وظائف موظف ملاحة في الأردن

<div > <table align="right" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" width="624"> <tbody > <tr > <td > <p dir="RTL" ><strong ><u >ملخص الوظيفة:</u></strong></p> <p dir="RTL" ><strong >يعمل موظف قسم الاستقبال في مركز الإعداد الاولمبي على تقديم خدمات استقبالية متميزة للزوار، الرياضيين، والأطقم الفنية. يتضمن دور الموظف استقبال وتوجيه الزوار، تنظيم الجداول والمواعيد، الرد على الاستفسارات الهاتفية والإلكترونية، وضمان سير العمل بشكل سلس وفعال داخل المركز. كما يتطلب العمل الحفاظ على بيئة عمل مهنية، والتعامل مع الزوار والرياضيين بكل احترام واحترافية. بالإضافة إلى مهام التنسيق مع الأقسام المختلفة لتسهيل العمليات اليومية وضمان تجربة إيجابية لجميع المتواجدين في المركز.</strong></p> <p dir="RTL" >&nbsp;</p> </td> </tr> <tr > <td > <p dir="RTL" ><strong ><u >مهام الوظيفة:</u></strong></p> <ul dir="rtl" > <li ><strong >استقبال وترحيب الرياضيين، الموظفين، الزوار، وكبار الشخصيات بكل احترافية.</strong></li> <li ><strong >&nbsp;نقطة الاتصال الرئيسية للاستفسارات، وتوجيهها إلى الأقسام أو الأفراد المناسبين.</strong></li> <li ><strong >الإجابة على المكالمات الهاتفية، الرسائل الإلكترونية، والاستفسارات، وضمان التواصل الفعال والدقيق في الوقت المناسب.</strong></li> <li ><strong >&nbsp;إدارة الزوار والضيوف وإعداد التقارير (الحفاظ على السجلات).</strong></li> <li ><strong >توفير المعلومات عن مركز الاعداد الأولمبي، بما في ذلك الجداول الزمنية، المرافق، والفعاليات القادمة.</strong></li> <li ><strong >&nbsp;المساعدة في عمليات تسجيل الوصول والمغادرة للرياضيين، الموظفين، والضيوف المقيمين في المنشأة أو أثناء التدريب.</strong></li> <li ><strong >&nbsp;إدارة وتنسيق غرف الاجتماعات، وضمان تجهيزها وصيانتها بشكل صحيح.</strong></li> <li ><strong >دعم جدولة المواعيد، جلسات التدريب، أو الفعاليات للرياضيين والموظفين.</strong></li> <li ><strong >&nbsp;التنسيق مع أقسام الخدمات والصيانة لضمان جاهزية وصيانة الأماكن المشتركة.</strong></li> <li ><strong >المساعدة في المهام الإدارية مثل الأرشفة، إدخال البيانات، والحفاظ على السجلات.</strong></li> <li ><strong >&nbsp;التعامل مع البريد والأمانات، وضمان توزيعها بشكل سريع إلى المستلمين المعنيين.</strong></li> <li ><strong >&nbsp;ضمان أن تكون منطقة الاستقبال والردهة نظيفة، منظمة، ومهيأة دائمًا.</strong></li> <li ><strong >&nbsp;التنسيق مع أقسام الخدمات أو الصيانة لمعالجة أي مشاكل في منطقة الاستقبال.</strong></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <div ><b>&nbsp;</b>

</span></i></b></span></span></p> <p align="center" dir="RTL" ><b><span >مطلوب موظف خدمة عملاء</span></b><b><span dir="LTR" ></span></b></p> <p align="center" dir="RTL" ><b><span >مصنع مياه بداية بحاجة الى موظف خدمة عملاء لقسم المبيعات موقع العمل سحاب – الرجم الشامي شارع المية</span></b><b><span dir="LTR" ></span></b></p> <p dir="RTL" ><span >المسؤوليات<span dir="LTR" >:</span></span></p> <p dir="RTL" ><span dir="LTR" >- <span >التواصل اليومي مع العملاء حسب الجدول المعد اخذ التغذية الراجعة من العملاء<span dir="LTR" ></span></span></span></p> <p dir="RTL" ><span >- <span >إيصال ملاحظات العملاء للدائرة</span></span></p> <p dir="RTL" ><span >- اخذ طلبيات العملاء عند الحاجة</span></p> <p dir="RTL" ><span >- المساعدة في تتبع مسار الكاش فان</span></p> <p dir="RTL" ><span >- يفضل من له خبرة سنتان</span></p> <p align="center" dir="RTL" ><span >يرجى ارسال السيرة الذاتية على الايميل</span></p> <p align="center" dir="RTL" ><a href="mailto:sales@bedayawater.com.jo"><b><span dir="LTR" >sales@bedayawater.com.jo</span></b></a><span ></span></p> <p align="center" dir="RTL" ><span >وكتابة خدمة عملاء في خانة الموضوع<span dir="LTR" ></span></span></p>

</span></i></b></span></span></p> <p align="center" dir="RTL" ><b><span >تعلن شركتنا عن توفر شواغر وظيفية للانضمام إلى فريق العمل في الوظائف التالية</span></b><b><span dir="LTR" >:</span></b></p> <p align="center" dir="RTL" ><b><span >موظف/موظفة كاشير</span></b><b><span dir="LTR" >.</span></b></p> <p align="center" dir="RTL" ><b><span >موظف/موظفة سوشال ميديا</span></b><b><span dir="LTR" >.</span></b></p> <p dir="RTL" ><b><span >الشروط</span></b><b><span dir="LTR" >:</span></b></p> <p dir="RTL" ><span >حسن التعامل مع العملاء<span dir="LTR" >.</span></span></p> <p dir="RTL" ><span >الالتزام والانضباط في العمل<span dir="LTR" >.</span></span></p> <p dir="RTL" ><span >القدرة على العمل ضمن فريق<span dir="LTR" >.</span></span></p> <p dir="RTL" ><span >يفضل وجود خبرة سابقة.<span dir="LTR" ></span></span></p> <p align="center" dir="RTL" ><b><span >لمن يجد في نفسه الكفاءة، يرجى إرسال السيرة الذاتية أو التواصل للاستفسار الرقم:</span></b></p> <p align="center" dir="RTL" ><b><span >0788896600</span></b><b><span dir="LTR" ></span></b></p>

<p>إعلان شاغر وظيفي</p><p><strong>:تعلن شركة الغيمة الذكية لتجارة الأجهزة الإلكترونية&nbsp; عن حاجتها لتعيين</strong></p><p>موظف مبيعات داخلي (Indoor Sales)</p><p><strong>مكان العمل:</strong> عمان – شارع مكة</p><p>: الشروط</p><ul><li>خبرة عملية لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في مجال بيع الأجهزة الإلكترونية.</li><li>خبرة ومعرفة جيدة <strong>بمنتجات Apple</strong> تعد شرطًا أساسيًا.</li><li>مؤهل علمي لا يقل عن <strong>دبلوم</strong> في تخصص ذي صلة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والإقناع وخدمة العملاء.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق أهداف المبيعات.</li></ul>

<p>نحن شركة مسبار الأردن للإستشارات الجيوهندسية شركة رائدة في الخدمات الجيوتقنية بحاجة مستعجلة :</p><p>Certified Safety Officer للعمل في مشروع عقد محدد المدة &nbsp;لمدة 6 شهور،</p><p>مؤمن مواصلات، ومبيت، وطعام ,يشترط ان يمتلك رخصة قيادة</p><p>First aider certificate is an advantage لديه خبرة</p><p>على الاقل سنتان.</p>

