وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى

دوام كامل بيت.كوم

مهندس استخراج البيانات (بايثون)

عن بُعد - الأردن - عمّان ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مهندسي استخراج بيانات بارزين في بايثون للانضمام إلى مشروع Tendem ودفع سير عمل استخراج البيانات المتخصصة ضمن نظامنا المختلط الذكي الاصطناعي + البشري.<br> في هذا الدور، بصفتي قائد الذكاء الاصطناعي – هكذا نشير إلى هذا الدور في Mindrift – ستتCollaborate مع عملاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي، وخبرة المجال، وضمان الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للإجراءات.<br> هذه الفرصة بدوام جزئي بعيدة عن المكتب مناسبة للمهنيين التقنيين ذوي الخبرة العملية في استخراج الويب، واستخراج ومعالجة البيانات.<br> ما نفعله: تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع AI من رواد التقنية الكبار.<br> هدفنا هو فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم.<br> عن الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كمهندس استخراج بيانات بايثون، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية لاستخراج ومعالجة الويب، باستخدام أدوات مختلفة مثل Apify وOpenRouter الموفرة بجانب حلولك المبتكرة الخاصة.<br> المسؤوليات الرئيسية: إدارة سير عمل استخراج البيانات من البداية حتى النهاية عبر مواقع معقدة، لضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات المنظمة.<br> استغلال الأدوات الداخلية (Apify، OpenRouter) إلى جانب سير عمل مخصص لتسريع جمع البيانات والتحقق من صحتها وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.<br> ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، مع تعديل الأساليب حسب الحاجة للتعامل مع المحتوى المعروض جافا سكريبت وتغير سلوك المواقع.<br> فرض معايير جودة البيانات عبر فحوصات التحقق، وضوابط الاتساق بين المصادر، والالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم.<br> توسيع عمليات السحب لبيانات كبيرة باستخدام دفعات أو توازي فعال، رصد الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار أمام تغييرات بسيطة في بنية الموقع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 37 دولارًا في الساعة وفقًا لمستوى مشاركتهم وتواترها.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br> كيف تبدأ: فقط قدم طلبًا لهذا المنشور، ثم قيم مؤهلاتك، واحصل على فرصة للمساهمة في مشاريع تتوافق مع مهاراتك الفنية وفق جدولك الخاص.<br> من البرمجة والتشغيل الآلي إلى ضبط مخرجات AI، ستلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز قدرات الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته الواقعية.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> العمل بشكل كامل عن بُعد وفق جدولك الخاص مع مجرد لابتوب واتصال إنترنت مستقر.<br> اكتسب خبرة عملية في بيئة هجين فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو.<br> شارك في برامج مكافآت قائمة على الأداء تُكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر.<br> خبرة لا تقل عن 3 سنوات في هندسة البيانات، واستخراج الويب، والتشغيل الآلي، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).<br> شهادة بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الكمبيوتر، أو مجالات تقنية ذات صلة ميزة إضافية.<br> خبرة قوية في استخراج الويب باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما يماثلها)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات.<br> قدرة مثبتة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (هرميات، صفحات مؤرشفة، HTML غير متسق).<br> خلفية قوية في تنظيف البيانات وتطبيعها والتحقق من صحتها، لتقديم مجموعات بيانات منظمة (CSV، JSON، جداول Google).<br> خبرة عملية مع نماذج اللغة الكبيرة وأطر AI لتعزيز التشغيل الآلي وحل المشكلات.<br> انتباه قوي للتفاصيل والتزام بجودة البيانات.<br> أخلاق عمل ذاتي مع القدرة على استكشاف الأخطاء بشكل مستقل.<br> وجود رابط GitHub ميزة إضافية.<br> إجادة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).<br></span>　</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Mindrift is looking for highly skilled Python Data Scraping Engineers to join the Tendem project and drive specialized data scraping workflows within our hybrid AI + human system.<br> In this role, as an AI Pilot – that’s how we refer to this role at Mindrift – you’ll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide critical thinking, domain expertise, and quality control to deliver accurate and actionable results.<br> This part-time remote opportunity is ideal for technical professionals with hands-on experience in web scraping, data extraction and processing.<br> What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators.<br> Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe.<br> About the Role This is a freelance role for a Tendem project.<br> As a Python Data Scraping Engineer, you'll handle data scraping tasks requiring technical precision for web extraction and processing, utilizing various tools such as our provided Apify and OpenRouter alongside your own resourceful approaches.<br> Key Responsibilities Own end-to-end data extraction workflows across complex websites, ensuring complete coverage, accuracy, and reliable delivery of structured datasets.<br> Leverage internal tools (Apify, OpenRouter) alongside custom workflows to accelerate data collection, validation, and task execution while meeting defined requirements.<br> Ensure reliable extraction from dynamic and interactive web sources, adapting approaches as needed to handle JavaScript-rendered content and changing site behavior.<br> Enforce data quality standards through validation checks, cross-source consistency controls, adherence to formatting specifications, and systematic verification prior to delivery.<br> Scale scraping operations for large datasets using efficient batching or parallelization, monitor failures, and maintain stability against minor site structure changes.<br> Compensation On this project, contributors can earn up to $37 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution.<br> Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise.<br> Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.<br> How to get started Simply apply to this post, qualify, and get the chance to contribute to projects that match your technical skills, on your own schedule.<br> From coding and automation to fine-tuning AI outputs, you’ll play a key role in advancing AI capabilities and real-world applications.<br> Why this freelance opportunity might be a great fit for you?<br> Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection.<br> Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field.<br> Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery.<br> At least 3 year of relevant experience in data engineering, web scraping, automation, or software development (required).<br> Bachelor's or Master’s Degree in Engineering, Applied Mathematics, Computer Science, or related technical fields is a plus.<br> Strong experience in Python web scraping (BeautifulSoup, Selenium or similar), including dynamic content (JS, AJAX, infinite scroll) and APIs via proxies.<br> Proven ability to extract data from complex structures (hierarchies, archived pages, inconsistent HTML).<br> Solid background in data cleaning, normalization, and validation, delivering structured datasets (CSV, JSON, Google Sheets).<br> Hands-on experience with LLMs and AI frameworks to enhance automation and problem-solving.<br> Strong attention to detail and commitment to data accuracy.<br> Self-directed work ethic with ability to troubleshoot independently.<br> A link to GitHub is a plus.<br> English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required).<br></span> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس استخراج البيانات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span style="font-size: 11px;">الفكرة الأساسية للوظيفة</span></p><p>سيكون مختص أول في عمليات الموارد البشرية مسؤولاً عن إدارة ودعم أنشطة عمليات الموارد البشرية عبر محفظة الشركة في المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، المملكة المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ستضمن هذه الدور تنفيذ الرواتب، وإدارة المزايا، وعمليات دورة حياة الموظف، والامتثال، وعمليات الموارد البشرية مع الالتزام بقوانين العمل المحلية والمتطلبات النظامية عبر إجراءات قضائية متعددة.</p><p>ماذا ستفعل</p><p>دورة حياة الموظف</p><ul><li>امتلاك رحلة الموظف من البداية للنهاية، بما في ذلك إعداد وتقديم عقود العمل المتوافقة مع القانون والتعديلات.