وظائف مشرف سكن 2026 - مطلوب مشرف سكن

حتى ٣ سنة Naukri Gulf

Chemical Analyst

On-site - الأردن - عمّان ١٩ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Tasks and Duties: Receiving Samples: Receive analysis samples from the direct supervisor, follow the given instructions, and prepare the equipment for use. Ensure that the equipment meets the required specifications before starting the analysis. Preparation: Prepare necessary chemicals, reagents, analytical aids, tools, and chemical solutions at the specified intervals, documenting them according to approved systems. Chemical and Physical Analysis: Perform necessary chemical and physical analyses on finished and semi-finished product samples. Follow standard operating procedures and comply with local and international standards. Results Review: Verify the results of the analyses to ensure they meet the required specifications by comparing them with relevant guidelines and standards. Perform calculations as necessary and prepare reports. Data Entry and Reporting: Enter analysis results into the system and document all results in analysis reports, approved forms, and the product-specific logbook. Prepare weekly reports detailing the procedures and results for each product/raw material and submit them on time to the direct supervisor. Compliance with Standards: Apply Good Manufacturing Practices (GMP) and Good Laboratory Practices (GLP) during laboratory work and analysis. Archiving: Send files to the archive to store all analytical records and keep results accessible for future reference. Submit the registration reports within the specified time. Additional Tasks: Perform other tasks related to the job as assigned by the supervisor or head of the chemical analysis department.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired Qualifications: Bachelor s degree in Pharmacy, Chemistry, or an equivalent field. 0-3 years of experience in the pharmaceutical industry. Proficiency in Arabic and a good level of English.</section>

بيت.كوم

مشرف التدبير المنزلي

On-site - الأردن ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص: يتولى مشرف التدبير المنزلي مسؤولية الإشراف وإدارة فريق التدبير المنزلي، وضمان النظافة والترتيب في جميع مناطق المنشأة. المسؤوليات الوظيفية: - تدريب، الإشراف، وإدارة فريق التدبير المنزلي - فحص الغرف والمناطق المشتركة والمرافق لضمان تلبية معايير النظافة - التنسيق مع قسم الصيانة لأي إصلاحات أو أعمال صيانة مطلوبة - متابعة مخزون مواد التنظيف وتقديم الطلبات عند اللزوم - معالجة شكاوى النزلاء وطلبات الخدمات المتعلقة بالتدبير المنزلي - تطبيق وتفعيل لوائح الصحة والسلامة - إنشاء والحفاظ على جداول وإجراءات التنظيف متطلبات المرشح: - خبرة مثبتة كمشرف تدبير منزلي أو دور مماثل - معرفة بمنتجات التنظيف والتعقيم والتقنيات والأساليب - مهارات قيادية وتنظيمية قوية - اتصالات فعالة ومهارات تواصل بين شخصية ممتازة - دقة في التفاصيل وقدرة على حل المشكلات بكفاءة - الشهادة في التدبير المنزلي أو مجال ذات صلة تعتبر ميزة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summary: The Housekeeping Supervisor is responsible for overseeing and managing the housekeeping staff, ensuring cleanliness and tidiness in all areas of the establishment. Job Responsibility: - Train, supervise, and manage a team of housekeeping staff - Inspect rooms, common areas, and facilities to ensure cleanliness standards are met - Coordinate with maintenance department for any repairs or maintenance needed - Monitor inventory of cleaning supplies and place orders when necessary - Handle guest complaints and requests regarding housekeeping services - Implement and enforce health and safety regulations - Create and maintain cleaning schedules and procedures Candidate Requirements: - Proven experience as a Housekeeping Supervisor or similar role - Knowledge of cleaning and sanitation products, techniques, and methods - Strong leadership and organizational skills - Excellent communication and interpersonal abilities - Attention to detail and ability to solve problems efficiently - Certification in housekeeping or a related field is a plus </div>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

Waiter/Waitress

On-site - الأردن - العقبة ١٩ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Works (hands on) towards the timely set up of the assigned Food & Beverage outlet, according to the meal settings and in line with the opening hours. Contributes to meet / maximize the monthly revenue budget for the respective outlet and understands to control the operational expenses. Attends regular training sessions in line with the departmental P&P i.e. guest care, product knowledge, grooming standards, up-selling, etc. Works as per instructions from the immediate Supervisor and as per duty shifts i.e. basic cleaning work, polishing equipment, table setting, collects materials / goods from other departments, etc. Communicates directly with guests i.e. presents menus, helps with recommendations, receives orders, places orders and handles payments. Ensures proper appearance (condition of uniforms) and grooming whilst on duty. Handles the guest greeting upon arrival and their seating through the hostess. Ensures that under no circumstances the entrance is left unattended. Maintains a professional / friendly, yet discreet relationship with the outlet patrons to ensure their well-being. Makes himself / herself familiar with all menus, promotions, and other relevant issues concerning the outlet (product knowledge). Reports cleanliness and maintenance issues to the immediate Supervisor. Handles guest complaints as per instructions or consults the immediate Supervisor. Does all mise-en place work according to the whole day service requirements. To report any equipment failures/problems to the Maintenance Department. To pass any maintenance requests to the Maintenance Department. To participate in any Training/Developments schemes as recommended by senior management. Attends all regular departmental briefings and contributes to an open communication within the assigned team. To treat guests and colleagues in a polite and courteous manner. To observe high standards of personal hygiene. To maintain clean and organized side stations at all times. To anticipate customers needs. To be flexible in assisting around different areas of the hotel. Familiar with the company s internal policies and safety procedures Helps in other areas of the Hotel if the situation requires. To have a complete understanding of and to adhere to M venpick Hotels & Resorts policy relating to Fire, Hygiene, Health and Safety. Be familiar with all related company documentation and especially with the relevant Operational Standards Manual for the department. To carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. Work hand to hand with the hostess to ensure the name tag is all complete and in proper position Ensuring business card and database are handed over to the hostess for the record Make sure all the bill is handed over to the cashier Ensure all the item is charged accordingly in the micros system as per the guest consumption</div></section><section>Desired Candidate ProfileWorks (hands on) towards the timely set up of the assigned Food & Beverage outlet, according to the meal settings and in line with the opening hours. Contributes to meet / maximize the monthly revenue budget for the respective outlet and understands to control the operational expenses. Attends regular training sessions in line with the departmental P&P i.e. guest care, product knowledge, grooming standards, up-selling, etc. Works as per instructions from the immediate Supervisor and as per duty shifts i.e. basic cleaning work, polishing equipment, table setting, collects materials / goods from other departments, etc. Communicates directly with guests i.e. presents menus, helps with recommendations, receives orders, places orders and handles payments. Ensures proper appearance (condition of uniforms) and grooming whilst on duty. Handles the guest greeting upon arrival and their seating through the hostess. Ensures that under no circumstances the entrance is left unattended. Maintains a professional / friendly, yet discreet relationship with the outlet patrons to ensure their well-being. Makes himself / herself familiar with all menus, promotions, and other relevant issues concerning the outlet (product knowledge). Reports cleanliness and maintenance issues to the immediate Supervisor. Handles guest complaints as per instructions or consults the immediate Supervisor. Does all mise-en place work according to the whole day service requirements. To report any equipment failures/problems to the Maintenance Department. To pass any maintenance requests to the Maintenance Department. To participate in any Training/Developments schemes as recommended by senior management. Attends all regular departmental briefings and contributes to an open communication within the assigned team. To treat guests and colleagues in a polite and courteous manner. To observe high standards of personal hygiene. To maintain clean and organized side stations at all times. To anticipate customers needs. To be flexible in assisting around different areas of the hotel. Familiar with the company s internal policies and safety procedures Helps in other areas of the Hotel if the situation requires. To have a complete understanding of and to adhere to M venpick Hotels & Resorts policy relating to Fire, Hygiene, Health and Safety. Be familiar with all related company documentation and especially with the relevant Operational Standards Manual for the department. To carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. Work hand to hand with the hostess to ensure the name tag is all complete and in proper position Ensuring business card and database are handed over to the hostess for the record Make sure all the bill is handed over to the cashier Ensure all the item is charged accordingly in the micros system as per the guest consumption</section>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المرفق

On-site - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>حول فنادق فور سيزونز:</h4> تعمل فنادق فور سيزونز بجهود فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتطلعون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف مع قلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بآخر جديد، ومعاملة الجميع كما نحب أن نُعامل بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> ضيافة حائزة على جوائز وتصميم حديث محاط بعجائب قديمة. تقع فوق أعلى جُبال عمان السبع، في شوارع Abdoun الذكية، فندقنا الذي تم تجديده حديثاً هو منارة أناقة في مركز المدينة – وأول فندق في الأردن يحصل على تصنيف فوربس خمس نجوم المرموق. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشاف المواقع التاريخية في البترا ووادي رم أو مياه البحر الميت العتيقة، وكل ذلك في سهولة الوصول. <h4>حول الدور</h4> مدير المرفق مسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية، المخزون، المبيعات، توجيه أعضاء الفريق، تقديم تجربة طعام ومشروبات مثالية للضيوف والحفاظ على جودة الخدمة وتناسقها للمكان (الإفطار في الغرفة (IRD) وتناول الطعام على مدار اليوم). <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>اختيار وتدريب وتقييم وقيادة وتحفيز وتوجيه وتأديب جميع الموظفين والمشرفين والمديرين المساعدين لضمان تحقيق المعايير الثقافية والأساسية المقررة؛ التخطيط الاستراتيجي بعيد المدى لتشغيل المرفق.</li> <li>التحكم بتكاليف العمل ونفقات التشغيل من خلال الجدولة الفعالة، والميزنة، وقرارات الشراء، والمخزون، والتحكم النقدي.</li> <li>الإشراف على إجراءات خدمة المكان، وتقديم التقدير، والترويج لعلاقات عامة جيدة، والتعامل مع الشكاوى أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال الجماعية.</li> <li>مراقبة الحالة المادية للمرافق والمعدات في المكان وتقديم توصيات بالتصحيحات والتحسينات عند الحاجة.</li> <li>تقديم المعرفة بالنبيذ والمشروبات والتأكد من جودة جميع المواد الغذائية أو المشروبات والمكونات وأساليب التحضير في بيئة أنيقة مخصصة لتجربة مُنفردة ومميزة.</li> <li>العمل closely مع مدير المأكولات والمشروبات المساعد، مدير المأكولات والمشروبات والطاهي التنفيذي لتصميم قائمة طعام فعالة وقائمة مشروبات وخيارات وسائل الراحة مع ضمان جودة المنتج عند سعر مناسب.</li> <li>الإشراف على التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لبرنامج وسائل الراحة في الغرفة (IRD) لتعزيز تجربة الضيف.</li> <li>التأكد من تقديم وسائل الراحة بأعلى معايير الإبداع والأناقة والتناسق في ترتيب الغرفة.</li> <li>حضور الاجتماعات التشغيلية المنتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال مع أقسام الفندق.</li> <li>المشاركة في الاجتماعات الدورية للفريق وبرامج التدريب المستمرة لضمان التميز في الخدمة.</li> <li>إجراء إحاطة يومية واجتماعات قسم منتظمة لإبقاء الموظفين على اطلاع بالعمليات والسياسات والتغييرات كما هي الطرق لزيادة المبيعات والخدمة.</li> <li>العمل بمهنية وتعاون مع الزملاء والمشرفين، والحفاظ على أجواء فريق إيجابية ومحترمة.</li> <li>الالتزام بسياسات الشركة ومعايير التجميل وتوقعات الأداء.</li> <li>التأكد من الالتزام بقواعد العمل من الفئة الأولى والثانية لفور سيزونز ومعايير السلوك (EmPact).</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة/دبلوم أو خبرة معادلة.</li> <li>مطلوب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المطاعم أو أدوار مماثلة.</li> <li>مهارات اتصال لفظي ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.</li> <li>فهم مالي.</li> <li>انتباه للتفاصيل.</li> <li>القدرة على حل القضايا والتعامل مع تعافي الخدمة بفعالية.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي وتوجيه قوية لقيادة فرق متنوعة.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على العمل في جميع الورديات بما في ذلك الصباح والمساء وعطلات نهاية الأسبوع والإجازات.</li> </ul> <h4>ما نعرضه:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>برنامج سفر الموظفين (بعد إتمام ستة أشهر في الشركة، يحق لك الإقامة المجانية في ممتلكات فور سيزونز حول العالم).</li> <li>العديد من المزايا الأخرى التي تقدمها الشركة.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات:</h4> وظيفة بدوام كامل. قد تختلف الأيام والمواعيد المقررة حسب الحاجة. بسبب قانون العمل المحلي، يجب أن يحمل المتقدمون تصريح عمل للأردن، أي بطاقة هوية أردنية.

