Factory Jobs in Jordan 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Assistant Chief Engineer

On-site - Jordan 24 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps to increase guest and employee satisfaction through effective communications and training. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. OR • 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. CORE WORK ACTIVIITES Supporting management of Property Operations  • Supervises distribution of repair work orders. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. • Monitors timeliness and quality of completion of repair work orders. • Supervises Engineering and related areas in absence of the Director of Engineering. • Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems. • Ensures that regular on-going communication occurs with employees in order to create awareness of business objectives, communicate expectations and recognize performance. • Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment. • Selects and order or purchase new equipment, supplies, and furnishings. • Supervises the day to day operations of Engineering and related departments. Maintaining Property Standards • Inspect and evaluate the physical condition of facilities in order to determine the type of work required. • Maintains accurate logs and records as required. • Operates generators and fire pumps as necessary. • Provides emergency response services 24/7. • Repairs equipment (e.g., refrigeration, laundry) as necessary. • Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms. Ensuring Exceptional Customer Service • Empowers employees to provide excellent customer service. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Sets a positive example for guest relations. Conducting Human Resources Activities • Helps train employees in safety procedures. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Solicits employee feedback. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

Naukri Gulf

Assistant Manager

On-site - Jordan - Amman 16 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the Role:We re seeking an experienced data scientists to deliver insights and act as the hands on modeling lead on client engagements. You will slice and dice data using various methods and create new visions for the future. You ll frame problems, engineer features, build and deploy models, and monitor them in production to support the customer value creation activities. You will ship models that run at scale, withstand audit, and clearly link to incremental business value. While mining, interpreting, and cleaning the data, you will be relied on to ask questions, connect the dots, and uncover hidden opportunities for realizing the data s full potential. The ideal candidate will have mathematical and statistical expertise, extensive programming experience in multiple languages along with natural curiosity and a creative mind.Core Responsibilities:Problem Framing & Target Definition:<ul><li>Translate commercial goals into modeling problems (e.g., churn, propensity to buy, uplift, LTV, survival/tenure) with clear success metrics and guardrails</li><li>Identify relevant data sources to mine for client business needs, and collect large structured and unstructured datasets and variables</li></ul>Data Analysis:<ul><li>Serve as data strategist to identify and integrate new datasets and execute analytical experiments to help solve problems across various domains and industries</li><li>Devise and utilize algorithms and models to mine data, perform data and error analysis to improve models, clean and validate data for uniformity and accuracy</li><li>Analyze data for trends and patterns, and interpret data with clear objectives in mind</li></ul>Model Development:<ul><li>Create reproducible pipelines and a feature registry to calculate model inputs</li><li>Develop and evaluate churn, cross/upsell propensity, uplift/treatment effect, LTV, ranking/NBA models and select algorithms fit for data, scale, and explainability</li><li>Use clear control/holdouts, quantify precision vs. recall, calibration, and profit curves, simulate outcomes and set practical thresholds and simple policies (eligibility, suppressions, frequency caps)</li></ul>Operationalization:<ul><li>Implement analytical models in production by collaborating with software developers and machine-learning engineers</li><li>Implement scoring and integrate outputs with client MarTech/decisioning for SMS, email, in app, IVR, and agent assist</li><li>Set up monitoring (performance, drift, calibration, data quality), alerting, and retrain cadence with rollback criteria</li></ul>Governance, Risk & Explainability:<ul><li>Produce model cards, document features/exclusions, and run proportionate explainability/fairness checks for regulated contexts and maintain audit ready artifacts</li></ul>Enablement & Acceleration:<ul><li>Create templates, reusable code, and quick start notebooks, /coach client analysts on model usage and monitoring</li><li>Contribute to practice POVs/case studies as needed</li></ul>What we look forHighly motivated individuals with excellent problem-solving skills and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing industry. An effective communicator, you ll be a confident team player that collaborates with people from various teams while looking to develop your career in a dynamic organization.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>3 to 6 years of hands-on experience in applied data science with proficiency in data mining, mathematics, and statistical analysis</li><li>Experience either in an in house data science role at a leading industry player or in a consulting company AI & Advanced Analytics team with multi industry exposure</li><li>Structured problem solver with strong client facilitation skills and executive storytelling ability (able to translate technical findings into clear commercial recommendations)</li><li>Advanced experience in pattern recognition and predictive modeling</li><li>Ability to work with multiple programming languages and datamining tools</li><li>Able to work effectively in a dynamic, research-oriented group that has several concurrent projects</li><li>Bachelor s degree in the field of computer science is preferred (not mandatory)</li></ul>Technical Expertise:<ul><li>Data platforms: Azure Synapse/Databricks, Google BigQuery, Snowflake, or Amazon Redshift</li><li>Languages: SQL, Python, R and SAS</li><li>BI/Reporting (any): Power BI, Tableau</li></ul></section>

Bayt

Medical Representative

On-site - Jordan 20 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary / Main Purpose The Medical Representative is responsible for promoting Julphar’s products and services to healthcare providers, KOLs & other key stakeholders in an assigned territory or market. The Med Rep. is working as a trusted advisor for Julphar’s customers and facilitates their buying decisions by providing therapeutic solutions that meet their needs and expectations. The Medical Rep. is the on-ground Ambassador of the Organization and should always showcase Julphar’s core values and business ethics in every action, while maintaining the company’s image & reputation The position also requires identifying and evaluating the new customer, maintaining the loyal customer and ensuring proper implementation of Julphar CRM strategy. Key Responsibilities:  Key Result Areas <ul> <li>Meets or exceeds sales targets within agreed budgets and timeline</li> <li>Develops and manages the assigned sales territory, in terms of customers, retailer and other key stakeholders</li> <li>Implementation of Company’s sales and marketing plan in the assigned territory.</li> <li>Implement territory coverage plan (No. of sales call & Visit frequency)</li> <li>Delivers customer-centric activities in coordination with Line Manager</li> <li>Maintains records system, daily reports, customer profile & marketing feedback reports.</li> <li>Plans work schedules and weekly and monthly timetables. </li> <li>Submits daily & monthly report and CRM reports as per country reporting system.</li> <li>Participate and contribute in all company meetings & present the Territory snapshot </li> <li>Drives increased revenue and profit to achieve the Company’s ambitious growth. </li> <li>Ensure self-learning, knowledge updating, building desired skill & competency, proper interpreting of knowledge and presenting / discussing this information with health professionals.</li> </ul> Territory Development & Strategy Implementation <ul> <li>Organizes audio-visual activities for healthcare providers as per business need in coordination Line Manager & Marketing Manager</li> <li>Responsible for keeping up-to-date knowledge level with the latest clinical data supplied by the Medical & Marketing Department</li> <li>Monitors competitor’s sales and marketing activities and report these Market Intelligence appropriately</li> <li>Stays informed about the important activities of health services in a particular area.</li> <li>Effective use of company promotional tools, FMS (Free medical sample) and service to achieve assigned target.</li> <li>Responsible for ongoing prospecting for new business opportunities.</li> </ul> Core Competency <ul> <li>In terms of Competency, you are highly result oriented, dedicated with strong sense of accountability & ownership</li> <li>Having strong learning ability to accept, implement new learnings and new changes in the market</li> <li>Excellent interpersonal, communications, public speaking, and presentation skills with multitask and strong negotiation.</li> <li>Strong planning and monitoring skills, and experience in understanding the market trends and forecasting certain products basis trends </li> <li>Should be calm and composed to work in complex and dynamite situations</li> <li>You are a team player with a proactive and collaborative approach and enthusiastically manage stakeholders in good spirit.</li> </ul> Qualifications, Key Experiences / Functional Knowledge Requirements: <ul> <li>Bachelor’s degree in pharmacy is mandatory.</li> <li>Minimum 2-4 years of experience in the pharmaceutical industry.</li> <li>Must possess strong working knowledge of Distributor / Agents operations, Government accounts, tendering processes, contracting and pricing methods (wherever applicable in the country)</li> <li>Functional knowledge of the clinical aspects of the pharmaceutical industry, moderate understanding of Pharma supply chain, dispensing requirements and drug distribution channels etc</li> <li>Proven ability to build strong partnerships with the own country teams, Marketing & Medical teams in HO.</li> <li>Base Zarqa.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة / الغرض الرئيسي المُمثل الطبي مسؤول عن الترويج لمنتجات وخدمات جولفار لمقدمي الرعاية الصحية والعقول القيادية وأصحاب المصالح الرئيسيين في منطقة أو سوق مُعيّن. المُمثل الطبي يعمل كمستشار موثوق لعملاء جولفار ويسهّل قرارات شرائهم من خلال تقديم حلول علاجية تلبي احتياجاتهم وتوقعاتهم. المُمثل الطبي هو سفير المنظمة على الأرض ويجب أن يُظهر دائماً القيم الأساسية للشركة وأخلاقيات العمل في كل إجراء، مع الحفاظ على صورة وسمعة الشركة يتطلب المنظور تحديد وتقييم العملاء الجدد، الحفاظ على العملاء المخلصين وضمان التنفيذ الصحيح لاستراتيجية إدارة علاقات العملاء (CRM) في جولفار. المسؤوليات الرئيسية: مجالات النتائج الرئيسية <ul> <li>يلتزم بتحقيق أهداف المبيعات ضمن الميزانيات والجدول الزمني المتفق عليهما أو تجاوزها</li> <li>يطوّر ويدير منطقة المبيعات المعينة من حيث العملاء وتجار التجزئة وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين</li> <li>تنفيذ خطة المبيعات والتسويق للشركة في المنطقة المعينة.</li> <li>تنفيذ خطة تغطية الإقليم (عدد زيارات المبيعات وتكرار الزيارات)</li> <li>يقدم أنشطة محورها العملاء بالتنسيق مع مدير السطر</li> <li>يحافظ على نظام سجلات وتقارير يومية وملف تعريف العميل وتقارير ملاحظات التسويق.</li> <li>يخطط جداول العمل والجداول الأسبوعية والشهرية.</li> <li>يقدم تقارير يومية وشهرية وتقارير CRM وفق نظام تقارير البلد.</li> <li>يشارك ويساهم في جميع اجتماعات الشركة ويقدم لقطات عن الإقليم</li> <li>يدفع نحو زيادة الإيرادات والربح لتحقيق النمو الطموح للشركة.</li> <li>ضمان التعلم الذاتي وتحديث المعرفة وبناء المهارات والكفاءات، والتفسير الصحيح للمعرفة وعرضها/مناقشتها مع المتخصصين الصحيين.</li> </ul> تطوير الإقليم وتنفيذ الاستراتيجية <ul> <li>ينظم أنشطة سمعية وبصرية لمقدمي الرعاية الصحية وفق الحاجة التجارية بالتنسيق مع مدير السطر ومدير التسويق</li> <li>مسؤول عن الحفاظ على مستوى معرفة محدثة بالبيانات السريرية الأخيرة التي يوفرها قسم الطب والتسويق</li> <li>يراقب أنشطة المبيعات والتسويق للمنافسين ويبلغ عن هذه المعلومات بالشكل المناسب</li> <li>يبقى مطلعاً على الأنشطة المهمة لخدمات الصحة في منطقة معينة.</li> <li>الاستخدام الفعال لأدوات الترويج الخاصة بالشركة، وFMS (عينات طبية مجانية) والخدمات لتحقيق الهدف المحدد.</li> <li>مسؤول عن الاستطلاع المستمر لفرص أعمال جديدة.</li> </ul> الكفاءات الأساسية <ul> <li>من حيث الكفاءة، أنت مُوجه للغاية نحو النتائج، ومُ dedicated with strong sense of accountability & ownership</li> <li>لدىك قدرة تعلم قوية لقبول وتنفيذ تعلمات جديدة وتغييرات جديدة في السوق</li> <li>مهارات تواصل ممتازة والتواصل والحديث أمام الجمهور وتقديم العروض مع القدرة على تعدد المهام والتفاوض القوي.</li> <li>مهارات تخطيط ومراقبة قوية، وخبرة في فهم اتجاهات السوق وتوقع بعض المنتجات بناءً على الاتجاهات</li> <li>يجب أن تكون هادئاً ومتماسكا للعمل في مواقف معقدة وملتهبة</li> <li>أنت لاعب فريق ذو نهج استباقي وتعاوني وتدير أصحاب المصالح بروح معنوية جيدة بحماسة.</li> </ul> المؤهلات، الخبرات الأساسية / متطلبات المعرفة الوظيفية: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الصيدلة إلزامية.</li> <li>خبرة 2-4 سنوات على الأقل في صناعة الأدوية.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة عملية قوية بعمليات الموزعين / الوكلاء، حسابات الحكومة، عمليات المناقصات، التعاقد وأساليب التسعير (حيثما كان ذلك مناسباً في البلد)</li> <li>معرفة وظيفية بالجوانب السريرية لصناعة الأدوية، فهم متوسط لسلسلة توريد الأدوية، ومتطلبات صرف الأدوية وقنوات توزيع الأدوية وغيرها</li> <li>القدرة المثبتة على بناء شراكات قوية مع فرق البلد المعنية وفِرق التسويق والطب في المركز الرئيسي.</li> <li>قاعدة الزرقاء (Base Zarqa).</li> </ul> </div>

Contract 0 - 3 Years of Experience Bayt

Passenger Services Agent - Aqaba

On-site - Jordan 18 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ob Purpose: The position holder is responsible for ensuring a smooth acceptance of passengers through participating in the passengers' travel experience providing the needed services (check-in, Boarding, Transfer, Baggage Services …etc.) prior and post the passenger's flight. Duties & Responsibilities: <ul> <li>Carrying out passengers check-in process within the set time limitations</li> <li>Checking the serviceability of check-in counters and reporting any malfunction.</li> <li>Displaying the required security and safety notifications at the check-in counters Preparing check-in counters</li> <li>Keeping documents and information secured from unauthorized use in accordance with the set regulations and regulatory requirements</li> <li>Handling passengers' embarkation process in due time as per the set procedure (crown class, special needs, etc.)</li> <li>Implementing the process of reporting the passengers to baggage security control in due time</li> <li>Handling the delayed flights as per the set procedure</li> <li>Performing the required flights related Announcements in due time</li> <li>Preparing the required documents (limited release tags, Cabin baggage tags, indemnity forms ,etc.) to be available during  the boarding process and to be collected after completion of boarding  process</li> <li>Carrying out transfer check -in process for passengers and their baggage within the set time limitations</li> <li>Recording and handling baggage claims for destruction, loss, damage or delay, as per the set procedures</li> <li>Carrying-out baggage claims handling process for Customer Airlines as per the signed agreement </li> <li>Preparing baggage services counters with the required labels, voucher, forms, etc.</li> </ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>Very good command of English and Arabic language</li> <li>Computer skills</li> <li>Quality and security consciousness</li> <li>Ability to work under pressure</li> <li>Customer services skills</li> </ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة: يكون حامل المنصب مسؤولاً عن ضمان قبول سلس للركاب من خلال المشاركة في تجربة سفر الركاب وتقديم الخدمات اللازمة (إجراءات تسجيل الوصول، الصعود، التحويل، خدمات الأمتعة …إلخ) قبل الرحلة وبعدها. الواجبات والمسؤوليات: <ul> <li>إجراء عملية تسجيل وصول الركاب ضمن القيود الزمنية المحددة</li> <li>التحقق من صلاحية كاونترات التسجيل والإبلاغ عن أي عطل</li> <li>عرض الإشعارات الأمنية والسلامة المطلوبة عند كاونترات التسجيل تحضير كاونترات التسجيل</li> <li>الحفاظ على المستندات والمعلومات آمنة من الاستخدام الغير المصرح به وفق الأنظمة والمتطلبات التنظيمية المحددة</li> <li>التعامل مع عملية صعود الركاب في الوقت المناسب وفق الإجراء المحدد (فئة القصور، احتياجات خاصة، إلخ)</li> <li>تنفيذ عملية الإبلاغ عن الركاب إلى تحكم أمان الأمتعة في الوقت المناسب</li> <li>التعامل مع الرحلات المؤجلة وفق الإجراء المحدد</li> <li>أداء الإعلانات المتعلقة بالرحلات المطلوبة في الوقت المناسب</li> <li>إعداد المستندات المطلوبة (بطاقات إصدار محدود، بطاقات أمتعة المقصورة، نماذج التعويض، إلخ) لتكون متاحة أثناء عملية الصعود وجمعها بعد إكمال عملية الصعود</li> <li>إجراء عملية تسجيل التحويل للركاب وأمتعتهم ضمن القيود الزمنية المحددة</li> <li>تسجيل ومعالجة مطالبات الأمتعة بالدمار أو الفقدان أو التلف أو التأخير وفق الإجراءات المحددة</li> <li>إجراء معالجة مطالبات الأمتعة لشركات الطيران لدى العميل وفق الاتفاق الموقع</li> <li>إعداد كاونترات خدمات الأمتعة بالملصقات والاعتمادات والنماذج الضرورية</li> </ul>\t</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>إلمام جيد جداً باللغة الإنجليزية والعربية</li> <li>المهارات الحاسوبية</li> <li>الوعي بالجودة والأمن</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط</li> <li>مهارات خدمة العملاء</li> </ul></div>

