وظائف رائد نشاط - عمّان الأردن
٧٩٣ وظائف شاغرة
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>دَهْـم كل مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في دخول الغرفة. رصد تلفزيون الدائرة المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الطلب. إجراء فحوصات سلامة مادية يومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو توفير الإسعافات الأولية/إنعاش القلب والرئة حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المناسبين في حال الحوادث، الهجمات، أو الحوادث الأخرى. تفريق اضطرابات الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المرتبطة بالأمن/منع الخسائر. معالجة كل الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. اصطحاب أي أشخاص غير مرغوب بهم من الملكية دون تعطيل سير عمليات الملكية المنتظم. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمز الصحيحة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأفراد المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.</p>
<p>اتّباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن الملبس والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛</p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>تفقد جميع مناطق الممتلكات؛ المساعدة في وصول النزلاء إلى غرفهم. مراقبة أنظمة التلفزيون ذات الدائرة المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الإجبار، ونظام سلامة الحياة من الحريق. قفل مداخل الممتلكات عند الحاجة. إجراء فحوصات مادية يومية للمخاطر. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالاستعجالات (EMS) أو تقديم الإسعاف الأول/CPR حسب الحاجة. مساعدة النزلاء/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حال الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفكيك الاضطرابات التي تحدثها النزلاء/الموظفون. طلب المساعدة من الخارج إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/الوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الممتلكات دون تعطيل سير تشغيل الممتلكات. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الردود الملائمة على الرموز. إكمال ملخص وردية الوقاية من الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن والوقاية من الخسائر والممتلكات؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة.</p>
<p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالنزلاء والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛</p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>دوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة التلفزيون الدائري المغلق، ونظام الإنذار المحيطي، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عندما يكون مطلوباً. إجراء فحوصات مخاطر مادية يومية. الاستجابة للحوادث، التواصل مع خدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعاف/إنقاذ القلب حسب اللازم. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. إخطار الأشخاص المناسبين في حال الحوادث أو الهجمات أو غيرها من الحوادث. تفريغ اضطرابات الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف الخطر على السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الممتلكات دون تعطيل التدفق المنظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام ردود رمزية مناسبة. إكمال ملخص نوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والملكيات؛ الإفصاح عن المعلومات فقط للأشخاص الم.'/nالتصريح لهم. إجراء تحقيقات وجمع أدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة.</p>
<p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ التأكد من نظافة الملبس والمظهر الشخصي واحترافيته؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛</p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>دوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وأجهزة الإنذار في حالات التوتر، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الضرورة. إجراء فحوصات المخاطر المادية اليومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ أو تقديم الإسعافات الأولية/إسعاف القلب والرئة حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المناسبين في حال وقوع حوادث أو هجمات أو حوادث أخرى. تفكيك اضطرابات الضيوف/الموظفين. الاتصال بمساعدة خارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لتشغيل الملكية. الإبلاغ عن مواقع حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الردود الشفرة الصحيحة. إكمال ملخص دوام الوقاية من الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأشخاص المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.</p>
<p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛</p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>دوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الدخول إلى الغرف. مراقبة التلفزيونات المغلقة وشبكة الإنذار المحيطة وأنظمة الإنذار عند الخطر وأنظمة السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الطلب. إجراء فحوصات مخاطر جسدية يومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعافات الأولية/إنعاش القلب والرئة عند الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حال الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفجير الإزعاجات من الضيوف/الموظفين. الطلب الحصول على مساعدة خارجية عند الضرورة. إعداد تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسارة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون إعاقى سير العمل النظامي للملكية. الإبلاغ عن موقع حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص وردية منع الخسارة/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسارة والملكية؛ الإفصاح عن المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة.</p>
