وظائف أخصائى مختبر - عمّان الأردن

<p><h4>الوصف</h4> <p>مجموعة روابستا للتكنولوجيا (RTG) هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسية، وبناء مبادرات عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا المسعى، تكون RTG بمثابة محفز للتأثير والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى المكرس لخلق التأثير والنمو عبر مختلف التفاعلات.</p> <p>تفتخر أوكپُس بأن تكون جزءاً من مجموعة روابستا للتكنولوجيا (RTG)، مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عقد من الخبرة وسجل ناجح في تقديم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا والشرق الأوسط وشمال أمريكا، أصبحت RTG جهة توظيف مفضلة في السوق المصري. تعمل أوكپُس وروابستا على بناء جسر بين أوروبا وأفريقيا، وتوفير حلول محور مخصصة لربط الشركات بأهم المواهب حول العالم.</p> <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن محترف متمرس في Salesforce Marketing Cloud كـ Senior (تقني-وظيفي – ExactTarget) لقيادة التنفيذ الشامل، والإدارة، وتحسين حلول Salesforce Marketing Cloud مع خبرة قوية في منصة ExactTarget القديمة وإمكانات SFMC الحديثة.</p> <p>المرشح المثالي يجمع بين مهارات التطوير التقنية القوية وخبرة فعالة في أتمتة التسويق، مما يتيح تعاوناً سلساً بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق التقنية. تشمل هذه الدور تصميم مسارات تفاعل عملاء مخصصة، وإدارة تكاملات المنصة، وتقديم حلول تسويقية شاملة عبر قنوات متعددة وقابلة للتوسع.</p> <h4>مسؤوليات الدور</h4> <p><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></p> <ul> <li>جمع وتحليل المتطلبات التجارية لمبادرات أتمتة التسويق وتفاعل العملاء.</li> <li>ترجمة الاحتياجات التجارية إلى حلول Salesforce Marketing Cloud قابلة للتوسع.</li> <li>قيادة تخطيط الحملات، وتصميم مسار العميل، والتجزئة، واستراتيجيات التخصيص.</li> <li>التعاون مع فرق التسويق، CRM، التحليلات، والأعمال لتحسين اتصالات العملاء.</li> <li>دعم تدريب المستخدمين، التوثيق، وأفضل ممارسات المنصة.</li> </ul> <p><strong>المسؤوليات التقنية</strong></p> <ul> <li>تكوين وإدارة وحدات Salesforce Marketing Cloud / ExactTarget بما في ذلك: <ul> <li>Email Studio</li> <li>Automation Studio</li> <li>Journey Builder</li> <li>Contact Builder</li> <li>Mobile Studio</li> <li>Triggered Sends</li> </ul> </li> <li>تطوير اتصالات ديناميكية ومخصصة باستخدام: <ul> <li>AMPscript</li> <li>SSJS</li> <li>HTML/CSS</li> <li>SQL</li> </ul> </li> <li>بناء وصيانة عمليات أتمتة وحملات مُفعلة وبيانات موسّعة ونماذج قابلة لإعادة الاستخدام.</li> <li>استكشاف أخطاء تقنية وتحسين أداء الحملات.</li> </ul> <p><strong>البيانات والتكامل</strong></p> <ul> <li>دمج Salesforce Marketing Cloud مع Salesforce CRM وواجهات البرمجة والتطبيقات الخارجية وقواعد البيانات والتطبيقات من طرف ثالث.</li> <li>إدارة بيانات المشتركين، منطق التجزئة، قوائم الاستبعاد واستهداف الجمهور.</li> <li>دعم ترحيل البيانات، المزامنة، وعملياتETL.</li> <li>ضمان جودة البيانات والحوكمة والامتثال لمعايير التسويق.</li> </ul> <p><strong>تنفيذ الحملات والتحسين</strong></p> <ul> <li>تنفيذ ومراقبة حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني والقنوات المتعددة.</li> <li>إجراء اختبارات ضمان الجودة والتحقق من دقة الحملة قبل النشر.</li> <li>تحليل مقاييس أداء الحملة وتقديم توصيات لتحسينها.</li> <li>دعم اختبارات A/B وأنشطة التقارير.</li> </ul> <p><strong>القيادة وإدارة الأطراف المعنية</strong></p> <ul> <li>تكون جسرًا بين الفرق التقنية والأعمال.</li> <li>إرشاد أعضاء الفريق المبتدئين ودعم تبادل المعرفة.</li> <li>المشاركة في مناقشات الهندسة وتوصيات الحلول.</li> <li>التأكد من الالتزام بممارسات Salesforce Marketing Cloud وأطر الحوكمة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة hands-on 5+ سنوات في Salesforce Marketing Cloud / ExactTarget.</li> <li>خبرة تقنية-وظيفية قوية في منصات أتمتة التسويق.</li> <li>خلفية مثبتة مع: <ul> <li>Journey Builder</li> <li>Automation Studio</li> <li>Contact Builder</li> <li>Email Studio</li> <li>SQL</li> <li>AMPscript</li> <li>تكاملات API</li> </ul> </li> <li>خبرة في تكاملات Salesforce CRM وإدارة بيانات العملاء.</li> <li>فهم قوي لتسويق دورة حياة العملاء وتنفيذ الحملات.</li> <li>مهارات حل المشكلات والتواصل مع الأطراف ذات العلاقة ممتازة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>مجموعة Robusta Technology (RTG) هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسية، وبناء مشاريع مشتركة عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا المسعى، تكون RTG بمثابة katalyst للأثر والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى الذي يركز على إحداث التأثير والنمو عبر التفاعلات المختلفة.</p> <p>تفتخر أكتوبس بأن تكون جزءاً من Robusta Technology Group (RTG)، وهي مجموعة استشارية تكنولوجية رائدة. مع عقد من الخبرة ومسار ناجح في تسليم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا، والشرق الأوسط، وأمريكا الشمالية، أصبحت RTG جهة توظيف مفضلة في السوق المصري. تبني أكتوبس وروبوتستا جسرًا بين أوروبا وأفريقيا، وتخلق حلول مركزية مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب حول العالم.</p> <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن محترف متمرس في Salesforce Marketing Cloud كـ Senior (تقني-وظيفي – ExactTarget) لقيادة التوصيل إلى النهاية والإدارة والت优化 لحلول Salesforce Marketing Cloud مع خبرة قوية في منصة ExactTarget القديمة وامكانيات SFMC الحديثة.</p> <p>المرشح المثالي يجمع بين مهارات تطوير تقنية قوية وخبرة تسويق آلي وظيفية، مما يمكن التعاون السلس بين أصحاب المصالح من الأعمال والفرق التقنية. يتضمن هذا الدور تصميم رحلات تفاعل عميل مخصصة، وإدارة تكاملات المنصة، وتقديم حلول تسويق شاملة عبر قنوات متعددة وقابلة للتوسع.</p> <h4>مسؤوليات الدور</h4> <p><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></p> <ul> <li>جمع وتحليل متطلبات الأعمال للمبادرات الآلية لتسويق والتفاعل مع العملاء.</li> <li>ترجمة الاحتياجات التجارية إلى حلول Salesforce Marketing Cloud قابلة للتطوير.</li> <li>قيادة تخطيط الحملات، وتصميم رحلات العملاء، والتجزئة، واستراتيجيات التخصيص.</li> <li>التعاون مع فرق التسويق وإدارة العلاقات مع العملاء والتحليلات والاعمال لتحسين اتصالات العملاء.</li> <li>دعم تدريب المستخدمين والتوثيق وأفضل ممارسات المنصة.</li> </ul> <p><strong>المسؤوليات التقنية</strong></p> <ul> <li>تهيئة وإدارة وحدات Salesforce Marketing Cloud / ExactTarget، بما في ذلك: <ul> <li>Email Studio</li> <li>Automation Studio</li> <li>Journey Builder</li> <li>Contact Builder</li> <li>Mobile Studio</li> <li>Triggered Sends</li> </ul> </li> <li>تطوير اتصالات ديناميكية ومخصصة باستخدام: <ul> <li>AMPscript</li> <li>SSJS</li> <li>HTML/CSS</li> <li>SQL</li> </ul> </li> <li>بناء وصيانة الأتمتة، وحملات مُشغلة، ومكملات البيانات، والقوالب القابلة لإعادة الاستخدام.</li> <li>استكشاف أخطاء التقنية وتحسين أداء الحملات.</li> </ul> <p><strong>البيانات والتكامل</strong></p> <ul> <li>دمج Salesforce Marketing Cloud مع Salesforce CRM، واجهات برمجة التطبيقات، قواعد البيانات الخارجية، وتطبيقات الطرف الثالث.</li> <li>إدارة بيانات المشترِكيْن، منطق التقسيم، قوائم الاستبعاد، واستهداف الجمهور.</li> <li>دعم عمليات نقل البيانات، التزامن، وعمليات ETL.</li> <li>ضمان جودة البيانات والحوكمة والامتثال لمعايير التسويق.</li> </ul> <p><strong>تنفيذ الحملة والتحسين</strong></p> <ul> <li>تنفيذ ومراقبة حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني وقنوات متعددة.</li> <li>إجراء اختبارات QA والتحقق من دقة الحملة قبل النشر.</li> <li>تحليل مقاييس أداء الحملة وتوصية استراتيجيات التحسين.</li> <li>دعم اختبارات A/B وأنشطة التقارير.</li> </ul> <p><strong>القيادة وإدارة الأطراف المعنية</strong></p> <ul> <li>العمل كجسر بين الفرق التقنية والتجارية.</li> <li>توجيه أعضاء الفريق المبتدئين ودعم مشاركة المعرفة.</li> <li>المشاركة في مناقشات الهندسة وتوصيات الحلول.</li> <li>ضمان الالتزام بأفضل ممارسات Salesforce Marketing Cloud ومعايير الحوكمة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات أو التسويق أو مجال ذي صلة.</li> <li>5+ سنوات من الخبرة العملية في Salesforce Marketing Cloud / ExactTarget.</li> <li>خبرة تقنية-وظيفية قوية في منصات أتمتة التسويق.</li> <li>خبرة مثبتة مع: <ul> <li>Journey Builder</li> <li>Automation Studio</li> <li>Contact Builder</li> <li>Email Studio</li> <li>SQL</li> <li>AMPscript</li> <li>تكاملات API</li> </ul> </li> <li>خبرة في تكاملات Salesforce CRM وإدارة بيانات العملاء.</li> <li>فهم قوي لتسويق دورة حياة العميل وتنفيذ الحملات.</li> <li>مهارات حل المشكلات والتواصل مع أصحاب المصلحة ممتازة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>المختبِر الاختراقي مسؤول عن إجراء تقييمات أمنية معتمدة عبر بيئات المؤسسات والحكومات والبنية التحتية الحرجة لتحديدها وتأكيدها والإبلاغ عن ثغرات الأمن. كجزء من ممارسة الأمن السيبراني في ZainTECH، يدعم الدور تقديم أنشطة اختبار الاختراق عبر البنية التحتية والويب واللاسلكي والتطبيقات.