Naukri Gulf

Administrative Assistant Jesuit Refugee Service

On-site - Jordan - Jordan 24 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION DEADLINE: 1st-Jul-2026 CONTRACT DURATION: Until end of December 2026, with the possibility of renewal based on the performance evaluation and the availability of funds.Organizational Context The Jesuit Refugee Service (JRS) is a ministry of the Society of Jesus, acting as an international non-governmental organization with a mission to accompany, serve, and advocate for the rights of refugees and forcibly displaced people. The organization was founded in 1980 and has a presence in 58 countries. JRS undertakes services at national levels with global support through its Virtual Global Office. The style of JRS service is human and spiritual, working in situations of greatest need, seeking the long-term well-being of refugees and displaced people while not neglecting their immediate or urgent needs. The main services provided are in the field of Reconciliation, Mental Health and Psychosocial Support, Education, Livelihoods, and Advocacy. Currently, about 1 million individuals are directly served by JRS projects. Since 2008, JRS Jordan has served the most marginalised and often overlooked forcibly displaced communities in Amman JRS now runs project and activities that favor social inclusion, intercultural dialogue, community-building, psycho-social well-being, peacebuilding, empowerment, and self-reliance. JRS strives to create spaces where everyone feels included, accepted, and respected.Operational Context The Administrative Assistant supports the day-to-day administrative and logistical functioning of the JRS Jordan Country Office under the direct supervision of the Administration and Liaison Officer. The role provides essential operational support across office management, procurement execution, cash administration, and activity logistics ensuring that the country office and its programme activities are properly resourced and running smoothly. The role works in close coordination with the Project Coordinator and Project Assistant on activity-level logistics, and with the Finance Officer on petty cash and expense documentation.Main Responsibilities and tasks of the PositionOffice Administration and Support<ul><li>Manages the day-to-day administrative functioning of the country office, including filing, correspondence, rental, document management, and office supplies inventory.</li><li>Maintains organised and up-to-date records of office assets, equipment, and consumables; flags replenishment needs to the Admin and Liaison Officer in a timely manner.</li><li>Supports the Admin and Liaison Officer in coordinating office maintenance, cleaning, and facility-related requests.</li><li>Receives and routes incoming correspondence, deliveries, and visitor requests; ensures proper documentation of all incoming and outgoing communications.</li><li>Welcomes visitors and manages incoming calls, directing both to the appropriate staff or department.</li></ul>Procurement Support<ul><li>Executes small and routine purchases for office operations and programme activities within approved thresholds and in line with JRS procurement procedures; submits all receipts and supporting documentation to the Admin and Liaison Officer and Finance Officer.</li><li>Obtains quotations up to the agreed threshold and supports the Admin and Liaison Officer in the preparation of purchase requests when needed.</li><li>Coordinates the delivery of purchased items to the relevant activity location or office space; confirms receipt and condition with the requesting unit.</li><li>Maintains an organised record of purchases, receipts, and procurement documentation; supports audit readiness for all transactions within scope.</li></ul>Cash Administration<ul><li>Manages the office petty cash box under the oversight of the Finance Officer.</li><li>Ensures accurate documentation of all cash transactions in line with JRS finance procedures.</li><li>Prepares cash disbursement requests and expense claims with complete supporting documentation; submits for Finance Officer approval prior to disbursement.</li><li>Conducts regular petty cash reconciliations and reports balances to the Finance Officer as required.</li></ul>Activity Logistics Coordination<ul><li>Coordinates the logistical arrangements for programme activities as directed by the Admin and Liaison Officer and Project Coordinator: venue booking and setup, transport scheduling, material preparation, and refreshment procurement.</li><li>Liaises with bus drivers and transport providers; shares participant movement schedules and ensures transport arrangements are confirmed in advance of each activity.</li><li>Confirms with venues that spaces are ready, equipped, and available; reports any gaps or issues to the Admin and Liaison Officer or Project Coordinator.</li><li>Supports the Project Assistant in the field during activity openings and closings when logistics require additional coordination on the ground.</li></ul>Vehicle and Fleet Support<ul><li>Coordinates vehicle scheduling and use requests in line with country office procedures; maintains the vehicle booking log and ensures requests are submitted with sufficient lead time.</li><li>Follows up on vehicle maintenance needs, fuel records, and logbook completion; reports any issues to the Admin and Liaison Officer.</li></ul>Other Duties<ul><li>Attends internal team meetings and contributes administrative updates as requested.</li><li>Performs other tasks as directed by the Admin and Liaison Officer within the scope of the role.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>University degree or diploma in Business Administration, Office Management, or a related field; equivalent practical experience will be considered.</li><li>Minimum one to two years of experience in an administrative, logistics, or operations support role; experience in an NGO or humanitarian context is an asset.</li><li>Strong organisational skills; ability to manage multiple tasks, track details accurately, and follow through without close supervision.</li><li>Strong communication and interpersonal skills; ability to engage participants, community members, and colleagues with professionalism and sensitivity.</li><li>Understanding of safeguarding, protection principles, and confidentiality in a humanitarian context.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word); experience with project management or reporting tools is an asset.</li><li>Fluency in English and Arabic.</li><li>Willingness to be present in the field during activities, including occasional weekends during implementation peaks.</li></ul>Core Values and Ethics<ul><li>Commitment to JRS s mission, vision and values.</li><li>Ability to convey with enthusiasm JRS s role in accompanying and serving refugees and forcibly displaced people and to advocate for their right to protection and a life in dignity.</li><li>Trustworthy and good listener.</li><li>High sense of discretion in dealing with confidential matters at all times.</li><li>High integrity and honesty; ability to deal tactfully and discreetly with people, situations and information.</li><li>Acceptance of diversity and inclusion as core values.</li></ul></section>

Akhtaboot

Field Communications Officer/Press Officer

On-site - Jordan - Amman 24 June 2026

Healthcare & Medical

OCA Palestine – AMMAN OFFICE Field Communications Officer/Press Officer Family: Operations Level: 7 IRFFG (1,408 JOD Monthly Gross) Workplace: Amman Hierarchical and Functional line management of: Field Communications Manager  Functional reporting line to: Communications Advisor (CA in HQ)   Duration: Fixed Term Contract until 31st October 2026 Context Amman Hub MSF has been present in Amman since 2006 with different Missions and OCs, and since 2015 with delocalized HQ offices. In 2018, MSF signed a Host-Country Agreement (HCA) with the Jordanian authorities and consolidated its presence in the country, becoming one of the MSF Hubs around the world, with the aim of supporting the quality of our operations in the region and beyond. Today, Amman Hub is a complex setting, including the presence of 5 OCs with Operations and Organizational Support: <ul> <li>Units: OCA MENA Regional Office, OCBA CAHM (Center for Advanced Humanitarian Medicine), OCG MESO (Middle East Support Office)</li> <li>Operational Cells: OCBA Cell 1 (Afghanistan, Yemen, Syria) and OCG Cell 5 (Iraq, Lebanon, Yemen, Syria)</li> <li>Missions: Permanent missions including OCP Jordan (Reconstructive Surgery Hospital), and ad hoc temporary hosted missions including OCA Palestine/Gaza/Syria, OCB Syria/Palestine, OCBA Palestine/Gaza/Yemen</li> <li>OCG Lebanon/Iran/Iraq/Sudan/Yemen/Syria. </li> <li>An intersectional Amman Mutualized Support Office (AMSO)</li> <li>Hosted positions from different OCs and the International Office</li> <li>OCA MENA Regional Office</li> </ul> Objective(s) of the position: MSF uses public communications to support its medical humanitarian action, to bear witness to the crises it works in, to make its work known to the public, and to secure and sustain public support for its social mission, including through fundraising and recruitment efforts. The purpose of the field communications officer (FCO) is to implement communications strategies and activities in direct support of MSF's medical humanitarian programs and social mission. The focus of FCO activities is on content production and dissemination, on media management and monitoring, and on contributing to communications strategies and tactics. Scope of responsibilities: Content dissemination and engagement: <ul> <li>Support the production of communications tools for media usage.</li> <li>The FCO disseminates MSF content in the country, proactively pitches to media and uses existing MSF digital channels in the country and/or region as defined by the communications strategy.</li> </ul> Media management: <ul> <li>Maintain regular relations with a wide array of media contacts across traditional and digital media outlets, including journalists, bloggers, photographers, producers, cameramen, and influencers, as relevant. This responsibility may be shared with other communications team members in the country.</li> <li>Proactively pitch media and manages incoming media requests</li> <li>Help organize events such as press briefings or press conferences and help organize and accompany media visits to MSF projects.</li> <li>Developing MSF’s media contact logbook, relationships with local and regional media and journalists, identifies new opportunities for media pitching.</li> <li>Train and identifies new spokespeople in Gaza and the West Bank, for media interviews.</li> </ul>   Produces content and oversees production of communications tools including for local digital channels: <ul> <li>Identifies appropriate communications tools for target audiences, collects material, and produces tools or adapts them to target audiences.</li> <li>Develops an understanding of the operational information used in MSF public communications (such as mortality, morbidity, of patients vs # of consultations, etc) and its relevance to the crisis.</li> <li>Follows MSF communications ethical guidelines in all materials directly collected and produced, such as on consent, on DEI (diversity, equity, and inclusion), and other relevant communications standards or guidelines.</li> </ul> Carries out digital and media monitoring: <ul> <li>Monitors relevant media and digital channels, to highlight significant trends, news, or reports relevant to MSF or the contextual environment to the Head(s) of Mission, Field Communications staff, humanitarian affairs staff and/or other operational staff (as relevant)</li> <li>Collects preliminary insights into public narratives on issues of relevance to MSF.</li> <li>Generates and updates reports on the local media and digital landscape, with support from other communications teams if needed (digital teams or other).</li> <li>When needed manage digital media dashboards for real-time monitoring on issues of operational and reputational relevance.</li> </ul>   Contributes to communications strategy and tactics: <ul> <li>Reports on the tangible outcomes of communications initiatives, like the extent of coverage and audience response, and suggests improvements.</li> <li>Identifies opportunities to raise the visibility of underreported crises that MSF is seeing in the country.</li> <li>Provides initial insights on the feasibility of communications tactics, such as related to media window, social media penetration, audiences’ reception, etc.</li> <li>Offers advice on engaging with media and digital channels during crises.</li> </ul>   Internal stakeholder engagement <ul> <li>Helps to promote MSF communications principles, practices, and material towards MSF staff in the country.</li> <li>Helps respond to incoming requests from the MSF communications network.</li> <li>Liaises with MSF communications network for technical support, if needed, such as for AV editing, digital engagement, and monitoring.</li> </ul> Reporting <ul> <li>Participates in communication data-collection and reporting to inform MSF teams of upcoming communications and past results.</li> <li>Helps track/record all public communications initiatives carried out for institutional memory.</li> </ul>   Profile Requirements: Education: <ul> <li>Essential: University degree in a relevant field such as journalism, communication Development, Political science or International Relations.</li> </ul> Experience: <ul> <li>Essential: Previous working experience of at least 2 years in communications, journalism or public relations.</li> <li>Desirable: Experience in NGO or international organizations specializing in humanitarian action, health or development. </li> <li>Essential : Analytical capacity in media.</li> </ul>   Competencies: <ul> <li>Acts towards the fulfilment of MSF’s social mission</li> <li>Demonstrates an integrating attitude</li> <li>Facilitates and helps to bring about changes in others</li> <li>Understands other people’s stress</li> <li>Identify complex relationships</li> <li>Plans actions geared towards achieving objectives</li> <li>Works towards objectives, preserving established standards</li> <li>Follows up, plans activities and sets priorities</li> <li>Shares information and coordinates with team and/or others</li> <li>Gives feedback and sets limits</li> <li>Develops and diversifies networks</li> </ul>   Knowledge: <ul> <li>Media management</li> <li>Active network of local/national journalists</li> <li>Media and digital monitoring, disinformation</li> <li>Production of communication tools</li> <li>Written communication skills</li> <li>Desirable: AV producing skills are an asset (photo & video editing)</li> </ul>   Languages <ul> <li>Essential: Proficiency minimum B2 in English </li> <li>Essential: Native or near native proficiency in Arabic </li> <li>Desirable: Other languages</li> </ul>   Other This position is open for Jordanian nationalities with a legal right to work in Jordan.     If you recognize yourself in this profile, we welcome you to send your resume (CV, 2 pages max) and a cover letter (1-page max) in English by Saturday 4th July 2026   To:  <a href="https://msfamman.recruitee.com/o/field-communications-officerpress-officer">https://msfamman.recruitee.com/o/field-communications-officerpress-officer</a>     Any incomplete application will not be considered (ie no letter of motivation). Kindly note ONLY shortlisted applicants will be contacted.

Naukri Gulf

Chef De Partie

On-site - Jordan - Amman 16 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Consistently offer professional, friendly and proactive guest service while supporting fellow ColleaguesEnsure the consistency in the preparation of all food items for a la carte and/or buffet menus according to hotel recipes and standardsActively share ideas, opinions and suggestions in daily shift briefingsEnsure all kitchen Colleagues are aware of standards and expectationsLiaise daily with Outlet Chefs to keep open lines of communication regarding guest feedbackContinually strive to improve food preparation and presentationsMaintain proper rotation of product in all chillers to minimize wastage/spoilageHave full knowledge of all menu items, daily features and promotionsEnsure the cleanliness and maintenance of all work areas, utensils, and equipmentFollow kitchen policies, procedures and service standardsFollow all safety and sanitation policies when handling food and beverageOther duties as assigned</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Previous experience in the Culinary field required</li><li>Diploma Certification in a Culinary discipline an asset</li><li>Computer literate in Microsoft Window applications an asset</li><li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li><li>Highly responsible & reliable</li><li>Ability to work well under pressure in a fast paced environment</li><li>Ability to work cohesively as part of a team</li><li>Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times</li></ul></section>

Bayt

Senior Network Officer

On-site - Jordan Yesterday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description MedNet Jordan is one of the leading managed care service organizations that caters to healthcare needs. We are currently seeking to hire a Senior Network Officer (on Hybrid working modules basis) with the following tasks and responsibilities: ·Expansion of the network access modules (Geographically, Service / Specialty mix, Innovation in network access). ·Train the health care service provider’s staff on product’s offerings to ensure the effective achievement of defined managed health care objectives and optimal customer satisfaction. ·Communicating the network access modules to the clients (Internal and external) in an understandable and structured manner. ·Maintaining and reviewing internal and on-going benchmarks of MedNet’s medical network. ·Maintaining MedNet’s network competitiveness by expanding the network access locally as required by business needs. ·Conducting provider credentialing and new provider tariff negotiations. Lead the identification, selection, evaluation, negotiation, contracting and re - contracting process of health care service providers within the established corporate guidelines to ensure that all services are provided cost efficiently in accord to defined quality standards and procedures ensuring optimum protection for business interest. ·Handling provider requests for tariff revisions to ensure a continued and sustained competitive edge to MedNet. ·Study and prepare the needed requirement to evaluate provider’s reconciliation requests. ·Conduct trainings and orientation programs to health care service provider in an efficient manner and as per need. ·Establish and maintain excellent relationship with health care service providers. ·Manage all health care service provider requests. ·Ensuring information related to the provider network is accessible to end-users. ·Deliver training to new staff members in order to improve their knowledge and ensure their professional development. ·Support the manager in reviewing and evaluation of provider performance against benchmarks/ established performance standards and ensure timely development of performance reports in order to keep the decision makers informed about network performance while recommending areas of improvement to enhance service levels. ·Ensure functional relationship between internal departments and the network team and high level of communication and efficient & timely transfer of information takes place during operations. ·Assist in identify opportunities for continuous improvement of the network development, operations management, systems, processes, and practices. ·Follow and implement all Network’s department policies and procedures to ensure that all relevant procedural requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service. ·Support the network manager in the maintenance of monthly statistical reports to facilitate benchmarking and the performance management of network operations for management decision making ·Liaison with all operational departments on health care service provider’s queries. Qualifications Your Profile -BA in Nursing, Pharmacy, General Medicine, or any related field. -From 4-7 years of experience in working in TPA/Medical Insurance sector. -Very good Knowledge of medical terminology. -Good knowledge in local healthcare services system is a plus. -Good knowledge and experience in Coding is a plus. -Good interpersonal and negotiation skills. -Excellent written and verbal communication skills. -Strong planning and organizational skills. -Analytical and problem solving skills. -Ability to handle stress. -Computer literacy (MS Office, Excel, PowerPoint) -Jordanian Driving license & have a car. -Willingness to travel extensively locally and internationally. </div>

7 to 12 years Naukri Gulf

Audit and Verification Specialist

On-site - Jordan - Jordan 18 August 2026

Legal

Org. Setting and Reporting UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The Audit and Verification Specialist reports to the Deputy Director of Finance and Chief, Accounts Division.ResponsibilitiesActs as a focal point for the Agency in coordinating verification missions across the Fields; provides technical leadership at strategic and operational levels in support of the missions, with a particular focus on planning and leading interactions and coordination of UNRWA activities and information with multiple levels; including understanding the terms and reference of the verification, providing guidance to External Relations Department (ERD), Communications Department (CD) and Field leads on verification queries, review of responses, coordination of responses with Field, Department of Legal Affairs (DLA), ERD and CD, and follow up on post verification actions.Assesses approach of internal audits and verifications for consistency with the techniques and standards of the profession and audit best practices, as well as applicable Accounting Standards, Financial Regulations and Instructions of the Agency; ensures the findings are in line with the terms of references agreed with the mission and the audit/verification; identifies issues and trends and makes recommendations to improve the Agency s timeliness and quality of data provided in response of audit and verification missions; reviews the submission of documents as required for verification missions, to ensure accuracy and completeness of supporting documents; highlights risk areas and takes the lead in coordinating corrective actions; performs proper reconciliations.In coordination with main UNBOA focal point of the Agency, manages the interim and final audit by UN Board of Auditors (UNBoA), including engagement with department/field directors, preparation of plan, entrance and exit meetings with the management team, communication including; collecting, interpreting and dissemination of audit requests, observation and recommendations; develops and leads the functioning of Agency-wide mechanism for data collection and consolidation to oversee and control the collection, review, consolidation and submission of responses from department /field directors after due verification and quality control in coordination with the department directors; coordinates with concerned parties to ensure timely responses to audit queries and observations, drafts management responses to audit queries; backfills main UNBOA focal point of the Agency as necessary.Provides support in managing the timely implementation of UNBoA, internal audits, donor verification recommendations by proper tracking and monitoring; ensures audit recommendations implementation rate meets the required benchmark; takes the lead in implementing initiatives with respect to system, tools, policies, guidance to improve audit recommendations tracking and implementation.Acts as the focal point in Finance Department for Department of Internal Oversight Services (DIOS) audits, Advisory Committee of Internal Oversight (ACIO) visits and coordinating other inspections including planning the timing of audits, coordination and collection of data within Finance department and submission to the relevant bodies. Desired Candidate Profile<h2>Education</h2>Advanced university degree (Master or equivalent) from an accredited educational institution in accounting, finance, business administration or related field.Job - Specific Qualification Not available.<h2>Work Experience</h2>At least seven years of progressively responsible and relevant experience in the application of the knowledge acquired accounting, finance, business administration or related field is required.At least three years at the international level, in a large multinational, governmental, or non-profit organization in the areas of budgeting, accounting, financial management or related work, using computer-based financial systems is required.Unless already serving as an international staff member in the UN Common System, a candidate for an international post must have a minimum of two continuous years of relevant international experience outside UNRWA, and outside the country(s) of which the candidate is a national or holds citizenship, a passport or a national identity number is required.Advanced university degree (Master or equivalent) from an accredited educational institution in accounting, finance, business administration or related field is required.Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired.<h2>Desirable Qualifications</h2>Experience in budget or finance office of an organization in the UN common system is desirable.Membership in a professional body of accountants (e.g. Institute of Chartered Accountants, Institute of Certified Public Accountants) is desirable.Basic knowledge of Arabic is desirable.<h2>Languages</h2>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is desirable.The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult

المقر التنظيمي والتقارير لـUNRWA، أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط مع أكثر من 30,000 موظف يعملون عبر خمس مجالات تشغيل، يبحث عن أشخاص ذوي التزام عالٍ يرغبون في إحداث تغيير. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لإحدى أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، فإن UNRWA يتطلع لسماعك. يسير أخصائي التدقيق والتحقق تقارير إلى نائب مدير الشؤون المالية ورئيس قسم الحسابات.المسؤولياتيعمل كنقطة محورية للوكالة في تنسيق بعثات التحقق عبر المراكز؛ يقدم القيادة الفنية على المستويين الاستراتيجي والتشغيلي دعمًا للبعثات، مع تركيز خاص على التخطيط وقيادة التفاعل والتنسيق بين أنشطة UNRWA والمعلومات عبر مستويات متعددة؛ بما في ذلك فهم شروط المرجع للتحقق، وتقديم التوجيه لقسم العلاقات الخارجية (ERD)، وقسم الاتصالات (CD) وقادة الميدان حول استفسارات التحقق، ومراجعة الردود، وتنسيق الردود مع الميدان، وقسم الشؤون القانونية (DLA)، وERD وCD، والمتابعة على إجراءات ما بعد التحقق.يقيم نهج التدقيقات والالتزامات الداخلية بما يتسق مع تقنيات ومعايير المهنة وأفضل الممارسات في التدقيق، بالإضافة إلى المعايير المحاسبية المعمول بها، واللوائح والتعليمات المالية للوكالة؛ يضمن أن النتائج متوافقة مع شروط المرجع المتفق عليها مع المهمة والتدقيق/التحقق؛ يحدد القضايا والاتجاهات ويقدم توصيات لتحسين مدى التوقيت وجودة البيانات المقدمة استجابةً لبعثات التدقيق والتحقق؛ يراجع تقديم الوثائق كما هو مطلوب لبعثات التحقق، لضمان دقة واكتمال المستندات الداعمة؛ يبرز مناطق المخاطر ويتولى قيادة تنسيق الإجراءات التصحيحية؛ يقوم بإجراء المصالحات الصحيحة.تنسيقًا مع نقطة الاتصال الرئيسية لـ UNBOA في الوكالة، يدير التدقيق المؤقت والنهائي من قبل مجلس مدققي الأمم المتحدة (UNBoA)، بما في ذلك التفاعل مع مديري الأقسام/المجال، إعداد الخطة، اجتماعات الدخول والخروج مع فريق الإدارة، والتواصل بما في ذلك جمع وتفسير ونشر طلبات التدقيق، وملاحظات وتوصيات؛ يطور ويقود وظيفة آلية على مستوى الوكالة لجمع البيانات وتوحيدها للإشراف على جمع ومراجعة وتوحيد وتقديم الردود من مديري الأقسام/الميدان بعد التحقق الواجب وضبط الجودة بالتنسيق مع مديري الأقسام؛ يتنسيق مع الأطراف المعنية لضمان الردود في الوقت المناسب على استفسارات وملاحظات التدقيق، وصياغة الردود الإدارية على استفسارات التدقيق؛ يعوض نقطة الاتصال الرئيسية في UNBoA داخل الوكالة عند الحاجة.يوفر الدعم في إدارة التنفيذ في الوقت المناسب لـ UNBoA، والتدقيقات الداخلية، وتوصيات التحقق من الجهات المانحة من خلال التتبع والمراقبة المناسبة؛ يضمن أن معدل تنفيذ التوصيات التدقيقية يفي بالمعيار المطلوب؛ يقود مبادرات تتعلق بالنظام والأدوات والسياسات والإرشادات لتحسين تتبع وتنفيذ توصيات التدقيق.يعمل كنقطة محورية في قسم المالية لعمليات تدقيق دائرة الخدمات الرقابية الداخلية (DIOS) وزيارات اللجنة الاستشارية للرقابة الداخلية (ACIO) وتنسيق عمليات التفتيش الأخرى بما في ذلك تخطيط توقيت التدقيقات، والتنسيق وجمع البيانات داخل قسم المالية وتقديمها إلى الهيئات المعنية. ملف المرشحDesired<h2>التعليم</h2>درجة جامعية عليا (ماجستير أو ما يعادلها) من مؤسسة تعليمية معتمدة في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.المؤهل الوظيفي غير متاح.<h2>الخبرة العملية</h2>يتطلب خبرة لا تقل عن سبع سنوات من المسؤولية التدريجية والخبرة ذات الصلة في تطبيق المعرفة المكتسبة في المحاسبة والمالية وإدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.لا يقل عن ثلاث سنوات على المستوى الدولي في منظمة متعددة الجنسيات كبيرة أو حكومية أو غير ربحية في مجالات الميزانية والمحاسبة والإدارة المالية أو العمل ذي الصلة، باستخدام أنظمة مالية قائمة على الكمبيوتر.ما لم يكن المرشح يعمل حاليًا كموظف دولي في نظام الأمم المتحدة المشترك، يجب أن يكون لدى المرشح خبرة دولية متواصلة لمدة عامين على الأقل خارج UNRWA وخارج البلد/البلدان التي يعتبر فيها المرشح مواطنًا أو يحمل جنسية، ويُطلب جواز سفر أو رقم هوية وطنية.درجة جامعية عليا (ماجستير أو ما يعادلها) من مؤسسة تعليمية معتمدة في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو المجال ذو الصلة مطلوبة.أشر إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، حيث إنها مطلوبة. بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: العمل، متعاقد مستقل/مستشار حر، عضو مجلس إدارة (مؤسسة، أكاديمياً، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث علناً/الكتابة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، البيان الصحفي، العمل التطوعي، النشاط السياسي، جمع التبرعات/التبرع لكيان غير UNRWA، الترشح لمناصب عامة، دور في الحزب السياسي أو المنظمات، امتلاك عمل، العمل لصالح الحكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك UNRWA/بائع، بدوام كامل/جزئي، مأجور أم لا. لا يعني وجود إجابة بنعم بالضرورة استبعادك من العمل في UNRWA في المستقبل، لكن التزوير في توفير معلومات دقيقة/كاملة قد يؤدي إلى استبعاد/فقدان التعيين إذا تم التوظيف.<h2>المؤهلات المرغوبة</h2>منفعة وجود خبرة في مكتب الميزانية أو المالية في منظمة ضمن النظام المشترك للأمم المتحدة.العضوية في جهة مهنية للمحاسبين (مثل معهد المحاسبين المعتمدين، معهد المحاسبين المعتمدين العامين) مرغوبة.معرفة أساسية بالعربية مرغوبة.<h2>اللغات</h2>الإنجليزية والفرنسية لغتا عمل أمانة الأمم المتحدة. لهذه الوظيفة، اللغة الإنجليزية مطلوبة. العربية مرغوبة.الجدول أدناه يبين الحد الأدنى للمستوى المطلوب لكل مهارة في هذه اللغات، وفق إطار اللغة للأمم المتحدة (يرجى الاستشارة

5 to 10 years Naukri Gulf

Head of Programme

On-site - Jordan - Jordan 10 August 2026

Education & Training

The Danish Refugee Council assists refugees and internally displaced persons across the globe: we provide emergency aid, fight for their rights, and strengthen their opportunity for a brighter future. We work in conflict-affected areas, along the displacement routes, and in the countries where refugees settle. In cooperation with local communities, we strive for responsible and sustainable solutions. We work toward successful integration and whenever possible for the fulfilment of the wish to return home. The Danish Refugee Council was founded in Denmark in 1956, and has since grown to become an international humanitarian organization with more than 7,000 staff and 8,000 volunteers. Our vision is a dignified life for all displaced. All of our efforts are based on our value compass: humanity, respect, independence and neutrality, participation.Overall purpose of the role: The Head of Programme reports to and works closely with the Country Director to provide strategic programme direction for DRC s Jordan/Iraq response in a manner that is accountable to the communities we work with. The Head of Programme is responsible for ensuring high-quality, integrated, evidence-based and conflict-sensitive programming across Jordan and Iraq, with a strong focus on strategic partnerships with local actors, strengthening local systems and inclusion of displacement-affected populations, including refugees, internally displaced persons, returnees, and other vulnerable groups. The Head of Programme contributes to the quality assurance of programme implementation across the full project cycle, from context analysis, needs assessments and programme design to implementation, monitoring, learning, reporting and adaptation. The role ensures that DRC s programmes respond to immediate protection and humanitarian needs while also supporting longer-term recovery, resilience and durable solutions where feasible. The Head of Programme is a key senior management position in the DRC country set-up, responsible for strategic programme development, programme quality, technical coherence, cross-cutting information management, sound assessment design, monitoring, evaluation, accountability and learning, and the integration of evidence and learning into high-quality grant proposals and donor reports. The role plays a central part in strategy development and implementation, ensuring that policies, systems, partnerships and people work in a coordinated manner to deliver a coherent and comprehensive country programme across Jordan and Iraq.About the job The individual will report directly to the Country Director . Your main duties and responsibilities will be:Strategy & programme development<ul><li>Maintain in-depth and up-to-date analysis of the humanitarian, protection, displacement, political, socio-economic and donor contexts in Jordan and Iraq, including trends, gaps, risks, challenges and opportunities.</li><li>Lead and contribute to country-level strategic planning, annual strategy reviews and programme development processes, ensuring alignment with DRC s global and regional strategic priorities and the evolving needs of displacement-affected populations.</li><li>Lead the development, review and monitoring of the country programme strategy, ensuring that it is evidence-based, grounded in DRC s core competencies, informed by protection analysis, and shaped through meaningful consultation with programme teams, area offices, partners and communities.</li><li>Foster synergies between programme sectors and promote integrated programming across protection, economic recovery, and humanitarian disarmament and peacebuilding in Jordan and Iraq, implemented in collaboration with local partners.</li><li>Ensure strong protection analysis and protection mainstreaming across all humanitarian and recovery initiatives, with adherence to relevant international standards, including Sphere standards and other applicable technical standards.</li><li>Promote the systematic integration of gender equality, disability and social inclusion, age, gender and diversity considerations, conflict sensitivity, safeguarding and accountability to affected populations across all programmes.</li><li>Facilitate needs assessments, protection analysis, rapid response planning and emergency preparedness, ensuring that recommendations are translated into timely and relevant programming when a response is required.</li><li>Ensure DRC is well positioned in relevant durable solutions, refugee response, IDP response, return, reintegration, resilience and localization architecture in Jordan and Iraq, including relevant coordination fora.</li><li>Represent and advocate for DRC s programme priorities with authorities, donors, UN agencies, clusters, working groups, NGOs, civil society actors and other humanitarian and development stakeholders.</li></ul>Program Implementation & Quality<ul><li>Provide oversight, guidance and leadership to all aspects of programme development and implementation, ensuring timely delivery, compliance, quality and adaptation based on monitoring data, community feedback and contextual analysis.</li><li>Ensure effective and transparent budget follow-up, planning and use of financial resources in compliance with </li><li> </li></ul>Desired Candidate ProfileAt least 5 years' experience in relevant field.At least 2 years' experience with people managementProven experience in effectively coordinating with National Governments, International and National NGO partners, UN and other stakeholders.Experience working and coordinating with a variety of donors including SDC, ECHO, DANIDA, UN agencies, EU, GIZ, etc.Demonstrated commitment to apply an age, gender and diversity (AGD) and Conflict Sensitive approach to programming.Proven experience in managing integrated programs, capacity building, proposal development, budget development, program implementation, monitoring and evaluation.Experience in managing program operations, including at country senior management level.Proven leadership skills and a competence in people management.Full professional proficiency in English and ArabicIn this position, you are expected to demonstrate DRC five core competencies:<ul><li>Striving for excellence: You focus on reaching results while ensuring an efficient process.</li><li>Collaborating: You involve relevant parties and encourage feedback.</li><li>Taking the lead: You take ownership and initiative while aiming for innovation.</li><li>Communicating: You listen and speak effectively and honestly.</li><li>Demonstrating integrity: You act in line with DRC s vision and values.</li></ul>

يدعم مجلس اللاجئين الدنماركي اللاجئين والنازحين داخلياً في جميع أنحاء العالم: نحن نقدم المساعدة الطارئة، ونكافح من أجل حقوقهم، ونعزز فرصهم لمستقبل أكثر إشراقاً. نعمل في مناطق النزاع، على طول مسارات النزوح، وفي البلدان التي يستقر فيها اللاجئون. بالتعاون مع المجتمع المحلي، نسعى إلى حلول مسؤولة ومستدامة. نعمل نحو اندماج ناجح ومع إمكانية تحقيق رغبة العودة إلى الوطن كلما أمكن ذلك. تأسس مجلس اللاجئين الدنماركي في الدنمارك عام 1956، ومنذ ذلك الحين نما ليصبح منظمة إنسانية دولية بأكثر من 7,000 موظف و8,000 متطوع. رؤيتنا هي حياة كريمة للجميع من النازحين. جميع جهودنا مستندة إلى بوصلة قيمنا: الإنسانية، الاحترام، الاستقلال والحياد، المشاركة.الغرض العام من الدور: تقرر رئيس البرنامج التقارير وتعمل عن كثب مع مدير البلد لتوفير توجيه استراتيجي للبرامج لاستجابة DRC في الأردن/العراق بشكل مسؤول أمام المجتمعات التي نعمل معها. رئيس البرنامج مسؤول عن ضمان برمجة عالية الجودة ومتوافقة ومبنية على الأدلة وتراعي التوترات بين الأطراف عبر الأردن والعراق، مع تركيز قوي على الشراكات الاستراتيجية مع الفاعلين المحليين، تعزيز الأنظمة المحلية وشمول السكان المتأثرين بالنزاع، بما في ذلك اللاجئين والنازحين داخلياً والراحلين وغيرهم من الفئات الضعيفة. يساهم رئيس البرنامج في جودة تنفيذ البرنامج عبر دورة المشروع الكاملة، من تحليل السياق وتقييم الاحتياجات وتصميم البرنامج إلى التنفيذ والمراقبة والتعلم والتقرير والتكيف. يضمن الدور أن تستجيب برامج DRC لاحتياجات الحماية الإنسانية الفورية مع دعم التعافي بعيد المدى والمرونة والحلول الدائمة حيثما أمكن. رئيس البرنامج يعد منصباً إدارياً رفيعاً في إعداد العمل بالدولة، مسؤول عن تطوير البرامج الاستراتيجية، جودة البرنامج، الاتساق الفني، إدارة المعلومات عبر القطاعات، تصميم تقييم سليم، الرصد، التقييم، المساءلة والتعلم، ودمج الدليل والتعلم في مقترحات منح عالية الجودة وتقارير المانحين. يلعب الدور دوراً مركزياً في تطوير الاستراتيجية وتنفيذها، مع ضمان أن السياسات والأنظمة والشراكات والأشخاص يعملون بصورة منسقة لتقديم برنامج وطني متماسك وشامل عبر الأردن والعراق.عن العمل: سيقدم الفرد تقاريره مباشرة إلى مدير البلد. ستتمثل واجباتك ومسؤولياتك الرئيسية في:الاستراتيجية وتطوير البرنامج<ul><li>الحفاظ على تحليل متعمق ومحدث للوضع الإنساني، والحماية، والتهجير، والسياسي، والاجتماعي-الاقتصادي، ومواقف الجهات المانحة في الأردن والعراق، بما في ذلك الاتجاهات والفجوات والمخاطر والتحديات والفرص.</li><li>قيادة والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي على مستوى البلد، ومراجعات الاستراتيجية السنوية، وعمليات تطوير البرنامج، مع التأكد من التوافق مع أولويات DRC العالمية والإقليمية والاحتياجات المتغيرة للسكان المتأثرين بالنزاع.</li><li>قيادة تطوير ومراجعة ومراقبة إستراتيجية برنامج البلد، وضمان أنها مبنية على الأدلة، ومثبّتة في كفاءات DRC الأساسية، ومستنيرة بتحليل الحماية، ومشكّلة من خلال استشارة ذات مغزى مع فرق البرنامج، ومكاتب المناطق، والشركاء والمجتمعات.</li><li>تعزيز التآزر بين قطاعات البرنامج والترويج لبرمجة متكاملة عبر الحماية، الانتعاش الاقتصادي، ونزع السلاح الإنسانية وبناء السلام في الأردن والعراق، تنفذ بالتعاون مع شركاء محليين.</li><li>ضمان وجود تحليل حماية قوي وتوطين الحماية عبر جميع مبادرات الإنسانية والتعافي، مع الالتزام بالمعايير الدولية ذات الصلة، بما في ذلك معايير Sphere وغيرها من المعايير الفنية المعمول بها.</li><li>تعزيز الدمج المنهجي للمساواة بين الجنسين والإعاقة والاندماج الاجتماعي والعمر والجنس والتنوع، والاعتبار بالحساسية للنزاع، والحماية والمسائلة تجاه السكان المتأثرين عبر جميع البرامج.</li><li>تسهيل تقييمات الاحتياجات وتحليل الحماية والتخطيط للاستجابة السريعة والتأهب للطوارئ، مع ضمان تحويل التوصيات إلى برامج مناسبة وفي الوقت المناسب عند الحاجة إلى الاستجابة.</li><li>ضمان وضع DRC في مكانة جيدة في الحلول الدائمة ذات الصلة، واستجابة اللاجئين، واستجابة IDP، والعودة، وإعادة الدمج، والمرونة والهيكل المحلي في الأردن والعراق، بما في ذلك منظمات التنسيق ذات الصلة.</li><li>تمثيل والدعوة لأولويات برنامج DRC لدى السلطات والجهات المانحة ووكالات الأمم المتحدة والتكتلات ومجموعات العمل والمنظمات غير الحكومية وفاعلي المجتمع المدني وغيرهم من أصحاب المصلحة الإنسانية والتنمية.</li></ul>تنفيذ البرنامج وجودته<ul><li>توفير الإشراف والتوجيه والقيادة لجميع جوانب تطوير البرنامج وتنفيذه لضمان التسليم في الوقت المناسب، والامتثال والجودة والتكيف بناءً على بيانات الرصد وردود المجتمع والتحليل السياقي.</li><li>ضمان متابعة الميزانية بشكل فعال وشفاف، والتخطيط واستخدام الموارد المالية بما يتوافق مع </li><li> </li></ul>الملف الشخصي المطلوبخبرة لا تقل عن 5 سنوات في المجال ذي الصلة.خبرة لا تقل عن 2 سنة في إدارة الأشخاصخبرة مثبتة في التنسيق الفعال مع الحكومات الوطنية، وشركاء المنظمات غير الحكومية الدولية والوطنية، ووكالات الأمم المتحدة، وأطراف أخرى.خبرة في العمل والتنسيق مع مجموعة متنوعة من الجهات المانحة بما في ذلك SDC وECHO وDANIDA ووكالات الأمم المتحدة والاتحاد الأوروبي وGIZ، إلخ.إلتزام مبين بتطبيق نهج قائم على العمر والجنس والتنوع (AGD) ونهج حساس للنزاع في البرمجة.خبرة مثبتة في إدارة برامج متكاملة وبناء القدرات وتطوير المقترحات ووضع الميزانية وتنفيذ البرنامج والرصد والتقييم.خبرة في إدارة عمليات البرنامج، بما في ذلك على مستوى الإدارة العليا في البلد.مهارات قيادية مثبتة وكفاءة في إدارة الأشخاص.إتقان لغتين: الإنجليزية والعربية بشكل كامل.في هذا المنصب، من المتوقع أن تُظهر DRC خمس كفاءات أساسية:<ul><li>السعي إلى التميز: تركز على تحقيق النتائج مع ضمان عملية فعالة.</li><li>التعاون: تشرك الأطراف المعنية وتشجع على التغذية الراجعة.</li><li>قيادة المبادرة: تتحمل الملكية والمبادرة مع السعي للابتكار.</li><li>التواصل: تستمع وتتحدث بشكل فعال وصادق.</li><li>النزاهة: تعمل بما يتسق مع رؤية وقيم DRC.</li></ul>

Naukri Gulf

Supply Chain Officer

On-site - Jordan - Amman 22 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for a talented Officer, Supply Chain API (chemicals ) plant to join us. At Hikma you ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together.If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you.Key Responsibilities:<ul><li>Perform planning of production lines in alignment with customer orders and material ordering and delivery.</li><li>Creating Purchase Requisitions for the required components in the production plan.</li><li>Sourcing, contacting, and following up with suppliers on components needed in the production plan.</li><li>Following up on Purchase Orders with the centralized Procurement Team.</li><li>Performing qualifications for Key Starting Materials vendors.</li><li>Performing claim reports related to QCIRs.</li><li>Monitoring stock levels and reorder points of components in warehouse.</li><li>Updating Master Data of components when required.</li><li>Follows up on client requests concerning shipments, in order to arrange for shipping requests as per agreed shipping standards,</li><li>Prepares and maintains an up to date and organised filing of shipping process, to send all shipping related documents for clients such as clearance, invoices, and packing lists.</li><li>Monitors vendor s conformance with contracts to develop the capability of vendors and ensure that the quality is maintained.</li><li>Forecasts the needed inventory for the departments to ensure that the materials are readily available.</li><li>Resolve basic or minor problems escalated from buyers to ensure the cost-effectiveness of solutions.</li><li>Develops and maintains relationships with customers to ensure continuity of work.</li><li>Follows up with Operations and Quality, to ensure the execution of the shipment in a quick and effective manner.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileWe are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below:Minimum Qualifications<ul><li>Bachelor s degree in Chemical Engineering, Supply Chain, Industrial Engineering, or a related field.</li></ul>Minimum Experience<ul><li>1 3 years of experience in supply chain (preferably in chemical or pharmaceutical industry).</li></ul>Core Competencies<ul><li>Chemical knowledge.</li><li>Experience in a cGMP/Manufacturing facility.</li><li>Understanding of supply chain principles</li><li>Familiarity with ERP/IBP systems and data analysis tools</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Attention to detail and data accuracy</li><li>Effective communication and teamwork skills</li><li>Ability to manage priorities and meet deadlines</li></ul></section>

