الدعم).</li> </ul> </li> <li>يطلق نشر والتزام الأطر العالمية لـ HI والسياسات المؤسسية والمعايير.</li> <li>يقود لجان توجيه الشراكات مع مديريها المباشرين/نظيرهم: الشريك التشغيلي وفريق مشروع HI.</li> <li>يضمن تصميم مقترحات المشاريع لاستمرارية المشروع أو توسيعه أو تطوير مشاريع جديدة عند الطلب.</li> </ul> <h4>المسؤولية 3: التطبيق التشغيلي</h4> <ul> <li>مسؤول عن إدارة الأمن: بالتعاون مع مدير الوصول الإنساني والأمن وباختصاص HQ، يطور ثقافة السلامة والأمن على مستوى البرنامج؛ يضمن أن تكون وثائق الأمن مطورة وحديثة وأن جميع التدابير اللازمة موجودة؛ يضمن إدارة الحوادث وتقريرها وفق أطر HI.</li> <li>يضمن أن التحكم المالي ورصد العمليات فعال في البرنامج: الدمج، الرقابة، والتقارير عن عناصر التشغيل والتنظيم داخل البرنامج (لوحات معلومات، إجراءات تصحيحية، استهلاك الأموال غير المقيدة، إلخ).</li> <li>يضمن تطبيق معايير الجودة الفنية في مشاريع البرنامج ويراقب تنفيذ التقييمات وتوصيات تدقيق الجهات المانحة.</li> <li>مع وضع الفرص والمخاطر في الاعتبار، يضمن الرصد المستمر وتحليل التطورات الحالية للبرنامج: ينفذ التحليل ورصد المخاطر المرتبطة بتواجد HI ونشاطاتها؛ يتخذ إجراءات تخفيف عند الاقتضاء.</li> </ul> <h4>المسؤولية 4: التمثيل والتأثير والقيادة</h4> <p>يمثل مدير الدولة استجابة HI الشاملة داخليًا وخارجيًا ويعزز سمعة عالية وصورة إيجابية للـ HI. يشمل ذلك:</p> <ul> <li>ضمان تنسيق وثيق مع مدير دولة تشاد (خاصة فيما يتعلق بأنشطة جمع التبرعات، والتجميع، وخطة الاستجابة).</li> <li>ضمان الحصول على تفويضات التشغيل والحفظ، الامتثال لمتطلبات السلطات المحلية والدولية المعنية.</li> <li>مسؤوليات ممثل صاحب العمل والالتزام باللوائح المحلية للعمل.</li> <li>الاتصالات نيابة عن HI.</li> <li>تمثيل HI بالنسبة للسلطات المحلية والوطنية والتقليدية والسياسية والعسكرية والدبلوماسية والجهات المعنية.</li> <li>تمثيل HI بالنسبة للمنظمات الدولية وآليات التنسيق والنظام.</li> <li>التفاوض وتوقيع الشراكات التشغيلية.</li> <li>تطوير النفوذ الخارجي لـ HI (المنتديات، التحالفات التشغيلية والاستراتيجية، إلخ) والتمثيل الخارجي للمنظمة في النطاق الجغرافي للبرنامج.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب إدارة رئيسية داخل منظمات دولية.</li> <li>لديك خبرة إدارة في برامج إنسانية وأمنية وحالات طوارئ.</li> <li>ل لديك مهارات تواصل شخصية وثقافية قوية.</li> <li>أنت قادر على العمل تحت ضغط عال وبغير إشراف مستمر.</li> <li>لديك مهارات تنظيم وتنسيق ممتازة وتستطيع نقل المعرفة.</li> <li>لديك مهارات تواصل ممتازة وتلتزم بالعمل كفريق.</li> <li>أنت قادر على السفر والعمل في بيئة مشدودة ومتقلبة مع تدابير أمنية صارمة.</li> <li>لديك خبرة مثبتة في التفاوض مع المانحين المؤسسيين، وكتابة المشاريع وتقديم التقارير.</li> <li>يمكنك إدارة المخاطر والتغيير.</li> <li>أنت تتقن اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ ومعرفة الفرنسية والعربية تكون ميزة.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p>في HI، الشروط المقدمة تتناسب مع التزامك وتتكيف مع سياق مهمتك:</p> <ul> <li>عقد دولي لمدة 12 شهرًا يبدأ من 1 سبتمبر 2026.</li> <li>يقدم العقد الدولي تغطية اجتماعية متناسبة مع وضعك:</li> <ul> <li>مزايا التأمين ضد البطالة للمواطنين الأوروبيين.</li> <li>مخطط تقاعد.</li> <li>تغطية طبية بنسبة 50% من مساهمة الموظف.</li> <li>تأمين الإعادة إلى الوطن مدفوع من HI.</li> </ul> <li>راتب من 3000 يورو إجمالاً/شهر وفق الخبرة.</li> <li>بدل يوميات: 640 يورو صافية/شهر - مدفوعة في الميدان.</li> <li>إجازات مدفوعة: 25 يومًا في السنة.</li> <li>راحة واسترداد وفق مستوى المهمة: يوم واحد لكل فترة.</li> <li>دفع تكاليف السفر (تذاكر الطيران والتأشيرة) ونقل متعلقاتك الشخصية.</li> <li>مساعدة طفل قدرها 100 يورو شهريًا لكل طفل (من الطفل الثاني) مدفوعة في الميدان.</li> <li>مصروفات سفر داعمة (تذاكر الطيران والتأشيرة) لاصطحاب المعال ومؤمن صحي/إعادة توطين إذا لم يكن المعال لديه دخل (مفتوح للأزواج).</li> <li>باقة عائلية (مفتوحة للأسر): <ul> <li>مساعدة طفل 100 يورو شهريًا لكل طفل (من الطفل الثاني) مدفوعة في الميدان.</li> <li>المساهمة في رسوم تسجيل المدرسة للأطفال فوق 3 سنوات.</li> <li>تغطية صحية عائلية.</li> <li>دفع تكاليف السفر (تذاكر الطيران والتأشيرة) ونقل متعلقاتك الشخصية.</li> <li>الإسكان: يتم تحمله من HI بشكل فردي.</li> </ul> </li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>Place: Amman, Jordan (with travel to Palestine when possible)<br> Starting date: 1st September 2026<br> Duration of contract: 12 months<br> Closing date for applications: 25th June 2026<br> We will be reviewing applications on an ongoing basis.</p> <p>Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.</p> <p>Since its creation in 1982, HI has run development and humanitarian projects in more than 55 countries and responded to numerous emergencies. Today, we have a budget of approximately 200 million euros, with 4,000 employees worldwide.</p> <p>At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged in a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities.</p> <p>Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview.</p> <h4>Job context</h4> <ol> <li><strong>Palestine</strong><br> Since 7 October 2023, the situation in the occupied Palestinian territory (oPt) has deteriorated sharply. Access to lifesaving services—already limited by repeated conflict, political instability, and economic hardship—has further declined. In the Gaza Strip, between 7 October 2023 and 1 January 2025, the Gaza Health Ministry reported at least 70,663 Palestinians killed and 171,139 injured as a result of ongoing hostilities, including casualties recorded after the ceasefire that came into effect on 11 October 2025.</li> <li><strong>HI background and history</strong><br> HI has been working in Palestine since 1996, initially supporting disability organizations and expanding in 1999 to mine action. After the 2014 Gaza crisis, its activities increasingly focused on emergency and post-emergency response, integrating physical rehabilitation, including prosthetics and orthotics for people injured by conflict and those with pre-existing disabilities.</li> <li><strong>2026 perspectives</strong><br> In a complex and volatile environment that is difficult to navigate and operate in, Handicap International focuses on its added value in the fields of health, armed violence reduction, education and humanitarian logistics. The Palestine program will be handed over to the Regional Division in the months to come, involving a restructuring of the program’s governance alongside the challenges of implementation, risk management, and the restructuring of departments and program resources.</li> </ol> <h4>Your mission</h4> <p>Under the responsibility of the HI’s Emergency Manager, the Country Director contributes within his/her geographical area to the implementation of the mandate and the Strategy of Humanity & Inclusion. He/she ensures optimal quality and impact of the activities in the Program, through a delegation system with appropriate control mechanisms. He/she shares with all HI managers the responsibility of sound management and successful functioning of the global organization.</p> <p>In line with the current project objectives, the Country Director will lead successful program management. He/she will ensure sound monitoring of the project in line with the expected outcomes of the project.</p> <p>The Country Director is the legal representative of the overall HI’s Palestine response internally and externally and promotes a high reputation and positive image of HI’s Palestine Program.</p> <p>The Country Director deploys HI’s full mandate and Strategy in his/her geographical area, with operational partners, institutions and/or donors.</p> <p>In his/her geographical area, he/she ensures compliance with his/her budget framework (including unrestricted funds) and HI policies and frameworks (safeguarding, commitment thresholds, security, human resources, risk management, etc.).</p> <p>In his/her geographical area, he/she actively monitors and analyses context developments, to identify risks and opportunities.</p> <h4>Responsibility 1: Management</h4> <ul> <li>Contributes to the development of his or her staff, creating the conditions for their commitment, professionalism, and attachment to HI.</li> <li>Ensures compliance with the code of conduct of institutional policies, the state of mind and the expected individual and collective behaviour.</li> <li>Understands the strategy, makes it explicit, translates it into operational objectives for his or her team, and leads the necessary changes.</li> <li>Gives meaning to each management action.</li> <li>Encourages inter and intra-departmental exchanges of practice.</li> <li>Encourages innovation and risk-taking.</li> <li>Organises the operational and partnership management of his/her team, structures the work around identified processes, steers performance and facilitates the resolution of problems.</li> </ul> <h4>Responsibility 2: Strategy and steering</h4> <ul> <li>Ensures the definition, implementation, and adaptation of the HI Strategy in the Program.</li> <li>Is responsible for fundraising and resource planning: <ul> <li>Develops regular contacts with donors at field level and regularly informs the Institutional Funding teams.</li> <li>Ensures the best allocation of resources to match Program ambitions, and plans accordingly (including support missions).</li> </ul> </li> <li>Ensures the deployment and compliance with HI global frameworks, institutional policies, and standards.</li> <li>Conducts partnership Steering Committees with his/her direct managers/counterpart: the operational partner and HI project team.</li> <li>Ensures the design of project proposals for the continuity or expansion of the project or the development of new projects upon request.</li> </ul> <h4>Responsibility 3: Operational implementation</h4> <ul> <li>Is responsible for security management: in link with the Humanitarian Access and Security Manager and HQ specialist, develops a culture of safety and security at the Program level; ensures that security documents are developed, up-to-date and that all necessary measures are in place; ensures incident management and reporting according to HI frameworks.</li> <li>Ensures financial control and monitoring of operations are effective in the Program: consolidation, control, and reporting of operational and organizational elements within the Program (dashboards, corrective measures, unrestricted funds consumption, etc.).</li> <li>Ensures technical quality standards are applied in the projects of the Program and monitors the implementation of evaluations and donor audits’ recommendations.</li> <li>With both potential opportunities and risks in mind, ensures continuous monitoring and analysis of current developments for the Program: implements analysis and monitoring of risks related to HI presence and activities; takes mitigation actions when relevant.</li> </ul> <h4>Responsibility 4: Representation, influence and leadership</h4> <p>The Country Director represents the overall HI’s response internally and externally and promotes a high reputation and positive image of HI. This includes:</p> <ul> <li>Ensuring close coordination with Chad Country Director (especially related to fundraising activities, mutualization, response plan).</li> <li>Ensuring authorizations to operate are secured and maintained, in compliance with the relevant country and state authorities’ requirements.</li> <li>Employer’s representative responsibilities and compliance with local working regulations.</li> <li>Communications on behalf of HI.</li> <li>Representation of HI vis-à-vis local, national, traditional, political, military and diplomatic authorities and bodies.</li> <li>Representation of HI vis-à-vis international organizations and coordination mechanisms and system.</li> <li>Negotiation and signature of operational partnerships.</li> <li>Developing external influence of HI (forums, operational and strategic alliances, etc.) and the external representation of the organization (events, media) in the Program’s geographical scope.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>You have at least 5 years of experience at key management positions within international organizations.</li> <li>You have management experience in humanitarian, security and emergency programs.</li> <li>You have strong interpersonal and intercultural skills.</li> <li>You are able to work under high pressure and without constant supervision.</li> <li>You have excellent organizational and coordination skills and you can transfer knowledge.</li> <li>You have excellent communication skills and you are committed to teamwork.</li> <li>You are able to travel and work in a tense and volatile context with strict security measures.</li> <li>You have proven experience in negotiation with institutional donors, project writing and reporting.</li> <li>You can manage risks and change.</li> <li>You are fluent in English; knowledge of French and Arabic would be a plus.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <p>At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission:</p> <ul> <li>12 months international contract starting from 1st September 2026.</li> <li>The international contract provides social cover adapted to your situation:</li> <ul> <li>Unemployment insurance benefits for EU nationals.</li> <li>Pension scheme.</li> <li>Medical coverage with 50% of employee contribution.</li> <li>Repatriation insurance paid by HI.</li> </ul> <li>Salary from 3000 € gross/month upon experience.</li> <li>Per diem: 640 € net/month - paid in the field.</li> <li>Paid leaves: 25 days per year.</li> <li>Rest and recuperation according to the level of the mission: 1 day per period.</li> <li>Payment for travel costs (air ticket and visa) and transport of your personal effects.</li> <li>A child allowance of 100 € per month, per child (from the second child) paid in the field.</li> <li>Support travel costs (air ticket and visa) for accompanying dependent and health/repatriation insurance if the dependent has no income (open to couples).</li> <li>Family package (open to families): <ul> <li>A child allowance of 100 € per month, per child (from the second child) paid in the field.</li> <li>Contribution to school registration fees for children over 3 years.</li> <li>Family-wide health coverage.</li> <li>Payment for travel costs (air ticket and visa) and transport of your personal effects.</li> <li>Housing: individual taken in charge by HI.</li> </ul> </li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مدير البلد

