<h4>ملخص الوظيفة</h4>\nمسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال الأداء الشخصي للمهام مع قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المرتبطة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (على سبيل المثال: الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/اللوبي والمطعم الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (على سبيل المثال: قسم الصحون والشراء).\n\n<h4>ملف المرشح</h4>\n\n<h4>التعليم والخبرة</h4>\n<ul>\n<li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 6 سنوات في الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة.\</li>\n<li>أو</li>\n<li>درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في علوم الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 4 سنوات في مجال الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة.\</li>\n</ul>\n\n<h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>\n\n<h4>قيادة عمليات المطبخ للملك</h4>\n<ul>\n<li>يقود فريق إدارة المطبخ.\</li>\n<li>يوجه جميع عمليات day-to-day.\</li>\n<li>يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الثغرات.\</li>\n<li>يوجه ويوجه المرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء.\</li>\n<li>يستخدم مهارات التعامل والاتصال للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال.\</li>\n<li>يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق.\</li>\n<li>يكون قدوة في عرض السلوكيات المناسبة.\</li>\n<li>يتأكد من تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.\</li>\n<li>يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.\</li>\n<li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من أن يقوم الموظفون بالأمر نفسه داخل الفريق.\</li>\n<li>يطالب بتعليقات الموظفين، ويستخدم سياسة باب مفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.\</li>\n<li>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.\</li>\n<li>يعرض تقنيات الطبخ الجديدة والمعدات على الموظفين.\</li>\n</ul>\n\n<h4>تحديد والحفاظ على أهداف الوظيفة والأنشطة الطهوية</h4>\n<ul>\n<li>يطور وينفذ إرشادات وإجراءات تحكم للشراء والاستلام.\</li>\n<li>يضع أهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.\</li>\n<li>يُوضح أهمية إجراءات السلامة، مع تفصيل رموز الإجراءات، والتأكد من فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.\</li>\n<li>يدير نفقات القسم القابلة للتحكم بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي الرسمي والمعدات.\</li>\n<li>يشارك في عملية الميزانية لمجالات المسؤولية.\</li>\n<li>يعرف ويطبق معايير سلامة العلامة التجارية.\</li>\n</ul>\n\n<h4>ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي</h4>\n<ul>\n<li>يوجه تطوير القائمة.\</li>\n<li>يراقب جودة المنتجات الخام المطبوخة لضمان تلبية المعايير.\</li>\n<li>يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية.\</li>\n<li>يتعرف على منتجات عالية الجودة، عروض وتذوق متفوقة.\</li>\n<li>يضمن الامتثال لإرشادات مناولة الطعام ومعايير النظافة.\</li>\n<li>يتبع المناولة الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام.\</li>\n<li>يضمن الحفاظ على الشهادات المطلوبة لمناولة الطعام والنظافة من قبل الموظفين.\</li>\n<li>يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين المواد الغذائية.\</li>\n<li>يجهز ويطهي أنواع الطعام جميعها، بانتظام أو لضيوف أو فعاليات خاصة.\</li>\n</ul>\n\n<h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4>\n<ul>\n<li>يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء.\</li>\n<li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيف وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.\</li>\n<li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.\</li>\n<li>يعرض القيادة في ضيافة الضيوف، نموذج للسلوك المناسب.</li>\n</ul>\n

Full Time Gulf Talnet

Executive Chef

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Information Technology

<h4>Job summary<\/h4>\nAccountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar\/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing).<\/p>\n\n<h4>Candidate profile<\/h4>\n\n<h4>Education and experience<\/h4>\n<ul>\n<li>High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<li>OR<\/li>\n<li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Core work activities<\/h4>\n\n<h4>Leading kitchen operations for property<\/h4>\n<ul>\n<li>Leads kitchen management team.<\/li>\n<li>Provides direction for all day-to-day operations.<\/li>\n<li>Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps.<\/li>\n<li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.<\/li>\n<li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial\/business decision making; demonstrates honesty\/integrity; leads by example.<\/li>\n<li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<\/li>\n<li>Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<\/li>\n<li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.<\/li>\n<li>Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.<\/li>\n<li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<\/li>\n<li>Solicits employee feedback, utilizes an \"open door\" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<\/li>\n<li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.<\/li>\n<li>Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Setting and maintaining goals for culinary function and activities<\/h4>\n<ul>\n<li>Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas.<\/li>\n<li>Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.<\/li>\n<li>Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.<\/li>\n<li>Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment.<\/li>\n<li>Participates in the budgeting process for areas of responsibility.<\/li>\n<li>Knows and implements the brand's safety standards.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Ensuring culinary standards and responsibilities are met<\/h4>\n<ul>\n<li>Provides direction for menu development.<\/li>\n<li>Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.<\/li>\n<li>Determines how food should be presented, and create decorative food displays.<\/li>\n<li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.<\/li>\n<li>Ensures compliance with food handling and sanitation standards.<\/li>\n<li>Follows proper handling and right temperature of all food products.<\/li>\n<li>Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications.<\/li>\n<li>Maintains purchasing, receiving and food storage standards.<\/li>\n<li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Ensuring exceptional customer service<\/h4>\n<ul>\n<li>Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<\/li>\n<li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<\/li>\n<li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.<\/li>\n<li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer<\/p><\/p>

<h4>ملخص الوظيفة</h4>\nالمسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض المهارات الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا مع قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والصحة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق تحضير الطعام (مثلاً الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الردهة وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثلاً غرفة الأطباق والمشتريات).\n\n<h4>ملف المرشح</h4>\n\n<h4>التعليم والخبرة</h4>\n<ul>\n<li>دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 6 سنوات خبرة في المجال الطهو أو الطعام والشراب أو مجال مهني ذي صلة.</li>\n<li>أو</li>\n<li>درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي أو الطعام والشراب أو مجال مهني ذي صلة.</li>\n</ul>\n\n<h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>\n\n<h4>قيادة عمليات المطبخ للملكية</h4>\n<ul>\n<li>يقود فريق إدارة المطبخ.</li>\n<li>يوجه كافة العمليات اليومية.</li>\n<li>يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الفراغات.</li>\n<li>يوجه ويقدم الإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.</li>\n<li>يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة، التأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة.</li>\n<li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li>\n<li>يعمل كنموذج يُظهر السلوكيات المناسبة.</li>\n<li>يتأكد من إدارة سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</li>\n<li>يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.</li>\n<li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفين بنفس الشيء ضمن الفريق.</li>\n<li>يطلب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويُراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم.</li>\n<li>يشرف وينسّق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li>\n<li>يُظهر تقنيات الطهي والمعدات الجديدة للموظفين.</li>\n</ul>\n\n<h4>تحديد والحفاظ على أهداف للوظائف والأنشطة الطهوية</h4>\n<ul>\n<li>يضع وينفذ إرشادات وإجراءات مراقبة للمناطق الشراء والاستلام.</li>\n<li>يحدد أهداف بما فيها أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li>\n<li>يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع تفصيل أكواد الإجراءات، لضمان فهم العاملين لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.</li>\n<li>يدير النفقات القابلة للسيطرة في القسم بما فيها تكلفة الطعام والإمدادات والزي الموحد والمعدات.</li>\n<li>يشارك في عملية إعداد الميزانية للمناطق المسؤولة.</li>\n<li>يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة.</li>\n</ul>\n\n<h4>ضمان تلبية المعايير والمسؤوليات الطهوية</h4>\n<ul>\n<li>يوجه تطوير القائمة.</li>\n<li>يراقب جودة المنتجات الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير.</li>\n<li>يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية.</li>\n<li>يتعرف على المنتجات عالية الجودة والعروض والنكهات المميزة.</li>\n<li>يتأكد من الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والتطهير.</li>\n<li>يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الملائمة لجميع منتجات الطعام.</li>\n<li>يتأكد من أن الموظفين يحافظون على شهادات التعامل مع الطعام والتطهير المطلوبة.</li>\n<li>يحافظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين الغذائي.</li>\n<li>يجهز ويطهو أنواع الطعام كافة، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو مناسبات خاصة.</li>\n</ul>\n\n<h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4>\n<ul>\n<li>يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم.</li>\n<li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الضرورة.</li>\n<li>يفرض العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً.</li>\n<li>يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة

Full Time Gulf Talnet

Executive Chef

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Information Technology

<h4>Job summary<\/h4>\nAccountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar\/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing).<\/p>\n\n<h4>Candidate profile<\/h4>\n\n<h4>Education and experience<\/h4>\n<ul>\n<li>High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<li>OR<\/li>\n<li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Core work activities<\/h4>\n\n<h4>Leading kitchen operations for property<\/h4>\n<ul>\n<li>Leads kitchen management team.<\/li>\n<li>Provides direction for all day-to-day operations.<\/li>\n<li>Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps.<\/li>\n<li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.<\/li>\n<li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial\/business decision making; demonstrates honesty\/integrity; leads by example.<\/li>\n<li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<\/li>\n<li>Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<\/li>\n<li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.<\/li>\n<li>Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.<\/li>\n<li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<\/li>\n<li>Solicits employee feedback, utilizes an \"open door\" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<\/li>\n<li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.<\/li>\n<li>Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Setting and maintaining goals for culinary function and activities<\/h4>\n<ul>\n<li>Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas.<\/li>\n<li>Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.<\/li>\n<li>Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.<\/li>\n<li>Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment.<\/li>\n<li>Participates in the budgeting process for areas of responsibility.<\/li>\n<li>Knows and implements the brand's safety standards.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Ensuring culinary standards and responsibilities are met<\/h4>\n<ul>\n<li>Provides direction for menu development.<\/li>\n<li>Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.<\/li>\n<li>Determines how food should be presented, and create decorative food displays.<\/li>\n<li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.<\/li>\n<li>Ensures compliance with food handling and sanitation standards.<\/li>\n<li>Follows proper handling and right temperature of all food products.<\/li>\n<li>Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications.<\/li>\n<li>Maintains purchasing, receiving and food storage standards.<\/li>\n<li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Ensuring exceptional customer service<\/h4>\n<ul>\n<li>Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<\/li>\n<li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<\/li>\n<li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.<\/li>\n<li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer<\/p><\/p>