</li><li>إدارة برامج الاست onboarding والتوجيه الشاملة، لضمان تجربة مميزة في اليوم الأول.</li><li>إدارة تغييرات حالة الموظف، بما في ذلك الترقيات، والتحويلات، والمستندات المرتبطة.</li><li>إجراء إجراءات الخروج بما في ذلك مقابلات الخروج، والتسويات النهائية، issuance شهادات الخبرة.</li><li>إدارة جميع الرسائل والمستندات المتعلقة بالموظفين بدقة وخصوصية عالية.</li></ul><p>الإدارة الرواتب ونظام معلومات الموارد البشرية</p><ul><li>إعداد، تحقق، وتقديم مدخلات الرواتب الدقيقة (الحضور، الإجازات، التعديلات) لتمكين معالجة رواتب شهرية في الوقت المحدد وبخطأ منخفض.</li><li>التعامل مع إدارة برامج مزايا الموظفين، مع مسؤولية خاصة عن التأمين الطبي: إدارة تجديدات السياسات، إضافة/حذف الموظفين، تحديث المعالجات، والقيام كحلقة وصل رئيسية لاستفسارات ومشاكل مطالبات الموظفين.</li><li>الحفاظ ومراجعة بيانات الموظفين في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وضمان سلامة البيانات وتوفير الخبير المختص في تكوين النظام والتقارير والاستفسارات.</li><li>التنسيق مع المالية لضمان محاسبة سليمة وتوزيع الرواتب.</li></ul><p>الامتثال والالتزام القانوني</p><ul><li>ضمان الامتثال بنسبة 100% لجميع قوانين العمل واللوائح. يشمل ذلك التسجيلات الاجتماعية الإلزامية، والمساهمات، والتقديمات، بالإضافة إلى إدارة جميع التفاعلات مع مكتب العمل (مثل تقديم الوثائق، وحل الاستفسارات).</li><li>مراجعة وتحديث سياسات الموارد البشرية، الكتيبات، ونماذج التوظيف بانتظام لتعكس المتطلبات القانونية الحالية.</li><li>المتابعة الاستباقية للتغييرات القانونية التي تؤثر على التوظيف والمزايا (بما في ذلك أنظمة التأمين الصحي الإلزامية) والرواتب.</li><li>إدارة عمليات التفتيش الحكومية والتدقيق والمسوح، وإعداد جميع الوثائق اللازمة وتكون نقطة الاتصال.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع الأنشطة المتعلقة بالامتثال.</li></ul><p>تطوير السياسات وتحسين العمليات</p><ul><li>المساهمة في تطوير ومراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع المتطلبات القانونية وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>تحديد فرص الأتمتة والتكامل والكفاءة داخل إطار عمليات الأشخاص لتعزيز تقديم الخدمة والدقة.</li><li>توثيق وتوحيد جميع العمليات والأن workflows التشغيلية.</li></ul><p>المشاركة والدعم من الموظفين</p><ul><li>التعاون مع المديرين وفريق الأشخاص لتنظيم أنشطة بناء الفريق المحلية ومبادرات المشاركة.</li><li>العمل كنقطة اتصال موثوقة ورئيسية لاستفسارات الموظفين بشأن السياسات والمزايا (بما في ذلك التأمين الطبي) والرواتب وقضايا الموارد البشرية العامة، مع حل المشكلات بسرعة وبدرجة خدمة عالية.</li><li>تعزيز ثقافة الثقة والشفافية من خلال التواصل الواضح والرحيم</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</li><li>3-4+ سنوات خبرة مثبتة في عمليات الموارد البشرية، أخصائي موارد بشرية عام، أو أدوار تشغيل الموارد البشرية، مع تركيز قوي على الرواتب، إدارة المزايا، إدارة دورة حياة الموظف، والامتثال.</li><li>خبرة عملية عميقة في إدارة برامج التأمينات الاجتماعية الإلزامية وإجراءات مكتب العمل.</li><li>خبرة واسعة في إدارة سياسات التأمين الطبي الجماعي، بما في ذلك تسجيلات الموظفين، الإنهاءات، التجديدات، ودعم المطالبات.</li><li>كفاءة عالية في منصات HRIS، أنظمة الرواتب، وشبكات Microsoft Excel/Google Sheets.</li><li>معرفة شاملة ومحدثة بقوانين العمل المحلية، وأنظمة التوظيف ومتطلبات المزايا النظامية.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل، مهارات تنظيمية، والقدرة على إدارة معلومات سرية بحذر.</li><li>مهارات اتصالات وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li>مهارات تواصل و تعامل شخصي قوية</li><li>التفصيلية مع قدرات تنظيمية قوية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><span style="font-size: 11px;">The Job in a Nutshell</span></p><p>A Senior People Operations Specialist will be responsible for managing and supporting People Operations activities across the company's portfolio in the KSA, UAE, UK, and MENA region. This role will ensure seamless execution of payroll, benefits administration, employee lifecycle processes, compliance, and HR operations while maintaining adherence to local labor laws and statutory requirements across multiple jurisdictions.</p><p>What Will You Do</p><p>Employee Lifecycle</p><ul><li>Own the end-to-end employee journey, including preparing and issuing legally compliant employment contracts, and amendments.</li><li>Manage comprehensive onboarding and orientation programs, ensuring a stellar first-day experience.</li><li>Administer employee status changes, handling promotions, transfers, and related documentation.</li><li>Conduct offboarding procedures including exit interviews, final settlements, and issuance of experience certificates.</li><li>Manage all employment-related letters and documentation with the highest level of accuracy and confidentiality.</li></ul><p>Payroll & HRIS Management</p><ul><li>Prepare, verify, and submit accurate payroll inputs (attendances, leaves, adjustments) for timely, error-free monthly payroll processing.</li><li>Own the administration of employee benefits programs, with specific responsibility for Medical/Health Insurance: manage policy renewals, employee additions/deletions, dependent updates, and serve as the primary liaison for employee claim inquiries and troubleshooting.</li><li>Maintain and audit employee data in our HR Information System (HRIS), ensuring data integrity and serving as the go-to expert for system configuration, reporting, and queries.</li><li>Coordinate with finance to ensure accurate accounting and disbursement of payroll.</li></ul><p>Compliance & Legal Adherence</p><ul><li>Ensure 100% compliance with all labor laws and regulations. This includes mandatory social insurance registrations, contributions, and filings, as well as managing all interactions with the labor office (e.g., submission of documents, resolving queries).</li><li>Regularly review and update HR policies, handbooks, and employment templates to reflect current legal requirements.</li><li>Proactively stay updated on legal changes impacting employment, benefits (including statutory health insurance schemes), and payroll.</li><li>Manage government inspections, audits, and surveys, preparing all necessary documentation and serving as the point of contact.</li><li>Maintain meticulous records for all compliance-related activities.</li></ul><p>Policy Development & Process Improvement</p><ul><li>Contribute to developing, reviewing, and updating HR policies and procedures in line with legal mandates and industry best practices.</li><li>Identify opportunities for automation, integration, and efficiency within the people operations framework to enhance service delivery and accuracy.</li><li>Document and standardize all operational processes and workflows.</li></ul><p>Employee Engagement & Support</p><ul><li>Collaborate with managers and the People team to coordinate local team-building activities and engagement initiatives.</li><li>Serve as a trusted, primary point of contact for employee inquiries regarding policies, benefits (including medical insurance), payroll, and general HR matters, resolving issues promptly and with a high degree of service orientation.</li><li>Foster a culture of trust and transparency through clear and compassionate communication</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>3-4+ years of proven experience in People Operations, HR Generalist, or HR Operations roles, with a strong focus on payroll, benefits administration, employee lifecycle management, and compliance.</li><li>In-depth, hands-on experience managing mandatory social insurance programs and labor office procedures.</li><li>Extensive experience administering group medical insurance policies, including employee enrollments, terminations, renewals, and claims support.</li><li>High proficiency in HRIS platforms, payroll systems, and Microsoft Excel/Google Sheets.</li><li>Comprehensive and up-to-date knowledge of local labor laws, employment regulations, and statutory benefits requirements.</li><li>Strong attention to detail, organizational skills, and ability to manage confidential information with discretion.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>strong interpersonal and communication skills</li><li>Detail-oriented with strong organizational abilities</li></ul><p></p></section>

