وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى 2026

دوام كامل بيت.كوم

ممثل تطوير المبيعات (SDR)

عن بُعد - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ممثل تطوير المبيعات (SDR) – تحفيز خط الأنابيب الخارجى السوق المستهدفة: المملكة العربية السعودية (KSA Enterprise B2B) مكان العمل: عن بُعد (الإقامة في الأردن أو سوريا) القطاعات المطلوبة: العقارات والبناء، التجزئة، الجيم والسبا، التصنيع، اللوجستيات، الأغذية والمشروبات، الضيافة، الاستثمار، المصارف والتأمين، المنظمات غير الحكومية نظرة عامة على الدور يَطلب عميلنا ممثل تطوير مبيعات فصيح ومقنع للغاية يعمل عن بُعد من الأردن أو سوريا. سيقود SDR أنشطة الاتصال البارد الخارجي، ويتواصل مع صناع القرار رفيعي المستوى في السعودية، ويؤهّل الاهتمام الخارجي لتوليد اجتماعات عمل ذات نية عالية لفريق التطوير التجاري. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ مكالمات وبريد إلكتروني عاليات الحجم يخاطب صانعي القرار في KSA. تأهيل الحسابات المحتملة، تحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين، وتمييز نقاط痛 العمل. تحويل العملاء المحتملين الباردين بنجاح إلى اجتماعات عمل مؤهلة لفريق المبيعات. تتبع مقاييس الت outreach اليومية، معدلات التحويل من مكالمة باردة إلى اجتماع، والحفاظ على سجلات محدثة في CRM. تقديم عروض تعريفية صوتية واضحة وجذابة عبر الهاتف لبرامجنا وحلول SaaS. المتطلبات الرئيسية وملف المرشح الموقع: يجب أن يكون المقيم ويعمل عن بُعد من الأردن أو سوريا. الخبرة: خبرة مثبتة في الاتصال البارد الخارجى، التسويق عبر الهاتف، أو أدوار SDR تستهدف السوق المؤسسي في السعودية (KSA). الألفة بالمنتج: خبرة سابقة في SaaS B2B، برمجيات المؤسسات، أو حلول رقمية. سجل التحويل: قدرة مبيَّنة على تحويل المكالمات الباردة إلى اجتماعات مجدولة. مهارات الاتصال: حضور هاتفي ممتاز، تواصل عربي وإنجليزي فصيح، وضوح في النطق، ومهارات قوية في معالجة الاعتراضات. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Development Representative (SDR) – Outbound Pipeline Ignition Target Market: Saudi Arabia (KSA B2B Enterprise) Work Location: Remote (Residing in Jordan or Syria) Required sectors: Real Estate & Construction, Retail, Gym & Spa, Manufacturing, Logistics, F&B, Hospitality, Investment, Banking & Insurance, NGO Role Overview Our client is looking for an eloquent, highly persuasive Sales Development Representative (SDR) based remotely in Jordan or Syria. The SDR will spearhead outbound cold outreach, connect with high-level corporate decision-makers in Saudi Arabia, and qualify outbound interest to generate high-intent business meetings for the BD team. Key Responsibilities Execute high-volume outbound calling and email campaigns targeting KSA decision-makers. Qualify prospective accounts, identify key stakeholders, and map business pain points. Successfully convert cold leads into qualified business meetings for the sales team. Track daily outreach metrics, cold-call-to-meeting conversion rates, and maintain up-to-date records in the CRM. Deliver articulate, engaging elevator pitches over the phone for our software and SaaS solutions. Key Requirements & Candidate Profile Location: Must be residing and working remotely from Jordan or Syria. Experience: Proven experience in outbound cold calling, telemarketing, or SDR roles targeting the Saudi Arabian (KSA) corporate market. Product Familiarity: Prior experience with B2B SaaS, enterprise software, or digital solutions. Conversion Track Record: Demonstrated capability in turning cold calls into booked calendar meetings. Communication Skills: Excellent phone presence, eloquent Arabic & English communication, clear articulation, and strong objection-handling abilities. </div>

دوام كامل أخطبوط

مهندس مبيعات العطاءات

في الموقع - الأردن - عمّان ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

كل صمام ومبادل حراري وضاغط قمنا بتوريده للمصانع في المنطقة بدأ كمقترح تم إعداده بشكل صحيح.تعلن شركة هندسة ومقاولات عريقة مقرها الرئيسي في عمان - تخدم الصناعات الثقيلة في الأردن بمجموعة واسعة من المنتجات الصناعية وقدرات كاملة في مجال التصميم والتوريد والبناء (EPC) - عن توفر شاغر لوظيفة مهندس مبيعات عطاءات (Proposal Sales Engineer).الدور الوظيفي<ul><li>إدارة العطاءات وطلبات الأسعار (RFQs) من البداية إلى النهاية: قراءة المواصفات، توضيح البيانات الناقصة، الحصول على عروض من وكلائنا وموردينا، وتقديم عرض متوافق وتنافسي في الوقت المحدد.</li><li>مطابقة متطلبات العملاء مع المنتج المناسب عبر مجموعة واسعة من التوريدات الصناعية - من برغي واحد إلى حزمة مشاريع متكاملة (EPC).</li><li>تحديد وتطوير فرص جديدة في قطاعات التكرير، الطاقة، التعدين، الأسمدة والمياه في الأردن وعلى المستوى الإقليمي.</li><li>الحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين والوكلاء والموردين - وبناء علاقات جديدة.</li><li>الحفاظ على سجل العطاءات منظماً: سجل الأسعار، التوضيحات الفنية، والدروس المستفادة.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو الصناعية فقط.</li><li>حديث تخرج أو خبرة تصل إلى 3 سنوات في المبيعات، أو العطاءات، أو هندسة التطبيقات للمنتجات الصناعية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ والتمكن من التعامل مع المواصفات الفنية، وبيانات المنتجات، والمعايير الدولية (API, ASME, IEC).</li><li>مهارات قوية في استخدام Excel وWord وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM)؛ والسرعة والدقة تحت ضغط المواعيد النهائية.</li><li>الإقامة في عمان أو الاستعداد للانتقال إليها.</li></ul>الكفاءات الأساسيةالاهتمام بالتفاصيل · التخطيط والتنظيم · إدارة الوقت · التواصل الكتابي واللفظي · التركيز على خدمة العملاء · المبادرة · السرية · الموثوقية · تحمل ضغط العمللماذا نحن؟ستتعلم المنتجات والمصانع وتتعرف على الأشخاص من مهندسين لديهم خبرة عقدين من الزمن - وستشهد تحول مقترحاتك إلى معدات تعمل في أكبر المصانع في المنطقة. وسنتشارك النجاح أيضاً!

Every valve, exchanger, and compressor we've supplied to the region's plants started as a proposal someone got right. A long-established engineering and contracting company with head offices in Amman — serving Jordan's heavy industry with a wide industrial product range and full EPC capability - has a vacancy for a Proposal Sales Engineer. THE ROLE <ul> <li>Own tenders and RFQs end-to-end: read the spec, clarify missing data, source from our principals and suppliers, and submit a compliant, competitive offer on time.</li> <li>Match customer requirements to the right product across a wide industrial supply range - from a single bolt to a turnkey EPC package.</li> <li>Identify and develop new opportunities in Jordan's refinery, power, mining, fertilizer and water sectors, and regionally.</li> <li>Maintain relationships with existing clients, principals and suppliers - and build new ones.</li> <li>Keep the bid record clean: pricing history, technical clarifications, lessons learned.</li> </ul> REQUIREMENTS <ul> <li>B.Sc. in Mechanical, Chemical or Industrial Engineering ONLY.</li> <li>Fresh graduate or up to 3 years of experience in sales, proposals, or applications engineering for industrial products.</li> <li>Excellent written and spoken English; comfortable with technical specifications, datasheets, and standards (API, ASME, IEC).</li> <li>Strong Excel, Word, and CRM skills; fast and accurate under deadlines.</li> <li>Based in or willing to relocate to Amman.</li> </ul> KEY COMPETENCIES Attention to detail · Planning and organizing · Time management · Written and verbal communication · Customer-service orientation · Initiative · Confidentiality · Reliability · Stress tolerance WHY US You'll learn the products, the plants and the people from engineers who've done it for two decades — and see your proposals become equipment running in the region's largest plants. We'll share success too!

دوام كامل بيت.كوم

مندوب مبيعات الشركات (B2B)

