وظائف علاج طبيعي في الأردن 2026 - قدم الان

دوام كامل من ٣ إلى ٤ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مطلوب طبيبة علاج طبيعي وتأهيل للعمل في سلطنة عُمان

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

مطلوب طبيبة علاج طبيعي وتأهيل للعمل في سلطنة عُمان  يعلن مجمع طبي قائم في سلطنة عُمان عن فرصة للانضمام إلى فريق العمل كـ Physical Therapy & Rehabilitation Specialist، ضمن بيئة عمل تهتم بتطوير خدمات العلاج الطبيعي والتأهيل وتوسيع نطاق التخصص داخل المجمع.  المؤهلات المطلوبة:- طبيبة حاصلة على ماجستير أو دكتوراه في العلاج الطبيعي.- خبرة عملية قوية في مجال Physical Therapy & Rehabilitation.- خبرة في تقييم الحالات ووضع الخطط العلاجية المناسبة.- القدرة على التعامل مع مختلف حالات العلاج الطبيعي والتأهيل.- إجادة استخدام أجهزة وتقنيات العلاج الطبيعي.  الخبرات والتخصصات المطلوبة :- X-ray & Radiographic Image Interpretation- Therapeutic Ultrasound- Electrotherapy & Electrical Stimulation- Hydrotherapy- Sports Injuries Rehabilitation- Pre- and Postnatal Physical Therapy- Stroke Rehabilitation- Neurological Rehabilitation- Pediatric Physical Therapy- Musculoskeletal Rehabilitation- Patient Assessment & Treatment Planning  الراتب ونظام الحوافز- راتب أساسي ثابت: 300  ريال عُماني شهريًا.- السكن متوفر على المجمع الطبي.- بالإضافة إلى الراتب الأساسي، يوجد نظام حوافز مستقل مرتبط بعدد الجلسات والأداء والاجتهاد في العمل.يتم احتساب الحوافز وفق نظام الـTarget  كالتالي:- 125 جلسة شهريًا → حافز 10%- 250 جلسة فأكثر → حافز 15%ومتوسط سعر الجلسة حاليًا حوالي 12 ريال عُماني.والمجمع يستقبل حاليًا أكثر من 100 جلسة شهريًا، وحتى في الحد الأدنى الحالي للنشاط هناك قاعدة مرضى قائمة، بينما يرتبط ارتفاع دخل الطبيبة من الحوافز بمدى اجتهادها وتطور أدائها وعدد الجلسات التي تحققها.الحوافز تُضاف إلى الراتب الأساسي وليست بديلًا عنه .فرصة مهنية للتطورالفرصة مناسبة لطبيبة لديها طموح مهني وترغب في تطوير خبرتها العملية والمساهمة في نمو قسم العلاج الطبيعي داخل المجمع.سيكون للطبيبة دور مباشر في التعامل مع الحالات وتطوير مستوى الخدمة، مع إمكانية تحمل مسؤوليات أكبر مع تطور الخبرة والأداء داخل العمل.متطلبات الترخيصيُشترط استيفاء متطلبات الترخيص اللازمة لممارسة المهنة في سلطنة عُمان، ومن بينها:- Prometric- DataFlow- متطلبات وترخيص مزاولة المهنة وفق الجهات المختصة في سلطنة عُمان.الجنسية:  غير مقيدة، ويُرحب بالمتقدمات المؤهلات من مختلف الجنسيات، مع أفضلية اختيار المرشحة التي تستوفي المؤهلات والخبرة المطلوبة للعمل في سلطنة عُمان.

Female Physical Therapy and Rehabilitation Doctor needed to work in the Sultanate of Oman  An established medical complex in the Sultanate of Oman announces an opportunity to join the team as a Physical Therapy & Rehabilitation Specialist, within a work environment focused on developing physical therapy and rehabilitation services and expanding the scope of the specialty within the complex.  Required Qualifications:- Female doctor holding a Master’s or PhD in Physical Therapy.- Strong practical experience in the field of Physical Therapy & Rehabilitation.- Experience in patient assessment and developing appropriate treatment plans.- Ability to handle various physical therapy and rehabilitation cases.- Proficiency in using physical therapy devices and techniques.  Required Experience and Specializations:- X-ray & Radiographic Image Interpretation- Therapeutic Ultrasound- Electrotherapy & Electrical Stimulation- Hydrotherapy- Sports Injuries Rehabilitation- Pre- and Postnatal Physical Therapy- Stroke Rehabilitation- Neurological Rehabilitation- Pediatric Physical Therapy- Musculoskeletal Rehabilitation- Patient Assessment & Treatment Planning  Salary and Incentive System- Fixed base salary: 300 Omani Rials per month.- Accommodation is provided by the medical complex.- In addition to the base salary, there is an independent incentive system linked to the number of sessions, performance, and diligence at work.Incentives are calculated based on a target system as follows:- 125 sessions per month → 10% incentive- 250 sessions or more → 15% incentiveThe average price of a session is currently about 12 Omani Rials.The complex currently receives more than 100 sessions per month, and even at the current minimum level of activity, there is an established patient base, while the increase in the doctor's income from incentives depends on her diligence, performance development, and the number of sessions achieved.Incentives are added to the base salary and are not a substitute for it.Professional Development OpportunityThis opportunity is suitable for a female doctor who has professional ambition and wishes to develop her practical experience and contribute to the growth of the physical therapy department within the complex.The doctor will have a direct role in handling cases and developing the level of service, with the possibility of taking on greater responsibilities as experience and performance evolve within the job.Licensing RequirementsIt is required to meet the necessary licensing requirements to practice the profession in the Sultanate of Oman, including:- Prometric- DataFlow- Requirements and license to practice the profession according to the competent authorities in the Sultanate of Oman.Nationality: Unrestricted. Qualified applicants of all nationalities are welcomed, with preference given to the candidate who meets the qualifications and experience required to work in the Sultanate of Oman.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

مطلوب ممرضة عيادة

في الموقع - الأردن - عمّان ١ نوفمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h3>نظرة عامة</h3>نبحث عن كوادر طبية مؤهلة للانضمام إلى فريقنا الطبي المتميز في عمان، حيث نلتزم بتقديم أعلى معايير الرعاية الصحية للمرضى. نسعى لتوظيف فرد شغوف يمتلك مهارات سريرية قوية وقدرة على التعامل الإنساني مع المرضى في بيئة عمل احترافية وداعمة.<h3>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</h3><ul><li>تقديم الرعاية التمريضية المباشرة للمرضى وفقاً للخطط العلاجية المقررة.</li><li>مراقبة العلامات الحيوية للمرضى وتدوين الملاحظات السريرية بدقة في السجلات الطبية.</li><li>إعطاء الأدوية والحقن وإجراء الضمادات والعناية بالجروح حسب توجيهات الأطباء.</li><li>التعاون الوثيق مع الفريق الطبي متعدد التخصصات لضمان تقديم رعاية شاملة.</li><li>تجهيز الأدوات والمعدات الطبية والتأكد من تعقيمها وسلامتها.</li><li>تثقيف المرضى وذويهم حول خطط العلاج والتعافي بعد الخروج من المؤسسة الطبية.</li></ul><h3>المؤهلات والمتطلبات</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في التمريض من جامعة معتمدة.</li><li>ترخيص مزاولة مهنة ساري المفعول من وزارة الصحة الأردنية.</li><li>إجادة التعامل مع أنظمة إدارة سجلات المرضى الإلكترونية.</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات (شفتات) بما يتناسب مع حاجة المؤسسة.</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><ul><li>مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقة ثقة مع المرضى.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات سريعة ودقيقة في حالات الطوارئ.</li><li>التحلي بالصبر والتعاطف والالتزام بأخلاقيات المهنة.</li><li>مهارات تنظيمية عالية والقدرة على إدارة المهام المتعددة في بيئة عمل سريعة.</li></ul><h3>الفوائد والمزايا</h3><ul><li>رواتب مجزية تتناسب مع الخبرة والكفاءة.</li><li>بيئة عمل محفزة توفر فرصاً للتطوير المهني والتدريب المستمر.</li><li>تأمين صحي شامل للموظف.</li><li>إجازات سنوية مدفوعة الأجر وبيئة عمل آمنة ومهنية.</li></ul>

<h3>Overview</h3>We are looking for qualified medical staff to join our distinguished medical team in Amman, where we are committed to providing the highest standards of healthcare to patients. We seek to hire a passionate individual who possesses strong clinical skills and the ability to interact humanely with patients in a professional and supportive work environment.<h3>Key Responsibilities and Duties</h3><ul><li>Provide direct nursing care to patients according to established treatment plans.</li><li>Monitor patient vital signs and record clinical observations accurately in medical records.</li><li>Administer medications and injections, and perform dressings and wound care as directed by physicians.</li><li>Work closely with the multidisciplinary medical team to ensure the delivery of comprehensive care.</li><li>Prepare medical tools and equipment and ensure their sterilization and safety.</li><li>Educate patients and their families about treatment plans and recovery after discharge from the medical facility.</li></ul><h3>Qualifications and Requirements</h3><ul><li>Bachelor's degree in Nursing from an accredited university.</li><li>Valid professional practice license from the Jordanian Ministry of Health.</li><li>Proficiency in using electronic patient record management systems.</li><li>Ability to work in shifts as required by the facility's needs.</li></ul><h3>Required Skills</h3><ul><li>Excellent communication skills and the ability to build a relationship of trust with patients.</li><li>Ability to make quick and accurate decisions in emergency situations.</li><li>Patience, empathy, and commitment to professional ethics.</li><li>Strong organizational skills and the ability to manage multiple tasks in a fast-paced work environment.</li></ul><h3>Benefits and Perks</h3><ul><li>Competitive salaries commensurate with experience and competence.</li><li>A stimulating work environment that provides opportunities for professional development and continuous training.</li><li>Comprehensive health insurance for the employee.</li><li>Paid annual leave and a safe, professional work environment.</li></ul>

دوام كامل أخطبوط

مساعد جراحة الفم والوجه والدهنيات – تجمع العاملين اليوميين

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 style="margin-top:1.7pt;margin-right:123.7pt;margin-bottom: 0in;margin-left:123.85pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:center">إِخْطَارُ التَّوظِيف إِعْلان</h2> <h3 style="margin-top:2.05pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in; margin-left:.1pt;margin-bottom:.0001pt;text-align:center">داخلي & خارجي</h3> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman             مساعد جراحة الفم والوجه والدهنيات – تجمع العاملين اليوميين                                      <h3 style="margin-top:15.1pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left: 0in;margin-bottom:.0001pt">السياق</h3> Médecins Sans Frontières هي منظمة إنسانية خاصة غير ربحية دولية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة موقعنا العربي, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.   Médecins Sans Frontières تدير برنامج جراحة إعادة البناء في عمّان، الذي افتتح عام 2006، ويوفّر الوصول إلى جراحة إعادة البناء (العظمية، التجميلية، وفم الوجه) للمصابين بالحروب مع توفير رعاية صحية شاملة، تهدف MSF إلى تحديد وإحالة المرضى من البلدان المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى من النزاعات) ثم ضمان متابعة طبية لهم بعد الإخراج.   Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a (1)        70% Maxillofacial Surgical Assistant – 30% Specialized Dentist for Daily Worker Pool.   <h3 style="margin-left:0in">أبعاد المنصب</h3> يوفر مستشفى جراحة إعادة البناء رعاية جراحية وتاهيلية متخصصة، بمتوسط 550 إدخال و أكثر من 1000 جراحة سنوياً. للمؤسسة 72 سريراً جراحياً و126 سريراً تأهيلياً، بالإضافة إلى مركز عمليات متخصص في جراحة العظام والفم والوجه والتجميل، كما يتضمن المستشفى قسم العيادات الخارجية (OPD) يوفر في المتوسط 550 استشارة شهرياً، خدمات العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، وأنشطة مقاومة مضادات الميكروبات (AMR)، بما في ذلك إدارة مضادات الميكروبات، الوقاية والسيطرة من العدوى (IPC)، ومختبر ميكروبيولوجي.   <h3 style="margin-left:0in">الهدف الرئيسي</h3> تقديم رعاية أسنان متخصصة وتجميلية لبضع حالات SRH المختارة ومقدمي الرعاية وفق المعرفة الطبية والجراحية المحدثة وبما يتماشى مع بروتوكولات MSF والقيم ومعايير النظافة العالمية لتحسين حالاتهم الصحية.  المسؤوليات <ul> <li>ضمان استشارات جراحية وعيادية وملامسة الأسنان، وتقديم العلاج اللازم وفق بروتوكولات MSF المحدثة والدواء المبني على الأدلة.</li> <li>ضمان أن يكون المريض و/أو عائلته على علم وفهم حالة الأسنان/جراحة فم الوجه وتقديم تفسيرات دقيقة عن خطة العلاج المتبعة.</li> <li>متابعة تطور المرضى في IPD وOPD من خلال الزيارات اليومية وتوثيق دقيق (EMR)</li> <li>فحص والتحكم في توزيع الأدوية والمعدات تحت مسؤوليته واتخاذ العناية بجودة التطهير والتعقيم للمادة الطبية. الالتزام بالمعايير الصحية العامة.</li> <li>المشاركة في جمع وتحليل البيانات الوبائية والتحقق من صحتها وإبلاغ المدير المختص أو المدير الطبي عن أي مشكلة أو مضاعفات جراحات المرضى، والأخطاء الطبية ومراقبة التشغيل السليم للقسم والمعدات.</li> <li>ضمان الاستمرار في تدريب الفريق الطبي التخصصي متعدد التخصصات لتحسين جودة الرعاية.</li> <li>معرفة وضمان اتباع جميع بروتوكولات الأسنان/الجراحة الخاصة بـ MSF وتنفيذها، والتأكد من اتباع الاحتياطات العالمية دائماً، وتقليل مخاطر التلوث وتحسين السيطرة على العدوى.</li> <li>ضمان احترام السرية المهنية.</li> </ul> <h3>مسؤوليات محددة بسياق العمل</h3> <h3>نطاق المسؤوليات</h3> <ul> <li>تطبيق معارف ومهارات الأسنان وجراحة الفم والوجه لتشخيص المرضى وتقديم العلاج والقيام بأنشطة وقائية.</li> <li>أن يكون نقطة اتصال رئيسية، تحت إشراف جراحي الوجه والفك، للمرضى والفرق الطبية والتمريض فيما يخص القضايا الجراحية من الدخول حتى الخروج.</li> <li>التعاون مع فريق الطبيب والممرضين من خلال تواصل فعال يومي لضمان استمرارية رعاية المريض.</li> <li>مساعدة جراح الفم والوجه في الفحص والتحضير والتشغيل والمتابعة للمرضى في OPD، القسم والعمليات.</li> <li>تقديم خدمات الأسنان لمرضى RSH ومرافقيهم: من خلال عيادات الأسنان وأنشطة غرفة الأسنان وخدمات OT.</li> <li>ضمان متابعة دقيقة للمريضة التي تُحال من الخارج وتنظيم التعاون بين RSH و طبيب الأسنان الخارجي المتخصص.</li> </ul> <h3>مساعد جراحة الفم والوجه (70%):</h3> عن طريق مساعدة جراح الفم والوجه في تقديم رعاية متخصصة في OPD وIPD وOT، ضمان استمرارية الرعاية لمرضى الفك والفم. تنسيق مع فرق أخرى (التمريض، الطبية والجراحية)، لضمان سلامة المرضى والمتابعة الدقيقة لتطورهم، مع التركيز على مرضى LOS الأطول وفق معايير المستشفى. ضمان تواريخ في توثيق التقييم الجراحي الأول للمريض، ملاحظات تقدم جراحة OPD، الأوامر وشفاء الخروج (TRM)، بما في ذلك الخدمات الخارجية (مثلاً OPG أشعة بانورامية، MRI، CT، وعي بالعيون الاصطناعية)، وإحالات خارجية. OPD: <ul> <li>متابعة خطة علاج ونتيجة كل مريض MF. شرح للمريض الخطة الجراحية وأنواع العمليات المجدولة وأخذ موافقته.</li> <li>قيادة عيادة MF OPD عندما يغيب الجراح.</li> <li>تحت إشراف جراح الفم والوجه، يتواصل مع فريق RSH لتحديد الاحتياجات لمرضى MF في الضماد، العلاج الطبيعي، الصحة النفسية وتحويل المريض إلى الاختصاص الطبي أو ممارسين آخرين عند الضرورة.</li> </ul> OT: <ul> <li>يضمن الإعداد المناسب للمرضى قبل الجراحة، تحقق من جدول OT وأوامر المريض في قائمة التشغيل، ويحافظ على التسجيل محدثاً.</li> <li>يتحقق من توفر المعدات والمواد الخاصة قبل الجراحة، ويبلغ عن أي عطل في المعدات.</li> <li>يساعد جراح الفم والوجه في جميع الجراحات، يقوم أو يوجه أو يشرف على الضمادات بعد الإجراء الجراحي</li> <li>يرصد تطبيق بروتوكولات النظافة في OT (إزالة التلوث، التعقيم، التنظيف، إلخ).</li> <li>يتبع إرشادات مكافحة العدوى MSF ويشارك في أخذ عينات جراحية في OT بالتنسيق مع فريق مختبر الميكروبيولوجي.</li> </ul> الجناح <ul> <li>يشارك في جولات جراحة الفم والوجه مع الفرق الطبية والتمريض. يقود الجولة عند غياب الجراح.</li> <li>تقييم ما بعد الجراحة الفوري والمتابعة عبر زيارة المرضى في الأيام 0 و1 و2 و3، مع ضمان جودة الرعاية والتسليم للفريق الطبي</li> <li>يجيب عن أي قضايا جراحية وشكاوى في الجناح، تحت إشراف الجراحين، يشارك ويتواصل مع فريق التمريض حول الضماد اللازم.</li> <li>التواصل مع قسم العلاج الفيزيائي حول الاحتياج للعلاج الفيزيائي، تحت إشراف جراح الفم والوجه.</li> <li>ينظم خروج المريض من قسم الجراحة إلى RC/فندق مع توصيات مكتوبة وواضحة في EMR لفريق OPD.</li> </ul> <h3 style="font-weight: normal; line-height: 1.2em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: sans-serif, Arial, Verdana, "Trebuchet MS";">الطبيب الأسنان المتخصص (30%):</h3> <ul> <li>المشاركة في لجنة التقييم: بالتنسيق مع جراح الفم والوجه ووفق معايير القبول، يختار المرضى بحاجة إلى رعاية أسنان من ملفات موظفي الاتصال الطبي، يحدد خطة العلاج، تعقيد الجراحة، ومدة الإقامة اللازمة.</li> <li>OPD: يدير عيادات الأسنان للمرضى ومرافقيهم، مرتين أسبوعياً.</li> <li>غرفة الأسنان وOT: إجراء الإجراءات السنية وفق السياسة الداخلية لـ RSH.</li> <li>الإحالات الخارجية: مسؤول عن المتابعة الدقيقة للمرضى وخطة العلاج الخاصة بجراح الفم الخارجي، بما في ذلك توثيق EMR للتقرير الطبي النهائي.</li> <li>اجتماع المتابعة يقدم تحديثات منتظمة وواضحة عن المرضى المحولين بخصوص الإجراء المطلوب، التحديث الفني، الوقت المطلوب للإجراء، ويبلغ عن أي صعوبات أو جلسات مفقودة.</li> <li>التقارير: مسؤول عن إعداد تقرير شهري يلخص أنشطة الأسنان مع التركيز على عدد مواعيد الأسنان والإجراءات بأنواعها المختلفة، وعدد المرضى المحولين إلى طبيب الأسنان الخارجي، وعدد المرضى النشطين تحت رعاية طبيب الأسنان الخارجي.</li> </ul> <h3>مهام أخرى:</h3> <ul> <li>التنسيق مع جميع الفرق الطبية والتمريضية (بما في ذلك العلاج الطبيعي وإدارة المضادات الحيوية) لخطة علاج المرضى.</li> <li>المشاركة في اجتماعات رعاية المرضى: مثل اجتماعات الاعتلال والوفاة، تقرير الحوادث، قصة نجاح المريض، ومراجعة الحالات.</li> <li>تقديم تقرير طبي عند الطلب. ضمان تبادل المعلومات بخصوص واجبه الوظيفي.</li> <li>المشاركة، عند الطلب من مدير الخط المباشر، في أنشطة رعاية مركز المريض ذات الصلة (مثلاً مجموعة تثقيف المرضى، اجتماع رعاية مركز المرضى).</li> <li>الدعم عند الحاجة لآلية شكاوى المرضى المتعلقة بالرعاية الفكية والسنِّية.</li> <li>في حالات الطوارئ التي تتطلب خبرة جراحية، التواجد للرد على طلبات الأطباء خلال النوبات الليلية ونوبات نهاية الأسبوع.</li> <li>المشاركة في الاجتماعات الدورية لمناقشة مواضيع الإدارة والاستراتيجية الجراحية.</li> </ul> <h3>ساعات العمل</h3> <ul> <li>ساعات العمل المكتبية</li> <li>الليل ونوبات عطلة نهاية الأسبوع للاتصالات في حالات الطوارئ المتعلقة بمشاكل جراحية</li> <li>قد يلزم الحضور للعمليات العاجلة.</li> </ul> <h3 style="margin-top:12.6pt;text-align:justify">الملف الشخصي</h3>   <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none; " width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:20.58%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%"> Education </td> <td style="width:79.42%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%"> يُطلب دبلوم أو شهادة في طب الأسنان </td> </tr> <tr> <td style="width:20.58%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%"> Experience </td> <td style="width:79.42%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%"> <a name="_Hlk81904198">3 - 5 سنوات خبرة في الأسنان وجراحة الفك والوجه</a>  تخصص في العناية بالأسنان مطلوب </td> </tr> <tr> <td style="width:20.58%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%"> Languages                    </td> <td style="width:79.42%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%"> العربية والإنجليزية مطلوبة </td> </tr> <tr> <td style="width:20.58%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%"> Knowledge </td> <td style="width:79.42%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%"> إتقان حاسوب أساسي (وورد، إكسل، سجل طبي إلكتروني) </td> </tr> <tr> <td style="width:20.58%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%"> Competencies </td> <td style="width:79.42%;border:none;background:transparent; padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%"> Teamwork التزام المرونة الدبلوماسية </td> </tr> </tbody> </table>    موقع العمل: عمّان، في مستشفى المعاشة.  العقد: 6 أشهر بعقد 100%، قابل للتجديد، مع فترة تجربة 3 أشهر في العقد الأول.  تاريخ البدء: سبتمبر - أكتوبر 2026   المتقدمون المهتمون يجب عليهم تقديم طلب باللغة الإنجليزية يتضمن سيرتهم الذاتية في أقصى موعد 11 سبتمبر 2026 إلى موقع Akhtaboot. <h2 style="margin-top:15.3pt">فقط المرشحون الذين يستوفون الشروط الدعوةسيتم اتصالهم من خلال عناوينهم</h2>   مؤسسة أطباء بلا حدود ملتزمة بالحفظ والحماية لرفاه الناس الذين نخدمهم وموظفينا. تتبنى MSF موقف صفر تجاه الاستغلال الجنسي والاعتداء، التحرش، وسوء استغلال السلطة. ستخضع جميع المرشحين المختارين لفحص المراجع.   <h3></h3>

