School Management jobs in Jordan 2026

Bayt

Finance Team Lead

On-site - Jordan 12 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Jeeny Jeeny is a mobile application that eases daily commuting and transportation. Founded in 2012, Jeeny is one of the region’s leading ride-hailing platforms operating across the Middle East, delivering reliable, affordable, and innovative mobility solutions. At Jeeny, we foster a collaborative and fast-paced environment where employees are empowered to make an impact and grow professionally. About the Role The Finance Team Lead is responsible for overseeing the day-to-day finance operations, ensuring the accuracy and integrity of financial records, and leading the finance team to achieve organizational objectives. This role manages financial reporting, budgeting, forecasting, compliance, and internal controls while providing financial insights and recommendations to support business decisions. The Finance Team Lead will also drive process improvements, enhance operational efficiency, and ensure adherence to company policies and regulatory requirements. Key Responsibilities Lead and supervise the finance team, ensuring high performance and continuous professional development. Oversee daily accounting and finance operations, including accounts payable, accounts receivable, general ledger, and bank reconciliations. Prepare and review monthly, quarterly, and annual financial statements and management reports. Manage the budgeting and forecasting process while monitoring actual performance against budgets. Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, and company policies. Maintain and strengthen internal controls to safeguard company assets and ensure financial accuracy. Monitor cash flow, working capital, and liquidity requirements. Support external audits and coordinate with auditors, tax advisors, and regulatory authorities. Provide financial analysis and insights to support strategic and operational decision-making. Identify opportunities for process improvements and automation within the finance function. Collaborate with cross-functional teams to support business initiatives and operational efficiency. Ensure timely and accurate completion of all financial reporting and compliance requirements. Assist senior management in financial planning, risk management, and performance monitoring. Support the implementation and enhancement of financial systems, policies, and procedures. Why Join Jeeny? Be part of one of the leading mobility platforms in the region. Work in a dynamic and collaborative environment. Opportunity to lead impactful finance initiatives and process improvements. Career growth and professional development opportunities. Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field. Professional certification such as FMVA, CMA, CPA, ACCA, or equivalent is preferred. 5–8 years of progressive experience in accounting and finance, including at least 2–3 years in a supervisory or team lead role. Strong knowledge of financial reporting, budgeting, forecasting, and financial analysis. Solid understanding of accounting standards, tax regulations, and internal controls. Experience managing month-end and year-end closing processes. Proficiency in ERP systems and advanced Microsoft Excel skills. Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities. Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills. Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities effectively. High level of accuracy, integrity, and attention to detail. Experience in the technology, e-commerce, mobility, or service industry is considered an advantage. </div>

Full Time Gulf Talnet

Programme Analyst

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Job identification</h4> Job ID: 34308 Posting date: 19/05/2026, 09:12 Apply before: 03/06/2026, 04:59 Job schedule: Full time Location: Amman, Jordan Agency: UNDP Grade: NPSA-8 Vacancy type: National Personnel Service Agreement Practice area: Effectiveness Bureau: Regional Bureau for Arab States Contract duration: 1 year Education & work experience: Master's degree or a bachelor's degree with 2 additional years of experience Required languages: Fluency in spoken and written English and Arabic is required. Vacancy timeline: 2 weeks Mobility required: No mobility required <h4>Tiered application process</h4> In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments.</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers.</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates.</li> </ul> Please make note of the tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. <h4>Office/unit/project description</h4> The United Nations Development Programme (UNDP) Country Programme in Jordan aims to enhance the nation's inclusivity and resilience to achieve its national priorities, aligned with the 2030 Agenda. The Jordan Country Office focuses on key priorities, including governance and peace, inclusive growth and sustainable livelihoods, environment, renewable energy, climate change, financing for development, and SDG impact. Regarding the significant challenge posed by financing for development, the 2015 Addis Ababa Action Agenda emphasized the importance of holistic approaches to financing national strategies. In response, UNDP launched Financing for Development (FfD) portfolios which include initiatives in partnership with both governmental and private stakeholders to align public and private capital flows with national development priorities and to mobilize the necessary financing for large-scale development impacts. In an effort to build a coherent sustainable finance architecture, UNDP leverages its technical expertise and convening power to support the deployment of an Integrated National Financing Framework (INFF) in Jordan. This government-led process unites government entities, the private sector, and development cooperation partners in devising a strategy to finance national development. To inform this strategy with data and analyses of the financing landscape, UNDP Jordan already conducted a Development Finance Assessment and complementary thematic studies. Building on these efforts, the country office is now deploying a FfD portfolio to further support the government in developing an INFF roadmap anchored with the priorities of Jordan’s Economic Modernisation Vision (EMV). With its FfD portfolio, the country office is seeking to effectively leverage innovative financing and support investments into the green transition. UNDP Jordan is partnering with the United Nations Capital Development Fund (UNCDF) toward an area-based development programme to establish a Jordan Valley Green Economic Corridor. This ambitious initiative is designed to run for over seven years and encompasses a portfolio of development projects aligned with the key components of the EMV. The Jordan Country Office is seeking to recruit a Programme Analyst (Economist and innovative finance) who will, under the strategic guidance of the Resident Representative (RR) and the direct supervision of the Partnership, Innovation and Business Development Specialist, support in leading the implementation of the Integrated National Financing Framework (INFF) and contribute to the further development of the Financing for Development (FfD) portfolio. <h4>Scope of work</h4> The Programme Analyst (Economist and innovative finance) will work under the direct supervision of the Strategy, Innovation, and Business Development Specialist. The Programme Analyst contributes to the development and implementation of UNDP’s economic policies, supporting the government’s efforts towards sustainable and inclusive development. The position requires collaboration with the global policy network and interacting with various stakeholders, including government institutions, the private sector, and civil society to achieve strategic goals. The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the office and the organization. The incumbent will undertake the following to ensure the success of the assignment: <ol> <li>Support in ensuring effective design and implementation of core thematic areas in the UNDP Jordan programme portfolio, focusing on achievement of the following results: <ul> <li>Provide technical support on core thematic areas and initiatives in line with the Country Programme Strategy including necessary preparation of design, technical support, stakeholder consultation, preparation of terms of reference, concept notes, and action plans to operationalize activities.</li> <li>Support the design of capacity development materials and technical support in conducting capacity-building initiatives.</li> <li>Consolidate best practices and propose effective ways of doing things.</li> <li>Identify operational and programmatic challenges in relation to SDG financing/INFF work and propose solutions.</li> <li>Support monitoring programme implementation in accordance with agreements, work plans, deliverables, and timelines.</li> <li>Prepare monitoring and reporting templates and provide technical advice to implementing partners to ensure progress and quality.</li> <li>Ensure timely and quality progress and financial reporting by partners in line with agreed templates and schedules; review reports and provide feedback to UNDP and partners.</li> <li>Organize and support in facilitating training, information-sharing, and knowledge-sharing events on the initiative.</li> <li>Assess and evaluate funding proposals from potential partner organizations, maintaining quality and consistency.</li> <li>Support UNDP’s positioning as an effective partner in SDG financing/INFF.</li> </ul> </li> <li>Contribute to the development of strategic partnerships and ensure coordination with implementing partners and relevant stakeholders including Government of Jordan, academia, private sectors, and UNDP partner network, focusing on achievement of the following: <ul> <li>Support resource mobilization for UNDP’s Integrated National Financing Frameworks (INFFs)/financing for development activities.</li> <li>Identify potential organizations to engage within the targeted areas and contribute to building a network.</li> <li>Support facilitating coordination that allows sharing information and harmonizes the work carried out by different partners.</li> <li>Support working relationships and create programmatic linkages with relevant implementing partners and stakeholders as guided by the supervisor.</li> </ul> </li> <li>Support in management and facilitate knowledge management and information sharing (related to the assignment) across the office: <ul> <li>Identify and document best practices and lessons learned from Integrated National Financing Frameworks (INFFs) initiatives.</li> <li>Determine new research areas.</li> <li>Conduct and support research, dialogue, and policy reviews on relevant themes including financing for development, drivers of informal economy, impact of economic shocks, debt management, taxation policies, insurance and risk facilities, financial inclusion, MSME development, investment trends, and others.</li> <li>Support facilitating analysis and development of relevant materials: advocacy papers, policy notes, and knowledge products.</li> <li>Contribute to advocacy and policy dialogue of SDG financing and to positioning of UNDP including through identifying appropriate partners and fora for dissemination and policy advocacy.</li> <li>Contribute to UNDP knowledge networks (global and regional), where applicable.</li> </ul> </li> <li>Perform other duties within your functional profile as assigned and deemed necessary for the efficient functioning of the office.</li> </ol> <h4>Institutional arrangement</h4> The selected incumbent will work under the direct supervision of the Partnership, Innovation and Business Development Specialist while closely coordinating with the regional economist network. <h4>Competencies</h4> Core competencies: <ul> <li>Achieve results (Level 1): Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline.</li> <li>Think innovatively (Level 1): Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements.</li> <li>Learn continuously (Level 1): Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback.</li> <li>Adapt with agility (Level 1): Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible.</li> <li>Act with determination (Level 1): Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident.</li> <li>Engage and partner (Level 1): Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships.</li> <li>Enable diversity and inclusion (Level 1): Appreciates/respects differences, aware of unconscious bias, confronts discrimination.</li> </ul> <h4>Cross-functional & technical competencies</h4> Thematic area definitions: <ul> <li>Business direction & strategy – Futures and foresight: Ability to look at information from the past and present, identify patterns and trends and use them to inform decision making with a long-term view. Being sensitive and able to scan horizons and pick up weak signals of change, explore their potential implications and assess their impact and urgency. Using creativity and imagination to communicate insights in compelling and engaging ways to challenge current mental models; ability to develop scenarios, speculative designs to present future visions or by making it experiential. Being able to facilitate debate and discussion about possible futures; help people to feel comfortable with the discomfort of uncertainty.</li> <li>Business direction & strategy – Effective decision making: Take decisions in a timely and efficient manner in line with one's authority, area of expertise and resources and take into consideration potential wider implications.</li> <li>Digital – Alternative finance: Ability to identify potential alternative forms of finance and mobilize them for the purpose of addressing development challenges. Ability to review the skills, capacities, procedures and protocols that are needed to enable new financial mechanisms. Ability to assess the risks, limitations and implications of using new financial mechanisms. Set up the processes and structures to design, test and implement new financial mechanisms. Managing outreach and stakeholder engagement.</li> <li>Business management – Partnerships management: Build and maintain partnerships with wide networks of stakeholders, governments, civil society and private sector partners, experts and others in line with UNDP strategy and policies.</li> <li>Business management – Working with evidence and data: Ability to inspect, cleanse, transform and model data with the goal of discovering useful information, informing conclusions and supporting decision-making.</li> <li>Business direction & strategy – Entrepreneurial thinking: Identify and seize opportunities to service and add value to clients, create clarity around UNDP value proposition to beneficiaries and partners, develop clear service offers responding to client needs in line with UNDP’s organizational priorities and mandate.</li> </ul> <h4>Minimum qualifications of the successful NPSA</h4> Minimum education requirements: <ul> <li>Advanced university degree (master’s degree or equivalent) in economics, development economics, finance, or any other related field is required.</li> <li>Or a first level university degree (bachelor’s degree) in the areas mentioned above, in combination with an additional two years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of the advanced university degree.</li> </ul> Minimum years of relevant work experience: <ul> <li>Applicants with master’s degree (or equivalent) in a relevant field of study are not required to have professional work experience.</li> <li>Applicants with a bachelor’s degree (or equivalent) are required to have a minimum of two (2) years of relevant professional experience in economic analysis, policy formulation, and program development, specifically focused on financing for development.</li> </ul> <h4>Desired skills in addition to the competencies covered above</h4> <ul> <li>Experience in result-based management and project implementation.</li> <li>Demonstrated experience analyzing and presenting economic data.</li> <li>Demonstrated experience in formulating policy recommendations.</li> <li>Experience in project finance, especially for projects structured in complex environments.</li> <li>Experience in project preparation and/or in development of investment opportunities, especially for projects in developing countries.</li> <li>Experience from previous UN assignments and/or multilateral and bilateral aid organizations.</li> <li>Active interest in investing in developing countries and understanding of emerging market environments, opportunities and barriers to investing.</li> <li>Strong analytical and writing skills, evidenced by the production of multiple reports, policy briefs, or technical documents supporting decision-making.</li> <li>Solid understanding of emerging market environments, including analysis of investment opportunities, regulatory frameworks, and barriers to private sector engagement across multiple sectors or projects.</li> <li>Proficiency in data analysis and visualization tools (e.g., Excel, Power BI, or similar), applied to support evidence-based planning and monitoring.</li> <li>Demonstrated exposure to innovative financing mechanisms (e.g., blended finance, ESG integration, impact investing), with participation in at least 1–2 relevant initiatives or projects.</li> </ul> <h4>Required languages</h4> Fluency in spoken and written English and Arabic is required.

