Foreman Jobs - Amman Jordan

Full Time Target Jordan

Site Manager

On-site - Jordan - Amman 24 August 2026

Required Gas Station Supervisor The National Energy Group, owner of the Go Gas brand Go Gas announces its need to appoint "Gas Station Supervisor" to work within its staff at its stations located in the southern region (Ma’an Station – Hashimyya Ma’an Station – Al-Hasa Station) Detailed tasks and duties: -Â Ensure the station’s fuel stock and contact the inventory officer if there is a shortage when needed to sustain operation of the station without any disruption. -Â Morning and evening work shifts for wells according to shift handovers, weekly inventory, and water testing. -Â Unload fuel trucks according to the approved procedure with strict adherence to general safety during unloading. -Â Daily (24-hour) cash receipts for the accounting department. -Â Prepare cash and ensure its accuracy and deposit it in banks. -Â Daily shift handover and hand receipt. -Â Constant presence and monitoring of the yard. -Â Daily inventory of supermarket items on shelves and in warehouses (4 items/day). -Â Marketing and sales in the geographic area around the station. -Â Supervising workers' performance regarding safety rules at all stages, and ensuring cleanliness and neatness. -Â Ensuring overall station and facilities cleanliness, especially fuel wells. -Â Monthly inventory of station assets per approved forms.. -Â Ensuring all monthly station invoices reach the collections and public relations to reach the accounting and administration department. -Â Preparing purchase requests and sending any procurement items to the concerned department. -Â Follow up all maintenance of the station according to approved procedures and submit all related reports. -Â Submit full recruitment requests for inspectors periodically and without delay. -Â Evaluate and train pump workers and inspectors. -Â Follow up and implement any new directives. -Â Any other duties as assigned by the direct manager. Job Conditions: -Â Within the company: The stations and facilities under it. -Â Outside the company: depending on the nature of work. Certifications: Bachelor of Business Administration or any related field. Experience: 2-4 years. Skills -Â Has leadership and takes responsibility -Â Effective communication skills -Â Teamwork (team spirit) -Â Ability to work under pressure. -Â Ability to deal with others and patience when needed. -Â Ability to adapt to work environment. -Â Computer skills: Microsoft Office (Word, Excel,). -Â Time management. -Â Commitment. Languages: -Â Arabic language at excellent level (writing, speaking, reading). -Â English language at good level (writing, speaking, reading). Interested candidates please send your resume Jobs E-mail: <a href="mailto:jobs@gogas.jo">jobs@gogas.jo</a>

مطلوب مشرف محطة محروقات تعلن المجموعة الوطنية للطاقة صاحبة العلامة التجارية Go Gas عن حاجتها لتعيين "مشرف محطة" للعمل ضمن كادرها في المحطات التابعة لها في منطقة الجنوب (محطة معان – محطة هاشمية معان – محطة الحسا) المهام والواجبات التفصيلية: -Â التأكد من مخزون المحطة من الوقود ومخاطبة مسؤول المخزون في حال هناك نقص عند الحاجة لإدامة عمل المحطة دون أي خلل. -Â عمل مقاس صباحي ومسائيÂ للآبارÂ وحسب تسليم الورديات (فرق المناوبة)، وعمل جرد أسبوعي ومطابقته وفحص المياه. -Â القيام بتفريغ شاحنات الوقود بناء على الاجراء المعتمد مع تطبيق صارم لإجراءات السلامة العامة أثناء عملية التفريغ. -Â عمل السجل اليومي (24 ساعة) لقسم المحاسبة. -Â استلام النقد من موظفي المضخات وإيداعه بالقاصة الالكترونية إن وجدت او بالقاصة الحديدية مقابل إيصالات. -Â تجهيز النقد والتأكد من صحته ومن ثم إيداعه في البنوك. -Â عمل استلام وتسليم الورديات. -Â التواجد ومراقبة الساحة بشكل دائم. -Â القيام بجرد أصناف (الأصناف الموجودة على الرفوف وفي المستودعات) السوبر ماركت بشكل يومي (4 أصناف/ يوم). -Â القيام بأعمال التسويق والمبيعات في المنطقة الجغرافية المحيطة بالمحطة. -Â مراقبة أداء العمال من حيث التزامهم بقواعد السلامة العامة في جميع مراحل عملهم، والتأكد من والنظافة والهندام. -Â التأكد من نظافة المحطة والمرافق التابعة لها بشكل عام ومن نظافة آبار الوقود بشكل خاص. -Â الجرد الشهري لموجودات المحطات حسب النماذج المعتمدة. -Â التأكد من تسليم جميع فواتير المحطة الشهرية الى موظفي التحصيل والعلاقات العامة لتصل الى قسم المحاسبة والإدارة. -Â عمل طلبات الشراء وارسال أي مستلزمات للشراء الى القسم المعني. -Â متابعة جميع الصيانات الخاصة بالمحطة ضمن الإجراءات المعتمدة لذلك مع رفع جميع التقارير الخاصة بذلك. -Â رفع كامل طلبات التوظيف للمفتشين بشكل دوري وبدون تأخير. -Â تقييم وتدريب عمال المضخات والمراقبين. -Â متابعة وتنفيذ ما يستجد من تعليمات. -Â أي مهام أخرى حسب تكليف المدير المباشر. ظروف العمل الخاصة بالوظيفة: -Â داخل الشركة:Â المحطات والمرافق التابعة لها. -Â خارج الشركة:Â حسب طبيعة العمل. الشهادة: بكالوريوس إدارة اعمال أو أي تخصص ذو علاقة بطبيعة الوظيفة. الخبرات: 2-4 سنوات. المهارات -Â لديه روح القيادة وتحمل المسؤولية -Â مهارات الاتصال الفعال -Â العمل الجماعي (العمل بروح الفريق) -Â القدرة على العمل تحت الضغط. -Â القدرة على التعامل مع الاخرين والصبر عند الحاجة. -Â القدرة على التكييف مع أجواء العمل. -Â مهارات استخدام تطبيقات الحاسوب Microsoft office (Word, Excel,). -Â ادارة الوقت. -Â الالتزام. اللغات: -Â اللغة العربية بمستوى ممتاز (كتابة ومحادثة وقراءة). -Â اللغة الإنجليزية بمستوى جيد (كتابة ومحادثة وقراءة). على الراغبين بالتقدم لهذه الوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية Jobs E-mail: <a href="mailto:jobs@gogas.jo">jobs@gogas.jo</a>

Full Time Target Jordan

Site Engineer / Technical Supervisor

On-site - Jordan - Amman 4 August 2026

A construction contracting company seeks several employees to work with it on one of its projects in Ma`an Governorate – Al-Shidiya under the following conditions: Site Engineer Bachelor’s degree in Civil Engineering with at least 5 years of experience in contracting Technical Supervisor Diploma in Civil Engineering with at least 10 years of experience in building contracting Interested candidates should send their academic certificates, professional credentials, and CV to the email <a href="mailto:rulafaz9@gmail.com">rulafaz9@gmail.com</a>

شركة مقاولات إنشائية تطلب عدد من الموظفين للعمل معها في احدى المشاريع في محافظة معان – الشيدية حسب الشروط التالية: مهندس موقع حاصل على شهادة بكالوريوس هندسة مدنية بخبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال المقاولات مراقب فني حاصل على شهادة دبلوم هندسة مدنية بخبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال مقاولات الابنية على من يجد في نفسه الكفاءة ارسال الشهادات العلمية والعملية والسيرة الذاتية الى الايميل <a href="mailto:rulafaz9@gmail.com">rulafaz9@gmail.com</a>

Full Time Target Jordan

Warehouse Supervisor

On-site - Jordan - Amman 27 August 2026

Job vacancy: Warehouse Supervisor (Food Products) A company specializing in storing food products announces its need for Warehouse Supervisor to join its team under the following conditions Qualifications and requirements -Â Experience: Experience of at least 5 years in logistics in managing and organizing warehouses in the food materials sector. -Â Skills: Strong leadership, ability to monitor stock, regular inventory, and ability to work under pressure. -Â Holds a university degree Work location Amman – Jubeiha (near the Central Market). How to apply Please send your CV (CV) via WhatsApp to the following number: 0796814714 Please write Warehouse Supervisor" when sending CV

شـاغـر وظيفـي: مشرف مستودعات (مواد غذائية) تعلن شركة متخصصة في تخزين المواد الغذائية عن حاجتها إلى مشرف مستودعات للانضمام إلى فريق عملها وفق الشروط التالية: المؤهلات والشروط المطلوبة: -Â الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال اللوجستيك في إدارة وتنظيم المستودعات في مجال المواد الغذائية. -Â المهارات: ذو شخصيه قياديه، القدرة على متابعة المخزون، الجرد الدوري، والقدرة على تحمل ضغط العمل. -Â يحمل شهادة جامعيه مكان العمل: عمان – الجويدة (قرب السوق المركزي). للتقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية (CV) عبر الواتساب إلى الرقم التالي: 0796814714 يرجى كتابة مشرف مستودعات" عند إرسال CV

Full Time Target Jordan

Housekeeping Supervisor

On-site - Jordan - Amman 18 August 2026

تعلن مؤسسة تعمل في مجال الفندقة عن حاجتها لتعيين كفاءات مؤهلة للإنضمام إلى فريق العمل لديها في الوظائف التالية، بشرط وجود خبرة سابقة في مجال الفنادق والضيافة لجميع المتقدمين: موظفو سفرة (طعام وشراب) الشروط والمتطلبات: توفر الخبرة الكافية في مجال الفنادق، الدقة والالتزام التام بالمواعيد، والقدرة العالية على تحمل ضغط العمل. مشرف هاوس كيبينج (Housekeeping Supervisor) الشروط والمتطلبات: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الفنادق، وألا يزيد العمر عن 30 سنة، والالتزام والانضباط في العمل. موظفو هاوس كيبينج (Housekeeping Staff) الشروط والمتطلبات: توفر خبرة سابقة ومثبتة في القطاع الفندقي، والحرص على تطبيق أعلى معايير النظافة والجودة. موظفو استيوارد للمطبخ (Kitchen Stewards) الشروط والمتطلبات: خبرة سابقة في مطابخ الفنادق، والالتزام بالمعايير الصحية والسرعة والدقة في الأداء. طريقة التقدم للوظيفة للراغبين بالتقدم ممن تنطبق عليهم الشروط أعلاه، يُرجى التواصل عبر الاتصال أو إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني <a href="mailto:hr@menatychehotel.com">hr@menatychehotel.com</a> هذا الإعلان ساري المفعول لمدة أسبوعين من تاريخ النشر