<p>اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب وشهادات السلامة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ المساعدة</p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>دوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. رصد التلفزيونات الدائرة المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وتنبيهات الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات المخاطر البدنية اليومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأشخاص المناسبين في حال الحوادث أو الهجمات أو غيرها من الحوادث. تفكيك الاضطرابات التي تحدث بين الضيوف/الموظفين. الاتصال بمساعدة خارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. معالجة جميع الانقطاعات والشكاوى. حل أوضاع مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. الطلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمز الصحيحة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ إفشاء المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. إجراء تحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة.</p>
<p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن المظهر والزي والنظافة الشخصية مهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ المساعدة</p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>إستطلاع جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف للوصول إلى غرفهم. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، نظام إنذار المحيط، إنذارات الضغوط، ونظام السلامة الحياتية من الحرائق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات يومية للمخاطر الفيزيائية. الاستجابة للحوادث، التواصل مع خدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعاف/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إشعار الأفراد المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو حوادث أخرى. تفكيك الاضطرابات التي تحدثها الضيوف/الموظفين. الاستعانة بمساعدة خارجية إذا لزم الأمر. إعداد تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. معالجة كل الانقطاعات والشكاوى. حل الوضعيات التي تشكل مخاطر سلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق النظامي لعملية الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث/سرقة المركبات. الاستعانة بالمساعدة باستخدام الردود على الرموز المناسبة. إكمال ملخص وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/منع الخسائر والملكيات؛ الإفصاح عن المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء تحقيقات وجمع أدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة.</p>
<p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات الخدمة للضيوف ومعالجتها؛</p>
<p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن منسق لعمليات الموردين لدعم مطاعمنا وموردي QC على Talabat. في هذا الدور، ستحديد الموردين الذين يواجهون تحديات تشغيلية، وتقديم تدريب عملي لمساعدتهم على التحسن، وتتبع أدائهم ومؤشرات الأداء الرئيسية بشكل مستمر. ستعمل عن كثب مع مديري الحسابات والفرق المختلفة لضمان حصول الموردين على الدعم المناسب في الوقت المناسب، مما يساعدهم على الالتزام بمعايير التشغيل والنمو على المنصة.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>تحديد الموردين الذين لديهم مشاكل في الأداء (التأخيرات، الإلغاءات، التقييمات المنخفضة) وإعلامهم للإجراء الواجب اتخاذه.</li><li>عقد جلسات تدريب مع الموردين حول أفضل ممارسات التشغيل.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الخاصة بالموردين بانتظام وتتبع التحسن مع مرور الوقت.</li><li>العمل بشكل وثيق مع مديري الحسابات للتوافق على خطط دعم الموردين.</li><li>متابعة الموردين بعد التدريب لقياس الأثر.</li><li>الحفظ بدقة لسجلات أداء الموردين ونشاط التدريب.</li><li>تصعيد القضايا المتكررة إلى الفرق المعنية عند الحاجة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس.</li><li>خبرة 2-3 سنوات في العمليات أو اللوجستيات.</li><li>الصناعة التقنية في الغذاء/البقالة مرغوبة بشدة.</li><li>مهارات اتصال قوية.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير بيانات الأداء.</li><li>خبرة في العمليات، إدارة الحسابات أو اللوجستيات.</li><li>الإلمام بعمليات توصيل الطعام أو التجارة الإلكترونية يعتبر إضافة.</li></ul><p></p></section>
AccorHotels
الأردن - عمّان
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع مجموعة أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للمائدة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل فعل، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولافت لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضاً. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p>
<p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يوجهك في هذا العالم الذي تدق فيه الحياة أسرع.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>تقديم خدمة مهنية وودودة وجذابة باستمرار.<br>
إدارة كل الأنشطة داخل قسم التسويق، مع ضمان اتباع جميع معايير الخدمة.<br>
تنفيذ خطط وبرامج التسويق بالتعاون مع قسم المبيعات لضمان نمو الربحية.<br>
الإشراف على جميع مبادرات التسويق للفندق.<br>
البحث والتحليل ومراقبة العوامل المالية والتكنولوجية والسكانية حتى يتم استثمار فرص السوق.<br>
التخطيط والإشراف على أنشطة الإعلان والترويج للفندق، بما في ذلك المطبوعة، والإلكترونية، والبريد المباشر.<br>
التواصل مع وكالات الإعلان الخارجية بشأن الحملات الجارية.<br>
توصية باستراتيجية التسعير للفندق التي ستؤدي إلى أعلى حصة سوقية.<br>
العمل مع قسم العلاقات العامة والفنانين للإشراف على كتابة النصوص، والتصميم، والتخطيط، وإنتاج المواد الترويجية.<br>
اتباع الميزانية السنوية وإدارة تلك الميزانية بشكل مالي مسؤول.<br>
موازنة الاحتياجات التشغيلية والإدارية واحتياجات الزملاء.<br>
اتباع سياسات وإجراءات القسم.<br>
اتباع جميع سياسات السلامة.<br>
واجبات أخرى حسب التكليف.</p>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>الخبرة القيادية العليا السابقة في مجال التسويق مطلوبة.</li>
<li>مطلع على حزم مايكروسوفت ويندوز و/أو تطبيقات الحاسوب ذات الصلة مطلوبة.</li>
<li>درجة جامعية أو كلية في تخصص ذو صلة مطلوبة.</li>
<li>مهارات اتصال ممتازة كتابياً وشفوياً مطلوبة.</li>
<li>قدرات تواصل بين شخصية وحل المشكلات قوية.</li>
<li>مسؤولية وموثوقية عالية.</li>
<li>قدرة على تركيز الانتباه على احتياجات الضيف مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات.</li>
