وظائف مساعد طبيب أسنان في الأردن 2026 - قدم الان

دوام كامل بيت.كوم

حارس الحياة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السباحين الذين يحتاجون للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن ظروف خطرة أو نشاطات غير عادية أو غير آمنة، وكذلك عن السباحين الذين يواجهون صعوبة. روّج لقواعد وأنظمة منشأة الترفيه. كن على علم باحتمالية عدم قدرة الضيوف على المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. احصل على المناشف واطوِّها وركّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظّف سطح المسبح.<br>أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريبات والشهادات المتعلقة بالسلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن المظهر والزي والملابس الشخصية نظيفة ومهنية؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعد الأشخاص ذوي الإعاقة؛ أشكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. افحص بصريًا الأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). تحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (ركض، مشي، جري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 باونداً بدون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. امسك، واتجه، وتلاعب بالأشياء بأنواع وأوزان متغيرة، requiring fine motor skills and hand-eye coordination. التحرك فوق أسطح منحدرة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك صعودًا ونزولًا السلالم و/أو منحدرات الخدمة. للوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>التصريح أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية.<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة، مرحّبين للجميع ومتاحين للوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الثقافي الغني والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 مؤسسة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، من خلال استقطاب أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين ينشئون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمْنَحون القدرة على الإبداع والتأمل والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون التأكد من أن “معايير الذهب” في The Ritz-Carlton تُقدَّم بلطف وبفكرٍ يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات واقتناعنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من Ritz Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد موظفينا، الإيمان والدالة وقيم الخدمة. وبرصيدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.<br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck.<br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: CPR Certification<br>First Aid Certification<br>Fitness Equipment<br>Any certification or training required by local and state agencies.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. <br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

متدرّب

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الخلفية</p><p>قسم الخدمات الداعمة المركزية (CSSD) يوفر الدعم التشغيلي والإداري لبرامج الأونروا، بما في ذلك خدمات السفر وتصاريح الدخول. وحدة السفر والتأشيرات تسهل معالجة وإدارة وتوثيق سجلات السفر الرسمية لموظفي الأونروا، مع الالتزام بسياسات الوكالة ومتطلبات حكومات الدول المستضيفة. لتعزيز إدارة الوثائق وتحسين وصول سجلات السفر، تسعى وحدة السفر والتأشيرات إلى متدرّب/متطوع لدعم المسح الضوئي، التنظيم، وأرشفة الوثائق المتعلقة بالسفر.</p><p>هدف التدريب</p><p>يُتيح التدريب للطلاب أو الخريجين الجدد فرصة اكتساب خبرة عملية في الدعم الإداري، إدارة السجلات، والتحكم في المستندات ضمن منظمة دولية. سيُساعد المتدرّب المختار وحدة السفر والتأشيرات في تنظيم وت digitize وصيانة وثائق السفر، مساهمة في إدارة سجلات فعّالة وتحسين الإجراءات الإدارية.</p><p>الواجبات والمسؤوليات</p><p>تحت الإشراف المباشر لرئيسة مساعد السفر والتأشيرات وكبير قسم الخدمات الإدارية، سيقوم المتدرّب/المتطوع بـ:</p><ul><li>دعم التحول الرقمي ومبادرات إدارة السجلات من خلال تنظيم والتحقق والحفاظ على المعلومات الإلكترونية وفقاً للمعايير القائمة لإدارة المعلومات.</li><li>المساعدة في مراجعة البيانات التشغيلية ومدخلات النظام لتعزيز جودة البيانات، دقة التقارير، ومعلومات الإدارة لاتخاذ القرار.</li><li>المساهمة في تطوير وتوثيق وتحسين مستمر لعملية الأعمال، إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، سير العمل، والإرشادات التشغيلية.</li><li>دعم مبادرات أتمتة عمليات الأعمال من خلال المساعدة في رسم خرائط العمليات، جمع المتطلبات، الاختبار، وتوثيق الحلول الرقمية.</li><li>تقديم الدعم التحليلي والتنسيقي للمشروعات التشغيلية، بما في ذلك إعداد وثائق الاجتماعات، تسجيل القرارات الرئيسية، رصد نقاط العمل، ودعم أنشطة التنفيذ.</li><li>المساعدة في الحفاظ على لوحات التشغيل، أدوات التتبع، ومؤشرات الأداء لدعم تقديم خدمة فعّالة والتقارير.</li><li>إجراء بحوث ومقارنات حول أفضل الممارسات الإدارية، الرقمنة، وتحسين العمليات لدعم مبادرات التحسين المستمر.</li><li>التعامل مع المعلومات الرسمية بأعلى مستوى من الاحترافية والسرية والنزاهة.</li><li>أداء مشاريع أخرى ومهام دعم تشغيلية مرتبطة بتحسين الخدمة الإدارية كما يكلفه المشرف</li></ul><p>الإشراف وتقييم الأداء</p><p>سيعمل المتدرّب/المتطوع مع رئيس قسم الخدمات الإدارية تحت الإشراف المباشر لكبير مساعد السفر والتأشيرات أو شريك السفر والتأشيرات، الذين سيوفرون التوجيه والتعليقات المنتظمة طوال فترة التدريب. ستُجرى تقييمات الأداء في منتصف الفترة وفي نهايتها لدعم التعلم والتطوير المهني.</p><p>المدة وظروف العمل</p><p>هذا تدريب بدوام كامل لمدة 6 أشهر، مقره في عمّان</p><p>فوائد المتدرّب</p><ul><li>فرصة للمساهمة في مبادرات ذات أثر في الأونروا</li><li>شهادة تطوع و/أو خطاب توصية مهنية عند إكمال التدريب</li><li>إدراج العمل في محفظة مهنية</li><li>التعاون مع فريق متنوع يركز على المهمة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: يجب أن يستوفي المتقدم أحد المعايير التالية: أن يكون مسجلاً حالياً في برنامج دراسات عليا (بكالوريوس أو ما يعادله) في الاقتصاد، إدارة الأعمال، اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، التجارة الدولية، إدارة الأعمال، العلاقات الدولية، القانون، العلوم السياسية، علوم الحاسوب، الأدب والتحرير، اللغات أو مجال ذي صلة الخبرة: لا يشترط وجود خبرة عملية سابقة في برنامج التدريب باليونروا. مع ذلك، يُشترط تخصص دراسة قريب من نوع التدريب الذي تتقدم له لا وجود لخبرة سابقة مطلوبة. الدورات السابقة، التدريبات، أو العمل المشروع المرتبط بإدارة المرافق، اللوجستيات، أو إدارة الأملاك مرغوب فيه. الطلاقة في الإنجليزية - كتابة ومحادثة مطلوبة. مهارات الكتابة. اللغات: الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً مطلقة مطلوبة. معلومات إضافية: الكفاءات: التفكير التحليلي وحل المشكلات. مهارات اتصال وتواصل عالية. كفاءة عالية في أدوات Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint). الانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة مهام متعددة. قدرات تنظيمية وتنسيقية مثبتة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Background</p><p>The Central Support Services Division (CSSD) provides operational and administrative support to UNRWA's programmes, including travel and visa administration services. The Travel and Visa Unit facilitates the processing, management, and record keeping of official travel documentation for UNRWA personnel, ensuring compliance with Agency policies and host government requirements. To strengthen document management and improve the accessibility of travel records, the Travel and Visa Unit is seeking an Intern/Volunteer to support the scanning, organization, and archiving of travel-related documentation.</p><p>Objective of the Internship</p><p>The internship offers students or recent graduates an opportunity to gain practical experience in administrative support, records management, and document control within an international organization. The selected intern will assist the Travel and Visa Unit in organizing, digitizing, and maintaining travel documentation, contributing to efficient records management and improved administrative processes.</p><p>Duties and Responsibilities</p><p>Under the direct supervision of the Senior Travel and Visa Assistant and head of Admin Services Section, the Intern/Volunteer will:</p><ul><li>Support the digital transformation and records management initiatives of the Travel and Visa Unit by organizing, validating, and maintaining electronic information in accordance with established information management standards.</li><li>Assist in reviewing operational data and system entries to enhance data quality, reporting accuracy, and management information for decision-making.</li><li>Contribute to the development, documentation, and continuous improvement of business processes, Standard Operating Procedures (SOPs), workflows, and operational guidelines.</li><li>Support business process automation initiatives by assisting with process mapping, requirements gathering, testing, and documentation of digital solutions.</li><li>Provide analytical and coordination support for operational projects, including preparing meeting documentation, recording key decisions, monitoring action points, and supporting implementation activities.</li><li>Assist in maintaining operational dashboards, tracking tools, and performance indicators to support effective service delivery and reporting.</li><li>Conduct research and benchmarking on administrative best practices, digitalization, and process optimization to support continuous improvement initiatives.</li><li>Handle official information with the highest level of professionalism, confidentiality, and integrity.</li><li>Perform other projects and operational support assignments related to administrative service improvement as assigned by the supervisor</li></ul><p>Supervision and Performance Evaluation</p><p>The Intern/Volunteer will work with Head of Administrative Services Section under the direct supervision of the Senior Travel and Visa Assistant or Travel and Visa Associate, who will provide orientation, guidance, and regular feedback throughout the internship. Performance evaluations will be conducted midway through and at the end of the internship to support learning and professional development.</p><p>Duration and Working Conditions</p><p>This is a full-time internship for 6 months, based in Amman</p><p>Intern Benefits</p><ul><li>Opportunity to contribute to impactful initiatives at UNRWA</li><li>Certificate of volunteering and/or professional reference letter upon completion</li><li>Inclusion of work in a professional portfolio</li><li>Collaboration with a diverse, mission-oriented team</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: Applicants must meet one of the following criteria: Be currently enrolled in a graduate (bachelor s or equivalent) programme in economics, business administration, logistics, supply chain management, international trade, admin management, international relations, law, political science, computer science, literature and editing, languages or a related field Experience: Applicants to the UNRWA Internship Program are not required to have professional work experience. However, a field of study that is closely related to the type of internship that you are applying for is required No prior work experience is required Previous coursework, internships, or project work related to facilities management, logistics, or property administration is desirable Fluency in English - written and spoken is required Writing skills Languages Excellent written and spoken English and Arabic are required Additional Information Competencies: Analytical thinking and problem-solving Excellent communication and interpersonal skills High proficiency in Microsoft Office tools (Word, Excel, PowerPoint) Attention to detail and ability to manage multiple tasks Demonstrated organizational and coordination abilities</p><p></p></section>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

الرأس

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p>يكرّس المدراء المساعدون للوصول إلى دعم تطوير استراتيجيات الوصول إلى السوق المبتكرة والرابحة، وتحسين عرض قيمة المؤمن والدلائل المرتبطة بالوصول للأصول، بالشراكة مع الدول والفرق الدولية عبر الوظائف. في هذا الدور ستتعاون مع مدير المنطقة/المدير التنفيذي، وتطوير وتنفيذ حلول وصول تحويلية تخدم مناطق أمراض استراتيجية (DAs) داخل علم الأعصاب، مع التركيز على أسواقنا الجغرافية الأولوية، ونماذج HTA الرئيسية ونماذج تأثير الميزانية. الغرض الرئيسي من مدير الوصول المساعد هو: تشكيل الاستراتيجية مع TA الدولية وبإسناد من مديري الوصول TA، تطوير وتنفيذ جميع جوانب استراتيجية الوصول وتنفيذها للمركبات/العلامات عبر سلسلة البحث والتطوير والتسويق. تمكين استراتيجية الأصول لترجمة العلم إلى عروض قيمة وحلول للمؤمنين وHCS، وضمان الوصول، والقدرة على التحمل، والمساهمة في وصول واسع النطاق للمرضى وكفاءات على نطاق واسع. تسهيل التعاون العابر للوظائف تمثيل الوصول مع الشركاء الداخليين وأصحاب المصلحة الخارجيين. داخلياً، دعم تنفيذ رؤيتنا، وتقديم الدعم الخبير عبر مجتمع الوصول (دولياً، المناطق، البلدان) ومع الشركاء الرئيسيين (CPS/International، Development، Biomedical Research، Operations، S&G، Regions and Countries). التعاون والشراكة مع التخصصات الطبية، الشؤون الطبية، التطوير والبحوث الطبية الحيوية لتعزيز عرض القيمة، واستراتيجية الوصول وحزم الأدلة المتعلقة بالوصول. مع المنظمة التجارية وفريق التسعير، (المشاركة في) إنشاء استراتيجية وتسعير دولية وإرشاداتها. إنشاء شراكات تعاونية داخلياً وخارجياً لكسر العزلة، والشراكة عبر سلسلة القيمة وتشكيل مستقبل الرعاية الصحية والأسواق. التعاون مع S&G وDevelopment لدفع اتباع نهج متسق ومحسن للوصول إلى تشكيل المنتج، وعروض القيمة، وخلق قيمة HCS. حول الدور: المسئوليات الرئيسية: • الحفاظ على استراتيجية الوصول المتكاملة للمنتج طوال دورة حياة المنتج والتي تعبر بوضوح عن استراتيجية المنتج والتمييز الأكثر صلة بالمؤمنين (مثلاً، السكان المستهدفين المحددين بوضوح، النهايات السريرية، المقارنات، مقاييس النتائج، أدوات المنفعة، بيانات الاقتصاد الصحي)، المرضى، وأصحاب المصالح في HCS حول العالم. • دعم الدول في مفاوضاتها مع المؤمنين. • التسليم في الوقت المناسب للمواد دعمًا للدول. • التأكد من عكس مدخلات الوصول في TPPs، والبرامج السريرية (بما فيها IEPs)، وتقييمات BD&L، وتعظيم الأصول وتسلسل الإشارات. • تحديد الدليل، بالإضافة إلى دراسات التسجيل، اللازمة لتلبية احتياجات الخبراء الطبيين والمؤسسات المشاركة في قرارات السداد والوصول للجهات الجغرافية الرئيسية. • التعاون مع فريق HEOR & PCO لضمان الدمج الكامل للمخرجات HEOR/الأدلة في استراتيجية عبر الامتياز عالية الجودة. • إدارة مجتمع الوصول والميزانيات. • الإبلاغ عن الشكاوى الفنية/الأحداث الضارة/سيناريوهات الحالات الخاصة المتعلقة بمنتجات نوفارتس خلال 24 ساعة من الاستلام. • توزيع العينات التسويقية (حسب التطبيق). المؤشرات الرئيسية للأداء: • حالة السداد/الإدراج، السعر مقابل الأهداف، الوقت حتى السداد/الوصول • الإيرادات، توافر السوق/الوصول • إدارة الأنظمة المحلية والعمليات ذات الصلة لتأمين وصول مناسب للمرضى. لماذا نوفارتس: مساعدة الناس المصابين بالأمراض وعائلاتهم يتجاوز العلم المبتكر. إنه يتطلب مجتمعاً من أشخاص أذكياء وشغوفين مثلك.

<p>Associate Access Directors are dedicated to supporting co-developing innovative and winning market access strategies, optimizing the payer value proposition and access-relevant evidence packages for assets, in partnership with countries and International cross-functional teams. In this role you will partner with the regional director/executive director, develop and implement transformative access solutions serving strategic disease areas (DAs) within Neuroscience, with a focus on our priority geographic markets, major HTA archetypes and Budget Impact archetypes. The main purpose of the Associate Access Director is to: Shape Strategy With International TA and support of the TA Access Directors, develop and deliver all aspects of access strategy and execution for compounds/brands across the R-D-C continuum. Enable asset strategy to translate science into payer and HCS value propositions and solutions, securing access, affordability, and contribute to wide scale patient access and efficiencies at scale. Facilitate Cross Functional Collaboration Represent access with internal partners and external stakeholders. Internally, support the execution of our vision, provide expert support throughout the Access community (International, Regions, Countries) and with key partners (CPS/International, Development, Biomedical Research, Operations, S&G, Regions and Countries). Collaborate and partner with TAs, Medical Affairs, Development and Biomedical Research to enhance the value proposition, access strategy and access-relevant evidence packages. With the commercial organization and Pricing team, (co-)create the international pricing strategy and guidance. Create collaborative partnerships internally and externally to break down silos, partner across the value chain and shape the future of healthcare and markets. Collaborate with S&G and Development to drive consistent and access-optimal approaches to product shaping, value propositions and HCS value creation. About the Role Major Accountabilities: • Maintain the Integrated Product Access strategy throughout the product lifecycle which clearly articulates the product strategy and differentiation most relevant to payers (e.g., well-defined target population, clinical endpoints, comparators, outcome measures, utility instruments, Health Economics data), patients, and HCS stakeholders worldwide. • Support countries for their payer negotiations. • Timely delivery of the materials in support of countries • Ensure Access input is reflected in TPPs, clinical programs (including IEPs), BD&L assessments, asset maximization and indication sequencing • Identify evidence, in addition to registration studies, required to meet the needs of medical experts and institutions involved in reimbursement & access decisions for key geographies. • Collaborate with the HEOR & PCO team to ensure full integration of adequate HEOR/evidence deliverables in high quality cross-franchise strategy. • Manage Access community and budgets • Reporting of technical complaints / adverse events / special case scenarios related to Novartis products within 24 hours of receipt • Distribution of marketing samples (where applicable) Key performance indicators: • Reimbursement/listing status, price versus targets, time to reimbursement/access • Revenue, market availability/access • Management of relevant local systems and processes to secure optimal patient access Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. </p>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