5 to 10 years Naukri Gulf

Consultant

On-site - Jordan - Jordan 30 July 2026

Healthcare & Medical

UNICEF Jordan supports the delivery of integrated child development and protection services through Makani centers placed in Azraq and Zaatari refugee camps, providing children and adolescents with access to learning support services, skills building, life skills, psychosocial support, child protection, early childhood development, and parenting programs. The programme is implemented through Syrian Incentive-Based Volunteers (IBVs), covering different roles, including center managers, programme facilitators, data entries, outreach, admins, minders, cleaners, security guards, etc. This consultancy will provide systematic field monitoring and quality assurance of Makani Center operations and program implementation from September to December 2026. In line with program scale-down plans and the phased closure of some of the existing community-based centers and reduction in field workers (IBVs), the assignment requires specialized technical oversight to support the strategic reshaping and prioritization of a reduced package of services, while ensuring adherence to quality standards and accountability commitments. If you would like to know more about this consultancy, please review the complete Terms of Reference here: External ToR - Makani Monitoring and Implementation Support Consultant.pdfDesired Candidate Profile<ul><li>Education: Master's degree in social work, Social Sciences, educational psychology, educational counseling, Sociology, Education, Community Development, or any related field.</li><li>Work Experience: Minimum 5 years of progressively responsible experience in learning and education, program monitoring, community-based programming, educational counseling including in a humanitarian context. Prior experience working in refugee camp settings in Jordan is required.</li><li>Skills:<ul><li>Demonstrated knowledge in Learning services and formal / non formal education. Also, on the Jordanian national curriculums.</li><li>Demonstrated knowledge of child protection principles and referral mechanisms.</li><li>Experience in program monitoring, field data collection, and structured reporting.</li><li>Familiarity with community-based service delivery and volunteer-based program models.</li><li>Ability to identify quality gaps and communicate findings clearly in writing.</li><li>Computer literacy includes the use of standard MS Office tools and data entry systems.</li></ul></li><li>Language Requirements: Arabic: fluent; English: working knowledge</li><li>Desirables:<ul><li>Prior experience with the Makani program or similar integrated child development programs.</li><li>Prior experience in educational or/and learning curriculum revision and development.</li><li>Familiarity with UNICEF's Information Management System (IMS - BAYANATI) or equivalent program monitoring tools.</li><li>Experience supporting or working alongside incentive-based volunteers (IBVs) in humanitarian settings.</li></ul></li></ul>

يدعم يونسف الأردن تقديم الخدمات المتكاملة لتنمية الأطفال وحمايتهم من خلال مراكز مکانی التي تقع في مخيمات الزعتري وزازر للاجئين، حيث تتيح للأطفال والمراهقين الوصول إلى خدمات دعم التعلم وبناء المهارات والمهارات الحياتية والدعم النفسي الاجتماعي وحماية الطفل وتنمية الطفولة المبكرة وبرامج التربية الأسريّة. يتم تنفيذ البرنامج من خلال متطوعين مدفوعي الحافز سوريين (IBVs)، يشملون أدواراً مختلفة، بما في ذلك مديرو المراكز وميسري البرنامج ومدخلي البيانات والجهات المعنية بالتواصل والإداريين والمفسحين والعمال النظافة والأمن، إلخ. ستوفر هذه الاستشارة متابعة ميدانية منهجية وضمان جودة عمليات مراكز مکھاني وتنفيذ البرنامج من سبتمبر إلى ديسمبر 2026. وتتوافق مع خطط خفض النطاق وتسييل بعض المراكز المجتمعية القائمة وتقليل عدد العاملين الميدانيين (IBVs)، فإن المهمة تتطلب إشرافاً تقنياً متخصصاً لدعم إعادة تشكيل استراتيجية وتحديد أولويات حزمة خدمات مختزلة، مع ضمان الالتزام بمعايير الجودة والالتزامات المسؤولة. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذه الاستشارة، يرجى مراجعة الشروط المرجعية كاملة هنا: External ToR - Makani Monitoring and Implementation Support Consultant.pdfالملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>التعليم: درجة الماجستير في العمل الاجتماعي أو العلوم الاجتماعية أو علم النفس التربوي أو الاستشارات التربوية أو علم الاجتماع أو التعليم أو التنمية المجتمعية أو أي مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة العملية: خبرة مسؤولية تدريجياً لا تقل عن 5 سنوات في التعلم والتعليم، ومتابعة البرامج، وبرمجة المجتمع المحلي، والاستشارات التربوية بما في ذلك في سياق إنساني. الخبرة السابقة في بيئات مخيمات اللاجئين في الأردن مطلوبة.</li><li>المهارات:<ul><li>معرفة مثبتة بخدمات التعلم والتعليم الرسمي/غير الرسمي. وأيضاً في المناهج الوطنية الأردنية.</li><li>معرفة مثبتة بمبادئ حماية الطفل وآليات الإحالة.</li><li>خبرة في متابعة البرامج وجمع البيانات الميدانية والتقارير المهيكلة.</li><li>الإلمام بتقديم الخدمات على أساس المجتمع وبرامج المتطوعين.</li><li>القدرة على تحديد فجوات الجودة وتوصيل النتائج كتابة بشكل واضح.</li><li>إتقان الحاسوب يشمل استخدام أدوات MS Office القياسية وأنظمة إدخال البيانات.</li></ul></li><li>متطلبات اللغة: العربية: بطلاقة؛ الإنجليزية: معرفة عملية</li><li>المفضَّلات:<ul><li>خبرة سابقة في برنامج مكناني أو برامج تنموية متكاملة مماثلة لتنمية الأطفال.</li><li>خبرة سابقة في مراجعة وتطوير المناهج التعليمية والتعلمية.</li><li>الإلمام بنظام إدارة المعلومات الخاص ببرنامج اليونيسف (IMS - BAYANATI) أو أدوات متابعة البرنامج المماثلة.</li><li>خبرة في دعم أو العمل جنباً إلى جنب مع المتطوعين المدفوعي الحافز (IBVs) في إعدادات إنسانية.</li></ul></li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Programme Analyst

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Job identification</h4> Job ID: 34308 Posting date: 19/05/2026, 09:12 Apply before: 03/06/2026, 04:59 Job schedule: Full time Location: Amman, Jordan Agency: UNDP Grade: NPSA-8 Vacancy type: National Personnel Service Agreement Practice area: Effectiveness Bureau: Regional Bureau for Arab States Contract duration: 1 year Education & work experience: Master's degree or a bachelor's degree with 2 additional years of experience Required languages: Fluency in spoken and written English and Arabic is required. Vacancy timeline: 2 weeks Mobility required: No mobility required <h4>Tiered application process</h4> In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments.</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers.</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates.</li> </ul> Please make note of the tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. <h4>Office/unit/project description</h4> The United Nations Development Programme (UNDP) Country Programme in Jordan aims to enhance the nation's inclusivity and resilience to achieve its national priorities, aligned with the 2030 Agenda. The Jordan Country Office focuses on key priorities, including governance and peace, inclusive growth and sustainable livelihoods, environment, renewable energy, climate change, financing for development, and SDG impact. Regarding the significant challenge posed by financing for development, the 2015 Addis Ababa Action Agenda emphasized the importance of holistic approaches to financing national strategies. In response, UNDP launched Financing for Development (FfD) portfolios which include initiatives in partnership with both governmental and private stakeholders to align public and private capital flows with national development priorities and to mobilize the necessary financing for large-scale development impacts. In an effort to build a coherent sustainable finance architecture, UNDP leverages its technical expertise and convening power to support the deployment of an Integrated National Financing Framework (INFF) in Jordan. This government-led process unites government entities, the private sector, and development cooperation partners in devising a strategy to finance national development. To inform this strategy with data and analyses of the financing landscape, UNDP Jordan already conducted a Development Finance Assessment and complementary thematic studies. Building on these efforts, the country office is now deploying a FfD portfolio to further support the government in developing an INFF roadmap anchored with the priorities of Jordan’s Economic Modernisation Vision (EMV). With its FfD portfolio, the country office is seeking to effectively leverage innovative financing and support investments into the green transition. UNDP Jordan is partnering with the United Nations Capital Development Fund (UNCDF) toward an area-based development programme to establish a Jordan Valley Green Economic Corridor. This ambitious initiative is designed to run for over seven years and encompasses a portfolio of development projects aligned with the key components of the EMV. The Jordan Country Office is seeking to recruit a Programme Analyst (Economist and innovative finance) who will, under the strategic guidance of the Resident Representative (RR) and the direct supervision of the Partnership, Innovation and Business Development Specialist, support in leading the implementation of the Integrated National Financing Framework (INFF) and contribute to the further development of the Financing for Development (FfD) portfolio. <h4>Scope of work</h4> The Programme Analyst (Economist and innovative finance) will work under the direct supervision of the Strategy, Innovation, and Business Development Specialist. The Programme Analyst contributes to the development and implementation of UNDP’s economic policies, supporting the government’s efforts towards sustainable and inclusive development. The position requires collaboration with the global policy network and interacting with various stakeholders, including government institutions, the private sector, and civil society to achieve strategic goals. The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the office and the organization. The incumbent will undertake the following to ensure the success of the assignment: <ol> <li>Support in ensuring effective design and implementation of core thematic areas in the UNDP Jordan programme portfolio, focusing on achievement of the following results: <ul> <li>Provide technical support on core thematic areas and initiatives in line with the Country Programme Strategy including necessary preparation of design, technical support, stakeholder consultation, preparation of terms of reference, concept notes, and action plans to operationalize activities.</li> <li>Support the design of capacity development materials and technical support in conducting capacity-building initiatives.</li> <li>Consolidate best practices and propose effective ways of doing things.</li> <li>Identify operational and programmatic challenges in relation to SDG financing/INFF work and propose solutions.</li> <li>Support monitoring programme implementation in accordance with agreements, work plans, deliverables, and timelines.</li> <li>Prepare monitoring and reporting templates and provide technical advice to implementing partners to ensure progress and quality.</li> <li>Ensure timely and quality progress and financial reporting by partners in line with agreed templates and schedules; review reports and provide feedback to UNDP and partners.</li> <li>Organize and support in facilitating training, information-sharing, and knowledge-sharing events on the initiative.</li> <li>Assess and evaluate funding proposals from potential partner organizations, maintaining quality and consistency.</li> <li>Support UNDP’s positioning as an effective partner in SDG financing/INFF.</li> </ul> </li> <li>Contribute to the development of strategic partnerships and ensure coordination with implementing partners and relevant stakeholders including Government of Jordan, academia, private sectors, and UNDP partner network, focusing on achievement of the following: <ul> <li>Support resource mobilization for UNDP’s Integrated National Financing Frameworks (INFFs)/financing for development activities.</li> <li>Identify potential organizations to engage within the targeted areas and contribute to building a network.</li> <li>Support facilitating coordination that allows sharing information and harmonizes the work carried out by different partners.</li> <li>Support working relationships and create programmatic linkages with relevant implementing partners and stakeholders as guided by the supervisor.</li> </ul> </li> <li>Support in management and facilitate knowledge management and information sharing (related to the assignment) across the office: <ul> <li>Identify and document best practices and lessons learned from Integrated National Financing Frameworks (INFFs) initiatives.</li> <li>Determine new research areas.</li> <li>Conduct and support research, dialogue, and policy reviews on relevant themes including financing for development, drivers of informal economy, impact of economic shocks, debt management, taxation policies, insurance and risk facilities, financial inclusion, MSME development, investment trends, and others.</li> <li>Support facilitating analysis and development of relevant materials: advocacy papers, policy notes, and knowledge products.</li> <li>Contribute to advocacy and policy dialogue of SDG financing and to positioning of UNDP including through identifying appropriate partners and fora for dissemination and policy advocacy.</li> <li>Contribute to UNDP knowledge networks (global and regional), where applicable.</li> </ul> </li> <li>Perform other duties within your functional profile as assigned and deemed necessary for the efficient functioning of the office.</li> </ol> <h4>Institutional arrangement</h4> The selected incumbent will work under the direct supervision of the Partnership, Innovation and Business Development Specialist while closely coordinating with the regional economist network. <h4>Competencies</h4> Core competencies: <ul> <li>Achieve results (Level 1): Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline.</li> <li>Think innovatively (Level 1): Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements.</li> <li>Learn continuously (Level 1): Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback.</li> <li>Adapt with agility (Level 1): Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible.</li> <li>Act with determination (Level 1): Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident.</li> <li>Engage and partner (Level 1): Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships.</li> <li>Enable diversity and inclusion (Level 1): Appreciates/respects differences, aware of unconscious bias, confronts discrimination.</li> </ul> <h4>Cross-functional & technical competencies</h4> Thematic area definitions: <ul> <li>Business direction & strategy – Futures and foresight: Ability to look at information from the past and present, identify patterns and trends and use them to inform decision making with a long-term view. Being sensitive and able to scan horizons and pick up weak signals of change, explore their potential implications and assess their impact and urgency. Using creativity and imagination to communicate insights in compelling and engaging ways to challenge current mental models; ability to develop scenarios, speculative designs to present future visions or by making it experiential. Being able to facilitate debate and discussion about possible futures; help people to feel comfortable with the discomfort of uncertainty.</li> <li>Business direction & strategy – Effective decision making: Take decisions in a timely and efficient manner in line with one's authority, area of expertise and resources and take into consideration potential wider implications.</li> <li>Digital – Alternative finance: Ability to identify potential alternative forms of finance and mobilize them for the purpose of addressing development challenges. Ability to review the skills, capacities, procedures and protocols that are needed to enable new financial mechanisms. Ability to assess the risks, limitations and implications of using new financial mechanisms. Set up the processes and structures to design, test and implement new financial mechanisms. Managing outreach and stakeholder engagement.</li> <li>Business management – Partnerships management: Build and maintain partnerships with wide networks of stakeholders, governments, civil society and private sector partners, experts and others in line with UNDP strategy and policies.</li> <li>Business management – Working with evidence and data: Ability to inspect, cleanse, transform and model data with the goal of discovering useful information, informing conclusions and supporting decision-making.</li> <li>Business direction & strategy – Entrepreneurial thinking: Identify and seize opportunities to service and add value to clients, create clarity around UNDP value proposition to beneficiaries and partners, develop clear service offers responding to client needs in line with UNDP’s organizational priorities and mandate.</li> </ul> <h4>Minimum qualifications of the successful NPSA</h4> Minimum education requirements: <ul> <li>Advanced university degree (master’s degree or equivalent) in economics, development economics, finance, or any other related field is required.</li> <li>Or a first level university degree (bachelor’s degree) in the areas mentioned above, in combination with an additional two years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of the advanced university degree.</li> </ul> Minimum years of relevant work experience: <ul> <li>Applicants with master’s degree (or equivalent) in a relevant field of study are not required to have professional work experience.</li> <li>Applicants with a bachelor’s degree (or equivalent) are required to have a minimum of two (2) years of relevant professional experience in economic analysis, policy formulation, and program development, specifically focused on financing for development.</li> </ul> <h4>Desired skills in addition to the competencies covered above</h4> <ul> <li>Experience in result-based management and project implementation.</li> <li>Demonstrated experience analyzing and presenting economic data.</li> <li>Demonstrated experience in formulating policy recommendations.</li> <li>Experience in project finance, especially for projects structured in complex environments.</li> <li>Experience in project preparation and/or in development of investment opportunities, especially for projects in developing countries.</li> <li>Experience from previous UN assignments and/or multilateral and bilateral aid organizations.</li> <li>Active interest in investing in developing countries and understanding of emerging market environments, opportunities and barriers to investing.</li> <li>Strong analytical and writing skills, evidenced by the production of multiple reports, policy briefs, or technical documents supporting decision-making.</li> <li>Solid understanding of emerging market environments, including analysis of investment opportunities, regulatory frameworks, and barriers to private sector engagement across multiple sectors or projects.</li> <li>Proficiency in data analysis and visualization tools (e.g., Excel, Power BI, or similar), applied to support evidence-based planning and monitoring.</li> <li>Demonstrated exposure to innovative financing mechanisms (e.g., blended finance, ESG integration, impact investing), with participation in at least 1–2 relevant initiatives or projects.</li> </ul> <h4>Required languages</h4> Fluency in spoken and written English and Arabic is required.

