Sales Coordinator Jobs in Jordan 2026

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Innovation Engineer

On-site - Jordan - Amman Tuesday

Engineering

<div>Role Purpose</div><div> </div><div>Build and operate TJDEED’s Innovation Engine by turning business, customer and market problems into experiments, prototypes, AI-enabled solutions and validated opportunities.</div><div> </div><div>Key Responsibilities</div><div> </div><div>Identify opportunities and pain points from customers, Sales, Services,  technology and internal operations.</div><div>Translate problems into clear innovation hypotheses, solution concepts and technical experiments.</div><div>Research emerging technologies, especially AI agents, LLMs, automation, integrations and enterprise software.</div><div>Rapidly build prototypes and proofs of concept (POCs) to validate technical feasibility and business value.</div><div>Evaluate build-vs-buy options, APIs, platforms, models and third-party technologies.</div><div>Work with Technology teams on architecture, security, integration and scalability considerations.</div><div>Document experiments, assumptions, results, lessons learned and recommendations.</div><div>Maintain an Innovation Pipeline covering ideas, experiments, POCs and validated opportunities.</div><div>Help transfer successful innovations into production or commercialisation.</div><div>Use AI-assisted development and automation to increase experimentation speed.</div><div>Ideal Candidate</div><div> </div><div>Strong curiosity and passion for emerging technology.</div><div>Builder mindset: prefers working prototypes over theoretical proposals.</div><div>Strong problem-solving ability in ambiguous situations. • Comfortable with rapid experimentation and learning from failure.</div><div>Understands that innovation must create customer, revenue, efficiency or strategic value.</div><div>Communicates technical concepts clearly to non-technical stakeholders.</div><div>Collaborates effectively across Technology, Sales, Services, AI and other business units. 4. Technical Requirements</div><div>Strong software engineering fundamentals.</div><div>Practical Python and/or JavaScript/TypeScript skills.</div><div>APIs, REST, webhooks, databases and integrations.</div><div>Generative AI, LLMs, AI agents, prompt engineering and AI workflows.</div><div>Cloud platforms, automation tools, Git and modern development practices.</div><div>Ability to assess security, reliability and scalability at prototype level.</div><div>R&D;, POC, hackathon or innovation experience is a strong advantage.</div><div>Experience & Education</div><div> </div><div>2–5 years in software, AI, R&D;, automation or related technology.</div><div>Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, AI, IT or related field preferred.</div><div>Strong practical portfolio may substitute for part of formal experience.</div><ul> <li> </li> <li> </li> <li> </li> <li> </li> <li> </li> </ul>

<div>الغرض من الوظيفة</div><div> </div><div>بناء وتشغيل محرك الابتكار في TJDEED من خلال تحويل مشاكل الأعمال والعملاء والسوق إلى تجارب ونماذج أولية وحلول معززة بالذكاء الاصطناعي وفرص تم التحقق من صحتها.</div><div> </div><div>المسؤوليات الرئيسية</div><div> </div><div>تحديد الفرص ونقاط الألم من العملاء، والمبيعات، والخدمات، والتكنولوجيا، والعمليات الداخلية.</div><div>ترجمة المشكلات إلى فرضيات ابتكار واضحة ومفاهيم حلول وتجارب تقنية.</div><div>البحث في التقنيات الناشئة، وخاصة وكلاء الذكاء الاصطناعي، ونماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، والأتمتة، وعمليات التكامل، وبرمجيات المؤسسات.</div><div>بناء النماذج الأولية وإثباتات المفهوم (POCs) بسرعة للتحقق من الجدوى التقنية والقيمة التجارية.</div><div>تقييم خيارات البناء أو الشراء (build-vs-buy)، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والمنصات، والنماذج، وتقنيات الطرف الثالث.</div><div>العمل مع فرق التكنولوجيا على اعتبارات الهندسة المعمارية والأمن والتكامل وقابلية التوسع.</div><div>توثيق التجارب والافتراضات والنتائج والدروس المستفادة والتوصيات.</div><div>الحفاظ على خط إنتاج للابتكار يغطي الأفكار والتجارب وإثباتات المفهوم والفرص التي تم التحقق منها.</div><div>المساعدة في نقل الابتكارات الناجحة إلى مرحلة الإنتاج أو التسويق التجاري.</div><div>استخدام التطوير المدعوم بالذكاء الاصطناعي والأتمتة لزيادة سرعة التجريب.</div><div>المرشح المثالي</div><div> </div><div>فضول قوي وشغف بالتقنيات الناشئة.</div><div>عقلية البناء: يفضل العمل على نماذج أولية بدلاً من المقترحات النظرية.</div><div>قدرة قوية على حل المشكلات في المواقف الغامضة. • الارتياح للتجريب السريع والتعلم من الفشل.</div><div>يدرك أن الابتكار يجب أن يخلق قيمة للعملاء أو الإيرادات أو الكفاءة أو قيمة استراتيجية.</div><div>توصيل المفاهيم التقنية بوضوح إلى أصحاب المصلحة غير التقنيين.</div><div>التعاون بفعالية عبر وحدات التكنولوجيا والمبيعات والخدمات والذكاء الاصطناعي ووحدات الأعمال الأخرى. 4. المتطلبات التقنية</div><div>أساسيات قوية في هندسة البرمجيات.</div><div>مهارات عملية في Python و/أو JavaScript/TypeScript.</div><div>واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وREST، وwebhooks، وقواعد البيانات، وعمليات التكامل.</div><div>الذكاء الاصطناعي التوليدي، ونماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، ووكلاء الذكاء الاصطناعي، وهندسة الأوامر (Prompt Engineering)، وسير عمل الذكاء الاصطناعي.</div><div>منصات السحابة، وأدوات الأتمتة، وGit، وممارسات التطوير الحديثة.</div><div>القدرة على تقييم الأمان والموثوقية وقابلية التوسع على مستوى النموذج الأولي.</div><div>تعتبر الخبرة في البحث والتطوير (R&D)، أو إثبات المفهوم (POC)، أو الهاكاثون، أو الابتكار ميزة قوية.</div><div>الخبرة والتعليم</div><div> </div><div>من 2 إلى 5 سنوات في البرمجيات، أو الذكاء الاصطناعي، أو البحث والتطوير (R&D)، أو الأتمتة، أو التكنولوجيا ذات الصلة.</div><div>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو هندسة البرمجيات، أو الذكاء الاصطناعي، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</div><div>قد يحل المحفظة العملية القوية محل جزء من الخبرة الرسمية.</div><ul> <li> </li> <li> </li> <li> </li> <li> </li> <li> </li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Guest Service Supervisor

On-site - Jordan - Amman 23 October 2026

Customer Service

<h4>Guest service supervisor responsibilities</h4> A guest service supervisor supervises the activities managed at the hotel front office, including check-in/check-out, guest requests, concierge services, and promotion of in-house activities. As a guest service supervisor, you will oversee the front office activities between the guest, the hotel, and the various hotel departments. A guest service supervisor is responsible for supervising the activities that create the first impressions of our guests and, therefore, must perform the following tasks to the highest standards: <ul> <li>Supervise front office operations during your assigned shift to a consistently high standard.</li> <li>Ensure your shift team have a current knowledge of hotel products, services, pricing, and special promotional offers, as well as daily VIP and special events.</li> <li>Advise your shift team of any special events or VIP guests in the hotel that day.</li> <li>Monitor the appearance, standards, and performance of team members with an emphasis on training and teamwork.</li> <li>Maximize sales revenues through up-selling and marketing programs.</li> <li>Manage guest requests, inquiries, and complaints promptly and completely.</li> <li>Maintain the professional appearance of the front office with a focus on hospitality and guest service.</li> </ul> A guest service supervisor serving Hilton brands is always working on behalf of our guests and working with other team members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviors, skills, and values that follow: <ul> <li>Front office experience in the hotel, leisure, and/or retail sector.</li> <li>Strong commercial/business awareness and demonstration of sales capabilities.</li> <li>Calm, organized work ethic with the ability to prioritize and meet deadlines.</li> <li>Excellent supervisory, interpersonal, and communication skills.</li> <li>A passion for delivering exceptional levels of guest service.</li> </ul> It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: <ul> <li>A relevant supervisory/management certificate, diploma, or degree.</li> </ul>

<h4>مسؤوليات مشرف خدمة الضيوف</h4>يقوم مشرف خدمة الضيوف بالإشراف على الأنشطة التي تتم إدارتها في مكتب استقبال الفندق، بما في ذلك تسجيل الوصول/المغادرة، وطلبات الضيوف، وخدمات الكونسيرج، والترويج للأنشطة الداخلية بالفندق.بصفتك مشرفاً لخدمة الضيوف، ستشرف على أنشطة مكتب الاستقبال بين الضيف والفندق ومختلف أقسام الفندق. يتحمل مشرف خدمة الضيوف مسؤولية الإشراف على الأنشطة التي تشكل الانطباعات الأولى لضيوفنا، وبالتالي يجب عليه أداء المهام التالية وفقاً لأعلى المعايير:<ul><li>الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال خلال ورديتك المحددة وفقاً لمعيار مرتفع ومتسق.</li><li>التأكد من أن فريق ورديتك لديه معرفة حالية بمنتجات الفندق، والخدمات، والأسعار، والعروض الترويجية الخاصة، بالإضافة إلى كبار الشخصيات والفعاليات الخاصة اليومية.</li><li>إبلاغ فريق ورديتك بأي فعاليات خاصة أو ضيوف من كبار الشخصيات في الفندق في ذلك اليوم.</li><li>مراقبة مظهر ومعايير وأداء أعضاء الفريق مع التركيز على التدريب والعمل الجماعي.</li><li>تعظيم إيرادات المبيعات من خلال البيع الإضافي وبرامج التسويق.</li><li>إدارة طلبات الضيوف واستفساراتهم وشكاويهم بسرعة وبشكل كامل.</li><li>الحفاظ على المظهر المهني لمكتب الاستقبال مع التركيز على الضيافة وخدمة الضيوف.</li></ul>يعمل مشرف خدمة الضيوف الذي يخدم علامات هيلتون التجارية دائماً نيابة عن ضيوفنا وبالتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين. لشغل هذا الدور بنجاح، يجب أن تحافظ على المواقف والسلوكيات والمهارات والقيم التالية:<ul><li>خبرة في مكتب الاستقبال في قطاع الفنادق، أو الترفيه، و/أو التجزئة.</li><li>وعي تجاري/عملي قوي وإثبات للقدرات البيعية.</li><li>أخلاقيات عمل هادئة ومنظمة مع القدرة على تحديد الأولويات والوفاء بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات إشرافية وشخصية وتواصلية ممتازة.</li><li>شغف لتقديم مستويات استثنائية من خدمة الضيوف.</li></ul>سيكون من المفيد في هذا المنصب أن تظهر القدرات والسمات التالية:<ul><li>شهادة إشرافية/إدارية ذات صلة، أو دبلوم، أو درجة علمية.</li></ul>