</span></i></b></span></span></p> <p align="center" dir="RTL" style="text-align: center; line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><b><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">مطلوب </span></span></b><b><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">موظف موارد بشرية وإدارية </span></span></b><b><span style="text-decoration: underline;"><span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%">HR & Admin Officer</span></span></b><b><span style="text-decoration: underline;"><span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"></span></span></b></p> <p dir="RTL" style="text-align: justify; line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">شركة تعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات مقرها في عمان بحاجة الى تعيين" موظف موارد بشرية وإدارية <span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%">HR & Admin Officer<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%"> " للعمل ضمن كادرها<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%">.</span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="text-align: justify; line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><b><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">المهام والواجبات التفصيلية:</span></span></b></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.25pt; text-align: justify; text-indent: -7.25pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">إعداد ملفات الموظفين والتأكد من أن جميع الوثائق المطلوبة يتم تسجيلها وتحديثها.<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.25pt; text-align: justify; text-indent: -7.25pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">حفظ مستندات الموارد البشرية في <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">ال<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">ملفات اللازمة (الأرشفة وتنظيمها).</span></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.25pt; text-align: justify; text-indent: -7.25pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">خبرة في استخدام نظام <span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">Mena ITech<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">.</span></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.25pt; text-align: justify; text-indent: -7.25pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">معرفة جيدة في اعداد الرواتب الشهرية للموظفين<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.25pt; text-align: justify; text-indent: -7.25pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">معرفة في قانون العمل والعمال الأردني وقانون الضمان الاجتماعي وقانون ضريبة الدخل.</span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.25pt; text-align: justify; text-indent: -7.25pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">الالمام بإجراءات التعيينات والتوظيف.<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.25pt; text-align: justify; text-indent: -7.25pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">تزويد الإدارة بتقارير الموارد البشرية الشهرية اللازمة.<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.25pt; text-align: justify; text-indent: -7.25pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">إجراء تحقيقات الموارد البشرية مع الموظفين المعنيين.</span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.25pt; text-align: justify; text-indent: -7.25pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">معرفة جيدة في ادارة اعمال الشؤون الإدارية الخاصة بالشركة.<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="text-align: justify; line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><b><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">المهارات والمتطلبات</span></span></b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">: <span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.25pt; text-align: justify; text-indent: -7.25pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">شهادة البكالوريوس في إدارة موارد بشرية أو أي تخصص ذو علاقة بطبيعة الوظيفة.</span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.25pt; text-align: justify; text-indent: -7.25pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">خبرة عملية من 1-3 سنوات<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">.</span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.25pt; text-align: justify; text-indent: -7.25pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">الإلمام بقانون العمل والعمال الأردني، وقوانين الضمان الاجتماعي وضريبة الدخل وما يلزم من تشريعات قانونية.<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.25pt; text-align: justify; text-indent: -7.25pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">القدرة على العمل تحت الضغط<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">.</span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.25pt; text-align: justify; text-indent: -7.25pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">القدرة على التعامل مع الاخرين والصبر عند الحاجة<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">.</span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.25pt; text-align: justify; text-indent: -7.25pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">مهارات استخدام تطبيقات الحاسوب <span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">Microsoft office<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"> (<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">Word, Excel,<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">)<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">.</span></span></span></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.25pt; text-align: justify; text-indent: -7.25pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">المهارات التحليلية<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">.</span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.25pt; text-align: justify; text-indent: -7.25pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">اللغة العربية بمستوى ممتاز (كتابة ومحادثة وقراءة).<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.25pt; text-align: justify; text-indent: -7.25pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">اللغة الإن<span style="color: black;">جليزية بمستوى جيد (كتابة ومحادثة وقراءة).<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></span></span></p> <p align="center" dir="RTL" style="text-align: center; line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%">على الراغبين بالتقدم لهذه الوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية</span></b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"></span></p> <p align="center" dir="RTL" style="text-align: center; line-height: 150%; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><b><span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"><a href="mailto:info@soltekme.com">info@soltekme.com</a></span></b></p>

</span></i></b></span></span></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">مجموعة صناعية رائدة located في عمان لديها الشاغر التالي وفقاً لمتطلبات المهارات والخبرة التالية:</span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">المشتريات </span></span></b><b><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;;">مهندس/ موظف<span style="color: black;"></span></span></span></b></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">شهادة بكالوريوس في الهندسة<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"> أو أي مجال ذي صلة.<span style="color: black;"></span></span></span></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">سنتان<span style="color: black;"> من الخبرة في الشراء/ سلسلة الإمداد<span style="color: black;"></span></span></span></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">المهارات التحليلية/ حل المشكلات/ <span style="font-size: 14pt; line-height: 150%"> <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;">ديناميكي.</span></span></span></p> <p style="text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">الإنجليزية/ Excel/ وMS Office.</span></p> <p align="center" style="margin-right: 0cm; text-align: center; line-height: 150%; direction: ltr; unicode-bidi: embed;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">يجب على المرشحين المؤهلين إرسال سيرهم الذاتية مع المسمى الوظيفي عبر البريد الإلكتروني إلى</span></p> <p align="center" style="margin-right: 0cm; text-align: center; line-height: 150%; direction: ltr; unicode-bidi: embed;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"><a href="mailto:vacancies111@yahoo.com"><span style="text-decoration: none;">vacancies111@yahoo.com</span></a></span></b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></p>

<p>شركة منتجات استهلاكية سريعة التداول في القسطل، الأردن، تبحث عن موظف تقني معلومات بخبرة 2-3 سنوات للانضمام إلى فريقها. من المتوقع أن يقدم المرشح الناجح الدعم الفني ويحافظ على بنية المعلومات التحتية للمؤسسة.</p><p><strong>الملف الشخصي المطلوب</strong></p><p><strong>المؤهلات:</strong><br>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.<br>2 إلى 3 سنوات من الخبرة في دعم تقنية المعلومات، خدمة المساعدة، أو أدوار إدارة الأنظمة.<br><br><strong>المهارات التقنية:</strong><br>معرفة قوية بـ:<br>Windows 10 و Windows 11<br>Windows Server<br>Active Directory<br>Microsoft 365<br>TCP/IP، DNS، و DHCP<br>SQL أساسي<br><br><strong>متطلبات الخبرة</strong><br>خبرة عملية في استكشاف مشكلات الشبكة والدعم.<br>خبرة في تثبيت وتكوين وصيانة مكونات الحاسب المادي والبرمجيات وأنظمة التشغيل.<br>الاطلاع على الطابعات والماسحات الضوئية وغيرها من الأجهزة الطرفية.<br><br><strong>المهارات الشخصية:</strong><br>مهارات قوية في الاستكشاف وحل المشكلات والتحليل.<br>اتصال وتواصل ممتازان ومهارات التعامل مع الآخرين.<br>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال ضمن بيئة فريق.<br>مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية</p>