<h2 >RECRUITMENT NOTICE</h2> <h3 >INTERNAL & EXTERNAL</h3> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman             Maxillofacial Surgical Assistant/Specialized Dentist – Daily Worker pool                                       <h3 >CONTEXT</h3> Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.   Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge.   Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a (1)        70% Maxillofacial Surgical Assistant – 30% Specialized Dentist for Daily Worker Pool.   <h3 >DIMENSION OF POST</h3> The Reconstructive Surgery Hospital provides specialized surgical and rehabilitation care, with an average of 550 admissions and over 1,000 surgeries annually. The facility has 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, as well as two operating theatres dedicated to orthopedic, maxillofacial, and plastic reconstructive surgeries. The hospital also includes an outpatient department (OPD) providing an average of 550 consultations per month, physiotherapy and psychosocial support services, and Antimicrobial Resistance (AMR) activities, including Antimicrobial Stewardship, Infection Prevention and Control (IPC), and a microbiology laboratory.   <h3 >MAIN PRUPOSE</h3> To provide specialized dental and prosthodontic care to specific selected SRH patients and caretakers according to adapted and updated medical and surgical knowledge, MSF protocols, values and universal hygiene standards to improve their health conditions.  ACCOUNTABILITIES <ul> <li>Assure outpatient and inpatient surgical and dental consultations, providing the necessary treatment following updated MSF protocols, and EBM medicine.</li> <li>Ensure the patient and/or his/her family are informed and understand their dental/ maxillofacial surgical status and provide accurate explanations about the treatment plan to be followed.</li> <li>Closely follow up the IPD and OPD patient’s evolution, through daily visits and accurate documentation (EMR)</li> <li>Check and control the rational distribution of medicines and equipment under his/her responsibility and take care of the quality, disinfection and sterilization of the medical material. Assure general compliance with standing hygiene standards.</li> <li>Participate in the collection and analysis of epidemiological data, checking its validity and informing the line manager or the medical director about any problem or complication of the patients’ surgeries, medical errors and monitors the proper functioning of the department, equipment or material.</li> <li>Ensure ongoing training of the medical multidisciplinary team to optimize the quality of care.</li> <li>Knows and ensures all MSF dental/ surgical protocols are followed and implemented, checking universal precautions are always followed, reducing bio-hazard risks and improving infection control.</li> <li>Ensures professional confidentiality is respected.</li> </ul> <h3>CONTEXT SPECIFIC ACCOUNTABILITIES</h3> <h3>Scope of responsibilities</h3> <ul> <li>Apply dental/ maxillofacial surgical knowledge and skills to diagnose, treat and assure preventive activities.</li> <li>To be the focal point, under maxillofacial surgeons’ supervision, for patients, medical and nursing teams, regarding surgical-related issues; from admission to discharge.</li> <li>Assure a colaborative work with the MDs and nursing team, through effective and daily communication as information-sharing is key to assure the patient’s continuity of care.</li> <li>To assist the maxillofacial surgeon in the examination, preparation, operation and follow up of the patient in the OPD, ward and OT.</li> <li>To provide dental services to RSH patients and caretakers: through dental clinics, dental room activities, and OT services.</li> <li>Assure a close and accurate follow-up of the externally referred patients, regulating the cooperation and between RSH and the specialized external dentist.</li> </ul> <h3>Maxillofacial Surgical assistant (70%):</h3> By assisting the maxillofacial surgeon in the provision of specialized care in the OPD, IPD and OT, assure the continuity of care for maxillofacial patients. Coordinate with other teams (nursing, medical and surgical), to ensure patients’ safety and close follow up of their evolution, with emphasis on longer length of stay (LOS) patients as per hospital criteria. Assure accurate documentation of patient’s initial surgical assessment, OPD surgical progress notes, orders and discharge (TRM), including the external services (e.g., OPG panoramic x-ray, MRI, CT scan, and prosthetic eye), and external referrals. OPD: <ul> <li>Follow up each MF patient’s treatment plan and outcome. Explain to the patient the surgical plan, the type of operations to be done, the schedule, and collect his/her consent.</li> <li>Leads the maxillofacial OPD clinic when the surgeon is missing.</li> <li>Under the supervision of the of the maxillofacial surgeon, communicates with the RSH team the identified needs for MF patients on dressing, physiotherapy, mental health, and refers patient to medical specialist or other practitioners / specialty when necessary.</li> </ul> OT: <ul> <li>Ensures proper preparation of patients before the surgery, verify the OT schedule and the patients order on the operating list, and keeps the register updated.</li> <li>Verifies of special equipment and material are available before the surgery, reports on any broken or malfunctioning equipment.</li> <li>Assists the maxillofacial surgeon on all surgeries, does, directs or supervises the dressings after surgical procedure</li> <li>Monitors the application of hygiene protocols in OT (decontamination, sterilization, cleaning, etc).</li> <li>Follows MSF Infection Control guidelines and participate in surgical sampling in OT in coordination with microbiology lab team.</li> </ul> Ward <ul> <li>Participates in maxillofacial surgical rounds with the medical and nursing teams. Leads the maxillofacial round when the surgeon is missing.</li> <li>Immediate post-operative evaluation and follow-up by visiting the patients on days 0,1,2,3, ensuring quality of care, and handover to the medical team</li> <li>Answers any surgical-related issues and complaints in the ward, under surgeons’ supervision, participates, and communicates with the nursing team on the needed dressing.</li> <li>Communicate with the physical therapy department about the physiotherapy need, under the supervision of the maxillofacial surgeon.</li> <li>Organizes patient discharge from surgical ward to the RC/hotel with clear EMR written recommendations and instructions for OPD staff.</li> </ul> <h3 >Specialized Dentist (30%):</h3> <ul> <li>Participation in the validation committee: In coordination with the maxillofacial surgeon and according to admission criteria, selects patients in need of dental care from the files received from Medical Liaison Officers, set the treatment plan, surgery complexity, and length of stay needed.</li> <li>OPD: runs the dental clinics for patients and caretakers, twice per week.</li> <li>Dental room and OT: perform dental procedures according to the internal policy of RSH.</li> <li>External referrals: Responsible for the accurate and close follow up of the patients and treatment plan of the external oral surgeon, including EMR documentation of the final medical report.</li> <li>Follow up meeting provides regular and clear updates on the patients referred regarding the procedure needed, technical update, needed time for the procedure, and reports any difficulties or missing sessions.</li> <li>Reporting: responsible for elaborating a monthly report summarizing the dental activities focusing on number of dental appointments, dental procedures specifying different types, number of patients referred to the external dentist, and number of active patients under the care of the external dentist.</li> </ul> <h3>Other duties:</h3> <ul> <li>Coordinates with all medical and nursing teams (including Physiotherapy and Antibiotic stewardship) on patients’ treatment plan.</li> <li>Participates in patient care related meetings: e.g., morbidity and mortality meetings, incident report, patient successful story, and case reviews.</li> <li>Provides medical report on request. Ensure information exchange regarding his/her duty.</li> <li>Participate, when requested by the direct line manager, in related patient center care activities (e.g., patient educational group, patient center care meeting).</li> <li>Supports when needed, to patients’ complaint mechanism related to the maxillofacial and dental care.</li> <li>In cases of emergency requiring surgical expertise, being available to answer MDs requests during night and weekend shifts.</li> <li>Participate in regular meetings, to discuss management topics as well as surgical strategy.</li> </ul> <h3>WORKING HOURS</h3> <ul> <li>Office hours</li> <li>Nights and weekend call in case of emergency needs related to surgical issues</li> <li>May need to come for urgent operations.</li> </ul> <h3 >PROFILE</h3>   <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="20%"> Education </td> <td valign="top" width="79%"> Dentist diploma or degree is required </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="20%"> Experience </td> <td valign="top" width="79%"> <a name="_Hlk81904198">3 - 5 years’ experience in dental, maxillofacial surgery</a>  A specialty in dental care is required </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="20%"> Languages                    </td> <td valign="top" width="79%"> Arabic and English are required </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="20%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="79%"> Essential computer literacy (word, excel, electronic medical record) </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="20%"> Competencies </td> <td valign="top" width="79%"> Teamwork Commitment Flexibility Diplomacy </td> </tr> </tbody> </table>    WORK LOCATION: Amman, at Al Mowasah hospital.  CONTRACT: 6 months on 100% contract, renewable, with 3 months’ trial period in the first contract.  START DATE: September - October 2026   Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae no later than 11th September 2026 to the Akhtaboot website <h2 >Only candidates meeting the requirements will be called through their addresses</h2>   Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process. MSF reserves the right to refuse the hiring of a candidate having benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.   Médecins Sans Frontières is committed to safeguarding and promoting the welfare of the people we serve and our staff. MSF has zero tolerance for sexual exploitation and abuse, harassment, and abuse of power. All selected candidates will be subject to reference checks.   <h3></h3>

دوام كامل أخطبوط

أخصائي نفسي سريري مرخص

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>إشعار توظيف</h2><h3>داخلي وخارجي</h3>يعلن القسم الفرنسي لمنظمة أطباء بلا حدود عن توظيف كوادر لمشروعها في عمان<h1>                       أخصائي نفسي سريري مرخص                                                              عقد دوام كامل</h1><h3>السياق</h3>أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في حالات الأزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني باللغة العربية، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.تدير أطباء بلا حدود برنامجاً للجراحة الترميمية في عمان، والذي افتُتح في عام 2006، ويوفر إمكانية الوصول إلى الجراحة الترميمية (تقويم العظام، التجميل، وجراحة الوجه والفكين) لجرحى الحرب، حيث يقدم رعاية صحية شاملة. تهدف المنظمة إلى تحديد المرضى وإحالتهم من الدول المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى تشهد نزاعات) ثم ضمان متابعتهم طبياً بعد الخروج.يسعى برنامج الجراحة الترميمية التابع لأطباء بلا حدود في عمان لتوظيف (1) أخصائي نفسي سريري مرخص بعقد دوام كامل.<h3>أبعاد الوظيفة</h3>يوفر مستشفى الجراحة الترميمية رعاية جراحية وتأهيلية متخصصة، بمتوسط 550 حالة دخول وأكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً. تحتوي المنشأة على 72 سريراً جراحياً و126 سريراً لإعادة التأهيل، بالإضافة إلى غرفتي عمليات مخصصتين لجراحات تقويم العظام والوجه والفكين والجراحة التجميلية الترميمية. يضم المستشفى أيضاً قسماً للعيادات الخارجية (OPD) يقدم متوسط 550 استشارة شهرياً، وخدمات العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، وأنشطة مقاومة مضادات الميكروبات (AMR)، بما في ذلك الإشراف على مضادات الميكروبات، والوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC)، ومختبر للأحياء الدقيقة.الغرض الرئيسيتقديم الدعم النفسي للمرضى وفقاً لمبادئ ومعايير وإجراءات أطباء بلا حدود لتحسين الصحة النفسية للمرضى.<h3>المسؤوليات</h3><ul><li>تقييم الاحتياجات النفسية للمرضى ووضع تشخيص وخطة علاجية. إطلاع المريض وذويه على العواقب المحتملة للمرض والعلاج الدوائي الذي يجب اتباعه، وإحالة المرضى إلى متخصصين طبيين آخرين عند الضرورة، لتقديم العلاج الأنسب وتحسين حالة المريض.</li><li>تنفيذ بروتوكول العنف القائم على النوع الاجتماعي (SGBV)، وتحديد ضحايا العنف المحتملين، وإحالتهم إلى الفريق الطبي لتلقي العلاج اللازم.</li><li>تقديم الدعم النفسي وجلسات العلاج النفسي (فردية، عائلية، جماعية) للمرضى وفقاً لبروتوكولات أطباء بلا حدود لتحسين ظروف صحتهم النفسية.</li><li>مساعدة وتدريب أعضاء الفريق والأشخاص ذوي الخبرة عند الضرورة لتعزيز نطاق أنشطة الصحة النفسية. العمل بتعاون وثيق مع المترجمين لضمان استخدام المصطلحات والسلوك المناسب أثناء الجلسات.</li><li>جمع البيانات الإحصائية وبيانات المراقبة حول أنشطة الصحة النفسية.</li><li>إبلاغ المشرف والفريق الطبي بأي قضايا أو مشاكل قد تنشأ تتعلق بعلاج المرضى لتوفير أفضل حل ممكن من وجهة نظر طبية.</li><li>ضمان سرية جميع معلومات المرضى.</li></ul>مسؤوليات خاصة بسياق العمل<ul><li>تقديم الرعاية النفسية للمرضى ومرافقيهم من العائلة، من خلال جلسات فردية أو جماعية، لمساعدتهم على التكيف مع وضعهم، وتعزيز قدرتهم على التكيف الاجتماعي والبيئي، وتشجيعهم على المشاركة في تعافيهم من خلال الدعم النفسي.</li><li>يتولى تصميم وتنفيذ خطة العلاج والمتابعة للمرضى الذين يحتاجون إلى علاج نفسي.</li></ul>الإشراف السريري<ul><li>إجراء العلاج النفسي السريري بناءً على الاحتياجات والقدرات الفردية للمريض ومرافقه من العائلة.</li><li>تقييم الحالة النفسية واحتياجات المريض الذي يحيله المرشد بدقة، وتطوير خطة العلاج مع مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) قبل البدء بالخطة.</li><li>إجراء دعم جماعي إذا لزم الأمر لمجموعات معينة من المرضى (مبتوري الأطراف، المراهقين، الآباء، إلخ).</li><li>تعاون وثيق مع موظفي الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، وخاصة مع استشاري الطب النفسي (إحالة المريض الذي يحتاج إلى رعاية نفسية وتقديم ملاحظات حول خطط العلاج وتطور الحالة).</li><li>مراقبة وتقييم المرضى ومرافقيهم من العائلة وتقديم مقترحات لتحسين الدعم المقدم لهم.</li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق لتبادل الخبرات ومناقشة الحالات الخاصة مع متخصصين آخرين.</li><li>ضمان سرية جميع معلومات المرضى.</li></ul>إعداد التقارير<ul><li>نقل جميع المعلومات ذات الصلة إلى مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS).</li><li>ضمان التسجيل والأرشفة المناسبة لرعاية المرضى الفردية والأنشطة الجماعية، كتابةً وبصيغة إلكترونية، وفقاً لمتطلبات أطباء بلا حدود والأقسام السريرية في برنامج الجراحة الترميمية.</li><li>إعداد تقرير سري لكل مريض عند انتهاء العلاج أو عندما يغادر المريض البرنامج (نهاية الإقامة في عمان).</li><li>ضمان إعداد التقارير حول الأنشطة وجمع البيانات بشكل صحيح وفقاً لطلب مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li></ul>الاجتماعات والتدريب<ul><li>حضور الاجتماعات والتدريبات وجلسات الإشراف التي تنظمها أطباء بلا حدود والمنظمات الأخرى بناءً على طلب مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li><li>المشاركة الفعالة في التدريب والإشراف ودعم مدير الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، عند الضرورة، في إجراء حملات التوعية لموظفي أطباء بلا حدود أو الشركاء الخارجيين حول قضايا الصحة النفسية.</li></ul> أنشطة إضافية<ul><li>تغطية مهام المرشد النفسي الاجتماعي إذا لزم الأمر.</li><li>المشاركة في الرحلات أو الأنشطة الجماعية الأخرى إذا لزم الأمر.</li><li>حسب الطلب.</li></ul>ساعات العمل<ul><li>ساعات العمل الرسمية.</li><li>الاستعداد للطوارئ.</li></ul><div>الملف الشخصي

<h2>RECRUITMENT NOTICE</h2> <h3>INTERNAL & EXTERNAL</h3> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman <h1>                       Licensed Clinical Psychologist                                                              Full-Time contract</h1> <h3>CONTEXT</h3> Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery program in Amman is seeking a (1) Licensed Clinical Psychologist for a Full-Time contract. <h3>DIMENSION OF POST</h3> The Reconstructive Surgery Hospital provides specialized surgical and rehabilitation care, with an average of 550 admissions and over 1,000 surgeries annually. The facility has 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, as well as two operating theatres dedicated to orthopedic, maxillofacial, and plastic reconstructive surgeries. The hospital also includes an outpatient department (OPD) providing an average of 550 consultations per month, physiotherapy and psychosocial support services, and Antimicrobial Resistance (AMR) activities, including Antimicrobial Stewardship, Infection Prevention and Control (IPC), and a microbiology laboratory. MAIN PRUPOSE Providing psychological support to patients according to MSF principles, standards and procedures to improve the patients’ mental health. <h3>ACCOUNTABILITIES</h3> <ul> <li>Carrying out the evaluation of the mental health needs of patients and establishing a diagnosis and a plan of treatment. Informing the patient and his/her relatives about the possible consequences of the illness and the drug treatment to follow and referring patients to other health professionals whenever necessary, to provide the most appropriate treatment and improve the patient's condition</li> <li>Implementing the Sexual Gender Based Violence (SGBV) protocol, identifying possible victims of SGBV, and referring them to the medical team so that they receive the necessary treatment.</li> <li>Providing psychological support and psychotherapy sessions (individual, family, group) to patients according to MSF protocols to improve their mental health conditions</li> <li>Assisting and training staff members and resourceful people whenever necessary to enhance the scope of MH activities. Working in close collaboration with translators to ensure appropriate terminology and behavior during sessions</li> <li>Collecting statistical and monitoring data about mental health activities</li> <li>Informing the supervisor and the medical team about any issues or problems that may arise related to patients’ treatment to provide the best possible solution from a medical perspective</li> <li>Ensuring that all patient information is kept confidential.</li> </ul> Context Specific Accountabilities <ul> <li>Providing psychological care to patients and family caretakers, through individual or group sessions, to help them to cope with their situation, to reinforce their social and environment adaptability and to engage themselves in their own recovery through psychological support</li> <li>S/he oversees designing and implementing treatment plan and follow up for the patients in need of psychotherapy.</li> </ul> Clinical supervision <ul> <li>Conduct clinical psychotherapy based on the individual needs and abilities of the patient and family caretaker.</li> <li>Assesse thoroughly the psychological status and needs of the patient referred by the counselor and develop the treatment plan with the MHPSS Manager prior to initiation of the plan.</li> <li>Conduct group support if needed for specific groups of patients (amputated, adolescents, parents, etc.)</li> <li>Strong collaboration with MHPSS staff, especially with Psychiatrist Consultant (refer patient who need psychiatric care and give feedback about treatment plans and evolution)</li> <li>Observes and evaluates patients and family caretakers and makes suggestions for improvement of their support</li> <li>Participate in team meetings to share experiences and discuss special cases with other professionals</li> <li>Ensure that all patient information is kept confidential.</li> </ul> Reporting <ul> <li>Transmit to the MHPSS Manager all relevant information.</li> <li>Ensure proper recording and filing of individual patient care and of group activities, in writing and in electronic format, according to MSF and to RSP clinical departments’ requirements.</li> <li>Prepare confidential report for each patient when treatment is closed or when patient is TRM (End of stay in Amman).</li> <li>Ensure reporting about activities and proper data collection as per request of MHPSS Manager.</li> </ul> Meetings and training <ul> <li>Attends meetings, training and supervision sessions organized by MSF and other organizations as  requested per MHPSS Manager</li> <li>Take active part in training, supervision and supporting the MHPSS Manager, when necessary, in doing sensitization for MSF staff or external partners about mental health issues.</li> </ul>   Additionnal activities <ul> <li>Cover if necessary Psychosocial Counsellor’s tasks</li> <li>Join outing or other group activities if needed</li> <li>Upon request</li> </ul> Working hours <ul> <li>Office hours</li> <li>Availability for emergencies.</li> </ul> <div>PROFILE