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p><h4>الوصف</h4> <p>المكان: عمان، الأردن (مع السفر إلى فلسطين عند الإمكان)<br> تاريخ البدء: 1 سبتمبر 2026<br> مدة العقد: 12 شهراً<br> تاريخ إغلاق التقديمات: 25 يونيو 2026<br> سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر.</p> <p>هيومنتيهيلين (HI) هي منظمة مساعدات مستقلة وغير متحيزة تعمل في وضعيات الفقر والاستبعاد، الصراع والكوارث. تعمل المنظمة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، وتتخذ إجراءات وتشهد من أجل تلبية احتياجاتهم الأساسية، وتحسين ظروف معيشتهم، وتعزيز الاحترام لكرامتهم وحقوقهم الأساسية.</p> <p>منذ تأسيسها في 1982، أدارت HI مشاريع تنموية وإنسانية في أكثر من 55 دولة واستجابت للعديد من الحالات الطارئة. اليوم، لدينا ميزانية تقارب 200 مليون يورو، مع 4,000 موظف حول العالم.</p> <p>في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن حقاً بأهمية الشمول والتنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب نحن ملتزمون بسياسة الإعاقة لتشجيع دمج وإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة.</p> <p>يرجى الإشارة إذا كنت تحتاج إلى أي تكييف خاص، حتى في المقابلة الأولى.</p> <h4>سياق الوظيفة</h4> <ol> <li><strong>فلسطين</strong><br> منذ 7 أكتوبر 2023، تفاقمت الأوضاع في الأراضي الفلسطينية المحتلة بشكل حاد. الوصول إلى الخدمات المنقذة للحياة —المحدودة بالفعل بسبب الصراع المتكرر، وعدم الاستقرار السياسي، والصعوبات الاقتصادية— قد تراجع أكثر. في قطاع غزة، بين 7 أكتوبر 2023 و1 يناير 2025، أبلغت وزارة الصحة الفلسطينية عن مقتل ما لا يقل عن 70,663 فلسطينيًا وجرح 171,139 نتيجة القتال المستمر، بما في ذلك الخسائر المسجلة بعد سريان وقف إطلاق النار الذي بدأ في 11 أكتوبر 2025.</li> <li><strong>خلفية HI وتاريخها</strong><br> عمل HI في فلسطين منذ 1996، في البداية لدعم منظمات الإعاقة وتوسع في 1999 ليشمل عمل مكافحة الألغام. بعد أزمة غزة في 2014، تركّزت أنشطتها بشكل متزايد على الاستجابة للطوارئ وما بعدها، متكاملةً في ذلك إعادة التأهيل البدني، بما في ذلك الأطراف الاصطناعية والأجهزة التقويمية للأشخاص المصابين بالنزاع ولمن لديهم إعاقات سابقة.</li> <li><strong>آفاق 2026</strong><br> في بيئة معقدة ومتقلبة يصعب التنقل فيها والعمل فيها، تركّز Handicap International على قيمتها المضافة في حقول الصحة، والحد من العنف المسلح، والتعليم، واللوجستيات الإنسانية. سيتم نقل برنامج فلسطين إلى القسم الإقليمي في الأشهر القادمة، مما ينطوي على إعادة هيكلة حوكمة البرنامج جنباً إلى جنب مع التحديات المرتبطة بالتنفيذ، وإدارة المخاطر، وإعادة هيكلة الأقسام وموارد البرنامج.</li> </ol> <h4>مهمتك</h4> <p>تحت مسؤولية مدير الطوارئ في HI، يساهم مدير البلد ضمن منطقته في تنفيذ المهمة واستراتيجية Humanity & Inclusion. يضمن جودة وتأثير أنشطة البرنامج من خلال نظام تفويض مع آليات تحكم مناسبة. يشارك جميع مديري HI مسؤولية الإدارة الصحيحة والتشغيل الناجح للمنظمة العالمية.</p> <p>تماشياً مع أهداف المشروع الحالية، سيقود مدير البلد إدارة برنامج ناجحة. سيضمن متابعة دقيقة للمشروع بما يتوافق مع النتائج المتوقعة.</p> <p>مدير البلد هو الممثل القانوني لاستجابة HI فلسطين داخلياً وخارجياً ويعزز سمعة إيجابية لبرنامج HI فلسطين.</p> <p>ينفّذ مدير البلد تفويض HI الكامل واستراتيجيتها في منطقته الجغرافية، مع شركاء تشغيليين ومؤسسات ومنح.</p> <p>في منطقته الجغرافية، يضمن الامتثال لإطاره الميزاني، بما في ذلك الأموال غير المقيدة، ولإطارات HI وسياساتها (الحماية، حدود الالتزام، الأمن، الموارد البشرية، إدارة المخاطر، إلخ).</p> <p>في منطقته الجغرافية، يراقب بنشاط ويحلل التطورات السياقية لتحديد المخاطر والفرص.</p> <h4>المسؤولية 1: الإدارة</h4> <ul> <li>يساهم في تطوير موظفيه، مخلقاً الظروف لالتزامهم واحترافهم وارتباطهم بـ HI.</li> <li>يضمن الامتثال لقواعد السلوك وسياسات المؤسسة، والعقلية والسلوك الفردي والجماعي المتوقع.</li> <li>يفهم الاستراتيجية، يجعلها واضحة، يترجمها إلى أهداف تشغيلية لفريقه، ويقود التغييرات اللازمة.</li> <li>يعطي معنى لكل إجراء إداري.</li> <li>يشجع تبادل الممارسات بين الأقسام وخلالها.</li> <li>يشجع الابتكار وتحمل المخاطر.</li> <li>ينظم الإدارة التشغيلية والشراكات لفريقه، يبني العمل حول عمليات محددة، يوجه الأداء ويسهل حل المشاكل.</li> </ul> <h4>المسؤولية 2: الاستراتيجية والقيادة</h4> <ul> <li>يضمن تعريف الاستراتيجية والبدء بتنفيذها وتكييفها في البرنامج.</li> <li>يتحمل مسؤولية جمع التبرعات وتخطيط الموارد: <ul> <li>يطور اتصالات منتظمة مع الجهات المانحة على مستوى الميدان ويُطلع فرق التمويل المؤسسي بشكل دوري.</li> <li>يضمن أفضل تخصيص للموارد لتتناسب مع طموحات البرنامج، ويخطط وفقاً لذلك (بما في ذلك بعثات الدعم).</li> </ul> </li> <li>يضمن نشر والامتثال للأطر العالمية لـ HI والسياسات المؤسسية والمعايير.</li> <li>يعقد لجان توجيه الشراكات مع مديريه المباشرين/نظيريه: الشريك التشغيلي وفريق HI المشروع.</li> <li>يضمن تصميم مقترحات المشاريع لاستمرارية أو توسيع المشروع أو تطوير مشاريع جديدة عند الطلب.</li> </ul> <h4>المسؤولية 3: التطبيق التشغيلي</h4> <ul> <li>مسؤول عن إدارة الأمن: بالتعاون مع مدير الوصول الإنساني والأمن وأخصائي المقر الرئيسي، يطور ثقافة السلامة والأمن على مستوى البرنامج؛ يضمن إعداد وثائق الأمن وتحديثها وتوافر كافة التدابير اللازمة؛ يضمن إدارة وإبلاغ الحوادث وفق أطر HI.</li> <li>يضمن أن تكون الرقابة المالية ومتابعة العمليات فعالة في البرنامج: التجميع، الرقابة والتقارير لعناصر التشغيل والتنظيم ضمن البرنامج (لوحات البيانات، إجراءات تصحيحية، استهلاك الأموال غير المقيدة، إلخ).</li> <li>يضمن تطبيق معايير الجودة الفنية في مشاريع البرنامج ويراقب تنفيذ التقييمات وتوصيات مراجعي الجهات المانحة.</li> <li>مع أخذ الفرص والمخاطر في الاعتبار، يضمن المراقبة والتحليل المستمرين للتطورات الحالية للبرنامج: ينفذ تحليل ورصد المخاطر المرتبطة بوجود HI وأنشطتها؛ يتخذ إجراءات التخفيف عند الاقتضاء.</li> </ul> <h4>المسؤولية 4: التمثيل والتأثير والقيادة</h4> <p>يمثل مدير البلد الاستجابة الإجمالية لـ HI داخلياً وخارجياً ويعزز سمعة إيجابية لصورة HI. وهذا يشمل:</p> <ul> <li>ضمان التنسيق الوثيق مع مدير بلد تشاد (خاصة فيما يتعلق بأنشطةGather fund-raising، التقاسم، وخطة الاستجابة).</li> <li>ضمان تأمين وتحديث التفويضات للعمل، وفقاً لمتطلبات السلطات المحلية والوطنية.</li> <li>مسؤوليات ممثل صاحب العمل والامتثال للوائح العمل المحلية.</li> <li>الاعلام نيابة عن HI.</li> <li>تمثيل HI أمام السلطات المحلية والوطنية والتقليدية والسياسية والعسكرية والدبلوماسية والهيئات.</li> <li>تمثيل HI أمام المنظمات الدولية وآليات التنسيق والنظام.</li> <li>التفاوض وتوقيع الشراكات التشغيلية.</li> <li>تطوير التأثير الخارجي لـ HI (المنتديات، والتحالفات التشغيلية والاستراتيجية، إلخ) والتمثيل الخارجي للمنظمة في نطاق جغرافي للبرنامج.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب إدارة حاسمة ضمن منظمات دولية.</li> <li>لديك خبرة إدارة في برامج إنسانية وأمنية وإغاثة.</li> <li>لديك مهارات تواصل شخصية وثقافية قوية.</li> <li>أنت قادر على العمل تحت ضغط عالٍ وبدون إشراف دائم.</li> <li>لديك مهارات تنظيم وتنسيق ممتازة وتقدر نقل المعرفة.</li> <li>لديك مهارات تواصل ممتازة وتلتزم بروح العمل الجماعي.</li> <li>أنت قادر على السفر والعمل في سياق متوتر وغير مستقر مع إجراءات أمنية صارمة.</li> <li>لديك خبرة مثبتة في التفاوض مع الجهات المانحة المؤسسية، وكتابة المشاريع والتقارير.</li> <li>يمكنك إدارة المخاطر والتغيير.</li> <li>تجيد الإنجليزية بطلاقة؛ معرفة الفرنسية والعربية تعتبر إضافة.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <p>في HI، الشروط المقدمة تتوافق مع مدى التزامك وتتكيف مع سياق مهمتك:</p> <ul> <li>عقد دولي لمدة 12 شهراً يبدأ من 1 سبتمبر 2026.</li> <li>يقدم العقد الدولي تغطية اجتماعية تناسب وضعك:</li> <ul> <li>تعويضات البطالة للمواطنين الأوروبيين.</li> <li>خطة تقاعد.</li> <li>تغطية طبية بنحو 50% من مساهمة الموظف.</li> <li>تأمين إعادة التوطين بتمويل من HI.</li> </ul> <li>راتب من 3000 يورو إجمالاً/شهرياً حسب الخبرة.</li> <li>بدل يومي: 640 يورو صافي/شهر - يدفع في الميدان.</li> <li>إجازات مدفوعة: 25 يوماً في السنة.</li> <li>راحة وتعافي وفق مستوى المهمة: يوم واحد لكل فترة.</li> <li>دفع تكاليف السفر (تذكرة الطيران والتأشيرة) ونقل مقتنياتك الشخصية.</li> <li>بدل طفل قدره 100 يورو شهرياً للطفل الواحد (من الطفل الثاني) يدفع في الميدان.</li> <li>تكاليف سفر داعمة (تذكرة طيران وتأشيرة) لمرافقة المعال ووجود تأمين صحي/إعادة التوطين إذا لم يكن المعال لديه دخل (مفتوح للأزواج).</li> <li>باقة عائلية (مفتوحة للعائلات): <ul> <li>بدل طفل 100 يورو شهرياً للطفل الواحد (من الطفل الثاني) يدفع في الميدان.</li> <li>المساهمة في رسوم تسجيل المدرسة للأطفال فوق 3 سنوات.</li> <li>تغطية صحية عائلية.</li> <li>دفع تكاليف السفر (تذكرة الطيران والتأشيرة) ونقل مقتنياتك الشخصية.</li> <li>الإسكان: يتولى HI توفير السكن الفردي.</li> </ul> </li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>Place: Amman, Jordan (with travel to Palestine when possible)<br> Starting date: 1st September 2026<br> Duration of contract: 12 months<br> Closing date for applications: 25th June 2026<br> We will be reviewing applications on an ongoing basis.</p> <p>Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights.</p> <p>Since its creation in 1982, HI has run development and humanitarian projects in more than 55 countries and responded to numerous emergencies. Today, we have a budget of approximately 200 million euros, with 4,000 employees worldwide.</p> <p>At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged in a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities.</p> <p>Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview.</p> <h4>Job context</h4> <ol> <li><strong>Palestine</strong><br> Since 7 October 2023, the situation in the occupied Palestinian territory (oPt) has deteriorated sharply. Access to lifesaving services—already limited by repeated conflict, political instability, and economic hardship—has further declined. In the Gaza Strip, between 7 October 2023 and 1 January 2025, the Gaza Health Ministry reported at least 70,663 Palestinians killed and 171,139 injured as a result of ongoing hostilities, including casualties recorded after the ceasefire that came into effect on 11 October 2025.</li> <li><strong>HI background and history</strong><br> HI has been working in Palestine since 1996, initially supporting disability organizations and expanding in 1999 to mine action. After the 2014 Gaza crisis, its activities increasingly focused on emergency and post-emergency response, integrating physical rehabilitation, including prosthetics and orthotics for people injured by conflict and those with pre-existing disabilities.</li> <li><strong>2026 perspectives</strong><br> In a complex and volatile environment that is difficult to navigate and operate in, Handicap International focuses on its added value in the fields of health, armed violence reduction, education and humanitarian logistics. The Palestine program will be handed over to the Regional Division in the months to come, involving a restructuring of the program’s governance alongside the challenges of implementation, risk management, and the restructuring of departments and program resources.</li> </ol> <h4>Your mission</h4> <p>Under the responsibility of the HI’s Emergency Manager, the Country Director contributes within his/her geographical area to the implementation of the mandate and the Strategy of Humanity & Inclusion. He/she ensures optimal quality and impact of the activities in the Program, through a delegation system with appropriate control mechanisms. He/she shares with all HI managers the responsibility of sound management and successful functioning of the global organization.</p> <p>In line with the current project objectives, the Country Director will lead successful program management. He/she will ensure sound monitoring of the project in line with the expected outcomes of the project.</p> <p>The Country Director is the legal representative of the overall HI’s Palestine response internally and externally and promotes a high reputation and positive image of HI’s Palestine Program.</p> <p>The Country Director deploys HI’s full mandate and Strategy in his/her geographical area, with operational partners, institutions and/or donors.</p> <p>In his/her geographical area, he/she ensures compliance with his/her budget framework (including unrestricted funds) and HI policies and frameworks (safeguarding, commitment thresholds, security, human resources, risk management, etc.).</p> <p>In his/her geographical area, he/she actively monitors and analyses context developments, to identify risks and opportunities.</p> <h4>Responsibility 1: Management</h4> <ul> <li>Contributes to the development of his or her staff, creating the conditions for their commitment, professionalism, and attachment to HI.</li> <li>Ensures compliance with the code of conduct of institutional policies, the state of mind and the expected individual and collective behaviour.</li> <li>Understands the strategy, makes it explicit, translates it into operational objectives for his or her team, and leads the necessary changes.</li> <li>Gives meaning to each management action.</li> <li>Encourages inter and intra-departmental exchanges of practice.</li> <li>Encourages innovation and risk-taking.</li> <li>Organises the operational and partnership management of his/her team, structures the work around identified processes, steers performance and facilitates the resolution of problems.</li> </ul> <h4>Responsibility 2: Strategy and steering</h4> <ul> <li>Ensures the definition, implementation, and adaptation of the HI Strategy in the Program.</li> <li>Is responsible for fundraising and resource planning: <ul> <li>Develops regular contacts with donors at field level and regularly informs the Institutional Funding teams.</li> <li>Ensures the best allocation of resources to match Program ambitions, and plans accordingly (including support missions).</li> </ul> </li> <li>Ensures the deployment and compliance with HI global frameworks, institutional policies, and standards.</li> <li>Conducts partnership Steering Committees with his/her direct managers/counterpart: the operational partner and HI project team.</li> <li>Ensures the design of project proposals for the continuity or expansion of the project or the development of new projects upon request.</li> </ul> <h4>Responsibility 3: Operational implementation</h4> <ul> <li>Is responsible for security management: in link with the Humanitarian Access and Security Manager and HQ specialist, develops a culture of safety and security at the Program level; ensures that security documents are developed, up-to-date and that all necessary measures are in place; ensures incident management and reporting according to HI frameworks.</li> <li>Ensures financial control and monitoring of operations are effective in the Program: consolidation, control, and reporting of operational and organizational elements within the Program (dashboards, corrective measures, unrestricted funds consumption, etc.).</li> <li>Ensures technical quality standards are applied in the projects of the Program and monitors the implementation of evaluations and donor audits’ recommendations.</li> <li>With both potential opportunities and risks in mind, ensures continuous monitoring and analysis of current developments for the Program: implements analysis and monitoring of risks related to HI presence and activities; takes mitigation actions when relevant.</li> </ul> <h4>Responsibility 4: Representation, influence and leadership</h4> <p>The Country Director represents the overall HI’s response internally and externally and promotes a high reputation and positive image of HI. This includes:</p> <ul> <li>Ensuring close coordination with Chad Country Director (especially related to fundraising activities, mutualization, response plan).</li> <li>Ensuring authorizations to operate are secured and maintained, in compliance with the relevant country and state authorities’ requirements.</li> <li>Employer’s representative responsibilities and compliance with local working regulations.</li> <li>Communications on behalf of HI.</li> <li>Representation of HI vis-à-vis local, national, traditional, political, military and diplomatic authorities and bodies.</li> <li>Representation of HI vis-à-vis international organizations and coordination mechanisms and system.</li> <li>Negotiation and signature of operational partnerships.</li> <li>Developing external influence of HI (forums, operational and strategic alliances, etc.) and the external representation of the organization (events, media) in the Program’s geographical scope.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>You have at least 5 years of experience at key management positions within international organizations.</li> <li>You have management experience in humanitarian, security and emergency programs.</li> <li>You have strong interpersonal and intercultural skills.</li> <li>You are able to work under high pressure and without constant supervision.</li> <li>You have excellent organizational and coordination skills and you can transfer knowledge.</li> <li>You have excellent communication skills and you are committed to teamwork.</li> <li>You are able to travel and work in a tense and volatile context with strict security measures.</li> <li>You have proven experience in negotiation with institutional donors, project writing and reporting.</li> <li>You can manage risks and change.</li> <li>You are fluent in English; knowledge of French and Arabic would be a plus.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <p>At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission:</p> <ul> <li>12 months international contract starting from 1st September 2026.</li> <li>The international contract provides social cover adapted to your situation:</li> <ul> <li>Unemployment insurance benefits for EU nationals.</li> <li>Pension scheme.</li> <li>Medical coverage with 50% of employee contribution.</li> <li>Repatriation insurance paid by HI.</li> </ul> <li>Salary from 3000 € gross/month upon experience.</li> <li>Per diem: 640 € net/month - paid in the field.</li> <li>Paid leaves: 25 days per year.</li> <li>Rest and recuperation according to the level of the mission: 1 day per period.</li> <li>Payment for travel costs (air ticket and visa) and transport of your personal effects.</li> <li>A child allowance of 100 € per month, per child (from the second child) paid in the field.</li> <li>Support travel costs (air ticket and visa) for accompanying dependent and health/repatriation insurance if the dependent has no income (open to couples).</li> <li>Family package (open to families): <ul> <li>A child allowance of 100 € per month, per child (from the second child) paid in the field.</li> <li>Contribution to school registration fees for children over 3 years.</li> <li>Family-wide health coverage.</li> <li>Payment for travel costs (air ticket and visa) and transport of your personal effects.</li> <li>Housing: individual taken in charge by HI.</li> </ul> </li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