<h4>التعرّف على الوظيفة</h4> معرف الوظيفة: 34308 تاريخ النشر: 19/05/2026, 09:12 التقديم قبل: 03/06/2026, 04:59 جدول العمل: دوام كامل الموقع: عمّان، الأردن الجهة: برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الدرجة: NPSA-8 نوع الشاغر: اتفاقية الخدمة الوطنية للموظفين مجال الممارسة: الفعالية المكتب/الوحدة: المكتب الإقليمي لدول العربية مدة العقد: سنة واحدة التعليم والخبرة العملية: درجة الماجستير أو درجة البكالوريوس مع سنتين إضافيتين من الخبرة اللغات المطلوبة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية مكتوبة ومحادثة مطلوبة. جدول الزمن للشاغر: أسبوعان التنقل مطلوب: لا يوجد تنقّل مطلوب <h4>عملية التقديم المتدرجة</h4> تماشيًا مع الالتزام بالحفاظ على القدرة ودعم العاملين داخل المنظمة، يتم إعلان غالبية شواغر UNDP UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم متدرجة حيث: <ul> <li>الدرجة 0: موظفو IP من UNDP/UNCDF/UNV حاملو وظائف دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA) تعتزم الإلغاء أو انتهاء العقود أو عدم تجديدها خلال 2026.</li> <li>الدرجة 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV آخرون حاملو وظائف دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA).</li> <li>الدرجة 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV حاملو عقود مؤقتة (TA)، والعاملون بعقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة.</li> <li>الدرجة 3 أو بدون إشارة درجة: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV والوكالات الأخرى، ومرشحون خارجيون آخرون.</li> </ul> يرجى ملاحظة الدرجة/الدرجات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء معايير الأهلية للتقديم. <h4>وصف المكتب/الوحدة/المشروع</h4> يهدف البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة في الأردن إلى تعزيز شمولية الوطن ومقاومته لتحقيق أولوياته الوطنية، بما يتماشى مع أجندة 2030. يركز مكتب الأردن على الأولويات الرئيسية، بما في ذلك الحوكمة والسلام، النمو الشامل وسبل العيش المستدامة، البيئة، الطاقة المتجددة، تغير المناخ، التمويل من أجل التنمية، وتأثير أهداف التنمية المستدامة. في ما يتصل بالتحدي الكبير الذي تمثله تمويل التنمية، أكدت أجندة العمل الإيسدخية 2015 على أهمية النهج الشامل في تمويل الاستراتيجيات الوطنية. رداً على ذلك أطلق البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة محافظ تمويل التنمية (FfD) التي تشمل مبادرات بالشراكة مع الجهات الحكومية والجهات الخاصة لتنسيق تدفقات رأس المال العامة والخاصة مع أولويات التنمية الوطنية وتحريك التمويل اللازم لآثار تنموية واسعة النطاق. في إطار بناء هيكل مالي مستدام متسق، يعتمد البرنامج الإنمائي على خبراته الفنية وقوته في الجمع بين الأطراف لدعم نشر إطار تمويل وطني متكامل INFF في الأردن. هذه العملية بقيادة الحكومة تجمع كيانات حكومية والقطاع الخاص وشركاء التعاون التنموي لوضع استراتيجية لتمويل التنمية الوطنية. ولإطلاع هذه الاستراتيجية بالبيانات وتحليلات مشهد التمويل، أجرى برنامج الأردن الإنمائي تقييم تمويل التنمية ودراسات موضوعية مكمّلة. وبناءً على هذه الجهود، يقوم المكتب القُطري الآن بنشر محفظة FfD لمزيد من دعم الحكومة في تطوير خارطة طريق INFF مرتكزة على أولويات رؤية تحديث الاقتصاد الأردني EMV. مع محفظة FfD، يسعى المكتب القُطري إلى استخدام تمويل مبتكر بشكل فعّال ودعم الاستثمارات في الانتقال الأخضر. يشارك الأردن مع صندوق رأس المال للتنمية التابع للأمم المتحدة (UNCDF) نحو برنامج تنمية قائم على المناطق لاستحداث ممر اقتصادي أخضر في وادي الأردن. هذه المبادرة الطموحة من المفترض أن تستمر لأكثر من سبع سنوات وتضم محفظة مشاريع تنموية متوافقة مع المكونات الرئيسية لرؤية EMV. يسعى المكتب القطري في الأردن لتعيين محلل برنامج (اقتصادي وتمويل مبتكر) الذي سيوفر، بتوجيه استراتيجي من الممثل المقيم وتحت الإشراف المباشر من أخصائي الشراكات والابتكار وتطوير الأعمال، القيادة في تنفيذ الإطار التمويل الوطني المتكامل والمساهمة في تطوير محفظة التمويل من أجل التنمية. <h4>نطاق العمل</h4> سيعمل محلل البرنامج (اقتصادي وتمويل مبتكر) تحت الإشراف المباشر لأخصائي الاستراتيجيات والابتكار وتطوير الأعمال. يساهم المحلل في وضع السياسات الاقتصادية وتنفيذها، ويدعم جهود الحكومة نحو التنمية المستدامة والشاملة. تتطلب الوظيفة تعاونًا مع شبكة السياسات العالمية والتفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص والمجتمع المدني لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. سيقوم المثبت المؤهل بإنجاز واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسب ما يرى ضروريًا لفعالية المكتب والمنظمة. سيتولى التالي لضمان نجاح المهمة: <ol> <li>دعم في ضمان تصميم وتنفيذ فعّال للمجالات thematic الأساسية في محفظة برنامج الأردن، مع التركيز على تحقيق النتائج التالية: <ul> <li>تقديم الدعم الفني في المجالات والمبادرات الأساسية بما يتماشى مع استراتيجية برنامج البلد بما في ذلك الإعداد اللازم للتصميم والدعم الفني ومشاورة أصحاب المصلحة وإعداد بنود إحالة ونقاط مفهوم وخطط عمل لتشغيل الأنشطة.</li> <li>دعم تصميم مواد تطوير القدرات والدعم الفني في تنفيذ مبادرات بناء القدرات.</li> <li>توحيد أفضل الممارسات واقتراح سبل فعّالة للقيام بالأمور.</li> <li>تحديد التحديات التشغيلية والبرنامجية فيما يتعلق بتمويل SDG/INFF واقتراح الحلول.</li> <li>دعم رصد تنفيذ البرنامج وفق الاتفاقيات وخطط العمل والتسليمات والجداول الزمنية.</li> <li>إعداد نماذج الرصد والتقارير وتقديم المشورة الفنية لشركاء التنفيذ لضمان التقدم والجودة.</li> <li>ضمان التقدم والتقرير المالي في الوقت المناسب وبجودة عالية من قبل الشركاء وفق القوالب والجداول المتفق عليها؛ مراجعة التقارير وتقديم الملاحظات لـ UNDP والشركاء.</li> <li>تنظيم ودعم تسهيل التدريب وتبادل المعلومات وفعاليات تبادل المعرفة حول المبادرة.</li> <li>تقييم مقترحات التمويل من منظمات شريكة محتملة، مع الحفاظ على الجودة والاتساق.</li> <li>دعم تموضع UNDP كشريك فعال في تمويل SDG/INFF.</li> </ul> </li> <li>المساهمة في تطوير الشراكات الاستراتيجية والتنسيق مع شركاء التنفيذ وأصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك الحكومة الأردنية والأكاديميين والقطاع الخاص وشبكة شركاء UNDP، مع التركيز على تحقيق ما يلي: <ul> <li>دعم تعبئة الموارد لإطارات التمويل الوطني المتكامل(INFFs)/أنشطة التمويل من أجل التنمية.</li> <li>تحديد منظمات محتملة للمشاركة ضمن المجالات المستهدفة والمساهمة في بناء شبكة.</li> <li>دعم تسهيل التنسيق الذي يسمح بتبادل المعلومات وتوحيد العمل المنجز من قبل شركاء مختلفين.</li> <li>دعم إقامة علاقات عمل وخلق روابط برمجية مع شركاء التنفيذ وأصحاب المصلحة المعنيين وفق توجيهات المشرف.</li> </ul> </li> <li>الدعم في الإدارة وتسهيل إدارة المعرفة وتبادل المعلومات (متعلق بالمهمة) عبر المكتب: <ul> <li>تحديد وتوثيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة من مبادرات INFFs.</li> <li>تحديد مجالات بحث جديدة.</li> <li>إجراء ودعم البحث والحوار ومراجعات السياسات حول الموضوعات ذات الصلة بما فيها التمويل من أجل التنمية، دوافع الاقتصاد غير الرسمي، تأثير الصدمات الاقتصادية، إدارة الدين، سياسات الضرائب، التأمين ومرافق المخاطر، الشمول المالي، تطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، اتجاهات الاستثمار، وغيرها.</li> <li>دعم تيسير التحليل وتطوير المواد ذات الصلة: أوراق دعم، ملاحظات سياسات، ومنتجات المعرفة.</li> <li>المساهمة في الدعوة وحوار السياسات الخاصة بتمويل SDG والمواءمة مع موقع UNDP من خلال تحديد شركاء ومنابر مناسبة للنشر والدعوة السياسية.</li> <li>المساهمة في شبكات المعرفة لدى UNDP (عالمية وإقليمية)، حيثما كان ذلك applicable.</li> </ul> </li> <li>أداء واجبات أخرى ضمن ملفك الوظيفي كما يكلفك بها وت deemed necessary لفعالية المكتب.</li> </ol> <h4>الترتيبات المؤسسية</h4> سيعمل المحلّ لبرنامج المختار تحت الإشراف المباشر لأخصائي الشراكات والابتكار وتطوير الأعمال بينما يتم التنسيق بشكل وثيق مع شبكة الاقتصاديين الإقليميين. <h4>الكفاءات</h4> الكفاءات الأساسية: <ul> <li>تحقيق النتائج (المستوى 1): يخطط ويراقب عمله الخاص، يولي اهتمامًا للتفاصيل، يقدم عملًا عالي الجودة ضمن المهلة.</li> <li>التفكير الابتكاري (المستوى 1): منفتح على الأفكار الإبداعية/المخاطر المعروفة، يحل المشكلات بشكل عملي، يُجري التحسينات.</li> <li>التعلم المستمر (المستوى 1): منفتح ومهتم، يشارك المعرفة، يتعلم من الأخطاء، يطلب التغذية الراجعة.</li> <li>التكيف بمرونة (المستوى 1): يتكيف مع التغيير، يتعامل بشكل بنّاء مع الغموض/عدم اليقين، مرن.</li> <li>التصرف بعزم (المستوى 1): يظهر دوافع وطموح، يستطيع التسامى في وجه adversity، واثق.</li> <li>المشاركة والشراكة (المستوى 1): يظهر تعاطفًا وفهمًا تجاه الآخرين، يقيم علاقات إيجابية.</li> <li>تمكين التنوع والشمول (المستوى 1): يقدّر/يحترم الاختلافات، واعٍ للتحيز اللاواعي، يواجه التمييز.</li> </ul> <h4>الكفاءات الشاملة والتقنية</h4> تعريفات المجال الموضوعي: <ul> <li>اتجاه الأعمال والاستراتيجية – المستقبلات والتوقع: القدرة على قراءة المعلومات من الماضي والحاضر، تحديد الأنماط والاتجاهات واستخدامها لإبلاغ اتخاذ القرار بنظرة طويلة الأجل. الحساسية والقدرة على مسح الآفاق والتقاط إشارات ضعيفة للتغير، استكشاف تبعاتها المحتملة وتقييم تأثيرها وإلحاحها. استخدام الإبداع والخيال لنقل الرؤى بشكل مقنع وجذاب لتحدي النماذج الذهنية الحالية؛ القدرة على تطوير سيناريوهات وتصاميم افتراضية لتقديم رؤى مستقبلية أو جعلها تجربة واقعية. القدرة على تسهيل الحوار والنقاش حول المستقبلات المحتملة؛ مساعدة الناس ليشعروا بالراحة مع عدم اليقين.</li> <li>اتجاه الأعمال والاستراتيجية – اتخاذ القرار الفعّال: اتّخاذ قرارات في الوقت المناسب وبكفاءة بما يتماشى مع السلطة والصلاحيات والمتطلبات والموارد مع مراعاة الآثار المحتملة على نطاق أوسع.</li> <li>الرقمي – التمويل البديل: القدرة على تحديد أشكال تمويل بديلة محتملة وجمعها لغرض معالجة تحديات التنمية. القدرة على مراجعة المهارات والقدرات والإجراءات والبروتوكولات اللازمة لتمكين آليات مالية جديدة. القدرة على تقييم المخاطر والقيود وتبعات استخدام آليات مالية جديدة. إعداد العمليات والهياكل لتصميم واختبار وتنفيذ آليات مالية جديدة. إدارة التواصل والمشاركة مع الأطراف.</li> <li>إدارة الأعمال – إدارة الشراكات: بناء والحفاظ على شراكات مع شبكات واسعة من أصحاب المصلحة والحكومات والمجتمع المدني والشركاء من القطاع الخاص والخبراء وغيرهم بما يتماشى مع إستراتيجية وسياسات UNDP.</li> <li>إدارة الأعمال – العمل مع الأدلة والبيانات: القدرة على فحص وتنقية وتحويل ونمذجة البيانات بهدف اكتشاف معلومات مفيدة واستنتاج الاستنتاجات ودعم اتخاذ القرار.</li> <li>اتجاه الأعمال والاستراتيجية – التفكير الريادي: تحديد وفرصة لخدمة العملاء وإضافة قيمة لهم، خلق وضوح حول عرض القيمة لـ UNDP للمستفيدين والشركاء، تطوير عروض خدمة واضحة تت回应 لاحتياجات العميل بما يتماشى مع أولويات ومهام المنظمة.</li> </ul> <h4>المؤهلات الدنيا للمرشح الناجح لنظام NPSA</h4> متطلبات التعليم الدنيا: <ul> <li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الاقتصاد أو اقتصاديات التنمية أو المالية أو أي مجال ذي صلة مطلوبة.</li> <li>أو درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية مؤهلة سنتين إضافيتين ستُعطى اعتبارًا في lieu من الدرجة الجامعية المتقدمة.</li> </ul> أدنى سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة: <ul> <li>المتقدمون الحاصلون على ماجستير (أو ما يعادله) في مجال ذي صلة غير مطلوب لديهم خبرة عمل احترافية.</li> <li>المتقدمون الحاصلون على بكالوريوس (أو ما يعادله) مطلوب أن تكون لديهم خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن سنتين في التحليل الاقتصادي وسياسة التنمية وتطوير البرامج، مع التركيز على تمويل التنمية.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة بالإضافة إلى الكفاءات المذكورة أعلاه</h4> <ul> <li>خبرة في إدارة النتائج وتنفيذ المشاريع القائمة على النتائج.</li> <li>خبرة مثبتة في تحليل وعرض البيانات الاقتصادية.</li> <li>خبرة مثبتة في صياغة التوصيات السياسية.</li> <li>خبرة في تمويل المشاريع، خاصة للمشروعات المُهيكلة في بيئات معقدة.</li> <li>خبرة في إعداد المشاريع و/أو تطوير فرص الاستثمار، خاصة للمشروعات في دول نامية.</li> <li>خبرة من مهام الأمم المتحدة السابقة و/أو منظمات المساعدة المتعددة الأطراف والثنائية.</li> <li>اهتمام نشط بالاستثمار في الدول النامية وفهم لبيئات الأسواق الناشئة وفرصها وعوائق الاستثمار.</li> <li>مهارات تحليلية وكتابية قوية، مثبتة بإنتاج تقارير متعددة وموجزات سياسة أو وثائق فنية تدعم اتخاذ القرار.</li> <li>فهم راسخ لبيئات الأسواق الناشئة، بما في ذلك تحليل فرص الاستثمار والإطار التنظيمي والعقبات أمام مشاركة القطاع الخاص في عدة قطاعات أو مشاريع.</li> <li>إتقان أدوات تحليل البيانات والتصوير البصري (مثلاً Excel, Power BI، أو ما يشابهها)، مطبقة لدعم التخطيط المدعوم بالبيانات والمتابعة.</li> <li>تعرض مثبت لآليات تمويل مبتكرة (مثلاً التمويل المدمج، دمج ESG، الاستثمار المؤثر)، مع المشاركة في 1–2 مبادرة أو مشروع ذات صلة.</li> </ul> <h4>اللغات المطلوبة</h4> الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة مطلوبة.

Full Time Gulf Talnet

Programme Analyst

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Job identification</h4> Job ID: 34308 Posting date: 19/05/2026, 09:12 Apply before: 03/06/2026, 04:59 Job schedule: Full time Location: Amman, Jordan Agency: UNDP Grade: NPSA-8 Vacancy type: National Personnel Service Agreement Practice area: Effectiveness Bureau: Regional Bureau for Arab States Contract duration: 1 year Education & work experience: Master's degree or a bachelor's degree with 2 additional years of experience Required languages: Fluency in spoken and written English and Arabic is required. Vacancy timeline: 2 weeks Mobility required: No mobility required <h4>Tiered application process</h4> In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments.</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers.</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates.</li> </ul> Please make note of the tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. <h4>Office/unit/project description</h4> The United Nations Development Programme (UNDP) Country Programme in Jordan aims to enhance the nation's inclusivity and resilience to achieve its national priorities, aligned with the 2030 Agenda. The Jordan Country Office focuses on key priorities, including governance and peace, inclusive growth and sustainable livelihoods, environment, renewable energy, climate change, financing for development, and SDG impact. Regarding the significant challenge posed by financing for development, the 2015 Addis Ababa Action Agenda emphasized the importance of holistic approaches to financing national strategies. In response, UNDP launched Financing for Development (FfD) portfolios which include initiatives in partnership with both governmental and private stakeholders to align public and private capital flows with national development priorities and to mobilize the necessary financing for large-scale development impacts. In an effort to build a coherent sustainable finance architecture, UNDP leverages its technical expertise and convening power to support the deployment of an Integrated National Financing Framework (INFF) in Jordan. This government-led process unites government entities, the private sector, and development cooperation partners in devising a strategy to finance national development. To inform this strategy with data and analyses of the financing landscape, UNDP Jordan already conducted a Development Finance Assessment and complementary thematic studies. Building on these efforts, the country office is now deploying a FfD portfolio to further support the government in developing an INFF roadmap anchored with the priorities of Jordan’s Economic Modernisation Vision (EMV). With its FfD portfolio, the country office is seeking to effectively leverage innovative financing and support investments into the green transition. UNDP Jordan is partnering with the United Nations Capital Development Fund (UNCDF) toward an area-based development programme to establish a Jordan Valley Green Economic Corridor. This ambitious initiative is designed to run for over seven years and encompasses a portfolio of development projects aligned with the key components of the EMV. The Jordan Country Office is seeking to recruit a Programme Analyst (Economist and innovative finance) who will, under the strategic guidance of the Resident Representative (RR) and the direct supervision of the Partnership, Innovation and Business Development Specialist, support in leading the implementation of the Integrated National Financing Framework (INFF) and contribute to the further development of the Financing for Development (FfD) portfolio. <h4>Scope of work</h4> The Programme Analyst (Economist and innovative finance) will work under the direct supervision of the Strategy, Innovation, and Business Development Specialist. The Programme Analyst contributes to the development and implementation of UNDP’s economic policies, supporting the government’s efforts towards sustainable and inclusive development. The position requires collaboration with the global policy network and interacting with various stakeholders, including government institutions, the private sector, and civil society to achieve strategic goals. The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the office and the organization. The incumbent will undertake the following to ensure the success of the assignment: <ol> <li>Support in ensuring effective design and implementation of core thematic areas in the UNDP Jordan programme portfolio, focusing on achievement of the following results: <ul> <li>Provide technical support on core thematic areas and initiatives in line with the Country Programme Strategy including necessary preparation of design, technical support, stakeholder consultation, preparation of terms of reference, concept notes, and action plans to operationalize activities.</li> <li>Support the design of capacity development materials and technical support in conducting capacity-building initiatives.</li> <li>Consolidate best practices and propose effective ways of doing things.</li> <li>Identify operational and programmatic challenges in relation to SDG financing/INFF work and propose solutions.</li> <li>Support monitoring programme implementation in accordance with agreements, work plans, deliverables, and timelines.</li> <li>Prepare monitoring and reporting templates and provide technical advice to implementing partners to ensure progress and quality.</li> <li>Ensure timely and quality progress and financial reporting by partners in line with agreed templates and schedules; review reports and provide feedback to UNDP and partners.</li> <li>Organize and support in facilitating training, information-sharing, and knowledge-sharing events on the initiative.</li> <li>Assess and evaluate funding proposals from potential partner organizations, maintaining quality and consistency.</li> <li>Support UNDP’s positioning as an effective partner in SDG financing/INFF.</li> </ul> </li> <li>Contribute to the development of strategic partnerships and ensure coordination with implementing partners and relevant stakeholders including Government of Jordan, academia, private sectors, and UNDP partner network, focusing on achievement of the following: <ul> <li>Support resource mobilization for UNDP’s Integrated National Financing Frameworks (INFFs)/financing for development activities.</li> <li>Identify potential organizations to engage within the targeted areas and contribute to building a network.</li> <li>Support facilitating coordination that allows sharing information and harmonizes the work carried out by different partners.</li> <li>Support working relationships and create programmatic linkages with relevant implementing partners and stakeholders as guided by the supervisor.</li> </ul> </li> <li>Support in management and facilitate knowledge management and information sharing (related to the assignment) across the office: <ul> <li>Identify and document best practices and lessons learned from Integrated National Financing Frameworks (INFFs) initiatives.</li> <li>Determine new research areas.</li> <li>Conduct and support research, dialogue, and policy reviews on relevant themes including financing for development, drivers of informal economy, impact of economic shocks, debt management, taxation policies, insurance and risk facilities, financial inclusion, MSME development, investment trends, and others.</li> <li>Support facilitating analysis and development of relevant materials: advocacy papers, policy notes, and knowledge products.</li> <li>Contribute to advocacy and policy dialogue of SDG financing and to positioning of UNDP including through identifying appropriate partners and fora for dissemination and policy advocacy.</li> <li>Contribute to UNDP knowledge networks (global and regional), where applicable.</li> </ul> </li> <li>Perform other duties within your functional profile as assigned and deemed necessary for the efficient functioning of the office.</li> </ol> <h4>Institutional arrangement</h4> The selected incumbent will work under the direct supervision of the Partnership, Innovation and Business Development Specialist while closely coordinating with the regional economist network. <h4>Competencies</h4> Core competencies: <ul> <li>Achieve results (Level 1): Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline.</li> <li>Think innovatively (Level 1): Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements.</li> <li>Learn continuously (Level 1): Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback.</li> <li>Adapt with agility (Level 1): Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible.</li> <li>Act with determination (Level 1): Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident.</li> <li>Engage and partner (Level 1): Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships.</li> <li>Enable diversity and inclusion (Level 1): Appreciates/respects differences, aware of unconscious bias, confronts discrimination.</li> </ul> <h4>Cross-functional & technical competencies</h4> Thematic area definitions: <ul> <li>Business direction & strategy – Futures and foresight: Ability to look at information from the past and present, identify patterns and trends and use them to inform decision making with a long-term view. Being sensitive and able to scan horizons and pick up weak signals of change, explore their potential implications and assess their impact and urgency. Using creativity and imagination to communicate insights in compelling and engaging ways to challenge current mental models; ability to develop scenarios, speculative designs to present future visions or by making it experiential. Being able to facilitate debate and discussion about possible futures; help people to feel comfortable with the discomfort of uncertainty.</li> <li>Business direction & strategy – Effective decision making: Take decisions in a timely and efficient manner in line with one's authority, area of expertise and resources and take into consideration potential wider implications.</li> <li>Digital – Alternative finance: Ability to identify potential alternative forms of finance and mobilize them for the purpose of addressing development challenges. Ability to review the skills, capacities, procedures and protocols that are needed to enable new financial mechanisms. Ability to assess the risks, limitations and implications of using new financial mechanisms. Set up the processes and structures to design, test and implement new financial mechanisms. Managing outreach and stakeholder engagement.</li> <li>Business management – Partnerships management: Build and maintain partnerships with wide networks of stakeholders, governments, civil society and private sector partners, experts and others in line with UNDP strategy and policies.</li> <li>Business management – Working with evidence and data: Ability to inspect, cleanse, transform and model data with the goal of discovering useful information, informing conclusions and supporting decision-making.</li> <li>Business direction & strategy – Entrepreneurial thinking: Identify and seize opportunities to service and add value to clients, create clarity around UNDP value proposition to beneficiaries and partners, develop clear service offers responding to client needs in line with UNDP’s organizational priorities and mandate.</li> </ul> <h4>Minimum qualifications of the successful NPSA</h4> Minimum education requirements: <ul> <li>Advanced university degree (master’s degree or equivalent) in economics, development economics, finance, or any other related field is required.</li> <li>Or a first level university degree (bachelor’s degree) in the areas mentioned above, in combination with an additional two years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of the advanced university degree.</li> </ul> Minimum years of relevant work experience: <ul> <li>Applicants with master’s degree (or equivalent) in a relevant field of study are not required to have professional work experience.</li> <li>Applicants with a bachelor’s degree (or equivalent) are required to have a minimum of two (2) years of relevant professional experience in economic analysis, policy formulation, and program development, specifically focused on financing for development.</li> </ul> <h4>Desired skills in addition to the competencies covered above</h4> <ul> <li>Experience in result-based management and project implementation.</li> <li>Demonstrated experience analyzing and presenting economic data.</li> <li>Demonstrated experience in formulating policy recommendations.</li> <li>Experience in project finance, especially for projects structured in complex environments.</li> <li>Experience in project preparation and/or in development of investment opportunities, especially for projects in developing countries.</li> <li>Experience from previous UN assignments and/or multilateral and bilateral aid organizations.</li> <li>Active interest in investing in developing countries and understanding of emerging market environments, opportunities and barriers to investing.</li> <li>Strong analytical and writing skills, evidenced by the production of multiple reports, policy briefs, or technical documents supporting decision-making.</li> <li>Solid understanding of emerging market environments, including analysis of investment opportunities, regulatory frameworks, and barriers to private sector engagement across multiple sectors or projects.</li> <li>Proficiency in data analysis and visualization tools (e.g., Excel, Power BI, or similar), applied to support evidence-based planning and monitoring.</li> <li>Demonstrated exposure to innovative financing mechanisms (e.g., blended finance, ESG integration, impact investing), with participation in at least 1–2 relevant initiatives or projects.</li> </ul> <h4>Required languages</h4> Fluency in spoken and written English and Arabic is required.

<h4>تحديد الوظيفة</h4> معرّف الوظيفة: 34308 تاريخ النشر: 19/05/2026, 09:12 التقديم قبل: 03/06/2026, 04:59 جدول العمل: دوام كامل الموقع: عمان، الأردن الوكالة: مشروع التنمية التابع للأمم المتحدة UNDP الدرجة: NPSA-8 نوع الشاغر: اتفاقية خدمة شخصية وطنية مجال التخصص: الفعالية المكتب/الوحدة: المكتب الإقليمي للدول العربية مدة العقد: سنة واحدة التعليم والخبرة العملية: درجة الماجستير أو درجة البكالوريوس مع خبرة إضافية قدرها سنتان اللغات المطلوبة: مطلوب الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية شفوياً وكتابةً. الإطار الزمني للشاغر: أسبوعان التنقل مطلوب: لا يوجد تنقل مطلوب <h4>عملية التقديم بالتدرج</h4> تماشيًا مع الالتزام بالحماية وبناء قدرات العاملين داخل المنظمة، تُعلن معظم وظائف UNDP UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم بالتدرج حيث: <ul> <li>الدرجة 0: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV يحملون مناصب دائمة (PA) ودوام محدد (FTA)، ستُلغى وظائفهم، أو ستُنهي عقودهم أو لن تُجدد خلال 2026.</li> <li>الدرجة 1: بقية موظفي UNDP/UNCDF/UNV الحاصلين على مناصب دائمة (PA) ودوام محدد (FTA).</li> <li>الدرجة 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV يحملون وظائف مؤقتة (TA)، وموظفو عقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة من نوع UNV.</li> <li>الدرجة 3 أو بدون درجة مُحددة: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون.</li> </ul> يرجى ملاحظة الدرجة/الدرجات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء شروط الأهلية للمتقدمين. <h4>وصف المكتب/الوحدة/المشروع</h4> يهدف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الأردن إلى تعزيز شمولية ومرونة nation لتحقيق أولوياته الوطنية، متماشياً مع جدول أعمال 2030. يركز مكتب الأردن على أولويات رئيسية تشمل الحوكمة والسلام، النمو الشامل وسبل العيش المستدامة، البيئة، الطاقة المتجددة، المناخ، تمويل التنمية، وأثر أهداف التنمية المستدامة. في مواجهة التحدي الكبير المتمثل في تمويل التنمية، أكدت أجندة الإجراءات لإفريقيا القرن الحادي والعشرين أهمية النهج الشامل لتمويل الاستراتيجيات الوطنية. استجابةً لذلك أطلق UNDP محفظة التمويل من أجل التنمية (FfD) التي تتضمن مبادرات بالشراكة مع كل من الجهات الحكومية والجهات الخاصة لتوجيه التدفقات الرأسمالية العامة والخاصة نحو أولويات التنمية الوطنية وتحشيد التمويل اللازم لآثار التنمية على نطاق واسع. في إطار بناء بنية مالية مستدامة متماسكة، يعزز UNDP خبرته الفنية وقوته في التشاور لدعم نشر إطار تمويل وطني متكامل INFF في الأردن. هذه العملية بقيادة الحكومة تجمع كيانات حكومية، القطاع الخاص، وشركاء التعاون الإنمائي لصياغة استراتيجية لتمويل التنمية الوطنية. ولتزويد هذه الاستراتيجية بالبيانات والتحليلات اللازمة عن مشهد التمويل، أجرى UNDP الأردن تقييم تمويل التنمية ودراسات موضوعية تكميلية. وبناءً على هذه الجهود، تقوم مكتبة البلد الآن بنشر محفظة FfD لدعم الحكومة في تطوير خارطة INFF متمركزة حول أولويات رؤية تحديث الاقتصاد الأردني EMV. مع محفظة FfD، تسعى مكتبة الأردن إلى استغلال التمويل المبتكر بفاعلية ودعم الاستثمارات في التحول الأخضر. تتعاون الأردن مع صندوق الأمم المتحدة لرأس المال التنمية (UNCDF) نحو برنامج تنمية قائم على المناطق لإقامة الممر الاقتصادي الأخضر وادي الأردن. هذه المبادرة الطموحة مصممة لتنفيذها لأكثر من سبع سنوات وتغطي محفظة من مشاريع التنمية المتوافقة مع المكونات الأساسية لـ EMV. تسعى مكتبة الأردن إلى توظيف محلل برنامج (اقتصادي ومالية مبتكرة) والذي سيقود تنفيذ إطار التمويل الوطني المتكامل INFF و يساهم في تطوير محفظة التمويل من أجل التنمية FfD، تحت إشراف مباشر من الممثل المقيم وتعاون وثيق مع أخصائي الشراكات والابتكار وتطوير الأعمال. <h4>نطاق العمل</h4> سيعمل محلل البرنامج (اقتصادي ومالية مبتكرة) تحت الإشراف المباشر لأخصائي الاستراتيجية والابتكار وتطوير الأعمال. يساهم محلل البرنامج في تطوير وتنفيذ سياسات UNDP الاقتصادية، داعمًا جهود الحكومة نحو التنمية المستدامة والشاملة. ويتطلب الدور تعاونًا مع شبكة السياسة العالمية والتفاعل مع مجموعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك المؤسسات الحكومية، والقطاع الخاص، والمجتمع المدني لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. سيؤدي الموظف المعني واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يراه ضروريًا لفعالية المكتب والمنظمة. سيقوم الموظف بتنفيذ ما يلي لضمان نجاح المهمة: <ol> <li>دعم في ضمان تصميم وتنفيذ فعال للمجالات الموضوعية الأساسية في محفظة برنامج الأردن UNDP، مع التركيز على تحقيق النتائج التالية: <ul> <li>تقديم الدعم الفني للمجالات والمبادرات الأساسية وفقًا لاستراتيجية برنامج البلد بما في ذلك الإعداد اللازم للتصميم والدعم الفني واستشارة أصحاب المصلحة وإعداد شروط المرجعية ومذكرات المفاهيم وخطط العمل لتشغيل الأنشطة.</li> <li>دعم تصميم مواد بناء القدرات والدعم الفني في تنفيذ مبادرات تعزيز القدرات.</li> <li>توحيد أفضل الممارسات واقتراح طرق فعالة للأداء.</li> <li>تحديد التحديات التشغيلية والبرامجية فيما يتعلق بتمويل/INFF واقتراح الحلول.</li> <li>دعم متابعة تنفيذ البرنامج وفق الاتفاقيات وخطط العمل والتسليمات والجداول الزمنية.</li> <li>إعداد قوالب الرصد والتقارير وتقديم المشورة الفنية للوكلاء المنفذين لضمان التقدم والجودة.</li> <li>ضمان تقدم تقارير الرصد والمالية في الوقت المحدد وبجودة عالية وفق القوالب والجداول المتفق عليها؛ مراجعة التقارير وتقديم الملاحظات لـ UNDP والشركاء.</li> <li>تنظيم ودعم تسهيل التدريبات وتبادل المعلومات وفعاليات تبادل المعرفة حول المبادرة.</li> <li>تقييم مقترحات التمويل من منظمات الشركاء المحتملة، مع الحفاظ على الجودة والاتساق.</li> <li>دعم تموضع UNDP كشريك فعال في تمويل أهداف التنمية المستدامة/INFF.</li> </ul> </li> <li>المساهمة في تطوير الشراكات الاستراتيجية وضمان التنسيق مع الشركاء المنفذين وأصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك حكومة الأردن، والأكاديميين، والقطاعات الخاصة، وشبكة شركاء UNDP، مع التركيز على تحقيق التالي: <ul> <li>دعم تعبئة الموارد لإطارات التمويل الوطنية المتكاملة INFFs/أنشطة التمويل من أجل التنمية.</li> <li>تحديد منظمات محتملة للمشاركة ضمن المجالات المستهدفة والمساهمة في بناء شبكة.</li> <li>دعم تيسير التنسيق الذي يسمح بتبادل المعلومات وتوحيد الجهود التي يقوم بها الشركاء المختلفون.</li> <li>دعم تعزيز العلاقات التشغيلية وخلق الروابط البرمجية مع شركاء ومنفذيين وأصحاب مصلحة ذوي صلة كما يوجهه المشرف.</li> </ul> </li> <li>دعم الإدارة وتسهيل إدارة المعرفة وتبادل المعلومات (المتصلة بالمهام) عبر المكتب: <ul> <li>تحديد وتوثيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة من مبادرات INFFs.</li> <li>تحديد مجالات بحث جديدة.</li> <li>إجراء ودعم البحث والحوار ومراجعات السياسات في الموضوعات ذات الصلة بما في ذلك تمويل التنمية، محركات الاقتصاد غير الرسمي، أثر الصدمات الاقتصادية، إدارة الديون، سياسات الضرائب، التأمين ومرافق المخاطر، الشمول المالي، تطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، اتجاهات الاستثمار، وغيرها.</li> <li>دعم تيسير التحليل وتطوير المواد ذات الصلة: أوراق الدعوة، ملاحظات السياسات، ومنتجات المعرفة.</li> <li>المساهمة في المناصرة والحوار السياسي لتمويل أهداف التنمية المستدامة وفي تموضع UNDP بما في ذلك من خلال تحديد الشركاء والمنابر الملائمة للنشر والمناصرة السياسية.</li> <li>المساهمة في شبكات المعرفة لدى UNDP (عالميًا وإقليميًا)، حيثما كان ذلك applicable.</li> </ul> </li> <li>أداء واجبات أخرى ضمن ملفكFunctional كما يكلفك بها وت deemed necessary لفعالية المكتب.</li> </ol> <h4>الترتيب المؤسسي</h4> سيعمل المتقدم المختار تحت الإشراف المباشر لأخصائي الشراكات والابتكار وتطوير الأعمال مع تنسيق وثيق مع شبكة الاقتصاديين الإقليمية. <h4>الكفاءات</h4> الكفاءات الأساسية: <ul> <li>تحقيق النتائج (المستوى 1): يخطط ويراقب عمله، يوليه التفاصيل، يسلم عملًا عالي الجودة في الموعد المحدد.</li> <li>التفكير المبدع (المستوى 1): منفتح على أفكار إبداعية/مخاطر معروفة، يحل المشكلات بشكل عملي، يجري تحسينات.</li> <li>التعلم المستمر (المستوى 1): منفتح الفكرب، يشارك المعرفة، يتعلم من الأخطاء، يطلب تغذية راجعة.</li> <li>التكيف بمرونة (المستوى 1): يتكيف مع التغيير، يتعامل مع الغموض/الشك بشكل بنّاء، ومرن.</li> <li>التصرف بعزم (المستوى 1): يظهر حافزًا ودافعًا، قادر على الإنجاز بهدوء في وجه adversity، واثق.</li> <li>التفاعل والشراكة (المستوى 1): يظهر تعاطفًا وفهمًا للآخرين، يقيم علاقات إيجابية.</li> <li>تمكين التنوع والشمول (المستوى 1): يقدر/يحترم الاختلافات، مدرك للتحيز اللاواعي، يواجه التمييز.</li> </ul> <h4>المهارات العابر-وظيفية والكفاءات الفنية</h4> تعريفات المجال الموضوعي: <ul> <li>اتجاه العمل والاستراتيجية – المستقبليات والاستشراف: القدرة على تفسير المعلومات من الماضي والحاضر، استخراج الأنماط والاتجاهات واستخدامها لاتخاذ قرارات ذات رؤية طويلة الأجل. حساسية للآفاق وتقاطعات التغيير، فحص إشارات الضعف وتقييم آثارها وضرورتها. استخدام الإبداع والخيال لنقل الرؤى بشكل مقنع وجذاب لتحدي النماذج الذهنية الحالية؛ القدرة على تطوير السيناريوهات، التصاميم الافتراضية لعرض رؤى مستقبلية أو جعلها تجربة. القدرة على تسهيل الجدال والنقاش حول possible futures؛ مساعدة الناس على الشعور بالراحة مع عدم اليقين.</li> <li>اتجاه العمل والاستراتيجية – اتخاذ القرار الفعّال: اتخاذ قرارات في الوقت المناسب وبشكل فعال وفقًا للسلطة والمجال والخبرة والموارد مع مراعاة التداعيات المحتملة أوسع.</li> <li>الرقمية – التمويل البديل: القدرة على تحديد أشكال تمويل بديلة ممكنة وتعبئتها لمعالجة تحديات التنمية. القدرة على مراجعة المهارات والقدرات والإجراءات والبروتوكولات اللازمة لتمكين آليات مالية جديدة. تقييم المخاطر والقيود والتداعيات لاستخدام آليات تمويل جديدة. إنشاء العمليات والهياكل لتصميم واختبار وتنفيذ آليات تمويل جديدة. إدارة الوصول والتواصل مع أصحاب المصلحة.</li> <li>إدارة الأعمال – إدارة الشراكات: بناء والحفاظ على شراكات بشبكات واسعة من أصحاب المصلحة، حكومات، مجتمع مدني وشركاء القطاع الخاص، خبراء وآخرين بما يتماشى مع استراتيجية وسياسات UNDP.</li> <li>إدارة الأعمال – العمل مع الأدلة والبيانات: القدرة على فحص وتنظيف وتحويل ونمذجة البيانات بهدف اكتشاف معلومات مفيدة واستنتاج استنتاجات ودعم اتخاذ القرار.</li> <li>اتجاه العمل والاستراتيجية – التفكير الريادي: تحديد واغتنام الفرص لخدمة وإضافة قيمة للعملاء، توضيح قيمة UNDP للمستفيدين والشركاء، تطوير عروض خدمة واضحة تلبي احتياجات العملاء بما يتماشى مع أولويات ومنهج UNDP. </li> </ul> <h4>المؤهلات الدنيا للناجح في NPSA</h4> متطلبات التعليم الدنيا: <ul> <li>درجة جامعية عليا متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الاقتصاد أو الاقتصاد التنموي أو المالية، أو أي مجال ذي صلة مطلوبة.</li> <li>أو درجة جامعية من المستوى الأول (البكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية إضافية سنتان ستُعَطى نظرًا في مقابل الدرجة المتقدمة.</li> </ul> أدنى سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة: <ul> <li>يتوجب على المتقدمين الحاصلين على درجة الماجستير (أو ما يعادلها) في مجال ذي صلة ألا يطلب منهم خبرة عمل مهنية.</li> <li>المتقدمون الحاصلون على درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) مطلوب أن يمتلكوا خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن سنتين في التحليل الاقتصادي وصياغة السياسات وتطوير البرامج، مركزة بشكل خاص على تمويل التنمية.</li> </ul> <h4>المهارات المرغوبة بالإضافة إلى الكفاءات المذكورة أعلاه</h4> <ul> <li>خبرة في إدارة النتائج وتنفيذ المشاريع وفق إطار إدارة بالنتائج.</li> <li>خبرة مع تحليل وعرض البيانات الاقتصادية.</li> <li>خبرة في صياغة التوصيات السياسة.</li> <li>خبرة في تمويل المشاريع، خاصة للمشروعات المعقدة بنيوياً.</li> <li>خبرة في إعداد المشاريع وتطوير فرص الاستثمار، خاصة للمشروعات في الدول النامية.</li> <li>خبرة من مهام أممية سابقة و/أو منظمات المساعدات المتعددة الأطراف والثنائية.</li> <li>اهتمام نشط بالاستثمار في الدول النامية وفهم لبيئة الأسواق الناشئة والفرص والقيود على الاستثمار.</li> <li>مهارات تحليلية كتابية قوية، مع إنتاج تقارير وتقارير سياسات أو وثائق تقنية تدعم اتخاذ القرار.</li> <li>فهم قوي لبيئات الأسواق الناشئة، بما في ذلك تحليل فرص الاستثمار والإطار التنظيمي وقيود مشاركة القطاع الخاص عبر عدة قطاعات أو مشاريع.</li> <li>إتقان أدوات تحليل البيانات والتصور (مثل Excel، Power BI، أو ما يماثله)، تُطبق لدعم التخطيط القائم على الأدلة والمتابعة.</li> <li>إظهار خبرة في آليات التمويل المبتكر (مثلاً التمويل الممزوج، دمج ESG، الاستثمار ذو الأثر)، بمشاركة في مبادرتين أو مشروعين ذوي صلة على الأقل.</li> </ul> <h4>اللغات المطلوبة</h4> مطلوب الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا.

