وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى
٢١٠٦ وظائف شاغرة
<p>ملخص الدور سيقدم موظف المشتريات واللوجستيات دعمًا لقسم المشتريات في المقر الرئيسي في التخطيط والتنسيق وتنفيذ أنشطة المشتريات واللوجستيات، مع مسؤولية خاصة عن دعم عمليات وبرامج سيرين في الأردن. سيعمل موظف المشتريات واللوجستيات بشكل وثيق مع قسم المشتريات لتحديد متطلبات المشتريات، وتوريد موردين ومقدمي خدمات مناسبين، والحصول على عروض وتوثيق داعم، والمتابعة على الطلبات، وضمان تسليم البضائع والخدمات في الوقت المحدد وبما يتفق مع المواصفات والالتزامات التعاقدية المعتمدة.</p><p>ستقوم بـ • دعم عمليات المشتريات بما يتوافق مع سياسات سيرين ومتطلبات المانحين والإجراءات المعمول بها. • إعداد طلبات عروض الأسعار، واستلام العروض، وتجميع وثائق المشتريات. • التنسيق مع فرق البرنامج والعمليات والمالية لفهم احتياجات المشتريات وضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات. • الحفاظ على ملفات مشتريات دقيقة، وأوامر شراء، وسجلات الموردين، ووثائق داعمة لأغراض التدقيق والامتثال. • تنسيق ترتيبات اللوجستيات، بما في ذلك النقل، والمتابعة في التسليم، والتخزين، وتتبع المخزون، وتوزيع المستلزمات والمعدات. • حفظ وتحديث سجلات الجرد والأصول، مع التأكد من وضع الوسم الصحيح والتتبع والتسليم والتسوية للمعدات والمستلزمات. • التواصل مع الموردين ومقدمي الخدمات والمتعاملين الداخليين لمتابعة الطلبات والتسليم والفواتير وجودة الخدمة. • دعم إدارة العقود من خلال مراقبة أداء الموردين، وتتبع منجزات العقد، وإبراز القضايا عند الحاجة. • المساهمة في تحسين أدوات المشتريات واللوجستيات والقوالب وأنظمة الملفات وكفاءة سير العمل.</p><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>لتحقيق النجاح في الدور تحتاج إلى • شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، المشتريات، أو مجال ذي صلة. • أكثر من 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المشتريات، اللوجستيات، سلسلة الإمداد، العمليات، أو الإدارة، ويفضل في سياق التنمية الدولية أو المنظمات غير الربحية. • فهم جيد لإجراءات المشتريات، إدارة الموردين، مراقبة المخزون، وتنسيق اللوجستيات. • الإلمام بمتطلبات المشتريات الممولة من المانحين ومعايير الامتثال يعتبر ميزة. • مهارات تنظيمية قوية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة. • القدرة على تنسيق طلبات متعددة، والمتابعة مع أصحاب المصلحة، والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الإيقاع. • مهارات تواصل وتفاوض جيدة، مع القدرة على بناء علاقات عمل فعالة مع الموردين والفرق الداخلية. • الإلمام ببرامج Microsoft Office، وبالأخص Excel؛ الخبرة مع أنظمة المشتريات أو المخزون أو ERP ميزة. • مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة بالإنجليزية والعربية.</p>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: "Droid Arabic Kufi", Lato, sans-serif; font-size: 14px;" width="720">
<tbody style="box-sizing: border-box;">
<tr style="box-sizing: border-box;">
<td style="box-sizing: border-box; width: 162px;">
<div style="box-sizing: border-box;">
<div style="box-sizing: border-box; clear: both;">
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: "Droid Arabic Kufi", Lato, sans-serif; font-size: 14px;" width="720">
<tbody style="box-sizing: border-box;">
<tr style="box-sizing: border-box;">
<td style="box-sizing: border-box; width: 162px;">
<div style="box-sizing: border-box;">
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">ملخص الوظيفة:</strong></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">ممارس عام بخبرة في الرعاية الصحية الأولية </p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">أهم المهام والمسؤوليات</strong></p>
<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; background-color: transparent; width: 715px;" width="715">
<tbody style="box-sizing: border-box;">
<tr style="box-sizing: border-box;">
<td style="box-sizing: border-box; width: 715px; height: 51px;">
<div style="box-sizing: border-box; margin-left: 0.25in;">
<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-right: 25px;">
<li style="box-sizing: border-box;"> تقييم المرضى وتشخيصهم ومعالجتهم و/أو قبولهم من خلال مراجعة شاملة للسجل الطبي والفحص البدني وتقييم الحالة الصحية الحالية، ومتابعة حالة المرضى الإكلينيكية وتعديل خطط العلاج كما يلزم</li>
<li style="box-sizing: border-box;">طلب وإجراء وتفسير وتحليل المختبرات والفحوصات المَرضية بشكل عقلاني لدعم تشخيص دقيق واتخاذ قرارات علاجية مناسبة</li>
<li style="box-sizing: border-box;">إجراء فحوصات جسدية دقيقة وتقييم النتائج السريرية والنتائج المختبرية ونتائج التصوير لتحديد إدارة المريض</li>
<li style="box-sizing: border-box;">تقييم المرضى لتحديد الحاجة لإجراءات متقدمة أو تدخلات تخصصية وتحديد الأولويات في الإدارة ضمن قدرة الرعاية الصحية بالمخيم مقابل الإحالة خارج المخيم وفق بروتوكولات الإحالة المعتمدة</li>
<li style="box-sizing: border-box;">إرشاد المرضى وعائلاتهم بخصوص التشخيص وخطط العلاج وتوقعات المرض ومسار النتائج، مع تعزيز فهم المريض واتخاذ القرار المستنير</li>
<li style="box-sizing: border-box;">إحالة المرضى إلى أخصائيين طبيين أو ممارسين صحيين عند الضرورة والمشاركة في مرافقة سيارات الإسعاف عند الحاجة</li>
<li style="box-sizing: border-box;">إعداد والحفاظ على سجل طبي دقيق ووثائق صحية رسمية وتقارير وشهادات وفقاً للمتطلبات التنظيمية والقانونية</li>
<li style="box-sizing: border-box;">العمل بفعالية ضمن فريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات، والتعاون عن كثب مع الأخصائيين وأطباء الإحالة وأطباء قسم الطوارئ والممرضين وغيرهم من الأطباء العامين لضمان استمرارية وجودة الرعاية</li>
<li style="box-sizing: border-box;">تقديم الدعم السريري والإرشاد ونصح تقني للزملاء والعاملين في الرعاية الصحية عبر الأقسام والفرق</li>
<li style="box-sizing: border-box;">توثيق استشارات المرضى والتشخيصات والعلاجات والتدخلات والإحالات وخطط المتابعة بدقة في أنظمة معلومات الصحة المخصصة</li>
<li style="box-sizing: border-box;"> Undertake associated administrative and reporting duties as required.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">التعامل مع الواجبات الإدارية والتقارير المرتبطة عند الحاجة</li>
<li style="box-sizing: border-box;">ضمان الوصفات الطبيّة المعقولة وفق قائمة الأدوية الأساسية في المخيم (EDL)، وتقديم المبررات الطبية المناسبة للعلاجات الاستثنائية أو غير القياسية عند الحاجة</li>
<li style="box-sizing: border-box;">ضمان الاستخدام الصحيح والتعقيم والتطهير والصيانة للمعدات والمواد الطبية تحت مسؤوليتهم، مع الالتزام بمعايير الوقاية من العدوى ومكافحتها ونظافة المكان</li>
<li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في أنشطة التدريب وبناء القدرات للطاقم الطبي والتمريضي عند الطلب لدعم التحسين المستمر في جودة الرعاية</li>
<li style="box-sizing: border-box;">الالتزام وتنفيذ جميع إجراءات التشغيل القياسية الصحية (SOPs)، بما في ذلك الإبلاغ عن تفشي الأمراض وتقارير HIS ومسارات الإحالة وبروتوكولات الصحة العامة</li>
<li style="box-sizing: border-box;">الحفاظ على أخلاقيات المهنة وكرامة المرضى والسرية الكاملة للمعلومات الطبية في جميع الأوقات. أداء واجبات أخرى كما كُلف بها. الواجبات والمسؤوليات المذكورة في هذا المستند تمثل طبيعة ومستوى العمل المعين وليست شاملة بالضرورة</li>
</ul>
<p>يسعى البرنامج إلى تعزيز مساهمة التراث الثقافي والسياحة في التنمية الاقتصادية المحلية الشاملة، مع تركيز خاص على تمكين المرأة اقتصادياً، وبناء قدرات البلديات، والتخطيط المستجيب للنوع الاجتماعي، وترويج التراث الثقافي، وتطوير السياحة، وامتلاك مؤسسات محلية. سيساهم المختص بخبرة تقنية تتعلق بالتخطيط الإنمائي البلدي والمحلي، والتراث الثقافي، والسياحة المستدامة والشاملة، وبناء القدرات المؤسسية. المهام: • تقديم خبرة تقنية في التخطيط البلدي، والتنمية المحلية، والتراث الثقافي، والسياحة طوال فترة التقييم. • مراجعة مناهج البرنامج المرتبطة بترويج التراث الثقافي، وتخطيط السياحة، وبناء قدرات البلديات، والتنمية الاقتصادية المحلية. • تقييم مدى الملاءمة والفعالية للدعم المقدم من البرنامج للمؤسسات البلدية وأصحاب المصلحة المحليين. • تقييم الأساليب الرامية إلى تعزيز التراث الثقافي الملموس وغير الملموس ودمج أصول التراث في التخطيط المحلي للتنمية والسياحة. • تقييم جودة وفائدة التدريب، والأدوات، ودراسات الحالة، والإرشادات، وبناء القدرات المقدم لأصحاب المصلحة البلديين والمحليين. • فحص تطبيق أساليب التخطيط الحضري والسياحي التي تراعي النوع الاجتماعي، والمؤشرات الحساسة للنوع، وأطر الرصد، والميزانية المستجيبة للنوع. • تقييم الملكية المؤسسية واحتمال الاستمرارية للأساليب والأدوات المدعومة من البرنامج بعد انتهاء المشروع. • مراجعة فرص دمج مناهج البرنامج في التخطيط الاستراتيجي البلدي المستقبلي. • إجراء مقابلات ومشاورات مع ممثلي البلديات، وفاعلي السياحة، ومؤسسات التراث، ومجتمع مدني، وأصحاب المصلحة من القطاع الخاص، وغيرهم من الفاعلين ذوي الصلة. • المساهمة في تحليل سلاسل قيمة السياحة والروابط بين الشركات التي تقودها النساء والتراث الثقافي والفرص الاقتصادية المحلية. • تقييم فرص التوسع أو النسخ أو التكيّف لمناهج البرنامج في مواقع أخرى. • المساهمة في إعداد النتائج والاستنتاجات والدروس المستفادة والتوصيات العملية. • دعم وضع التوصيات المتعلقة بالاستدامة، والترسيخ المؤسسي، والشراكات، وبرمجة المستقبل.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة جامعية في التخطيط الحضري، التنمية المحلية، التراث الثقافي، إدارة السياحة، العمارة، الدراسات الحضرية، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مبيَّنة في واحد أو أكثر من ما يلي: <ul><li>التخطيط التنموي المحلي؛</li><li>الحفظ والترويج للتراث الثقافي؛</li><li>تخطيط السياحة؛</li><li>بناء قدرات البلديات؛</li><li>التطوير الحضري؛</li><li>التنمية الاقتصادية المحلية المستدامة.</li></ul></li><li>خبرة في العمل مع البلديات، والسلطات المحلية، ومؤسسات التراث الثقافي، وأصحاب المصلحة في السياحة، أو مبادرات التنمية القائمة على المجتمع.</li><li>فهم قوي لتطوير الاقتصاد المحلي القائم على التراث وتطوير الوجهات.</li><li>معرفة بأساليب التخطيط التشاركي ومشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>معرفة بالتصميم السياحي الشامل، والتخطيط المستجيب للنوع، وإدارة التراث الثقافي، والتنمية الاقتصادية المحلية المستدامة تعتبر ميزة قوية.</li><li>خبرة في إجراء التقييمات، والمشاورات، والبحوث، والرصد، أو التقييمات في القطاعات ذات الصلة.</li><li>مهارات تحليلية، وتيسير، واتصال، وكتابة تقارير قوية.</li><li>الخبرة في الأردن، خاصة مع التخطيط البلدي، والتراث الثقافي، أو تطوير السياحة، مطلوبة بشدة.</li><li>الخبرة في برامج التنمية الممولة دولياً تعتبر ميزة.</li></ul>
<p>طلب تقديم مقترحات لخدمات استشارات تقييم حساسية النزاع<br>REF: PD26.OPT.001<br>رؤية MAG هي مستقبل آمن ومأمون للرجال والنساء والأطفال المتأثرين بالعنف والصراع المسلح. منذ 1989، ساهم MAG في إعادة بناء حياتهم ومعيشتهم لأكثر من 20 مليون شخص في 70 دولة بعد الحرب من خلال:<br>– استعادة الأراضي الملوثة ببقايا الصراع، مثل الألغام الأرضية، الذخائر العنقودية، القنابل، القذائف والمدافع الملساء.<br>– إيجاد سُبل لتقليل الخطر اليومي للموت أو الإصابة للمدنيين؛ و<br>– خلق ظروف آمنة ومأمونة للتنمية.<br>MAG تشارك جائزة نوبل للسلام لعام 1997 كعضو مؤسس في الحملة الدولية لحظر الألغام الأرضية.<br>يدعو MAG شركات الاستشارات المؤهلة أو المستشارين الأفراد لتقديم مقترحات لتقديم تقييم لحساسية النزاع في برامج MAG للتوعية بمخاطر العبوات الناسفة (EORE) في الأرض الفلسطينية المحتلة (oPt)، كما هو موضح في وثيقة الشروط المرجعية ومعايير العطاء المرفقة.<br>لقد كانت MAG تنفّذ أنشطة EORE في غزة، مصممة لتكون مناسبة للسياق وحساسة للنزاع، بما في ذلك أعمال قبول على مستوى المجتمع، دمج الدعم النفسي الاجتماعي، وبرمجة معدّلة في ظل ظروف وصول مقيدة للغاية. كما بدأت MAG جلسات EORE في نابلس، الضفة الغربية. ستقيّم هذه المهمة حساسية النزاع في هذه البرمجة وتولّد أدوات عملية وتعلّم لمنMAG وقطاع إزالة الألغام على نطاق أوسع في oPt.<br>المعلمات الرئيسية لهذه المهمة:<br>– المدة: تعتزم MAG إسناد عقد استشاري بزذر ثابت لمدة ثلاثة أشهر ابتدائية، يبدأ عند توقيع كلا الطرفين. وبناءً على تقدير MAG الخاص، قد يتم تمديد العقد ليشمل التحضير وتيسير ورشة نشر في عمان. (ثلاث مراحل: التأسيس؛ جمع البيانات وتطوير الأدوات؛ التحليل والتقارير).<br>– خط التقارير: مدير الاستجابة الطارئة (ERM)، MAG oPt.<br>MAG مسجّلة كشركة خيرية في المملكة المتحدة (رقم الشركة: 4016409) (رقم الجمعية الخيرية: 1083008)<br>www.maginternational.org<br>المكتب المسجل: Suite A، Department XYZ، 2 Hardman Boulevard، Spinningfields، Manchester M3 3AQ، المملكة المتحدة<br>الصفحة 2<br>– اللغة: يجب إنتاج جميع الأعمال والتقرير النهائي بالإنجليزية. يجب إجراء التفاعل المباشر مع موظفي MAG والشركاء والمجتمعات بالعربية.<br>– سيتم تفضيل المرشحين المقيمين في فلسطين و/أو الأردن.<br>– يتم هيكلة الدفع وفق ثلاث مراحل رئيسية (تقرير التأسيس؛ جمع البيانات وتطوير الأدوات؛ التقرير النهائي).<br> </p>