المشارك

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p><h4>الوصف</h4> <p>يدعم المنسق – النواة وأنظمة البيانات تطوير النواة الأساسية للأنظمة المالية ومنصات البيانات وصيانتها ومراقبتها. تشمل المهمة المساعدة في عمليات قاعدة البيانات وتكامل الأنظمة والتقارير والدعم التشغيلي اليومي لضمان استقرار النظام ودقة البيانات واستمرارية الأعمال.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>المساعدة في إدارة الأنظمة الأساسية ودعمها، بما في ذلك عمليات قاعدة البيانات وخدمات التطبيقات.</li> <li>تنفيذ استعلامات SQL ودعم استخراج البيانات والتحقق والتحليل.</li> <li>مراقبة أداء النظام، وحل المشكلات، وتصعيد الحوادث عند الحاجة.</li> <li>دعم الأنشطة التشغيلية اليومية مثل مراقبة المعاملات والتقارير.</li> <li>المشاركة في الإصدارات النظامية والاختبار وعمليات النشر.</li> <li>دعم التكاملات مع الأنظمة الخارجية وواجهات برمجة التطبيقات (على سبيل المثال أنظمة الدفع ومنصات التقارير).</li> <li>التعاون مع الفرق الداخلية (تكنولوجيا المعلومات، العمليات، المالية، التسويق) لدعم متطلبات العمل.</li> <li>توثيق العمليات والإجراءات والتكوينات الفنية.</li> <li>المساعدة في الحفاظ على لوحات المعلومات والتقارير للرؤى التجارية والتشغيلية.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير الأمان وحماية البيانات والمعايير التشغيلية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو أنظمة المعلومات أو المجال ذي الصلة.</li> <li>1-3 سنوات من الخبرة في أنظمة دعم الأعمال أو دعم تكنولوجيا المعلومات أو أدوار ذات صلة.</li> <li>معرفة أساسية بـ SQL وقواعد البيانات العلائقية (يفضل Oracle).</li> <li>فهم لعمليات النظام وواجهات برمجة التطبيقات وتدفقات البيانات.</li> <li>الإلمام بأنظمة التشغيل Linux/Unix واستخدام سطر الأوامر الأساسي.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع الحوادث الحرجة.</li> <li>مهارات تواصل والعمل الجماعي قوية.</li> </ul> <h4>الخبرة المفضلة</h4> <ul> <li>عرض من أنظمة مالية، أو منصات الدفع، أو بيئات اتصالات.</li> <li>فهم أساسي لأدوات التقرير أو لوحات المعلومات.</li> <li>الإلمام بأدوات المراقبة أو مجدولات العمل (مثل Jenkins).</li> </ul> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li>الانتباه للتفاصيل</li> <li>المساءلة والملكية</li> <li>عقلية التعلم المستمر</li> <li>إدارة الوقت وتحديد الأولويات</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>The Associate – Core & Data Systems supports the development, maintenance, and monitoring of core financial systems and data platforms. The role involves assisting in database operations, system integrations, reporting, and daily operational support to ensure system stability, data accuracy, and business continuity.</p> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Assist in managing and supporting core systems, including database operations and application services.</li> <li>Execute SQL queries and support data extraction, validation, and analysis tasks.</li> <li>Monitor system performance, troubleshoot issues, and escalate incidents when required.</li> <li>Support daily operational activities such as transaction monitoring and reporting.</li> <li>Participate in system releases, testing, and deployment activities.</li> <li>Support integrations with external systems and APIs (e.g., payment systems, reporting platforms).</li> <li>Collaborate with internal teams (IT, Operations, Finance, Marketing) to support business requirements.</li> <li>Document processes, procedures, and technical configurations.</li> <li>Assist in maintaining dashboards and reports for business and operational insights.</li> <li>Ensure compliance with security, data protection, and operational standards.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in computer science, information systems, or related field.</li> <li>1-3 years of experience in business support systems, IT support, or related roles.</li> <li>Basic knowledge of SQL and relational databases (preferably Oracle).</li> <li>Understanding of system operations, APIs, and data flows.</li> <li>Familiarity with Linux/Unix operating systems and basic command-line usage.</li> <li>Good analytical and problem-solving skills.</li> <li>Ability to work under pressure and handle critical incidents.</li> <li>Strong communication and teamwork skills.</li> </ul> <h4>Preferred Experience</h4> <ul> <li>Exposure to financial systems, payment platforms, or telecom environments.</li> <li>Basic understanding of reporting tools or dashboards.</li> <li>Familiarity with monitoring tools or job schedulers (e.g., Jenkins).</li> </ul> <h4>Key Competencies</h4> <ul> <li>Attention to detail</li> <li>Accountability and ownership</li> <li>Continuous learning mindset</li> <li>Time management and prioritization</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p><h4>الوصف</h4> <p>المساعد – الأنظمة الأساسية والبيانات يدعم تطوير وصيانة ومراقبة أنظمة المالية الأساسية ومنصات البيانات. تتضمن المهمة المساعدة في عمليات قاعدة البيانات، التكاملات النظامية، التقارير، والدعم التشغيلي اليومي لضمان استقرار النظام، دقة البيانات، واستمرارية الأعمال.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>المساعدة في إدارة ودعم الأنظمة الأساسية، بما في ذلك عمليات قاعدة البيانات وخدمات التطبيقات.</li> <li>تنفيذ استعلامات SQL ودعم استخراج البيانات والتحقق والتحليل.</li> <li>مراقبة أداء النظام، استكشاف الأخطاء وإرجاع المشاكل عند الحاجة.</li> <li>دعم الأنشطة التشغيلية اليومية مثل متابعة المعاملات والتقارير.</li> <li>المشاركة في إصدارات النظام والاختبار وعمليات النشر.</li> <li>دعم التكاملات مع الأنظمة الخارجية وواجهات برمجة التطبيقات (مثل أنظمة الدفع، منصات التقارير).</li> <li>التعاون مع الفرق الداخلية (تكنولوجيا المعلومات، العمليات، الشؤون المالية، التسويق) لدعم متطلبات العمل.</li> <li>توثيق العمليات والإجراءات والتكوينات التقنية.</li> <li>المساعدة في الحفاظ على لوحات البيانات والتقارير للرؤى التجارية والتشغيلية.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير الأمان وحماية البيانات والتشغيل.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، أو المجال ذي الصلة.</li> <li>1-3 سنوات خبرة في أنظمة دعم الأعمال، دعم تكنولوجيا المعلومات، أو أدوار ذات صلة.</li> <li>معرفة أساسية بـ SQL وقواعد البيانات العلائقية (ويفضل Oracle).</li> <li>فهم لعمليات النظام وواجهات برمجة التطبيقات وتدفقات البيانات.</li> <li>الإلمام بأنظمة التشغيل Linux/Unix واستخدام سطر الأوامر الأساسي.</li> <li>مهارات تحليلية وحل المشكلات جيدة.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع الحوادث الحرجة.</li> <li>قوة في التواصل والعمل ضمن فريق.</li> </ul> <h4>الخبرة المفضلة</h4> <ul> <li>تعرض للنظم المالية، منصات الدفع، أو بيئات الاتصالات.</li> <li>فهم أساسي لأدوات التقارير أو لوحات البيانات.</li> <li>الإلمام بأدوات المراقبة أو مجدولات العمل (مثل Jenkins).</li> </ul> <h4>الكفاءات الأساسية</h4> <ul> <li>الاهتمام بالتفاصيل</li> <li>المساءلة والملكية</li> <li>عقلية التعلم المستمر</li> <li>إدارة الوقت وتحديد الأولويات</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>The Associate – Core & Data Systems supports the development, maintenance, and monitoring of core financial systems and data platforms. The role involves assisting in database operations, system integrations, reporting, and daily operational support to ensure system stability, data accuracy, and business continuity.</p> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Assist in managing and supporting core systems, including database operations and application services.</li> <li>Execute SQL queries and support data extraction, validation, and analysis tasks.</li> <li>Monitor system performance, troubleshoot issues, and escalate incidents when required.</li> <li>Support daily operational activities such as transaction monitoring and reporting.</li> <li>Participate in system releases, testing, and deployment activities.</li> <li>Support integrations with external systems and APIs (e.g., payment systems, reporting platforms).</li> <li>Collaborate with internal teams (IT, Operations, Finance, Marketing) to support business requirements.</li> <li>Document processes, procedures, and technical configurations.</li> <li>Assist in maintaining dashboards and reports for business and operational insights.</li> <li>Ensure compliance with security, data protection, and operational standards.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in computer science, information systems, or related field.</li> <li>1-3 years of experience in business support systems, IT support, or related roles.</li> <li>Basic knowledge of SQL and relational databases (preferably Oracle).</li> <li>Understanding of system operations, APIs, and data flows.</li> <li>Familiarity with Linux/Unix operating systems and basic command-line usage.</li> <li>Good analytical and problem-solving skills.</li> <li>Ability to work under pressure and handle critical incidents.</li> <li>Strong communication and teamwork skills.</li> </ul> <h4>Preferred Experience</h4> <ul> <li>Exposure to financial systems, payment platforms, or telecom environments.</li> <li>Basic understanding of reporting tools or dashboards.</li> <li>Familiarity with monitoring tools or job schedulers (e.g., Jenkins).</li> </ul> <h4>Key Competencies</h4> <ul> <li>Attention to detail</li> <li>Accountability and ownership</li> <li>Continuous learning mindset</li> <li>Time management and prioritization</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