دوام كامل بيت.كوم

مستشار نجاح العملاء

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>معرف طلب التوظيف #</b></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>26WD99975<p><b>نظرة عامة على المنصب </b> </p><br><p><i>يُعد مستشار نجاح العملاء (CSA) دوراً بعد البيع يساعد في إدارة التهيئة والتبني والاحتفاظ بعروض أدوبي ضمن الحسابات الإقليمية المعينة.</i></p><br><p><i>سوف تقدم إرشادات وموارد مباشرة للعملاء تُظهر القيمة من استثمارهم في أدوبي. سيتعاون CSA مع منظومة تشمل ممثلي المبيعات في الإقليم والشركاء والدعم الفني وخدمات العملاء والتسويق، لتعظيم التجديدات ضمن الإقليم المحدد. كما ستساعد في تحديد فرص التوسع كجزء من تفاعلهم مع العملاء والترويج لتلك الفرص ضمن فريق المبيعات للإجراءات المناسبة.</i></p><br><p><i>سوف تقدم تقارير إلى مدير التجديد ونجاح العملاء المقيم في عمّان.</i></p><br><p><i>ندعم جدول عمل هجين.</i></p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><ul><li><p>تنسيق عدد كبير من التفاعلات عالية الجودة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي وآليات أخرى لتعظيم التأثير على نجاح العملاء ضمن منطقة محددة</p><br></li><li><p>بناء العلاقات والتعاون مع فرق المبيعات والشركاء الداخليين والخارجيين لتحقيق التجديد والتوسع في علاقة العمل مع العملاء</p><br></li><li><p>بالتعاون مع فرق مبيعات الإقليم، وضع خطط حساب لاستخدام الموارد المتاحة، وإدارة الوقت والموارد، وتحقيق أهداف محددة أو تجاوزها</p><br></li><li><p>اكتشاف تحديات العملاء من خلال تفاعلهم مع العملاء بما يخص صناعتهم</p><br></li><li><p>دعم مسار عميل من التهيئة والتبني والاحتفاظ والتوسع لتحقيق نجاح العميل</p><br></li><li><p>توثيق سير العمل التجاري والاتجاهات الصناعية التي تحسن تحديات العملاء</p><br></li><li><p>استخدام حلول التكنولوجيا المقدمة لتوثيق جميع فرص العملاء ونشاطاتهم</p><br></li><li><p>مراقبة بيانات استخدام العملاء ومؤشرات الصحة وتواريخ التجديد وفرص النمو وترجمتها إلى استراتيجيات للنجاح، مع شركاء إعادة البيع وفرق المبيعات الداخلية</p><br></li><li><p>الاستجابة لاستفسارات الشركاء والعملاء</p><br></li><li><p>ربط عمليات الأعمال بالحلول المنتج/التقنية</p><br></li></ul><p><b>المؤهلات الدنيا</b></p><br><ul><li><p><b>خبرة نجاح العملاء، التجديدات، أو المبيعات—3 سنوات على الأقل في صناعة SaaS.</b></p><br></li><li><p><b>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية</b></p><br></li><li><p>خبرة في التفاعل مع عملاء من مستويات مختلفة، في صناعات متعددة وبمساحة جغرافية واسعة</p><br></li><li><p>القدرة على بناء علاقات ورؤى مع العملاء عبر الهاتف</p><br></li><li><p>أسلوب عمل تعاوني واستشاري، والقدرة على النجاح في بيئة عمل ذات سرعة عالية</p><br></li><li><p>ربط عمليات الأعمال مع حلول المنتجات/التقنية</p><br></li><li><p>خبرة مع مواقف عملاء معقدة ومتراكمة، والقدرة على التنقل في مؤسسات كبيرة</p><br></li><li><p>خبرة في التعاون داخلياً وتأثير على منظمة كبيرة ذات هيكل مصفوفة</p><br></li><li><p>خبرة في بيئة مبيعات/تجديدات برامج أو SaaS</p><br></li></ul><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p><br><ul><li><p>يجب أن تكون الخلفية في أدوار تعنى بالواجهة مع العملاء بما في ذلك إدارة الحسابات، دعم العملاء، إدارة المشاريع، نجاح العملاء أو المبيعات</p><br></li><li><p>التعاطف مع العملاء والشغف بالإيرادات والنمو</p><br></li><li><p>خبرة في إدارة الوقت بين المكالمات، متابعة المشاكل، إدارة علاقات العملاء والتواصل مع عملاء جدد</p><br></li><li><p>فضول</p><br></li><li><p>خبرة 1+ سنوات مع Salesforce أو برنامج CRM آخر</p><br></li></ul><p><span><b><b>اعرف أكثر</b></b></span></p><br><p><b><span>حول Autodesk</span></b></p><br><p><span>مرحباً بكم في Autodesk! أشياء مدهشة تُنشأ كل يوم باستخدام برامجنا – من المباني الأكثر خضرة وأفخم السيارات إلى أكثر المصانع ذكاءً وأكبر أفلام نجاحاً. نساعد المبدعين على تحويل أفكارهم إلى واقع، ليس فقط في طريقة صناعة الأشياء بل بما يمكن صنعه.</span></p><br><p><span>نفخر بثقافتنا هنا في Autodesk – فهي جزء أساسي من كل ما نقوم به. توجه ثقافتنا طريقة عملنا ومعاملتنا لبعضنا البعض، وتخبر كيف نتواصل مع العملاء والشركاء، وتحدد كيف نظهر في العالم.</span></p><br><p><span>عندما تكون Autodesk، يمكنك القيام بعمل ذو مغزى يساعد في بناء عالم أفضل مُصمم ومصنوع للجميع. هل أنت مستعد لتشكيل العالم ومستقبلك؟ انضم إلينا!</span></p><br><p><b><span>شفافية الأجور</span></b></p><br>الأجر جزء من حزمة تعويضات Autodesk المنافسة. العروض مبنية على خبرة المرشح وموقعه الجغرافي. بالإضافة إلى الرواتب الأساسية، قد تتضمن حزمة التعويض مكافآت نقدية سنوية، عمولات للمناصب البيعية، منح أسهم، وحزمة مزايا شاملة.<br><p><b>الانتماء</b><br>نفخر بخلق ثقافة الانتماء حيث يمكن للجميع الازدهار. تعرف على المزيد هنا: <span><u>https://www.autodesk.com/company/global-belonging</u></span></p><br><p><b>هل أنت مقاول أو مستشار حالي مع Autodesk؟ </b></p><br><p>يرجى البحث عن وظائف مفتوحة والتقديم داخلياً (ليس على هذا الموقع الخارجي).