منسق تقني

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p><br></p><p>1. الدور والمسؤوليات</p><p>يدعم منسق ICLA التقني الشركاء في مجال المساعدة القانونية طوال دورة المشروع من خلال الإشراف الفني، تعزيز جودة البرنامج والامتثال، ودعم قدرة الشركاء. يساهم الدور في البحث والتحليل القانوني، الرصد، التقييم والتعلم، تقارير المانحين، إدارة المخاطر، والتنسيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان برامج مساعدة قانونية فعالة وعالية الجودة. الغرض من وظيفة منسق ICLA التقني هو تقديم الدعم في كفاءات تقنية محددة تتعلق بتطوير البرنامج. لا تتحمل هذه الوظيفة أي مسؤولية إشرافية مباشرة. فيما يلي وصف موجز للدور.</p><p>المسؤوليات العامة</p><ul><li>الالتزام بسياسات وإرشادات وإجراءات NRC</li><li>التأكد من أن المشاريع تستهدف المستفيدين الأكثر حاجة للحماية، استكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة</li><li>تعزيز حقوق النازحين داخلياً/العائدين بما يتماشى مع استراتيجية الدعوة</li><li>الإسهام بكفاءة تقنية خاصة بـ ICLA في تطوير استراتيجية ICLA، الإطار المنطقي المصغر، وخطة العمل</li><li>إجراء بحوث تقنية خاصة بـ ICLA وتوثيق النتائج والتوصيات</li><li>تقديم مدخلات تقنية خاصة بـ ICLA لآليات التنسيق (مثلاً تنسيق العناقيد) ومجموعات العمل</li><li>تطوير مؤشرات وآليات تقنية خاصة بـ ICLA للمتابعة والتقييم</li><li>تطوير الإرشاد والأدوات والآليات التقنية الخاصة بـ ICLA</li><li>المساهمة في التعلم التنظيمي من خلال توفير تحليل تقني محدد والدروس المستفادة والتقارير</li><li>تطوير وحدات التدريب وتقديم تعلم تقني محدد أو/و تدريب للشركاء</li></ul><p>المسؤولياتSpecific</p><ul><li>PCM الشركاء: قيادة وتنسيق الدعم الفني للشركاء عبر جميع مراحل PCM، بما في ذلك تطوير الاقتراحات، التنفيذ، الرصد، والتقارير، بما يتماشى مع استراتيجية HPH وتدفقات إدارة المنح - بالتنسيق الوثيق مع نقاط الاتصال في المنح والشراكات والمالية.</li><li>الدعم الفني للشريك: تقديم دعم قانوني وتقني فوري وملائم للشركاء في مسائل تتعلق بالوثائق المدنية، الوضع القانوني، وحقوق الإسكان التي تؤثر على اللاجئين والمجتمعات المضيفة.</li><li>ضمان جودة الشريك الفني: دعم تطوير وتنفيذ معايير الجودة التقنية والإرشادات وSOPs والأدوات لشركاء المساعدة القانونية؛ إجراء مراجعات تقنية منتظمة لأنظمة إدارة قضايا الشركاء، منهجيات المساعدة القانونية، وطرق تقديم الخدمة، ودعم الشركاء لمعالجة فجوات الجودة ومجالات التطوير المحددة.</li><li>البحث والتحليل القانوني: المساهمة في إجراء بحوث قانونية وإنتاج تحليلات حول القوانين والأنظمة والسياسات بتنسيق مع رئيس وحدة القانونية والشركاء.</li><li>تطوير المنظومة التنظيمية للشركاء: المساهمة في تحديد احتياجات القدرة التقنية للشركاء ودعم تصميم وتقديم ومتابعة خطط مشاركة القدرات للشركاء بالتنسيق مع رئيس وحدة القانونية.</li><li>التقارير التقنية والامتثال للمانحين: مراجعة تقارير الشركاء السردية ودراسات الحالة والتقييمات والإنجازات التقنية لإدخالها في تقارير المانحين وضمان الجودة والاتساق والتوافق مع التزامات المانحين وأهداف البرنامج - بالتنسيق مع فريق المنح.</li><li>التعلم وتوليد الأدلة: دعم توثيق الممارسات الواعدة والدروس المستفادة والاتجاهات القانونية وابتكارات الشركاء، والمساهمة في منتجات التعلم الإقليمي وإرشادات وملاحظات وتمثيل خارجي، بالتنسيق مع رئيس وحدة القانونية وفريق MEL.</li><li>الرصد والتقييم والتعلم: العمل عن كثب مع فريق MEL والشركاء لضمان صحة الأساليب والمؤشرات والأنشطة الميدانية للقانون المساعد؛ دعم تفسير نتائج المساعدات القانونية والمساهمة في تعلم البرنامج والإدارة التكيفية.</li><li>إدارة المخاطر: دعم الشركاء في تحديد وتخفيف مخاطر المساعدة القانونية والحماية والسرية وحماية البيانات المتعلقة بتنفيذ البرنامج وإدارة القضايا، بالتنسيق مع رئيس وحدة القانونية ومنسق المخاطر والامتثال.</li><li>التمثيل والتنسيق: تمثيل HPH في المنتديات والشبكات ومجموعات العمل الفنية المعنية بالمساعدة القانونية والحماية والتهجير، كما يفوضه رئيس وحدة المساعدة القانونية.</li></ul><p>الواجهات الحرجة</p><p>تعني NRC بالواجهات العمليات والProjects المرتبطة بجهات/وحدات أخرى أو أشخاص. الواجهات ذات الصلة لهذه الوظيفة هي:</p><ul><li>شركاء المساعدة القانونية</li><li>رئيس وحدة المساعدة القانونية</li><li>HoPSU</li><li>مدير البلد</li><li>مدير المنح</li><li>منسق الشراكات</li><li>مدير و منسق MEL</li><li>مدير المالية</li><li>منسق رقمي</li><li>منسق قانوني</li><li>منسق المخاطر والامتثال</li><li>فرق ICLA في بلدان المنشأ.</li></ul><p>لن يكون لدى منسق القانوني أي مسؤوليات إشرافية مباشرة.</p><p>2. الكفاءات</p><p>الكفاءات المهنية</p><p>هذه مهارات ومعرفة وخبرة مهمة للأداء الفعال. كفاءات مهنية عامة لهذه الوظيفة :</p><ul><li>درجة البكالوريوس في القانون</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة الملائمة في مجال المساعدة القانونية</li><li>معرفة تقنية خاصة بالمساعدة القانونية من قطاع المساعدات الإنسانية</li><li>خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة</li><li>كفاءات تقنية موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li><li>نتائج موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li><li>إتقان العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً</li></ul><p>المهارات والمعرفة والخبرة المرتبطة بالسياق :</p><ul><li>مألوف مع سياق شمال إفريقيا.</li><li>خبرة في العمل مع المجتمع المدني المحلي.</li><li>خبرة في إدارة PCM.</li><li>خبرة في تقديم المرافقة التقنية، والإرشاد أو دعم مشاركة القدرات للمجتمع المدني المحلي.</li></ul><p>2. الكفاءات السلوكية</p><p>هذه صفات شخصية تؤثر في مدى نجاح الأشخاص في عملهم. يذكر إطار كفاءات NRC 12 كفاءة سلوكية، وهذا ما يعد أساساً لهذه الوظيفة:</p><ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>التخطيط وتحقيق النتائج</li><li>العمل مع الناس</li><li>التواصل بفعالية وباحترام</li><li>التحليل</li><li>التعامل مع بيئات غير آمنة</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في القانون</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة الملائمة في مجال المساعدة القانونية</li><li>معرفة تقنية خاصة بالمساعدة القانونية من قطاع المساعدات الإنسانية</li><li>خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة</li><li>كفاءات تقنية موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li><li>نتائج موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li><li>إتقان العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً</li><li>مألوف مع سياق شمال إفريقيا.</li><li>خبرة في العمل مع المجتمع المدني المحلي.</li><li>خبرة في إدارة PCM.</li><li>خبرة في تقديم المرافقة التقنية، والإرشاد أو دعم مشاركة القدرات للمجتمع المدني المحلي.</li></ul>

<p><br></p><p>1. Role and responsibilities</p><p>The ICLA Technical Coordinator supports legal aid partners throughout the project cycle by providing technical oversight, strengthening programme quality and compliance, and supporting partner capacity. The role contributes to legal research and analysis, monitoring, evaluation and learning, donor reporting, risk management, and coordination with internal teams and external stakeholders to ensure effective and high-quality legal aid programming. The purpose of the ICLA Technical Coordinator position is to provide support on specific technical competences related to programme development. The position has no line management responsibility. The following is a brief description of the role.</p><p>Generic responsibilities</p><ul><li>Adherence to NRC policies, guidance and procedures</li><li>Ensure that projects target beneficiaries most in need of protection, explore and asses new and better ways to assist</li><li>Promote the rights of IDPs/returnees in line with the advocacy strategy</li><li>Contribute with ICLA specific technical competence to the development of ICLA strategy, Micro LogFrame, and Plan of Action</li><li>Conduct ICLA specific technical research and document findings and recommendations</li><li>Provide ICLA specific technical input to coordination mechanism (e.g. cluster coordination) and working groups</li><li>Develop ICLA specific technical indicators and mechanism for M&E</li><li>Develop ICLA specific technical guidance, tools and mechanism</li><li>Contribute to organisational learning through the provision specific technical analysis, lessons learned and reports</li><li>Develop training modules and provide specific technical learning or/and training for partners.</li></ul><p>Specific responsibilities</p><ul><li>Partners PCM: Lead and coordinate technical support to partners across all PCM phases, including proposal development, implementation, monitoring, and reporting, in alignment with HPH strategy and grant management workflows - in close coordination with grants, partnerships and finance focal points.</li><li>Partner technical support: Provide timely and relevant legal and technical support to partners on issues related to civil documentation, legal status, and housing rights affecting refugees and host communities.</li><li>Partner technical quality assurance: Support the development and implementation of technical quality standards, guidance, SOPs and tools for legal aid partners; conduct regular technical reviews of partner case management systems, legal aid methodologies and service delivery approaches, and support partners to address identified quality gaps and development areas.</li><li>Legal research and analysis: assist in conducting legal research and producing analysis of laws, regulations and policies, in coordination with the Head of Legal Unit and partners.</li><li>Partner organisational development: Contribute to the identification of partner technical capacity needs and support the design, delivery and follow-up of partner capacity sharing plans in coordination with the Head of Legal Unit.</li><li>Technical reporting and donor compliance: Review partner narrative reports, case studies, assessments and technical deliverables to feed into donor reporting and ensure quality, consistency and alignment with donor commitments and programme objectives - in close coordination with grants team.</li><li>Learning and evidence generation: Support the documentation of promising practices, lessons learned, legal trends and partner innovations, and contribute to regional learning products, guidance notes and external representation opportunities, in coordination with the Head of Legal Unit and MEL team.</li><li>Monitoring, Evaluation and Learning: Work closely with the MEL team and partners to ensure legal aid indicators, methodologies and data collection tools are technically sound; support interpretation of legal aid outcomes and contribute to programme learning and adaptive management.</li><li>Risk management: Support partners in identifying and mitigating legal aid, protection, confidentiality and data protection risks related to programme implementation and case management, in coordination with the Head of Legal Unit and Risk and Compliance Coordinator.</li><li>Representation and coordination: Represent the HPH in relevant legal aid, protection and displacement coordination forums, networks and technical working groups, as delegated by the Head of Legal Aid Unit.</li></ul><p>Critical interfaces</p><p>By interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are:</p><ul><li>Legal aid partners</li><li>Head of Legal Aid Unit</li><li>HoPSU</li><li>Country Manager</li><li>Grants Manager</li><li>Partnerships Coordinator</li><li>MEL Manager and Coordinator</li><li>Finance Manager</li><li>Digital Coordinator</li><li>Legal Coordinator</li><li>Risk and Compliance Coordinator</li><li>ICLA teams in countries of origin.</li></ul><p>The Legal Coordinator will have no direct line management responsibilities.</p><p>2. Competencies</p><p>Professional competencies</p><p>These are skills, knowledge and experience that are important for effective performance. Generic professional competencies for this position :</p><ul><li>Bachelor s degree in law</li><li>Minimum 3 years of relevant experience within the legal aid field of expertise</li><li>Legal aid technical specific knowledge from the humanitarian sector</li><li>Previous experience from working in complex and volatile contexts</li><li>Documented technical competences related to the position s responsibilities</li><li>Documented results related to the position s responsibilities</li><li>Fluency in Arabic and English, both written and verbal</li></ul><p>Context related skills, knowledge and experience :</p><ul><li>Familiar with the North Africa context.</li><li>Experience working with local civil society.</li><li>Experience working in managing PCM.</li><li>Experience providing technical accompaniment, mentoring or capacity sharing support to local civil society organisations.</li></ul><p>2. Behavioural competencies</p><p>These are personal qualities that influence how successful people are in their job. NRC s Competency Framework states 12 behavioural competencies, and the following are essential for this position:</p><ul><li>Strategic thinking</li><li>Planning and delivering results</li><li>Working with people</li><li>Communicating with impact and respect</li><li>Analysing</li><li>Handling insecure environments</li></ul><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor s degree in law</li><li>Minimum 3 years of relevant experience within the legal aid field of expertise</li><li>Legal aid technical specific knowledge from the humanitarian sector</li><li>Previous experience from working in complex and volatile contexts</li><li>Documented technical competences related to the position s responsibilities</li><li>Documented results related to the position s responsibilities</li><li>Fluency in Arabic and English, both written and verbal</li><li>Familiar with the North Africa context.</li><li>Experience working with local civil society.</li><li>Experience working in managing PCM.</li><li>Experience providing technical accompaniment, mentoring or capacity sharing support to local civil society organisations.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

Lead Technologist

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<p><h4>About us</h4> <p>Whiteshield هي شركة ذكاء سيادي أصلها مبني على الذكاء الاصطناعي وتساعد الحكومات في التحول من الرؤية إلى العمل ومن التخطيط إلى التكيّف المستمر. تجمع منصتها بين ذكاء القوى العاملة، والذكاء الاقتصادي، وتطبيقات السياسة التكيفية لدعم صانعي القرار في الوقت الفعلي. تأسست في 2011، وتجمع الشركة بين خبرة السياسات العامة، أصول بيانات مملوكة، وتطبيقات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لدعم صانعي القرار عبر تطوير القوى العاملة، والتنافسية الاقتصادية، والتحول المجتمعي.</p> <p>مع عمليات رئيسية في دبي (مركز دبي المالي العالمي) والرياض وبصمة عالمية تمتد عبر الشرق الأوسط وأوروبا وأفريقيا وأوراسيا وآسيا، تخدم Whiteshield الحكومات والمؤسسات السيادية والمنظمات متعددة الأطراف والشركات الرائدة عالميًا. محفظة تقنيتها تزود القادة بذكاء اتخاذ القرار، وذكاء القوى العاملة، وحلول السياسة التكيفية.</p> <p>مهمة Whiteshield هي المساعدة في بناء مجتمعات متكيفة حيث يمكن لكل مواطن أن يتعلم وأن يساهم ويتصل.</p> <h4>أين تأتي أنت</h4> <p>نحن فريق ذو سرعة عالية وتوجه تأثيري يبني حلول برمجية وبيانات عند حافة الابتكار. سواء أطلقنا منتجات من الصفر إلى الواحد، أم ساعدنا العملاء على التكيف مع التقنيات الناشئة، نعمل في بيئات ديناميكية حيث التجربة والتسليم السريع والتعاون أمور ثابتة. الذكاء الاصطناعي ليس إضافة هنا - بل مدمج في طريقة التصميم والبناء والاختبار والإطلاق. من التطوير بالذكاء الاصطناعي المساعد وتوليد الاختبارات تلقائيًا إلى مراجعات البنية الذكية ودورات اتخاذ القرار المستندة إلى البيانات، نستخدم سير العمل المستند إلى الذكاء الاصطناعي للتسريع وبناء أقوى.</p> <p>نبحث عن تقني مخضرم يزدهر في بيئات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ويفهم كيف يعزز إنتاج الهندسة باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة. لن تدير المشاريع فحسب؛ بل ستحدد كيف تحدث التميز الرقمي المدفوع بالذكاء الاصطناعي هنا؛ وضع معايير لهندسة المطالب، وتدفقات توليد الكود، واختبار تلقائي، وتوثيق ذكي، وأنظمة تعلم مستمر.</p> <p>أنت مهندس رفيع المستوى يمتلك مجموعة أدوات تقنية واسعة وتوجه قوي نحو الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لزيادة السرعة والجودة. لقد أنشأت وشيّدت منتجات، ودمجت الذكاء الاصطناعي في خطوط الإنتاج الفعلية، وتعرف كيف تنتقل من المفهوم إلى الإنتاج تحت الضغط. أنت مرتاح في تنظيم مساعدين ذكاء اصطناعي، وتصميم أنظمة ذات إدخال بشريّ، وتضمين الأتمتة عبر دورة تطوير البرمجيات. كما أنك متمرس مع العملاء. يمكنك قيادة المحادثات، واكتشاف الاحتياجات، وإدارة أصحاب المصلحة، وترجمة الأهداف التجارية إلى استراتيجيات تسليم تقنية ومزودة بالذكاء الاصطناعي. تفهم كيفية وضع الذكاء الاصطناعي ليس كضجة وإنما كمسرّع عملي - يقلل من وقت القيمة، ويحسن الجودة، ويفتح مجالات حلول جديدة. تزدهر في بيئات سريعة الإيقاع حيث المرونة والتجربة والمبادرة أساسية؛ وحيث يُعد الذكاء الاصطناعي مضاعفاً رئيسيًا لأداء الفريق.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>تصميم وبناء حلول برمجية قابلة للتوسع ومبتكرة؛ داخليًا ولدى العملاء</li> <li>قيادة التفاعل مع العملاء، العمل كمستشار موثوق ومالك تقني</li> <li>نمذجة سريعة، وتكرار، والتحقق من الحلول باستخدام تقنيات حديثة</li> <li>التوازن بين المتطلبات الآنية ورؤية طويلة المدى لهياكل قابلة للتوسع</li> <li>العمل عبر فرق متعددة التخصصات لتوحيد أهداف المنتج والجداول الزمنية والتنفيذ</li> <li>توجيه المهندسين الشباب والمساهمة في بناء ثقافة التميز التقني</li> <li>تقييم التقنيات الجديدة ليتم تنفيذها على نطاق واسع لتحقيق تأثير للمواطنين</li> <li>دمج سير عمل تطوير مدمج بالذكاء الاصطناعي عبر دورة التطوير، مع الاستفادة من مساعدين ذكاء اصطناعي، وتوليد الكود، وإنشاء اختبارات تلقائية، وتوثيق ذكي لزيادة السرعة والجودة</li> <li>تصميم وتشغيل ممارسات هندسية بمساعدة الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك معايير تصميم المطالب، وعمليات مراجعة بشرية، وتقييم مستمر للنموذج لضمان تسليم آمن وقابل للتوسع وجاهز للإنتاج</li> </ul> <h4>التكديس التقني الأساسي لدينا (مرن)</h4> <ul> <li>الخلفية: C# / .NET / Python</li> <li>الواجهة الأمامية: React / Next.js</li> <li>قاعدة البيانات: MSSQL, Postgres, Elasticsearch, MongoDB</li> <li>السحابة: Azure أو Google</li> <li>أدوات التطوير: Git، خطوط الأنابيب CI/CD، Docker، Terraform، Ansible</li> <li>ML/AI: Langchain, LangGraph, N8n, scikit-learn, Ollama, Claude Code</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>6+ سنوات من الخبرة المهنية في هندسة البرمجيات</li> <li>خبرة مع C# و .NET Core، بما في ذلك بناء واجهات برمجة التطبيقات وأنظمة الخلفية</li> <li>إتقان React و/أو Next.js لتطوير الواجهة الأمامية الحديثة</li> <li>خبرة بالعمل مع خدمات السحابة (Azure، AWS، أو GCP)</li> <li>مهارات تواصل وإدارة العملاء قوية؛ الراحة في تحمل المسؤولية التقنية في بيئات العملاء</li> <li>شغف بالتعلم والعمل مع التقنيات الناشئة</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئات سريعة ومتغيرة</li> <li>معرفة بكيفية دمج سير عمل التطوير الوكيل بالذكاء الاصطناعي مع ممارسات هندسية قوية</li> </ul> <h4>نقاط إضافية لـ</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في الاستشارات أو الوكالات أو التعامل مع العملاء</li> <li>خبرة في تصميم الهياكل المعتمدة على السحابة واستخدام أدوات البنية كرمز</li> <li>مساهمات مفتوحة المصدر أو محتوى تقني منشور</li> <li>إلمام بسير عمل علوم البيانات أو دمج تعلّم الآلة</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <h4>المزايا والفرص</h4> <p><strong>مسار مهني متسارع</strong><br> نحن نعمل في بيئة أداء عالية مع مسارات ترقية واضحة.</p> <p><strong>إعادة توطين سلسة</strong><br> للمرحلين - نقدم دعم انتقال شامل بما في ذلك رعاية التأشيرة ومساعدة الانتقال لتمكينك من الاندماج بسرعة والتركيز على التسليم من اليوم الأول.</p> <p><strong>دعم أدائك</strong><br> نقدم تغطية طبية عالمية من المستوى الأول، ودعم الرفاهية، وبدلات عائلية حيثما ينطبق، وخطط ادخار مهيكلة.</p> <p><strong>مساعدة الفرق في الأداء</strong><br> نشتغل في مشاريع معقدة ذات أثر عالي تتطلب كثافة وتملك. وفي الوقت نفسه نأخذ في الاعتبار الأثر المحتمل ونهدف إلى دعم الأداء المستدام على المدى الطويل من خلال تقديم إجازات سنوية سخية، وترتيبات عمل مرنة، وفرص للتواصل بخلاف يوم العمل من خلال رحلات وفعاليات فريق.</p></p><p></p>