</span></i></b></span></span></p> <p style="margin-right: 0cm; text-align: justify; line-height: 150%; direction: ltr; unicode-bidi: embed;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">نحن نبحث عن موظف أول أنظمة الأمن بالمتطلبات التالية</span></b><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">:</span></b><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></b></p> <ul> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">درجة البكالوريوس في الميكاترونيكس أو الهندسة الكهربائية (الهندسة الحاسوبية أو الاتصالات) أو ما يعادلها<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;">. <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">معرفة جيدة في أساسيات أنظمة التحكم الكهربائية والحماية وطرق صيانة واستكشاف أعطال لوحات الكهرباء<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;">.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">معرفة عامة بتصميم الشبكات وبنية تقنية المعلومات.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">إتقان التعامل مع أنظمة SCADA وHMI<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;">. <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">إتقان قراءة الرسومات الكهربائية<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;">.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">إتقان استخدام أجهزة القياس (مولتميتر، ميججر، إلخ)<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;">. <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">إتقان صيانة وتدبير PLC<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;">.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">إتقان اللغة الإنجليزية والعربية معاً.<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;"> <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">معرفة ممتازة ببرنامج Microsoft Office<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;">.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li> </ul> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: #292929; background: #fefefe;">يُدعى المرشحون المهتمون الذين يستوفون المتطلبات أعلاه لإرسال سيرهم الذاتية إلى:<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: #292929; background: #fefefe;"></span></span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"><a href="mailto:jobcvs990@gmail.com"><span style="background: #fefefe; text-decoration: none;">jobcvs990@gmail.com</span></a></span></b><b><span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: #292929; background: #fefefe;"></span></b></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: #292929; background: #fefefe;">للاستفسارات والمعلومات الإضافية، يُرجى التواصل عبر WhatsApp على:</span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: #292929; background: #fefefe;">0797403988</span></b><b><span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;"></span></b></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يلعب موظف الرواتب دورًا محوريًا في ضمان تعويض الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد، مما يعزز الثقة والرضا ضمن القوى العاملة. هذا المنصب ليس مجرد أرقام؛ إنه فهم التأثير الذي يشكله المعالجة الزمنية للرواتب على معنويات الموظفين وإنتاجيتهم. في بيئة محاسبية ديناميكية، سيكون موظف الرواتب في المقدمة، يدير أنظمة الرواتب، ويضمن الامتثال للوائح، ويُسهِم في الصحة المالية العامة للشركة.</p><p>في شركتنا، نؤمن بالاستثمار في نمو وتطوير موظفينا. كموظف رواتب، سيكون لديك فرصة لتعزيز مهاراتك من خلال التعلم المستمر وبرامج التطوير المهني. ستعمل جنبًا إلى جنب مع فريق داعم يقدّر التعاون والابتكار، مما يتيح لك تقديم أفكارك وتحسين العمليات. تم تصميم هذا الدور لأولئك الذين يتوقون إلى النمو داخل قطاع المحاسبة، مع مسار واضح للترقية الوظيفية مع اكتساب الخبرة والمهارة.</p><p>ثقافة فريقنا مبنية على الاحترام والنزاهة والالتزام بالتميز. نشجع التواصل المفتوح وتبادل المعرفة، مما يعزز بيئة تعاون حيث تُقدَّر مساهمات الجميع. أثناء تحملك لمسؤوليات موظف الرواتب، لن تعزز مهاراتك التقنية فحسب، بل ستطور أيضًا قدراتك القيادية، مما يهيئك لأدوار مستقبلية داخل المؤسسة. انضم إلينا في تشكيل مستقبل عمليات الرواتب لدينا وتحقيق تأثير كبير على القوى العاملة لدينا.</p><ol><li><b>المهام:</b>إدارة عملية الرواتب من النهاية إلى النهاية، والتأكد من معالجة جميع دفعات الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد، باستخدام برامج الرواتب للحفاظ على الكفاءة والامتثال لقوانين العمل.</li><li>إجراء تدقيقات دورية لبيانات الرواتب لتحديد الاختلافات وضمان الدقة، باستخدام المهارات التحليلية لحل المشكلات بسرعة والمحافظة على سلامة البيانات.</li><li>إعداد وتقديم إقرارات وتفاصيل ضريبة الرواتب وتقاريرها، مع ضمان الامتثال للوائح والمواعيد المحلية، مما يقلل من خطر الغرامات على المنظمة.</li><li>التعاون مع قسم الموارد البشرية للحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان انعكاس جميع التغييرات في النظام الروات، مما يدعم دقة التعويضات وإدارة المزايا.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين بخصوص مسائل الرواتب، وتوفير حلول فورية وفعالة لتعزيز رضا الموظفين وثقتهم في عملية الرواتب.</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الرواتب، مع الاستفادة من أفضل الممارسات لتبسيط العمليات وتحسين الكفاءة.</li><li>مراقبة وضمان الامتثال للقوانين واللوائح العمالية ذات الصلة، والبقاء على اطلاع دائم بالتغيرات التي قد تؤثر في معالجة الرواتب وتقديم النصح للإدارة وفقًا لذلك.</li><li>دعم عملية الميزانية السنوية من خلال تزويد البيانات والتنبؤات الخاصة بالرواتب، مما يساعد في التخطيط الاستراتيجي والإدارة المالية للمؤسسة.</li><li>المشاركة في جلسات التدريب وورش العمل لتعزيز معرفة ومهارات الرواتب، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتطوير المهني ضمن الفريق.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان برامج وأنظمة الرواتب لضمان المعالجة والتقارير الدقيقة.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتحديد الاختلافات وحل المشكلات المتعلقة بالرواتب بفعالية.</li><li>معرفة عميقة بقوانين وأنظمة العمل للحفاظ على الامتثال وتقليل المخاطر.</li><li>مهارات اتصال ممتازة للتفاعل مع الموظفين والتعامل مع استفسارات الرواتب الخاصة بهم.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل لضمان الدقة في حسابات الرواتب والتقارير.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق، لتعزيز بيئة عمل إيجابية.</li><li>مهارات تنظيمية لإدارة مهام متعددة والالتزام بمواعيد الرواتب باستمرار.</li></ul></div>

