General Surgeon Jobs in Jordan 2026

Full Time Up to 10 years 1-Click Apply Tanqeeb.com

Verified

Export Sales Representative

On-site - Jordan - Amman 3 September 2026

Events & Entertainment

Job and Company OverviewJoin a dynamic international sales team at a leading export company based in Jordan, currently expanding its global market presence. We are looking for an Export Sales Representative trainee who possesses an entrepreneurial spirit and the ability to build strong professional relationships with international clients. You will have the opportunity to learn and grow within an environment that fosters professionalism and career advancement, participating in the execution of sales strategies and expanding the customer base across the MENA region and beyond.Key Responsibilities and Duties<ul><li>Develop and implement export sales plans to achieve set revenue targets</li><li>Identify new business opportunities and build an international client base through cold calling, email, and international trade fairs</li><li>Prepare and present price quotations and negotiate contract terms effectively in alignment with company policies</li><li>Coordinate shipping and delivery operations with operations and logistics teams to ensure customer satisfaction and timely delivery</li><li>Follow up with clients post-sale to ensure their satisfaction and continued product needs</li><li>Prepare periodic reports on sales activities, analyze performance, and provide recommendations for improvement</li><li>Collaborate with marketing and product teams to understand specifications, features, benefits, and develop sales messages targeted at specific markets</li></ul>Qualifications and Requirements<ul><li>University degree in a relevant field (Business Administration, Marketing, Logistics, or equivalent)</li><li>Focus on professional development in the field of exports and international sales</li><li>Location: Jordan</li><li>Fluency in Arabic; excellent command of the English language</li><li>Strong communication skills and ability to build sustainable professional relationships</li><li>Ability to work under pressure and meet targets in a dynamic environment</li><li>Basic computer skills, including email and Customer Relationship Management (CRM) systems</li></ul>Required Skills<ul><li>Negotiation and persuasion skills, and the ability to present value propositions to international clients</li><li>Understanding of export processes and international trade regulations</li><li>High level of organization, with attention to deadlines and fine details</li><li>Ability to analyze markets and identify trends and opportunities</li><li>Familiarity with the basics of digital marketing and communication across various platforms</li></ul>Benefits and Perks<ul><li>Performance-based salary with potential for career advancement</li><li>Social coverage according to local policies</li><li>Training opportunities and mentorship from experts in the field of exports and international trade</li><li>A supportive work environment that provides opportunities for professional growth and skill development</li></ul>

نظرة عامة عن الوظيفة والشركةانضم إلى فريق مبيعات دولي ديناميكي في شركة رائدة في مجال التصدير، مقرها في الأردن، وتعمل على توسيع حضورها في الأسواق العالمية. نبحث عن مندوب/مندوبة مبيعات تصدير متدرب/ة يتمتع بروح المبادرة والقدرة على بناء علاقات عمل قوية مع العملاء الدوليين. ستتاح لك فرصة التعلم والتطوير ضمن بيئة تعزز الاحترافية والتقدّم المهني، وتشارك في تنفيذ استراتيجيات المبيعات وتوسيع القاعدة العملاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وخارجها.المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ خطط المبيعات التصديرية لتحقيق أهداف الإيرادات المقررة</li><li>البحث عن فرص تجارية جديدة وبناء قاعدة عملاء دولية من خلال الاتصالات الهاتفية؛ البريد الإلكتروني؛ والمعارض الدولية</li><li>إعداد وتقديم عروض سعر وتفاوض على شروط العقد بشكل فعال بما يتماشى مع سياسات الشركة</li><li>تنسيق عمليات الشحن والتسليم مع فرق العمليات واللوجستيات لضمان رضا العملاء والتسليم في الوقت المحدد</li><li>متابعة العملاء بعد البيع لضمان رضائهم والتأكد من احتياجهم المستمر للمنتجات</li><li>إعداد تقارير دورية عن نشاطات المبيعات وتحليل الأداء وتقديم توصيات للتحسين</li><li>التعاون مع فرق التسويق والمنتجات لفهم المواصفات والميزات والفوائد وتطوير رسائل البيع الموجهة للأسواق المستهدفة</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة جامعية في تخصص ذات صلة (، إدارة الأعمال، التسويق، اللوجستيات، أو ما يعادلها)</li><li>التركيز على التطوير المهني في مجال التصدير والمبيعات الدولية</li><li>المكان: الأردن</li><li>إجادة اللغة العربية بطلاقة، إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى ممتاز</li><li>مهارات تواصل قوية و قدرة على بناء علاقات مهنية مستدامة</li><li>قدرة على العمل تحت الضغط وتلبية الأهداف في بيئة ديناميكية</li><li>مهارات استخدام الحاسوب الأساسية وضمنها البريد الإلكتروني ونظم إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات تفاوض وإقناع وقدرة على تقديم عروض قيمة للعملاء الدوليين</li><li>فهم العمليات التصديرية والتشريعات المرتبطة بالتجارة الدولية</li><li>تنظيم عالي، مع الالتزام بالمواعيد والتفاصيل الدقيقة</li><li>قدرة على تحليل الأسواق وتحديد الاتجاهات والفرص</li><li>إلمام بأساسيات التسويق الرقمي والتواصل عبر المنصات المختلفة</li></ul>الفوائد والمزايا<ul><li>راتبيعتمد على الأداء وإمكانية ترقيات وظيفية</li><li> تغطية اجتماعية وفق السياسات المحلية</li><li>فرصة تدريب ومنح إرشادية من خبراء في مجال التصدير والتجارة الدولية</li><li>بيئة عمل داعمة توفر فرصاً للنمو المهني وتطوير المهارات</li></ul>

Full Time 1 to 5 years 1-Click Apply Tanqeeb.com

Interior Designer

On-site - Jordan - Amman 23 hours ago

Design & Creative

<h3>Overview</h3>We are looking for a passionate creative to join our team, where we aim to create interior spaces that combine functionality and high aesthetics. You will be responsible for transforming client visions into tangible designs that reflect the identity of the space and meet user needs, while adhering to the highest standards of quality and innovation in every detail.<h3>Key Responsibilities and Duties</h3><ul><li>Preparing 2D and 3D executive plans and drawings for residential and commercial projects.</li><li>Selecting materials, colors, furniture, and lighting in line with the design concept and the specified budget.</li><li>Direct coordination with contractors and suppliers to ensure designs are executed accurately according to schedules.</li><li>Conducting field site visits to follow up on work progress and resolve any technical or aesthetic challenges that may arise.</li><li>Delivering compelling presentations to clients to clarify the design vision and obtain necessary approvals.</li><li>Keeping up with the latest global trends in the world of interior design and construction technologies.</li></ul><h3>Qualifications and Requirements</h3><ul><li>Bachelor's degree in interior design, architecture, or any related field.</li><li>Practical experience of no less than one year and no more than five years in the field of interior design.</li><li>Proficiency in using engineering design software such as (AutoCAD, 3ds Max, SketchUp, Revit, Photoshop).</li><li>Deep knowledge of the types of materials and construction finishes available in the market.</li><li>High ability to manage time and execute multiple projects simultaneously.</li></ul><h3>Required Skills</h3><ul><li>Artistic sense and refined taste in coordinating spaces and selecting materials.</li><li>Excellent communication skills to deal with clients and the team.</li><li>Ability to think creatively and solve engineering and aesthetic problems.</li><li>Precision and attention to the finest details to ensure the quality of the final output.</li></ul><h3>Benefits and Perks</h3><ul><li>A creative work environment that stimulates continuous professional development.</li><li>Opportunity to participate in distinguished and diverse design projects.</li><li>Competitive salary package commensurate with experience and qualifications.</li><li>Comprehensive health insurance and social coverage in accordance with applicable labor laws.</li></ul>

<h3>نظرة عامة</h3>نحن نبحث عن مبدع شغوف للانضمام إلى فريقنا، حيث نهدف إلى خلق مساحات داخلية تجمع بين الوظيفية والجماليات العالية. ستكون مسؤولاً عن تحويل رؤى العملاء إلى تصاميم ملموسة تعكس هوية المكان وتلبي احتياجات المستخدمين، مع الالتزام بأعلى معايير الجودة والابتكار في كل تفصيلة.<h3>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</h3><ul><li>إعداد المخططات والرسومات التنفيذية ثنائية وثلاثية الأبعاد للمشاريع السكنية والتجارية.</li><li>اختيار المواد، والألوان، والأثاث، والإضاءة بما يتناسب مع مفهوم التصميم والميزانية المحددة.</li><li>التنسيق المباشر مع المقاولين والموردين لضمان تنفيذ التصاميم بدقة وفقاً للجداول الزمنية.</li><li>إجراء الزيارات الميدانية للمواقع لمتابعة سير العمل وحل أي تحديات تقنية أو جمالية قد تظهر.</li><li>تقديم عروض تقديمية مقنعة للعملاء لتوضيح الرؤية التصميمية والحصول على الاعتمادات اللازمة.</li><li>مواكبة أحدث الاتجاهات العالمية في عالم التصميم الداخلي وتقنيات البناء.</li></ul><h3>المؤهلات والمتطلبات</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو العمارة أو أي تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن عام واحد ولا تزيد عن خمس سنوات في مجال التصميم الداخلي.</li><li>إتقان استخدام برامج التصميم الهندسي مثل (AutoCAD, 3ds Max, SketchUp, Revit, Photoshop).</li><li>معرفة عميقة بأنواع المواد والتشطيبات الإنشائية المتوفرة في السوق.</li><li>قدرة عالية على إدارة الوقت وتنفيذ عدة مشاريع في وقت واحد.</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><ul><li>حس فني وذوق رفيع في تنسيق الفراغات واختيار الخامات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع العملاء وفريق العمل.</li><li>قدرة على التفكير الإبداعي وحل المشكلات الهندسية والجمالية.</li><li>الدقة والاهتمام بأدق التفاصيل لضمان جودة المخرجات النهائية.</li></ul><h3>الفوائد والمزايا</h3><ul><li>بيئة عمل إبداعية ومحفزة للتطور المهني المستمر.</li><li>فرصة للمشاركة في مشاريع تصميمية متميزة ومتنوعة.</li><li>حزمة رواتب تنافسية تتناسب مع الخبرات والمؤهلات.</li><li>تأمين صحي شامل وتغطية اجتماعية وفقاً لقوانين العمل السارية.</li></ul>

Full Time Target Jordan

Field Sales Representative

On-site - Jordan - Amman 27 August 2026

Other

We are looking for field sales representatives A leading company in cleaning products and disinfectants sales and distribution announces its desire to hire several field sales representatives to join its team. Detailed tasks and duties: -ÂÂ Product sales: promoting the company’s products and increasing sales volume. -ÂÂ Visit stores and companies to present products and guide customers to select the most suitable product for their needs. -ÂÂ Market exploration: researching new market opportunities, learning about competitors, identifying available opportunities and finding new markets and stores to increase sales. -ÂÂ Preparing pitches and deals: presenting sales offers and negotiating with customers on prices and quantities.ÂÂ -ÂÂ Interacting with customers and answering their inquiries. Skills and requirements: -ÂÂ Education: high school diploma or diploma or any field related to the job -ÂÂ Experience: at least 5 years in sales. -ÂÂ Preferably someone who has a private car for work purposes. -ÂÂ Strong communication and negotiation skills -ÂÂ Able to find new clients. Interested candidates are invited to apply for this position by sending their resume to Jobs E-mail: <a href="mailto:Hr.rec2002@gmail.com">Hr.rec2002@gmail.com</a>

مطلوب مندوبي مبيعات شركة رائدة تعمل في مجال بيع وتوزيع منتجات التنظيف والمعقمات تعلن عن رغبتها في تعيين عدد من مندوبي مبيعات الميداني للعمل ضمن كادرها. المهام والواجبات التفصيلية: -ÂÂ بيع المنتجات: الترويج لمنتجات الشركة وزيادة حجم المبيعات. -ÂÂ الذهاب إلى المحلات والشركات لعرض المنتجات وتوجيه العملاء لاختيار المنتج الأنسب لاحتياجاتهم. -ÂÂ استكشاف السوق: البحث عن الفرص الجديدة في السوق، والتعرف على المنافسين وتحديد الفرص المتاحة وإيجاد أسواق ومتاجر جديدة لزيادة المبيعات. -ÂÂ إعداد العروض والصفقات: تقديم عروض مبيعات، والتفاوض مع العملاء بشأن الأسعار والكميات.ÂÂ -ÂÂ التفاعل مع العملاء والرد على استفساراتهم. المهارات والمتطلبات: -ÂÂ الشهادة: ثانوية عامة أو دبلوم أو أي تخصص ذو علاقة بطبيعة الوظيفة. -ÂÂ الخبرات: لا تقل عن 5 سنوات في مجال مبيعات. -ÂÂ يفضل من لديه سيارة خاصة لغايات العمل. -ÂÂ لديه مهارات تواصل وتفاوض قوية. -ÂÂ قادر على إيجاد عملاء جدد. على الراغبين التقدم لهذه الوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية الى Jobs E-mail: <a href="mailto:Hr.rec2002@gmail.com">Hr.rec2002@gmail.com</a>

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Housekeeping Supervisor

On-site - Jordan - Amman 20 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

Housekeeping Supervisor

On-site - Jordan - Amman 17 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</div>

Full Time Akhtaboot

Anesthetist

On-site - Jordan - Amman 25 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h4>Job Title: Anesthetist FSR # 831 Consultancy </h4> <div class="ltr description_div"> Location: Azraq Camp Responsibilities and Services  <ol> <li>Monitor patient before, during, and after anesthesia and counteract adverse reactions or complications.Monitor patient conditions during treatments, procedures, or activities.</li> <li>Record type and amount of anesthesia and patient condition throughout procedure. Record patient medical histories</li> <li>Provide and maintain life support and airway management and help prepare patients for emergency surgery. Implement advanced life support techniques</li> <li>Prepare patients physically for medical procedures.   Administer anesthetic or sedation during medical procedures, using local, intravenous, spinal, or caudal methods</li> <li>Administer anesthetics or sedatives to control pain. Examine patient, obtain medical history, and use diagnostic tests to determine risk during surgical, obstetrical, and other medical procedures</li> <li>Examine patients to assess general physical condition.Position patient on operating table to maximize patient comfort and surgical accessibility.</li> <li>Position patients for treatment or examination. Coordinate administration of anesthetics with surgeons during operation. Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment. Decide when patients have recovered or stabilized enough to be sent to another room or ward or to be sent home following outpatient surgery. Monitor patient progress or responses to treatments</li> <li>Confer with other medical professionals to determine type and method of anesthetic or sedation to render patient insensible to pain.Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment Order laboratory tests, x-rays, and other diagnostic procedures. Order medical diagnostic or clinical tests.</li> <li>Provide medical care and consultation in many settings, prescribing medication and treatment and referring patients for surgery.</li> </ol> <ul> <li>Refer patients to other healthcare practitioners or health resources.</li> <li>Prescribe treatments or therapies.</li> <li>Prescribe medications. </li> </ul>       10. Manage anesthesiological services, coordinating them with other medical activities and formulating plans and procedures.Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment. Direct healthcare delivery programs. Diagnose illnesses, using examinations, tests, and reports. Diagnose medical conditions. Coordinate and direct work of nurses, medical technicians, and other health care providers. Supervise patient care personnel. Schedule and maintain use of surgical suite, including operating, wash-up, waiting rooms, and anesthetic and sterilizing equipment. Schedule medical facility use. Minimum Requirement <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td align="left"> <ol> <li>Clinical Service Delivery</li> <li>Safe administration of anesthesia (general, regional, local) for surgical and obstetric procedures</li> <li> <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td align="left"> </td> </tr> </tbody> </table> <div>Post-anesthesia care including pain management and monitoring of recovery