<p><h4>About us</h4> <p>Whiteshield is an AI-native sovereign intelligence company helping governments move from insight to action and from planning to continuous adaptation. Its platform combines workforce intelligence, economic intelligence and adaptive policy applications to support decision-makers in real time. Founded in 2011, the company combines public policy expertise, proprietary data assets and AI-enabled applications to support decision-makers across workforce development, economic competitiveness and societal transformation.</p> <p>With principal operations in Dubai (DIFC) and Riyadh and a global footprint spanning the Middle East, Europe, Africa, Eurasia and Asia, Whiteshield serves governments, sovereign institutions, multilateral organisations and leading corporations worldwide. Its technology portfolio equips leaders with decision intelligence, workforce intelligence and adaptive policy solutions.</p> <p>Whiteshield’s mission is to help build adaptive societies where every citizen can learn, provide and connect.</p> <h4>Where you fit in</h4> <p>We’re a high-velocity, impact-driven team building software and data-driven solutions at the edge of innovation. Whether launching products from zero to one or helping clients adapt to emerging technologies, we operate in dynamic environments where experimentation, rapid delivery, and collaboration are constant. AI isn’t an add-on here - it’s embedded in how we design, build, test, and ship. From AI-assisted coding and automated test generation to intelligent architecture reviews and data-driven decision loops, we leverage AI-native workflows to move faster and build smarter.</p> <p>We’re looking for a seasoned technologist who thrives in AI-enabled environments and understands how to amplify engineering output using modern AI tooling. You won’t just manage projects; you will define how AI-driven digital excellence happens here; setting standards for prompt engineering, code generation workflows, automated QA, intelligent documentation, and continuous learning systems.</p> <p>You’re a senior-level engineer with a wide-ranging technical toolkit and a strong bias toward leveraging AI to increase velocity and quality. You’ve built and shipped products, integrated AI into real delivery pipelines, and know how to move from concept to production under pressure. You’re comfortable orchestrating AI copilots, designing human-in-the-loop systems, and embedding automation across the SDLC. You’re also client-savvy. You can lead conversations, uncover needs, manage stakeholders, and translate business objectives into technical and AI-enabled delivery strategies. You understand how to position AI not as hype, but as a pragmatic accelerator - reducing time to value, improving quality, and unlocking new solution spaces. You thrive in fast-paced environments where agility, experimentation, and initiative are essential; and where AI is a core multiplier of team performance.</p> <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Architect and build scalable, innovative software solutions; internally and for clients</li> <li>Lead engagements with clients, acting as both a trusted advisor and technical owner</li> <li>Rapidly prototype, iterate, and validate solutions using modern technologies</li> <li>Balance short-term deliverables with long-term vision for scalable systems</li> <li>Work across cross-functional teams to align product goals, timelines, and execution</li> <li>Mentor junior engineers and contribute to growing a culture of technical excellence</li> <li>Evaluate new technologies to be implemented at scale for citizen impact</li> <li>Embed AI-native development workflows across the SDLC, leveraging AI copilots, code generation, automated test creation, and intelligent documentation to increase velocity and quality</li> <li>Design and operationalize AI-assisted engineering practices, including prompt engineering standards, human-in-the-loop review processes, and continuous model evaluation to ensure secure, scalable, and production-ready delivery</li> </ul> <h4>Our core tech stack (flexible)</h4> <ul> <li>Backend: C# / .NET / Python</li> <li>Frontend: React / Next.js</li> <li>Database: MSSQL, Postgres, Elasticsearch, MongoDB</li> <li>Cloud: Azure or Google</li> <li>Dev tools: Git, CI/CD pipelines, Docker, Terraform, Ansible</li> <li>ML/AI: Langchain, LangGraph, N8n, scikit-learn, Ollama, Claude Code</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>What you’ll bring</h4> <ul> <li>6+ years of professional software engineering experience</li> <li>Expertise with C# and .NET Core, including building APIs and backend systems</li> <li>Proficiency in React and/or Next.js for modern frontend development</li> <li>Experience working with cloud services (Azure, AWS, or GCP)</li> <li>Strong communication and client management skills; comfortable owning technical delivery in client settings</li> <li>A passion for learning and working with emerging technologies</li> <li>Ability to work independently in fast-paced, dynamic environments</li> <li>Knowledge on how to integrate AI agentic development workflows to strong engineering practices</li> </ul> <h4>Bonus points for</h4> <ul> <li>Prior consulting, agency, or client-facing experience</li> <li>Experience designing cloud-native architectures and using infrastructure-as-code tools</li> <li>Open-source contributions or published technical content</li> <li>Familiarity with data science workflows or machine learning integration</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <h4>Perks and opportunities</h4> <p><strong>Accelerated career trajectory</strong><br> We operate a performance-driven environment with clear progression pathways.</p> <p><strong>Seamless relocation</strong><br> For those relocating - we provide comprehensive transition support including visa sponsorship and relocation assistance enabling you to integrate quickly and focus on delivery from day one.</p> <p><strong>Supporting your performance</strong><br> We provide Tier 1 global medical coverage, wellbeing support, family allowances where applicable and structured savings plans.</p> <p><strong>Helping teams perform</strong><br> We work on complex high-impact engagements that demand intensity and ownership. At the same time we are mindful of the impact this can have and aim to support sustainable performance over time through offering generous annual leave, flexible work arrangements and opportunities to connect beyond the day-to-day through retreats and team events.</p></p><p></p>

دوام كامل من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مشرف مشروع

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p>يدعم مساعد المشروع تنفيذ أنشطة برنامج JRS الأردن يوميًا تحت الإشراف المباشر لمنسق المشروع. الدور مسؤول عن التنفيذ التشغيلي للأنشطة: تواصل المشاركين والمتابعة، تتبع الحضور، إدخال البيانات في أدوات البرنامج، والتنسيق الميداني خلال الجلسات والفعاليات.</p><p><strong>المسؤوليات والمهام الأساسية للمنصب</strong></p><p><strong>التسجيل والتواصل مع المشاركين</strong></p><ul><li>يستلم قوائم المشاركين ومعايير الأهلية من منسق المشروع؛ يتابع مع المشاركين المختارين لتأكيد الحضور، ومشاركة تفاصيل الأنشطة، والرد على الاستفسارات.</li><li>يُنشئ ويدير قنوات التواصل (مثلاً مجموعات WhatsApp) لكل فوج من الأنشطة؛ يضمن إعلام المشاركين بأي تغييرات في الجدول الزمني أو اللوجستيات.</li><li>يحافظ على جداول الحضور ودفاتر التسجيل محدثة لجميع الأنشطة؛ ويشير إلى قضايا الحضور أو أنماط الانسحاب لمنسق المشروع.</li><li>يتعاون مع المساعدة الإدارية في ترتيبات النقل لمشاركي البرنامج.</li></ul><p><strong>دعم الأنشطة والحضور الميداني</strong></p><ul><li>يكون حاضرًا في افتتاح الأنشطة وإغلاقها لإدارة إعداد المكان، ومراقبة وصول المشاركين ومغادرتهم، وضمان الانتقال المنظم والآمن.</li><li>يدعم السادة الميسرين والمدربين ومنسق المشروع أثناء الجلسات حسب الحاجة؛ يساعد في إعداد وتوزيع مواد النشاط.</li><li>يراقب التدفق العملي للأنشطة على الأرض؛ يتصعيد أية قضايا تشغيلية أو مخاوف رفاهية أو حوادث إلى منسق المشروع فورًا.</li><li>يطبق وعيًا قائمًا على الإنسان عند التعامل مع المشاركين، خصوصًا الأطفال والشباب؛ يحيل أي مخاوف رفاهية أو حماية إلى منسق المشروع أو مساعد الإحالات والدعم النفسي الاجتماعي بلا تأخير.</li><li>يساعد في إعداد نطاق عمل المستشارين/الميسرين، يجمع وثائق التوظيف المطلوبة، وينسق الجدولة والتوجيه الأولي.</li><li>يتتبع مُخرجات المستشارين، يراجع جداول الساعات/حضور ويعالج طلبات الدفع عند الانتهاء الناجح من جلسات التدريب.</li></ul><p><strong>إدخال البيانات وسجلات البرنامج</strong></p><ul><li>يدخل بيانات المشاركين والأنشطة في أدوات وبرامج التتبع المخصصة بدقة وفي الوقت المناسب عقب كل جلسة.</li><li>يحتفظ بسجل منظم ومحدّث لمعلومات المشاركين في البرنامج وحضور الجلسات ونتائج الأنشطة وفقًا لما حدده منسق المشروع.</li><li>يدعم منسق المشروع في إعداد ملخصات الأنشطة ومدخلات البيانات لأغراض الإبلاغ.</li><li>يضمن تعامل جميع السجلات بسرية وبما يتوافق مع معايير حماية البيانات لدى JRS.</li></ul><p><strong>التنسيق اللوجستي</strong></p><ul><li>يتعاون مع الموظف الإداري ومسؤول الارتباط لتنظيم إعداد المكان وتوفر المواد ونقل المشاركين بما يتماشى مع جدول الأنشطة المحدد من قبل منسق المشروع.</li><li>يطلب شراء مستلزمات أنشطة صغيرة (قرطاسية، مشروبات، مواد مطبوعة) وفق عملية الشراء وبحدود التفويض؛ يقدم الإيصالات والسجلات إلى الموظف الإداري ومسؤول الارتباط.</li><li>يتأكد مقدماً من أن الأماكن جاهزة ومتطلبات التهيئة موجودة؛ يبلغ منسق المشروع بأي فجوات.</li></ul><p><strong>التقارير والدعم الإداري</strong></p><ul><li>يحضر اجتماعات الفريق الداخلية وجلسات التخطيط للأنشطة؛ يقدم تحديثات تشغيلية كما يطلب من منسق المشروع.</li><li>يحافظ على سجل بسيط للأنشطة يلتقط التواريخ الرئيسية وأعداد المشاركين وأي ملاحظات تنفيذية؛ يشاركه مع منسق المشروع وفق جدول متفق عليه.</li><li>يدعم منسق المشروع في إعداد المدخلات للمتابعة MEAL والتقارير المانحة من خلال توفير معلومات ميدانية دقيقة.</li><li>يتوقع ويعقب نفقات المشروع، ويدير النقدية الصغيرة، ويجهز طلبات الدفع بما يتوافق مع الإرشادات المالية.</li><li>يؤرشفة سجلات المشروع الورقية والرقمية بشكل منتظم، مع الالتزام بمعايير حماية البيانات.</li><li>يضع محاضر الاجتماعات عند الحاجة، ويجمع تحديثات الأنشطة الأسبوعية، ويساعد في إدخال بيانات ميدانية للمشروع لغرض الإبلاغ.</li></ul><p><strong>مهام أخرى</strong></p><p>أداء مهام ذات صلة كما يطلب من منسق المشروع بما يتوافق مع احتياجات البرنامج.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة جامعية في العلاقات الدولية أو العلوم الاجتماعية أو تخصص آخر ذي صلة. شهادة أعلى تعتبر ميزة.</li><li>من 2 إلى 3 سنوات خبرة عمل ذات صلة كمساعد مشروع في منظمة غير حكومية دولية أو قطاع إنساني.</li><li>القدرة المثبتة على العمل مباشرة مع المشاركين في البرنامج، بما في ذلك الأطفال والشباب، في سياق مجتمعي أو برنامجي.</li><li>مهارات تنظيمية قوية؛ القدرة على إدارة مهام متعددة، وتتبع التفاصيل بدقة، والتنفيذ دون إشراف مباشر.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية؛ القدرة على جذب المشاركين وأعضاء المجتمع والزملاء باحترافية وحساسية.</li><li>فهم مبادئ الحماية والخصوصية في سياق إنساني.</li><li>إتقان في Microsoft Office (Excel, Word); خبرة بأدوات إدارة المشاريع أو التقارير تعتبر ميزة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية.</li><li>الاستعداد للحضور في الميدان خلال الأنشطة، بما في ذلك في بعض عطلات نهاية الأسبوع خلال فترات الذروة.</li><li>الالتزام بمهمة وقيم رؤية ورسالة JRS.</li><li>القدرة على التعبير بحماس عن دور JRS في مرافقة وخدمة اللاجئين والنازحين قسراً والدعوة لحقهم في الحماية وعيش حياة كريمة.</li><li>موثوق ومصغي جيداً.</li><li>حس عالي بالخصوصية عند التعامل مع المسائل السرية في جميع الأوقات.</li><li>نزاهة كاملة وصدق؛ القدرة على التعامل مع الناس والمواقف والمعلومات بحكمة وبشكل صارم.</li><li>قبول التنوع والاندماج كقيمة أساسية.</li></ul>

