وظائف أخصائى مختبر في الأردن

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Develop and execute a content-led lead generation strategy aligned with the company s 3Cs framework and service lines Build and manage a consistent content calendar across LinkedIn, Instagram, and the company website, targeting HR, L&amp;D, and organizational development audiences in Jordan and the Gulf Produce or commission content that positions the company as a thought leader articles, insights, case study narratives, explainer posts, short videos, and campaign assets Design and run paid campaigns (Meta Ads, LinkedIn Ads, Google Ads) optimised for lead capture among corporate and government decision-makers Create and manage landing pages, lead magnets, and inbound funnels aligned to specific service lines (capability programs, talent deployment, culture activation) Develop email nurture sequences targeting prospects at different stages of the buyer journey Translate client case studies into content that demonstrates real impact and builds trust (where applicable) Monitor and report on key metrics: qualified leads generated, cost per lead, content engagement, conversion rates Work closely with the business development team to ensure marketing-qualified leads are handed over with appropriate context Manage external designers or content creators as needed</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>5+ years of experience in B2B digital marketing with a strong emphasis on content-driven lead generation</li><li>Experience marketing consulting, training, L&amp;D, or professional services; understanding the long sales cycle and trust-based buying journey in these sectors is essential</li><li>Strong written communication in English; Arabic proficiency is a significant advantage given the bilingual nature of the company s delivery</li><li>Hands-on proficiency with LinkedIn Campaign Manager and Meta Ads Manager; Google Ads experience is a plus</li><li>Familiarity with CRM and marketing automation tools (HubSpot preferred)</li><li>Ability to translate complex service offerings into clear, engaging content that resonates with senior decision-makers</li><li>Google Analytics (GA4) certification and/or Meta Digital Marketing certification is preferred</li><li>Understanding of the MENA business landscape, particularly Jordan and Saudi Arabia Preferred</li><li>Prior exposure to government, healthcare, or international development sectors (primary client verticals)</li><li>Graphic design capability (Canva or Adobe Suite).</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b><br></b><div> <div><b> Description</b><br> </div> </div> <div> <div> <p> <b>ROLE PURPOSE:</b> </p> <p>Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets.</p> <p> <b>RESPONSIBILITIES:</b> </p> <ul> <li>Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Regularly Conducting AVAs &amp; promotional activities.</li> <li>Achieve assigned Sales Targets in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory.</li> <li>Maintain updated customer database.</li> <li>Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers.</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals.</li> <li>To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities</li> <li>Planning and execution of medical educational events.</li> <li>Conduct ongoing market analysis.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>What we look for in candidates</b> </p> <p> </p> <p>At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</p> <p> </p> </div> </div> <div> <div> Requirements<br> </div> </div> <div> <div> <p> <b>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</b> </p> <ul> <li>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy</li> <li>2 Years in Pharmaceutical Sales</li> </ul> <p> <b>TECHNICAL SKILLS:</b> </p> <ul> <li>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</li> </ul> <p> <br> <b>KEY ATTRIBUTES:</b> </p> <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> <p> <b>ASPEN COMPETENCIES:</b> </p> <p> <b>BUSINESS</b> </p> <ul> <li>Foster Consumer &amp; Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> <p> <b>PEOPLE</b> </p> <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> <p> <b>SELF</b> </p> <ul> <li>Continuously Grow &amp; Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Work Level<br> </div> </div> <div> <div> Skilled<br> </div> </div> <div> <div> Job Type<br> </div> </div> <div> <div> Permanent<br> </div> </div> <div> <div> Salary<br> </div> </div> <div> <div> Market Related<br> </div> </div> <div> <div> EE Position<br> </div> </div> <div> <div> No<br> </div> </div> <div> <div> Location<br> </div> </div> <div> <div> Amman<br> </div> </div> <br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الوظيفة</p><p>ملخص الدور</p><p><br></p><p>مسؤول عن عملية تدريب السائقين كاملة لجميع السائقين&nbsp; &nbsp;</p><p><br></p><p>ما هي مهامك؟