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: طبيب تخدير FSR # 831 استشاري </h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">الموقع: مخيم الأزرقالمسؤوليات والخدمات <ol><li>مراقبة المريض قبل وأثناء وبعد التخدير ومعالجة التفاعلات الضارة أو المضاعفات. مراقبة حالة المريض أثناء العلاجات أو الإجراءات أو الأنشطة.</li><li>تسجيل نوع ومقدار التخدير وحالة المريض طوال الإجراء. تسجيل التاريخ الطبي للمرضى.</li><li>توفير والحفاظ على دعم الحياة وإدارة مجرى الهواء والمساعدة في تحضير المرضى للجراحة الطارئة. تنفيذ تقنيات دعم الحياة المتقدمة.</li><li>تحضير المرضى جسدياً للإجراءات الطبية. إعطاء التخدير أو التهدئة أثناء الإجراءات الطبية باستخدام الطرق الموضعية أو الوريدية أو الشوكية أو الذيليّة.</li><li>إعطاء المخدرات أو المهدئات للسيطرة على الألم. فحص المريض، والحصول على التاريخ الطبي، واستخدام الاختبارات التشخيصية لتحديد المخاطر أثناء الإجراءات الجراحية والتوليدية وغيرها من الإجراءات الطبية.</li><li>فحص المرضى لتقييم الحالة البدنية العامة. وضع المريض على طاولة العمليات لزيادة راحة المريض وتسهيل الوصول الجراحي.</li><li>وضع المرضى للعلاج أو الفحص. تنسيق إعطاء المخدرات مع الجراحين أثناء العملية. التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتخطيط أو تقديم العلاج. تقرير متى يكون المرضى قد تعافوا أو استقروا بما يكفي لنقلهم إلى غرفة أخرى أو جناح أو إرسالهم إلى المنزل بعد جراحة العيادات الخارجية. مراقبة تقدم المريض أو استجاباته للعلاجات.</li><li>التشاور مع مهنيين طبيين آخرين لتحديد نوع وطريقة التخدير أو التهدئة لجعل المريض لا يشعر بالألم. التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتخطيط أو تقديم العلاج. طلب فحوصات مختبرية وأشعة سينية وإجراءات تشخيصية أخرى. طلب اختبارات طبية تشخيصية أو سريرية.</li><li>تقديم الرعاية الطبية والاستشارة في العديد من البيئات، ووصف الأدوية والعلاج وإحالة المرضى للجراحة.</li></ol><ul><li>إحالة المرضى إلى ممارسي رعاية صحية آخرين أو موارد صحية.</li><li>وصف العلاجات أو العلاجات الطبية.</li><li>وصف الأدوية. </li></ul>      10. إدارة خدمات التخدير، وتنسيقها مع الأنشطة الطبية الأخرى وصياغة الخطط والإجراءات. التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتخطيط أو تقديم العلاج. إدارة برامج تقديم الرعاية الصحية.تشخيص الأمراض باستخدام الفحوصات والاختبارات والتقارير.تشخيص الحالات الطبية.تنسيق وتوجيه عمل الممرضين وفنيي الطب وغيرهم من مقدمي الرعاية الصحية. الإشراف على موظفي رعاية المرضى.جدولة والحفاظ على استخدام جناح الجراحة، بما في ذلك غرف العمليات والغسيل والانتظار ومعدات التخدير والتعقيم.جدولة استخدام المنشأة الطبية.الحد الأدنى من المتطلبات<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr><td align="left"><ol><li>تقديم الخدمة السريرية</li><li>الإعطاء الآمن للتخدير (العام، الموضعي، الإقليمي) للإجراءات الجراحية والتوليدية</li><li><table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr><td align="left"> </td></tr></tbody></table><div style="clear:both;">رعاية ما بعد التخدير بما في ذلك إدارة الألم ومراقبة التعافي

Full Time Akhtaboot

Anesthetist

On-site - Jordan - Amman 7 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h4 > </h4> <div class="ltr description_div" > <h4 >Job Title: Anesthetist FSR # 817  Consultancy </h4> <div class="ltr description_div" > Location: Azraq Camp JOB SUMMARY: Health care provider   MAIN TASKS AND RESPONSABILITIES <ul > <li >Monitor patient before, during, and after anesthesia and counteract adverse reactions or complications.</li> <li >Monitor patient conditions during treatments, procedures, or activities.</li> <li >Record type and amount of anesthesia and patient condition throughout procedure.</li> <li >Record patient medical histories.</li> <li >Provide and maintain life support and airway management and help prepare patients for emergency surgery.</li> <li >Implement advanced life support techniques.</li> <li >Prepare patients physically for medical procedures.</li> <li >Administer anesthetic or sedation during medical procedures, using local, intravenous, spinal, or caudal methods.</li> <li >Administer anesthetics or sedatives to control pain.</li> <li >Examine patient, obtain medical history, and use diagnostic tests to determine risk during surgical, obstetrical, and other medical procedures.</li> <li >Examine patients to assess general physical condition.</li> <li >Position patient on operating table to maximize patient comfort and surgical accessibility.</li> <li >Position patients for treatment or examination.</li> <li >Coordinate administration of anesthetics with surgeons during operation</li> <li >Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment.</li> <li >Decide when patients have recovered or stabilized enough to be sent to another room or ward or to be sent home following outpatient surgery.</li> <li >Monitor patient progress or responses to treatments.</li> <li >Confer with other medical professionals to determine type and method of anesthetic or sedation to render patient insensible to pain.</li> <li >Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment.</li> <li >Order laboratory tests, x-rays, and other diagnostic procedures.</li> <li >Order medical diagnostic or clinical tests.</li> <li >Provide medical care and consultation in many settings, prescribing medication and treatment and referring patients for surgery.</li> <li >Refer patients to other healthcare practitioners or health resources.</li> <li >Prescribe treatments or therapies.</li> <li >Prescribe medications.</li> <li >Manage anesthesiologic services, coordinating them with other medical activities and formulating plans and procedures.</li> <li >Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment.</li> <li >Coordinate and direct work of nurses, medical technicians, and other health care providers.</li> <li >Supervise patient care personnel.</li> <li >Schedule and maintain use of surgical suite, including operating, wash-up, waiting rooms, and anesthetic and sterilizing equipment.</li> <li >Schedule medical facility use.</li> </ul> MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li >Jordanian medical board of Anesthesia or equivalent</li> <li >JMOH license of Anesthesia</li> <li >At least 1 year of clinical experience after board</li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon. “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.” Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed. International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-weight: 500; line-height: 1.4; color: rgb(51, 51, 51); margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);"> </h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><h4 style="box-sizing: border-box; font-weight: 500; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: طبيب تخدير - رقم الوظيفة 817 - استشاري</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box;">الموقع: مخيم الأزرقملخص الوظيفة:مقدم رعاية صحيةالمهام والمسؤوليات الرئيسية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة المريض قبل وأثناء وبعد التخدير ومواجهة أي تفاعلات عكسية أو مضاعفات.</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة حالة المريض أثناء العلاجات أو الإجراءات أو الأنشطة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تسجيل نوع وكمية التخدير وحالة المريض طوال فترة الإجراء.</li><li style="box-sizing: border-box;">تسجيل التاريخ الطبي للمرضى.</li><li style="box-sizing: border-box;">توفير والحفاظ على دعم الحياة وإدارة مجرى الهواء والمساعدة في تجهيز المرضى للجراحة الطارئة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تطبيق تقنيات دعم الحياة المتقدمة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تجهيز المرضى جسديًا للإجراءات الطبية.</li><li style="box-sizing: border-box;">إعطاء التخدير أو التهدئة أثناء الإجراءات الطبية باستخدام الطرق الموضعية أو الوريدية أو الشوكية أو الذيلية.</li><li style="box-sizing: border-box;">إعطاء المخدرات أو المهدئات للسيطرة على الألم.</li><li style="box-sizing: border-box;">فحص المريض والحصول على التاريخ الطبي واستخدام الاختبارات التشخيصية لتحديد المخاطر أثناء العمليات الجراحية والتوليدية وغيرها من الإجراءات الطبية.</li><li style="box-sizing: border-box;">فحص المرضى لتقييم حالتهم البدنية العامة.</li><li style="box-sizing: border-box;">وضعية المريض على طاولة العمليات لتحقيق أقصى قدر من الراحة للمريض وسهولة الوصول الجراحي.</li><li style="box-sizing: border-box;">وضع المرضى للعلاج أو الفحص.</li><li style="box-sizing: border-box;">تنسيق إعطاء التخدير مع الجراحين أثناء العملية.</li><li style="box-sizing: border-box;">التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتخطيط أو تقديم العلاج.</li><li style="box-sizing: border-box;">اتخاذ القرار بشأن تعافي المرضى أو استقرار حالتهم بما يكفي لنقلهم إلى غرفة أو جناح آخر أو إرسالهم للمنزل بعد جراحة اليوم الواحد.</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة تقدم حالة المريض أو استجاباته للعلاجات.</li><li style="box-sizing: border-box;">التشاور مع مهنيين طبيين آخرين لتحديد نوع وطريقة التخدير أو التهدئة لضمان عدم شعور المريض بالألم.</li><li style="box-sizing: border-box;">التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتخطيط أو تقديم العلاج.</li><li style="box-sizing: border-box;">طلب الفحوصات المخبرية والأشعة السينية وغيرها من الإجراءات التشخيصية.</li><li style="box-sizing: border-box;">طلب الاختبارات الطبية التشخيصية أو السريرية.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم الرعاية الطبية والاستشارة في بيئات متعددة، ووصف الأدوية والعلاجات وإحالة المرضى للجراحة.</li><li style="box-sizing: border-box;">إحالة المرضى إلى ممارسي رعاية صحية آخرين أو موارد صحية.</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف العلاجات أو الأدوية.</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف الأدوية.</li><li style="box-sizing: border-box;">إدارة خدمات التخدير، وتنسيقها مع الأنشطة الطبية الأخرى، ووضع الخطط والإجراءات.</li><li style="box-sizing: border-box;">التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتخطيط أو تقديم العلاج.</li><li style="box-sizing: border-box;">تنسيق وتوجيه عمل الممرضين والفنيين الطبيين وغيرهم من مقدمي الرعاية الصحية.</li><li style="box-sizing: border-box;">الإشراف على طاقم رعاية المرضى.</li><li style="box-sizing: border-box;">جدولة وصيانة استخدام الجناح الجراحي، بما في ذلك غرف العمليات والغسيل والانتظار ومعدات التخدير والتعقيم.</li><li style="box-sizing: border-box;">جدولة استخدام المرافق الطبية.</li></ul>الحد الأدنى من المتطلبات<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">البورد الأردني في التخدير أو ما يعادله.</li><li style="box-sizing: border-box;">ترخيص وزارة الصحة الأردنية في التخدير.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">سنة واحدة على الأقل من الخبرة السريرية بعد الحصول على البورد.</li></ul>السلوك الأخلاقي في فيلق الطوارئ الطبي (International Medical Corps)كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الطوارئ الطبي مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، ومعرفة واتباع سياسات ومعايير فيلق الطوارئ الطبي. يلعب جميع الموظفين دورًا حيويًا في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح والاحتيال والفساد وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. تلتزم فيلق الطوارئ الطبي أيضًا بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وسوء السلوك، مما يمكّن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.تعطي فيلق الطوارئ الطبي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو الإساءة للأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. تلتزم فيلق الطوارئ الطبي بإشراك أفراد المجتمعات المتأثرة بالأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا المسؤولية عن الالتزامات التي نتعهد بها. يُتوقع من جميع الموظفين دعم ثقافة المساءلة في فيلق الطوارئ الطبي تجاه أصحاب المصلحة، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام فيلق الطوارئ الطبي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحمل بها أنفسنا جماعيًا المسؤولية عن الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك مشتبه به أو فعلي أو انتهاكات لسياسات المنظمة. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مخاوف بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى إنهاء الخدمة أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الطوارئ الطبي.تكافؤ الفرصتفتخر فيلق الطوارئ الطبي بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني أو العرقي، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى.نظام الإفصاح عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في فيلق الطوارئ الطبي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. تشارك فيلق الطوارئ الطبي في نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقًا لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق عند مغادرة المتقدم للعمل. من خلال تقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.هذا الوصف الوظيفي خاضع للمراجعة والتعديل الدوري من أجل تحقيق أهداف فيلق الطوارئ الطبي في الأردن، وسيتم مناقشة أي تغييرات على الوصف الوظيفي والاتفاق عليها."أقر بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة، وأن الوثائق الداعمة متاحة عند الطلب؛ أي معلومات كاذبة يتم تقديمها ستؤدي إلى إلغاء الطلب، وسيكون مقدم الطلب عرضة للإجراءات القانونية."عملية الفرز لدينا ستكون مستمرة؛ بمجرد اختيار المرشح، سيتم إغلاق الإعلان.لا تطلب فيلق الطوارئ الطبي من المتقدمين للوظائف رسومًا أو دفعات أو أي معاملات مالية أخرى. إذا طُلب منك المال فيما يتعلق بالتوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى فيلق الطوارئ الطبي عبر الموقع الإلكتروني للإبلاغ عن سوء السلوك: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="box-sizing: border-box; background: transparent; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. يرجى عدم إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع؛ فلن يتم النظر فيه للمراجعة.</div></div>

Full Time Akhtaboot

Head of Mission Support

On-site - Jordan - Amman 3 November 2026

Healthcare & Medical

Vacancy AnnouncementOCA Palestine – AMMAN OFFICE Head of Mission Support   Family: HR & FIN Level: 9 IRFFG (1920 JOD) Workplace: Amman Hierarchical and Functional line management: Head of Mission  Functional reporting line to: Head of Mission Duration: Fixed Term Contract – One year.   Context Amman Hub: MSF has been present in Amman since 2006 with different Missions and OCs, and since 2015 with delocalized HQ offices.  In 2018, MSF signed a Host-Country Agreement (HCA) with the Jordanian authorities and consolidated its presence in the country, becoming one of the MSF Hubs around the world, with the aim of supporting the quality of our operations in the region and beyond.  Today, Amman Hub is a complex setting, including the presence of 5 OCs with Operations and Organizational Support:  <ul> <li>Units: OCA MENA Regional Office, OCBA CAHM (Center for Advanced Humanitarian Medicine), OCG MESO (Middle East Support Office).</li> <li>Operational Cells: OCBA Cell 1 (Afghanistan, Yemen, Syria) and OCG Cell 5 (Iraq, Lebanon, Yemen, Syria).</li> <li>Missions: Permanent missions including OCP Jordan (Reconstructive Surgery Hospital), and ad hoc temporary hosted missions including OCA Palestine/Gaza/Syria, OCB Syria/Palestine, OCBA Palestine/Gaza/Yemen.</li> <li>OCG Lebanon/Iran/Iraq/Sudan/Yemen/Syria.  </li> <li>An intersectional Amman Mutualized Support Office (AMSO) under the direct management of OCBA.</li> <li>Hosted positions from different OCs and the International Office.</li> </ul>   Objectives of the position: Supporting the Head of Mission (HoM) in security management and coordination tasks, ensuring a smooth relation with local and national authorities, contributing to the context analysis and follow-up,to the management of information, providing translations and interpretations according to MSF protocols, standards and procedures in order to facilitate the mission coordination tasks   Scope of Responsibilities:   General duties: <ul> <li>Supporting the HoM in promoting and protecting the MSF image externally and assisting in context analysis, disseminating relevant context information to the coordination team, regularly informing them on key issues, updating general information on the context for MSF internal documents and advising on cultural appropriateness of organized activities and individual behaviors.</li> <li>Analyzing the risks and the security level of the context of the mission and assisting in conducting risk assessments and in the development, security plans for the mission and project. Advising the PC and HoM on aspects of security management</li> <li>Establishing and maintaining external relationships with relevant authorities and stakeholders. Keeping good knowledge of counterparts in different administrations and departments and keeping up to date records of field contacts (other NGOs, UN agencies, local authorities, etc.) verifying that they are easily accessible, in order to facilitate contacts and meetings.</li> <li>At the request of the Head of Mission, assisting the HoM or representing MSF in meetings (NGOs, official bodies and administrations, etc.) and preparing full report</li> <li>Ensuring the follow up of relevant administrative dossiers such as the MSF registration in the country, working permits, immigration policies, national protocols, etc.</li> <li>At the request of the HoM, preparing and conducting an information briefing, focusing on the country context for International Regional and Relocated Staff.</li> <li>Guide and facilitate the management of MSF information and essential records and documents by the mission team, following MSF policies and guidelines.</li> <li>Translating sensitive documents and acting as an interpreter when needed. Writing letters and correspondences with officials and partners and preparing reports, internal memos and formal requests. Monitoring the correspondences in the absence of the HoM.</li> <li>Assisting in the elaboration of the advocacy plan of the mission in collaboration with the PC, MedCo and the Communications responsible and supporting its implementation and follow up.</li> </ul>   The Head of Misison Support is a key member of the operations Team.  Besides the above-mentioned responsibilities, the role will also: <ul> <li>Support the CMT in general in maintaining comprehensive understanding of the intervention context with specifics adapted to each department in order to provide analysis or position papers.</li> <li>Maintain and feed a sustainable consistent context and work environment analysis channel with the Head of Mission and whom may be relevant in the operations department.</li> <li>Keep track of the fields situation and major event based on which propose security management preventive and adaptation measures</li> <li>Follow up the regional context, identify proper networks and provide analysis or positioning papers.</li> <li>Support PCs and Deputy/Assistant PC in understanding, analysing and anticipating the working context and all related issues hence, also act as back up and sparring partner of the field’s OPS team to keep the vision adapted and pertinent.</li> <li>Support in the development and review of security and safety guidelines including the risk analysis and the risk reduction measures (with support to/from log department).</li> <li>Manage the implementation and development of the community engagement and networking strategies and action plans.</li> <li>Maintain contact and coordination with the communication and humanitarian affairs teams in order to feed with context and support the different actions and activities.</li> <li>Actively participate in the development of country strategy, project documents, contracts, advocacy strategies and all strategic documents with the rest of the Country Management Team; </li> <li>Provide cultural briefings to all new members of the organisation, including a part on communications;</li> <li>She/He is an essential member of the FIMT. She/He will therefore be responsible for keeping FIMT policies up to date, team members trained and aware, she/he will make sure FIMT setup is ready for immediate activation when needed.</li> </ul>     <h1>Others</h1> <ul> <li>At times, act as Liaison between MSF-OCA and whom needed as determined; </li> <li>Maintaining the Overview of Mission Key Operational documents (MoUs, SLAs, etc.) and ensuring timely updatings for renewals, whenever necessary; </li> <li>Compile mission SitReps for the mission, write one coherent mission SitRep and share with HoM/HoM-Dep .  </li> <li>Actively network intersectionally with other HoM supports or advisors for broader context understanding and analysis.</li> </ul>   Profile Requirements:   Education: <ul> <li>University degree/diplome in a relevant field (e.g., Political Science, International Relations, Social Sciences, Global Studies, Public Health, or related disciplines).</li> </ul>   Experience: <ul> <li>Essential experience working in humanitarian relief organization.</li> <li>Demonstrated capacity for analysis, networking and negotiation</li> <li>Strong understanding of Gazan administrations and authorities.</li> <li>Strong Gazan contacts and networks.</li> <li>Experience working in political, security and humanitarian complex settings.</li> <li>Experience in similar positions in humanitarian aid, preferably within MSF</li> <li>If external to MSF: previous experience as Deputy-CD/ Deputy-Area manager/ Advocacy/Security and safety officer is an added value.</li> </ul>     Languages: English and Arabic are essential Knowledge    <ul> <li>Computer proficiency.</li> </ul> <ul> <li>Good analytical skills, at ease with analysis tools and processes.</li> <li>Excellent communication and diplomatic skills, including writing skills</li> <li>GIS knowledge an asset</li> </ul>   Others: This position is open for Jordanian nationalities with a legal right to work in Jordan.     If you recognize yourself in this profile, we welcome you to send your resume (CV, 2 pages max) and a cover letter (1-page max) in English by Saturday 14th November 2026.   To:  <a href="https://msfamman.recruitee.com/o/head-of-mission-support-oca-palestine-amman-office">https://msfamman.recruitee.com/o/head-of-mission-support-oca-palestine-amman-office</a>   Any incomplete application will not be considered (ie no letter of motivation). Kindly note ONLY shortlisted applicants will be contacted.

إعلان شاغر وظيفيأطباء بلا حدود (OCA) فلسطين – مكتب عمانرئيس دعم البعثة العائلة الوظيفية: الموارد البشرية والماليةالمستوى: 9 IRFFG (1920 دينار أردني)مقر العمل: عمانالإدارة الهرمية والوظيفية: رئيس البعثةخط التقارير الوظيفي إلى: رئيس البعثةالمدة: عقد محدد المدة – سنة واحدة. السياقمركز عمان:تتواجد منظمة أطباء بلا حدود في عمان منذ عام 2006 ببعثات ومراكز عملياتية مختلفة، ومنذ عام 2015 من خلال مكاتب المقر الرئيسي التي تم نقلها. في عام 2018، وقعت أطباء بلا حدود اتفاقية البلد المضيف (HCA) مع السلطات الأردنية وعززت وجودها في البلاد، لتصبح واحدة من مراكز أطباء بلا حدود حول العالم، بهدف دعم جودة عملياتنا في المنطقة وخارجها.اليوم، يعد مركز عمان بيئة معقدة، تشمل وجود 5 مراكز عملياتية (OCs) مع عمليات ودعم تنظيمي:<ul><li>الوحدات: مكتب OCA الإقليمي للشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مركز OCBA CAHM (مركز الطب الإنساني المتقدم)، مكتب OCG MESO (مكتب دعم الشرق الأوسط).</li><li>الخلايا العملياتية: خلية OCBA 1 (أفغانستان، اليمن، سوريا) وخلية OCG 5 (العراق، لبنان، اليمن، سوريا).</li><li>البعثات: بعثات دائمة تشمل OCP الأردن (مستشفى الجراحة الترميمية)، وبعثات مؤقتة مُستضافة تشمل OCA فلسطين/غزة/سوريا، OCB سوريا/فلسطين، OCBA فلسطين/غزة/اليمن.</li><li>OCG لبنان/إيران/العراق/السودان/اليمن/سوريا.</li><li>مكتب دعم عمان المشترك (AMSO) تحت الإدارة المباشرة لـ OCBA.</li><li>وظائف مُستضافة من مراكز عملياتية مختلفة والمكتب الدولي.</li></ul> أهداف الوظيفة:دعم رئيس البعثة (HoM) في مهام إدارة الأمن والتنسيق، وضمان علاقة سلسة مع السلطات المحلية والوطنية، والمساهمة في تحليل السياق والمتابعة، وإدارة المعلومات، وتوفير الترجمة الشفوية والتحريرية وفقاً لبروتوكولات ومعايير وإجراءات منظمة أطباء بلا حدود من أجل تسهيل مهام تنسيق البعثة. نطاق المسؤوليات: الواجبات العامة:<ul><li>دعم رئيس البعثة في تعزيز وحماية صورة أطباء بلا حدود خارجياً والمساعدة في تحليل السياق، ونشر المعلومات ذات الصلة بالسياق لفريق التنسيق، وإبلاغهم بانتظام بالقضايا الرئيسية، وتحديث المعلومات العامة حول السياق للوثائق الداخلية لأطباء بلا حدود، وتقديم المشورة بشأن الملاءمة الثقافية للأنشطة المنظمة والسلوكيات الفردية.</li><li>تحليل المخاطر ومستوى الأمن في سياق البعثة والمساعدة في إجراء تقييمات المخاطر وفي تطوير خطط الأمن للبعثة والمشروع. تقديم المشورة لمنسق المشروع ورئيس البعثة بشأن جوانب إدارة الأمن.</li><li>تأسيس والحفاظ على علاقات خارجية مع السلطات وأصحاب المصلحة المعنيين. الحفاظ على معرفة جيدة بالنظراء في مختلف الإدارات والأقسام، والاحتفاظ بسجلات محدثة لجهات الاتصال الميدانية (المنظمات غير الحكومية الأخرى، وكالات الأمم المتحدة، السلطات المحلية، إلخ) والتحقق من سهولة الوصول إليها، من أجل تسهيل الاتصالات والاجتماعات.</li><li>بناءً على طلب رئيس البعثة، مساعدة رئيس البعثة أو تمثيل منظمة أطباء بلا حدود في الاجتماعات (المنظمات غير الحكومية، الهيئات الرسمية والإدارات، إلخ) وإعداد تقرير كامل.</li><li>ضمان متابعة الملفات الإدارية ذات الصلة مثل تسجيل أطباء بلا حدود في البلاد، وتصاريح العمل، وسياسات الهجرة، والبروتوكولات الوطنية، إلخ.</li><li>بناءً على طلب رئيس البعثة، إعداد وإجراء إحاطة معلوماتية، مع التركيز على سياق البلاد للموظفين الدوليين والإقليميين والمنقولين.</li><li>توجيه وتسهيل إدارة معلومات أطباء بلا حدود والسجلات والوثائق الأساسية من قبل فريق البعثة، وفقاً لسياسات ومبادئ أطباء بلا حدود التوجيهية.</li><li>ترجمة الوثائق الحساسة والعمل كمترجم عند الحاجة. كتابة الرسائل والمراسلات مع المسؤولين والشركاء وإعداد التقارير والمذكرات الداخلية والطلبات الرسمية. مراقبة المراسلات في غياب رئيس البعثة.</li><li>المساعدة في وضع خطة المناصرة للبعثة بالتعاون مع منسق المشروع، ومنسق الطب، ومسؤول الاتصالات، ودعم تنفيذها ومتابعتها.</li></ul> يعد رئيس دعم البعثة عضواً رئيسياً في فريق العمليات. بالإضافة إلى المسؤوليات المذكورة أعلاه، سيقوم الدور أيضاً بما يلي:<ul><li>دعم فريق إدارة البلاد (CMT) بشكل عام في الحفاظ على فهم شامل لسياق التدخل مع تفاصيل مكيفة لكل قسم من أجل تقديم التحليل أو الأوراق الموقفية.</li><li>الحفاظ على قناة تحليل سياق وبيئة عمل مستدامة ومتسقة وتغذيتها مع رئيس البعثة ومن قد يكون ذا صلة في قسم العمليات.</li><li>متابعة الوضع الميداني والأحداث الرئيسية التي يتم بناءً عليها اقتراح تدابير الوقاية والتكيف لإدارة الأمن.</li><li>متابعة السياق الإقليمي، وتحديد الشبكات المناسبة، وتقديم التحليلات أو أوراق الموقف.</li><li>دعم منسقي المشاريع ونوابهم/مساعديهم في فهم وتحليل وتوقع سياق العمل وجميع القضايا ذات الصلة، وبالتالي، العمل أيضاً كنسخة احتياطية وشريك نقاش لفريق العمليات الميدانية للحفاظ على رؤية مكيفة وملائمة.</li><li>الدعم في تطوير ومراجعة إرشادات الأمن والسلامة بما في ذلك تحليل المخاطر وتدابير الحد من المخاطر (بالدعم من/إلى قسم اللوجستيات).</li><li>إدارة تنفيذ وتطوير استراتيجيات وخطط عمل المشاركة المجتمعية والتشبيك.</li><li>الحفاظ على الاتصال والتنسيق مع فرق الاتصال والشؤون الإنسانية من أجل التغذية بالسياق ودعم الإجراءات والأنشطة المختلفة.</li><li>المشاركة الفعالة في تطوير استراتيجية البلاد، ووثائق المشاريع، والعقود، واستراتيجيات المناصرة وجميع الوثائق الاستراتيجية مع بقية فريق إدارة البلاد.</li><li>تقديم إحاطات ثقافية لجميع الأعضاء الجدد في المنظمة، بما في ذلك جزء عن الاتصالات.</li><li>هو/هي عضو أساسي في فريق إدارة الحوادث الميدانية (FIMT). وبالتالي سيكون مسؤولاً عن إبقاء سياسات FIMT محدثة، وتدريب أعضاء الفريق وتوعيتهم، وسيتأكد من أن إعداد FIMT جاهز للتفعيل الفوري عند الحاجة.</li></ul>  <h1>أخرى</h1><ul><li>في بعض الأحيان، العمل كحلقة وصل بين منظمة أطباء بلا حدود (OCA) ومن يلزم حسب التحديد.</li><li>الحفاظ على نظرة عامة على وثائق البعثة التشغيلية الرئيسية (مذكرات التفاهم، اتفاقيات مستوى الخدمة، إلخ) وضمان التحديثات في الوقت المناسب للتجديدات، عند الضرورة.</li><li>تجميع تقارير الوضع (SitReps) للبعثة، وكتابة تقرير وضع موحد للبعثة ومشاركته مع رئيس البعثة/نائب رئيس البعثة.</li><li>التشبيك النشط عبر القطاعات مع داعمي أو مستشاري رؤساء البعثات الآخرين لفهم وتحليل سياق أوسع.</li></ul> متطلبات الملف الشخصي: التعليم:<ul><li>درجة جامعية/دبلوم في مجال ذي صلة (مثلاً: العلوم السياسية، العلاقات الدولية، العلوم الاجتماعية، الدراسات العالمية، الصحة العامة، أو التخصصات ذات الصلة).</li></ul> الخبرة:<ul><li>خبرة أساسية في العمل في منظمة إغاثة إنسانية.</li><li>قدرة مثبتة على التحليل والتشبيك والتفاوض.</li><li>فهم قوي للإدارات والسلطات في غزة.</li><li>اتصالات وشبكات قوية في غزة.</li><li>خبرة في العمل في بيئات سياسية وأمنية وإنسانية معقدة.</li><li>خبرة في وظائف مماثلة في المساعدات الإنسانية، ويفضل أن تكون داخل منظمة أطباء بلا حدود.</li><li>إذا كانت من خارج أطباء بلا حدود: تعتبر الخبرة السابقة كنائب مدير البعثة / نائب مدير المنطقة / مسؤول مناصرة / مسؤول أمن وسلامة قيمة مضافة.</li></ul>  اللغات: الإنجليزية والعربية ضروريتان.المعرفة<ul><li>إجادة استخدام الحاسوب.</li><li>مهارات تحليلية جيدة، وسهولة التعامل مع أدوات وعمليات التحليل.</li><li>مهارات تواصل ودبلوماسية ممتازة، بما في ذلك مهارات الكتابة.</li><li>معرفة نظم المعلومات الجغرافية (GIS) ميزة إضافية.</li></ul> أخرى:هذه الوظيفة مفتوحة للجنسيات الأردنية التي لديها حق قانوني في العمل في الأردن.  إذا كنت ترى نفسك في هذا الملف الشخصي، ندعوك لإرسال سيرتك الذاتية (بحد أقصى صفحتين) وخطاب تغطية (بحد أقصى صفحة واحدة) باللغة الإنجليزية بحلول يوم السبت 14 نوفمبر 2026. إلى: <a href="https://msfamman.recruitee.com/o/head-of-mission-support-oca-palestine-amman-office">https://msfamman.recruitee.com/o/head-of-mission-support-oca-palestine-amman-office</a> لن يتم النظر في أي طلب غير مكتمل (أي بدون خطاب تحفيزي). يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل فقط مع المتقدمين الذين يتم اختيارهم للقائمة المختصرة.

Full Time Akhtaboot

Finance and Accountancy Manager

On-site - Jordan - Amman 15 September 2026

Healthcare & Medical

Vacancy Announcement OCA Palestine – AMMAN OFFICE Finance And Accountancy Manager     Family: HR & FIN Level: 10 IRFFG (2,234 JOD Monthly Gross) Workplace: Amman Hierarchical and Functional line management: Finance Coordinator Functional reporting line to: HQ-based field accounting referent Duration: Fixed Term Contract – One year.   Context Amman Hub:   MSF has been present in Amman since 2006 with different Missions and OCs, and since 2015 with delocalized HQ offices. In 2018, MSF signed a Host-Country Agreement (HCA) with the Jordanian authorities and consolidated its presence in the country, becoming one of the MSF Hubs around the world, with the aim of supporting the quality of our operations in the region and beyond. Today, Amman Hub is a complex setting, including the presence of 5 OCs with Operations and Organizational Support: <ul> <li>Units: OCA MENA Regional Office, OCBA CAHM (Center for Advanced Humanitarian Medicine), OCG MESO (Middle East Support Office).</li> <li>Operational Cells: OCBA Cell 1 (Afghanistan, Yemen, Syria) and OCG Cell 5 (Iraq, Lebanon, Yemen, Syria).</li> <li>Missions: Permanent missions including OCP Jordan (Reconstructive Surgery Hospital), and ad hoc temporary hosted missions including OCA Palestine/Gaza/Syria, OCB Syria/Palestine, OCBA Palestine/Gaza/Yemen.</li> <li>OCG Lebanon/Iran/Iraq/Sudan/Yemen/Syria. </li> <li>An intersectional Amman Mutualized Support Office (AMSO) under the direct management of OCBA.</li> <li>Hosted positions from different OCs and the International Office.</li> </ul>   Objectives of the position: Coordinating and supervising the accounting of the mission (accounting, treasury, audit procedures, etc.) according to the instructions of the Finance Coordinator, and in compliance with legal obligations and MSF standards and protocols in order to provide quality, reliable and transparent information to the organization on the use and allocation of resources in the mission.   Scope of Responsibilities: General Finance duties: <ul> <li>Ensure confidentiality on all finance issues related to MSF</li> <li>Know perfectly, respect, and ensure strict compliance at any time with MSF standards:</li> </ul> <ol> <li>Chart of accounts</li> <li>Finance policies and procedures</li> <li>Standards for accounting quality (paper and electronic)</li> <li>Purchasing/validation/payment procedures for the mission.</li> </ol>   <ul> <li>Provide any required support or other tasks related to finance issues at the mission, such as backup when the finance staff is on leave.</li> </ul>   <ul> <li>Support the FinCo in drafting and implementing policies and procedures.</li> </ul> Team Management and Remote Support: <ul> <li>Provide remote technical supervision, coaching, and capacity-building to finance staff based in Gaza.</li> <li>Adapt working methods and tools to maintain continuity of financial operations despite connectivity, security, or access disruptions.</li> <li>Participate in mission coordination meetings and maintain close, regular communication with the Gaza-based team and Amman/Ramallah Coordination.</li> </ul>   Accounting and Financial Management <ul> <li>Ensure timely, accurate, and complete monthly accounting reports and the year-end accounting report, in line with MSF accounting standards and chart of accounts.</li> <li>Review and validate cash, bank, and journal entries submitted remotely by field teams.</li> <li>Monitor cash flow and cash requests for Gaza activities, anticipating constraints related to banking access, cash scarcity, and cross-border transfers.</li> <li>Ensure supporting documentation meets MSF requirements, adapting where standard documentation is impossible to obtain due to the context.</li> </ul>   Budgeting and Financial Planning <ul> <li>Prepare, consolidate, and follow up on mission budgets and forecasts in coordination with the Coordination team and Operations.</li> <li>Conduct regular budget-vs-actual analysis and alert management to variances or risks.</li> </ul>   Compliance and Risk Management <ul> <li>Ensure compliance with MSF internal control procedures and local legal/tax requirements where applicable.</li> <li>Identify and mitigate financial risks specific to the Gaza context (banking restrictions, liquidity crises, security-related access issues).</li> <li>Support internal and external audits; prepare audit documentation and follow up on recommendations.</li> </ul>   HR Interface <ul> <li>Support payroll processes and validation of local and incentivized staff costs where relevant to the finance function.</li> <li>Ensure financial elements of HR compliance (staff costs, benefits, statutory obligations) are properly accounted for.</li> </ul>   Safeguarding Responsibilities <ul> <li>In support of the FinCo, ensure financial procedures (procurement, cash handling, per diems, incentive payments) are designed and controlled in ways that reduce safeguarding risks, including risks of exploitation linked to payments or resource distribution.</li> <li>Apply financial due diligence when engaging vendors, contractors, and partners, including screening against MSF's Code of Conduct and safeguarding standards.</li> <li>Model safeguarding standards in the management of the finance team, including safe, respectful, and non-exploitative supervisory practices.</li> <li>Know and follow MSF's internal reporting channels for safeguarding concerns, and act promptly and confidentially if a concern arises, including any suspicion of financial misconduct linked to abuse of power.</li> </ul>   Others <ul> <li>Liaise with banks and other payment channels such as (PalPay and Jawwal Pay) in the absence of FinCo</li> <li>Immediately inform FinCo of any problem or issue arising in the course of the work</li> <li>Brief newly arrived IMS on finance as required in the projects</li> <li>Others · Any other task assigned by Line manager/s</li> </ul> Profile Requirements: Education: <ul> <li>Essential: solid accountancy training and experience; professional accounting qualification.</li> <li>Desirable: University degree in accounting, finance or business administration.</li> </ul>   Experience: <ul> <li>Essential: 4 years of relevant professional experience in finance or a similar position.</li> </ul>   Knowledge: <ul> <li>Essential computer literacy (word, excel, internet).</li> <li>Local accounting standards, Desirable MSF accounting software, ERP system knowledge, local laws.</li> </ul>   Languages: <ul> <li>Essential: Mission language (English language), Desirable local language.</li> </ul> Others: This position is open for Jordanian nationalities with a legal right to work in Jordan.     If you recognize yourself in this profile, we welcome you to send your resume (CV, 2 pages max) and a cover letter (1-page max) in English by Thursday 17th September 2026.   To:  <a href="https://msfamman.recruitee.com/o/finance-and-accountancy-manager">https://msfamman.recruitee.com/o/finance-and-accountancy-manager</a>      Any incomplete application will not be considered (i.e. no letter of motivation).   Kindly note that only shortlisted applicants who applied through the above link will be contacted.

إعلان عن شاغر وظيفيمنظمة أطباء بلا حدود (OCA) – مكتب عمانمدير الشؤون المالية والمحاسبية  الفئة: الموارد البشرية والماليةالمستوى: 10 IRFFG (2,234 دينار أردني إجمالي شهرياً)مكان العمل: عمانالإدارة الهيكلية والوظيفية: منسق الماليةالمسار الوظيفي التقني: مرجع المحاسبة الميداني في المقر الرئيسيالمدة: عقد محدد المدة – سنة واحدة. السياقمركز عمان: تتواجد منظمة أطباء بلا حدود في عمان منذ عام 2006 من خلال بعثات ومكاتب قطرية مختلفة، ومنذ عام 2015 من خلال مكاتب مركزية غير ممركزة.في عام 2018، وقعت منظمة أطباء بلا حدود اتفاقية البلد المضيف (HCA) مع السلطات الأردنية وعززت وجودها في البلاد، لتصبح واحدة من مراكز منظمة أطباء بلا حدود حول العالم، بهدف دعم جودة عملياتنا في المنطقة وخارجها.اليوم، يعد مركز عمان بيئة معقدة، تشمل وجود 5 مكاتب عمليات مع الدعم العملياتي والتنظيمي:<ul><li>الوحدات: مكتب منظمة أطباء بلا حدود OCA الإقليمي للشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مركز OCBA للطب الإنساني المتقدم (CAHM)، مكتب دعم الشرق الأوسط (MESO) التابع لـ OCG.</li><li>خلايا العمليات: خلية OCBA 1 (أفغانستان، اليمن، سوريا) وخلية OCG 5 (العراق، لبنان، اليمن، سوريا).</li><li>البعثات: بعثات دائمة تشمل بعثة OCP الأردن (مستشفى الجراحة التقويمية)، وبعثات مستضافة مؤقتة تشمل بعثات OCA فلسطين/غزة/سوريا، OCB سوريا/فلسطين، OCBA فلسطين/غزة/اليمن.</li><li>بعثة OCG لبنان/إيران/العراق/السودان/اليمن/سوريا.</li><li>مكتب دعم تقاطعي مشترك في عمان (AMSO) تحت الإدارة المباشرة لـ OCBA.</li><li>مناصب مستضافة من مكاتب مختلفة والمكتب الدولي.</li></ul> أهداف الوظيفة:تنسيق والإشراف على محاسبة البعثة (المحاسبة، الخزينة، إجراءات التدقيق، إلخ) وفقاً لتعليمات منسق المالية، والامتثال للالتزامات القانونية ومعايير وبروتوكولات منظمة أطباء بلا حدود من أجل توفير معلومات ذات جودة وموثوقة وشفافة للمنظمة حول استخدام وتخصيص الموارد في البعثة. نطاق المسؤوليات:المهام المالية العامة:<ul><li>ضمان السرية في جميع القضايا المالية المتعلقة بمنظمة أطباء بلا حدود.</li><li>المعرفة التامة، والاحترام، وضمان الامتثال الصارم في جميع الأوقات لمعايير أطباء بلا حدود:</li></ul><ol><li>دليل الحسابات.</li><li>السياسات والإجراءات المالية.</li><li>معايير جودة المحاسبة (الورقية والإلكترونية).</li><li>إجراءات الشراء/الاعتماد/الدفع للبعثة.</li></ol> <ul><li>تقديم أي دعم مطلوب أو مهام أخرى تتعلق بالقضايا المالية في البعثة، مثل العمل كبديل عند إجازة الموظفين الماليين.</li></ul> <ul><li>دعم منسق المالية (FinCo) في صياغة وتنفيذ السياسات والإجراءات.</li></ul>إدارة الفريق والدعم عن بعد:<ul><li>توفير الإشراف الفني عن بعد، والتوجيه، وبناء القدرات للموظفين الماليين الموجودين في غزة.</li><li>تكييف أساليب العمل والأدوات للحفاظ على استمرارية العمليات المالية رغم انقطاع الاتصال أو التحديات الأمنية أو صعوبات الوصول.</li><li>المشاركة في اجتماعات تنسيق البعثة والحفاظ على تواصل وثيق ومنتظم مع الفريق الموجود في غزة وتنسيق عمان/رام الله.</li></ul> المحاسبة والإدارة المالية<ul><li>ضمان دقة واكتمال التقارير المحاسبية الشهرية وتقارير نهاية العام في الوقت المحدد، بما يتماشى مع معايير المحاسبة ودليل الحسابات الخاص بمنظمة أطباء بلا حدود.</li><li>مراجعة واعتماد قيود النقد، البنك، واليومية المقدمة عن بعد من قبل الفرق الميدانية.</li><li>مراقبة التدفقات النقدية وطلبات النقد لأنشطة غزة، مع توقع القيود المتعلقة بالوصول المصرفي، ندرة النقد، والتحويلات عبر الحدود.</li><li>ضمان أن الوثائق الداعمة تلبي متطلبات منظمة أطباء بلا حدود، مع التكيف في الحالات التي يستحيل فيها الحصول على الوثائق القياسية بسبب السياق.</li></ul> الميزانية والتخطيط المالي<ul><li>إعداد وتوحيد ومتابعة ميزانيات وتوقعات البعثة بالتنسيق مع فريق التنسيق والعمليات.</li><li>إجراء تحليل دوري للميزانية مقابل الفعلي وتنبيه الإدارة إلى أي انحرافات أو مخاطر.</li></ul> الامتثال وإدارة المخاطر<ul><li>ضمان الامتثال لإجراءات الرقابة الداخلية لمنظمة أطباء بلا حدود والمتطلبات القانونية/الضريبية المحلية حيثما ينطبق ذلك.</li><li>تحديد وتخفيف المخاطر المالية الخاصة بسياق غزة (القيود المصرفية، أزمات السيولة، مشاكل الوصول المتعلقة بالأمن).</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي؛ إعداد وثائق التدقيق ومتابعة التوصيات.</li></ul> واجهة الموارد البشرية<ul><li>دعم عمليات الرواتب واعتماد تكاليف الموظفين المحليين والمحفزين فيما يتعلق بالوظيفة المالية.</li><li>ضمان محاسبة العناصر المالية المتعلقة بامتثال الموارد البشرية (تكاليف الموظفين، المزايا، الالتزامات القانونية) بشكل صحيح.</li></ul> مسؤوليات الحماية (Safeguarding)<ul><li>دعماً لمنسق المالية، ضمان تصميم وضبط الإجراءات المالية (المشتريات، التعامل بالنقد، بدلات السفر، مدفوعات الحوافز) بطرق تقلل من مخاطر الحماية، بما في ذلك مخاطر الاستغلال المرتبطة بالمدفوعات أو توزيع الموارد.</li><li>تطبيق العناية الواجبة المالية عند التعامل مع الموردين والمقاولين والشركاء، بما في ذلك التدقيق مقابل مدونة قواعد السلوك ومعايير الحماية الخاصة بمنظمة أطباء بلا حدود.</li><li>تمثيل معايير الحماية في إدارة الفريق المالي، بما في ذلك ممارسات إشرافية آمنة ومحترمة وغير استغلالية.</li><li>معرفة واتباع قنوات الإبلاغ الداخلية لمنظمة أطباء بلا حدود بشأن مخاوف الحماية، والعمل بشكل فوري وسري في حالة ظهور أي قلق، بما في ذلك أي اشتباه في سوء سلوك مالي مرتبط بإساءة استخدام السلطة.</li></ul> أخرى<ul><li>التواصل مع البنوك وقنوات الدفع الأخرى مثل (PalPay وJawwal Pay) في غياب منسق المالية.</li><li>إبلاغ منسق المالية فوراً بأي مشكلة أو قضية تنشأ أثناء العمل.</li><li>إحاطة الموظفين الدوليين (IMS) الجدد بالجانب المالي حسب الحاجة في المشاريع.</li><li>أية مهام أخرى يكلف بها من قبل المدير المباشر/المدراء.</li></ul>متطلبات الملف الشخصي:التعليم:<ul><li>أساسي: تدريب وخبرة قوية في المحاسبة؛ مؤهل محاسبي مهني.</li><li>مرغوب فيه: شهادة جامعية في المحاسبة، المالية، أو إدارة الأعمال.</li></ul> الخبرة:<ul><li>أساسي: 4 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في المالية أو منصب مشابه.</li></ul> المعرفة:<ul><li>أساسي: إتقان الحاسوب (Word، Excel، الإنترنت).</li><li>معايير المحاسبة المحلية؛ مرغوب فيه معرفة برامج المحاسبة الخاصة بأطباء بلا حدود، نظام ERP، والقوانين المحلية.</li></ul> اللغات:<ul><li>أساسي: لغة البعثة (اللغة الإنجليزية)، مرغوب فيه اللغة المحلية.</li></ul>أخرى:هذا المنصب مفتوح للجنسية الأردنية ممن لديهم حق قانوني في العمل في الأردن.  إذا كنت ترى أن هذا الملف الشخصي ينطبق عليك، نرحب بإرسال سيرتك الذاتية (بحد أقصى صفحتان) ورسالة تغطية (بحد أقصى صفحة واحدة) باللغة الإنجليزية في موعد أقصاه يوم الخميس 17 سبتمبر 2026. للتقديم: <a href="https://msfamman.recruitee.com/o/finance-and-accountancy-manager">https://msfamman.recruitee.com/o/finance-and-accountancy-manager</a>    لن يتم النظر في أي طلب غير مكتمل (على سبيل المثال: عدم إرفاق رسالة تحفيزية). يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل فقط مع المتقدمين الذين تم اختيارهم والذين قدموا من خلال الرابط أعلاه.

Full Time Akhtaboot

Finance and HR Coordinator Assistant

On-site - Jordan - Amman 28 October 2026

Healthcare & Medical

Vacancy Announcement OCA Palestine – AMMAN OFFICE Finance and HR Coordinator Assistant   Family: HR & FIN Level: 7 IRFFG (1,408.00 JOD) Workplace: Amman Hierarchical and Functional line management: Finance Coordinator and HR Coordinator Duration: Fixed Term Contract – One year.   Context Amman Hub:   MSF has been present in Amman since 2006 with different Missions and OCs, and since 2015 with delocalized HQ offices.  In 2018, MSF signed a Host-Country Agreement (HCA) with the Jordanian authorities and consolidated its presence in the country, becoming one of the MSF Hubs around the world, with the aim of supporting the quality of our operations in the region and beyond.  Today, Amman Hub is a complex setting, including the presence of 5 OCs with Operations and Organizational Support:  <ul> <li>Units: OCA MENA Regional Office, OCBA CAHM (Center for Advanced Humanitarian Medicine), OCG MESO (Middle East Support Office).</li> <li>Operational Cells: OCBA Cell 1 (Afghanistan, Yemen, Syria) and OCG Cell 5 (Iraq, Lebanon, Yemen, Syria).</li> <li>Missions: Permanent missions including OCP Jordan (Reconstructive Surgery Hospital), and ad hoc temporary hosted missions including OCA Palestine/Gaza/Syria, OCB Syria/Palestine, OCBA Palestine/Gaza/Yemen. </li> <li>An intersectional Amman Mutualized Support Office (AMSO) under the direct management of OCBA.</li> <li>Hosted positions from different OCs and the International Office.</li> </ul>   Objectives of the position:   Assisting the Finance Coordinator & HR Coordinator in the implementation and follow-up of the Finance/HR activities of the mission, while executing the accountancy and administration related tasks for the mission, according to MSF protocols, standards and procedures in order to ensure documentary traceability and compliance to local labor and fiscal regulations   Scope of Responsibilities: General duties:   <ul> <li>Supporting the Finance Coordinator & HR Coordinator with delegated tasks to ensure proper management in the Mission (budget, accounting, treasury, reporting, donors, auditing procedures, legal financial obligations, etc.) including the translation of documents into local language and assisting in meetings upon request. Supervising that the internal regulations in the mission are followed in order to ensure both tax and labor regulations compliance</li> </ul>   <ul> <li>Keeping updated on the local law and informing the Finance Coordinator & HR Coordinator of any changes or misalignment with the practices in place. Ensuring respect of and strict compliance to MSF standards (Chart of accounts, quality of documents, guidelines, expense validation procedures, cash security rules, etc.)</li> </ul>   <ul> <li>Carrying out all accounting tasks and activities for the coordination, including efficient administration and management of petty cash. Ensuring confidentiality on all finance issues related to MSF as well as the strict control of all expenditures and the reliability of statements and documentation. Processing the payments to third parties, checking that receipts meet the necessary quality standards. Following up on the rental/service contract and insurances dates and informing the Finance Coordinator & HR Coordinator on time to organize payments and renewals</li> </ul>   <ul> <li>Filing hard copies of documents, entering the information in the accounting software and performing monthly closing procedures for the journals under his/her responsibility</li> </ul>   <ul> <li>Collecting information on the cost of living on a regular basis.</li> </ul>   <ul> <li>Executing recruitment activities in order to meet HR needs and executing all contract related activities (file opening and formal documentation archiving, personnel data updating, amendments, termination dates supervision, etc) in order to ensure legal compliance. Presenting and explaining contract terms and the content of the Internal Regulations, Staff Regulations, HR policies and/or living conditions in order to facilitate staff integration and their security</li> </ul>   <ul> <li>Collecting the variable pay slip elements for Homere (paid holidays, sick leave, unpaid leave, etc.) and supervising the payroll process, checking the list of employees and the amounts payable (variable pay, taxes and social security contributions) in order to ensure accurate and timely payroll payment.</li> </ul>   <ul> <li>Supporting the Finance Coordinator & HR Coordinator in HR related processes such as registering applicants to training activities and evaluating the results thereof, drawing up annual holiday planning to schedule staff shifts and cover operational needs, organizing travel and files of all staff arriving in the mission (booking and purchase of tickets, pick up from airport, keeping/renewing passports, briefings, induction), ensuring that all staff have valid work, residence and travel permits</li> </ul>     <h1>Context specific responsibilities</h1>   HR Management:   <ul> <li>Translate both internal and external documents, agreements, memorandums of understanding (MoUs), contracts, templates, etc. Interpret internal and external communications, meetings, Job interviews etc...</li> </ul>   <ul> <li>Provide remote support for all recruitment activities related to projects. This includes announcing job vacancies, collecting applications, recording them in the recruitment tool, screening candidates, shortlisting applicants, and conducting written assessments and interviews with the relevant department head or supervisor.</li> </ul>   <ul> <li>Oversee all recruitment activities for the OCA at the Amman level, with assistance from the  Deputy HR Coordinator.</li> </ul>   <ul> <li>Manage all flight bookings at the mission level and communicate the confirmed tickets with the AMSO office for pick-up/drop-off and accommodation arrangements.  </li> </ul>   <ul> <li>Organize the introduction, induction, and briefing schedule for new arrivals at the Mission.</li> </ul>   <ul> <li>Monitor staff arrivals and departures, holiday planning, visa expirations, mission orders, visa stay extensions, and monthly per diem requests.</li> </ul>   <ul> <li>Assist in management of payroll for the Mission in collaboration with PAM, reviewing project payroll each month before FINCO/HRCO's approval, and responsible for sharing final Homere data with HQ.</li> </ul>   <ul> <li>Make the necessary arrangements to obtain all required documents and permits for working in or departing from the Mission and its projects.</li> </ul>   Finance Management:    <ul> <li>Manage coordination cash boxes and follow Simpled card administration and payments</li> </ul>   <ul> <li>Process payment requests to HQ (206 App) according to validation by FinCo</li> </ul>   <ul> <li>Coordinate with OCBA and AMSO considering expenses made on behalf of the mission</li> </ul>   <ul> <li>Follow reinvoicing from other sections, including OCBA for Gaza project, AMSO for Amman hosting and Intersection Supply, under supervision of FinCo</li> </ul>   <ul> <li>Carry out accounting tasks for the mission, including payments for the project, coordination level expenses and for HQ payments on behalf of the mission, as well as monthly closing of accounting registers</li> </ul>   <ul> <li>Ensure that MSF financial standards are implemented and followed in the mission, including validation processes</li> </ul>   <ul> <li>Filing of finance and accounting documents (physical and electronic document)</li> </ul>   <ul> <li>Review of partner and supplier agreements, specifically Arabic translations, under supervision of FinCo</li> </ul>   <ul> <li>Support FinCo in assessment and mitigation of financial and compliance risks in the mission and contribute to financial audits as needed</li> </ul>   Profile Requirements:   Education: <ul> <li>Bachelor or diploma in Business, Finance, HR Management or similar education.</li> </ul> Experience: <ul> <li>Essential previous working experience of at least two years in MSF or other NGOs in developing countries</li> </ul> Knowledge: <ul> <li>Essential computer literacy (word, excel, internet).</li> <li>Local accounting standards, desirable MSF accounting software, ERP system knowledge, local laws.</li> <li>Local HR practices, desirable MSF HR systems such as Homere, knowledge of labor law</li> </ul>   Languages:  <ul> <li>Essential English and Arabic.</li> </ul>   Others: This position is open for Jordanian nationalities with a legal right to work in Jordan.     If you recognize yourself in this profile, we welcome you to send your resume (CV, 2 pages max) and a cover letter (1-page max) in English by Wednesday 04th November 2026   To:  <a href="https://msfamman.recruitee.com/o/finance-and-hr-coordinator-assistant">https://msfamman.recruitee.com/o/finance-and-hr-coordinator-assistant</a>   Any incomplete application will not be considered (ie no letter of motivation). Kindly note ONLY shortlisted applicants will be contacted.

