وظائف مدير معرض في الأردن
٢٤٥٢ وظائف شاغرة
toto
الأردن - Jordan
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As the CRS programming lead for Jordan, you will manage and provide technical oversight of the development and implementation of CRS and partner programming in Jordan. In addition to your program quality and management capacities, your partnership and representation skills will help to ensure strong CRS coordination in Jordan. As time allows, you will provide programming backstop for the CRS response in JWBG. Your role will ensure relationships and effective systems and processes are in place that facilitate high-quality programming and partnership, advancing CRS work to serve the poor and vulnerable.</p><p>Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. Catholic Relief Services works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. Catholic Relief Services relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance, and peacebuilding. We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS processes and policies reflect our commitment to safeguarding children and vulnerable adults from abuse and exploitation. CRS welcomes candidates from the countries and regions in which we work. In the event the successful candidate is an expatriate, the anticipated duration of the assignment is informed by a term limit, based on the type and level of the job and the needs of the agency. CRS is committed to safeguarding program participants, community members, staff and volunteers from all forms of exploitation and abuse. The successful candidate is expected to sign and adhere to CRS Code of Conduct. CRS talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people - especially children and vulnerable adults - to live free from abuse and harm.</p><p><strong>Basic Qualifications</strong></p><p>Bachelor s Degree required in International Development, International Relations or in the fields related to Jordan programming areas. Additional experience may substitute for some education. Minimum of 5 years' experience in relevant field-based project management experience required, with preferably at least 3 years working experience in relief or recovery programming. Experience in managing moderately complex projects and building strong relationships with partners and donors.</p><p><strong>Preferred Qualifications</strong></p><p>Master's Degree</p><p>Experience in an international NGO an advantage</p><p>Experience in complex humanitarian settings</p><p><strong>Knowledge, Skills and Abilities</strong></p><ul><li>MEAL skills and experience required.</li><li>Staff management experience and abilities that are conducive to a learning environment.</li><li>Experience using MS Windows and MS Office packages (Excel, Word, PowerPoint), Web Conferencing Applications, information management systems.</li><li>Good experience in project grants management, including project design, preferably for grants from multiple public donors, including U.S. Government funding.</li><li>Demonstrated ability to write high quality technical proposals.</li><li>Experience engaging with partner organizations and demonstrating the principles of partnership</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with ability to make sound judgment and decisions and offer innovative solutions</li><li>Strong relations management abilities. Ability to relate to people at all levels internally and externally. Strategic in how you approach each relationship.</li><li>Good presentation and facilitation skills</li><li>Proactive, resourceful, solutions-oriented and results-oriented</li></ul><p><strong>Required Languages:</strong> Fluent written and oral English required; Arabic preferred.</p><p><strong>Travel:</strong> Must be willing and able to travel up to 30%, including within Jordan and to JWBG.</p><p><strong>Supervisory Responsibilities:</strong> Not required at this time.</p><p><strong>Agency Competencies (for all CRS Staff):</strong></p><ul><li>Personal Accountability - Consistently takes responsibility for one s own actions.</li><li>Acts with Integrity - Consistently models values aligned with CRS Guiding Principles and mission. Is considered honest.</li><li>Builds and Maintains Trust - Shows consistency between words and actions.</li><li>Collaborates with Others - Works effectively in intercultural and diverse teams.</li><li>Open to Learn - Seeks out experiences that may change perspective or provide an opportunity to learn new things.</li></ul><p><strong>Agency Leadership Competencies:</strong></p><ul><li>Lead Change - Continually looks for ways to improve the agency through a culture of agility, openness, and innovation.</li><li>Develops and Recognizes Others - Builds the capacity of staff to reach their full potential and enhance team and agency performance.</li><li>Strategic Mindset - Understands role in translating, communicating, and implementing agency strategy and team priorities.</li></ul><p><strong>What we offer</strong></p><p>CRS offers U.S. based staff a comprehensive benefits package, including medical, dental, life insurance, vision, and a generous retirement savings plan. Benefits packages for successful candidates employed outside the U.S. are based on the country of employment/in-country office where the candidate will perform the role. CRS work culture is a collaborative, mission-driven culture committed to improving the lives of the poor throughout the world.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Basic Qualifications</strong></p><p>Bachelor s Degree required in International Development, International Relations or in the fields related to Jordan programming areas. Additional experience may substitute for some education. Minimum of 5 years' experience in relevant field-based project management experience required, with preferably at least 3 years working experience in relief or recovery programming. Experience in managing moderately complex projects and building strong relationships with partners and donors.</p><p><strong>Preferred Qualifications</strong></p><p>Master's Degree</p><p>Experience in an international NGO an advantage</p><p>Experience in complex humanitarian settings</p><p><strong>Knowledge, Skills and Abilities</strong></p><ul><li>MEAL skills and experience required.</li><li>Staff management experience and abilities that are conducive to a learning environment.</li><li>Experience using MS Windows and MS Office packages (Excel, Word, PowerPoint), Web Conferencing Applications, information management systems.