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول جي ني Jeeny تطبيق جوال يسهل التنقل اليومي والنقل. تأسست في 2012، Jeeny هي واحدة من منصات الركوب الرائدة في المنطقة وتعمل عبر الشرق الأوسط، مقدمة حلول تنقل موثوقة وبأسعار معقولة ومبتكرة. في Jeeny، نُعِـلِم بيئة تعاونية وسريعة بوتيرة العمل حيث يتم تمكين الموظفين لإحداث تأثير والنمو مهنيًا. حول الدور هذا الدور هو وظيفة مبيعات B2B كاملة الدورة وإدارة حسابات مركّزة على الترويج والإغلاق وتنشيط حسابات الشركات في عمّان لقيادة الاستخدام وحجم الرحلات لمنصة النقل التجاري التابعة لـ Jeeny. المسؤوليات الأساسية: تطوير الأعمال: البحث وتحديد وتقديم حلول التنقل المتخصصة من Jeeny لشركاء الأعمال المحتملين بشكل مسبق. إدارة العلاقات: العمل كنقطة الاتصال الأساسية لحسابات الأعمال، لضمان تلبية احتياجات النقل والحجز باستمرار. تفاوض الصفقات: امتلاك عملية البيع من التعريف الأول حتى إتمام العقد، وتقديم عروض إلى جانب إعداد شرائح العروض. بناء سلسلة الفرص: بناء وصيانة خط أنابيب قوي من الفرص المتوافقة مع أهداف الشركة. التوافق عبر الوظائف: العمل عن كثب مع فريق العمليات لضمان انتقال سلس وتجربة الانضمام للحسابات التجارية الجديدة. لماذا تنضم إلى Jeeny؟ كن جزءًا من واحدة من منصات التنقل الرائدة في المنطقة. العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية. فرصة لقيادة مبادرات مالية مؤثرة وتحسين العمليات. نمو وظيفي وفرص تطوير مهني. 2-4 سنوات من خبرة المبيعات B2B أو إدارة الحسابات (العمل السابق في السفر الشركاتي، SaaS، أو اللوجستيات ميزة قوية). الطلاقة في الإنجليزية والعربية مفضلة للغاية لتسهيل التنقل في بيئات الأعمال المتنوعة. مهارات تفاوض واتصال وتقديم عملاء استثنائية بالإضافة إلى خبرة قوية في إنشاء عروض تقديمية فعالة. محترف عالي الحافز ويهدف إلى النتائج ويزدهر في بيئة شركة ناشئة ذات نمو عالي وديناميكية. مهارات متقدمة في Excel والتقارير وتتبع الأداء </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Jeeny Jeeny is a mobile application that eases daily commuting and transportation. Founded in 2012, Jeeny is one of the region’s leading ride-hailing platforms operating across the Middle East, delivering reliable, affordable, and innovative mobility solutions. At Jeeny, we foster a collaborative and fast-paced environment where employees are empowered to make an impact and grow professionally. About the Role This role is a full-cycle B2B sales and account management position focused on pitching, closing, and activating corporate business accounts in Amman to drive usage and ride volume for Jeeny’s commercial mobility platform. Key Responsibilities: Business Development: Research, identify, and proactively pitch Jeeny's specialised mobility solutions to prospective business partners. Relationship Management: Act as the primary point of contact for business accounts, ensuring their transportation and booking needs are consistently met. Deal Negotiation: Own the sales process from initial introduction to contract finalisation, delivering presentations alongside preparing pitch decks. Pipeline Building: Build and maintain a strong pipeline of opportunities aligned with company objectives. Cross-Functional Alignment: Work closely with the operations team to ensure a smooth transition and on-boarding experience for new business accounts. Why Join Jeeny? Be part of one of the leading mobility platforms in the region. Work in a dynamic and collaborative environment. Opportunity to lead impactful finance initiatives and process improvements. Career growth and professional development opportunities. 2- 4 years of B2B sales or account management experience (prior work in corporate travel, SaaS, or logistics is a strong asset). Fluency in English and Arabic is highly preferred to effectively navigate diverse business landscapes. Exceptional negotiation, communication, and client presentation skills alongside solid experience in creating powerful presentations. A highly motivated, goal-oriented professional who thrives in a dynamic, high-growth startup environment. Advanced skills in Excel, reporting, and performance tracking </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير مبيعات الغذاء والمشروبات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>وصف الشركة</h4> عن أوريانت إكسبرس صانع السفر منذ 1883، يرفع أوريانت إكسبرس من فن السفر بقطاراته الفاخرة وفنادقِه وقواربِه الشراعية. لقد أطلقت العلامة فندقها الأول للتو، أوريانت إكسبرس لا مينيرفا، في روما – سيتبعها أوريانت إكسبرس فينيسيا في قصر دونَّا جيوفانيلي في 2026. وتستمر التجربة مع الإطلاق الأخير لقطار لا دوتش ڤيتا أوريانت إكسبرس، يليه أوريانت إكسبرس كورينثيان في 2026، الأول من اثنين من يختات الإبحار من أوريانت إكسبرس، وأخيراً عودة قطار L’Orient Express إلى سكك الحديد. منذ 2022، أصبحت أوريانت إكسبرس جزءاً من مجموعة Accor الرائدة من العلامات الفاخرة بإرث يمتد قرنًا في قطاعات الفنادق والطعام الفاخر. في 2024، دخلت أكور وLVMH في شراكة استراتيجية لتسريع تطوير أوريانت إكسبرس. <h4>وصف الوظيفة</h4> يجب أن يمتلك معرفة شاملة ومحدثة بكل نقاط البيع المميزة للمنافذ والميزات والمرافق والخدمات والسياسات وتلك الخاصة بالمنافسين. تحديد واستهداف فرص السوق المحتملة لتوسيع الأعمال. التفاوض وإتمام العقود مع العملاء. العمل عن كثب مع قسم المبيعات والإيرادات كنقطة الاتصال لجميع الحجوزات والاستفسارات المرتبطة بالطعام والشراب، بالتنسيق الوثيق مع مديري المنافذ للترويج للفعاليات والمناسبات الخاصة. تحقيق جميع أهداف مبيعات الأغذية والمشروبات للفندق في منطقتك من خلال الحفاظ على علاقة وثيقة مع العملاء وخلقها. إيجاد العلاقات مع العملاء الجدد والحفاظ على علاقات العملاء الحالية من خلال أنشطة مبيعات مختلفة ورفع الوعي بمنافذ الفندق ومرافقه من خلال مكالمات مبيعات وجهاً لوجه، ومكالمات هاتفية، وترتيبات ترفيهية، ومسوحات الموقع، وغيرها، لضمان تغطية كاملة لمحفظة الحسابات الخاصة والتوصل إلى الأهداف المحددة والإنتاجية القصوى الممكنة. التأكد من معالجة جميع الطلبات الواردة خلال 24 ساعة لتجنب شكاوى العملاء وفقدان الأعمال. إظهار أسلوب ممتع وموقف إيجابي في جميع الأوقات لتعزيز صورة الشركة بشكل جيد للضيوف والزملاء لتجنب الشكاوى الداخلية أو الخارجية. مراقبة دقيقة لإيرادات المحفظة وأداء الأعمال الخاصة بالمملكة والتأكد من الحفاظ على قاعدة بيانات الحسابات والاتصالات محدثة في نظام إدارة الممتلكات إضافة إلى إعداد تقارير الإنتاج في نهاية الشهر. تحديث الفندق بخصوص التفاوض/التقدم في كل فعالية واستخدام التكنولوجيا المتاحة للاتصال والت correspondence مع العملاء. تقديم ملاحظات لمدير الأغذية والمشروبات حول تغيرات السوق، ومراجعة المنافسة المباشرة والقيام ببحوث منتظمة لتحديد استراتيجيات بيع جديدة. المشاركة في أي برامج تدريب وتطوير كما يوصي به الإدارة العليا. العمل بطريقة آمنة وصديقة للبيئة لحماية صحة وسلامة الضيوف والزملاء، وكذلك حماية والمحافظة على البيئة. إجراء جولات تفتيش للموقع مع العملاء المحتملين والحاليين. إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية حسب الحاجة. المساعدة في تجميع معلومات الاستخبارات التنافسية. مهام أخرى كما تُسند. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>إمتلاك حد أدنى شهادة جامعية في الضيافة أو ما يماثلها؛ تجارة، مبيعات وتسويق، إدارة أعمال، أو أي دورات ذات صلة.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين بعد التخرج في وظيفة مشابهة.</li> <li>وجود خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في المبيعات في سوق الإمارات العربية المتحدة؛ الخبرة في قطاعات الغذاء والشراب تعتبر ميزة.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر أساسي.</li> <li>الكفاءة في تطبيقات MS Office، Excel، وPowerPoint.</li> <li>نشيط، شغوف، ومتحفز ذاتيًا.</li> <li>القدرة على تحديد الأولويات والمهام تحت إشراف محدود.</li> <li>إتقان في برمجيات CRM وأدوات تحليل البيانات.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>حزمة رواتب م competitive.</li> <li>ALL - Heartist® Program: بطاقة مزايا الموظف التي تقدم أسعار مخفضة في جميع مواقع Accor واماكن الشركاء حول العالم.</li> <li>التعلم والتطوير: فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل ممتلكاتك وعبر العالم!</li> </ul>

<h4>Company description</h4> About Orient Express Artisan of travel since 1883, Orient Express sublimates the art of travel with its luxury trains, hotels, and sailing yachts. The brand has just launched its first hotel, Orient Express La Minerva, in Rome – which will be followed by Orient Express Venezia at Palazzo Donà Giovannelli in 2026. The experience continues with the recent launch of La Dolce Vita Orient Express train, followed by Orient Express Corinthian in 2026, the first of two Orient Express Sailing Yachts, and finally, the return of L’Orient Express train to railways. Since 2022, Orient Express is part of Accor Group’s leading collection of luxury brands with a century-old legacy in the hotels and fine-dining sectors. In 2024, Accor and LVMH entered into a strategic partnership to accelerate the development of Orient Express. <h4>Job description</h4> Should have comprehensive and up to date knowledge of all the outlets' unique selling points, features, amenities, services, and policies and those of the competition. Identify and target potential market opportunities to expand the business. Negotiate and finalize contracts with clients. Work closely with the Sales & Revenue Department as the point of contact for all F&B related bookings and enquiries, in close coordination with the Outlet Managers to promote special events and occasions. Achieve all individual hotel food & beverage sales targets in your area by maintaining and creating a close relationship with customers. Generate new and maintain existing customer relationships through various sales activities and create awareness of the hotel outlets and facilities through face-to-face sales calls, telephone calls, entertainment, site inspections, etc., to ensure complete coverage of own portfolio of accounts and achieve set targets and maximum possible productivity. Ensure that all incoming requests are addressed within 24 hours in order to avoid customer complaints and loss of business. Display a pleasant manner and positive attitude at all times to promote a good company image to guests and colleagues in order to avoid internal or external complaints. Closely monitor the accounts' revenue and business production of own business portfolio and maintain an up-to-date “Account & Contact Database” in the property management system as well as maintain end of month production reports. Update the hotel on the negotiation/progress of every event and use the technology available for communication and client correspondence. Provide feedback to the Director of Food & Beverage on changing market conditions, review direct competition and conduct regular research to identify new selling strategies. Participate in any training and development programs as recommended by senior management. Operate in a safe and environmentally friendly way to protect guests’ and colleagues’ health and safety, as well as protect and conserve the environment. Conduct site inspections with prospective and existing clients. Prepare weekly, monthly, quarterly, and annual reports as required. Assist with compilation of competitive intelligence information. Other tasks as assigned. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Possess minimum a hospitality degree or similar; commerce, sales and marketing, business administration, or any relevant courses.</li> <li>Minimum two years post graduate work experience in a similar position.</li> <li>Have a minimum of 2-3 years' experience in sales in U.A.E. market; experience in the food & beverages sectors would be an advantage.</li> <li>Fluency in English is essential.</li> <li>Proficient in MS Office applications, Excel, and PowerPoint.</li> <li>Energetic, passionate, and self-motivated.</li> <li>Able to determine and prioritize tasks under minimum supervision.</li> <li>Proficiency in CRM software and data analysis tools.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <ul> <li>A competitive salary package.</li> <li>ALL - Heartist® Program: Employee benefit card offering discounted rates at all Accor locations and partner venues worldwide.</li> <li>Learning & development: Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير مبيعات المأكولات والمشروبات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>وصف الشركة</h4> عن أوريينت إكسبريس صانع السفر منذ 1883، يعلي أوريينت إكسبريس فنا السفر بقطاراته الفاخرة، فنادقه، ويخوتها البحرية. العلامة التجارية أطلقت مؤخرًا أول فندق لها، Orient Express La Minerva، في روما – والذي سيعقبه Orient Express Venezia في Palazzo Donà Giovannelli في 2026. تستمر التجربة مع الإطلاق الأخير لقطار La Dolce Vita Orient Express، وتبعه Orient Express Corinthian في 2026، الأول من زوجين من يخوت اليخوت الشراعية Orient Express Sailing Yachts، وأخيرًا عودة قطار L’Orient Express إلى خطوط السكك الحديدية. منذ 2022، أصبحت Orient Express جزءًا من مجموعة Accor الرائدة من العلامات الفاخرة بتراث يمتد قرنًا في فنادق الضيافة والمطاعم الراقية. في 2024، دخلت أكور وLVMH في شراكة استراتيجية لتسريع تطوير Orient Express. <h4>وصف الوظيفة</h4> يجب أن يمتلك معرفة شاملة ومحدثة بجميع نقاط البيع الفريدة في المنافذ، والمزايا، والوسائل، والخدمات، والسياسات، وتلك الخاصة بالمنافسة. تحديد واستهداف فرص السوق المحتملة لتوسيع الأعمال. التفاوض والنهائي على العقود مع العملاء. العمل عن كثب مع قسم المبيعات والإيرادات كنقطة اتصال لجميع الحجوزات والاستفسارات المتعلقة بالمأكولات والمشروبات، بتنسيق وثيق مع مديري المنافذ للترويج للفعاليات والمناسبات الخاصة. تحقيق جميع أهداف مبيعات الأغذية والمشروبات للفندق في منطقتك من خلال الحفاظ على علاقة وثيقة مع العملاء وابتكارها. توليد والعمل على علاقات جديدة مع العملاء والحفاظ على العلاقات القائمة من خلال أنشطة مبيعات متنوعة وخلق الوعي بمنافذ ومرافق الفندق من خلال زيارات مبيعات وجهاً لوجه، مكالمات هاتفية، فعاليات ترفيهية، تفتيش الموقع، إلخ، لضمان تغطية كاملة لمحفظة حساباتك وتحقيق الأهداف المعينة وإنتاجية قصوى ممكنة. التأكد من أن جميع الطلبات الواردة يتم التعامل معها خلال 24 ساعة لتجنب شكاوى العملاء وخسارة الأعمال. إظهار أسلوب لطيف وموقف إيجابي في جميع الأوقات لتعزيز صورة الشركة أمام الضيوف والزملاء وتجنب الشكاوى الداخلية أو الخارجية. مراقبة دقيقة لإيرادات المحفظة التجارية الخاصة بك وإنتاجها، والحفاظ على قاعدة بيانات الحسابات وجهات الاتصال حديثة في نظام إدارة الممتلكات، إضافة إلى إعداد تقارير الإنتاج في نهاية الشهر. تحديث الفندق بخصوص التفاوض/التقدم في كل حدث واستخدام التكنولوجيا المتاحة للاتصال والمراسلة مع العملاء. تقديم تغذية راجعة إلى مدير الأغذية والمشروبات حول تغيرات السوق، استعراض المنافسة المباشرة وإجراء أبحاث دورية لتحديد استراتيجيات بيع جديدة. المشاركة في أي برامج تدريب وتطوير كما يوصي به الإدارة العليا. العمل بطريقة آمنة وبيئية للحفاظ على صحة وسلامة الضيوف والزملاء، وكذلك حماية البيئة والحفظ عليها. إجراء تفتيشات مواقع مع عملاء محتملين وحاليين. إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية حسب الحاجة. المساعدة في تجميع معلومات الاستخبارات التنافسية. مهام أخرى حسب التعيين. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التملك على الأقل شهادة في الضيافة أو ما يعادلها؛ تجارة، مبيعات وتسويق، إدارة الأعمال، أو أي دورات ذات صلة.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين بعد التخرج في منصب مماثل.</li> <li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في المبيعات في سوق الإمارات؛ الخبرة في قطاعات المأكولات والمشروبات ستكون ميزة.</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية أمر أساسي.</li> <li>إجادة تطبيقات MS Office، Excel، وPowerPoint.</li> <li>نشاط، شغف، ودافع ذاتي.</li> <li>القدرة على تحديد الأولويات في المهام تحت إشراف محدود.</li> <li>إتقان برامج CRM وأدوات تحليل البيانات.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <ul> <li>حزمة راتب منافسة.</li> <li>ALL - برنامج Heartist®: بطاقة مزايا للموظفين تقدم أسعار مخفضة في جميع مواقع أكور والجهات الشريكة حول العالم.</li> <li>التعلم والتطوير: فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم!</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الغذاء والمبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة عن أوريينت إكسبرس حرفي السفر منذ 1883، يعظّم أوريينت إكسبرس فن السفر بقطاراته وفنادقها ويخوتها الفاخرة. أطلقت العلامة أول فندق لها، أوريينت إكسبرس لا مينيرفا، في روما – والتي ستتبعها أوريينت إكسبرس فينيسيا في بالازو دونا جيوفانلي في 2026. تستمر التجربة مع إطلاق قطار لا دويلت فات أوريينت إكسبرس الحديث، يليه أوريينت إكسبرس كورينثيان في 2026، أول يخوت أوريينت إكسبرس للإبحار، وأخيراً عودة قطار L’Orient Express إلى خطوط السكك الحديدية. منذ 2022، أصبحت أوريينت إكسبرس جزءاً من مجموعة Accor لعلاماتها الفاخرة ذات الإرث الذي يمتد قرناً في قطاعات الفنادق والرفاهية. في 2024، دخلت Accor وLVMH في شراكة استراتيجية لتعجيل تطوير أوريينت إكسبرس. وصف الوظيفة <ul><li> يجب أن يكون لديه معرفة شاملة ومحدَّثة بكل نقاط البيع الفريدة للمنشآت، والميزات، والمرافق، والخدمات، والسياسات، وتلك الخاصة بالمنافسة.</li><li>تحديد واستهداف الفرص السوقية المحتملة لتوسيع العمل.</li><li>التفاوض وإبرام العقود مع العملاء.</li><li>العمل عن كثب مع قسم المبيعات والإيرادات كنقطة اتصال لجميع الحجوزات والاستفسارات المتعلقة بالطعام والشراب، وبالتنسيق الوثيق مع مديري المنشآت للترويج الفعال للفعاليات والمناسبات.</li><li>تحقيق جميع أهداف مبيعات الطعام والشراب الفندقي الفردية في منطقتك من خلال الحفاظ على علاقة وثيقة مع العملاء وخلقها.</li><li>توليد علاقات عملاء جديدة والمحافظة على العلاقات القائمة من خلال أنشطة مبيعات مختلفة ورفع الوعي بصالات الفندق ومنشآته من خلال زيارات ميدانية ومكالمات هاتفية وترفيه وتفتيشات المواقع، إلخ، لضمان تغطية كاملة لمحفظة الحسابات الخاصة بك وتحقيق الأهداف المحددة وأقصى إنتاجية ممكنة.</li><li>التأكد من معالجة جميع الطلبات الواردة خلال 24 ساعة لتجنب شكاوى العملاء وفقدان الأعمال.</li><li>عرض سلوك لطيف وموقف إيجابي في جميع الأوقات للترويج لصورة الشركة أمام الضيوف والزملاء لتجنب الشكاوى الداخلية أو الخارجية.</li><li>مراقبة دقيقة لإيرادات الحسابات وإنتاج الأعمال من محفظة عملك والحفاظ على قاعدة بيانات الحسابات والاتصالات محدثة في نظام إدارة الملكية بالإضافة إلى تقارير إنتاج نهاية الشهر.</li><li>تحديث الفندق حول التفاوض/التقدم لكل حدث واستخدام التكنولوجيا المتاحة للاتصال والمراسلة مع العملاء.</li><li>تقديم ملاحظات إلى مدير الطعام والشراب حول تغيرات السوق ومراجعة المنافسة المباشرة وإجراء بحوث منتظمة لتحديد استراتيجيات بيع جديدة.</li><li>المشاركة في أي برامج تدريب وتطوير كما يوصي بها الإدارة العليا.</li><li>التشغيل بطريقة آمنة وصديقة للبيئة لحماية صحة وسلامة الضيوف والزملاء، وكذلك حماية البيئة والمحافظة عليها.</li><li>إجراء تفتيشات الموقع مع العملاء المحتملين والحاليين.</li><li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية حسب المطلوب، والمساعدة في تجميع معلومات الاستخبارات التنافسية.</li><li>مهام أخرى تُكلف بها.</li></ul> المؤهلات <ul><li>يُفضل حيازة شهادة في الضيافة أو ما يماثلها من تخصصات؛ تجارة، مبيعات وتسويق، إدارة أعمال أو أي دورات ذات صلة.</li><li>خبرة عمل لا تقل عن سنتين بعد التخرج في وظيفة مشابهة.</li><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في المبيعات في سوق الإمارات العربية المتحدة، ويفضل الخبرة في قطاعات الأغذية والمشروبات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أساسي.</li><li>إجادة تطبيقات MS Office/Excel و PowerPoint.</li><li>نشاطة ومتحمس وذاتي الدافع.</li><li>القدرة على تحديد وتحديد أولويات المهام تحت إشراف محدود.</li><li>إجادة برمجيات CRM وأدوات تحليل البيانات.</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>حزمة رواتب تنافسية</li><li>ALL - Heartist® Program: بطاقة مزايا الموظفين التي تقدم أسعار مخفضة في جميع مواقع ACCOR وشركاءها حول العالم.</li><li>التعلم والتطوير: فرصة لتنمية موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم!</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About Orient Express Artisan of travel since 1883, Orient Express sublimates the art of travel with its luxury trains, hotels, and sailing yachts. The brand has just launched its first hotel, Orient Express La Minerva, in Rome – which will be followed by Orient Express Venezia at Palazzo Donà Giovannelli in 2026. The experience continues with the recent launch of La Dolce Vita Orient Express train, followed by Orient Express Corinthian in 2026, the first of two Orient Express Sailing Yachts, and finally, the return of L’Orient Express train to railways. Since 2022, Orient Express is part of Accor Group’s leading collection of luxury brands with a century-old legacy in the hotels and fine- dining sectors. In 2024, Accor and LVMH entered into a strategic partnership to accelerate the development of Orient Express. Job Description <ul><li> Should have comprehensive and up to date knowledge of all the outlets unique selling points, features, amenities, services and policies and those of the competition.</li><li>Identify and target potential market opportunities to expand the business.</li><li>Negotiate and finalize contracts with clients.</li><li>Work closely with the Sales & Revenue Department as the point of contact for all F&B related bookings and enquiries, in close coordination with the Outlet Managers to promote special events and occasions.</li><li>Achieve all individual Hotel Food & Beverage sales targets in your area by maintaining and creating a close relationship with customers.</li><li>Generate new and maintain existing customer relationships through various sales activities and create awareness of the hotel outlets and facilities through face-to-face sales calls, telephone calls, entertainment, site inspections etc., to ensure complete coverage of own portfolio of accounts and achieve set targets and maximum possible productivity.</li><li>Ensure that all incoming requests are addressed within 24 hours in order to avoid customer complaints and loss of business.</li><li>Display a pleasant manner and positive attitude at all times to promote a good company image to guests and colleagues in order to avoid internal or external complaints.</li><li>Closely monitor the accounts revenue and business production of own business portfolio and maintain an up to date “Account & Contact Database” in the property management system as well as maintain end of month production reports.</li><li>Update the hotel on the negotiation/progress of every event and use the technology available for communication and client correspondence.</li><li>Provide feedback to the Director of Food & Beverage on changing market conditions, review direct competition and conduct regular research to identify new selling strategies.</li><li>Participate in any Training and Development programs as recommended by the senior management.</li><li>Operate in a safe and environmentally friendly way to protect guests’ and colleagues’ health and safety, as well as protect and conserve the environment.</li><li>Conduct site inspections with prospective and existing clients.</li><li>Prepare weekly, monthly, quarterly and annual reports as required. Assist with compilation of competitive intelligence information.</li><li>Other tasks as assigned.</li></ul> Qualifications <ul><li>o possess minimum a hospitality degree or similar; Commerce, Sales and Marketing, Business Administration or any relevant courses.</li><li>Minimum two years post graduate work experience in a similar position.</li><li>Have a minimum of 2-3 years' experience in sales in U.A.E. market, experience in the Food & Beverages sectors would be an advantage.</li><li>Fluency in English is essential.</li><li>Proficient in MS Office applications/Excel and PowerPoint.</li><li>Energetic, Passionate and Self-Motivated.</li><li>Able to determine and prioritize tasks under minimum supervision.</li><li>Proficiency in CRM software and data analysis tools.</li></ul> Additional Information <ul><li>A competitive salary package</li><li>ALL - Heartist® Program: Employee benefit card offering discounted rates at all ACCOR locations and partner venues worldwide.</li><li>Learning & development: Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world! </li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير مبيعات أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> المسؤول عن الاستجداب بنشاط وإدارة فرص كبير من مجموعات/مناسبات تقديم الطعام ذات إمكانات ربحية كبيرة. يُدير فرص المجموعات/التقديم الطعام التي لا يعالجها مركز حجز الفعاليات (EBC). يقوم بنشاط بزيادة قيمة كل فرصة عمل إلى أقصى ربح ممكن. يحقق أهداف الإيراد الشخصية وإيراد الفريق. يتأكد من تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب من أجل تقديم الخدمة بشكل مناسب. مسؤول عن تعزيز ولاء العملاء/الضيوف من خلال تقديم خدمة تفوق التوقعات طوال كل تجربة مع العميل/الضيف. يقدم الخدمة للعملاء من أجل تنمية الحساب نيابة عن الشركة. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق، خدمات الضيوف، مكتب استقبال، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ لا توجد خبرة عمل مطلوبة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> فهم فرص السوق ودفع الإيراد <ul> <li>يستهدف حسابات المجموعات/التقديم الطعام والأسواق أو القطاعات مع تركيز كبير على الاستقصاء الاستباقي وتشبع الحساب.</li> <li>يتعاون مع نظير المجموعة/التقديم الطعام لإدارة فرصة العمل بشكل فعال.</li> <li>يرد على فرص المجموعات/التقديم الطعام الواردة للمكان خارج نطاق مركز حجز الفعاليات.</li> <li>يتعامل مع جميع الفرص إذا لم يشارك المكان في EBC.</li> <li>يحدد ويؤهل ويستقطب أعمال جديدة للمجموعات/التقديم الطعام لتحقيق أهداف الإيراد الشخصية وإيراد كل مكان.</li> <li>يركز الجهود على حسابات المجموعات/التقديم الطعام ذات إمكانات مبيعات كبيرة.</li> <li>يطوّر خطط ومناهج مبيعات فعال للمجموعات/التقديم الطعام.</li> <li>يصمم ويطور ويبيع فعاليات موجهة بالطعام والشراب مبدعة.</li> <li>يعظم الإيراد عن طريق بيع الحزم والمواد الغذائية والمشروبات بشكل مبتكر.</li> <li>يفهم السوق بشكل عام - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ ويعرف كيف يبيع ضدها.</li> <li>يغلق أفضل الفرص لكل مكان بناءً على ظروف السوق واحتياجات المكان الفردية.</li> <li>يستخدم مهارات التفاوض والقدرات البيعية الإبداعية لإغلاق الأعمال والتفاوض على العقود.</li> </ul> تقديم خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>يتعامل مع أعمال معقدة ذات إمكانات ربحية كبيرة وتوقعات عملاء كبيرة.</li> <li>يبني علاقات قوية مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين حجوزات مستقبلية. الأنشطة تشمل مكالمات المبيعات، الترفيه، رحلات التعريف، المعارض، إلخ.</li> <li>يبني علاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص مبيعات المجموعات/التقديم الطعام.</li> <li>يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقة للعلامة التجارية، مساهماً في ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة طوال تجربة كل عميل.</li> <li>يقدم خدمة عملاء ممتازة من أجل زيادة حصة الحساب.</li> <li>ينفذ معايير خدمة العملاء للعلامة التجارية والمعايير الخاصة بالمكان.</li> <li>يشارك في ويمارس أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.</li> <li>ينفذ خدمة عملاء exemplary لرفع رضا ولاء العملاء من خلال مساعدة العميل وضمان رضاه قبل وخلال برنامجه/events.</li> <li>يخدم العميل بفهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتجاوز توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للمكان والعلامة التجارية.</li> <li>يفهم المستهدفين الأساسيين لمكان الخدمة وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله لاقتراح حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الحدث.</li> </ul> بناء علاقات ناجحة <ul> <li>يعمل بتعاون مع قنوات مبيعات خارج المكان (مثلاً مبيعات السوق، الحسابات الاستراتيجية) لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وتجنب التكرار.</li> <li>يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين.</li> <li>يستخدم موارد المبيعات وطاقم الدعم الإداري/المساندة.</li> </ul> مسؤوليات إضافية <ul> <li>يستخدم الشبكة الداخلية للواردات والموارد.</li> <li>يجري فحص الموقع.</li> <li>يُنشئ العقود حسب الحاجة.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل توليد المقترحات، كتابة العقود، مراسلات العملاء).</li> </ul> <h4>عن Marriott International</h4> في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحباً بالجميع وممنوحاً الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة ي value الخلفيات الفريدة للموظفين ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتُبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كطرف مضيف مع فنادق Marriott، ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومتعاطفة ومتقدمة التفكير تحافظ وتبني على هذه الإرث الحي. باسم العلامة المرتبطة بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق Marriott. بانضمامك إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ الهدف الخاص بك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW بأن موظفينا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، فطريو، ويحافظون على إرث العلامة الأسمية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتتمتع بمودة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء.

<h4>Job summary</h4> Responsible for proactively soliciting and managing large group/catering related opportunities with significant revenue potential. Manages group/catering opportunities not handled by an Event Booking Center (EBC). Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity. Achieves personal and team related revenue goals. Verifies business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Responsible for driving customer/guest loyalty by delivering service excellence throughout each customer/guest experience. Provides service to customers in order to grow the account on behalf of the company. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>High school diploma or GED; 2 years experience in sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Understanding market opportunities & driving revenue <ul> <li>Targets group/catering accounts, markets, or segments with heavy emphasis on proactive solicitation and account saturation.</li> <li>Partners with group/catering counterpart to effectively manage the business opportunity.</li> <li>Responds to incoming group/catering opportunities for the property that are outside parameters of the Event Booking Center.</li> <li>Handles all opportunities if property does not participate in an EBC.</li> <li>Identifies, qualifies and solicits new group/catering business to achieve personal and each property’s revenue goals.</li> <li>Focuses efforts on group/catering accounts with significant potential sales revenue.</li> <li>Develops effective group/catering sales plans and actions.</li> <li>Designs, develops and sells creative catered events.</li> <li>Maximizes revenue by upselling packages and creative food and beverage.</li> <li>Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li> <li>Closes the best opportunities for each property based on market conditions and individual property needs.</li> <li>Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts.</li> </ul> Providing exceptional customer service <ul> <li>Handles complex business with significant revenue potential as well as significant customer expectations.</li> <li>Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, familiarization trips, trade shows, etc.</li> <li>Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for group/catering sales opportunities.</li> <li>Supports brand’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.</li> <li>Provides excellent customer service in order to grow share of the account.</li> <li>Executes brand’s customer service standards and property’s brand standards.</li> <li>Participates in and practices daily service basics of the brand.</li> <li>Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li> <li>Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the property and brand.</li> <li>Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solutions both prior to, and during the program/event.</li> </ul> Building successful relationships <ul> <li>Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Market Sales, Strategic Accounts) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</li> <li>Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders.</li> <li>Uses sales resources and administrative/support staff.</li> </ul> Additional responsibilities <ul> <li>Utilizes intranet for resources and information.</li> <li>Conducts site inspections.</li> <li>Creates contracts as required.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposals, writing contracts, customer correspondence).</li> </ul> <h4>About Marriott International</h4> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers.

دوام كامل جولف تالنت

مدير المبيعات الأول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> مسؤول عن التحري المسبق وإدارة الفرص الكبيرة المتعلقة بالمجموعات/التموين ذات إمكانات إيرادات كبيرة. يدير فرص المجموعات/التموين التي لا تتعامل معها مركز حجز الفعاليات (EBC). يرفع قيمة كل فرصة عمل بشكل نشط لزيادة إيرادات الفرصة. يحقق أهداف الإيرادات الشخصية ولفريقه. يتحقق من تسليم العمل بشكل صحيح وفي الوقت المناسب من أجل تقديم خدمة مناسبة. مسؤول عن تعزيز ولاء العملاء/الضيوف من خلال تقديم خدمة متميزة طوال كل تجربة عميل/ضيف. يقدم الخدمة للعملاء من أجل تنمية الحساب نيابة عن الشركة. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق، خدمات الضيوف، الاستقبال، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ لا مطلوب خبرة عمل.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> فهم فرص السوق ودفع الإيرادات <ul> <li>يستهدف حسابات المجموعات/التموين والأسواق أو القطاعات مع تركيز قوي على التحري المسبق وشبكات الحسابات.</li> <li>يشارك مع نظير المجموعات/التموين لإدارة فرصة العمل بفعالية.</li> <li>يستجيب لفرص المجموعات/التموين الواردة للملكية والتي تكون خارج معلمات مركز حجز الفعاليات (EBC).</li> <li>يتولى جميع الفرص إذا لم تشارك الملكية في EBC.</li> <li>يحدد ويؤهل ويستجلب أعمال المجموعات/التموين الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية ولكل ملكية.</li> <li>يركز الجهود على حسابات المجموعات/التموين ذات إمكانات بيع عالية.</li> <li>يطور خطط وفعاليات مبيعات المجموعات/التموين فعالة.</li> <li>يصمم ويطور ويبيع فعاليات مضيافة مبتكرة.</li> <li>يعظم الإيرادات من خلال ترقية الحزم والطعام والشراب الإبداعي.</li> <li>يفهم السوق بشكل عام - نقاط قوة وضعف المنافسين والاتجاهات الاقتصادية والعرض والطلب، وغير ذلك، ويعرف كيف يبيع ضدهم.</li> <li>يغلق أفضل الفرص لكل ملكية بناءً على ظروف السوق واحتياجات الملكية الفردية.</li> <li>يستخدم مهارات التفاوض والبيع الإبداعي لإغلاق الأعمال والتفاوض على العقود.</li> </ul> تقديم خدمة عملاء استثنائية <ul> <li>يعالج أعمال معقدة ذات إمكانات إيرادات كبيرة وتوقعات عملاء كبيرة.</li> <li>يبني علاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات والرحلات التعريفية والمعارض وغيرها.</li> <li>يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص مبيعات المجموعات/التموين.</li> <li>يدعم استراتيجية الخدمة والعلاقة بالعلامة التجارية، محققًا ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة عبر كل تجربة عميل.</li> <li>يقدم خدمة عملاء ممتازة من أجل زيادة حصة الحساب.</li> <li>ينفذ معايير خدمة العملاء للعلامة التجارية والمعايير الخاصة بالملكية.</li> <li>يشارك في وممارسة أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.</li> <li>ينفذ خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاهم قبل وخلال برنامجهم/فعاليتهم.</li> <li>يخدم العميل بفهم احتياجاته وتوصية الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاتهم وتتجاوز توقعاتهم، مع بناء علاقة وولاء للملكية والعلامة التجارية.</li> <li>يكتسب فهمًا لعميل الملكية المستهدف الأساسي وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله ومشاكله واهتماماته لتقديم حلول عمل أفضل قبل وخلال البرنامج/الحدث.</li> </ul> بناء علاقات ناجحة <ul> <li>يعمل بتعاون مع قنوات المبيعات خارج الملكية (مثل مبيعات السوق، الحسابات الاستراتيجية) لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وتجنب التكرار.</li> <li>يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين.</li> <li>يستخدم موارد المبيعات وطاقم الدعم الإداري.</li> </ul> المسؤوليات الإضافية <ul> <li>يستخدم الشبكة الداخلية للوصول إلى الموارد والمعلومات.</li> <li>يجري فحوصات للمواقع.</li> <li>يعد العقود حسب الحاجة.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل توليد المقترحات، كتابة العقود، مراسلة العملاء).</li> </ul> <h4>حول Marriott International</h4> في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص مساواة، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفًا مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تواكب وتبني على هذه التراث الحي. مع اسم يتصدر الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق Marriott. عند الانضمام إلى فنادق Marriott، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، وابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW Marriott بأن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، فعملاؤك سيكونون سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث الاسم الشعار للشركة والمؤسس، J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بروح صحبة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء.