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Award-winning hospitality and modern design surrounded by ancient wonders. Set atop the tallest of Amman’s seven hills, within the leafy streets of the prestigious Abdoun residential area, our newly renovated hotel is a beacon of elegance in the centre of the city – and the first and only hotel in Jordan to receive the prestigious Forbes Five-Star rating. We invite you to stay with us as you explore the historic sites of Petra and Wadi Rum or the storied waters of the Dead Sea, all within easy reach. <h4>About the role</h4> Outlet Manager is responsible for overseeing the daily operations, inventory, sales, mentoring the team members, delivering the ultimate food and beverage experience to guests and maintaining service quality and consistency for the venue (In-Room Dining (IRD) and All Day Dining). <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Select, train, evaluate, lead, motivate, coach, and discipline all employees, supervisors and assistant managers to ensure that established cultural and core standards are met; long-range strategic planning for outlet operation.</li> <li>Control labor cost and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, inventory and cash control.</li> <li>Supervise the venue service procedures, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts.</li> <li>Observe physical condition of facilities and equipment in the venue and make recommendations for corrections and improvements as needed.</li> <li>Provide knowledge of wine and spirits and ensure quality of all food or beverage items, ingredients, and preparation methods, in an elegantly appointed environment dedicated to an attentive and distinctive experience.</li> <li>Work closely with the Assistant Director of Food and Beverage, Director of Food & Beverage and Executive Chef to design effective food menu, beverage menu and amenity options while ensuring excellent product quality at a well-placed price.</li> <li>Oversee the planning, execution, and continuous improvement of the In Room Dining (IRD) amenity program to enhance the guest experience.</li> <li>Ensure all amenities presented with the highest standards of creativity, elegance, and consistency in room placement.</li> <li>Attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation with hotel departments.</li> <li>Participate in regular team meetings and ongoing training programs to ensure service excellence.</li> <li>Conduct daily briefing and regular departmental meetings to keep employees updated on operation, informed of hotel policies and changes as well as ways to increase sales and service.</li> <li>Work professionally and cooperatively with colleagues and supervisors, maintaining a positive and respectful team atmosphere.</li> <li>Adhere to the company policies, grooming standards, and performance expectations.</li> <li>Ensure compliance with Four Seasons' Category One and Two Work Rules and Standards of Conduct (EmPact).</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>High school / diploma degree or equivalent experience.</li> <li>A minimum of 5 years of experience in restaurant management or similar roles.</li> <li>Excellent verbal communication skills in both Arabic and English languages.</li> <li>Financial acumen.</li> <li>Attention to details.</li> <li>Ability to resolve issues and handle service recovery effectively.</li> <li>Strong interpersonal, communication, and motivational skills to lead diverse teams.</li> <li>Must be able to work all shifts including AMs, PMs, weekends, and holidays.</li> </ul> <h4>What we offer:</h4> <ul> <li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package.</li> <li>Excellent training and development opportunities.</li> <li>Employee travel program (after completing six months with the company, you are eligible for complimentary nights in Four Seasons properties worldwide).</li> <li>Many other perks provided by the company.</li> </ul> <h4>Schedule & hours:</h4> Full time job. Scheduled days and times may vary based on need. Due to local labor law, applicants must hold work authorization for Jordan, namely a Jordanian ID.

دوام كامل جولف تالنت

مدير المحل

On-site - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>حول فور سيزونز:</h4> يستمد فور سيزونز قوته من فريقه. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نريد أن نعامل نحن بالمثل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم لتقديم تجارب رائعة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي عبر تجربة موظف من مستوى عالمي وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وبترحيب وجه جديد، وبمعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ينبع ذلك من اعتقادنا أن الحياة تصبح أغنى عندما نتصل حقاً بأولئك الذين حولنا وبالعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> ضيافة حائزون على جوائز وتصميم حديث محاط بعجائب قديمة. يقع فوق أعلى تلال عمان السبع، في الشوارع الخضراء في منطقة Abdoun السكنية المرموقة، فندقنا الذي خضع لتجديد حديثاً هو منارة أناقة في مركز المدينة – وهو أول فندق في الأردن يحصل على تصنيف فوربس Five-Star المرموق. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشاف المواقع التاريخية للبترا ووادي رم أو مياه البحر الميت الغنية بالقصص، وكل ذلك في نطاق وصول سهل. <h4>حول الدور</h4> مدير المحل مسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية، المخزون، المبيعات، توجيه الفريق، تقديم تجربة الطعام والشراب القصوى للضيوف والحفاظ على جودة الخدمة واتساقها للمكان (توصيل الغرف IRD وخدمة المطعم طوال اليوم). <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>اختيار وتدريب وتقييم وقيادة وتحفيز وتوجيه وتأديب جميع الموظفين والمشرفين والمديرين المساعدين لضمان تلبية المعايير الثقافية والجوهرية المعتمدة؛ التخطيط الاستراتيجي بعيد المدى لتشغيل المحل.</li> <li>التحكم في تكاليف العمل والنفقات التشغيلية من خلال الجدولة الفعالة، الميزانية، قرارات الشراء، الجرد والسيطرة على النقد.</li> <li>الإشراف على إجراءات تقديم الخدمة في المكان، تقديم التقدير، تعزيز العلاقات العامة الجيدة، والتعامل مع الشكاوى والاهتمامات أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال للمجموعات.</li> <li>رصد الحالة المادية للمرافق والمعدات في المكان وتقديم التوصيات للإصلاحات والتحسينات عند الحاجة.</li> <li>توفير معرفة بالنبيذ والمشروبات الروحية وضمان جودة جميع عناصر الطعام أو الشراب، والمكونات، وطرق التحضير، في بيئة راقية مكرسة لتجربة مميزة وجذابة.</li> <li>العمل عن كثب مع مدير مساعد للأطعمة والمشروبات، ومدير الأطعمة والمشروبات، والطهاة التنفيذيين لتصميم قوائم طعام ومشروبات وخيارات وسائل الراحة فعالة مع ضمان جودة المنتج بسعر مناسب.</li> <li>الإشراف على التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لبرنامج وسائل الراحة في الغرفة (IRD) لتعزيز تجربة الضيف.</li> <li>ضمان تقديم جميع وسائل الراحة بأعلى معايير الإبداع والأناقة والتناسق في وضعها في الغرفة.</li> <li>حضور اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال مع أقسام الفندق.</li> <li>المشاركة في اجتماعات الفريق المنتظمة وبرامج التدريب المستمرة لضمان التفوق في الخدمة.</li> <li>إجراء إحاطات يومية واجتماعات قسم منتظمة لإبقاء الموظفين على اطلاع بالعمليات وسياسات الفندق وتغيراتها وكذلك طرق زيادة المبيعات والخدمات.</li> <li>العمل بمهنية وتعاون مع الزملاء والمشرفين، والحفاظ على جو فريق إيجابي ومحترم.</li> <li>الالتزام بسياسات الشركة ومعايير العناية والمقاييس الأداء.</li> <li>الامتثال لقواعد العمل من الفئة الأولى والثانية ومعايير السلوك (EmPact) في فور سيزونز.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو دبلوم أو ما يعادلها من الخبرة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المطاعم أو أدوار مشابهة.</li> <li>مهارات تواصل شفهي ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li> <li>فهم مالي.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>القدرة على حل المشكلات والتعامل مع استرداد الخدمة بفعالية.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل بين شخصية قوية وتحفيز لقيادة فرق متنوعة.</li> <li>القدرة على العمل في جميع الورديات بما في ذلك الصباح والمساء وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li> </ul> <h4>ما نقدمها:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، أجور، وحزمة مزايا شاملة.</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li> <li>برنامج سفر للموظفين (بعد إكمال ستة أشهر مع الشركة، يحق لك الحصول على ليالٍ مجانية في ممتلكات فور سيزونز حول العالم).</li> <li>الكثير من المزايا الأخرى التي توفرها الشركة.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات:</h4> الوظيفة بدوام كامل. أيام وساعات عمل قد تختلف بناءً على الحاجة. وبسبب قانون العمل المحلي، يجب أن يتمتع المتقدمون بتصريح عمل للأردن، وبالأخص بطاقة هوية أردنية.

بيت.كوم

مدير القسم

On-site - الأردن ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فور سيزونز: يتم تشغيل فور سيزونز بفضل فريقنا من الناس. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ليدفعوا أنفسهم إلى آفاق جديدة وليعاملوا بعضهم البعض كما نود أن يعاملونا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين منظمتنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف على مستوى عالمي وثقافة الشركة. في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهذا ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: ضيافة حائزة على جوائز وتصميم حديث محاط بعجائب قديمة. تقع على قمة أعلى تلال عمان السبعة، في شوارعها الخضراء بمنطقة عبدون السكنية الراقية، فندقنا الذي جُدد حديثاً هو منارة للأناقة في قلب المدينة – وهو الفندق الأول والوحيد في الأردن الذي يحصل على تصنيف فوربز Five-Star المرموق. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشاف المواقع التاريخية في البترا ووادي رم أو مياه البحر الميت العريقة، وكل ذلك في سهولة الوصول. عن الدور يكون مدير القسم مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية، والجرد، والمبيعات، وتوجيه أعضاء الفريق، وتقديم تجربة طعام وشراب نهائية للضيوف والحفاظ على جودة الخدمة وتناسقها للمكان (خدمات التوصيل إلى الغرفة (IRD) وتناول الطعام طوال اليوم). ما ستقوم به اختيار، وتدريب، وتقييم، وتوجيه، وتحفيز، وتوجيه، وتأديب جميع الموظفين والمشرفين والمديرين المساعدين لضمان تحقيق المعايير الثقافية والجوهرية المحددة؛ التخطيط الاستراتيجي طويلة المدى لعملية القسم. السيطرة على تكاليف العمل والنفقات التشغيلية من خلال جدولة فعالة، ووضع الميزانية، وقرارات الشراء، والمخزون والتحكم النقدي. الإشراف على إجراءات خدمة المكان، وتقديم التقدير، وتعزيز العلاقات العامة الجيدة، والتعامل مع الشكاوى، والاهتمامات أو الطلبات الخاصة من الضيوف والعملاء وجهات الاتصال للمجموعات. مراقبة الحالة الفيزيائية للمرافق والمعدات في المكان وتقديم التوصيات للإصلاحات والتحسينات عند الحاجة. تقديم المعرفة بالنبيذ والمشروبات الروحية وضمان جودة جميع عناصر الطعام أو الشراب والمكونات وطرق الإعداد في بيئة أنيقة مخصصة لتجربة منتبهة ومميزة. العمل عن كثب مع مدير مساعد للأطعمة والمشروبات، ومدير الطعام والشراب، والشيف التنفيذي لتصميم قائمة طعام فعالة وقائمة مشروبات وخيارات وسائل الراحة مع ضمان جودة المنتج بمواصفات سعر مناسبة. الإشراف على التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لبرنامج وسائل الراحة في الغرفة (IRD) لتعزيز تجربة الضيف. التأكد من أن جميع وسائل الراحة المقدمة بأعلى معايير الإبداع والأناقة والتناسق في وضع الغرفة. حضور اجتماعات تشغيلية منتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال مع أقسام الفندق. المشاركة في اجتماعات الفريق المنتظمة وبرامج التدريب المستمرة لضمان التميز في الخدمة. إجراء إحاطة يومية واجتماعات قسم دورية لإبقاء الموظفين على اطلاع بالعملية، وسياسات الفندق والتغييرات فضلاً عن طرق زيادة المبيعات والخدمة. العمل باحتراف وتعاون مع الزملاء والمشرفين، والحفاظ على أجواء فريق إيجابية ومحترمة. الالتزام بسياسات الشركة ومعايير النظافة وتوقعات الأداء. الامتثال لقواعد العمل والفطرة السلوكية من فئة فور سيزونز 1 و2 (EmPact). ما نعرضه <ul><li>شهادة الثانوية العامة / الدبلوم أو ما يعادله من الخبرة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المطاعم أو أدوار مشابهة.</li><li>مهارات تواصل شفهية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>فهم مالي.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على حل المشكلات والتعامل مع استرجاع الخدمة بفعالية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي قوية والقدرة على قيادة فرق متنوعة.</li><li>القدرة على العمل في جميع الورديات بما في ذلك الصباح والمساء وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</li></ul> ما نقدمه:  <ul><li>راتب تنافسي، وأجور، وباقة امتيازات شاملة.</li><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li><li>برنامج سفر الموظف (بعد إكمال ستة أشهر مع الشركة، أنت مؤهل للإقامات المجانية في ممتلكات فور سيزونز حول العالم).</li><li>العديد من المزايا الأخرى التي تقدمها الشركة.</li></ul>الجدول والساعات: <ul><li>عمل بدوام كامل.</li><li>قد يختلف الأيام والأوقات المقررة حسب الحاجة.</li><li>وبسبب قانون العمل المحلي، يجب أن يحمل المتقدمون تفويض عمل للأردن، وهو بطاقة هوية أردنية.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Award-winning hospitality and modern design surrounded by ancient wonders. Set atop the tallest of Amman’s seven hills, within the leafy streets of the prestigious Abdoun residential area, our newly renovated hotel is a beacon of elegance in the centre of the city – and the first and only hotel in Jordan to receive the prestigious Forbes Five-Star rating. We invite you stay with us as you explore the historic sites of Petra and Wadi Rum or the storied waters of the Dead Sea, all within easy reach. About the role Outlet Manager is responsible to overseeing the daily operations, inventory, sales, mentoring the team members, delivering the ultimate food and beverage experience to guests and maintaining service quality and consistency for the venue (In-Room Dinning (IRD) and All Day Dinning). What you will do Select, train, evaluate, lead, motivate, coach, and discipline all employees, supervisors and assistant managers to ensure that established cultural and core standards are met; long-range strategic planning for outlet operation. Control labor cost and operating expenses through effective scheduling, budgeting, purchasing decisions, inventory and cash control. Supervising the venue service procedures, provide recognition, promote good public relations, and handle complaints, concerns or special requests for guests, clients, and group contacts. Observe physical condition of facilities and equipment in the venue and make recommendations for corrections and improvements as needed. Provide knowledge of wine and spirits and ensure quality of all food or beverage items, ingredients, and preparation methods, in an elegantly appointed environment dedicated to an attentive and distinctive experience. Working closely with the Assistant Director of Food and Beverage, Director of Food & Beverage and Executive Chef to design effective food menu, beverage menu and amenity options while ensuring excellent product quality at a well-placed price. Oversee the planning, execution, and continuous improvement of the In Room Dining (IRD) amenity program to enhance the guest experience. Ensure all amenities presented with the highest standards of creativity, elegance, and consistency in Room placement. Attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation with hotel departments. Participate in regular team meetings and ongoing training programs to ensure service excellence. Conduct daily briefing and regular departmental meetings to keep employees updated on operation, informed of hotel policies and changes as well as ways to increase sales and service. Work professionally and cooperatively with colleagues and supervisors, maintaining a positive and respectful team atmosphere. Adhere to the company policies, grooming standards, and performance expectations. Ensure compliance with Four Seasons' Category One and Two Work Rules and Standards of Conduct (EmPact). What you bring <ul><li>High school / Diploma degree or equivalent experience.</li><li>A minimum of 5 years of experience in restaurants management or similar roles.</li><li>Excellent verbal communication skills in both Arabic and English Languages.</li><li>Financial Acumen.</li><li>Attention to details.</li><li>Ability to resolve issues and handle service recovery effectively.</li><li>Strong interpersonal, communication, and motivational skills to lead diverse teams.</li><li>Must be able to work all shifts including, AM's, PM's, weekends, and holidays.</li></ul> What we offer:  <ul><li>Competitive salary, wages, and a comprehensive benefits package.</li><li>Excellent training and development opportunities.</li><li>Employee Travel Program (after completing six months with the company, you are eligible for complimentary nights in Four Seasons properties worldwide).</li><li>Many other perks provided by the company.</li></ul>Schedule & Hours: <ul><li>Full time job.</li><li>Scheduled days and times may vary based on need.</li><li>Due to local labor law, applicants must hold work authorization for Jordan, namely a Jordanian ID.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير الطرفية لخدمات الغرفة في الخدمات الغذائية طوال اليوم