<h4>ملخص الوظيفة</h4>\nمسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا مع قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام المرتبطة بها. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الطاقم بما في ذلك التقارير المباشِرة. يجب التأكد من تحقيق معايير السلامة والصحة الغذائية. تشمل مناطق المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثلاً الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، الحانة/اللوبي وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق المساندة (مثلاً غرفة الصحون والشراء).\n\n<h4>ملف المرشح</h4>\n\n<h4>التعليم والخبرة</h4>\n<ul>\n<li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 6 سنوات في الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة.</li>\n<li>أو</li>\n<li>درجة سنتين من جامعة معتمدة في الفن الطهو، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة.</li>\n</ul>\n\n<h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>\n\n<h4>قيادة عمليات المطبخ للممتلكات</h4>\n<ul>\n<li>يقود فريق إدارة المطبخ.</li>\n<li>يوجه جميع عمليات اليوم بيوم.</li>\n<li>يفهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي للقيام بالمهام في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الثغرات.</li>\n<li>يوجه ويقدم الإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.</li>\n<li>يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالمثال.</li>\n<li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li>\n<li>يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات الملائمة.</li>\n<li>يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</li>\n<li>يراجع مستويات التوظيف لضمان تحقيق خدمة الضيوف، الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.</li>\n<li>يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق.</li>\n<li>يطلب تعليقات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.</li>\n<li>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li>\n<li>يظهر تقنيات الطهي الجديدة والمعدات للموظفين.</li>\n</ul>\n\n<h4>تحديد والحفاظ على أهداف الوظيفة والأنشطة الطهوية</h4>\n<ul>\n<li>يطور وينفذ خطوط توجيه وإجراءات تحكم لشراء واستلام المناطق.</li>\n<li>يحدد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء، أهداف الميزانية، أهداف الفريق، إلخ.</li>\n<li>يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع تفصيل رموز الإجراءات، لضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.</li>\n<li>يدير المراقبات القابلة للتحكم في القسم بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي الرسمي والمعدات.</li>\n<li>يشارك في عملية وضع الميزانية لمجالات المسؤولية.</li>\n<li>يعرف وينفذ معايير سلامة العلامة التجارية.</li>\n</ul>\n\n<h4>ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي</h4>\n<ul>\n<li>يوجه تطوير القائمة.</li>\n<li>يراقب جودة المنتجات الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير.</li>\n<li>يحدد كيف يجب عرض الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية.</li>\n<li>يتعرف على منتجات عالية الجودة، عروض وطعم مميز.</li>\n<li>يضمن الامتثال لمعايير التداول بالصحة والتعقيم.</li>\n<li>يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع المنتجات الغذائية.</li>\n<li>يضمن الحفاظ على شهادات التعامل الصحي والتعقيم من قبل الموظفين.</li>\n<li>يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام.</li>\n<li>يحضّر ويطهّي أنواع الطعام، إما بشكل دوري أو لضيوف أو مناسبات خاصة.</li>\n</ul>\n\n<h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4>\n<ul>\n<li>يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة فوق المتوقع لرضا واحتفاظ العملاء.</li>\n<li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة.</li>\n<li>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.</li>\n<li>يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة</li>

Full Time Bayt

Copywriting Manager

On-site - Jordan - Amman 18 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Do you want to make a difference in people's lives? We are looking for a Copywriting Manager to join our growing team! Who we are: WUDUH is the Jordanian operations hub servicing a U.S.-based company specializing in financial settlement solutions. At the heart of our work, we help people manage and navigate their financial future with confidence. Beyond our work, we are passionate about nurturing talent and promoting a culture of innovation, creativity, and endless possibilities. If you are looking for a place to develop your skills and make a real impact, WUDUH is where you can grow and succeed. Job Objectives: The Copywriting Manager is responsible for leading the writing team and overseeing all writing across the organization’s platforms. This role ensures that all written content aligns with brand guidelines, marketing strategies, and organizational goals. The Copywriting Manager plays a central role in crafting the company’s narrative, maintaining consistency, and driving audience engagement across various channels. Responsibilities and duties: 1. Content Strategy & Leadership • Lead and manage the content pipeline to optimize team output across channels • Develop content strategies that enhance brand narratives and audience engagement • Develop, Guide and oversee writers to ensure quality and adherence to tone of voice 2. Content Creation & Management • Write, edit, and proofread content for websites, social media, blogs, and internal communications. • Apply content standards, style guides, and tone consistently across all deliverables • Oversee scriptwriting for commercials, short films, and digital media 3. Collaboration & Execution • Work with marketing unit heads to align content with campaigns • Brainstorm and contribute to concept development for brand storytelling • Adapt messaging for different platforms, audiences, and objectives. • Create and develop high converting copy for advertisements. • Ensure written materials comply with applicable brand, legal, regulatory, and platform requirements • Coordinate with Compliance and Legal teams when reviewing regulated content. • Manage copywriting schedules, deadlines, priorities, and approval timelines • Ensure copy is delivered on time and according to project requirements. Qualifications: MA degree in a relevant field such as Journalism, Communications, or Marketing. Years of Experience: 6+ years of experience in content development, team management, and brand storytelling. Behavioral Requirements/Competencies: • Strong team leadership and collaboration abilities • Excellent writing and editing skills across formats • Strategic thinker with strong concept development skills • Ability to manage deadlines and content quality • Detail-oriented with creative flair • Adaptive and audience-focused Technical Requirements: • Skilled in scriptwriting for multimedia content development • Experience with content editing software • Familiarity with style guides and brand voice adaptation • Ability to coordinate with design and PR teams for multimedia execution What we offer: Comprehensive health insurance Competitive compensation package Prime central location Discounts on food, beverages, and wellness services Continuous learning and development opportunities A dynamic, inclusive, and supportive work environment A workplace led by Gen Z and Millennials Employment type: <ul> <li>Full-time </li> <li>On-site </li> </ul>Working days: Monday to Friday 6th day: Based on need, managed fairly based on priorities and urgency Ready to make your mark? Apply now for a career that merges your talents with innovation. At WUDUH, your journey to a fulfilling career is just a click away! Learn more at wuduh.zenats.com Stay connected We invite you to follow us on our social media platforms to stay updated on the latest news, events, and career opportunities at WUDUH. You can find us on: LinkedIn Instagram Wuduh is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees — regardless of gender, race, religion, or disability. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل تريد أن تُحدث فرقاً في حياة الناس؟ نحن نبحث عن مدير كتابة الإعلانات لتنضم إلى فريقنا المتنامي! من نحن: WUDUH هي مركز عمليات أردني يخدم شركة مقرها الولايات المتحدة وتختص في حلول التسوية المالية. في جوهر عملنا، نساعد الناس على إدارة مستقبلهم المالي بثقة. بعيداً عن عملنا، نحن شغوفون بتربية المواهب وتعزيز ثقافة الابتكار والإبداع والإمكانات غير المحدودة. إذا كنت تبحث عن مكان لتطوير مهاراتك وإحداث تأثير حقيقي، فـWUDUH هو المكان الذي يمكنك فيه النمو والنجاح. أهداف الوظيفة: مسؤول مدير كتابة الإعلانات عن قيادة فريق الكتابة ومراقبة جميع المحتويات المكتوبة عبر منصات المنظمة. يضمن هذا الدور توافق المحتوى المكتوب مع إرشادات العلامة التجارية واستراتيجيات التسويق والأهداف التنظيمية. يلعب مدير كتابة الإعلانات دوراً محورياً في صياغة سرد الشركة، والحفاظ على الاتساق، وتحفيز التفاعل الجماهيري عبر قنوات متعددة. المسؤوليات والواجبات: 1. استراتيجية المحتوى والقيادة • قيادة وإدارة خط المحتوى لتحسين إنتاجية الفريق عبر القنوات • تطوير استراتيجيات المحتوى التي تعزز سرد العلامة التجارية وتفاعل الجمهور • تطوير، وتوجيه، والإشراف على الكتاب لضمان الجودة ومواءمة النبرة الصوتية 2. إنشاء المحتوى وإدارته • كتابة وتحرير وتدقيق المحتوى للمواقع الإلكترونية ووسائل التواصل والمدونات والاتصالات الداخلية • تطبيق معايير المحتوى، وأدلة الأسلوب، والنبرة بشكل متسق عبر جميع المواد • الإشراف على كتابة النصوص للإعلانات التجارية، والأفلام القصيرة، والوسائط الرقمية 3. التعاون والتنفيذ • العمل مع رؤساء وحدات التسويق لضمان توافق المحتوى مع الحملات • الإبداع والمساهمة في تطوير المفاهيم لسرد العلامة التجارية • تكييف الرسائل وفق المنصات والجماهير والأهداف المختلفة. • إنشاء وتطوير نسخ عالية التحويل للإعلانات. • التأكد من امتثال المواد المكتوبة لمتطلبات العلامة التجارية والقوانين والتنظيم والمنصة المعمول بها • التنسيق مع فرق الامتثال والقانون عند مراجعة المحتوى الخاضع للأنظمة. • إدارة جداول كتابة الإعلانات والمواعيد النهائية والأولويات وجداول الموافقات • التأكد من تقديم النصوص في الموعد ووفقاً لمتطلبات المشروع. المؤهلات: درجة ماجستير في مجال ذي صلة مثل الصحافة أو الاتصالات أو التسويق. سنوات الخبرة: 6+ سنوات خبرة في تطوير المحتوى، إدارة الفريق، وسرد العلامة التجارية. متطلبات السلوك/الكفاءات: • قدرات قيادة فريق قوية وتعاون • مهارات كتابة وتحرير ممتازة عبر الصيغ المختلفة • مفكر استراتيجي بمهارات تطوير المفاهيم القوية • القدرة على إدارة المواعيد النهائيّة وجودة المحتوى • دقة وذوق للإبداع • القدرة على التكيّف مع الجمهور المتطلبات التقنية: • مهارة في كتابة النص لمحتوى متعدد الوسائط • خبرة في برامج تحرير المحتوى • الإلمام بدليل الأسلوب وتكييف صوت العلامة التجارية • القدرة على التنسيق مع فرق التصميم والعلاقات العامة لتنفيذ الوسائط المتعددة ما نقدمه: تأمين صحي شامل حزمة تعويضات منافسة موقع مركزي رئيسي خصومات على الطعام والمشروبات وخدمات الصحة فرص تعلم وتطوير مستمرة بيئة عمل ديناميكية وشاملة وداعمة مكان عمل يقوده جيل Z وميلينيالز نوع التوظيف: <ul> <li>دوام كامل </li> <li>في الموقع </li> </ul>أيام العمل: من الاثنين حتى الجمعة اليوم السادس: حسب الحاجة، يُدار بشكل عادل بناءً على الأولويات والإلحاح هل أنت مستعد لتترك بصمتك؟ قدم الآن لمسيرة مهنية تجمع بين موهبتك والابتكار. في WUDUH، رحلتك نحو مهنة مُرضية على بُعد نقرة واحدة فقط! تعرف أكثر على wuduh.zenats.com ابق على تواصل ندعوك لمتابعتنا على منصاتنا الاجتماعية للبقاء على اطلاع آخر الأخبار والفعاليات وفرص العمل في WUDUH. يمكنك العثور علينا على: لينكدإن إنستاغرام Wuduh هي جهة توظيف تتيح الفرصة للجميع. نحن نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين — بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الدين أو الإعاقة. </div>