<p>The Project Assistant supports the day-to-day implementation of JRS Jordan programme activities under the direct supervision of the Project Coordinator. The role is responsible for the operational execution of activities: participant communication and follow-up, attendance tracking, data entry into programme tools, and on-the-ground coordination during sessions and events.</p><p><strong>Main Responsibilities and tasks of the Position</strong></p><p><strong>Participant Registration and Communication</strong></p><ul><li>Receives participant lists and eligibility criteria from the Project Coordinator; follows up with selected participants to confirm attendance, share activity details, and address queries.</li><li>Sets up and manages communication channels (e.g. WhatsApp groups) for each activity cohort; ensures participants are informed of any changes to scheduling or logistics.</li><li>Maintains up-to-date attendance sheets and registration records for all activities; flags attendance issues or drop-out patterns to the Project Coordinator.</li><li>Coordinates with the Admin Assistant on transportation arrangements of programme participants.</li></ul><p><strong>Activity Support and Field Presence</strong></p><ul><li>Is present at activity openings and closings to manage space setup, supervise participant arrival and departure, and ensure orderly and safe transitions.</li><li>Supports facilitators, trainers, and the Project Coordinator during sessions as needed; assists with the preparation and distribution of activity materials.</li><li>Monitors the practical flow of activities on the ground; escalates any operational issues, welfare concerns, or incidents to the Project Coordinator promptly.</li><li>Applies basic people-centred awareness when working with participants, particularly children and youth; refers any wellbeing or protection concerns to the Project Coordinator or MHPSS and Referrals Assistant without delay.</li><li>Assists in preparing consultant/facilitator scopes of work, collects required recruitment documents, and coordinates initial scheduling and orientation.</li><li>Tracks consultant deliverables, reviews timesheets/attendance logs, and processes payment requests upon successful completion of training sessions.</li></ul><p><strong>Data Entry and Programme Records</strong></p><ul><li>Enters participant and activity data into the designated programme tools and trackers accurately and in a timely manner following each session.</li><li>Maintains organised and updated records of programme participants information, session attendance, and activity outcomes as defined by the Project Coordinator.</li><li>Supports the Project Coordinator in preparing activity summaries and data inputs for reporting purposes.</li><li>Ensures all records are handled with confidentiality and in line with JRS data protection standards.</li></ul><p><strong>Logistics Coordination</strong></p><ul><li>Coordinates with the Admin and Liaison Officer to arrange venue setup, material availability, and participant transport in line with the activity schedule set by the Project Coordinator.</li><li>Requests purchases of small activity supplies (stationery, refreshments, printed materials) following the procurement process and within delegated thresholds; submits receipts and purchase records to the Admin and Liaison Officer.</li><li>Confirms with venues in advance that spaces are ready and requirements are in place; reports any gaps to the Project Coordinator.</li></ul><p><strong>Reporting and Administrative Support</strong></p><ul><li>Attends internal team meetings and activity planning sessions; contributes operational updates as requested by the Project Coordinator.</li><li>Maintains a simple activity log capturing key dates, participant numbers, and any implementation notes; shares with the Project Coordinator on an agreed schedule.</li><li>Supports the Project Coordinator in preparing inputs for MEAL and donor reporting by providing accurate field-level information.</li><li>Forecast and tracks project expenses, manages petty cash, and prepares payment requests in line with financial guidelines.</li><li>Systematically archives physical and digital project records, ensuring compliance with data protection standards.</li><li>Drafts meeting minutes when needed, compiles weekly activity updates, and helps in report field data of the project for reporting purposes.</li></ul><p><strong>Other Duties</strong></p><p>Perform other relevant tasks as requested by the Project Coordinator in line with program needs.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>University degree in International Relations, Social Science, or another relevant discipline. An advanced degree is an asset.</li><li>Minimum 2 to 3 years of relevant work experience as a Project Assistant in an INGO or humanitarian sector.</li><li>Demonstrated ability to work directly with programme participants, including children and youth, in a community or programme context.</li><li>Strong organisational skills; ability to manage multiple tasks, track details accurately, and follow through without close supervision.</li><li>Strong communication and interpersonal skills; ability to engage participants, community members, and colleagues with professionalism and sensitivity.</li><li>Understanding of safeguarding, protection principles, and confidentiality in a humanitarian context.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word); experience with project management or reporting tools is an asset.</li><li>Fluency in English and Arabic.</li><li>Willingness to be present in the field during activities, including occasional weekends during implementation peaks.</li><li>Commitment to JRS s mission, vision and values.</li><li>Ability to convey with enthusiasm JRS s role in accompanying and serving refugees and forcibly displaced people and to advocate for their right to protection and a life in dignity.</li><li>Trustworthy and good listener.</li><li>High sense of discretion in dealing with confidential matters at all times.</li><li>High integrity and honesty; ability to deal tactfully and discreetly with people, situations and information.</li><li>Acceptance of diversity and inclusion as core values.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف المنطقة

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إدارة وتوجيه الشركاء المساعدين لجعل التنظيف أكثر فاعلية. التأكد من أن درجة حرارة الماء ومستويات المواد الكيميائية مناسبة لعملية التنظيف ومثبتة. المساعدة في إعداد السُلطات/المأكولات المميزة. مساعدة الطباخين وطاقم المطبخ في مهام مختلفة عند الحاجة. تزويد الطباخين بالعناصر اللازمة. دعم الحفلات والبوفيهات من خلال نقل المواد والتأكد من وجود مخزون كاف. إرجاع العناصر النظافة إلى المواقع الصحيحة. تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف، بما في ذلك غسالة الصحون، محطات الغسل اليدوي، محطة فرك القدور، ومضغ النفايات. <br>المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم الاستشارات والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والامن والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة ممتدة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الانتقال فوق الأسطح المائلة وغير المستوية أو الزلقة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، مع ترحيب الوصول إلى الفرص للجميع. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الدفء المألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت ستساعدك في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. باسم يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، يسرنا أن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.<br> JW Marriott هو جزء من محفظة الفنادق الفاخرة لدى Marriott International ويتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً ستكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصليون وبديهونون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. بدء العناية بالضيوف بشكل استثنائي يبدأ من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Direct and assist Stewards in order to make clean up more efficient. Ensure water temperature, and chemical levels are appropriate for cleaning and documented. Assist with Banquet plate-ups. Assist cooks and kitchen staff with various tasks as needed. Provide cooks with needed items. Support banquet and buffet by transporting and ensuring adequate stock. Return cleaned items to proper locations. Operate and maintain cleaning equipment and tools, including the dish washing machine, hand wash stations pot-scrubbing station, and trash compactor.<br>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

دوام كامل جولف تالنت

فني كهرباء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، والتي تجمع مجموعة من أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهة نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للنمو والتقدم. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>استفد من الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تتسارع فيه الحياة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>الإبلاغ إلى مساعد المدير الهندسي، وتتضمن المسؤوليات والوظائف الأساسية ما يلي إلى جانب غيرها:</p> <ul> <li>يقدّم دائماً خدمة مهنية وجذابة ودودة.</li> <li>التواصل مع إدارة الهندسة وقائد الفريق بخصوص التحسينات المحتملة وزيادة الكفاءة.</li> <li>تنفيذ برامج الصيانة المخطط لها وغير المخطط لها للأنظمة المختلفة للإقامة.</li> <li>تنسيق وإبلاغ إدارة الهندسة وقائد الفريق عن أي اضطراب في الخدمة من أي نوع.</li> <li>دائماً استخدام ممارسات عمل آمنة، وطرق فعالة، وصيانة وقائية سليمة وإصلاح للمعدات.</li> <li>تنظيف وصيانة مناطق المسؤولية وفقاً للمعايير والإجراءات المحددة.</li> <li>ضمان أن جميع أصول الإقامة (الخدمات المنزلية والهندسة) في حالة سليمة وألا تُساء استخدامها.</li> <li>الحفاظ على المعدات في حالة نظافة وسلامة سليمتين.</li> <li>حضور الاجتماعات اليومية مع المشرف وتولي المهام اليومية المعينة.</li> <li>الإبلاغ فوراً عن فقدان أو وجود أشياء مفقودة إلى مدير السكن أو مساعد مدير الإقامة.</li> <li>التعامل مع شكاوى الزملاء وإبلاغ المشرف بها فوراً.</li> <li>تسجيل حالة الغرفة في القسم المخصص بدقة.</li> <li>الالتزام بسياسة الفندق المتعلقة بالصحة والسلامة والنظافة.</li> <li>الالتزام بمعايير العناية الشخصية والنظافة.</li> <li>حضور الاجتماعات وجلسات التدريب عند الحاجة.</li> <li>أي مهام إضافية تُكلف بها.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خريج مدرسة ثانوية، أو شهادة تقنية أو مهنية ذات صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين كمُشغِّل خدمة فني، ويفضل في قطاع الضيافة أو المستشفيات.</li> <li>إتقان صيانة وإصلاح MV/LV إضافة إلى معرفة أساسية بواحدة من مهارات تشغيل المباني الأخرى.</li> <li>القدرة على استخدام جميع أدوات الإصلاح العامة، قراءة رسومات الورش والمواصفات، وتقدير تقريبي للمواد المطلوبة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبمهارات شخصية جيدة.</li> <li>نهج مبدع وعملي واستباقي في حلول المشكلات.</li> <li>شخصية نشطة وديناميكية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Company description</h4> <p>Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality.</p> <p>Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster.</p> <h4>Job description</h4> <p>Reporting to the assistant director, engineering, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:</p> <ul> <li>Consistently offers professional, engaging and friendly service.</li> <li>Communicate with engineering management and team leader in regards to possible improvements and increased efficiency.</li> <li>Carry out planned and unplanned maintenance programs for the various systems of accommodation.</li> <li>Coordinate and inform engineering management and team leader of any disruptions to service of any kind.</li> <li>Always utilize safe work practices, efficient methods, proper preventative maintenance and repair to equipment.</li> <li>Cleans and maintains areas of responsibility according to set standards and procedures.</li> <li>Ensure that all the assets of accommodation (housekeeping and engineering) are in proper state and not being misused.</li> <li>Maintain equipment in a proper state of cleanliness and repair.</li> <li>Attend daily briefings with supervisor and take on daily assigned tasks.</li> <li>Report lost and found articles to the housing manager or assistant accommodation manager immediately.</li> <li>Handle colleague complaints, reporting them to supervisor immediately.</li> <li>Record room status in allocated section accurately.</li> <li>Comply with hotel’s health, safety and hygiene policy.</li> <li>Adhere to personnel grooming and hygiene standards.</li> <li>Attend meetings and training sessions as required.</li> <li>Any additional duties assigned.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>High school graduate, related technical or trades certification.</li> <li>At least 2 years’ experience as a service technician, preferably in the hospitality or hospital industry.</li> <li>Proficient in MV/LV repair and maintenance plus basic knowledge of one other building operations skill set.</li> <li>The ability to use all general repair tools, read shop drawings and specifications, make rough estimates of required materials.</li> <li>The ability to work independently with good interpersonal skills.</li> <li>A creative, practical and pro-active approach to problem solving.</li> <li>An energetic and dynamic personality.</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

منسق السلامة الغذائية والنظافة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br> نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p> <p><strong>لماذا العمل في Accor؟</strong><br> نحن أكثر بكثير من مجرد قائد عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفاً لحياتك، حتى تتمكن أثناء رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة.<br> من خلال الانضمام إلى Accor، كل فصل من قصتك لك كتابته ومعاً يمكننا تخيل الضيافة غداً.<br> افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتحدى الوضع الراهن! #BE limitless</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>المخرجات الأساسية والمسؤوليات</h4> <h4>التخطيط والتنظيم:</h4> <ul> <li>تعزيز الكفاءة والثقة واللباقة ومعيار عالٍ جداً من المهارات الاجتماعية.</li> <li>عمومًا تعزيز وضمان علاقات جيدة بين الأقسام.</li> <li>إظهار سلوك لطيف وموقف إيجابي في جميع الأوقات والترويج لصورة شركة جيدة لدى الضيوف والزملاء.</li> <li>إظهار الفخر في مكان العمل والمظهر الشخصي في جميع الأوقات عندما تمثل الفندق، مما يوضح مستوى عالٍ من الالتزام.</li> <li>مساعدة مدير المساعد / مدير المطعم في أي مهمة يحددها أو يوضحها هو/هي.</li> <li>إتاحة الوقت للتعرف على الضيوف والالتزام بتقديم خدمة ممتازة.</li> <li>تقديم خدمة صادقة ودافئة ومفعمة بالحماس، مع ضمان رضا الضيوف.</li> </ul> <h4>العمليات:</h4> <ul> <li>مراقبة جداول دوام الفريق المعني.</li> <li>العمل نحو الإعداد في الوقت المحدد لمرفق الطعام والشراب المعين، وفقًا لإعدادات الوجبة وبما يتماشى مع ساعات العمل.</li> <li>التأكد من عدم ترك باب المدخل دون إشراف تحت أي ظرف من الظروف.</li> <li>المساهمة في الاجتماع وتحقيق الحد الأقصى من ميزانية الإيرادات الشهرية للمرفق المعني.</li> <li>العمل بالتعاون الوثيق مع المطبخ والتموين وكذلك كاشيرات المطعم لضمان سير العملية بسلاسة.</li> <li>إجراء أو حضور جلسات تدريب منتظمة مع الفريق المعين بما يتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية القسمية، أي رعاية الضيوف، معرفة المنتج، معايير الاهتمام بالمظهر، البيع العابر، إلخ.</li> <li>الإبلاغ عن أي فشل في المعدات أو مشاكل لقسم الصيانة.</li> <li>تمرير أي طلبات صيانة إلى قسم الصيانة.</li> <li>المشاركة في أي برامج تدريب أو تطوير كما يوصي بها الإدارة العليا.</li> <li>ضمان المظهر الصحيح (حالة الزي) وتجميل الموظفين المعينين.</li> <li>التعامل مع استقبال الضيوف الوافدين ومقاعدتهم من خلال مضيفة، وتولي المهمة إذا لم تكن موجودة.</li> <li>الحفاظ على علاقة مهنية وودودة مع نزلاء المرفق لضمان رفاهيتهم.</li> <li>التعرف على جميع القوائم والعروض الترويجية والمسائل ذات الصلة بالمرفق (معرفة المنتج).</li> <li>المساهمة في صيانة قاعدة بيانات الضيوف المنتظمين للمرفق.</li> <li>الإبلاغ عن قضايا النظافة والصيانة إلى المشرف المباشر أو الأقسام المختصة.</li> <li>حل شكاوى الضيوف مباشرة أو استشارة المشرف المباشر.</li> <li>أداء جميع أعمال Mise en place وفق متطلبات خدمة اليوم الكامل.</li> <li>إعداد جميع طلبات المستودع signatures (مواد تشغيلية، منتجات غذائية ومشروبات) والتأكد من التسليم الدقيق للبضائع.</li> <li>حضور اجتماعات قسمية منتظمة وعقد إحاطات نيابة عن الآخرين، مساهمين في التواصل المفتوح داخل الفريق المعين.</li> <li>الإلمام بقائمة المرفق وأنشطته الترويجية.</li> <li>الإلمام بسياسات الشركة الداخلية وإجراءات السلامة.</li> <li>تنفيذ مهام أو وظائف أخرى متعلقة تُكلف بها قسم الغذاء والشراب من وقت لآخر.</li> <li>فهم كامل والالتزام بسياسة Mövenpick Hotels & Resorts المتعلقة بالنار، والنظافة، والصحة والسلامة.</li> <li>الإلمام بجميع الوثائق المتعلقة بالشركة، خاصة الدليل التشغيلي القياسي للقسم.</li> <li>أداء أي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى كما تُكلف.</li> </ul> <h4>الإدارة:</h4> <ul> <li>مساعدة مدير المرفق في التقارير التالية:</li> <li>العمل الإضافي والساعات الإضافية المستهلكة شهرياً.</li> <li>دفتر السجل اليومي.</li> <li>جدول الوقت أسبوعياً.</li> <li>جداول الإجازات سنوياً.</li> <li>أكشاك أسماء البوفيه وطباعة القوائم.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Company description</h4> <p><strong>Our commitment to diversity & inclusion:</strong><br> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.</p> <p><strong>Why work for Accor?</strong><br> We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.<br> By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality.<br> Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS</p> <h4>Job description</h4> <h4>Key deliverables and responsibilities</h4> <h4>Planning & organizing:</h4> <ul> <li>Promote efficiency, confidence, courtesy and an extremely high standard of social skills.</li> <li>Generally promote and ensure good inter-departmental relations.</li> <li>Display a pleasant manner and positive attitude at all times and promote a good company image to guests and colleagues.</li> <li>Demonstrate pride in the workplace and personal appearance at all times when representing the hotel, thus identifying a high level of commitment.</li> <li>Assist the Assistant Manager / Restaurant Manager in any task outlined or detailed by him/her.</li> <li>Take time to get to know the guests and be committed to service excellence.</li> <li>Provide service that is sincere, warm and enthusiastic, ensuring the guests' satisfaction.</li> </ul> <h4>Operations:</h4> <ul> <li>Monitor duty schedules for the respective team.</li> <li>Work towards the timely set up of the assigned Food & Beverage outlet, according to the meal settings and in line with the opening hours.</li> <li>Ensure that under no circumstances the entrance door is left unattended.</li> <li>Contribute to meeting and maximizing the monthly revenue budget for the respective outlet.</li> <li>Work in close cooperation with the kitchen and stewarding as well as the restaurant cashiers to ensure a smooth running operation.</li> <li>Conduct or attend regular training sessions with the assigned team in line with the departmental SOPs, i.e. guest care, product knowledge, grooming standards, upselling, etc.</li> <li>Report any equipment failures or problems to the maintenance department.</li> <li>Pass any maintenance requests to the maintenance department.</li> <li>Participate in any training or development schemes as recommended by senior management.</li> <li>Ensure the proper appearance (condition of uniforms) and grooming of assigned staff.</li> <li>Handle the welcome of arriving guests and their seating through the hostess, taking over if she is not available.</li> <li>Maintain a professional and friendly relationship with the outlet patrons to ensure their well-being.</li> <li>Familiarize yourself with all menus, promotions and other relevant issues concerning the outlet (product knowledge).</li> <li>Contribute to the upkeep of the outlet’s database of regular guests.</li> <li>Report cleanliness and maintenance issues to the immediate supervisor or the departments concerned.</li> <li>Resolve guests’ complaints directly or consult with immediate supervisor.</li> <li>Perform all mise en place work according to whole day service requirements.</li> <li>Prepare all store requisitions for signature (operating material, food products and beverages) and ensure the accurate delivery of goods.</li> <li>Attend regular departmental meetings and conduct briefings on behalf of others, contributing to open communication within the assigned team.</li> <li>Be familiar with the outlet’s menu and promotional activities.</li> <li>Be familiar with the company’s internal policies and safety procedures.</li> <li>Carry out other related assignments or tasks entrusted by the Food & Beverage department from time to time.</li> <li>Have a complete understanding of and adhere to Mövenpick Hotels & Resorts policy relating to fire, hygiene, health and safety.</li> <li>Be familiar with all related company documentation, especially the relevant Operational Standards Manual for the department.</li> <li>Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.</li> </ul> <h4>Administration:</h4> <ul> <li>Assist the outlet manager with the following reports:</li> <li>Overtime and extra hours consumed monthly.</li> <li>Daily log book.</li> <li>Time schedule weekly.</li> <li>Vacation schedules yearly.</li> <li>Buffet name tags and menu printing.</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