دوام كامل أخطبوط

طبيب عام

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>إعلان توظيف</h2><h3>داخلي وخارجي</h3>يعلن القسم الفرنسي لمنظمة أطباء بلا حدود عن حاجته لتوظيف كوادر لمشروعها في عمان.<h1>طبيب عام                                       عقد دوام كامل</h1><h3>السياق</h3>أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية، تكرس جهودها لتقديم المساعدة الطبية للسكان الذين يعانون من أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني باللغة العربية: <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.تدير منظمة أطباء بلا حدود برنامجاً للجراحة الترميمية في عمان، والذي بدأ في عام 2006، حيث يوفر إمكانية الوصول إلى الجراحة الترميمية (تقويم العظام، الجراحة التجميلية، وجراحة الوجه والفكين) للجرحى من ضحايا الحروب، موفرةً رعاية صحية شاملة. تهدف المنظمة إلى تحديد وإحالة المرضى من الدول المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى تعاني من نزاعات) ثم ضمان متابعتهم طبياً بعد خروجهم من المستشفى.يسعى برنامج الجراحة الترميمية التابع لأطباء بلا حدود في عمان إلى توظيف (1) طبيب عام - عقد دوام كامل.<h3>نطاق الوظيفة</h3>يقدم مستشفى الجراحة الترميمية رعاية جراحية وتأهيلية متخصصة، بمتوسط 550 حالة دخول وأكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً. يحتوي المرفق على 72 سريراً جراحياً و126 سريراً للتأهيل، بالإضافة إلى غرفتي عمليات مخصصتين لجراحات تقويم العظام والوجه والفكين والجراحة الترميمية التجميلية. كما يضم المستشفى قسماً للعيادات الخارجية (OPD) يقدم متوسط 550 استشارة شهرياً، وخدمات العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، وأنشطة مكافحة مقاومة مضادات الميكروبات (AMR)، بما في ذلك الإشراف على مضادات الميكروبات، والوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC)، ومختبر للأحياء الدقيقة.الهدف الرئيسيتقديم الرعاية الطبية للمرضى/المستفيدين في العيادات الخارجية و/أو الداخلية وفقاً للمعرفة الطبية المحدثة والمكيفة، وبروتوكولات أطباء بلا حدود، وقيمها، ومعايير النظافة العالمية لتحسين الظروف الصحية للمرضى/المستفيدين.<h3>المسؤوليات</h3><ul><li><h3>تطبيق المعرفة والمهارات الطبية للتشخيص والوقاية. تنفيذ استشارات العيادات الخارجية والداخلية، ووصف العلاج اللازم مع احترام بروتوكولات أطباء بلا حدود.</h3></li><li><h3>إبقاء المريض و/أو عائلته على اطلاع بشأن المرض وتقديم تفسيرات مناسبة حول العلاج المطلوب اتباعه، والتأكد من فهمهم لذلك.</h3></li><li><h3>متابعة تطور حالة المرضى المنومين من خلال الزيارات اليومية والاستشارات والفحوصات، ووصف العلاج اللازم وفق بروتوكولات أطباء بلا حدود، واتخاذ القرار بشأن إمكانية خروجهم أو تحويلهم إلى أقسام أخرى - بالتعاون مع أطباء آخرين - وإبلاغ عائلاتهم بتطور حالة المريض.</h3></li><li><h3>فحص ومراقبة التوزيع الرشيد للأدوية والمعدات التي تقع تحت مسؤوليته، والاهتمام بجودة وتطهير وتعقيم المواد الطبية. ضمان الامتثال العام لمعايير النظافة المتبعة.</h3></li><li><h3>المشاركة في جمع وتحليل البيانات الوبائية، والتحقق من صحتها، وإبلاغ المدير المباشر أو منسق المشروع بأي مشكلة أو مضاعفات لمرضى، أو أخطاء طبية، ومراقبة حسن سير العمل في القسم، أو المعدات، أو المواد.</h3></li><li><h3>ضمان التدريب المستمر للفريق الطبي/شبه الطبي متعدد التخصصات لتحسين جودة الرعاية.</h3></li><li><h3>المعرفة والتأكد من اتباع وتنفيذ جميع بروتوكولات أطباء بلا حدود الطبية، مع التحقق من اتباع الاحتياطات العالمية دائماً للحد من المخاطر البيولوجية وتحسين السيطرة على العدوى. ضمان احترام السرية المهنية.</h3></li></ul><h3>إدارة الفريق الذي يقع تحت مسؤوليته المباشرة وفقاً لسياسات وإجراءات الموارد البشرية في أطباء بلا حدود، والإشراف على أدائهم، وتنظيم وجدولة المناوبات، والمشاركة المباشرة في حالات الطوارئ والمناوبات عند الضرورة.</h3><h3>المسؤوليات الخاصة بالسياق</h3><h3>الأنشطة الطبية العامة</h3><ul><li><h3>يعمل بالتعاون مع جميع الأقسام التابعة للمجال الطبي في برنامج الجراحة الترميمية لضمان تقديم خدمات طبية ذات جودة وفي الوقت المناسب للمرضى.</h3></li><li><h3>يشارك في جميع الأنشطة الطبية بما في ذلك مراجعات المراضة، والتدقيق السريري، والتحليل الاستعادي، والاجتماعات الطبية، والإبلاغ عن الحوادث لتحسين جودة الرعاية في المستشفى باستمرار.</h3></li><li><h3>ضمان التوثيق المناسب لجميع سجلات المرضى.</h3></li><li><h3>يعمل كنقطة اتصال أولى لجميع الحالات الطبية والجراحية.</h3></li></ul>خاص بالقسم الداخلي (IPD)<ul><li>العمل بالتعاون مع الفريق، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الجراحين، وأطباء التخدير، وفرق الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي، والتمريض، والعلاج الطبيعي.</li><li>ضمان جولة يومية في الجناح في الصباح مع فحص ثانٍ في فترة بعد الظهر وفقاً لوثيقة سياسات الجناح.</li><li>تقييم وإدارة الرعاية قبل وبعد الجراحة.</li><li>ضمان احترام سلامة نقل الدم في الجناح.</li><li>التنسيق مع مشرف العيادات الخارجية بشأن قبول المرضى الجدد وفقاً لحالتهم الشخصية والطبية وحالة العدوى.</li><li>تقييم وتنسيق الحاجة إلى استشارات خارجية وإبلاغ المدير السريري.</li><li>ضمان متابعة معايير العدوى، ونتائج المزارع، والعلاج بالمضادات الحيوية.</li><li>ضمان متابعة إدارة الألم والمشاركة في جولات الألم كل أسبوع.</li><li>ضمان تسليم المرضى بشكل فعال للطبيب القادم في نهاية كل مناوبة.</li><li>ضمان متابعة معايير العدوى، ونتائج المزارع، والعلاج بالمضادات الحيوية بالتعاون الوثيق مع وحدة الإشراف على المضادات الحيوية.</li><li>ضمان المتابعة المتعلقة بالقضايا الجراحية: العناية بالجروح، التحريك، الجبائر، والدعامات.</li><li>ضمان التوثيق الشامل في الملف الطبي للمريض مرة واحدة يومياً فيما يتعلق بالتشخيص، وفحوصات المختبر، والعلاجات، والخطة، وأوامر الخروج.</li><li>تحديث سجل التسليم الطبي في نهاية كل يوم عمل وضمان التسليم الفعال للطبيب العام القادم.</li></ul>خاص بالعيادات الخارجية (OPD)<ul><li>ضمان متابعة علاجات المرضى الذين تم تنويمهم سابقاً، بما في ذلك الوصفات الطبية قصيرة الأمد وتجديد الوصفات طويلة الأمد.</li></ul>

<h2>RECRUITMENT NOTICE</h2> <h3>INTERNAL & EXTERNAL</h3> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman <h1>Medical Doctor                                       Full-time contract</h1> <h3>CONTEXT</h3> Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a (1) Medical Doctor – Full time contract. <h3>DIMENSION OF POST</h3> The Reconstructive Surgery Hospital provides specialized surgical and rehabilitation care, with an average of 550 admissions and over 1,000 surgeries annually. The facility has 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, as well as two operating theatres dedicated to orthopedic, maxillofacial, and plastic reconstructive surgeries. The hospital also includes an outpatient department (OPD) providing an average of 550 consultations per month, physiotherapy and psychosocial support services, and Antimicrobial Resistance (AMR) activities, including Antimicrobial Stewardship, Infection Prevention and Control (IPC), and a microbiology laboratory. MAIN PRUPOSE Provide outpatient and/or inpatient medical care to patients/beneficiaries according to adapted and updated medical knowledge, MSF protocols, values and universal hygiene standards to improve the patient’s/beneficiaries health conditions. <h3>ACCOUNTABILITIES</h3> <ul> <li> <h3>Apply medical knowledge and skills to diagnose and prevention. Carry out outpatient and inpatient consultations, prescribing the necessary treatment respecting MSF protocols.</h3> </li> <li> <h3>Keep the patient and/or his/her family informed about the illness and provide appropriate explanations about the treatment to follow, checking they have understood.</h3> </li> <li> <h3>Follow up the evolution of the hospitalized/IDP patients, through daily visits, consultations and examinations, prescribing the necessary treatment following MSF protocols, deciding whether they can be discharged or transferred to other departments – in collaboration with other doctors- and informing their family about the patient’s evolution.</h3> </li> <li> <h3>Check and control the rational distribution of medicines and equipment under his/her responsibility and take care of the quality, disinfection and sterilization of the medical material. Assure general compliance with standing hygiene standards.</h3> </li> <li> <h3>Participate in the collection and analysis of epidemiological data, checking its validity and informing the line manager or project coordinator about any problem or complication of the patients’ illness, medical error and monitors the proper functioning of the department, equipment or material.</h3> </li> <li> <h3>Ensure ongoing training of the medical/paramedical multidisciplinary team to optimize the quality of care.</h3> </li> <li> <h3>Knows and ensures all MSF medical protocols are followed and implemented, checking universal precautions are always followed and reducing bio-hazard risks and improving infection control. Ensure professional confidentiality is respected.</h3> </li> </ul> <h3>Manage the team under his/her direct responsibility according to MSF HR policies and procedures, supervising their performance, organizing and scheduling shifts and rotations, directly participating in emergencies and on calls if necessary. </h3> <h3>Context Specific Accountabilities</h3> <h3>General Medical Activities</h3> <ul> <li> <h3>S/He works in collaboration with all the departments under medical domain in RSP to ensure provision of quality and timely medical services to the patients. </h3> </li> <li> <h3>S/He participates in all medical activities including morbidity reviews, clinical audits, retrospective analysis, medical meetings and incident reporting to continuously improve the quality of care in the hospital.  </h3> </li> <li> <h3>Ensure proper documentation of all patients’ records. </h3> </li> <li> <h3>Serve as the first point of contact for all medical and surgical cases.</h3> </li> </ul> IPD Specific <ul> <li>Work in collaboration with the team, including but not limited to Surgeons, Anesthetists, MHPSS, Nursing and Physiotherapy teams. </li> <li>Ensure daily round in the ward in the morning with a second examination in the afternoon as per Ward Policies document. </li> <li>Assess and manage pre- and postoperative care.</li> <li>Ensure the respect for transfusion security in the ward</li> <li>Coordinate with the OPD Supervisor the admission of new patients according to their personal, medical and infection status.</li> <li>Assess and coordinate the need for external consultations and informs the Clinical Manager.</li> <li>Ensure the follow up of infection parameters, results of cultures and antibiotic treatment</li> <li>Ensure the follow up of pain control and participate in the pain rounds every week. </li> <li>Ensure effective handover of patients to the incoming Doctor at the end of each shift.</li> <li>Ensure the follow-up of infection parameters, results of cultures and antibiotic treatment in close collaboration with antibiotic stewardship unit</li> <li>Ensure the follow-up concerning surgical issues: wound care, mobilization, casts, slabs and tractions… </li> <li>Ensure comprehensive documentation in the patients' medical file once daily concerning diagnosis, lab exams, treatments, plan and discharge orders.</li> <li>Update the medical handover register at the end of every working day and ensure effective handover with the incoming medical doctor. </li> </ul> OPD Specific <ul> <li> <div>Ensure the follow-up of treatments of previous hospitalized patients, including short- term prescriptions and renewal of long-term prescriptions.

دوام كامل أخطبوط

مساعد جراح تجميل

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>                             إعلان توظيف</h2><h3>                                          داخلي وخارجي</h3>تعلن منظمة أطباء بلا حدود (القسم الفرنسي) عن حاجتها لتوظيف كوادر لمشروعها في عمان                         مساعد جراح تجميل – نظام العمل اليومي                                     <h3>السياق</h3>منظمة أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية تكرس جهودها لتقديم المساعدة الطبية للسكان الذين يعانون من الأزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة موقعنا الإلكتروني باللغة العربية: <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.تدير منظمة أطباء بلا حدود برنامجاً للجراحة الترميمية في عمان، والذي بدأ في عام 2006، ويوفر إمكانية الوصول إلى الجراحة الترميمية (جراحة العظام، التجميل، وجراحة الوجه والفكين) لضحايا الحروب من خلال تقديم رعاية صحية شاملة. تهدف المنظمة إلى تحديد وإحالة المرضى من الدول المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى تعاني من نزاعات) ثم ضمان متابعتهم طبياً بعد خروجهم من المستشفى.يسعى برنامج الجراحة الترميمية التابع لمنظمة أطباء بلا حدود في عمان إلى توظيف (1)        مساعد جراح تجميل – بنظام العمل اليومي.<h3>أبعاد الوظيفة</h3>يوفر مستشفى الجراحة الترميمية رعاية جراحية وتأهيلية متخصصة، بمتوسط 550 حالة دخول وأكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً. يضم المرفق 50 سريراً جراحياً و69 سريراً تأهيلياً، بالإضافة إلى غرفتي عمليات مخصصتين لجراحات العظام والوجه والفكين والجراحات التجميلية الترميمية. كما يضم المستشفى قسماً للعيادات الخارجية (OPD) يقدم ما معدله 550 استشارة شهرياً، وخدمات العلاج الطبيعي والدعم النفسي والاجتماعي، وأنشطة مقاومة مضادات الميكروبات (AMR)، بما في ذلك الإشراف على مضادات الميكروبات، والوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC)، ومختبر للأحياء الدقيقة.الهدف الرئيسيتقديم الرعاية الطبية للمرضى/المستفيدين في العيادات الخارجية و/أو الداخلية وفقاً للمعرفة الطبية المحدثة وبروتوكولات أطباء بلا حدود والقيم ومعايير النظافة العالمية لتحسين الظروف الصحية للمريض/المستفيد.<h3>المسؤوليات</h3><ul><li>تطبيق المعرفة والمهارات الطبية/الجراحية للتشخيص والوقاية. إجراء استشارات جراحية في العيادات الخارجية والداخلية، ووصف العلاج اللازم مع احترام بروتوكولات أطباء بلا حدود.</li><li>إبقاء المريض و/أو عائلته على اطلاع بشأن حالته الجراحية وتقديم الشروحات المناسبة حول خطة العلاج المتبعة، والتأكد من استيعابهم لها.</li><li>متابعة تطور حالة المرضى المنومين من خلال الزيارات اليومية والاستشارات والفحوصات، ووصف العلاج اللازم وفقاً لبروتوكولات المنظمة، واتخاذ قرار بشأن خروجهم أو تحويلهم لأقسام أخرى -بالتعاون مع الأطباء الآخرين- وإبلاغ عائلاتهم بتطور حالة المريض.</li><li>فحص ومراقبة التوزيع العقلاني للأدوية والمعدات الخاضعة لمسؤوليته، والاهتمام بجودة وتطهير وتعقيم المواد الطبية.</li><li>ضمان الامتثال العام لمعايير النظافة المعتمدة.</li><li>المشاركة في جمع وتحليل البيانات الوبائية، والتحقق من صحتها وإبلاغ المدير المباشر أو منسق المشروع بأي مشكلة أو مضاعفات في جراحات المرضى أو أخطاء طبية، ومراقبة حسن سير العمل في القسم والمعدات أو المواد.</li><li>ضمان التدريب المستمر للفريق الطبي متعدد التخصصات لتحسين جودة الرعاية.</li><li>معرفة وضمان اتباع جميع البروتوكولات الطبية/الجراحية الخاصة بأطباء بلا حدود وتنفيذها، والتأكد من اتباع الاحتياطات العالمية في جميع الأوقات لتقليل المخاطر البيولوجية وتحسين مكافحة العدوى. ضمان احترام السرية المهنية.</li><li>إدارة الفريق تحت مسؤوليته المباشرة وفقاً لسياسات وإجراءات الموارد البشرية في المنظمة، والإشراف على أدائهم، وتنظيم وجدولة المناوبات، والمشاركة المباشرة في حالات الطوارئ والمناوبات الهاتفية إذا لزم الأمر.</li></ul>المسؤوليات الخاصة بالسياق<h3>           نطاق المسؤوليات</h3><ul><li>مساعدة الجراحين في فحص وإعداد وتشغيل ومتابعة المريض في العيادات الخارجية والأجنحة وغرف العمليات.</li></ul>           فحص المريض<ul><li>إبلاغ المريض المنوم بحالته وشرح العلاج له.</li><li>تحديد الحاجة لتثقيف المريض وتقديم التوجيهات أو المواد التثقيفية.</li><li>توثيق التشخيص والعلاجات في ملفات المرضى/السجل الطبي الإلكتروني (EMR) بدقة وفي الوقت المناسب.</li><li>توثيق نتائج الفحص البدني.</li><li>إظهار المتابعة المتسقة والموثوقة في الوقت المناسب لقضايا رعاية المرضى.</li><li>مساعدة الجراحين في مهام العيادات الخارجية فيما يتعلق بالفحص السريري والتوثيق.</li><li>تفسير نتائج الاختبارات التشخيصية، والتواصل مع المريض والموظفين بأسلوب يعكس حكماً مهنياً جيداً ومهارات استماع جيدة ومناسب للمحيط المهني. فترة ما قبل وبعد الجراحة</li><li>ضمان الإعداد السليم للمرضى قبل الجراحة.</li><li>أداء أي مجموعة من المهام التالية قبل وأثناء وبعد الجراحة لمساعدة الفريق الجراحي: <ul><li>مساعدة أعضاء الفريق في وضع وتجهيز المرضى على الطاولة الجراحية.</li><li>تطهير الذراعين واليدين وارتداء الرداء والقفازات المعقمة.</li><li>مناولة الأدوات والمستلزمات للجراح، وإمساك الضواغط، وقص الغرز، وأداء مهام أخرى بتوجيه من الجراح أثناء العملية.</li><li>وضع الضمادات على المريض بعد الجراحة.</li><li>عد الإسفنج، والإبر، والأدوات قبل وبعد العملية.</li><li>توثيق ملاحظات الجراحة، وأي مضاعفات جراحية في السجل الطبي الإلكتروني (EMR)، لضمان سجلات سريرية/جراحية شاملة ومحدثة، تحت الإشراف المباشر من الجراحين.</li><li>العمل بالتعاون مع كبار الجراحين وأطباء التخدير.</li></ul></li></ul>           اجتماع متابعة المرضى:<ul><li>الحضور مع الجراح(ين) في اجتماعات متابعة المرضى.</li></ul>           لجنة المصادقة مرة واحدة في الأسبوع في المكتب الميداني<ul><li>حضور اجتماعات لجنة المصادقة مع الجراحين الآخرين.</li></ul>           التقارير:<ul><li>تقديم تقرير طبي عند الطلب.</li></ul>           أنشطة إضافية:<ul><li>مساعدة الجراحين تحت إشرافهم المباشر في متابعة المرضى بعد الجراحة وكذلك المتابعة طويلة الأمد للمرضى في العيادات الخارجية.</li><li>في حالات الطوارئ، التواجد مع الطبيب المسؤول وقت مناوبته. مشاركة مسؤولية المناوبة مع الطبيب المسؤول وفقاً لجدول المناوبات.</li><li>ضمان تبادل المعلومات المتعلقة بمهامه.</li><li>جمع البيانات.</li><li>المشاركة في الاجتماعات الطبية.</li></ul><h3 style="margin-top:12.6pt;text-align:justify">ساعات العمل</h3><ul><li>ساعات العمل الرسمية.</li><li>المناوبات الليلية في حالات الطوارئ.</li><li>التقييم قبل الجراحة يوم السبت والاستجابة للمناوبات الليلية، وقد يستدعي الأمر الحضور للعمليات العاجلة وفقاً لجدول المناوبات المحدد في بداية كل شهر.</li></ul><h3 style="margin-top:12.6pt;text-align:justify"> </h3><h3 style="margin-top:12.6pt;text-align:justify">المؤهلات المطلوبة</h3><table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;" width="100%"><tbody><tr><td style="width:20.58%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%">التعليم</td><td style="width:79.42%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%">مطلوب شهادة دكتور في الطب.</td></tr><tr><td style="width:20.58%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%">الخبرة</td><td style="width:79.42%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%">•       خبرة سريرية لا تقل عن 2-5 سنوات في قسم الجراحة، ويفضل أن تشمل الجراحة العامة، جراحة العظام، إجراءات الوجه والفكين، وجراحة التجميل.•       يُفضل بشدة امتلاك خبرة مسبقة في بروتوكولات إدارة الألم، بما في ذلك إدارة الألم العصبي.</td></tr><tr><td style="width:20.58%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%">اللغات                    </td><td style="width:79.42%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%">إتقان اللغتين العربية والإنجليزية شرط أساسي.</td></tr><tr><td style="width:20.58%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%">المعرفة</td><td style="width:79.42%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%">مهارات حاسوبية أساسية (Word، Excel، السجلات الطبية الإلكترونية).</td></tr><tr><td style="width:20.58%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="20%">الكفاءات</td><td style="width:79.42%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="79%">•       العمل الجماعي•      الالتزام•       المرونة•       التركيز على النتائج•       إدارة الأفراد</td></tr></tbody></table>مكان العمل: عمان، مستشفى المواساة.العقد: للدعم المؤقت، لن يتم توقيع عقد، وسيتم الدفع بناءً على عدد الأيام التي تم العمل بها وفقاً لأجر الساعة.تاريخ البدء: عند الحاجة.على المتقدمين المهتمين تقديم طلباتهم باللغة الإنجليزية متضمنة السيرة الذاتية في موعد أقصاه 12 أكتوبر عبر موقع

<h2>                             RECRUITMENT NOTICE</h2> <h3>                                          INTERNAL & EXTERNAL</h3> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman                          Plastic Surgeon Assistant – Daily Worker Pool                                       <h3>CONTEXT</h3> Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a (1)        Plastic Surgeon Assistant – Daily Worker pool. <h3>DIMENSION OF POST</h3> The Reconstructive Surgery Hospital provides specialized surgical and rehabilitation care, with an average of 550 admissions and over 1,000 surgeries annually. The facility has 50 surgical beds and 69 rehabilitation beds, as well as two operating theatres dedicated to orthopedic, maxillofacial, and plastic reconstructive surgeries. The hospital also includes an outpatient department (OPD) providing an average of 550 consultations per month, physiotherapy and psychosocial support services, and Antimicrobial Resistance (AMR) activities, including Antimicrobial Stewardship, Infection Prevention and Control (IPC), and a microbiology laboratory. MAIN PRUPOSE Provide outpatient and/or inpatient medical care to patients/beneficiaries according to adapted and updated medical knowledge, MSF protocols, values and universal hygiene standards to improve the patient’s/beneficiaries health conditions. <h3>ACCOUNTABILITIES</h3> <ul> <li>Apply medical/surgical knowledge and skills to diagnose and prevention. Carry out outpatient and inpatient surgical consultations, prescribing the necessary treatment respecting MSF protocols.</li> <li>Keep the patient and/or his/her family informed about their surgical status and provide appropriate explanations about the treatment plan to follow, checking they have understood.</li> <li>Follow up the evolution of the hospitalized/IDP patients, through daily visits, consultations and examinations, prescribing the necessary treatment following MSF protocols, deciding whether they can be discharged or transferred to other departments – in collaboration with other doctors- and informing their family about the patient’s evolution.</li> <li>Check and control the rational distribution of medicines and equipment under his/her responsibility and take care of the quality, disinfection and sterilization of the medical material.</li> <li>Assure general compliance with standing hygiene standards.</li> <li>Participate in the collection and analysis of epidemiological data, checking its validity and informing the line manager or project coordinator about any problem or complication of the patients’ surgeries, medical error and monitors the proper functioning of the department, equipment or material.</li> <li>Ensure ongoing training of the multidisciplinary medical team to optimize the quality of care.</li> <li>Knows and ensures all MSF medical/ surgical protocols are followed and implemented, checking universal precautions are always followed and reducing bio-hazard risks and improving infection control. Ensures professional confidentiality is respected.</li> <li>Manage the team under his/her direct responsibility according to MSF HR policies and procedures, supervising their performance, organizing and scheduling shifts and rotations, directly participating in emergencies and on calls if necessary.</li> </ul> CONTEXT SPECIFIC ACCOUNTABILITIES <h3>           Scope of responsibilities</h3> <ul> <li>Assists the Surgeons in their examination, preparation, operation and follow up of the patient in the OPD, ward and OT.</li> </ul>            Examine patient <ul> <li>Informs the inpatient about his state and explains the treatment</li> <li>Identifies need for patient’s education and orders or provides education</li> <li>Comprehensive documents diagnosis and treatments in patients' charts/EMR in a timely and accurate manner</li> <li>Documents of results of physical examination.</li> <li>Demonstrates timely, consistent and reliable follow up on patients care issues.</li> <li>Assist the surgeons in their OPD duties in aspects of clinical examination and documentation</li> <li>Interprets diagnostic test results for deviations from normal Communicates with patient and staff, verbally and otherwise in a manner that exhibits good professional judgment and good listening skills and is appropriate for the professional setting.  Peri-operative period </li> <li>Ensures proper preparation of patients before the surgery</li> <li>Performs any combination of following tasks before, during, and after surgery to assist surgical team: <ul > <li>Assist team members to place and position patients on table.</li> <li>Scrubs arms and hands and dons gown and gloves.</li> <li>Hands instruments and supplies to surgeon, holds retractors, cuts sutures, and performs other tasks as directed by surgeon during operation.</li> <li>Put dressings on patient following surgery.</li> <li>Counts sponges, needles, and instruments before and after operation.</li> <li>Documents the surgery notes, and any surgical complications in the electronic medical record (EMR), ensuring comprehensive and up-to-date clinical/surgical records, under direct supervision from the surgeons</li> <li>Works in collaboration with the senior surgeons and the anesthetists.</li> </ul> </li> </ul>             Patients’ follow-up meeting: <ul> <li>Attend with the surgeon(s) in patient’s follow-up meetings. </li> </ul>            Validation Committee once a week at the Field Office <ul> <li>Attend validation Committee meetings with other Surgeons.</li> </ul>            Report: <ul> <li>Provides medical report on request.</li> </ul>            Additional activities: <ul> <li>Assists the surgeons under their direct supervision in the follow up of the postoperative patients as well as the long term follow up of the patients in the OPD</li> <li>In cases of emergency, is present with the senior any time they are on call. Shares the on-call responsibility with the senior according to the call roster        </li> <li>Ensures information exchange regarding his duty</li> <li>Collects data</li> <li>Medical meetings</li> </ul> <h3 >WORKING HOURS</h3> <ul> <li>Office hours</li> <li>Nights calls in case of emergency needs</li> <li>And Saturday’s pre-operative assessment and response to night calls and may need to come for urgent operations according to call duties scheduled done at the beginning of each month.</li> </ul> <h3 > </h3> <h3 >PROFILE</h3> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="20%"> Education </td> <td valign="top" width="79%"> Medical Doctor diploma or degrees is required </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="20%"> Experience </td> <td valign="top" width="79%"> •       Minimum of 2–5 years of clinical experience in a surgical ward, preferably involving general surgery, orthopedic surgery, maxillofacial procedures, and plastic surge •       Prior exposure to pain management protocols, including the management of neuro-pathic pain, is highly desirable </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="20%"> Languages                    </td> <td valign="top" width="79%"> Fluent Arabic and English are required. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="20%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="79%"> Essential computer literacy (word, excel, electronic medical record) </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="20%"> Competencies </td> <td valign="top" width="79%"> •       Teamwork •      Commitment •       Flexibility •       Results •       People Management </td> </tr> </tbody> </table> WORK LOCATION: Amman, at Al Mowasah hospital. CONTRACT: For temporary support, no contract will be signed, and payment will be based on the number of days performed at an hourly rate.  START DATE: Request will be upon need Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae no later than 12th October to the Akhtaboot website. <h2>Only candidates meeting the requirements will be called through their addresses</h2> Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process. MSF reserves the right to refuse the hiring of a candidate having benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. MSF promotes the inclusion of women and people with disabilities. Médecins Sans Frontières is committed to safeguarding and promoting the welfare of the people we serve and our staff. MSF has zero tolerance for sexual exploitation and abuse, harassment, and abuse of power. All selected candidates will be subject to reference checks.   <h3 > </h3>

دوام كامل أخطبوط

وكيل واتسان

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>                                             RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                              INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Watsan Agent - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Watsan Agents for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Operating, monitoring, maintaining, and trouble-shooting the Water Hygiene Sanitation (Watsan) facility and its processes, according to hygiene and sanitation standards and MSF protocols, in order to ensure a proper functioning of Watsan activities to improve the health conditions of the target population. ACCOUNTABILITIES: •         Performing the Watsan day-to-day activities such as collecting and sorting wastes before disposal, keeping the incinerator in good working order, ensuring the cleaning and correct hygiene status of the latrines, cleaning the water storage and treatment tanks, etc. •          Knowing and applying security and hygiene standards regarding the operation of WHS infrastructure, taking care of his/her own safety. •          Informing the line manager and/or technical adviser of any incidents that might compromise his/her (or that of others) safety or security.  <ul> <li>Ensuring the availability and correct usage of all material and equipment.</li> </ul>   MSF Section/Context Specific Accountabilities  Waste Segregation & Management <ul> <li>Source Segregation: Separate routine operational, hazardous, and medical waste at the point of generation using color-coded containers in compliance with hygiene guidelines.</li> <li>Daily Inspections: Conduct daily audits of all site collection points to ensure strict compliance with segregation protocols.</li> </ul>   Medical Waste Handling & Handover <ul> <li>Safe Storage: Collect and secure medical waste in designated holding areas pending disposal</li> <li>Accurate Tracking: Weigh all medical waste containers with calibrated scales and log the exact quantities in the tracking logbook.</li> <li>Contractor Handover: Coordinate waste transfers exclusively with authorized disposal contractors, ensuring all chain-of-custody forms and transfer receipts are signed and filed.</li> </ul>   Facility Cleanliness & Sanitation <ul> <li>Perimeter Maintenance: Conduct daily grounds checks to clear litter around building perimeters and external areas.</li> <li>Storage Zone Upkeep: Maintain waste storage areas in a sanitized, organized, and hazard-free condition at all times.</li> <li>Equipment Hygiene: Clean and sanitize all water dispensers on a monthly basis.</li> </ul>   Reporting & Monitoring <ul> <li>Daily Status Logs: Submit daily reports detailing overall waste management operations and segregation compliance levels.  REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> Literacy essential </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> Not required </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> المطلوب اللغة المحلية. يفضل لغة المهمة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Team work and Cooperation L1 •       Service Orientation L1 </td> </tr> </tbody> </table>                    WORK LOCATION:         Amman, Jordan </li> <li> CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026   Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

<h2>                                             RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                              INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Watsan Agent - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Watsan Agents for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Operating, monitoring, maintaining, and trouble-shooting the Water Hygiene Sanitation (Watsan) facility and its processes, according to hygiene and sanitation standards and MSF protocols, in order to ensure a proper functioning of Watsan activities to improve the health conditions of the target population. ACCOUNTABILITIES: •         Performing the Watsan day-to-day activities such as collecting and sorting wastes before disposal, keeping the incinerator in good working order, ensuring the cleaning and correct hygiene status of the latrines, cleaning the water storage and treatment tanks, etc. •          Knowing and applying security and hygiene standards regarding the operation of WHS infrastructure, taking care of his/her own safety. •          Informing the line manager and/or technical adviser of any incidents that might compromise his/her (or that of others) safety or security.  <ul> <li>Ensuring the availability and correct usage of all material and equipment.</li> </ul>   MSF Section/Context Specific Accountabilities  Waste Segregation & Management <ul> <li>Source Segregation: Separate routine operational, hazardous, and medical waste at the point of generation using color-coded containers in compliance with hygiene guidelines.</li> <li>Daily Inspections: Conduct daily audits of all site collection points to ensure strict compliance with segregation protocols.</li> </ul>   Medical Waste Handling & Handover <ul> <li>Safe Storage: Collect and secure medical waste in designated holding areas pending disposal</li> <li>Accurate Tracking: Weigh all medical waste containers with calibrated scales and log the exact quantities in the tracking logbook.</li> <li>Contractor Handover: Coordinate waste transfers exclusively with authorized disposal contractors, ensuring all chain-of-custody forms and transfer receipts are signed and filed.</li> </ul>   Facility Cleanliness & Sanitation <ul> <li>Perimeter Maintenance: Conduct daily grounds checks to clear litter around building perimeters and external areas.</li> <li>Storage Zone Upkeep: Maintain waste storage areas in a sanitized, organized, and hazard-free condition at all times.</li> <li>Equipment Hygiene: Clean and sanitize all water dispensers on a monthly basis.</li> </ul>   Reporting & Monitoring <ul> <li>Daily Status Logs: Submit daily reports detailing overall waste management operations and segregation compliance levels.  REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Literacy essential </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> Not required </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Local language essential. Mission language desirable. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Team work and Cooperation L1 •       Service Orientation L1 </td> </tr> </tbody> </table>                    WORK LOCATION:         Amman, Jordan </li> <li> CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026   Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

دوام كامل أخطبوط

Technician Multitâ€™ask

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>                                      RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                        INTERNAL & EXTERNAL</h2> القسم الفرنسي من أطباء بلا حدود يجري التوظيف لمشروعه في عمّان Multitask Technician - Daily Worker Pool   السياق أطباء بلا حدود منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أوقات الأزمات، بلا تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، زوروا موقعنا العربي، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. تدير أطباء بلا حدود برنامج جراحة إعادة تشكيل في عمّان، الذي افتتح في 2006، وهو يتيح الوصول إلى جراحة إعادة تشكيل (عظام، تجميل، وجراحة الوجه والفك) للمصابين بالحروب مقدماً رعاية صحية شاملة، تهدف MSF إلى التعرف على المرضى من البلدان المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، وغيرها من الدول ذات النزاعات) ثم ضمان متابعة حالتهم الطبية بعد الخروج. تسعى MSF للجراحة الترميمية في عمّان إلى تعيين فني متعدد المهام لفريق العاملين اليوميين. بعدة المنصب مستشفى الجراحة الترميمية بمتوسط 550 قبولاً سنوياً، أكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً، 72 سرير جراحة و126 سريراً لإعادة التأهيل، 2 غرف عمليات لجراحة العظام والفك والتجميل، قسم الاستقبال treatments بمتوسط 550 استشارة/شهر، قسم العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، ونشاط مقاومة مضادات الميكروبات داخل المستشفى. نطاق المسؤوليات: إجراء أعمال الإصلاح / الصيانة / البناء وفق تعليمات المشرف ومعايير MSF لضمان تشغيل صحيح ومنع العطل/التدهور في معدات MSF/الإنشاءات/البنى التحتية. المسؤوليات المصنفة: •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          تنفيذ جميع الأعمال الصغيرة (البناء، الإصلاحات، إلخ) المطلوبة من مدير الخط، وكذلك أي مهمة يحددها الموظف ويوافق عليها مدير الخط. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          أداء الصيانة الدورية لمرافق MSF / المعدات / البنى التحتية (القاعدة، المنزل، المستودع، المركز الصحي، المستشفى، إلخ)، خاصة بما يتوافق مع خطة صيانة وقائية (إجراءات يجب اتباعها، الجدول، إلخ). •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          في حال وجود عطل/تدهور، تشخيص المشكلة واقتراح حلول محتملة لمدير الخط و/أو المستشار الفني. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          إجراء الاختبارات/التحقق اللازمة لضمان التشغيل الصحيح للتركيب أو المعدات بعد الإصلاح. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          ضمان الإدارة الفعالة والحماية ورعاية أدوات العمل (بما في ذلك تركيبات الموقع تحت إشراف الموظف) والحفاظ على ورشة العمل نظيفة. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          توفير مخزونات كافية من المستهلكات والمواد لإجراء الإصلاحات البسيطة وإدارة تلك المخزونات؛ تقديم الطلبات في الوقت المناسب. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          حفظ جميع الوثائق المتعلقة بالتركيبات / المعدات / البنى التحتية مرتبة وتحديثها باستمرار. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          إبلاغ مدير الخط فوراً عن أي مشاكل تنشأ أثناء العمل، خاصة فيما يتعلق بالأضرار أو الفقدان أو السرقة أو المحاولات للدخول غير المصرح به. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          المساعدة في قسم اللوجستيات ببذل أي عمل ذي صلة عند الحاجة. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          توافر الطوارئ •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          شارك بنشاط في الاجتماعات والتدريبات. مسؤوليات قسم MSF حسب القسم/السياق نطاق المسؤوليات <ul> <li>إجراء أعمال الصيانة والإصلاحات البسيطة في مباني MSF وبُناها التحتية (المكاتب، الشقق، إلخ).</li> <li>إجراء التدخلات كما يشير المشرف المباشر، سواء داخلة أم مُعْدّة للعقد.</li> <li>طلبات أخرى تتعلق بأنشطة الصيانة مثل الصرف الصحي وأنابيب الماء، إلخ.</li> <li>إبلاغ المشرف المباشر بأي مشاكل أو عطل في مباني MSF.</li> <li>إبلاغ المشرف المباشر في حال العجز عن تنفيذ العمل المطلوب والذي يتطلب تدخل عامل أو فني متخصص.</li> <li>مساعدة العمال أو الفنيين المتخصصين عند الحاجة.</li> <li>عندما يكون العمل مخططاً، يجب أن تكون هناك طلبMaterial معتمد من المشرف المباشر ثم استخدام نموذج الطلب المعتمد لجمع المواد من مخزن السجل.</li> <li>إجراء مهام الحدائق والمتابعة مع الحارس، إذا لزم الأمر.</li> <li>حمل ونقل المعدات والأثاث، إلخ، لدعم قسم اللوجستيات وأقسام أخرى في البعثة.</li> <li>المساعدة في استلام أو تسليم الشقق الجديدة عبر دعم التفتيش وتقاريرها.</li> <li>إجراء خدمات سنوية للأدوات والمعدات في مباني MSF (المكاتب والشقق) مثل التكييف، ونظام غلاية التدفئة، موزع المياه، إلخ.</li> <li>مع وجود رخصة قيادة أردنية صالحة سيكون مستقلاً في قيادة البيك-أ أب لتنقلاته المهنية.</li> المعدات </li> <li>إجراء جرد لأداته ومعداته شهرياً وتسليمها للمشرف المباشر.</li> <li>استخدام أدوات MSF القياسية لأداء عمله.</li> <li>إبلاغ مشرفه المباشر عن أي خسائر أو سرقات أو حاجته لاستبدال.</li> <li>استخدام الأدوات والمعدات المجهزة لديه بشكل صحيح.</li> السلامة والأمن </li> <li>أن يكون جزءاً من فريق خطة إخلاء المبنى كمُخرج/منقذ.. إلخ، بناءً على طلب مشرف اللوجستيات.</li> <li>الوعي بكل سياسات الأمن واحترامها.</li> <li>الحفاظ على جميع معدات السلامة والأمن مثل مطافئ الحرائق، والكاميرات، وبوابات الدخول.. إلخ، وتعمل دائمًا.</li> خدمات HVAC </li> <li>تركيب، صيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية والتبريد. تشخيص وإصلاح المكونات الإلكترونية والميكانيكية والكهربائية لهذه الأنظمة.</li> <li>الإتاحة للعمل ليلاً أو في عطلات نهاية الأسبوع بشكل دوري لتلبية احتياجات الطوارئ.</li> <li>يجب أن تكون المبادرة في ضمان إجراء الصيانة الوقائية لجميع المعدات بشكل فوري للمساعدة في منع المشاكل المستقبلية مع المعدات. يفككون المعدات حسب الحاجة عند الحاجة لاستكشاف النظام.</li> الأعمال الكهربائية </li> <li>إجراء وتحديث جرد التركيبات الكهربائية في مرافق MSF</li> <li>إعداد الوثائق اللازمة لتنفيذ مشاريع تركيب الطاقة (خطط، قائمة المواد، إلخ).</li> <li>شرح إجراءات السلامة الخاصة بالكهرباء للفريق.</li> <li>إجراء صيانة تصحيحية ووقائية للمعدات الكهربائية.</li> <li>متابعة عمل المالك فيما يخص الكهرباء (لوحات التوزيع الرئيسية منخفضة الجهد، المصاعد).</li> أنشطة إضافية </li> <li>عند الطلب</li> ساعات العمل </li> <li>ساعات المكتب</li> <li>الإتصال عند الحاجة</li> الملف المطلوب: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> أساسيات الإلمام بالقراءة والكتابة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> الخبرة السابقة مرغوبة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                          </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> اللغة المحلية أساسية. لغة المهمة مطلوبة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> القدرة الأساسية على إجراء إصلاحات بسيطة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •التزام بمبادئ MSF L1 •مرونة سلوكية L1 •إدارة الضغوط L1 •اتجاه النتائج والجودة L1 •العمل الجماعي والتعاون L1 •خدمة وتوجه نتائج L1- النتائج </td> </tr> </tbody> </table> مكان العمل:         عمّان، الأردن العقد:                   في حالة العقد الحالي مع MSF، تعديل على العقد الأصلي بنفس الشروط والأحكام، مع تعديلات في الوظيفة والراتب فقط. تاريخ البدء:           أكتوبر 2026 يجب على الراغبين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يحتوي على السيرة الذاتية ورسالة الدافع في موعد أقصاه 14th سبتمبر إلى البريد الإلكتروني التالي: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> أن فقط من يستوفون المتطلبات سيُدعَون للمقابلة عبر عناوين بريدهم الإلكتروني إشعار: لن يتم قبول أي معاملات مالية أو طلبات محسوبية من أي نوع خلال عملية التوظيف. MSF تحتفظ بالحق في رفض تعيين من استفاد من مثل هذه الأعمال. يمكن متابعة جميع المطالبات غير القانونية عبر النظام القضائي. </li> </ul>

<h2>                                        RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                        INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Multitask Technician - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Multitask Technician for our Daily Worker Pool.  DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Perform repair / maintenance / construction works, according to the supervisor’s instructions and MSF standards, to ensure proper operations and prevent faults / deterioration of MSF equipment / installations / infrastructures.  ACCOUNTABILITIES: •          Carry out all minor work (construction, repairs, etc.) requested by the line manager, as well as any task identified by the employee and approved by the line manager. •          Perform regular maintenance of MSF installations / equipment / infrastructures (base, house, store, warehouse, health center, hospital, etc.), particularly in line with a preventive maintenance plan (procedures to follow, schedule, etc.). •          In the event of faults / deterioration, diagnose the problem and propose possible solutions to the line manager and/or technical adviser. •          Perform any necessary tests / checks to confirm the proper operation of the installation or equipment after repair. •          Ensure effective management, protection and care of work tools (including site installations under the employee’s supervision) and keep the workshop tidy. •          Ensure that there are adequate stocks of consumables and materials for minor repairs and manage those stocks; placing orders in time. •          Keep all documents related to installations / equipment / infrastructures in order and update them regularly. •          Immediately inform the line manager of any problems that arise in the course of the work, particularly regarding damage, loss, theft or attempted break-ins. •          Assist logistics department with any related work needed. •          Availability for emergencies •          Participate actively in meetings and trainings.  MSF Section/Context Specific Accountabilities Scope of Responsibilities <ul> <li>Carry out maintenance and small repairs on MSF’s premises and infrastructures (offices , apartments  etc.)</li> <li>Carry out interventions as indicated by the direct supervisor, insourced or outsourced.</li> <li>Other request related to the maintenance activities such as swage and water pips, etc.</li> <li>Inform the direct supervisor of any problems or breakdowns noticed in MSF’s premises.</li> <li>Inform the direct supervisor in the event of an incapacity to carry out the work requested which requires the intervention of a worker or specialized technician.</li> <li>Help workers or specialized technicians if needed.</li> <li>When work is planned, have a request for material approved by the direct supervisor then use the approved request form to collect material from the log store .</li> <li>Carrying out gardening tasks and follow up with watchman , if needed.</li> <li>Carrying and moving (Load and off load) equipment, furniture, etc, to support Logistics Department and other departments in the mission.</li> <li>Help in new apartment  receiving or hand over  by supporting the inspection and reports.</li> <li>Carry out annual services for tools and equipment in MSF premises (offices and apartments)  such as AC , heating boiler system , water dispenser, etc.</li> <li>Having validated Jordanian driving license as will be autonomous by driving the Pick-Up for his professional displacements.  Equipment </li> <li>Carry out inventory of his/her tools and equipment every month and handing it over to his/her direct Supervisor</li> <li>Use MSF standard Tools to perform his work.</li> <li>Inform his/her direct supervisor of any losses, thefts or replacement needs.</li> <li>Use tools and equipment placed at his/her disposition correctly.  Safety and Security </li> <li>Be a part of the Building Evacuation Plan team, as evacuator, rescue.. etc, as request of the Logistics  supervisor .</li> <li>Be aware of all security polices and respect it.</li> <li>Maintain all safety and security equipment such as fire extinguishers, cameras, access doors,..etc, functioning in all times.  HVAC Services </li> <li>Install, maintain and repair heating, ventilation, and cooling units. Diagnose and repair of electronic, mechanical and electrical components of these systems.</li> <li>Be available to work nights or weekends, on a rotating basis, to service emergency needs of our activities</li> <li>Must be proactive in ensuring that preventative maintenance of all equipment is done promptly to help prevent future problems with equipment. They dismantle equipment as necessary when needed to troubleshoot the system or ensure that the equipment is properly maintained. Electrical works </li> <li>Carry out and update the electrical installations inventory in msf premisses</li> <li>Elaborate the necessary documentation for carrying out energy installations projects (plans, list of materials, etc.).</li> <li>Explains safety measures regarding electricity to team.</li> <li>Performs curative and preventive maintenance on electrical equipment.</li> <li>Follows up the work of the owner regarding electricity (, low voltage master distribution boards, elevators). Additionnal activities </li> <li>Upon request Working hours </li> <li>Office hours</li> <li>On-call REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Literacy essential. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> Previous experience desirable </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Local language essential. Mission language desirable. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="80%"> Essential ability to do basic repairs </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Teamwork and Cooperation L1 •       Service Orientation L1- Results </td> </tr> </tbody> </table> WORK LOCATION:         Amman, Jordan CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026 Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

دوام كامل أخطبوط

سائق

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 style="margin-top:1.7pt;margin-right:123.7pt;margin-bottom:0in;margin-left: 123.85pt;margin-bottom:.0001pt;page-break-after:auto;">إشعار التوظيف</h2> <h2 style="margin-top:1.7pt;margin-right:123.7pt;margin-bottom:0in;margin-left: 123.85pt;margin-bottom:.0001pt;page-break-after:auto;">داخلي وخارجي</h2> القسم الفرنسي من منظمة أطباء بلا حدود يقوم بالتَّرشيح لمشروعه في عمّان Driver - Daily Worker Pool   السياق منظمة أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. للمزيد من المعلومات، زوروا موقعنا العربي، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. منظمة أطباء بلا حدود تدير برنامج جراحة ترميمية في عمّان افتُتح في 2006، ويوفر الوصول إلى جراحة ترميمية (عظمية وجيبية وتجميل الوجه) للمتضررين من الحرب، مع تقديم رعاية صحية شاملة. يهدف MSF إلى تحديد إحالة المرضى من الدول المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى تعاني من صراعات) ثم ضمان متابعة طبّية لهم بعد الت discharge.   Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Drivers for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST مستشفى جراحة ترميمية باستقبال يقارب 550 مريضًا سنويًا، وأكثر من 1000 جراحة سنويًا، 72 سريرًا جراحيًا و126 سرير إعادة تأهيل، و2 غرفة عمليات لجراحة العظام وتجميل الوجه وإعادة ترميم، عيادة خارجية بمعدل 550 استشارة/شهر، قسم العلاج الطبيعي والدعم النفسي، ونشاط مقاومة الميكروبات داخل المستشفى. نطاق المسؤوليات: أداء مهام نقل البضائع والركّاب المصرح بها في مركبة MSF، والتأكد من حالتها الفنية والسلامة واحترام قواعد السير في البلد وقواعد الأمن في MSF، لتقديم خدمة آمنة وسلسة وفعالة.   ACCOUNTABILITIES: ·     فحص الظروف الفنية للمركبة المعينة يوميًا (حال الإطارات والزيت والوقود والفرامل ومعدات الراديو وقطع الغيار، إلخ)، وأداء فحص أسبوعي وفق دفتر MSF، وإعادة تعبئته عند الحاجة، والحفاظ عليه نظيفًا لضمان إمكانية قيادته في ظل ظروف مثالية. إجراء تسليم إذا كان هناك مستخدم آخر للمركبة ·       ضمان أمان الركّاب في المركبة، القيادة بحذر، الالتزام بالحدود واللوائح المرورية في البلد بالإضافة إلى قواعد أمان MSF، لتجنب حوادث السيارات. ·     ضمان أن يكون لدى جميع الركّاب الأوراق اللازمة قبل السفر، وضمان توقيع غير موظفي MSF على إخلاء مسؤولية قبل استخدام المركبة ·        ضمان تحميل وتفريغ المركبة بشكل صحيح، وتقديم المستندات للمستلم، والتحقق من حالة البضائع المورّدة، وإعادة المستندات المكتملة إلى اللوجستيات والتأكد من أن البضائع لديها المستندات اللازمة ·        ضمان أن تكون جميع مستندات المركبة ورخصة قيادة السائق صالحة وفي المركبة. ·        إبلاغ مدير السلسلة عن أي حادث يتعلق بنقل الركاب و/أوالبضائع. ·        ضمان النقل الآمن للمرضى أثناء التنقل إلى الفندق والمطار والمواعيد الخارجية ·        توفير التقييم اللازم للمرضى للدخول والخروج من المركبة أثناء النقل ·        عند الحاجة، على الخط أن تكون جاهزًا للقيادة أثناء حالات الطوارئ ·     معرفة واحترام قواعد الأمن المتعلقة بحركات المركبات، خاصة تلك المتعلقة بالجمارك ونقاط التفتيش والحواجز. التأكد من أن جميع الركاب يعرفون ويحترمون قواعد الأمن  MSF Section/Context Specific Accountabilities السلامة والامتثال ·       التأكد من الالتزام بمطابقة معايير السلامة المرورية لدى MSF، بما في ذلك SOP السلامة على الطرق في عمّان ولوائح الأسطول الداخلية. ·    فحوصات ما قبل المغادرة يوميًا (حالة المركبة، المستندات، معدات السلامة، بروتوكول تحميل المرضى). ·        التأكد من أن جميع الركاب يحترمون القواعد. أبلغ مديرك إذا لم تحترم القواعد. ·        التأكد من أن الأجهزة المحمولة تستخدم فقط عبر أنظمة اتصال حرّة اليدين مع بقاء أذن واحدة حرة للحفاظ على اليقظة الميدانية. ·    المساهمة في الإبلاغ عن أي إساءة استخدام لمركبات MSF، بما في ذلك وجود ركاب غير مصرح بهم أو شراء شخصي، مباشرة إلى مدير الخط.   نقل المرضى ورعايتهم ·         ضمان تقديم المساعدة الآمنة والمحترمة لجميع المرضى أثناء الدخول والخروج من المركبة. ·     المساهمة في تنبيه لسلوك المريض وحالته الصحية؛ الإبلاغ فورًا إلى مدير اللوجستيات بالمستشفى. ·        ضمان تعقيم المركبات بعد كل نقل لمريض، بالتنسيق مع فريق النظافة ومعايير IPC. التدريب والالتزامات المؤسسية ·     التأكد من المشاركة في جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بالسلامة والاستجابة للطوارئ ورعاية المرضى واستخدام المركبات، والتي تعتبر شرطًا وظيفيًا للدور.   التواصل والتنسيق ·    تسجيل جميع بيانات الحركة في النظام الإلكتروني وتتبعها في دفتر السجل الورقي عند الحاجة وفق التعليمات القياسية. ·         ضمان إبلاغ أوقات المغادرة والوصول إلى إشرافهم. ·     التواصل فورًا حول حوادث الطريق أو المشاكل الفنية أو تنبيهات المرضى إلى إدارة الخط فورًا. ·     المساهمة مع باقي الموظفين في فهم والامتثال لقواعد السلامة النقل. رفع أي مقاومة أو سوء سلوك تواجهه. ·        إظهار سرعة الاستجابة في الاستجابة لحركة الطوارئ داخل المستشفى.   كفاءة الأسطول والمسؤولية البيئية ·        المساهمة في مبادئ السياقة الاقتصادية وتحسين استخدام المركبات لتقليل المسافات غير الضرورية واستهلاك الوقود. ·        التبليغ بشكل استباقي عن أي مسائل ميكانيكية أو أضرار للوجستيات   السلوك والتصرف ·        الحفاظ على سلوك مهني مع المرضى والزملاء والأطراف الخارجية. تجنّب التفاعل غير الضروري مع السلطات إلا إذا طُلب منك ذلك. ·        رفع صورة MSF من خلال اللباس والهوية بشكل مناسب، والتصرف باحترام دائمًا. ·    الامتناع عن التدخل في خلافات المرضى، أو تأديب المرضى، أو أي شكل من أشكال العنف اللفظي. ·      السائقون ليسوا مخولين بفرض القواعد على المرضى خارجما يخص السلامة المباشرة للنقل. يجب الإبلاغ عن عدم الامتثال، لا يتم التعامل معه مباشرة.   الملف المطلوب: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none; " width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> أساسيات القراءة والكتابة ورخصة القيادة (المستوى 5). معرفة جيدة بطرق البلد </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       خبرة أساسية لا تقل عن سنتين في القيادة السابقة •       نَفَع الخبرة مع مركبات محددة للاستخدام (4x4، الخ) •       مُفضل وجود خبرة في MSF أو في منظمات غير حكومية أخرى </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                       </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> لغة مهمة للمهمة واللغة المحلية </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       معرفة عملية ميكانيكية أساسية مطلوبة •       معرفة جيدة بطرق مهمة المهمة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       نتيجة واتجاه الجودة L1 •       Tالعمل الجماعي والتعاون L1 •       سلوك تكيفي L1 •      سلوكيات مهنية ملتزمة بمبادئ MSF L1 •      إدارة الضغوط L2 </td> </tr> </tbody> </table>   مكان العمل:         عمّان، الأردن العقد:                   إذا كان هناك عقد حالي مع MSF، تعديل في العقد الأصلي بنفس الشروط والأحكام مع تعديلات في الوظيفة والراتب فقط. تاريخ البدء:           أكتوبر 2026 يجب على المتقدمين المهتمين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يحتوي على سيرة ذاتية ورسالة تحفيز في موعد لا يتجاوز حتى 14th September إلى البريد الإلكتروني التالي: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.

<h2 >RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2 >INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Driver - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.   Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge.   Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Drivers for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Performing the tasks of transporting authorized goods and passengers in an MSF vehicle, ensuring its technical and safety conditions and respecting the country's traffic rules and MSF security rules, to provide a safe, smooth and efficient service.   ACCOUNTABILITIES: ·     Checking daily, the technical conditions of the assigned vehicle (state of the tires, oil, fuel, brakes, radio equipment, spare parts, etc.), performing weekly check according to the MSF Logbook, refilling it when necessary, and keeping it clean to ensure it can be driven in perfect conditions. Carrying out a handover if another uses the vehicle ·       Ensuring the security of passengers in the vehicle, driving carefully, observing speed limits and traffic rules in the country as well as MSF security rules, in order to avoid car accidents. ·     Ensuring all passengers have all necessary papers in order before travelling, and ensuring non-MSF staff sign disclaimers of responsibility before using the vehicle ·     Ensuring correct loading and unloading of the vehicle, submitting the documents to the receiver of the goods, checking the status of delivered goods, returning the duly completed documents to Logistics and ensuring that the goods have the necessary documents ·        Ensuring that all vehicle documents and the driver's driving license are valid and in the vehicle. ·         Informing the line manager of any incident involving the transportation of passengers and/or goods. ·         Ensure the safe transport of Patients during movements to hotel, airport, and external appointments ·         Provide needed assessment to Patients for entering and exiting the vehicle during transport ·         On call when needed to drive the ambulance during times of emergency. ·     Knowing and respecting the security rules related to vehicle movements, specifically those related to customs, checkpoints and roadblocks. Ensuring all passengers know and respect the security rules  MSF Section/Context Specific Accountabilities Safety and Compliance ·       Garanti compliance with MSF’s road safety protocols, including the Amman Road Safety SOP and internal fleet regulations. ·    Garanti pre-departure checks daily (vehicle condition, documentation, safety equipment, patient load protocol). ·         Always ensure all passengers respect rules. Informe your manager if rules are not respected. ·      Garanti that mobile devices use are only through authorized hands-free systems. One ear must remain free to preserve situational awareness. ·    Contribute to reporting any misuse of MSF vehicles, including unauthorized passengers or personal shopping, directly to the line manager.   Patient Transport & Welfare ·         Ensure safe and respectful assistance to all patients during entry and exit from the vehicle. ·     Contribute to alert to the patient’s behavior and health status; report any concern immediately to the hospital logistic manager. ·        Ensure vehicles are disinfected after every patient transfer in coordination with the hygiene team and IPC standards.   Training and Institutional Obligations ·     Ensure participation in all mandatory training related to safety, emergency response, patient care, and vehicle use, which is considered a functional requirement for the role.   Communication and Coordination ·    Ensure the log all movement data in the online tracking system and paper logbook when required following standard instruction. ·         Ensure the notification of departure and arrival times to their supervision. ·     Ensure communication on road incidents, technical issues, or patient-related alerts immediately to line management. ·         Contribute to other staff in understanding and complying with transport safety rules. Raise any resistance or misconduct encountered. ·         Garanti reactivity in response to emergency movement in the hospital.   Fleet Efficiency and Environmental Responsibility ·         Contribute to eco-driving principles and optimize vehicle usage to reduce unnecessary mileage and fuel consumption. ·         Ensure Proactive report of mechanical issues or damage to logistics supervisors.   Behavior and Conduct ·         Maintain a professional demeanor with patients, colleagues, and external parties. Avoid unnecessary interaction with authorities unless instructed. ·         Uphold the image of MSF by wearing proper attire and ID, and by always acting respectfully. ·    Refrain from intervening in patient conflicts, disciplining patients, or engaging in any form of verbal aggression. ·      Drivers are not authorized to enforce rules on patients beyond those concerning immediate transport safety. Non-compliance must be reported, not handled directly.   REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Essential literacy and driving license (level 5). Good knowledge of country roads </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> •       Essential 2 years minimum of previous driving experience •       Desirable experience with specific vehicles to use (4x4,  etc.) •       Desirable in MSF or other NGOs </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Mission language and local language essential </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="80%"> •       Desirable knowledge of basic mechanics •       Good knowledge of mission area roads </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Results and Quality Orientation L1 •       Teamwork and Cooperation L1 •       Behavioural Flexibility L1 •      Commitment to MSF Principles L1 •      Stress Management L2 </td> </tr> </tbody> </table>   WORK LOCATION:         Amman, Jordan CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026 Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.

دوام كامل أخطبوط

طبيب تخدير

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: طبيب تخدير FSR # 831 استشاري </h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">الموقع: مخيم الأزرقالمسؤوليات والخدمات <ol><li>مراقبة المريض قبل وأثناء وبعد التخدير ومعالجة التفاعلات الضارة أو المضاعفات. مراقبة حالة المريض أثناء العلاجات أو الإجراءات أو الأنشطة.</li><li>تسجيل نوع ومقدار التخدير وحالة المريض طوال الإجراء. تسجيل التاريخ الطبي للمرضى.</li><li>توفير والحفاظ على دعم الحياة وإدارة مجرى الهواء والمساعدة في تحضير المرضى للجراحة الطارئة. تنفيذ تقنيات دعم الحياة المتقدمة.</li><li>تحضير المرضى جسدياً للإجراءات الطبية. إعطاء التخدير أو التهدئة أثناء الإجراءات الطبية باستخدام الطرق الموضعية أو الوريدية أو الشوكية أو الذيليّة.</li><li>إعطاء المخدرات أو المهدئات للسيطرة على الألم. فحص المريض، والحصول على التاريخ الطبي، واستخدام الاختبارات التشخيصية لتحديد المخاطر أثناء الإجراءات الجراحية والتوليدية وغيرها من الإجراءات الطبية.</li><li>فحص المرضى لتقييم الحالة البدنية العامة. وضع المريض على طاولة العمليات لزيادة راحة المريض وتسهيل الوصول الجراحي.</li><li>وضع المرضى للعلاج أو الفحص. تنسيق إعطاء المخدرات مع الجراحين أثناء العملية. التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتخطيط أو تقديم العلاج. تقرير متى يكون المرضى قد تعافوا أو استقروا بما يكفي لنقلهم إلى غرفة أخرى أو جناح أو إرسالهم إلى المنزل بعد جراحة العيادات الخارجية. مراقبة تقدم المريض أو استجاباته للعلاجات.</li><li>التشاور مع مهنيين طبيين آخرين لتحديد نوع وطريقة التخدير أو التهدئة لجعل المريض لا يشعر بالألم. التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتخطيط أو تقديم العلاج. طلب فحوصات مختبرية وأشعة سينية وإجراءات تشخيصية أخرى. طلب اختبارات طبية تشخيصية أو سريرية.</li><li>تقديم الرعاية الطبية والاستشارة في العديد من البيئات، ووصف الأدوية والعلاج وإحالة المرضى للجراحة.</li></ol><ul><li>إحالة المرضى إلى ممارسي رعاية صحية آخرين أو موارد صحية.</li><li>وصف العلاجات أو العلاجات الطبية.</li><li>وصف الأدوية. </li></ul>      10. إدارة خدمات التخدير، وتنسيقها مع الأنشطة الطبية الأخرى وصياغة الخطط والإجراءات. التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتخطيط أو تقديم العلاج. إدارة برامج تقديم الرعاية الصحية.تشخيص الأمراض باستخدام الفحوصات والاختبارات والتقارير.تشخيص الحالات الطبية.تنسيق وتوجيه عمل الممرضين وفنيي الطب وغيرهم من مقدمي الرعاية الصحية. الإشراف على موظفي رعاية المرضى.جدولة والحفاظ على استخدام جناح الجراحة، بما في ذلك غرف العمليات والغسيل والانتظار ومعدات التخدير والتعقيم.جدولة استخدام المنشأة الطبية.الحد الأدنى من المتطلبات<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr><td align="left"><ol><li>تقديم الخدمة السريرية</li><li>الإعطاء الآمن للتخدير (العام، الموضعي، الإقليمي) للإجراءات الجراحية والتوليدية</li><li><table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr><td align="left"> </td></tr></tbody></table><div style="clear:both;">رعاية ما بعد التخدير بما في ذلك إدارة الألم ومراقبة التعافي