Full Time Bayt

CAD Design Engineer

On-site - Jordan - Amman 20 October 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To deliver CAD design engineering services as required by the Engineering Manager, while providing technical support, system development, and continuous improvement of CAD systems across the company. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Key Responsibilities Design Work<ul><li>Produce 2D CAD drawings using AutoCAD and 3D models using Autodesk Plant 3D for engineering projects assigned by the Engineering Manager, including P&IDs, plant layouts, vessel drawings (Thermoplastics/GRP and steel), isometrics, structural drawings, and instrument locations and hookups.</li><li>Develop and maintain standard CAD drawings, using datasheets and previous projects to prepare detailed designs.</li><li>Maintain appropriate electronic and hard-copy records for quality assurance and contract execution.</li><li>Prepare CAD drawings to support sales bids.</li><li>Coordinate with other CAD users and work within design teams, handling different project components when multiple CAD designers are required.</li><li>Provide guidance and technical assistance to other CAD users, and deliver in-house training on the use, benefits, and limitations of ERG's CAD systems to other departments, particularly Sales, other Engineering disciplines, and Project Managers.</li><li>Identify opportunities to improve CAD systems and practices, and assist the Mechanical Engineering Manager in implementing necessary changes and coordinating company-wide integration.</li></ul> Qualifications and Experience <ul><li>Diploma with a Shamel certificate or a Bachelor's degree, with a recognised CAD design qualification.</li><li> 2–5 years of experience in the layout and detailed design of process equipment and systems.</li><li>Minimum 2 years of experience in AutoCAD 2D design of process plants, including vessels, tanks, pipework, low-pressure ductwork, valves, pumps, fans, pipe supports, steelwork, and instrumentation.</li><li>Minimum 2 years of experience using Autodesk Plant 3D.</li><li>Minimum 2 years of experience in Thermoplastics/GRP design.</li><li> Ability to work with ERG's CAD systems to successfully implement designs for packages and equipment in support of project bids and contract execution.</li><li>Languages: Arabic (Native) and English (Good).</li></ul></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> تقديم خدمات التصميم الهندسي باستخدام الحاسوب (CAD) وفقاً لمتطلبات مدير الهندسة، مع توفير الدعم الفني وتطوير الأنظمة والعمل على التحسين المستمر لأنظمة التصميم بالحاسوب في جميع أنحاء الشركة.</div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">المسؤوليات الرئيسية أعمال التصميم<ul><li>إعداد رسومات ثنائية الأبعاد باستخدام برنامج أوتوكاد (AutoCAD) ونماذج ثلاثية الأبعاد باستخدام برنامج أوتوديسك بلانت ثري دي (Autodesk Plant 3D) للمشاريع الهندسية الموكلة من قبل مدير الهندسة، بما في ذلك مخططات تدفق العمليات (P&IDs)، وتخطيطات المصانع، ورسومات الأوعية (اللدائن الحرارية/البلاستيك المقوى بالألياف الزجاجية والفولاذ)، والمخططات متساوية القياس، والرسومات الإنشائية، ومواقع الأدوات وتوصيلاتها.</li><li>تطوير وصيانة رسومات التصميم القياسية، واستخدام أوراق البيانات والمشاريع السابقة لإعداد تصاميم تفصيلية.</li><li>الاحتفاظ بالسجلات الإلكترونية والورقية المناسبة لضمان الجودة وتنفيذ العقود.</li><li>إعداد رسومات التصميم لدعم العطاءات التجارية.</li><li>التنسيق مع مستخدمي برامج التصميم الآخرين والعمل ضمن فرق التصميم، والتعامل مع مكونات المشاريع المختلفة عند الحاجة إلى عدة مصممين.</li><li>تقديم التوجيه والمساعدة الفنية لمستخدمي برامج التصميم الآخرين، وتقديم تدريب داخلي حول استخدام وفوائد وقيود أنظمة التصميم الخاصة بالشركة للأقسام الأخرى، ولا سيما المبيعات والتخصصات الهندسية الأخرى ومديري المشاريع.</li><li>تحديد فرص تحسين أنظمة وممارسات التصميم، ومساعدة مدير الهندسة الميكانيكية في تنفيذ التغييرات اللازمة وتنسيق التكامل على مستوى الشركة.</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>دبلوم مع شهادة شامل أو درجة البكالوريوس، مع مؤهل معتمد في التصميم باستخدام الحاسوب.</li><li>خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في تخطيط وتصميم معدات وأنظمة العمليات.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في تصميم محطات العمليات ثنائية الأبعاد باستخدام برنامج أوتوكاد، بما في ذلك الأوعية والخزانات والأنابيب ومجاري الهواء منخفضة الضغط والصمامات والمضخات والمراوح ودعامات الأنابيب والأعمال الفولاذية والأدوات.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في استخدام برنامج أوتوديسك بلانت ثري دي (Autodesk Plant 3D).</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في تصميم اللدائن الحرارية/البلاستيك المقوى بالألياف الزجاجية (GRP).</li><li>القدرة على العمل باستخدام أنظمة التصميم الخاصة بالشركة لتنفيذ التصاميم الخاصة بالحزم والمعدات بنجاح لدعم عطاءات المشاريع وتنفيذ العقود.</li><li>اللغات: العربية (اللغة الأم) والإنجليزية (جيد).</li></ul></div>

Full Time Bayt

Sales Agent

On-site - Jordan - Amman 17 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Jeeny Jeeny is a mobile application that eases daily commuting and transportation. Founded in 2012, Jeeny is one of the region’s leading ride-hailing platforms operating across the Middle East, delivering reliable, affordable, and innovative mobility solutions. At Jeeny, we foster a collaborative and fast-paced environment where employees are empowered to make an impact and grow professionally. About the Role We are looking for a motivated and energetic Sales Agent to join our team. In this role, you will be responsible for contacting drivers, encouraging them to register on the platform, and motivating inactive drivers to take trips. The ideal candidate is confident in communication, target-driven, and able to build positive relationships with drivers through daily interactions. Why Join Jeeny? Be part of one of the leading mobility platforms in the region. Work in a dynamic and collaborative environment. Opportunity to lead impactful finance initiatives and process improvements. Career growth and professional development opportunities. Previous experience in sales, telesales, customer service, or a related field is a plus Strong communication and persuasion skills Fast learner with the ability to adapt quickly Highly disciplined, organized, and target-oriented Ability to work in a fast-paced environment Good problem-solving and negotiation skills Proficiency in Arabic; basic English is a plus Key Responsibilities: Contact drivers through calls and WhatsApp to support registration and onboarding activities Persuade and encourage drivers to actively take trips on the platform Conduct daily follow-ups with drivers and maintain strong communication Build positive relationships with drivers and address their concerns professionally Achieve daily and monthly performance targets and KPIs Maintain accurate records of interactions and updates in the system Collaborate with internal teams to ensure a smooth driver onboarding experience </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Jeeny Jeeny هو تطبيق جوال يسهل التنقل اليومي والنقل. تأسست في 2012، Jeeny هي واحدة من منصات طلب الركوب الرائدة في المنطقة وتعمل في جميع أنحاء الشرق الأوسط، مقدّمة حلول تنقل موثوقة وبأسعار معقولة ومبتكرة. في Jeeny، نُعِد بيئة تعاونية ونشطة حيث يُمنح الموظفون صلاحية التأثير والنمو المهني. عن الدور نحن نبحث عن مندوب مبيعات متحفز ونشط للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولا عن التواصل مع السائقين، تشجيعهم على التسجيل في المنصة، وتحفيز السائقين غير النشطين على القيام بجولات. المرشح المثالي واثق من التواصل، يركز على الأهداف، وقادر على بناء علاقات إيجابية مع السائقين من خلال التفاعل اليومي. لماذا تنضم إلى Jeeny؟ كن جزءاً من أحد منصات التنقل الرائدة في المنطقة. العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية. فرصة لقيادة مبادرات مالية مؤثرة وتحسين العمليات. النمو الوظيفي والتطوير المهني. خبرة سابقة في المبيعات أو الت telesales أو خدمة العملاء أو مجال ذو صلة تعتبر إضافة. مهارات تواصل وإقناع قوية سريعة التعلم مع القدرة على التكيف بسرعة منضبط للغاية، منظم، وموجه نحو الأهداف القدرة على العمل في بيئة ذات وتيرة سريعة مهارات حل المشكلات والتفاوض جيدة الإتقان في اللغة العربية؛ الإنجليزية الأساسية تعتبر ميزة. المسؤوليات الرئيسية: التواصل مع السائقين عبر المكالمات وواتسآب لدعم إجراءات التسجيل والت onboarding اقناع وتشجيع السائقين على العمل بنشاط في الرحلات على المنصة إجراء متابعات يومية مع السائقين والحفاظ على تواصل قوي بناء علاقات إيجابية مع السائقين ومعالجة مخاوفهم بشكل مهني تحقيق أهداف الأداء اليومية والشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية الحفاظ على سجلات دقيقة للتفاعلات والتحديثات في النظام التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تجربة انضمام سلسة للسائقين </div>

Full Time Bayt

Account Manager

On-site - Jordan - Amman 14 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description ROLE SUMMARY As an Account Manager at Talabat, you will be responsible for managing and growing relationships with our restaurant and vendor partners. You will serve as the main point of contact, helping them optimize their presence on our platform, grow their sales, and ensure a high level of partner satisfaction. WHAT’S ON YOUR PLATE: Partner Relationship Management: <ul><li>Build and maintain strong, long-term relationships with existing restaurant and vendor partners. </li><li>Ensure high partner satisfaction and retention through proactive communication, support, and service excellence. </li><li>Serve as a trusted advisor, providing partners with insights that support their business growth on the platform. </li></ul>Data-Driven Consulting: <ul><li>Analyze sales, operational, and engagement data to identify areas for improvement in menu performance, pricing, promotions, and delivery logistics. </li><li>Share actionable recommendations based on performance metrics to drive revenue and efficiency. </li><li>Conduct regular business reviews to align on results, opportunities, and growth plans. </li></ul>Account Growth & Optimization: <ul><li>Identify growth opportunities within the portfolio – upsell services, suggest cross-promotions, and improve partner performance. </li><li>Support partners in optimizing content (e.g., menu structure, images, delivery times) for better customer engagement and conversion. </li><li>Recommend and coordinate marketing campaigns and promotional offers to drive order volume. </li></ul>Cross-Functional Collaboration: <ul><li>Collaborate closely with internal teams such as Marketing, Logistics, and Operations to address partner needs and resolve issues promptly. </li><li>Ensure smooth onboarding, campaign execution, and issue resolution for assigned accounts. </li></ul>Contract Management & Compliance: <ul><li>Negotiate and renew commercial agreements to ensure a fair and strategic partnership. </li><li>Ensure partners comply with service-level agreements and maintain operational standards, including delivery quality and availability. </li></ul> Qualifications WHAT DID WE ORDER: <ul><li>Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field. </li><li>2+ years of experience in Account Management, Sales, or Partner Success (experience in food tech, FMCG, or e-commerce is a plus). </li><li>Strong analytical skills; comfortable working with data dashboards and Excel/Google Sheets to analyze performance and generate insights. </li><li>Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. </li><li>Customer-first mindset with a strong focus on delivering value to partners. </li><li>*Residency in or relocation to X is a must* </li><li>Self-starter with the ability to work independently in a fast-paced environment. </li><li>Fluency in X Language is a must </li></ul>WHAT WE HAVE TO OFFER: Join Our Vibrant Team in Dubai at City Walk, Where Work Meets Innovation and Fun! <ul><li>Grow With Us: We're all about growth and recognition, both professionally and personally. Your journey of development starts here. </li><li>Diverse & Inclusive: With colleagues from across the globe, our diversity is our strength. Everyone’s welcome in our inclusive environment. </li><li>Make a Difference: Join the team behind the fastest-growing online food ordering network. Your work here really counts. </li><li>Fun & Community: Our company events, cultural outings, and sports activities aren’t just fun; they’re a way to bond with our amazing team. </li><li>Daily Perks: From fresh fruits and coffee in our lounges to wellness rooms, we’ve got perks that make every day better. </li><li>Health & Wellness: With sponsored healthcare and gym memberships, we care about your wellbeing. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة طلبات هي جزء من مجموعة ديلفري هيرو (Delivery Hero)، المنصة الرائدة عالمياً في مجال التوصيل المحلي، ومهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة—سريعة وسهلة وحتى باب منزلك. نعمل في أكثر من 70 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج ديلفري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر أسهم MDAX. الوصف الوظيفي ملخص الدور الوظيفي بصفتك مدير حسابات في طلبات، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنمية العلاقات مع شركائنا من المطاعم والموردين. ستكون بمثابة نقطة الاتصال الرئيسية، حيث تساعدهم على تحسين حضورهم على منصتنا، وزيادة مبيعاتهم، وضمان مستوى عالٍ من رضا الشركاء. مهامك الرئيسية: إدارة العلاقات مع الشركاء: <ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأجل مع شركاء المطاعم والموردين الحاليين. </li><li>ضمان تحقيق مستوى عالٍ من رضا الشركاء والاحتفاظ بهم من خلال التواصل الاستباقي والدعم والتميز في الخدمة. </li><li>العمل كمستشار موثوق به، وتزويد الشركاء برؤى تدعم نمو أعمالهم على المنصة. </li></ul>الاستشارات القائمة على البيانات: <ul><li>تحليل بيانات المبيعات والعمليات والتفاعل لتحديد مجالات التحسين في أداء قائمة الطعام، والتسعير، والعروض الترويجية، والخدمات اللوجستية للتوصيل. </li><li>مشاركة توصيات قابلة للتنفيذ بناءً على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات والكفاءة. </li><li>إجراء مراجعات دورية للأعمال للتوافق بشأن النتائج والفرص وخطط النمو. </li></ul>نمو وتطوير الحسابات: <ul><li>تحديد فرص النمو ضمن محفظة الشركاء - البيع التراكمي للخدمات، واقتراح العروض الترويجية المتبادلة، وتحسين أداء الشركاء. </li><li>دعم الشركاء في تحسين المحتوى (مثل هيكلة قائمة الطعام، الصور، أوقات التوصيل) لتحقيق تفاعل وتحويل أفضل للعملاء. </li><li>التوصية بالحملات التسويقية والعروض الترويجية وتنسيقها لزيادة حجم الطلبات. </li></ul>التعاون بين الأقسام: <ul><li>التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية مثل التسويق واللوجستيات والعمليات لتلبية احتياجات الشركاء وحل المشكلات بسرعة. </li><li>ضمان الإعداد السلس للشركاء الجدد وتنفيذ الحملات وحل المشكلات للحسابات الموكلة إليك. </li></ul>إدارة العقود والامتثال: <ul><li>التفاوض بشأن الاتفاقيات التجارية وتجديدها لضمان شراكة عادلة واستراتيجية. </li><li>ضمان التزام الشركاء باتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على المعايير التشغيلية، بما في ذلك جودة التوصيل والتوافر. </li></ul> المؤهلات المهارات والخبرات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو أي مجال ذي صلة. </li><li>خبرة تزيد عن سنتين في إدارة الحسابات أو المبيعات أو نجاح الشركاء (تعتبر الخبرة في مجال تكنولوجيا الأغذية أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول أو التجارة الإلكترونية ميزة إضافية). </li><li>مهارات تحليلية قوية؛ والقدرة والارتياح في التعامل مع لوحات تحكم البيانات وبرامج Excel/Google Sheets لتحليل الأداء واستخلاص الرؤى. </li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعلاقات مع الآخرين. </li><li>عقلية تضع العميل أولاً مع التركيز القوي على تقديم القيمة للشركاء. </li><li>*الإقامة في X أو الانتقال إليها أمر إلزامي* </li><li>شخصية مبادرة ومستقلة مع القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل سريعة الوتيرة. </li><li>إتقان اللغة X أمر إلزامي </li></ul>ما نقدمه لك: انضم إلى فريقنا المفعم بالحيوية في دبي في سيتي ووك، حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة! <ul><li>انمو معنا: نحن نهتم بالنمو والتقدير، على المستويين المهني والشخصي. رحلة تطورك تبدأ من هنا. </li><li>تنوع وشمولية: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، فإن تنوعنا هو مصدر قوتنا. الجميع مرحب بهم في بيئتنا الشاملة. </li><li>اصنع فارقاً: انضم إلى الفريق الكائن وراء شبكة طلب الطعام عبر الإنترنت الأسرع نمواً. عملك هنا له قيمة حقيقية. </li><li>متعة ومجتمع: فعاليات شركتنا والرحلات الثقافية والأنشطة الرياضية ليست مجرد متعة؛ بل هي وسيلة للتواصل والترابط مع فريقنا الرائع. </li><li>مزايا يومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في استراحاتنا إلى غرف العافية، لدينا مزايا تجعل كل يوم أفضل. </li><li>الصحة والعافية: مع الرعاية الصحية الممولة وعضويات الأندية الرياضية، نحن نهتم بصحتك ورفاهيتك. </li></ul> </div>