برنامج التدريب التعاوني

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p><h4>وصف عن Tamatem</h4> <p>Tamatem هو الناشر الرائد للألعاب المحمولة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مكرس لتقديم أفضل تجارب الألعاب المحمولة للاعبين الناطقين بالعربية. نحن نعمل مع أبرز شركات الألعاب العالمية وتقنيات مبتكرة لخلق تجارب جذابة لملايين المستخدمين.</p> <h4>عن برنامج التدريب التعاوني</h4> <p>تم تصميم برنامج التدريب التعاوني في Tamatem لتوفير خبرة عملية للطلاب والخريجين الجدد في بيئة سريعة الخطى ومبتكرة وتعاونية. سيحظى المتدربون بفرصة العمل جنباً إلى جنب مع محترفين في الصناعة، والمساهمة في مشاريع حقيقية، واكتساب رؤى قيمة في صناعة الألعاب والتكنولوجيا.</p> <h4>ما الذي ستقوم به</h4> <ul> <li>دعم العمليات اليومية والمشاريع ضمن القسم المخصص لك.</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف في المبادرات الجارية.</li> <li>إجراء البحوث والتحليل وجمع البيانات لدعم اتخاذ القرار.</li> <li>المساعدة في إعداد التقارير والعروض التقديمية والوثائق.</li> <li>تعلّم أفضل ممارسات الصناعة واكتساب خبرة في تحديات الأعمال الواقعية.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <ul> <li>ما يزال طالباً في أي مرحلة من البكالوريوس أو خريج حديثاً.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل بين شخصية قوية.</li> <li>الحماس للتعلم والمبادرة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية وحل المشكلات.</li> <li>الكفاءة في Microsoft Office / Google Workspace.</li> <li>شغف بالألعاب أو التكنولوجيا أو المنتجات الرقمية ميزة إضافية.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>ما يزال طالباً في أي مرحلة من البكالوريوس أو خريج حديثاً.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل بين شخصية قوية.</li> <li>الحماس للتعلم والمبادرة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية وحل المشكلات.</li> <li>الكفاءة في Microsoft Office / Google Workspace.</li> <li>شغف بالألعاب أو التكنولوجيا أو المنتجات الرقمية ميزة إضافية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Description about Tamatem</h4> <p>Tamatem is the leading mobile games publisher in the MENA region, dedicated to bringing the best mobile gaming experiences to Arabic-speaking players. We work with top global gaming companies and innovative technologies to create engaging experiences for millions of users.</p> <h4>About the internship program</h4> <p>The Tamatem Internship Program is designed to provide students and fresh graduates with hands-on experience in a fast-paced, innovative, and collaborative environment. Interns will have the opportunity to work alongside industry professionals, contribute to real projects, and gain valuable insights into the gaming and technology industry.</p> <h4>What you'll do</h4> <ul> <li>Support day-to-day operations and projects within your assigned department.</li> <li>Collaborate with cross-functional teams on ongoing initiatives.</li> <li>Conduct research, analysis, and data gathering to support decision-making.</li> <li>Assist in preparing reports, presentations, and documentation.</li> <li>Learn industry best practices and gain exposure to real-world business challenges.</li> </ul> <h4>What we're looking for</h4> <ul> <li>Currently pursuing or recently completed a bachelor's degree.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills.</li> <li>Eagerness to learn and take initiative.</li> <li>Ability to work independently and as part of a team.</li> <li>Strong organizational and problem-solving skills.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office / Google Workspace.</li> <li>Passion for gaming, technology, or digital products is a plus.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Currently pursuing or recently completed a bachelor's degree.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills.</li> <li>Eagerness to learn and take initiative.</li> <li>Ability to work independently and as part of a team.</li> <li>Strong organizational and problem-solving skills.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office / Google Workspace.</li> <li>Passion for gaming, technology, or digital products is a plus.</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

خبير UI/UX

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<p><h4>عن الشركة</h4> <p> Optimiza هي شركة إقليمية للدمج بين الأنظمة والتحول الرقمي تقدم حلول الاستشارات والأعمال والتكنولوجيا عبر صناعات متعددة. نحن نعمل مع المؤسسات لتحسين الطريقة التي يجتمع بها الأشخاص والعمليات والتكنولوجيا، مع التركيز على إنشاء حلول عملية تدعم أداء العمل اليومي والتحول على المدى الطويل.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>كخبير UI/UX، ستساهم في تشكيل تجارب رقمية بديهية عبر البوابات الداخلية وتطبيقات الهاتف المحمول. هذا الدور مركزي لتحسين طريقة تفاعل المستخدمين مع أنظمة الأعمال، من خلال ترجمة احتياجات المستخدمين والأهداف التنظيمية إلى حلول تصميم مدروسة وفعّالة مع العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة التقنيين والتجاريين.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <li>تصميم وتحسين واجهات المستخدم للبوابات الداخلية وتطبيقات الهاتف المحمول بهدف تعزيز تجربة المستخدم.</li> <li>إجراء أبحاث المستخدمين واختبارات قابلية الاستخدام لإبلاغ قرارات التصميم.</li> <li>التعاون مع تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية ووحدات الأعمال لمواءمة أعمال التصميم مع أهداف المؤسسة.</li> <li>إنشاء الأسلاك الإطارية والنماذج الأولية والتصورات عالية الدقة.</li> <li>ضمان الاتساق في العلامة التجارية والقدرة على الوصول وسهولة الاستخدام عبر المنصات.</li> <li>تحليل بيانات تفاعل المستخدم لتحديد فرص التحسين.</li> <li>مواكبة اتجاهات UI/UX والأدوات وأفضل الممارسات.</li> <li>تقديم التوجيه والدعم خلال مرحلة التنفيذ.</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، التفاعل بين الإنسان والحاسوب، علوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تصميم UI/UX لكل من تطبيقات الويب والهاتف المحمول.</li> <li>الإتقان في Figma، Adobe XD، وSketch.</li> <li>معرفة بمعايير الوصول وسهلة الاستخدام.</li> <li>مؤهل للعمل في الأردن.</li> <li>يفضّل وجود خبرة في أنظمة المؤسسات الداخلية.</li> <li>شهادة UI/UX تعتبر ميزة.</li></p><p></p>

<p><h4>About the company</h4> <p>Optimiza is a regional systems integration and digital transformation company delivering consulting, business, and technology solutions across multiple industries. We work with organizations to improve how people, processes, and technology come together, with a focus on creating practical solutions that support day-to-day business performance and long-term transformation.</p> <h4>Role overview</h4> <p>As a UI/UX expert, you will help shape intuitive digital experiences across internal portals and mobile applications. This role is central to improving how users interact with business systems, translating user needs and organizational goals into thoughtful, effective design solutions while working closely with technical and business stakeholders.</p> <h4>Responsibilities</h4> <li>Design and optimize user interfaces for internal portals and mobile applications to enhance user experience.</li> <li>Conduct user research and usability testing to inform design decisions.</li> <li>Collaborate with IT, HR, and business units to align design work with organizational goals.</li> <li>Create wireframes, prototypes, and high-fidelity mockups.</li> <li>Ensure consistency in branding, accessibility, and usability across platforms.</li> <li>Analyze user interaction data to identify improvement opportunities.</li> <li>Stay current with UI/UX trends, tools, and best practices.</li> <li>Provide guidance and support during the implementation phase.</li> <h4>Requirements</h4> <li>Bachelor’s degree in Graphic Design, Human-Computer Interaction, Computer Science, or a related field.</li> <li>Minimum 6 years of UI/UX design experience for both web and mobile applications.</li> <li>Proficiency with Figma, Adobe XD, and Sketch.</li> <li>Knowledge of accessibility and usability standards.</li> <li>Eligible to work in Jordan.</li> <li>Experience in internal enterprise systems is a plus.</li> <li>A UI/UX certification is a plus.</li></p><p></p>

Naukri Gulf

اختصاصي - خدمات البيانات والذكاء الأساسي Almosafer

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مهندس بيانات ماهر لتصميم وبناء وصيانة أنابيب بيانات وأنظمة قابلة للتوسع تُمكن اتخاذ القرار القائم على البيانات عبر المنظمة. سيكون المرشح المثالي يمتلك خبرة قوية في هندسة البيانات الخلفية وتعرّض لمسببات البيانات الكبيرة الحديثة وأنظمة الذكاء الاصطناعي المستندة إلى البيانات.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>تصميم وتطوير وتحسين أنابيب بيانات قابلة للتوسع باستخدام بايثون أو جافا.</li><li>بناء وصيانة أطر ETL/ELT باستخدام Apache Spark (Batch & Streaming).</li><li>كتابة استفسارات SQL متقدمة لتحويل البيانات والتحقق منها وتحليلها.</li><li>تطوير واجهات برمجة تطبيقات (APIs) لمشاركة البيانات مع خدمات أخرى.</li><li>دمج البيانات من مصادر مصنّفة وغير مصنّفة متعددة.</li><li>التعاون مع علماء البيانات والمحللين وفِرَق المنتج لدعم تحليلات وحالات استخدام التعلم الآلي.</li><li>تنفيذ آليات التحقق من البيانات والتسجيل والتعامل مع الأخطاء.</li><li>تحسين أداء خطوط الأنابيب وإدارة مجموعات البيانات كبيرة الحجم.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذو صلة.</li><li>5+ سنوات خبرة عملية في هندسة البيانات أو تطوير البيانات الضخمة.</li><li>خبرة برمجية قوية في بايثون و/أو جافا والسكالا.</li><li>خبرة عملية مع Apache Spark (Batch & Streaming).</li><li>خبرة في البرمجة النصية (بايثون، باش، شل).</li><li>مهارات تطوير API (بايثون، جافا).</li><li>فهم الأنظمة الموزعة وهندسة البيانات الكبيرة.</li><li>معرفة قوية بخدمات AWS (S3, RDS, Redshift, Glue, EMR, Athena, Lambda, إلخ).</li><li>خبرة قوية في نمذجة البيانات وتخزين البيانات.</li><li>خبرة عملية في معالجة البيانات بشكل دفعة وتدفق، وأدوات تنظيم تدفقات العمل مثل Apache Airflow.</li><li>خبرة في تكامل APIs والبيانات، مع وجود خبرة في تكامل GenAI (LLMs, LangChain) يعتبر ميزة.</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات اتصال وتوثيق ممتازة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for a skilled Data Engineer to design, build, and maintain scalable data pipelines and platforms that enable data-driven decision-making across the organization. The ideal candidate will have strong backend data engineering expertise and exposure to modern big data and AI-driven ecosystems.</p><p>Responsibilities:</p><ul><li>Design, develop, and optimize scalable data pipelines using Python or Java.</li><li>Build and maintain ETL/ELT frameworks using Apache Spark (Batch & Streaming).</li><li>Write advanced SQL queries for data transformation, validation, and analytics.</li><li>Develop APIs to share data with other services.</li><li>Integrate data from multiple structured and unstructured sources.</li><li>Collaborate with Data Scientists, Analysts, and Product teams to support analytics and ML use cases.</li><li>Implement data validation, logging, and error-handling mechanisms.</li><li>Optimize pipeline performance and manage large-scale datasets.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or related field.</li><li>5+ years of hands-on experience in Data Engineering or Big Data development.</li><li>Strong programming experience in Python and/or Java And scala.</li><li>Hands-on expertise with Apache Spark (Batch & Streaming).</li><li>Experience with scripting (Python, Bash, Shell).</li><li>API (Python, Java) Development skills.</li><li>Understanding of distributed systems and big data architectures.</li><li>Good knowledge in AWS services (S3, RDS, Redshift, Glue, EMR, Athena, Lambda, etc.).</li><li>Strong experience in data modeling and data warehousing.</li><li>Hands-on experience with batch and streaming data processing, and workflow orchestration tools such as Apache Airflow.</li><li>Experience in API and data integration, with exposure to GenAI integrations (LLMs, LangChain) considered a plus.</li><li>Strong problem-solving and analytical skills and ability to work in a fast paced environment.</li><li>Excellent communication and documentation skills.</li></ul><p></p></section>

Naukri Gulf

Event & Partner Marketing Specialist

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Event & Partner Marketing Specialist will lead the planning, execution, and optimization of regional field and partner marketing programs that generate measurable business outcomes. This role is responsible for managing end-to-end marketing initiatives with a strong focus on event delivery, lead quality, pipeline growth, and revenue contribution.</p> <p>Partnering closely with Sales, Partnerships, Business Units, and external technology alliances, the specialist will transform business priorities into impactful marketing campaigns that support ZainTECH s strategic growth plans. The ideal candidate should possess strong execution capabilities, business acumen, and a data-driven mindset to continuously enhance campaign effectiveness and marketing ROI.</p> <p>Responsibilities:</p> <p> <u>Event & Partner Marketing Programs</u> </p> <ul> <li>Organize and manage 10 12 Event and partner marketing activities each quarter across designated regions. </li> </ul> <ul> <li> Develop and execute integrated event marketing campaigns that support immediate pipeline targets as well as long-term business objectives. </li> </ul> <ul> <li> Coordinate a variety of engagement formats, including Executive roundtables, Leadership dinners, Webinars, Roadshows, Partner-driven workshops and events </li> </ul> <p> <u>Cross-Functional & Partner Collaboration</u> </p> <ul> <li>Work collaboratively with Sales, Partnerships, SDR teams, and Business Units to align marketing activities with commercial goals. </li> </ul> <ul> <li> Execute joint marketing campaigns with key technology partners such as AWS, Microsoft, ISVs, Other strategic alliance partners </li> </ul> <ul> <li> Liaise with agencies, vendors, venues, and external stakeholders to ensure successful event and campaign execution.</li> </ul> <p> <u>Demand Generation & Lead Management</u> </p> <ul> <li>Support Sales and SDR teams with Target account selection, Invitation and attendee management, Event participation tracking, post-event engagement activities </li> <li> Ensure proper lead capture, qualification, and timely transfer to Sales teams. </li> </ul> <ul> <li> Contribute to pipeline acceleration and opportunity nurturing through targeted event initiatives.</li> </ul> <p> <u>Campaign Performance & ROI Analysis</u> </p> <ul> <li>Measure and report on marketing performance indicators, including Revenue influenced and closed, Pipeline contribution, SQL generation, Registration-to-attendance conversion, Lead-to-SQL conversion metrics </li> </ul> <ul> <li> Maintain accurate CRM records, dashboards, reports, and campaign trackers. </li> </ul> <ul> <li> Evaluate campaign performance and identify optimization opportunities to improve marketing effectiveness.</li> </ul> <p> <u>Optimization & Best Practices</u> </p> <ul> <li>Analyze underperforming initiatives and recommend enhancements in Messaging, Audience segmentation, Event structure, Campaign execution </li> </ul> <ul> <li> Use performance data and business insights to improve marketing investments and outcomes. </li> </ul> <ul> <li> Support the development and refinement of field and partner marketing processes, templates, and best practices.</li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul> <li>3 6 years of experience in B2B event marketing, partner marketing, or event execution roles.</li> <li>Experience supporting partner-led campaigns in a technology or enterprise environment.</li> <li>Strong execution, coordination, and stakeholder management skills.</li> <li>Comfortable working with metrics, ROI tracking, and performance data.</li> <li>Experience with CRM and marketing tools such as Salesforce, HubSpot, or Cvent is a plus.</li> <li>Willingness and ease of visa to travel across UAE, KSA, Bahrain, Kuwait, and Jordan as required.</li> <li>Proactive self-starter with the ability to adapt in a fast-changing environment.</li> <li>Clear and confident verbal and written communication skills, with the ability to engage senior stakeholders.</li> <li>Highly organized, detail-oriented, and strong in project execution and follow-through.</li> <li>Able to prioritize effectively and manage multiple initiatives and deadlines.</li> </ul><p></p></section>