<p>ملخص الدور سيقدم موظف المشتريات واللوجستيات دعمًا لقسم المشتريات في المقر الرئيسي في التخطيط والتنسيق وتنفيذ أنشطة المشتريات واللوجستيات، مع مسؤولية خاصة عن دعم عمليات وبرامج سيرين في الأردن. سيعمل موظف المشتريات واللوجستيات بشكل وثيق مع قسم المشتريات لتحديد متطلبات المشتريات، وتوريد موردين ومقدمي خدمات مناسبين، والحصول على عروض وتوثيق داعم، والمتابعة على الطلبات، وضمان تسليم البضائع والخدمات في الوقت المحدد وبما يتفق مع المواصفات والالتزامات التعاقدية المعتمدة.</p><p>ستقوم بـ • دعم عمليات المشتريات بما يتوافق مع سياسات سيرين ومتطلبات المانحين والإجراءات المعمول بها. • إعداد طلبات عروض الأسعار، واستلام العروض، وتجميع وثائق المشتريات. • التنسيق مع فرق البرنامج والعمليات والمالية لفهم احتياجات المشتريات وضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات. • الحفاظ على ملفات مشتريات دقيقة، وأوامر شراء، وسجلات الموردين، ووثائق داعمة لأغراض التدقيق والامتثال. • تنسيق ترتيبات اللوجستيات، بما في ذلك النقل، والمتابعة في التسليم، والتخزين، وتتبع المخزون، وتوزيع المستلزمات والمعدات. • حفظ وتحديث سجلات الجرد والأصول، مع التأكد من وضع الوسم الصحيح والتتبع والتسليم والتسوية للمعدات والمستلزمات. • التواصل مع الموردين ومقدمي الخدمات والمتعاملين الداخليين لمتابعة الطلبات والتسليم والفواتير وجودة الخدمة. • دعم إدارة العقود من خلال مراقبة أداء الموردين، وتتبع منجزات العقد، وإبراز القضايا عند الحاجة. • المساهمة في تحسين أدوات المشتريات واللوجستيات والقوالب وأنظمة الملفات وكفاءة سير العمل.</p><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>لتحقيق النجاح في الدور تحتاج إلى • شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، المشتريات، أو مجال ذي صلة. • أكثر من 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المشتريات، اللوجستيات، سلسلة الإمداد، العمليات، أو الإدارة، ويفضل في سياق التنمية الدولية أو المنظمات غير الربحية. • فهم جيد لإجراءات المشتريات، إدارة الموردين، مراقبة المخزون، وتنسيق اللوجستيات. • الإلمام بمتطلبات المشتريات الممولة من المانحين ومعايير الامتثال يعتبر ميزة. • مهارات تنظيمية قوية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة. • القدرة على تنسيق طلبات متعددة، والمتابعة مع أصحاب المصلحة، والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الإيقاع. • مهارات تواصل وتفاوض جيدة، مع القدرة على بناء علاقات عمل فعالة مع الموردين والفرق الداخلية. • الإلمام ببرامج Microsoft Office، وبالأخص Excel؛ الخبرة مع أنظمة المشتريات أو المخزون أو ERP ميزة. • مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة بالإنجليزية والعربية.</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الخلفية عن الأثر والوصول مبادرات IMPACT هي منظمة غير حكومية إنسانية، مقرها جنيف، سويسرا. تدير المنظمة عدة مبادرات، بما في ذلك مبادرة REACH. يتكون فريق IMPACT من متخصصين في جمع البيانات وإدارتها وتحليلها، ونظم المعلومات الجغرافية والاستشعار عن بعد. تم إطلاق IMPACT بمبادرة من ACTED، وهي منظمة غير حكومية دولية تتخذ من باريس مقراً رئيسياً وت presence في ثلاثين دولة. لدى التنظيمين تكامل قوي مؤسسي رسمي في شراكة عالمية، مما يسمح لـ IMPACT بالاستفادة من دعم ACTED التشغيلي في مجالات التدخل. نحن حالياً نبحث عن موظف تقييم أول لدعم فريقنا في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt). الوضع الوظيفي: موظف تقييم أول عقد لمدة 6 أشهر (قيد تأكيد التمويل) تاريخ البدء: في أقرب وقت ممكن المكان: عمّان، الأردن. بروفايل البلد الوضع الإنساني في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt) وصل إلى مستويات مروعة، خاصة في قطاع غزة، حيث أسفر القتال المستمر عن نزوح جماعي، وانهيار الخدمات الأساسية، وتدني كبير في البنية التحتية المدنية. مع تأثر 2.1 مليون شخص، تبقى إمكانية الوصول إلى الغذاء والماء والرعاية الصحية والمأوى مقيدة بشكل حاد. لقد أدى حجم الدمار والقيود على الوصول إلى بيئة يفوق فيها الاحتياجات الإنسانية الموارد المتاحة. معاً، دفعت هذه الديناميكيات باحتياجات إنسانية حادة وشاملة. على هذا الأساس، تخطط مبادرات IMPACT لسلسلة من أنشطة البحث لدعم استجابة إنسانية قائمة على الأدلة والاحتياجات. في عام 2026، ستجري IMPACT عددًا من التقييمات النقدية وأسواق بغرض إعلام الاستجابة بشكل أفضل أثناء استجابتها لسياق ما بعد وقف إطلاق النار. بروفايل المنصب تحت إشراف مدير البحث، يتولى موظف التقييم الأول مسؤولية مشتركة عن تنفيذ تقييمات مأوى وإدارة المواقع في REACH، بما في ذلك التحضير وجمع البيانات وتحليلها وصياغتها ونشرها وتقييم مراحلها. سيقود موظف التقييم الأول محفظة من أنشطة البحث المرتبطة بالمأوى والمواقع، والتي قد تشمل تقييمات مأوى مستهدفة، ودراسات على مستوى المنطقة والحي، وبحوث النوايا والإدراك، ودعم تحليلي لآليات التنسيق الإنساني، وتقييمات أخرى تستجيب لأولويات العمليات والمعلومات المتطورة. من المتوقع وجود تنسيق خارجي واسع، سواء في تسهيل التقييم وتحديد موقع IMPACT ضمن كتلة المأوى والأراضي والمواقع التي تتشكل حديثاً. تتطلب هذه الوظيفة مهارات بحث قوية، وعقلية تحليلية، وإبداع، واستقلالية، واهتمام بالسياق. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات كتابة وتقديم عرض قوية والقدرة على التفكير بوضوح وتوضيح تداعيات نتائج البحث. المسؤوليات تشمل: إدارة دورة المشروع/البحث • ضمان تخطيط وتنفيذ التقييم والتحليل وتطوير مواد الدعم بشكل منظم ومتسق، بما يتماشى مع الأهداف المشروع والاستراتيجية المعنية، وبالتوافق مع إرشادات IMPACT العالمية. • إدارة مراحل دورة التقييم ذات الصلة، بما في ذلك إشراف على تصميم البحث وجمع البيانات أو التحليل. • التعاون مع أعضاء آخرين من فريق مأوى ومواقع IMPACT وضمان التوافق والكفاءة بين أنشطة الفريق ومخرجاته. فهم السياق • توجيه مراجعة البيانات الثانوية والجهود لفهم مشهد المعلومات بشكل أفضل، وكيف يساهم التقييم في تحقيق أهداف الاستجابة الاستراتيجية. • مواكبة التطورات في سياق oPt، خاصة حول اندماج كتلة المأوى والأراضي والمواقع. البحث والمهارات التقنية • تطوير وتنفيذ تقييمات محددة قائمة على المواقع والمأوى. يجب أن يمتلك المرشح اهتماماً تقنياً بتطوير البحث في مجالات تتعلق بالضعف في المأوى، وضعف الأشخاص المشردين، إدارة المواقع (بما في ذلك تحديد خصائص المواقع ومشاركة المجتمع وصيانة الموقع) • مراجعة ثانوية شاملة للبيانات من أجل تقاطعات البيانات التقييمية ذات الصلة • تطوير مواد دعم إضافية لضمان الكفاءة التشغيلية وفعالية المخرجات، بما في ذلك ملاحظات إرشادية لازمة، وأدلة تيسير مقابلات KI وإعداد مواد تدريبية. • تحليل البيانات المجمعة وصياغة المخرجات ذات الصلة (أي تقارير وضع مأوى). • خبرة في العمل مع التقييمات النوعية ستكون ميزة. إدارة وتدريب الموظفين • بناءً على مواد التدريب المطورة، دعم تدريب المدربين وموظفي جمع البيانات على أهداف التقييم وأدواته، بالتعاون مع شركاء تنفيذ المشروع. • تعزيز بناء القدرات عبر مهمة IMPACT oPt المرتبطة بتعميق القدرات التحليلية باستخدام البحوث المتاحة (محفظة بناء القدرات ستعتمد على مستوى الخبرة). • توفير الإدارة اليومية المباشرة وغير المباشرة لفريق البحث ضمن مسار عملهم. التنسيق التنسيق الداخلي • التعامل بشكل مستقل مع أقسام المقر الرئيسي وقد يعمل كنقطة اتصال مهمة لموضوعات أو مجالات تقنية بعينها؛ • التنسيق مع وحدات وأفرقة البحث للمضي قدمًا أو تحسين جوانب دورة البحث؛ • دعم الإدارة العليا في تصميم وتخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات والأهداف. التنسيق الخارجي • التنسيق مع الجهات الفاعلة والشركاء ذوي العلاقة، بما في ذلك الكتل والوكالات الأممية والشركاء INGO و NNGOs، لضمان التوافق مع احتياجات المعلومات ذات الأولوية. • الانخراط مباشرة مع كتلة إدارة المواقع، وكتلة المأوى، والكتلة الجديدة للمأوى والأراضي والمواقع لإبلاغ أنشطتهم التقييمية. • قيادة المشاركة الخارجية المرتبطة بتنفيذ المشروع والنتائج البحثية التحليلية حسب الضرورة. • عند الضرورة، القيادة في ورش التحليل المشتركة بين IMPACT وشركاء المنظمات. سيحافظ موظف التقييم الأول على أقصى درجات السرية على جميع البيانات المجمّعة والعمليات المرتبطة. سيتخذ إجراءات لمنع المشاركة غير المصرح بها لأي معلومات وبيانات تخص IMPACT وشركائها أو التي جُمعت أثناء مهمته/مهمتها مع IMPACT. المتطلبات • سنوات الخبرة العملية: 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في بيئة إنسانية، مثل التقييمات والرصد والتقييم، وتصميم البحث وتحليله، إلخ؛ • مهارات البحث: خبرة قوية في التحليل الكمي والنوعي للبيانات البحثية مطلوبة، بما في ذلك الخبرة في المقابلات مع الش Kuwait (KoBo)

<h4><strong><em><u>ملاحظة: هذا يخص وظيفة بديلة مؤقتة للأمومة بين أكتوبر 2026 - مايو 2027. فقط المرشحون الذين يقدمون خطاب تغطية سيتم النظر فيهم.</u></em></strong></h4> <h4>الوصف الوظيفي والمتطلبات</h4> <div class="ltr description_div"> <p><strong>الوصف الوظيفي والمتطلبات: موظف مالي&nbsp;</strong></p> <p><strong>موظف مالي - مكتب الأردن</strong><br> نحن نبحث عن موظف مالي متمرس، مستقل ومنظم للانضمام إلى فريقنا في الأردن — تاريخ البدء المثالي 1 أكتوبر 2026، حتى 31 مايو 2027.</p> <p><strong>من نحن</strong><br> forumZFD (المعروف باسم Pro Peace) هي منظمة غير حكومية ألمانية تأسست في 1996. تسعى إلى ثقافة اللاعنف، حيث تُعالج النزاعات بشكل بنّاء بهدف ضمان السلام. بمساعدة خبراء السلام المؤهلين وتنفيذ مشاريع خدمة السلام المدني، تعمل forumZFD (Pro Peace) على تطوير أساليب وأدوات التحول غير العنيف للنزاعات العنيفة.</p> <p>بدأ برنامج forumZFD (Pro Peace) في الأردن بنهاية 2018 لدعم منظمات المجتمع المدني الأردنية وشبكات المجتمع المدني كشركاء في ميادين التنمية المجتمعية، تحويل النزاعات وبناء السلام.</p> <p>علاوة على ذلك، تنفّذ forumZFD (Pro Peace) برامج في دول أخرى في الشرق الأوسط، الغرب Balkان، الفلبين، كمبوديا، ألمانيا، وأوكرانيا.</p> <p><strong>مهامك ومسؤولياتك</strong><br> تحت إشراف مدير البلد، ستكون مسؤولاً عن جميع الإدارة والمالية في المكتب.</p> <p><strong>المهام تشمل، لكن لا تقتصر على:</strong></p> <ul> <li>استخدام وتقرير الأموال المحلية وفقاً لمتطلبات forumZFD/Pro Peace والمانحين والقوانين المحلية.</li> <li>التقرير إلى المكتب الرئيسي (التقرير المالي).</li> <li>التحكم في الأموال وفقاً لمتطلبات forumZFD/Pro Peace والمانحين.</li> <li>الإشراف واسترجاع تقرير التدقيق الخارجي السنوي.</li> <li>مراجعة وتقديم المستندات المالية بدقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>التحقق من أهلية النفقات وإعداد المدفوعات (عقود الخدمات، الطلبات، الفواتير، ملاحظات التسليم، إجراءات التعاقد، إلخ).</li> <li>إعداد المستندات الداعمة والتقارير عن العملية المالية للمكتب بما في ذلك تسجيل المصروفات.</li> <li>إدارة وتسجيل ومراقبة ودفع التدفقات النقدية، بما في ذلك إعداد التوقعات النقدية وتخطيط السيولة.</li> <li>ضمان التحويل الآمن ومعالجة النقد المستلم من البنك وحفظ جميع أموال البرنامج والمشروع وفقاً لإجراءات المنظمة.</li> <li>الإشراف على مساعد الإدارة واللوجستيات.</li> </ul> <p><strong>ملفك الشخصي:</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في المالية والإدارة، ويفضل في مؤسسة غير حكومية أو منظمة دولية.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية وانتباه للتفاصيل.</li> <li>إتقان Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). المرشح المثالي يعرف FundsPro.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق متعدد الثقافات والدوليين.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية، بمهارات كتابة وتواصل شفهي ممتازة.</li> <li>رخصة قيادة سارية تعتبر ميزة.</li> <li>الالتزام بالمساواة والتنوع واللاعنف.</li> </ul> <p><strong>عرضنا:</strong></p> <ul> <li>المشاركة في منظمة دولية مع أجر يعتمد على جداول رواتب محلية لـ forumZFD (Pro Peace).</li> <li>المساهمة في تأمين اجتماعي وشهادة تأمين طبي شاملة.</li> <li>فريق داعم ومتماسك بخطوط اتصال قصيرة.</li> <li>بيئة عمل مرنة وديناميكية.</li> </ul> <p><strong>بدء المهمة</strong><br> الموعد المفضل للبدء هو 1 أكتوبر 2026. ومدة العقد الأول حتى نهاية مايو 2027.</p> <p>إذا كانت لديك أسئلة بخصوص الشاغر، يرجى التواصل مع nour.hamid@propeace.de. لن تُقبل الطلبات المرسلة إلى هذا البريد الإلكتروني.</p> <p>نتطلع إلى استلام طلبك!</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مؤسسة AVSI - ETS، منظمة غير حكومية أُنشئت في عام 1972، تقوم بمشروعات التعاون من أجل التنمية، مع تركيز خاص على التعليم. تعمل مؤسسة AVSI في الأردن منذ عام 2006 وساهمت في دعم أكثر المجتمعات المحلية ضعفاً، واللاجئين الفلسطينيين والعراقيين والسوريين من خلال تقديم مشاريع وأنشطة تركز على الحماية الاجتماعية، الصحة والمساعدة النفسية الاجتماعية، التعليم، التدريب المهني والتوظيف وأنشطة الدخل. مشروع RI SE: مبادرات لإحياء التمكين المستدام في التراث الثقافي هو مشروع يمتد لسنتين بتمويل من الاتحاد الأوروبي. يهدف المشروع إلى تحسين سبل العيش للنساء والشباب والفئات الضعيفة في مأوى ورحّاب، مع الحفاظ على المبادرات في التراث الثقافي الملموس وغير الملموس، وتقوية القدرات المحلية للسياحة المستدامة، وتعزيز التراث الثقافي وريادة الأعمال. سيكون موظف ميداني في رحاب مسؤولاً عن تنسيق تنفيذ الأنشطة في المنطقة المستهدفة. نظرًا للوجود المحدود للجهات الإنسانية والتنموية في المنطقة المستهدفة، من المتوقع أن يلعب موظف الميدان دوراً رئيسياً في تكييف نهج المشروع مع السياق المحلي، وتعزيز المشاركة المجتمعية، ودعم أصحاب المصلحة المحليين في فهم وتفاعلهم مع مناهج المشروع. هذا المنصب مقره في رحاب، موقع تنفيذ المشروع الرئيسي. سيتم تفضيل المرشحين المقيمين في المنطقة أو القادرين على ضمان تنقل يومي موثوق إلى موقع المشروع.. مكان العمل: رحاب تاريخ البدء: أغسطس 2026 الفترة: 12 شهراً اللغة: العربية التقارير إلى: مدير مشروع AVSI لمشروع RI SE</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في تنسيق أنشطة الميدان؛</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق الأنشطة الميدانية، العمل المجتمعي، أو المبادرات المحلية (خبرة في المنظمات غير الحكومية تعد ميزة)؛</li><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة (التراث الثقافي، العمل الاجتماعي، التنمية أو الدراسات الإنسانية، إلخ)؛</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة العربية؛</li><li>مهارات تنظيمية قوية والعمل ضمن فريق؛</li><li>القيادة.</li><li>خبرة في العمل مع الجهات الحكومية، المجتمعات المحلية، تجمعات الشباب أو مبادرات المجتمع المحلى؛</li><li>خبرة في الإشراف والتنسيق والرصد للأنشطة الميدانية والموظفين؛</li><li>مهارات تقارير واتصال قوية، مع القدرة على حشد ومشاركة أصحاب المصلحة بشكل فعال؛</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية تعتبر ميزة؛</li><li>رغبة وقدرة قوية على التعلم والتكيف مع أنظمة وإجراءات المنظمات غير الحكومية؛</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والعمل بشكل مستقل عند الحاجة؛</li><li>فرد فريق مرن يتمتع بمهارات تواصل بين شخصية قوية؛</li><li>إتقان برامج MS Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint وأدوات جمع البيانات الأساسية.</li></ul><p></p></section>

</span></i></b></span></span></p> <p style="margin-right: 0cm; text-align: justify; line-height: 150%; direction: ltr; unicode-bidi: embed;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">نحن نبحث عن موظف استدامة أول بالمتطلبات التالية</span></b><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">:</span></b><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></b></p> <ul> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">درجة البكالوريوس في الهندسة البيئية/الكيميائية أو أي مجال ذي صلة<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;">. <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">مطلوب خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في الاستدامة المهنية<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"> <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">(البيئة والحوكمة الاجتماعية) خبرة الإشراف.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">معرفة جيدة بمبادئ وممارسات وتقنيات وأغراض الاستدامة والتخطيط والإدارة.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">معرفة جيدة بإدارة الاستدامة كما تُطبق في إعداد وتوجيه التحضيرات لدراسات وتقارير فنية وتوصيات متنوعة<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;">.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">معرفة جيدة بمبادئ وتقنيات ومصادر المعلومات المتعلقة بجمع وتحليل وعرض البيانات الخاصة بالإدارة المستدامة.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">معرفة جيدة بتقنيات التدريب والإرشاد وتقييم أداء العمل الخاضع للإشراف<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;">.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">معرفة جيدة بمبادئ وممارسات السلامة الفعالة<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;">.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">معرفة عملية بمذكرات التفاهم كما تنطبق على الأفراد الخاضعين للإشراف؛ ومعرفة عامة بقواعد وسياسات وإجراءات موظفي AIG/QAIA.<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;"> <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">مدقق داخلي<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;">.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">ISO 9001, 14001 تدريب و50001.<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;"> <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">الحياد والسرية<span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: Arial, sans-serif;">.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">الترجمة من العربية إلى الإنجليزية والعكس.</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">معرفة ببرامج الحاسوب المرتبطة بالعمل.</span></li> </ul> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: #292929; background: #fefefe;">المرشحون المهتمون الذين يستوفون المتطلبات أعلاه مدعوون لإرسال سيرهم الذاتية إلى:<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: #292929; background: #fefefe;"></span></span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"><a href="mailto:jobcvs990@gmail.com"><span style="background: #fefefe; text-decoration: none;">jobcvs990@gmail.com</span></a></span></b><b><span dir="RTL" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: #292929; background: #fefefe;"></span></b></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: #292929; background: #fefefe;">للاستفسارات ولمعلومات إضافية، يرجى التواصل عبر WhatsApp على:</span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: #292929; background: #fefefe;">0797403988</span></b></p>