</p><p><br></p><p>مسؤول عن توظيف سائقين جدد وإعادة توظيف السائقين الحاليين</p><p>مسؤول عن تدريب وإعادة تدريب السائقين على إجراءات العمل القياسية الداخلية والميزات/السياسات الجديدة</p><p>بناء إجراءات تدريب ومعايير لقياس أداء السائقين والامتثال</p><p>توثيق جميع أنشطة التدريب</p><p>تقييم فعالية التدريب من خلال الاستبيانات/التعليقات</p><p>تنمية جودة السائق (السلوك، المظهر، الاحترافية، العرض التقديمي، إلخ..)</p><p>إعداد خطة تحسين الأداء لتحسين أداء السائقين ذوي الأداء المنخفض</p><p>تقديم تقرير توظيف/إعادة توظيف يومي/أسبوعي/شهري إلى مدير السائقين</p><p>تقليل شكاوى السائقين الناجمة عن العملاء</p><p>المؤهلات</p><p>ماذا طلبنا؟</p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس</p><p>2-4 سنوات من الخبرة كخبير تدريب</p><p>إتقان أدوات Google Suite مثل G-Doc، G-Sheet، G-Slides، G-Forms وغيرها</p><p>مهارات تواصل قوية، مكتوبة وشفوية. الإنجليزية والعربية مطلوبة.</p><p>مؤثر ومفاوض ذو مهارات حديث علني وعرض تقديمي جيدة</p><p>مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأفراد</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>2-4 سنوات من الخبرة كخبير تدريب</li><li>إتقان أدوات Google Suite مثل G-Doc، G-Sheet، G-Slides، G-Forms وغيرها</li><li>مهارات تواصل قوية، مكتوبة وشفوية. الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li><li>مؤثر ومفاوض ذو مهارات حديث علني وعرض تقديمي جيدة</li><li>مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الناس</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>المسؤوليات الأساسية : </strong> </p> <p>تحليل المتطلبات التجارية والتقنية وإنشاء خطط اختبار وحالات اختبار شاملة.<br>تصميم وتنفيذ والحفاظ على مجموعات الاختبار اليدوية والآلية.<br>إجراء اختبارات وظيفية وتراجعية وتكامل ونظام ودخان وعقلاني واختبار قبول المستخدم ونهاية إلى نهاية.<br>إجراء اختبار API باستخدام خدمات RESTful والتحقق من الاستجابات.<br>إجراء اختبار قاعدة البيانات والتحقق من صحة البيانات باستخدام SQL.<br>تحديد وتوثيق وتتبع والتحقق من عيوب البرمجيات.<br>التعاون مع المطورين وفرق المنتج طوال دورة حياة التطوير ومراسم Agile.<br>المشاركة في استعراض المتطلبات وتقديم ملاحظات حول قابلية الاختبار ومخاطر الجودة.<br>الحفاظ على أطر الأتمتة وتحسينها باستخدام أدوات مثل Selenium وPlaywright وCypress وAppium.<br>دمج الاختبارات الآلية في خطوط CI/CD.<br>توجيه مهندسي QA المبتدئين وتعزيز ممارسات QA الأفضل.<br>دعم أنشطة اختبار الأداء عند الحاجة. </p> <p> <br> </p> <p> <strong>المؤهلات المطلوبة :</strong> </p> <p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة.<br>خمس سنوات فما فوق من الخبرة في ضمان جودة البرمجيات.<br>معرفة قوية بمنهجيات اختبار البرمجيات وعمليات QA.<br>خبرة عملية مع أدوات أتمتة الاختبار مثل Selenium وPlaywright وCypress وAppium.<br>مهارات SQL قوية وخبرة في التحقق من صحة البيانات.<br>خبرة في العمل في بيئات Agile/Scrum.<br>المعرفة بأدوات تتبع العيوب وإدارة الاختبارات مثل Jira وTestRail أو Azure DevOps.<br>اللمسة مع أدوات CI/CD مثل Jenkins وGitHub Actions أو GitLab CI.<br>مهارات تحليلية قوية وقدرة على استكشاف الأخطاء والتواصل</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As part of the Infrastructure Support team, you will provide operational and project support to TDM Group and its global partners ensuring incidents, problems and requests are being dealt with to agreed service levels. In addition, you will be participating in the implementation of projects relevant to your area of responsibility. Beyond technical expertise, this role demands strong communication skills, effective collaboration, leadership potential, and a commitment to excellence and continuous improvement.</p><p>Responsible for ensuring that all requests and incidents are resolved within SLA and to ITIL standards via effective 2nd line support and systems management</p><p>Identify, diagnose and resolve IT infrastructure problems within SLA and to ITIL standards. This role focuses on network infrastructure as the main duties.</p><p>Implement and manage IT infrastructure solutions and systems with a focus on networks</p><p>Implement TDM Group s IT processes and security policies.</p><p>Contribute to the progression of the infrastructure team by advising best practices and delivering the best possible solutions.</p><p>Mentor, coach and support the team members.</p><p>Demonstrate ownership and accountability in complex incidents and projects.</p><p>Participate in 24x7 on-call rota</p><p>Ability to travel on demand</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>6+ years of experience in the networking field with experience in leadership roles as a plus.</li><li>Strong English skills, both spoken and written.</li><li><strong>Core technologies and Skills:</strong></li><li>A thorough understanding of the OSI network model, Ethernet, and TCP/IP networking</li><li>Working knowledge of common network monitoring and security utilities with experience in implementing and using Zabbix as a plus.</li><li>Hands-on experience implementing and administering network devices and technologies:</li><ul><li>Multi-vendor Routing and Switching platforms including Cisco, Netgear and HP.</li><li>Multi-vendor UTM and Firewall appliances including Cisco, Fortinet and Sonicwall.</li><li>Intrusion Prevention and DDoS Mitigation Systems.</li><li>Network Management and Monitoring Systems.</li><li>Wireless Systems.