محلل ائتمان أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p><h4>الوصف</h4> <p>يلعب أخصائي الائتمان الأول دوراً حيوياً في تقييم ورصد وتحسين تقييم الجدارة الائتمانية للعملاء الأفراد والشركات. يشمل هذا الدور تحليلاً مالياً ومخاطرياً متقدمًا، وتطوير نماذج مخاطر الائتمان، والتعاون الوثيق مع لجنة الائتمان وباقي الأقسام.</p> <p>يدعم المحلل قرارات الإقراض الاستراتيجية من خلال تقديم رؤى مستندة إلى التقييمات المعتمدة على البيانات، وضمان الامتثال للسياسات الداخلية والأطر التنظيمية، والمساهمة في استدامة محفظة الائتمان.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تحليل بيانات سجل الائتمان وكشوف الحسابات المصرفية والدخل وأنماط السلوك والبيانات البديلة لتقييم مخاطر الائتمان.</li> <li>إجراء التحقق من الخلفية، والتحقق من المعلومات المالية، وتحديد أي إشارات حمراء أو تناقضات.</li> <li>استخدام نماذج تحديد الائتمان وأدوات تقييم المخاطر لتحديد درجات الائتمان وتوجيه القرارات.</li> <li>التوصية بحدود الائتمان، ومبالغ القروض، وشروط بطاقات الائتمان ومنتجات الإقراض الرقمي.</li> <li>كتابة طلبات الائتمان ضمن السلطة الممنوحة أو التصعيد مع توثيق واضح.</li> <li>تطوير وتحسين معايير تقييم مخاطر الائتمان وسياسات الموافقات الخاصة بالمنتجات (مثلاً BNPL، advances الرواتب).</li> <li>المساهمة في تعزيز أنظمة التقييم الآلي والكتابة الأساسية للائتمان.</li> <li>إجراء أبحاث حول اتجاهات سياسات الائتمان وتوصية بتحديثات لتحسين إدارة المخاطر.</li> <li>رصد استثناءات السياسات وضمان توافق ممارسات الائتمان مع شهية المخاطر الداخلية.</li> <li>تتبع مؤشرات أداء المحفظة الرئيسية: معدلات الموافقات، التأخر، معدلات التعثر، NPL، والتعافي.</li> <li>إعداد تقارير تقييم الائتمان ولوحات الأداء للإدارة العليا.</li> <li>دعم فريق (الن Collections) بتطوير وتنفيذ استراتيجيات الاسترداد.</li> <li>مراقبة أداء السداد، إعداد خطط جمع يومية وترتيب المتابعات وفقاً لذلك.</li> <li>تحليل اتجاهات الاسترداد وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للحفاظ على صحة المحفظة.</li> <li>ضمان التزام سياسات وعمليات الائتمان باللوائح المحلية والمعايير الداخلية وأفضل الممارسات في الصناعة.</li> <li>إعداد الوثائق للمراجعات والتقارير التنظيمية الداخلية/الخارجية.</li> <li>البقاء على اطلاع على المتطلبات التنظيمية المتطورة التي تؤثر على مخاطر الائتمان.</li> <li>تدريب محللي الائتمان المساعدين وأصحاب المصلحة الداخليين على عمليات الائتمان ووعي المخاطر.</li> <li>اقتراح تحسينات لعمليات دورة حياة الائتمان: التعيين، التقييم، إدارة الحدود، والتحصيل.</li> <li>تحديد عدم كفاءة العمليات واقتراح حلول مستندة إلى البيانات.</li> <li>البقاء مطلعاً على ابتكارات التكنولوجيا المالية، وظروف السوق، واتجاهات مخاطر الائتمان الناشئة.</li> <li>التواصل بقرارات الائتمان وتقييمات المخاطر للمكتتبين، ومسؤولي القروض، والإدارة العليا.</li> <li>مساعدة العملاء أو المتقدمين خلال عملية تقديم الائتمان، للإجابة عن الاستفسارات وتقديم الإرشاد لتحسين الجدارة الائتمانية.</li> <li>الحفاظ على تواصل واضح وفي الوقت المناسب مع جميع الأطراف المعنية بقرارات الائتمان وبيئة العمل المبتكرة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الاقتصاد أو المالية أو مجال ذو صلة.</li> <li>5 سنوات خبرة إجمالية، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في تحليل الائتمان، الإقراض، أو التحصيل، ويفضل في قطاع التكنولوجيا المالية أو الإقراض الاستهلاكي.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>مهارات تحليلية قوية وتحليل مالي.</li> <li>الإلمام بنماذج تقييم الائتمان وأنظمة الإقراض.</li> <li>اتصالات كتابية وشفوية ممتازة.</li> <li>إتقان Excel، منصات الائتمان، وأدوات التقارير.</li> <li>مهارات شخصية واتخاذ قرار قوية.</li> <li>خبرة في أدوات مخاطر الائتمان المبنية على البيانات وتتبّع الأداء.</li> <li>معرفة بالامتثال التنظيمي في الإقراض الرقمي أو الخدمات المالية.</li> <li>الإلمام بأدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ومنصات تحليل البيانات مثل Excel وPower BI ولوحات تفاعل للمساعدة في التقارير واتخاذ القرار.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>Description</h4> <p>The credit analyst senior specialist plays a critical role in evaluating, monitoring, and enhancing the credit worthiness assessment of individual and corporate clients. This role involves advanced financial and risk analysis, development of credit risk models, and close collaboration with the credit committee and other departments.</p> <p>The analyst supports strategic lending decisions by providing insights based on data-driven assessments, ensuring compliance with internal policies and regulatory frameworks, and contributing to the sustainability of the credit portfolio.</p> <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Analyze credit bureau data, bank statements, income, behavioral patterns, and alternative data to assess credit risk.</li> <li>Perform due diligence, verify financial information, and identify any red flags or discrepancies.</li> <li>Utilize credit scoring models and risk assessment tools to determine credit scores and guide decisions.</li> <li>Recommend credit limits, loan amounts, and terms for credit cards and digital lending products.</li> <li>Underwrite credit requests within assigned authority or escalate with clear documentation.</li> <li>Develop and refine credit risk assessment criteria and product-specific approval policies (e.g., BNPL, salary advances).</li> <li>Contribute to the enhancement of automated scoring and underwriting models.</li> <li>Conduct research on credit policy trends and recommend updates to improve risk management.</li> <li>Monitor policy exceptions and ensure credit practices align with internal risk appetite.</li> <li>Track key portfolio performance indicators: approval rates, delinquencies, default rates, NPL, and recoveries.</li> <li>Prepare credit assessment reports and performance dashboards for senior management.</li> <li>Support the collections team with the development and execution of recovery strategies.</li> <li>Monitor payment performance, prepare daily collection plans, and arrange follow-ups accordingly.</li> <li>Analyze recovery trends and provide actionable insights to maintain portfolio health.</li> <li>Ensure credit policies and processes comply with local regulations, internal standards, and industry’s best practices.</li> <li>Prepare documentation for audits and internal/external regulatory reporting.</li> <li>Stay updated on evolving regulatory requirements affecting credit risk.</li> <li>Train junior credit analysts and internal stakeholders on credit processes and risk awareness.</li> <li>Recommend improvements to credit lifecycle processes: onboarding, assessment, limit management, and collections.</li> <li>Identify process inefficiencies and propose data-driven solutions.</li> <li>Stay informed on fintech innovations, market conditions, and emerging credit risk trends.</li> <li>Communicate credit decisions and risk assessments to underwriters, loan officers, and senior management.</li> <li>Assist clients or applicants during the credit application process, addressing inquiries and offer guidance on improving creditworthiness.</li> <li>Maintain clear and timely communication with all stakeholders involved in credit approvals and innovative work environment.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in business, economics, finance, or a related field.</li> <li>5 years of total experience, including at least 3 years in credit analysis, underwriting, or collections, preferably within fintech or consumer lending sectors.</li> </ul> <h4>Preferred skills</h4> <ul> <li>Strong analytical and financial analysis skills.</li> <li>Familiarity with credit scoring models and underwriting systems.</li> <li>Excellent written and verbal communication.</li> <li>Proficiency in Excel, credit platforms, and reporting tools.</li> <li>Strong interpersonal and decision-making skills.</li> <li>Experience with data-driven credit risk tools and performance tracking.</li> <li>Knowledge of regulatory compliance in digital lending or financial services.</li> <li>Familiarity with AI-powered tools and data analysis platforms such as Excel, Power BI, and interactive dashboards for reporting and decision-making.</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مالك المنتج

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p><h4>عن Lucidya</h4> <p>Lucidya هو منصة أصلها ذكاء اصطناعي لذكاء تجربة العملاء (CX) تدير كامل دورات حياة العملاء بشكل مستقل، من التفاعل الأول وحتى الاحتفاظ والنمو.</p> <p>على عكس المنصات التي تعرض فقط الرؤى وتترك الفعل لك، تكمل Lucidya الحلقة بقدرات معالجة اللغة الطبيعية الملكية المطورة داخلياً والمدربة على ملايين المحادثات متعددة اللغات، مجهزة فرق التسويق والدعم وتجربة العملاء والبحث لتقديم تجارب شخصية تسهم في تحسينات قابلة القياس في رضا العملاء والاحتفاظ والقيمة مدى الحياة.</p> <h4>لماذا هذه المسؤولية مهمة</h4> <p>في Lucidya، نبني منتجات تساعد بعض أكثر العلامات التجارية شهرة في المنطقة على فهم عملائها والتفاعل معهم على نطاق واسع. ومع نمو منصتنا، تتزايد تعقيدات المشاكل التي نحلها.</p> <p>الأفكار الجيدة للمنتج سهلة. تحويلها إلى منتجات يستخدمها العملاء فعلاً، ويمكن للمهندسين بناؤها بثقة، ويمكن للأعمال إطلاقها بنجاح أصعب بكثير.</p> <p>هذا هو مكان هذه الوظيفة.</p> <p>كمالك منتج، ستجلس في مركز تسليم المنتج. ستكون مسؤولاً عن تحويل مشاكل العملاء، واستراتيجية المنتج، وأولويات الأعمال إلى عمل واضح وقابل للتنفيذ يمكن لفِرق الهندسة والتصميم تنفيذه بثقة.</p> <p>لن تقاس تأثيرك بعدد تذاكر Jira التي تنشئها. سيقاس بمدى فعاليتك في مساعدة الفريق على بناء الأشياء الصحيحة، وتقليل الاحتكاك في التوصيل، وتجنب إعادة العمل المكلفة، وتقديم قيمة ملموسة للعملاء بشكل أسرع.</p> <p>سوف تعمل عن كثب مع مديري المنتجات والمصممين والمهندسين وضمان الجودة، وفرَق العملاء لضمان فهم الجميع للمشكلة التي نحلها ولماذا هي مهمة وما هو معيار النجاح.</p> <p>إذا استمتعت بإضفاء الهيكلة على الغموض، وطرح أسئلة رائعة، ومساعدة الفرق في التحرك أسرع دون التضحية بالجودة، فستزدهر هنا.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <li>خلق وضوح حيث يرى الآخرون التعقيد</li> <p>ستأخذ ملاحظات العملاء وطلبات الأعمال واستراتيجية المنتج والمتطلبات الفنية وتحويلها إلى قصص مستخدم واضحة ومعايير قبول وتدفقات عمل ومتطلبات يمكن للفرق البناء منها بثقة.</p> <li>امتلاك جاهزية الفريق</li> <p>ستتأكد من أن عناصر الخلفية جاهزة قبل دخول التطوير. لا ينبغي للمهندسين اكتشاف متطلبات رئيسية في منتصف السبرينت. ستضمن أن الفريق لديه السياق والتفاصيل والاصطفاف اللازمين لتسليم بشكل متوقع.</p> <li>ساعد الفريق في بناء الأشياء الصحيحة</li> <p>ستتق بالتعاون مع مديري المنتجات لتقسيم مبادرات كبيرة إلى إصدارات أصغر ذات قيمة تسمح لنا بالتعلم بسرعة وتقديم قيمة للعملاء بشكل أسرع.</p> <li>قيادة تعاون مثمر</li> <p>ستكون الجسر بين المنتج والتصميم والهندسة وضمان الجودة وفِرَق العملاء، مع التأكد من أن الجميع متوافقون على الأولويات والنطاق والتبعيات والنتائج المتوقعة.</p> <li>تحدي التفكير غير الواضح</li> <p>عندما تكون المتطلبات غامضة، أو الافتراضات محفوفة بالمخاطر، أو الأولويات لا معنى لها، ستطرح الأسئلة الصعبة. باحترام وبثقة.</p> <li>تقليل احتكاك التوصيل</li> <p>ستحدد المخاطر والاعتمادات والفجوات قبل أن تصبح مشكلات. هدفك هو مساعدة الفريق لقضاء وقت أقل في التوضيح ووقت أكثر في تقديم القيمة.</p> <li>حماية الجودة وتجربة العميل</li> <p>سيفكر بعيداً عن المسار السعيد من خلال النظر في الحالات الحدية والصلاحيات والتعامل مع الأخطاء وتدفقات العمل وسهولة الاستخدام قبل وصول الميزات إلى العملاء.</p> <li>دعم إطلاقات ناجحة</li> <p>ستساعد في ضمان فهم الفرق الداخلية لما يتم إصداره وكيف يعمل وماذا يجب أن يتوقعه العملاء من خلال مذكرات إصدار واضحة، وتوثيق، ومواد تمكين.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>من أنت</h4> <li>تجلب بنية تنظيمية دون إحداث بيروقراطية</li> <p>تحب التنظيم، لكنك تعرف أن العملية يجب أن تساعد الفرق على التحرك بسرعة، لا إبطائها.</p> <li>تهتم بالنتائج لا بإكمال التذاكر</li> <p>إغلاق قصة ليس نجاحاً. حل مشكلة العميل هو النجاح.</p> <li>تطرح أسئلة رائعة</li> <p>تتحدى الافتراضات بشكل طبيعي وتكشف المتطلبات الخفية وتحدد المخاطر قبل أن تتحول إلى أخطاء مكلفة.</p> <li>تتواصل بوضوح</li> <p>يمكنك شرح متطلب تقني معقد لمصمم، ومشكلة عميل لمهندس، وقرار منتج لأصحاب المصالح دون خلق لبس.</p> <li>تزدهر في بيئات متعددة الوظائف</li> <p>تستمتع بالعمل عن كثب مع المهندسين والمصممين وفِرَق ضمان الجودة ومديري المنتجات وفِرَق العملاء لحل المشكلات بشكل تعاوني.</p> <li>لديك خبرة قوية في تسليم المنتجات</li> <p>لديك ما لا يقل عن 3 سنوات خبرة كمالك منتج، محلل أعمال، مدير منتج مساعد، أو دور مشابه حيث توليت المتطلبات وإدارة الخلفية واستعداد التسليم.</p> <li>أنت مرتاح مع المفاهيم التقنية</li> <p>لا تحتاج لكتابة كود، لكنك مرتاح لمناقشة APIs والتكاملات ونماذج البيانات والصلاحيات وتدفقات العمل وسلوك المنصة مع فرق الهندسة.</p> <li>أنت مرتاح مع الغموض</li> <p>لن تتلقى دائماً متطلبات مثالية أو معلومات كاملة. يمكنك خلق الوضوح وتحريك الأمور إلى الأمام دون انتظار كل إجابة.</p> <p>من المحتمل أن تبرز إذا كان لديك خبرة مع:</p> <li>منتجات SaaS B2B</li> <li>منصات تجربة العملاء (CX)</li> <li>أدوات الاستماع الاجتماعي أو تفاعل العملاء</li> <li>CRM أو CDP أو تحليلات أو منتجات تدفقات العمل</li> <li>منتجات وأتمتة مدعومة بالذكاء الاصطناعي</li> <li>منتجات عربية-أولاً أو مركّزَة على الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li> <li>تحليلات المنتج وقياسات التبني</li> <h4>ما النجاح الذي يبدو عليه</h4> <p>خلال أشهرك الأولى القليلة:</p> <li>تدخل عناصر الخلفية في التطوير مع عدد أقل من الأسئلة غير المجيب عليها.</li> <li>تصبح تخطيط السبرينت أكثر توقعاً لأن العمل مُعد ومفهوم بشكل صحيح.</li> <li>يقضي المهندسون وقتاً أقل في البحث عن توضيحات ويقضون وقتاً أكثر في البناء.</li> <li>يقل إعادة العمل لأن المتطلبات والحالات الحدية ومعايير القبول مُحددة مقدماً.</li> <li>يثق أصحاب المصلحة في تحديثات التوصيل لأن التوقعات والمقايضات والمخاطر مُتواصلة بشكل واضح.</li> <li>إصدارات المنتج أكثر سلاسة لأن الفرق الداخلية مستعدة ومتوافقة.</li> <li>الأهم من ذلك، يحصل العملاء على منتجات أفضل لأن الفريق يفهم المشكلة باستمرار قبل بناء الحل.</li> <h4>كيف سيبدو عملية التوظيف</h4> <li>مكالمة تعريفية مع الموارد البشرية</li> <li>مقابلة مع مديرك المباشر</li> <li>دراسة حالة</li> <li>مقابلة عرض تقديمي</li> <li>التوافق الثقافي / العرض</li> <p>في Lucidya، نهتم بالملكية والفضول والسرعة والتحسين المستمر. نبحث عن أشخاص يتحدون الأفكار باحترام، ويتواصلون بشفافية، ويهتمون فعلياً ببناء منتجات تحل مشاكل حقيقية للعملاء.</p> <p>إذا كان هذا يوحي بالبيئة التي تجيد فيها عملك الأفضل، نحب أن نلتقيك.</p></p><p></p>