</p><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Job Requisition ID #</b></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>26WD99975<p><b>Position Overview </b> </p><br><p><i>The Customer Success Advisor (CSA) is a post-sales role that helps manage onboarding, adoption and retention of Autodesk offerings within an assigned territory accounts.</i></p><br><p><i>You will provide guidance and resources directly to customers that demonstrates value from their Autodesk investment. A CSA will collaborate with an ecosystem that includes the territory sales reps, partners, technical support, client services, and marketing, to maximize the renewals within an assigned territory. You will also help identify expansion opportunities as a part of their customer engagement and promote those opportunities within the sales team for appropriate actions.</i></p><br><p><i>You will report to Renewal & Customer Success Manager based in Amman.</i></p><br><p><i>We support hybrid working schedule.</i></p><br><p><b>Main Responsibilities</b></p><br><ul><li><p>Orchestrate a high volume of quality engagements via phone, email, social media, and other mechanisms to maximize impact on customer success within a defined territory</p><br></li><li><p>Build relationships and collaborate with sales teams and both internal and external partners to achieve renewal and expansion of the business relationship with customers</p><br></li><li><p>In collaboration with the territory sales teams, develop account plans to utilize available resources, manage time and resources, and achieve or exceed assigned goals</p><br></li><li><p>Discover through customer engagement the customer's challenges specific to their industry</p><br></li><li><p>Support a customer's journey through onboarding, adoption, retention, and expansion to achieve customer success</p><br></li><li><p>Articulate business workflow and industry trends that improve the customers' challenges</p><br></li><li><p>Employ provided technology solutions to document all customer opportunities and customer activity</p><br></li><li><p>Monitor customer usage data, health indicators, renewal dates and growth opportunities and translate into strategies for success, together with reseller partners and internal sales teams</p><br></li><li><p>Respond to partner and customer inquiries</p><br></li><li><p>Link business processes with product and technical solutions</p><br></li></ul><p><b>Minimum Qualifications</b></p><br><ul><li><p><b>Customer success, renewals, or sales experience-minimum 3 years in SaaS industry.</b></p><br></li><li><p><b>Fluent English and Arabic language skills</b></p><br></li><li><p>Experience interacting with clients of all levels, in different industries and across a broad geographical area</p><br></li><li><p>Ability to forge customer relationships and insights over the phone</p><br></li><li><p>Collaborative and consultative work style, ability to succeed in a high velocity work environment</p><br></li><li><p>Link business processes with product/technical solutions</p><br></li><li><p>Experience with complex, escalated customer situations, ability to navigate large organizations</p><br></li><li><p>Experience internally collaborating and influencing large matrixed organization</p><br></li><li><p>Experience in the software or SaaS sales or renewals environment</p><br></li></ul><p><b>Preferred Qualifications</b></p><br><ul><li><p>Background needs to be in customer-facing roles including account management, customer support, project management, customer success or sales</p><br></li><li><p>Empathy for customers AND passion for revenue and growth</p><br></li><li><p>Experience managing time between calls, troubleshooting follow ups, customer relationship management and new customer outreach</p><br></li><li><p>Curiosity</p><br></li><li><p>1+ years of experience with Salesforce or another CRM Software</p><br></li></ul><p><span><b><b>Learn More</b></b></span></p><br><p><b><span>About Autodesk</span></b></p><br><p><span>Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.</span></p><br><p><span>We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.</span></p><br><p><span>When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!</span></p><br><p><b><span>Salary transparency</span></b></p><br>Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.<br><p><b>Belonging</b><br>We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: <span><u>https://www.autodesk.com/company/global-belonging</u></span></p><br><p><b>Are you an existing contractor or consultant with Autodesk? </b></p><br><p>Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).</p><br> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

أخصائي عمليات الموارد البشرية

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div><br></div> <strong>ملخص الدور</strong> <div>نبحث عن أخصائي عمليات موارد بشرية دقيق ومتفوق في المبادرة لإدارة وظائف الموارد البشرية اليومية التي تحافظ على تشغيل منظمتنا بسلاسة. هذا الدور حاسم في دعم عمليات دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال لقوانين العمل الإقليمية، والحفاظ على أنظمة موارد بشرية فعّالة مع دعم بيئة تعلم وتطوير سريعة الوتيرة ومتمحورة حول الناس.</div> <strong>المسؤوليات الأساسية</strong> <div> <strong>عمليات الموارد البشرية والإدارة</strong> </div> <ul> <li>إدارة عمليات دورة حياة الموظف من البداية للنهاية: الالتحاق، العقود، التحويلات، والفصل</li> <li>الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة ومحدثة في نظام معلومات الموارد البشرية</li> <li>إعداد خطابات الموارد البشرية، الشهادات، والوثائق (التحقق من العمل، شهادات عدم ممانعة، إلخ)</li> <li>ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا عبر الدول التشغيلية</li> </ul> <div> <strong>دعم الرواتب والمزايا</strong> </div> <ul> <li>تنسيق مدخلات الرواتب الشهرية (الحضور، الإجازات، الخصومات) مع قسم المالية</li> <li>إدارة المزايا للموظفين، التأمين، والتسجيلات الحكومية (التأمينات الاجتماعية GOSI، نظام الرواتب الموحّد WPS، إلخ حسب التطبيق)</li> <li>تتبع وإدارة رصيد الإجازات والسجلات الحضور</li> </ul> <div> <strong>التوظيف والتنسيق للانضمام</strong> </div> <ul> <li>دعم عملية التوظيف: نشر الوظائف، تنسيق التصفية الأولية، جدولة المقابلات</li> <li>تسهيل تجارب الانضمام السلسة للموظفين الجدد، بما في ذلك التوجيه حول سياسات الشركة وثقافة التعلم والتطوير</li> <li>التنسيق مع مديري التوظيف حول احتياجات تخطيط القوة العاملة</li> </ul> <div> <strong>العلاقات الوظيفية والامتثال</strong> </div> <ul> <li>خدمة كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية</li> <li>دعم دورات إدارة الأداء والوثائق</li> <li>ضمان الالتزام بالسياسات الداخلية واللوائح الوظيفية المحلية</li> <li>المساعدة في الحفاظ على ثقافة مكان عمل إيجابية وجذابة تتماشى مع قيم SkillUp MENA</li> </ul> <div> <br> </div> <div> <strong>التقارير والتحسين المستمر</strong> </div> <ul> <li>إعداد تقارير ولوحات معلومات الموارد البشرية (إجمالي عدد الموظفين، معدل الدوران، اتجاهات الحضور)</li> <li>تحديد فرص تحسين عمليات الموارد البشرية وتحسين الكفاءة التشغيلية</li> <li>دعم التدقيقات الداخلية وجاهزية الوثائق</li> </ul> <strong>المؤهلات والمتطلبات</strong> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li> <li>2–4 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، ويفضّل ضمن شركات منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li> <li>فهم قوي لقوانين العمل الإقليمية (الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، مصر، الأردن، أو الأسواق المعنية)</li> <li>خبرة مع منصات HRIS/HRMS</li> <li>مهارات تنظيمية قوية وانتباه للتفاصيل</li> <li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ إتقان العربية ميزة قوية</li> <li>القدرة على التعامل مع معلومات سرية بحذر</li> <li>شغف بالتعلم والتطوير وصناعة التعليم/التدريب ميزة إضافية</li> </ul> <strong>المهارات المفضلة</strong> <ul> <li>الإلمام بأنظمة الرواتب وبعمليات WPS/GOSI</li> <li>خبرة في دعم مؤسسة نامية أو في مرحلة التوسع</li> <li>إتقان MS Excel/Google Sheets وأدوات تقارير الموارد البشرية</li> <li>دبلوم موارد بشرية | شهادة</li> </ul> <strong>ما نقدمه</strong> <ul> <li>فرصة العمل مع شركة ذات مهمة تؤثر في تطوير المواهب عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا</li> <li>ثقافة عمل تعاونية ومتمحورة نحو النمو</li> <li>إتاحة الوصول إلى برامج التدريب والتطوير المهني الداخلي</li> </ul> <br>