إعلان عن شاغر وظيفيأطباء بلا حدود (OCA) فلسطين – مكتب عمانمساعد منسق المالية والموارد البشرية العائلة الوظيفية: الموارد البشرية والماليةالمستوى: 7 IRFFG (1,408.00 دينار أردني)مكان العمل: عمانالإدارة المباشرة والوظيفية: منسق المالية ومنسق الموارد البشريةالمدة: عقد محدد المدة – سنة واحدة. السياقمركز عمان: تتواجد منظمة أطباء بلا حدود في عمان منذ عام 2006 ببعثات ومراكز عمليات مختلفة، ومنذ عام 2015 من خلال مكاتب مقر محولة. وفي عام 2018، وقعت المنظمة اتفاقية البلد المضيف (HCA) مع السلطات الأردنية وعززت وجودها في البلاد، لتصبح واحدة من مراكز منظمة أطباء بلا حدود حول العالم، بهدف دعم جودة عملياتنا في المنطقة وخارجها.اليوم، يعد مركز عمان بيئة معقدة، تشمل وجود 5 مراكز عمليات (OCs) مع دعم للعمليات والدعم التنظيمي:<ul><li>الوحدات: المكتب الإقليمي لأطباء بلا حدود (OCA) لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مركز طب العمليات الإنسانية المتقدم (OCBA CAHM)، مكتب دعم الشرق الأوسط (OCG MESO).</li><li>خلايا العمليات: خلية OCBA 1 (أفغانستان، اليمن، سوريا) وخلية OCG 5 (العراق، لبنان، اليمن، سوريا).</li><li>البعثات: بعثات دائمة تشمل بعثة OCP الأردن (مستشفى الجراحة الترميمية)، وبعثات مؤقتة مستضافة تشمل أطباء بلا حدود (OCA) فلسطين/غزة/سوريا، أطباء بلا حدود (OCB) سوريا/فلسطين، أطباء بلا حدود (OCBA) فلسطين/غزة/اليمن.</li><li>مكتب دعم مشترك (AMSO) في عمان تحت الإدارة المباشرة لـ OCBA.</li><li>مناصب مستضافة من مراكز عمليات مختلفة والمكتب الدولي.</li></ul> أهداف المنصب: مساعدة منسق المالية ومنسق الموارد البشرية في تنفيذ ومتابعة أنشطة المالية والموارد البشرية للبعثة، مع تنفيذ المهام المتعلقة بالمحاسبة والإدارة للبعثة، وفقاً لبروتوكولات ومعايير وإجراءات منظمة أطباء بلا حدود لضمان التتبع الوثائقي والامتثال لقوانين العمل واللوائح المالية المحلية. نطاق المسؤوليات:المهام العامة: <ul><li>دعم منسق المالية ومنسق الموارد البشرية في المهام المفوضة لضمان الإدارة السليمة في البعثة (الميزانية، المحاسبة، الخزينة، التقارير، المانحين، إجراءات التدقيق، الالتزامات المالية القانونية، إلخ) بما في ذلك ترجمة الوثائق إلى اللغة المحلية والمساعدة في الاجتماعات عند الطلب. الإشراف على اتباع اللوائح الداخلية في البعثة لضمان الامتثال للوائح الضريبية والعمالية.</li></ul> <ul><li>البقاء على اطلاع بالقانون المحلي وإبلاغ منسق المالية ومنسق الموارد البشرية بأي تغييرات أو عدم توافق مع الممارسات المعمول بها. ضمان احترام والامتثال الصارم لمعايير أطباء بلا حدود (دليل الحسابات، جودة المستندات، المبادئ التوجيهية، إجراءات التحقق من النفقات، قواعد أمن النقد، إلخ).</li></ul> <ul><li>تنفيذ جميع المهام والأنشطة المحاسبية للتنسيق، بما في ذلك الإدارة الفعالة لصندوق النثرية. ضمان السرية في جميع المسائل المالية المتعلقة بمنظمة أطباء بلا حدود وكذلك الرقابة الصارمة على جميع النفقات وموثوقية البيانات والوثائق. معالجة المدفوعات لأطراف ثالثة، والتحقق من أن الإيصالات تلبي معايير الجودة الضرورية. متابعة مواعيد عقود الإيجار/الخدمة والتأمينات وإبلاغ منسق المالية ومنسق الموارد البشرية في الوقت المناسب لتنظيم المدفوعات والتجديدات.</li></ul> <ul><li>أرشفة النسخ الورقية من المستندات، وإدخال المعلومات في برنامج المحاسبة وإجراءات الإغلاق الشهري للسجلات التي تقع تحت مسؤوليته/مسؤوليتها.</li></ul> <ul><li>جمع المعلومات عن تكاليف المعيشة بشكل دوري.</li></ul> <ul><li>تنفيذ أنشطة التوظيف لتلبية احتياجات الموارد البشرية وتنفيذ جميع الأنشطة المتعلقة بالعقود (فتح الملفات وأرشفة الوثائق الرسمية، تحديث بيانات الموظفين، التعديلات، الإشراف على تواريخ إنهاء الخدمة، إلخ) لضمان الامتثال القانوني. تقديم وشرح شروط العقد ومحتوى اللوائح الداخلية، ولوائح الموظفين، وسياسات الموارد البشرية و/أو ظروف المعيشة لتسهيل اندماج الموظفين وسلامتهم.</li></ul> <ul><li>جمع عناصر كشوف المرتبات المتغيرة لبرنامج (Homere) (الإجازات المدفوعة، الإجازات المرضية، الإجازات غير مدفوعة الأجر، إلخ) والإشراف على عملية كشوف المرتبات، والتحقق من قائمة الموظفين والمبالغ المستحقة (الأجور المتغيرة، الضرائب ومساهمات الضمان الاجتماعي) لضمان دفع الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب.</li></ul> <ul><li>دعم منسق المالية ومنسق الموارد البشرية في العمليات المتعلقة بالموارد البشرية مثل تسجيل المتقدمين في الأنشطة التدريبية وتقييم نتائجها، وإعداد خطة الإجازات السنوية لجدولة نوبات الموظفين وتغطية الاحتياجات التشغيلية، وتنظيم سفر وملفات جميع الموظفين القادمين إلى البعثة (حجز وشراء التذاكر، الاستقبال من المطار، حفظ/تجديد جوازات السفر، الإحاطات، التوجيه)، والتأكد من أن جميع الموظفين لديهم تصاريح عمل وإقامة وسفر سارية المفعول.</li></ul>  <h1>المسؤوليات الخاصة بالسياق</h1> إدارة الموارد البشرية: <ul><li>ترجمة الوثائق الداخلية والخارجية، والاتفاقيات، ومذكرات التفاهم، والعقود، والنماذج، وما إلى ذلك. ترجمة الاتصالات الداخلية والخارجية، والاجتماعات، ومقابلات العمل، إلخ.</li></ul> <ul><li>تقديم الدعم عن بُعد لجميع أنشطة التوظيف المتعلقة بالمشاريع. يشمل ذلك الإعلان عن الوظائف الشاغرة، وجمع الطلبات، وتسجيلها في أداة التوظيف، وفحص المرشحين، وإعداد القوائم المختصرة للمتقدمين، وإجراء التقييمات الكتابية والمقابلات مع رئيس القسم أو المشرف المعني.</li></ul> <ul><li>الإشراف على جميع أنشطة التوظيف الخاصة بـ OCA على مستوى عمان، بمساعدة نائب منسق الموارد البشرية.</li></ul> <ul><li>إدارة جميع حجوزات الطيران على مستوى البعثة وإبلاغ مكتب AMSO بالتذاكر المؤكدة لترتيبات الاستقبال/التوديع والإقامة.</li></ul> <ul><li>تنظيم جدول التعريف، والتهيئة، والإحاطة للوافدين الجدد إلى البعثة.</li></ul> <ul><li>مراقبة وصول ومغادرة الموظفين، وتخطيط الإجازات، وانتهاء صلاحية التأشيرات، وأوامر البعثة، وتمديدات إقامة التأشيرة، وطلبات البدلات اليومية الشهرية.</li></ul> <ul><li>المساعدة في إدارة كشوف المرتبات للبعثة بالتعاون مع PAM، ومراجعة كشوف مرتبات المشاريع كل شهر قبل موافقة منسق المالية (FINCO) ومنسق الموارد البشرية (HRCO)، والمسؤولية عن مشاركة بيانات Homere النهائية مع المقر الرئيسي.</li></ul> <ul><li>اتخاذ الترتيبات اللازمة للحصول على جميع الوثائق والتصاريح المطلوبة للعمل في البعثة ومشاريعها أو المغادرة منها.</li></ul> الإدارة المالية: <ul><li>إدارة صناديق النقد الخاصة بالتنسيق ومتابعة إدارة ومدفوعات بطاقات Simpled.</li></ul> <ul><li>معالجة طلبات الدفع إلى المقر الرئيسي (تطبيق 206) وفقاً للمصادقة من قبل منسق المالية.</li></ul> <ul><li>التنسيق مع OCBA و AMSO فيما يتعلق بالنفقات التي تتم نيابة عن البعثة.</li></ul> <ul><li>متابعة إعادة الفوترة من الأقسام الأخرى، بما في ذلك OCBA لمشروع غزة، و AMSO لاستضافة عمان وتوريد التقاطعات، تحت إشراف منسق المالية.</li></ul> <ul><li>تنفيذ المهام المحاسبية للبعثة، بما في ذلك مدفوعات المشروع، ونفقات مستوى التنسيق، ومدفوعات المقر الرئيسي نيابة عن البعثة، بالإضافة إلى الإغلاق الشهري للسجلات المحاسبية.</li></ul> <ul><li>التأكد من تنفيذ واتباع المعايير المالية لمنظمة أطباء بلا حدود في البعثة، بما في ذلك عمليات المصادقة.</li></ul> <ul><li>أرشفة المستندات المالية والمحاسبية (المستندات المادية والإلكترونية).</li></ul> <ul><li>مراجعة اتفاقيات الشركاء والموردين، وخاصة الترجمات العربية، تحت إشراف منسق المالية.</li></ul> <ul><li>دعم منسق المالية في تقييم وتخفيف المخاطر المالية ومخاطر الامتثال في البعثة والمساهمة في عمليات التدقيق المالي حسب الحاجة.</li></ul> متطلبات الملف الشخصي: التعليم:<ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الأعمال، المالية، إدارة الموارد البشرية أو تعليم مماثل.</li></ul>الخبرة:<ul><li>خبرة عملية سابقة أساسية لا تقل عن سنتين في أطباء بلا حدود أو منظمات غير حكومية أخرى في البلدان النامية.</li></ul>المعرفة:<ul><li>محو الأمية الحاسوبية الأساسية (Word، Excel، الإنترنت).</li><li>المعايير المحاسبية المحلية، ويفضل معرفة برامج محاسبة أطباء بلا حدود، ومعرفة أنظمة ERP، والقوانين المحلية.</li><li>ممارسات الموارد البشرية المحلية، ويفضل معرفة أنظمة الموارد البشرية في أطباء بلا حدود مثل Homere، ومعرفة قانون العمل.</li></ul> اللغات:<ul><li>اللغتان الإنجليزية والعربية ضروريتان.</li></ul> أخرى:هذا المنصب مفتوح للجنسية الأردنية مع حق قانوني في العمل في الأردن.  إذا كنت ترى نفسك مناسباً لهذا الملف الشخصي، ندعوك لإرسال سيرتك الذاتية (بحد أقصى صفحتان) ورسالة تغطية (بحد أقصى صفحة واحدة) باللغة الإنجليزية بحلول يوم الأربعاء 04 نوفمبر 2026. إلى: <a href="https://msfamman.recruitee.com/o/finance-and-hr-coordinator-assistant">https://msfamman.recruitee.com/o/finance-and-hr-coordinator-assistant</a> لن يتم النظر في أي طلب غير مكتمل (أي بدون خطاب تحفيزي). يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمتقدمين الذين يتم اختيارهم للقائمة المختصرة.