Full Time Bayt

Marketing Strategy Manager

On-site - Jordan - Amman 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Do you want to make a difference in people's lives? We are looking for a Marketing Strategist Manager to join our growing team! Who we are: WUDUH is the Jordanian operations hub servicing a U.S.-based company specializing in financial settlement solutions. At the heart of our work, we help people manage and navigate their financial future with confidence. Beyond our work, we are passionate about nurturing talent and promoting a culture of innovation, creativity, and endless possibilities. If you are looking for a place to develop your skills and make a real impact, WUDUH is where you can grow and succeed. Job Objectives: The Marketing Strategist Manager helps lead the company's marketing function by developing strategies that align with company goals, revenue targets, and growth priorities. This role identifies market opportunities through customer, competitor, industry, and performance analysis, and ensures strategic alignment across all Marketing units. The Marketing Strategist Manager serves as the primary strategic advisor on marketing direction and is responsible for improving campaign effectiveness, lead quality, conversion rates, and marketing return on investment. The role ensures that a data-driven, growth-oriented mindset is embedded across all marketing operations. Responsibilities and duties: <ul> <li>Create and implement marketing and communication strategies to support business objectives. </li> <li>Conduct and analyze market research and company insights to forecast trends and customer needs. </li> <li>Provide strategic recommendations to the marketing and communications team. </li> <li>Oversee project plans, including timelines and budgets, ensuring projects are delivered on schedule. </li> <li>Collaborate with cross-functional teams to optimize campaigns and content. </li> <li>Monitor key performance indicators (KPIs) for marketing efforts and adjust strategies accordingly. </li> <li>Maintain alignment of marketing strategies with company branding and messaging. </li> <li>Develop and lead the brand initiation and go-to-market strategy for newly added entities, ensuring clear positioning, launch readiness, and alignment with the Head of Marketing’s direction. </li> </ul>Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s degree in marketing, Communications, Business, or a related field. </li> <li>Advanced degrees or certifications in marketing or strategic management are not necessarily required but are considered a plus. </li> </ul>Years of Experience: 5 – 7 years of relevant experience in marketing strategy, market research, or communications roles. Experience in leadership or project management within the marketing. Competencies / Behavioral Requirements: <ul> <li>Fluency in English is a must. </li> <li>Strong analytical thinking and problem-solving skills. </li> <li>Creative mindset with data-driven decision-making ability. </li> <li>Excellent leadership and team collaboration skills. </li> <li>Strong attention to detail and ability to manage multiple projects simultaneously. </li> <li>Effective communication skills </li> <li>Adaptability and resilience in a fast-paced environment. </li> </ul>Technical Requirements <ul> <li>Proficiency in market research tools and customer relationship management (CRM) software. </li> <li>Familiarity with content management systems and digital marketing platforms. </li> <li>Proficient in excel and PowerPoint </li> <li>Ability to analyze data using analytical and reporting tools. </li> <li>Knowledge of marketing technology and analytics platforms. </li> </ul>What we offer: Comprehensive health insurance Competitive compensation package Prime central location Discounts on food, beverages, and wellness services Continuous learning and development opportunities A dynamic, inclusive, and supportive work environment A workplace led by Gen Z and Millennials Employment type: <ul> <li>Full-time </li> <li>On-site </li> </ul>Working days: Monday to Friday 6th day: Based on need, managed fairly based on priorities and urgency Ready to make your mark? Apply now for a career that merges your talents with innovation. At WUDUH, your journey to a fulfilling career is just a click away! Learn more at wuduh.zenats.com Stay connected We invite you to follow us on our social media platforms to stay updated on the latest news, events, and career opportunities at WUDUH. You can find us on: LinkedIn Instagram Wuduh is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees — regardless of gender, race, religion, or disability. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> هل تريد أن تحدث فرقاً في حياة الناس؟ نحن نبحث عن مدير إستراتيجيـة التسويق للانضمام إلى فريقنا المتنامي! من نحن: WUDUH هي مركز عمليات أردني يخدم شركة مقرها الولايات المتحدة متخصصة في حلول التسوية المالية. في صميم عملنا، نساعد الناس على إدارة مستقبلهم المالي وتوجيهه بثقة. بعيداً عن عملنا، نحن شغوفون بتنمية المواهب وتعزيز ثقافة الابتكار والإبداع والإمكانيات اللامحدودة. إذا كنت تبحث عن مكان لتطوير مهاراتك وإحداث تأثير حقيقي، فـ WUDUH هو المكان الذي يمكنك فيه النمو والنجاح. أهداف الوظيفة: يساعد مدير إستراتيجيات التسويق في قيادة وظيفة التسويق بالشركة من خلال تطوير استراتيجيات تتماشى مع أهداف الشركة، وأهداف الإيرادات، وأولويات النمو. يقوم الدور بتحديد فرص السوق من خلال تحليل العملاء والمنافسين والصناعة والأداء، ويضمن الاتساق الاستراتيجي عبر جميع وحدات التسويق. يعمل مدير إستراتيجيات التسويق كمستشار استراتيجي رئيسي حول اتجاه التسويق ومسؤول عن تحسين فعالية الحملات وجودة العملاء المحتملين، ومعدلات التحويل، وعائد التسويق على الاستثمار. يضمن الدور إدماج عقلية قائمة على البيانات وموجهة للنمو عبر جميع عمليات التسويق. المسؤوليات والواجبات: <ul> <li>إنشاء وتنفيذ استراتيجيات التسويق والاتصالات لدعم أهداف العمل. </li> <li>إجراء وتحليل أبحاث السوق ورؤى الشركة لتوقع الاتجاهات واحتياجات العملاء. </li> <li>تقديم توصيات استراتيجية لفريق التسويق والاتصالات. </li> <li>الإشراف على خطط المشاريع، بما في ذلك الجداول الزمنية والميزانيات، والتأكد من تسليم المشاريع في الموعد المحدد. </li> <li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحسين الحملات والمحتوى. </li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجهود التسويق وتعديل الاستراتيجيات وفقاً لذلك. </li> <li>الحفاظ على اتساق استراتيجيات التسويق مع العلامة التجارية والرسائل الخاصة بالشركة. </li> <li>تطوير وقيادة مبادرة العلامة التجارية واستراتيجية الدخول للسوق للكيانات المضافة حديثاً، مع ضمان تحديد موقع واضح، جاهزية الإطلاق، والتوافق مع اتجاه رئيس قسم التسويق. </li> </ul>المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، الأعمال، أو مجال ذي صلة. </li> <li>ليس من الضروري وجود درجات عليا أو شهادات في التسويق أو الإدارة الاستراتيجية لكنها تعتبر ميزة. </li> </ul>سنوات الخبرة: 5 – 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في استراتيجيات التسويق أو أبحاث السوق أو أدوار الاتصالات. خبرة في القيادة أو إدارة المشاريع ضمن التسويق. الكفاءات / المتطلبات السلوكية: <ul> <li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية أمر أساسي. </li> <li>قوة التفكير التحليلي ومهارات حل المشكلات. </li> <li>عقلية إبداعية مع قدرة اتخاذ القرار بناءً على البيانات. </li> <li>قيادة ممتازة ومهارات التعاون ضمن الفريق. </li> <li>إهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. </li> <li>مهارات اتصال فعالة </li> <li>المرونة والقدرة على التكيف في بيئة سريعة الوتيرة. </li> </ul>المتطلبات التقنية <ul> <li>إتقان أدوات أبحاث السوق وبرنامج إدارة علاقات العملاء (CRM). </li> <li>معرفة بأنظمة إدارة المحتوى والمنصات الرقمية للتسويق. </li> <li>إتقان Excel وPowerPoint </li> <li>القدرة على تحليل البيانات باستخدام أدوات التحليل والتقارير. </li> <li>معرفة بتقنيات التسويق ومنصات التحليلات. </li> </ul>ما نقدمه: تأمين صحي شامل حزمة تعويضات تنافسية موقع مركزي رئيسي خصومات على الغذاء والمشروبات وخدمات العافية فرص تعلم وتطوير مستمرة بيئة عمل ديناميكية وشاملة وداعمة مكان عمل يقوده الجيل زد وجيل الألفية نوع التوظيف: <ul> <li>دوام كامل </li> <li>في الموقع </li> </ul>أيام العمل: من الإثنين إلى الجمعة اليوم السادس: حسب الحاجة، يتم إدارته بشكل عادل وفق الأولويات والإلحاح هل أنت جاهز لتترك بصمتك؟ قدّم الآن لمسار مهني يجمع مواهبك مع الابتكار. في WUDUH، رحلتك نحو مهنـة مُرضية تبـدأ بنقرة فقط! اعرف المزيد على wuduh.zenats.com ابق على اتصال ندعوك لمتابعتنا على منصات التواصل الاجتماعي للبقاء على اطلاع آخر الأخبار والفاعليات وفرص العمل في WUDUH. يمكنك العثور علينا على: LinkedIn Instagram Wuduh جهة توظيف تساوي الفرص. نحن نحتفل بالتنوع وملتزمون بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين — بغض النظر عن الجنس، العرق، الدين، أو الإعاقة.

Full Time 8 to 12 years Naukri Gulf

Disability-inclusive Education Consultant

On-site - Jordan - Amman 14 September 2026

Education & Training

UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. For every child, the right to Safety. How can you make a difference? This assignment aims to support the establishment and operationalization of the Secretariat of the Leadership Council on Disability-Inclusive Education by providing technical expertise and coordination capacity. The consultant will help coordinate Leadership Council activities, partnerships, meetings, and advocacy efforts; contribute to the development of policy, technical, and advocacy outputs; and support the implementation of evidence-based approaches to advance inclusive education globally. Additionally, the assignment aims to strengthen collaboration among key stakeholders, facilitate the translation of global commitments into concrete education system reforms, and provide technical advisory support to selected UNICEF country offices as required. If you would like to know more about this consultancy, please review the complete Terms of Reference here: TMC0005931 ToR.pdf Minimum requirements: • Education: • Advanced degree in relevant field, preferably inclusive or special education, international education, human development or social sciences, economics. • Work Experience: • 8 years of progressively responsible professional experience in the field of international disability-inclusion, disability-inclusive education, or related areas with demonstrated understanding of systems-level reform, CRPD-compliant approaches, policy implementation, and regional/global disability and/or inclusive education agendas. • Demonstrated experience drafting high-quality technical, policy, advocacy, and reporting documents for diverse audiences, including senior stakeholders. • Partnerships: Demonstrated experience coordinating complex multi-stakeholder partnerships involving governments, international organizations, donors, technical partners, OPDs, and civil society actors. • Synthesis: Demonstrated ability to synthesize complex political, partnership, and technical discussions into clear next steps, decision points, recommendations, and high-quality written outputs with minimal supervision. • Coordination: Demonstrated experience supporting Secretariat functions, including managing multi-country or multi-partner workplans, meeting preparation and documentation, progress tracking, and follow-up across multiple workstreams. • Previous UNICEF experience at regional or global level is strongly preferred. • Language requirement: • Excellent written and verbal communication skills in English with strong attention to detail. • Working proficiency in other UN languages an asset. Skills: • Strong analytical and strategic judgment, with ability to synthesize complex information and identify implications across workstreams. • Leadership and initiative in driving multiple workstreams forward simultaneously, exercising sound judgment, meeting deadlines, and proactively flagging risks, blockers, or decisions needed. • Proficiency in developing polished presentations and written materials (e.g., PowerPoint, Canva). For every Child, you demonstrate... UNICEF s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone , irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status. UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer reasonable accommodation for persons with disabilities. throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF . Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance. UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.

تعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليماً لإنقاذ حياة الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من مرحلة الطفولة المبكرة وحتى مرحلة المراهقة. في اليونيسف، نحن ملتزمون وشغوفون وفخورون بما نقوم به طالما هناك حاجة إلينا. إن تعزيز حقوق كل طفل ليس مجرد وظيفة، بل هو رسالة. اليونيسف هي المكان الذي تُبنى فيه المسيرات المهنية. نحن نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطوير المهني والشخصي من شأنها مساعدتهم على تعزيز الشعور بالغاية أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. نرحب بكل من يرغب في الانتماء والنمو في ثقافة متنوعة وشغوفة، إلى جانب حزمة مزايا ومكافآت جذابة. تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عما نقوم به في اليونيسف. لكل طفل، الحق في الأمان. كيف يمكنك إحداث فارق؟ تهدف هذه المهمة إلى دعم إنشاء وتفعيل أمانة المجلس القيادي للتعليم الدامج لذوي الإعاقة من خلال توفير الخبرة الفنية والقدرة التنسيقية. سيساعد الاستشاري في تنسيق أنشطة المجلس القيادي والشراكات والاجتماعات وجهود المناصرة؛ والمساهمة في إعداد المخرجات السياساتية والفنية والمناصرة؛ ودعم تنفيذ النهج القائمة على الأدلة لتعزيز التعليم الدامج على مستوى العالم. بالإضافة إلى ذلك، تهدف المهمة إلى تعزيز التعاون بين أصحاب المصلحة الرئيسيين، وتسهيل ترجمة الالتزامات العالمية إلى إصلاحات ملموسة في نظم التعليم، وتوفير الدعم الاستشاري الفني لمكاتب اليونيسف القطاعية المختارة حسب الحاجة. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذه الاستشارة، يرجى مراجعة الشروط المرجعية الكاملة هنا: TMC0005931 ToR.pdf الحد الأدنى من المتطلبات: • المؤهل العلمي: • درجة علمية متقدمة في مجال ذات صلة، ويفضل أن يكون في التعليم الدامج أو التربية الخاصة، التعليم الدولي، التنمية البشرية أو العلوم الاجتماعية، الاقتصاد. • الخبرة العملية: • 8 سنوات من الخبرة المهنية ذات المسؤوليات المتزايدة في مجال الإدماج الدولي لذوي الإعاقة، أو التعليم الدامج لذوي الإعاقة، أو المجالات ذات الصلة مع فهم مثبت للإصلاح على مستوى الأنظمة، والنهج المتوافقة مع اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة (CRPD)، وتطبيق السياسات، وأجندات الإعاقة و/أو التعليم الدامج الإقليمية والعالمية. • خبرة مثبتة في صياغة وثائق فنية وسياساتية ومناصرة وتقارير عالية الجودة لجمهور متنوع، بما في ذلك كبار أصحاب المصلحة. • الشراكات: خبرة مثبتة في تنسيق الشراكات المعقدة متعددة أصحاب المصلحة التي تضم الحكومات والمنظمات الدولية والجهات المانحة والشركاء الفنيين ومنظمات الأشخاص ذوي الإعاقة (OPDs) والجهات الفاعلة في المجتمع المدني. • التلخيص والصياغة: القدرة المثبتة على تلخيص المناقشات السياسية والتشاركية والفنية المعقدة وتحويلها إلى خطوات قادمة واضحة، ونقاط قرار، وتوصيات، ومخرجات كتابية عالية الجودة بحد أدنى من الإشراف. • التنسيق: خبرة مثبتة في دعم وظائف الأمانة العامة، بما في ذلك إدارة خطط العمل متعددة البلدان أو الشركاء، وإعداد الاجتماعات وتوثيقها، ومتابعة التقدم، والمتابعة عبر مسارات عمل متعددة. • تُفضل بقوة الخبرة السابقة مع اليونيسف على المستوى الإقليمي أو العالمي. • متطلبات اللغة: • مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية مع اهتمام قوي بالتفاصيل. • تُعد الإجادة العملية للغات أخرى من لغات الأمم المتحدة ميزة إضافية. المهارات: • قدرة تحليلية وحكم إستراتيجي قويان، مع القدرة على تلخيص المعلومات المعقدة وتحديد التبعات عبر مسارات العمل. • القيادة والمبادرة في دفع مسارات عمل متعددة إلى الأمام في وقت واحد، وممارسة التقدير السليم، والالتزام بالمواعيد النهائية، والإشارة الاستباقية إلى المخاطر أو العوائق أو القرارات المطلوبة. • إتقان إعداد العروض التقديمية والمواد المكتوبة الاحترافية (مثل PowerPoint وCanva). لكل طفل، تُظهر... إن قيم اليونيسف الأساسية المتمثلة في الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) هي أساس كل ما نقوم به وكيفية القيام به. تعرف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف تعزز اليونيسف وتدعو إلى حماية حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تقوم به، وهي مكلفة بدعم إعمال حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر حرمانًا، ويجب أن تعكس قوى العمل العالمية لدينا تنوع أولئك الأطفال. تلتزم عائلة اليونيسف بإدماج الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، أو الإعاقة، أو الهوية الجنسانية، أو التوجه الجنسي، أو الدين، أو الجنسية، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية، أو الأقلية، أو أي وضع آخر. تشجع اليونيسف طلبات التقدم من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس، أو الجنسية، أو الخلفيات الدينية أو الإثنية، ومن الأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك التنوع العصبي. نحن نقدم الترتيبات التيسيرية المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة طوال عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى أي ترتيبات تيسيرية، يرجى تقديم طلبك من خلال زر البريد الإلكتروني لإمكانية الوصول على صفحة وظائف اليونيسف Accessibility | UNICEF . إذا تم اختيارك ضمن القائمة القصيرة، يرجى التواصل مع مسؤول التوظيف مباشرة لمشاركة المزيد من التفاصيل، مما يمكننا من إجراء الترتيبات اللازمة مسبقاً. لا تقوم اليونيسف بتعيين مرشحين متزوجين من أطفال (أشخاص دون سن 18 عاماً). تعتمد اليونيسف سياسة بعدم التسامح المطلق تجاه السلوكيات التي تتعارض مع أهداف ومقاصد الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال والانتهاك الجنسيين، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز القائم على الجنس، أو الجنسية، أو السن، أو العرق، أو التوجه الجنسي، أو الخلفية الدينية أو الإثنية، أو الإعاقات. تلتزم اليونيسف بتعزيز حماية وصون جميع الأطفال. لذلك، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات دقيقة للمراجع والتحريات عن الخلفية، ويتوقع منهم الالتزام بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل التحريات عن الخلفية التحقق من المؤهلات الأكاديمية والسجل الوظيفي. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء التحريات، وقد يُطلب من المرشحين المختارين من ذوي الإعاقة تقديم وثائق داعمة تتعلق بإعاقتهم بشكل سري.

