وظائف أخصائى مختبر - عمّان الأردن

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>PREFERRED QUALIFICATIONS</h2><ul><li>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: No related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Company Description</b></p><p>Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.</p><p><b><br></b></p><p><b>Job Description</b></p><p><b>Role Summary</b></p><p><br></p><p>Responsible for full rider training process for all riders&nbsp; &nbsp;</p><p><br></p><p><b>What’s On Your Plate?</b></p><p><br></p><p>Responsible for onboarding of new riders and reboarding of existing riders</p><p>Responsible for training and retraining of riders about internal SOPs and new features/policies</p><p>Build training SOPs and metrics to measure rider performance and compliance</p><p>Documenting all training activities</p><p>Assessing the effectiveness of training through surveys/feedback</p><p>Groom rider quality (behavior, appearance, professionalism, presentational etc..)</p><p>Setting up a performance improvement plan to improve performance of low performing riders</p><p>Provide a daily/weekly/monthly onboarding/reboarding report to the Rider Manager</p><p>Reduce rider complaints originating from customers</p><p>Qualifications</p><p>What Did We Order?</p><p><b><br></b></p><p><b>Bachelor’s Degree</b></p><p>3-4 years of experience as a training professional</p><p>Proficient in Google Suite tools like G-Doc, G-Sheet, G-Slides, G-Forms etc..</p><p>Strong communication skills, both written and verbal. English and Arabic is a must.</p><p>Influencer and a negotiation with good public speaking and presentation skills</p><p>People management skills: Experience of managing bigger group of people</p><div><br></div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's Degree</li><li>3-4 years of experience as a training professional</li><li>Proficient in Google Suite tools like G-Doc, G-Sheet, G-Slides, G-Forms etc.</li><li>Strong communication skills, both written and verbal. English and Arabic is a must.</li><li>Influencer and a negotiation with good public speaking and presentation skills</li><li>People management skills: Experience of managing bigger group of people</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br><div> <div><br> </div> </div> <div> <div> <p> <b>ROLE PURPOSE:</b> </p> <p>Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets.</p> <p> <b>RESPONSIBILITIES:</b> </p> <ul> <li>Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Regularly Conducting AVAs &amp; promotional activities.</li> <li>Achieve assigned Sales Targets in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory.</li> <li>Maintain updated customer database.</li> <li>Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers.</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals.</li> <li>To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities</li> <li>Planning and execution of medical educational events.</li> <li>Conduct ongoing market analysis.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>What we look for in candidates</b> </p> <p> </p> <p>At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</p> <p> </p> </div> </div> <div> <div> Requirements<br> </div> </div> <div> <div> <p> <b>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</b> </p> <ul> <li>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy</li> <li>2 Years in Pharmaceutical Sales</li> </ul> <p> <b>TECHNICAL SKILLS:</b> </p> <ul> <li>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</li> </ul> <p> <br> <b>KEY ATTRIBUTES:</b> </p> <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> <p><br></p></div></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>POSITION SUMMARY</b> Our jobs aren t just about moving items from one place to another. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique and each position contributes to making that possible for our guests. At our hotels, Runners work across departments to ensure that guests and associates have what they need at the point in time when they need it. Whether delivering items directly to guests in their room or providing support to housekeeping, engineering, banquets, restaurants, the front office, or other areas that need assistance, our Runners move about their space to get the job done. They are critical to ensure smooth operations throughout the entire hotel. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Runners will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; move through narrow, confined, or elevated spaces as well as up and down stairs and/or service ramps), ensure they have what they need to do their work (read and visually verify information in a variety of formats, including small print; visually inspect tools, equipment, or machines), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all of these things well, and other reasonable job duties as requested, is critical for Runners to get it right for our guests and our business each and every time.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: No related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking an enthusiastic and customer-focused IT Support Engineer to join a dedicated support team serving a leading international organisation. This is an excellent opportunity for candidates looking to develop their technical skills while working closely with an experienced global IT team in a fast-paced and professional environment. Key Responsibilities Support &amp; Service Delivery Provide remote IT support to end users, ensuring incidents and requests are resolved within agreed service levels. Act as an escalation point for complex support issues and coordinate with third-party vendors when required. Take ownership of assigned tasks and incidents from initiation through to resolution. Communicate effectively with users and stakeholders via phone, email, and virtual meetings. Follow established IT service management processes and escalation procedures. Collaborate with internal and external IT teams to deliver high-quality support services. Assist with technical project activities as required. Maintain accurate and up-to-date technical documentation. Contribute ideas and recommendations to improve IT services and operational processes. Technical Responsibilities Investigate and troubleshoot technical issues requiring deeper analysis and problem-solving. Perform daily, weekly, and monthly operational checks to ensure system health and stability. Monitor and respond to alerts generated from various IT management and security platforms. Support IT projects and technology improvement initiatives. Manage and maintain technical documentation in line with established standards and procedures. Assist with hardware lifecycle management activities, including device deployment and refresh programmes. Support endpoint management, security, and device administration activities. Technologies and Platforms Experience with, or exposure to, the following technologies would be advantageous: Microsoft 365 Microsoft Intune Microsoft Defender Active Directory Windows Operating Systems Endpoint Management Solutions IT Monitoring and Service Management Platforms</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"><b>Required Qualifications</b></p><p>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.</p><p>Excellent written and spoken English communication skills.</p><p>0 - 2 years of experience in an IT Support, Service Desk, or Technical Support role.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Essential Responsibilities: The designee is responsible for the overall daily safe and expeditious flow of air traffic within the designated facility control airspace in accordance with ICAO and FAA 7110.65 regulatory guidance. Rules of separation must be applied to achieve the required separation as outlined in FAA manuals and orders. This designee maintains situational awareness of the overall flow of air traffic operations at the facility assigned and is responsible for all ATC facility operations and services during their shift, as well as adherence to CRM principal application. The designee coordinates with various controllers and personnel to relay information which pertains to the aircraft and in the interest of safety of flight including emergency information. The individual is responsible for vehicles and personnel operating on the airfield. Along with controlling aircraft the designee must be able to process flight plans, and supervise approach, departure, and arrival procedures. The designee will have a full working knowledge of control tower operations and flight planning and a fundamental knowledge of RADAR/Manual approach control operations.