Planning Engineer Jobs in Jordan (September 2026)

Akhtaboot

Operations & Records Advisor

On-site - Jordan - Amman 24 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

The GIZ Jordan Project “Cash for Green Services” is seeking to hire a “Social Protection Advisor  - Focus: Cash for Work Operations & Records” based in Jordan- for full-time base employment. Jordan continues to face pressure on municipal services in communities hosting large numbers of Syrian refugees. At the same time, Syrian refugees and vulnerable Jordanians face significant socio-economic challenges and limited income opportunities. The aim of the project is to improve the living conditions of particularly vulnerable Syrian refugees and Jordanians, especially women and persons with disabilities, in selected municipalities in Jordan. At the same time, the project contributes to improving municipal solid waste management services. The project supports the creation of temporary employment opportunities (Cash for Work, CfW) that generate income for Syrian refugees and vulnerable Jordanians. To this end, it cooperates with the Jordanian Ministry of Local Administration (MoLA) as its political partner. The CfW opportunities are created in municipalities that host Syrian refugees. Partner municipalities are responsible for organising and implementing the CfW activities, while the project provides financial, technical and procedural support and strengthens municipal capacities. The CfW activities help municipalities address temporary personnel and resource constraints and improve municipal waste management services. They include, among others, cleaning of public areas as well as the collection, sorting and recycling of suitable materials. By providing temporary income opportunities to Syrian refugees and vulnerable Jordanians and bringing participants from different backgrounds together in the workplace, the project also aims to contribute to social cohesion. Particular attention is given to the participation and inclusion of women and persons with disabilities. At the same time, the activities contribute to cleaner cities, improved recycling and environmental protection. The project supports municipalities in integrating relevant improvements and approaches into their waste management planning to strengthen their sustainability beyond individual CfW rotations. In addition, the project advises municipalities and relevant waste management actors on organisation, operation and economic efficiency. Occupational health and safety, gender equality and social inclusion are considered throughout the implementation of CfW activities. Qualifications and specialist knowledge <ul> <li>Bachelor’s/Master’s degree or equivalent in public administration, project management, business administration, environmental management, development studies or another relevant field.</li> <li>At least 5 years of relevant professional experience in development cooperation, municipal development, project implementation, Cash for Work or a related field.</li> <li>At least 3 years of professional experience working with municipalities or other local-level public institutions in Jordan</li> <li>Experience in managing grant agreements or similar financial instruments with public sector entities, ideally municipalities in Jordan, is a strong advantage.</li> <li>Good understanding of municipal service delivery, ideally of solid waste management, and the situation of refugees and host communities in Jordan; experience with project documentation and compliance standards is an advantage.</li> <li>Excellent written and oral command of English and Arabic, including the ability to independently prepare concise and high-quality written documents in English.</li> <li>Strong analytical, organizational and problem-solving skills, combined with a high degree of self-organization, ownership and ability to work independently.</li> <li>High degree of integrity, reliability and accountability, as well as strong teamwork and interpersonal skills and the ability to communicate effectively with counterparts at different levels.</li> </ul> Main Responsibilities  <ul> <li>Independently coordinate and implement project activities with assigned partner municipalities, other partners, consultants and relevant GIZ colleagues.</li> <li>Coordinate Cash for Work activities with municipalities, including planning, participant selection and recruitment, implementation, monitoring and follow-up.</li> <li>Support partner municipalities in the implementation and management of financing agreements and ensure compliance with agreed procedures and standards.</li> <li>Advise and support municipalities in organizing Cash for Work activities in the field of municipal solid waste management, in close coordination with the project’s waste management expertise.</li> <li>Monitor implementation progress, identify challenges and risks at an early stage and develop practical solutions jointly with project partners and the project team.</li> <li>Ensure high-quality documentation, results-based monitoring and reporting for assigned municipalities and contribute to project learning and reporting.</li> <li>Take the lead in establishing and maintaining efficient operational processes, documentation standards and a clear records management and filing structure across the project’s portfolio.</li> <li>Support consistent implementation and quality assurance across partner municipalities and within the project team and, where appropriate and reasonable, perform tasks outside the scope of the job description.</li> </ul> The brief profile is not intended to provide a full and complete description. Where appropriate and reasonable, the position holder is willing to perform tasks outside the scope of the job description. Emanating from GIZ’s role in enhancing and promoting the efficiency and competency of its political partners and entities and their respective employees, and in view of GIZ’s aim at maintaining and encouraging the stability of employment at its political partners and entities, this position will not be available to any official employee currently working at any of GIZ’s political partners, governmental ministry, department or entity, including any official employees who are on unpaid leave. GIZ is committed to gender balance and diversity without distinction as to race, gender or religion, and without discrimination of persons with disabilities. Remuneration will be in accordance with the candidate's qualifications, experience, as well as the scope of responsibility of the job announced and in line with local standards. GIZ would like to increase the proportion of employees with disability. Applications from persons with disabilities are most welcome. GIZ will send feedback only to the candidates that are shortlisted and interviewed.

مشروع GIZ الأردن “Cash for Green Services” يسعى لتعيين “مستشار الحماية الاجتماعية - التركيز: عمليات العمل من أجل النقد والسجلات” مقره الأردن- لوظيفة دائمة بدوام كامل. يستمر الضغط على الخدمات البلدية في المجتمعات التي تستضيف أعداداً كبيرة من اللاجئين السوريين. في الوقت نفسه، يواجه اللاجئون السوريون والأردنيون المستضعفون تحديات اجتماعية-اقتصادية كبيرة وفرص دخل محدودة. تهدف المشروع إلى تحسين ظروف معيشة اللاجئين السوريين والأردنيين، وخاصة النساء وذوي الإعاقة، في بلديات مختارة في الأردن. وفي الوقت نفسه، يساهم المشروع في تحسين خدمات إدارة النفايات البلدية الصلبة. يدعم المشروع إنشاء فرص عمل مؤقتة (Cash for Work, CfW) تدر دخلاً للاجئين السوريين والأردنيين المستضعفين. ولحين ذلك، يتعاون مع وزارة الإدارة المحلية الأردنية (MoLA) كشريك سياسي له. تُنشأ فرص CfW في البلديات التي تستضيف اللاجئين السوريين. البلديات الشريكة هي المسؤولة عن تنظيم وتنفيذ أنشطة CfW، بينما يوفر المشروع الدعم المالي والفني والإجرائي ويقوّي قدرات البلديات. وتساعد أنشطة CfW البلديات على معالجة قيود العمالة والموارد المؤقتة وتحسين خدمات إدارة النفايات البلدية. وتشمل، من بين أمور أخرى، تنظيف المناطق العامة وجمع وفرز وتدوير المواد المناسبة. من خلال توفير فرص دخل مؤقتة للاجئين السوريين والأردنيين المستضعفين وجمع المشاركين من خلفيات مختلفة في مكان العمل، يهدف المشروع أيضاً إلى المساهمة في التماسك الاجتماعي. وتُولى أهمية خاصة لمشاركة النساء وذوات الإعاقة وإشراكهن. وفي الوقت نفسه، تسهم الأنشطة في جعل المدن أكثر نظافة، وتحسين التدوير وحماية البيئة. يدعم المشروع البلديات في دمج التحسينات والمقاربات ذات الصلة في تخطيط إدارة النفايات لتعزيز استدامتها بما يتجاوز دورات CfW الفردية. بالإضافة إلى ذلك، ينصح المشروع البلديات والجهات الفاعلة المعنية بإدارة النفايات حول التنظيم والتشغيل والكفاءة الاقتصادية. ويُؤخذ في الاعتبار الصحة والسلامة المهنية، والمساواة بين الجنسين، والاندماج الاجتماعي طوال تنفيذ أنشطة CfW. المؤهلات والمعرفة المتخصصة <ul> <li>درجة بكالوريوس/ماجستير أو ما يعادلها في الإدارة العامة، إدارة المشاريع، إدارة الأعمال، الإدارة البيئية، دراسات التنمية أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في التعاون التنموي، التنمية البلدية، تنفيذ المشاريع، Cash for Work أو في مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في العمل مع البلديات أو مؤسسات عامة محلية أخرى في الأردن</li> <li>الخبرة في إدارة اتفاقيات المنح أو أدوات مالية مشابهة مع كيانات القطاع العام، ويفضل البلديات في الأردن، ميزة قوية.</li> <li>فهم جيد لتقديم الخدمات البلدية، ويفضل إدارة النفايات الصلبة، ووضع اللاجئين ومجتمعات أصحابها في الأردن؛ وتُعد الخبرة في وثائق المشروع ومعايير الامتثال ميزة.</li> <li>إتقان ممتاز للكتابة والحديث بالإنجليزية والعربية، بما في ذلك القدرة على إعداد وثائق مكتوبة موجزة وعالية الجودة باللغة الإنجليزية بشكل مستقل.</li> <li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية، مع قدر كبيرة من التنظيم الذاتي وتملك القدرة على العمل بشكل مستقل.</li> <li>درجة عالية من النزاهة والاعتمادية والمساءلة، بالإضافة إلى مهارات العمل الجماعي والتفاعل مع الزملاء على مستويات مختلفة والقدرة على التواصل بفاعلية.</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية  <ul> <li>تنسيق وتنفيذ أنشطة المشروع بشكل مستقل مع البلديات الشريكة المعينة وشركاء آخرين ومستشارين وزملاء GIZ المعنيين.</li> <li>تنسيق أنشطة Cash for Work مع البلديات، بما في ذلك التخطيط، واختيار المشاركين والتعيين، والتنفيذ، والمراقبة والمتابعة.</li> <li>دعم البلديات الشريكة في تنفيذ وإدارة اتفاقيات التمويل والتأكد من الامتثال للإجراءات والمعايير المتفق عليها.</li> <li>نصح ودعم البلديات في تنظيم أنشطة Cash for Work في مجال إدارة النفايات البلدية الصلبة، بالتنسيق الوثيق مع خبرة المشروع في إدارة النفايات.</li> <li>مراقبة تقدم التنفيذ وتحديد التحديات والمخاطر في مرحلة مبكرة وتطوير حلول عملية بالتعاون مع شركاء المشروع وفريق المشروع.</li> <li>ضمان توثيق عالي الجودة والمراقبة المستندة إلى النتائج والتقرير للبلديات المعنية والمساهمة في تعلم المشروع والتقارير.</li> <li>قيادة تأسيس وصيانة عمليات تشغيلية فعالة ومعايير توثيق وهيكل حفظ وسجلات واضح ضمن محفظة المشروع.</li> <li>دعم التنفيذ المتسق وضمان الجودة عبر البلديات الشريكة وضمن فريق المشروع، وعند اللزوم وبما يتسق مع الوصف الوظيفي، أداء مهام خارج نطاق الوصف الوظيفي.</li> </ul> الملف التعريفي المختصر ليس المقصود به تقديم وصف كامل ومتكامل. عند الاقتضاء وبشكل معقول، يكون حامِل الوظيفة مستعداً لأداء مهام خارج نطاق الوصف الوظيفي. انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز وتحسين كفاءة شركائها السياسيين وكياناتهم وموظفيهم المعنيين، وبما يتماشى مع سعي GIZ للحفاظ على استقرار التوظيف لدى شركائها سياسياً وكياناتهم، لن تتاح هذه الوظيفة لأي موظف رسمي حالي يعمل لدى أحد شركاء GIZ السياسيين أو وزارة حكومية أو قسم أو كيان، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة غير مدفوعة الأجر. تلتزم GIZ بتحقيق التوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز في العرق أو الجنس أو الدين، ودون تمييز ضد الأشخاص ذوي الإعاقة. ستكون المكافأة وفقاً لمؤهلات المتقدم وخبرته ونطاق مسؤوليات الوظيفة المعلن عنه وبما يتوافق مع المعايير المحلية. تود GIZ زيادة نسبة الموظفين ذوي الإعاقة. تُرحب طلبات الأشخاص ذوي الإعاقة بشدة. ستقوم GIZ بإرسال التعليقات فقط إلى المرشحين الذين تم اختيارهم لإجراء المقابلة.

Akhtaboot

Liaison Officer

On-site - Jordan - Amman 17 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Title:  WAM Liaison Officer           Department: WAM/ Operations   Position Grade: D Reports to: TFM Training Lead/WAM Operations Manager                 No. of subordinates:   Direct:  0     Indirect: 0 Working time %: 100% Location: MAG Jordan – Amman, Zarqa, with travel to project operational areas outside of these location. _________________________________________________________________________________     MAG’s Vision is a safe future for women, men and children affected by violence, conflict and insecurity. People will live in communities where their rights are upheld, with dignity and choice and free from fear from mines, explosive remnants of war (ERW) and the impact of small arms and light weapons and ammunition.   MAG’s Mission is to save lives and build safer futures. We will use our core skills and distinctive competence to save lives through the removal of mines and ERW, and reduce the impact of small arms, light weapons and ammunition on people and communities. How we do this is as important as what we do – we work primarily with and for communities, for us ‘it’s all about people’.   MAG’s Values. Our values come to life through our actions, every day. How we act has an impact on others. As someone who works at MAG, you can help to create a positive culture by demonstrating our values through your own behaviour and actions. Everyone has a role to play in shaping our culture. Everyone should understand our values and is encouraged to think how they are relevant to their individual role.   DETERMINED - We work with purpose.   EXPERT - Through excellence and expertise we build trust.   INTEGRITY - We strive to do the right thing.   COMPASSION - People come first in everything we do.   INCLUSIVE - We are inclusive, and we value diversity. _________________________________________________________________________________   Job Purpose   The Liaison Officer will provide dedicated coordination and administrative support to facilitate the effective delivery of the International Ammunition Technician Course conducted in Jordan for Jordanian Armed Forces (JAF) personnel. The role is specifically designed to assist the newly deployed Training Lead (TL) in managing daily and weekly operational, logistical, translation, and coordination requirements associated with the course, ensuring smooth communication between stakeholders and uninterrupted execution of training activities. The Liaison Officer will support translation of technical training delivering as required, other duties will be to ensure that all enabling functions, such as coordination with military counterparts, scheduling, documentation, and logistical follow‑up, are managed efficiently and in accordance with organisational procedures and national protocols.   _________________________________________________________________________________       Principal Responsibilities   Liaison, Coordination and Representation   <ol> <li>Act as the day‑to‑day liaison between the project team, the Technical Field Managers (TFMs) Training Lead, and designated Jordanian Armed Forces (JAF) focal points.</li> <li>Facilitate official communication and coordination with JAF and administrative offices to support course implementation.</li> <li>Translate training delivery where needed.</li> <li>Coordinate access permissions, entry procedures, and movement within military installations in line with national military regulations.</li> <li>Support the TFMs in arranging meetings, briefings, and coordination sessions with JAF counterparts and other relevant stakeholders.</li> <li>Represent the organisation in routine coordination meetings when required and relay outcomes to the TFMs and project management.</li> <li>Ensure cultural and institutional sensitivities are respected in all interactions with national counterparts.</li> <li>Understand all stakeholder organisational structures and operate within their boundaries.</li> <li>Ensure relevant and transparent communications on all program issues.</li> <li>Ensure the integrity of MAG’s organisational profile in all external communications (written and verbal).</li> </ol>   Project Planning and Monitoring   <ol> <li>Responsible for Procurement and logistics planning, coordination, follow up on deliveries with procurement and logistics department. </li> <li>Assist the TFMs in preparing and maintaining detailed weekly and daily activity plans for the duration of the course.</li> <li>Track implementation of planned activities, including classroom sessions, practical exercises, site visits, and administrative milestones.</li> <li>Maintain an updated course schedule and ensure timely dissemination of changes to all concerned parties.</li> <li>Monitor the availability and readiness of training venues, equipment, and supporting services, and follow up with responsible entities to resolve issues.</li> <li>Support the organization of opening and closing ceremonies, official visits, and evaluation events as required.</li> <li>Highlight and address the TFMs problems that partner organisations encounter during partner collaboration and cooperation.</li> </ol>   Information Management   <ol> <li>Ensure collection of the required data.</li> <li>Provide data to the Information Management Unit in the appropriate formats.</li> <li>Undertake data entry, analysis, and reporting as required.</li> <li>Maintain organised records of participant lists, attendance sheets, contact details, and official correspondence related to the course.</li> <li>Manage the flow of information between the TFMs, project team, and JAF counterparts to ensure all stakeholders have accurate and up‑to‑date information.</li> <li>Ensure that all documentation is stored, archived, and shared in accordance with organisational information management procedures.</li> <li>Support the preparation and translation (if required) of administrative documents, schedules, and routine correspondence between English and Arabic.</li> </ol>     Reporting   <ol> <li>Submit weekly activity plans and reports to the TFM-TL and other persons as required.</li> <li>Maintain clear and efficient communication with the TFMs and other team members as necessary, ensuring effective reporting when needed.</li> <li>Provide the TFMs with regular updates on coordination status, emerging issues, and required follow‑up actions.</li> <li>Draft short weekly coordination summaries highlighting key activities, challenges, and mitigation measures.</li> <li>Maintain logs of meetings, decisions, and action points, ensuring they are tracked to completion.</li> <li>Support the compilation of end‑of‑course administrative reports and lessons learned related to coordination and logistics.</li> </ol> <div>

