في الموقع - الأردن - اربد · ٩ يوليو ٢٠٢٦
الموارد البشرية
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات</p><ul><li>نشر شواغر العمل، فحص السير الذاتية، وتحديد مواعيد المقابلات وفقاً لتوجيهات مشرف الموارد البشرية.</li><li>معالجة وثائق التوظيف الجديدة، بطاقات الهوية، العقود وجداول التوجيه.</li><li>الحفاظ على ملفات الموظفين بصفة دقيقة ومحدثة، سواء الورقية أو في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).</li><li>متابعة الحضور اليومي، طلبات الإجازات، وتغيّرات الورديات للعُمّال في المصنع.</li><li>المساعدة في تنظيم جلسات التدريب، وإحاطات السلامة، وأنشطة تفاعل الموظفين.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين الروتينية المتعلقة بالسياسات، والمزايا، والإجراءات.</li><li>دعم إجراءات الخروج بما فيها التخليص والوثائق للموظفين المستقيلين أو المفصولين.</li><li>أداء مهام إدارية أخرى في الموارد البشرية حسب التكليف.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة).</li><li>خبرة 1-3 سنوات في دور إداري موارد بشرية أو عام، يعتبر بيئة التصنيع ميزة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>التوثيق</li><li>الاتصال</li><li>تحليل البيانات ومقاييس الموارد البشرية</li><li>إدارة الأنظمة</li></ul><p>تفاصيل الوظيفة</p><ul><li>الموقع إربد - الأردن</li><li>الصناعة الموارد البشرية</li><li>نوع العمل دوام كامل</li><li>الدرجة بكالوريوس</li><li>الخبرة 1</li><li>الجنسية غير محددة</li></ul><p>تسجيل التقديم</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة).</p><p>1-3 سنوات من الخبرة في دور إداري موارد بشرية أو تخصص عام، يفضل وجود خبرة في بيئة التصنيع.</p><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>التوثيق</li><li>الاتصال</li><li>تحليل البيانات ومقاييس الموارد البشرية</li><li>إدارة الأنظمة</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Responsibilities</p><ul><li>Post job vacancies, screen CVs, and schedule interviews as directed by the HR Supervisor.</li><li>Process new hire documentation, ID badges, contracts, and orientation schedules.</li><li>Maintain accurate and up-to-date personnel files, both physical and in the HRIS.</li><li>Track daily attendance, leave requests, and shift changes for factory employees.</li><li>Assist in organizing training sessions, safety briefings, and employee engagement activities.</li><li>Respond to routine employee queries regarding policies, benefits, and procedures.</li><li>Support exit formalities including clearance and documentation for resigning or terminated employees.</li><li>Perform other administrative HR duties as assigned.</li></ul><p>Qualifications</p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field (or equivalent experience).</li><li>1-3 years of experience in an HR administrative or generalist role, manufacturing environment a plus.</li></ul><p>Required Skills</p><ul><li>Attention to Detail</li><li>Documentation</li><li>Communication</li><li>Data Analysis & HR Metrics</li><li>System Administration</li></ul><p>Job Details</p><ul><li>Location Irbid - Jordan</li><li>Industry Human Resources</li><li>Job Type Full-Time</li><li>Degree Bachelor</li><li>Experience 1</li><li>Nationality Unspecified</li></ul><p>Login to Apply</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field (or equivalent experience).</p><p>1-3 years of experience in an HR administrative or generalist role, manufacturing environment a plus.</p><p>Required Skills</p><ul><li>Attention to Detail</li><li>Documentation</li><li>Communication</li><li>Data Analysis & HR Metrics</li><li>System Administration</li></ul><p></p></section>