<p><h4>About Lucidya</h4> <p>Lucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that manages entire customer lifecycles autonomously, from initial engagement through retention and growth.</p> <p>Unlike platforms that only surface insights and leave the action to you, Lucidya completes the loop with proprietary NLU capabilities developed entirely in-house and trained on millions of multilingual conversations, equipping marketing, support, CX, and research teams to deliver personalized experiences that drive measurable improvements in customer satisfaction, retention, and lifetime value.</p> <h4>Why this role matters</h4> <p>At Lucidya, we are building products that help some of the region's most recognizable brands understand and engage with their customers at scale. As our platform grows, so does the complexity of the problems we solve.</p> <p>Great product ideas are easy. Turning them into products that customers actually use, engineers can confidently build, and the business can successfully launch is much harder.</p> <p>That's where this role comes in.</p> <p>As a Product Owner, you'll sit at the center of product delivery. You'll be responsible for turning customer problems, product strategy, and business priorities into clear, actionable work that engineering and design teams can execute with confidence.</p> <p>Your impact won't be measured by how many Jira tickets you create. It will be measured by how effectively you help the team build the right things, reduce delivery friction, avoid costly rework, and deliver meaningful value to customers faster.</p> <p>You'll work closely with Product Managers, Designers, Engineers, QA, and customer-facing teams to ensure everyone understands the problem we're solving, why it matters, and what success looks like.</p> <p>If you enjoy bringing structure to ambiguity, asking great questions, and helping teams move faster without sacrificing quality, you'll thrive here.</p> <h4>What you'll do</h4> <li>Create clarity where others see complexity</li> <p>You'll take customer feedback, business requests, product strategy, and technical requirements and transform them into clear user stories, acceptance criteria, workflows, and requirements that teams can confidently build from.</p> <li>Own squad readiness</li> <p>You'll make sure backlog items are ready before they enter development. Engineers shouldn't be discovering major requirements halfway through a sprint. You'll ensure the team has the context, detail, and alignment needed to deliver predictably.</p> <li>Help the team build the right things</li> <p>You'll partner closely with Product Managers to break large initiatives into smaller, valuable releases that allow us to learn quickly and deliver customer value faster.</p> <li>Drive productive collaboration</li> <p>You'll act as the bridge between product, design, engineering, QA, and customer-facing teams, ensuring everyone is aligned on priorities, scope, dependencies, and expected outcomes.</p> <li>Challenge unclear thinking</li> <p>When requirements are vague, assumptions are risky, or priorities don't make sense, you'll ask the hard questions. Respectfully, but confidently.</p> <li>Reduce delivery friction</li> <p>You'll identify risks, dependencies, and gaps before they become problems. Your goal is to help the team spend less time clarifying work and more time delivering value.</p> <li>Protect quality and customer experience</li> <p>You'll think beyond the happy path by considering edge cases, permissions, error handling, workflows, and usability before features reach customers.</p> <li>Support successful launches</li> <p>You'll help ensure internal teams understand what is being released, how it works, and what customers should expect through clear release notes, documentation, and enablement materials.</p> <h4>Requirements</h4> <h4>Who you are</h4> <li>You bring structure without creating bureaucracy</li> <p>You love organization, but you know process should help teams move faster, not slow them down.</p> <li>You care about outcomes, not ticket completion</li> <p>Closing a story isn't success. Solving a customer problem is.</p> <li>You ask great questions</li> <p>You naturally challenge assumptions, uncover hidden requirements, and identify risks before they become expensive mistakes.</p> <li>You communicate clearly</li> <p>You can explain a complex technical requirement to a designer, a customer problem to an engineer, and a product decision to a stakeholder without creating confusion.</p> <li>You thrive in cross-functional environments</li> <p>You enjoy working closely with engineers, designers, QA, Product Managers, and customer-facing teams to solve problems collaboratively.</p> <li>You have strong product delivery experience</li> <p>You have at least 3 years of experience as a Product Owner, Business Analyst, Associate Product Manager, or a similar role where you've owned requirements, backlog management, and delivery readiness.</p> <li>You're comfortable with technical concepts</li> <p>You don't need to write code, but you're comfortable discussing APIs, integrations, data models, permissions, workflows, and platform behavior with engineering teams.</p> <li>You're comfortable with ambiguity</li> <p>You won't always receive perfect requirements or complete information. You're able to create clarity and move things forward without waiting for every answer.</p> <p>You'll likely stand out if you have experience with:</p> <li>B2B SaaS products</li> <li>Customer experience (CX) platforms</li> <li>Social listening or customer engagement tools</li> <li>CRM, CDP, analytics, or workflow products</li> <li>AI-powered products and automation</li> <li>Arabic-first or MENA-focused products</li> <li>Product analytics and adoption metrics</li> <h4>What success looks like</h4> <p>Within your first few months:</p> <li>Backlog items enter development with significantly fewer unanswered questions.</li> <li>Sprint planning becomes more predictable because work is properly prepared and understood.</li> <li>Engineers spend less time seeking clarification and more time building.</li> <li>Rework decreases because requirements, edge cases, and acceptance criteria are defined upfront.</li> <li>Stakeholders trust delivery updates because expectations, trade-offs, and risks are communicated clearly.</li> <li>Product releases are smoother because internal teams are prepared and aligned.</li> <li>Most importantly, customers receive better products because the team consistently understands the problem before building the solution.</li> <h4>What the hiring process will look like</h4> <li>Intro call with TA</li> <li>Interview with HM</li> <li>Case study</li> <li>Presentation interview</li> <li>Culture fit / offer</li> <p>At Lucidya, we care deeply about ownership, curiosity, speed, and continuous improvement. We look for people who challenge ideas respectfully, communicate openly, and genuinely care about building products that solve real customer problems.</p> <p>If that sounds like the environment where you do your best work, we'd love to meet you.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مالك المنتج

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p><h4>عن لوكيديا</h4> <p>لوكيديا هي منصة أصلها ذكاء اصطناعي لإدارة تجربة العملاء (CX) تدير طوال دورة حياة العميل بشكل تلقائي، من التفاعل الأول حتى الاحتفاظ والنمو.</p> <p>على عكس المنصات التي تعرض فقط الرؤى وتترك العمل لك، تكمل لوكيديا الحلقة بقدرات NLU مملوكة مطورة بالكامل داخلياً ومدربة على ملايين المحادثات متعددة اللغات، مجهّزة فرق التسويق والدعم وتجربة العملاء والبحوث لتقديم تجارب شخصية تقود إلى تحسينات قابلة للقياس في رضا العملاء والاحتفاظ وقيمة عمر العميل.</p> <h4>لماذا يهم هذا الدور</h4> <p>في لوكيديا، نحن نبني منتجات تساعد بعض أشهر العلامات التجارية في المنطقة على فهم عملائها والتفاعل معهم على نطاق واسع. ومع نمو منصتنا، تتعقد المشاكل التي نحلها.</p> <p>أفكار المنتج الرائعة سهلة. إن تحويلها إلى منتجات يستخدمها العملاء فعلياً، ويمكن للمهندسين بناؤها بثقة، ويمكن للعمل التجاري إطلاقها بنجاح أصعب بكثير.</p> <p>هذا هو الدور هنا.</p> <p>كمالك منتج، ست sit في مركز تسليم المنتج. ستكون مسؤولاً عن تحويل مشاكل العملاء واستراتيجية المنتج وأولويات الأعمال إلى عمل واضح وقابل للتنفيذ يمكن لفِرَق الهندسة والتصميم تنفيذها بثقة.</p> <p>سيتم قياس أثر ikaw ليس بعدد تذاكر Jira التي تخلقها. سيُقاس بمدى فعاليتك في مساعدة الفريق على بناء الأشياء الصحيحة، تقليل احتكاك التسليم، تجنب إعادة العمل المكلفة، وتقديم قيمة حقيقية للعملاء بشكل أسرع.</p> <p>ستعمل عن كثب مع مديري المنتجات والمصممين والمهندسين وضمان الجودة وفرق مواجهة العملاء لضمان فهم الجميع للمشكلة التي نحلها ولماذا هي مهمة وما هي مقاييس النجاح.</p> <p>إذا كنت تستمتع بإضفاء الهيكل على الغموض، وطرح أسئلة رائعة، ومساعدة الفرق على التحرك بشكل أسرع دون التضحية بجودة، ستزدهر هنا.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <li>إيجاد الوضوح حيث يرى الآخرون التعقيد</li> <p>ستأخذ ملاحظات العملاء، وطلبات الأعمال، واستراتيجية المنتج، والمتطلبات التقنية وتحوّلها إلى قصص مستخدم واضحة ومعايير قبول وتدفقات عمل ومتطلبات يمكن للفرق البناء منها بثقة.</p> <li>امتلاك جاهزية الطاقم</li> <p>ستتأكد من جاهزية عناصر الخلفية قبل دخولها التطوير. لا ينبغي للمهندسين اكتشاف متطلبات رئيسية في منتصف السبرينت. ستضمن أن لدى الفريق السياق والتفاصيل والت alinh المطلوبة لتسليم بشكل متوقع.</p> <li>مساعدة الفريق في بناء الأشياء الصحيحة</li> <p>ستتشارك عن كثب مع مديري المنتجات لتجزئة المبادرات الكبيرة إلى إصدارات أصغر ذات قيمة تتيح لنا التعلم بسرعة وتقديم قيمة للعملاء بشكل أسرع.</p> <li>قيادة التعاون المنتج</li> <p>ستكون الجسر بين المنتج والتصميم والهندسة وضمان الجودة وفرق مواجهة العملاء، لضمان تواؤم الجميع حول الأولويات والنطاق والتب Dependencies والنتائج المتوقعة.</p> <li>التحدي في التفكير غير الواضح</li> <p>عندما تكون المتطلبات غامضة وافتراضات مخاطرة أو الأولويات ليست منطقية، ستطرح الأسئلة الصعبة. باحترام وبثقة.</p> <li>تقليل احتكاك التسليم</li> <p>ستحدد المخاطر والتبعيات والفجوات قبل أن تصبح مشكلات. هدفك هو أن يساعد الفريق في قضاء وقت أقل في توضيح العمل ووقت أكثر في تقديم القيمة.</p> <li>حماية الجودة وتجربة العملاء</li> <p>ستفكر بما يتجاوز المسار السعيد بالنظر في الحالات الحدية، الأذونات، معالجة الأخطاء، سير العمل، وقابلية الاستخدام قبل أن تصل الميزات إلى العملاء.</p> <li>دعم الإطلاقات الناجحة</li> <p>ستساعد في ضمان فهم الفرق الداخلية لما سيتم إصداره، وكيف تعمل، وماذا يتوقع العملاء من خلال ملاحظات إصدار واضحة، توثيق، ومواد تمكين.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>من أنت</h4> <li>تجلب التنظيم دون خلق بيروقراطية</li> <p>تحب التنظيم، لكنك تعرف أن المعالجة يجب أن تساعد الفرق على التحرك بسرعة، لا تبطئهم.</p> <li>تهتم بالنتائج، لا بإغلاق التذاكر</li> <p>إغلاق قصة ليس نجاحاً. حل مشكلة عميل هو.</p> <li>تطرح أسئلة رائعة</li> <p>تتحدى الافتراضات بشكل طبيعي، تكشف المتطلبات المخفية وتحدد المخاطر قبل أن تصبح أخطاء مكلفة.</p> <li>تتواصل بوضوح</li> <p>يمكنك شرح متطلب تقني معقد للمصمم، ومشكلة عميل للمهندس، وقرار منتج لأصحاب المصلحة دون إحداث ارتباك.</p> <li>تزدهر في بيئات متعددة الوظائف</li> <p>تستمتع بالعمل عن كثب مع المهندسين والمصممين وQA ومديري المنتجات وفِرق مواجهة العملاء لحل المشكلات بشكل تعاوني.</p> <li>لديك خبرة قوية في تسليم المنتجات</li> <p>لديك على الأقل 3 سنوات من الخبرة كمالك منتج، محلل أعمال، مدير منتج مساعد، أو دور مشابه حيث كنت تمتلك المتطلبات وإدارة الخلفية وجاهزية التسليم.</p> <li>تشعر بالراحة مع المفاهيم التقنية</li> <p>لا تحتاج إلى كتابة كود، لكنك مرتاح لمناقشة واجهات برمجة التطبيقات والتكاملات ونماذج البيانات والأذونات وتدفقات العمل وسلوك المنصة مع فرق الهندسة.</p> <li>تشعر بالراحة مع الغموض</li> <p>لن تتلقى دائماً متطلبات مثالية أو معلومات كاملة. يمكنك خلق الوضوح والمضي قدماً بدون الانتظار لكل إجابة.</p> <p>من المحتمل أن تتميز إذا كان لديك خبرة في:</p> <li>منتجات SaaS B2B</li> <li>منصات تجربة العملاء (CX)</li> <li>أدوات الاستماع الاجتماعي أو تفاعل العملاء</li> <li>CRM، CDP، التحليلات، أو منتجات سير العمل</li> <li>منتجات وذكاء اصطناعي وأتمتة</li> <li>منتجات عربية-أولية أو موجهة لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li> <li>تحليلات المنتج ومقاييس التبني</li> <h4>ما يبدو عليه النجاح</h4> <p>خلال أشهر قليلة من عملك:</p> <li>عناصر الخلفية تدخل التطوير مع وجود عدد أقل بكثير من الأسئلة غير المجاوبة.</li> <li>تخطيط السبرينت يصبح أكثر قابلية للتنبؤ لأن العمل مُحضّر ومفهوم بشكل صحيح.</li> <li>يقضي المهندسون وقتاً أقل في البحث عن التوضيح ووقتاً أكبر في البناء.</li> <li>يقل إعادة العمل لأن المتطلبات والحالات الحدية ومعايير القبول مُحددة مقدماً.</li> <li>يثق أصحاب المصلحة في تحديثات التسليم لأن التوقعات والتنازلات والمخاطر تُبلغ بوضوح.</li> <li>الإصدارات أكثر سلاسة لأن الفرق الداخلية مستعدة وموحّدة.</li> <li>الأهم من ذلك، يحصل العملاء على منتجات أفضل لأن الفريق يفهم المشكلة باستمرار قبل بناء الحل.</li> <h4>كيف سيبدو مسار التوظيف</h4> <li>اتصال تعريفي مع الموارد البشرية</li> <li>مقابلة مع المدير المباشر</li> <li>دراسة حالة</li> <li>مقابلة عرض تقديمي</li> <li>التوافق الثقافي / العرض</li> <p>في لوكيديا، نهتم بالملكية والفضول والسرعة والتحسين المستمر بشدة. نبحث عن أشخاص يتحدّون الأفكار باحترام، ويتواصلون بشكل مفتوح، ويهتمون فعلياً ببناء منتجات تحل مشاكل العملاء الحقيقية.</p> <p>إذا كان ذلك يبدو كبيئة تعمل فيها بأفضل أداء، نود لقاءك.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

مختص القلب في المنزل - Steward

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يلعب عمال التنظيف المساعدون لدينا دورًا مهمًا في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر الأقسام (مثل المطبخ، المأكولات والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد أقمشة نظيفة حديثة وأواني طعام خالية من البقع لضيوفنا للاستمتاع بها، أو تشغيل وصيانة معدات التنظيف وأدواته (مثل غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، الغسالات والمجففات للأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو الأغطية عبر الفندق، فإن هؤلاء الموظفين يفعلون كل ما يلزم لإنجاز العمل.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير، تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع بقية الموظفين والأقسام، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاحتياجات ومخاوف موظفي الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير.</p> <p>التحريك والرفع والحمْل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول للأعلى وللأ فوق الركبتين، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة بحسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</p> <p><strong>الخبرة العملية المرتبطة:</strong> لا توجد خبرة عملية مرتبطة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفل بها. قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>إن الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة يجعل St. Regis Hotels & Resorts ملتزمة بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أرقى العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصًا والمقدمة بتوقعات عالية لضيوفها، والذي يقدمه فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والوعي العصري، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة (خادم الدُفْتر).</p> <p>ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Our utility cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done.</p> <p>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager.</p> <p>Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <p><strong>Education:</strong> No high school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> No related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None.</p> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <p>Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service.</p> <p>We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