Full Time Bayt

Secretary for the General Manager

On-site - Jordan - Amman 30 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Secretary for the General Manager <ul> <li>Posting Date: 29/09/2026</li> <li>Ref: SJOR-161</li> <li>Position: Secretary for the General Manager </li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman </li> <li> </li><li>Sector: Oil & Gas</li> <li>Years of Experience 5 to 8 minimum</li> <li> </li><li>Qualification: Bachelor Degree in Business Administration or related field</li> <li>Salary: 800 to 1200 JOD</li> <li>Workdays: </li> <li> </li><li>Description: Our client is a leading company operating in the Oil & Gas and Power Generation sector, committed to upgrading the industry through advanced technologies and international best practices. We are seeking an experienced and highly organized General Manager Secretary to provide direct administrative and organizational support to the General Manager. The ideal candidate should be an Engineer with excellent communication, coordination, and follow-up skills, and the ability to handle confidential information with a high level of professionalism. Key Responsibilities <ul> <li>Manage the General Manager’s calendar, schedule, meetings, and appointments.</li> <li>Coordinate internal and external meetings, prepare minutes of meetings, and follow up on action points.</li> <li>Prepare correspondence, reports, presentations, and administrative documents.</li> <li>Follow up on tasks and directives issued by the General Manager and coordinate with different departments.</li> <li>Organize and maintain files, documents, contracts, and correspondence professionally.</li> <li>Prepare and follow up on periodic reports requested from various departments.</li> <li>Coordinate with clients, suppliers, partners, and external parties when required.</li> <li>Coordinate the General Manager’s travel, visits, meetings, and related logistical arrangements.</li> <li>Handle sensitive and confidential information with a high degree of professionalism and discretion.</li> <li>Provide direct administrative and organizational support to the General Manager.</li> <li>Accompany the General Manager on business trips outside Jordan and attend meetings when required.</li> </ul> Requirements <ul> <li>Bachelor’s degree in Engineering from a recognized university.</li> <li>Minimum 5 years of relevant experience in executive secretarial, administrative, or coordination roles.</li> <li>Experience in engineering, construction, energy, Oil & Gas, or industrial companies is preferred.</li> <li>Male candidates only.</li> <li>Excellent command of Arabic and English, both written and spoken.</li> <li>Strong proficiency in Microsoft Office, particularly Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.</li> <li>Excellent skills in preparing reports, presentations, and formal correspondence.</li> <li>Strong organizational, time-management, coordination, and follow-up skills.</li> <li>Professional, well-presented, detail-oriented, and highly trustworthy.</li> <li>Ability to work under pressure and manage multiple tasks simultaneously.</li> <li>Willingness and ability to travel outside Jordan with the General Manager and attend business meetings.</li> <li>A valid driving license is an advantage.</li> </ul> More </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سكرتير المدير العام <ul> <li>تاريخ النشر: 29/09/2026</li> <li>المرجع: SJOR-161</li> <li>المسمى الوظيفي: سكرتير المدير العام </li> <li> </li><li>الموقع: الأردن</li> <li>المدينة: عمان </li> <li> </li><li>القطاع: النفط والغاز</li> <li>سنوات الخبرة 5 إلى 8 كحد أدنى</li> <li> </li><li>المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li> <li>الراتب: 800 إلى 1200 دينار أردني</li> <li>أيام العمل: </li> <li> </li><li>الوصف: عميلنا شركة رائدة تعمل في قطاع النفط والغاز وتوليد الطاقة، وتلتزم بالارتقاء بالصناعة من خلال التقنيات المتقدمة وأفضل الممارسات الدولية. نحن نبحث عن سكرتير للمدير العام ذي خبرة ومنظم للغاية لتقديم الدعم الإداري والتنظيمي المباشر للمدير العام. يجب أن يكون المرشح المثالي مهندساً يتمتع بمهارات ممتازة في التواصل والتنسيق والمتابعة، والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية بدرجة عالية من المهنية. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إدارة جدول أعمال المدير العام ومواعيده واجتماعاته.</li> <li>تنسيق الاجتماعات الداخلية والخارجية، وإعداد محاضر الاجتماعات، ومتابعة نقاط العمل.</li> <li>إعداد المراسلات والتقارير والعروض التقديمية والوثائق الإدارية.</li> <li>متابعة المهام والتوجيهات الصادرة عن المدير العام والتنسيق مع الأقسام المختلفة.</li> <li>تنظيم وحفظ الملفات والوثائق والعقود والمراسلات بطريقة احترافية.</li> <li>إعداد ومتابعة التقارير الدورية المطلوبة من مختلف الأقسام.</li> <li>التنسيق مع العملاء والموردين والشركاء والجهات الخارجية عند الطلب.</li> <li>تنسيق سفر المدير العام وزياراته واجتماعاته والترتيبات اللوجستية ذات الصلة.</li> <li>التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية بقدر عالٍ من المهنية والكتمان.</li> <li>تقديم الدعم الإداري والتنظيمي المباشر للمدير العام.</li> <li>مرافقة المدير العام في رحلات العمل خارج الأردن وحضور الاجتماعات عند الطلب.</li> </ul> المتطلبات <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة معترف بها.</li> <li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار السكرتارية التنفيذية أو الإدارية أو التنسيق.</li> <li>ُيفضل من لديه خبرة في شركات الهندسة، الإنشاءات، الطاقة، النفط والغاز، أو الشركات الصناعية.</li> <li>المرشحون من الذكور فقط.</li> <li>إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية، كتابة ومحادثة.</li> <li>إتقان قوي لبرامج Microsoft Office، ولا سيما Word وExcel وPowerPoint وOutlook.</li> <li>مهارات ممتازة في إعداد التقارير والعروض التقديمية والمراسلات الرسمية.</li> <li>مهارات قوية في التنظيم، إدارة الوقت، التنسيق، والمتابعة.</li> <li>مهني، مظهر جيد، مهتم بالتفاصيل، وجدير بالثقة بدرجة عالية.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في وقت واحد.</li> <li>الرغبة والقدرة على السفر خارج الأردن مع المدير العام وحضور اجتماعات العمل.</li> <li>رخصة قيادة سارية المفعول تعد ميزة إضافية.</li> </ul> المزيد </li> </ul> </div>

Full Time 6 to 30 years Naukri Gulf

Community Engagement Specialist

On-site - Jordan - Irbid Tuesday

Sales

Responsibilities <ul> <li>Plan and deliver community engagement and public awareness campaigns related to services, organizational initiatives, and customer education.</li> <li> Build and maintain relationships with community leaders, municipalities, local councils, schools, NGOs, and other stakeholders. </li> <li> Support communication and engagement activities related to service changes, planned projects, and operational updates. </li> <li> Coordinate community events, public meetings, workshops, and awareness sessions. </li> <li> Gather community feedback, concerns, and grievances and coordinate with relevant departments to support resolution. </li> <li> Promote inclusive participation and ensure engagement activities reach diverse and underserved groups. </li> <li> Prepare engagement materials, presentations, reports, and stakeholder briefings. </li> <li> Collaborate with internal teams to ensure consistent and effective community-facing messaging. </li> </ul> Qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Communications, Public Relations, Social Sciences, Development Studies, or a related field.</li> <li> 6+ years of experience in community engagement, stakeholder relations, public participation, communications, or a related field. </li> <li> Strong facilitation, outreach, stakeholder management, and relationship-building skills. </li> <li> Fluency in Arabic and good English communication skills. </li> <li> Experience in utilities, public services, or donor-funded community programs is preferred. </li> <li> Knowledge of stakeholder engagement methodologies, participatory approaches, and grievance management mechanisms is preferred. </li> <li> Experience working with vulnerable, underserved, or diverse communities is preferred. </li> </ul> Required Skills <ul> <li>Interpersonal Skills</li> </ul> Job Details <ul> <li> Location Irbid - Jordan </li> <li>Industry Marketing & Sales </li> <li> Job Type Full-Time </li> <li> Degree Bachelor </li> <li>Experience 6+ </li> <li>Nationality Unspecified </li> </ul> Login to ApplyDesired Candidate Profile<ul> <li>Bachelor's degree in Communications, Public Relations, Social Sciences, Development Studies, or a related field.</li> <li> 6+ years of experience in community engagement, stakeholder relations, public participation, communications, or a related field. </li> <li> Strong facilitation, outreach, stakeholder management, and relationship-building skills. </li> <li> Fluency in Arabic and good English communication skills. </li> <li> Experience in utilities, public services, or donor-funded community programs is preferred. </li> <li> Knowledge of stakeholder engagement methodologies, participatory approaches, and grievance management mechanisms is preferred. </li> <li> Experience working with vulnerable, underserved, or diverse communities is preferred. </li> </ul>

المسؤوليات <ul> <li>تخطيط وتنفيذ حملات المشاركة المجتمعية والتوعية العامة المتعلقة بالخدمات والمبادرات التنظيمية وتوعية العملاء.</li> <li> بناء والحفاظ على علاقات مع قادة المجتمع، والبلديات، والمجالس المحلية، والمدارس، والمنظمات غير الحكومية، وأصحاب المصلحة الآخرين. </li> <li> دعم أنشطة الاتصال والمشاركة المتعلقة بتغييرات الخدمة والمشاريع المخطط لها والتحديثات التشغيلية. </li> <li> تنسيق الفعاليات المجتمعية والاجتماعات العامة وورش العمل وجلسات التوعية. </li> <li> جمع ملاحظات المجتمع ومخاوفهم وشكاويهم والتنسيق مع الإدارات ذات الصلة لدعم الحلول. </li> <li> تعزيز المشاركة الشاملة وضمان وصول أنشطة المشاركة إلى المجموعات المتنوعة والمحرومة. </li> <li> إعداد مواد المشاركة والعروض التقديمية والتقارير وإحاطات أصحاب المصلحة. </li> <li> التعاون مع الفرق الداخلية لضمان رسائل متسقة وفعالة موجهة للمجتمع. </li> </ul> المؤهلات <ul> <li>درجة البكالوريوس في الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو العلوم الاجتماعية، أو دراسات التنمية، أو مجال ذي صلة.</li> <li> خبرة تزيد عن 6 سنوات في المشاركة المجتمعية، أو علاقات أصحاب المصلحة، أو المشاركة العامة، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة. </li> <li> مهارات قوية في التيسير، والتواصل الخارجي، وإدارة أصحاب المصلحة، وبناء العلاقات. </li> <li> إتقان اللغة العربية ومهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية. </li> <li> يفضل وجود خبرة في المرافق، أو الخدمات العامة، أو البرامج المجتمعية المُموَّلة من جهات مانحة. </li> <li> يفضل معرفة منهجيات مشاركة أصحاب المصلحة، والنهج التشاركي، وآليات إدارة الشكاوى. </li> <li> يفضل وجود خبرة في العمل مع الفئات الضعيفة أو المحرومة أو المتنوعة. </li> </ul> المهارات المطلوبة <ul> <li>مهارات التعامل مع الآخرين</li> </ul> تفاصيل الوظيفة <ul> <li> الموقع: إربد - الأردن </li> <li>قطاع العمل: التسويق والمبيعات </li> <li> نوع الوظيفة: دوام كامل </li> <li> الدرجة العلمية: بكالوريوس </li> <li>الخبرة: 6 سنوات فأكثر </li> <li>الجنسية: غير محدد </li> </ul> تسجيل الدخول للتقديمالملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li>درجة البكالوريوس في الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو العلوم الاجتماعية، أو دراسات التنمية، أو مجال ذي صلة.</li> <li> خبرة تزيد عن 6 سنوات في المشاركة المجتمعية، أو علاقات أصحاب المصلحة، أو المشاركة العامة، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة. </li> <li> مهارات قوية في التيسير، والتواصل الخارجي، وإدارة أصحاب المصلحة، وبناء العلاقات. </li> <li> إتقان اللغة العربية ومهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية. </li> <li> يفضل وجود خبرة في المرافق، أو الخدمات العامة، أو البرامج المجتمعية المُموَّلة من جهات مانحة. </li> <li> يفضل معرفة منهجيات مشاركة أصحاب المصلحة، والنهج التشاركي، وآليات إدارة الشكاوى. </li> <li> يفضل وجود خبرة في العمل مع الفئات الضعيفة أو المحرومة أو المتنوعة. </li> </ul>

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Social Policy Specialist (Child Responsive Budgeting)

On-site - Jordan - Amman 16 October 2026

Healthcare & Medical

Key accountabilities:<ul><li>Capacity Development and Institutional Strengthening</li><li>Quality Improvement at Scale</li><li>Policy Reform and Systems Transformation</li><li>Evidence, Data and Knowledge for Action</li><li>Equitable Access</li><li>Programme Management and Results Monitoring</li></ul>If you would like to know more about this position, please review the complete Job Description here: JD_Social Policy Specialist_P4To qualify as an advocate for every child you will haveMinimum requirements:<ul><li>Education : Master or equivalent (Advanced University Degree) in in Economics, Social Sciences, International Relations, Public Policy, Political Science, or another relevant technical field.</li><li>Work Experience : 8 years of relevant work experience in applications and advisory related to PFM and financing for children from a child rights perspective, in the applied, national and international social development settings is required.</li><li>Skills :</li><ul><li>Experience in Public Financial Management (PFM), Child-Responsive Budgeting, Public Finance for Children (PF4C);</li><li>Experience in policy analysis and advisory;</li><li>Experience in capacity development and training;</li><li>Strategic Communication and Partnership Building;</li><li>Capacity to translate technical knowledge into provision of accessible technical assistance and to provide capacity development of partners and staff;</li><li>Experience in written analysis/documentation of public policy work.</li></ul><li>Language Requirements : Fluency in English is required.</li></ul>Desirables:<ul><li>Language: Knowledge of another official UN language (Arabic, Chinese, French, Russian or Spanish) or a local language;</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education : Master or equivalent (Advanced University Degree) in in Economics, Social Sciences, International Relations, Public Policy, Political Science, or another relevant technical field.</li><li>Work Experience : 8 years of relevant work experience in applications and advisory related to PFM and financing for children from a child rights perspective, in the applied, national and international social development settings is required.</li><li>Skills :</li><ul><li>Experience in Public Financial Management (PFM), Child-Responsive Budgeting, Public Finance for Children (PF4C);</li><li>Experience in policy analysis and advisory;</li><li>Experience in capacity development and training;</li><li>Strategic Communication and Partnership Building;</li><li>Capacity to translate technical knowledge into provision of accessible technical assistance and to provide capacity development of partners and staff;</li><li>Experience in written analysis/documentation of public policy work.</li></ul><li>Language Requirements : Fluency in English is required.</li></ul>

المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تنمية القدرات والتعزيز المؤسسي</li><li>تحسين الجودة على نطاق واسع</li><li>إصلاح السياسات وتحويل النظم</li><li>الأدلة والبيانات والمعرفة من أجل العمل</li><li>الوصول العادل</li><li>إدارة البرامج ورصد النتائج</li></ul>إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذه الوظيفة، يرجى مراجعة الوصف الوظيفي الكامل هنا: JD_Social Policy Specialist_P4لكي تكون مؤهلاً كمدافع عن كل طفل، يجب أن تتوفر لديكالحد الأدنى من المتطلبات:<ul><li>التعليم: درجة الماجستير أو ما يعادلها (درجة جامعية متقدمة) في الاقتصاد، أو العلوم الاجتماعية، أو العلاقات الدولية، أو السياسة العامة، أو العلوم السياسية، أو أي مجال تقني آخر ذي صلة.</li><li>خبرة العمل: مطلوب 8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في التطبيقات والاستشارات المتعلقة بإدارة المالية العامة والتمويل للأطفال من منظور حقوق الطفل، في بيئات التنمية الاجتماعية التطبيقية والوطنية والدولية.</li><li>المهارات:</li><ul><li>خبرة في إدارة المالية العامة (PFM)، والميزنة المستجيبة لاحتياجات الطفل، والتمويل العام للأطفال (PF4C)؛</li><li>خبرة في تحليل السياسات وتقديم المشورة؛</li><li>خبرة في تنمية القدرات والتدريب؛</li><li>التواصل الاستراتيجي وبناء الشراكات؛</li><li>القدرة على ترجمة المعرفة التقنية إلى توفير مساعدة تقنية يسهل الوصول إليها وتنمية قدرات الشركاء والموظفين؛</li><li>خبرة في التحليل الكتابي/توثيق أعمال السياسة العامة.</li></ul><li>متطلبات اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.</li></ul>المؤهلات المرغوبة:<ul><li>اللغة: معرفة لغة أخرى من لغات الأمم المتحدة الرسمية (العربية، الصينية، الفرنسية، الروسية، أو الإسبانية) أو لغة محلية؛</li><li> </li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>التعليم: درجة الماجستير أو ما يعادلها (درجة جامعية متقدمة) في الاقتصاد، أو العلوم الاجتماعية، أو العلاقات الدولية، أو السياسة العامة، أو العلوم السياسية، أو أي مجال تقني آخر ذي صلة.</li><li>خبرة العمل: مطلوب 8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في التطبيقات والاستشارات المتعلقة بإدارة المالية العامة والتمويل للأطفال من منظور حقوق الطفل، في بيئات التنمية الاجتماعية التطبيقية والوطنية والدولية.</li><li>المهارات:</li><ul><li>خبرة في إدارة المالية العامة (PFM)، والميزنة المستجيبة لاحتياجات الطفل، والتمويل العام للأطفال (PF4C)؛</li><li>خبرة في تحليل السياسات وتقديم المشورة؛</li><li>خبرة في تنمية القدرات والتدريب؛</li><li>التواصل الاستراتيجي وبناء الشراكات؛</li><li>القدرة على ترجمة المعرفة التقنية إلى توفير مساعدة تقنية يسهل الوصول إليها وتنمية قدرات الشركاء والموظفين؛</li><li>خبرة في التحليل الكتابي/توثيق أعمال السياسة العامة.</li></ul><li>متطلبات اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.</li></ul>

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Communications & Media Specialist

On-site - Jordan - Irbid Yesterday

Sales

Responsibilities <ul> <li>Develop and deliver press releases, public statements, newsletters, publications, website content, and other communication materials.</li> <li> Support media relations activities, including responding to media inquiries and coordinating interviews and spokesperson engagements. </li> <li> Manage incident and crisis communications in coordination with operational and leadership teams. </li> <li> Support internal communications initiatives to ensure employees are informed and engaged. </li> <li> Maintain brand consistency, communication standards, and messaging guidelines across all channels. </li> <li> Monitor media coverage, public sentiment, and communication effectiveness and prepare regular reports. </li> <li> Coordinate public information campaigns related to organizational initiatives, service updates, and awareness programs. </li> <li> Support leadership with speeches, presentations, briefings, and communication planning activities. </li> </ul> Qualifications <ul> <li>Experience in crisis communications is preferred. </li> <li>Experience in utilities, infrastructure, public sector, or highly regulated industries is preferred. </li> <li>Experience in content design, publication development, or audiovisual production is preferred. </li> </ul> Required Skills <ul> <li>Media Relations</li> </ul> Job Details <ul> <li> Job Type Full-Time </li> <li>Nationality Unspecified </li> </ul> Login to ApplyDesired Candidate Profile<ul> <li> Bachelor's degree in Communications, Journalism, Public Relations, Marketing, or a related field. </li> <li> 6+ years of experience in corporate communications, media relations, journalism, public relations, or a related field. </li> <li> Excellent writing, editing, and communication skills in Arabic and English. </li> <li> Strong experience managing media relations and stakeholder communications. </li> </ul>

المسؤوليات <ul> <li>إعداد وتقديم البيانات الصحفية، والبيانات العامة، والنشرات الإخبارية، والمنشورات، ومحتوى الموقع الإلكتروني، وغيرها من المواد الإعلامية.</li> <li> دعم أنشطة العلاقات الإعلامية، بما في ذلك الرد على استفسارات وسائل الإعلام وتنسيق المقابلات ومشاركات المتحدثين الرسميين. </li> <li> إدارة اتصالات الحوادث والأزمات بالتنسيق مع الفرق التشغيلية وفرق القيادة. </li> <li> دعم مبادرات الاتصال الداخلي لضمان اطلاع الموظفين وتفاعلهم. </li> <li> الحفاظ على اتساق العلامة التجارية ومعايير الاتصال وإرشادات الرسائل عبر جميع القنوات. </li> <li> مراقبة التغطية الإعلامية، والرأي العام، وفعالية الاتصال، وإعداد تقارير دورية. </li> <li> تنسيق حملات المعلومات العامة المتعلقة بمبادرات المنظمة، وتحديثات الخدمات، وبرامج التوعية. </li> <li> دعم القيادة في الخطابات والعروض التقديمية والإحاطات وأنشطة تخطيط الاتصالات. </li> </ul> المؤهلات <ul> <li>يفضل وجود خبرة في اتصالات الأزمات. </li> <li>يفضل وجود خبرة في المرافق، أو البنية التحتية، أو القطاع العام، أو الصناعات شديدة التنظيم. </li> <li>يفضل وجود خبرة في تصميم المحتوى، أو تطوير المنشورات، أو الإنتاج السمعي والبصري. </li> </ul> المهارات المطلوبة <ul> <li>العلاقات الإعلامية</li> </ul> تفاصيل الوظيفة <ul> <li> نوع الوظيفة: دوام كامل </li> <li>الجنسية: غير محددة </li> </ul> تسجيل الدخول للتقديمالملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul> <li> درجة البكالوريوس في الاتصالات، أو الصحافة، أو العلاقات العامة، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. </li> <li> خبرة تزيد عن 6 سنوات في اتصالات الشركات، أو العلاقات الإعلامية، أو الصحافة، أو العلاقات العامة، أو مجال ذي صلة. </li> <li> مهارات ممتازة في الكتابة والتحرير والتواصل باللغتين العربية والإنجليزية. </li> <li> خبرة قوية في إدارة العلاقات الإعلامية واتصالات أصحاب المصلحة. </li> </ul>

Full Time Bayt

Chief Accountant (Manufacturing) , Amman

On-site - Jordan - Amman 11 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Chief Accountant (Manufacturing) , Amman <ul> <li>Posting Date: 10/09/2026</li> <li>Ref: JOR-454 </li> <li>Position: Chief Accountant (Manufacturing) , Amman</li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman</li> <li> </li><li>Sector: Manufacturing</li> <li>Years of Experience 7 plus</li> <li> </li><li>Qualification: BA Finance or Accounting </li> <li>Salary: JOD 1500 monthly </li> <li>Workdays: 5</li> <li> </li><li>Description: We are seeking an experienced, detail-oriented Chief Accountant to manage end-to-end accounting operations and financial reporting for our manufacturing facility in Amman, Jordan. Reporting directly to the General Manager (GM), the Chief Accountant will oversee General Ledger (GL) activities, production cost tracking, inventory control, and financial statement preparation. The ideal candidate brings over 7 years of solid accounting experience within an industrial or manufacturing environment, alongside hands-on proficiency in Tier-1 ERP platforms (SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics) Key Responsibilities General Ledger & Financial Closing Direct full-cycle accounting operations across Accounts Payable, Accounts Receivable, Fixed Assets, and General Ledger reconciliations. Lead timely and accurate month-end and year-end closing processes, generating trial balances, journal vouchers, and complete financial statements for the General Manager. Conduct regular bank reconciliations, vendor statement reviews, and intercompany balance verifications. Manufacturing Cost Accounting & Inventory Control Oversee factory cost accounting processes, tracking raw material consumption, direct labor, overhead allocations, and work-in-progress (WIP) valuation. Perform variance analysis on production yield, standard vs. actual costs, and scrap/wastage levels in close coordination with plant operations. Supervise regular physical inventory counts and reconcile physical stocks with ERP inventory records. ERP Systems & Reporting Drive the daily operation and financial integrity of advanced ERP platforms (SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics). Maintain robust internal controls and standardized accounting documentation within the ERP environment. Generate management reporting packs, cash flow statements, and operational expense summaries to guide executive decision-making. Tax & Statutory Compliance Ensure full compliance with Jordanian tax laws, including General Sales Tax (GST/VAT), Income Tax, Withholding Tax, and Social Security filings. Act as the main liaison for external and internal auditors, preparing required audit files, working papers, and statutory disclosures. Candidate Qualifications & Requirements Experience: 7+ years of progressive accounting experience, with substantial direct exposure to a manufacturing or production environment. ERP Mastery: Practical, hands-on experience using Tier-1 ERP systems such as SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics is strictly required. Languages: Professional fluency in English (very good to fluent) alongside native or fluent Arabic. Cost Accounting Knowledge: Strong understanding of manufacturing costing methods, Bills of Materials (BOM), and inventory accounting standards. More </li> </ul> </div>

Full Time 7 to 9 years Naukri Gulf

Chief Accountant (Manufacturing)

On-site - Jordan - Amman 11 September 2026

Legal

We are seeking an experienced, detail-oriented Chief Accountant to manage end-to-end accounting operations and financial reporting for our manufacturing facility in Amman, Jordan. Reporting directly to the General Manager (GM), the Chief Accountant will oversee General Ledger (GL) activities, production cost tracking, inventory control, and financial statement preparation. The ideal candidate brings over 7 years of solid accounting experience within an industrial or manufacturing environment, alongside hands-on proficiency in Tier-1 ERP platforms (SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics)Key Responsibilities<ul><li>General Ledger & Financial Closing<ul><li>Direct full-cycle accounting operations across Accounts Payable, Accounts Receivable, Fixed Assets, and General Ledger reconciliations.</li><li>Lead timely and accurate month-end and year-end closing processes, generating trial balances, journal vouchers, and complete financial statements for the General Manager.</li><li>Conduct regular bank reconciliations, vendor statement reviews, and intercompany balance verifications.</li></ul></li><li>Manufacturing Cost Accounting & Inventory Control<ul><li>Oversee factory cost accounting processes, tracking raw material consumption, direct labor, overhead allocations, and work-in-progress (WIP) valuation.</li><li>Perform variance analysis on production yield, standard vs. actual costs, and scrap/wastage levels in close coordination with plant operations.</li><li>Supervise regular physical inventory counts and reconcile physical stocks with ERP inventory records.</li></ul></li><li>ERP Systems & Reporting<ul><li>Drive the daily operation and financial integrity of advanced ERP platforms (SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics).</li><li>Maintain robust internal controls and standardized accounting documentation within the ERP environment.</li><li>Generate management reporting packs, cash flow statements, and operational expense summaries to guide executive decision-making.</li></ul></li><li>Tax & Statutory Compliance<ul><li>Ensure full compliance with Jordanian tax laws, including General Sales Tax (GST/VAT), Income Tax, Withholding Tax, and Social Security filings.</li><li>Act as the main liaison for external and internal auditors, preparing required audit files, working papers, and statutory disclosures.</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience: 7+ years of progressive accounting experience, with substantial direct exposure to a manufacturing or production environment.</li><li>ERP Mastery: Practical, hands-on experience using Tier-1 ERP systems such as SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics is strictly required.</li><li>Languages: Professional fluency in English (very good to fluent) alongside native or fluent Arabic.</li><li>Cost Accounting Knowledge: Strong understanding of manufacturing costing methods, Bills of Materials (BOM), and inventory accounting standards.</li></ul>

Full Time Bayt

Public Information Intern (General Support)

On-site - Jordan - Amman 15 September 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Location Jordan Field Office Department: Public Information Office (PIO), Front Office Supervisor: Public Information Officer / PIO Focal Point Travel: Travel within the Jordan Field Office area of operations, as required Expected duration 6 Months - Extendable Duties and Responsibilities 1. Content Creation and Social Media Support: ● Support the editing and scheduling of content for UNRWA Jordan's social media platforms (Facebook, X/Twitter). ● Assist in designing simple visuals, graphics, and posters using Canva or similar tools. ● Support basic photo and video editing for use across digital platforms. 2. Field and Event Support: ● Support the coverage of photographs and short videos during UNRWA activities, events, and field visits, as needed. 3. Research and Drafting Support ● Support research and background information gathering for stories, articles, and communication materials. ● Assist in drafting short-form content, captions, and internal updates under the guidance of PIO staff. 4. General and Administrative Support ● Support the organisation and maintenance of digital content files and media assets. ● Provide general administrative support to the PIO team, including scheduling, filing, and coordination tasks. ● Perform other duties as assigned by the Public Information Office team. Qualifications/special skills - Enrolled in or recently graduated (within the past 2 years) from a university degree programme in Communications, Media, Journalism, International Relations, Public Relations, Marketing, or related field. - No prior professional experience required; prior coursework, volunteer experience, or internships in communications, social media, or content creation is an asset. - Basic familiarity with social media platforms and content creation tools (e.g., Canva) is preferable. Interest in humanitarian, development, or UN-related work is desirable. Languages ● Good written and spoken command of English is required. ● Working knowledge of Arabic is desirable. Additional Information Background: UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to aid and protection to a population of 5.7 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA's services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance and emergency assistance. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. The Jordan Field Office (JFO) operates within a dynamic environment, hosting over 2.4 million registered Palestine refugees and providing humanitarian and development services to more than 500,000 Palestine Refugees across 10 official camps in the Kingdom. The Public Information Office (PIO) plays a central role in ensuring transparent, proactive, and targeted communication with the refugee community, international donors, local media, and staff. Under the overall guidance of the PIO team, the intern will provide broad-based support across the full range of the office's day-to-day communications work — from content creation and social media support to event coverage, research, and administrative assistance — gaining hands-on exposure to public information and communications work within a humanitarian and UN context. General information: UNRWA personnel, including interns, are expected to uphold the highest standards of integrity, neutrality and impartiality always. This includes respect for, and commitment to, human rights, diversity, non-violent means of dealing with all kinds of conflict and non-violence against children. Only people who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for UNRWA positions. UNRWA is a non-smoking work environment. Competencies: UN Core Values of Professionalism, Integrity and Respect for Diversity and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. ● Respect for Diversity and adaptability ● Willingness to learn and take initiative in a fast-paced, dynamic environment ● Ability to establish and maintain effective working relations with colleagues in a team environment ● Strong organizational skills and attention to detail ● Good computer skills (including Word, Excel, PowerPoint and Outlook) APPLICATION PROCESS The motivation letter must include: •Explain your interest in UNRWA and why you are the best candidate for this specific internship. • Due to the high volume of applications received, ONLY shortlisted candidates will be contacted for further selection process Intern Specific text Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مكان العمل قسم مكتب إقليم الأردن: مكتب الإعلام والمعلومات العامة، المكتب الأمامي المشرف: مسؤول الإعلام والمعلومات العامة / نقطة الاتصال بمكتب الإعلام والسفر: السفر ضمن منطقة عمليات إقليم الأردن، حسب الحاجة المدة المتوقعة 6 أشهر - قابلة للتمديد المهام والمسؤوليات 1. إنشاء المحتوى ودعم وسائل التواصل الاجتماعي: ● دعم تحرير وجدولة المحتوى لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي التابعة للأونروا في الأردن (فيسبوك، إكس/تويتر). ● المساعدة في تصميم المواد البصرية والرسومات والملصقات البسيطة باستخدام تطبيق Canva أو أدوات مشابهة. ● دعم التحرير الأساسي للصور ومقاطع الفيديو لاستخدامها عبر المنصات الرقمية. 2. الدعم الميداني ودعم الفعاليات: ● دعم تغطية الصور الفوتوغرافية ومقاطع الفيديو القصيرة أثناء أنشطة الأونروا وفعالياتها والزيارات الميدانية، حسب الحاجة. 3. دعم البحث والصياغة: ● دعم البحث وجمع المعلومات الأساسية للقصص والمقالات والمواد الإعلامية. ● المساعدة في صياغة المحتوى قصير الشكل والتعليقات التوضيحية والتحديثات الداخلية تحت إشراف موظفي مكتب الإعلام والمعلومات العامة. 4. الدعم العام والإداري: ● دعم تنظيم وصيانة ملفات المحتوى الرقمي والأصول الإعلامية. ● تقديم الدعم الإداري العام لفريق مكتب الإعلام والمعلومات العامة، بما في ذلك مهام الجدولة والأرشفة والتنسيق. ● القيام بأية مهام أخرى يكلّف بها من قبل فريق مكتب الإعلام والمعلومات العامة. المؤهلات/المهارات الخاصة - مقيد في برنامج درجة جامعية أو متخرج حديثاً (خلال العامين الماضيين) في الاتصالات، الإعلام، الصحافة، العلاقات الدولية، العلاقات العامة، التسويق، أو مجال ذي صلة. - لا تتطلب خبرة مهنية سابقة؛ وتعتبر المساقات الدراسية السابقة أو الخبرة التطوعية أو التدريب العملي في مجال الاتصالات أو وسائل التواصل الاجتماعي أو إنشاء المحتوى ميزة إضافية. - يُفضل الإلمام الأساسي بمنصات وسائل التواصل الاجتماعي وأدوات إنشاء المحتوى (مثل Canva). ويكون الاهتمام بالعمل الإنساني أو التنموي أو المتعلق بالأمم المتحدة مرغوباً فيه. اللغات ● يتطلب إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابة ومحادثة. ● معرفة عملية باللغة العربية أمر مرغوب فيه. معلومات إضافية خلفية: الأونروا هي وكالة تابعة للأمم المتحدة أنشأتها الجمعية العامة في عام 1949 ومكلفة بتقديم المساعدة والحماية لـ 5.7 مليون لاجئ من فلسطين مسجلين لديها. وتتمثل مهمتها في مساعدة لاجئي فلسطين في الأردن ولبنان وسوريا والضفة الغربية وقطاع غزة على تحقيق كامل إمكاناتهم في التنمية البشرية، لحين التوصل إلى حل عادل لمحنتهم. وتشتمل خدمات الأونروا على التعليم والرعاية الصحية والإغاثة والخدمات الاجتماعية والبنية التحتية وتحسين المخيمات والإقراض الصغير والمساعدات الطارئة. وتعتمد الأونروا في تمويلها تقريباً بالكامل على التبرعات التطوعية. يعمل إقليم الأردن ضمن بيئة ديناميكية، حيث يستضيف أكثر من 2.4 مليون لاجئ من فلسطين مسجلين ويقدم الخدمات الإنسانية والتنموية لأكثر من 500,000 لاجئ من فلسطين عبر 10 مخيمات رسمية في المملكة. يلعب مكتب الإعلام والمعلومات العامة دوراً محوريًا في ضمان التواصل الشفاف والاستباقي والمستهدف مع مجتمع اللاجئين والجهات المانحة الدولية والوسائل الإعلامية المحلية والموظفين. وتحت الإشراف العام لفريق مكتب الإعلام، سيقدم المتدرب دعمًا واسع النطاق عبر مجموعة كاملة من أعمال الاتصالات اليومية للمكتب — بدءًا من إنشاء المحتوى ودعم وسائل التواصل الاجتماعي إلى تغطية الفعاليات والبحوث والمساعدة الإدارية — مما يكسبه خبرة عملية في مجال الإعلام والاتصالات ضمن سياق إنساني وتابعي للأمم المتحدة. معلومات عامة: يُتوقع من موظفي الأونروا، بمن فيهم المتدربون، التمسك بأعلى معايير النزاهة والحياد والوضوعية في جميع الأوقات. ويشمل ذلك احترام والتزام حقوق الإنسان والتنوع والوسائل غير العنيفة للتعامل مع جميع أنواع النزاعات وعدم العنف ضد الأطفال. ينبغي فقط للأشخاص الذين يلتزمون التزاماً كاملاً وغير مشروط بهذه القيم التفكير في التقدم لوظائف الأونروا. تعتبر الأونروا بيئة عمل خالية من التدخين. الكفاءات: تنطبق قيم الأمم المتحدة الأساسية المتمثلة في الاحترافية والنزاهة واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية المتمثلة في التواصل والعمل مع الآخرين والسعي لتحقيق النتائج بشكل افتراضي. ● احترام التنوع والقدرة على التكيف ● رغبة في التعلم والمبادرة في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية ● القدرة على إقامة وإدامة علاقات عمل فعالة مع الزملاء في بيئة فريق ● مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل ● مهارات حاسوبية جيدة (بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وOutlook) عملية تقديم الطلبات يجب أن تتضمن رسالة الدافع: • شرح سبب اهتمامك بالأونروا ولماذا أنت أفضل مرشح لهذه الفرصة التدريبية المحددة. • نظرًا لارتفاع حجم الطلبات المقدمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة القصيرة للمزيد من إجراءات الاختيار نص خاص بالمتدربين لا يتم تعويض المتدربين مالياً من قبل الأمم المتحدة. وتكون تكاليف وترتيبات السفر والتأشيرات والإقامة ونفقات المعيشة من مسؤولية المتدربين أو المؤسسات الكافلة لهم. قد يُطلب من المتدربين الذين ليسوا مواطنين أو مقيمين دائمين في البلد الذي يتم فيه التدريب الحصول على التأشيرة المناسبة وتصريح العمل/التوظيف. يجب على المرشحين الناجحين مناقشة متطلبات التأشيرة الخاصة بهم قبل قبول عرض التدريب. بدون رسوم لا تفرض الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (تقديم الطلب، أو المقابلة، أو المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بجمع معلومات حول الحسابات المصرفية للمتقدمين. </div>