<h4>التعرّف على الوظيفة</h4> معرف الوظيفة: 34308 تاريخ النشر: 19/05/2026, 09:12 التقديم قبل: 03/06/2026, 04:59 جدول العمل: دوام كامل الموقع: عمّان، الأردن الجهة: برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الدرجة: NPSA-8 نوع الشاغر: اتفاقية الخدمة الوطنية للموظفين مجال الممارسة: الفعالية المكتب/الوحدة: المكتب الإقليمي لدول العربية مدة العقد: سنة واحدة التعليم والخبرة العملية: درجة الماجستير أو درجة البكالوريوس مع سنتين إضافيتين من الخبرة اللغات المطلوبة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية مكتوبة ومحادثة مطلوبة. جدول الزمن للشاغر: أسبوعان التنقل مطلوب: لا يوجد تنقّل مطلوب <h4>عملية التقديم المتدرجة</h4> تماشيًا مع الالتزام بالحفاظ على القدرة ودعم العاملين داخل المنظمة، يتم إعلان غالبية شواغر UNDP UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم متدرجة حيث: <ul> <li>الدرجة 0: موظفو IP من UNDP/UNCDF/UNV حاملو وظائف دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA) تعتزم الإلغاء أو انتهاء العقود أو عدم تجديدها خلال 2026.</li> <li>الدرجة 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV آخرون حاملو وظائف دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA).</li> <li>الدرجة 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV حاملو عقود مؤقتة (TA)، والعاملون بعقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة.</li> <li>الدرجة 3 أو بدون إشارة درجة: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV والوكالات الأخرى، ومرشحون خارجيون آخرون.</li> </ul> يرجى ملاحظة الدرجة/الدرجات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء معايير الأهلية للتقديم. <h4>وصف المكتب/الوحدة/المشروع</h4> يهدف البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة في الأردن إلى تعزيز شمولية الوطن ومقاومته لتحقيق أولوياته الوطنية، بما يتماشى مع أجندة 2030. يركز مكتب الأردن على الأولويات الرئيسية، بما في ذلك الحوكمة والسلام، النمو الشامل وسبل العيش المستدامة، البيئة، الطاقة المتجددة، تغير المناخ، التمويل من أجل التنمية، وتأثير أهداف التنمية المستدامة. في ما يتصل بالتحدي الكبير الذي تمثله تمويل التنمية، أكدت أجندة العمل الإيسدخية 2015 على أهمية النهج الشامل في تمويل الاستراتيجيات الوطنية. رداً على ذلك أطلق البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة محافظ تمويل التنمية (FfD) التي تشمل مبادرات بالشراكة مع الجهات الحكومية والجهات الخاصة لتنسيق تدفقات رأس المال العامة والخاصة مع أولويات التنمية الوطنية وتحريك التمويل اللازم لآثار تنموية واسعة النطاق. في إطار بناء هيكل مالي مستدام متسق، يعتمد البرنامج الإنمائي على خبراته الفنية وقوته في الجمع بين الأطراف لدعم نشر إطار تمويل وطني متكامل INFF في الأردن. هذه العملية بقيادة الحكومة تجمع كيانات حكومية والقطاع الخاص وشركاء التعاون التنموي لوضع استراتيجية لتمويل التنمية الوطنية. ولإطلاع هذه الاستراتيجية بالبيانات وتحليلات مشهد التمويل، أجرى برنامج الأردن الإنمائي تقييم تمويل التنمية ودراسات موضوعية مكمّلة. وبناءً على هذه الجهود، يقوم المكتب القُطري الآن بنشر محفظة FfD لمزيد من دعم الحكومة في تطوير خارطة طريق INFF مرتكزة على أولويات رؤية تحديث الاقتصاد الأردني EMV. مع محفظة FfD، يسعى المكتب القُطري إلى استخدام تمويل مبتكر بشكل فعّال ودعم الاستثمارات في الانتقال الأخضر. يشارك الأردن مع صندوق رأس المال للتنمية التابع للأمم المتحدة (UNCDF) نحو برنامج تنمية قائم على المناطق لاستحداث ممر اقتصادي أخضر في وادي الأردن. هذه المبادرة الطموحة من المفترض أن تستمر لأكثر من سبع سنوات وتضم محفظة مشاريع تنموية متوافقة مع المكونات الرئيسية لرؤية EMV. يسعى المكتب القطري في الأردن لتعيين محلل برنامج (اقتصادي وتمويل مبتكر) الذي سيوفر، بتوجيه استراتيجي من الممثل المقيم وتحت الإشراف المباشر من أخصائي الشراكات والابتكار وتطوير الأعمال، القيادة في تنفيذ الإطار التمويل الوطني المتكامل والمساهمة في تطوير محفظة التمويل من أجل التنمية. <h4>نطاق العمل</h4> سيعمل محلل البرنامج (اقتصادي وتمويل مبتكر) تحت الإشراف المباشر لأخصائي الاستراتيجيات والابتكار وتطوير الأعمال. يساهم المحلل في وضع السياسات الاقتصادية وتنفيذها، ويدعم جهود الحكومة نحو التنمية المستدامة والشاملة. تتطلب الوظيفة تعاونًا مع شبكة السياسات العالمية والتفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص والمجتمع المدني لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. سيقوم المثبت المؤهل بإنجاز واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسب ما يرى ضروريًا لفعالية المكتب والمنظمة. سيتولى التالي لضمان نجاح المهمة: <ol> <li>دعم في ضمان تصميم وتنفيذ فعّال للمجالات thematic الأساسية في محفظة برنامج الأردن، مع التركيز على تحقيق النتائج التالية: <ul> <li>تقديم الدعم الفني في المجالات والمبادرات الأساسية بما يتماشى مع استراتيجية برنامج البلد بما في ذلك الإعداد اللازم للتصميم والدعم الفني ومشاورة أصحاب المصلحة وإعداد بنود إحالة ونقاط مفهوم وخطط عمل لتشغيل الأنشطة.</li> <li>دعم تصميم مواد تطوير القدرات والدعم الفني في تنفيذ مبادرات بناء القدرات.</li> <li>توحيد أفضل الممارسات واقتراح سبل فعّالة للقيام بالأمور.</li> <li>تحديد التحديات التشغيلية والبرنامجية فيما يتعلق بتمويل SDG/INFF واقتراح الحلول.</li> <li>دعم رصد تنفيذ البرنامج وفق الاتفاقيات وخطط العمل والتسليمات والجداول الزمنية.</li> <li>إعداد نماذج الرصد والتقارير وتقديم المشورة الفنية لشركاء التنفيذ لضمان التقدم والجودة.</li> <li>ضمان التقدم والتقرير المالي في الوقت المناسب وبجودة عالية من قبل الشركاء وفق القوالب والجداول المتفق عليها؛ مراجعة التقارير وتقديم الملاحظات لـ UNDP والشركاء.</li> <li>تنظيم ودعم تسهيل التدريب وتبادل المعلومات وفعاليات تبادل المعرفة حول المبادرة.</li> <li>تقييم مقترحات التمويل من منظمات شريكة محتملة، مع الحفاظ على الجودة والاتساق.</li> <li>دعم تموضع UNDP كشريك فعال في تمويل SDG/INFF.</li> </ul> </li> <li>المساهمة في تطوير الشراكات الاستراتيجية والتنسيق مع شركاء التنفيذ وأصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك الحكومة الأردنية والأكاديميين والقطاع الخاص وشبكة شركاء UNDP، مع التركيز على تحقيق ما يلي: <ul> <li>دعم تعبئة الموارد لإطارات التمويل الوطني المتكامل(INFFs)/أنشطة التمويل من أجل التنمية.</li> <li>تحديد منظمات محتملة للمشاركة ضمن المجالات المستهدفة والمساهمة في بناء شبكة.</li> <li>دعم تسهيل التنسيق الذي يسمح بتبادل المعلومات وتوحيد العمل المنجز من قبل شركاء مختلفين.</li> <li>دعم إقامة علاقات عمل وخلق روابط برمجية مع شركاء التنفيذ وأصحاب المصلحة المعنيين وفق توجيهات المشرف.</li> </ul> </li> <li>الدعم في الإدارة وتسهيل إدارة المعرفة وتبادل المعلومات (متعلق بالمهمة) عبر المكتب: <ul> <li>تحديد وتوثيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة من مبادرات INFFs.</li> <li>تحديد مجالات بحث جديدة.</li> <li>إجراء ودعم البحث والحوار ومراجعات السياسات حول الموضوعات ذات الصلة بما فيها التمويل من أجل التنمية، دوافع الاقتصاد غير الرسمي، تأثير الصدمات الاقتصادية، إدارة الدين، سياسات الضرائب، التأمين ومرافق المخاطر، الشمول المالي، تطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، اتجاهات الاستثمار، وغيرها.</li> <li>دعم تيسير التحليل وتطوير المواد ذات الصلة: أوراق دعم، ملاحظات سياسات، ومنتجات المعرفة.</li> <li>المساهمة في الدعوة وحوار السياسات الخاصة بتمويل SDG والمواءمة مع موقع UNDP من خلال تحديد شركاء ومنابر مناسبة للنشر والدعوة السياسية.</li> <li>المساهمة في شبكات المعرفة لدى UNDP (عالمية وإقليمية)، حيثما كان ذلك applicable.</li> </ul> </li> <li>أداء واجبات أخرى ضمن ملفك الوظيفي كما يكلفك بها وت deemed necessary لفعالية المكتب.</li> </ol> <h4>الترتيبات المؤسسية</h4> سيعمل المحلّ لبرنامج المختار تحت الإشراف المباشر لأخصائي الشراكات والابتكار وتطوير الأعمال بينما يتم التنسيق بشكل وثيق مع شبكة الاقتصاديين الإقليميين. <h4>الكفاءات</h4> الكفاءات الأساسية: <ul> <li>تحقيق النتائج (المستوى 1): يخطط ويراقب عمله الخاص، يولي اهتمامًا للتفاصيل، يقدم عملًا عالي الجودة ضمن المهلة.</li> <li>التفكير الابتكاري (المستوى 1): منفتح على الأفكار الإبداعية/المخاطر المعروفة، يحل المشكلات بشكل عملي، يُجري التحسينات.</li> <li>التعلم المستمر (المستوى 1): منفتح ومهتم، يشارك المعرفة، يتعلم من الأخطاء، يطلب التغذية الراجعة.</li> <li>التكيف بمرونة (المستوى 1): يتكيف مع التغيير، يتعامل بشكل بنّاء مع الغموض/عدم اليقين، مرن.</li> <li>التصرف بعزم (المستوى 1): يظهر دوافع وطموح، يستطيع التسامى في وجه adversity، واثق.</li> <li>المشاركة والشراكة (المستوى 1): يظهر تعاطفًا وفهمًا تجاه الآخرين، يقيم علاقات إيجابية.</li> <li>تمكين التنوع والشمول (المستوى 1): يقدّر/يحترم الاختلافات، واعٍ للتحيز اللاواعي، يواجه التمييز.</li> </ul> <h4>الكفاءات الشاملة والتقنية</h4> تعريفات المجال الموضوعي: <ul> <li>اتجاه الأعمال والاستراتيجية – المستقبلات والتوقع: القدرة على قراءة المعلومات من الماضي والحاضر، تحديد الأنماط والاتجاهات واستخدامها لإبلاغ اتخاذ القرار بنظرة طويلة الأجل. الحساسية والقدرة على مسح الآفاق والتقاط إشارات ضعيفة للتغير، استكشاف تبعاتها المحتملة وتقييم تأثيرها وإلحاحها. استخدام الإبداع والخيال لنقل الرؤى بشكل مقنع وجذاب لتحدي النماذج الذهنية الحالية؛ القدرة على تطوير سيناريوهات وتصاميم افتراضية لتقديم رؤى مستقبلية أو جعلها تجربة واقعية. القدرة على تسهيل الحوار والنقاش حول المستقبلات المحتملة؛ مساعدة الناس ليشعروا بالراحة مع عدم اليقين.</li> <li>اتجاه الأعمال والاستراتيجية – اتخاذ القرار الفعّال: اتّخاذ قرارات في الوقت المناسب وبكفاءة بما يتماشى مع السلطة والصلاحيات والمتطلبات والموارد مع مراعاة الآثار المحتملة على نطاق أوسع.</li> <li>الرقمي – التمويل البديل: القدرة على تحديد أشكال تمويل بديلة محتملة وجمعها لغرض معالجة تحديات التنمية. القدرة على مراجعة المهارات والقدرات والإجراءات والبروتوكولات اللازمة لتمكين آليات مالية جديدة. القدرة على تقييم المخاطر والقيود وتبعات استخدام آليات مالية جديدة. إعداد العمليات والهياكل لتصميم واختبار وتنفيذ آليات مالية جديدة. إدارة التواصل والمشاركة مع الأطراف.</li> <li>إدارة الأعمال – إدارة الشراكات: بناء والحفاظ على شراكات مع شبكات واسعة من أصحاب المصلحة والحكومات والمجتمع المدني والشركاء من القطاع الخاص والخبراء وغيرهم بما يتماشى مع إستراتيجية وسياسات UNDP.</li> <li>إدارة الأعمال – العمل مع الأدلة والبيانات: القدرة على فحص وتنقية وتحويل ونمذجة البيانات بهدف اكتشاف معلومات مفيدة واستنتاج الاستنتاجات ودعم اتخاذ القرار.</li> <li>اتجاه الأعمال والاستراتيجية – التفكير الريادي: تحديد وفرصة لخدمة العملاء وإضافة قيمة لهم، خلق وضوح حول عرض القيمة لـ UNDP للمستفيدين والشركاء، تطوير عروض خدمة واضحة تت回应 لاحتياجات العميل بما يتماشى مع أولويات ومهام المنظمة.</li> </ul> <h4>المؤهلات الدنيا للمرشح الناجح لنظام NPSA</h4> متطلبات التعليم الدنيا: <ul> <li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الاقتصاد أو اقتصاديات التنمية أو المالية أو أي مجال ذي صلة مطلوبة.</li> <li>أو درجة جامعية من المستوى الأول (بكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية مؤهلة سنتين إضافيتين ستُعطى اعتبارًا في lieu من الدرجة الجامعية المتقدمة.</li> </ul> أدنى سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة: <ul> <li>المتقدمون الحاصلون على ماجستير (أو ما يعادله) في مجال ذي صلة غير مطلوب لديهم خبرة عمل احترافية.</li> <li>المتقدمون الحاصلون على بكالوريوس (أو ما يعادله) مطلوب أن تكون لديهم خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن سنتين في التحليل الاقتصادي وسياسة التنمية وتطوير البرامج، مع التركيز على تمويل التنمية.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة بالإضافة إلى الكفاءات المذكورة أعلاه</h4> <ul> <li>خبرة في إدارة النتائج وتنفيذ المشاريع القائمة على النتائج.</li> <li>خبرة مثبتة في تحليل وعرض البيانات الاقتصادية.</li> <li>خبرة مثبتة في صياغة التوصيات السياسية.</li> <li>خبرة في تمويل المشاريع، خاصة للمشروعات المُهيكلة في بيئات معقدة.</li> <li>خبرة في إعداد المشاريع و/أو تطوير فرص الاستثمار، خاصة للمشروعات في دول نامية.</li> <li>خبرة من مهام الأمم المتحدة السابقة و/أو منظمات المساعدة المتعددة الأطراف والثنائية.</li> <li>اهتمام نشط بالاستثمار في الدول النامية وفهم لبيئات الأسواق الناشئة وفرصها وعوائق الاستثمار.</li> <li>مهارات تحليلية وكتابية قوية، مثبتة بإنتاج تقارير متعددة وموجزات سياسة أو وثائق فنية تدعم اتخاذ القرار.</li> <li>فهم راسخ لبيئات الأسواق الناشئة، بما في ذلك تحليل فرص الاستثمار والإطار التنظيمي والعقبات أمام مشاركة القطاع الخاص في عدة قطاعات أو مشاريع.</li> <li>إتقان أدوات تحليل البيانات والتصوير البصري (مثلاً Excel, Power BI، أو ما يشابهها)، مطبقة لدعم التخطيط المدعوم بالبيانات والمتابعة.</li> <li>تعرض مثبت لآليات تمويل مبتكرة (مثلاً التمويل المدمج، دمج ESG، الاستثمار المؤثر)، مع المشاركة في 1–2 مبادرة أو مشروع ذات صلة.</li> </ul> <h4>اللغات المطلوبة</h4> الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة مطلوبة.

Full Time Gulf Talnet

Programme Analyst

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Job identification</h4> Job ID: 34308 Posting date: 19/05/2026, 09:12 Apply before: 03/06/2026, 04:59 Job schedule: Full time Location: Amman, Jordan Agency: UNDP Grade: NPSA-8 Vacancy type: National Personnel Service Agreement Practice area: Effectiveness Bureau: Regional Bureau for Arab States Contract duration: 1 year Education & work experience: Master's degree or a bachelor's degree with 2 additional years of experience Required languages: Fluency in spoken and written English and Arabic is required. Vacancy timeline: 2 weeks Mobility required: No mobility required <h4>Tiered application process</h4> In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments.</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers.</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates.</li> </ul> Please make note of the tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. <h4>Office/unit/project description</h4> The United Nations Development Programme (UNDP) Country Programme in Jordan aims to enhance the nation's inclusivity and resilience to achieve its national priorities, aligned with the 2030 Agenda. The Jordan Country Office focuses on key priorities, including governance and peace, inclusive growth and sustainable livelihoods, environment, renewable energy, climate change, financing for development, and SDG impact. Regarding the significant challenge posed by financing for development, the 2015 Addis Ababa Action Agenda emphasized the importance of holistic approaches to financing national strategies. In response, UNDP launched Financing for Development (FfD) portfolios which include initiatives in partnership with both governmental and private stakeholders to align public and private capital flows with national development priorities and to mobilize the necessary financing for large-scale development impacts. In an effort to build a coherent sustainable finance architecture, UNDP leverages its technical expertise and convening power to support the deployment of an Integrated National Financing Framework (INFF) in Jordan. This government-led process unites government entities, the private sector, and development cooperation partners in devising a strategy to finance national development. To inform this strategy with data and analyses of the financing landscape, UNDP Jordan already conducted a Development Finance Assessment and complementary thematic studies. Building on these efforts, the country office is now deploying a FfD portfolio to further support the government in developing an INFF roadmap anchored with the priorities of Jordan’s Economic Modernisation Vision (EMV). With its FfD portfolio, the country office is seeking to effectively leverage innovative financing and support investments into the green transition. UNDP Jordan is partnering with the United Nations Capital Development Fund (UNCDF) toward an area-based development programme to establish a Jordan Valley Green Economic Corridor. This ambitious initiative is designed to run for over seven years and encompasses a portfolio of development projects aligned with the key components of the EMV. The Jordan Country Office is seeking to recruit a Programme Analyst (Economist and innovative finance) who will, under the strategic guidance of the Resident Representative (RR) and the direct supervision of the Partnership, Innovation and Business Development Specialist, support in leading the implementation of the Integrated National Financing Framework (INFF) and contribute to the further development of the Financing for Development (FfD) portfolio. <h4>Scope of work</h4> The Programme Analyst (Economist and innovative finance) will work under the direct supervision of the Strategy, Innovation, and Business Development Specialist. The Programme Analyst contributes to the development and implementation of UNDP’s economic policies, supporting the government’s efforts towards sustainable and inclusive development. The position requires collaboration with the global policy network and interacting with various stakeholders, including government institutions, the private sector, and civil society to achieve strategic goals. The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the office and the organization. The incumbent will undertake the following to ensure the success of the assignment: <ol> <li>Support in ensuring effective design and implementation of core thematic areas in the UNDP Jordan programme portfolio, focusing on achievement of the following results: <ul> <li>Provide technical support on core thematic areas and initiatives in line with the Country Programme Strategy including necessary preparation of design, technical support, stakeholder consultation, preparation of terms of reference, concept notes, and action plans to operationalize activities.</li> <li>Support the design of capacity development materials and technical support in conducting capacity-building initiatives.</li> <li>Consolidate best practices and propose effective ways of doing things.</li> <li>Identify operational and programmatic challenges in relation to SDG financing/INFF work and propose solutions.</li> <li>Support monitoring programme implementation in accordance with agreements, work plans, deliverables, and timelines.</li> <li>Prepare monitoring and reporting templates and provide technical advice to implementing partners to ensure progress and quality.</li> <li>Ensure timely and quality progress and financial reporting by partners in line with agreed templates and schedules; review reports and provide feedback to UNDP and partners.</li> <li>Organize and support in facilitating training, information-sharing, and knowledge-sharing events on the initiative.</li> <li>Assess and evaluate funding proposals from potential partner organizations, maintaining quality and consistency.</li> <li>Support UNDP’s positioning as an effective partner in SDG financing/INFF.</li> </ul> </li> <li>Contribute to the development of strategic partnerships and ensure coordination with implementing partners and relevant stakeholders including Government of Jordan, academia, private sectors, and UNDP partner network, focusing on achievement of the following: <ul> <li>Support resource mobilization for UNDP’s Integrated National Financing Frameworks (INFFs)/financing for development activities.</li> <li>Identify potential organizations to engage within the targeted areas and contribute to building a network.</li> <li>Support facilitating coordination that allows sharing information and harmonizes the work carried out by different partners.</li> <li>Support working relationships and create programmatic linkages with relevant implementing partners and stakeholders as guided by the supervisor.</li> </ul> </li> <li>Support in management and facilitate knowledge management and information sharing (related to the assignment) across the office: <ul> <li>Identify and document best practices and lessons learned from Integrated National Financing Frameworks (INFFs) initiatives.</li> <li>Determine new research areas.</li> <li>Conduct and support research, dialogue, and policy reviews on relevant themes including financing for development, drivers of informal economy, impact of economic shocks, debt management, taxation policies, insurance and risk facilities, financial inclusion, MSME development, investment trends, and others.</li> <li>Support facilitating analysis and development of relevant materials: advocacy papers, policy notes, and knowledge products.</li> <li>Contribute to advocacy and policy dialogue of SDG financing and to positioning of UNDP including through identifying appropriate partners and fora for dissemination and policy advocacy.</li> <li>Contribute to UNDP knowledge networks (global and regional), where applicable.</li> </ul> </li> <li>Perform other duties within your functional profile as assigned and deemed necessary for the efficient functioning of the office.</li> </ol> <h4>Institutional arrangement</h4> The selected incumbent will work under the direct supervision of the Partnership, Innovation and Business Development Specialist while closely coordinating with the regional economist network. <h4>Competencies</h4> Core competencies: <ul> <li>Achieve results (Level 1): Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline.</li> <li>Think innovatively (Level 1): Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements.</li> <li>Learn continuously (Level 1): Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback.</li> <li>Adapt with agility (Level 1): Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible.</li> <li>Act with determination (Level 1): Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident.</li> <li>Engage and partner (Level 1): Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships.</li> <li>Enable diversity and inclusion (Level 1): Appreciates/respects differences, aware of unconscious bias, confronts discrimination.</li> </ul> <h4>Cross-functional & technical competencies</h4> Thematic area definitions: <ul> <li>Business direction & strategy – Futures and foresight: Ability to look at information from the past and present, identify patterns and trends and use them to inform decision making with a long-term view. Being sensitive and able to scan horizons and pick up weak signals of change, explore their potential implications and assess their impact and urgency. Using creativity and imagination to communicate insights in compelling and engaging ways to challenge current mental models; ability to develop scenarios, speculative designs to present future visions or by making it experiential. Being able to facilitate debate and discussion about possible futures; help people to feel comfortable with the discomfort of uncertainty.</li> <li>Business direction & strategy – Effective decision making: Take decisions in a timely and efficient manner in line with one's authority, area of expertise and resources and take into consideration potential wider implications.</li> <li>Digital – Alternative finance: Ability to identify potential alternative forms of finance and mobilize them for the purpose of addressing development challenges. Ability to review the skills, capacities, procedures and protocols that are needed to enable new financial mechanisms. Ability to assess the risks, limitations and implications of using new financial mechanisms. Set up the processes and structures to design, test and implement new financial mechanisms. Managing outreach and stakeholder engagement.</li> <li>Business management – Partnerships management: Build and maintain partnerships with wide networks of stakeholders, governments, civil society and private sector partners, experts and others in line with UNDP strategy and policies.</li> <li>Business management – Working with evidence and data: Ability to inspect, cleanse, transform and model data with the goal of discovering useful information, informing conclusions and supporting decision-making.</li> <li>Business direction & strategy – Entrepreneurial thinking: Identify and seize opportunities to service and add value to clients, create clarity around UNDP value proposition to beneficiaries and partners, develop clear service offers responding to client needs in line with UNDP’s organizational priorities and mandate.</li> </ul> <h4>Minimum qualifications of the successful NPSA</h4> Minimum education requirements: <ul> <li>Advanced university degree (master’s degree or equivalent) in economics, development economics, finance, or any other related field is required.</li> <li>Or a first level university degree (bachelor’s degree) in the areas mentioned above, in combination with an additional two years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of the advanced university degree.</li> </ul> Minimum years of relevant work experience: <ul> <li>Applicants with master’s degree (or equivalent) in a relevant field of study are not required to have professional work experience.</li> <li>Applicants with a bachelor’s degree (or equivalent) are required to have a minimum of two (2) years of relevant professional experience in economic analysis, policy formulation, and program development, specifically focused on financing for development.</li> </ul> <h4>Desired skills in addition to the competencies covered above</h4> <ul> <li>Experience in result-based management and project implementation.</li> <li>Demonstrated experience analyzing and presenting economic data.</li> <li>Demonstrated experience in formulating policy recommendations.</li> <li>Experience in project finance, especially for projects structured in complex environments.</li> <li>Experience in project preparation and/or in development of investment opportunities, especially for projects in developing countries.</li> <li>Experience from previous UN assignments and/or multilateral and bilateral aid organizations.</li> <li>Active interest in investing in developing countries and understanding of emerging market environments, opportunities and barriers to investing.</li> <li>Strong analytical and writing skills, evidenced by the production of multiple reports, policy briefs, or technical documents supporting decision-making.</li> <li>Solid understanding of emerging market environments, including analysis of investment opportunities, regulatory frameworks, and barriers to private sector engagement across multiple sectors or projects.</li> <li>Proficiency in data analysis and visualization tools (e.g., Excel, Power BI, or similar), applied to support evidence-based planning and monitoring.</li> <li>Demonstrated exposure to innovative financing mechanisms (e.g., blended finance, ESG integration, impact investing), with participation in at least 1–2 relevant initiatives or projects.</li> </ul> <h4>Required languages</h4> Fluency in spoken and written English and Arabic is required.

<h4>تحديد الوظيفة</h4> معرّف الوظيفة: 34308 تاريخ النشر: 19/05/2026, 09:12 التقديم قبل: 03/06/2026, 04:59 جدول العمل: دوام كامل الموقع: عمان، الأردن الوكالة: مشروع التنمية التابع للأمم المتحدة UNDP الدرجة: NPSA-8 نوع الشاغر: اتفاقية خدمة شخصية وطنية مجال التخصص: الفعالية المكتب/الوحدة: المكتب الإقليمي للدول العربية مدة العقد: سنة واحدة التعليم والخبرة العملية: درجة الماجستير أو درجة البكالوريوس مع خبرة إضافية قدرها سنتان اللغات المطلوبة: مطلوب الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية شفوياً وكتابةً. الإطار الزمني للشاغر: أسبوعان التنقل مطلوب: لا يوجد تنقل مطلوب <h4>عملية التقديم بالتدرج</h4> تماشيًا مع الالتزام بالحماية وبناء قدرات العاملين داخل المنظمة، تُعلن معظم وظائف UNDP UNCDF/UNV باستخدام عملية تقديم بالتدرج حيث: <ul> <li>الدرجة 0: موظفو IP لدى UNDP/UNCDF/UNV يحملون مناصب دائمة (PA) ودوام محدد (FTA)، ستُلغى وظائفهم، أو ستُنهي عقودهم أو لن تُجدد خلال 2026.</li> <li>الدرجة 1: بقية موظفي UNDP/UNCDF/UNV الحاصلين على مناصب دائمة (PA) ودوام محدد (FTA).</li> <li>الدرجة 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV يحملون وظائف مؤقتة (TA)، وموظفو عقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة من نوع UNV.</li> <li>الدرجة 3 أو بدون درجة مُحددة: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون.</li> </ul> يرجى ملاحظة الدرجة/الدرجات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء شروط الأهلية للمتقدمين. <h4>وصف المكتب/الوحدة/المشروع</h4> يهدف برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الأردن إلى تعزيز شمولية ومرونة nation لتحقيق أولوياته الوطنية، متماشياً مع جدول أعمال 2030. يركز مكتب الأردن على أولويات رئيسية تشمل الحوكمة والسلام، النمو الشامل وسبل العيش المستدامة، البيئة، الطاقة المتجددة، المناخ، تمويل التنمية، وأثر أهداف التنمية المستدامة. في مواجهة التحدي الكبير المتمثل في تمويل التنمية، أكدت أجندة الإجراءات لإفريقيا القرن الحادي والعشرين أهمية النهج الشامل لتمويل الاستراتيجيات الوطنية. استجابةً لذلك أطلق UNDP محفظة التمويل من أجل التنمية (FfD) التي تتضمن مبادرات بالشراكة مع كل من الجهات الحكومية والجهات الخاصة لتوجيه التدفقات الرأسمالية العامة والخاصة نحو أولويات التنمية الوطنية وتحشيد التمويل اللازم لآثار التنمية على نطاق واسع. في إطار بناء بنية مالية مستدامة متماسكة، يعزز UNDP خبرته الفنية وقوته في التشاور لدعم نشر إطار تمويل وطني متكامل INFF في الأردن. هذه العملية بقيادة الحكومة تجمع كيانات حكومية، القطاع الخاص، وشركاء التعاون الإنمائي لصياغة استراتيجية لتمويل التنمية الوطنية. ولتزويد هذه الاستراتيجية بالبيانات والتحليلات اللازمة عن مشهد التمويل، أجرى UNDP الأردن تقييم تمويل التنمية ودراسات موضوعية تكميلية. وبناءً على هذه الجهود، تقوم مكتبة البلد الآن بنشر محفظة FfD لدعم الحكومة في تطوير خارطة INFF متمركزة حول أولويات رؤية تحديث الاقتصاد الأردني EMV. مع محفظة FfD، تسعى مكتبة الأردن إلى استغلال التمويل المبتكر بفاعلية ودعم الاستثمارات في التحول الأخضر. تتعاون الأردن مع صندوق الأمم المتحدة لرأس المال التنمية (UNCDF) نحو برنامج تنمية قائم على المناطق لإقامة الممر الاقتصادي الأخضر وادي الأردن. هذه المبادرة الطموحة مصممة لتنفيذها لأكثر من سبع سنوات وتغطي محفظة من مشاريع التنمية المتوافقة مع المكونات الأساسية لـ EMV. تسعى مكتبة الأردن إلى توظيف محلل برنامج (اقتصادي ومالية مبتكرة) والذي سيقود تنفيذ إطار التمويل الوطني المتكامل INFF و يساهم في تطوير محفظة التمويل من أجل التنمية FfD، تحت إشراف مباشر من الممثل المقيم وتعاون وثيق مع أخصائي الشراكات والابتكار وتطوير الأعمال. <h4>نطاق العمل</h4> سيعمل محلل البرنامج (اقتصادي ومالية مبتكرة) تحت الإشراف المباشر لأخصائي الاستراتيجية والابتكار وتطوير الأعمال. يساهم محلل البرنامج في تطوير وتنفيذ سياسات UNDP الاقتصادية، داعمًا جهود الحكومة نحو التنمية المستدامة والشاملة. ويتطلب الدور تعاونًا مع شبكة السياسة العالمية والتفاعل مع مجموعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك المؤسسات الحكومية، والقطاع الخاص، والمجتمع المدني لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. سيؤدي الموظف المعني واجبات أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما يراه ضروريًا لفعالية المكتب والمنظمة. سيقوم الموظف بتنفيذ ما يلي لضمان نجاح المهمة: <ol> <li>دعم في ضمان تصميم وتنفيذ فعال للمجالات الموضوعية الأساسية في محفظة برنامج الأردن UNDP، مع التركيز على تحقيق النتائج التالية: <ul> <li>تقديم الدعم الفني للمجالات والمبادرات الأساسية وفقًا لاستراتيجية برنامج البلد بما في ذلك الإعداد اللازم للتصميم والدعم الفني واستشارة أصحاب المصلحة وإعداد شروط المرجعية ومذكرات المفاهيم وخطط العمل لتشغيل الأنشطة.</li> <li>دعم تصميم مواد بناء القدرات والدعم الفني في تنفيذ مبادرات تعزيز القدرات.</li> <li>توحيد أفضل الممارسات واقتراح طرق فعالة للأداء.</li> <li>تحديد التحديات التشغيلية والبرامجية فيما يتعلق بتمويل/INFF واقتراح الحلول.</li> <li>دعم متابعة تنفيذ البرنامج وفق الاتفاقيات وخطط العمل والتسليمات والجداول الزمنية.</li> <li>إعداد قوالب الرصد والتقارير وتقديم المشورة الفنية للوكلاء المنفذين لضمان التقدم والجودة.</li> <li>ضمان تقدم تقارير الرصد والمالية في الوقت المحدد وبجودة عالية وفق القوالب والجداول المتفق عليها؛ مراجعة التقارير وتقديم الملاحظات لـ UNDP والشركاء.</li> <li>تنظيم ودعم تسهيل التدريبات وتبادل المعلومات وفعاليات تبادل المعرفة حول المبادرة.</li> <li>تقييم مقترحات التمويل من منظمات الشركاء المحتملة، مع الحفاظ على الجودة والاتساق.</li> <li>دعم تموضع UNDP كشريك فعال في تمويل أهداف التنمية المستدامة/INFF.</li> </ul> </li> <li>المساهمة في تطوير الشراكات الاستراتيجية وضمان التنسيق مع الشركاء المنفذين وأصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك حكومة الأردن، والأكاديميين، والقطاعات الخاصة، وشبكة شركاء UNDP، مع التركيز على تحقيق التالي: <ul> <li>دعم تعبئة الموارد لإطارات التمويل الوطنية المتكاملة INFFs/أنشطة التمويل من أجل التنمية.</li> <li>تحديد منظمات محتملة للمشاركة ضمن المجالات المستهدفة والمساهمة في بناء شبكة.</li> <li>دعم تيسير التنسيق الذي يسمح بتبادل المعلومات وتوحيد الجهود التي يقوم بها الشركاء المختلفون.</li> <li>دعم تعزيز العلاقات التشغيلية وخلق الروابط البرمجية مع شركاء ومنفذيين وأصحاب مصلحة ذوي صلة كما يوجهه المشرف.</li> </ul> </li> <li>دعم الإدارة وتسهيل إدارة المعرفة وتبادل المعلومات (المتصلة بالمهام) عبر المكتب: <ul> <li>تحديد وتوثيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة من مبادرات INFFs.</li> <li>تحديد مجالات بحث جديدة.</li> <li>إجراء ودعم البحث والحوار ومراجعات السياسات في الموضوعات ذات الصلة بما في ذلك تمويل التنمية، محركات الاقتصاد غير الرسمي، أثر الصدمات الاقتصادية، إدارة الديون، سياسات الضرائب، التأمين ومرافق المخاطر، الشمول المالي، تطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، اتجاهات الاستثمار، وغيرها.</li> <li>دعم تيسير التحليل وتطوير المواد ذات الصلة: أوراق الدعوة، ملاحظات السياسات، ومنتجات المعرفة.</li> <li>المساهمة في المناصرة والحوار السياسي لتمويل أهداف التنمية المستدامة وفي تموضع UNDP بما في ذلك من خلال تحديد الشركاء والمنابر الملائمة للنشر والمناصرة السياسية.</li> <li>المساهمة في شبكات المعرفة لدى UNDP (عالميًا وإقليميًا)، حيثما كان ذلك applicable.</li> </ul> </li> <li>أداء واجبات أخرى ضمن ملفكFunctional كما يكلفك بها وت deemed necessary لفعالية المكتب.</li> </ol> <h4>الترتيب المؤسسي</h4> سيعمل المتقدم المختار تحت الإشراف المباشر لأخصائي الشراكات والابتكار وتطوير الأعمال مع تنسيق وثيق مع شبكة الاقتصاديين الإقليمية. <h4>الكفاءات</h4> الكفاءات الأساسية: <ul> <li>تحقيق النتائج (المستوى 1): يخطط ويراقب عمله، يوليه التفاصيل، يسلم عملًا عالي الجودة في الموعد المحدد.</li> <li>التفكير المبدع (المستوى 1): منفتح على أفكار إبداعية/مخاطر معروفة، يحل المشكلات بشكل عملي، يجري تحسينات.</li> <li>التعلم المستمر (المستوى 1): منفتح الفكرب، يشارك المعرفة، يتعلم من الأخطاء، يطلب تغذية راجعة.</li> <li>التكيف بمرونة (المستوى 1): يتكيف مع التغيير، يتعامل مع الغموض/الشك بشكل بنّاء، ومرن.</li> <li>التصرف بعزم (المستوى 1): يظهر حافزًا ودافعًا، قادر على الإنجاز بهدوء في وجه adversity، واثق.</li> <li>التفاعل والشراكة (المستوى 1): يظهر تعاطفًا وفهمًا للآخرين، يقيم علاقات إيجابية.</li> <li>تمكين التنوع والشمول (المستوى 1): يقدر/يحترم الاختلافات، مدرك للتحيز اللاواعي، يواجه التمييز.</li> </ul> <h4>المهارات العابر-وظيفية والكفاءات الفنية</h4> تعريفات المجال الموضوعي: <ul> <li>اتجاه العمل والاستراتيجية – المستقبليات والاستشراف: القدرة على تفسير المعلومات من الماضي والحاضر، استخراج الأنماط والاتجاهات واستخدامها لاتخاذ قرارات ذات رؤية طويلة الأجل. حساسية للآفاق وتقاطعات التغيير، فحص إشارات الضعف وتقييم آثارها وضرورتها. استخدام الإبداع والخيال لنقل الرؤى بشكل مقنع وجذاب لتحدي النماذج الذهنية الحالية؛ القدرة على تطوير السيناريوهات، التصاميم الافتراضية لعرض رؤى مستقبلية أو جعلها تجربة. القدرة على تسهيل الجدال والنقاش حول possible futures؛ مساعدة الناس على الشعور بالراحة مع عدم اليقين.</li> <li>اتجاه العمل والاستراتيجية – اتخاذ القرار الفعّال: اتخاذ قرارات في الوقت المناسب وبشكل فعال وفقًا للسلطة والمجال والخبرة والموارد مع مراعاة التداعيات المحتملة أوسع.</li> <li>الرقمية – التمويل البديل: القدرة على تحديد أشكال تمويل بديلة ممكنة وتعبئتها لمعالجة تحديات التنمية. القدرة على مراجعة المهارات والقدرات والإجراءات والبروتوكولات اللازمة لتمكين آليات مالية جديدة. تقييم المخاطر والقيود والتداعيات لاستخدام آليات تمويل جديدة. إنشاء العمليات والهياكل لتصميم واختبار وتنفيذ آليات تمويل جديدة. إدارة الوصول والتواصل مع أصحاب المصلحة.</li> <li>إدارة الأعمال – إدارة الشراكات: بناء والحفاظ على شراكات بشبكات واسعة من أصحاب المصلحة، حكومات، مجتمع مدني وشركاء القطاع الخاص، خبراء وآخرين بما يتماشى مع استراتيجية وسياسات UNDP.</li> <li>إدارة الأعمال – العمل مع الأدلة والبيانات: القدرة على فحص وتنظيف وتحويل ونمذجة البيانات بهدف اكتشاف معلومات مفيدة واستنتاج استنتاجات ودعم اتخاذ القرار.</li> <li>اتجاه العمل والاستراتيجية – التفكير الريادي: تحديد واغتنام الفرص لخدمة وإضافة قيمة للعملاء، توضيح قيمة UNDP للمستفيدين والشركاء، تطوير عروض خدمة واضحة تلبي احتياجات العملاء بما يتماشى مع أولويات ومنهج UNDP. </li> </ul> <h4>المؤهلات الدنيا للناجح في NPSA</h4> متطلبات التعليم الدنيا: <ul> <li>درجة جامعية عليا متقدمة (ماجستير أو ما يعادلها) في الاقتصاد أو الاقتصاد التنموي أو المالية، أو أي مجال ذي صلة مطلوبة.</li> <li>أو درجة جامعية من المستوى الأول (البكالوريوس) في المجالات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية إضافية سنتان ستُعَطى نظرًا في مقابل الدرجة المتقدمة.</li> </ul> أدنى سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة: <ul> <li>يتوجب على المتقدمين الحاصلين على درجة الماجستير (أو ما يعادلها) في مجال ذي صلة ألا يطلب منهم خبرة عمل مهنية.</li> <li>المتقدمون الحاصلون على درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) مطلوب أن يمتلكوا خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن سنتين في التحليل الاقتصادي وصياغة السياسات وتطوير البرامج، مركزة بشكل خاص على تمويل التنمية.</li> </ul> <h4>المهارات المرغوبة بالإضافة إلى الكفاءات المذكورة أعلاه</h4> <ul> <li>خبرة في إدارة النتائج وتنفيذ المشاريع وفق إطار إدارة بالنتائج.</li> <li>خبرة مع تحليل وعرض البيانات الاقتصادية.</li> <li>خبرة في صياغة التوصيات السياسة.</li> <li>خبرة في تمويل المشاريع، خاصة للمشروعات المعقدة بنيوياً.</li> <li>خبرة في إعداد المشاريع وتطوير فرص الاستثمار، خاصة للمشروعات في الدول النامية.</li> <li>خبرة من مهام أممية سابقة و/أو منظمات المساعدات المتعددة الأطراف والثنائية.</li> <li>اهتمام نشط بالاستثمار في الدول النامية وفهم لبيئة الأسواق الناشئة والفرص والقيود على الاستثمار.</li> <li>مهارات تحليلية كتابية قوية، مع إنتاج تقارير وتقارير سياسات أو وثائق تقنية تدعم اتخاذ القرار.</li> <li>فهم قوي لبيئات الأسواق الناشئة، بما في ذلك تحليل فرص الاستثمار والإطار التنظيمي وقيود مشاركة القطاع الخاص عبر عدة قطاعات أو مشاريع.</li> <li>إتقان أدوات تحليل البيانات والتصور (مثل Excel، Power BI، أو ما يماثله)، تُطبق لدعم التخطيط القائم على الأدلة والمتابعة.</li> <li>إظهار خبرة في آليات التمويل المبتكر (مثلاً التمويل الممزوج، دمج ESG، الاستثمار ذو الأثر)، بمشاركة في مبادرتين أو مشروعين ذوي صلة على الأقل.</li> </ul> <h4>اللغات المطلوبة</h4> مطلوب الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا.

Full Time Gulf Talnet

Senior Credit Analyst

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description</h4> The credit analyst senior specialist plays a critical role in evaluating, monitoring, and enhancing the credit worthiness assessment of individual and corporate clients. This role involves advanced financial and risk analysis, development of credit risk models, and close collaboration with the credit committee and other departments. The analyst supports strategic lending decisions by providing insights based on data-driven assessments, ensuring compliance with internal policies and regulatory frameworks, and contributing to the sustainability of the credit portfolio. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Analyze credit bureau data, bank statements, income, behavioral patterns, and alternative data to assess credit risk.</li> <li>Perform due diligence, verify financial information, and identify any red flags or discrepancies.</li> <li>Utilize credit scoring models and risk assessment tools to determine credit scores and guide decisions.</li> <li>Recommend credit limits, loan amounts, and terms for credit cards and digital lending products.</li> <li>Underwrite credit requests within assigned authority or escalate with clear documentation.</li> <li>Develop and refine credit risk assessment criteria and product-specific approval policies (e.g., BNPL, salary advances).</li> <li>Contribute to the enhancement of automated scoring and underwriting models.</li> <li>Conduct research on credit policy trends and recommend updates to improve risk management.</li> <li>Monitor policy exceptions and ensure credit practices align with internal risk appetite.</li> <li>Track key portfolio performance indicators: approval rates, delinquencies, default rates, NPL, and recoveries.</li> <li>Prepare credit assessment reports and performance dashboards for senior management.</li> <li>Support the collections team with the development and execution of recovery strategies.</li> <li>Monitor payment performance, prepare daily collection plans, and arrange follow-ups accordingly.</li> <li>Analyze recovery trends and provide actionable insights to maintain portfolio health.</li> <li>Ensure credit policies and processes comply with local regulations, internal standards, and industry’s best practices.</li> <li>Prepare documentation for audits and internal/external regulatory reporting.</li> <li>Stay updated on evolving regulatory requirements affecting credit risk.</li> <li>Train junior credit analysts and internal stakeholders on credit processes and risk awareness.</li> <li>Recommend improvements to credit lifecycle processes: onboarding, assessment, limit management, and collections.</li> <li>Identify process inefficiencies and propose data-driven solutions.</li> <li>Stay informed on fintech innovations, market conditions, and emerging credit risk trends.</li> <li>Communicate credit decisions and risk assessments to underwriters, loan officers, and senior management.</li> <li>Assist clients or applicants during the credit application process, addressing inquiries and offer guidance on improving creditworthiness.</li> <li>Maintain clear and timely communication with all stakeholders involved in credit approvals and innovative work environment.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in business, economics, finance, or a related field.</li> <li>5 years of total experience, including at least 3 years in credit analysis, underwriting, or collections, preferably within fintech or consumer lending sectors.</li> </ul> <h4>Preferred skills</h4> <ul> <li>Strong analytical and financial analysis skills.</li> <li>Familiarity with credit scoring models and underwriting systems.</li> <li>Excellent written and verbal communication.</li> <li>Proficiency in Excel, credit platforms, and reporting tools.</li> <li>Strong interpersonal and decision-making skills.</li> <li>Experience with data-driven credit risk tools and performance tracking.</li> <li>Knowledge of regulatory compliance in digital lending or financial services.</li> <li>Familiarity with AI-powered tools and data analysis platforms such as Excel, Power BI, and interactive dashboards for reporting and decision-making.</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> يلعب أخصائي الائتمان الأول دوراً حيوياً في تقييم ورصد وتحسين تقييم الجدارة الائتمانية للعملاء الأفراد والشركات. يشمل هذا الدور تحليلاً مالياً ومخاطرياً متقدمًا، وتطوير نماذج مخاطر الائتمان، والتعاون الوثيق مع لجنة الائتمان وباقي الأقسام. يدعم المحلل قرارات الإقراض الاستراتيجية من خلال تقديم رؤى مستندة إلى التقييمات المعتمدة على البيانات، وضمان الامتثال للسياسات الداخلية والأطر التنظيمية، والمساهمة في استدامة محفظة الائتمان. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تحليل بيانات سجل الائتمان وكشوف الحسابات المصرفية والدخل وأنماط السلوك والبيانات البديلة لتقييم مخاطر الائتمان.</li> <li>إجراء التحقق من الخلفية، والتحقق من المعلومات المالية، وتحديد أي إشارات حمراء أو تناقضات.</li> <li>استخدام نماذج تحديد الائتمان وأدوات تقييم المخاطر لتحديد درجات الائتمان وتوجيه القرارات.</li> <li>التوصية بحدود الائتمان، ومبالغ القروض، وشروط بطاقات الائتمان ومنتجات الإقراض الرقمي.</li> <li>كتابة طلبات الائتمان ضمن السلطة الممنوحة أو التصعيد مع توثيق واضح.</li> <li>تطوير وتحسين معايير تقييم مخاطر الائتمان وسياسات الموافقات الخاصة بالمنتجات (مثلاً BNPL، advances الرواتب).</li> <li>المساهمة في تعزيز أنظمة التقييم الآلي والكتابة الأساسية للائتمان.</li> <li>إجراء أبحاث حول اتجاهات سياسات الائتمان وتوصية بتحديثات لتحسين إدارة المخاطر.</li> <li>رصد استثناءات السياسات وضمان توافق ممارسات الائتمان مع شهية المخاطر الداخلية.</li> <li>تتبع مؤشرات أداء المحفظة الرئيسية: معدلات الموافقات، التأخر، معدلات التعثر، NPL، والتعافي.</li> <li>إعداد تقارير تقييم الائتمان ولوحات الأداء للإدارة العليا.</li> <li>دعم فريق (الن Collections) بتطوير وتنفيذ استراتيجيات الاسترداد.</li> <li>مراقبة أداء السداد، إعداد خطط جمع يومية وترتيب المتابعات وفقاً لذلك.</li> <li>تحليل اتجاهات الاسترداد وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للحفاظ على صحة المحفظة.</li> <li>ضمان التزام سياسات وعمليات الائتمان باللوائح المحلية والمعايير الداخلية وأفضل الممارسات في الصناعة.</li> <li>إعداد الوثائق للمراجعات والتقارير التنظيمية الداخلية/الخارجية.</li> <li>البقاء على اطلاع على المتطلبات التنظيمية المتطورة التي تؤثر على مخاطر الائتمان.</li> <li>تدريب محللي الائتمان المساعدين وأصحاب المصلحة الداخليين على عمليات الائتمان ووعي المخاطر.</li> <li>اقتراح تحسينات لعمليات دورة حياة الائتمان: التعيين، التقييم، إدارة الحدود، والتحصيل.</li> <li>تحديد عدم كفاءة العمليات واقتراح حلول مستندة إلى البيانات.</li> <li>البقاء مطلعاً على ابتكارات التكنولوجيا المالية، وظروف السوق، واتجاهات مخاطر الائتمان الناشئة.</li> <li>التواصل بقرارات الائتمان وتقييمات المخاطر للمكتتبين، ومسؤولي القروض، والإدارة العليا.</li> <li>مساعدة العملاء أو المتقدمين خلال عملية تقديم الائتمان، للإجابة عن الاستفسارات وتقديم الإرشاد لتحسين الجدارة الائتمانية.</li> <li>الحفاظ على تواصل واضح وفي الوقت المناسب مع جميع الأطراف المعنية بقرارات الائتمان وبيئة العمل المبتكرة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الاقتصاد أو المالية أو مجال ذو صلة.</li> <li>5 سنوات خبرة إجمالية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في تحليل الائتمان، الإقراض، أو التحصيل، ويفضل في قطاع التكنولوجيا المالية أو الإقراض الاستهلاكي.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>مهارات تحليلية قوية وتحليل مالي.</li> <li>الإلمام بنماذج تقييم الائتمان وأنظمة الإقراض.</li> <li>اتصالات كتابية وشفوية ممتازة.</li> <li>إتقان Excel، منصات الائتمان، وأدوات التقارير.</li> <li>مهارات شخصية واتخاذ قرار قوية.</li> <li>خبرة في أدوات مخاطر الائتمان المبنية على البيانات وتتبّع الأداء.</li> <li>معرفة بالامتثال التنظيمي في الإقراض الرقمي أو الخدمات المالية.</li> <li>الإلمام بأدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ومنصات تحليل البيانات مثل Excel وPower BI ولوحات تفاعل للمساعدة في التقارير واتخاذ القرار.</li> </ul>

Full Time Gulf Talnet

Senior Credit Analyst

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Description</h4> The credit analyst senior specialist plays a critical role in evaluating, monitoring, and enhancing the credit worthiness assessment of individual and corporate clients. This role involves advanced financial and risk analysis, development of credit risk models, and close collaboration with the credit committee and other departments. The analyst supports strategic lending decisions by providing insights based on data-driven assessments, ensuring compliance with internal policies and regulatory frameworks, and contributing to the sustainability of the credit portfolio. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Analyze credit bureau data, bank statements, income, behavioral patterns, and alternative data to assess credit risk.</li> <li>Perform due diligence, verify financial information, and identify any red flags or discrepancies.</li> <li>Utilize credit scoring models and risk assessment tools to determine credit scores and guide decisions.</li> <li>Recommend credit limits, loan amounts, and terms for credit cards and digital lending products.</li> <li>Underwrite credit requests within assigned authority or escalate with clear documentation.</li> <li>Develop and refine credit risk assessment criteria and product-specific approval policies (e.g., BNPL, salary advances).</li> <li>Contribute to the enhancement of automated scoring and underwriting models.</li> <li>Conduct research on credit policy trends and recommend updates to improve risk management.</li> <li>Monitor policy exceptions and ensure credit practices align with internal risk appetite.</li> <li>Track key portfolio performance indicators: approval rates, delinquencies, default rates, NPL, and recoveries.</li> <li>Prepare credit assessment reports and performance dashboards for senior management.</li> <li>Support the collections team with the development and execution of recovery strategies.</li> <li>Monitor payment performance, prepare daily collection plans, and arrange follow-ups accordingly.</li> <li>Analyze recovery trends and provide actionable insights to maintain portfolio health.</li> <li>Ensure credit policies and processes comply with local regulations, internal standards, and industry’s best practices.</li> <li>Prepare documentation for audits and internal/external regulatory reporting.</li> <li>Stay updated on evolving regulatory requirements affecting credit risk.</li> <li>Train junior credit analysts and internal stakeholders on credit processes and risk awareness.</li> <li>Recommend improvements to credit lifecycle processes: onboarding, assessment, limit management, and collections.</li> <li>Identify process inefficiencies and propose data-driven solutions.</li> <li>Stay informed on fintech innovations, market conditions, and emerging credit risk trends.</li> <li>Communicate credit decisions and risk assessments to underwriters, loan officers, and senior management.</li> <li>Assist clients or applicants during the credit application process, addressing inquiries and offer guidance on improving creditworthiness.</li> <li>Maintain clear and timely communication with all stakeholders involved in credit approvals and innovative work environment.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in business, economics, finance, or a related field.</li> <li>5 years of total experience, including at least 3 years in credit analysis, underwriting, or collections, preferably within fintech or consumer lending sectors.</li> </ul> <h4>Preferred skills</h4> <ul> <li>Strong analytical and financial analysis skills.</li> <li>Familiarity with credit scoring models and underwriting systems.</li> <li>Excellent written and verbal communication.</li> <li>Proficiency in Excel, credit platforms, and reporting tools.</li> <li>Strong interpersonal and decision-making skills.</li> <li>Experience with data-driven credit risk tools and performance tracking.</li> <li>Knowledge of regulatory compliance in digital lending or financial services.</li> <li>Familiarity with AI-powered tools and data analysis platforms such as Excel, Power BI, and interactive dashboards for reporting and decision-making.</li> </ul>

<h4>الوصف</h4> يلعب اختصاصي الائتمان الأول دوراً حيوياً في تقييم ورصد وتحسين تقييم الجدارة الائتمانية للعميل الفردي والكيانات الشركات. يتضمن هذا الدور تحليل مالي ومخاطر متقدم، وتطوير نماذج مخاطر الائتمان، والتعاون الوثيق مع لجنة الائتمان وباقي الأقسام. يدعم المحلل قرارات الإقراض الاستراتيجية من خلال تقديم رؤى مبنية على تقييمات مدفوعة بالبيانات، مع ضمان الامتثال لسياسات داخلية وأطر تنظيمية، والمساهمة في استدامة محفظة الائتمان. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تحليل بيانات مكتب الائتمان، وكشوف البنك، والدخل، وأنماط السلوك، والبيانات البديلة لتقييم مخاطر الائتمان.</li> <li>إجراء العناية الواجبة، والتحقق من المعلومات المالية، وتحديد أي إشارات حمراء أو تناقضات.</li> <li>استخدام نماذج معايرة الائتمان وأدوات تقييم المخاطر لتحديد درجات الائتمان وتوجيه القرارات.</li> <li>التوصية بحدود الائتمان، ومبالغ القروض، وشروط بطاقات الائتمان ومنتجات الإقراض الرقمي.</li> <li>تقديم طلبات الائتمان ضمن السلطة الممنوحة أو الترقّي بمرافقة توثيق واضح.</li> <li>تطوير وتنقيح معايير تقييم مخاطر الائتمان وسياسات الموافقات الخاصة بالمنتج (مثلاً BNPL، السلف الرواتب).</li> <li>المساهمة في تعزيز أنظمة التقييم الآلي والنماذج الإقراضية.</li> <li>إجراء أبحاث حول اتجاهات سياسات الائتمان وتوصية بتحديثات لتحسين إدارة المخاطر.</li> <li>مراقبة استثناءات السياسات والتأكد من أن ممارسات الائتمان تتوافق مع قابلية تحمل المخاطر الداخلي.</li> <li>تتبع مؤشرات أداء المحفظة الرئيسية: معدلات الموافقات، حالات التعثر، معدلات التخلف عن السداد، NPL، والتعافي.</li> <li>إعداد تقارير تقييم الائتمان ولوحات أداء للإدارة العليا.</li> <li>دعم فريق التحصيل بتطوير وتنفيذ استراتيجيات التعافي.</li> <li>مراقبة أداء الدفع، وإعداد خطط التحصيل اليومية، وترتيب المتابعات وفقاً لذلك.</li> <li>تحليل اتجاهات التعافي وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للحفاظ على صحة المحفظة.</li> <li>التأكد من أن سياسات وعمليات الائتمان تتوافق مع التنظيمات المحلية والمعايير الداخلية وأفضل ممارسات الصناعة.</li> <li>إعداد الوثائق for audits والتقارير التنظيمية الداخلية/الخارجية.</li> <li>البقاء على اطلاع بالمتطلبات التنظيمية المتطورة التي تؤثر على مخاطر الائتمان.</li> <li>تدريب محللي الائتمان junior وأصحاب المصلحة الداخليين على عمليات الائتمان والوعي بالمخاطر.</li> <li>اقتراح تحسينات لعمليات دورة حياة الائتمان: التهيئة الأولية، التقييم، إدارة الحدود، والتحصيل.</li> <li>تحديد عدم كفاءة في العمليات واقتراح حلول مدفوعة بالبيانات.</li> <li>البقاء على اطلاع بمدجنيات التكنولوجيا المالية وظروف السوق واتجاهات مخاطر الائتمان الناشئة.</li> <li>التواصل بقرارات الائتمان وتقييم المخاطر إلى المكتتبين ووكلاء القرض والإدارة العليا.</li> <li>مساعدة العملاء أو المتقدمين خلال عملية طلب الائتمان، والرد على الاستفسارات وتقديم إرشادات حول تحسين الجدارة الائتمانية.</li> <li>الحفاظ على تواصل واضح وفي الوقت المناسب مع جميع الأطراف المعنية في الموافقات الائتمانية وبيئة العمل المبتكرة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الاقتصاد أو التمويل أو مجال ذي صلة.</li> <li>5 سنوات خبرة إجمالية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في تحليل الائتمان، الاكتتاب، أو التحصيل، ويفضل في شركات التكنولوجيا المالية أو قطاعات الإقراض الاستهلاكي.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>مهارات تحليلية قوية ومهارات تحليل مالي.</li> <li>الاطلاع على نماذج تقييم الائتمان وأنظمة الاكتتاب.</li> <li>اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة.</li> <li>إتقان Excel ومنصات الائتمان وأدوات التقارير.</li> <li>مهارات تواصل شخصية واتخاذ القرار قوية.</li> <li>خبرة في أدوات مخاطر الائتمان المدفوعة بالبيانات وتتبع الأداء.</li> <li>معرفة بالامتثال التنظيمي في الإقراض الرقمي أو الخدمات المالية.</li> <li>الاطلاع على أدوات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي ومنصات تحليل البيانات مثل Excel وPower BI ولوحات تفاعل للتقارير واتخاذ القرار.</li> </ul>