شريك

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p><h4>عن الشركة</h4> <p>تم تأسيس PwC في المنطقة على مدى 40 عاماً ويعمل لديها نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر、المملكة العربية السعودية، ودولة الإمارات العربية المتحدة.</p> <p>يعمل فريقنا الإقليمي عبر منطقة الشرق الأوسط جلباً للخبرة الدولية المقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا تقديم المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في مجالات الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>ستمكّنك مهنة في خدمات الاستشارات المتعلقة بالمخاطر من فهم أهداف المؤسسة وبيئتها التنظيمية وإدارة المخاطر واحتياجات أصحاب المصلحة المختلفين والحيويين.</p> <p>هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشكلات المهمة. لذلك تركّز ممارسة استشارات المخاطر لدينا على مساعدة المؤسسات في مراجعة وتقوية جميع جوانب أعمالهم، من الناس إلى الأداء، والأنظمة إلى الاستراتيجية، وخطط الأعمال إلى مرونة الأعمال.</p> <p>توفر ممارستنا لاستشارات المخاطر مجموعة واسعة من الخدمات ونصائح الأعمال التي لا تقتصر على التدقيق الداخلي، وإدارة مخاطر المؤسسة، والسياسات والإجراءات، والحوكمة، والرقابة الداخلية على التقارير المالية، وذكاء العمليات، والامتثال، بالإضافة إلى مخاطر التقنية.</p> <h4>ما المتوقع منك؟</h4> <p>كمسؤول أول، ستتبع تقارير إلى المدراء ودرجات أعلى، وتعمل كجزء من فريق من المحللين، وتساعد في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ. ستشمل واجباتك الوظيفية، لكنها لن تقتصر على:</p> <ul> <li>توظيف مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشاراً موثوقاً لعملائك في مواضيع المخاطر والضوابط الداخلية</li> <li>التفاعل والتعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الإنهاء للمراجعة، ومتابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للمكتب</li> <li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الضوابط الداخلية ومساعدتهم في تقليل المخاطر من خلال تطوير استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز ضوابطهم وعملياتهم الحالية</li> <li>تحديد المخاطر الرئيسية، وتحديد منهجية التدقيق، وتحسين العمليات من خلال فهم أهداف العميل ومخاطرهم وأطر التحكم والأنظمة والبيئة التنظيمية</li> <li>بناء علاقات ذات مغزى مع العملاء والمشاركة في البحث وتحديد الفرص للعميلات الجديدة أو القائمة</li> <li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي أثناء العمل ضمن فرق متنوعة</li> <li>إدارة ميزانية المشروع واقتصادياته</li> <li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة</li> <li>مساعدة العملاء على التنقل في مشهد مخاطر متطور من خلال تطوير وتنفيذ خطط الاختبار، وتحديد فاعلية الضوابط والتحسينات وتقرير ذلك للعملاء بشكل مؤثر</li> <li>تقديم الدعم الميداني لتخطيط وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء</li> <li>العمل في مشاريع التدقيق الداخلي مع التركيز على الامتثال والتدقيق المالي والتشغيلي</li> <li>إجراء الاختبارات لتقييم كفاية تصميم وفعالية الضوابط الداخلية</li> <li>صياغة نتائج التدقيق والتأثير المرتبط والمخاطر المحتملة والتوصيات</li> <li>الابتكار والمساعدة في تطوير عروض خدماتنا المرتبطة بالتدقيق الداخلي والمخاطر والضوابط</li> <li>التخطيط والتنفيذ الفعّال للمشاركات لضمان إتمام المشاريع ضمن الوقت والتكاليف المقررة</li> <li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي والضوابط الداخلية لديهم</li> <li>دراسة وظائف الأعمال وجمع المعلومات وتقييم متطلبات الإخراج والتنسيقات</li> <li>مراجعة عمل المستويين المساعدين وتوفير التدريب أثناء العمل والإرشاد والتغذية الراجعة البناءة لمساعدتهم على النمو</li> <li>ضمان الالتزام بالامتثال والجودة والاستقلالية</li> <li>الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير المهارات الرقمية</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار مخرجات الضمان</li> </ul> <h4>ما الذي ستقدمه؟</h4> <p>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تتعادل نفسك في السمات التالية:</p> <ul> <li>درجة في المحاسبة، المالية، إدارة المخاطر، الحوكمة، الهندسة الصناعية، أو أي تخصص ذي صلة</li> <li>إكمال أو متابعة مؤهل مهني، مثل CIA، CPA، CRMA، CFE، CGRCP، PMP، أو CMA يعتبر ميزة</li> <li>خبرة مهنية متقدمة على مستوى المسؤول الأول أو ما لا يقل عن 3-6 سنوات في التدقيق الداخلي ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الأربع الكبرى</li> <li>مهارات اتصال وعرض وتواصل بين الأشخاص ممتازة تتيح لك الازدهار في بيئة فريق</li> <li>مهارات كتابة تقارير وتحليل قوية</li> <li>إتقان ثنائي باللغة العربية والإنجليزية (شفهياً وكتابة)</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقة مع العميل</li> <li>الاستعداد لتحدي “الأنماط” وخلق فريق عمل متكامل وفعال</li> <li>إظهار معرفة تقنية قوية والقدرة على البحث في القضايا، وتقديم البدائل والاستنتاجات إلى العميل أو المدير</li> <li>وجود خلفية في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال مع فهم محدث للمسائل التي تواجه الأعمال وكيفية التأثير في محادثة العميل</li> <li>خبرة في التقييم واختبار تصميم وفعالية ضوابط الأعمال</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والقدرة على قيادة المشاركات من البداية إلى النهاية والعمل مباشرة مع الشريك والمدير في الحساب</li> <li>معرفة في أي تقنيات تدقيق، ويفضل وجود خبرة في أدوات تحليل البيانات</li> <li>التزام بتقدير الاختلافات والعمل بجانب أشخاص وآفاق متنوعة</li> <li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل الشرق الأوسط وحول العالم حيث يلزم المشروع</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>About the company</h4> <p>Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates.</p> <p>Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for.</p> <h4>About the role</h4> <p>A career within Risk Consulting services will provide you with the opportunity to gain an understanding of an organisation’s objectives, regulatory and risk management environment, and the diverse needs of their critical stakeholders.</p> <p>Our purpose is to build trust in society and solve important problems. Therefore, our Risk Consulting practice focuses on helping organisations review and strengthen every aspect of their business, from people to performance, systems to strategy, and business planning to business resilience.</p> <p>Our Risk Consulting practice provides a wide range of services and business advice that is not limited to Internal Audit, Enterprise Risk Management, Policies and Procedures, Governance, Internal Control over Financial Reporting, Process Intelligence, Compliance as well as Technology Risk.</p> <h4>What is expected from you?</h4> <p>As a Senior Associate, you will be reporting to Managers and higher grades, working as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Your job duties will include but will not be limited to:</p> <ul> <li>Leveraging your skills and experience to become a trusted advisor to your clients on topics of risk and internal controls</li> <li>Engaging and dealing with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs</li> <li>Working with clients to improve their internal control maturity and to help them in mitigating the risks they face by developing internal audit and risk management strategies to strengthen their existing controls and processes</li> <li>Identifying key risks, defining the audit methodology, and process improvement by understanding the client’s objectives, risks, control frameworks, systems and regulatory environments</li> <li>Building and maintaining meaningful relationships with clients, and taking part in researching and identifying opportunities on new or existing clients</li> <li>Developing internal and external relationships and reflecting PwC values in your day to day work when working in diverse teams</li> <li>Managing the engagement budget and economics</li> <li>Managing teams and the communication with the clients and stakeholders</li> <li>Helping clients navigate an evolving risk landscape by developing and executing test plans, identifying control effectiveness and improvements and reporting these to clients in an impactful way</li> <li>Providing on-ground support for the planning, implementation and administration of the clients’ Internal Audit Plan</li> <li>Working on Internal Audit engagements focusing on compliance, financial and operational related audits</li> <li>Conducting testing to evaluate the adequacy of the design and operating effectiveness of internal controls</li> <li>Drafting the audit findings, the related impact, potential risks, and recommendations</li> <li>Innovating and helping further develop our service offerings related to internal audit, risk and controls</li> <li>Planning and executing the engagements effectively to ensure completion of the projects within budgeted time and cost</li> <li>Assisting our clients in the deployment and development of their internal audit and internal control function</li> <li>Studying business functions, gathering information, evaluating output requirements and formats</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and constructive feedback to help them grow</li> <li>Ensuring adherence to compliance, quality and independence matters</li> <li>Commitment to continuous education and digital upskilling</li> <li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables</li> </ul> <h4>What will you bring?</h4> <p>You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics:</p> <ul> <li>A degree in Accounting, Finance, Risk Management, Governance, Industrial Engineering, or any related discipline</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as CIA, CPA, CRMA, CFE, CGRCP, PMP, or CMA is a plus</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level or at least 3-6 years working in internal audit preferably in one of the Big 4 professional services firms</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment</li> <li>Strong report writing and analytical skills</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written)</li> <li>Business development and client relationship building skills</li> <li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team</li> <li>Demonstrating strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client or manager</li> <li>Having a background in governance, risk management, and compliance with an up-to-date understanding of issues facing businesses and how to influence client conversations</li> <li>Experienced in assessment and testing of design and effectiveness of business controls</li> <li>Project management skills and ability to lead engagements from end to end and working directly with the partner and manager on the account</li> <li>Knowledge in any audit technologies, and experience using data analytics tools is a plus</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives</li> <li>Ability and willingness to travel frequently within the Middle East and worldwide where the project dictates</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

شريك أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p><h4>عن PwC في المنطقة</h4> <p>تم تأسيس PwC في المنطقة منذ 40 عامًا ويضم نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.<br> يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط جلبًا للخبرة الدولية مع سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية الكلية في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p> <h4>الفرصة الوظيفية في خدمات استشارات المخاطر</h4> <p>المسار المهني في خدمات استشارات المخاطر سيمنحك فرصة فهم أهداف المنظمة وبيئة التنظيم وإدارة المخاطر واحتياجات أصحاب المصلحة الحيويين المتنوعة.<br> هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشكلات الهامة. لذلك تركز ممارسة استشارات المخاطر لدينا على مساعدة المؤسسات في مراجعة وتقوية كل جانب من جوانب أعمالهم، من الأشخاص إلى الأداء، والأنظمة إلى الاستراتيجية، والتخطيط التجاري إلى المرونة التنظيمية.<br> توفر ممارسة استشارات المخاطر لدينا مجموعة واسعة من الخدمات ونصائح الأعمال غير محدودة بالرقابة الداخلية، وإدارة مخاطر المؤسسات، والسياسات والإجراءات، والحوكمة، والرقابة الداخلية على التقارير المالية، وذكاء العمليات، والامتثال وكذلك مخاطر التكنولوجيا.</p> <h4>ما المتوقع منك؟</h4> <p>كـشريك أول، ستReport إلى المديرين ودرجات أعلى، كعضو ضمن فريق من المحللين لحل المشكلات، والمساعدة في حل قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. ستشمل واجباتك الوظيفية ما يلي ولكن لا تقتصر على:</p> <ul> <li>استغلال مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشارًا موثوقًا لعملائك في مواضيع المخاطر والضوابط الداخلية</li> <li>التفاعل والتعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة الإنهاء في التدقيق بالإضافة إلى متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة</li> <li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الضوابط الداخلية ولمساعدتهم في التخفيف من المخاطر التي يواجهونها من خلال تطوير استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز ضوابطهم وعملياتهم الحالية</li> <li>تحديد المخاطر الرئيسية، وتحديد منهجية التدقيق، وتحسين العمليات من خلال فهم أهداف العميل ومخاطره وأطر الرقابة والأنظمة والبيئات التنظيمية</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات ذات مغزى مع العملاء، والمشاركة في البحث وتحديد الفرص مع عملاء جدد أو قائمين</li> <li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل في فرق متنوعة</li> <li>إدارة ميزانية وتكاليف التعاون</li> <li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء وأصحاب المصلحة</li> <li>مساعدة العملاء في التنقل خلال مشهد المخاطر المتغير من خلال وضع وتنفيذ خطط الاختبار، وتحديد فاعلية الضوابط والتحسينات وتقديم تقارير عنها للعملاء بشكل مؤثر</li> <li>تقديم الدعم الميداني لتخطيط وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء</li> <li>العمل في مشاريع التدقيق الداخلي مع التركيز على الامتثال والتدقيق المالي والتشغيلي</li> <li>إجراء الاختبارات لتقييم كفاية تصميم وفاعلية الضوابط الداخلية</li> <li>صياغة نتائج التدقيق والأثر المرتبط والمخاطر المحتملة والتوصيات</li> <li>الابتكار والمساعدة في تطوير عروض خدماتنا المتعلقة بالتدقيق الداخلي والمخاطر والضوابط</li> <li>التخطيط وتنفيذ المشاريع بفعالية لضمان إنجاز المشاريع ضمن الوقت والتكاليف المحددة</li> <li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي والرقابة الداخلية لديهم</li> <li>دراسة وظائف الأعمال وجمع المعلومات وتقييم متطلبات المخرجات والتنسيقات</li> <li>مراجعة أعمال المستويين المساعدين وتوفير التدريب أثناء العمل والتوجيه والتغذية الراجعة البناءة لمساعدتهم على النمو</li> <li>ضمان الالتزام بالامتثال والجودة واستقلالية المسائل</li> <li>الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير المهارات الرقمية</li> <li>أداء إجراءات أخرى حسب الضرورة لدعم إصدار نتائج الضمان</li> </ul> <h4>ما الذي ستجلبه؟</h4> <p>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في السمات التالية:</p> <ul> <li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة أو الهندسة الصناعية أو أي تخصص ذو صلة</li> <li>إتمام أو متابعة مؤهل مهني مثل CIA أو CPA أو CRMA أو CFE أو CGRCP أو PMP أو CMA يعتبر ميزة</li> <li>خبرة تقدمية في مستوى Senior Associate أو على الأقل 3-6 سنوات من العمل في التدقيق الداخلي ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الأربع الكبرى</li> <li>مهارات اتصال وتقديم وعرض وتفاعل بين الأشخاص ممتازة تمكنك من الازدهار ضمن بيئة الفريق</li> <li>مهارات كتابة تقارير وتحليلية قوية</li> <li>إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة)</li> <li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء</li> <li>الاستعداد لتحدي ‘المألوف’ وخلق فريق عمل متماسك وفعال</li> <li>إظهار معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل أو المدير</li> <li>وجود خلفية في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال مع فهم محدث للقضايا التي تواجه الأعمال وكيفية التأثير على محادثات العملاء</li> <li>خبرة في تقييم واختبار تصميم وفعالية ضوابط الأعمال</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والقدرة على قيادة المشاريع من البداية للنهاية والعمل مباشرة مع الشريك والمدير في الحساب</li> <li>معرفة بأية تكنولوجيا تدقيق، ويفضل وجود خبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات</li> <li>الالتزام بتقدير الاختلافات والعمل جنبًا إلى جنب مع أشخاص ووجهات نظر مختلفة</li> <li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل الشرق الأوسط وعالميًا حيث يفرض المشروع ذلك</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>About PwC in the Region</h4> <p>Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates.<br> Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for.</p> <h4>Career Opportunity in Risk Consulting Services</h4> <p>A career within Risk Consulting services will provide you with the opportunity to gain an understanding of an organisation’s objectives, regulatory and risk management environment, and the diverse needs of their critical stakeholders.<br> Our purpose is to build trust in society and solve important problems. Therefore, our Risk Consulting practice focuses on helping organisations review and strengthen every aspect of their business, from people to performance, systems to strategy, and business planning to business resilience.<br> Our Risk Consulting practice provides a wide range of services and business advice that is not limited to Internal Audit, Enterprise Risk Management, Policies and Procedures, Governance, Internal Control over Financial Reporting, Process Intelligence, Compliance as well as Technology Risk.</p> <h4>What is expected from you?</h4> <p>As a Senior Associate, you will be reporting to Managers and higher grades, working as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Your job duties will include but will not be limited to:</p> <ul> <li>Leveraging your skills and experience to become a trusted advisor to your clients on topics of risk and internal controls</li> <li>Engaging and dealing with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPIs</li> <li>Working with clients to improve their internal control maturity and to help them in mitigating the risks they face by developing internal audit and risk management strategies to strengthen their existing controls and processes</li> <li>Identifying key risks, defining the audit methodology, and process improvement by understanding the client’s objectives, risks, control frameworks, systems and regulatory environments</li> <li>Building and maintaining meaningful relationships with clients, and taking part in researching and identifying opportunities on new or existing clients</li> <li>Developing internal and external relationships and reflecting PwC values in your day to day work when working in diverse teams</li> <li>Managing the engagement budget and economics</li> <li>Managing teams and communication with the clients and stakeholders</li> <li>Helping clients navigate an evolving risk landscape by developing and executing test plans, identifying control effectiveness and improvements and reporting these to clients in an impactful way</li> <li>Providing on-ground support for the planning, implementation and administration of the clients’ Internal Audit Plan</li> <li>Working on Internal Audit engagements focusing on compliance, financial and operational related audits</li> <li>Conducting testing to evaluate the adequacy of the design and operating effectiveness of internal controls</li> <li>Drafting the audit findings, the related impact, potential risks, and recommendations</li> <li>Innovating and helping further develop our service offerings related to internal audit, risk and controls</li> <li>Planning and executing the engagements effectively to ensure completion of the projects within budgeted time and cost</li> <li>Assisting our clients in the deployment and development of their internal audit and internal control function</li> <li>Studying business functions, gathering information, evaluating output requirements and formats</li> <li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and constructive feedback to help them grow</li> <li>Ensuring adherence to compliance, quality and independence matters</li> <li>Commitment to continuous education and digital upskilling</li> <li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables</li> </ul> <h4>What will you bring?</h4> <p>You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics:</p> <ul> <li>A degree in Accounting, Finance, Risk Management, Governance, Industrial Engineering, or any related discipline</li> <li>Completed or pursuing a professional qualification, such as CIA, CPA, CRMA, CFE, CGRCP, PMP, or CMA is a plus</li> <li>Progressive experience at the Senior Associate level or at least 3-6 years working in internal audit preferably in one of the big 4 professional services firms</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment</li> <li>Strong report writing and analytical skills</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written)</li> <li>Business development and client relationship building skills</li> <li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team</li> <li>Demonstrating strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client or Manager</li> <li>Having a background in governance, risk management, and compliance with an up to date understanding of issues facing businesses and how to influence client conversations</li> <li>Experienced in assessment and testing of design and effectiveness of business controls</li> <li>Project management skills and ability to lead engagements from end to end and working directly with the partner and manager on the account</li> <li>Knowledge in any audit technologies, and experience using data analytics tools is a plus</li> <li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives</li> <li>Ability and willingness to travel frequently within the Middle East and worldwide where the project dictates</li> </ul></p><p></p>