Full Time Bayt

Office Manager to GM office

On-site - Jordan - Amman Yesterday

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Office Manager to GM office <ul> <li>Posting Date: 10/11/2026</li> <li>Ref: JOR-463</li> <li>Position: Office Manager to GM office </li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman</li> <li> </li><li>Sector: Investments</li> <li>Years of Experience 7 plus </li> <li> </li><li>Qualification: BA </li> <li>Salary: Negotiable </li> <li>Workdays: 5</li> <li> </li><li>Description: Our client is a leading Investments Group with portfolio companies across multiple sectors. They are looking for an experienced Office Manager to run the General Manager’s office. This is a senior coordination role, well beyond secretarial support, that keeps decisions, actions and follow-ups moving across the Group. Reports to: General Manager Location: Amman, Jordan Key Responsibilities <ul> <li>Manage the General Manager’s agenda and priorities, and make sure time goes to the most important matters.</li> <li>Coordinate board and management meetings, from scheduling and logistics to minutes.</li> <li>Prepare briefing materials and meeting packs for the General Manager.</li> <li>Keep a decision and action tracker, and monitor decisions, deadlines and responsibilities until they are closed.</li> <li>Follow up with subsidiaries, portfolio companies and external entities to make sure instructions are carried out.</li> <li>Obtain the information and reports the General Manager needs from portfolio companies, accurately and on time.</li> <li>Manage the office’s correspondence, documentation and records with full confidentiality.</li> </ul> Requirements <ul> <li>Bachelor’s degree in Business Administration or a related field</li> <li>Minimum 7 years of experience as an Office Manager or Executive Office Manager to a GM, CEO or Board, preferably in a group or holding company</li> <li>Strong organization, follow-up and stakeholder coordination skills, and the ability to work with senior management</li> <li>Excellent business writing and Microsoft Office skills (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li> <li>Fluent Arabic and English</li> <li>High discretion and integrity</li> </ul> More </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير مكتب للمدير العام<ul><li>تاريخ النشر: 10/11/2026</li> <li>المرجع: JOR-463</li> <li>المسمى الوظيفي: مدير مكتب للمدير العام </li><li> </li><li>الموقع: الأردن</li><li>المدينة: عمان</li><li> </li><li>القطاع: استثمارات</li> <li>سنوات الخبرة: 7 سنوات فأكثر </li><li> </li><li>المؤهل العلمي: بكالوريوس </li> <li>الراتب: قابل للتفاوض </li> <li>أيام العمل: 5 أيام</li> <li> </li><li>الوصف: عميلنا هو مجموعة استثمارية رائدة تضم شركات تابعة في قطاعات متعددة. وهم يبحثون عن مدير مكتب ذي خبرة لإدارة مكتب المدير العام. هذا دور تنسيقي رفيع المستوى، يتجاوز مجرد الدعم السكرتاري، حيث يعمل على ضمان استمرار القرارات والإجراءات والمتابعات عبر المجموعة. التقرير إلى: المدير العام الموقع: عمان، الأردن المسؤوليات الرئيسية <ul><li>إدارة أجندة وأولويات المدير العام، والتأكد من تخصيص الوقت للمسائل الأكثر أهمية.</li><li>تنسيق اجتماعات مجلس الإدارة والإدارة العليا، بدءاً من الجدولة والخدمات اللوجستية وصولاً إلى تدوين المحاضر.</li><li>إعداد مواد الإيجاز وحقائب الاجتماعات للمدير العام.</li><li>الاحتفاظ بسجل لتتبع القرارات والإجراءات، ومراقبة القرارات والمواعيد النهائية والمسؤوليات حتى إتمامها.</li><li>المتابعة مع الشركات التابعة وشركات المحفظة والجهات الخارجية للتأكد من تنفيذ التعليمات.</li><li>الحصول على المعلومات والتقارير التي يحتاجها المدير العام من شركات المحفظة بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>إدارة مراسلات المكتب ووثائقه وسجلاته بسرية تامة.</li></ul>المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات كمدير مكتب أو مدير مكتب تنفيذي لمدير عام أو رئيس تنفيذي أو مجلس إدارة، ويفضل أن يكون ذلك في مجموعة أو شركة قابضة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية ومهارات متابعة وتنسيق مع أصحاب المصلحة، والقدرة على العمل مع الإدارة العليا.</li><li>مهارات ممتازة في الكتابة التجارية وإجادة برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).</li><li>إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة.</li><li>مستوى عالٍ من الكتمان والنزاهة.</li></ul> المزيد </li></ul> </div>

Full Time 4 to 7 years Naukri Gulf

Senior Accountant

On-site - Jordan - Amman 24 August 2026

Legal

Our client is a leading growing company in the field of Trading located in Amman, Jordan. We are looking for an energetic, detail-oriented, and highly motivated Senior Accountant to manage full-cycle accounting, general ledger operations, inventory accounting, and financial reporting. Reporting directly to the General Manager, the candidate will be instrumental in tracking trading operations, controlling costs, and maintaining accurate financial records.Key Responsibilities<ul><li>General Ledger & Period-End Closing: Manage complete general ledger operations, preparing accruals, prepayments, adjusting journal entries, and executing month-end and year-end financial closings.</li><li>Daily Bookkeeping & Trade Transactions: Oversee and record daily transactions including trade payables (local and international suppliers), trade receivables, receipts, and cash flow movements.</li><li>Inventory & COGS Accounting: Monitor inventory valuation, reconcile physical stock with ledger records, and accurately calculate the Cost of Goods Sold (COGS).</li><li>Financial Reporting & MS Excel Modeling: Generate accurate monthly balance sheets, P&L statements, and sales margin analyses using advanced MS Excel functions.</li><li>Bank & Vendor Reconciliations: Perform regular bank reconciliations (multi-currency if applicable), letter of credit (LC) follow-ups, and trade vendor statement reconciliations.</li><li>Tax & Customs Compliance: Ensure timely compliance with Jordanian sales tax, income tax, customs duties, and social security statutory requirements.</li><li>Operational Communication: Act as an active, energetic communicator providing daily financial updates, cash flow forecasts, and stock/sales insights directly to the General Manager.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor s Degree in Accounting.</li><li>Experience: 4 to 7 years of hands-on accounting experience (trading/commercial experience preferred).</li><li>Key Skills: Full GL ownership, daily bookkeeping, inventory/COGS knowledge, advanced MS Excel, and active communication skills.</li><li>Languages: Native/fluent Arabic and a good command of English.</li><li>Work Schedule: 6 working days per week.</li><li>Location / Eligibility: Amman, Jordan (Local candidates based inside Jordan only).</li><li>Joining Availability: Immediate to 30 days preferred.</li></ul>

عميلنا شركة رائجة ونمت في مجال التداول تقع في عمان، الأردن. نحن نقوم بالبحث عن محاسب أول نشيط، دقيق التفاصيل ومتحمس للغاية لإدارة المحاسبة كاملة الدورة، عمليات دفتر الأستاذ العام، محاسبة المخزون والتقارير المالية. سيكون المرشح مسؤولاً عن تتبع عمليات التداول، السيطرة على التكاليف، والحفظ على سجلات مالية دقيقة مع التقارير. المسؤوليات الأساسية<ul><li>دفتر الأستاذ العام والإغلاق في نهاية الفترة: إدارة عمليات دفتر الأستاذ العام كاملة، إعداد الاعترافات المحاسبية، المدفوعات المُسبقة، قيود التسوية، وتنفيذ إغلاقات الشهر والسنة.</li><li>التسجيل اليومي للمحاسبة وعمليات التداول: الإشراف وتسجيل المعاملات اليومية بما في ذلك مدفوعات التجارة (الموردين المحليين والدوليين)، الذمم المدينة، الإيصالات، وتدفقات النقد.</li><li>المخزون ومحاسبة تكلفة البضاعة المباعة (COGS): رصد قيمة المخزون، مطابقة المخزون الفعلي مع سجلات دفتر الأستاذ، وحساب تكلفة البضاعة المباعة بدقة.</li><li>التقارير المالية ونمذجة MS Excel: توليد قوائم مالية شهرية دقيقة، وبيانات الأرباح والخسائر، وتحليلات هامش المبيعات باستخدام وظائف MS Excel المتقدمة.</li><li>المطابقة المصرفية للمصارف والبائعين: إجراء مطابقة مصرفية منتظمة (بعدة عملات إذا كان ذلك مناسبًا)، متابعة خطابات الاعتماد، ومطابقة كشوف بائع التداول.</li><li>الامتثال الضريبي والجمركي: ضمان الالتزام في الوقت المناسب بالضرائب على المبيعات والضريبة على الدخل والرسوم الجمركية ومتطلبات الضمان الاجتماعي.</li><li>التواصل التشغيلي: العمل كـ مُتواصِل نشط ونشيط يقدم تحديثات مالية يومية وتوقعات التدفق النقدي ورؤى المخزون/المبيعات مباشرة إلى المدير العام.</li></ul>الملف المرغوب فيه للنظراء<ul><li>التعليم: شهادة بكالوريوس في المحاسبة.</li><li>الخبرة: 4 إلى 7 سنوات من الخبرة العملية في المحاسبة (يفضل الخبرة في التداول/التجارة).</li><li>المهارات الأساسية: ملكية كاملة لـ GL، تسجيل يومي للمحاسبة، معرفة المخزون/COGS، مايكروسوفت Excel متقدم، ومهارات تواصل فعالة.</li><li>اللغات: العربية سليمة/ناطقة بطلاقة وآلية جيدة في الإنجليزية.</li><li>جدول العمل: 6 أيام عمل في الأسبوع.</li><li>المكان/الأهلية: عمّان، الأردن (المتقدمون المحليون داخل الأردن فقط).</li><li>التوفر للانضمام: فوري حتى 30 يوماً مفضل.</li></ul>

Full Time 6 to 8 years Naukri Gulf

Chief Accountant

On-site - Jordan - Amman 17 August 2026

Legal

General Ledger & Financial Closing: Direct the full accounting cycle (AP, AR, payroll, fixed assets, GL reconciliations); execute timely month-end and year-end closings, trial balances, and financial schedules. Cost Accounting & Inventory Control: Track manufacturing costs, direct material usage, labor allocations, and overhead absorption; perform regular physical-to-ERP inventory reconciliations, variance analyses, and scrap/wastage tracking. ERP Systems & Tax Compliance: Operate ERP systems daily for transaction logging and cost center monitoring; guarantee total compliance with Jordanian tax regulations (Sales Tax/VAT, Income Tax, Withholding Tax) and Social Security filings. Audits & Team Supervision: Guide and review the daily work of junior accountants; prepare schedules for internal/external audits and collaborate with factory operations, procurement, and warehouse teams to enforce internal controls.Desired Candidate ProfileKey Qualifications Experience: 6 to 8 years of progressive accounting experience, with substantial direct exposure to a manufacturing or industrial environment. Education & Credentials: Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a related field; professional certifications (JCPA, CMA, or SOCPA) are an added advantage. Technical Mastery: Expertise in manufacturing cost accounting, bill of materials (BOM), inventory valuation, general ledger management, ERP operation (SAP, Dynamics, Odoo, or local Tier-2/3 ERPs), and Jordanian tax laws. Languages: Native-level command of Arabic; good professional working command of English. Location/Mobility: Based in Jordan (accessible to Sahab Industrial City; inside Jordan candidates preferred). Work Logistics: 5 working days per week; immediate to 30-day joining preference.

دفتر الأستاذ العام والإغلاق المالي: قيادة كامل دورة المحاسبة (المحاسبة الدائنة والمدينة، الرواتب، الأصول الثابتة، تسويات دفتر الأستاذ العام)، وإجراء الإغلاقات الشهرية والسنة والميزانيات التجريبية والجداول المالية في الوقت المناسب. المحاسبة التكلفة ومراقبة المخزون: تتبّع تكاليف التصنيع، استخدام المواد المباشرة، تخصيصات العمل، وامتصاص التكاليف العامة؛ إجراء تسويات المخزون بين الواقع ونظام ERP بانتظام، وتحليل الفروقات، وتتبع الخردة والهدر. أنظمة ERP والامتثال الضريبي: تشغيل أنظمة ERP يومياً لتسجيل المعاملات ومراقبة مراكز التكلفة؛ ضمان الامتثال الكامل للوائح الضرائب الأردنية (ضريبة المبيعات/CFVAT، ضريبة الدخل، ضريبة withholding) وتقديمات الضمان الاجتماعي. التدقيق والإشراف على الفريق: توجيه ومراجعة العمل اليومي للمحاسبين المبتدئين؛ إعداد جداول التدقيق الداخلي/الخارجي والتعاون مع عمليات المصنع والمشتريات وفرق المستودع لفرض الضوابط الداخلية.الملف المرشح المطلوبالمؤهلات الأساسية الخبرة: 6 إلى 8 سنوات من الخبرة المحاسبية المتقدمة، مع تعرض مباشر كبير لبيئة تصنيع أو صناعية. التعليم والاعتماد: شهادة بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ الشهادات المهنية (JCPA، CMA، أو SOCPA) ميزة إضافية. السيطرة التقنية: خبرة في محاسبة تكاليف التصنيع، قائمة المواد (BOM)، تقييم المخزون، إدارة دفتر الأستاذ العام، تشغيل ERP (SAP، Dynamics، Odoo، أو ERPs من شركات Tier-2/3 محلية)، وقوانين الضرائب الأردنية. لغات: إجادة اللغة العربية كلغة أم؛ مستوى مهني جيد في الإنجليزية. الموقع/التنقل: مقيم في الأردن (يمكن الوصول إلى مدينة السلط الصناعية؛ يفضل أن يكون المرشحون من داخل الأردن). لوجستيات العمل: 5 أيام عمل في الأسبوع؛ تفضيل الانضمام الفوري حتى خلال 30 يوماً.

General Surgeon Jobs in Jordan

Export Sales Representative

Interior Designer

Field Sales Representative

Housekeeping Supervisor

Housekeeping Supervisor

Anesthetist

Anesthetist

Head of Mission Support

Finance and Accountancy Manager

Finance and HR Coordinator Assistant

Secretary for the General Manager

Community Engagement Specialist

Social Policy Specialist (Child Responsive Budgeting)

Communications & Media Specialist

Chief Accountant (Manufacturing) , Amman

Chief Accountant (Manufacturing)

Public Information Intern (General Support)

Office Manager to GM office

Senior Accountant

Chief Accountant

Site Owners

Employers

Job Seekers

General Surgeon Jobs in Jordan

Receive email alerts for General Surgeon Jobs in Jordan jobs