<div style="clear:both;"> <h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;"><em style="text-align: justify; font-size: 14px; box-sizing: border-box;">International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: </em><a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="text-align: justify; font-size: 14px; background: transparent; box-sizing: border-box; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;"><em style="box-sizing: border-box;">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</em></a><em style="text-align: justify; font-size: 14px; box-sizing: border-box;">. Please do not submit your CV or application to this website, it will not be considered for review.&nbsp;</em></h4> <div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Job Title: Finance Officer</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Location: Amman</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">Job Summary</u></strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">نحن نبحث عن مرشح قوي ومؤهل للانضمام إلى قسم المالية لدينا لدعم موظفي الشؤون المالية في IMC الأردن (مكتب MERO)، بشكل رئيسي لإعداد القسائم، معالجة المدفوعات النقدية/البنك، وفقًا لسياساتنا وإجراءاتنا، والمتابعة مع المسح الشهري مع مقرنا، وأي واجبات أخرى ستُكلف بهم.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يستطيع الفرد أداء كل وظيفة أساسية بوجود أو بدون تكييف معقول.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">المهام والمسؤوليات الرئيسية&nbsp;</u></strong></p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">الحفاظ على دفاتر النقدية والمعاملات المصرفية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد تسويات البنك والنقد.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد قسائم الدفع وضمان معالجتها في الوقت المناسب.</li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان تحديث تتبع المدفوعات.</li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان التحديثات الفورية لسجل النقد والمعاملات المصرفية في نظام المحاسبة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد تحليل الذمم المدينة (AR) والذمم الدائنة (AP) والمتابعة على الأرصدة المستحقة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">التأكد من اكتمال النسخ الاحتياطية للمشتريات واللوجستيات اللازمة لسجلات المالية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد قيود التعديل (GJs).</li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في إعداد رواتب الموظفين الوطنيين والمدفوعات للمستشارين، مع الالتزام بالأنظمة والتعليمات، بما في ذلك قضايا تغطية التأمين الصحي للموظفين، بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في إتمام عملية الإغلاق الشهري من خلال ضمان تجهيز جميع الإجراءات في الوقت المناسب، بما في ذلك قيود الشركات الأجنبية، والالتقاط، والتخصيصات الشهرية، وتصفية حسابات المجموعة، والفصل الشهري، الخ.</li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في إعداد تحليل الرواتب الشهري.</li> <li style="box-sizing: border-box;">تدريب مساعدي المالية الجدد أثناء الحاجة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقديم المساعدة أثناء زيارات التدقيق الميداني.</li> <li style="box-sizing: border-box;">معالجة الطلبات المرتبطة باختبار المعاملات الذي يعالجه HQ.</li> <li style="box-sizing: border-box;">أداء واجبات أخرى يكلفه بها المشرف.</li> <li style="box-sizing: border-box;">تغطية عمل مصر من حين لآخر&nbsp;</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المتطلبات الدنيا:</strong></p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس في المحاسبة أو أي مجال ذو صلة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إتقان كتابة وتحدثاً باللغة الإنجليزية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">2-4 سنوات من الخبرة في دور مماثل</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">حماية الأطفال</u></strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">تلتزم International Medical Corps بحماية الأطفال وتتوقع من جميع الموظفين الالتزام الصارم بقيم ومبادئ سياسة حماية الطفل لدى International Medical Corps.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">مدونة السلوك</u></strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">إنها مسؤوليتنا المشتركة والتزامنا بمنع أي مسائل تتعلق بالاستغلال الجنسي والاعتداء، والتهريب للأشخاص، وحماية الأطفال وأي انتهاك مقترح لمدونة السلوك لدينا، والذي قد ينطوي على تضارب مصالح، احتيال، فساد أو تحرش. إذا رأيت أو سمعت أو علمت بأي أنشطة مقترحة فلك بحق الإبلاغ.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">الامتثال والأخلاقيات</u></strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">يعزز ويشجع ثقافة الامتثال والأخلاقيات في جميع أرجاء International Medical Corps. وفقًا للمنصب، يحافظ على فهم واضح لمعايير الامتثال والأخلاقيات الخاصة بـ International Medical Corps والمتبرعين والالتزام بها. يقوم بالعمل بأعلى مستوى من النزاهة. ينقل هذه القيم إلى الموظفين والشركاء ويطالبهم بالالتزام بها.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">فرص متساوية</u></strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">تفتخر International Medical Corps بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الإعاقة أو حالة كونه محارباً قديمًا.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">وصف الوظيفة هذا يخضع للمراجعة الدورية والتعديل بهدف تحقيق أهداف International Medical Corps في الأردن، وأي تغييرات في الوصف ستتم مناقشتها والاتفاق عليها</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">“أشهد بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة وأن الوثائق الداعمة متاحة عند الطلب، وأي معلومات كاذبة ستؤدي إلى إلغاء الطلب وتعرض مقدمه للإجراء القانوني”.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">سيتم إجراء الفرز لدينا بشكل دوري؛ بمجرد اختيار مرشح سيتم إغلاق الإعلان.</strong></p>

<p><strong>ملخص الوظيفة</strong>&nbsp;</p> <p>يوفر موظف الموارد البشرية المتنقل دعماً للموارد البشرية لقسم الموارد البشرية. ستكون هذه الدور مسئولاً عن الاشراف التشغيلي على الوظائف الرئيسية للموارد البشرية بما في ذلك اكتساب وإدارة المواهب، علاقات الموظفين، ودعم إدارة الأداء وغير ذلك.</p> <p>للأداء الناجح لهذه الوظيفة، يجب أن يستطيع الفرد أداء كل وظيفة أساسية مع أو بدون استيعاب معقول.</p> <p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p> <ul> <li>العمل كنقطة اتصال الموارد البشرية الأساسية أثناء الروتين المحدد أو النDeployments العاجلة إلى مخيم Zaatari، مخيم الأزرق أو أي مواقع عمليات أخرى مُكلف بها.</li> <li>تقديم خدمات موارد بشرية مباشرة وميسورة للوحدات الميدانية من العاملين والموظفين الوطنيين والمتطوعين المستندين إلى الحافز (IBVs)، والرد على الاستفسارات بخصوص السياسات والمزايا والعقود.</li> <li>تنسيق عمليات الموارد البشرية الإدارية الميدانية، بما في ذلك جمع ملفات مادية، توزيع العقود والتأكد من توقيع كل موظف للعقود، والتحقق من جداول الحضور والغياب.</li> <li>المشاركة في مراجعة سياسات الموظفين الوطنيين وتقديم التوصيات بالتغييرات/الإضافات/الإلغاءات لمدير الموارد البشرية.</li> <li>تقديم الدعم لبرنامج وموظفي العمليات في تفسير سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتقديم الدعم الفني في قضايا الموارد البشرية، وفق توجيهات المشرف.</li> <li>العمل مع الموارد البشرية والإدارة على تنفيذ التخطيط الاستراتيجي للقسم.</li> <li>إجراء سفر ميداني منتظم إلى مكاتب المشاريع، والتأكد من التطبيق السليم لإجراءات الموارد البشرية ومساعدة/دعم المدراء في احتياجاتهم.</li> <li>الحفاظ على قواعد بيانات التعويضات والتأكد من حفظ سجلات التوظيف بشكل صحيح في أنظمة الموارد البشرية (CostPoint، نظام الموارد البشرية المحلي).</li> <li>تسهيل عملية التوظيف وتقديم المشورة لمدير التوظيف في كل مرحلة من مراحل التوظيف وإعداد تقارير متابعة توظيف دورية.</li> <li>ضمان أن عملية التوظيف عادلة وشفافة ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الموارد البشرية في International Medical Corps (IMC).</li> <li>ضمان التوجيه الصحيح لجميع الموظفين الجدد؛ التعاون والتنسيق مع الأقسام الأخرى لتقديم توجيه جذاب ومرحّب.</li> <li>تقديم المشورة وتسهيل عملية فصل الموظفين والحفاظ على وثائق الفصل في ملف الموظف.</li> <li>المساعدة في تحديث الهياكل التنظيمية، والحفاظ على قوائم الاتصال وتدفقات المعلومات بانتظام.</li> <li>المساعدة في إعداد عقود الموظفين، وتوقيع المستندات الإلزامية وأرشفتها.</li> <li>المساعدة في كتابة رسائل شؤون الموظفين حسب الحاجة (النقل، الترقية، الزيادة، قبول الاستقالة وغيرها).</li> <li>المساعدة في إعداد الفوائد النهائية/الفصل.</li> <li>مساعدة إدارة الموارد البشرية في إجراء تحليل دوران دوري.</li> <li>ضمان حفظ جميع ملفات الموظفين في مكان آمن وتحديثها بانتظام. أيضاً، التأكد من رفع المستندات المطلوبة إلى نظام السحابة المشتركة (Office 365).</li> <li>دعم إدارة الموارد البشرية لضمان معالجة تقييمات الأداء في الوقت المناسب وأرشفتها.</li> <li>يدعم مشرفي البرنامج في البلد والموظفين في تحديد أهداف الأداء، ونهاية فترة الاختبار أو تقييمات الأداء السنوية مع ضمان التوثيق المناسب للتقييمات.</li> <li>يساعد مشرفي البرنامج في البلد في تحديد احتياجات التدريب أو فجوات الأداء لدى الموظفين.</li> <li>دعم عملية التدقيق والامتثال وتقديم الوثائق بعد مراجعته من إدارة الموارد البشرية.</li> <li>أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب الطلب</li> </ul> <p><strong>المؤهلات الدنيا</strong></p> <ul> <li>عادةً ما يكون درجة البكالوريوس في مجال ذات صلة. يفضل شهادة في إدارة الموارد البشرية. يمكن استبدالها بمزيج مكافئ من التعليم والخبرة كما يناسب.</li> <li>عادة، 3+ سنوات خبرة كموظف موارد بشرية</li> <li>خبرة سابقة مع International Medical Corps تعتبر ميزة إضافية</li> <li>معرفة قوانين العمل المحلية</li> <li>الخبرة بنظام معلومات الموارد البشرية تعتبر ميزة إضافية</li> <li>معرفة بمبادئ وإجراءات توظيف واختيار وتدريب وتعويضات ومزايا وتصميم الوظائف وعلاقات العمل والتفاوض وأنظمة معلومات الموارد البشرية.</li> <li>معرفة وفهم معايير العمل المحلي</li> <li>قوة في MS Office والقدرة على استخدام التكنولوجيا للتعاون</li> <li>مهارات إدارة النزاع الجيدة</li> <li>اتصالات وتواصل بين شخصي ممتازة.</li> <li>مهارات التخطيط والتنظيم الممتازة.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية والتعاون مع الآخرين</li> <li>القدرة على الحفاظ على السرية وبناء الثقة والاحترام</li> <li>الذات الدافعية، التنظيم العالي والتفاصيل الدقيقة</li> <li>مرن، مرتاح مع المواعيد النهائية وقادر على العمل تحت الضغط</li> <li>القدرة على أداء مهام متعددة.</li> </ul> <p><strong>السلوك الأخلاقي في International Medical Corps</strong></p> <p>كجزء من فريق عالمي إنساني يكرس حياته لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، فإن موظفي International Medical Corps مسؤولون عن الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات ومعرفة والالتزام بسياسات ومعايير International Medical Corps. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة السلوك والأخلاقيات، بما في ذلك تضارب المصالح والاحتيال والفساد وأي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة. كما تلتزم المنظمة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وسوء السلوك الآخر، مما يتيح للموظفين بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.</p> <p>تولي International Medical Corps أولوية حماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال والإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالأشخاص. تلتزم المؤسسة بإشراك أعضاء من مجتمعات في أوقات الأزمات للمشاركة بطرق ذات معنى في الاستجابة للأزمة، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، والتخفيف من المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا عن الالتزامات التي نلتزم بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة لدى International Medical Corps تجاه أصحاب المصلحة، لا سيما المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمة الذين نخدمهم.</p> <p>كجزء من التزام International Medical Corps بثقافة التبليغ وباعتبارها أحد الطرق الأساسية التي نُحاسب أنفسنا بها في الالتزام بالمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك المنصوص عليها في مدونة السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن سلوكيات مخالفة أو انتهاكات محتملة للسياسات التنظيمية. تحظر مدونة السلوك والأخلاقيات وسياسة المبلغين عن المخالفات أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين يخالفون هذه الحماية لإجراءات تأديبية، حتى الإنهاء من العمل أو العلاقات العقدية مع International Medical Corps.</p> <p><strong>فرص متساوية</strong></p> <p>تفخر International Medical Corps بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون أي اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو الإثني أو العمر أو الإعاقة أو وضع كونه محارباً.</p>

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>تم إنشاء دور حاسم لمسؤول الجودة في الجمعية الأردنية للعلوم الطبية للفلسطينيين. يتضمن هذا المنصب تطوير نظام إدارة الجودة (QMS) وتنفيذه ومراقبته، والتأكد من الامتثال لمتطلبات الاعتماد المحلية والدولية (HCAC)، والمساهمة في تعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ul><li>تطوير وتنفيذ ومراقبة نظام إدارة الجودة (QMS).</li><li>التأكد من الامتثال لمتطلبات الاعتماد المحلية والدولية (HCAC).</li><li>إجراء عمليات تدقيق داخلية وتنسيق زيارات التفتيش والاعتماد الخارجية.</li><li>تحديث السياسات والإجراءات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والإشراف على ضبط الوثائق والسجلات.</li><li>تنفيذ ومراقبة برامج مراقبة الجودة الداخلية (IQC)، والمشاركة في برامج تقييم الجودة الخارجية (EQA) واختبارات الكفاءة (PT).</li><li>مراقبة حالات عدم المطابقة، وإجراء التحقيقات اللازمة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والواقية (CAPA).</li><li>تحديد المخاطر، إجراء تحليل السبب الجذري (RCA)، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li><li>تنفيذ البرامج التدريبية وتقييم كفاءة الموظفين في مجالات الجودة ومتطلبات الاعتماد.</li><li>مراقبة ملاحظات وشكاوى الموظفين وتنفيذ خطط تحسين الجودة.</li></ul></div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><ul><li>معرفة قوية بمراقبة الجودة وضمانها ومتطلبات الاعتماد.</li><li>خبرة في برامج الاعتماد، واختبار الكفاءة، والتدقيق الداخلي، وضبط المستندات، وإدارة المخاطر.</li><li>القدرة على تنفيذ ومراقبة برامج IQC وEQA وتحليل نتائجها.</li><li>القدرة على إجراء تحليل السبب الجذري (RCA) وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA).</li><li>إتقان استخدام أنظمة إدارة معلومات المختبرات (LIMS) وبرامج إدارة الجودة.</li><li>مهارات تحليلية قوية وقدرات حل المشكلات.</li><li>مهارات اتصال وقيادة فعالة، مع القدرة على تدريب وتوجيه الآخرين.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li></ul></div>

<p><h4>الوصف</h4> <p><strong>الغرض من الوظيفة</strong><br> بصفتك موظف عُليا للمناقصات، ستؤدي دوراً حيوياً في تحديد فرص الأعمال، إجراء البحوث، وإعداد مقترحات فوز تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. ستكون مسؤولاً عن تقييم المخاطر، الحفاظ على سجلات دقيقة، وإظهار مهارات تواصل ثنائية اللغة قوية. هدفك هو دعم نمو الشركة من خلال تأمين عقود تتماشى مع رؤية الشركة وأهدافها.</p> <h4>المهام والمسؤوليات</h4> <p><strong>بحوث السوق والتحليل</strong><br> إجراء بحوث سوق مستهدفة لتحديد فرص أعمال محتملة وتقييم جدواها.<br> مراقبة اتجاهات وتطورات الصناعة لضمان أن تكون المقترحات ذات صلة وتنافسية.</p> <p><strong>تطوير المقترحات</strong><br> التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك مديري المشاريع، التشغيلات، والموظفين التجاريين، لجمع المعلومات الأساسية لتطوير مقترحات شاملة.<br> المساعدة في عملية إعداد العطاء من خلال تنظيم النقاط الرئيسية للمراجعة الإدارية وضمان أن تكون المقترحات جذابة بصرياً وتلبي احتياجات العملاء بشكل سريع.<br> ضمان فعالية المقترحات في نقل قيمة الشركة، مع إبراز الفوائد والميزات التنافسية لخدماتنا.</p> <p><strong>تقييم المخاطر والإدارتها</strong><br> تقييم وإدارة المخاطر الفنية والتجارية المرتبطة بكل مناقصة لزيادة احتمالية النجاح.<br> المشاركة في دراسات الجدوى وعمليات اختيار الموردين، والعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتطوير مقترحات تنافسية.</p> <p><strong>تحسين العمليات</strong><br> السعي بنشاط لإيجاد فرص لتعزيز عملية المناقصة من خلال تحديد وتنفيذ حلول مبتكرة تزيد الكفاءة.</p> <p><strong>بناء العلاقات</strong><br> تعزيز والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك العملاء والموردين والشركاء، لدعم وتحسين فرص الأعمال.</p> <p><strong>سجل الحفظ والمتابعة</strong><br> الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع فرص المناقصات، والتقديمات، والنتائج لضمان تتبّع وتقارير فعالة.</p> <h4>التعليم، الخبرة والمؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأعمال، اقتصاد الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>3-5 سنوات خبرة في تطوير المقترحات وإدارة المشاريع.</li> <li>مهارات مثبتة في كتابة وتحرير محتوى المقترحات في بيئة أعمال معقدة.</li> <li>قدرة مثبتة على إظهار نتائج مدفوعة ومسؤولية عن احتياجات الأعمال.</li> <li>إتقان ممتاز لـ MS Office Project، Excel، Visio، PowerPoint، وSharePoint.</li> <li>القدرة على تقديم مقترحات متوافقة ومنتجة بشكل احترافي ضمن المتطلبات والجداول الزمنية المتفق عليها مع العميل.</li> <li>مهارات تحليلية ممتازة.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة. مهارات كتابة إبداعية متميزة باللغتين العربية والإنجليزية.</li> <li>عمل جماعي رائع ومهارات التعامل مع الآخرين.</li> <li>مهارات تنظيمية صلبة بما في ذلك الانتباه للتفاصيل والقدرة على تعدد المهام.</li> </ul> <h4>الكفاءات السلوكية</h4> <ul> <li>المبادرة</li> <li>حل المشكلات</li> <li>العمل ضمن فريق</li> <li>القدرة على التكيف</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط</li> </ul> <h4>الكفاءات التقنية</h4> <ul> <li>إدارة المشاريع</li> <li>إدارة المخاطر</li> <li>إدارة المقترحات</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإعداد التنظيمي والتبليغ UNRWA هي وكالة الأمم المتحدة أنشأها الجمعية العامة في عام 1949 وهي مكلفة بتقديم المساعدة والحماية لسكان يقارب 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. مهمتها هي مساعدة اللاجئين الفلسطينيين في الأردن ولبنان وسوريا والقدس والضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق كامل إمكاناتهم في التنمية البشرية، حتى حل عادل لمعاناتهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والإغاثة والخدمات الاجتماعية وبناء وتحسين مرافق المخيمات، والتمويل الصغير، والمساعدة الطارئة. الأونروا هي أكبر عملية أممية في الشرق الأوسط بأكثر من 30,000 موظف. تمول الأونروا بشكل شبه كامل من التبرعات الطوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس في إحدى أكثر المجتمعات vulnerable حول العالم، تود الأونروا سماعك. المشرف: يتحمل من يشغل المنصب مسؤولية المشرف المعين. تابعي المنصب: سيشرف شاغل المنصب على فريق من موظفي الإدارة والخدمات العامة كما هو مكلف. المسؤوليات ينسق الإجراءات والخطوات المطلوبة دعمًا لإدارة الوحدة البشرية والإدارية، بما في ذلك إدارة الموظفين والسجلات والبيانات الوظيفية وسجلات الحضور، ومعالجة طلبات التوظيف والدفع للموظفين اليوميين؛ ويتعاون مع مكتب/إدارة الموارد البشرية في عمليات التوظيف، بما في ذلك صياغة الوصف الوظيفي، وبدء إعلانات الشواغر، وتنسيق المقابلات؛ والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية؛ وتسهيل عمليات الالتحاق والفصل للأعضاء. يدير ميزانية مكتب التشغيل والميزانيات المخصصة للمشروعات؛ ويراقب الإنفاق ويسيطر على المعاملات المالية وفق التخصيصات الميزانية؛ ويعالج المدفوعات النقدية، ويحافظ على سجلات دقيقة، ويعيد تمويل الأموال عند اللزوم؛ ويعد التقارير المالية ويتواصل مع موظفي المالية لضمان دقة واكتمال السجلات المالية؛ ويُعد للتحضير والرد على طلبات التدقيق. يدير أنشطة المشتريات، بما في ذلك المناقصات، وعروض الأسعار، وأوامر الشراء؛ ويحافظ على سجلات المخزون ويضمن توفير الإمدادات اللازمة؛ يعمل أميناً لمعدات وتثاث IT؛ وينسق الصيانة والإصلاح؛ يشرف على العمليات اللوجستية لضمان كفاءة عمل القسم؛ يتعاون مع موظف العقار في مسح والتخلص من الأصول المتقادمة؛ وفيما يخص، يجري فحوصات منتظمة للمرافق الفعلية والمباني ومخازنها عبر مكاتب/مرافق مختلفة، لضمان الامتثال لمعايير السلامة، وتحديد احتياجات الصيانة، وتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة. يجمع ويحلل البيانات الإحصائية المتعلقة بأنشطة القسم؛ يبدأ ويرد على المراسلات الإدارية؛ يحضر تقارير تشغيلية دورية؛ ينظم الاجتماعات وورش العمل والفعاليات الأخرى حسب المطلوب. يدير ويراقب فريقًا من مساعدين إداريين وخدمات عامة، موفراً التوجيه، وتكليف المهام، وضمان اكتمال المسؤوليات المكتبية/القسم بشكل فعال؛ وتشمل المسؤوليات قيادة الفريق، إدارة المهام، التدريب والتطوير، ضمان الجودة، تحسين سير العمل، الاتصال والتنسيق، حل المشكلات، وإدارة الأداء. عند الاقتضاء، يضع جداول الحراسة ويشرف على تطبيقها لتأمين سلامة مقرات الوكالة. يؤدي مهام أخرى قد يكلفه بها المشرف. الكفاءات قيم الأمم المتحدة الأساسية للنزاهة والمهنية والاحترام للتنوع، والكفاءات الأساسية للاتصال، والتعاون مع الناس والدافع لتحقيق النتائج مطبقة افتراضيًا. التخطيط والتنظيم. تطبيق الخبرة الفنية. التعامل مع الضغط والانتكاسات. القيادة والإشراف. الإقناع والتأثير.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يُشترط أن تتوافر لديك خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في العمل الإداري والموارد البشرية و/أو إدارة المكتب. يجب أن تكون حاصلاً على درجة جامعية أولى من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة الأعمال أو المالية أو الشراء أو مجال ذي صلة. هل تقيم حالياً في مكان العمل؟ من الضروري أن تحدد موقعك الحالي. هل لديك أنشطة خارجية أو انتماءات سياسية قد تؤثر على قدرتك على أداء واجباتك مع الأونروا؟ عليك أن تذكر ذلك. الرجاء شرح كيف تستوفي هذا المعيار مع أمثلة.</p><p></p></section>