تعلن مؤسسة تعمل في مجال الفندقة عن حاجتها لتعيين كفاءات مؤهلة للإنضمام إلى فريق العمل لديها في الوظائف التالية، بشرط وجود خبرة سابقة في مجال الفنادق والضيافة لجميع المتقدمين: موظفو سفرة (طعام وشراب) الشروط والمتطلبات: توفر الخبرة الكافية في مجال الفنادق، الدقة والالتزام التام بالمواعيد، والقدرة العالية على تحمل ضغط العمل. مشرف هاوس كيبينج (Housekeeping Supervisor) الشروط والمتطلبات: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الفنادق، وألا يزيد العمر عن 30 سنة، والالالتزام والانضباط في العمل. موظفو هاوس كيبينج (Housekeeping Staff) الشروط والمتطلبات: توفر خبرة سابقة ومثبتة في القطاع الفندقي، والحرص على تطبيق أعلى معايير النظافة والجودة. موظفو استيوارد للمطبخ (Kitchen Stewards) الشروط والمتطلبات: خبرة سابقة في مطابخ الفنادق، والالتزام بالمعايير الصحية والسرعة والدقة في الأداء. طريقة التقدم للوظيفة للراغبين بالتقدم ممن تنطبق عليهم الشروط أعلاه، يُرجى التواصل عبر الاتصال أو إرسال السيرة الذاتية عبر البريد الإلكتروني <a href="mailto:hr@menatychehotel.com">hr@menatychehotel.com</a> هذا الإعلان ساري المفعول لمدة أسبوعين من تاريخ النشر

Full Time Bayt

Stewarding Supervisor

On-site - Jordan - Amman 11 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Full Time Bayt

Date Palm Supervisor - Farm

On-site - Jordan - Amman 21 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Apt Resources is seeking a dedicated Date Palm Supervisor to oversee operations on a prestigious date palm farm in Abu Dhabi. In this role, you will be responsible for managing the cultivation and harvesting of date palms, ensuring the farm operates efficiently while maintaining the highest standards of quality. The ideal candidate will have a strong background in agricultural practices related to date palms and be passionate about sustainable farming. Responsibilities Supervise daily farm operations, including planting, irrigation, fertilization, and harvesting of date palms. Train and manage farm workers on best agricultural practices and safety protocols. Monitor the health of the date palms and implement pest management strategies as needed. Maintain detailed records of farm activities and production metrics. Collaborate with agricultural specialists to develop strategies for improving yield and quality. Ensure compliance with agricultural standards and environmental regulations. Assist in budget management and resource allocation for the farm. Salary AED 5,500 plus free accommodation, Food, and other benefits as per UAE Labor Law. Proven experience as a Supervisor on a date palm farm or in a related agricultural role. Strong knowledge of date palm cultivation techniques and pest management. Excellent leadership and team management skills. Ability to work outdoors in varying weather conditions. Strong organizational skills and attention to detail. Effective communication skills, both verbal and written. Willingness to work flexible hours, including weekends and holidays as needed. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Apt Resources عن مشرف نخيل تمور مكرس للإشراف على العمليات في مزرعة نخيل تمور مرموقة في أبوظبي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة زراعة و harvesting نخيل التمور، مع التأكد من أن تعمل المزرعة بكفاءة مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة. سيكون المرشح المثالي لديه خلفية قوية في الممارسات الزراعية المرتبطة بنخيل التمر ويعشق الزراعة المستدامة. المسؤوليات الإشراف على العمليات اليومية للمزرعة، بما في ذلك الزراعة، والري، والتسميد، وجني التمور. تدريب وإدارة عمال المزرعة على أفضل الممارسات الزراعية وبروتوكولات السلامة. مراقبة صحة نخيل التمر وتنفيذ استراتيجيات مكافحة الآفات عند الحاجة. الاحتفاظ بسجلات تفصيلية لفعاليات المزرعة ومقاييس الإنتاج. التعاون مع الأخصائيين الزراعيين لتطوير استراتيجيات لتحسين العائدات والجودة. ضمان الامتثال للمعايير الزراعية واللوائح البيئية. المساعدة في إدارة الميزانية وتخصيص الموارد للمزرعة. الراتب 5,500 درهم إماراتي مع سكن مجاني وطعام ومزايا أخرى وفق قانون العمل الإماراتي. خبرة مثبتة كمشرف في مزرعة نخيل التمور أو في دور زراعي ذو صلة. معرفة قوية بتقنيات زراعة نخيل التمر ومكافحة الآفات. مهارات قيادة وإدارة فريق ممتازة. القدرة على العمل في الهواء الطلق في ظروف الطقس المتغيرة. مهارات تنظيمية قوية والانتباه إلى التفاصيل. مهارات اتصال فعالة، شفوية وكتابية. الرغبة في العمل لساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات حسب الحاجة. </div>

Full Time Gulf Talnet

Housekeeping Supervisor

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Human Resources

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> Housekeeping supervisor - Mövenpick Resort & Residences Aqaba Reliable and engaging. As a Rooms Supervisor, you will demonstrate the essence of creating an exceptional guest journey. You are committed to taking care of the guests from the moment they arrive through to their departure. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li> <li>Learning programs through our academies</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world</li> <li>Ability to make a difference through our corporate social responsibility activities, like Planet 21</li> </ul> <h4>What you will be doing:</h4> <ul> <li>Lead and supervise the day-to-day operation of the department to ensure service standards are followed with friendly and engaging service</li> <li>Handle guest concerns and react quickly, tracking and notifying proper areas to guarantee memorable moments for our guests</li> <li>Ensure employees are informed daily about priorities to personalize service</li> </ul> <h4>Your experience and skills include:</h4> <ul> <li>Service focused personality is essential</li> <li>Previous experience in a similar leadership role is an asset</li> <li>Prior experience working with Opera or a related system</li> <li>Strong interpersonal and problem solving abilities and the ability to lead by example</li> </ul> <h4>Your team and working environment:</h4> <ul> <li>Follow daily task with room attendant</li> <li>Ensure the room attendants are following sequence of cleaning</li> <li>Ensure MIP amenities are in room before guest’s arrival</li> <li>Ensure special attention given to MIP rooms</li> <li>Ensure that all flower arrangements look pleasant before the delivery to the rooms</li> <li>Ensure extra bed and extra amenities are in room before the guest’s arrival</li> <li>Conduct daily inspection of employee grooming</li> <li>Inspect all guest rooms, corridors and stores on a daily basis to ensure highest standard of cleanliness</li> <li>Conduct on the job training for all room attendants</li> <li>Maintain effective employee relations</li> <li>Check and maintain equipment and machines used</li> <li>Attend daily briefing with EKH/AEH in housekeeping</li> <li>Report any sick, irregular guest, and any stranger on guest corridors to the housekeeper and security office immediately</li> <li>Proper handover and takeover of the incoming and outgoing shifts to be handled well</li> <li>Report all lost and found items to housekeeping</li> <li>Follow up “Do not disturb” rooms</li> <li>Train attendants constantly, supervise work performance and working habits</li> <li>Prepare inventory for room linen</li> <li>Notify housekeeper any damage caused by guest</li> <li>While inspecting guest rooms and other areas there should be eye for detail</li> <li>Make sure trolleys are parked well in the guest corridors and while cleaning room the trolleys must be parked properly at the guest room entrance</li> <li>Ensure punctuality, attendance and courteous attitude</li> <li>Ensure all guest rooms are cleaned</li> <li>Inspect all work done by room attendant</li> </ul> <h4>Our commitment to diversity & inclusion</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Service focused personality is essential</li> <li>Previous experience in a similar leadership role is an asset</li> <li>Prior experience working with Opera or a related system</li> <li>Strong interpersonal and problem solving abilities and the ability to lead by example</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In one to two sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits. <h4>Our commitment to diversity & inclusion</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسبان مع شخصيتك. نساندك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد أن العمل يمنح هدفاً لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللا محدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #لاحدود_للحلم <h4>وصف الوظيفة</h4> مشرف التدبير المنزلي - فندق موڤنبيك ريزورت آند ريزيدنسز العقبة موثوق ومتفاعل. بصفتك مشرف غرف، ستظهر جوهر خلق تجربة ضيف استثنائية. أنت ملتزم بالعناية بالضيوف من لحظة وصولهم وحتى مغادرتهم. <h4>ما الذي سيعود عليك بما يلي:</h4> <ul> <li>بطاقة ميّزات الموظف تعرض أسعار مخفضة في أنحاء أكور العالمية</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الملكية الخاصة بك وعبر العالم</li> <li>القدرة على صنع فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li> </ul> <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>قيادة وإشراف التشغيل اليومي للقسم لضمان اتباع معايير الخدمة مع تقديم خدمة ودودة وجذابة</li> <li>التعامل مع مخاوف الضيوف والتجاوب السريع، وتتبع وإخطار الجهات المعنية لضمان لحظات لا تُنسى لضيوفنا</li> <li>التأكد من أن الموظفين على علم يومياً بالأولويات لتخصيص الخدمة</li> </ul> <h4>خبرتك ومهاراتك تشمل:</h4> <ul> <li>شخصية مركّزة على الخدمة ضرورية</li> <li>خبرة سابقة في دور قيادة مشابه ميزة</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع أوبرا أو نظام ذو صلة</li> <li>مهارات تواصل قوية والقدرة على حل المشكلات والقدوة بالتصرف</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة عملك:</h4> <ul> <li>اتباع المهمة اليومية مع موظف التنظيف الغرف</li> <li>التأكد من أن عمال الغرف يتبعون تسلسل التنظيف</li> <li>التأكد من وجود خدمات MIP في الغرفة قبل وصول الضيف</li> <li>التأكد من إعطاء اهتمام خاص لغرف MIP</li> <li>التأكد من أن جميع ترتيبات الزهور تبدو جميلة قبل التسليم إلى الغرف</li> <li>التأكد من وجود سرير إضافي ووسائل راحة إضافية في الغرفة قبل وصول الضيف</li> <li>إجراء فحص يومي لمظهر الموظفين</li> <li>فحص جميع غرف الضيوف والطرقات والمخازن يومياً لضمان أعلى مستوى من النظافة</li> <li>إجراء تدريب أثناء العمل لجميع عمال الغرف</li> <li>الحفاظ على علاقات فعالة مع الموظفين</li> <li>فحص وصيانة المعدات والآلات المستخدمة</li> <li>حضور إيجاز يومي مع EKH/AEH في قسم التدبير المنزلي</li> <li>الإبلاغ عن أي مريض، ضيف غير منتظم، وأي غرباء في ممرات الضيوف إلى موظف التنظيف ومكتب الأمن فوراً</li> <li>تسليم وتسلم الفرق القادمة والخارجة بشكل مناسب</li> <li>الإبلاغ عن جميع الأشياء المفقودة إلى التدبير المنزلي</li> <li>متابعة غرف “عدم الإزعاج”</li> <li>تدريب المساعدين باستمرار، الإشراف على أداء العمل وعادات العمل</li> <li>إعداد مخزون قماش الغرفة</li> <li>إخطار موظف التنظيف بأي أضرار تسببها الضيف</li> <li>أثناء فحص غرف الضيوف والمناطق الأخرى يجب أن تكون هناك عناية بالتفاصيل</li> <li>التأكد من أن العربات متوقفة بشكل جيد في ممرات الضيوف وأثناء تنظيف الغرفة يجب أن تكون العربات مُوقوفة بشكل صحيح عند مدخل غرفة الضيف</li> <li>ضمان الانضباط، الحضور، والسلوك المهذب</li> <li>التأكد من تنظيف جميع غرف الضيوف</li> <li>فحص جميع الأعمال التي قام بها موظف الغرفة</li> </ul> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتعزيز المواهب المتنوعة. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شخصية مركّزة على الخدمة ضرورية</li> <li>خبرة سابقة في دور قيادة مشابه ميزة</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع أوبرا أو نظام ذو صلة</li> <li>مهارات تواصل قوية والقدرة على حل المشكلات والقدوة بالتصرف</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة عملك: في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو بيئة الملكية أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد تتضمن التخصيصات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتعزيز المواهب المتنوعة.

Full Time Gulf Talnet

Housekeeping Supervisor

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Human Resources

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد زعيم عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفًا لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اعمل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرَّأ على تحدي الوضع القائم! #BELIMITLESS <h4>وصف الوظيفة</h4> مشرف التنظيف - فندق Mövenpick Resort & Residences Aqaba موثوق ومتيّز. كمشرف غرف، ستظهر جوهر خلق تجربة استثنائية للضيف. أنت ملتزم بالعناية بالضيوف من لحظة وصولهم وحتى مغادرتهم. <h4>ما الذي ستجنيه:</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا الموظف تقدم أسعارًا مخفضة في جميع أنحاء أكور</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الملكية الخاصة بك وعموم العالم</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة، مثل Planet 21</li> </ul> <h4>ماذا ستفعل:</h4> <ul> <li>قيادة والإشراف على التشغيل اليومي للقسم لضمان اتباع معايير الخدمة مع خدمة ودودة وجذابة</li> <li>التعامل مع مخاوف الضيوف ورد فعل سريع، تتبع الإعلام إلى المجالات المناسبة لضمان لحظات لا تُنسى لضيوفنا</li> <li>ضمان إعلام الموظفين يومياً بالأولويات لتخصيص الخدمة</li> </ul> <h4>خبرتك ومهاراتك تشمل:</h4> <ul> <li>شخصية تركز على الخدمة أمر أساسي</li> <li>خبرة سابقة في دور قيادي مشابه ميزة</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع Opera أو نظام ذي صلة</li> <li>مهارات تواصل عالية وحل المشكلات والقدرة على القيادة بالقدوة</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة عملك:</h4> <ul> <li>اتباع المهمة اليومية مع موظف الغرفة</li> <li>تأكد من أن عمال الغرفة يتبعون تسلسل التنظيف</li> <li>التأكد من وجود خدمات MIP في الغرفة قبل وصول الضيف</li> <li>التأكد من إعطاء عناية خاصة لغرف MIP</li> <li>التأكد من أن جميع ترتيبات الزهور تبدو لطيفة قبل التسليم إلى الغرف</li> <li>التأكد من وجود سرير إضافي وامتيازات إضافية في الغرفة قبل وصول الضيف</li> <li>إجراء فحص يومي لمظهر العاملين</li> <li>فحص جميع غرف الضيوف والممرات والمخازن يوميًا لضمان أعلى معايير النظافة</li> <li>إجراء التدريب أثناء العمل لجميع عمال الغرفة</li> <li>الحفاظ على علاقات موظفين فعالة</li> <li>فحص وصيانة المعدات والآلات المستخدمة</li> <li>حضور الإيجاز اليومي مع EKH/AEH في قسم التنظيف</li> <li>الإبلاغ عن أي مرض، ضيف غير منتظم، وأي شخص غريب في ممرات الضيوف إلى بيت العناية والمن security offices فورًا</li> <li>التسليم والتسلم بشكل مناسب للمناوبات القادمة والراحلة للتعامل بشكل جيد</li> <li>الإبلاغ عن جميع الأشياء المفقودة والموجودة إلى قسم التدبير المنزلي</li> <li>اتباع غرف “Do not disturb”</li> <li>تدريب المساعدين باستمرار، الإشراف على الأداء الوظيفي وعادات العمل</li> <li>إعداد مخزون لغرفة الغسيل</li> <li>إبلاغ مسؤولة التدبير المنزلي عن أي أضرار تسبب بها الضيف</li> <li>أثناء فحص غرف الضيوف والمناطق الأخرى يجب أن يكون هناك عين مبدعة للانتباه للتفاصيل</li> <li>احرص أن تكون العربات متوقفة جيدًا في ممرات الضيوف وأثناء تنظيف الغرفة يجب ركن العربات بشكل صحيح عند مدخل الغرفة</li> <li>التأكد من الالتزام بالمواعيد والحضور والسلوك اللبق</li> <li>التأكد من أن جميع غرف الضيوف نظيفة</li> <li>فحص جميع الأعمال التي قام بها موظف الغرفة</li> </ul> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> نحن شركة دامجة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شخصية تركز على الخدمة أمر أساسي</li> <li>خبرة سابقة في دور قيادي مشابه ميزة</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع Opera أو نظام ذي صلة</li> <li>مهارات تواصل قوية وقدرة على حل المشكلات والقدرة على القيادة بالقدوة</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو البيئة في الموقع بشكل يعكس الثقافة. ملاحظة: يمكن تضمين تخصيصات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> نحن شركة دامجة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Steward

On-site - Jordan - Amman 5 August 2026

Administration

<div> POSITION SUMMARY Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

<div> الملخص الوظيفي يلعب عمال النظافة في المرافق دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر أقسام مختلفة (مثلاً المطبخ، الأغذية والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواءً كان إعداد ملابس نظيفة جديدة وأواني جاهزة وخالية من البقع لضيوفنا للاستمتاع بها، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً آلات غسل الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل الأواني أو الأقمشة عبر الفندق، فإن هؤلاء الزملاء يقومون بكل ما يلزم لإتمام العمل. بغض النظر عن position التي تشغلها، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح وهي خلق بيئة عمل آمنة، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. تأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير، وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً بدون مساعدة. الوقوف والجلوس والمشي لفترات طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء </div> <div> </div>

Full Time Bayt

Hotel Cleanliness Supervisor - Beach Club

On-site - Jordan - Amman 10 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تفتيش غرف النزلاء والمنطقة العامة والمسبح، إلخ بعد تنظيفها بواسطة عمال النظافة للتأكد من معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف غير المتسقة، وتحديد أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرة. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة ومكتب الاستقبال والغسيل. توثيق وحل القضايا المتعلقة بالغرف غير المتسقة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع والتواصل بتغييرات تخص تعيينات الغرف. إيصال القضايا إلى الدَور التالي. إكمال الأوراق المطلوبة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة لا تقل عن سنة في العمل ذي صلة. الخبرة الإشرافية: خبرة لا تقل عن سنة في الإشراف. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا ونحتفي بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 عقارًا في أكثر من 35 دولة، تعد بتجارب أصيلة تثير ذكريات دائمة ثمينة. أكثر من 100 عام من الخبرة لدينا، بدأت في 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – وهي مجموعة من أكثر العقارات الأوروبية احتفالاً وأيقونية – تشكل قاعدة صلبة بينما نواصل التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم. من قصور أسطورية وملاذات بعيدة إلى كلاسيكيات عصرية خالدة، كل فندق فاخر ومنتجع هو تعبير فريد ومحبب عن موقعه – بوابة لجاذبية الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد الشعوري، ويمتلك اهتماماً وشغفاً بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. عند الانضمام إلى The Luxury Collection، فإنك تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، تابع الانتماء إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time Bayt

Back Area Supervisor

On-site - Jordan - Amman 15 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Direct and assist Stewards in order to make clean up more efficient. Ensure water temperature, and chemical levels are appropriate for cleaning and documented. Assist with Banquet plate-ups. Assist cooks and kitchen staff with various tasks as needed. Provide cooks with needed items. Support banquet and buffet by transporting and ensuring adequate stock. Return cleaned items to proper locations. Operate and maintain cleaning equipment and tools, including the dish washing machine, hand wash stations pot-scrubbing station, and trash compactor. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة توجيه ومساعدة عمال التجهيزات والخدمات (الستوارد) لجعل عملية التنظيف أكثر كفاءة. التأكد من أن درجة حرارة الماء ومستويات المواد الكيميائية مناسبة للتنظيف وموثقة. المساعدة في تجهيز أطباق الحفلات والمآدب. مساعدة الطهاة والعاملين في المطبخ في مهام مختلفة حسب الحاجة. تزويد الطهاة بالمستلزمات المطلوبة. دعم الحفلات والبوفيه من خلال نقل المواد وضمان وجود مخزون كافٍ. إعادة المواد المنظفة إلى أماكنها الصحيحة. تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف، بما في ذلك غسالة الأطباق، ومحطات غسيل الأيدي، ومحطة غسيل الأواني، ومكبس النفايات. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، ووضع الجداول الزمنية، والتقييم، وتقديم المشورة، والانضباط، وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ وحماية أصول الشركة. التترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير وبناء علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. نقل، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أجسار تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترة زمنية طويلة. الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء الجسم، والسحب، والركوع. التحرك على أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن ننمي بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على الراحة المألوفة للغاية في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تحافظ على هذا الإرث الحي وتتبنى عليه. مع الاسم الذي يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، يسعدنا أن نرحب بك لاستكشاف حياة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك. تعتبر جي دبليو ماريوت جزءاً من المحفظة الفاخرة لماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابية وم مواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن جي دبليو أن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، ويواصلون إرث مؤسس الشركة الذي تحمل العلامة التجارية اسمه، جي. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملائك في العمل. تخلق جي دبليو فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك فيه السعي وراء شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ من كيفية عنايتنا بموظفينا. هذه هي معاملة جي دبليو (The JW Treatment). بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وبدء هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Field Quality Controller

On-site - Jordan - Amman 5 August 2026

Manufacturing & Production

The Field Quality Controller oversee on-sites quality assurance and control operations. In this role, you will be responsible for inspecting materials, monitoring workmanship, quality standards, and company policies. Conduct field inspections to verify compliance with quality standards. Monitor ongoing work activities and ensure procedures are followed correctly. Identify defects, non-conformities, and quality-related issues. Document inspection results and prepare detailed quality reports. Recommend corrective and preventive actions to address quality concerns. Verify that corrective actions have been implemented effectively. Ensure compliance with applicable safety, environmental, and regulatory requirements. Provide training and guidance to field personnel on quality requirements when needed. Participate in quality audits and continuous improvement initiatives.Desired Candidate ProfileA bachelor's degree in food processing engineering or a similar field. Excellent communication skills. Analytical skills. Time management skills. attention to the details.

يقوم مراقب جودة الميدان بالإشراف على ضمان الجودة وعمليات الرقابة في المواقع. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن فحص المواد، ومراقبة الأعمال، والمعايير الجودة، وسياسات الشركة. إجراء فحوصات ميدانية للتحقق من الامتثال لمعايير الجودة. مراقبة أنشطة العمل الجارية والتأكد من اتباع الإجراءات بشكل صحيح. تحديد العيوب، وعدم المطابقة، والمشكلات المرتبطة بالجودة. توثيق نتائج الفحص وإعداد تقارير جودة تفصيلية. التوصية بإجراءات تصحيحية ووقائية لمعالجة مخاوف الجودة. التحقق من تنفيذ الإجراءات التصحيحية بشكل فعال. ضمان الامتثال للسلامة المعمول بها والبيئة والمتطلبات التنظيمية. تقديم التدريب والإرشاد للعاملين في الميدان بشأن متطلبات الجودة عند الحاجة. المشاركة في عمليات تدقيق الجودة ومبادرات التحسين المستمر.ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة المعالجة الغذائية أو مجال مماثل. مهارات اتصال ممتازة. مهارات تحليلية. مهارات إدارة الوقت. الانتباه للتفاصيل.

Full Time Naukri Gulf

Kids Club Attendant

On-site - Jordan - Amman 15 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description Key Interactions Key Responsibilities Welcome children and their families in a warm and friendly manner. Supervise children at all times to ensure their safety and well-being. Plan, organize, and lead recreational, educational, and creative activities. Maintain a clean, safe, and organized Kids Club environment. Follow hotel policies, child protection procedures, and health and safety standards. Assist with arts and crafts, games, sports, storytelling, and themed events. Report incidents, accidents, or concerns promptly to the supervisor. Build positive relationships with children and parents. Ensure all equipment and toys are clean, safe, and in good condition. Support special events, birthday parties, and holiday programs as required. Maintain attendance records and obtain required parental consent where applicable.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent.</li><li>Previous experience working with children in hospitality, childcare, education, or recreation is preferred.</li><li>First Aid and CPR certification is an advantage.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Energetic, patient, creative, and enthusiastic personality.</li><li>Ability to work flexible hours, including weekends and holidays.</li><li>Good command of English; additional languages are an advantage.</li></ul>Skills & Competencies<ul><li>Child supervision and care</li><li>Guest service excellence</li><li>Teamwork</li><li>Communication skills</li><li>Creativity and activity planning</li><li>Problem-solving</li><li>Attention to safety</li><li>Time management</li></ul>Physical Requirements<ul><li>Ability to stand and walk for extended periods.</li><li>Ability to participate in physical activities and games with children.</li><li>Ability to lift and move activity equipment when necessary.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوصف الوظيفي التفاعلات الأساسية المسؤوليات الأساسية ترحاب الأطفال وعائلاتهم بحرارة وبشكل ودي. الاشراف على الأطفال في جميع الأوقات لضمان سلامتهم ورفاهيتهم. التخطيط والتنظيم والقيادة للأنشطة الترفيهية والتعليمية والإبداعية. الحفاظ على بيئة نادي الأطفال نظيفة وآمنة ومنظمة. اتباع سياسات الفندق وإجراءات حماية الطفل ومعايير الصحة والسلامة. المساعدة في الأعمال الفنية والحرف اليدوية، الألعاب، الرياضة، السرد القصصي، والفعاليات themed. الإبلاغ عن الحوادث أو المخاوف فوراً للمشرف. بناء علاقات إيجابية مع الأطفال وأولياء أمورهم. التأكد من أن جميع المعدات واللعب آمنة ونظيفة وفي حالة جيدة. دعم الفعاليات الخاصة وحفلات العيد وبرامج العطلات حسب الحاجة. الحفاظ على سجلات الحضور والحصول على موافقة الوالدين عند الاقتضاء.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>شهادة مدرسة ثانوية أو ما يعادلها.</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة في العمل مع الأطفال في الضيافة أو رعاية الأطفال أو التعليم أو الترفيه.</li><li>شهادة الإسعافات الأولية و CPR تعتبر ميزة.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص قوية.</li><li>شخصية نشطة وصبورة ومبدعة ومتحمسة.</li><li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية؛ إضافة لغات ميزة إضافية.</li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>الإشراف على الأطفال ورعايتهم</li><li>تميز في خدمة الضيوف</li><li>العمل الجماعي</li><li>مهارات الاتصال</li><li>الإبداع وتخطيط الأنشطة</li><li>حل المشكلات</li><li>الانتباه للسلامة</li><li>إدارة الوقت</li></ul>المتطلبات البدنية<ul><li>القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة.</li><li>القدرة على المشاركة في الأنشطة والألعاب البدنية مع الأطفال.</li><li>القدرة على رفع ونقل معدات الأنشطة عند الضرورة.</li></ul></section>

Full Time Gulf Talnet

Laundry Attendant

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Information Technology

<h4>Position summary</h4> Operate and monitor washing, dry cleaning, and drying machinery, including adding chemicals and cleaning lint traps. Identify stained or damaged items and determine status for repair, spot treatment, rewash, or discard. Inspect cleanliness of articles removed from the washer, dryer, or dry-cleaning machines and place in clean linen carts. Set dryers to designated times and temperatures based on fabrics contained in load. Remove lint and debris from dryer screens, dry cleaning filters, and drain trap after each load. Fold cleaned articles into designated size, either by hand or using folding machine. Maintain accurate records of items laundered. Follow all company safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz-Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo, and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص المنصب</h4> شغّل وراقب آلات الغسيل والتجفيف والتجفيف بالخارج ومواردها، بما في ذلك إضافة المواد الكيميائية وتنظيف فخاخ الوبر. حدد العناصر الملطخة أو التالفة وقرر وضعها للإصلاح أو المعالجة بالبقعة أو إعادة الغسل أو الإتلاف. افحص نظافة العناصر التي أخرجت من الغسالة أو المجفف أو آلات التنظيف الجاف وضعها في عربات الأغطية النظيفة. اضبط المجففات على أوقات ودرجات حرارة محددة وفقاً للأقمشة الموجودة في الحمولة. أزل الوبر والحطام من شاشات المجفف ومرشحات التنظيف الجاف وصدفة التصريف بعد كل حمولة. اطوِ العناصر المنظَّفة بحسب الحجم المحدد، إما باليد أو باستخدام آلة الطي. حافظ على سجلات دقيقة للبِضائع المُغسولة. اتبع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ أبلّغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل تدريبات السلامة والشهادات. اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن المظهر والزي والظهر الشخصي نظيفة ومهنية؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. طور واحتفظ بعلاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ التعرف على وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها و/أو تقليل التكلفة. افحص بصرياً الأدوات أو المعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). قف أو اجلس أو امشِ لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً بدون مساعدة. التنقل في أماكن ضيقة ومقيدة أو عالية. الانتقال فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة إضافة إلى السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى وفقاً لما يطلبه المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: لا دبلوم ثانوية أو ما يعادل GED. الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء. في فندق مرويتر إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون أصحاب عمل يقدِّرون التنوع وتكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. أقوى ميزاتنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة قدامى المحاربين أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار فائز بالجوائز حول العالم، يخلق قادة Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتجذب أفضل المحترفين في مجال الضيافة الذين يخلّفون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكنون من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والاستثنائية في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو ضمان تنفيذ معايير الذهب لدى Ritz-Carlton بكل كرم وفكر يومياً. معايير الذهب هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لتكون الأفضل من اليوم السابق. هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما منح Ritz-Carlton السمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتضرب الأمثال في معايير الذهب، مثل وعد الموظف، وال credo، وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نوفر لك الفرصة لتكون فخوراً بعملك وبمن تعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ بهدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل إصدار لنفسك.

Full Time 1 to 7 years Naukri Gulf

Business Mentoring / Monitoring Practitioner

On-site - Jordan - Amman 10 August 2026

Human Resources

SRD Center is seeking qualified Business Mentoring / Monitoring Practitioner to join a short-term consultancy assignment supporting agricultural micro and small enterprises, rural entrepreneurs, community-based organizations, and local communities in Jordan. The assignment aims to strengthen beneficiaries' capacities to establish, manage, expand and sustain viable agricultural and agri-business enterprises through practical business development support, training, coaching and follow-up. Tasks The Business Mentoring and Monitoring Practitioner will provide individualized advisory support and follow-up to beneficiaries during the establishment, development or expansion of their enterprises. Key responsibilities include: • Provide structured individual and/or small-group business mentoring. • Review beneficiaries' business plans, implementation progress and business challenges. • Support beneficiaries during the start-up or expansion of their businesses. • Identify business-management, operational, marketing and financial gaps. • Develop practical recommendations and corrective actions together with beneficiaries. • Assist beneficiaries in establishing realistic business milestones and action plans. • Monitor implementation of agreed business plans and recommendations. • Conduct regular field visits and follow-up sessions. • Track the progress and performance of supported enterprises. • Develop and use appropriate monitoring and follow-up tools. • Assess progress against agreed business milestones and performance indicators. • Identify enterprises requiring additional or specialized support. • Coordinate referrals to business development, packaging or marketing specialists when required. • Monitor challenges affecting business sustainability. • Document beneficiary progress, achievements, challenges and lessons learned. • Identify and document potential success stories and good practices. • Contribute to mentoring progress reports. • Contribute to the final assessment of supported businesses. • Participate in training evaluation and acquired-skills assessment where required. • Contribute to the final consultancy report and recommendations. The ToR specifically calls for individualized mentoring, business advisory support, identification of operational gaps, regular field visits and written monitoring reports.Desired Candidate Profile<ul><li>University degree, preferably an advanced degree, in Business Administration, Business Development, Agribusiness, Economics, Entrepreneurship, Rural Development or a related discipline.</li><li>Demonstrated professional experience in business mentoring, coaching and SME advisory services.</li><li>Experience supporting micro and small enterprises during start-up and/or business expansion.</li><li>Experience conducting business performance monitoring and structured follow-up.</li><li>Experience developing or applying business monitoring tools and indicators.</li><li>Strong understanding of business planning, financial management, marketing and operational management.</li><li>Experience working with agricultural SMEs, smallholder farmers, rural entrepreneurs, CBOs or cooperatives is highly desirable.</li><li>Experience supporting vulnerable populations, refugee/host communities or community-based livelihood programmes is an advantage.</li><li>Strong interpersonal, coaching and problem-solving skills.</li><li>Ability to work directly with entrepreneurs and translate identified challenges into practical actions.</li><li>Strong documentation and reporting skills.</li><li>Ability and willingness to conduct regular field visits in Balqa, Ajloun and Jerash.</li><li>Fluency in Arabic is required for beneficiary-facing activities.</li><li>Good English skills are desirable.</li></ul>

يَسعى مركز SRD لتعيين مُرشد/مراقب تجاري مؤهَّل للانضمام إلى مهمة استشارية قصيرة الأجل تدعم منشآت المزارعين الصغار والمتناهية الصغر، وروّاد الأعمال الريفيين، والمنظمات المجتمعية المحلية، والمجتمعات المحلية في الأردن. تهدف المهمة إلى تعزيز قدرات المستفيدين على إنشاء وإدارة وتوسيع واستدامة منشآت زراعية وتجارية زراعية قابلة للنجاح من خلال دعم تطوير الأعمال الميداني، والتدريب، والتوجيه، والمتابعة العملية. المهام سيَقدم مُرشد/مراقب الأعمال الشخصي دعمًا استشاريًا ومتابعة للمستفيدين أثناء إنشاء منشآتهم أو تطويرها أو توسيعها. تشمل المسؤوليات الرئيسية: • تقديم الإرشاد التجاري المنظم بصورة فردية و/أو ضمن مجموعات صغيرة. • مراجعة خطط أعمال المستفيدين وتقدم التنفيذ وتحديات الأعمال. • دعم المستفيدين أثناء بدء تشغيل أعمالهم أو توسيعها. • تحديد الفوارق في الإدارة والعمليات والتسويق والمالية. • وضع توصيات عملية مع المستفيدين وإجراءات تصحيحية. • مساعدة المستفيدين في وضع معالم عمل واقعية وخطط عمل. • متابعة تنفيذ خطط الأعمال والتوصيات المتفق عليها. • إجراء زيارات ميدانية منتظمة وجلسات متابعة. • تتبّع تقدم وأداء المنشآت المدعومة. • تطوير واستخدام أدوات متابعة ومتابعة مناسبة. • تقييم التقدم مقابل المعالم التجارية والمؤشرات الأداء المتفق عليها. • تحديد المنشآت التي تحتاج إلى دعم إضافي أو متخصص. • تنسيق الإحالات إلى متخصصي تنمية الأعمال والتعبئة والتغليف أو التسويق عند الضرورة. • رصد التحديات التي تؤثر في استدامة الأعمال. • توثيق تقدم المستفيدين وإنجازاتهم وتحدياتهم والدروس المستفادة. • تحديد وتوثيق قصص النجاح المحتملة وأفضل الممارسات. • المساهمة في تقارير تقدم التوجيه. • المساهمة في التقييم النهائي للأعمال المدعومة. • المشاركة في تقييم التدريب وتقييم المهارات المكتسبة عند الضرورة. • المساهمة في التقرير الاستشاري النهائي وتوصياته. يطلب البيان الوصفي (ToR) تحديد تقديم الإرشاد الفردي والدعم الاستشاري للأعمال، وتحديد الثغرات التشغيلية، وزيارات ميدانية منتظمة وتقديم تقارير متابعة مكتوبة.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة جامعية، ويفضل أن تكون متقدمة، في إدارة الأعمال، تطوير الأعمال، الأعمال الزراعية، الاقتصاد، ريادة الأعمال، التنمية الريفية أو تخصّص ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية مثبتة في الإرشاد التجاري والتوجيه وخدمات استشارية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة.</li><li>خبرة في دعم المشاريع متناهية الصغر والصغيرة خلال التأسيس و/أو التوسع التجاري.</li><li>خبرة في متابعة أداء الأعمال وبناء طبقة متابعة منظمة.</li><li>خبرة في تطوير أو تطبيق أدوات ومؤشرات متابعة الأعمال.</li><li>فهم قوي للخطط التجارية والإدارة المالية والتسويق والإدارة التشغيلية.</li><li>خبرة العمل مع الشركات الصغيرة والمتوسطة الزراعية، والمزارعين الصغار، ورواد الأعمال الريفيين، والمنظمات المجتمعية أو التعاونيات مرغوبة بشدة.</li><li>خبرة في دعم الفئات الهشة، أو لاجئين/مجتمعات مضيفة أو برامج سبل عيش المجتمع ميزة إضافية.</li><li>مهارات بين شخصية قوية، وتوجيه وحل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل مباشرة مع رواد الأعمال وترجمة التحديات المحددة إلى إجراءات عملية.</li><li>مهارات توثيق وتقارير قوية.</li><li>القدرة والاستعداد للقيام بزيارات ميدانية منتظمة في البلقاء، وجلوة، وجرش.</li><li>إتقان اللغة العربية مطلوب للأنشطة الموجهة للمستفيدين.</li><li>مهارات جيدة في اللغة الإنجليزية مطلوبة.

Full Time Akhtaboot

AMR Technical Officer

On-site - Jordan - Amman 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

AMR Technical Officer Job Summary:  The AMR Technical Officer will support the day-to-day implementation of antimicrobial resistance activities under the STRIDES Jordan Activity. Working under the supervision of the AMR & IPC Advisor, the Antimicrobial Resistance Technical Officer will provide technical and operational support across AMR workstreams, assist in the development of AMR-related tools and materials, and coordinate with government counterparts and implementing partners as directed. The position contributes to AMR surveillance strengthening, capacity building, donor reporting, and workplan tracking, and ensures project activities are implemented in alignment with international best practices and Jordan’s National Action Plan on AMR.    Accountabilities:  <ul> <li>Provides technical support for the implementation of AMR activities in alignment with Jordan’s National Action Plan on AMR and relevant national guidelines. </li> </ul> <ul> <li>Supports strengthening of AMR surveillance systems, including data collection, analysis, and reporting at the facility and national levels. </li> </ul> <ul> <li>Assists in the development and dissemination of AMR-related tools, guidelines, training materials, and technical briefs. </li> </ul> <ul> <li>Monitors and maintains AMR project protocols, instruments, data sets, manuals, and training materials. </li> </ul> <ul> <li>Conducts searches of published literature on evolving issues in AMR, antimicrobial stewardship, and related public health areas. </li> </ul> <ul> <li>Responds to technical requests and inquiries from internal and external staff related to AMR activities. </li> </ul> <ul> <li>Supports implementation of AMR activities under the STRIDES Jordan workplan and tracks delivery of outputs against agreed timelines. </li> </ul> <ul> <li>Ensures AMR technical implementation is consistent with best practices and meets donor contractual obligations. </li> </ul> <ul> <li>Supports engagement with the Ministry of Health and relevant government entities on AMR surveillance and stewardship activities, as directed by the AMR & IPC Advisor. </li> </ul> <ul> <li>Coordinates with operations and finance teams to support timely and on-budget implementation of AMR activities. </li> </ul> <ul> <li>Drafts AMR technical progress reports and contributes to all donor reporting requirements. </li> </ul> <ul> <li>Prepares and delivers presentations on AMR progress to the project team and relevant stakeholders. </li> </ul> <ul> <li>Contributes to the development and review of annual workplans and AMR technical deliverables. </li> </ul> <ul> <li>Assists with the development of proposals and AMR technical design documents, based on direction from technical leadership. </li> </ul> .Applied Knowledge & Skills:   <ul> <li>Working knowledge of AMR, antimicrobial susceptibility testing (AST) and AMR diagnostics, antimicrobial stewardship, and related public health areas, including familiarity with the Global Action Plan on AMR and WHO AMR core components. </li> </ul> <ul> <li>Understanding of Jordan’s public health system, national AMR landscape, and relevant government structures is an advantage. </li> </ul> <ul> <li>Experience supporting AMR programs and government counterparts in Jordan or the broader MENA region preferred. </li> </ul> <ul> <li>Professional proficiency in both Arabic and English, written and verbal, is required. </li> </ul> <ul> <li>Strong organizational and analytical skills, with ability to manage multiple tasks and meet deadlines. </li> </ul> <ul> <li>Proficiency in MS Office and relevant data management tools. </li> </ul> <ul> <li>Ability to analyze and interpret AMR laboratory and surveillance data, identify errors, and prepare clear and accurate reports. </li> </ul>   Supervision Given/Received:   <ul> <li>Reports to the AMR & IPC Advisor. </li> </ul> <ul> <li>Has no formal supervisory responsibility; may provide guidance to junior or support staff. </li> </ul>   Education:    <ul> <li>Bachelor’s degree or its international equivalent in Microbiology, Public Health, Laboratory Sciences, Pharmacy, or a related field. </li> </ul>   Experience   <ul> <li>Minimum 4+ years of relevant experience in AMR, microbiology, antimicrobial stewardship, or a related public health field. </li> </ul> <ul> <li>Experience providing technical support to AMR or health security programs in Jordan or the MENA region preferred. </li> </ul> <ul> <li>Prior work experience in a non-governmental organization, government agency, or private organization operating in the public health or global health security space. </li> </ul> <ul> <li>Professional proficiency in both Arabic and English, written and verbal, is required</li> </ul> This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time. FHI 360 is an <a href="http://www.fhi360.org/careers/eeo">equal opportunity and affirmative action employer</a> whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law. Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks. FHI 360 will consider for employment all qualified applicants, including those with criminal histories, in a manner consistent with the requirements of applicable state and local laws. FHI 360 will never ask you for your career site username or password, and we will never request money, goods or services during the application, recruitment or employment  process. If you have questions or concerns about correspondence from us, please email <a href="mailto:CareerCenterSupport@fhi360.org">CareerCenterSupport@fhi360.org</a>. FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a <a href="https://www.fhi360.org/node/689">competitive benefits package</a>, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

مراقب تقني للمقاومة البيئية للمضادات الحيوية ملخص المسمى الوظيفي:  سيقدم مراقب AMR التقنية الدعم في تنفيذ أنشطة مقاومة المضادات الحيوية يوميًا ضمن نشاط STRIDES الأردن. وتحت إشراف مستشار AMR و IPC، سيقدم المراقب الفني للمقاومة البيئية للمضادات الحيوية الدعم الفني والتشغيلي عبر مسارات عمل AMR، ويساعد في تطوير الأدوات والمواد المتعلقة بـ AMR، ويتعاون مع نظراء الحكومة والشركاء المنفذين بحسب التوجيه. يساهم المنصب في تعزيز رصد AMR وبناء القدرات وتقارير الجهات المانحة وتتبع خطة العمل، ويضمن تنفيذ أنشطة المشروع وفق أفضل الممارسات الدولية وخطة الأردن الوطنية لمكافحة AMR.    المسؤوليات:  <ul> <li>يقدم الدعم الفني لتنفيذ أنشطة AMR بما يتماشى مع خطة الأردن الوطنية لمكافحة AMR والمنهجيات الوطنية ذات الصلة. </li> </ul> <ul> <li>يدعم تعزيز أنظمة رصد AMR، بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها والإبلاغ على المستويين المؤسسي والوطني. </li> </ul> <ul> <li>يساعد في تطوير ونشر الأدوات والإرشادات ومواد التدريب والملخصات الفنية المتعلقة بـ AMR. </li> </ul> <ul> <li>يراقب ويحافظ على بروتوكولات ومهايئ ومجموعات البيانات والدلائل ومواد التدريب الخاصة بمشروعات AMR. </li> </ul> <ul> <li>يجري عمليات بحث في الأدبيات المنشورة حول القضايا المستجدة في AMR وإدارة المضادات الحيوية والمواضيع الصحية العامة ذات الصلة. </li> </ul> <ul> <li>يستجيب لطلبت و الاستفسارات الفنية من الموظفين الداخليين والخارجيين المرتبطة بأنشطة AMR. </li> </ul> <ul> <li>يدعم تنفيذ أنشطة AMR ضمن خطة عمل STRIDES الأردن ويتتبع تسليم المخرجات وفق الجداول الزمنية المتفق عليها. </li> </ul> <ul> <li>يضمن أن تكون التنفيذات الفنية لـ AMR متفقة مع أفضل الممارسات وتفي بالالتزامات التعاقدية للجهات المانحة. </li> </ul> <ul> <li>يدعم التواصل مع وزارة الصحة والجهات الحكومية المعنية بشأن رصد AMR وأنشطة إدارة الاستخدام، كما يوجه المستشار AMR & IPC. </li> </ul> <ul> <li>يتعاون مع فرق العمليات والمالية لدعم التنفيذ في الوقت المناسب وبميزانية مناسبة للأنشطة المتعلقة بـ AMR. </li> </ul> <ul> <li>يعد تقارير التقدم الفني لـ AMR ويساهم في جميع متطلبات تقارير الجهات المانحة. </li> </ul> <ul> <li>يهيئ ويقدم عروضاً توضيحية عن تقدم AMR لفريق المشروع وأصحاب المصلحة المعنيين. </li> </ul> <ul> <li>يسهم في تطوير ومراجعة خطط العمل السنوية والتسليمات الفنية لـ AMR. </li> </ul> <ul> <li>يساعد في تطوير مقترحات ووثائق التصميم الفني لـ AMR بناءً على توجيهات القيادة التقنية. </li> </ul> .المعرفة والمهارات التطبيقية:   <ul> <li>معرفة عملية بـ AMR، واختبار الحساسية للمضادات الحيوية (AST) وخدمات تشخيص AMR، وإدارة المضادات الحيوية، ومواضيع الصحة العامة ذات الصلة، بما في ذلك الإلمام بخطة العمل العالمية لمكافحة AMR ومكونات AMR الأساسية وفق منظمة الصحة العالمية. </li> </ul> <ul> <li>فهم لنظام الصحة العامة في الأردن وملامح AMR الوطنية والهياكل الحكومية ذات الصلة ميزة. </li> </ul> <ul> <li>يفضل خبرة في دعم برامج AMR ونظراء حكوميين في الأردن أو منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الأوسع. </li> </ul> <ul> <li>إتقان مهني باللهجتين العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثًا، مطلوب. </li> </ul> <ul> <li>مهارات تنظيمية وتحليلية قوية، مع القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد. </li> </ul> <ul> <li>إتقان MS Office وأدوات إدارة البيانات ذات الصلة. </li> </ul> <ul> <li>القدرة على تحليل وتفسير بيانات مختبر ومراقبة AMR، وتحديد الأخطاء، وإعداد تقارير واضحة ودقيقة. </li> </ul>   الإشراف الممنوح/المستلم:   <ul> <li>يتبع مستشار AMR و IPC. </li> </ul> <ul> <li>لا يحمل مسؤوليات إشراف رسمية؛ قد يقدّم إرشادًا للموظفين junior أو الدعم. </li> </ul>   التعليم:   <ul> <li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها دوليًا في علم الأحياء الدقيقة، الصحة العامة، علوم المختبرات، الصيدلة، أو مجال ذات صلة. </li> </ul>   الخبرة   <ul> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات ذات صلة في AMR، علم الأحياء الدقيقة، إدارة المضادات الحيوية، أو مجال صحة عامة ذو صلة. </li> </ul> <ul> <li>خبرة في تقديم الدعم الفني لبرامج AMR أو الأمن الصحي في الأردن أو منطقة MENA مفضلة. </li> </ul> <ul> <li>خبرة عمل سابقة في منظمة غير حكومية، جهة حكومية، أو منظمة خاصة تعمل في مجال الصحة العامة أو الأمن الصحي العالمي. </li> </ul> <ul> <li>إتقان مهني باللغتين العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثًا، مطلوب. </li> </ul> يُلخِّص هذا الإعلان الوظيفي المهام الرئيسية للوظيفة. لا يحدد بالضرورة أو يقيد المهام المحددة التي قد تُكلف بأداء هذه الواجبات. لا يجوز تفسير هذه الوثيقة بأي شكل من الأشكال كعقد عمل. تحتفظ الإدارة بحق مراجعة وتعديل هذه الوثيقة في أي وقت. FHI 360 جهة توظيف متكافئة وتتبنى التمييز الإيجابي في التوظيف، حيث لا نمارس أي ممارسات تمييز ضد أي شخص يعمل أو يبحث عن وظيفة بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العرقي أو العمر أو الوضع الاجتماعي أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو حالة المحارب المحمي أو أي صفة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. قيمنا والتزاماتنا لحماية الفئات: تلتزم FHI 360 بمنع أي نوع من الإساءة والاستغلال والتحرش في بيئات عملنا وبرامجنا، بما في ذلك الاعتداء والاستغلال والتحرش الجنسي. تتخذ FHI 360 خطوات لحماية رفاهية الجميع الذين يتعاملون مع منظمتنا وبرامجنا وتطلب من جميع الأفراد، بما في ذلك الموظفين والمتطوعين، الالتزام بهذا الالتزام وتوقيع مدونة السلوك. جميع عروض العمل ستكون خاضعة للفحوصات المناسبة بما في ذلك المرجع والسجل الجنائي والتحقق من تمويل الإرهاب. كما تشارك FHI 360 في نظام الكشف عن سوء السلوك بين الجهات (MDS)، الذي يسهل من قبل لجنة توجيه الاستجابة الإنسانية. وفقًا لـ MDS، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدمين حول أي نتائج مُثبتة لسوء السلوك الجنسي أثناء فترة المتقدم مع أصحاب العمل السابقين. بتقديم الطلب، يؤكد المتقدم فهمه لهذه الإجراءات ويوافق على هذه الفحوصات. ستنظر FHI 360 في جميع المتقدمين المؤهلين، بما في ذلك ذوي السوابق الجنائية، وفقًا لمتطلبات القوانين الولائية والمحلية المعمول بها. لن تطلب FHI 360 منك اسم المستخدم أو كلمة المرور الخاصة بموقعك المهني، ولن نطلب أبدًا المال أو البضائع أو الخدمات خلال عملية التقديم أو التوظيف. إذا كانت لديك أسئلة أو استفسارات حول المراسلات منا، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى <a href="mailto:CareerCenterSupport@fhi360.org">CareerCenterSupport@fhi360.org</a>. تُعزز FHI 360 قوة وصحة كوادرها عبر حزمة مزايا تنافسية، وتطوير مهني وسياسات وبرامج تدعم توازن صحي بين العمل والحياة. انضم إلى كوادرنا العالمية لإحداث فرق إيجابي للآخرين — ولنفسك.

Full Time Bayt

Banking Application Support Clerk

On-site - Jordan - Amman 21 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Provide first-line and second-line (L1/L2) support for banking and business applications, ensuring timely resolution of incidents and service requests. Monitor application health, availability, and performance, proactively identifying and escalating issues when necessary. Troubleshoot application, integration, and data-related issues, ensuring minimal disruption to business operations. Support daily operational activities, including batch processing, job scheduling, and end-of-day (EOD) banking activities. Perform application deployment and configuration activities across development, testing, and production environments under established change procedures. Coordinate with development, infrastructure, database, and vendor teams to investigate and resolve application issues. Maintain accurate incident records, root cause analysis documentation, and support knowledge base articles. Participate in incident, problem, and change management processes in accordance with ITIL best practices. Assist in user acceptance testing (UAT), system upgrades, patch deployments, and release activities. Monitor logs and system alerts, escalating critical issues to senior support staff and management as required. Ensure compliance with internal policies, security standards, audit requirements, and banking regulations. Support business users by providing guidance, training, and timely communication during incidents and service disruptions. Contribute to continuous improvement initiatives to enhance application stability, support processes, and service quality. Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. 2–5 years of experience in application support, IT operations, or a similar technical support role. Experience supporting banking, financial services, or enterprise applications is preferred. Familiarity with service management frameworks such as ITIL. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقديم دعم السطر الأول والسطر الثاني (L1/L2) لتطبيقات المصرفية والأعمال، مع ضمان الحل السريع للحوادث وطلبات الخدمة. مراقبة صحة التطبيق وتوافره وأدائه، وتحديد القضايا بشكل استباقي وتصعيدها عند الحاجة. استكشاف الأخطاء المتعلقة بالتطبيق والتكامل والبيانات، مع ضمان الحد الأدنى من الاضطراب لعمليات الأعمال. دعم الأنشطة التشغيلية اليومية، بما في ذلك المعالجة الدفعية، جدولة المهام، وأنشطة مصرفية في نهاية اليوم (EOD). إجراء أنشطة النشر والتكوين للتطبيق عبر بيئات التطوير والاختبار والإنتاج وفق إجراءات التغيير المعتمدة. التنسيق مع فرق التطوير والبنية التحتية وقاعدة البيانات والموردين للتحقيق في قضايا التطبيق وحلها. الحفاظ على سجلات الحوادث دقيقة، ووثائق تحليل السبب الجذري، ومقالات قاعدة معرفة الدعم. المشاركة في إجراءات إدارة الحوادث والمشكلات والتغييرات وفق أفضل ممارسات ITIL. المساعدة في اختبارات قبول المستخدم (UAT)، وتحديثات النظام، ونشر التصحيحات، وأنشطة الإصدار. مراقبة السجلات والتنبيهات النظامية، وتصعيد القضايا الحرجة إلى فريق الدعم الأول وكبار الإدارة حسب الحاجة. ضمان الامتثال للسياسات الداخلية ومعايير الأمان ومتطلبات التدقيق واللوائح المصرفية. دعم مستخدمي الأعمال من خلال تقديم الإرشاد والتدريب والتواصل الفعال أثناء الحوادث وانقطاعات الخدمة. المساهمة في مبادرات التحسين المستمر لتعزيز استقرار التطبيق ودعم العمليات وجودة الخدمة. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في دعم التطبيقات أو تشغيل تكنولوجيا المعلومات أو دور دعم تقني مماثل. يفضل الخبرة في دعم البنوك والخدمات المالية أو التطبيقات المؤسسية. الإلمام بإطارات إدارة الخدمات مثل ITIL. </div>

Full Time Bayt

Cost Controller Officer

On-site - Jordan - Amman 13 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description The Cost Controller is responsible for monitoring, analyzing, and controlling project or operational costs to ensure alignment with approved budgets. This role ensures effective cost management, accuracy of financial data, and timely reporting to support management in making informed decisions. <ul><li>Develop, implement, and maintain cost control systems and procedures to monitor budgets, expenditures, and forecasts. </li><li>Track, review, and validate all project or departmental expenses to ensure they align with approved budgets. </li><li>Prepare cost analysis reports and highlight areas of concern or potential savings. </li><li>Monitor and control cost variations and recommend corrective actions where necessary. </li><li>Review purchase requests, quotations, and vendor invoices to ensure cost accuracy and compliance with company policy. </li><li>Maintain an updated record of project budgets, commitments, and actual expenditures. </li><li>Coordinate with Procurement, Finance, and Operations teams for cost-related data and ensure timely reporting. </li><li>Support the preparation of monthly, quarterly, and annual financial and cost performance reports. </li><li>Assist in project estimation, tendering, and budget preparation processes. </li><li>Analyze cost trends and recommend process improvements for cost optimization. </li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting or a related field. </li><li>Minimum 3 – 4 years of relevant experience in cost control, preferably in Hospitality. </li><li>Strong analytical and numerical skills with attention to detail. </li><li>Proficiency in MS Excel and ERP systems (SAP, Oracle, or similar). </li><li>Knowledge of budgeting, forecasting, and financial reporting principles. </li><li>Excellent communication and coordination skills. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضوت في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من الفرص للتطور والترقية. كل إيماءة、كل ابتسامة、كل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ولينبض قلبك بيدك في هذا العالم الذي يزداد فيه نبض الحياة بسرعة. وصف الوظيفة المراقب التكاليف مسؤول عن مراقبة وتحليل والسيطرة على تكاليف المشروع أو التشغيل لضمان التوافق مع الميزانيات المعتمدة. يضمن هذا الدور إدارة تكاليف فعالة، ودقة البيانات المالية، والتقارير في الوقت المناسب لدعم الإدارة في اتخاذ قرارات مستنيرة. <ul><li>تطوير、تنفيذ、وصيانة أنظمة وإجراءات مراقبة التكاليف لرصد الميزانيات、النفقات、والإيرادات المتوقعة. </li><li>تتبع、مراجعة、و التحقق من جميع نفقات المشروع أو القسم لضمان توافقها مع الميزانيات المعتمدة. </li><li>إعداد تقارير تحليل التكلفة وتسليط الضوء على مناطق القلق أو الوفورات المحتملة. </li><li>مراقبة والتحكم في تغيرات التكلفة وتوصية الإجراءات التصحيحية عند الضرورة. </li><li>مراجعة طلبات الشراء、العروض、وفواتير الموردين لضمان دقة التكلفة والامتثال لسياسة الشركة. </li><li>الحفاظ على سجل محدث لميزانيات المشاريع、والالتزامات、والانفاق الفعلي. </li><li>التنسيق مع فرق الشراء、المالية、والعمليات للبيانات المتعلقة بالتكاليف وضمان إعداد التقارير في الوقت المناسب. </li><li>دعم إعداد التقارير الشهرية、الربع سنوية、والسنوية للأداء المالي وتكاليف الأداء. </li><li>المساعدة في تقدير المشروع、المناقصات、وعمليات إعداد الميزانية. </li><li>تحليل اتجاهات التكاليف وتقديم اقتراحات لتحسين العمليات من أجل تعزيز الكفاءة الاقتصادية. </li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية、المحاسبة أو مجال ذو صلة. </li><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 3 – 4 سنوات في مراقبة التكاليف، ويفضَّل في الضيافة. </li><li>مهارات تحليلية ورقمية قوية مع اهتمام بالتفاصيل. </li><li>إتقان MS Excel وأنظمة ERP (SAP、Oracle، أو ما يماثل). </li><li>معرفة بمبادئ إعداد الميزانية、التنبؤ、وتقارير المالية. </li><li>مهارات تواصل وتنسيق ممتازة. </li></ul>

Full Time 1 to 4 years Naukri Gulf

Human Resources Generalist

On-site - Jordan - Amman 17 August 2026

Human Resources

<div> POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div>

<div> ملخص المنصب التعاون ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وتسوية قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات ونُهُوَل التحويلات الداخلية والخارجية وإجراءاتها. متابعة ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المرتبطة بها. التنسيق وإجراء فحوص مخدرات المتقدمين، والتحقق من المراجع، وفحص الخلفية، وفحوص المركبات، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين وسجلات فحص المخدرات والتوجيه وطلبات النقل. إنشاء والحفاظ على ملفات التعيين الجديد والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. متابعة جميع عمليات التوظيف والتجنيد بما يتوافق مع جميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات، عند الضرورة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمشاكل المتعلقة بعلاقات الموظفين ضمن القسم أو الملكية. إنشاء وصيانة أنظمة حفظ الملفات. إنشاء تقارير بيانات الموارد البشرية كما يلزم. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. العمل كخبير موضوعي في الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشروع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات الموارد البشرية والبرامج والسياسات وأنظمة المعلومات، وغيرها. اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والملابس موحدان ومهنيان؛ المحافظة على سرية المعلومات الملكية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف وفقًا لإتيكيت مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع إلى مخاوف الموظفين والرد عليها بشكل مناسب. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من شهادة GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة في المجال. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء </div> <div> </div>

Full Time Gulf Talnet

Financial Controller

On-site - Jordan - Amman 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>Job summary</h4> Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial and accounting activities and the delivery of desirable financial results. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>4-year bachelor's degree in finance and accounting or related major; 2 years experience in the finance and accounting or related professional area.</li> <li>Or</li> <li>Master's degree in finance and accounting or related major; no work experience required.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Engaging in strategic planning and decision making</h4> <ul> <li>Analyzes financial data and market trends.</li> <li>Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans.</li> <li>Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales.</li> <li>Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.</li> <li>Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning.</li> <li>Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.</li> <li>Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans.</li> <li>Protects and strengthens our competitive advantage by advocating and supporting sound business and financial decision making.</li> <li>Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability.</li> <li>Implements a system of appropriate controls to manage business risks.</li> </ul> <h4>Leading accounting teams</h4> <ul> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> <li>Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner.</li> <li>Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers clear accountability backed by appropriate authority.</li> <li>Holds staff accountable for successful performance.</li> </ul> <h4>Developing and maintaining finance and accounting goals</h4> <ul> <li>Supports property strategy from a finance and accounting perspective.</li> <li>Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.</li> <li>Ensures profits and losses are documented accurately.</li> <li>Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Ensures appropriate corrections are made to audit results if necessary.</li> <li>Reviews audit issues to ensure accuracy.</li> </ul> <h4>Managing projects and policies</h4> <ul> <li>Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.</li> <li>Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.</li> <li>Ensures compliance with standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs).</li> <li>Oversees internal, external and regulatory audit processes.</li> <li>Ensures compliance with standard operating procedures (SOPs).</li> <li>Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts).</li> </ul> <h4>Anticipating and delivering on the needs of key stakeholders</h4> <ul> <li>Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.).</li> <li>Understands the owners' perspective and ROI expectations.</li> <li>Anticipates and addresses owner needs and involves ownership in key decisions.</li> <li>Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team.</li> <li>Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues.</li> <li>Facilitates critique meetings to review information with management team.</li> <li>Attends owners meetings in order to provide context and explanation for financial results.</li> <li>Attends meetings and communicates with the owners, understanding the priorities and strategic focus.</li> <li>Demonstrates a commitment to meeting the needs of all key stakeholders.</li> <li>Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors.</li> </ul> <h4>Managing and conducting human resource activities</h4> <ul> <li>Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently.</li> <li>Ensures new hires participate in the department’s orientation program.</li> <li>Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li> <li>Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يعمل كقائد مالي استراتيجي لالماليات في الملكية. تتبنى الوظيفة وتطور وتنفذ استراتيجيات على مستوى الممتلكات تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات الزبون المستهدف للعلامة التجارية وموظفي الملكية. توفر الوظيفة الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية مع تحقيق أقصى عائد على الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، تُنشئ وتنفذ خطة عمل تتماشى مع استراتيجية العمل للملكية والعلامة التجارية وتركز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتقديم نتائج مالية مرغوبة. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المجال المالي والمحاسبي أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li>أو</li> <li>درجة الماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذو صلة؛ لا يُطلب خبرة عملية.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار</h4> <ul> <li>يحلل البيانات المالية والاتجاهات السوقية.</li> <li>يحلل المعلومات ويتوقع المبيعات مقابل النفقات ويضع خطط الميزانية السنوية.</li> <li>يجمع المعلومات، يحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعه.</li> <li>يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكاليف والفوائد، استكشاف فرص عمل جديدة، إلخ.</li> <li>يحلل فروقات بين أجور الميزانية الفعلية والأجور المتوقعة من أجل تخطيط ميزانية أكثر كفاءة.</li> <li>يحدد المبادئ الأساسية أو الأسباب أو الحقائق للمعلومات من خلال تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.</li> <li>يفكر بطريقة مبتكرة وعملية لتطوير وتنفيذ وتنفيذ خطط عمل جديدة.</li> <li>يحمى ويعزز ميزتنا التنافسية من خلال الدعوة واتخاذ قرارات سليمة ماليًا وتجاريًا.</li> <li>يضمن بيئة رقابة محاسبية وعمليات قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية.</li> <li>ينفذ نظام ضوابط مناسبة لإدارة مخاطر العمل.</li> </ul> <h4>قيادة فرق المحاسبة</h4> <ul> <li>يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة التأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/ تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال.</li> <li>يُبلغ الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين للمرؤوسين بشكل واضح ودقيق.</li> <li>يوفر قيادة ممتازة من خلال تعيين أعضاء الفريق ومديري الأقسام الأخرى بمسؤولية واضحة مدعومة بالسلطة المناسبة.</li> <li>يتحمل الموظفون المساءلة عن الأداء الناجح.</li> </ul> <h4>تطوير والحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة</h4> <ul> <li>يدعم استراتيجية الملكية من منظور مالي ومحاسبي.</li> <li>يقدّم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان مواعيد التسليم.</li> <li>يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة.</li> <li>يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ.</li> <li>يضمن إجراء التصحيحات اللازمة لنتائج التدقيق إذا لزم الأمر.</li> <li>يراجع مسائل التدقيق لضمان الدقة.</li> </ul> <h4>إدارة المشاريع والسياسات</h4> <ul> <li>يراقب جميع الضرائب المعمول بها، مع التأكد من أن الضرائب سارية ومجمعه و/أو محتسبة.</li> <li>ينتج ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.</li> <li>يضمن الامتثال للوائح التشغيلية القياسية والإجراءات المحلية (SOPs و LSOPs).</li> <li>يشرف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمية.</li> <li>يضمن الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li> <li>يضمن دقة بيان الأرباح والخسائر (مثلاً مطابقة التكاليف للإيرادات وتسجيل التكاليف في الحسابات الصحيحة).</li> </ul> <h4>التوقع وتحقيق احتياجات الأطراف المعنية الرئيسية</h4> <ul> <li>يفهم احتياجات الأطراف الرئيسية ويُلبيها (المالكون، المركزية، الضيوف، إلخ).</li> <li>يفهم منظور المالكين وتوقعات العائد على الاستثمار.</li> <li>يتوقع ويعالج احتياجات المالكين ويشرك الملكية في القرارات الرئيسية.</li> <li>يعزز القيادة الوظيفية القوية ومهارات الاتصال للتأثير في فريق الإدارة واستراتيجيات الملكية وقيادة فريقه.</li> <li>يُقدم المشورة لمدير التشغيل واللجنة التنفيذية حول القضايا التشغيلية/المالية القائمة والمتطورة.</li> <li>يسهل اجتماعات النقد للمراجعة مع فريق الإدارة.</li> <li>يحضر اجتماعات الملاك لتوفير سياق وشرح للنتائج المالية.</li> <li>يحضر الاجتماعات ويتواصل مع الملاك، مع فهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.</li> <li>يبدي الالتزام بتلبية احتياجات جميع الأطراف الأساسية.</li> <li>يشرح المفاهيم المالية بشكل واضح ومقنع ليسهل فهمه ويدفع السلوكيات المطلوبة.</li> </ul> <h4>إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يضمن أن أعضاء الفريق تمتلك تدريباً عابراً لدعم تشغيل يومي ناجح.</li> <li>يضمن أن تُدار سياسات الملكية بعدل واتساق.</li> <li>يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج تعريف القسم.</li> <li>يضمن أن يتلقى الموظفون الجدد التدريب اللازم لنجاح أداء وظائفهم.</li> <li>يضع خطط تطوير مناسبة تطوّر أعضاء الفريق بناءً على نقاط القوة لديهم واحتياجات التطوير والطموحات الوظيفية والقدرات.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، نرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان تجمع العالم'. بانضمامك إلى فنادق وشقق شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبحي أفضل نسخة منك.

Foreman Jobs - Amman Jordan

Site Manager

Site Engineer / Technical Supervisor

Warehouse Supervisor

Housekeeping Supervisor

Stewarding Supervisor

Date Palm Supervisor - Farm

Housekeeping Supervisor

Housekeeping Supervisor

Steward

Hotel Cleanliness Supervisor - Beach Club

Back Area Supervisor

Field Quality Controller

Kids Club Attendant

Laundry Attendant

Business Mentoring / Monitoring Practitioner

AMR Technical Officer

Banking Application Support Clerk

Cost Controller Officer

Human Resources Generalist

Financial Controller

Site Owners

Employers

Job Seekers

Foreman Jobs - Amman Jordan

Receive email alerts for Foreman Jobs jobs