</li><li>VPN and WAN Technologies.</li><li>Microsoft Azure networking.</li></ul><li><strong>Complementary Technologies:</strong></li><li>Knowledge and experience in Microsoft environments:</li><ul><li>Windows Server (including Active Directory).</li><li>Microsoft Azure.</li><li>Microsoft 365.</li><li>Amazon Web Services networking.</li><li>Linux server administration.</li><li>Python programming.</li><li>Git and version control systems.</li><li>Hands-on experience with automation tools such as Ansible, GitHub Actions, Azure Pipelines etc.</li></ul><li>Good technical documentation skills.</li><li>Previous experience in an IT service provider organisation is a plus.</li><li><strong>Qualifications &amp; Education</strong></li><li>Bachelor s degree (preferably in Computer/Network science/engineering related).</li><li>Current CCNP and/or CCSP is required.</li><li>Fortinet NSE 4 is strongly preferred.</li><li>Fortinet NSE 5 and 7 are a plus.</li><li>Microsoft Certified: Azure Network Engineer Associate is strongly preferred.</li><li>Microsoft Certified: Azure Administrator Associate is a plus.</li><li>AWS Certified Advanced Networking Specialty is a plus.</li><li><strong>Personal Qualities</strong></li><li>Commitment to excellence and achieving the highest standards.</li><li>Excellent communication and customer service skills.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Ability to delegate, prioritize and multitask.</li><li>Willingness to learn new technologies and maintain industry knowledge.</li><li>Self-motivated and hardworking.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع للشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما ينطوي عليه هذا الفرصة</h4> <p>بينما كل مشروع ينطوي على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p> <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات الاستفسار عن الرسوم وتوضيح البيان — التحقق من مطابقة مبالغ الرسوم للجداول المعلنة وتمييز أسئلة ربط الوصف عن ادعاءات الاحتيال الحقيقية؛</li> <li>إنشاء سيناريوهات الإعداد للدفع التلقائي والدفع مع فخاخ مقصودة: المستفيد غير الصحيح، سياسة الأموال غير الكافية، تاريخ مسودة خاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛</li> <li>بناء سيناريوهات لاستبدال البطاقة واختبار ادعاءات الاحتيال مع اختبار استجابة عاجلة لحظر البطاقة، وتعرف إشارة الاحتيال، وجمع معلومات الاستقبال، وتسليمها بشكل نظيف إلى فريق النزاعات؛</li> <li>كتابة سيناريوهات إغلاق الحساب باختبار منطق أهليّة عروض الاحتفاظ، وشيكات المعاملات المعلقة، ورفض تمديد العروض للعملاء غير المؤهلين؛</li> <li>تقييم الردود على كل من الدقة الواقعية ونبرة المحادثة: التعاطف تحت الضغط، وبطاقة لغوية مناسبة للقناة (الصوت مقابل الدردشة)، والوضوح دون وعد مبالغ فيه.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة للمهنيين الذين لديهم خلفية في خدمات العملاء، أو المصارف، أو الخدمات المالية، والذين لا يمانعون من مشاريع جزئية غير دائمة. من الأمثل أن يكون لدى المشاركين:</p> <ul> <li>درجة في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصالات، علم النفس، التسويق، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>سنتين أو أكثر من خبرة في خدمة العملاء، المصارف، التجزئة، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في خدمة ودعم العملاء، أو أدوار المصرفية والمالية، أو أدوار قريبة؛</li> <li>حكم التوجيه — حدس واضح لما يتوافق مع نطاق الخدمة، والقدرة على قراءة جداول الرسوم أو وثيقة السياسة لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف محدد؛</li> <li>خلفية كـ QA analyst، مدرب مركز الاتصالات، أو مصمم محادثة تعتبر إشارة إيجابية قوية؛</li> <li>إنجليزية مكتوبة قوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف يعمل</h4> <p>التقديم؟ اجتياز المؤهل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إتمام المهام؟ الدفع</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقدير وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 50 دولارًا في الساعة، اعتمادًا على المستوى وتيرة المساهمة.</p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مهندس بيانات ماهر لتصميم وبناء وصيانة أنابيب بيانات وأنظمة قابلة للتوسع تُمكن اتخاذ القرار القائم على البيانات عبر المنظمة. سيكون المرشح المثالي يمتلك خبرة قوية في هندسة البيانات الخلفية وتعرّض لمسببات البيانات الكبيرة الحديثة وأنظمة الذكاء الاصطناعي المستندة إلى البيانات.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>تصميم وتطوير وتحسين أنابيب بيانات قابلة للتوسع باستخدام بايثون أو جافا.</li><li>بناء وصيانة أطر ETL/ELT باستخدام Apache Spark (Batch &amp; Streaming).</li><li>كتابة استفسارات SQL متقدمة لتحويل البيانات والتحقق منها وتحليلها.</li><li>تطوير واجهات برمجة تطبيقات (APIs) لمشاركة البيانات مع خدمات أخرى.</li><li>دمج البيانات من مصادر مصنّفة وغير مصنّفة متعددة.</li><li>التعاون مع علماء البيانات والمحللين وفِرَق المنتج لدعم تحليلات وحالات استخدام التعلم الآلي.</li><li>تنفيذ آليات التحقق من البيانات والتسجيل والتعامل مع الأخطاء.</li><li>تحسين أداء خطوط الأنابيب وإدارة مجموعات البيانات كبيرة الحجم.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذو صلة.</li><li>5+ سنوات خبرة عملية في هندسة البيانات أو تطوير البيانات الضخمة.</li><li>خبرة برمجية قوية في بايثون و/أو جافا والسكالا.</li><li>خبرة عملية مع Apache Spark (Batch &amp; Streaming).