أخطبوط

استشارات تجربة ما بعد العودة ومسارات الدمج وإعادة الإدماج

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<p><strong>إعلان طلب عروض</strong></p> <p> </p> <p>دعوة لطلب عروض لتقديم خدمات تجربة ما بعد العودة ومسارات الدمج: استشارة عائدين سوريين (نازحون داخليون، عائدون من الأردن واللاجئين العائدين من لبنان)</p> <p> </p> <p><strong>[RFQ/MENA/26/005]</strong></p> <p> </p> <p>بعد سقوط الحكومة السورية في ديسمبر 2024، تسارع وتيرة عودات الوافدين من الأردن ولبنان. بينما استثمرت الجهات الإنسانية بشكل كبير في رصد النوايا للعودة وحركات العودة، هناك معرفة محدودة عمّا يحدث فعلياً بعد العودة، وشيء لا يذكر عن العوامل التي تعزّز الاندماج المستدام بنحو ناجح مقارنة بما يسبب فشله. هذا الفارق في الأدلة له عواقب برمجية مباشرة. المنظمات الدولية غير الحكومية العاملة في مناطق عودة سوريا تتخذ قرارات بشأن دعم الاستقبال وبرامج سُبل العيش والإيواء وتوحيد المجتمع مع أساس ضعيف في تجارب العائدين أنفسهم. نفتقر إلى دليل نوعي يسمح بتحديد ما الذي يعمل بشكل أفضل—الظروف، الأصول، العلاقات وآليات الدعم التي يرتبط بها العائدون بأنشطة ونتائج اندماج إيجابية ومميزة عن مجرد رصد الحواجز ومخاطر الحماية. ستعالِج هذه القطعة البحثية ذلك الفارق بتوجه واضح نحو الحلول: السؤال التحليلي الأساسي هو ما يبدو عليه الاندماج المبكر الناجح وكيف يمكننا دعم المزيد منه، وليس ما الذي يحدث بشكل سيئ للعائدين. تم تصميم هذه الدراسة كـ Pilot مع فائدة برمجية قوية، مع توليد قاعدة الأدلة والأساس لإطلاق مرحلة ثانية متعددة المواقع يمكن تمويلها. تهدف هذه الدراسة إلى تكملة العمل القائم في الاستقصاءات الكمية عن النوايا بما في ذلك ePRIS من UNHCR وتكامل عمل فريق الحلول داخل سوريا والهياكل التنسيقية لمجالس الحلول المستدامة الموجودة على المستويين الوطني والإقليمي. صممت هذه الدراسة كـ pilot لتوفير مساهمة دليل مستقل وأسُس محتملة لدراسة المرحلة الثانية عبر محافظتين أو ثلاث إضافية، مع إدراج عينة ثانوية معاد توطينها (داخل سوريا وعبر الحدود إلى لبنان)، مع قياس التمييز بين المناطق الريفية المدعومة بالبرامج الإنسانية؛ إضافة إلى مكون متابعة طولية</p> <p> </p> <p><strong>الموعد النهائي لتقديم العطاءات:</strong></p> <p>الموعد النهائي لتقديم العروض هو 02.08.2026 - الساعة 13:00 بتوقيت عمّان</p> <p> </p> <p>يرجى تقديم عرضك بتحميل جميع الملفات إلى بوابة العطاءات الإلكترونية (e-tender box - eTB)؛ الرابط مذكور في الملف</p> <p><em>0_LINK TO UPLOAD BID.pdf</em>، الذي قمت بتنزيله مع حزمة المناقصة هذه.</p> <p> </p> <p><em>ولتجنب المشاكل التقنية، يرجى ملاحظة أنه يمكنك رفع عدد من الملفات كما يلزم، لكن <u>حجم الملف الواحد محدود بـ 10 ميغابايت</u>، ولا يجوز رفع ملفات مضغوطة من نوع zip أو rar أو 7z. لا يمكن رفع الملفات بنفس الاسم مرتين.</em></p> <p> </p> <p>بعد تقديم العرض بنجاح، ستتلقى رسالة تأكيد بالبريد الإلكتروني من نظام eTB، تتضمن قائمة الملفات المرسلة. إذا لاحظت أن بعض الملفات لم تُرفع بنجاح (مثلاً بسبب انقطاع الإنترنت)، يرجى إعادة تقديم الملف الناقص وتذكر وضع MF بعد اسم الشركة (مثال: ABC company MF).</p> <p> </p> <p>إذا كنت بحاجة إلى تقديم عرض معدّل قبل الموعد النهائي، يجب تعديل اسم الشركة في نظام eTB بإضافة "2" بعد اسم الشركة وسيُعتبر آخر تقديم هو العرض النهائي. (مثال: ABC company 2)</p> <p> </p> <p>إذا كانت لديك أي أسئلة تقنية، يرجى استخدام الرابط المتاح أيضاً في الملف الذي تم تنزيله <em>0_LINK TO UPLOAD BID.pdf</em> قبل 26.07.2026. بعد إرسال سؤالك، ستتلقى تأكيداً عبر البريد الإلكتروني من نظام eTB.</p> <p> </p> <p>إذا لم تصلك رسائل تأكيد بالبريد الإلكتروني، أو في حالة وجود مشاكل تقنية، يرجى التواصل مع <a href="mailto:jo.contact@nrc.no">jo.contact@nrc.no</a></p> <p> </p> <p><strong>يمكن الحصول على مستندات RFQ كاملة، مجاناً، من 19 يوليو 2026 حتى 02 أغسطس 2026، الساعة 12:00 ظهرًا (بتوقيت عمّان)، عبر الوصول إلى الرابط التالي:</strong></p> <p> </p> <p><a href="https://etbsystem.no/ClientTrans/Download?ID=DhUoFCVJ3y0%3d"><strong>https://etbsystem.no/ClientTrans/Download?ID=DhUoFCVJ3y0%3d</strong></a></p> <p>إذا لم تتلقَ بريدًا إلكترونيًا، أو في حال وجود مشاكل تقنية، يرجى الاتصال بـ<a href="mailto:jo.contact@nrc.no">jo.contact@nrc.no</a> مع ذكر موضوع البريد: (RFQ/MENA/26/005) – الاستفسار الفني</p> <p>مع التحيات،</p> <p>وحدة المشتريات لدى NRC</p> <p> </p>

<p><strong>REQUEST FOR QUOTATION NOTICE</strong></p> <p> </p> <p>INVITATION TO REQUEST FOR QUOTATION FOR THE PROVISION OF POST-RETURN EXPERIENCE AND REINTEGRATION PATHWAYS: SYRIAN RETURNEES (IDP, JORDAN AND LEBANON REFUGEE RETURNEES) CONSULTANCY SERVICE</p> <p> </p> <p><strong>[RFQ/MENA/26/005]</strong></p> <p> </p> <p>Following the fall of the Assad government in December 2024, the pace of return movements from Jordan and Lebanon has accelerated. While humanitarian actors have invested significantly in tracking intentions to return and return movements, far less is known about what actually happens after return, and almost nothing has been systematically documented about what enables successful, sustainable reintegration as opposed to what causes it to fail. This evidence gap has direct programmatic consequences. INGOs operating in Syria's return areas are making decisions about reception support, livelihood programming, shelter, and community cohesion with limited grounding in the lived experiences of returnees themselves. We lack qualitative evidence that would allow better identification of what works- the conditions, assets, relationships, and support mechanisms that returnees themselves associate with positive reintegration pathways and outcomes1- distinct from cataloguing barriers and protection risks.  This research piece would address that gap with an explicit solutions orientation: the primary analytical question is what successful early reintegration looks like and how we can support more of it, rather than what is going wrong for returnees. This study is designed as a pilot, with strong programmatic utility, while generating the evidence base and case for a broader multi-site phase 2, which could be fundraised for. This study is intended to complement rather than duplicate existing quantitative intention surveys including UNHCR's ePRIS and complement work led by the Solutions Working Group inside Syria and the various Durable Solutions coordination architectures that exist at country and regional level. This study is designed as a pilot to provide both a standalone evidence contribution and the foundation for a potential phase 2 study across two to three additional governorates, inclusion of a re-displaced secondary sample (both inside Syria and cross-border movements back to Lebanon), measuring the distinction between rural areas supported with humanitarian programming;  and a longitudinal follow-up component</p> <p> </p> <p><strong>Deadline for Bids:</strong></p> <p>Deadline for bid submission is 02.08.2026 - 13:00 PM  Amman time.</p> <p> </p> <p>Please submit your bid by uploading all files to the e-tender box (eTB) web site - the link is included in the file</p> <p><em>0_LINK TO UPLOAD BID.pdf</em>, which you downloaded together with this tender package.</p> <p> </p> <p><em>In order to avoid technical problems, please note that you can upload as many files as it is required, but the <u>single file size is limited to 10 MB</u> each, and it is <u>not allowed to upload zip, rar or 7z  file</u>. Files with the same file name cannot be uploaded twice.</em></p> <p> </p> <p>After successful bid submission, you will receive an e-mail confirmation from the eTB system, with the list of submitted files. If you notice that some files have not been successfully uploaded (e.g. due to the internet interruption), please submit missing file(s) again and please put MF after the company name (example: ABC company MF).</p> <p> </p> <p>If you need to submit a revised bid before the deadline, the Company name in the eTB system should be modified by adding “2” after the Company  name and the latest submission will be considered as the final bid. (Example: ABC company 2)</p> <p> </p> <p>If you have any technical questions please use the link available also in downloaded file <em>0_LINK TO UPLOAD BID.pdf</em>  before 26.07.2026. After submitting your question, you will receive an e-mail confirmation from eTB system.</p> <p> </p> <p>If you do not receive confirmation e-mails, or in case of technical problems, please contact <a href="mailto:jo.contact@nrc.no">jo.contact@nrc.no</a></p> <p> </p> <p><strong>Complete RFQ documents can be obtained, free of charge from 19 July 2026 until 02 August 2026, 12:00 pm (Amman Time) , by accessing the following link:</strong></p> <p> </p> <p><a href="https://etbsystem.no/ClientTrans/Download?ID=DhUoFCVJ3y0%3d"><strong>https://etbsystem.no/ClientTrans/Download?ID=DhUoFCVJ3y0%3d</strong></a></p> <p>If you do not receive an e-mail, or in case of technical problems, please contact <a href="mailto:jo.contact@nrc.no">jo.contact@nrc.no</a>  with email subject as: (RFQ/MENA/26/005) – Technical Enquiry</p> <p>Regards,</p> <p>NRC Procurement Unit</p> <p> </p>

دوام كامل جولف تالنت

خبير تصميم حماية البيانات وDLP

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p><h4>الوصف</h4> <p>نعمل على تعيين خبير حماية البيانات وتصميم DLP لحماية بيانات المؤسسة من التسرب ولضمان تصميم آمن وإدارة آليات النسخ الاحتياطي وحماية البيانات بشكل جيد. يركّز الدور على ترجمة متطلبات تصنيف البيانات إلى ضوابط عملية قابلة للتطبيق وقابلة للفرض ومراجعة إجراءات حماية البيانات الحالية وفقاً لأفضل الممارسات الصناعية ومعايير ECC الخاصة بـ NCA.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>ترجمة تصنيف البيانات إلى ضوابط عملية — تعريف ما هي البيانات الحساسة وكيف يجب حمايتها.</li> <li>تصميم تغطية DLP (منع فقدان البيانات) عبر نقاط النهاية، البريد الإلكتروني، الويب، والسحابة، حسب الاقتضاء.</li> <li>ضمان تكامل DLP مع الأدوات الرئيسية، بما في ذلك بوابة البريد الإلكتروني، إدارة الأجهزة (MDM)، عوامل نهاية المستخدم، وحلول الوكيل/CASB حيث يتم استخدامها.</li> <li>مراجعة إعدادات DLP الحالية ونسخ الاحتياطي/حماية البيانات مقابل أفضل الممارسات ومعايير ECC الخاصة بـ NCA؛ وتقديم التحسينات المقترحة.</li> <li>تحديد خطوط الأساس الآمنة، بما في ذلك إعدادات السياسات، معالجة الاستثناءات، ضبط الأداء، محاذاة التشفير، وسياسات الاحتفاظ.</li> <li>تحديد سيناريوهات المراقبة والاستجابة لـ SOC/SIEM، مثل الاشتباه بتسريب البيانات وانتهاكات السياسات.</li> <li>تقديم أدلة الأدلة للامتثال، إلى جانب دفاتر التشغيل وإجراءات التشغيل القياسية ومواد التدريب/نقل المعرفة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>متحدثو العربية</li> <li>6 سنوات خبرة ذات صلة في حماية البيانات وتصميم DLP والحوكمة.</li> <li>فهم قوي لأطر تصنيف البيانات وكيفية تشغيلها كضوابط تقنية.</li> <li>خبرة في مراجعة وتحسين بنى DLP ونسخ الاحتياطي/حماية البيانات وفق معايير الامتثال، خاصةً مع ECC لـ NCA.</li> <li>القدرة على تحديد خطوط أساس تكوين آمنة وعمليات معالجة الاستثناءات.</li> <li>خبرة في التعاون مع فرق SOC/SIEM لتحديد سيناريوهات المراقبة والاستجابة للحوادث.</li> <li>مهارات وثائق قوية لإثبات التدقيق، ودفاتر التشغيل، وإجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>مهارات تواصل قوية لتقديم التدريب ونقل المعرفة إلى الفرق الداخلية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>We are seeking a Data Protection & DLP Design Expert to protect organizational data from leakage and ensure that backups and data protection mechanisms are securely designed and governed. The role focuses on translating data classification requirements into practical, enforceable controls and reviewing existing data protection measures against industry best practices and NCA ECC standards.</p> <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Translate data classification into practical controls — defining what data is sensitive and how it must be protected.</li> <li>Design DLP (Data Loss Prevention) coverage across endpoints, email, web, and cloud, as applicable.</li> <li>Ensure DLP integration with key tools, including Email Gateway, MDM, endpoint agents, and proxy/CASB solutions where used.</li> <li>Review current DLP and backup/data protection setups against best practices and NCA ECC; recommend improvements.</li> <li>Define secure baselines, including policy settings, exception handling, tuning, encryption alignment, and retention policies.</li> <li>Define SOC/SIEM monitoring and response use-cases, such as suspected data exfiltration and policy violations.</li> <li>Deliver evidence artifacts for audits, along with runbooks, SOPs, and training/knowledge transfer materials.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Arabic speakers</li> <li>6 years of relevant experience in data protection, DLP design, and governance.</li> <li>Strong understanding of data classification frameworks and how to operationalize them into technical controls.</li> <li>Experience reviewing and improving DLP and backup/data protection architectures against compliance standards, particularly NCA ECC.</li> <li>Ability to define secure configuration baselines and exception-handling processes.</li> <li>Experience collaborating with SOC/SIEM teams to define monitoring and incident response use-cases.</li> <li>Strong documentation skills for audit evidence, runbooks, and SOPs.</li> <li>Strong communication skills to deliver training and knowledge transfer to internal teams.</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