Full Time Gulf Talnet

Manager, Electrical Engineering

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Engineering

<h4>Job description</h4> Saab, Inc.'s Surveillance U.S. Division is seeking an electrical engineering functional manager to manage the team of electrical engineers and will report to the director of engineering. The individual that fills this role will collaborate with a multi-disciplinary team of functional managers across multiple engineering disciplines, as well as program management counterparts to ensure the execution and delivery of a quality end product within cost and schedule targets. Responsibilities will include: <ul> <li>Lead and develop the electrical engineering team focused on meeting technical, program and business objectives.</li> <li>Program resource planning.</li> <li>Develop ongoing staffing capacity and long-term staffing plans.</li> <li>Recruit staff as necessary to meet business demand.</li> <li>Assign appropriate personnel to projects and programs.</li> <li>Ensure all personnel have established relevant goals and objectives that link directly to the objectives of the business.</li> <li>Provide technical oversight, guidance, mentorship and coaching to assigned personnel in the performance of their assigned tasks.</li> <li>Manage the annual performance review process, compensation reviews, and career development process.</li> <li>Ensure accountability for creation of accurate cost and schedule targets, and execution of technical effort in accordance with those targets.</li> <li>Understand and manage resources to program manager’s budget and schedule.</li> <li>Determine the department or team's strategy for completing a task.</li> <li>Maintain department competencies by creating a training strategy and providing training opportunities for employees to continue their professional development.</li> <li>Responsible for cost estimating activities related to contract proposals, IR&D, capital, and assigned overhead budgets.</li> <li>Ensure the basis of estimates (BOEs) and schedules are accurate, appropriate, documented and consistent with overall program objectives.</li> <li>Establish cost and schedule targets for team members.</li> <li>Monitor and control execution consistent with established technical, cost and schedule objectives.</li> <li>Support contract negotiations and fact finding as requested by program management.</li> <li>Provide credible technical insight and leadership within electrical engineering.</li> <li>Contribute to technology roadmap planning.</li> <li>Develop innovative technical solutions, assess technical risk and identify risk mitigation strategies within assigned discipline(s).</li> <li>Responsible for budgeting including overhead, capital requests, and software/tool subscriptions for the electrical engineering function.</li> <li>Be a champion for the quality and continuous improvement of technical processes.</li> <li>Ensure updates for QMS processes, forms, templates, work instructions and job aids are completed.</li> <li>Establish processes and benchmarks for measuring team and process performance.</li> <li>Ensure team is accountable for adherence to established processes and continuous improvement objectives.</li> </ul> Compensation range: $150,500 - $195,600 The compensation range provided is a general guideline. When extending an offer, Saab, Inc. considers factors including (but not limited to) the role and associated responsibilities, location, and market and business considerations, as well as the candidate's work experience, key skills, and education/training. <h4>Skills and experience</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in electrical engineering.</li> <li>15+ years of experience (if MA/MS, 12+ years of experience; if PhD, 10+ years of experience).</li> <li>Be a leading subject matter expert in the electrical engineering field.</li> <li>Working knowledge of Altium and SolidWorks.</li> <li>Ability to resolve complex issues in creative and effective ways.</li> <li>Ability to provide strategic direction for projects and programs in area of expertise.</li> <li>Ability to lead through ambiguity, anticipating change, mitigating risk, and making sound high impact decisions.</li> <li>Experience shaping organizational direction through technical leadership, innovation, and continuous improvement initiatives.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills to collaborate across disciplines effectively.</li> <li>Willingness to travel up to 10% in support of program and business efforts.</li> <li>Ability to obtain a Secret level clearance.</li> </ul> <h4>Citizenship requirements</h4> Must be a U.S. citizen. Applicants selected may be subject to a government security investigation and must meet eligibility requirements for access to classified information. <h4>Drug-free workplaces</h4> Saab is a federal government contractor and adheres to policies and programs necessary for sustaining drug-free workplaces. As a condition of employment, candidates will be required to pass a pre-employment drug screen. <h4>Benefits</h4> Saab provides an excellent working environment offering professional growth opportunities, competitive wages, work-life balance, a business casual atmosphere and comprehensive benefits. Highlights include: <ul> <li>Medical, vision, and dental insurance for employees and dependents.</li> <li>Generous paid time off, including 8 designated holidays.</li> <li>401(k) with employer contributions.</li> <li>Tuition assistance and student loan assistance.</li> <li>Wellness and employee assistance resources.</li> <li>Employee stock purchase opportunities.</li> <li>Short-term and long-term coverage.</li> </ul> <h4>About us</h4> Saab is a leading defense and security company with an enduring purpose, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 28,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. In the U.S., Saab delivers advanced technology and systems, supporting the U.S. Armed Forces and the Federal Aviation Administration, as well as international and commercial partners. Headquartered in Syracuse, New York, the company has business units and local employees in ten U.S. locations. Saab is a company where employees are valued as an asset and offered unlimited opportunities for advancing in their careers. We are also a company that respects each person’s needs and encourages employees to lead a balanced, rewarding life beyond work. Saab values diversity and is an affirmative action employer for protected veterans and individuals with disabilities. Saab is an equal employment opportunity employer; all qualified individuals are encouraged to apply and will be considered for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetic information, sexual orientation, gender identity, veteran status, or any other federal, state, or locally protected category.

<h4>وصف الوظيفة</h4> تسعى قسم المراقبة في Saab, Inc. في الولايات المتحدة إلى مدير وظيفي للهندسة الكهربائية لإدارة فريق المهندسين الكهربائيين وسيرفع تقاريره إلى مدير الهندسة. سي collaborating؟ الفرد الذي سيتولى هذا الدور سيتعاون مع فريق متعدد التخصصات من المدراء الوظيفيين عبر تخصصات هندسية متعددة، وكذلك نظراء إدارة البرنامج لضمان التنفيذ والتسليم لمنتج نهائي عالي الجودة ضمن أهداف التكلفة والجدول الزمني. ستكون المسؤوليات كما يلي: <ul> <li>قيادة وتطوير فريق الهندسة الكهربائية مع التركيز على تحقيق الأهداف التقنية والبرنامجية والتجارية.</li> <li>التخطيط لموارد البرنامج.</li> <li>تطوير قدرة التوظيف المستمرة وخطط التوظيف طويلة الأجل.</li> <li>توظيف staff حسب الحاجة لتلبية الطلب التجاري.</li> <li>تعيين الأفراد المناسبين للمشاريع والبرامج.</li> <li>ضمان أن جميع الأفراد لديهم أهداف وغايات ذات صلة تربط مباشرة بأهداف العمل.</li> <li>توفير الإشراف الفني والإرشاد والتوجيه والتدريب للأفراد المعينين في أداء مهامهم.</li> <li>إدارة عملية المراجعة السنوية للأداء ومراجعات التعويض وتطوير المسار الوظيفي.</li> <li>ضمان المساءلة عن وضع أهداف التكلفة والزمن الدقيقة وتنفيذ الجهد الفني وفقاً لهذه الأهداف.</li> <li>فهم وإدارة الموارد ضمن ميزانية ومهلة مدير البرنامج.</li> <li>تحديد استراتيجية القسم أو الفريق لإكمال المهمة.</li> <li>الحفاظ على كفاءات القسم بإنشاء استراتيجية تدريب وتوفير فرص تدريب للموظفين لمواصلة تطويرهم المهني.</li> <li>المسؤول عن أنشطة تقدير التكلفة المتعلقة بالعروض التعاقدية والبحث والتطوير والعمل الرأسمالي وميزانيات التكاليف العامة المعينة.</li> <li>التأكد من دقة ومدى ملاءمة وتوثيق وجداول الأساس للتقديرات والجدول الزمني وتوافقها مع أهداف البرنامج الشاملة.</li> <li>تحديد أهداف التكلفة والجدول الزمني لأعضاء الفريق.</li> <li>مراقبة وتنظيم التنفيذ بما يتماشى مع أهداف تقنية وتكلفة وجدول زمن محددة.</li> <li>دعم مفاوضات العقود وبحث الحقائق حسب طلب إدارة البرنامج.</li> <li>توفير رؤية فنية موثوقة وقيادة في الهندسة الكهربائية.</li> <li>المساهمة في تخطيط خريطة التكنولوجيا.</li> <li>تطوير حلول تقنية مبتكرة، تقييم المخاطر التقنية وتحديد استراتيجيات التخفيف ضمن التخصص المعين.</li> <li>المسؤول عن إعداد الميزانية بما في ذلك المصاريف العامة والطلبات الرأسمالية واشتراكات البرمجيات/الأدوات لقسم الهندسة الكهربائية.</li> <li>أن تكون سفيراً للجودة والتحسين المستمر للعمليات التقنية.</li> <li>ضمان تحديث إجراءات نظام إدارة الجودة والنماذج والقوالب وتعليمات العمل والمساعدات الوظيفية.</li> <li>وضع عمليات ومعايير لقياس أداء الفريق والعمليات.</li> <li>ضمان مسؤولية الفريق عن الالتزام بالعمليات المحددة وأهداف التحسين المستمر.</li> </ul> نطاق التعويض: 150,500–195,600 دولار يُعتبر نطاق التعويض المقدم كإرشاد عام. عند تقديم عرض، تأخذ Saab, Inc. في الاعتبار عوامل تشمل (ولكن لا تقتصر على) الدور والمسؤوليات المرتبطة، والموقع، وظروف السوق والأعمال، بالإضافة إلى خبرة المرشح والمهارات الرئيسية والتعليم/التدريب. <h4>المهارات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li> <li>خبرة 15+ عامًا (إذا MA/MS، 12+ عامًا؛ إذا PhD، 10+ أعوام).</li> <li>أن تكون خبيراً رائداً في مجال الهندسة الكهربائية.</li> <li>معرفة عملية بـ Altium وSolidWorks.</li> <li>القدرة على حل القضايا المعقدة بطرق مبتكرة وفعالة.</li> <li>القدرة على توفير اتجاه استراتيجي للمشاريع والبرامج في مجال الخبرة.</li> <li>القدرة على القيادة عبر الغموض، توقع التغير، تخفيف المخاطر، واتخاذ قرارات مؤثرة عالية.</li> <li>خبرة في تشكيل اتجاه المنظمة من خلال القيادة التقنية والابتكار ومبادرات التحسين المستمر.</li> <li>مهارات كتابة وتواصل شفهياً ممتازة للتعاون عبر التخصصات بشكل فعال.</li> <li>الاستعداد للسفر حتى 10% دعمًا لجهود البرنامج والعمل.</li> <li>القدرة على الحصول على تفويض من مستوى سري.</li> </ul> <h4>متطلبات الجنسية</h4> يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. قد يخضع المتقدمون المختارون للتحقيق الأمني الحكومي ويجب أن يستوفوا شروط الأهلية للوصول إلى معلومات مصنفة. <h4>أماكن العمل خالية من المخدرات</h4> تلتزم Saab بأن تكون مقاولة حكومية اتحادية وتلتزم بالسياسات والبرامج اللازمة للحفاظ على أماكن عمل خالية من المخدرات. كشرط للعمل، سيُطلب من المرشحين اجتياز فحص مخدرات قبل التوظيف. <h4>المزايا</h4> توفر Saab بيئة عمل ممتازة تتيح فرصاً للنمو المهني وأجوراً تنافسية وتوازن الحياة والعمل وجو عمل غير رسمي وشامل للمزايا. تشمل أبرز النقاط: <ul> <li>التأمين الطبي والبصري وطب الأسنان للموظفين والمعالين.</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر سخيّة، بما فيها 8 عطلات محددة.</li> <li>401(k) بمساهمات صاحب العمل.</li> <li>المساعدة في الرسوم الدراسية ومساعدة القروض الطلابية.</li> <li>موارد الرفاهية ومساعدة الموظفين.</li> <li>فرص شراء أسهم الموظفين.</li> <li>تغطية قصيرة وطويلة الأجل.</li> </ul> <h4>عنا</h4> Saab هي شركة دفاع وأمن رائدة لها هدف دائم، وهو مساعدة الدول على الحفاظ على سلامة شعوبها ومجتمعاتها. بدعم من 28,000 موظف موهوب، تدفع Saab باستمرار حدود التكنولوجيا لخلق عالم أكثر أماناً واستدامة. في الولايات المتحدة، تقدّم Saab تكنولوجيا وأنظمة متقدمة، داعمةً القوات المسلحة الأمريكية وهيئة الطيران الفيدرالية، بالإضافة إلى شركاء دوليين وتجاريين. يقع مقرها في سيراكيوز بولاية نيويورك، ولدى الشركة وحدات أعمال وموظفين محليين في عشرة مواقع أمريكية. Saab هي شركة تقدر الموظفين كأصل وتوفر فرصاً غير محدودة لتقدمهم الوظيفي. كما أنها شركة تحترم احتياجات كل شخص وتشجع الموظفين على قيادة حياة متوازنة ومجزية خارج العمل. تقدر Saab التنوع وهي جهة توظيف إيجابية للمحاربين القدامى المحميين والأشخاص ذوي الإعاقة. Saab هي جهة توظيف تكافؤ في الفرص؛ جميع الأفراد المؤهلين مدعوون للتقديم وسيتم النظر في التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو وضع المحارب القديم، أو أي فئة محمية فيدراليًا أو على مستوى الولاية أو المحلي.