</li><li>Good experience in project grants management, including project design, preferably for grants from multiple public donors, including U.S. Government funding.</li><li>Demonstrated ability to write high quality technical proposals.</li><li>Experience engaging with partner organizations and demonstrating the principles of partnership</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with ability to make sound judgment and decisions and offer innovative solutions</li><li>Strong relations management abilities. Ability to relate to people at all levels internally and externally. Strategic in how you approach each relationship.</li><li>Good presentation and facilitation skills</li><li>Proactive, resourceful, solutions-oriented and results-oriented</li></ul><p><strong>Required Languages:</strong> Fluent written and oral English required; Arabic preferred.</p><p><strong>Travel:</strong> Must be willing and able to travel up to 30%, including within Jordan and to JWBG.</p><p><strong>Supervisory Responsibilities:</strong> Not required at this time.</p><p></p></section>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - اربد
<p>مطلوب موظفة سكرتارية لدى معرض ديكور وتصميم للألتحاق بفريق العمل فورا</p><p>تمنح أولوية التوظيف لسكان المحيط الجغرافي للعمل اربد - دوار الثقافة</p><p> </p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن
</span></i></b></span></span></p>
<p align="center" dir="RTL" ><b><span >مطلوب مصممة جرافيك</span></b><b><span dir="LTR" ></span></b></p>
<p dir="RTL" ><span >نبحث عن مصممة جرافيك/ انثى فقط مبدعة للانضمام إلى فريق العمل، وفق الشروط التالية<span dir="LTR" >:</span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span > <span >خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التصميم الجرافيكي<span dir="LTR" >.</span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span > <span >إجادة العمل على برامج التصميم مثل <span dir="LTR" >Adobe Photoshop <span >و<span dir="LTR" >Adobe Illustrator.</span></span></span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span > <span >القدرة على تنفيذ التصاميم الإبداعية والالتزام بالمواعيد<span dir="LTR" >.</span></span></span></span></p>
<p dir="RTL" ><span >-<span > <span >امتلاك معرض أعمال <span dir="LTR" >(Portfolio) <span >يُظهر نماذج من الأعمال السابقة<span dir="LTR" >.</span></span></span></span></span></span></p>
<p align="center" dir="RTL" ><span >مكان العمل: ماركا الشمالية<span dir="LTR" ></span></span></p>
<p align="center" dir="RTL" ><b><span >للتواصل واتس اب فقط على الرقم</span></b><b><span dir="LTR" >:</span></b></p>
<p align="center" dir="RTL" ><b><span dir="LTR" >0790920039</span></b><span dir="LTR" ></span></p>
toto
الأردن - عمّان
<table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl">
<tbody>
<tr>
<td>
<p dir="RTL"><strong><u>ملخص الوظيفة:</u></strong></p>
<p dir="RTL">يتولى مدرب اللياقة البدنية تنفيذ الخطة التدريبية الخاصة باللاعبين تحت إشراف المدير المباشر. كما يتابع جميع التدريبات المطلوبة بالتنسيق لكافة اللاعبين. يتعاون مع مدير القسم الطبي في التعامل مع الحالات الطبية والاستشارية. بالإضافة إلى ذلك، يجب على الموظف الالتزام بتنفيذ كافة المهام المكلف بها وفق تعليمات المدير المباشر، وتقديم التقارير المطلوبة (شهريًا، سنويًا، أو ربع سنويًا) حول عمله. كما يجب عليه الالتزام بجميع اللوائح والقوانين المتعلقة بالعمل، والالتزام بتوزيع المهام الرياضية والرياضيين وتنفيذ ساعات العمل المقررة وفقًا لعقد الوظيفة. </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p dir="RTL"><strong><u>مهام الوظيفة:</u></strong></p>
<ul>
<li dir="rtl">تنفيذ الخطة التدريبية اللازمة للعمل مع اللاعبين بإشراف الرئيس المباشر قبل الموسم وخلاله.</li>
<li dir="rtl">متابعة جميع التدريبات المطلوبة بالتنسيق مع المدير المباشر لكافة اللاعبين.</li>
<li dir="rtl">التعامل مع مدير القسم الطبي للحالات الطبية والاستشارية.</li>
<li dir="rtl">الالتزام بتنفيذ جميع المهام المطلوبة منه حسب تعليمات المدير المباشر.</li>
<li dir="rtl">تقديم التقارير للمدير المباشر وكل عمل يقوم به سواء شهري أو سنوي او ربع سنوي وفي حال طلب منه.</li>
<li dir="rtl">الالتزام بجميع اللوائح والقوانين الخاصة بالعمل. </li>
<li dir="rtl">الالتزام والتقيد بتوزيع مهام الرياضيين.</li>
<li dir="rtl">الالتزام بساعات العمل المقررة وفقا لاحكام العقد الوظيفة الخاص بالموظف.</li>
<li dir="rtl">القيام بأي مهام مرتبطة بالعمل يتم تكليفه بها من قبل المدير المباشر.</li>
</ul>
<p><strong><u>مؤهلات الوظيفة:</u></strong></p>
<ul>
<li dir="rtl">بكالوريوس في التربية الرياضية أو مجال ذات صلة.</li>
<li dir="rtl">دورات تدريبية معتمدة في إعداد البرامج التدريبية والتغذية الرياضية.</li>
<li dir="rtl">شهادة معترف بها في الإسعافات الأولية أو التعامل مع الإصابات الرياضية (يفضل).</li>
<li dir="rtl">0 - 2 خبرة عملية في مجال التدريب البدني مع الفرق الرياضية.</li>
<li dir="rtl">المعرفة في تطبيق أحدث أساليب التدريب البدني والرياضي.</li>
</ul>
<p dir="RTL"><strong><u>القدرات والمهارات العلمية:</u></strong></p>
<ul>
<li dir="RTL">القدرة على تصميم وتنفيذ خطط تدريبية متكاملة حسب احتياجات اللاعبين.</li>
<li dir="RTL">معرفة علمية في مجالات التغذية الرياضية والعلاج الطبيعي والإصابات الرياضية.</li>
<li dir="RTL">القدرة على تحليل أداء اللاعبين ومتابعة تقدمهم البدني باستخدام الأدوات والأساليب العلمية.</li>
<li dir="RTL"><span dir="RTL">إلمام تام باللوائح والقوانين المتعلقة بالأنشطة الرياضية.</span></li>
</ul>
<p><strong><u>القدرات والمهارات الشخصية:</u></strong></p>
<ul>
<li dir="RTL">مهارات التواصل الفعّال مع اللاعبين، الجهاز الفني، والمدراء.</li>
<li dir="RTL">قدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع المواقف الطارئة بكفاءة.</li>
<li dir="RTL">مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.</li>
<li dir="RTL">قدرة على التحفيز والإلهام لتعزيز الأداء البدني للاعبين.</li>
<li dir="RTL">العمل بروح الفريق والتعاون مع الزملاء والمدراء لتحقيق الأهداف المشتركة.</li>
<li dir="RTL">مهارات اتخاذ القرارات السريعة والصحيحة في المواقف الرياضية المختلفة.</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p dir="RTL"> </p>
<div >
IKEA -Al Homaizi Limited
الأردن
