Security Camera Watch Jobs in Jordan 2026

Full Time 1 to 3 years 1-Click Apply Tanqeeb.com

Coffee Quality Control

On-site - Jordan - Amman 11 October 2026

Hospitality & Tourism

Job Title: Quality Control Technician Location: Amman, Jordan Department: Coffee OperationsRole OverviewThe Quality Control Technician will support Qima Coffee’s quality assurance processes across its coffee operations, helping ensure consistent quality from sample evaluation to roasting. The role involves organising and conducting cupping sessions, tasting and evaluating coffee, maintaining quality standards, and supporting day-to-day roastery activities.Key Responsibilities<ul><li>Organise and conduct coffee cupping sessions and sensory evaluations.</li><li>Assess coffee quality, flavour profiles, and consistency.</li><li>Support quality control and quality assurance procedures.</li><li>Assist with coffee sample preparation, testing, and record-keeping.</li><li>Support daily roastery operations and maintain an organised, clean working environment.</li><li>Identify quality issues and communicate findings to the relevant team members.</li></ul>Requirements<ul><li>Solid barista experience and knowledge of specialty coffee.</li><li>Experience in quality control or quality assurance.</li><li>Strong sensory skills and a developed palate.</li><li>Good organisational skills and attention to detail.</li><li>A hands-on approach and willingness to learn and develop technical expertise in coffee quality.</li></ul>Roastery experience and a relevant coffee qualification is a plus.

المسمى الوظيفي: فني مراقبة الجودة الموقع: عمان، الأردن القسم: عمليات القهوةنظرة عامة على الدورسيقوم فني مراقبة الجودة بدعم عمليات ضمان الجودة في شركة قمة للقهوة (Qima Coffee) عبر عمليات القهوة الخاصة بها، مما يساعد في ضمان جودة متسقة من تقييم العينات إلى التحميص. يتضمن الدور تنظيم وإجراء جلسات التذوق، وتذوق وتقييم القهوة، والحفاظ على معايير الجودة، ودعم أنشطة التحميص اليومية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تنظيم وإجراء جلسات تذوق القهوة والتقييمات الحسية.</li><li>تقييم جودة القهوة، وملفات النكهات، والاتساق.</li><li>دعم إجراءات مراقبة الجودة وضمان الجودة.</li><li>المساعدة في تحضير عينات القهوة، واختبارها، وحفظ السجلات.</li><li>دعم عمليات التحميص اليومية والحفاظ على بيئة عمل منظمة ونظيفة.</li><li>تحديد مشكلات الجودة وإبلاغ النتائج إلى أعضاء الفريق المعنيين.</li></ul>المتطلبات<ul><li>خبرة قوية في مجال تقديم القهوة (باريستا) ومعرفة بالقهوة المختصة.</li><li>خبرة في مراقبة الجودة أو ضمان الجودة.</li><li>مهارات حسية قوية وذائقة متطورة.</li><li>مهارات تنظيمية جيدة واهتمام بالتفاصيل.</li><li>نهج عملي واستعداد للتعلم وتطوير الخبرة الفنية في جودة القهوة.</li></ul>تعتبر الخبرة في التحميص والمؤهلات ذات الصلة في مجال القهوة ميزة إضافية.

Full Time Akhtaboot

Referral Officer

On-site - Jordan - Amman 10 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h4 >Job Title: Referral Officer FSR #818</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Camps Roving JOB SUMMARY Seeking an individual with a minimal secondary school, diploma, college or bachelor’s degree and a strong foundation in medical terminology, ideally a skilled nurse, paramedic, or healthcare professional, to play a pivotal role in our project. You will be responsible for managing medical referrals from refugee<del datetime="2026-09-10T03:17">s’</del> camps, facilitating the processing of hospital admissions under referral and cash for health, establishing robust professional connections with different hospital<del datetime="2026-09-10T03:17">s</del> departments to facilitate the work, and provid<del datetime="2026-09-10T03:17">e</del>ing proper counseling for refugees in accessing the national health care system. This requires full awareness about the policy of refugees accessing the Ministry of Health facilities and the national health system structure. MAIN TASKS AND RESPONS<del datetime="2026-09-10T03:17">A</del><ins datetime="2026-09-10T03:17">I</ins>BILITIES <ol> <li>Supporting Referrals:</li> </ol> <ul> <li>Ensure that hospitals and medical facilities receiving referred patients meet International Medical Corps' (IMC) minimum quality standards.</li> <li>Monitor<del datetime="2026-09-10T03:17">s</del> referred patients closely, utilizing personal visits, phone calls or any other agreed on communication channel.</li> <li>Conduct thorough follow-up for each referred patient and document outcomes in the designated records.</li> <li>Maintain updated financial and medical records for patients in the electronic system.</li> </ul> <ol> <li value="2">Primary Point of Contact:</li> </ol> <ul> <li>Act as the primary liaison for person of concern (POC), which involves receiving and inputting documents, biographical data, and medical information into the electronic system.</li> <li>Provide comprehensive counseling to patients and circulate decisions related to their cases.</li> </ul> <ol> <li value="3">Establishing Professional Relationships:</li> </ol> <ul> <li>Develop and maintain professional relationships with medical providers and facilities within the designated area.</li> <li>Keep an up-to-date portfolio of available services and potential costs.</li> <li>Maintain ongoing communication with healthcare providers to ensure quality patient care, patient acceptance, and smooth referrals.</li> <li>Regularly visit and update information on new medical facilities that could be beneficial for our operations.</li> </ul> <ol> <li value="4">Patient Confidentiality:</li> </ol> <ul> <li>Uphold the utmost patient confidentiality, ensuring the privacy and security of all referred patients' information.</li> </ul> <ol> <li value="5">Coordination and Documentation:</li> </ol> <ul> <li>Collaborate with referral staff to fulfill new referral requests, including providing essential medical reports and other necessary documentation.</li> <li>Supply referral staff with required medical reports, investigation results, and progress notes.</li> <li>Conduct daily follow-up on admitted cases and communicate updates to referral doctors.</li> </ul> <ol> <li>Admission Support:</li> </ol> <ul> <li>Coordinate and assist referred patients in the admission process and facilitate access to the necessary medical services.</li> <li>Address any issues that may arise during the care of admitted patients.</li> </ul> <ol> <li value="2">Appointment Reservation:</li> </ol> <ul> <li>Manage the reservation of medical appointments for referred patients with healthcare providers, ensuring timely scheduling and coordination to meet patient needs and availability.</li> </ul> <ol> <li value="3">Financial Role:</li> </ol> <ul> <li>Under the supervision of the Senior Referral Officer, the Roving Referral Officer will be responsible for managing the settlement of all outpatient referral cases, including making payments at the hospital level. This role may expand to include inpatient admissions in later stages.</li> <li>Ensure timely and accurate entry of financial data into the electronic referral system and the related financial tracker, covering both outpatient and inpatient cases.</li> <li>Prepare and maintain both physical and electronic financial files for each case. This includes collecting and organizing all required documentation such as proof of registration, discharge reports, referral forms, invoices, receipts, and their translations.</li> <li>Act as a support and backup for coverage for any gaps within other hospitals.</li> </ul> <ol> <li value="4">Uploading Financial Receipts for Admission Cases:</li> </ol> <ul> <li>Ensure the systematic uploading of financial receipts into the electronic system for all admitted cases, providing a clear and organized record of financial transactions related to patient admissions.</li> </ul> <ol> <li value="5">Follow-Up and Tracking of Suspected Judicial Cases:</li> </ol> <ul> <li>Continuously monitor and track suspected judicial cases among referred patients, maintaining accurate records and collaborating with legal entities or authorities as required.</li> </ul> <ol> <li value="6">Counseling support <ul> <li>Conduct counseling for refugees at points of contact in the hospitals on their medical needs including securing medications, coverage for hospital admissions (including emergency and elective procedures), accessing lab and imaging procedures, and accessing Ministry of Health primary health care centers.</li> <li>On an exceptional basis the Roving Referral Officer will be required to support in town hall meetings, help desks and engage with community support committees to provide counseling for refugees and asylum seekers.</li> </ul> </li> <li value="7">Referral Support Duties <ul> <li>Coordinate the daily tasks for Paramedic and ambulance drivers in Zaatari and Azraq camp.</li> <li>Organize and coordinate all referral transportation movements and schedules in cooperation with referral office, ambulance drivers and Roving Referral Officers in the hospitals.</li> <li>Provide the finance department with documentation relevant to transportation.</li> <li>Maintain an adequate tracking system for vehicles and drivers' movements that includes destinations, login/out and passengers daily.</li> <li>Arrange the availability of beds with hospital Roving Referral Officers.</li> <li>Follow all emergency and elective medical cases transferred from the camp to hospitals with Roving Referral Officers.</li> <li>Create systematic process for ambulance supplies, equipment and medications check.</li> <li>Receive calls from clinics and registration offices regarding cases that need transfer to hospitals.</li> <li>Coordinate referral cases with referral hub.</li> <li>Prepare daily schedule for elective cases.</li> <li>Ensure that patients are informed regarding their hospital appointment one day before transfer.</li> <li>Ensure that all documents are ready before sending patients and ensure that summ<del datetime="2026-09-10T03:17">e</del><ins datetime="2026-09-10T03:17">a</ins>ry of patient condition is available when receiving cases from the hospitals.</li> <li>Coordinate and prepare documents needed for the patient companion.</li> <li>Prepare daily report that includes the name of patients referred, name of the mother, number of United Nations High Commissioner for Refugees (UNHCR), date of transfer, pathological diagnosis, code of diagnosis and feedback.</li> <li>Report conflicts and problems to referral team manager.</li> <li>Report needed supplies, medications and equipment for senior referral officers.</li> </ul> </li> </ol> Program and M/E Support Duties <ul> <li>Apply the output indicators of the project to measure the achievement of each task and objective.</li> <li>Collect, analyze data and report based on already developed templates on a regular basis from the field.</li> <li>Plan and conduct regular site visits to objectively observe the status of project implementation using the developed program supervisory and monitoring checklist</li> <li>Support the M/E Manager with monitoring data and relevant findings in preparations for the partnership, coordination and review meetings</li> <li>Provide training along with the M/E Coordinator to ensure the project and partner organization staff as well as the relevant government staff are capable of undertaking tasks under the project implementation</li> <li>Conduct monitoring visits to track indicators on all outputs</li> <li>Monitor partner organization’s performance on all project activities</li> <li>Design and conduct case studies in collaboration with the M/E manager for projects implemented</li> <li>Maintain frequent communication with Project Managers to ensure program activities and objectives are communicated</li> <li>Assist in the capture of lessons learned and best practices for the response</li> <li>Assist staff person responsible for coordinating the development of donor program reports and internal reports</li> </ul> Additional Duties: <ul> <li>Be responsive to any additional tasks and responsibilities requested by IMC to support the successful execution of our mission.</li> <li>In this role, your dedication to ensuring quality care, maintaining patient confidentiality, and fostering positive relationships with medical providers is an essential component in facilitating successful referrals and healthcare support.</li> </ul> MINIMUM REQUIREMENTS <ul> <li>Minimal a bachelor’s degree in a relevant field with a solid foundation in medical terminology is required. Being in the medical field is considered an additional point.<del datetime="2026-09-10T03:17"> .</del></li> <li>Strong Organizational and Communication Skills: Demonstrated competence in organizational skills and effective communication.</li> <li>Computer Proficiency: Proficiency in using computer software, including Microsoft Office applications such as Outlook, Word, and Excel.</li> <li>Independence and Proactivity: Capable of working autonomously<del datetime="2026-09-10T03:17"> and independently</del> with a proactive attitude, showing initiative in assigned tasks.</li> <li>Ethical Conduct: A commitment to respecting and applying ethical principles, particularly confidentiality in handling sensitive medical information.</li> <li>Professional Demeanor: A courteous, honest, and professional demeanor in all interactions and correspondence.</li> <li>Interpersonal Skills: The ability to communicate and relate effectively with physicians and other clinical staff, fostering positive professional relationships.</li> <li>Alignment with IMC Values: Familiarity with and acceptance of the International Medical Corps (IMC) charter and values.</li> <li>Proficiency in English: A good command of the English language for writing, understanding, and verbal communication.</li> <li>Relevant Experience: Two years of related experience in a healthcare or medical field or similar role is considered an asset.</li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon. “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.” Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed. International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: مسؤول الإحالة FSR #818</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);">الموقع: متجول بين المخيماتملخص الوظيفةنبحث عن فرد حاصل على الأقل على شهادة ثانوية، أو دبلوم، أو كلية، أو درجة بكالوريوس، ولديه أساس قوي في المصطلحات الطبية، ويفضل أن يكون ممرضاً ماهراً، أو مسعفاً، أو أخصائياً في الرعاية الصحية، للقيام بدور محوري في مشروعنا. ستكون مسؤولاً عن إدارة الإحالات الطبية من مخيمات اللاجئين، وتسهيل إجراءات دخول المستشفيات بموجب نظام الإحالة والنقد مقابل الصحة، وبناء علاقات مهنية قوية مع مختلف أقسام المستشفيات لتسهيل العمل، وتقديم المشورة المناسبة للاجئين حول كيفية الوصول إلى نظام الرعاية الصحية الوطني. يتطلب هذا وعياً كاملاً بسياسة وصول اللاجئين إلى مرافق وزارة الصحة وهيكل نظام الصحة الوطني.المهام والمسؤوليات الرئيسية<ol><li>دعم الإحالات:</li></ol><ul><li>ضمان استيفاء المستشفيات والمرافق الطبية التي تستقبل المرضى المحالين لمعايير الجودة الدنيا الخاصة بـ فيلق الرحمة الدولي (IMC).</li><li>متابعة المرضى المحالين عن كثب، باستخدام الزيارات الشخصية، أو المكالمات الهاتفية، أو أي قناة تواصل متفق عليها.</li><li>إجراء متابعة دقيقة لكل مريض محال وتوثيق النتائج في السجلات المخصصة.</li><li>الحفاظ على سجلات مالية وطبية محدثة للمرضى في النظام الإلكتروني.</li></ul><ol><li value="2">نقطة الاتصال الرئيسية:</li></ol><ul><li>العمل كنقطة اتصال أولية للأشخاص المعنيين (POC)، والتي تتضمن استلام وإدخال الوثائق، والبيانات الحيوية، والمعلومات الطبية في النظام الإلكتروني.</li><li>تقديم استشارات شاملة للمرضى وتعميم القرارات المتعلقة بحالاتهم.</li></ul><ol><li value="3">بناء علاقات مهنية:</li></ol><ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات مهنية مع مقدمي الخدمات الطبية والمرافق داخل المنطقة المحددة.</li><li>الحفاظ على محفظة محدثة بالخدمات المتاحة والتكاليف المحتملة.</li><li>الحفاظ على تواصل مستمر مع مقدمي الرعاية الصحية لضمان جودة رعاية المرضى، وقبول المرضى، وسلاسة الإحالات.</li><li>زيارة وتحديث المعلومات بانتظام حول المرافق الطبية الجديدة التي قد تكون مفيدة لعملياتنا.</li></ul><ol><li value="4">سرية المريض:</li></ol><ul><li>الحفاظ على أقصى درجات سرية المريض، وضمان خصوصية وأمن جميع معلومات المرضى المحالين.</li></ul><ol><li value="5">التنسيق والتوثيق:</li></ol><ul><li>التعاون مع موظفي الإحالة لتنفيذ طلبات الإحالة الجديدة، بما في ذلك تقديم التقارير الطبية الأساسية والوثائق اللازمة الأخرى.</li><li>تزويد موظفي الإحالة بالتقارير الطبية المطلوبة، ونتائج الفحوصات، وملاحظات التقدم.</li><li>إجراء متابعة يومية للحالات التي تم إدخالها وإبلاغ أطباء الإحالة بالمستجدات.</li></ul><ol><li>دعم الإدخال:</li></ol><ul><li>التنسيق ومساعدة المرضى المحالين في عملية الإدخال وتسهيل الوصول إلى الخدمات الطبية اللازمة.</li><li>معالجة أي قضايا قد تنشأ أثناء رعاية المرضى الذين تم إدخالهم.</li></ul><ol><li value="2">حجز المواعيد:</li></ol><ul><li>إدارة حجز المواعيد الطبية للمرضى المحالين لدى مقدمي الرعاية الصحية، وضمان جدولة المواعيد في الوقت المناسب والتنسيق لتلبية احتياجات المرضى وتوفرهم.</li></ul><ol><li value="3">الدور المالي:</li></ol><ul><li>تحت إشراف مسؤول الإحالة الأول، سيكون مسؤول الإحالة المتجول مسؤولاً عن إدارة تسوية جميع حالات الإحالة للعيادات الخارجية، بما في ذلك إجراء المدفوعات على مستوى المستشفى. قد يتوسع هذا الدور ليشمل حالات الإدخال للمستشفى في مراحل لاحقة.</li><li>ضمان الإدخال الدقيق وفي الوقت المناسب للبيانات المالية في نظام الإحالة الإلكتروني والمتتبع المالي ذي الصلة، بما يغطي كلاً من حالات العيادات الخارجية وحالات الإدخال للمستشفى.</li><li>إعداد والاحتفاظ بملفات مالية ورقية وإلكترونية لكل حالة. يتضمن ذلك جمع وتنظيم جميع الوثائق المطلوبة مثل إثبات التسجيل، وتقارير الخروج، ونماذج الإحالة، والفواتير، والإيصالات، وترجماتها.</li><li>العمل كدعم ونسخ احتياطي لتغطية أي فجوات داخل المستشفيات الأخرى.</li></ul><ol><li value="4">تحميل الإيصالات المالية لحالات الإدخال:</li></ol><ul><li>ضمان التحميل المنهجي للإيصالات المالية في النظام الإلكتروني لجميع الحالات التي تم إدخالها، مما يوفر سجلاً واضحاً ومنظماً للمعاملات المالية المتعلقة بإدخال المرضى.</li></ul><ol><li value="5">المتابعة وتتبع الحالات القضائية المشتبه بها:</li></ol><ul><li>مراقبة وتتبع الحالات القضائية المشتبه بها بانتظام بين المرضى المحالين، والحفاظ على سجلات دقيقة والتعاون مع الجهات القانونية أو السلطات حسب الحاجة.</li></ul><ol><li value="6">دعم الاستشارة:<ul><li>إجراء استشارات للاجئين في نقاط الاتصال في المستشفيات بشأن احتياجاتهم الطبية بما في ذلك تأمين الأدوية، والتغطية لإدخالات المستشفى (بما في ذلك الحالات الطارئة والعمليات الاختيارية)، والوصول إلى إجراءات المختبر والتصوير، والوصول إلى مراكز الرعاية الصحية الأولية التابعة لوزارة الصحة.</li><li>بشكل استثنائي، سيُطلب من مسؤول الإحالة المتجول الدعم في الاجتماعات العامة، ومكاتب المساعدة، والتفاعل مع لجان دعم المجتمع لتقديم الاستشارة للاجئين وطالبي اللجوء.</li></ul></li><li value="7">واجبات دعم الإحالة:<ul><li>تنسيق المهام اليومية للمسعفين وسائقي الإسعاف في مخيمي الزعتري والأزرق.</li><li>تنظيم وتنسيق جميع حركات وجداول نقل الإحالة بالتعاون مع مكتب الإحالة وسائقي الإسعاف ومسؤولي الإحالة المتجولين في المستشفيات.</li><li>تزويد القسم المالي بالوثائق المتعلقة بالنقل.</li><li>الحفاظ على نظام تتبع مناسب لتحركات المركبات والسائقين يتضمن الوجهات، وتسجيل الدخول/الخروج، والركاب يومياً.</li><li>ترتيب توفر الأسرة مع مسؤولي الإحالة المتجولين في المستشفيات.</li><li>متابعة جميع الحالات الطبية الطارئة والاختيارية التي يتم نقلها من المخيم إلى المستشفيات مع مسؤولي الإحالة المتجولين.</li><li>إنشاء عملية منهجية لفحص إمدادات الإسعاف، والمعدات، والأدوية.</li><li>استلام المكالمات من العيادات ومكاتب التسجيل بخصوص الحالات التي تحتاج إلى نقل إلى المستشفيات.</li><li>تنسيق حالات الإحالة مع مركز الإحالة.</li><li>إعداد الجدول اليومي للحالات الاختيارية.</li><li>ضمان إبلاغ المرضى بموعد المستشفى الخاص بهم قبل يوم واحد من النقل.</li><li>ضمان جاهزية جميع الوثائق قبل إرسال المرضى وضمان توفر ملخص لحالة المريض عند استقبال الحالات من المستشفيات.</li><li>تنسيق وإعداد الوثائق اللازمة لمرافق المريض.</li><li>إعداد تقرير يومي يتضمن اسم المرضى المحالين، واسم الأم، ورقم مفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين (UNHCR)، وتاريخ النقل، والتشخيص المرضي، ورمز التشخيص، والملاحظات.</li><li>إبلاغ مدير فريق الإحالة بالنزاعات والمشاكل.</li><li>إبلاغ مسؤولي الإحالة الأولين بالإمدادات والأدوية والمعدات المطلوبة.</li></ul></li></ol>واجبات دعم البرنامج والمتابعة والتقييم<ul><li>تطبيق مؤشرات مخرجات المشروع لقياس إنجاز كل مهمة وهدف.</li><li>جمع وتحليل البيانات وإعداد التقارير بناءً على نماذج مطورة مسبقاً وبانتظام من الميدان.</li><li>التخطيط وإجراء زيارات ميدانية منتظمة لمراقبة حالة تنفيذ المشروع بموضوعية باستخدام قائمة المراقبة والتحقق الخاصة بالبرنامج.</li><li>دعم مدير المتابعة والتقييم ببيانات المراقبة والنتائج ذات الصلة في التحضير للاجتماعات الخاصة بالشراكة والتنسيق والمراجعة.</li><li>تقديم التدريب جنباً إلى جنب مع منسق المتابعة والتقييم لضمان قدرة موظفي المشروع والمنظمة الشريكة وكذلك الموظفين الحكوميين المعنيين على تنفيذ المهام بموجب تنفيذ المشروع.</li><li>إجراء زيارات متابعة لتتبع المؤشرات على جميع المخرجات.</li><li>مراقبة أداء المنظمة الشريكة في جميع أنشطة المشروع.</li><li>تصميم وإجراء دراسات حالة بالتعاون مع مدير المتابعة والتقييم للمشاريع المنفذة.</li><li>الحفاظ على تواصل متكرر مع مديري المشاريع لضمان توصيل أنشطة وأهداف البرنامج.</li><li>المساعدة في التقاط الدروس المستفادة وأفضل الممارسات للاستجابة.</li><li>المساعدة في تنسيق تطوير تقارير برامج المانحين والتقارير الداخلية.</li></ul>واجبات إضافية:<ul><li>الاستجابة لأي مهام ومسؤوليات إضافية يطلبها فيلق الرحمة الدولي لدعم التنفيذ الناجح لمهمتنا.</li><li>في هذا الدور، يعد تفانيك في ضمان جودة الرعاية، والحفاظ على سرية المريض، وتعزيز علاقات إيجابية مع مقدمي الخدمات الطبية عنصراً أساسياً في تسهيل الإحالات الناجحة ودعم الرعاية الصحية.</li></ul>الحد الأدنى من المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس كحد أدنى في مجال ذي صلة مع أساس قوي في المصطلحات الطبية. يُعتبر العمل في المجال الطبي نقطة إضافية.</li><li>مهارات تنظيمية وتواصل قوية: كفاءة مثبتة في المهارات التنظيمية والتواصل الفعال.</li><li>إجادة الحاسوب: إجادة استخدام برامج الحاسوب، بما في ذلك تطبيقات Microsoft Office مثل Outlook وWord وExcel.</li><li>الاستقلالية والمبادرة: القدرة على العمل بشكل مستقل مع اتخاذ موقف استباقي، وإظهار المبادرة في المهام الموكلة.</li><li>السلوك الأخلاقي: الالتزام باحترام وتطبيق المبادئ الأخلاقية، وخاصة السرية في التعامل مع المعلومات الطبية الحساسة.</li><li>السلوك المهني: سلوك مهذب وصادق ومهني في جميع التفاعلات والمراسلات.</li><li>المهارات الشخصية: القدرة على التواصل والتعامل بفعالية مع الأطباء وغيرهم من الموظفين السريريين، مما يعزز علاقات مهنية إيجابية.</li><li>التوافق مع قيم فيلق الرحمة الدولي: الإلمام وقبول ميثاق وقيم فيلق الرحمة الدولي (IMC).</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية: إجادة جيدة للغة الإنجليزية للكتابة والفهم والتواصل اللفظي.</li><li>الخبرة ذات الصلة: تُعتبر سنتان من الخبرة ذات الصلة في مجال الرعاية الصحية أو المجال الطبي أو دور مشابه ميزة إضافية.</li></ul>السلوك الأخلاقي في فيلق الرحمة الدولي كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح، وتخفيف المعاناة، وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الرحمة الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، ومعرفة واتباع سياسات ومعايير فيلق الرحمة الدولي. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الرحمة الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش، والتنمر، وغير ذلك من سوء السلوك، مما يمكن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.يعطي فيلق الرحمة الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال، أو الإهمال، أو الإساءة للأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالأشخاص. يلتزم فيلق الرحمة الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق مجدية في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نقطعها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة في فيلق الرحمة الدولي تجاه أصحاب المصلحة لدينا، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام فيلق الرحمة الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن سوء السلوك المشتبه به أو الفعلي أو انتهاكات سياسات المنظمة. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مخاوف بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الرحمة الدولي.فرص متكافئة يفخر فيلق الرحمة الدولي بتقديم فرص توظيف متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الوضع كمحارب قديم.نظام الإفصاح عن سوء السلوك تخضع جميع عروض العمل في فيلق الرحمة الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الرحمة الدولي في نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). ووفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الإساءة الجنسية و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق عندما غادر المتقدم العمل. من خلال تقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لهذه الإجراءات التوظيفية.هذا الوصف الوظيفي خاضع للمراجعة والتعديل الدوري لتحقيق أهداف فيلق الرحمة الدولي في الأردن، وسيتم مناقشة أي تغييرات على الوصف الوظيفي والاتفاق عليها."أقر بموجب هذا بأن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة وأن الوثائق الداعمة متاحة عند الطلب؛ أي معلومات كاذبة يتم تقديمها ستؤدي إلى إلغاء الطلب، وسيخضع المتقدم لإجراءات قانونية."ستتم عملية الفرز الخاصة بنا على أساس متتابع؛ بمجرد اختيار مرشح، سيتم إغلاق الإعلان.لا يطلب فيلق الرحمة الدولي أبداً من المتقدمين للوظائف رسوماً، أو دفعاً، أو أي معاملة مالية أخرى. إذا طُلب منك المال فيما يتعلق بهذا التوظيف، يرجى إبلاغ فيلق الرحمة الدولي على الموقع الإلكتروني للإبلاغ عن سوء السلوك: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="box-sizing: border-box; background: transparent; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. يرجى عدم إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع؛ فلن يتم النظر فيه للمراجعة.

