وظائف مهندس طاقة شمسية في الأردن (نوفمبر 2026)

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

فني التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وإنتاج الطاقة الكهربائية (HVAC/EPP)

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

المسؤوليات الأساسية: يجب أن يكون الشخص المعين مؤهلاً لصيانة وتعديل وإصلاح أنظمة توليد الطاقة الكهربائية والتحكم فيها، ومفاتيح النقل الأوتوماتيكية، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد (HVAC)، والمعدات المرتبطة بها. يقوم بإجراء الصيانة الدورية المجدولة على الأنظمة والمكونات، ويقوم بضبط الأنظمة للحفاظ على الجهد الكهربائي المناسب، ومستويات غاز التبريد، والتيار، والتردد، والتزامن. يحدد الأعطال ويصلحها ويسجلها عن طريق إزالة المكونات المعيبة أو إصلاحها أو استبدالها. يجب على الشخص المعين صيانة أنظمة مثل، على سبيل المثال لا الحصر، سلسلة مولدات Cummins: DGDK، وDSGAB، وDGBB، وC15D6، وC35D6 125D6D، وسلسلة MEPP: 1050، و1070A، وPP-3106A، واستخدام برنامج Cummins Inpower للتشخيص. يجب أن يكون هذا الشخص المعين مؤهلاً للعمل بناءً على المخططات والرسومات، وتشغيل مجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية للكهربائي وأجهزة الاختبار. دعم مختلف أنظمة المولدات/التكييف المحددة في الجدول 4.5.1 أنظمة C2 والمعدات الداعمة المرتبطة بها؛ والجدول 4.5.2 أنظمة ATCALS والمعدات الداعمة المرتبطة بها؛ والجدول 4.5.3 أنظمة الطقس ATC والمعدات الداعمة المرتبطة بها؛ والجدول 4.5.4 دعم التشغيل والصيانة (O&M) لسرب التحكم الجوي C2، والجدول 4.5.5 التشغيل والصيانة والمعدات الداعمة لمركز الصيانة الإقليمي. تتراوح قدرة الوحدات من 15 كيلوواط إلى 250 كيلوواط لتوليد الطاقة، ومن 1 إلى 5 أطنان لتكوينات التكييف المنفصلة (Split) والمنصوبة على الأسطح (Roof top).الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>شهادة Universal 608 HVAC.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED).</li><li>تدريب رسمي على معدات توليد الطاقة والمعدات ذات الصلة مثل: مدرسة التدريب الفني العسكري، أو الكلية المهنية، و/أو برنامج تدريب مهني لمدة أربع (4) سنوات مع خبرة في صيانة وإصلاح إنتاج الطاقة الكهربائية.</li><li>الرغبة في أداء مهام أخرى خارج نطاق مهنة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء.</li><li>معرفة بالكمبيوتر لتصفح التدريب عبر الإنترنت، وتسجيل الوقت، والبريد الإلكتروني.</li><li>خبرة عملية لمدة أربع (4) سنوات في التعامل مع المعدات التي سيقوم الفني بصيانتها.</li><li>خبرة لا تقل عن ستة (6) أشهر في منتجات Cummins التجارية، ومصادر الطاقة المتنقلة المتوسطة المتقدمة (AMMPS)، وبرنامج InPower Software.</li><li>القدرة على رفع أوزان تصل إلى 50 رطلاً.</li><li>القدرة على القيام بالأنشطة التالية لفترات زمنية متواصلة: الانحناء، والثني، والركوع، والحمل، والوصول، والرفع.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة باستمرار.</li><li>القدرة على الحصول على الفحص الطبي الخاص بـ US CENTCOM والحفاظ عليه.</li><li>يجب الحصول على تصريح أمني بدرجة "سري" من الحكومة الأمريكية أو القدرة على الحصول عليه/الحفاظ عليه.</li><li>ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على التصريح الأمني بدرجة "سري".</li></ul>

Essential Responsibilities: The designee shall be qualified to maintain, modify, and repair electrical power generating and control systems, automatic transfer switches, heating, ventilation, air conditioning and refrigeration (HVAC) systems, and associated equipment. Performs scheduled periodic maintenance on systems and components, and adjusts systems to maintain proper voltage, refrigerant levels, current, frequency, and synchronization. Identifies, repairs, and records malfunctions by removing, repairing, and or replacing defective components. The designee shall maintain systems such as, but not limited to Cummins generator series' DGDK, DSGAB, DGBB, C15D6, C35D6 125D6D, MEPP series 1050, 1070A, PP- 3106A and utilize Cummins Inpower software for diagnostics. This designee shall be qualified to work from blueprints, drawings, and operating a variety of electrician s hand tools and testing instruments. Support various generator/HVAC systems identified in Table 4.5.1 C2 Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.2 ATCALS Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.3 ATC Weather Systems and Associated Support equipment; Table 4.5.4 C2 Air Control Squadron O&M Support, Table 4.5.5 Regional Maintenance Center O&M and Support Equipment. Units range from 15kW to 250kW power generation and 1 - 5 ton HVAC split and roof top configurations.Desired Candidate Profile<ul><li>Universal 608 HVAC certification.</li><li>High School diploma or GED.</li><li>Formal training on power generating equipment and associated equipment such as: military technical training school, vocational college, and/or a four (4) year apprentice program with experience in electrical power production maintenance and repair.</li><li>Willingness to perform other duties outside the HVAC trade.</li><li>Computer knowledge to navigate online training, time keeping and email.</li><li>Four (4) years of practical experience with equipment the technician will maintain.</li><li>Six (6) months of Cummins Commercial, Advanced Medium Mobile Power Source (AMMPS) and InPower Software experience required.</li><li>Ability to lift of up 50 lbs.</li><li>Ability to do the following for sustained periods of time: stoop, bend, kneel, carry, reach, lift.</li><li>Ability to work in a fast paced, constantly changing environment</li><li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam</li><li>Must have or be able to obtain/maintain a US Government Secret Security Clearance.</li><li>NOTE: US Citizenship is required to obtain a Secret Clearance</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

فني صيانة كهربائية

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ أكتوبر ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl">وصف موجز للعمل: تنفيذ أعمال الصيانة الكهربائية للمعدات والأنظمة الكهربائية، بما في ذلك المحركات، ولوحات التشغيل والتحكم، والمحولات، والكابلات، والمسخنات، والمصاعد الصناعية، والرافعات الرأسية، والعمل على شبكات وخطوط الضغط المنخفض والضغط العالي. المهام والمسؤوليات: <ol> <li style="text-align:right;">تنفيذ أعمال الصيانة الكهربائية وفقاً لإرشادات الشركة الصانعة وتعليمات المسؤول المباشر.</li> <li style="text-align:right;">القيام بأعمال صيانة وإصلاح الأعطال الكهربائية للمعدات، بما في ذلك المحركات والمحولات وأجهزة الحماية، بالإضافة إلى خطوط نقل وتوزيع الطاقة الكهربائية الخاصة بالمصانع.</li> <li style="text-align:right;">إجراء أعمال الصيانة الوقائية الدورية للمعدات الكهربائية، بما في ذلك التنظيف والتشحيم، وفقاً لخطط وبرامج الصيانة المعتمدة.</li> <li style="text-align:right;">تشخيص الأعطال الكهربائية وتحليل أسبابها من خلال قراءة وفهم الكتالوجات والمخططات الهندسية.</li> <li style="text-align:right;">قراءة المخططات الهندسية والكتالوجات الخاصة بمختلف المعدات، واستخراج المعلومات المتعلقة بقطع الغيار وطرق وإجراءات العمل.</li> <li style="text-align:right;">العمل خارج ساعات الدوام الرسمي عند الحاجة، ووفقاً لمتطلبات العمل والظروف الطارئة.</li> <li style="text-align:right;">استخدام الأدوات والمعدات اليدوية بطريقة فعالة وآمنة، والمحافظة عليها بحالة جيدة ونظيفة بعد الاستخدام.</li> <li style="text-align:right;">الالتزام بمعايير الجودة والبيئة والصحة والسلامة المهنية، وسياسات الشركة واللوائح والإجراءات ذات الصلة ومعايير ISO المعتمدة.</li> <li style="text-align:right;">المحافظة على نظافة وترتيب موقع العمل، والتأكد من تطبيق متطلبات السلامة المهنية، ولا سيما بعد الانتهاء من أعمال الصيانة أو نهاية الدوام.</li> <li style="text-align:right;">الالتزام بقواعد وإجراءات السلامة وتعليمات الشركة والمشرفين، وبشكل خاص ارتداء واستخدام معدات الوقاية الشخصية والالتزام بتعليمات العمل الآمن.</li> <li style="text-align:right;">القيام بأي مهام أو أعمال أخرى ذات صلة بالوظيفة، يتم تكليفها من قبل المسؤول المباشر.</li> <li style="text-align:right;">العمل في مواقع الشركة المختلفة في منطقة الأغوار.</li> <li style="text-align:right;">العمل وفق نظام الدوام الصباحي أو نظام المناوبات (Shift System)، حسب متطلبات العمل.</li> </ol></div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 3+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Gender"> Gender </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Gender"> Male </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Certification / diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><div dir="rtl">Brief Job Description:Carrying out electrical maintenance work for electrical equipment and systems, including motors, operation and control panels, transformers, cables, heaters, industrial elevators, and vertical cranes, as well as working on low-voltage and high-voltage networks and lines.Duties and Responsibilities:<ol><li style="text-align:right;">Executing electrical maintenance tasks in accordance with manufacturer instructions and direct supervisor instructions.</li><li style="text-align:right;">Performing maintenance and repairing electrical faults for equipment, including motors, transformers, and protection devices, as well as plant power transmission and distribution lines.</li><li style="text-align:right;">Conducting periodic preventive maintenance for electrical equipment, including cleaning and lubrication, according to approved maintenance plans and schedules.</li><li style="text-align:right;">Diagnosing electrical faults and analyzing their root causes by reading and understanding engineering manuals and diagrams.</li><li style="text-align:right;">Reading engineering diagrams and manuals for various equipment, and extracting information related to spare parts, methods, and work procedures.</li><li style="text-align:right;">Working outside regular working hours when needed, according to work requirements and emergency situations.</li><li style="text-align:right;">Using hand tools and equipment efficiently and safely, and keeping them clean and in good condition after use.</li><li style="text-align:right;">Complying with quality, environmental, occupational health and safety standards, company policies, relevant regulations and procedures, and approved ISO standards.</li><li style="text-align:right;">Maintaining the cleanliness and orderliness of the workplace, and ensuring the application of occupational safety requirements, particularly after completing maintenance work or at the end of the shift.</li><li style="text-align:right;">Adhering to safety rules, procedures, and instructions from the company and supervisors, specifically wearing and using personal protective equipment (PPE) and following safe work practices.</li><li style="text-align:right;">Performing any other job-related duties or tasks assigned by the direct supervisor.</li><li style="text-align:right;">Working in the company's various locations in the Ghor region.</li><li style="text-align:right;">Working according to a morning schedule or a Shift System, depending on work requirements.</li></ol></div> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">Years of experience</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">3+ years </div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Gender">Gender</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Gender">Male </div></div><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">Degree</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">Certification / diploma </div></div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الصيانة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ نوفمبر ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مدير الصيانة<ul><li>تاريخ النشر: 01/11/2026</li><li>المرجع: E9911</li><li>المسمى الوظيفي: مدير الصيانة</li><li> </li><li>الموقع: الأردن</li><li>المدينة: </li><li> </li><li>القطاع: الزراعة </li><li>سنوات الخبرة: 10 سنوات فأكثر</li><li> </li><li>المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الكهروميكانيكية</li><li>الراتب: حتى 2,000 دينار أردني</li><li>أيام العمل: 5 أيام عمل</li><li> </li><li>الوصف: →المسؤوليات •تخطيط وقيادة جميع أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية والطارئة عبر المرافق وخطوط الإنتاج والمعدات •الحفاظ على عمل خطوط فرز دار التعبئة وآلات التغليف بأقل وقت تعطل ممكن ومع ضمان سلامة المنتج بالكامل •الإشراف على أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، وأنظمة التبريد والتخزين البارد، ومحطات معالجة وتحلية المياه، ومضخات الري، وأنظمة الطاقة الشمسية •الإشراف على الأعمال الكهربائية الصناعية، وأنظمة إنذار الحريق، ومركبات الشركة، ومعدات مناولة المواد •إعداد ومراقبة ميزانية الصيانة السنوية، ومخزن قطع الغيار، وعقود الصيانة الخارجية بالتنسيق مع قسمي المالية والمشتريات •الاحتفاظ بسجلات تاريخ المعدات وتقديم تقارير فنية ومالية وإدارية شهرية إلى الإدارة العليا •قيادة وتدريب وتقييم فريق الصيانة، مع فرض معايير الصحة والسلامة المهنية وسلامة الغذاء →المؤهلات •خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الصيانة، بما في ذلك 8 سنوات على الأقل في إدارة الصيانة •درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الكهروميكانيكية •خبرة في الزراعة أو تعبئة الأغذية أو عمليات التغليف •معرفة عملية قوية بأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) والتبريد، والأنظمة الكهربائية الصناعية، والصيانة الميكانيكية •القدرة على قراءة الرسومات الميكانيكية والكهربائية، مع مهارات قوية في الكمبيوتر والبرمجيات •معرفة جيدة بممارسات الصحة والسلامة المهنية •إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات قيادية وتخطيطية وإعداد تقارير قوية المزيد </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Maintenance Manager <ul> <li>Posting Date: 01/11/2026</li> <li>Ref: E9911</li> <li>Position: Maintenance Manager</li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: </li> <li> </li><li>Sector: Agriculture </li> <li>Years of Experience 10+ Years</li> <li> </li><li>Qualification: Bachelor's degree in Mechanical, Electrical or Electromechanical Engineering</li> <li>Salary: Up to 2,000 JOD</li> <li>Workdays: 5 Working Days</li> <li> </li><li>Description: →Responsibilities •Plan and lead all preventive, corrective and emergency maintenance across facilities, production lines and equipment •Keep packing-house sorting lines and packaging machinery running with minimal downtime and full product safety •Oversee HVAC, refrigeration and cold-storage systems, water treatment and desalination plants, irrigation pumps and solar power systems •Supervise industrial electrical works, fire alarm systems, company vehicles and material-handling equipment •Prepare and control the annual maintenance budget, spare-parts store and external maintenance contracts with finance and procurement •Maintain equipment history records and submit monthly technical, financial and administrative reports to senior management •Lead, train and evaluate the maintenance team, enforcing occupational health, safety and food-safety standards →Qualifications •Minimum 10 years of maintenance experience, including at least 8 years in maintenance management •Bachelor's degree in Mechanical, Electrical or Electromechanical Engineering •Experience in agriculture, food packing or packaging operations •Strong hands-on knowledge of HVAC and refrigeration, industrial electrical systems and mechanical maintenance •Able to read mechanical and electrical drawings, with solid computer and software skills •Good knowledge of occupational health and safety practices •Fluent Arabic and English, with strong leadership, planning and reporting skills More </li> </ul> </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير صيانة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ نوفمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<ul> <li> </li> <li> </li> <li>القطاع: الزراعة </li> <li>سنوات الخبرة: 10 سنوات فأكثر</li> <li> </li> <li>المؤهل: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الكهروميكانيكية</li> <li>أيام العمل: 5 أيام عمل</li> <li> </li> <li>الوصف: المسؤوليات تخطيط وقيادة جميع أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية والطارئة عبر المرافق وخطوط الإنتاج والمعدات الحفاظ على استمرارية تشغيل خطوط فرز محطات التعبئة وآلات التغليف بأقل وقت توقف ومع ضمان سلامة المنتج بالكامل الإشراف على أنظمة التكييف والتبريد والتخزين البارد، ومحطات معالجة وتحلية المياه، ومضخات الري وأنظمة الطاقة الشمسية الإشراف على الأعمال الكهربائية الصناعية، وأنظمة إنذار الحريق، ومركبات الشركة ومعدات مناولة المواد إعداد ومراقبة ميزانية الصيانة السنوية، ومخزن قطع الغيار وعقود الصيانة الخارجية بالتنسيق مع الإدارة المالية والمشتريات الاحتفاظ بسجلات تاريخ المعدات وتقديم تقارير فنية ومالية وإدارية شهرية للإدارة العليا قيادة وتدريب وتقييم فريق الصيانة، مع فرض معايير الصحة المهنية والسلامة وسلامة الغذاء المؤهلات خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الصيانة، بما في ذلك 8 سنوات على الأقل في إدارة الصيانة درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الكهروميكانيكية خبرة في مجال الزراعة أو تعبئة الأغذية أو عمليات التغليف معرفة عملية قوية بأنظمة التكييف والتبريد، والأنظمة الكهربائية الصناعية والصيانة الميكانيكية القدرة على قراءة الرسومات الميكانيكية والكهربائية، مع مهارات قوية في استخدام الحاسوب والبرمجيات معرفة جيدة بممارسات الصحة والسلامة المهنية إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة، مع مهارات قيادية وتخطيطية وإعداد تقارير قوية المزيد </li> </ul> ملف المرشح المطلوبخبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الصيانة، بما في ذلك 8 سنوات على الأقل في إدارة الصيانة درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الكهروميكانيكية خبرة في مجال الزراعة أو تعبئة الأغذية أو عمليات التغليف معرفة عملية قوية بأنظمة التكييف والتبريد، والأنظمة الكهربائية الصناعية والصيانة الميكانيكية القدرة على قراءة الرسومات الميكانيكية والكهربائية، مع مهارات قوية في استخدام الحاسوب والبرمجيات معرفة جيدة بممارسات الصحة والسلامة المهنية إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة، مع مهارات قيادية وتخطيطية وإعداد تقارير قوية

