مطلوب مهندسين بترول

دوام كامل من ٠ إلى ٠ سنة جولف تالنت

MHPSS Specialist

On-site - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h4>Description</h4> Place: Amman - Jordan Starting date: August 20th 2026 Duration of contract: 6 months Closing date for applications: 26th July 2026 Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged in a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview. <h4>Job context</h4> HI Palestine is currently operating as a stand-alone program under the authority of the Emergency Division, with a dedicated governance framework adapted to the scale and complexity of the crisis. This arrangement, confirmed until the end of 2026, is intended to provide the structural flexibility and operational responsiveness required in the current context, while also anticipating and preparing for a transfer back to Mashreq Programme (regional office). The mission's operational strategy relies on four pillars: Health (Rehabilitation and P&O), Armed Violence Reduction, Atlas Logistics, and Inclusive Education. Cross-cutting components include IHA, MHPSS, Protection Mainstreaming, and DGA. Women, men, girls and boys with disabilities in the West Bank and Gaza Strip have been disproportionately impacted by the recurrent escalations and unprecedented humanitarian crisis. People with disabilities face significant needs and complex barriers to accessing humanitarian services and assistance across sectors of intervention. <h4>Your mission</h4> MHPSS is a core component of HI’s intervention in Palestine. MHPSS is systematically integrated into HI’s health activities, including rehabilitation and P&O, as well as into its education interventions. In this context, the MHPSS Specialist plays a key role in ensuring the technical quality, coherence, and coordination of MHPSS activities across the programme. As activities continue to expand in the West Bank, the position will also support the harmonization of approaches, tools, and processes between Gaza and the West Bank, ensuring consistency in programme implementation. Finally, with the programme expected to transition to the regional office in the coming months, the MHPSS Specialist will contribute to preparing and supporting this transition, ensuring continuity of technical leadership and knowledge transfer. Under the management of the Technical Head of Program (THoP), the MHPSS Specialist in Palestine (based in Amman, Jordan) continues the support and technical leadership for the MHPSS sector. The MHPSS Specialist will ensure continuity and training and technically support MHPSS teams, while ensuring the quality, consistency, and integration of MHPSS across interventions and multidisciplinary health and education programmes. The position will also support the harmonization of approaches between Gaza and the West Bank and contribute to preparing the programme's transition to the regional structure. The MHPSS Specialist will have strong interactions with internally: Area Manager, Project Managers, Technical Officers, Officers, Specialists, MEAL department, Operations Manager, Grants Manager; and externally: partners, local authorities, health structures, health NGOs. The MHPSS Specialist will report to the THoP, will have technical management from the MHPSS Global Specialist, and will have the functional management of the MHPSS teams in Gaza and West Bank. <h4>Requirements</h4> Your profile: <ul> <li>At least 5 years of overall professional experience in the field of MHPSS including a minimum of 3 years experience in emergency response in conflict-affected countries.</li> <li>You hold a master degree in psychology, preferably in clinical psychology, or a related field is required.</li> <li>Training in evidence-based therapeutic approaches for trauma, stress, and mental health issues in emergency contexts.</li> <li>Comprehensive knowledge of the IASC Mental Health and Psychosocial Support in Emergency Settings guidelines and associated documents.</li> <li>Experience in conducting multi-sectorial assessments is required.</li> <li>Strong interpersonal and intercultural skills required.</li> <li>Fluency in oral and written English is compulsory.</li> <li>Arabic skills are a strong asset.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> The position is open at both international and national levels. If you are Jordanian, you will benefit from a national contract with the local package. International contract: At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission: <ul> <li>6 months international contract starting from August 20, 2026 based in Jordan;</li> <li>The international contract provides social cover adapted to your situation:</li> <li>Unemployment insurance benefits for EU nationals;</li> <li>Pension scheme;</li> <li>Medical coverage with 50% of employee contribution;</li> <li>Repatriation insurance paid by HI;</li> <li>Salary from 2757 € gross/month upon experience;</li> <li>Per diem: 640 € net/month - paid in the field;</li> <li>Hardship: no hardship allowance for Jordan;</li> <li>Paid leaves: 25 days per year;</li> <li>R&R: 11 days per year;</li> <li>Position: Unaccompanied;</li> <li>Housing: Collective taken in charge by HI.</li> </ul>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

MHPSS Specialist

On-site - الأردن ١١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Place: Amman - Jordan Starting date: August 20th 2026 Duration of contract: 6 months Closing date for applications: 26th July 2026 Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview. For more information about the organisation : https://hinside. hi.org/intranet/jcms/a_16704/fr/accueil JOB CONTEXT: HI Palestine is currently operating as a stand-alone program under the authority of the Emergency Division, with a dedicated governance framework adapted to the scale and complexity of the crisis. This arrangement, confirmed until the end of 2026, is intended to provide the structural flexibility and operational responsiveness required in the current context, while also anticipating and preparing for a transfer back to Mashreq Programme (regional office). The mission's operational strategy relies on 4 pillars: Health (Rehabilitation and P&O), Armed Violence Reduction, Atlas Logistics, and Inclusive Education. Cross-cutting components include IHA, MHPSS, Protection Mainstreaming, and DGA. Women, men, girls and boys with disabilities in the West Bank and Gaza Strip have been disproportionately impacted by the recurrent escalations and unprecedented humanitarian crisis. People with disabilities face significant needs and complex barriers to accessing humanitarian services and assistance across sectors of intervention. YOUR MISSION MHPSS is a core component of HI’s intervention in Palestine. MHPSS is systematically integrated into HI’s health activities, including rehabilitation and P&O, as well as into its education interventions. In this context, the MHPSS Specialist plays a key role in ensuring the technical quality, coherence, and coordination of MHPSS activities across the programme. As activities continue to expand in the WB, the position will also support the harmonization of approaches, tools, and processes between Gaza and the WB, ensuring consistency in programme implementation. Finally, with the programme expected to transition to the regional office in the coming months, the MHPSS Specialist will contribute to preparing and supporting this transition, ensuring continuity of technical leadership and knowledge transfer. Under the management of the Technical Head of Program (THoP) the MHPSS Specialist in Palestine (based in Amman, Jordan) continues the support and technical leadership for the MHPSS sector. The MHPSS Specialist will ensure continuity and training and technically support MHPSS teams, while ensuring the quality, consistency, and integration of MHPSS across interventions and multidisciplinary health and education programmes. The position will also support the harmonization of approaches between Gaza and the West Bank and contribute to preparing the programme's transition to the regional structure. The MHPSS Specialist will have strong interactions with Internally: Area Manager, Project Managers, Technical officers, Officers, Specialists, MEAL department, Operations Manager, Grants Manager and externally: partners, local authorities, health structures, health NGOs. The MHPSS Specialist will report to the THoP, will have a technical management from the MHPSS Global Specialist and will have the functionnal management of the MHPSS teams in Gaza and West Bank. The position is open at both international and national levels. If you are Jordanian, you will benefit from a national contract with the local package. International contract: At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission: 6 months International contract starting from August 20, 2026 based in Jordan; The international contract provides social cover adapted to your situation: Unemployment insurance benefits for EU nationals; Pension scheme; Medical coverage with 50% of employee contribution; Repatriation insurance paid by HI; Salary from 2757€ gross/month upon experience; Per diem: 640€ net/month - paid in the field; Hardship: No hardhsip allowance for Jordan Paid leaves: 25 days per year; R&R: 11 days/year Position: Unaccompanied Housing: Collective taken in charge by HI; YOUR PROFILE: At least least 5 years of overall professional experience in the field of MHPSS including a minimum of 3 years experience in emergency response in conflict affected countries. You hold a Master degree in psychology, preferably in clinical psychology, or a related field is required. Training in evidence-based therapeutic approaches for trauma, stress, and mental health issues in emergency contexts. Comprehensive knowledge of the IASC Mental Health and Psychosocial Support in Emergency Settings guidelines and associated documents. Experience in conducting multi-sectorial assessments is required Strong interpersonal and intercultural skills required; Fluency in oral and written English is compulsory; Arabic skills are a strong asset; </div>

من ٠ إلى ٠ سنة Naukri Gulf

Security Manager

On-site - الأردن - Jordan ٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> This is a re-advertisement, candidates who have already applied do not need to re-apply. UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. For every child, the right to a Future The ECAMENA Regional Office leverages expertise and scale across a diverse and rapidly evolving region that is playing an increasingly important role in shaping global agendas on the realization of child rights, human capital, migration, climate, equity, and digital transformation. It supports the achievement of UNICEF s Strategic Plan results in the context of rising needs and constrained resources. The region encompasses all country typologies, including high-income, middle-income, and low-income contexts, as well as fragile and conflict-affected settings, each with distinct development trajectories and policy drivers. This requires differentiated approaches, agile business models, strategic partnerships, and strengthened risk management. The region is further shaped by ongoing challenges such as conflict, migration, economic volatility, and varying degrees of political openness and reform. At the same time, countries across the region are connected by shared challenges and opportunities, including investment in the early years, addressing learning gaps and equipping adolescents and young people with 21st-century skills, the need for resilient national systems, and the imperative to strengthen child rights governance. In this context, the ECAMENA Regional Office acts in line with the organization s value proposition for Regional Offices through: (i) strategic leadership and governance; (ii) regional and political representation and engagement; (iii) programme oversight, knowledge, and foresight; (iv) digital transformation and innovation; (v) people-centered management; (vi) financial and risk management; (vii) supply and logistics; (viii) emergency preparedness and response; (ix)communication and strategic advocacy; and (x) partnerships and financing. Within this framework, the security function is a critical enabler of acceptance, access, operational continuity, and UNICEF s ability to stay and deliver across the ECAMENA region. The function provides authoritative security advice, analysis, and quality assurance to the Regional Office, Centre of Excellence, and Country Offices, enabling risk-informed decision-making in a region characterized by complex emergencies, fragile settings, cross-border risks, and evolving threats to personnel, assets, and programme delivery. In line with the ECAMENA operating model, the security function advances four mutually reinforcing areas of work: strategic security risk management; evidence-informed analysis; region-wide security mainstreaming, culture and empowerment; and inter-agency coordination. The function is supported by broader regional security capacity across the region, including this post as deputy support to the Regional Adviser Security. How can you make a difference? Under the direct supervision of the Regional Adviser Security (P-5), the Security Manager (P-4) serves as the Deputy to the Regional Adviser Security for the ECAMENA Regional Office and provides high-quality security leadership, analysis, and technical expertise to the Regional Office and Country Offices across the region. The post plays a leading technical role in advancing strategic security risk management, evidence-informed analysis, region-wide security mainstreaming, and inter-agency coordination across ECAMENA, while providing authoritative technical advice, within established parameters, to senior regional and country management on person-centered security risk management approaches, broader security procedures, contingency planning, preparedness, access-related strategies, compliance, and operational security requirements. The role serves as a key technical expert to Country Offices in strengthening security analysis and risk mitigation measures and contributes to reducing risks to personnel, eligible family members, premises, assets, programmes, and operations in complex and high-risk environments. The incumbent also supports regional emergency response through surge deployments, country missions, capacity building, training, and thematic analysis of insecure environments, while helping ensure that security considerations are integrated into preparedness, programme continuity, and decision-making across the diverse ECAMENA context. In the absence of the Regional Adviser Security, the post acts as Officer-in-Charge on delegated technical matters, within established parameters, to help ensure continuity of the regional security function. Key functions, accountabilities and related duties/tasks Within the delegated authority and organizational structure, the incumbent may hold primary, shared, or contributory accountabilities for the following major duties and key outcomes: • Regional Security Risk Management, Quality Assurance, and Planning • Regional Security Analysis, Technical Services and Functional Continuity • Programmatic Security Analysis, Access, and Decision Support • Technical Security Coordination, External Liaison, and Partnership Building • Regional Security Compliance, Technical Oversight, and Risk Escalation • Security Innovation, Regional Learning, and Capacity Building </div></section>

من ٠ إلى ٠ سنة بيت.كوم

Field Excellence Manager

On-site - الأردن ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Summary Drives field performance and execution excellence for assigned Therapeutic Areas (TAs) or functions by shaping field execution models, orchestrating of the International Commercial Excellence (ICE) frameworks at country level, performance frameworks, and go-to-market (GTM) field approaches. The role acts as the primary Field Excellence interface for TA, Sales, and Value & Access (V&A) leadership, ensuring alignment between brand strategy, access strategy, and field execution. It ensures consistent application of International Field Excellence standards while allowing for country specific execution needs. The role coordinates Field Excellence resources supporting the TA/function and represents field considerations in planning and review forums. Job Description Act as the primary Field Excellence interface for the TA / function <ul><li>Serve as the main Field Excellence interface for Therapeutic Area leadership, TA Sales Heads, and Value & Access Strategy and Access Field Leads.</li><li>Represent Field Excellence in TA and Access Field planning and performance reviews, ensuring field implications are clearly understood.</li><li>Prioritize Field Excellence supporting activities based on TA and Access Field strategic importance and performance needs.</li><li>Fieldwork involves shadowing reps, analyzing field performance, validating call quality, and aligning CRM practice.</li></ul> Own field execution design choices for the TA / function <ul><li>Ensure field execution models are aligned with Brand strategy, Go-To-Market plans, Access strategy</li><li>Translate strategic intent into clear field execution direction, defining: <ul><li>What the field should focus on</li><li>How success is measured</li><li>Where prioritization trade-offs are required</li></ul></li><li>Propose an effective sales organization structure and optimal size of the sales force and of Value & Access stakeholders facing field team, based on internal and external benchmarks data (supported by IDS+ input).</li><li>Propose FF sizing scenarios, comparison and recommendations based on synergy between existing targets, benchmark data and launch priorities</li></ul>Shape and steer Go-To-Market field models <ul><li>Support new launch GTM design and implementation, in line with International and Regional guidance.</li><li>Shape discussions on launch field setups, field prioritization, and resourcing trade-offs (from a strategic perspective)</li><li>Implement the guidance on HCP tiering from International and assign tiers to the HCP customer base, building on inputs from country TA</li><li>Guardrail ICE segmentation – ensure segmentation process is revisited before cycle meetings using VIP and funnel analytics input</li><li>Partner with CRM & field system owners for implementation support</li></ul>Steer field KPIs and effectiveness metrics <ul><li>Implement and align field commercial and functional KPIs with International and local brand strategy.</li><li>Incorporate ICE KPIs to ensure consistency across commercial execution.</li><li>Oversee commercial KPIs & V&A field metrics, including field force effectiveness assessments (e.g. STEM), review reports and analyze commercial and V&A field data and derive performance, metrics insights & shape possible action plans for functional heads considerations and decisions.</li><li>Maintain key healthcare decision makers and targets lists. Review, report and analyze Access account/field data</li></ul>Shape and steer Field incentives models <ul><li>Lead incentive scheme design, modelling payout scenarios, based on strategic priorities and historical results. Manage field incentives operations </li><li>Prepare individual quotas from the national target based on territory potential  Consult with TA Sales Head and FLMs on deviation, territory amendment</li><li>Measure field force performance/execution, incentives advisory, incentive diagnostics </li><li>Partner with CRM & field system owners for implementation support</li></ul>Manage territory design and alignment operations <ul><li>Own territory design and alignment processes, ensuring operational accuracy and execution feasibility.</li><li>Lead creation and revision of territory maps, rep placement analytics, call plan generation and refinement (IDS+, Zaidyn)</li><li>Ensure territory changes are fully implemented in systems, in partnership with CRM and field system owners.</li><li>Apply ICE segmentation and targeting inputs to territory operations, as defined by international standards.</li></ul>Operates and manages the country CRM (Customer Relationship Management) platforms <ul><li>Operate the CRM platforms such as Veeva, Oncore, etc. day-to-day, ensuring availability, performance monitoring, and business continuity for field and function execution.</li><li>Configure CRM objects, workflows, and standard features based on validated cross-functional business requirements, aligned to International templates, data models, and governance frameworks.</li><li>Coordinate incident triage and resolution with DDIT (Data, Digital and IT) and external vendors, documenting recurring issues and workarounds.</li><li>Manage CRM releases and upgrades locally (planning, testing, communication, deployment support), coordinating dependencies with DDIT and vendors.</li><li>Manage country adoption of Customer Engagement of the Future (CEFUT), aligned with international priorities, standards, and platform roadmaps.</li><li>Safeguard CRM data capture processes needed to support consistent, Commercial, V&A and MA execution, ensuring accurate and complete recording of interactions and accounts.</li><li>Monitor data quality and correct usage, escalating systemic issues to relevant owners (e.g., data standards) and proposing corrective actions (training, validation rules, guidance). </li></ul> ICE deployment orchestration <ul><li>Design & execute customer journeys across channels, integrating CRM, SFMC, & rep-triggered tools</li></ul>Content activation & Channel orchestration (including OMC-OCE/customer experience journeys) <ul><li>Ensure content is activated and ready to be used on FF tech platforms in Oncore CRM to increase usage of iCVA</li><li>Ensure customer journeys are validated and aligned with content use</li><li>Develop omnichannel excellence by providing implementation guidance and channel upskilling – use of SFMC (orchestration, iCVA usage), aligned with Int’l OC teams based on ICE framework</li><li>Overseen tagging, FUSE uploading and MLR processes and ensure standards of execution</li><li>Ensure content is activated on SFMC and ready to be used on field technological platforms</li><li>Provide customer journey insight to continuously improve customer engagement</li><li>Support multichannel engagement orchestration with Access accounts (e.g. RTE, etc.)</li><li>Support in activating 'not promo' contents (developed by V&A) across diff channels for payers & accounts</li><li>Enable patients and payers multichannel insights, incl enabling Access Field to provide and capture reimbursement pathway insights (regional/country V&A field inputs), and enable analysis and reporting.</li></ul>One-Brand-Plan rhythm & orchestration <ul><li>Ensure process (strategy is realized) happens and orchestrated locally</li><li>Co-define execution metrics and KPIs</li></ul> Skills Desired Analytical Thinking, Brand Awareness, Business Analytics, Cross-Functional Collaboration, Digital Marketing, Media Campaigns, Project Management, Project Planning, Sales, Stakeholder Engagement, Stakeholder Management, Waterfall Model </div>

من ٠ إلى ٠ سنة الهدف الأردن

مدير مبيعات

On-site - الأردن ١٩ يوليو ٢٠٢٦

مطلوب مدير مبيعات "زيوت صناعية وسيارات" تعلن شركة وقود للاستثمار إحدى شركات المجموعة الوطنية للطاقة صاحبة العلامة التجارية Go Gas عن حاجتها لتعيين عدد من مدير مبيعات – زيوت صناعية وسيارات " للعمل ضمن كادرها. المهام والواجبات التفصيلية: - بناء ومتابعة وتحقيق خطة المبيعات السنوية ومناقشتها واعتمادها من المدير المباشر. - إدارة وقيادة فريق المبيعات لتحقيق الأهداف الشهرية والربعية والسنوية للمبيعات. - مراقبة كميات الزيوت والشحوم بالمستودعات وتنسيق المخزون بما يحتاج السوق الاردني. - القيام بعمل وتقديم جميع تقارير المبيعات وجداول الزيارات الخاصة بكادر المبيعات. المتطلبات: - الشهادة: بكالوريوس أو أي تخصص ذو علاقة بطبيعة الوظيفة. - الخبرات: لا تقل عن 10 سنوات في مجال مبيعات الزيوت. - المهارات: لديه رخصة قيادة ويفضل من لديه سيارة خاصة. على الراغبين بالتقدم لهذه الوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية Jobs E-mail: <a href="mailto:jobs@gogas.jo">jobs@gogas.jo</a>

من ٠ إلى ٠ سنة الهدف الأردن

مهندس ميكانيك

On-site - الأردن ١ يوليو ٢٠٢٦

مطلوب للعمل فوراً بمصنع مشروبات غازية - القسطل الموقع: القسطل | مواصلات + وجبة غداء مؤمنة مهندس ميكانيك | خبرة 5 سنوات فما فوق الإشراف على خط التعبئة كامل، صيانة وقائية PM، مشاريع تطوير، تطبيق GMP + ISO 22000 المؤهل: بكالوريوس هندسة ميكانيك + إنجليزي فني ميكانيك | خبرة سنة فما فوق صيانة ماكينات النفخ والليبل والكرتونر، تبديل رولمان وسيور، تشحيم، صيانة وقائية المؤهل: دبلوم ميكانيك أو خبرة. دوام ورديات فني خدمات | مصنع لحام، سباكة، كهرباء خفيفة، مضخات، ضواغط هواء، تبريد، سلامة، نظافة صناعية CIP المؤهل: شهادة مهنية أو خبرة 1-3 سنوات المزايا للجميع: ضمان اجتماعي + مواصلات + وجبة غداء التقديم: واتساب 0777680085 <a href="mailto:hrsfa2002@outlook.com">hrsfa2002@outlook.com</a>

من ٠ إلى ٠ سنة الهدف الأردن

فني كهرباء صناعي / مهندس كهرباء

On-site - الأردن ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

تعلن إدارة مصنع مشروبات غازيه في القسطل عن حاجتها لشغل الوظائف التالية: فني كهرباء صناعي خبرة لا تقل عن سنة في المصانع أو خطوط الإنتاج خبرة في صيانة الماكينات، اللوحات الكهربائية، والمحركات القدرة على العمل على نظام 3 فاز والتحكم PLC أفضلية مهندس كهرباء بكالوريوس هندسة كهرباء قوى/تحكم خبرة سنة فأكثر في المصانع الغذائية أو خطوط الإنتاج إجادة قراءة المخططات الكهربائية وبرنامج AutoCAD معرفة بأنظمة ATS، للتواصل واتساب فقط على الرقم: 0777680085 او على الايميل: <a href="mailto:hrsfa2002@outlook.com">hrsfa2002@outlook.com</a>

من ٠ إلى ٠ سنة الهدف الأردن

محاسب

On-site - الأردن ٢ أغسطس ٢٠٢٦

شـاغـر وظيفـي: محاسب او محاسب تعلن شركة متخصصة في تخزين المواد الغذائية عن حاجتها إلى محاسب او محاسبه للانضمام إلى فريق عملها وفق الشروط التالية: المؤهلات والشروط المطلوبة: الخبرة: خبرة من 4-5 سنوات مكان العمل: عمان – الجويدة (قرب السوق المركزي). للتقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية (CV) عبر الايميل التالي <a href="mailto:logisticshr.jo@gmail.com">logisticshr.jo@gmail.com</a>

من ٠ إلى ٠ سنة أخطبوط

ضابط استقبال

On-site - الأردن - عمّان ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<div > <table align="right" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" width="624"> <tbody > <tr > <td > ملخص الوظيفة: يعمل موظف قسم الاستقبال في مركز الإعداد الاولمبي على تقديم خدمات استقبالية متميزة للزوار، الرياضيين، والأطقم الفنية. يتضمن دور الموظف استقبال وتوجيه الزوار، تنظيم الجداول والمواعيد، الرد على الاستفسارات الهاتفية والإلكترونية، وضمان سير العمل بشكل سلس وفعال داخل المركز. كما يتطلب العمل الحفاظ على بيئة عمل مهنية، والتعامل مع الزوار والرياضيين بكل احترام واحترافية. بالإضافة إلى مهام التنسيق مع الأقسام المختلفة لتسهيل العمليات اليومية وضمان تجربة إيجابية لجميع المتواجدين في المركز.   </td> </tr> <tr > <td > مهام الوظيفة: <ul dir="rtl" > <li >استقبال وترحيب الرياضيين، الموظفين، الزوار، وكبار الشخصيات بكل احترافية.</li> <li > نقطة الاتصال الرئيسية للاستفسارات، وتوجيهها إلى الأقسام أو الأفراد المناسبين.</li> <li >الإجابة على المكالمات الهاتفية، الرسائل الإلكترونية، والاستفسارات، وضمان التواصل الفعال والدقيق في الوقت المناسب.</li> <li > إدارة الزوار والضيوف وإعداد التقارير (الحفاظ على السجلات).</li> <li >توفير المعلومات عن مركز الاعداد الأولمبي، بما في ذلك الجداول الزمنية، المرافق، والفعاليات القادمة.</li> <li > المساعدة في عمليات تسجيل الوصول والمغادرة للرياضيين، الموظفين، والضيوف المقيمين في المنشأة أو أثناء التدريب.</li> <li > إدارة وتنسيق غرف الاجتماعات، وضمان تجهيزها وصيانتها بشكل صحيح.</li> <li >دعم جدولة المواعيد، جلسات التدريب، أو الفعاليات للرياضيين والموظفين.</li> <li > التنسيق مع أقسام الخدمات والصيانة لضمان جاهزية وصيانة الأماكن المشتركة.</li> <li >المساعدة في المهام الإدارية مثل الأرشفة، إدخال البيانات، والحفاظ على السجلات.</li> <li > التعامل مع البريد والأمانات، وضمان توزيعها بشكل سريع إلى المستلمين المعنيين.</li> <li > ضمان أن تكون منطقة الاستقبال والردهة نظيفة، منظمة، ومهيأة دائمًا.</li> <li > التنسيق مع أقسام الخدمات أو الصيانة لمعالجة أي مشاكل في منطقة الاستقبال.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <div >

من ٠ إلى ٠ سنة الهدف الأردن

مهندس أنظمة أمنية

On-site - الأردن ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

مطلوب مهندس أنظمة أمنية ضمن الشروط التالية: - حاصل على درجة البكالوريوس في هندسة الميكاترونكس أو الهندسة الكهربائية (حاسوب أو اتصالات) أو ما يعادلها. - خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة. - معرفة جيدة بأساسيات التحكم الكهربائي وأنظمة الحماية وطرق صيانة واستكشاف الأعطال في اللوحات الكهربائية. - معرفة عامة في شبكات الحاسوب (Networking Topology) والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات (IT Infrastructure). - جيد في التعامل مع أنظمة SCADA و HMI. - إجادة قراءة المخططات الكهربائية. - إجادة استخدام أجهزة القياس (Multimeter، Megger وغيرها). - معرفة جيدة في صيانة واستكشاف الأعطال لأنظمة PLC. - إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. - إجادة استخدام برامج Microsoft Office. - يُفضل من لديه دورات تدريبية متخصصة في مجال العمل. من تنطبق عليهم الشروط اعلاه والمهتمين ارسال السيرة الذاتية على <a href="mailto:jobcvs990@gmail.com">jobcvs990@gmail.com</a> للاستفسار ولمزيد من المعلومات التواصل عبررقم الهاتف على واتساب 0797403988

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة تنقيب.كوم

مطلوب فني / مهندس ميكانيك الالات صناعيه

On-site - الأردن - عمّان الأحد

التصنيع والإنتاج

تعلن شركة البارودي لصناعة مستلزمات التغليف عن حاجتها لضم كفاءات متميزة لفريقها الفني في قسم "البريفورم" (Preform)، لشغل وظيفة: مهندس او فني ميكانيك آلات صناعية لقسم انتاج البريفورم ومهندس او فني ميكانيك لقسم الاغطية المؤهلات والمتطلبات الفنية:الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات في صيانة الماكينات الصناعية.المهارات التخصصية: * خبرة عميقة في صيانة وأنظمة الهيدروليك والنيوماتيك (Hydraulics & Pneumatics).مهارة عالية في فك، تركيب، ومعايرة قوالب الحقن (Molds) وصيانتها الدورية.القدرة على التعامل مع أنظمة التبريد (Chillers) الملحقة بخطوط الإنتاج.تنفيذ برامج الصيانة الوقائية لضمان استمرارية الإنتاج وتقليل الأعطال.التعليم: دبلوم فني ميكانيك أو ما يعادلها من خبرة عملية مكثفة.الموقع السكني: يفضل سكان المناطق التالية: (الزرقاء، سحاب، مادبا). المزايا الوظيفية:شمول الموظف بالضمان الاجتماعي فور التعيين.تأمين المواصلات مؤمن من قبل الشركة.بيئة عمل احترافية ومستقرة

من ٠ إلى ٠ سنة الهدف الأردن

فني حدادة ولحام

On-site - الأردن ٩ أغسطس ٢٠٢٦

مطلوب فورا للعمل لدى شركة صناعيه في عمان: فنيين حداده ولحام (حدادين) نجارين فنيي تركيب اثاث بخبره مساعد فني صيانة كهرو ميكانيك (ماكينات صناعيه) مساعدين حداد بخبره سنه الى 3 سنوات العمر فوق 18 سنه/ حسن السيرة والسلوك/ أردني او ابناء اردنيات ضمان اجتماعي /مواصلات مؤمنه الى رغدان وعمان الشرقية ومادبا/ عمل اضافي/ الدوام من السبت الى الخميس من الساعة 7:30 الى 4:00 عصراً يرجى الاتصال على الرقم 0799120979 او الحضور الى المصنع والكائن في منطقة اليادودة شارع مادبا بعد حديقة اليادودة للحيوانات ب 200 متر

من ٠ إلى ٠ سنة الهدف الأردن

سكرتارية

On-site - الأردن ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

اعلان مدرسة بحاجة الى سكرتاريا حسب الشروط التالية: -Â Â بكالوريوس جامعي تخصص سكرتاريا او ادارة اعمال او تخصص ذات صلة -Â Â خبرة من سنة الى ثلاث سنوات -Â Â اجاده في استخدام برامج (Microsoft office -word-excel and outlook - AI) -Â Â القدرة على تحمل ضغط العمل -Â Â يفضل من مناطق جبل التاج والنزهة -Â Â ان لا يزيد العمر عن 30 عاما -Â Â آخر موعد لتقديم الطلبات يوم الخميس الموافق 30/7/2026 Â لتقديم طلبات التوظيف على البريد الالكتروني التالي: <a href="mailto:info@khalilalrahman.net">info@khalilalrahman.net</a>

من ٠ إلى ٠ سنة الهدف الأردن

فني دهان موبيليا

On-site - الأردن ٩ يوليو ٢٠٢٦

مطلوب فورا للعمل لدى شركة صناعيه في عمان: لحيم CO2 وفابيريكيتر هناجر وكرفانات فنيين دهان موبيليا بخبرة دهان الأثاث والاخشاب فنيي تركيب اثاث بخبره مساعد فني صيانة كهروميكانيك (ماكينات صناعيه) مساعدين حداد بخبره سنه الى 3 سنوات العمر فوق 18 سنه/ حسن السيرة والسلوك/ أردني او ابناء اردنيات ضمان اجتماعي /مواصلات مؤمنه الى رغدان وعمان الشرقية ومادبا/ عمل اضافي/ الدوام من السبت الى الخميس من الساعة 7:30 الى 4:00 عصراً يرجى الاتصال على الرقم 0799120979 او الحضور الى المصنع والكائن في منطقة اليادودة شارع مادبا بعد حديقة اليادودة للحيوانات ب 200 متر

من ٠ إلى ٠ سنة الهدف الأردن

فني تشغيل – خط

On-site - الأردن ٩ أغسطس ٢٠٢٦

تعلن شركةÂ غذائية تعمل في مجال صناعه المنتجات الغذائية مقرها الجيزةÂ عن حاجتها لتعيين: فني تشغيل – خط تترباك ضمن المهام والمسؤوليات: -Â تشغيل آلات التعبئة تترباك وضبط إعداداتها بما يتوافق مع خطة الإنتاج. -Â متابعة سير عملية التعبئة والتغليف والتأكد من سلامة المنتج النهائي. -Â إجراء الفحوصات اليومية للماكينة والتأكد من جاهزيتها للعمل. -Â حل المشاكل الفنية البسيطة أثناء التشغيل وإبلاغ قسم الصيانة بالمشاكل المعقدة. -Â توثيق البيانات التشغيلية (كميات الإنتاج، الأعطال، التوقفات، إلخ). -Â الالتزام بتطبيق تعليمات الجودة، الصحة، والسلامة المهنية. -Â التعاون مع فرق العمل الأخرى لضمان سير العملية الإنتاجية بسلاسة. -Â الحفاظ على نظافة الماكينات وموقع العمل بشكل عام. المؤهلات والخبرات المطلوبة: -Â شهادة دبلوم فني أو ما يعادلها (يفضل تخصص ميكانيك أو كهرباء أو تشغيل آلات). -Â خبرة لا تقل عن سنة في تشغيل مكائن تترباك أو آلات تعبئة مشابهة في قطاع الأغذية ويرحب بالخريجين. -Â المعرفة الأساسية بالصيانة الوقائية. -Â القدرة على قراءة وفهم تعليمات التشغيل والضبط باللغة الإنجليزية. الرجاء إرسال السيرة الذاتية على الإيميل الآتي مع ذكر الوظيفة في خانة الموضوع ولن ينظر في أي طلب غير مطابق للشروط المبينة أعلاه: <a href="mailto:jobsh910@gmail.com">jobsh910@gmail.com</a>

من ٠ إلى ٠ سنة الهدف الأردن

مساعد فني صيانة كهرو ميكانيك

On-site - الأردن ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

مطلوب فورا للعمل لدى شركة صناعيه في عمان: مساعد فني صيانة كهرو ميكانيك ماكينات صناعيه (خبره سابقه في صيانة الآلات الصناعية) نجارين بخبرة قوية مساعد فني الات محوسبه CNC (حاصل على شهادة دورة الات محوسبه) مساعد فني تركيب اثاث بخبره مساعدين حداد ولحام CO2 بخبره سنه الى 3 سنوات العمر فوق 18 سنه/ حسن السيرة والسلوك/ اردني او ابناء اردنيات ضمان اجتماعي /مواصلات مؤمنه الى رغدان وعمان الشرقيه ومادبا/ عمل اضافي/ الدوام من السبت الى الخميس من الساعه 7:30 الى 4:00 عصراً يرجى الاتصال على الرقم 0799120979 او الحضور الى المصنع و الكائن في منطقة اليادودة شارع مادبا بعد حديقة اليادودة للحيوانات ب 200 متر

من ٠ إلى ٠ سنة أخطبوط

ضابط الحوكمة

On-site - الأردن - عمّان ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" > <tbody > <tr > <td > ملخص الوظيفة: يتولى ضابط الحوكمة الإشراف على تطبيق معايير ومبادئ الحوكمة الرشيدة في الاتحادات الرياضية الوطنية، والعمل على تعزيز التزامها بالأنظمة والتعليمات والسياسات المعتمدة من اللجنة الأولمبية الأردنية، بما يسهم في ترسيخ مبادئ الشفافية والمساءلة والنزاهة والكفاءة المؤسسية، ودعم تطوير الأداء الإداري والرقابي للاتحادات الرياضية بما يتوافق مع أفضل الممارسات المؤسسية. </td> </tr> <tr > <td > مهام الوظيفة: <ul > <li dir="RTL" >متابعة مدى التزام الاتحادات الرياضية بدليل الحوكمة والتعليمات الصادرة عن اللجنة الأولمبية الأردنية.</li> <li dir="RTL" >مراجعة وتقييم تقارير الحوكمة الدورية الواردة من الاتحادات الرياضية وتحليل مؤشرات الامتثال المرتبطة بها.</li> <li dir="RTL" >إعداد تقارير تقييم دورية (نصف سنوية وسنوية) تتضمن تحليل مستوى الامتثال، ونقاط القوة، وفرص التحسين لكل اتحاد رياضي.</li> <li dir="RTL" >مراجعة الأنظمة الأساسية والتعليمات الداخلية للاتحادات الرياضية وإبداء الرأي الفني بشأنها، والتأكد من توافقها مع مبادئ الحوكمة الرشيدة والتعليمات المعتمدة.</li> <li dir="RTL" >المساهمة في إعداد وتطوير أدلة وسياسات الحوكمة الصادرة عن اللجنة الأولمبية الأردنية.</li> <li dir="RTL" >المشاركة في تنظيم وتنفيذ ورش العمل والبرامج التوعوية الهادفة إلى تعزيز ثقافة الحوكمة لدى الاتحادات الرياضية.</li> <li dir="RTL" >إعداد المخاطبات الرسمية المتعلقة بملاحظات الحوكمة، ومتابعة إجراءات تصويب المخالفات بالتنسيق مع الاتحادات المعنية.</li> <li dir="RTL" >رفع التوصيات اللازمة للإدارة المختصة بشأن الإجراءات التصحيحية أو الرقابية في حال وجود مخالفات أو حالات عدم امتثال.</li> <li dir="RTL" >حفظ وتوثيق سجلات المتابعة والامتثال والوثائق ذات العلاقة وفق الأصول المؤسسية المعتمدة.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>   <table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" > <tbody > <tr > <td > مؤهلات الوظيفة: <ul > <li dir="RTL" >درجة البكالوريوس في الإدارة، أو القانون، أو الإدارة الرياضية، أو أي تخصص ذي صلة.</li> <li dir="RTL" >خبرة عملية لا تزيد عن (3) سنوات في مجالات الحوكمة المؤسسية، أو الامتثال، أو التدقيق الإداري، أو العمل المؤسسي في القطاع الرياضي أو المؤسسي.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > القدرات والمهارات العلمية: <ul > <li dir="RTL" >معرفة جيدة بمبادئ الحوكمة الرشيدة وأطر الامتثال المؤسسي.</li> <li dir="RTL" >مهارات تحليلية وقدرة على تقييم التقارير والمؤشرات المؤسسية.</li> <li dir="RTL" >مهارات إعداد التقارير وصياغة المراسلات الرسمية.</li> <li dir="RTL" >القدرة على متابعة الالتزام المؤسسي وتحديد فجوات الامتثال.</li> <li dir="RTL" >القدرة على تنظيم وإدارة المعلومات والوثائق المؤسسية بكفاءة.</li> <li dir="RTL" >إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint لإعداد التقارير وتحليل البيانات والعروض التقديمية.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > القدرات والمهارات الشخصية: <ul > <li dir="RTL" >الالتزام بأعلى معايير السرية المهنية والنزاهة في التعامل مع المعلومات والوثائق المؤسسية.</li> </ul> <ul > <li dir="RTL" >المرونة والقدرة على التكيف مع التغيرات التنظيمية والتشريعية ومتطلبات العمل المؤسسي.</li> <li dir="RTL" >المبادرة والاستباقية في رصد المخاطر والتحديات المحتملة والعمل على معالجتها قبل وقوعها.</li> <li dir="RTL" >مهارات تنظيم الوقت وإدارة الأولويات بكفاءة، والالتزام بالمواعيد النهائية لإنجاز المهام.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

من ٠ إلى ٠ سنة الهدف الأردن

سائق رافعه

On-site - الأردن ١ يوليو ٢٠٢٦

مطلوب سائق رافعه للعمل في شركة تقوم بتخزين مواد غذائية موقعها عمان – الجويدة – قرب السوق المركزي ارجوا التواصل على الرقم 0796814714 او 0796229045

من ٠ إلى ٠ سنة الهدف الأردن

مهندس خط

On-site - الأردن ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

تعلن شركة غذائية تعمل في مجال صناعة المنتجات الغذائية – مقرها الجيزة– عن حاجتها لتعيين: مهندس خط تترباك المهام والمسؤوليات: - تشغيل آلات التعبئة (تترباك) وضبط إعداداتها بما يتوافق مع خطة الإنتاج. - متابعة سير عمليات التعبئة والتغليف والتأكد من سلامة المنتج النهائي. - إجراء الفحوصات اليومية للماكينة والتأكد من جاهزيتها للتشغيل. - التعامل مع المشكلات الفنية البسيطة أثناء التشغيل، وإبلاغ قسم الصيانة بالمشكلات التي تتطلب تدخلاً فنياً. - توثيق البيانات التشغيلية، بما في ذلك كميات الإنتاج والأعطال والتوقفات. - الالتزام بتعليمات وإجراءات الجودة والصحة والسلامة المهنية. - التعاون مع فرق العمل المختلفة لضمان استمرارية وسلاسة العملية الإنتاجية. - المحافظة على نظافة الماكينات وموقع العمل بشكل عام. المؤهلات والخبرات المطلوبة: - درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، ويفضل تخصص هندسة ميكانيك، كهرباء أو ميكاترونكس. - خبرة لا تقل عن سنة في تشغيل ماكينات تترباك أو آلات تعبئة مشابهة، ويفضل في قطاع الصناعات الغذائية. - يرحب بالخريجين الجدد ممن لديهم الرغبة والقدرة على التعلم والتطور. - معرفة أساسية بمبادئ الصيانة الوقائية. - القدرة على قراءة وفهم تعليمات التشغيل وضبط الماكينات باللغة الإنجليزية. للمهتمين، يرجى إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني التالي: <a href="mailto:jobsh910@gmail.com">jobsh910@gmail.com</a> مع ضرورة ذكر "مهندس خط تترباك" في خانة الموضوع، ولن يتم النظر في الطلبات غير المستوفية للشروط المذكورة أعلاه.

دوام كامل من ٣ إلى ٧ سنة تنقيب.كوم

مطلوب مدير عمليات لتطبيق تكسي

On-site - الأردن - عمّان ١ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

إعلان توظيف – مدير عملياتيعلن تطبيق يلو تكسي عن حاجته لتعيين مدير عمليات – تطبيق سيارات للانضمام إلى فريق العمل المؤهلات والخبرات المطلوبة:درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في إدارة العمليات، ويُفضّل من لديه خبرة سابقة في تطبيقات النقل الذكي أو الخدمات اللوجستية.القدرة على إدارة السائقين ومتابعة الأداء اليومي وضمان جودة الخدمة.مهارات عالية في التخطيط والتنظيم وحل المشكلات واتخاذ القرارات.القدرة على إعداد التقارير التشغيلية وتحليل مؤشرات الأداء.امتلاك مهارات قيادية ومهارات تواصل ممتازة.الإلمام بأنظمة إدارة وتشغيل تطبيقات النقل الذكية.القدرة على العمل تحت الضغط وخارج أوقات الدوام عند الحاجة

MHPSS Specialist

MHPSS Specialist

Security Manager

Field Excellence Manager

مدير مبيعات

مهندس ميكانيك

فني كهرباء صناعي / مهندس كهرباء

محاسب

ضابط استقبال

مهندس أنظمة أمنية

مطلوب فني / مهندس ميكانيك الالات صناعيه

فني حدادة ولحام

سكرتارية

فني دهان موبيليا

فني تشغيل – خط

مساعد فني صيانة كهرو ميكانيك

ضابط الحوكمة

سائق رافعه

مهندس خط

مطلوب مدير عمليات لتطبيق تكسي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

مطلوب مهندسين بترول

اشترك لتصلك وظائف مطلوب مهندسين بترول الجديدة دوريا علي بريدك