Full Time Akhtaboot

Senior Finance Officer

On-site - Jordan - Amman 19 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Starting position: 15/10/2026 Duration : Fixe-term Contract (12 Month Duration) Rate of activity : 100% Place of work : MENA Regional Office - Amman, Jordan  Deadline for applications: Terre des hommes does not set a deadline for applications for this position, recruitment is open until the position is filled. Terre des hommes (Tdh) : The Terre des hommes Foundation (Tdh), with headquarters in Lausanne and an office in Zurich, is the leading Swiss child rights organisation with more than 2000 employees worldwide. We stand together with children to uphold their rights, protect their lives and improve their well-being. We achieve this through innovative programmes focused on health, migration and access to justice, specially designed to have a positive and sustainable impact. Context : Terre des hommes Lausanne (Tdh), founded in 1960, is Switzerland's largest children's rights organisation. Tdh is dedicated to making meaningful and lasting changes in the lives of children and young people, especially those who are most at risk. Tdh is active in some thirty countries, in humanitarian and development contexts. In the Middle East (MENA), Tdh intervenes directly in 7 countries (Afghanistan, Egypt, Iraq, Jordan, Lebanon, Palestine and Syria). Main responsibilities: Under the direct supervision of the Regional Finance Coordinator, the Regional Finance Officer provides technical support to the financial management of the region (regional office and country offices). He/she supports budget monitoring, in particular the optimization of the region's budgets, leads coordination between countries and the region, and actively participates in the preparation and annual review of budgets. He/she contributes to the management and consolidation of multi-country or regional financing, particularly when the region is the lead partner. He/she ensures the proper application of internal and donor procedures and the quality and reliability of financial reports Specific responsibilities: Support to the management of the region Regional Office Financial Management Support · Manage the regional office accounting and control of the analytical allocations · Preparation of the monthly budget monitoring (FMT cycle) and contribute to the financial balance of the regional office, including providing analysis and feedback support to the regional management team · Conduct meetings with budget holders to review project budgets, analytical allocations and financial situation when the regional office is lead. · Organize the monthly coordination between the country CAFs and the region (communication of allocations from the country offices hosting the regionals, sharing of the list of expenses, communication of good practices) · Participate in the development of donor budgets when the regional office is the lead or during multi-country proposals · Preparation of the annual regional budget as well as periodic budget revisions · Preparing financial reports of the budgets for the regional office is led in accordance with the donor reporting schedule and sending them for validation to RC Finance, identify and report financial risks to Finance RC · Communicate with the Regional Logistics Officer the configuration of country contracts including regional costs · Follow up with the Regional Logistics manager on purchase requests, payments and monitoring of regional expenses · Follow with the regional HR department for the monthly payroll and legal deductions payments. · Ensuring the confidentiality of financial information Support to the management of the country offices delegated by the Regional FC Regional Financial Monitoring · Ensure the control of the analytical allocations of the monthly accounting of the country offices · Monthly control and analysis of the country offices' budget monitoring (FMT cycle) include monitoring burn rates, ensuring alignment with project implementation timelines and budget performance, the control of their monthly cash request, and identifying financial risks, trends, variances and provide recommendations to the Regional Finance Coordinator. · Track corrections of donor payments in CRM by country offices. · Contribute to the regional financial data consolidation and preparation of financial dashboards with analysis for regional management. ________________________________________ Budgeting and Financial Planning · Support Country Offices in annual budgeting, periodic reviews and project budget development. · Participate in the control of budgets for new funding requests and potential amendments from country offices according to the validation thresholds in place before submission to the RC Finance for validation · Assist in budget revisions, realignments, and donor budget modifications. · Review proposed budgets to ensure consistency with donor guidelines and organizational policies. · Contribute to regional financial planning and forecasting. ________________________________________ Donor Financial Compliance · Ensure compliance with donor regulations and grant agreements. · Monitor country office financial reports according to the validation thresholds in place, in accordance with the donor reporting schedule and send them for validation by the Finance RC · Support Country Offices in the preparation of donor financial reports. · Review financial reports before submission to ensure accuracy and compliance. · Provide guidance on eligible costs, budget utilization, and financial documentation requirements. ________________________________________ Financial Systems and Tools · Ensure Country Offices maintain updated financial monitoring tools and accounting records. · Support the improvement and harmonization of regional financial management tools and templates. · Assist with troubleshooting financial system issues and liaise with relevant departments when needed. · Promote best practices in financial data management. ________________________________________ Internal Controls and Risk Management · Support the implementation of internal financial controls, Risk and Capacity Assessments across Country Offices. · Monitor compliance with organizational finance policies and procedures. · Identify financial risks and propose mitigation measures. · Contribute to internal audits, donor audits, and follow-up on audit recommendations. ________________________________________ Capacity Building and Technical Support · Provide technical support to Country Finance teams on financial management issues. · Deliver guidance on donor regulations, financial reporting, and budget management. · Contribute to the strengthening of Country Office finance staff through training and coaching. ________________________________________ Coordination and Communication · Maintain regular communication with Country Office Finance teams, including regular meetings. · Contribute to regional finance meetings and financial decision-making. · Support cross-department coordination with Programs, HR, and Operations teams. Perform other duties related to the position as required and prioritized by hierarchy **The full Job Description will be shared with shortlisted candidates.** Education : University degree or equivalent business school in Finance and/or Management Control Experience / Skills : Minimum 3 years of professional experience in a similar role Skills: · Manage your time and priorities, meet deadlines and be punctual. · Communicate in a clear, concise and respectful manner. · Respond in an elaborate and constructive manner to your interlocutors. · Ability to manage stress and emotions, ability to work under pressure · Ability to work in a multicultural environment and team spirit · Provide advice in their area of specialization in a spirit of partnership. · Know and respect the rules and processes of the various areas related to your activity. · Contribute to the development of tools and methods useful to the activities of his/her sector. · Excellent knowledge of financial procedures, auditing and general accounting requirements · Knowledge of the functioning of major humanitarian donors and their financial and administrative requirements is desirable. · Ability to evaluate, analyze, improve/propose improvements in procedures/tools. Languages : English - Arabic IT knowledge : Proficiency in computer tools, including an advanced level of Excel, Knowledge of SAGA is a plus Tdh General Code of Conduct and Ethical Policies : <ul> <li>Commits to promoting and complying with the Global Code of Conduct, systematically reporting any violations of the Code through Tdh's formal reporting mechanisms and dealing with any violations of procedures and processes appropriately.</li> </ul> <ul> <li>Raises awareness of the Foundation of the risks of policy non-compliance, violence and abuse, and related rights, towards children, community members and our own employees.</li> </ul> <ul> <li>Undertakes to comply with key ethical policies and guidelines, including the Safeguarding Policy, the Anti-Fraud and Corruption Policy, the Conflict-of-Interest Policy and other policies related to the prevention of terrorist financing and criminal activities, as well as workplace behavior.</li> </ul> <ul> <li>Commits to putting values and principles into practice through exemplary behavior, in full compliance with the Code of Conduct, and always respecting established procedures and processes.</li> </ul> <ul> <li>Commits to developing a compliant and enlightened management culture within the organization and in our work with children and the communities in which we operate.</li> </ul> Procedure: Only complete applications (CV + covering letter) posted on our official website will be processed. Additional documents (diplomas, work certificates, etc.) will be requested at a later date. We will only contact those candidates selected for further recruitment. References : Please note that all job offers will be subject to satisfactory references and checks (criminal record and anti-terrorism funding check). Terre des hommes will ask the Human Resources of previous organisations to provide references on any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment as well as fraud and corruption, during employment, or incidents under investigation at the time the candidate left employment.

الموقع الوظيفي ابتداءً من: 15/10/2026 المدة: عقد ثابت المدة (مدة 12 شهراً) معدل النشاط: 100% مكان العمل: المكتب الإقليمي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا - عمّان، الأردن الموعد النهائي لتقديم الطلبات:  Terre des hommes لا تحدد موعداً لتقديم الطلبات لهذه الوظيفة، التوظيف مستمر حتى شغل المنصب. Terre des hommes (Tdh): تأسست مؤسسة Terre des hommes (Tdh)، ومقرها في لوزان ومكتب في زيورخ، وتُعتبر المنظمة السويسرية الرائدة المعنية بحقوق الطفل والتي تضم أكثر من 2000 موظف حول العالم. نقف مع الأطفال للدفاع عن حقوقهم وحماية حياتهم وتحسين رفاهيتهم. نحقق ذلك من خلال برامج مبتكرة تركز على الصحة والهجرة والوصول إلى العدالة، مصممة خصيصاً لتحقيق أثر إيجابي ومستدام. السياق : تأسست Terre des hommes Lausanne (Tdh) في 1960، وهي أكبر منظمة في سويسرا تعنى بحقوق الأطفال. تكرس Tdh لإحداث تغييرات ذات معنى وديمومة في حياة الأطفال والشباب، وخاصة الأكثر عرضة للخطر. تعمل Tdh في نحو ثلاثين دولة في سياقات إنسانية وتنموية. في الشرق الأوسط (MENA)، تتدخل Tdh مباشرة في 7 دول (أفغانستان، مصر، العراق، الأردن، لبنان، فلسطين وسوريا). المهام الرئيسية: تحت الإشراف المباشر من منسق التمويل الإقليمي، يوفر موظف التمويل الإقليمي الدعم الفني لإدارة الشؤون المالية للمنطقة (المكتب الإقليمي ومكاتب الدول). يدعم متابعة الميزانية، ولا سيما تحسين ميزانيات المنطقة، يقود التنسيق بين الدول والمنطقة، ويشارك بنشاط في إعداد ومراجعة الميزانيات سنوياً. يساهم في إدارة وتوحيد التمويل متعدد الدول أو الإقليمي، خاصة عندما تكون المنطقة الشريك القيادي. يضمن التطبيق الصحيح لإجراءات داخلية وتوجيهات المانحين وجودة وموثوقية التقارير المالية المسؤوليات الخاصة: دعم إدارة المنطقة دعم إدارة الموارد المالية للمكتب الإقليمي · إدارة محاسبة المكتب الإقليمي والتحكم في التخصيصات التحليلية · إعداد متابعة الميزانية الشهرية (دورة FMT) والمساهمة في التوازن المالي للمكتب الإقليمي، بما في ذلك تقديم التحليل والدعم الاستشاري لفريق الإدارة الإقليمي · عقد اجتماعات مع أصحاب الميزانية لاستعراض ميزانيات المشاريع والتخصيصات والتحليل المالي عندما يكون المكتب الإقليمي هو القيادة. · تنظيم التنسيق الشهري بين CAFs الدول والمنطقة (إبلاغ التخصيصات من مكاتب الدول التي تستضيف الإقليميين، مشاركة قائمة المصروفات، إبلاغ ممارسات جيدة) · المشاركة في تطوير ميزانيات الجهات المانحة عندما يكـون المكتب الإقليمي هو القائد أو أثناء مقترحات متعددة الدول · إعداد الميزانية الإقليمية السنوية بالإضافة إلى مراجعـة الميزانيات بشكل دوري · إعداد التقارير المالية للميزانيات للمكتب الإقليمي وفقاً لجدول تقارير المانحين وإرسالها للاعتماد إلى RC للتمويل، وتحديد المخاطر المالية والإبلاغ عنها لـ Finance RC · التواصل مع موظف الخدمات اللوجستية الإقليمي لضبط عقود الدول بما فيها التكاليف الإقليمية · متابعة مع مدير اللوجستيات الإقليمي بشأن طلبات الشراء، والمدفوعات ومراقبة النفقات الإقليمية · المتابعة مع قسم الموارد البشرية الإقليمي للرواتب الشهرية والخصومات القانونية المدفوعة. · ضمان سرية المعلومات المالية دعم إدارة مكاتب الدول المفوضة من FC الإقليمي المراقبة المالية الإقليمية · ضمان التحكم في التخصيصات التحليلية للإدارة الشهرية لمكاتب الدول · الرقابة الشهرية وتحليل متابعة ميزانيات المكاتب وفق دورة FMT بما في ذلك متابعة معدلات الاستهلاك، والتأكد من التوافق مع جداول تنفيذ المشروع وأداء الميزانية، والتحكم في طلباتهم النقدية الشهرية، وتحديد المخاطر المالية، والاتجاهات، والفروق وتقديم التوصيات لـ Regional Finance Coordinator. · متابعة تصحيحات دفعات المانحين في CRM حسب الدول · المساهمة في توحيد البيانات المالية الإقليمية وإعداد لوحات متابعة مالية لتحليل الإدارة الإقليمية. ________________________________________ الميزانية والتخطيط المالي · دعم مكاتب الدول في إعداد الميزانية السنوية، والمراجعات الدورية وتطوير ميزانية المشاريع. · المشاركة في رقابة الميزانيات لطلبات تمويل جديدة وتعديلات محتملة من مكاتب الدول وفق حدود التحقق المعمول بها قبل تقديمها لـ RC للتم validation · المساعدة في مراجعات الميزانية، وإعادة المحاذاة، وتعديلات ميزانية المانحين. · مراجعة المقترحات التي تخص الميزانيات لضمان الاتساق مع إرشادات الجهات المانحة وسياسات المنظمة. · الإسهام في التخطيط المالي الإقليمي والتنبؤ المالي. ________________________________________ الامتثال المالي للجهات المانحة · ضمان الالتزام بأنظمة المانحين واتفاقيات المنح. · مراقبة تقارير ماليـة لمكاتب الدول وفقاً لمعايير التحقق المعمول بها، بما يتوافق مع جدول تقارير المانحين وإرسالها للاعتماد من Finance RC · دعم مكاتب الدول في إعداد التقارير المالية للجهات المانحة. · مراجعة التقارير المالية قبل التقديم لضمان الدقة والامتثال. · تقديم إرشادات حول التكاليف المؤهلة، استخدام الميزانية، ومتطلبات الوثائق المالية. ________________________________________ الأنظمة والأدوات المالية · ضمان محافظة مكاتب الدول على أدوات متابعة مالية محدثة وسجلات محاسبية. · دعم تحسين وتوحيد أدوات الإدارة المالية الإقليمية والقوالب. · المساعدة في حل مشكلات النظام المالي والتنسيق مع الأقسام المعنية عند الحاجة. · تعزيز أفضل الممارسات في إدارة البيانات المالية. ________________________________________ الضوابط الداخلية وإدارة المخاطر · دعم تنفيذ ضوابط مالية داخلية وتقييمات المخاطر والقدرات عبر مكاتب الدول. · رصد الامتثال لسياسات وإجراءات المالية التنظيمية. · تحديد المخاطر المالية واقتراح إجراءات التخفيف. · المساهمة في التدقيقات الداخلية وتدقيق المانحين والمتابعة على توصيات التدقيق. ________________________________________ التطوير وال دعم الفني · تقديم الدعم الفني لفرق التمويل في الدول في مسائل الإدارة المالية. · تقديم إرشادات حول أنظمة المانحين والتقارير المالية وإدارة الميزانية. · المساهمة في تعزيز قدرات موظفي مالية مكتب الدول من خلال التدريب والتوجيه. ________________________________________ التنسيق والاتصال · الحفاظ على تواصل منتظم مع فرق مالية مكاتب الدول، بما في ذلك الاجتماعات المنتظمة. · المساهمة في اجتماعات المالية الإقليمية واتخاذ القرار المالي. · دعم التنسيق بين الأقسام مع البرامج والموارد البشرية وفرق العمليات. Perform other duties related to the position as required and prioritized by hierarchy **سيتم مشاركة الوصف الوظيفي الكامل مع المرشحين المختارين.** التعليم : درجة جامعية أو ما يعادلها من كلية أعمال في المالية و/أو الرقابة الإدارية الخبرة / المهارات : 3 سنوات خبرة مهنية كحد أدنى في دور مماثل المهارات: · إدارة الوقت وتحديد الأولويات، المواعيد النهائية والالتزام بالمواعيد. · التواصل بشكل واضح وموجز وباحترام. · الاستجابة بشكل موسع وبناء لجهات التواصل. · القدرة على إدارة الضغط والبدني والعاطفي، والقدرة على العمل تحت الضغط · القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات وروح الفريق · تقديم النصائح في مجال تخصصهم بروح الشراكة. · معرفة واحترام القواعد والعمليات في مختلف مجالات نشاطك. · المساهمة في تطوير أدوات وطرق مفيدة لأنشطة قطاعك. · معرفة ممتازة بإجراءات المالية، التدقيق والمتطلبات المحاسبية العامة · معرفة كيفية عمل الجهات المانحة الإنسانية الكبرى ومتطلباتها المالية والإدارية مرغوبة. · القدرة على التقييم، التحليل، التحسين/اقتراح تحسينات في الإجراءات/الأدوات. اللغات : الإنجليزية - العربية معرفة IT : الإلمام بأدوات الحاسوب، بما في ذلك مستوى متقدم من Excel، معرفة SAGA تعتبر ميزة السلوك العام لـ Tdh وقواعده الأخلاقية : <ul> <li>يلتزم بتعزيز والالتزام بقواعد السلوك العالمية، والإبلاغ بشكل منهجي عن أي مخالفات للقواعد من خلال آليات التبليغ الرسمية لـ Tdh والتعامل مع أي مخالفات للإجراءات والعمليات بشكل مناسب.</li> </ul> <ul> <li>يرفع الوعي لدى Foundation بمخاطر عدم الامتثال السياسي، العنف والإساءة، وحقوق متعلقة، تجاه الأطفال وأعضاء المجتمع وموظفينا.</li> </ul> <ul> <li>يلتزم بالامتثال بسياسات وإرشادات أخلاقية رئيسية، بما في ذلك سياسة الحماية، وسياسة مكافحة الاحتيال والفساد، وسياسة تضارب المصالح وغيرها من السياسات المتعلقة بمنع تمويل الإرهاب والأنشطة الإجرامية، بالإضافة إلى سلوك مكان العمل.</li> </ul> <ul> <li>يلتزم بوضع القيم والمبادئ موضع التنفيذ من خلال سلوك قدوة، وفقاً لقواعد السلوك وباحترام الإجراءات والعمليات المعمول بها دائماً.</li> </ul> <ul> <li>يلتزم بتطوير ثقافة إدارة امتثالية ومستنيرة داخل المنظمة وفي عملنا مع الأطفال والمجتمعات التي نعمل معها.</li> </ul> الإجراءات: لن تتم معالجة الطلبات المكتملة فقط (السيرة الذاتية + رسالة التغطية) المنشورة على موقعنا الرسمي. ستُطلب وثائق إضافية (شهادات، شهادات عمل، الخ.) لاحقاً. سنتواصل فقط مع المرشحين المختارين لإجراءات التوظيف اللاحقة. المراجع : يرجى ملاحظة أن جميع عروض العمل ستكون خاضعة للمراجع والفحص المرضي (سجل جنائي وفحص تمويل مكافحة الإرهاب). ستطلب Terre des hommes من الموارد البشرية في المنظمات السابقة تقديم مراجع عن أي نتائج استغلال جنسي أو إيذاء جنسي و/أو تحرش جنسي وكذلك احتيال وفساد أثناء العمل، أو حوادث قيد التحري وقت ترك المرشح للعمل.

Join our Telegram channel Get the latest jobs as soon as they are posted Join

Full Time Bayt

Senior Budgeting Officer

On-site - Jordan - Amman 14 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job The role will support budgeting activities, short- and long-term forecasting, financial analysis, and performance reporting across the organization, with a strong focus on forecast accuracy and management insights.  Job Description <ul> <li>Lead and support the development, consolidation, and monitoring of annual budgets, rolling forecasts, and long-range financial plans.</li> <li>Prepare and maintain short-term, medium-term, and multi-year financial forecasts, including key assumptions and business drivers.</li> <li>Perform detailed variance analysis (Budget vs. Actuals, forecast vs. Actuals) and provide clear explanations of performance drivers.</li> <li>Prepare management reports, dashboards, and presentations to support senior management and regional stakeholders.</li> <li>Work closely with business units, cost center owners, and regional finance teams to validate data, challenge assumptions, and improve forecast quality.</li> <li>Support cost control, resource allocation, margin analysis, and profitability analysis across products, entities, and regions.</li> <li>Assist in maintaining financial controls related to budgeting and forecasting processes, ensuring alignment with internal policies and guidelines.</li> <li>Support the enhancement of budgeting models, forecasting methodologies, and planning processes to improve accuracy and efficiency.</li> <li>Utilize SAP and other FP&A tools to support planning, reporting, and data integrity.</li> <li>Identify opportunities to automate and streamline Excel-based processes and reporting.</li> <li>Act as a technical reference and support point for junior team members on budgeting and forecasting matters.</li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>3-5 years of experience in budgeting, forecasting, FP&A, or financial analysis roles.</li> <li>Strong hands-on experience in short-term forecasting, rolling forecasts, and long-term financial planning.</li> <li>Solid understanding of financial statements, cost structures, variance analysis, and performance management.</li> <li>Advanced Excel skills (lookups, pivot tables, Power Query, data validation); VBA/Macros is a plus.</li> <li>Experience with ERP and planning systems (e.g., SAP, FP&A tools) is highly preferred.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate data into actionable insights.</li> <li>Good communication skills, with the ability to explain financial information clearly to non-finance stakeholders.</li> <li>Bachelor’s degree in finance, Accounting, Economics, or a related field.</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Setting a clear direction Simplification Collaborate & break silos Execution & Accountability Growth mindset Innovation Inclusion External focus Skills </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة سيدعم الدور أنشطة إعداد الميزانية، والتنبؤ على المدى القصير والطويل، والتحليل المالي، وتقارير الأداء عبر المنظمة، مع تركيز قوي على دقة التنبؤ ورؤى الإدارة.  الوصف الوظيفي <ul> <li>قيادة ودعم تطوير وتجميع ومتابعة الميزانيات السنوية والتنبؤات المت rolling وخطط المالية طويلة الأجل.</li> <li>إعداد والحفاظ على التوقعات المالية القصيرة والمتوسطة والسنوية المتعددة، بما في ذلك الافتراضات الرئيسية ومحركات الأعمال.</li> <li>إجراء تحليل فروق تفصيلي (الميزانية مقابل الفعلي، والتوقع مقابل الفعلي) وتقديم تفسيرات واضحة لعوامل الأداء.</li> <li>إعداد تقارير الإدارة ولوحات البيانات والعروض لدعم الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الإقليميين.</li> <li>العمل عن كثب مع وحدات الأعمال ومالكي مراكز التكاليف وفرق المالية الإقليمية للتحقق من البيانات، وتحدي الافتراضات، وتحسين جودة التنبؤ.</li> <li>دعم مراقبة التكاليف وتخصيص الموارد وتحليل الهامش وربحية المنتجات والكيانات والمناطق.</li> <li>المساعدة في الحفاظ على الضوابط المالية المتعلقة بعمليات إعداد الميزانية والتنبؤ، مع ضمان التوافق مع السياسات والإرشادات الداخلية.</li> <li>دعم تعزيز نماذج إعداد الميزانية ومنهجيات التنبؤ وعمليات التخطيط لتحسين الدقة والكفاءة.</li> <li>استخدام SAP وأدوات FP&A أخرى لدعم التخطيط والتبليغ وسلامة البيانات.</li> <li>تحديد الفرص لأتمتة وتبسيط العمليات والتقارير المستندة إلى Excel.</li> <li>التصرف كمرجع تقني ونقطة دعم لأعضاء الفريق juniors في مسائل الميزانية والتنبؤ.</li> </ul> متطلبات العمل - الخبرة والتعليم <ul> <li>3-5 سنوات من الخبرة في الميزانية والتنبؤ وFP&A أو أدوار التحليل المالي.</li> <li>خبرة عملية قوية في التنبؤ قصير المدى، والتنبؤ المتدحرج، والتخطيط المالي طويل الأجل.</li> <li>فهم قوي للبيانات المالية وهياكل التكلفة وتحليل الفجوات وإدارة الأداء.</li> <li>مهارات متقدمة في Excel (عمليات البحث عن المطابقة، وجداول المحوري، وPower Query، والتحقق من صحة البيانات)؛ VBA/Macros ميزة إضافية.</li> <li>يفضل بشدة الخبرة مع أنظمة ERP وأنظمة التخطيط (مثلاً SAP، أدوات FP&A).</li> <li>مهارات تحليلية قوية ومهارة في حل المشكلات مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</li> <li>مهارات تواصل جيدة، مع القدرة على شرح المعلومات المالية بوضوح لأصحاب المصلحة غير الماليين.</li> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</li> </ul> تصرفات القيادة بناء فرق مميزة تحديد اتجاه واضح التبسيط التعاون وكسر الحواجز التنفيذ والمساءلة عقلية النمو الابتكار الإدماج التركيز الخارجي المهارات </div>

Full Time Akhtaboot

Monitoring, Evaluation and Learning Officer

On-site - Jordan - Amman 20 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Questscope for Social Development POSITION TITLE: Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Officer REPORTS TO: Programs Development Manager DEPARTMENT / COUNTRY PROGRAM DESCRIPTION Questscope has a long history of impactful work in Jordan and the wider region. In partnership with the Ministry of Social Development and the World Bank, Questscope developed one of the largest civic engagement programs in Jordan, training more than 4,000 university student volunteers to mentor 6,000 young people in conflict with the law and at risk of delinquency and incarceration. In collaboration with the Ministry of Education, Questscope introduced an accredited non-formal education program—unique in the Arab world—that has enabled thousands of out-of-school young men and women to continue their studies. In the Za’atari Refugee Camp, Questscope adapted its mentoring approach to address the needs of young people displaced by war and violence. A Youth Center was established, reaching more than 15,000 young people in the camp, fully led and directed by a core team of 40 dedicated Syrian volunteers. Over the years, Questscope has implemented successful mentoring, education, and emergency aid initiatives for thousands of disadvantaged youth, in partnership with USAID, UNICEF, UNFPA, the European Union, the World Bank, and others. Its programs extend across Jordan, Syria, Lebanon, Northern Iraq, Yemen, Germany, and Sudan. PRIMARY PURPOSE OF THE POSITION Questscope is recruiting a Monitoring, Evaluation & Learning (MEL) Officer to support the development and improvement of its programs and service delivery under its area of operations. The MEL Officer will be responsible for supporting the development, execution, and maintenance of a robust results-based MEL system to help improve the life conditions and self-reliance of refugees and host communities. The MEL Officer will oversee monitoring, evaluation, accountability, and research functions across the program portfolio, providing evidence-based insights to support management decision-making, adaptive programming, and continuous organizational learning. PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES 1. Technical and Systems Development <ul> <li>Support the design, measurement, and reporting of qualitative and quantitative performance indicators (output, outcome, and impact levels) across all country programs.</li> <li>Contribute to the development and regular update of Country MEL Plans, Theories of Change, and Results Frameworks integrating all Questscope activities and grants.</li> <li>Support the creation and regular maintenance of a Country Monitoring Dashboard integrating program results with budget spending rates.</li> <li>Oversee and strengthen country-level data management architecture to ensure accuracy, integrity, security, and timeliness of data in line with Data Protection Policies.</li> <li>Develop and refine standardized project MEL plans, data collection tools, sampling methodologies, and analysis frameworks.</li> <li>Promote innovative MEL practices and tools to enhance organizational effectiveness and project management.</li> </ul> 2. MEL Implementation and Quality Assurance <ul> <li>Coordinate monitoring systems including field data collection, compilation, verification, analysis, and reporting.</li> <li>Deploy and manage digital data collection tools (e.g., KoboToolbox) for field monitoring, baseline/endline surveys, rapid assessments, and market studies.</li> <li>Analyze program progress against planned targets and milestones, producing accurate monthly, quarterly, annual, and donor progress reports.</li> <li>Document qualitative findings, success stories, and social impact indicators for internal and external stakeholders.</li> <li>Act as the technical focal point for external evaluations, drafting Terms of Reference (ToR), facilitating field access, and reviewing methodologies.</li> <li>Represent Questscope in MEL working groups, technical forums, and coordination networks.</li> </ul> 3. Accountability, Learning & Research <ul> <li>Design, implement, and manage Community-based Feedback and Complaint Response Mechanisms (CRM) ensuring accessibility, confidentiality, and adherence to Accountability to Affected Populations (AAP) principles.</li> <li>Lead research initiatives, including concept note design, research questions, methodologies, data collection operations, and technical coordination with government partners and key stakeholders.</li> <li>Facilitate reflection and learning sessions with program teams to translate MEL findings into actionable program adaptations and strategic planning.</li> <li>Build MEL capacity among Questscope staff, field volunteers, and local implementing partners through training, mentoring, and technical guidance.</li> <li>Ensure core thematic areas (gender mainstreaming, social inclusion, and mental wellbeing) are integrated into MEL frameworks and project designs through tailored KPIs.</li> <li>Support proposal development by assisting in drafting Theories of Change, results frameworks, and MEL narratives for new funding opportunities.</li> </ul> EDUCATION, SKILLS & COMPETENCIES <ul> <li>Education: Bachelor’s degree in Social Sciences, Development Studies, Economics, Statistics, or a related discipline.</li> <li>Experience: 3–6 years of professional experience in results-based monitoring, evaluation, and learning within humanitarian or development programs (experience in Protection and Education programs strongly preferred).</li> <li>Technical Skills: <ul> <li>Proven proficiency in digital data collection platforms (e.g., KoboToolbox).</li> <li>Strong knowledge of qualitative and quantitative research methodologies, sampling strategies, and data analysis software (Excel, SPSS, STATA, or similar).</li> <li>Experience designing and managing community feedback mechanisms (CRM) and data protection protocols.</li> </ul> </li> <li>Donor Knowledge: Experience working with international donors (USAID, UN agencies, EU, World Bank) is highly desirable.</li> <li>Languages: Excellent written and verbal communication skills in both Arabic and English.</li> </ul> KEY BEHAVIORS & ABILITIES <ul> <li>Ability to prioritize tasks, manage multiple deliverables, and meet strict deadlines in fast-paced environments.</li> <li>Analytical thinking, critical analysis, and attention to detail.</li> <li>Strong interpersonal, presentation, and facilitation skills.</li> <li>Cultural, gender, and ethical sensitivity with a strong commitment to safeguarding and Do No Harm principles.</li> <li>Demonstrated flexibility, problem-solving skills, and ability to work both independently and collaboratively.</li> </ul>

كويست سكوب للتنمية الاجتماعيةمسمى الوظيفة: مسؤول الرصد والتقييم والتعلم (MEL)يتبع لـ: مدير تطوير البرامجوصف القسم / برنامج الدولةتمتلك كويست سكوب تاريخاً طويلاً من العمل المؤثر في الأردن والمنطقة. وبالشراكة مع وزارة التنمية الاجتماعية والبنك الدولي، طورت كويست سكوب واحداً من أكبر برامج المشاركة المدنية في الأردن، حيث قامت بتدريب أكثر من 4,000 متطوع من طلاب الجامعات لتوجيه 6,000 شاب من المخالفين للقانون والمعرضين لخطر الجنوح والاحتجاز.وبالتعاون مع وزارة التربية والتعليم، أدخلت كويست سكوب برنامجاً تعليمياً غير نظامي معتمداً -وهو الأول من نوعه في العالم العربي- مكن آلاف الشباب والفتيات خارج المدرسة من مواصلة تعليمهم.وفي مخيم الزعتري للاجئين، كيّفت كويست سكوب نهجها في التوجيه والإرشاد لتلبية احتياجات الشباب النازحين بسبب الحرب والعنف. تم إنشاء مركز للشباب، وصل لأكثر من 15,000 شاب وشابة في المخيم، ويدار بالكامل من قبل فريق أساسي مكون من 40 متطوعاً سورياً متفانياً.وعلى مر السنين، نفذت كويست سكوب مبادرات ناجحة في مجالات التوجيه والتعليم والمساعدات الطارئة لآلاف الشباب المحرومين، بالشراكة مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية (USAID)، ومنظمة اليونيسيف، وصندوق الأمم المتحدة للسكان، والاتحاد الأوروبي، والبنك الدولي، وجهات أخرى. وتمتد برامجها عبر الأردن وسوريا ولبنان وشمال العراق واليمن وألمانيا والسودان.الغرض الأساسي من الوظيفةتعلن كويست سكوب عن حاجتها لتوظيف مسؤول رصد وتقييم وتعلم (MEL) لدعم تطوير وتحسين برامجها وتقديم الخدمات ضمن نطاق عملياتها. سيكون مسؤول الرصد والتقييم والتعلم مسؤولاً عن دعم تطوير وتنفيذ وصيانة نظام رصد وتقييم قوي قائم على النتائج للمساعدة في تحسين الظروف المعيشية والاعتماد على الذات للاجئين والمجتمعات المضيفة.سيشرف مسؤول الرصد والتقييم والتعلم على وظائف الرصد والتقييم والمساءلة والبحث عبر محفظة البرامج، مقدماً رؤى قائمة على الأدلة لدعم اتخاذ القرارات الإدارية، والبرمجة التكيفية، والتعلم التنظيمي المستمر.الواجبات والمسؤوليات الأساسية1. التطوير الفني والنظمي<ul><li>دعم تصميم وقياس وإعداد تقارير مؤشرات الأداء النوعية والكمية (مستويات المخرجات والنتائج والأثر) عبر جميع برامج الدولة.</li><li>المساهمة في تطوير وتحديث خطط الرصد والتقييم الوطنية، ونظريات التغيير، وأطر النتائج التي تدمج جميع أنشطة كويست سكوب والمنح.</li><li>دعم إنشاء وصيانة لوحة معلومات الرصد الوطنية بشكل دوري لربط نتائج البرامج بمعدلات إنفاق الميزانية.</li><li>الإشراف على هندسة إدارة البيانات على مستوى الدولة وتعزيزها لضمان دقة وسلامة وأمن وتوقيت البيانات بما يتماشى مع سياسات حماية البيانات.</li><li>تطوير وصقل خطط الرصد والتقييم القياسية للمشاريع، وأدوات جمع البيانات، ومنهجيات أخذ العينات، وأطر التحليل.</li><li>تعزيز ممارسات وأدوات الرصد والتقييم المبتكرة لتعزيز الفعالية التنظيمية وإدارة المشاريع.</li></ul>2. تنفيذ الرصد والتقييم وضمان الجودة<ul><li>تنسيق أنظمة الرصد بما في ذلك جمع البيانات الميدانية وتجميعها والتحقق منها وتحليلها وإعداد التقارير.</li><li>نشر وإدارة أدوات جمع البيانات الرقمية (مثل KoboToolbox) للرصد الميداني، والمسوحات الأساسية/النهائية، والتقييمات السريعة، ودراسات السوق.</li><li>تحليل تقدم البرنامج مقابل الأهداف والمعالم المخطط لها، وإعداد تقارير شهرية وربع سنوية وسنوية دورية دقيقة وتقارير تقدم للمانحين.</li><li>توثيق النتائج النوعية وقصص النجاح ومؤشرات الأثر الاجتماعي لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>العمل كنقطة اتصال فنية للتقييمات الخارجية، وصياغة شروط المرجعية (ToR)، وتسهيل الوصول الميداني، ومراجعة المنهجيات.</li><li>تمثيل كويست سكوب في مجموعات عمل الرصد والتقييم والمنتديات الفنية وشبكات التنسيق.</li></ul>3. المساءلة والتعلم والبحث<ul><li>تصميم وتنفيذ وإدارة آليات التغذية الراجعة والشكاوى المجتمعية (CRM) لضمان الوصول والسرية والالتزام بمبادئ المساءلة تجاه السكان المتضررين (AAP).</li><li>قيادة مبادرات البحث، بما في ذلك تصميم مذكرة المفاهيم، وأسئلة البحث، والمنهجيات، وعمليات جمع البيانات، والتنسيق الفني مع الشركاء الحكوميين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>تيسير جلسات التفكير والتعلم مع فرق البرامج لتحويل نتائج الرصد والتقييم إلى تكييفات برامجية قابلة للتنفيذ وتخطيط استراتيجي.</li><li>بناء قدرات الرصد والتقييم بين موظفي كويست سكوب والمتطوعين الميدانيين والشركاء المحليين المنفذين من خلال التدريب والتوجيه والإرشاد الفني.</li><li>ضمان دمج المجالات المواضيعية الأساسية (تعميم مراعاة المنظور الجنساني، والإدماج الاجتماعي، والرفاه النفسي) في أطر الرصد والتقييم وتصاميم المشاريع من خلال مؤشرات أداء رئيسية مخصصة.</li><li>دعم تطوير المقترحات من خلال المساعدة في صياغة نظريات التغيير، وأطر النتائج، وسرديات الرصد والتقييم لفرص التمويل الجديدة.</li></ul>التعليم والمهارات والكفاءات<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، أو دراسات التنمية، أو الاقتصاد، أو الإحصاء، أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: 3–6 سنوات من الخبرة المهنية في الرصد والتقييم والتعلم القائم على النتائج ضمن البرامج الإنسانية أو التنموية (يفضل بشدة الخبرة في برامج الحماية والتعليم).</li><li>المهارات الفنية:<ul><li>كفاءة مثبتة في منصات جمع البيانات الرقمية (مثل KoboToolbox).</li><li>معرفة قوية بمنهجيات البحث النوعي والكمي، واستراتيجيات أخذ العينات، وبرامج تحليل البيانات (Excel، SPSS، STATA، أو ما شابه ذلك).</li><li>خبرة في تصميم وإدارة آليات التغذية الراجعة المجتمعية (CRM) وبروتوكولات حماية البيانات.</li></ul></li><li>معرفة المانحين: خبرة في العمل مع المانحين الدوليين (USAID، وكالات الأمم المتحدة، الاتحاد الأوروبي، البنك الدولي) أمر مرغوب فيه للغاية.</li><li>اللغات: مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul>السلوكيات والقدرات الرئيسية<ul><li>القدرة على ترتيب الأولويات، وإدارة مخرجات متعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة في بيئات العمل سريعة الوتيرة.</li><li>التفكير التحليلي، والنقد البناء، والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين، وتقديم العروض، والتيسير.</li><li>حساسية ثقافية وجندرية وأخلاقية مع التزام قوي بمبادئ الحماية وعدم الإضرار (Do No Harm).</li><li>المرونة المتميزة، ومهارات حل المشكلات، والقدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني.</li></ul>

Full Time Akhtaboot

Feedback and Complaint Officer

On-site - Jordan - Amman Sunday

Healthcare & Medical

RECRUITMENT NOTICE INTERNAL & EXTERNAL <h2>Médecins Sans Frontières  is recruiting for its office in Amman a “FEEDBACK AND COMPLAINT OFFICER”</h2>   <h2> </h2>   CONTEXT:  Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. Médecins Sans Frontières is seeking a Feedback and Complaint Officer in its Office in Amman, Jordan.    MAIN PURPOSE:    Receiving and recording feedback and complaints from beneficiaries and community members. The Feedback and Complaint Officer ensure confidentiality, timely follow-up, providing support and referring cases to the relevant teams.     ACCOUNTABILITIES:   <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="624"> •        Interacting by WhatsApp, phone or email with MSFF OPT mission local hired staff, patients, caretakers, community members, suppliers, Ministry of Health or any other MSF partner/stakeholder in a way that respects the dignity of the individual, without discrimination. •        Proactively inform people about the role and duties of the agent, offering time and privacy to report problems. •        Gather, transcribe all the feedback and complaints, record them and, depending on their categorization, share them with the pharma coordinator / Emergency medical coordinator (sensitive) or the department concerned) while maintaining the confidentiality of the information received. •        Compile data and statistics relating to activities and make them available to the Safeguarding Coordinator, Head of Mission, Emergency and project coordinators and prepare reports of activities highlighting different trends. •        Ensure complete and accurate entry of returns and complaints in the database to guarantee database security. •        Respect MSF's behavioral commitments and principles. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="624"> </td> </tr> </tbody> </table>   REQUIREMENTS:    <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%"> <tbody> <tr> <td> Education     Experienc </td> <td>   Secondary education is required.    A degree in psychosocial sciences or a related field is an asset     </td> </tr> <tr> <td>   </td> <td> ·        Experience of minimum 6 months in implementing complaints and feedback mechanisms. ·        Experience in handling confidential or sensitive information required. ·        Experience with abuse, safeguarding, or crisis intervention. MEAL (Monitoring Evaluation Accountability et Learning) strongly preferred.     </td> </tr> <tr> <td> Languages   </td> <td> ·        A native Arabic speaker. Oral and written fluency of English is essential.   </td> </tr> <tr> <td> Knowledge </td> <td> ·            Good computer skills, including Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and Outlook. </td> </tr> </tbody> </table> <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%">   </td> <td valign="top" width="80%">                  Competencies : •             Results and a sense of quality. •             Adherence to MSF principles. •             Flexible behaviour. •             Sense of service. •             Stress management. •             Strong listening and verbal communication, including by phone. •             Reporting (oral, written). •             Reactivity in case of sensitive cases. •             Ability to maintain confidentiality. </td> </tr> </tbody> </table>   WORK LOCATION:      Amman - Jordan   CONTRACT:                  3-Month Fixed-term contract – Full-time    Interested applicants should submit their application in English, containing a Curriculum Vitae (CV),   no later than 17 November 2026, on the Akhtaboot website        Only candidates meeting the requirements will be called for through their email addresses   Médecins Sans Frontières is committed to safeguarding and promoting the welfare of the people we serve and our staff. MSF has zero tolerance for sexual exploitation and abuse, harassment, and abuse of power. All selected candidates will be subject to reference checks.   Notice: No monetary transactions, no demands for favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse the hiring of a candidate who has benefited from such acts. All such illicit demands may be pursued through the judicial system.

إعلان توظيفداخلي وخارجي<h2>تعلن منظمة أطباء بلا حدود عن حاجتها لتوظيف "مسؤول ملاحظات وشكاوى" في مكتبها بعمّان</h2> <h2> </h2> سياق العمل: منظمة أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية، مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان الذين يعانون من أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد أو الانتماء السياسي. تبحث منظمة أطباء بلا حدود عن مسؤول ملاحظات وشكاوى في مكتبها بعمّان، الأردن.  الهدف الرئيسي:  استقبال وتسجيل الملاحظات والشكاوى من المستفيدين وأفراد المجتمع. يضمن مسؤول الملاحظات والشكاوى السرية، والمتابعة في الوقت المناسب، وتقديم الدعم وإحالة الحالات إلى الفرق المعنية.  المسؤوليات:  <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="background:white;border-collapse:collapse;"><tbody><tr style="height:17.25pt"><td style="width:6.5in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:17.25pt" valign="top" width="624">•        التواصل عبر واتساب أو الهاتف أو البريد الإلكتروني مع الموظفين المحليين في بعثة أطباء بلا حدود في الأراضي الفلسطينية المحتلة، والمرضى، ومقدمي الرعاية، وأفراد المجتمع، والموردين، ووزارة الصحة، أو أي شريك/جهة معنية أخرى في منظمة أطباء بلا حدود بطريقة تحترم كرامة الفرد، ودون تمييز. •        إعلام الناس استباقياً بدور وواجبات المسؤول، وتوفير الوقت والخصوصية للإبلاغ عن المشكلات.•        جمع وتدوين جميع الملاحظات والشكاوى وتسجيلها، وبناءً على تصنيفها، مشاركتها مع منسق الصيدلة / منسق الطوارئ الطبية (إذا كانت حساسة) أو القسم المعني مع الحفاظ على سرية المعلومات الواردة.•        تجميع البيانات والإحصائيات المتعلقة بالأنشطة وإتاحتها لمنسق حماية الأفراد، ورئيس البعثة، ومنسقي الطوارئ والمشاريع، وإعداد تقارير عن الأنشطة تبرز الاتجاهات المختلفة.•        ضمان إدخال كامل ودقيق للملاحظات والشكاوى في قاعدة البيانات لضمان أمنها.•        احترام الالتزامات والمبادئ السلوكية لمنظمة أطباء بلا حدود.</td></tr><tr><td style="width:6.5in;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt;height:17.25pt" valign="top" width="624"> </td></tr></tbody></table>  المتطلبات:  <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100.0%;" width="100%"><tbody><tr><td style="width:19.0%;">التعليم  الخبرة</td><td style="width:80.0%;">  التعليم الثانوي مطلوب.  درجة علمية في العلوم النفسية والاجتماعية أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة إضافية  </td></tr><tr><td style="width:19.0%;"> </td><td style="width:80.0%;">·        خبرة لا تقل عن 6 أشهر في تنفيذ آليات الشكاوى والملاحظات.·        خبرة مطلوبة في التعامل مع المعلومات السرية أو الحساسة.·       خبرة في التعامل مع قضايا الإساءة، أو الحماية، أو التدخل في الأزمات. يفضل بشدة الحصول على خبرة في مجال MEAL (الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم).  </td></tr><tr><td style="width:19.0%;">اللغات </td><td style="width:80.0%;">·        اللغة العربية هي اللغة الأم. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة أمر ضروري. </td></tr><tr><td style="width:19.0%;">المعرفة</td><td style="width:80.0%;">·            مهارات جيدة في الحاسوب، بما في ذلك برامج Microsoft Word وExcel وPowerPoint وOutlook.</td></tr></tbody></table><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;" width="100%"><tbody><tr><td style="width:19.36%;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> </td><td style="width:80.64%;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">                الكفاءات:•             التركيز على النتائج والحس بالجودة.•             الالتزام بمبادئ أطباء بلا حدود.•             السلوك المرن.•             حس الخدمة.•             إدارة الضغوط.•             مهارات استماع وتواصل لفظي قوية، بما في ذلك عبر الهاتف.•             إعداد التقارير (شفهية وكتابية).•             سرعة الاستجابة في حال وجود حالات حساسة.•             القدرة على الحفاظ على السرية.</td></tr></tbody></table> موقع العمل: عمّان - الأردنالعقد: عقد محدد المدة لمدة 3 أشهر - دوام كامل يجب على المتقدمين المهتمين تقديم طلباتهم باللغة الإنجليزية، متضمنة سيرة ذاتية (CV)، في موعد أقصاه 17 نوفمبر 2026، عبر موقع أخطبوط (Akhtaboot)   سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يستوفون المتطلبات عبر عناوين بريدهم الإلكتروني. تلتزم منظمة أطباء بلا حدود بحماية وتعزيز رفاهية الأشخاص الذين نخدمهموموظفينا. تتبع أطباء بلا حدود سياسة عدم التسامح مطلقاً مع الاستغلال والاعتداء الجنسي، والتحرش، وإساءة استخدام السلطة.سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحص المراجع. تنويه: لا يتم التسامح مع أي معاملات مالية، أو طلبات للحصول على خدمات عينية، أو أي أنواع أخرى من المحسوبية في عملية التوظيف. تحتفظ منظمة أطباء بلا حدود بالحق في رفض توظيف مرشح استفاد من مثل هذه الأفعال. قد تتم متابعة جميع هذه المطالب غير المشروعة من خلال النظام القضائي.

Full Time Bayt

Senior Engineer – ICT / Security /ELV

On-site - Jordan - Amman 3 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role: Senior Engineer – ICT / Security /ELV Education: Degree in Electrical, Electronics, Telecommunications, or related Engineering discipline Work Experience:  8 - 15 Years of experience in ICT/ Security / ELV. Strong design and engineering experience across ICT, Security, and ELV systems. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

Full Time Akhtaboot

Health, Safety and Security Assistant

On-site - Jordan - Mafraq 8 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<div class="job-info" style="box-sizing: border-box; color: rgb(116, 120, 141); font-family: "IBM Plex Sans", sans-serif; font-size: 17px;"><h3 style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 0.5rem; font-weight: bold; line-height: 1.2; font-size: 22px; color: rgb(68, 132, 26);">مساعد الصحة والسلامة والأمن (HSS) (INT11814)</h3><div class="jobValues" style="box-sizing: border-box;"><div class="posdescriptionPropertyBox" style="box-sizing: border-box; border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: none; padding: 0px; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px;"><ul class="jobSum" style="box-sizing: border-box; padding: 0px; margin: 0px; overflow: hidden; list-style: disc; display: flex; justify-content: left; flex-flow: wrap;"><li class="jobSumItem SumItem_codelist5value" style="box-sizing: border-box; list-style: inherit; margin-left: 22px; padding: 0px 0px 0px 8px; float: none; flex: 0 0 25%;"><div class="jobSumLabel" style="box-sizing: border-box; display: inline-block; margin-right: 5px; font-size: 1rem; margin-bottom: 0px;">الموقع

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Associate Communications Officer

On-site - Jordan - Amman 17 August 2026

Sales

The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture.The Associate Communications Officer will lead the development and implementation of the UN Country Team s communication strategies in close collaboration with the leadership and communication focal points of UN entities; Contribute to the development of common UNCT messaging on collective priorities and lead media engagement efforts to ensure advocacy messages effectively reach target audiences; Support the Resident Coordinator s engagement with external partners by ensuring appropriate visibility and comprehensive media and social media coverage; Lead interagency communication initiatives, media campaigns, and UN system-wide events in collaboration with relevant UN entities, media outlets, government partners, and other stakeholders, ensuring that key messages and advocacy efforts are effectively communicated; Coordinate the UN Communication Group, facilitating agency engagement and contributions to collective initiatives, events, and campaigns to strengthen the One UN voice and ensure that the UN Jordan website and social media platforms are regularly updated with relevant content, publications, news, and events, while facilitating stakeholder and public access to these platforms. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Amman, Jordan, under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office.Responsibilities Within delegated authority, the incumbent will be responsible of the following duties:<ul><li>Contribute to the implementation of communications strategies that raise awareness, drive engagement, build support and have measurable impact with target audiences.</li><li>Contribute to gathering insights and analysis from traditional, social, and digital media monitoring, including public narratives and areas of reputational risk to inform communications strategy.</li><li>Contribute to the drafting compelling narratives and messaging on the work of the UN that engage target audiences across different channels and platforms.</li><li>Contribute to media mapping, reaching out to and fostering relationships with traditional and new media outlets.</li><li>Contribute to the development of media lines, including in crisis situations and on sensitive issues.</li><li>Contribute to the planning and coordination of press conferences, briefings, and media events.</li><li>Contribute to the creation of compelling content that is optimized to reach target audiences across a range of platforms and channels.</li><li>Contribute to the drafting and production of communications products, such as press releases, press statements, web stories, reports, and infographics.</li><li>Contribute to the development and implementation of communications campaigns that engage and have measurable impact with target audiences through appropriate channels and platforms.</li><li>Contribute to development and coordination of strategic communications partnerships with internal and external stakeholders to reach target audiences and maximize impact.</li><li>Contribute to the delivery of in-person outreach and advocacy strategies and campaigns to engage target audiences and advance UN priorities.</li><li>Contribute to the creation of content, interviews, news and programming for UN and/or community radio channels and podcasts.</li><li>Contribute to the creation and updating of policy, guidance and/or training related to strategic communications, in consultation with all relevant stakeholders.</li><li>Assist in the preparation of reporting and inputs for strategic communications in the context of regular reporting to governmental bodies.</li><li>Keep abreast of the latest trends in communications and maintain expertise in relevant and emerging technologies.</li><li>Maintain confidentiality, integrity, and discreet handling of sensitive information in compliance with the UN data privacy, security requirements, and standards.</li><li>Monitor, analyse and report on communications approaches, activities and strategies to assess their performance and effectiveness.</li><li>Contribute to the collection and analysis of data as well as identification of trends or patterns and provides draft insights through graphs, charts, tables and reports using data visualization methods for data-driven planning, decision-making, presentation and reporting.</li></ul>Competencies<ul><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (Master s degree or equivalent) in communication, journalism, international relations, digital communications or related field. A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</li><li>Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage.</li><li>A minimum of two (2) years of progressively responsible experience in communications, international relations, or other relevant areas is required.</li><li>Demonstrated knowledge of strategic communications principles and practices is required.</li><li>Demonstrated knowledge of risks to information integrity - misinformation, disinformation, hate speech, and threats in fragile, post conflict, and crisis environments is desirable.</li><li>Demonstrated skills in data visualization tools to create charts, graphs, and visual outputs is desirable.</li><li>Demonstrated skills in collecting, processing, and analysing large volumes of unstructured and structured data is desirable.</li><li>Demonstrated knowledge of current and emerging digital media platforms, their principles and technologies is desirable.</li><li>One (1) year or more of experience in data analytics or related area is desirable.</li><li>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is required.</li></ul>

أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحاً جريئاً وجديداً على نطاق عالمي لإعادة وضع نظام الأمم المتحدة الإنمائي ليقدم بشكل أكثر فاعلية وكفاءة بما يحقق أجندة 2030 وأهداف التنمية المستدامة. كجزء من هذا الإصلاح، تدعم مكاتب منسق الأمم المتحدة المقيمين (UN RCO)، تحت قيادة منسق مقيم مُتمكن ومستقل - أعلى موظف في نظام الأمم المتحدة الإنمائي وممثل الأمين العام لدى مستوى البلد - الدول في تحقيق أولوياتها الإنمائية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. في قرار الجمعية العامة A/RES/72/279، اعتمدت الأمم المتحدة تحويل مكتب تنسيق عمليات التنمية (DCO) إلى مكتب تنسيق مستقل داخل أمانة الأمم المتحدة. يمارس DCO وظائف إدارية ورقابية ضمن نظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (UNSDG). في 2026، أجرى DCO إعادة معايرة لضمان بقاء نظام RC مُكوَّنًا بشكل أمثل لدعم تسريع أجندة 2030 وتجسيد تحول الأمم المتحدة 2.0 – المرتكز إلى البيانات والرقمية والابتكار والعلوم السلوكية والبصيرة الاستراتيجية وثقافة تنظيمية قائمة على المهمة.سيقود ضابط الاتصالات المساعد تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال لفريق الأمم المتحدة في البلد بالتعاون الوثيق مع القيادة ونقاط الاتصال الاتصالاتية كيانات الأمم المتحدة؛ والمساهمة في تطوير رسائل UNCT المشتركة حول الأولويات الجماعية وقيادة جهود التوعية الإعلامية لضمان وصول رسائل الدعوة إلى الجماهير المستهدفة بشكل فعّال؛ دعم تواصل منسق البلد مع الشركاء الخارجيين من خلال ضمان وضوح الرؤية وتغطية إعلامية وإعلام اجتماعي شاملة؛ قيادة مبادرات الاتصالات بين الوكالات، الحملات الإعلامية، والفعاليات على مستوى النظام UNC بالتعاون مع كيانات الأمم المتحدة ذات الصلة ووسائل الإعلام وشركاء حكوميين وأطراف أخرى، مع ضمان أن تُنقل الرسائل الأساسية وجهود الدعوة بشكل فعال؛ تنسيق مجموعة الاتصالات للأمم المتحدة، لتسهيل مشاركة الوكالات ومساهماتها في المبادرات والفعاليات والحملات المشتركة لتعزيز صوت الأمم المتحدة الواحد وضمان تحديث موقع الأردن على الإنترنت ومنصات التواصل الاجتماعي بانتظام بالمحتوى المتعلق والمنشورات والأخبار والفعاليات، مع تسهيل وصول أصحاب المصلحة والجمهور إلى هذه المنصات. يقع المنصب في مكتب تنسيق الأمم المتحدة المقيم في عمان بالأردن، تحت الإشراف المباشر لرئيس مكتب المنسق المقيم.المهام: ضمن التفويض المفوض، سيكون المسؤول عن المهام التالية:<ul><li>المساهمة في تنفيذ استراتيجيات الاتصالات التي ترفع الوعي وتدفع المشاركة وتُنشئ الدعم وتحقق تأثيراً قابلاً للقياس مع الجماهير المستهدفة.</li><li>المساهمة في جمع الرؤى والتحليل من رصد الوسائط التقليدية والاجتماعية والرقمية، بما في ذلك السرد العام ومجالات المخاطر السمعة لإبلاغ إستراتيجية الاتصالات.</li><li>المساهمة في صياغة سرد مقنع ورسائل عن عمل الأمم المتحدة يجذب الجماهير المستهدفة عبر قنوات ومنصات مختلفة.</li><li>المساهمة في رسم خطوط وسائل الإعلام والتواصل مع وسائل الإعلام التقليدية والجديدة.</li><li>المساهمة في تطوير خطوط إعلامية، بما في ذلك في حالات الأزمات وبالقضايا الحساسة.</li><li>المساهمة في التخطيط والتنسيق للاقاءات الصحفية والملخصات والفعاليات الإعلامية.</li><li>المساهمة في إنشاء محتوى جذاب مُحسن للوصول إلى الجمهور المستهدف عبر مجموعة من المنصات والقنوات.</li><li>المساهمة في صياغة وإنتاج منتجات الاتصالات، مثل البيانات الصحفية وبيانات الصحافة وقصص الويب والتقارير والرسوم المعلوماتية.</li><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ حملات اتصالات تشرك وتحقق أثرًا قابلًا للقياس مع الجماهير المستهدفة عبر القنوات والمنصات المناسبة.</li><li>المساهمة في تطوير وتنسيق شراكات اتصالات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للوصول إلى الجماهير المستهدفة وتحقيق أقصى أثر.</li><li>المساهمة في تنفيذ استراتيجيات و حملات التوعية والمناصرة الحضورية التي تشرك الجماهير المستهدفة وتدفع أولويات الأمم المتحدة إلى الأمام.</li><li>المساهمة في إنشاء محتوى ومقابلات وأخبار وبرامج للقنوات الإذاعية للأمم المتحدة و/أو المجتمع والمنصات الصوتية.</li><li>المساهمة في إنشاء وتحديث السياسات والإرشادات والتدريب المتعلقة بالاتصالات الإستراتيجية، بالتشاور مع جميع الأطراف المعنية.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير والمدخلات للاتصالات الاستراتيجية في سياق التقارير الدورية إلى الجهات الحكومية.</li><li>متابعة آخر اتجاهات الاتصالات والحفاظ على الخبرة في التقنيات ذات الصلة والناشئة.</li><li>الحفاظ على السرية والنزاهة والتعامل بحذر مع المعلومات الحساسة امتثالاً لخصوصية البيانات ومعايير الأمن لدى الأمم المتحدة.</li><li>رصد وتحليل وتقديم تقارير حول أساليب وأنشطة واستراتيجيات الاتصالات لتقييم أدائها وفعاليتها.</li><li>المساهمة في جمع وتحليل البيانات إضافة إلى تحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم رؤى مسودة من خلال الرسوم البيانية والجداول والتقارير باستخدام طرق تصور البيانات للتخطيط القائم على البيانات واتخاذ القرار والعرض والتقارير.</li></ul>الكفاءات<ul><li> </li></ul>الملف المطلوب للمرشح المفضل<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الاتصالات أو الصحافة أو العلاقات الدولية أو الاتصالات الرقمية أو مجال ذو صلة. قد تقبل درجة جامعية من المستوى الأول مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>إتمام بنجاح كل من برامج الدرجات والدورات غير الجامعية في تحليلات البيانات أو تحليلات الأعمال أو علم البيانات ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين (2) عامًا في الاتصالات أو العلاقات الدولية أو مجالات ذات صلة وتكون مسؤولية تزيد تدريجياً مطلوبة.</li><li>معرفة مثبتة بمبادئ وممارسات الاتصالات الإستراتيجية مطلوبة.</li><li>معرفة مثبتة بمخاطر سلامة المعلومات- المعلومات المضللة، والتضليل، وخطاب الكراهية، والتهديدات في بيئات هشة ما بعد الصراع والأزمات مرغوبة.</li><li>مهارات مثبتة في أدوات تصور البيانات لإنشاء رسومات بيانية ومخرجات بصرية مرغوبة.</li><li>مهارات مثبتة في جمع ومعالجة وتحليل كميات كبيرة من البيانات غير المنظمة والمتنظمة مرغوبة.</li><li>معرفة مثبتة بوسائل الإعلام الرقمية الحالية والناشئة، مبادئها وتكنولوجياتها مرغوبة.</li><li>خبرة سنة واحدة أو أكثر في تحليل البيانات أو مجال ذي صلة مرغوبة.</li><li>الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه الفرصة الوظيفية، الإنجليزية مطلوبة. العربية مطلوبة.</li></ul>

Full Time Akhtaboot

Operations Officer

On-site - Jordan - Amman 28 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Organisation Background Founded in 2011, the International NGO Safety Organisation (INSO) is an international non-governmental organisation that supports humanitarian aid workers by establishing safety coordination platforms in insecure contexts. INSO provides registered NGOs with a range of <a href="http://www.ngosafety.org/services">free services</a>, including real-time incident tracking, analytical reports, safety-related data and mapping, crisis management support, staff orientations and training.  INSO provides daily support to more than 1200 NGOs operating in 16 of the world’s most insecure countries. INSO is headquartered in The Hague, Netherlands - the international city of peace and justice. INSO Palestine INSO Palestine launched in 2024 in response to the ongoing crisis in the Occupied Palestinian Territories (oPT). Based in Amman, Jordan with staff present in the West Bank and Gaza, this new programme will support NGOs providing much-needed humanitarian assistance amid a complex safety and access environment. The team harnesses data and insights to provide timely analysis and coordination services to assist humanitarians navigating significant risks to staff and beneficiaries. As part of the INSO Palestine team, you will be playing an active and impactful role in assisting the delivery of aid to people in significant need.   Overall Purpose of Role: Acting as the primary assistant to the Country Administration Manager (CAM), the Operations Officer will support in carrying out INSO operations including (but not limited to) HR, logistics, procurement, admin tasks, and functions. The position will as part of the Operations team. Main Duties and Responsibilities: Logistics & Procurement: <ul> <li>Assist supervisor in procurement activities, in collaboration with Operations and Program teams</li> <li>Ensure the procurement process is as per the SOPs, with proper documentation supporting all the purchases</li> <li>Assist with identification of suitable vendors, collection of price quotes, documentation of procurement process, and management of electronic and paper procurement files</li> <li>Responsible for circulating RFQs, preparing bid analysis, and issuing purchase orders</li> <li>Coordinate all logistical arrangements for project-related events, workshops, seminars, and other training activities</li> <li>Responsible for managing & preparing service level agreements for the smooth running of project activities</li> <li>Help manage and administer office resources, including office space, assets including laptops, other related office systems and equipment.</li> <li>Maintain and update CO inventory list as per INSO requirements and submit quarterly reports.</li> <li>Ensure all assets are tagged and keep record of movement of assets.</li> <li>Ensure physical verification is done on a bi-annual basis.</li> <li>Monitoring of vehicle movement through vehicle log sheet</li> </ul> Administration: <ul> <li>Manage travel arrangements, including staff air tickets, transport, and accommodation for business purposes</li> <li>Support the organization of team events (meetings, workshops, etc.).</li> <li>Maintains a central filing system for required documents and forms.</li> <li>Support the development and systematic management of internal policies and their implementation across INSO operations</li> <li>Organize and process purchase requests, quotations, purchase orders, and goods received notes and submit to finance for payment.</li> <li>Help conduct compliance checks, donor due diligence, and other regulatory responsibilities.</li> <li>Fulfill other administrative functions as required</li> </ul> <ul> <li>Organize flight bookings for all staff and goods, and ensure all staff and goods have proper documentation before travelling</li> <li>Have good working relationship with flight partners such as UNHAS and local travel agents for Commercial Flights</li> <li>Ensure all invoices are sent on time for payment from our flight partners.</li> </ul> Human Resource: <ul> <li>Assist with long-term and short-term recruitment needs for INSO</li> <li>Ensure all staff files are maintained</li> <li>Ensure all trackers and databases are up-to-date and readily available for management information.</li> <li>Assist with the identification, selection, recruitment, training, and orientation of new staff members</li> <li>Support with Cezanne where needed</li> <li>Ensure timesheets are up to date</li> <li>Follow up with work and residency permits for international staff</li> <li>Handle social security procedures and follow up</li> <li>Be the focal point for the health insurance provider</li> </ul> PERSON SPECIFICATION Knowledge, Skills and Experience Essential: <ul> <li>A Degree in Business Administration, Supply chain, HR, Logistics, or relevant field.</li> <li>Excellent English and local language skills, both written and verbal.</li> <li>Minimum 3 years of relevant work experience, preferably with NGOs.</li> <li>Proficient in Microsoft Office tools.</li> <li>Attention to detail and ability to multitask</li> <li>Knowledge of PA (Palestinian Authority) regulations, especially labour law and NGO registration procedures</li> </ul> Nice to Have: <ul> <li>Other language skills.</li> <li>Open-mindedness and self-confidence.</li> <li>Acceptance and understanding of humanitarian principles.</li> <li>Strong ethics, with ability to manage confidential data.</li> <li>High degree of autonomy.</li> </ul> Personal Attributes <ul> <li>Confidentiality, integrity, and a sense of conflict-of-interest prevention.</li> <li>Self-motivation, courtesy, and humility.</li> <li>Team spirit and good management of interpersonal relationships.</li> <li>Know how to plan and organize your work.</li> <li>Be flexible, dynamic, know how to propose initiatives.</li> <li>Be able to work under pressure.</li> <li>Effective communicator.</li> <li>Capacity to work in multicultural environments.</li> </ul> How to apply  Please submit the following documents in English to  <a href="mailto:jobs@pal.ngosafety.org">jobs@pal.ngosafety.org</a> and reference “Operations Officer” in the subject line.    <ul> <li>Cover Letter specifying how you meet the mandatory requirements, your motivation for applying, and what you hope to bring to INSO</li> <li>Updated CV. </li> </ul> Please note that the application closing date is 12/10/2026 Do not send any additional information.  Only short-listed candidates will be contacted.  Applications will be reviewed on a rolling basis.  <div >Please note that applications will be considered only if submitted via email. Applications submitted through Akhtaboot will not be reviewed.

خلفية المنظمةتأسست المنظمة الدولية لسلامة المنظمات غير الحكومية (INSO) في عام 2011، وهي منظمة دولية غير حكومية تدعم عمال الإغاثة الإنسانية من خلال إنشاء منصات تنسيق السلامة في السياقات غير المستقرة. تقدم INSO للمنظمات غير الحكومية المسجلة مجموعة من <a href="http://www.ngosafety.org/services">الخدمات المجانية</a>، بما في ذلك تتبع الحوادث في الوقت الفعلي، والتقارير التحليلية، والبيانات والخرائط المتعلقة بالسلامة، ودعم إدارة الأزمات، وتوجيه الموظفين والتدريب.تقدم INSO الدعم اليومي لأكثر من 1200 منظمة غير حكومية تعمل في 16 من أكثر دول العالم اضطراباً. يقع المقر الرئيسي لـ INSO في لاهاي بهولندا - المدينة الدولية للسلام والعدالة.INSO فلسطينانطلقت INSO فلسطين في عام 2024 استجابة للأزمة المستمرة في الأراضي الفلسطينية المحتلة. ومن مقرها في عمان بالأردن مع وجود موظفين في الضفة الغربية وقطاع غزة، سيدعم هذا البرنامج الجديد المنظمات غير الحكومية التي تقدم المساعدة الإنسانية التي تشتد الحاجة إليها وسط بيئة معقدة من حيث السلامة والوصول. يستفيد الفريق من البيانات والرؤى لتقديم تحليلات وخدمات تنسيق في الوقت المناسب لمساعدة العاملين في المجال الإنساني على مواجهة المخاطر الكبيرة التي تهدد الموظفين والمستفيدين. كجزء من فريق INSO فلسطين، ستلعب دوراً فعالاً ومؤثراً في المساعدة على إيصال المساعدات إلى الأشخاص الذين هم في أمس الحاجة إليها.الغرض العام من الوظيفة:بصفته المساعد الرئيسي لمدير إدارة الدولة (CAM)، سيدعم مسؤول العمليات تنفيذ عمليات INSO بما في ذلك (على سبيل المثال لا الحصر) الموارد البشرية، والخدمات اللوجستية، والمشتريات، والمهام الإدارية، والوظائف. سيعمل هذا المنصب كجزء من فريق العمليات.الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:الخدمات اللوجستية والمشتريات:<ul><li>مساعدة المشرف في أنشطة المشتريات، بالتعاون مع فرق العمليات والبرامج</li><li>ضمان أن عملية الشراء تتم وفقاً للإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs)، مع وثائق داعمة مناسبة لجميع المشتريات</li><li>المساعدة في تحديد الموردين المناسبين، وجمع عروض الأسعار، وتوثيق عملية الشراء، وإدارة ملفات المشتريات الإلكترونية والورقية</li><li>المسؤولية عن تعميم طلبات تقديم العروض (RFQs)، وإعداد تحليل العطاءات، وإصدار أوامر الشراء</li><li>تنسيق جميع الترتيبات اللوجستية للفعاليات وورش العمل والندوات وأنشطة التدريب الأخرى المتعلقة بالمشروع</li><li>المسؤولية عن إدارة وإعداد اتفاقيات مستوى الخدمة لضمان سير أنشطة المشروع بسلاسة</li><li>المساعدة في إدارة وتنظيم موارد المكتب، بما في ذلك مساحة المكتب، والأصول بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر المحمولة، وغيرها من الأنظمة والمعدات المكتبية ذات الصلة.</li><li>الحفاظ على قائمة جرد المكتب القطري وتحديثها وفقاً لمتطلبات INSO وتقديم تقارير ربع سنوية.</li><li>التأكد من وضع علامات على جميع الأصول والاحتفاظ بسجل لحركة الأصول.</li><li>التأكد من إجراء التحقق الفعلي على أساس نصف سنوي.</li><li>مراقبة حركة المركبات من خلال سجل حركة المركبات</li></ul>الإدارة:<ul><li>إدارة ترتيبات السفر، بما في ذلك تذاكر الطيران للموظفين، والنقل، والإقامة لأغراض العمل</li><li>دعم تنظيم فعاليات الفريق (الاجتماعات، ورش العمل، وما إلى ذلك).</li><li>الحفاظ على نظام أرشفة مركزي للوثائق والنماذج المطلوبة.</li><li>دعم تطوير الإدارة المنهجية للسياسات الداخلية وتنفيذها عبر عمليات INSO</li><li>تنظيم ومعالجة طلبات الشراء، وعروض الأسعار، وأوامر الشراء، ومذكرات استلام البضائع وتقديمها إلى قسم المالية للدفع.</li><li>المساعدة في إجراء فحوصات الامتثال، والعناية الواجبة للجهات المانحة، وغيرها من المسؤوليات التنظيمية.</li><li>القيام بالوظائف الإدارية الأخرى حسب الحاجة</li></ul><ul><li>تنظيم حجوزات الطيران لجميع الموظفين والبضائع، والتأكد من حصول جميع الموظفين والبضائع على الوثائق المناسبة قبل السفر</li><li>بناء علاقة عمل جيدة مع شركاء الطيران مثل UNHAS ووكلاء السفر المحليين للرحلات التجارية</li><li>التأكد من إرسال جميع الفواتير في الوقت المحدد للدفع من قبل شركاء الطيران لدينا.</li></ul>الموارد البشرية:<ul><li>المساعدة في احتياجات التوظيف طويلة وقصيرة الأجل لـ INSO</li><li>التأكد من الاحتفاظ بجميع ملفات الموظفين</li><li>التأكد من تحديث جميع المتتبعات وقواعد البيانات وتوفرها بسهولة لمعلومات الإدارة.</li><li>المساعدة في تحديد واختيار وتوظيف وتدريب وتوجيه الموظفين الجدد</li><li>الدعم باستخدام نظام Cezanne عند الحاجة</li><li>التأكد من تحديث الجداول الزمنية (timesheets)</li><li>متابعة تصاريح العمل والإقامة للموظفين الدوليين</li><li>التعامل مع إجراءات الضمان الاجتماعي والمتابعة</li><li>أن تكون نقطة الاتصال لمزود التأمين الصحي</li></ul>مواصفات الشخصيةالمعرفة والمهارات والخبرةأساسي:<ul><li>درجة جامعية في إدارة الأعمال، أو سلاسل التوريد، أو الموارد البشرية، أو الخدمات اللوجستية، أو مجال ذي صلة.</li><li>مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية واللغة المحلية، كتابة وتحدثاً.</li><li>خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل أن تكون مع منظمات غير حكومية.</li><li>إتقان أدوات Microsoft Office.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على تعدد المهام</li><li>معرفة لوائح السلطة الفلسطينية، خاصة قانون العمل وإجراءات تسجيل المنظمات غير الحكومية</li></ul>يفضل:<ul><li>مهارات لغوية أخرى.</li><li>الانفتاح والثقة بالنفس.</li><li>قبول وفهم المبادئ الإنسانية.</li><li>أخلاقيات قوية، مع القدرة على إدارة البيانات السرية.</li><li>درجة عالية من الاستقلالية.</li></ul>السمات الشخصية<ul><li>السرية والنزاهة والشعور بمنع تضارب المصالح.</li><li>التحفيز الذاتي، والكياسة، والتواضع.</li><li>روح الفريق والإدارة الجيدة للعلاقات الشخصية.</li><li>معرفة كيفية تخطيط وتنظيم عملك.</li><li>أن تكون مرناً وديناميكياً وتعرف كيف تقترح المبادرات.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>متواصل فعال.</li><li>القدرة على العمل في بيئات متعددة الثقافات.</li></ul>كيفية التقديميرجى إرسال الوثائق التالية باللغة الإنجليزية إلى <a href="mailto:jobs@pal.ngosafety.org">jobs@pal.ngosafety.org</a> مع الإشارة إلى "Operations Officer" في سطر الموضوع.<ul><li>رسالة تغطية توضح كيف تستوفي المتطلبات الإلزامية، ودوافعك للتقديم، وما تأمل في تقديمه لـ INSO</li><li>سيرة ذاتية محدثة.</li></ul>يرجى ملاحظة أن الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 12/10/2026. لا ترسل أي معلومات إضافية. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم للقائمة القصيرة.سيتم مراجعة الطلبات على أساس مستمر.<div style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Segoe UI"; font-size: 14px; line-height: 20px;">يرجى ملاحظة أنه سيتم النظر في الطلبات فقط إذا تم إرسالها عبر البريد الإلكتروني. الطلبات المقدمة من خلال موقع

Full Time Bayt

Fraud Monitoring & Detection Officer

On-site - Jordan - Amman 8 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Monitor and analyze banking transactions to identify, assess, and prevent fraudulent and suspicious activities using fraud detection systems, data analytics, and early-warning tools. Support fraud investigations, risk assessment, reporting, and continuous improvement of fraud prevention strategies. Key Responsibilities Monitor transactions and investigate suspicious activities and fraud alerts. Analyze data and identify fraud patterns, trends, and emerging risks. Take appropriate initial actions to contain and prevent fraud in line with Bank policies. Prepare periodic fraud reports, statistics, and management recommendations. Support the enhancement of fraud detection systems and monitoring tools. Keep up to date with regulatory requirements and global fraud trends. Develop fraud awareness materials for employees and customers. Participate in Business Continuity Planning (BCP) and emergency response activities. Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Banking, or a related field. Minimum 5 years of banking experience . Strong knowledge of fraud detection, financial forgery, banking products, cards, and electronic channels. Knowledge of Fraud Detection Systems, data analytics, and AI-based monitoring. Understanding of operational risk, AML, BCP, and relevant local/international regulations. Strong analytical, investigative, communication, and decision-making skills. Good command of English. </div>

Full Time Akhtaboot

Senior Education Officer

On-site - Jordan - Amman 15 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="619"> <tbody> <tr> <td > Job Title </td> <td colspan="3" > Senior Education Officer </td> </tr> <tr> <td > Job Grade </td> <td >    6 </td> <td > Salary </td> <td > 1100 </td> </tr> <tr> <td > Department </td> <td colspan="3" > Programme </td> </tr> <tr> <td > Reports to </td> <td colspan="3" > Orphans and Child Welfare Coordinator </td> </tr> <tr> <td > Supervisor </td> <td colspan="3" > Orphans and Child Welfare Coordinator </td> </tr> <tr> <td > Location </td> <td colspan="3" > Amman, with frequent travel to the field </td> </tr> </tbody> </table>                   Islamic Relief Worldwide Islamic Relief Jordan is a country branch of Islamic Relief Worldwide. Islamic Relief Worldwide is an internationally recognized charity (Charity No.: 328158), looking back on nearly 42 years of experience in humanitarian and developmental aid. It was founded in 1984 in Birmingham, UK, in response to the devastating famine in the Horn of Africa. Since then, Islamic Relief has grown into a charity that is active worldwide, putting development projects, emergency aid, and rebuilding projects into action in over 44 countries around the world. Islamic Relief Jordan (IRJ) began its operations in 1997 with orphan’s sponsorship, sponsoring hundreds of orphans living in Jordan. IRJ extended its programs to seasonal projects with Ramadan and Qurbani distributions and In-Kind donations. IRJ has established strong partnership with international non-governmental organization and local one’s strengthening the overall response to the Syria crisis. At the onset of Syria humanitarian crisis in late 2011, IRJ provided emergency response to those affected by violence in Syria and has since then scaled up its capacity and operations with number of 70 staff across the country. IRJ programme department works toward introducing relevant interventions to Jordanians as well as Syrians and Palestinians refugees that would impact their lives and improve their life conditions. IRJ programme act upon IRW mandate and in line with IR-Middle East and Eastern Europe strategy that aims to ensure Safe, dignified and peaceful living conditions for refugees, IDPs and vulnerable groups as well as communities at risk of disasters in the Middle East. IRJ office has expanded with the Syrian crisis Since 2011, reaching more than 200,000 refugees by 2013 with an annual income of 35,000,000 GBP.  The department has successfully introduced interventions in a multi-sectors response, being the lead agency responsible for humanitarian assistance in the north of Jordan, reaching more than 80,000 beneficiaries in 2025 and continue providing access to food, health care, cash for shelter and non-food items such as hygiene kits and winterization items in 2021. The programme department is now strategizing the Syrian crisis response in Jordan and working toward a holistic integrated approach with the host community and planning to move toward sustainable development through introducing innovative approaches in education promotion, community development and economic empowerment. Our values and commitment to safeguarding: IRJ is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity, and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people, adults, and beneficiaries with whom IRJ engages. IRJ expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us. The post holder will undertake the appropriate level of training and is responsible for ensuring that they understand and work within the safeguarding policies of the organization. All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records checks. IRJ also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse, and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. KEY RESPONSIBILITIES: Project Management   <ul> <li>Provide technical and strategic guidance to education programmes in alignment with IR strategies, and global education frameworks.</li> <li>Lead and provide technical input into training needs assessments and the development of relevant curriculum.</li> <li>Manage, coach and supervise educate projects staff, enhance staff capacity through training with respect to identified staff needs.</li> <li>Contribute to the successful management of the education projects and managing the implementation of the project’s activities.</li> <li>Track and thoroughly review financial reports to ensure education projects budget is spent on target.</li> <li>Lead and participate in the first level of RH (beneficiary) selection</li> </ul>   <ul> <li> Lead the overall planning, implementation, monitoring, and quality assurance of the project, ensuring alignment with the approved proposal, budget, and donor requirements.</li> <li>Ensure effective delivery of project activities,</li> <li> Support the line manager in resource mobilization efforts, proposal development, and project design for future phases.</li> <li>Track implementation progress against implementation plan and indicators, ensuring timely achievement of project outputs and outcomes. Contribute to the development of concept notes and technical inputs for education.</li> </ul> Documentation and reporting <ul> <li>Ensure projects templates and forms are updated and well documented.</li> <li>Ensure project progress is clearly documented in the database.</li> <li>Work with the monitoring and evaluation team to enhance measurement tools.</li> <li>Prepare monthly reports on the activities and progress of the projects as per IRW templates and requirements.</li> <li>Close monitoring and control over the data collected from beneficiaries, and participated in selection criteria development for beneficiary.</li> <li>Ensure systems regarding database management and security are in place and maintained.</li> <li>Ensure data gathering is done according to the latest sector standards and results of relevant lessons are integrated into the project.</li> <li>Draft initial versions of all required project reports in accordance with donor requirements, including     interim and final reports.</li> </ul> Staff Management   <ul> <li>line-manage of education projects staff of the assigned project(s), including day-to-day management, development training, and appraisals, etc.</li> <li>Conduct annual performance evaluation for education team members.</li> </ul>   Financial Management   <ul> <li>Manage the budget of the assigned project(s) and ensure all expenses are according to budget and meet IRJ standards about financial management, including accountability and good governance.</li> <li>Review and verify financial reports, payment requests, and supporting documents, including tuition payments, stipends, and training costs.</li> <li> </li> <li>Coordinate closely with Finance and Procurement teams to ensure timely, compliant, and transparent financial processes.</li> </ul>   Communication and Coordination   <ul> <li>Develop and maintain appropriate, regular, transparent and supportive communication structures with the assigned project team, IRJ in-country and advisers and other relevant stakeholders (e.g. beneficiaries, ministry of higher education, ministry of education, universities, community leaders, local and national government officials, UN agencies and other NGOs), with the objective of ensuring good cooperation and partnerships.</li> <li>Signing MOUs, working and collaborative with partners and other key stakeholders.</li> <li>Participate in education coordination meetings and other working groups or meetings as required, representing IRJ and feeding back to the staff and Community Development Coordinator on relevant issues.</li> <li>Build and maintain strong networks with local education agencies, universities, and relevant organizations to enhance coordination, learning, and project impact.</li> <li>Ability to communicate and maintain appropriate and productive relations with a range of actors, including children, parents, local and national authorities.</li> </ul>   Logistics   <ul> <li>Support the Procurement and logistics activities in regards to the purchasing of supplies and equipment for the project.</li> </ul> Quality Management   <ul> <li>Ensure the project(s) are implemented in line with donor proposals and requirements and in accordance with IRJ, donor, country and international standards i.e. CHS standards.</li> </ul>   Required Qualification: <ul> <li>University degree in Education, sociology, community studies, social sciences, or any other related field.</li> <li>Four to five  years of relevant experience, education projects, youth programs, or humanitarian development contexts.</li> <li> </li> <li>Relevant Post graduate studies in the field of project planning and management, public administration, gender studies, proposal writing are considered as an advantage.</li> <li>Practical experience in designing and implementing education projects.</li> <li>Experience in youth skills/employment, (employment or entrepreneurship) is considered an asset.</li> <li>Proven Project Management skills including planning and budget tracking capacities.</li> <li>The ability to think critically and to recommend good solutions to problems.</li> <li>Strong organizational skills.</li> <li>Proven ability to lead a team and being part of a team.</li> <li>Ability to mentor staff to work professionally and verifiably deliver results for project participants</li> <li>Ability to travel independently throughout Jordan, including to rural communities</li> <li>Willingness and ability to work extended hours</li> <li>Fluent in English and Arabic, written and spoken.</li> <li>Advance knowledge of Microsoft Office applications.</li> </ul>   Technical knowledge Skills & abilities:   <ul> <li>Communication and Analysis skills of the needs</li> <li>Strong team and leadership skills and ability to manage diverse team with different background and skills.</li> <li>Good field experience in emergency and development program management, preferably with non-government organizations.</li> <li>Good knowledge of current humanitarian policy issues and the international humanitarian context.</li> <li>Knowledge of key development/Humanitarian donors engaged in Syrian response programmes (i.e. UNOCHA, SIDA, UNDP, UNHCR,UNICIF etc.), and of procedures, accountability frameworks and best practices.</li> <li>Proven experience in Jordan contexts of Education and higher education sectors including gaps and priorities.</li> <li>Good understanding of international humanitarian principles and standards including CHS, SPHERE, ICRC Code of Conduct etc</li> <li>Report writing, problem solving and leaderships kills.</li> <li>Good understanding of capacity assessment methodologies; excellent ability to identify significant capacity building opportunities and design training programs relevant for graduates.</li> <li>Strong understanding of project cycle management, result-based management and M&E functions.</li> </ul> Personal knowledge Skills & abilities: <ul> <li>Diplomacy, tact & negotiation skills.</li> <li>Able to communicate effectively both oral and in writing with employees at all levels within the organisation and also externally.</li> <li>Willingness to work flexibly and outside normal office hours as and when required for humanitarian emergency response</li> </ul> Developing and maintaining relationships: <ul> <li>Very good team management skills and the ability to lead a team from different background and skills.</li> <li>Very good verbal and written communications skills and the ability to relate to people from all backgrounds.</li> </ul> Managing yourself in a pressured and changing environment: <ul> <li>Demonstrated ability at being flexible and adapt to changing situations.</li> <li>The ability to remain calm while dealing with conflicting priorities and working under pressure.</li> </ul>   Operating safely and securely in a humanitarian response: <ul> <li>Relevant experience in implementing security policy/protocols.</li> </ul>

<table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="619"><tbody><tr><td style="width:141px;">المسمى الوظيفي</td><td colspan="3" style="width:478px;">مسؤول تعليم أول</td></tr><tr><td style="width:141px;">الدرجة الوظيفية</td><td style="width:189px;">   6</td><td style="width:113px;">الراتب</td><td style="width:175px;">1100</td></tr><tr><td style="width:141px;">القسم</td><td colspan="3" style="width:478px;">البرامج</td></tr><tr><td style="width:141px;">يتبع لـ</td><td colspan="3" style="width:478px;">منسق الأيتام ورعاية الطفل</td></tr><tr><td style="width:141px;">المشرف</td><td colspan="3" style="width:478px;">منسق الأيتام ورعاية الطفل</td></tr><tr><td style="width:141px;">الموقع</td><td colspan="3" style="width:478px;">عمان، مع السفر المتكرر إلى الميدان</td></tr></tbody></table>         منظمة الإغاثة الإسلامية عبر العالمالإغاثة الإسلامية في الأردن هي فرع قطري لمنظمة الإغاثة الإسلامية عبر العالم. الإغاثة الإسلامية عبر العالم هي مؤسسة خيرية معترف بها دولياً (رقم المؤسسة الخيرية: 328158)، ولديها تاريخ يمتد لأكثر من 42 عاماً في مجال المساعدات الإنسانية والتنموية. تأسست عام 1984 في برمنغهام، المملكة المتحدة، استجابةً للمجاعة المدمرة في القرن الأفريقي. ومنذ ذلك الحين، نمت الإغاثة الإسلامية لتصبح مؤسسة خيرية تنشط في جميع أنحاء العالم، حيث تنفذ مشاريع تنموية ومساعدات طارئة ومشاريع إعادة إعمار في أكثر من 44 دولة حول العالم.بدأت الإغاثة الإسلامية في الأردن (IRJ) عملياتها في عام 1997 من خلال كفالة الأيتام، حيث كفلت مئات الأيتام الذين يعيشون في الأردن. ووسعت الإغاثة الإسلامية برامجها لتشمل المشاريع الموسمية مثل توزيعات رمضان والأضاحي والتبرعات العينية. وقد أقامت الإغاثة الإسلامية في الأردن شراكات قوية مع المنظمات الدولية غير الحكومية والمحلية لتعزيز الاستجابة الشاملة لأزمة سوريا. ومع بداية الأزمة الإنسانية السورية في أواخر عام 2011، قدمت الإغاثة الإسلامية استجابة طارئة للمتضررين من العنف في سوريا، ومنذ ذلك الحين قامت بتوسيع قدراتها وعملياتها مع عدد يصل إلى 70 موظفاً في جميع أنحاء البلاد.يعمل قسم البرامج في الإغاثة الإسلامية في الأردن على تقديم تدخلات ذات صلة للأردنيين وكذلك للاجئين السوريين والفلسطينيين التي من شأنها التأثير على حياتهم وتحسين ظروفهم المعيشية. تعمل برامج الإغاثة الإسلامية وفقاً لتفويض المنظمة وبما يتماشى مع استراتيجية الإغاثة الإسلامية في الشرق الأوسط وأوروبا الشرقية التي تهدف إلى ضمان ظروف معيشية آمنة وكريمة وسلمية للاجئين والنازحين داخلياً والفئات الضعيفة وكذلك المجتمعات المعرضة لخطر الكوارث في الشرق الأوسط. توسع مكتب الإغاثة الإسلامية في الأردن مع الأزمة السورية منذ عام 2011، حيث وصل إلى أكثر من 200,000 لاجئ بحلول عام 2013 بدخل سنوي قدره 35,000,000 جنيه إسترليني.نجح القسم في تقديم تدخلات في استجابة متعددة القطاعات، حيث كان الوكالة الرائدة المسؤولة عن المساعدات الإنسانية في شمال الأردن، ليصل إلى أكثر من 80,000 مستفيد في عام 2025 واستمر في توفير الوصول إلى الغذاء والرعاية الصحية، والنقد للمأوى، والمواد غير الغذائية مثل حقائب النظافة ومواد الشتاء في عام 2021. يقوم قسم البرامج حالياً بوضع استراتيجية للاستجابة للأزمة السورية في الأردن والعمل نحو نهج متكامل وشامل مع المجتمع المضيف، ويخطط للانتقال نحو التنمية المستدامة من خلال إدخال أساليب مبتكرة في تعزيز التعليم، وتنمية المجتمع، والتمكين الاقتصادي.قيمنا والتزامنا بالحماية:تلتزم الإغاثة الإسلامية في الأردن بمنع أي نوع من السلوك غير المرغوب فيه في العمل، بما في ذلك التحرش الجنسي، والاستغلال، والإساءة، ونقص النزاهة، وسوء السلوك المالي؛ وتلتزم بتعزيز رفاهية الأطفال والشباب والبالغين والمستفيدين الذين تتعامل معهم الإغاثة الإسلامية. تتوقع الإغاثة الإسلامية من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام من خلال مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا. نحن نولي أولوية عالية لضمان توظيف فقط أولئك الذين يشاركوننا قيمنا ويظهرونها للعمل معنا.سيخضع الموظف للمستوى المناسب من التدريب، وهو مسؤول عن ضمان فهمه والعمل ضمن سياسات الحماية الخاصة بالمنظمة.تخضع جميع عروض التوظيف لمراجع مرضية وفحوصات فحص مناسبة، والتي يمكن أن تشمل فحوصات السجلات الجنائية. تشارك الإغاثة الإسلامية في الأردن أيضاً في مخطط الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات.تماشياً مع هذا المخطط، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين لمقدمي الطلبات حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الإساءة الجنسية و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو الحوادث التي كانت قيد التحقيق عندما ترك مقدم الطلب العمل.المسؤوليات الرئيسية:إدارة المشاريع<ul><li>تقديم التوجيه الفني والاستراتيجي لبرامج التعليم بما يتماشى مع استراتيجيات الإغاثة الإسلامية وأطر التعليم العالمية.</li><li>قيادة وتقديم مدخلات فنية في تقييمات الاحتياجات التدريبية وتطوير المناهج ذات الصلة.</li><li>إدارة وتوجيه والإشراف على موظفي مشاريع التعليم، وتعزيز قدرات الموظفين من خلال التدريب فيما يتعلق باحتياجات الموظفين المحددة.</li><li>المساهمة في الإدارة الناجحة لمشاريع التعليم وإدارة تنفيذ أنشطة المشروع.</li><li>تتبع ومراجعة التقارير المالية بدقة لضمان إنفاق ميزانية مشاريع التعليم وفقاً للمستهدف.</li><li>قيادة والمشاركة في المستوى الأول من اختيار المستفيدين.</li></ul> <ul><li>قيادة التخطيط العام والتنفيذ والمراقبة وضمان جودة المشروع، وضمان التوافق مع المقترح المعتمد والميزانية ومتطلبات المانحين.</li><li>ضمان التسليم الفعال لأنشطة المشروع.</li><li>دعم المدير المباشر في جهود حشد الموارد، وتطوير المقترحات، وتصميم المشروع للمراحل المستقبلية.</li><li>تتبع تقدم التنفيذ مقابل خطة التنفيذ والمؤشرات، وضمان تحقيق مخرجات ونتائج المشروع في الوقت المناسب. المساهمة في تطوير أوراق المفاهيم والمدخلات الفنية للتعليم.</li></ul>التوثيق وإعداد التقارير<ul><li>ضمان تحديث قوالب ونماذج المشاريع وتوثيقها بشكل جيد.</li><li>ضمان توثيق تقدم المشروع بوضوح في قاعدة البيانات.</li><li>العمل مع فريق الرصد والتقييم لتعزيز أدوات القياس.</li><li>إعداد تقارير شهرية عن أنشطة وتقدم المشاريع وفقاً لقوالب ومتطلبات الإغاثة الإسلامية.</li><li>المراقبة والتحكم الدقيق في البيانات التي يتم جمعها من المستفيدين، والمشاركة في تطوير معايير اختيار المستفيدين.</li><li>ضمان وجود وصيانة أنظمة إدارة وأمن قواعد البيانات.</li><li>ضمان جمع البيانات وفقاً لأحدث معايير القطاع ودمج نتائج الدروس ذات الصلة في المشروع.</li><li>صياغة النسخ الأولية لجميع تقارير المشروع المطلوبة وفقاً لمتطلبات المانحين، بما في ذلك التقارير المرحلية والنهائية.</li></ul>إدارة الموظفين <ul><li>الإدارة المباشرة لموظفي مشاريع التعليم في المشروع (المشاريع) المعين، بما في ذلك الإدارة اليومية، والتدريب التطويري، والتقييمات، إلخ.</li><li>إجراء تقييم الأداء السنوي لأعضاء فريق التعليم.</li></ul> الإدارة المالية <ul><li>إدارة ميزانية المشروع (المشاريع) المعين والتأكد من أن جميع النفقات وفقاً للميزانية وتلبي معايير الإغاثة الإسلامية فيما يتعلق بالإدارة المالية، بما في ذلك المساءلة والحوكمة الجيدة.</li><li>مراجعة والتحقق من التقارير المالية، وطلبات الدفع، والمستندات الداعمة، بما في ذلك دفع الأقساط الدراسية، والمكافآت، وتكاليف التدريب.</li><li>التنسيق الوثيق مع فريقي المالية والمشتريات لضمان عمليات مالية في الوقت المناسب ومتوافقة وشفافة.</li></ul> الاتصال والتنسيق <ul><li>تطوير والحفاظ على هياكل تواصل مناسبة ومنتظمة وشفافة وداعمة مع فريق المشروع المعين، والإغاثة الإسلامية في البلد والمستشارين وغيرهم من أصحاب المصلحة ذوي الصلة (مثل المستفيدين، وزارة التعليم العالي، وزارة التربية والتعليم، الجامعات، قادة المجتمع، المسؤولين الحكوميين المحليين والوطنيين، وكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية الأخرى)، بهدف ضمان التعاون والشراكات الجيدة.</li><li>توقيع مذكرات التفاهم، والعمل والتعاون مع الشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.</li><li>المشاركة في اجتماعات تنسيق التعليم ومجموعات العمل الأخرى أو الاجتماعات حسب الاقتضاء، وتمثيل الإغاثة الإسلامية وتقديم التغذية الراجعة للموظفين ومنسق تنمية المجتمع بشأن القضايا ذات الصلة.</li><li>بناء والحفاظ على شبكات قوية مع وكالات التعليم المحلية والجامعات والمنظمات ذات الصلة لتعزيز التنسيق والتعلم وتأثير المشروع.</li><li>القدرة على التواصل والحفاظ على علاقات مناسبة ومنتجة مع مجموعة من الجهات الفاعلة، بما في ذلك الأطفال والآباء والسلطات المحلية والوطنية.</li></ul> الخدمات اللوجستية <ul><li>دعم أنشطة المشتريات والخدمات اللوجستية فيما يتعلق بشراء الإمدادات والمعدات للمشروع.</li></ul>إدارة الجودة <ul><li>ضمان تنفيذ المشروع (المشاريع) بما يتماشى مع مقترحات ومتطلبات المانحين ووفقاً لمعايير الإغاثة الإسلامية والمانحين والبلد والمعايير الدولية، أي معايير CHS.</li></ul> المؤهلات المطلوبة:<ul><li>درجة جامعية في التعليم، علم الاجتماع، الدراسات المجتمعية، العلوم الاجتماعية، أو أي مجال آخر ذي صلة.</li><li>خبرة ذات صلة من أربع إلى خمس سنوات في مشاريع التعليم، وبرامج الشباب، أو سياقات التنمية الإنسانية.</li><li>دراسات عليا ذات صلة في مجال تخطيط وإدارة المشاريع، الإدارة العامة، دراسات النوع الاجتماعي، كتابة المقترحات تعتبر ميزة.</li><li>خبرة عملية في تصميم وتنفيذ مشاريع التعليم.</li><li>خبرة في مهارات الشباب/التوظيف (التوظيف أو ريادة الأعمال) تعتبر ميزة.</li><li>مهارات مثبتة في إدارة المشاريع بما في ذلك قدرات التخطيط وتتبع الميزانية.</li><li>القدرة على التفكير النقدي والتوصية بحلول جيدة للمشكلات.</li><li>مهارات تنظيمية قوية.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة فريق وأن تكون جزءاً من فريق.</li><li>القدرة على توجيه الموظفين للعمل باحترافية وتقديم نتائج يمكن التحقق منها للمشاركين في المشروع.</li><li>القدرة على السفر بشكل مستقل في جميع أنحاء الأردن، بما في ذلك إلى المجتمعات الريفية.</li><li>الاستعداد والقدرة على العمل لساعات ممتدة.</li><li>إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية، كتابة وتحدثاً.</li><li>معرفة متقدمة بتطبيقات Microsoft Office.</li></ul> المهارات والقدرات التقنية: <ul><li>مهارات الاتصال وتحليل الاحتياجات.</li><li>مهارات فريق وقيادة قوية والقدرة على إدارة فريق متنوع بخلفيات ومهارات مختلفة.</li><li>خبرة ميدانية جيدة في إدارة برامج الطوارئ والتنمية، ويفضل أن يكون ذلك مع منظمات غير حكومية.</li><li>معرفة جيدة بقضايا السياسات الإنسانية الحالية والسياق الإنساني الدولي.</li><li>معرفة بالجهات المانحة الرئيسية في مجال التنمية/العمل الإنساني المشاركة في برامج الاستجابة السورية (مثل UNOCHA، SIDA، UNDP، UNHCR، UNICEF، إلخ)، والإجراءات وأطر المساءلة وأفضل الممارسات.</li><li>خبرة مثبتة في سياقات الأردن في قطاعات التعليم والتعليم العالي بما في ذلك الفجوات والأولويات.</li><li>فهم جيد للمبادئ والمعايير الإنسانية الدولية بما في ذلك CHS، SPHERE، مدونة قواعد السلوك للجنة الدولية للصليب الأحمر، إلخ.</li><li>مهارات كتابة التقارير وحل المشكلات والقيادة.</li><li>فهم جيد لمنهجيات تقييم القدرات؛ قدرة ممتازة على تحديد فرص بناء القدرات الهامة وتصميم برامج تدريبية ذات صلة للخريجين.</li><li>فهم قوي لإدارة دورة المشروع، والإدارة القائمة على النتائج، ووظائف الرصد والتقييم.</li></ul>المهارات والقدرات الشخصية:<ul><li>الدبلوماسية، واللباقة، ومهارات التفاوض.</li><li>القدرة على التواصل بفعالية شفهياً وكتابياً مع الموظفين على جميع المستويات داخل المنظمة وكذلك خارجياً.</li><li>الاستعداد للعمل بمرونة وخارج ساعات العمل العادية حسب الحاجة للاستجابة للطوارئ الإنسانية.</li></ul>تطوير والحفاظ على العلاقات:<ul><li>مهارات إدارية جيدة جداً للفريق والقدرة على قيادة فريق من خلفيات ومهارات مختلفة.</li><li>مهارات تواصل لفظية وكتابية جيدة جداً والقدرة على التواصل مع أشخاص من جميع الخلفيات.</li></ul>إدارة نفسك في بيئة ضاغطة ومتغيرة:<ul><li>قدرة مثبتة على المرونة والتكيف مع المواقف المتغيرة.</li><li>القدرة على البقاء هادئاً أثناء التعامل مع الأولويات المتضاربة والعمل تحت الضغط.</li></ul> العمل بأمان وأمن في الاستجابة الإنسانية:<ul><li>خبرة ذات صلة في تنفيذ سياسات/بروتوكولات الأمن.</li></ul>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Purchasing & Logistics Officer

On-site - Jordan - Amman 17 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Manage end-to-end purchasing activities, including reviewing requisitions, sourcing suppliers, comparing quotations, and issuing purchase orders. Coordinate with local and international suppliers to ensure competitive pricing, favorable terms, and timely delivery of materials. Manage international shipments, transportation arrangements, import documentation, and customs clearance processes. Monitor purchase orders and delivery schedules, proactively resolving supplier shortages, delays, and quality-related issues. Maintain accurate procurement, supplier, shipping, and delivery records while ensuring timely updates in the ERP system. Collaborate with Production, Warehouse, Finance, and other internal teams to align procurement activities with operational requirements. Build and maintain effective supplier relationships through strong negotiation, communication, planning, and follow-up.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Industrial Engineering, Supply Chain, Procurement, Logistics, Business Administration, or a related field. 3-5 years of experience in purchasing, procurement, and logistics, preferably within a manufacturing environment. Strong experience in international purchasing, import procurement, supplier management, and purchase order execution. Good knowledge of shipping, transportation, customs clearance procedures, and international logistics processes. Hands-on experience using ERP systems for purchasing, supplier, and delivery management. Strong negotiation, problem-solving, organizational, communication, and attention-to-detail skills. Fluent written and spoken English; procurement or supply chain certification is an advantage.

إدارة أنشطة المشتريات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك مراجعة نماذج الطلب، واختيار الموردين، ومقارنة العروض، وإصدار أوامر الشراء. التنسيق مع الموردين المحليين والدوليين لضمان التسعير التنافسي، والشروط المواتية، والتسليم في الوقت المناسب للمواد. إدارة الشحنات الدولية، وترتيبات النقل، ووثائق الاستيراد، وإجراءات التخليص الجمركي. متابعة طلبات الشراء وجداول التسليم، وحل مشاكل النقص لدى الموردين، والتأخيرات، والمسائل المتعلقة بالجودة بشكل استباقي. الحفاظ على سجلات دقيقة للمشتريات والموارد والملاحة والشحن والتسليم مع ضمان التحديثات في نظام ERP في الوقت المناسب. التعاون مع قسم الإنتاج والمخزن والمالية وغيرها من الفرق الداخلية لمواءمة أنشطة الشراء مع المتطلبات التشغيلية. بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع الموردين من خلال مهارات تفاوض قوية، واتصال، وتخطيط، والمتابعة.الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو سلسلة الإمداد أو المشتريات أو اللوجستيات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. 3-5 سنوات من الخبرة في المشتريات والمشتريات واللوجستيات، ويفضل في بيئة صناعية. خبرة قوية في الشراء الدولي، وشراء الاستيراد، وإدارة الموردين، وتنفيذ أوامر الشراء. معرفة جيدة بمسارات الشحن، ونقل البضائع، وإجراءات التخليص الجمركي، والعمليات اللوجستية الدولية. خبرة عملية في استخدام أنظمة تخطيط الموارد المؤسسية للمشتريات وإدارة الموردين والتسليم. مهارات تفاوض قوية، وحل مشكلات، وتنظيم، واتصال، والاهتمام بالتفاصيل. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ والشهادة في المشتريات أو سلسلة الإمداد تعتبر ميزة.

Full Time Akhtaboot

Senior Donor Coordination and Operations Officer

On-site - Jordan - Amman 29 September 2026

Engineering

Senior Donor Coordination and Operations Officer Contract Duration: 12 months, subject to the applicable contractual terms and arrangements. Expected Monthly Salary Range: JOD 2,000-3,000 A reputable organization is seeking qualified Jordanian professionals to fill the role of a Senior Donor Coordination and Operations Officer for planned national water projects. Key Responsibilities <ul> <li>Support preparation and monitoring of budgets, financing plans, expenditure frameworks, cash-flow forecasts, and financial progress reports for the Readiness Program.</li> <li>Collect, consolidate, validate, and reconcile financial information received from multiple implementing entities, ensuring accuracy, completeness, consistency, and traceability.</li> <li>Track financing commitments, disbursement conditions, funding gaps, outstanding actions, and financial milestones across the readiness portfolio.</li> <li>Coordinate financial workflows and reporting requirements with Government institutions, implementing entities, donors, lenders, and other development partners.</li> <li>Prepare consolidated financial reports, management briefs, responses to financial queries, and audit-ready supporting documentation.</li> <li>Support donor missions, portfolio reviews, financial assessments, and compliance reviews.</li> <li>Maintain structured electronic records and archives in accordance with applicable public-sector financial management, procurement, internal-control, and audit requirements.</li> </ul> Minimum Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree in finance, accounting, economics, business administration, or a closely related field.</li> <li>Minimum of ten (10) years of relevant professional experience in financial operations, preferably within public institutions, utilities, infrastructure programs, donor-funded programs, or multi-entity environments.</li> <li>Strong analytical capability, including advanced Excel modelling, financial analysis, forecasting, and consolidation of financial information.</li> <li>Excellent report-writing, presentation, organizational, and communication skills.</li> <li>Demonstrated ability to coordinate across government institutions, implementing entities, and development partners.</li> <li>High attention to detail and the ability to manage sensitive financial and institutional information with discretion.</li> <li>Ability to work independently, manage multiple priorities and deadlines, and maintain accurate and auditable records.</li> <li>Proficiency in Arabic and English.</li> </ul> Preference Qualifications The following qualifications are considered an advantage but are not mandatory: <ul> <li>Postgraduate qualification and/or professional certification in supply chain, financial management, accounting, project finance, public financial administration, or a related field.</li> <li>Experience in infrastructure financing, portfolio analysis, ERP systems, or financial-management platforms.</li> <li>Familiarity with the financial reporting and compliance requirements of major development partners and international financial institutions.</li> </ul>   To apply through Akhtaboot, please submit a cover letter and current curriculum vitae (CV) in reverse chronological order format. Applications that do not meet the minimum requirements listed above will not be considered. Incomplete applications and/or corrupt files may delay processing of your application or remove you from consideration.  Deadline for submission of applications is October 22, 2026.

مسؤول أول تنسيق المانحين والعملياتمدة العقد: 12 شهراً، وتخضع للشروط والترتيبات التعاقدية المعمول بها.نطاق الراتب الشهري المتوقع: 2,000-3,000 دينار أردنيتبحث مؤسسة مرموقة عن محترفين أردنيين مؤهلين لشغل منصب مسؤول أول تنسيق المانحين والعمليات للمشاريع الوطنية للمياه المخطط لها.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>دعم إعداد ومراقبة الميزانيات، وخطط التمويل، وأطر الإنفاق، وتوقعات التدفق النقدي، وتقارير التقدم المالي لبرنامج الجاهزية.</li><li>جمع وتوحيد والتحقق من صحة ومطابقة المعلومات المالية المستلمة من جهات تنفيذية متعددة، لضمان الدقة والاكتمال والاتساق وقابلية التتبع.</li><li>تتبع التزامات التمويل، وشروط الصرف، وفجوات التمويل، والإجراءات العالقة، والمعالم المالية عبر محفظة الجاهزية.</li><li>تنسيق سير العمليات المالية ومتطلبات إعداد التقارير مع المؤسسات الحكومية، والجهات التنفيذية، والمانحين، والمقرضين، وشركاء التنمية الآخرين.</li><li>إعداد التقارير المالية الموحدة، والموجزات الإدارية، والردود على الاستفسارات المالية، والوثائق الداعمة الجاهزة للتدقيق.</li><li>دعم بعثات المانحين، ومراجعات المحفظة، والتقييمات المالية، ومراجعات الامتثال.</li><li>الحفاظ على سجلات وأرشيفات إلكترونية منظمة وفقاً لمتطلبات الإدارة المالية للقطاع العام، والمشتريات، والرقابة الداخلية، ومتطلبات التدقيق المعمول بها.</li></ul>الحد الأدنى للمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن عشر (10) سنوات في العمليات المالية، ويفضل أن تكون داخل المؤسسات العامة، أو المرافق، أو برامج البنية التحتية، أو البرامج الممولة من المانحين، أو بيئات العمل متعددة الجهات.</li><li>قدرة تحليلية قوية، بما في ذلك النمذجة المتقدمة باستخدام برنامج Excel، والتحليل المالي، والتنبؤ، وتوحيد المعلومات المالية.</li><li>مهارات ممتازة في كتابة التقارير، والعرض التقديمي، والتنظيم، والتواصل.</li><li>القدرة المثبتة على التنسيق بين المؤسسات الحكومية، والجهات التنفيذية، وشركاء التنمية.</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل والقدرة على إدارة المعلومات المالية والمؤسسية الحساسة بتقدير وسرية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة الأولويات والمواعيد النهائية المتعددة، والاحتفاظ بسجلات دقيقة وقابلة للتدقيق.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul>المؤهلات المفضلةتعتبر المؤهلات التالية ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية:<ul><li>مؤهل دراسات عليا و/أو شهادة مهنية في سلاسل الإمداد، أو الإدارة المالية، أو المحاسبة، أو تمويل المشاريع، أو الإدارة المالية العامة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في تمويل البنية التحتية، أو تحليل المحافظ الاستثمارية، أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو منصات الإدارة المالية.</li><li>الإلمام بمتطلبات التقارير المالية والامتثال الخاصة بشركاء التنمية الرئيسيين والمؤسسات المالية الدولية.</li></ul> للتقديم من خلال منصة طاقات (Akhtaboot)، يرجى تقديم رسالة تغطية وسيرة ذاتية (CV) محدثة بترتيب زمني عكسي.الطلبات التي لا تستوفي الحد الأدنى من المتطلبات المذكورة أعلاه لن يتم النظر فيها. الطلبات غير المكتملة و/أو الملفات التالفة قد تؤدي إلى تأخير معالجة طلبك أو استبعادك من النظر فيه.الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 22 أكتوبر 2026.

Full Time Bayt

Security Forces Armorer Support

On-site - Jordan - Amman 10 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview At ITA International, we’re a tech-enabled professional services company. Headquartered in Newport News, Virginia, we leverage subject matter expertise, data analytics and technology to challenge boundaries and transform possibilities.  With a global presence and a passionate team of over 200 ITAers, we’re driven by mission success for our customers, “In The Arena.” Our expertise spans Operations, Training, Engineering, Nanotechnology, Statistics, Machine Learning and Software Engineering – enabling data and tech-enabled solutions that deliver real value.  Join our impactful journey at ITA International. As Theodore Roosevelt said, “The credit belongs to the man who is actually in the arena.” We’re here, standing beside our customers, ready to serve and succeed.  ITA is seeking a Security Forces Armorer Support to join the team in Jordan. Responsibilities The selected candidate will play a vital role in supporting the 9th Air Force, a key component of the United States Air Force Central Command (AFCENT) overseeing operations in the Middle East. This position provides subject matter expertise to the 9th Air Force Expeditionary Security Forces Squadron, helping ensure base security and critical support services in one of the most dynamic and strategically important regions in the world. The 9th Air Force serves at other locations such as Al Dhafra AB, UAE; Ali Al Salem AB, Kuwait; Al Mubarak Air Base, Kuwait; Prince Sultan AB (PSAB), Kingdom of Saudi Arabia (KSA); Muwaffaq-Salti AB (MSAB), Jordan; Al Udeid AB, Qatar and in CONUS. The Contractor shall:- Manage the accountability, protection, issue, and receive all firearms, communications, equipment, and related assets. - Account for, issue, and provide annual forecast for munitions needed for operations. - Manage armorers and establishes Standard Operating Procedures (SOP) and daily task coordination for the armory. - Be knowledgeable of Air Force weapons maintenance and parts processes and shall be able to conduct maintenance on weapons. - Manage armory equipment as primary or alternate equipment custodian. - Be responsible for cleaning of all unassigned weapons. Qualifications - Three (3) years of experience managing a DoD Armory. - Must be proficient in the use of Microsoft Office. - Must possess a valid state and be able to obtain a Government issued Driver’s License.  - Must possess a DoD approved SECRET security clearance to perform duties under this task order. Additional qualifications are desired:- Training and experience with USAF Equipment Management Process. - A USAF 7 level skill identification in Combat Arms. - Experience with USAF munitions forecasting. This position is subject to the provisions of the Lautenberg Amendment. All employees must successfully pass all medical screening as required per CENTCOM deployment standards. Under the 9AF ESFS contract, all applicants are subject to an in-depth background check to ensure regulation compliance. Eligible applicants will not have any of the following: <ul> <li>Pending criminal or civil charges (including divorce/child custody proceedings)</li> <li>Felony arrest record</li> <li>Alcohol related arrest in the last five years</li> <li>Any type of moral turpitude arrest record/history (including, but not limited to, prostitution, pandering, voyeurism, public indecency)</li> <li>Any type of involvement in hate crimes</li> <li>History of violence</li> <li>Involvement in any group or organization that espouses extralegalviolence as a legitimate means to achieve an end</li> </ul> Benefit and Compensation Transparency ITA International proudly complies with all federal and state benefit and pay transparency laws. Employees of ITA can expect a robust benefit package, including: <ul> <li>Medical, dental and vision plans</li> <li>Life Insurance</li> <li>Short Term Disability insurance (where applicable)</li> <li>Voluntary ancillary benefit options</li> <li>401k retirement benefits with employer matching contributions</li> </ul> Application and Employment at ITA International ITA International is an Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. In compliance with the ADA Amendments Act (ADAAA), ITA International would like to ensure that your application process goes as smoothly as possible. If you would like to preview the physical requirements for this position, or if you have a disability and would like to request an accommodation in order to apply for a currently open position with ITA, please contact us by phone at 757-246-6781 or email us at HR@ita-intl.com. </div>

Full Time Akhtaboot

Monitoring and Delivery Officer

On-site - Jordan - Amman 29 September 2026

Engineering

Monitoring and Delivery Officer Contract Duration: 12 months, subject to applicable contractual terms and arrangements Expected Monthly Salary Range: JOD 700–800 A reputable organization is seeking qualified Jordanian professionals to fill the role of a Monitoring and Delivery Officer for planned national water projects Key Responsibilities <ul> <li>Support the development and maintenance of project implementation schedules, monitoring frameworks, performance indicators, milestone trackers, risk registers, issue logs, and action trackers.</li> <li>Collect, verify, consolidate, and analyse implementation information received from relevant sources, utilities, consultants, contractors, and technical teams.</li> <li>Monitor progress across design, financing, procurement/tendering, construction, commissioning, and other relevant implementation stages.</li> <li>Identify schedule deviations, implementation bottlenecks, data inconsistencies, emerging risks, and overdue actions, and escalate them through appropriate reporting channels.</li> <li>Prepare periodic progress reports, management dashboards, analytical briefs, early-warning notices, and presentations for senior management and external stakeholders.</li> <li>Maintain accurate monitoring records and support the operation of the Readiness Unit’s digital monitoring and reporting systems.</li> <li>Use Microsoft Excel, Power BI, or equivalent dashboard and visualization tools to analyse and communicate implementation performance.</li> </ul> Minimum Qualifications <ul> <li>Fresh graduates with a Bachelor’s degree in engineering, public administration, economics, data science, project management, or another relevant discipline.</li> <li>Minimum cumulative GPA of 3.65/4 or equivalent.</li> <li>Strong analytical, report-writing, presentation, and communication skills.</li> <li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and competence in data analysis and performance reporting.</li> <li>Proficiency in Arabic and English.</li> <li>Ability to work independently, manage competing priorities, and produce accurate outputs within established deadlines.</li> </ul> Preference Qualifications The following qualifications are considered an advantage but are not mandatory: <ul> <li>Master’s degree in a relevant discipline.</li> <li>Previous professional experience.</li> <li>Certification in project management, monitoring and evaluation, data analytics, or a related field.</li> <li>Familiarity with Microsoft Project, Primavera P6, GIS, document-management systems, ERP systems, or digital project-monitoring platforms.</li> <li>Ability to translate complex technical and implementation information into clear management-level reports and recommendations.</li> </ul> To apply through Akhtaboot, please submit a cover letter and current curriculum vitae (CV) in reverse chronological order format. Applications that do not meet the minimum requirements listed above will not be considered. Incomplete applications and/or corrupt files may delay processing of your application or remove you from consideration.  Deadline for submission of applications is October 22, 2026.

مسؤول المتابعة والتنفيذمدة العقد: 12 شهراً، تخضع للشروط والترتيبات التعاقدية المعمول بها نطاق الراتب الشهري المتوقع: 700–800 دينار أردنيتسعى مؤسسة مرموقة لتوظيف مهنيين أردنيين مؤهلين لشغل وظيفة مسؤول متابعة وتنفيذ لمشاريع المياه الوطنية المخطط لهاالمسؤوليات الرئيسية<ul><li>دعم تطوير وصيانة جداول تنفيذ المشاريع، وأطر المتابعة، ومؤشرات الأداء، ومتتبعات الإنجاز، وسجلات المخاطر، وسجلات القضايا، ومتتبعات الإجراءات.</li><li>جمع والتحقق من وتوحيد وتحليل معلومات التنفيذ الواردة من المصادر ذات الصلة، والمرافق، والاستشاريين، والمقاولين، والفرق الفنية.</li><li>متابعة التقدم المحرز عبر مراحل التصميم، والتمويل، والمشتريات/العطاءات، والإنشاء، والتشغيل، وغيرها من مراحل التنفيذ ذات الصلة.</li><li>تحديد الانحرافات عن الجدول الزمني، وعوائق التنفيذ، وتناقضات البيانات، والمخاطر الناشئة، والإجراءات المتأخرة، وتصعيدها عبر قنوات الإبلاغ المناسبة.</li><li>إعداد تقارير التقدم الدورية، ولوحات بيانات الإدارة، والموجزات التحليلية، وإشعارات الإنذار المبكر، والعروض التقديمية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>الحفاظ على سجلات متابعة دقيقة ودعم تشغيل أنظمة المتابعة وإعداد التقارير الرقمية الخاصة بوحدة الجاهزية.</li><li>استخدام Microsoft Excel، أو Power BI، أو أدوات لوحات البيانات والتصور المماثلة لتحليل أداء التنفيذ وتوصيله.</li></ul>الحد الأدنى من المؤهلات<ul><li>خريجون جدد حاصلون على درجة البكالوريوس في الهندسة، أو الإدارة العامة، أو الاقتصاد، أو علم البيانات، أو إدارة المشاريع، أو أي تخصص آخر ذي صلة.</li><li>معدل تراكمي لا يقل عن 3.65/4 أو ما يعادله.</li><li>مهارات قوية في التحليل، وكتابة التقارير، والعرض، والتواصل.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel وكفاءة في تحليل البيانات وإعداد تقارير الأداء.</li><li>إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة الأولويات المتعددة، وإنتاج مخرجات دقيقة ضمن المواعيد النهائية المحددة.</li></ul>المؤهلات التفضيليةتعتبر المؤهلات التالية ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية:<ul><li>درجة الماجستير في تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية سابقة.</li><li>شهادة في إدارة المشاريع، أو المتابعة والتقييم، أو تحليلات البيانات، أو مجال ذي صلة.</li><li>الإلمام بـ Microsoft Project، أو Primavera P6، أو نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، أو أنظمة إدارة الوثائق، أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو منصات متابعة المشاريع الرقمية.</li><li>القدرة على ترجمة المعلومات الفنية ومعلومات التنفيذ المعقدة إلى تقارير وتوصيات واضحة على المستوى الإداري.</li></ul>للتقديم عبر موقع أخطبوط، يرجى إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة بترتيب زمني عكسي.لن يتم النظر في الطلبات التي لا تستوفي الحد الأدنى من المتطلبات المذكورة أعلاه. قد تؤدي الطلبات غير المكتملة و/أو الملفات التالفة إلى تأخير معالجة طلبك أو استبعاده من الاعتبار. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 22 أكتوبر 2026.

Full Time Akhtaboot

Senior Monitoring and Delivery Officer

On-site - Jordan - Amman 29 September 2026

Engineering

Senior Monitoring and Delivery Officer Contract Duration: 12 months, subject to the applicable contractual terms and arrangements. Expected Monthly Salary Range: JOD 2,000-3,000 A reputable organization is seeking qualified Jordanian professionals to fill the role of a Senior Monitoring and Delivery Officer for planned national water projects. Key Responsibilities <ul> <li>Lead or support the development and maintenance of integrated implementation schedules, monitoring frameworks, KPIs, milestone trackers, risk registers, issue logs, and action trackers for assigned readiness investments.</li> <li>Review, verify, consolidate, and analyse progress information received from implementing entities, consultants, contractors, and technical teams.</li> <li>Monitor readiness investments across design, financing, procurement/tendering, construction, commissioning, and handover stages, and identify critical-path issues and delivery risks.</li> <li>Prepare high-quality progress reports, dashboards, analytical briefs, early-warning notices, decision notes, and executive presentations.</li> <li>Coordinate with Government entities, development partners, donors, international financial institutions, consultants, and contractors on implementation and reporting matters.</li> <li>Support management in resolving implementation bottlenecks and follow up agreed corrective actions to closure.</li> <li>Contribute to the continuous improvement of digital monitoring systems, data standards, reporting protocols, and portfolio-level performance management.</li> </ul> Minimum Qualifications <ul> <li>Bachelor’s degree in engineering, public administration, economics, data science, project management, or another relevant discipline.</li> <li>at least Ten (10) years of relevant professional experience, preferably in project monitoring, project management, infrastructure delivery, program implementation, construction, or performance reporting.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, report-writing, presentation, and communication skills.</li> <li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and strong capability in project monitoring and data analysis.</li> <li>Proficiency in Arabic and English.</li> <li>Ability to work independently, coordinate multiple stakeholders, manage competing priorities, and deliver accurate outputs within established deadlines.</li> </ul> Preferred Qualifications The following qualifications are considered an advantage but are not mandatory: <ul> <li>Experience in water-sector, utility, construction, or other major infrastructure projects.</li> <li>Knowledge of public-sector project implementation, procurement processes, contract administration, and donor-funded project requirements.</li> <li>Master’s degree in a relevant discipline.</li> <li>Certification in project management, monitoring and evaluation, data analytics, or a related field.</li> <li>Experience with Power BI, Microsoft Project, Primavera P6, GIS, document-management systems, ERP systems, or other digital project-monitoring platforms.</li> </ul>   To apply through Akhtaboot, please submit a cover letter and current curriculum vitae (CV) in reverse chronological order format. Applications that do not meet the minimum requirements listed above will not be considered. Incomplete applications and/or corrupt files may delay processing of your application or remove you from consideration. No phone calls will be accepted. Deadline for submission of applications is October 22, 2026.

مسؤول أول للمتابعة والتسليممدة العقد: 12 شهراً، تخضع للشروط والترتيبات التعاقدية المعمول بها.نطاق الراتب الشهري المتوقع: 2,000 - 3,000 دينار أردنيتسعى منظمة مرموقة لتوظيف مهنيين أردنيين مؤهلين لشغل منصب مسؤول أول للمتابعة والتسليم لمشاريع مياه وطنية مخطط لها.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة أو دعم تطوير وصيانة جداول التنفيذ المتكاملة، وأطر المتابعة، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومتتبعات الإنجاز، وسجلات المخاطر، وسجلات المشكلات، ومتتبعات الإجراءات للاستثمارات الجاهزة المحددة.</li><li>مراجعة والتحقق من وتوحيد وتحليل معلومات التقدم الواردة من الجهات المنفذة والاستشاريين والمقاولين والفرق الفنية.</li><li>متابعة استثمارات الجاهزية عبر مراحل التصميم، والتمويل، والمشتريات/العطاءات، والإنشاء، والتشغيل، والتسليم، وتحديد قضايا المسار الحرج ومخاطر التسليم.</li><li>إعداد تقارير تقدم عمل عالية الجودة، ولوحات البيانات، والملخصات التحليلية، وإخطارات الإنذار المبكر، ومذكرات اتخاذ القرار، والعروض التقديمية التنفيذية.</li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية، وشركاء التنمية، والجهات المانحة، والمؤسسات المالية الدولية، والاستشاريين، والمقاولين بشأن مسائل التنفيذ وإعداد التقارير.</li><li>دعم الإدارة في حل عقبات التنفيذ ومتابعة الإجراءات التصحيحية المتفق عليها حتى إغلاقها.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لأنظمة المتابعة الرقمية، ومعايير البيانات، وبروتوكولات إعداد التقارير، وإدارة الأداء على مستوى المحفظة.</li></ul>الحد الأدنى من المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو الإدارة العامة، أو الاقتصاد، أو علم البيانات، أو إدارة المشاريع، أو أي تخصص آخر ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن عشر (10) سنوات، ويفضل أن تكون في متابعة المشاريع، أو إدارة المشاريع، أو تسليم البنية التحتية، أو تنفيذ البرامج، أو الإنشاءات، أو تقارير الأداء.</li><li>مهارات تحليلية قوية، ومهارات حل المشكلات، وكتابة التقارير، والعرض، والتواصل.</li><li>إجادة متقدمة لبرنامج Microsoft Excel وقدرة قوية على متابعة المشاريع وتحليل البيانات.</li><li>إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، والتنسيق مع العديد من أصحاب المصلحة، وإدارة الأولويات المتعارضة، وتقديم مخرجات دقيقة ضمن المواعيد النهائية المحددة.</li></ul>المؤهلات المفضلةتُعتبر المؤهلات التالية ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية:<ul><li>خبرة في قطاع المياه، أو المرافق العامة، أو الإنشاءات، أو غيرها من مشاريع البنية التحتية الكبرى.</li><li>معرفة بتنفيذ مشاريع القطاع العام، وعمليات المشتريات، وإدارة العقود، ومتطلبات المشاريع الممولة من المانحين.</li><li>درجة الماجستير في تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة في إدارة المشاريع، أو المتابعة والتقييم، أو تحليل البيانات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة في استخدام Power BI، أو Microsoft Project، أو Primavera P6، أو نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، أو أنظمة إدارة المستندات، أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو غيرها من منصات متابعة المشاريع الرقمية.</li></ul> للتقديم عبر منصة "اختبوط"، يرجى إرسال خطاب تغطية والسيرة الذاتية الحالية بتنسيق زمني عكسي.لن يتم النظر في الطلبات التي لا تستوفي الحد الأدنى من المتطلبات المذكورة أعلاه. قد تؤدي الطلبات غير المكتملة و/أو الملفات التالفة إلى تأخير معالجة طلبك أو استبعاده من الاعتبار. لن يتم قبول أي مكالمات هاتفية.الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 22 أكتوبر 2026.

Full Time Akhtaboot

Finance Officer

On-site - Jordan - Amman 5 November 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Full Time Akhtaboot

Communications Officer

On-site - Jordan - Amman 20 October 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Questscope for Social Development POSITION TITLE: Communications Officer REPORTS TO: Jordan Country Director DEPARTMENT / COUNTRY PROGRAM DESCRIPTION Questscope has a long history of impactful work in Jordan and the wider region. In partnership with the Ministry of Social Development and the World Bank, Questscope developed one of the largest civic engagement programs in Jordan, training more than 4,000 university student volunteers to mentor 6,000 young people in conflict with the law and at risk of delinquency and incarceration. In collaboration with the Ministry of Education, Questscope introduced an accredited non-formal education program—unique in the Arab world—that has enabled thousands of out-of-school young men and women to continue their studies. In the Za’atari Refugee Camp, Questscope adapted its mentoring approach to address the needs of young people displaced by war and violence. A Youth Center was established, reaching more than 15,000 young people in the camp, fully led and directed by a core team of 40 dedicated Syrian volunteers. Over the years, Questscope has implemented successful mentoring, education, and emergency aid initiatives for thousands of disadvantaged youth, in partnership with USAID, UNICEF, UNFPA, the European Union, the World Bank, and others. Its programs extend across Jordan, Syria, Lebanon, Northern Iraq, Yemen, Germany, and Sudan. PRIMARY PURPOSE OF THE POSITION Questscope is recruiting a Communications Officer to develop, manage, and execute Questscope Jordan's internal and external communication strategies, enhancing organizational visibility and ensuring consistent brand governance aligned with donor requirements and Questscope's core values. The Communications Officer will produce compelling storytelling materials, manage digital platforms, and work closely with program, MEL, and field teams to highlight program achievements, document social impact, and support advocacy initiatives. PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES 1. Communications Planning <ul> <li>Develop and implement an annual communications plan and content calendar aligned with Questscope's strategy, program milestones, and donor visibility plans.</li> <li>Prepare and circulate internal newsletters, staff updates, and announcements to keep teams across offices and field locations informed and engaged.</li> </ul> 2. Content Creation & Social Impact Storytelling <ul> <li>Conduct field interviews and collect case studies, human-interest stories, and testimonial narratives highlighting beneficiary progress and community impact.</li> <li>Produce high-quality digital content, including photographs, short videos, infographics, press releases, and fact sheets for external distribution.</li> <li>Assist program teams in editing, designing, and polishing periodic donor reports, annual organizational summaries, and publication materials.</li> </ul> 3. Digital Platforms & Brand Management <ul> <li>Manage and update Questscope Jordan's official social media channels and website, ensuring timely, engaging, and accurate content posting.</li> <li>Enforce organizational branding guidelines and donor visibility rules, across all published materials, merchandise, and field signage.</li> <li>Track digital engagement metrics, prepare audience reach reports, and monitor local media trends related to humanitarian and social development sectors.</li> <li>Maintain an organized and secure archive of photos, videos, and published materials, linked to their consent records.</li> </ul> 4. Media Relations & Advocacy Support <ul> <li>Support the preparation of press releases, media kits, and official communications for public events, advocacy campaigns, and strategic announcements.</li> <li>Collaborate with technical specialists to transform research findings and policy briefs into clear, accessible advocacy tools.</li> <li>Coordinate visibility, documentation, and media coverage for organizational events, launches, and donor field visits.</li> <li>Monitor public mentions of Questscope and support management in preparing timely, approved responses to media inquiries or sensitive issues.</li> </ul> 5. Data Protection & Ethics in Communications <ul> <li>Adhere strictly to Questscope's Child Safeguarding Policy, Data Protection Policy, and ethical image/story collection guidelines, ensuring signed consent forms are maintained for all published media.</li> <li>Ensure no identifying details of children or vulnerable beneficiaries are published without prior approval.</li> </ul> EDUCATION, SKILLS & COMPETENCIES <ul> <li>Education: Bachelor's degree in Journalism, Communications, Public Relations, Marketing, Media Studies, or a related field.</li> <li>Experience: 3–6 years of professional experience in media, public relations, or humanitarian communications (NGO background preferred).</li> <li>Technical Skills: <ul> <li>Proficiency in graphic design software (e.g., Adobe Illustrator, Photoshop, Canva), video editing tools, and photography.</li> <li>Experience with social media management platforms, website CMS, and digital analytics.</li> <li>Knowledge of donor branding and visibility compliance guidelines and ethical media consent practices.</li> </ul> </li> <li>Training: Training in digital marketing, photography/videography, or ethical storytelling is an asset.</li> <li>Languages: Full native/bilingual proficiency in both Arabic & English (written and spoken), with exceptional copywriting and translation skills.</li> </ul> KEY BEHAVIORS & ABILITIES <ul> <li>Exceptional creative writing and narrative storytelling skills.</li> <li>Strong interpersonal and field interviewing abilities.</li> <li>High cultural sensitivity and an empathetic communication style.</li> <li>High attention to detail, accuracy, and aesthetic quality.</li> <li>Ability to manage multiple projects and tight publishing deadlines.</li> </ul>

كويست سكوب للتنمية الاجتماعيةالمسمى الوظيفي: مسؤول اتصالاتيتبع لـ: مدير مكتب الأردنوصف القسم / برنامج الدولةتتمتع كويست سكوب بتاريخ طويل من العمل المؤثر في الأردن والمنطقة. وبالشراكة مع وزارة التنمية الاجتماعية والبنك الدولي، طورت كويست سكوب واحداً من أكبر برامج المشاركة المدنية في الأردن، حيث قامت بتدريب أكثر من 4,000 متطوع من طلاب الجامعات لتوجيه 6,000 شاب ممن هم في صراع مع القانون أو معرضون لخطر الانحراف والاحتجاز.وبالتعاون مع وزارة التربية والتعليم، قدمت كويست سكوب برنامج تعليم غير نظامي معتمد -وهو برنامج فريد من نوعه في العالم العربي- مكن آلاف الشباب والفتيات خارج المدارس من مواصلة تعليمهم.وفي مخيم الزعتري للاجئين، قامت كويست سكوب بتكييف نهج التوجيه الخاص بها لتلبية احتياجات الشباب النازحين بسبب الحرب والعنف. تم إنشاء مركز للشباب، وصل إلى أكثر من 15,000 شاب داخل المخيم، ويديره بالكامل فريق أساسي مكون من 40 متطوعاً سورياً متفانياً.على مر السنين، نفذت كويست سكوب مبادرات ناجحة في مجالات التوجيه والتعليم والمساعدات الطارئة لآلاف الشباب المحرومين، بالشراكة مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، واليونيسف، وصندوق الأمم المتحدة للسكان، والاتحاد الأوروبي، والبنك الدولي، وغيرهم. تمتد برامجها عبر الأردن وسوريا ولبنان وشمال العراق واليمن وألمانيا والسودان.الغرض الرئيسي من الوظيفةتقوم كويست سكوب بتوظيف مسؤول اتصالات لتطوير وإدارة وتنفيذ استراتيجيات الاتصال الداخلية والخارجية لكويست سكوب الأردن، لتعزيز الرؤية التنظيمية وضمان حوكمة العلامة التجارية المتسقة بما يتماشى مع متطلبات المانحين والقيم الأساسية لكويست سكوب.سيقوم مسؤول الاتصالات بإنتاج مواد سردية مقنعة، وإدارة المنصات الرقمية، والعمل بشكل وثيق مع فرق البرامج، والمتابعة والتقييم، والفرق الميدانية لتسليط الضوء على إنجازات البرنامج، وتوثيق الأثر الاجتماعي، ودعم مبادرات المناصرة.الواجبات والمسؤوليات الرئيسية1. التخطيط للاتصالات<ul><li>تطوير وتنفيذ خطة اتصالات سنوية وتقويم محتوى يتماشى مع استراتيجية كويست سكوب، ومعالم البرنامج، وخطط رؤية المانحين.</li><li>إعداد وتعميم النشرات الإخبارية الداخلية وتحديثات الموظفين والإعلانات لإبقاء الفرق في المكاتب والمواقع الميدانية على اطلاع وتفاعل.</li></ul>2. إنشاء المحتوى وسرد قصص الأثر الاجتماعي<ul><li>إجراء مقابلات ميدانية وجمع دراسات الحالة وقصص الاهتمام الإنساني وروايات الشهادات التي تسلط الضوء على تقدم المستفيدين والأثر المجتمعي.</li><li>إنتاج محتوى رقمي عالي الجودة، بما في ذلك الصور ومقاطع الفيديو القصيرة والرسوم البيانية (الإنفوجرافيك) والبيانات الصحفية وأوراق الحقائق للتوزيع الخارجي.</li><li>مساعدة فرق البرامج في تحرير وتصميم وتدقيق تقارير المانحين الدورية والملخصات التنظيمية السنوية ومواد النشر.</li></ul>3. المنصات الرقمية وإدارة العلامة التجارية<ul><li>إدارة وتحديث قنوات التواصل الاجتماعي والموقع الإلكتروني الرسمي لكويست سكوب الأردن، وضمان نشر محتوى دقيق وجذاب وفي الوقت المناسب.</li><li>فرض إرشادات العلامة التجارية للمنظمة وقواعد رؤية المانحين عبر جميع المواد المنشورة والبضائع واللافتات الميدانية.</li><li>تتبع مقاييس المشاركة الرقمية، وإعداد تقارير وصول الجمهور، ومراقبة اتجاهات الإعلام المحلي المتعلقة بقطاعات العمل الإنساني والتنمية الاجتماعية.</li><li>الحفاظ على أرشيف منظم وآمن للصور ومقاطع الفيديو والمواد المنشورة، مرتبطاً بسجلات الموافقة الخاصة بها.</li></ul>4. العلاقات الإعلامية ودعم المناصرة<ul><li>دعم إعداد البيانات الصحفية، والمواد الإعلامية، والاتصالات الرسمية للفعاليات العامة، وحملات المناصرة، والإعلانات الاستراتيجية.</li><li>التعاون مع المتخصصين التقنيين لتحويل نتائج الأبحاث وملخصات السياسات إلى أدوات مناصرة واضحة ومتاحة.</li><li>تنسيق الرؤية والتوثيق والتغطية الإعلامية لفعاليات المنظمة والإطلاقات وزيارات المانحين الميدانية.</li><li>مراقبة الإشارات العامة لكويست سكوب ودعم الإدارة في إعداد ردود معتمدة وفي الوقت المناسب على الاستفسارات الإعلامية أو القضايا الحساسة.</li></ul>5. حماية البيانات وأخلاقيات الاتصال<ul><li>الالتزام الصارم بسياسة حماية الطفل الخاصة بكويست سكوب، وسياسة حماية البيانات، وإرشادات جمع الصور/القصص الأخلاقية، والتأكد من الاحتفاظ بنماذج الموافقة الموقعة لجميع الوسائط المنشورة.</li><li>ضمان عدم نشر أي تفاصيل تعريفية عن الأطفال أو المستفيدين الضعفاء دون موافقة مسبقة.</li></ul>التعليم والمهارات والكفاءات<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الصحافة، الاتصالات، العلاقات العامة، التسويق، الدراسات الإعلامية، أو مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: 3–6 سنوات من الخبرة المهنية في الإعلام أو العلاقات العامة أو الاتصالات الإنسانية (يفضل خلفية في المنظمات غير الحكومية).</li><li>المهارات التقنية:<ul><li>الكفاءة في برامج التصميم الجرافيكي (مثل Adobe Illustrator، Photoshop، Canva)، وأدوات تحرير الفيديو، والتصوير الفوتوغرافي.</li><li>الخبرة في منصات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وأنظمة إدارة محتوى المواقع الإلكترونية (CMS)، والتحليلات الرقمية.</li><li>المعرفة بإرشادات الامتثال لرؤية العلامة التجارية للمانحين وممارسات الموافقة الإعلامية الأخلاقية.</li></ul></li><li>التدريب: التدريب في التسويق الرقمي، التصوير الفوتوغرافي/تصوير الفيديو، أو السرد القصصي الأخلاقي يعتبر ميزة إضافية.</li><li>اللغات: إجادة كاملة (لغة أم/ثنائية اللغة) في كل من العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)، مع مهارات استثنائية في كتابة النصوص والترجمة.</li></ul>السلوكيات والقدرات الرئيسية<ul><li>مهارات استثنائية في الكتابة الإبداعية والسرد القصصي.</li><li>قدرات قوية في التعامل مع الآخرين وإجراء المقابلات الميدانية.</li><li>حساسية ثقافية عالية وأسلوب تواصل متعاطف.</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة والجودة الجمالية.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة والمواعيد النهائية للنشر.</li></ul>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Credit Fulfillment Operations Officer

On-site - Jordan - Amman 25 August 2026

Human Resources

Based on approved limit loading instructions/memo and credit approvals received from documentation units of Credit Admin & Control department across Arab Bank plc and subsidiaries and/or documentation unit of the Group Credit Fulfillment & Monitoring team perform the following for Corporate & Institutional Banking (CIB) customers Enter/amend limits, interests, commissions, special conditions, tenor on various modules/applications of core banking systems (e.g. Equation, Exim bills, etc.) Link limits with corresponding collateral information/data in available collateral management module of the Bank Where applicable enter/update collateral (e.g. shares, cash margin, fixed deposits etc.) pledge, pricing, release information in corresponding systems Where applicable archive physically/of in digital document depositary system (e.g. ECM) of the Bank approved limit loading instructions/memo and relevant correspondences Perform and follow up for transactions amendments (e.g. decreasing freeze amounts, amend interest rate, delete notes on core banking systems) Amend limits based on applicable reports (e.g. limit decreased for scheduled accounts report). Print daily reports from core banking systems (e.g. Exim bills) to cancel temporary limits that are settled before maturity date and ensure assure data accuracy. Periodically perform data quality review and amendment activities for CIB customers core banking systems Participate in testing new systems, data reviewing and updating projects. Any other duty as assigned by management from time to timeDesired Candidate ProfileEducation : At least graduate, preferably from business or finance discipline, from recognized university. Experience: At least 2 Years of credit or corporate banking experience if highly desired Competencies: Strong work discipline & ability to work under pressure Detail oriented Ability to prioritize tasks Time management skills Computer skills, very good skill in MS excel preferred Team player Very good in English Speaking and Writing

استناداً إلى تعليمات التحميل للمبلغ المعتمد/المذكرة وموافقات الائتمان الواردة من وحدات الوثائق في قسم الإدارة والرقابة الائتمانية عبر بنك Arab Bank plc والشركات التابعة له و/أو وحدة توثيق فريق إتمام ومراقبة الائتمان للمجموعة، يتم إجراء ما يلي لعملاء الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات (CIB): إدخال/تعديل الحدود والفوائد والعمولات والشروط الخاصة وفترة التمويل في مختلف الوحدات/التطبيقات لأنظمة الخدمات المصرفية الأساسية (مثلاً Equation، فواتير Exim، وغيرها). ربط الحدود بمعلومات/بيانات الضمان المقابلة في وحدة إدارة الضمان المتاحة في البنك. حيثما ينطبق إدخال/تحديث الضمان (مثلاً الأسهم، هامش النقد، الودائع الثابتة، إلخ)، وبيانات الرهن، والتسعير، والإفراج في الأنظمة المقابلة. حيثما ينطبق أرشفة المستندات فعلياً/في نظام الحفظ الرقمي للواردات المستندية (مثلاً ECM) بالبنك. تعليمات تحميل المبالغ المعتمدة والمراسلات ذات الصلة. تنفيذ ومتابعة تعديلات المعاملات (مثلاً تقليل مبالغ التجميد، تعديل سعر الفائدة، حذف الملاحظات من أنظمة الخدمات المصرفية الأساسية). تعديل الحدود بناءً على التقارير المعمول بها (مثلاً انخفاض الحد للتقارير الخاصة بالحسابات المجدولة). طباعة التقارير اليومية من أنظمة الخدمات المصرفية الأساسية (مثلاً فواتير Exim) لإلغاء الحدود المؤقتة التي يتم تسويتها قبل تاريخ الاستحقاق وضمان دقة البيانات. إجراء مراجعة منتظمة لجودة البيانات وتعديلها لعملاء CIB في أنظمة الخدمات المصرفية الأساسية. المشاركة في اختبار الأنظمة الجديدة ومراجعة البيانات وتحديث المشاريع. أي واجب آخر يُكلف به من قبل الإدارة من وقت لآخرالمرشح المرغوب فيهالتعليم: على الأقل خريج جامعي، ويفضل من تخصص إدارة أعمال أو مالية، من جامعة معترف بها. الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في الائتمان أو المصرفية الشركات إذا كانت مطلوبة بشدة. المهارات: انضباط عمل قوي والقدرة على العمل تحت الضغط. الانتباه للتفاصيل. القدرة على تحديد الأولويات. مهارات إدارة الوقت. مهارات الحاسب الآلي، مهارة جيدة جداً في MS Excel مفضلة. لاعب فريق. جيد جداً في التحدث والكتابة بالإنجليزية

Security Camera Watch Jobs in Jordan

Coffee Quality Control

Referral Officer

Senior Finance Officer

Senior Budgeting Officer

Monitoring, Evaluation and Learning Officer

Feedback and Complaint Officer

Senior Engineer – ICT / Security /ELV

Health, Safety and Security Assistant

Associate Communications Officer

Operations Officer

Fraud Monitoring & Detection Officer

Senior Education Officer

Purchasing & Logistics Officer

Senior Donor Coordination and Operations Officer

Security Forces Armorer Support

Monitoring and Delivery Officer

Senior Monitoring and Delivery Officer

Finance Officer

Communications Officer

Credit Fulfillment Operations Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Camera Watch Jobs in Jordan

Receive email alerts for Security Camera Watch Jobs in Jordan jobs