<ul> <li> </li> <li> </li> <li>Sector: Agriculture </li> <li>Years of Experience 10+ Years</li> <li> </li> <li>Qualification: Bachelor's degree in Mechanical, Electrical or Electromechanical Engineering</li> <li>Workdays: 5 Working Days</li> <li> </li> <li>Description: Responsibilities Plan and lead all preventive, corrective and emergency maintenance across facilities, production lines and equipment Keep packing-house sorting lines and packaging machinery running with minimal downtime and full product safety Oversee HVAC, refrigeration and cold-storage systems, water treatment and desalination plants, irrigation pumps and solar power systems Supervise industrial electrical works, fire alarm systems, company vehicles and material-handling equipment Prepare and control the annual maintenance budget, spare-parts store and external maintenance contracts with finance and procurement Maintain equipment history records and submit monthly technical, financial and administrative reports to senior management Lead, train and evaluate the maintenance team, enforcing occupational health, safety and food-safety standards Qualifications Minimum 10 years of maintenance experience, including at least 8 years in maintenance management Bachelor's degree in Mechanical, Electrical or Electromechanical Engineering Experience in agriculture, food packing or packaging operations Strong hands-on knowledge of HVAC and refrigeration, industrial electrical systems and mechanical maintenance Able to read mechanical and electrical drawings, with solid computer and software skills Good knowledge of occupational health and safety practices Fluent Arabic and English, with strong leadership, planning and reporting skills More </li> </ul> Desired Candidate ProfileMinimum 10 years of maintenance experience, including at least 8 years in maintenance management Bachelor's degree in Mechanical, Electrical or Electromechanical Engineering Experience in agriculture, food packing or packaging operations Strong hands-on knowledge of HVAC and refrigeration, industrial electrical systems and mechanical maintenance Able to read mechanical and electrical drawings, with solid computer and software skills Good knowledge of occupational health and safety practices Fluent Arabic and English, with strong leadership, planning and reporting skills

دوام كامل أخطبوط

مستشار تكنولوجيا أسطول المركبات الجديد

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نعلن عن وجود شاغر وظيفي في بعثة عمان لمنصب مستشار تكنولوجيا أسطول المركبات الجديد في مركز دعم اللوجستيات في عمان، الأردن.يقوم مستشار تكنولوجيا الأسطول بتوجيه الكوادر الفنية للأسطول في جميع أنحاء العالم نحو تحقيق مستوى عالٍ من معايير الصيانة والخدمة، ويُعد المسؤول الأول عن الخبرة الفنية لبعثات اللجنة الدولية للصليب الأحمر فيما يتعلق بتقنيات النقل الجديدة.العلاقات<ul><li>داخلياً: التفاعل مع مديري اللوجستيات في الدول، ومديري المالية والإدارة، ومديري أسطول المركبات، ومديري الورش والميكانيكيين في البعثات.</li><li>خارجياً: التفاعل مع الشركات المصنعة، والمراكز الفنية ومراكز تدريب القيادة، والسلطات المحلية وإدارات الطاقة التابعة لها.</li></ul>المهام العامة<ul><li>فهم والالتزام بالمبادئ الأساسية السبعة للحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر.</li><li>فهم والالتزام بمدونة قواعد السلوك الخاصة باللجنة الدولية للصليب الأحمر ومدونة أخلاقيات المشتريات.</li><li>فهم أدوار مكونات الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر.</li><li>احترام ومراعاة لوائح الموظفين والقواعد الأمنية في جميع الأوقات.</li><li>تمثيل اللجنة الدولية للصليب الأحمر بطريقة مهنية في جميع الأوقات.</li><li>تطوير والحفاظ على بيئة عمل ممتعة ومحفزة مع الزملاء والمديرين المباشرين.</li><li>أداء جميع المهام بأعلى مستوى من السرية لصالح الموظفين واللجنة الدولية للصليب الأحمر.</li><li>قد يُطلب منه أداء مهام غير مشمولة في هذا الوصف الوظيفي وتقديم الدعم للأقسام الأخرى عند الضرورة.</li><li>الدعوة إلى حلول مستدامة كلما أمكن ذلك، والعمل بتواصل وثيق مع فريق الاستدامة في جنيف.</li></ul>المسؤوليات والمهامالدعم الفني<ul><li>دعم المستخدمين من خلال اقتراح حلول فنية وتوفير التدريب اللازم.</li><li>مركزية جميع الطلبات الفنية والتنسيق مع البعثات لحل المشكلات.</li><li>تنظيم أو القيام بزيارات ميدانية عند الطلب.</li><li>التواصل مع المراكز الفنية لمصنعي المركبات للحصول على الدعم الفني عند الحاجة.</li><li>ضمان وصول فنيي اللجنة الدولية للصليب الأحمر إلى جميع الأدوات المتخصصة والمواقع الفنية للمصنعين.</li><li>إنشاء مذكرات فنية أو أدلة إصلاح تتعلق بالمشكلات الفنية ومشاركتها عالمياً.</li><li>التنسيق مع البعثات التي تستخدم شاحنات رينو، واقتراح وتنظيم زيارات وقائية أو علاجية باستخدام أداة تشخيص رينو.</li><li>تقديم المشورة للفنيين في جميع أنحاء العالم بشأن استكشاف الأخطاء وإصلاحها في المشكلات الكهربائية والميكانيكية المعقدة.</li><li>تزويد فريق دعم الأسطول اللوجستي في جنيف وزميله في منصب مستشار تكنولوجيا الأسطول في عمان بأحدث الأدلة الفنية اللازمة في الميدان.</li></ul>التدريب الفني<ul><li>تنظيم أو التعاقد مع جهات خارجية لتقديم تدريبات على شاحنات رينو عالمياً عند الطلب.</li><li>تنظيم أو التعاقد مع جهات خارجية لتقديم تدريبات فنية أخرى من شركات مصنعة لمنطقة إفريقيا والشرق الأوسط (شاحنات، قوارب، معدات رفع، إلخ).</li><li>تنظيم أو التعاقد مع جهات خارجية لتدريب ميكانيكي منطقة إفريقيا والشرق الأوسط على التقنيات الجديدة (المركبات الكهربائية/الهجينة).</li><li>العمل كمسؤول عالمي لمنصة التعلم الإلكتروني ELECTUDE، ومراقبة ودعم المتدربين، وتحديث تطور مهارات المتدربين لمديري أسطول المركبات بشكل متكرر.</li></ul>تدريب القيادة والتشغيل<ul><li>تنظيم أو التعاقد مع جهات خارجية لتقديم تدريبات على قيادة الشاحنات الدفاعية/الطرق الوعرة، وتشغيل معدات الرفع، ومناولة القوارب.</li><li>وضع ومراقبة الحد الأدنى من متطلبات اللجنة الدولية للصليب الأحمر للتدريبات الداخلية والخارجية.</li><li>العمل كمسؤول عالمي لتدريبات قيادة الشاحنات الدفاعية/الطرق الوعرة، وتشغيل معدات الرفع، ومناولة القوارب، وتسجيل التدريبات ومراقبة منح الشهادات.</li></ul>أدوات التشخيص<ul><li>إبقاء قائمة جرد أدوات التشخيص في منطقة إفريقيا والشرق الأوسط محدثة، والتأكد من تسجيل جميع الأدوات، وأنها في حالة عمل جيدة ومحدثة بشكل صحيح.</li><li>تنظيم أو التعاقد مع جهات خارجية لتدريب الميكانيكيين على جميع أدوات التشخيص المتاحة في المنطقة والإشراف على استخدامها.</li><li>التنسيق مع البعثات وتوجيهها في اختيار وشراء أجهزة التشخيص أو الأدوات المتخصصة.</li></ul>التكنولوجيات الجديدة<ul><li>متابعة أحدث التقنيات المتعلقة باحتياجات أسطول المركبات عالمياً.</li><li>اقتراح تغييرات في العمليات والهيكلية المتعلقة بخدمة المركبات عند الحاجة.</li><li>تولي وتنظيم تنفيذ حلول الأسطول البيئية وابتكارات المركبات المستقبلية (مثل المركبات الهجينة/الكهربائية/الشمسية).</li></ul>مهام إضافية<ul><li>متابعة جميع رسائل العمل والمراسلات مع جهات الاتصال والأقسام ذات الصلة.</li><li>الوعي بأهداف البعثة وامتلاك معرفة جيدة بالحركة وجهات الاتصال الأخرى ذات الصلة بالمنصب.</li><li>تمثيل اللجنة الدولية للصليب الأحمر بطريقة مناسبة أثناء الأنشطة وفي الاجتماعات وفي الميدان، وتجنب أي نشاط قد ينعكس سلباً على صورة اللجنة الدولية للصليب الأحمر.</li><li>تحمل مسؤولية التعلم والتطوير المهني الشخصي.</li><li>قد يُطلب من الموظف أداء واجبات ومهام غير مشمولة في هذا الوصف الوظيفي بالإضافة إلى تقديم الدعم لأقسام أخرى عند الضرورة.</li></ul><ol style="list-style-type:lower-alpha;"><li>إعداد التقارير</li></ol>كتابة تقارير الزيارة بعد كل مهمة دعم. بعد كل تدريب، كتابة تقرير ملخص يتضمن الملاحظات والتوصيات. تقديم مساهمات في التقارير الفنية عند الحاجة.<ol style="list-style-type:lower-alpha;"><li value="2">الإدارة - المالية</li></ol>معرفة وتطبيق والامتثال لجميع الإجراءات الإدارية المرتبطة بعمله (الإجراءات المالية، تقارير الوقت، متابعة الميزانية... إلخ). الحفاظ على تحديث ملفات التدريب في جميع الأوقات.<ol style="list-style-type:lower-alpha;"><li value="3">المعلومات</li></ol>إبلاغ مشرفه عن أي خلل في العمل اليومي، وإبلاغ أي شيء غير طبيعي يتعلق ببعثة ما إلى مدير الدعم الفني للأسطول. امتلاك نهج استباقي والمشاركة في حوار بناء مع البعثات (مشاركة المقترحات، الصعوبات، التجارب، القيود).الخبرة المهنية والمؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة علمية ذات صلة من جامعة معترف بها.</li><li>درجة في الهندسة الميكانيكية والكهربائية في تكنولوجيا المركبات الصناعية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كميكاترونيك مركبات صناعية، وتعد الخبرة في معدات الرفع والقوارب ميزة إضافية.</li><li>الخبرة في منظمة دولية أو منظمة غير حكومية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً (معرفة اللغة الفرنسية تعتبر ميزة).</li><li>مهارات حاسوبية متقدمة (Word, Excel, PowerPoint)، مع خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لإدارة الأصول.</li><li>شهادة حسن سيرة وسلوك.</li><li>رخصة قيادة شاحنة سارية المفعول إلزامية، وشهادة الرافعة الشوكية و/أو القوارب تعتبر ميزة.</li><li>دقيق، صارم، مع إحساس عالٍ بالسرية والنزاهة.</li><li>مهارات قوية في التفاوض والتواصل.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية عالية.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط مع الحد الأدنى من الإشراف.</li><li>مستقل مع إحساس بالمسؤولية والمبادرة.</li><li>مهارات قوية في قيادة الفريق وخبرة في الإشراف تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على تطوير والحفاظ على شبكة من جهات الاتصال الرئيسية.</li><li>من المتوقع السفر بانتظام إلى بلدان مختلفة.</li></ul>يرجى ملاحظة ما يلي:<ul><li>الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 12 أكتوبر 2026، مع الأخذ في الاعتبار أن المتقدمين عبر موقع "أكتابوت" (Akhtaboot)، وبسبب قدرة النظام، يحتاجون إلى التقديم قبل منتصف ليل 12 أكتوبر.</li><li>سيتم ملء الشاغر بمجرد العثور على المرشح المناسب.</li><li>الوظيفة مفتوحة للمواطنين الأردنيين والمعالين المؤهلين الخاضعين للقانون الأردني.</li><li>سيتم النظر فقط في الطلبات التي تتضمن خطاب تغطية وسيرة ذاتية باللغة الإنجليزية.</li><li>يتراوح الراتب بين 1,725 – 2,041 دينار أردني.</li></ul>لا تفرض اللجنة الدولية للصليب الأحمر أي رسوم أو تطلب أي خدمات في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. إذا طُلب من المرشح دفع أي رسوم أو تقديم أي خدمة تخالف مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا، فيجب عليه إبلاغ <a href="mailto:code_of_conduct@icrc.org">code_of_conduct@icrc.org</a> أو <a href="http://icrc.integrityplatform.org/">http://icrc.integrityplatform.org/</a>يرجى العلم بأن اللجنة الدولية للصليب الأحمر تدير التوظيف من خلال طرف ثالث ولا تحتفظ بملفات المتقدمين. ومع ذلك، بعد استلام/تنزيل الطلبات، يرجى ملاحظة أن اللجنة الدولية للصليب الأحمر ستحتفظ بملف طلبك لمدة عام، وبعد ذلك سيتم حذفه. إذا كنت ترغب في أن نحذف ملفك قبل هذا التاريخ، يرجى إعلامنا بذلك.نحن نشجع طلبات الأشخاص ذوي الإعاقة. نحن ملتزمون بتوفير عملية توظيف شاملة وميسرة، وبخلق مكان عمل يمكن للجميع فيه المساهمة والنجاح.