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<br><p>The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at affordable prices . We are part of IKEA Al-Homaizi Limited, operating in three countries - Kuwait, Jordan, and Morocco.</p><br><p>We are an equal opportunities employer. We hire and treat our co-workers in a manner that does not discriminate with regards to gender, race, colour, religion, age, disability, sexual orientation, marital status, nationality, political opinion, union affiliation, social or ethnic origin.</p><br><p>Our keywords are Home, People, Happiness, Development, Leadership, Inclusion & Diversity, All with Passion!</p><br><p>Join us to bridge your dreams and unique ideas within an organization that believes in People !</p><br><br>Job Description<br><ul><li>Transport co-workers safely and punctually according to the approved routes and schedules.</li><li>Ensure the assigned bus is maintained in a safe, clean, and roadworthy condition through regular inspections and maintenance checks.</li><li>Strictly follow and adhere to the duty schedule (routes and bus timings)</li><li>Follow all IKEA safety standards, traffic regulations, and road safety procedures.</li><li>Represent IKEA professionally by providing a friendly and respectful experience for co-workers.</li><li>Report any vehicle defects, accidents, or incidents immediately to the direct manager.</li><li>Complete daily, weekly, and monthly vehicle checklists.</li><li>Support the business by carrying out additional tasks assigned by the direct manager or P&C Manager when required.</li></ul><br>Qualifications<br><ul><li>Primary School or High School Certificate.</li><li>Valid Heavy Vehicle Driving Licence.</li><li>Minimum 2 years of experience as a Heavy Vehicle Driver.</li><li>Good knowledge of local roads and locations.</li><li>Regular check ups and maintenance</li><li>Good understanding of traffic laws and road safety regulations.</li><li>Ability to understand and communicate in English and Arabic.</li><li>Good physical fitness and ability to work flexible schedules if required.</li></ul><br>Additional Information<br><p><strong>*Local employment regulations applies</strong></p><br><br><br> </div>
IKEA -Al Homaizi Limited
الأردن
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<br><p>The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at affordable prices . We are part of IKEA Al-Homaizi Limited, operating in three countries - Kuwait, Jordan, and Morocco.</p><br><p>We are an equal opportunities employer. We hire and treat our co-workers in a manner that does not discriminate with regards to gender, race, colour, religion, age, disability, sexual orientation, marital status, nationality, political opinion, union affiliation, social or ethnic origin.</p><br><p>Our keywords are Home, People, Happiness, Development, Leadership, Inclusion & Diversity, All with Passion!</p><br><p>Join us to bridge your dreams and unique ideas within an organization that believes in People !</p><br><br>Job Description<br><ul><li>Transport co-workers safely and punctually according to the approved routes and schedules.</li><li>Ensure the assigned bus is maintained in a safe, clean, and roadworthy condition through regular inspections and maintenance checks.</li><li>Strictly follow and adhere to the duty schedule (routes and bus timings)</li><li>Follow all IKEA safety standards, traffic regulations, and road safety procedures.</li><li>Represent IKEA professionally by providing a friendly and respectful experience for co-workers.</li><li>Report any vehicle defects, accidents, or incidents immediately to the direct manager.</li><li>Complete daily, weekly, and monthly vehicle checklists.</li><li>Support the business by carrying out additional tasks assigned by the direct manager or P&C Manager when required.</li></ul><br>Qualifications<br><ul><li>Primary School or High School Certificate.</li><li>Valid Heavy Vehicle Driving Licence.</li><li>Minimum 2 years of experience as a Heavy Vehicle Driver.</li><li>Good knowledge of local roads and locations.</li><li>Regular check ups and maintenance</li><li>Good understanding of traffic laws and road safety regulations.</li><li>Ability to understand and communicate in English and Arabic.</li><li>Good physical fitness and ability to work flexible schedules if required.</li></ul><br>Additional Information<br><p><strong>*Local employment regulations applies</strong></p><br><br><br> </div>
IKEA -Al Homaizi Limited
الأردن
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<br><p>The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at affordable prices . We are part of IKEA Al-Homaizi Limited, operating in three countries - Kuwait, Jordan, and Morocco.</p><br><p>We are an equal opportunities employer. We hire and treat our co-workers in a manner that does not discriminate with regards to gender, race, colour, religion, age, disability, sexual orientation, marital status, nationality, political opinion, union affiliation, social or ethnic origin.</p><br><p>Our keywords are Home, People, Happiness, Development, Leadership, Inclusion & Diversity, All with Passion!</p><br><p>Join us to bridge your dreams and unique ideas within an organization that believes in People !</p><br><br>Job Description<br><ul><li>Transport co-workers safely and punctually according to the approved routes and schedules.</li><li>Ensure the assigned bus is maintained in a safe, clean, and roadworthy condition through regular inspections and maintenance checks.</li><li>Strictly follow and adhere to the duty schedule (routes and bus timings)</li><li>Follow all IKEA safety standards, traffic regulations, and road safety procedures.</li><li>Represent IKEA professionally by providing a friendly and respectful experience for co-workers.</li><li>Report any vehicle defects, accidents, or incidents immediately to the direct manager.</li><li>Complete daily, weekly, and monthly vehicle checklists.</li><li>Support the business by carrying out additional tasks assigned by the direct manager or P&C Manager when required.</li></ul><br>Qualifications<br><ul><li>Primary School or High School Certificate.</li><li>Valid Heavy Vehicle Driving Licence.</li><li>Minimum 2 years of experience as a Heavy Vehicle Driver.</li><li>Good knowledge of local roads and locations.</li><li>Regular check ups and maintenance</li><li>Good understanding of traffic laws and road safety regulations.</li><li>Ability to understand and communicate in English and Arabic.</li><li>Good physical fitness and ability to work flexible schedules if required.</li></ul><br>Additional Information<br><p><strong>*Local employment regulations applies</strong></p><br><br><br> </div>
IKEA -Al Homaizi Limited
الأردن
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<br><p>The IKEA vision is to create a better everyday life for the many people. We do this by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products at affordable prices . We are part of IKEA Al-Homaizi Limited, operating in three countries - Kuwait, Jordan, and Morocco.</p><br><p>We are an equal opportunities employer. We hire and treat our co-workers in a manner that does not discriminate with regards to gender, race, colour, religion, age, disability, sexual orientation, marital status, nationality, political opinion, union affiliation, social or ethnic origin.</p><br><p>Our keywords are Home, People, Happiness, Development, Leadership, Inclusion & Diversity, All with Passion!</p><br><p>Join us to bridge your dreams and unique ideas within an organization that believes in People !</p><br><br>Job Description<br><ul><li>Ensuring total cleanliness and hygiene in the store and its premises.</li><li>Ensure to utilize the cleaning items properly and to ensure there is no misuse and wastage.</li><li>Ensure thorough cleaning of floors, stairs, glass planes, ventilation systems, fixtures & fittings, toilets, office furniture, office equipment, display items, car parking shades, water coolers etc.</li><li>Ensure the toilets are clean, tissue boxes, soap dispensers, air fresheners are sufficient and fixtures, flushers, water taps, drains, exhaust fans etc., are functioning properly and if not pass on the relevant information to my Team Leader.</li><li>Ensure that items are packed properly at Checkout Counter, especially the fragile items, and load it safely on trolley and reach to the customer’s vehicle upon their request.</li><li>Ensure that adequate number of trolleys are available at the trolley bays; and trolleys are collected from the parking area and stack it in locations.</li><li>Any security breaches must be notified concerned authority and manager.</li><li>Be aware of all security related emergency response and follow the policy and procedures.</li><li>I adhere to IKEA supply chain and security policy, and report to concern manager in case of any identified security breaches.</li></ul><p><strong>Functional / Technical Skills:</strong></p><br><ul><li>Understanding the department and the importance of cleanliness and hygiene and take action when needed.</li><li>Knowledge of the IKEA product range, including service products.</li><li>Understanding of customer behaviour.</li><li>Knowledge of working methods according to work focus</li><li>Good at creating satisfied customers.</li><li>Enthusiastic and able to work with others in a team.</li><li>Ability to organize your own work and make efficient use of your time.</li><li>Ability to work with a high sense of urgency.</li><li>Desire to learn and want to improve own skills, using this to the benefit of IKEA and for growing personally.</li></ul><br>Qualifications<br><ul><li>Previous experience in cleaning services, facility services, or housekeeping</li><li>Basic understanding of cleaning methods, hygiene standards, and safe use of cleaning equipment and materials.</li><li>Ability to work in a retail environment while maintaining cleanliness and safety standards.</li><li>Good communication skills and ability to interact politely with customers and co-workers.</li><li>Ability to work independently and as part of a team while following operational procedures.</li><li>Strong sense of responsibility and attention to detail when performing tasks.</li><li>Physical ability to perform cleaning tasks, move equipment, and work in different store areas.</li><li>Flexibility to work different shifts, weekends, and holidays according to store operational needs</li></ul><br>Additional Information<br><p>* Local employment regulations applies</p><br><br><br> </div>
الأردن
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>POSITION SUMMARY<br>Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>
الأردن
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>POSITION SUMMARY<br>Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>
الأردن
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>POSITION SUMMARY<br>Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>
الأردن
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>POSITION SUMMARY<br>Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>
الأردن
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>POSITION SUMMARY<br>Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>
Arab Potash
الأردن
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p> </p>
<p style="text-align:justify;"><b><u><span>Job Summary:</span></u></b></p>
<p style="text-align:justify;"><span>Arab Potash Company is </span><span>looking for </span><span>a dedicated</span><span>,</span><span>results-oriented </span><span>Maintenance Manager to lead the mechanical, electrical, instrumentation, and automation maintenance functions at the Aqaba Site. The successful candidate will play a key role in ensuring optimal equipment availability, maintaining high safety standards, controlling maintenance costs, and driving continuous improvement in alignment with the objectives of the <b>Aqaba Site</b> Directorate.</span></p>
<p style="text-align:justify;"><b><u><span>Duties and Responsibilities:</span></u></b></p>
<ul>
<li style="text-align:justify;"><span>Lead regular meetings with team members to monitor progress, ensure smooth workflow, and promote alignment with best maintenance practices.</span></li>
<li style="text-align:justify;"><span>Prepare periodic reports on the Maintenance Department’s activities, achievements, and key performance indicators for submission to the Site Director.</span></li>
<li style="text-align:justify;"><span>Identify workforce requirements for the Aqaba Site Maintenance Department in line with approved human resources planning practices.</span></li>
<li style="text-align:justify;"><span>Recommend training needs for team members and evaluate training outcomes in coordination with the Personnel Affairs Division.</span></li>
<li style="text-align:justify;"><span>Conduct performance appraisals according to approved schedules and recommend appropriate actions in accordance with adopted procedures.</span></li>
<li style="text-align:justify;"><span>Follow up on team members’ administrative matters, including vacations, leaves, and other related requirements.</span></li>
<li style="text-align:justify;"><span>Coordinate with the Operations Manager and Superintendents on planned, preventive, and corrective maintenance activities at the Aqaba Site.</span></li>
<li style="text-align:justify;"><span>Ensure effective implementation of preventive maintenance programs, evaluate maintenance outcomes, and improve work methods through structured feedback and best practices.</span></li>
<li style="text-align:justify;"><span>Lead, promote, and enforce safety programs across maintenance sections, including safety meetings, weekly tours, review of safety records, and follow-up on corrective actions from Taproot investigations.</span></li>
<li style="text-align:justify;"><span>Ensure compliance with Company policies, regulations, ISO procedures, and quality, environmental, health, and safety standards.</span></li>
<li style="text-align:justify;"><span>Monitor the Maintenance Department’s annual budget in coordination with the Site Director by reviewing maintenance plans, estimating operational and capital resource requirements, and controlling costs.</span></li>
<li style="text-align:justify;"><span>Ensure effective and efficient operation of all equipment and machinery by planning and scheduling maintenance activities in coordination with area superintendents.</span></li>
<li style="text-align:justify;"><span>Ensure maintenance work is performed in accordance with safe engineering standards, sound technical practices, and approved standard operating procedures.</span></li>
<li style="text-align:justify;"><span>Ensure the smooth maintenance of shared loading lines by communicating with surrounding external companies and coordinating related activities.</span></li>
<li style="text-align:justify;"><span>Achieve departmental maintenance objectives and maintain accurate performance records.</span></li>
</ul>
<p> </p>
<p> </p>
</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
Preferred candidate </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>Years of experience</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
15+ years </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Gender">
<b>Gender</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Gender">
Male </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>Degree</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
Bachelor's degree / higher diploma </div>
</div>
Client of Kalamntina
الأردن - عمّان
<p>قم بمساعدة مدير التسويق في عمليات التسويق اليومية والمهام الإدارية.</p><p>إدارة وتحديث قوائم المنتجات على Amazon Seller Central.</p><p>تحسين عناوين ووصف المنتجات والكلمات المفتاحية والصور ومحتوى A+ لزيادة الرؤية والتحويلات.</p><p>مراقبة أداء الحساب على أمازون والمبيعات والمخزون والتسعير وتعليقات العملاء.</p><p>تنسيق تطوير المواد التسويقية والكتالوجات والمحتوى الرقمي.</p><p>دعم أنشطة التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي حسب الحاجة.</p><p>إجراء أبحاث سوق وتحليل المنافسين.</p><p>المساعدة في تنظيم المعارض والفعاليات الترويجية وإطلاق المنتجات.</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong> التسويق الإلكتروني</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو التسويق الرقمي أو مجال ذو صلة.</li><li>2 – 4 سنوات من الخبرة في دور تسويقي.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع Amazon Seller Central.</li><li>فهم جيد لتحسين قوائم أمازون، تحسين محركات البحث، وإعلانات PPC.</li><li>إتقان Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).</li><li>مهارات اتصال وتنظيم ممتازة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على إدارة مهام متعددة.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً.</li><li>خبرة في صناعة FMCG أو مستلزمات استهلاكية أو العناية بالبشرة/التجميل.</li><li>الخبرة بأدوات التصميم الجرافيكي (Canva، Adobe Creative Suite) ميزة.</li><li>الإلمام بمنصات Meta (فيسبوك/إنستغرام)، Google Ads، أو منصات تسويق رقمي أخرى ميزة إضافية.</li></ul>
الأردن - Jordan
<p><b>ملخص الوظيفة </b></p><p><br></p><p>يساعد مدير الوقاية من الخسائر في إدارة وظائف القسم اليومية لضمان حماية أصول الممتلكات والموظفين والضيوف والممتلكات. يحافظ على السجلات والشهادات والمستندات المطلوبة قانوناً وإجراءات التشغيل القياسية. يدرب الموظفين على إجراءات الطوارئ المعمول بها وينفّذ إجراءات prevention من الحوادث والحرائق. يتركّز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين مع تحقيق ميزانية التشغيل.</p><p><b><br></b></p><p><b>الأنشطة الأساسية</b></p><p>إدارة عمليات الأمن/الوقاية من الخسائر</p><p>يساهم في تطوير وتنفيذ إجراءات الطوارئ. يتعاون مع مدير الوقاية من الخسائر في سبل تحسين أداء القسم باستمرار. الامتثال لسياسات الإجراءات التحقيقية الصحيحة لفقدان أصول الممتلكات. الحفاظ على التوثيق الصحيح لدوريات الممتلكات. معالجة الشكاوى، وتسوية النزاعات، وحل الشكاوى والخلافات، أو التفاوض مع الآخرين. تنفيذ خطط عمل لمراقبة والسيطرة على المخاطر. الإبلاغ عن أي مخالفات للإجراءات إلى مدير الوقاية من الخسائر والإدارة المعنية. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يشرف على طاقم الأمن لمراقبة وحماية أصول الممتلكات بفعالية. يؤدي مهام مدير الوقاية من الخسائر في غيابه.</p><p>قيادة فرق الأمن/الوقاية من الخسائر</p><p>يساعد مدير الوقاية من الخسائر في وضع إرشادات وتدريب حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود. يحتفي بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. يتواصل مع ضباط الوقاية من الخسائر بمعلومات حاسمة استناداً إلى المعرفة المكتسبة في الاجتماعات قبل وبعد المؤتمرات. يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع تفصيل رموز الإجراءات، لضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. يساعد العاملين والضيوف على الحصول على العناية الطبية اللازمة في الوقت المناسب. يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويتولى التوجيه والتدريب أو غيرها من الطرق لمساعدة الآخرين على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. يقدم التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما فيها تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. يقدم المساعدة الشخصية، والعناية الطبية، والدعم العاطفي، أو رعاية شخصية أخرى لأشخاص مثل الزملاء والعملاء أو المرضى. يعمل كنموذج يحتذى به للسلوكيات المناسبة. يعتمد سياسة الباب المفتوح. يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة الآخرين وتوجيههم وتحفيزهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالقدوة.</p><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية</p><p>يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يلبّي معايير الجودة وتوقعات العملاء يومياً. يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف بفعالية. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يقدم خدمات تفوق التوقعات من أجل رضا واحتفاظ العملاء. يضرب مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف.</p><p>إجراء أنشطة الموارد البشرية</p><p>يساعد في الحفاظ على برامج OSHA المطلوبة والبيانات الإحصائية. يساعد في إدارة المطالبات من خلال التأكد من اتباع الإجراءات الصحيحة وتوثيقها. يلفت نظر مدير القسم والموارد البشرية عند الحاجة. الإبلاغ عن جميع حوادث الموظفين وحوادث مسؤولية الضيف إلى خدمة الإبلاغ عن المطالبات في الوقت المناسب. إدارة سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يؤهل موظفي الأمن للإسعافات الأولية و CPR. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليمية رسمية أو تدريبيه أو فصول، ويعلم أو يدرّب الآخرين. يدرب موظفي الأمن على مراقبة وحماية أصول الممتلكات بشكل فعال. يدرب الموظفين على إجراءات الدورية الصحيحة.</p><p>مسؤوليات إضافية</p><p>يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. يطلع وينقل المعلومات إلى التنفيذيين ونظرائه والمرؤوسين في الوقت المناسب. يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو حضورياً.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في الأمن/الوقاية من الخسائر أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في الأمن/الوقاية من الخسائر أو مجال مهني ذي صلة.</p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - Jordan
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملف الدور</p><p>العنوان: رئيس البرامج والاستراتيجية القطاع الوظيفي: البرامج المدير المسؤول: مدير Country الموقع: عمّان، الأردن السفر مطلوب حسب الحاجة التأشيرة: ASAP الدرجة: المستوى 18 المنظمةPlan International هي منظمة مستقلة لحقوق الطفل وعمليات إنسانية ملتزمة بضمان حياة أطفال خالية من الفقر والعنف والظلم. تعمل Plan بنشاط على توحيد الأطفال والمجتمعات والآخرين الذين يشاركوننا مهمتنا لإحداث تغييرات إيجابية دائمة في حياة الأطفال والشباب. تدعم Plan الأطفال لاكتساب المهارات والمعرفة والثقة اللازمة للمطالبة بحقوقهم لحياة مُرضية، اليوم وفي المستقبل. تركز Plan تحديداً على الفتيات والنساء، اللواتي غالباً ما يُهملن. لقد قامت Plan ببناء شراكات قوية من أجل الأطفال لأكثر من 80 عاماً وهي نشطة الآن في أكثر من 70 دولة. تأسست Plan International Jordan في عام 2016 ولديها برامج في المحافظات بمناطق الوسط والشمال والجنوب وكذلك في المجتمعات المضيفة ومخيم الأزرق</p><p>غرض الدور</p><p>رئيس قسم البرامج والاستراتيجية (HoPS) هو دور قيادي رفيع جديد يجمع بين تنفيذ البرامج، الجودة الفنية، والاستراتيجية التنظيمية تحت ولاية موحدة. يتبع الدور مدير البلاد مباشرة وهو عضو دائم في فريق الإدارة البلدية (CMT). يتحمل HoPS المساءلة الكاملة عن التنفيذ الفعال لجميع برامج Plan الأردن عبر جميع المحاور والمواقع، بما في ذلك المجتمعات المضيفة ومخيم اللاجئين الأزرق، وهو الوصي الأساسي على الرؤية البرنامجية ل Plan الأردن، يقوم بترجمة الاستراتيجية الوطنية إلى برمجة متماسكة قائمة على الأدلة وتستهدف التغيير الجنسي وتوفر تأثيراً دائماً للأطفال والفتيات والشباب في الأردن. يعمل الدور بنهج مقصود عبر محور الإنسانية-التنمية، مع قَائد يمكنه تحمل هذين البعدين في آن واحد دون المساس بأي منهما. كما يعمل صاحب المنصب كشريك تفكير استراتيجي لمدير البلد، يساهم في قيادة CMT في توجيه المنظمة وابتكار البرامج واتخاذ القرار المستند إلى الأدلة، ويعمل عن كثب مع رئيس تحرّي الموارد لضمان جودة البرامج وتقوية مشاركة المانحين وتعبئة الموارد بشكل منهجي.</p><p>أبعاد الدور</p><ul><li>يق reports إلى مدير البلد وهو عضو دائم في فريق الإدارة البلدية (CMT).</li><li>يشرف مباشرة على: مدير برامج SOYEE، مدير برامج التعليم الشامل/الحماية، مدير التأثير والبحوث، الاختصاصيين الفنيين، والخبير الدولي الرفيع</li><li>يشرف على تنفيذ استراتيجية الأردن، مع ضمان التسليم بجودة قائمة على الأدلة وحقوق مرتكزة في جميع المحاور.</li><li>يحمل ولاية موحدة عبر بعدين: (1) تنفيذ القيادة للبرامج؛ (2) الجودة الفنية واستراتيجية القطاع وتصميم البرنامج؛ بينما يُشمل العمل في المناصرة والتوجيه والموقع الاستراتيجي على طول الطريق.</li><li>يضمن الاستخدام الفعّال والملائم للموارد التنظيمية، والالتزام بسياسات Plan وإجراءاتها وج laws المحلية عبر محفظة البرنامج الكلية.</li><li>يقدم الإشراف الفني عبر القطاعات الموضوعية لـ Plan الأردن: التعليم عالي الجودة الشامل (IQE)، SOYEE (المهارات وفرص الشباب والتمكين الاقتصادي)، حماية الأطفال والتجاوزات ضد GBV، الدعم النفسي الاجتماعي، والجنس.</li><li>يعمل كممثل أول لـ Plan International الأردن على مستوى المحافظات، ووطني، وعند الاقتضاء، على المستوى الدولي.</li><li>يعمل بتعاون وثيق مع رئيس تحرّي الموارد، ومدير الموارد البشرية وتقسيم الدعم، ورئيس الخدمات الداعمة، وفريق وحدة دعم المشروعات لضمان تسليم متكامل عبر الوظائف.</li></ul><p>المسؤوليات</p><p>1. التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ الاستراتيجية الوطنية</p><ul><li>قيادة ودعم عملية التخطيط السنوية للمحفظة الكاملة للبرامج، مع ضمان الاتساق مع استراتيجية الأردن وبرامج Plan الدولية العالمية.</li><li>التعاون الوثيق مع جميع أقسام مكتف البلد لضمان تطوير الميزانيات المشاريع وتنفيذها بما يتوافق مع الميزانية المعتمدة وسياسات المالية ذات الصلة.</li><li>ضمان تنفيذ جميع المشاريع الممولة بمعايير عالية وبالتوقيت المحدد وضمن الميزانيات المعتمدة وبما يتماشى مع منطق إطار المنفذ.</li><li>مراجعة وضمان توافق أولويات واستراتيجيات وخطط البرنامج مع الاستراتيجية الوطنية والأطر الأوسع لـ Plan International.</li><li>دعم المدير القطري وفريق CLT في تطوير الخطط الاستراتيجية والتشغيلية وفقاً للاستراتيجية الوطنية وإرشادات التخطيط.</li><li>توفير القيادة في صياغة الاستراتيجية وخطط التنفيذ والتنفيذ والمراقبة لضمان التوافق مع إرشادات Plan الدولية العالمية واستراتيجيتها الإقليمية وسياق البلد ومتطلبات المانحين.</li><li>تطوير ومراجعة مناهج واستراتيجيات قطاعية فنية تدعم PIJO في الاستجابة لاحتياجات الطوارئ الإنسانية والتنمية المستدامة في جميع المناطق التشغيلية.</li></ul><p>2. قيادة تنفيذ البرامج</p><ul><li>قيادة وتوجيه ودعم قادة البرامج المواضيعية، ومديري/خبراء المشاريع في مخيم الأزرق والمراكز، وكوادر كبار لتحقيق أهداف الخطط السنوية.</li><li>تطوير آليات عمل مناسبة لضمان عمل الفرق بتنسيق لتحقيق الأهداف المخطط لها في الخطط السنوية المعتمدة واستراتيجية الأردن.</li><li>تعزيز ثقافة قيادة قائمة على القيم وبشكل نسوي داخل جميع فرق البرنامج.</li><li>ضمان بيئة داعمة لأداء الموظفين والاعتراف والابتكار عبر محفظة البرنامج الكلية.</li><li>ضمان التنسيق الوثيق بين تنفيذ البرنامج ووظيفة MERL ورئيس تحرّي الموارد لضمان مدخلات ميدانية عالية الجودة لاقتراحات المنح والمبادرات الاستراتيجية.</li><li>ضمان التنسيق الوثيق مع P&C وخدمات الدعم لضمان الامتثال لسياسات Plan وسياستها وإجراءاتها عبر جميع أنشطة البرنامج.</li><li>ضمان إنتاج تقارير داخلية عالية الجودة وتقارير للمُانحين بتنسيق وثيق مع المكاتب الوطنية والمركز الإقليمي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو دراسات التنمية أو العلاقات الدولية أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في التنمية و/أو البرمجة الإنسانية، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في مستوى إداري رفيع في منظمة غير حكومية أو INGO.</li><li>سجل حافل في القيادة التنفيذية للبرامج وإدارة الجودة الفنية في ما لا يقل عن قطاعين من التالي: حماية الطفل، والتعليم، والتمييز الجنسي، وتمكين الشباب اقتصادياً، والصحة الإنجابية، والدعم النفسي الاجتماعي.</li><li>فهم استراتيجي عميق لقضايا التنمية المتكاملة وتحليل نقدي لفقر الأطفال.</li><li>معرفة عالية بعمليات التخطيط الاستراتيجي ونظريات برمجة حقوق الطفل.</li><li>فهم والتزام بقضايا الأطفال في الأردن والمنطقة.</li><li>فهم مثبت لمفاهيم النوع الاجتماعي في التنمية وتعزيز حقوق الفتيات في سياق الاتفاقيات الدولية (CRC، CEDAW) وأهداف التنمية المستدامة.</li><li>خبرة قوية في تطوير المقترحات وتصميم البرنامج وتفاعل مع المانحين عبر آليات تمويل متعددة.</li><li>قدرة مثبتة على إقامة شبكة وتواصل مع هيئات الأمم المتحدة وآليات التنسيق والسلطات الحكومية والمانحين.</li><li>مهارات ممتازة في تصميم المشاريع وإدارة الوقت وحل المشكلات.</li><li>مهارات مثبتة في تطوير وإدارة فرق فعالة ومتنوعة.</li><li>مهارات ممتازة في اللغتين الإنجليزية والعربية، مكتوبة ومسموعة.</li><li>درجة الماجستير في العلوم الاجتماعية أو دراسات التنمية أو العلاقات الدولية أو مجال ذو صلة.</li><li>معرفة بالسياق السياسي والتشريعي الوطني المتعلق بالتعليم وحماية الأطفال والجندر والشباب في الأردن.</li><li>خبرة في البرمجة المتعلقة بعمل الأطفال، وزواج الأطفال، وحقوق الفتيات والصحة الجنسية والإنجابية، ورعاية الطفولة المبكرة المبكرة ECCD.</li><li>الإلمام بإطارات جودة البرامج العالمية والحملات العالمية لـ Plan International.</li><li>خبرة في العمل في مخيمات أو بيئات اللاجئين.</li></ul><p></p></section>
toto
الأردن - عمّان
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Reporting to the Director, Front Office and Assistant Front Office Manager(s), responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:</p><p>Consistently offer professional, friendly and engaging service.</p><p>Greet, check in and settle guest accounts while ensuring all service standards are followed.</p><p>Maintain accurate records of daily transactions and cash handling, which includes currency exchange and balancing a float.</p><p>Handle guest requests, questions and concerns effectively and promptly.</p><p>Promote a professional team environment.</p><p>Follow department policies, procedures and service standards.</p><p>Performs any and all other tasks assigned by management.</p><p>Upholds the highest standard of internal and external customer service at all times.</p><p>Assists with other responsibilities and duties in the absence of a team members or other tasks assigned by the manager.</p><p>Follows all policies and procedures ascertained by the hotel.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Proficient in the English Language (verbal & written), second language is an asset.</li><li>Previous experience and knowledge of Property Manager is an asset.</li><li>Required knowledge of Windows' Office Suite.</li><li>Must be able to handle multiple tasks in a dynamic, fast-paced environment</li><li>Ability to focus attention to guest needs, remaining calm and courteous at all times.</li><li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li><li>Able to stand for long periods, at least 8 hours per shift</li></ul><p></p></section>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><ul><li> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> <b>المسمى الوظيفي:</b> مساعد الامتثال والمخاطر</p> <p> <b>نوع العقد/المستوى:</b> عقد خِدمي-SC 6</p> <p> <b>الوحدة/القسم:</b> خدمات الدعم</p> <p> <b>مكان العمل (المدينة، البلد):</b> عمّان، الأردن</p> <p> <b>المدة:</b> 12 شهرًا (قابلة للتجديد)</p> <p> </p> <p> <b>السياق التنظيمي:</b></p> <p> </p> <p>التقرير إلى مدير البلد بدعم وظيفي وإشراف من إدارة المخاطر.</p> <p> </p> <p> <b>الغرض من الوظيفة:</b></p> <p> </p> <p>المساعدة في أنشطة إدارة المخاطر؛ دعم تطبيق السيطرة والامتثال للسياسات والإجراءات وفعالية العمليات العامة وتحسين استخدام موارد البرنامج العالمي للأغذية.</p> <p> </p> <p> <b>المسؤوليات الأساسية (غير حصرية، ضمن السلطة المفوضة):</b></p> <p> </p> <ul> <li> <p>المساعدة في دمج إدارة المخاطر في التخطيط واتخاذ القرار عبر المكتب وتحديث سجل المخاطر بانتظام، بما في ذلك التقدم نحو تنفيذ إجراءات التخفيف من المخاطر.</p> </li> <li> <p>دعم جمع التغذية الراجعة والبيانات حول أداء المخاطر والقيام ببحث أولي لتحديد أساليب جديدة محتملة للتحسين.</p> </li> <li> <p>دعم التقييمات المخاطر على مستوى البلد والميدان لتحديد المخاطر وتقييم الضوابط الداخلية؛ المساعدة في صياغة إجراءات التخفيف ذات الصلة وإعداد معلومات المخاطر للتقارير.</p> </li> <li> <p>التنسيق مع خبراء الوظائف لتحديد الاتجاهات والقضايا الناشئة لدعم صياغة قوائم تحقق محددة بما يتماشى مع سياسات وقواعد البرنامج العالمي للأغذية بشأن التقييمات المخاطر و/أو الرقابة بشكل دوري.</p> </li> <li> <p>استخدام أدوات إدارة المخاطر المتاحة لتجميع النتائج من استبيان الت verifyExecutive Executive Director Assurance Exercise السنوي، والإشراف على المهمات والتقييمات للمراجعة والتحليل لبيانات المخاطر لدعم صياغة أقسام إدارة المخاطر في خطط البلد الاستراتيجية والتقرير السنوي للبلد.</p> </li> <li> <p>جمع معلومات عن الاحتياجات التدريبية لدعم تقديم برامج التدريب أو جلسات المعلومات للزملاء والشركاء لتعزيز فهم دورة حياة إدارة مخاطر WFP والامتثال لسياسات وقواعد وإجراءات WFP.</p> </li> <li> <p>باستخدام نموذج الثلاث خطوط، المساعدة في صياغة أقسام محددة من إجراءات التشغيل القياسية (SOP) لإدارة عملية المخاطر والمساءلة. وهذا يشمل معايير إجراء مهام المخاطر والمساءلة ومواد التدريب والموديلات، إلخ، لتقليل المخاطر على عمليات WFP.</p> </li> <li> <p>باستخدام نموذج الثلاث خطوط، المساعدة في صياغة أقسام محددة من إجراءات التشغيل القياسية (SOP) لإدارة المخاطر والمساءلة. وهذا يشمل معايير إجراء مهام المخاطر والمساءلة ومواد التدريب والموديلات، إلخ، لتقليل المخاطر على عمليات WFP.</p> </li> <li> <p>دعم جمع ومراجعة مدخلات محددة لإكمال استبيان التقييم السنوي لموثوقية المدير التنفيذي.</p> </li> <li> <p>مساعدة المدراء في الاستعداد والتخطيط للراجعة الداخلية والخارجية من خلال دعم جمع الوثائق الأساسية وتنظيم الاجتماعات وتتبع التوصيات.</p> </li> <li> <p>دعم الترويج ونشر سياسة مكافحة الاحتيال والفساد المعدلة لعام 2021 والتزام WFP بسياسة الصفر تجاه التقاعس. يشمل ذلك مساعدة المدراء في مراجعاتهم والتحقيقات في مخاطر الاحتيال من خلال جمع وتحليل مبدئي للبيانات حول حوادث الاحتيال ومقاييس مخاطر الاحتيال وتحمل مخاطر الاحتيال، ودعم التدريب في معايير AFAC.</p> </li> <li> <p>واجبات أخرى حسب الحاجة بما في ذلك إمكانية كنقطة اتصال لاستمرارية الأعمال (BCM) وتضارب المصالح التنظيمي (OCI) (مثلاً دعم خطط وإجراءات تجنب OCI).</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>الخبرة المطلوبة للدخول إلى الدور:</b> </p> <p> </p> <ul> <li> <p>قد ساهم في أنشطة إدارة المخاطر وشارك في تحليل المخاطر ومبادرات التخفيف من المخاطر.</p> </li> <li> <p>قام بأنشطة الرصد والتقارير، لديه معرفة بهرم النتائج، ومقاييس الأداء والقياس.</p> </li> <li> <p>شارك في محادثات مع وحدات أخرى حول التأثير والجدول الزمني أو مبادرات التخطيط.</p> </li> <li> <p>معرفة أساسية بالحوكمة والهياكل التنظيمية.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>التعليم:</b></p> <p> </p> <p>إتمام التعليم الثانوي. شهادة ما بعد الثانوية في المجال الوظيفي المتعلق. يفضل حيازة شهادة جامعية.</p> <p> </p> <p> <b>الخبرة:</b> </p> <p> </p> <p>حد أدنى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المخاطر أو التدقيق أو الرصد و/أو المجالات ذات الصلة، مع خلفية واهتمام في التنمية الإنسانية الدولية.</p> <p> </p> <p> <b>اللغة:</b> </p> <p> </p> <p>إتقان العربية والإنجليزية (المستوى C).</p> <p> </p> <p> </p> <p><br></p> <p> </p> <p> </p></div></section>
Hikma Quality
الأردن - عمّان
<p>1. تفاصيل الوظيفة مجال الوظيفة العنوان الوظيفي مدير تحليل البيانات يرفع التقارير إلى المدير، التحليلات والبيانات قسم تقنية المعلومات وظيفة تكنولوجيا المؤسسات، البيانات والذكاء الاصطناعي شركة هكمة للأدوية</p><p>2. الغرض الوظيفي مدير تحليل البيانات هو دور عملي مسؤول عن لوحات المعلومات والتقارير والنماذج التحليلية التي تعتمد عليها وظائف الأعمال في اتخاذ القرار. العمل ضمن خريطة الطريق والمعايير وهندسة المنصة التي وضعها المدير، التحليلات والبيانات، يملك الدور التنفيذ اليومي على منصة التحليلات المؤسسية، ويظل مشاركًا بشكل مباشر على مستوى العمل في نمذجة البيانات، تطوير القياسات، تحسين الأداء، جداول التحديث، والتحكم في الوصول. من المتوقع أن يتجاوز الدور تلبية الطلبات: التواصل بنشاط مع قادة وظائف الأعمال، تشكيل واعتماد المتطلبات قبل البناء، التحقيق في سبب النتائج بدلاً من فقط الإبلاغ عما حدث، وتقديم التوصيات التي يمكن للمساهمين العمل بها. يضع معايير نمذجة البيانات والتقارير المتبعة عبر الشركة، بما في ذلك المحللين المدمجين في وظائف الأعمال، ويعد المصدر المباشر للتقارير للوظائف التي لا يوجد بها محلل مخصص. كما يقود الدور فريقًا صغيرًا من المحللين واختصاصيي ذكاء الأعمال، من خلال مراجعة أعمالهم، وتطوير قدراتهم الفنية، والعمل كنقطة اتصال رئيسية بين الأعمال وفريق البيانات والتحليلات.</p><p>3. أبعاد الوظيفة عدد التقارير المباشرة 2 3 عدد التقارير غير المباشرة غير متاح الميزانية المالية (USD) غير متاحة (تخضع لميزانية D&A)</p><p>4. المسؤوليات الرئيسية الاستراتيجية والمعايير التنفيذ وفق خريطة طريق التحليلات/ذكاء الأعمال المؤسسية التي وضعها المدير، البيانات والتحليلات، وتحويلها إلى تسليم لوحات تقارير وفق الجدول تعريف وصيانة نماذج البيانات المعاد استخدامها، معايير التقارير، أساليب التسمية، وتخطيطات التقارير لاستخدام جميع المحللين، بما في ذلك من هم مدمجون في وظائف الأعمال شراكة مشتركة في تعريف المقاييس التجارية الأساسية ومؤشرات الأداء الرئيسية مع وظيفة حوكمة البيانات لضمان الاتساق عبر بيئة التقارير دعم توقعات الميزانية وفحوصات صحة الدورة وفق المعايير المالية لهكمة المشاركة مع الأعمال بناء علاقة مستمرة مع قادة وظائف الأعمال، والانتقال من نموذج الطلب-الاستجابة ليصبح شريك تحليلي موثوق اجتماع منتظم مع أصحاب المصلحة لفهم أولويات الأعمال، وآلامها، والاحتياجات القادمة قبل أن تصبح طلبات تقارير رسمية جمع وتوثيق والاتفاق على متطلبات الأعمال قبل البناء، بما في ذلك المشكلة التجارية، والأهداف، ومصادر البيانات، ومنطق الحساب، والنطاق، ومعايير النجاح تقديم الرؤية والتوصيات لأصحاب المصلحة في الأعمال، ليس فقط لوحات المعلومات أو التقارير، حتى تكون المخرجات تدعم اتخاذ القرار بوضوح تعزيز تبني مخرجات BI ودعم رفع مستوى محو الأمية البيانات عبر وظائف الأعمال السياسات والإجراءات تطبيق وتنفيذ معايير تطوير BI (التسمية، الإصدارات، توثيق المصدر) وفق المدير، البيانات والتحليلات العمل ضمن إطار حوكمة البيانات وتصعيد الثغرات في جودة البيانات، أو الوصول أو التوثيق اتباع سياسات إجراءات تطبيقات المؤسسات ومركز التميز D&A تطبيق سياسة الشركة وأفضل الممارسة التعاقدية عند العمل مع موردي أدوات BI وشركاء التنفيذ إدارة وتطوير الأشخاص إدارة فريق صغير من المحللين/اختصاصيي BI، وتوجيههم وتدريبهم، وتعيين الوافدين الجدد وبناء القدرات في نمذجة البيانات، DAX، وتصميم اللوحات وضع أهداف سنوية وخطط تطوير لكل عضو فريق، تغطي أهداف الشركة والتقدم الوظيفي والتطوير الفني التعرف على أعضاء الفريق ذوي الإمكانات العالية وتطويرهم بالشراكة مع المدير عمليات يومية فرز طلبات البيانات وتقاريرها وتوزيعها على عضو الفريق المناسب وفقًا للتعقيد ونطاق البيانات اكتشاف مصادر بيانات جديدة داخل المؤسسة (ERP، CRM، أنظمة التصنيع) وتصعيد احتياجات التكامل إلى المدير تطبيق أمان المستوى الصفري، والتحكم في الوصول، ومتطلبات خصوصية البيانات بحيث يرى الأشخاص المناسبون البيانات الصحيحة تشغيل مراجعات التصميم والمراجعات أقرانها لنماذج البيانات وقياسات DAX ولوحات المعلومات التي يُنتجها الفريق قبل إصدارها لمستخدمي الأعمال تتبع وتقرير مؤشرات قياس أداء الفريق (معدل التسليم، حجم التذاكر، الاعتماد، جودة الخدمة) وفق جدول منتظم</p><p>5. الكفاءات السلوكية: الاسم المستوى المبادرة والدافع للنتيجة جيد جدًا التغيير والابتكار جيد جدًا الاتصال والتأثير ممتاز تطوير وتمكين الآخرين جيد جدًا حل المشاكل واتخاذ القرار ممتاز التفكير الاستراتيجي جيد</p><p>6. الكفاءات الفنية: الاسم المستوى إدارة وت维护 التطبيقات جيد جدًا تحليل البيانات وإدارة البيانات وجودة البيانات ممتاز مهارات الكمبيوتر ممتاز تقدير التكاليف والتحليل جيد تصور البيانات وتفسيرها ممتاز حلول ذكاء الأعمال جيد جدًا قرارات الأعمال جيد</p><p>7. المؤهلات والخبرة والمهارات: الأساسية التعليم والخبرة شهادة البكالوريوس في الأعمال، الرياضيات، الإحصاء، علوم الحاسوب، أو مجال كمي ذي صلة 4-8 سنوات من الخبرة المتقدمة في تحليلات البيانات، ذكاء الأعمال، أو تقارير المؤسسات، بما في ذلك إثبات القدرة على قيادة فريق تحليلات/BI صغير وتولي التسليم من البداية للنهاية المهارات الفنية اتقان عميق وتطبيقي لـ Power BI قادر على امتلاك نماذج معنوية مؤسسية من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك النمذجة البيانية، DAX المتقدمة، Power Query (M)، وإدارة بيئة العمل/البوابة، وتحديد المعيار الذي يبنيه الآخرون كمرجعية خبرة مثبتة في نمذجة جدولة الأداء على مستوى المؤسسة تشخيص وحل مشاكل الأداء للنماذج وDAX والتحديث باستخدام أدوات مثل Tabular Editor وDAX Studio عبر Power BI Premium و/أو Azure Analysis Services</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>البكالوريوس في الأعمال، Mathematics، Statistics، Computer Science، أو مجال كمي ذي صلة</li><li>4-8 سنوات من الخبرة المتقدمة في تحليلات البيانات، BI، أو تقارير المؤسسات، بما في ذلك إثبات القدرة على قيادة فريق تحليلات/BI صغير وتولي التسليم من البداية للنهاية</li><li>اتقان عميق وتطبيقي لـ Power BI قادر على امتلاك نماذج معنوية مؤسسية من النهاية إلى النهاية، بما في ذلك النمذجة البيانات، DAX المتقدمة، Power Query (M)، وإدارة بيئة العمل/البوابة، وتحديد المعيار الذي يبنيه الآخرون</li><li>خبرة مثبتة في النمذجة الجدولية وتحسين الأداء على نطاق المؤسسة تشخيص وحل مشاكل الأداء للنماذج وDAX والتحديث باستخدام أدوات مثل Tabular Editor وDAX Studio عبر Power BI Premium و/أو Azure Analysis Services</li><li>إتقان SQL لاستجواب، والتحقق من البيانات، والتسوية بين قواعد البيانات العلائقية وأنظمة المؤسسة (ERP/CRM)</li><li>تأسيس صحيح في تخزين البيانات وهندسة الدمج (ETL/ELT، مخطط النجمة، نمذجة الحقيقة/البعد)، مع الحدس لتشكيل نماذج دائمة وقابلة لإعادة الاستخدام بدلاً من حلول فردية</li><li>ثقة في تطبيق ضوابط الوصول إلى البيانات (مثلاً أمان مستوى الصف) ومتطلبات خصوصية البيانات في بيئة تقارير مؤسسة منظمة</li><li>إلمام بإطارات ITIL أو أطر إدارة خدمات IT مماثلة لمعالجة تذاكر دعم BI وتغيير الضوابط</li><li>فهم تجاري ومجالي موثوق به في مجال واحد على الأقل: تجاري، مالية، سلسلة التوريد، أو التصنيع بما يكفي لتحدي الافتراضات وصياغة الأسئلة الصحيحة وترجمة عمليات الأعمال إلى نماذج تحليلية</li><li>قدرة إدارة أصحاب المصلحة ومشاركة الأعمال الناضجة قادرة على إجراء مناقشات ذات مصداقية مع قادة الوظائف، وهيكلة وتوثيق متطلبات الأعمال، وتقديم رؤى وتوصيات تقف أمام scrutiny of senior</li><li>قدرة قيادية للأفراد تثبت الاتجاه التقني، وتقييم جودة عمل الآخرين، وتطوير المحللين مع مرور الوقت</li><li>مهارات اللغة الإنجليزية ممتازة، مكتوبة ومنطوقة</li><li>خبرة في قيادة أو المساهمة في هجرة أحمال تقارير البيانات بين المنصات (مفضل)</li><li>ألمام بـ Spark SQL ومفاهيم بنية lakehouse (مفضل)</li></ul>