وظائف أخصائى تخاطب - عمّان الأردن

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الملخص الوظيفي </b>معالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات التي يتم استلامها عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات ضيف الحجز وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح الضمان والسعر الخاص وسياسات الإلغاء للمتصلين. استيعاب وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة على الأسئلة حول مرافق/خدمات المنشأة والإقامة في الغرفة. اتباع تقنيات البيع لتعظيم الإيرادات. إدخال والوصول إلى البيانات في نظام الحجز. الإشارة إلى أنواع حجوزات الغرف الخاصة (مثلاً الغرف المجانية، خصومات الموظفين، أسعار فحص وكلاء السفر، وحجوزات الجملة) من خلال إدخال الرمز والسعر الصحيحين في نظام الحجز. اتباع إجراءات التصعيد الصحيحة عند معالجة شكاوى الضيوف. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون المظهر العام والزي موحدين ونظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف والزملاء. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بأدب مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحرك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li>الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عملية ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>التراخيص أو الشهادات: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: معالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات حجز الضيف وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توافر نوع الغرفة والسعر. شرح الضمان والسعر الخاص وسياسات الإلغاء للمتصلين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة عن الأسئلة حول مرافق/خدمات المنشأة والإقامة في الغرف. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. إدخال البيانات والدخول إلى نظام الحجز. الإشارة إلى أنواع حجز الغرفة الخاصة (على سبيل المثال: الغرف المجانية، خصومات الموظفين، أسعار فحص وكيل السفر، وحجوزات الجملة) عن طريق إدخال الرمز الصحيح والسعر في نظام الحجز. اتباع إجراءات التصعيد الصحيحة عند معالجة مخاوف الضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان مظهر موحد وشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بايتيكيت مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب إلى مخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك ورفع ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>رخصة أو شهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Responsible for assessing the risk in hotel work environment to minimizing associates illness and injury during work hour. Inspecting hazardous factor in the work environment, quality of equipment or facility that used by associates. Lead the organization toward a healthy and safe work environment by advising, monitoring, and reporting in the workplace, and engaging staff in programs that verify safe practices in the workplace.</p> <p> </p> <p>Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; verify uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Verify adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: Bachelor s degree from an accredited university in Occupational Health and Safety.</p> <p>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>

<p>إعداد دروس جذابة: خطّط قدِّم دروساً تلهم وتتحدى جميع الطلاب وتتماشى مع منهج المدرسة وسياساتها ومتطلبات التقييم الخارجي. ستقوم بتفريد وتخصص التعلم، بما يضمن أن يُدَشَّع كل طالب، وتُدعم تقدمهم بشكل متميز. دعم وتقييم التقدم: قياس تعلم الطلاب داخل الفصل وفي المنزل بشكل منتظم، وتقديم ملاحظات موجهة لدفع التقدم وضمان أن يواجه جميع الطلاب التحديات ويُدعمون للوصول إلى إمكاناتهم. بناء بيئة تعلم إيجابية: إقامة بيئة صفية ومدرسية يلتزم فيها الطلاب بنمو بعضهم البعض ويشعرون بالتقدير والدعم ويكونون مستعدين للمخاطرة في تعلمهم. التعاون وتبادل أفضل الممارسات: العمل عن كثب مع الزملاء كعضو فاعل في مجتمعنا التعليمي، وتبادل أفضل الممارسات، والتعاون مع الزملاء، وتكريس نفسك لتطويرك المهني لضمان أعلى معايير التعليم لطلابنا. المساهمة في الحياة المدرسية: لعب دور فاعل في برنامج المدرسة غير الأكاديمي، والمساعدة في خلق تجربة تعليمية متكاملة ومثرية. من قيادة النوادي إلى المساهمة في مبادرات المدرسة ككل، ستساعد في تشكيل الحياة الأوسع للمدرسة. التعاون مع الآباء: الحفاظ على تواصل مفتوح وبناء مع الآباء، وبناء شراكات قوية تدعم تقدم الطلاب حتى يشعر كل طفل كفرد، معروف ومحترم.