Full Time Bayt

Account Manager

On-site - Jordan - Amman 12 October 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the opportunity ROLE SUMMARY As an Account Manager at Talabat, you will be responsible for managing and growing relationships with our restaurant and vendor partners. You will serve as the main point of contact, helping them optimize their presence on our platform, grow their sales, and ensure a high level of partner satisfaction. WHAT’S ON YOUR PLATE: Partner Relationship Management: <ul><li>Build and maintain strong, long-term relationships with existing restaurant and vendor partners. </li><li>Ensure high partner satisfaction and retention through proactive communication, support, and service excellence. </li><li>Serve as a trusted advisor, providing partners with insights that support their business growth on the platform. </li></ul>Data-Driven Consulting: <ul><li>Analyze sales, operational, and engagement data to identify areas for improvement in menu performance, pricing, promotions, and delivery logistics. </li><li>Share actionable recommendations based on performance metrics to drive revenue and efficiency. </li><li>Conduct regular business reviews to align on results, opportunities, and growth plans. </li></ul>Account Growth & Optimization: <ul><li>Identify growth opportunities within the portfolio – upsell services, suggest cross-promotions, and improve partner performance. </li><li>Support partners in optimizing content (e.g., menu structure, images, delivery times) for better customer engagement and conversion. </li><li>Recommend and coordinate marketing campaigns and promotional offers to drive order volume. </li></ul>Cross-Functional Collaboration: <ul><li>Collaborate closely with internal teams such as Marketing, Logistics, and Operations to address partner needs and resolve issues promptly. </li><li>Ensure smooth onboarding, campaign execution, and issue resolution for assigned accounts. </li></ul>Contract Management & Compliance: <ul><li>Negotiate and renew commercial agreements to ensure a fair and strategic partnership. </li><li>Ensure partners comply with service-level agreements and maintain operational standards, including delivery quality and availability. </li></ul> What you need to be successful WHAT DID WE ORDER: <ul><li>Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field. </li><li>2+ years of experience in Account Management, Sales, or Partner Success (experience in food tech, FMCG, or e-commerce is a plus). </li><li>Strong analytical skills; comfortable working with data dashboards and Excel/Google Sheets to analyze performance and generate insights. </li><li>Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. </li><li>Customer-first mindset with a strong focus on delivering value to partners. </li><li>*Residency in or relocation to X is a must* </li><li>Self-starter with the ability to work independently in a fast-paced environment. </li><li>Fluency in X Language is a must </li></ul> WHAT WE HAVE TO OFFER: Join Our Vibrant Team in Dubai at City Walk, Where Work Meets Innovation and Fun! <ul><li>Grow With Us: We're all about growth and recognition, both professionally and personally. Your journey of development starts here. </li><li>Diverse & Inclusive: With colleagues from across the globe, our diversity is our strength. Everyone’s welcome in our inclusive environment. </li><li>Make a Difference: Join the team behind the fastest-growing online food ordering network. Your work here really counts. </li><li>Fun & Community: Our company events, cultural outings, and sports activities aren’t just fun; they’re a way to bond with our amazing team. </li><li>Daily Perks: From fresh fruits and coffee in our lounges to wellness rooms, we’ve got perks that make every day better. </li><li>Health & Wellness: With sponsored healthcare and gym memberships, we care about your wellbeing. </li></ul> Who we are talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عن الفرصة ملخص الدور الوظيفي بصفتك مدير حسابات في طلبات، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنمية العلاقات مع شركائنا من المطاعم والموردين. وستكون نقطة الاتصال الرئيسية، حيث تساعدهم على تحسين وجودهم على منصتنا، وزيادة مبيعاتهم، وضمان تحقيق مستوى عالٍ من رضا الشركاء. مهامك ومسؤولياتك: إدارة العلاقات مع الشركاء: <ul><li>بناء وتوطيد علاقات قوية وطويلة الأجل مع الشركاء الحاليين من المطاعم والموردين والحفاظ عليها. </li><li>ضمان مستويات عالية من رضا الشركاء والاحتفاظ بهم من خلال التواصل الاستباقي والدعم والتميز في الخدمة. </li><li>العمل كمستشار موثوق به، وتقديم الرؤى والمعلومات للشركاء التي تدعم نمو أعمالهم على المنصة. </li></ul>الاستشارات القائمة على البيانات: <ul><li>تحليل بيانات المبيعات والعمليات والتفاعل لتحديد مجالات التحسين في أداء قائمة الطعام، والتسعير، والعروض الترويجية، والخدمات اللوجستية للتوصيل. </li><li>مشاركة توصيات قابلة للتنفيذ بناءً على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات وتعزيز الكفاءة. </li><li>إجراء مراجعات دورية للأعمال للتوافق حول النتائج والفرص وخطط النمو. </li></ul>نمو الحسابات وتحسينها: <ul><li>تحديد فرص النمو ضمن محفظة الحسابات - بيع خدمات إضافية، واقتراح عروض ترويجية متبادلة، وتحسين أداء الشركاء. </li><li>دعم الشركاء في تحسين المحتوى (مثل هيكلة قائمة الطعام، الصور، أوقات التوصيل) لتحقيق تفاعل أفضل مع العملاء وزيادة معدل التحويل. </li><li>التوصية بالحملات التسويقية والعروض الترويجية وتنسيقها لزيادة حجم الطلبات. </li></ul>التعاون بين الأقسام المختلفة: <ul><li>التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية مثل التسويق والخدمات اللوجستية والعمليات لتلبية احتياجات الشركاء وحل المشكلات بسرعة. </li><li>ضمان الإعداد السلس للشركاء الجدد، وتنفيذ الحملات، وحل المشكلات للحسابات الموكلة إليك. </li></ul>إدارة العقود والامتثال: <ul><li>التفاوض على الاتفاقيات التجارية وتجديدها لضمان شراكة عادلة واستراتيجية. </li><li>ضمان التزام الشركاء باتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على المعايير التشغيلية، بما في ذلك جودة التوصيل والتوفر. </li></ul> ما تحتاجه لتكون ناجحاً المهارات والمؤهلات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو أي مجال ذي صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الحسابات، أو المبيعات، أو نجاح الشركاء (تعتبر الخبرة في تكنولوجيا الأغذية، أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول FMCG، أو التجارة الإلكترونية ميزة إضافية). </li><li>مهارات تحليلية قوية؛ والقدرة على العمل بارتياح مع لوحات البيانات وبرامج Excel/Google Sheets لتحليل الأداء واستخلاص الرؤى. </li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعلاقات مع الآخرين. </li><li>عقلية تضع العميل أولاً مع تركيز قوي على تقديم القيمة للشركاء. </li><li>*الإقامة في X أو الانتقال إليها أمر إلزامي* </li><li>مبادر ولديه القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل سريعة الوتيرة. </li><li>إتقان اللغة X أمر إلزامي </li></ul> ما نقدمه لك: انضم إلى فريقنا المفعم بالحيوية في دبي في سيتي ووك، حيث يلتقي العمل بالابتكار والمرح! <ul><li>انمُ معنا: نحن نهتم بالنمو والتقدير، مهنياً وشخصياً. رحلة تطورك تبدأ من هنا. </li><li>تنوع وشمولية: مع زملائنا من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو مصدر قوتنا. الجميع مرحب بهم في بيئتنا الشاملة. </li><li>اصنع فارقاً: انضم إلى الفريق الكامن وراء أسرع شبكات طلب الطعام عبر الإنترنت نمواً. عملك هنا له قيمة حقيقية. </li><li>المرح والمجتمع: فعاليات شركتنا والرحلات الثقافية والأنشطة الرياضية ليست مجرد مرح؛ بل هي طريقة للتواصل والترابط مع فريقنا الرائع. </li><li>مزايا يومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في استراحاتنا إلى غرف العناية بالصحة، لدينا مزايا تجعل كل يوم أفضل. </li><li>الصحة والعافية: مع الرعاية الصحية المغطاة واشتراكات الأندية الرياضية، نحن نهتم بصحتك ورفاهيتك. </li></ul> من نحن طلبات هي جزء من مجموعة ديلفري هيرو (Delivery Hero Group)، المنصة العالمية الرائدة في مجال التوصيل المحلي. مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة - سريعة وسهلة وإلى باب منزلكم. نعمل في أكثر من 70 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. وتم إدراج ديلفري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر أسهم MDAX. </div>

Full Time Bayt

Global Process Owner - Order to Cash

On-site - Jordan - Amman 5 October 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job The Finance Global Process Owner - Order to Cash is responsible for overseeing the entire order-to-cash process on a global scale, ensuring efficient and accurate financial operations across multiple regions. This role involves managing accounts receivable, credit control, billing, and collections while driving continuous improvements, ensuring compliance with international financial regulations, and enhancing overall entity value Job Description <ul> <li> Lead and manage the global Order to Cash (O2C) team with the Shared Service Centre, providing guidance and support to ensure high performance across different regions</li> <li>Oversee the end-to-end O2C process, including order management, invoicing, credit control, and collections, ensuring consistency and efficiency worldwide for $2Bn+ of receivables</li> <li>Develop and implement strategies to optimize cash flow, reduce days sales outstanding (DSO), and drive additional value for the entity</li> <li>Ensure accurate and timely billing and invoicing processes in compliance with local and international regulations</li> <li>Monitor and manage global accounts receivable, ensuring timely collections and minimizing bad debt across regions</li> <li>Collaborate with sales, customer service, and other departments globally to resolve billing and payment issues</li> <li>Develop and maintain strong relationships with key customers and stakeholders in various regions</li> <li>Implement and maintain internal controls to ensure compliance with financial policies and international regulations</li> <li>Prepare and present regular reports on global O2C performance to senior management, highlighting areas of value creation</li> <li>Responsible for O2C month-end closing responsibilities globally</li> <li>Lead transformation activity and drive continuous improvement initiatives to enhance the efficiency and effectiveness of the global O2C process, contributing to the overall value of the entity</li> </ul>  Key Performance Indicators (KPIs): <ul> <li>Days Sales Outstanding (DSO) by region</li> <li>Percentage of overdue receivables by region</li> <li>Collection effectiveness index (CEI) globally</li> <li>Accuracy and timeliness of invoicing across regions</li> <li>Reduction in bad debt write-offs globally</li> <li>Customer satisfaction scores related to billing and collections in different regions</li> <li>Continuous improvement metrics (e.g., reduction in processing time, error rates) globally</li> <li>Value-added initiatives and their impact on the entity’s financial performance</li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a closely related field required; Master’s degree strongly preferred to support advanced strategic responsibilities.</li> <li>Professional certification(s) such as CPA (Certified Public Accountant), CMA (Certified Management Accountant), ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), or CIMA (Chartered Institute of Management Accountants) required, attesting to candidate's expertise and commitment to the finance profession.</li> <li>At least 10 to 15 years’ progressive experience in finance roles with a strong concentration in order-to-cash cycles, accounts receivable management, and credit control within a multinational corporate environment.</li> <li>Proven track record in leadership positions overseeing global finance operations, shared services centers, or process ownership, with clear evidence of managing cross-cultural teams successfully.</li> <li>Robust knowledge and hands-on experience with major ERP systems such as SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics, including workflow automation and process integration tools essential for driving efficiency.</li> <li>Demonstrated expertise in finance transformation projects, including process reengineering, automation initiatives, and optimization of shared service frameworks to achieve measurable business improvements.</li> </ul> Application Deadline: October 9th, 2026 Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Setting a clear direction Simplification Collaborate & break silos Execution & Accountability Growth mindset Innovation Inclusion External focus Skills Leadership Growth Mindset Analytical Skills Communication Skills Attention To Details Customer Centric Continuous Improvement Regulatory Compliance </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة يتولى مالك العمليات المالية العالمية - من الطلب إلى التحصيل مسؤولية الإشراف على عملية "من الطلب إلى التحصيل" بأكملها على نطاق عالمي، مما يضمن عمليات مالية فعالة ودقيقة عبر مناطق متعددة. يتضمن هذا الدور إدارة الحسابات المدينة، والتحكم في الائتمان، وإصدار الفواتير، والتحصيل مع قيادة التحسينات المستمرة، وضمان الالتزام باللوائح المالية الدولية، وتعزيز القيمة الإجمالية للمؤسسة الوصف الوظيفي <ul> <li> قيادة وإدارة الفريق العالمي لعملية "من الطلب إلى التحصيل" (O2C) داخل مركز الخدمات المشتركة، وتقديم التوجيه والدعم لضمان الأداء العالي عبر المناطق المختلفة</li> <li>الإشراف على عملية O2C الشاملة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إدارة الطلبات، وإصدار الفواتير، والتحكم في الائتمان، والتحصيل، مما يضمن الاتساق والكفاءة على مستوى العالم لحسابات مدينة تتجاوز ملياري دولار</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين التدفق النقدي، وتقليل فترة تحصيل الذمم المدينة (DSO)، وتحقيق قيمة إضافية للمؤسسة</li> <li>ضمان دقة وسرعة عمليات إعداد الفواتير وفقاً للوائح المحلية والدولية</li> <li>مراقبة وإدارة الذمم المالية المدينة على مستوى العالم، وضمان التحصيل في الوقت المناسب وتقليل الديون المعدومة عبر المناطق</li> <li>التعاون مع المبيعات وخدمة العملاء والإدارات الأخرى عالمياً لحل مشكلات الفواتير والمدفوعات</li> <li>تطوير وبناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين في مختلف المناطق والحفاظ عليها</li> <li>تنفيذ الضوابط الداخلية والحفاظ عليها لضمان الامتثال للسياسات المالية واللوائح الدولية</li> <li>إعداد وتقديم تقارير دورية عن أداء عملية O2C العالمية إلى الإدارة العليا، مع تسليط الضوء على مجالات خلق القيمة</li> <li>المسؤولية عن مهام الإغلاق الشهري لعملية O2C على مستوى العالم</li> <li>قيادة أنشطة التحول وتوجيه مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة وفاعلية عملية O2C العالمية، مما يساهم في القيمة الإجمالية للمؤسسة</li> </ul>  مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): <ul> <li>فترة تحصيل الذمم المدينة (DSO) حسب المنطقة</li> <li>نسبة المستحقات المتأخرة حسب المنطقة</li> <li>مؤشر فعالية التحصيل (CEI) على مستوى العالم</li> <li>دقة وسرعة إصدار الفواتير عبر المناطق</li> <li>خفض شطب الديون المعدومة على مستوى العالم</li> <li>درجات رضا العملاء المتعلقة بالفواتير والتحصيل في المناطق المختلفة</li> <li>مقاييس التحسين المستمر (مثل تقليل وقت المعالجة ومعدلات الخطأ) على مستوى العالم</li> <li>المبادرات ذات القيمة المضافة وتأثيرها على الأداء المالي للمؤسسة</li> </ul> متطلبات الوظيفة - الخبرة والتعليم <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال وثيق الصلة مطلوب؛ يُفضل بشدة الحصول على درجة الماجستير لدعم المسؤوليات الاستراتيجية المتقدمة.</li> <li>تعد الشهادات المهنية مثل CPA (محاسب قانوني معتمد)، أو CMA (محاسب إداري معتمد)، أو ACCA (جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين)، أو CIMA (المعهد المعتمد للمحاسبين الإداريين) مطلوبة، مما يشهد على خبرة المرشح والتزامه بمهنة المالية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 إلى 15 عاماً من الخبرة المتدرجة في الأدوار المالية مع تركيز قوي على دورات من الطلب إلى التحصيل، وإدارة الحسابات المدينة، والتحكم في الائتمان ضمن بيئة شركات متعددة الجنسيات.</li> <li>سجل حافل ومثبت في المناصب القيادية التي تشرف على العمليات المالية العالمية، أو مراكز الخدمات المشتركة، أو ملكية العمليات، مع وجود أدلة واضحة على إدارة فرق عمل متعددة الثقافات بنجاح.</li> <li>معرفة قوية وخبرة عملية في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الرئيسية مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics، بما في ذلك أدوات أتمتة سير العمل وتكامل العمليات الأساسية لزيادة الكفاءة.</li> <li>خبرة مثبتة في مشاريع التحول المالي، بما في ذلك إعادة هندسة العمليات، ومبادرات الأتمتة، وتحسين أطر الخدمات المشتركة لتحقيق تحسينات أعمال قابلة للقياس.</li> </ul> الموعد النهائي للتقديم: 9 أكتوبر 2026 السلوكيات القيادية بناء فرق عمل متميزة تحديد اتجاه واضح التبسيط التعاون وإزالة الحواجز بين الأقسام التنفيذ والمساءلة عقلية النمو الابتكار الشمولية التركيز الخارجي المهارات القيادة عقلية النمو المهارات التحليلية مهارات التواصل الاهتمام بالتفاصيل التركيز على العميل التحسين المستمر الالتزام التنظيمي </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Commercial & Executive Assistant to the Managing Partner

On-site - Jordan - Amman 22 September 2026

Human Resources

What You'll Do Sales & Marketing support Track leads and opportunities, keep the sales pipeline updated, and ensure timely follow-up. Support marketing activity, including coordinating campaigns and content, maintaining a content and publishing calendar, and liaising with vendors or agencies as needed. Prepare client-facing materials such as proposals, presentations, and follow-up communications. Assist with basic market and competitor research to support commercial decisions. Executive support Work closely with the Managing Partner to capture tasks and requests as they come up written, verbal, Arabic or English and turn them into clear, trackable action items. Maintain a running log of decisions awaiting the Managing Partner's input, organized so he can review and decide efficiently. Prepare concise briefing notes for decisions: what's needed, the context, the options, and a recommendation. Follow up and confirm that things are actually completed, rather than assuming they are. Task and meeting systems Maintain a live task board tracking work in progress, backlog, on hold, and completed items. Take structured minutes for meetings: decisions made, action items with owners and deadlines, open questions, and follow-ups and make sure the tracker is updated before a meeting is considered closed. Produce regular status reports (daily task log, weekly summary) for the Managing Partner. Record status based on confirmed facts only never guess or assume. Knowledge management Organize meeting notes, company documentation, and standard operating procedures into a well-structured, easy-to-search internal knowledge base. Keep a log of open questions that only internal stakeholders can answer, and flag the important ones proactively. Help maintain HR and operations policy documentation. Digital tools and AI adoption Support the rollout and day-to-day administration of the company's AI tools (seat management, usage tracking, helping colleagues get started). Help maintain simple automations and workflows that remove repetitive manual work using tools like Microsoft Power Automate and no-code workflow platforms. Keep internal guides and documentation for these tools up to date. Research and vendor coordination Carry out basic research tasks (market information, vendor options) using a structured, source-verified approach, and summarize findings clearly with a recommendation. Support vendor comparisons: gathering quotes, checking claims, and helping put together a simple comparison summary. General operations support Assist with day-to-day administrative and operational projects across the group's entities as needed. Help coordinate with other departments (HR, Finance, Legal, IT) on routine administrative matters. Provide backup coverage for colleagues during leave. Occasional support with the Managing Partner's personal administrative matters (e.g., renewals, appointments, supplier coordination). Tools You'll Work With Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive, Power Automate), Excel, Word, Zoho One, and AI tools including Claude full training provided.Desired Candidate ProfileWhat We're Looking For 2+ years of professional experience, with a background in sales and/or marketing (agency, corporate, or client-facing environment). Experience in a startup environment is a plus. A relevant bachelor's degree. A fast learner, comfortable moving between different types of work and picking up new tools and tasks quickly. Strong organizational skills and close attention to detail. Excellent written and spoken English and Arabic. Comfortable learning new software and digital tools quickly; genuine interest in AI tools is a plus. Discretion and good judgment when handling confidential information. A proactive mindset, following through on tasks to completion rather than requiring repeated follow-up. Strong writing skills, with the ability to summarize information clearly and simply.

ماذا ستفعل دعم المبيعات والتسويق تتبع العملاء المحتملين والفرص، والحفاظ على تحديث مسار المبيعات، وضمان المتابعة في الوقت المناسب. دعم الأنشطة التسويقية، بما في ذلك تنسيق الحملات والمحتوى، والحفاظ على تقويم المحتوى والنشر، والتنسيق مع البائعين أو الوكالات عند الحاجة. إعداد المواد المتعلقة بالعملاء مثل العروض التقديمية، والمقترحات، ومتابعات الاتصالات. المساعدة في إجراء أبحاث أساسية للسوق والمنافسين لدعم القرارات التجارية.الدعم التنفيذي العمل بشكل وثيق مع الشريك الإداري لتسجيل المهام والطلبات فور ورودها (كتابةً أو شفهياً، بالعربية أو الإنجليزية) وتحويلها إلى بنود عمل واضحة يمكن تتبعها. الحفاظ على سجل متجدد للقرارات التي تنتظر مدخلات الشريك الإداري، منظمة بطريقة تمكنه من مراجعتها واتخاذ القرارات بكفاءة. إعداد مذكرات موجزة للقرارات تتضمن: ما المطلوب، والسياق، والخيارات، والتوصية. متابعة وتأكيد إنجاز الأمور بدلاً من الافتراض بأنها قد اكتملت.نظم المهام والاجتماعات الحفاظ على لوحة مهام حية تتبع الأعمال الجارية، والمهام المعلقة، والمهام المؤجلة، والمهام المنجزة. تدوين محاضر هيكلية للاجتماعات: القرارات المتخذة، بنود العمل مع أصحابها ومواعيدها، الأسئلة المفتوحة، والمتابعات، وضمان تحديث المسار قبل اعتبار الاجتماع منتهياً. إعداد تقارير دورية عن الحالة (سجل المهام اليومية، ملخص أسبوعي) للشريك الإداري. تسجيل الحالة بناءً على حقائق مؤكدة فقط—لا تخمينات أو افتراضات.إدارة المعرفة تنظيم مذكرات الاجتماعات، وثائق الشركة، وإجراءات التشغيل القياسية في قاعدة معرفة داخلية منظمة وسهلة البحث. الاحتفاظ بسجل للأسئلة المفتوحة التي لا يمكن الإجابة عليها إلا من قبل أصحاب المصلحة الداخليين، ورفع الأهمية لتلك الأسئلة بشكل استباقي. المساعدة في صيانة وثائق سياسات الموارد البشرية والعمليات.الأدوات الرقمية واعتماد الذكاء الاصطناعي دعم نشر وإدارة الأدوات الذكية للشركة يومياً (إدارة المقاعد، تتبع الاستخدام، مساعدة الزملاء على البدء). المساعدة في صيانة عمليات أتمتة بسيطة وتدفقات العمل التي تزيل الأعمال اليدوية المتكررة باستخدام أدوات مثل Microsoft Power Automate ومنصات سير العمل بدون تعليمات برمجية. الحفاظ على تحديث الأدلة الداخلية والتوثيق لهذه الأدوات.البحث والتنسيق مع البائعين إجراء أبحاث أساسية (معلومات السوق، خيارات البائعين) باستخدام نهج منظم وموثق المصدر، وتلخيص النتائج بوضوح مع تقديم توصية. دعم مقارنة البائعين: جمع العروض، التحقق من الادعاءات، والمساعدة في إعداد ملخص مقارنة بسيط.دعم العمليات العامة المساعدة في المشاريع الإدارية والعمليات اليومية عبر كيانات المجموعة حسب الحاجة. المساعدة في التنسيق مع الأقسام الأخرى (الموارد البشرية، المالية، القانونية، تكنولوجيا المعلومات) في الأمور الإدارية الروتينية. تقديم دعم بديل للزملاء أثناء الإجازات. دعم عرضي للمسائل الإدارية الشخصية للشريك الإداري (مثل التجديدات، المواعيد، تنسيق الموردين).الأدوات التي ستعمل معهاMicrosoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive, Power Automate)، Excel، Word، Zoho One، وأدوات الذكاء الاصطناعي بما في ذلك Claude (تدريب كامل مقدم).الملف الشخصي المرغوبما نبحث عنهسنتان+ من الخبرة المهنية، مع خلفية في المبيعات و/أو التسويق (وكالة، شركة، أو بيئةFace-to-face مع العملاء). خبرة في بيئة الشركات الناشئة هو plus. شهادة جامعية ذات صلة. متعلم سريع، مرتاح للانتقال بين أنواع مختلفة من العمل واكتساب أدوات ومهام جديدة بسرعة. مهارات تنظيمية قوية وانتباه للتفاصيل. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً. مرتاح لتعلم برامج وأدوات رقمية جديدة بسرعة؛ الاهتمام الحقيقي بأدوات الذكاء الاصطناعي هو plus. حسن التصرف والحكم عند التعامل مع المعلومات السرية. mindset استباقي، متابعة المهام حتى اكتمالها بدلاً من انتظار المتابعة المتكررة. مهارات كتابة قوية، مع القدرة على تلخيص المعلومات بوضوح وبساطة.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Commercial & Executive Assistant to the Managing Partner

On-site - Jordan - Amman 17 September 2026

Human Resources

Sales & Marketing support Track leads and opportunities, keep the sales pipeline updated, and ensure timely follow-up. Support marketing activity, including coordinating campaigns and content, maintaining a content and publishing calendar, and liaising with vendors or agencies as needed. Prepare client-facing materials such as proposals, presentations, and follow-up communications. Assist with basic market and competitor research to support commercial decisions. Executive support Work closely with the Managing Partner to capture tasks and requests as they come up written, verbal, Arabic or English and turn them into clear, trackable action items. Maintain a running log of decisions awaiting the Managing Partner's input, organized so he can review and decide efficiently. Prepare concise briefing notes for decisions: what's needed, the context, the options, and a recommendation. Follow up and confirm that things are actually completed, rather than assuming they are. Task and meeting systems Maintain a live task board tracking work in progress, backlog, on hold, and completed items. Take structured minutes for meetings: decisions made, action items with owners and deadlines, open questions, and follow-ups and make sure the tracker is updated before a meeting is considered closed. Produce regular status reports (daily task log, weekly summary) for the Managing Partner. Record status based on confirmed facts only never guess or assume. Knowledge management Organize meeting notes, company documentation, and standard operating procedures into a well-structured, easy-to-search internal knowledge base. Keep a log of open questions that only internal stakeholders can answer, and flag the important ones proactively. Help maintain HR and operations policy documentation. Digital tools and AI adoption Support the rollout and day-to-day administration of the company's AI tools (seat management, usage tracking, helping colleagues get started). Help maintain simple automations and workflows that remove repetitive manual work using tools like Microsoft Power Automate and no-code workflow platforms. Keep internal guides and documentation for these tools up to date. Research and vendor coordination Carry out basic research tasks (market information, vendor options) using a structured, source-verified approach, and summarize findings clearly with a recommendation. Support vendor comparisons: gathering quotes, checking claims, and helping put together a simple comparison summary. General operations support Assist with day-to-day administrative and operational projects across the group's entities as needed. Help coordinate with other departments (HR, Finance, Legal, IT) on routine administrative matters. Provide backup coverage for colleagues during leave. Occasional support with the Managing Partner's personal administrative matters (e.g., renewals, appointments, supplier coordination). Tools You'll Work With Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive, Power Automate), Excel, Word, Zoho One, and AI tools including Claude full training provided. If you would like to know more about the Global Consulting Bootcamp Visit: https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/ If you would like to know more about the MC Club Visit: https://menaconsultant.com/mc-club/Desired Candidate Profile2+ years of professional experience, with a background in sales and/or marketing (agency, corporate, or client-facing environment). Experience in a startup environment is a plus. A relevant bachelor's degree. A fast learner, comfortable moving between different types of work and picking up new tools and tasks quickly. Strong organizational skills and close attention to detail. Excellent written and spoken English and Arabic. Comfortable learning new software and digital tools quickly; genuine interest in AI tools is a plus. Discretion and good judgment when handling confidential information. A proactive mindset, following through on tasks to completion rather than requiring repeated follow-up. Strong writing skills, with the ability to summarize information clearly and simply.

دعم المبيعات والتسويق تتبع العملاء المحتملين والفرص، والحفاظ على تحديث مسار المبيعات، وضمان المتابعة في الوقت المناسب. دعم الأنشطة التسويقية، بما في ذلك تنسيق الحملات والمحتوى، والحفاظ على جدول زمني للمحتوى والنشر، والتنسيق مع البائعين أو الوكالات عند الحاجة. إعداد المواد المتعلقة بالعملاء مثل العروض التقديمية، والمقترحات، ومتابعة الاتصالات. المساعدة في إجراء أبحاث أساسية للسوق والمنافسين لدعم القرارات التجارية.الدعم التنفيذيالعمل بشكل وثيق مع شريك الإدارة لتسجيل المهام والمتطلبات فور ورودها - كتابياً أو شفهياً - باللغة العربية أو الإنجليزية، وتحويلها إلى بنود عمل واضحة يمكن تتبعها. الحفاظ على سجل متجدد للقرارات التي تنتظر مدخلات شريك الإدارة، منظمة بطريقة تمكنه من مراجعتها واتخاذ القرارات بكفاءة. إعداد مذكرات موجزة للقرارات تتضمن: ما المطلوب، والسياق، والخيارات، والتوصية. متابعة وتأكيد إنجاز الأمور بدلاً من الافتراض بأنها قد اكتملت.أنظمة المهام والاجتماعاتالحفاظ على لوحة مهام حية تتبع الأعمال الجارية، والمهام المؤجلة، والمهام المعلقة، والمهام المنجزة. تدوين محاضر هيكلية للاجتماعات: القرارات المتخذة، بنود العمل مع أصحابها ومواعيد الاستحقاق، الأسئلة المفتوحة، والمتابعات، وضمان تحديث لوحة المتابعة قبل اعتبار الاجتماع منتهياً. إعداد تقارير دورية عن الحالة (سجل المهام اليومية، ملخص أسبوعي) لشريك الإدارة. تسجيل الحالة بناءً على حقائق مؤكدة فقط - عدم التخمين أو الافتراض.إدارة المعرفةتنظيم مذكرات الاجتماعات، وثائق الشركة، وإجراءات التشغيل القياسية في قاعدة معرفة داخلية منظمة وسهلة البحث. الاحتفاظ بسجل للأسئلة المفتوحة التي لا يمكن الإجابة عليها إلا من قبل أصحاب المصلحة الداخليين، ورفع مستوى الأهمية لتلك الأسئلة بشكل استباقي. المساعدة في صيانة وثائق سياسات الموارد البشرية والعمليات.الأدوات الرقمية واعتماد الذكاء الاصطناعيدعم نشر وإدارة الاستخدام اليومي لأدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بالشركة (إدارة المقاعد، تتبع الاستخدام، مساعدة الزملاء على البدء). المساعدة في صيانة عمليات أتمتة بسيطة وتدفقات العمل التي تزيل الأعمال اليدوية المتكررة باستخدام أدوات مثل Microsoft Power Automate ومنصات سير العمل بدون تعليمات برمجية. الحفاظ على تحديث الأدلة الداخلية والتوثيق لهذه الأدوات.البحث والتنسيق مع البائعينإجراء مهام بحث أساسية (معلومات السوق، خيارات البائعين) باستخدام نهج منظم ومصدر موثوق، وتلخيص النتائج بوضوح مع تقديم توصية. دعم مقارنة البائعين: جمع العروض، التحقق من الادعاءات، والمساعدة في إعداد ملخص مقارنة بسيط.دعم العمليات العامةالمساعدة في المشاريع الإدارية والعمليات اليومية عبر كيانات المجموعة حسب الحاجة. المساعدة في التنسيق مع الأقسام الأخرى (الموارد البشرية، المالية، القانونية، تكنولوجيا المعلومات) في الأمور الإدارية الروتينية. تقديم دعم بديل للزملاء أثناء الإجازات. دعم عرضي للمسائل الإدارية الشخصية لشريك الإدارة (مثل التجديدات، المواعيد، تنسيق الموردين).الأدوات التي ستعمل معهاMicrosoft 365 (Outlook، Teams، SharePoint، OneDrive، Power Automate)، Excel، Word، Zoho One، وأدوات الذكاء الاصطناعي بما في ذلك Claude (تدريب كامل مقدم). إذا كنت ترغب في معرفة المزيد حول معسكر الاستشارات العالمي، قم بزيارة: <a href="https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/">https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/</a>إذا كنت ترغب في معرفة المزيد حول نادي MC، قم بزيارة: <a href="https://menaconsultant.com/mc-club/">https://menaconsultant.com/mc-club/</a>الملف الشخصي المرغوب للمرشحسنتان أو أكثر من الخبرة المهنية، مع خلفية في المبيعات و/أو التسويق (بيئة وكالة، شركة، أو بيئةFace-to-face مع العملاء). خبرة في بيئة الشركات الناشئة هو plus. درجة البكالوريوس ذات الصلة. متعلم سريع، مرتاح للانتقال بين أنواع مختلفة من العمل واكتساب أدوات ومهام جديدة بسرعة. مهارات تنظيمية قوية وانتباه دقيق للتفاصيل. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً. مرتاح لتعلم برامج وأدوات رقمية جديدة بسرعة؛ الاهتمام الحقيقي بأدوات الذكاء الاصطناعي هو plus. القدرة على التصرف بسرية وحسن تقدير عند التعامل مع المعلومات الحساسة. عقلية استباقية، متابعة المهام حتى اكتمالها بدلاً من انتظار متابعة متكررة. مهارات كتابة قوية، مع القدرة على تلخيص المعلومات بوضوح وبساطة.

Full Time Bayt

Business Development Director – BPO

On-site - Jordan - Amman 31 August 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the RoleWe’re hiring for one of our clients in the United States, Europe, and the Gulf region for a Business Development Director – BPO. This is a remote opportunity for an experienced business development leader with a strong track record in the BPO industry. In this role, you’ll lead business development activities across key international markets, focusing on winning new clients, growing revenue, and supporting business expansion. You’ll be responsible for driving the full sales cycle and developing new business opportunities for BPO services, including customer service, technical support, HRO, and Agentic AI support services, with a focus on the healthcare, retail, and telecommunications sectors. Key Responsibilities<ul><li>Develop and execute business development strategies across the United States, Europe, and Gulf markets. </li><li>Identify, engage, and acquire new clients within the healthcare, retail, and telecommunications sectors. </li><li>Build and manage a strong pipeline of qualified business opportunities. </li><li>Manage the full sales cycle, from prospecting and client meetings to proposals, negotiations, and contract signing. </li><li>Build and maintain strong relationships with senior decision-makers, strategic partners, and prospective clients. </li><li>Work closely with internal teams to develop tailored BPO solutions, commercial proposals, and pricing. </li><li>Lead, coach, and manage the business development team to achieve individual and company targets. </li><li>Maintain accurate sales forecasts, pipeline updates, and business development performance reports. </li><li>Represent the company at relevant client meetings, conferences, industry events, and networking opportunities. </li><li>Monitor market trends and identify new opportunities for growth within the BPO and AI-enabled services landscape. </li></ul>Requirements<ul><li>Minimum of 10 years of business development experience, including strong experience within the BPO industry. </li><li>Proven track record of winning new BPO clients and achieving revenue targets. </li><li>Strong understanding of BPO services, solutions, and commercial models. </li><li>Experience selling BPO services to clients in the United States, Europe, and/or the Gulf region. </li><li>Strong understanding of market trends, including the growing role of AI and Agentic AI within the BPO industry. </li><li>Previous experience leading or managing a business development or sales team. </li><li>Excellent communication, presentation, negotiation, and relationship-management skills. </li><li>Strong ability to engage and influence senior-level stakeholders and decision-makers. </li><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field is preferred. </li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>An established network of potential clients and senior decision-makers within the target markets. </li><li>Strong connections within the healthcare, retail, or telecommunications industries. </li><li>Experience selling multiple BPO service lines, including customer service, technical support, HRO, or AI-enabled support services. </li><li>Experience working across international markets and managing complex enterprise sales cycles. </li><li>Strong commercial mindset with the ability to identify, develop, and convert high-value business opportunities. </li></ul>What We Offer<ul><li>A remote working opportunity with exposure to international markets. </li><li>The opportunity to play a key role in driving business growth across the United States, Europe, and the Gulf region. </li><li>A senior leadership position with significant ownership of business development strategy and revenue growth. </li><li>The opportunity to work with evolving BPO solutions, including AI-enabled and Agentic AI support services. </li><li>A dynamic environment focused on growth, client acquisition, and market expansion. </li></ul>Join Our TeamIf you’re an experienced BPO business development leader with a proven ability to win new clients, build strong commercial relationships, and drive revenue growth across international markets, we’d love to hear from you. Apply today and take the next step in leading business development across the US, Europe, and Gulf markets. </div>

Full Time Bayt

Human Resources Coordinator

On-site - Jordan - Amman Wednesday

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> منسق الموارد البشرية إنشاء وصيانة أنظمة الأرشفة. إنشاء وطباعة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف شخصي جديد للموظف. مساعدة المتقدمين للوظائف في إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال الطلبات وضمان نظافتها وصيانتها جيداً وسهولة وصول ذوي الإعاقة إليها. الرد على أسئلة وطلبات واهتمامات الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والمنشأة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (على سبيل المثال: وثائق المقابلات، نماذج I-9). اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون المظهر الرسمي والشخصي نظيفاً ومهنياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. إبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع إلى اهتمامات الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. إن أعظم قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً" من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتزيد من بنائه. مع الاسم الذي يعد مرادفاً للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، والبدء في هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. تعد فنادق JW Marriott جزءاً من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 عقار جميل في المدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن JW بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء JW Marriott بأنهم واثقون ومبتكرون ومخلصون وبديهيون ويواصلون إرث مؤسس العلامة التجارية، جيه. ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو "علاج JW". بانضمامك إلى JW Marriott، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، والبدء في هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Gulf Talnet

Training Coordinator

On-site - Jordan - Amman 21 October 2026

Human Resources

<h4>Human resources coordinator</h4> Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track human resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and human resources programs, policies, and guidelines. Inform human resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: At least 1 year of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of Wonderful Hospitality. Always. by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>منسق الموارد البشرية</h4>إنشاء وصيانة أنظمة الأرشفة. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف شخصي جديد للموظف. مساعدة المرشحين الذين يحضرون شخصياً في إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال الطلبات وضمان نظافتها وصيانتها جيداً وسهولة وصول الأشخاص ذوي الإعاقة إليها.الرد على أسئلة وطلبات واهتمامات الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والمنشأة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (على سبيل المثال، وثائق المقابلات، ونماذج I-9).اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والتأكد من أن المظهر الشخصي والزي الرسمي نظيف ومهني؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة.تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد مواقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.).</li><li>خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد.</li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد ضيافة رائعة. دائماً. من خلال تقديم خدمة مدروسة ونابعة من القلب وتتسم بالتفكير المستقبلي والتي تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه.باسم مرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.يُعد JW Marriott جزءاً من محفظة ماريوت الدولية للعلامات التجارية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في المدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن JW بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. شركاء JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهيون ويحملون إرث صاحب اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جيه. ويلارد ماريوت.تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصحبة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو أسلوب JW.بانضمامك إلى JW Marriott، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time Bayt

Training Coordinator

On-site - Jordan - Amman 20 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> منسق الموارد البشرية إنشاء وصيانة أنظمة الأرشفة. إنشاء وطباعة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف شخصي جديد للموظف. مساعدة المرشحين الذين يحضرون شخصياً في إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال الطلبات والتأكد من نظافتها وصيانتها جيداً وسهولة الوصول إليها للأفراد ذوي الإعاقة. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف الواردة من الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والمنشأة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (على سبيل المثال، وثائق المقابلات، نماذج I-9). اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون المظهر الشخصي والزي الرسمي نظيفاً ومهنياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد مواقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة سنة واحدة على الأقل. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كمضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة ومستشرفة للمستقبل تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، والبدء في تحقيق هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. تعد فنادق جي دبليو ماريوت جزءاً من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو ماريوت بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. شركاء جي دبليو ماريوت واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهيون ويواصلون إرث مؤسس العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جي ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً حيث يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو "علاج جي دبليو". بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، والبدء في تحقيق هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Human Resources Coordinator

On-site - Jordan - Amman 14 October 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> منسق الموارد البشرية إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. إنشاء وطباعة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع المستلزمات والنماذج الخاصة بمكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملفات شخصية للموظفين الجدد. مساعدة المرشحين القادمين بدون موعد في إجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لإكمال الطلبات وضمان نظافتها وصيانتها بشكل جيد وإتاحتها للأشخاص ذوي الإعاقة. الرد على أسئلة وطلبات واهتمامات الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والمنشأة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (على سبيل المثال، وثائق المقابلات، نماذج I-9). اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون المظهر الشخصي والزي نظيفاً واحترافياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد مواقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D.). خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة عمل تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ونابعة من القلب وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مهنة في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. تعتبر فنادق جي دبليو ماريوت جزءاً من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن العبور ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو ماريوت بأن شركاءنا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون ضيوفنا سعداء. يتميز شركاء جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة ماريوت، جيه. ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالرفقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكاناً حيث يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو "علاج جي دبليو" (The JW Treatment). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

Full Time Bayt

Proposal Coordinator

On-site - Jordan - Amman 25 September 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2025 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Responsibilities Our newest opportunity is for a Proposal Coordinator to join our award-winning sustainability and environmental team based in Amman, Jordan.  This position is responsible for providing general administration support to the Division and coordinates the development of high-quality proposals, aligned with pursuit strategies and client requirements. We envisage success in this role to include: <ul><li>Preparing and composing correspondence as directed, including minutes, reports, and project documents.</li><li>Assisting in the formatting of documents and reports.</li><li>Becoming a key focal point in cross Divisional proposals.</li><li>Providing administration support in the creation of proposal documents in draft format and adds standard draft text, project datasheets and CVs, as necessary.</li><li>Providing general administrative support in the qualification document preparation. </li><li>Assembling and supervises resources needed to respond to request for qualifications.</li><li>Managing preparation of response on daily basis including guiding and reviewing the work of other authors, writing material and making decisions affecting document’s overall format and content.</li><li>Obtaining management reviews of draft including soliciting input from Contracts and Legal.</li><li>May lead preparation of an entire section/volume of a proposal.</li><li>Assisting the appointed Bid Manager with developing strategy/goals for proposals. </li><li>Reviewing sections/volumes of the proposal to ensure compatibility of information among the various sections/volumes.</li><li>Resolving comments and finalizing all work submitted by the various section authors prior to submittal to the Proposal Manager for final incorporation into the overall proposal.</li><li>Leading the development of follow-up material and clarifications of any material in the qualifications or specific section/volume to customers.</li><li>Maintaining data, tools, and systems needed to support preparation of qualification documents and proposals (i.e. project description databases, resume databases, corporate/division/project statistics, commendation files, etc.).  Develops generic proposal material.</li><li>Tender portal management (SAP Ariba, Jaggaer, Oracle, and other client platforms)</li><li>Generating regular reports on tender activity, win/loss rates, and submission timelines.</li><li>Assist in preparing presentation materials, schedules, and reports related to proposals and business development.</li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include minimum 4 years experience partnered with a Bachelor degree in relevant subject. <ul><li>Proficient in MS Office Suite and Adobe Creative Suite is essential.  </li></ul>KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة شركة كي أوه (KEO) هي مؤسسة إبداعية يُعد فيها الابتكار أسلوب حياة. نتميز بإمكانيات فريدة وخدمات شاملة متكاملة لمرافقة العملاء من مرحلة الإلهام - مروراً بوضع المفاهيم - وصولاً إلى تحقيق التخطيط والتصميم أو تنفيذ المشاريع في البيئات العمرانية والطبيعية. لأكثر من 60 عاماً، قمنا بالقيادة برؤية ثاقبة، وساهمنا في العديد من أكثر المشاريع طموحاً في العالم، والأماكن الأيقونية، والتجارب الاستثنائية، والمجتمعات المزدهرة. بصفتها شركة متكاملة للغاية ومرنة في مجالات التصميم الهندسي والمعماري وإدارة المشاريع والبناء (AEP/PMCM)، تم تصنيف KEO من قبل ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة دولية لإدارة المشاريع/إدارة البناء. كما صُنفت من قبل مجلة World Architecture في المرتبة 51 كأكبر شركة هندسة معمارية عالمياً والشركة رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في استطلاع WA100 لعام 2025. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عندما تنضم إلى KEO، ستكتشف ما هو أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي والتطوير الوظيفي، وذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة بأكملها من خلال خدمات الاستشارات عند الطلب والعيادات المنتظمة في مكان العمل. ستكون مدعواً للاحتفال بالفعاليات المجتمعية مثل الأيام الرياضية، وسباقات الجري الترفيهية، والفرق الرياضية الداخلية، وحملات تنظيف الشواطئ. وبالإضافة إلى حزمتك التنافسية والمزايا، ستتمكن من الوصول إلى مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجين، والرعاية الرياضية الفردية، ورعاية المساعدة الدراسية، ومكافآت إحالة الموظفين. المسؤوليات أحدث فرصنا هي لشغل وظيفة منسق مقترحات للانضمام إلى فريق الاستدامة والبيئة الحائز على جوائز والمقيم في عمان، الأردن.  هذا المنصب مسؤول عن تقديم الدعم الإداري العام للقسم وتنسيق إعداد مقترحات وعروض عالية الجودة، تتوافق مع استراتيجيات السعي وراء الفرص ومتطلبات العملاء. نتصور أن يشمل النجاح في هذا الدور ما يلي: <ul><li>إعداد وصياغة المراسلات حسب التوجيهات، بما في ذلك محاضر الاجتماعات والتقارير ووثائق المشاريع.</li><li>المساعدة في تنسيق المستندات والتقارير.</li><li>أن يصبح نقطة اتصال رئيسية في المقترحات المشتركة بين الأقسام.</li><li>تقديم الدعم الإداري في إنشاء وثائق المقترحات بصيغة مسودة وإضافة النصوص المعيارية، ونشرات بيانات المشاريع، والسير الذاتية حسب الضرورة.</li><li>تقديم الدعم الإداري العام في إعداد وثائق التأهيل.</li><li>تجميع والإشراف على الموارد اللازمة للاستجابة لطلبات التأهيل.</li><li>إدارة إعداد الاستجابة بشكل يومي بما في ذلك توجيه ومراجعة عمل المساهمين الآخرين، وكتابة المحتوى، واتخاذ القرارات التي تؤثر على الشكل والمحتوى العام للمستند.</li><li>الحصول على مراجعات الإدارة للمسودة بما في ذلك استطلاع آراء إدارتي العقود والشؤون القانونية.</li><li>قد يقود إعداد قسم/مجلد كامل من المقترح.</li><li>مساعدة مدير تقديم العروض المعين في تطوير الاستراتيجية/الأهداف للمقترحات.</li><li>مراجعة أقسام/مجلدات المقترح لضمان توافق المعلومات بين الأقسام/المجلدات المختلفة.</li><li>معالجة الملاحظات وإنهاء جميع الأعمال المقدمة من معدي الأقسام المختلفة قبل تقديمها إلى مدير المقترحات لإدراجها النهائي في المقترح الإجمالي.</li><li>قيادة إعداد مواد المتابعة والتوضيحات لأي مواد في وثائق التأهيل أو قسم/مجلد معين للعملاء.</li><li>صيانة البيانات والأدوات والأنظمة اللازمة لدعم إعداد وثائق التأهيل والمقترحات (مثل قواعد بيانات وصف المشاريع، وقواعد بيانات السير الذاتية، وإحصائيات الشركة/القسم/المشروع، وملفات التقدير، وما إلى ذلك).  وتطوير مواد عامة للمقترحات.</li><li>إدارة منصات المناقصات (SAP Ariba وJaggaer وOracle وغيرها من منصات العملاء)</li><li>إصدار تقارير دورية حول نشاط المناقصات، ومعدلات الفوز/الخسارة، والجداول الزمنية للتقديم.</li><li>المساعدة في إعداد العروض التقديمية والجداول الزمنية والتقارير المتعلقة بالمقترحات وتطوير الأعمال.</li></ul> المؤهلات لتحقيق النجاح في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن تشمل مسيرتك المهنية حتى الآن خبرة لا تقل عن 4 سنوات إلى جانب شهادة البكالوريوس في تخصص ذات صلة. <ul><li>إتقان مجموعة برامج MS Office ومجموعة Adobe Creative أمر أساسي.  </li></ul>يرتكز أداء KEO على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وموظفينا. نحن نتبنى التنوع وندرك مساهمته في نجاح العملاء في أي مكان نعمل فيه. نحن متحمسون لمعرفة كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحائز على جوائز، ونتعامل مع جميع إبداءات الاهتمام بسرية تامة. </div>

Full Time Bayt

Human Resources Coordinator

On-site - Jordan - Amman 23 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

HR Coordinator

On-site - Jordan - Amman 20 September 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> منسق الموارد البشرية إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. كتابة ومراسلات مكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ومستندات مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملفات الموظفين الجدد. مساعدة المرشحين الزائرين في إجراءات التقديم. صيانة المساحة المخصصة لإكمال الطلبات، وضمان نظافتها وسهولة الوصول إليها للأفراد ذوي الإعاقة. الرد على استفسارات وطلبات ومخاوف الموظفين والإدارة فيما يتعلق بسياسات وبرامج الشركة وبرامج الموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين في القسم أو العقار. الحفاظ على سرية وأمان سجلات ومعلومات الموظفين والعقارات. ضمان صيانة دقيقة لجميع سجلات ومستندات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، واستمارات I-9). الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الرسمي والشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. تحريك وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebrating. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، وتطلعية تدعم هذه الإرث الحي وتعمل على تطويره. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هي جزء من مجموعة فنادق Marriott الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملاءنا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott تخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك فيه في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

IT Help Desk Specialist

Hybrid - Jordan - Amman 10 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Job Title: Help Desk Specialist</li><li>Hours: Monday to Friday 4pm-1am</li><li>Location: Amman</li><li>Travel: None</li></ul> Job DescriptionOur organization is a fast growing professional services firm that manages Information Technology (IT) for our clients. Our clients are small and medium businesses that usually range between 10 to 100 employees located in the United States. Our firm acts as the IT department for our clients. In thise role, you will remotely manage and monitor client networks and systems. As a Help Desk Specialist, you are responsible for handling support requests across core IT systems, including Microsoft 365 and other cloud-based services, as well as workstations, servers, printers, networks, and vendor-specific hardware and software.Typical hours are Monday through Friday from 4pm to 1am local time ranging from 40 to 48 hours per week and available for emergencies. Candidates should possess strong problem-solving, analytical and communications skills in addition to in-depth technical knowledge of systems hardware and software. Job SummaryThe Help Desk Specialist provides support for service requests across core IT systems for a select group of clients, including cloud-based services such as Microsoft 365, as well as workstations, servers, printers, networks, and vendor-specific hardware and software. 5 ways we're going to invest in you<ul><li>You’ll be paid very well: We know that’s an important concern with any new job. We pay at the top of the scale because it's the only way to get the best people.</li><li>You’ll get a career, not a job: Regardless of where you are in your career path, we sincerely want you to be successful for the long-term. We will align this position with your long-term career goals to fast track you on your chosen career path. You’ll get lots of training, professional development, and support from our team.</li><li>You’ll maintain a great work/life balance: We love our work, but we love our families more. So we get our work done to the highest standard, then go home. The better the quality of our work, the fewer emergencies stop us going home.</li><li>You’ll be welcomed into a team of high performers, just like you: It’s important to belong to a team that fits your personality. It makes the work more rewarding and fun. We are a group of high achievers that are focused on creating a world class customer experience in the most positive and upbeat environment possible.</li><li>You’ll do work that matters: We provide mission critical IT services for our customers so they can achieve their business goals. At the end of the day, we do what we do to help people and make the world a better place. We get involved in our community through volunteering and other fun projects.</li></ul> Typical Duties<ul><li>IT Support relating to technical issues involving Microsoft’s core business applications and operating systems</li><li>Support of disaster recovery solutions</li><li>Basic technical support at the network level: WAN and LAN connectivity, routers, firewalls, and security</li><li>Basic remote access solution implementation and support</li><li>Monitor the remote monitoring and management system alerts and notifications and respond accordingly through service tickets</li><li>System documentation maintenance and review</li><li>Communication with clients as required: keeping them informed of incident progress, notifying them of impending changes or agreed outages </li></ul> Responsibilities<ul><li>Improve customer service, perception and satisfaction</li><li>Fast turnaround of customer requests</li><li>Ability to work in a team and communicate effectively</li><li>Work with the Service Team Coordinator to ensure requests are routed to the proper resource in order to be resolved quickly and efficiently</li><li>Escalate service requests if needed</li><li>Responsible for entering time as it occurs</li><li>Understand company processes by completing assigned training materials and blueprints</li><li>Enter all work as service tickets</li><li>Provide backup for other Help Desk Specialists</li><li>On call for after-hours service when required</li><li>Update job knowledge by participating in education opportunities and reading professional publications</li><li>Protect organization’s value by keeping information confidential</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Technical Skills<ul><li>Advanced understanding of operating systems, business applications, printing systems and network systems</li><li>Interpersonal skills: such as telephony skills, communication skills, active listening and customer-care</li><li>Diagnosis skills of technical issues</li><li>Ability to multi-task and adapt to changes quickly</li><li>Technical awareness: ability to match resources to technical issues appropriately</li><li>Service awareness of all organization’s key IT services for which support is being provided</li><li>Understanding of support tools, techniques, and how technology is used to provide IT services</li><li>Typing skills to ensure quick and accurate entry of service request details</li><li>Self-motivated with the ability to work in a fast moving environment</li><li>Servers - Microsoft Windows Server</li><li>Workstations - Windows desktop OS</li><li>Strong working knowledge of LAN/WAN technology including TCP/IP</li></ul> Education & Experience<ul><li>BS/BA or equivalent experience and training required </li><li>Actively pursuing advanced technical certifications such as MCSE, CCNA, etc…</li><li>Excellent command of the English language (written and verbal)</li></ul></div>

Full Time Bayt

IT Help Desk Specialist

Hybrid - Jordan - Amman 9 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Job Title: Help Desk Specialist</li><li>Hours: Monday to Friday 4pm-1am</li><li>Location: Amman</li><li>Travel: None</li></ul> Job DescriptionOur organization is a fast growing professional services firm that manages Information Technology (IT) for our clients. Our clients are small and medium businesses that usually range between 10 to 100 employees located in the United States. Our firm acts as the IT department for our clients. In thise role, you will remotely manage and monitor client networks and systems. As a Help Desk Specialist, you are responsible for handling support requests across core IT systems, including Microsoft 365 and other cloud-based services, as well as workstations, servers, printers, networks, and vendor-specific hardware and software.Typical hours are Monday through Friday from 4pm to 1am local time ranging from 40 to 48 hours per week and available for emergencies. Candidates should possess strong problem-solving, analytical and communications skills in addition to in-depth technical knowledge of systems hardware and software. Job SummaryThe Help Desk Specialist provides support for service requests across core IT systems for a select group of clients, including cloud-based services such as Microsoft 365, as well as workstations, servers, printers, networks, and vendor-specific hardware and software. 5 ways we're going to invest in you<ul><li>You’ll be paid very well: We know that’s an important concern with any new job. We pay at the top of the scale because it's the only way to get the best people.</li><li>You’ll get a career, not a job: Regardless of where you are in your career path, we sincerely want you to be successful for the long-term. We will align this position with your long-term career goals to fast track you on your chosen career path. You’ll get lots of training, professional development, and support from our team.</li><li>You’ll maintain a great work/life balance: We love our work, but we love our families more. So we get our work done to the highest standard, then go home. The better the quality of our work, the fewer emergencies stop us going home.</li><li>You’ll be welcomed into a team of high performers, just like you: It’s important to belong to a team that fits your personality. It makes the work more rewarding and fun. We are a group of high achievers that are focused on creating a world class customer experience in the most positive and upbeat environment possible.</li><li>You’ll do work that matters: We provide mission critical IT services for our customers so they can achieve their business goals. At the end of the day, we do what we do to help people and make the world a better place. We get involved in our community through volunteering and other fun projects.</li></ul> Typical Duties<ul><li>IT Support relating to technical issues involving Microsoft’s core business applications and operating systems</li><li>Support of disaster recovery solutions</li><li>Basic technical support at the network level: WAN and LAN connectivity, routers, firewalls, and security</li><li>Basic remote access solution implementation and support</li><li>Monitor the remote monitoring and management system alerts and notifications and respond accordingly through service tickets</li><li>System documentation maintenance and review</li><li>Communication with clients as required: keeping them informed of incident progress, notifying them of impending changes or agreed outages </li></ul> Responsibilities<ul><li>Improve customer service, perception and satisfaction</li><li>Fast turnaround of customer requests</li><li>Ability to work in a team and communicate effectively</li><li>Work with the Service Team Coordinator to ensure requests are routed to the proper resource in order to be resolved quickly and efficiently</li><li>Escalate service requests if needed</li><li>Responsible for entering time as it occurs</li><li>Understand company processes by completing assigned training materials and blueprints</li><li>Enter all work as service tickets</li><li>Provide backup for other Help Desk Specialists</li><li>On call for after-hours service when required</li><li>Update job knowledge by participating in education opportunities and reading professional publications</li><li>Protect organization’s value by keeping information confidential</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Technical Skills<ul><li>Advanced understanding of operating systems, business applications, printing systems and network systems</li><li>Interpersonal skills: such as telephony skills, communication skills, active listening and customer-care</li><li>Diagnosis skills of technical issues</li><li>Ability to multi-task and adapt to changes quickly</li><li>Technical awareness: ability to match resources to technical issues appropriately</li><li>Service awareness of all organization’s key IT services for which support is being provided</li><li>Understanding of support tools, techniques, and how technology is used to provide IT services</li><li>Typing skills to ensure quick and accurate entry of service request details</li><li>Self-motivated with the ability to work in a fast moving environment</li><li>Servers - Microsoft Windows Server</li><li>Workstations - Windows desktop OS</li><li>Strong working knowledge of LAN/WAN technology including TCP/IP</li></ul> Education & Experience<ul><li>BS/BA or equivalent experience and training required </li><li>Actively pursuing advanced technical certifications such as MCSE, CCNA, etc…</li><li>Excellent command of the English language (written and verbal)</li></ul></div>