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum Position Knowledge, Skills, and Abilities Required: Graduate of an approved DoD or FAA ATC course. Eight (8) years of experience, one (1) year of experience must be from performing in a like type facility. Knowledge of ATC rules, regulations, and techniques; control tower and approach control operations. Shall hold one of the following tower certifications: FAA Control Tower Operator (CTO) certificate, FAA or AOV Credential with Tower rating, or equivalent. Ability to obtain and maintain FAA Class II Medical Certificate Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam Must be able to obtain/maintain a Secret Security Clearance. NOTE: US Citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs &amp; promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis. What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</h2><p>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy</p><p>2 Years in Pharmaceutical Sales</p><h2>TECHNICAL SKILLS:</h2><p>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</p><h2>KEY ATTRIBUTES:</h2><p>Market Knowledge</p><p>Flexibility and tolerance for ambiguity</p><p>Technical /Professional skills</p><p>Consumer relevancy</p><p>Capacity for and resistance to stress</p><p>Industry knowledge</p><p>Problem solving</p><p>Active listening</p><p>Curiosity/learning agility</p><p>Information seeking</p><p>Informal communication skills</p><h2>ASPEN COMPETENCIES:</h2><h3>BUSINESS</h3><p>Foster Consumer &amp; Customer Commitment</p><p>Makes Good Decision</p><h3>PEOPLE</h3><p>Communicate Effectively</p><p>Dealing with ambiguity/ Embrace change</p><h3>SELF</h3><p>Continuously Grow &amp; Develop</p><p>Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>ROLE PURPOSE:</b> Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs &amp; promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>What we look for in candidates</p><p>At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</p><p>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</p><ul><li>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy</li><li>2 Years in Pharmaceutical Sales</li></ul><p>TECHNICAL SKILLS:</p><ul><li>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</li></ul><p>KEY ATTRIBUTES:</p><ul><li>Market Knowledge</li><li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li><li>Technical /Professional skills</li><li>Consumer relevancy</li><li>Capacity for and resistance to stress</li><li>Industry knowledge</li><li>Problem solving</li><li>Active listening</li><li>Curiosity/learning agility</li><li>Information seeking</li><li>Informal communication skills</li></ul><p>ASPEN COMPETENCIES:</p><ul><li>BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision</li><li>PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change</li><li>SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs &amp; promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</p><p>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: Bachelor Degree in B.Sc pharmacy 2 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Description</b></p><p>ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs &amp; promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis.</p><p>What we look for in candidates At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</p><p>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy</p><p>2 Years in Pharmaceutical Sales</p><p>TECHNICAL SKILLS:</p><p>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</p><p>KEY ATTRIBUTES:</p><p>Market Knowledge</p><p>Flexibility and tolerance for ambiguity</p><p>Technical /Professional skills</p><p>Consumer relevancy</p><p>Capacity for and resistance to stress</p><p>Industry knowledge</p><p>Problem solving</p><p>Active listening</p><p>Curiosity/learning agility</p><p>Information seeking</p><p>Informal communication skills</p><p>ASPEN COMPETENCIES:</p><p>BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision</p><p>PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change</p><p>SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b><br></b><div> <div><b> Description</b><br> </div> </div> <div> <div> <p> <b>ROLE PURPOSE:</b> </p> <p>Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets.</p> <p> <b>RESPONSIBILITIES:</b> </p> <ul> <li>Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Regularly Conducting AVAs &amp; promotional activities.</li> <li>Achieve assigned Sales Targets in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory.</li> <li>Maintain updated customer database.</li> <li>Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers.</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals.</li> <li>To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities</li> <li>Planning and execution of medical educational events.</li> <li>Conduct ongoing market analysis.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>What we look for in candidates</b> </p> <p> </p> <p>At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</p> <p> </p> </div> </div> <div> <div> Requirements<br> </div> </div> <div> <div> <p> <b>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</b> </p> <ul> <li>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy</li> <li>2 Years in Pharmaceutical Sales</li> </ul> <p> <b>TECHNICAL SKILLS:</b> </p> <ul> <li>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</li> </ul> <p> <br> <b>KEY ATTRIBUTES:</b> </p> <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> <p> <b>ASPEN COMPETENCIES:</b> </p> <p> <b>BUSINESS</b> </p> <ul> <li>Foster Consumer &amp; Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> <p> <b>PEOPLE</b> </p> <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> <p> <b>SELF</b> </p> <ul> <li>Continuously Grow &amp; Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul> </div> </div> <div> <div> Work Level<br> </div> </div> <div> <div> Skilled<br> </div> </div> <div> <div> Job Type<br> </div> </div> <div> <div> Permanent<br> </div> </div> <div> <div> Salary<br> </div> </div> <div> <div> Market Related<br> </div> </div> <div> <div> EE Position<br> </div> </div> <div> <div> No<br> </div> </div> <div> <div> Location<br> </div> </div> <div> <div> Amman<br> </div> </div> <br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الوظيفة</p><p>ملخص الدور</p><p><br></p><p>مسؤول عن عملية تدريب السائقين كاملة لجميع السائقين&nbsp; &nbsp;</p><p><br></p><p>ما هي مهامك؟</p><p><br></p><p>مسؤول عن توظيف سائقين جدد وإعادة توظيف السائقين الحاليين</p><p>مسؤول عن تدريب وإعادة تدريب السائقين على إجراءات العمل القياسية الداخلية والميزات/السياسات الجديدة</p><p>بناء إجراءات تدريب ومعايير لقياس أداء السائقين والامتثال</p><p>توثيق جميع أنشطة التدريب</p><p>تقييم فعالية التدريب من خلال الاستبيانات/التعليقات</p><p>تنمية جودة السائق (السلوك، المظهر، الاحترافية، العرض التقديمي، إلخ..)</p><p>إعداد خطة تحسين الأداء لتحسين أداء السائقين ذوي الأداء المنخفض</p><p>تقديم تقرير توظيف/إعادة توظيف يومي/أسبوعي/شهري إلى مدير السائقين</p><p>تقليل شكاوى السائقين الناجمة عن العملاء</p><p>المؤهلات</p><p>ماذا طلبنا؟</p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس</p><p>2-4 سنوات من الخبرة كخبير تدريب</p><p>إتقان أدوات Google Suite مثل G-Doc، G-Sheet، G-Slides، G-Forms وغيرها</p><p>مهارات تواصل قوية، مكتوبة وشفوية. الإنجليزية والعربية مطلوبة.</p><p>مؤثر ومفاوض ذو مهارات حديث علني وعرض تقديمي جيدة</p><p>مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأفراد</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>2-4 سنوات من الخبرة كخبير تدريب</li><li>إتقان أدوات Google Suite مثل G-Doc، G-Sheet، G-Slides، G-Forms وغيرها</li><li>مهارات تواصل قوية، مكتوبة وشفوية. الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li><li>مؤثر ومفاوض ذو مهارات حديث علني وعرض تقديمي جيدة</li><li>مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الناس</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As part of the Infrastructure Support team, you will provide operational and project support to TDM Group and its global partners ensuring incidents, problems and requests are being dealt with to agreed service levels. In addition, you will be participating in the implementation of projects relevant to your area of responsibility. Beyond technical expertise, this role demands strong communication skills, effective collaboration, leadership potential, and a commitment to excellence and continuous improvement.</p><p>Responsible for ensuring that all requests and incidents are resolved within SLA and to ITIL standards via effective 2nd line support and systems management</p><p>Identify, diagnose and resolve IT infrastructure problems within SLA and to ITIL standards. This role focuses on network infrastructure as the main duties.</p><p>Implement and manage IT infrastructure solutions and systems with a focus on networks</p><p>Implement TDM Group s IT processes and security policies.</p><p>Contribute to the progression of the infrastructure team by advising best practices and delivering the best possible solutions.</p><p>Mentor, coach and support the team members.</p><p>Demonstrate ownership and accountability in complex incidents and projects.</p><p>Participate in 24x7 on-call rota</p><p>Ability to travel on demand</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>6+ years of experience in the networking field with experience in leadership roles as a plus.</li><li>Strong English skills, both spoken and written.