المسمى الوظيفي: ضابط liaison لـ WAM        القسم: WAM/ العمليات   درجة الوظيفة: D التقارير إلى: قائد التدريب/مدير عمليات WAM                 عدد subordinate العاملين: مباشر: 0     غير مباشر: 0 نسبة ساعات العمل: 100% الموقع: MAG الأردن – عمّان، الزرقاء، مع السفر إلى مناطق التشغيل للمشروع خارج هذا الموقع. _________________________________________________________________________________     رؤية MAG هي مستقبل آمن للنساء والرجال والأطفال المتأثرين بالعنف والصراع وعدم الأمن. سيسكن الناس في مجتمعات يحفظ فيها حقوقهم بكرامة وخيار وبحرية من الخوف من الألغام وبقايا الحرب (ERW) وتأثير الأسلحة الصغيرة والمتوسطة والذخائر.   مهمة MAG هي إنقاذ الأرواح وبناء مستقبل أكثر أماناً. سنستخدم مهاراتنا الأساسية وكفاءتنا المميزة لإنقاذ الأرواح من خلال إزالة الألغام وبقايا الحرب وتقليل تأثير الأسلحة الصغيرة والمتوسطة والذخائر على الناس والمجتمعات. كيف نفعله هو بنفس أهمية ما نفعله – نحن نعمل أساساً مع وبالنيابة عن المجتمعات، فبالنسبة لنا «المسألة كلها عن الناس».   قيم MAG . تنشأ قيمنا من خلال أفعالنا كل يوم. كيف نتصرف له تأثير على الآخرين. كموظف يعمل في MAG، يمكنك المساعدة في خلق ثقافة إيجابية من خلال إظهار قيمنا من خلال سلوكك وأفعالك. للجميع دور في تشكيل ثقافتنا. يجب أن يفهم الجميع قيمنا ويُشجَّع على التفكير في مدى صلتها بدورهم الفردي.   المُصمِّمة - نعمل بنية هدف.   خبير - من خلال التميز والخبرة نبني الثقة.   النزاهة - نسعى لفعل الصحيح.   التعاطف - الناس في المقام الأول في كل ما نفعل.   شامل - نحن شاملون ونقدِّر التنوع. _________________________________________________________________________________   غرض الوظيفة   سيقدم ضابط الاتصال التنسيق والدعم الإداري المخصص لتسهيل التنفيذ الفعّال لدورة فنيي تدريب الذخائر الدولية التي ستعقد في الأردن كادر القوات المسلحة الأردنية (JAF). تم تصميم الدور خصيصاً لمساعدة قائد التدريب المعين حديثاً في إدارة المتطلبات التشغيلية اليومية والأسبوعية، اللوجستية، والترجمة والتنسيق المرتبطة بالدورة، لضمان komunikasi سلسة بين أصحاب المصلحة وتنفيذ التدريب بدون انقطاع. سيقوم ضابط الاتصال بدعم ترجمة التدريب الفني عند الحاجة، أما الواجبات الأخرى فستكون لضمان أن جميع الوظائف الممكنة مثل التنسيق مع نظراء عسكريين، الجدولة، التوثيق، والمتابعة اللوجستية تُدار بكفاءة وبالتوافق مع إجراءات المؤسسة وبروتوكولات الدولة.   _________________________________________________________________________________       المسؤوليات الأساسية   الاتصالات، التنسيق والتمثيل   <ol> <li>التصرف كحلقة وصل يومية بين فريق المشروع، وقادة التدريب الميداني الفني (TFMs) وقنوات التواصل المعينة من الجيش الأردني (JAF).</li> <li>تسهيل الاتصالات الرسمية والتنسيق مع JAF والمكاتب الإدارية لدعم تنفيذ الدورة.</li> <li>ترجمة تقديم التدريب عند الحاجة.</li> <li>تنسيق أذونات الوصول، إجراءات الدخول، وتنقل داخل المنشآت العسكرية وفقاً للوائح العسكرية الوطنية.</li> <li>دعم قادة التدريب في ترتيب الاجتماعات والتوجيهات وجلسات التنسيق مع نظراء JAF والأطراف المعنية الأخرى.</li> <li>تمثيل المنظمة في اجتماعات التنسيق الروتينية عند الحاجة ونقل النتائج إلى قادة التدريب وإدارة المشروع.</li> <li>ضمان احترام الحساسيات الثقافية والمؤسساتية في جميع العلاقات مع النظراء الوطنيين.</li> <li>فهم هياكل المؤسسات الخاصة بجميع أصحاب المصلحة والعمل ضمنها.</li> <li>التأكد من وجود اتصالات ذات صلة وشفافة حول جميع قضايا البرنامج.</li> <li>ضمان سلامة ملف MAG التنظيمي في جميع الاتصالات الخارجية (كتابة وشفوية).</li> </ol>   تخطيط ومراقبة المشروع   <ol> <li>المسؤول عن التخطيط اللوجستي والشراء والتنسيق والمتابعة فيما يتعلق بالتسليم مع قسم الشراء واللوجستيات.</li> <li>مساعدة TFMs في إعداد وصيانة خطط نشاط أسبوعية يومية تفصيلية طوال مدة الدورة.</li> <li>متابعة تنفيذ الأنشطة المخططة، بما في ذلك الجلسات الصفية، التمارين العملية، زيارات المواقع، والمعالم الإدارية.</li> <li>الحفاظ على جدول الدورة محدث والتأكد من نشر التغييرات في الوقت المناسب لجميع الأطراف المعنية.</li> <li>مراقبة توافر وجاهزية أماكن التدريب والمعدات والخدمات الداعمة، والمتابعة مع الكيانات المسؤولة لحل القضايا.</li> <li>دعم تنظيم حفلات الافتتاح والختام والزيارات الرسمية وفعاليات التقييم حسب الحاجة.</li> <li>إبراز ومعالجة مشاكل TFMs التي تواجهها منظمات الشركاء خلال التعاون والشراكة.</li> </ol>   إدارة المعلومات   <ol> <li>ضمان جمع البيانات المطلوبة.</li> <li>توفير البيانات إلى وحدة إدارة المعلومات بالشكل المناسب.</li> <li>إجراء إدخال البيانات والتحليل والتقارير كما هو مطلوب.</li> <li>الحفاظ على سجلات منظَّمة لقوائم المشاركين وقوائم الحضور وتفاصيل الاتصال والمراسلات الرسمية المرتبطة بالدورة.</li> <li>إدارة تدفق المعلومات بين TFMs وفريق المشروع ونظراء JAF لضمان أن جميع أصحاب المصلحة لديهم معلومات دقيقة ومحدّثة.</li> <li>ضمان حفظ الوثائق وأرشفتها ومشاركتها وفق إجراءات إدارة المعلومات التنظيمية.</li> <li>دعم إعداد وترجمة (إن لزم الأمر) المستندات الإدارية والجداول والمراسلات الروتينية بين الإنجليزية والعربية.</li> </ol>     التقارير   <ol> <li>تقديم خطط وأنشطة أسبوعية وتقارير إلى TFM-TL وأشخاص آخرين حسب الحاجة.</li> <li>الحفاظ على اتصال واضح وفعال مع TFMs وباقي أعضاء الفريق حسب الضرورة، وضمان الإبلاغ الفعّال عند الحاجة.</li> <li>تزويد TFMs بتحديثات منتظمة حول حالة التنسيق والقضايا الناشئة والإجراءات اللاحقة المطلوبة.</li> <li>صياغة ملخصات تنسيق أسبوعية قصيرة تسلط الضوء على الأنشطة الأساسية والتحديات وتدابير التخفيف.</li> <li>الحفاظ على سجلات الاجتماعات والقرارات وبنود العمل، مع التأكد من متابعتها حتى الإنجاز.</li> <li>دعم إعداد تقارير إدارية ما قبل نهاية الدورة ودرسات الدروس المستفادة المتعلقة بالتنسيق واللوجستيات.</li> </ol> <div>

Full Time Gulf Talnet

Financial Controller

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Job summary</h4> Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>4-year bachelor's degree in finance and accounting or related major; 2 years experience in the finance and accounting or related professional area.</li> <li>Or</li> <li>Master's degree in finance and accounting or related major; no work experience required.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Engaging in strategic planning and decision making</h4> <ul> <li>Analyzes financial data and market trends.</li> <li>Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans.</li> <li>Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales.</li> <li>Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.</li> <li>Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning.</li> <li>Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.</li> <li>Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans.</li> <li>Protects and strengthens our competitive advantage by advocating and supporting sound business and financial decision making.</li> <li>Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability.</li> <li>Implements a system of appropriate controls to manage business risks.</li> </ul> <h4>Leading accounting teams</h4> <ul> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> <li>Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner.</li> <li>Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers clear accountability backed by appropriate authority.</li> <li>Holds staff accountable for successful performance.</li> </ul> <h4>Developing and maintaining finance and accounting goals</h4> <ul> <li>Supports property strategy from a finance and accounting perspective.</li> <li>Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.</li> <li>Ensures profits and losses are documented accurately.</li> <li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Ensures appropriate corrections are made to audit results if necessary.</li> <li>Reviews audit issues to ensure accuracy.</li> </ul> <h4>Managing projects and policies</h4> <ul> <li>Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.</li> <li>Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.</li> <li>Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs).</li> <li>Oversees internal, external and regulatory audit processes.</li> <li>Ensures compliance with standard operating procedures (SOPs).</li> <li>Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts).</li> </ul> <h4>Anticipating and delivering on the needs of key stakeholders</h4> <ul> <li>Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.).</li> <li>Understands the owners' perspective and ROI expectations.</li> <li>Anticipates and addresses owner needs and involves ownership in key decisions.</li> <li>Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team.</li> <li>Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues.</li> <li>Facilitates critique meetings to review information with management team.</li> <li>Attends owners meetings in order to provide context and explanation for financial results.</li> <li>Attends meetings and communicates with the owners, understanding the priorities and strategic focus.</li> <li>Demonstrates a commitment to meeting the needs of all key stakeholders.</li> <li>Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors.</li> </ul> <h4>Managing and conducting human resource activities</h4> <ul> <li>Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li> <li>Ensures new hires participate in the department’s orientation program.</li> <li>Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li> <li>Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يعمل كقائد مالي استراتيجي لالماليات في الملكية. تتبنى الوظيفة وتطور وتنفذ استراتيجيات على مستوى الممتلكات تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات الزبون المستهدف للعلامة التجارية وموظفي الملكية. توفر الوظيفة الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية مع تحقيق أقصى عائد على الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، تُنشئ وتنفذ خطة عمل تتماشى مع استراتيجية العمل للملكية والعلامة التجارية وتركز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتقديم نتائج مالية مرغوبة. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المجال المالي والمحاسبي أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذو صلة؛ لا يُطلب خبرة عملية.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار</h4> <ul> <li>يحلل البيانات المالية والاتجاهات السوقية.</li> <li>يحلل المعلومات ويتوقع المبيعات مقابل النفقات ويضع خطط الميزانية السنوية.</li> <li>يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعه.</li> <li>يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكاليف والفوائد، استكشاف فرص عمل جديدة، إلخ.</li> <li>يحلل فروقات بين أجور الميزانية الفعلية والأجور المتوقعة من أجل تخطيط ميزانية أكثر كفاءة.</li> <li>يحدد المبادئ الأساسية أو الأسباب أو الحقائق للمعلومات من خلال تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.</li> <li>يفكر بطريقة مبتكرة وعملية لتطوير وتنفيذ وتنفيذ خطط عمل جديدة.</li> <li>يحمى ويعزز ميزتنا التنافسية من خلال الدعوة واتخاذ قرارات سليمة ماليًا وتجاريًا.</li> <li>يضمن بيئة رقابة محاسبية وعمليات قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية.</li> <li>ينفذ نظام ضوابط مناسبة لإدارة مخاطر العمل.</li> </ul> <h4>قيادة فرق المحاسبة</h4> <ul> <li>يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة التأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/ تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال.</li> <li>يُبلغ الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين للمرؤوسين بشكل واضح ودقيق.</li> <li>يوفر قيادة ممتازة من خلال تعيين أعضاء الفريق ومديري الأقسام الأخرى بمسؤولية واضحة مدعومة بالسلطة المناسبة.</li> <li>يتحمل الموظفون المساءلة عن الأداء الناجح.</li> </ul> <h4>تطوير والحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة</h4> <ul> <li>يدعم استراتيجية الملكية من منظور مالي ومحاسبي.</li> <li>يقدّم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان مواعيد التسليم.</li> <li>يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة.</li> <li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li> <li>يضمن إجراء التصحيحات اللازمة لنتائج التدقيق إذا لزم الأمر.</li> <li>يراجع مسائل التدقيق لضمان الدقة.</li> </ul> <h4>إدارة المشاريع والسياسات</h4> <ul> <li>يراقب جميع الضرائب المعمول بها، مع التأكد من أن الضرائب سارية ومجمعه و/أو محتسبة.</li> <li>ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.</li> <li>يضمن الامتثال للوائح التشغيلية القياسية والإجراءات المحلية (SOPs و LSOPs).</li> <li>يشرف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمية.</li> <li>يضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li> <li>يضمن دقة بيان الأرباح والخسائر (مثلاً مطابقة التكاليف للإيرادات وتسجيل التكاليف في الحسابات الصحيحة).</li> </ul> <h4>التوقع وتحقيق احتياجات الأطراف المعنية الرئيسية</h4> <ul> <li>يفهم احتياجات الأطراف الرئيسية ويُلبيها (المالكون، المركزية، الضيوف، إلخ).</li> <li>يفهم منظور المالكين وتوقعات العائد على الاستثمار.</li> <li>يتوقع ويعالج احتياجات المالكين ويشرك الملكية في القرارات الرئيسية.</li> <li>يعزز القيادة الوظيفية القوية ومهارات الاتصال للتأثير في فريق الإدارة واستراتيجيات الملكية وقيادة فريقه.</li> <li>يُقدم المشورة لمدير التشغيل واللجنة التنفيذية حول القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة.</li> <li>يسهل اجتماعات النقد للمراجعة مع فريق الإدارة.</li> <li>يحضر اجتماعات الملاك لتوفير سياق وشرح للنتائج المالية.</li> <li>يحضر الاجتماعات ويتواصل مع الملاك، مع فهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.</li> <li>يبدي الالتزام بتلبية احتياجات جميع الأطراف الأساسية.</li> <li>يشرح المفاهيم المالية بشكل واضح ومقنع ليسهل فهمه ويدفع السلوكيات المطلوبة.</li> </ul> <h4>إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يضمن أن أعضاء الفريق تمتلك تدريباً عابراً لدعم تشغيل يومي ناجح.</li> <li>يضمن أن تُدار سياسات الملكية بعدل واتساق.</li> <li>يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج تعريف القسم.</li> <li>يضمن أن يتلقى الموظفون الجدد التدريب اللازم لنجاح أداء وظائفهم.</li> <li>يضع خطط تطوير مناسبة تطوّر أعضاء الفريق بناءً على نقاط القوة لديهم واحتياجات التطوير والطموحات الوظيفية والقدرات.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، نرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان تجمع العالم'. بانضمامك إلى فنادق وشقق شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبحي أفضل نسخة منك.

Full Time Gulf Talnet

Financial Controller

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Job summary</h4> Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>4-year bachelor's degree in finance and accounting or related major; 2 years experience in the finance and accounting or related professional area.</li> <li>Or</li> <li>Master's degree in finance and accounting or related major; no work experience required.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Engaging in strategic planning and decision making</h4> <ul> <li>Analyzes financial data and market trends.</li> <li>Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans.</li> <li>Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales.</li> <li>Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.</li> <li>Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning.</li> <li>Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.</li> <li>Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans.</li> <li>Protects and strengthens our competitive advantage by advocating and supporting sound business and financial decision making.</li> <li>Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability.</li> <li>Implements a system of appropriate controls to manage business risks.</li> </ul> <h4>Leading accounting teams</h4> <ul> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> <li>Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner.</li> <li>Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers clear accountability backed by appropriate authority.</li> <li>Holds staff accountable for successful performance.</li> </ul> <h4>Developing and maintaining finance and accounting goals</h4> <ul> <li>Supports property strategy from a finance and accounting perspective.</li> <li>Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.</li> <li>Ensures profits and losses are documented accurately.</li> <li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Ensures appropriate corrections are made to audit results if necessary.</li> <li>Reviews audit issues to ensure accuracy.</li> </ul> <h4>Managing projects and policies</h4> <ul> <li>Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.</li> <li>Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.</li> <li>Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs).</li> <li>Oversees internal, external and regulatory audit processes.</li> <li>Ensures compliance with standard operating procedures (SOPs).</li> <li>Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts).</li> </ul> <h4>Anticipating and delivering on the needs of key stakeholders</h4> <ul> <li>Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.).</li> <li>Understands the owners' perspective and ROI expectations.</li> <li>Anticipates and addresses owner needs and involves ownership in key decisions.</li> <li>Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team.</li> <li>Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues.</li> <li>Facilitates critique meetings to review information with management team.</li> <li>Attends owners meetings in order to provide context and explanation for financial results.</li> <li>Attends meetings and communicates with the owners, understanding the priorities and strategic focus.</li> <li>Demonstrates a commitment to meeting the needs of all key stakeholders.</li> <li>Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors.</li> </ul> <h4>Managing and conducting human resource activities</h4> <ul> <li>Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li> <li>Ensures new hires participate in the department’s orientation program.</li> <li>Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li> <li>Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يعمل كقائد مالي استراتيجي لعمليات الملكية. تتبنى المنصة وتطورها وتنفيذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العميل المستهدف وعمال الملكية. يوفر الموقع الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية مع تعظيم العائد على الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، ينشئ وينفذ خطة عمل تتماشى مع استراتيجية أعمال الملكية والعلامة التجارية وتركز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتقديم نتائج مالية مرغوبة. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المجال المالي والمحاسبة أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذو صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>الانخراط في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار</h4> <ul> <li>يحلل البيانات المالية والاتجاهات السوقية.</li> <li>يحلل المعلومات ويتنبأ بالمبيعات مقابل المصروفات ويضع خطط الميزانية السنوية.</li> <li>يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.</li> <li>يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، استكشاف فرص عمل جديدة، إلى آخره.</li> <li>يحلل الفوارق بين أجور الميزانية الفعلية وتوقّعات الأجور للمساعدة في تخطيط ميزانية أكثر كفاءة.</li> <li>يحدد المبادئ الأساسية أو الأسباب أو حقائق المعلومات من خلال تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.</li> <li>يفكر بطريقة إبداعية وعملية لتطوير وتنفيذ وخطط عمل جديدة.</li> <li>يحمي ويعزز ميّتنا التنافسية من خلال الدعوة والدعم لاتخاذ قرارات تجارية ومالية سليمة.</li> <li>يضمن بيئة قوية للرقابة المحاسبية والتشغيلية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية.</li> <li>ينفذ نظاماً من الضوابط الملائمة لإدارة مخاطر الأعمال.</li> </ul> <h4>قيادة فرق المحاسبة</h4> <ul> <li>يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/اعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال.</li> <li>ينقل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين للمرؤوسين بشكل واضح ودقيق.</li> <li>يوفر قيادة ممتازة من خلال تعيين أعضاء الفريق ومديري الأقسام الأخرى بمسؤولية واضحة تدعمها سلطة مناسبة.</li> <li>يحمل الموظفين المسؤولية عن الأداء الناجح.</li> </ul> <h4>تطوير والحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة</h4> <ul> <li>يدعم استراتيجية الملكية من منظور مالي ومحاسبي.</li> <li>يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع الالتزام بمواعيد التسليم.</li> <li>يضمن تسجيل الأرباح والخسائر بدقة.</li> <li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li> <li>يضمن إجراء التصحيحات المناسبة لنتائج التدقيق إذا لزم الأمر.</li> <li>يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة.</li> </ul> <h4>إدارة المشاريع والسياسات</h4> <ul> <li>يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع التأكد من أن الضرائب سارية ومجمّعة و/أو معتمدة.</li> <li>ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.</li> <li>يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs و LSOPs المحلية).</li> <li>يشرف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي.</li> <li>يتأكد من الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li> <li>يتأكد من أن بيان الأرباح والخسائر دقيق (مثلاً، يتم مطابقة التكاليف مع الإيرادات بشكل صحيح، وتسجيل التكاليف في الحسابات المناسبة).</li> </ul> <h4>التوقع وتلبية احتياجات الجهات المعنية الرئيسة</h4> <ul> <li>يفهم ويلبي احتياجات الجهات المعنية الرئيسية (المالكين، الشركات، الضيوف، إلخ).</li> <li>يفهم منظور المالكين وتوقعاتهم لعائد الاستثمار.</li> <li>يتوقع ويعالج احتياجات الملاك ويشرك الملكية في قرارات رئيسية.</li> <li>يستفيد من قيادة وظيفية قوية ومهارات الاتصال ليساهم في فريق الإدارة والإستراتيجيات الخاصة بالملكية ولقيادة فريقه.</li> <li>يقدم المشورة للمدير العام واللجنة التنفيذية حول القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة.</li> <li>يسهّل اجتماعات النقد لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة.</li> <li>يحضر اجتماعات الملوك لتقديم السياق والتفسير للنتائج المالية.</li> <li>يحضر الاجتماعات ويتواصل مع الملاك، مع فهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.</li> <li>يثبت الالتزام بتلبية احتياجات جميع الجهات المعنية الرئيسية.</li> <li>ينقل المفاهيم المالية بشكل واضح ومقنع يسهل فهمه ويدفع للسلوكيات المطلوبة.</li> </ul> <h4>إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يضمن أن يكون أعضاء الفريق متدرّبين عبر مهارات متعددة لدعم عمليات يومية ناجحة.</li> <li>يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</li> <li>يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج توجيه القسم.</li> <li>يضمن تلقي الموظفين الجدد التدريب المناسب للقيام بعملهم بنجاح.</li> <li>يخلق خطط تطوير مناسبة تطور أعضاء الفريق بناءً على نقاط قوتهم واحتياجات التطوير والطموحات والقدرات الفردية.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدِّر وتكرم خلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كانت مكاناً للتجمع والاتصال منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'The World’s Gathering Place'. بانضمامك إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Gulf Talnet

Associate Director MEP

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Engineering

<h4>Position</h4> Associate Director – MEP (Data Centres) Location: Amman, Jordan <h4>Qualification & Experience Required</h4> <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Electrical, Mechanical, or Building Services Engineering.</li> <li>10-15+ years of progressive experience in planning, designing, and delivering large-scale data centers, including multiple Uptime Tier III/IV projects.</li> <li>Responsible for the end-to-end design, delivery, and technical leadership of mission-critical data centre facilities. You will act as the single technical authority, interfacing directly with clients, vendors, and internal teams to ensure projects meet performance, reliability, and compliance targets from design inception through to delivery.</li> <li>In-depth knowledge of MV/LV power distribution, UPS, emergency generators, CRAC units, economizers, chilled-water systems, VFDs, fire detection/suppression, BMS, and DCIM platforms.</li> <li>Strong understanding of latest data centre system trends and technologies such as liquid-cooling are highly desirable.</li> <li>Preferred experience with fast track design/build projects and/or multiple significant upgrade projects for large-scale technical operations or large-scale compute farms.</li> <li>Professional certifications such as Uptime Tier Certified Professional, PMP, LEED AP, or BICSI RCDD are highly desirable.</li> </ul> <h4>About the Company</h4> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients.

<h4>المسمّى الوظيفي</h4> المدير المساعد – MEP (مراكز البيانات) الموقع: عمّان، الأردن <h4>المؤهّل والخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو خدمات البناء.</li> <li>10-15+ سنوات من الخبرة المتدرجة في التخطيط والتصميم وتنفيذ مراكز البيانات واسعة النطاق، بما في ذلك مشاريع متعددة من فئة Uptime Tier III/IV.</li> <li>المسؤول عن التصميم الشامل، والتسليم، والقيادة الفنية لمرافق مراكز البيانات الحساسة للمهمة. ستتصرف كسلطة فنية واحدة، تتفاعل مباشرة مع العملاء والبائعين والفرق الداخلية لضمان تلبية المشاريع لأهداف الأداء والموثوقية والامتثال من بداية التصميم وحتى التسليم.</li> <li>معرفة عميقة بتوزيع الطاقة MV/LV، وأنظمة UPS، والمولدات الطارئة، ووحدات CRAC، ومراوح التهوية، وأنظمة تبريد الماء المبردة، وVFDs، وكشف/إطفاء الحريق، وBMS، ومنصات DCIM.</li> <li>فهم قوي لأحدث اتجاهات وتقنيات أنظمة مراكز البيانات مثل التبريد بالسائل وهو أمر مرغوب فيه بشدة.</li> <li>يفضل الخبرة في تصميم/بناء مشاريع المسار السريع و/أو مشاريع ترقية كبيرة متعددة للعمليات التقنية الكبرى أو مزارع الحوسبة واسعة النطاق.</li> <li>شهادات مهنية مثل كفاءة Tier المعتمدة من Uptime، وPMP، وLEED AP، أو BICSI RCDD مطلوبة بشدة.</li> </ul> <h4>عن الشركة</h4> مع أكثر من 90 عاماً من الخبرة المدمجة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا في استقطاب الهندسة يخدم قطاعات النفط والغاز، الكهرباء والطاقة المتجددة، المواد الكيميائية، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع حول العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كانت مطلوبة. نقدم للمقاولين خدمات تتجاوز بكثير خدمة التوظيف التقليدية، مع الدعم في كل شيء من تأمين التأشيرات والتصاريح العمل، إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق.

Full Time Gulf Talnet

Associate Director MEP

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Engineering

<h4>Position</h4> Associate Director – MEP (Data Centres) Location: Amman, Jordan <h4>Qualification & Experience Required</h4> <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Electrical, Mechanical, or Building Services Engineering.</li> <li>10-15+ years of progressive experience in planning, designing, and delivering large-scale data centers, including multiple Uptime Tier III/IV projects.</li> <li>Responsible for the end-to-end design, delivery, and technical leadership of mission-critical data centre facilities. You will act as the single technical authority, interfacing directly with clients, vendors, and internal teams to ensure projects meet performance, reliability, and compliance targets from design inception through to delivery.</li> <li>In-depth knowledge of MV/LV power distribution, UPS, emergency generators, CRAC units, economizers, chilled-water systems, VFDs, fire detection/suppression, BMS, and DCIM platforms.</li> <li>Strong understanding of latest data centre system trends and technologies such as liquid-cooling are highly desirable.</li> <li>Preferred experience with fast track design/build projects and/or multiple significant upgrade projects for large-scale technical operations or large-scale compute farms.</li> <li>Professional certifications such as Uptime Tier Certified Professional, PMP, LEED AP, or BICSI RCDD are highly desirable.</li> </ul> <h4>About the Company</h4> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients.

<h4>الوظيفة</h4> مدير مساعد – MEP (مراكز البيانات) الموقع: عمّان، الأردن <h4>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية، الميكانيكية، أو خدمات البناء.</li> <li>من 10-15+ عامًا من الخبرة التصاعدية في التخطيط وتصميم وتقديم مرافق مراكز البيانات واسعة النطاق، بما في ذلك مشاريع Tier III/IV متعددة.</li> <li>المسؤولية عن التصميم الشامل، والتنفيذ، والقيادة التقنية لمرافق مراكز البيانات الحيوية. ستتولى دور السلطة التقنية الوحيدة، بالتواصل مباشرة مع العملاء، والموردين، والفرق الداخلية لضمان تحقيق المشاريع لأهداف الأداء، والموثوقية، والالتزام من مرحلة التصميم حتى التسليم.</li> <li>معرفة متعمقة بتوزيع التيار MV/LV، ووحدات UPS، والمولدات الاحتياطية، ووحدات CRAC، ومُخفضات التكلفة، ونظم ماء مبردة، ومُحركات VFD، وكشف/إخماد الحريق، ونظم BMS، ومنصات DCIM.</li> <li>فهم قوي لأحدث اتجاهات وتكنولوجيات أنظمة مراكز البيانات مثل التبريد بالسائل ومطلوب بشدة.</li> <li>يفضل الخبرة في مشاريع التصميم/الإنشاء السريعة وت/high أو مشاريع ترقية كبيرة للعمليات التقنية أو مزارع الحوسبة واسعة النطاق.</li> <li>شهادات مهنية مثل Uptime Tier Certified Professional، PMP، LEED AP، أو BICSI RCDD مطلوبة بشدة.</li> </ul> <h4>عن الشركة</h4> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون مزوداً رائداً عالمياً لتوظيف المهندسين في قطاعات النفط والغاز، Power & Renewables، الكيماويات، الإنشاءات والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع على مستوى العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، من دعم الحصول على التأشيرات وتصاريح العمل، إلى تقديم حزم مزايا رائدة في السوق والإسكان، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق.

Full Time Gulf Talnet

Audiologist

On-site - Jordan - Jordan 21 July 2026

Healthcare & Medical

<h4>Key duties</h4> To carry out diagnostic hearing tests to patients with ear, nose, and throat conditions, to include, but are not limited to, the following: <ul> <li>Audiogram</li> <li>Tympanogram</li> <li>Pure tone air / bone conduction</li> <li>Masking</li> </ul> <h4>Package and benefits</h4> £37,000 to £40,000 FTE NHS pension 6 weeks annual leave Can support tier 2 visa candidates (please do not apply if you are not a qualified audiologist with a relevant degree and previous experience) <h4>Key skills and qualifications</h4> <ul> <li>Qualified audiologist</li> <li>Ideally HCPC registered</li> <li>Must be living in the UK and living or planning to live within a commutable distance of the areas mentioned</li> </ul> <h4>Essential skills</h4> <ul> <li>Proven experience working as an audiologist within the NHS</li> <li>Expertise in conducting audiological assessments, fitting hearing aids, and providing follow-up care</li> <li>Familiarity with NHS referral pathways and clinical guidelines</li> <li>Experience in using audiology diagnostic equipment and patient management systems</li> <li>Ability to deliver patient-centered care with strong communication and interpersonal skills</li> </ul> <h4>Desirable skills</h4> <ul> <li>Experience in vestibular testing and rehabilitation</li> <li>Knowledge of paediatric audiology services</li> <li>Participation in quality improvement initiatives or audits</li> </ul> <h4>Education and qualifications</h4> <ul> <li>Degree in audiology or equivalent qualification</li> <li>Registration with the Health and Care Professions Council (HCPC)</li> <li>Membership in the British Academy of Audiology (BAA) or equivalent professional body is desirable</li> </ul> Please read on to find out more about an excellent opportunity to join an NHS organisation as an audiologist. My client is a third party NHS provider offering a range of advanced services to primary care settings including ENT. The role would involve diagnosing audiology issues of NHS patients referred to the client by local GPs. The role would see you based out of a number of GP surgeries across an area of South London including Orpington, Bromley, Greenwich, and surrounding areas.

<h4>المهام الرئيسية</h4> إجراء اختبارات السمع التشخيصية للمرضى المصابين بمشاكل الأذن والأنف والحنجرة، بما في ذلك، وليس حصراً، ما يلي: <ul> <li>أوديوغرام</li> <li>تيمبانوغرام</li> <li>الهبوط بالهواء / العظام بترددات ونغ</li> <li>التأطير</li> </ul> <h4>الحزمة والفوائد</h4> 37,000 إلى 40,000 جنيه إسترليني كراتب وظيفي كامل مع تقاعد NHS و6 أسابيع إجازة سنوية يمكنه دعم المرشحين بطلب تأشيرة المستوى 2 (يرجى عدم التقدم إذا لم تكن أوديو لوجيست مؤهل مع شهادة ذات صلة وخبرة سابقة) <h4>المهارات والمؤهلات الأساسية</h4> <ul> <li>أوديو لوجيست مؤهل</li> <li>من الأفضل أن تكون مسجلاً في HCPC</li> <li>يجب الإقامة في المملكة المتحدة والعيش أو التخطيط للعيش ضمن مسافة قابلة للميرة من المناطق المذكورة</li> </ul> <h4>المهارات الأساسية</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في العمل كأوديو لوجيست ضمن NHS</li> <li>الخبرة في إجراء التقييمات السمعية وتناسب أجهزة السمع وتقديم الرعاية المتابعة</li> <li>الإلمام بمسارات إحالة NHS والإرشادات الإكلينيكية</li> <li>الخبرة في استخدام معدات تشخيص السمع وأنظمة إدارة المرضى</li> <li>القدرة على تقديم رعاية مركّزة على المريض مع مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية</li> </ul> <h4>المهارات المرغوبة</h4> <ul> <li>خبرة في اختبارات الاتزان والتأهيل</li> <li>معرفة بخدمات علم السمع للأطفال</li> <li>المشاركة في مبادرات تحسين الجودة أو التدقيقات</li> </ul> <h4>التعليم والمؤهلات</h4> <ul> <li>درجة في علم السمع أو مؤهل مكافئ</li> <li>التسجيل لدى مجلس مهن الصحة والرعاية (HCPC)</li> <li>عضوية في الأكاديمية البريطانية لعلم السمع (BAA) أو هيئة مهنية مكافئة مرغوبة</li> </ul> يرجى القراءة لمعرفة المزيد عن فرصة ممتازة للانضمام إلى منظمة NHS كأوديو لوجيست. موكلي هو مقدم NHS من طرف ثالث يقدم مجموعة من الخدمات المتقدمة إلى إعدادات الرعاية الأولية بما في ذلك الأنف والأذن والحنجرة. ستشمل الوظيفة تشخيص مشاكل السمع لمرضى NHS المحالين إلى الموكل من قبل أطباء الأسرة المحليين. ستعتمد الوظيفة على العمل من عدة عيادات طبية عامة عبر منطقة جنوب لندن بما في ذلك أوربنجتون، بروملي، غرينيتش والمناطق المحيطة.

Bayt

Associate Director - MEP (Data Centres)

On-site - Jordan 14 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position - Associate Director – MEP (Data Centres) Job Location - Amman, Jordan Qualification & Experience Required:<ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Electrical, Mechanical, or Building Services Engineering.</li><li>10-15+ years of progressive experience in planning, designing, and delivering large-scale data centers, including multiple Uptime Tier III/IV projects.</li><li>Responsible for the end-to-end design, delivery, and technical leadership of mission-critical data centre facilities. You will act as the single technical authority, interfacing directly with clients, vendors, and internal teams to ensure projects meet performance, reliability, and compliance targets from design inception through to delivery</li><li>In-depth knowledge of MV/LV power distribution, UPS, emergency generators, CRAC units, economizers, chilled-water systems, VFDs, fire detection/suppression, BMS, and DCIM platforms.</li><li>Strong understanding of latest Data Centre system trends and technologies such as liquid-cooling are highly desirable</li><li>Preferred experience with fast track design/build projects and or multiple significant upgrade project for large-scale technical operations or large-scale compute farms</li><li>Professional certifications such as Uptime Tier Certified Professional, PMP, LEED AP, or BICSI RCDD are highly desirable.</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي - مدير مشارك – MEP (مراكز البيانات) مكان العمل - عمّان، الأردن المؤهلات والخبرة المطلوبة:<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو هندسة خدمات المباني.</li><li>من 10-15+ عامًا من الخبرة التصاعدية في التخطيط والتصميم والتنفيذ ل Centr_data مراكز البيانات واسعة النطاق، بما في ذلك مشاريع متعددة من فئة Up time Tier III/IV.</li><li>مسؤول عن التصميم الشامل والتسليم والقيادة الفنية لمرافق مراكز البيانات الحيوية. ستعمل كسلطة فنية موحدة، تتواصل مباشرةً مع العملاء والبائعين والفرق الداخلية لضمان أن تحقق المشاريع أهداف الأداء والموثوقية والامتثال من مفهوم التصميم وحتى التسليم</li><li>معرفة عميقة بتوزيع الطاقة MV/LV، وأنظمة UPS، ومولدات الطوارئ، ووحدات CRAC، والاقتصاديين، وأنظمة تبريد بالماء البارد، ومداخل/مخارج VFD، وكشف/إخماد الحريق، وBMS، ومنصات DCIM.</li><li>فهم قوي لأحدث اتجاهات وتكنولوجيا أنظمة مراكز البيانات مثل التبريد بالسائل مرغوب بشدة</li><li>تفضَّل الخبرة في مشاريع التصميم/التشييد السريع و/أو مشاريع ترقية كبيرة لعمليات فنية واسعة النطاق أو مزارع حوسبة كبيرة</li><li>الشهادات المهنية مثل Uptime Tier Certified Professional، PMP، LEED AP، أو BICSI RCDD مطلوبة بشدة.</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة مجتمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون مزوداً رائداً عالمياً لخدمات الهندسة البشرية في قطاعات Oil & Gas وPower & Renewables وChemicals وConstruction & Infrastructure وLife Sciences وMining وManufacturing حول العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، يمكننا تقديم خبرتنا الهندسية والفنية لعملائنا أينما ومتى كانت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، ندعمهم بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى تقديم باقات مزايا رائدة في السوق وإسكان، مع التأكد من قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبشكل امتثالي. </div>