On-site - الأردن ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الفندق فور سيزونز: يتم تشغيل فور سيزونز على أيدي موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نرغب أن يعاملنا الآخرون بالمقابل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة الشركة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا أن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: ضيافة حائزة على جوائز وتصميم حديث محاط بعجائب قديمة. يقع atop أعلى تلال عمّان السبعة، ضمن شوارع Abdoun السكنية الراقية، فندقنا المُجدد حديثاً هو منارة للأناقة في مركز المدينة – وأول فندق في الأردن يتلقى تصنيف Forbes Five-Star المرموق. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشاف المواقع التاريخية في البترا ووادي رم أو مياه البحر الميت الساحرة، جميعها في سهولة الوصول. حول الدور مدير المخرج مسؤول عن الإشراف على العمليات اليومية، المخزون، المبيعات، توجيه أعضاء الفريق، تقديم تجربة طعام وشراب مميزة للضيوف والحفاظ على جودة الخدمة واتساقها للمكان (خدمات الغرفة (IRD) وخدمات الطعام طوال اليوم). ما ستقوم به اختيار وتدريب وتقييم وقيادة وتحفيز وتوجيه وفرض الانضباط على جميع الموظفين والمشرفين والمديرين المساعدين لضمان تلبية المعايير الثقافية والأساسية المحددة؛ التخطيط الاستراتيجي بعيد المدى لعمليات المطبخ. التحكم بتكلفة العمل ونفقات التشغيل من خلال جدولة فعالة، الميزانية، قرارات الشراء، الجرد والسيطرة على النقد. الإشراف على إجراءات خدمة المكان، وتقديم الاعتراف، تعزيز العلاقات العامة الجيدة، والتعامل مع الشكاوى أو الطلبات الخاصة للضيوف والعملاء وجهات الاتصال للمجموعات. رصد الحالة الفعلية للمرافق والمعدات في المكان وتقديم توصيات بالتصحيحات والتحسينات حسب الحاجة. تقديم معرفة عن النبيذ والمشروبات الروحية وضمان جودة جميع عناصر الطعام والمشروبات والمكونات وطرق التحضير في بيئة أنيقة مكرسة لتجربة منتبهة ومميزة. العمل عن كثب مع مساعد مدير الأغذية والمشروبات، ومدير الأغذية والمشروبات والطاهي التنفيذي لتصميم قائمة طعام فعالة وقائمة مشروبات وخيارات وسائل الراحة مع ضمان جودة ممتازة للمنتج وبسعر مناسب. الإشراف على التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لبرنامج خدمات الغرفة (IRD) لتعزيز تجربة الضيف. التأكد من تقديم جميع وسائل الراحة بأعلى معايير الإبداع والأناقة والتناسق في وضع الغرفة. حضور اجتماعات تشغيلية دورية لضمان التنسيق والتعاون الفعال مع أقسام الفندق. المشاركة في اجتماعات الفريق المنتظمة وبرامج التدريب المستمر لضمان تميز الخدمة. إجراء إحاطة يومية واجتماعات قسم منتظمة لإبقاء الموظفين على اطلاع بالعمليات وسياسات الفندق والتغييرات بالإضافة إلى الطرق لزيادة المبيعات والخدمة. العمل بشكل مهني وتعاوني مع الزملاء والمشرفين، مع الحفاظ على أجواء فريق إيجابية ومحترمة. الالتزام بسياسات الشركة ومعايير العناية الشخصية وتوقعات الأداء. الامتثال لقواعد العمل والمعايير السلوكية لفور سيزونز من الفئة الأولى والثانية EmPact. ما الذي تقدمه <ul><li>شهادة الثانوية العامة / دبلوم أو خبرة مكافئة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المطاعم أو أدوار مشابهة.</li><li>مهارات اتصال لفظي ممتازة بالعربية والإنجليزية.</li><li>القدرة على التفكير ماليًا.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على حل المشكلات والتعامل مع استرداد الخدمة بفعالية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل إنساني وتوجيه قوية لقيادة فرق متنوعة.</li><li>القدرة على العمل في جميع النوبات بما في ذلك الصباح والمساء ونهاية الأسبوع والعطل.</li></ul> ما نقدمه:  <ul><li>راتب تنافسي ومزايا شاملة.</li><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li><li>برنامج سفر الموظفين (بعد إكمال ستة أشهر مع الشركة، يحق لك إقامة مجانية في فنادق فور سيزونز حول العالم).</li><li>العديد من الامتيازات الأخرى التي يوفرها الشركة.</li></ul>الجدول والساعات: <ul><li>وظيفة بدوام كامل.</li><li>قد تختلف أيام العمل وساعاته بناءً على الحاجة.</li><li>وفقًا لقانون العمل المحلي، يجب أن يحوز المتقدمون ترخيص عمل في الأردن، أي بطاقة هوية أردنية.</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

AV Technician

On-site - الأردن - Jordan ٥ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>Position summary</h4> Set up, operate, and troubleshoot all AV/projection/lighting/conferencing equipment, devices, and systems. Oversee the set up of AV equipment in banquet and meeting rooms. Ensure all AV equipment is fully operational, repair or clean equipment when necessary. Label any broken equipment and communicate problems to manager or supervisor. Tape down and dress all loose wire and cable. Check delivered equipment and room set up against banquet event order. Communicate any additions or deletions to flowsheets to manager or supervisor. Assist and instruct guests or customers regarding proper usage and operation of AV equipment, up-sell different AV services, and monitor equipment operation at appropriate intervals. Break down, remove, and secure equipment when not in use. Read, understand, and adhere to Marriott Visual Productions (MVP program) SOP book. Follow all company safety and security policies and procedures, and report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures

أخطبوط

استشاري تقني في EHS

On-site - الأردن - عمّان ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

أوكسفام هي حركة عالمية من الناس تقاتل من أجل المساواة لإنهاء الفقر والظلم. عبر المناطق، من المحلي إلى العالمي، نعمل مع الناس لإحداث تغيير يدوم <a href="https://oxfam.box.com/s/nms61kw0d5d4ynixvwb34pirsmi0x10f" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">انقر هنا</a> لعرض نظرة عامة عن المنشور <h2 style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px 0px 24px; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-weight: bold; line-height: 1.3; font-size: 24px; letter-spacing: 0.5px;">الخلفية والسياق</h2> تدير أوكسفام وتدعم مرافق تدوير متعددة تعالج المواد القابلة لإعادة التدوير من خلال معدات تشمل المكبّسات والمفرّكات وأنظمة مناولة النفايات المرتبطة. كجزء من التزام أوكسفام بالتحسين المستمر، تدرك المنظمة الحاجة إلى مراجعة ترتيبات الصحة والسلامة الحالية، وتدابير الوقاية من الحرائق، وتقييمات المخاطر، وتنفيذ تدابير الرقابة عبر مرافق إعادة التدوير وعملياتها الداعمة. أنظمة إدارة الصحة والسلامة الموجودة قائمة بالفعل، بما في ذلك موظفو الصحة والسلامة المعينون، وتقييمات المخاطر، وخطط العمل. تسعى أوكسفام إلى دعم مستشار تقني في البيئة، والصحة والسلامة (EHS) لإجراء تقييم مستقل وتقديم توصيات لتعزيز الوقاية من الحرائق وإدارة السلامة بشكل عام. <h2 style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px 0px 24px; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-weight: bold; line-height: 1.3; font-size: 24px; letter-spacing: 0.5px;">وصف السلع أو الخدمات أو الأعمال المطلوبة</h2> سيقوم المستشار بـ: <ol style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin-bottom: 1.5rem; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-size: 18px;"> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px;">مراجعة تقييمات المخاطر الصحية والسلامة وخطط العمل القائمة لعمليات التدوير.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">تقييم الامتثال لضوابط وإجراءات الصحة والسلامة.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">تقييم الوقاية من الحريق، والكشف، والاستجابة للطوارئ، وتدابير استمرارية الأعمال.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">دعم عملية المراجعة الداخلية في أوكسفام لتحديد العوامل المساهمة المحتملة في الحوادث والدروس المستفادة.</li> </ol> نطاق العمل 1. فحص مواقع ميدانية، مكاتب، ومركبات <ul style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 32px; list-style-position: outside; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-size: 18px;"> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px;">إجراء فحوصات للمواقع الميدانية، المكاتب، ومركبات المؤسسة للتحقق من الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li> </ul> 2. تقييم السلامة في المكاتب والإسكان والمرافق السكنية <ul style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 32px; list-style-position: outside; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-size: 18px;"> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px;">تقييم مكاتب عمان، وإسكان الموظفين، والمرافق السكنية لضمان الامتثال للمتطلبات السلامة المعمول بها، بما في ذلك: <ul style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 32px; list-style-position: outside;"> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px;">أنظمة الكشف عن الحريق والإنذار.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">خطط وإجراءات الإخلاء الطارئة.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">معايير السلامة الكهربائية والغاز.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">متطلبات الإشغال ومساحات السكن.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">ممارسات الصيانة العامة للمبنى وتنظيفه.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">إجراءات الاستعداد والاستجابة للطوارئ.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">كفاية، النوع، حالة ومكان طفايات الحريق وصناديق الإسعافات الأولية.</li> </ul> </li> </ul> 3. سلامة المركبات وتقييم الأسطول <ul style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 32px; list-style-position: outside; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-size: 18px;"> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px;">تقييم سلامة المركبات وممارسات القيادة مع توصيات، بما في ذلك: <ul style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 32px; list-style-position: outside;"> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px;">إجراءات فحص المركبات وصيانتها والصيانة الوقائية.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">تقييم كفاءة السائقين وممارسات القيادة الآمنة.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">تقديم تدريب قيادة دفاعية وتوجيهات إدارة حوادث المرور.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">توفر وحالة معدات الطوارئ وحقائب الإسعافات الأولية في المركبات.</li> </ul> </li> </ul> 4. توجيه السلامة للسائقين <ul style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 32px; list-style-position: outside; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-size: 18px;"> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px;">إجراء توجيهات للسائقين حول تنظيمات السلامة المرورية، وإدارة مخاطر الطريق، وتوقعات القيادة الآمنة.</li> </ul> 5. تحديد المخاطر والمتابعة لإجراءات التصحيح <ul style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 32px; list-style-position: outside; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-size: 18px;"> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px;">إجراء توجيهات وجلسات توعية حول تحديد المخاطر وفق موقع العمل مع توصيات لإجراءات تصحيح والمتابعة على تنفيذ التحسينات الأمنية لضمان الامتثال المستمر وتقليل المخاطر وفق المعايير التنظيمية والدولية.</li> </ul> 6. المتابعة مع فريق السلامة حول أي متطلبات إضافية لازمة للمؤسسة. إذا رغب المورد في اقتراح تعديلات على المواصفات (والتي قد توفر طريقة أفضل لتحقيق أهداف أوكسفام)، فلابد من اعتبارها كعرض بديل. يجب على المورد تقديم عروض بديلة في رسالة منفصلة مع العرض. لا تتحمل أوكسفام أي التزام بقبول العروض البديلة. <h2 style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px 0px 24px; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-weight: bold; line-height: 1.3; font-size: 24px; letter-spacing: 0.5px;">المنهجية</h2> الخطوات الرئيسية التي يجب اتباعها على الرغم من أن الأساليب التفصيلية وخطة العمل ستتفق عليها خلال اجتماع التشاور تشمل: من المتوقع أن يطبق المستشار مزيجاً من: مراجعة الوثائق. • فحوصات الموقع. • مقابلات مع الموظفين وتشاوراتهم. • تقييم الامتثال وفقاً للوائح الأردنية وأفضل الممارسات الدولية. • تحليل الفجوات. • مراجعة تقييم المخاطر. • تطوير التوصيات وخطط العمل. الجدول الزمني المخطط <a href="https://oxfam.box.com/s/lc3bsxzzdbchn4bpwutxiwezevag9nbr" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">انقر هنا</a> لعرض الجدول الزمني المخطط <h2 style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px 0px 24px; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-weight: bold; line-height: 1.3; font-size: 24px; letter-spacing: 0.5px;">خبرة أو متطلبات الملف الشخصي</h2> يجب أن يمتلك الشركة/الأفراد الكفاءات التالية: <ul style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 32px; list-style-position: outside; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-size: 18px;"> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px;">خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة EHS، السلامة الصناعية، عمليات التدوير، أو السلامة من الحرائق.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">يفض من لديه خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية أو المنظمات الدولية أو وكالات الإغاثة [الكفاءة في [المهارة]]</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">درجة متقدمة (يفضل الماجستير) في الهندسة أو البيئة أو العلوم الطبيعية أو في تخصصات تقنية ذات صلة.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">شهادة مهنية في الصحة والسلامة.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">خبرة كبيرة في وظيفة مماثلة.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">معرفة بالآلات والمعدات والأدوات.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">يجب أن يكون التواجد 100% في موقع العمل.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية أو المنظمات الدولية أو وكالات الإغاثة مرغوبة.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">خبرة في إدارة النفايات، مرافق التدوير، التصنيع، أو بيئات صناعية مشابهة.</li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">مهارات كتابة تقارير وتحليل قوية.</li> </ul> <section class="rw-how-to-apply" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; padding-top: 24px; color: rgb(74, 74, 74); font-family: Roboto, helvetica, arial, sans-serif; font-size: 18px;"> <h2 class="rw-how-to-apply__title" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px 0px 24px; font-weight: bold; line-height: 1.3; font-size: 24px; letter-spacing: 0.5px; padding-left: 8px; border-left: 8px solid rgb(9, 136, 187);">كيفية التقدم</h2> <h3 style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 16px 0px; font-weight: bold; line-height: 1.3; font-size: 20px; letter-spacing: 0.5px;">إجراءات التقديم</h3> <h4 style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 16px 0px; font-weight: bold; line-height: 1.3; letter-spacing: 0.5px;">إرشادات التقديم</h4> يجب أن تصل عروض الأسعار والتقديمات إلى أوكسفام في موعد أقصاه 1 يوليو 2026 يجب تقديم الردود باللغة الإنجليزية، إلكترونياً أو يدوياً إلى: <a href="https://oxfamunited-my.sharepoint.com/personal/zlebade_oxfam_org_uk/Documents/AmmanProcurement@oxfam.org.uk" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">[أمانة أمينProcurement@oxfam.org.uk]</a> موضوع البريد يجب أن يكون: [RFQ-JOAMM-26-0090– Proposal Submission + [اسم المزايد]] إذا كان لدى أي استفسار أو ملاحظة أو طلب توضيح يمكن إرساله حتى 7 أيام قبل الموعد النهائي للتقديم كتابةً. ستُجيب الأسئلة (المجهولة الهوية) لجميع المتقدمين. <h4 style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 16px 0px; font-weight: bold; line-height: 1.3; letter-spacing: 0.5px;">المتطلبات الإدارية</h4> لإدراجك في التقييم وفق معايير الجائزة، <a href="https://oxfam.box.com/s/q7zcg5c6u2um5n916zrdew1481zafoc5" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">انقر هنا</a> لعرض المستندات التي يجب تقديمها مع هذا الطلب. <h4 style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 16px 0px; font-weight: bold; line-height: 1.3; letter-spacing: 0.5px;">تقييم ومنح المعايير</h4> <a href="https://oxfam.box.com/s/9trv062yg12xs3emd0uebqt3n86wjax8" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">انقر هنا</a> لعرض معيار التقييم والمنح [فقط العروض التي تحقق مجموع درجات 50/70 على الأقل في معايير الجائزة الفنية (الاقتراح والنواة)] تؤهل للتقييم المالي.] تحتفظ أوكسفام بالحق في إجراء مقابلات مع موردين محتملين قبل اتخاذ قرار الجائزة. الغرض من المقابلة هو طلب توضيحات إضافية حول العروض المقدمة والتعرف أكثر على خلفيات وخبرات الموردين وفرقهم. <h3 style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 16px 0px; font-weight: bold; line-height: 1.3; font-size: 20px; letter-spacing: 0.5px;">شروط أخرى</h3> تفصيل شروط المشاركة في عملية الشراء مذكور في <a href="https://oxfam.box.com/s/zzwzvcmp83i3lqh8wfigx13muacyef3z" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">الشروط والأحكام للمزايدة</a> <h3 style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 16px 0px; font-weight: bold; line-height: 1.3; font-size: 20px; letter-spacing: 0.5px;">ميثاق السلوك</h3> تلتزم أوكسفام بالنزاهة في عملياتها وسلاسل التوريد وضمان معايير أخلاقية عالية. الامتثال لجميع القوانين واللوائح وضمان المنافسة العادلة ركيزة رئيسية لهذه الالتزامات. نحن نشجع هذه المبادئ والمعايير بنشاط ونتوقع من جميع مزودي أوكسفام أن يظهروا التزاماً تجاهها. يتعين على جميع المستشارين/المتقدمين الاتفاق والالتزام بـ <a href="https://oxfam.box.com/s/sr8j71t6ca1bu3p371cwot26qob15f1p" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">ميثاق سلوك مورد أوكسفام</a>، بينما يجب على الأفراد (بمن فيهم المستشارين) توقيع <a href="https://oxfam.box.com/s/03bmcha7n01pqj9i62uw1t2a7pygbq41" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">ميثاق سلوك غير موظفي أوكسفام</a>. هذه المعايير تحدد المعايير والمبادئ في مجالات حقوق الإنسان والعمل، والأثر البيئي ومكافحة الفساد التي يجب على الموردين اتباعها. <h3 style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 16px 0px; font-weight: bold; line-height: 1.3; font-size: 20px; letter-spacing: 0.5px;">الملاحق</h3> <ul style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 32px; list-style-position: outside;"> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px;"><a href="https://oxfam.box.com/s/grbvwi0fbg8dl1bnexo4pha5jylnf81f" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">نموذج إعلان تضارب المصالح لطرف ثالث</a></li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;"><a href="https://oxfam.box.com/s/l6ykk3npbffwxdpg3ly3kgftxb87fy1f" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">سياسة الحماية</a></li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">(إن كان ذلك مناسباً) <a href="https://oxfam.box.com/s/o2w2dmf8racpaewj6muz9yqs88yiuy8g" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">سياسة حماية الطفل في أوكسفام</a></li> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 8px 0px 0px; padding: 0px;">(قابلة للتحرير والاستخدام عند وجودها) <a href="https://oxfam.box.com/s/mo8artt9l8a2x0cnpqrqqrugt8k0r773" rel="noreferrer noopener" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">مثال إشعار الخصوصية</a></li> </ul>     <ol style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin-bottom: 1.5rem;"> <li style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; margin: 0px; padding: 0px;"> <a href="https://reliefweb.int/job/4217710/environment-health-and-safety-ehs-technical-consultant#ref-ftn1" style="box-sizing: border-box; animation-play-state: running; background-color: transparent; color: rgb(5, 83, 114);">^</a> قانون غير موظفي موظفو أو متعاقدو الموردين الذين يعملون في مواقع أوكسفام أو لديهم وصول إلى مواد أوكسفام أو قد يمثلون أوكسفام بأي شكل لكن ليسوا جزءاً من كيانها القانوني) </li> </ol>

Oxfam is a global movement of people who are fighting inequality to end poverty and injustice. Across regions, from the local to the global, we work with people to bring change that lasts <a href="https://oxfam.box.com/s/nms61kw0d5d4ynixvwb34pirsmi0x10f" rel="noreferrer noopener" >Click Here</a> to view the post overview <h2 >BACKGROUND AND CONTEXT</h2> Oxfam operates and supports multiple recycling facilities that process recyclable materials through equipment including balers, shredders, and associated waste handling systems. As part of Oxfam's commitment to continuous improvement, the organization recognizes the need to review existing health and safety arrangements, fire prevention measures, risk assessments, and implementation of control measures across its recycling facilities and supporting operations. Existing health and safety management systems are already in place, including designated Health and Safety personnel, risk assessments, and action plans. Oxfam seeks the support of an experienced Environment, Health and Safety (EHS) Technical Consultant to conduct an independent assessment and provide recommendations to strengthen fire prevention and overall safety management. <h2 >SPECIFICATION OF GOODS OR SERVICES OR WORK REQUIRED</h2> The consultant will: <ol > <li >Review existing health and safety risk assessments and action plans for recycling operations.</li> <li >Assess compliance with health and safety controls and procedures.</li> <li >Evaluate fire prevention, detection, emergency response, and business continuity measures.</li> <li >Support Oxfam's internal review process to identify potential contributing factors to incidents and lessons learned.</li> </ol> Scope of Work 1. Field Site, Office, and Vehicle Inspections <ul > <li >Conduct inspections of field sites, offices, and organizational vehicles to verify compliance with health, safety, and environmental standards.</li> </ul> 2. Office, Accommodation, and Residential Facility Safety Assessments <ul > <li >Assess Amman offices, staff accommodation, and residential facilities to ensure compliance with applicable safety requirements, including: <ul > <li >Fire detection and alarm systems.</li> <li >Emergency evacuation plans and procedures.</li> <li >Electrical and gas safety standards.</li> <li >Occupancy and living-space requirements.</li> <li >General building maintenance and housekeeping practices.</li> <li >Emergency preparedness and response measures.</li> <li >Adequacy, type, condition, and placement of fire extinguishers and first aid boxes.</li> </ul> </li> </ul> 3. Vehicle Safety and Fleet Evaluation <ul > <li >Evaluate vehicle safety and driving practices with recommendations, including: <ul > <li >Vehicle inspection, servicing, and preventive maintenance procedures.</li> <li >Driver competency assessments and safe driving practices.</li> <li >Delivery of defensive driving training and traffic accident management inductions.</li> <li >Availability and condition of emergency equipment and first-aid kits in vehicles.</li> </ul> </li> </ul> 4. Driver Safety Induction <ul > <li >Conduct driver inductions on traffic safety regulations, road risk management, and safe driving expectations.</li> </ul> 5. Hazard Identification and Corrective Action Follow-Up <ul > <li >Conduct inductions and awareness sessions on hazard identification according to work location with recommend corrective actions and follow up on the implementation of safety improvements to ensure continuous compliance and risk reduction according to organization and country standards.</li> </ul> 6. Follow up with the safety team on any additional requirement needed for the organization. If the supplier wishes to propose modifications to the specification (which may provide a better way to achieve Oxfam ´s objectives) these must be considered as an alternative offer. The Supplier must make alternative offers in a separate letter to accompany the offer. OXFAM is under no obligation to accept alternative offers. <h2 >METHODOLOGY</h2> The key steps to be followed though not explicit and the detailed modality and work plan will be agreed during consultation meeting include: The consultant is expected to apply a combination of: Document review. • Site inspections. • Staff interviews and consultations. • Compliance assessment against Jordanian regulations and international good practice. • Gap analysis. • Risk assessment review. • Development of recommendations and action plans. Planned Timeline <a href="https://oxfam.box.com/s/lc3bsxzzdbchn4bpwutxiwezevag9nbr" rel="noreferrer noopener" >Click Here</a> to view the planned timeline <h2 >EXPERIENCE OR PROFILE REQUIREMENTS</h2> The company/ individual(s) should have the following competencies: <ul > <li >Minimum 7 years of experience in EHS management, industrial safety, recycling operations, or fire safety.</li> <li >Experience working with NGOs, international organizations, or humanitarian agencies is desirable [Proficiency in [skill]</li> <li >Advanced degree (Master is preferred) in Engineering, Environmental, or Natural Sciences, or in other related technical disciplines.</li> <li >Professional certification in Health and Safety.</li> <li >Considerable experience in a similar position.</li> <li >Knowledge of machinery, equipment and tools.</li> <li >100% of presence should be on the worksite.</li> <li >Experience working with NGOs, international organizations, or humanitarian agencies is desirable.</li> <li >Experience in waste management, recycling facilities, manufacturing, or similar industrial environments.</li> <li >Strong report-writing and analytical skills.</li> </ul> <section class="rw-how-to-apply" > <h2 class="rw-how-to-apply__title" >How to apply</h2> <h3 >APPLICATION PROCESS</h3> <h4 >Submission Instructions</h4> Quotations and applications must reach Oxfam no later than 1st of July 2026 Responses must be submitted in English, electronically or by hand to: <a href="https://oxfamunited-my.sharepoint.com/personal/zlebade_oxfam_org_uk/Documents/AmmanProcurement@oxfam.org.uk" rel="noreferrer noopener" >[AmmanProcurement@oxfam.org.uk</a> The subject of the mail should be: [RFQ-JOAMM-26-0090– Proposal Submission + [Name of bidder]] Any questions, remarks or requests for clarification can be sent up to 7 days before the submission deadline in writing. The (anonymised) questions will be answered to all applicants. <h4 >Administrative Requirements</h4> To be shortlisted for evaluation against award criteria, <a href="https://oxfam.box.com/s/q7zcg5c6u2um5n916zrdew1481zafoc5" rel="noreferrer noopener" >Click Here</a> to view the documents must be submitted with this application. <h4 >Evaluation and Award Criteria</h4> <a href="https://oxfam.box.com/s/9trv062yg12xs3emd0uebqt3n86wjax8" rel="noreferrer noopener" >Click Here</a> to view the evaluation and award criteria [Only quotations with combined scores of at least 50/70 points for the technical award criteria (approach paper and CV) qualify for the financial evaluation.] Oxfam withholds the right to conduct interviews with one or more potential suppliers before an award decision is made. The purpose of the interview is to seek further clarification on the submitted quotations and learn more about the background and previous experiences of the potential suppliers and their teams. <h3 >OTHER CONDITIONS</h3> Conditions for participating in the procurement process are detailed in the <a href="https://oxfam.box.com/s/zzwzvcmp83i3lqh8wfigx13muacyef3z" rel="noreferrer noopener" >Terms & Conditions of Bidding</a> <h3 >CODE OF CONDUCT</h3> Oxfam is committed to integrity in its operations and supply chains and ensuring high ethical standards. Complying with all laws and regulations and ensuring fair competition are fundamental to this commitment. We actively promote these principles and standards, and expect all Oxfam suppliers to demonstrate commitment towards them. All consultants/applicant are required to agree and adhere to the <a href="https://oxfam.box.com/s/sr8j71t6ca1bu3p371cwot26qob15f1p" rel="noreferrer noopener" >Oxfam Supplier Code of Conduct</a>, whereas individuals (including consultants) must sign the <a href="https://oxfam.box.com/s/03bmcha7n01pqj9i62uw1t2a7pygbq41" rel="noreferrer noopener" >Oxfam Non Staff Code of Conduct</a>. These Codes of Conduct set out the specific standards and principles in the areas of human and labour rights, environmental impact and anti-corruption that suppliers must follow. <h3 >ANNEXES</h3> <ul > <li ><a href="https://oxfam.box.com/s/grbvwi0fbg8dl1bnexo4pha5jylnf81f" rel="noreferrer noopener" >Conflict of interest declaration form for 3rd parties</a></li> <li ><a href="https://oxfam.box.com/s/l6ykk3npbffwxdpg3ly3kgftxb87fy1f" rel="noreferrer noopener" >Safeguarding policy</a></li> <li >(If applicable) <a href="https://oxfam.box.com/s/o2w2dmf8racpaewj6muz9yqs88yiuy8g" rel="noreferrer noopener" >Oxfam child safeguarding policy</a></li> <li >(Edit and use if applicable) <a href="https://oxfam.box.com/s/mo8artt9l8a2x0cnpqrqqrugt8k0r773" rel="noreferrer noopener" >Example privacy notice</a></li> </ul>     <ol > <li > <a href="https://reliefweb.int/job/4217710/environment-health-and-safety-ehs-technical-consultant#ref-ftn1" >^</a> Non-Staff Code of Conduct applies for any self-employed individuals or contracted employees of suppliers who are working on Oxfam sites, or who have access to Oxfam materials, or who may represent Oxfam in any manner but are not part of Oxfam’s legal entity) </li> </ol> </section>