</li><li><strong>Core technologies and Skills:</strong></li><li>A thorough understanding of the OSI network model, Ethernet, and TCP/IP networking</li><li>Working knowledge of common network monitoring and security utilities with experience in implementing and using Zabbix as a plus.</li><li>Hands-on experience implementing and administering network devices and technologies:</li><ul><li>Multi-vendor Routing and Switching platforms including Cisco, Netgear and HP.</li><li>Multi-vendor UTM and Firewall appliances including Cisco, Fortinet and Sonicwall.</li><li>Intrusion Prevention and DDoS Mitigation Systems.</li><li>Network Management and Monitoring Systems.</li><li>Wireless Systems.</li><li>VPN and WAN Technologies.</li><li>Microsoft Azure networking.</li></ul><li><strong>Complementary Technologies:</strong></li><li>Knowledge and experience in Microsoft environments:</li><ul><li>Windows Server (including Active Directory).</li><li>Microsoft Azure.</li><li>Microsoft 365.</li><li>Amazon Web Services networking.</li><li>Linux server administration.</li><li>Python programming.</li><li>Git and version control systems.</li><li>Hands-on experience with automation tools such as Ansible, GitHub Actions, Azure Pipelines etc.</li></ul><li>Good technical documentation skills.</li><li>Previous experience in an IT service provider organisation is a plus.</li><li><strong>Qualifications &amp; Education</strong></li><li>Bachelor s degree (preferably in Computer/Network science/engineering related).</li><li>Current CCNP and/or CCSP is required.</li><li>Fortinet NSE 4 is strongly preferred.</li><li>Fortinet NSE 5 and 7 are a plus.</li><li>Microsoft Certified: Azure Network Engineer Associate is strongly preferred.</li><li>Microsoft Certified: Azure Administrator Associate is a plus.</li><li>AWS Certified Advanced Networking Specialty is a plus.</li><li><strong>Personal Qualities</strong></li><li>Commitment to excellence and achieving the highest standards.</li><li>Excellent communication and customer service skills.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Ability to delegate, prioritize and multitask.</li><li>Willingness to learn new technologies and maintain industry knowledge.</li><li>Self-motivated and hardworking.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية.</p> <p>Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع للشركات التقنية الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.</p> <h4>ما ينطوي عليه هذا الفرصة</h4> <p>بينما كل مشروع ينطوي على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في:</p> <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات الاستفسار عن الرسوم وتوضيح البيان — التحقق من مطابقة مبالغ الرسوم للجداول المعلنة وتمييز أسئلة ربط الوصف عن ادعاءات الاحتيال الحقيقية؛</li> <li>إنشاء سيناريوهات الإعداد للدفع التلقائي والدفع مع فخاخ مقصودة: المستفيد غير الصحيح، سياسة الأموال غير الكافية، تاريخ مسودة خاطئ، أو خطوات تأكيد مفقودة؛</li> <li>بناء سيناريوهات لاستبدال البطاقة واختبار ادعاءات الاحتيال مع اختبار استجابة عاجلة لحظر البطاقة، وتعرف إشارة الاحتيال، وجمع معلومات الاستقبال، وتسليمها بشكل نظيف إلى فريق النزاعات؛</li> <li>كتابة سيناريوهات إغلاق الحساب باختبار منطق أهليّة عروض الاحتفاظ، وشيكات المعاملات المعلقة، ورفض تمديد العروض للعملاء غير المؤهلين؛</li> <li>تقييم الردود على كل من الدقة الواقعية ونبرة المحادثة: التعاطف تحت الضغط، وبطاقة لغوية مناسبة للقناة (الصوت مقابل الدردشة)، والوضوح دون وعد مبالغ فيه.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> <p>هذه الفرصة مناسبة للمهنيين الذين لديهم خلفية في خدمات العملاء، أو المصارف، أو الخدمات المالية، والذين لا يمانعون من مشاريع جزئية غير دائمة. من الأمثل أن يكون لدى المشاركين:</p> <ul> <li>درجة في المالية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصالات، علم النفس، التسويق، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>سنتين أو أكثر من خبرة في خدمة العملاء، المصارف، التجزئة، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في خدمة ودعم العملاء، أو أدوار المصرفية والمالية، أو أدوار قريبة؛</li> <li>حكم التوجيه — حدس واضح لما يتوافق مع نطاق الخدمة، والقدرة على قراءة جداول الرسوم أو وثيقة السياسة لتحديد القاعدة التي تنطبق على موقف محدد؛</li> <li>خلفية كـ QA analyst، مدرب مركز الاتصالات، أو مصمم محادثة تعتبر إشارة إيجابية قوية؛</li> <li>إنجليزية مكتوبة قوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف يعمل</h4> <p>التقديم؟ اجتياز المؤهل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إتمام المهام؟ الدفع</p> <h4>توقعات وقت المشروع</h4> <p>بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقدير وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p> <h4>التعويض</h4> <p>في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 50 دولارًا في الساعة، اعتمادًا على المستوى وتيرة المساهمة.</p> <p>يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مهندس بيانات ماهر لتصميم وبناء وصيانة أنابيب بيانات وأنظمة قابلة للتوسع تُمكن اتخاذ القرار القائم على البيانات عبر المنظمة. سيكون المرشح المثالي يمتلك خبرة قوية في هندسة البيانات الخلفية وتعرّض لمسببات البيانات الكبيرة الحديثة وأنظمة الذكاء الاصطناعي المستندة إلى البيانات.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>تصميم وتطوير وتحسين أنابيب بيانات قابلة للتوسع باستخدام بايثون أو جافا.</li><li>بناء وصيانة أطر ETL/ELT باستخدام Apache Spark (Batch &amp; Streaming).</li><li>كتابة استفسارات SQL متقدمة لتحويل البيانات والتحقق منها وتحليلها.</li><li>تطوير واجهات برمجة تطبيقات (APIs) لمشاركة البيانات مع خدمات أخرى.</li><li>دمج البيانات من مصادر مصنّفة وغير مصنّفة متعددة.</li><li>التعاون مع علماء البيانات والمحللين وفِرَق المنتج لدعم تحليلات وحالات استخدام التعلم الآلي.</li><li>تنفيذ آليات التحقق من البيانات والتسجيل والتعامل مع الأخطاء.</li><li>تحسين أداء خطوط الأنابيب وإدارة مجموعات البيانات كبيرة الحجم.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذو صلة.</li><li>5+ سنوات خبرة عملية في هندسة البيانات أو تطوير البيانات الضخمة.</li><li>خبرة برمجية قوية في بايثون و/أو جافا والسكالا.</li><li>خبرة عملية مع Apache Spark (Batch &amp; Streaming).</li><li>خبرة في البرمجة النصية (بايثون، باش، شل).</li><li>مهارات تطوير API (بايثون، جافا).</li><li>فهم الأنظمة الموزعة وهندسة البيانات الكبيرة.</li><li>معرفة قوية بخدمات AWS (S3, RDS, Redshift, Glue, EMR, Athena, Lambda, إلخ).</li><li>خبرة قوية في نمذجة البيانات وتخزين البيانات.</li><li>خبرة عملية في معالجة البيانات بشكل دفعة وتدفق، وأدوات تنظيم تدفقات العمل مثل Apache Airflow.</li><li>خبرة في تكامل APIs والبيانات، مع وجود خبرة في تكامل GenAI (LLMs, LangChain) يعتبر ميزة.</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل والقدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات اتصال وتوثيق ممتازة.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p> Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز ومقرها منطقة الخليج وبلاد الشام. نطور استراتيجيات رقمية مخصصة لمساعدة عملائنا على تحقيق أهداف النمو، جامعِة تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلانات عبر الإنترنت، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المؤثرين، وأكثر.</p> <p>نحن نبحث عن مدير حسابات التسويق الأداءي للانضمام إلى فريقنا الذي يشهد نمواً وتلقيّاً للجوائز والعمل على بعض العلامات التجارية الأكثر إثارة في المنطقة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>مسؤوليات العمل:</h4> <ul> <li>صياغة الاستراتيجيات، إنشاء، رصد، الحفاظ، وتحسين حجم الحملات عبر Google AdWords، مدير إعلانات فيسبوك، وغيرها من وسائل الإعلام الرقمية الخارجية.</li> <li>الإشراف على النمو في الأداء. إدارة الحملات لتحقيق أهداف ROI للعميل والاستجابة سريعاً لاقتراحات التحسين من الاستراتيجيين الرقميين.</li> <li>معرفة قوية بأنواع حملات Google Ads.</li> <li>تحليل مستمر للأداء والتقارير حول الحملات الرقمية.</li> <li>إدارة فعالة للميزانيات عبر جميع المحركات والحملات.</li> <li>صياغة إعلانات نصية جذابة وذات معلومات عالية للنقر مع الاستمرار في تطبيق الإعلانات النصية – اختبار A/B.</li> <li>التقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية ومبادرات توليد العملاء المحتملين، حساب تكلفة العميل المحتمل، تقدير الإنفاق، والتعديل حسب الطلب والتقلب الموسمي.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة</li> <li>خلفية في التسويق والإعلان تعتبر ميزة كبيرة</li> <li>خبرة في Google AdWords، محرر Google AdWords، Google Analytics.</li> <li>بحث الكلمات المفتاحية، بناء الحملات، إنشاء الإعلانات، اختبار نصوص A/B، وإدارة عروض نطاقات وتوليد العملاء المحتملين بشكل موسع.</li> <li>خبرة واسعة في شبكة محتوى Google وبالنسبة للإعلانات المعاينة بشكل عام.</li> <li>معرفة وخبرة في إعادة الاستهداف/التسويق من جديد.</li> </ul> <h4>الاستفادة</h4> <p>الانضمام إلى فريقنا يضمن أن آرائك لها قيمة، مع توفير منصة للتعبير عن نفسك. ستختبر نموًا مستمرًا وفرص تعلم، وستتمكن من دفع حدودك. نحن مDedicated to fostering a positive environment that prioritizes your well-being and health. Collaborate with a strong and supportive team that is committed to motivating you both in your personal and professional journey.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">وصف الشركة <br> <p> <strong>حول أوريانت إكسبرس</strong> </p> <p>صانع سفر منذ 1883، أوريانت إكسبرس يرفع فن السفر بقطاراته الفاخرة وفنادقها ويخوتها البحرية. العلامة التجارية أطلقت للتو فندقها الأول، أوريانت إكسبرس لا مينيرفا، في روما الذي سيليه أوريانت إكسبرس فينيزيا في قصر دون جيوفانيلي في 2026. تستمر التجربة مع إطلاق قطار لا دولشي فيتا أوريانت إكسبرس مؤخراً، يليه أوريانت إكسبرس كورينثيان في 2026، الأول من اثنين من يخوت الأونور إكسبرس للإبحار، وأخيراً عودة قطار ل أوريانت إكسبرس إلى خطوط السكك. منذ 2022، أصبحت أوريانت إكسبرس جزءاً من مجموعة Accor التي تفتخر بتراثها في فنادق وخيارات الطعام الفاخر. في 2024، دخلت Accor وLVMH في شراكة استراتيجية لتسريع تطوير أوريانت إكسبرس.</p> <br> <div>وصف العمل</div> <br> <p> </p> <p> تقديم توصيات نبيذ احترافية وشخصية، واقتراحات مزامنة للأطعمة والمشروبات للضيوف.<br> تنفيذ خدمة النبيذ وفق معايير المطاعم الفاخرة والفنادق خمس نجوم، بما في ذلك العرض الصحيح، والفتح، وتقنيات الصب.<br> دعم الإدارة والتنظيم والصيانة لبرميل النبيذ، مع ضمان ظروف التخزين الصحيحة وتدوير المخزون.<br> المساعدة في مراقبة مستويات مخزون النبيذ، والتبليغ عن النواقص والتلف ومشاكل الجودة.<br> المساهمة في تطوير وتحديث وتقديم قائمة النبيذ بما يتماشى مع مفهوم ومكانة المطعم.<br> التعاون الوثيق مع طاقم المطبخ لضمان توافق مثالي بين الطعام والنبيذ.<br> دعم تدريب موظفي الخدمة على معرفة النبيذ وتقنيات الخدمة وزيادة مبيعات المشروبات.<br> التأكد من الامتثال لمعايير النظافة والسلامة وخدمة الطعام والمشروبات.<br> المساعدة في التحكم بتكاليف المشروبات وتقليل الهدر ودعم تعزيز الإيرادات من خلال المبيعات المستنيرة.<br> إدارة تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة وتجارب كبار الشخصيات بسرية واحترافية.<br> المشاركة في تذوق النبيذ واجتماعات الموردين وتقييمات المنتجات حسب الحاجة.<br> التمسك بقيم علامة الفندق ومعايير العناية والمجتمع الفاخر في جميع الأوقات.</p> <br> <div>معلومات إضافية</div> <br> <ul> <li>حزمة رواتب منافسة</li> <li>ALL - برنامج Heartist: بطاقة مزايا الموظف التي توفر أسعار مخفضة في جميع مواقع ACCOR والشركاء حول العالم.</li> <li>التعلم والتطوير: فرصة لتطوير مواهبك والنمو ضمن منشأتك وعالميًا!</li> </ul></div></section>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>أوريانت أكسبريس<br> صانع السفر منذ 1883، يرفع أوريانت أكسبريس فن السفر بقطاراته الفاخرة وفنادقها ويخوتها السريعة. العلامة أطلقت مؤخرًا أول فندق لها، أوريانت أكسبريس لا مينيرفا، في روما – والذي سيليه أوريانت أكسبريس فينيسيا at Palazzo Donà Giovannelli في 2026. تستمر التجربة مع الإطلاق الأخير لقطار لا دولشي فيتا أوريانت أكسبريس، يتبعه أوريانت أكسبريس كورينثيان في 2026، الأول من بين يختين فاخيرتين لأوريانت أكسبريس، وأخيرًا عودة قطار ل’أوريانت إكسبريس إلى السكك الحديدية. منذ 2022، أصبحت أوريانت أكسبريس جزءًا من مجموعة Accor الرائدة في فئة العلامات الفاخرة بتراث يمتد قرنًا في مجالي الفنادق والمطاعم الراقية. في 2024، دخلت Accor وLVMH في شراكة استراتيجية لتعجيل تطوير أوريانت أكسبريس.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>تقديم توصيات نبيذ احترافية وشخصية، واقتراحات زوج الطبقات، وإرشاد المشروبات للضيوف.</li> <li>أداء خدمة النبيذ وفق معايير المطاعم الراقية والفنادق خمس نجوم، بما في ذلك العرض الصحيح والفتح وطرق التصب خلال الخدمة.</li> <li>دعم الإدارة والتنظيم والصيانة لزهر النبيذ، مع ضمان ظروف التخزين الصحيحة وتدوير المخزون.</li> <li>المساعدة في متابعة مستويات مخزون النبيذ، والإبلاغ عن النقصان والكسر ومشاكل الجودة.</li> <li>المساهمة في تطوير وتحديث وتقديم قائمة النبيذ بما يتماشى مع مفهوم ومكانة المطعم.</li> <li>التعاون عن كثب مع فريق المطبخ لضمان توافق الطعام والنبيذ بشكل متناغم.</li> <li>دعم تدريب موظفي الخدمة على معرفة النبيذ وتقنيات الخدمة والتسويق الفعّال للمشروبات.</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة وخدمة الطعام والشراب.</li> <li>المساعدة في مراقبة تكاليف المشروبات، وتقليل الهدر، ودعم تحسين الإيرادات من خلال المبيعات المستنيرة.</li> <li>إدارة تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة والتجارب VIP بتعقل ومهنية.</li> <li>المشاركة في تذوق النبيذ واجتماعات الموردين وتقييمات المنتجات حسب الحاجة.</li> <li>التزم بقيم علامة الفندق التجارية، ومعايير العناية بالمظهر، وثقافة الخدمة الفاخرة في جميع الأوقات.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>حزمة راتب تنافسية<br> ALL - برنامج Heartist®: بطاقة مزايا العاملين تقدم أسعار مخفضة في جميع مواقع Accor وأماكن الشركاء حول العالم.<br> التعلم والتطوير: فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل مكان عملك وعبر العالم!</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الوصف</p><p>غرض الدور: الترويج لمنتجات Aspen للمحترفين الصحيين في الإقليم المخصص بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، إيصال رسائل التسويق للعلامات التجارية الأساسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات: تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات يومية مستهدفة وجهًا لوجه مع الأطباء والصيادلة. إجراء AVAs وأنشطة ترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المقررة في الإقليم المعين. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الإقليم المخصص. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقرير المكالمات اليومية وتتبع المبيعات الأسبوعي في الوقت المناسب. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديمها ومناقشتها مع محترفي الرعاية الصحية. تقديم feedback دقيق وكامل للسوق حول: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء إضافة إلى فرص التسويق؛ التخطيط وتنفيذ الفعاليات التعليمية الطبية. إجراء تحليل سوقي مستمر.</p><p>مستوى العمل</p><p>مهارة</p><p>نوع الوظيفة</p><p>دائم</p><p>الراتب</p><p>مرتبط بالسوق</p><p>وظيفة تمثيل</p><p>لا</p><p>الموقع</p><p>عمان</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>ما نبحث عنه في المرشحين في Aspen، ثقافتنا تقوم على قيم أساسية تقود نجاحنا وتوفر بيئة داعمة ومبتكرة. نقدر العمل الجماعي، حيث تتكامل وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار في صميمنا، حيث نبحث باستمرار عن أفضل الطرق لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة صناعتنا. نظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأمد، مع السعي دائمًا للتميز في كل ما نقوم به. أسسنا من النزاهة تضمن أن التوجيه بالصدق والسلوك الأخلاقي والمساءلة يوجه قراراتنا. بالمتابعة في تقديم طلب العمل هذا، نفهم أنك تشاركنا هذه القيم، ونتطلع إلى مراجعة طلبك والتفاعل معك بشكل أكبر.</p><p>المؤهلات التعليمية والخبرة والتجربة: درجة البكالوريوس في صيدلة B.Sc 2 سنوات في مبيعات الأدوية "التقنيات الفنية: مهارات البيع/مهارات العرض - محترف" "السمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة وتحمل الغموض، المهارات الفنية/المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على التحمل والتعامل مع التوتر، المعرفة الصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/الرغبة في التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات التواصل غير الرسمي، كفاءات Aspen: الاعمال - تشجيع الالتزام بالعملاء وابتكار القرار الجيد؛ الناس - التواصل الفعال، التعامل مع الغموض/التكيف مع التغيير؛ الذات - التطور المستمر والتطوير، الإسهام بالخبرة الخاصة"</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>معرّف طلب التوظيف # 26WD99812 نظرة عامة على المنصب كمدير حساب الشريك، ستدعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشركاء التي تسهم في نمو الإيرادات وتغطية السوق ونجاح العملاء. ستدير محفظة من الشركاء، وتساعدهم في بناء فعالية المبيعات، تحسين التنفيذ، والتماشي مع أولويات أعمالنا. يتطلب هذا الدور مهارات تعاون قوية، ذهنية مركزة على العميل، والقدرة على العمل بفعالية في منظمة مصفوفة. ستعمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والعمليات والمنتجات الداخلية لضمان تنفيذ متسق للمبادرات التي يقودها الشركاء. هذا الدور هجين ويتضمن اجتماعات منتظمة داخل الموقع مع الشركاء عبر منطقتك المعتمدة. المسئوليات الرئيسية: نمو إيرادات الشريك، تطوير وتنفيذ خطط أعمال مشتركة مع الشركاء لتحقيق أهداف المبيعات، توسيع حضورنا في الصناعات أو القطاعات ذات الأولوية، وتسريع إنشاء الفرصة. إدارة علاقة الشريك وبناء الثقة مع قيادة الشركاء وفرق المبيعات لضمان التوافق على الأهداف وتوقعات الأداء وأولويات النمو المشتركة. تطوير قدرة الشريك من خلال تقديم الإرشاد والتدريب والموارد التي تساعد الشركاء على تحسين الكفاءات التقنية ومهارات المبيعات، تعزيز تفاعل العملاء، وزيادة المشاركة في البرنامج. الذهاب إلى السوق وتنفيذ المبيعات: تنسيق تخطيط الحسابات المشتركة وتطوير الفرص وتفاعل العملاء والأنشطة التسويقية مع الشركاء والفرق الداخلية لزيادة الطلب والوضوح. تتبع الأداء ورصد الرؤى: مراقبة مؤشرات أداء الشركاء، تحديد فجوات الأداء، دعم المراجعات التجارية المنتظمة، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لدفع التحسن والمساءلة. تغطية السوق والتوسع: دعم التوسع إلى الأسواق الأقل اختراقاً من خلال تقوية تغطية الشركاء والمساعدة في توظيف الشركاء عند الحاجة. التعاون عبر الأقسام: العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر المبيعات والتسويق والعمليات والمنتجات ونجاح العملاء لدعم المبادرات المتعلقة بالشركاء. التغذية الراجعة من العملاء والشركاء: التقاط ومشاركة الرؤى من الشركاء والعملاء للمساعدة في إرشاد قرارات الأعمال وتحسين البرنامج والمنتجات. التمثيل الخارجي: تمثيل الشركة في فعاليات الشركاء والمؤتمرات الصناعية والمنتديات ذات الصلة لبناء الوعي بالعلامة التجارية وتقوية علاقات النظام البيئي.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات الدنيا: 5-7 سنوات من الخبرة في SaaS أمر مطلق، 5-7 سنوات خبرة في إدارة الشركاء أو مبيعات القنوات أو إدارة علاقات العملاء. إتقان قوي لللغة التركية، كتابة وتحدثاً. فهم قوي للنظم البيئية للقنوات وحركات المبيعات غير المباشرة. القدرة المثبتة على دعم نمو الإيرادات عبر مناطق أو ولايات متعددة. خبرة في التعاون الفعال ضمن منظمة مصفوفة. الطلاقة في التركية والإنجليزية؛ يفضل إجادة لغة إضافية إقليمية، مثل العربية. مهارات تواصل وبناء علاقات وتحليلية قوية. المؤهلات المفضلة: خبرة في دعم الشركاء في تقنيات أو برمجيات أو صناعات حلول. تعرض لنماذج الأعمال القائمة على الاشتراك أو الإيرادات المتكررة. القدرة على ترجمة البيانات والرؤى إلى إجراءات عملية للشركاء. #LI-IS1</p><p></p></section>