وظائف مدير سلسلة التوريد - عمّان الأردن

<p>إعلان توظيف – مدير عمليات</p><p>يعلن تطبيق يلو تكسي عن حاجته لتعيين مدير عمليات – تطبيق سيارات للانضمام إلى فريق العمل</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والخبرات المطلوبة:</strong></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.</p><p>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في إدارة العمليات، ويُفضّل من لديه خبرة سابقة في تطبيقات النقل الذكي أو الخدمات اللوجستية.</p><p>القدرة على إدارة السائقين ومتابعة الأداء اليومي وضمان جودة الخدمة.</p><p>مهارات عالية في التخطيط والتنظيم وحل المشكلات واتخاذ القرارات.</p><p>القدرة على إعداد التقارير التشغيلية وتحليل مؤشرات الأداء.</p><p>امتلاك مهارات قيادية ومهارات تواصل ممتازة.</p><p>الإلمام بأنظمة إدارة وتشغيل تطبيقات النقل الذكية.</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط وخارج أوقات الدوام عند الحاجة</p>

<p>يعلن مستشفى الحنان العام عن توفر شاغر مدير اداري للعمل لديه ضمن الكادر الاداري بخبرة اقله 5 سنوات في المستشفيات&nbsp;</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير مهندسي البرمجيات وفرق ضمان الجودة، مع ضمان الأداء العالي والنمو.</li><li>وضع معايير الهندسة وأفضل الممارسات وتوجيهات جودة الكود.</li><li>تعريف وتنفيذ خرائط الطريق التقنية المتوافقة مع أهداف العمل والمنتج.</li><li>الإشراف على تطوير الواجهة الخلفية باستخدام PHP وLaravel وقواعد البيانات العلائقية.</li><li>تصميم منصات قابلة للتوسع وتوجيه القرارات حول الأداء والقابلية للتوسع والصيانة.</li><li>قيادة تنفيذ الميزات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك نماذج اللغة الكبيرة، وخطوط أنابيب RAG، وتدفقات العمل الآلية.</li><li>تصميم وإدارة تكامل الأنظمة باستخدام واجهات REST/SOAP APIs وضمان مزامنة البيانات مع منصات خارجية (ERP، WMS، اللوجستيات، إلخ).</li><li>ضمان التسليم في الوقت المحدد للمشروع، إدارة عمليات النشر، والإشراف على البنية التحتية وموثوقية النظام وأدائه.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><b>المؤهلات</b></p><ul><li>ما بين 9 و15 سنة من الخبرة في تطوير البرمجيات.</li><li>خبرة عملية قوية مع PHP وإطارات Laravel.</li><li>خبرة مثبتة في بناء منصات ويب قابلة للتوسع وأنظمة المؤسسات.</li><li>خبرة راسخة في تكاملات API وهندسة الأنظمة الموزعة.</li><li>خبرة في العمل مع منصات سحابية مثل AWS وGCP.</li><li>قيادة مُثبتة لإدارة فرق الهندسة.</li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على التعاون عبر الفرق.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية</li></ul><p>من المفضل وجود</p><ul><li>معرفة بجافا أو Node.js.</li><li>خبرة باستخدام بايثون في التكاملات أو الأتمتة أو معالجة البيانات.</li><li>خلفية في سلسلة التوريد أو اللوجستيات أو أنظمة ERP.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الغرض من الوظيفة</h4> <p>الإشراف وإدارة العمليات اليومية لمرفق التصنيع. تنسيق وتحسين عمليات الإنتاج، وضمان الكفاءة وتحقيق أهداف الإنتاج مع الحفاظ على معايير الجودة العالية. مسؤول عن دفع التميز التشغيلي وإدارة الموارد وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.</p> <h4>مجالات المسؤولية الرئيسية</h4> <strong>التخطيط والإعداد للإنتاج:</strong><br> <li>تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج لتلبية طلب العملاء.</li> <li>إنشاء وإدارة جداول الإنتاج، وتحسين استخدام الموارد.</li> <strong>إدارة الموارد:</strong><br> <li>تخصيص وإدارة الموارد البشرية والمعدات بفعالية.</li> <li>التأكد من أن مستويات التوظيف متوافقة مع متطلبات الإنتاج.</li> <strong>ضبط الجودة وضمانها:</strong><br> <li>تنفيذ والإشراف على عمليات ضبط الجودة لضمان جودة المنتج.</li> <li>التعاون مع فريق إدارة الجودة للحفاظ على المعايير العالية للجودة.</li> <strong>تحسين العمليات:</strong><br> <li>تحديد فرص تحسين العمليات وتنفيذ إجراءات الكفاءة.</li> <li>تطبيق مبادئ التصنيع الرشيق ومبادرات التحسين المستمر.</li> <strong>التحكم في التكاليف وإدارة الميزانية:</strong><br> <li>مراقبة والتحكم في تكاليف التصنيع بما يتوافق مع القيود الميزانية.</li> <li>تنفيذ إجراءات توفير التكاليف دون المساس بالجودة أو السلامة.</li> <strong>الامتثال للصحة والسلامة:</strong><br> <li>ضمان الامتثال للوائح ومعايير الصحة والسلامة.</li> <li>تنفيذ وتطبيق بروتوكولات السلامة لخلق بيئة عمل آمنة.</li> <strong>تنسيق سلسلة التوريد:</strong><br> <li>التعاون مع فرق سلسلة التوريد لضمان توفر المواد الخام في الوقت المناسب.</li> <li>إدارة العلاقات مع الموردين لتحسين سلسلة التوريد.</li> <strong>قيادة الفريق وتطويره:</strong><br> <li>قيادة وإدارة فرق التصنيع، وتقديم التوجيه والدعم.</li> <li>تطوير ثقافة المساءلة والعمل الجماعي والتعلم المستمر.</li> <strong>مقاييس كفاءة الإنتاج:</strong><br> <li>تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس كفاءة الإنتاج.</li> <li>تحليل البيانات لتحديد مجالات التحسين وتتبع التقدم.</li> <strong>التعاون متعدد الوظائف:</strong><br> <li>التعاون مع أقسام أخرى مثل الهندسة والصيانة وضمان الجودة.</li> <li>المشاركة في فرق متعددة التخصصات لمعالجة التحديات التشغيلية.</li> <h4>مسؤولية الدور</h4> <strong>الكفاءة في الموارد البشرية:</strong><br> <li>القدرة على توظيف والتعرف على الأداءين العاليين وتطويرهم لإنتاج طبقة ثانية قوية من الإدارة.</li> <li>القدرة على التعرف على ضعيفي الأداء وتوجيههم للتحسن أو فصلهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي بدون تمييز.</li> <li>معايير التقييم للمرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخططة.</li> <li>ضمان توفر مصفوفة تفويض السلطة للحصول على تفويض كافٍ وفق سياسة الشركة.</li> <strong>المسؤولية:</strong><br> <li>يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن تشغيله وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات المتوقعة من هذا المنصب، مع مراعاة إرشادات الشركة العامة.</li> <li>القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها.</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات المناسبة وفي الوقت المناسب.</li> <strong>التسليم:</strong><br> <li>تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المحدد بجودة وتكلفة مطلوبتين.</li> <strong>إحداث فرق ملموس:</strong><br> <li>يجب أن يترك أثراً ملموساً في منطقة عمله ويتجاوز توقعات العمل.</li> <strong>التخطيط والأداء التجاري:</strong><br> <li>القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أو تطويرية.</li> <li>مراقبة أداء الخطة وبدء الإجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك.</li> <li>تقديم تقارير تقدم العمل بشكل دوري.</li> <li>مسؤول عن رصد ومراقبة الميزانيات والمصاريف لتحقيق أقصى كفاءة تكلفة.</li> <strong>تطوير المنظمة:</strong><br> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق الاحتياجات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطوير.</li> <li>التأكد من توفر أوصاف وظيفية لجميع الأدوار الوظيفية ونشرها.</li> <strong>تحسينات عمليات الأعمال:</strong><br> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيدا وسياسات وإجراءات والسعي نحو فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمًا وقادرًا على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك المرتبطة بعمله وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li> <strong>الجودة:</strong><br> <p>الجودة تعتبر ميزة المنافسة الأساسية لشركة ألفانار؛ وبناءً عليه يتوقع من المديرين التصرف وفق ذلك.</p> <strong>التكيف:</strong><br> <li>التكيف مع تقنيات وطرق وأساليب إدارة جديدة وأخرى بديلة ونماذج أعمال جديدة.</li> <strong>الصحة والسلامة والبيئة:</strong><br> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق المعايير التنظيمية.</li> <h4>المؤهل الأكاديمي</h4> <p>بكالوريوس في الهندسة الكهربائية</p> <h4>الخبرة العملية</h4> <p>6 إلى 10 سنوات</p> <h4>الكفاءات الفنية / الوظيفية</h4> <li>إدارة العمليات</li> <li>التخطيط للعمليات</li> <li>بحوث العمليات</li></p><p></p>

<p><h4>الغرض من الوظيفة</h4> <p>الإشراف وإدارة عمليات مصنع التصنيع يوميًا. تنسيق وتحسين عمليات الإنتاج، وضمان الكفاءة وتحقيق أهداف الإنتاج مع الحفاظ على معايير الجودة العالية. مسؤول عن دفع التميز التشغيلي، إدارة الموارد، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.</p> <h4>مجالات المحاسبة الرئيسية</h4> <p><strong>تخطيط الإنتاج والجدولة:</strong><br> تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج لتلبية الطلب من العملاء.<br> إنشاء وإدارة جداول الإنتاج، وتحسين استخدام الموارد.</p> <p><strong>إدارة الموارد:</strong><br> تخصيص وإدارة الموارد البشرية والمعدات بشكل فعال.<br> التأكد من أن مستويات التوظيف متوافقة مع متطلبات الإنتاج.</p> <p><strong>الرقابة وضمان الجودة:</strong><br> تنفيذ والإشراف على عمليات ضبط الجودة لضمان جودة المنتج.<br> التعاون مع فريق إدارة الجودة للحفاظ على معايير جودة عالية.</p> <p><strong>تحسين العمليات:</strong><br> تحديد فرص تحسين العمليات وتنفيذ إجراءات الكفاءة.<br> تنفيذ مبادئ التصنيع الرشيق ومبادرات التحسين المستمر.</p> <p><strong>التحكم في التكاليف وإدارة الميزانية:</strong><br> مراقبة والسيطرة على تكاليف التصنيع لتلبية القيود الميزانية.<br> تنفيذ إجراءات توفير التكاليف دون المساس بالجودة أو السلامة.</p> <p><strong>التوافق مع الصحة والسلامة:</strong><br> التأكد من الالتزام بلوائح ومعايير الصحة والسلامة.<br> تنفيذ وتطبيق بروتوكولات السلامة لخلق بيئة عمل آمنة.</p> <p><strong>تنسيق سلسلة الإمداد:</strong><br> التعاون مع فرق سلسلة الإمداد لضمان توفر المواد الخام في الوقت المناسب.<br> إدارة علاقات مع الموردين لتحسين سلسلة الإمداد.</p> <p><strong>قيادة الفريق وتطويره:</strong><br> قيادة وإدارة فرق التصنيع، وتقديم الإرشاد والدعم.<br> تطوير ثقافة المساءلة والعمل كفريق والتعلم المستمر.</p> <p><strong>مقاييس كفاءة الإنتاج:</strong><br> وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس كفاءة الإنتاج.<br> تحليل البيانات لتحديد مجالات التحسين وتتبع التقدم.</p> <p><strong>التعاون عبر الوظائف:</strong><br> التعاون مع أقسام أخرى مثل الهندسة، والصيانة، وضمان الجودة.<br> المشاركة في فرق متعددة التخصصات لمعالجة التحديات التشغيلية.</p> <h4>مسؤولية الدور</h4> <p><strong>كفاءة الموارد البشرية:</strong><br> القدرة على التوظيف والتعرف وتطوير أصحاب الأداء العالي وإبرازهم لخلق خط ثانٍ إداري قوي.<br> القدرة على التعرف على ضعاف الأداء وتوجيههم للتحسن أو إنهائهم.<br> القدرة على معاملة المرؤوسين بشكل متساوٍ دون تمييز.<br> معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخططة.<br> التأكد من وجود مصفوفة تفويض السلطات بما يكفي من التفويض وفق سياسة الشركة.</p> <p><strong>المسؤولية:</strong><br> يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن عمليته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات من هذا المنصب، مع أخذ إرشادات الشركة العامة في الاعتبار.<br> القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها.<br> القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة وفي الوقت المناسب.</p> <p><strong>التسليم:</strong><br> تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبة.</p> <p><strong>إحداث فرق ملموس:</strong><br> يجب أن يُحدث فرقًا ملموسًا في دائرة عملياته وتجاوز توقعات الأعمال.</p> <p><strong>التخطيط والحصول على الأداء التجاري:</strong><br> القدرة على تحويل الأهداف العامة إلى خطط عمل.<br> القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أو خطط تطوير.<br> مراقبة أداء الخطة وبدء الإجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك.<br> تقديم تقارير تقدم العمل بشكل دوري.<br> مسؤول عن رصد ومراقبة الميزانيات والنفقات لتحقيق كفاءة التكلفة المثلى.</p> <p><strong>تنمية المنظمة:</strong><br> تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع الأخذ في الاعتبار خطط التطوير والمستقبلية.<br> التأكد من توافر الوصف الوظيفي لجميع الأدوار الوظيفية ونشره.</p> <p><strong>تحسينات عمليات الأعمال:</strong><br> تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة وواضحة وسياسات وإجراءات، والسعي لفرص التشغيل الآلي قدر الإمكان.<br> ينبغي أن يكون مطلعًا وقادرًا على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة بتخصصه وأعماله.<br> الترويج للأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</p> <p><strong>الجودة:</strong><br> الجودة تعتبر ميزة تنافسية رئيسية لشركة alfanar؛ وبالتالي يتوقع من المدراء التصرف وفقًا لذلك.</p> <p><strong>التكيف:</strong><br> التكيف مع تقنيات جديدة وبديلة وهياكل إدارة ونماذج أعمال جديدة.</p> <p><strong>الصحة والسلامة والبيئة:</strong><br> ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفقًا للوائح القياسية.</p> <h4>المؤهلات الأكاديمية</h4> <p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية</p> <h4>الخبرة العملية</h4> <p>من 6 إلى 10 سنوات</p> <h4>الكفاءات الفنية / الوظيفية</h4> <ul> <li>إدارة التشغيل</li> <li>تخطيط التشغيل</li> <li>بحوث التشغيل</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>هدف الوظيفة</h4> <p>الإشراف وإدارة عمليات المنشأة التصنيعية اليومية. تنسيق وتحسين عمليات الإنتاج، لضمان الكفاءة وتحقيق أهداف الإنتاج مع الحفاظ على معايير الجودة العالية. مسؤول عن دفع التميز التشغيلي، إدارة الموارد، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.</p> <h4>مجالات المسؤولية الأساسية</h4> <p><strong>تخطيط الإنتاج والجدولة:</strong><br> تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج لتلبية طلب العملاء.<br> إنشاء وإدارة جداول الإنتاج، وتحسين استغلال الموارد.</p> <p><strong>إدارة الموارد:</strong><br> تخصيص وإدارة الموارد البشرية والمعدات بشكل فعال.<br> التأكد من أن مستويات التوظيف تتوافق مع متطلبات الإنتاج.</p> <p><strong>الرقابة والجودة وضمانها:</strong><br> تنفيذ والإشراف على عمليات مراقبة الجودة لضمان جودة المنتج.<br> التعاون مع فريق إدارة الجودة للحفاظ على معاييـر عالية الجودة.</p> <p><strong>تحسين العمليات:</strong><br> تحديد فرص التحسين في العمليات وتنفيذ إجراءات كفاءة.<br> تطبيق مبادئ الإنتاج الرشيق ومبادرات التحسين المستمر.</p> <p><strong>التحكم في التكاليف وإدارة الميزانية:</strong><br> مراقبة وتوجيه تكاليف التصنيع للامتثال للقيود الميزانية.<br> تنفيذ إجراءات توفير التكلفة دون المساس بالجودة أو السلامة.</p> <p><strong>الامتثال للصحة والسلامة:</strong><br> ضمان الامتثال للوائح ومعايير الصحة والسلامة.<br> تنفيذ وتطبيق بروتوكولات السلامة لخلق بيئة عمل آمنة.</p> <p><strong>تنسيق سلسلة التوريد:</strong><br> التعاون مع فرق سلسلة التوريد لضمان توفر المواد الأولية في الوقت المناسب.<br> إدارة العلاقات مع الموردين لتحسين سلسلة التوريد.</p> <p><strong>قيادة وتطوير الفريق:</strong><br> قيادة وإدارة فرق التصنيع، وتقديم التوجيه والدعم.<br> تطوير ثقافة المساءلة والعمل الجماعي والتعلم المستمر.</p> <p><strong>مقاييس كفاءة الإنتاج:</strong><br> وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس كفاءة الإنتاج.<br> تحليل البيانات لتحديد مجالات التحسين وتتبع التقدم.</p> <p><strong>التعاون عبر الوظائف:</strong><br> التعاون مع أقسام أخرى مثل الهندسة، الصيانة، وضمان الجودة.<br> المشاركة في فرق عابرة للوظائف لمعالجة التحديات التشغيلية.</p> <h4>مسؤولية الدور</h4> <p><strong>كفاءة الموارد البشرية:</strong><br> القدرة على توظيف، والتعرّف، وتنمية عالي الأداء وتهيئتهم ليكونوا خطاً ثانياً قوياً من الإدارة.<br> القدرة على التعرف على الأداء المنخفض وتوجيههم للتحسن أو إنهاء خدماتهم.<br> القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي من دون تمييز.<br> معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يقود إلى النتائج المخططة.<br> ضمان توفر مصفوفة تفويض السلطة لتوفير التفويض الكافي وفق سياسة الشركة.</p> <p><strong>المسؤولية:</strong><br> يجب أن يتحمّل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات الناتجة عن هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.<br> القدرة على التنبؤ بالمشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها.<br> القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة وفي الوقت المناسب وبشكل صحيح.</p> <p><strong>التسليم:</strong><br> تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المحدد بالجودة والتكلفة المطلوبة.</p> <p><strong>إحداث فرق ملموس:</strong><br> يجب أن يحدث فرقاً ملموساً في مجاله ويجاوز توقعات العمل.</p> <p><strong>التخطيط للأعمال والأداء:</strong><br> القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط عمل. القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت خططاً سنوية أو تطويرية. مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراءات تعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك. تقديم تقارير تقدم العمل دورياً. مسؤول عن مراقبة والتحكم في الميزانيات والنفقات لتحقيق أقصى كفاءة تكلفة.</p> <p><strong>تطوير المنظمة:</strong><br> تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطوير. ضمان توفر الوصف الوظيفي لجميع الأدوار الوظيفية والتكليف.</p> <p><strong>تحسينات عمليات الأعمال:</strong><br> تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والسعي لفرص التشغيل الآلي قدر الإمكان.<br> يجب أن يكون ملن ومتمكن من التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خصوصاً المتعلقة بوظيفته وأعماله.<br> الترويج للأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</p> <p><strong>الجودة:</strong><br> الجودة تعتبر الميزة التنافسية الأساسية لشركة ال Alfanar؛ ومن ثم يُتوقع من المدراء التصرف وفقاً لذلك.</p> <p><strong>التكيف:</strong><br> التكيف مع تقنيات جديدة وبديلة، وتكنولوجيات، وهياكل إداريـة ونماذج أعمال.</p> <p><strong>الصحة والسلامة والبيئة:</strong><br> ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق المعايير التنظيمية.</p> <h4>المؤهل الأكاديمي</h4> <p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية</p> <h4>الخبرة العملية</h4> <p>من 6 إلى 10 سنوات</p> <h4>الكفاءات التقنية / الوظيفية</h4> <ul> <li>إدارة العمليات</li> <li>تخطيط العمليات</li> <li>بحوث العمليات</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الغرض من الوظيفة</h4> <p>الإشراف وإدارة عمليات منشأة التصنيع يوميًا. تنسيق وتحسين عمليات الإنتاج، مع ضمان الكفاءة وتحقيق أهداف الإنتاج مع الحفاظ على معايير الجودة العالية. مسؤول عن قيادة التميز التشغيلي، إدارة الموارد، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر.</p> <h4>مجالات المساءلة الرئيسية</h4> <strong>تخطيط وإعداد جداول الإنتاج:</strong><br> <li>تطوير وتنفيذ خطط الإنتاج لتلبية طلب العملاء.</li> <li>إنشاء وإدارة جداول الإنتاج، وتحسين استخدام الموارد.</li> <strong>إدارة الموارد:</strong><br> <li>تخصيص وإدارة الموارد البشرية والمعدات بفعالية.</li> <li>ضمان أن تكون مستويات التوظيف متوافقة مع متطلبات الإنتاج.</li> <strong>الرقابة على الجودة وضمانها:</strong><br> <li>تنفيذ ومراقبة عمليات مراقبة الجودة لضمان جودة المنتج.</li> <li>التعاون مع فريق إدارة الجودة للحفاظ على معايير عالية للجودة.</li> <strong>تحسين العمليات:</strong><br> <li>تحديد فرص التحسين في العمليات وتنفيذ تدابير الكفاءة.</li> <li>تنفيذ مبادئ التصنيع الرشيق ومبادرات التحسين المستمر.</li> <strong>التحكم في التكاليف وإدارة الميزانية:</strong><br> <li>رصد والتحكم في تكاليف التصنيع لتلبية القيود الميزانية.</li> <li>تنفيذ تدابير توفير التكاليف دون المساس بالجودة أو السلامة.</li> <strong>التوافق مع الصحة والسلامة:</strong><br> <li>ضمان الامتثال للوائح ومعايير الصحة والسلامة.</li> <li>تنفيذ وتطبيق بروتوكولات السلامة لخلق بيئة عمل آمنة.</li> <strong>التنسيق في سلسلة التوريد:</strong><br> <li>التعاون مع فرق سلسلة التوريد لضمان توافر المواد الخام في الوقت المناسب.</li> <li>إدارة العلاقات مع الموردين لتحسين سلسلة التوريد.</li> <strong>قيادة الفريق وتطويره:</strong><br> <li>قيادة وإدارة فرق التصنيع، وتقديم التوجيه والدعم.</li> <li>تطوير ثقافة المساءلة والعمل الجماعي والتعلم المستمر.</li> <strong>مؤشرات كفاءة الإنتاج:</strong><br> <li>تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس كفاءة الإنتاج.</li> <li>تحليل البيانات لتحديد مجالات التحسين وتتبع التقدم.</li> <strong>التعاون عبر الوظائف:</strong><br> <li>التعاون مع أقسام أخرى مثل الهندسة والصيانة وضمان الجودة.</li> <li>المشاركة في فرق العمل المشتركة لمعالجة التحديات التشغيلية.</li> <h4>مساءلة الدور</h4> <strong>الكفاءة في الموارد البشرية:</strong><br> <li>القدرة على التوظيف والتقدير وتنمية المؤدين العاليين وتهيئتهم لخط ثانٍ إداري قوي.</li> <li>القدرة على التعرف على ضعاف الأداء وتوجيههم لتحسين الأداء أو فصهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي دون تمييز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى نتائج مخطط لها.</li> <li>ضمان توفر مصفوفة تفويض السلطات لإتاحة التفويضات الكافية وفق سياسة الشركة.</li> <strong>المسؤولية:</strong><br> <li>المسؤولية الكاملة عن عمليته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات المتوقعة من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الوقائية اللازمة لمنعها.</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة وفي الوقت المناسب بشكل صحيح.</li> <strong>التسليم:</strong><br> <li>تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة اللازمة.</li> <strong>إحداث فرق ملموس:</strong><br> <li>يجب أن يحدث فرقًا ملموسًا في منطقة عملياته ويتجاوز توقعات الأعمال.</li> <strong>التخطيط والأداء التجاري:</strong><br> <li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت خطط سنوية أو تطويرية.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراءات تقوية النتائج والتصحيح وفقًا لذلك.</li> <li>تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.</li> <li>مسؤول عن مراقبة والتحكم في الميزانيات والنفقات لتحقيق أقصى كفاءة تكلفة.</li> <strong>تطوير المنظمة:</strong><br> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطوير.</li> <li>ضمان توافر الوصف الوظيفي لجميع الأدوار والانتشار الوظيفي.</li> <strong>تحسين عمليات الأعمال:</strong><br> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة بشكل جيد وسياسات وإجراءات، والسعي نحو فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمًا وقادرًا على التنقل بين حلول تكنولوجيا المعلومات وخاصة تلك ذات الصلة بوظيفته وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li> <strong>الجودة:</strong><br> <p>يُنظر إلى الجودة كميزة تنافسية أساسية لشركة alnarf؛ وبالتالي يتوقع من المدراء التصرف وفقًا لذلك.</p> <strong>التكيف:</strong><br> <li>التكيف مع تقنيات وبدائل جديدة، وتقنيات، وهياكل إدارة، ونماذج أعمال.</li> <strong>الصحة والسلامة والبيئة:</strong><br> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفقًا للوائح القياسية.</li> <h4>المؤهل الأكاديمي</h4> <p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية</p> <h4>الخبرة العملية</h4> <p>من 6 إلى 10 سنوات</p> <h4>الكفاءات التقنية / الوظيفية</h4> <li>إدارة العمليات</li> <li>تخطيط العمليات</li> <li>بحوث العمليات</li></p><p></p>

<p><h4>عن الدور</h4> <p>تبحث Müller’s Solutions عن مستشار رفيع المستوى في سلسلة التوريد والشراء في SAP ليكون المسؤول عن مسار Source-to-Pay وإدارة المخزون ضمن تطبيق S/4HANA Cloud Public Edition لمجموعة تجارية كبرى في المملكة العربية السعودية. هذا دور عام عالي المستوى — ستكون أنت الاختصاصي الوحيد الذي يغطي الشراء، وإدارة الموردين، والعمليات الأساسية للمخزون عبر 4 كيانات قانونية.</p> <p>ستعمل بشكل رئيسي من خارج الموقع، مع الانضمام إلى العميل في الرياض في ورش عمل مطابقة الخطة مع المعايير، واختبار الاعتماد ونشر النظام. ستتعاون عن كثب مع مسارات العمل المالية والتكامل، حيث تتعلق عمليات الشراء بكل منهما بشكل كبير في هذه المشاركة.</p> <h4>ما ستملكه</h4> <ul> <li>ورش عمل مطابقة الخطة مع المعايير تغطي عمليات الشراء والمخزون، تحويل متطلبات العميل إلى إعداد افتراضي لـ S/4HANA Cloud.</li> <li>التهيئة من البداية حتى النهاية لطلبات الشراء، وأوامر الشراء، وتدفقات استلام البضائع.</li> <li>إعداد بيانات المورد الأساسية، وعقود الشراء، وتقييم الأداء ومراقبته.</li> <li>تهيئة المخزون الأساسي وإدارة المخزون عبر جميع الكيانات القانونية الأربعة.</li> <li>نقاط تصميم التكامل بين الشراء (MM) والمالية (FI)، بالتعاون الوثيق مع قائد المالية.</li> <li>نطاق ترحيل البيانات لسجلات الموردين وأوامر الشراء المفتوحة، بالتنسيق مع مستشار ترحيل البيانات.</li> <li>تقديم تدريب المستخدم النهائي لمستخدمي الشراء والمخزون خلال مرحلة النشر.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 5+ سنوات في استشارات MM / سلسلة التوريد في SAP، مع تنفيذ واحد كامل كاستشاري قائد.</li> <li>خبرة عملية في تهيئة عمليات الشراء في SAP S/4HANA Cloud Public Edition.</li> <li>فهم قوي وموثق لعملية Source-to-Pay كاملة — من الطلب إلى تسوية الفاتورة.</li> <li>خبرة عملية في تهيئة بسيطة للمستودعات وإدارة المخزون.</li> <li>الراحة في العمل بشكل مستقل عبر نطاق واسع، دون فريق كبير من المتخصصين للاعتماد عليه.</li> <li>فهم قوي لنقاط التكامل MM-FI: استلام البضائع، تحقق الفواتير، والخصومات.</li> </ul> <h4>المفضل</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في السوق السعودية ضمن مشاريع، مع الإلمام بممارسات الشراء والموردين المحلية.</li> <li>الاطلاع على نقل المخزون بين الشركات والتعاقد من الباطن.</li> <li>معرفة عملية بالعربية، كتابةً ونطقاً.</li> <li>خبرة في بيئات عمل عملاء في التداول، والتوزيع، أو السلع بالجملة.</li> </ul></p><p></p>

<p><u>الوصف الوظيفي:</u></p> <p>يقدم <b>مساعد سلسلة التوريد والإدارة</b> دعماً تشغيلياً للمشتريات وإدارة الموردين وإدارة العقود والامتثال والإدارة المكتبية للعمليات في الأردن وسوريا. يضمن الدور عمليات شراء فعالة، علاقات فعالة مع الموردين، الامتثال لسياسات المنظمة، وإدارة مكتبي عمّان بسلاسة.</p> <p>المسؤوليات الرئيسية</p> <p><b>1. إدارة الموردين والسوق (20%)</b></p> <ul> <li> <p>إجراء تقييمات السوق وتحديد الموردين المحتملين.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على تحديث قواعد بيانات الموردين.</p> </li> <li> <p>تقييم أداء الموردين وقدراتهم.</p> </li> <li> <p>دعم مفاوضات الموردين وتخطيط الشراء.</p> </li> </ul> <p><b>2. المناقصات والمشتريات التنافسية (20%)</b></p> <ul> <li> <p>إعداد وإصدار RFQs وRFPs ووثائق المناقصة.</p> </li> <li> <p>دعم تقييم العروض واختيار الموردين.</p> </li> <li> <p>إجراء تحليل مالي أساسي للعروض.</p> </li> <li> <p>الحفاظ على سجلات المشتريات والمناقصات كاملة.</p> </li> </ul> <p><b>3. التوريد الإستراتيجي والاتفاقيات طويلة الأجل (20%)</b></p> <ul> <li> <p>تحديد فرص التوريد الاستراتيجي واتجاهات السوق.</p> </li> <li> <p>دعم إنشاء وإدارة الاتفاقيات الإطارية وLTAs.</p> </li> <li> <p>المساعدة في مفاوضات الموردين وإنهاء العقود.</p> </li> <li> <p>مراقبة أداء المورد والامتثال بالعقد.</p> </li> </ul> <p><b>4. أوامر الشراء وإدارة العقود (5%)</b></p> <ul> <li> <p>معالجة أوامر الشراء والعقود للسلع والخدمات والأعمال.</p> </li> <li> <p>التأكد من اكتمال والامتثال للوثائق المشتريات.</p> </li> <li> <p>تتبع تنفيذ العقد وأداء المورد.</p> </li> </ul> <p><b>5. إدارة علاقات الموردين (10%)</b></p> <ul> <li> <p>مراقبة جودة خدمة الموردين وأداء التسليم.</p> </li> <li> <p>حل القضايا المتعلقة بالموردين بالتنسيق مع أصحاب المصلحة.</p> </li> <li> <p>دعم عمليات تقييم واختيار الموردين.</p> </li> </ul> <p><b>6. الامتثال والتقارير ودعم التدقيق (15%)</b></p> <ul> <li> <p>ضمان الالتزام بسياسات الشراء والمتطلبات التنظيمية.</p> </li> <li> <p>إعداد تقارير المشتريات وتحليلات الإنفاق.</p> </li> <li> <p>دعم التدقيق الداخلي والخارجي.</p> </li> <li> <p>المساعدة في تجديد العقود والتعديل والإغلاق.</p> </li> </ul> <p><b>7. الدعم الإداري – مكتب عمّان (10–15%)</b></p> <ul> <li> <p>تنسيق السفر والإقامة وترتيبات الزوار.</p> </li> <li> <p>إدارة خدمات الاتصالات والمرافق ومدفوعات خدمات المكتب.</p> </li> <li> <p>إدارة النقدية الصغيرة ودعم الوثائق المالية.</p> </li> <li> <p>الإشراف على خدمات بيت الضيافة والمنظفين والعمليات المرتبطة باستقبال الزوار.</p> </li> <li> <p>تنسيق دعم الضيافة المكتبية واللوجستي.</p> </li> </ul> <h3>&nbsp;</h3>

<p><h4>حول الدور</h4> <p>تبحث Müller’s Solutions عن استشاري مخضرم في SAP لسلسلة الإمداد والمشتريات ليكون المسؤول عن تدفقات Source-to-Pay وإدارة المخزون في تنفيذ S/4HANA Cloud Public Edition لمجموعة تجارية كبرى في المملكة العربية السعودية. هذا دور عام واسع المستوى — ستكون الاختصاصي الوحيد الذي يغطي المشتريات، إدارة الموردين، والعمليات الأساسية للمخزون عبر 4 كيانات قانونية.</p> <p>ستعمل بشكل رئيسي خارج الموقع، مع الانضمام إلى العميل في الرياض لحلقات العمل الرئيسية لتوافق المعايير، واختبار القبول، وبدء التشغيل. ستتشارك بشكل وثيق مع تدفقات العمل المالية وتكامل الأنظمة، حيث تمتد عمليات الشراء بشكل كبير في هذا المشروع.</p> <h4>ما ستملكه من مسؤوليات</h4> <ul> <li>حلقات عمل توافق المعايير تغطي عمليات الشراء والمخزون، وترجمة متطلبات العميل إلى إعدادات S/4HANA Cloud القياسية.</li> <li>إعداد تكوين من طرف إلى آخر لطلبات الشراء، أوامر الشراء، وتدفقات استلام البضائع.</li> <li>إعداد بيانات الموردين الأساسية، عقود الشراء، وتقييم الموردين ومراقبة أدائهم.</li> <li>إعدادات المخزون الأساسية وإدارة المخزون عبر جميع الكيانات القانونية الأربع.</li> <li>نقاط الاتصال في تصميم التكامل بين المشتريات (MM) والمالية (FI)، مع العمل بشكل وثيق مع قائد المالية.</li> <li>نطاق ترحيل البيانات لسجلات مورد رئيسية وأوامر شراء مفتوحة بالتنسيق مع مستشار ترحيل البيانات.</li> <li>تقديم تدريبات المستخدمين النهائيين لمستخدمي المشتريات والمخزون خلال مرحلة النشر.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>5+ سنوات من خبرة استشارية في SAP MM / سلسلة الإمداد، مع تنفيذ دورة كاملة واحدة كاستشاري رئيسي.</li> <li>خبرة تكوين عملية في SAP S/4HANA Cloud Public Edition لعمليات المشتريات.</li> <li>معرفة قوية قابلة للإثبات بعملية Source-to-Pay كاملة — من الطلب إلى تسوية الفاتورة.</li> <li>خبرة عملية في إعداد إدارة المخازن والمخزون الأساسية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل عبر نطاق واسع، دون فريق كبير من المتخصصين للاعتماد عليهم.</li> <li>فهم قوي لنقاط تكامل MM-FI: استلام البضائع، تحقق الفاتورة، وترحيلات الإيرادات.</li> </ul> <h4>المفضل</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في السوق السعودية، مع إلمام بممارسات الشراء المحلية والمورّدين.</li> <li>عرض لعمليات نقل المخزون بين الشركات والمقاولات الفرعية.</li> <li>معرفة عملية بالعربية، كتابة وتحدثاً.</li> <li>خبرة في بيئة عمل التجارة والتوزيع أو عملاء السلع بالجملة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة للإشراف على العمليات المالية للشركة، الميزانية، التقارير، إدارة التدفقات النقدية، والامتثال. المرشح المثالي سيدعم نمو الأعمال من خلال توفير رؤى مالية، وضمان التحكم في التكاليف، والحفاظ على حوكمة مالية قوية ضمن بيئة اللوجستيات والنقل.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إدارة جميع عمليات الشؤون المالية والمحاسبة في الشركة.</li> <li>إعداد القوائم المالية الشهرية والفصلية والسنوية وتقارير الإدارة.</li> <li>مراقبة التدفق النقدي، ورأس المال العامل، والعلاقات المصرفية.</li> <li>تطوير وإدارة الميزانيات والالتزامات والأنشطة التخطيطية المالية السنوية.</li> <li>تحليل تكاليف النقل والأساطيل والتخزين والتشغيل لتحسين الربحية.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح الضرائب المحلية، ومتطلبات القيمة المضافة، والتقارير القانونية.</li> <li>الإشراف على حسابات الدفع، وحسابات القبض، والرواتب، وأنشطة دفتر الأستاذ العام.</li> <li>التنسيق مع المدققين الخارجيين والبنوك والسلطات التنظيمية.</li> <li>تنفيذ الضوابط والإجراءات والسياسات المالية لحماية أصول الشركة.</li> <li>تقديم التحليل المالي والتوصيات للإدارة العليا لاتخاذ قرارات استراتيجية.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية ودعم فرق التشغيل بمبادرات تحسين التكاليف.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>يفضل الحصول على مؤهل مهني مثل CPA، ACCA، CMA، أو CA.</li> <li>خبرة مالية لا تقل عن 8 سنوات، مع خبرة إدارة لا تقل عن 3 سنوات.</li> <li>يفضل الخبرة في اللوجستيات، النقل، الشحن، سلسلة الإمدادات، أو إدارة الأساطيل.</li> <li>معرفة قوية بالتقارير المالية، وإعداد الميزانيات، والتخطيط المالي، وإدارة التدفقات النقدية.</li> <li>إتقان أنظمة ERP وMicrosoft Excel.</li> <li>معرفة بالـ VAT والضرائب ومتطلبات الامتثال المالي.</li> <li>قيادة قوية، مهارات تحليلية واتصالات فعالة.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>راتب تنافسي</li> <li>تأمين صحي</li> <li>تذكرة طيران سنوية</li> <li>إجازة سنوية وفق سياسة الشركة</li> </ul></p><p></p>

<p>شارك في أنشطة التخطيط التي تحكم تدفق المواد عبر أجزاء مختلفة من سلسلة الإمداد (من المورد إلى العميل) لتلبية طلب العملاء. يشمل ذلك الحفاظ على البيانات الأساسية المتعلقة، وجدولة أنشطة الإنتاج، إدارة مخزون مواد التغليف وإنشاء دفعات.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><ul><li><strong>إدارة البيانات الأساسية:</strong> إنشاء الرموز في نظام ERP للمواد الخام (RM)، والمواد المعبأة (PM)، والمنتجات النهائية (FG)، والمواد السائبة، وفقًا للإجراءات المعتمدة.</li><li><strong>خطة الإنتاج الشهرية حتى أفق تخطيط ثلاثة أشهر:</strong> إنشاء خطة إنتاج تفصيلية، لكل مركز عمل، باستخدام MS Project أو أي برنامج جدولة. وضبطها مع الإنتاج لضمان صحة جميع المسارات ومعلمات الإنتاج. متابعة تقدم الخطة وتعديلها عند الحاجة. تخصيص الدُفعات في ERP مع مراعاة الصيغة والمسار الصحيح. مبادلة أوامر النقل إذا طلبتها المبيعات والمتابعة مع الإنتاج حتى الإكمال.</li><li><strong>خطة التسليم الشهرية:</strong> متابعة يومية مع الأقسام المعنية للالتزام بالخطة.</li><li><strong>MRP مواد التغليف:</strong> إنشاء MRP دوري للمواد المحلية لتغطية أوامر المبيعات المؤكدة. متابعة الأقسام المعنية (PRD/QA/RA) للحفاظ على الصيغ النشطة والمعتمدة. متابعة تغييرات الأعمال الفنية مع الأقسام المعنية والتحكم في التواريخ. رفع الأوامر على ERP للمواد اللازمة ومشاركتها مع الشراء. الحصول على معلومات الإخراج (عدد المنتجات النهائية الناتجة، نسبة العيب) باستخدام أنظمة الرقابة الإنتاجية.</li><li><strong>المتابعة والتقارير:</strong> متابعة وصول المواد مع المشتريات. إجراء جولات في قسم الإنتاج لضمان الالتزام بخطط الإنتاج والإبلاغ عن أي تأخيرات.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة BSc في الهندسة الصناعية أو أي مجال ذي صلة وفقًا للوائح البلد</p><p>حد أدنى خبرة 2 سنوات ذات صلة.</p><p>مهارات اللغة العربية والإنجليزية كتابة ومحادثة جيدة</p>

<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height: normal"><b><span style="font-size:14.0pt">مدير صيدلة المهمة</span></b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height: normal"><span style="font-size:14.0pt"></span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height: normal">Médecins Sans Frontières France تتولى توظيف مكتبها في عمان لـ<b>“مدير صيدلة المهمة”</b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height: normal"><b>&nbsp;</b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height: normal"><b><u>السياق</u>:</b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height: normal">Médecins Sans Frontières هي منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أزمات، دون تمييز وبصرف النظر عن العرق أو الدين أو الإيمان أو الانتماء السياسي. تسعى من أجل <b>مدير صيدلة المهمة</b> في مكتبها بعمان، الأردن.</p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height: normal"><b>&nbsp;</b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height: normal"><b><u>الغرض الرئيسي</u>:&nbsp;</b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height: normal">تحديد وتنسيق ورصد جميع الأنشطة الصيدلانية في المهمة، وفقًا لمعايير وقيم MSF، وتوجيهات منسق Medical مع مراعاة القوانين والأنظمة الوطنية والدولية، لضمان جودة وتنظيم عملية الإمداد الطبي وإجراءاتها وبروتوكولاتها، والإدارة السليمة للمخزون الطبي في المشاريع، وبالتعاون مع المنسق الطبي، الاستخدام الصحيح للأدوية والمستلزمات الطبية. <span>&nbsp;</span><span>&nbsp;&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height: normal"><b>&nbsp;</b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height: normal"><b><u><span lang="EN-GB">المسؤوليات</span></u></b><b><span lang="EN-GB">:</span></b><span lang="EN-GB">&nbsp;</span><b>&nbsp;</b></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt; "><span><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family: "Aptos",sans-serif;">دعم رئيس البعثة والمنسق الطبي في تمثيل والدفاع عن مصالح MSF أمام وزارة الصحة والجهات المحلية الأخرى أو الموردين المحليين عن أي قضية تتعلق بالإمداد الصيدلاني، لضمان شراء المخزون في المشاريع مع الالتزام بالقوانين واللوائح الوطنية واتباع بروتوكولات MSF. ضمان متابعة وثيقة لإمداد drugs الوطني خاصة في المشاريع التي تعمل MSF بالتعاون مع وزارة الصحة. التعاون في الميزانية وإعداد أوامر الأدوية والمستلزمات الطبية الأخرى مع منسقي الطب واللوجستيات.</span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt; "><span><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family: "Aptos",sans-serif;">الإشراف على تشغيل الصيدليات عبر المهمة، وضمان التنفيذ الصحيح لمعايير سلامة MSF، بما في ذلك متابعة التحسس الدوائي وإجراءات إدارة النفايات، والامتثال للتشريعات الوطنية والدولية، لضمان جودة الخدمة المقدمة للسكان والتعامل الصحيح مع الأدوية والمنتجات، بما في ذلك disposal المناسب، من حيث النظافة والأمن. في حالة دمج المخزون الطبي ضمن الإمدادات، يشمل ذلك المشاركة الفعالة في المستودع الطبي فيما يتعلق بالإجراءات والعمليات وإدارة المخزون ولكن ليس الإشراف المباشر عليه. إسناد دعم للمنسق الطبي فيما يخص متابعة تخطيط EPREP وصيانة مجموعات الطوارئ الطبية.</span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt; "><span><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family: "Aptos",sans-serif;">دعم والمشاركة في جميع عمليات توريد الأدوية والمواد الطبية وضمان كفاءتها وفعاليتها الكلية. وهذا يشمل زيارات فنية منتظمة إلى مواقع المشاريع لضمان المتابعة المناسبة للأنشطة وإدارة صيدليات الميدان؛ جمع وتحليل مؤشرات المخزون وفقاً للسجلات المادية واللوجستية عبر مشاريع مختلفة ومع منسق الطب لاتخاذ قرارات تصحيحية عند الضرورة وتقديم الدعم الفني للصيدلة فيما يخص المعلومات الدوائية، استخدام الدواء (البروتوكولات والاستخدام العلاجي الرشيد)، إدارة الآثار الجانبية، الالتزام، إلخ.</span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt; "><span><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family: "Aptos",sans-serif;">ضمان جمع البيانات للمراقبة والملاحقة على الكمية المثلى وجودة استخدام الأدوية. دعم الأنشطة على مستوى الخدمة لتوزيع الأدوية بشكل فعال والسيطرة على جودة الوصفة الطبية (الاستخدام الرشيد للأدوية)، تسوية الأدوية، تدخلات حازمة للمضادات الحيوية مثل مراجعة الاستخدام المقيد للمضادات الحيوية، متابعة خطط الرعاية الدوائية، استشارة المرضى، ممارسات صرف آمنة.</span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt; "><span><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family: "Aptos",sans-serif;">مراقبة عملية الشراء واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة، والتأكد من التواصل المنتظم مع أقسام الطب، واللوجستيات، والموارد البشرية والمالية بخصوص الإمداد الطبي وإدارة الصيدلة. دعم المنسق الطبي لضمان إجراء المشتريات الطبية المحلية من مصادر معتمدة، رهناً بموافقة قسم الصيدلة</span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt; "><span><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family: "Aptos",sans-serif;">المسؤول عن الصيانة الجيدة لجميع الأدوية والمعدات في الصيدليات والتخزين والإدارة المناسبة للإمداد من المخدرات والمواد النفسية وفقًا للتشريعات الوطنية، بما يتيح تتبعية لهذه المنتجات الخاصة.</span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt; "><span><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family: "Aptos",sans-serif;">تسهيل إجراءات إدارة المخزون والنقل/التخزين الصحيحة، لضمان توفر المخزون في جميع المشاريع وتجنب انتهاء الصلاحية/الوفرة الزائدة ونقص المخزون. التأكد من وجود وتحديث جرد الأدوية والأجهزة الطبية. بالتعاون الوثيق مع قسم اللوجستيات، الإشراف على ظروف التخزين (الرطوبة، الحرارة، تعرض لضوء، النظافة، مكافحة الآفات، أمان المخزون، الحفاظ على سلسلة التبريد، إلخ)، التصنيف، التنظيم والجرد، لضمان جودة الأدوية وغيرها من المواد الطبية ومنع التلف والخسائر المالية الناتجة عن العناصر منتهية الصلاحية أو التلاعب أو السرقة. المسؤول عن متابعة قرض/التبرعات وإدارة الأدوية منتهية الصلاحية وفقًا لإجراءات MSF (والتشريعات الوطنية في حالة الأدوية منتهية الصلاحية)</span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt; "><span><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family: "Aptos",sans-serif;">التخطيط والإشراف، بالتنسيق الوثيق مع قسم الموارد البشرية، على العمليات المرتبطة بالموظفين المسؤولين (التوظيف، التدريب/التأهيل، التقييم، الكشف عن الإمكانات، التطوير والتواصل) لضمان التناسب والمعرفة المطلوبة. في حالة دمج مخزون طبي ضمن الإمداد، يشمل ذلك تقديم الدعم لقسم التوريد في هذا الدور لضمان إدارة المخزون الطبي والصيدلة وفق الإرشادات/الإجراءات الموصى بها </span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt; "><span style="font-size:11.0pt; "><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-family: "Aptos",sans-serif;">المشاركة في الإبلاغ وفق إرشادات MSF (تقارير SitReps، تقارير إحصائية طبية، إلخ) والإبلاغ عن استهلاك الأدوية والأجهزة الطبية الموزعة وفق البروتوكولات، والإبلاغ عن الأنماط غير المعتادة.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height: normal">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height: normal"><b><u><span lang="EN-GB">المتطلبات</span></u></b><b><span lang="EN-GB">:</span>&nbsp;</b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height: normal">&nbsp;</p> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;background:transparent; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="19%"> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB">التعليم</span></b><span lang="EN-GB"></span></p> </td> <td style="width:80.64%;background:transparent; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="80%"> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt; "><span><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>أساسي: درجة صيدلة (أو دبلوم مكافئ لمدة 4-5 سنوات وفق بلد منشأ الصيدلاني)<span>&nbsp; </span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;background:transparent; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="19%"> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB">الخبرة</span></b><span lang="EN-GB"></span></p> </td> <td style="width:80.64%;background:transparent; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="80%"> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt; "><span><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>يفضّل خبرة مثبتة لمدة عامين أساسيًا في إدارة صيدلية (المستشفيات)، وسابقة مع MSF أو منظمات غير حكومية أخرى في الدول النامية</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;background:transparent; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="19%"> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB">اللغات</span></b><span lang="EN-GB"></span></p> </td> <td style="width:80.64%;background:transparent; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="80%"> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt; text-indent:-18.0pt;"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%; font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif;letter-spacing: -.3pt; "><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span style="font-size:10.0pt; line-height:115%;font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif; letter-spacing:-.3pt;">العربية والإنجليزية أساسية.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;background:transparent; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="19%"> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB">المعرفة</span></b><span lang="EN-GB"></span></p> </td> <td style="width:80.64%;background:transparent; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="80%"> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt; "><span lang="FR-CH"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span lang="FR-CH">أساسي مهارة حاسوب (وورد، إكسل، إنترنت)</span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt; "><span><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span>معرفة مرغوبة بـ “Isy stock”</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;background:transparent; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="19%"> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB">الكفاءات</span></b></p> </td> <td style="width:80.64%;background:transparent; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt" valign="top" width="80%"> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt; "><span lang="FR-CH"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span lang="FR-CH">إدارة وتطوير الفريق <b>L2</b></span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt; "><span lang="FR-CH"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span lang="FR-CH">الالتزام بمبادئ MSF <b>L2</b></span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt; "><span lang="FR-CH"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span lang="FR-CH">المرونة السلوكية <b>L3</b></span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt; "><span lang="FR-CH"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span lang="FR-CH">التوجيه نحو النتائج والجودة <b>L3</b></span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt; "><span lang="FR-CH"><span>•<span style="font:7.0pt &quot;Times New Roman&quot;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><span lang="FR-CH">العمل الجماعي والتعاون <b>L3</b></span></p> <p class="MsoListBullet" style="margin-left:18.0pt;"><span lang="FR-CH">&nbsp;</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height: normal">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height: normal"><b>مكان العمل:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</b>عمّان - الأردن<b>&nbsp;</b>&nbsp;أو القدس حسب اختيار المرشح</p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height: normal"><b>العقد:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</b>6 أشهر عقد محدد المدة قابل للتجديد – دوام كامل</p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height: normal">يرجى من المتقدمين المهتمين تقديم طلبهم باللغة <b>الإنجليزية</b>، ويشمل <b>السيرة الذاتية (CV)</b>،</p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height: normal">في موعد أقصاه <b>الخميس 3 سبتمبر 2026</b>، عبر موقع <b>Akhtaboot</b>.</p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height: normal">&nbsp;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:center; line-height:normal"><b><i>تؤمن MSF إدماج النساء والأشخاص ذوي الإعاقات</i></b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:center; line-height:normal"><i>سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين عبر البريد الإلكتروني</i></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height: normal"><b> </b>&nbsp;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height: normal"><b><u>تنويه:</u></b>&nbsp;لن يتم التساهل مع أي معاملات مالية، ولا طلبات للمزايا العينية، ولا أنواع أخرى من المحاباة في عملية التوظيف. للم ش م ف تحتفظ بالحق في رفض توظيف مرشح استفاد من مثل هذه الأفعال. يمكن متابعة جميع هذه الطلبات غير القانونية عبر النظام القضائي.&nbsp;</p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة للإشراف على العمليات المالية للشركة والميزانية والتقارير وإدارة التدفق النقدي والامتثال. سيقوم المرشح المثالي بدعم نمو الأعمال من خلال تقديم رؤى مالية، وضمان التحكم في التكاليف، والحماية القوية للحوكمة المالية ضمن بيئة الخدمات اللوجستية والنقل.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إدارة جميع عمليات المالية والمحاسبة في الشركة.</li> <li>إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة.</li> <li>مراقبة التدفق النقدي، ورأس المال العامل، والعلاقات البنكية.</li> <li>تطوير وإدارة الميزانيات والاحتياجات والتخطيط المالي السنوي.</li> <li>تحليل تكاليف النقل والأسطول والتخزين والعمليات لتحسين الربحية.</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح الضرائب المحلية ومتطلبات ضريبة القيمة المضافة والتقارير النظامية.</li> <li>الإشراف على المدفوعات المستحقة والدائنة والرواتب وأنشطة دفتر الأستاذ العام.</li> <li>التنسيق مع المراجعين الخارجيين والبنوك والجهات التنظيمية.</li> <li>تنفيذ الضوابط والسياسات والإجراءات المالية لحماية أصول الشركة.</li> <li>تقديم التحليل المالي والتوصيات إلى الإدارة العليا لاتخاذ قرارات استراتيجية.</li> <li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية ودعم فرق التشغيل بمبادرات تحسين التكاليف.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل مؤهل مهني مثل CPA أو ACCA أو CMA أو CA.</li> <li>خبرة مالية لا تقل عن 8 سنوات، منها ثلاث سنوات على الأقل في دور إداري.</li> <li>يفضل الخبرة في الخدمات اللوجستية والنقل والتخليص الجمركي وسلسلة التوريد أو إدارة الأسطول.</li> <li>معرفة قوية بالتقارير المالية، والميزنة، والتنبؤ، وإدارة التدفق النقدي.</li> <li>إتقان نظم ERP وMicrosoft Excel.</li> <li>معرفة بالضريبة على القيمة المضافة والضرائب ومتطلبات الامتثال المالي.</li> <li>قيادة قوية، مهارات تحليلية واتصال فعالة.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>راتب تنافسي</li> <li>تأمين صحي</li> <li>تذكرة طيران سنوية</li> <li>إجازة سنوية وفق سياسة الشركة</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>سيكون الموظف جزءًا من حوض النشر وسيتطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS مختلفة، وفقًا للمتطلبات. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرنًا في دعم جداول النشر/العمل المعينة.</p> <p>يُشرف على جميع المواد و/أو معدات الدعم التي يتم شحنها من، وتستلم في، المنشأة. يضمن تتبّع قطع الغيار الواجب وصولها من الصيانة (DIFM) بشكل صحيح ويتخذ الإجراءات المناسبة للوفاء بالمواعيد النهائية المعمول بها. يحافظ على مخزون عملي للمخزون/المعدات باستخدام البرمجيات المناسبة. يبحث عن القطع والمواد والأدوات اللازمة للاستخدام لضمان قدرات التشغيل الصيانّة. يضمن صلاحية الخدمة الشاملة لجميع معدات الدعم والعناصر ذات الصلة. يتعقب جميع الممتلكات الحكومية المخصصة الداخلة والخارجة من المنشأة. يعالج الأوراق الرسمية، بما في ذلك تقديم DD-1149s، لجميع أنشطة الإمداد/الدعم. يضمن التخصيص الصحيح للمادة و/أو المعدات للموظفين المعنيين بالصيانة دعمًا لعمليات الصيانة.</p> <p>المسمى المعادل في USAF هو فني إمدادJourneyman.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>يؤدي مهام التخزين وبرامج الدعم لدعم عمليات الصيانة ضمن الموقع على المستوى الشامل.</li> <li>يساعد في التحقق من المواد (أو البضائع) مقابل وثائق الاستلام، مع الإشارة والتبليغ عن أي فروق أو أضرار.</li> <li>يوجه المواد والأجزاء إلى مواقع التخزين المحددة و/أو المرافق كما يلزم للدعم التشغيلي.</li> <li>يخزن، ويكدس، أو يحزم المواد و/أو المعدات وفقًا للإرشادات الفنية المعمول بها.</li> <li>يعيد ترتيب وجرد المواد/المعدات المخزنة ويُوثّقها في قاعدة البيانات المعينة.</li> <li>يجري فحص المواد المخزنة ويبلّغ عن التدهور والأضرار؛ يزيل المواد من التخزين ويجهزها للشحن.</li> <li>قد يعمل على عربات يدوية و/أو كهربائية و/أو معدات أثناء أداء مهام التخزين والدعم.</li> <li>يؤدي مهام ضمان جودة متنوعة بما في ذلك فحوص CTK، فحص عمليات الجرد، فحص المواد، فحص السلع، الخ.</li> <li>يدعم المشرف في إدارة الجرد للبنود اللامركزية والمسيطر عليها، بما في ذلك اللوازم والمعدات وفقًا لـ AFIs المعمول بها.</li> <li>يشرف، يدرب، ويوفر الإرشاد للموظفين الفرعيين في وظائف الدعم/الإمداد.</li> <li>يقوم بجميع الواجبات الأخرى المعينة أو المطلوبة.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا:</h4> <ul> <li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو أكمل منهج دراسي ذو صلة من المدرسة العسكرية و/أو كلية تقنية مهنية.</li> <li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات فعليّة في الإمداد/الدعم و/أو مزيج من خبرة صيانة الطائرات ذات الصلة.</li> <li>يجب أن يتمتع بمعرفة شاملة بأنظمة/برامج الإمداد والدعم المعمول بها، والسياسات، والتسميات، وطرق العمل، والمراجعات/الدلائل.</li> <li>يجب أن يمتلك القدرة التحليلية الشاملة لتحديد المشكلات، وجمع البيانات اللازمة، وتوثيق الحقائق، واتخاذ إجراءات مقترحة وفقًا للإرشادات المعمول بها.</li> <li>يجب أن يتمكن من أداء مهام رصد الزيادات بما في ذلك التهيئة للمعدات/البضائع، والتوثيق، وبناء المنصات، والبضائع الخطرة.</li> <li>يُفترض أن يكون مألوفًا بقاعد البيانات المحاسبية المحوسبة والجداول وبرامج إدارة المخزون المحوسبة.</li> <li>يجب أن يكون لديه خبرة شاملة بمعدات مناولة المواد.</li> <li>يجب أن يمتلك مهارات تخطيط وتنظيم جيدة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) حسب توجيهات الحكومة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل تحت المواعيد النهائية.</li> <li>يجب أن يستوفي الموظف كافة معايير النشر خارج البلاد (OCONUS)، بما في ذلك فحص طبي قبل النشر، كشرط للتوظيف.</li> <li>يجب أن يستطيع رفع/حمل وارتداء معدات عسكرية تزيد عن 50 باوند لفترات ممتدة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li> <li>يجب تقديم SF-86 محدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف.</li> <li>يجب أن يكون لديه تمرير أمني سري من الحكومة الأمريكية خلال الـ 12 شهرًا الأخيرة. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح أمني سري.</li> <li>يجب أن يحافظ على تصريح الأمن DoD المطلوب بما يتناسب مع الواجبات المعينة أثناء العمل.</li> <li>يجب أن يحمل رخصة قيادة أمريكية سارية وأن يتمكن من الحصول على تصريح قيادة حكومي.</li> <li>يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي ساري مع بقاء عامين على الأقل ووجود صفحتين فارغتين لتأشيرات على الأقل (أزواج من الصفحات الفارغة الأربعة).</li> <li>يجب أن يكون مُلقّحًا كليًا ضد COVID-19 مع جرعة تعزيز. قد تكون الترتيبات متاحة في ظروف محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>درجةAssociate في مجال وظيفي ذو صلة.</li> <li>خبرة في عمليات RPA والنشر.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>تدريب تشغيل المركبات.</li> <li>خبرة دعم/إمداد في السنوات العشر الأخيرة.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> <p>35.18</p> <p>نطاق التعويض أو المعدل بالساعة المذكور لهذه الوظيفة يُقدم كتقدير حسن النية لما يعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت إصدار هذا المنشور. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل المسؤوليات الوظيفية، والتعليم، والخبرة، والمهارات، والإنصاف الداخلي، وبيانات السوق، والاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> <p>تُصمم مزايانا الصحية والرفاهية لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض:</p> <ul> <li>تأمين صحي، أسنان، وبصر</li> <li>إجازة مدفوعة وعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك التطابق مع 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير الضرائب</li> <li>إعاقة وتأمين حياة</li> <li>تأمين للحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا حسب نوع التوظيف، والموقع، والاتفاقيات المعمول بها. قد تشمل المناصب الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو خدمة ميثاق سهل McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود عمل أخرى أحكام/مزايا مختلفة.</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>تفخر Amentum بأن تكون جهة توظيف تتبع مبدأ تكافؤ الفرص. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرصة عمل متكافئة بغض النظر عن العرق، الجنس، التوجه الجنسي، الحمل (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة، أو الحالات الطبية المتعلقة بالحمل أو الرضاعة)، العمر، الأصل العرقي، وضع الجنسية الأمريكية، الدين، المهنة أو حالة الشريك، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، حالة الجنسية، الفقر، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفدرالي أو الولائي أو المحلي طالما يمكن تنفيذ الوظائف الأساسية للوظيفة مع أو بدون تسهيلات معقولة.</p>

<p><h4>عن الدور</h4> <p>عميلنا يسعى لتوظيف مدير علامة تجارية وتجارة ذو خبرة لينضم إلى فريقهم المتنامي في عمّان، الأردن. يعمل في مجال توزيع السلع الاستهلاكية سريعة التداول ويمثل محفظة من العلامات التجارية متعددة الجنسيات، وهم يبحثون عن محترف ذو دافع تجاري يستطيع ربط إدارة العلامة التجارية الاستراتيجية بتنفيذ تجاري مؤثر عبر القنوات الحديثة والتقليدية.</p> <p>هذا دور مساهم فردي رفيع المستوى مع رؤية عالية، يوفر فرصة لامتلاك خطط العلامة من النهاية إلى النهاية، قيادة ت activations التجارة، والعمل مباشرة مع الموزعين الإقليميين ومالكي العلامة التجارية.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <strong>إدارة العلامة التجارية</strong> <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطط العلامة التجارية السنوية المتوافقة مع إرشادات المالك والأهداف الشركة.</li> <li>إدارة ميزانيات العلامة التجارية، تتبّع العائد على الاستثمار، وضمان تخصيص الإنفاق بمسؤولية.</li> <li>قيادة إطلاقات المنتجات الجديدة، بما في ذلك استراتيجية التسعير، التخطيط للدخول إلى السوق، وتحديد الوضع.</li> <li>مراقبة أداء العلامة من خلال بيانات الشراء الداخلي والخارجي، حصة السوق، ورؤى المستهلك.</li> <li>الحفاظ على علاقات قوية مع مالكي العلامات التجارية متعددة الجنسيات والالتزام بمعايير العلامة.</li> </ul> <strong>التسويق التجاري والت activations</strong> <ul> <li>تصميم وتنفيذ العروض الترويجية التجارية، وتفعيلات المتاجر، وبرامج الرؤية عبر جميع قنوات التجارة.</li> <li>تطوير ونشر مواد نقاط البيع، مخططات العرض، والأصول المخصصة للقنوات بما يتماشى مع إرشادات العلامة.</li> <li>إجراء زيارات سوقية منتظمة لتقييم جودة التنفيذ وتحديد فرص التحسين.</li> <li>تتبع وتقييم فعالية جميع الأنشطة التجارية، وتقديم تحليل ما بعد الترويج وتوصيات.</li> <li>العمل عن كثب مع فريق المبيعات ليتماشى البرامج التجارية مع أهداف التوزيع والحجم.</li> </ul> <strong>التخطيط والتحليل التجاري</strong> <ul> <li>إعداد توقعات مبيعات دقيقة وخطط الطلب بالتعاون مع فرق المبيعات وسلسلة الإمداد.</li> <li>تطوير خطط تجارية، مقترحات تسعير، وتقويمات ترويجية.</li> <li>إدارة الميزانيات ضمن الحدود المعتمدة، مع تتبع فارق واضح والتقارير.</li> <li>تحليل بيانات السوق، المشهد التنافسي، واتجاهات الفئة لإبلاغ القرارات الاستراتيجية.</li> <li>إعداد تقارير إدارة موجزة وعروض تقديمية عن أداء العلامة والتجارة.</li> </ul> <strong>إدارة الموزعين وأصحاب المصلحة</strong> <ul> <li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين الشركة وملاك العلامة/الموزعين.</li> <li>إدارة خطط العمل المشتركة مع شركاء التوزيع الرئيسيين، وضمان التوافق على الأهداف والت activations.</li> <li>دعم وتوجيه فريق المبيعات في رسائل العلامة، ومعرفة المنتج، وأدوات تنفيذ التجارة.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> <strong>الخبرة والخلفية</strong> <ul> <li>4–6 سنوات خبرة في إدارة العلامة التجارية و/أو تسويق التجارة ضمن صناعة FMCG — هذا أمر لا يجوز التفاوض عليه.</li> <li>سجل حافل بإدارة علامات تجارية متعددة الجنسيات والتعاون مع الموزعين.</li> <li>خبرة عملية في تصميم وتنفيذ فعاليات وترويج تجاري.</li> <li>خلفية في الميزانية، التنبؤ والتخطيط التجاري.</li> <li>خبرة في العمل مع الأسواق الإقليمية ميزة قوية.</li> </ul> <strong>المهارات والكفاءات</strong> <ul> <li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel (الجداول المحورية، نمذجة البيانات) وPowerPoint.</li> <li>فكر تحليل عالي: تستطيع تحويل البيانات إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ.</li> <li>مهارات إدارة مشروع ممتازة؛ مرتاح لإدارة علامات تجارية متعددة ومسارات عمل في وقت واحد.</li> <li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية استثنائية، كتابية وشفوية.</li> <li>مهارات تواصل وتنسيب أصحاب المصلحة قوية.</li> <li>مستقل بذاته ويزدهر في العمل حتى في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. ماجستير في إدارة الأعمال ميزة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>من نحن؟</strong><br> نحن Foodics! منظومة إدارة مطاعم رائدة ومزود تكنولوجيا الدفع. تأسست في 2014 ومقرها في الرياض ومكاتبها في خمس دول، بما فيها الإمارات العربية المتحدة ومصر والأردن والكويت. نحن نخدم حالياً العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم. لقد عالجت منتجاتنا المبتكرة حتى الآن أكثر من 6 مليارات طلب (نعم، مليار بـ B)! مما يجعل Foodics أحد أسرع شركات SaaS تطوراً في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كما حققت Foodics ثلاث جولات تمويل، وأحدثها جمعت 170 مليون دولار في أكبر جولة تمويل SaaS في MENA، مما عزز قدراتها الابتكارية لخدمة أصحاب الأعمال بشكل أفضل.</p> <h4>مختصر العمل</h4> <p>نبحث عن أكثر الأشخاص ابتكاراً وشغفاً للعمل في شركة برمجيات الطلبات عبر الهاتف الحائزة على جوائز فريدة من نوعها مثل لا مثيل لها. مدير منتجات أول (م/و/د) للانضمام إلى فريق المطاعم السريعة وتقديم تجربة طلب محمولة رائعة للعملاء النهائيين وكذلك لموظفي المطعم. ستكون مسؤولاً عن منتجات تساعد عملاء المطاعم في تصفّح القوائم الرقمية، وتقديم الطلبات، والدفع مقابلها.</p> <h4>ماذا ستفعل؟</h4> <p>أنت تملك محفظة منتجات مطاعم الخدمة السريعة من البداية إلى النهاية، تعرف استراتيجية المنتج وخارطة الطريق والخليفة له، وتحدث تأثيراً ملموساً للعملاء وللشركة.</p> <ul> <li>حدد وت conceptualize طور الميزات والمنتجات الجديدة التي تقدم تأثيراً تجارياً واضحاً. افعل ذلك بطريقة متمركزة حول العميل، مع التوازن الصحيح بين الجودة والسرعة في الاعتبار، وأعط الأولوية لما هو الأفضل للشركة بناءً على أهداف وتأثير محدد.</li> <li>كن قائداً في الترويج لمنتجك عبر جميع أصحاب المصلحة، داخلياً وخارجياً، بما في ذلك فرق الدول الإقليمية، التسويق، إلخ.</li> <li>طور، قُد ونفّذ مشاريع مثل طرحات Go-to-market على مستوى الشركة. Ensure التسليم في الوقت المحدد للمشروعات بالتعاون مع الأقسام والوظائف الأخرى.</li> <li>تواصل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، واكشف عن فضاءات المشكلة على الأرض وأبلغ عن الميزات الجديدة التي تحل مشاكل المستخدمين المحليين والشركات المحلية.</li> <li>اعمل بتعاون مع أصحاب الأعمال، وساعد وحل المشكلات لضمان كون المنتجات تنافسية وقابلة للتسويق في السوق.</li> <li>تعاون مع المهندسين والمصممين وزملاء آخرين لتبادل المعرفة حول تطورات المنتج والمسائل، لمناقشة وتنفيذ حلول فعالة للفريق.</li> <li>اجمع واستخدم البيانات الكمية والنوعية، وابدأ بافتراضات وبناء قرارات منتج مستنيرة، واختبار الافتراضات مبكراً لتقليل المخاطر مقدماً. أجرِ وابحث في أبحاث السوق والمنافسين مع وظائف مجاورة (مثلاً التصميم، العمليات، إلخ).</li> </ul> <h4>من سيتفوق؟</h4> <ul> <li>حد أدنى 5 سنوات خبرة سابقة في دور PM (ميزة إذا كانت في صناعات F&B، الضيافة، أو تقنيات التوصيل في آخر ميل).</li> <li>خبرة سابقة في تصور حلول منتجات B2C و/أو B2B، والتواصل مع أصحاب الأعمال.</li> <li>خبرة في العمل في بيئات متعددة الأسواق/المناطق.</li> <li>القدرة على التدخل عملياً في بيئة تشغيلية معقدة لإدارة وإغلاق سلسلة مهام متعددة متزامنة.</li> </ul> <h4>ماذا نقدم لك؟</h4> <ul> <li>نعتقد أنك ستحب العمل في Foodics!</li> <li>لدينا ثقافة شاملة ومتنوعة تشجع الابتكار والمرونة في العمل.</li> <li>نقدم حزم تعويض تنافسية للغاية، بما في ذلك المكافآت وإمكانية الأسهم.</li> <li>نولي التطوير الشخصي أولوية ونوفر تدريباً منتظماً وبدل تعلم سنوي لمواجهة تحديات جديدة وتطوير مسيرتك المهنية في بيئة ذات نمو فائق.</li> <li>انضم إلى فريق موهوب يضم أكثر من 30 جنسية يعملون في 14 دولة، واكتسب خبرة قيمة في صناعة مثيرة.</li> <li>نوفر استقلالية وتوجيهًا وأهدافاً تحديًا تخلق فرصاً رائعة لك وللشركة.</li> </ul></p><p></p>

<p>This is to announce that Amman delegation has a <strong><u>vacancy</u></strong> for&nbsp;a <strong>Supply Chain Officer</strong> at the <strong>Logistics Unit in Amman Regional Logistics Support Centre.</strong></p> <ul> <li>Supply Chain Officer 1 ensures that requests are handled efficiently and effectively to meet the needs of the Logistics Support Center. S/he makes information about potential or firm orders available to other logistics staff and those requesting services. S/he ensures that sourcing of goods is done to meet demand in the most efficient way.</li> <li>Geographical remit: NAME Region and or any assigned geographic area or specific group of products.</li> <li>Oversees order management for the downstream delegations. S/he ensures that all customers’ needs are understood, met delivered and well communicated.</li> </ul> <p><strong><u>RELATIONSHIPS </u></strong></p> <ul> <li>Internally, mainly interacts within the LSC’s Purchase, Warehouse, Transport and Fleet units&nbsp;</li> <li>Channels all relevant information related to orders to all concerned</li> <li>Ensures JDE Orders Follow up table has accurate information and acts with other units to maintain the accuracy</li> <li>Reports to the Head of customer service/ Supply chain coordinator any occurred problems, claims and unusual requests concerning open orders without delay.</li> </ul> <p><strong><u>General Duties: </u></strong></p> <ul> <li>Be aware of the Delegation’s objectives and activities</li> <li>Understand the three components of the Red Cross/Red Crescent Movement</li> <li>Apply the security rules at all times</li> <li>Respect and observe the staff regulations of the ICRC in Jordan</li> <li>The employee may be asked to perform other duties not covered in this Job Description as well as to provide support to other departments when and if necessary.</li> </ul> <p><strong><u>ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIES</u></strong></p> <p><strong><u>Supply Chain Officer (SCO) / Order management</u></strong></p> <p>The Supply Chain Officer processes and fulfils supply requests and orders in accordance with ICRC's logistical and financial procedures and pre-established fulfilment guidelines. The SCO works closely with customers and is responsible for ensuring all requests are handled without delays and that priorities are respected. The role focuses on delivering goods in the most efficient and effective way through order analysis and consolidation.</p> <ol> <li><strong>Analyze and Process Requests in a Timely Manner</strong></li> </ol> <p ><strong>The SCO reviews the pending Sales Requests (SRs) in the "Log Review and Submit for Approval" page at least twice a day, verifying the following:</strong></p> <ul> <li><strong>Header information:</strong> Sold To, Ship To, Reason Code, Order Title, Header Attachment, Project ID</li> <li><strong>Line defaults:</strong> Requested Date (realistic delivery date), Schedule Pick Date, Cost Center, Objective</li> <li><strong>Line items:</strong> Item Code, Quantity, Unit and Extended Price, Line Attachment, Cost Center</li> </ul> <p ><strong>The SCO communicates any changes made to the SR by email to the requester, then submits the reviewed SR for approval once all changes have been saved and communicated.</strong></p> <ol> <li value="2"><strong>Monitor Sales Requests and Follow Up</strong></li> </ol> <p><strong>The SCO monitors the status of all SRs, including:</strong></p> <ul> <li>Checking rejected SRs and contacting the requester to understand the reason and assist with resubmission if needed</li> <li>Following up on SRs pending approval (status 515) to ensure they are approved within two business days</li> <li>Resubmitting SRs when the original approver is absent, redirecting to the acting approver</li> </ul> <ol> <li value="3"><strong>Select the Appropriate Sales Document and Release</strong></li> </ol> <p >The SCO reviews all approved SRs (status 516, 517) and releases them into the appropriate document type (SO, SD, SP), taking into account delivery patterns — local, upstream, direct, or warehouse-based. The SCO coordinates with the purchasing department for SP, ST, and SD documents, and with supply planners and the warehouse for SO fulfilment.</p> <p ><strong>4. Keep the System Updated and Clean</strong></p> <p >Regularly updates Promised Delivery Dates on sales documents based on input from purchasers or other LSC units, and promptly notifies the requester of any delays</p> <p >Closes old or unnecessary sales document lines to keep the system clean</p> <p ><strong>5. Record and Manage Documentation and Claims</strong></p> <p >The SCO organizes and maintains all documentation related to orders, registers customer claims and remarks, and coordinates with the warehouse and purchasing department to identify root causes and resolve issues.</p> <p ><strong>6. Update follow up sheets and Provide Statistics</strong></p> <p >The SCO maintains awareness of delivery statuses and potential delays and keeps logistics dashboards and reports (JDE O2D reports, Tableau SCO dashboard, etc.) up to date. The SCO also identifies and proposes improvements to customer service policy.</p> <p >In addition, the SCO is expected to analyze supply chain data, generate and share reports as required, and participate in ad hoc reporting meetings when requested by their line manager.</p> <p ><strong>7. Promote Good Planning and Forecasting</strong></p> <p >In collaboration with the Supply Chain Planner and Demand Planner, SCO helps build awareness of the importance of sound planning and forecasting practices.</p> <p ><strong>8. Maintain Communication Flow</strong></p> <p >The SCO ensures effective communication with:</p> <p >Customers — keeping them informed of expected delivery dates, potential delays, stock shortages, or item discrepancies</p> <p >Purchasers — coordinating on purchase consolidation, lead time changes, and supplier selection</p> <p >Warehouse — discussing consolidation of deliveries with regard to space and manpower</p> <p ><strong>9. Manage Service Requests via STM</strong></p> <p >Responds to all messages and requests received through the AMM LOG Services STM tool within 24 hours</p> <p >Closes tickets upon task or request completion</p> <p ><strong>10. Fleet Orders Coordination</strong></p> <p >For vehicle and spare parts orders, the SCO coordinates closely with the RFVM on item code creation, validation, and ranking.</p> <p><strong><u>PROFESSIONAL EXPERIENCE AND EDUCATION REQUIRED</u></strong></p> <p>Certifications / Education required</p> <ul> <li>Technical degree in logistics, administration or equivalent</li> <li>Good command of spoken and written English and Arabic</li> <li>Computer literacy; good knowledge of Microsoft Office</li> <li>Knowledge of enterprise resource planning systems is an asset (JDE, SAP, etc.)</li> </ul> <p>Professional Experience required</p> <ul> <li>2-3 years previous experience in administration or within a supply chain or logistics department</li> <li>Good knowledge of the supply chain.</li> </ul> <p>Interested in joining? Apply Now! The ICRC values diversity and is committed to creating an inclusive working environment, we welcome applications from all qualified candidates, also, equally qualified candidates with disability are encouraged to apply.</p> <p>Please note that:</p> <ul> <li>Submission deadline for applicants: 2^nd July 2026, taking into consideration, that Akhtaboot applicants, due to system capacity, need to apply before July 2^nd midnight.</li> <li>The position will be filled once we find the right candidate.</li> <li>The position is open for Jordanian nationals, and eligible dependents governed by Jordanian law.</li> <li>Only applications with a cover letter and resume in English will be considered.</li> <li>The contract will be on a fixed-term contract for (one year- Extendable if needed), with a three-month probationary period.</li> <li>The salary range is between 1,132 – 1,360 Jordanian Dinar.</li> </ul> <p><strong>ICRC does not charge a fee or any favors at any stage of the recruitment process. </strong>if the candidate is asked for any fee or any service against our Code of Conduct, he/she must report to <a href="mailto:code_of_conduct@icrc.org">code_of_conduct@icrc.org</a> or <a href="http://icrc.integrityplatform.org/">http://icrc.integrityplatform.org/</a></p> <p><strong>Kindly be informed that ICRC manages recruitment through a third party and doesn’t keep files of applicants.</strong> However, after receiving/downloading applications, note that the ICRC will keep your application file for a year, after which it will be deleted. If you’d like us to delete your file before this, kindly let us know.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>Location:</strong> Amman, Jordan</p> <p> <strong>Job Type:</strong> Full-time</p> <p> <strong>Hashtag:</strong> #LI-HR1</p> <p> </p> <p> <strong>About Us</strong> </p> <p>For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,400+ empowered colleagues are central to this mission. </p> <p> </p> <p>As a trusted and reliable partner of over 825 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 3 R&amp;D hubs across MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients. </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>Description:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <p>We are looking for a talented <strong>Manager, Pipeline - CHC </strong>to join us. At Hikma you ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together.</p> <p> </p> <p>If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you.</p> <p> </p> <p> <strong>Key Responsibilities:</strong> </p> <p> <strong> </strong> </p> <ul> <li>Build and manage a 3 5-year pipeline across priority Consumer Health categories (e.g., VMS, Dermatology, Pain, GI, and C&amp;C) for MENA markets.</li> <li>Define category plays by identifying high-growth segments and whitespace opportunities based on consumer trends and competitive dynamics.</li> <li>Translate category strategies into actionable BD priorities (in-licensing, partnerships, acquisitions), ensuring alignment with regulatory feasibility and supply capabilities.</li> <li>Partner with local country brand managers and commercial teams to co-develop and validate each opportunity through:</li> <li>Pricing strategies benchmarked against competition and channel dynamics</li> <li>Bottom-up volume forecasts grounded in market-based assumptions</li> <li>Revenue and margin projections</li> <li>Ensure every BD opportunity is supported by a robust, market-backed business case. Iterate feasibility plans based on real market inputs and collaborate with Finance on challenger meetings for plan approvals.</li> <li>Identify, evaluate, and execute in-licensing, co-development, and distribution deals with global and regional partners, in collaboration with the Business Development team.</li> <li>Drive cross-functional alignment across regulatory, legal, supply chain, and finance throughout deal execution.</li> <li>Build a sustainable external partner network aligned with long-term category strategy.</li> <li>Strengthen internal capabilities across portfolio strategy, lifecycle management, commercial due diligence, forecasting, pricing strategy, and partner evaluation.</li> <li>Develop standardized tools for opportunity screening (NPV, IRR, risk-adjusted returns) and go-to-market readiness.</li> <li>Bridge the gap between BD, marketing, and sales to ensure execution excellence post-deal.</li> <li>Track pipeline health, deal conversion rates, and post-launch performance.</li> <li>Monitor forecast accuracy versus actuals and report BD impact on revenue growth and portfolio diversification.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>Qualifications:</strong> </p> <p>We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below:</p> <p> </p> <ul> <li>Bachelor s degree in science or a related field; MBA or advanced degree preferred.</li> <li>6 8 years in Business Development, Marketing, and/or Commercial roles within Consumer Health, OTC, or Pharma.</li> <li>Prior experience in Consumer Health (CHC) sales and/or marketing is strongly preferred.</li> <li>Proven track record in deal-making with hands-on commercial execution exposure.</li> <li>Proficiency in market sizing using Euromonitor, IQVIA, and desk/field research methodologies.</li> <li>Strong understanding of GCC/MENA markets, including regulatory frameworks, pricing dynamics, and channel structures.</li> <li>Commercial acumen: pricing, forecasting, and P&amp;L understanding</li> <li>Strong skills in Excel, BI, and business modeling tools</li> <li>Strong understanding of IQVIA data and classification modeling</li> <li>Ability to connect strategy with in-market execution</li> <li>Stakeholder management across regional and local teams</li> <li><br></li></ul></div></section>

<p><h4>عن الدور</h4> <p>عميلنا يتطلع لتوظيف مدير علامة تجارية وتجارة ذو خبرة للانضمام إلى فريقهم المتنامي في عمان، الأردن. يعمل في مجال توزيع السلع الاستهلاكية سريعة التداول وتمثيل محفظة من العلامات التجارية متعددة الجنسيات، وهم يبحثون عن محترف ذو حافز تجاري يمكنه ربط إدارة العلامة التجارية الاستراتيجية بتنفيذ تجاري مؤثر عبر قنوات حديثة وتقليدية.</p> <p>هذا دور مساهم فردي عليا ذو وضوح عالي، يوفر فرصة لامتلاك خطط العلامة التجارية من البداية للنهاية، قيادة تنشيطات التجارة، والعمل مباشرة مع الموزعين الإقليميين وممثلي العلامة التجارية.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <strong>إدارة العلامة التجارية</strong> <ul> <li>تطوير وتنفيذ خطط العلامة التجارية السنوية المتوافقة مع إرشادات الممثل والأهداف الشركة.</li> <li>إدارة ميزانيات العلامة التجارية، تتبع العائد على الاستثمار، وضمان تخصيص الإنفاق بمسؤولية.</li> <li>قيادة إطلاقات المنتجات الجديدة، بما في ذلك استراتيجية التسعير، تخطيط الذهاب إلى السوق، والتحديد الموقعي.</li> <li>مراقبة أداء العلامة التجارية عبر بيانات البيع إلى/من، الحصة السوقية، ورؤى المستهلك.</li> <li>الحفاظ على علاقات قوية مع ممثلي العلامات التجارية متعددة الجنسيات والالتزام بمعايير العلامة.</li> </ul> <strong>التسويق التجاري والتنشيط</strong> <ul> <li>تصميم وتنفيذ العروض الترويجية التجارية، والتنشيط داخل المتاجر، وبرامج الظهور البصري عبر جميع قنوات التجارة.</li> <li>تطوير ونشر مواد نقاط البيع، مخططات التوزيع، والحوائط القنواتية وفق إرشادات العلامة.</li> <li>إجراء زيارات سوقية منتظمة لتقييم جودة التنفيذ وتحديد فرص التحسين.</li> <li>تتبع وتقييم فعالية جميع أنشطة التجارة، وتقديم تحليل ما بعد الترويج وتوصيات.</li> <li>العمل عن كثب مع فريق المبيعات لت align programs with distribution and volume targets.