دوام كامل بيت.كوم

مدير مبيعات أول

في الموقع - الأردن - عمّان ١ يوليو ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن المطالبة والاستباق بإدارة فرص كبيرة للمجموعات/التموين ذات Potential ربحية كبيرة. يدير فرص المجموعة/التموين غير المعالجة من قبل مركز حجز الفعاليات (EBC). يقوم بشكل نشط بزيادة قيمة كل فرصة عمل لتعظيم عائد الإيرادات. يحقق أهداف الإيراد الشخصية وفريق العمل المتعلقة. يتأكد من تحويل الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لخدمة مناسبة. المسؤول عن تعزيز ولاء العملاء/النزلاء من خلال تقديم خدمة مميزة طوال تجربة كل عميل/نزيل. يقدم الخدمة للعملاء من أجل نمو الحساب نيابة عن الشركة. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق، خدمات الضيوف، الاستقبال، أو المجال المهني ذي الصلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ لا يشترط وجود خبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية فهم فرص السوق والدفع بالإيرادات • يستهدف حسابات المجموعات/التموين والأسواق أو القطاعات مع التركيز القوي على الاستقصاء المبكر وتشبع الحسابات. • يتشارك مع نظيره في المجموعة/التموين لإدارة فرصة الأعمال بشكل فعال. • يستجيب للفرص القادمة للمجموعات/التموين للممتلكات التي تقع خارج المعلمات. • يتولى جميع الفرص إذا لم تشارك المنشأة في EBC. • يحدد ويؤهل ويستطلع أعمال المجموعة/التموين الجديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وهدف كل منشأة. • يركز الجهود على حسابات المجموعات/التموين ذات الإمكانات البيعية الكبيرة. • يطور خطط وعمليات مبيعات فعالة للمجموعة/التموين. • يصمم ويطور ويبيع فعاليات مهنية مُحضَّرة. • يعزز الإيرادات من خلال ترقية الحزم وتقديم أطعمة ومشروبات مبدعة. • يفهم السوق العام - نقاط قوة وضعف المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، وغيرها، ويعرف كيف يبيع ضدها. • يغلق أفضل الفرص لكل منشأة بناءً على ظروف السوق واحتياجات المنشأة الفردية. • يستخدم مهارات التفاوض والقدرات البيعية الإبداعية لإغلاق العمل والتفاوض على العقود. خدمة العملاء المميزة • يتعامل مع أعمال معقدة ذات إمكانات ربحية كبيرة وتوقعات عمل كبيرة. • يبني علاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات، الترفيه، رحلات التجربة، المعارض التجارية، إلخ. • يطور علاقات داخل المجتمع لتقوية وتوسيع قاعدة عملاء فرص مبيعات المجموعات/التموين. • يدعم استراتيجية الخدمة وال relationship الخاصة بالعلامة التجارية، معززاً ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة خلال كل تجربة عميل. • يقدم خدمة عملاء ممتازة من أجل نمو حصة الحساب. • ينفذ معايير خدمة العملاء للعلامة التجارية والمعايير الخاصة بالمنشأة. • ينفذ ويدعم المعايير التشغيلية للخدمة والعمل التجاري للمنشأة المعنية. • يشارك في وممارسة أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية. • يقدم خدمة عملاء نموذجية لدفع رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العميل وضمان رضاهم قبل وخلال البرنامج/الفعالية. • يخدم العميل بفهم احتياجاته وتقديم الميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاته وتتفوق على توقعاته، مع بناء علاقة وولاء للمنشأة والعلامة التجارية. • يفهم الجمهور المستهدف الأساسي للمنشأة وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله وقضاياه ومخاوفه لتقديم حلول عمل أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية. بناء علاقات ناجحة • يعمل بالتعاون مع قنوات المبيعات خارج المنشأة (مثل، سوق المبيعات، الحسابات الاستراتيجية) لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها وتجنب التكرار. • يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. • يستخدم موارد المبيعات وموظفي الدعم الإداري/الدعم. المسؤوليات الإضافية • يستخدم الإنترنت الداخلي للو资源 والمعلومات. • يجري عمليات تفتيش للمواقع. • ينشئ العقود حسب الحاجة. • ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً، إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلات العملاء). في ماريوت إنترناشيونال، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتبع تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يثمن فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفل بها. أقوى نقاطنا هي مزيج ثقافاتنا وموهبتنا وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعروفة في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تعزز هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل جهدك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for proactively soliciting and managing large group/catering related opportunities with significant revenue potential. Manages group/catering opportunities not handled by an Event Booking Center (EBC). Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity. Achieves personal and team related revenue goals. Verifies business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Responsible for driving customer/guest loyalty by delivering service excellence throughout each customer/guest experience. Provides service to customers in order to grow the account on behalf of the company. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Understanding Market Opportunities & Driving Revenue • Targets group/catering accounts, markets, or segments with heavy emphasis on proactive solicitation and account saturation. • Partners with group/catering counterpart to effectively manage the business opportunity. • Responds to incoming group/catering opportunities for the property that are outside parameters of the . • Handles all opportunities if property does not participate in an EBC. • Identifies, qualifies and solicits new group/catering business to achieve personal and each property’s revenue goals. • Focuses efforts on group/catering accounts with significant potential sales revenue. • Develops effective group/catering sales plans and actions. • Designs, develops and sells creative catered events. • Maximizes revenue by upselling packages and creative food and beverage. • Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for each property based on market conditions and individual property needs. • Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. Providing Exceptional Customer Service • Handles complex business with significant revenue potential as well as significant customer expectations. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for group/catering sales opportunities. • Supports brand’s Service and Relationship Strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Provides excellent customer service in order to grow share of the account. • Executes brand’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards. • Executes and supports the business Customer Service Standards and property’s Brand Standards. • Participates in and practices daily service basics of the brand. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the property and brand. • Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Building Successful Relationships • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., , Market Sales, Strategic Accounts) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Uses sales resources and administrative/support staff. Additional Responsibilities • Utilizes intranet for resources and information. • Conducts site inspections. • Creates contracts as required. • Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول حسابات مبيعات B2B

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Jeeny Jeeny هي تطبيق جوال يسهل التنقل اليومي والنقل. تأسست في 2012، وتعتبر Jeeny من أبرز منصات طلب الركوب في المنطقة التي تعمل في جميع أنحاء الشرق الأوسط، وتقدم حلول تنقل موثوقة وبأسعار معقولة ومبتكرة. في Jeeny، ن foster بيئة تعاونية سريعة الإيقاع حيث يتم تمكين الموظفين لإحداث تأثير والنمو مهنيًا. حول الدور هذا الدور هو موقع مبيعات B2B كامل الدورة وإدارة الحسابات يركز على العرض والإغلاق والتنشيط لحسابات الشركات في عمّان لزيادة الاستخدام وحجم الرحلات لمنصة التنقل التجاري الخاصة بـ Jeeny. المسؤوليات الرئيسية: تطوير الأعمال: البحث والتحديد والترويج بنشاط لحلول التنقل المتخصصة لدى Jeeny لشركاء الأعمال المحتملين. إدارة العلاقات: العمل كنقطة الاتصال الأساسية لحسابات الأعمال، مع ضمان تلبية احتياجات النقل والحجز باستمرار. تفاوض الصفقة: امتلاك عملية البيع من التعريف الأول إلى إتمام العقد، مع تقديم عروض بجانب إعداد عروض شرائح. بناء خط الأنابيب: بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من الفرص يتماشى مع أهداف الشركة. التوافق عبر الوظائف: العمل closely مع فريق العمليات لضمان انتقال سلس وتجربة تسجيل دخول سلسة للحسابات الجديدة. لماذا تنضم إلى Jeeny؟ كن جزءًا من أحد منصات التنقل الرائدة في المنطقة. العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية. فرصة لقيادة مبادرات مالية ذات تأثير وتحسينات في العمليات. فرص للنمو الوظيفي والتطوير المهني. من 2 إلى 4 سنوات خبرة في المبيعات B2B أو إدارة الحسابات (العمل السابق في السفر المؤسسي، أو SaaS، أو اللوجستيات ميزة قوية). الطلاقة في الإنجليزية والعربية مفضلة بشدة للتنقل الفعّال في مشاهد الأعمال المتنوعة. مهارات تفاوض واتصال وتقديم عرض قوية إلى جانب خبرة راسخة في إعداد عروض تقديمية فعالة. محترف عالي الدافع وموجه نحو الأهداف يزدهر في بيئة شركة ناشئة ديناميكية ذات نمو عالي. مهارات متقدمة في Excel، والتقارير، وتتبع الأداء </div>

دوام كامل Naukri Gulf

تنفيذي مبيعات التموين

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (مثل المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الحاجة لحل اتصالات الضيوف، طلباتهم أو مشاكلهم. استخدام تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي للموريتري، بما في ذلك البيع العابر. تحديد وتقديم الهدايا التقديرية للضيوف كمكافآت لولائهم (مثلاً نقاط مكافآت، تذاكر عروض، شهادات هدية). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. معالجة الطلبات لاسترداد نقاط Marriott Rewards. معالجة جميع طلبات الحجز، التغييرات والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف، البريد، أو الفاكس. إدخال معلومات Marriott Rewards في البرنامج المناسب عند اتخاذ حجوزات الضيوف. الرد على جميع مكالمات الضيوف وتسجيلها ومعالجتها، والطلبات، والأسئلة، أو الاستفسارات. أداء مهام مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال رسائل إلكترونية، الكتابة، إرسال الفاكسات). مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ والخُدور كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي موحد ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات الجودة ومعاييرها. قراءة وتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الأشكال. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب كمرشح<h2>المؤهلات المفضلة</h2><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>PREFERRED QUALIFICATIONS</h2><ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

تنفيذي مبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان السبت

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن فورسيزونز: تستمد فورسيزونز قوتها من موظفيها. نحن مجتمع من الأفراد الذين يطمحون إلى الأفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما يحبون أن يُعاملوا. يبتكر أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال توفير تجربة موظفين وثقافة شركة عالمية المستوى. في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومُعاملة كل شخص نلتقي به بنفس الطريقة التي نود أن نُعامل بها. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم لدينا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات تدوم معك مدى الحياة. ينبع ذلك من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. نبذة عن الموقع: ضيافة حائزة على جوائز وتصميم عصري تحيط به العجائب القديمة. يقع فندقنا المجدد حديثاً على قمة أعلى تلال عمان السبع، بين الشوارع المورقة لمنطقة عبدون السكنية الراقية، وهو منارة للأناقة في قلب المدينة - والفندق الأول والوحيد في الأردن الحاصل على تصنيف فوربس الخمس نجوم المرموق. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشاف المواقع التاريخية في البتراء ووادي رم أو مياه البحر الميت العريقة، والتي تقع جميعها على مقربة منك. نبذة عن الدور الوظيفي باعتبارك جزءاً من الفريق التجاري، يتولى تنفيذي المبيعات مسؤولية تعزيز الإيرادات وتطوير فرص الأعمال من خلال بناء علاقات قوية مع العملاء، وتحديد حسابات جديدة، والترويج لمجموعة خدمات الفندق الكاملة. يعمل هذا الدور عن كثب مع العملاء، وفنادق فورسيزونز، والشركاء في القطاع لزيادة فرص المبيعات إلى أقصى حد مع تقديم خدمة استثنائية ودعم الأهداف التجارية العامة للفندق. المهام والمسؤوليات · إجراء اتصالات مبيعات هاتفية وشخصية مع الحسابات ضمن مناطق السوق المحددة والمتابعة الفورية بالإجراء المناسب. · البحث عن حسابات وفرص أعمال جديدة وتطويرها. · متابعة جميع عملاء المبيعات المحتملين والحفاظ على علاقات قوية مع مكاتب المبيعات العالمية (WSOs) وفنادق فورسيزونز الأخرى. · التفاوض مع العملاء لتحقيق أقصى قدر من الإيرادات والربحية مع تلبية احتياجات العملاء. · تقييم الأعمال واستقطابها وبيعها وتأكيدها لتحقيق الأهداف الفردية وإجمالي المبيعات والربحية المحددة في الميزانية. · تأهيل الفرص المحتملة بناءً على ربحيتها المتوقعة. · تطوير بيانات العملاء والتوصية بالبرامج والمقترحات البديلة لتلبية احتياجات العملاء. · إعداد تقارير عن الأداء الشهري مقارنة بالخطط والأهداف المحددة. · الحفاظ على معرفة شاملة بالمشهد المحلي المنافس. · الترويج لجميع خدمات الفندق وبيعها. · الحفاظ على خطة مراسلات فعالة ومحترفة مع العملاء وشركاء الأعمال. · إبقاء المشرفين على علم فوري وكامل بأي مشاكل أو أمور ذات أهمية تتطلب الاهتمام والإجراءات التصحيحية. · المشاركة في اجتماعات المبيعات والمنظمات المهنية ذات الصلة لتمثيل الفندق وفورسيزونز بشكل احترافي. · الحفاظ على مظهر مهني والتصرف بشكل ناضج واحترافي عند تمثيل الفندق أو الشركة. · اتباع جميع سياسات الفندق، وبروتوكولات السلامة، ومعايير النظافة. · الحفاظ على السرية والمهنية عند التعامل مع الضيوف والعملاء وشركاء الأعمال. · العمل باحترافية وتأزر مع الزملاء والمشرفين، مما يساهم في إيجاد بيئة عمل إيجابية ومحترمة. · المشاركة في اجتماعات الفريق المنتظمة والتدريب المستمر لدعم التميز في الخدمة. · الالتزام بسياسات الشركة، ومعايير المظهر الشخصي، وتوقعات الأداء. · الالتزام بقواعد العمل من الفئة الأولى والثانية ومعايير السلوك في فورسيزونز (EmPact). المؤهلات والمهارات المطلوبة · درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الأعمال. · خبرة لا تقل عن سنة واحدة في نفس المنصب أو منصب مشابه. · مهارات تواصل شفهي ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية. · اهتمام قوي بالتفاصيل. · مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، والتفاوض، وبناء العلاقات. ما نقدمه · راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة. · فرص تدريب وتطوير ممتازة. · خصومات للموظفين وإقامات مجانية في فنادق ومنتجعات فورسيزونز حول العالم. · برامج تقدير ومبادرات لرفاهية الموظفين. جدول وساعات العمل · وظيفة بدوام كامل. · نظرًا لقانون العمل المحلي، يجب أن يحمل المتقدمون تصريح عمل للأردن، وتحديداً الهوية الأردنية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Award-winning hospitality and modern design surrounded by ancient wonders. Set atop the tallest of Amman’s seven hills, within the leafy streets of the prestigious Abdoun residential area, our newly renovated hotel is a beacon of elegance in the centre of the city – and the first and only hotel in Jordan to receive the prestigious Forbes Five-Star rating. We invite you stay with us as you explore the historic sites of Petra and Wadi Rum or the storied waters of the Dead Sea, all within easy reach. About the Role As part of the Commercial Team, the Sales Executive is responsible for driving revenue and developing business opportunities by building strong relationships with clients, identifying new accounts, and promoting the full range of hotel services. This role works closely with clients, Four Seasons hotels, and industry partners to maximize sales opportunities while delivering exceptional service and supporting the hotel’s overall commercial objectives. What You Will Do · Make telephone and personal sales calls on accounts within assigned market areas and follow up promptly with appropriate action. · Prospect and develop new accounts and business opportunities. · Follow up on all leads and maintain strong relationships with Worldwide Sales Offices (WSOs) and other Four Seasons Hotels. · Negotiate with clients to achieve maximum revenue and profitability while meeting client needs. · Evaluate, solicit, sell, and confirm business to achieve individual goals and overall budgeted sales and profitability. · Qualify prospective leads based on their potential profitability. · Develop client data and recommend programs and alternative proposals to meet clients’ needs. · Report monthly performance against assigned plans and goals. · Maintain comprehensive knowledge of the competitive local landscape. · Promote and sell all hotel services. · Maintain an effective and professional plan of correspondence with clients and business partners. · Keep supervisors promptly and fully informed of any problems or matters of significance requiring attention and corrective action. · Participate in sales meetings and relevant industry organizations to represent the hotel and Four Seasons professionally. · Maintain a professional appearance and conduct personal behavior in a mature and professional manner when representing the hotel or company. · Follow all hotel policies, safety protocols, and cleanliness standards. · Maintain discretion and professionalism when interacting with guests, clients, and business partners. · Work professionally and cooperatively with colleagues and supervisors, contributing to a positive and respectful team atmosphere. · Participate in regular team meetings and ongoing training to support service excellence. · Adhere to company policies, grooming standards, and performance expectations. · Comply with Four Seasons Category One & Two Work Rules and Standards of Conduct (EmPact). What You Bring · Bachelor’s Degree or Diploma in Business Administration. · A minimum of 1 year of experience in the same or a similar position. · Excellent verbal communication skills in both Arabic and English. · Strong attention to detail. · Strong interpersonal, negotiation, and relationship-building skills. What We Offer · Competitive salary and comprehensive benefits package. · Excellent training and development opportunities. · Employee discounts and complimentary stays at Four Seasons Hotels and Resorts worldwide. · Recognition programs and employee wellness initiatives. Schedule & Hours · Full time Job. · Due to local labor law, applicants must hold work authorization for Jordan, namely a Jordanian ID. </div>

دوام كامل بيت.كوم

وكيل مبيعات Counter

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة تقديم خدمات مبيعات العدّادات المهنية والدقيقة والمركّزة على العميل من خلال معالجة الحجوزات وتذاكر السفر والمدفوعات واستفسارات العملاء، مع ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء والالتزام بسياسات وإجراءات الملكية الملكية الأردنية. الواجبات والمسؤوليات <ul> <li>التعامل مع جميع متطلبات العملاء وطلباتهم بطريقة مهنية، مع ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء في جميع الأوقات.</li> <li>إصدار تذاكر الطيران ومعالجة الودائع والمدفوعات وفق إجراءات الشركة.</li> <li>تزويد الركاب بمعلومات السفر الأساسية، بما في ذلك جداول الرحلات ومدة السفر وشروط الأجرة وربط النقل.</li> <li>إجراء حجوزات الرحلات، شرح القواعد والشروط المعمول بها، وتقديم عروض أسعار دقيقة للأجرة.</li> <li>تزويد العملاء بمعلومات دقيقة حول رحلاتRoyal Jordanian وجداولها وتواريخها وأجورها وأسعار التذاكر.</li> <li>إبلاغ العملاء بتوافر الرحلة والتوصية بأفضل الاتصالات عند وجود عدة رحلات.</li> <li>تجميع والحفاظ على تقارير المبيعات اليومية المتوازنة والصفقات وفقًا لمتطلبات المالية والمراجعة.</li> <li>التنسيق الوثيق مع قسم خدمات العملاء لحل مشكلات الركاب والشكاوى وحالات استرداد الخدمة.</li> <li>التأكد من الامتثال الكامل لسياسات وإجراءات الشركة واللوائح الجوية والتجارية المعمول بها.</li> </ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</li> <li>تركيز واضح على العميل مع القدرة على التعامل مع الاستفسارات والشكاوى بشكل مهني.</li> <li>العمل بروح الفريق والقدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>الدافع الذاتي مع إدارة جيدة للوقت والانتباه للتفاصيل.</li> <li>معرفة بنظام Amadeus للحجوزات والتذاكر تُعتبر ميزة.</li> </ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Job To deliver professional, accurate, and customer-focused counter sales services by handling reservations, ticketing, payments, and customer inquiries, while ensuring a high level of customer satisfaction and compliance with Royal Jordanian policies and procedures. Duties & Responsibilities <ul> <li>Handle all customer requirements and requests in a professional manner, ensuring a high level of customer satisfaction at all times.</li> <li>Issue airline tickets and process deposits and payments in accordance with company procedures.</li> <li>Provide passengers with essential travel information, including flight schedules, travel times, fare conditions, and transportation connections.</li> <li>Make flight reservations, explain applicable rules and conditions, and provide accurate fare quotations.</li> <li>Provide customers with accurate information regarding Royal Jordanian flights, schedules, dates, fares, and ticket prices.</li> <li>Inform customers of flight availability and recommend the most suitable connections when multiple flights are involved.</li> <li>Compile and maintain daily balanced sales and transaction reports in line with finance and audit requirements.</li> <li>Coordinate closely with the Customer Services section to resolve passenger issues, complaints, and service recovery cases.</li> <li>Ensure full compliance with company policies, procedures, and applicable aviation and commercial regulations.</li> </ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>Strong verbal and written communication skills.</li> <li>Customer-focused mindset with the ability to handle inquiries and complaints professionally.</li> <li>Team player with the ability to work collaboratively in a fast-paced environment.</li> <li>Self-motivated with good time management and attention to detail.</li> <li>Knowledge of Amadeus Reservation and Ticketing System is considered an advantage.</li> </ul></div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير خدمات ما بعد البيع

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتولى مدير خدمات ما بعد البيع مسؤولية الإشراف على جميع عمليات مركز الخدمة، عمليات الضمان، أنشطة دعم العملاء، إدارة قطع الغيار، وأداء الخدمة التقنية. تتطلب هذه الوظيفة مهارات قيادية قوية، وقدرات تواصل باللغة الإنجليزية، والقدرة على التنسيق مع الموردين والمصنعين الدوليين لضمان رضا العملاء العالي وتقديم خدمة فعّالة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة والإشراف على التشغيل اليومي لمركز الخدمة.</li><li>الإشراف وتقييم فريق مكون من 6 فنيين خدمات.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء وحالات الخدمة المعزّاة بمهنية وكفاءة، مع إعطاء الأولوية لرضا العملاء دائمًا.</li><li>التواصل بفاعلية مع المصنعين والموردين الدوليين بخصوص القضايا الفنية، مطالبات الضمان، ودعم المنتج.</li><li>إدارة ومتابعة طلبات تفويض لإرجاع البضاعة (RMA) لقطع الغيار والمنتجات المعيبة.</li><li>مراقبة إصلاحات الضمان وضمان الامتثال لسياسات الشركة والموردين.</li><li>ضمان الإصلاح وخدمة التلفزيونات والأجهزة الإلكترونية والمنتجات ذات الصلة في الوقت المحدد.</li><li>إدارة مخزون قطع الغيار وتنسيق متطلبات الشراء مع الموردين.</li><li>تحليل الأعطال المتكررة للمنتجات وتقديم ملاحظات للإدارة والمصنعين.</li><li>إرْسَاء ومراقبة مؤشرات أداء الخدمة مثل زمن إنهاء الإصلاح، ونسبة الإصلاح من المرة الأولى، ورضا العملاء، وتكاليف الضمان.</li><li>إعداد تقارير عن أداء مركز الخدمة، إنتاجية التقنيين، مطالبات الضمان، وتغذية راجعة من العملاء.</li><li>التنسيق مع أقسام المبيعات واللوجستيات والمخازن والفنية لحل قضايا الخدمة.</li><li>تطوير وتنفيذ إجراءات لتحسين جودة الخدمة والكفاءة التشغيلية.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات الشركة ومعايير السلامة وإجراءات الخدمة.</li></ul></div></section><section>المؤهل المرغوب فيه<ul><li>يُشترط وجود خبرة في صناعة الإلكترونيات الاستهلاكية.</li><li>يُشترط أن يكون قد أدار مركز خدمة لمدة 3-5 سنوات على الأقل.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The After-Sales Service Manager is responsible for overseeing all service centre operations, warranty processes, customer support activities, spare parts management, and technical service performance. The role requires strong leadership skills, good English communication abilities, and the capability to coordinate with international suppliers and manufacturers to ensure high customer satisfaction and efficient service delivery.Key Responsibilities<ul><li>Manage and oversee the daily operations of the service centre.</li><li>Supervise and evaluate a team of 6 service technicians.</li><li>Handle customer complaints and escalated service cases professionally and efficiently. Always prioritising customer satisfaction.</li><li>Communicate effectively with international manufacturers and suppliers regarding technical issues, warranty claims, and product support.</li><li>Manage and follow up on RMA (Return Merchandise Authorization) requests for spare parts and defective products.</li><li>Monitor warranty repairs and ensure compliance with company and supplier policies.</li><li>Ensure timely repair and servicing of TVs, electronic appliances, and related products.</li><li>Manage spare parts inventory and coordinate ordering requirements with suppliers.</li><li>Analyse recurring product failures and provide feedback to management and manufacturers.</li><li>Establish and monitor service KPIs such as repair turnaround time, first-time fix rate, customer satisfaction, and warranty costs.</li><li>Prepare reports on service centre performance, technician productivity, warranty claims, and customer feedback.</li><li>Coordinate with sales, logistics, warehouse, and technical departments to resolve service-related issues.</li><li>Develop and implement procedures to improve service quality and operational efficiency.</li><li>Ensure adherence to company policies, safety standards, and service procedures.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Must have experience within the consumer electronics industry.</li><li>Must have managed a service centre for 3-5 years at least.</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير مبيعات أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مسؤول عن التحري النشط وإدارة الفرص الكبيرة المرتبطة بالمجموعات/التموين ذات إمكانات إيرادات كبيرة. يدير فرص المجموعات/التموين التي لا تتعامل معها مراكز حجز الفعاليات (EBC). يعزز قيمة كل فرصة عمل بشكل نشط لزيادة الإيرادات. يحقق أهداف الإيرادات الشخصية وفريق العمل. يتحقق من أن يتم تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لخدمة مناسبة. مسؤول عن تعزيز ولاء العملاء/الضيوف من خلال تقديم تميز في الخدمة طوال تجربة كل عميل/ضيف. يقدم الخدمة للعملاء من أجل نمو الحساب نيابة عن الشركة.</div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق أو خدمات الضيوف أو الاستقبال أو مجال مهني ذو صلة. أو مؤهل درجة سنتين من جامعة معتمدة في الإدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ لا يشترط خبرة عمل.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsible for proactively soliciting and managing large group/catering related opportunities with significant revenue potential. Manages group/catering opportunities not handled by an Event Booking Center (EBC). Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity. Achieves personal and team related revenue goals. Verifies business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Responsible for driving customer/guest loyalty by delivering service excellence throughout each customer/guest experience. Provides service to customers in order to grow the account on behalf of the company.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required.</li></ul></section>

دوام كامل أخطبوط

المستشار المبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ١٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">المدة المقدّرة:<span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;"> من توقيع العقد حتى يناير 2027 <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">** هذه الفرصة مفتوحة فقط لمستشارين وطنيين أفراد. الشركات أو غير الأردنيين غير مؤهلين للتقديم.   <a name="x__Toc233806924" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></a><a name="x__Toc233880839" style="border-width: 0px; border-style: none; border-color: currentcolor; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">حول Mercy Corps</a> <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">Mercy Corps is an international relief and development organization that operates in more than 40 countries around the world, whereby its Jordan office was founded in 2006 and has since worked to expand clean water access, strengthen youth and women's civic participation, and boost economic stability for both Jordanians and refugees. Mercy Corps Jordan partners with local governments and organizations to support communities in building economically secure and more peaceful futures, with programs focused on climate resilience, sustainable livelihoods, and inclusive economic growth.   <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">عن إقلاعي <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">The Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government - implemented by Mercy Corps as lead implementer within an implementation consortium of six partners, aims to support Jordan's Home-Based Businesses (HBBs) and Micro and Small Enterprises (MSEs) to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology development and implementation. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments.  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on findings, Iqlaa implements best practices to strengthen businesses and develop an MSE-focused financial sector within a market systems development framework. Program activities are delivered with a strong localization element to respond to specific market needs and the local context. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">Using a Market Systems Development (MSD) approach, Mercy Corps collaborates with private sector market actors to pilot and scale innovative solutions that address key market constraints. These partnerships aim to catalyze sustainable business practices that continue beyond the duration of the Activity. <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نطاق العمل <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يمكنك تنزيل نطاق العمل الكامل بما في ذلك معايير التقييم والمتطلبات من خلال هذا الرابط: <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">https://drive.google.com/drive/folders/1X5mDq4PwQXTPGJQk0JdOR5O1Lkucop44?usp=sharing <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">  <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">طريقة التقديم <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">يرجى تقديم ما يلي إلى <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>، مع ذكر عنوان الاستشارة في الموضوع. يجب تقديم العروض في موعد أقصاه الثلاثاء 28 يوليو 2026 الساعة 4:00 مساءً بتوقيت عمان: <ol start="1" style="margin-bottom: 0in; color: rgb(36, 36, 36); font-family: "Segoe UI", "Segoe UI Web (West European)", -apple-system, BlinkMacSystemFont, Roboto, "Helvetica Neue", sans-serif; font-size: 15px; margin-top: 0in;" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">جميع الوثائق المطلوبة في قسم “التقديم” في مستند نطاق العمل (الصفحة 5).</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نسخة من بطاقة هويتك الأردنية أو جواز سفرك.</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">لقطة شاشة تُظهر حسابك النشط في نظام Jo Fawtara</li> <li class="x_MsoListParagraph" style="margin: 0in; font-size: 12pt; font-family: Aptos, sans-serif;"><span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: inherit;">نُسخة مملوءة وموقعة من نموذج NIC Data في هذا الرابط: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" style="border: 0px; font: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(70, 120, 134);" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   <span style="border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: rgb(238, 0, 0) !important;">كلمة Mercy Corps لها الحق في استبعاد أي عروض متأخرة.     <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">الصون و الأخلاق <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد الذين نتواصل معهم من خلال عملنا، سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير لائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة، من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية، تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. <p class="ql-align-right" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: right; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">إذا كنت مرشحاً للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرّضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي غير اللائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كوربس (integrityhotline@mercycorps.org). <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">  <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">  <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">ميرسي كور أصبح على علم بوجود احتيال يتعلق بعروض عمل كاذبة. الرجاء الانتباه: <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">سيُطلب من أصحاب العمل المحتملين أبدًا دفع أي رسوم خلال أي مرحلة من عملية التوظيف. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">جميع الوظائف النشطة مُعلنة مباشرة على Akhtaboot. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">رسائل Mercy Corps الرسمية ستصل دائمًا من عنوان بريد إلكتروني @mercycorps.org. <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px; text-align: justify; overflow-wrap: break-word; font-size: 14px; white-space: pre-wrap; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">يرجى الإبلاغ عن أي اتصالات مشبوهة إلى ((integrityhotline@mercycorps.org))

Estimated Duration: from contract signing until January 2027 ** This opportunity is only open for national individual consultants. Companies or non-Jordanians are not eligible to apply.   <a name="x__Toc233806924" ></a><a name="x__Toc233880839" >About Mercy Corps</a> Mercy Corps is an international relief and development organization that operates in more than 40 countries around the world, whereby its Jordan office was founded in 2006 and has since worked to expand clean water access, strengthen youth and women's civic participation, and boost economic stability for both Jordanians and refugees. Mercy Corps Jordan partners with local governments and organizations to support communities in building economically secure and more peaceful futures, with programs focused on climate resilience, sustainable livelihoods, and inclusive economic growth.   About Iqlaa The Informal Livelihoods Advancement Activity (Iqlaa), funded by the United States Government - implemented by Mercy Corps as lead implementer within an implementation consortium of six partners, aims to support Jordan's Home-Based Businesses (HBBs) and Micro and Small Enterprises (MSEs) to grow, transform, and become resilient to future challenges. Iqlaa’s approach explores new ways of doing business and improving access to finance, markets, and services. It focuses on four sectors: agriculture, tourism and hospitality, manufacturing, and services, with a special focus on technology development and implementation. The program encourages and supports the participation of all MSE-owner segments.    Through research and adaptive collaborative learning, Iqlaa has identified opportunities, incentives, and constraints that facilitate or restrict formalization and growth. Based on findings, Iqlaa implements best practices to strengthen businesses and develop an MSE-focused financial sector within a market systems development framework. Program activities are delivered with a strong localization element to respond to specific market needs and the local context. Iqlaa also leverages innovative behavioral change methodologies to facilitate long-term, sustainable changes in the MSEs ecosystem in Jordan.   Using a Market Systems Development (MSD) approach, Mercy Corps collaborates with private sector market actors to pilot and scale innovative solutions that address key market constraints. These partnerships aim to catalyze sustainable business practices that continue beyond the duration of the Activity.   <a name="x__Toc233806926" >Activity Description</a> As part of its market systems development (MSD) approach, Iqlaa is supporting a digital marketplace operating in the home improvement sector to expand its vendor network and increase market participation opportunities for micro and small enterprises (MSEs) across Jordan.   To support this effort, Mercy Corps seeks to engage an individual national (Jordanian) Sales Consultant to identify, approach, negotiate with, and onboard new merchants and vendors onto the platform. The consultant will support marketplace expansion by implementing a structured vendor acquisition process and ensuring newly onboarded vendors are successfully activated, trained, and able to independently utilize the platform.   Scope of Work You can download the full Scope of Work including the evaluation criteria and the required submittals through this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1X5mDq4PwQXTPGJQk0JdOR5O1Lkucop44?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1X5mDq4PwQXTPGJQk0JdOR5O1Lkucop44?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1X5mDq4PwQXTPGJQk0JdOR5O1Lkucop44?usp=sharing</a>   How to Apply Please submit the following at <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>, mentioning the consultancy title in the subject line. Offers must be submitted maximum by Tuesday 28 July, 2026 at 4:00 pm Amman time: <ol start="1" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" >All the documents requested in the “Application” section in the SOW document (page 5) .</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A copy of your Jordanian ID or passport.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A screenshot showing the applicant’s active account on Jo Fawtara system.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A filled & signed copy of the NIC Data Form in this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   ** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.       الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

دوام كامل بيت.كوم

مندوب مبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <div dir=\"rtl\"> مندوب مبيعات <ul> <li>تاريخ النشر: 21/07/2026</li> <li>المرجع: SJOR-151</li> <li>المنصب: مندوب مبيعات </li> <li> </li><li>الموقع: الأردن</li> <li>المدينة: عمان </li><li> </li><li>القطاع: التصنيع</li> <li>سنوات الخبرة 3-8 سنوات خبرة </li> <li> </li><li>المؤهل: دبلوم في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li> <li>الراتب: المعدل السوقي</li> <li>أيام العمل: </li> <li> </li><li>الوصف: مندوب مبيعات. الوصف الوظيفي تطوير المبيعات وتنمية الأعمال <ul> <li>المحافظة على العملاء الحاليين وتعزيز مستوى رضاهم وبناء علاقات طويلة الأمد معهم.</li> <li>البحث عن عملاء جدد وفتح أسواق وقنوات بيع جديدة.</li> <li>تنفيذ الزيارات الميدانية بشكل مستمر لزيادة فرص البيع وتوسيع الحصة السوقية.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية وفق الخطط المعتمدة.</li> </ul> إدارة علاقات العملاء <ul> <li>متابعة العملاء بشكل دوري والتعرف على احتياجاتهم وتقديم الحلول المناسبة.</li> <li>إعداد عروض الأسعار والتفاوض مع العملاء حتى إتمام عمليات البيع.</li> <li>معالجة استفسارات العملاء ومتابعة الطلبات لضمان تقديم خدمة متميزة.</li> <li>تمثيل الشركة بصورة احترافية والمحافظة على سمعتها في السوق.</li> </ul> متابعة السوق <ul> <li>متابعة حركة السوق والمنافسين واقتراح فرص جديدة للنمو.</li> <li>رفع تقارير دورية عن الزيارات، والمبيعات، وحركة العملاء.</li> <li>نقل ملاحظات العملاء واحتياجات السوق للإدارة للمساهمة في تطوير المنتجات والخدمات.</li> </ul> التعاون الداخلي <ul> <li>التنسيق مع الإدارات المعنية لضمان تنفيذ طلبات العملاء بكفاءة.</li> <li>متابعة عمليات التسليم والتحصيل عند الحاجة.</li> <li>الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة وتحقيق أعلى مستويات الجودة في خدمة العملاء.</li> </ul> المتطلبات <ul> <li>المؤهل العلمي: دبلوم - توجيهي فما فوق</li> <li>الخبرة: خبرة عملية في مجال المبيعات، ويفضل في قطاع مواد التغليف والتعبئة (Packaging).</li> <li>المهارات: شخصية لبقة، مهارات تفاوض وإقناع ممتازة، قدرة على بناء العلاقات وإدارة العملاء، مهارات تواصل قوية، والقدرة على العمل الميداني وتحقيق الأهداف البيعية.</li> <li>يفضل: امتلاك معرفة بالسوق المحلي وقاعدة عملاء في القطاع الصناعي أو التجاري.</li> <li>اللغات: يُفضل وجود مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.</li> <li>التفرغ: جاهزية للالتحاق بالعمل فوراً أو خلال مدة لا تتجاوز 30 يوماً.</li> </ul> المزايا <ul> <li>الراتب: 500 – 750 دينار أردني.</li> <li>العمولة: 5 بالألف على المبيعات وفق سياسة الشركة.</li> <li>بيئة عمل احترافية مع فرص للتطوير والنمو الوظيفي.</li> </ul> أكثر </li> </ul> </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"> Sales representative مندوب مبيعات <ul> <li>Posting Date: 21/07/2026</li> <li>Ref: SJOR-151</li> <li>Position: Sales representative مندوب مبيعات </li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman </li> <li> </li><li>Sector: Manufacturing</li> <li>Years of Experience 3-8 years of experience </li> <li> </li><li>Qualification: Diploma in Business Administration or related field</li> <li>Salary: Market Rate</li> <li>Workdays: </li> <li> </li><li>Description: مندوب مبيعات. الوصف الوظيفي تطوير المبيعات وتنمية الأعمال <ul> <li>المحافظة على العملاء الحاليين وتعزيز مستوى رضاهم وبناء علاقات طويلة الأمد معهم.</li> <li>البحث عن عملاء جدد وفتح أسواق وقنوات بيع جديدة.</li> <li>تنفيذ الزيارات الميدانية بشكل مستمر لزيادة فرص البيع وتوسيع الحصة السوقية.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية وفق الخطط المعتمدة.</li> </ul> إدارة علاقات العملاء <ul> <li>متابعة العملاء بشكل دوري والتعرف على احتياجاتهم وتقديم الحلول المناسبة.</li> <li>إعداد عروض الأسعار والتفاوض مع العملاء حتى إتمام عمليات البيع.</li> <li>معالجة استفسارات العملاء ومتابعة الطلبات لضمان تقديم خدمة متميزة.</li> <li>تمثيل الشركة بصورة احترافية والمحافظة على سمعتها في السوق.</li> </ul> متابعة السوق <ul> <li>متابعة حركة السوق والمنافسين واقتراح فرص جديدة للنمو.</li> <li>رفع تقارير دورية عن الزيارات، والمبيعات، وحركة العملاء.</li> <li>نقل ملاحظات العملاء واحتياجات السوق للإدارة للمساهمة في تطوير المنتجات والخدمات.</li> </ul> التعاون الداخلي <ul> <li>التنسيق مع الإدارات المعنية لضمان تنفيذ طلبات العملاء بكفاءة.</li> <li>متابعة عمليات التسليم والتحصيل عند الحاجة.</li> <li>الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة وتحقيق أعلى مستويات الجودة في خدمة العملاء.</li> </ul> المتطلبات <ul> <li>المؤهل العلمي: دبلوم - توجيهي فما فوق</li> <li>الخبرة: خبرة عملية في مجال المبيعات، ويفضل في قطاع مواد التغليف والتعبئة (Packaging).</li> <li>المهارات: شخصية لبقة، مهارات تفاوض وإقناع ممتازة، قدرة على بناء العلاقات وإدارة العملاء، مهارات تواصل قوية، والقدرة على العمل الميداني وتحقيق الأهداف البيعية.</li> <li>يفضل: امتلاك معرفة بالسوق المحلي وقاعدة عملاء في القطاع الصناعي أو التجاري.</li> <li>اللغات: يُفضل وجود مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.</li> <li>التفرغ: جاهزية للالتحاق بالعمل فوراً أو خلال مدة لا تتجاوز 30 يوماً.</li> </ul> المزايا <ul> <li>الراتب: 500 – 750 دينار أردني.</li> <li>العمولة: 5 بالألف على المبيعات وفق سياسة الشركة.</li> <li>بيئة عمل احترافية مع فرص للتطوير والنمو الوظيفي.</li> </ul> More </li> </ul> </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