</p> <p>يقوم المختبر الاختراقي بتنفيذ اختبارات أمان هجومية يدوية، وتحقق من قابلية الاستغلال للثغرات المحددة، وتقديم إرشادات تصحيح واضحة وعملية للعملاء. يعمل الدور عن كثب مع مستشاري الأمن السيبراني، وفرق الاستشارات، وأصحاب المصلحة من العملاء للمساعدة في تعزيز وضع الأمن وتقليل المخاطر التنظيمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <p><strong>الاختبارات الاختراقية وتقييمات الأمان</strong></p> <ul> <li>إجراء أنشطة الاختبار عبر: الشبكات الخارجية والداخلية، تطبيقات الويب، واجهات برمجة التطبيقات وخدمات الويب، البيئات اللاسلكية، البنية التحتية والأنظمة الداعمة</li> <li>تنفيذ أنشطة الاختبار وفق منهجيات معتمدة ومعايير الصناعة وقواعد الاشتباك التي يحددها العميل</li> <li>تحديد والتحقق من وجود الثغرات الأمنية وإظهار مسارات الهجوم بشكل آمن</li> <li>تقييم قابلية الاستغلال والتأثير التجاري ومخاطر التعرض المرتبطة بالنتائج المحددة</li> <li>أداء أنشطة التحقق من الأمان وإعادة الاختبار وفق الجهود التصحيحية</li> </ul> <p><strong>تحليل الثغرات والتقارير</strong></p> <ul> <li>تحليل الثغرات والضعف الأمني المحددة لتحديد التأثير التجاري المحتمل</li> <li>تطوير نتائج تقنية مفصلة وتوصيات التصحيح</li> <li>إنتاج تقارير اختبار اختراق عالية الجودة تنقل بوضوح: تفاصيل الثغرات، تقييمات المخاطر، سيناريوهات الهجوم، التأثير التجاري، إرشادات التصحيح</li> <li>التأكد من أن النتائج قابلة لإعادة الإنتاج، دقيقة تقنيًا ومتوافقة مع أفضل ممارسات الصناعة</li> </ul> <p><strong>الحوكمة والامتثال في الاختبار</strong></p> <ul> <li>إجراء جميع أنشطة الاختبار ضمن النطاق المعتمد وقواعد الاشتباك</li> <li>حماية أنظمة وبيانات وبيئات العملاء طوال أنشطة الاختبار</li> <li>الحفاظ على سرية معلومات العملاء ونتائج الاختبار بشكل صارم</li> <li>الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والعقدية والقانونية السارية التي تحكم مشاريع اختبار الاختراق</li> <li>دعم الامتثال لمتطلبات ترخيص NCSC الأردن ومعايير التشغيل</li> </ul> <p><strong>البحث التقني والتحسين المستمر</strong></p> <ul> <li>مواكبة التهديدات الناشئة وتقنيات الهجوم واتجاهات الثغرات وأبحاث الأمن وتكنولوجيات وأدوات الأمن الهجومي المنهجية</li> <li>المساهمة في تعزيز منهجيات وأدوات وعمليات اختبار الاختراق</li> <li>المشاركة في مبادرات تبادل المعرفة الداخلية وبرامج التدريب التقني</li> <li>دعم أنشطة التحسين المستمر في ممارسة خدمات الاستشارات الأمنية السيبرانية</li> </ul> <p><strong>التعاون عبر الوظائف</strong></p> <ul> <li>التعاون مع قادة فرق اختبار الاختراق ومستشاري الأمن المعنيين ومهندسي الأمن المعماري وفرق خدمات الأمن المدارة</li> <li>دعم مناقشات التصحيح وأنشطة نقل المعرفة عند الحاجة</li> <li>المساهمة بالخبرة الفنية أثناء التفاعل مع العملاء وتقييمات الأمن</li> </ul> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> <p>في ZainTECH، نفخر بثقافة قائمة على التعاون والابتكار والنزاهة الثابتة. نبحث عن أفراد يشاركون هذه القيم ويولون الأولوية لتركز العملاء والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة السلوك لدينا، التي تعمل كإطار توجيهي للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيف نتفاعل مع العملاء والشركاء عالمياً.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>شهادة البكالوريوس أو دبلوم متوسط من جامعة أو مؤسسة أكاديمية معتمدة</li> <li>خبرة عملية في الأمن السيبراني لا تقل عن 3 سنوات</li> <li>مشاركة مثبتة في مشروعين على الأقل لاختبار اختراق مكتملين</li> <li>امتلاك شهادة اعتماد اختبار اختراق معتمد من NCSC على الأقل واحدة من: CEH (مختبر أخلاقي معتمد)، CRT، OSWP، OSCP، PenTest+ من CompTIA، أو شهادة معادلة معتمدة أخرى من NCSC</li> <li>مهارات هجومية عملية عبر الشبكات والويب والتطبيقات، مع قدرة على استخدام أدوات شائعة (Burp Suite, Nmap, Metasploit) والبرمجة النصية</li> </ul></p>

<p><h4>الواجبات الأساسية:</h4> <p>المعين مسؤول عن التدفق اليومي الآمن والسريع لحركة المرور الجوي داخل نطاق سيطرة المنشأة وفقًا لإرشادات ICAO وFAA 7110.65 التنظيمية. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق المسافة المطلوبة كما هو موضح في كتيبات وأوامر FAA.</p> <p>يحافظ هذا المعين على الوعي بالوضع العام لعمليات حركة المرور الجوية في المنشأة المعينة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة ATC خلال ورديته، وكذلك الامتثال لتطبيق مبادئ إدارة الموارد البشرية للطيران CRM. يقوم المعين بالتنسيق مع مختلف المراقبين والموظفين لنقل المعلومات المتعلقة بالطائرة وفي مصلحة سلامة الطيران بما في ذلك المعلومات الطارئة.</p> <p>المسؤول فرد عن المركبات والأفراد العاملين على المدرج. إلى جانب التحكم في الطائرات، يجب أن يكون قادرًا على معالجة خطط الطيران، والإشراف على إجراءات الاقتراب والمغادرة والوصول. سيكون لدى المعين معرفة عمل كاملة بعمليات برج المراقبة والتحكم في التخطيط للطيران ومعرفة أساسية بعمليات التحكم في الاقتراب RADAR/يدوي.</p> <h4>المعرفات الأساسية للوظيفة، والمهارات، والقدرات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات خبرة، يجب أن تكون سنة واحدة منها من العمل في منشأة من نوع مشابه.</li> <li>معرفة بقوانين وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم بالاقتراب.</li> <li>يجب أن يحمل أحد الشهادات التالية لبرج المراقبة: شهادة مشغل برج المراقبة FAA (CTO)، أو اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف برج، أو ما يعادله.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من الفئة II FAA.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي US CENTCOM.</li> <li>يجب أن يستطيع الحصول/الحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> <p>110,000</p> <p>يُقدم نطاق التعويض أو المعدل الساعي المدرج لهذه الوظيفة كتقدير بحسن نية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذه الدور في وقت نشر هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات الوظيفة، التعليم، الخبرة، المهارات، العدالة الداخلية، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> <p>تم تصميم مزايانا الصحية ورفاهيتنا لدعمك ولأولوياتك. تشمل العروض:</p> <ul> <li>التأمين الصحي والأسنان والرؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوة</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفر الضرائب</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا اعتمادًا على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. الوظائف الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو قانون خدمة عقد McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى قد تتضمن شروط/مزايا مختلفة.</p> <h4>النشر الأصلي:</h4> <p>06/01/2026 - حتى الإشغال</p> <p>تتوقع أمنتوم أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا يأتي قبل ثلاثة أيام من النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول وفقًا لاحتياجات العمل.</p> <p>تفخر Amentum بأنها صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرصة عمل متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي، أو الحمل (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة، أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، أو العمر، أو الأصل، أو الحالة العسكرية الأمريكية أو وضع المحارب/المحاربين القدماء، أو اللون، أو الدين، أو العقيدة، أو الحالة الزوجية أو شريك الحياة، أو الحالة الطبية، أو المعلومات الوراثية، أو الأصل الوطني، أو وضع المواطنة، أو وضع منخفض الدخل، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية بما يمكن من أداء الوظائف الأساسية للوظيفة بعون أو بدون تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. تعرف على حقوقك بموجب القوانين الفيدرالية ولغة إضافية في ملصقات قوانين العمل.</p></p><p></p>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p>المعيَّن مسؤول عن التدفق اليومي الآمن والسريع لعمليات الحركة الجوية داخل المجال الجوي للتحكم المعين وفقًا لتوجيهات ICAO وFAA 7110.65 التنظيمية. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق التباعد المطلوب كما هو موضح في كتيبات وأوامر FAA. يحافظ هذا المعين على الوعي الواضح بتدفق عمليات الحركة الجوية الشاملة في المنشأة المعينة ويكون مسؤولاً عن جميع عمليات وخدمات منشأة ATC خلال فترة النوبة، بالإضافة إلى الالتزام بتطبيق مبادئ CRM.</p> <p>يتعاون المعين مع مختلف المراقبين والأفراد لنقل المعلومات التي تخص الطائرة وبما يخدم سلامة الرحلة بما في ذلك معلومات الطوارئ. المسؤول عن المركبات والأفراد العاملين على المدرج. إلى جانب التحكم في الطائرات، يجب أن يكون قادرًا على معالجة خطط الرحلات والإشراف على إجراءات الاقتراب والمغادرة والوصول. سيكون لدى المعين معرفة عملية كاملة بعمليات برج التحكم وتخطيط الرحلات ومعرفة أساسية بعمليات الرادار/التحكم اليدوي بالاقتراب.</p> <h4>المعرفة والمهارات والقدرات الدنيا المطلوبة للحالة الوظيفية:</h4> <ul> <li>خريج دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات خبرة؛ يجب أن تكون سنة واحدة من الخبرة من أداء عمل في منشأة مشابهة.</li> <li>معرفة بقواعد وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم بالاقتراب.</li> <li>يجب أن يحمل واحدًا من شهادات البرج التالية: شهادة مشغّل برج التحكم FAA (CTO)، اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف البرج، أو ما يعادلها.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من FAA من الفئة II.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من US CENTCOM.