خبير تصميم الحماية البيانات وDLP

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p><h4>الوصف</h4> <p>نحن نسعى للحصول على خبير في حماية البيانات وتصميم DLP لحماية بيانات المؤسسة من التسرب وضمان أن آليات الاحتياط والاسترداد وحماية البيانات مصممة ومُدارة بشكل آمن. يركّز الدور على تحويل متطلبات تصنيف البيانات إلى ضوابط عملية قابلة للتنفيذ ومراجعة تدابير حماية البيانات الحالية مقابل أفضل الممارسات في الصناعة ومعايير ECC الخاصة بـ NCA.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>ترجمة تصنيف البيانات إلى ضوابط عملية — تحديد ما هي البيانات الحساسة وكيف يجب حمايتها.</li> <li>تصميم تغطية DLP (منع فقدان البيانات) عبر نقاط النهاية، البريد الإلكتروني، الويب، والسحابة، حيثما ينطبق.</li> <li>ضمان تكامل DLP مع الأدوات الرئيسية، بما في ذلك بوابة البريد الإلكتروني، إدارة الأجهزة (MDM)، وكيل النهاية، وحلول البروكسي/CASB حيث تُستخدم.</li> <li>مراجعة إعدادات DLP والنسخ الاحتياطي/حماية البيانات الحالية مقابل أفضل الممارسات وNCA ECC؛ والتوصية بالتحسينات.</li> <li>تحديد أسس آمنة، بما في ذلك إعدادات السياسة، معالجة الاستثناءات، الضبط، توافق التشفير، وسياسات الاحتفاظ.</li> <li>تحديد حالات الاستخدام للمراقبة والاستجابة SOC/SIEM، مثل الاشتباه في است exfiltration للبيانات وانتهاكات السياسات.</li> <li>تقديم أدلة إثبات للمراجعات، إلى جانب دُليلي التشغيل وإجراءات التشغيل الموحدة ومواد التدريب/نقل المعرفة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>متحدثون باللغة العربية</li> <li>6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في حماية البيانات، تصميم DLP، والحوكمة.</li> <li>فهم قوي لإطارات تصنيف البيانات وكيفية تطبيقها عملياً إلى ضوابط تقنية.</li> <li>خبرة في مراجعة وتحسين بنى DLP والنسخ الاحتياطي/حماية البيانات مقابل معايير الامتثال، خاصة NCA ECC.</li> <li>القدرة على تحديد أسس التكوين الآمن وعمليات معالجة الاستثناءات.</li> <li>خبرة في التعاون مع فرق SOC/SIEM لتحديد حالات الاستخدام للمراقبة والاستجابة للحوادث.</li> <li>مهارات توثيق قوية لإثباتات التدقيق، وأدلة التشغيل، وإجراءات التشغيل الموحدة.</li> <li>مهارات اتصال قوية لتقديم التدريب ونقل المعرفة للفرق الداخلية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>We are seeking a Data Protection & DLP Design Expert to protect organizational data from leakage and ensure that backups and data protection mechanisms are securely designed and governed. The role focuses on translating data classification requirements into practical, enforceable controls and reviewing existing data protection measures against industry best practices and NCA ECC standards.</p> <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Translate data classification into practical controls — defining what data is sensitive and how it must be protected.</li> <li>Design DLP (Data Loss Prevention) coverage across endpoints, email, web, and cloud, as applicable.</li> <li>Ensure DLP integration with key tools, including Email Gateway, MDM, endpoint agents, and proxy/CASB solutions where used.</li> <li>Review current DLP and backup/data protection setups against best practices and NCA ECC; recommend improvements.</li> <li>Define secure baselines, including policy settings, exception handling, tuning, encryption alignment, and retention policies.</li> <li>Define SOC/SIEM monitoring and response use-cases, such as suspected data exfiltration and policy violations.</li> <li>Deliver evidence artifacts for audits, along with runbooks, SOPs, and training/knowledge transfer materials.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Arabic speakers</li> <li>6 years of relevant experience in data protection, DLP design, and governance.</li> <li>Strong understanding of data classification frameworks and how to operationalize them into technical controls.</li> <li>Experience reviewing and improving DLP and backup/data protection architectures against compliance standards, particularly NCA ECC.</li> <li>Ability to define secure configuration baselines and exception-handling processes.</li> <li>Experience collaborating with SOC/SIEM teams to define monitoring and incident response use-cases.</li> <li>Strong documentation skills for audit evidence, runbooks, and SOPs.</li> <li>Strong communication skills to deliver training and knowledge transfer to internal teams.</li> </ul></p><p></p>

Naukri Gulf

مدير الحسابات

في الموقع - الأردن - عمّان ٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section><p class= "heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>إدارة الحسابات:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الأساسيين والعمل كالنقطة الأساسية للتواصل في الأنشطة المرتبطة بالمبيعات.</p> <p> إقامة اتصالات على مستوى senior مع أصحاب المصلحة ومتخذي القرار ضمن الحسابات المعتمدة.</p> <p> تطوير فهم عميق لاحتياجات عملاء الأعمال والأهداف والتحديات.</p> <p> إجراء تخطيط حسابات منتظم والحفاظ على علاقات طويلة الأجل مع العملاء.</p> <p> </p> <p> <strong>استراتيجية المبيعات وتطوير الأعمال:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات.</p> <p> تحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتبادل للخدمات.</p> <p> إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاستشكاف حتى إغلاق الصفقات.</p> <p> تحديد واكتساب حسابات رئيسية عبر القطاعات العامة والخاصة في الأردن.</p> <p> </p> <p> <strong>مبيعات حلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p>الترويج وتقديم حلول ICT من وسيلا وتشمل:</p> <p> حلول الأمن السيبراني</p> <p> خدمات الاتصال والتغطية</p> <p> أنظمة التيار المنخفض جدًا (ELV) مثل CCTV، التحكم في الدخول، الشبكات المهيكلة</p> <p> حلول إنترنت الأشياء والتقنيات الذكية.</p> <p> <br> </p> <p> <strong>تحليل احتياجات العملاء:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> إجراء تقييمات الاحتياجات لفهم متطلبات العميل.</p> <p> العمل مع فرق ما قبل البيع والفنيات لتصميم الحلول المناسبة.</p> <p> اقتراح حلول ICT مخصصة لمعالجة تحديات العميل.</p> <p> </p> <p> <strong>عروض المبيعات والتفاوض:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> تقديم عروض المبيعات لصناع القرار.</p> <p> إعداد المقترحات، الأسعار، والعروض التجارية.</p> <p> التفاوض على العقود والأسعار والشروط التجارية.</p> <p> المشاركة في المناقصات وضمان الالتزام بمواعيد التقديم.</p> <p> </p> <p> <strong>معلومات السوق:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> الحفاظ على وعي قوي بسوق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الأردني والمشهد التنافسي.</p> <p> تحديد الصناعات والقطاعات ذات إمكانات نمو عالية.</p> <p> مراقبة التقنيات الناشئة واتجاهات السوق.</p> <p> </p> <p> <strong>التعاون:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> العمل عن كثب مع الفرق الداخلية بما في ذلك ما قبل البيع، والهندسة النظامية، والتسويق، وإدارة المشاريع، والعمليات لضمان نجاح تسليم الحلول.</p> <p> </p> <p> <strong>التقارير البيعية والإدارة:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> الحفاظ على قنوات المبيعات الدقيقة وسجلات العملاء باستخدام أنظمة CRM.</p> <p> إعداد توقعات المبيعات وتقارير الأداء للإدارة.</p> <p> ضمان الامتثال لسياسات الشركة التجارية والعمليات الداخلية.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>Account Management:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> Build and maintain strong relationships with key clients and act as the primary point of contact for sales-related activities.</p> <p> Establish senior-level contacts with stakeholders and decision makers within assigned accounts.</p> <p> Develop a deep understanding of customer business needs, objectives, and challenges.</p> <p> Conduct regular account planning and maintain long-term customer relationships.</p> <p> </p> <p> <strong>Sales Strategy & Business Development:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> Develop and implement sales strategies to achieve revenue targets.</p> <p> Identify opportunities for upselling and cross-selling services.</p> <p> Manage the full sales cycle from prospecting to closing deals.</p> <p> Identify and acquire key accounts across public and private sectors in Jordan.</p> <p> </p> <p> <strong>ICT Solutions Sales:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p>Promote and position Waseela s ICT solutions include:</p> <p> Cybersecurity solutions</p> <p> Connectivity and coverage services</p> <p> Extra-Low Voltage (ELV) systems (CCTV, Access Control, Structured Cabling)</p> <p> IoT and smart technology solutions.</p> <p> <br> </p> <p> <strong>Customer Needs Analysis:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> Conduct needs assessments to understand client requirements.</p> <p> Work with presales and technical teams to design suitable solutions.</p> <p> Propose tailored ICT solutions addressing customer challenges.</p> <p> </p> <p> <strong>Sales Presentations & Negotiation:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> Deliver sales presentations to decision makers.</p> <p> Prepare proposals, quotations, and commercial offers.</p> <p> Negotiate contracts, pricing, and commercial terms.</p> <p> Participate in tenders and ensure submission deadlines are met.</p> <p> </p> <p> <strong>Market Intelligence:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> Maintain strong awareness of the Jordanian ICT market and competitive landscape.</p> <p> Identify industries and sectors with high growth potential.</p> <p> Monitor emerging technologies and market trends.</p> <p> </p> <p> <strong>Collaboration:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> Work closely with internal teams including presales, systems engineering, marketing, PMO, and operations to ensure successful delivery of solutions.</p> <p> </p> <p> <strong>Sales Reporting & Administration:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> Maintain accurate sales pipelines and customer records using CRM systems.</p> <p> Prepare sales forecasts and performance reports for management.</p> <p> Ensure compliance with company commercial policies and internal processes.</p></div></section>

Naukri Gulf

ممثل تطوير المبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">color:rgb(23, 27, 39); font-family:PuviRegular, sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:400; letter-spacing:normal; orphans:2; text-indent:0px; text-transform:none; widows:2; word-spacing:0px; white-space:normal; background-color:rgb(255, 255, 255)"><span> <span> <span> <span> <span> <span> <b>المسمى الوظيفي: ممثل تطوير المبيعات <br> <div> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <b>الخبرة: 2-5 سنوات <span> <span> <br> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <b>موقع العمل: عمان، الأردن <div> <br> <div> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <b>المهام الرئيسية: <span> <br> <ul> <li> <span> <span> <span> <span> <span> <span>تحديد واستكشاف فرص الأعمال الجديدة من خلال رسائل بريد إلكتروني مخصصة، مكالمات هاتفية، الاستكشاف عبر منصات التواصل الاجتماعي مثل LinkedIn و Twitter، وقواعد البيانات والمواقع الإلكترونية. <span> <br> </span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span> <span>قدم حل Zoho للمشترين المناسبين ضمن الأسواق الجغرافية المستهدفة. <span> <br> </span></span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span> <span>حدد صناع القرار الرئيسين من خلال البحث باستخدام أدوات الاستكشاف مثل LinkedIn، ZoomInfo، إلخ. <span> <br> </span></span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span> <span>قم بإجراء تحليل احتياجات العملاء، وتتبع نقاط الألم لديهم لتطوير استراتيجية الوصول. <span> <br> </span></span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span> <span>إنشاء علاقات مع العملاء لتحديد احتياجاتهم المحتملة وتأهيل اهتماماتهم <span> <br> </span></span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span> <span>جدولة اجتماعات محتملة مع عملائنا من فريق المبيعات لدينا. <span> <br> </span></span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span> <span>إدارة قمع المبيعات أثناء التفاعل مع العملاء المحتملين والحفاظ على العلاقات مع العملاء المحتملين لإعادة التسويق. <span> <br> </span></span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span> <span>العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتسويق لتحقيق أهداف الإيرادات الشهرية/الربع سنوية. <span> <br> </span></span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span>الاستعداد وتحليل خط أنابيب توليد العملاء المحتملين عبر التقارير ولوحات القيادة وتقديم رؤى حول الاتجاه القادم. <br> <div> <div> <span> <span> <span> <span> <b> <span> <span> <span> <span> <span> <b> <span> <b>المهارات والخبرات المطلوبة <br> <ul> <li> <span> <span> <span> <span> <span>2-5 سنوات من الخبرة في توليد العملاء المحتملين / تطوير المبيعات / تطوير الأعمال، ويفضل في شركة SAAS. <span> <br> </span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span>تجربة استخدام أدوات CRM/أدوات الاستكشاف مثل LinkedIn، أدوات الترشيح عبر البريد الإلكتروني مثل Outreach و Klenty وأدوات CRM مثل Zoho وPipedrive تعتبر إضافة. <span> <br> </span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span>يجب أن تمتلك تواصل قوي باللغتين العربية والإنجليزية بجانب مهارات تحليلية جيدة. <span> <br> </span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span>خبرة في سوق الشرق الأوسط. <span> <br> </span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span>رغبة قوية في التعلم والنجاح في مبيعات التقنية وتطوير الأعمال. <span> <br> <div> <br> <br>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph">color:rgb(23, 27, 39); font-family:PuviRegular, sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:400; letter-spacing:normal; orphans:2; text-indent:0px; text-transform:none; widows:2; word-spacing:0px; white-space:normal; background-color:rgb(255, 255, 255)"><span> <span> <span> <span> <span> <span> <b>Job Title: Sales Development Representative <br> <div> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <b>Experience: 2-5 Years <span> <span> <br> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <b>Work Location: Amman, Jordan <div> <br> <div> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <b>Key Responsibilities: <span> <br> <ul> <li> <span> <span> <span> <span> <span> <span>Identify and prospect new Business Opportunities via personalized emails, Telephonic calls, prospecting via social Media platforms such as LinkedIn, Twitter, online Databases, Websites. <span> <br> </span></span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span> <span>Introduce Zoho's Solution to appropriate buyers within the Targeted Geographical Markets. <span> <br> </span></span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span> <span>Identify Key Decision Makers by performing research using prospecting tools Like LinkedIn, ZoomInfo, etc. <span> <br> </span></span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span> <span>Perform Client-need Analysis, track their pain-points to develop a reach-out strategy. <span> <br> </span></span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span> <span>Creating relationships with customers to identify their potential needs and qualify their interests <span> <br> </span></span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span> <span>Schedule potential Client meetings with our in-house Sales Representatives. <span> <br> </span></span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span> <span>Manage Sales Funnel while interacting with Prospective clients and maintain relationships for re-marketed prospects. <span> <br> </span></span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span> <span>Work closely with Sales and Marketing teams to achieve Monthly/Quarterly revenue Goals. <span> <br> </span></span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span> <span>Prepare and Analyse lead Generation pipeline via Reports and Dashboards and give insights on the way ahead. <br> <div> <div> <span> <span> <span> <span> <b> <span> <span> <span> <span> <span> <b> <span> <b>Required Skills & Experience <br> <ul> <li> <span> <span> <span> <span> <span>2 - 5 years of experience in Lead Generation / Sales development / Business development, preferably in a SAAS company. <span> <br> </span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span>Hands-on experience of CRM/prospecting tools like LinkedIn , Email drip tools like Outreach, Klenty and CRM tools like Zoho, Pipedrive is an added advantage. <span> <br> </span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span>Should have strong Arabic and English communication along with good analytical skills. <span> <br> </span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span>Experience in the Middle East market. <span> <br> </span></span></span></span></span></span></li><li> <span> <span> <span> <span> <span>Commanding desire to learn and succeed in tech sales and business development. <span> <br> <div> <br> <br>","Work_Experience":null,"</div></span></span></span></span></span></span></li></ul></b></span></b></span></span></span></span></span></b></span></span></span></span></div></div></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></li></ul></span></b></span></span></span></span></span></span></div></div></b></span></span></span></span></span></span></span></span></b></span></span></span></span></span></span></div></b></span></span></span></span></span></span></div></section>