</ul></p><p></p>
toto
الأردن - عمّان
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>EMPLOYMENT OPPORTUNITY</p>
<p>EXTERNAL POSTING<br> </p>
<p> <br> </p>
<p> <br> </p>
<p>-POSITION TITLE: Logistics Assistant </p>
<p>-POSITION LOCATION: Amman - Jordan</p>
<p>-REPORTS TO: Logistics & Procurement Officer</p>
<p>-CONTRACT TERM: Full time, 1 year (renewable based on performance and fund availability) </p>
<p>-LANGUAGES REQUIRED: Good spoken and written English Skills & Fluency in Arabic </p>
<p>-APPLICATION DEADLINE: June 13th, 2026</p>
<p>-START DATE: As soon as possible </p>
<p> <br> </p>
<p> <br> </p>
<p>BACKGROUND:</p>
<p> <br> </p>
<p>WUSC is a Canadian global development organization working to catalyze positive education and economic outcomes for young people. We bring together and collaborate with a diverse network of partners (including students, volunteers, schools, governments, not-for-profits, and businesses) who share this mission. Together, we influence systems change, and foster inclusive, youth-centered solutions that enable young people to thrive and belong. We work with all young people, with a focus on women and displaced populations. WUSC currently operates in 28 countries across Africa, Asia, the Middle East, and Latin America and the Caribbean, as well as in Canada, with an annual budget of approximately CAD $65 million. Our global team includes over 100 staff in Canada and more than 250 staff internationally, implementing a diverse portfolio of development projects in collaboration with numerous multilateral and bilateral donors, and philanthropic foundations.</p>
<p> <br> </p>
<p> <br> </p>
<p>RESPONSIBILITIES:</p>
<p> <br> </p>
<p>1) Driving & Navigating WUSC Jordan Fleet (as per WUSC Road Safety & Fleet Management Manual)</p>
<p> <br> </p>
<ul>
<li>To be responsible for any vehicle they drive, and transporting authorized WUSC personnel on official duty and cargo to the points of destination. This includes collecting documents/goods from partners and suppliers;</li>
<li>To be responsible for the day-to-day maintenance of their designated WUSC vehicle(s). This includes checking of oil (engine & brakes) and water (battery), adjusting Gas pressure as well as ensuring that all required tools in the vehicle are functional and available;</li>
<li>To coordinate with any supplier who is renting out any vehicle(s) to WUSC Jordan Office to ensure timely maintenance, repairs, and reviewing the received monthly invoices before being transferred to the Finance Department team;</li>
<li>To be responsible for the safe-keeping of tools and documents kept in the vehicle. Any damage or loss must be reported immediately;</li>
<li>To be responsible for the designated vehicle/s being representative and clean (interior as well as exterior) at all times;</li>
<li>To follow the schedule of servicing of the designated WUSC vehicles;</li>
<li>To ensure that non-WUSC staff traveling in WUSC vehicles are signing a Disclaimer (Waiver) form ;</li>
<li>To carry out multi-drop deliveries in a timely and safe manner as per the needs of the office;<br> </li>
</ul>
<p> <br>2) Operational & IT Logistics<br> <br> </p>
<ul>
<li>To assist in maintaining and up keeping the office;</li>
<li>To support the team members with IT logistical issues and maintenance of electronic and electrical devices and equipment;</li>
<li>To follow quality support standards to team members and comply with procedures, rules and regulations;</li>
<li>To ensure that the facility remains clean, sanitary, and well-organized;</li>
<li>To create, maintain and update a list of useful suppliers;</li>
<li>To liaise with the Logistics & Procurement Officer whenever maintenance of office facilities is required or in case of security and safety issues are raised and logistical assistance is needed;</li>
<li>To provide efficient support to all staff, volunteers, and visitors through facilitating arrangements related to visas extensions /residency permits, etc;</li>
<li>To review and validate the received transportation invoices and field travel logs from the transportation taxi firm before being transferred to the project manager and afterwards to the Finance Department team;</li>
<li>To provide logistical support for WUSC team members operating in the field or placed in different governorates. This support includes logistical and operational support when needed;</li>
<li>To undertake any other tasks assigned by the line supervisor;</li>
</ul>
<p> </p>
<p> <br> </p>
<p>3) Procurement</p>
<ul>
<li>To supervise goods delivery to the office by suppliers (if delivery is not offered/covered by supplier);</li>
<li>To support in drafting competitive bid analysis and purchase orders in partnership with the Logistics & Procurement Officer, and process the procurement main steps whenever needed;</li>
<li>To facilitate processing of outstanding invoices and payments to the Finance Department team;</li>
<li>To organize materials/documents transportation to assigned locations;</li>
<li>To follow up and track on purchased materials and/or services and store documents movement in partnership with the Logistics & Procurement Officer;</li>
<li>To ensure effective documentation and monitoring of office inventory, and assist in labeling WUSC Office and the projects partners fixed assets.</li>
</ul>
<p> <br> </p>
<p> <br> </p>
<p>QUALIFICATIONS AND COMPETENCIES<br> <br> </p>
<p>Experience:</p>
<p> <br> </p>
<ul>
<li> Must hold a valid Jordanian driver s license;</li>
<li>A minimum of 5 years of experience in driving;</li>
<li>Experience in working with NGO/INGOs or with regional/local development agencies in the logistics field is required;</li>
<li>Must be able to drive vehicles with automatic and/or manual gear with an excellent knowledge of streets and neighborhoods, roads and road conditions in order to easily navigate from one location to another; (Driving license type 3-1 at least);</li>
<li> Willingness to travel within Jordan to various locations as needed;</li>
<li>Adhere to all of WUSC policies and procedures, especially WUSC Jordan Travel & Transport Policy.</li></ul><ul><li> <br> </li>
</ul>
<p> </p>
<p>Education:</p>
<p> <br> </p>
<ul>
<li>Diploma in Business Administration, Information Management, Transport or Logistics, or any other relevant field, or equivalent professional experience</li>
<li>Reasonable knowledge in English and Math<br> </li>
</ul>
<p> <br> </p>
<p> <br> </p>
<p>Languages:</p>
<p> <br> </p>
<ul>
<li>Good written and verbal communication skills in English</li>
<li>Fluency in Arabic</li></ul></div></section>
الأردن - عمّان
<p><h4>Position summary</h4>
<p>Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor closed circuit televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests and employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest and employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all security and loss prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents and thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a loss prevention shift summary and daily activity report. Maintain confidentiality of all security, loss prevention, and property reports and documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties.</p>
<p>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs;</p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص الموقع</h4>
<p>ت patrol جميع مناطق الممتلكات؛ المساعدة الضيوف في وصول الغرفة. راقب التلفزيونات المغلقة الدائرة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام سلامة حياة الحريق. قفل مداخل الممتلكات عند الحاجة. إجراء فحص المخاطر البدنية اليومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف والموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حال الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفجير اضطرابات الضيوف والموظفين. طلب المساعدة الخارجية عند الضرورة. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن ومنع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مسائل مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب بها من الممتلكات دون تعطيل التدفق المنطقي لعمليات الممتلكات. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات أو السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية المناسبة. إكمال ملخص نوبة منع الخسائر وتقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن ومنع الخسائر والممتلكات؛ الإفراج عن المعلومات فقط لأفراد مخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة.</p>
<p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات؛ التأكد من أن المظهر والزي موحد واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ المساعدة</p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>تفقد جميع مناطق الممتلكات؛ مساعدة الضيوف في وصول الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وأجهزة إنذار الضغط، ونظام السلامة من الحرائق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات يومية للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية (EMS) أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف والموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حال الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفكيك الاضطرابات التي يتسبب بها الضيوف أو الموظفون. طلب المساعدة من خارج المكان إذا لزم الأمر. إعداد تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن والوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعمل الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات والسرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال موجز التحول للوقاية من الخسائر وتقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن والوقاية من الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأفراد المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة.</p>
<p>اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛</p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>دوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. مراقبة التلفزيون المغلق الدائرة، نظام الإنذار المحيط، إنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات المخاطر الفعلية اليومية. الاستجابة للحوادث، التواصل مع خدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعاف/الإنعاش القلبي الرئوي عند الاقتضاء. مساعدة الضيوف والموظفين أثناء الحالات الطارئة. إخطار الأشخاص المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو غيرها من الحوادث. تفكيك الإضطرابات التي يتسبب بها الضيوف والموظفين. استدعاء المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن والوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل وضعيات الخطر safety. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات والسرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص نوبة لمنع الخسارة وتقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن والوقاية من الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية.</p>
<p>التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن المظهر العام والزي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ المساعدة</p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>دوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة هواتف التلفزيون المغلقة ونظام إنذار المحيط ونظام الإنذار في حالات الطوارئ ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات مخاطر مادية يومية. الاستجابة للحوادث، اتصل بخدمات EMS أو قدم الإسعافات الأولية/التنفس الاصطناعي عند الضرورة. مساعدة الضيوف والموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأشخاص المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو الحالات الأخرى. تفتيت الاضطرابات التي تحدث من قبل الضيوف والموظفين. اطلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن ومنع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعمليات الملكية. الإبلاغ عن مواقع الحوادث المرورية أو السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية المناسبة. إكمال ملخص ورديات منع الخسائر وتقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن والمنع من الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأفراد المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.</p>
<p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات服务 الضيوف؛</p><p></p>
International Medical Corps (IMC), Jordan
الأردن - عمّان
<table align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:715px;" width="715">
<tbody>
<tr>
<td style="width:715px;height:23px;">
<p><strong>المسمى الوظيفي مساعد معلومات صحية </strong></p>
<p><strong>ملخص الوظيفة </strong></p>
<p>نبحث عن مساعد معلومات صحية لديه دافع وخلفية في تكنولوجيا المعلومات وتدريب في معلومات الصحة لدعم النجاح المستمر لنظام إدارة المعلومات الدوائية (PIMS). PIMS هو منصة رقمية شاملة تدمج اللوجستيات الدوائية، الوصفات، الصرف، والتقارير لتعزيز إدارة سلسلة الإمداد وتحسين رعاية المرضى. سيلعب مساعد معلومات صحية دورًا حاسمًا في جسر الفجوة بين الممارسة السريرية والصحة الرقمية، وضمان أن يوفر PIMS قيمة قصوى لمستخدميه وأصحاب المصلحة.</p>
<p> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:715px;height:51px;">
<p>المهام والمسؤوليات الرئيسية</p>
<p> </p>
<p><strong>1. دعم البرمجيات (50%)</strong></p>
<ul>
<li>تقديم دعم تقني ووظيفي من المستوى الأول:</li>
<li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية لجميع الاستفسارات المرتبطة بـ PIMS، وحل مشاكل النظام من الوصول للمستخدم وأسئلة إدخال البيانات إلى تكوين سير العمل وتحديات التصفح.</li>
<li>التقييم التصاعدي للمشكلات والتصعيد:</li>
<li>تسجيل، تصنيف، وحل الحوادث التي يُبلغ عنها المستخدمون بشكل منظم. عندما تتطلب القضايا تدخلاً تقنيًا أعمق، يتم تصعيدها إلى فرق التطوير أو DevOps أو الهندسة مع وثائق واضحة وخطوات تكرار لضمان تشخيص سريع وحل فعال.</li>
<li>مراقبة النظام وضمان الجودة:</li>
<li>مراقبة استقرار النظام ومؤشرات الأداء وسجلات الأخطاء باستمرار لاكتشاف المشكلات المحتملة قبل أن تؤثر على المستخدمين. اقتراح التحسينات أو الإصلاحات الوقائية بناءً على الأنماط الملحوظة.</li>
<li>دائرة التغذية العكسية للتحسين المستمر:</li>
<li>جمع تعليقات المستخدمين المهيكلة من خلال تفاعلات الدعم والتبليغ عنها لفريق المنتج والهندسة للتأثير في التحسينات المستقبلية، وتحسينات سهولة الاستخدام، وتطوير الميزات.</li>
<li>مهام دعم أخرى تتعلق بالتدريب من قبل المشرف</li>
</ul>
<p> </p>
<p><strong>2. تدريب المستخدمين (20%)</strong></p>
<ul>
<li>تصميم المناهج واستراتيجية التدريب:<br>
تطوير وتنفيذ منهجية تدريب منظمة تتناسب مع جمهور متنوع، بما في ذلك الصيادلة والأطباء ومسؤولي سلسلة الإمداد ومديري البرامج. يجب أن تستوعب أساليب التدريب مستويات مختلفة من المعرفة الرقمية واحتياجات سياقية.</li>
<li>تقديم جلسات التدريب:<br>
تنظيم وتقديم ورش عمل تدريب عن بعد وبالحضور، وجلسات التهيئة، وعروض تطبيقية لضمان الكفاءة في وحدات PIMS مثل إدارة المخزون، معالجة الوصفات، التقارير، وتدفقات العمل على مستوى المنشأة.</li>
<li>إنشاء مواد التعلم:<br>
إنتاج موارد تدريب عالية الجودة، بما في ذلك أدلة المستخدم، إجراءات التشغيل القياسية، أدلة الإشارة السريعة، دروس شرح بالفيديو، وأسئلة شائعة تدعم التعلم الذاتي المستمر وتضمن الاستدامة بعد النشر.</li>
<li>الإرشاد والدعم أثناء العمل:<br>
تقديم إرشاد مستمر بعد التدريب من خلال التتبع، جلسات المتابعة، التدريبات الم refresh، وتوجيه شخصي لتعزيز التعلم ومعالجة تحديات سير العمل الواقعية.</li>
<li>بناء القدرات والتوثيق:<br>
تقييم مستويات كفاءة المستخدمين، تحديد فجوات المعرفة، وتنفيذ استراتيجيات مستهدفة لتعزيز تبني النظام. الحفاظ على وثائق مفصلة حول تغطية التدريب، الحضور، وتقدم المستخدم.</li>
<li>مهام أخرى متعلقة بتنفيذ البرمجيات والتدريب يعهد بها المشرف</li>
</ul>
<p> </p>
<p><strong>3. التوافق والتشغيل الآلي (30%)</strong></p>
<ul>
<li>تصميم وتوثيق ودعم حلول التوافق بين PIMS والأنظمة الخارجية، بما في ذلك السجلات الطبية الإلكترونية (EMRs)، أنظمة معلومات إدارة اللوجستيات (LMIS)، أنظمة معلومات الصحة (HIS)، ERP، DHIS2، ومنصات الشركاء الأخرى.</li>
<li>تطوير والحفاظ على مواصفات التكامل الفنية، وثائق التحكم في الواجهات (ICDs)، توثيق واجهات برمجة التطبيقات، خرائط الحقول، وقواعد تحويل البيانات.</li>
<li>تحليل أنظمة الشركاء ونماذج البيانات وتدفقات العمل لتحديد متطلبات الدمج، وتحديات التوافق، وفرص الأتمتة.</li>
<li>تصميم والحفاظ على مطابقة البيانات بين الأنظمة المتغايرة، بما في ذلك مطابقة المصطلحات، توحيد البيانات الأساسية، وتوافق بيانات المرجع.</li>
<li>دعم تنفيذ واعتماد معايير التوافق مثل HL7 FHIR، HL7 v2، RESTful APIs، JSON، XML، CSV وغيرها من آليات تبادل البيانات المستخدمة في PIMS.</li>
<li>تهيئة وتطوير وصيانة تدفقات أتمتة لتبادل البيانات، التحقق من صحتها، التقارير، الإشعارات، التزامن، والعمليات التشغيلية الروتينية.</li>
<li>مراقبة خطوط تكامل والإجراءات الآلية، التحقيق في الفشل، تحليل السبب الجذري، وتنسيق إجراءات تصحيح لضمان تشغيل النظام بثقة.</li>
<li>التعاون مع الفرق الفنية والشركاء الخارجيين لاختبار والتحقق ونشر عمليات الدمج مع ضمان جودة البيانات، الأمن، والامتثال للمعايير التنظيمية والصناعية.</li>
<li>تحديد فرص تحسين الكفاءة من خلال الأتمتة، تقليل العمليات اليدوية وتحسين الاعتمادية والقدرة على التوسع والاستدامة لعمليات PIMS.</li>
<li>تطوير الوثائق الفنية، إجراءات التشغيل القياسية، وموارد المعرفة المتعلقة بحلول التوافق وعمليات الأتمتة.</li>
<li>المتابعة المستمرة مع معايير التوافق الناشئة وتقنيات الدمج وأفضل ممارسات الأتمتة لتحسين قدرات PIMS باستمرار.</li>
</ul>
<p> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:715px;height:35px;">
<p><strong>المتطلبات الأساسية</strong></p>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجال صيدلة ذو صلة مع خبرة ذات صلة في معلومات صحية.</li>
<li>يفضل وجود خبرة أو تدريب في معلومات صحية، تدريب على البرمجيات، دعم العملاء، أو تنفيذ البرمجيات.</li>
<li>يفضل وجود خبرة لدى منظمات غير حكومية.</li>
<li>مهارات تواصل وشخصية قوية مع عقلية موجهة نحو العميل.</li>
<li>معرفة تقنية متقدمة بأنظمة البرمجيات وممارسات استكشاف الأخطاء.</li>
<li>انتباه عالي للتفاصيل، مهارات تنظيمية، والقدرة على تعدد المهام في بيئات سريعة الوتيرة.</li>
<li>اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:715px;height:23px;">
<p><strong>معلومات إضافية</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:715px;">
<p><strong>Travel Required:</strong> 10 % من الوقت</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:715px;">
<p><strong> Scope (Financial / Non-Financial):</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:715px;height:28px;">
<p><strong>جهات الاتصال الأساسية (داخليًا وخارجيًا):</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:715px;height:28px;">
<p>هذا الوصف الوظيفي خاضع للمراجعة لضمان reflecting متطلبات International Medical Corps.</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:715px;height:28px;">
<p><strong>مدونة السلوك</strong></p>
<p>وفقًا لهذا المنصب، يجب على الفرد تشجيع ثقافة الامتثال والأخلاقيات في جميع أنحاء المنظمة والحفاظ على فهم واضح لمعايير الامتثال والأخلاقيات لدى International Medical Corps والمتبرعين والالتزام بتلك المعايير. كما يتحمل الموظفون مسؤولية منع الانتهاكات لقانون السلوك والأخلاقيات، والتي قد تشمل تضارب المصالح، الاحتيال أو المضايقة. إذا رأيت أو سمعت أو علمت بأي مخالفات لقانون السلوك والأخلاق أو سياسة الحماية، فلك أن تبلغ عنها.</p>
<p> </p>
<p>إذا كان هذا المنصب إشرافيًا، يجب أن يُظهر الفرد سلوكًا أخلاقيًا من خلال سلوكه ومراقبة عمل الآخرين؛ والتأكد من أن من يعملون تحت إشرافك لديهم المعرفة والموارد الكافية لاتباع المعايير الواردة في قانون السلوك والأخلاقيات وسياسات International Medical Corps، بما في ذلك سياسة الحماية وسياسة حماية من التحرش والتنمر وسوء السلوك الجنسي في مكان العمل، وبشكل عادل وثابت؛ ودعم الموظفين الذين يثيرون الأسئلة أو المخاوف بنية حسنة.</p>
<p> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:715px;height:28px;">
<p><strong>الحماية</strong></p>
<p>إنها مسؤولية مشتركة لجميع الموظفين لحماية السكان الذين نعمل معهم، بما في ذلك البالغين المعرضين للخطر والأطفال. وهذا يشمل حماية من السلوك من قبل موظفينا أو شركائنا: الاستغلال الجنسي والإيذاء؛ الاستغلال، الإهمال، أو إساءة معاملة الأطفال، البالغين المعرضين للخطر، أو أفراد مجتمع إل جي بي تي آي؛ وأي شكل من أشكال الاتجار بالبشر.</p>
<p> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:715px;height:28px;">
<p><strong>المساواة في الفرص</strong> </p>
<p>تفتخر International Medical Corps بتقديم فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو الإثني أو العمر أو الإعاقة أو وضع كونه محاربًا قديمًا.</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div style="clear:both;">
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>دوريات في جميع مناطق العقار؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى غرفهم.监控 نظم التلفزيون المغلقة و نظام إنذار المحيط و إنذارات الإجهاد ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل العقار عند الطلب. إجراء فحوصات المخاطر البدنية اليومية. الاستجابة للحوادث، التواصل مع خدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعاف/العناية القلبية المبدئية عند المتطلب. مساعدة الضيوف والموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأشخاص المناسبين في حال وقوع حوادث أو هجمات أو حوادث أخرى. تفتيت اضطرابات الضيوف والموظفين. الاستعانة بمساعدة خارجية إذا لزم الأمر. إعداد تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن والوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات المخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من العقار دون تعطيل التدفق المنظم لعمليات العقار. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات والسرقات. طلب المساعدة باستخدام الردود الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص نوبة الوقاية من الخسائر وتقرير الأنشطة اليومية. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن والوقاية من الخسائر والعقار؛ إطلاق المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.</p>
</p><p></p>
الأردن - عمّان
<p><h4>ملخص المنصب</h4>
<p>دوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة النزلاء في الوصول إلى غرفهم. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الضرورة. إجراء فحوصات مخاطر مادية يومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف/الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة. مساعدة النزلاء/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المناسبين في حال الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفريغ اضطرابات النزلاء/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/الوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات المخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق النظامي لعمليات الملكية. الإبلاغ عن مواقع حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الردود الرمزية المناسبة. إكمال ملخص دوام الوقاية من الخسائر/تقرير الأنشطة اليومية. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/الوقاية من الخسائر والملكية؛ الكشف عن المعلومات فقط للأشخاص المخول لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف ذات الصلة.</p>
<p>التباع</p><p></p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
الأردن - عمّان
<p><h4>الوصف</h4>
<p>يمتلك ممثل تطوير الأعمال (مع التركيز على نمو حساب SMB) مسؤولية دفع نمو الإيرادات عبر محفظة عملاء ZainTECH من SMB من خلال توسيع الحسابات، والبيع المتزايد، والبيع المتبادل، وأنشطة تطوير الأعمال الجديدة. يجمع الدور بين إدارة حساب SMB وتطوير المبيعات الاستباقي، مع التركيز على الفرص عالية الحجم وقصيرة الدورة داخل مجال ICT والحلول الرقمية.</p>
<p>بالعمل عن كثب مع مديري الحسابات وفرق المبيعات، يلعب ممثل تطوير الأعمال دورًا رئيسيًا في تسريع توليد الفرص، وزيادة تفاعل العملاء، وتوسيع علاقات العملاء الحالية مع تحديد فرص أعمال SMB جديدة عبر الأسواق المعينة.</p>
<h4>المسؤوليات:</h4>
<strong>إدارة ونمو حسابات SMB</strong><br>
<li>امتلاك وإدارة محفظة من حسابات SMB، مع التركيز على نمو الحساب، الاحتفاظ بالعملاء، وفرص البيع المتزايد والبيع العابر</li>
<li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الأطراف المعنية بالعملاء لفهم متطلبات الأعمال والتقنية المتطورة</li>
<li>إجراء مراجعات حساب منتظمة لتحديد فرص التوسع وتقديم الحلول ICT والحلول الرقمية ذات الصلة</li>
<li>قيادة نمو الإيرادات من خلال التنفيذ الناجح لمبادرات البيع المتزايد والبيع العابر عبر الحسابات المعينة</li>
<br>
<strong>تطوير المبيعات وتوليد الأعمال الجديدة</strong><br>
<li>تحديد ومتابعة فرص أعمال جديدة ضمن قطاع SMB من خلال التنقيب الخارجي وتوليد العملاء المحتملين</li>
<li>تأهيل الفرص من خلال تحديد متطلبات العملاء، أصحاب القرار، الميزانيات، والجداول الزمنية</li>
<li>الحفاظ على خط أنابيب صحي من الفرص ذات الدورة القصيرة، مع ضمان التقدم المستمر وإغلاق الصفقة</li>
<li>دعم تسريع خط الأنابيب ومبادرات توليد الإيرادات عبر محفظة SMB</li>
<br>
<strong>إدارة خط الأنابيب والمبيعات</strong><br>
<li>إدارة فرص متعددة في آن واحد داخل بيئة مبيعات ذات حجم عالٍ</li>
<li>الحفاظ على سجلات CRM دقيقة بما في ذلك تحديثات خط الأنابيب، أنشطة الحساب، تتبع الفرص، بيانات التوقع</li>
<li>ضمان نظافة خط الأنابيب و دقة التقارير داخل Salesforce أو منصات CRM المماثلة</li>
<li>الامتثال المستمر لأهداف ومؤشرات الأداء للمبيعات والنشاط</li>
<br>
<strong>التعاون وت alinhamento مع أصحاب المصلحة</strong><br>
<li>التعاون الوثيق مع مديري الحسابات وفرق المبيعات للتوافق حول استراتيجيات الحساب وخطط تفاعل العملاء وفرص نمو الإيرادات</li>
<li>دعم مبادرات الحملات والمبيعات الأوسع استهدافًا لعملاء SMB</li>
<li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان تفاعل سلس مع العملاء ومحاذاة تجارية</li>
<h4>المتطلبات</h4>
<li>2–4 سنوات خبرة في مبيعات B2B، إدارة حسابات SMB، المبيعات الداخلية، أدوار تطوير الأعمال</li>
<li>يفضل وجود خبرة في ICT أو خدمات تكنولوجيا المعلومات أو بيئات الحلول الرقمية</li>
<li>سجل حافل في البيع المتزايد، البيع العابر، إغلاق صفقات صغيرة إلى متوسطة الحجم</li>
<li>خبرة في إدارة عدة حسابات وفرص مبيعات قصيرة الدورة</li>
<li>إلمام بمنصات Salesforce أو منصات CRM المماثلة، وأدوات تفاعل المبيعات والترويج</li>
<li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المبيعات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذات صلة</li></p><p></p>
Médecins Sans Frontières
الأردن - عمّان
<h2><strong> RECRUITMENT NOTICE</strong></h2>
<h2><strong> INTERNAL & EXTERNAL</strong></h2>
<p style="margin-left:.1pt;">The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in <strong>Amman</strong></p>
<p><strong><u>Watsan Agent - Daily Worker Pool</u></strong></p>
<p> </p>
<p><strong>CONTEXT</strong><br>
Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. <strong>For more information, visit our Arabic website</strong>, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a><u>.</u></p>
<p>Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge.</p>
<p>Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a <strong>Watsan Agents for our Daily Worker Pool.</strong></p>
<p><strong>DIMENSION OF POST</strong></p>
<p>Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital.</p>
<p><strong>SCOPE OF RESPONSIBILITIES:</strong></p>
<p>Operating, monitoring, maintaining, and trouble-shooting the Water Hygiene Sanitation (Watsan) facility and its processes, according to hygiene and sanitation standards and MSF protocols, in order to ensure a proper functioning of Watsan activities to improve the health conditions of the target population.</p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><b><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;letter-spacing:0pt;">ACCOUNTABILITIES:</span></b></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.5in;text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;letter-spacing:0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;letter-spacing:0pt;">Performing the Watsan day-to-day activities such as collecting and sorting wastes before disposal, keeping the incinerator in good working order, ensuring the cleaning and correct hygiene status of the latrines, cleaning the water storage and treatment tanks, etc.</span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.5in;text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;letter-spacing:0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;letter-spacing:0pt;">Knowing and applying security and hygiene standards regarding the operation of WHS infrastructure, taking care of his/her own safety.</span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.5in;text-indent:-.25in;"><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;letter-spacing:0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;letter-spacing:0pt;">Informing the line manager and/or technical adviser of any incidents that might compromise his/her (or that of others) safety or security. </span></p>
<ul>
<li>Ensuring the availability and correct usage of all material and equipment.</li>
</ul>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.5in;"><span style="font-family: Calibri, sans-serif; font-size: 11pt; letter-spacing: 0pt;"> </span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"><b><u><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;letter-spacing:0pt;">MSF Section/Context Specific Accountabilities </span></u></b></p>
<p><strong>Waste Segregation & Management</strong></p>
<ul>
<li><strong>Source Segregation:</strong> Separate routine operational, hazardous, and medical waste at the point of generation using color-coded containers in compliance with hygiene guidelines.</li>
<li><strong>Daily Inspections:</strong> Conduct daily audits of all site collection points to ensure strict compliance with segregation protocols.</li>
</ul>
<p style="margin-left:.5in;"> </p>
<p><strong>Medical Waste Handling & Handover</strong></p>
<ul>
<li><strong>Safe Storage:</strong> Collect and secure medical waste in designated holding areas pending disposal</li>
<li><strong>Accurate Tracking:</strong> Weigh all medical waste containers with calibrated scales and log the exact quantities in the tracking logbook.</li>
<li><strong>Contractor Handover:</strong> Coordinate waste transfers exclusively with authorized disposal contractors, ensuring all chain-of-custody forms and transfer receipts are signed and filed.</li>
</ul>
<p> </p>
<p><strong>Facility Cleanliness & Sanitation</strong></p>
<ul>
<li><strong>Perimeter Maintenance:</strong> Conduct daily grounds checks to clear litter around building perimeters and external areas.</li>
<li><strong>Storage Zone Upkeep:</strong> Maintain waste storage areas in a sanitized, organized, and hazard-free condition at all times.</li>
<li><strong>Equipment Hygiene:</strong> Clean and sanitize all water dispensers on a monthly basis.</li>
</ul>
<p> </p>
<p><strong>Reporting & Monitoring</strong></p>
<ul>
<li><strong>Daily Status Logs:</strong> Submit daily reports detailing overall waste management operations and segregation compliance levels.
<p class="MsoBodyText2" style="margin-bottom:6.0pt"><strong><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;">REQUIRED PROFILE:</span></strong></p>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="width:19.36%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB">Education</span></b></p>
</td>
<td style="width:80.64%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">
<p class="MsoNormal"><span>Literacy essential</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB">Experience</span></b></p>
</td>
<td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">
<p class="MsoNormal"><span>Not required</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB">Languages</span></b><span lang="EN-GB"><span> </span></span></p>
</td>
<td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">
<p class="MsoNormal"><span>المطلوب اللغة المحلية. يفضل لغة المهمة.</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%">
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:3.0pt;"><b><span lang="EN-GB">Competencies</span></b></p>
</td>
<td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%">
<p class="MsoListBullet" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-.25in;"><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">Commitment to MSF Principles <b>L1</b> </span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-.25in;"><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">Behavioural Flexibility <b>L1</b> </span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-.25in;"><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">Stress Management <b>L1</b> </span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-.25in;"><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">Results and Quality Orientation <b>L1</b> </span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-.25in;"><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">Team work and Cooperation <b>L1</b> </span></p>
<p class="MsoListBullet" style="margin-top:3.0pt;margin-right:0in;margin-bottom:0in;margin-left:.25in;margin-bottom:.0001pt;text-indent:-.25in;"><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;"><span>•<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif">Service Orientation <b>L1</b> </span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin-left:.75in;"><strong> </strong><strong> WORK LOCATION: </strong> Amman, Jordan</p>
</li>
<li>
<p style="margin-left:1.5in;"><strong>CONTRACT: </strong> In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only.</p>
<p style="margin-left:1.5in;"><strong>STARTING DATE: </strong> October 2026</p>
<p style="margin-left:1.5in;"> </p>
<p>Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than <strong>14<sup>th</sup> September</strong> to the following email:</p>
<p><a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a></p>
<p><strong>O</strong><strong>nly candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses</strong></p>
<p>Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process. MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.</p>
</li>
</ul>
<p class="MsoListBullet" style="margin-left:.25in;text-indent:-.25in;"> </p>