</li> <li>يجب أن يستطيع الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> <p>110,000</p> <p>النطاق التعويضي أو المعدل بالساعة المدرج لهذا المنصب مقدَّمان كتقدير بنية حسنة لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل، التعليم، الخبرة، المهارات، الإنصاف الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> <p>مصممات مزايا الصحة والرفاهية لدينا لدعمك ولأولوياتك. تشمل العروض:</p> <ul> <li>تأمين صحي وأسنان ورؤية</li> <li>إجازة مدفوعة وعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما فيها التطابق في 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطة شراء أسهم الموظف</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف المزايا بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن المناصب الخاضعة لاتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو قانون خدمة مقاولة McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى بنود أو مزايا مختلفة.</p> <h4>النشر الأصلي:</h4> <p>06/11/2026 - حتى سد العجز</p> <p>تتوقع الشركة أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا يسبق ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل.</p> <p>تفتخر الشركة بأنها صاحب عمل ي igualdade peluang. تمضي سياسات التعيين على نحو يتيح فرص توظيف متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل العرقي، وضع الجنسية الأمريكية، اللون، الدين، العقيدة، الحالة الزوجية أو شريك domestic، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، وضع المواطنة، الدخل المنخفض، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية طالما يمكن أداء الوظائف الأساسية بوجود أو دون تسهيلات معقولة، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي.</p>

<p><h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p>المعيَّن مسؤول عن التدفق اليومي الآمن والسريع للملاحة الجوية داخل المجال الجوي لمراقبة المنشأة وفقًا لإرشادات ICAO وFAA 7110.65 التنظيمية. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق الفصل المطلوب كما هو موضح في أدلة FAA وأوامرها. يحافظ هذا المعين على الوعي بالوضع العام لعمليات حركة المرور الجوية في المنشأة المخصصة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة ATC أثناء ورديته، وكذلك الالتزام بتطبيق مبادئ CRM. يقوم المعين بالتنسيق مع مختلف مراقبي الحركة الجوية والعاملين لنقل المعلومات التي تخص الطائرة وبما يخدم سلامة الطيران بما في ذلك معلومات الطوارئ. الشخص مسؤول عن المركبات والأفراد العاملين في المهبط. بجانب التحكم في الطائرات يجب أن يكون المعين قادرًا على معالجة خطط الرحلات وإشراف إجراءات الاقتراب والمغادرة والوصول. سيكون لدى المعين معرفة تشغيلية كاملة بعمليات برج المراقبة وتخطيط الرحلة ومعرفة أساسية بعمليات التحكم الراداري/اليدوي في الاقتراب. </p> <h4>المعرفة الدنيا للموقع، والمهارات، والقدرات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات من الخبرة، يجب أن تكون سنة واحدة من الخبرة في منشأة من نفس النوع.</li> <li>معرفة قواعد وخطط وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والاقتراب.</li> <li>يجب أن يحمل إحدى الشهادات التالية للبناءة البرجية: شهادة FAA Control Tower Operator (CTO)، أو اعتماد FAA أو AOV مع تقييم البرج، أو ما يعادله.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة طبية من FAA من الفئة II.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من CENTCOM الأمريكي.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> <p>110,000</p> <p>يتم تقديم نطاق التعويض أو المعدل الساعي المدرج لهذا المنصب كتقدير بنية حسن نية لما يعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل، التعليم، الخبرة، المهارات، التوازن الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المعمول بها، والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على الفوائد:</h4> <p>فوائد صحتنا ورعايتنا مصممة لدعمك ولما هو أهم بالنسبة لك. تشمل العروض:</p> <ul> <li>تأمين صحي وأسنان ورؤية</li> <li>إجازة مدفوعة و عطلات</li> <li>فوائد التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>سداد المصاريف التعليمية</li> <li>إجازة الوالدين</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبية</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين على الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف الفوائد بناءً على نوع التعيين والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تشمل المناصب المحكومة باتفاقية تفاوض جماعي (CBA)، أو قانون خدماتMcNamara-O'Hara Contract Act (SCA)، أو عقود عمل أخرى أحكام أو مزايا مختلفة.</p> <h4>النشر الأصلي:</h4> <p>06/11/2026 - حتى إشعار آخر</p> <p>تتوقع الشركة أن يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع تاريخ إغلاق لا يسبق ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل.</p> <p>تفخر الشركة بأنها جهة توظيف متساوية الفرص. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرصة متساوية للعمل دون اعتبار للعرق، الجنس، التوجه الجنسي، الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، الوضع العسكري الأمريكي أو وضع المحارب القديم، اللون، الدين، المعتقد، الحالة الزواجية أو شريك الحياة، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل الوطني، حالة المواطنة، الوضع منخفض الدخل، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو القانون المحلي طالما يمكن أداء الوظائف الأساسية للوظيفة مع أو بدون تسهيلات معقولة.</p>

<p><h4>الواجبات الأساسية:</h4> <p>المجاز له مسؤول عن التدفق اليومي العام الآمن والسريع لحركة المرور الجوي داخل مساحة مراقبة المنشأة المخصصة وفقًا لإرشادات ICAO وقواعد FAA 7110.65 التنظيمية. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق الحد المطلوب من الفصل كما هو موضح في كتيبات وأوامر FAA. يحافظ هذا المجاز له على الوعي بالحالة العامة لعمليات حركة المرور الجوية في المنشأة المعينة وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة حركة المرور الجوية خلال ورديته، وكذلك الالتزام بتطبيق مبادئ CRM. ينسق المجاز له مع مختلف المتحكمين والكوادر لنقل المعلومات المتعلقة بالطائرة وبغرض سلامة الطيران بما في ذلك المعلومات الطارئة. الفرد مسؤول عن المركبات والأفراد الذين يعملون على المدرج. بالإضافة إلى السيطرة على الطائرات يجب أن يكون المجاز له قادراً على معالجة خطط الرحلات، والإشراف على إجراءات الاقتراب والإقلاع والوصول. سيكون لدى المجاز له معرفة عملية كاملة بعمليات برج المراقبة وخطط الطيران ومعرفة أساسية بعمليات التحكم بالاقتراب الراداري/اليدوي.</p> <h4>المعرفة الأساسية والمهارات والقدرات المطلوبة للموقع:</h4> <ul> <li>خريج من دورة ATC معتمدة من وزارة الدفاع أو FAA.</li> <li>ثماني (8) سنوات من الخبرة، يجب أن تكون سنة واحدة منها في منشأة مشابهة.</li> <li>معرفة بقواعد وأنظمة وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والتحكم بالاقتراب.</li> <li>يجب أن يحوز إحدى شهادات البرج التالية: شهادة FAA لمشغل برج المراقبة (CTO)، أو اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف البرج، أو ما يعادله.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على شهادة FAA الطبية من الدرجة II.</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على فحص طبي من US CENTCOM.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري. ملاحظة: يسري شرط الجنسية الأمريكية للحصول على تصريح سري.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> <p>110,000</p> <p>يُقدَّم نطاق التعويض أو المعدل الساعي لهذا المنصب كتقدير حسن النية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذا الدور في وقت نشر هذه الإعلانات. قد يختلف التعويض الفعلي استنادًا إلى عوامل مثل مسؤوليات العمل والتعليم والخبرة والمهارات والعدالة الداخلية وبيانات السوق والاتفاقيات الجماعية المعمول بها والقوانين ذات الصلة.</p> <h4>نظرة عامة على الفوائد:</h4> <p>تصمم فوائد الصحة والرعاية لدينا لدعمك وعلى أولوياتك. تشمل العروض:</p> <ul> <li>تأمين صحي وأسنان ورؤية</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>فوائد التقاعد (بما في ذلك مطابقة 401(k))</li> <li>تعويض تعليمي</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطة شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضرائب</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> <p>ملاحظة: قد تختلف الفوائد بناءً على نوع التوظيف والموقع والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن المناصب الخاضعة لاتفاقية المفاوضة الجماعية (CBA)، أو قانون عقد الخدمة McNamara-O’Hara (SCA)، أو عقود توظيف أخرى، أحكام أو مزايا مختلفة.</p> <h4>النشر الأصلي:</h4> <p>06/11/2026 - حتى يتم شغلها</p> <p>تتوقع الشركة أن تظل هذه المتطلبة الوظيفية مفتوحة لمدة لا تقل عن ثلاثة أيام، مع إغلاق في موعد لا يسبق ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول وفقًا لاحتياجات العمل.</p> <p>تفخر الشركة بأنها صاحب عمل يتيح فرص متساوية. ممارسات التوظيف لدينا توفر فرص عمل متساوية بغض النظر عن العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المتعلقة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، العمر، الأصل، الوضع العسكري أو قدسية العسكرية الأمريكية، اللون، الدين، العقيدة، الحالة الاجتماعية أو شريك الحياة، الحالة الطبية، المعلومات الوراثية، الأصل القومي، وضع المواطن، الدخل المنخفض، أو أي فئة محمية أخرى وفق القانون الفيدرالي أو القانون المحلي أو القانون الولائي.</p>

<p><h4>هدف الوظيفة</h4> <p>أداء أنشطة التأمين الطبي بكفاءة، وفي الوقت المناسب وبمعايير الجودة وفق السياسات والإجراءات المحددة لتحقيق خطط التشغيل والتطوراتالقسمية.</p> <h4>مجالات المسؤولية الرئيسية</h4> <p><strong>عمليات التأمين الطبي:</strong><br> تجديد سياسات التأمين الطبي ودعم عملية التقديم مع الوسطاء ومقدمي التأمين.<br> مراجعة وإجراءات تسجيل التوظيف، الإضافات، الحذف، وتعديلات السياسة.<br> استلام ومراجعة كشوف الحساب وتحويلها إلى قسم المحاسبة لمزيد من المعالجة.<br> معالجة مطالبات التأمين الطبي، طلبات التعويض، والموافقات المسبقة وفقاً لأحكام السياسة.<br> متابعة حالة تسوية المطالب، الحالات المعلقة، والفواتير ذات الصلة مع شركات التأمين والجهات الإدارية الخارجية (TPAs).<br> مراجعة تقارير استخدام المطالب وتحديد أي فروقات للتحقيق المستقبلي.</p> <p><strong>السياسات والإجراءات:</strong><br> مراجعة شروط وأحكام وفوائد واستثناءات التأمين الطبي وإبراز القضايا أو المخاوف للنظر فيها أثناء تجديد السياسة.<br> تقديم المعلومات والإرشاد للموظفين بخصوص تغطية التأمين الطبي والفوائد ومقدمي الشبكة وإجراءات المطالبات.<br> التنسيق مع وسطاء التأمين وشركات التأمين والـTPAs بخصوص تفسير السياسة والأسئلة المتعلقة بالتغطية.<br> الحفاظ على وعي بالتغييرات في تنظيمات التأمين الطبي والمنتجات وممارسات السوق.<br> التحقق من امتثال وثائق التأمين الطبي لسياسات الشركة ومتطلبات التأمين.</p> <p><strong>دعم الموظفين والخدمة:</strong><br> المشاركة في الاجتماعات مع الوسطاء وشركات التأمين والجهات الداخلية بخصوص مسائل التأمين الطبي.<br> مراقبة تقديم الخدمة من قبل الوسطاء وشركات التأمين وTPAs والإبلاغ عن قضايا الخدمة عند معرفتها.<br> دعم تنفيذ وتحليل استبيانات رضا الموظفين المتعلقة بخدمات التأمين الطبي.<br> الرد على استفسارات الموظفين والمساعدة في حل مسائل التأمين الطبي.<br> المتابعة مع شركات التأمين ومقدمو الرعاية الصحية بخصوص معالجة المطالب وتغطية المسائل.</p> <p><strong>التحليل والتنسيق:</strong><br> المساعدة في مراجعة تجربة المطالب الطبية واتجاهات الاستخدام وتقارير التأمين.<br> التنسيق مع الوسطاء وشركات التأمين في جمع المعلومات المتعلقة بتغطية التأمين الطبي وفوائده.<br> مراجعة متطلبات التأمين الطبي للموظفين وتقديم معلومات داعمة لتوصيات التغطية.<br> المساعدة في جمع وتجميع البيانات المتعلقة باستهلاك الرعاية الصحية وأداء التأمين.</p> <p><strong>الأرشفة والوثائق:</strong><br> الحفاظ وأرشفة سياسات التأمين الطبي، التصحيحات، سجلات المطالبات والمراسلات والوثائق الداعمة.<br> ضمان اكتمال دقة وتحديث سجلات التأمين الطبي وبيانات تأمين الموظفين.<br> الحفاظ على أنظمة أرشفة منظمة لمستندات التأمين والسجلات.</p> <p><strong>التقارير:</strong><br> إعداد وتنسيق التقارير الدورية المتعلقة بعمليات التأمين الطبي ونشاط المطالب والاستخدام وأداء الخدمة.<br> جمع والتحقق من البيانات المتعلقة بالتأمين لأغراض تقارير الإدارة.<br> دعم إعداد تقارير renewal وأداء التأمين.</p> <h4>مسؤولية الدور</h4> <p><strong>الكفاءة في الموارد البشرية:</strong><br> القدرة على اكتساب المهارات الناعمة والتقنية المحدثة المرتبطة بالوظيفة.</p> <p><strong>التسليم:</strong><br> أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التسليم.<br> استخدام الموارد بشكل فعال لتحقيق الأهداف ضمن التكلفة والوقت الكفئين.<br> تقديم تقرير دوري منقح يوضح الانحراف والتنفيذ للمهام المخططة.</p> <p><strong>حل المشكلات:</strong><br> حل أي مشكلات ذات صلة تُثار وتصعيد القضايا التشغيلية المعقدة.</p> <p><strong>الجودة:</strong><br> ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة فعالة وعمليات تشمل المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</p> <p><strong>تحسينات عمليات الأعمال:</strong><br> تنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والسعي نحو فرص التشغيل الآلي قدر الإمكان.</p> <p><strong>الامتثال:</strong><br> الالتزام بالسياسات والإجراءات وتوجيهات العمل ذات الصلة.</p> <p><strong>الصحة والسلامة والبيئة:</strong><br> ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والبيئة المعمول بها ضمن نطاق العمل المحدد لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</p> <h4>المؤهلات الأكاديمية</h4> <p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.</p> <h4>الخبرة العملية</h4> <p>من 2 إلى 4 سنوات.</p> <h4>الكفاءات التقنية / الوظيفية</h4> <ul> <li>إدارة الوكالات</li> <li>خدمة العملاء</li> <li>معرفة التأمين</li> <li>التفاوض</li> <li>التأمين على السيارات</li> <li>تحليل تغير الأسعار</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الغرض الوظيفي</h4> <p>أداء أنشطة التأمين الصحي بكفاءة وفي الوقت المناسب وبمعايير جودة وفق السياسات والإجراءات المعرّفة لتحقيق خطط التطوير والتشغيل بالإدارة.</p> <h4>مجالات المسؤولية الأساسية</h4> <p><strong>عمليات التأمين الصحي:</strong><br> إجراء تجديدات وثائق التأمين الصحي ودعم عملية التقديم لدى الوسطاء ومقدمي التأمين.<br> مراجعة ومعالجة تسجيل الموظفين والإضافات والحذف وتعديل السياسات.<br> استلام ومراجعة كشوف الحساب وتحويلها إلى قسم المحاسبة لمزيد من المعالجة.<br> معالجة مطالبات التأمين الصحي وطلبات السداد والتفويضات المسبقة وفق بنود السياسة.<br> المتابعة بشأن حالة تسوية المطالبات والقضايا المفتوحة والفواتير المرتبطة مع شركات التأمين والجهات الإدارية الثالثة (TPAs).<br> مراجعة تقارير استخدام المطالبات وتحديد الت inconsistencies للمزيد من التحقيق.</p> <p><strong>السياسات والإجراءات:</strong><br> مراجعة شروط وسياسات ومزايا واستثناءات التأمين الصحي وتسليط الضوء على القضايا أو المخاوف للنظر فيها أثناء تجديد السياسة.<br> تقديم المعلومات والإرشاد للموظفين بشأن تغطية التأمين الصحي والمزايا ومزودي الشبكة وإجراءات المطالبات.<br> التنسيق مع وكلاء التأمين والمؤمنين والـ TPAs حول تفسير السياسة والاستفسارات المتعلقة بالتغطية.<br> الحفاظ على الوعي بتغيرات الأنظمة والمنتجات وممارسات السوق في التأمين الصحي.<br> التحقق من امتثال مستندات التأمين الصحي لسياسات الشركة والمتطلبات التأمينية.</p> <p><strong>دعم الموظفين والخدمة:</strong><br> المشاركة في الاجتماعات مع الوسطاء والمؤمنين وأصحاب العلاقة الداخليين بشأن أمور التأمين الصحي.<br> مراقبة تقديم الخدمة من قبل الوسطاء والمؤمنين والـ TPAs والإبلاغ عن أي مشاكل مرتبطة بالخدمة عند تحديدها.<br> دعم تنفيذ وتحليل استبيانات رضا الموظفين المتعلقة بخدمات التأمين الصحي.<br> الاستجابة لاستفسارات الموظفين والمساعدة في حل قضايا التأمين الصحي.<br> المتابعة مع شركات التأمين ومقدمي الرعاية الصحية بخصوص معالجة المطالبات وتغطيتها.</p> <p><strong>التحليل والتنسيق:</strong><br> المساعدة في مراجعة خبرة المطالبات الطبية واتجاهات الاستخدام وتقارير التأمين.<br> التنسيق مع الوسطاء وشركات التأمين في جمع المعلومات المتعلقة بتغطية التأمين الصحي ومزاياه.<br> مراجعة متطلبات التأمين الصحي للموظفين وتقديم معلومات داعمة لتوصيات التغطية.<br> المساعدة في جمع وتجميع البيانات المتعلقة باستخدام الرعاية الصحية وأداء التأمين.</p> <p><strong>التأريخ والوثائق:</strong><br> الحفظ والأرشفة لسياسات التأمين الصحي والتوكيلات وسجلات المطالبات والمراسلات والوثائق الداعمة.<br> ضمان اكتمال ودقة وحداثة سجلات التأمين الصحي وبيانات موظفي التأمين.<br> الحفاظ على أنظمة حفظ منسقة لمستندات التأمين والسجلات.</p> <p><strong>التقارير:</strong><br> إعداد وتنسيق تقارير دورية مرتبطة بعمليات التأمين الصحي ونشاط المطالبات والاستخدام وأداء الخدمة.<br> تجميع والتحقق من بيانات متعلقة بالتأمين لأغراض تقارير الإدارة.<br> دعم إعداد تقارير التجديد وأداء التأمين.</p> <h4>مسؤولية الدور</h4> <p><strong>الكفاءة في الموارد البشرية:</strong><br> القدرة على الحصول على مهارات ناعمة وتقنية محدثة مرتبطة بالوظيفة.</p> <p><strong>التسليم:</strong><br> أداء الأنشطة المخططة لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التسليم.<br> استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن تكاليف وزمن فعالين.<br> تقديم تقرير دوري بصيغة يوضح الانحراف وتنفيذ المهام المخطط لها.</p> <p><strong>حل المشكلات:</strong><br> حل أي مشاكل ذات صلة تطرأ وتصعيد أي قضايا تشغيلية معقدة.</p> <p><strong>الجودة:</strong><br> الالتزام بمتطلبات الجودة لتطوير ضوابط عمليات فعالة وعمليات أو مواصفات للمنتجات أو الإجراءات أو الأنشطة ذات الصلة.</p> <p><strong>تحسينات عمليات الأعمال:</strong><br> تنسيق أنظمة مكتوبة ومحددة بشكل جيد وسياسات وإجراءات والسعي لإمكانيات الأتمتة قدر الإمكان.</p> <p><strong>الامتثال:</strong><br> الالتزام بالسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.</p> <p><strong>الصحة والسلامة والبيئة:</strong><br> ضمان الامتثال للإجراءات والضوابط المتعلقة بالسلامة والجودة والبيئة ضمن منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</p> <h4>المؤهل الأكاديمي</h4> <p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو أي تخصص ذي صلة.</p> <h4>الخبرة العملية</h4> <p>من 2 إلى 4 سنوات.</p> <h4>الكفاءات الفنية / الوظيفية</h4> <ul> <li>إدارة الوكالات</li> <li>خدمة العملاء</li> <li>معرفة التأمين</li> <li>التفاوض</li> <li>التأمين على المركبات</li> <li>تحليل تغيّر الأسعار</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث شركة صيدلانية عالمية رائدة عن مهندس بيانات/مهندس تقارير BI ذو خبرة لتصميم وبناء وصيانة منصات بيانات قابلة للتوسع تمكّن التحليلات وتقارير الأعمال واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. يركز الدور على إدخال البيانات وتحويلها ونمذجة البيانات وتمكين التحليلات، مع تأكيد قوي على هندسة البيانات المدفوعة بلغة بايثون والعمارة الحديثة للبيانات.</p><p>المسؤوليات:</p><p>1. هندسة البيانات وهندسة البيانات المعمارية: تصميم وصيانة خطوط أنابيب بيانات قابلة للتوسع لاستيعاب وتحويل وتقديم بيانات بنيوية ونصف بنيوية. تطوير منطق تحويل ومعالجة بيانات قوي باستخدام بايثون وأُطر معالجة البيانات الموزعة. تصميم وصيانة نماذج بيانات تحليلية (نماذج بُعدية، جداول الحقائق والأبعاد) المحسّنة للتقارير والتحليلات. ضمان جودة البيانات وموثوقيتها وأدائها وتناسقها عبر منصة البيانات. ترجمة متطلبات الأعمال والتحليلات إلى حلول بيانات فعّالة وقابلة للصيانة.</p><p>2. تمكين التحليلات وBI: بناء وصيانة نماذج معنوية/تحليلية تدعم تقارير المؤسسة والتحليلات ذاتية الخدمة. التعاون مع المحللين ومستخدمي الأعمال لتوفير مجموعات بيانات ومقاييس موثوقة. دعم حلول التقارير ولوحات المعلومات من خلال بنى بيانات محسّنة وحسابات.</p><p>3. التوصيل والتعاون: إنتاج وثائق تقنية واضحة بما في ذلك نماذج البيانات، ومنطق التحويل، وتصاميم الأنابيب. التعاون مع فرق متعددة التخصصات بما في ذلك محللو البيانات، ومهندسو البيانات، وأصحاب المصلحة من الأعمال.</p><p>درجة البكالوريوس في علم البيانات أو علوم الكمبيوتر أو هندسة البيانات أو مجال ذي صلة.</p><p>1-3 سنوات خبرة في تطوير BI.</p><p>3+ سنوات خبرة في تطوير BI قائم على السحابة</p><p>اتقان اللغة الإنجليزية في الكلام والكتابة.</p><p>القدرة على تحليل وفهم البيانات المعقدة.</p><p>القدرة على تنفيذ وحدات ذات أطر أمان وتفويض.</p><p>مهارات حل المشكلات القوية</p><p>المهارات التقنية:</p><p>البرمجة ومعالجة البيانات: إجادة قوية في بايثون لهندسة البيانات وحالات استخدام التحليلات. خبرة في بناء كود تحويل بيانات قابل لإعادة الاستخدام وقابل للاختبار وقابل للصيانة.</p><p>تخزين البيانات ونمذجتها: معرفة قوية بـ SQL وتحسين الاستعلام التحليلي. فهم راسخ لمفاهيم مستودعات البيانات (ETL/ELT، نمذجة الحقائق والأبعاد). خبرة في تصميم مخطط النجمة ومخطط الثلج للتحاليل والتقارير. فهم الطبقات الدلالية وتعريف المقاييس لاستهلاك BI.</p><p>السحابة والمنصات البيانات الحديثة: خبرة في العمل مع منصات البيانات السحابية وبحيرات البيانات(مفضل Azure). فهم للهياكل المعمارية القابلة للتوسع (Lakehouse، warehouse، تدفق مقابل دفعات).</p><p>BI والتحليلات: خبرة في دعم أدوات BI والتقارير من خلال مجموعات البيانات والنماذج المصممة جيداً (مفضل Power BI). معرفة بالحسابات التحليلية، ومقاييس الأداء، والتحسين للأعباء العمل الخاصة بالتقارير.</p><p>CI/CD وDevOps (المهارات الداعمة): معرفة عملية بمفاهيم CI/CD المطبقة على مشاريع البيانات والتحليلات. خبرة باستخدام أنظمة التحكم بالإصدار (مثلاً Git، Perforce أو Apache Subversion) لإدارة البيانات والكود والقطعات. الإلمام بخطوط أنابيب النشر وترقية البيئات لحلول البيانات'</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في علم البيانات، علوم الكمبيوتر، هندسة البيانات، أو مجال ذو صلة.</p><p>1-3 سنوات خبرة في تطوير BI.</p><p>3+ سنوات خبرة في تطوير BI قائم على السحابة</p><p>اتقان اللغة الإنجليزية في الكلام والكتابة.</p><p>القدرة على تحليل وفهم البيانات المعقدة.</p><p>القدرة على تنفيذ وحدات ذات أطر أمان وتفويض.</p><p>مهارات حل المشكلات القوية</p><p>المهارات التقنية:</p><p>البرمجة ومعالجة البيانات: إجادة قوية في بايثون لهندسة البيانات وحالات استخدام التحليلات. خبرة في بناء كود تحويل بيانات قابل لإعادة الاستخدام وقابل للاختبار وقابل للصيانة.</p><p>تخزين البيانات ونمذجتها: معرفة قوية بـ SQL وتحسين الاستعلام التحليلي. فهم راسخ لمفاهيم مستودعات البيانات (ETL/ELT، نمذجة الحقائق والأبعاد). خبرة في تصميم مخطط النجمة ومخطط الثلج للتحاليل والتقارير. فهم الطبقات الدلالية وتعريف المقاييس لاستهلاك BI.</p><p>السحابة والمنصات البيانات الحديثة: خبرة في العمل مع منصات البيانات السحابية وبحيرات البيانات(مفضل Azure). فهم للهياكل المعمارية القابلة للتوسع (Lakehouse، warehouse، تدفق مقابل دفعات).</p><p>BI والتحليلات: خبرة في دعم أدوات BI والتقارير من خلال مجموعات البيانات والنماذج المصممة جيداً (مفضل Power BI). معرفة بالحسابات التحليلية، ومقاييس الأداء، والتحسين للأعباء العمل الخاصة بالتقارير.</p><p>CI/CD وDevOps (المهارات الداعمة): معرفة عملية بمفاهيم CI/CD المطبقة على مشاريع البيانات والتحليلات. خبرة باستخدام أنظمة التحكم بالإصدار (مثلاً Git، Perforce أو Apache Subversion) لإدارة البيانات والكود والقطعات. الإلمام بخطوط أنابيب النشر وترقية البيئات لحلول البيانات'</p><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يلعب مسؤول برنامج الولاء دوراً رئيسياً في إدارة برنامج الولاء Zain Cash وتحليله ونموه. يتولى هذا المنصب تطوير حملات مركّزة على العميل، إدارة نظام نقاط مُلَعب، وبناء علاقات استراتيجية مع الشركاء لتعزيز قيمة البرنامج. سيقوم المسؤول بمراقبة سلوك العملاء، وتحسين عروض القسائم، وتتبع الرضا، وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ لزيادة المشاركة والاحتفاظ. التعاون عبر الوظائف أمر حاسم لمواءمة جهود البرنامج مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>إدارة عمليات يومية لبرنامج ولاء Zain Cash، بما في ذلك اكتساب النقاط، ومنطق الاسترداد، وتدرج المكافآت.</li> <li>تطوير وتنفيذ حملات مُلَعبة لزيادة المشاركة والمعاملات واستخدام النقاط.</li> <li>مراقبة اتجاهات استخدام النقاط بشكل مستمر لتحسين تجربة العملاء وهياكل المكافآت.</li> <li>تحليل أداء القسائم، وسلوك الاسترداد، وتفضيلات العملاء.</li> <li>إعداد تقارير عن قيمة القسائم، ومعدلات الاستخدام، وعائد الاستثمار للحملة.</li> <li>اقتراح التحسينات بناءً على البيانات لضمان أن تكون القسائم ذات صلة وجذابة.</li> <li>تصنيف العملاء بناءً على أنماط الاستخدام وسلوك الولاء.</li> <li>تصميم عروض وفوائد مخصصة بناءً على رؤى العملاء.</li> <li>إجراء استطلاعات رضا دورية وتوليد تقارير لقياس أثر برنامج الولاء.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء من الأطراف الثالثة للحصول على عروض وفوائد قيمة.</li> <li>التفاوض على صفقات الشراكة التي توفر مكافآت ذات معنى للعملاء وتتماشى مع استراتيجية ولاء Zain Cash.</li> <li>توسيع شبكة الشركاء لإنشاء نظام مكافآت متنوع وجذاب.</li> <li>إنشاء لوحات معلومات وتقارير أداء منتظمة لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (المشاركة، الاسترداد، الانسحاب).</li> <li>التعاون مع فرق البيانات وذكاء الأعمال لضمان تتبّع دقيق لمقاييس الولاء وقيمة العميل.</li> <li>تحويل البيانات إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ للاحتفاظ والنمو.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق المنتج والتسويق وخدمة العملاء والمبيعات لضمان توافق البرنامج.</li> <li>مشاركة خطط الحملات والتحديثات ومقاييس الأداء عبر الأقسام.</li> <li>دعم التدريب الداخلي أو جلسات التوجيه المتعلقة بحملات الولاء والأدوات.</li> <li>رصد الاتجاهات في ولاء العملاء وبرامج مكافآت التكنولوجيا المالية واستراتيجيات التgamification.</li> <li>تحليل عروض المنافسين لتحديد فرص الابتكار ومجالات التميّز.</li> <li>اقتراح تحسينات استراتيجية لتعزيز قيمة منصة ولاء Zain Cash.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</p> <p>1–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة برامج الولاء، إدارة علاقات العملاء، أو تفاعل العملاء، ويفضل في التكنولوجيا المالية، الاتصالات، أو التجزئة.</p> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>فهم راسخ لبُنى برامج الولاء وتقنيات اللعب التحفيزي.</li> <li>خبرة في تحليل البيانات وتقرير الحملات.</li> <li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة الشركاء قوية.</li> <li>القدرة على التفكير الاستراتيجي أثناء إدارة المهام التشغيلية.</li> <li>إتقان Excel وPowerPoint وأدوات CRM/التقارير.</li> <li>عقلية قائمة على الفريق مع قدرات تنسيق ومتابعة المشاريع قوية.</li> <li>تركيز على العميل، تحليلية، ومفكر مبدع.</li> </ul></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يؤدي موظف برنامج الولاء دورًا مهمًا في إدارة وتحليل وتطوير برنامج ولاء زين كاش. يتحمّل هذا المنصب مسؤولية تطوير حملات متمركزة حول العميل، وإدارة نظام نقاط مُعبَّأ بالألعاب، وبناء علاقات استراتيجية مع الشركاء لتعزيز قيمة البرنامج. سيقوم الموظف بمراقبة سلوك العملاء، وتحسين عروض القسائم، وتتبع الرضى، وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ لزيادة التفاعل والاحتفاظ. التعاون عبر الأقسام أمر حاسم لمحاذاة جهود البرنامج مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>إدارة عمليات يومية لبرنامج ولاء زين كاش، بما في ذلك تراكم النقاط، منطق الاسترداد، ودرجات المكافأة.</li> <li>تطوير وتنفيذ حملات مُعبَّأة بالألعاب لتعزيز التفاعل والمعاملات واستخدام النقاط.</li> <li>مراقبة اتجاهات استخدام النقاط باستمرار لتحسين تجربة العملاء وهياكل المكافآت.</li> <li>تحليل أداء القسائم وسلوك الاسترداد وتفضيلات العملاء.</li> <li>التقرير عن قيمة القسائم، معدلات الاستخدام، وعائد الحملة.</li> <li>اقتراح تحسينات بناءً على البيانات لضمان أن تكون القسائم ذات صلة وجذابة.</li> <li>تصنيف العملاء بناءً على أنماط الاستخدام وسلوك الولاء.</li> <li>تصميم عروض وفوائد مخصصة بناءً على رؤى العملاء.</li> <li>إجراء استطلاعات رضا دورية وتوليد تقارير لقياس أثر برنامج الولاء.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الطرف الثالث للحصول على عروض وفوائد ذات قيمة.</li> <li>التفاوض على صفقات الشراكة التي توفر مكافآت ذات مغزى للعملاء وتتماشى مع استراتيجية ولاء زين كاش.</li> <li>توسيع شبكة الشركاء لخلق نظام مكافآت متنوع وجذاب.</li> <li>إنتاج لوحات قياس وتقارير أداء منتظمة لمتابعة مقاييس الأداء (التفاعل، الاسترداد، فقدان العملاء).</li> <li>التعاون مع فرق البيانات وذكاء الأعمال لضمان تتبع دقيق لمقاييس الولاء وقيمة العميل.</li> <li>تحويل البيانات إلى استراتيجيات قابلة للتطبيق للاحتفاظ بالنمو.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق المنتج والتسويق وخدمة العملاء والمبيعات لضمان محاذاة البرنامج.</li> <li>مشاركة خطط الحملات والتحديثات ومقاييس الأداء عبر الأقسام.</li> <li>دعم التدريبات الداخلية أو جلسات الإعداد المرتبطة بحملات الولاء والأدوات.</li> <li>مراقبة اتجاهات ولاء العملاء وبرامج مكافآت التكنولوجيا المالية واستراتيجيات الت gamification.</li> <li>تحليل عروض المنافسين لتحديد فرص الابتكار ومجالات التميّز.</li> <li>اقتراح تحسينات استراتيجية لتعزيز قيمة منصة ولاء زين كاش.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <p>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</p> <p>1–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة برامج الولاء، إدارة علاقات العملاء، أو التفاعل مع العملاء، ويفضل في التكنولوجيا المالية، الاتصالات، أو التجزئة.</p> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>فهم قوي لهياكل برامج الولاء وتقنيات الت gamification.</li> <li>خبرة في تحليل البيانات وتقرير الحملات.</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض وإدارة شركاء قوية.</li> <li>القدرة على التفكير الاستراتيجي أثناء إدارة المهام التشغيلية.</li> <li>إتقان Excel وPowerPoint وأدوات CRM/التقارير.</li> <li>روح الفريق مع قدرات تنسيق والمتابعة القوية للمشروعات.</li> <li>مركز على العميل، تحليلي، ومفكر مبدع.</li> </ul>

<p><h4>الوصف</h4> <p>سيكون حامل الدور مسؤولاً عن الإشراف على جمع البيانات وتفسيرها من خلال تحويل البيانات إلى صيغة جديدة لتكون أكثر ملاءمة للتحليل وت activations التسويقية. استخدم هذه الرؤى لتؤثر في كيفية تعامل المؤسسة مع التحدي التجاري. كما يراقب ويراقب نتائج الحملات المتقاطعة والبيع المرتفع لزيادة نسبة القاعدة النشطة.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تقديم خطط أبحاث السوق المنتظمة، والإجراءات، والاتجاهات، وأنشطة المنافسين، بالإضافة إلى إنشاء تقارير السوق وتحديثها بانتظام لتقديم رؤى عن حالة السوق والمساعدة في عملية اتخاذ القرار.</li> <li>جمع البيانات وتحليلها وكذلك إنشاء التقارير ولوحات المعلومات لعرض المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحسين أنشطة CVM وتسريع قيمة العملاء.</li> <li>استخدام ملف تعريف العملاء والبيانات المتاحة لكل عميل لإجراء تجزئة جغرافية، ديموغرافية، نفسيّة، وسلوكية لاستهدافهم بشكل أفضل مع أي حملة (الاحتفاظ أو البيع المتقاطع/البيع المرتفع) وفقاً لذلك.</li> <li>القدرة على نقل البيانات إلى صيغة بسيطة وقابلة للتنفيذ.</li> <li>القدرة على تصور البيانات بأكثر الطرق فاعلية ممكنة لحالة الاستخدام المعنية.</li> <li>تحويل البيانات إلى صيغة جديدة لتكون أكثر ملاءمة للتحليل.</li> <li>إنشاء أطر جديدة وتجريبية لجمع البيانات.</li> <li>بناء أدوات لأتمتة جمع البيانات.</li> <li>البحث في مجموعات بيانات كبيرة عن معلومات قابلة للاستخدام.</li> <li>إنشاء تقارير وعروض تقديمية لاستخدام الأعمال.</li> <li>تطوير وتنفيذ وإدارة حملات البيع المتقاطع وبيع أعلى باستخدام جميع القنوات المتاحة لزيادة الإيرادات وتقديم قيمة إضافية، وتحسين نسب القاعدة النشطة.</li> <li>إدارة برامج الاحتفاظ والحملات التي تضمن الالتزام على المدى الطويل وتزيد من قيمة العمر.</li> <li>تحديد الفرص لتطوير توقعات ونماذج إحصائية وهياكل تقسيم وتحليلات قائمة على البيانات لدفع التسويق حول اكتساب العملاء والاحتفاظ والقيمة المستخرجة.</li> <li>إجراء عمليات تنقيب البيانات لاستكشاف البيانات، وتحديد الأنماط، وإقامة العلاقات في مجالات تشمل توقع الاشتراكات المحتملة ومعدل الانسحاب، وتقسيم العملاء، وتحديد سلوك المشتركين، وغيرها.</li> <li>المساعدة في تطوير وتنفيذ خطط تسويق لقطاع الأعمال التسويقي الذي يهدف إلى الاحتفاظ بالعملاء، والاكتساب، واستخراج القيمة لمنتجات الشركات في القطاعات المعينة.</li> <li>مراقبة وإجراء تحليلات ما بعد الإطلاق وتحديث لوحات المعلومات وفقاً للإطلاق من حيث التبني، وعدد القطاعات المستهدفة، والإيرادات الإضافية والقناة المستخدمة للوصول إلى العملاء.</li> <li>المساعدة في بناء حالات عمل لحملات ترويجية جديدة من خلال التنبؤ بالتبني بناءً على الحملات السابقة المشابهة والفئة المستهدفة، والإيرادات المتوقعة والتأكل وتكلفة الفرصة.</li> <li>تشغيل ومراقبة تحليل تفصيلي مستمر يغطي سلوك العملاء، وكفاءة القنوات، والانخفاض، وقاعدة نشطة، والتحليل التنبئي لإطلاق حملات للاحتفاظ بالعملاء، واستهدافهم بأكثر القنوات فاعلية، وتوقع ما سيهتمون به، ومراقبة الأداء العام من حيث حركة القاعدة.</li> <li>إجراء حملات أبحاث السوق بانتظام والعمل على النتائج مع الإدارة عن طريق إجراء استبيانات أو مجموعات تركيز.</li> <li>البحث المستمر عن أفضل الممارسات عبر جميع مزودي خدمات PSPs لتحسين القاعدة النشطة والإيرادات.</li> <li>الالتزام بتنفيذ خريطة CVM وفقاً للإرشادات والإجراءات الحالية.</li> <li>إدارة قنوات البيع العلاجي مع المسؤولية لضمان الاستخدام الأمثل والفعال لكل قناة متاحة (الرسائل النصية القصيرة، المبيعات الهاتفية، مركز الاتصالات، ممثلو المتاجر).</li> <li>استخدام برامج البيع العابر الحالية لزيادة قاعدة الخدمة لضمان توليد إيرادات جديدة من خلال دفع خدمات جديدة إلى الشريحة الصحيحة التي قد يكون العميل مهتمًا بها للحصول على خدمات أكثر وتوليد إيرادات أكثر.</li> <li>المساعدة في تشغيل حملات البيع العلاجي التي تحث العملاء الحاليين على رفع الاستخدام من خلال دفع العملاء للحصول على قيمة أفضل مقابل سعر أفضل.</li> <li>خبرة في هذه البرامج: Tableau، Power BI، SAS.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة بكالوريوس في التسويق، علوم الحاسوب، أو أي مجال ذو صلة.</li> <li>5-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li>تحليل المستهلك أو أي شهادة ذات صلة.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>مهارات التفكير التحليلي والنقدي.</li> <li>تحليل البيانات.</li> <li>معرفة التسويق الرقمي.</li> <li>استراتيجية المحتوى.</li> <li>تفكير إبداعي.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>المختبر لاختبار الاختراق مسؤول عن إجراء تقييمات أمنيّة معتمدة عبر بيئات المؤسسات والحكومة والبنية التحتية الحيوية لتحديد الثغرات الأمنية والتحقق منها والإبلاغ عنها. كجزء من ممارسة الأمن السيبراني في ZainTECH، يدعم الدور تقديم خدمات اختبارات الاختراق عبر البنية التحتية والويب والاتصالات والشبكات والتطبيقات.</p> <p>يقوم المختبر باختبار أمني هجومي عملي، والتحقق من قابلية استغلال الثغرات المكتشفة، وتقديم إرشادات تصحيح واضحة وقابلة للتنفيذ للعملاء. يعمل الدور بشكل وثيق مع مستشارين في الأمن السيبراني وفِرَق الاستشارة وأصحاب المصلحة من العملاء للمساعدة في تعزيز الوضع الأمني وتقليل المخاطر التنظيمية عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <p><strong>اختبار الاختراق وتقييمات الأمن</strong></p> <ul> <li>إجراء أنشطة اختبار اختراق عبر: الشبكات الخارجية والداخلية، تطبيقات الويب، واجهات برمجة التطبيقات وخدمات الويب، البيئات اللاسلكية، البنية التحتية والأنظمة الداعمة</li> <li>تنفيذ أنشطة الاختبار وفق المنهجيات المعتمدة ومعايير الصناعة وقواعد التفاعل التي يحددها العميل</li> <li>تحديد والتحقق من ثغرات الأمان وإظهار مسارات الهجوم بشكل آمن</li> <li>تقييم قابلية الاستغلال، وتأثير العمل، ومخاطر المرتبطة بالنتائج المكتشفة</li> <li>أداء نشاطات التحقق من الأمن وإعادة الاختبار بعد جهود التصحيح</li> </ul> <p><strong>تحليل الثغرات والتقارير</strong></p> <ul> <li>تحليل الثغرات ونقاط الضعف الأمنية لتحديد الأثر التجاري المحتمل</li> <li>تطوير نتائج تقنية مفصلة وتوصيات التصحيح</li> <li>إنتاج تقارير اختبار اختراق عالية الجودة توضح بوضوح: تفاصيل الثغرات، تقييمات المخاطر، سيناريوهات الهجوم، التأثير التجاري، إرشادات التصحيح</li> <li>ضمان أن تكون النتائج قابلة لإعادة الإنتاج دقيقة تقنياً ومتوافقة مع أفضل الممارسات الصناعية</li> </ul> <p><strong>الحوكمة والالتزام بالاختبار</strong></p> <ul> <li>إجراء جميع أنشطة الاختبار ضمن النطاق وقواعد التفاعل المعتمدة</li> <li>ضمان حماية أنظمة العميل وبياناته وبيئاته طوال أنشطة الاختبار</li> <li>الحفاظ على سرية معلومات العميل ونتائج الاختبار</li> <li>الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والعقدية والقانونية ذات الصلة بإجراءات اختبار الاختراق</li> <li>دعم الامتثال لمتطلبات ترخيص NCSC الأردن ومعايير التشغيل</li> </ul> <p><strong>البحث الفني والتحسين المستمر</strong></p> <ul> <li>البقاء على اطلاع بالتهديدات الناشئة وتقنيات الهجوم واتجاهات الثغرات وأبحاث الأمن والأدوات المنهجية للأمن الهجومي</li> <li>المساهمة في تعزيز منهجيات وأدوات وعمليات اختبار الاختراق</li> <li>المشاركة في مبادرات تبادل المعرفة والتدريب الفني الداخلي</li> <li>دعم أنشطة التحسين المستمر داخل ممارسة خدمات الاستشارة الأمنية</li> </ul> <p><strong>التعاون عبر الأقسام</strong></p> <ul> <li>التعاون مع قادة فرق اختبار الاختراق والمستشارين الأمنيين ومهندسي الأمن والفِرَق الخدَمية الأمنية المدارة</li> <li>دعم مناقشات التصحيح وأنشطة نقل المعرفة عند الحاجة</li> <li>المساهمة بخبرة تقنية أثناء مشاركة العملاء وتقييمات الأمن</li> </ul> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> <p>في ZainTECH، نفخر بثقافة قائمة على التعاون والابتكار والنزاهة غير القابلة للنفاذ. نبحث عن أفراد يشاركون هذه القيم ومكرسون لركائز العميل والتميز الأخلاقي. يُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بنا، التي تشكّل إطاراً توجيهياً للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء عالمياً.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو دبلوم متوسط من جامعة معترف بها أو مؤسسة تعليمية</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الأمن السيبراني</li> <li>المشاركة في ما لا يقل عن مشروعين مكتملين لاختبار الاختراق</li> <li>امتلاك شهادة اختبار اختراق معتمدة من NCSC على الأقل، بما في ذلك: Certified Ethical Hacker (CEH)، CREST Registered Penetration Tester (CRT)، Offensive Security Wireless Professional (OSWP)، Offensive Security Certified Professional (OSCP)، مثل PenTest+ من CompTIA، أو شهادة معادلة مقبولة أخرى من NCSC</li> <li>مهارات هجومية تطبيقية عبر الشبكات والويب واختبار التطبيقات، مع إجادة أدوات شائعة مثل Burp Suite و Nmap و Metasploit ولغات البرمجة</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>سيكون موظف مكافحة غسيل الأموال مسؤولاً عن الرصد والكشف والحد من الأنشطة المالية المشبوهة لضمان الامتثال للوائح وسياسات مكافحة غسيل الأموال. تشمل المهام إجراء تحقيقات وتحليل المعاملات وتنفيذ إجراءات للتخفيف من المخاطر المرتبطة بغسيل الأموال والجرائم المالية.</p> <p><strong>نوع العقد:</strong> عقد سنوي</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>مراجعة وتحليل المعاملات المالية لاكتشاف والتحقيق في الأنشطة المشبوهة.</li> <li>إجراء تحقيقات تفصيلية في المعاملات المحالة أو حسابات العملاء لتحديد احتمالية غسل أموال أو احتيال.</li> <li>ضمان الالتزام بقوانين ولوائح وأنظمة الشركة من خلال تنفيذ إجراءات وعمليات مكافحة غسل أموال فعالة.</li> <li>تقييم والإبلاغ عن المخاطر المحتملة المرتبطة بغسيل الأموال والجرائم المالية واقتراح تدابير وقائية.</li> <li>الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة تتعلق بالأنشطة والتحقيقات المشبوهة.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير تنظيمية عن الأنشطة المشبوهة للجهات المختصة بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية.</li> <li>تقديم التوجيه والتدريب للموظفين حول سياسات وإجراءات وأفضل ممارسات مكافحة غسل الأموال.</li> <li>استخدام برامج وأدوات مكافحة غسيل الأموال بفعالية لرصد المعاملات وتحديد الأنماط المشبوهة.</li> <li>الرصد المستمر للمعاملات ونشاطات العملاء لاكتشاف سلوكيات أو أنماط مشتبه بها قد تشير إلى غسل أموال أو جرائم مالية أخرى.</li> <li>إجراء العناية الواجبة المتأنية مع العملاء الجدد والحاليين للتحقق من هوياتهم وتقييم مستويات مخاطرهم وضمان الامتثال للوائح اعرف عميلك (KYC).</li> <li>فحص العملاء والمعاملات مقابل قوائم العقوبات العالمية لتحديد ومنع التفاعل مع الأفراد أو الجهات أو الدول الخاضعة للعقوبات.</li> <li>أداء العناية الواجبة المعززة مع العملاء أو المعاملات عالية المخاطر لجمع معلومات إضافية وتقييم المخاطر بشكل أكثر شمولاً.</li> <li>إجراء تقييمات مخاطر دورية لبرنامج AML بالمؤسسة لتحديد الثغرات ونقاط الضعف والمجالات التي تحتاج تحسين، ووضع استراتيجيات لتخفيف المخاطر بشكل فعال.</li> <li>التحقيق في التقارير الداخلية أو التنبيهات المتعلقة بأنشطة مشبوهة أو احتمال وجود مخالفات AML، بالتعاون مع أصحاب المصلحة والدوائر المعنية لحل القضايا وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li> <li>المواكبة المستمرة لقوانين وأنظمة AML وأفضل الممارسات الصناعية لضمان الامتثال والمتطلبات التنظيمية وتقليل المخاطر القانونية والسمعة.</li> <li>استخدام تقنيات تحليل البيانات وأدواتها لتحديد الاتجاهات والشذوذ والأنماط الدالة على الغسل أو الجرائم المالية الأخرى وتقديم رؤى لتعزيز جهود الكشف.</li> <li>العمل عن كثب مع إدارات أخرى، مثل الشؤون القانونية والامتثال وإدارة المخاطر ووكالات إنفاذ القانون، لتبادل المعلومات وتنسيق الجهود وتقوية إطار AML بشكل عام.</li> <li>إجراء جلسات تدريب وورش عمل لتثقيف الموظفين حول لوائح AML والإشارات الحمراء ومتطلبات الإبلاغ، وتعزيز ثقافة الامتثال واليقظة عبر المنظمة.</li> <li>الحفاظ على توثيق كامل لأنشطة AML وتحقيقاتها وجهود الامتثال، وإعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة والجهات التنظيمية والجهات المعنية الأخرى.</li> <li>إجراء مراجعات وتدقيقات دورية لعمليات وعمليات وكنوك AML لضمان الفعالية والدقة والاتساق، وتوصية التحسينات حسب الحاجة.</li> <li>تقييم وتنفيذ تقنيات AML المتقدمة، مثل الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وتحليلات سلسلة الكتل، لتعزيز قدرات الكشف وتبسيط عمليات الامتثال.</li> <li>التعاون مع فرق اكتشاف ومنع الاحتيال لتحديد التآزر وتحسين الكفاءة الشاملة في مكافحة الجريمة المالية.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط وبروتوكولات إدارة الأزمات للرد بفعالية على الحوادث أو الطوارئ المتعلقة بـ AML.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو الأعمال أو المحاسبة أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة من 1-4 سنوات في الخدمات المالية أو الامتثال أو إدارة المخاطر مفضلة.</li> <li>شهادة في مكافحة غسيل الأموال (AML) مثل CAMS تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>اتصالات ومهارات شخصية ممتازة.</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</li> <li>سلوك مهني وأخلاقي مع الالتزام بالسرية.</li> <li>القدرة على التكيف مع اللوائح والمعايير الصناعية المتغيرة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية مع الانتباه للتفاصيل.</li> <li>معرفة تنظيمية.</li> <li>تقييم المخاطر.</li> <li>مهارات تحقيق.</li> <li>الوعي الثقافي.</li> <li>الاهتمام بالامتثال.</li> </ul></p><p></p>

<p>&nbsp;</p> <p>شروط المرجع</p> <p>أوكفام حركة عالمية من الناس الذين يكافحون من أجل تقليل عدم المساواة للقضاء على الفقر والظلم. عبر المناطق، من المحلي إلى العالمي، نعمل مع الناس لإحداث تغييرات تدوم.</p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:696px;"> <p><strong>نظرة عامة</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;height:51px;"> <p><strong>العنوان ووصف مختصر للمتطلب</strong></p> </td> <td style="width:570px;height:51px;"> <p>الاستشارات لتقييم سهولة الوصول، حلقات نقاش مركزة (FGD) مع أشخاص ذوي إعاقة (PWDs) وتدريبات</p> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;height:51px;"> <p><strong>مكان التسليم</strong></p> </td> <td style="width:570px;height:51px;"> <p>الزرقاء، إربد-عمان</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;"> <p><strong>تاريخ بدء العقد</strong></p> </td> <td style="width:570px;"> <p>منتصف سبتمبر 2026</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;"> <p><strong>كيفية التقديم</strong></p> </td> <td style="width:570px;"> <p>يُدعى المرشحون المهتمون لتقديم:</p> <p>عرض تقني ومالي</p> <p><em>انظر قسم «6. عملية التقديم» لمزيد من التفاصيل</em></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;"> <p><strong>آخر موعد لتقديم العروض</strong></p> </td> <td style="width:570px;"> <p>30 أغسطس 2026</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:126px;"> <p><strong>اعتبارات خاصة</strong></p> </td> <td style="width:570px;"> <p>&nbsp;</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h1>1. الخلفية والسياق</h1> <p>تعمل أوكفام في الأردن منذ عام 1990، استجابة لأزمة اللاجئين السوريين ومعالجة عدم المساواة البنيوية التي تؤثر على الفئات الضعيفة، بما في ذلك النساء والفتيات ذوات الإعاقة. يركز عمل أوكفام على ضمان الوصول العادل إلى الخدمات الأساسية، وتعزيز العدالة بين الجنسين، والدفاع عن حقوق الفئات المهمشة.</p> <p>يقع هذا التعيين ضمن مشروع ممول من هيئات الشؤون الخارجية الكندية (GAC)، تنفذه أوكفام بالشراكة مع FOCCEC (Forearm for Change). يهدف المشروع إلى دعم وتحسين الوصول إلى الخدمات الصحية للنساء والفتيات الضعيفات في الأردن من خلال تعزيز الخدمات الصحية الشاملة وتحسين جودة الرعاية الصحية الإنجابية للنساء والفتيات من أعمار مختلفة، مع تركيز خاص على الأشخاص ذوي الإعاقة (PWDs) في الوصول إلى هذه الخدمات.</p> <p>تهدف شروط المرجع هذه إلى التعاقد مع مزود خدمة مؤهل لتسهيل جلسات تشاركية مع PWDs لتحديد الحواجز الفيزيائية والإجرائية التي تواجههم عند استخدام هذه المرافق.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h1>2. مواصفات السلع أو الخدمات أو الأعمال المطلوبة</h1> <p>لإجراء تدقيق شامل للوصولية لاثنين من مرافق الصحة المحددة والتي ستُقام في موقعين من بين الثلاثة التالية (الزرقاء، عمان، إربد). علاوة على ذلك، يسهل جلسات FGDs مع PWDs لجمع بيانات نوعية حول تجاربهم عند الوصول إلى مرافق الصحة، وسيُستخدم تعليقات PWD لتطوير خطط الوصول، الهدف هو إنتاج خطة محورية ذات تكاليف وخاضعة للوائح لجعل كل مركز صحي صديقاً لـ PWD.</p> <p>علاوة على ذلك، قد تضيف أوكفام مهمة واحدة وهي تدريب العاملين الصحيين وقادة المجتمع حول كيفية التعامل مع PWD مع تركيز تمهيدي على SRHR، والمنظمة مفتوحة لمن يرغب بمشاركة أدلة التدريبات أو المواضيع التي ستغطي بناءً على خبرتهم.</p> <p>&nbsp;</p> <h1>3. المنهجية</h1> <p>المتوقع من المستشار أن:</p> <ul> <li>مراجعة وثائق المشروع الرئيسية</li> <li>مراجعة كود البناء الحالي والسياسات الوطنية ذات الصلة بالإعاقة/الدمج لضمان الامتثال.</li> <li>تنظيم وعقد ما لا يقل عن 6 جلسات FGDs في محافظتين مع PWDs، بالإضافة إلى KII، بهدف استشارة ما يصل إلى 100 شخص من PWD والعمال الصحيين. يجب أن يمثل المشاركون مجموعة متنوعة من الإعاقات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: <ol> <li>إعاقات جسدية/حركية (مستخدمي الكراسي المتحركة، الداعمين).</li> <li>إعاقات بصرية.</li> <li>إعاقات سمعية.</li> <li>إعاقات فكرية/سيكوسوشيال.</li> </ol> </li> </ul> <p>سيُعقد FGB لتسليط الضوء وفهم القيود والتحديات والمخاطر التي تواجهها PWD عند الوصول إلى مرافق الصحة (مثلاً المدخل، مناطق الانتظار، غرف الاستشارة، الحمامات، واللافتات).</p> <p>إجراء FGDs مع العاملين الصحيين لتحديد فجوات التدريب والمفاهيم الخاطئة لديهم</p> <ul> <li>زيارة كل من المركزين الصحيين 2-3 الذين وفرتهم أوكفام لإجراء فحص مادي.</li> <li>لكل مركز صحي، وضع خطة وصولية مفصلة وواضحة (المتطلبات القياسية، الوصف التفصيلي، المخاطر البيئية، إجراءات التخفيف، قواعد البناء، إلخ) تتضمن:</li> </ul> <ol> <li>قائمة العوائق الحالية.</li> <li>المواد الموصى بها مع المواصفات الواضحة (نوع المادة المطلوبة، مثل منحدرات ألومنيوم،铺 البلاطات الملمسية، قضبان الإمساك، أسِرّة، استخدام لغة برايل، منشورات وكتيبات مخصصة..إلخ)</li> <li>يجب الإشارة صراحة وربط كل عنصر موصى به بالبند/رقم محدد من الكود الوطني للبناء/اللوائح (مثلاً: "العنصر: ×- التنظيم xxxx"</li> <li>عدد الوحدات/الأدوات اللازمة لكل مركز.</li> <li>تفصيل مواصفات العناصر مع صورة لها، التكلفة التقريبية لكل أداة والتكلفة الإجمالية للتحسين المطلوب لكل مركز.</li> <li>جدول ملخص يصنف التعديلات المطلوبة عبر جميع المراكز حسب العجلة والتكلفة والأثر.</li> </ol> <ul> <li>بعد شراء العناصر، إجراء زيارة نهائية لضمان الاستخدام الصحيح للعناصر، وتوفير صور قبل وبعد</li> <li>&nbsp;قد يُطلب من المستشار تدريب حتى 100 شخص من العاملين الصحيين ومجتمعات محلية على آداب الإعاقة، SRHR لـ PWD (يجب أخذ حساب قياس نسبة كسب المعرفة، رضا المتدربين والتغيير في الموقف بعد التدريب)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <h2>الجدول الزمني المخطط</h2> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:169px;"> <p><strong>النشاط/المعلم</strong></p> </td> <td style="width:200px;"> <p><strong>المخرجات أو التسليمات</strong></p> </td> <td style="width:136px;"> <p><strong>الأيام المقدرة</strong></p> </td> <td style="width:192px;"> <p><strong>الجدول الزمني</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> <p><em>اجتماع الانطلاق</em></p> </td> <td style="width:200px;"> <p>اتفاق على النقاط الرئيسية للمهمة</p> </td> <td style="width:136px;"> <p>نصف يوم</p> </td> <td style="width:192px;"> <p>يوم توقيع العقد</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> <p>تقرير البدء</p> </td> <td style="width:200px;"> <p>مراجعة وثائق المشروع وتقديم تقرير البدء الذي يشمل</p> <p>المنهجية بما في ذلك ولا تقتصر على طرق التحليل والتواصل للمجموعات المستهدفة، أسماء أصحاب المصالح إن وجدت.</p> <p>أسئلة FGDs/KII، النهج لخطة الوصول،</p> <p>دليل واختبار ما قبل-بعد لاداة التدريب</p> </td> <td style="width:136px;"> <p>1-3</p> </td> <td style="width:192px;"> <p>يوم توقيع العقد</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> <p>إجراء FGDs مع PWDs</p> <p>&nbsp;</p> </td> <td style="width:200px;"> <p>تحريك وتنظيم FGDs وKII في الموقع المستهدف، إعداد تقرير مفصل/خطة عمل للجلسات</p> </td> <td style="width:136px;"> <p>4-11</p> </td> <td style="width:192px;"> <p>يوم توقيع العقد</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> <p>زيارات ميدانية (مراكز صحية)</p> <p>&nbsp;</p> </td> <td style="width:200px;"> <p>زيارة كل موقع كما هو موضح من قبل أوكفام لإجراء تقييم الوصول المطلوب</p> </td> <td style="width:136px;"> <p>11-14</p> </td> <td style="width:192px;"> <p>يوم توقيع العقد</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> <p>خطة الوصول</p> </td> <td style="width:200px;"> <p>خطة وصول كاملة لكل مركز تبرز العناصر الرئيسية الواجب شراؤها لجعل المركز مناسباً لـ PWD مع مواصفات واضحة وتكلفة لكل عنصر، مع ربطها بالكود الإنشائي حسب الكود الوطني وموافقة المدنيين</p> </td> <td style="width:136px;"> <p>15-22</p> </td> <td style="width:192px;"> <p>يوم توقيع العقد</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> <p>التدريب-قد يُطلب من المستشار</p> </td> <td style="width:200px;"> <p>تدريب 100 عامل صحة وأعضاء المجتمع المحلي على كيفية التعامل مع PWD</p> <p>تسليم التقرير النهائي مع قوائم الحضور، جدول التدريب، اختبار ما قبل-بعد، وتقرير عن</p> <p>رضا المتدربين وتغيير الموقف</p> <p>التغير في السلوك فيما يتعلق بحقوق PWD لـ SRHR</p> <p>&nbsp;</p> <p>المشارك الدقيق في التدريب سيحدد من قبل أوكفام</p> </td> <td style="width:136px;"> <p>10-30</p> </td> <td style="width:192px;"> <p>يوم توقيع العقد</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> <p>دمج الملاحظات والتقرير النهائي</p> <p>&nbsp;</p> </td> <td style="width:200px;"> <p>التقرير النهائي</p> </td> <td style="width:136px;"> <p>31-40</p> </td> <td style="width:192px;"> <p>يوم توقيع العقد</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:169px;"> <p>آخر زيارة</p> </td> <td style="width:200px;"> <p>عند الانتهاء من الشراء والتركيب للعناصر اللازمة</p> </td> <td style="width:136px;"> <p>&nbsp;</p> </td> <td style="width:192px;"> <p>سيتم الإعلام لاحقاً</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p> <h1>4. الإطار الزمني وخطة الدفع</h1> <p>المكافأة تستند إلى تقديم التسليمات النهائية وفق الجدول أدناه.</p> <table align="center" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td style="width:38px;"> <p><strong>لا</strong></p> </td> <td style="width:394px;"> <p><strong>التسليمات أو المستندات الواجب تسليمها</strong></p> </td> <td style="width:135px;"> <p><strong>التواريخ المقدرة</strong></p> </td> <td style="width:97px;"> <p><strong>نسبة الدفع</strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;"> <p>1</p> </td> <td style="width:394px;"> <p><strong>التسليم 1</strong></p> <p>تقارير FGDs</p> </td> <td style="width:135px;"> <p>&nbsp;</p> </td> <td style="width:97px;"> <p>25%</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;"> <p>2</p> </td> <td style="width:394px;"> <p><strong>التسليم 2</strong></p> <p>خطة الوصول</p> </td> <td style="width:135px;"> <p>&nbsp;</p> </td> <td style="width:97px;"> <p>25%</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;"> <p>3</p> </td> <td style="width:394px;"> <p><strong>التسليم 3</strong></p> <p>التقرير النهائي</p> </td> <td style="width:135px;"> <p>&nbsp;</p> </td> <td style="width:97px;"> <p>35%</p> </td> </tr> <tr> <td style="width:38px;"> <p>3</p> </td> <td style="width:394px;"> <p><strong>التسليم 3</strong></p> <p>آخر زيارة</p> </td> <td style="width:135px;"> <p>&nbsp;</p> </td> <td style="width:97px;"> <p>15%</p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="width:432px;"> <p><strong>الإجمالي</strong></p> </td> <td style="width:135px;"> <p>&nbsp;</p> </td> <td style="width:97px;"> <p><strong>100%</strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="clear:both;">&nbsp;

<p>تطوير وتنفيذ خطط محتوى وسائل التواصل الاجتماعي عبر المنصات ذات الصلة. إنشاء الجداول الزمنية، ونشر المحتوى المكتوب والجذاب والمرئي والفيديو. مراقبة التعليقات والرسائل وتفاعلات الجمهور والرد بشكل مهني. تتبّع أداء وسائل التواصل الاجتماعي، تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، وإعداد تقارير دورية. دعم الحملات المدفوعة، التنسيق مع المصممين وفرق التسويق، وتحديد اتجاهات المحتوى.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلام أو الاتصالات أو مجال ذو صلة. خبرة من 2 إلى 3 سنوات في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي أو التسويق الرقمي. مهارات كتابة محتوى قوية، والتواصل والتفكير الإبداعي. معرفة جيدة بـ Meta Business Suite، وأدوات التحليل، ومنصات جدولة المحتوى. القدرة على إدارة منصات متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية، والعمل تحت الضغط.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b >What Did We Order?</b></p><ul ><li >Bachelor's Degree</li><li >3-4 years of experience as a training professional</li><li >Proficient in Google Suite tools like G-Doc, G-Sheet, G-Slides, G-Forms etc..</li><li >Strong communication skills, both written and verbal. English and Arabic is a must.</li><li >Influencer and a negotiation with good public speaking and presentation skills</li><li >People management skills: Experience of managing bigger group of people</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><br></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy</li><li>2 Years in Pharmaceutical Sales</li></ul><p><strong>TECHNICAL SKILLS:</strong> Selling Skills/Presentation Skills - Professional</p><p><strong>KEY ATTRIBUTES:</strong> Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills</p><p><strong>ASPEN COMPETENCIES:</strong></p><p><strong>BUSINESS</strong> Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision</p><p><strong>PEOPLE</strong> Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change</p><p><strong>SELF</strong> Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs &amp; promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Bachelor Degree in B.Sc pharmacy 2 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>