<h4>Job Title: Anesthetist FSR # 831 Consultancy </h4> <div class="ltr description_div"> Location: Azraq Camp Responsibilities and Services  <ol> <li>Monitor patient before, during, and after anesthesia and counteract adverse reactions or complications.Monitor patient conditions during treatments, procedures, or activities.</li> <li>Record type and amount of anesthesia and patient condition throughout procedure. Record patient medical histories</li> <li>Provide and maintain life support and airway management and help prepare patients for emergency surgery. Implement advanced life support techniques</li> <li>Prepare patients physically for medical procedures.   Administer anesthetic or sedation during medical procedures, using local, intravenous, spinal, or caudal methods</li> <li>Administer anesthetics or sedatives to control pain. Examine patient, obtain medical history, and use diagnostic tests to determine risk during surgical, obstetrical, and other medical procedures</li> <li>Examine patients to assess general physical condition.Position patient on operating table to maximize patient comfort and surgical accessibility.</li> <li>Position patients for treatment or examination. Coordinate administration of anesthetics with surgeons during operation. Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment. Decide when patients have recovered or stabilized enough to be sent to another room or ward or to be sent home following outpatient surgery. Monitor patient progress or responses to treatments</li> <li>Confer with other medical professionals to determine type and method of anesthetic or sedation to render patient insensible to pain.Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment Order laboratory tests, x-rays, and other diagnostic procedures. Order medical diagnostic or clinical tests.</li> <li>Provide medical care and consultation in many settings, prescribing medication and treatment and referring patients for surgery.</li> </ol> <ul> <li>Refer patients to other healthcare practitioners or health resources.</li> <li>Prescribe treatments or therapies.</li> <li>Prescribe medications. </li> </ul>       10. Manage anesthesiological services, coordinating them with other medical activities and formulating plans and procedures.Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment. Direct healthcare delivery programs. Diagnose illnesses, using examinations, tests, and reports. Diagnose medical conditions. Coordinate and direct work of nurses, medical technicians, and other health care providers. Supervise patient care personnel. Schedule and maintain use of surgical suite, including operating, wash-up, waiting rooms, and anesthetic and sterilizing equipment. Schedule medical facility use. Minimum Requirement <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td align="left"> <ol> <li>Clinical Service Delivery</li> <li>Safe administration of anesthesia (general, regional, local) for surgical and obstetric procedures</li> <li> <table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td align="left"> </td> </tr> </tbody> </table> <div>Post-anesthesia care including pain management and monitoring of recovery

دوام كامل أخطبوط

أخصائي طب وجراحة النساء والتوليد

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: أخصائي طب وجراحة النساء والتوليد FSR #830</h4>اتفاقية استشارية<div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">الموقع: مخيم الأزرقالمسؤوليات والخدمات<ol><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">تقديم الرعاية الطبية للمريضات الحوامل وما بعد الولادة من خلال وصف العلاج والرعاية المناسبة.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">إجراء العمليات الجراحية الضرورية والمناسبة في قسم النساء والتوليد. الإشراف على الولادات الصعبة وإجراء التدخلات الجراحية عند الضرورة. التعامل مع مضاعفات الولادة/الإشراف على الولادات الصعبة وإجراء التدخلات الجراحية/الولادات الجراحية/الولادات المساعدة والقيصرية عند الحاجة.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">الإشراف على مناوبات الليل وتغطيتها في قسم الأمومة للحالات الطارئة/العمليات، وحل المشكلات الفنية داخل مستشفى الأمومة.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">إدارة وتقديم المشورة فيما يتعلق بتحويل حالات الطوارئ التوليدية إلى أقسام أخرى ومستشفيات خارجية، عند الضرورة.تقديم الاستشارات والرعاية الطبية للمريضات الحوامل وما بعد الولادة من خلال وصف العلاج والرعاية المناسبة.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">زيارة المريضات، وتوجيه طاقم التمريض بشأن الإجراءات الضرورية لكل مريضة، والإجابة على استفسارات المريضات حول حالاتهن الصحية.الإشراف على دخول وخروج المريضات تحت اسم الفريق وتوجيه الطاقم المقيم حول كيفية ملء نماذج خروج المريضات.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">تقديم توصيات لاحتياجات الطاقم الطبي والأجهزة والمعدات الطبية.تزويد صيدلية المستشفى بقائمة الأدوية الضرورية في القسم في الوقت المناسب.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">المشاركة في إعداد التقارير الإحصائية في مجال التخصص (عدد الولادات الطبيعية، الولادات الجراحية، العمليات القيصرية، حسب الفئة العمرية، المضاعفات، إلخ) ومراجعتها.</li></ol>الحد الأدنى من المتطلبات<ol><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">شهادة البورد في النساء والتوليد (الأردني أو المجلس العربي)</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">رخصة مزاولة المهنة (صادرة عن وزارة الصحة)</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">عضوية نقابة الأطباء كأخصائي نساء وتوليد.</li></ol>المخرجات<ol><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">تقديم استشارات رعاية ما قبل الولادة، ورعاية ما بعد الولادة، واستشارات أمراض النساء في العيادات الخارجية.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">تنفيذ المناوبات الشهرية المحددة.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">إجراء الولادات الطبيعية، شق العجان، والولادات المساعدة. إجراء العمليات القيصرية. تقديم رعاية ما بعد الإجهاض.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">تقييم وإدارة وتحويل حالات الطوارئ التوليدية والنسائية الحادة.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">تقديم جولات سريرية للمريضات المنومات. إجراء التقييم والمشورة قبل وبعد العمليات الجراحية.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">التأكد من عمل كافة المعدات/الأجهزة الطبية والإبلاغ عن أي خلل للحصول على الدعم والصيانة. الحفاظ على عدم نفاد الأدوية الأساسية في غرفة العمليات وجناح الأمومة.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">إكمال ملاحظات المريضات.الإبلاغ عن بيانات طبية موثقة وصحيحة. المساهمة في التقارير الطبية.</li></ol>التقييم والمراقبةيتم ترتيب مواعيد العيادات من قبل فريق الإحالة والقابلات المسؤولات. سيتم مراقبة عدد الاستشارات والإجراءات الجراحية بما في ذلك العمليات القيصرية والولادات الطبيعية من قبل إدارة المستشفى والإبلاغ عنها من قبل قسم المتابعة والتقييم (MEAL).</div>

<h4>Job Title: Obstetrics and Gynecology Specialist FSR #830</h4> Consultancy Agreement <div class="ltr description_div"> Location: Azraq Camp Responsibilities and Services <ol> <li>Provide medical care to pregnant and postpartum patients by prescribing appropriate treatment and care. </li> <li> Perform necessary and appropriate surgical procedures in the Obstetrics and Gynecology Department. Supervise difficult deliveries and perform surgical interventions when necessary. Obstetric complication handled/supervised difficult deliveries and performed surgical interventions operative/assisted deliveries and Cesarian sections performed, when indicated.  </li> <li> Supervise and cover night shifts at maternity department for emergency procedures/operations, resolving technical issues within the maternity hospital.  </li> <li> Manage and provide advice regarding the transfer of obstetric emergencies to other departments and external hospitals, when necessary.  Consultations and medical care provided to pregnant and postpartum patients by prescribing appropriate treatment and care.   </li> <li> Visit patients, guide nursing staff on necessary procedures for each patient, and respond to patient inquiries about their health conditions.   Supervise the admission and discharge of patients under the team's name and instruct resident staff on how to fill out patient discharge forms.  </li> <li> Provide recommendations for the needs for medical staff, devices, and medical equipment.  Provide a list to the hospital pharmacy of the necessary medicines in the department at the appropriate time.  </li> <li> Participate in preparing statistical report in the field of specialization (number of NVDs, operative deliveries, cesarean sections, by age group, complications, etc.) and review them.  </li> </ol> Minimum Requirements <ol> <li>Gynecology and Obstetrics Board certificate (Jordan or Arabic Council)</li> <li>License to practice (Issued by Ministry of Health)</li> <li>Membership in the Doctors' Syndicate as a specialist Gyne/Obs.</li> </ol> Deliverables <ol> <li>ANC, PNC, and gynecological consultations provided in the OPD.</li> <li>Performed monthly assigned shifts.</li> <li>NVD, Episiotomies, assisted deliveries conducted. Cesarian sections performed. Provided post abortion care.</li> <li>Acute obstetric and gynecological emergencies evaluated, managed, and transferred.</li> <li>Clinical rounds to admitted patients provided. Pre and post op evaluation and counseling performed.</li> <li>All medical equipment/devices functional and any mal function reported for back up support and maintenance. Zero stock out of essential medicines in the operating room, maternity ward.</li> <li> Complete patient notes. Verified and authentic medical data reported. Contributed to medical reports.</li> </ol> Evaluation and Monitoring Appointment of the clinics to be arranged by the referral team and midwives in charge. The number of consultation and surgical procedures including C/S and NVD will be monitored by the hospital management and reported by MEAL department.

دوام كامل بيت.كوم

خبير تجربة الضيوف - علاقات الضيوف

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب وظائفنا ليست فقط لتوفير تسجيل وصول وتسجيل خروج سلس للضيوف. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. يتولى خبراء تجربة الضيوف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. يتم تمكينهم للتحرك في مساحتهم وفعل ما يلزم. سواء كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات كأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعد حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، المحافظة على معايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك الشخصي ولباسك وتواصلك مهنيين. سيبقى خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتّخذون مقاربة عملية في العمل (ينقلون، ويرفعون، ويحملون، ويدفعون، ويسحبون، ويضعون أشياء تقل أوزانها عن 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور جيدًا (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – للقيام بالعمل الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وتجارب شركائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم المألوف في جميع أنحاء العالم. كموطن مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يوازي الضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقدمة. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون واصِلون، ويحافظون على إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة ج. ويرلارد مارriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بواقع زمالة مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

خبير تجربة النزلاء - وكيل مكتب الاستقبال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص المنصب وظائفنا ليست فقط حول تسجيل وصول ومغادرة Guests بسلاسة. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة. يأخذ خبراء تجربة النزلاء زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد النزلاء طوال إقامتهم. هم مخولون للتجول في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان معالجة احتياجات تشغيلية، أو تلبية طلبات النزلاء، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز المناطق المحلية، يجعل خبير تجربة النزيل المعاملات كجزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تتولاه، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرِك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيبقى خبراء تجربة النزلاء واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة) وسيتبنّون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء بما لا يتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة النزلاء – لتقديم الخدمة الصحيحة لنزلائنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: الشهادة الثانوية أو ما يعادلها GED. الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون جهة توظيف ذات فرص متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نعزز بنشاط بيئة تتعدد فيها خلفيات موظفينا وتُثمن وتُحتفى. أهم قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نلتزم بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق Marriott ستساعد على الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية ومتفردة ومستقبلية تدعم وتبني على هذا التراث الحي. وبالاسم الذي يشير إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون بالترحيب بكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق Marriott. بالانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكوَّن من أكثر من 100 عقار جميل في مدن العبور ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وصادقون وبديهون، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. إن تعامل الضيوف بشكل استثنائي يبدأ من طريقة العناية بموافى موظفينا. هذا هو علاج JW™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Our jobs aren’t just about giving guests a smooth check-in and check-out. Instead, we want to build and experience that is memorable and unique. Our Guest Experience Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their entire stay. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Experience Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Experience Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Experience Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

فعاليات تنفيذية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي المسؤول عن تفاصيل جميع الفعاليات في الموقع لتنفيذ الفعاليات الجماعية، تطوير ومتابعة قائمة التحقق/الخط سير الرحلة، وحل مشاكل الحدث. العمل كحلقة وصل وشخص اتصال لتنسيق تفاصيل الفعاليات مع العملاء والبائعين الخارجيين ومنظمي الاجتماعات وغيرهم من المشاركين في الفعاليات. تصميم وتأكيد وإبلاغ تخطيطات الغرف ومتطلبات التجهيز للفعاليات الخاصة. إدخال واسترجاع المعلومات المخزنة في قواعد البيانات بالحاسوب باستخدام لوحة المفاتيح أو الماوس أو كرة التتبع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات. إرسال المعلومات أو المستندات باستخدام الحاسوب أو البريد أو جهاز الفاكس. تشغيل معدات المكتب القياسية غير الحواسيب. إعداد ورق عمل راتب أسبوعي للقسم. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والعقاب والتحفيز والتدريب للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة safety والسلامة والأمن، الإبلاغ عن الحوادث والإصابات، وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة، وفحص الأدوات أو المعدات بصرياً. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكاملة، والرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب إلى مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تقل وزنها عن 50 رطلاً بدون مساعدة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: على الأقل سنتين من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمرحب بك مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير تقدمي تحافظ وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز للضيافة في العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تكون قد انضممت إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة جا. ويلارد ماريوت. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالرفقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ العناية بالضيوف من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدَ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Responsible for all on-site details for executing group events, develop and follow checklist/itinerary, and troubleshoot event problems. Serve as liaison and contact person for coordinating details of events with clients, outside vendors, meeting planners, and others involved in events. Design, confirm, and communicate room layouts and set-up requirements for special events. Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, and reservations. Transmit information or documents using computer, mail, or facsimile machine. Operate standard office equipment other than computers. Prepare weekly departmental payroll paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures, report accidents and injuries, and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, protect company assets, and visually inspect tools, equipment, or machines. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than 50 pounds without assistance. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: Less than 1 year related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

سائق حافلة الموظفين

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي نقل الضيوف من وإلى الوجهات المعتمدة باستخدام مركبة الملكية. توثيق جميع الرحلات قبل البدء وفي نهايتها. ركن المركبة في المكان المخصص عند عدم استخدامها. فحص مركبات المنشأة بحثًا عن الضرر والنظافة. التحقق من ضغط الإطارات ومستويات السوائل للمركبة وتعبئتها عند الحاجة. إبلاغ الموظفين المختصين بأي احتياجات لصيانة المركبة. توثيق جميع حوادث المركبات (أي الأضرار، الحوادث) وتزويد المدير/المشرف بتقارير الحوادث. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الموحد والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ تبادل المعلومات مع الموظفين الآخرين باستخدام الأجهزة الإلكترونية (مثلاً جهاز الاستدعاء وأجهزة الراديو ثنائية الاتجاه، البريد الإلكتروني). تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. القراءة والتحقق البصري من المعلومات في أشكال متعددة (مثلاً مطبوعات صغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تزن أكثر من 50 رطلاً بدون مساعدة، والأشياء التي تتجاوز 75 رطلاً بمساعدة. التحرك فوق الأسطح المنحدرة وغير المستوية أو الزلقة وكذلك صعود ونزول الدرجات والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء. الاستخدام المستمر للدقة اليدوية والمهارات الحركية الإجمالية مع استخدام متكرر للدقة ثنائية اليد والدقة الدقيقة. أداء واجبات وظيفة معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهل المفضل التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة قيادة سارية في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين للوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كحامل وظيفة مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية تدعم وتبني هذا التراث الحي. مع الاسم الذي يرمز للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرُحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وطبيعيون وبصيرون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بمودة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الصحة الشاملة. يبدأ التميز في رعاية الضيوف من الطريقة التي نعتني فيها بمسؤولينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، ستنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Transport guests to/from assigned destinations using property vehicle. Document all trips prior to the start of and at the conclusion of each trip. Park vehicle in designated location when not in use. Inspect property vehicles for damage and cleanliness. Check tire pressure and fluid levels for property vehicle, and refuel as necessary. Notify appropriate personnel of any vehicle maintenance needs. Document all vehicle incidents (i.e., damages, accidents) and provide reports of incidents to manager/supervisor. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Valid Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل أخطبوط

طبيب أسنان

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: طبيب أسنان FSR #820</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">الموقع: مخيم الأزرقملخص الوظيفة:يقدم طبيب الأسنان خدمات رعاية صحية فموية وسنية شاملة ضمن برنامج الرعاية الصحية الأولية (PHC) في مخيم الأزرق للاجئين. يشمل الدور تشخيص وعلاج والوقاية من أمراض الفم وحالات الأسنان، مع ضمان رعاية آمنة وعالية الجودة تركز على المريض وفقاً للبروتوكولات السريرية ومعايير الوقاية من العدوى والمبادئ التوجيهية التنظيمية.المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li>تقييم وتشخيص وعلاج المرضى الذين يعانون من حالات صحية في الفم والأسنان من خلال الفحص السريري، وأخذ التاريخ المرضي، والتحقيقات التشخيصية.</li><li>تقديم خدمات رعاية الأسنان الوقائية والعلاجية والطارئة الأساسية بما في ذلك الحشوات، والخلع، والتنظيف، والإجراءات البسيطة، وإدارة الألم وفقاً للإرشادات السريرية.</li><li>طلب وتفسير واستخدام صور الأشعة السينية للأسنان وغيرها من الأدوات التشخيصية حسب الحاجة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط علاجية مناسبة وتقديم رعاية متابعة لمرضى الأسنان.</li><li>توعية المرضى حول نظافة الفم، والرعاية الوقائية للأسنان، والتغذية، وممارسات صحة الفم السليمة.</li><li>تزويد المرضى بتعليمات واضحة بخصوص خطط العلاج، والأدوية، والرعاية بعد الإجراء، ومواعيد المتابعة.</li><li>تحديد وإحالة حالات جراحة الأسنان أو الفم المعقدة إلى الخدمات المتخصصة عند الحاجة، وفقاً لإجراءات الإحالة.</li><li>ضمان الامتثال لتدابير الوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC)، بما في ذلك التعقيم والتعامل السليم مع أدوات ومعدات الأسنان.</li><li>الحفاظ على سجلات طبية وسنية دقيقة وفي الوقت المناسب للمرضى، وتوثيق العلاج، ونماذج التقارير.</li><li>مراقبة وضمان الاستخدام والتخزين السليم لمواد وأدوية ومعدات الأسنان.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع مساعدي الأسنان والممرضين والصيادلة وغيرهم من موظفي الرعاية الصحية لضمان رعاية متكاملة وعالية الجودة للمرضى.</li><li>المشاركة في أنشطة تعزيز الصحة والتوعية المجتمعية المتعلقة بصحة الفم والأسنان عند الطلب.</li><li>المشاركة في الدورات التدريبية وجلسات الإشراف وأنشطة التطوير المهني المستمر.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للمنظمة، والبروتوكولات السريرية، وسرية المريض، ومعايير الجودة.</li><li>أداء أي واجبات إضافية يكلفه بها المشرف بما يتماشى مع الاحتياجات التشغيلية.</li></ul>الحد الأدنى من المتطلبات<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس في طب الأسنان</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة لمدة سنتين</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يفضل وجود خبرة في المنظمات غير الحكومية</li></ul>السلوك الأخلاقي في منظمة فيلق الإغاثة الطبي الدولي (International Medical Corps)كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح، وتخفيف المعاناة، وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الإغاثة الطبي الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، ومعرفة واتباع سياسات ومعايير فيلق الإغاثة الطبي الدولي. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الإغاثة الطبي الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وغير ذلك من سوء السلوك، مما يمكن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.يمنح فيلق الإغاثة الطبي الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. يلتزم فيلق الإغاثة الطبي الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نقطعها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة في فيلق الإغاثة الطبي الدولي تجاه أصحاب المصلحة لدينا، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام فيلق الإغاثة الطبي الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك مشتبه به أو فعلي أو انتهاكات لسياسات المنظمة. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الإغاثة الطبي الدولي.تكافؤ الفرصيفخر فيلق الإغاثة الطبي الدولي بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني أو العرقي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الحالة كمحارب قديم.نظام الإفصاح عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في فيلق الإغاثة الطبي الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الإغاثة الطبي الدولي في نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). ووفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الاعتداء الجنسي، و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو الحوادث قيد التحقيق عند مغادرة المتقدم للعمل. من خلال تقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</div>

<h4 >Job Title: Dentist FSR #820</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Azraq Camp JOB SUMMARY: The Dentist provides comprehensive oral and dental healthcare services within the Primary Health Care (PHC) program at Azraq Refugee Camp. The role includes diagnosis, treatment, and prevention of oral diseases and dental conditions, while ensuring safe, quality, and patient-centered care in accordance with clinical protocols, infection prevention standards, and organizational guidelines. MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES <ul > <li>Assess, diagnose, and treat patients with dental and oral health conditions through clinical examination, history taking, and diagnostic investigations.</li> <li>Provide preventive, restorative, and basic emergency dental care services including fillings, extractions, scaling, minor procedures, and pain management according to clinical guidelines.</li> <li>Request, interpret, and utilize dental radiographs (X-rays) and other diagnostic tools as required.</li> <li>Develop and implement appropriate treatment plans and provide follow-up care for dental patients.</li> <li>Educate patients on oral hygiene, preventive dental care, nutrition, and proper oral health practices.</li> <li>Provide patients with clear instructions regarding treatment plans, medications, post-procedure care, and follow-up visits.</li> <li>Identify and refer complicated dental or oral surgery cases to specialized services when required, according to referral procedures.</li> <li>Ensure compliance with infection prevention and control (IPC) measures, including sterilization and proper handling of dental instruments and equipment.</li> <li>Maintain accurate and timely patient medical and dental records, treatment documentation, and reporting forms.</li> <li>Monitor and ensure proper use and storage of dental materials, medications, and equipment.</li> <li>Work collaboratively with dental assistants, nurses, pharmacists, and other healthcare staff to ensure integrated and quality patient care.</li> <li>Participate in health promotion and community awareness activities related to oral and dental health when requested.</li> <li>Participate in trainings, supervision sessions, and continuous professional development activities.</li> <li>Ensure compliance with organizational Standard Operating Procedures (SOPs), clinical protocols, patient confidentiality, and quality standards.</li> <li>Perform any additional duties assigned by the supervisor in line with operational needs.</li> </ul> MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li >Bachelor’s degree in Dentistry</li> <li >Two years of experience</li> <li >NGO experience is preferred</li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures

دوام كامل أخطبوط

أخصائي علم نفس سريري

في الموقع - الأردن - المفرق ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: أخصائي علم نفس سريري FSR #829</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-size: 14px; font-family: Lato, sans-serif;">الموقع: متجولملخص الوظيفةيلعب أخصائيو علم النفس دوراً حيوياً في فهم ومعالجة الرفاه النفسي والعاطفي. فهم يقومون بالتقييم، والمساهمة في التشخيص، وتقديم العلاج للأفراد الذين يتعاملون مع التحديات النفسية. تشمل مسؤولياتهم إجراء التقييمات، ووضع خطط العلاج، وتقديم الاستشارات، وتنفيذ التقنيات العلاجية، وتعزيز الصحة النفسية والرفاه العام. غالباً ما يتعاون أخصائيو علم النفس مع فرق متعددة التخصصات ويمثلون التوعية والتدخلات المتعلقة بالصحة النفسية. كما يقدمون التوجيه والدعم لمساعدة الأفراد على تعزيز مرونتهم النفسية وعيش حياة مرضية. المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-right: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المساعدة النفسية القائمة على الأدلة لدعم العملاء وعائلاتهم فيما يتعلق بمشاكل الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم تدخلات نفسية قائمة على الأدلة والبقاء على اطلاع بآخر التطورات في مجال علم النفس.</li><li style="box-sizing: border-box;">البقاء على اطلاع بفرص التطوير المهني.</li><li style="box-sizing: border-box;">مساعدة فرق إدارة الحالات في تحسين النماذج، وخطط الرعاية، وتحديد خدمات الدعم المجتمعي.</li><li style="box-sizing: border-box;">تولي مهام تدريب وتوجيه أعضاء الفريق.</li><li style="box-sizing: border-box;">تنظيم تطوير خطة الرعاية الأولية مع التركيز على أي مخاوف تتعلق بالسلامة الفورية.</li><li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في مؤتمرات الحالات، وفرص الإشراف والتدريب.</li><li style="box-sizing: border-box;">تطوير وتقديم تدريب للموظفين حول مواضيع ذات صلة بالممارسة النفسية، والاستشارة غير المتخصصة، وإدارة الحالات.</li><li style="box-sizing: border-box;">وضع خطط رعاية فردية يتم تطويرها بالاشتراك مع العميل.</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة تطوير خطة الرعاية المستمرة مع إيلاء اهتمام خاص لقضايا السلامة.</li><li style="box-sizing: border-box;">العمل كجزء من فريق متعدد التخصصات والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li style="box-sizing: border-box;">إجراء تقييمات المخاطر وتقديم المشورة للموظفين حول كيفية إجراء تقييمات المخاطر وتطوير خطط السلامة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تنسيق تقديم إدارة الحالات والخدمات النفسية الاجتماعية للعملاء والعائلات وغيرهم من ذوي الأهمية لتمكين هذه الأطراف من التعامل مع تأثير المرض على أداء الأسرة الفردي وتحقيق أقصى استفادة من الخدمات.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقييم رضا العملاء وجودة الرعاية المقدمة.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">تقديم دعم علاجي مباشر للعملاء المحالين.</li><li style="box-sizing: border-box;">أداء مهام وظيفية أخرى حسب طلب المشرف.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">الواجبات والمسؤوليات المدرجة هي تمثيلية لطبيعة ومستوى العمل الموكل وليست بالضرورة شاملة.</li></ul> الحد الأدنى من المتطلبات<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-right: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة الماجستير في علم النفس السريري، أو علم النفس، أو الإرشاد النفسي، أو الإرشاد النفسي والتربوي.</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في العمل مع المنظمات غير الحكومية.</li><li style="box-sizing: border-box;">ترخيص ساري المفعول ونشط لممارسة علم النفس في الأردن (إلزامي).</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">خبرة لا تقل عن سنة واحدة (1) في دور مشابه.</li></ul>  السلوك الأخلاقي في فيلق الطبي الدولي (International Medical Corps)كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح، وتخفيف المعاناة، وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الطبي الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، ومعرفة سياسات ومعايير فيلق الطبي الدولي والالتزام بها. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الطبي الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من المضايقات، والتنمر، وغيرها من سوء السلوك، مما يمكن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.يعطي فيلق الطبي الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال، أو الإهمال، أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالأشخاص. يلتزم فيلق الطبي الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومساءلتنا عن الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة في فيلق الطبي الدولي تجاه أصحاب المصلحة، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام فيلق الطبي الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة السلوك والأخلاقيات، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك مشتبه به أو فعلي أو انتهاكات لسياسات المنظمة. تحظر مدونة السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات قد يخضعون لإجراءات تأديبية، تصل إلى إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الطبي الدولي.فرص متساويةيفخر فيلق الطبي الدولي بتوفير فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني أو العرقي، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم.نظام الكشف عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في فيلق الطبي الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الطبي الدولي في نظام الكشف عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الإساءة الجنسية، و/أو التحرش الجنسي أثناء التوظيف، أو حوادث قيد التحقيق عندما غادر المتقدم العمل. من خلال تقديم الطلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</div>

<h4 >Job Title: Clinical Psychologist FSR #829</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Roving JOB SUMMARY Psychologists play a vital role in understanding and addressing mental and emotional well-being. They assess, contribute to diagnosis, and provide therapy for individuals dealing with psychological challenges. Their responsibilities include conducting assessments, creating treatment plans, offering counseling, implementing therapeutic techniques, and promoting overall mental health and well-being. Psychologists often collaborate with multidisciplinary teams and represent mental health awareness and interventions. They provide guidance and support to help individuals enhance their mental resilience and lead fulfilling lives.   MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES <ul > <li >Provide evidence-based psychological assistance to support clients and their families with mental health and psychosocial issues.</li> <li >Provide evidence-based psychological interventions and remain up to date on advances in the field of psychology.</li> <li >Remain up to date with professional development opportunities.</li> <li >Assist the case management teams in improving forms, care plans, and mapping of community support services.</li> <li >Take on team coaching and mentoring of team members.</li> <li >Organize the development of the initial care plan with a focus on any immediate safety concerns.</li> <li >Participate in case conferences, supervision and training opportunities.</li> <li >Develop and deliver training for staff on topics relevant to psychological practice, lay counseling, and case management.</li> <li >Develop care plans that are individualized and mutually developed with the client.</li> <li >Monitor ongoing care plan development with special attention to safety issues.</li> <li >Work as part of a multidisciplinary team and coordinate with internal and external stakeholders.</li> <li >Conduct risk assessments and advise staff on carrying out risk assessments and the development of safety plans.</li> <li >Coordinate the provision of case management and psychosocial services to clients, families, and significant others to enable these parties to deal with the impact of illness on individual family functioning and to achieve maximum benefits from services.</li> <li >Evaluate client satisfaction and quality of care provided.</li> <li >Offer direct therapeutic support for clients referred.</li> <li >Perform other job-related duties as requested by the supervisor.</li> <li >The duties and responsibilities listed are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily comprehensive.</li> </ul>   MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li >Master’s degree in clinical psychology, Psychology, Psychological Counseling, or Psychological and Educational Counseling.</li> <li >At least three (3) years of experience working with NGOs.</li> <li >Valid and active license to practice psychology in Jordan (mandatory).</li> <li >At least one (1) year of experience in a similar role.</li> </ul>     Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   The International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk and/or any form of trafficking in persons. The International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with the International Medical Corps.  Equal Opportunities  The International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability, or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. The International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse, and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures

دوام كامل أخطبوط

أخصائي علم نفس سريري

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: أخصائي علم نفس سريري FSR #829</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-size: 14px; font-family: Lato, sans-serif;">الموقع: متنقلملخص الوظيفةيلعب الأخصائيون النفسيون دوراً حيوياً في فهم ومعالجة الرفاه النفسي والعاطفي. فهم يقومون بالتقييم، والمساهمة في التشخيص، وتوفير العلاج للأفراد الذين يتعاملون مع تحديات نفسية. تشمل مسؤولياتهم إجراء التقييمات، ووضع خطط العلاج، وتقديم الاستشارات، وتنفيذ التقنيات العلاجية، وتعزيز الصحة النفسية والرفاه العام. غالباً ما يتعاون الأخصائيون النفسيون مع فرق متعددة التخصصات ويمثلون الوعي بالصحة النفسية والتدخلات. كما يقدمون التوجيه والدعم لمساعدة الأفراد على تعزيز مرونتهم النفسية وعيش حياة مرضية. المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>تقديم مساعدة نفسية قائمة على الأدلة لدعم العملاء وأسرهم في قضايا الصحة النفسية والقضايا النفسية الاجتماعية.</li><li>تقديم تدخلات نفسية قائمة على الأدلة والبقاء على اطلاع بآخر التطورات في مجال علم النفس.</li><li>البقاء على اطلاع بفرص التطوير المهني.</li><li>مساعدة فرق إدارة الحالة في تحسين النماذج، وخطط الرعاية، وتحديد خدمات الدعم المجتمعي.</li><li>تولي مهام تدريب وتوجيه أعضاء الفريق.</li><li>تنظيم تطوير خطة الرعاية الأولية مع التركيز على أي مخاوف تتعلق بالسلامة الفورية.</li><li>المشاركة في مؤتمرات الحالة، والإشراف، وفرص التدريب.</li><li>تطوير وتقديم تدريب للموظفين حول مواضيع ذات صلة بالممارسة النفسية، والاستشارات غير المتخصصة، وإدارة الحالات.</li><li>تطوير خطط رعاية فردية ومعدة بالتعاون مع العميل.</li><li>مراقبة تطوير خطة الرعاية المستمرة مع إيلاء اهتمام خاص لقضايا السلامة.</li><li>العمل كجزء من فريق متعدد التخصصات والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر وتقديم المشورة للموظفين بشأن تنفيذ تقييمات المخاطر وتطوير خطط السلامة.</li><li>تنسيق توفير إدارة الحالة والخدمات النفسية الاجتماعية للعملاء، والأسر، وذوي الشأن لتمكين هذه الأطراف من التعامل مع تأثير المرض على أداء الأسرة الفردية وتحقيق أقصى قدر من الاستفادة من الخدمات.</li><li>تقييم رضا العملاء وجودة الرعاية المقدمة.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">تقديم دعم علاجي مباشر للعملاء المحالين.</li><li>أداء واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة حسب طلب المشرف.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">الواجبات والمسؤوليات المدرجة هي تمثيل لطبيعة ومستوى العمل المخصص وليست بالضرورة شاملة.</li></ul> الحد الأدنى من المتطلبات<ul><li>درجة الماجستير في علم النفس السريري، أو علم النفس، أو الإرشاد النفسي، أو الإرشاد النفسي والتربوي.</li><li>ثلاث (3) سنوات على الأقل من الخبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية.</li><li>رخصة سارية وفعالة لممارسة علم النفس في الأردن (إلزامية).</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">سنة واحدة (1) على الأقل من الخبرة في دور مماثل.</li></ul>  السلوك الأخلاقي في الهيئة الطبية الدولية (International Medical Corps)كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح، وتخفيف المعاناة، وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو الهيئة الطبية الدولية مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا ومعرفة والامتثال لسياسات ومعايير الهيئة الطبية الدولية. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. تلتزم الهيئة الطبية الدولية أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش، والتنمر، وغير ذلك من سوء السلوك، مما يمكن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.تعطي الهيئة الطبية الدولية الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال، أو الإهمال، أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. تلتزم الهيئة الطبية الدولية بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة في الهيئة الطبية الدولية تجاه أصحاب المصلحة، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام الهيئة الطبية الدولية بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك مشتبه به أو فعلي أو انتهاكات لسياسات المنظمة. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحماية لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع الهيئة الطبية الدولية.تكافؤ الفرصتفتخر الهيئة الطبية الدولية بتوفير فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني أو الإثني، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم.نظام الإفصاح عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في الهيئة الطبية الدولية لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. تشارك الهيئة الطبية الدولية في نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). ووفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الاعتداء الجنسي، و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو الحوادث التي كانت قيد التحقيق عندما ترك المتقدم العمل. بتقديم الطلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</div>

<h4 >Job Title: Clinical Psychologist FSR #829</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Roving JOB SUMMARY Psychologists play a vital role in understanding and addressing mental and emotional well-being. They assess, contribute to diagnosis, and provide therapy for individuals dealing with psychological challenges. Their responsibilities include conducting assessments, creating treatment plans, offering counseling, implementing therapeutic techniques, and promoting overall mental health and well-being. Psychologists often collaborate with multidisciplinary teams and represent mental health awareness and interventions. They provide guidance and support to help individuals enhance their mental resilience and lead fulfilling lives.   MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES <ul> <li>Provide evidence-based psychological assistance to support clients and their families with mental health and psychosocial issues.</li> <li>Provide evidence-based psychological interventions and remain up to date on advances in the field of psychology.</li> <li>Remain up to date with professional development opportunities.</li> <li>Assist the case management teams in improving forms, care plans, and mapping of community support services.</li> <li>Take on team coaching and mentoring of team members.</li> <li>Organize the development of the initial care plan with a focus on any immediate safety concerns.</li> <li>Participate in case conferences, supervision and training opportunities.</li> <li>Develop and deliver training for staff on topics relevant to psychological practice, lay counseling, and case management.</li> <li>Develop care plans that are individualized and mutually developed with the client.</li> <li>Monitor ongoing care plan development with special attention to safety issues.</li> <li>Work as part of a multidisciplinary team and coordinate with internal and external stakeholders.</li> <li>Conduct risk assessments and advise staff on carrying out risk assessments and the development of safety plans.</li> <li>Coordinate the provision of case management and psychosocial services to clients, families, and significant others to enable these parties to deal with the impact of illness on individual family functioning and to achieve maximum benefits from services.</li> <li>Evaluate client satisfaction and quality of care provided.</li> <li >Offer direct therapeutic support for clients referred.</li> <li>Perform other job-related duties as requested by the supervisor.</li> <li >The duties and responsibilities listed are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily comprehensive.</li> </ul>   MINIMUM REQUIREMENTS <ul> <li>Master’s degree in clinical psychology, Psychology, Psychological Counseling, or Psychological and Educational Counseling.</li> <li>At least three (3) years of experience working with NGOs.</li> <li>Valid and active license to practice psychology in Jordan (mandatory).</li> <li >At least one (1) year of experience in a similar role.</li> </ul>     Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   The International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk and/or any form of trafficking in persons. The International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with the International Medical Corps.  Equal Opportunities  The International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability, or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. The International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse, and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures

دوام كامل أخطبوط

مستشار تكنولوجيا أسطول المركبات الجديد

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نعلن عن وجود شاغر وظيفي في بعثة عمان لمنصب مستشار تكنولوجيا أسطول المركبات الجديد في مركز دعم اللوجستيات في عمان، الأردن.يقوم مستشار تكنولوجيا الأسطول بتوجيه الكوادر الفنية للأسطول في جميع أنحاء العالم نحو تحقيق مستوى عالٍ من معايير الصيانة والخدمة، ويُعد المسؤول الأول عن الخبرة الفنية لبعثات اللجنة الدولية للصليب الأحمر فيما يتعلق بتقنيات النقل الجديدة.العلاقات<ul><li>داخلياً: التفاعل مع مديري اللوجستيات في الدول، ومديري المالية والإدارة، ومديري أسطول المركبات، ومديري الورش والميكانيكيين في البعثات.</li><li>خارجياً: التفاعل مع الشركات المصنعة، والمراكز الفنية ومراكز تدريب القيادة، والسلطات المحلية وإدارات الطاقة التابعة لها.</li></ul>المهام العامة<ul><li>فهم والالتزام بالمبادئ الأساسية السبعة للحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر.</li><li>فهم والالتزام بمدونة قواعد السلوك الخاصة باللجنة الدولية للصليب الأحمر ومدونة أخلاقيات المشتريات.</li><li>فهم أدوار مكونات الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر.</li><li>احترام ومراعاة لوائح الموظفين والقواعد الأمنية في جميع الأوقات.</li><li>تمثيل اللجنة الدولية للصليب الأحمر بطريقة مهنية في جميع الأوقات.</li><li>تطوير والحفاظ على بيئة عمل ممتعة ومحفزة مع الزملاء والمديرين المباشرين.</li><li>أداء جميع المهام بأعلى مستوى من السرية لصالح الموظفين واللجنة الدولية للصليب الأحمر.</li><li>قد يُطلب منه أداء مهام غير مشمولة في هذا الوصف الوظيفي وتقديم الدعم للأقسام الأخرى عند الضرورة.</li><li>الدعوة إلى حلول مستدامة كلما أمكن ذلك، والعمل بتواصل وثيق مع فريق الاستدامة في جنيف.</li></ul>المسؤوليات والمهامالدعم الفني<ul><li>دعم المستخدمين من خلال اقتراح حلول فنية وتوفير التدريب اللازم.</li><li>مركزية جميع الطلبات الفنية والتنسيق مع البعثات لحل المشكلات.</li><li>تنظيم أو القيام بزيارات ميدانية عند الطلب.</li><li>التواصل مع المراكز الفنية لمصنعي المركبات للحصول على الدعم الفني عند الحاجة.</li><li>ضمان وصول فنيي اللجنة الدولية للصليب الأحمر إلى جميع الأدوات المتخصصة والمواقع الفنية للمصنعين.</li><li>إنشاء مذكرات فنية أو أدلة إصلاح تتعلق بالمشكلات الفنية ومشاركتها عالمياً.</li><li>التنسيق مع البعثات التي تستخدم شاحنات رينو، واقتراح وتنظيم زيارات وقائية أو علاجية باستخدام أداة تشخيص رينو.</li><li>تقديم المشورة للفنيين في جميع أنحاء العالم بشأن استكشاف الأخطاء وإصلاحها في المشكلات الكهربائية والميكانيكية المعقدة.</li><li>تزويد فريق دعم الأسطول اللوجستي في جنيف وزميله في منصب مستشار تكنولوجيا الأسطول في عمان بأحدث الأدلة الفنية اللازمة في الميدان.</li></ul>التدريب الفني<ul><li>تنظيم أو التعاقد مع جهات خارجية لتقديم تدريبات على شاحنات رينو عالمياً عند الطلب.</li><li>تنظيم أو التعاقد مع جهات خارجية لتقديم تدريبات فنية أخرى من شركات مصنعة لمنطقة إفريقيا والشرق الأوسط (شاحنات، قوارب، معدات رفع، إلخ).</li><li>تنظيم أو التعاقد مع جهات خارجية لتدريب ميكانيكي منطقة إفريقيا والشرق الأوسط على التقنيات الجديدة (المركبات الكهربائية/الهجينة).</li><li>العمل كمسؤول عالمي لمنصة التعلم الإلكتروني ELECTUDE، ومراقبة ودعم المتدربين، وتحديث تطور مهارات المتدربين لمديري أسطول المركبات بشكل متكرر.</li></ul>تدريب القيادة والتشغيل<ul><li>تنظيم أو التعاقد مع جهات خارجية لتقديم تدريبات على قيادة الشاحنات الدفاعية/الطرق الوعرة، وتشغيل معدات الرفع، ومناولة القوارب.</li><li>وضع ومراقبة الحد الأدنى من متطلبات اللجنة الدولية للصليب الأحمر للتدريبات الداخلية والخارجية.</li><li>العمل كمسؤول عالمي لتدريبات قيادة الشاحنات الدفاعية/الطرق الوعرة، وتشغيل معدات الرفع، ومناولة القوارب، وتسجيل التدريبات ومراقبة منح الشهادات.</li></ul>أدوات التشخيص<ul><li>إبقاء قائمة جرد أدوات التشخيص في منطقة إفريقيا والشرق الأوسط محدثة، والتأكد من تسجيل جميع الأدوات، وأنها في حالة عمل جيدة ومحدثة بشكل صحيح.</li><li>تنظيم أو التعاقد مع جهات خارجية لتدريب الميكانيكيين على جميع أدوات التشخيص المتاحة في المنطقة والإشراف على استخدامها.</li><li>التنسيق مع البعثات وتوجيهها في اختيار وشراء أجهزة التشخيص أو الأدوات المتخصصة.</li></ul>التكنولوجيات الجديدة<ul><li>متابعة أحدث التقنيات المتعلقة باحتياجات أسطول المركبات عالمياً.</li><li>اقتراح تغييرات في العمليات والهيكلية المتعلقة بخدمة المركبات عند الحاجة.</li><li>تولي وتنظيم تنفيذ حلول الأسطول البيئية وابتكارات المركبات المستقبلية (مثل المركبات الهجينة/الكهربائية/الشمسية).</li></ul>مهام إضافية<ul><li>متابعة جميع رسائل العمل والمراسلات مع جهات الاتصال والأقسام ذات الصلة.</li><li>الوعي بأهداف البعثة وامتلاك معرفة جيدة بالحركة وجهات الاتصال الأخرى ذات الصلة بالمنصب.</li><li>تمثيل اللجنة الدولية للصليب الأحمر بطريقة مناسبة أثناء الأنشطة وفي الاجتماعات وفي الميدان، وتجنب أي نشاط قد ينعكس سلباً على صورة اللجنة الدولية للصليب الأحمر.</li><li>تحمل مسؤولية التعلم والتطوير المهني الشخصي.</li><li>قد يُطلب من الموظف أداء واجبات ومهام غير مشمولة في هذا الوصف الوظيفي بالإضافة إلى تقديم الدعم لأقسام أخرى عند الضرورة.</li></ul><ol style="list-style-type:lower-alpha;"><li>إعداد التقارير</li></ol>كتابة تقارير الزيارة بعد كل مهمة دعم. بعد كل تدريب، كتابة تقرير ملخص يتضمن الملاحظات والتوصيات. تقديم مساهمات في التقارير الفنية عند الحاجة.<ol style="list-style-type:lower-alpha;"><li value="2">الإدارة - المالية</li></ol>معرفة وتطبيق والامتثال لجميع الإجراءات الإدارية المرتبطة بعمله (الإجراءات المالية، تقارير الوقت، متابعة الميزانية... إلخ). الحفاظ على تحديث ملفات التدريب في جميع الأوقات.<ol style="list-style-type:lower-alpha;"><li value="3">المعلومات</li></ol>إبلاغ مشرفه عن أي خلل في العمل اليومي، وإبلاغ أي شيء غير طبيعي يتعلق ببعثة ما إلى مدير الدعم الفني للأسطول. امتلاك نهج استباقي والمشاركة في حوار بناء مع البعثات (مشاركة المقترحات، الصعوبات، التجارب، القيود).الخبرة المهنية والمؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة علمية ذات صلة من جامعة معترف بها.</li><li>درجة في الهندسة الميكانيكية والكهربائية في تكنولوجيا المركبات الصناعية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كميكاترونيك مركبات صناعية، وتعد الخبرة في معدات الرفع والقوارب ميزة إضافية.</li><li>الخبرة في منظمة دولية أو منظمة غير حكومية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً (معرفة اللغة الفرنسية تعتبر ميزة).</li><li>مهارات حاسوبية متقدمة (Word, Excel, PowerPoint)، مع خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لإدارة الأصول.</li><li>شهادة حسن سيرة وسلوك.</li><li>رخصة قيادة شاحنة سارية المفعول إلزامية، وشهادة الرافعة الشوكية و/أو القوارب تعتبر ميزة.</li><li>دقيق، صارم، مع إحساس عالٍ بالسرية والنزاهة.</li><li>مهارات قوية في التفاوض والتواصل.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية عالية.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط مع الحد الأدنى من الإشراف.</li><li>مستقل مع إحساس بالمسؤولية والمبادرة.</li><li>مهارات قوية في قيادة الفريق وخبرة في الإشراف تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على تطوير والحفاظ على شبكة من جهات الاتصال الرئيسية.</li><li>من المتوقع السفر بانتظام إلى بلدان مختلفة.</li></ul>يرجى ملاحظة ما يلي:<ul><li>الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 12 أكتوبر 2026، مع الأخذ في الاعتبار أن المتقدمين عبر موقع "أكتابوت" (Akhtaboot)، وبسبب قدرة النظام، يحتاجون إلى التقديم قبل منتصف ليل 12 أكتوبر.</li><li>سيتم ملء الشاغر بمجرد العثور على المرشح المناسب.</li><li>الوظيفة مفتوحة للمواطنين الأردنيين والمعالين المؤهلين الخاضعين للقانون الأردني.</li><li>سيتم النظر فقط في الطلبات التي تتضمن خطاب تغطية وسيرة ذاتية باللغة الإنجليزية.</li><li>يتراوح الراتب بين 1,725 – 2,041 دينار أردني.</li></ul>لا تفرض اللجنة الدولية للصليب الأحمر أي رسوم أو تطلب أي خدمات في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. إذا طُلب من المرشح دفع أي رسوم أو تقديم أي خدمة تخالف مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا، فيجب عليه إبلاغ <a href="mailto:code_of_conduct@icrc.org">code_of_conduct@icrc.org</a> أو <a href="http://icrc.integrityplatform.org/">http://icrc.integrityplatform.org/</a>يرجى العلم بأن اللجنة الدولية للصليب الأحمر تدير التوظيف من خلال طرف ثالث ولا تحتفظ بملفات المتقدمين. ومع ذلك، بعد استلام/تنزيل الطلبات، يرجى ملاحظة أن اللجنة الدولية للصليب الأحمر ستحتفظ بملف طلبك لمدة عام، وبعد ذلك سيتم حذفه. إذا كنت ترغب في أن نحذف ملفك قبل هذا التاريخ، يرجى إعلامنا بذلك.نحن نشجع طلبات الأشخاص ذوي الإعاقة. نحن ملتزمون بتوفير عملية توظيف شاملة وميسرة، وبخلق مكان عمل يمكن للجميع فيه المساهمة والنجاح.