بيت.كوم

خزّان

On-site - الأردن ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي استلام وعرض البضاعة حسب القسم، ووضع العلامات بشكل مناسب للتوزيع في المنشأة، وتقديم البضاعة إلى القسم المناسب. تعبئة البضائع المستلمة على قوالب نقالة أو عربات. إكمال نماذج الطلبات للمخزون واللوازم. إعلام المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفض في الوقت المناسب. استلام التسليمات، وتخزين المنتجات القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التسليمات وتواريخها للتحقق من الجدة والنظافة والاتساق والجودة عبر دفعات الحالات. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل معها في جميع المناطق المتعلقة بالطعام. تنظيم وتنظيف وتعقيم جميع الثلاجات والمجمدات، الأرضيات، معدات الطعام، والصرف الصحي. إزالة البالات الفارغة والكرتون والقمامة ووضعها في مناطق التخزين المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والتصاريح الخاصة بالسلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً بدون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل عبر أماكن ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلق، وكذلك صعوداً ونزولاً من السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق شركة Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو الحالة التقاعدية أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق رسالة العلامة التجارية بأن تصبح العلامة الرائدة في الصحة والعافية في الضيافة، نحتاج إلى شركاء متحمسين وملتزمين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من شركائنا أن يعززوا ممارسات رفاهيتهم سواء داخل المنشأة أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

أخطبوط

مساعد معلومات صحية FSR #813

On-site - الأردن - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:715px;" width="715"> <tbody> <tr> <td style="width:715px;height:23px;"> المسمى الوظيفي       مساعد معلومات صحية  ملخص الوظيفة نبحث عن مساعد معلومات صحية لديه دافع وخلفية في تكنولوجيا المعلومات وتدريب في معلومات الصحة لدعم النجاح المستمر لنظام إدارة المعلومات الدوائية (PIMS). PIMS هو منصة رقمية شاملة تدمج اللوجستيات الدوائية، الوصفات، الصرف، والتقارير لتعزيز إدارة سلسلة الإمداد وتحسين رعاية المرضى. سيلعب مساعد معلومات صحية دورًا حاسمًا في جسر الفجوة بين الممارسة السريرية والصحة الرقمية، وضمان أن يوفر PIMS قيمة قصوى لمستخدميه وأصحاب المصلحة.   </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:51px;"> المهام والمسؤوليات الرئيسية   1. دعم البرمجيات (50%) <ul> <li>تقديم دعم تقني ووظيفي من المستوى الأول:</li> <li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية لجميع الاستفسارات المرتبطة بـ PIMS، وحل مشاكل النظام من الوصول للمستخدم وأسئلة إدخال البيانات إلى تكوين سير العمل وتحديات التصفح.</li> <li>التقييم التصاعدي للمشكلات والتصعيد:</li> <li>تسجيل، تصنيف، وحل الحوادث التي يُبلغ عنها المستخدمون بشكل منظم. عندما تتطلب القضايا تدخلاً تقنيًا أعمق، يتم تصعيدها إلى فرق التطوير أو DevOps أو الهندسة مع وثائق واضحة وخطوات تكرار لضمان تشخيص سريع وحل فعال.</li> <li>مراقبة النظام وضمان الجودة:</li> <li>مراقبة استقرار النظام ومؤشرات الأداء وسجلات الأخطاء باستمرار لاكتشاف المشكلات المحتملة قبل أن تؤثر على المستخدمين. اقتراح التحسينات أو الإصلاحات الوقائية بناءً على الأنماط الملحوظة.</li> <li>دائرة التغذية العكسية للتحسين المستمر:</li> <li>جمع تعليقات المستخدمين المهيكلة من خلال تفاعلات الدعم والتبليغ عنها لفريق المنتج والهندسة للتأثير في التحسينات المستقبلية، وتحسينات سهولة الاستخدام، وتطوير الميزات.</li> <li>مهام دعم أخرى تتعلق بالتدريب من قبل المشرف</li> </ul>   2. تدريب المستخدمين (20%) <ul> <li>تصميم المناهج واستراتيجية التدريب: تطوير وتنفيذ منهجية تدريب منظمة تتناسب مع جمهور متنوع، بما في ذلك الصيادلة والأطباء ومسؤولي سلسلة الإمداد ومديري البرامج. يجب أن تستوعب أساليب التدريب مستويات مختلفة من المعرفة الرقمية واحتياجات سياقية.</li> <li>تقديم جلسات التدريب: تنظيم وتقديم ورش عمل تدريب عن بعد وبالحضور، وجلسات التهيئة، وعروض تطبيقية لضمان الكفاءة في وحدات PIMS مثل إدارة المخزون، معالجة الوصفات، التقارير، وتدفقات العمل على مستوى المنشأة.</li> <li>إنشاء مواد التعلم: إنتاج موارد تدريب عالية الجودة، بما في ذلك أدلة المستخدم، إجراءات التشغيل القياسية، أدلة الإشارة السريعة، دروس شرح بالفيديو، وأسئلة شائعة تدعم التعلم الذاتي المستمر وتضمن الاستدامة بعد النشر.</li> <li>الإرشاد والدعم أثناء العمل: تقديم إرشاد مستمر بعد التدريب من خلال التتبع، جلسات المتابعة، التدريبات الم refresh، وتوجيه شخصي لتعزيز التعلم ومعالجة تحديات سير العمل الواقعية.</li> <li>بناء القدرات والتوثيق: تقييم مستويات كفاءة المستخدمين، تحديد فجوات المعرفة، وتنفيذ استراتيجيات مستهدفة لتعزيز تبني النظام. الحفاظ على وثائق مفصلة حول تغطية التدريب، الحضور، وتقدم المستخدم.</li> <li>مهام أخرى متعلقة بتنفيذ البرمجيات والتدريب يعهد بها المشرف</li> </ul>   3. التوافق والتشغيل الآلي (30%) <ul> <li>تصميم وتوثيق ودعم حلول التوافق بين PIMS والأنظمة الخارجية، بما في ذلك السجلات الطبية الإلكترونية (EMRs)، أنظمة معلومات إدارة اللوجستيات (LMIS)، أنظمة معلومات الصحة (HIS)، ERP، DHIS2، ومنصات الشركاء الأخرى.</li> <li>تطوير والحفاظ على مواصفات التكامل الفنية، وثائق التحكم في الواجهات (ICDs)، توثيق واجهات برمجة التطبيقات، خرائط الحقول، وقواعد تحويل البيانات.</li> <li>تحليل أنظمة الشركاء ونماذج البيانات وتدفقات العمل لتحديد متطلبات الدمج، وتحديات التوافق، وفرص الأتمتة.</li> <li>تصميم والحفاظ على مطابقة البيانات بين الأنظمة المتغايرة، بما في ذلك مطابقة المصطلحات، توحيد البيانات الأساسية، وتوافق بيانات المرجع.</li> <li>دعم تنفيذ واعتماد معايير التوافق مثل HL7 FHIR، HL7 v2، RESTful APIs، JSON، XML، CSV وغيرها من آليات تبادل البيانات المستخدمة في PIMS.</li> <li>تهيئة وتطوير وصيانة تدفقات أتمتة لتبادل البيانات، التحقق من صحتها، التقارير، الإشعارات، التزامن، والعمليات التشغيلية الروتينية.</li> <li>مراقبة خطوط تكامل والإجراءات الآلية، التحقيق في الفشل، تحليل السبب الجذري، وتنسيق إجراءات تصحيح لضمان تشغيل النظام بثقة.</li> <li>التعاون مع الفرق الفنية والشركاء الخارجيين لاختبار والتحقق ونشر عمليات الدمج مع ضمان جودة البيانات، الأمن، والامتثال للمعايير التنظيمية والصناعية.</li> <li>تحديد فرص تحسين الكفاءة من خلال الأتمتة، تقليل العمليات اليدوية وتحسين الاعتمادية والقدرة على التوسع والاستدامة لعمليات PIMS.</li> <li>تطوير الوثائق الفنية، إجراءات التشغيل القياسية، وموارد المعرفة المتعلقة بحلول التوافق وعمليات الأتمتة.</li> <li>المتابعة المستمرة مع معايير التوافق الناشئة وتقنيات الدمج وأفضل ممارسات الأتمتة لتحسين قدرات PIMS باستمرار.</li> </ul>   </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:35px;"> المتطلبات الأساسية <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجال صيدلة ذو صلة مع خبرة ذات صلة في معلومات صحية.</li> <li>يفضل وجود خبرة أو تدريب في معلومات صحية، تدريب على البرمجيات، دعم العملاء، أو تنفيذ البرمجيات.</li> <li>يفضل وجود خبرة لدى منظمات غير حكومية.</li> <li>مهارات تواصل وشخصية قوية مع عقلية موجهة نحو العميل.</li> <li>معرفة تقنية متقدمة بأنظمة البرمجيات وممارسات استكشاف الأخطاء.</li> <li>انتباه عالي للتفاصيل، مهارات تنظيمية، والقدرة على تعدد المهام في بيئات سريعة الوتيرة.</li> <li>اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:23px;"> معلومات إضافية </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;"> Travel Required:    10 % من الوقت </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;"> Scope (Financial / Non-Financial): </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:28px;"> جهات الاتصال الأساسية (داخليًا وخارجيًا): </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:28px;"> هذا الوصف الوظيفي خاضع للمراجعة لضمان reflecting متطلبات International Medical Corps. </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:28px;"> مدونة السلوك وفقًا لهذا المنصب، يجب على الفرد تشجيع ثقافة الامتثال والأخلاقيات في جميع أنحاء المنظمة والحفاظ على فهم واضح لمعايير الامتثال والأخلاقيات لدى International Medical Corps والمتبرعين والالتزام بتلك المعايير. كما يتحمل الموظفون مسؤولية منع الانتهاكات لقانون السلوك والأخلاقيات، والتي قد تشمل تضارب المصالح، الاحتيال أو المضايقة. إذا رأيت أو سمعت أو علمت بأي مخالفات لقانون السلوك والأخلاق أو سياسة الحماية، فلك أن تبلغ عنها.   إذا كان هذا المنصب إشرافيًا، يجب أن يُظهر الفرد سلوكًا أخلاقيًا من خلال سلوكه ومراقبة عمل الآخرين؛ والتأكد من أن من يعملون تحت إشرافك لديهم المعرفة والموارد الكافية لاتباع المعايير الواردة في قانون السلوك والأخلاقيات وسياسات International Medical Corps، بما في ذلك سياسة الحماية وسياسة حماية من التحرش والتنمر وسوء السلوك الجنسي في مكان العمل، وبشكل عادل وثابت؛ ودعم الموظفين الذين يثيرون الأسئلة أو المخاوف بنية حسنة.   </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:28px;"> الحماية إنها مسؤولية مشتركة لجميع الموظفين لحماية السكان الذين نعمل معهم، بما في ذلك البالغين المعرضين للخطر والأطفال. وهذا يشمل حماية من السلوك من قبل موظفينا أو شركائنا: الاستغلال الجنسي والإيذاء؛ الاستغلال، الإهمال، أو إساءة معاملة الأطفال، البالغين المعرضين للخطر، أو أفراد مجتمع إل جي بي تي آي؛ وأي شكل من أشكال الاتجار بالبشر.   </td> </tr> <tr> <td style="width:715px;height:28px;"> المساواة في الفرص  تفتخر International Medical Corps بتقديم فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو الإثني أو العمر أو الإعاقة أو وضع كونه محاربًا قديمًا. </td> </tr> </tbody> </table> <div style="clear:both;">

<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="715"> <tbody> <tr> <td > JOB TITLE       Health Informatics Assistant  JOB SUMMARY We are looking for a motivated Health Informatics Assistant with a background in IT and training in health informatics to support the ongoing success of the Pharmaceutical Information Management System (PIMS). PIMS is a comprehensive digital platform that integrates pharmaceutical logistics, prescribing, dispensing, and reporting to strengthen supply chain management and optimize patient care. The Health Informatics Assistant will play a critical role in bridging the gap between clinical practice and digital health, ensuring PIMS delivers maximum value to its users and stakeholders.   </td> </tr> <tr> <td > MAIN TASKS AND RESPONSABILITIES   1. Software Support (50%) <ul> <li>Provide Tier-1 Technical and Functional Support:</li> <li>Act as the primary point of contact for all PIMS-related inquiries, troubleshooting system issues ranging from user access and data entry questions to workflow configuration and system navigation challenges.</li> <li>Issue Triage and Escalation:</li> <li>Log, categorize, and resolve user-reported incidents in a structured manner. When issues require deeper technical intervention, escalate them to the development, DevOps, or engineering teams with clear documentation and replication steps to ensure rapid diagnosis and resolution.</li> <li>System Monitoring and Quality Assurance:</li> <li>Continuously monitor system stability, performance indicators, and error logs to detect potential issues before they affect users. Recommend improvements or preventive fixes based on observed patterns.</li> <li>Feedback Loop for Continuous Improvement:</li> <li>Gather structured user feedback through support interactions and report them to the product and engineering teams to influence future enhancements, usability improvements, and feature development.</li> <li>Other support related tasks assigned by supervisor</li> </ul>   2. User Training (20%) <ul> <li>Curriculum Design and Training Strategy: Develop and implement a structured training methodology tailored to diverse audiences, including pharmacists, clinicians, supply chain officers, and program managers. Training approaches should accommodate varying levels of digital literacy and contextual needs.</li> <li>Delivery of Training Sessions: Organize and deliver remote and in-person training workshops, onboarding sessions, and hands-on demonstrations to ensure proficiency in PIMS modules such as inventory management, prescription processing, reporting, and facility-level workflows.</li> <li>Creation of Learning Materials: Produce high-quality training resources, including user manuals, SOPs, quick reference guides, walkthrough videos, and FAQs that support ongoing user self-learning and ensure sustainability after deployment.</li> <li>Mentorship and On-the-Job Support: Provide continuous post-training mentorship through shadowing, follow-up sessions, refresher trainings, and personalized coaching to reinforce learning and address real-world workflow challenges.</li> <li>Capacity Building and Documentation: Assess user competency levels, identify knowledge gaps, and implement targeted strategies to strengthen system adoption. Maintain detailed documentation on training coverage, attendance, and user progress.</li> <li>Other software implementation and training related tasks assigned by supervisor</li> </ul>   3. Interoperability and Automation (30%) <ul> <li>Design, document, and support interoperability solutions between PIMS and external systems, including Electronic Medical Records (EMRs), Logistics Management Information Systems (LMIS), Health Information Systems (HIS), ERPs, DHIS2, and other partner platforms.</li> <li>Develop and maintain technical integration specifications, interface control documents (ICDs), API documentation, field mapping documents, and data transformation rules.</li> <li>Analyze partner systems, data models, and workflows to identify integration requirements, interoperability challenges, and opportunities for automation.</li> <li>Design and maintain data mappings between heterogeneous systems, including terminology mapping, master data harmonization, and reference data alignment.</li> <li>Support the implementation and validation of interoperability standards such as HL7 FHIR, HL7 v2, RESTful APIs, JSON, XML, CSV, and other data exchange mechanisms used by PIMS.</li> <li>Configure, develop, and maintain automation workflows for data exchange, data validation, reporting, notifications, synchronization, and routine operational processes.</li> <li>Monitor integration pipelines and automated processes, investigate failures, perform root cause analysis, and coordinate corrective actions to ensure reliable system operations.</li> <li>Collaborate with technical teams and external partners to test, validate, and deploy integrations while ensuring data quality, security, and compliance with organizational and industry standards.</li> <li>Identify opportunities to improve efficiency through automation, reducing manual processes and enhancing the reliability, scalability, and sustainability of PIMS operations.</li> <li>Develop technical documentation, standard operating procedures, and knowledge resources related to interoperability solutions and automation processes.</li> <li>Stay current with emerging interoperability standards, integration technologies, and automation best practices to continuously improve PIMS capabilities.</li> </ul>   </td> </tr> <tr> <td > MINIMUM REQUIREMENTS <ul> <li>Bachelor’s degree in IT or pharmacy related field with relevant experience in health informatics.</li> <li>Experience or Internship in health informatics, software training, client support, or software implementation is preferred.</li> <li>NGO experience is preferred.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills with a client-oriented mindset.</li> <li>Advanced technical knowledge of software systems and troubleshooting practices.</li> <li>High attention to detail, organizational skills, and ability to multitask in fast-paced environments.</li> <li>Fluent English language.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > Additional Information </td> </tr> <tr> <td > Travel Required:    10 % of Time </td> </tr> <tr> <td > Scope (Financial / Non-Financial): </td> </tr> <tr> <td > Key Contacts (Internal and External): </td> </tr> <tr> <td > This job description is subject to review to ensure that it reflects the requirements of International Medical Corps. </td> </tr> <tr> <td > Code of Conduct As applicable to this position, an individual must promote and encourage a culture of compliance and ethics throughout the organization and maintain a clear understanding of International Medical Corps’ and donor compliance and ethics standards and adheres to those standards. Staff are also responsible for preventing violations to our Code of Conduct and Ethics, which may involve Conflicts of Interest, Fraud, Corruption or Harassment.  If you see, hear or are made aware of any violations to the Code of Conduct and Ethics or Safeguarding Policy, you have an obligation to report.   If this is a supervisory position, one must set an example of ethical behavior through one’s own conduct and oversight of the work of others; ensure that those who report to you have sufficient knowledge and resources to follow the standards outlined in the Code of Conduct and Ethics; monitor compliance of the people you supervise; enforce the Code of Conduct and Ethics and International Medical Corps’ policies, including the Safeguarding Policy and the Protection from Harassment, Bullying and Sexual Misconduct in the Workplace Policy, consistently and fairly; support employees who in good faith raise questions or concerns.   </td> </tr> <tr> <td > Safeguarding It is all staff shared responsibility and obligation to safeguard and protect populations with whom we work, including adults who may be particularly vulnerable and children. This includes safeguarding from the following conduct by our staff or partners: sexual exploitation and abuse; exploitation, neglect, or abuse of children, adults at risk, or LGBTI individuals; and any form of trafficking in persons.   </td> </tr> <tr> <td > Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran. </td> </tr> </tbody> </table> <div >

بيت.كوم

مشرف المبيعات المدينة

On-site - الأردن ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص: نحن نبحث عن مشرف تحصيلات حسابات لديه خبرة لقيادة فريق الحسابات المدينة في إدارة ومتابعة عمليات القبض. سيكون مشرف الحسابات المدينة مسؤولاً عن ضمان إصدار فواتير دقيق وفي الوقت المناسب، والتحصيل، وحل أي تفاوتات. مسؤوليات الوظيفة: - الإشراف وإدارة فريق الحسابات المدينة لضمان اتباع إجراءات الفوترة المناسبة - متابعة عملية التحصيل وضمان دفع العملاء في الوقت المحدد - تسوية الحسابات المدينة لضمان الدقة وحل أي تفاوتات - توليد تقارير مالية تتعلق بالحسابات المدينة للإدارة - وضع وتنفيذ استراتيجيات لتحسين التحصيل وتقليل الأرصدة المستحقة - متابعة تقارير التقدم ومراجعة الحسابات المتأخرة - تقديم الإرشاد والتدريب لفريق الحسابات المدينة حول أفضل الممارسات وسياسات الشركة متطلبات المرشح: - شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة - خبرة مثبتة في الحسابات المدينة أو دور مشابه - خبرة سابقة في دور إشرافي أو إداري مفضل - فهم قوي لمبادئ وممارسات المحاسبة - مهارات اتصال وشخصية ممتازة - إجادة MS Office، وخاصة Excel - الانتباه للتفاصيل والدقة - القدرة على تحليل البيانات وتوليد التقارير </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summary: We are looking for an experienced Accounts Receivable Supervisor to lead our AR team in managing and overseeing the accounts receivable processes. The Accounts Receivable Supervisor will be responsible for ensuring accurate and timely invoicing, collections, and resolving any discrepancies. Job Responsibility: - Supervise and manage the accounts receivable team to ensure appropriate invoicing procedures are followed - Oversee the collection process and ensure timely payments from clients - Reconcile accounts receivable to ensure accuracy and resolve any discrepancies - Generate financial reports related to accounts receivable for management - Develop and implement strategies to improve collections and reduce outstanding balances - Monitor aging reports and follow up on overdue accounts - Provide guidance and training to the accounts receivable team on best practices and company policies Candidate Requirements: - Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field - Proven experience working in accounts receivable or similar role - Prior experience in a supervisory or managerial role is preferred - Strong understanding of accounting principles and practices - Excellent communication and interpersonal skills - Proficient in MS Office, especially Excel - Attention to detail and accuracy - Ability to analyze data and generate reports </div>

بيت.كوم

قيادة هندسة توريد

عن بُعد - الأردن ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Crystalia Glass LLC هي مُصنِّع ومزوّد أمريكي رفيع المستوى لحلول الزجاج المخصصة للمشروعات السكنية والتجارية والمؤسسية. لأكثر من 9 سنوات، نعمل كشركة كاملة الدورة، ندير كل مرحلة من العملية—من التصميم والتصنيع إلى المبيعات والتسليم والتركيب. مع مرافق إنتاج في الولايات المتحدة وأوروبا، نقدم حلولاً عالية الجودة للعملاء عبر الولايات المتحدة. كما يواصل عملنا النمو، فإننا نوسّع فريق هندسة التوريد ونبحث عن قائد فريق هندسة توريد ذو خبرة للمساعدة في توسيع عملياتنا، وتحسين عمليات التوريد، وقيادة فريق عالي الأداء. هذا منصب قيادي بدوام كامل متاح عن بُعد أو في مكتبنا في بروكلين، نيويورك. الدور: سيُقدم قائد فريق هندسة التوريد تقاريره مباشرة إلى رئيس قسم التقنية وسيقود فريقاً مكوّناً من أربعة مهندسي توريد. تقريباً 80% من الدور يركّز على القيادة والتنسيق وتحسين العمليات والتعاون عبر الوظائف، بينما 20% يشمل أنشطة هندسة توريد عملية لدعم الفريق خلال أوقات الذروة، غياب الموظفين، أو المشاريع المعقدة. سيؤدي المرشح الناجح دوراً رئيسياً في ضمان كفاءة عمليات الشراء، وتطوير العمليات الداخلية، والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين عبر الولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط وآسيا. المسؤوليات 1. عمليات الشراء: إطلاق الإنتاج من خلال تنسيق طلبات الزجاج وضمان توافر الأجهزة والمواد اللازمة. تخطيط مستويات المخزون وتوقع احتياجات الشراء. مراجعة الرسومات الفنية والمواصفات لإعداد قائمة مواد دقيقة. التحقق من الأبعاد والتشطيبات ومتطلبات الجودة قبل وضع الطلبات. تتبّع الوثائق الهندسية وتغييرات الشراء طوال دورة المشروع. ضمان إكمال وثائق الشراء وطلبات المكونات قبل الإنتاج ووصول الحاويات. 2. إدارة المورّدين: استقطاب وتقييم وتطوير العلاقات مع الموردين عبر الولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط وآسيا. تفاوض بشأن الأسعار وشروط الدفع وجداول التسليم. إدارة أنشطة الشراء للإنتاج والمخزن والتركيب. رصد أداء الموردين وحل مشاكل الجودة واللوجستيات والتسليم. تحديد فرص تحسين كفاءة الشراء وأداء الموردين وتحسين التكلفة. 3. التعاون عبر الوظائف: العمل عن كثب مع فرق المبيعات والمديرين المشروعات والمهندسين والمقدرون والمخازن والتشغيلات التركيبية. دعم التغييرات الهندسية وتبديلات المواد وتخطيط الشراء. تقديم خبرة الشراء وتوصيات المواد ومعلومات التسعير للمشروعات. التأكد من أن المواد المشترَاة تفي بمواصفات المشروع والوثائق الفنية. 4. قيادة الفريق: قيادة وتوجيه وتطوير فريق مكون من أربعة مهندسي توريد. تعيين المهام وتحديد الأولويات ومراقبة المواعيد النهائية للمشروعات. إجراء اجتماعات فردية منتظمة وتقديم التدريب والتقييم الأداء. مراجعة وثائق الشراء وقوائم المواد وأوامر الشراء التي يعدها الفريق. دعم المهندسين في مواجهة تحديات التوريد المعقدة وتصعيدات الموردين. تنسيق أنشطة الشراء مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر الأقسام. قيادة مبادرات التحسين المستمر وتحسين سير عمل الشراء. الإبلاغ عن التقدم والمخاطر والتحديثات التشغيلية إلى رئيس قسم التقنية. راتب تنافسي بناءً على الخبرة. إجازة مدفوعة: 5 أيام إجازة مدفوعة خلال السنة الأولى. 15 يوم إجازة مدفوعة سنوياً اعتباراً من السنة الثانية. إجازة مرضية مدفوعة: 5 أيام في السنة. إجازة موقتة محمية: 32 ساعة في السنة. لماذا الانضمام إلى Crystalia Glass: انضم إلى شركة أمريكية تنمو وتملك 9 سنوات من الخبرة في تقديم حلول زجاج مخصصة للمشاريع السكنية والتجارية والمؤسسية. تولَّ مسؤولية وظيفة تشغيلية رئيسية وساعد في تشكيل عمليات الشراء مع استمرار الشركة في التوسع. قُد فريق هندسة توريد موهوباً وحقق تأثيراً مباشراً على الكفاءة والتعاون ونمو الأعمال. اعمل عن كثب مع القيادة التنفيذية وتاح لك الفرصة للتأثير في القرارات وتحسين العمليات. كن جزءاً من شركة كاملة حولت إدارة التصميم والتصنيع إلى المبيعات والتسليم والتركيب. اعمل على مشاريع مخصصة معقدة وعالية الجودة لعملاء عبر الولايات المتحدة. تعاون مع فريق دولي وبناء علاقات مع الموردين عبر الولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط وآسيا. تنمو مهنياً في بيئة سريعة تتسع لخبرتك وأفكارك لتصنع فرقاً حقيقياً. شهادة البكالوريوس في الهندسة. 3+ سنوات خبرة كمهندس مشتريات أو مهندس توريد أو في دور مشابه في الهندسة ضمن السوق الأمريكي. خبرة سابقة في إدارة الأشخاص أو قيادة الفريق. خبرة في العمل مع الموردين عبر أسواق دولية، بما في ذلك الولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط وآسيا. خبرة في الشراء والتوريد واستيراد/تصدير مواد الهندسة أو الإنتاج. القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية والوثائق الهندسية. الكفاءة في AutoCAD. الكفاءة في Microsoft Office وGoogle Workspace وأدوات PDF. خبرة في استخدام أنظمة إدارة المهام مثل ClickUp أو ما شابه. اللغة الإنجليزية بطلاقة مطلوبة. اللغة الروسية بطلاقة ميزة إضافية. الصفات الشخصية قائد واثق ومبادِر. مهارات تنظيمية متعددة وممتازة في إدارة المهام. مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة. قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار بشكل قوي. مستوى عالٍ من الملكية والمسؤولية. القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع. مكان العمل: عن بُعد أو في الموقع — بروكلين، نيويورك. من الاثنين إلى الجمعة. ساعات العمل: 8:30 صباحاً – 5:00 مساءً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Crystalia Glass LLC is a U. S.-based manufacturer and provider of premium custom glass solutions for residential, commercial, and institutional projects. For more than 9 years, we have operated as a full-cycle company, managing every stage of the process—from design and manufacturing to sales, delivery, and installation. With production facilities in both the United States and Europe, we deliver high-quality solutions to customers across the U. S. As our business continues to grow, we are expanding our Supply Engineering team and are looking for an experienced Supply Engineering Team Lead to help scale our operations, optimize supply processes, and lead a high-performing team. This is a full-time leadership position available either remotely or on-site at our Brooklyn, New York office. The Role The Supply Engineering Team Lead will report directly to the Chief Technical Officer and lead a team of four Supply Engineers . Approximately 80% of the role focuses on team leadership, coordination, process improvement, and cross-functional collaboration, while 20% involves hands-on supply engineering activities to support the team during peak workload, employee absences, or complex projects. The successful candidate will play a key role in ensuring efficient procurement operations, developing internal processes, and maintaining strong relationships with suppliers across the United States, Europe, the Middle East, and Asia. Responsibilities 1. Procurement operations Launch production by coordinating glass orders and ensuring the availability of required hardware and materials. Plan inventory levels and forecast procurement needs. Review technical drawings and specifications to prepare accurate material lists. Verify dimensions, finishes, and quality requirements before placing orders. Track engineering documentation and procurement changes throughout the project lifecycle. Ensure procurement documentation and component orders are completed before production and container arrivals. 2. Supplier management Source, evaluate, and develop relationships with suppliers across the United States, Europe, the Middle East, and Asia . Negotiate pricing, payment terms, and delivery schedules. Manage purchasing activities for production, warehouse, and installation operations. Monitor supplier performance and resolve quality, logistics, and delivery issues. Identify opportunities to improve procurement efficiency, supplier performance, and cost optimization. 3. Cross-functional collaboration Work closely with Sales, Project Managers, Engineers, Estimators, Warehouse, and Installation teams. Support engineering changes, material substitutions, and procurement planning. Provide procurement expertise, material recommendations, and pricing information for projects. Ensure purchased materials meet project specifications and technical documentation. 4. Team leadership Lead, mentor, and develop a team of four Supply Engineers. Assign tasks, prioritize workloads, and monitor project deadlines. Conduct regular one-on-one meetings and provide coaching and performance feedback. Review procurement documentation, material lists, and purchase orders prepared by the team. Support engineers with complex sourcing challenges and supplier escalations. Coordinate procurement activities with internal stakeholders across departments. Drive continuous improvement initiatives and optimize procurement workflows. Report progress, risks, and operational updates to the Chief Technical Officer. Competitive salary based on experience. Paid Time Off: 5 paid vacation days during the first year. 15 paid vacation days annually starting from the second year. Paid Sick Leave: 5 days per year. Protected Time Off: 32 hours per year. Why Join Crystalia Glass Join a growing U. S.-based company with 9 years of experience delivering custom glass solutions for residential, commercial, and institutional projects. Take ownership of a key operational function and help shape procurement processes as the company continues to scale. Lead a talented Supply Engineering team and make a direct impact on efficiency, collaboration, and business growth. Work closely with executive leadership and have the opportunity to influence decisions and process improvements. Be part of a full-cycle company managing everything from design and manufacturing to sales, delivery, and installation. Work on complex, high-quality custom projects for customers across the United States. Collaborate with an international team and build relationships with suppliers across the U. S., Europe, the Middle East, and Asia. Grow professionally in a fast-paced environment where your expertise and ideas can make a real difference. Bachelor’s degree in Engineering . 3+ years of experience as a Procurement Engineer, Supply Engineer, or in a similar engineering procurement role on the US market. Previous people management or team leadership experience. Experience working with suppliers across international markets, including the United States, Europe, the Middle East, and Asia . Experience with procurement, sourcing, and import/export of engineering or production materials. Ability to read and interpret technical drawings and engineering documentation. Proficiency in AutoCAD. Proficiency in Microsoft Office, Google Workspace, and PDF tools. Experience working with task management systems such as ClickUp or similar. Fluent English is a must. Fluent Russian will be a plus. Personal qualities Confident and proactive leader. Strong organizational and multitasking skills. Excellent communication and stakeholder management skills. Strong problem-solving and decision-making abilities. High level of ownership and accountability. Ability to work effectively in a fast-paced environment. Work Location Remote or On-site — Brooklyn, New York. Monday–Friday. Working hours: 8:30 AM – 5:00 PM. </div>

دوام كامل جولف تالنت

فني AV

On-site - الأردن - Jordan ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>ملخص الوظيفة</h4> إعداد، تشغيل، واستكشاف جميع معدات AV/العرض/الإضاءة/المؤتمرات، والأجهزة، والأنظمة. إشراف تنفيذ إعداد معدات AV في قاعات الولائم والاجتماعات. التأكد من أن جميع معدات AV تعمل بشكل كامل، إصلاح أو تنظيف المعدات عند اللزوم. تسمية أي معدات معيبة والتواصل بالمشاكل إلى المدير/المشرف. تثبيت وتغليف جميع الأسلاك والكابلات الفضفاضة وتنسيقها. فحص المعدات الموردة وترتيب الغرفة مقابل أمر الحدث بالبوفية. الإبلاغ عن أي إضافات أو حذوف من مخططات التدفق للمدير/المشرف. مساعدة وتوجيه الضيوف/العملاء بشأن الاستخدام والتشغيل الصحيح لمعدات AV، رفع مستوى الخدمات المختلفة لـ AV، ومراقبة تشغيل المعدات في فترات مناسبة. تفكيك، إزالة، وتأمين المعدات عند عدم استخدامها. قراءة وفهم والالتزام بدليل SOP الخاص بـ Marriott Visual Productions (برنامج MVP). اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمان في الشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، التأكد من نظافة الهيئة والمظهر الشخصي واحترافيته، الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، و

<h4>Position summary</h4> Set-up, operate, and troubleshoot all AV/projection/lighting/conferencing equipment, devices, and systems. Oversee the set-up of AV equipment in banquet and meeting rooms. Ensure all AV equipment is fully operational, repair or clean equipment when necessary. Label any broken equipment and communicate problems to manager/supervisor. Tape down and dress all loose wire and cable. Check delivered equipment and room set-up against banquet event order. Communicate any additions or deletions to flowsheets to manager/supervisor. Assist and instruct guests/customers regarding proper usage and operation of AV equipment, up-sell different AV services, and monitor equipment operation at appropriate intervals. Break-down, remove, and secure equipment when not in use. Read, understand, and adhere to Marriott Visual Productions (MVP program) SOP book. Follow all company safety and security policies and procedures, and report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and

بيت.كوم

Housekeeping Attendant

On-site - الأردن ٩ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking for passionate and dynamic guest focused Housekeeping professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests. As a Housekeeping Attendant you are responsible for daily assigned duties as instructed by Supervisors while adhering to hotel policies and procedures and your role will include key responsibilities such as: • Receive work assignment, keys and supplies from the supervisor and sign the key log book accurately • Clean rooms and bathrooms, performing any combination of the following duties • Keep fire exits and stair ways clear of any obstruction • Check and report any maintenance work required immediately • Pick up any litter from corridors and pathways • Vacuum carpet and upholstered furniture, dust and wipe furniture, empty ashtrays and wastebaskets • Make bed, wash sink, bathtub, toilet, tiles, mirrors and floor and polish brass and metal • Replenish bathroom supplies and room supplies • Tidy and arrange neatly guest toilet articles on vanity top and spot cleans carpet when necessary • Clean and keep the guest corridors, service pantries and service areas neat and tidy at all times • Remove Room Service tray and trolley from guestroom and corridors • Inform valet service to collect guests clothes for laundry, dry cleaning or pressing services </div>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مساعد تقني - CAD

On-site - الأردن - Jordan ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

يجهّز، باستخدام برنامج AutoCAD، جميع أعمال الرسم اللازمة لإنتاج مسوح الموقع والتصاميم التخطيطية والتصاميم المفاهيمية والخطط الرئيسية والرسومات المعمارية التفصيلية والهندسية والميكانيكية والكهربائية لضمان تدفق العمل بشكل مستمر؛ يجهّز رسومات عرض ثلاثية الأبعاد ومخططات وجداول وأعمال جرافيكية بسيطة لاستخدامها في العروض عند الحاجة من أجل مساعدة أعضاء الفريق في تلبية احتياجاتهم من العروض؛ ينتج نسخاً مطبوعة من التصاميم والخطط لضمان فحص المشرف والموافقة على العمل المنجز؛ يساعد رؤساء الأقسام في تنفيذ العمليات اليومية لضمان تدفق الأنشطة باستمرار؛ ينتج رسومات لإعادة تصميم المباني القائمة. ينتج تصاميم ورسومات تفصيلية للإسكان والملاجئ. يؤدي واجبات أخرى قد يكلفه بها المشرف.الملف المرغوب للمرشحدبلوم ما بعد الثانوية من مؤسسة معتمدة في الهندسة المدنية أو المعمارية أو الإنشائية.من المطلوب أن تكون لديك خمس سنوات من الخبرة في الرسم بـ AutoCAD والتخطيط والعمل الجرافيكي وتطبيقات ثلاثية الأبعاد. كما مطلوب خبرة في معدات المكاتب الهندسية مثل جهاز الطباعة الإيضاحية وآلة النسخ وغيرها من الأجهزة ذات الصلة. مطلوب إتقان جيد للإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً.هل تقيم حالياً في مكان العمل المعين. من الضروري أن تحدد مكانك الحالي.

Prepares, using the AutoCAD software, all drafting works necessary for the production of site surveys, schematic designs, concept designs, master plans, detailed architectural, structural, and electrical and mechanical drawings to ensure the continuous flow of operations; Prepares 3-dimensional presentation drawings, diagrams, charts, and simple graphic works to be used in presentations as required in order to assist team members with their presentation needs; Produces hard copies of the designs and plans to ensure that the supervisor checks and approves the work done; Assists Division Heads in carrying out the daily operations to ensure the continuous flow of activities; Produces drawings for the remodeling of existing buildings. Produces designs and detailed drawings for housing & shelters. Performs other duties as may be assigned by the supervisor.Desired Candidate ProfilePost-secondary diploma from an accredited institution in civil, architectural or structural engineering.You are required to have five years of experience in AutoCAD drawing, drafting and graphic works and 3-dimensional applications. Experience in engineering-related office equipment such as plotter, drawing photocopying machine and other relevant ones is required. Good command of written and spoken English and Arabic is required.Are you currently residing in Duty Station. It is required that you specify your current location.

بيت.كوم

مشرف نخيل التمر - المزرعة

On-site - الأردن ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Apt Resources عن مشرف نخيل تمور مكرس للإشراف على العمليات في مزرعة نخيل تمور مرموقة في أبوظبي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة زراعة و harvesting نخيل التمور، مع التأكد من أن تعمل المزرعة بكفاءة مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة. سيكون المرشح المثالي لديه خلفية قوية في الممارسات الزراعية المرتبطة بنخيل التمر ويعشق الزراعة المستدامة. المسؤوليات الإشراف على العمليات اليومية للمزرعة، بما في ذلك الزراعة، والري، والتسميد، وجني التمور. تدريب وإدارة عمال المزرعة على أفضل الممارسات الزراعية وبروتوكولات السلامة. مراقبة صحة نخيل التمر وتنفيذ استراتيجيات مكافحة الآفات عند الحاجة. الاحتفاظ بسجلات تفصيلية لفعاليات المزرعة ومقاييس الإنتاج. التعاون مع الأخصائيين الزراعيين لتطوير استراتيجيات لتحسين العائدات والجودة. ضمان الامتثال للمعايير الزراعية واللوائح البيئية. المساعدة في إدارة الميزانية وتخصيص الموارد للمزرعة. الراتب 5,500 درهم إماراتي مع سكن مجاني وطعام ومزايا أخرى وفق قانون العمل الإماراتي. خبرة مثبتة كمشرف في مزرعة نخيل التمور أو في دور زراعي ذو صلة. معرفة قوية بتقنيات زراعة نخيل التمر ومكافحة الآفات. مهارات قيادة وإدارة فريق ممتازة. القدرة على العمل في الهواء الطلق في ظروف الطقس المتغيرة. مهارات تنظيمية قوية والانتباه إلى التفاصيل. مهارات اتصال فعالة، شفوية وكتابية. الرغبة في العمل لساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات حسب الحاجة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Apt Resources is seeking a dedicated Date Palm Supervisor to oversee operations on a prestigious date palm farm in Abu Dhabi. In this role, you will be responsible for managing the cultivation and harvesting of date palms, ensuring the farm operates efficiently while maintaining the highest standards of quality. The ideal candidate will have a strong background in agricultural practices related to date palms and be passionate about sustainable farming. Responsibilities Supervise daily farm operations, including planting, irrigation, fertilization, and harvesting of date palms. Train and manage farm workers on best agricultural practices and safety protocols. Monitor the health of the date palms and implement pest management strategies as needed. Maintain detailed records of farm activities and production metrics. Collaborate with agricultural specialists to develop strategies for improving yield and quality. Ensure compliance with agricultural standards and environmental regulations. Assist in budget management and resource allocation for the farm. Salary AED 5,500 plus free accommodation, Food, and other benefits as per UAE Labor Law. Proven experience as a Supervisor on a date palm farm or in a related agricultural role. Strong knowledge of date palm cultivation techniques and pest management. Excellent leadership and team management skills. Ability to work outdoors in varying weather conditions. Strong organizational skills and attention to detail. Effective communication skills, both verbal and written. Willingness to work flexible hours, including weekends and holidays as needed. </div>

أخطبوط

MIS Auditor

On-site - الأردن - عمّان ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

• Visit assigned retail outlets daily according to the schedule. • Conduct in-store audits for Ferrero and competitor products. • Collect and submit market and product information daily. • Visit a minimum of 20 stores per day and take photos in all visited stores. • Report competitor activities, including promotions and new product launches. • Identify and report any potential non-compliant Ferrero products in the market. • Track and report Ferrero marketing activities. • Maintain regular communication with the MIS Department, Luxembourg office, and External Supervisor. • Escalate any unusual in-store situations or issues. • Support ad hoc requests, such as sample purchases, store visits, and photo collection.

من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

وكيل مشتريات أول

On-site - الأردن - عمّان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

وكيل مشتريات أول (مشرف) سري - شركة رائدة في الأردن (تجزئة / إلكترونيات) الأردن للتجزئة، عميلنا، شركة رائدة في الأردن (تجزئة / إلكترونيات)، تبحث عن وكيل مشتريات أول (مشرف) ليكون مقره في عمّان الأردن ويُقدم تقاريره إلى مدير المشتريات. يمكن للمرشحين المهتمين الذين يستوفون المعايير التقدم عن طريق إرسال سيرهم الذاتية مباشرة إلى العنوان البريدي أدناه ووضع في العنوان (وكيل مشتريات أول (مشرف) - تجزئة /إلكترونيات- الأردن) البريد الإلكتروني-impact.jo. سيطور وكيل المشتريات الأول (المشرف) وينفذ استراتيجية المشتريات ضمن الفئات المحددة ويحدد الأداء لكل منها، مع إدارة الواجهة مع الموردين. سيتولى وكيل المشتريات الأول قيادة تطوير العلاقات المناسبة مع الشركاء الرئيسيين. يشارك وكيل المشتريات الأول ويكسب دعم أصحاب المصلحة الرئيسيين في تطوير وتنفيذ استراتيجية الفئة. بالإضافة إلى ذلك، المسؤول عن تشغيل المشتريات بشكل فعال والمساهمة في تحقيق النمو الربحي للمتجر.المهام والمسؤوليات الأساسية:<ul><li>الأصول الثابتة والغير الملموسة:</li><li>الحفاظ على معدات الشركة وأصولها في حالة جيدة.</li><li>اتباع قواعد النظافة والسلامة للمتجر والسلطات المحلية.</li><li>الحفاظ على توفير كافٍ من السلع الاستهلاكية.</li><li>الموارد البشرية:</li><li>تحفيز وتمكين الموظفين وتلبية احتياجاتهم بشكل دوري.</li><li>تدريب الموظفين وإعداد التخطيط للخلافة للمرشحين المحتملين والموظفين أصحاب الأداء العالي.</li><li>جدولة ساعات عمل الموظفين وتفويض المسؤوليات المناسبة ومراقبة مظهرهم (الزي الرسمي، الشارات، النظافة، وسجل الحضور).</li><li>إبلاغ المدير الأعلى أو مدير التقارير المعني فوراً بأي حوادث/انحرافات قد تؤثر على تشغيل المتجر.</li><li>تقديم الإرشاد والتعليم للموظفين بشأن سياسات وإجراءات المشتريات.</li><li>التواصل الفعال مع الإدارة وزملاء العمل وموظفي المتجر.</li><li>مراقبة التعليقات لتحسين مزيج المنتجات وتخطيط القوى العاملة.</li><li>التحقق من عدد المروجين لكل مورد</li><li>التجارة/التوريد:</li><li>التأكد من وجود تشكيلة مناسبة وكافية من العناصر من حيث الكمية والجودة ونطاق السعر.</li><li>التأكد من الحصول على أفضل شروط الشراء من المورد من حيث سعر الشراء والخصم وشروط الدفع.</li><li>التخطيط والتفاوض بشأن العروض الترويجية بشكل متكرر للحصول على أفضل الصفقات.</li><li>دراسة وفحص مستوى أسعار المنافسين بشكل متكرر واتخاذ القرار المناسب.</li><li>السيطرة على المخزون بعناية وتعديلها وفقاً للمشتريات والمبيعات.</li><li>السيطرة على قوة العمل لدى الموردين التي تؤدي دور الترويج/المعارض.</li><li>بناء علاقات قوية مع البائعين.</li><li>تحديد متطلبات السوق للمنتجات الحالية والمستقبلية من خلال إجراء أبحاث السوق مدعومة بزيارات مستمرة للبائعين والمعارض. المراسلة مع جميع الموردين المحليين، وتحديد الاتفاقات معهم. استقطاب وكلاء/موردين جدد. وضع الاتفاقات مع الموردين/الموردين. الطلب والشراء والتجارة والترويج (العروض، ترتيب الأرفف، تأجير الأرفف، والعناصر الترويجية). للحفاظ على ملفات مرجعية للكشوف والكتيبات، جمع معلومات عن منتجات جديدة، ودراسة الإجراءات التي قد تكون قابلة للتطبيق على خط أعمال إضافي. فحص عرض منصات الموردين في جميع الفروع وموقع كل عنصر. فحص عرض كل قسم في جميع الفروع. متابعة المبيعات مع مديري صالة العرض. إجراء النقل بين الفروع ومتابعة عرض العناصر في جميع الفروع</li><li>المالية:</li><li>استخدام ميزانية المتاجر المتاحة وإعداد التقرير الشهري.</li><li>فحص الهامش الإجمالي ومراقبة الانكماش وفق المخزون.</li><li>متابعة والتأكد من سداد جميع الخصومات.</li><li>ضمان تطابق مستوى المخزون مع الميزانية.</li><li>تسوية الدفع مقابل اتفاقيات الخصومات المشتريات، مساهمة التسويق، مخزون الموردين</li><li>سلسلة التوريد :</li><li>طلب أمر الشراء</li><li>طلب ناقص</li><li>المعلومات والاتصالات:</li><li>الإبلاغ عن أي إجراء قد يعوق الأداء الصحيح للشركة.</li><li>ضمان تداول المعلومات ضمن الهيرارشية.</li><li>الإبلاغ عن أي معلومات قد تؤثر على ناتج الشركة.</li><li>التواصل بمعلومات اجتماعية يمكن أن تؤثر على أنشطة الشركة و/أو صورتها.</li><li> </li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، سلسلة الإمداد، اللوجستيات، المحاسبة، أو مجال ذات صلة.</li><li>4 - 7 سنوات من خبرة المشتريات، ويفضل في البيع بالتجزئة، الإلكترونيات، الأجهزة، تكنولوجيا المعلومات، أو السلع الاستهلاكية السريعة.</li><li>مهارات تفاوض ومتابعة قوية مع الموردين.</li><li>معرفة جيدة بأوامر الشراء، العروض، العقود، والوثائق اللوجستية.</li><li>خبرة قوية في Excel ونظام ERP.</li><li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية جيدة.</li><li>منظم، دقيق، وقادر على العمل تحت الضغط.</li></ul>مفضل<ul><li>خبرة في شراء الإلكترونيات الاستهلاكية أو التجزئة.</li><li>إدارة الموردين مع علامات تجارية دولية.</li><li>معرفة بإجراءات الاستيراد، والضمانات، والتنسيق بعد البيع</li></ul>

Senior Procurement Officer (Supervisor) Confidential - A leading company in Jordan (Retail / Electronics) Jordan Retail, Our client, A leading company in Jordan (Retail / Electronics), is looking for Senior Procurement Officer (Supervisor) to be based in Amman Jordan and reports to Procurement Manager Interested candidates who meet the criteria can apply by forwarding their CVs directly to the below email address and put in the subject (Senior Procurement Officer (Supervisor) - Retail /Electronics- Jordan ) EMAIL_ADDRESS-impact.jo The Senior Procurement Officer (Supervisor) will develop and Implement Procurement strategy within specified categories and establish performance for each, managing the interface with suppliers. Senior Procurement Officer will lead the development of appropriate relationships with key partners. Senior Procurement Officer engage and gain buy in from key stakeholders in developing and implementing category strategy. In addition, responsible for running the purchasing in an efficient manner and contribute to achieve the profitable growth of Store.Principal Duties and Responsibilities:<ul><li>Fixed and Intangible Assets:</li><li>Keep the company's equipment s and assets in good condition.</li><li>Follow the hygiene and safety rules of the store and local authorities.</li><li>Keep Ensure sufficient supply of consumer goods.</li><li>Human Resources:</li><li>Motivate and empower staff and redress their requirements periodically.</li><li>Train the staff & prepare succession planning for potential candidates and high performers.</li><li>Schedule staff's working hours and delegate appropriate responsibilities and monitor their appearance (uniforms, badges, cleanliness, and attendance record).</li><li>Report immediately to the superior or concerned Reporting Manager, of any incidents/irregularities that could affect the operation of store.</li><li>Provide guidance and education to employees on procurement policies and procedures.</li><li>Communicate effectively with management, coworkers and store staff.</li><li>Monitor feedback to improve product mix and manpower planning.</li><li>check the number of promoters of each supplier</li><li>Merchandise:</li><li>Ensure to have an appropriate & adequate assortment of items in terms of quantity, quality and price range.</li><li>Ensure that the best purchasing terms are obtained from supplier in terms of purchasing price, rebate and terms of payment.</li><li>Plan and negotiate promotions frequently in order to get best deals.</li><li>Study and check the competitor's price level frequently and take the appropriate decision.</li><li>Control stock carefully and adjust accordingly by monitoring purchase order and sales.</li><li>Control the supplier s manpower that performs the role of merchandises/promoters.</li><li>Build strong relationships with vendors.</li><li>Specifying market requirements for current and future products by conducting market research supported by on-going visits to vendors, and exhibitions. Correspondence with all local suppliers, and setting the deals with them. Getting new agencies/vendors. Setting deals with suppliers/vendors. Ordering, & purchasing, & Merchandising (Offers, Shelf Arrangement, Shelf Leasing, and Promotional Items. To maintain reference files of catalogs and literature, gather information on new products, and study new procedures which might be applicable to Extra line of business. Check the display of supplier s podiums in all branches and the location of each item. Check the display of each department in all branches. Follow up the sales with showroom managers. Make transfer between branches Follow up the display of items of all branches</li><li>Finance:</li><li>Utilize the stores available budget and prepare the monthly report.</li><li>Check the gross margin and monitor the shrinkage by inventory.</li><li>Follow and make sure that all the rebates are paid.</li><li>Ensure the stock level is according to the budget.</li><li>Agreement Payment Minus P.Os Marketing Contributions Supplier s stock</li><li>Supply Chain :</li><li>Requesting purchasing orders</li><li>Requesting minus</li><li>Information & Communication:</li><li>Report any action that might interfere with proper functioning of the company.</li><li>Insure the circulation of information within the hierarch.</li><li>Report any information that might affect the result of the company.</li><li>Communicate social information that can affect the activities and/or image of the company.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain, Logistics, Accounting, or related field.</li><li>4 - 7 years of procurement experience, preferably in retail, electronics, appliances, IT, or FMCG.</li><li>Strong supplier negotiation and follow-up skills.</li><li>Good knowledge of purchase orders, quotations, contracts, and logistics documentation.</li><li>Strong Excel and ERP/system experience.</li><li>Good English communication skills.</li><li>Organized, detail-oriented, and able to work under pressure.</li></ul>Preferred<ul><li>Experience in consumer electronics or retail procurement.</li><li>Vendor management with international brands.</li><li>Knowledge of import procedures, warranties, and after-sales coordination</li></ul>

Naukri Gulf

Machine Operator

On-site - الأردن - عمّان ٤ يونيو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Working at Freudenberg: We will wow your world! Responsibilities: Key Responsibilities <ul> <li> Perform preliminary machine troubleshooting </li> <li> Ensure safety measures for machine are all adhered to </li> <li> Record production data </li> <li> Complete quality audits and fill-out related paperwork </li> <li> Communicate production and mechanical issues effectively to shift lead or supervisor </li> </ul> Additional Responsibilities <ul> <li> Make decisions within scope of responsibility </li> <li> Adhere to production schedule and quality standards </li> <li> Comply with all safety and health regulations </li> <li> Clean machinery and maintain cleanliness in work area </li> <li> Follow Health, Safety, Environmental, Quality and Lean standards </li> <li> Effectively communicate and train others as needed </li> </ul> Organization <ul> <li> Reports to: Shift Supervisor </li> </ul> Interactions <ul> <li> All functional areas of Production </li> </ul> Qualifications: Work Experience and Education <ul> <li> High school diploma or equivalent level of education </li> <li> 0-4 years of experience in manufacturing environment preferred </li> <li> Fluent in local language and be able to read, write, and speak English (if not local language) at basic level. </li> <li> Basic math skills and good use of logic </li> <li> Able to work and think independently </li> <li> Prior experience working on a machine </li> </ul> Specific knowledge <ul> <li> Some experience in manufacturing is preferred </li> <li> Basic math skills and good use of logic </li> </ul> Specific competencies <ul> <li> Excellent hand-eye coordination and physical condition, speed and accuracy for performing repetitive tasks </li> <li> Motivated individuals who want to work and will show up to their scheduled shifts on time and excited and ready to work </li> <li> High level of accuracy and attention to detail </li> <li> Learning agility Learn new tasks/rotate to different cells as needed and able to pick up new task quickly </li> </ul> The Freudenberg Group is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion. Employment opportunities are available to all applicants and associates without regard to race, color, religion, creed, gender (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), gender identity or expression, national origin, ancestry, age, mental or physical disability, genetic information, marital status, familial status, sexual orientation, protected military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. Freudenberg Vileda Jordan Ltd.</div></section>

وظائف مشرف سكن

Chemical Analyst

مشرف التدبير المنزلي

Waiter/Waitress

مدير المرفق

مدير المحل

مدير القسم

مدير الطرفية لخدمات الغرفة في الخدمات الغذائية طوال اليوم

AV Technician

استشاري تقني في EHS

خزّان

مساعد معلومات صحية FSR #813

مشرف المبيعات المدينة

قيادة هندسة توريد

فني AV

Housekeeping Attendant

مساعد تقني - CAD

مشرف نخيل التمر - المزرعة

MIS Auditor

وكيل مشتريات أول

Machine Operator

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مشرف سكن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مشرف سكن الجديدة دوريا علي بريدك