Naukri Gulf

Support Consultant

On-site - Jordan - Jordan 9 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Purpose of Activity/Assignment: The consultant will provide time-bound, deliverable-based support to the PROSPECTS Digital Opportunity Accelerator which is within the Skills & Secondary Education pillar of the Global Education Practice Amman. The assignment will focus on establishing and operationalizing a Community of Practice, improving programme implementation, country coordination and workflow/SOPs travel coordination and enhancing programme management tools and knowledge systems for the Digital Opportunities Accelerator and linked objectives of the Skills & Secondary Education portfolio of the Global Education Practice. The consultant will develop standardized, practical, and transferable tools, templates, and guidance to improve efficiency, strengthen coordination, and ensure the sustainability of systems beyond the duration of the consultancy. Scope of Work: The consultant will support programme coordination, knowledge management, and operational efficiency through the design and implementation of systems, tools, and workflows. The consultant will undertake the following key functions: • Community of Practice (CoP) Coordination • Programme Implementation Toolkit • Knowledge Systems If you would like to know more about this consultancy on the detailed deliverables and expected outcomes, please review the complete Terms of Reference here: TMCPHONE_NUMBER Programme Support Consultant TOR.pdf</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor s degree in international development, Business Administration, Law, Economics, or related field.</li><li>Work Experience: Minimum 10 years of relevant administrative services or clerical work experience is required.</li><li>Experience in budget and financial planning, monitoring and management is highly desirable.</li><li>Skills/Expertise : Experience working in complex environments with multiple stakeholders.</li><li>Advanced computer literacy and the ability to effectively use standard office software tools (MS Office, Enterprise database) and other office technology to create documentation, exchange and archive e-mail, and maintain electronic filing systems.</li><li>Proficiency in using SAP/ERP systems will be an asset.</li><li>Analytical, reporting, and organizational skills</li><li>Language Requirements: Proficiency in English.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هدف النشاط/المهمة: سيقدم المستشار دعماً محدوداً بالزمن وقائم على النتائج إلى مُسرّع الفرص الرقمية PROSPECTS ضمن ركيزة المهارات والتعليم الثانوي في Practice Education العالمية عمان. ستركّز المهمة على إنشاء وتشغيل مجتمع ممارسات، وتحسين تنفيذ البرنامج، وتنسيق البلد وتدفقات العمل/إجراءات التشغيل القياسية وتنسيق السفر وتحسين أدوات إدارة البرنامج وأنظمة المعرفة للمسرّع الرقمي للفرص والأهداف المرتبطة بمحفظة المهارات والتعليم الثانوي في Practice Education العالمية. سيطوّر المستشار أدوات ونماذج وتوجيهات معيارية وعملية وقابلة للنقل لتعزيز الكفاءة، وتقوية التنسيق، وضمان استدامة الأنظمة بعد مدة الاستشارة. نطاق العمل: سيدعم المستشار تنسيق البرنامج، وإدارة المعرفة، والكفاءة التشغيلية من خلال تصميم وتنفيذ الأنظمة والأدوات وتدفقات العمل. سيقوم المستشار بالقيام بالوظائف الأساسية التالية: • تنسيق مجتمع الممارسة (CoP) • مجموعة أدوات تنفيذ البرنامج • نظم المعرفة إذا أردت معرفة المزيد عن هذه الاستشارة بشأن التسليمات التفصيلية والنتائج المتوقعة، يرجى مراجعة شروط المرجع الكاملة هنا: TMCPHONE_NUMBER Programme Support Consultant TOR.pdf</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>التعليم: بكالوريوس في التنمية الدولية، إدارة الأعمال، القانون، الاقتصاد، أو مجال ذات صلة.</li><li>الخبرة العملية: مطلوب خبرة لا تقل عن 10 سنوات في خدمات إدارية ذات صلة أو عمل كتابي.</li><li>تجربة في التخطيط والميزانية والرقابة والإدارة المالية مرغوبة بشدة.</li><li>المهارات/الخبرة: خبرة في العمل في بيئات معقدة مع عدة أصحاب مصلحة.</li><li>إلمام متقدم بالحاسوب والقدرة على استخدام أدوات مكتبية قياسية بفعالية (MS Office، قاعدة بيانات المؤسسة) وغيرها من تقنيات المكاتب لإنشاء الوثائق، وتبادل وأرشفة البريد الإلكتروني، والحفاظ على أنظمة الأرشفة الإلكترونية.</li><li>إتقان استخدام أنظمة SAP/ERP سيكون ميزة.</li><li>المهارات التحليلية والتقارير والتنظيمية</li><li>متطلبات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li></ul></section>

Bayt

Manager, Costing

On-site - Jordan 23 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Amman, Jordan Job Type: Manager, Costing Hashtag: #LI-AA1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: Planning, coordinating, and executing cost accounting activities, establishing a unified costing system across the company and continuously maintaining and improving the costing system, as well as providing Top Management with professional guidance and recommendations that support decision-making process. Key Responsibilities: Supervising the implementation of the Cost Accounting function plans, as well as ensuring their compliance with Company rules and policies Developing the Cost Accounting function’s work plan; assigning work activities, projects and programs, monitoring workflow, reviewing and evaluating work methods and procedures, and directing such activities to serve the Department's goals and plans. Proposing plans and programs that boost the effectiveness of the Cost Accounting function Ensuring that work activities are carried out achieving the pre-set performance goals, and suggesting any necessary actions to the direct supervisor. Establishing a unified costing system across companies through setting cost control policies and procedures. Managing and monitoring all cost accounting activities , through providing professional guidance and supervision. Analyzing costs associated with the manufacturing operations, including direct, indirect, overhead costs. Managing the process of costing new products, and ensuring adherence to the set costing system. Supporting Top Management in the decision-making related to tender pricing and costing, through providing necessary data, reports. Maintaining and improving costing systems, through continuously monitoring their performance and updating costing methods and procedures accordingly. Requirements: Bachelor's degree in Accounting - CMA Certification preferable. 7 - 10 Years of relevant experience </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: عمان، الأردن نوع الوظيفة: مدير، التكلفة الهاشتاج: #LI-AA1 معلومات عنا على مدى أكثر من 45 عاماً، تقوم هايكما للادوية بجعل الصحة الأفضل في متناول اليد يومياً، من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم صحي أكثر ثراءً لمجتمعاتنا جميعاً، وفريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف مولّه يكوّن محور هذه المهمة. بوصفنا شريكاً موثوقاً وموثوقاً لأكثر من 800 منتج دواء عام وخصص وبراندي، نحن مدفوعون لتحسين وصول الناس إلى الدواء. من خلال 29 مصنعاً و9 مراكز بحث وتطوير عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا، يتيح لنا وجودنا أن نكون فاعلين رئيسيين في خدمة المرضى. الوصف: التخطيط والتنسيق والتنفيذ لأنشطة المحاسبة التكلفة، وتأسيس نظام تكلفة موحد عبر الشركة والصيانة المستمرة وتحسين نظام التكلفة، بالإضافة إلى تقديم التوجيه المهني والتوصيات للإدارة العليا التي تدعم عملية اتخاذ القرار. المسؤوليات الأساسية: الإشراف على تنفيذ خطط وظيفة المحاسبة التكلفة، والتأكد من امتثالها لقواعد وسياسات الشركة تطوير خطة عمل وظيفة المحاسبة التكلفة؛ تعيين أنشطة العمل، المشاريع والبرامج، ومتابعة سير العمل، مراجعة وتقييم طرق العمل والإجراءات، وتوجيه such الأنشطة لخدمة أهداف وخطط القسم. اقتراح خطط وبرامج تعزز فاعلية وظيفة المحاسبة التكلفة التأكد من تنفيذ أنشطة العمل بما يحقق أهداف الأداء المحددة مسبقاً، واقتراح أي إجراءات ضرورية للمشرف المباشر. إرساء نظام تكلفة موحد عبر الشركات من خلال وضع سياسات وإجراءات مراقبة التكاليف. إدارة ومراقبة جميع أنشطة المحاسبة التكلفة، من خلال تقديم التوجيه والإشراف المهني. تحليل التكاليف المرتبطة بعمليات التصنيع، بما في ذلك التكاليف المباشرة وغير المباشرة وتكاليف العامة. إدارة عملية تكاليف المنتجات الجديدة، وضمان الالتزام بالنظام التكليفي المحدد. دعم الإدارة العليا في اتخاذ القرار المرتبط بتسعير ومناقصات الأسعار، من خلال تقديم البيانات والتقارير اللازمة. الحفاظ على وتحسين أنظمة التكلفة، من خلال متابعة أدائها باستمرار وتحديث أساليب وإجراءات التكلفة وفقاً لذلك. المتطلبات: درجة البكالوريوس في المحاسبة - يُفضل شهادة CMA. 7 - 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة </div>

Bayt

Technical Product Manager

On-site - Jordan 14 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role We are looking for a Senior Technical Program Manager with a strong technical engineering background and proven experience leading complex technology programs from inception to delivery. The ideal candidate will have started their career in a hands-on technical role such as Software Engineering, QA Engineering, Development, or a similar technical discipline , and subsequently moved into technical program management. This role requires someone who can operate at both technical and program leadership levels — understanding architecture and engineering discussions, while also driving governance, delivery, dependencies, risks, and executive decision-making across multiple teams. Key Responsibilities Lead complex technical programs from inception through delivery , ensuring alignment with business and technical objectives. Own program governance , delivery frameworks, milestones, risks, and overall execution. Take ownership of cross-team dependencies and proactively resolve blockers. Facilitate executive-level discussions and support data-driven technical and delivery decisions . Provide technical leadership and maintain a strong understanding of solution architecture, engineering practices, and technical dependencies . Partner closely with Engineering, QA, Architecture, Product, and other technical teams to ensure successful program delivery. Drive technical program planning, prioritization, execution, and continuous improvement. Identify risks, dependencies, and delivery challenges early and implement effective mitigation strategies. Lead cross-functional teams across multiple projects and workstreams. Establish and monitor program KPIs, delivery metrics, and progress against objectives. Communicate program status, risks, dependencies, and key decisions to senior leadership and executive stakeholders. Operate effectively in fast-paced and ambiguous environments, making sound decisions and driving resolution. 6+ years of experience in Technical Program Management, Technical Project Management, or a similar technical delivery leadership role. Strong technical background, ideally having started a career in Software Engineering, QA Engineering, Development, or another technical engineering discipline . Proven professional experience managing technical programs from inception to delivery in a senior role. Strong understanding of software development lifecycle, engineering practices, and technical architectures. Ability to understand and confidently discuss technical concepts, architecture, integrations, dependencies, and engineering challenges with technical teams. Strong expertise in Agile methodologies and delivery frameworks such as Scrum and Kanban . Proven experience in program governance and cross-functional delivery . Strong stakeholder management and executive communication skills. Ability to facilitate executive decisions and communicate complex technical topics clearly to senior leadership. Proven ability to manage cross-team dependencies across multiple projects and workstreams . Strong risk identification, mitigation, problem-solving, and decision-making skills. Experience with project/program management tools such as Jira and Azure DevOps . Demonstrated ability to lead cross-functional technical teams in complex and dynamic environments. Strong understanding of technical program delivery, architecture ownership, and engineering best practices. Comfortable working in ambiguous, fast-paced environments and driving initiatives with limited direction. Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or a related technical field preferred. Relevant technical, Agile, or program management certifications are a plus. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عن الدور: نحن نبحث عن مدير برنامج تقني أول بخلفية هندسية تقنية قوية وخبرة مثبتة في قيادة برامج تكنولوجية معقدة من الفكرة وحتى التسليم. المرشح المثالي بدأ مسيرته المهنية في دور تقني عملي مثل هندسة البرمجيات، هندسة ضمان الجودة، التطوير، أو تخصص تقني مشابه، ثم انتقل لاحقاً إلى إدارة البرنامج التقني. هذا الدور يحتاج شخصاً يمكنه العمل على مستوى القيادة التقنية والبرامج معاً — فهم مناقشات الهندسة والهندسة المعمارية، مع دفع الحوكمة والتسليم والاعتماديات والمخاطر واتخاذ القرار التنفيذي عبر فرق متعددة. المسؤوليات الرئيسية: قيادة برامج تقنية معقدة من بدايتها حتى تسليمها، مع ضمان الاتساق مع الأهداف التجارية والتقنية. امتلاك حوكمة البرنامج، أطر التسليم، المعالم الزمنية، المخاطر، والتنفيذ العام. تحمل مسؤولية الاعتماديات عبر الفرق والعمل على حلها بشكل استباقي. تيسير مناقشات المستوى التنفيذي ودعم قرارات تقنية واستنادها إلى البيانات في مجال التسليم . توفير القيادة التقنية والحفاظ على فهم قوي لهندسة الحلول وممارسات الهندسة والاعتماديات التقنية . التعاون الوثيق مع فرق الهندسة وضمان الجودة والهندسة المعمارية والمنتج وغيرها من الفرق التقنية لضمان نجاح تسليم البرنامج. قيادة تخطيط البرنامج التقني والتصميم والتنفيذ والتحسين المستمر. تحديد المخاطر والاعتماديات والتحديات في التسليم مبكراً وتطبيق استراتيجيات التخفيف الفعالة. قيادة فرق متعددة الوظائف عبر مشاريع ومجالات عمل متعددة. وضع ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للبرنامج، وقياسات التسليم، والتقدم مقابل الأهداف. إعلام الحالة بالمشروع والمخاطر والاعتماديات والقرارات الرئيسية للقيادة العليا وأصحاب المصلحة التنفيذيين. العمل بفاعلية في بيئات سريعة الإيقاع وغامضة، واتخاذ قرارات سليمة ودفع الحلول. أكثر من 6 سنوات خبرة في إدارة البرامج التقنية، إدارة المشاريع التقنية، أو دور قيادة تسليم تقني مماثل. خلفية تقنية قوية، ويفضَّلــ أن تكون بدايتها في هندسة البرمجيات أو QA أو التطوير أو تخصص هندسي تقني آخر . خبرة مهنية مثبتة في إدارة برامج تقنية من البداية إلى التسليم في دور رفيع المستوى. فَهْم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات وممارسات الهندسة والهندسات التقنية. القدرة على فهم ومناقشة المفاهيم التقنية والعمارة والدمج والاعتماديات وتحديات الهندسة مع الفرق التقنية بثقة. خبرة قوية في منهجيات Agile وأطر التسليم مثل Scrum وKanban . خبرة مثبتة في حوكمة البرنامج والتسليم عبر وظائف متعددة . مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والاتصال التنفيذي. القدرة على تيسير قرارات تنفيذية والتواصل بوضوح حول مواضيع تقنية مع القيادة العليا. قدرة مثبتة على إدارة الاعتماديات بين الفرق عبر مشاريع ومجالات عمل متعددة . مهارات قوية في تحديد المخاطر والتخفيف وحل المشكلات واتخاذ القرار. خبرة باستخدام أدوات إدارة المشاريع/البرامج مثل Jira وAzure DevOps . قدرة مثبتة على قيادة فرق تقنية متعددة الوظائف في بيئات معقدة وديناميكية. فهم قوي لتسليم البرنامج التقني وامتلاك المعمارية الهندسية وأفضل ممارسات الهندسة. الاستعداد للعمل في بيئات غامضة وسريعة الإيقاع ودفع المبادرات بتوجيه محدود. يفضَّل درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال تقني ذي صلة. شهادات تقنية، Agile، أو إدارة برنامج تعتبر ميزة إضافية. </div>

Full Time Gulf Talnet

Digital Marketing Lead

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Sales

<h4>About Octopus by RTG</h4> Octopus by RTG is the tech hiring and outsourcing arm of Robusta Technology Group, dedicated to connecting exceptional tech talent with top-tier organizations across the MENA, GCC, Europe, the US, and Canada. We specialize in building strong, long-term partnerships between skilled professionals and innovative companies. Our mission is to empower growth, innovation, and excellence by matching the right talent with the right opportunities. <h4>Job overview</h4> The Digital Marketing, CRM & Loyalty Lead will be responsible for driving app marketing initiatives, CRM and lifecycle marketing programs, loyalty operations, data analysis and reporting, and managing relationships with key vendors and stakeholders. <h4>Key responsibilities</h4> App marketing & campaign management (40%) Execute campaigns across the mobile application. Manage offer builds, push notifications, in-app content, and delivery channel activations. CRM & lifecycle marketing (25%) Develop automated CRM programs across onboarding, engagement, retention, and reactivation. Manage CRM agency relationships from briefing through execution and performance review. Loyalty program management (20%) Own loyalty program operations, including earn/burn mechanics, reward catalog, point thresholds, and expiry policies. Plan and execute booster campaigns on both the burn side (discounted redemptions) and earn side (point multipliers) to drive engagement and redemption rates. Data & reporting (15%) Write and maintain BigQuery SQL across transactional app data, GA4 event data, and CRM platform exports. Build dashboards for stakeholders and senior leadership using Python, Looker Studio, and in-house web tooling. Prepare monthly leadership reports, including Excel-based reporting where required. Conduct incremental sales analysis for offers and campaigns, including methodology design, control group selection, baseline construction, and accounting for halo effects. Vendor & stakeholder management Act as the primary contact for the loyalty platform vendor, CRM agency, app development partner, MMP, and analytics providers. Coordinate cross-functional alignment with Marketing, Operations, Finance, Legal, and Technology teams. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Experience in digital marketing, CRM, loyalty programs, or customer engagement.</li> <li>Hands-on experience executing app marketing campaigns, including push notifications, in-app content, offers, and channel activations.</li> <li>Experience developing and managing CRM and lifecycle marketing programs across onboarding, engagement, retention, and reactivation.</li> <li>Experience working with CRM agencies and managing campaign execution and performance reviews.</li> <li>Knowledge of loyalty program operations, including earn/burn mechanics, reward structures, point management, and redemption campaigns.</li> <li>Experience planning and executing customer engagement and loyalty initiatives.</li> <li>Strong SQL skills with experience working on large datasets (BigQuery preferred).</li> <li>Experience analyzing transactional, CRM, and customer behavior data.</li> <li>Experience with Google Analytics 4 (GA4).</li> <li>Experience building dashboards and reports using tools such as Looker Studio and Python.</li> <li>Ability to perform campaign performance analysis and measure incremental sales impact.</li> <li>Experience working with control groups, baseline analysis, and campaign measurement methodologies.</li> <li>Experience managing external vendors and agency partners.</li> <li>Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across Marketing, Operations, Finance, Legal, and Technology teams.</li> </ul>