Full Time Bayt

Accountant

On-site - Jordan Monday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a dedicated Accountant to join our dynamic public sector team in Jordan. This role is pivotal in ensuring the financial integrity and accountability of our organization. As an Accountant, you will be responsible for managing financial records, preparing reports, and ensuring compliance with regulatory standards. This is an exciting opportunity to contribute to meaningful projects that impact the community while advancing your career in the accounting field.In this role, you will have the chance to develop your skills in financial analysis and reporting, working alongside experienced professionals who are committed to your growth. Our team culture promotes collaboration and innovation, providing you with the support needed to excel. You will also benefit from ongoing training and learning opportunities, enhancing your expertise and keeping you updated with the latest accounting practices and technologies.As you grow in your role, you will have the opportunity to take on more complex financial tasks and lead projects that drive efficiency and effectiveness within the organization. We value career progression and are committed to helping our employees achieve their professional goals. By joining us, you will be part of a team that not only values your contributions but also invests in your future.<ol><li>Responsibilities:Prepare and maintain accurate financial records using accounting software to ensure compliance with regulations and standards, leading to improved financial reporting accuracy.</li><li>Conduct monthly reconciliations of bank statements and other financial accounts, identifying discrepancies and resolving issues promptly to maintain financial integrity.</li><li>Assist in the preparation of financial statements and reports, providing insights that support strategic decision-making and enhance organizational transparency.</li><li>Monitor and analyze budget variances, offering recommendations for corrective actions to ensure fiscal responsibility and efficient resource allocation.</li><li>Support the audit process by providing necessary documentation and explanations, ensuring a smooth audit experience and compliance with external requirements.</li><li>Collaborate with other departments to provide financial insights that aid in project planning and operational efficiency, fostering cross-functional teamwork.</li><li>Stay updated on accounting regulations and standards, ensuring that the organization adheres to best practices and remains compliant with legal requirements.</li><li>Assist in payroll processing and ensure accurate employee compensation, contributing to employee satisfaction and organizational morale.</li><li>Engage in continuous professional development through training sessions and workshops, enhancing your skills and knowledge in the accounting field.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proficiency in accounting software, such as QuickBooks or SAP, to manage financial data efficiently.</li><li>Strong analytical skills to interpret financial data and generate actionable insights.</li><li>Excellent communication skills for effective collaboration with team members and stakeholders.</li><li>Attention to detail to ensure accuracy in financial reporting and compliance.</li><li>Knowledge of local and international accounting standards to uphold best practices.</li><li>Ability to work under pressure and meet tight deadlines without compromising quality.</li><li>Commitment to continuous learning and professional development in the accounting field.</li></ul></div>

Full Time Bayt

Accountant

On-site - Jordan 26 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking a dedicated and detail-oriented Accountant to join our esteemed public sector team in Jordan. This role is essential in ensuring the accuracy of financial records and compliance with regulatory standards. As an Accountant, you will play a crucial role in managing financial transactions, preparing reports, and providing insightful analysis that supports informed decision-making. This position offers a unique opportunity to contribute to the public sector while enhancing your professional skills in a collaborative environment.In our dynamic team culture, you will be encouraged to grow and develop your accounting expertise. We believe in investing in our employees through continuous training and professional development programs. You will work alongside experienced professionals who are passionate about their work and dedicated to fostering a supportive atmosphere. This is not just a job; it's a pathway to a rewarding career where you can make a significant impact in your community.As you progress in your career, you will have opportunities to take on increased responsibilities and potentially lead projects that enhance our financial processes. We value innovation and encourage our team members to share their ideas for improving efficiency and effectiveness. Join us in this fulfilling role where your contributions will be recognized, and your career aspirations can be realized.<ol><li>Responsibilities:Manage daily financial transactions and ensure their accuracy by using accounting software to maintain precise records that align with financial regulations.</li><li>Prepare and analyze financial statements, including balance sheets and income statements, to provide insights into financial performance and support strategic planning.</li><li>Assist in budget preparation and monitoring, employing forecasting techniques to ensure financial resources are allocated efficiently and effectively.</li><li>Conduct regular audits of financial documents to ensure compliance with legal requirements and internal policies, mitigating risks associated with financial discrepancies.</li><li>Collaborate with other departments to gather necessary financial data, enhancing cross-functional communication and ensuring comprehensive financial reporting.</li><li>Provide support during external audits by preparing documentation and addressing inquiries, ensuring a smooth audit process and fostering transparency.</li><li>Stay updated on relevant accounting regulations and standards, implementing necessary changes to maintain compliance and uphold the integrity of financial practices.</li><li>Train and mentor junior accounting staff, sharing knowledge and best practices to cultivate a skilled and knowledgeable team.</li><li>Develop and implement financial policies and procedures that promote efficiency and effectiveness in financial operations, contributing to overall organizational success.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Proficiency in accounting software, enabling accurate financial record-keeping and reporting.</li><li>Strong analytical skills to interpret financial data and provide actionable insights.</li><li>Attention to detail, ensuring precision in financial transactions and compliance.</li><li>Excellent communication skills for effective collaboration with cross-functional teams.</li><li>Knowledge of tax regulations and financial compliance standards relevant to the public sector.</li><li>Ability to manage multiple tasks and deadlines in a fast-paced environment.</li><li>Problem-solving skills to identify and resolve financial discrepancies efficiently.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن محاسب م dedicated ومرتكز على التفاصيل للانضمام إلى فريق القطاع العام المحترم في الأردن. هذا الدور أساسي لضمان دقة السجلات المالية والامتثال للمعايير التنظيمية. كمحاسب، ستلعب دوراً حيوياً في إدارة المعاملات المالية، إعداد التقارير، وتقديم تحليل بنّاء يدعم اتخاذ القرار المستنير. هذه الوظيفة توفر فرصة فريدة للمساهمة في القطاع العام مع تعزيز مهاراتك المهنية في بيئة تعاونية.في ثقافة فريقنا الديناميكية، سيتم تشجيعك على النمو وتطوير خبرتك المحاسبية. نؤمن بالاستثمار في موظفينا من خلال برامج التدريب والتطوير المهني المستمر. ستعمل إلى جانب محترفين متمرسين شغوفين بعملهم وم dedicatedون لتعزيز أجواء داعمة. ليست مجرد وظيفة فحسب؛ إنها مسار لمسيرة مهنية مجزية يمكنك من خلالها إحداث تأثير ملموس في مجتمعك.كلما تقدمت في مسيرتك المهنية، ستتاح لك فرص لتحمل مسؤوليات إضافية وربما قيادة مشاريع تعزز عملياتنا المالية. نقدر الابتكار ونشجع أعضاء فريقنا على مشاركة أفكارهم لتحسين الكفاءة والفعالية. انضم إلينا في هذا الدور المُرضي حيث ستُقدَّر مساهماتك وتتحقق طموحاتك المهنية.<ol><li>المسؤوليات:إدارة المعاملات المالية اليومية وضمان دقتها باستخدام برامج المحاسبة للحفاظ على سجلات دقيقة تتماشى مع الأنظمة المالية.</li><li>إعداد وتحليل البيانات المالية، بما فيها الميزانيات العمومية وبيانات الدخل، لتوفير رؤى حول الأداء المالي ودعم التخطيط الاستراتيجي.</li><li>المساعدة في إعداد الميزانية ومراقبتها، باستخدام تقنيات التنبؤ لضمان تخصيص الموارد المالية بكفاءة وفعالية.</li><li>إجراء تدقيقات منتظمة للوثائق المالية لضمان الامتثال والمتطلبات القانونية والسياسات الداخلية، وتخفيف المخاطر المرتبطة بالت discrepancies المالية.</li><li>التعاون مع أقسام أخرى لجمع البيانات المالية اللازمة، تعزيز التواصل العابر للوظائف وضمان تقارير مالية شاملة.</li><li>توفير الدعم خلال عمليات التدقيق الخارجية من خلال إعداد الوثائق والرد على الاستفسارات، لضمان عملية تدقيق سلسة وتعزيز الشفافية.</li><li>البقاء مطلعاً على اللوائح والمعايير المحاسبية ذات الصلة، وتطبيق التغييرات اللازمة للحفاظ على الامتثال ونزاهة الممارسات المالية.</li><li>تدريب وتوجيه موظفي المحاسبة junior، sharing المعرفة وأفضل الممارسات لبناء فريق ماهر وذو معرفة.</li><li>تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات المالية التي تعزز الكفاءة والفعالية في العمليات المالية، والمساهمة في نجاح المؤسسة بشكل عام.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الكفاءة في برامج المحاسبة، تمكين حفظ السجلات المالية بدقة والتقارير.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتفسير البيانات المالية وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل، لضمان الدقة في المعاملات المالية والامتثال.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتعاون الفعال مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>معرفة باللوائح الضريبية ومعايير الامتثال المالي ذات الصلة بالقطاع العام.</li><li>القدرة على إدارة مهام ومواعيد متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات حل المشكلات لتحديد وحل الت discrepancies المالية بكفاءة.</li></ul></div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Procurement & Operations Assistant

On-site - Jordan - Jordan 4 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

ORGANIZATION DESCRIPTION Established in 1951, Amideast is an American nonprofit organization dedicated to creating hope, opportunity, and mutual understanding among people in the Middle East, North Africa, and United States through life-changing opportunities for education and cultural exchanges. Working with local, regional, and international partners, we provide programs and services that improve educational opportunity and quality, expand access to U.S. study, empower youth and women, strengthen local institutions, and develop language and professional skills for success in the global economy. Headquartered in Washington, D.C., Amideast operates offices in 11 countries in the MENA region. For more information, visit us at www.amideast.org.POSITION DESCRIPTION Under the supervision of the Human Resources and Operations Manager, the Procurement and Operations Assistant is responsible for managing the office's daily procurement and operational activities, ensuring the timely acquisition and delivery of goods, services, and works in full compliance with Amideast's Procurement Policy and internal procedures. The incumbent plays a key role in procuring high-quality, cost-effective goods and services while ensuring value for money, timely delivery, and adherence to approved budgets. The position is also responsible for coordinating facility maintenance activities and liaising with internal and external stakeholders to ensure that the office premises are safe, functional, and well maintained. In addition, the incumbent oversees outsourced service providers, including cleaning, security, maintenance, and catering, monitors service quality and staff performance, and supports the efficient operation of the office. The Procurement and Operations Assistant also provides backup support to the HR and Operations Assistant, as required.RESPONSIBILITIESProcurement<ul><li>Maintain accurate records of contracts, purchase requisitions, purchase orders, and other procurement documentation in the designated systems and databases</li><li>Maintain and update procurement Standard Operating Procedures (SOPs) to ensure alignment with Amideast's Procurement Policy</li><li>Manage inventory levels and coordinate the timely procurement and replenishment of office supplies</li><li>Coordinate with vendors and suppliers throughout the procurement process</li><li>Conduct market research to identify qualified suppliers and evaluate the quality, availability, and cost of products and services</li><li>Obtain competitive quotations and negotiate favorable pricing, terms, and delivery schedules while maintaining quality standards</li><li>Build and maintain productive relationships with existing suppliers and identify new sourcing opportunities</li><li>Prepare, review, and process procurement documentation in accordance with Amideast's procurement policies, procedures, and approval requirements</li><li>Recommend vendors for award and maintain the preferred vendor database</li><li>Monitor inventory levels and initiate replenishment orders as needed</li><li>Support the Finance Department by coordinating the distribution of vendor checks</li><li>Process courier shipments by entering the required information into the Aramex system</li><li>Coordinate the procurement of goods and services for Amideast events and activities</li><li>Manage user access by adding or removing employees from the Careem business account</li><li>Perform other procurement- and operations-related duties as assigned</li></ul>Facility Management (in coordination with the HR and Operations Assistant)<ul><li>Maintain and update facility management and maintenance SOPs in accordance with Amideast guidelines</li><li>Ensure the office environment is clean, organized, safe, and professionally maintained</li><li>Coordinate catering and related logistical services for meetings, events, and training activities</li><li>Serve as one of the designated focal points for maintenance requests and coordinate with relevant parties to ensure their timely and effective resolution</li><li>Monitor building maintenance and repair activities to ensure work is completed efficiently and to the required standard</li><li>Communicate regularly with office staff regarding maintenance schedules, operational updates, and facility-related matters</li><li>Monitor and oversee the performance of cleaning and security personnel, including attendance and service delivery, and coordinate with relevant parties as needed</li><li>Prepare and manage daily cleaning schedules and assignments</li><li>Conduct routine facility inspections to identify maintenance, safety, and housekeeping issues and coordinate corrective actions</li><li>Ensure cleaning and security teams are informed of priorities and operational requirements</li></ul>Human Resources (in coordination with the HR and Operations Assistant)<ul><li>Screen resumes and applications received for Amideast vacancy announcements</li><li>Enroll eligible employees in the medical insurance program</li><li>Process employee removals from the medical insurance program upon separation or changes in eligibility</li><li>Provide backup support for HR administrative processes, as assigned</li><li>Perform other HR-related duties as assigned</li></ul>WORK ENVIRONMENT The incumbent in this position will work in a professional office environment and will utilize the following equipment when working from the corporate office.<ul><li>Computer (laptop or desktop)</li><li>Printer/Photocopier/Scanner/Fax</li><li>Telephone</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in a relevant field</li><li>Minimum of one year of relevant professional experience in procurement, operations, administration, or a related area</li><li>Proficiency in English at B2 level or above according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR)</li><li>Fluency in Arabic, including strong verbal and written communication skills</li><li>Ability to work effectively both independently and as part of a team</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and general computer literacy</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines</li><li>Excellent verbal communication and interpersonal skills</li><li>Strong problem-solving and decision-making abilities</li><li>Ability to manage time efficiently and prioritize tasks effectively</li><li>Ability to work under pressure and deliver results within short timelines</li><li>Reliable, approachable, and professional attitude</li><li>Strong service orientation with a willingness to support colleagues and stakeholders</li><li>Self-motivated with a positive and proactive approach to work</li><li>Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion</li></ul>

وصف المنظمة تأسست في 1951، أميدست منظمة أمريكية غير ربحية تسعى إلى خلق الأمل والفرص والتفاهم المتبادل بين الناس في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والولايات المتحدة من خلال فرص تعليمية وتبادلات ثقافية مُغيّرة للحياة. بالعمل مع شركاء محليين وإقليميين ودوليين، نقدم برامج وخدمات تُحسّن الفرصة التعليمية وجودتها، وتوسع الوصول للدراسة في الولايات المتحدة، وتمكّن الشباب والنساء، وتُعزّز المؤسسات المحلية، وتطوِّر المهارات اللغوية والمهنية للنجاح في الاقتصاد العالمي. مقرها في واشنطن العاصمة، تدير أميدست مكاتب في 11 دولة بمنطقة مينا. لمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة موقعنا www.amideast.org.وصف الوظيفة تحت إشراف مدير الموارد البشرية والعمليات، يكون مساعد المشتريات والعمليات مسؤولاً عن إدارة أنشطة الشراء والتشغيل اليومية في المكتب، وضمان الاستحواذ والتسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات والأعمال بما يتوافق تماماً مع سياسة المشتريات وإجراءات أميدست الداخلية. يلعب المعوق دوراً رئيسياً في شراء سلع وخدمات عالية الجودة وبأسعار فعّالة مع ضمان القيمة مقابل المال والتسليم في الوقت والالتزام بالميزانيات المعتمدة. كما يتولى تنسيق أنشطة صيانة المرافق والتواصل مع الأطراف الداخلية والخارجية لضمان أن تكون مقرات المكتب آمنة ووظيفية ومصانة جيداً. بالإضافة إلى ذلك، يشرف المعوق على مقدمي الخدمات الخارجيين، بما في ذلك التنظيف والأمن والصيانة والكانْون، ويراقب جودة الخدمة وأداء الموظفين، ويدعم تشغيل المكتب بكفاءة. كما يوفر دعمًا احتياطيًا للمساعد HR والعمليات عند الحاجة.المسؤولياتالمشتريات<ul><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للعقود وطلبات الشراء وأوامر الشراء وغيرها من وثائق الشراء في الأنظمة وقواعد البيانات المخصصة</li><li>صيانة وتحديث إجراءات التشغيل القياسية للمشتريات (SOPs) لضمان الاتساق مع سياسة مشتريات أميدست</li><li>إدارة مستويات المخزون وتنسيق الشراء والتجديد في الوقت المناسب للمهمبلات المكتبية</li><li>التنسيق مع البائعين والموردين طوال عملية الشراء</li><li>إجراء أبحاث السوق لتحديد الموردين المؤهلين وتقييم جودة وتوفر وتكلفة المنتجات والخدمات</li><li>الحصول على عروض أسعار تنافسية والتفاوض على الأسعار وشروط التسليم والجداول مع الحفاظ على معايير الجودة</li><li>بناء والحفاظ على علاقات إنتاجية مع الموردين الحاليين وتحديد فرص توريد جديدة</li><li>إعداد ومراجعة ومعالجة وثائق الشراء وفقاً لسياسات وإجراءات وموافقات أميدست</li><li>التوصية بالموردين للفوز بالحصة والحفاظ على قاعدة بيانات الموردين المفضلين</li><li>مراقبة مستويات المخزون وبدء أوامر التجديد حسب الحاجة</li><li>دعم قسم المالية بتنسيق توزيع شيكات الموردين</li><li>معالجة شحنات البريد بعناية بإدخال المعلومات المطلوبة في نظام أرامكس</li><li>تنسيق شراء السلع والخدمات للفعاليات والأنشطة الخاصة بــأميدست</li><li>إدارة وصول المستخدمين بإضافة أو إزالة موظفين من حساب كيرام للأعمال</li><li>أداء مهام مشتريات وتشغيل أخرى حسب التفويض</li></ul>إدارة المرافق (بالتنسيق مع مساعد الموارد البشرية والعمليات)<ul><li>الحفاظ على وتحديث إجراءات إدارة المرافق والصيانة وفقاً لإرشادات أميدست</li><li>ضمان أن بيئة المكتب نظيفة ومنظمة وآمنة ومصانة بشكل مهني</li><li>تنسيق خدمات التموين وخدماتها اللوجستية المرتبطة للاجتماعات والفعاليات والأنشطة التدريبية</li><li>العمل كأحد نقاط الاتصال المعنية بطلبات الصيانة وتنسيق مع الأطراف المعنية لضمان حلها في الوقت الفعّال</li><li>مراقبة أنشطة صيانة المبنى وإصلاحه لضمان أن العمل يتم بكفاءة وبالمستوى المطلوب</li><li>التواصل المنتظم مع موظفي المكتب بشأن جداول الصيانة والتحديثات التشغيلية والمسائل المتعلقة بالمرافق</li><li>مراقبة والإشراف على أداء فرق التنظيف والأمن، بما في ذلك الحضور وجودة الخدمة، والتنسيق مع الأطراف المعنية حسب الحاجة</li><li>إعداد وإدارة جداول التنظيف اليومية والمهام</li><li>إجراء فحصاتFacilities الروتينية لتحديد مسائل الصيانة والسلامة والتنظيف والتنسيق لاتخاذ الإجراءات التصحيحية</li><li>التأكد من إعلام فرق التنظيف والأمن بالأولويات والمتطلبات التشغيلية</li></ul>الموارد البشرية (بالتنسيق مع مساعد الموارد البشرية والعمليات)<ul><li>فحص السير الذاتية وطلبات التوظيف الواردة للإعلانات الشاغرة في أميدست</li><li>الاشتراك للموظفين المؤهلين في برنامج التأمين الطبي</li><li>معالجة إزالات الموظفين من برنامج التأمين الطبي عند الانفصال أو التغييرات في الأهلية</li><li>تقديم دعم احتياطي لعمليات الموارد البشرية الإدارية حسب التفويض</li><li>أداء مهام أخرى متعلقة بالموارد البشرية حسب التفويض</li></ul>بيئة العمل: سيعمل شاغل هذا المنصب في بيئة مكتبية مهنية وسيستخدم المعدات التالية عند العمل من المقرات<ul><li>حاسب آلي (لابتوب أو سطح المكتب)</li><li>طابعة/ناسخ/ماسح ضوئي/فاكس</li><li>هاتف</li></ul> المؤهلات المرغوبة للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة</li><li>خبرة مهنية ذات صلة في الشراء، العمليات، الإدارة، أو مجال ذي صلة لمدة لا تقل عن سنة واحدة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى B2 أو أعلى وفقاً للإطار الأوروبي المشترك المرجعي للغات (CEFR)</li><li>إتقان اللغة العربية، بما في ذلك مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية</li><li>القدرة على العمل بفعالية بشكل مستقل وباِثر والاعتماد على فريق</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office ومعرفة حاسوبية عامة</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>مهارات تواصل شفهي وتفاعلي موضعية</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>القدرة على إدارة الوقت بكفاءة وتحديد أولويات المهام</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج في أطر زمنية قصيرة</li><li>سلوك موثوق وبادئ ومسؤول</li><li>اتجاه خدمة قوي مع رغبة في دعم الزملاء والأطراف المعنية</li><li>دافع ذاتي ونهج إيجابي واستباقي في العمل</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات حساسة بحذر</li></ul>

2 to 7 years Naukri Gulf

Assistant Chief Engineer

On-site - Jordan - Aqaba 28 July 2026

Engineering

JOB SUMMARY Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps to increase guest and employee satisfaction through effective communications and training.CORE WORK ACTIVIITES Supporting management of Property Operations Supervises distribution of repair work orders. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees. Monitors timeliness and quality of completion of repair work orders. Supervises Engineering and related areas in absence of the Director of Engineering. Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems. Ensures that regular on-going communication occurs with employees in order to create awareness of business objectives, communicate expectations and recognize performance. Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment. Selects and order or purchase new equipment, supplies, and furnishings. Supervises the day to day operations of Engineering and related departments.Maintaining Property Standards Inspect and evaluate the physical condition of facilities in order to determine the type of work required. Maintains accurate logs and records as required. Operates generators and fire pumps as necessary. Provides emergency response services 24/7. Repairs equipment (e.g., refrigeration, laundry) as necessary. Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms.Ensuring Exceptional Customer Service Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Sets a positive example for guest relations.Conducting Human Resources Activities Helps train employees in safety procedures. Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Uses all available on the job training tools for employees. Solicits employee feedback. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. OR 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.