أخطبوط

مدير مالي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="705"> <tbody> <tr> <td style="width:137px;height:30px;"> <p><img alt="Medair_NoTag_rgb" height="49" width="135"></p> </td> <td style="width:568px;height:30px;"> <p><strong><em>المدير المالي</em></strong></p> <p><em>عمّان، الأردن</em></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong><u>الوصف الوظيفي</u></strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="709"> <tbody> <tr> <td style="width:136px;"> <p><strong>المسمى الوظيفي </strong></p> </td> <td colspan="2" style="width:570px;"> <p><strong>المدير المالي </strong></p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:136px;height:20px;"> <p><strong>آخر تاريخ للمراجعة</strong></p> </td> <td colspan="2" style="width:570px;height:20px;"> <p>25.06.2026</p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:136px;"> <p><strong>الموقع</strong></p> </td> <td colspan="2" style="width:570px;"> <p>عمّان، الأردن، مع تنقلات متكررة خارج عمّان الأردن</p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:136px;"> <p><strong>التقارير إلى</strong></p> </td> <td colspan="2" style="width:570px;"> <p>نائب مدير البلد (DCD) الأردن</p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:136px;"> <p><strong>الغاية الشاملة</strong></p> </td> <td colspan="2" style="width:570px;"> <p>العمل كعضو مهم في فريق متنوع يلتزم بخدمة الأكثر ضعفاً في العالم. يتولى المدير المالي مسؤولية الإشراف على جميع الأنشطة المالية لبرنامج البلد، المسؤولية عن النزاهة المالية لبرنامج البلد، الإدارة المالية القوية، والامتثال للمتطلبات التنظيمية، المانحين والقانونية. يساهم الدور في تشغيل فعال، تعزيز الأنظمة المالية، وتوفير القيادة الاستراتيجية لفريق المالية بما يتماشى مع قيم المؤسسة.</p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:136px;"> <p><strong>نظرة عامة على المشروع</strong></p> </td> <td colspan="2" style="width:570px;"> <p>في الأردن، يعيش نحو 85% من اللاجئين السوريين في مجتمعات المضيفين ومواضع إقامة غير رسمية، حيث يستأجرون مساكن ويحاولون البقاء دون مستوى الخدمات المتاح في المخيمات الرسمية. تعمل ميدير على دعم مجتمعات المضيفين وعائلات اللاجئين الذين لا يعيشون في مخيمات من خلال برامج الصحة والحماية الاجتماعية والدعم النفسي الاجتماعي لتلبية الاحتياجات الأساسية للأكثر ضعفاً.</p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:136px;height:8px;"> <p> </p> </td> <td colspan="2" style="width:570px;height:8px;"> <p> </p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:671px;height:36px;"> <p><strong>الأهداف الرئيسية</strong></p> </td> <td colspan="2" style="width:38px;height:36px;"> <p><strong><em>%</em></strong></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:671px;height:92px;"> <ol> <li><strong>الإدارة المالية والتقارير</strong></li> </ol> <ul> <li>ضمان الإغلاق الشهري في الوقت المحدد وفق جداول التقارير وتحقيق مؤشرات الدقة لعمليات الإغلاق الدورية.</li> <li>قيادة الإدارة المالية الشاملة لبرنامج البلد، وضمان المحاسبة الدقيقة والامتثال للمعايير الدولية ومتطلبات المانحين والجهات القانونية.</li> <li>الإشراف على إعداد وتحليل وعرض التقارير المالية المعقدة والحسابات الإدارية لدعم قرارات القيادة.</li> <li>قيادة وتنسيق عمليات الميزانية والتنبؤ والدورات التخطيطية المالية للبلد؛ تطوير أدوات وأنظمة لتعزيز المساءلة الخاصة بمالكي الميزانية.</li> <li>إدارة أموال المنح المانحة، وضمان مقترحات عالية الجودة والتقارير والاستخدام الكامل للتكاليف من خلال مناهج التكلفة المناسبة.</li> <li>قيادة وتنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، وضمان الاستجابة في الوقت المناسب وتنفيذ توصيات التدقيق.</li> <li>ضمان أنظمة مالية قوية وضوابط وتشفير أموال دقيق عبر هياكل تمويل معقدة ومتعددة المانحين.</li> </ul> <ol> <li value="2"><strong>الاستراتيجية المالية والتحليل ودعم القرار</strong></li> </ol> <ul> <li>تقديم تحليل مالي استراتيجي وتلخيص البيانات المالية المعقدة لتوجيه قرارات البرنامج والقيادة.</li> <li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية مالية للبلد تتوافق مع الأهداف التنظيمية.</li> <li>تطبيق تقنيات التكاليف المتقدمة والتنبؤ والتخطيط للسيناريو ونمذجة مالية لدعم التخطيط وتخصيص الموارد.</li> <li>العمل كجهة مستشارة رئيسية للإدارة العليا حول الأداء المالي والمخاطر وسيناريوهات التمويل.</li> </ul> <ol> <li value="3"><strong>أنظمة مالية والعمليات والإدارة</strong></li> </ol> <ul> <li>قيادة التحسين المستمر للأنظمة المالية والعمليات عبر الوظائف لتعزيز الكفاءة والشفافية والضوابط الداخلية.</li> <li>ضمان حوكمة مالية قوية والامتثال والتوثيق القابل للمراجعة وفقاً لمتطلبات المنظمة والمتبرعين.</li> <li>الإشراف على الرواتب والامتثال الضريبي وإدارة التدفقات النقدية والالتزامات المالية النظامية.</li> <li>ضمان إدارة الخزينة والتدفقات النقدية بكفاءة، بما في ذلك التنبؤ متعدد العملات وتخطيط السيولة.</li> </ul> <ol> <li value="4"><strong>القيادة وإدارة الأشخاص</strong></li> </ol> <ul> <li>تصميم وهيكلة قسم المال ليتناسب مع احتياجات البرنامج، بما في ذلك التوظيف وتخطيط القوى العاملة.</li> <li>إدارة وتوجيه وتطوير موظفي المالية لبناء فريق عالي الأداء وتعزيز القدرات الفنية.</li> <li>تحديد اتجاه واضح، ودفع إدارة الأداء، وتطوير ثقافة تتماشى مع قيم الأخلاق المؤسسية.</li> </ul> <ol> <li value="5"><strong>التواصل والمشاركة مع أصحاب المصلحة</strong></li> </ol> <ul> <li>عرض المعلومات المالية المعقدة بشكل واضح للقيادة العليا وأصحاب المصالح غير الماليين والمتبرعين والشركاء الخارجيين.</li> <li>العمل كنقطة اتصال مالية رئيسية بين البرنامج الوطني والمقر (HQ)/مكتب الدعم العالمي (GSO) وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li> <li>بناء تعاون عابر للوظائف لدمج التخطيط المالي والتشغيلي.</li> <li>التأثير في القرارات التشغيلية والاستراتيجية.</li> <li>تمثيل المؤسسة في المنتديات الخارجية المالية والمانحة والتنسيق.</li> </ul> <ol> <li value="6"><strong>المخاطر المالية والامتثال والحوكمة</strong></li> </ol> <ul> <li>قيادة تحديد المخاطر المالية وتخفيفها ورصدها، وتضمين إدارة المخاطر في عمليات اتخاذ القرار.</li> <li>تطوير وتنفيذ السياسات والضوابط المالية وتدابير الوقاية من الاحتيال.</li> <li>ضمان حوكمة قوية ومعايير أخلاقية والامتثال للإطارات القانونية والمتبرعين والمؤسسة.</li> </ul> <p> </p> </td> <td colspan="2" style="width:38px;height:92px;"> <p>40</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>30</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>10</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>10</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>5</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>5</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong><u>Person Specification</u></strong></p> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="709"> <tbody> <tr> <td style="width:133px;"> <h2>المؤهلات / الخبرة</h2> </td> <td style="width:350px;"> <h2>الأساسي</h2> </td> <td style="width:226px;"> <h2>مرغوب</h2> </td> </tr> <tr> <td style="width:133px;height:31px;"> <h2>المؤهلات المهنية</h2> </td> <td style="width:350px;height:31px;"> <p>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال تقني ذو صلة.</p> <p>محاسب معتمد (ACCA، CIMA، CMA)</p> <p>محاسب عام معتمد (CPA)،</p> </td> <td style="width:226px;height:31px;"> <p>درجة الدراسات العليا في المالية، المحاسبة، أو مجال ذو صلة</p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:133px;"> <h2>الخبرة العملية</h2> </td> <td style="width:350px;"> <p>خمسة إلى ثمانية أعوام من الخبرة المالية، مع ثلاث إلى خمس سنوات على الأقل في دور إداري.</p> </td> <td style="width:226px;"> <p>خبرة لا تقل عن سنتين كمدير مالي في جهة غير ربحية أو NGO أو بيئة إنسانية.</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:133px;"> <h2>اللغات</h2> </td> <td style="width:350px;"> <p>طلاقة مهنية في الإنجليزية (محادثة وكتابة)</p> <p>عربية فصيحة (محادثة وكتابة)</p> </td> <td style="width:226px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:133px;"> <h2>التقنية</h2> </td> <td style="width:350px;"> <p>الإتقان في أنظمة المحاسبة/ERP وأدوات التقارير المالية.</p> <p>مهارات متقدمة في Excel ونمذجة مالية.</p> <p>مهارات قوية في Microsoft Office (Excel وWord وPowerPoint وOutlook).</p> </td> <td style="width:226px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:133px;height:11px;"> <h2> </h2> </td> <td style="width:350px;height:11px;"> <h2> </h2> </td> <td style="width:226px;height:11px;"> <h2> </h2> </td> </tr> <tr> <td style="width:133px;height:24px;"> <h2>المهارات الفنية</h2> </td> <td style="width:350px;height:24px;"> <h2>الأساسي</h2> </td> <td style="width:226px;height:24px;"> <h2>مرغوب</h2> </td> </tr> <tr> <td style="width:133px;"> <h2>المحاسبة وتسجيل المعاملات</h2> </td> <td style="width:350px;"> <p>فهم واضح للمحاسبة والتسجيل المحاسبي والحفظ الدقيق للسجلات المالية</p> <p>فهم واضح لشكل ووظيفة البيانات المالية</p> <p>القدرة على إعداد البيانات المالية لأغراض تنظيمية وتنظيمية</p> <p>القدرة على إتمام عمليات نهاية السنة ونهاية الشهر</p> <p>القدرة على استخدام المعلومات المالية وتكنولوجيا الاتصالات، خاصة Excel وأنظمة ERP.</p> </td> <td style="width:226px;"> <p>القدرة على إظهار معرفة حديثة بمعايير المحاسبة الدولية</p> <h2>القدرة على استخدام أنظمة مالية متقدمة ومتكاملة ERP</h2> </td> </tr> <tr> <td style="width:133px;"> <h2>إدارة العمليات المالية</h2> </td> <td style="width:350px;"> <p>القدرة على إظهار القيادة في تحسين العمليات المالية</p> <p>القدرة على إظهار فهم جيد وتملك للعمليات المالية الفردية والفريق</p> <p>القدرة على تحليل وتحديد نقاط الضعف، تقديم المشورة للآخرين، وتنفيذ تغييرات لتحسين كفاءة العملية أو تقوية الرقابة داخل وظيفة المالية</p> </td> <td style="width:226px;"> <p>القدرة على إظهار فهم للعلاقات المتداخلة بين المجالات المالية وغير المالية</p> <p>القدرة على قيادة تغيير العمليات عبر فرق متعددة الوظائف لتحسين الكفاءة والفعالية داخل المنظمة</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:133px;"> <h2>التخطيط المالي</h2> </td> <td style="width:350px;"> <p>القدرة على دمج الميزانيات الفردية وإنتاج تقارير تفصيلية وملخصة للمراجعة الإدارية</p> <p>القدرة على تطبيق آثار التكاليف غير المباشرة وتقنيات التكلفة</p> <p>القدرة على قيادة المشاريع والمهام المالية</p> </td> <td style="width:226px;"> <p>القدرة على تنسيق دورة تخطيط برنامج البلد</p> <p>القدرة على المساهمة في تحقيق الأهداف المالية العالمية</p> <p>القدرة على العمل كراع مالي في البلد للمشروع</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:133px;"> <h2>التقارير الإدارية والتحليل</h2> </td> <td style="width:350px;"> <p>القدرة على إنتاج وتفسير تقارير الإدارة بانتظام لعدة أصحاب مصلحة</p> <p>القدرة على قيادة اجتماعات مُالكي الميزانية الشهرية لتحديد أسباب الانحرافات والإجراءات المطلوبة</p> <p>القدرة على إنتاج تحليلات الخطة المالية وتقديم توصيات واضحة لدعم اتخاذ القرار الإداري</p> </td> <td style="width:226px;"> <p>القدرة على التفاعل مع أصحاب الميزانيات لإنتاج تقارير سردية عالية الجودة</p> <p>القدرة على تقديم معلومات مالية معقدة للماليين وغير الماليين بطرق مبتكرة ومفيدة</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:133px;"> <h2>مهارات تقنية أخرى</h2> </td> <td style="width:350px;"> <p>القدرة على تطوير واستثمار الاستراتيجيات المالية للبرنامج القومي</p> <p>القدرة على إدارة ضوابط رأس المال العامل والتنبؤ ومراقبة التدفق النقدي بفعالية</p> <p>القدرة على فهم قانون الضرائب وتقييم وحساب الضرائب المستحقة، بما فيها الرواتب</p> <p>القدرة على إدارة عمليات التدقيق الخارجية</p> </td> <td style="width:226px;"> <p>فهم قوي لإدارة المخاطر المالية</p> <p> </p> <p>فهم جيد لإدارة الخزينة</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:133px;"> <h2>كفاءات الإدارة</h2> </td> <td style="width:350px;"> <p><strong>أساسي</strong></p> </td> <td style="width:226px;"> <p><strong>مرغوب</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:133px;"> <h2>إدارة الموظفين</h2> </td> <td style="width:350px;"> <p>يمكنه تطوير ملفات مهارات مالية وتعيين موظفين في المالية</p> <p>القدرة على وضع أهداف الموظفين والتوجيه والتقييم</p> <p>شخصية حيوية وناضجة قادرة على الإشراف على مهام متعددة وتحديد الأولويات والتفويض عند الحاجة</p> </td> <td style="width:226px;"> <p>القدرة على تصميم تخطيط وهيكلة القوى العاملة لدعم تسليم البرنامج<br>  </p> <p>الخبرة في تدريب وتوجيه وتدريب الموظفين</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:133px;"> <h2>بناء الفريق</h2> </td> <td style="width:350px;"> <p>عضو فريق يضع الفريق في الاعتبار ويمتلك مهارات تواصل بين الأفراد وحل النزاعات</p> <p>القدرة على تطوير أعضاء الفريق الفرديين</p> <p>القدرة على تطوير فريق عالي الأداء</p> </td> <td style="width:226px;"><p>خبرة في العمل مع فريق متعدد الثقافات</p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:133px;"> <h2>القيادة</h2> </td> <td style="width:350px;"> <p>قائد استشارى ومتخذ قرارات مسئول</p> <p>القدرة على تحديد اتجاه واضح للنجاح</p> <p>القدرة على وضع وتنفيذ الاستراتيجية والسياسات والإجراءات</p> <p>القدرة على بناء الثقة، والتشجيع، وتواضع ودعم</p> </td> <td style="width:226px;"><p>القدرة على تحفيز وإلهام الناس للمشاركة مع المالية</p> <p> </p> <p>يمكنه إظهار التفكير الاستراتيجي والتنفيذ التشغيلي</p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:133px;"> <h2>التواصل</h2> </td> <td style="width:350px;"> <p>القدرة على تطوير والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين</p> <p>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية</p> </td> <td style="width:226px;"> <p>القدرة على إعداد تقارير للمديرين التنفيذيين وأطراف خارجية</p> <p>القدرة على التواصل والتدريب والتقديم شفوياً بثقة</p> <p>القدرة على التأثير والتفاوض</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:133px;"> <h2>التخطيط العمل</h2> </td> <td style="width:350px;"> <p>القدرة على العمل بالحد الأدنى من الإشراف</p> <p>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مستويات الإجهاد الشخصية</p> <p>القدرة على تحديد أولويات العمل للالتزام بالمواعيد النهائية</p> </td> <td style="width:226px;"></td> </tr> <tr> <td style="width:133px;"></td> <td style="width:350px;"></td> <td style="width:226px;"></td> </tr> <tr> <td style="width:133px;"><h2>قدرات أخرى</h2></td> <td style="width:350px;"> <p>القدرة على تطبيق الأخلاقيات المهنية والقيم والحكم</p> <p>مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل</p> <p>منهجي، تحليلي والتزام بأفضل الممارسات</p> </td> <td style="width:226px;"><p>الاستعداد لأن يتم توسيعك مهنيًا وشخصيًا وروحيًا</p></td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="709"> <tbody> <tr> <td style="width:189px;"> <p><strong>ظروف العمل</strong></p> </td> <td style="width:520px;"> <p>مكتب ميدير في عمّان، مع رحلات ميدانية متكررة إلى مواقع ميدير داخل وخارج عمّان</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:189px;"> <p><strong>تفاصيل الوظيفة</strong></p> </td> <td style="width:520px;"> <h2> </h2> </td> </tr> <tr> <td style="width:189px;height:9px;"> <p> </p> </td> <td style="width:520px;height:9px;"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:709px;height:24px;"> <p><strong>التزام العمل</strong> (اذكر التاريخ الرسمي المخطط لبدء العمل ومدة الالتزام العقدية المتفق عليها (بالشهور/السنة))</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:189px;"> <p><strong>تاريخ البدء:</strong></p> </td> <td style="width:520px;"> <h2>21-07-2026</h2> </td> </tr> <tr> <td style="width:189px;"> <p><strong>مدة الالتزام:</strong></p> </td> <td style="width:520px;"> <h2>مفتوح-النهاية</h2> </td> </tr> <tr> <td style="width:189px;"> <p><strong>ملاحظة مهمة</strong></p> </td> <td style="width:520px;"> <h2>سيتم مراجعة السير الذاتية بشكل مستمر</h2> </td> </tr> </tbody> </table>

<table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="705"> <tbody> <tr> <td > <p></p> </td> <td > <p><strong><em>Finance Manager</em></strong></p> <p><em>Amman, Jordan</em></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong><u>JOB DESCRIPTION </u></strong></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="709"> <tbody> <tr> <td > <p><strong>Job Title </strong></p> </td> <td colspan="2" > <p><strong>Finance Manager </strong></p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td > <p><strong>Last Review Date</strong></p> </td> <td colspan="2" > <p>25.06.2026</p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td > <p><strong>Location</strong></p> </td> <td colspan="2" > <p>Amman, Jordan, with frequent trips outside of Amman Jordan</p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td > <p><strong>Reporting to</strong></p> </td> <td colspan="2" > <p>Deputy Country Director (DCD) Jordan</p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td > <p><strong>Overall purpose</strong></p> </td> <td colspan="2" > <p>Working as an important member of a diverse team who are committed to serve the world’s most vulnerable. The Finance Manager is responsible for overseeing all financial activities of the country programme, accountability for financial integrity of the country program, strong financial management, and compliance with organisational, donor, and legal requirements. The role supports efficient operations, strengthens financial systems, and provides strategic leadership to the finance team in line with organisational values.</p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td > <p><strong>Project overview</strong></p> </td> <td colspan="2" > <p>In Jordan, approximately 85% of Syrian refugees are living in host communities and informal tented settlements where they are renting accommodation and trying to survive without the level of services offered in formal camp settings. Medair is working to help support host communities and refugee families who are not living in camps through health, social protection, and psychosocial support programmes to meet essential needs of the most vulnerable.</p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td > <p> </p> </td> <td colspan="2" > <p> </p> </td> <td> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" > <p><strong>Major objectives</strong></p> </td> <td colspan="2" > <p><strong><em>%</em></strong></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" > <ol> <li><strong>Financial Management & Reporting</strong></li> </ol> <ul> <li>Ensure timely monthly closing, adhering to reporting timelines and achieve accuracy KPIs for periodic closing processes.</li> <li>Lead end-to-end financial management of the country programme, ensuring accurate accounting, compliance with international standards, and alignment with donor and statutory requirements.</li> <li>Oversee the preparation, analysis, and presentation of complex financial reports and management accounts to support senior decision-making.</li> <li>Drive country programme budgeting, forecasting, and financial planning cycles; develop tools and systems to enhance budget holder accountability.</li> <li>Manage donor grant finances, ensuring high-quality proposals, reporting, and full cost recovery through appropriate costing methodologies.</li> <li>Lead and coordinate internal and external audits, ensuring timely responses and implementation of audit recommendations.</li> <li>Ensure robust financial systems, controls, and accurate fund coding across complex, multi-donor funding structures.</li> </ul> <ol> <li value="2"><strong>Financial Strategy, Analysis & Decision Support</strong></li> </ol> <ul> <li>Provide strategic financial analysis and synthesize complex financial data to guide programme and leadership decisions.</li> <li>Lead development and implementation of country financial strategy aligned with organisational objectives.</li> <li>Apply advanced costing, forecasting, scenario planning, and financial modelling techniques to support planning and resource allocation.</li> <li>Act as a key advisor to senior management on financial performance, risks, and funding scenarios.</li> </ul> <ol> <li value="3"><strong>Financial Systems, Processes & Administration</strong></li> </ol> <ul> <li>Lead continuous improvement of financial systems and processes across functions to enhance efficiency, transparency, and internal controls.</li> <li>Ensure strong financial governance, compliance, and audit-ready documentation in line with organisational and donor requirements.</li> <li>Oversee payroll, taxation compliance, cash flow management, and statutory financial obligations.</li> <li>Ensure effective treasury and cash management, including multi-currency forecasting and liquidity planning.</li> </ul> <ol> <li value="4"><strong>Leadership & People Management</strong></li> </ol> <ul> <li>Design and lead the finance function structure to meet programme needs, including recruitment and workforce planning.</li> <li>Manage, coach, and develop finance staff to build a high-performing team and strengthen technical capacity.</li> <li>Set clear direction, drive performance management, and foster a culture aligned with organisational values and ethics.</li> </ul> <ol> <li value="5"><strong>Communication & Stakeholder Engagement</strong></li> </ol> <ul> <li>Present complex financial information clearly to senior leadership, non-finance stakeholders, donors, and external partners.</li> <li>Act as the key finance focal point between country programme, Head Quarters (HQ)/Global Support Office (GSO), and external stakeholders.</li> <li>Build strong cross-functional collaboration to integrate financial and operational planning.</li> <li>Influence operational and strategic decisions.</li> <li>Represent the organisation in external financial, donor, and coordination forums.</li> </ul> <ol> <li value="6"><strong>Financial Risk, Compliance & Governance</strong></li> </ol> <ul> <li>Lead identification, mitigation, and monitoring of financial risks, embedding risk management into decision-making processes.</li> <li>Develop and implement financial policies, controls, and fraud prevention measures.</li> <li>Ensure strong governance, ethical standards, and compliance with legal, donor, and organisational frameworks.</li> </ul> <p> </p> </td> <td colspan="2" > <p>40</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>30</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>10</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>10</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>5</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p>5</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> </td> <td> </td> <td> </td> <td> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong><u>Person Specification</u></strong></p> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="709"> <tbody> <tr> <td > <h2>Qualification / Experience</h2> </td> <td > <h2>Essential</h2> </td> <td > <h2>Desirable</h2> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Vocational Qualifications</h2> </td> <td > <p>Bachelor’s degree in finance, accounting, or in a relevant technical field.</p> <p>Chartered Certified Accountant I.e ACCA, CIMA, CMA</p> <p>Certified Public Accountant (CPA),</p> </td> <td > <p>Post-Graduate Degree in finance, accounting, or a related field</p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Work experience</h2> </td> <td > <p>Five to eight years of finance experience, with at least three to five years in a management role.</p> </td> <td > <p>At least two years of experience as a Finance Manager in a non-profit, NGO, or humanitarian setting.</p> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Languages</h2> </td> <td > <p>Professional fluency in English (spoken and written)</p> <p>Fluent Arabic (spoken and written)</p> </td> <td > <p> </p> </td> </tr> <tr> <td > <h2>IT</h2> </td> <td > <p>Proficiency in accounting/ERP systems and financial reporting tools.</p> <p>Advanced Excel and financial modelling skills.</p> <p>Strong Microsoft Office skills (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).</p> </td> <td > <p> </p> </td> </tr> <tr> <td > <h2> </h2> </td> <td > <h2> </h2> </td> <td > <h2> </h2> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Technical Competencies</h2> </td> <td > <h2>Essential</h2> </td> <td > <h2>Desirable</h2> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Accounting and Bookkeeping</h2> </td> <td > <p>Demonstrated understanding of book-keeping, accounting and maintaining financial records</p> <p>Demonstrated understanding of the form and function of financial statements</p> <p>Able to prepare financial statements for statutory and regulatory purposes</p> <p>Able to complete year-end and month-end processes</p> <p>Able to use financial information and communications technology, specifically excel and ERP Systems.</p> </td> <td > <p>Able to demonstrate up-to-date knowledge of international accounting standards</p> <h2>Able to use complex financial and integrated ERP Systems</h2> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Financial Process Management</h2> </td> <td > <p>Able to demonstrate leadership in improving financial processes</p> <p>Able to show good understanding and ownership of individual and team financial processes</p> <p>Able to analyse and identify weaknesses, advise others, and implement changes to improve process efficiency or strengthen control within the finance function</p> </td> <td > <p>Able to demonstrate understanding of the inter-relationships between financial and non-financial areas</p> <p>Able to lead process change across multi-functional teams to improve efficiency and effectiveness within the organisation</p> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Financial Planning</h2> </td> <td > <p>Able to consolidate individual budgets and produce detailed and summary reporting for management review</p> <p>Able to implement indirect cost recovery and costing techniques</p> <p>Able to lead financial projects and assignments</p> </td> <td > <p>Able to coordinate country programme planning cycle</p> <p>Able to contribute to the delivery of global financial objectives</p> <p>Able to acts as an in-country financial project sponsor</p> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Management Reporting and Analysis</h2> </td> <td > <p>Able to produce and interpret regular management reporting for multiple stakeholders</p> <p>Able to lead monthly budget holder BVA meetings to identify reasons for variances and actions required</p> <p>Able to produce financial plan analyses and clear recommendations in support of management decision making</p> </td> <td > <p>Able to engage with budget holders to produce high quality narrative reporting</p> <p>Able to present complex financial information to finance and non-finance stakeholders in innovative and informative ways</p> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Other Technical Skills</h2> </td> <td > <p>Able to develop and lead country programme financial strategies</p> <p>Able to manage working capital controls and to effectively forecast and monitor cash flow</p> <p>Able to understand taxation law, evaluate and compute taxes payable, including payroll</p> <p>Able to manage external audit processes</p> </td> <td > <p>Strong understanding of financial risk management</p> <p> </p> <p>Good understanding of treasury management</p> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Management Competencies</h2> </td> <td > <p><strong>Essential</strong></p> </td> <td > <p><strong>Desirable</strong></p> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Staff Management</h2> </td> <td > <p>Can develop finance skills profiles and recruit finance professionals</p> <p>Able to develop staff objectives, inductions and manage performance</p> <p>Dynamic and mature personality, able to oversee multiple tasks, prioritising and delegating as required</p> </td> <td > <p>Ability to design workforce planning and structure to support programme delivery<br>  </p> <p>Experience with training, mentoring, and coaching staff</p> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Team building</h2> </td> <td > <p>Team-player with good inter-personal and conflict resolution skills</p> <p>Able to develop individual team members</p> <p>Able to develop a team for high performance</p> </td> <td > <p>Experience working with a multicultural team</p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Leadership</h2> </td> <td > <p>Consultative leader and accountable decision maker</p> <p>Able to set a clear direction for success</p> <p>Able to develop and enforce strategy, policies and procedures</p> <p>Able to build trust, encouraging, humble, and supportive</p> </td> <td > <p>Able to motivate and inspire people to engage with finance</p> <p> </p> <p>Able to demonstrates strategic thinking and operational delivery</p> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Communication</h2> </td> <td > <p>Able to develop and maintain effective relationships with internal and external stakeholders</p> <p>Strong oral and written communication skills</p> </td> <td > <p>Able to prepare reports for senior managers and external parties</p> <p>Able to communicate, train, and present verbally with confidence</p> <p>Able to influence and negotiate</p> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Work Planning</h2> </td> <td > <p>Able to work with minimum supervision</p> <p>Able to work under pressure and manage personal stress levels</p> <p>Able to prioritise work to meet deadlines</p> </td> <td > <p> </p> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Other Abilities</h2> </td> <td > <p>Able to apply professional ethics, values and judgement</p> <p>Strong organizational skills and attention to detail</p> <p>Methodical, analytical and commitment to best practice</p> </td> <td > <p>Willingness to be stretched professionally, personally, and spiritually</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="709"> <tbody> <tr> <td > <p><strong>WORK CONDITIONS</strong></p> </td> <td > <p>Medair office in Amman, with frequent field trips to Medair sites inside & outside Amman</p> </td> </tr> <tr> <td > <p><strong>JOB DETAILS</strong></p> </td> <td > <h2> </h2> </td> </tr> <tr> <td > <p> </p> </td> <td > <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" > <p><strong>JOB COMMITMENT</strong> (mention official planned date to start the job and contractual duration of commitment agreed upon (in months / years)</p> </td> </tr> <tr> <td > <p><strong>Starting date:</strong></p> </td> <td > <h2>21-07-2026</h2> </td> </tr> <tr> <td > <p><strong>Duration of commitment:</strong></p> </td> <td > <h2>Open ended</h2> </td> </tr> <tr> <td > <p><strong>Important note</strong></p> </td> <td > <h2>The CV’s will be reviewed on a rolling basis</h2> </td> </tr> </tbody> </table>

وظائف اختبار البرمجيات - عمّان الأردن

مشرف نظام ERP

متدرب

استشاري إدارة البيانات

مستشار إدارة البيانات

خبير UI/UX

مهندس بايثون الخلفيDrupal

مدير الدولة

مدير البلد

المشارك

مساعد

برنامج التدريب التعاوني

خبير UI/UX

اختصاصي - خدمات البيانات والذكاء الأساسي Almosafer

Event & Partner Marketing Specialist

استشارات تجربة ما بعد العودة ومسارات الدمج وإعادة الإدماج

خبير تصميم حماية البيانات وDLP

خبير تصميم الحماية البيانات وDLP

مدير الحسابات

ممثل تطوير المبيعات

مدير مالي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف اختبار البرمجيات - عمّان الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف اختبار البرمجيات الجديدة دوريا علي بريدك