<h4>عن أوكتوبوس من RTG</h4> أوكتوبوس من RTG هو ذراع التوظيف وتعهيد التكنولوجيا في Robusta Technology Group، مكرس لربط مواهب التقنية الاستثنائية مع المؤسسات الكبرى عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، مجلس التعاون الخليجي، أوروبا، الولايات المتحدة وكندا. نحن نتخصص في بناء شراكات قوية وطويلة الأمد بين المحترفين المهرة والشركات المبتكرة. مهمتنا هي تمكين النمو والابتكار والتميز من خلال مطابقة المواهب المناسبة مع الفرص الصحيحة. <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> سيكون قائد التسويق الرقمي وإدارة العلاقات والولاء المسؤول عن قيادة مبادرات تسويق التطبيق، وبرامج CRM والتسويق على دورة الحياة، وعمليات الولاء، وتحليل البيانات والتقارير، وإدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين وأصحاب المصلحة. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> إدارة تسويق التطبيق والحملات (40%) تنفيذ الحملات عبر تطبيق الهاتف المحمول. إدارة بناء العروض، والإشعارات الفورية، والمحتوى داخل التطبيق، وتفعيل قنوات التوصيل. CRM وتسويق دورة الحياة (25%) تطوير برامج CRM آلية عبر الإعداد، والمشاركة، والاحتفاظ، وإعادة التفعيل. إدارة علاقات وكالات CRM من الإحاطة وحتى التنفيذ ومراجعة الأداء. إدارة برنامج الولاء (20%) التحكم في عمليات برنامج الولاء، بما في ذلك آليات الكسب والإنفاق، وكتالوج المكافآت، وعتبات النقاط، وسياسات الانتهاء. خطة وتنفيذ حملات تعزيزية في جانب الإنفاق (الخصومات عند الاستبدال) وجانب الكسب (مضاعفات النقاط) لرفع المشاركة ومعدلات الاسترداد. البيانات والتقارير (15%) كتابة والحفاظ على BigQuery SQL عبر بيانات التطبيق المعاملاتية، وبيانات أحداث GA4، وتصديرات منصة CRM. بناء لوحات المعلومات لأصحاب المصلحة والقيادة العليا باستخدام Python وLooker Studio وأدوات الويب الداخلية. إعداد تقارير القيادة الشهرية، بما في ذلك التقارير المعتمدة على Excel عند الحاجة. إجراء تحليل مبيعات تزايدي للعروض والحملات، بما في ذلك تصميم المنهجية، واختيار مجموعة التحكم، وبناء الأساس، واحتساب تأثيرات الهالة. إدارة الموردين وأصحاب المصلحة العمل كجهة الاتصال الأساسية لبائع منصة الولاء، ووكالة CRM، وشريك تطوير التطبيق، وMMP، ومقدمي التحليلات. تنسيق التوافق عبر الأقسام مع فرق التسويق والتشغيل والمالية والقانون والتكنولوجيا. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة في التسويق الرقمي، CRM، برامج الولاء، أو تفاعل العملاء.</li> <li>خبرة عملية في تنفيذ حملات تسويق التطبيق، بما في ذلك الإشعارات الفورية، والمحتوى داخل التطبيق، والعروض وتفعيل القنوات.</li> <li>خبرة في تطوير وإدارة برامج CRM وتسويق دورة الحياة عبر الإعداد، والمشاركة، والاحتفاظ، وإعادة التفعيل.</li> <li>خبرة في العمل مع وكالات CRM وإدارة تنفيذ الحملات ومراجعات الأداء.</li> <li>معرفة بعمليات برامج الولاء، بما في ذلك آليات الكسب والإنفاق، وهياكل المكافآت، وإدارة النقاط، وحملات الاسترداد.</li> <li>خبرة في تخطيط وتنفيذ مبادرات التفاعل والولاء مع العملاء.</li> <li>مهارات SQL قوية مع خبرة في العمل على مجموعات بيانات كبيرة (BigQuery مفضل).</li> <li>خبرة في تحليل بيانات المعاملات، وCRM، وسلوك العملاء.</li> <li>خبرة مع Google Analytics 4 (GA4).</li> <li>خبرة في بناء لوحات التقارير باستخدام أدوات مثل Looker Studio وPython.</li> <li>القدرة على إجراء تحليل أداء الحملة وقياس أثر المبيعات الإضافية.</li> <li>خبرة في العمل مع مجموعات التحكم، وتحليل الأساس، ومنهجية قياس الحملات.</li> <li>خبرة في إدارة الموردين الخارجيين وشركاء الوكالات.</li> <li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على التعاون عبر فرق التسويق والتشغيل والمالية والقانون والتكنولوجيا.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Digital Marketing Lead

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Sales

<h4>About Octopus by RTG</h4> Octopus by RTG is the tech hiring and outsourcing arm of Robusta Technology Group, dedicated to connecting exceptional tech talent with top-tier organizations across the MENA, GCC, Europe, the US, and Canada. We specialize in building strong, long-term partnerships between skilled professionals and innovative companies. Our mission is to empower growth, innovation, and excellence by matching the right talent with the right opportunities. <h4>Job overview</h4> The Digital Marketing, CRM & Loyalty Lead will be responsible for driving app marketing initiatives, CRM and lifecycle marketing programs, loyalty operations, data analysis and reporting, and managing relationships with key vendors and stakeholders. <h4>Key responsibilities</h4> App marketing & campaign management (40%) Execute campaigns across the mobile application. Manage offer builds, push notifications, in-app content, and delivery channel activations. CRM & lifecycle marketing (25%) Develop automated CRM programs across onboarding, engagement, retention, and reactivation. Manage CRM agency relationships from briefing through execution and performance review. Loyalty program management (20%) Own loyalty program operations, including earn/burn mechanics, reward catalog, point thresholds, and expiry policies. Plan and execute booster campaigns on both the burn side (discounted redemptions) and earn side (point multipliers) to drive engagement and redemption rates. Data & reporting (15%) Write and maintain BigQuery SQL across transactional app data, GA4 event data, and CRM platform exports. Build dashboards for stakeholders and senior leadership using Python, Looker Studio, and in-house web tooling. Prepare monthly leadership reports, including Excel-based reporting where required. Conduct incremental sales analysis for offers and campaigns, including methodology design, control group selection, baseline construction, and accounting for halo effects. Vendor & stakeholder management Act as the primary contact for the loyalty platform vendor, CRM agency, app development partner, MMP, and analytics providers. Coordinate cross-functional alignment with Marketing, Operations, Finance, Legal, and Technology teams. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Experience in digital marketing, CRM, loyalty programs, or customer engagement.</li> <li>Hands-on experience executing app marketing campaigns, including push notifications, in-app content, offers, and channel activations.</li> <li>Experience developing and managing CRM and lifecycle marketing programs across onboarding, engagement, retention, and reactivation.</li> <li>Experience working with CRM agencies and managing campaign execution and performance reviews.</li> <li>Knowledge of loyalty program operations, including earn/burn mechanics, reward structures, point management, and redemption campaigns.</li> <li>Experience planning and executing customer engagement and loyalty initiatives.</li> <li>Strong SQL skills with experience working on large datasets (BigQuery preferred).</li> <li>Experience analyzing transactional, CRM, and customer behavior data.</li> <li>Experience with Google Analytics 4 (GA4).</li> <li>Experience building dashboards and reports using tools such as Looker Studio and Python.</li> <li>Ability to perform campaign performance analysis and measure incremental sales impact.</li> <li>Experience working with control groups, baseline analysis, and campaign measurement methodologies.</li> <li>Experience managing external vendors and agency partners.</li> <li>Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across Marketing, Operations, Finance, Legal, and Technology teams.</li> </ul>

<h4>عن Octopus من RTG</h4> Octopus من RTG هو الذراع المعني بالتوظيف والتعهيد في Robusta Technology Group، مكرس لربط المواهب التقنية الاستثنائية مع المؤسسات الرائدة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، دول مجلس التعاون الخليجي، أوروبا، الولايات المتحدة وكندا. نحن متخصصون في بناء شراكات قوية وطويلة الأجل بين المحترفين المهرة وشركات مبتكرة. رسالتنا هي تمكين النمو والابتكار والتميز من خلال ربط المواهب المناسبة بالفرص المناسبة. <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> سيكون قائد التسويق الرقمي، CRM والولاء مسؤولاً عن قيادة مبادرات تسويق التطبيقات، وبرامج CRM والتسويق بالدورة الحياتية، وعمليات الولاء، وتحليل البيانات والتقارير، وإدارة العلاقات مع الموردين الرئيسيين وأصحاب المصلحة. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> تسويق التطبيقات وإدارة الحملات (40%) تنفيذ الحملات عبر تطبيق الهاتف المحمول. إدارة بناء العروض، الإشعارات الدفعية، محتوى التطبيق، وتفعيل قنوات التوصيل. CRM والتسويق بالدورة الحياتية (25%) تطوير برامج CRM الآلية عبر التهيئة والاتصال والتفاعل والاحتفاظ وإعادة التفعيل. إدارة علاقات وكالات CRM من التوجيه حتى التنفيذ ومراجعة الأداء. إدارة برامج الولاء (20%) امتلاك عمليات برنامج الولاء، بما في ذلك آليات الكسب/الاستخدام، كتالوج المكافآت، عتبات النقاط، وسياسات الانتهاء. التخطيط وتنفيذ حملات تعزيز على جانبي الاستخدام (الخصم عند الاسترداد) والكسب (مضاعفات النقاط) لزيادة المشاركة ومعدلات الاسترداد. البيانات والتقارير (15%) كتابة وصيانة استعلامات BigQuery عبر بيانات التطبيق المعاملاتية، بيانات حدث GA4، وتصديرات منصة CRM. بناء لوحات معلومات لأصحاب المصالح والقيادة العليا باستخدام Python، Looker Studio، وأدوات الويب المخصصة لدينا. إعداد تقارير القيادة الشهرية، بما في ذلك التقارير المستندة إلى Excel عند الحاجة. إجراء تحليل مبيعات تكاملي للعروض والحملات، بما في ذلك تصميم المنهجية، اختيار مجموعة الضبط، بناء الأساس، واحتساب تأثيرات الهالة. إدارة الموردين وأصحاب المصلحة العمل كجهة اتصال رئيسية لبائع منصة الولاء، وكالة CRM، شريك تطوير التطبيق، MMP، ومزودي التحليلات. تنسيق محاذاة متعددة الوظائف مع فرق التسويق والعمليات والمالية القانونية والتكنولوجيا. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة في التسويق الرقمي، CRM، برامج الولاء، أو تفاعل العملاء.</li> <li>خبرة تطبيقية في تنفيذ حملات تسويق التطبيقات، بما في ذلك الإشعارات الدفعية، محتوى التطبيق، العروض وتفعيل القنوات.</li> <li>خبرة في تطوير وإدارة برامج CRM والدورة الحياتية عبر التهيئة، التفاعل، الاحتفاظ، وإعادة التفعيل.</li> <li>خبرة في العمل مع وكالات CRM وإدارة تنفيذ الحملات ومراجعتها.</li> <li>معرفة بعمليات برنامج الولاء، بما في ذلك آليات الكسب/الاستخدام، هياكل المكافآت، إدارة النقاط، وحملات الاسترداد.</li> <li>خبرة في التخطيط وتنفيذ مبادرات تفاعل العملاء والولاء.</li> <li>مهارات SQL قوية مع خبرة في العمل على مجموعات بيانات كبيرة (BigQuery مفضل).</li> <li>خبرة في تحليل بيانات المعاملات، CRM وسلوك العملاء.</li> <li>خبرة في Google Analytics 4 (GA4).</li> <li>خبرة في بناء لوحات وتقارير باستخدام أدوات مثل Looker Studio وPython.</li> <li>القدرة على إجراء تحليل أداء الحملات وقياس تأثير المبيعات الإضافية.</li> <li>خبرة في العمل مع مجموعات ضابطة وتحليل الأساس ومنهجيات قياس الحملات.</li> <li>خبرة في إدارة الموردين وشركاء الوكالات الخارجية.</li> <li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على التعاون عبر فرق التسويق والعمليات والمالية والقانونية والتكنولوجيا.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Event And Partner Marketing Specialist

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Sales

<h4>Description</h4> The Event & Partner Marketing Specialist will lead the planning, execution, and optimization of regional field and partner marketing programs that generate measurable business outcomes. This role is responsible for managing end-to-end marketing initiatives with a strong focus on event delivery, lead quality, pipeline growth, and revenue contribution. Partnering closely with Sales, Partnerships, Business Units, and external technology alliances, the specialist will transform business priorities into impactful marketing campaigns that support ZainTECH’s strategic growth plans. The ideal candidate should possess strong execution capabilities, business acumen, and a data-driven mindset to continuously enhance campaign effectiveness and marketing ROI. <h4>Responsibilities:</h4> Event & Partner Marketing Programs <ul> <li>Organize and manage 10–12 event and partner marketing activities each quarter across designated regions.</li> <li>Develop and execute integrated event marketing campaigns that support immediate pipeline targets as well as long-term business objectives.</li> <li>Coordinate a variety of engagement formats, including executive roundtables, leadership dinners, webinars, roadshows, partner-driven workshops, and events.</li> </ul> Cross-Functional & Partner Collaboration <ul> <li>Work collaboratively with Sales, Partnerships, SDR teams, and Business Units to align marketing activities with commercial goals.</li> <li>Execute joint marketing campaigns with key technology partners such as AWS, Microsoft, ISVs, and other strategic alliance partners.</li> <li>Liaise with agencies, vendors, venues, and external stakeholders to ensure successful event and campaign execution.</li> </ul> Demand Generation & Lead Management <ul> <li>Support Sales and SDR teams with target account selection, invitation and attendee management, event participation tracking, and post-event engagement activities.</li> <li>Ensure proper lead capture, qualification, and timely transfer to Sales teams.</li> <li>Contribute to pipeline acceleration and opportunity nurturing through targeted event initiatives.</li> </ul> Campaign Performance & ROI Analysis <ul> <li>Measure and report on marketing performance indicators, including revenue influenced and closed, pipeline contribution, SQL generation, registration-to-attendance conversion, and lead-to-SQL conversion metrics.</li> <li>Maintain accurate CRM records, dashboards, reports, and campaign trackers.</li> <li>Evaluate campaign performance and identify optimization opportunities to improve marketing effectiveness.</li> </ul> Optimization & Best Practices <ul> <li>Analyze underperforming initiatives and recommend enhancements in messaging, audience segmentation, event structure, and campaign execution.</li> <li>Use performance data and business insights to improve marketing investments and outcomes.</li> <li>Support the development and refinement of field and partner marketing processes, templates, and best practices.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>3–6 years of experience in B2B event marketing, partner marketing, or event execution roles.</li> <li>Experience supporting partner-led campaigns in a technology or enterprise environment.</li> <li>Strong execution, coordination, and stakeholder management skills.</li> <li>Comfortable working with metrics, ROI tracking, and performance data.</li> <li>Experience with CRM and marketing tools such as Salesforce, HubSpot, or Cvent is a plus.</li> <li>Willingness and ease of visa to travel across UAE, KSA, Bahrain, Kuwait, and Jordan as required.</li> <li>Proactive self-starter with the ability to adapt in a fast-changing environment.</li> <li>Clear and confident verbal and written communication skills, with the ability to engage senior stakeholders.</li> <li>Highly organized, detail-oriented, and strong in project execution and follow-through.</li> <li>Able to prioritize effectively and manage multiple initiatives and deadlines.</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> سيُدير أخصائي تسويق الفعاليات والشركاء تخطيط وتنفيذ وتحسين برامج تسويق الحقل والشركاء الإقليمية التي تثمر نتائج عمل قابلة للقياس. يتحمل هذا الدور مسؤولية إدارة مبادرات التسويق من البداية للنهاية مع تركيز قوي على تنفيذ الفعاليات وجودة العملاء المحتملين ونمو خط الأعمال ومساهمة الإيرادات. بالشراكة الوثيقة مع فريق المبيعات والشراكات ووحدات الأعمال و التحالفات التقنية الخارجية، سيحوّل المتخصص أولويات العمل إلى حملات تسويقية ذات أثر تدعم خطط النمو الاستراتيجية لـ ZainTECH. ينبغي أن يمتلك المرشح المثالي قدرات تنفيذية قوية، وفطنة تجارية، وعقلية مدفوعة بالبيانات لتحسين فاعلية الحملات وعائد الاستثمار التسويقي باستمرار. <h4>المسؤوليات:</h4> برامج تسويق الفعاليات والشركاء <ul> <li>تنظيم وإدارة 10–12 نشاطًا تسويقيًا للفعاليات والشركاء كل ربع سنة عبر المناطق المحددة.</li> <li>تطوير وتنفيذ حملات تسويق فعاليات متكاملة تدعم أهداف خط الأنابيب الفورية وكذلك أهداف العمل طويلة الأجل.</li> <li>تنسيق مجموعة متنوعة من صيغ التفاعل، بما في ذلك موائد مستديرة تنفيذية، عشاءات قيادية، ندوات عبر الإنترنت، عروض الطرق، ورش عمل يقودها الشركاء، وفعاليات.</li> </ul> التعاون العابر للوظائف والشركاء <ul> <li>العمل بتعاون مع المبيعات والشراكات وفِرق SDR ووحدات الأعمال لمواءمة أنشطة التسويق مع الأهداف التجارية.</li> <li>تنفيذ حملات تسويق مشتركة مع شركاء تقنيين رئيسيين مثل AWS وMicrosoft وISVs وشركاء التحالف الاستراتيجيين الآخرين.</li> <li>التنسيق مع الوكالات والموردين وأماكن الفعاليات وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان نجاح تنفيذ الفعالية والحملة.</li> </ul> توليد الطلب وإدارة العملاء المحتملين <ul> <li>دعم فرق المبيعات و SDR في اختيار الحسابات المستهدفة، إدارة الدعوات والحضور، تتبع المشاركة في الفعالية، وأنشطة ما بعد الحدث.</li> <li>التأكد من التقاط العملاء المحتملين بشكل صحيح، تأهيلهم، ونقلهم في الوقت المناسب إلى فرق المبيعات.</li> <li>المساهمة في تسريع خط الأنابيب ورعاية الفرص من خلال مبادرات فعالية مستهدفة.</li> </ul> أداء الحملة وتحليل العائد على الاستثمار <ul> <li>قياس وتقديم تقارير عن مؤشرات أداء التسويق، بما في ذلك الإيرادات المتأثرة والمغلقة، مساهمة خط الأنابيب، توليد SQL، التحويل من التسجيل إلى الحضور، ومقاييس التحويل من Lead إلى SQL.</li> <li>الحفاظ على سجلات CRM الدقيقة ولوحات المعلومات والتقارير وتتبع الحملة.</li> <li>تقييم أداء الحملة وتحديد فرص التحسين لتحسين فعالية التسويق.</li> </ul> التحسين وأفضل الممارسات <ul> <li>تحليل المبادرات منخفضة الأداء وتقديم توصيات بتحسين الرسالة وتقسيم الجمهور وهيكل الحدث وتنفيذ الحملة.</li> <li>استخدام بيانات الأداء والرؤى التجارية لتحسين الاستثمارات والنتائج التسويقية.</li> <li>دعم تطوير وتحسين عمليات التسويق الميداني والشركاء، والقوالب وأفضل الممارسات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>3–6 سنوات خبرة في تسويق الفعاليات B2B، تسويق الشركاء، أو أدوار تنفيذ الفعاليات.</li> <li>خبرة في دعم الحملات التي يقودها الشركاء في بيئة تقنية أو مؤسسية.</li> <li>مهارات تنفيذ وتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li> <li>القدرة على العمل مع المقاييس وتتبع العائد على الاستثمار وبيانات الأداء.</li> <li>خبرة مع أنظمة CRM وأدوات التسويق مثل Salesforce أو HubSpot أو Cvent تُعد ميزة.</li> <li>الاستعداد وسهولة السفر عبر الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، البحرين، الكويت، والأردن حسب الحاجة.</li> <li>مبادر ذاتي قادر على التكيّف في بيئة تتغير بسرعة.</li> <li>مهارات تواصل شفهي وكتابي واضحة وواثقة، مع القدرة على جذب أصحاب المصلحة رفيعي المستوى.</li> <li>منظم للغاية، دقيق التفاصيل، وقوي في تنفيذ المشاريع والمتابعة حتى النهاية.</li> <li>القدرة على تحديد الأولويات بفعالية وإدارة مبادرات ومواعيد متعددة.</li> </ul>

Akhtaboot

Licensed Network Psychologist

On-site - Jordan - Amman 29 June 2026

Healthcare & Medical

<h2>RECRUITMENT NOTICE</h2> <h3>INTERNAL & EXTERNAL</h3> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman <h1>                   Licensed Network Psychologist                                                           50% contract</h1> <h3>CONTEXT</h3> Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery program in Amman is seeking a (1) Licensed Network Psychologist for a Part-Time (50%) contract. Dimension of post <ul> <li>Reconstructive Surgery Hospital with an average of 520 admissions per year, approximately 1,000 surgeries annually, 50 surgical beds and 69 rehabilitation beds, 2 OTs for Orthopedic, Maxillo-facial and plastic surgeries; OPD with an average of 550 consultations/month.</li> <li>Physiotherapy; mental health and psychosocial department and a micro laboratory within the hospital</li> </ul> SCOPE OF RESPONSIBILITIES <ul> <li>Assessing and identifying the patients’ needs prior to their admission at RSH in Jordan, with the objective of reducing risk factors and ensuring better stability before the start of treatment. Provide follow-up care for patients identified by the RSH MHPSS team after their admission to RSH in Jordan, addressing their short and medium-term psychological needs between treatment stages to enhance their overall mental well-being.</li> </ul> <h3>ACCOUNTABILITIES</h3> •Provide structured psychological support before admission and after discharge to ensure seamless continuity of care between RSH and patients’ home countries and improve the health outcomes. •Collect data about the patient’s mental health status prior to the admission and after discharge, allowing a better assessment of the program’s outcomes. •Reduce the psychological risks and enhance the patient’s stability prior to the admissions at the RSH. •Implement evidence-based psychological interventions according to MSF guidelines and protocols, ethical standards, and organizational SOPs. •Provide prioritized patients with psychological care in home countries regarding the psychological sessions, optimizing their adherence to their medication and provide regular follow-up with the patients. •Act as a key coordination point between RSH MHPSS teams, MLOs, and external partners to support effective case management, referrals, and treatment adherence. Clinical Care and Patient Support •Conduct and contribute to the psychological assessment and support of patients across the continuum of care, including pre-admission, admission, and post-discharge phases. •Identify psychological risks and needs that may impact patients’ access to care, treatment adherence, or overall well-being. •Provide appropriate psychological interventions and support, in line with MSF protocols, organizational mental health and psychosocial support (MHPSS) frameworks and ethical standards. •Support patients and, where relevant, caretakers to enhance psychological stability, coping capacities, and readiness for treatment. •Ensure continuity and quality of psychological care through effective case management and follow-up, including remote support when appropriate.  Continuity of Care and Referrals •Contribute to discharge planning and post-discharge follow-up to ensure continuity of psychological care in patients’ home countries. •In collaboration with the mental health team in the RSH, coordinate referrals to internal or external mental health services as needed, in collaboration with relevant stakeholders. •In coordination with the mental health team in RSH, ensure timely handover and information sharing with mental health teams and/or partners during transitions of care, including re-admissions... Coordination and Collaboration •Work in close collaboration with multidisciplinary teams to integrate psychological perspectives into patient care planning. •Maintain effective working relationships with mental health focal points, medical teams, and external partners in patients’ home countries. •Participate actively in multidisciplinary meetings, contributing professional input to support shared decision-making. Capacity Building and Technical Support •Contribute to the development, adaptation, and implementation of tools, protocols, and processes related to psychological assessment, follow-up, and remote care. •Support capacity-strengthening initiatives for internal teams and external partners, in line with identified needs and organizational priorities. Documentation, Monitoring, and Reporting •Ensure accurate, timely, and confidential clinical documentation in accordance with MSF policies. •Contributes to the collection, analysis, and reporting of qualitative and quantitative data for monitoring, evaluation, and learning purposes. •Prepare regular activity and technical reports as required. <h3>PROFILE</h3> <ul> <li>Required, degree or diploma in Psychology</li> <li>Required, holding an MOH license to practice as a psychologist</li> <li>Essential 2 years’ experience minimum practicing as a psychologist</li> <li>Desirable previous experience with MSF or other NGOs in developing countries</li> <li>Required, Fluent spoken and written Arabic and English required.</li> <li>Essential: computer literacy (word, excel, and internet)</li> <li>Required competencies: Results and Quality Orientation; Teamwork and Cooperation; Behavioral Flexibility; Stress Management</li> </ul> Contract: <ul> <li>Part-time - 50% Activity Rate; Position based in Amman</li> <li>Fixed-term national contract, renewable.</li> </ul> Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae no later than 14th July 2026 to the Akhtaboot website <h2>Only candidates meeting the requirements will be called through their addresses</h2> Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process. MSF reserves the right to refuse the hiring of a candidate having benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.

<h2>إشعار التوظيف</h2> <h3>داخلي وخارجي</h3> القسم الفرنسي من أطباء بلا حدود يقوم بالتوظيف لمشروعه في عمّان <h1> طبيب نفسي شبكي مُرخّص 50% عقد</h1> <h3>السياق</h3> أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أوقات الأزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة موقعنا العربي، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. تدير أطباء بلا حدود برنامج جراحة ترميمية في عمّان افتتح في 2006، ويوفر الوصول إلى جراحة ترميمية (عظمية، تجميلية، وفكّ وجوه) للمتأثرين بالحرب مع رعاية صحية شاملة، وتهدف إلى تحديد وإحالة المرضى من البلدان المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى يعصف بها النزاع) ثم متابعة حالتهم الطبية بعد الخروج. برنامج جراحة الترميم لأطباء بلا حدود في عمّان يبحث عن (1) طبيب نفسي شبكي مُرخّص لعقد جزئي (50%). أبعاد المنصب <ul> <li>مستشفى جراحة ترميمية بمعدل دخول يبلغ حوالي 520 مريضًا سنويًا، نحو 1000 عملية جراحية سنويًا، 50 سرير جراحة و69 سرير إعادة تأهيل، وحدتان جراحيتان لوجستيتين لجراحات العظام والفكين والتجميل؛ وعيادة خارجية مع نحو 550 استشارة/شهر.</li> <li>العلاج الطبيعي؛ قسم الصحة النفسية والدعم الاجتماعي العصبي ومختبر دقيق داخل المستشفى</li> </ul> نطاق المسؤوليات <ul> <li>تقييم واحتياج المرضى قبل قبولهم في مستشفى جراحة الترميم في الأردن، بهدف تقليل العوامل الخطرة وضمان استقرار أفضل قبل بدء العلاج. تقديم متابعة رعاية للمرضى الذين حددتهم فريق الصحة النفسية والدعم الاجتماعي في RSH بعد قبولهم في RSH في الأردن، ومعالجة احتياجاتهم النفسية القصيرة والمتوسطة الأجل بين مراحل العلاج لتعزيز صحتهم النفسية بشكل عام.</li> </ul> <h3>المسؤوليات الوظيفية</h3> •تقديم دعم نفسي منظم قبل القبول وبعد الخروج لضمان استمرارية الرعاية بسلاسة بين RSH وبلدان المرضى الأصلية وتحسين النتائج الصحية. •جمع البيانات عن حالة الصحة النفسية للمريض قبل القبول وبعد الخروج، مما يسمح بتقييم أفضل لنتائج البرنامج. •خفض المخاطر النفسية وتحسين استقرار المريض قبل الدخول إلى RSH. •تنفيذ تدخلات نفسية قائمة على الأدلة وفقاً لإرشادات MSF وبروتوكولاتها ومعاييرها الأخلاقية وإجراءات التشغيل القياسية التنظيمية. •تقديم رعاية نفسية مسبقة للمرضى في البلدان الأصلية بشأن جلسات نفسية، وتحسين التزامهم بالعلاج وتوفير متابعة منتظمة مع المرضى. •العمل كنقطة تنسيق رئيسية بين فرق MHPSS في RSH وMLOs والشركاء الخارجيين لدعم إدارة الحالة الفعالة والإحالات والالتزام بالعلاج. الرعاية السريرية ودعم المرضى •إجراء والمساهمة في التقييم والدعم النفسي للمرضى عبر سلسلة الرعاية، بما في ذلك ما قبل القبول، والقبول، وما بعد الخروج. •تحديد المخاطر والاحتياجات النفسية التي قد تؤثر على وصول المرضى للرعاية أو الالتزام بالعلاج أو الرفاه العام. •تقديم تدخلات ودعم نفسي ملائمة، بما يتوافق مع بروتوكولات MSF وإطارات دعم الصحة النفسية والاجتماعية (MHPSS) والمعايير الأخلاقية. •دعم المرضى، وعند اللزوم، مقدمي الرعاية لتعزيز الاستقرار النفسي، وقدرات التكيُّف، والاستعداد للعلاج. •ضمان استمرارية وجودة الرعاية النفسية من خلال إدارة حالة فعالة والمتابعة، بما في ذلك الدعم عن بُعد عند اللزوم.  استمرارية الرعاية والإحالات •المشاركة في التخطيط للخروج والمتابعة بعد الخروج لضمان استمرارية الرعاية النفسية في بلدان المرضى. •بالتعاون مع فريق الصحة النفسية في RSH، تنسيق الإحالات إلى خدمات الصحة النفسية الداخلية أو الخارجية حسب الحاجة، بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين. •بالتنسيق مع فريق الصحة النفسية في RSH، ضمان نقل سلس وتبادل معلومات مع فرق الصحة النفسية و/أو الشركاء أثناء انتقالات الرعاية، بما في ذلك إعادة القبول... التنسيق والتعاون •العمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات لدمج وجهات نظر علم النفس في تخطيط رعاية المريض. •الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع نقاط الاتصال بالصحة النفسية والفرق الطبية والشركاء الخارجيين في بلدان المرضى. •المشاركة بنشاط في الاجتماعات متعددة التخصصات، مع تقديم مساهمة مهنية لدعم اتخاذ القرار المشترك. تنمية القدرات والدعم الفني •المساهمة في تطوير وتكييف وتنفيذ الأدوات والبروتوكولات والعمليات المتعلقة بالتقييم النفسي والمتابعة والرعاية عن بُعد. •دعم مبادرات تعزيز القدرات للفرق الداخلية والشركاء الخارجيين، بما يتماشى مع الاحتياجات المحددة وأولويات المنظمة. التوثيق والرصد والتقارير •ضمان التوثيق السرّي والدقيق للبيانات السريرية في accordance مع سياسات MSF. •المساهمة في جمع وتحليل وتقرير البيانات النوعية والكمية لأغراض الرصد والتقييم والتعلم. •إعداد تقارير نشاط وتقرير فني منتظمة حسب المطلوب. <h3>الملف الشخصي</h3> <ul> <li>مطلوب: درجة أو دبلوم في علم النفس</li> <li>مطلوب: رخصة وزارة الصحة لممارسة العمل كأخصائي نفسي</li> <li>يفضل خبرة لا تقل عن سنتين كأخصائي نفسي</li> <li>يفضل خبرة سابقة مع MSF أو منظمات غير حكومية أخرى في الدول النامية</li> <li>مطلوب: الطلاقة في العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً</li> <li>أساسي: الإلمام بالحاسوب (وورد، إكسل، وإنترنت)</li> <li>الكفاءات المطلوبة: التوجه نحو النتائج والجودة؛ العمل الجماعي والتعاون؛ المرونة السلوكية؛ إدارة الضغوط</li> </ul> عقد: <ul> <li>دوام جزئي - معدل نشاط 50%; الوظيفة مقرها في عمّان</li> <li>عقد وطني ثابت وقابل للتجديد.</li> </ul> يُرجى من الراغبين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يتضمن سيرة ذاتية قبل 14th يوليو 2026 إلى موقع أختابوت <h2>لن يتم استدعاء سوى المرشحين الذين تستوفيهم الشروط</h2> إشعار: لن يتم التساهل مع أي معاملات نقود، ولا طلبات معروفية أو سمات محسوبية أخرى خلال عملية التوظيف. تحتفظ MSF بحق رفض تعيين أي مرشح استفاد من هذا النوع من الأعمال. أي مطالبات غير مشروعة من هذا النوع قد تُتابع قضائياً.

5 to 9 years Naukri Gulf

PUBLIC HEALTH SPECIALIST /EPIDEMIOLOGIST, P3

On-site - Jordan - Jordan 13 August 2026

Human Resources

Org. Setting and Reporting UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. UNRWA offers a unique opportunity to work at the intersection of public health, humanitarian action, and frontline service delivery. Through a network of more than 130 health centers and a workforce of over 3,000 health staff, UNRWA directly provides primary health care to Palestine refugees across Gaza, the West Bank, Jordan, Lebanon, and Syria. The position contributes to the use of epidemiology, operational research, and health information to strengthen one of the world's largest humanitarian primary health care programmes and improve the health of one of the world's most vulnerable populations. For public health professionals seeking practical, large-scale global health experience with a direct impact on people's lives, UNRWA offers an exceptionally meaningful and professionally rewarding opportunity. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The Public Health Specialist/Epidemiologist reports to the Senior Health Management Information System Officer. Responsibilities Provides technical support to the Department of Health and the field offices for development and preparation of the respective health programmes, and is responsible for monitoring and assessment of the implementation of public health activities and the progress of the health programme. Provides technical expertise on operational research study design, data collection, analysis, data interpretation and dissemination of findings. Participates proactively in health emergency situations, outbreaks and other epidemiological investigations using appropriate methods to interpret and analyze health outcomes data. Provides technical support to other cross-cutting topics of the department including nutrition, adolescent health, health communication, and gender, and participates as a member of the Agency's thematic network of specialists on relevant health topics. Serves as the department focal point for results-based management (RBM), annual reporting and emergency management framework. Collaborates in the resource mobilization efforts by proactively seeking funding opportunities and contributing to grant proposal writing. Supports departmental management process including work planning, budgeting and human resources in coordination with the Director and Chiefs. Competencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default .- Applying Technical Expertise- Analyzing- Learning and Researching- Planning and Organizing- Relating and Networking Education Advanced university degree (Master's or equivalent) from an accredited educational institution in epidemiology, public health, health sciences or related discipline Job Specific Qualifications Work Experience Advanced university degree (Master's or equivalent) from an accredited educational institution in epidemiology, public health, health sciences or related discipline is required. At least five years of combined national and international experience with a successful track record in epidemiology and research methods, project management and proven field experience in public health emergencies and refugee assistance. Familiarity with the region and work experience in a UN agency would be an asset is required. Unless already serving as an international staff member in the UN Common System, at least two continuous years of relevant international experience should be outside UNRWA, and outside the country(s) of which the candidate is a national or holds citizenship, a passport or a national identity number is required. Excellent command of written and spoken English is required Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A "yes" answer doesn't necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). Required Languages Language English Reading Writing Listening UN Level III Assessment UN Level III UN Level III Speaking UN Level III Evaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which may be followed by competency-based interview.

الإعداد التنظيمي والإبلاغ تبحث الأونروا، أكبر عملية تابعة للأمم المتحدة في الشرق الأوسط مع أكثر من 30,000 موظف يعملون في خمسة مجالات تشغيلية، عن أشخاص ملتزمين يرغبون في إحداث تغيير. توفر الأونروا فرصة فريدة للعمل عند تقاطع الصحة العامة، العمل الإنساني، وتقديم الخدمة على الخطوط الأمامية. من خلال شبكة تضم أكثر من 130 مركزاً صحياً وقوة عاملة تزيد على 3,000 أخصائي صحي، تقدم الأونروا الرعاية الصحية الأولية مباشرة للاجئي فلسطين في غزة والضفة الغربية والأردن ولبنان وسوريا. يساهم المنصب في استخدام علم الأوبئة، والبحوث التشغيلية، ومعلومات الصحة لتعزيز أحد أكبر برامج الرعاية الصحية الأولية الإنسانية في العالم وتحسين صحة إحدى أكثر السكان ضعفاً في العالم. بالنسبة للمهنيين الصحيين العامين الباحثين عن خبرة عملية في الصحة العالمية على نطاق واسع ذات أثر مباشر في حياة الناس، تُتيح الأونروا فرصة ذات مغزى ومكافأة مهنية استثنائية. إذا كنتم تبحثون عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس لإحدى أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، ترغب الأونروا في سماعكم. تقارير اختصاصي الصحة العامة/الأوبئة إلى موظف إدارة الصحة وكبار المسؤولين. المسؤوليات يقدم دعمًا تقنيًا لقسم الصحة والمكاتب الميدانية لتطوير وتحضير برامج الصحة المعنية، وهو مسؤول عن متابعة وتقييم تنفيذ أنشطة الصحة العامة وتقدم البرنامج الصحي. يقدم خبرة فنية في تصميم دراسات البحث التشغيلي، جمع البيانات، التحليل، تفسير البيانات ونشر النتائج. يشارك بنشاط في ظروف الصحة العامة الطارئة والوباءات والتحقيقات الوبائية الأخرى باستخدام الأساليب المناسبة لتفسير وتحليل نتائج الصحة. يقدم دعمًا فنيًا لموضوعات مشتركة أخرى في القسم بما فيها التغذية، صحة المراهقين، التواصل الصحي، والجندر، ويشارك كعضو في شبكة الخبراء الموضوعية بالوكالة في الموضوعات الصحية ذات الصلة. يعمل كنقطة اتصال القسم للإدارة القائمة على النتائج (RBM)، والتقارير السنوية وإطار إدارة الطوارئ. يشارك في جهود تعبئة الموارد من خلال السعي بنشاط للحصول على تمويل والمساهمة في كتابة مقترحات المنح. يدعم عملية إدارة القسم بما في ذلك التخطيط الوظيفي، الميزانية والموارد البشرية بالتنسيق مع المدير ورؤساء الأقسام. الكفاءات قيم الأمم المتحدة الأساسية للنزاهة، الاحترافية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية في التواصل، العمل مع الناس، والدافع لإحراز النتائج تطبق افتراضيًا -. تطبيق الخبرة الفنية- التحليل- التعلم والبحث- التخطيط والتنظيم- التفاعل وبناء الشبكات التعليم درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) من مؤسسة تعليمية معتمدة في علم الأوبئة، الصحة العامة، علوم الصحة أو تخصص ذي صلة المؤهلات الوظيفية المحددة الخبرة العملية درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) من مؤسسة تعليمية معتمدة في علم الأوبئة، الصحة العامة، علوم الصحة أو تخصص ذي صلة مطلوبة. يجب أن لا تقل الخبرة عن خمس سنوات من الخبرة الوطنية والدولية مجتمعة مع سجل ناجح في علم الأوبئة وطرق البحث، إدارة المشاريع وخبرة ميدانية مثبتة في حالات الصحة العامة الطارئة ومساعدة اللاجئين. قد تكون الإلمام بالمنطقة وخبرة العمل في وكالة تابعة للأمم المتحدة ميزة مطلوبة. ما لم تكن تعمل بالفعل كموظف دولي ضمن النظام المشترك للأمم المتحدة، يجب أن تكون لديك سنتان متواصلتان على الأقل من الخبرة الدولية ذات الصلة خارج الأونروا وخارج البلد/البلدان التي يحمل المواطنية أو فيها يحمل جواز سفر أو رقم هوية وطنية. الكفاءة الممتازة في اللغة الإنجليزية مكتوبة ومحادثة مطلوبة. أشِر إلى انخراطك الحالي في أي أنشطة خارجية، لأنها مطلوبة، بما في ذلك، دون حصر، العمل، الاستشارة المستقلة/الفريلانسر، عضو مجلس إدارة، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث/الكتابة العامة، التدريس، المؤتمرات، التدريب، البيان الصحفي، العمل التطوعي، النشاط السياسي، جمع التبرعات/التبرع لجهة غير تابعة للأونروا، الترشح للمناصب العامة، دور في أحزاب سياسية أو منظمات، امتلاك عمل، العمل لدى حكومة/منظمة غير حكومية/ شركة خاصة/ جمعية خيرية، شريك/ بائع للأونروا، دوام كامل/ جزئي، مدفوع أم لا. إجابة

Bayt

Senior Analyst, Treasury

On-site - Jordan 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Amman, Jordan Job Type: Full-Time Hashtag: #LI-AA2 About Us: For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 3 hubs across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented Sr. Analyst, Treasury to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul> <li>Manage daily treasury operations, including cash positioning, payment processing, bank reconciliations, and transaction monitoring to ensure accuracy and operational efficiency. </li> <li>Prepare, review, and execute domestic and international payments across multiple banking platforms, ensuring timely settlement and compliance with company policies and regulatory requirements.</li> <li>Monitor cash balances, forecast short-term liquidity availability, and support liquidity planning to ensure sufficient funding availability. </li> <li>Review, validate, investigate and resolve payment issues, including rejected transactions, returned payments, bank charges, and payment discrepancies. </li> <li>Maintain strong relationships with banks and financial institutions to support payment operations and resolve banking-related inquiries.</li> <li>Oversee vendor payment processes, including payment method management, check issuance, electronic payments, and payment status inquiries. </li> <li>Perform reconciliations and analyze outstanding items, discrepancies, and unapplied cash transactions. </li> <li>Support month-end closing activities related to treasury accounts, cash reporting, and financial reconciliations. </li> <li>Analyze treasury data and prepare reports related to cash flow, payments, outstanding obligations, and operational performance. </li> <li>Collaborate closely with Accounts Payable, Accounting, Procurement, Tax, and business stakeholders to resolve payment and invoice-related issues and improve end-to-end processes.</li> <li>Ensure adherence to internal controls, treasury policies, banking regulations, and corporate governance requirements while maintaining a strong control environment.</li> <li>Identify, recommend, and implement process improvements, automation opportunities, and best practices to enhance treasury efficiency, accuracy, and scalability.</li> <li>Support treasury system enhancements, integrations, and reporting improvements across SAP, Ivalua, banking platforms, and other financial systems.</li> <li>Coordinate audit requests by providing supporting documentation, bank confirmations, transaction records, and compliance-related evidence in a timely manner.</li> <li>Participate in treasury projects and strategic initiatives related to cash management, banking structure optimization, digital transformation, and process standardization.</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Strong knowledge of treasury operations, cash management, liquidity planning, and payment processing.</li> <li>Solid understanding of banking products, payment networks, and domestic/international payment methods.</li> <li>Experience working with ERP systems, particularly SAP, and treasury or financial management platforms.</li> <li>Advanced Microsoft Excel skills, including data analysis, reconciliation, reporting, and financial modeling techniques.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities with exceptional attention to detail.</li> <li>Ability to manage multiple priorities effectively while meeting strict deadlines in a fast-paced environment.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills with the ability to engage internal stakeholders and external partners.</li> <li>Proven experience managing banking relationships, vendor inquiries, payment investigations, and issue resolution.</li> <li>Strong understanding of Accounts Payable processes, financial controls, reconciliation methodologies, and audit requirements.</li> <li>Knowledge of treasury controls, compliance requirements, and risk management principles.</li> </ul> <ul> <li>Continuous improvement mindset with experience identifying efficiencies, streamlining workflows, and supporting automation initiatives. </li> <li>Ability to work independently while collaborating effectively within cross-functional and global teams.</li> </ul> Preferred Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s degree in finance, Accounting, Business Administration, Economics, or a related field.</li> <li>3-5 years of experience in Treasury, Cash Management, Corporate Finance, or Banking Operations.</li> <li>Experience with SAP, TMS platforms, or major banking portals is highly desirable.</li> <li>Professional certifications such as CFA, CMA & CTP are an advantage.</li> </ul> Learn more about Hikma in Jordan hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: عمّان، الأردن نوع الوظيفة: دوام كامل الهاشتاق: #LI-AA2 عنا: على مدى أكثر من 45 عامًا، تضع هايكما للأدوية الصحة في متناول اليد بشكل يومي من خلال ابتكار أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساهم في تشكيل عالم صحي يثري مجتمعاتنا جميعًا، وفريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف مُمكَّن يعتبر عنصرًا مركزيًا في هذه المهمة. كشريك موثوق وموثوق به لأكثر من 800 منتج عام عالي الجودة، ومشتقات متخصصة ومُنتج دوائي ذو علامة تجارية، نحن مدفوعون لتحسين وصول المرضى إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا لدينا، و3 مراكز في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا، يتيح لنا حضورنا أن نقوم بدور حاسم في خدمة المرضى.  الوصف: نبحث عن موهبة المحلل الأول، الخزينة للانضمام إلينا. في هايكما ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يتم تشجيع الناس على التطور، وتولّى الرفاهية أولوية وتقدّر أسلوبنا الشامل مساهمة الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يجسدون قيمنا: مبتكرون، دافعون للاستمرار في التعلم؛ ذوو رعاية، متعاطفون حقًا في عملهم؛ ومتعاونون، حريصون على حل المشكلات معًا. إذا كنت ترغب أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالتأثير، فهذه هي المكان المناسب لك. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>إدارة عمليات الخزينة اليومية، بما في ذلك وضع النقد، ومعالجة المدفوعات، ومطابقة البنوك، ورصد المعاملات لضمان الدقة والكفاءة التشغيلية. </li> <li>إعداد ومراجعة وتنفيذ المدفوعات المحلية والدولية عبر منصات بنكية متعددة، مع ضمان التسوية في الوقت المحدد والامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>رصد أرصدة النقد، وتوقع توفر السيولة القصيرة الأجل، ودعم تخطيط السيولة لضمان توفر التمويل الكافي. </li> <li>مراجعة والتحقق والتحقيق في مشكلات المدفوعات، بما في ذلك المعاملات المرفوضة، والمدفوعات المرتجعة، ورسوم البنوك، وت discrepancies المدفوعات. </li> <li>الحفاظ على علاقات قوية مع البنوك والمؤسسات المالية لدعم عمليات المدفوعات وحل الاستفسارات المرتبطة بالبنوك.</li> <li>الإشراف على عمليات الدفع للموردين، بما في ذلك إدارة طريقة الدفع، وإصدار الشيكات، والمدفوعات الإلكترونية، واستفسارات حالة الدفع.</li> <li>إجراء التسويات وتحليل العناصر المعلقة والت discrepancies والمدفوعات غير المطبقـة. </li> <li>دعم أنشطة الإغلاق الشهري المتعلقة بحسابات الخزينة، وتقرير النقد، والتسويات المالية.</li> <li>تحليل بيانات الخزينة وإعداد تقارير تتعلق بالتدفق النقدي والمدفوعات والالتزامات المستحقة والأداء التشغيلي.</li> <li>التعاون الوثيق مع الحسابات الدائنة، والمحاسبة، والشراء، والضرائب، وأصحاب المصلحة في العمل لحل قضايا المدفوعات والفووات وتحسين العمليات من البداية للنهاية.</li> <li>ضمان الالتزام بالضوابط الداخلية وسياسات الخزينة وتنظيمات البنوك والمتطلبات الحوكمة المؤسسية مع الحفاظ على بيئة تحكم قوية.</li> <li>تحديد وتوصية وتنفيذ تحسينات عملية، وفرص الأتمتة، وأفضل الممارسات لتعزيز كفاءة الخزينة ودقتها وقابليتها للتوسع.</li> <li>دعم تحسينات أنظمة الخزينة، والتكاملات، وتحسينات التقارير عبر SAP وIvalua ومنصات بنكية وأنظمة مالية أخرى.</li> <li>تنسيق طلبات التدقيق من خلال توفير الوثائق الداعمة، وتأكيدات البنك، وسجلات المعاملات، والأدلة المتعلقة بالامتثال بشكل في الوقت المناسب.</li> <li>المشاركة في مشاريع الخزينة والمبادرات الاستراتيجية المتعلقة بإدارة النقد، وتحسين بنية البنوك، والتحول الرقمي، وتوحيد الإجراءات.</li> </ul> المؤهلات: نحن نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه: <ul> <li>معرفة قوية بعمليات الخزينة وإدارة النقد وتخطيط السيولة ومعالجة المدفوعات.</li> <li>فهم راسخ لمنتجات البنوك وشبكات الدفع وطرق الدفع المحلية والدولية.</li> <li>خبرة في العمل مع أنظمة ERP، لا سيما SAP، ومنصات الخزينة أو الإدارة المالية.</li> <li>مهارات متقدمة في مايكروسوفت إكسل، بما في ذلك تحليل البيانات، والتسوية، والتقارير، وتقنيات النمذجة المالية.</li> <li>قدرات تحليلية قوية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة بفاعلية مع الالتزام بمواعيد نهائية صارمة في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة مع القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة العلاقات المصرفية، واستعلامات الموردين، وبحوث المدفوعات، وحل المشكلات.</li> <li>فهم قوي لعمليات المدفوعات الدائنة والضوابط المالية وطرق التسوية ومتطلبات التدقيق.</li> <li>معرفة ضوابط الخزينة ومتطلبات الامتثال ومبادئ إدارة المخاطر.</li> </ul> <ul> <li>عقلية التحسين المستمر مع خبرة في تحديد الكفاءات وتبسيط سير العمل ودعم مبادرات الأتمتة. </li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال ضمن فرق عابرة للوظائف وعالمية.</li> </ul> المؤهلات المفضلة: <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</li> <li>3-5 سنوات من الخبرة في الخزينة، إدارة النقد، التمويل المؤسسي، أو عمليات البنوك.</li> <li>خبرة مع SAP أو منصات TMS أو بوابات بنكية كبرى مرغوبة بشدة.</li> <li>شهادات مهنية مثل CFA و CMA و CTP تعتبر ميزة.</li> </ul> معرفة المزيد عن هايكما في الأردن hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf </div>

Full Time Gulf Talnet

Engineering Coordinator

On-site - Jordan - Jordan 20 July 2026

Engineering

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> <h4>The role</h4> To supervise and control the operation of the building management system and monitor all plant activities of the headquarters building services. To provide accurate administration support to the engineering team. To interact with housekeeping and front office team to ensure our guests receive a high level of service. To provide service that is sincere, warm and enthusiastic whilst ensuring guest satisfaction. <h4>Key deliverables and responsibilities</h4> <h4>Planning & organizing:</h4> <ul> <li>Is aware of the daily activities and has product knowledge of all the hotel facilities.</li> <li>To be punctual on duty and ensure the same of your employees.</li> <li>Assist the director of engineering and management in planning for the investment, project and replacement budget on a yearly basis.</li> </ul> <h4>Operations:</h4> <ul> <li>Displays good teamwork.</li> <li>Recommends improvements in methods, systems and procedures to improve efficiency and maximize customer satisfaction.</li> <li>Be willing to train and instruct other members of the staff by passing along knowledge and skills.</li> <li>Perform as per operational standards manual (OSM) and in line with company’s values and core behaviour.</li> <li>Attends training classes as per schedule.</li> <li>Ensure all relevant checklists are completed as required.</li> <li>To have a complete understanding of and to adhere to Mövenpick Hotels & Resorts policy relating to fire, hygiene, health and safety.</li> <li>Schedules active maintenance with engineering team to ensure work is complete, and then communicates details with the engineering supervisor.</li> <li>Ensure all work orders are acknowledged in the Dyna Win system.</li> <li>To carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.</li> </ul> <h4>Administration:</h4> <ul> <li>Provide and follow up on the engineering supervisor on planned preventive maintenance (PPM) schedules for implementation.</li> <li>Analyze the behaviour of the plants with respect to the set point and set up the various control parameters.</li> <li>Perform daily auditing of plant performance via the building management system (BMS) e.g. data logging, plant review, alarm manager status, etc.</li> <li>Analyze reasons of failure of plants and provide specific diagnostic, problem analysis and specify the necessary remedial actions for the engineering supervisor's approval.</li> <li>Use the historical logged data of various plants to review the system and propose improvements in order to enhance system efficiency and/or reduce operation cost as well as improve the services provided to guests.</li> <li>Program the BMS and PPM system and other plants (e.g. standby power generator, diesel driven firefighting pump, fire alarm system, etc.) for automatic periodic testing.</li> <li>Follow the grooming standards and maintain a friendly and cheerful disposition at all times.</li> <li>To comply with all hotel rules and regulations as outlined in the staff handbook.</li> <li>To anticipate the needs of the guest whenever possible, to enhance quality service and in turn enhance guest satisfaction.</li> <li>Ensure all filing systems are accurate and up to date.</li> <li>Provide administration support to the engineering team.</li> <li>Assist with the completion of the department vacation plan and any associated HR paperwork.</li> <li>To give full co-operation to any colleague requiring assistance in a prompt, caring and helpful manner. To be flexible in assisting in other areas of the hotel in response to business and guest needs.</li> <li>Is familiar with all related company documentation and especially with the relevant operational standards manual for his/her field of responsibility.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Education: Mechanic or electric college/university education (preferred but not required).</li> <li>Experience: Minimum 3 years.</li> <li>Other: Computer skills.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Mövenpick Hotels & Resorts is in the “moments” business. We’re intimately involved in important times in our guest’s lives. And you never know when a moment can be made. A simple smile in the lobby can create the positivity that turns a business trip into a new business celebration. An insider tip on the best way to spend a day can make an entire holiday. A romantic dinner for two can lead to a longer term partnership. We understand that this vision cannot be achieved without great people who create and support work environments designed to produce exceptional results.

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أعمق من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك يعود لك لتكتبه ويمكننا معاً تخيّل ضيافة الغد. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرَّأ على تحدي الوضع القائم! #لا_حدود <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>الدور</h4> الإشراف والسيطرة على تشغيل نظام إدارة المبنى ورصد جميع أنشطة المحطة من خدمات مباني المقر الرئيسي. تقديم دعم إداري دقيق لفريق الهندسة. التفاعل مع فريق التنظيف والفورنت أوفيس لضمان حصول ضيوفنا على مستوى عالٍ من الخدمة. تقديم خدمة مخلصة ودافئة ومتحمِّسة مع ضمان رضا النزيل. <h4>المخرجات والمسؤوليات الرئيسية</h4> <h4>التخطيط والتنظيم:</h4> <ul> <li>الاطلاع على الأنشطة اليومية والمعرفة بالمنتجات لجميع مرافق الفندق.</li> <li>الالتزام بالدوام في الوقت المحدد والتأكد من ذلك للموظفين لديك.</li> <li>مساعدة مدير الهندسة والإدارة في التخطيط للاستثمار والميزانية للمشروعات والاستبدال سنوياً.</li> </ul> <h4>العمليات:</h4> <ul> <li>إظهار روح الفريق الجيدة.</li> <li>اقتراح تحسينات في الطرق والأنظمة والإجراءات لزيادة الكفاءة وتحسين رضا العملاء.</li> <li>الاستعداد لتدريب وتوجيه أعضاء آخرين من الموظفين من خلال نقل المعرفة والمهارات.</li> <li>التأدية وفق دليل المعايير التشغيلية (OSM) وبما يتماشى مع قيم الشركة وسلوكها الأساسي.</li> <li>حضور الفصول التدريبية وفق الجدول.</li> <li>التأكد من إكتمال جميع قوائم المراجعة ذات الصلة حسب المطلوب.</li> <li>لدى معرفة كاملة والالتزام بسياسة Mövenpick Hotels & Resorts المتعلقة بالنار، النظافة، الصحة والسلامة.</li> <li>جدولة الصيانة النشطة مع فريق الهندسة لضمان اكتمال العمل، ثم communicates التفاصيل مع المشرف الهندسي.</li> <li>التأكد من الاعتراف بجميع أوامر العمل في نظام Dyna Win.</li> <li>القيام بأي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى كما هو مطلوب.</li> </ul> <h4>الإدارة:</h4> <ul> <li>توفير والمتابعة على جداول الصيانة الوقائية المخطط لها من قبل المشرف الهندسي للتنفيذ.</li> <li>تحليل سلوك الأجهزة بالنسبة لنقطة الضبط وضبط معلمات التحكم المختلفة.</li> <li>إجراء تدقيق يومي لأداء الأجهزة عبر نظام إدارة المبنى (BMS) مثل تسجيل البيانات، مراجعة المحطة، حالة مدير الإنذار، إلخ.</li> <li>تحليل أسباب فشل الأجهزة وتقديم تشخيص محدد وتحليل المشكلة وتحديد الإجراءات العلاجية اللازمة بموافقة المشرف الهندسي.</li> <li>استخدام بيانات تاريخية من أجهزة متنوعة لمراجعة النظام واقتراح تحسينات لرفع كفاءة النظام وتقليل تكلفة التشغيل وتحسين الخدمات المقدمة للنزلاء.</li> <li>برمجة نظام BMS ونظام الصيانة الوقائية وأجهزة أخرى مثل مولد الطاقة الاحتياطي، مضخة مكافحة حريق تعمل بالديزل، نظام الإنذار بالحريق، إلخ، للاختبار الآلي الدوري.</li> <li>اتباع معايير العناية والاحتفاظ بموقف ودي ومبهج في جميع الأوقات.</li> <li>الامتثال لجميع قواعد وأنظمة الفندق كما هو موضح في دليل الموظفين.</li> <li>التنبؤ باحتياجات الضيف كلما أمكن ذلك لتعزيز جودة الخدمة وزيادة رضا النزيل.</li> <li>التأكد من دقة ونظافة أنظمة الملفات.</li> <li>توفير دعم إداري لفريق الهندسة.</li> <li>المساعدة في إكمال خطة إجازة القسم وأي ورق HR ذي صلة.</li> <li>إظهار التعاون الكامل مع أي زميل يحتاج المساعدة بشكل سريع ومهتم ومتعاون. المرونة في المساعدة في مناطق أخرى من الفندق استجابة لاحتياجات العمل والضيف.</li> <li>الإلمام بجميع المستندات المتعلقة بالشركة وخاصةً دفتر المعايير التشغيلية ذات الصلة بمسؤولياته.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التعليم: تعليم ميكانيكي أو كهربائي كليات/جامعة (مفضل ولكنه ليس مطلوباً).</li> <li>الخبرة: لا تقل عن 3 سنوات.</li> <li>أخرى: مهارات الحاسوب.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فنادق Mövenpick & Resorts في قطاع "المت moments". نحن منخرطون بعمق في أوقات مهمة في حياة ضيوفنا. وأنت لا تعرف أبدًا متى قد تُصنع لحظة. ابتسامة بسيطة في الاستقبال يمكن أن تخلق الإيجابية التي تحول رحلة عمل إلى احتفال عمل جديد. نصيحة داخلية عن أفضل طريقة لقضاء يوم قد تصنع عطلة كاملة. عشاء رومانسي لاثنين قد يؤدي إلى شراكة طويلة الأمد. نحن نفهم أن هذه الرؤية لا يمكن تحقيقها بدون أشخاص رائعين يخلقون ويدعمون بيئات عمل مصممة لتحقيق نتائج استثنائية.