Full Time Gulf Talnet

Manager, Electrical Engineering

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Engineering

<h4>Job description</h4> Saab, Inc.'s Surveillance U.S. Division is seeking an electrical engineering functional manager to manage the team of electrical engineers and will report to the director of engineering. The individual that fills this role will collaborate with a multi-disciplinary team of functional managers across multiple engineering disciplines, as well as program management counterparts to ensure the execution and delivery of a quality end product within cost and schedule targets. Responsibilities will include: <ul> <li>Lead and develop the electrical engineering team focused on meeting technical, program and business objectives.</li> <li>Program resource planning.</li> <li>Develop ongoing staffing capacity and long-term staffing plans.</li> <li>Recruit staff as necessary to meet business demand.</li> <li>Assign appropriate personnel to projects and programs.</li> <li>Ensure all personnel have established relevant goals and objectives that link directly to the objectives of the business.</li> <li>Provide technical oversight, guidance, mentorship and coaching to assigned personnel in the performance of their assigned tasks.</li> <li>Manage the annual performance review process, compensation reviews, and career development process.</li> <li>Ensure accountability for creation of accurate cost and schedule targets, and execution of technical effort in accordance with those targets.</li> <li>Understand and manage resources to program manager’s budget and schedule.</li> <li>Determine the department or team's strategy for completing a task.</li> <li>Maintain department competencies by creating a training strategy and providing training opportunities for employees to continue their professional development.</li> <li>Responsible for cost estimating activities related to contract proposals, IR&D, capital, and assigned overhead budgets.</li> <li>Ensure the basis of estimates (BOEs) and schedules are accurate, appropriate, documented and consistent with overall program objectives.</li> <li>Establish cost and schedule targets for team members.</li> <li>Monitor and control execution consistent with established technical, cost and schedule objectives.</li> <li>Support contract negotiations and fact finding as requested by program management.</li> <li>Provide credible technical insight and leadership within electrical engineering.</li> <li>Contribute to technology roadmap planning.</li> <li>Develop innovative technical solutions, assess technical risk and identify risk mitigation strategies within assigned discipline(s).</li> <li>Responsible for budgeting including overhead, capital requests, and software/tool subscriptions for the electrical engineering function.</li> <li>Be a champion for the quality and continuous improvement of technical processes.</li> <li>Ensure updates for QMS processes, forms, templates, work instructions and job aids are completed.</li> <li>Establish processes and benchmarks for measuring team and process performance.</li> <li>Ensure team is accountable for adherence to established processes and continuous improvement objectives.</li> </ul> Compensation range: $150,500 - $195,600 The compensation range provided is a general guideline. When extending an offer, Saab, Inc. considers factors including (but not limited to) the role and associated responsibilities, location, and market and business considerations, as well as the candidate's work experience, key skills, and education/training. <h4>Skills and experience</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in electrical engineering.</li> <li>15+ years of experience (if MA/MS, 12+ years of experience; if PhD, 10+ years of experience).</li> <li>Be a leading subject matter expert in the electrical engineering field.</li> <li>Working knowledge of Altium and SolidWorks.</li> <li>Ability to resolve complex issues in creative and effective ways.</li> <li>Ability to provide strategic direction for projects and programs in area of expertise.</li> <li>Ability to lead through ambiguity, anticipating change, mitigating risk, and making sound high impact decisions.</li> <li>Experience shaping organizational direction through technical leadership, innovation, and continuous improvement initiatives.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills to collaborate across disciplines effectively.</li> <li>Willingness to travel up to 10% in support of program and business efforts.</li> <li>Ability to obtain a Secret level clearance.</li> </ul> <h4>Citizenship requirements</h4> Must be a U.S. citizen. Applicants selected may be subject to a government security investigation and must meet eligibility requirements for access to classified information. <h4>Drug-free workplaces</h4> Saab is a federal government contractor and adheres to policies and programs necessary for sustaining drug-free workplaces. As a condition of employment, candidates will be required to pass a pre-employment drug screen. <h4>Benefits</h4> Saab provides an excellent working environment offering professional growth opportunities, competitive wages, work-life balance, a business casual atmosphere and comprehensive benefits. Highlights include: <ul> <li>Medical, vision, and dental insurance for employees and dependents.</li> <li>Generous paid time off, including 8 designated holidays.</li> <li>401(k) with employer contributions.</li> <li>Tuition assistance and student loan assistance.</li> <li>Wellness and employee assistance resources.</li> <li>Employee stock purchase opportunities.</li> <li>Short-term and long-term coverage.</li> </ul> <h4>About us</h4> Saab is a leading defense and security company with an enduring purpose, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 28,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. In the U.S., Saab delivers advanced technology and systems, supporting the U.S. Armed Forces and the Federal Aviation Administration, as well as international and commercial partners. Headquartered in Syracuse, New York, the company has business units and local employees in ten U.S. locations. Saab is a company where employees are valued as an asset and offered unlimited opportunities for advancing in their careers. We are also a company that respects each person’s needs and encourages employees to lead a balanced, rewarding life beyond work. Saab values diversity and is an affirmative action employer for protected veterans and individuals with disabilities. Saab is an equal employment opportunity employer; all qualified individuals are encouraged to apply and will be considered for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, genetic information, sexual orientation, gender identity, veteran status, or any other federal, state, or locally protected category.

<h4>وصف الوظيفة</h4> تبحث قسم المراقبة الأمريكية في ساب، INC عن مدير وظيفي في الهندسة الكهربائية لإدارة فريق مهندسي الكهرباء وسيقدم تقاريره إلى مدير الهندسة. سيعمل الفرد الذي يشغل هذا الدور بالتعاون مع فريق متعدد التخصصات من المدراء الوظيفيين عبر تخصصات هندسية متعددة، وكذلك مع نظرائهم في إدارة البرامج لضمان تنفيذ وتسليم منتج نهائي عالي الجودة ضمن أهداف التكلفة والجدول الزمني. ستكون المسؤوليات شاملة: <ul> <li>قيادة وتطوير فريق الهندسة الكهربائية مع التركيز على تحقيق الأهداف التقنية والبرامجية والتجارية.</li> <li>تخطيط موارد البرنامج.</li> <li>تطوير قدرة التعيين المستمرة وخطط التعيين طويلة الأجل.</li> <li>تعيين الكوادر حسب الحاجة لتلبية الطلب التجاري.</li> <li>تعيين الأفراد المناسبين للمشاريع والبرامج.</li> <li>ضمان وجود أهداف وغايات ذات صلة لدى جميع الأفراد ترتبط مباشرة بأهداف العمل.</li> <li>توفير الإشراف الفني والتوجيه والإرشاد والتدريب للأفراد المعينين في أداء مهامهم.</li> <li>إدارة عملية تقييم الأداء السنوية ومراجعات التعويض وتطور المسار المهني.</li> <li>ضمان المساءلة عن إنشاء أهداف تكلفة وجدول زمن دقيقين وتنفيذ الجهد الفني وفقاً لهذه الأهداف.</li> <li>فهم الموارد وإدارتها وفق ميزانية وجدول برنامج المدير.</li> <li>تحديد استراتيجية القسم أو الفريق لإتمام مهمة ما.</li> <li>الحفاظ على كفاءات القسم من خلال وضع استراتيجية تدريب وتوفير فرص تدريبية للموظفين لمواصلة تطويرهم المهني.</li> <li>مسؤول عن أنشطة تقدير التكلفة المتعلقة بمقترحات العقد، والبحث والتطوير المستمر IR&D، ورأس المال، وميزانيات التكاليف العامة المعينة.</li> <li>ضمان أن تكون أسس التقدير (BOEs) والجداول الزمنية دقيقة ومناسبة وموثقة ومتوافقة مع أهداف البرنامج الشامل.</li> <li>وضع أهداف التكلفة والجدول الزمني لأعضاء الفريق.</li> <li>مراقبة وتنظيم التنفيذ بما يتماشى مع الأهداف الفنية والتكلفة والجدول الزمني المعمول بها.</li> <li>دعم مفاوضات العقد والبحث عن الحقائق كما يطلب من إدارة البرنامج.</li> <li>توفير الرؤية التقنية الموثوقة والقيادة ضمن الهندسة الكهربائية.</li> <li>المساهمة في تخطيط خارطة تكنولوجية.</li> <li>تطوير حلول تقنية مبتكرة، تقييم المخاطر التقنية وتحديد استراتيجيات التخفيف ضمن التخصصات المكلفة.</li> <li>المسؤولية عن الميزانية بما في ذلك المصروفات العامة، وطلبات رأس المال، واشتراكات البرمجيات/الأدوات لهندسة الكهرباء.</li> <li>أن تكون مدافعاً عن الجودة والتحسين المستمر للعمليات التقنية.</li> <li>ضمان تحديثات لعمليات QMS والنماذج والقوالب وتعليمات العمل ومساعدات العمل مكتملة.</li> <li>وضع عمليات ومعايير لقياس أداء الفريق والعمليات.</li> <li>ضمان أن يكون الفريق مسؤولاً عن الالتزام بالعمليات المعتمدة وأهداف التحسين المستمر.</li> </ul> نطاق التعويض: 150,500 دولار - 195,600 دولار النطاق التعويضي المقدم هو توجيه عام. عند تقديم عرض، تأخذ ساب، INC بعين الاعتبار عوامل بما في ذلك (على سبيل المثال لا الحصر) الدور والمسؤوليات المرتبطة، الموقع، والسوق واعتبارات الأعمال، بالإضافة إلى خبرة المرشح ومهاراته الأساسية وتدريبه/تعليمه. <h4>المهارات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li> <li>خبرة 15+ عامًا (إذا MA/MS، 12+ عامًا؛ إذا PhD، 10+ أعوام).</li> <li>أن يكون خبيراً موضوعياً رائداً في مجال الهندسة الكهربائية.</li> <li>إلمام عملي بـ Altium وSolidWorks.</li> <li>القدرة على حل القضايا المعقدة بطرق إبداعية وفعالة.</li> <li>القدرة على توفير اتجاه استراتيجي للمشروعات والبرامج في مجال الخبرة.</li> <li>القدرة على القيادة في ظل الغموض، وتوقع التغيير، وتخفيف المخاطر، واتخاذ قرارات عالية التأثير.</li> <li>خبرة في تشكيل اتجاه المنظمة من خلال القيادة الفنية والابتكار ومبادرات التحسين المستمر.</li> <li>مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة للتعاون الفعال عبر التخصصات.</li> <li>الاستعداد للسفر حتى 10% دعماً لجهود البرنامج والأعمال.</li> <li>القدرة على الحصول على تصريح أمني من مستوى سري.</li> </ul> <h4>متطلبات الجنسية</h4> يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. قد يخضع المتقدمون المختارون للتحقيق الأمني الحكومي ويجب أن يستوفوا متطلبات الأهلية للوصول إلى معلومات مصنفة. <h4>أماكن العمل خالية من المخدرات</h4> ساب عقد حكومي اتحادي وتلتزم بالسياسات والبرامج اللازمة لضمان أماكن عمل خالية من المخدرات. كشرط للتوظيف، سيُ要求 من المرشحين اجتياز فحص مخدرات قبل التوظيف. <h4>المزايا</h4> تقدم ساب بيئة عمل ممتازة توفر فرصًا للنمو المهني، وأجور منافسة، وتوازن بين الحياة والعمل، وجو عمل غير رسمي وشامل للمزايا. كما تتضمن أبرزها: <ul> <li>تأمين صحي وبصري و الأسنان للموظفين والاعتماد عليهم.</li> <li>إجازات مدفوعة الأجر سخية، بما في ذلك 8 أيام عطلات محددة.</li> <li>خطط 401(k) بمساهمات من صاحب العمل.</li> <li>المساعدة في الرسوم الدراسية ومساعدة القرض الطلابي.</li> <li>موارد العافية ومساعدة الموظفين.</li> <li>فرص شراء أسهم للموظفين.</li> <li>تغطية قصيرة وطويلة الأجل.</li> </ul> <h4>عنّا</h4> ساب هي شركة دفاع وأمن رائدة ذات غاية دائمة، وهي مساعدة الأمم على حماية شعبها ومجتمعاتها. بدعم من 28,000 موظف موهوب، تدفع ساب حدود التكنولوجيا باستمرار لخلق عالم أكثر أمانًا واستدامة. في الولايات المتحدة، تسلم ساب تكنولوجيا وأنظمة متقدمة، تدعم القوات المسلحة الأمريكية والإدارة الفيدرالية للطيران، وكذلك شركاء دوليين وتجاريين. يقع المقر الرئيسي في سيراكيوز، نيويورك، وتملك الشركة وحدات أعمال وموظفين محليين في عشرة مواقع بالولايات المتحدة. ساب هي شركة يقدَّر فيها الموظفون كأصل وتُمنح فرص غير محدودة لتقدمهم في مسيرتهم المهنية. كما أننا شركة تحترم احتياجات كل فرد وتشجع الموظفين على حياة متوازنة ومجزية خارج العمل. تلتزم ساب بالتنوع وتعتبر صاحب عمل ذو مساواة تشريعين للمحرومين من فئة المحاربين وذوي الإعاقات. ساب هي صاحب عمل يتيح فرص توظيف متكافئة؛ يتم تشجيع جميع الأفراد المؤهلين على التقديم وسيتم النظر فيهم دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو حالة المحارب أو أي فئة محمية اتحاديًا أو محليًا أخرى.

Full Time Bayt

Production Manager

On-site - Jordan - Amman 5 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The production department is responsible for all the processes related to the manufacturing of the finished product batch starting with receiving and weighing the raw materials, bulk preparation, compression or encapsulation or liquid preparation and ending with the primary packaging, which is blistering, tablet or capsule filling or liquid filling. All processes are set to comply with current Good Manufacturing Processes. Job Description <ol><li>Working with planning on prioritizing the monthly production plan based on machine capacity and lines productivity and based on planning department’s priorities to fulfill sales orders on time. </li></ol><ol><li>Continuously follow up on progress and adherence to the plan and report to the Production Director any delays and reasons for delays. </li></ol> <ol><li>Review and assess the production processes and work flow to identify areas for improvement of process outputs and quality and to set a work plan for improvement. </li></ol><ol><li>Review the operating parameters of the machines and the set parameters and work to improve productivity in collaboration with Engineering department, technicians in production and machine operators. </li></ol> <ol><li>Ensure employees’ commitment toward the approved work instructions, standard operating procedures and cGMP to ensure compliance is maintained during operations.Ensure compliance to the set documentation system. </li></ol> <ol><li>Ensure that periodic maintenance of production machines and facilities are done on time and scheduled as part of the monthly plan. </li></ol> <ol><li>Participate in process validation studies to ensure the validity of production’s methods, equipment and machines, review the validation protocols and reports and ensure that the process is planned to comply with the validated processes </li></ol><ol><li>Lead the trouble shooting activities and incidents and deviations investigations to address corrective and preventive actions leading to process improvements to reduce repeated problems and technical issues. </li></ol> <ol><li>Ensure that overtime and shifts are managed with clear planning and follow up on progress and compliance to cGMP and SOPs and plan the shifts hours and overtime based on the production plan to reflect the actual need for that. </li></ol> <ol><li>Ensure that the production employees are trained to perform their jobs and are trained on SOP’s. </li></ol> <ol><li>Issue monthly production reports, quarter reports and annual production reports on time. Monitor and evaluate the KPIs and provide feedback monthly to the production director. </li></ol> RequirementsEducation: BSc. degree in Pharmacy, Chemistry, Chemical or Industrial Engineering or any similar field. Experience: At least 15 years in the pharmaceutical manufacturing industry. Skills required: 1.Experience in management and industry improvement. 2.Good knowledge in Quality Management systems and Good Manufacturing Practices. 3.Strong problem solving and analytical skills 4.Leadership and leading by example 5.Good computer skills and strong report writing skills 6.Multitasking 7.Good communication skills. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> القسم الإنتاج مسؤول عن جميع العمليات المرتبطة بتصنيع دفعة المنتج النهائي بدءًا من الاستلام ووزن المواد الخام، التحضير بالكتلة، الضغط أو التغليف أو التحضير السائل وانتهاء بالتعبئة الأساسية، وهي التفلين، تعبئة القرص أو الكبسولة أو السائل التعبئة. جميع العمليات مصممة للامتثال لـ إجراءات التصنيع الجيدة الحالية. الوصف الوظيفي <ol><li>العمل مع قسم التخطيط في إعطاء الأولوية لخطة الإنتاج الشهرية بناءً على سعة الآلة وإنتاجية خطوط الإنتاج وبناءً على أولويات قسم التخطيط للوفاء بالطلبات البيعية في الوقت المحدد. </li></ol><ol><li>المتابعة المستمرة للتقدم والالتزام بالخطة والتبليغ لمدير الإنتاج عن أي تأخيرات وأسبابها. </li></ol> <ol><li>مراجعة وتقييم عمليات الإنتاج وتدفق العمل لتحديد مجالات التحسين في مخرجات العملية وجودة العمل ووضع خطة عمل للتحسين. </li></ol><ol><li>مراجعة معايير تشغيل الآلات والباراميترات المضبوطة والعمل على تحسين الإنتاجية بالتعاون مع قسم الهندسة والفنيين في الإنتاج ومشغلي الآلات. </li></ol> <ol><li>ضمان التزام الموظفين بتعليمات العمل المعتمدة وإجراءات التشغيل القياسية ونظام cgmp لضمان الحفاظ على الامتثال أثناء العمليات. ضمان الامتثال لنظام الوثائق المحدد. </li></ol> <ol><li>التأكد من إجراء الصيانة الدورية لآلات ومرافق الإنتاج في الوقت المحدد وبناءً على الخطة الشهرية. </li></ol> <ol><li>المشاركة في دراسات التحقق من العملية لضمان صلاحية طرق الإنتاج والمعدات والآلات، مراجعة بروتوكولات وتقارير التحقق والتأكد من أن العملية مخطط لها بما يتوافق مع العمليات المعتمدة </li></ol><ol><li>قيادة أنشطة استكشاف الأخطاء والتحقيق في الحوادث والانحرافات لمعالجة إجراءات تصحيحية ووقائية تؤدي إلى تحسينات العملية وتقليل المشاكل الفنية المتكررة. </li></ol> <ol><li>التأكد من أن العمل بنظام الدوام الإضافي والورديات يتم بتخطيط واضح والمتابعة للالتزام بـ cgmp وSOPs وتخطيط ساعات الوردية والعمل الإضافي وفقًا لخطة الإنتاج لتعكس الاحتياج الفعلي لذلك. </li></ol> <ol><li>التأكد من أن موظفي الإنتاج مدربون لأداء وظائفهم وتدريبهم على SOPs. </li></ol> <ol><li>إصدار تقارير الإنتاج الشهرية وتقارير الربع والتقارير السنوية في الوقت المحدد. مراقبة وتقييم مؤشرات الأداء وتقديم التغذية الراجعة شهرياً إلى مدير الإنتاج. </li></ol> المتطلباتالتعليم: درجة البكالوريوس في الصيدلة أو الكيمياء أو الهندسة الكيميائية أو الهندسة الصناعية أو أي مجال مشابه. الخبرة: لا تقل عن 15 سنة في صناعة التصنيع الدوائي. المهارات المطلوبة: 1.الخبرة في الإدارة وتحسين الصناعة. 2.معرفة جيدة بنظم إدارة الجودة وممارسات التصنيع الجيدة. 3.مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل 4.القيادة والقدوة 5.مهارات حاسوبية جيدة ومهارات كتابة تقارير قوية 6.القدرة على تعدد المهام 7.مهارات تواصل جيدة.