<div><br></div> <strong>Role Summary</strong> <div>We are seeking a detail-oriented and proactive HR Operations Specialist to manage the day-to-day HR functions that keep our organization running smoothly. This role is critical in supporting employee lifecycle processes, ensuring compliance with regional labor laws, and maintaining efficient HR systems all while supporting a fast-paced, people-focused L&D environment.</div> <strong>Key Responsibilities</strong> <div> <strong>HR Operations & Administration</strong> </div> <ul> <li>Manage end-to-end employee lifecycle processes: onboarding, contracts, transfers, and offboarding</li> <li>Maintain accurate and up-to-date employee records in the HRIS</li> <li>Prepare HR letters, certificates, and documentation (employment verification, NOCs, etc.)</li> <li>Ensure compliance with MENA labor laws and regulations across operating countries</li> </ul> <div> <strong>Payroll & Benefits Support</strong> </div> <ul> <li>Coordinate monthly payroll inputs (attendance, leaves, deductions) with Finance</li> <li>Administer employee benefits, insurance, and government-related registrations (GOSI, WPS, etc. as applicable)</li> <li>Track and manage leave balances and attendance records</li> </ul> <div> <strong>Recruitment & Onboarding Coordination</strong> </div> <ul> <li>Support the recruitment process: job postings, screening coordination, interview scheduling</li> <li>Facilitate smooth onboarding experiences for new hires, including orientation on company policies and L&D culture</li> <li>Coordinate with hiring managers on workforce planning needs</li> </ul> <div> <strong>Employee Relations & Compliance</strong> </div> <ul> <li>Serve as a point of contact for employee queries related to HR policies and procedures</li> <li>Support performance management cycles and documentation</li> <li>Ensure adherence to internal policies and local employment regulations</li> <li>Assist in maintaining a positive, engaging workplace culture aligned with SkillUp MENA's values</li> </ul> <div> <br> </div> <div> <strong>Reporting & Continuous Improvement</strong> </div> <ul> <li>Generate HR reports and dashboards (headcount, turnover, attendance trends)</li> <li>Identify opportunities to streamline HR processes and improve operational efficiency</li> <li>Support internal audits and documentation readiness</li> </ul> <strong>Qualifications & Requirements</strong> <ul> <li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field</li> <li>2 4 years of experience in HR operations, preferably within MENA region companies</li> <li>Solid understanding of regional labor laws (UAE, KSA, Egypt, Jordan, or relevant markets)</li> <li>Experience with HRIS/HRMS platforms</li> <li>Strong organizational skills and attention to detail</li> <li>Excellent communication skills in English; Arabic proficiency is a strong plus</li> <li>Ability to handle confidential information with discretion</li> <li>Passion for learning & development and the education/training industry is a plus</li> </ul> <strong>Preferred Skills</strong> <ul> <li>Familiarity with payroll systems and WPS/GOSI processes</li> <li>Experience supporting a growing or scaling organization</li> <li>Proficiency in MS Excel/Google Sheets and HR reporting tools</li> <li>HR Diploma | Certificate </li> </ul> <strong>What We Offer</strong> <ul> <li>Opportunity to work with a mission-driven company shaping talent across MENA</li> <li>Collaborative, growth-oriented work culture</li> <li>Access to internal training and professional development programs</li> </ul> <br>