</li><li>خبرة في البرمجة النصية (بايثون، باش، شل).</li><li>مهارات تطوير API (بايثون، جافا).</li><li>فهم الأنظمة الموزعة وهندسة البيانات الكبيرة.</li><li>معرفة قوية بخدمات AWS (S3, RDS, Redshift, Glue, EMR, Athena, Lambda, إلخ).</li><li>خبرة قوية في نمذجة البيانات وتخزين البيانات.</li><li>خبرة عملية في معالجة البيانات بشكل دفعة وتدفق، وأدوات تنظيم تدفقات العمل مثل Apache Airflow.</li><li>خبرة في تكامل APIs والبيانات، مع وجود خبرة في تكامل GenAI (LLMs, LangChain) يعتبر ميزة.</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات اتصال وتوثيق ممتازة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Our jobs aren’t just about moving items from one place to another. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – and each position contributes to making that possible for our guests. At our hotels, Runners work across departments to ensure that guests and associates have what they need at the point in time when they need it. Whether delivering items directly to guests in their room or providing support to housekeeping, engineering, banquets, restaurants, the front office, or other areas that need assistance, our Runners move about their space to get the job done. During slower operational periods, they may also provide additional support to the Food &amp; Beverage team and other departments, helping maintain service standards and operational efficiency. They are critical to ensuring smooth operations throughout the entire hotel.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Runners will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; move through narrow, confined, or elevated spaces as well as up and down stairs and/or service ramps), ensure they have what they need to do their work (read and visually verify information in a variety of formats, including small print; visually inspect tools, equipment, or machines), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all of these things well, and other reasonable job duties as requested, is critical for Runners – to get it right for our guests and our business each and every time.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels &amp; Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><h4>الوصف</h4> <p> Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز ومقرها منطقة الخليج وبلاد الشام. نطور استراتيجيات رقمية مخصصة لمساعدة عملائنا على تحقيق أهداف النمو، جامعِة تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلانات عبر الإنترنت، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المؤثرين، وأكثر.</p> <p>نحن نبحث عن مدير حسابات التسويق الأداءي للانضمام إلى فريقنا الذي يشهد نمواً وتلقيّاً للجوائز والعمل على بعض العلامات التجارية الأكثر إثارة في المنطقة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>مسؤوليات العمل:</h4> <ul> <li>صياغة الاستراتيجيات، إنشاء، رصد، الحفاظ، وتحسين حجم الحملات عبر Google AdWords، مدير إعلانات فيسبوك، وغيرها من وسائل الإعلام الرقمية الخارجية.</li> <li>الإشراف على النمو في الأداء. إدارة الحملات لتحقيق أهداف ROI للعميل والاستجابة سريعاً لاقتراحات التحسين من الاستراتيجيين الرقميين.</li> <li>معرفة قوية بأنواع حملات Google Ads.</li> <li>تحليل مستمر للأداء والتقارير حول الحملات الرقمية.</li> <li>إدارة فعالة للميزانيات عبر جميع المحركات والحملات.</li> <li>صياغة إعلانات نصية جذابة وذات معلومات عالية للنقر مع الاستمرار في تطبيق الإعلانات النصية – اختبار A/B.</li> <li>التقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية ومبادرات توليد العملاء المحتملين، حساب تكلفة العميل المحتمل، تقدير الإنفاق، والتعديل حسب الطلب والتقلب الموسمي.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة</li> <li>خلفية في التسويق والإعلان تعتبر ميزة كبيرة</li> <li>خبرة في Google AdWords، محرر Google AdWords، Google Analytics.</li> <li>بحث الكلمات المفتاحية، بناء الحملات، إنشاء الإعلانات، اختبار نصوص A/B، وإدارة عروض نطاقات وتوليد العملاء المحتملين بشكل موسع.</li> <li>خبرة واسعة في شبكة محتوى Google وبالنسبة للإعلانات المعاينة بشكل عام.</li> <li>معرفة وخبرة في إعادة الاستهداف/التسويق من جديد.</li> </ul> <h4>الاستفادة</h4> <p>الانضمام إلى فريقنا يضمن أن آرائك لها قيمة، مع توفير منصة للتعبير عن نفسك. ستختبر نموًا مستمرًا وفرص تعلم، وستتمكن من دفع حدودك. نحن مDedicated to fostering a positive environment that prioritizes your well-being and health. Collaborate with a strong and supportive team that is committed to motivating you both in your personal and professional journey.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">وصف الشركة <br> <p> <strong>حول أوريانت إكسبرس</strong> </p> <p>صانع سفر منذ 1883، أوريانت إكسبرس يرفع فن السفر بقطاراته الفاخرة وفنادقها ويخوتها البحرية. العلامة التجارية أطلقت للتو فندقها الأول، أوريانت إكسبرس لا مينيرفا، في روما الذي سيليه أوريانت إكسبرس فينيزيا في قصر دون جيوفانيلي في 2026. تستمر التجربة مع إطلاق قطار لا دولشي فيتا أوريانت إكسبرس مؤخراً، يليه أوريانت إكسبرس كورينثيان في 2026، الأول من اثنين من يخوت الأونور إكسبرس للإبحار، وأخيراً عودة قطار ل أوريانت إكسبرس إلى خطوط السكك. منذ 2022، أصبحت أوريانت إكسبرس جزءاً من مجموعة Accor التي تفتخر بتراثها في فنادق وخيارات الطعام الفاخر. في 2024، دخلت Accor وLVMH في شراكة استراتيجية لتسريع تطوير أوريانت إكسبرس.