<p>يمكن تنزيل حزمة العطاء من خلال هذا الرابط: https://www.maginternational.org/accountability/tenders/</p>
<p><br>نموذج تسجيل المورد/المستشار يشكّل مرحلة التأهيل المسبق وسيتم تقييمه أولاً. يجب على العارضين اجتياز هذه المرحلة لكي يتم تقييم بقية مقترحاتهم.<br>لتقديم عرضك، الرجاء إرسال الوثائق المكتملة كما ذكر أعلاه كملفات منفصلة، عبر البريد الإلكتروني إلى tenders@maginternational.org:<br>يمكن تقديم أي أسئلة توضيحية عبر البريد الإلكتروني إلى tenders@maginternational.org حتى 8 يوليو 2026 الساعة 23:59 (UTC/GMT+3)، بتوقيت السعودية (AST).<br>سيتم مشاركة الأسئلة والردود مع جميع العارضين في 10 يوليو 2026 الساعة 17:00 (UTC/GMT+3)، بتوقيت السعودية (AST).<br>يجب استلام العروض النهائية بحلول 14 يوليو 2026 الساعة 23:59 (UTC/GMT+3)، بتوقيت السعودية (AST).</p>
<p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مساعد مشروع</p>
<p><strong>القسم:</strong> العمليات</p>
<p><strong>ساعات العمل:</strong> دوام كامل (100%)</p>
<p><strong>نوع العقد ومدته:</strong> عقد محدد لمدة 10 أشهر</p>
<p><strong>الموقع:</strong> عمّان والزرقاء، الأردن</p>
<p><strong>هدف الوظيفة</strong></p>
<p>سيقدم مساعد المشروع دعماً مباشراً لتنفيذ أنشطة مشروع MAG لإدارة الأسلحة والذخائر (WAM)، بما في ذلك تقديم التدريب للمشروع. الدور يعتمد على المهام وسيشمل مساعدة كبار الموظفين في المهام الإدارية واللوجستية والحقول لضمان التنفيذ السلس لتدريبات وأنشطة التشغيل.</p>
<p>تتطلب الوظيفة شخصاً موثوقاً ومرناً قادر على تنفيذ المهام الموكلة بكفاءة عبر وظائف WAM المختلفة.</p>
<p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p>
<p>دعم التدريب</p>
<ul>
<li>المساعدة في إعداد أماكن التدريب من خلال ترتيب المواد والمعدات والمتطلبات اللوجستية الأخرى.</li>
<li>استلام مواد التدريب من فريق اللوجستيات والتأكد من تنظيمها وتوافرها بشكل مناسب لجلسات التدريب.</li>
<li>دعم المدربين والمديرين الفنيين أثناء تقديم أنشطة التدريب.</li>
<li>المساعدة في تسجيل المشاركين، والحفاظ على سجلات الحضور، والتأكد من التوثيق المناسب أثناء التدريب.</li>
<li>تقديم دعم إداري ولوجستي عام طوال أنشطة التدريب.</li>
<li>دعم موظفي WAM أثناء أنشطة الميدان، بما في ذلك زيارات الموقع والمهام الفنية حسب الحاجة.</li>
<li>المساعدة في إعداد وتنظيم والتعامل مع المواد والمعدات المستخدمة في أنشطة WAM.</li>
<li>دعم تتبع وتخزين وإدارة المستهلكات والعناصر التشغيلية، والإبلاغ عن أي نقص إلى المدير المباشر.</li>
<li>إجراء إدخال بيانات والحفاظ على السجلات الأساسية المتعلقة بأنشطة المشروع.</li>
<li>إجراء المهام الإدارية مثل الأرشفة، إعداد الوثائق، صيانة السجلات، تتبع حضور الموظفين اليومي، ودعم كشف الوقت الشهري.</li>
<li>الحفاظ على نظم ملفات مادية وإلكترونية منظمة.</li>
<li>تقديم دعم ترجمة عربي–إنجليزي عند الطلب.</li>
<li>المساعدة في مهام المكتب الروتينية لضمان التنفيذ السلس لأنشطة WAM.</li>
<li>قيادة مركبة المشروع (فان) عند الحاجة ونقل المتدربين من وإلى مواقع التدريب.</li>
</ul>
<p>المتطلبات</p>
<ul>
<li>يجب أن يكون لديه فهم جيد لأنظمة الملفات وإدخال البيانات.</li>
<li>يجب أن يستطيع القراءة والكتابة بالعربية والإنجليزية.</li>
<li>يجب أن يكون متمكناً من الحاسوب مع Excel وWord وPowerPoint.</li>
<li>يفضل أن يكون لديه فهم جيد لصيغ التقارير التشغيلية ذات الصلة بـ MAG.</li>
<li>رخصة قيادة: رخصة قيادة سارية لقيادة فان</li>
<li>الخبرة: سنتة على الأقل من الخبرة ذات الصلة في الدعم الإداري، لوجستيات التدريب، أنشطة ميدانية، أو وظائف مشابهة.</li>
<li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، العلاقات الدولية، العلوم السياسية، الإدارة، أو الاتصالات مطلوبة أو ما يعادلها من دراسة وخبرة.</li>
</ul>
<p><strong>عام</strong></p>
<p>من المتوقع أن يقوم جميع موظفي MAG بالواجبات العامة التالية:</p>
<ul>
<li>العمل نحو تحقيق أهداف خطة العمل الخاصة بالقسم.</li>
<li>العمل في إطار قيم MAG الأساسية، والترويج لروحها ورسالتها.</li>
<li>العمل كجزء من فريق والتنسيق مع أقسام أخرى لضمان التواصل الفعال عبر المنظمة.</li>
<li>التأكد من الإلمام والالتزام بجميع سياسات وإجراءات MAG ونظام الحماية.</li>
<li>ضمان سرية المعلومات وفقاً لسياسات وإجراءات MAG.</li>
<li>القيام بأي واجبات أخرى مناسبة للمنصب حسب الحاجة.</li>
<li>الوعي بالدمج الجنساني والاستعداد للمشاركة في دورات/تدريبات التوعية بالجنسين</li>
<li>القدرة على العمل داخل فريق مختلف الجنسين</li>
<li>القيام وتطبيق التعلم من برامج التدريب والتطوير المناسبة.</li>
<li>فهم والالتزام بالمعايير الواردة في إطار الحماية الخاص بـ MAG، مع اتخاذ العناية اللازمة لحماية رفاهية أي شخص يتعامل مع عمل MAG والإبلاغ عن المخاوف إذا ظهرت.</li>
</ul>
<p><strong> <br>
<br>
<br>
> مهام للمرجع - متطوع MEAL</strong><br>
<br>
<br>
</p>
<p><br>
<strong>خلفية </strong></p>
<p>أُوكفام موجودة في الأردن منذ التسعينيات. نحن نعمل مع شركاء محليين في الأردن من أجل مستقبل يمكن للجميع فيه تحقيق إمكاناتهم الكاملة، وخاصة النساء والشباب. نقدم مساعدات إنسانية أساسية للاجئين السوريين وكذلك الأردنيين الأكثر ضعفاً، مع تعزيز حلول مستدامة طويلة الأجل للتحديات التي تواجه الأردن، مع التركيز على العدالة المناخية، العدالة الاقتصادية وجندرة العدالة.</p>
<p>كجزء من <strong>مشروع SPRING</strong>، تقوم أُوكفام وشركاؤها بإجراء تقييم خط الأساس لتعزيز نظم الحماية، وتحسين الوصول إلى الخدمات المتكاملة، وتعزيز المشاركة المجتمعية. سيؤدي عدٌّ المتطوعين إلى دور رئيسي في جمع بيانات مسح الأسرة ودعم GFDs عبر المحافظات المستهدفة.</p>
<p> </p>
<p><strong>نطاق الخدمات</strong></p>
<p>سيقدم المتطوعون دعماً مباشراً لفِرَق MEAL والشركاء في إجراء جمع البيانات الأساسية. سيتم تنسيق العمل من مكتب العمّان مع زيارات ميدانية إلى <strong>عمّان، الزرقاء، الرمثا، والمفرق</strong>.</p>
<p>تشمل المهام المحددة:</p>
<ul>
<li>إدارة مسوحات الأسر باستخدام أدوات رقمية.</li>
<li>دعم تسهيل جلسات FGDs (تدوين الملاحظات، اللوجستيات، مشاركة المشاركين).</li>
<li>ضمان الموافقة المستنيرة وخصوصية المستجيبين.</li>
<li>تقديم تقارير التقدم اليومية للمشرفين والمشاركة في جلسات ما بعد الحدث.</li>
<li>اتباع معايير الحماية والأخلاق وحماية البيانات الخاصة بأوكفام.</li>
<br>
</li>
</ul>
<p><strong>الجدول الزمني</strong><strong> </strong></p>
<p>المدة: 7-8 أيام عمل<br>
</p>
<p><strong>المخرجات</strong></p>
<p><strong>من المتوقع أن يقدّم المتطوعون ما يلي:</strong></p>
<ul>
<li>حضور تدريبات العدّ ومراحل الاختبار التجريبي (أواخر أغسطس).</li>
<li> إجراء مسوح الأسر و FGDs في المحافظات المعينة.</li>
<li>تقديم الاستبانات المكتملة والملاحظات يومياً</li>
<li> المشاركة في جلسات ما قبل وبعد اليوم وفحص الجودة.</li>
<li>دعم تنظيف البيانات والتحقق منها حسب الحاجة.<br>
<br>
<br>
<strong>المؤهلات المطلوبة </strong></li>
</ul>
<p><strong>الكفاءات التقنية</strong></p>
<ul>
<li>خبرة سابقة في إجراء مسوح الأسر و/أو FGDs، ويفضل في برامج إنسانية أو تنموية.</li>
<li>خبرة في استخدام أدوات جمع البيانات الرقمية (KoboToolbox، ODK، SurveyCTO، أو ما يشابه).</li>
<li>فهم جيد لمناهج جمع البيانات الكمية والنوعية.</li>
<li>الاطلاع على برامج الحماية (GBV، CP، MHPSS، المساعدة القانونية، دمج الإعاقة).</li>
<li>القدرة على اتباع بروتوكولات البحث وإدارة الاستبيانات المهيكلة بدقة.</li>
<li>مهارات مقابلة قوية، وتيسير، وتدوين ملاحظات.</li>
</ul>
<p><strong>معايير الحماية والأخلاقيات</strong></p>
<ul>
<li>فهم مبادئ العمل الإنساني ومبادئ الحماية، بما في ذلك لا تؤذِ، والسرية، والموافقة المستنيرة، وحماية البيانات.</li>
<li>القدرة على إجراء مقابلات حول مواضيع حساسة بأسلوب محترم وغير متحامل وبمراعاة الضحية.</li>
<li>الالتزام بالحماية، والوقاية من الاستغلال أو الاعتداء الجنسي والتحرش (PSEAH)، ومبادئ حماية الأطفال.</li>
<li>معرفة مسارات الإحالة للمشاركين الذين يحتاجون إلى دعم حماية يعتبر ميزة.</li>
</ul>
<p><strong>مهارات اللغة</strong></p>
<ul>
<li>الطلاقة في العربية (المحادثة والكتابة).</li>
<li>يفضل وجود مستوى أساسي من الإنجليزية لفهم الأدوات والتقارير.</li>
</ul>
<p> </p>
<p><strong>المناصب والمواقع</strong></p>
<p>سيتم توظيف ما مجموعه <strong>7 عدّادين متطوعين</strong>:</p>
<ul>
<li><strong>عمّان</strong> – 1 وظيفة</li>
<li><strong>الزرقاء</strong> – 2 وظائف</li>
<li><strong>الرمثة</strong> – 2 وظائف</li>
<li><strong>المفرق</strong> – 2 وظائف</li>
</ul>
<p>سيتم إشراك كلا من <strong>المتطوعات والمتطوعين الذكور والإناث</strong> لضمان جمع بيانات حساسة للجنسين بشكل آمن.</p>
<p><strong>قيمنا والتزامنا بالحماية</strong></p>
<p>تلتزم أوكفام بمنع أي نوع من السلوك غير المرغوب فيه في العمل بما في ذلك التحرش الجنسي والاستغلال والإيذاء، ونقص النزاهة والفساد المالي؛ وتلتزم بتعزيز رفاه الأطفال والشباب والكبار والمستفيدين الذين تتعامل معهم Oxfam GB. تتوقع Oxfam من جميع العاملين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام من خلال مدونة السلوك الخاصة بنا. نولي أولوية عالية لضمان أن من يشارك قيمنا ويظهرها فقط يتم توظيفه للعمل لدينا.</p>
<h3 style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0.5rem; font-weight: bold; line-height: 1.2; font-size: 22px; color: rgb(68, 132, 26); font-family: "IBM Plex Sans", sans-serif;"> </h3>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">إن مشروع <strong>التوظيف في الأردن 2030</strong> الذي تنفذه GIZ يسعى إلى ضم متدرب متحمس ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقه في الأردن.</p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">توفر هذه الفترة التدريبية خبرة عملية في بيئة ديناميكية تستخدم أساليب إبداعية لتعزيز المنظمات المجتمع المدني في الأردن، مما يحسن المهارات والأساليب والفرص للشباب والمجتمعات المهمشة.</p>
<p><strong>عن المشروع؟</strong></p>
<p>في إطار الاتفاق الإطاري بين حكومة جمهورية ألمانيا الاتحادية وحكومة المملكة الأردنية الهاشمية، يتم تنفيذ مشروع التوظيف في الأردن 2030 (EJ2030) بواسطة "Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH" بالتعاون الوثيق مع شريكها السياسي وزارة العمل (MoL) وشركاء وطنيين آخرين.</p>
<p>بالتعاون مع وزارة العمل، يهدف المشروع إلى تعزيز نظام التوظيف الأردني من خلال ثلاث مجالات تدخل مترابطة. أولاً، يدعم سياسات سوق العمل القائمة على الأدلة من خلال تطوير دورة سياسات شاملة، وتأسيس نظام معلومات سوق العمل (LMIS)، وتقييم أثر التدابير والأنظمة العمالية القائمة. ثانيًا، يعزز بيئات عمل أكثر أمانًا وإنتاجية من خلال تعزيز القدرات المؤسسية للمديرية العامة للجمارك والمراقبة المركزية ووحدات التفتيش الميداني، وتطوير الكفاءات الفنية والاستشارية والرقمية لمفتشي العمل وموظفي السلامة والصحة المهنية (OSH)، وتصميم خدمات تطوير الأعمال (BDS) لتحسين ظروف العمل في المؤسسات. ثالثًا، يعزز المشروع خدمات سوق العمل الموجهة للمجموعة المستهدفة من خلال تحسين بوابة الوظائف الرقمية التابعة للوزارة <em>SAJJIL</em>، وتقوية القدرات المؤسسية والفنية لثماني مكاتب تشغيل عامة والمديرية المركزية للتشغيل، وتصميم وتنفيذ تدابير توظيف مخصصة من خلال مقدمي خدمات خاصين.</p>
<p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p>
<ul>
<li>دعم تنفيذ الأنشطة المتعلقة بوضع السياسات وخدمات سوق العمل الموجهة للأهداف وخدمات تطوير الأعمال وبناء قدرات الشركاء ومبادرات المشروع الأخرى، بما في ذلك البحث والدراسات والفعاليات عبر الإنترنت والحضورية.</li>
<li>تقديم الدعم الفني واللوجستي والإداري في إعداد ورش العمل والفعاليات والاجتماعات مع الشركاء</li>
<li>المساعدة في إعداد وتصميم مواد متنوعة بما فيها التقارير والنصوص والمنشورات باللغة الإنجليزية.</li>
<li>المساعدة في جمع وتحليل البيانات المتعلقة باتجاهات سوق العمل وبرامج التوظيف والوثائق السياسة.</li>
<li>المساعدة في جودة ترجمة الوثائق والدعم في ترجمة المواد من الإنجليزية إلى العربية والعكس</li>
<li>مهام أخرى بناءً على طلب المشرف المباشر</li>
</ul>
<p><strong>من نبحث عنه؟</strong></p>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو الإحصاء أو السياسة العامة أو العلوم السياسية أو الإدارة أو الإدارة والتخطيط أو تخصص مشابه، ويفضل الخريجين حديثًا (خلال 24 شهرًا)</li>
<li>ارتباط عالي بمواضيع تعزيز التوظيف والتنمية الدولية.</li>
<li>فهم أساسي لهياكل وتحديات سوق العمل الأردني (بطالة الشباب، فجوات النوع، شمول الأشخاص ذوي الإعاقة، إلخ).</li>
<li>خبرة مبدئية في إدارة الفعاليات والبحث وتحليل المعلومات وتلخيصها.</li>
<li>مهارات تقرير وكتابة وعرض ممتازة</li>
<li>مهارات تنظيمية ومبادرة وطريقة عمل منظمة وإدراك سريع وتوجه عالي للجودة والعمل ضمن فريق.</li>
<li>روح الفريق وحسّ بين-ثقافي وموقف استباقي.</li>
<li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li>
<li>معرفة متقدمة بتقنيات ICT وتطبيقاتها الحاسوبية (برامج/الهاتف/البريد الإلكتروني/الإنترنت) وتطبيقات الحاسوب (مثل MS Office، Excel)</li>
<li>مهارات تواصل وتنظيم قوية</li>
<li>دقة في العمل والالتزام بجودة العمل.</li>
</ul>
<p><strong>كيفية التقدم:</strong></p>
<ul>
<li>يرجى تقديم سيرتك الذاتية (حتى صفحتين) مع رسالة تغطية (حتى صفحة واحدة).</li>
<li>في رسالة التغطية، وضّح دافعك للانضمام إلى مشروع EJ2030</li>
<li>الموعد النهائي: ستقبل الطلبات لمدة أسبوعين، وتنتهي في<strong> 25.08.2026</strong>. ستجري المراجعات الأولية بعد نهاية الأسبوع الأول، وتُحتفظ بالطلبات المتبقية للنظر فيها مستقبلاً.</li>
</ul>
<p><strong>الموقع</strong>: مكتب GIZ-EJ2030، أم أذينة، عمّان</p>
<p><strong>فترة التفويض</strong>: 6 أشهر</p>
<p><strong>نوع التوظيف</strong>: تدريب مدفوع الأجر</p>
<p>برنامج GIZ الإقليمي <strong>التجارة الرقمية والتجارة الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا</strong> يسعى لتوظيف <em>"<strong>مستشار التعاون الاقتصادي وتنمية القطاع الخاص - التركيز: التجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية</strong>"</em> مقره الأردن لدوام كامل.</p>
<p>يُموَّل البرنامج الإقليمي "التجارة الرقمية والتجارة الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" بشكل مشترك من الاتحاد الأوروبي (DG MENA) والوزارة الفيدرالية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ) ويتم تنفيذه من قبل GIZ ومركز التجارة الدولي (ITC). يهدف إلى تطوير التجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية في منطقة جنوب البحر الأبيض المتوسط لتعزيز فرص العمل وفرص الأعمال، بالتعاون مع القطاعين العام والخاص. يغطي البرنامج ثمانية دول — الجزائر ومصر والأردن ولبنان وليبيا والمغرب وفلسطين وتونس، مع أنشطة تنفيذ وطنية في <strong>مصر والأردن والمغرب وتونس.</strong></p>
<p><strong><u>المؤهلات والمعرفة الاختصاصية</u></strong></p>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو الأعمال أو القانون أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة مطلوبة. ويفضّل درجة الماجستير في مجال مماثل.</li>
<li>فهم راسخ لسياسات التجارة الدولية والاتفاقيات والقواعد المنظمة للتجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية. معرفة معمقة بظروف الإطار في الأردن shaping the country’s digital trade readiness.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع التعاون الاقتصادي وتنمية القطاع الخاص.</li>
<li>خبرة في التنفيذ لا تقل عن 3 سنوات من الأنشطة في التجارة الرقمية والتجارة الإلكترونية: استراتيجيات ونهج تنظيمية للتجارة الإلكترونية؛ أدوات تقنية وحلول تتيح التجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية (التوقيع الإلكتروني، المدفوعات الإلكترونية، منصات التجارة الإلكترونية وغيرها).</li>
<li>مهارات تحليلية وأسلوب عمل منظم. وكذلك مقاربة عمل مركّزة على الحلول والنتائج.</li>
<li>القدرة على السفر أحياناً في مهام إلى دول أخرى في المنطقة وإلى ألمانيا.</li>
<li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كلغة برنامج مطلوبة.</li>
</ul>
<p><strong><u>المسؤوليات الرئيسية</u></strong> </p>
<ul>
<li>تصميم وتنفيذ إجراءات وأنشطة البرنامج الإقليمي المموّل من الاتحاد الأوروبي في الأردن - بالتعاون الوثيق مع منسق برنامج GIZ في الأردن، وكذلك قادة الم komponent bases in Germany and the region.</li>
<li>إرشاد الشركاء في مواضيع التجارة الرقمية والتجارة الإلكترونية، مع ضمان جودة عالية لخدمات الاستشارة لجميع أصحاب المصلحة في المشروع.</li>
<li>تنسيق الفعاليات والحوار السياسي والبعثات في المشروع الإقليمي.</li>
<li>صياغة إطار عمل لخدمات الاستشارات، وتنسيق وإدارة المستشارين وضمان جودة تنفيذهم بما يتماشى مع نتائج البرنامج.</li>
<li>دعم جمع البيانات والتقارير وجمع وتحليل الأدلة لتحسين تنفيذ المشروع.</li>
<li>إعداد مواد الاتصالات لإبراز جودة العمل والتأثير والخبرة لـ GIZ.</li>
<li>المساهمة بنشاط في تطوير ونشر المنتجات التقنية وتبادل المعرفة والتعاون مع مشاريع وشركاء آخرين.</li>
</ul>
<p><em>الملف التعريفي المختصر لا يهدف إلى تقديم وصف كامل ومُكتمل.</em></p>
<p><em>حيثما كان مناسباً ومعقولاً، يلتزم حامل الوظيفة بالقيام بمهام خارج نطاق الوصف الوظيفي.</em></p>
<p><em><strong>انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز وتحسين كفاءة شركائها السياسيين وكياناتهم وموظفيهم المعنيين، وبالنظر إلى هدف GIZ بالحفاظ على استقرار التوظيف لدى شركائها السياسيين وكياناتهم، لن تكون هذه الوظيفة متاحة لأي موظف رسمي يعمل حالياً لدى أي من شركاء GIZ السياسيين أو الوزارة/القسم الحكومي أو الكيان، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة بدون أجر.</strong></em></p>
<p><em><strong>تلتزم GIZ بتحقيق التوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز حسب العرق أو النوع أو الدين، ودون التمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة. سيكون الراتب وفقاً لمؤهلات المرشح وخبرته ونطاق مسؤولية الوظيفة المعلنة وبما يتماشى مع المعايير المحلية.</strong></em></p>
<p><em><strong>تود GIZ زيادة نسبة الموظفين من ذوي الإعاقة. كما أن الطلبات من الأشخاص ذوي الإعاقة ترحب بها بشدة.</strong></em></p>
<p><em>ستُرسل GIZ الملاحظات فقط إلى المرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلة.</em></p>
<p>من المتوقع أن يعمل جميع موظفي NRC وفق قيم المنظمة الأساسية: التفاني والابتكار والشمولية والمساءلة. ستقود هذه المواقف والمعتقدات أفعالنا وعلاقاتنا.</p>
<p> </p>
<p>الوصف</p>
<p>دور وظيفة السائق هو دعم عملية النقل التي تشمل تغطية حركات الموظفين وأي حركات رسمية أخرى يعهد بها إلى السائق من قبل فريق إدارة الأسطول.السائق مسؤول عن القيادة وإدارة وإشراف المركبة لتوفير نقل آمن وفعال في جميع الأوقات.<br>
</p>
<p>المسؤوليات</p>
<p><strong>المسؤوليات العامة</strong></p>
<p><br>
• الالتزام بسياسات NRC وأدواتها والكتيبات والإرشادات.<br>
• إعداد وتطوير تقارير الحالة كما يطلبها الإدارة.<br>
• تعزيز ومشاركة الأفكار للتحسين.<br>
• أداء العمل وفقًا لخطة العمل والتطوير.<br>
• نقل موظفي NRC، الزوار، المستندات والبضائع/المواد إلى الوجهات المحددة عند الموافقة الرسمية<br>
• ضمان سلامة وأمن الركاب والبضائع والمركبة<br>
• الإبلاغ فورًا عن الحوادث وحدوث الأعطال واحتياجات الإصلاح والصيانة العامة/الخدمة<br>
• احترام القوانين المرورية المحلية وسياسات NRC اللوجستية/السيارات في جميع الأوقات</p>
<p> </p>
<p><strong>المسؤوليات المحددة</strong></p>
<p>• الحفاظ على دفتر السجل لجميع الرحلات والتأكد من تسجيل جميع التحركات بدقة باستخدام الأدوات اللازمة مثل EFS (نظام الأسطول الإلكتروني) والأجهزة اللوحية.<br>
• غَطْي المسؤوليات بشكل يومي وفقًا لجدول الخدمة الذي يشمل تغطية نوبات المخيمات Band C.<br>
• الحفاظ على المركبة في حالة تشغيل سليمة في جميع الأوقات، بما في ذلك الحفاظ على نظافة المركبة، والتأكد من وجود وقود كافٍ، وفحص حالتها الفنية، وغيرها وتبليغ LM مباشرة بأي مشاكل تعثر عليها.<br>
• بالتنسيق مع مدير الخط، ترتيب الإصلاحات والخدمات<br>
• التأكد من أن المركبة المعينة لديها جميع الأوراق والمعدات الضرورية<br>
• تقديم الدعم اللوجستي خلال التدريبات وورش العمل<br>
• التنسيق مع logistics الميدانية وموظفي البرنامج لضمان تغطية عمليات NRC بسلاسة، ودعم اللوجستيات والأقسام الأخرى في تحميل/تفريغ المواد عند الحاجة.</p>
<p> </p>
<p><strong>الواجهات الحيوية</strong><br>
بالواجهات، تقصد NRC بالعمليات والمشروعات التي ترتبط ارتباطًا وثيقًا مع أقسام/وحدات أخرى أو أشخاص. الواجهات ذات الصلة لهذا المنصب هي:<br>
نطاق ومجال المنصب</p>
<p>الموظفين: غير متاح أصحاب المصلحة: موظفو NRC الميزانيات: غير متاح<br>
المعلومات: EFS</p>
<p>القانون أو الامتثال: مدونة سلوك NRC، كتيب اللوجستيات NRC، إجراءات أسطول الأردن<br>
</p>
<p>المؤهلات</p>
<p><strong>الكفاءات المهنية</strong><br>
الكفاءات المهنية العامة لهذا المنصب:<br>
• الخبرة من العمل ضمن مجال الخبرة الفنية في سياق إنساني/إعادة تأهيل.<br>
• خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة.<br>
• معرفة كافية بمسارات الأردن المختلفة وقدرة السفر إلى جميع المواقع داخل الأردن بما فيها الوصول إلى مخيمات اللاجئين.<br>
• نتائج موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب.<br>
• بعض المعرفة باللغة الإنجليزية.</p>
<p><strong>المهارات والسياق/المعرفة والخبرة المحددة:</strong></p>
<p>متطلب التأهيل: Tawjihi أو ما يعادله سنوات الخبرة: 5+</p>
<p>• مهارات التواصل بالإنجليزية<br>
• رخصة قيادة (الفئة 3) يدوي<br>
• الإلمام بقواعد وأنظمة المرور الأردنية.<br>
<br>
• مهارات اتصال وتفاعل جيدة<br>
• سهولة الوصول وموثوقية عالية<br>
• مهارات تنظيمية والعمل ضمن فريق قوية</p>
<p>الكفاءات السلوكية (حتى 6):<br>
• التعامل مع بيئات غير آمنة<br>
• التخطيط وتحقيق النتائج<br>
• العمل مع الآخرين<br>
• التواصل بفعالية وباحترام</p>
<p> </p>
<div class="qMYqUG_convSearchResultHighlightRoot"><div><section class="text-token-text-primary w-full focus:outline-none has-data-writing-block:pointer-events-none [&:has([data-writing-block])>*]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto"><div class="text-base my-auto mx-auto pb-8 [--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-xs,calc(var(--spacing)*4))] @w-sm/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-sm,calc(var(--spacing)*6))] @w-lg/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-lg,calc(var(--spacing)*16))] px-(--thread-content-margin)"><div class="[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group/turn-messages focus-visible:outline-hidden @[53.5rem]/main:[--thread-content-max-width:48rem] relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn"><div class="flex max-w-full flex-col gap-4 grow"><div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal outline-none keyboard-focused:focus-ring [.text-message+&]:mt-1" dir="auto" tabindex="0"><div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden"><div class="LR5Y_W_content markdown prose dark:prose-invert wrap-break-word w-full light markdown-new-styling"><h2 class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" dir="auto">ملخص الوظيفة</h2><p dir="auto">يسعى متحف الأطفال الأردن لتوظيف مهندس معماري مبدع وذو مهارات تقنية للمساهمة في تصميم وتطوير المعروضات التفاعلية والبيئات التعليمية. يتضمن الدور تحويل المفاهيم التعليمية إلى تجارب جذابة وآمنة وصديقة للأطفال من خلال التصميم المعماري، والرسومات التقنية، والنمذجة ثلاثية الأبعاد، وتطوير النماذج الأولية، ومتابعة التنفيذ والتركيب.</p><p dir="auto">كما سيقوم المهندس المعماري بدعم تحسين المعروضات القائمة والتنسيق مع الأقسام ذات الصلة والمقاولين والموردين وجهات التصنيع لضمان مطابقة المشاريع لمتطلبات المتحف التعليمية والتقنية والتشغيلية ومعايير الجودة والسلامة.</p><h2 dir="auto">المسؤوليات الرئيسية</h2><ul><li>المساهمة في تصميم وتطوير معروضات تفاعلية مبتكرة تحول المفاهيم التعليمية إلى تجارب تعلم عملية وجذابة للأطفال.</li><li>إعداد مفاهيم التصميم، والرسومات الأولية، ولوحات الأفكار (mood boards)، والعروض التقديمية المرئية، والمخططات، ومقترحات التصميم للمعروضات والمشاريع ذات الصلة.</li><li>تطوير التصاميم ثنائية وثلاثية الأبعاد، والرسومات المعمارية، والرسومات التقنية، وتفاصيل الإنشاء، وغيرها من الوثائق المطلوبة للتصنيع والتركيب.</li><li>تطوير النماذج الأولية والنماذج التوضيحية (mock-ups) ونماذج إثبات المفهوم، والمشاركة في اختبار وظائفها وسلامتها وسهولة استخدامها وجدواها التقنية.</li><li>اختيار المواد والتشطيبات والألوان والعناصر التفاعلية المناسبة لضمان الجودة والمتانة والسلامة وسهولة الوصول وسهولة الصيانة.</li><li>إعداد المواصفات الفنية، وجداول الكميات (BoQs)، ونطاقات العمل، والوثائق الداعمة المطلوبة للمشتريات والتصنيع والتنفيذ.</li><li>مراجعة الرسومات التنفيذية، وعينات المواد، وتفاصيل التصنيع المقدمة من المقاولين والموردين لضمان الامتثال للتصاميم والمواصفات المعتمدة.</li><li>متابعة تصنيع وتركيب المعروضات وإجراء الزيارات الميدانية وعمليات التفتيش التقني اللازمة لضمان جودة التنفيذ.</li><li>التنسيق مع المقاولين والموردين وجهات التصنيع والاستشاريين ومقدمي الخدمات لضمان إنجاز العمل وفقًا للمتطلبات التقنية والجداول الزمنية المعتمدة.</li><li>التعاون مع أقسام التعليم والبرامج، والمرافق والصيانة، وتجربة الزوار، والتسويق والاتصالات، وتكنولوجيا المعلومات، وغيرها من الأقسام ذات الصلة لدمج المتطلبات التعليمية والتشغيلية والبصرية والتقنية في تصاميم المعروضات.</li><li>المساهمة في تصميم اللوحات التفسيرية، واللافتات، وعناصر التوجيه، والرسومات البيئية، والزينة الموسمية، والمعارض المؤقتة، والعروض البصرية لفعاليات المتحف.</li><li>إجراء جولات دورية لتقييم حالة المعروضات وسلامتها وفعاليتها ومظهرها العام وتحديد متطلبات الصيانة أو التحسين.</li><li>التوصية بتحسينات تصميمية للمعروضات الحالية لتعزيز تفاعل الزوار، والفعالية التعليمية، والسلامة، وسهولة الوصول، والاستدامة التشغيلية.</li><li>الحفاظ على وثائق تصميم دقيقة ومحدثة، والرسومات التقنية، والمواصفات، وجداول المواد، والتعديلات، وسجلات المشاريع.</li><li>البحث في التقنيات الناشئة والمواد وأفضل الممارسات الدولية في تصميم المعروضات التفاعلية والبيئات التعليمية.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة في المتحف، ومتطلبات الصحة والسلامة، ومبادئ سهولة الوصول، والسياسات والإجراءات.</li><li>تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة يكلف بها المدير المباشر وتكون متوافقة مع طبيعة ومستوى الوظيفة.</li></ul><h2 dir="auto">المؤهلات والخبرة</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية من جامعة معترف بها.</li><li><strong>ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة</strong> في الهندسة المعمارية، أو التصميم الداخلي، أو تصميم المعارض، أو البيئات التعليمية، أو التصميم التجريبي، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية في تطوير التصاميم بدءًا من مرحلة المفهوم الأولي وصولاً إلى التوثيق التقني والتصنيع والتركيب وإنجاز المشروع.</li><li>خبرة في إعداد الرسومات التقنية، وتفاصيل الإنشاء، والمواصفات الفنية، وجداول الكميات.</li><li>خبرة في التنسيق مع المقاولين والموردين وجهات التصنيع ومتابعة التنفيذ في الموقع.</li><li>إتقان برامج <strong>SketchUp و AutoCAD</strong>.</li><li>إتقان مجموعة Adobe Creative Suite، وخاصة Photoshop و Illustrator، يعتبر ميزة إضافية.</li><li>إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثًا.</li><li>يفضل أن يقدم المتقدمون <strong>ملف أعمال (Portfolio)</strong> يوضح المشاريع ذات الصلة وأعمال التصميم.</li></ul><h2 dir="auto">المهارات المطلوبة</h2><ul><li>الإبداع والقدرة على ترجمة المفاهيم التعليمية إلى حلول تصميمية عملية وجذابة.</li><li>مهارات قوية في التصميم المعماري، والنمذجة ثلاثية الأبعاد، والرسم التقني، والتفصيل.</li><li>معرفة جيدة بمواد البناء، والتشطيبات، وطرق التصنيع، وعمليات التصنيع.</li><li>القدرة على إعداد عروض تقديمية مرئية ومقترحات تصميم احترافية.</li><li>مهارات قوية في تنسيق المشاريع، والتخطيط، والمتابعة.</li><li>القدرة على مراجعة العمل المنجز والتحقق من الامتثال للرسومات والمواصفات الفنية المعتمدة.</li><li>تفكير تحليلي قوي ومهارات تقنية في حل المشكلات.</li><li>الدقة، والاهتمام بالتفاصيل، والالتزام بالجودة والمواعيد النهائية.</li><li>تواصل وتعاون فعال ضمن فرق متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على إدارة مهام ومشاريع متعددة في وقت واحد وترتيب أولويات العمل بفعالية.</li><li>فهم مبادئ الصحة والسلامة، وسهولة الوصول، والتصميم الشامل، وتصميم الأماكن الصديقة للأطفال.</li><li>الاستعداد للعمل المكتبي والميداني، بما في ذلك زيارة مواقع المشاريع وورش التصنيع عند الحاجة.</li></ul></div></div></div></div></div></section></div></div>
<p>يجلس عند تقاطع فرق تطوير الأعمال والمالية الدولية لدينا، يدعم موظف التسعير الاستراتيجي قدرة Mercy Corps على المنافسة بفعالية من أجل التمويل مع الحفاظ على الاستدامة المالية والامتثال. بالتوجيه من مدير أول للتسعير الاستراتيجي، يساهم الدور في تطوير ميزانيات مقترحات تنافسية وفعالة من حيث التكلفة ومتوافقة عبر مجموعة من الجهات المانحة وفرص العملاء. يوفر موظف التسعير الاستراتيجي التحليل المالي ودعم الميزانية وخبرة التسعير طوال دورة تطوير المقترح. يساعد هذا الدور في التأكد من أن ميزانيات المقترحات تعكس متطلبات المانحين وأهداف استرداد التكاليف وسياسات المنظمة ومبادئ القيمة مقابل المال. يتعاون هذا المنصب بشكل وثيق مع فرق تطوير الأعمال والمالية الإقليمية والبرامج والبلدان لدعم تصميم المقترح وتطوير الميزانية، مع بناء القدرة التنظيمية في تطوير تكلفة المقترحات وممارسات التسعير.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>التسعير الاستراتيجي وتطوير الميزانية</strong></p><ul><li>دعم تطوير استراتيجيات التسعير لفرص التمويل بالتعاون مع مدير التسعير الاستراتيجي وفِرَق المقترحات.</li><li>المساهمة في تطوير مقترحات تكلفة متوافقة وتنافسية</li><li>مراجعة افتراضات الميزانية والسيناريوهات والحسابات والوثائق الداعمة لضمان الاتساق والدقة</li></ul><p><strong>تطوير المقترحات وشراكة تطوير الأعمال</strong></p><ul><li>العمل كシャريكة مالية طوال عملية تطوير المقترح، دعم الفرق بتطوير الميزانية والتحليل المالي.</li><li>العمل عن كثب مع فرق تطوير الأعمال والإقليمية للمساعدة في تقييم الجدوى المالية وخيارات التسعير التجاري.</li><li>دعم تطوير أساليب تسعير المقترحات، بما في ذلك تحليل التكاليف واعتبارات القيمة مقابل المال</li><li>المساعدة في تقييم النماذج التجارية وترتيبات الشركاء، حيثما كان ذلك مناسباً</li><li>دعم الشراكات وتطوير ميزانية الاتحادات، بما في ذلك التنسيق مع شركاء دوليين ومحليين</li><li>تطوير ميزانيات ومقترحات تكاليف متوافقة عبر مجموعة واسعة من المانحين والعملاء</li><li>التعاون مع الفرق الفنية والتشغيلية لترجمة تصاميم البرنامج إلى ميزانيات واقعية وقابلة للتنفيذ</li><li>المساهمة في المراجعات الداخلية للميزانية من خلال تحديد الافتراضات والمخاطر والمناطق التي تتطلب تحليلًا إضافيًا</li><li>دعم جهود ما قبل التموضع من خلال البحث المالي ونمذجة الميزانية الأولية</li><li>المساعدة في الحفاظ على أدوات تطوير المقترحات والقوالب والموارد المالية</li></ul><p><strong>التحليل المالي وتقييم المخاطر</strong></p><ul><li>إجراء تحليل مالي لدعم قرارات تسعير المقترحات وتحديد المحركات الرئيسية للتكاليف</li><li>المساعدة في تقييم المخاطر المالية والتجارية المرتبطة بفرص التمويل</li><li>دعم تخطيط السيناريو والتحليل الحساس للمقترحات الاستراتيجية</li><li>جمع وتحليل معلومات السوق والجهات المانحة لدعم التوصيات التسعيرية</li><li>الحفاظ على مقاييس التسعير ودعم تحليل اتجاهات القطاع وممارسات التمويل</li><li>إبلاغ المدير الأعلى للتسعير الاستراتيجي عن المخاطر الكبيرة في التسعير أو الامتثال أو الشؤون المالية</li></ul><p><strong>دعم البلد وبناء القدرات</strong></p><ul><li>تقديم الإرشاد والدعم لفرق البلد والإقليمية بشأن عمليات الميزانية والتسعير.</li><li>المساعدة في تقديم تدريب حول ميزانية المقترحات وتطوير مقترحات التكاليف وممارسات التسعير الأفضل</li><li>المساهمة في تطوير وصيانة أدوات الميزانية، والوثائق الإرشادية، ومواد التدريب</li><li>تعزيز مشاركة المعرفة والتطبيق المتسق لمعايير التسعير عبر المنظمة</li></ul><p><strong>التقصّي المسؤولي</strong></p><p>لا يوجد تقارير مباشرة.</p><p><strong>المساءلة</strong></p><p>التقارير مباشرة إلى: مدير التسعير الاستراتيجي</p><p>يعمل مباشرة/عن كثب مع: فرق تطوير الأعمال، فرق المالية الإقليمية والبلدية، فرق البرامج، والمالية الدولية والامتثال</p><p><strong>المساءلة للمشاركين وأصحاب المصلحة</strong></p><p>من المتوقع أن يدعم أعضاء فريق Mercy Corps كافة الجهود الرامية إلى المساءلة، خاصة تجاه المشاركين في برامجنا وشركائنا في المجتمع وأصحاب المصلحة الآخرين ومع المعايير الدولية التي ترعى العمل الإنساني والتنمية. نحن ملتزمون بأن نشارك المجتمعات ك شركاء متساوين في تصميم ومراقبة وتقييم مشاريعنا الميدانية.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>2-4 سنوات من الخبرة في الميزانية أو تمويل المقترحات أو التسعير أو مجال ذو صلة، ويفضل في منظمة غير حكومية تعمل في بيئة معقدة.</li><li>فهم آليات تمويل الجهات المانحة وعمليات تطوير المقترحات التنافسية مع التركيز على أنماط تمويل مختلفة مرغوب.</li><li>خبرة في تطوير و/أو مراجعة الميزانيات والمقترحات المالية</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل مشاكل مع اهتمام عالي بالتفاصيل</li><li>القدرة على التواصل بمعلومة مالية معقدة بوضوح لأصحاب المصلحة غير الماليين</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>إتقان Microsoft Excel ونمذجة مالية.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الوظائف المالية والتشغيل والبرامج وتطوير الأعمال</li><li>الالتزام بمهمة Mercy Corps ومبادئ العمل الإنساني.</li></ul>
<p><strong>إعلان طلب عروض</strong></p>
<p> </p>
<p>دعوة لطلب عروض لتقديم خدمات تجربة ما بعد العودة ومسارات الدمج: استشارة عائدين سوريين (نازحون داخليون، عائدون من الأردن واللاجئين العائدين من لبنان)</p>
<p> </p>
<p><strong>[RFQ/MENA/26/005]</strong></p>
<p> </p>
<p>بعد سقوط الحكومة السورية في ديسمبر 2024، تسارع وتيرة عودات الوافدين من الأردن ولبنان. بينما استثمرت الجهات الإنسانية بشكل كبير في رصد النوايا للعودة وحركات العودة، هناك معرفة محدودة عمّا يحدث فعلياً بعد العودة، وشيء لا يذكر عن العوامل التي تعزّز الاندماج المستدام بنحو ناجح مقارنة بما يسبب فشله. هذا الفارق في الأدلة له عواقب برمجية مباشرة. المنظمات الدولية غير الحكومية العاملة في مناطق عودة سوريا تتخذ قرارات بشأن دعم الاستقبال وبرامج سُبل العيش والإيواء وتوحيد المجتمع مع أساس ضعيف في تجارب العائدين أنفسهم. نفتقر إلى دليل نوعي يسمح بتحديد ما الذي يعمل بشكل أفضل—الظروف، الأصول، العلاقات وآليات الدعم التي يرتبط بها العائدون بأنشطة ونتائج اندماج إيجابية ومميزة عن مجرد رصد الحواجز ومخاطر الحماية. ستعالِج هذه القطعة البحثية ذلك الفارق بتوجه واضح نحو الحلول: السؤال التحليلي الأساسي هو ما يبدو عليه الاندماج المبكر الناجح وكيف يمكننا دعم المزيد منه، وليس ما الذي يحدث بشكل سيئ للعائدين. تم تصميم هذه الدراسة كـ Pilot مع فائدة برمجية قوية، مع توليد قاعدة الأدلة والأساس لإطلاق مرحلة ثانية متعددة المواقع يمكن تمويلها. تهدف هذه الدراسة إلى تكملة العمل القائم في الاستقصاءات الكمية عن النوايا بما في ذلك ePRIS من UNHCR وتكامل عمل فريق الحلول داخل سوريا والهياكل التنسيقية لمجالس الحلول المستدامة الموجودة على المستويين الوطني والإقليمي. صممت هذه الدراسة كـ pilot لتوفير مساهمة دليل مستقل وأسُس محتملة لدراسة المرحلة الثانية عبر محافظتين أو ثلاث إضافية، مع إدراج عينة ثانوية معاد توطينها (داخل سوريا وعبر الحدود إلى لبنان)، مع قياس التمييز بين المناطق الريفية المدعومة بالبرامج الإنسانية؛ إضافة إلى مكون متابعة طولية</p>
<p> </p>
<p><strong>الموعد النهائي لتقديم العطاءات:</strong></p>
<p>الموعد النهائي لتقديم العروض هو 02.08.2026 - الساعة 13:00 بتوقيت عمّان</p>
<p> </p>
<p>يرجى تقديم عرضك بتحميل جميع الملفات إلى بوابة العطاءات الإلكترونية (e-tender box - eTB)؛ الرابط مذكور في الملف</p>
<p><em>0_LINK TO UPLOAD BID.pdf</em>، الذي قمت بتنزيله مع حزمة المناقصة هذه.</p>
<p> </p>
<p><em>ولتجنب المشاكل التقنية، يرجى ملاحظة أنه يمكنك رفع عدد من الملفات كما يلزم، لكن <u>حجم الملف الواحد محدود بـ 10 ميغابايت</u>، ولا يجوز رفع ملفات مضغوطة من نوع zip أو rar أو 7z. لا يمكن رفع الملفات بنفس الاسم مرتين.</em></p>
<p> </p>
<p>بعد تقديم العرض بنجاح، ستتلقى رسالة تأكيد بالبريد الإلكتروني من نظام eTB، تتضمن قائمة الملفات المرسلة. إذا لاحظت أن بعض الملفات لم تُرفع بنجاح (مثلاً بسبب انقطاع الإنترنت)، يرجى إعادة تقديم الملف الناقص وتذكر وضع MF بعد اسم الشركة (مثال: ABC company MF).</p>
<p> </p>
<p>إذا كنت بحاجة إلى تقديم عرض معدّل قبل الموعد النهائي، يجب تعديل اسم الشركة في نظام eTB بإضافة "2" بعد اسم الشركة وسيُعتبر آخر تقديم هو العرض النهائي. (مثال: ABC company 2)</p>
<p> </p>
<p>إذا كانت لديك أي أسئلة تقنية، يرجى استخدام الرابط المتاح أيضاً في الملف الذي تم تنزيله <em>0_LINK TO UPLOAD BID.pdf</em> قبل 26.07.2026. بعد إرسال سؤالك، ستتلقى تأكيداً عبر البريد الإلكتروني من نظام eTB.</p>
<p> </p>
<p>إذا لم تصلك رسائل تأكيد بالبريد الإلكتروني، أو في حالة وجود مشاكل تقنية، يرجى التواصل مع <a href="mailto:jo.contact@nrc.no">jo.contact@nrc.no</a></p>
<p> </p>
<p><strong>يمكن الحصول على مستندات RFQ كاملة، مجاناً، من 19 يوليو 2026 حتى 02 أغسطس 2026، الساعة 12:00 ظهرًا (بتوقيت عمّان)، عبر الوصول إلى الرابط التالي:</strong></p>
<p> </p>
<p><a href="https://etbsystem.no/ClientTrans/Download?ID=DhUoFCVJ3y0%3d"><strong>https://etbsystem.no/ClientTrans/Download?ID=DhUoFCVJ3y0%3d</strong></a></p>
<p>إذا لم تتلقَ بريدًا إلكترونيًا، أو في حال وجود مشاكل تقنية، يرجى الاتصال بـ<a href="mailto:jo.contact@nrc.no">jo.contact@nrc.no</a> مع ذكر موضوع البريد: (RFQ/MENA/26/005) – الاستفسار الفني</p>
<p>مع التحيات،</p>
<p>وحدة المشتريات لدى NRC</p>
<p> </p>
<div style="clear:both;">
<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;"><em style="text-align: justify; font-size: 14px; box-sizing: border-box;">International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: </em><a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="text-align: justify; font-size: 14px; background: transparent; box-sizing: border-box; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;"><em style="box-sizing: border-box;">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</em></a><em style="text-align: justify; font-size: 14px; box-sizing: border-box;">. Please do not submit your CV or application to this website, it will not be considered for review. </em></h4>
<div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">
<p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Job Title: Finance Officer</strong></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Location: Amman</strong></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">Job Summary</u></strong></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">نحن نبحث عن مرشح قوي ومؤهل للانضمام إلى قسم المالية لدينا لدعم موظفي الشؤون المالية في IMC الأردن (مكتب MERO)، بشكل رئيسي لإعداد القسائم، معالجة المدفوعات النقدية/البنك، وفقًا لسياساتنا وإجراءاتنا، والمتابعة مع المسح الشهري مع مقرنا، وأي واجبات أخرى ستُكلف بهم.</p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يستطيع الفرد أداء كل وظيفة أساسية بوجود أو بدون تكييف معقول.</p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">المهام والمسؤوليات الرئيسية </u></strong></p>
<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;">
<li style="box-sizing: border-box;">الحفاظ على دفاتر النقدية والمعاملات المصرفية.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">إعداد تسويات البنك والنقد.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">إعداد قسائم الدفع وضمان معالجتها في الوقت المناسب.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">ضمان تحديث تتبع المدفوعات.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">ضمان التحديثات الفورية لسجل النقد والمعاملات المصرفية في نظام المحاسبة.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">إعداد تحليل الذمم المدينة (AR) والذمم الدائنة (AP) والمتابعة على الأرصدة المستحقة.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">التأكد من اكتمال النسخ الاحتياطية للمشتريات واللوجستيات اللازمة لسجلات المالية.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">إعداد قيود التعديل (GJs).</li>
<li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في إعداد رواتب الموظفين الوطنيين والمدفوعات للمستشارين، مع الالتزام بالأنظمة والتعليمات، بما في ذلك قضايا تغطية التأمين الصحي للموظفين، بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في إتمام عملية الإغلاق الشهري من خلال ضمان تجهيز جميع الإجراءات في الوقت المناسب، بما في ذلك قيود الشركات الأجنبية، والالتقاط، والتخصيصات الشهرية، وتصفية حسابات المجموعة، والفصل الشهري، الخ.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في إعداد تحليل الرواتب الشهري.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">تدريب مساعدي المالية الجدد أثناء الحاجة.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">تقديم المساعدة أثناء زيارات التدقيق الميداني.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">معالجة الطلبات المرتبطة باختبار المعاملات الذي يعالجه HQ.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">أداء واجبات أخرى يكلفه بها المشرف.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">تغطية عمل مصر من حين لآخر </li>
</ul>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المتطلبات الدنيا:</strong></p>
<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;">
<li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس في المحاسبة أو أي مجال ذو صلة.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">إتقان كتابة وتحدثاً باللغة الإنجليزية.</li>
<li style="box-sizing: border-box;">2-4 سنوات من الخبرة في دور مماثل</li>
</ul>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">حماية الأطفال</u></strong></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">تلتزم International Medical Corps بحماية الأطفال وتتوقع من جميع الموظفين الالتزام الصارم بقيم ومبادئ سياسة حماية الطفل لدى International Medical Corps.</p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">مدونة السلوك</u></strong></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">إنها مسؤوليتنا المشتركة والتزامنا بمنع أي مسائل تتعلق بالاستغلال الجنسي والاعتداء، والتهريب للأشخاص، وحماية الأطفال وأي انتهاك مقترح لمدونة السلوك لدينا، والذي قد ينطوي على تضارب مصالح، احتيال، فساد أو تحرش. إذا رأيت أو سمعت أو علمت بأي أنشطة مقترحة فلك بحق الإبلاغ.</p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">الامتثال والأخلاقيات</u></strong></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">يعزز ويشجع ثقافة الامتثال والأخلاقيات في جميع أرجاء International Medical Corps. وفقًا للمنصب، يحافظ على فهم واضح لمعايير الامتثال والأخلاقيات الخاصة بـ International Medical Corps والمتبرعين والالتزام بها. يقوم بالعمل بأعلى مستوى من النزاهة. ينقل هذه القيم إلى الموظفين والشركاء ويطالبهم بالالتزام بها.</p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">فرص متساوية</u></strong></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">تفتخر International Medical Corps بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الإعاقة أو حالة كونه محارباً قديمًا.</p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">وصف الوظيفة هذا يخضع للمراجعة الدورية والتعديل بهدف تحقيق أهداف International Medical Corps في الأردن، وأي تغييرات في الوصف ستتم مناقشتها والاتفاق عليها</p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">“أشهد بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة وأن الوثائق الداعمة متاحة عند الطلب، وأي معلومات كاذبة ستؤدي إلى إلغاء الطلب وتعرض مقدمه للإجراء القانوني”.</p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">سيتم إجراء الفرز لدينا بشكل دوري؛ بمجرد اختيار مرشح سيتم إغلاق الإعلان.</strong></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">تسعى "وحدة التنفيذ المشترك" (Joint Delivery Unit) التابعة لمكتب الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) في الأردن لتوظيف "<strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">مستشار حوكمة الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي</strong>" للعمل بدوام كامل.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">سوف تساعد GIZ الأردن في تبني الحلول الرقمية والمدعومة بالذكاء الاصطناعي بطريقة آمنة ومسؤولة وعملية.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">في هذا الدور، ستجمع بين وجهتي نظر:</p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">تمكين التحول الرقمي، ودعم الأساليب الرقمية المبتكرة واعتماد الذكاء الاصطناعي عبر المشاريع والعمليات.</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان أمن المعلومات، وحماية البيانات، والاستخدام المسؤول للتكنولوجيا.</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">أنت المستشار الرئيسي للمديرين والفرق حول الأسئلة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، والحوكمة الرقمية، وأمن المعلومات، وإدارة البيانات.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">كجزء من فريق تكنولوجيا المعلومات والرقمي داخل وحدة التنفيذ المشترك (JDU)، ستعمل عبر المحفظة بأكملها وتدعم الزملاء في تحويل الأفكار إلى حلول، واختبار وتجربة أساليب جديدة مع إدارة المخاطر بشكل مناسب. يُتوقع منك البقاء على اطلاع دائم بسياسات الشركة المتعلقة بالتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي بالإضافة إلى أمن المعلومات، وتقديم المشورة للزملاء والفرق عند الطلب. عند الضرورة، سيُتوقع منك إنشاء أدلة مكتوبة أو مرئية للزملاء والفرق ليتمكنوا من تبني التغييرات بسهولة.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">توفر لك الوظيفة الفرصة للعمل في بيئة دولية، والتعاون مع أفراد وشركاء متحمسين، واختبار ودعم اعتماد أساليب مبتكرة، وتوسيع مهاراتك بالإضافة إلى بناء محفظة من الحلول ذات الصلة بالصناعة.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المؤهلات والمعرفة المتخصصة</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">المؤهلات والخبرة</p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو نظم معلومات الأعمال، أو إدارة البيانات، أو الإدارة العامة، أو القانون، أو مجال ذي صلة.</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في التحول الرقمي، أو الحوكمة الرقمية، أو أمن المعلومات، أو حوكمة البيانات، أو استشارات تكنولوجيا المعلومات، أو المجالات ذات الصلة.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة (المستوى C1 وما فوق).</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة عملية في تقديم المشورة للفرق أو المديرين بشأن الحلول الرقمية، والحوكمة، والمخاطر، أو التغيير التنظيمي.</li><li style="box-sizing: border-box;">فهم جيد لمبادئ أمن المعلومات وخبرة في العمل مع معايير أمن المعلومات مثل ISO/IEC 27001 أو أطر عمل مماثلة.</li><li style="box-sizing: border-box;">فهم جيد لمبادئ حماية البيانات والخصوصية والاستعداد للتعلم أثناء العمل.</li><li style="box-sizing: border-box;">اهتمام مثبت بالذكاء الاصطناعي، والابتكار الرقمي، والتقنيات الناشئة، بما في ذلك أدلة على التعلم الذاتي، أو التطوير المهني، أو التطبيق العملي.</li><li style="box-sizing: border-box;">القدرة على ترجمة الموضوعات التقنية أو المتعلقة بالحوكمة المعقدة إلى توجيهات عملية للجماهير غير التقنية.</li><li style="box-sizing: border-box;">فهم قوي للأنظمة الرقمية، وإدارة البيانات، وتقنيات العمل المشتركة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تعتبر الخبرة في العمل في بيئات أصحاب مصلحة معقدة أو مؤسسات مصفوفية ميزة إضافية.</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">نحن نبحث عن شخص:</p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">يستمتع بحل المشكلات ومساعدة الآخرين على النجاح.</li><li style="box-sizing: border-box;">يستطيع الموازنة بين الابتكار والمخاطر والتنفيذ العملي.</li><li style="box-sizing: border-box;">يشرح الموضوعات المعقدة بطريقة بسيطة وسهلة الفهم.</li><li style="box-sizing: border-box;">لديه فضول بشأن الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي.</li><li style="box-sizing: border-box;">يعمل بطريقة منظمة وموثوقة وموجهة نحو الخدمة.</li><li style="box-sizing: border-box;">مرتاح للعمل مع زملاء من خلفيات مهنية ومستويات أقدمية مختلفة.</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة للمشاريع والمديرين بشأن الذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي، والحوكمة الرقمية.</li><li style="box-sizing: border-box;">دعم تطوير واختبار وتقييم حالات استخدام الذكاء الاصطناعي والمبادرات الرقمية.</li><li style="box-sizing: border-box;">بناء توجيهات وأدوات وتنسيقات تعلم عملية تساعد الزملاء على استخدام الحلول الرقمية والذكاء الاصطناعي بفعالية وأمان.</li><li style="box-sizing: border-box;">المساهمة في الجاهزية للذكاء الاصطناعي، والحوكمة الرقمية، والاستخدام المسؤول للتكنولوجيا عبر المحفظة.</li><li style="box-sizing: border-box;">قيادة نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) والعمل على تحسينه باستمرار. تنسيق تدابير أمن المعلومات، وتقييم المخاطر، والتدقيق، وأنشطة التوعية.</li><li style="box-sizing: border-box;">العمل كنقطة اتصال لموضوعات أمن المعلومات وحماية البيانات الأساسية.</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><em style="box-sizing: border-box;">عند الاقتضاء وبشكل معقول، يكون شاغل الوظيفة على استعداد للقيام بمهام خارج نطاق الوصف الوظيفي.</em></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><em style="box-sizing: border-box;">انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز كفاءة وقدرات شركائها السياسيين وكياناتهم وموظفيهم، ونظراً لهدف GIZ في الحفاظ على استقرار التوظيف لدى شركائها السياسيين وكياناتهم وتشجيعه، لن تكون هذه الوظيفة متاحة لأي موظف رسمي يعمل حالياً لدى أي من الشركاء السياسيين لـ GIZ، أو أي وزارة أو دائرة أو كيان حكومي، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة غير مدفوعة الأجر.</em></strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><em style="box-sizing: border-box;">تلتزم GIZ بالتوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز على أساس العرق أو الجنس أو الدين، ودون تمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة. سيتم تحديد المكافآت وفقاً لمؤهلات المرشح وخبرته، بالإضافة إلى نطاق مسؤولية الوظيفة المعلن عنها وبما يتماشى مع المعايير المحلية.</em></strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><em style="box-sizing: border-box;">ترغب GIZ في زيادة نسبة الموظفين من ذوي الإعاقة. الطلبات المقدمة من الأشخاص ذوي الإعاقة مرحب بها جداً.</em></strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><em style="box-sizing: border-box;">سترسل GIZ ملاحظات فقط للمرشحين الذين يتم اختيارهم للقائمة المختصرة وإجراء المقابلات معهم.</em></strong></p>
<p><b>مهمتك: </b>التقرير إلى مدير البلد (CD)، كمدير عمليات تضمن التنفيذ الفعّال للجودة والتماسك لبرنامج HI في فلسطين. أنت توفر القيادة الاستراتيجية والتشغيلية، وتشرف مباشرة على مديري المناطق ورئيس عمليات التخلص من المتفجرات (EOD CoO)، وتتعاون بشكل وثيق مع الفرق الفنية والداعمة. يسهم الدور في الامتثال لمتطلبات المانحين، وترويج الأدوات والممارسات المتجانسة، وتقوية قدرات إدارة المشاريع. كما تساهم في التخطيط الاستراتيجي، وتخفيف المخاطر، ودمج الأولويات عبر القطاعات. في هذا الإطار، مسؤولياتك الرئيسية هي: المسؤولية 1: الرقابة التشغيلية وتنفيذ الاستراتيجية قيادة التخطيط والتنسيق وتنفيذ عمليات الميدان بتعاون وثيق مع مديري المناطق، مع ضمان التوافق مع الخطط الاستراتيجية والتشغيلية للبعثة ترجمة الاستراتيجياتProgrammatic التي وضعها THOP إلى خطط عمل تشغيلية واقعية وفي الوقت المناسب وفعّالة المساهمة في توطين استراتيجية البلد، مع ضمان أخذ واقع الميدان والمخاطر التشغيلية في الاعتبار بشكل مناسب تقييم المخاطر والقيود التشغيلية بانتظام ووضع تدابير التخفيف وفقاً لذلك المسؤولية 2: الإشراف والدعم لمديري المناطق ورئيس عمليات EOD الإشراف المباشر على مديري المناطق ورئيس عمليات EOD، وتقديم التوجيه وحل المشكلات والإشراف الاستراتيجي لضمان عمليات ميدانية عالية الجودة ومتسقة. تعزيز القيادة الميدانية القوية، ورفاهية الموظفين، والمسائلة، وتبادل التعلم بين المناطق. ضمان توحيد الممارسات عبر قواعد الميدان مع السماح بالتكيف السياقي عند الضرورة المسؤولية 3: التنسيق التشغيلي والتكامل العابر للوظائف العمل كحلقة الوصل الأساسية بين فرق الميدان وخدمات الدعم (اللوجستيات، الشؤون المالية، الموارد البشرية، الأمن)، وضمان التخطيط المتكامل وحل المشكلات عقد جلسات تنسيق شهرية مع مديري المشاريع، ومديري المناطق، ودوائر الدعم لمراجعة التقدم ومعالجة الاختناقات المسؤولية 4: تقديم المشاريع والامتثال بالتنسيق الوثيق مع مديري المناطق ورئيس عمليات EOD، متابعة تنفيذ جميع المشاريع الميدانية لضمان تنفيذ الأنشطة وفق الجدول والميزانية والامتثال للوائح المانحين والداخلية. التأكد من أن خطط تنفيذ المشروع (خطط العمل، خطط الشراء، جداول التوزيع، إلخ) واقعية وتحديثها بانتظام المتابعة على تقارير الوضع وغيرها من أدوات الإبلاغ الرئيسية من مديري المناطق المسؤولية 5: أدوات الرصد والتوحيد التعاون مع THoP ومدير MEAL، تعزيز استخدام أدوات التخطيط والمراقبة المتجانسة عبر قواعد التشغيل قياس استخدام أدوات مثل خطط العمل وخطط الشراء ومتعقبات المؤشرات والتأكد من أنها مفهومة بشكل جيد من قِبل موظفي الميدان ومراجعتها بانتظام المسؤولية 6: الإسهام في تصميم المشروع وجدواه تقديم مدخلات عملية أثناء تطوير مقترحات المشاريع، بما في ذلك الجاهزية اللوجستية، واعتبارات الوصول، والجداول الزمنية دعم THoP في ضمان أن التدخلات المقترحة مبنية بشكل واقعي على قدرات الميدان وقيوده المسؤولية 7: بناء القدرات وتطوير القيادة تحديد احتياجات بناء القدرات لمديري المشاريع ومديري المناطق في الجوانب التشغيلية لإدارة المشاريع (التخطيط، اللوجستيات، متابعة الميزانية، الامتثال) توفير التوجيه والتدريب والتدريب حسب الحاجة لتعزيز القيادة الميدانية وقدرة التنفيذ معلومات الوظيفة: عمان: الأمن مستقر في عمان وفي معظم أنحاء الأردن قطاع غزة: في الأزمة الراهنة، السكان معرضون للخطر بسبب القصف الجوي والعمليات البرية المتكررة رغم وقف إطلاق النار. لم تتمكن HI من نشر أعضاء فريق دوليين منذ يناير 2026 بسبب مشاكل التسجيل وقيود الوصول. نظرًا للصعوبات الحالية في الحصول على إذن لدخول غزة، من الممكن أن يقوم المرشح المختار بتنفيذ مهمته من عمان. هذا الوضع خارج نطاق سيطرتنا وخارج مسؤولية منظمتنا. الضفة الغربية: الوضع لا يزال متقلبًا وغير متوقع، مع اشتباكات متكررة بين القوات الإسرائيلية والفلسطينيين، خاصة خلال عمليات التمشيط العسكرية في مخيمات اللاجئين والمناطق الحضرية. القيود على الحركة، ونقاط التفتيش، والإغلاقات لا تزال تؤثر على الحياة المدنية والوصول الإنساني. لا تتمكن HI من نشر أعضاء فريق دوليين في الضفة الغربية بسبب مشاكل التسجيل وقيود الوصول. لديك 5 سنوات من الخبرة في الاستجابات الإنسانية الطارئة، وعلى الأقل 3 سنوات من الخبرة كمدير منطقة و/أو مدير عمليات، وتُظهر مهارات تدريب وإدارة جيدة، خاصة في الإدارة عن بُعد. </p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المرغوب</strong></p><p>لديك 5 سنوات من الخبرة في الاستجابات الإنسانية الطارئة، وعلى الأقل 3 سنوات من الخبرة كمدير منطقة و/أو مدير عمليات، وتظهر مهارات تدريب وإدارة جيدة، خاصة في الإدارة عن بُعد. تتحكم في إدارة دورة المشروع، وكذلك المانحين في حالات الطوارئ، ولديك قدرة جيدة على إدارة التوتر وقدرة قوية على دعم وتوجيه فريقك، والقدرة على التواصل بالعربية المنطوقة ميزة قوية.</p>
<p class="x_xmsonormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المدة التقديرية:</span></b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> من توقيع العقد حتى نوفمبر 2026</span></p>
<p class="x_xmsonormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><i><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** هذه الفرصة مفتوحة فقط للمستشارين الوطنيين الأفراد. الشركات أو غير الأردنيين غير مؤهلين للتقديم.</span></i></b></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><a name="x__Toc233806924" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></a><a name="x__Toc233880839" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">عن ميرسي كور</span></b></span></a></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ميرسي كور هي منظمة إغاثة وتطوير دولية تعمل في أكثر من 40 دولة حول العالم، تأسست مكتبها في الأردن في 2006 ومنذ ذلك الحين عملت على توسيع الوصول إلى المياه النظيفة، تقوية مشاركة الشباب والنساء المدنية، وزيادة الاستقرار الاقتصادي للأردنيين واللاجئين. تتعاون ميرسي كور الأردن مع الحكومات المحلية والمنظمات لدعم المجتمعات في بناء مستقبلات اقتصادية آمنة وأكثر سلاماً، مع برامج تركز على قدرة التكيف المناخي، سبل العيش المستدامة، ونمو اقتصادي شامل.</span></span></span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"> </p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول إقلاع</span></b></span></span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">Iqlaa</span></span></span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">البرامج المعتمدة على أنظمة السوق تلتزم ميرسي كور بالتعاون مع فاعلي السوق في القطاع الخاص لاختبار وتوسيع حلول مبتكرة تعالج قيود السوق الرئيسية. وتهدف هذه الشراكات إلى تحفيز ممارسات تجارية مستدامة تستمر بعد مدة النشاط.</span></span></span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></span></span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نطاق العمل</span></span></span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تنزيل نطاق العمل الكامل بما في ذلك معايير التقييم والمتطلبات من خلال هذا الرابط:</span></span></span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">https://drive.google.com/drive/folders/1aupT2VwrFQvNe2ihxeWVEwD2uaE6RlQq?usp=sharing</span></span></span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"></span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كيفية التقديم</span></b></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يرجى تقديم ما يلي إلى <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>، مع ذكر عنوان الاستشارة في سطر الموضوع. يجب تقديم العروض <b>في موعد أقصاه الأربعاء 29 يوليو 2026 الساعة 4:00 مساءً بتوقيت عمان</b>:</span></span></span></p>
<ol start="1" style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="1">
<li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">جميع الوثائق المطلوبة في قسم <b><i>“التطبيق”</i></b> في وثيقة SOW (الصفحات 6-7).</span></li>
<li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة من بطاقتك الشخصية الأردنية أو جواز السفر.</span></li>
<li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة شاشة تُظهر حساب المتقدم النشط على نظام Jo Fawtara.</span></li>
<li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نمُسخة مكتملة وموقعة من نموذج NIC Data عبر الرابط: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></span></li>
</ol>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><i><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** ميرسي كور لديها حق استبعاد أي عروض متأخرة.</span></i></b></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"> </p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"> </p>
<p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"> </p>
<p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">الصون والأخلاق</span></p>
<p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير لائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي.</span></p>
<p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"> </p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"> </p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING</span></p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise:</p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process.</p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">All active jobs are advertised directly on Akhtaboot.</p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address.</p>
<p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); font-weight: bolder; overflow-wrap: break-word; background-color: unset;">يرجى الإبلاغ عن أي اتصالات مشبوهة إلى ((integrityhotline@mercycorps.org))</span></p>
احتراف الإعلانات المدفوعة المتقدمة لكبار المسؤولين المستقلين - فريق MSEs
اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات
<p class="x_xmsonormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المدة التقديرية:</span></b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> من توقيع العقد حتى يناير 2027</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><i><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** هذه الفرصة مفتوحة فقط للمستشارين الفرديين الوطنيين. الشركات أو غير الأردنيين غير مؤهلين للتقدم</span></i></b></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول Mercy Corps</span></b></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">Mercy Corps هي منظمة إغاثة وتنمية دولية تعمل في أكثر من 40 دولة حول العالم، حيث تأسرت مكتبا في الأردن عام 2006 ومنذ ذلك الحين عملت على توسيع الوصول إلى المياه النظيفة، وتقوية المشاركة المدنية للشباب والنساء، وتعزيز الاستقرار الاقتصادي لكل من الأردنيين واللاجئين. تتعاون Mercy Corps الأردن مع الحكومات والمنظمات المحلية لدعم المجتمعات في بناء مستقبل اقتصادي آمن وأكثر سلاماً، ببرامج تركز على المرونة المناخية وسبل العيش المستدامة، والنمو الاقتصادي الشامل.</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول فعاليةIqlaa</span></b></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">الأنشطة غير الرسمية لتحسين سبل العيش (Iqlaa)، الممولة من الحكومة الأمريكية وتنفذها Mercy Corps كجهة قيادية ضمن تحالف تنفيذي من ستة شركاء، تهدف إلى دعم المنازل المنزلية في الأردن والمشروعات الصغيرة والمتوسطة للنمو والتحول والقدرة على مواجهة التحديات المستقبلية. يستكشف نهجIqlaa طرقًا جديدة للأعمال وتحسين الوصول إلى التمويل والأسواق والخدمات. يركّز البرنامج على أربعة قطاعات: الزراعة، السياحة والضيافة، التصنيع، والخدمات، مع تركيز خاص على تطوير وتنفيذ التكنولوجيا. يشجع البرنامج مشاركة جميع فئات مالكي المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ويدعمها.</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">من خلال البحث والتعلم التعاوني التكيفي، حددIqlaa فرص وحوافز وقيود تسهل أو تعيق التشكيل والنمو الرسمي. استناداً إلى النتائج، يطبقIqlaa أفضل الممارسات لتعزيز الأعمال وتطوير قطاع مالي يركز على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ضمن إطار تطوير أنظمة السوق. يتم تنفيذ أنشطة البرنامج مع عنصر تعريفي قوي للاستجابة لاحتياجات السوق والسياق المحلي. كما تستفيدIqlaa من منهجيات تغيير سلوكي مبتكرة لتسهيل تغييرات طويلة الأجل ومستدامة في منظومة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الأردن.</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">باستخدام نهج تطوير أنظمة السوق (MSD)، تتعاون Mercy Corps مع الجهات الفاعلة في السوق من القطاع الخاص لاختبار حلول مبتكرة وتوسيع نطاقها لمعالجة القيود الرئيسية للسوق. تهدف هذه الشراكات إلى تحفيز ممارسات أعمال مستدامة تستمر بعد مدة البرنامج.</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">غرض النشاط</span></b></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">الغرض من هذا المرجع الفني هو دعوة مقترحات من مدربين مستقلين وطنيين مؤهلين لتقديم نموذج تدريب حول الإتقان في الإعلانات المدفوعة.</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">النطاق من العمل</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تنزيل النطاق الكامل للعمل بما في ذلك معايير التقييم والمتطلبات من خلال هذا الرابط:</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">وصف النشاط</span></b></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">شريك iqlaa هو شركة حلول تسويق متخصّصة في التسويق الرقمي وتطوير محتوى التعليم الإلكتروني، مع منصة تعلم رقمية راسخة تخدم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الأردن. توفر المنصة وحدات تدريب منظمة في التسويق الرقمي ومهارات إدارة الأعمال الأخرى. لتكملة العرض الرقمي وزيادة الوصول، تخطط شريك iqlaa لتقديم جلسات تدريب حضورية تستهدف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة عبر عدة محافظات.</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ضمن نطاق برنامجIQlaa، تدعم Mercy Corps الأردن شريك iqlaa لتقديم معرض متنقل يتكون من سلسلة من 6 جلسات تدريب حضورية عبر أربع محافظات، يستهدف أكثر من 100 مؤسسة صغيرة ومتوسطة. يهدف المعرض إلى تعزيز قدرات التسويق لدى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ومهارات إدارة الأعمال العملية من خلال وحدات تدريب مخصصة.</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">سيتم تقديم وحدة تدريبية حول الإتقان في الإعلانات المدفوعة بموجب هذه المهمة. وتنتهي مهمة تسليم جميع الجلسات الست والتقارير المرتبطة بها. سيقوم شريك iqlaa بإدارة المشاركين وتنسيق الجلسات والتنسيق مع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة.</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نطاق العمل</span></b></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تنزيل نطاق العمل الكامل بما في ذلك معايير التقييم والمتطلبات من خلال هذا الرابط:</span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كيفية التقديم</span></b></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يرجى تقديم ما يلي إلى <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>، مع ذكر عنوان الاستشارة في سطر الموضوع. يجب تقديم العروض <b>أقصى بحلول الاثنين 20 يوليو 2026 الساعة 4:00 مساءً بتوقيت عمان</b>:</span></p>
<ol start="1" style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="1">
<li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">جميع الوثائق المطلوبة في قسم “التقديم” في وثيقةTOR (الصفحات 5-6).</span></li>
<li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة من هويتك الأردنية أو جواز السفر.</span></li>
<li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة شاشة تُظهر الحساب النشط للمتقدم على نظام Jo Fawtara.</span></li>
<li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة مملوءة وموقعة من نموذج NIC Data من خلال هذا الرابط: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></span></li>
</ol>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> </span></p>
<p class="x_MsoNormal" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif; color: rgb(36, 36, 36);"><b><i><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** Mercy Corps لها الحق في استبعاد أي عروض متأخرة.</span></i></b></p>
<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold; text-align: justify; font-size: 14px;">المسمى الوظيفي: طبيب أسنان FSR #820</strong></h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">الموقع: مخيم الأزرق</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">ملخص الوظيفة:</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يقدم طبيب الأسنان خدمات رعاية صحية فموية وسنية شاملة ضمن برنامج الرعاية الصحية الأولية (PHC) في مخيم الأزرق للاجئين. يشمل الدور تشخيص وعلاج والوقاية من أمراض الفم وحالات الأسنان، مع ضمان رعاية آمنة وعالية الجودة تركز على المريض وفقاً للبروتوكولات السريرية ومعايير الوقاية من العدوى والمبادئ التوجيهية التنظيمية.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li>تقييم وتشخيص وعلاج المرضى الذين يعانون من حالات صحية في الفم والأسنان من خلال الفحص السريري، وأخذ التاريخ المرضي، والتحقيقات التشخيصية.</li><li>تقديم خدمات رعاية الأسنان الوقائية والعلاجية والطارئة الأساسية بما في ذلك الحشوات، والخلع، والتنظيف، والإجراءات البسيطة، وإدارة الألم وفقاً للإرشادات السريرية.</li><li>طلب وتفسير واستخدام صور الأشعة السينية للأسنان وغيرها من الأدوات التشخيصية حسب الحاجة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط علاجية مناسبة وتقديم رعاية متابعة لمرضى الأسنان.</li><li>توعية المرضى حول نظافة الفم، والرعاية الوقائية للأسنان، والتغذية، وممارسات صحة الفم السليمة.</li><li>تزويد المرضى بتعليمات واضحة بخصوص خطط العلاج، والأدوية، والرعاية بعد الإجراء، ومواعيد المتابعة.</li><li>تحديد وإحالة حالات جراحة الأسنان أو الفم المعقدة إلى الخدمات المتخصصة عند الحاجة، وفقاً لإجراءات الإحالة.</li><li>ضمان الامتثال لتدابير الوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC)، بما في ذلك التعقيم والتعامل السليم مع أدوات ومعدات الأسنان.</li><li>الحفاظ على سجلات طبية وسنية دقيقة وفي الوقت المناسب للمرضى، وتوثيق العلاج، ونماذج التقارير.</li><li>مراقبة وضمان الاستخدام والتخزين السليم لمواد وأدوية ومعدات الأسنان.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع مساعدي الأسنان والممرضين والصيادلة وغيرهم من موظفي الرعاية الصحية لضمان رعاية متكاملة وعالية الجودة للمرضى.</li><li>المشاركة في أنشطة تعزيز الصحة والتوعية المجتمعية المتعلقة بصحة الفم والأسنان عند الطلب.</li><li>المشاركة في الدورات التدريبية وجلسات الإشراف وأنشطة التطوير المهني المستمر.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للمنظمة، والبروتوكولات السريرية، وسرية المريض، ومعايير الجودة.</li><li>أداء أي واجبات إضافية يكلفه بها المشرف بما يتماشى مع الاحتياجات التشغيلية.</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">الحد الأدنى من المتطلبات</strong></p><ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس في طب الأسنان</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة لمدة سنتين</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يفضل وجود خبرة في المنظمات غير الحكومية</li></ul><p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">السلوك الأخلاقي في منظمة فيلق الإغاثة الطبي الدولي (International Medical Corps)</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح، وتخفيف المعاناة، وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الإغاثة الطبي الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، ومعرفة واتباع سياسات ومعايير فيلق الإغاثة الطبي الدولي. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الإغاثة الطبي الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وغير ذلك من سوء السلوك، مما يمكن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">يمنح فيلق الإغاثة الطبي الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. يلتزم فيلق الإغاثة الطبي الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نقطعها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة في فيلق الإغاثة الطبي الدولي تجاه أصحاب المصلحة لدينا، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">كجزء من التزام فيلق الإغاثة الطبي الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك مشتبه به أو فعلي أو انتهاكات لسياسات المنظمة. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الإغاثة الطبي الدولي.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">تكافؤ الفرص</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">يفخر فيلق الإغاثة الطبي الدولي بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني أو العرقي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الحالة كمحارب قديم.</p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">نظام الإفصاح عن سوء السلوك</strong></p><p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">تخضع جميع عروض العمل في فيلق الإغاثة الطبي الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الإغاثة الطبي الدولي في نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). ووفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الاعتداء الجنسي، و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو الحوادث قيد التحقيق عند مغادرة المتقدم للعمل. من خلال تقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</p></div>
<p>الموقع: عمان - الأردن تاريخ البدء: سبتمبر/أكتوبر 2026 مدة العقد: 6 أشهر آخر ميعاد لتقديم الطلبات: 3 سبتمبر 2026 المنصب مفتوح أيضًا للمرشحين الوطنيين. هيومنتي إنكلوجين وشركاؤها هي منظمة مساعدات مستقلة وغير منحازة تعمل في حالات الفقر والإقصاء والصراع والكوارث. تعمل المؤسسة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، وتبادر وتشهد من أجل تلبية احتياجاتهم الأساسية، وتحسين ظروف عيشهم، وتعزيز الاحترام لكرامتهم وحقوقهم الأساسية. في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن بحق بإدماج التنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب نحن ملتزمون بسياسة خاصة بالإعاقة تشجع إدماج ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة. يرجى الإشارة إذا كنت بحاجة إلى أي ترتيبات خاصة، حتى في المقابلة الأولى. لمزيد من المعلومات عن المنظمة: https://hinside.hi.org/intranet/jcms/a_16704/fr/accueil </p><p>سياق العمل: انضم إلى Humanity & Inclusion (HI) كمنسق تحالف التعليم الشامل وساعد في تشكيل برامج التعليم الشامل في فلسطين، مع تركيز على التعليم في حالات الطوارئ والأزمات الممتدة. في هذا الدور، ستقود تنسيق التحالف الممول بالمنح، بالتعاون الوثيق مع الشركاء لضمان التنفيذ الفعال وجودة البرنامج والالتزام بالجهة المانحة. كما ستقدم إرشاداً فنياً حول التعليم الشامل، وتدعم تعزيز القدرة والدعوة، وتساهم في تشكيل استراتيجية HI ومشاركتها المستقبلية في القطاع. مهمتك: بموجب إدارة خطية من مدير العمليات وبمساندة من الاختصاصي العالمي في التعليم الشامل، يساهم منسق تحالف التعليم الشامل في تنفيذ ولاية HI والاستراتيجية التشغيلية لبعثة HI في فلسطين في مجال التعليم الشامل، وبالتحديد التعليم في حالات الطوارئ. يوفر منسق تحالف التعليم الشامل إرشاداً استراتيجياً وتقنياً لمحفظة HI للتعليم الشامل في فلسطين (40%) مع قيادة تنسيق التحالف الممول من ECHO (60%). يضمن المنصب تنفيذ برنامج عالي الجودة، وحوكمة تحالف فعالة، والالتزام بالجهة المانحة، بينما يدعم تموضع وتطوير التعليم الشامل ضمن بعثة فلسطين. يجمع الدور بين الدعم الفني، وتنسيق التحالف، والتخطيط الاستراتيجي، وتعبئة الموارد لتعزيز أثر HI ونفوذه في القطاع. مهامك الرئيسية ستكون: 1) ضمان إدارة مثلى للتحالف مع آليات إشراف مناسبة، قيادة التنسيق اليومي للتحالف الممول من ECHO. كن نقطة الاتصال الأساسية لشركاء التحالف وECHO في مسائل إدارة التحالف. تنسيق حوكمة التحالف، بما في ذلك اجتماعات اللجنة التوجيهية، ومجموعات العمل الفنية، والاجتماعات الثنائية. ضمان التواصل الفعال والتعاون وتبادل المعلومات بين شركاء التحالف. تنسيق وضع خطط العمل ومراقبتها وتنفيذها. مراقبة الامتثال لاتفاقيات التحالف ومتطلبات الجهة المانحة والإجراءات الداخلية. تحديد والتنبؤ والتعامل بشكل استباقي مع اختناقات التنفيذ، والمخاطر التشغيلية، وتحديات الشراكة. ضمان استمرار تنفيذ المشروع متوافقاً مع الإطار المنطقي المعتمد وخطة العمل والميزانية المخصصة. تعزيز التنسيق الفعال بين الوظائف التشغيلية والتقنية وMEAL والدعم لضمان التنفيذ في الوقت المناسب. 2) ضمان جودة البرنامج، وتنسيق MEAL والالتزام بالجهة المانحة. قيادة إعداد وتقوية وتقديم تقارير الجهة المانحة، وطلبات التعديل، وغيرها من التسليمات التعاقدية. ضمان تنفيذ أنظمة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) بالتنسيق الوثيق مع فرق المشروع وMEAL. ضمان إدارة بيانات المشروع بدقة، والمراقبة والتREPORT. مراقبة أداء المشروع مقابل المؤشرات ودعم اتخاذ القرار بناءً على الأدلة. ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية مع الجهة المانحة ومعايير الجودة الداخلية لـ HI. المساهمة في مراجعات المشاريع، والدروس المستفادة، وعمليات الإدارة التكيفية. 3) تقديم الدعم الفني لفرق HI وشركائها في HI حول التعليم الشامل مع تركيز على بيئات الطوارئ والسياقات المأزومة الطويلة. توفير القيادة الفنية الشاملة لجميع تدخلات التعليم الشامل التي ينفذها التحالف.</p><p><strong>المهارات المطلوبة لدى المرشح المثالي</strong></p><p>خبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات ذات صلة، بما في ذلك على الأقل 5 سنوات في التعليم الشامل أو مجال مشابه، و3 سنوات في سياقات إنسانية أو طارئة.</p><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمدير مشروع أو مدير عمليات</p><p>خبرة مثبتة في تنسيق التحالف، ويفضل ضمن مشاريع تمويل ECHO، وعمل مع شركاء محليين</p><p>معرفة تقنية قوية بالتعليم الشامل، والتعليم في حالات الطوارئ، والإدماج الدائم للمعوقين، وحماية الأطفال، والدعم الأسري لأولياء الأمور، والأساليب الشاملة للتدريس واستراتيجيات عملية للمعلمين بما في ذلك التصميم الشامل للتعلم (UDL)، وبيئات تعلم مناسبة</p><p>خبرة مثبتة في تطوير استراتيجية القطاع، والتمثيل، وتعبئة الموارد، وتطوير المقترحات، وإدارة التحالف، وتنسيق الجهة المانحة</p><p>مهارات حل المشكلات، والتواصل، والدعوة</p><p>مهارات شخصية، وتواصل، وتنسيق، وشبكات جيدة</p><p>المرونة والقدرة على التعامل مع عدة مهام في آن واحد</p><p>مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة باللغة الإنجليزية</p><p>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة والالتزام بالمواعيد في ظل الضغط</p><p>إتقان اللغة العربية ميزة قوية</p><p>خبرة سابقة مع HI و/أو في الشرق الأوسط ميزة قوية، وخاصة في فلسطين</p>
<br>مدة العقد - 12 أشهر<br>ترتيب العمل - عمل عن بُعد، قسم الدعوة والاتصال، عمّان، الأردن<br>يعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليم لإنقاذ أرواح الأطفال، والدفاع عن حقوقهم، ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة حتى المراهقة.<br>في اليونيسف، نحن ملتزمون وشغوفون وفخورون بما نقوم به طالما نُحتاج إليه. تعزيز حقوق كل طفل ليس مجرد وظيفة بل دعوة.<br>اليونيسف مكان يُبنَى فيه المسار الوظيفي. نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطوير المهني والشخصي التي ستساعدهم على تعزيز الإحساس بالهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. نرحّب بكل من يريد الانتماء والنمو في ثقافة متنوعة وشغوفة، مقرونة بحزمة تعويضات ومزايا جذابة.<br>قم بزيارة موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عما نقوم به في اليونيسف.<br>شروط المرجعية<br>تعزيز الدعم الاستراتيجي للدعوة والاتصال من خلال تطوير وتنسيق وتوثيق وتضخيم الرؤية والدعوة الإقليمية على مستوى المنطقة وعلى مستوى الدول.<br>إذا كنتم ترغبون في معرفة المزيد عن هذه الاستشارة، يرجى مراجعة الشروط الكاملة للمرجعية هنا: TMC0004868 External ToR 2.pdf<br>أقل مؤهل مطلوب:<br>التعليم<br>درجة البكالوريوس في الاتصال، إدارة المعرفة، التنمية الدولية، إدارة الشراكات أو مجال ذي صلة<br>الخبرة العملية<br>خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في الاتصالات، الدعوة، إدارة المعرفة، إدارة الشراكات، ويفضّل في قطاع التنمية/الإغاثة مع تركيز على المياه والصرف الصحي وتغير المناخ أو القضايا ذات الصلة.<br>المعرفة/الخبرة/المهارات<br>خبرة قوية في تطوير استراتيجيات ومنتجات الدعوة والاتصال;<br>سجل حافل في إدارة المعرفة وتنسيق الشراكات وتقارير المانحين;<br>مهارات كتابة وتحرير ممتازة لجمهور خارجي وداخلي ومجتمع المانحين؛<br>خبرة في إدارة المعرفة والتوثيق؛<br>يرتبط التعرّف على علامات اليونيسف و استراتيجيات المحتوى ستكون ميزة إضافية.<br>متطلبات اللغة<br>الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مطلوبة. المعرفة بالعربية و/أو الفرنسية ميزة.<br>المزايا المرغوبة<br>خبرة في العمل مع وكالات الأمم المتحدة.<br>العمل السابق على قضايا ندرة المياه، WASH، أو الدعوة لتغير المناخ.<br>لكل طفل، تُظهر...<br>القيم الأساسية لليونيسف وهي الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) تشكّل أساس كل ما نقوم به وكيفية القيام به. تعرف على ميثاق القيم لدينا: قيم اليونيسف<br>اليونيسف تروّج للدفاع عن حماية حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تقوم به، ومكلف بدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر تهميشاً، ويجب أن تعكس القوة العاملة العالمية لدينا تنوع هؤلاء الأطفال. عائلة اليونيسف ملتزمة بشمول الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، الإعاقة، الهوية الجنسية، التوجه الجنسي، الدين، الجنسية، الخلفية الاجتماعية الاقتصادية، الأقلية، أو أي وضعیت آخر.<br>تشجع اليونيسف الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس، الجنسية، الخلفيات الدينية أو الإثنية، ومن أشخاص ذوي الإعاقات، بما في ذلك التوحد. نحن نقدم التكييف المعقول للأشخاص ذوي الإعاقات. طوال عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات، يرجى تقديم طلبك من خلال زر البريد الإلكتروني للوصول على صفحة وظائف اليونيسف Accessibility | UNICEF . إذا تم اخترارك، يرجى الاتصال مباشرة بمجند العمل لمشاركة تفاصيل إضافية، لنمكّننا من اتخاذ الترتيبات اللازمة مقدمًا.<br>لا تقوم اليونيسف بتوظيف المرشحات المتزوجين من أطفال (أشخاص دون سن 18). سياسة اليونيسف تحمل صفراً تجاه السلوك الذي يتعارض مع أهداف الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال الجنسي والاعتداء، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز بناءً على الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو الإثنية أو الإعاقة. اليونيسف ملتزمة بحماية ورعاية جميع الأطفال. سيخضع جميع المرشحين المختارين لعمليات فحص خلفية وتحقق من المراجع بشكل صارم، وسيُتوقع منهم الالتزام بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل فحوص الخلفية التحقق من الشهادات الأكاديمية وتاريخ العمل. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص خلفية، وقد يُطلب من المرشحين من ذوي الإعاقة تقديم وثائق داعمة تتعلق بإعاقتهم بشكل سري.<br>يُدعى المرشحون المؤهلون إلى تقديم الوثائق التالية عبر بوابة التوظيف عبر الإنترنت، TMS (نظام إدارة المواهب):<br>• ملف وتقرير سيرة ذاتية حديث في TMS<br>• رسالة تغطية<br>• اقتراح مالي منفصل TMC0004868 Financial proposal.xlsx<br>• يجب على المرشحين تقديم مقترح تقني موجز (حتى 5 صفحات) يوضح فهمهم للمهمة، المنهجية/النهج المقترح، وخطة عمل تفصيلية مع جداول زمنية.<br>ملاحظات:<br>لا تتقاضى اليونيسف أي رسوم معالجة في أي مرحلة من مراحل التوظيف الخاصة بها (أي مرحلة الطلب، أو المقابلة، أو التحقق، أو التعيين والتدريب). لن تطلب اليونيسف معلومات الحساب المصرفي للمتقدمين.<br>جميع وظائف اليونيسف منشورة، ولن يتم الاتصال بالمرشحين الذين لم يختاروا للمراحل التالية من عملية الاختيار.<br>يمكن العثور على معلومات إضافية حول العمل في اليونيسف هنا .</br>