دوام كامل أخطبوط

ممرضة أطفال

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="line-height: 1.4; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold; text-align: justify; font-size: 14px;"> عنوان العمل: ممرضة أطفال FSR # 805</strong></h4> <div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">الموقع: معسكر الأزرق</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">الملخص الوظيفي:</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">تقديم رعاية تمريضية آمنة وعالية الجودة مناسبة لعمر الطفل ولها طابع الأسرة، وتكون مسؤولًا عن التقييم والعلاج والدعم للأطفال وعائلاتهم، مع ضمان التميز السريري واستمرارية الرعاية خلال فترة إجازة الأمومة للموظفين الدائمين.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p> <ul style="padding: 0px 40px 0px 25px; box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px;"> <li><strong>رعاية الأطفال سريريًا:</strong> إجراء تقييمات صحية شاملة مصممة بناءً على مرحلة نمو الطفل، متابعة العلامات الحيوية للأطفال، وتنفيذ تدخلات التمريض وفق بروتوكولات الرعاية السريرية للأطفال.</li> <li><strong>رعاية مركزة على الأسرة:</strong> تقديم الدعم التعاطفي والتعليم للأبوين/الأوصياء، مع ضمان مشاركتهم كطرف مستنير في خطة رعاية الطفل وإجراءات العلاج والتثقيف الصحي.</li> <li><strong>استجابة للطوارئ:</strong> التعرف على سيناريوهات أطفال عالية الخطورة والاستجابة السريعة لها (مثل صعوبات التنفس، الجفاف، صدمة الأطفال) وبدء الرعاية الطارئة وإعادة الإنعاش بما يلزم وفق العمر.</li> <li><strong>إدارة الأدوية:</strong> حساب وتقديم جرعات تمريضية خاصة بالأطفال بدقة بناءً على وزن الطفل وعمره؛ الحفاظ على سياسات صارمة للمخزون والسلامة.</li> <li><strong>المعايير المهنية:</strong> الحفاظ على معايير مهنية عالية في رعاية التمريض وأن تكون نموذجًا يحتذى به للفريق.</li> <li><strong>تخطيط الرعاية:</strong> تحديد احتياجات رعاية المرضى وتطوير خطط رعاية مناسبة وفق البروتوكولات السريرية وإرشادات التمريض للأطفال.</li> <li><strong>التوثيق والتسليم:</strong> الحفاظ على سجلات مرضى دقيقة وسرية (بما في ذلك مخططات النمو والمعالم التنموية) والتأكد من استمرارية الرعاية من خلال نقليات مكتوبة وشفوية بين النوبات.</li> <li><strong>التواصل:</strong> التعاون الفعال مع الفريق متعدد التخصصات (الأطباء، الأخصائيين، وموظفي الدعم) لضمان رعاية أطفال منسقة.</li> <li><strong>مكافحة العدوى:</strong> ضمان معايير عالية للنظافة والوقاية من العدوى ضمن قسم الأطفال/العيادة.</li> <li><strong>إدارة الموارد:</strong> إدارة اللوازم والمعدات الطبية للأطفال، وضمان مستويات مخزون كافية والإبلاغ في الوقت المناسب عن المعدات غير الوظيفية لإصلاحها.</li> <li><strong>الفرز وتدفق العمل:</strong> المشاركة الفعالة في نظام فرز الأطفال لتحديد أولوية تدفق المرضى بناءً على الاستعجال السريري واقتراح تحسينات للنظام عند الحاجة.</li> <li><strong>السرية:</strong> الالتزام الصارم ببند السرية فيما يتعلق بجميع المعلومات الشخصية والطبية التي تُستَمد أثناء إقامة المريض.</li> <li><strong>التطوير المهني:</strong> المشاركة في برامج تدريب الخدمة وتحديد احتياجات التدريب للموظفين الأقل خبرة لضمان معايير رعاية متسقة.</li> <li><strong>المرونة:</strong> تقديم الدعم لأقسام أخرى إذا استدعى العمل السريري ذلك خلال فترة التغطية هذه.</li> <li><strong>المهام العامة:</strong> أداء مهام أخرى تطلبها المدراء المباشرين أو مدير المستشفى</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المتطلبات الدنيا</strong></p> <ul style="padding: 0px 40px 0px 25px; box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px;"> <li>درجة البكالوريوس في التمريض.</li> <li>مطلوب خبرة لا تقل عن سنتين كممرضة أطفال.</li> <li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يحمل رخصة ممارسة التمريض في الأردن.</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">الأخلاق المهنية في المنظمة الدولية لطب الأعماق</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو International Medical Corps مسؤولية الالتزام بمدون السلوك والأخلاق والالتزام بسياسات ومعايير المنظمة. يلعب جميع الموظفين دورًا حيويًا في منع انتهاكات مدونة السلوك والأخلاق، بما في ذلك تضارب المصالح والاحتيال والفساد وأي شكل من أشكال الاستغلال أو الإيذاء. كما تلتزم المنظمة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وسوء السلوك الآخر، مما يمكّن الموظفين من بناء علاقات عمل مهنية ومحترمة.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">تولي المنظمة الدولية لطب الأعماق الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال والإهمال أو الإساءة ضد الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، وأي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. كما تلتزم بإشراك أعضاء من مجتمعات متأثرة بالأزمات للمشاركة بشكل ذات مغزى في استجابة الأزمة، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا مسؤولية الالتزامات التي نقدمها. ويُتوقع من جميع الموظفين دعم ثقافة المساءلة لدى International Medical Corps تجاه أصحاب المصلحة لدينا، ولا سيما المجتمعات والأفراد المتأثرين بالأزمة الذين نخدمهم.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">كجزء من التزام International Medical Corps بثقافة التحدث والتعبير وبكونها واحدة من الطرق الرئيسية التي نتحمل بها مسؤوليتنا في الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك المنصوص عليها في مدونة السلوك والأخلاق، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سلوك مخالف أو مخالفات محتملة للسياسات التنظيمية. تمنع مدونة السلوك والأخلاق وسياسة الإبلاغ عن المخالفات أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن قلق بنية حسنة. قد يخضع العاملون الذين يسيئون استخدام هذه الحماية لإجراءات تأديبية، بما في ذلك الفصل من العمل أو إنهاء العلاقة التعاقدية مع International Medical Corps.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">فرص متكافئة</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">تفتخر International Medical Corps بتوفير فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو الإثني أو العمر أو الإعاقة أو وضع كونه محاربًا قديمًا.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">نظام الكشف عن سوء السلوك</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">جميع عروض العمل في International Medical Corps خاضعة للتحقق من المراجع والخلفية بشكل مرضٍ. تشارك International Medical Corps في نظام الكشف عن سوء السلوك بين الوكالات من اللجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقًا لذلك، سن طلب معلومات من أصحاب عمل سابقين عن أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق عندما ترك المتقدم العمل. بتقديم الطلب، يؤكد المتقدم فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-family: "Droid Arabic Kufi", Lato, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">وصف هذه الوظيفة يخضع للمراجعة الدورية والتعديل بما يحقق أهداف International Medical Corps في الأردن، وسيتم مناقشة وأي تغييرات في الوصف الوظيفي وتوافق عليهما.</span></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-family: "Droid Arabic Kufi", Lato, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">"أقر بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية صحيحة والوثائق الداعمة متوافرة عند الطلب؛ أي معلومات خاطئة ستؤدي إلى إلغاء الطلب وسيخضع المتقدم للإجراءات القانونية."</span></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-family: "Droid Arabic Kufi", Lato, sans-serif;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">ستكون عملية الفرز لدينا بشكل مستمر؛ بمجرد اختيار مرشح، سيتم إغلاق الإعلان.</span></strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 22.5pt 0cm 0.0001pt; text-align: justify; font-family: "Droid Arabic Kufi", Lato, sans-serif;"><span style="box-sizing: border-box; font-size: 10.5pt; font-family: Arial, sans-serif;">لا يطلب International Medical Corps من طالبي العمل أية رسوم أو دفعات مالية أو أي معاملات مالية أخرى. إذا طُلب منك المال فيما يتعلق بهذا التوظيف، الرجاء الإبلاغ إلى International Medical Corps على موقع الإبلاغ عن سوء السلوك: <u style="box-sizing: border-box;"><a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="color: rgb(43, 181, 220); box-sizing: border-box; background: transparent; text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com"><span style="box-sizing: border-box;">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</span></a></u>. الرجاء عدم إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع؛ لن يُنظر فيه.</span></p>

<h4 ><strong >Job Title: Pediatric Nurse FSR # 805</strong></h4> <div class="ltr description_div" > <p ><strong >Location: Azraq Camp</strong></p> <p ><strong >JOB SUMMARY:</strong></p> <p >To provide age-appropriate, safe, and high-quality nursing care to pediatric patients. This role is responsible for the assessment, treatment, and support of children and their families, ensuring clinical excellence and continuity of care during the maternity leave period of permanent staff.</p> <p ><strong >MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES</strong></p> <ul > <li><strong>Pediatric Clinical Care:</strong> Perform comprehensive health assessments tailored to the child's developmental stage, monitor pediatric vital signs, and execute nursing interventions in accordance with pediatric clinical protocols.</li> <li><strong>Family-Centered Care:</strong> Provide compassionate support and education to parents/guardians, ensuring they are informed partners in the child’s care plan, treatment procedures, and health education.</li> <li><strong>Emergency Response:</strong> Identify and respond promptly to high-risk pediatric scenarios (e.g., respiratory distress, dehydration, pediatric shock) and initiate age-appropriate emergency care and resuscitation as needed.</li> <li><strong>Medication Management:</strong> Calculate and administer pediatric-specific dosages accurately based on the child's weight and age; maintain strict drug stock control and safety protocols.</li> <li><strong>Professional Standards:</strong> Maintain high professional standards of nursing care and serve as a reliable role model for the team.</li> <li><strong>Care Planning:</strong> Identify patient care needs and develop appropriate care plans in line with clinical protocols and pediatric nursing guidelines.</li> <li><strong>Documentation & Handover:</strong> Maintain accurate, confidential patient records (including growth charts and developmental milestones) and ensure seamless continuity of care through detailed written and verbal handovers between shifts.</li> <li><strong>Communication:</strong> Cooperate effectively with the multidisciplinary team (doctors, specialists, and support staff) to ensure coordinated pediatric care.</li> <li><strong>Infection Control:</strong> Ensure high standards of hygiene and infection prevention within the pediatric ward/clinic.</li> <li><strong>Resource Management:</strong> Manage pediatric medical supplies and equipment, ensuring adequate stock levels and timely reporting of non-functional equipment for repair.</li> <li><strong>Triage & Workflow:</strong> Actively participate in the pediatric triage system to prioritize patient flow based on clinical urgency and suggest improvements to the system where necessary.</li> <li><strong>Confidentiality:</strong> Strictly adhere to the confidentiality clause regarding all personal and medical information obtained during the patient's stay.</li> <li><strong>Professional Development:</strong> Participate in service training programs and identify training needs for less experienced staff to ensure consistent care standards.</li> <li><strong>Flexibility:</strong> Provide support to other departments if clinical work needs require it during this coverage period.</li> <li><strong>General Duties:</strong> Perform other duties as requested by line managers or the hospital manager</li> </ul> <p ><strong >MINIMUM REQUIREMENTS</strong></p> <ul > <li>Bachelor’s Degree in Nursing.</li> <li>At least 2 years of experience as a pediatric nurse.</li> <li >Holding license to practice in nursing in Jordan.</li> </ul> <p ><strong >Ethical Conduct at International Medical Corps </strong></p> <p >As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.  </p> <p >International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.  </p> <p >As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps. </p> <p ><strong >Equal Opportunities </strong></p> <p >International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran. </p> <p ><strong >Misconduct Disclosure Scheme </strong></p> <p >All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures.</p> <p ><span >This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon.</span></p> <p ><span >“I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.”</span></p> <p ><strong ><span >Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed.</span></strong></p> <p ><span >International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <u ><a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com"><span >www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</span></a></u>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.</span></p>

دوام كامل جولف تالنت

مختص قلب المطابخ

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب عمال التنظيف المساعدون في المرافق دورًا هامًا في دعم عدد من الوظائف الفندقية الحيوية. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر الأقسام (على سبيل المثال المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك إعداد أقمشة نظيفة للمضيفين وأواني طعام خالية من البقع ليستمتع بها الضيوف، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل الأواني أو الأغطية عبر الفندق، فإن هؤلاء الزملاء يفعلون ما يلزم لإنجاز العمل.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي فيه، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية.</p> <p>ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع وزملاءك من بقية الأقسام، دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الزملاء. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير.</p> <p>تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 باوند بدون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول عالياً وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا دبلوم ثانوية أو ما يعادلها من GED.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عمل ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الترخيص أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <h4>بيان صاحب العمل ذو الفرصة المتساوية</h4> <p>في ماريوت الدولية، نكرس أنفسنا لكوننا صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة يتقدر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا وتحتفل بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القدير، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <h4>عن فنادق ووجهات The Luxury Collection</h4> <p>توفر منتجات The Luxury Collection Hotels & Resorts، مع أكثر من 120 منشأة في أكثر من 35 دولة، وعداً بتقديم تجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءاً من 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر الممتلكات شهرة ورمزاً في أوروبا – تمثل أساساً قوياً بينما نواصل التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم.</p> <p>من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر هو تعبير فريد ومحبب عن مكانه – بوابة إلى سحر وت gems وجهته وثرواتها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد الملهم وقصة الوجهة، وتهتم بقيم التراث وتطمح لتقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فندعوكم للانضمام إلى رحلتنا.</p> <p>بانضمامك إلى The Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ بغرضك، انتمي إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Our utility cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels, these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done.</p> <p>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional.</p> <p>Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager.</p> <p>Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</p> <h4>Preferred qualifications</h4> <p><strong>Education:</strong> No high school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p><strong>Related work experience:</strong> No related work experience.</p> <p><strong>Supervisory experience:</strong> No supervisory experience.</p> <p><strong>License or certification:</strong> None.</p> <h4>Equal opportunity employer statement</h4> <p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</p> <h4>About The Luxury Collection Hotels & Resorts</h4> <p>The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.</p> <p>From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey.</p> <p>In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</p></p><p></p>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس تشغيل

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p>1. مساعدة المصنع في رصد / تحقيق KPIs.</p><p>2. المساعدة في تحقيق ISO و BRC والسلامة الغذائية.</p><p>3. مساعدة مديري الأقسام في أعمالهم اليومية، متابعة القضايا.</p><p>4. تحليل أنشطة الاعتماد على الحاويات وتغيير الحجم وتسليط الضوء على مجالات للتحسين.</p><p>5. تحليل القضايا التي تؤثر على الأداء والتوقف، قضايا الجودة، أعمال الإصلاح PM ويقترح تحسينات وإجراءات لمنع تكرار المشكلات.</p><p>6. متابعة المشاريع العامة والمشاركة في كتابة التقارير.</p><p>7. رصد العمل اليومي للموظفين في القسم الذي ينتدب إليه والبحث عن طرق لتحسين الأداء.</p><p>8. استخدام المهارات اليدوية عند الحاجة.</p><p>9. المساعدة في تنفيذ أنظمة الشركة وإجراءاتها وتدريب القوى العاملة لضمان الامتثال الكافي.</p><p>10. المساعدة في أنشطة الإدارة البصرية وتدقيق أماكن العمل والمتابعة مع الأقسام ذات الصلة</p>

<p><b>Main Responsibilities</b></p><p>1. Assist plant in monitoring / achieving KPI s .</p><p>2. Assist plant in achieving ISO , BRC and food safety .</p><p>3. Assist department managers in their daily works , follow up of issues .</p><p>4. Analyze L/C and size change activities and highlight areas for improvements .</p><p>5. Analyze issues affecting performance & down time , Quality issues , repair jobs PM and suggests improvements and actions to prevent reoccurrence of problems .</p><p>6. Follow up of general projects and participate in report writing.</p><p>7. Monitor daily work of employees in the department he is assigned and looks for ways to improve performance .</p><p>8. Use hands skills when required .</p><p>9. Assist in implementing company systems , procedures and train work force to ensure adequate comply .</p><p>10. Assist in visual management activities and auditing work places and follow up with related departments</p>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي منع الخسائر

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>استطلاع جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الدخول إلى الغرف. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وت chacun duress، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحص يومي للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف/ CPR حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. إخطار الأشخاص المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفكيك الشغب بين الضيوف/الموظفين. الطلب للحصول على مساعدة خارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مسرح حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص نوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن ومنع الخسائر والملكية؛ إطلاق المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية.</p> <p>متابعة</p><p></p>

<p><h4>Position summary</h4> <p>Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor closed circuit televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all security/loss prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a loss prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all security/loss prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties.</p> <p>Follow</p><p></p>

دوام كامل جولف تالنت

ضابط أمن

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>دوريات في جميع مناطق المنشأة؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة التلفزيون الدوري المغلق، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحرائق. قفل مداخل المنشأة عند الحاجة. إجراء فحوصات يومية للمخاطر البدنية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف/إنعاش القلب والرئة عند الضرورة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأشخاص المناسبين في حال وجود حوادث أو هجمات أو وقائع أخرى. تفادي الاضطرابات الناتجة عن الضيوف/الموظفين. طلب مساعدة خارجية عند الحاجة. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/الوقاية منLoss. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من المنشأة دون تعطيل التدفق المنظم لعملية المنشأة. الإبلاغ عن مشاهد حوادث/سرقات المركبات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص وردية الوقاية من الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/الوقاية من الخسائر والمنشأة؛ الإفراج عن المعلومات فقط لأفراد مخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية.</p> <p>التزم بـ</p><p></p>

وظائف مساعد طبيب أسنان في الأردن

حارس الحياة

متدرّب

الرأس

منسق تقني

Lead Technologist

مشرف مشروع

مشرف المنطقة

فني كهرباء

منسق السلامة الغذائية والنظافة

محلل ائتمان أول

مالك المنتج

مالك المنتج

مختص القلب في المنزل - Steward

شريك

شريك أول

ممرضة أطفال

مختص قلب المطابخ

مهندس تشغيل

أخصائي منع الخسائر

ضابط أمن

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد طبيب أسنان في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد طبيب أسنان في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك