وظائف مراقب كاميرات في الأردن
٢٩٩٧ وظائف شاغرة
<p>سيعمل مسؤول أمني معلومات على حماية أنظمة المؤسسة ومعلوماتها من خلال مراقبة أحداث الأمن، وتحديد الثغرات، وتنفيذ ضوابط الأمان والرد على الحوادث.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li>عمليات SOC والتحقيق اليومي في تنبيهات SIEM، ويفضل باستخدام Elastic Security. كما أن الخبرة مع Splunk أو QRadar أو Microsoft Sentinel مقبولة أيضًا.</li><li>خبرة عملية في دمج SIEM، بما في ذلك توفير مصادر سجل مختلفة وتطوير واختبار وضبط حالات استخدام الأمان، وقواعد الترابط والتنبيهات.</li><li>خبرة استخبارات تهديدات عملية باستخدام منصات مجانية أو مدفوعة لجمع والتحقق وتحليل مؤشرات الاختراق (IOCs) والدلائل الداعمة.</li><li>تحقيق في تنبيهات EDR، بما في ذلك تحليل العمليات، وعزل الطرف النهائي، والاحتواء وتحديد الإيجابيات الخاطئة.</li><li>استجابة حوادث عملية للبرمجيات الخبيثة، والتصيد الاحتيالي، والوصول غير المصرح به والحوادث الأمنية الأخرى.</li><li>تقييم الثغرات باستخدام Nessus، Tenable، Qualys أو OpenVAS، بما في ذلك التحقق من النتائج وتحديد أولويات المخاطر والمتابعة في الإصلاح وإعادة الاختبار.</li><li>اختبار اختراق يدوي للشبكة وتطبيقات الويب باستخدام Kali Linux وNmap وBurp Suite وMetasploit أو أدوات مشابهة.</li><li>خبرة أمنية في أنظمة Windows وLinux، بما في ذلك سجلات أحداث Windows وActive Directory وPowerShell وسجلات Linux.</li><li>تعزيز أمني عملي لـ Active Directory، الجدران النارية، خوادم Windows وLinux، مع خبرة جيدة في تطبيق CIS Benchmarks.</li><li>فهم جيد لأمن الشبكات، والجدران النارية، وTCP/IP، وDNS، وVPNs وVLANs.</li><li>القدرة على توثيق نتائج الأمن، وإعداد تقارير تقنية واضحة وتقديم توصيات عملية للإصلاح.</li><li>خبرة عملية في التحقيق في تنبيهات SIEM وEDR والاستجابة لحوادث الأمن.</li><li>معرفة عملية بتقييم الثغرات، والتعزيز الأمني والتحقق من الإصلاح.</li><li>القدرة على تحليل استخبارات التهديدات ومؤشرات الاختراق وسجلات الأمان.</li><li>معرفة قوية بأمن الشبكات، والجدران النارية، وأنظمة IDS/IPS، وTCP/IP، وDNS، وVPNs وVLANs.</li><li>معرفة عملية بـ ISO/IEC 27001، وتقييم المخاطر، وسياسات الأمن ومتطلبات التدقيق.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتوثيق، والاتصال.</li><li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى سنتان من الخبرة العملية في الأمن السيبراني.</li><li>خبرة في إجراء تقييمات أمنية.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ سياسات الأمن.</li><li>خبرة في إدارة مخاطر الأمن وحماية البيانات.</li><li>الشهادات المفضلة (غير إلزامية):</li><li>SOC والاستجابة للحوادث: Elastic Certified SIEM Analyst، eSOC، eCIR، eCTHP، eCDFP، HTB CDSA، BTL1، CCDL1.</li><li>الأمن الدفاعي المتقدم: BTL2 أو CCDL2.</li><li>اختبار الاختراق: OSCP/OSCP+، eJPT، eCPPT، eWPTX، HTB CPTS/CWES، أو CEH Practical.</li><li>الحوكمة والامتثال والISO: ISO/IEC 27001 Lead Implementer/Lead Auditor، CISA، أو COBIT 2019.</li></ul>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>قائد فريق SOC مسؤول عن قيادة وإدارة مركز عمليات الأمن (SOC) في زينتك، وضمان تقديم فعال لرصد الأمن، واكتشاف التهديدات، وتنسيق الاستجابة للحوادث، وخدمات الأمن التشغيلية. يوفر الدور القيادة الفنية والإشراف التشغيلي عبر وظائف SOC مع ضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة، ومتطلبات العملاء، والتزامات تراخيص NCSC.</p>
<h4>المسؤوليات:</h4>
<p><strong>إدارة عمليات SOC</strong><br>
قيادة عمليات SOC اليومية عبر جميع أنشطة الرصد والاستجابة.<br>
ضمان تغطية رصد مستمرة على مدار 24x7 وإدارة التحولات بشكل فعال.<br>
الإشراف على معالجة الحوادث والتصعيد والتحقيق.<br>
ضمان الالتزام ببرادات العملاء وإجراءات التشغيل.<br>
مراقبة أداء SOC وقياسات جودة الخدمة.</p>
<p><strong>إدارة الحوادث والتصعيد</strong><br>
التصرف كنقطة التصعيد الأساسية للحوادث الأمنية عالية الشدة.<br>
تنسيق أنشطة الاستجابة للحوادث عبر الفرق الفنية وأصحاب المصلحة.<br>
دعم الإحتواء والتحقيق والاستبعاد والتعافي.<br>
مراجعة تقارير الحوادث وضمان جودة مخرجات التحقيق.<br>
المشاركة في الحوادث الكبرى وأنشطة إدارة الأزمات.</p>
<p><strong>قيادة الفريق والتطوير</strong><br>
قيادة وتوجيه وتطوير محللي SOC عبر جميع المستويات.<br>
إجراء مراجعات الأداء وجلسات التدريب ونقل المعرفة.<br>
دعم التوظيف والتوجيه والتدريب.</p>
<p><strong>اكتشاف التهديدات والتحسينات التشغيلية</strong><br>
دفع التحسين المستمر لقدرات الرصد والكشف.<br>
مراجعة واعتماد حالات الاستخدام، قواعد الترابط، لوحات المعلومات، وإجراءات التشغيل.<br>
تحديد الفجوات في تغطية الكشف والفعالية التشغيلية.<br>
دعم نضج SOC ومبادرات تحسين الخدمة.</p>
<p><strong>الحوكمة والتقارير وإدارة أصحاب المصلحة</strong><br>
إعداد تقارير التشغيل ومراجعات الخدمة.<br>
المشاركة في اجتماعات العملاء ومناقشات حوكمة الأمن.<br>
ضمان الامتثال لسياسات الأمن الداخلية، والالتزامات التنظيمية، ومتطلبات ترخيص NCSC.<br>
الحفاظ على الوثائق التشغيلية والإجراءات وخطط اللعب.</p>
<h4>ثقافتنا ومدونة السلوك:</h4>
<p>في زينTECH، نفخر بثقافة مبنية على التعاون والابتكار والنزاهة uncompromisingة. نحن نبحث عن أفراد يشاركون هذه القيم ويلتزمون بمركزة العميل والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يحافظ جميع الموظفين على مدونة السلوك لدينا، التي تعمل كإطار توجيهي للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيف نتفاعل مع العملاء والشركاء عالمياً.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<p>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أمن المعلومات، علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذو صلة.<br>
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الأمن السيبراني وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات SOC.<br>
خبرة سابقة في قيادة فرق عمليات الأمن.<br>
خبرة قوية مع منصات SIEM، اكتشاف التهديدات، الاستجابة للحوادث، وإدارة عمليات الأمن.<br>
الخبرة ضمن بيئات MSSP مطلوبة بشدة.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>إدارة وتحسين المنصات السحابية والاستضافة المعتمدة عبر وصول آمن عن بُعد. <br> يهدف الدور إلى تقديم الخدمات، والمراقبة، وتكوين الأمان، والأداء، ورؤية التكاليف، والاتصال الهجين دون تولي المسؤولية عن اشتراكات السحابة أو التراخيص أو ميزانيات الاستهلاك. <br> المسؤوليات الأساسية • توفير وإدارة الموارد السحابية المعتمدة وخدمات المنصة وتكوينات الوصول. <br> • مراقبة أحمال العمل، والأداء، والتوافر، والاستخدام والاستجابة للأحداث التشغيلية. <br> • تطبيق خطوط الأساس الأمنية المعتمدة والتحكمات الهوية، والتوسيم، والتسجيل، ومعايير التكوين. <br> • دعم الاتصال الهجين والاعتماديات مع البنية التحتية في الموقع والشبكات والتطبيقات. <br> • تقديم تحليل التكلفة والاستخدام والتحسين؛ يظل التنفيذ خاضعًا لموافقة الجهة. <br> • الحفاظ على مخزونات السحابة والرسوم التخطيطية وسجلات التكوين ووثائق الاسترداد. <br> • دعم إدارة الحوادث والمشاكل والتغييرات والمساهمة في تحليل السبب الجذري. <br> • المساعدة في البيئات المستضافة من TDRA أو غيرها من البيئات المعتمدة بمجرد تأكيد النموذج المستهدف والوصول. <br> الخبرة والمؤهلات المطلوبة • الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في هندسة وإدارة السحابة. <br> • خبرة عملية قوية مع Microsoft Azure و/أو AWS في بيئات المؤسسات. <br> • معرفة بالشبكات السحابية، والهوية، والمراقبة، وتكوين الأمان، والنسخ الاحتياطي وإدارة التكاليف. <br> • يفضل الحصول على شهادة مسؤول/مهندس Azure أو مهندس حلول AWS. <br> • خبرة في العمل من خلال إجراءات الوصول المحسّن والتحكم بالتغييرات. <br> الملف المفضل • خبرة سابقة في دعم حكومات الإمارات العربية المتحدة أو بيئات سحابية منظمة. <br> • المعرفة العلمية ببيئات TDRA المستضافة وعمليات تنسيق السحابة الفدرالية. <br> • خبرة في البنية التحتية كشف وتلقائية تحت ضوابط الحوكمة المعتمدة. <br> المساهمة المتوقعة • تبقى أحمال العمل السحابية قابلة للرصد وآمنة وتحت الدعم وفق-baseline التشغيل المحدد. <br> • الإبلاغ عن فرص الاستخدام والتكاليف مع أدلة. <br> • التغييرات في التكوين والوصول موثقة، معتمدة وقابلة للتتبع. <br> • يتوافق التسليم عن بُعد مع متطلبات أمان البيانات والوصول إليها لدى الجهة. <br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>المحلل SOC - المستوى 2 مسؤول عن المراقبة الأمنية المتقدمة، والتحقيق في الحوادث، وتحليل التهديدات، وهندسة الكشف داخل مركز عمليات الأمن لدى زينتك (SOC).<br> يلعب الدور كنقطة تصعيد رئيسية للحوادث الأمنية التي حُددت من قبل محللي المستوى 1، ويؤدي دوراً حاسمًا في التحقق من التهديدات، وإجراء التحقيقات، ودعم أنشطة الاستجابة للحوادث عبر بيئات المؤسسات والحكومة والبنى التحتية الحيوية.<br> المسؤوليات: المراقبة الأمنية والتحقيق في الحوادث التحقق من الحوادث الأمنية التي صعدها محللو SOC من المستوى 1 وتحليلها.<br> التحقق من أحداث الأمان وتحديد النطاق والتأثير والشدة ومخاطر الأعمال.<br> إجراء ترابط وتحليل متقدم للسجلات، والتنبيهات، ونشاط الشبكة، والقياسات الطرفية، ومعلومات التهديد.<br> إجراء تحليل السبب الجذري للحوادث الأمنية وتحديد مؤشرات الاختراق (IOCs).<br> دعم احتواء الحوادث وإقصائها واستردادها.<br> تصعيد الحوادث التي تتطلب تحقيقاً متخصصاً أو دعم استجابة للحوادث.<br> كشف التهديدات والصيد عن التهديدات إجراء أنشطة صيد التهديدات بشكل استباقي لتحديد نشاط ضار قد يتجاوز ضوابط آلية.<br> استخدم مصادر معلومات التهديدات لتحديد التهديدات الناشئة وتكتيكات المهاجمين.<br> تحليل أنماط الهجوم والمؤشرات والسلوكيات المرتبطة بالبرمجيات الخبيثة، وفدية، والتهديدات الداخلية، والتهديدات المستدامة المتقدمة (APT) تحديد الفرص لتحسين تغطية الكشف عبر البيئات المراقبة.<br> SIEM وهندسة الكشف تطوير وضبط وتحسين حالات استخدام SIEM وقواعد الترابط.<br> دعم إنشاء وصيانة منطق الكشف ولوحات المعلومات والتقارير والتنبيهات وتدفقات العمل للمراقبة<br> تقليل النتائج الإيجابية الكاذبة من خلال الضبط وتحسين القواعد.<br> دعم إدراج وتكامل مصادر السجل الجديدة.<br> إدارة الحوادث والتقارير الحفاظ على سجلات الحوادث وتوثيق التحقيق بشكل دقيق.<br> إعداد التحليل الفني وتقارير الحوادث.<br> دعم المقاييس التشغيلية والتقارير ومراجعات الخدمة.<br> التأكد من أن أنشطة التعامل مع الحوادث تتوافق مع الإجراءات المعتمدة ومستويات الخدمة (SLA).<br> القيادة التقنية ونقل المعرفة تقديم الإرشاد والإرشاد للمحللين في SOC من المستوى 1.<br> دعم تطوير المحلل من خلال التوجيه ومشاركة المعرفة الفنية.<br> المشاركة في مبادرات التحسين المستمر وبرامج نضوج SOC.<br> المساهمة في تطوير العمليات، ودليل الإجراءات، والإجراءات التشغيلية.<br> ثقافتنا ومدونة السلوك: في زينتك، نفخر بثقافة تقوم على التعاون والابتكار والنزاهة التي لا تقبل المساومة.<br> نحن نبحث عن أفراد يشاركون هذه القيم ويرعون المركزية نحو العميل والتفوق الأخلاقي.<br> من المتوقع أن يحافظ جميع الموظفين على مدونة السلوك لدينا، التي تشكل إطارًا توجيهيًا للسلوك المسؤول عبر كل ما نقوم به — من طريقة عملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء عالميًا.<br> شهادة البكالوريوس أو دبلوم متوسط (على الأقل) من مؤسسة معترف بها.<br> خبرة لا تقل عن 2 سنة في الأمن السيبراني المعتمد/عمليات SOC على مستوى التحقيق.<br> شهادة SOC معتمدة من NCSC على الأقل مثل (CSA، GSOC، GIAC، GCIA، CTIA) أو شهادة مكافئة أخرى في نفس المجال معتمدة من قبل NCSC.<br> خبرة قوية في تحقيقات SIEM وتطوير قواعد الكشف وتحليل السجلات والشبكات وتعديل حالات الاستخدام.<br></span> </div>
<p>مسؤول عن جميع الضيوف والزملاء ضمن خط البصر الخاص بهم، والذي يشمل حراسة موقف السيارات. قم بالدوريات في منطقتك المحددة فقط. كن يقظاً من مخاطر الحريق وممارسات العمل غير الآمنة والظروف غير الآمنة. كن قادراً على التصرف وفقاً لجميع خطط الاستجابة للطوارئ. حافظ على علاقات عامة جيدة مع الضيوف. قدم إلى العمل قبل بدء الورودة بما لا يقل عن 15 دقيقة. كن حاضراً في جميع الإيجازات اليومية والتفسيرات. اعرف موقع واسم كل موظف أمني في الفترة. حافظ على متابعة الإجراءات لضمان الالتزام بالجداول والمعايير. كن يقظاً لأي حوادث غريبة واتخذ الإجراء المناسب. مسؤول بشكل أساسي عن حماية الممتلكات والموظفين ورواد الفندق. أعد تقارير مفصلة عن جميع الحوادث/الوقائع أثناء جولتك. املأ تقارير الحوادث/الحوادث/نهاية الوردة بدون فشل بعد كل وردية. تعامل مع جميع الأوراق المتعلقة كما يلزم. عند الإبلاغ عن العمل أو إنهاء الخدمة، سيخطر ضباط الأمن المدير أو مساعد المدير للأمن. عند تعيينهم لوظيفة معينة أو وظيفة، سيسترشد ضباط الأمن بوصف الوظيفة. لن يقوم ضباط الأمن بمناقشة/الكشف عن تفاصيل/ معلومات القسم لأي زملاء آخرين/أطراف خارجية/وسائل الإعلام، وإلا فإن خدماتهم ستكون عرضة لإجراءات تصحيحية تصاعدية حتى الفصل. سيُطلب من ضباط الأمن استخدام الحس السليم واتخاذ قرارات حكيمة. الهدف الأساسي هو تفريق الموقف بأسرع ما يمكن. سيكونون مهذبين ودبلوماسيين ومهنيين في التعامل مع الحالات، ومع ذلك حازمين في تطبيق سياسات وإجراءات فندق الفورسيزون.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>مهارات تواصل كتابية ومحادثة جيدة. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. مهارات بين شخصية جيدة مع القدرة على التواصل مع الضيوف ومع جميع مستويات الزملاء. عروض تقديمية ومهارات تأثير جيدة. دقة واهتمام بالتفاصيل. الدافع الذاتي والطاقة. مرونة وقابلية التكيف مع التغييرات والاستجابة لها بشكل فعال.</p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>كمدير امتثال في Tarjama، ستكون مسؤولاً عن ضمان امتثال المؤسسة المستمر للمعايير ISO المعمول بها والمتطلبات التنظيمية وأطر الحوكمة الداخلية. تتولى الدور رصد الامتثال، والتحكم في الوثائق، وأنشطة التدقيق الداخلي، والمحافظة على الشهادات، وتنفيذ معايير أنظمة إدارة جديدة، بما في ذلك الأطر الناشئة المتعلقة بحوكمة الذكاء الاصطناعي، والخصوصية، واستمرارية الأعمال.</p>
<p>يلعب مدير الامتثال دوراً حيوياً في حماية حالة الشهادة، وتقليل مخاطر الامتثال، وتعزيز الضوابط الداخلية، وتشجيع ثقافة الجودة والتحسين المستمر والامتثال التنظيمي عبر المؤسسة.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<p><strong>إدارة الامتثال والحوكمة</strong></p>
<ul>
<li>التأكد من الامتثال مع المعايير ISO المعمول بها والمتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية.</li>
<li>متابعة التغيرات التنظيمية وتقييم أثرها على المؤسسة.</li>
<li>دعم تطوير وتحسين أطر الامتثال والضوابط الحوكمية بشكل مستمر.</li>
</ul>
<p><strong>التدقيق الداخلي ومراجعات الامتثال</strong></p>
<ul>
<li>تطوير وقيادة برنامج التدقيق الداخلي السنوي عبر أنظمة الإدارة المعتمدة.</li>
<li>إجراء التدقيقات، وتوثيق النتائج، ومتابعة إجراءات التصحيح حتى الإغلاق.</li>
<li>تقييم فاعلية العمليات والضوابط وأنشطة الامتثال.</li>
</ul>
<p><strong>إدارة الوثائق والامتثال وفق ISO</strong></p>
<ul>
<li>إدارة والحفاظ على نظام الوثائق الخاضع للمؤسسة عبر عدة شهادات ISO، مع التأكد من إنشاء جميع المستندات ومراجعتها واعتمادها وأرشفتها بشكل صحيح.</li>
<li>تخطيط وتنفيذ المراجعات المجدولة للسياسات والإجراءات والتعليمات العمل بما يتوافق مع متطلبات ISO والجداول الزمنية للحوكمة الداخلية.</li>
<li>التأكد من تحديث الوثائق في الوقت المناسب عقب تغييرات العمليات أو التحديثات التنظيمية أو نتائج التدقيق أو التحسينات التشغيلية.</li>
<li>التعاون مع مالكي العمليات لضمان عكس جميع التغييرات التشغيلية بدقة في الوثائق الخاضعة للرقابة.</li>
</ul>
<p><strong>إدارة الشهادات والمعايير</strong></p>
<ul>
<li>تنسيق المراقبة وإعادة الاعتماد والتدقيقات الخارجية.</li>
<li>دعم تنفيذ والحفاظ على معايير ISO، بما في ذلك ISO 9001، ISO/IEC 42001، ISO 27001، ISO 27701، وISO 22301.</li>
<li>العمل كحلقة الوصل الأساسية مع هيئات الشهادة والمدققين الخارجيين.</li>
</ul>
<p><strong>المخاطر، عدم المطابقة والتحسين المستمر</strong></p>
<ul>
<li>إدارة مخاطر الامتثال وعدم الامتثال وعمليات التصحيح.</li>
<li>تسهيل التحليل الجذري للأسباب ودفع مبادرات التحسين المستمر عبر المنظمة.</li>
</ul>
<p><strong>التدريب، التقارير ودعم الأطراف المعنية</strong></p>
<ul>
<li>تقديم الوعي بالامتثال وبرامج التدريب.</li>
<li>إعداد تقارير الامتثال، وملخصات التدقيق، ومدخلات مراجعة الإدارة.</li>
<li>توفير الإرشاد للأطراف المعنية حول متطلبات الامتثال وأفضل الممارسات.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في جودة الإدارة، إدارة الأعمال، الهندسة، أنظمة المعلومات، إدارة المخاطر، أو مجال ذي صلة.</li>
<li>متطلب شهادة مهنية كمدقق رئيسي ISO 9001.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الامتثال، جودة الإدارة، الحوكمة، إدارة المخاطر، أو مجال ذات صلة.</li>
<li>خبرة مثبتة في التخطيط، وتنفيذ، وإدارة برامج التدقيق الداخلية.</li>
<li>خبرة عملية في إدارة أنظمة الإدارة المعتمدة وفق ISO وأطر الامتثال.</li>
<li>خبرة في تنسيق التدقيقات الخارجية وأنشطة الشهادة ومراجعات الامتثال التنظيمي.</li>
<li>معرفة قوية بمعايير ISO، لا سيما ISO 9001، مع الإلمام بـ ISO 27001، ISO/IEC 42001، ISO 27701، وISO 22301 يمَكّن فَضلاً.</li>
<li>خبرة في التحكم في الوثائق، تطوير السياسات، وتوثيق أنظمة الإدارة.</li>
<li>معرفة بإدارة المخاطر، إجراءات التصحيح، ومنهجيات التحسين المستمر.</li>
<li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، وتنظيم.</li>
<li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة وتيسير التدريب.</li>
<li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة إدارة الوثائق.</li>
<li>يفضّل وجود خبرة في التكنولوجيا، الذكاء الاصطناعي، الخدمات المهنية، أو الصناعات الخاضعة للضبط التنظيمي.</li>
<li>شهادات إضافية تتعلق بالتدقيق، الامتثال، أمن المعلومات، الخصوصية، أو حوكمة الذكاء الاصطناعي تُعتبر ميزة.</li>
</ul></p><p></p>
<p><strong>الإعداد التنظيمي والتقرير</strong> الأونروا هي وكالة تابعة للأمم المتحدة أنشأها الجمعية العامة في عام 1949 ومهمتها تقديم المساعدة والحماية لسكان يقدر عددهم بنحو 5.8 مليون لاجيء فلسطيني مُسجل. تتمثل رسالتها في مساعدة اللاجئين الفلسطينيين في الأردن ولبنان وسوريا والضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية، انتظاراً لحل عادل لمأساتهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والمعونة والخدمات الاجتماعية والبنية التحتية للمخيم وتحسينها، والتمويل الأصغر، والمساعدة الطارئة. الأونروا هي أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط مع أكثر من 30,000 موظف. يتم تمويل الأونروا تقريبا بالكامل من خلال مساهمات طوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لأحد أكثر المجتمعات ضعفا في العالم، فالأونروا ترغب في سماعك. المشرف: المهنس يبلغ إلى موظف المستودع. الطلاب الأشبال: غير قابل للتطبيق.</p><p><strong>المسؤوليات</strong> يشرف على استلام وحفظ جميع السلع والبضائع والمعدات المخزنة في المستودع المعين؛ يحافظ على سجلات مراقبة المخزون المحدثة مع إيلاء اهتمام خاص لتسجيل استلام البضائع بدقة، والمخزون القائم، ويشرف على الإدخال الفعّال في نظام ERP بشكل صحيح وفي الوقت المناسب. يشرف على المعالجة الدقيقة لمعاملات ERP فيما يخص استلام البضائع والإصدار ونقل المخزون والتسليم وغيرها من العمليات المرتبطة بهدف الحفاظ على سجلات ERP محدثة للحالة الفعلية للبضائع في المستودع؛ يُعد وثائق التوريد المناسبة؛ يجري فحوصات فورية منتظمة لضمان دقة بيانات مخزون ERP. يصدر جميع السلع حسب ما يطلبه مسؤول المستودع. يشرف على موظفي المستودع المعينين بشكل دائم أو مؤقت أثناء أداء واجباتهم في المستودع المعين، ويتأكد من اتباع إجراءات السلامة لديهم، ويراقب تفويض الدخول لأغراض الأمن. وبالمثل، يشرف ويدير أنشطة موظفي المقاولين الذين قد يتواجدون في المستودع لإجراء التوصيل أو جمع البضائع ويتأكد من أن مستودعات الأونروا تتبع قواعد السلامة والأمن كاملة من قبل جميع الموظفين. وهو مسؤول عن إدارة المرافق المعينة. يتضمن ذلك متابعة وتنفيذ إصلاحات وترقيات البنية التحتية، والتأكد من أن معدات المستودع المعينة وبنية السلامة والأمن فعالة وتعمل، والتأكد من الحفاظ على المرافق في حالة نظيفة وصحية في جميع الأوقات. يضمن التحميل والتفريغ في الوقت المناسب للشاحنات المستلمة والمُرسلة إلى مواقع مختلفة. يؤدي وظائف أخرى قد يكلَّف بها من قبل المشرف.</p><p><strong>الكفاءات</strong> قيم الأمم المتحدة الأساسية: النزاهة، الاحتراف، واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية: التواصل، العمل مع الناس، والدفع لتحقيق النتائج هي افتراضياً مطبّقة. التطبيق الفني الماهر، التخطيط والتنظيم، اتباع التعليمات والإجراءات، التحليل، التعلم والبحث</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>إتمام التعليم الثانوي بنجاح.</li><li>دبلوم في الأعمال والممارسة المكتبية أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في التخزين أو وظائف اللوجستيات.</li></ul>
<p><h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>تسعى قسم المراقبة في Saab, Inc. في الولايات المتحدة إلى مدير وظيفي للهندسة الكهربائية لإدارة فريق المهندسين الكهربائيين وسيرفع تقاريره إلى مدير الهندسة. سي collaborating؟ الفرد الذي سيتولى هذا الدور سيتعاون مع فريق متعدد التخصصات من المدراء الوظيفيين عبر تخصصات هندسية متعددة، وكذلك نظراء إدارة البرنامج لضمان التنفيذ والتسليم لمنتج نهائي عالي الجودة ضمن أهداف التكلفة والجدول الزمني. ستكون المسؤوليات كما يلي:</p>
<ul>
<li>قيادة وتطوير فريق الهندسة الكهربائية مع التركيز على تحقيق الأهداف التقنية والبرنامجية والتجارية.</li>
<li>التخطيط لموارد البرنامج.</li>
<li>تطوير قدرة التوظيف المستمرة وخطط التوظيف طويلة الأجل.</li>
<li>توظيف staff حسب الحاجة لتلبية الطلب التجاري.</li>
<li>تعيين الأفراد المناسبين للمشاريع والبرامج.</li>
<li>ضمان أن جميع الأفراد لديهم أهداف وغايات ذات صلة تربط مباشرة بأهداف العمل.</li>
<li>توفير الإشراف الفني والإرشاد والتوجيه والتدريب للأفراد المعينين في أداء مهامهم.</li>
<li>إدارة عملية المراجعة السنوية للأداء ومراجعات التعويض وتطوير المسار الوظيفي.</li>
<li>ضمان المساءلة عن وضع أهداف التكلفة والزمن الدقيقة وتنفيذ الجهد الفني وفقاً لهذه الأهداف.</li>
<li>فهم وإدارة الموارد ضمن ميزانية ومهلة مدير البرنامج.</li>
<li>تحديد استراتيجية القسم أو الفريق لإكمال المهمة.</li>
<li>الحفاظ على كفاءات القسم بإنشاء استراتيجية تدريب وتوفير فرص تدريب للموظفين لمواصلة تطويرهم المهني.</li>
<li>المسؤول عن أنشطة تقدير التكلفة المتعلقة بالعروض التعاقدية والبحث والتطوير والعمل الرأسمالي وميزانيات التكاليف العامة المعينة.</li>
<li>التأكد من دقة ومدى ملاءمة وتوثيق وجداول الأساس للتقديرات والجدول الزمني وتوافقها مع أهداف البرنامج الشاملة.</li>
<li>تحديد أهداف التكلفة والجدول الزمني لأعضاء الفريق.</li>
<li>مراقبة وتنظيم التنفيذ بما يتماشى مع أهداف تقنية وتكلفة وجدول زمن محددة.</li>
<li>دعم مفاوضات العقود وبحث الحقائق حسب طلب إدارة البرنامج.</li>
<li>توفير رؤية فنية موثوقة وقيادة في الهندسة الكهربائية.</li>
<li>المساهمة في تخطيط خريطة التكنولوجيا.</li>
<li>تطوير حلول تقنية مبتكرة، تقييم المخاطر التقنية وتحديد استراتيجيات التخفيف ضمن التخصص المعين.</li>
<li>المسؤول عن إعداد الميزانية بما في ذلك المصاريف العامة والطلبات الرأسمالية واشتراكات البرمجيات/الأدوات لقسم الهندسة الكهربائية.</li>
<li>أن تكون سفيراً للجودة والتحسين المستمر للعمليات التقنية.</li>
<li>ضمان تحديث إجراءات نظام إدارة الجودة والنماذج والقوالب وتعليمات العمل والمساعدات الوظيفية.</li>
<li>وضع عمليات ومعايير لقياس أداء الفريق والعمليات.</li>
<li>ضمان مسؤولية الفريق عن الالتزام بالعمليات المحددة وأهداف التحسين المستمر.</li>
</ul>
<p><strong>نطاق التعويض:</strong> 150,500–195,600 دولار</p>
<p>يُعتبر نطاق التعويض المقدم كإرشاد عام. عند تقديم عرض، تأخذ Saab, Inc. في الاعتبار عوامل تشمل (ولكن لا تقتصر على) الدور والمسؤوليات المرتبطة، والموقع، وظروف السوق والأعمال، بالإضافة إلى خبرة المرشح والمهارات الرئيسية والتعليم/التدريب.</p>
<h4>المهارات والخبرة</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li>
<li>خبرة 15+ عامًا (إذا MA/MS، 12+ عامًا؛ إذا PhD، 10+ أعوام).</li>
<li>أن تكون خبيراً رائداً في مجال الهندسة الكهربائية.</li>
<li>معرفة عملية بـ Altium وSolidWorks.</li>
<li>القدرة على حل القضايا المعقدة بطرق مبتكرة وفعالة.</li>
<li>القدرة على توفير اتجاه استراتيجي للمشاريع والبرامج في مجال الخبرة.</li>
<li>القدرة على القيادة عبر الغموض، توقع التغير، تخفيف المخاطر، واتخاذ قرارات مؤثرة عالية.</li>
<li>خبرة في تشكيل اتجاه المنظمة من خلال القيادة التقنية والابتكار ومبادرات التحسين المستمر.</li>
<li>مهارات كتابة وتواصل شفهياً ممتازة للتعاون عبر التخصصات بشكل فعال.</li>
<li>الاستعداد للسفر حتى 10% دعمًا لجهود البرنامج والعمل.</li>
<li>القدرة على الحصول على تفويض من مستوى سري.</li>
</ul>
<h4>متطلبات الجنسية</h4>
<p>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. قد يخضع المتقدمون المختارون للتحقيق الأمني الحكومي ويجب أن يستوفوا شروط الأهلية للوصول إلى معلومات مصنفة.</p>
<h4>أماكن العمل خالية من المخدرات</h4>
<p>تلتزم Saab بأن تكون مقاولة حكومية اتحادية وتلتزم بالسياسات والبرامج اللازمة للحفاظ على أماكن عمل خالية من المخدرات. كشرط للعمل، سيُطلب من المرشحين اجتياز فحص مخدرات قبل التوظيف.</p>
<h4>المزايا</h4>
<p>توفر Saab بيئة عمل ممتازة تتيح فرصاً للنمو المهني وأجوراً تنافسية وتوازن الحياة والعمل وجو عمل غير رسمي وشامل للمزايا.</p>
<p>تشمل أبرز النقاط:</p>
<ul>
<li>التأمين الطبي والبصري وطب الأسنان للموظفين والمعالين.</li>
<li>إجازة مدفوعة الأجر سخيّة، بما فيها 8 عطلات محددة.</li>
<li>401(k) بمساهمات صاحب العمل.</li>
<li>المساعدة في الرسوم الدراسية ومساعدة القروض الطلابية.</li>
<li>موارد الرفاهية ومساعدة الموظفين.</li>
<li>فرص شراء أسهم الموظفين.</li>
<li>تغطية قصيرة وطويلة الأجل.</li>
</ul>
<h4>عنا</h4>
<p>Saab هي شركة دفاع وأمن رائدة لها هدف دائم، وهو مساعدة الدول على الحفاظ على سلامة شعوبها ومجتمعاتها. بدعم من 28,000 موظف موهوب، تدفع Saab باستمرار حدود التكنولوجيا لخلق عالم أكثر أماناً واستدامة. في الولايات المتحدة، تقدّم Saab تكنولوجيا وأنظمة متقدمة، داعمةً القوات المسلحة الأمريكية وهيئة الطيران الفيدرالية، بالإضافة إلى شركاء دوليين وتجاريين. يقع مقرها في سيراكيوز بولاية نيويورك، ولدى الشركة وحدات أعمال وموظفين محليين في عشرة مواقع أمريكية.</p>
<p>Saab هي شركة تقدر الموظفين كأصل وتوفر فرصاً غير محدودة لتقدمهم الوظيفي. كما أنها شركة تحترم احتياجات كل شخص وتشجع الموظفين على قيادة حياة متوازنة ومجزية خارج العمل. تقدر Saab التنوع وهي جهة توظيف إيجابية للمحاربين القدامى المحميين والأشخاص ذوي الإعاقة. Saab هي جهة توظيف تكافؤ في الفرص؛ جميع الأفراد المؤهلين مدعوون للتقديم وسيتم النظر في التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو وضع المحارب القديم، أو أي فئة محمية فيدراليًا أو على مستوى الولاية أو المحلي.</p>
<p><h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>تبحث قسم المراقبة الأمريكية في ساب، INC عن مدير وظيفي في الهندسة الكهربائية لإدارة فريق مهندسي الكهرباء وسيقدم تقاريره إلى مدير الهندسة. سيعمل الفرد الذي يشغل هذا الدور بالتعاون مع فريق متعدد التخصصات من المدراء الوظيفيين عبر تخصصات هندسية متعددة، وكذلك مع نظرائهم في إدارة البرامج لضمان تنفيذ وتسليم منتج نهائي عالي الجودة ضمن أهداف التكلفة والجدول الزمني. ستكون المسؤوليات شاملة:</p>
<ul>
<li>قيادة وتطوير فريق الهندسة الكهربائية مع التركيز على تحقيق الأهداف التقنية والبرامجية والتجارية.</li>
<li>تخطيط موارد البرنامج.</li>
<li>تطوير قدرة التعيين المستمرة وخطط التعيين طويلة الأجل.</li>
<li>تعيين الكوادر حسب الحاجة لتلبية الطلب التجاري.</li>
<li>تعيين الأفراد المناسبين للمشاريع والبرامج.</li>
<li>ضمان وجود أهداف وغايات ذات صلة لدى جميع الأفراد ترتبط مباشرة بأهداف العمل.</li>
<li>توفير الإشراف الفني والتوجيه والإرشاد والتدريب للأفراد المعينين في أداء مهامهم.</li>
<li>إدارة عملية تقييم الأداء السنوية ومراجعات التعويض وتطور المسار المهني.</li>
<li>ضمان المساءلة عن إنشاء أهداف تكلفة وجدول زمن دقيقين وتنفيذ الجهد الفني وفقاً لهذه الأهداف.</li>
<li>فهم الموارد وإدارتها وفق ميزانية وجدول برنامج المدير.</li>
<li>تحديد استراتيجية القسم أو الفريق لإتمام مهمة ما.</li>
<li>الحفاظ على كفاءات القسم من خلال وضع استراتيجية تدريب وتوفير فرص تدريبية للموظفين لمواصلة تطويرهم المهني.</li>
<li>مسؤول عن أنشطة تقدير التكلفة المتعلقة بمقترحات العقد، والبحث والتطوير المستمر IR&D، ورأس المال، وميزانيات التكاليف العامة المعينة.</li>
<li>ضمان أن تكون أسس التقدير (BOEs) والجداول الزمنية دقيقة ومناسبة وموثقة ومتوافقة مع أهداف البرنامج الشامل.</li>
<li>وضع أهداف التكلفة والجدول الزمني لأعضاء الفريق.</li>
<li>مراقبة وتنظيم التنفيذ بما يتماشى مع الأهداف الفنية والتكلفة والجدول الزمني المعمول بها.</li>
<li>دعم مفاوضات العقد والبحث عن الحقائق كما يطلب من إدارة البرنامج.</li>
<li>توفير الرؤية التقنية الموثوقة والقيادة ضمن الهندسة الكهربائية.</li>
<li>المساهمة في تخطيط خارطة تكنولوجية.</li>
<li>تطوير حلول تقنية مبتكرة، تقييم المخاطر التقنية وتحديد استراتيجيات التخفيف ضمن التخصصات المكلفة.</li>
<li>المسؤولية عن الميزانية بما في ذلك المصروفات العامة، وطلبات رأس المال، واشتراكات البرمجيات/الأدوات لهندسة الكهرباء.</li>
<li>أن تكون مدافعاً عن الجودة والتحسين المستمر للعمليات التقنية.</li>
<li>ضمان تحديثات لعمليات QMS والنماذج والقوالب وتعليمات العمل ومساعدات العمل مكتملة.</li>
<li>وضع عمليات ومعايير لقياس أداء الفريق والعمليات.</li>
<li>ضمان أن يكون الفريق مسؤولاً عن الالتزام بالعمليات المعتمدة وأهداف التحسين المستمر.</li>
</ul>
<p><strong>نطاق التعويض:</strong> 150,500 دولار - 195,600 دولار</p>
<p>النطاق التعويضي المقدم هو توجيه عام. عند تقديم عرض، تأخذ ساب، INC بعين الاعتبار عوامل بما في ذلك (على سبيل المثال لا الحصر) الدور والمسؤوليات المرتبطة، الموقع، والسوق واعتبارات الأعمال، بالإضافة إلى خبرة المرشح ومهاراته الأساسية وتدريبه/تعليمه.</p>
<h4>المهارات والخبرة</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li>
<li>خبرة 15+ عامًا (إذا MA/MS، 12+ عامًا؛ إذا PhD، 10+ أعوام).</li>
<li>أن يكون خبيراً موضوعياً رائداً في مجال الهندسة الكهربائية.</li>
<li>إلمام عملي بـ Altium وSolidWorks.</li>
<li>القدرة على حل القضايا المعقدة بطرق إبداعية وفعالة.</li>
<li>القدرة على توفير اتجاه استراتيجي للمشروعات والبرامج في مجال الخبرة.</li>
<li>القدرة على القيادة في ظل الغموض، وتوقع التغيير، وتخفيف المخاطر، واتخاذ قرارات عالية التأثير.</li>
<li>خبرة في تشكيل اتجاه المنظمة من خلال القيادة الفنية والابتكار ومبادرات التحسين المستمر.</li>
<li>مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة للتعاون الفعال عبر التخصصات.</li>
<li>الاستعداد للسفر حتى 10% دعماً لجهود البرنامج والأعمال.</li>
<li>القدرة على الحصول على تصريح أمني من مستوى سري.</li>
</ul>
<h4>متطلبات الجنسية</h4>
<p>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. قد يخضع المتقدمون المختارون للتحقيق الأمني الحكومي ويجب أن يستوفوا متطلبات الأهلية للوصول إلى معلومات مصنفة.</p>
<h4>أماكن العمل خالية من المخدرات</h4>
<p>ساب عقد حكومي اتحادي وتلتزم بالسياسات والبرامج اللازمة لضمان أماكن عمل خالية من المخدرات. كشرط للتوظيف، سيُ要求 من المرشحين اجتياز فحص مخدرات قبل التوظيف.</p>
<h4>المزايا</h4>
<p>تقدم ساب بيئة عمل ممتازة توفر فرصًا للنمو المهني، وأجور منافسة، وتوازن بين الحياة والعمل، وجو عمل غير رسمي وشامل للمزايا.</p>
<p>كما تتضمن أبرزها:</p>
<ul>
<li>تأمين صحي وبصري و الأسنان للموظفين والاعتماد عليهم.</li>
<li>إجازات مدفوعة الأجر سخية، بما في ذلك 8 أيام عطلات محددة.</li>
<li>خطط 401(k) بمساهمات من صاحب العمل.</li>
<li>المساعدة في الرسوم الدراسية ومساعدة القرض الطلابي.</li>
<li>موارد العافية ومساعدة الموظفين.</li>
<li>فرص شراء أسهم للموظفين.</li>
<li>تغطية قصيرة وطويلة الأجل.</li>
</ul>
<h4>عنّا</h4>
<p>ساب هي شركة دفاع وأمن رائدة ذات غاية دائمة، وهي مساعدة الأمم على حماية شعبها ومجتمعاتها. بدعم من 28,000 موظف موهوب، تدفع ساب حدود التكنولوجيا باستمرار لخلق عالم أكثر أمانًا واستدامة. في الولايات المتحدة، تسلم ساب تكنولوجيا وأنظمة متقدمة، تدعم القوات المسلحة الأمريكية والإدارة الفيدرالية للطيران، وكذلك شركاء دوليين وتجاريين. يقع المقر الرئيسي في سيراكيوز، نيويورك، وتملك الشركة وحدات أعمال وموظفين محليين في عشرة مواقع بالولايات المتحدة.</p>
<p>ساب هي شركة يقدَّر فيها الموظفون كأصل وتُمنح فرص غير محدودة لتقدمهم في مسيرتهم المهنية. كما أننا شركة تحترم احتياجات كل فرد وتشجع الموظفين على حياة متوازنة ومجزية خارج العمل. تلتزم ساب بالتنوع وتعتبر صاحب عمل ذو مساواة تشريعين للمحرومين من فئة المحاربين وذوي الإعاقات. ساب هي صاحب عمل يتيح فرص توظيف متكافئة؛ يتم تشجيع جميع الأفراد المؤهلين على التقديم وسيتم النظر فيهم دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو حالة المحارب أو أي فئة محمية اتحاديًا أو محليًا أخرى.</p>
<p><strong>Org. Setting and Reporting</strong></p><p>UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. Under the overall supervision of the Director of Security and Risk Management, the incumbent reports directly to the Chief of Security, Policy and Planning and leads the department's efforts or analysis and forecasting and supports governance efforts as required.</p><p><strong>Responsibilities</strong></p><p><strong>Analysis and Forecasting:</strong></p><ul><li>Keeps aware of all aspects of security information which could potentially affect the security of UNRWA personnel, assets and operations including of events relating to security environment through monitoring of security incidents, daily situation reports, local media and other open sources.</li><li>Identifies and coordinates security information requirements, development of trend analysis; gathers comprehensive information on security factors and determines its relevance, validity and reliability of resources.</li><li>Monitors and analyzes political developments in the agency's fields of operation and within the region; develops and tracks early warning indicators and assesses conflict vulnerability.</li><li>Researches and produces situation assessments, field specific security risk analysis and evaluation of the security operating environment in the fields of operation, as required; conducts research and situation reports on specific threat factors, disseminating security information in a timely manner to key stakeholders.</li><li>Manages the Security Information Management System (SIMS) functionality review and enhancement; develops guidelines, provides training and builds capacity and awareness on the importance of using SIMS.</li><li>Supervises the integration of Geographic Information System (GIS) and analysis methodology as a risk management tool at the Agency Level.</li></ul><p><strong>Communication:</strong></p><ul><li>Reviews and clarifies security reporting lines across the Agency and strengthens communication channels at all levels: HQ-Field-Area-Sub Area in order to ensure accurate and timely internal flow of information; establishes and maintains regular communication between DSRM offices in the Field and HQA.</li><li>Coordinates with identified key stakeholders within and outside the Agency to gather key and timely security information.</li><li>Serves as focal point for Protection, Gender and Programme mainstreaming issues as they relate to security management; coordinates joint initiatives, identifies entry points and opportunities and supports the integration of programmatic risk management.</li><li>Provides support in developing and implementing strategies, objectives, standards as well as planning initiatives and managing specific projects, as required.</li><li>The incumbent will be required to travel in the Agency`s area of operations.</li></ul><p><strong>Competencies</strong></p><p>UN Core Values of lntegrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Default managerial competencies may apply.</p><ol><li>Leading and Supervising</li><li>Creating and Innovating</li><li>Adapting and Responding to Change</li><li>Coping with Pressure and Setbacks</li><li>Planning and Organizing</li></ol><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><strong>Education</strong>: Advanced university degree (Master's or equivalent) from an accredited educational institution in Political or Social Science, International Relations, Statistics or related field.</li><li><strong>Job - Specific Qualification</strong>: Not available.</li><li><strong>Work Experience</strong>: A minimum of five years of progressively responsible and relevant work experience in applied political or security analysis and research at national and/or international level, some of which preferably as a professional analyst or political affairs officer is required. Experience in security management, peacekeeping operations, military, police, national intelligence or other international organization is required; unless already serving as an international staff member in the UN Common System, at least two continuous years of relevant international experience outside UNRWA, and outside the country(s) of which the candidate is a national or holds citizenship, a passport or a national identity number, is required.</li><li><strong>Languages</strong>: English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required.</li></ul>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span>نحن نبحث عن كبار مديري أنظمة لينكس لديهم خبرة عملية قوية في Red Hat Enterprise Linux (RHEL) وKubernetes لإدارة البنية التحتية التي تدعم بيئة HPC وتقديم الدعم لها.<br> يركز الدور على موثوقية النظام، الأمان، الأداء، الأتمتة، والتوافر.<br> المسؤوليات الرئيسية إدارة وصيانة خوادم RHEL/Linux وعُقد حوسبة HPC .<br> تثبيت وتكوين وتحديث وتطبيق التصحيحات، وترقية أنظمة تشغيل Linux واستكشاف الأخطاء وإصلاحها .<br> إدارة ودعم عناقيد Kubernetes، العقد، وأعباء العمل .<br> إجراء تحسين أداء Linux، تقوية النظام، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها .<br> مراقبة صحة النظام، السعة، الأداء، والتوافر .<br> أتمتة إدارة البنية التحتية باستخدام Ansible، نصوص Shell، Python، أو أدوات مماثلة.<br> دعم التكامل بين الحوسبة والتخزين والشبكات وI Kubernetes ومنصات HPC .<br> استكشاف مشكلات Linux وKubernetes والبنية التحتية المعقدة.<br> تنفيذ أفضل ممارسات الأمان عبر بيئات Linux وKubernetes.<br> دعم حل الحوادث، تحليل السبب الجذري، والإجراءات الوقائية.<br> الحفاظ على تكوينات النظام، الوثائق الفنية، والإجراءات التشغيلية.<br> خبرة عملية قوية كمسؤول نظام لينكس / مهندس لينكس / مسؤول RHEL .<br> إدارة مستوى خبير لـ Red Hat Enterprise Linux (RHEL).<br> خبرة قوية في إدارة Kubernetes وإدارة العناقيد.<br> يفضل بشدة وجود خبرة في دعم بيئات HPC / عناقيد الحوسبة .<br> معرفة قوية بـ: RHEL / Linux Kubernetes تحسين أداء Linux تطبيق التصحيحات وتقويته نظام الرصد استكشاف أخطاء التتبع إدارة السعة خبرة قوية في الأتمتة/البرمجة باستخدام Ansible، Shell/Bash، Python، إلخ.<br> خبرة في دمج بنية الحوسبة والتخزين والشبكات .<br> RHCE – مهندس مُعتمد من Red Hat: إلزامي CKA – مسؤول Kubernetes المعتمَد: مفضل</span> </div>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>تبحث Optimiza عن مسؤول قاعدة بيانات ماهر للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة وصيانة أنظمة قواعد البيانات لدينا، لضمان الأداء الفعال، وأمان البيانات، والموثوقية. ستساعد خبرتك في تشكيل بنية قاعدة البيانات ودعم مشاريعنا المختلفة من خلال حلول بيانات مثلى.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4>
<ul>
<li>تثبيت وتكوين وصيانة أنظمة إدارة قواعد البيانات (DBMS) لضمان توفر البيانات وسهالتها.</li>
<li>مراقبة وتحسين أداء قاعدة البيانات من خلال الضبط وإدارة الفهارس.</li>
<li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات النسخ الاحتياطي، والاسترداد، والتعافي من الكوارث.</li>
<li>تصميم وتطبيق سياسات وإجراءات قواعد البيانات لحماية سلامة البيانات وأمنها.</li>
<li>العمل بشكل وثيق مع المطورين لتحسين استعلامات قاعدة البيانات وتصميم مخططات تدعم أداء التطبيق.</li>
<li>إجراء ترحيلات قواعد البيانات وترقياتها وتقييمات الأداء.</li>
<li>تقديم الدعم للحوادث المتعلقة بقاعدة البيانات، واستكشاف المشكلات عند حدوثها.</li>
<li>المواكبة على اتجاهات وتقنيات الصناعة المتعلقة بإدارة قواعد البيانات.</li>
<li>المساعدة في تدريب أعضاء الفريق junior وتقديم القيادة في المهام المتعلقة بقواعد البيانات.</li>
</ul>
<h4>المتطلبات</h4>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذو صلة.</li>
<li>أكثر من 4 سنوات خبرة كمسؤول قاعدة بيانات في بيئة إنتاجية.</li>
<li>الخبرة في SQL والعمل مع أنظمة قواعد بيانات متعددة (مثلاً Oracle، SQL Server، MySQL، PostgreSQL).</li>
<li>معرفة بنسخ الاحتياطي والاسترداد وتحسين أداء قاعدة البيانات.</li>
<li>الإلمام بحلول قواعد البيانات السحابية (مثلاً AWS، Azure) مرغوب فيه بشدة.</li>
<li>قدرات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.</li>
<li>مهارات تواصل وعمل جماعي ممتازة.</li>
<li>شهادات في تقنيات قواعد البيانات ذات الصلة تعتبر ميزة.</li>
</ul>
<h4>المزايا</h4>
<p>تأمين صحي من الفئة A</p></p><p></p>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span>نبحث عن قائد استجابة للحوادث ذو خبرة لإدارة وتنسيق أنشطة الاستجابة للحوادث الأمنية السيبرانية.<br> المرشح المثالي سيكون لديه خبرة عملية في التحري الرقمي والاستجابة للحوادث (DFIR)، والتحقيق في الحوادث الأمنية، وإجراء تحليل السبب الجذري، وقيادة جهود الاحتواء والتخلص والتعافي في بيئات المؤسسات.<br> المسؤوليات الرئيسية قيادة التحقيق والاستجابة للحوادث السيبرانية.<br> إجراء فرز الحوادث وتحليلها واحتوائها والتعافي منها.<br> إجراء تحقيقات الأدلة الرقمية وتحليل السبب الجذري.<br> التنسيق مع مركز التشغيل الأمني، وهندسة الأمن، وتكنولوجيا المعلومات، والفرق العملية أثناء الحوادث الأمنية.<br> تطوير وصيانة أدلة وخطط استجابة للحوادث وإجراءاتها.<br> تحليل البرمجيات الخبيثة وهجمات التصيد والبرمجيات الخبيثة وفدية وتهديدات أخرى إلكترونية.<br> إعداد تقارير الحوادث وتقديم توصيات لمنع وقوع حوادث مستقبلية.<br> دعم صيد التهديدات وتحسين القدرة في الاستجابة للحوادث بشكل مستمر.<br> ضمان الامتثال لسياسات الأمان التنظيمية وأفضل ممارسات الصناعة.<br> 5–7 سنوات من الخبرة في الأمن السيبراني.<br> خبرة عملية في الاستجابة للحوادث والتحقيق الرقمي (DFIR).<br> خبرة في التحقيق في حوادث الأمن في بيئة المؤسسة.<br> معرفة بتحليل البرمجيات الخبيثة، والبرمجيات الخبيثة بفدية، والتصيد، والكشف عن التهديدات.<br> خبرة مع SIEM وEDR وأدوات مراقبة الأمن.<br> فهم قوي لنظامي Windows وLinux والشبكات وأساسيات الأمن.<br> مهارات تحليلية واستقصائية واتصالية ممتازة.<br> شهادات مثل GCFA وGCIH وGCFE وCHFI وCEH وCySA+ أو Security+ تعتبر ميزة.
<br> خبرة في استجابة الحوادث الأمنية السحابية (Azure وAWS وGCP).<br> خبرة في البرمجة (PowerShell أو Python).<br></span> </div>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>تقديم دعم المستوى الأول والثاني (L1/L2) لتطبيقات الخدمات المصرفية والأعمال، وضمان الحل السريع للحوادث وطلبات الخدمة.</p>
<p>مراقبة صحة التطبيق واتاحته وأداءه، مع تحديد المسائل بشكل استباقي وتصعيدها عند اللزوم.</p>
<p>استكشاف/issues متعلقة بالتطبيق والتكامل والبيانات، مع ضمان الحد الأدنى من الاضطرابات لعمليات الأعمال.</p>
<p>دعم الأنشطة التشغيلية اليومية، بما في ذلك معالجة الدُفعات، جدولة المهام، وأنشطة نهاية اليوم المصرفية (EOD).</p>
<p>أداء أنشطة نشر وتكوين التطبيق عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج وفق إجراءات التغيير المعتمدة.</p>
<p>التنسيق مع فرق التطوير والبنية التحتية وقاعدة البيانات والموردين للتحقيق في قضايا التطبيق وحلها.</p>
<p>الحفاظ على سجلات الحوادث بدقة، وتوثيق تحليل السبب الجذري، ومقالات قاعدة المعرفة للدعم.</p>
<p>المشاركة في عمليات إدارة الحوادث والمشاكل والتغييرات وفق أفضل ممارسات ITIL.</p>
<p>المساعدة في اختبار قبول المستخدم (UAT)، وترقيات النظام، ونشر الرقع، وأنشطة الإصدار.</p>
<p>مراقبة السجلات والتنبيهات النظامية، وتصعيد القضايا الحرجة إلى كبار موظفي الدعم والإدارة عند الحاجة.</p>
<p>ضمان الامتثال للسياسات الداخلية ومعايير الأمن ومتطلبات التدقيق والتنظيم المصرفي.</p>
<p>دعم مستخدمي الأعمال من خلال تقديم التوجيه والتدريب والتواصل في الوقت المناسب أثناء الحوادث والتعطل في الخدمة.</p>
<p>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز استقرار التطبيقات وعمليات الدعم وجودة الخدمة.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<p><strong>درجة البكالوريوس</strong> في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</p>
<p><strong>2-5 سنوات</strong> من الخبرة في دعم التطبيقات، أو عمليات تقنية المعلومات، أو دور دعم تقني مماثل.</p>
<p>يفضل الخبرة في دعم الخدمات المصرفية أو الخدمات المالية أو تطبيقات المؤسسات.</p>
<p>الاطلاع على أطر إدارة الخدمات مثل ITIL.</p></p><p></p>
<p><h4>الوصف</h4>
<p>توفير الدعم من المستوى الأول والثاني (L1/L2 لتطبيقات المصرفية والأعمال) مع ضمان حل الحوادث وطلبات الخدمة بشكل فوري.</p>
<p>مراقبة صحة التطبيق وتوافره وأدائه، مع تحديد القضايا وتصعيدها بشكل استباقي عند الضرورة.</p>
<p>استكشاف الأخطاء المتعلقة بالتطبيق والتكامل والبيانات، مع ضمان أقل قدر من الاضطراب لعمليات الأعمال.</p>
<p>دعم الأنشطة التشغيلية اليومية، بما في ذلك المعالجة الدفعية، جدولة المهام، وأنشطة المصرفية في نهاية اليوم (EOD).</p>
<p>أداء أنشطة نشر التطبيق وتكوينه عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج بموجب إجراءات التغيير المعتمدة.</p>
<p>التنسيق مع فرق التطوير والبنية التحتية وقاعدة البيانات والبائعين للتحقيق في قضايا التطبيق وحلها.</p>
<p>الحفاظ على سجلات الحوادث بدقة، ووثائق تحليل السبب الجذري، ومقالات قاعدة المعرفة للدعم.</p>
<p>المشاركة في عمليات الحوادث والمشاكل وإدارة التغيير وفق أفضل الممارسات ITIL.</p>
<p>المساعدة في اختبار قبول المستخدم (UAT)، وترقيات النظام، ونشر التصحيحات، وأنشطة الإصدار.</p>
<p>مراقبة السجلات والتنبيهات النظامية، وتصعيد القضايا الحرجة إلى كبار موظفي الدعم والإدارة حسب الحاجة.</p>
<p>ضمان الامتثال للسياسات الداخلية ومعايير الأمن ومتطلبات التدقيق والتنظيم المصرفي.</p>
<p>دعم مستخدمي الأعمال من خلال تقديم الإرشاد والتدريب والتواصل في الوقت المناسب أثناء الحوادث والانقطاعات الخدمية.</p>
<p>المساهمة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز استقرار التطبيق وعمليات الدعم وجودة الخدمة.</p>
<h4>المتطلبات</h4>
<p><strong>درجة البكالوريوس</strong> في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</p>
<p><strong>2-5 سنوات</strong> من الخبرة في دعم التطبيقات أو عمليات تقنية المعلومات أو دور دعم تقني مماثل.</p>
<p>يفضل الخبرة في دعم البنوك أو الخدمات المالية أو التطبيقات المؤسسية.</p>
<p>الإلمام بأطر إدارة الخدمات مثل ITIL.</p></p><p></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تقديم الدعم من المستوى الأول والثاني (L1/L2) لتطبيقات البنوك والأعمال، مع ضمان الحل السريع للحوادث وطلبات الخدمة. مراقبة صحة وتوافر وأداء التطبيقات، وتحديد القضايا تصعيدها بشكل استباقي عند الضرورة. استكشاف مشاكل التطبيق والتكامل والبيانات، مع ضمان انخفاض التعطيل لعمليات العمل. دعم الأنشطة التشغيلية اليومية، بما في ذلك المعالجة الدُفعية، جدولة الوظائف، وأنشطة الأعمال المصرفية في نهاية اليوم (EOD). تنفيذ أنشطة نشر وتكوين التطبيقات عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج وفق إجراءات التغيير المعتمدة. التنسيق مع فرق التطوير والبنية التحتية وقواعد البيانات والموردين للتحقيق في مشاكل التطبيق وحلها. المحافظة على سجلات الحوادث الدقيقة، ووثائق تحليل السبب الجذري، ومقالات قاعدة المعرفة الدعم. المشاركة في عمليات الحوادث والمشكلة وإدارة التغيير وفق أفضل ممارسات ITIL. المساعدة في اختبار قبول المستخدم (UAT) وترقيات النظام ونشر التصحيحات وأنشطة الإصدار. مراقبة السجلات والتنبيهات النظامية، وتصعيد القضايا الحرجة إلى فريق الدعم الأول وأدارة كما يلزم. ضمان الامتثال للسياسات الداخلية ومعايير الأمن ومتطلبات التدقيق والأنظمة المصرفية. دعم مستخدمي الأعمال من خلال تقديم الإرشاد والتدريب والتواصل الفوري خلال الحوادث والانقطاعات. المساهمة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز استقرار التطبيق وعمليات الدعم وجودة الخدمة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في دعم التطبيقات، عمليات تكنولوجيا المعلومات، أو دور دعم فني مشابه.</li><li>يفضل الخبرة في دعم تطبيقات البنوك والخدمات المالية أو المؤسسات.</li><li>الإلمام بإطارات إدارة الخدمة مثل ITIL.</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تقديم الدعم من المرتبة الأولى والثانية (L1/L2) لتطبيقات المصرفية والتجارية، مع ضمان الحل السريع للحوادث وطلبات الخدمة.<br> مراقبة صحة التطبيق وتوفره وأداءه، وتحديد المشكلات بشكل استباقي ورفعها عند الضرورة.<br> استكشاف المشكلات المتعلقة بالتطبيق والتكامل والبيانات، مع ضمان أقل اضطراب لعمليات الأعمال.<br> دعم الأنشطة التشغيلية اليومية، بما في ذلك المعالجة الدُفْعية، جدولة المهام، وأنشطة المصرفية بنهاية اليوم (EOD).<br> إجراء أنشطة نشر وتكوين التطبيق عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج وفق إجراءات التغيير المعتمدة.<br> التنسيق مع فرق التطوير والبنية التحتية وقواعد البيانات والموردين للتحقيق في مشاكل التطبيق وحلها.<br> الحفاظ على سجلات الحوادث دقيقة، ووثائق تحليل السبب الجذري، ومقالات قاعدة المعرفة للدعم.<br> المشاركة في عمليات إدارة الحوادث والمشاكل والتغيير وفق ممارسات ITIL الأفضل.<br> المساعدة في اختبار قبول المستخدم (UAT)، وترقيات النظام، ونشر التصحيحات، وأنشطة الإصدار.<br> مراقبة السجلات والتنبيهات النظامية، وتصعيد القضايا الحرجة إلى موظفي الدعم الأعلى والادارة حسب الحاجة.<br> ضمان الامتثال للسياسات الداخلية ومعايير الأمن ومتطلبات التدقيق والأنظمة المصرفية.<br> دعم مستخدمي الأعمال من خلال تقديم الإرشاد والتدريب والتواصل الفوري أثناء الحوادث وانقطاعات الخدمة.<br> المساهمة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز استقرار التطبيق ودعم العمليات وجودة الخدمة.<br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.<br> من 2 إلى 5 سنوات خبرة في دعم التطبيقات أو عمليات تكنولوجيا المعلومات أو دور دعم تقني مماثل.<br> يفضل وجود خبرة في دعم المصارف والخدمات المالية أو تطبيقات المؤسسة.<br> الإلمام بإطارات إدارة الخدمات مثل ITIL.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>• مراقبة خدمات التكامل، واجهات برمجة التطبيقات، قوائم الانتظار، الواجهات المجدولة ومكوّنات الطبقة الوسطى.<br> • التحقيق في المعاملات الفاشلة، أخطاء المصادقة، انتهاء المهلة، مشكلات مطابقة البيانات وأداء الواجهة.<br> • تنسيق حل الحوادث مع فرق التطبيق وقاعدة البيانات والشبكة والأمان والتكامل الخارجية.<br> • دعم تغييرات التكوين المعتمدة، الشهادات، تحديثات النقاط النهائية، عمليات النشر والتحقق من الإصدارات.<br> • الحفاظ على كتالوجات الواجهات، خرائط الاعتماد، المواصفات، أدلة الدعم وأسجلات الأخطاء المعروفة.<br> • دعم ممارسات API والتكامل الآمنة، التسجيل، القدرة على التتبع وقيود الوصول.<br> • تحديد التغييرات التي تتطلب التطوير أو نطاق تكامل جديد وتوجيهها من خلال الموافقة الرسمية.<br> • تقديم الدليل والمدخلات الفنية لتحليل السبب الجذري وتقارير الخدمة.<br> • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تكامل المؤسسات ودعم الطبقة الوسطى.<br> • معرفة قوية بـ REST/SOAP APIs، JSON/XML، المصادقة، الشهادات ومراقبة التكامل.<br> • خبرة مع MuleSoft أو Boomi أو منصة تكامل/طبقة وسطى مكافئة.<br> • خبرة عملية في استكشاف الأخطاء ضمن بيئات تطبيقات موزعة.<br> • القدرة على الحفاظ على مواصفات تقنية دقيقة ووثائق الواجهة.</span> </div>
<p>إدارة بيئات خوادم Windows و/أو Linux، ومنصات الافتراضية، والتخزين والبنى التحتية المرتبطة بالخدمات. مراقبة التوفر، السعة والأداء؛ التحقيق في التنبيهات واستعادة الخدمة وفق أولويات وإجراءات تصعيد متفق عليها. تخطيط وتنفيذ التصحيحات المعتمدة، وتغييرات التكوين، والتقويم والتحديث الدوري. الحفاظ على جرد الخوادم، وسجلات التكوين، وإجراءات التشغيل، والرسوم البيانية وأدلة التشغيل الفنية. دعم إدارة الحوادث والمشكلات والتغيير، بما في ذلك تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية. تنسيق تبعيات البنية التحتية مع فرق الشبكة، والسحابة، والنسخ الاحتياطي، والأمن السيبراني، والتطبيقات وقواعد البيانات. دعم الاكتشاف والتقييم الأساسي وأنشطة الانتقال للبيئة المحلية وأي بيئة مستضافة تمت الموافقة عليها لاحقاً. المشاركة في تغطية الاتصال عند الحاجة للحالات الحرجة للبنية التحتية.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في إدارة البنية التحتية والخوادم ذات الصلة. خبرة عملية قوية مع Windows Server و/أو Linux المؤسسي، Active Directory وتقنيات الافتراضية. المعرفة العملية بالمراقبة، وإدارة التصحيحات، والتخزين، وتخطيط السعة، وتدعيم الأمن. يفضل الحصول على شهادات VCP، MCSE/Microsoft role-based، RHCSA أو Server+، القدرة على إنتاج وثائق تقنية واضحة والعمل ضمن عمليات التغيير الخاضعة للسيطرة. خبرة في تشغيل بيئات مختلطة على الأملاك والأنظمة السحابية.
<p><br></p><p><strong>POSITION PROFILE</strong> Under the supervision of the Research Manager, the Senior Assessment Officer (SAO) will support the implementation of IMPACT s public health-focused research portfolio in the occupied Palestinian territory (oPt). This includes data collection, analysis, reporting, and dissemination across topics such as food security, WASH, nutrition, and health. The SAO will bring a public health background and contribute to sector-specific and multi-sectoral assessments, including household-level research, with a focus on producing timely and actionable analysis to inform the humanitarian response. The SAO must demonstrate strong analytical skills, including the ability to critically assess complex datasets, identify key trends, draw meaningful conclusions, and translate findings into clear and compelling insights for humanitarian actors. Strong writing, visualization, and presentation skills are essential, as is the ability to tailor messaging for diverse audiences, and guiding team members in strengthening analytical approaches across research cycles. The ideal candidate will combine strong technical assessment experience with a solid understanding of public health issues in crisis contexts, paired with creativity, independence, and critical thinking. They must also be highly adaptable and comfortable working in a fast-paced, unpredictable humanitarian environment, where flexibility and responsiveness are key to ensuring relevant and impactful research.</p><p><strong>RESPONSIBILITIES</strong> The Senior Assessment Officer s responsibilities include:</p><p><strong>RESEARCH AND ANALYSIS LEADERSHIP</strong></p><ul><li>Leading analytical workstreams related to public health, food security, WASH, and nutrition in Gaza, ensuring findings directly inform humanitarian planning and response.</li><li>Managing the full research cycle, including research design, tool development, data collection, in-depth analysis, and production of outputs (briefs, factsheets, reports).</li><li>Translating complex data into clear, meaningful, and actionable insights for diverse humanitarian audiences.</li><li>Ensuring research integrates both primary and secondary data and is methodologically sound, contextually relevant, and responsive to partner needs.</li></ul><p><strong>CONTEXTUAL UNDERSTANDING</strong></p><ul><li>Closely monitoring developments in Gaza to ensure research is adapted to the fast-evolving operational environment.</li><li>Maintaining a strong understanding of local humanitarian needs, access dynamics, and operational challenges to contextualize findings.</li></ul><p><strong>CAPACITY BUILDING AND TEAM MANAGEMENT</strong></p><ul><li>Supporting team members in strengthening analytical thinking and writing skills, including through mentoring, feedback, and trainings.</li><li>Directly supervising assessment staff working on public health and multi-sectoral research streams.</li><li>Fostering a collaborative, analytical culture within the team.</li></ul><p><strong>STRATEGIC COORDINATION</strong></p><ul><li>Liaising with HQ focal points and supporting coordination across units and thematic workstreams in oPt.</li><li>Supporting the Research Manager in strategic planning, proposal development, and the integration of analysis across the mission s research portfolio.</li><li>Representing IMPACT/REACH in external coordination platforms and technical working groups (eg., health, nutrition, Food Security).</li><li>Leading on the presentation and dissemination of analytical findings to key stakeholders, ensuring engagement with evidence to inform decision-making.</li></ul><p>The Senior Assessment Officer will maintain the strictest confidentiality on all data collected and related processes. They will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of any information and data belonging to IMPACT and its partners, or collected during his/her assignment with IMPACT.</p><p><strong>REQUIREMENTS</strong></p><ul><li><strong>Years of work experience</strong> 3 years of relevant working experience in a humanitarian setting, such as assessments, monitoring and evaluation, research design and analysis, etc.;</li><li><strong>Research and analysis skills</strong> Strong quantitative and qualitative analysis skills, with experience interpreting complex data and producing clear insights. Proficient in statistical tools and thematic analysis, with the ability to identify trends, contextualize findings, and communicate them effectively to diverse humanitarian audiences;</li><li>Proven experience working on public health-related research, including topics such as food security, nutrition, WASH, health access, and communicable disease risks in humanitarian settings. Familiarity with public health indicators and needs assessments. Ability to interpret data through a public health lens;</li><li>Sound judgment and emotional intelligence in high-pressure or sensitive situations. Possesses strong interpersonal awareness and the ability to respond constructively to feedback and shifting priorities;</li><li><strong>Familiarity with aid system</strong> Good understanding of the aid system and the research community. Prior experience with humanitarian coordination forums preferred;</li><li><strong>Communication/reporting skills</strong> Excellent verbal and written communication and drafting skills for effective reporting required;</li><li><strong>Academic qualifications</strong> Excellent academic qualifications, including a master s degree or equivalent in a relevant discipline (e.g. international studies, development, humanitarian response, data science, political science, etc.);</li><li><strong>Software skills</strong> Proven knowledge of the Microsoft Office Suite, to include Word, Excel, and PowerPoint. Familiarity with R, SPSS and/or STATA or other statistical analysis software an asset</li><li><strong>Experience in geographical region</strong> Past experience in the region is desirable;</li><li><strong>Language skills</strong> Fluency in English required, competency in Arabic is an asset.</li></ul><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>REQUIREMENTS</strong></p><ul><li><strong>Years of work experience</strong> 3 years of relevant working experience in a humanitarian setting, such as assessments, monitoring and evaluation, research design and analysis, etc.;</li><li><strong>Research and analysis skills</strong> Strong quantitative and qualitative analysis skills, with experience interpreting complex data and producing clear insights. Proficient in statistical tools and thematic analysis, with the ability to identify trends, contextualize findings, and communicate them effectively to diverse humanitarian audiences;</li><li>Proven experience working on public health-related research, including topics such as food security, nutrition, WASH, health access, and communicable disease risks in humanitarian settings. Familiarity with public health indicators and needs assessments. Ability to interpret data through a public health lens;</li><li>Sound judgment and emotional intelligence in high-pressure or sensitive situations. Possesses strong interpersonal awareness and the ability to respond constructively to feedback and shifting priorities;</li><li><strong>Familiarity with aid system</strong> Good understanding of the aid system and the research community. Prior experience with humanitarian coordination forums preferred;</li><li><strong>Communication/reporting skills</strong> Excellent verbal and written communication and drafting skills for effective reporting required;</li><li><strong>Academic qualifications</strong> Excellent academic qualifications, including a master s degree or equivalent in a relevant discipline (e.g. international studies, development, humanitarian response, data science, political science, etc.);</li><li><strong>Software skills</strong> Proven knowledge of the Microsoft Office Suite, to include Word, Excel, and PowerPoint. Familiarity with R, SPSS and/or STATA or other statistical analysis software an asset</li><li><strong>Experience in geographical region</strong> Past experience in the region is desirable;</li><li><strong>Language skills</strong> Fluency in English required, competency in Arabic is an asset.</li></ul>