Full Time Gulf Talnet

Software Pre-Sales Engineer

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Information Technology

<h4>Description</h4> <h4>Key responsibilities</h4> <h4>Technical presales support</h4> Collaborate with sales teams to understand customer business and technical requirements in KSA and UAE. Design and propose suitable technical solutions aligned with customer needs. Prepare technical proposals, solution architectures, and statements of work. Conduct product presentations, demonstrations, and proof-of-concept (POC) sessions. Respond to RFPs, RFIs, and RFQs with technical and functional inputs. Assist in effort estimation, BOM preparation, and solution sizing. <h4>Customer engagement</h4> Participate in customer meetings, workshops, and discovery sessions. Explain technical concepts clearly to both technical and non-technical stakeholders. Build trusted relationships with customers, partners, and internal teams. Address customer technical concerns and provide recommendations. <h4>Solution design & documentation</h4> Prepare high-level and low-level solution designs when required. Create architecture diagrams, implementation approaches, and integration workflows. Ensure proposed solutions follow best practices, scalability, security, and compliance standards. <h4>Collaboration</h4> Coordinate with engineering, delivery, product, and support teams. Work closely with project managers and solution architects during transition to delivery. Support continuous improvement of presales assets, templates, and demo environments. <h4>Market & product knowledge</h4> Stay updated on industry trends, competitor solutions, and emerging technologies. Maintain strong understanding of company products, services, and capabilities. <h4>Required qualifications</h4> Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or related field. 3–6 years of experience in presales, solution engineering, systems engineering, or technical consulting. Experience in preparing technical proposals and responding to RFPs. Strong understanding of enterprise IT solutions, cloud technologies, integrations, and software architectures. Excellent communication and presentation skills. Ability to work in a fast-paced, customer-facing environment. <h4>Preferred skills</h4> Experience with cloud platforms such as Azure, AWS, or Google Cloud. Knowledge of APIs, integrations, databases, and enterprise applications. Familiarity with cybersecurity, infrastructure, data, or AI solutions is a plus. Experience with diagramming and documentation tools (Visio, Draw.io, etc.). Relevant technical certifications are advantageous. <h4>Soft skills</h4> Strong analytical and problem-solving abilities. Customer-oriented mindset. Strong teamwork and collaboration skills. Ability to manage multiple opportunities simultaneously. Good negotiation and stakeholder management skills. <h4>KPIs / success metrics</h4> <ul> <li>Quality and timeliness of technical proposals.</li> <li>Win rate contribution.</li> <li>Customer satisfaction during presales engagements.</li> <li>Accuracy of solution sizing and estimations.</li> <li>Number of successful demos and POCs delivered.</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <h4>الدعم الفني قبل البيع</h4> التعاون مع فرق المبيعات لفهم احتياجات عميل في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة من الناحية التجارية والتقنية. تصميم وتقديم حلول تقنية مناسبة تتماشى مع احتياجات العملاء. إعداد مقترحات تقنية، وهندسة الحلول، وبيانات العمل. إجراء عروض المنتجات، العروض التقديمية، وجلسات إثبات المفهوم (POC). الرد على RFPs وRFIs وRFQs بمداخل تقنية ووظيفية. المساعدة في تقدير الجهود، إعداد BOM، وحجم الحل. <h4>التفاعل مع العملاء</h4> المشاركة في اجتماعات العملاء وورش العمل وجلسات الاستكشاف. شرح المفاهيم التقنية بوضوح لكلا أصحاب المصالح التقنيين وغير التقنيين. بناء علاقات موثوقة مع العملاء والشركاء والفرق الداخلية. معالجة المخاوف التقنية للعملاء وتقديم التوصيات. <h4>تصميم الحلول والتوثيق</h4> إعداد تصاميم حلول عالية ومستوى منخفض عند الحاجة. إنشاء مخططات هندسية، وأساليب التنفيذ، وتدفقات التكامل. ضمان أن تتبع الحلول المقترحة أفضل الممارسات والقدرة على التوسع، والأمان، والامتثال. <h4>التعاون</h4> التنسيق مع فرق الهندسة، والتسليم، والمنتج والدعم. العمل عن كثب مع مديري المشاريع ومهندسي الحلول أثناء الانتقال إلى التسليم. دعم التحسين المستمر لأصول ما قبل البيع والقوالب وبيئات العرض. <h4>معرفة السوق والمنتج</h4> البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة، وحلول المنافسين، والتقنيات الناشئة. الحفاظ على فهم قوي لمنتجات الشركة وخدماتها وإمكانياتها. <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. 3–6 سنوات من الخبرة في ما قبل البيع، هندسة الحلول، هندسة الأنظمة، أو الاستشارات التقنية. الخبرة في إعداد المقترحات التقنية والرد على مناقصات الRFPs. فهم قوي لحلول تكنولوجيا معلومات المؤسسات، تقنيات السحابة، التكاملات، وهندسة البرمجيات. مهارات اتصال وعرض تقديمي ممتازة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتواجه العملاء. <h4>المهارات المفضلة</h4> الخبرة مع منصات السحابة مثل Azure أو AWS أو Google Cloud. معرفة APIs، والتكاملات، وقواعد البيانات، وتطبيقات المؤسسات. الإلمام بالأمن السيبراني، والبنية التحتية، والبيانات، أو حلول الذكاء الاصطناعي يعتبر ميزة إضافية. الخبرة في أدوات التخطيط والتوثيق (Visio، Draw.io، وغيرها). الشهادات التقنية ذات الصلة تعتبر ميزة. <h4>المهارات الناعمة</h4> قدرات تحليلية قوية وحل مشكلات فعّال. نهج متمحور حول العميل. مهارات العمل الجماعي والتعاون القوية. القدرة على إدارة عدة فرص في الوقت نفسه. مهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة جيدة. <h4>مؤشرات الأداء / مقاييس النجاح</h4> <ul> <li>جودة وامتثال المقترحات التقنية في الوقت المحدد.</li> <li>المساهمة في معدل-win.</li> <li>رضا العملاء خلال تعاملات ما قبل البيع.</li> <li>دقة قياس الحل والتقديرات.</li> <li>عدد العروض الحية وPOCs المنجزة.</li> </ul>

Full Time Naukri Gulf

Product Specialist

On-site - Jordan - Amman 17 July 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Key responsibilities of role Developing product strategies for a given geography , collaborating with cross-functional teams to ensure product alignment with business goals Define local Target Product Profile, leading product decisions including market positioning and overall product life cycle management including portfolio shape . Planning trials: define the standard varieties, trial seeds allocation and standard key traits for evaluation of the PLC 6 trials Inputs Seed Production needs of PLC 5 to 6 & 6 to 7 for the territory Consolidates CU or Territory Trial reports (PLC6) to support advancement decision and promotional activities Define and drive New Product Introduction (NPI) strategy and Plans with the Customer Experience campaigns Drive variety naming and activate registration / IP protecting including trials Assess value traits & positioning , proposing pricing Provide strategic inputs to RCL by maintaining an in-depth understanding of the changing market trends,values value chain needs including competitors landscape Update customer needs and preferences, to support analysis of portfolio health, update of TPP and prioritize segments/target/market scope Gives technical support to key producers, leverages technical knowledge to the sales team to prepare sales arguments and after sales support</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Product Strategy Development: Experience in developing product strategies and collaborating with cross-functional teams</li><li>Product Lifecycle Management: Knowledge of defining market positioning and life cycle management</li><li>Data Consolidation and Analysis: Experience in consolidating Trial reports to support advancement decisions and developing promotional activities.</li><li>New Product Introduction Strategy: Ability to define and drive NPI strategy including customer experience campaigns.</li><li>Market Analysis and Pricing: Experience in assessing value traits, market positioning, and proposing pricing strategies based on market trends and competitor analysis.</li><li>Customer Needs Analysis: Ability to update customer needs and preferences, support portfolio health analysis, and update Target Product Profiles.</li><li>Strategic thinking: The ability to think strategically and develop long-term plans for product portfolio development that align with business goals and customer needs.</li><li>Communication skills: Strong communication skills to collaborate with cross-functional teams, including sales, marketing, and engineering, to ensure that product development aligns with customer needs and business objectives.</li><li>Adaptability: The ability to adapt to changing market conditions and customer needs to ensure that the product portfolio remains relevant and competitive.</li><li>Influencing: Strong influencing skills to inspire and motivate teams to achieve product development goals and drive innovation</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الرئيسية للدور: تطوير استراتيجيات المنتج لمنطقة جغرافية محددة، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان توافق المنتج مع أهداف العمل. تعريف ملف المنتج المستهدف المحلي، قيادة قرارات المنتج بما في ذلك وضع السوق وإدارة دورة حياة المنتج بشكل عام بما في ذلك تشكيل المحفظة. تخطيط التجارب: تعريف الأصناف القياسية، تخصيص بذور التجربة والمعايير الأساسية القياسية لتقييم دورة حياة المنتج. مدخلات احتياجات إنتاج البذور للدورة 5 إلى 6 و6 إلى 7 للإقليم. تجميع تقارير تجارب الوحدة أو الإقليم (PLC6) لدعم قرارات التقدم والأنشطة الترويجية. تعريف ودفع استراتيجية وخطط إدخال منتج جديد (NPI) مع حملات تجربة العملاء. قيادة اختيار أسماء الأصناف وتفعيل التسجيل / حماية الملكية الفكرية بما في ذلك التجارب. تقييم سمات القيمة والموقع، واقتراح التسعير. تقديم مدخلات استراتيجية لـ RCL من خلال الحفاظ على فهم عميق لتغير اتجاهات السوق وقيمها واحتياجات سلسلة القيمة بما في ذلك مشهد المنافسين. تحديث احتياجات وتفضيلات العملاء، لدعم تحليل صحة المحفظة، تحديث TPP وتحديد أولويات القطاعات/الهدف/نطاق السوق. تقديم الدعم الفني للمزارعين الرئيسيين، والاستفادة من المعرفة الفنية لفريق المبيعات لإعداد حجج البيع والدعم ما بعد البيع.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>تطوير استراتيجية المنتج: خبرة في تطوير استراتيجيات المنتج والتعاون مع فرق وظيفية متعددة</li><li>إدارة دورة حياة المنتج: معرفة بتحديد وضع السوق وإدارة دورة الحياة</li><li>تجميع البيانات والتحليل: خبرة في توحيد تقارير التجارب لدعم قرارات التقدم وتطوير الأنشطة الترويجية.</li><li>استراتيجية إدخال منتج جديد: القدرة على تعريف ودفع استراتيجية NPI بما في ذلك حملات تجربة العملاء.</li><li>تحليل السوق والتسعير: خبرة في تقييم سمات القيمة، وضع السوق، واقتراح استراتيجيات التسعير بناءً على اتجاهات السوق وتحليل المنافسين.</li><li>تحليل احتياجات العملاء: القدرة على تحديث احتياجات العملاء وتفضيلاتهم، دعم تحليل صحة المحفظة، وتحديث ملفات الهدف للمنتج.</li><li>التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير خطط طويلة الأجل لتطوير محفظة المنتجات تتوافق مع أهداف العمل واحتياجات العملاء.</li><li>مهارات الاتصال: مهارات اتصال قوية للتعاون مع فرق وظيفية متعددة، بما في ذلك المبيعات والتسويق والهندسة، لضمان توافق تطوير المنتج مع احتياجات العملاء وأهداف العمل.</li><li>القدرة على التكيف: القدرة على التكيف مع تغير ظروف السوق واحتياجات العملاء لضمان بقاء محفظة المنتج ذات صلة وتنافسية.</li><li>التأثير: مهارات تأثير قوية لإلهام وتحفيز الفرق لتحقيق أهداف تطوير المنتج ودفع الابتكار</li></ul></section>

Financial Analyst Jobs - Amman Jordan

Senior Data Scientist

Junior Systems Engineer

Jasper Report Engineer

Director

Referral Officer

Finance Officer

MEAL volunteer

AML Compliance Associate

Executive Chef

Executive Chef

Executive Chef

Executive Chef

Copywriting Manager

Marketing Strategy Manager

Disability-inclusive Education Consultant

Manager, Electrical Engineering

Manager, Electrical Engineering

Production Manager

Software Pre-Sales Engineer

Product Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Financial Analyst Jobs - Amman Jordan

Receive email alerts for Financial Analyst Jobs jobs