Full Time Gulf Talnet

Outlet Manager

On-site - Jordan - Jordan 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Award-winning hospitality and modern design surrounded by ancient wonders. Set atop the tallest of Amman’s seven hills, within the leafy streets of the prestigious Abdoun residential area, our newly renovated hotel is a beacon of elegance in the centre of the city – and the first and only hotel in Jordan to receive the prestigious Forbes Five-Star rating. We invite you to stay with us as you explore the historic sites of Petra and Wadi Rum or the storied waters of the Dead Sea, all within easy reach. <h4>About the role</h4> Outlet Manager is responsible for overseeing the daily operations, inventory, sales, mentoring the team members, delivering the ultimate food and beverage experience to guests and maintaining service quality and consistency for the venue (In-Room Dining (IRD) and All Day Dining). <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Select, train, evaluate, lead, motivate, coach, and discipline all employees, supervisors and assistant managers to ensure that established cultural and core standards are met; long-range strategic planning for outlet operation.</li> <li>Control labor cost and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, inventory and cash control.</li> <li>Supervise the venue service procedures, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts.</li> <li>Observe physical condition of facilities and equipment in the venue and make recommendations for corrections and improvements as needed.</li> <li>Provide knowledge of wine and spirits and ensure quality of all food or beverage items, ingredients, and preparation methods, in an elegantly appointed environment dedicated to an attentive and distinctive experience.</li> <li>Work closely with the Assistant Director of Food and Beverage, Director of Food & Beverage and Executive Chef to design effective food menu, beverage menu and amenity options while ensuring excellent product quality at a well-placed price.</li> <li>Oversee the planning, execution, and continuous improvement of the In Room Dining (IRD) amenity program to enhance the guest experience.</li> <li>Ensure all amenities presented with the highest standards of creativity, elegance, and consistency in room placement.</li> <li>Attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation with hotel departments.</li> <li>Participate in regular team meetings and ongoing training programs to ensure service excellence.</li> <li>Conduct daily briefing and regular departmental meetings to keep employees updated on operation, informed of hotel policies and changes as well as ways to increase sales and service.</li> <li>Work professionally and cooperatively with colleagues and supervisors, maintaining a positive and respectful team atmosphere.</li> <li>Adhere to the company policies, grooming standards, and performance expectations.</li> <li>Ensure compliance with Four Seasons' Category One and Two Work Rules and Standards of Conduct (EmPact).</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>High school / diploma degree or equivalent experience.</li> <li>A minimum of 5 years of experience in restaurant management or similar roles.</li> <li>Excellent verbal communication skills in both Arabic and English languages.</li> <li>Financial acumen.</li> <li>Attention to details.</li> <li>Ability to resolve issues and handle service recovery effectively.</li> <li>Strong interpersonal, communication, and motivational skills to lead diverse teams.</li> <li>Must be able to work all shifts including AMs, PMs, weekends, and holidays.</li> </ul> <h4>What we offer:</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package.</li> <li>Excellent training and development opportunities.</li> <li>Employee travel program (after completing six months with the company, you are eligible for complimentary nights in Four Seasons properties worldwide).</li> <li>Many other perks provided by the company.</li> </ul> <h4>Schedule & hours:</h4> Full time job. Scheduled days and times may vary based on need. Due to local labor law, applicants must hold work authorization for Jordan, namely a Jordanian ID.

<h4>حول فنادق فور سيزونز:</h4> تعمل فنادق فور سيزونز بجهود فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتطلعون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف مع قلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بآخر جديد، ومعاملة الجميع كما نحب أن نُعامل بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> ضيافة حائزة على جوائز وتصميم حديث محاط بعجائب قديمة. تقع فوق أعلى جُبال عمان السبع، في شوارع Abdoun الذكية، فندقنا الذي تم تجديده حديثاً هو منارة أناقة في مركز المدينة – وأول فندق في الأردن يحصل على تصنيف فوربس خمس نجوم المرموق. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشاف المواقع التاريخية في البترا ووادي رم أو مياه البحر الميت العتيقة، وكل ذلك في سهولة الوصول. <h4>حول الدور</h4> مدير المرفق مسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية، المخزون، المبيعات، توجيه أعضاء الفريق، تقديم تجربة طعام ومشروبات مثالية للضيوف والحفاظ على جودة الخدمة وتناسقها للمكان (الإفطار في الغرفة (IRD) وتناول الطعام على مدار اليوم). <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>اختيار وتدريب وتقييم وقيادة وتحفيز وتوجيه وتأديب جميع الموظفين والمشرفين والمديرين المساعدين لضمان تحقيق المعايير الثقافية والأساسية المقررة؛ التخطيط الاستراتيجي بعيد المدى لتشغيل المرفق.</li> <li>التحكم بتكاليف العمل ونفقات التشغيل من خلال الجدولة الفعالة، والميزنة، وقرارات الشراء، والمخزون، والتحكم النقدي.</li> <li>الإشراف على إجراءات خدمة المكان، وتقديم التقدير، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال الجماعية.</li> <li>مراقبة الحالة المادية للمرافق والمعدات في المكان وتقديم توصيات بالتصحيحات والتحسينات عند الحاجة.</li> <li>تقديم المعرفة بالنبيذ والمشروبات والتأكد من جودة جميع المواد الغذائية أو المشروبات والمكونات وأساليب التحضير في بيئة أنيقة مخصصة لتجربة مُنفردة ومميزة.</li> <li>العمل closely مع مدير المأكولات والمشروبات المساعد، مدير المأكولات والمشروبات والطاهي التنفيذي لتصميم قائمة طعام فعالة وقائمة مشروبات وخيارات وسائل الراحة مع ضمان جودة المنتج عند سعر مناسب.</li> <li>الإشراف على التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لبرنامج وسائل الراحة في الغرفة (IRD) لتعزيز تجربة الضيف.</li> <li>التأكد من تقديم وسائل الراحة بأعلى معايير الإبداع والأناقة والتناسق في ترتيب الغرفة.</li> <li>حضور الاجتماعات التشغيلية المنتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال مع أقسام الفندق.</li> <li>المشاركة في الاجتماعات الدورية للفريق وبرامج التدريب المستمرة لضمان التميز في الخدمة.</li> <li>إجراء إحاطة يومية واجتماعات قسم منتظمة لإبقاء الموظفين على اطلاع بالعمليات والسياسات والتغييرات كما هي الطرق لزيادة المبيعات والخدمة.</li> <li>العمل بمهنية وتعاون مع الزملاء والمشرفين، والحفاظ على أجواء فريق إيجابية ومحترمة.</li> <li>الالتزام بسياسات الشركة ومعايير التجميل وتوقعات الأداء.</li> <li>التأكد من الالتزام بقواعد العمل من الفئة الأولى والثانية لفور سيزونز ومعايير السلوك (EmPact).</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة/دبلوم أو خبرة معادلة.</li> <li>مطلوب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المطاعم أو أدوار مماثلة.</li> <li>مهارات اتصال لفظي ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.</li> <li>فهم مالي.</li> <li>انتباه للتفاصيل.</li> <li>القدرة على حل القضايا والتعامل مع تعافي الخدمة بفعالية.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي وتوجيه قوية لقيادة فرق متنوعة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على العمل في جميع الورديات بما في ذلك الصباح والمساء وعطلات نهاية الأسبوع والإجازات.</li> </ul> <h4>ما نعرضه:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>برنامج سفر الموظفين (بعد إتمام ستة أشهر في الشركة، يحق لك الإقامة المجانية في ممتلكات فور سيزونز حول العالم).</li> <li>العديد من المزايا الأخرى التي تقدمها الشركة.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات:</h4> وظيفة بدوام كامل. قد تختلف الأيام والمواعيد المقررة حسب الحاجة. بسبب قانون العمل المحلي، يجب أن يحمل المتقدمون تصريح عمل للأردن، أي بطاقة هوية أردنية.

Full Time Gulf Talnet

Outlet Manager

On-site - Jordan - Jordan 20 July 2026

Information Technology

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Award-winning hospitality and modern design surrounded by ancient wonders. Set atop the tallest of Amman’s seven hills, within the leafy streets of the prestigious Abdoun residential area, our newly renovated hotel is a beacon of elegance in the centre of the city – and the first and only hotel in Jordan to receive the prestigious Forbes Five-Star rating. We invite you to stay with us as you explore the historic sites of Petra and Wadi Rum or the storied waters of the Dead Sea, all within easy reach. <h4>About the role</h4> Outlet Manager is responsible for overseeing the daily operations, inventory, sales, mentoring the team members, delivering the ultimate food and beverage experience to guests and maintaining service quality and consistency for the venue (In-Room Dining (IRD) and All Day Dining). <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Select, train, evaluate, lead, motivate, coach, and discipline all employees, supervisors and assistant managers to ensure that established cultural and core standards are met; long-range strategic planning for outlet operation.</li> <li>Control labor cost and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, inventory and cash control.</li> <li>Supervise the venue service procedures, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts.</li> <li>Observe physical condition of facilities and equipment in the venue and make recommendations for corrections and improvements as needed.</li> <li>Provide knowledge of wine and spirits and ensure quality of all food or beverage items, ingredients, and preparation methods, in an elegantly appointed environment dedicated to an attentive and distinctive experience.</li> <li>Work closely with the Assistant Director of Food and Beverage, Director of Food & Beverage and Executive Chef to design effective food menu, beverage menu and amenity options while ensuring excellent product quality at a well-placed price.</li> <li>Oversee the planning, execution, and continuous improvement of the In Room Dining (IRD) amenity program to enhance the guest experience.</li> <li>Ensure all amenities presented with the highest standards of creativity, elegance, and consistency in room placement.</li> <li>Attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation with hotel departments.</li> <li>Participate in regular team meetings and ongoing training programs to ensure service excellence.</li> <li>Conduct daily briefing and regular departmental meetings to keep employees updated on operation, informed of hotel policies and changes as well as ways to increase sales and service.</li> <li>Work professionally and cooperatively with colleagues and supervisors, maintaining a positive and respectful team atmosphere.</li> <li>Adhere to the company policies, grooming standards, and performance expectations.</li> <li>Ensure compliance with Four Seasons' Category One and Two Work Rules and Standards of Conduct (EmPact).</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>High school / diploma degree or equivalent experience.</li> <li>A minimum of 5 years of experience in restaurant management or similar roles.</li> <li>Excellent verbal communication skills in both Arabic and English languages.</li> <li>Financial acumen.</li> <li>Attention to details.</li> <li>Ability to resolve issues and handle service recovery effectively.</li> <li>Strong interpersonal, communication, and motivational skills to lead diverse teams.</li> <li>Must be able to work all shifts including AMs, PMs, weekends, and holidays.</li> </ul> <h4>What we offer:</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package.</li> <li>Excellent training and development opportunities.</li> <li>Employee travel program (after completing six months with the company, you are eligible for complimentary nights in Four Seasons properties worldwide).</li> <li>Many other perks provided by the company.</li> </ul> <h4>Schedule & hours:</h4> Full time job. Scheduled days and times may vary based on need. Due to local labor law, applicants must hold work authorization for Jordan, namely a Jordanian ID.

<h4>حول فور سيزونز:</h4> يستمد فور سيزونز قوته من فريقه. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نريد أن نعامل نحن بالمثل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم لتقديم تجارب رائعة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي عبر تجربة موظف من مستوى عالمي وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وبترحيب وجه جديد، وبمعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ينبع ذلك من اعتقادنا أن الحياة تصبح أغنى عندما نتصل حقاً بأولئك الذين حولنا وبالعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> ضيافة حائزون على جوائز وتصميم حديث محاط بعجائب قديمة. يقع فوق أعلى تلال عمان السبع، في الشوارع الخضراء في منطقة Abdoun السكنية المرموقة، فندقنا الذي خضع لتجديد حديثاً هو منارة أناقة في مركز المدينة – وهو أول فندق في الأردن يحصل على تصنيف فوربس Five-Star المرموق. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشاف المواقع التاريخية للبترا ووادي رم أو مياه البحر الميت الغنية بالقصص، وكل ذلك في نطاق وصول سهل. <h4>حول الدور</h4> مدير المحل مسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية، المخزون، المبيعات، توجيه الفريق، تقديم تجربة الطعام والشراب القصوى للضيوف والحفاظ على جودة الخدمة واتساقها للمكان (توصيل الغرف IRD وخدمة المطعم طوال اليوم). <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>اختيار وتدريب وتقييم وقيادة وتحفيز وتوجيه وتأديب جميع الموظفين والمشرفين والمديرين المساعدين لضمان تلبية المعايير الثقافية والجوهرية المعتمدة؛ التخطيط الاستراتيجي بعيد المدى لتشغيل المحل.</li> <li>التحكم في تكاليف العمل والنفقات التشغيلية من خلال الجدولة الفعالة، الميزانية، قرارات الشراء، الجرد والسيطرة على النقد.</li> <li>الإشراف على إجراءات تقديم الخدمة في المكان، تقديم التقدير، تعزيز العلاقات العامة الجيدة، والتعامل مع الشكاوى والاهتمامات أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال للمجموعات.</li> <li>رصد الحالة المادية للمرافق والمعدات في المكان وتقديم التوصيات للإصلاحات والتحسينات عند الحاجة.</li> <li>توفير معرفة بالنبيذ والمشروبات الروحية وضمان جودة جميع عناصر الطعام أو الشراب، والمكونات، وطرق التحضير، في بيئة راقية مكرسة لتجربة مميزة وجذابة.</li> <li>العمل عن كثب مع مدير مساعد للأطعمة والمشروبات، ومدير الأطعمة والمشروبات، والطهاة التنفيذيين لتصميم قوائم طعام ومشروبات وخيارات وسائل الراحة فعالة مع ضمان جودة المنتج بسعر مناسب.</li> <li>الإشراف على التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لبرنامج وسائل الراحة في الغرفة (IRD) لتعزيز تجربة الضيف.</li> <li>ضمان تقديم جميع وسائل الراحة بأعلى معايير الإبداع والأناقة والتناسق في وضعها في الغرفة.</li> <li>حضور اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال مع أقسام الفندق.</li> <li>المشاركة في اجتماعات الفريق المنتظمة وبرامج التدريب المستمرة لضمان التفوق في الخدمة.</li> <li>إجراء إحاطات يومية واجتماعات قسم منتظمة لإبقاء الموظفين على اطلاع بالعمليات وسياسات الفندق وتغيراتها وكذلك طرق زيادة المبيعات والخدمات.</li> <li>العمل بمهنية وتعاون مع الزملاء والمشرفين، والحفاظ على جو فريق إيجابي ومحترم.</li> <li>الالتزام بسياسات الشركة ومعايير العناية والمقاييس الأداء.</li> <li>الامتثال لقواعد العمل من الفئة الأولى والثانية ومعايير السلوك (EmPact) في فور سيزونز.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو دبلوم أو ما يعادلها من الخبرة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المطاعم أو أدوار مشابهة.</li> <li>مهارات تواصل شفهي ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li> <li>فهم مالي.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>القدرة على حل المشكلات والتعامل مع استرداد الخدمة بفعالية.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل بين شخصية قوية وتحفيز لقيادة فرق متنوعة.</li> <li>القدرة على العمل في جميع الورديات بما في ذلك الصباح والمساء وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li> </ul> <h4>ما نقدمها:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>برنامج سفر للموظفين (بعد إكمال ستة أشهر مع الشركة، يحق لك الحصول على ليالٍ مجانية في ممتلكات فور سيزونز حول العالم).</li> <li>الكثير من المزايا الأخرى التي توفرها الشركة.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات:</h4> الوظيفة بدوام كامل. أيام وساعات عمل قد تختلف بناءً على الحاجة. وبسبب قانون العمل المحلي، يجب أن يتمتع المتقدمون بتصريح عمل للأردن، وبالأخص بطاقة هوية أردنية.

Planning Engineer Jobs in Jordan

Operations & Records Advisor

Liaison Officer

Financial Controller

Financial Controller

Associate Director MEP

Associate Director MEP

Audiologist

Associate Director - MEP (Data Centres)

Support Consultant

Manager, Costing

Technical Product Manager

Digital Marketing Lead

Digital Marketing Lead

Event And Partner Marketing Specialist

Licensed Network Psychologist

PUBLIC HEALTH SPECIALIST /EPIDEMIOLOGIST, P3

Senior Analyst, Treasury

Engineering Coordinator

Outlet Manager

Outlet Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Planning Engineer Jobs in Jordan

Receive email alerts for Planning Engineer Jobs in Jordan jobs