This is to announce that Amman delegation has a vacancy for a Fleet New Technology Adviser at the Logistics Support Center in Amman, Jordan. The Fleet Technology Adviser guides fleet technical staff worldwide towards achieving a high level of maintenance and service standards and is the know-how leader for ICRC delegations on new transportation technologies. RELATIONSHIPS <ul> <li>Internally, interacts with Logistics Country managers, Finance and administration managers and Vehicle Fleet managers, workshop managers and mechanics in the delegations</li> <li>Externally, interacts with manufacturers, technical and driving training centres, local authorities and their energy departments.</li> </ul> GENERAL DUTIES <ul> <li>Understands and adheres to the seven Fundamental Principles of the International Red Cross and Red Crescent Movement</li> <li>Understands and adheres to the ICRC Code of Conduct and Procurement Code of Ethics</li> <li>Understands the roles of the components of the International Red Cross and Red Crescent Movement</li> <li>Respects and observes staff regulations and security rules at all times.</li> <li>Represents the ICRC in a professional manner at all times.</li> <li>Develops and maintains a pleasant and conducive working environment with colleagues and line managers</li> <li>Performs all duties with the highest level of confidentiality in the interest of the employees and the ICRC</li> <li>May be asked to perform tasks not covered in this job description and to provide support to other departments when necessary</li> <li>Advocate for a sustainable solution when possible and working in close contact with the GVA sustainability team.</li> </ul> ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIES Technical support <ul> <li>Supports users by proposing technical solutions and providing the necessary training.</li> <li>Centralize all the technical requests and liaise with the delegations to solve the issues.</li> <li>Organize or upon request field visits,</li> <li>Communicate with vehicle manufacturers' technical hubs for technical support when required.</li> <li>Ensure that ICRC technicians have access to all specialized tools and manufacturer technical websites.</li> <li>Create technical notes or repair manuals related to technical issues and share them worldwide.</li> <li>Liaise with the delegations using Renault Trucks and proposes & organizes preventive or curative visits with the Renault Diagnostic Tool.</li> <li>Advises technicians worldwide on troubleshooting and repairing both complex electrical and mechanical problems.</li> <li>Provides the LOG Fleet/GVA & his Fleet New Technology colleague in Amman with the latest technical manuals needed in the field.</li> </ul> Technical Training <ul> <li>Organize or outsource Renault truck trainings globally and upon request,</li> <li>Organize or outsource other manufacturer technical trainings for AFENG region (Truck, boat, lifting equipment etc.)</li> <li>Organize or outsource trainings of the AFENG mechanics on new technologies (electric/hybrid vehicles).</li> <li>Act as global administrator for ELECTUDE e-learning. Monitor and support trainees. Update frequently Vehicle fleet managers trainees’ evolution.</li> </ul> Driving and operation Training <ul> <li>Organize or outsource Truck defensive/off-road, Lifting equipment operation and boat handling trainings</li> <li>Set and monitor ICRC standards minimum requirement for in-house and outsourced trainings,</li> <li>Acts as global administrator for Truck defensive/off-road, Lifting equipment operation and boat handling trainings. Register trainings and monitor certification</li> </ul> Diagnostic Tools <ul> <li>Keep the AFENG diagnostic tools inventory list up to date and makes sure all the diagnostic tools are registered, in working condition and updated properly.</li> <li>Organize or outsource trainings for mechanics on all the diagnostic tools available in AFENG region and supervises their use.</li> <li>Liaise and guide the delegations in the choice of purchase of diagnostics or specialized tools.</li> </ul> New technologies <ul> <li>Follows up the latest technologies in relation to vehicle fleet needs worldwide</li> <li>Proposes processes and structural changes related to vehicle service when required.</li> <li>Assume and organize implementing fleet environmental solutions and future vehicle innovations. (i.e. Hybrid / electric / solar).</li> </ul> ADDITIONAL DUTIES <ul> <li>Follows up on all work-related messages and correspondence with the relevant contacts and departments</li> <li>Is aware of the delegation’s objectives and has a good knowledge of the Movement and other contacts relevant to the position</li> <li>Represents the ICRC in an appropriate way during activities, in meetings and in the field, and avoids any activity that may reflect negatively on the ICRC’s image</li> <li>Takes responsibility for their own professional learning and development</li> <li>The employee may be asked to perform duties and tasks not covered in this job description as well as to provide support to other departments when necessary</li> </ul> <ol > <li>Reporting</li> </ol> Writes visit reports after each support mission. After each training, writes summary report with feedback and recommendations. Provides contributions to technical reports when required. <ol > <li value="2">Administration – Finance</li> </ol> Knows, applies and complies with all the administrative procedures linked to his work (financial procedures, time reporting, budget follow up …etc) Keeps training files up to date at all times <ol > <li value="3">Information</li> </ol> Informs his supervisor about dysfunctions in the daily work and report anything abnormal referring to a delegation to the RVFM / AM Fleet support technical manager Has a proactive approach and participates to a constructive dialogue with the delegations (shares propositions, difficulties, experiences, constraints). PROFESSIONAL EXPERIENCE AND EDUCATION REQUIRED <ul> <li>Relevant Degree from a recognized university,</li> <li>Mechanical and electrical engineering degree in industrial vehicle technology,</li> <li>Minimum experience of 5 years as Industrial vehicle mechatronic, Lifting equipment and boats experience as an asset,</li> <li>Experience in an international organization or NGO is an asset</li> <li>Excellent command of written and spoken English (Knowledge of French is an asset),</li> <li>Advanced computer skills (Word, Excel, Power Point), with experience in asset management ERPs</li> <li>Certificate of good conduct,</li> <li>Valid truck driving license mandatory, forklift and/or boat certification is an asset,</li> <li>Precise, rigorous with high sense of confidentiality and integrity,</li> <li>Strong negotiation and communication skills,</li> <li>High organizational and analytical skills,</li> <li>Able to work efficiently under pressure with minimum supervision,</li> <li>Independent with sense of responsibility and initiative,</li> <li>Strong team leadership skills and supervision experience is an asset,</li> <li>Able to develop and sustain a network of key contacts.</li> <li>Expected to travel regularity in various countries</li> </ul> Please note that: <ul> <li>Submission deadline for applicants: 12th October 2026, taking into consideration, that Akhtaboot applicants, due to system capacity, need to apply before 12th October midnight.</li> <li>The position will be filled once we find the right candidate.</li> <li>The position is open for Jordanian nationals, and eligible dependents governed by Jordanian law.</li> <li>Only applications with a cover letter and resume in English will be considered.</li> <li>The salary range is between 1,725 – 2,041 Jordanian Dinar.</li> </ul> ICRC does not charge a fee or any favors at any stage of the recruitment process. if the candidate is asked for any fee or any service against our Code of Conduct, he/she must report to <a href="mailto:code_of_conduct@icrc.org">code_of_conduct@icrc.org</a> or <a href="http://icrc.integrityplatform.org/">http://icrc.integrityplatform.org/</a> Kindly be informed that ICRC manages recruitment through a third party and doesn’t keep files of applicants. However, after receiving/downloading applications, note that the ICRC will keep your application file for a year, after which it will be deleted. If you’d like us to delete your file before this, kindly let us know. We encourage applications from people with disabilities. We are committed to providing an inclusive and accessible recruitment process and to creating a workplace where everyone can contribute and thrive.

دوام كامل أخطبوط

مهندس مبيعات العطاءات

في الموقع - الأردن - عمّان ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

كل صمام ومبادل حراري وضاغط قمنا بتوريده للمصانع في المنطقة بدأ كمقترح تم إعداده بشكل صحيح.تعلن شركة هندسة ومقاولات عريقة مقرها الرئيسي في عمان - تخدم الصناعات الثقيلة في الأردن بمجموعة واسعة من المنتجات الصناعية وقدرات كاملة في مجال التصميم والتوريد والبناء (EPC) - عن توفر شاغر لوظيفة مهندس مبيعات عطاءات (Proposal Sales Engineer).الدور الوظيفي<ul><li>إدارة العطاءات وطلبات الأسعار (RFQs) من البداية إلى النهاية: قراءة المواصفات، توضيح البيانات الناقصة، الحصول على عروض من وكلائنا وموردينا، وتقديم عرض متوافق وتنافسي في الوقت المحدد.</li><li>مطابقة متطلبات العملاء مع المنتج المناسب عبر مجموعة واسعة من التوريدات الصناعية - من برغي واحد إلى حزمة مشاريع متكاملة (EPC).</li><li>تحديد وتطوير فرص جديدة في قطاعات التكرير، الطاقة، التعدين، الأسمدة والمياه في الأردن وعلى المستوى الإقليمي.</li><li>الحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين والوكلاء والموردين - وبناء علاقات جديدة.</li><li>الحفاظ على سجل العطاءات منظماً: سجل الأسعار، التوضيحات الفنية، والدروس المستفادة.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو الصناعية فقط.</li><li>حديث تخرج أو خبرة تصل إلى 3 سنوات في المبيعات، أو العطاءات، أو هندسة التطبيقات للمنتجات الصناعية.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ والتمكن من التعامل مع المواصفات الفنية، وبيانات المنتجات، والمعايير الدولية (API, ASME, IEC).</li><li>مهارات قوية في استخدام Excel وWord وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM)؛ والسرعة والدقة تحت ضغط المواعيد النهائية.</li><li>الإقامة في عمان أو الاستعداد للانتقال إليها.</li></ul>الكفاءات الأساسيةالاهتمام بالتفاصيل · التخطيط والتنظيم · إدارة الوقت · التواصل الكتابي واللفظي · التركيز على خدمة العملاء · المبادرة · السرية · الموثوقية · تحمل ضغط العمللماذا نحن؟ستتعلم المنتجات والمصانع وتتعرف على الأشخاص من مهندسين لديهم خبرة عقدين من الزمن - وستشهد تحول مقترحاتك إلى معدات تعمل في أكبر المصانع في المنطقة. وسنتشارك النجاح أيضاً!

Every valve, exchanger, and compressor we've supplied to the region's plants started as a proposal someone got right. A long-established engineering and contracting company with head offices in Amman — serving Jordan's heavy industry with a wide industrial product range and full EPC capability - has a vacancy for a Proposal Sales Engineer. THE ROLE <ul> <li>Own tenders and RFQs end-to-end: read the spec, clarify missing data, source from our principals and suppliers, and submit a compliant, competitive offer on time.</li> <li>Match customer requirements to the right product across a wide industrial supply range - from a single bolt to a turnkey EPC package.</li> <li>Identify and develop new opportunities in Jordan's refinery, power, mining, fertilizer and water sectors, and regionally.</li> <li>Maintain relationships with existing clients, principals and suppliers - and build new ones.</li> <li>Keep the bid record clean: pricing history, technical clarifications, lessons learned.</li> </ul> REQUIREMENTS <ul> <li>B.Sc. in Mechanical, Chemical or Industrial Engineering ONLY.</li> <li>Fresh graduate or up to 3 years of experience in sales, proposals, or applications engineering for industrial products.</li> <li>Excellent written and spoken English; comfortable with technical specifications, datasheets, and standards (API, ASME, IEC).</li> <li>Strong Excel, Word, and CRM skills; fast and accurate under deadlines.</li> <li>Based in or willing to relocate to Amman.</li> </ul> KEY COMPETENCIES Attention to detail · Planning and organizing · Time management · Written and verbal communication · Customer-service orientation · Initiative · Confidentiality · Reliability · Stress tolerance WHY US You'll learn the products, the plants and the people from engineers who've done it for two decades — and see your proposals become equipment running in the region's largest plants. We'll share success too!

دوام كامل جولف تالنت

فني إنتاج الطاقة الكهربائية

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4>يجب أن يكون الشخص المسمى مؤهلاً لصيانة وتعديل وإصلاح أنظمة توليد الطاقة الكهربائية والتحكم فيها، ومفاتيح التحويل التلقائي، والمعدات المرتبطة بها. ويقوم بإجراء الصيانة الدورية المجدولة على الأنظمة والمكونات، وضبط أنظمة المولدات للحفاظ على الجهد الكهربائي المناسب، وتردد التيار، و/أو التزامن. كما يحدد أعطال المولدات ويسجلها ويصلحها عن طريق إزالة مكونات توليد الطاقة المعيبة أو إصلاحها و/أو استبدالها.يجب على الشخص المسمى صيانة أنظمة مثل، على سبيل المثال لا الحصر، سلسلة مولدات Cummins رقم DGDK، وDSGAB، وDGBB، وC15D6، وC35D6، و125D6D، وسلسلة MEPP رقم 1050، و1070A، وPP-3106A، وبرنامج Cummins InPower. ويجب أن يكون هذا الشخص مؤهلاً للعمل استناداً إلى المخططات والرسومات، وتشغيل مجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية وأجهزة الاختبار الخاصة بالكهربائيين.دعم أنظمة المولدات المختلفة المحددة في الجدول 4.5.1 – أنظمة C2 والمعدات الداعمة المرتبطة بها؛ والجدول 4.5.2 أنظمة ATCALS والمعدات الداعمة المرتبطة بها؛ والجدول 4.5.3 أنظمة طقس ATC والمعدات الداعمة المرتبطة بها؛ والجدول 4.5.4 دعم التشغيل والصيانة لسرب التحكم الجوي C2؛ والجدول 4.5.5 التشغيل والصيانة والمعدات الداعمة لمركز الصيانة الإقليمي.<h4>الحد الأدنى من المعارف والمهارات والقدرات المطلوبة للوظيفة:</h4><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED).</li><li>تدريب رسمي على معدات توليد الطاقة والمعدات المرتبطة بها مثل مدرسة التدريب الفني العسكري، أو الكلية المهنية، و/أو برنامج تدريب مهني لمدة أربع (4) سنوات مع خبرة في صيانة وإصلاح إنتاج الطاقة الكهربائية.</li><li>أربع (4) سنوات من الخبرة العملية في التعامل مع المعدات التي سيقوم الفني بصيانتها.</li><li>خبرة لا تقل عن ستة (6) أشهر في منتجات Cummins التجارية، ومصدر الطاقة المتنقل المتوسط المتقدم (AMMPS)، وبرنامج InPower.</li><li>القدرة على رفع أوزان تصل إلى 50 رطلاً.</li><li>القدرة على القيام بالأنشطة التالية لفترات زمنية متواصلة: الانحناء، الثني، الجثو، الحمل، الوصول إلى الأشياء، الرفع.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة باستمرار.</li><li>القدرة على الحصول على اجتياز الفحص الطبي للقيادة المركزية الأمريكية (US CENTCOM) والحفاظ عليه.</li><li>يجب أن يمتلك أو يكون قادراً على الحصول على/الحفاظ على تصريح أمني بدرجة سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: تشترط الجنسية الأمريكية للحصول على التصريح الأمني بدرجة سري.</li></ul>

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee shall be qualified to maintain, modify, and repair electrical power generating and control systems, automatic transfer switches, and associated equipment. Performs scheduled periodic maintenance on systems and components, and adjusts generator systems to maintain proper voltage, current frequency, and/or synchronization. Identifies, records, and repairs generator malfunctions by removing, repairing, and/or replacing defective power generating components. The designee shall maintain systems such as, but not limited to, Cummins generator series DGDK, DSGAB, DGBB, C15D6, C35D6, 125D6D, MEPP series 1050, 1070A, PP-3106A, and Cummins InPower software. This designee shall be qualified to work from blueprints, drawings, and operate a variety of electrician’s hand tools and testing instruments. Support various generator systems identified in Table 4.5.1 – C2 Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.2 ATCALS Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.3 ATC Weather Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.4 C2 Air Control Squadron O&M Support; Table 4.5.5 Regional Maintenance Center O&M and Support Equipment. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> <ul> <li>High school diploma or GED.</li> <li>Formal training on power generating equipment and associated equipment such as military technical training school, vocational college, and/or a four (4) year apprentice program with experience in electrical power production maintenance and repair.</li> <li>Four (4) years of practical experience with equipment the technician will maintain.</li> <li>Six (6) months of Cummins Commercial, Advanced Medium Mobile Power Source (AMMPS), and InPower Software experience required.</li> <li>Ability to lift of up to 50 lbs.</li> <li>Ability to do the following for sustained periods of time: stoop, bend, kneel, carry, reach, lift.</li> <li>Ability to work in a fast paced, constantly changing environment.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam.</li> <li>Must have or be able to obtain/maintain a US Government Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li> </ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

SATCOM Operation & Maintenance (O&M) Support

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Overview: Title: SATCOM Operation & Maintenance (O&M) Support Security Clearance: Secret Location: Amman, Jordan (Due to the nature of the work and contract requirements, U.S. Citizenship is required. ) Description: C3EL is seeking a cleared and experienced professional to join our team in Jordan. The SATCOM O&M Support position will support the day-to-day maintenance and operation of assigned terminals. Responsibilities will include, but not be limited to:<ul><li>Knowledge of tactical and commercial satellite communication equipment.</li><li>Proficient in operating Satellite Modems, Redundancy Switches, associated cables, and interconnects; Up Converters, Down Converters, High Power Amplifiers (HPAs), Low Noise Amplifiers (LNAs), Low Noise Block (LNB); Waveguide (rigid, flex, and elliptical) joints and connections; Intermediate Frequency (IF) cables and connections; Antennas, Antenna motors, Solid State Power Amplifiers (SSPA), Antenna Control Units (ACU), and related cabling and interconnects; Heating, Ventilation, and Air Conditioning (HVAC) units; Uninterruptible Power Supplies (UPS); and Generators (if applicable).</li><li>Skilled in technical documentation for SAR, GAR, TSR, and ASI requests.</li><li>Experienced in using Test Measurement and Diagnostic Equipment (TMDE) such as power meters, spectrum analyzers, Firebird testers, volt meters, and similar tools.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Active, in-scope Secret clearance.</li><li>U.S. citizenship.</li><li>Minimum of two (2) years of experience supporting installation, repair, troubleshooting, or maintenance of satellite communications electronic systems or equipment.</li><li>Minimum of two (2) years of experience operating in a tactical satellite environment, including operation and maintenance of antenna controllers, SSPA, LNA/LNB, up/down converters, fiber optic, coax, Ethernet cables, FDMA and TDMA modems, and Modem Hub operations.</li><li>Experience and proficiency with commercial and military satellite TDMA/FDMA modems required.</li><li>Candidates must meet applicable DCWF DoD 8140 requirements for the assigned work role (411-Technical Support Specialist, Basic) through approved certifications, or education, or military training, or a combination thereof. Qualifying 8140 certifications may include A+, CND, Network+, Security+, or other DoD 8140-approved higher-level certifications aligned to the assigned work role.</li><li>Able to travel to support mission up to 10%.</li><li>Must possess a valid U.S. passport.</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

فني التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وإنتاج الطاقة الكهربائية (HVAC/EPP)

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

البحث والتطوير

يجب أن يكون الشخص المعين مؤهلاً لصيانة وتعديل وإصلاح أنظمة توليد الطاقة الكهربائية والتحكم فيها، ومفاتيح النقل الأوتوماتيكية، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد (HVAC)، والمعدات المرتبطة بها. ويقوم بتقديم الصيانة الدورية المجدولة للأنظمة والمكونات، وضبط الأنظمة للحفاظ على الجهد الكهربائي المناسب، ومستويات غاز التبريد، والتيار، والتردد، والتزامن. ويحدد الأعطال ويصلحها ويسجلها عن طريق إزالة المكونات المعيبة أو إصلاحها أو استبدالها. يجب على الشخص المعين صيانة أنظمة مثل، على سبيل المثال لا الحصر، سلسلة مولدات Cummins: DGDK، وDSGAB، وDGBB، وC15D6، وC35D6، و125D6D، وسلسلة MEPP: 1050، و1070A، وPP-3106A، واستخدام برنامج Cummins Inpower للتشخيص. كما يجب أن يكون هذا الشخص مؤهلاً للعمل بناءً على المخططات والرسومات واستخدام مجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية الكهروميكانيكية وأجهزة الاختبار. وتقديم الدعم لمختلف أنظمة المولدات/التكييف والتبريد المحددة في الجدول 4.5.1 أنظمة C2 ومعدات الدعم المرتبطة بها؛ والجدول 4.5.2 أنظمة ATCALS ومعدات الدعم المرتبطة بها؛ والجدول 4.5.3 أنظمة طقس ATC ومعدات الدعم المرتبطة بها؛ والجدول 4.5.4 دعم التشغيل والصيانة لسرب التحكم الجوي C2، والجدول 4.5.5 تشغيل وصيانة مركز الصيانة الإقليمي ومعدات الدعم. تتراوح قدرة الوحدات من 15 كيلوواط إلى 250 كيلوواط لتوليد الطاقة، ومن 1 إلى 5 طن لوحدات التكييف والتبريد المنفصلة (Split) والمثبتة على السطح (Roof Top).ملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة Universal 608 HVAC.</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED). تدريب رسمي على معدات توليد الطاقة والمعدات المرتبطة بها مثل: مدرسة التدريب الفني العسكري، أو الكلية المهنية، و/أو برنامج تدريب مهني مدته أربع (4) سنوات مع خبرة في صيانة وإصلاح إنتاج الطاقة الكهربائية.</li><li>الرغبة في أداء مهام أخرى خارج مهنة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء.</li><li>معرفة بالحاسوب للتصفح والتدريب عبر الإنترنت، وتسجيل الوقت، والبريد الإلكتروني.</li><li>خبرة عملية لمدة أربع (4) سنوات في التعامل مع المعدات التي سيقوم الفني بصيانتها. تتطلب خبرة لمدة ستة (6) أشهر في Cummins التجاري، ومصدر الطاقة المتنقل المتوسط المتقدم (AMMPS)، وبرنامج InPower.</li><li>القدرة على رفع أوزان تصل إلى 50 رطلاً.</li><li>القدرة على القيام بما يلي لفترات طويلة: الانحناء، والانثناء، والجثو، والحمل، والوصول، والرفع.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة باستمرار.</li><li>القدرة على الحصول على الفحص الطبي للقيادة المركزية الأمريكية (US CENTCOM) والحفاظ عليه.</li><li>يجب أن يمتلك أو يكون قادرًا على الحصول/الحفاظ على تصريح أمني بدرجة سري (Secret) من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على التصريح الأمني السري.</li></ul>

The designee shall be qualified to maintain, modify, and repair electrical power generating and control systems, automatic transfer switches, heating, ventilation, air conditioning and refrigeration (HVAC) systems, and associated equipment. Performs scheduled periodic maintenance on systems and components, and adjusts systems to maintain proper voltage, refrigerant levels, current, frequency, and synchronization. Identifies, repairs, and records malfunctions by removing, repairing, and or replacing defective components. The designee shall maintain systems such as, but not limited to Cummins generator series' DGDK, DSGAB, DGBB, C15D6, C35D6 125D6D, MEPP series 1050, 1070A, PP- 3106A and utilize Cummins Inpower software for diagnostics. This designee shall be qualified to work from blueprints, drawings, and operating a variety of electrician s hand tools and testing instruments. Support various generator/HVAC systems identified in Table 4.5.1 C2 Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.2 ATCALS Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.3 ATC Weather Systems and Associated Support equipment; Table 4.5.4 C2 Air Control Squadron O&M Support, Table 4.5.5 Regional Maintenance Center O&M and Support Equipment. Units range from 15kW to 250kW power generation and 1 - 5 ton HVAC split and roof top configurations.Desired Candidate Profile<ul><li>Universal 608 HVAC certification.</li><li>High School diploma or GED. Formal training on power generating equipment and associated equipment such as: military technical training school, vocational college, and/or a four (4) year apprentice program with experience in electrical power production maintenance and repair.</li><li>Willingness to perform other duties outside the HVAC trade.</li><li>Computer knowledge to navigate online training, time keeping and email.</li><li>Four (4) years of practical experience with equipment the technician will maintain. Six (6) months of Cummins Commercial, Advanced Medium Mobile Power Source (AMMPS) and InPower Software experience required.</li><li>Ability to lift of up 50 lbs.</li><li>Ability to do the following for sustained periods of time: stoop, bend, kneel, carry, reach, lift.</li><li>Ability to work in a fast paced, constantly changing environment</li><li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam</li><li>Must have or be able to obtain/maintain a US Government Secret Security Clearance. NOTE: US Citizenship is required to obtain a Secret Clearance</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

HVAC/EPP Technician

في الموقع - الأردن - عمّان ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

<h4>Essential responsibilities:</h4> The designee shall be qualified to maintain, modify, and repair electrical power generating and control systems, automatic transfer switches, heating, ventilation, air conditioning and refrigeration (HVAC) systems, and associated equipment. Performs scheduled periodic maintenance on systems and components, and adjusts systems to maintain proper voltage, refrigerant levels, current, frequency, and synchronization. Identifies, repairs, and records malfunctions by removing, repairing, and/or replacing defective components. The designee shall maintain systems such as, but not limited to Cummins generator series DGDK, DSGAB, DGBB, C15D6, C35D6, 125D6D, MEPP series 1050, 1070A, PP-3106A and utilize Cummins InPower software for diagnostics. This designee shall be qualified to work from blueprints, drawings, and operating a variety of electrician’s hand tools and testing instruments. Support various generator/HVAC systems identified in Table 4.5.1 – C2 Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.2 ATCALS Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.3 ATC Weather Systems and Associated Support Equipment; Table 4.5.4 C2 Air Control Squadron O&M Support; Table 4.5.5 Regional Maintenance Center O&M and Support Equipment. Units range from 15kW to 250kW power generation and 1 - 5 ton HVAC split and rooftop configurations. <h4>Minimum position knowledge, skills, and abilities required:</h4> <ul> <li>Universal 608 HVAC certification.</li> <li>High school diploma or GED. Formal training on power generating equipment and associated equipment such as military technical training school, vocational college, and/or a four (4) year apprentice program with experience in electrical power production maintenance and repair.</li> <li>Willingness to perform other duties outside the HVAC trade.</li> <li>Computer knowledge to navigate online training, time keeping, and email.</li> <li>Four (4) years of practical experience with equipment the technician will maintain. Six (6) months of Cummins Commercial, Advanced Medium Mobile Power Source (AMMPS) and InPower Software experience required.</li> <li>Ability to lift up to 50 lbs.</li> <li>Ability to do the following for sustained periods of time: stoop, bend, kneel, carry, reach, lift.</li> <li>Ability to work in a fast-paced, constantly changing environment.</li> <li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam.</li> <li>Must have or be able to obtain/maintain a US Government Secret Security Clearance. Note: US citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li> </ul>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Maintenance Engineer

في الموقع - الأردن - عمّان ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Responsibilities Plan and oversee maintenance, facilities, and engineering activities across the Association s buildings, schools, and assets. Prepare annual project and maintenance plans, technical specifications, budgets, schedules, and tender documents. Supervise construction, engineering, and facility improvement projects, ensuring compliance with specifications, budgets, contracts, and timelines. Manage preventive, corrective, periodic, and emergency maintenance of building systems, equipment, HVAC, generators, water, and electrical/mechanical systems. Monitor the operation, maintenance, and efficiency of solar energy systems and related contracts. Manage the Asset Register, warranties, replacement plans, and facility records. Ensure compliance with health and safety, civil defense, fire protection, and environmental requirements. Coordinate with contractors, consultants, suppliers, engineering offices, and government authorities. Prepare maintenance, project, facility, and budget reports and monitor costs and KPIs. Supervise the maintenance team and ensure effective allocation of work and resources. Provide technical recommendations on procurement, maintenance, contractors, and engineering matters.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Civil, Electromechanical, Electrical, or Mechanical Engineering. Minimum 7 years of relevant experience in construction projects, facility management, and building maintenance, preferably in educational institutions. CFM or PMP certification is preferred. Strong knowledge of facility management, building systems, maintenance, and construction projects. Knowledge of solar energy systems and renewable energy technologies. Good understanding of safety, civil defense, procurement, and maintenance regulations. Strong project management, planning, budgeting, analytical, and problem-solving skills. Strong leadership and team-management skills. Proficiency in Microsoft Office and maintenance/project management software. Excellent English communication skills, written and verbal.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير - تحليلات المحفظة والأدوات الرقمية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

في EY، نكرس كافة جهودنا لتشكيل مستقبلك بكل ثقة. سنساعدك على النجاح ضمن منظومة متكاملة عالمياً تضم فرق عمل متنوعة، والمضي بمسيرتك المهنية نحو أي وجهة تطمح إليها. انضم إلى EY وساهم في بناء عالم أفضل للعمل.الفرصة المتاحةمساعد مدير - تحليلات المحفظة والأدوات الرقمية - التميز التشغيليكجزء من فريق الاستشارات الإدارية في EY، ستدعم مكتب العمليات الاستراتيجية الموجه للعملاء والمختص بأداء المحفظة، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والتمكين الرقمي. ستعمل عن كثب مع قيادة العميل والأطراف المعنية الداخلية لتحويل بيانات المحفظة المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ، وتعزيز التقارير التنفيذية، وتصميم وصيانة أدوات رقمية مخصصة تحسّن إدارة أداء المبادرات والمحفظة. ومن المتوقع أن تعمل ضمن بيئة إعارة، وتتطلب الوظيفة السفر المتكرر، بما في ذلك فترات ممتدة في مواقع العملاء.المهارات والسمات المطلوبة للنجاح<ul><li>قيادة جمع بيانات المحفظة والمبادرات والأداء والتحقق من صحتها وهيكلتها وتحليلها من مصادر متعددة.</li><li>تصميم وكتابة البرمجيات وتنفيذ واختبار وتوثيق وصيانة أدوات رقمية مخصصة لإدارة أداء المبادرات والمحفظة.</li><li>تطوير حلول باستخدام منصة Microsoft Power Platform، بما في ذلك Power Apps وPower Automate، أو المنصات المكافئة ذات البرمجة المنخفضة (low-code).</li><li>ترجمة متطلبات الأعمال إلى سير عمل رقمي عملي، وعمليات مؤتمتة، ونماذج بيانات، وأدوات سهلة الاستخدام.</li><li>تطوير لوحات تحكم وتقارير الإدارة والعروض التقديمية للقيادة على المستوى التنفيذي، والتي تحول المعلومات المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ.</li><li>تحديد وصيانة مؤشرات الأداء الرئيسية للمحفظة، ومنطق إعداد التقارير، ومعايير البيانات، وعناصر الحوكمة لتحسين جودة واتساق المعلومات الإدارية.</li><li>إجراء تحليل الاتجاهات، والتباينات، والسيناريوهات، والأسباب الجذرية لتحديد مخاطر التنفيذ، والتبعيات، وفجوات الأداء، وفرص التحسين.</li><li>التواصل مع أصحاب المبادرات وأصحاب المصلحة لتوضيح متطلبات البيانات، وحل مشكلات الجودة، ودعم دورات التقارير في المواعيد المحددة.</li><li>تقديم التوجيه للمستخدمين، والاحتفاظ بالوثائق الداعمة، وتعزيز اعتماد الأدوات الرقمية وممارسات إعداد التقارير.</li><li>دعم التحسين المستمر لحوكمة المحفظة، وعمليات إعداد التقارير، وطرق العمل في مكتب العمليات الاستراتيجية.</li><li>العمل بفعالية ضمن بيئة العميل والسفر بشكل متكرر، بما في ذلك المهمات الممتدة، حسب المتطلبات.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبللترشح لهذه الوظيفة، يجب أن تمتلك:<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو نظم المعلومات، أو تحليل البيانات، أو علوم الحاسوب، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات ذات صلة مثل التحليلات، أو إدارة البيانات، أو التمكين الرقمي، أو إعداد تقارير المحفظة، أو التحول، أو الاستشارات، أو مجالات مشابهة.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وكتابة البرمجيات وتنفيذ وصيانة الأدوات الرقمية المخصصة باستخدام Microsoft Power Platform، بما في ذلك Power Apps وPower Automate، أو ما يعادلها من منصات البرمجة المنخفضة.</li><li>خبرة قوية في إعداد التقارير ولوحات التحكم على المستوى التنفيذي، مع القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى موجزة للقيادة.</li><li>قدرات تحليلية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والانضباط بجودة البيانات، ومهارات حثيثة في حل المشكلات بشكل مهيكل.</li><li>إتقان استخدام Microsoft Excel وPowerPoint؛ ويفضل بشدة وجود خبرة في Power BI أو أدوات تصور البيانات المماثلة.</li><li>القدرة على جمع المتطلبات، وإدارة أصحاب المصلحة، وتقديم مخرجات عالية الجودة في بيئة عملاء سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية.</li><li>الرغبة والقدرة على السفر المتكرر والبقاء في مواقع العملاء لفترات ممتدة.</li></ul>يفضل أيضاً أن تمتلك<ul><li>خبرة في قطاع المرافق العامة أو أي قطاع آخر يخضع للوائح تنظيمية صارمة.</li><li>خبرة في دعم مكتب العمليات الاستراتيجية، أو مكتب التحول، أو مكتب الاستراتيجية، أو مكتب إدارة المشاريع (PMO)، أو إدارة محفظة المؤسسة.</li><li>معرفة بحوكمة البيانات، وأتمتة أساليب العمل، وSQL، وAPIs، أو إمكانيات التكامل الأوسع لنظام Microsoft 365.</li><li>خبرة في العمل بالاستشارات، أو الخدمات المهنية، أو مهمات العملاء بنظام الإعارة.</li><li>إتقان اللغة العربية.</li></ul>ما نبحث عنهأفراد ذوو دوافع عالية ومهارات قوية في حل المشكلات، وحسن تقدير، وقدرة على تحديد أولويات أعباء العمل المتغيرة في بيئة عملاء متسارعة التغير. ستكون متواصلاً فعالاً وعضواً متعاوناً في الفريق يمكنه بناء علاقات موثوقة، والعمل بانضباط، وتقديم مخرجات عالية الجودة مع التكيف مع الأولويات المتطورة.

At EY, we re all in to shape your future with confidence. We ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world.The opportunityAssistant Manager Portfolio Analytics & Digital Tools Operational ExcellenceAs part of EY s Business Consulting team, you will support a client-facing Strategic Operations Office focused on portfolio performance, data-driven decision-making, and digital enablement. You will work closely with client leadership and internal stakeholders to convert complex portfolio data into actionable insights, strengthen executive reporting, and design and maintain bespoke digital tools that improve initiative and portfolio performance management. The role is expected to operate in a secondment-style environment and requires frequent travel, including extended periods at client locations.Skills and attributes for success<ul><li>Lead the collection, validation, structuring, and analysis of portfolio, initiative, and performance data from multiple sources.</li><li>Design, code, implement, test, document, and maintain bespoke digital tools for initiative and portfolio performance management.</li><li>Develop solutions using Microsoft Power Platform, including Power Apps and Power Automate, or equivalent low-code platforms.</li><li>Translate business requirements into practical digital workflows, automated processes, data models, and user-friendly tools.</li><li>Develop executive-level dashboards, management reports, and leadership presentations that convert complex information into clear, actionable insights.</li><li>Define and maintain portfolio KPIs, reporting logic, data standards, and governance controls to improve the quality and consistency of management information.</li><li>Perform trend, variance, scenario, and root-cause analysis to identify delivery risks, dependencies, performance gaps, and improvement opportunities.</li><li>Engage with initiative owners and stakeholders to clarify data requirements, resolve quality issues, and support timely reporting cycles.</li><li>Provide guidance to users, maintain supporting documentation, and promote adoption of digital tools and reporting practices.</li><li>Support continuous improvement of portfolio governance, reporting processes, and Strategic Operations Office ways of working.</li><li>Work effectively within a client environment and travel frequently, including for extended assignments, as required.</li></ul>Desired Candidate ProfileTo qualify for the role, you must have:<ul><li>Bachelor s degree in Business, Engineering, Information Systems, Data Analytics, Computer Science, or a related field.</li><li>At least 5 years of relevant experience in analytics, data management, digital enablement, portfolio reporting, transformation, consulting, or a related area.</li><li>Proven experience designing, coding, implementing, and maintaining bespoke digital tools using Microsoft Power Platform, including Power Apps and Power Automate, or an equivalent low-code platform.</li><li>Strong experience in executive-level reporting and dashboarding, with the ability to convert complex data into concise leadership insights.</li><li>Strong analytical capability, attention to detail, data-quality discipline, and structured problem-solving skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint; experience with Power BI or comparable visualization tools is strongly preferred.</li><li>Ability to gather requirements, manage stakeholders, and deliver high-quality outputs in a fast-paced client environment.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li><li>Willingness and ability to travel frequently and remain at client locations for extended periods.</li></ul>Ideally, you ll also have<ul><li>Experience in utilities or another highly regulated sector.</li><li>Experience supporting a Strategic Operations Office, transformation office, strategy office, PMO, or enterprise portfolio function.</li><li>Knowledge of data governance, workflow automation, SQL, APIs, or broader Microsoft 365 integration capabilities.</li><li>Experience working in consulting, professional services, or secondment-style client assignments.</li><li>Arabic language capability.</li></ul>What we look forHighly motivated individuals with strong problem-solving skills, sound judgment, and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing client environment. You will be an effective communicator and collaborative team player who can build trusted relationships, work with discipline, and deliver high-quality outputs while adapting to evolving priorities.

دوام كامل أخطبوط

مهندس مكتب الخدمة

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مهندس مكتب الخدمة – العالم العربي الموقع: الأردن (يتطلب سفرًا أحيانًا) العقد: دائم، دوام كامل المنطقة: العالم العربي القسم: الأنظمة، الرقمية والبيانات – فريق مكتب خدمة تكنولوجيا المعلومات العالمي الدرجة: المستوى D العلوي (تشغيلي) D3 الوظيفة الشاغرة هل أنت شغوف بتقنيات مايكروسوفت وتستمتع بمساعدة الآخرين في الحصول على أفضل ما تقدمه تطبيقات الأعمال الحديثة؟ مقره عمان، الأردن، ستكون جزءًا من مكتب خدمة تكنولوجيا المعلومات العالمي لدينا، تدعم وتحسن تطبيقات الأعمال من مايكروسوفت، بما في ذلك Dynamics 365 وPower Apps وPower Automate وPower BI. إلى جانب ذلك، ستقدم الدعم من المستوى الأول والثاني للزملاء عبر منظمتنا الدولية، للمساعدة في تقديم خدمات تكنولوجيا معلومات موثوقة ومركزة على المستخدم. إذا كنت تستمتع بحل المشاكل وتحسين عمليات الأعمال وتقديم خدمة عملاء متميزة، نود التواصل معك. <div> <hr>

Service Desk Engineer – Arab World Location: Jordan (occasional  travel required) Contract: Permanent, Full-Time Region: Arab World Department: Systems, Digital and Data – Global IT Service Desk Team Grade: Level D Upper (Operational) D3 The Vacancy Are you passionate about Microsoft technologies and enjoy helping people get the best from modern business applications? Based in Amman, Jordan, you will be part of our Global IT Service Desk, supporting and enhancing Microsoft's Business Applications, including Dynamics 365, Power Apps, Power Automate and Power BI. Alongside this, you will provide first and second-line support to colleagues across our international organisation, helping to deliver reliable, user focused IT services. If you enjoy solving problems, improving business processes and delivering excellent customer service, we'd love to hear from you. <div> <hr>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

SATCOM Operation & Maintenance (O&M) Support

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Overview: Security Clearance: Secret Location: Amman, Jordan (Due to the nature of the work and contract requirements, U.S. Citizenship is required. ) Description: C3EL is seeking a cleared and experienced professional to join our team in Jordan. The SATCOM O&M Support position will support the day-to-day maintenance and operation of assigned terminals. Responsibilities will include, but not be limited to:Knowledge of tactical and commercial satellite communication equipment. Proficient in operating Satellite Modems, Redundancy Switches, associated cables, and interconnects; Up Converters, Down Converters, High Power Amplifiers (HPAs), Low Noise Amplifiers (LNAs), Low Noise Block (LNB); Waveguide (rigid, flex, and elliptical) joints and connections; Intermediate Frequency (IF) cables and connections; Antennas, Antenna motors, Solid State Power Amplifiers (SSPA), Antenna Control Units (ACU), and related cabling and interconnects; Heating, Ventilation, and Air Conditioning (HVAC) units; Uninterruptible Power Supplies (UPS); and Generators (if applicable). Skilled in technical documentation for SAR, GAR, TSR, and ASI requests. Experienced in using Test Measurement and Diagnostic Equipment (TMDE) such as power meters, spectrum analyzers, Firebird testers, volt meters, and similar tools.Desired Candidate Profile<ul><li>Active, in-scope Secret clearance.</li><li>U.S. citizenship.</li><li>Minimum of two (2) years of experience supporting installation, repair, troubleshooting, or maintenance of satellite communications electronic systems or equipment.</li><li>Minimum of two (2) years of experience operating in a tactical satellite environment, including operation and maintenance of antenna controllers, SSPA, LNA/LNB, up/down converters, fiber optic, coax, Ethernet cables, FDMA and TDMA modems, and Modem Hub operations.</li><li>Experience and proficiency with commercial and military satellite TDMA/FDMA modems required.</li><li>Candidates must meet applicable DCWF DoD 8140 requirements for the assigned work role (411-Technical Support Specialist, Basic) through approved certifications, or education, or military training, or a combination thereof. Qualifying 8140 certifications may include A+, CND, Network+, Security+, or other DoD 8140-approved higher-level certifications aligned to the assigned work role.</li><li>Able to travel to support mission up to 10%.</li><li>Must possess a valid U.S. passport.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Microsoft Copilot AI Solution Engineer

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Optimiza is a regional systems integrator and digital transformation consultancy delivering consulting, business, and technology solutions across multiple industries. We help organizations turn technology ambition into practical outcomes, combining advisory expertise with hands-on delivery to solve complex business challenges and support long-term transformation. As a Microsoft Copilot AI Solution Engineer, you will play a central role in helping clients shape how Microsoft Copilot and AI can create measurable value across their business. This role sits at the intersection of solution engineering, advisory, and client engagement, translating emerging AI capabilities into clear, relevant, and commercially meaningful opportunities for enterprise stakeholders. Responsibilities Lead technical discovery sessions and workshops with enterprise clients to understand business challenges and map them to Microsoft Copilot 365 and AI solutions. Design and deliver tailored, scenario-based demonstrations of Microsoft Copilot for Microsoft 365, Power Platform, and Copilot Studio. Architect end-to-end AI solutions incorporating Agentic AI, autonomous agents, and AI automation pipelines for client use cases. Respond to RFPs/RFIs with technically accurate, business-aligned proposals and own technical sections of bids and solution documents. Collaborate with sales to qualify opportunities, develop account strategies, and accelerate deal closure. Provide effort and complexity estimates for implementation scoping. Conduct AI readiness assessments and use case discovery workshops across client industries. Identify, prioritize, and document high-impact AI automation and Copilot use cases with measurable ROI narratives. Translate complex AI capabilities into business value stories for executive and technical stakeholders. Advise clients on Microsoft's AI roadmap and strategic adoption paths. Design and deliver end-user adoption programs for Microsoft Copilot 365, including training, champion programs, and adoption campaigns. Develop adoption metrics frameworks and track utilization and engagement post-deployment. Support clients through change management challenges related to AI tool introduction. Produce presales and enablement content such as solution briefs, capability decks, demo scripts, ROI calculators, use case libraries, and video walkthroughs. Build and maintain reusable demo environment libraries. Contribute to thought leadership through blogs, case studies, and event presentations. Support marketing with technically accurate campaign and event materials. Coach junior presales and sales team members on Microsoft AI and Copilot positioning. Maintain alignment with Microsoft account teams and leverage partner programs, co-sell opportunities, and technical resources. Annual Bonus Class A Health Insurance Training & Development Performance Bonus Experience 4–6 years of experience in presales, solution consulting, or technical sales within the Microsoft ecosystem Demonstrable experience in Copilot 365 presales or implementation — including proof-of-concept delivery and client-facing workshops Proven track record of designing and delivering AI use case consulting engagements — from discovery through business case development Experience designing or contributing to end-user adoption programs for enterprise software or AI tools Eligible to work in Jordan Technical Skills Deep proficiency across the Microsoft 365 suite and Copilot features (M365 Chat, Copilot in Teams, Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Loop) Hands-on experience with Microsoft Power Platform: Power Automate, Power Apps, Copilot Studio (formerly Power Virtual Agents) Hands-on, practical experience with Agentic AI and autonomous agent frameworks (Microsoft Copilot Studio, Azure AI Foundry agents, Power Automate AI flows, or equivalent) Working knowledge of Azure AI services (Azure OpenAI, AI Search, Document Intelligence) and how they integrate with M365 environments Familiarity with Microsoft Entra ID, SharePoint governance, and data residency/compliance considerations relevant to Copilot deployments Ability to design AI automation workflows and explain agentic patterns (orchestrator-agent, multi-agent, retrieval-augmented generation) to both technical and non-technical audiences Soft Skills & Personal Attributes Excellent Arabic and English communication skills — written and verbal; ability to present confidently to senior executives and technical teams alike Strong storytelling ability: translating AI complexity into clear business value Preferred Certifications Any relevant AI literacy certifications (e. g., Microsoft AI-900, Azure AI Fundamentals) Microsoft sales/presales accreditations (Copilot for Microsoft 365, Biz Apps) are a strong plus Nice to Have Understanding of Microsoft 365 licensing models (E3/E5, Copilot add-on SKUs, Frontline Worker) </div>

دوام كامل بيت.كوم

I&C Engineer

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The I&C Engineer supports the design, integration, and lifecycle management of control systems across combined cycle power plant facilities. The role assists in deployment of DCS, SCADA, PLC, and turbine control systems, supports industrial network architecture implementation, and contributes to commissioning and startup activities while ensuring alignment with engineering specifications and operational requirements. Job Responsibilities 1 Control Systems Engineering • DCS/SCADA/PLC Support: Assist in design and implementation of control systems for CCGT facilities. • Engineering Documentation: Develop P&IDs, control narratives, and loop diagrams. • Turbine Controls Support: Assist in configuration of turbine control systems. Industrial Networks & Integration • Network Implementation: Support fiber optic and industrial Ethernet configuration. • Telecom Coordination: Assist integration of PA/GA, CCTV, and communication systems. • System Integration: Coordinate multi-vendor control system interfaces. Commissioning & Testing • FAT/SAT Participation: Support testing of control and instrumentation systems. • Loop Testing & Calibration: Perform loop checks and calibration. • Startup Support: Assist during commissioning and performance testing. Vendor & Site Coordination • Vendor Interface: Coordinate with control system vendors. • Field Supervision: Support installation and wiring verification. • Documentation: Prepare FDS and as-built documentation. Quality & Compliance • Standards Compliance: Ensure adherence to IEC and project standards. • Cybersecurity Awareness: Support ICS cybersecurity implementation. • HSE Compliance: Follow safety procedures during site activities. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills • DCS/SCADA Platforms: Understanding of Honeywell, Siemens, Emerson, or Yokogawa systems. • Power Plant Processes: Knowledge of gas turbines, steam turbines, HRSG, and balance of plant. • Turbine Control Systems: Familiarity with GE, Siemens, or MHPS control platforms. • Field Instrumentation: Knowledge of transmitters, analyzers, and SIS systems. • Industrial Networks: Understanding of Modbus, Profibus, and Ethernet communication. Job Experience • Power Generation Experience: 5–8 years in instrumentation and control engineering. • CCGT Exposure: Experience supporting combined cycle or power plant projects. • Commissioning Experience: Involvement in FAT, SAT, and startup activities. Competencies Agility Instrumentation L3 Data Accuracy & Reporting L3 Electrical Instrumentation L3 Instrumentation and Analysis Techniques L3 EPC Risk & Compliance Oversight L3 AI Fluency Leadership Quality Resilience Education Bachelor's Degree in in any Engineering related discipline (e.g. Mechanical, Electrical) or any related field </div>

دوام كامل من ٦ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مهندس كهرباء (تصميم)

في الموقع - الأردن - عمّان الأربعاء

الهندسة

تبحث شركة KEO عن مهندس كهرباء ذي خبرة للانضمام إلى فريق التصميم لدينا في الأردن. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخلفية قوية في تصميم خدمات المباني الكهربائية، مع خبرة مثبتة في تسليم مشاريع المباني متعددة التخصصات، وخاصة مشاريع الضيافة والأبراج العالية. سيدعم هذا الدور المشاريع خلال مراحل المفهوم والتصميم التخطيطي والتفصيلي، مع إعداد حلول كهربائية سليمة تقنياً ومنسقة ومتوافقة مع الأكواد. نحن نبحث عن مهندس تصميم ذي توجه تقني، يتمتع بخبرة عملية في تطوير التصميمات والحسابات الكهربائية بدلاً من خلفية إدارة المشاريع أو إدارة مشاريع البناء (PMC). نتوقع أن تشمل مهام النجاح في هذا الدور ما يلي؛ <ul> <li>تطوير التصميمات الكهربائية لمشاريع المباني الكبرى بدءاً من المفهوم والتصميم التخطيطي وصولاً إلى التصميم التفصيلي ووثائق المناقصات.</li> <li>تصميم أنظمة توزيع الطاقة ذات الجهد المنخفض (LV)، بما في ذلك تقدير الأحمال، وتحديد أحجام المعدات، والمخططات أحادية الخط، ولوحات التوزيع، والبنية التحتية الكهربائية المرتبطة بها.</li> <li>إجراء الحسابات الهندسية الكهربائية بما في ذلك جداول الأحمال، وحسابات الطلب، وتحديد أحجام الكابلات، وهبوط الجهد، وحسابات القصر الكهربائي (Short-circuit)، وتنسيق الحماية.</li> <li>تصميم أنظمة الإضاءة الداخلية والخارجية، بما في ذلك حسابات الإضاءة، وإضاءة الطوارئ، وأنظمة التحكم في الإضاءة.</li> <li>تطوير تصميمات أنظمة التأريض والربط والحماية من الصواعق.</li> <li>دعم تصميم وتنسيق أنظمة طاقة الطوارئ والاحتياطية، بما في ذلك المولدات وأنظمة عدم انقطاع التيار الكهربائي (UPS) حيثما ينطبق ذلك.</li> <li>تطوير وتنسيق متطلبات أنظمة الجهد المنخفض جداً (ELV) والتيارات المنخفضة كجزء من تصميمات المباني المتكاملة.</li> <li>إعداد الرسومات الكهربائية، والمخططات، والرسومات التخطيطية، والجداول، والمواصفات، وغيرها من وثائق التصميم الفنية.</li> <li>تنسيق الخدمات الكهربائية مع تخصصات الميكانيكا، والسباكة، ومكافحة الحرائق والسلامة العامة، والإنشاءات، والمعمار لتحقيق تصميمات منسقة بالكامل.</li> <li>العمل ضمن بيئة تصميم تعتمد على نمذجة معلومات البناء (BIM) وتنسيق الأنظمة الكهربائية باستخدام Revit MEP وNavisworks.</li> <li>مراجعة نماذج BIM وتحديد مشكلات التنسيق المكانية والتقنية ومتعددة التخصصات.</li> <li>دعم مراجعات التصميم والرد على التعليقات الفنية الداخلية ومتطلبات العميل.</li> <li>ضمان توافق التصميمات مع متطلبات السلطة المحلية المعمول بها والمعايير الدولية ذات الصلة بالكهرباء والسلامة العامة.</li> <li>دعم التقديمات الفنية في مراحل التصميم المختلفة ودمج تعليقات العميل والسلطة والتصميم متعدد التخصصات.</li> <li>مساعدة كبار المهندسين ورؤساء التخصصات في تسليم المشاريع وفقاً لمتطلبات الجودة المتفق عليها والبرامج ومعايير التصميم.</li> <li>تحمل مسؤولية حزم التصميم الكهربائي الموكلة إليه وتنسيق تسليمها مع أعضاء فريق المشروع الآخرين.</li> </ul> المؤهلات للنجاح في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن تشمل رحلتك المهنية حتى الآن ما يلي: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص وثيق الصلة من جامعة معتمدة.</li> <li>6-9 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة، مع نسبة كبيرة تم اكتسابها تحديداً في التصميم الكهربائي لمشاريع المباني.</li> <li>خبرة عملية يمكن إثباتها في تصميم الخدمات الكهربائية للمباني، بدلاً من التركيز الأساسي على إدارة المشاريع، أو إدارة مشاريع البناء (PMC)، أو الإشراف على البناء أو الاختبار والتشغيل.</li> <li>خبرة مثبتة في العمل على مشاريع الضيافة، والفنادق، والمنتجعات، والأبراج العالية، و/أو غيرها من تطويرات المباني المعقدة.</li> <li>خبرة في دفع المشاريع خلال مراحل المفهوم والتصميم التخطيطي والتفصيلي.</li> <li>فهم قوي لتوزيع طاقة الجهد المنخفض (LV)، والإضاءة، وطاقة الطوارئ، والتأريض، والحماية من الصواعق، وأنظمة المباني الكهربائية المرتبطة بها.</li> <li>خبرة في إجراء الحسابات الكهربائية وتحديد أحجام المعدات كجزء من عملية التصميم.</li> <li>فهم جيد للتنسيق متعدد التخصصات داخل مشاريع المباني المعقدة.</li> <li>يفضل بشدة وجود خبرة سابقة داخل مكتب استشارات هندسية متعدد التخصصات أو مكتب تصميم معماري/هندسي.</li> </ul> المهارات والكفاءات الفنية <ul> <li>قدرة قوية على تصميم الخدمات الكهربائية للمباني.</li> <li>إتقان استخدام Revit MEP وAutoCAD، مع خبرة في العمل في بيئة تصميم تعتمد على BIM.</li> <li>الإلمام ببرنامج Navisworks للتنسيق متعدد التخصصات.</li> <li>تعتبر الخبرة في برامج التصميم والحسابات الكهربائية المعروفة مثل ETAP، أو Amtech/Trimble ProDesign أو ما يعادلها ميزة إضافية.</li> <li>الخبرة في برامج حسابات الإضاءة مثل DIALux أو ما يعادلها.</li> <li>معرفة جيدة بمعايير وأكواد IEC وBS وNFPA والمعايير الدولية الأخرى المعمول بها.</li> <li>القدرة على إعداد ومراجعة المخططات أحادية الخط الكهربائية، والمخططات، وجداول الأحمال، وجداول المعدات، وحسابات التصميم.</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على تحديد وحل مشكلات التنسيق والتصميم.</li> <li>مهارات تواصل كتابية ولفظية جيدة، مع القدرة على توصيل المعلومات التقنية بوضوح.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق تصميم متعدد التخصصات وإدارة مخرجات التصميم الموكلة إليه ضمن المواعيد النهائية المتفق عليها.</li> </ul>ملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص وثيق الصلة من جامعة معتمدة.<ul><li>6-9 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة، مع نسبة كبيرة تم اكتسابها تحديداً في التصميم الكهربائي لمشاريع المباني.</li><li>خبرة عملية يمكن إثباتها في تصميم الخدمات الكهربائية للمباني، بدلاً من التركيز الأساسي على إدارة المشاريع، أو إدارة مشاريع البناء (PMC)، أو الإشراف على البناء أو الاختبار والتشغيل.</li><li>خبرة مثبتة في العمل على مشاريع الضيافة، والفنادق، والمنتجعات، والأبراج العالية، و/أو غيرها من تطويرات المباني المعقدة.</li><li>خبرة في دفع المشاريع خلال مراحل المفهوم والتصميم التخطيطي والتفصيلي.</li><li>فهم قوي لتوزيع طاقة الجهد المنخفض (LV)، والإضاءة، وطاقة الطوارئ، والتأريض، والحماية من الصواعق، وأنظمة المباني الكهربائية المرتبطة بها.</li><li>خبرة في إجراء الحسابات الكهربائية وتحديد أحجام المعدات كجزء من عملية التصميم.</li><li>فهم جيد للتنسيق متعدد التخصصات داخل مشاريع المباني المعقدة.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة سابقة داخل مكتب استشارات هندسية متعدد التخصصات أو مكتب تصميم معماري/هندسي.</li></ul>

KEO is seeking an experienced Electrical Engineer to join our Design Team in Jordan. The successful candidate will have a strong background in electrical building-services design, with proven experience delivering multidisciplinary building projects, particularly hospitality developments and high-rise towers. The role will support projects through concept, schematic and detailed design stages, producing technically sound, coordinated and code-compliant electrical solutions. We are looking for a technically focused design engineer, with hands-on experience developing electrical designs and calculations rather than a project management or PMC-focused background. We envisage success in this role to include; <ul> <li>Developing electrical designs for major building projects from concept and schematic design through detailed design and tender documentation.</li> <li>Designing LV power distribution systems, including load estimation, equipment sizing, single-line diagrams, distribution boards and associated electrical infrastructure.</li> <li>Performing electrical engineering calculations including load schedules, demand calculations, cable sizing, voltage drop, short-circuit calculations and protection coordination.</li> <li>Designing internal and external lighting systems, including lighting calculations, emergency lighting and lighting control systems.</li> <li>Developing designs for earthing, bonding and lightning protection systems.</li> <li>Supporting the design and coordination of emergency and standby power systems, including generators and UPS systems where applicable.</li> <li>Developing and coordinating ELV and low-current system requirements as part of integrated building designs.</li> <li>Preparing electrical drawings, layouts, schematics, schedules, specifications and other technical design documentation.</li> <li>Coordinating electrical services with mechanical, plumbing, fire & life safety, structural and architectural disciplines to achieve fully coordinated designs.</li> <li>Working within a BIM-led design environment and coordinating electrical systems using Revit MEP and Navisworks.</li> <li>Reviewing BIM models and identifying spatial, technical and multidisciplinary coordination issues.</li> <li>Supporting design reviews and responding to internal technical comments and client requirements.</li> <li>Ensuring designs comply with applicable local authority requirements and relevant international electrical and life-safety standards.</li> <li>Supporting technical submissions at different design stages and incorporating client, authority and multidisciplinary design comments.</li> <li>Assisting senior engineers and discipline leads in delivering projects in accordance with agreed quality requirements, programmes and design standards.</li> <li>Taking ownership of assigned electrical design packages and coordinating their delivery with other members of the project team.</li> </ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include: <ul> <li>Bachelor's degree in Electrical Engineering or a closely related discipline from an accredited university.</li> <li>6-9 years of relevant professional experience, with a significant proportion gained specifically in electrical design for building projects.</li> <li>Demonstrable hands-on experience in building-services electrical design, rather than primarily project management, PMC, construction supervision or testing and commissioning.</li> <li>Proven experience working on hospitality projects, hotels, resorts, high-rise towers and/or other complex building developments.</li> <li>Experience progressing projects through concept, schematic and detailed design stages.</li> <li>Strong understanding of LV power distribution, lighting, emergency power, earthing, lightning protection and associated building electrical systems.</li> <li>Experience undertaking electrical calculations and equipment sizing as part of the design process.</li> <li>Good understanding of multidisciplinary coordination within complex building projects.</li> <li>Previous experience within a multidisciplinary engineering consultancy or architectural/engineering design practice is strongly preferred.</li> </ul> Technical Skills and Competencies <ul> <li>Strong electrical building-services design capability.</li> <li>Proficiency in Revit MEP and AutoCAD, with experience working in a BIM-based design environment.</li> <li>Familiarity with Navisworks for multidisciplinary coordination.</li> <li>Experience with recognised electrical design and calculation software such as ETAP, Amtech/Trimble ProDesign or equivalent would be advantageous.</li> <li>Experience with lighting calculation software such as DIALux or equivalent.</li> <li>Good knowledge of relevant IEC, BS, NFPA and other applicable international standards and codes.</li> <li>Ability to prepare and review electrical single-line diagrams, layouts, load schedules, equipment schedules and design calculations.</li> <li>Strong attention to detail and ability to identify and resolve coordination and design issues.</li> <li>Good written and verbal communication skills, with the ability to clearly communicate technical information.</li> <li>Ability to work effectively as part of a multidisciplinary design team and manage assigned design deliverables to agreed deadlines.</li> </ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Electrical Engineering or a closely related discipline from an accredited university.<ul><li>6-9 years of relevant professional experience, with a significant proportion gained specifically in electrical design for building projects.</li><li>Demonstrable hands-on experience in building-services electrical design, rather than primarily project management, PMC, construction supervision or testing and commissioning.</li><li>Proven experience working on hospitality projects, hotels, resorts, high-rise towers and/or other complex building developments.</li><li>Experience progressing projects through concept, schematic and detailed design stages.</li><li>Strong understanding of LV power distribution, lighting, emergency power, earthing, lightning protection and associated building electrical systems.</li><li>Experience undertaking electrical calculations and equipment sizing as part of the design process.</li><li>Good understanding of multidisciplinary coordination within complex building projects.</li><li>Previous experience within a multidisciplinary engineering consultancy or architectural/engineering design practice is strongly preferred.</li></ul>

دوام كامل أخطبوط

Capacity Building & Community Awareness on Energy Affordability Consultant

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Estimated Duration: from contract signing until November 2026 Location: Azraq - Jordan ** This opportunity is only open for national individual consultants. Companies or non-Jordanians are not eligible to apply.   About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within.   About the project As one of the world’s most water-scarce countries, Jordan is at a critical juncture, grappling with escalating climate-related disasters that pose a challenge to its humanitarian efforts, economic stability, and environmental integrity. Flash floods and heatwaves have emerged as two of Jordan’s major hazards, affecting water resources, agriculture, and livelihoods. Mercy Corps Jordan’s project, Tabeaa: Strengthening Climate Resilience in Jordanian Communities, is funded by the Z Zurich Foundation and the Swiss Agency for Development and Cooperation (SDC). The Tabeaa project works at both national and local community levels, driving systemic change through policy localization and DRR/CCA strategy enforcement at the national level, while supporting five communities across Jordan to build adaptive capacity at the local level. The project’s approach concentrates on three program systems: Community Empowerment, Policy Localization, and Private Sector Engagement.   Background and Rationale Azraq district, located in Jordan's eastern desert, is among the areas most severely affected by climate change. Rising temperatures and prolonged droughts are diminishing an already scarce rainfall, lowering groundwater levels, and accelerating desertification across the district.   In 2025, as part of its inception phase, Tabeaa project conducted a community climate resilience assessment across its target communities including Azraq, to identify climate resilience gaps and inform effective intervention design. Findings for Azraq revealed gaps in indicators related to energy affordability. While fuel and electricity are mostly continuous, almost all households and many businesses face high energy costs for heating and cooling, especially vulnerable groups, alongside concerns about system reliability, and preparedness for future extreme events, these findings show an increased pressure on the already vulnerable community in Azraq. Building on these findings, Mercy Corps has partnered with JREEEF (Renewable Energy and Energy Efficiency Fund) to plan and implement an energy related intervention, as detailed below.   Intervention Design Overview Under Tabeaa's partnership with JREEEF, the intervention will be built around two complementary components, brought together for a more cohesive approach to energy resilience in Azraq. It will address energy affordability in the district through four key phases, each reinforcing the other.   The hard stream will deliver direct support to 40 households, installing solar water heaters by one of JREEEF’s trusted providers to reduce water heating costs, which will in turn lower beneficiary households' overall energy bills in Azraq. The soft stream will run alongside it and is what will make the hard stream accurate and sustainable. Fifteen youth participants, from local graduates of renewable energy engineering or other similar field of study, will be recruited and trained through a capacity building workshop covering assessment methodology, use of energy-based measuring devices, and data management. Once trained, the youth participants will collect data on the households level confirming which are genuinely most vulnerable against the agreed criteria and establishing each household's baseline energy and affordability. This baseline will give the intervention a reference point against which savings can later be measured once the solar water heater is installed.  Training and engaging youth participants for this stream will serve two purposes, placing assessors in the field who understand the local context and can engage households effectively, and giving these young engineers a first practical application of their qualification with direct relevance to future employment in the sector.   The youth participants will then be engaged a second time in wider community awareness. Having already built trust with households during the assessment, they will lead two sessions in Azraq, one for households and one for small businesses, on energy-saving practices. This will extend the intervention's logic beyond direct support, building broader understanding of the behavioral changes needed to lower energy bills across households and businesses outside the 40 direct beneficiaries. In summary, the intervention will proceed through the following phases: •              Phase 1: A capacity building workshop will be implemented for 15 participants who studied renewable energy engineering, preparing them to conduct the household assessment in Phase 2 and awareness sessions in Phase 3. •              Phase 2: The trained youth participants will conduct the household assessment, establishing each household's baseline energy affordability and confirming the list of households that will receive water heaters against a pre-set criteria. •              Phase 3: Solar water heaters will be installed by JREEEF for the confirmed households, based on the Phase 2 assessment data. This phase falls outside the consultant's scope of work. •              Phase 4: Two awareness sessions will be conducted by trained youth, one at household level and one for small businesses, focused on energy-saving practices and other relevant topics that support efficient energy use in Azraq.   Consultant Objectives Tabeaa project is seeking an Energy Expert Consultant to lead the intervention across three of the four phases. The consultant will be responsible for: •              Establishing the capacity building plan and material for the youth participants under Phase 1, preparing them to conduct the household assessment and the awareness sessions •              Leading with the youth during collection of the baseline data and interpreting the assessment data generated in Phase 2, providing recommendations on eligible households which Phase 3 will be based on - solar water heater installation •              Co-leading and developing material for the two community awareness sessions in Phase 4 alongside the trained youth participants, targeting households and small businesses on energy-saving practices •              Documenting the intervention's process and findings across all phases that falls under the consultant scope   Consultant Activities: Inception Phase •              Attend a kick-off meeting with the Tabeaa focal point to align on scope, objectives, climate resilience findings, and Mercy Corps' accountability mechanisms (CARM) •              Develop an inception report, including a detailed workplan for the full consultancy period •              Review relevant program documents and prior studies, and validate the proposed intervention design Phase 1: Youth Participants Capacity Building •              Establish the capacity building material and plan, covering curriculum and delivery method •              Lead recruitment of the 15 youth participants, covering eligibility and announcement •              Conduct a minimum of three-day capacity building workshop sessions in Azraq, covering, but not limited to: o             Household utility assessment on energy consumption against the agreed criteria and use of the related measuring devices o             Energy efficiency and energy use in households o             Heatwave adaptation and low-cost cooling practices o             Energy–water nexus basics o             Data collection processes and proper use of provided tools o             Ethical considerations and data protection o             Any other areas the consultant and project team deem necessary •              Conduct pre- and post-training evaluations to assess knowledge improvement of youth throughout the sessions •              Coordinate, facilitate, and oversee training logistics in collaboration with Mercy Corps Phase 2: Household-Level Assessment •              Establish the baseline data collection plan, data collection tools, tool training, covering methodology, eligibility criteria, data collection process, and outreach approach •              Support the youth participants during their in-person household visits, including but not limited to spot checks, to ensure data quality •              Ensure data collection captures both quantitative and qualitative inputs of: energy consumption, appliance use, building conditions, and practices during heatwaves. •              Supervise the data collection process and provide the necessary tools and measuring devices required •              Lead data entry, cleaning, and analysis, and review and validating datasets •              Interpret the data and provide a detailed report with data analysis, including recommendations on eligible households, forming the technical basis for the Phase 3 installation Phase 4: Community Awareness Sessions •              Develop the awareness session material and prepare the youth participants to co-lead the sessions •              Co-deliver two awareness sessions in Azraq, one for households and one for small businesses, on energy-saving practices •              Coordinate, facilitate, and oversee session logistics in collaboration with Mercy Corps Reporting and Coordination (Across All Phases that fall under the consultant scope) •              Compile a final report summarizing assessment findings, training outcomes, awareness session results, and recommendations for future interventions •              Participate in coordination meetings with the project team, sharing key findings as the intervention progresses •              Review and revise all deliverables based on feedback from Mercy Corps Other •              The consultant will be responsible for organizing their own logistics, including transportation and fuel, to be included in the financial proposal. Notes: * all logistics related to youth capacity building, awareness sessions, and data collection in terms of transportation, incentives or sessions - logistics and refreshments - will be covered by Mercy Corps. * the consultant will be responsible for providing any technical devices related to capacity building or assessment process. •              Mercy Corps will support facilitating access to communities and coordination with local stakeholders/authorities.   Consultant Deliverables:   The Consultant will deliver: 1.            Inception report with workplan 2.            Capacity building material and curriculum for the youth participants in English and Arabic, reviewed according to MC feedback 3.            Household-level assessment plan and methodology 4.            Cleaned and validated assessment dataset 5.            Report with recommendations on eligible households based on Household-level assessment findings 6.            Awareness session material for households and small businesses in English and Arabic, reviewed according to MC feedback 7.            Final report covering: findings, outcomes, and recommendations across phases (1,2 and 4) including data and feedback collected after youth training (pre/post data) and awareness session participant feedback   Timeframe / Duration:  The consultancy is expected to begin last week of September/ first week of October and should be completed by 20 working days following award.   Application Requirements Interested applicants must submit their applications including the following:   1-                  Consultant Experience and Qualifications ·         Short cover letter summarizing relevant experience in: <ul type="disc"> <li class="x_MsoListParagraph" >Energy efficiency / low-cost cooling in hot, arid contexts</li> <li class="x_MsoListParagraph" >Related experience in similar interventions in Jordan or the Region</li> <li class="x_MsoListParagraph" >CV</li> </ul>   2-                  Financial Offer Consultants must submit a lump-sum financial proposal in Jordanian Dinar (JOD), covering all costs related to the assignment measuring devices, cost of resources, travel expense, communication, and any data collection activities for phases (1,2 and 4). Mercy Corps will cover all other logistical supplies for the whole intervention related to youth training and awareness sessions. Offers will be evaluated against the MC's cost-effectiveness and efficiency standards.   3-                  References The consultant (s) to share the information of five Recent References including name, email, phone number, and address.    Management and Reporting The consultant will work closely with: Tabeaa Project Team and JREEEF team.   Required Experience & Skills •              At least 7–10 years of experience in energy, energy efficiency, environmental engineering, or related fields. •              Proven experience in small-scale energy / cooling solutions in hot and arid contexts. •              Experience in working with communities and local authorities in Jordan. •              Strong skills in preparing simple, implementation-ready designs and BOQs. •              Fluency in Arabic and good English (written and spoken). •              Proven experience of data management and data collection •              Experience in capacity building and training related to energy/energy affordability and awareness.   Diversity, Equity & Inclusion Achieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.  We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. By applying for this role an applicant confirms that they have not previously violated an employer’s sexual misconduct, sexual exploitation and abuse, child safeguarding or trafficking policy. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct e-learning courses upon hire and on an annual basis.   As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org ).   Application:  Interested consultant(s) must submit a technical proposal covering, but not limited to the following: <ul type="disc"> <li class="x_MsoNormal" >Consultant Experience and Qualifications </li> </ul> <ul type="disc"> <li> <ul type="circle"> <li class="x_MsoNormal" >Short cover letter summarizing the applicants relevant experience, and ability to use relevant software such as (AutoCAD, IrriCAD ... etc.).</li> <li class="x_MsoNormal" >Portfolio of relevant projects, including short project briefs with samples (drawings/maps/photos)</li> <li class="x_MsoNormal" >Updated CVs</li> </ul> </li> </ul> <ul type="disc"> <li class="x_MsoNormal" >Financial Offer: Applicants must provide details of the financial offer as a lump sum amount per phase (Phase 1 and Phase 2) and a fixed price per deliverable, consistent with the proposed work plan, and inclusive of all costs for resources, travel expense, communication, and data collection activities.</li> </ul> Offers will be evaluated against the MC's cost-effectiveness and efficiency standards.  The selected applicant must be able to provide invoices through The National Electronic Invoicing System (Fawtara). <ul type="disc"> <li class="x_MsoNormal" >References: The applicant must share the information of five Recent References, including name, email, phone number, and address.</li> </ul>   Diversity, Equity & Inclusion Achieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.  We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.   Equal Employment Opportunity We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. By applying for this role an applicant confirms that they have not previously violated an employer’s sexual misconduct, sexual exploitation and abuse, child safeguarding or trafficking policy. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct e-learning courses upon hire and on an annual basis.  As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (<a href="mailto:integrityhotline@mercycorps.org" title="mailto:integrityhotline@mercycorps.org">integrityhotline@mercycorps.org</a>).   How to Apply Please submit the following at <a href="mailto:jo-procurement@mercycorps.org" title="mailto:jo-procurement@mercycorps.org">jo-procurement@mercycorps.org</a>, mentioning the consultancy title in the subject line. Offers must be submitted maximum by Thursday 24 September, 2026 at 4:00 pm Amman time: <ol start="1" type="1"> <li class="x_MsoListParagraph" >All the documents requested in the “Application” section above.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A copy of your Jordanian ID or passport.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A screenshot showing the applicant’s active account on Jo Fawtara system.</li> <li class="x_MsoListParagraph" >A filled & signed copy of the NIC Data Form in this link: <a href="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing" rel="noopener noreferrer" title="https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing">https://drive.google.com/drive/folders/1XByAzzzrWO1OSZNfAQmFCKLYJjL1As6D?usp=sharing</a></li> </ol>   ** Mercy Corps has the right to disqualify any late offers.     الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور (integrityhotline@mercycorps.org).     RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advise: Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

دوام كامل 5 - 20 Years of Experience بيت.كوم

مهندس كهرباء – مشاريع نقل الطاقة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تعلن شركة الصفصاف عن توفر فرص عمل للعمل في المملكة العربية السعودية مهندسو كهرباء (محطات القوى)مشاريع الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC) لخطوط النقل الهوائية والكابلات الأرضية(خطوط النقل الهوائية)(الكابلات الأرضية)(الهندسة والتوريد والإنشاء) خبرة 5 سنوات أو أكثر في مشاريع نقل الطاقة الكهربائيةخبرة في محطات التحويل الكهربائيةخبرة في مشاريع نقل الطاقة الكهربائية بجهد 115 كيلوفولتخبرة في خطوط النقل الهوائية بجهد 115 كيلوفولتخبرة في أنظمة الكابلات الأرضية بجهد 115 كيلوفولت </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">تعلن شركة الصفصاف عن توفر فرص عمل للعمل في المملكة العربية السعودية مهندسو كهرباء (محطات القوى)مشاريع الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC) لخطوط النقل الهوائية والكابلات الأرضية(خطوط النقل الهوائية)(الكابلات الأرضية)(الهندسة والتوريد والإنشاء) خبرة 5 سنوات أو أكثر في مشاريع نقل الطاقة الكهربائيةخبرة في محطات التحويل الكهربائيةخبرة في مشاريع نقل الطاقة الكهربائية بجهد 115 كيلوفولتخبرة في خطوط النقل الهوائية بجهد 115 كيلوفولتخبرة في أنظمة الكابلات الأرضية بجهد 115 كيلوفولت </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Al-Safasaf announces job openings for work in Saudi Arabia Electrical Engineers (Power Stations)OHTL & UG Cable EPC Projects(Overhead Transmission Line)(Underground Cable)(Engineering, Procurement, and Construction) 5 years or more of experience in electrical energy transfer projectsExperience in substationsExperience in electrical energy transfer projects at 115 kVExperience in overhead transmission lines at 115 kVExperience in underground cable systems at 115 kV </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Company Al-Safasaf announces job openings for work in Saudi Arabia Electrical Engineers (Power Stations)OHTL & UG Cable EPC Projects(Overhead Transmission Line)(Underground Cable)(Engineering, Procurement, and Construction) 5 years or more of experience in electrical energy transfer projectsExperience in substationsExperience in electrical energy transfer projects at 115 kVExperience in overhead transmission lines at 115 kVExperience in underground cable systems at 115 kV </div>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي أول، التخطيط والتحليل المالي - المجموعة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">أخصائي أول، التخطيط والتحليل المالي (FP&A) – المجموعة الوظيفة: المالية — المجموعة / التخطيط والتحليل المالي للشركات الدرجة الوظيفية: أخصائي أول الموقع: عمان، الأردن نظرة عامة على الوظيفة سيكون المرشح عضواً بارزاً في فريق التخطيط والتحليل المالي للمجموعة، حيث سيعمل كفرد فاعل يساهم في قيادة ودعم جودة التقارير الصادرة للفريق والموجهة إلى رئيس التخطيط والتحليل المالي والمدير المالي، مستفيداً من الأنظمة والأدوات المتاحة. يجمع هذا الدور بين المعرفة المحاسبية وتحليل البيانات المالية إلى جانب العمل التحليلي المتعمق الذي يشمل، على سبيل المثال لا الحصر: تحليل الانحرافات، رؤى الأداء، تحليل المصاريف التشغيلية (OPEX)، والشراكة التجارية مع مسؤولية تنسيق المخرجات عبر فرق التخطيط والتحليل المالي الإقليمية والقطاعية، وضمان الالتزام بالمواعيد، وتحديد المخاطر والفرص وأفكار توفير التكاليف بشكل استباقي على مستوى المجموعة. يدعم هذا الدور قيادة التخطيط والتحليل المالي في الحفاظ على النزاهة والاتساق والجودة التحليلية لمخرجات المجموعة عبر منظمة صيدلانية متعددة الجنسيات ومعقدة. المسؤوليات الرئيسية التخطيط والتنبؤ <ul><li>قيادة مسارات عمل محددة ضمن الميزانية السنوية للمجموعة، والتنبؤات المتجددة ربع السنوية، ودورات خطة العمل الخمسية من التخطيط وحتى التوحيد والموافقة النهائية.</li><li>التنسيق المباشر مع فرق التخطيط والتحليل المالي الإقليمية والقطاعية بشأن توقيت وجودة تقديم خطط العمل؛ ورفع مستوى التأخيرات والقضايا إلى رئيس التخطيط والتحليل المالي مع التوصية بالخطوات التالية.</li><li>مراجعة المدخلات والمخرجات من أعضاء الفريق الأقل خبرة قبل رفعها إلى رئيس التخطيط والتحليل المالي أو المدير المالي.</li><li>دعم وضع توجيهات سوق المجموعة بشأن الأداء المالي المتوقع بالتنسيق مع علاقات المستثمرين.</li><li>دعم عمليات الاستمرارية والملاءة السنوية للمجموعة من خلال تقديم مدخلات البيانات، وجداول الدعم، واعتبارات المخاطر/السلبيات التي يتم تحديدها من خلال تحليل الأداء المستمر.</li><li>.</li></ul>تحليل الأداء <ul><li>امتلاك عملية تحليل الانحرافات الشهرية عبر جميع بنود قائمة الدخل (الفعلية مقابل الميزانية، التوقعات، العام السابق، وخطة المدى الطويل)، مع ضمان أن يكون التحليل في الوقت المناسب، ودقيقاً، ومبنياً على العوامل المؤثرة.</li><li>تحديد وقياس المخاطر والفرص بشكل استباقي عبر قطاعات الأعمال. لا يقتصر الدور على تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية والانحرافات، بل تحويلها إلى رؤى قابلة للتنفيذ وتوصيات واضحة للإدارة.</li><li>إجراء تحليل متعمق لربحية المنتج وهامش الربح الإجمالي على مستوى القطاع ووحدة حفظ المخزون (SKU).</li><li>امتلاك تحليل المصاريف التشغيلية للمجموعة؛ وتحديد فرص توفير المصاريف التشغيلية، وعدم كفاءة التكاليف، ومجالات التحكم الأكثر صرامة في التكاليف بشكل استباقي، والعمل مع رؤساء الوظائف المؤسسية لتحديد حجمها وترتيب أولوياتها.</li><li>دعم إنشاء تقارير الانحراف مقابل إجماع السوق بالتنسيق مع علاقات المستثمرين.</li><li>تحدي ومراجعة وفهم الميزانيات المقدمة من قبل الأعمال من خلال فحوصات المنطق، والاتجاهات، والغوص في التفاصيل.</li><li>فصل الأداء الأساسي عن التأثيرات "غير المتكررة"، وتقديم النتائج على أساس أساسي وغير أساسي، وعلى أساس التقارير والعملة الثابتة.</li></ul>إعداد التقارير الإدارية والعروض التقديمية <ul><li>لعب دور قيادي في إعداد حزم مراجعة الأداء التنفيذي الدورية، ومواد مجلس الإدارة، وتقارير المدير التنفيذي/المدير المالي، وامتلاك أقسام كاملة بما في ذلك السرد القصصي.</li><li>مراجعة التقارير والمخرجات التحليلية التي ينتجها أعضاء الفريق الأقل خبرة لضمان الدقة والاتساق والتنسيق والسلامة التحليلية قبل مشاركتها مع الإدارة العليا.</li><li>تحديد الأخطاء والتناقضات والتصنيفات الخاطئة في التقارير المالية للمجموعة (بما في ذلك البيانات المستخرجة من SAP BPC و Power BI) وقيادة عملية التصحيح مع قسم التقارير المؤسسية، والمالية الإقليمية، ومالكي الأنظمة.</li><li>بناء وصيانة لوحات تحكم Power BI الحيوية للمجموعة؛ وامتلاك نماذج البيانات الأساسية، ومقاييس DAX، وضبط الجودة.</li><li>تطبيق فحوصات دقة واكتمال منظمة على كل مخرج تقرير إداري قبل إصداره — مطابقة الإجماليات عبر المصادر، والتحقق من الاتساق عبر الفترات وعبر الجداول، والتأكد من أن الأرقام تطابق نظام السجلات قبل وصول الحزم إلى رئيس التخطيط والتحليل المالي أو المدير المالي أو مجلس الإدارة.</li><li>قيادة التحسين المستمر للنماذج المالية وأدوات إعداد التقارير المستخدمة في التقارير الإدارية.</li><li>تقديم تحليلات وتقارير مخصصة للمدير المالي ونائب رئيس التخطيط والتحليل المالي للمجموعة مع سرعة تنفيذ ودقة على المستوى التنفيذي.</li><li>إخضاع التحليلات المخصصة لنفس معايير نزاهة البيانات المتبعة في التقارير الدورية — توثيق مصادر البيانات والافتراضات الرئيسية، ومطابقة المدخلات مع نظام السجلات، وبناء فحوصات ذاتية لضمان بقاء العمل سريع التنفيذ قابلاً للتتبع، وقابلاً للتكرار، وقابلاً للدفاع عنه عند التدقيق.</li></ul>الشراكة التجارية <ul><li>العمل كشريك تجاري رئيسي لرؤساء أقسام مؤسسية مختارين، وتقديم تقارير مفصلة عن نفقات الأقسام وعدد الموظفين ورؤية استباقية لاتجاهات التكلفة وفرص التحكم فيها.</li><li>التنسيق مع المالية القطاعية، والتقارير المؤسسية، والضرائب، والخزينة، وعلاقات المستثمرين لمواءمة الآراء المالية ومطابقة السرديات المختلفة عبر الفرق.</li><li>تقديم التحليل المالي لدعم المبادرات الاستراتيجية، وقرارات الاستثمار، وقرارات محفظة المنتجات، ومشاريع التحول.</li></ul>تنسيق الفريق وضمان الجودة <ul><li>العمل كأول مراجع للمخرجات التي ينتجها أعضاء فريق التخطيط والتحليل المالي الأقل خبرة، لضمان الجودة والاتساق قبل التقديم لرئيس التخطيط والتحليل المالي.</li><li>تدريب ودعم أعضاء الفريق المبتدئين بالتوجيه الفني والتحليلي والعملياتي؛ والمساعدة في إزالة العوائق وتحسين أدائهم.</li><li>امتلاك متتبع دورة التخطيط والتحليل المالي للمجموعة عبر الكيانات والوظائف المقدمة؛ وقيادة التسليم في الوقت المحدد والإبلاغ عن التأخيرات مبكراً مع حلول مقترحة.</li><li>التنسيق المباشر مع الفرق المالية الإقليمية وأصحاب المصلحة بشأن توقيت مخرجات التخطيط والتحليل المالي (دورات التخطيط، تقارير نهاية الشهر، مخرجات مجلس الإدارة، والطلبات المخصصة)، وقيادة المتابعة عند تأخر الجداول الزمنية.</li></ul>الأنظمة والعمليات والتحسينات <ul><li>الحفاظ على خبرة عملية عميقة في حزمة التخطيط والتقارير الخاصة بالمجموعة — SAP، SAP BPC، Power BI، ونماذج Excel — ودعم الزملاء الأقل خبرة في استخدامها بفعالية.</li><li>التحكم في نزاهة البيانات المحملة في أنظمة التخطيط والتقارير الخاصة بالمجموعة (SAP BPC، Power BI)؛ وإجراء التحقق قبل وبعد التحميل، ومطابقة الأرصدة المحملة مع المصدر، والتحقيق في أخطاء التحميل، وكسور التعيين، والإدخالات المكررة أو المفقودة وحلها قبل الاعتماد على الأرقام.</li><li>امتلاك وصيانة مجموعة قياسية من فحوصات نزاهة البيانات والمطابقات — على سبيل المثال، عمليات الاستبعاد بين الشركات، فحوصات تحويل العملات الأجنبية، والمطابقات عبر الأنظمة — والتأكد من تشغيلها وتوثيقها في كل دورة إعداد تقارير.</li><li>إنشاء وصيانة إطار التحكم ومسار التدقيق لبيانات التخطيط والتحليل المالي — مصادر موثقة، والتحكم في الإصدار، وتوقيعات المراجعة — بحيث يكون كل رقم مُبلغ عنه قابلاً للتتبع إلى أصله وقابلاً للتكرار عند الطلب.</li><li>قيادة الأتمتة وتحسين العمليات عبر تدفقات عمل التخطيط وإعداد التقارير (Power Query, DAX, نماذج بيانات Power BI، ملفات Excel المهيكلة).</li><li>دعم مبادرات المالية الرقمية وتبني أفضل الممارسات في التخطيط والتحليل المالي عبر الفريق.</li><li>التحسين المستمر لعمليات التخطيط والتحليل المالي، والأدوات، والضوابط، وضمان نزاهة البيانات والمطابقة عبر الأنظمة.</li></ul>المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على مؤهل مهني (CMA, ACCA, CFA, or CPA).</li><li>خبرة من 5-7 سنوات تتضمن خبرة عملية في التخطيط والتحليل المالي و/أو عمل تحليلي مالي واسع النطاق في منظمة كبيرة أو متعددة الجنسيات.</li><li>مهارات متقدمة في Power BI — بما في ذلك Power Query، ونمذجة البيانات، وDAX — مطلوبة. يجب أن يثبت المرشح القدرة على بناء وصيانة واستكشاف أخطاء لوحات التحكم ونماذج البيانات، وليس مجرد استهلاك التقارير الموجودة.</li><li>معرفة قوية في المحاسبة، والتقارير المالية والتوحيد، وقراءة البيانات المالية.</li><li>مهارات متقدمة في Excel والنمذجة المالية؛ ومهارات PowerPoint كافية لإنتاج مخرجات جاهزة للعرض على مجلس الإدارة مع حد أدنى من إعادة العمل.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في صناعة الأدوية/التصنيع، خاصة مع التعرض لربحية المنتج، وتجسير هامش الربح الإجمالي، واستيعاب النفقات العامة للتصنيع.</li><li>المعرفة العملية بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (يفضل SAP) وأدوات التوحيد/التخطيط (SAP BPC أو ما يعادلها) تعد ميزة قوية.</li><li>فهم قوي لدورات التخطيط المالي وكيفية ارتباطها بالتقارير الخارجية بموجب المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).</li><li>مهارات تحليلية قوية جداً، مع قدرة مثبتة على تحديد الشذوذ والأنماط والأخطاء في مجموعات البيانات المالية الضخمة والمتعددة المصادر.</li><li>عقلية قوية تجاه الضوابط، مع خبرة عملية في تصميم وتشغيل فحوصات نزاهة البيانات، والمطابقات، وإجراءات التحقق عبر الأنظمة المالية، والحفاظ على مسار قابل للتدقيق من بيانات المصدر إلى المخرجات المُبلغ عنها.</li><li>تواصل كتابي ولفظي فعال، مع القدرة على تحدي التقديمات بشكل بناء واستخلاص التحليلات المعقدة إلى رسائل تنفيذية واضحة.</li><li>القدرة على التنسيق عبر العديد من أصحاب المصلحة في بيئة مصفوفة متعددة الجنسيات؛ وامتلاك حس عالٍ بالمسؤولية والمتابعة في المخرجات المشتركة بين الوظائف.</li><li>منظم للغاية، وموجه نحو التفاصيل، واستباقي؛ قادر على أخذ زمام المبادرة في تحديد القضايا ودفعها نحو الحل.</li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sr. Specialist, FP&A – Group Function: Finance — Group / Corporate FP&A Grade: Senior Specialist  Location: Amman, Jordan Job Overview The candidate will be a senior member of the Group FP&A team, operating as both a hands-on individual leading and supporting the team's reporting quality for outputs going to the FP&A Head and CFO, and utilising available systems and tools to do so. The role combines accounting knowledge, financial statements analysis along with deep analytical work including but not limited to: variance analysis, performance insights, OPEX analysis, and business partnering with the responsibility to coordinate deliverables across regional and segmental FP&A teams, ensure timeliness, and proactively identify risks, opportunities, and cost-savings ideas at Group level. The role supports FP&A leadership in maintaining the integrity, consistency, and analytical quality of Group FP&A outputs across a complex multinational pharmaceutical organisation. Key Responsibilities Planning and Forecasting <ul><li>Lead specific workstreams within the Group's annual budget, quarterly rolling forecasts, and 5-year business plan cycles from planning through consolidation to sign-off.</li><li>Coordinate directly with regional and segmental FP&A teams on timeliness and quality of planning submissions; escalate delays and issues to the FP&A Head with recommended next steps.</li><li>Review inputs and outputs from more junior team members before they progress to the FP&A Head or CFO.</li><li>Support the setting of Group market guidance on expected financial performance in coordination with Investor Relations.</li><li>Support the Group's annual going concern and viability exercises by providing data inputs, supporting schedules, and risks/downside considerations identified through ongoing performance analysis.</li><li>.</li></ul>Performance Analysis <ul><li>Own the monthly variance analysis process across all P&L line items (Actuals vs Budget, Forecast, Prior Year, and LRP), ensuring analysis is timely, accurate, and driver-based.</li><li>Proactively identify and quantify risks and opportunities across business segments. Not only tracking KPIs and variances but converting them into actionable insights and clear recommendations for management.</li><li>Perform deep-dive product profitability and gross margin analysis at segment and SKU level.</li><li>Own the Group operating expenses analysis; proactively identify OPEX savings opportunities, cost inefficiencies, and areas for tighter cost control, and work with corporate function heads to size and prioritise them.</li><li>Support the generation of variance reports against market consensus in coordination with Investor Relations.</li><li>Challenge, review and comprehend the budgets submitted by the business through sanity checks, trends and diving into details.</li><li>Separate underlying performance from “one-off” effects, presenting results on both Core and Non-Core basis, and reported and constant-currency basis.</li></ul>Management Reporting and Presentation <ul><li>Play a lead role in the preparation of periodical executive performance review packs, board materials, and CEO/CFO reporting, owning end-to-end sections including narrative.</li><li>Review reporting and analytical outputs produced by junior team members for accuracy, consistency, formatting, and analytical soundness before they are shared upward.</li><li>Identify errors, inconsistencies, and misclassifications in Group financial reports (including data coming out of SAP BPC and Power BI) and drive rectification with Corporate Reporting, regional finance, and system owners.</li><li>Build and maintain critical Group Power BI dashboards; own the underlying data models, DAX measures, and quality control.</li><li>Apply structured accuracy and completeness checks to every management reporting output before release — reconciling totals across sources, verifying period-on-period and cross-schedule consistency, and confirming figures tie back to the system of record before packs reach the FP&A Head, CFO, or Board.</li><li>Lead the continuous enhancement of financial models and reporting tools used in management reporting.</li><li>Deliver ad-hoc analyses and reports for the CFO and VP FP&A – Group with rapid turnaround and executive-level polish.</li><li>Hold ad-hoc analyses to the same data-integrity standard as recurring reporting — documenting data sources and key assumptions, reconciling inputs to the system of record, and building in self-checks so rapid-turnaround work remains traceable, reproducible, and defensible under scrutiny.</li></ul>Business Partnering <ul><li>Act as a lead business partner to selected corporate department heads, providing detailed departmental expenses and headcount reporting and a proactive view of cost trends and control opportunities.</li><li>Coordinate with Segmental Finance, Corporate Reporting, Tax, Treasury, and Investor Relations to align financial views and reconcile differing narratives across teams.</li><li>Provide financial analysis to support strategic initiatives, investment decisions, product portfolio decisions, and transformation projects.</li></ul>Team Coordination and Quality Assurance <ul><li>Serve as the first-line reviewer for output produced by more junior FP&A team members, ensuring quality and consistency before submission to the FP&A Head.</li><li>Coach and support junior team members with technical, analytical, and process guidance; help unblock issues and improve their delivery.</li><li>Own the Group FP&A cycle tracker across submitting entities and functions; drive on-time delivery and flag slippage early with proposed solutions.</li><li>Coordinate directly with regional and stakeholder finance teams on the timeliness of FP&A deliverables (planning cycles, month-end reporting, board deliverables, and ad-hoc requests), and lead follow-up when timelines slip.</li></ul>Systems, Processes, and Improvements <ul><li>Maintain deep hands-on expertise with the Group's planning and reporting stack — SAP, SAP BPC, Power BI, and Excel-based models — and support less experienced colleagues in using them effectively.</li><li>Control the integrity of data loaded into the Group's planning and reporting systems (SAP BPC, Power BI); perform pre- and post-upload validation, reconcile loaded balances back to source, and investigate and resolve load errors, mapping breaks, and duplicate or missing entries before figures are relied upon.</li><li>Own and maintain a standard set of data-integrity checks and reconciliations — e.g. intercompany eliminations, FX conversion checks, and cross-system reconciliations — and ensure they are run and evidenced in each reporting cycle.</li><li>Establish and maintain the control framework and audit trail for FP&A data — documented sources, version control, and review sign-offs — so every reported number is traceable to its origin and reproducible on demand.</li><li>Drive automation and process improvements across planning and reporting workflows (Power Query, DAX, Power BI data models, structured Excel).</li><li>Support digital finance initiatives and adoption of best practices in FP&A across the team.</li><li>Continuously improve FP&A processes, tools, and controls, ensuring data integrity and reconciliation across systems.</li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field; professional qualification (CMA, ACCA, CFA, or CPA) preferred.</li><li>5-7 years of experience that includes hands-on FP&A experience and/or extensive financial analysis work in a large or multinational organization.</li><li>Advanced Power BI skills — including Power Query, data modelling, and DAX — required. Candidates must demonstrate the ability to build, maintain, and troubleshoot dashboards and data models, not simply consume existing reports.</li><li>Strong knowledge in accounting, financial reporting and consolidation and reading of financial statements.</li><li>Advanced Excel and financial modelling skills; PowerPoint skills sufficient to produce board-ready outputs with minimal rework.</li><li>Pharmaceutical/manufacturing industry experience is strongly preferred, particularly with exposure to product profitability, gross margin bridging, and manufacturing overhead absorption.</li><li>Working knowledge of ERP systems (SAP preferred) and consolidation / planning tools (SAP BPC or equivalent) is a strong plus.</li><li>Strong understanding of financial planning cycles and how they connect to external reporting under IFRS.</li><li>Very strong analytical skills, with a demonstrated ability to identify anomalies, patterns, and errors in large multi-source financial datasets.</li><li>Strong controls mindset, with hands-on experience designing and running data-integrity checks, reconciliations, and validation routines across financial systems, and maintaining an auditable trail from source data to reported output.</li><li>Effective written and verbal communication, with the ability to challenge submissions constructively and distill complex analysis into clear executive messages.</li><li>Comfortable coordinating across multiple stakeholders in a multinational, matrix environment; strong ownership and follow-through on cross-functional deliverables.</li><li>Highly organised, detail-oriented, and proactive; able to take initiative in identifying issues and driving them to resolution.</li></ul> </div>

وظائف مهندس طاقة شمسية في الأردن

فني التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وإنتاج الطاقة الكهربائية (HVAC/EPP)

فني صيانة كهربائية

مدير الصيانة

مدير صيانة

مستشار تكنولوجيا أسطول المركبات الجديد

مهندس مبيعات العطاءات

فني إنتاج الطاقة الكهربائية

SATCOM Operation & Maintenance (O&M) Support

فني التدفئة والتهوية وتكييف الهواء وإنتاج الطاقة الكهربائية (HVAC/EPP)

HVAC/EPP Technician

Maintenance Engineer

مساعد مدير - تحليلات المحفظة والأدوات الرقمية

مهندس مكتب الخدمة

SATCOM Operation & Maintenance (O&M) Support

Microsoft Copilot AI Solution Engineer

I&C Engineer

مهندس كهرباء (تصميم)

Capacity Building & Community Awareness on Energy Affordability Consultant

مهندس كهرباء – مشاريع نقل الطاقة

أخصائي أول، التخطيط والتحليل المالي - المجموعة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس طاقة شمسية في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس طاقة شمسية في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك