وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى 2026

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

موظف المشتريات واللوجستيات

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

ملخص الدور سيقدم موظف المشتريات واللوجستيات دعمًا لقسم المشتريات في المقر الرئيسي في التخطيط والتنسيق وتنفيذ أنشطة المشتريات واللوجستيات، مع مسؤولية خاصة عن دعم عمليات وبرامج سيرين في الأردن. سيعمل موظف المشتريات واللوجستيات بشكل وثيق مع قسم المشتريات لتحديد متطلبات المشتريات، وتوريد موردين ومقدمي خدمات مناسبين، والحصول على عروض وتوثيق داعم، والمتابعة على الطلبات، وضمان تسليم البضائع والخدمات في الوقت المحدد وبما يتفق مع المواصفات والالتزامات التعاقدية المعتمدة.ستقوم بـ • دعم عمليات المشتريات بما يتوافق مع سياسات سيرين ومتطلبات المانحين والإجراءات المعمول بها. • إعداد طلبات عروض الأسعار، واستلام العروض، وتجميع وثائق المشتريات. • التنسيق مع فرق البرنامج والعمليات والمالية لفهم احتياجات المشتريات وضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات. • الحفاظ على ملفات مشتريات دقيقة، وأوامر شراء، وسجلات الموردين، ووثائق داعمة لأغراض التدقيق والامتثال. • تنسيق ترتيبات اللوجستيات، بما في ذلك النقل، والمتابعة في التسليم، والتخزين، وتتبع المخزون، وتوزيع المستلزمات والمعدات. • حفظ وتحديث سجلات الجرد والأصول، مع التأكد من وضع الوسم الصحيح والتتبع والتسليم والتسوية للمعدات والمستلزمات. • التواصل مع الموردين ومقدمي الخدمات والمتعاملين الداخليين لمتابعة الطلبات والتسليم والفواتير وجودة الخدمة. • دعم إدارة العقود من خلال مراقبة أداء الموردين، وتتبع منجزات العقد، وإبراز القضايا عند الحاجة. • المساهمة في تحسين أدوات المشتريات واللوجستيات والقوالب وأنظمة الملفات وكفاءة سير العمل. الملف المرشح المرغوبلتحقيق النجاح في الدور تحتاج إلى • شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، المشتريات، أو مجال ذي صلة. • أكثر من 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المشتريات، اللوجستيات، سلسلة الإمداد، العمليات، أو الإدارة، ويفضل في سياق التنمية الدولية أو المنظمات غير الربحية. • فهم جيد لإجراءات المشتريات، إدارة الموردين، مراقبة المخزون، وتنسيق اللوجستيات. • الإلمام بمتطلبات المشتريات الممولة من المانحين ومعايير الامتثال يعتبر ميزة. • مهارات تنظيمية قوية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة. • القدرة على تنسيق طلبات متعددة، والمتابعة مع أصحاب المصلحة، والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الإيقاع. • مهارات تواصل وتفاوض جيدة، مع القدرة على بناء علاقات عمل فعالة مع الموردين والفرق الداخلية. • الإلمام ببرامج Microsoft Office، وبالأخص Excel؛ الخبرة مع أنظمة المشتريات أو المخزون أو ERP ميزة. • مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة بالإنجليزية والعربية.

Role Summary The Procurement & Logistics Officer will support Siren s Procurement Department at Headquarters in the planning, coordination, and implementation of procurement and logistics activities, with particular responsibility for supporting Siren s operations and programmes in Jordan. The P&L Officer will work closely with the Procurement Department to identify procurement requirements, source suitable suppliers and service providers, obtain quotations and supporting documentation, follow up on orders, and ensure that goods and services are delivered on time and in accordance with agreed specifications and contractual requirements.You Will • Support procurement processes in line with Siren s policies, donor requirements, and applicable procedures. • Prepare requests for quotations, solicit offers, compile procurement documentation. • Coordinate with programme, operations, and finance teams to understand procurement needs and ensure timely delivery of goods and services. • Maintain accurate procurement files, purchase orders, supplier records, and supporting documentation for audit and compliance purposes. • Coordinate logistics arrangements, including transportation, delivery follow-up, storage, stock tracking, and distribution of supplies and equipment. • Maintain and update inventory and asset records, ensuring proper tagging, tracking, handover, and reconciliation of equipment and supplies. • Liaise with suppliers, service providers, and internal stakeholders to follow up on orders, deliveries, invoices, and service quality. • Support contract administration by monitoring supplier performance, tracking contract deliverables, and flagging issues when needed. • Contribute to improving procurement and logistics tools, templates, filing systems, and workflow efficiency. Desired Candidate ProfileTo Be Successful in The Role You Need • Bachelor s degree in business administration, logistics, supply chain management, procurement, or a related field. • 3+ years of relevant experience in procurement, logistics, supply chain, operations, or administration, preferably in an international development or non-profit context. • Good understanding of procurement procedures, supplier management, inventory control, and logistics coordination. • Familiarity with donor-funded procurement requirements and compliance standards is an asset. • Strong organisational skills, attention to detail, and ability to maintain accurate records and documentation. • Ability to coordinate multiple requests, follow up with stakeholders, and meet deadlines in a fast-paced environment. • Good communication and negotiation skills, with the ability to build effective working relationships with suppliers and internal teams. • Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel; experience with procurement, inventory, or ERP systems is an asset. • Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic.

دوام كامل أخطبوط

طبيب عام

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: "Droid Arabic Kufi", Lato, sans-serif; font-size: 14px;" width="720"> <tbody style="box-sizing: border-box;"> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box; width: 162px;"> <div style="box-sizing: border-box;"> <div style="box-sizing: border-box; clear: both;"> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(51, 51, 51); font-family: "Droid Arabic Kufi", Lato, sans-serif; font-size: 14px;" width="720"> <tbody style="box-sizing: border-box;"> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box; width: 162px;"> <div style="box-sizing: border-box;"> ملخص الوظيفة: ممارس عام بخبرة في الرعاية الصحية الأولية   أهم المهام والمسؤوليات <table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; background-color: transparent; width: 715px;" width="715"> <tbody style="box-sizing: border-box;"> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box; width: 715px; height: 51px;"> <div style="box-sizing: border-box; margin-left: 0.25in;"> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-right: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;"> تقييم المرضى وتشخيصهم ومعالجتهم و/أو قبولهم من خلال مراجعة شاملة للسجل الطبي والفحص البدني وتقييم الحالة الصحية الحالية، ومتابعة حالة المرضى الإكلينيكية وتعديل خطط العلاج كما يلزم</li> <li style="box-sizing: border-box;">طلب وإجراء وتفسير وتحليل المختبرات والفحوصات المَرضية بشكل عقلاني لدعم تشخيص دقيق واتخاذ قرارات علاجية مناسبة</li> <li style="box-sizing: border-box;">إجراء فحوصات جسدية دقيقة وتقييم النتائج السريرية والنتائج المختبرية ونتائج التصوير لتحديد إدارة المريض</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقييم المرضى لتحديد الحاجة لإجراءات متقدمة أو تدخلات تخصصية وتحديد الأولويات في الإدارة ضمن قدرة الرعاية الصحية بالمخيم مقابل الإحالة خارج المخيم وفق بروتوكولات الإحالة المعتمدة</li> <li style="box-sizing: border-box;">إرشاد المرضى وعائلاتهم بخصوص التشخيص وخطط العلاج وتوقعات المرض ومسار النتائج، مع تعزيز فهم المريض واتخاذ القرار المستنير</li> <li style="box-sizing: border-box;">إحالة المرضى إلى أخصائيين طبيين أو ممارسين صحيين عند الضرورة والمشاركة في مرافقة سيارات الإسعاف عند الحاجة</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد والحفاظ على سجل طبي دقيق ووثائق صحية رسمية وتقارير وشهادات وفقاً للمتطلبات التنظيمية والقانونية</li> <li style="box-sizing: border-box;">العمل بفعالية ضمن فريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات، والتعاون عن كثب مع الأخصائيين وأطباء الإحالة وأطباء قسم الطوارئ والممرضين وغيرهم من الأطباء العامين لضمان استمرارية وجودة الرعاية</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقديم الدعم السريري والإرشاد ونصح تقني للزملاء والعاملين في الرعاية الصحية عبر الأقسام والفرق</li> <li style="box-sizing: border-box;">توثيق استشارات المرضى والتشخيصات والعلاجات والتدخلات والإحالات وخطط المتابعة بدقة في أنظمة معلومات الصحة المخصصة</li> <li style="box-sizing: border-box;"> Undertake associated administrative and reporting duties as required.</li> <li style="box-sizing: border-box;">التعامل مع الواجبات الإدارية والتقارير المرتبطة عند الحاجة</li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان الوصفات الطبيّة المعقولة وفق قائمة الأدوية الأساسية في المخيم (EDL)، وتقديم المبررات الطبية المناسبة للعلاجات الاستثنائية أو غير القياسية عند الحاجة</li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان الاستخدام الصحيح والتعقيم والتطهير والصيانة للمعدات والمواد الطبية تحت مسؤوليتهم، مع الالتزام بمعايير الوقاية من العدوى ومكافحتها ونظافة المكان</li> <li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في أنشطة التدريب وبناء القدرات للطاقم الطبي والتمريضي عند الطلب لدعم التحسين المستمر في جودة الرعاية</li> <li style="box-sizing: border-box;">الالتزام وتنفيذ جميع إجراءات التشغيل القياسية الصحية (SOPs)، بما في ذلك الإبلاغ عن تفشي الأمراض وتقارير HIS ومسارات الإحالة وبروتوكولات الصحة العامة</li> <li style="box-sizing: border-box;">الحفاظ على أخلاقيات المهنة وكرامة المرضى والسرية الكاملة للمعلومات الطبية في جميع الأوقات. أداء واجبات أخرى كما كُلف بها. الواجبات والمسؤوليات المذكورة في هذا المستند تمثل طبيعة ومستوى العمل المعين وليست شاملة بالضرورة</li> </ul>

<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="720"> <tbody > <tr > <td > <div > <div > <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="720"> <tbody > <tr > <td > <div > JOB SUMMARY: General practitioner with Primary health care experience   MAIN TASKS AND Responsibilities <table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="715"> <tbody > <tr > <td > <div > <ul > <li > Assess, diagnose, treat, and/or admit patients through comprehensive review of medical history, physical examination, and evaluation of current health status Monitor patients’ conditions and clinical progress, reassessing and modifying treatment plans as required</li> <li >Request, perform, interpret, and rationally analyze laboratory investigations and diagnostic tests to support accurate diagnosis and treatment decisions.</li> <li >Conduct thorough physical examinations and evaluate clinical findings, laboratory results, and imaging studies to guide patient management.</li> <li >Assess patients to determine the need for advanced procedures or specialist interventions and prioritize management within the camp healthcare capacity versus referral outside the camp, according to established referral protocols.</li> <li >Counsel patients and their families regarding diagnoses, treatment plans, disease prognosis, and expected outcomes, while promoting patient understanding and informed decision-making.</li> <li >Refer patients to appropriate medical specialists or healthcare practitioners when necessary and participate in ambulance escorts when required.</li> <li >Prepare and maintain accurate medical records, official health documents, reports, and certifications in accordance with organizational and legal requirements.</li> <li >Work effectively within a multidisciplinary healthcare team, collaborating closely with specialists, referral physicians, emergency room doctors, surgeons, nurses, and other general practitioners to ensure continuity and quality of care.</li> <li >Provide clinical support, guidance, and technical advice to colleagues and healthcare staff across departments and teams.</li> <li >Accurately document patient consultations, diagnoses, treatments, interventions, referrals, and follow-up plans in the designated health information systems.</li> <li >Undertake associated administrative and reporting duties as required.</li> <li >Ensure rational prescribing practices in accordance with the camp Essential Drug List (EDL), and provide appropriate medical justification for exceptional or non-standard treatments when indicated.</li> <li >Ensure proper use, disinfection, sterilization, and maintenance of medical equipment and materials under their responsibility, while maintaining compliance with infection prevention and control (IPC) and hygiene standards.</li> <li >Participate in training and capacity-building activities for medical and paramedical staff when requested to support continuous improvement in quality of care.</li> <li >Adhere to and implement all health Standard Operating Procedures (SOPs), including disease outbreak reporting, Health Information System (HIS) reporting, referral pathways, and public health protocols.</li> <li >Maintain professional ethics, patient dignity, and strict confidentiality of medical information at all times. Perform other duties as assigned. The duties and responsibilities listed in this document are representative of the nature and level of work assigned and not necessarily comprehensive       </li> </ul>

دوام كامل من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

المخطط البلدي / متخصص في التراث الثقافي والسياحة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

يسعى البرنامج إلى تعزيز مساهمة التراث الثقافي والسياحة في التنمية الاقتصادية المحلية الشاملة، مع تركيز خاص على تمكين المرأة اقتصادياً، وبناء قدرات البلديات، والتخطيط المستجيب للنوع الاجتماعي، وترويج التراث الثقافي، وتطوير السياحة، وامتلاك مؤسسات محلية. سيساهم المختص بخبرة تقنية تتعلق بالتخطيط الإنمائي البلدي والمحلي، والتراث الثقافي، والسياحة المستدامة والشاملة، وبناء القدرات المؤسسية. المهام: • تقديم خبرة تقنية في التخطيط البلدي، والتنمية المحلية، والتراث الثقافي، والسياحة طوال فترة التقييم. • مراجعة مناهج البرنامج المرتبطة بترويج التراث الثقافي، وتخطيط السياحة، وبناء قدرات البلديات، والتنمية الاقتصادية المحلية. • تقييم مدى الملاءمة والفعالية للدعم المقدم من البرنامج للمؤسسات البلدية وأصحاب المصلحة المحليين. • تقييم الأساليب الرامية إلى تعزيز التراث الثقافي الملموس وغير الملموس ودمج أصول التراث في التخطيط المحلي للتنمية والسياحة. • تقييم جودة وفائدة التدريب، والأدوات، ودراسات الحالة، والإرشادات، وبناء القدرات المقدم لأصحاب المصلحة البلديين والمحليين. • فحص تطبيق أساليب التخطيط الحضري والسياحي التي تراعي النوع الاجتماعي، والمؤشرات الحساسة للنوع، وأطر الرصد، والميزانية المستجيبة للنوع. • تقييم الملكية المؤسسية واحتمال الاستمرارية للأساليب والأدوات المدعومة من البرنامج بعد انتهاء المشروع. • مراجعة فرص دمج مناهج البرنامج في التخطيط الاستراتيجي البلدي المستقبلي. • إجراء مقابلات ومشاورات مع ممثلي البلديات، وفاعلي السياحة، ومؤسسات التراث، ومجتمع مدني، وأصحاب المصلحة من القطاع الخاص، وغيرهم من الفاعلين ذوي الصلة. • المساهمة في تحليل سلاسل قيمة السياحة والروابط بين الشركات التي تقودها النساء والتراث الثقافي والفرص الاقتصادية المحلية. • تقييم فرص التوسع أو النسخ أو التكيّف لمناهج البرنامج في مواقع أخرى. • المساهمة في إعداد النتائج والاستنتاجات والدروس المستفادة والتوصيات العملية. • دعم وضع التوصيات المتعلقة بالاستدامة، والترسيخ المؤسسي، والشراكات، وبرمجة المستقبل.المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية في التخطيط الحضري، التنمية المحلية، التراث الثقافي، إدارة السياحة، العمارة، الدراسات الحضرية، الإدارة العامة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مبيَّنة في واحد أو أكثر من ما يلي: <ul><li>التخطيط التنموي المحلي؛</li><li>الحفظ والترويج للتراث الثقافي؛</li><li>تخطيط السياحة؛</li><li>بناء قدرات البلديات؛</li><li>التطوير الحضري؛</li><li>التنمية الاقتصادية المحلية المستدامة.</li></ul></li><li>خبرة في العمل مع البلديات، والسلطات المحلية، ومؤسسات التراث الثقافي، وأصحاب المصلحة في السياحة، أو مبادرات التنمية القائمة على المجتمع.</li><li>فهم قوي لتطوير الاقتصاد المحلي القائم على التراث وتطوير الوجهات.</li><li>معرفة بأساليب التخطيط التشاركي ومشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>معرفة بالتصميم السياحي الشامل، والتخطيط المستجيب للنوع، وإدارة التراث الثقافي، والتنمية الاقتصادية المحلية المستدامة تعتبر ميزة قوية.</li><li>خبرة في إجراء التقييمات، والمشاورات، والبحوث، والرصد، أو التقييمات في القطاعات ذات الصلة.</li><li>مهارات تحليلية، وتيسير، واتصال، وكتابة تقارير قوية.</li><li>الخبرة في الأردن، خاصة مع التخطيط البلدي، والتراث الثقافي، أو تطوير السياحة، مطلوبة بشدة.</li><li>الخبرة في برامج التنمية الممولة دولياً تعتبر ميزة.</li></ul>

The programme seeks to strengthen the contribution of cultural heritage and tourism to inclusive local economic development, with particular emphasis on women s economic empowerment, municipal capacity-building, gender-responsive planning, cultural heritage promotion, tourism development, and local institutional ownership. The specialist will contribute technical expertise related to municipal and local development planning, cultural heritage, sustainable and inclusive tourism, and institutional capacity-building. Tasks: • Provide technical expertise on municipal planning, local development, cultural heritage, and tourism throughout the evaluation. • Review programme approaches related to cultural heritage promotion, tourism planning, municipal capacity-building, and local economic development. • Assess the relevance and effectiveness of programme support to municipal institutions and local stakeholders. • Evaluate approaches to strengthening tangible and intangible cultural heritage and integrating heritage assets into local development and tourism planning. • Assess the quality and usefulness of training, tools, case studies, guidance, and capacity-building provided to municipal and local stakeholders. • Examine the application of gender-responsive urban and tourism planning approaches, gender-sensitive indicators, monitoring frameworks, and gender-responsive budgeting. • Assess institutional ownership and the likelihood that programme-supported approaches and tools will continue to be used after project completion. • Review opportunities for integrating programme approaches into future municipal strategic planning. • Conduct interviews and consultations with municipal representatives, tourism actors, heritage institutions, civil society, private sector stakeholders, and other relevant actors. • Contribute to analysis of tourism value chains and linkages between women-led enterprises, cultural heritage, and local economic opportunities. • Assess opportunities for scaling, replication, or adaptation of programme approaches in other locations. • Contribute to preparation of findings, conclusions, lessons learned, and practical recommendations. • Support development of recommendations related to sustainability, institutionalisation, partnerships, and future programming.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in urban planning, local development, cultural heritage, tourism management, architecture, urban studies, public administration, or another relevant field.</li><li>Demonstrated experience in one or more of the following: <ul><li>Local development planning;</li><li>Cultural heritage preservation and promotion;</li><li>Tourism planning;</li><li>Municipal capacity-building;</li><li>Urban development;</li><li>Sustainable local economic development.</li></ul></li><li>Experience working with municipalities, local authorities, cultural heritage institutions, tourism stakeholders, or community-based development initiatives.</li><li>Strong understanding of heritage-based local economic development and destination development.</li><li>Knowledge of participatory planning and stakeholder engagement approaches.</li><li>Knowledge of inclusive tourism, gender-responsive planning, cultural heritage management, and sustainable local economic development is a strong advantage.</li><li>Experience conducting assessments, consultations, research, monitoring, or evaluations in relevant sectors.</li><li>Strong analytical, facilitation, communication, and report-writing skills.</li><li>Experience in Jordan, particularly with municipal, cultural heritage, or tourism development, is highly desirable.</li><li>Experience with internationally funded development programmes is an advantage.</li></ul>

دوام كامل أخطبوط

تقييم حساسية النزاع

في الموقع - الأردن - عمّان ١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

طلب تقديم مقترحات لخدمات استشارات تقييم حساسية النزاع REF: PD26.OPT.001 رؤية MAG هي مستقبل آمن ومأمون للرجال والنساء والأطفال المتأثرين بالعنف والصراع المسلح. منذ 1989، ساهم MAG في إعادة بناء حياتهم ومعيشتهم لأكثر من 20 مليون شخص في 70 دولة بعد الحرب من خلال: – استعادة الأراضي الملوثة ببقايا الصراع، مثل الألغام الأرضية، الذخائر العنقودية، القنابل، القذائف والمدافع الملساء. – إيجاد سُبل لتقليل الخطر اليومي للموت أو الإصابة للمدنيين؛ و – خلق ظروف آمنة ومأمونة للتنمية. MAG تشارك جائزة نوبل للسلام لعام 1997 كعضو مؤسس في الحملة الدولية لحظر الألغام الأرضية. يدعو MAG شركات الاستشارات المؤهلة أو المستشارين الأفراد لتقديم مقترحات لتقديم تقييم لحساسية النزاع في برامج MAG للتوعية بمخاطر العبوات الناسفة (EORE) في الأرض الفلسطينية المحتلة (oPt)، كما هو موضح في وثيقة الشروط المرجعية ومعايير العطاء المرفقة. لقد كانت MAG تنفّذ أنشطة EORE في غزة، مصممة لتكون مناسبة للسياق وحساسة للنزاع، بما في ذلك أعمال قبول على مستوى المجتمع، دمج الدعم النفسي الاجتماعي، وبرمجة معدّلة في ظل ظروف وصول مقيدة للغاية. كما بدأت MAG جلسات EORE في نابلس، الضفة الغربية. ستقيّم هذه المهمة حساسية النزاع في هذه البرمجة وتولّد أدوات عملية وتعلّم لمنMAG وقطاع إزالة الألغام على نطاق أوسع في oPt. المعلمات الرئيسية لهذه المهمة: – المدة: تعتزم MAG إسناد عقد استشاري بزذر ثابت لمدة ثلاثة أشهر ابتدائية، يبدأ عند توقيع كلا الطرفين. وبناءً على تقدير MAG الخاص، قد يتم تمديد العقد ليشمل التحضير وتيسير ورشة نشر في عمان. (ثلاث مراحل: التأسيس؛ جمع البيانات وتطوير الأدوات؛ التحليل والتقارير). – خط التقارير: مدير الاستجابة الطارئة (ERM)، MAG oPt. MAG مسجّلة كشركة خيرية في المملكة المتحدة (رقم الشركة: 4016409) (رقم الجمعية الخيرية: 1083008) www.maginternational.org المكتب المسجل: Suite A، Department XYZ، 2 Hardman Boulevard، Spinningfields، Manchester M3 3AQ، المملكة المتحدة الصفحة 2 – اللغة: يجب إنتاج جميع الأعمال والتقرير النهائي بالإنجليزية. يجب إجراء التفاعل المباشر مع موظفي MAG والشركاء والمجتمعات بالعربية. – سيتم تفضيل المرشحين المقيمين في فلسطين و/أو الأردن. – يتم هيكلة الدفع وفق ثلاث مراحل رئيسية (تقرير التأسيس؛ جمع البيانات وتطوير الأدوات؛ التقرير النهائي).   يمكن تنزيل حزمة العطاء من خلال هذا الرابط: https://www.maginternational.org/accountability/tenders/ نموذج تسجيل المورد/المستشار يشكّل مرحلة التأهيل المسبق وسيتم تقييمه أولاً. يجب على العارضين اجتياز هذه المرحلة لكي يتم تقييم بقية مقترحاتهم. لتقديم عرضك، الرجاء إرسال الوثائق المكتملة كما ذكر أعلاه كملفات منفصلة، عبر البريد الإلكتروني إلى tenders@maginternational.org: يمكن تقديم أي أسئلة توضيحية عبر البريد الإلكتروني إلى tenders@maginternational.org حتى 8 يوليو 2026 الساعة 23:59 (UTC/GMT+3)، بتوقيت السعودية (AST). سيتم مشاركة الأسئلة والردود مع جميع العارضين في 10 يوليو 2026 الساعة 17:00 (UTC/GMT+3)، بتوقيت السعودية (AST). يجب استلام العروض النهائية بحلول 14 يوليو 2026 الساعة 23:59 (UTC/GMT+3)، بتوقيت السعودية (AST).

Request for Proposals for Conflict Sensitivity Evaluation Consultancy Services REF: PD26.OPT.001 MAG’s vision is a safe and secure future for men, women and children affected by armed violence and conflict. Since 1989, MAG has helped over 20 million people in 70 countries rebuild their lives and livelihoods after war by: – Reclaiming land contaminated with the remnants of conflict, such as landmines, cluster munitions, bombs, shells and mortars. – Finding ways to reduce the daily risk of death or injury for civilians; and – Creating safe and secure conditions for development. MAG shares the 1997 Nobel Peace Prize as a founding member of the International Campaign to Ban Landmines. MAG invites qualified consultancy firms or individual consultants to submit proposals for the provision of an Evaluation of Conflict Sensitivity in MAG’s Explosive Ordnance Risk Education (EORE) Programmes in the occupied Palestinian territory (oPt), as set out in the attached Terms of Reference and Tender Criteria Document. MAG has been delivering EORE activities in Gaza, designed to be context-appropriate and conflict-sensitive, including community-level acceptance work, integration of MHPSS, and adapted programming under highly constrained access conditions. MAG has also initiated EORE sessions in Nablus, West Bank. This assignment will evaluate the conflict sensitivity of this programming and generate practical tools and learning for MAG and the wider Mine Action sector in oPt. Key parameters of this assignment: – Duration: MAG intends to award a fixed-term consultancy contract for an initial period of three months, commencing upon signature by both parties. At MAG's sole discretion, the contract may be extended to include the preparation and facilitation of a dissemination workshop in Amman. (3 phases: Inception; Data Collection & Tool Development; Analysis & Reporting). – Reporting line: Emergency Response Manager (ERM), MAG oPt. MAG is registered as a charitable company in the UK (Company no: 4016409) (Charity no: 1083008) www.maginternational.org Registered office: Suite A, Department XYZ, 2 Hardman Boulevard, Spinningfields, Manchester M3 3AQ, United Kingdom Page 2 – Language: All deliverables and the final report must be produced in English. Direct engagement with MAG staff, partners and communities must be conducted in Arabic. – Preference will be given to candidates based in Palestine and/or Jordan. – Payment is structured against three milestones (Inception Report; Data Collection & Tool Development; Final Report).   the tender pack can be downloaded via this link: https://www.maginternational.org/accountability/tenders/ The Supplier/Consultant Registration Questionnaire constitutes the Pre-Qualification stage and will be assessed first. Bidders must pass this stage for the rest of their proposal to be assessed. To submit your offer, please send the completed documents as mentioned above, as separate files, via email to tenders@maginternational.org: Any requests for clarification may be submitted by email to tenders@maginternational.org until 8th July 2026 23:59 (UTC/GMT+3), AST (Arabia Standard Time). Questions and responses will be shared with all bidders on 10th July 2026 17:00 (UTC/GMT+3), AST (Arabia Standard Time). Final submissions must be received by 14th July 2026 at 23:59 (UTC/GMT+3), AST (Arabia Standard Time).

دوام كامل أخطبوط

مساعد مشروع

في الموقع - الأردن - عمّان ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

المسمى الوظيفي: مساعد مشروع القسم: العمليات ساعات العمل: دوام كامل (100%) نوع العقد ومدته: عقد محدد لمدة 10 أشهر الموقع: عمّان والزرقاء، الأردن هدف الوظيفة سيقدم مساعد المشروع دعماً مباشراً لتنفيذ أنشطة مشروع MAG لإدارة الأسلحة والذخائر (WAM)، بما في ذلك تقديم التدريب للمشروع. الدور يعتمد على المهام وسيشمل مساعدة كبار الموظفين في المهام الإدارية واللوجستية والحقول لضمان التنفيذ السلس لتدريبات وأنشطة التشغيل. تتطلب الوظيفة شخصاً موثوقاً ومرناً قادر على تنفيذ المهام الموكلة بكفاءة عبر وظائف WAM المختلفة. المسؤوليات الأساسية دعم التدريب <ul> <li>المساعدة في إعداد أماكن التدريب من خلال ترتيب المواد والمعدات والمتطلبات اللوجستية الأخرى.</li> <li>استلام مواد التدريب من فريق اللوجستيات والتأكد من تنظيمها وتوافرها بشكل مناسب لجلسات التدريب.</li> <li>دعم المدربين والمديرين الفنيين أثناء تقديم أنشطة التدريب.</li> <li>المساعدة في تسجيل المشاركين، والحفاظ على سجلات الحضور، والتأكد من التوثيق المناسب أثناء التدريب.</li> <li>تقديم دعم إداري ولوجستي عام طوال أنشطة التدريب.</li> <li>دعم موظفي WAM أثناء أنشطة الميدان، بما في ذلك زيارات الموقع والمهام الفنية حسب الحاجة.</li> <li>المساعدة في إعداد وتنظيم والتعامل مع المواد والمعدات المستخدمة في أنشطة WAM.</li> <li>دعم تتبع وتخزين وإدارة المستهلكات والعناصر التشغيلية، والإبلاغ عن أي نقص إلى المدير المباشر.</li> <li>إجراء إدخال بيانات والحفاظ على السجلات الأساسية المتعلقة بأنشطة المشروع.</li> <li>إجراء المهام الإدارية مثل الأرشفة، إعداد الوثائق، صيانة السجلات، تتبع حضور الموظفين اليومي، ودعم كشف الوقت الشهري.</li> <li>الحفاظ على نظم ملفات مادية وإلكترونية منظمة.</li> <li>تقديم دعم ترجمة عربي–إنجليزي عند الطلب.</li> <li>المساعدة في مهام المكتب الروتينية لضمان التنفيذ السلس لأنشطة WAM.</li> <li>قيادة مركبة المشروع (فان) عند الحاجة ونقل المتدربين من وإلى مواقع التدريب.</li> </ul> المتطلبات <ul> <li>يجب أن يكون لديه فهم جيد لأنظمة الملفات وإدخال البيانات.</li> <li>يجب أن يستطيع القراءة والكتابة بالعربية والإنجليزية.</li> <li>يجب أن يكون متمكناً من الحاسوب مع Excel وWord وPowerPoint.</li> <li>يفضل أن يكون لديه فهم جيد لصيغ التقارير التشغيلية ذات الصلة بـ MAG.</li> <li>رخصة قيادة: رخصة قيادة سارية لقيادة فان</li> <li>الخبرة: سنتة على الأقل من الخبرة ذات الصلة في الدعم الإداري، لوجستيات التدريب، أنشطة ميدانية، أو وظائف مشابهة.</li> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، العلاقات الدولية، العلوم السياسية، الإدارة، أو الاتصالات مطلوبة أو ما يعادلها من دراسة وخبرة.</li> </ul> عام من المتوقع أن يقوم جميع موظفي MAG بالواجبات العامة التالية: <ul> <li>العمل نحو تحقيق أهداف خطة العمل الخاصة بالقسم.</li> <li>العمل في إطار قيم MAG الأساسية، والترويج لروحها ورسالتها.</li> <li>العمل كجزء من فريق والتنسيق مع أقسام أخرى لضمان التواصل الفعال عبر المنظمة.</li> <li>التأكد من الإلمام والالتزام بجميع سياسات وإجراءات MAG ونظام الحماية.</li> <li>ضمان سرية المعلومات وفقاً لسياسات وإجراءات MAG.</li> <li>القيام بأي واجبات أخرى مناسبة للمنصب حسب الحاجة.</li> <li>الوعي بالدمج الجنساني والاستعداد للمشاركة في دورات/تدريبات التوعية بالجنسين</li> <li>القدرة على العمل داخل فريق مختلف الجنسين</li> <li>القيام وتطبيق التعلم من برامج التدريب والتطوير المناسبة.</li> <li>فهم والالتزام بالمعايير الواردة في إطار الحماية الخاص بـ MAG، مع اتخاذ العناية اللازمة لحماية رفاهية أي شخص يتعامل مع عمل MAG والإبلاغ عن المخاوف إذا ظهرت.</li> </ul>

Job Title: Project Assistant Department: Operations Working time: Full Time (100%) Contract Type and Duration: Fixed Term for 10 months Location: Amman and Zarqa, Jordan Job Purpose The Project Assistant will provide direct support to the implementation of MAG’s Weapons and Ammunition Management (WAM) project activities, including training project delivery. The role is task-oriented and will involve assisting senior staff in administrative, logistical, and field-related duties to ensure the smooth execution of training and operational activities. The position requires a reliable and flexible individual capable of carrying out assigned tasks efficiently across different WAM functions. Principal Responsibilities Training Support <ul> <li>Assist in preparing training venues by arranging materials, equipment, and other logistical requirements.</li> <li>Receive training materials from the logistics team and ensure they are properly organised and available for training sessions.</li> <li>Support trainers and Technical Field Managers during the delivery of training activities.</li> <li>Assist with participant registration, maintain attendance records, and ensure proper documentation during training.</li> <li>Provide general administrative and logistical support throughout training activities.</li> <li>Support WAM staff during field activities, including site visits and technical tasks as required.</li> <li>Assist in preparing, organising, and handling materials and equipment used in WAM activities.</li> <li>Support the tracking, storage, and management of consumables and operational items, and report any shortages to the line manager.</li> <li>Perform data entry and maintain basic records related to project activities.</li> <li>Carry out administrative duties such as filing, document preparation, record maintenance, staff daily attendance tracking, and monthly timesheet support.</li> <li>Maintain organised physical and electronic filing systems.</li> <li>Provide Arabic–English translation support when required.</li> <li>Assist with routine office tasks to ensure the smooth implementation of WAM activities.</li> <li>Drive the project vehicle (van) when required and transport trainees to and from training venues.</li> </ul> Requirements <ul> <li>Must have a good understanding of filing systems and data entry.</li> <li>Must have the ability to read and write in Arabic and in English language.</li> <li>Must be computer literate with Excel, Word, and PowerPoint.</li> <li>Preferably have a good understanding of relevant MAG operational reporting formats.</li> <li>Driving License: Valid driving license to drive a van</li> <li>Experience: At least 1 year of relevant experience in administrative support, training logistics, field activities, or similar roles.</li> <li>Education: Bachelor’s degree in business administration, public Administration, international relations, political science, management, or communications is required or equivalent study and experience.</li> </ul> GENERAL All MAG staff are expected to undertake the following general duties: <ul> <li>Work towards achieving departmental business plan objectives.</li> <li>Work within the framework of MAG’s core values, promoting its ethos and mission statement.</li> <li>Work as part of a team and liaise with other departments to ensure effective communication across the organisation.</li> <li>Ensure familiarity with and adherence to all MAG policies and procedures and the Safeguarding framework.</li> <li>Ensure confidentiality of information as required by MAG policies and procedures.</li> <li>Undertake any other duties appropriate to the post as may be required.</li> <li>Aware of gender mainstreaming and ready to participate in gender awareness courses/training</li> <li>Able to work in a mixed team</li> <li>Undertake and apply learning from appropriate training and development programmes.</li> <li>Understand and uphold the standards outlined in MAG’s Safeguarding Framework, acting with due care and attention to safeguard the wellbeing of anyone that comes into contact with MAG’s work and reporting concerns if they do arise.</li> </ul>

دوام كامل أخطبوط

متطوع MEAL

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

> مهام للمرجع - متطوع MEAL   خلفية أُوكفام موجودة في الأردن منذ التسعينيات. نحن نعمل مع شركاء محليين في الأردن من أجل مستقبل يمكن للجميع فيه تحقيق إمكاناتهم الكاملة، وخاصة النساء والشباب. نقدم مساعدات إنسانية أساسية للاجئين السوريين وكذلك الأردنيين الأكثر ضعفاً، مع تعزيز حلول مستدامة طويلة الأجل للتحديات التي تواجه الأردن، مع التركيز على العدالة المناخية، العدالة الاقتصادية وجندرة العدالة. كجزء من مشروع SPRING، تقوم أُوكفام وشركاؤها بإجراء تقييم خط الأساس لتعزيز نظم الحماية، وتحسين الوصول إلى الخدمات المتكاملة، وتعزيز المشاركة المجتمعية. سيؤدي عدٌّ المتطوعين إلى دور رئيسي في جمع بيانات مسح الأسرة ودعم GFDs عبر المحافظات المستهدفة.   نطاق الخدمات سيقدم المتطوعون دعماً مباشراً لفِرَق MEAL والشركاء في إجراء جمع البيانات الأساسية. سيتم تنسيق العمل من مكتب العمّان مع زيارات ميدانية إلى عمّان، الزرقاء، الرمثا، والمفرق. تشمل المهام المحددة: <ul> <li>إدارة مسوحات الأسر باستخدام أدوات رقمية.</li> <li>دعم تسهيل جلسات FGDs (تدوين الملاحظات، اللوجستيات، مشاركة المشاركين).</li> <li>ضمان الموافقة المستنيرة وخصوصية المستجيبين.</li> <li>تقديم تقارير التقدم اليومية للمشرفين والمشاركة في جلسات ما بعد الحدث.</li> <li>اتباع معايير الحماية والأخلاق وحماية البيانات الخاصة بأوكفام.</li>  </li> </ul> الجدول الزمني  المدة: 7-8 أيام عمل   المخرجات من المتوقع أن يقدّم المتطوعون ما يلي: <ul> <li>حضور تدريبات العدّ ومراحل الاختبار التجريبي (أواخر أغسطس).</li> <li> إجراء مسوح الأسر و FGDs في المحافظات المعينة.</li> <li>تقديم الاستبانات المكتملة والملاحظات يومياً</li> <li> المشاركة في جلسات ما قبل وبعد اليوم وفحص الجودة.</li> <li>دعم تنظيف البيانات والتحقق منها حسب الحاجة. المؤهلات المطلوبة </li> </ul> الكفاءات التقنية <ul> <li>خبرة سابقة في إجراء مسوح الأسر و/أو FGDs، ويفضل في برامج إنسانية أو تنموية.</li> <li>خبرة في استخدام أدوات جمع البيانات الرقمية (KoboToolbox، ODK، SurveyCTO، أو ما يشابه).</li> <li>فهم جيد لمناهج جمع البيانات الكمية والنوعية.</li> <li>الاطلاع على برامج الحماية (GBV، CP، MHPSS، المساعدة القانونية، دمج الإعاقة).</li> <li>القدرة على اتباع بروتوكولات البحث وإدارة الاستبيانات المهيكلة بدقة.</li> <li>مهارات مقابلة قوية، وتيسير، وتدوين ملاحظات.</li> </ul> معايير الحماية والأخلاقيات <ul> <li>فهم مبادئ العمل الإنساني ومبادئ الحماية، بما في ذلك لا تؤذِ، والسرية، والموافقة المستنيرة، وحماية البيانات.</li> <li>القدرة على إجراء مقابلات حول مواضيع حساسة بأسلوب محترم وغير متحامل وبمراعاة الضحية.</li> <li>الالتزام بالحماية، والوقاية من الاستغلال أو الاعتداء الجنسي والتحرش (PSEAH)، ومبادئ حماية الأطفال.</li> <li>معرفة مسارات الإحالة للمشاركين الذين يحتاجون إلى دعم حماية يعتبر ميزة.</li> </ul> مهارات اللغة <ul> <li>الطلاقة في العربية (المحادثة والكتابة).</li> <li>يفضل وجود مستوى أساسي من الإنجليزية لفهم الأدوات والتقارير.</li> </ul>   المناصب والمواقع سيتم توظيف ما مجموعه 7 عدّادين متطوعين: <ul> <li>عمّان – 1 وظيفة</li> <li>الزرقاء – 2 وظائف</li> <li>الرمثة – 2 وظائف</li> <li>المفرق – 2 وظائف</li> </ul> سيتم إشراك كلا من المتطوعات والمتطوعين الذكور والإناث لضمان جمع بيانات حساسة للجنسين بشكل آمن. قيمنا والتزامنا بالحماية تلتزم أوكفام بمنع أي نوع من السلوك غير المرغوب فيه في العمل بما في ذلك التحرش الجنسي والاستغلال والإيذاء، ونقص النزاهة والفساد المالي؛ وتلتزم بتعزيز رفاه الأطفال والشباب والكبار والمستفيدين الذين تتعامل معهم Oxfam GB. تتوقع Oxfam من جميع العاملين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام من خلال مدونة السلوك الخاصة بنا. نولي أولوية عالية لضمان أن من يشارك قيمنا ويظهرها فقط يتم توظيفه للعمل لدينا. <h3 style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0.5rem; font-weight: bold; line-height: 1.2; font-size: 22px; color: rgb(68, 132, 26); font-family: "IBM Plex Sans", sans-serif;"> </h3>

Terms of Reference for - MEAL Volunteer   Background Oxfam has been in Jordan since the 1990s. We work with local partners in Jordan for a future where everyone can reach their full potential, especially women and young people. We provide essential humanitarian assistance to Syrian refugees as well as vulnerable Jordanians, while promoting longer term sustainable solutions to challenges facing Jordan, with a focus on Climate Justice, Economic Justice and Gender Justice. As part of the SPRING Project, Oxfam and partners are conducting a baseline assessment to strengthen protection systems, improve access to integrated services, and promote community participation. Volunteer enumerators will play a key role in collecting household survey data and supporting FGDs across target governorates.   Scope of SERVICES The volunteers will directly support the MEAL teams and partners in conducting baseline data collection. Work will be coordinated from the Amman office with field visits to Amman, Zarqa, Ramtha, and Mafraq. Specific tasks include: <ul> <li>Administer household surveys using digital tools.</li> <li>Support facilitation of FGDs (note-taking, logistics, participant engagement).</li> <li>Ensure informed consent and confidentiality of respondents.</li> <li>Report daily progress to supervisors and participate in debriefs.</li> <li>Follow Oxfam’s safeguarding, ethical, and data protection standards.  </li> </ul> Timeframe  Duration: 7- 8  working days   Deliverables The volunteers are expected to deliver the following: <ul> <li>Attend enumerator training and pilot testing (late August).</li> <li> Conduct household surveys and FGDs in assigned governorates.</li> <li>Submit completed questionnaires and notes daily</li> <li> Participate in daily debriefs and quality assurance checks.</li> <li>Support data cleaning and verification as required. Required Qualifications </li> </ul> Technical Competencies <ul> <li>Previous experience conducting household surveys and/or FGDs, preferably in humanitarian or development programs.</li> <li>Experience using digital data collection tools (KoboToolbox, ODK, SurveyCTO, or similar).</li> <li>Good understanding of quantitative and qualitative data collection methodologies.</li> <li>Familiarity with protection programming (GBV, CP, MHPSS, legal assistance, disability inclusion).</li> <li>Ability to follow research protocols and accurately administer structured questionnaires.</li> <li>Strong interviewing, facilitation, and note-taking skills.</li> </ul> Protection and Ethical Standards <ul> <li>Understanding of humanitarian principles and protection principles, including Do No Harm, confidentiality, informed consent, and data protection.</li> <li>Ability to conduct interviews on sensitive topics in a respectful, non-judgmental, and survivor-centred manner.</li> <li>Commitment to safeguarding, Prevention of Sexual Exploitation, Abuse and Harassment (PSEAH), and child safeguarding principles.</li> <li>Knowledge of referral pathways for participants requiring protection support is an asset.</li> </ul> Language Skills <ul> <li>Fluency in Arabic (spoken and written).</li> <li>Basic English skills desirable for understanding tools and reporting.</li> </ul>   Positions & Locations A total of 7 volunteer enumerators will be recruited: <ul> <li>Amman – 1 position</li> <li>Zarqa – 2 positions</li> <li>Ramtha – 2 positions</li> <li>Mafraq – 2 positions</li> </ul> Both female and male enumerators will be engaged to ensure gender-sensitive data collection.   Our values and commitment to safeguarding Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people, adults and beneficiaries with whom Oxfam GB engages. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us. <h3 > </h3>

دوام كامل أخطبوط

متدرب

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

إن مشروع التوظيف في الأردن 2030 الذي تنفذه GIZ يسعى إلى ضم متدرب متحمس ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقه في الأردن. توفر هذه الفترة التدريبية خبرة عملية في بيئة ديناميكية تستخدم أساليب إبداعية لتعزيز المنظمات المجتمع المدني في الأردن، مما يحسن المهارات والأساليب والفرص للشباب والمجتمعات المهمشة. عن المشروع؟ في إطار الاتفاق الإطاري بين حكومة جمهورية ألمانيا الاتحادية وحكومة المملكة الأردنية الهاشمية، يتم تنفيذ مشروع التوظيف في الأردن 2030 (EJ2030) بواسطة "Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH" بالتعاون الوثيق مع شريكها السياسي وزارة العمل (MoL) وشركاء وطنيين آخرين. بالتعاون مع وزارة العمل، يهدف المشروع إلى تعزيز نظام التوظيف الأردني من خلال ثلاث مجالات تدخل مترابطة. أولاً، يدعم سياسات سوق العمل القائمة على الأدلة من خلال تطوير دورة سياسات شاملة، وتأسيس نظام معلومات سوق العمل (LMIS)، وتقييم أثر التدابير والأنظمة العمالية القائمة. ثانيًا، يعزز بيئات عمل أكثر أمانًا وإنتاجية من خلال تعزيز القدرات المؤسسية للمديرية العامة للجمارك والمراقبة المركزية ووحدات التفتيش الميداني، وتطوير الكفاءات الفنية والاستشارية والرقمية لمفتشي العمل وموظفي السلامة والصحة المهنية (OSH)، وتصميم خدمات تطوير الأعمال (BDS) لتحسين ظروف العمل في المؤسسات. ثالثًا، يعزز المشروع خدمات سوق العمل الموجهة للمجموعة المستهدفة من خلال تحسين بوابة الوظائف الرقمية التابعة للوزارة SAJJIL، وتقوية القدرات المؤسسية والفنية لثماني مكاتب تشغيل عامة والمديرية المركزية للتشغيل، وتصميم وتنفيذ تدابير توظيف مخصصة من خلال مقدمي خدمات خاصين. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>دعم تنفيذ الأنشطة المتعلقة بوضع السياسات وخدمات سوق العمل الموجهة للأهداف وخدمات تطوير الأعمال وبناء قدرات الشركاء ومبادرات المشروع الأخرى، بما في ذلك البحث والدراسات والفعاليات عبر الإنترنت والحضورية.</li> <li>تقديم الدعم الفني واللوجستي والإداري في إعداد ورش العمل والفعاليات والاجتماعات مع الشركاء</li> <li>المساعدة في إعداد وتصميم مواد متنوعة بما فيها التقارير والنصوص والمنشورات باللغة الإنجليزية.</li> <li>المساعدة في جمع وتحليل البيانات المتعلقة باتجاهات سوق العمل وبرامج التوظيف والوثائق السياسة.</li> <li>المساعدة في جودة ترجمة الوثائق والدعم في ترجمة المواد من الإنجليزية إلى العربية والعكس</li> <li>مهام أخرى بناءً على طلب المشرف المباشر</li> </ul> من نبحث عنه؟ <ul> <li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو الإحصاء أو السياسة العامة أو العلوم السياسية أو الإدارة أو الإدارة والتخطيط أو تخصص مشابه، ويفضل الخريجين حديثًا (خلال 24 شهرًا)</li> <li>ارتباط عالي بمواضيع تعزيز التوظيف والتنمية الدولية.</li> <li>فهم أساسي لهياكل وتحديات سوق العمل الأردني (بطالة الشباب، فجوات النوع، شمول الأشخاص ذوي الإعاقة، إلخ).</li> <li>خبرة مبدئية في إدارة الفعاليات والبحث وتحليل المعلومات وتلخيصها.</li> <li>مهارات تقرير وكتابة وعرض ممتازة</li> <li>مهارات تنظيمية ومبادرة وطريقة عمل منظمة وإدراك سريع وتوجه عالي للجودة والعمل ضمن فريق.</li> <li>روح الفريق وحسّ بين-ثقافي وموقف استباقي.</li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li> <li>معرفة متقدمة بتقنيات ICT وتطبيقاتها الحاسوبية (برامج/الهاتف/البريد الإلكتروني/الإنترنت) وتطبيقات الحاسوب (مثل MS Office، Excel)</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم قوية</li> <li>دقة في العمل والالتزام بجودة العمل.</li> </ul> كيفية التقدم: <ul> <li>يرجى تقديم سيرتك الذاتية (حتى صفحتين) مع رسالة تغطية (حتى صفحة واحدة).</li> <li>في رسالة التغطية، وضّح دافعك للانضمام إلى مشروع EJ2030</li> <li>الموعد النهائي: ستقبل الطلبات لمدة أسبوعين، وتنتهي في 25.08.2026. ستجري المراجعات الأولية بعد نهاية الأسبوع الأول، وتُحتفظ بالطلبات المتبقية للنظر فيها مستقبلاً.</li> </ul> الموقع:  مكتب GIZ-EJ2030، أم أذينة، عمّان فترة التفويض: 6 أشهر نوع التوظيف: تدريب مدفوع الأجر

The GIZ-implemented Employment in Jordan 2030 project is seeking a motivated and detail-oriented intern to join its team in Jordan. This internship offers hands-on experience in a dynamic environment that uses creative methods to strengthen civil society organisations in Jordan, enhancing skills, approaches, and opportunities for marginalized youth and communities. About the project? Under the Framework Agreement between the Government of the Federal Republic of Germany and the Government of the Hashemite Kingdom of Jordan, the Employment in Jordan 2030 Project (EJ2030) is implemented by the “Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH” in close cooperation with its political partner the Ministry of Labour (MoL) and other national partners. In cooperation with the Ministry of Labour, the project aims to strengthen Jordan’s employment system through three interlinked areas of intervention. First, it supports evidence-based labour market policies by developing a comprehensive policy cycle, establishing a Labour Market Information System (LMIS), and assessing the impact of existing employment measures and systems. Second, it promotes safer and more productive work environments by enhancing the institutional capacities of the Central Inspection Directorate and field inspection units, developing the technical, advisory, and digital competencies of labour inspectors and occupational safety and health (OSH) personnel, and designing business development services (BDS) to improve working conditions in enterprises. Third, the project enhances target group-specific labour market services by improving the Ministry’s digital job portal SAJJIL, strengthening the institutional and technical capacities of eight public employment offices and the Central Employment Directorate, designing and implementing tailored employment measures through private service providers. Main Responsibilities: <ul> <li>Support the implementation of activities related to policy development, target-oriented labour market services, business development services, capacity development of partners, and other project initiatives, including research, studies, and both online and in-person events.</li> <li>Provide technical, logistical, and administrative support in the preparation of workshops, events, and meetings with partners</li> <li>Support in the preparation and design of various material incl. reports, texts and publications in English.</li> <li>Assist in collecting and analysing data related to labour market trends, employment programmes, and policy documents.</li> <li>Support in the quality assurance of translated documents and support in the translation of material from English to Arabic and vice versa </li> <li>Other tasks upon the request of the direct superior</li> </ul> Who Are We Looking For? <ul> <li>Bachelor's degree in economics, statistics, public policy, political science, administration, management or comparable discipline, preferably recent graduates (within 24 months)</li> <li>High affinity for topics in the field of employment promotion and development cooperation.</li> <li>Basic understanding of Jordan’s labour market structure and challenges (youth employment, gender gaps, inclusion of persons with disabilities, etc.).</li> <li>Initial experience in event management, research, analysis and summarising of information.</li> <li>Excellent reporting, writing and presenting skills</li> <li>Organisational skills and initiative, a structured way of working, a quick perception as well as a high-quality awareness and team orientation.</li> <li>Team spirit, intercultural sensitivity, and a proactive attitude.</li> <li>Very good verbal and written communication skills in Arabic and English.</li> <li>Very good working knowledge of ICT technologies (related software, phone, email, the internet) and computer applications (e.g., MS Office, Excel)</li> <li>Strong communication and organizational skills</li> <li>Attention to detail and commitment to quality work.</li> </ul> How to Apply: <ul> <li>Please submit your resume (maximum of 2 pages) along with a cover letter (maximum of 1 page).</li> <li>In your cover letter, explain your motivation to join the EJ2030 project</li> <li>Deadline: Applications will be accepted for two weeks, closing on 25.08.2026. Initial reviews will occur after one-week, remaining applications retained for future consideration.</li> </ul> Location:  GIZ-EJ2030 office, Um Uthaina, Amman Assignment Period:6 months Type of Employment: paid internship

دوام كامل أخطبوط

المستشار الاقتصادي لتنمية التعاون والقطاع الخاص

في الموقع - الأردن - عمّان ١١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

برنامج GIZ الإقليمي التجارة الرقمية والتجارة الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يسعى لتوظيف "مستشار التعاون الاقتصادي وتنمية القطاع الخاص - التركيز: التجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية" مقره الأردن لدوام كامل. يُموَّل البرنامج الإقليمي "التجارة الرقمية والتجارة الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا" بشكل مشترك من الاتحاد الأوروبي (DG MENA) والوزارة الفيدرالية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ) ويتم تنفيذه من قبل GIZ ومركز التجارة الدولي (ITC). يهدف إلى تطوير التجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية في منطقة جنوب البحر الأبيض المتوسط لتعزيز فرص العمل وفرص الأعمال، بالتعاون مع القطاعين العام والخاص. يغطي البرنامج ثمانية دول — الجزائر ومصر والأردن ولبنان وليبيا والمغرب وفلسطين وتونس، مع أنشطة تنفيذ وطنية في مصر والأردن والمغرب وتونس. المؤهلات والمعرفة الاختصاصية <ul> <li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد أو الأعمال أو القانون أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة مطلوبة. ويفضّل درجة الماجستير في مجال مماثل.</li> <li>فهم راسخ لسياسات التجارة الدولية والاتفاقيات والقواعد المنظمة للتجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية. معرفة معمقة بظروف الإطار في الأردن shaping the country’s digital trade readiness.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع التعاون الاقتصادي وتنمية القطاع الخاص.</li> <li>خبرة في التنفيذ لا تقل عن 3 سنوات من الأنشطة في التجارة الرقمية والتجارة الإلكترونية: استراتيجيات ونهج تنظيمية للتجارة الإلكترونية؛ أدوات تقنية وحلول تتيح التجارة الإلكترونية والتجارة الرقمية (التوقيع الإلكتروني، المدفوعات الإلكترونية، منصات التجارة الإلكترونية وغيرها).</li> <li>مهارات تحليلية وأسلوب عمل منظم. وكذلك مقاربة عمل مركّزة على الحلول والنتائج.</li> <li>القدرة على السفر أحياناً في مهام إلى دول أخرى في المنطقة وإلى ألمانيا.</li> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كلغة برنامج مطلوبة.</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية  <ul> <li>تصميم وتنفيذ إجراءات وأنشطة البرنامج الإقليمي المموّل من الاتحاد الأوروبي في الأردن - بالتعاون الوثيق مع منسق برنامج GIZ في الأردن، وكذلك قادة الم komponent bases in Germany and the region.</li> <li>إرشاد الشركاء في مواضيع التجارة الرقمية والتجارة الإلكترونية، مع ضمان جودة عالية لخدمات الاستشارة لجميع أصحاب المصلحة في المشروع.</li> <li>تنسيق الفعاليات والحوار السياسي والبعثات في المشروع الإقليمي.</li> <li>صياغة إطار عمل لخدمات الاستشارات، وتنسيق وإدارة المستشارين وضمان جودة تنفيذهم بما يتماشى مع نتائج البرنامج.</li> <li>دعم جمع البيانات والتقارير وجمع وتحليل الأدلة لتحسين تنفيذ المشروع.</li> <li>إعداد مواد الاتصالات لإبراز جودة العمل والتأثير والخبرة لـ GIZ.</li> <li>المساهمة بنشاط في تطوير ونشر المنتجات التقنية وتبادل المعرفة والتعاون مع مشاريع وشركاء آخرين.</li> </ul> الملف التعريفي المختصر لا يهدف إلى تقديم وصف كامل ومُكتمل. حيثما كان مناسباً ومعقولاً، يلتزم حامل الوظيفة بالقيام بمهام خارج نطاق الوصف الوظيفي. انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز وتحسين كفاءة شركائها السياسيين وكياناتهم وموظفيهم المعنيين، وبالنظر إلى هدف GIZ بالحفاظ على استقرار التوظيف لدى شركائها السياسيين وكياناتهم، لن تكون هذه الوظيفة متاحة لأي موظف رسمي يعمل حالياً لدى أي من شركاء GIZ السياسيين أو الوزارة/القسم الحكومي أو الكيان، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة بدون أجر. تلتزم GIZ بتحقيق التوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز حسب العرق أو النوع أو الدين، ودون التمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة. سيكون الراتب وفقاً لمؤهلات المرشح وخبرته ونطاق مسؤولية الوظيفة المعلنة وبما يتماشى مع المعايير المحلية. تود GIZ زيادة نسبة الموظفين من ذوي الإعاقة. كما أن الطلبات من الأشخاص ذوي الإعاقة ترحب بها بشدة. ستُرسل GIZ الملاحظات فقط إلى المرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلة.

The GIZ Regional Programme Digital Trade and E-Commerce in the MENA Region is seeking to hire an “Economic Cooperation and Private Sector Development Advisor - Focus: E-commerce & Digital Trade” based in Jordan- for full-time base employment. The regional programme "Digital Trade and E-Commerce in the MENA Region" is co-funded by the European Union (DG MENA) and the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) and implemented by GIZ and the International Trade Centre (ITC). It aims to develop e-commerce and digital trade in the South Mediterranean region to enhance business opportunities and foster decent job creation, in cooperation with the public and the private sectors. The programme covers eight countries — Algeria, Egypt, Jordan, Lebanon, Libya, Morocco, Palestine, and Tunisia, with national implementation activities in Egypt, Jordan, Morocco and Tunisia. Qualifications and specialist knowledge <ul> <li>Bachelor’s degree in Economics, Business, Law, Information Technology, or a related field is required. A Master's degree in a similar field is preferred.</li> <li>Sound know-how of international trade policies, agreements and rules governing e-commerce and digital trade. In-depth knowledge of the framework conditions in Jordan shaping the country’s digital trade readiness.</li> <li>At least 5 years of experience in economic cooperation and private sector development projects.</li> <li>Implementation experience minimum of 3 years of activities in digital trade and e-commerce: strategies and regulatory approaches for e-commerce; technical tools and solutions enabling e-commerce and digital trade (e-signature, e-payments, e-commerce platforms and others).</li> <li>Analytical skills and structured working style. Moreover, a solution- and results-oriented work approach.</li> <li>Willingness to travel occasionally on missions to other countries in the region and to Germany.</li> <li>Fluency in English as program language is required. </li> </ul> Main Responsibilities  <ul> <li>Independently designing and implementing measures and activities of the regional EU co-funded program “Digital Trade in the MENA Region” in Jordan - in close dialogue with the program’s GIZ country coordinator in Jordan, as well as component leads based in Germany and the region </li> <li>Advising partners on digital trade and e-commerce topics, ensuring excellent quality of advisory services to all stakeholders of the project.    </li> <li>Coordination of events, policy dialogues, missions in the regional project.  </li> <li>Drafting Terms of Reference for consulting services, coordinating and managing consultants and ensuring their high quality of implementation in line with program outcomes. </li> <li>Supporting data collection, reporting and the collection and analysis of evidence for better project implementation. </li> <li>Preparing communication material to highlight the quality of work, impact and expertise of GIZ.</li> <li>Actively contributing to the development and dissemination of technical products, knowledge exchange formats and the collaboration with other projects and partners   </li> </ul> The brief profile is not intended to provide a full and complete description. Where appropriate and reasonable, the position holder is willing to perform tasks outside the scope of the job description. Emanating from GIZ’s role in enhancing and promoting the efficiency and competency of its political partners and entities and their respective employees, and in view of GIZ’s aim at maintaining and encouraging the stability of employment at its political partners and entities, this position will not be available to any official employee currently working at any of GIZ’s political partners, governmental ministry, department or entity, including any official employees who are on unpaid leave. GIZ is committed to gender balance and diversity without distinction as to race, gender or religion, and without discrimination of persons with disabilities. Remuneration will be in accordance with the candidate's qualifications, experience, as well as the scope of responsibility of the job announced and in line with local standards. GIZ would like to increase the proportion of employees with disability. Applications from persons with disabilities are most welcome. GIZ will send feedback only to the candidates that are shortlisted and interviewed.

دوام كامل أخطبوط

موظفو الخدمة التقنية اللوجستية - الأردن - عمان - مكتـب البلد

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

من المتوقع أن يعمل جميع موظفي NRC وفق قيم المنظمة الأساسية: التفاني والابتكار والشمولية والمساءلة. ستقود هذه المواقف والمعتقدات أفعالنا وعلاقاتنا. الوصف دور وظيفة السائق هو دعم عملية النقل التي تشمل تغطية حركات الموظفين وأي حركات رسمية أخرى يعهد بها إلى السائق من قبل فريق إدارة الأسطول.السائق مسؤول عن القيادة وإدارة وإشراف المركبة لتوفير نقل آمن وفعال في جميع الأوقات. المسؤوليات المسؤوليات العامة • الالتزام بسياسات NRC وأدواتها والكتيبات والإرشادات. • إعداد وتطوير تقارير الحالة كما يطلبها الإدارة. • تعزيز ومشاركة الأفكار للتحسين. • أداء العمل وفقًا لخطة العمل والتطوير. • نقل موظفي NRC، الزوار، المستندات والبضائع/المواد إلى الوجهات المحددة عند الموافقة الرسمية • ضمان سلامة وأمن الركاب والبضائع والمركبة • الإبلاغ فورًا عن الحوادث وحدوث الأعطال واحتياجات الإصلاح والصيانة العامة/الخدمة • احترام القوانين المرورية المحلية وسياسات NRC اللوجستية/السيارات في جميع الأوقات المسؤوليات المحددة • الحفاظ على دفتر السجل لجميع الرحلات والتأكد من تسجيل جميع التحركات بدقة باستخدام الأدوات اللازمة مثل EFS (نظام الأسطول الإلكتروني) والأجهزة اللوحية. • غَطْي المسؤوليات بشكل يومي وفقًا لجدول الخدمة الذي يشمل تغطية نوبات المخيمات Band C. • الحفاظ على المركبة في حالة تشغيل سليمة في جميع الأوقات، بما في ذلك الحفاظ على نظافة المركبة، والتأكد من وجود وقود كافٍ، وفحص حالتها الفنية، وغيرها وتبليغ LM مباشرة بأي مشاكل تعثر عليها. • بالتنسيق مع مدير الخط، ترتيب الإصلاحات والخدمات • التأكد من أن المركبة المعينة لديها جميع الأوراق والمعدات الضرورية • تقديم الدعم اللوجستي خلال التدريبات وورش العمل • التنسيق مع logistics الميدانية وموظفي البرنامج لضمان تغطية عمليات NRC بسلاسة، ودعم اللوجستيات والأقسام الأخرى في تحميل/تفريغ المواد عند الحاجة. الواجهات الحيوية بالواجهات، تقصد NRC بالعمليات والمشروعات التي ترتبط ارتباطًا وثيقًا مع أقسام/وحدات أخرى أو أشخاص. الواجهات ذات الصلة لهذا المنصب هي: نطاق ومجال المنصب الموظفين: غير متاح أصحاب المصلحة: موظفو NRC الميزانيات: غير متاح المعلومات: EFS القانون أو الامتثال: مدونة سلوك NRC، كتيب اللوجستيات NRC، إجراءات أسطول الأردن المؤهلات الكفاءات المهنية الكفاءات المهنية العامة لهذا المنصب: • الخبرة من العمل ضمن مجال الخبرة الفنية في سياق إنساني/إعادة تأهيل. • خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة. • معرفة كافية بمسارات الأردن المختلفة وقدرة السفر إلى جميع المواقع داخل الأردن بما فيها الوصول إلى مخيمات اللاجئين. • نتائج موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب. • بعض المعرفة باللغة الإنجليزية. المهارات والسياق/المعرفة والخبرة المحددة: متطلب التأهيل: Tawjihi أو ما يعادله سنوات الخبرة: 5+ • مهارات التواصل بالإنجليزية • رخصة قيادة (الفئة 3) يدوي • الإلمام بقواعد وأنظمة المرور الأردنية. • مهارات اتصال وتفاعل جيدة • سهولة الوصول وموثوقية عالية • مهارات تنظيمية والعمل ضمن فريق قوية الكفاءات السلوكية (حتى 6): • التعامل مع بيئات غير آمنة • التخطيط وتحقيق النتائج • العمل مع الآخرين • التواصل بفعالية وباحترام

All NRC employees are expected to work in accordance with the organization's core values: dedication, innovation, inclusivity and accountability. These attitudes and believes shall guide our actions and relationships.   Description The role of the Driver position is to support the transportation operation that includes covering the movements of the staff and any other official movements assigned to the driver by the fleet management team. The Driver is responsible to drive, manage and administer the vehicle to provide safe and efficient transport all the time.   Responsibilities Generic responsibilities •    Adhere to NRC policies, tools, handbooks and guidelines. •    Prepare and develop status reports as required by management. •    Promote and share ideas for improvement. •    Perform according to the work and development plan. •    Transport NRC staff, visitors, documents and goods/materials to designated destinations when officially approved •    Ensure the safety and security of the passengers, the goods and the vehicle •    Immediately report accidents, breakdowns and needs of repair and general maintenance/service •    Respect the local traffic regulations and the NRC logistical/vehicle policies at all times   Specific responsibilities •    Maintain the logbook for all trips and ensure that all movements are registered accurately using the needed tools such as EFS (E-Fleet system) and the tablets. •    Cover responsibilities on daily basis as per the duty roster which includes covering the camps Band C duty shifts. •    Maintain the vehicle in proper operating condition at all times, including keeping the vehicle clean, ensuring enough fuel, checking the technical state etc and report any issues found directly to the LM. •    In liaison with the line manager, arrange for repairs and servicing •    Ensure the assigned vehicle has all the necessary documents and equipment •    Provide logistical support during trainings and workshops •    Liaise with field logistics and programme staff to ensure covering NRC operations in smooth way, and to support the logistics and other departments in loading/off-loading materials when needed.   Critical Interfaces By interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are: Scale and scope of position Staff: N/A Stakeholders: NRC Staff Budgets: N/A Information: EFS Legal or Compliance: NRC code of conduct, NRC logistics handbook, NRC Jordan Fleet SOPs   Qualifications Professional Competencies Generic professional competencies for this position: •    Experience from working within technical expertise area in a humanitarian/ recovery context. •    Previous experience from working in complex and volatile contexts. •    Sufficient knowledge of the different routes in Jordan and the ability to travel to all the locations among Jordan including access the refugee camps. •    Documented results related to the position's responsibilities. •    Some knowledge of English. Context/specific skills, knowledge and experience: Qualification requirement: Tawjihi or equivalent Years of Experience: 5 + •    English communication Skills •    Driving license (category 3 ) Manual gear  •    Familiarity with the Jordanian traffic rules and regulations. •    Good communication and interpersonal skills •    Highly approachable and trustworthy •    Strong organizational and team working skills Behavioral Competencies (max 6) •    Handling insecure environments •    Planning and delivering results •    Working with people •    Communicating with impact and respect

دوام كامل أخطبوط

مهندس معماري - تصميم وتطوير المعروضات

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<div class="qMYqUG_convSearchResultHighlightRoot"><div><section class="text-token-text-primary w-full focus:outline-none has-data-writing-block:pointer-events-none [&:has([data-writing-block])>*]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto"><div class="text-base my-auto mx-auto pb-8 [--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-xs,calc(var(--spacing)*4))] @w-sm/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-sm,calc(var(--spacing)*6))] @w-lg/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-lg,calc(var(--spacing)*16))] px-(--thread-content-margin)"><div class="[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group/turn-messages focus-visible:outline-hidden @[53.5rem]/main:[--thread-content-max-width:48rem] relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn"><div class="flex max-w-full flex-col gap-4 grow"><div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal outline-none keyboard-focused:focus-ring [.text-message+&]:mt-1" dir="auto" tabindex="0"><div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden"><div class="LR5Y_W_content markdown prose dark:prose-invert wrap-break-word w-full light markdown-new-styling"><h2 class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" dir="auto">ملخص الوظيفة</h2>يسعى متحف الأطفال الأردن لتوظيف مهندس معماري مبدع وذو مهارات تقنية للمساهمة في تصميم وتطوير المعروضات التفاعلية والبيئات التعليمية. يتضمن الدور تحويل المفاهيم التعليمية إلى تجارب جذابة وآمنة وصديقة للأطفال من خلال التصميم المعماري، والرسومات التقنية، والنمذجة ثلاثية الأبعاد، وتطوير النماذج الأولية، ومتابعة التنفيذ والتركيب.كما سيقوم المهندس المعماري بدعم تحسين المعروضات القائمة والتنسيق مع الأقسام ذات الصلة والمقاولين والموردين وجهات التصنيع لضمان مطابقة المشاريع لمتطلبات المتحف التعليمية والتقنية والتشغيلية ومعايير الجودة والسلامة.<h2 dir="auto">المسؤوليات الرئيسية</h2><ul><li>المساهمة في تصميم وتطوير معروضات تفاعلية مبتكرة تحول المفاهيم التعليمية إلى تجارب تعلم عملية وجذابة للأطفال.</li><li>إعداد مفاهيم التصميم، والرسومات الأولية، ولوحات الأفكار (mood boards)، والعروض التقديمية المرئية، والمخططات، ومقترحات التصميم للمعروضات والمشاريع ذات الصلة.</li><li>تطوير التصاميم ثنائية وثلاثية الأبعاد، والرسومات المعمارية، والرسومات التقنية، وتفاصيل الإنشاء، وغيرها من الوثائق المطلوبة للتصنيع والتركيب.</li><li>تطوير النماذج الأولية والنماذج التوضيحية (mock-ups) ونماذج إثبات المفهوم، والمشاركة في اختبار وظائفها وسلامتها وسهولة استخدامها وجدواها التقنية.</li><li>اختيار المواد والتشطيبات والألوان والعناصر التفاعلية المناسبة لضمان الجودة والمتانة والسلامة وسهولة الوصول وسهولة الصيانة.</li><li>إعداد المواصفات الفنية، وجداول الكميات (BoQs)، ونطاقات العمل، والوثائق الداعمة المطلوبة للمشتريات والتصنيع والتنفيذ.</li><li>مراجعة الرسومات التنفيذية، وعينات المواد، وتفاصيل التصنيع المقدمة من المقاولين والموردين لضمان الامتثال للتصاميم والمواصفات المعتمدة.</li><li>متابعة تصنيع وتركيب المعروضات وإجراء الزيارات الميدانية وعمليات التفتيش التقني اللازمة لضمان جودة التنفيذ.</li><li>التنسيق مع المقاولين والموردين وجهات التصنيع والاستشاريين ومقدمي الخدمات لضمان إنجاز العمل وفقًا للمتطلبات التقنية والجداول الزمنية المعتمدة.</li><li>التعاون مع أقسام التعليم والبرامج، والمرافق والصيانة، وتجربة الزوار، والتسويق والاتصالات، وتكنولوجيا المعلومات، وغيرها من الأقسام ذات الصلة لدمج المتطلبات التعليمية والتشغيلية والبصرية والتقنية في تصاميم المعروضات.</li><li>المساهمة في تصميم اللوحات التفسيرية، واللافتات، وعناصر التوجيه، والرسومات البيئية، والزينة الموسمية، والمعارض المؤقتة، والعروض البصرية لفعاليات المتحف.</li><li>إجراء جولات دورية لتقييم حالة المعروضات وسلامتها وفعاليتها ومظهرها العام وتحديد متطلبات الصيانة أو التحسين.</li><li>التوصية بتحسينات تصميمية للمعروضات الحالية لتعزيز تفاعل الزوار، والفعالية التعليمية، والسلامة، وسهولة الوصول، والاستدامة التشغيلية.</li><li>الحفاظ على وثائق تصميم دقيقة ومحدثة، والرسومات التقنية، والمواصفات، وجداول المواد، والتعديلات، وسجلات المشاريع.</li><li>البحث في التقنيات الناشئة والمواد وأفضل الممارسات الدولية في تصميم المعروضات التفاعلية والبيئات التعليمية.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة في المتحف، ومتطلبات الصحة والسلامة، ومبادئ سهولة الوصول، والسياسات والإجراءات.</li><li>تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بالوظيفة يكلف بها المدير المباشر وتكون متوافقة مع طبيعة ومستوى الوظيفة.</li></ul><h2 dir="auto">المؤهلات والخبرة</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية من جامعة معترف بها.</li><li>ثلاث إلى خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في الهندسة المعمارية، أو التصميم الداخلي، أو تصميم المعارض، أو البيئات التعليمية، أو التصميم التجريبي، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية في تطوير التصاميم بدءًا من مرحلة المفهوم الأولي وصولاً إلى التوثيق التقني والتصنيع والتركيب وإنجاز المشروع.</li><li>خبرة في إعداد الرسومات التقنية، وتفاصيل الإنشاء، والمواصفات الفنية، وجداول الكميات.</li><li>خبرة في التنسيق مع المقاولين والموردين وجهات التصنيع ومتابعة التنفيذ في الموقع.</li><li>إتقان برامج SketchUp و AutoCAD.</li><li>إتقان مجموعة Adobe Creative Suite، وخاصة Photoshop و Illustrator، يعتبر ميزة إضافية.</li><li>إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثًا.</li><li>يفضل أن يقدم المتقدمون ملف أعمال (Portfolio) يوضح المشاريع ذات الصلة وأعمال التصميم.</li></ul><h2 dir="auto">المهارات المطلوبة</h2><ul><li>الإبداع والقدرة على ترجمة المفاهيم التعليمية إلى حلول تصميمية عملية وجذابة.</li><li>مهارات قوية في التصميم المعماري، والنمذجة ثلاثية الأبعاد، والرسم التقني، والتفصيل.</li><li>معرفة جيدة بمواد البناء، والتشطيبات، وطرق التصنيع، وعمليات التصنيع.</li><li>القدرة على إعداد عروض تقديمية مرئية ومقترحات تصميم احترافية.</li><li>مهارات قوية في تنسيق المشاريع، والتخطيط، والمتابعة.</li><li>القدرة على مراجعة العمل المنجز والتحقق من الامتثال للرسومات والمواصفات الفنية المعتمدة.</li><li>تفكير تحليلي قوي ومهارات تقنية في حل المشكلات.</li><li>الدقة، والاهتمام بالتفاصيل، والالتزام بالجودة والمواعيد النهائية.</li><li>تواصل وتعاون فعال ضمن فرق متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على إدارة مهام ومشاريع متعددة في وقت واحد وترتيب أولويات العمل بفعالية.</li><li>فهم مبادئ الصحة والسلامة، وسهولة الوصول، والتصميم الشامل، وتصميم الأماكن الصديقة للأطفال.</li><li>الاستعداد للعمل المكتبي والميداني، بما في ذلك زيارة مواقع المشاريع وورش التصنيع عند الحاجة.</li></ul></div></div></div></div></div></section></div></div>

<div class="qMYqUG_convSearchResultHighlightRoot"> <div> <section class="text-token-text-primary w-full focus:outline-none has-data-writing-block:pointer-events-none [&:has([data-writing-block])>*]:pointer-events-auto R6Vx5W_threadScrollVars scroll-mb-[calc(var(--scroll-root-safe-area-inset-bottom,0px)+var(--thread-response-height))] scroll-mt-[calc(var(--header-height)+min(200px,max(70px,20svh)))]" dir="auto"> <div class="text-base my-auto mx-auto pb-8 [--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-xs,calc(var(--spacing)*4))] @w-sm/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-sm,calc(var(--spacing)*6))] @w-lg/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-lg,calc(var(--spacing)*16))] px-(--thread-content-margin)"> <div class="[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group/turn-messages focus-visible:outline-hidden @[53.5rem]/main:[--thread-content-max-width:48rem] relative flex w-full min-w-0 flex-col agent-turn"> <div class="flex max-w-full flex-col gap-4 grow"> <div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal outline-none keyboard-focused:focus-ring [.text-message+&]:mt-1" dir="auto" tabindex="0"> <div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden"> <div class="LR5Y_W_content markdown prose dark:prose-invert wrap-break-word w-full light markdown-new-styling"> <h2 class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" dir="auto">Job Summary</h2> The Children’s Museum Jordan is seeking a creative and technically skilled Architect to contribute to the design and development of interactive exhibits and educational environments. The role involves transforming educational concepts into engaging, safe, and child-friendly experiences through architectural design, technical drawings, 3D modelling, prototyping, and follow-up on fabrication and installation. The Architect will also support the enhancement of existing exhibits and coordinate with relevant departments, contractors, suppliers, and fabricators to ensure that projects meet the Museum’s educational, technical, operational, quality, and safety requirements. <h2 dir="auto">Key Responsibilities</h2> <ul> <li>Contribute to the design and development of innovative interactive exhibits that transform educational concepts into engaging, hands-on learning experiences for children.</li> <li>Prepare design concepts, sketches, mood boards, visual presentations, layouts, and design proposals for exhibits and related projects.</li> <li>Develop 2D and 3D designs, architectural drawings, technical drawings, construction details, and other documentation required for fabrication and installation.</li> <li>Develop prototypes, mock-ups, and proof-of-concept models, and participate in testing their functionality, safety, usability, and technical feasibility.</li> <li>Select suitable materials, finishes, colours, and interactive elements to ensure quality, durability, safety, accessibility, and ease of maintenance.</li> <li>Prepare technical specifications, Bills of Quantities (BoQs), scopes of work, and supporting documentation required for procurement, fabrication, and implementation.</li> <li>Review shop drawings, material samples, and fabrication details submitted by contractors and suppliers to ensure compliance with approved designs and specifications.</li> <li>Follow up on the fabrication and installation of exhibits and conduct the required site visits and technical inspections to ensure quality of implementation.</li> <li>Coordinate with contractors, suppliers, fabricators, consultants, and service providers to ensure that work is completed according to approved technical requirements and timelines.</li> <li>Collaborate with Education and Programs, Facilities and Maintenance, Visitor Experience, Marketing and Communications, Information Technology, and other relevant departments to integrate educational, operational, visual, and technical requirements into exhibit designs.</li> <li>Contribute to the design of interpretive panels, signage, wayfinding elements, environmental graphics, seasonal decorations, temporary exhibitions, and visual displays for Museum events.</li> <li>Conduct regular walkthroughs to assess the condition, safety, functionality, and overall presentation of exhibits and identify maintenance or improvement requirements.</li> <li>Recommend design enhancements to existing exhibits to improve visitor engagement, educational effectiveness, safety, accessibility, and operational sustainability.</li> <li>Maintain accurate and up-to-date design documentation, technical drawings, specifications, material schedules, modifications, and project records.</li> <li>Research emerging technologies, materials, and international best practices in interactive exhibit design and educational environments.</li> <li>Ensure compliance with the Museum’s quality standards, health and safety requirements, accessibility principles, policies, and procedures.</li> <li>Perform any other job-related duties assigned by the direct manager that are consistent with the nature and level of the position.</li> </ul> <h2 dir="auto">Qualifications and Experience</h2> <ul> <li>Bachelor’s degree in Architecture from a recognized university.</li> <li>Three to five years of relevant professional experience in architecture, interior design, exhibition or exhibit design, educational environments, experiential design, or a related field.</li> <li>Practical experience in developing designs from the initial concept stage through technical documentation, fabrication, installation, and project completion.</li> <li>Experience in preparing technical drawings, construction details, technical specifications, and Bills of Quantities.</li> <li>Experience in coordinating with contractors, suppliers, and fabricators and following up on site implementation.</li> <li>Proficiency in SketchUp and AutoCAD.</li> <li>Proficiency in Adobe Creative Suite, particularly Photoshop and Illustrator, is an advantage.</li> <li>Excellent command of Arabic and English, both written and spoken.</li> <li>Applicants are preferably required to submit a portfolio demonstrating relevant projects and design work.</li> </ul> <h2 dir="auto">Required Skills</h2> <ul> <li>Creativity and the ability to translate educational concepts into practical and engaging design solutions.</li> <li>Strong architectural design, 3D modelling, technical drawing, and detailing skills.</li> <li>Good knowledge of construction materials, finishes, fabrication methods, and manufacturing processes.</li> <li>Ability to prepare professional visual presentations and design proposals.</li> <li>Strong project coordination, planning, and follow-up skills.</li> <li>Ability to review completed work and verify compliance with approved drawings and technical specifications.</li> <li>Strong analytical thinking and technical problem-solving skills.</li> <li>Accuracy, attention to detail, and commitment to quality and deadlines.</li> <li>Effective communication and collaboration within multidisciplinary teams.</li> <li>Ability to manage multiple tasks and projects simultaneously and prioritize workload effectively.</li> <li>Understanding of health and safety, accessibility, universal design, and child-friendly design principles.</li> <li>Willingness to perform both office and fieldwork, including visits to project sites and fabrication workshops when required. </li> </ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مستشار التسعير الاستراتيجي

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

يجلس عند تقاطع فرق تطوير الأعمال والمالية الدولية لدينا، يدعم موظف التسعير الاستراتيجي قدرة Mercy Corps على المنافسة بفعالية من أجل التمويل مع الحفاظ على الاستدامة المالية والامتثال. بالتوجيه من مدير أول للتسعير الاستراتيجي، يساهم الدور في تطوير ميزانيات مقترحات تنافسية وفعالة من حيث التكلفة ومتوافقة عبر مجموعة من الجهات المانحة وفرص العملاء. يوفر موظف التسعير الاستراتيجي التحليل المالي ودعم الميزانية وخبرة التسعير طوال دورة تطوير المقترح. يساعد هذا الدور في التأكد من أن ميزانيات المقترحات تعكس متطلبات المانحين وأهداف استرداد التكاليف وسياسات المنظمة ومبادئ القيمة مقابل المال. يتعاون هذا المنصب بشكل وثيق مع فرق تطوير الأعمال والمالية الإقليمية والبرامج والبلدان لدعم تصميم المقترح وتطوير الميزانية، مع بناء القدرة التنظيمية في تطوير تكلفة المقترحات وممارسات التسعير.المسؤوليات الأساسيةالتسعير الاستراتيجي وتطوير الميزانية<ul><li>دعم تطوير استراتيجيات التسعير لفرص التمويل بالتعاون مع مدير التسعير الاستراتيجي وفِرَق المقترحات.</li><li>المساهمة في تطوير مقترحات تكلفة متوافقة وتنافسية</li><li>مراجعة افتراضات الميزانية والسيناريوهات والحسابات والوثائق الداعمة لضمان الاتساق والدقة</li></ul>تطوير المقترحات وشراكة تطوير الأعمال<ul><li>العمل كシャريكة مالية طوال عملية تطوير المقترح، دعم الفرق بتطوير الميزانية والتحليل المالي.</li><li>العمل عن كثب مع فرق تطوير الأعمال والإقليمية للمساعدة في تقييم الجدوى المالية وخيارات التسعير التجاري.</li><li>دعم تطوير أساليب تسعير المقترحات، بما في ذلك تحليل التكاليف واعتبارات القيمة مقابل المال</li><li>المساعدة في تقييم النماذج التجارية وترتيبات الشركاء، حيثما كان ذلك مناسباً</li><li>دعم الشراكات وتطوير ميزانية الاتحادات، بما في ذلك التنسيق مع شركاء دوليين ومحليين</li><li>تطوير ميزانيات ومقترحات تكاليف متوافقة عبر مجموعة واسعة من المانحين والعملاء</li><li>التعاون مع الفرق الفنية والتشغيلية لترجمة تصاميم البرنامج إلى ميزانيات واقعية وقابلة للتنفيذ</li><li>المساهمة في المراجعات الداخلية للميزانية من خلال تحديد الافتراضات والمخاطر والمناطق التي تتطلب تحليلًا إضافيًا</li><li>دعم جهود ما قبل التموضع من خلال البحث المالي ونمذجة الميزانية الأولية</li><li>المساعدة في الحفاظ على أدوات تطوير المقترحات والقوالب والموارد المالية</li></ul>التحليل المالي وتقييم المخاطر<ul><li>إجراء تحليل مالي لدعم قرارات تسعير المقترحات وتحديد المحركات الرئيسية للتكاليف</li><li>المساعدة في تقييم المخاطر المالية والتجارية المرتبطة بفرص التمويل</li><li>دعم تخطيط السيناريو والتحليل الحساس للمقترحات الاستراتيجية</li><li>جمع وتحليل معلومات السوق والجهات المانحة لدعم التوصيات التسعيرية</li><li>الحفاظ على مقاييس التسعير ودعم تحليل اتجاهات القطاع وممارسات التمويل</li><li>إبلاغ المدير الأعلى للتسعير الاستراتيجي عن المخاطر الكبيرة في التسعير أو الامتثال أو الشؤون المالية</li></ul>دعم البلد وبناء القدرات<ul><li>تقديم الإرشاد والدعم لفرق البلد والإقليمية بشأن عمليات الميزانية والتسعير.</li><li>المساعدة في تقديم تدريب حول ميزانية المقترحات وتطوير مقترحات التكاليف وممارسات التسعير الأفضل</li><li>المساهمة في تطوير وصيانة أدوات الميزانية، والوثائق الإرشادية، ومواد التدريب</li><li>تعزيز مشاركة المعرفة والتطبيق المتسق لمعايير التسعير عبر المنظمة</li></ul>التقصّي المسؤوليلا يوجد تقارير مباشرة.المساءلةالتقارير مباشرة إلى: مدير التسعير الاستراتيجييعمل مباشرة/عن كثب مع: فرق تطوير الأعمال، فرق المالية الإقليمية والبلدية، فرق البرامج، والمالية الدولية والامتثالالمساءلة للمشاركين وأصحاب المصلحةمن المتوقع أن يدعم أعضاء فريق Mercy Corps كافة الجهود الرامية إلى المساءلة، خاصة تجاه المشاركين في برامجنا وشركائنا في المجتمع وأصحاب المصلحة الآخرين ومع المعايير الدولية التي ترعى العمل الإنساني والتنمية. نحن ملتزمون بأن نشارك المجتمعات ك شركاء متساوين في تصميم ومراقبة وتقييم مشاريعنا الميدانية.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>2-4 سنوات من الخبرة في الميزانية أو تمويل المقترحات أو التسعير أو مجال ذو صلة، ويفضل في منظمة غير حكومية تعمل في بيئة معقدة.</li><li>فهم آليات تمويل الجهات المانحة وعمليات تطوير المقترحات التنافسية مع التركيز على أنماط تمويل مختلفة مرغوب.</li><li>خبرة في تطوير و/أو مراجعة الميزانيات والمقترحات المالية</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل مشاكل مع اهتمام عالي بالتفاصيل</li><li>القدرة على التواصل بمعلومة مالية معقدة بوضوح لأصحاب المصلحة غير الماليين</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>إتقان Microsoft Excel ونمذجة مالية.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الوظائف المالية والتشغيل والبرامج وتطوير الأعمال</li><li>الالتزام بمهمة Mercy Corps ومبادئ العمل الإنساني.</li></ul>

Sitting at the intersection of our Business Development and International Finance teams, the Strategic Pricing Officer supports Mercy Corps ability to compete effectively for funding while maintaining financial sustainability and compliance. Working under the guidance of the Strategic Pricing Senior Manager, the role contributes to the development of competitive, cost effective, and compliant proposal budgets across a range of donors and client opportunities. The Strategic Pricing Officer provides financial analysis, budgeting support, and pricing expertise throughout the proposal development lifecycle. This role helps ensure that proposal budgets reflect donor requirements, cost recovery objectives, organizational policies, and value-for-money principles. This position partners closely with Business Development, Regional Finance, Program, and Country teams to support proposal design and budget development, while building organizational capacity in cost proposal development and pricing practices.Essential ResponsibilitiesStrategic Pricing & Budget Development<ul><li>Support the development of pricing strategies for funding opportunities in collaboration with the Strategic Pricing Senior Manager and proposal teams.</li><li>Contribute to the development of compliant and competitive cost proposals</li><li>Review budget assumptions, scenarios, calculations and supporting documents to ensure consistency and accuracy</li></ul>Proposal Development & Business Development Partnership<ul><li>Serve as a finance partner throughout the proposal development process, supporting teams with budget development and financial analysis.</li><li>Work closely with Business Development and Regional teams to help assess financial feasibility and commercial pricing options.</li><li>Support the development of proposal pricing approaches, including cost analysis and value-for-money considerations</li><li>Assist in evaluating commercial models and partner arrangements, where applicable</li><li>Support partnerships and consortium budget development, including coordination with international and local partners</li><li>Develop compliant budgets and cost proposals across a wide variety of donors and client facing</li><li>Collaborate with technical and operational teams to translate program designs into realistic and implementable budgets</li><li>Contribute to internal budget reviews by identifying assumptions, risks, and areas requiring further analysis</li><li>Support pre positioning efforts through financial research and preliminary budget modelling</li><li>Assist in maintaining proposal development tools, templates, and financial resources.</li></ul>Financial Analysis & Risk Assessment<ul><li>Conduct financial analysis to support proposal pricing decisions and identify key cost drivers</li><li>Assist in assessing financial and commercial risks associated with funding opportunities.</li><li>Support scenario planning and sensitivity analysis for strategic proposals.</li><li>Gather and analyze market and donor information to support pricing recommendations.</li><li>Maintain pricing benchmarks and support analysis of sector trends and funding practices.</li><li>Escalate significant pricing, compliance, or financial risks to the Strategic Pricing Senior Manager.</li></ul>Country Support & Capacity Building<ul><li>Provide guidance and support to Country and Regional teams on budgeting and pricing processes.</li><li>Assist in delivering training on proposal budgeting, cost proposal development and pricing best practices</li><li>Contribute to the development and maintenance of budgeting tools, guidance documents, and training materials</li><li>Promote knowledge sharing and consistent application of pricing standards across the organisation</li></ul>Supervisory ResponsibilityNo direct reports.AccountabilityReports Directly To: Strategic Pricing Senior ManagerWorks Directly/Closely With: Business Development teams, Regional and Country Finance Teams, Program teams, International Finance and ComplianceAccountability to Participants and StakeholdersMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring, and evaluation of our field projects.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Finance, Accounting, Economics, Business or a related field.</li><li>2-4 years of experience in budgeting, proposal finance, pricing, or related field, preferably within an INGO or complex operating environment.</li><li>Understanding of donor funding mechanisms and competitive proposal development processes with a focus on different funding modalities desired.</li><li>Experience developing and/or reviewing budgets and financial proposals</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with high-attention to detail</li><li>Ability to communicate complex financial information clearly to non-finance stakeholders</li><li>Strong organizational skills and ability to manage multiple deadlines in a fast-paced environment</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and financial modelling.</li><li>Ability to work collaboratively across finance, operations, programs, and business development functionsCommitment to Mercy Corps mission and humanitarian principles.</li></ul>

دوام كامل أخطبوط

استشارات تجربة ما بعد العودة ومسارات الدمج وإعادة الإدماج

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

إعلان طلب عروض   دعوة لطلب عروض لتقديم خدمات تجربة ما بعد العودة ومسارات الدمج: استشارة عائدين سوريين (نازحون داخليون، عائدون من الأردن واللاجئين العائدين من لبنان)   [RFQ/MENA/26/005]   بعد سقوط الحكومة السورية في ديسمبر 2024، تسارع وتيرة عودات الوافدين من الأردن ولبنان. بينما استثمرت الجهات الإنسانية بشكل كبير في رصد النوايا للعودة وحركات العودة، هناك معرفة محدودة عمّا يحدث فعلياً بعد العودة، وشيء لا يذكر عن العوامل التي تعزّز الاندماج المستدام بنحو ناجح مقارنة بما يسبب فشله. هذا الفارق في الأدلة له عواقب برمجية مباشرة. المنظمات الدولية غير الحكومية العاملة في مناطق عودة سوريا تتخذ قرارات بشأن دعم الاستقبال وبرامج سُبل العيش والإيواء وتوحيد المجتمع مع أساس ضعيف في تجارب العائدين أنفسهم. نفتقر إلى دليل نوعي يسمح بتحديد ما الذي يعمل بشكل أفضل—الظروف، الأصول، العلاقات وآليات الدعم التي يرتبط بها العائدون بأنشطة ونتائج اندماج إيجابية ومميزة عن مجرد رصد الحواجز ومخاطر الحماية. ستعالِج هذه القطعة البحثية ذلك الفارق بتوجه واضح نحو الحلول: السؤال التحليلي الأساسي هو ما يبدو عليه الاندماج المبكر الناجح وكيف يمكننا دعم المزيد منه، وليس ما الذي يحدث بشكل سيئ للعائدين. تم تصميم هذه الدراسة كـ Pilot مع فائدة برمجية قوية، مع توليد قاعدة الأدلة والأساس لإطلاق مرحلة ثانية متعددة المواقع يمكن تمويلها. تهدف هذه الدراسة إلى تكملة العمل القائم في الاستقصاءات الكمية عن النوايا بما في ذلك ePRIS من UNHCR وتكامل عمل فريق الحلول داخل سوريا والهياكل التنسيقية لمجالس الحلول المستدامة الموجودة على المستويين الوطني والإقليمي. صممت هذه الدراسة كـ pilot لتوفير مساهمة دليل مستقل وأسُس محتملة لدراسة المرحلة الثانية عبر محافظتين أو ثلاث إضافية، مع إدراج عينة ثانوية معاد توطينها (داخل سوريا وعبر الحدود إلى لبنان)، مع قياس التمييز بين المناطق الريفية المدعومة بالبرامج الإنسانية؛ إضافة إلى مكون متابعة طولية   الموعد النهائي لتقديم العطاءات: الموعد النهائي لتقديم العروض هو 02.08.2026 - الساعة 13:00 بتوقيت عمّان   يرجى تقديم عرضك بتحميل جميع الملفات إلى بوابة العطاءات الإلكترونية (e-tender box - eTB)؛ الرابط مذكور في الملف 0_LINK TO UPLOAD BID.pdf، الذي قمت بتنزيله مع حزمة المناقصة هذه.   ولتجنب المشاكل التقنية، يرجى ملاحظة أنه يمكنك رفع عدد من الملفات كما يلزم، لكن حجم الملف الواحد محدود بـ 10 ميغابايت، ولا يجوز رفع ملفات مضغوطة من نوع zip أو rar أو 7z. لا يمكن رفع الملفات بنفس الاسم مرتين.   بعد تقديم العرض بنجاح، ستتلقى رسالة تأكيد بالبريد الإلكتروني من نظام eTB، تتضمن قائمة الملفات المرسلة. إذا لاحظت أن بعض الملفات لم تُرفع بنجاح (مثلاً بسبب انقطاع الإنترنت)، يرجى إعادة تقديم الملف الناقص وتذكر وضع MF بعد اسم الشركة (مثال: ABC company MF).   إذا كنت بحاجة إلى تقديم عرض معدّل قبل الموعد النهائي، يجب تعديل اسم الشركة في نظام eTB بإضافة "2" بعد اسم الشركة وسيُعتبر آخر تقديم هو العرض النهائي. (مثال: ABC company 2)   إذا كانت لديك أي أسئلة تقنية، يرجى استخدام الرابط المتاح أيضاً في الملف الذي تم تنزيله 0_LINK TO UPLOAD BID.pdf قبل 26.07.2026. بعد إرسال سؤالك، ستتلقى تأكيداً عبر البريد الإلكتروني من نظام eTB.   إذا لم تصلك رسائل تأكيد بالبريد الإلكتروني، أو في حالة وجود مشاكل تقنية، يرجى التواصل مع <a href="mailto:jo.contact@nrc.no">jo.contact@nrc.no</a>   يمكن الحصول على مستندات RFQ كاملة، مجاناً، من 19 يوليو 2026 حتى 02 أغسطس 2026، الساعة 12:00 ظهرًا (بتوقيت عمّان)، عبر الوصول إلى الرابط التالي:   <a href="https://etbsystem.no/ClientTrans/Download?ID=DhUoFCVJ3y0%3d">https://etbsystem.no/ClientTrans/Download?ID=DhUoFCVJ3y0%3d</a> إذا لم تتلقَ بريدًا إلكترونيًا، أو في حال وجود مشاكل تقنية، يرجى الاتصال بـ<a href="mailto:jo.contact@nrc.no">jo.contact@nrc.no</a> مع ذكر موضوع البريد: (RFQ/MENA/26/005) – الاستفسار الفني مع التحيات، وحدة المشتريات لدى NRC

REQUEST FOR QUOTATION NOTICE   INVITATION TO REQUEST FOR QUOTATION FOR THE PROVISION OF POST-RETURN EXPERIENCE AND REINTEGRATION PATHWAYS: SYRIAN RETURNEES (IDP, JORDAN AND LEBANON REFUGEE RETURNEES) CONSULTANCY SERVICE   [RFQ/MENA/26/005]   Following the fall of the Assad government in December 2024, the pace of return movements from Jordan and Lebanon has accelerated. While humanitarian actors have invested significantly in tracking intentions to return and return movements, far less is known about what actually happens after return, and almost nothing has been systematically documented about what enables successful, sustainable reintegration as opposed to what causes it to fail. This evidence gap has direct programmatic consequences. INGOs operating in Syria's return areas are making decisions about reception support, livelihood programming, shelter, and community cohesion with limited grounding in the lived experiences of returnees themselves. We lack qualitative evidence that would allow better identification of what works- the conditions, assets, relationships, and support mechanisms that returnees themselves associate with positive reintegration pathways and outcomes1- distinct from cataloguing barriers and protection risks.  This research piece would address that gap with an explicit solutions orientation: the primary analytical question is what successful early reintegration looks like and how we can support more of it, rather than what is going wrong for returnees. This study is designed as a pilot, with strong programmatic utility, while generating the evidence base and case for a broader multi-site phase 2, which could be fundraised for. This study is intended to complement rather than duplicate existing quantitative intention surveys including UNHCR's ePRIS and complement work led by the Solutions Working Group inside Syria and the various Durable Solutions coordination architectures that exist at country and regional level. This study is designed as a pilot to provide both a standalone evidence contribution and the foundation for a potential phase 2 study across two to three additional governorates, inclusion of a re-displaced secondary sample (both inside Syria and cross-border movements back to Lebanon), measuring the distinction between rural areas supported with humanitarian programming;  and a longitudinal follow-up component   Deadline for Bids: Deadline for bid submission is 02.08.2026 - 13:00 PM  Amman time.   Please submit your bid by uploading all files to the e-tender box (eTB) web site - the link is included in the file 0_LINK TO UPLOAD BID.pdf, which you downloaded together with this tender package.   In order to avoid technical problems, please note that you can upload as many files as it is required, but the single file size is limited to 10 MB each, and it is not allowed to upload zip, rar or 7z  file. Files with the same file name cannot be uploaded twice.   After successful bid submission, you will receive an e-mail confirmation from the eTB system, with the list of submitted files. If you notice that some files have not been successfully uploaded (e.g. due to the internet interruption), please submit missing file(s) again and please put MF after the company name (example: ABC company MF).   If you need to submit a revised bid before the deadline, the Company name in the eTB system should be modified by adding “2” after the Company  name and the latest submission will be considered as the final bid. (Example: ABC company 2)   If you have any technical questions please use the link available also in downloaded file 0_LINK TO UPLOAD BID.pdf  before 26.07.2026. After submitting your question, you will receive an e-mail confirmation from eTB system.   If you do not receive confirmation e-mails, or in case of technical problems, please contact <a href="mailto:jo.contact@nrc.no">jo.contact@nrc.no</a>   Complete RFQ documents can be obtained, free of charge from 19 July 2026 until 02 August 2026, 12:00 pm (Amman Time) , by accessing the following link:   <a href="https://etbsystem.no/ClientTrans/Download?ID=DhUoFCVJ3y0%3d">https://etbsystem.no/ClientTrans/Download?ID=DhUoFCVJ3y0%3d</a> If you do not receive an e-mail, or in case of technical problems, please contact <a href="mailto:jo.contact@nrc.no">jo.contact@nrc.no</a>  with email subject as: (RFQ/MENA/26/005) – Technical Enquiry Regards, NRC Procurement Unit

دوام كامل أخطبوط

موظف مالي

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<div style="clear:both;"> <h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="text-align: justify; font-size: 14px; background: transparent; box-sizing: border-box; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website, it will not be considered for review. </h4> <div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> Job Title: Finance Officer Location: Amman Job Summary نحن نبحث عن مرشح قوي ومؤهل للانضمام إلى قسم المالية لدينا لدعم موظفي الشؤون المالية في IMC الأردن (مكتب MERO)، بشكل رئيسي لإعداد القسائم، معالجة المدفوعات النقدية/البنك، وفقًا لسياساتنا وإجراءاتنا، والمتابعة مع المسح الشهري مع مقرنا، وأي واجبات أخرى ستُكلف بهم. لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يستطيع الفرد أداء كل وظيفة أساسية بوجود أو بدون تكييف معقول. المهام والمسؤوليات الرئيسية  <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">الحفاظ على دفاتر النقدية والمعاملات المصرفية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد تسويات البنك والنقد.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد قسائم الدفع وضمان معالجتها في الوقت المناسب.</li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان تحديث تتبع المدفوعات.</li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان التحديثات الفورية لسجل النقد والمعاملات المصرفية في نظام المحاسبة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد تحليل الذمم المدينة (AR) والذمم الدائنة (AP) والمتابعة على الأرصدة المستحقة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">التأكد من اكتمال النسخ الاحتياطية للمشتريات واللوجستيات اللازمة لسجلات المالية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد قيود التعديل (GJs).</li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في إعداد رواتب الموظفين الوطنيين والمدفوعات للمستشارين، مع الالتزام بالأنظمة والتعليمات، بما في ذلك قضايا تغطية التأمين الصحي للموظفين، بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في إتمام عملية الإغلاق الشهري من خلال ضمان تجهيز جميع الإجراءات في الوقت المناسب، بما في ذلك قيود الشركات الأجنبية، والالتقاط، والتخصيصات الشهرية، وتصفية حسابات المجموعة، والفصل الشهري، الخ.</li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في إعداد تحليل الرواتب الشهري.</li> <li style="box-sizing: border-box;">تدريب مساعدي المالية الجدد أثناء الحاجة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقديم المساعدة أثناء زيارات التدقيق الميداني.</li> <li style="box-sizing: border-box;">معالجة الطلبات المرتبطة باختبار المعاملات الذي يعالجه HQ.</li> <li style="box-sizing: border-box;">أداء واجبات أخرى يكلفه بها المشرف.</li> <li style="box-sizing: border-box;">تغطية عمل مصر من حين لآخر </li> </ul> المتطلبات الدنيا: <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس في المحاسبة أو أي مجال ذو صلة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إتقان كتابة وتحدثاً باللغة الإنجليزية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">2-4 سنوات من الخبرة في دور مماثل</li> </ul> حماية الأطفال تلتزم International Medical Corps بحماية الأطفال وتتوقع من جميع الموظفين الالتزام الصارم بقيم ومبادئ سياسة حماية الطفل لدى International Medical Corps. مدونة السلوك إنها مسؤوليتنا المشتركة والتزامنا بمنع أي مسائل تتعلق بالاستغلال الجنسي والاعتداء، والتهريب للأشخاص، وحماية الأطفال وأي انتهاك مقترح لمدونة السلوك لدينا، والذي قد ينطوي على تضارب مصالح، احتيال، فساد أو تحرش. إذا رأيت أو سمعت أو علمت بأي أنشطة مقترحة فلك بحق الإبلاغ. الامتثال والأخلاقيات يعزز ويشجع ثقافة الامتثال والأخلاقيات في جميع أرجاء International Medical Corps. وفقًا للمنصب، يحافظ على فهم واضح لمعايير الامتثال والأخلاقيات الخاصة بـ International Medical Corps والمتبرعين والالتزام بها. يقوم بالعمل بأعلى مستوى من النزاهة. ينقل هذه القيم إلى الموظفين والشركاء ويطالبهم بالالتزام بها. فرص متساوية تفتخر International Medical Corps بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الإعاقة أو حالة كونه محارباً قديمًا. وصف الوظيفة هذا يخضع للمراجعة الدورية والتعديل بهدف تحقيق أهداف International Medical Corps في الأردن، وأي تغييرات في الوصف ستتم مناقشتها والاتفاق عليها “أشهد بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة وأن الوثائق الداعمة متاحة عند الطلب، وأي معلومات كاذبة ستؤدي إلى إلغاء الطلب وتعرض مقدمه للإجراء القانوني”. سيتم إجراء الفرز لدينا بشكل دوري؛ بمجرد اختيار مرشح سيتم إغلاق الإعلان.

<div > <h4 >International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" >www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website, it will not be considered for review. </h4> <div class="ltr description_div" > Job Title: Finance Officer Location: Amman Job Summary We are looking for a strong, qualified candidate to join our finance department to support the finance officers in IMC Jordan (MERO Office), mainly for preparing vouchers, processing cash/Bank payment, in accordance with our policies and procedures, follow up with the monthly scanning with our HQ and any other duties will be assigned to them. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation. Main Tasks and Responsibilities  <ul > <li >Maintain cash and bank transaction Journals.</li> <li >Prepares bank and cash reconciliations.</li> <li >Prepare payment vouchers and ensure their timely processing.</li> <li >Ensure the payments Tracker is updated.</li> <li >Ensure the timely updates of the cash & bank transactions journal in the accounting system.</li> <li >Prepare accounts receivable (AR) and accounts Payable (AP) analysis and follow up on outstanding balances.</li> <li >Ensure that procurement and logistics backups necessary for finance records are complete.</li> <li >Prepare adjustment entries (GJs).</li> <li >Assist in preparing National Staff Payroll and consultant payments, ensuring compliance with rules and regulations, including staff health insurance coverage issues, in coordination with the HR department.</li> <li >Assist in the end-of-month closing process by ensuring all procedures are prepared timely, including intercompany entries, accruals, monthly allocations, pool account clearance, monthly amortization, etc.</li> <li >Assist in the preparation of the monthly payroll analysis.</li> <li >Train new finance assistants on the job when needed.</li> <li >Provide assistance during field audit visits.</li> <li >Process requests related to the test of transactions exercise processed by HQ.</li> <li >Perform other duties as assigned by the supervisor.</li> <li >Occasional coverage of Egypt operation </li> </ul> Minimum Requirements: <ul > <li >BA in Accounting or any related field.</li> <li >Excellent written and verbal communication in English.</li> <li >2-4 years of experience in a similar role</li> </ul>  Child Safeguarding International Medical Corps is committed to child safeguarding and expects all employees to strictly adhere to the values and principles of the International Medical Corps Child Safeguarding Policy. Code of Conduct It is our shared responsibility and obligation to prevent matters involving Sexual Exploitation & Abuse, trafficking in Persons, Child Safeguarding and any suggested violation to our Code of Conduct, which may involve Conflicts of Interest, Fraud, Corruption or Harassment.  If you see, hear or are made aware of any suggested activities then you have an obligation to report. Compliance & Ethics Promotes and encourages a culture of compliance and ethics throughout International Medical Corps. As applicable to the position, maintains a clear understanding of International Medical Corps’ and donor compliance and ethics standards and adheres to those standards.  Conducts work with the highest level of integrity. Communicates these values to staff and to partners and requires them to adhere to these values. Equal Opportunities International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request, any false information provided will cause cancelation of the application and applicant will be subject to legal action”. Our screening process will be on a rolling basis, once a candidate is selected the announcement will be closed.

دوام كامل أخطبوط

مستشار حوكمة الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

تسعى "وحدة التنفيذ المشترك" (Joint Delivery Unit) التابعة لمكتب الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) في الأردن لتوظيف "مستشار حوكمة الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي" للعمل بدوام كامل.سوف تساعد GIZ الأردن في تبني الحلول الرقمية والمدعومة بالذكاء الاصطناعي بطريقة آمنة ومسؤولة وعملية.في هذا الدور، ستجمع بين وجهتي نظر:<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">تمكين التحول الرقمي، ودعم الأساليب الرقمية المبتكرة واعتماد الذكاء الاصطناعي عبر المشاريع والعمليات.</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان أمن المعلومات، وحماية البيانات، والاستخدام المسؤول للتكنولوجيا.</li></ul>أنت المستشار الرئيسي للمديرين والفرق حول الأسئلة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، والحوكمة الرقمية، وأمن المعلومات، وإدارة البيانات.كجزء من فريق تكنولوجيا المعلومات والرقمي داخل وحدة التنفيذ المشترك (JDU)، ستعمل عبر المحفظة بأكملها وتدعم الزملاء في تحويل الأفكار إلى حلول، واختبار وتجربة أساليب جديدة مع إدارة المخاطر بشكل مناسب. يُتوقع منك البقاء على اطلاع دائم بسياسات الشركة المتعلقة بالتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي بالإضافة إلى أمن المعلومات، وتقديم المشورة للزملاء والفرق عند الطلب. عند الضرورة، سيُتوقع منك إنشاء أدلة مكتوبة أو مرئية للزملاء والفرق ليتمكنوا من تبني التغييرات بسهولة.توفر لك الوظيفة الفرصة للعمل في بيئة دولية، والتعاون مع أفراد وشركاء متحمسين، واختبار ودعم اعتماد أساليب مبتكرة، وتوسيع مهاراتك بالإضافة إلى بناء محفظة من الحلول ذات الصلة بالصناعة.المؤهلات والمعرفة المتخصصةالمؤهلات والخبرة<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو نظم معلومات الأعمال، أو إدارة البيانات، أو الإدارة العامة، أو القانون، أو مجال ذي صلة.</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في التحول الرقمي، أو الحوكمة الرقمية، أو أمن المعلومات، أو حوكمة البيانات، أو استشارات تكنولوجيا المعلومات، أو المجالات ذات الصلة.</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة (المستوى C1 وما فوق).</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة عملية في تقديم المشورة للفرق أو المديرين بشأن الحلول الرقمية، والحوكمة، والمخاطر، أو التغيير التنظيمي.</li><li style="box-sizing: border-box;">فهم جيد لمبادئ أمن المعلومات وخبرة في العمل مع معايير أمن المعلومات مثل ISO/IEC 27001 أو أطر عمل مماثلة.</li><li style="box-sizing: border-box;">فهم جيد لمبادئ حماية البيانات والخصوصية والاستعداد للتعلم أثناء العمل.</li><li style="box-sizing: border-box;">اهتمام مثبت بالذكاء الاصطناعي، والابتكار الرقمي، والتقنيات الناشئة، بما في ذلك أدلة على التعلم الذاتي، أو التطوير المهني، أو التطبيق العملي.</li><li style="box-sizing: border-box;">القدرة على ترجمة الموضوعات التقنية أو المتعلقة بالحوكمة المعقدة إلى توجيهات عملية للجماهير غير التقنية.</li><li style="box-sizing: border-box;">فهم قوي للأنظمة الرقمية، وإدارة البيانات، وتقنيات العمل المشتركة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تعتبر الخبرة في العمل في بيئات أصحاب مصلحة معقدة أو مؤسسات مصفوفية ميزة إضافية.</li></ul>نحن نبحث عن شخص:<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">يستمتع بحل المشكلات ومساعدة الآخرين على النجاح.</li><li style="box-sizing: border-box;">يستطيع الموازنة بين الابتكار والمخاطر والتنفيذ العملي.</li><li style="box-sizing: border-box;">يشرح الموضوعات المعقدة بطريقة بسيطة وسهلة الفهم.</li><li style="box-sizing: border-box;">لديه فضول بشأن الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي.</li><li style="box-sizing: border-box;">يعمل بطريقة منظمة وموثوقة وموجهة نحو الخدمة.</li><li style="box-sizing: border-box;">مرتاح للعمل مع زملاء من خلفيات مهنية ومستويات أقدمية مختلفة.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المشورة للمشاريع والمديرين بشأن الذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي، والحوكمة الرقمية.</li><li style="box-sizing: border-box;">دعم تطوير واختبار وتقييم حالات استخدام الذكاء الاصطناعي والمبادرات الرقمية.</li><li style="box-sizing: border-box;">بناء توجيهات وأدوات وتنسيقات تعلم عملية تساعد الزملاء على استخدام الحلول الرقمية والذكاء الاصطناعي بفعالية وأمان.</li><li style="box-sizing: border-box;">المساهمة في الجاهزية للذكاء الاصطناعي، والحوكمة الرقمية، والاستخدام المسؤول للتكنولوجيا عبر المحفظة.</li><li style="box-sizing: border-box;">قيادة نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) والعمل على تحسينه باستمرار. تنسيق تدابير أمن المعلومات، وتقييم المخاطر، والتدقيق، وأنشطة التوعية.</li><li style="box-sizing: border-box;">العمل كنقطة اتصال لموضوعات أمن المعلومات وحماية البيانات الأساسية.</li></ul>عند الاقتضاء وبشكل معقول، يكون شاغل الوظيفة على استعداد للقيام بمهام خارج نطاق الوصف الوظيفي.انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز كفاءة وقدرات شركائها السياسيين وكياناتهم وموظفيهم، ونظراً لهدف GIZ في الحفاظ على استقرار التوظيف لدى شركائها السياسيين وكياناتهم وتشجيعه، لن تكون هذه الوظيفة متاحة لأي موظف رسمي يعمل حالياً لدى أي من الشركاء السياسيين لـ GIZ، أو أي وزارة أو دائرة أو كيان حكومي، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة غير مدفوعة الأجر.تلتزم GIZ بالتوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز على أساس العرق أو الجنس أو الدين، ودون تمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة. سيتم تحديد المكافآت وفقاً لمؤهلات المرشح وخبرته، بالإضافة إلى نطاق مسؤولية الوظيفة المعلن عنها وبما يتماشى مع المعايير المحلية.ترغب GIZ في زيادة نسبة الموظفين من ذوي الإعاقة. الطلبات المقدمة من الأشخاص ذوي الإعاقة مرحب بها جداً.سترسل GIZ ملاحظات فقط للمرشحين الذين يتم اختيارهم للقائمة المختصرة وإجراء المقابلات معهم.

The GIZ Jordan Country Office “Joint Delivery Unit” is seeking to hire an “AI Governance and Digital Transformation Advisor” for full-time based employment. You help GIZ Jordan adopt digital and AI-enabled solutions in a secure, responsible, and practical way. In this role, you combine two perspectives: <ul > <li >Enable digital transformation, support innovative digital approaches and AI adoption across projects and operations.</li> <li >Ensure information security, data protection, and responsible use of technology.</li> </ul> You are the main advisor for managers and teams on questions related to AI, digital governance, information security, and data management. As part of the IT & Digital Team within the Joint Delivery Unit (JDU), you work across the entire portfolio and support colleagues in turning ideas into solutions, testing and piloting new approaches while managing risks appropriately. You are expected to stay up to date with corporate policies around digital transformation and AI as well as information security and advise colleagues and teams when requested. Where necessary, you will be expected to create written or visual guides for colleagues and teams to be able to easily adopt changes. The job offers you the opportunity to work in an international environment, collaborate with driven individuals and partners, test and support the adoption of innovative approaches and expand your skills as well as build a portfolio of industry-relevant solutions. Qualifications and Specialist Knowledge Qualifications & experience <ul > <li >Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Business Information Systems, Data Management, Public Administration, Law or a related field.</li> <li >Minimum 5 years of relevant professional experience in digital transformation, digital governance, information security, data governance, IT advisory, or related fields.</li> <li >Very good oral and written English skills (C1 level and above)</li> <li >Practical experience advising teams or managers on digital solutions, governance, risk, or organizational change.</li> <li >Good understanding of information security principles and experience working with information security standards such as ISO/IEC 27001 or similar frameworks.</li> <li >Good understanding of data protection and privacy principles and willingness to learn on the job.</li> <li >Demonstrated interest in artificial intelligence, digital innovation, and emerging technologies, including evidence of self-learning, professional development, or practical application.</li> <li >Ability to translate complex technical or governance topics into practical guidance for non-technical audiences.</li> <li >Solid understanding of digital systems, data management, and common workplace technologies.</li> <li >Experience working in complex stakeholder environments or matrix organizations is an advantage.</li> </ul> We are looking for someone who: <ul > <li >Enjoys solving problems and helping others succeed.</li> <li >Can balance innovation, risk, and practical implementation.</li> <li >Explains complex topics in a simple and accessible way.</li> <li >Is curious about AI and digital transformation.</li> <li >Works in a structured, reliable, and service-oriented manner.</li> <li >Is comfortable working with colleagues from different professional backgrounds and levels of seniority.</li> </ul> Main Responsibilities <ul > <li >Advise projects and managers on AI, digital transformation, and digital governance.</li> <li >Support the development, testing and assessment of AI use cases and digital initiatives.</li> <li >Build practical guidance, tools, and learning formats that help colleagues use digital and AI solutions effectively and securely.</li> <li >Contribute to AI readiness, digital governance, and responsible technology use across the portfolio.</li> <li >Lead and continuously improve the Information Security Management System (ISMS). Coordinate information security measures, risk assessments, audits, and awareness activities.</li> <li >Act as the focal point for information security and basic data protection topics.</li> </ul> Where appropriate and reasonable, the position holder is willing to perform tasks outside the scope of the job description. Emanating from GIZ’s role in enhancing and promoting the efficiency and competency of its political partners and entities and their respective employees, and in view of GIZ’s aim at maintaining and encouraging the stability of employment at its political partners and entities, this position will not be available to any official employee currently working at any of GIZ’s political partners, governmental ministry, department or entity, including any official employees who are on unpaid leave. GIZ is committed to gender balance and diversity without distinction as to race, gender or religion, and without discrimination of persons with disabilities. Remuneration will be in accordance with the candidate's qualifications, experience, as well as the scope of responsibility of the job announced and in line with local standards. GIZ would like to increase the proportion of employees with disability. Applications from persons with disabilities are most welcome. GIZ will send feedback only to the candidates that are shortlisted and interviewed.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير عمليات

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

مهمتك: التقرير إلى مدير البلد (CD)، كمدير عمليات تضمن التنفيذ الفعّال للجودة والتماسك لبرنامج HI في فلسطين. أنت توفر القيادة الاستراتيجية والتشغيلية، وتشرف مباشرة على مديري المناطق ورئيس عمليات التخلص من المتفجرات (EOD CoO)، وتتعاون بشكل وثيق مع الفرق الفنية والداعمة. يسهم الدور في الامتثال لمتطلبات المانحين، وترويج الأدوات والممارسات المتجانسة، وتقوية قدرات إدارة المشاريع. كما تساهم في التخطيط الاستراتيجي، وتخفيف المخاطر، ودمج الأولويات عبر القطاعات. في هذا الإطار، مسؤولياتك الرئيسية هي: المسؤولية 1: الرقابة التشغيلية وتنفيذ الاستراتيجية قيادة التخطيط والتنسيق وتنفيذ عمليات الميدان بتعاون وثيق مع مديري المناطق، مع ضمان التوافق مع الخطط الاستراتيجية والتشغيلية للبعثة ترجمة الاستراتيجياتProgrammatic التي وضعها THOP إلى خطط عمل تشغيلية واقعية وفي الوقت المناسب وفعّالة المساهمة في توطين استراتيجية البلد، مع ضمان أخذ واقع الميدان والمخاطر التشغيلية في الاعتبار بشكل مناسب تقييم المخاطر والقيود التشغيلية بانتظام ووضع تدابير التخفيف وفقاً لذلك المسؤولية 2: الإشراف والدعم لمديري المناطق ورئيس عمليات EOD الإشراف المباشر على مديري المناطق ورئيس عمليات EOD، وتقديم التوجيه وحل المشكلات والإشراف الاستراتيجي لضمان عمليات ميدانية عالية الجودة ومتسقة. تعزيز القيادة الميدانية القوية، ورفاهية الموظفين، والمسائلة، وتبادل التعلم بين المناطق. ضمان توحيد الممارسات عبر قواعد الميدان مع السماح بالتكيف السياقي عند الضرورة المسؤولية 3: التنسيق التشغيلي والتكامل العابر للوظائف العمل كحلقة الوصل الأساسية بين فرق الميدان وخدمات الدعم (اللوجستيات، الشؤون المالية، الموارد البشرية، الأمن)، وضمان التخطيط المتكامل وحل المشكلات عقد جلسات تنسيق شهرية مع مديري المشاريع، ومديري المناطق، ودوائر الدعم لمراجعة التقدم ومعالجة الاختناقات المسؤولية 4: تقديم المشاريع والامتثال بالتنسيق الوثيق مع مديري المناطق ورئيس عمليات EOD، متابعة تنفيذ جميع المشاريع الميدانية لضمان تنفيذ الأنشطة وفق الجدول والميزانية والامتثال للوائح المانحين والداخلية. التأكد من أن خطط تنفيذ المشروع (خطط العمل، خطط الشراء، جداول التوزيع، إلخ) واقعية وتحديثها بانتظام المتابعة على تقارير الوضع وغيرها من أدوات الإبلاغ الرئيسية من مديري المناطق المسؤولية 5: أدوات الرصد والتوحيد التعاون مع THoP ومدير MEAL، تعزيز استخدام أدوات التخطيط والمراقبة المتجانسة عبر قواعد التشغيل قياس استخدام أدوات مثل خطط العمل وخطط الشراء ومتعقبات المؤشرات والتأكد من أنها مفهومة بشكل جيد من قِبل موظفي الميدان ومراجعتها بانتظام المسؤولية 6: الإسهام في تصميم المشروع وجدواه تقديم مدخلات عملية أثناء تطوير مقترحات المشاريع، بما في ذلك الجاهزية اللوجستية، واعتبارات الوصول، والجداول الزمنية دعم THoP في ضمان أن التدخلات المقترحة مبنية بشكل واقعي على قدرات الميدان وقيوده المسؤولية 7: بناء القدرات وتطوير القيادة تحديد احتياجات بناء القدرات لمديري المشاريع ومديري المناطق في الجوانب التشغيلية لإدارة المشاريع (التخطيط، اللوجستيات، متابعة الميزانية، الامتثال) توفير التوجيه والتدريب والتدريب حسب الحاجة لتعزيز القيادة الميدانية وقدرة التنفيذ معلومات الوظيفة: عمان: الأمن مستقر في عمان وفي معظم أنحاء الأردن قطاع غزة: في الأزمة الراهنة، السكان معرضون للخطر بسبب القصف الجوي والعمليات البرية المتكررة رغم وقف إطلاق النار. لم تتمكن HI من نشر أعضاء فريق دوليين منذ يناير 2026 بسبب مشاكل التسجيل وقيود الوصول. نظرًا للصعوبات الحالية في الحصول على إذن لدخول غزة، من الممكن أن يقوم المرشح المختار بتنفيذ مهمته من عمان. هذا الوضع خارج نطاق سيطرتنا وخارج مسؤولية منظمتنا. الضفة الغربية: الوضع لا يزال متقلبًا وغير متوقع، مع اشتباكات متكررة بين القوات الإسرائيلية والفلسطينيين، خاصة خلال عمليات التمشيط العسكرية في مخيمات اللاجئين والمناطق الحضرية. القيود على الحركة، ونقاط التفتيش، والإغلاقات لا تزال تؤثر على الحياة المدنية والوصول الإنساني. لا تتمكن HI من نشر أعضاء فريق دوليين في الضفة الغربية بسبب مشاكل التسجيل وقيود الوصول. لديك 5 سنوات من الخبرة في الاستجابات الإنسانية الطارئة، وعلى الأقل 3 سنوات من الخبرة كمدير منطقة و/أو مدير عمليات، وتُظهر مهارات تدريب وإدارة جيدة، خاصة في الإدارة عن بُعد. الملف الشخصي للمرشح المرغوبلديك 5 سنوات من الخبرة في الاستجابات الإنسانية الطارئة، وعلى الأقل 3 سنوات من الخبرة كمدير منطقة و/أو مدير عمليات، وتظهر مهارات تدريب وإدارة جيدة، خاصة في الإدارة عن بُعد. تتحكم في إدارة دورة المشروع، وكذلك المانحين في حالات الطوارئ، ولديك قدرة جيدة على إدارة التوتر وقدرة قوية على دعم وتوجيه فريقك، والقدرة على التواصل بالعربية المنطوقة ميزة قوية.

YOUR MISSION: Reporting to the Country Director (CD), as Operations Manager you ensure the effective implementation, quality, and coherence of HI s Palestine programme. You provide strategic and operational leadership, directly supervise Area Managers and the EOD (Explosive Ordnance Disposal) Chief of Operation (CoO), and coordinate closely with technical and support teams. The role supports compliance with donor requirements, promotes harmonized tools and practices, and strengthens project management capacities. You also contribute to strategic planning, risk mitigation, and the integration of cross-cutting priorities. In this framework, your main responsibilities are: Responsibility 1: Operational Oversight and Strategy Implementation Lead the planning, coordination, and implementation of field operations in close collaboration with Area Managers, ensuring alignment with the mission s strategic and operational plans Translate programmatic strategies, developed under the Technical Head of Program (THOP) guidance, into feasible, timely, and efficient operational workplans Contribute to the contextualization of the country strategy, ensuring that field-level realities and operational risks are appropriately considered Regularly assess operational risks and constraints and develop mitigation measures accordingly Responsibility 2: Supervision and Support to Area Managers and EOD Chief of Operations Directly supervise Area Managers and EOD Chief of Operations, providing guidance, troubleshooting, and strategic oversight to ensure consistent, high-quality field operations. Promote strong field leadership, staff well-being, accountability, and cross-area learning Ensure standardization of practices across field bases, while allowing for contextual adaptation where necessary Responsibility 3: Operational Coordination and Cross-Functional Integration Serve as the primary link between field teams and support services (logistics, finance, HR, security), ensuring integrated planning and problem-solving Convene and lead monthly coordination meetings with Project Managers (PMs), Area Managers, and support departments to review progress and address bottlenecks Responsibility 4: Project Delivery and Compliance Closely with Area Managers and EOD Chief of Operations, monitor implementation of all field-based projects to ensure activities are delivered on time, within scope and budget, and in compliance with donor and internal regulations Ensure that project implementation plans (work plans, procurement plans, distribution schedules, etc.) are realistic and regularly updated Follow up on Situation Reports and other key reporting tools from Area Managers Responsibility 5: Monitoring Tools and Standardization In collaboration with the THoP and MEAL Manager, promote the use of harmonized planning and monitoring tools across operational bases Ensure tools such as workplans, procurement plans, and indicator trackers are in use, well-understood by field staff, and regularly reviewed Responsibility 6: Contribution to Project Design and Feasibility Provide operational inputs during project proposal development, including logistical feasibility, access considerations, and timelines Support the THoP in ensuring proposed interventions are realistically grounded in field capacities and constraints Responsibility 7: Capacity Building and Leadership Development Identify capacity-building needs of Project Managers and Area Managers on operational aspects of project management (planning, logistics, budget follow-up, compliance) Provide mentoring, coaching, and training as needed to strengthen field leadership and delivery capacity CHARACTERISTICS OF THE POSITION: Amman : Security is stable in Amman and in most parts of Jordan Gaza Strip: In the current crisis, the entire population is at risk due to frequent airstrikes and ground offensives despite the ceasefire. HI has not been able to deploy international team members since January 2026 due to registration issues and access constraints. Due to the current difficulties in obtaining an authorization to enter Gaza, it is possible that the selected candidate will have to carry out all their mission from Amman. This situation is beyond our control and beyond the responsibility of our organization. West Bank: The situation remains volatile and unpredictable, with frequent clashes between Israeli forces and Palestinians, particularly during military raids in refugee camps and urban areas. Movement restrictions, checkpoints, and closures continue to impact civilian life and humanitarian access. HI is not able to deploy international team members in the West Bank due to registration issues and access constraints. You have 5 years of experience in humanitarian emergency responses, and at least 3 years of experience as Area Manager and/or Operations Manager, You show good coaching and management skills, especially in remote management. Desired Candidate ProfileYou have 5 years of experience in humanitarian emergency responses, and at least 3 years of experience as Area Manager and/or Operations Manager, You show good coaching and management skills, especially in remote management. You master the project cycle management, as well as emergency donors, You have a good ability to manage stress and a strong ability to support and advise your team, Proficiency in spoken Arabic is a strong asset.

دوام كامل أخطبوط

مستشار لتطوير تكنولوجيا المنصة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المدة التقديرية:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> من توقيع العقد حتى نوفمبر 2026 <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** هذه الفرصة مفتوحة فقط للمستشارين الوطنيين الأفراد. الشركات أو غير الأردنيين غير مؤهلين للتقديم.   <a name="x__Toc233806924" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></a><a name="x__Toc233880839" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">عن ميرسي كور</a> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ميرسي كور هي منظمة إغاثة وتطوير دولية تعمل في أكثر من 40 دولة حول العالم، تأسست مكتبها في الأردن في 2006 ومنذ ذلك الحين عملت على توسيع الوصول إلى المياه النظيفة، تقوية مشاركة الشباب والنساء المدنية، وزيادة الاستقرار الاقتصادي للأردنيين واللاجئين. تتعاون ميرسي كور الأردن مع الحكومات المحلية والمنظمات لدعم المجتمعات في بناء مستقبلات اقتصادية آمنة وأكثر سلاماً، مع برامج تركز على قدرة التكيف المناخي، سبل العيش المستدامة، ونمو اقتصادي شامل.   <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول إقلاع <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">Iqlaa <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">البرامج المعتمدة على أنظمة السوق تلتزم ميرسي كور بالتعاون مع فاعلي السوق في القطاع الخاص لاختبار وتوسيع حلول مبتكرة تعالج قيود السوق الرئيسية. وتهدف هذه الشراكات إلى تحفيز ممارسات تجارية مستدامة تستمر بعد مدة النشاط. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نطاق العمل <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تنزيل نطاق العمل الكامل بما في ذلك معايير التقييم والمتطلبات من خلال هذا الرابط: <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">https://drive.google.com/drive/folders/1aupT2VwrFQvNe2ihxeWVEwD2uaE6RlQq?usp=sharing <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كيفية التقديم <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يرجى تقديم ما يلي إلى <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>، مع ذكر عنوان الاستشارة في سطر الموضوع. يجب تقديم العروض في موعد أقصاه الأربعاء 29 يوليو 2026 الساعة 4:00 مساءً بتوقيت عمان: <ol start="1" style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">جميع الوثائق المطلوبة في قسم “التطبيق” في وثيقة SOW (الصفحات 6-7).</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة من بطاقتك الشخصية الأردنية أو جواز السفر.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة شاشة تُظهر حساب المتقدم النشط على نظام Jo Fawtara.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نمُسخة مكتملة وموقعة من نموذج NIC Data عبر الرابط: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** ميرسي كور لديها حق استبعاد أي عروض متأخرة.     <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">  <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">الصون والأخلاق <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير لائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org). <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">  <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">  <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">يرجى الإبلاغ عن أي اتصالات مشبوهة إلى ((integrityhotline@mercycorps.org))

Estimated Duration: from contract signing until November 2026 ** This opportunity is only open for national individual consultants. Companies or non-Jordanians are not eligible to apply.   <a name="x__Toc233806924" ></a><a name="x__Toc233880839" >About Mercy Corps</a> Mercy Corps is an international relief and development organization that operates in more than 40 countries around the world, whereby its Jordan office was founded in 2006 and has since worked to expand clean water access, strengthen youth and women's civic participation, and boost economic stability for both Jordanians and refugees. Mercy Corps Jordan partners with local governments and organizations to support communities in building economically secure and more peaceful futures, with programs focused on climate resilience, sustainable livelihoods, and inclusive economic growth.   About Iqlaa The Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government - implemented by Mercy Corps as lead implementer within an implementation consortium of six partners, aims to support Jordan's Home-Based Businesses (HBBs) and Micro and Small Enterprises (MSEs) to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology development and implementation. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments.    Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on findings, Iqlaa implements best practices to strengthen businesses and develop an MSE-focused financial sector within a market systems development framework. Program activities are delivered with a strong localization element to respond to specific market needs and the local context. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan.   Using a Market Systems Development (MSD) approach, Mercy Corps collaborates with private sector market actors to pilot and scale innovative solutions that address key market constraints. These partnerships aim to catalyze sustainable business practices that continue beyond the duration of the Activity.   <a name="x__Toc233806926" >Activity Description</a> As part of its market systems development (MSD) approach, Iqlaa is supporting a digital marketplace operating in the home improvement sector to develop the core technology of its platform, connecting a network of local merchants and suppliers to customers nationwide and improving market participation and operational efficiency for micro and small enterprises (MSEs) across Jordan.   To support this effort, Mercy Corps, within the scope of Iqlaa, seeks to engage a national individual consultant to deliver platform technology development services comprising backend inventory management, online product publishing and synchronization, and the fulfillment center and warehousing system. The consultant will work in close coordination with Iqlaa’s partner team and Mercy Corps Jordan, following Mercy Corps Jordan’s procurement and compliance requirements as a United States Government-funded program.   Scope of Work You can download the full Scope of Work including the evaluation criteria and the required submittals through this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1aupT2VwrFQvNe2ihxeWVEwD2uaE6RlQq?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1aupT2VwrFQvNe2ihxeWVEwD2uaE6RlQq?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1aupT2VwrFQvNe2ihxeWVEwD2uaE6RlQq?usp=sharing</a>   How to Apply Please submit the following at <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>, mentioning the consultancy title in the subject line. Offers must be submitted maximum by Wednesday 29 July, 2026 at 4:00 pm Amman time: <ol start="1" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" >All the documents requested in the “Application” section in the SOW document (pages 6-7) .</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A copy of your Jordanian ID or passport.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A screenshot showing the applicant’s active account on Jo Fawtara system.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A filled & signed copy of the NIC Data Form in this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   ** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.       الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

دوام كامل أخطبوط

احتراف الإعلانات المدفوعة المتقدمة لكبار المسؤولين المستقلين - فريق MSEs

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المدة التقديرية:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> من توقيع العقد حتى يناير 2027 <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** هذه الفرصة مفتوحة فقط للمستشارين الفرديين الوطنيين. الشركات أو غير الأردنيين غير مؤهلين للتقدم <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول Mercy Corps <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">Mercy Corps هي منظمة إغاثة وتنمية دولية تعمل في أكثر من 40 دولة حول العالم، حيث تأسرت مكتبا في الأردن عام 2006 ومنذ ذلك الحين عملت على توسيع الوصول إلى المياه النظيفة، وتقوية المشاركة المدنية للشباب والنساء، وتعزيز الاستقرار الاقتصادي لكل من الأردنيين واللاجئين. تتعاون Mercy Corps الأردن مع الحكومات والمنظمات المحلية لدعم المجتمعات في بناء مستقبل اقتصادي آمن وأكثر سلاماً، ببرامج تركز على المرونة المناخية وسبل العيش المستدامة، والنمو الاقتصادي الشامل. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول فعاليةIqlaa <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">الأنشطة غير الرسمية لتحسين سبل العيش (Iqlaa)، الممولة من الحكومة الأمريكية وتنفذها Mercy Corps كجهة قيادية ضمن تحالف تنفيذي من ستة شركاء، تهدف إلى دعم المنازل المنزلية في الأردن والمشروعات الصغيرة والمتوسطة للنمو والتحول والقدرة على مواجهة التحديات المستقبلية. يستكشف نهجIqlaa طرقًا جديدة للأعمال وتحسين الوصول إلى التمويل والأسواق والخدمات. يركّز البرنامج على أربعة قطاعات: الزراعة، السياحة والضيافة، التصنيع، والخدمات، مع تركيز خاص على تطوير وتنفيذ التكنولوجيا. يشجع البرنامج مشاركة جميع فئات مالكي المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ويدعمها. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">من خلال البحث والتعلم التعاوني التكيفي، حددIqlaa فرص وحوافز وقيود تسهل أو تعيق التشكيل والنمو الرسمي. استناداً إلى النتائج، يطبقIqlaa أفضل الممارسات لتعزيز الأعمال وتطوير قطاع مالي يركز على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ضمن إطار تطوير أنظمة السوق. يتم تنفيذ أنشطة البرنامج مع عنصر تعريفي قوي للاستجابة لاحتياجات السوق والسياق المحلي. كما تستفيدIqlaa من منهجيات تغيير سلوكي مبتكرة لتسهيل تغييرات طويلة الأجل ومستدامة في منظومة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الأردن. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">باستخدام نهج تطوير أنظمة السوق (MSD)، تتعاون Mercy Corps مع الجهات الفاعلة في السوق من القطاع الخاص لاختبار حلول مبتكرة وتوسيع نطاقها لمعالجة القيود الرئيسية للسوق. تهدف هذه الشراكات إلى تحفيز ممارسات أعمال مستدامة تستمر بعد مدة البرنامج. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">غرض النشاط <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">الغرض من هذا المرجع الفني هو دعوة مقترحات من مدربين مستقلين وطنيين مؤهلين لتقديم نموذج تدريب حول الإتقان في الإعلانات المدفوعة. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">النطاق من العمل <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تنزيل النطاق الكامل للعمل بما في ذلك معايير التقييم والمتطلبات من خلال هذا الرابط: <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">وصف النشاط <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">شريك iqlaa هو شركة حلول تسويق متخصّصة في التسويق الرقمي وتطوير محتوى التعليم الإلكتروني، مع منصة تعلم رقمية راسخة تخدم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في الأردن. توفر المنصة وحدات تدريب منظمة في التسويق الرقمي ومهارات إدارة الأعمال الأخرى. لتكملة العرض الرقمي وزيادة الوصول، تخطط شريك iqlaa لتقديم جلسات تدريب حضورية تستهدف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة عبر عدة محافظات. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">ضمن نطاق برنامجIQlaa، تدعم Mercy Corps الأردن شريك iqlaa لتقديم معرض متنقل يتكون من سلسلة من 6 جلسات تدريب حضورية عبر أربع محافظات، يستهدف أكثر من 100 مؤسسة صغيرة ومتوسطة. يهدف المعرض إلى تعزيز قدرات التسويق لدى المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ومهارات إدارة الأعمال العملية من خلال وحدات تدريب مخصصة. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">سيتم تقديم وحدة تدريبية حول الإتقان في الإعلانات المدفوعة بموجب هذه المهمة. وتنتهي مهمة تسليم جميع الجلسات الست والتقارير المرتبطة بها. سيقوم شريك iqlaa بإدارة المشاركين وتنسيق الجلسات والتنسيق مع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نطاق العمل <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تنزيل نطاق العمل الكامل بما في ذلك معايير التقييم والمتطلبات من خلال هذا الرابط: <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">كيفية التقديم <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يرجى تقديم ما يلي إلى <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>، مع ذكر عنوان الاستشارة في سطر الموضوع. يجب تقديم العروض أقصى بحلول الاثنين 20 يوليو 2026 الساعة 4:00 مساءً بتوقيت عمان: <ol start="1" style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">جميع الوثائق المطلوبة في قسم “التقديم” في وثيقةTOR (الصفحات 5-6).</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة من هويتك الأردنية أو جواز السفر.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة شاشة تُظهر الحساب النشط للمتقدم على نظام Jo Fawtara.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة مملوءة وموقعة من نموذج NIC Data من خلال هذا الرابط: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** Mercy Corps لها الحق في استبعاد أي عروض متأخرة.

Estimated Duration: from contract signing until January, 2027 ** This opportunity is only open for national individual consultants. Companies or non-Jordanians are not eligible to apply   About Mercy Corps Mercy Corps is an international relief and development organization that operates in more than 40 countries around the world, whereby its Jordan office was founded in 2006 and has since worked to expand clean water access, strengthen youth and women's civic participation, and boost economic stability for both Jordanians and refugees. Mercy Corps Jordan partners with local governments and organizations to support communities in building economically secure and more peaceful futures, with programs focused on climate resilience, sustainable livelihoods, and inclusive economic growth.   About Iqlaa Activity The Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government - implemented by Mercy Corps as lead implementer within an implementation consortium of six partners, aims to support Jordan's Home-Based Businesses (HBBs) and Micro and Small Enterprises (MSEs) to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology development and implementation. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments.   Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on findings, Iqlaa implements best practices to strengthen businesses and develop an MSE-focused financial sector within a market systems development framework. Program activities are delivered with a strong localization element to respond to specific market needs and the local context. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan.   Using a Market Systems Development (MSD) approach, Mercy Corps collaborates with private sector market actors to pilot and scale innovative solutions that address key market constraints. These partnerships aim to catalyze sustainable business practices that continue beyond the duration of the Program.   Activity Purpose The purpose of this Terms of Reference (TOR) is to solicit proposals from qualified national individual trainers to deliver a training module on Paid Ads Mastery.   The selected trainer will deliver in-person sessions to MSEs across multiple governorates in coordination with Iqlaa's Partner, a digital solutions company with an established expertise in delivering training content and digital learning solutions to MSEs in Jordan.   This assignment is funded by the United States Government under Iqlaa and is carried out by Iqlaa's Partner as part of an initiative to strengthen business and digital solutions and improve MSEs' marketing and business management capacities. The selected consultant will be contracted by Mercy Corps Jordan on behalf of Iqlaa's Partner and will work in close coordination with both organizations throughout the assignment, following Mercy Corps Jordan 's procurement and compliance requirements as a United States Government funded program.   Activity Description Iqlaa's Partner is a marketing solutions company specializing in digital marketing and e-learning content development, with an established digital learning platform serving MSEs across Jordan. The platform offers structured training modules in digital marketing and other business management skills. To complement the platform's digital offer and broaden reach, Iqlaa's Partner plans to deliver in-person training sessions targeting MSEs across multiple governorates.   Within the scope of Iqlaa program, Mercy Corps Jordan is supporting Iqlaa's Partner to deliver a roadshow consisting of a series of 6 in-person training sessions across 4 governorates, targeting over 100 MSEs. The roadshow is designed to strengthen MSEs' marketing capabilities and practical business management skills through specialized training modules.   A training module on Paid Ads Mastery will be delivered under this assignment. The scope of this assignment concludes with the full delivery of all 6 training sessions and related reporting. Participant management, session logistics, and coordination with MSEs will be carried out by Iqlaa's Partner.   Scope of Work You can download the full Scope of Work including the evaluation criteria and the required submittals through this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1NQJS7sO-26i3aabKF-xjgJF9OAReDK_S?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1NQJS7sO-26i3aabKF-xjgJF9OAReDK_S?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1NQJS7sO-26i3aabKF-xjgJF9OAReDK_S?usp=sharing</a>   How to Apply Please submit the following at <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>, mentioning the consultancy title in the subject line. Offers must be submitted maximum by Monday 20 July, 2026 at 4:00 pm Amman time: <ol start="1" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" >All the documents requested in the “Application” section in the ToR document (pages 5-6) .</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A copy of your Jordanian ID or passport.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A screenshot showing the applicant’s active account on Jo Fawtara system.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A filled & signed copy of the NIC Data Form in this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   ** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.

دوام كامل أخطبوط

طبيب أسنان

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: طبيب أسنان FSR #820</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">الموقع: مخيم الأزرقملخص الوظيفة:يقدم طبيب الأسنان خدمات رعاية صحية فموية وسنية شاملة ضمن برنامج الرعاية الصحية الأولية (PHC) في مخيم الأزرق للاجئين. يشمل الدور تشخيص وعلاج والوقاية من أمراض الفم وحالات الأسنان، مع ضمان رعاية آمنة وعالية الجودة تركز على المريض وفقاً للبروتوكولات السريرية ومعايير الوقاية من العدوى والمبادئ التوجيهية التنظيمية.المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li>تقييم وتشخيص وعلاج المرضى الذين يعانون من حالات صحية في الفم والأسنان من خلال الفحص السريري، وأخذ التاريخ المرضي، والتحقيقات التشخيصية.</li><li>تقديم خدمات رعاية الأسنان الوقائية والعلاجية والطارئة الأساسية بما في ذلك الحشوات، والخلع، والتنظيف، والإجراءات البسيطة، وإدارة الألم وفقاً للإرشادات السريرية.</li><li>طلب وتفسير واستخدام صور الأشعة السينية للأسنان وغيرها من الأدوات التشخيصية حسب الحاجة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط علاجية مناسبة وتقديم رعاية متابعة لمرضى الأسنان.</li><li>توعية المرضى حول نظافة الفم، والرعاية الوقائية للأسنان، والتغذية، وممارسات صحة الفم السليمة.</li><li>تزويد المرضى بتعليمات واضحة بخصوص خطط العلاج، والأدوية، والرعاية بعد الإجراء، ومواعيد المتابعة.</li><li>تحديد وإحالة حالات جراحة الأسنان أو الفم المعقدة إلى الخدمات المتخصصة عند الحاجة، وفقاً لإجراءات الإحالة.</li><li>ضمان الامتثال لتدابير الوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC)، بما في ذلك التعقيم والتعامل السليم مع أدوات ومعدات الأسنان.</li><li>الحفاظ على سجلات طبية وسنية دقيقة وفي الوقت المناسب للمرضى، وتوثيق العلاج، ونماذج التقارير.</li><li>مراقبة وضمان الاستخدام والتخزين السليم لمواد وأدوية ومعدات الأسنان.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع مساعدي الأسنان والممرضين والصيادلة وغيرهم من موظفي الرعاية الصحية لضمان رعاية متكاملة وعالية الجودة للمرضى.</li><li>المشاركة في أنشطة تعزيز الصحة والتوعية المجتمعية المتعلقة بصحة الفم والأسنان عند الطلب.</li><li>المشاركة في الدورات التدريبية وجلسات الإشراف وأنشطة التطوير المهني المستمر.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للمنظمة، والبروتوكولات السريرية، وسرية المريض، ومعايير الجودة.</li><li>أداء أي واجبات إضافية يكلفه بها المشرف بما يتماشى مع الاحتياجات التشغيلية.</li></ul>الحد الأدنى من المتطلبات<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس في طب الأسنان</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة لمدة سنتين</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يفضل وجود خبرة في المنظمات غير الحكومية</li></ul>السلوك الأخلاقي في منظمة فيلق الإغاثة الطبي الدولي (International Medical Corps)كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح، وتخفيف المعاناة، وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الإغاثة الطبي الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، ومعرفة واتباع سياسات ومعايير فيلق الإغاثة الطبي الدولي. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الإغاثة الطبي الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وغير ذلك من سوء السلوك، مما يمكن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.يمنح فيلق الإغاثة الطبي الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. يلتزم فيلق الإغاثة الطبي الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نقطعها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة في فيلق الإغاثة الطبي الدولي تجاه أصحاب المصلحة لدينا، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام فيلق الإغاثة الطبي الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك مشتبه به أو فعلي أو انتهاكات لسياسات المنظمة. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الإغاثة الطبي الدولي.تكافؤ الفرصيفخر فيلق الإغاثة الطبي الدولي بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني أو العرقي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الحالة كمحارب قديم.نظام الإفصاح عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في فيلق الإغاثة الطبي الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الإغاثة الطبي الدولي في نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). ووفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الاعتداء الجنسي، و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو الحوادث قيد التحقيق عند مغادرة المتقدم للعمل. من خلال تقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</div>

<h4 >Job Title: Dentist FSR #820</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Azraq Camp JOB SUMMARY: The Dentist provides comprehensive oral and dental healthcare services within the Primary Health Care (PHC) program at Azraq Refugee Camp. The role includes diagnosis, treatment, and prevention of oral diseases and dental conditions, while ensuring safe, quality, and patient-centered care in accordance with clinical protocols, infection prevention standards, and organizational guidelines. MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES <ul > <li>Assess, diagnose, and treat patients with dental and oral health conditions through clinical examination, history taking, and diagnostic investigations.</li> <li>Provide preventive, restorative, and basic emergency dental care services including fillings, extractions, scaling, minor procedures, and pain management according to clinical guidelines.</li> <li>Request, interpret, and utilize dental radiographs (X-rays) and other diagnostic tools as required.</li> <li>Develop and implement appropriate treatment plans and provide follow-up care for dental patients.</li> <li>Educate patients on oral hygiene, preventive dental care, nutrition, and proper oral health practices.</li> <li>Provide patients with clear instructions regarding treatment plans, medications, post-procedure care, and follow-up visits.</li> <li>Identify and refer complicated dental or oral surgery cases to specialized services when required, according to referral procedures.</li> <li>Ensure compliance with infection prevention and control (IPC) measures, including sterilization and proper handling of dental instruments and equipment.</li> <li>Maintain accurate and timely patient medical and dental records, treatment documentation, and reporting forms.</li> <li>Monitor and ensure proper use and storage of dental materials, medications, and equipment.</li> <li>Work collaboratively with dental assistants, nurses, pharmacists, and other healthcare staff to ensure integrated and quality patient care.</li> <li>Participate in health promotion and community awareness activities related to oral and dental health when requested.</li> <li>Participate in trainings, supervision sessions, and continuous professional development activities.</li> <li>Ensure compliance with organizational Standard Operating Procedures (SOPs), clinical protocols, patient confidentiality, and quality standards.</li> <li>Perform any additional duties assigned by the supervisor in line with operational needs.</li> </ul> MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li >Bachelor’s degree in Dentistry</li> <li >Two years of experience</li> <li >NGO experience is preferred</li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

منسق/ة تحالف التعليم الشامل

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

الموقع: عمان - الأردن تاريخ البدء: سبتمبر/أكتوبر 2026 مدة العقد: 6 أشهر آخر ميعاد لتقديم الطلبات: 3 سبتمبر 2026 المنصب مفتوح أيضًا للمرشحين الوطنيين. هيومنتي إنكلوجين وشركاؤها هي منظمة مساعدات مستقلة وغير منحازة تعمل في حالات الفقر والإقصاء والصراع والكوارث. تعمل المؤسسة إلى جانب الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة، وتبادر وتشهد من أجل تلبية احتياجاتهم الأساسية، وتحسين ظروف عيشهم، وتعزيز الاحترام لكرامتهم وحقوقهم الأساسية. في Handicap International-Humanity & Inclusion، نؤمن بحق بإدماج التنوع داخل منظمتنا. لهذا السبب نحن ملتزمون بسياسة خاصة بالإعاقة تشجع إدماج ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة. يرجى الإشارة إذا كنت بحاجة إلى أي ترتيبات خاصة، حتى في المقابلة الأولى. لمزيد من المعلومات عن المنظمة: https://hinside.hi.org/intranet/jcms/a_16704/fr/accueil سياق العمل: انضم إلى Humanity & Inclusion (HI) كمنسق تحالف التعليم الشامل وساعد في تشكيل برامج التعليم الشامل في فلسطين، مع تركيز على التعليم في حالات الطوارئ والأزمات الممتدة. في هذا الدور، ستقود تنسيق التحالف الممول بالمنح، بالتعاون الوثيق مع الشركاء لضمان التنفيذ الفعال وجودة البرنامج والالتزام بالجهة المانحة. كما ستقدم إرشاداً فنياً حول التعليم الشامل، وتدعم تعزيز القدرة والدعوة، وتساهم في تشكيل استراتيجية HI ومشاركتها المستقبلية في القطاع. مهمتك: بموجب إدارة خطية من مدير العمليات وبمساندة من الاختصاصي العالمي في التعليم الشامل، يساهم منسق تحالف التعليم الشامل في تنفيذ ولاية HI والاستراتيجية التشغيلية لبعثة HI في فلسطين في مجال التعليم الشامل، وبالتحديد التعليم في حالات الطوارئ. يوفر منسق تحالف التعليم الشامل إرشاداً استراتيجياً وتقنياً لمحفظة HI للتعليم الشامل في فلسطين (40%) مع قيادة تنسيق التحالف الممول من ECHO (60%). يضمن المنصب تنفيذ برنامج عالي الجودة، وحوكمة تحالف فعالة، والالتزام بالجهة المانحة، بينما يدعم تموضع وتطوير التعليم الشامل ضمن بعثة فلسطين. يجمع الدور بين الدعم الفني، وتنسيق التحالف، والتخطيط الاستراتيجي، وتعبئة الموارد لتعزيز أثر HI ونفوذه في القطاع. مهامك الرئيسية ستكون: 1) ضمان إدارة مثلى للتحالف مع آليات إشراف مناسبة، قيادة التنسيق اليومي للتحالف الممول من ECHO. كن نقطة الاتصال الأساسية لشركاء التحالف وECHO في مسائل إدارة التحالف. تنسيق حوكمة التحالف، بما في ذلك اجتماعات اللجنة التوجيهية، ومجموعات العمل الفنية، والاجتماعات الثنائية. ضمان التواصل الفعال والتعاون وتبادل المعلومات بين شركاء التحالف. تنسيق وضع خطط العمل ومراقبتها وتنفيذها. مراقبة الامتثال لاتفاقيات التحالف ومتطلبات الجهة المانحة والإجراءات الداخلية. تحديد والتنبؤ والتعامل بشكل استباقي مع اختناقات التنفيذ، والمخاطر التشغيلية، وتحديات الشراكة. ضمان استمرار تنفيذ المشروع متوافقاً مع الإطار المنطقي المعتمد وخطة العمل والميزانية المخصصة. تعزيز التنسيق الفعال بين الوظائف التشغيلية والتقنية وMEAL والدعم لضمان التنفيذ في الوقت المناسب. 2) ضمان جودة البرنامج، وتنسيق MEAL والالتزام بالجهة المانحة. قيادة إعداد وتقوية وتقديم تقارير الجهة المانحة، وطلبات التعديل، وغيرها من التسليمات التعاقدية. ضمان تنفيذ أنظمة الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) بالتنسيق الوثيق مع فرق المشروع وMEAL. ضمان إدارة بيانات المشروع بدقة، والمراقبة والتREPORT. مراقبة أداء المشروع مقابل المؤشرات ودعم اتخاذ القرار بناءً على الأدلة. ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية مع الجهة المانحة ومعايير الجودة الداخلية لـ HI. المساهمة في مراجعات المشاريع، والدروس المستفادة، وعمليات الإدارة التكيفية. 3) تقديم الدعم الفني لفرق HI وشركائها في HI حول التعليم الشامل مع تركيز على بيئات الطوارئ والسياقات المأزومة الطويلة. توفير القيادة الفنية الشاملة لجميع تدخلات التعليم الشامل التي ينفذها التحالف.المهارات المطلوبة لدى المرشح المثاليخبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات ذات صلة، بما في ذلك على الأقل 5 سنوات في التعليم الشامل أو مجال مشابه، و3 سنوات في سياقات إنسانية أو طارئة.خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمدير مشروع أو مدير عملياتخبرة مثبتة في تنسيق التحالف، ويفضل ضمن مشاريع تمويل ECHO، وعمل مع شركاء محليينمعرفة تقنية قوية بالتعليم الشامل، والتعليم في حالات الطوارئ، والإدماج الدائم للمعوقين، وحماية الأطفال، والدعم الأسري لأولياء الأمور، والأساليب الشاملة للتدريس واستراتيجيات عملية للمعلمين بما في ذلك التصميم الشامل للتعلم (UDL)، وبيئات تعلم مناسبةخبرة مثبتة في تطوير استراتيجية القطاع، والتمثيل، وتعبئة الموارد، وتطوير المقترحات، وإدارة التحالف، وتنسيق الجهة المانحةمهارات حل المشكلات، والتواصل، والدعوةمهارات شخصية، وتواصل، وتنسيق، وشبكات جيدةالمرونة والقدرة على التعامل مع عدة مهام في آن واحدمهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة باللغة الإنجليزيةالقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة والالتزام بالمواعيد في ظل الضغطإتقان اللغة العربية ميزة قويةخبرة سابقة مع HI و/أو في الشرق الأوسط ميزة قوية، وخاصة في فلسطين

Place: Amman - Jordan Starting date: September/October 2026 Duration of contract: 6 months Closing date for applications: 3rd September 2026 The position is also open to national candidates Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview. For more information about the organisation : https://hinside.hi.org/intranet/jcms/a_16704/fr/accueil JOB CONTEXT: Join Humanity & Inclusion (HI) as an Inclusive Education Consortium Coordinator and help shape inclusive education programming in Palestine, with a focus on education in emergencies and protracted crises. In this role, you will lead the coordination of the grant consortium, working closely with partners to ensure effective implementation, strong programme quality, and donor compliance. You will also provide technical guidance on Inclusive Education, support capacity strengthening and advocacy, and contribute to shaping HI s strategy and future engagement in the sector. YOUR MISSION: Under the line management of the Operations manager and with support from the Global Inclusive Education Specialist, the Inclusive Education Consortium Coordinator contributes to the implementation of the HI mandate and the operational strategy of HI Palestine mission in the field of Inclusive Education, specifically education in emergencies. The Inclusive Education Consortium Coordinator provides strategic and technical guidance for HI's Inclusive Education portfolio in Palestine (40%) while leading the coordination of the ECHO-funded consortium (60%). The position ensures high-quality programme implementation, effective consortium governance and donor compliance, while supporting the positioning and development of Inclusive Education within the Palestine mission. The role combines technical support, consortium coordination, strategic planning and resource mobilisation to strengthen HI's impact and influence in the sector. Your main missions will be : 1) Ensure the optimal management of the consortium with appropriate oversight mechanisms Lead the day-to-day coordination of the ECHO-funded consortium. Act as the primary focal point for consortium partners and ECHO on consortium management matters. Coordinate consortium governance, including Steering Committee meetings, technical working groups and bilateral meetings. Ensure effective communication, collaboration and information sharing among consortium partners. Coordinate the development, implementation and monitoring of consortium workplans and action plans. Monitor compliance with consortium agreements, donor requirements and internal procedures. Identify, anticipate and proactively address implementation bottlenecks, operational risks and partnership challenges. Ensure project implementation remains aligned with the approved logical framework, workplan and allocated budget. Promote effective coordination between operational, technical, MEAL and support functions to ensure timely implementation. 2) Ensure programme quality, MEAL coordinationand donor compliance Lead the preparation, consolidation and submission of donor reports, Modification Requests and other contractual deliverables. Ensure project monitoring, evaluation, accountability and learning (MEAL) systems are implemented in close coordination with project and MEAL teams. Ensure accurate project data management, monitoring and reporting. Monitor project performance against indicators and support evidence-based decision-making. Ensure compliance with donor contractual obligations and HI internal quality standards. Contribute to project reviews, lessons learned and adaptive management processes. 3) Provide Technical support to HI teams and HI partners on Inclusive Education with a focus on emergency settings and protracted crisis contexts Provide overall technical leadership for all Inclusive Education interventions implemented by the consortium.Desired Candidate ProfileMinimum 6 years of relevant professional experience, including at least 5 years in IE or allied field, and 3 years in humanitarian or emergency settings.Minimum 3 years of experience as Project manager or operations managerProven experience in consortium coordination, preferably within ECHO funded projects, and in working with local partnersStrong technical knowledge of Inclusive Education, education in Emergencies, Disability Inclusion, Child Protection, home based support for parents, inclusive pedagogy and practical strategies for teachers including UDL(universal design for learning), and accessible learning environmentsDemonstrated experience in sector strategy development, representation, resource mobilization proposal development, consortium management and donor coordinationDemonstrated problem solving, communication, and advocacy skillsGood interpersonal, communication, coordination and networking skillsFlexibility and ability to handle multiple tasks simultaneously.Strong oral and written communications skills in English.Ability to work in a fast-paced environment and meet deadlines under pressureFluency in Arabic language is a strong assetPrevious experience with HI and/or in in the Middle East is a strong asset, particularly in Palestine

دوام كامل من ٥ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

استشاري الاتصالات والدعاة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

مدة العقد - 12 أشهر ترتيب العمل - عمل عن بُعد، قسم الدعوة والاتصال، عمّان، الأردن يعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليم لإنقاذ أرواح الأطفال، والدفاع عن حقوقهم، ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من الطفولة المبكرة حتى المراهقة. في اليونيسف، نحن ملتزمون وشغوفون وفخورون بما نقوم به طالما نُحتاج إليه. تعزيز حقوق كل طفل ليس مجرد وظيفة بل دعوة. اليونيسف مكان يُبنَى فيه المسار الوظيفي. نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطوير المهني والشخصي التي ستساعدهم على تعزيز الإحساس بالهدف أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. نرحّب بكل من يريد الانتماء والنمو في ثقافة متنوعة وشغوفة، مقرونة بحزمة تعويضات ومزايا جذابة. قم بزيارة موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عما نقوم به في اليونيسف. شروط المرجعية تعزيز الدعم الاستراتيجي للدعوة والاتصال من خلال تطوير وتنسيق وتوثيق وتضخيم الرؤية والدعوة الإقليمية على مستوى المنطقة وعلى مستوى الدول. إذا كنتم ترغبون في معرفة المزيد عن هذه الاستشارة، يرجى مراجعة الشروط الكاملة للمرجعية هنا: TMC0004868 External ToR 2.pdf أقل مؤهل مطلوب: التعليم درجة البكالوريوس في الاتصال، إدارة المعرفة، التنمية الدولية، إدارة الشراكات أو مجال ذي صلة الخبرة العملية خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في الاتصالات، الدعوة، إدارة المعرفة، إدارة الشراكات، ويفضّل في قطاع التنمية/الإغاثة مع تركيز على المياه والصرف الصحي وتغير المناخ أو القضايا ذات الصلة. المعرفة/الخبرة/المهارات خبرة قوية في تطوير استراتيجيات ومنتجات الدعوة والاتصال; سجل حافل في إدارة المعرفة وتنسيق الشراكات وتقارير المانحين; مهارات كتابة وتحرير ممتازة لجمهور خارجي وداخلي ومجتمع المانحين؛ خبرة في إدارة المعرفة والتوثيق؛ يرتبط التعرّف على علامات اليونيسف و استراتيجيات المحتوى ستكون ميزة إضافية. متطلبات اللغة الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مطلوبة. المعرفة بالعربية و/أو الفرنسية ميزة. المزايا المرغوبة خبرة في العمل مع وكالات الأمم المتحدة. العمل السابق على قضايا ندرة المياه، WASH، أو الدعوة لتغير المناخ. لكل طفل، تُظهر... القيم الأساسية لليونيسف وهي الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) تشكّل أساس كل ما نقوم به وكيفية القيام به. تعرف على ميثاق القيم لدينا: قيم اليونيسف اليونيسف تروّج للدفاع عن حماية حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تقوم به، ومكلف بدعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر تهميشاً، ويجب أن تعكس القوة العاملة العالمية لدينا تنوع هؤلاء الأطفال. عائلة اليونيسف ملتزمة بشمول الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، الإعاقة، الهوية الجنسية، التوجه الجنسي، الدين، الجنسية، الخلفية الاجتماعية الاقتصادية، الأقلية، أو أي وضعیت آخر. تشجع اليونيسف الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس، الجنسية، الخلفيات الدينية أو الإثنية، ومن أشخاص ذوي الإعاقات، بما في ذلك التوحد. نحن نقدم التكييف المعقول للأشخاص ذوي الإعاقات. طوال عملية التوظيف. إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات، يرجى تقديم طلبك من خلال زر البريد الإلكتروني للوصول على صفحة وظائف اليونيسف Accessibility | UNICEF . إذا تم اخترارك، يرجى الاتصال مباشرة بمجند العمل لمشاركة تفاصيل إضافية، لنمكّننا من اتخاذ الترتيبات اللازمة مقدمًا. لا تقوم اليونيسف بتوظيف المرشحات المتزوجين من أطفال (أشخاص دون سن 18). سياسة اليونيسف تحمل صفراً تجاه السلوك الذي يتعارض مع أهداف الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال الجنسي والاعتداء، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز بناءً على الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو الإثنية أو الإعاقة. اليونيسف ملتزمة بحماية ورعاية جميع الأطفال. سيخضع جميع المرشحين المختارين لعمليات فحص خلفية وتحقق من المراجع بشكل صارم، وسيُتوقع منهم الالتزام بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل فحوص الخلفية التحقق من الشهادات الأكاديمية وتاريخ العمل. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص خلفية، وقد يُطلب من المرشحين من ذوي الإعاقة تقديم وثائق داعمة تتعلق بإعاقتهم بشكل سري. يُدعى المرشحون المؤهلون إلى تقديم الوثائق التالية عبر بوابة التوظيف عبر الإنترنت، TMS (نظام إدارة المواهب): • ملف وتقرير سيرة ذاتية حديث في TMS • رسالة تغطية • اقتراح مالي منفصل TMC0004868 Financial proposal.xlsx • يجب على المرشحين تقديم مقترح تقني موجز (حتى 5 صفحات) يوضح فهمهم للمهمة، المنهجية/النهج المقترح، وخطة عمل تفصيلية مع جداول زمنية. ملاحظات: لا تتقاضى اليونيسف أي رسوم معالجة في أي مرحلة من مراحل التوظيف الخاصة بها (أي مرحلة الطلب، أو المقابلة، أو التحقق، أو التعيين والتدريب). لن تطلب اليونيسف معلومات الحساب المصرفي للمتقدمين. جميع وظائف اليونيسف منشورة، ولن يتم الاتصال بالمرشحين الذين لم يختاروا للمراحل التالية من عملية الاختيار. يمكن العثور على معلومات إضافية حول العمل في اليونيسف هنا .

Contract Duration - 12 Months Working arrangement - Remote work, Advocacy & Communication Section, Amman, Jordan UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. TERMS OF REFERENCE To strengthen strategic advocacy and communications support for ongoing advocacy and partnership on regional priorities by developing, coordinating, documenting, and amplifying regional and country-level visibility and advocacy. If you would like to know more about this consultancy, please review the complete Terms of Reference here: TMC0004868 External ToR 2.pdf Minimum Qualification required: Education Bachelors degree in Communications, Knowledge Management, International Development, Partnership Management or related field W ork experience At least 5 years of relevant professional experience in communications, advocacy, knowledge management, partnership management, preferably in the development/humanitarian sector and with a focus on water, sanitation, climate change or related issues. Knowledge/Expertise/Skills Strong experience in developing advocacy and communications strategies and products; Proven track record in knowledge management, partnership coordination and donor reporting; Excellent writing and editing skills for external and internal audiences and donor community; Experience with knowledge management and documentation; Familiarity with UNICEF branding and content strategies will be an added advantage. Language Requirements Fluency in English (written and spoken) is required. Knowledge of Arabic and/or French is an asset. Desirables Experience working with UN agencies. Previous work on water scarcity, WASH, or climate change advocacy. For every Child, you demonstrate... UNICEF s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone , irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status. UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer reasonable accommodation for persons with disabilities. throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF . Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance. UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially. Qualified candidates are invited to submit the following documents via the online recruitment portal, TMS (Talent Management System): • An up-to-date TMS profile and curriculum vitae (CV) • Cover letter • A separate financial proposal TMC0004868 Financial proposal.xlsx • Candidates are required to submit a brief technical proposal (max 5 pages) outlining their understanding of the assignment, proposed methodology/approach, and a detailed work plan with timelines. Remarks: UNICEF does not charge a processing fee at any stage of its recruitment, selection, and hiring processes (i.e., application stage, interview stage, validation stage, or appointment and training). UNICEF will not ask for applicants bank account information. All UNICEF positions are advertised, and only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. Additional information about working for UNICEF can be found here .

وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى

موظف المشتريات واللوجستيات

طبيب عام

المخطط البلدي / متخصص في التراث الثقافي والسياحة

تقييم حساسية النزاع

مساعد مشروع

متطوع MEAL

متدرب

المستشار الاقتصادي لتنمية التعاون والقطاع الخاص

موظفو الخدمة التقنية اللوجستية - الأردن - عمان - مكتـب البلد

مهندس معماري - تصميم وتطوير المعروضات

مستشار التسعير الاستراتيجي

استشارات تجربة ما بعد العودة ومسارات الدمج وإعادة الإدماج

موظف مالي

مستشار حوكمة الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي

مدير عمليات

مستشار لتطوير تكنولوجيا المنصة

احتراف الإعلانات المدفوعة المتقدمة لكبار المسؤولين المستقلين - فريق MSEs

طبيب أسنان

منسق/ة تحالف التعليم الشامل

استشاري الاتصالات والدعاة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى

اشترك لتصلك وظائف وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى الجديدة دوريا علي بريدك