تنفيذي مبيعات التموين

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الاتصال بالشخص أو الإدارة المناسبة (على سبيل المثال، المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الحاجة لحل مكالمات الضيوف وطلباتهم أو مشاكلهم. استخدام تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لماريوت، بما في ذلك البيع العلاجي. تحديد ومنح الهدايا التكميلية للضيوف كهدية مقابل رعايتهم (على سبيل المثال، نقاط المكافأة، تذاكر عروض، شهادات هدية). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخليًا وخارجيًا. معالجة الطلبات لاسترداد نقاط Marriott Rewards. معالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. إدخال معلومات Marriott Rewards في البرمجيات المناسبة عند إجراء حجوزات الضيوف. الرد، وتسجيل، ومعالجة جميع مكالمات الضيوف وطلبات الضيوف وأسئلتهم أو مخاوفهم. أداء واجبات مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال رسائل بريد إلكتروني، الكتابة، الفاكس). مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والتعرف عليهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من الأنماط. التحرك والرفع ونقل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء  في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصًا متكافئة للجميع، مع ترحيب للجميع وتوفير وصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. أقوى قوتنا تكمن في الاندماج الغني للثقافات والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إثارة الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح مطابقة ومتحمسة هي في جوهرنا وجعلتنا مشهورة بإعادة اختراع معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تبعث حياة شغف ضيوفنا. إذا كنت أصليًا، مبتكرًا، وتبحث دائمًا عن مستقبل ما هو ممكن، مرحبًا بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تعمل بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

وكيل المبيعات / التسويق الهاتفي

في الموقع - الأردن - عمّان ١١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأهداف الوظيفية:   يضمن وكيل المبيعات/التسويق الهاتفي (السوق الأمريكي) معالجة دقيقة ومتوافقة لمكالمات الدين الضريبي الواردة والصادرة بما يتماشى مع إرشادات القسم. تتضمن المهام التحدث مع العملاء بشأن التزاماتهم الضريبية لدى IRS أو الضريبة الحكومية، جمع التفاصيل المالية، التحقق من الأهلية لبرامج الإعفاء، وتحديد مواعيد استشارات مع مهنيين مرخصين، مع تحقيق أهداف الأداء الفردية. المسؤوليات والواجبات: التفاعل مع العميل وتقييم مالي: • معالجة المكالمات الواردة والصادرة المتعلقة بحالات الدين الضريبي. • جمع تفاصيل مالية دقيقة بما في ذلك الدخل والمصروفات والديون والأصول. • توعية العملاء بمصطلحات بسيطة حول برامج الإعفاء IRS (مثلاً OIC، IA، CNC). جدولة الاستشارات والمتابعة: • حجز استشارات مع مهنيين مرخصين والتأكد من جاهزية الوثائق. • المتابعة مع العملاء في حالات عدم حضور المواعيد أو وجود وثائق غير مكتملة. الامتثال والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية: • اتباع النصوص المعتمدة وبروتوكولات الخصوصية وSOPs أثناء كل تفاعل مع العميل. • تصعيد القضايا الحساسة أو المعقدة وفق الإجراءات المعمول بها. التوثيق والتسليم: • ضمان أن الملفات كاملة ودقيقة وجاهزة للنقل إلى الفرق اللاحقة. • تتبع وطلب أي مستندات أو مدفوعات مفقودة. تحقيق الأهداف وجودة المعايير: • تحقيق مؤشرات الأداء الخاصة بمعالجة المكالمات وحجز الاستشارات بشكل فردي. • الحفاظ على جودة الخدمة وقيَم رضا العملاء. المؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. إتقان اللغة الإنجليزية من المستوى C1، C2 ضروري. سنوات الخبرة:  0–2 سنوات خبرة في المبيعات أو الخدمات المالية أو بيئة مركز اتصال. متطلبات سلوكية/قدرات: . مستمع متعاطف وقادر على بناء علاقة بسرعة • منظم ودقيق في إدارة المعلومات المالية الحساسة • دافع ذاتي ويزدهر في بيئة ذات هدف وسريع الوتيرة المتطلبات التقنية: • الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office (خصوصاً Excel وOutlook) • الإلمام بأنظمة CRM أو منصات مراكز الاتصال • القدرة على إدارة وتحديث أنظمة التوثيق الرقمية • الشعور بالراحة مع أدوات الجدولة وأنظمة سير العمل الداخلية • معرفة أساسية بمعالجة النماذج عبر الإنترنت وإدخال البيانات بشكل آمن نوع التوظيف: <ul> <li>دوام كامل </li> <li>موجود فعلياً في الموقع </li> </ul>أيام العمل: <ul><li>الاثنين إلى الجمعة: وردية الليل (ساعات العمل الأمريكية) اليوم السادس: بناءً على الحاجة، تدار بشكل عادل وفق الأولويات والضروريات </li></ul>ودوح هو صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص. نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شمولية لجميع الموظفين بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الدين أو الإعاقة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Objectives:   The Sales/Telemarketing Agent (US Market) ensures accurate and compliant handling of inbound and outbound tax-debt calls in line with departmental guidelines. The role involves speaking with clients regarding their IRS or state tax obligations, gathering financial details, verifying eligibility for relief programs, and scheduling consultations with licensed professionals, while meeting individual performance targets. Responsibilities and duties: Client Interaction and Financial Assessment: • Handle inbound and outbound calls related to tax-debt cases. • Collect accurate financial details including income, expenses, debts, and assets. • Educate clients in simple terms on IRS relief programs (e.g., OIC, IA, CNC). Consultation Scheduling and Follow-Up: • Book consultations with licensed professionals and confirm document readiness. • Follow up with clients on missed appointments or incomplete documentation. Compliance and SOP Adherence: • Follow approved scripts, privacy protocols, and SOPs during every client interaction. • Escalate sensitive or complex issues according to established procedures. Documentation and Handover: • Ensure files are complete, accurate, and ready for handoff to downstream teams. • Track and request any missing documents or payments. Target Achievement and Quality Standards: • Meet individual call handling and consultation booking KPIs. • Maintain service quality and customer satisfaction benchmarks. Qualifications: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. C1, C2 English is a must. Years of Experience:  0–2 years of experience in sales, financial services, or a contact center environment. Behavioral Requirements/Competencies: . Empathetic listener with the ability to build rapport quickly • Organized and detail-oriented in managing sensitive financial information • Self-motivated and thrives in a high-paced, target-driven environment Technical Requirements: • Proficiency in Microsoft Office applications (especially Excel and Outlook) • Familiarity with CRM or call center platforms • Ability to manage and update digital documentation systems • Comfortable with scheduling tools and internal workflow systems • Basic knowledge of online form processing and secure data entry Employment type: <ul> <li>Full-time </li> <li>On-site </li> </ul>Working days: <ul><li>Monday to Friday: Night Shift (U.S. Working Hours)6th day: Based on need, managed fairly based on priorities and urgency </li></ul>Wuduh is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees — regardless of gender, race, religion, or disability. </div>

دوام كامل بيت.كوم

تنفيذي مبيعات عقارات متعددة

في الموقع - الأردن - عمّان ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (على سبيل المثال: المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الحاجة لحل مكالمات الضيوف أو طلباتهم أو مشاكلهم. استخدم تقنيات البيع التي تزيد من الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي لماريوت، بما في ذلك البيع الإضافي. تحديد ومنح الهدايا التقديرية للضيوف كهدایا تقديرية على ولائهم (مثال: نقاط مكافآت، تذاكر العروض، شهادات الهدايا). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. معالجة الطلبات لاسترداد نقاط Marriott Rewards. معالجة جميع طلبات الحجز، التغييرات، والإلغاءات الواردة عن طريق الهاتف، أو الفاكس، أو البريد. إدخال معلومات Marriott Rewards في البرنامج المناسب عند إجراء حجوزات الضيوف. الرد وتسجيل ومعالجة جميع مكالمات الضيوف وطلباتهم وأسئلتهم أو مخاوفهم. إجراء مهام مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثلاً: الأرشفة، إرسال الرسائل، الكتابة، الفاكس). مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ العمل كنموذج يُحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. مراقبة أداء الآخرين لضمان التزامهم بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات متعددة. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء  في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأعظم في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق Marriott، ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وذات تفكير مستقبلي تدعم هذا التراث الحي وتبنيه. بالاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق Marriott. بالانضمام إلى فنادق Marriott، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وذوو حدس، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التعامل مع الضيوف باهتمام من الطريقة التي نعتني بها بزملائنا. هذا هو العلاج JW™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing). Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى

ممثل تطوير المبيعات (SDR)

مهندس مبيعات العطاءات

مندوب مبيعات الشركات (B2B)

مدير مبيعات الغذاء والمشروبات

مدير مبيعات المأكولات والمشروبات

مدير الغذاء والمبيعات

مدير مبيعات أول

مدير المبيعات الأول

مدير مبيعات أول

مسؤول حسابات مبيعات B2B

تنفيذي مبيعات التموين

تنفيذي مبيعات

وكيل مبيعات Counter

مدير خدمات ما بعد البيع

مدير مبيعات أول

المستشار المبيعات

مندوب مبيعات

تنفيذي مبيعات التموين

وكيل المبيعات / التسويق الهاتفي

تنفيذي مبيعات عقارات متعددة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى

اشترك لتصلك وظائف وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى الجديدة دوريا علي بريدك