</p> <br> <div>وصف العمل</div> <br> <p> </p> <p> تقديم توصيات نبيذ احترافية وشخصية، واقتراحات مزامنة للأطعمة والمشروبات للضيوف.<br> تنفيذ خدمة النبيذ وفق معايير المطاعم الفاخرة والفنادق خمس نجوم، بما في ذلك العرض الصحيح، والفتح، وتقنيات الصب.<br> دعم الإدارة والتنظيم والصيانة لبرميل النبيذ، مع ضمان ظروف التخزين الصحيحة وتدوير المخزون.<br> المساعدة في مراقبة مستويات مخزون النبيذ، والتبليغ عن النواقص والتلف ومشاكل الجودة.<br> المساهمة في تطوير وتحديث وتقديم قائمة النبيذ بما يتماشى مع مفهوم ومكانة المطعم.<br> التعاون الوثيق مع طاقم المطبخ لضمان توافق مثالي بين الطعام والنبيذ.<br> دعم تدريب موظفي الخدمة على معرفة النبيذ وتقنيات الخدمة وزيادة مبيعات المشروبات.<br> التأكد من الامتثال لمعايير النظافة والسلامة وخدمة الطعام والمشروبات.<br> المساعدة في التحكم بتكاليف المشروبات وتقليل الهدر ودعم تعزيز الإيرادات من خلال المبيعات المستنيرة.<br> إدارة تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة وتجارب كبار الشخصيات بسرية واحترافية.<br> المشاركة في تذوق النبيذ واجتماعات الموردين وتقييمات المنتجات حسب الحاجة.<br> التمسك بقيم علامة الفندق ومعايير العناية والمجتمع الفاخر في جميع الأوقات.</p> <br> <div>معلومات إضافية</div> <br> <ul> <li>حزمة رواتب منافسة</li> <li>ALL - برنامج Heartist: بطاقة مزايا الموظف التي توفر أسعار مخفضة في جميع مواقع ACCOR والشركاء حول العالم.</li> <li>التعلم والتطوير: فرصة لتطوير مواهبك والنمو ضمن منشأتك وعالميًا!</li> </ul></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن أوريانت إكسبرس</strong></p><br><p>صانِع السفر منذ 1883، يعظِّم أوريانت إكسبرس فن السفر بقطاراته الفاخرة وفنادقِه ويخوتِه البحرية. العلامة أطلقت مؤخرًا فندقها الأول، أوريانت إكسبرس لا مينيرفا، في روما – سيتبعه أوريانت إكسبرس فينيسيا في Palazzo Donà Giovannelli في 2026. تستمر التجربة مع الإطلاق الأخير لقطار La Dolce Vita Orient Express، يليه أوريانت إكسبرس Corinthian في 2026، الأول من يخوت الإبحار من أوريانت إكسبرس، وأخيرًا عودة قطار L’Orient Express إلى شبكات السكك الحديدية. منذ 2022، أصبحت أوريانت إكسبرس جزءًا من مجموعة Accor كواحدة من العلامات الفاخرة ذات التراث الذي يناهز القرن في قطاعات الفنادق والمطاعم الراقية. في 2024، دخلت Accor وLVMH في شراكة استراتيجية لتسريع تطوير أوريانت إكسبرس.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>• تقديم توصيات نبيذ مهنية وشخصية، واقتراحات مزاوجة، وإرشاد المشروبات للضيوف.<br>• إجراء خدمة النبيذ وفق معايير المطاعم الراقية والفنادق خمس نجوم، بما في ذلك العرض الصحيح والفتح وتقنيات الصب الصحيحة.<br>• دعم الإدارة والتنظيم وصيانة قبو النبيذ، وضمان شروط التخزين المناسبة وتدوير المخزون.<br>• المساعدة في مراقبة مستويات مخزون النبيذ، والإبلاغ عن النقص والتلف وقضايا الجودة.<br>• المساهمة في تطوير وتحديث وتقديم قائمة النبيذ بما يتماشى مع مفهوم ومكانة المطعم.<br>• التعاون closely مع فريق المطبخ لضمان توافق الطعام والنبيذ بشكل متناغم.<br>• دعم تدريب موظفي الخدمة على معرفة النبيذ وتقنيات الخدمة وترويج المشروبات.<br>• ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة وخدمة الغذاء والمشروبات.<br>• المساعدة في التحكم بتكاليف المشروبات وتقليل الهدر ودعم تحقيق الإيرادات من خلال المبيعات المستنيرة.<br>• إدارة تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة وتجارب كبار الشخصيات بحزم واحترافية.<br>• المشاركة في تذوق النبيذ واجتماعات الموردين وتقييم المنتجات عند الحاجة.<br>• الالتزام بقيم العلامة الفندقية ومعايير العناية بالمظهر وثقافة الخدمة الفاخرة في جميع الأوقات.</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><ul><li>حزمة راتب تنافسية</li><li>ALL - برنامج Heartist®: بطاقة مزايا الموظفين تحصل على أسعار مخفضة في جميع مواقع ACCOR ومواقع الشركاء حول العالم.</li><li>التعلم والتطوير: فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن الملكية الخاصة بك وعبر العالم!</li></ul> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>أوريانت أكسبريس<br> صانع السفر منذ 1883، يرفع أوريانت أكسبريس فن السفر بقطاراته الفاخرة وفنادقها ويخوتها السريعة. العلامة أطلقت مؤخرًا أول فندق لها، أوريانت أكسبريس لا مينيرفا، في روما – والذي سيليه أوريانت أكسبريس فينيسيا at Palazzo Donà Giovannelli في 2026. تستمر التجربة مع الإطلاق الأخير لقطار لا دولشي فيتا أوريانت أكسبريس، يتبعه أوريانت أكسبريس كورينثيان في 2026، الأول من بين يختين فاخيرتين لأوريانت أكسبريس، وأخيرًا عودة قطار ل’أوريانت إكسبريس إلى السكك الحديدية. منذ 2022، أصبحت أوريانت أكسبريس جزءًا من مجموعة Accor الرائدة في فئة العلامات الفاخرة بتراث يمتد قرنًا في مجالي الفنادق والمطاعم الراقية. في 2024، دخلت Accor وLVMH في شراكة استراتيجية لتعجيل تطوير أوريانت أكسبريس.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>تقديم توصيات نبيذ احترافية وشخصية، واقتراحات زوج الطبقات، وإرشاد المشروبات للضيوف.</li> <li>أداء خدمة النبيذ وفق معايير المطاعم الراقية والفنادق خمس نجوم، بما في ذلك العرض الصحيح والفتح وطرق التصب خلال الخدمة.</li> <li>دعم الإدارة والتنظيم والصيانة لزهر النبيذ، مع ضمان ظروف التخزين الصحيحة وتدوير المخزون.</li> <li>المساعدة في متابعة مستويات مخزون النبيذ، والإبلاغ عن النقصان والكسر ومشاكل الجودة.</li> <li>المساهمة في تطوير وتحديث وتقديم قائمة النبيذ بما يتماشى مع مفهوم ومكانة المطعم.</li> <li>التعاون عن كثب مع فريق المطبخ لضمان توافق الطعام والنبيذ بشكل متناغم.</li> <li>دعم تدريب موظفي الخدمة على معرفة النبيذ وتقنيات الخدمة والتسويق الفعّال للمشروبات.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة وخدمة الطعام والشراب.</li> <li>المساعدة في مراقبة تكاليف المشروبات، وتقليل الهدر، ودعم تحسين الإيرادات من خلال المبيعات المستنيرة.</li> <li>إدارة تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة والتجارب VIP بتعقل ومهنية.</li> <li>المشاركة في تذوق النبيذ واجتماعات الموردين وتقييمات المنتجات حسب الحاجة.</li> <li>التزم بقيم علامة الفندق التجارية، ومعايير العناية بالمظهر، وثقافة الخدمة الفاخرة في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>حزمة راتب تنافسية<br> ALL - برنامج Heartist®: بطاقة مزايا العاملين تقدم أسعار مخفضة في جميع مواقع Accor وأماكن الشركاء حول العالم.<br> التعلم والتطوير: فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل مكان عملك وعبر العالم!</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الوصف</p><p>غرض الدور: الترويج لمنتجات Aspen للمحترفين الصحيين في الإقليم المخصص بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، إيصال رسائل التسويق للعلامات التجارية الأساسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات يومية مستهدفة وجهًا لوجه مع الأطباء والصيادلة. إجراء AVAs وأنشطة ترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المقررة في الإقليم المعين. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المخصص. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقرير المكالمات اليومية وتتبع المبيعات الأسبوعي في الوقت المناسب. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديمها ومناقشتها مع محترفي الرعاية الصحية. تقديم feedback دقيق وكامل للسوق حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء إضافة إلى فرص التسويق؛ التخطيط وتنفيذ الفعاليات التعليمية الطبية. إجراء تحليل سوقي مستمر.</p><p>مستوى العمل</p><p>مهارة</p><p>نوع الوظيفة</p><p>دائم</p><p>الراتب</p><p>مرتبط بالسوق</p><p>وظيفة تمثيل</p><p>لا</p><p>الموقع</p><p>عمان</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>ما نبحث عنه في المرشحين في Aspen، ثقافتنا تقوم على قيم أساسية تقود نجاحنا وتوفر بيئة داعمة ومبتكرة. نقدر العمل الجماعي، حيث تتكامل وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار في صميمنا، حيث نبحث باستمرار عن أفضل الطرق لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة صناعتنا. نظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي دائمًا للتميز في كل ما نقوم به. أسسنا من النزاهة تضمن أن التوجيه بالصدق والسلوك الأخلاقي والمساءلة يوجه قراراتنا. بالمتابعة في تقديم طلب العمل هذا، نفهم أنك تشاركنا هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتفاعل معك بشكل أكبر.</p><p>المؤهلات التعليمية والخبرة والتجربة: درجة البكالوريوس في صيدلة B.Sc 2 سنوات في مبيعات الأدوية "التقنيات الفنية: مهارات البيع/مهارات العرض - محترف" "السمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة وتحمل الغموض، المهارات الفنية/المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على التحمل والتعامل مع التوتر، المعرفة الصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/الرغبة في التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمي، كفاءات Aspen: الاعمال - تشجيع الالتزام بالعملاء وابتكار القرار الجيد؛ الناس - التواصل الفعال، التعامل مع الغموض/التكيف مع التغيير؛ الذات - التطور المستمر والتطوير، الإسهام بالخبرة الخاصة"</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>The role holder will be responsible for overseeing the collection and interpretation of data by transferring data into a new format to make it more appropriate for analysis and marketing activations.<br> Use these insights to influence how an organization approaches business challenge.<br> Also Monitoring, managing cross-selling and up-selling campaigns results to enhance the active base percentages.<br> Key Responsibilities Provide regular market research plans, actions, trends, and competitors’ activities as well as creating market reports and updating them regularly to provide insights on the market status and assist in the decision-making process.<br> Gathering and analyzing data as well as creating reports and dashboards to present information and KPIs to optimize CVM activities and accelerate customers’ value.<br> Use profiling of the customers and the data available for each customer to have geographic, demographic, psychographic and behavioral segmentation to better target them with any campaign (retention or up-selling cross- selling) accordingly.<br> Ability to communicate complex data in a simple, actionable way.<br> Ability to visualize data in the most effective way possible for a given use-case.<br> Transferring data into a new format to make it more appropriate for analysis.<br> Creating new, experimental frameworks to collect data.<br> Building tools to automate data collection.<br> Searching through large data sets for usable information Creating reports and presentations for business uses Developing, implementing, and managing cross-selling and up-selling campaigns using all available channels to increase revenues and offer extra value, and enhance the active base percentages.<br> Managing retention programs and campaigns that guarantee long term commitment and increase lifetime value.<br> Identify opportunities to develop forecasts, statistical models, segmentation schemes, and data driven analyses to drive marketing around customer acquisition, retention, and value-extraction.<br> Performing data mining processes to explore data, identify patterns and establish relationships related to areas including forecasting potential subscribers and churn rate, customer segmentation, subscribers’ behavior profiling etc.<br> Assisting in developing and implementing marketing plans for the Business Marketing segment, which aim at customer retention, acquisition, and value extraction for corporate products in the assigned segments.<br> Monitor and conduct post launch analyses and update the dashboards accordingly after the launch of each promotion in terms of uptake, total number of targeted segments, extra revenues and channel used to reach the customers.<br> Support in building business cases for new promotional campaigns; by forecasting the uptake based on previous similar promotions and the target segment, the expected revenues and cannibalization and the opportunity cost.<br> Run and monitor continuous detailed analysis that covers (customer behavior, channels efficiency, churn, active base, and predictive analysis) to be able to launch campaigns to retain the customers, target them with the most efficient channels, forecast what will they be interested in and will help monitor the overall performance in terms of base movement.<br> Regularly conducts market research campaigns and acts upon the findings with the management.<br> By conducting surveys or focus groups.<br> Continuous search for best practices across all PSPs to improve active base and revenues.<br> Be responsible for the implementation of the CVM road map following the current guidelines and procedures.<br> Manage upselling channels with responsibility to secure the maximum and efficient utilization of each available channel (SMS, Tele sales, Call Center, shop reps.<br>) Utilize current Cross selling programs to increase service base to ensure new revenue generations by pushing new services to the right segment that the customer might be interested in to have more services and generate more revenues.<br> Support in running up-selling campaigns urging current customers to uplift usage by pushing customers to get more value for a better price.<br> Experience in these software (Tableau, power BI, SAS).<br> Bachelor’s degree in marketing, Computer Science, or any related Field.<br> 5-7 years of relevant experience.<br> Consumer Analytics or any relevant Certificate.<br> Preferred Skills Analytical and critical thinking skills.<br> Data analysis.<br> Digital marketing knowledge.<br> Content strategy.<br> Creative thinking.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>المُلخص الوظيفي<br>يلعب عمال النظافة لدينا دوراً مهماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر الأقسام (على سبيل المثال، المطبخ، والمشروبات والطعام، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان التحضير لأقمشة نظيفة ناعمة ومصقولة وأواني طعام خالية من البقع ليستمتع بها الضيوف، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً، غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل الأواني أو الأقمشة عبر الفندق، يقوم هؤلاء الأشخاص بكل ما يلزم لإتمام العمل. <br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك المهني وملابسك والاتصالات لديك احترافية. ضع في اعتبارك الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير، وطور واحرص على بناء علاقات عمل إيجابية مع بقية الموظفين والاقسام، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف بقية الموظفين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء الأقل أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة. الوقوف والجلوس والمشي لفترة طويلة من الزمن. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادله.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. <br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. <br>التصريح أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تساوي في الفرص للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر خلفيات موظفينا المتنوعة وتحتفي بها؛ أقوى نقاطنا تكمن في تنوُّع الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في وستين، نلتزم بتمكين الضيوف لاستعادة السيطرة وتعزيز رفاههم عندما يحتاجون ذلك أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال الصحة والرفاهية في الضيافة، نحتاج إلى عمال متحمسين ومشاركين لإحياء البرامج الفريدة للعلامة. نرغب أن يتبنى موظفونا ممارسات الرفاهية الخاصة بهم سواء في المقام الأول أو خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>يلعب عمال التنظيف لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر أقسام مختلفة (على سبيل المثال: المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد ملابس مائدة نظيفة حديثة وخالية من العيوب لضيوفنا للاستمتاع، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل آلات غسل الصحون، محطات الغسيل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو الأقمشة عبر الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يفعلون ما يلزم لإنجاز العمل.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن الزي الرسمي لديك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وتطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التحرك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. بلوغ اليد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والإنحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا يوجد دبلوم مدرسة ثانوية أو ما يعادلها. فـي الواقع لا يوجد خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في وستينغ، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح العلامة الصحية الرائدة في الضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء داخل الممتلكات أو خارجها. أنت المرشح المثالي لويستين إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بما تحافظ عليه من رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة منك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>معرّف طلب التوظيف # 26WD99812 نظرة عامة على المنصب كمدير حساب الشريك، ستدعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشركاء التي تسهم في نمو الإيرادات وتغطية السوق ونجاح العملاء. ستدير محفظة من الشركاء، وتساعدهم في بناء فعالية المبيعات، تحسين التنفيذ، والتماشي مع أولويات أعمالنا. يتطلب هذا الدور مهارات تعاون قوية، ذهنية مركزة على العميل، والقدرة على العمل بفعالية في منظمة مصفوفة. ستعمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والعمليات والمنتجات الداخلية لضمان تنفيذ متسق للمبادرات التي يقودها الشركاء. هذا الدور هجين ويتضمن اجتماعات منتظمة داخل الموقع مع الشركاء عبر منطقتك المعتمدة. المسئوليات الرئيسية: نمو إيرادات الشريك، تطوير وتنفيذ خطط أعمال مشتركة مع الشركاء لتحقيق أهداف المبيعات، توسيع حضورنا في الصناعات أو القطاعات ذات الأولوية، وتسريع إنشاء الفرصة. إدارة علاقة الشريك وبناء الثقة مع قيادة الشركاء وفرق المبيعات لضمان التوافق على الأهداف وتوقعات الأداء وأولويات النمو المشتركة. تطوير قدرة الشريك من خلال تقديم الإرشاد والتدريب والموارد التي تساعد الشركاء على تحسين الكفاءات التقنية ومهارات المبيعات، تعزيز تفاعل العملاء، وزيادة المشاركة في البرنامج. الذهاب إلى السوق وتنفيذ المبيعات: تنسيق تخطيط الحسابات المشتركة وتطوير الفرص وتفاعل العملاء والأنشطة التسويقية مع الشركاء والفرق الداخلية لزيادة الطلب والوضوح. تتبع الأداء ورصد الرؤى: مراقبة مؤشرات أداء الشركاء، تحديد فجوات الأداء، دعم المراجعات التجارية المنتظمة، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لدفع التحسن والمساءلة. تغطية السوق والتوسع: دعم التوسع إلى الأسواق الأقل اختراقاً من خلال تقوية تغطية الشركاء والمساعدة في توظيف الشركاء عند الحاجة. التعاون عبر الأقسام: العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر المبيعات والتسويق والعمليات والمنتجات ونجاح العملاء لدعم المبادرات المتعلقة بالشركاء. التغذية الراجعة من العملاء والشركاء: التقاط ومشاركة الرؤى من الشركاء والعملاء للمساعدة في إرشاد قرارات الأعمال وتحسين البرنامج والمنتجات. التمثيل الخارجي: تمثيل الشركة في فعاليات الشركاء والمؤتمرات الصناعية والمنتديات ذات الصلة لبناء الوعي بالعلامة التجارية وتقوية علاقات النظام البيئي.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات الدنيا: 5-7 سنوات من الخبرة في SaaS أمر مطلق، 5-7 سنوات خبرة في إدارة الشركاء أو مبيعات القنوات أو إدارة علاقات العملاء. إتقان قوي لللغة التركية، كتابة وتحدثاً. فهم قوي للنظم البيئية للقنوات وحركات المبيعات غير المباشرة. القدرة المثبتة على دعم نمو الإيرادات عبر مناطق أو ولايات متعددة. خبرة في التعاون الفعال ضمن منظمة مصفوفة. الطلاقة في التركية والإنجليزية؛ يفضل إجادة لغة إضافية إقليمية، مثل العربية. مهارات تواصل وبناء علاقات وتحليلية قوية. المؤهلات المفضلة: خبرة في دعم الشركاء في تقنيات أو برمجيات أو صناعات حلول. تعرض لنماذج الأعمال القائمة على الاشتراك أو الإيرادات المتكررة. القدرة على ترجمة البيانات والرؤى إلى إجراءات عملية للشركاء. #LI-IS1</p><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>ملخص المنصب<br>يلعب عمال التنظيف العام لدينا دوراً مهماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر الأقسام (مثل المطبخ، المأكولات والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك بإعداد أغطية سرير نظيفة وأواني مائدة بلا عيوب ليستمتع بها النزلاء، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، الغسالات والمجففات للأقمشة)، أو نقل أواني أو أغطية عبر الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يقومون بكل ما يلزم لإنجاز العمل.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والإدارات، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التحرك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز وزنها 50 باوند بدون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطولة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا شهادة ثانوية أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في فندق Marriott الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>دمج الجاذبية الكلاسيكية مع روح الريادة، فندقتا St. Regis Hotels & Resorts ملتزمتان بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً فاخراً ومنتجعاً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من الظهور الأول لفندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير متنازل من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، مقدمة بلا عيوب من خلال فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والاحساس المعاصر، إضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية تحت Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>