Full Time Akhtaboot

MYP Physics Teacher

On-site - Jordan - Amman 2 November 2026

Education & Training

Job Purpose   The IB MYP Physics teacher is responsible for implementing and teaching the Middle School students according to the International Baccalaureate curriculum, being the learner, motivator and communicator who provides a professional expertise, and high-quality teaching and learning. The teacher provides, leads and facilitates diverse and effective learning experiences using a range of methods in a supportive and positive climate across the school. Delivering a coherent, balanced, integrated, inquiry-based program and preparing students for international programs in a stimulating, challenging and well-organized learning environment, collaborating with other teachers to contribute students’ success. Roles & responsibilities                                                                                                                                      <ul> <li>Be a subject expert</li> <li>Plan authentic units that allow students to actively apply their knowledge and skills towards solving local and global issues.</li> <li>Enable students to exercise choice, develop goals, plan their approach and work independently</li> <li>Designing, preparing and delivering a high-quality curriculum within the IB framework to suit the individual needs of all students</li> <li>Develop a holistic overview, that ensures students build on their prior learning experiences</li> <li>Design, test and supervise laboratory experiments relevant to the current lessons being taught in class</li> <li>Ensure students understand and follow all safety rules for laboratory experiments and are aware of the proper actions to take during accidents and emergencies</li> <li>Assign and evaluate all coursework, submit grades and maintain contact with parents regarding student performance</li> <li>Create course materials such as booklets, handouts and homework assignments</li> <li>Creating appropriate learning experience and extra-curricular activities (field work, learning engagements, etc.)</li> <li>Creating challenging and engaging learning opportunities for all students.</li> <li>Motivating students to perform at their best through differentiated instructions and using varieties of styles.</li> <li>Contributing to the enrichment of learning engagements.</li> <li>Monitoring students’ performance to enhance their understanding and master skills.</li> <li>Monitoring students’ progress through effective assessment.</li> <li>Take part in the standardization of all types of assessments within the subject group  </li> <li>Communicating regularly and constructively with students</li> <li>Using teaching methods engaging students, stimulating intellectual curiosity including the use of effective questioning, presentation and resources.</li> <li>Setting high expectations for student’s behavior, establishing and maintaining a good standard of behavior management through well focused teaching and through positive and productive relationships.</li> <li>Collaborate with the well-being department</li> <li>Collaborating with other teachers to contribute students’ success.</li> <li>Teaching related classes, per the full time teaching load specified by the MoE instructions</li> <li>Having the ability and willingness for online and/or in a hybrid context teaching and learning, as necessary</li> <li>Nurturing meaningful relationships with students and providing the individual attention they need</li> <li>Maintaining records of students' work and progress through learning and to coordinate with the YCs</li> <li>Working as a member of a team, positively contributing to effective working relations within the school</li> <li>Attending school events</li> <li>Taking on the responsibilities of a Year Coordinator or a Homeroom teacher upon request (if applicable)</li> <li>Communicating, where necessary with parents and external bodies, following school policies</li> <li>Proper use of school’s platforms</li> <li>Coordinate with the YCs, area leaders, AlKashef Center and the well-being department</li> <li>Morning duties and during breaks</li> <li>Replacing absent teachers when needed</li> <li>Implement school policies, mission and vision</li> <li>Attending departments regular meetings </li> <li>Attending school workshops and conferences</li> <li>Attending IB authorized training and staying current with all relevant changes to the IB guide</li> <li>Share best practices with team members</li> <li>Share gained knowledge and skills after attending IB workshops and conferences with the team members</li> <li>Carrying out any other duties or responsibilities requested by the principal</li> </ul> Job requirements:                                                                                                                                                  <ul> <li>Bachelor and/or Master degree in relevant subject</li> <li>IB experience and training is a plus</li> <li>Computer skills at a level that permits creative use of technology in the classroom</li> <li>Good communication & Presentation skills and ability to speak in public in confidence.</li> <li>Demonstrate professionalism, commitment, integrity, strength of character and perseverance</li> <li>Committed to ensuring high standards of teaching and learning</li> <li>Able to prepare reports, worksheets and deliver oral presentations</li> <li>Excellent planning, coordinating, organizing and analyzing abilities are essential</li> <li>Excellent interpersonal skills and the ability to establish and maintain effective working relations with teachers at all levels in a multicultural environment</li> <li>Strong communication skills in both Arabic and English.</li> <li>Demonstrates ongoing learning by continuously partaking in professional development opportunities.</li> <li>Good team spirit and patience</li> <li>Ability to work under pressure & resilience.</li> </ul>

الغرض من الوظيفة  يتحمل معلم الفيزياء لبرنامج السنوات المتوسطة (MYP) التابع للبكالوريا الدولية مسؤولية تنفيذ وتدريس طلاب المرحلة المتوسطة وفقاً لمنهج البكالوريا الدولية، وأن يكون متعلماً ومحفزاً ومتواصلاً يقدم خبرة مهنية وتعليماً وتعلماً عالي الجودة.يوفر المعلم ويقود ويسهل تجارب تعليمية متنوعة وفعالة باستخدام مجموعة من الأساليب في مناخ داعم وإيجابي في جميع أنحاء المدرسة. تقديم برنامج متماسك ومتوازن ومتكامل قائم على الاستقصاء وإعداد الطلاب للبرامج الدولية في بيئة تعليمية محفزة ومليئة بالتحديات ومنظمة تنظيماً جيداً، والتعاون مع المعلمين الآخرين للمساهمة في نجاح الطلاب.الأدوار والمسؤوليات                                                                                                                                     <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">أن يكون خبيراً في المادة الدراسية</li><li style="box-sizing: border-box;">التخطيط لوحدات دراسية أصيلة تسمح للطلاب بتطبيق معارفهم ومهاراتهم بفعالية نحو حل القضايا المحلية والعالمية.</li><li style="box-sizing: border-box;">تمكين الطلاب من ممارسة الاختيار، وتطوير الأهداف، وتخطيط نهجهم، والعمل بشكل مستقل</li><li style="box-sizing: border-box;">تصميم وإعداد وتقديم منهج عالي الجودة ضمن إطار البكالوريا الدولية ليناسب الاحتياجات الفردية لجميع الطلاب</li><li style="box-sizing: border-box;">تطوير نظرة شاملة تضمن بناء الطلاب على خبراتهم التعليمية السابقة</li><li style="box-sizing: border-box;">تصميم واختبار والإشراف على التجارب المعملية ذات الصلة بالدروس الحالية التي يتم تدريسها في الفصل</li><li style="box-sizing: border-box;">ضمان فهم الطلاب لجميع قواعد السلامة الخاصة بالتجارب المعملية واتباعها، وأن يكونوا على دراية بالإجراءات المناسبة التي يجب اتخاذها أثناء الحوادث وحالات الطوارئ</li><li style="box-sizing: border-box;">تكليف وتقييم جميع الأعمال الدراسية، وتقديم الدرجات، والحفاظ على التواصل مع أولياء الأمور بشأن أداء الطلاب</li><li style="box-sizing: border-box;">إنشاء مواد الدورة التدريبية مثل الكتيبات، والنشرات، والواجبات المنزلية</li><li style="box-sizing: border-box;">إنشاء تجربة تعليمية مناسبة وأنشطة لا صفية (عمل ميداني، ومشاركات تعليمية، إلخ)</li><li style="box-sizing: border-box;">إنشاء فرص تعليمية مليئة بالتحديات وجذابة لجميع الطلاب.</li><li style="box-sizing: border-box;">تحفيز الطلاب على تقديم أفضل ما لديهم من خلال التعليم المتمايز واستخدام أساليب متنوعة.</li><li style="box-sizing: border-box;">المساهمة في إثراء المشاركات التعليمية.</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة أداء الطلاب لتعزيز فهمهم وإتقانهم للمهارات.</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة تقدم الطلاب من خلال التقييم الفعال.</li><li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في توحيد جميع أنواع التقييمات داخل مجموعة المواد الدراسية</li><li style="box-sizing: border-box;">التواصل بانتظام وبشكل بناء مع الطلاب</li><li style="box-sizing: border-box;">استخدام أساليب تدريس تشرك الطلاب، وتحفز الفضول الفكري، بما في ذلك استخدام التساؤل الفعال والعروض التقديمية والموارد.</li><li style="box-sizing: border-box;">تحديد توقعات عالية لسلوك الطلاب، وإنشاء والحفاظ على معيار جيد لإدارة السلوك من خلال التدريس المركز ومن خلال علاقات إيجابية ومثمرة.</li><li style="box-sizing: border-box;">التعاون مع قسم الرفاه</li><li style="box-sizing: border-box;">التعاون مع المعلمين الآخرين للمساهمة في نجاح الطلاب.</li><li style="box-sizing: border-box;">تدريس الفصول ذات الصلة، وفقاً للعبء التدريسي بدوام كامل المحدد من قبل تعليمات وزارة التربية والتعليم</li><li style="box-sizing: border-box;">القدرة والرغبة في التدريس والتعلم عبر الإنترنت و/أو في سياق هجين، حسب الضرورة</li><li style="box-sizing: border-box;">رعاية علاقات هادفة مع الطلاب وتوفير الاهتمام الفردي الذي يحتاجون إليه</li><li style="box-sizing: border-box;">الاحتفاظ بسجلات عمل الطلاب وتقدمهم من خلال التعلم والتنسيق مع منسقي الصفوف (YCs)</li><li style="box-sizing: border-box;">العمل كعضو في فريق، والمساهمة بشكل إيجابي في علاقات العمل الفعالة داخل المدرسة</li><li style="box-sizing: border-box;">حضور الفعاليات المدرسية</li><li style="box-sizing: border-box;">تحمل مسؤوليات منسق السنة أو معلم الصف عند الطلب (إن وجد)</li><li style="box-sizing: border-box;">التواصل، عند الضرورة، مع أولياء الأمور والهيئات الخارجية، مع اتباع سياسات المدرسة</li><li style="box-sizing: border-box;">الاستخدام السليم لمنصات المدرسة</li><li style="box-sizing: border-box;">التنسيق مع منسقي الصفوف (YCs)، وقادة المناطق، ومركز الكاشف، وقسم الرفاه</li><li style="box-sizing: border-box;">الواجبات الصباحية وأثناء فترات الراحة</li><li style="box-sizing: border-box;">استبدال المعلمين الغائبين عند الحاجة</li><li style="box-sizing: border-box;">تنفيذ سياسات المدرسة، ورسالتها، ورؤيتها</li><li style="box-sizing: border-box;">حضور الاجتماعات الدورية للأقسام</li><li style="box-sizing: border-box;">حضور ورش العمل والمؤتمرات المدرسية</li><li style="box-sizing: border-box;">حضور التدريب المعتمد من البكالوريا الدولية والبقاء على اطلاع بجميع التغييرات ذات الصلة بدليل البكالوريا الدولية</li><li style="box-sizing: border-box;">مشاركة أفضل الممارسات مع أعضاء الفريق</li><li style="box-sizing: border-box;">مشاركة المعرفة والمهارات المكتسبة بعد حضور ورش عمل ومؤتمرات البكالوريا الدولية مع أعضاء الفريق</li><li style="box-sizing: border-box;">القيام بأي واجبات أو مسؤوليات أخرى يطلبها المدير</li></ul>متطلبات الوظيفة:                                                                                                                                                 <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس و/أو الماجستير في المادة ذات الصلة</li><li style="box-sizing: border-box;">الخبرة والتدريب في البكالوريا الدولية يعد ميزة إضافية</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات الحاسوب بمستوى يسمح بالاستخدام الإبداعي للتكنولوجيا في الفصل الدراسي</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات تواصل وعرض جيدة والقدرة على التحدث أمام الجمهور بثقة</li><li style="box-sizing: border-box;">إظهار الاحترافية، والالتزام، والنزاهة، وقوة الشخصية، والمثابرة</li><li style="box-sizing: border-box;">الالتزام بضمان معايير عالية للتدريس والتعلم</li><li style="box-sizing: border-box;">القدرة على إعداد التقارير، وأوراق العمل، وتقديم عروض تقديمية شفهية</li><li style="box-sizing: border-box;">تعد مهارات التخطيط والتنسيق والتنظيم والتحليل الممتازة ضرورية</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات شخصية ممتازة والقدرة على إنشاء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المعلمين على جميع المستويات في بيئة متعددة الثقافات</li><li style="box-sizing: border-box;">مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية</li><li style="box-sizing: border-box;">إظهار التعلم المستمر من خلال المشاركة المستمرة في فرص التطوير المهني</li><li style="box-sizing: border-box;">روح الفريق الجيدة والصبر</li><li style="box-sizing: border-box;">القدرة على العمل تحت الضغط والمرونة</li></ul>

Sales Coordinator Jobs in Jordan

Innovation Engineer

Guest Service Supervisor

CAD Design Engineer

Sales Agent

Account Manager

Account Manager

Global Process Owner - Order to Cash

Commercial & Executive Assistant to the Managing Partner

Commercial & Executive Assistant to the Managing Partner

Business Development Director – BPO

Human Resources Coordinator

Training Coordinator

Training Coordinator

Human Resources Coordinator

Proposal Coordinator

Human Resources Coordinator

HR Coordinator

IT Help Desk Specialist

IT Help Desk Specialist

MYP Physics Teacher

Site Owners

Employers

Job Seekers

Sales Coordinator Jobs in Jordan

Receive email alerts for Sales Coordinator Jobs in Jordan jobs