دوام كامل بيت.كوم

Customer Retention Manager

عن بُعد - الأردن - عمّان ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Join One of the Fastest-Growing Online Education Companies in the World At ELVTR, we're transforming online education by connecting ambitious professionals with industry leaders from companies like Nike, Netflix, Google, Amazon, and more.<br> Since launching in 2020, we've grown into a global learning community with over 300 expert instructors, delivering more than 200 live online courses across 12 industries.<br> To date, we've helped 22,000+ graduates worldwide gain the skills, confidence, and connections needed to advance their careers.<br> Now we're looking for an experienced Customer Retention Manager to help us build lasting relationships with our learners while maximizing customer satisfaction and long-term revenue.<br> If you're passionate about customer experience, thrive in a fast-paced environment, and enjoy finding solutions that create value for both customers and the business, we'd love to meet you.<br> This is a full-time, remote role with a working schedule for this role will be 9AM-6 PM EST.<br> Why This Role Is Different At ELVTR, customer relationships don't end after enrollment—they're just beginning.<br> As our Lead Retention Specialist, you'll play a critical role in protecting the customer experience while driving sustainable business growth.<br> You'll take ownership of our retention strategy, helping customers find the best possible solutions while reducing refunds, recovering revenue, and improving long-term customer loyalty.<br> Working closely with Sales, Finance, Customer Success, Billing, and Operations, you'll use data, empathy, and strategic thinking to continuously improve our retention processes and outcomes.<br> You'll Love This Role If You: Enjoy solving complex customer challenges with creative solutions Thrive in a fast-paced, KPI-driven environment Are an exceptional negotiator who can create win-win outcomes Love using data to improve processes and business performance Enjoy coaching others and sharing best practices Are highly organized and take ownership of your work Communicate confidently with customers and cross-functional teams Believe outstanding customer experiences drive long-term business success What You'll Do Own the customer retention process, managing refund requests while maximizing retained revenue and delivering a positive customer experience Negotiate alternatives to refunds, including account credits, payment plans, partial refunds, course transfers, and other retention solutions Recover overdue installment payments by proactively engaging customers and resolving billing-related issues Partner closely with the Billing team to reduce payment defaults, chargebacks, and outstanding balances Analyze the root causes behind refund requests and payment failures, providing actionable insights to Sales, Product, and Operations teams Develop and continuously improve retention strategies, workflows, communication scripts, and internal processes Track and report key retention metrics, including refund rates, retention rates, recovered revenue, installment recovery, and chargeback prevention Handle escalated customer cases, making thoughtful, data-driven decisions that balance customer satisfaction with business objectives Coach and support the retention team by sharing best practices, reviewing customer interactions, and maintaining high communication standards Collaborate cross-functionally with Sales, Customer Success, Finance, Legal, and Operations to ensure a seamless customer experience Identify opportunities to automate retention processes and improve operational efficiency Take ownership of retention KPIs while testing and implementing initiatives that improve revenue recovery and reduce financial losses What We Offer Competitive Compensation :Competitive salary,Performance-based bonuses,Opportunities for career advancement as ELVTR continues to grow globally Learn and Grow :Free access to ELVTR courses,Ongoing professional development opportunities,Career growth within one of the world's fastest-growing online education companies Remote-First Culture: Work from wherever you're most productive, Flexible and supportive work environment,Collaborative international team Health & Wellbeing: Gym membership reimbursement,Mental health support, Generous paid vacation allowance Why Join ELVTR?<br> Make an Impact: Every course you help create empowers professionals to build new skills, advance their careers, and unlock opportunities they never thought possible.<br> Grow Your Career:We're committed to developing our people.<br> As ELVTR continues to expand globally, you'll have opportunities to grow professionally, take on new challenges, and shape the future of online education.<br> Join a Winning Team: Work alongside passionate educators, creators, marketers, and innovators who are committed to delivering world-class learning experiences and making education more accessible around the world.<br> Ready to Help Shape the Future of Online Learning?<br> If you're looking for more than just another customer retention role—if you want to build meaningful customer relationships, solve complex challenges, and make a measurable impact on both learners and business growth—we'd love to hear from you.<br> Apply today and become part of ELVTR's next chapter of growth.<br> ELVTR is proud to be an equal opportunity employer committed to creating a diverse and inclusive workplace for all.<br> What We're Looking For 3+ years of experience in Sales Retention, Customer Retention, Customer Success, or a related field, preferably in a senior or lead role Excellent English communication skills, both written and spoken Proven experience supporting customers in the US market Strong negotiation and objection-handling skills with a track record of reducing refunds and recovering revenue Experience managing refund requests, payment recovery, billing issues, and installment collections Ability to navigate difficult customer conversations with empathy while protecting company interests A data-driven mindset with the ability to analyze retention metrics and identify opportunities for improvement Strong ownership, problem-solving, and decision-making skills Excellent organizational skills and attention to detail Experience collaborating with Sales, Billing, Finance, Customer Success, and other cross-functional teams Previous leadership, mentoring, or process improvement experience is a strong plus Nice to Have Experience in the online education or EdTech industry Experience in high-ticket B2C sales environments Previous experience leading or mentoring a retention team Familiarity with CRM platforms such as HubSpot, Salesforce, or similar systems Experience working with subscription or installment payment models Knowledge of billing operations, chargebacks, and payment recovery processes Experience analyzing customer retention metrics to drive business improvements Comfortable working in a fast-paced, performance-driven environment Experience collaborating across Sales, Finance, Product, and Customer Success teams Familiarity with AI-powered customer support or sales tools, including conversation intelligence platforms</span> </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

فنان تسويق أول | منتج إعلانات فيديو، مصمم موشن جرافيك

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<p> <strong>فنان تسويق أول | منتج إعلانات فيديو، مصمم موشن جرافيك</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>الوصف الوظيفي:</strong> </p> <p>يتولى فنان التسويق مسؤولية ابتكار وإنتاج إعلانات فيديو جذابة تروج لألعابنا بفاعلية لجمهورنا المستهدف عبر شبكات إعلانية مختلفة. ستكون خبرتك في التصميم المتحرك، والرسوم المتحركة، والتصميم الجرافيكي، والفن المنشأ بواسطة الذكاء الاصطناعي أساسية في قيادة حملاتنا التسويقية وتعزيز حضور علامتنا التجارية. يجب أن يكون المرشح المثالي راوياً إبداعياً لديه فهم قوي للجماليات البصرية، والتوجهات الحديثة، وخبرة في العمل مع مختلف برامج وأدوات الوسائط المتعددة.</p> <p> </p> <p> <strong>المهام والمسؤوليات:</strong> </p> <ul> <li>تطوير رسومات متحركة (موشن جرافيك) وتحرير فيديو عالي الجودة لحملات اكتساب المستخدمين، وأصول متجر التطبيقات، ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي، والمواد التسويقية الأخرى.</li> <li>إنتاج إعلانات فيديو مقنعة تدمج بشكل إبداعي بين طريقة اللعب المتحركة والعناصر الجرافيكية.</li> <li>قيادة المشاريع من الفكرة إلى الإنجاز، مع ضمان تسليم الأصول في الوقت المحدد وبما يلبّي معايير الجودة وأهداف الحملة.</li> <li>المساعدة في كتابة السيناريو، ورسم اللوحة القصصية (الستوري بورد)، وصياغة الأفكار الإبداعية للحملات التسويقية.</li> <li>التعاون مع فريق التسويق والابتكار لصياغة وتنفيذ محتوى بصري مبتكر يتوافق مع علامتنا التجارية وأهدافنا التسويقية.</li> <li>تحليل مقاييس أداء الإعلانات وتطبيق الرؤى لتعزيز التفاعل واكتساب المستخدمين.</li> <li>مراقبة وتحليل الاستراتيجيات الإبداعية والرسائل الإعلانية للمنافسين لاكتساب الرؤى والبقاء في صدارة المنافسة.</li> <li>استخدام أدوات الفن المنشأ بواسطة الذكاء الاصطناعي لإنشاء محتوى بصري متناسق ومبتكر، مما يعزز كفاءة وإبداع الأصول التسويقية.</li> <li>التطوير المستمر لمهارات الابتكار الإبداعي والإنتاج لدفع حدود الإعلان عن ألعاب الهاتف المحمول.</li> </ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في السينما، أو التسويق، أو الإعلان، أو الرسوم المتحركة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في إنشاء المحتوى، والتصوير الفيديو، والرسومات المتحركة (موشن جرافيك) والأنيميشن لإنتاج إعلانات الفيديو.</li> <li>إتقان مجموعة Adobe Creative Suite (مثل After Effects وPremiere Pro وPhotoshop وIllustrator).</li> <li>خبرة في استخدام أدوات الفن المنشأ بواسطة الذكاء الاصطناعي لإنشاء محتوى بصري متناسق ومبتكر.</li> <li>قدرات قوية في التصميم الجرافيكي مع عين حادة للجماليات، والتكوين، والتفاصيل.</li> <li>قدرة مثبتة على تسيير الأفكار من المفهوم إلى الإنجاز، وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد، والعمل في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل والعمل الجماعي.</li> <li>معرض أعمال يعرض الأعمال ذات الصلة في إعلانات الفيديو، والرسومات المتحركة، والأنيميشن، وإنشاء محتوى وسائل التواصل الاجتماعي.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>ميزات إضافية</strong> </p> <ul> <li>المعرفة بإنتاج المحتوى بأسلوب UGC، بما في ذلك تصوير أشخاص حقيقيين ودمجهم في إعلانات الألعاب.</li> <li>النمذجة ثلاثية الأبعاد والرسم، معرفة إضافية في النمذجة ثلاثية الأبعاد و/أو الرسم التوضيحي.</li> <li>تحريك الشخصيات والمؤثرات البصرية (VFX)، مهارات في تحريك الشخصيات، والمؤثرات البصرية، ومحاكاة الجسيمات.</li> </ul>

<p> <strong>Senior Marketing Artist | Video Ad Producer, Motion Graphic Designer</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>Job Description:</strong> </p> <p>The Marketing Artist is responsible for ideating and producing engaging video ads that effectively promote our games to our target audience across various ad networks. Your expertise in motion design, animation, graphic design, and AI-generated art will be instrumental in driving our marketing campaigns and enhancing our brand presence. The ideal candidate should be a creative storyteller with a strong understanding of visual aesthetics, trends, and experience working with various multimedia software and tools.</p> <p> </p> <p> <strong>What You Will Do:</strong> </p> <ul> <li>Develop high-quality motion graphics and video editing for user acquisition campaigns, app store assets, social media content, and other marketing materials.</li> <li>Produce compelling video ads that creatively integrate animated gameplay and graphic elements.</li> <li>Lead projects from conception to completion, ensuring timely delivery of assets that meet quality standards and campaign goals.</li> <li>Assist in scriptwriting, storyboarding, and conceptualizing creative ideas for marketing campaigns.</li> <li>Collaborate with the marketing and creative team to conceptualize and execute innovative visual content that aligns with our brand and marketing objectives.</li> <li>Analyze ad performance metrics and apply insights to enhance engagement and user acquisition.</li> <li>Monitor and analyze competitors' advertising creative strategies, and messaging to gain insights and stay ahead of the competition.</li> <li>Utilize AI-generated art tools to create consistent and innovative visual content, enhancing the efficiency and creativity of marketing assets.</li> <li>Continuously improve creative ideation and production skill sets to push the boundaries of mobile game advertising.</li> </ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p> </p> <ul> <li>Bachelor's degree in film, Marketing, Advertising, Animation, or a related field.</li> <li>3 to 5 years of experience in content creation, videography, motion graphics and animation for video ad production.</li> <li>Proficient in Adobe Creative Suite, After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator).</li> <li>Experience with AI-generated art tools to create consistent and innovative visual content.</li> <li>Strong graphic design abilities with a keen eye for aesthetics, composition, and detail.</li> <li>Proven ability to drive ideas from conception to completion, managing multiple projects simultaneously, and work in a fast-paced environment.</li> <li>Excellent communication and teamwork skills.</li> <li>A portfolio showcasing relevant work in video ads, motion graphics, animation, and social media content creation.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>Bonus Points</strong> </p> <ul> <li>Familiarity with UGC-style content production, including filming real people and integrating them into game ads.</li> <li>3D Modeling and illustration, Additional knowledge in 3D modeling and/or illustration.</li> <li>Character animation and VFX, Skills in character animation, visual effects, and particle simulations.</li> </ul>

وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى - عمّان الأردن

مهندس استخراج البيانات (بايثون)

مهندس استخراج البيانات

مهندس استخراج البيانات

مهندس تحصيص البيانات

مهندس استخراج البيانات

مهندس كشط البيانات

مهندس استخراج البيانات

مهندس استخراج البيانات

مهندس استخراج البيانات

مهندس متخصص في علم الحصول على البيانات من بايثون (Senior Python Data Scraping Engineer)

مهندس Python كبرى في استخراج البيانات من الويب

مهندس استخراج البيانات (بايثون)

مهندس جمع البيانات (بايثون)

مصمِّم وسائل متعددة أول

مصمم وسائط متعددة أول

مختص أول في عمليات الموارد البشرية

مستشار نجاح العملاء

أخصائي عمليات الموارد البشرية

Customer Retention Manager

فنان تسويق أول | منتج إعلانات فيديو، مصمم موشن جرافيك

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى - عمّان الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى الجديدة دوريا علي بريدك