ملخص الوظيفة يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية والنفقات الرأسمالية والصيانة الوقائية والحفظ على الطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والأراضي مع الانتباه بشكل خاص إلى السلامة والأمن وحماية الأصول. يعيّن ويتتبع ويعقب حالة الأعمال الموكلة إلى الموظفين والمتعاقدين. يساعد على زيادة رضا الضيوف والموظفين من خلال التواصل والتدريب الفعّال.الأنشطة الأساسية للعمل دعم إدارة عمليات الملكية والإشراف على توزيع أوامر الإصلاح. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يساعد في التخطيط الفعّال، والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين. يراقب مدى الاستجابة وجودة إكمال أوامر الإصلاح. يشرف على الهندسة والمجالات ذات الصلة في غياب مدير الهندسة. يساعد في إدارة المرفق الفيزيائي بما في ذلك المعدات، والتبريد، وتكييف الهواء، والسباكة، ومعالجة المياه، والكهرباء وأنظمة السلامة الحياتية. يضمن حدوث تواصل مستمر مع الموظفين لخلق وعي بأهداف العمل، والتواصل بشأن التوقعات، والاعتراف بالأداء. يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الدهانات، وأعمال الإصلاح، والتجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات. يختار ويأمر أو يشتري معدات جديدة، ولوازم، وأثاث. يشرف على العمليات اليومية لقسم الهندسة والأقسام ذات الصلة.المحافظة على معايير الملكية فحص وتقييم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب. يحافظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب. يشغل المولدات ومضخات الحريق حسب الحاجة. يقدم خدمات الاستجابة للطوارئ على مدار 24/7.修 ننفذ الإصلاحات للمعدات (مثل التبريد، الغسيل) حسب الحاجة. يضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب.ضمان خدمة عملاء استثنائية يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يضع مثالاً إيجابياً في علاقات الضيوف.مزاولة أنشطة الموارد البشرية يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. يدعم برنامج توجيه قسمين لينال الموظفين التدريب المناسب للوظيفة الجديدة لأداء عملهم بنجاح. يُبلغ عن توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. يضمن أن إجراءات التديب والتوثيق التأديبي تتم وفق الإجراءات القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة المُتبادلة. يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق ذو المهارات المناسبة. يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مقدماً التغذية الراجعة عند الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. يستطلع آراء الموظفين. يشرف على مستويات العمل لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.المرشح المثاليالتعليم والخبرة دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني related؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/سباكة. أو شهادة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والإنشاء، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص مشابه؛ خبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال مهني related؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/سباكة.

Full Time 3 years Gulf Talnet

Junior Market Intelligence Associate

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About Jeeny</h4> Jeeny is a mobile application that facilitates daily commuting and transportation, connecting users with their preferred mode of transport. Established in 2014 as Easy Taxi, it was rebranded in 2016 to expand its services. Jeeny operates in Saudi Arabia, Jordan, and Pakistan, with offices in Riyadh, Jeddah, Madinah, Dammam, Khobar, Amman, Lahore, and Karachi. <h4>Role overview</h4> We’re looking for a sharp, detail-oriented Junior Market Intelligence Associate to support our Market Intelligence function across reporting, research, and insight development. This role is ideal for someone early in their career who is highly organized, strong in written English, very good at building polished slides, and comfortable working with data, trackers, and competitive monitoring. The person in this role will help turn information into clear, structured outputs that support decision-making across the business. They should be proactive, reliable, and able to work across multiple requests without dropping the ball. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Support the Market Intelligence team in preparing recurring and ad hoc reports</li> <li>Conduct desk research on markets, competitors, trends, customer behavior, and industry developments</li> <li>Monitor competitors on an ongoing basis and maintain updated competitor trackers</li> <li>Build clear, polished, and well-structured presentation slides for internal stakeholders</li> <li>Maintain and update trackers, dashboards, and reporting files with high accuracy</li> <li>Assist in synthesizing research findings into concise insights and key takeaways</li> <li>Help organize information from different sources into usable formats for business teams</li> <li>Ensure all outputs are professional, consistent, and easy to understand</li> <li>Support the team with survey summaries, benchmarking exercises, and presentation preparation</li> <li>Work closely with internal stakeholders to respond to intelligence and reporting needs</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>1–3 years of experience in market intelligence, research, strategy, business analysis, consulting, or a similar field</li> <li>Excellent written English is a must</li> <li>Very strong slide-building and presentation formatting skills are a must</li> <li>Strong attention to detail and ability to structure information clearly</li> <li>Comfortable with reporting, data organization, and maintaining trackers</li> <li>Good research skills with the ability to gather relevant information quickly and accurately</li> <li>Strong proficiency in Excel/Google Sheets and PowerPoint/Google Slides</li> <li>Able to manage multiple tasks and meet deadlines in a fast-paced environment</li> <li>Curious, dependable, and eager to learn</li> <li>Able to convert raw information into clear and visually strong outputs</li> </ul> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Experience supporting reporting, research, or insight generation in a business environment</li> <li>Familiarity with competitive analysis and market monitoring</li> <li>Exposure to survey analysis, benchmarking, or trend reporting is a plus</li> <li>Experience in startups, tech, mobility, consulting, or research environments is a plus</li> </ul> <h4>What good looks like in this role</h4> <ul> <li>Reports are accurate, organized, and consistently delivered on time</li> <li>Slides are polished, structured, and executive-friendly</li> <li>Competitive tracking is kept fresh and actionable</li> <li>Research is clear, relevant, and easy for stakeholders to use</li> <li>Trackers are maintained properly and can be relied on without chaos or detective work</li> </ul>

<h4>عن Jeeny</h4> Jeeny هو تطبيق جوّال يُسهِّل التنقل اليومي والانتقال، ويربط المستخدمين بطريقة النقل المفضلة لديهم. تأسست في عام 2014 كـ Easy Taxi، ثم أعيدت تسميتها في 2016 لتوسيع خدماتها. تعمل Jeeny في المملكة العربية السعودية، الأردن، وباكستان، وتضم مكاتب في الرياض، جدة، المدينة المنورة، الدمام، الخبر، عمّان، لاهور، وكراتشي. <h4>لمحة عن الدور</h4> نبحث عن مشارك صاعد في مجال الاستخبارات السوقية يتمتع بالدقة والتركيز لدعم وظيفة الاستخبارات السوقية عبر التقارير والبحوث وتطوير الرؤية. هذا الدور مثالي لشخص في بداية مسيرته المهنية، منظم جدًا، يجيد الإنشاء باللغة الإنجليزية المكتوبة، ماهر جدًا في إعداد شرائح العرض، ومريح في العمل مع البيانات والمتتبعات ومراقبة المنافسين. الشخص في هذا الدور سيساعد في تحويل المعلومات إلىOutput واضحة ومهيكلة تدعم اتخاذ القرار عبر الشركة. يجب أن يكون proactive، موثوق، وقادر على العمل عبر طلبات متعددة دون فقدان التوازن. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>دعم فريق الاستخبارات السوقية في إعداد تقارير متكررة وشبه دورية</li> <li>إجراء بحث مكتبي حول الأسواق والمنافسين والاتجاهات وسلوك العملاء وتطورات الصناعة</li> <li>مراقبة المنافسين بشكل مستمر والحفاظ على متتبعات منافسين محدثة</li> <li>بناء عروض تقديمية واضحة ومصقولة ومنظمة جيداً لأصحاب المصلحة الداخليين</li> <li>الحفاظ على المتتبعات ولوحات البيانات وملفات التقارير بدقة عالية</li> <li>المساعدة في تلخيص نتائج البحث إلى رؤى مركزة ونقاط رئيسية</li> <li>المساعدة في تنظيم المعلومات من مصادر مختلفة إلى صيغ قابلة للاستخدام لفرق العمل</li> <li>التأكد من أن جميع المخرجات مهنية ومتسقة وسهلة الفهم</li> <li>دعم الفريق بمُلخصات الاستطلاع وتمارين المقارنة والتحضير للعروض</li> <li>العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين للاستجابة لاحتياجات الاستخبارات والتقارير</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1–3 سنوات من الخبرة في الاستخبارات السوقية أو البحث أو الاستراتيجية أو تحليل الأعمال أو الاستشارات أو مجال مشابه</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً أمر لازم</li> <li>مهارات قوية جداً في بناء الشرائح وتنسيق العروض أمر لازم</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على تنظيم المعلومات بشكل واضح</li> <li>راحة مع التقارير وتنظيم البيانات والحفاظ على المتتبعات</li> <li>مهارات بحث جيدة مع القدرة على جمع معلومات ذات صلة بسرعة ودقة</li> <li>إتقان قوي لـ Excel/Google Sheets وPowerPoint/Google Slides</li> <li>القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الحركة</li> <li>فضول، واعتماد على النفس، ورغبة في التعلم</li> <li>القدرة على تحويل المعلومات الأولية إلى مخرجات واضحة وبصرية قوية</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة في دعم التقارير أو البحث أو توليد الرؤى في بيئة عمل</li> <li>الإلمام بتحليل المنافسين ومراقبة الأسواق</li> <li>الخبرة في تحليل الاستطلاعات أو المقارنة أو تقارير الاتجاه تعتبر ميزة</li> <li>الخبرة في الشركات الناشئة والتكنولوجيا والتنقل والاستشارات أو أبحاث بيئة عمل تعتبر ميزة</li> </ul> <h4>كيف يبدو الأداء الجيد في هذا الدور</h4> <ul> <li>التقارير دقيقة ومنظمة وتسلم باستمرار في الوقت المحدد</li> <li>الشرائح مصقولة ومهيكلة وتتماشى مع مستوى المجلس التنفيذي</li> <li>المراقبة التنافسية تبقى جديدة وقابلة للتحرك</li> <li>البحوث واضحة وذات صلة وسهلة الاستخدام لأصحاب المصلحة</li> <li>المتبعات مُحْفَظه بشكل صحيح ويمكن الاعتماد عليها دون فوضى أو بحث مطوّل</li> </ul>

Full Time 3 years Gulf Talnet

Junior Market Intelligence Associate

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About Jeeny</h4> Jeeny is a mobile application that facilitates daily commuting and transportation, connecting users with their preferred mode of transport. Established in 2014 as Easy Taxi, it was rebranded in 2016 to expand its services. Jeeny operates in Saudi Arabia, Jordan, and Pakistan, with offices in Riyadh, Jeddah, Madinah, Dammam, Khobar, Amman, Lahore, and Karachi. <h4>Role overview</h4> We’re looking for a sharp, detail-oriented Junior Market Intelligence Associate to support our Market Intelligence function across reporting, research, and insight development. This role is ideal for someone early in their career who is highly organized, strong in written English, very good at building polished slides, and comfortable working with data, trackers, and competitive monitoring. The person in this role will help turn information into clear, structured outputs that support decision-making across the business. They should be proactive, reliable, and able to work across multiple requests without dropping the ball. <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Support the Market Intelligence team in preparing recurring and ad hoc reports</li> <li>Conduct desk research on markets, competitors, trends, customer behavior, and industry developments</li> <li>Monitor competitors on an ongoing basis and maintain updated competitor trackers</li> <li>Build clear, polished, and well-structured presentation slides for internal stakeholders</li> <li>Maintain and update trackers, dashboards, and reporting files with high accuracy</li> <li>Assist in synthesizing research findings into concise insights and key takeaways</li> <li>Help organize information from different sources into usable formats for business teams</li> <li>Ensure all outputs are professional, consistent, and easy to understand</li> <li>Support the team with survey summaries, benchmarking exercises, and presentation preparation</li> <li>Work closely with internal stakeholders to respond to intelligence and reporting needs</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>1–3 years of experience in market intelligence, research, strategy, business analysis, consulting, or a similar field</li> <li>Excellent written English is a must</li> <li>Very strong slide-building and presentation formatting skills are a must</li> <li>Strong attention to detail and ability to structure information clearly</li> <li>Comfortable with reporting, data organization, and maintaining trackers</li> <li>Good research skills with the ability to gather relevant information quickly and accurately</li> <li>Strong proficiency in Excel/Google Sheets and PowerPoint/Google Slides</li> <li>Able to manage multiple tasks and meet deadlines in a fast-paced environment</li> <li>Curious, dependable, and eager to learn</li> <li>Able to convert raw information into clear and visually strong outputs</li> </ul> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Experience supporting reporting, research, or insight generation in a business environment</li> <li>Familiarity with competitive analysis and market monitoring</li> <li>Exposure to survey analysis, benchmarking, or trend reporting is a plus</li> <li>Experience in startups, tech, mobility, consulting, or research environments is a plus</li> </ul> <h4>What good looks like in this role</h4> <ul> <li>Reports are accurate, organized, and consistently delivered on time</li> <li>Slides are polished, structured, and executive-friendly</li> <li>Competitive tracking is kept fresh and actionable</li> <li>Research is clear, relevant, and easy for stakeholders to use</li> <li>Trackers are maintained properly and can be relied on without chaos or detective work</li> </ul>

<h4>عن Jeeny</h4> Jeeny هو تطبيق جوّال يسهل التنقل اليومي ووسائل النقل، يربط المستخدمين بمود النقل المفضل لديهم. تأسست في 2014 تحت اسم Easy Taxi، ثم أُعيدت تسميتها في 2016 لتوسيع خدماتها. تعمل Jeeny في المملكة العربية السعودية والأردن وباكستان، مع مكاتب في الرياض، جدة، المدينة المنورة، الدمام، الخبر، عمان، لاهور، وكراتشي. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> نبحث عن مساعد ذكاء السوق المبتدئ الحاد التفاصيل لدعم وظيفة معلومات السوق لدينا عبر التقارير والبحوث وتطوير الرؤى. هذا الدور مثالي لشخص مبتدئ في مسيرته المهنية ومنظّم للغاية، يتمتع بكتابة إنجليزية قوية، ومهارة في بناء شرائح مقنعة، ومريح في العمل مع البيانات والمتتبعين والمراقبة التنافسية. الشخص في هذا الدور سيساعد في تحويل المعلومات إلى مخرجات واضحة ومرتبة تدعم اتخاذ القرار عبر العمل. يجب أن يكون مبادرًا وموثوقًا وقادرًا على العمل عبر طلبات متعددة دون فقدان نقطة. <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>دعم فريق معلومات السوق في إعداد تقارير دورية وتقارير عند الطلب</li> <li>إجراء أبحاث مكتبية حول الأسواق والمنافسين والاتجاهات وسلوك العملاء وتطورات الصناعة</li> <li>مراقبة المنافسين بشكل مستمر والحفاظ على متتبعات المنافسين محدثة</li> <li>إنشاء عروض تقديمية واضحة ومقنعة ومنظمة جيدًا لـ أصحاب المصلحة الداخليين</li> <li>الحفاظ على المتتبعات ولوحات البيانات وملفات التقارير بدقة عالية وتحديثها</li> <li>المساعدة في تلخيص نتائج البحث إلى رؤى موجزة ونقاط رئيسية</li> <li>المساعدة في تنظيم المعلومات من مصادر مختلفة إلى صيغ قابلة للاستخدام لفرق الأعمال</li> <li>التأكد من أن جميع المخرجات مهنية ومتسقة وسهلة الفهم</li> <li>دعم الفريق في ملخصات الاستبيانات وتمارين المعايرة والإعداد للعروض</li> <li>العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين للاستجابة لاحتياجات الاستخبارات والتقارير</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1–3 سنوات من الخبرة في معلومات السوق والبحوث والاستراتيجية وتحليل الأعمال والاستشارات أو مجال مشابه</li> <li>إتقان الكتابة الإنجليزية أمر ضروري</li> <li>مهارات قوية جدًا في بناء الشرائح وتنسيق العروض أمر لازم</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على هيكلة المعلومات بوضوح</li> <li>راحة مع التقارير وتنظيم البيانات والحفاظ على المتتبعات</li> <li>مهارات بحث جيدة مع القدرة على جمع معلومات ذات صلة بسرعة وبعناية</li> <li>كفاءة عالية في Excel/Google Sheets وPowerPoint/Google Slides</li> <li>القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الإيقاع</li> <li>فضولي، يمكن الاعتماد عليه، وحريص على التعلم</li> <li>القدرة على تحويل المعلومات الخام إلى مخرجات واضحة وذات مظهر بصري قوي</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>خبرة في دعم التقارير أو البحث أو توليد الرؤى في بيئة عمل</li> <li>الإلمام بالتحليل التنافسي ومراقبة السوق</li> <li>الاطلاع على تحليل الاستبيانات، المقارنة المعيارية، أو تقارير الاتجاهات ميزة إضافية</li> <li>الخبرة في الشركات الناشئة والتكنولوجيا والتنقل والاستشارات والبحوث ميزة إضافية</li> </ul> <h4>ما الذي يبدو جيداً في هذا الدور</h4> <ul> <li>التقارير دقيقة ومنظمة وتُسَلَّم دومًا في الوقت المحدد</li> <li>العروض مقنعة ومنظَّمة وصديقة للمدير التنفيذي</li> <li>المراقبة التنافسية حديثة وقابلة للتنفيذ</li> <li>البحوث واضحة وذات صلة وسهلة الاستخدام لأصحاب المصلحة</li> <li>المتتبعات مُحافظ عليها بشكل صحيح ويمكن الاعتماد عليها دون فوضى أو عمل تحقيقي مطول</li> </ul>

Factory Jobs

Assistant Chief Engineer

Assistant Manager

Medical Representative

Passenger Services Agent - Aqaba

Administrative Assistant Jesuit Refugee Service

Field Communications Officer/Press Officer

Chef De Partie

Senior Network Officer

Audit and Verification Specialist

Head of Programme

Supply Chain Officer

Consultant

Programme Analyst

Programme Analyst

Accountant

Accountant

Procurement & Operations Assistant

Assistant Chief Engineer

Junior Market Intelligence Associate

Junior Market Intelligence Associate

Site Owners

Employers

Job Seekers

Factory Jobs

Receive email alerts for Factory Jobs jobs