Bayt

Senior Credit Analyst

On-site - Jordan 2 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Credit Analyst Senior Specialist plays a critical role in evaluating, monitoring, and enhancing the credit worthiness assessment of individual and corporate clients. This role involves advanced financial and risk analysis, development of credit risk models, and close collaboration with the credit committee and other departments. The analyst supports strategic lending decisions by providing insights based on data-driven assessments, ensuring compliance with internal policies and regulatory frameworks, and contributing to the sustainability of the credit portfolio. Key Responsibilities Analyze credit bureau data, bank statements, income, behavioral patterns, and alternative data to assess credit risk. Perform due diligence, verify financial information, and identify any red flags or discrepancies. Utilize credit scoring models and risk assessment tools to determine credit scores and guide decisions. Recommend credit limits, loan amounts, and terms for credit cards and digital lending products. Underwrite credit requests within assigned authority or escalate with clear documentation. Develop and refine credit risk assessment criteria and product-specific approval policies (e. g., BNPL, salary advances). Contribute to the enhancement of automated scoring and underwriting models. Conduct research on credit policy trends and recommend updates to improve risk management. Monitor policy exceptions and ensure credit practices align with internal risk appetite. Track key portfolio performance indicators: approval rates, delinquencies, default rates, NPL, and recoveries. Prepare credit assessment reports and performance dashboards for senior management. Support the collections team with the development and execution of recovery strategies. Monitor payment performance, prepare daily collection plans, and arrange follow-ups accordingly. Analyze recovery trends and provide actionable insights to maintain portfolio health. Ensure credit policies and processes comply with local regulations, internal standards, and industry’s best practices. Prepare documentation for audits and internal/external regulatory reporting. Stay updated on evolving regulatory requirements affecting credit risk. Train junior credit analysts and internal stakeholders on credit processes and risk awareness. Recommend improvements to credit lifecycle processes: onboarding, assessment, limit management, and collections. Identify process inefficiencies and propose data-driven solutions. Stay informed on fintech innovations, market conditions, and emerging credit risk trends. Communicate credit decisions and risk assessments to underwriters, loan officers, and senior management. Assist clients or applicants during the credit application process, addressing inquiries and offer guidance on improving creditworthiness. Maintain clear and timely communication with all stakeholders involved in credit approvals and innovative work environment. Bachelor’s degree in business, Economics, Finance, or a related field. 5 years of total experience, including at least 3 years in credit analysis, underwriting, or collections, preferably within fintech or consumer lending sectors. Prefered skills Strong analytical and financial analysis skills. Familiarity with credit scoring models and underwriting systems. Excellent written and verbal communication. Proficiency in Excel, credit platforms, and reporting tools. Strong interpersonal and decision-making skills. Experience with data-driven credit risk tools and performance tracking Knowledge of regulatory compliance in digital lending or financial services. Familiarity with AI-powered tools and data analysis platforms such as Excel, Power BI, and interactive dashboards for reporting and decision-making. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يلعب أخصائي ائتمان أول دوراً حيوياً في تقييم ومراقبة وتحسين تقييم جدارة الائتمان للعملاء الأفراد والشركات. يتضمن هذا الدور تحليلات مالية ومخاطر متقدمة، وتطوير نماذج مخاطر الائتمان، وتعاون وثيق مع لجنة الائتمان وباقي الأقسام. يدعم المحلل قرارات الإقراض الاستراتيجية من خلال توفير رؤى تستند إلى التقييمات المدفوعة بالبيانات، وضمان الامتثال للسياسات الداخلية والأطر التنظيمية، والمساهمة في استدامة محفظة الائتمان. المسؤوليات الأساسية تحليل بيانات مكاتب الائتمان، كشوف البنك، الدخل، الأنماط السلوكية، والبيانات البديلة لتقييم مخاطر الائتمان. إجراء العناية الواجبة، التحقق من المعلومات المالية، وتحديد أي إشارات حمراء أو فروق. استخدم نماذج تقييم الائتمان وأدوات تقييم المخاطر لتحديد درجات الائتمان وتوجيه القرارات. التوصية بحدود الائتمان، مبالغ القروض، وشروط بطاقات الائتمان ومنتجات الإقراض الرقمي. قبول طلبات الائتمان ضمن السلطة الممنوحة أو التصعيد مع توثيق واضح. تطوير وتحسين معايير تقييم مخاطر الائتمان وسياسات الموافقة الخاصة بالمنتج (مثل BNPL، advances الرواتب). المساهمة في تعزيز أنظمة التسجيل والتقييم الآلي. إجراء أبحاث حول اتجاهات سياسات الائتمان وتوصية بتحديثات لتحسين إدارة المخاطر. مراقبة استثناءات السياسات والتأكد من توافق ممارسات الائتمان مع شهية المخاطر الداخلية. تتبع مؤشرات أداء المحفظة الرئيسية: معدلات الموافقات، التأخير في السداد، معدلات التخلف عن السداد، NPL، والتحصيلات. إعداد تقارير تقييم الائتمان ولوحات الأداء للإدارة العليا. دعم فريق التحصيل من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاسترداد. مراقبة أداء المدفوعات، إعداد خطط التحصيل اليومية، وترتيب المتابعة وفقاً لذلك. تحليل اتجاهات الاسترداد وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للحفاظ على صحة المحفظة. ضمان امتثال سياسات وإجراءات الائتمان للوائح المحلية والمعايير الداخلية وأفضل ممارسات الصناعة. إعداد وثائق للمراجعات والتقارير التنظيمية الداخلية/الخارجية. البقاء مطلعاً على المتطلبات التنظيمية المت evolving التي تؤثر على مخاطر الائتمان. تدريب المحللين الائتمانيين المبتدئين وأصحاب المصلحة الداخليين على عمليات الائتمان ووعي المخاطر. توفير تحسينات لعمليات دورة حياة الائتمان: التهيئة، التقييم، إدارة الحد، والتحصيل. تحديد أوجه عدم الكفاءة في العمليات واقتراح حلول قائمة على البيانات. البقاء على اطلاع على ابتكارات التكنولوجيا المالية وظروف السوق والاتجاهات الناشئة في مخاطر الائتمان. التواصل بقرارات الائتمان وتقييمات المخاطر للمكتتبين، موظفي القروض، والإدارة العليا. مساعدة العملاء أو المتقدمين خلال عملية طلب الائتمان، الرد على الاستفسارات وتقديم إرشادات حول تحسين الجدارة الائتمانية. الحفاظ على تواصل واضح وفي الوقت المناسب مع جميع الأطراف المعنية بالموافقات الائتمانية وبيئة العمل المبتكرة. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاقتصاد، المالية، أو مجال ذات صلة. 5 سنوات خبرة إجمالية، بما في ذلك 3+ سنوات في تحليل الائتمان، الاكتتاب، أو التحصيل، ويفضل في شركات التكنولوجيا المالية أو قطاع الإقراض الاستهلاكي. المهارات المفضلة: مهارات تحليل مالي قوي. الإلمام بنماذج تقييم الائتمان وأنظمة الاكتتاب. اتقان الكتابة والتواصل الشفهي باللغة الإنجليزية. الكفاءة في Excel، منصات الائتمان، وأدوات التقارير. مهارات تواصل واتخاذ قرارات قوية. الخبرة في أدوات مخاطر الائتمان المدفوعة بالبيانات وتتبع الأداء ومعرفة الامتثال التنظيمي في الإقراض الرقمي أو الخدمات المالية. الإلمام بالأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي ومنصات تحليل البيانات مثل Excel وPower BI ولوحات التحكم التفاعلية للتقارير واتخاذ القرار. </div>

Up to 5 years Naukri Gulf

Civil Site Engineer | Electrical Site Engineer

On-site - Jordan - Aqaba 2 September 2026

Engineering

Bachelor's Degree in civil engineering Experience in Site Construction work Strong project management and negotiation skills Ability to work with multiple discipline projectsDesired Candidate Profile

2 to 5 years Naukri Gulf

Associate Manager, Commercial Development

On-site - Jordan - Amman 19 August 2026

Sales

Main Purpose of Job Execute overall category development & growth within the country, by driving focus on Channel/customer plans based on shopper insights, while implementing the commercial execution agenda. Combined with delivering the compelling selling stories for the customers within the country, to deliver on the categories strategies and growth expectations.A DAY IN THE LIFECommercial Process: Input into the ICP process within the respective category/categories within their respective OPCs/countries to ensure timely cross-functional input, with alignment to the key Category, Brand, Channel, Shopper and Customer growth opportunities and activation platforms. Ensure customer plans are aligned to the cluster category and channel prioritiesStrategic Revenue Management (SRM): Implement Strategic Revenue Management as a way of working for the category, ensuring opportunities are worked on during the key times of year e.g. ICP and becomes part of the day to day working for the GD community in the OPC, for the category. Category insights to be fed into the MBPC process.Category Strategy : implement the Omni-Channel Category strategy, delivering Customer, Category & Nestle Growth (The triple win). Drive the relationships with the prioritised customers in order to be the preferred supplier through a deep understanding of their needsChannel 360: Execute the channel plans to win at the Point of Purchase, within the country, for the category. Ensure category specificities are understood and aligned where it could impact the overall cluster approach.Shopper: Ensure the needs of the category in the country/OPC are met by executing the shopper research agenda. Drive the understanding of the shopper in the category internally and with key customers, ensuring commercial plans have shopper data & insights embedded throughout.Desired Candidate Profile2-3 years of experience in a commercial role (Sales/Marketing) and FMCG exprience with a proven track record of delivering on results while being able to:<ul><li>Solid understanding of Shopper need states, trends & shopping missions</li><li>Solid underdstanding of Wholesalers, Hypermarkets, E-retailers, convenience etc.), their Strategies & trends with a full overview on the retaill landscape</li><li>Good commercial understanding pricing & promotions</li><li>Bachelor's Degree in Business, Marketing.</li></ul>

الغرض الرئيسي من الوظيفة: تنفيذ تطوير ونمو فئة العمل ككل داخل البلد من خلال التركيز على خطط القنوات/العملاء استناداً إلى رؤى المتسوقين، مع تنفيذ أجندة التنفيذ التجاري. جنباً إلى جنب مع تقديم قصص البيع الجذابة للعملاء داخل البلد، لتحقيق استراتيجيات الفئات وتوقعات النمو.يَوْم في الحياةالعملية التجارية: إدخال في عملية ICP ضمن الفئة/الفئات المعنية ضمن OPCs/البلدان المعنية لضمان مدخلات سريعة عبر الوظائف، مع التوافق مع فرص النمو الرئيسية للفئة، العلامة، القناة، المتسوق والعميل ومنصات التفعيل. التأكد من أن خطط العملاء متوافقة مع أولويات فئة المجموعة والقناةإدارة الإيرادات الاستراتيجية (SRM): تنفيذ إدارة الإيرادات الاستراتيجية كطريقة عمل للفئة، مع التأكد من استغلال الفرص خلال فترات السنة الرئيسية مثل ICP وتصبح جزءاً من العمل اليومي لمجتمع GD في OPC، للفئة. يجب تغذية الرؤى الخاصة بالفئة إلى عملية MBPC.استراتيجية الفئة: تنفيذ استراتيجية الفئة متعددة القنوات، مع تقديم نمو العملاء والفئة ونستله (الفوز الثلاثي). تعزيز العلاقات مع العملاء المعولين من أجل أن نكون المورد المفضل من خلال فهم عميق لاحتياجاتهمقناة 360: تنفيذ خطط القناة للفوز عند نقطة الشراء، داخل البلد، للفئة. التأكد من فهم خصوصيات الفئة والتوافق معها حيث يمكن أن تؤثر على نهج المجموعة ككل.المتسوق: التأكد من تلبية احتياجات الفئة في البلد/OPC من خلال تنفيذ جدول أبحاث المتسوق. تعزيز فهم المتسوق في الفئة داخلياً ومع العملاء الرئيسيين، لضمان أن تكون خطط البيع تحتوي على بيانات ورؤى المتسوق بشكل متكامل.الملف الشخصي المرغوب للمرشح2-3 سنوات من الخبرة في دور تجاري (المبيعات/التسويق) وخبرة في السلع الاستهلاكية السريعة التداول مع سجل حافل من الإنجاز في النتائج مع القدرة على:<ul><li>فهم قوي لحالات احتياج المتسوقين، الاتجاهات ومهام التسوق</li><li>فهم قوي لتجار الجملة، والسوبرماركت، والتجارة الإلكترونية، والراحة، إلخ، استراتيجياتهم واتجاهاتهم مع عرض كامل لمشهد التجزئة</li><li>فهم تجاري جيد للتسعير والترويج</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق.</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Accountant, General Ledger

On-site - Jordan - Amman 12 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Job purpose</h4> To support daily accounting operations by recording recoveries, processing journal entries, and performing reconciliations to ensure accurate and up-to-date financial records across departments. <h4>Key accountability areas</h4> Recovery support: <ul> <li>Help process and record recoveries for:</li> <ul> <li>Recruitment expenses</li> <li>IT-related costs</li> <li>Request for Proposals (RFCs)</li> <li>Accrued bonuses</li> <li>Central treasury recoveries</li> <li>Restaurant-related expenses</li> <li>10% recovery allocations</li> <li>EAMAR depreciation charges</li> </ul> </ul> Business operations tasks: <ul> <li>Support daily accounting and operations by preparing and entering records for:</li> <ul> <li>Dependent fees (active & inactive)</li> <li>Iqama fees (active & inactive)</li> </ul> <li>Posting journal entries and helping with:</li> <ul> <li>GL entries from divisions</li> <li>Internal division entries</li> <li>Exit re-entry settlements</li> <li>Iqama & dependent settlements</li> <li>Sponsorship settlements</li> <li>Profession change/engineering association fees</li> </ul> <li>Helping with visa-related entries and reconciling:</li> <ul> <li>Visa reconciliations</li> <li>Travel invoice entries</li> </ul> <li>Assisting in daily and monthly reconciliations:</li> <ul> <li>Daily transaction checks</li> <li>Daily and monthly bank reconciliations</li> <li>Bank deposit confirmations (Ceramic – HO)</li> <li>Coordination with other divisions for account matching</li> </ul> </ul> <h4>Role accountability</h4> HR proficiency: Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job. Delivery: Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules. Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time. Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks. Problem-solving: Solve any related problems that arise and escalate any complex operational issues. Quality: Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities. Business process improvements: Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automation opportunities as much as possible. Compliance: Comply with related policies, procedures, and work instructions. Health, safety, and environment: Ensure compliance with relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services. <h4>Academic qualification</h4> Bachelor degree in accounting and finance or any relevant field <h4>Work experience</h4> 2 to 4 years <h4>Technical / functional competencies</h4> <ul> <li>Asset accounting (AA)</li> <li>Asset life-cycle management (ALM)</li> <li>Cost center accounting (CCA)</li> <li>Equipment leasing</li> <li>Fixed assets (FA)</li> <li>General ledger (GL)</li> <li>Profit recovery</li> <li>Reconciliation</li> </ul>

<h4>الغرض الوظيفي</h4> لدعم عمليات المحاسبة اليومية بتسجيل التحصيلات، معالجة قيود اليومية، وتنفيذ التسويات لضمان سجلات مالية دقيقة ومحدّثة عبر الأقسام. <h4>مجالات المسؤولية الأساسية</h4> دعم التعافي: <ul> <li>المساعدة في معالجة وتسجيل الاستردادات لـ:</li> <ul> <li>مصروفات التوظيف</li> <li>التكاليف المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات</li> <li>طلبات العروض (RFCs)</li> <li>المكافآت المستحقة</li> <li>تحصيل الخزينة المركزية</li> <li>المصروفات المرتبطة بالمطعم</li> <li>تخصيصات التعافي بنسبة 10%</li> <li>رسوم اهتلاك EAMAR</li> </ul> </ul> مهام عمليات الأعمال: <ul> <li>دعم المحاسبة اليومية والعمليات من خلال إعداد وإدخال السجلات لـ:</li> <ul> <li>رسوم الاعتماد (نشط & غير نشط)</li> <li>رسوم الإقامة (Iqama) (نشط & غير نشط)</li> </ul> <li>تنظيم قيود اليومية والمساعدة في:</li> <ul> <li>قيود GL من الأقسام</li> <li>قيود الأقسام الداخلية</li> <li>تسويات الخروج وإعادة الدخول</li> <li>تسويات الإقامة والاعتماد</li> <li>تسويات الرعاية</li> <li>رسوم تغيير المهنة/الجمعية الهندسية</li> </ul> <li>المساعدة في قيود الدخول المرتبطة بتأشيرة والتوفيق بين:</li> <ul> <li>تسويات التأشيرة</li> <li>إدخالات فواتير السفر</li> </ul> <li>المساعدة في التسويات اليومية والشهرية:</li> <ul> <li>فحوصات المعاملات اليومية</li> <li>التسويات البنكية اليومية والشهرية</li> <li>تأكيد إيداع البنك (Ceramic – HO)</li> <li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لمطابقة الحسابات</li> </ul> </ul> <h4>مسؤولية الدور</h4> الكفاءة في الموارد البشرية: القدرة على اكتساب مهارات soft والتقنية المحدثة المتعلقة بالوظيفة. التسليم: أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتنموية وفق جداول التسليم. استخدام الموارد بشكل فعال لتحقيق الأهداف ضمن التكلفة والوقت الفعالين. تقديم تقرير دوري مُنسّق بالتفصيل عن الانحراف وتنفيذ المهام المخطط لها. حل المشكلات: حل أي مشاكل ذات صلة تنشأ وتصعيد أي قضايا تشغيلية معقدة. الجودة: ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة فعالة وعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة. تحسينات عمليات الأعمال: تنسيق أنظمة مكتوبة ومحددة السياسات والإجراءات والسعي نحو فرص الأتمتة قدر الإمكان. الامتثال: الامتثال للسياسات والإجراءات والتعليمات العملية ذات الصلة. الصحة والسلامة والبيئة: ضمان الامتثال لإجراءات ومراقبة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة ضمن منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة. <h4>المؤهل الأكاديمي</h4> درجة البكالوريوس في المحاسبة والمالية أو أي مجال ذي صلة <h4>الخبرة العملية</h4> من 2 إلى 4 سنوات <h4>الكفاءات Technical / الوظيفية</h4> <ul> <li>المحاسبة على الأصول (AA)</li> <li>إدارة دورة أصول الأصول (ALM)</li> <li>محاسبة مركز التكلفة (CCA)</li> <li>تأجير المعدات</li> <li>الأصول الثابتة (FA)</li> <li>القيود العامة (GL)</li> <li>استخلاص الأرباح (Profit recovery)</li> <li>التسوية</li> </ul>

Bayt

Junior Oracle Database Administrator

On-site - Jordan 24 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Optimiza is a regional systems integration and digital transformation company delivering consulting, business, and technology solutions across multiple industries. Our work helps organizations run critical systems with reliability, security, and operational discipline, and we value professionals who bring a hands-on approach to maintaining the platforms that support day-to-day business operations. In this role, you will help support Oracle database environments that underpin essential services, contributing to the stability, performance, and resilience of business-critical systems. You will work closely with senior DBAs and cross-functional technical teams, gaining exposure to enterprise database operations while building practical experience across monitoring, recovery, security, and operational support. Responsibilities Monitor production, staging, and development Oracle databases for health, capacity, and performance issues using OEM and native scripts. Review alert logs, trace files, and system metrics proactively to identify anomalies before they affect services. Handle routine operational tasks including database startup and shutdown, tablespace expansion, and storage management. Execute and validate backup routines using RMAN and assist with recovery simulations, cloning, and environment refreshes. Support high availability and disaster recovery setups including Oracle RAC and Oracle Data Guard. Manage user accounts, roles, profiles, and privileges in line with security policies and compliance requirements. Assist with audits by generating access reports, privilege logs, and schema change tracking. Apply security patches and Oracle updates in coordination with senior DBAs and change management processes. Collaborate with developers, application support, and infrastructure teams to resolve connectivity, deployment, and SQL performance issues. Maintain operational documentation, runbooks, inventories, and standard procedures, and participate in a rotating 24x7 on-call schedule. Class A Health Insurance Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. 1-2 years of experience as an Oracle Database Administrator. Hands-on knowledge of Oracle Database administration, including database performance monitoring and recovery procedures. Strong working knowledge of SQL and PL/SQL fundamentals. Familiarity with Oracle Data Guard and database security practices. Experience collaborating with developers, application support, and infrastructure teams. Experience supporting audits or working with auditors and security or compliance stakeholders. Business-fluent English and Arabic. Eligibility to work in Jordan. Availability for a rotating 24x7 on-call support schedule. Experience with RMAN backups is a plus. Familiarity with Oracle RAC is a plus. </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Optimiza هي شركة إقليمية متخصصة في دمج الأنظمة والتحول الرقمي تقدم استشارات وحلول عمل وتكنولوجيا عبر صناعات متعددة. عملنا يساعد المنظمات في تشغيل الأنظمة الحيوية بموثوقية وأمان وانضباط تشغيلي، ونقدّر المهنيين الذين يجلبون نهجًا عمليًا للحفاظ على المنصات التي تدعم عمليات الأعمال اليومية. في هذا الدور، ستساعد في دعم بيئات قاعدة بيانات Oracle التي تقوم عليها الخدمات الأساسية، مساهمة في استقرار الأداء ومرونة الأنظمة الحساسة للأعمال. ستعمل عن كثب مع كبار مسؤولي قواعد البيانات وفِرَق تقنية متعددة الوظائف، مكتسبًا خبرة عملية في عمليات قاعدة البيانات المؤسسية مع بناء خبرة عملية في المراقبة والتعافي والأمن والدعم التشغيلي. المسؤوليات رصد قواعد بيانات Oracle الإنتاجية ومرحلة الاختبار والتطوير للصحة والقدرة والأداء باستخدام OEM والبرمجيات النصية الأصلية. مراجعة سجلات التنبيه وملفات التتبع ومقاييس النظام بشكل استباقي لتحديد الشذوذ قبل أن تؤثر على الخدمات. التعامل مع المهام التشغيلية الروتينية بما في ذلك تشغيل وقفل قاعدة البيانات وتوسيع مساحة الجدول وإدارة التخزين. تنفيذ والتحقق من روتينات النسخ الاحتياطي باستخدام RMAN والمساعدة في محاكاة الاستعادة والاستنساخ وتحديثات البيئة. دعم إعدادات التوافر العالي والتعافي من الكوارث بما في ذلك Oracle RAC وOracle Data Guard. إدارة حسابات المستخدمين، الأدوار، والملفات الشخصية والصلاحيات بما يتوافق مع سياسات الأمن ومتطلبات الامتثال. المساعدة في التدقيق من خلال توليد تقارير الوصول وسجلات الامتياز وتتبع تغيّر المخططات. تطبيق تصحيحات الأمان وتحديثات Oracle بالتنسيق مع كبار مسؤولي قواعد البيانات وعمليات إدارة التغيير. التعاون مع المطورين، ودعم التطبيقات وفِرَق البنية التحتية لحل مشكلات الاتصال والنشر وأداء SQL. الحفاظ على الوثائق التشغيلية ودفاتر التشغيل والمخزونات والإجراءات القياسية، والمشاركة في جداول مناوبة دائريّة على مدار 24×7. تأمين صحي من الدرجة A وبكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. 1-2 سنوات من الخبرة كمشرف قاعدة بيانات Oracle. معرفة عملية بإدارة Oracle Database، بما في ذلك مراقبة أداء قاعدة البيانات وإجراءات الاسترداد. معرفة قوية بـ SQL و PL/SQL fundamentals. الإلمام بـ Oracle Data Guard وممارسات أمان قاعدة البيانات. خبرة في التعاون مع المطورين ودعم التطبيقات وفِرَق البنية التحتية. خبرة في دعم التدقيقات أو العمل مع المدققين وأصحاب المصالح في الأمن أو الامتثال. اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة في الأعمال. الأهلية للعمل في الأردن. التوفر لجدول مناوبة دوّار على مدار 24×7. وجود خبرة في نسخ RMAN الاحتياطية ميزة إضافية. الإلمام بـ Oracle RAC ميزة إضافية. </div>

1 to 3 years Naukri Gulf

Associate

On-site - Jordan - Jordan 26 June 2026

Legal

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The successful candidate will be supporting the client facing teams within contractual and commercial negotiations, as well as supporting practitioners on engagement risk management. The role will also involve supporting the business on jurisdictional legislation across the Middle East (including Free Zones). This is a unique opportunity to engage in cross-border collaboration with Deloitte professionals across the Deloitte network, broadening your knowledge and building your competencies and skills. Reviewing and negotiating engagement contracts, including Master Service Agreements and Framework Agreements (both Deloitte terms and client-imposed terms) including direct discussions with clients and their legal advisers Reviewing of Non-Disclosure Agreements, hold harmless letters, Deloitte inter-firm agreements, sub-contractor agreements and teaming agreements Reviewing of supplier/vendor contracts to support the business procurement requirements Responding to legal, jurisdictional and regulatory changes, reviewing existing and developing new policies and procedures Answering ad-hoc risk and legal queries Developing a deep understanding of our service offerings and developing a good understanding of our contractual risk tolerances in the context of commercial negotiations Working as a business partner, developing practical commercial solutions for Deloitte s business and client service teams - enabling them to provide excellent client service while managing Deloitte s risk Work, including independently, within an environment where requirements change frequently and therefore this role is also likely to change and expand with time Maintaining the library of Deloitte s contractual templates Maintaining policies and procedures Building a network throughout the risk functions across the member firms</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications: Undergraduate and/or Postgraduate degree from a reputable University in Law or related disciplines. Relevant 1-3 years experience. Fast-paced and focused on finding solutions within legal bounds. Experience of international and Middle East jurisdictional laws (including data protection laws) would be considered an advantage Excellent command of the English language, both verbal and written Knowledge of Arabic language is preferable Ability to manage a demanding workload effectively and to be responsive Strong time management skills with ability to priorities workload and work under pressure with a flexible approach Excellent attention to detail with a commitment to finishing tasks to the highest standards Good level of technical proficiency and computer literacy particularly with spreadsheets (Word, Excel, PowerPoint</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيكون المرشح الناجح داعماً لفرق التعامل مع العملاء ضمن المفاوضات العقدية والتجارية، إضافة إلى دعم الممارسين في إدارة مخاطر الالتزام. كما سيتضمن الدور دعم الأعمال فيما يتعلق بالتشريعات القضائية عبر الشرق الأوسط (بما في ذلك المناطق الحرة). هذه فرصة فريدة للمشاركة في تعاون عابر للحدود مع محترفي ديلويت عبر شبكة ديلويت، موسعةً معرفتك ومبنيةً كفاءاتك ومهاراتك. مراجعة والتفاوض على عقود الالتزام، بما فيها اتفاقيات الخدمات الرئيسية واتفاقيات الإطار (شروط ديلويت وشروط يفرضها العميل) بما في ذلك المناقشات المباشرة مع العملاء وممثليهم القانونيين مراجعة اتفاقيات عدم الإفشاء، وخطابات الإخلاء من المسؤولية، واتفاقيات ديلويت بين الشركات، واتفاقيات المقاولين الفرعيين واتفاقيات الفريق مراجعة عقود الموردين/البائعين لدعم متطلبات الشراء في الأعمال الاستشارية والاستحواذية الاستجابة للتغييرات القانونية والقضائية والتنظيمية، مراجعة السياسات والإجراءات الحالية وتطوير سياسات وإجراءات جديدة الإجابة على الاستفسارات القانونية ومخاطرية بشكل فوري تطوير فهم عميق لعروض خدماتنا وفهم جيد لمدى تحمل المخاطر التعاقدية لدينا في سياق المفاوضات التجارية العمل كشريك أعمال، وتطوير حلول تجارية عملية لفرق أعمال ديلويت وخدمة العملاء لديها—ممكن لهم تقديم خدمة عميلة ممتازة مع إدارة مخاطر ديلويت العمل بشكل مستقل، ضمن بيئة تتغير فيها المتطلبات بشكل متكرر، وبالتالي من المرجح أن يتغير هذا الدور ويتوسع مع الوقت الحفاظ على مكتبة نماذج العقود لدى ديلويت والحفاظ على السياسات والإجراءات وبناء شبكة في جميع وظائف المخاطر عبر أعضاء الشركات</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمؤهلات: شهادة جامعية في القانون أو تخصصات ذات صلة من جامعة معتمدة، خبرة ذات صلة من 1-3 سنوات. وتيرة عمل سريعة والتركيز على إيجاد حلول ضمن الحدود القانونية. سيكون من المفيد وجود خبرة في القوانين الدولية والقوانين القضائية في الشرق الأوسط (بما في ذلك قوانين حماية البيانات). إجادة ممتازة للغة الإنجليزية شفهياً وكتابة. يفضل معرفة اللغة العربية. القدرة على إدارة عبء عمل demanding بشكل فعال والتجاوب بسرعة. مهارات إدارة وقت قوية مع القدرة على تحديد أولويات عبء العمل والعمل تحت الضغط مع نهج مرن. اهتمام دقيق بالتفاصيل مع الالتزام بإتمام المهام وفق أعلى المعايير. مستوى جيد من الكفاءة الفنية والإلمام الحاسوبي خاصة في جداول البيانات (Word, Excel, PowerPoint</section>

5 to 7 years Naukri Gulf

Senior DevOps Engineer

On-site - Jordan - Jordan 27 July 2026

Information Technology

Our Mission is to Simplify Life. We are looking to Simplify and automate complex decision-making for customer centric industries, like Utilities, Financial Services, Logistics, and commerce, that drive the world's economies and you have the chance to join the revolution. We are trying to solve huge challenges in today's enterprise that are directly impacting the employee and customer experience. Avertrau2019s DevOps team is responsible for building and maintaining a modern, scalable, highly available infrastructure to power up our products and service for our clients all over the world. We are looking for a skilled DevOps Engineer who has strong practical troubleshooting skills, advanced overall systems knowledge, public clouds, and provisioning tools. The successful candidate will be responsible for:Designing, building, shipping, and maintaining distributed systems. Building Monitoring, logging, alerting around our infrastructure and applications. Improving the reliability of our systems and CI/CD pipelines both internally and for our customers. Putting everything into code. Plan for reliability by designing systems to work across our multi-region and multi-cloud environments. Working in close collaboration with multi-functional teams. Technical writing / Documentation. Vendor Management.Main Job Responsibilities:<ul><li>Continuous Integration and Deployment:<ul><li>Implement and maintain automated build, test, and deployment pipelines using industry-standard tools such as Jenkins, Travis CI, or GitLab CI/CD, Azure DevOpsu2026etc.</li><li>Design and configure continuous integration and delivery workflows to enable frequent and reliable releases of software applications.</li></ul></li><li>Infrastructure Automation:<ul><li>Develop and maintain infrastructure-as-code using tools like Terraform, Ansible, or CloudFormation to automate the provisioning and configuration of cloud-based environments.</li><li>Implement and manage containerization technologies like Docker and orchestration platforms like Kubernetes for scalable and resilient application deployments.</li></ul></li><li>Monitoring and Performance Optimization:<ul><li>Monitor system performance and troubleshoot issues related to scalability, reliability, and availability.</li><li>Implement and configure monitoring tools such as Prometheus, Grafana, New Relic, or ELK Stack to proactively identify bottlenecks and optimize system performance.</li></ul></li><li>Collaboration and Communication:<ul><li>Collaborate with cross-functional teams, including developers, system administrators, and quality assurance, to improve the development and deployment processes.</li><li>Act as a bridge between development and operations teams, facilitating effective communication and knowledge sharing.</li></ul></li><li>Security and Compliance:<ul><li>Implement and enforce security best practices throughout the software development lifecycle.</li><li>Ensure compliance with relevant regulations, industry standards and internal policies.</li></ul></li><li>Documentation and Knowledge Sharing:<ul><li>Document infrastructure configurations, deployment processes, and troubleshooting guidelines.</li><li>Contribute to internal knowledge sharing initiatives and help in developing best practices within the organization.</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>5+ years of relevant of hands-on experience in the DevOps industry</li><li>Containerization (Kubernetes and OpenShift)</li><li>Configuration tools and frameworks (Terraform, Istio, Helm)</li><li>Knowledge of systems (Linux, GNU tooling), networking (OSI model, DNS, routing, SSL Certificates) and virtualization vs containerization</li><li>Public clouds: AWS/Azure/GCP/Mendix</li><li>Security Awareness</li><li>Experience with CI/CD concepts</li><li>Experience in conducting IT audits, both internal and external</li><li>Fluent in both oral and written English</li><li>Time Management skills</li><li>Capable of succeeding in a very dynamic and fast-paced environment</li><li>Able to work individually as well as being a cooperative team player</li><li>Knowledge of programming languages</li><li>Strong problem-solving skills</li><li>Good attention to detail</li><li>Excellent organisational and time management skills, and the ability to work on multiple projects at the same time</li><li>Awareness of DevOps and Agile principles.</li><li>Strong understanding of software development methodologies and the SDLC.</li><li>Proficiency in scripting languages such as Bash, Python, or PowerShell.</li><li>Experience with cloud platforms like AWS, Azure, or Google Cloud Platform.</li><li>Knowledge of containerization technologies like Docker and container orchestration platforms like Kubernetes.</li><li>Familiarity with infrastructure automation tools such as Terraform, Ansible, or CloudFormation.</li><li>Experience with CI/CD tools like Jenkins, Travis CI, or GitLab CI/CD.</li><li>Understanding of networking concepts and protocols.</li><li>Knowledge of monitoring and logging tools such as Prometheus,New Relic Grafana, or ELK Stack.</li><li>Strong problem-solving and troubleshooting skills.</li><li>Excellent communication and collaboration skills.</li><li>AWS Certified DevOps Engineer Professional.</li><li>AWS Certified DevOps Engineer - Professional Certification.</li><li>Azure DevOps Engineer Expert.</li><li>Certified Kubernetes Administrator (CKA).</li><li>Docker Certified Associate (DCA).</li><li>Puppet Certified Professional.</li><li>Degree in Computer Science or related field (Master / Bachelor level).</li></ul>

مهمتنا هي تبسيط الحياة. نحن نتطلع إلى تبسيط وأتمتة عمليات اتخاذ القرار المعقدة للصناعات المتمركزة حول العملاء، مثل المرافق، الخدمات المالية، الخدمات اللوجستية، والتجارة، التي تقود اقتصاديات العالم ولديك فرصة الانضمام إلى الثورة. نحن نسعى لحل تحديات كبيرة في بيئة الأعمال اليوم تؤثر مباشرةً على تجربة الموظفين والعملاء. فريق DevOps لدى أفيرتاو2019 مسؤول عن بناء وصيانة بنية تحتية حديثة وقابلة للتوسع وعالية التوفر لتشغيل منتجاتنا وخدماتنا لعملائنا في جميع أنحاء العالم. نبحث عن مهندس DevOps ماهر يمتلك مهارات عملية قوية في التشخيص، ومعرفة شاملة متقدمة بالنُظم، والسُحب العامة، وأدوات التهيئة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن:تصميم وبناء وتوصيل وصيانة الأنظمة الموزعة. بناء الرصد والتسجيل والتنبيه حول بنيتنا التحتية وتطبيقاتنا. تحسين موثوقية أنظمتنا وأنابيب CI/CD داخليًا ولعملائنا. تحويل كل شيء إلى كود. التخطيط للموثوقية بتصميم أنظمة تعمل عبر بيئات متعددة المناطق ومناطق سحابية متعددة. العمل بتعاون وثيق مع فرق متعددة الوظائف. الكتابة الفنية / التوثيق. إدارة البائعين.الوظائف الأساسية والمسؤوليات:<ul><li>التكامل المستمر والنشر:<ul><li>تنفيذ وصيانة مسارات البناء والاختبار والنشر الآلية باستخدام أدوات معيار الصناعة مثل Jenkins أو Travis CI أو GitLab CI/CD، Azure DevOps…إلخ.</li><li>تصميم وتكوين سير عمل التكامل المستمر والتسليم لتمكين الإصدارات المتكررة والموثوقة من تطبيقات البرمجيات.</li></ul></li><li>أتمتة البنية التحتية:<ul><li>تطوير وصيانة البنية التحتية ككود باستخدام أدوات مثل Terraform أو Ansible أو CloudFormation لأتمتة التهيئة والتكوين لبيئات سحابية.</li><li>تنفيذ وإدارة تقنيات الحاويات مثل Docker ومنصات التوزيع مثل Kubernetes لنشر تطبيقات قابلة للتوسع ومرنة.</li></ul></li><li>المراقبة وتحسين الأداء:<ul><li>مراقبة أداء النظام واستكشاف المشكلات المتعلقة بالتوسع والموثوقية والتوفر.</li><li>تنفيذ وتكوين أدوات المراقبة مثل Prometheus وGrafana وNew Relic أو ELK Stack لاكتشاف الاختناقات بشكل استباقي وتحسين أداء النظام.</li></ul></li><li>التعاون والاتصال:<ul><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المطورين ومسؤولي النظم وضمان الجودة، لتحسين عمليات التطوير والنشر.</li><li>العمل كجسر بين فرق التطوير والتشغيل، وتسهيل التواصل الفعال وتبادل المعرفة.</li></ul></li><li>الأمان والامتثال:<ul><li>تنفيذ وتطبيق أفضل ممارسات الأمان طوال دورة حياة تطوير البرمجيات.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المعنية والمعايير الصناعية والسياسات الداخلية.</li></ul></li><li>التوثيق وتبادل المعرفة:<ul><li>توثيق إعدادات البنية التحتية وعمليات النشر وإرشادات استكشاف الأخطاء.</li><li>المساهمة في مبادرات تبادل المعرفة الداخلية والمساعدة في تطوير أفضل الممارسات داخل المنظمة.</li></ul></li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>أكثر من 5 سنوات خبرة عملية في صناعة DevOps</li><li>الحاويات (Kubernetes و OpenShift)</li><li>أدوات وأطر التهيئة (Terraform و Istio و Helm)</li><li>معرفة بنظم (Linux وأدوات GNU)، وشبكات (نموذج OSI، DNS، التوجيه، شهادات SSL) والتفرقة بين الافتراضية والحاويات</li><li>السُحب العامة: AWS/Azure/GCP/Mendix</li><li>الوعي الأمني</li><li>خبرة بمفاهيم CI/CD</li><li>خبرة في إجراء تدقيقات تكنولوجيا المعلومات، داخلية وخارجية</li><li>طلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا</li><li>مهارات إدارة الوقت</li><li>القدرة على النجاح في بيئة ديناميكية وسريعة الحركة</li><li>القدرة على العمل بشكل فردي وكذلك كعضو فريق تعاوني</li><li>معرفة لغات البرمجة</li><li>مهارات حل المشكلات القوية</li><li>اهتمام دقيق بالتفاصيل</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، والقدرة على العمل على مشاريع متعددة في الوقت نفسه</li><li>الاطلاع على مبادئ DevOps و Agile.</li><li>فهم قوي لمنهجيات تطوير البرمجيات ونموذج SDLC.</li><li>الكفاءة في لغات السكريبت مثل Bash أو Python أو PowerShell.</li><li>خبرة بمنصات السحابة مثل AWS أو Azure أو Google Cloud Platform.</li><li>معرفة بتقنيات الحاويات مثل Docker ومنصات تنظيم الحاويات مثل Kubernetes.</li><li>الألفة مع أدوات أتمتة البنية التحتية مثل Terraform أو Ansible أو CloudFormation.</li><li>خبرة بأدوات CI/CD مثل Jenkins أو Travis CI أو GitLab CI/CD.</li><li>فهم لمفاهيم وبروتوكولات الشبكات.</li><li>معرفة بأدوات المراقبة والتسجيل مثل Prometheus وNew Relic وGrafana أو ELK Stack.</li><li>مهارات حل مشكلات واستقصاء قوية.</li><li>اتصالات وتعاون ممتازان.</li><li>AWS Certified DevOps Engineer Professional.</li><li>AWS Certified DevOps Engineer - Professional Certification.</li><li>Azure DevOps Engineer Expert.</li><li>Certified Kubernetes Administrator (CKA).</li><li>Docker Certified Associate (DCA).</li><li>Puppet Certified Professional.</li><li>درجة في علوم الكمبيوتر أو مجال ذو صلة (درجة الماجستير / البكالوريوس).</li></ul>

Full Time Gulf Talnet

Multi-Property Sales Manager

On-site - Jordan - Amman 25 July 2026

Sales

<h4>Job summary</h4> The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area; or</li> <li>4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Building successful relationships that generate sales opportunities</h4> <ul> <li>Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative.</li> <li>Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc.</li> <li>Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities.</li> <li>Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders.</li> <li>Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management.</li> </ul> <h4>Managing sales activities</h4> <ul> <li>Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li> <li>Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).</li> </ul> <h4>Using knowledge of market trends and target customer information to maximize revenue</h4> <ul> <li>Identifies new business to achieve personal and location revenue goals.</li> <li>Understands the overall market - competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them.</li> <li>Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs.</li> <li>Gains understanding of the location’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution.</li> </ul> <h4>Providing exceptional customer service</h4> <ul> <li>Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.</li> <li>Services our customers in order to grow share of the account.</li> <li>Executes and supports the company’s customer service standards.</li> <li>Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW

<h4>ملخص الوظيفة</h4> المركز مسؤؤل بشكل استباقي عن طلب وتولي فرص المبيعات. يضمن تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب من أجل تقديم خدمة مناسبة. يساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المرتبطة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأمد وقيمة قائمة على القيمة تتيح تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهداف المبيعات الشخصية. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 3 سنوات في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة؛ أو</li> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنة خبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>بناء علاقات ناجحة تولد فرص مبيعات</h4> <ul> <li>يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج الملكية لضمان تنسيق الجهود البيعية وتكاملها وعدم تكرارها.</li> <li>يبني ويقوّي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات، الترفيه، جولات التعريف، المعارض، إلخ.</li> <li>يطور العلاقات داخل المجتمع لتقوية وتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات.</li> <li>يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الأساسيين الداخليين والخارجيين.</li> <li>يوفر تسليمًا دقيقًا وكاملًا وفعالًا للإدارة الحدثية.</li> </ul> <h4>إدارة أنشطة المبيعات</h4> <ul> <li>يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل تجاري جديد و/أو إغلاق صفقة.</li> <li>ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً: توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء).</li> </ul> <h4>استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفة لزيادة الإيرادات</h4> <ul> <li>يحدد أعمالًا جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وإيرادات الموقع.</li> <li>يفهم السوق ككل - نقاط قوة وضعف المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، وغيرها، ويعرف كيف يبيع ضدها.</li> <li>يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على الظروف السوقية واحتياجات الموقع.</li> <li>يكتسب فهمًا للعميل المستهدف الأساسي في الموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم أعماله وقضاياه ومخاوفه لاقتراح حلول أعمال أفضل.</li> </ul> <h4>تقديم خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يدعم استراتيجية خدمة الشركة والعلاقة مع العملاء، مسببًا ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة في كل تجربة عميل.</li> <li>يخدم عملاءنا من أجل زيادة حصة الحساب.</li> <li>ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة.</li> <li>يوفر خدمة عملاء ممتازة متوافقة مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة.</li> <li>يحدد مثالًا إيجابيًا في علاقات النزلاء.</li> <li>يت interactions مع الضيوف لجمع ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى قوتنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المألوف حول العالم. كعاضٍ مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على الوعد بـ“الضيافة الرائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتقدمية تدعم وتبني على هذا التراث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تصبح جزءًا من محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل نسخة من نفسك. تعد JW Marriott جزءًا من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، ومبدعون، وأصليون، وبديهيون، ويحملون تراث أسماء العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. JW

3 to 8 years Naukri Gulf

Customer Support

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Customer Service

Key Responsibilities: Serve as a single point of contact while effectively and cooperatively providing superior customer support and problem resolutionCreate service requests and properly document all customer interactions and troubleshooting actions in the department's case management systemProvide tier 2/3 functional and technical support on Explorance software solutionsConfigure and implement new functionality in Explorance software solutionsLog, prioritize, research, and accurately resolve complex customer inquiries and problems in a timely manner while meeting or exceeding SLAsProvide detailed reporting, identify functionalities, and provide status updates on identified issues internally and with the client until the customer support case is resolvedAssist in new implementations, installations, upgrades and migrations of existing customers systemsInvestigating issues with customer IT systems such as: SSO, LMS, SIS, HRISProvide basic technical and web application training to new customers when requiredCommunicate and coordinate with internal departments when addressing software bugs or new releasesOccasionally perform Quality Assurance tasks for testing of new software versionsFollow procedures, and continually improve internal processes for maintenance of solutions that are in productionCollaborate with developers and QA team for high quality, delivery on time Requirements: Exceptional Customer Service FocusMinimum 3 years’ customer support/technical support experience with enterprise softwareRelevant technical work experience, deploying web applications in IIS including server and network administration.Experience with system integration, good understanding of product architecture, infrastructure components, databases, cloud systems, and virtualizationStrong analytical problem solving and decision-making skillsExperience working with multiple stakeholders in a problem-solving environmentExceptional communication skills, both oral and written with client interaction experience at executive levelsAbility to handle difficult or sensitive situations with diplomacy and tactExcellent time management and organizational skillsCreative, self-motivated, with good interpersonal skillsAbility to work independently and as part of a teamAttention to detail  Technical Skills and other Requirements: Experience with SQL/Oracle Database querying and with MS ExcelSetup and administration skills for MS Windows servers, MS SQL Server installation and configurationVerbal and written communication skills in English and French for use in communication with global offices. Passion for helping customers with strong customer service skillsTechnical or Business Diploma in related fieldsExperience working with Microsoft Server, MSSQL, IIS, Certificates, Email delivery troubleshooting.Nice to Have: Technical certifications: MicrosoftExperience with HTML CSS, XMLExperience working with APIsKnowledge/Experience working with cloud offerings such as Microsoft Azure or AWS  Availability: Must be willing to work outside of “normal” business hours (i.e. evenings, nights, weekends) to provide support coverage for our international customers24/7 Pager/On-Call RotationDesired Candidate Profile<ul><li>Exceptional Customer Service Focus</li><li>Minimum 3 years customer support/technical support experience with enterprise software</li><li>Relevant technical work experience, deploying web applications in IIS including server and network administration.</li><li>Experience with system integration, good understanding of product architecture, infrastructure components, databases, cloud systems, and virtualization</li><li>Strong analytical problem solving and decision-making skills</li><li>Experience working with multiple stakeholders in a problem-solving environment</li><li>Exceptional communication skills, both oral and written with client interaction experience at executive levels</li><li>Ability to handle difficult or sensitive situations with diplomacy and tact</li><li>Excellent time management and organizational skills</li><li>Creative, self-motivated, with good interpersonal skills</li><li>Ability to work independently and as part of a team</li><li>Attention to detail</li><li>Technical Skills and other Requirements: Experience with SQL/Oracle Database querying and with MS Excel</li><li>Setup and administration skills for MS Windows servers, MS SQL Server installation and configuration</li><li>Verbal and written communication skills in English and French for use in communication with global offices.</li><li>Passion for helping customers with strong customer service skills</li><li>Technical or Business Diploma in related fields</li><li>Experience working with Microsoft Server, MSSQL, IIS, Certificates, Email delivery troubleshooting.</li><li>Nice to Have: Technical certifications: Microsoft</li><li>Experience with HTML CSS, XML</li><li>Experience working with APIs</li><li>Knowledge/Experience working with cloud offerings such as Microsoft Azure or AWS</li><li>Availability: Must be willing to work outside of normal business hours (i.e. evenings, nights, weekends) to provide support coverage for our international customers 24/7 Pager/On-Call Rotation</li></ul>

المسؤوليات الرئيسية: العمل كنقطة اتصال موحدة مع تقديم دعم عملاء عالي الجودة وحل المشكلات بشكل فعال وتعاونيإنشاء طلبات الخدمة وتوثيق جميع تفاعلات العملاء وإجراءات استكشاف الأخطاء ضمن نظام إدارة قضايا القسمتقديم الدعم الوظيفي والتقني من الفئة 2/3 على حلول Explorance البرمجيةتكوين وتنفيذ وظائف جديدة في حلول Explorance البرمجيةتسجيل الأولويات والبحث وحل استفسارات العملاء ومشاكلهم المعقدة بدقة وفي الوقت المناسب مع الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة أو تجاوزهاتقديم تقارير تفصيلية، وتحديد الوظائف، وتقديم تحديثات حالة حول القضايا المحددة داخلياً ومع العميل حتى يتم حل قضية دعم العملاءالمساعدة في تطبيقات جديدة، وتركيب، وترقيات وترحيل أنظمة العملاء الحاليةالتحري عن المشكلات في أنظمة تكنولوجيا المعلومات لدى العميل مثل: SSO، LMS، SIS، HRISتقديم تدريب فني أساسي وتطبيقات ويب للعملاء الجدد عند الطلبالتواصل والتنسيق مع الأقسام الداخلية عند التعامل مع عيوب البرمجيات أو الإصدارات الجديدةأداء مهام ضمان الجودة أحياناً لاختبار نسخ البرمجيات الجديدةاتباع الإجراءات وتحسين العمليات الداخلية باستمرار لصيانة الحلول التي في الإنتاجالتعاون مع المطورين وفريق QA لضمان جودة عالية والتسليم في الوقت المحدد المتطلبات: تركيز استثنائي على خدمة العملاءخبرة لا تقل عن 3 سنوات في دعم العملاء/الدعم الفني مع برامج الشركات الكبرىخبرة عملية تقنية ذات صلة، نشر تطبيقات الويب في IIS بما في ذلك إدارة الخادم والشبكة.خبرة في تكامل الأنظمة، فهم جيد لهندسة المنتج، مكونات البنية التحتية، قواعد البيانات، أنظمة السحابة، الافتراضيةمهارات تحليلية قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارخبرة بالعمل مع أصحاب مصلحة متعددين في بيئة حل المشكلاتمهارات تواصل استثنائية شفهياً وكتابيًا مع خبرة في التواصل مع العملاء على المستويات التنفيذيةالقدرة على التعامل مع مواقف صعبة أو حساسة بع diplomacy و tactإدارة زمنية وتنظيمية ممتازةإبداعي، ذاتية الدافع، ومهارات تعاون جيدةالقدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريقالاهتمام بالتفاصيل  المهارات التقنية والمتطلبات الأخرى: خبرة في استعلامات SQL/Oracle وقاعدة بيانات MS Excelمهارات الإعداد والإدارة لخوادم MS Windows، وتثبيت وتكوين MS SQL Serverمهارات التواصل اللفظي والكتابي بالإنجليزية والفرنسية لاستخدامها في التواصل مع المكاتب العالمية.شغف بمساعدة العملاء مع مهارات خدمة عملاء قويةدبلوم تقني أو تجاري في Fields ذات صلةخبرة في العمل مع Microsoft Server، MSSQL، IIS، الشهادات، استكشاف مشاكل التسليم البريدي.من المستحسن وجود: شهادات تقنية: مايكروسوفتخبرة مع HTML CSS، XMLخبرة في العمل مع APIsمعرفة/خبرة في العمل مع عروض السحابة مثل Microsoft Azure أو AWS  الAvailability/التوافر: يجب أن يكون على استعداد للعمل خارج ساعات العمل “ الطبيعية ” (أي الأمسيات والليل وعطلات نهاية الأسبوع) لتوفير تغطية الدعم لعملائنا الدوليينتدوير Pager/On-Call متاح 24/7الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>تركيز استثنائي على خدمة العملاء</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دعم العملاء/الدعم الفني مع برامج الشركات</li><li>خبرة عمل تقنية ذات صلة، نشر تطبيقات ويب في IIS بما في ذلك إدارة الخادم والشبكة.</li><li>خبرة في تكامل الأنظمة، فهم جيد لهندسة المنتج، مكونات البنية التحتية، قواعد البيانات، أنظمة السحابة، والافتراضية</li><li>مهارات تحليلية قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>خبرة بالعمل مع أصحاب مصلحة متعددين في بيئة حل المشكلات</li><li>مهارات تواصل استثنائية، شفهياً وكتابيًا مع خبرة في التفاعل مع العملاء على المستويات التنفيذية</li><li>القدرة على التعامل مع مواقف صعبة أو حساسة بدبلوماسية وتكتيك</li><li>إدارة الوقت وتنظيم ممتازة</li><li>إبداعي، ذاتي الدافع، ومهارات تواصل جيدة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من الفريق</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>المهارات التقنية والمتطلبات الأخرى: خبرة مع استعلام SQL/Oracle وقاعدة بيانات MS Excel</li><li>مهارات الإعداد والإدارة لخوادم MS Windows، وتثبيت وتكوين MS SQL Server</li><li>مهارات التواصل اللفظي والكتابي بالإنجليزية والفرنسية لاستخدامها في التواصل مع المكاتب العالمية.</li><li>شغف بمساعدة العملاء مع مهارات خدمة عملاء قوية</li><li>دبلوم تقني أو تجاري في Fields ذات صلة</li><li>خبرة العمل مع Microsoft Server, MSSQL, IIS, Certificates, Email delivery troubleshooting.</li><li>من المستحسن وجود: شهادات تقنية: مايكروسوفت</li><li>خبرة مع HTML CSS, XML</li><li>خبرة في العمل مع APIs</li><li>معرفة/خبرة في العمل مع عروض السحابة مثل Microsoft Azure أو AWS</li><li>التوفر: يجب أن يكون على استعداد للعمل خارج ساعات العمل العادية (أي الأمسيات، الليل، عطلات نهاية الأسبوع) لتوفير تغطية الدعم لعملائنا الدوليين 24/7 Pager/On-Call Rotation</li></ul>

Bayt

District Sales Executive

On-site - Jordan 21 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description “We’re not in the shipping business; we’re in the information business” -Peter Rose, Expeditors Founder Global supply chain management is what we do, but at the heart of Expeditors you will find professionalism, leadership, and a friendly environment, all of which foster an innovative, customer service-based approach to logistics. <ul><li>18,000 trained professionals</li><li>350+ locations worldwide</li><li>Fortune 500</li><li>Globally unified systems</li></ul> Job Description The District Sales Executive orchestrates involvement of multiple people in our Sales process, so that new customer revenue is consistently secured for our district office and Expeditors network. The role is focused on attracting, closing local accounts and ensuring continual business growth within the District. Tasks and Duties: <ul><li>Manage an assigned territory and demonstrate extensive knowledge of potential customers and competitors in this area</li><li>Timely data entry in our Customer Relationship Management tool</li><li>Build relationships with Customer & collaborate with regional team, Geo, and Knowledge Management resources</li><li>Create value-added solutions for customer’s logistics needs, including Network Diagrams & Cost benefit solutions</li><li>Support the transition of new accounts</li><li>Support AR (accounts receivable) collection</li><li>Own Credit setup process with new customers onboard</li><li>Attend training & development sessions to continue developing selling skills and updating Expeditors Product and Service knowledge</li><li>Involvement in local trade groups, as directed by the DSM</li><li>Make 50 sales calls every month or as directed by DSM</li><li>Make required number of joint calls as directed by DSM</li><li>Meet required individual budgets</li><li>Have diversified sales pipeline across verticals & Expeditors service</li><li>Take on additional assignments as required, supporting company needs</li></ul> Qualifications <ul><li>Oral and written proficiency in the English language</li><li>Well versed with the trade market</li><li>2- 5 years of sales experience in the required market.</li><li>Strong problem solving, organizational, and interpersonal skills</li><li>Ability to work productively both individually and in a team environment</li><li>Sense of urgency for goal achievement</li><li>Self-motivated with ability to work in a fast-paced environment</li><li>Strong rapport and relationship-building focused</li><li>Empowered to make quick decisions in response to changing conditions</li><li>Influences others to action</li><li>Timeliness and accountability for results</li><li>Presentation skills</li></ul> Additional Information Expeditors offers excellent benefits: <ul><li>Paid Vacation, Holiday, Sick Time</li><li>Health Plan: Medical</li><li>Life Insurance</li><li>Employee Stock Purchase Plan</li><li>Training and Personnel Development Program</li></ul> </div>

Up to 5 years Naukri Gulf

Intake Assessment Assistant

On-site - Jordan - Jordan 19 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsibilities - Assists the Central Intake Unit (CIU) Investigations Officer (Intake) in the efficient organization and administration of the Agency's misconduct intake process in matters related to the assessment of allegations of misconduct; - Prepares and drafts written assessments of allegations of misconduct including breach of neutrality and clearly outlines the available information; - In compliance with due process requirements, makes information-based inquiries and/ or interviews with diligence to ensure confidentiality and accuracy of evidence gathered, and impartiality of conclusions reached; - Supports UNRWA Hotline Officer in handling complaints whilst ensuring complaints across all field offices are appropriately maintained and registered; - Registers complaints of non-misconduct received by DIOS in the designated complaint registry and provides a regular update to the DIOS Investigation Officer on the data statistics; - Performs other tasks as required.Competencies UN Core Values of Professionalism, Integrity and Respect for Diversity and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default; - Planning and organizing with attention to detail and discretion; - Analyzing - Following Instructions and Procedures - Technological Awareness: Ability to operate personal computers and work on MS Office and database applications; - Coping with Pressure and Setbacks - Sound drafting skills in both English and Arabic For guidance on how to prepare for competency-based interviews: https://hr.un.org/page/prepare-competency-based-interviewEducation - A University degree from an accredited educational institution in Law, Investigations, Human Resources, Management, Communication, Business or a related discipline.Job - Specific Qualification Not available.Work Experience A University degree from an accredited educational institution in Law, Investigations, Human Resources, Management, Communication, Business or a related discipline is required. Experience working in the United Nations is desirable. Experience working in intake/investigation related disciplines is desirable. Are you currently residing in Duty station. Please specify your current location. It is required. Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired.Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. There are no desirable languages specified. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>A University degree from an accredited educational institution in Law, Investigations, Human Resources, Management, Communication, Business or a related discipline.</li><li>UN Core Values of Professionalism, Integrity and Respect for Diversity and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default;</li><li>Planning and organizing with attention to detail and discretion;</li><li>Analyzing - Following Instructions and Procedures</li><li>Technological Awareness: Ability to operate personal computers and work on MS Office and database applications;</li><li>Coping with Pressure and Setbacks</li><li>Sound drafting skills in both English and Arabic</li><li>Experience working in the United Nations is desirable.</li><li>Experience working in intake/investigation related disciplines is desirable.</li><li>Are you currently residing in Duty station. Please specify your current location. It is required.</li><li>Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired.</li><li>English is required.</li></ul></section>

Bayt

Architect Engineer

On-site - Jordan 12 June 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Architect Engineer <ul> <li>Posting Date: 11/06/2026</li> <li>Ref: E9885</li> <li>Position: Architect Engineer</li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman</li> <li> </li><li>Sector: Hospitality</li> <li>Years of Experience 7-10 Years</li> <li> </li><li>Qualification: Degree in Architecture, Architectural Engineering, or a related discipline</li> <li>Salary: Undisclosed</li> <li>Workdays: 5 Working Days</li> <li> </li><li>Description: ►Responsibilities •Lead the architectural implementation of hospitality projects from approved design concepts through construction documentation, site execution, and project handover. •Coordinate with consultants, contractors, subcontractors, and client representatives to ensure design intent, materials, finishes, and technical specifications are accurately translated into built work. •Review architectural drawings, shop drawings, material submittals, method statements, RFIs, and technical deliverables to support timely approvals and site progress. •Supervise on-site architectural works, including fit-out, finishes, detailing, mock-ups, inspections, and quality control to ensure compliance with project requirements and hospitality standards. •Resolve technical and design-related issues during construction by providing practical solutions that align with approved plans, specifications, codes, and project timelines. •Support contractors in closing project deliverables, including as-built drawings, snagging, inspection reports, material documentation, and handover requirements. •Collaborate with multidisciplinary teams across structural, MEP, interior design, procurement, and project management functions to maintain coordination and execution quality. ►Qualifications •Bachelor’s degree in Architecture, Architectural Engineering, or a related discipline. •7 to 10 years of architectural engineering experience, preferably across hospitality projects, consultancy environments, and construction or site-based roles. •Strong knowledge of architectural detailing, construction documentation, finishing materials, fit-out works, and hospitality project execution standards. •Proven experience reviewing consultant drawings, shop drawings, material submittals, RFIs, and contractor deliverables. •Ability to bridge the gap between design intent and site implementation, with strong problem-solving skills in fast-paced construction environments. •Proficiency in relevant design and documentation tools such as AutoCAD, Revit, BIM platforms, and Microsoft Office; familiarity with project management or document control systems is an advantage. •Strong communication, coordination, and stakeholder management skills, with the ability to work effectively with consultants, contractors, site teams, and client representatives. More </li> </ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Associate to Senior Associate Learning and Development

On-site - Jordan - Amman 10 June 2026

Human Resources

<h4>About Deloitte:</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters mostu2014for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> During your tenure as a Learning & Development Associate / Experienced Associate, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <h4>Learning programme coordination & administration</h4> <ul> <li>Create, maintain, and update a program roster for all planned programs to ensure accurate and real-time status.</li> <li>Develop and manage detailed program checklists, proactively tracking each step to ensure timely completion.</li> <li>Support L&D business partners in calendar and invite management, including sending invitations to learners, facilitators, and stakeholders, tracking acceptance, and following up as necessary.</li> <li>Coordinate with vendors for quotations, proposals, logistics, and finalization of business relationship requests.</li> <li>Collect, organize, raise and securely save all relevant documentation such as contracts, proposals, purchase requests, invoices, and approvals.</li> </ul> <h4>Learning logistics & event support</h4> <ul> <li>Assist in venue booking, material preparation including printing needs, ordering stationery, materials and goodies, and managing food specifications considering participant nationalities.</li> <li>Coordinate transportation logistics such as air and ground travel services based on participant surveys.</li> <li>Liaise with administrative teams to ensure timely updates on travel sheets and programme schedules.</li> <li>Create and manage communication templates for pre- and post-learning communications.</li> <li>Set up communication channels/groups and pre-programme surveys to facilitate participant engagement.</li> <li>Provide on-the-ground support during classroom sessions, including attendance tracking and issue escalation.</li> <li>Support virtual learning sessions by managing invites, Zoom links, attendance, technical assistance, and chat moderation.</li> </ul> <h4>Post-programme activities</h4> <ul> <li>Distribute post-session materials, survey links, and session recordings.</li> <li>Update attendance records and save all learning materials in designated folders.</li> <li>Send thank-you communications to facilitators and participants.</li> </ul> <h4>Administering the policy & query, expenses management processes</h4> <ul> <li>Respond to queries related to learning policies, certification allowances, and reimbursement processes.</li> <li>Support the nomination process and participant communication for various learning programs.</li> <li>Handle certification tracking and completion status reporting.</li> </ul> <h4>Reporting & compliance</h4> <ul> <li>Maintain accurate learning databases and generate completion status reports.</li> <li>Track mandatory learning compliance, including risk learning curricula for new joiners across the business.</li> <li>Send reminders and escalate incomplete learning cases (including risk and compliance) to the relevant business partners and leadership teams such as business and People & Purpose.</li> <li>Coordinate with risk and audit teams to ensure training compliance and reporting accuracy.</li> <li>Prepare and submit quarterly headcount reports for legal and government compliance.</li> <li>Support central learning courses, member firm-wide initiatives, and related communications.</li> </ul> <h4>Leadership capabilities</h4> <ul> <li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Gathers firm policy and procedure knowledge.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to execute tasks with a view to reduce errors and risks.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bacheloru2019s degree or equivalent experience in Business Administration, Human Resources, Education, or related field.</li> <li>Strong organizational skills with keen attention to detail.</li> <li>Excellent communication skills, both written and verbal.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office Suite and data management (Excel, Outlook, PowerPoint) and virtual meeting platforms (e.g., Zoom, MS Teams).</li> <li>Ability to manage multiple tasks and priorities in a fast-paced environment.</li> <li>Customer service orientation with a collaborative mindset.</li> <li>Understanding of learning and development processes and systems.</li> <li>Proactive and self-motivated with a problem-solving attitude.</li> <li>Team player who can work effectively with diverse stakeholders.</li> <li>Adaptable and flexible to changing priorities and deadlines.</li> <li>Discreet and trustworthy in handling confidential information.</li> </ul>

3 to 6 years Naukri Gulf

Senior Associate

On-site - Jordan - Jordan 10 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div>Our Purpose</div><div><div> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <div> <div> <div> During your tenure as a Learning & Development Associate/Experienced Associate, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: </div> </div> </div> Learning Programme Coordination & Administration <ul> <li>Create, maintain, and update a program roster for all planned programs to ensure accurate and real-time status.</li> <li>Develop and manage detailed program checklists, proactively tracking each step to ensure timely completion.</li> <li>Support L&D BPs in calendar and invite management, including sending invitations to learners, facilitators, and stakeholders, tracking acceptance, and following up as necessary.</li> <li>Coordinate with vendors for quotations, proposals, logistics, and finalization of Business Relationship requests.</li> <li>Collect, organize, raise and securely save all relevant documentation such as contracts, proposals, purchase requests, invoices, and approvals.</li> </ul> Learning Logistics & Event Support <ul> <li>Assist in venue booking, material preparation incl. printing needs, ordering stationary/ materials and goodies, and managing food specifications considering participant nationalities.</li> <li>Coordinate transportation logistics such as air & ground travel services based on participant surveys.</li> <li>Liaise with administrative teams to ensure timely updates on travel sheets and programme schedules.</li> <li>Create and manage communication templates for pre- and post-learning communications.</li> <li>Set up communication channels/ groups and pre-programme surveys to facilitate participant engagement.</li> <li>Provide on-the-ground support during classroom sessions, including attendance tracking and issue escalation.</li> <li>Support virtual learning sessions by managing invites, Zoom links, attendance, technical assistance, and chat moderation.</li> </ul> Post-Programme Activities <ul> <li>Distribute post-session materials, survey links, and session recordings.</li> <li>Update attendance records and save all learning materials in designated folders.</li> <li>Send thank-you communications to facilitators and participants.</li> <li>Administering the Policy & Query, Expenses management processes</li> <li>Respond to queries related to learning policies, certification allowances, and reimbursement processes.</li> <li>Support the nomination process and participant communication for various learning programs.</li> <li>Handle certification tracking and completion status reporting.</li> </ul> Reporting & Compliance <ul> <li>Maintain accurate learning databases and generate completion status reports.</li> <li>Track mandatory learning compliance, including Risk learning curricula for new joiners across the business.</li> <li>Send reminders and escalate incomplete learning cases (incl. Risk & Compliance) to the relevant BPs, leadership teams such as business and People & Purpose.</li> <li>Coordinate with Risk and Audit teams to ensure training compliance and reporting accuracy.</li> <li>Prepare and submit quarterly headcount reports for legal and government compliance.</li> <li>Support central learning courses, member firm-wide initiatives, and related communications.</li> </ul> Leadership Capabilities <ul> <li> Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li> <li>Gather firm policy & procedure knowledge.</li> <li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to execute tasks with a view to reduce errors and risks.</li> <li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Bachelor s degree or equivalent experience in Business Administration, Human Resources, Education, or related field.</li> <li>Strong organizational skills with keen attention to detail.</li> <li>Excellent communication skills, both written and verbal.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office Suite & Data management (Excel, Outlook, PowerPoint) and virtual meeting platforms (e.g., Zoom, MS Teams).</li> <li>Ability to manage multiple tasks and priorities in a fast-paced environment.</li> <li>Customer service orientation with a collaborative mindset.</li> <li>Understanding of learning and development processes & systems.</li> <li>Proactive and self-motivated with a problem-solving attitude.</li> <li>Team player who can work effectively with diverse stakeholders.</li> <li>Adaptable and flexible to changing priorities and deadlines.</li> <li>Discreet and trustworthy in handling confidential information.</li></ul></div></div></div></section>

1 to 6 years Naukri Gulf

Electrical Site Engineer | Civil Site Engineer

On-site - Jordan - Amman 1 September 2026

Engineering

Bachelor s degree in Civil Engineering 1 to 6 years of experience in residential execution works Strong knowledge of construction methods and site management Ability to work under pressure and meet deadlines Good communication and coordination skillsDesired Candidate Profile

School Management jobs

Finance Team Lead

Programme Analyst

Programme Analyst

Senior Credit Analyst

Senior Credit Analyst

Senior Credit Analyst

Civil Site Engineer | Electrical Site Engineer

Associate Manager, Commercial Development

Accountant, General Ledger

Junior Oracle Database Administrator

Associate

Senior DevOps Engineer

Multi-Property Sales Manager

Customer Support

District Sales Executive

Intake Assessment Assistant

Architect Engineer

Associate to Senior Associate Learning and Development

Senior Associate

Electrical Site Engineer | Civil Site Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

School Management jobs

Receive email alerts for School Management jobs jobs