</p><p><strong>الملف الشخصي المثالي للمرشح</strong></p><p>درجة جامعية وشهادة تدريس سارية المفعول. خبرة تدريس لا تقل عن ثلاث سنوات في برنامج دولي (سيُمنح الوزن لخبرة PYP أو MYP أو DP واعترافه). إجادة قريبة من اللغة الإنجليزية. شغف حقيقي بالتعليم، مع القدرة على جذب وتحفيز وتأثير إيجابي على الشباب. سجل حافل بالتميز في الإنجازات الشخصية والأكاديمية والمهنية. خبرة عميقة وشغف بمادتهم والقدرة على إلهام الطلاب ودعم التقدم المتميز. خبرة في تقييم تقدم الطلاب، وتقديم ملاحظات موجهة، وتحسين أداء الطلاب، بما في ذلك في التقييمات الخارجية. خبرة في تقديم الرعاية التربوية وتعزيز رفاهية الطلاب، مع تركيز قوي على الانتباه الفردي والالتزام بمعايير رفاهية عالية. مهارات تواصل شخصية ممتازة، مع القدرة على العمل بتعاون مع الزملاء وبشكل مستقل وسجل قوي في إقامة علاقات إيجابية مع الأسر. الالتزام بتطويرهم المهني المستمر. مهارات تنظيمية وإدارية قوية، قادرة على التخطيط وتحديد أولويات عبء عمل متنوع، والالتزام بالمواعيد النهائية، والعمل بشكل جيد تحت الضغط. خبرة باستخدام تقنيات التعليم لتعزيز تجربة الصف الدراسي. طاقة وحماس ونهج إيجابي ومرن وموارد عملي للعمل في بيئة مدرسة ديناميكية.</p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تُضِيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي للعمل! كـ نادل طعام وشراب، أنت لا تقدم الخدمة الغذائية والمشروبات فقط – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي عادة:</h4> <ul> <li>إسعاد ضيوفنا: جلب موقف إيجابي وودود إلى جميع تفاعلات الضيوف وابحث بنشاط عن طرق لجعل تجربتهم في الطعام مميزة</li> <li>إتقان القائمة: تعلم تفاصيل جميع عناصر القائمة والعروض الخاصة والترويجية حتى تتمكن من مساعدة الضيوف والإجابة على أسئلتهم بكل ثقة</li> <li>الخدمة بالكفاءة والاهتمام: أخذ طلبات الطعام والشراب، إدخالها في نظام نقاط البيع، وتقديم الطلبات المكتملة بسرعة – الانتباه للتفاصيل هو المفتاح!</li> <li>إدارة محطة خدمة الطعام: التأكد من أن محطة خدمة الطعام دائماً مُجهزة بالكامل، نظيفة ومنظمة</li> <li>الامتثال للمعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للأنظمة الصحية والسلامة والنظافة ووعي الكحول، لضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق</li> </ul> <p>يتطلب إتقان اللغة الإنجليزية.</p> <h4>ما يتطلب لإحداث التأثير في الإقامة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الجوهرية ما يلزم لتحقيق النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة</li> <li>التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالأمر الصحيح</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة</li> <li>اعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج</li> <li>إحساس بالملكية والمساءلة</li> <li>تركيز على اللحظة الراهنة، مع إحلال العجل والانضباط في كل لحظة، مع العلم بأنها قد تحدث تأثيراً دائماً</li> </ul> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—we نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل شيء ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف في جميع أنحاء العالم، مع البقاء صادقين مع رؤيتنا المؤسسة: أن نملأ العالم بضوء ودفء الضيافة.</p> <p>لقد كسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافاً مستمراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع حزمة علامتنا التجارية العالمية والتزام على نطاق الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للوظيفة، ابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>قيادة وإدارة وظائف إدارة الأداء في البنك، والتعويضات والمزايا، وإدارة المواهب، وخطط الاستمرارية. تطوير وتنفيذ برامج الأداء والمكافآت ومزايا الموظفين بما يتماشى مع أهداف البنك الاستراتيجية.</p> <p>ضمان هياكل تعويض تنافسية ومزايا من خلال مقارنة الرواتب، وتحليل السوق، وممارسات تقييم الوظائف. الإشراف على عمليات إدارة أداء الموظفين، بما في ذلك وضع الأهداف، وتطوير مؤشرات الأداء، ومراجعات الأداء، وخطط التطوير.</p> <p>قيادة إدارة المواهب، وخطط الاستمرارية، وتخطيط القوى العاملة، ومبادرات التطور الوظيفي لدعم النمو التنظيمي واستمرارية الأعمال. التعاون مع وظائف الموارد البشرية وأصحاب المصالح التجارية لتعزيز مشاركة الموظفين، والاحتفاظ، وتجربة الموظف بشكل عام.</p> <p>ضمان العدالة الداخلية، والقدرة التنافسية الخارجية، والامتثال لسياسات البنك وإجراءاته والمتطلبات التنظيمية. قيادة مبادرات تنظيمية وجهود التحسين المستمر من خلال تطبيق أفضل الممارسات في إدارة التعويضات والأداء والمواهب.</p> <p>توفير القيادة والتوجيه والإشراف التشغيلي عبر المقر الرئيسي والشركات الفرعية والفروع الدولية. رصد مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية، إعداد تقارير الإدارة، ودعم اتخاذ القرار من خلال التحليل المستند إلى البيانات والتوصيات.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المصرفية، أو الموارد البشرية، أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في وظائف الموارد البشرية ذات الصلة (الأداء، والتعويضات والمزايا، والمواهب، والاستمرارية).</li> <li>شهادة مهنية في الموارد البشرية مفضلة (SHRM، CIPD، أو ما يعادلها).</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية.</li> <li>معرفة قوية بأنظمة وسياسات وإجراءات الموارد البشرية (إدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وخطط الاستمرارية).</li> <li>فهم جيد لقانون العمل الأردني وأطر تنظيم الموارد البشرية.</li> <li>إتقان استخدام أنظمة الكمبيوتر والتطبيقات المرتبطة بالموارد البشرية.</li> <li>قيادة قوية، إشراف، ومهارات إدارة الناس.</li> <li>اتصالات ممتازة، عرض تقديمي، إقناع وتأثير.</li> <li>مهارات تخطيط وتنظيم وحل المشكلات قوية.</li> <li>القدرة على الابتكار وتطوير برامج ومبادرات الموارد البشرية.</li> <li>مهارات تعامل بين شخصية قوية والقدرة على العمل بفاعلية مع أصحاب المصلحة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>قيادة وإدارة وظائف إدارة الأداء في البنك، والتعويضات والمزايا، وإدارة المواهب، وتخطيط التعاقب. تطوير وتنفيذ برامج الأداء، والمكافآت، ومزايا الموظفين بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للبنك.</p> <p>ضمان هيكل أجر ومزايا تنافسية من خلال مقارنة الرواتب، والتحليل السوقي، وممارسات تقييم الوظائف. الإشراف على عمليات إدارة أداء الموظفين، بما في ذلك وضع الأهداف، وتطوير KPI، ومراجعات الأداء، وخطط التطوير.</p> <p>دفع إدارة المواهب، وتخطيط التعاقب، وتخطيط القوى العاملة، ومبادرات تطوير المسار المهني لدعم النمو التنظيمي واستمرارية الأعمال. التعاون مع وظائف الموارد البشرية وأصحاب المصلحة في الأعمال لتعزيز مشاركة الموظفين، والاحتفاظ بهم، والتجربة العامة للموظف.</p> <p>ضمان الإنصاف الداخلي، والتنافسية الخارجية، والامتثال لسياسات البنك وإجراءاته والمتطلبات التنظيمية. قيادة المبادرات التنظيمية وجهود التحسين المستمر من خلال تطبيق أفضل الممارسات في إدارة التعويضات والأداء وإدارة المواهب.</p> <p>تقديم القيادة والتوجيه والإشراف التشغيلي عبر المكتب الرئيسي والفروع التابعة والفروع الدولية. رصد مقاييس الموارد البشرية الرئيسية، إعداد تقارير الإدارة، ودعم اتخاذ القرار من خلال التحليل المستند إلى البيانات والتوصيات.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المصرفية أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.</li> <li>8 سنوات على الأقل من الخبرة في الموارد البشرية في وظائف ذات صلة (الأداء، والتعويضات والمزايا، والمواهب، والتعاقب).</li> <li>يفضل شهادة مهنية في الموارد البشرية (SHRM، CIPD، أو ما يعادلها).</li> <li>إتقان جيد للغة الإنجليزية.</li> <li>معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية والسياسات والإجراءات (إدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وتخطيط التعاقب).</li> <li>فهم جيد لقانون العمل الأردني والأطر التنظيمية الخاصة بالموارد البشرية.</li> <li>إتقان في أنظمة الحاسوب وتطبيقات الموارد البشرية.</li> <li>مهارات قيادية فاعلة، إشراف، وإدارة فرق قوية.</li> <li>اتصالات ممتازة، وعرض تقديمي، وإقناع وتأثير.</li> <li>مهارات التخطيط والتنظيم وحل المشكلات قوية.</li> <li>القدرة على الابتكار وتطوير برامج ومبادرات الموارد البشرية.</li> <li>مهارات تعامل بين شخصية قوية والقدرة على العمل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>في EY، نحن ملتزمون بتمكين مستقبلك بثقة.<br> سHelp...

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصرها. تنظيم درجة حرارة الفرنات والشيّ والشوايات والحمّاسات. سحب الطعام من التخزين في الثلاجة حتى يذوب عند التبريد. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوجود مواد غذائية فائضة لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالقائمة والعناصر غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب وتحفيز وتوجيه العمال؛ العمل كنموذج يُحتذى به. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف والجلوس أو المشي لفترة مطولة. الوصول إلى الاعلى والجانب الأسفل من الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأجسام التي تساوي وزنها 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. تنفيذ واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والبارات والمحمصات. سحب الطعام من التخزين المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة المناسبة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُعد. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالقائمة والمواد غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p> </p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، الانضباط، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ استكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الزوار. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى أعلى وأقل من الركبة، بما في ذلك الانحناء ولف الجسم والسحب والانحناء. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي يساوي وزنها أو يقل عن 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة تقنية أو مدرسة مهنية أو تدريب مهني.</p> <p>خبرة عمل ذات صلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</p> <p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون كاتب النص ثنائي اللغة مسؤولاً عن تطوير نصوص واضحة ومبدعة وجذابة باللغة الإنجليزية والعربية لمجموعة متنوعة من مشاريع العملاء. بالعمل عن كثب مع فرق الإبداع والحسابات، سيساعد المستشار في ترجمة أهداف ورسائل العميل الرئيسية إلى محتوى فعال لمنصات وت formats مختلفة.</p><p>المسؤوليات الوظيفية</p><ul><li>تطوير نصوص مطولة وقصيرة مكتوبة بشكل ممتاز، بما في ذلك نصوص الفيديو ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي ومحتوى المواقع والإعلانات الرقمية والإعلانات المطبوعة والمواد الدعائية وغيرها من مواد الاتصال.</li><li>كتابة محتوى اجتماعي ورقمي مثير للاهتمام وبصير وخالٍ من الأخطاء، والتعليقات والنص الإعلاني بالإنجليزية والعربية.</li><li>مراجعة، تحرير، وإعادة صياغة الرسائل وفقاً لمتطلبات العملاء وأعضاء الفريق الداخلي.</li><li>تحديد الرسائل الرئيسية للعميل وتطوير طرق فعالة لنقلها بوضوح وبإبداع.</li><li>إجراء بحث سريع خاص بالصناعة لإضافة قيمة وسياق إلى مواد التواصل.</li><li>تطبيق عقلية إبداعية واستفسارية لتبسيط الرسالة وتقوية جودة المخرجات المكتوبة بشكل عام.</li><li>التعاون بفعالية مع فرق الإبداع والحسابات والمشروع لتقديم محتوى عالي الجودة يتوافق مع أهداف العميل.</li><li>ضمان الاتساق والوضوح والنبرة والدقة عبر جميع عناصر التسليم المكتوبة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة مثبتة في كتابة الإعلانات الإبداعية وتطوير المحتوى والاتصالات والإعلان أو مجال ذي صلة.</li><li>قدرات كتابة ثنائية اللغة قوية بالإنجليزية والعربية، مع القدرة على الكتابة بشكل طبيعي وفعال لجمهورين ومنصات مختلفة.</li><li>مهارات نحوية وتواصل وكتابة وتحرير وتدقيق لغوي ممتازة.</li><li>فهم قوي لتنسيقات المحتوى الاجتماعي والرقمي والإعلاني.</li><li>القدرة على استنتاج الرسائل الرئيسية وترجمتها إلى نص واضح ومبدع وفعّال.</li><li>إبداع، فضول، واهتمام بالتفاصيل، مع إحساس قوي بالنبرة واللغة والرسالة.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق الإبداع والحسابات في بيئة سريعة الوتيرة ومبنية على المشاريع.</li><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات أو التسويق أو الصحافة أو الإعلان أو الإنجليزية أو العربية أو مجال ذي صلة مفضلة.</li><li>يُفضل أن يكون مقره في عمّان، الأردن، أو متاحاً لدعم فريق .Pomelo في عمّان حسب الحاجة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: إجراء صيانة روتينية بسيطة على مركبات الممتلكات (أي شاحنات الهندسة، فانات النقل، عربات كهربائية) بما في ذلك فحص الزيت ومستويات السوائل وضغط/تآكل الإطارات، وشحن البطاريات، واستبدال شواحن الاشتعال. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. الحفاظ على مخزون صيانة مناسب وطلب القطع والإمدادات حسب الحاجة. الحفاظ على سجلات يومية للعمليات والصيانة وأنشطة السلامة، بما في ذلك نتائج الاختبار، وقراءات الأجهزة، وتفاصيل أعطال المعدات وأعمال الصيانة. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة ومخاطر السلامة والحوادث أو الإصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن تكون المظهر والزي موحّدًا ومحترمًا، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف باتباع آداب الاستعمال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. حركة، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعين. فحص أدوات ومعدات وآلات بصريًا (على سبيل المثال لتحديد العيوب). الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافيّة. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: إعداد وجبات خاصة أو بدائل. تنظيم حرارة الأفران والشوايات والشوايات ومسخنات الطعام. سحب الطعام من التخزين في المجمدات لإذابته في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الطاهى بوجود فائض من الطعام لاستخدامه في العروض اليومية الخاصة. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتاحة من القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد أطعمة مثلجة.</p><p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياج الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 باونداً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهل المفضل: التعليم: دبلوم تقني أو مهني أو كلية حرفية. الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة على الأقل. الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والريش والحرّاقات. سحب الطعام من التخزين في الثلاجة لإذابة الثلج. ضمان الحصة المناسبة، والترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الزحام. إبلاغ الشيف عن وجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وبالمواد غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة التحقق من إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. المساعدة في الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التوقع ومعالجة احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطولة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات المفضلة</h2> <p>التعليم: شهادة في التقنية أو التجارة أو المدرسة المهنية.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p> <p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة أفرانها، والمشويات، والشوايات، والتحميص. سحب الغذاء من التخزين المجمد لإذابة في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والترتيب، وزينة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضَّر. التواصل بالحاجة للمساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بالمواد الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام موظفي خدمة الغذاء والشراب بالعروض وقوائم العناصر خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والتوجيه، والتأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يُحتذى به. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة وشهاداتها. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التنبؤ وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، والتواء، والسحب، والانحناء. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلًا أو أقل دون مساعدة. أداء وظائف أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو مدرسة مهنية أو فنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل المرتبط. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: إجراء تقارير الغرف المحجوزة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتنازع عليها، وأولوية تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. المساعدة في إدارة الأنشطة اليومية لإدارة التدبير المنزلي. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة والاستقبال وغسيل الملابس. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتنازع عليها مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع تخصيصات الغرف على موظفي التدبير المنزلي. تسجيل ومراقبة وتحديث قائمة الغرف التي لا يجوز إزعاجها. التأكد من أن الغرف الفارغة والقذرة يتم تنظيفها في الوقت اللازم وتعيين غرف مستعجلة وغرف كانت ضمن قائمة "لا تزعج" سابقاً. إكمال الأوراق الإدارية المطلوبة للتدبير المنزلي. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أية مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب لجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على هموم بقية الموظفين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحرك والرفع وال Carry والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من قبل المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر أخرى. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات ورافعات اللحوم. سحب الطعام من مخزن التجميد للذوبان في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من الطعام لاستخدامه في العروض اليومية الخاصة. إعلام فريق خدمة الأغذية والمشروبات بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة من القائمة. ضمان جودة العناصر الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p> </p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ خدمة كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب إلى مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. نقل ورفع وحمل ودفع وجذب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية إضافية معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <p> </p> <p><b>المؤهلات المفضلة</b></p> <p>التعليم: شهادة تقنية أو مهنية أو مدرسة حرفية.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية.</p> <p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة: توجيه إنتاج المعجنات اليومية من خلال إعداد الحلويات المتخصصة والمخبوزات والمواد الباردة مع تنظيم معدات المعجنات مثل الأفران وأجهزة التخمير والخلاطات للحفاظ على معايير الجودة المثلى. تنفيذ التقسيم والتشكيل والتزجيج واللمسات الزخرفية وفق إرشادات عرض العلامة التجارية. إدارة تدفق المكونات عن طريق إذابة العجين والحشوات المجمدة تحت تبريد محكم، الحفاظ على سجلات الدفعات والالتزام بنظام HACCP. مراقبة الجودة والحجم مقابل التوقعات، والتواصل بشأن احتياجات الدعم خلال فترات الطلب العالي، والتنسيق مع القيادة الفنية فيما يخص المواد الفائضة للعروض الخاصة. إبقاء فرق الخدمة على اطلاع بعروض المعجنات اليومية، والبيع المتوقع، والعناصر الحساسة للحساسية، لضمان تجربة ضيف سلسة وتقديم منتج متسق. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والعمل كنموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول عالياً وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والإنحناء. التحرك والرفع ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء الواجبات الوظيفية الأخرى المعقولة كما تطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><b>المؤهلات المفضلة</b> التعليم: دبلوم تقني أو مهني أو كلية مهنية. خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: تجهيز وجبات خاصة أو استبدال عناصر، تنظيم حرارة أفران الطبخ والشوايات والمشايح والمحمصات، سحب الطعام من التخزين في الثلاجة لإذابة الثلج. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضّر. إيصال المساعدة المطلوبة أثناء فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوجود فائض من الطعام للاستخدام في عروض اليوم. إبلاغ فريق خدمة الغذاء والمشروبات بعروض القائمة وبالعناصر غير المتوفرة من القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفقًا للوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة تحقق إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وتنظيم الجداول والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتدريب المستمر للموظفين؛ والقيام بدور نموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفًا واحترافيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الحصرية؛ حماية أصول الشركة. التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف والتعامل معها. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق المستوى و dưới الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 باوند أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهل المفضل: التعليم: درجة من مدرسة تقنية أو تجارة أو فنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<p>مشروعات GIZ الأردن&nbsp;<strong><em>فُرْسَة – تمكين النساء من المهن التقنية والحرف الخضراء وفي التطوير المهني</em></strong>&nbsp; وب&nbsp; <strong><em>رقمنة التعليم والتدريب المهني والتقني في الأردن</em></strong> تبحث عن توظيف مالك دوام كامل كـ“<strong>مختص المتابعة والتقييم</strong>” ومقره الأردن.</p> <p><strong>فُرْسَة –</strong>&nbsp;<strong>“</strong>هو مشروع ممول من BMZ من محفظة GIZ في الأردن في قطاع التعليم الفني والتدريب المهني، ويمتد من&nbsp;<strong>05/2026 إلى 04/2030</strong>. يهدف المشروع إلى تحسين آفاق التوظيف في الأردن، خاصةً للشابات، في القطاعات الخضراء والتقنية والإبداعية. يتبع مقاربة تستهدف التحول الجنسي، مع المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة كهدفه الرئيس.</p> <p>يعمل فُرْسَة على مستوى النظام والمدرسة والمجتمع وسوق العمل. يدعم الإصلاح المهني والتدريب المهني المستجيب للنوع الاجتماعي، والتعليم العملي في التكنولوجيا الأساسية، وتغيير المعايير الاجتماعية حول توظيف النساء، وتحول النساء إلى العمل.</p> <p><strong>المخرج 1</strong> يعزز قدرات وزارة التعليم لتنفيذ إصلاح التعليم الفني والتدريب المهني بطريقة تحوّلية جنسانية وتوجيهها نحو سوق العمل، بما في ذلك الاستشارات السياسية وتطوير القدرات والتوجيه المهني والتفاعل مع القطاع الخاص.</p> <p><strong>المخرج 2</strong> يدعم مدارس البنات المختارة في BTEC في تحسين التدريب العملي والاستجابة للنوع الاجتماعي في مجالات الخضراء والتقنية والإبداعية، مع التركيز على التعلم القائم على العمل والتعاون مع الشركات.</p> <p><strong>المخرج 3</strong> يعالج المعايير الاجتماعية التي تقيد مشاركة النساء في هذه القطاعات من خلال حملات مستندة إلى الأدلة، الحوار المجتمعي، نهج الرياضة من أجل التنمية، وتبادل الخبرات مع جمعيات النساء والأعمال.</p> <p><strong>المخرج 4</strong> يعزز عروض المؤهلات المعتمدة على سوق العمل وتحول النساء إلى التوظيف من خلال تحليل سوق العمل، تطوير التدريب، التوجيه، الإرشاد المهني، ومعارض الوظائف، والتدريب الداخلي، والتعاون مع الجمعيات ذات الصلة.</p> <p><strong>مشروع DigiTVET- </strong>مشروع رقمنة التعليم الفني والتدريب المهني في الأردن هو جزء من محفظة TVET لدى GIZ الأردن<strong>،</strong> الذي يهدف إلى تعزيز جودة وجاذبية التعليم والتدريب المهني عبر البلاد. من خلال شراكة وثيقة مع وزارة التربية والتعليم<strong>،</strong> ومقدمي التدريب العامين ومنظمات المجتمع المدني، يركز المشروع على تطوير إجراءات موحدة للـ