This is to announce that Amman delegation has a vacancy for a Fleet New Technology Adviser at the Logistics Support Center in Amman, Jordan. The Fleet Technology Adviser guides fleet technical staff worldwide towards achieving a high level of maintenance and service standards and is the know-how leader for ICRC delegations on new transportation technologies. RELATIONSHIPS <ul> <li>Internally, interacts with Logistics Country managers, Finance and administration managers and Vehicle Fleet managers, workshop managers and mechanics in the delegations</li> <li>Externally, interacts with manufacturers, technical and driving training centres, local authorities and their energy departments.</li> </ul> GENERAL DUTIES <ul> <li>Understands and adheres to the seven Fundamental Principles of the International Red Cross and Red Crescent Movement</li> <li>Understands and adheres to the ICRC Code of Conduct and Procurement Code of Ethics</li> <li>Understands the roles of the components of the International Red Cross and Red Crescent Movement</li> <li>Respects and observes staff regulations and security rules at all times.</li> <li>Represents the ICRC in a professional manner at all times.</li> <li>Develops and maintains a pleasant and conducive working environment with colleagues and line managers</li> <li>Performs all duties with the highest level of confidentiality in the interest of the employees and the ICRC</li> <li>May be asked to perform tasks not covered in this job description and to provide support to other departments when necessary</li> <li>Advocate for a sustainable solution when possible and working in close contact with the GVA sustainability team.</li> </ul> ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIES Technical support <ul> <li>Supports users by proposing technical solutions and providing the necessary training.</li> <li>Centralize all the technical requests and liaise with the delegations to solve the issues.</li> <li>Organize or upon request field visits,</li> <li>Communicate with vehicle manufacturers' technical hubs for technical support when required.</li> <li>Ensure that ICRC technicians have access to all specialized tools and manufacturer technical websites.</li> <li>Create technical notes or repair manuals related to technical issues and share them worldwide.</li> <li>Liaise with the delegations using Renault Trucks and proposes & organizes preventive or curative visits with the Renault Diagnostic Tool.</li> <li>Advises technicians worldwide on troubleshooting and repairing both complex electrical and mechanical problems.</li> <li>Provides the LOG Fleet/GVA & his Fleet New Technology colleague in Amman with the latest technical manuals needed in the field.</li> </ul> Technical Training <ul> <li>Organize or outsource Renault truck trainings globally and upon request,</li> <li>Organize or outsource other manufacturer technical trainings for AFENG region (Truck, boat, lifting equipment etc.)</li> <li>Organize or outsource trainings of the AFENG mechanics on new technologies (electric/hybrid vehicles).</li> <li>Act as global administrator for ELECTUDE e-learning. Monitor and support trainees. Update frequently Vehicle fleet managers trainees’ evolution.</li> </ul> Driving and operation Training <ul> <li>Organize or outsource Truck defensive/off-road, Lifting equipment operation and boat handling trainings</li> <li>Set and monitor ICRC standards minimum requirement for in-house and outsourced trainings,</li> <li>Acts as global administrator for Truck defensive/off-road, Lifting equipment operation and boat handling trainings. Register trainings and monitor certification</li> </ul> Diagnostic Tools <ul> <li>Keep the AFENG diagnostic tools inventory list up to date and makes sure all the diagnostic tools are registered, in working condition and updated properly.</li> <li>Organize or outsource trainings for mechanics on all the diagnostic tools available in AFENG region and supervises their use.</li> <li>Liaise and guide the delegations in the choice of purchase of diagnostics or specialized tools.</li> </ul> New technologies <ul> <li>Follows up the latest technologies in relation to vehicle fleet needs worldwide</li> <li>Proposes processes and structural changes related to vehicle service when required.</li> <li>Assume and organize implementing fleet environmental solutions and future vehicle innovations. (i.e. Hybrid / electric / solar).</li> </ul> ADDITIONAL DUTIES <ul> <li>Follows up on all work-related messages and correspondence with the relevant contacts and departments</li> <li>Is aware of the delegation’s objectives and has a good knowledge of the Movement and other contacts relevant to the position</li> <li>Represents the ICRC in an appropriate way during activities, in meetings and in the field, and avoids any activity that may reflect negatively on the ICRC’s image</li> <li>Takes responsibility for their own professional learning and development</li> <li>The employee may be asked to perform duties and tasks not covered in this job description as well as to provide support to other departments when necessary</li> </ul> <ol > <li>Reporting</li> </ol> Writes visit reports after each support mission. After each training, writes summary report with feedback and recommendations. Provides contributions to technical reports when required. <ol > <li value="2">Administration – Finance</li> </ol> Knows, applies and complies with all the administrative procedures linked to his work (financial procedures, time reporting, budget follow up …etc) Keeps training files up to date at all times <ol > <li value="3">Information</li> </ol> Informs his supervisor about dysfunctions in the daily work and report anything abnormal referring to a delegation to the RVFM / AM Fleet support technical manager Has a proactive approach and participates to a constructive dialogue with the delegations (shares propositions, difficulties, experiences, constraints). PROFESSIONAL EXPERIENCE AND EDUCATION REQUIRED <ul> <li>Relevant Degree from a recognized university,</li> <li>Mechanical and electrical engineering degree in industrial vehicle technology,</li> <li>Minimum experience of 5 years as Industrial vehicle mechatronic, Lifting equipment and boats experience as an asset,</li> <li>Experience in an international organization or NGO is an asset</li> <li>Excellent command of written and spoken English (Knowledge of French is an asset),</li> <li>Advanced computer skills (Word, Excel, Power Point), with experience in asset management ERPs</li> <li>Certificate of good conduct,</li> <li>Valid truck driving license mandatory, forklift and/or boat certification is an asset,</li> <li>Precise, rigorous with high sense of confidentiality and integrity,</li> <li>Strong negotiation and communication skills,</li> <li>High organizational and analytical skills,</li> <li>Able to work efficiently under pressure with minimum supervision,</li> <li>Independent with sense of responsibility and initiative,</li> <li>Strong team leadership skills and supervision experience is an asset,</li> <li>Able to develop and sustain a network of key contacts.</li> <li>Expected to travel regularity in various countries</li> </ul> Please note that: <ul> <li>Submission deadline for applicants: 12th October 2026, taking into consideration, that Akhtaboot applicants, due to system capacity, need to apply before 12th October midnight.</li> <li>The position will be filled once we find the right candidate.</li> <li>The position is open for Jordanian nationals, and eligible dependents governed by Jordanian law.</li> <li>Only applications with a cover letter and resume in English will be considered.</li> <li>The salary range is between 1,725 – 2,041 Jordanian Dinar.</li> </ul> ICRC does not charge a fee or any favors at any stage of the recruitment process. if the candidate is asked for any fee or any service against our Code of Conduct, he/she must report to <a href="mailto:code_of_conduct@icrc.org">code_of_conduct@icrc.org</a> or <a href="http://icrc.integrityplatform.org/">http://icrc.integrityplatform.org/</a> Kindly be informed that ICRC manages recruitment through a third party and doesn’t keep files of applicants. However, after receiving/downloading applications, note that the ICRC will keep your application file for a year, after which it will be deleted. If you’d like us to delete your file before this, kindly let us know. We encourage applications from people with disabilities. We are committed to providing an inclusive and accessible recruitment process and to creating a workplace where everyone can contribute and thrive.

دوام كامل أخطبوط

موظف المالية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">الوظيفة: موظف المالية (إحالة) - رقم الوظيفة 823</h4> <div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);"> الموقع: عمان - مخيمات (تنقل) ملخص الوظيفة نبحث عن مرشح قوي ومؤهل للانضمام إلى قسم المالية لدينا، لدعم موظفي المالية في IMC الأردن، بشكل أساسي، من خلال إعداد الفواتير، ومعالجة المدفوعات النقدية/البنكية، وفقًا لسياساتنا وإجراءاتنا، ومتابعة المسح الشهري مع مقرنا الرئيسي، وأي مهام أخرى ستُكلف بها. لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب على الفرد أن يكون قادرًا على أداء كل وظيفة أساسية مع أو بدون تسهيلات معقولة. المتطلبات الدنيا <ol> <li>إعداد تسويات البنك والنقد، وإعداد أي قيود ضرورية لتصحيح الأرصدة.</li> <li>السعي للحصول على التفويض المناسب وضمان جمع جميع الوثائق الداعمة وإرفاقها بالفواتير.</li> <li>المسؤولية عن دفع فواتير مستشفيات وزارة الصحة اليومية باستخدام سلفيات نقدية.</li> <li>التحقق من دقة طلبات الدفع التي يقوم بها قسم المطالبات الطبية.</li> <li>إعداد المدفوعات اليومية للتحويلات النقدية للموردين.</li> <li>مراقبة وضمان أن نفقات المشاريع تتوافق مع الميزانية/الميزانيات المعتمدة بالتنسيق مع أصحاب الميزانية المشرف.</li> <li>معالجة المدفوعات الشهرية للمستشفيات التابعة عند الحصول على الموافقة النهائية.</li> <li>مساعدة الفريق أثناء زيارات التدقيق.</li> <li>التحقق من دقة طلبات الدفع التي يقوم بها قسم المطالبات الطبية؛ إجراء تحقق عشوائي لملفات المرضى، وعملية العلاج والمطالبات المقدمة.</li> <li>العمل كنقطة اتصال مع أقسام المالية في المستشفيات التابعة لضمان التتبع المالي السليم وحل أي مشكلات قد تنشأ مع الفوترة الشهرية.</li> <li>الحفاظ على جميع القيود المحاسبية المتعلقة بمركز الإحالة والمعاملات المالية للمستشفيات التابعة.</li> <li value="12">قيادة النظام المحاسبي، واستيراد جميع بيانات المحاسبة من خلال قالب CSV يدويًا، ورفع طلبات الشراء (PRs).</li> <li value="13">ضمان إنشاء ومراجعة وصيانة الضوابط الداخلية وفقًا لإرشادات IMC والمتبرعين.</li> <li value="14">مراقبة التحكم في السلفيات النقدية وضمان تسويتها في الوقت المناسب.</li> <li value="15">المسؤولية عن مراجعة تقارير الذمم المدينة/الذمم الدائنة (AR/AP) والتقارير التي يتم تداولها شهريًا.</li> <li value="16">إعداد تسويات مع المستشفيات وتحديث متتبع الإحالة.</li> <li>المساعدة في إعداد كشوف رواتب الموظفين الوطنيين ودفعات الاستشاريين وفقًا للقوانين والأنظمة مع جميع الوثائق الداعمة ذات الصلة بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية، بما في ذلك أي قضايا تتعلق بتغطية تأمين الموظفين الصحي.</li> <li>إعداد ودفع مدفوعات الضمان الاجتماعي.</li> <li>إعداد ودفع مدفوعات الضرائب الشهرية.</li> <li>المشاركة في الإغلاق الشهري للحسابات.</li> <li>مراجعة وإعداد مدفوعات الفصل.</li> <li>مراجعة وإعداد مدفوعات الميدان.</li> <li>إعداد قيود الاستهلاك.</li> <li>إعداد تقارير الذمم المدينة/الذمم الدائنة (AR-AP).</li> <li>أي مهام أخرى ذات صلة يتم توجيهها من قبل المشرف</li> </ol> المتطلبات الدنيا   <ul> <li>بكالوريوس في المحاسبة أو أي مجال ذي صلة</li> <li>مهارات جيدة في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية</li> <li>سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة في دور مماثل، والخبرة التطوعية مقبولة.</li> <li>يجب أن تكون الخبرة في المنظمات غير الحكومية (NGOs) إلزامية</li> </ul>   السلوك الأخلاقي في منظمة International Medical Corps بناءً على التزام منظمة International Medical Corps بثقافة الإبلاغ عن المخالفات كأحد الطرق الأساسية التي نتحمل من خلالها مسؤوليتنا المشتركة في الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك المحددة في مدونة السلوك والأخلاق، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن أي مخالفات أو انتهاكات مشتبه بها أو فعلية لسياسات المنظمة. تحظر مدونة السلوك والأخلاق وسياسة الإبلاغ عن المخالفات أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين أو الأفراد الذين يبلغون عن مخاوف بحسن نية. قد يتعرض الموظفون الذين ينتهكون هذه الحماية لإجراءات تأديبية، بما في ذلك إنهاء خدمتهم أو علاقتهم التعاقدية مع منظمة International Medical Corps. فرص متساوية تفتخر منظمة International Medical Corps بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو الإثني أو السن أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى.   </div>

<h4 >Job Title: Referral Finance Officer FSR #823</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Amman- Camps Roving JOB SUMMARY We are looking for a strong, qualified candidate to join our finance department, to support the finance officers in IMC Jordan, mainly, for preparing vouchers, processing Cash/Bank payment, in accordance with our policies and procedures, follow up with the monthly scanning with our HQ, and any other duties will be assigned to. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation. MINIMUM REQUIREMENTS <ol> <li>prepare bank and cash reconciliations and prepare any entries to necessary to correct the balances.</li> <li>Seek appropriate authorization and ensure all supporting documents are collected and attached to vouchers.</li> <li>Responsible for paying Daily MOH hospital invoices using cash advances.</li> <li>Check the accuracy of payment requests done by the medical claims department.</li> <li>Preparation of the day-to-day wire and cash payments to vendors.</li> <li>Monitor and ensure project spendings are all in line with approved budget(s) in coordination with the budget holders and supervisor.</li> <li>Process the monthly payments for affiliated hospitals when final approval is obtained</li> <li>Assist the team during audit visits.</li> <li>Check the accuracy of payment request done by the medical claims department;- Conduct random verification of patient files, treatment process and claims provided.</li> <li>Act as a liaison point with affiliated hospitals finance departments to ensure proper financial tracking and solving any issues that might arise with monthly invoicing.</li> <li>Maintain all the accounting entries related to referral hub and affiliated hospitals’ financial transactions.</li> <li value="12">Lead the Accounting System, import all accounting data through CSV templet and manually, and Raise PRs</li> <li value="13">Ensure that internal controls are established, reviewed, and maintained according to IMC and donor guidelines.</li> <li value="14">Monitor and control cash advances and ensure timely clearance.</li> <li value="15">Responsible for reviewing AR/AP reports (Account Receivable/ account payable) and reports circulated monthly.</li> <li value="16">Prepare reconciliations with hospitals and update the referral tracker.</li> <li>Assist in preparing National Staff Payroll and consultant payments in compliance with rules and regulations with all relevant backups in coordination with the HR department including any issue related to the staff health insurance coverage.</li> <li>Prepare and pay the Social security Payments.</li> <li>Prepare and pay the monthly tax payments.</li> <li>Be involved in the monthly closure of the account.</li> <li>Review and prepare separation payments.</li> <li>Review and prepare field payments.</li> <li>Prepare amortization entries.</li> <li>Prepare AR-AP.</li> <li>Any other related duties as directed by supervisor</li> </ol> MINIMUM REQUIREMENTS   <ul> <li>BA in Accounting or any related field</li> <li>Good written and verbal communication in English</li> <li>2-3 years of experience in a similar role, voluntary experience will be acceptable.</li> <li>NGOs experience is a must </li> </ul>   Ethical Conduct at International Medical Corps As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with the International Medical Corps. Equal Opportunities   International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.

وظائف علاج طبيعي في الأردن

مطلوب طبيبة علاج طبيعي وتأهيل للعمل في سلطنة عُمان

مطلوب ممرضة عيادة

مساعد جراحة الفم والوجه والدهنيات – تجمع العاملين اليوميين

أخصائي نفسي سريري مرخص

طبيب عام

مساعد جراح تجميل

وكيل واتسان

Technician Multitâ€™ask

سائق

طبيب تخدير

أخصائي طب وجراحة النساء والتوليد

خبير تجربة الضيوف - علاقات الضيوف

خبير تجربة النزلاء - وكيل مكتب الاستقبال

فعاليات تنفيذية

سائق حافلة الموظفين

طبيب أسنان

أخصائي علم نفس سريري

أخصائي علم نفس سريري

مستشار تكنولوجيا أسطول المركبات الجديد

موظف المالية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف علاج طبيعي في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف علاج طبيعي في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك