وظائف رائد نشاط في الأردن 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

خبير تجربة السبا

في الموقع - الأردن - عمّان ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

الملخص الوظيفي: كن مصدرًا رئيسيًا لجميع الأنشطة الترفيهية التي تتم facilitation على الممتلكات. قدّم معلومات للنزلاء حول مرافق Recreation المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. شجّع، وظّف، سجّل، وجدول مشاركة النزلاء في الأنشطة الترفيهية. اعمل على تعزيز جو من المرح والاسترخاء للنزلاء. اعرض قواعد ولوائح مرافق الترفيه المقصودة لسلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. راقب النشاط في المرفق الترفيهي واستجب وفقًا للإجراءات التشغيلية المحلية في حالة الطوارئ. قدّم خدمات المحاسبة عند العمل في مرافق تتضمن معاملات نقاط البيع. ساعد عند تنظيم فعاليات خاصة في مرافق الترفيه مع أنشطة وجلسات جماعية. كن على علم بمواقف قد لا يستطيع فيها النزلاء المشاركة بأمان في نشاطٍ ما وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الإسعاف. نظّف وأصلِح المرافق الترفيهية والمعدات واللوازم. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والشهادات في السلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والظهور الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب ونَوِّه بجميع النزلاء وفق معايير الشركة؛ توقع ولبّي احتياجات خدمة النزلاء؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر النزلاء بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ أجب عن الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. طور العلاقات العملية الإيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. أدرِج المدفوعات مقابل معدات الإيجار، الأنشطة الترفيهية، إيجار المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. اقرأ وتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة من الصيغ (مثلاً النص الصغير). افحص بصريًا الأدوات، المعدات، أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). ادخل وابحث عن معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قِف، اجلس، أمشِ لفترة مطوّلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤25 باوند بدون مساعدة وبالأشياء التي تزن أكثر من 25 باوند بمساعدة. امسك، التفت، وتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. انتقل عبر مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. اعبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلق، إضافة إلى صعود ونزول الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. امتد إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. قم بأداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.ملف المرشح المرغوبالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR، شهادة الإسعاف الأولي، معدات الترفيه، أي شهادة أو تدريب مطلوب من الجهات المحلية والولاية.

POSITION SUMMARY Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies.

من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

Lifeguard

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> POSITION SUMMARY Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment</div></section>

بيت.كوم

مسوّق تنفيذي

في الموقع - الأردن ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم كريم ببناء تطبيق Everything App لمنطقة الشرق الأوسط الكبرى — لتسهيل التنقل، طلب الطعام والبقالة، إدارة المدفوعات، وأكثر من ذلك. هدفنا بسيط: تبسيط وتحسين حياة الناس وبناء منظمة رائعة تُلهم الآخرين. منذ 2012، وفّرت كريم فرص كسب لأكثر من 2.5 مليون كابتن، وبسّطت حياة أكثر من 70 مليون عميل، وبناء منصة يزدهر فيها أبرز المواهب ورجال الأعمال في المنطقة. نعمل في 70+ مدينة عبر 10 دول، من المغرب إلى باكستان. نحن الآن ندخل فصلاً جديداً — يتم powered بالذكاء الاصطناعي. نحن نبحث عن مواهب في الذكاء الاصطناعي: محضّرو حلّ المشكلات الفضوليون الذين يعرفون كيفية تطبيق الذكاء الاصطناعي لبناء أدوات، أتمتة سير العمل، وخلق تأثير حقيقي. سواء كان ذلك في تبسيط العمليات، تعزيز تجربة العملاء، أو إعادة تصور الأنظمة الداخلية — نريد أشخاصاً يجعلون كريم أكثر ذكاءً وسرعة. حول الدور تبحث كريم عن مسوّق تنفيذي حاد ومركّز على التنفيذ للانضمام إلى فريق التسويق الرأسي في عمان. في المستوى L7، أنت محترف تسويق ناشئ يجلب الطاقة والفضول واتجاهاً قوياً نحو العمل. ستعمل عن كثب مع كبار المسوّقين لتخطيط وتنفيذ حملات ترفع الوعي والاكتساب والمشاركة عبر القطاعات الرئيسية لكريم. هذا الدور يقع عند تقاطع العلامة التجارية، الأداء، ورؤية السوق المحلية. ستكون بطل الأرض الفعلية للتسويق الرأسي في الأردن، تترجم الاستراتيجيات الإقليمية إلى حملات محلية تتجاوب مع الجمهور وتدفع العجلة. ماذا ستفعل <ul><li>تنظيم الحملة: دعم تنفيذ حملات التسويق الرأسي من البداية إلى النهاية عبر القنوات الرقمية، الإعلان خارج التطبيق، والداخل-التطبيقية في السوق الأردني.</li><li>نمو الرأسي: الشراكة مع فرق الرؤية، الطعام والبقالة لتطوير وتنفيذ خطط الدخول إلى السوق، الفعاليات الموسمية، والحملات الترويجية.</li><li>المحتوى والتوطين: توجيه فرق الإبداع والوكالات حول أصول الحملة؛ التأكد من أن المحتوى ذو صلة ثقافياً، متوافق مع العلامة، ومهيأ للجمهور المحلي.</li><li>متابعة الأداء: رصد KPIs الحملة (الانطباعات، CTR، التحويل، ارتفاع GMV)، إعداد تقارير الأداء، واستخراج رؤى قابلة للتنفيذ للفريق.</li></ul><ul><li>التعاون عبر الوظائف: العمل عن كثب مع فرق النمو، المنتج، العمليات، والمدينة لمواءمة مبادرات التسويق مع أولويات العمل.</li><li>إدارة الموردين والوكالات: التنسيق مع وكالات الإعلام، مورّدي OOH، والشركاء المحليين لضمان تسليم مواد الحملة في الوقت وبجودة عالية.</li><li>ذكاء السوق: تتبّع نشاط المنافسين، اتجاهات المستهلك المحلي، ورؤى خاصة بالرأسيات لإبلاغ استراتيجية الحملة.</li><li>دعم الميزانية: المساعدة في تتبّع إنفاق الحملة مقابل الميزانيات المخصصة والإبلاغ عن الفروق بشكل استباقي.</li></ul> ما ستحتاجه <ul><li>3–5 سنوات من خبرة التسويق، ويفضّل ضمن علامة تجارية تستهلكها المستهلكين، شركة ناشئة تقنية، أو بيئة وكالة.</li><li>فهم قوي للتسويق المتكامل — الرقمي، الاجتماعي، OOH، والداخل-التطبيق.</li><li>قدرة مثبتة على تنفيذ الحملات من البداية إلى النهاية مع الانتباه للتفاصيل ومهارات إدارة المشاريع القوية.</li><li>الراحة في العمل مع البيانات واللوحات المعلوماتية — القدرة على قراءة مقاييس الأداء وترجمتها إلى توصيات واضحة.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>القدرة على إدارة عدة أعمال في وقت واحد في بيئة سريعة الإيقاع وغير واضحة.</li><li>عقلية تعاونية مع القدرة على العمل بفعالية عبر الوظائف والمستويات.</li><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات أو تخصص ذي صلة.</li></ul>ما سنقدمه لك نمنح الزملاء فرصة لإحداث تأثير في المنطقة أثناء تعلمهم ونموهم. كزميل كامل الوقت في كريم، ستتمكن من: <ul><li>العمل والتعلم من عقول عظيمة بالانضمام إلى مجتمع من الزملاء الملهمين.</li><li>وضع شغفك في عمل ذو هدف مكرس لإحداث أثر في منطقة بها إمكانات كبيرة غير مستغلة.</li><li>استكشاف فرص جديدة للتعلم والنمو كل يوم.</li><li>العمل عن بُعد من أي بلد في العالم لمدة 30 يوماً في السنة مع إجازة غير محدودة في السنة.</li><li>الوصول إلى مزايا الرعاية الصحية وتعويضات اللياقة لممارسة الصحة بما في ذلك صالة الألعاب الرياضية، نادي الصحة، وفصول التدريب.</li></ul>&nbsp; </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Careem is building the Everything App for the greater Middle East — making it easy to move around, order food and groceries, manage payments, and more. Our purpose is simple: to simplify and improve people’s lives and build an awesome organisation that inspires. Since 2012, Careem has enabled earnings for over 2.5 million Captains, simplified the lives of more than 70 million customers, and built a platform where the region’s best talent and entrepreneurs thrive. We operate in 70+ cities across 10 countries, from Morocco to Pakistan. We’re now entering our next chapter — one powered by AI. We’re looking for AI talent: curious problem-solvers who know how to apply AI to build tools, automate workflows, and create real impact. Whether it’s streamlining operations, enhancing customer experience, or reimagining internal systems — we want people who can make Careem work smarter and move faster. About the Role Careem is looking for a sharp, execution-focused Marketing Executive to join our Vertical Marketing team in Amman. At L7, you are an emerging marketing professional who brings energy, curiosity, and a strong bias for action. You will work closely with senior marketers to plan and execute campaigns that drive awareness, acquisition, and engagement across Careem's key verticals. This role sits at the intersection of brand, performance, and local market insight. You will be the boots-on-the-ground champion for vertical marketing in Jordan, translating regional strategies into locally resonant campaigns that move the needle. What You'll Do <ul><li>Campaign Execution:Support the end-to-end execution of vertical marketing campaigns across digital, OOH, and in-app channels in the Jordanian market.</li><li>Vertical Growth:Partner with the Rides, Food, and Grocery vertical teams to develop and roll out go-to-market plans, seasonal activations, and promotional campaigns.</li><li>Content &amp; Localisation: Brief creative teams and agencies on campaign assets; ensure all content is culturally relevant, on-brand, and optimise for the local audience.</li><li>Performance Tracking:Monitor campaign KPIs (impressions, CTR, conversion,GMV uplift), compile performance reports, and surface actionable insights to the team.</li></ul><ul><li>Cross-functional Collaboration:Work closely with Growth, Product, Operations, and City teams to align marketing initiatives with business priorities.</li><li>Vendor &amp; Agency Management:Coordinate with media agencies, OOH vendors, and local partners to ensure timely and quality delivery of campaign materials.</li><li>Market Intelligence:Track competitor activity, local consumer trends, and vertical-specific insights to inform campaign strategy.</li><li>Budget Support:Assist in tracking campaign spend against allocated budgets and flag variances proactively.</li></ul> What You'll Need <ul><li>3–5&nbsp; years of marketing experience, ideally within a consumer-facing brand, tech startup, or agency environment.</li><li>Solid understanding of integrated marketing— digital, social, OOH, and in-app.</li><li>Proven ability to execute campaigns end-to-end with attention to detail and strong project management skills.</li><li>Comfortable working with data and dashboards— able to read performance metrics and translate them into clear recommendations.</li><li>Strong written and verbal communication skills in both Arabic and English.</li><li>Ability to manage multiple works treams simultaneously in a fast-paced, ambiguous environment.</li><li>A collaborative mindset with the ability to work effectively across functions and levels.</li><li>Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or a related field.</li></ul>What we’ll provide you We offer colleagues the opportunity to drive impact in the region while they learn and grow. As a full time Careem colleague, you will be able to: <ul><li>Work and learn from great minds by joining a community of inspiring colleagues.</li><li>Put your passion to work in a purposeful organisation dedicated to creating impact in a region with a lot of untapped potential.</li><li>Explore new opportunities to learn and grow every day.</li><li>Work remotely from any country in the world for 30 days a year with unlimited vacation days per year.</li><li>Access to healthcare benefits and fitness reimbursements for health activities including gym, health club, and training classes.</li></ul>&nbsp; </div>

Naukri Gulf

مهندس تصميم Structural

في الموقع - الأردن - Jordan ٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يقوم بتصميم هيكلي ابتدائي وتفصيلي لجميع مشاريع الأونروا بما في ذلك المدارس والمستشفيات والعيادات والملاجئ وإعادة الإسكان وخزانات المياه والهياكل لمحطات الضخ والمستودعات بما يتماشى مع احتياجات الوكالة وسياساتها ومعايير التصميم والأنظمة المحلية والدولية المعمول بها؛ يضمن أن تتحمل الهياكل الأحمال المحسوبة بتكلفة مثلى؛ يحافظ على التفاصيل القياسية الحالية للهياكل ويطبقها باستخدام البرامج ذات الصلة ويقوم بمراجعة الرسومات التي أعدها المساعدون الفنيون/الـ CAD.يساهم في إعداد وثائق العطاء، بما في ذلك المواصفات لتغطية احتياجات التصميم الهيكلي الخاصة؛ يحدد العناصر غير القياسية، لتحسين جودة الأعمال المنفذة، ويكتب الوصف المتعلق ليُدرج في جداول الكميات (BoQs).يفحص خصائص المواد لضمان ملاءمتها للتصميم وصلاحيتها للغرض والسلامة؛ يحلل التكوينات المناسبة للمكونات الهيكلية الأساسية لمبنى أو هياكل أخرى؛ يفحص ويقيّم تقارير التحقيق الجيوتقني ويقدم المشورة حول المحتوى والاستنتاجات المتعلقة بالتصاميم الإنشائية؛ يقدم توصيات لتحسين المعايير والإجراءات ذات الصلة.يوفر النصائح الفنية فيما يتعلق بأعمال التعديل في مباني الوكالة؛ يكتب تقارير فنية، خصوصاً حول الجوانب الهيكلية وفحص أنظمة البناء، بما في ذلك متطلبات الإصلاح؛ يستخدم المحاكاة الحاسوبية لتوقع كيفية تفاعل الهياكل تحت ظروف مختلفة.ينسق ويتواصل مع فرق مواقع البناء/الميدان حول قضايا التصميم الهيكلي الناشئة خلال فترة التنفيذ؛ يقوم بتحديث جميع رسومات التصاميم الهيكلية لفي تغييرات مدمجة في الرسومات الواقعية كما وردت من الميادين لتعكس الظروف الأرضية والمشاركة؛ يحافظ على هذه الرسومات وفقاً للتعليمات الفنية والمعايير ذات الصلة.يناقش ويتواصل مع مصممين آخرين من أجل تحسين التصاميم استجابة للاحتياجات الإنشائية والحفاظ على السلامة والصلابة الهيكلية بأقل تكلفة، مع أخذ متطلبات التصميم المعماري والميكانيكي والكهربائي بعين الاعتبار مع اهتمام خاص بالقدرة على التنفيذ.يساعد في صياغة شروط المرجع للمستشارين المرتبطين بالأعمال الهيكلية والإشراف على عملهم لضمان الالتزام بمعايير التصميم والمعايير والإجراءات؛ يقدم مدخلاً فاعلاً حول أنواع التقارير المختلفة بما في ذلك تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية والتقارير الاستثنائية.الكفاءاتقيم أساسية للنزاهة والاحتراف والاحترام للتنوع، والكفاءات الأساسية في التواصل والعمل مع الناس والدفع نحو النتائج تنطبق كما هي افتراضياً.i. الابتكار والخلقii. تطبيق الخبرة الفنيةiii. التواصل وبناء العلاقاتiv. التعلم والبحث</div></section><section>ملف المرشح المطلوبدرجة بكالوريوس من مؤسسة تعليمية معتمدة في الهندسة الهيكلية أو المدنية.خبرة لا تقل عن أربع سنوات ذات صلة، بما في ذلك عامان على الأقل في التخطيط لمشروعات كبيرة، مع اخذ أعمال الأساسات وتقييم تقارير الجيوتقنية في الاعتبار.يتطلب خبرة في برامج التصميم الإنشائي وبرامج التصميم بواسطة الكمبيوتر.بيّن مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك لكن لا يقتصر على التوظيف، المستشار المستقل/المستشار الحر، عضو مجلس (شركات، أكاديمي، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث/الكتابة العامة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع التبرعات/التبرع للجهة غير الأونروا، الترشيح للمناصب العامة، دور في حزب سياسي أو منظمات، ملكية عمل، العمل لحكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك/بائع للأونروا، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. إجابة نعم لا تعني بالضرورة استبعاداً من عمل مستقبلي في الأونروا، ومع ذلك يمكن أن يؤدي التضليل في تقديم معلومات دقيقة/مكتملة إلى الاستبعاد/إنهاء التعيين إذا تم التوظيف.معرفة بالمعايير الدولية ذات الصلة والتقنيات وقيم الهندسة مرغوب فيها.الإنجليزية والفرنسية لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه الوظيفة، اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Carries out structural preliminary and detailed design for all UNRWA projects including schools, hospitals, clinics, shelters, rehousing, water tanks, structures for pumping stations and warehouses in accordance with Agency s needs, policies, design criteria, standards and applicable local and international codes of practice; ensures that structures withstand calculated loads at optimal cost; maintains and applies existing standard details of structural elements utilising relevant software and reviews drawings prepared by Technical Assistants/CAD.Contributes to the tender documents preparation, including specifications to cover special structural design needs; identifies non-standard items, to improve the quality of implemented works, and writes relevant description to be included in the Bill of Quantities (BoQs).Searches and checks properties of materials ensuring their suitability for the design and fitness for purpose and safety; analyses suitable configurations of the basic structural components of a building or other structures; checks and evaluates the geotechnical investigation reports and advises on contents and conclusions related to structural designs; makes recommendation for improvement of relevant standards and procedures.Provides technical advice with regard to the alteration works of the Agency's premises; writes technical reports, particularly on structural aspects and building system inspections, including remediation requirements; uses computer simulations to predict how structures will react under different conditions.Coordinates and liaises with Construction site/Field teams on structural design issues arising during the implementation period; updates all structural designs drawings to incorporate changes included in the as-built drawings as received from the Fields to reflect on ground conditions and involvement; maintain these drawings based on the relevant Technical Instructions and Standards.Discusses and liaises with other designers, to optimise designs in response to structural needs and maintaining structural soundness and integrity at minimum cost, taking into consideration architectural, mechanical, and electrical design requirements with particular attention to constructability.Assists in drafting terms of references for consultants related to structural works and supervising their work to ensure adherence with design criteria, standards, and procedures; provide substantive input on various types of reports including weekly and monthly progress reports and ad-hoc reports.CompetenciesCore Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default.i. Creating and Innovatingii. Applying Technical Expertiseiii. Relating and Networkingiv. Learning and Researching</div></section><section>Desired Candidate ProfileA Bachelor degree from an accredited educational institution in structural or civil engineering.At least four years of relevant experience, including at least two years in planning big projects, with due consideration to foundation works, and assessment of geotechnical reports is required.Experience with structural design software and computer-aided design programmes is required.Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired.Knowledge of relevant international codes of practice, standards, and value engineering is desired.English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required.</section>

Naukri Gulf

موظف إداري مساعد

في الموقع - الأردن - Jordan ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الإعداد التنظيمي والتبليغ UNRWA هي وكالة الأمم المتحدة أنشأها الجمعية العامة في عام 1949 وهي مكلفة بتقديم المساعدة والحماية لسكان يقارب 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. مهمتها هي مساعدة اللاجئين الفلسطينيين في الأردن ولبنان وسوريا والقدس والضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق كامل إمكاناتهم في التنمية البشرية، حتى حل عادل لمعاناتهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والإغاثة والخدمات الاجتماعية وبناء وتحسين مرافق المخيمات، والتمويل الصغير، والمساعدة الطارئة. الأونروا هي أكبر عملية أممية في الشرق الأوسط بأكثر من 30,000 موظف. تمول الأونروا بشكل شبه كامل من التبرعات الطوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس في إحدى أكثر المجتمعات vulnerable حول العالم، تود الأونروا سماعك. المشرف: يتحمل من يشغل المنصب مسؤولية المشرف المعين. تابعي المنصب: سيشرف شاغل المنصب على فريق من موظفي الإدارة والخدمات العامة كما هو مكلف. المسؤوليات ينسق الإجراءات والخطوات المطلوبة دعمًا لإدارة الوحدة البشرية والإدارية، بما في ذلك إدارة الموظفين والسجلات والبيانات الوظيفية وسجلات الحضور، ومعالجة طلبات التوظيف والدفع للموظفين اليوميين؛ ويتعاون مع مكتب/إدارة الموارد البشرية في عمليات التوظيف، بما في ذلك صياغة الوصف الوظيفي، وبدء إعلانات الشواغر، وتنسيق المقابلات؛ والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية؛ وتسهيل عمليات الالتحاق والفصل للأعضاء. يدير ميزانية مكتب التشغيل والميزانيات المخصصة للمشروعات؛ ويراقب الإنفاق ويسيطر على المعاملات المالية وفق التخصيصات الميزانية؛ ويعالج المدفوعات النقدية، ويحافظ على سجلات دقيقة، ويعيد تمويل الأموال عند اللزوم؛ ويعد التقارير المالية ويتواصل مع موظفي المالية لضمان دقة واكتمال السجلات المالية؛ ويُعد للتحضير والرد على طلبات التدقيق. يدير أنشطة المشتريات، بما في ذلك المناقصات، وعروض الأسعار، وأوامر الشراء؛ ويحافظ على سجلات المخزون ويضمن توفير الإمدادات اللازمة؛ يعمل أميناً لمعدات وتثاث IT؛ وينسق الصيانة والإصلاح؛ يشرف على العمليات اللوجستية لضمان كفاءة عمل القسم؛ يتعاون مع موظف العقار في مسح والتخلص من الأصول المتقادمة؛ وفيما يخص، يجري فحوصات منتظمة للمرافق الفعلية والمباني ومخازنها عبر مكاتب/مرافق مختلفة، لضمان الامتثال لمعايير السلامة، وتحديد احتياجات الصيانة، وتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة. يجمع ويحلل البيانات الإحصائية المتعلقة بأنشطة القسم؛ يبدأ ويرد على المراسلات الإدارية؛ يحضر تقارير تشغيلية دورية؛ ينظم الاجتماعات وورش العمل والفعاليات الأخرى حسب المطلوب. يدير ويراقب فريقًا من مساعدين إداريين وخدمات عامة، موفراً التوجيه، وتكليف المهام، وضمان اكتمال المسؤوليات المكتبية/القسم بشكل فعال؛ وتشمل المسؤوليات قيادة الفريق، إدارة المهام، التدريب والتطوير، ضمان الجودة، تحسين سير العمل، الاتصال والتنسيق، حل المشكلات، وإدارة الأداء. عند الاقتضاء، يضع جداول الحراسة ويشرف على تطبيقها لتأمين سلامة مقرات الوكالة. يؤدي مهام أخرى قد يكلفه بها المشرف. الكفاءات قيم الأمم المتحدة الأساسية للنزاهة والمهنية والاحترام للتنوع، والكفاءات الأساسية للاتصال، والتعاون مع الناس والدافع لتحقيق النتائج مطبقة افتراضيًا. التخطيط والتنظيم. تطبيق الخبرة الفنية. التعامل مع الضغط والانتكاسات. القيادة والإشراف. الإقناع والتأثير.</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المطلوبيُشترط أن تتوافر لديك خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في العمل الإداري والموارد البشرية و/أو إدارة المكتب. يجب أن تكون حاصلاً على درجة جامعية أولى من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة الأعمال أو المالية أو الشراء أو مجال ذي صلة. هل تقيم حالياً في مكان العمل؟ من الضروري أن تحدد موقعك الحالي. هل لديك أنشطة خارجية أو انتماءات سياسية قد تؤثر على قدرتك على أداء واجباتك مع الأونروا؟ عليك أن تذكر ذلك. الرجاء شرح كيف تستوفي هذا المعيار مع أمثلة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Org. Setting and Reporting UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA's services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. Supervisor: The incumbent of the post is responsible to the designated supervisor. Supervisees: The incumbent of the post will supervise a team of administrative and general services staff as assigned Responsibilities Coordinates required actions, processes and steps in support of the unit s human resources, administrative management, including, staff management, personnel records, employment details and attendance records,; processing requests for employment and payment of daily paid staff; coordinates with Human Resources Office/Department on recruitment processes, including drafting job descriptions, initiating vacancy announcements, and coordinating interviews; ensures compliance with human resource policies and procedure; facilitates onboarding and separation processes for staff members Manges office operational budget and assigned project budget estimates; monitors expenditure and controls financial transactions in accordance with budgetary allocations; handles cash payments, maintains accurate records, and replenish funds as necessary; prepares financial reports and liaises with finance staff to ensure accuracy and completeness of financial records; prepares for and drafts responses to audit requests. Manages procurement activities, including tendering, quotations, and purchasing orders; maintains inventory records and ensures the provision of necessary supplies; serves as custodian for all IT equipment and furniture; coordinates maintenance and repairs; oversees logistical operations to ensure efficient functioning of the department; coordinates with property officer for survey and disposal of obsolete assets; as applicable, conducts regular inspections of the physical facilities, buildings, and storage areas across various offices/facilities, ensuring compliance with safety standards, identifying maintenance needs, and recommending corrective actions as necessary. Compiles and analyzes statistical data related to departmental activities; initiates and responds to administrative correspondence; prepares regular and periodic operational reports; organizes meetings, workshops, and other events as required. Manages and oversees a team of administrative and general services assistants, providing guidance, assigning tasks, and ensuring efficient completion of office/departmental responsibilities; Responsibilities include team leadership, task management, training and development, quality assurance, workflow optimization, communication and coordination, problem-solving, and performance management. As applicable, establishes guarding schedules and oversees their implementation to secure the safety of the Agency s premises. Performs other duties as may be assigned by the supervisor. Competencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Planning and Organizing. Applying Technical Expertise. Coping with Pressure and Setbacks. Leading and Supervising. Persuading and Influencing.</div></section><section>Desired Candidate ProfileYou are required to have at least three years of experience in administrative work, human resources and / or office management You are required to have a first university degree from an accredited educational institution in business administration, finance, procurement or related field. Are you currently residing in Duty Station. It is required that you specify your current location. Do you have any outside activities or political affiliations that could potentially influence your ability to perform your duties with UNRWA? You are required to explain. Please explain how you meet this criterion using examples.</section>

أخطبوط

الأخصائي الاجتماعي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>إشعار التوظيف</h2> <h3>داخلي و خارجي</h3> تقوم البعثة الفرنسية لدى أطباء بلا حدود بتجنيد لمشروعها في عمّان <h1>                               أخصائي اجتماعي                                                                                عقد دوام كامل</h1> <h3>السياق</h3> أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. لمعرفة المزيد، تفضلوا بزيارة موقعنا العربي، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. تدير منظمة أطباء بلا حدود برنامج جراحة إعادة البناء في عمّان، الذي افتتح في 2006، ويتيح الوصول إلى جراحة إعادة البناء (العظام، الجراحة التجميلية، وجراحة الوجه والفكين) لجرحى الحرب مع توفير رعاية صحية شاملة، وتهدف MSF إلى تحديد وإحالة المرضى من الدول المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى تشهد صراعات) ثم ضمان متابعة حالتهم الطبية بعد الخروج من المستشفى. برنامج جراحة إعادة البناء في MSF ومكتب البلد في عمّان يبحثان عن (1) أخصائي اجتماعي بعقد دوام كامل. أبعاد الوظيفة مستشفى جراحة إعادة البناء بمتوسط 520 دخولاً سنوياً، وأكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً، 50 سريراً جراحياً و69 سرير تأهيل، وجراحي عظام وجراحة الوجه والفكين وجراحة التجميل، وعيادة خارجية مع متوسط 550 استشارة/شهر، قسم للعلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، ونشاط مقاومة المضادات الحيوية (إدارة الاستخدام، IPC ومخبر الميكروبيولوجي) داخل المستشفى. <h3>نطاق المسؤوليات</h3> تنفيذ جميع الأنشطة التي تهدف إلى معالجة الاحتياجات الاجتماعية الحرجة للأفراد (المتعلقة بالمساعدة و/أوProtection)، تعزيز رفاههم واستقلاليتهم من خلال الدعم الاجتماعي، وتقوية التدخلات الاجتماعية القائمـة على المجتمع (اعتماداً على نطاق مكوّن العمل الاجتماعي في المشروع). يجب أن تأخذ هذه الأنشطة بالاعتبار المحددات الاجتماعية للصحة لضمان نهج شامل لاحتياجات الناس ولحفظ رفاهيتهم وسلامتهم ووكالتهم وكرامتهم داخل MSF. <h3>المسؤوليات</h3> <ul> <li>إجراء تقييمات اجتماعية لوضع خدمات المستخدمين لتحديد الضعف والاحتياجات الاجتماعية الحرجة بما في ذلك الجوانب القانونية والحماية والمأوى/السكن والتمويل/التوظيف وأمن الغذاء والوصول إلى خدمات حيوية أخرى خارج نطاق المشروع.</li> <li>دعم تقديم رعاية شاملة للمستخدمين من خلال التنسيق النشط مع باقي أعضاء فريق MSF متعدد التخصصات (خاصة الطبي ومساعدة الصحة النفسية والاجتماعية).</li> <li>توفير تدخلات دعم اجتماعي مباشر للمستخدمين، وتسهيل الإحالات الآمنة إلى خدمات/جهات خارجية موثوقة لمعالجة الاحتياجات الاجتماعية الحرجة المحددة أثناء التقييم (المساعدة والحماية)، وضمان متابعة مخصّصة.</li> <li>تحت إشراف مدير الخط، المساهمة في رسم خريطة وتحديث دوري لخدمات الدعم الرسمية وغير الرسمية (بما في ذلك الموارد المجتمعية القائمة). المساهمة في تقييم جودة وسلامة خدمات الدعم القائمة، وكذلك تحديد الثغرات.</li> <li>الإبلاغ عن أي تغييرات في الضعف أو الأنماط التي تحددها التقييمات الاجتماعية إلى مشرف الأخصائي الاجتماعي بالإضافة إلى المخاوف من جودة أو فجوات خدمات الدعم التي تدعم جهود المناصرة المحتملة إلى مدير المستشفى.</li> <li>المشاركة في تطوير وتعديل الأدوات والمواد الأخرى اللازمة للعمل.</li> <li>جمع وتسجيل البيانات والإحصاءات والملفات بشكل في الوقت المناسب وبموجب سياسة حماية البيانات، وتوجيهات MSF الأخلاقية والمعايير القانونية.</li> <li>تحت إشراف مدير الخط، ضمان تعاون وثيق مع الفرق الطبية، الصحة النفسية والدعم الاجتماعي (MHPSS)، تعزيز الصحة والمشاركة المجتمعية (HPCE) وفرق الشؤون الإنسانية والدعوة لتعزيز نهج متعدد التخصصات.</li> </ul>    1. إدارة حالة: معالجة الاحتياجات الاجتماعية الحرجة للمستخدمين بما في ذلك الحماية والمساعدة <ul> <li>وفقاً لمعايير الأهلية، استقبال الأفراد وتقييم وضعهم من خلال تقييمات شائعة للحالات لتحديد الضعف والاحتياجات الاجتماعية الحرجة.</li> <li>إجراء تقييم مخاطر للأفراد.</li> <li>وضع خطة تدخل مع الشخص المعني.</li> <li>وفقاً criteria التدخل للمشروع وبموافقة الشخص، تقديم المساعدة المباشرة أو الإحالات وفق مسارات إحالة آمنة محددة مسبقاً.</li> <li>بالتعاون مع مدير المستشفى ومشرف العمل الاجتماعي، إنشاء والحفاظ على شبكات دعم آمنة مع الجهات المؤسسية وغير المؤسسية للإحالات.</li> <li>تحت إشراف مشرف الأخصائي الاجتماعي، المساهمة في تعريف ونشر معايير اكتشاف الأفراد ذوي الاحتياجات الاجتماعية الحرجة داخل المنظمة.</li> <li>ضمان متابعة الحالة واختتامها بإغلاق القضية.</li> <li>بدء المناقشات متعددة التخصصات مع مقدمي الرعاية الطبية والصحة العقلية.</li> <li>تعزيز التواصل ثنائي الاتجاه ووكالة المريض: ضمان مشاركة نشطة للمرضى في اتخاذ القرار بشأن صحتهم ووضعهم الاجتماعي.</li> <li>إدارة حالات معقدة أو حساسة تحت إشراف مشرف العمل الاجتماعي ومدير المستشفى وبالتعاون مع موظفين آخرين ذوي صلة والمساهمة في تحديد أفضل نهج تلبي احتياجات الأفراد مع مراعاة عوامل الخطر والحماية.</li> </ul> 2. الدعم الاجتماعي (كجزء من جهود متعددة التخصصات): <ul> <li>المساهمة في إنشاء بيئة رعاية آمنة وكريمة وسرية داخل مرفق MSF، تعزيز معلومات المريض وحقوقه ومشاركته وإتاحة آلية التعليقات والشكاوى، بما يتماشى مع جهود الحماية.</li> <li>الترويج بنشاط للمحافظة على رفاهية المرضى أثناء تلقي الرعاية.</li> <li>تقييم وتلبية احتياجات رعاية المرضى.</li> <li>جمع التعليقات من المستخدمين والمرضى ومقدمي الرعاية ومعالجتها أو تصعيدها إلى المدير المختص.</li> </ul> <h3>المسووليات الخاصة بقسم MSF/السياق</h3> <ul> <li>المساهمة في البرنامج التعليمي</li> </ul> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>تسهيل الإجراءات الإدارية للتسجيل (فعلياً أو عبر الإنترنت)، لا سيما لمرضى غزة، لضمان استمرارية التعليم.</li> <li>دعم مشرف الأخصائي الاجتماعي في تسهيل وترتيب مع المنظمات غير الحكومية الأخرى والشركاء الخارجيين والجهات الرسمية الموارد التعليمية اللازمة، والمدرسين المتطوعين، ومساحات الدراسة لطلاب المدارس الثانوية لدعم المرضى.</li> </ul> <ul> <li>عند الحاجة، المتابعة مع المرضى الذين خرجوا إلى الفنادق لمراقبة رفاهتهم وسلامتهم وظروف معيشتهم، والتأكد من تلبية احتياجاتهم الأساسية، وإبلاغ المشرف بأي مخاوف.</li> <li>بالتنسيق مع مدير المستشفى وتحت إشراف المشرف، تنفيذ ومتابعة إجراءات إجازة المرضى، مع مراعاة السلامة والأمن للمرضى ومقدمي الرعاية، وإبقاء المشرف على اطلاع</li> <li>المساهمة إلى جانب المشرف في تمثيل المنظمة في اجتماعات أصحاب المصلحة (الأمم المتحدة، المنظمات غير الحكومية، إلخ)، دعم الشبكات والحفاظ على قاعدة بيانات محدثة لجهات العمل الإنسانية في الأردن.</li> </ul> <h3>الملف الشخصي</h3> <ul> <li>درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي (BSW) أو أي تخصص ذي صلة في العلوم الاجتماعية أو علم النفس أو القانون.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة اجتماعية مشابهة؛ أخصائي اجتماعي/عامل قضايا/ مسؤول حماية، إدارة حالات معقدة ذات احتياجات اجتماعية حادة (حماية، دعم نفسي اجتماعي، عنف جنسي وجندري، فئات رئيسية، إلخ)، تقديم خدمات اجتماعية مجتمعية أو خدمات اجتماعية في مرافق صحية.</li> <li>خبرة مع MSF أو منظمات غير حكومية أخرى، مرغوبة.</li> <li>فهم وقدرة على التنقل ضمن نظام الرعاية الاجتماعية الوطني/المحلي.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.</li> <li>الكفاءات المطلوبة (التوجه للخدمة، نهج متمركز حول الناس، التركيز على النتائج والجودة؛ العمل الجماعي والتعاون؛ المرونة السلوكية؛ بناء الشبكات والعلاقات؛ الوعي الثقافي والمرونة، مهارات تحليلية)</li> </ul> <ul> <li>مكان العمل: عمّان، في مستشفى المدينة الطبية بالويساة و/أو المكتب القومي، الشميساني.</li> </ul>  العقد: 6 أشهر بعقد 100%، قابل للتجديد، مع فترة تجربة 3 أشهر في العقد الأول.  تاريخ البدء: أغسطس 2026 يجب على المتقدمين المهتمين تقديم طلب باللغة الإنجليزية يحتوي على السيرة الذاتية في موعد لا يتجاوز 14 يوليو 2026 إلى موقع أخطبوط <h2>سيتم استدعاء فقط المرشحين الذين يستوفون المتطلبات عبر عناوينهم</h2> إشعار: لن يتم التسامح بأي معاملات نقدية، ولا طلبات خدمات عينية، ولا أي أنواع المحسوبية الأخرى خلال عملية التوظيف. تحتفظ MSF بالحق في رفض تعيين مرشح استفاد من مثل هذه الممارسات. أي طلبات غير مشروعة من هذا النوع قد تُحاكم عبر النظام القضائي. تلتزم أطباء بلا حدود بالحفاظ على رفاهية الأشخاص الذين نخدمهم وموظفينا، وتدين MSF بأن يكون لديها صفر تسامح بشأن الاستغلال الجنسي والإيذاء، والتحرش، وإساءة استخدام السلطة. جميع المرشحين المختارين سيخضعون لفحص المراجع.

<h2>RECRUITMENT NOTICE</h2> <h3>INTERNAL & EXTERNAL</h3> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman <h1>                               Social Worker                                                                       Full Time contract</h1> <h3>CONTEXT</h3> Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery program and the Country Office in Amman are seeking a (1) Social Worker for a Full-Time contract. Dimension of post Reconstructive Surgery Hospital with an average of 520 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 50 surgical beds and 69 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. <h3>SCOPE OF RESPONSIBILITIES</h3> Carry out all activities aimed at addressing individuals’ social critical needs (related to assistance and/or protection), promoting their overall well-being and autonomy through social support, and strengthening com-munity-based social interventions (depending on the scope of the social work component in the project).  These activities should consider the social determinants of health to ensure a holistic approach to people’s needs and to uphold the well-being, safety, agency and dignity of MSF patients. <h3>ACCOUNTABILITIES</h3> <ul> <li>Conduct social assessments of service users’ situation to identify vulnerabilities and social critical needs including legal, protection, shelter/housing, financial/vocational, food security, and access to other critical services beyond the project scope.</li> <li>Support the provision of holistic care to service users, by actively coordinating with the other members of the MSF multidisciplinary team (especially medical and MHPSS).</li> <li>Provide direct social support interventions to service users, facilitate safe referrals to vetted external services/actors to address social critical needs identified during assessment (assistance and protection), and ensure tailored follow up.</li> <li>Under the supervision of the line manager, contribute to the mapping and regular updating of formal and informal support services (incl. existing community resources). Contribute to assessing quality and safety of existing support services, as well as the identification of gaps.</li> <li>Flag any changes to vulnerabilities or patterns identified during social assessments to Social Worker Supervisor as well as concerns over the quality or gaps of support services supporting potential advocacy efforts to hospital director.</li> <li>Participate in the development and adaptation of tools and other material needed for the job.</li> <li>Collect and record data, statistics and files in a timely manner and according to the data protection policy, MSF ethical guidelines and legal standards.</li> <li>Under the supervision of the line manager, ensure close collaboration with medical teams, Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS), Health Promotion and Community Engagement (HPCE) and Humanitarian Affairs & Advocacy teams to foster a multidisciplinary approach.</li> </ul>    1. Case management: addressing social critical needs of service users including protection and assistance <ul> <li>According to eligibility criteria, receive individuals and assess their situation performing thorough assessments of cases to identify vulnerabilities and social critical needs.</li> <li>Perform risk assessment for individuals.</li> <li>Develop an intervention plan together with the person of concern.</li> <li>According to the project’s intervention criteria and with the person’s consent, provide individuals with direct assistance or referrals according to pre-established safe referral pathways.</li> <li>In collaboration with the hospital director and social work supervisor, create and maintain safe supportive networks with institutional and external actors for referrals.</li> <li>Under the supervision of the Social Worker Supervisor, contribute to the definition and the internal dissemination of criteria for detection of individuals with social critical needs.</li> <li>Ensure follow up of the case and conclude with case closure.</li> <li>Initiate and/or take active part to multidisciplinary discussions with the relevant medical and mental health care providers.</li> <li>Enhance two-way communication and patient agency: ensure the active participation of patients in the decision regarding their health and social situation.</li> <li>Manage complex or sensitive cases under the supervision of the social work supervisor and the hospital director and in collaboration with other relevant staff members involved and contribute to the definition of the best approach to address the individuals’ needs while considering risk and protective factors.</li> </ul> 2. Social support (as part of multidisciplinary efforts): <ul> <li>Contribute to the creation of a safe, dignified and confidential care environment within the MSF facility, fostering the promotion of patient’s information, rights and participation, accessibility to feedback and complaints mechanism, in line with Safeguarding efforts.</li> <li>Actively promote and contribute to overall patient wellbeing while receiving care.</li> <li>Assess and address patients’ care-taking needs.</li> <li>Collect comments and feedback from service users, patients and caregivers and address them or escalate them to the relevant manager.</li> </ul> <h3>MSF Section/Context Specific Accountabilities</h3> <ul> <li>Contribution to Educational program</li> </ul> <ul > <li>Facilitate administrative processes for registration (physical or online), particularly for Gaza patients, to ensure continuity of education.</li> <li>Support the Social Worker Supervisor in facilitating and arranging with the other NGOs, external partners and authorities the educational resources needed, volunteer educators, and study spaces for high school students to support the patients.</li> </ul> <ul> <li>When required, follow up with patients discharged to hotels to monitor their well-being, safety, and living conditions, and ensure their basic needs are met, reporting any concerns to the supervisor.</li> <li>In coordination with the hospital director and under the guidance of the supervisor, implement and follow up on patient leave procedures, ensuring safety and security considerations for patients and caregivers, and keeping the supervisor informed</li> <li>Contribute alongside the supervisor to the organization’s representation in stakeholder meetings (UN, NGOs, etc.), supporting networking and maintaining an updated database of humanitarian actors in Jordan.</li> </ul> <h3>PROFILE</h3> <ul> <li>Bachelor’s degree in social work (BSW) or other relevant degree in Social sciences, Psychology, law.</li> <li>Two years minimum in a similar social job; (a social worker/case worker/ protection officer), managing complex cases with critical social needs (protection, psychosocial, sexual and gender-based violence, key populations etc.), carrying out community social services or social services in health facilities.</li> <li>Experience with MSF or other NGOs, desirable.</li> <li>Demonstrated understanding of and ability to navigate the national/local social wel-fare system.</li> <li>Fluent in English and Arabic.</li> <li>Required Competencies (Service Orientation, People-Centred Approach, Results and Quality Orientation; Teamwork and Cooperation; Behavioral Flexibility; Networking and building relationships; Cultural awareness and flexibility, Analytical skills)</li> </ul> <ul> <li>WORK LOCATION: Amman, at Al Mowasah hospital & Country Office, Shmeisani.</li> </ul>  CONTRACT: 6 months on 100% contract, renewable, with 3 months’ trial period in the first contract.  START DATE: August 2026 Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae no later than 14th July 2026 to the Akhtaboot website <h2>Only candidates meeting the requirements will be called through their addresses</h2> Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process. MSF reserves the right to refuse the hiring of a candidate having benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. Médecins Sans Frontières is committed to safeguarding and promoting the welfare of the people we serve and our staff. MSF has zero tolerance for sexual exploitation and abuse, harassment, and abuse of power. All selected candidates will be subject to reference checks.

Naukri Gulf

ضابط أول

في الموقع - الأردن - Jordan ٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سري - شركة رائدة في الأردن (تجزئة / إلكترونيات) الأردنية تجارة التجزئة / الإلكترونيات، عميلنا، شركة رائدة في الأردن (تجزئة / إلكترونيات)، تبحث عن ضابط مشتريات أول (مشرف) لإدارة أنشطة الشراء المحلية والدولية، وتنسيق الموردين، وأوامر الشراء، والتسعير، وتوافر المنتجات، ووثائق الشراء، لضمان توفير المنتجات والخدمات في الوقت المناسب بأفضل تكلفة وجودة وشروط تجارية. يمكن للمرشحين المهتمين المطابقة مع المعايير إرسال سيرهم الذاتية مباشرة إلى عنوان البريد الإلكتروني أدناه ووضع في الموضوع (ضابط مشتريات أول (مشرف) - التجزئة/الإلكترونيات- الأردن )المسؤوليات الرئيسية<ul><li>التعامل مع طلبات المشتريات وإصدار أوامر الشراء.</li><li>المصدر، والتقييم، والتفاوض مع الموردين.</li><li>متابعة الشحنات والجداول الزمنية للتسليم وتوافر المخزون.</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات، المستودع، المالية، اللوجستيات، والعمليات.</li><li>الحفاظ على سجلات الموردين والعقود وعروض الأسعار وملفات الشراء.</li><li>مقارنة الأسعار والشروط والضمانات وشروط الدفع وعمليات التسليم.</li><li>دعم التخطيط المشتري بناءً على مستويات المخزون وتوقعات المبيعات.</li><li>متابعة الفواتير والمدفوعات والمطالبات والإرجاع ونزاعات الموردين.</li><li>إعداد تقارير الشراء وتحليل التكاليف وتحديثات أداء الموردين.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الموافقات المشتريات في الشركة.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، سلاسل الإمداد، اللوجستيات، المحاسبة، أو مجال ذي صلة.</li><li>4-7 سنوات من خبرة المشتريات، ويفضل في التجزئة، الإلكترونيات، الأجهزة، تكنولوجيا المعلومات، أو السلع الاستهلاكية سريعة الدوران.</li><li>مهارات تفاوض ومتابعة قوية مع الموردين.</li><li>معرفة جيدة بأوامر الشراء، العروض، العقود، ووثائق اللوجستيات.</li><li>خبرة قوية في Excel ونظام ERP/النظام.</li><li>مهارات اتصال جيدة بالإنجليزية.</li><li>منظم، دقيق، وقادر على العمل تحت الضغط.</li></ul>مفضل<ul><li>خبرة في إلكترونيات المستهلك أو مشتريات التجزئة.</li><li>إدارة البائعين مع علامات تجارية دولية.</li><li>معرفة بإجراءات الاستيراد، الضمانات، والتنسيق بعد البيع</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Confidential - A leading company in Jordan (Retail / Electronics) Jordan Retail/Electronics, Our client, A leading company in Jordan (Retail / Electronics), is looking for Procurement Senior Officer (Supervisor) to manage local and international purchasing activities, supplier coordination, purchase orders, pricing, product availability, and procurement documentation, ensuring timely supply of products and services at the best cost, quality, and commercial terms. Interested candidates who meet the criteria can apply by forwarding their CVs directly to the below email address and put in the subject (Procurement Senior Officer (Supervisor) - Retail /Electronics- Jordan )Key Responsibilities<ul><li>Handle procurement requests and issue purchase orders.</li><li>Source, evaluate, and negotiate with suppliers.</li><li>Follow up on shipments, delivery timelines, and stock availability.</li><li>Coordinate with sales, warehouse, finance, logistics, and operations teams.</li><li>Maintain supplier records, contracts, quotations, and procurement files.</li><li>Compare prices, terms, warranties, payment terms, and delivery conditions.</li><li>Support procurement planning based on stock levels and sales forecasts.</li><li>Follow up on invoices, payments, claims, returns, and supplier disputes.</li><li>Prepare procurement reports, cost analysis, and supplier performance updates.</li><li>Ensure compliance with company procurement policies and approval procedures.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Business Administration, Supply Chain, Logistics, Accounting, or related field.</li><li>4 7 years of procurement experience, preferably in retail, electronics, appliances, IT, or FMCG.</li><li>Strong supplier negotiation and follow-up skills.</li><li>Good knowledge of purchase orders, quotations, contracts, and logistics documentation.</li><li>Strong Excel and ERP/system experience.</li><li>Good English communication skills.</li><li>Organized, detail-oriented, and able to work under pressure.</li></ul>Preferred<ul><li>Experience in consumer electronics or retail procurement.</li><li>Vendor management with international brands.</li><li>Knowledge of import procedures, warranties, and after-sales coordination</li></ul></section>

أخطبوط

Technician Multitâ€™ask

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>                                      RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                        INTERNAL & EXTERNAL</h2> القسم الفرنسي من أطباء بلا حدود يجري التوظيف لمشروعه في عمّان Multitask Technician - Daily Worker Pool   السياق أطباء بلا حدود منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أوقات الأزمات، بلا تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، زوروا موقعنا العربي، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. تدير أطباء بلا حدود برنامج جراحة إعادة تشكيل في عمّان، الذي افتتح في 2006، وهو يتيح الوصول إلى جراحة إعادة تشكيل (عظام، تجميل، وجراحة الوجه والفك) للمصابين بالحروب مقدماً رعاية صحية شاملة، تهدف MSF إلى التعرف على المرضى من البلدان المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، وغيرها من الدول ذات النزاعات) ثم ضمان متابعة حالتهم الطبية بعد الخروج. تسعى MSF للجراحة الترميمية في عمّان إلى تعيين فني متعدد المهام لفريق العاملين اليوميين. بعدة المنصب مستشفى الجراحة الترميمية بمتوسط 550 قبولاً سنوياً، أكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً، 72 سرير جراحة و126 سريراً لإعادة التأهيل، 2 غرف عمليات لجراحة العظام والفك والتجميل، قسم الاستقبال treatments بمتوسط 550 استشارة/شهر، قسم العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، ونشاط مقاومة مضادات الميكروبات داخل المستشفى. نطاق المسؤوليات: إجراء أعمال الإصلاح / الصيانة / البناء وفق تعليمات المشرف ومعايير MSF لضمان تشغيل صحيح ومنع العطل/التدهور في معدات MSF/الإنشاءات/البنى التحتية. المسؤوليات المصنفة: •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          تنفيذ جميع الأعمال الصغيرة (البناء، الإصلاحات، إلخ) المطلوبة من مدير الخط، وكذلك أي مهمة يحددها الموظف ويوافق عليها مدير الخط. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          أداء الصيانة الدورية لمرافق MSF / المعدات / البنى التحتية (القاعدة، المنزل، المستودع، المركز الصحي، المستشفى، إلخ)، خاصة بما يتوافق مع خطة صيانة وقائية (إجراءات يجب اتباعها، الجدول، إلخ). •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          في حال وجود عطل/تدهور، تشخيص المشكلة واقتراح حلول محتملة لمدير الخط و/أو المستشار الفني. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          إجراء الاختبارات/التحقق اللازمة لضمان التشغيل الصحيح للتركيب أو المعدات بعد الإصلاح. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          ضمان الإدارة الفعالة والحماية ورعاية أدوات العمل (بما في ذلك تركيبات الموقع تحت إشراف الموظف) والحفاظ على ورشة العمل نظيفة. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          توفير مخزونات كافية من المستهلكات والمواد لإجراء الإصلاحات البسيطة وإدارة تلك المخزونات؛ تقديم الطلبات في الوقت المناسب. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          حفظ جميع الوثائق المتعلقة بالتركيبات / المعدات / البنى التحتية مرتبة وتحديثها باستمرار. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          إبلاغ مدير الخط فوراً عن أي مشاكل تنشأ أثناء العمل، خاصة فيما يتعلق بالأضرار أو الفقدان أو السرقة أو المحاولات للدخول غير المصرح به. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          المساعدة في قسم اللوجستيات ببذل أي عمل ذي صلة عند الحاجة. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          توافر الطوارئ •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          شارك بنشاط في الاجتماعات والتدريبات. مسؤوليات قسم MSF حسب القسم/السياق نطاق المسؤوليات <ul> <li>إجراء أعمال الصيانة والإصلاحات البسيطة في مباني MSF وبُناها التحتية (المكاتب، الشقق، إلخ).</li> <li>إجراء التدخلات كما يشير المشرف المباشر، سواء داخلة أم مُعْدّة للعقد.</li> <li>طلبات أخرى تتعلق بأنشطة الصيانة مثل الصرف الصحي وأنابيب الماء، إلخ.</li> <li>إبلاغ المشرف المباشر بأي مشاكل أو عطل في مباني MSF.</li> <li>إبلاغ المشرف المباشر في حال العجز عن تنفيذ العمل المطلوب والذي يتطلب تدخل عامل أو فني متخصص.</li> <li>مساعدة العمال أو الفنيين المتخصصين عند الحاجة.</li> <li>عندما يكون العمل مخططاً، يجب أن تكون هناك طلبMaterial معتمد من المشرف المباشر ثم استخدام نموذج الطلب المعتمد لجمع المواد من مخزن السجل.</li> <li>إجراء مهام الحدائق والمتابعة مع الحارس، إذا لزم الأمر.</li> <li>حمل ونقل المعدات والأثاث، إلخ، لدعم قسم اللوجستيات وأقسام أخرى في البعثة.</li> <li>المساعدة في استلام أو تسليم الشقق الجديدة عبر دعم التفتيش وتقاريرها.</li> <li>إجراء خدمات سنوية للأدوات والمعدات في مباني MSF (المكاتب والشقق) مثل التكييف، ونظام غلاية التدفئة، موزع المياه، إلخ.</li> <li>مع وجود رخصة قيادة أردنية صالحة سيكون مستقلاً في قيادة البيك-أ أب لتنقلاته المهنية.</li> المعدات </li> <li>إجراء جرد لأداته ومعداته شهرياً وتسليمها للمشرف المباشر.</li> <li>استخدام أدوات MSF القياسية لأداء عمله.</li> <li>إبلاغ مشرفه المباشر عن أي خسائر أو سرقات أو حاجته لاستبدال.</li> <li>استخدام الأدوات والمعدات المجهزة لديه بشكل صحيح.</li> السلامة والأمن </li> <li>أن يكون جزءاً من فريق خطة إخلاء المبنى كمُخرج/منقذ.. إلخ، بناءً على طلب مشرف اللوجستيات.</li> <li>الوعي بكل سياسات الأمن واحترامها.</li> <li>الحفاظ على جميع معدات السلامة والأمن مثل مطافئ الحرائق، والكاميرات، وبوابات الدخول.. إلخ، وتعمل دائمًا.</li> خدمات HVAC </li> <li>تركيب، صيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية والتبريد. تشخيص وإصلاح المكونات الإلكترونية والميكانيكية والكهربائية لهذه الأنظمة.</li> <li>الإتاحة للعمل ليلاً أو في عطلات نهاية الأسبوع بشكل دوري لتلبية احتياجات الطوارئ.</li> <li>يجب أن تكون المبادرة في ضمان إجراء الصيانة الوقائية لجميع المعدات بشكل فوري للمساعدة في منع المشاكل المستقبلية مع المعدات. يفككون المعدات حسب الحاجة عند الحاجة لاستكشاف النظام.</li> الأعمال الكهربائية </li> <li>إجراء وتحديث جرد التركيبات الكهربائية في مرافق MSF</li> <li>إعداد الوثائق اللازمة لتنفيذ مشاريع تركيب الطاقة (خطط، قائمة المواد، إلخ).</li> <li>شرح إجراءات السلامة الخاصة بالكهرباء للفريق.</li> <li>إجراء صيانة تصحيحية ووقائية للمعدات الكهربائية.</li> <li>متابعة عمل المالك فيما يخص الكهرباء (لوحات التوزيع الرئيسية منخفضة الجهد، المصاعد).</li> أنشطة إضافية </li> <li>عند الطلب</li> ساعات العمل </li> <li>ساعات المكتب</li> <li>الإتصال عند الحاجة</li> الملف المطلوب: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> أساسيات الإلمام بالقراءة والكتابة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> الخبرة السابقة مرغوبة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                          </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> اللغة المحلية أساسية. لغة المهمة مطلوبة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> القدرة الأساسية على إجراء إصلاحات بسيطة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •التزام بمبادئ MSF L1 •مرونة سلوكية L1 •إدارة الضغوط L1 •اتجاه النتائج والجودة L1 •العمل الجماعي والتعاون L1 •خدمة وتوجه نتائج L1- النتائج </td> </tr> </tbody> </table> مكان العمل:         عمّان، الأردن العقد:                   في حالة العقد الحالي مع MSF، تعديل على العقد الأصلي بنفس الشروط والأحكام، مع تعديلات في الوظيفة والراتب فقط. تاريخ البدء:           أكتوبر 2026 يجب على الراغبين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يحتوي على السيرة الذاتية ورسالة الدافع في موعد أقصاه 14th سبتمبر إلى البريد الإلكتروني التالي: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> أن فقط من يستوفون المتطلبات سيُدعَون للمقابلة عبر عناوين بريدهم الإلكتروني إشعار: لن يتم قبول أي معاملات مالية أو طلبات محسوبية من أي نوع خلال عملية التوظيف. MSF تحتفظ بالحق في رفض تعيين من استفاد من مثل هذه الأعمال. يمكن متابعة جميع المطالبات غير القانونية عبر النظام القضائي. </li> </ul>

<h2>                                        RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                        INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Multitask Technician - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Multitask Technician for our Daily Worker Pool.  DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Perform repair / maintenance / construction works, according to the supervisor’s instructions and MSF standards, to ensure proper operations and prevent faults / deterioration of MSF equipment / installations / infrastructures.  ACCOUNTABILITIES: •          Carry out all minor work (construction, repairs, etc.) requested by the line manager, as well as any task identified by the employee and approved by the line manager. •          Perform regular maintenance of MSF installations / equipment / infrastructures (base, house, store, warehouse, health center, hospital, etc.), particularly in line with a preventive maintenance plan (procedures to follow, schedule, etc.). •          In the event of faults / deterioration, diagnose the problem and propose possible solutions to the line manager and/or technical adviser. •          Perform any necessary tests / checks to confirm the proper operation of the installation or equipment after repair. •          Ensure effective management, protection and care of work tools (including site installations under the employee’s supervision) and keep the workshop tidy. •          Ensure that there are adequate stocks of consumables and materials for minor repairs and manage those stocks; placing orders in time. •          Keep all documents related to installations / equipment / infrastructures in order and update them regularly. •          Immediately inform the line manager of any problems that arise in the course of the work, particularly regarding damage, loss, theft or attempted break-ins. •          Assist logistics department with any related work needed. •          Availability for emergencies •          Participate actively in meetings and trainings.  MSF Section/Context Specific Accountabilities Scope of Responsibilities <ul> <li>Carry out maintenance and small repairs on MSF’s premises and infrastructures (offices , apartments  etc.)</li> <li>Carry out interventions as indicated by the direct supervisor, insourced or outsourced.</li> <li>Other request related to the maintenance activities such as swage and water pips, etc.</li> <li>Inform the direct supervisor of any problems or breakdowns noticed in MSF’s premises.</li> <li>Inform the direct supervisor in the event of an incapacity to carry out the work requested which requires the intervention of a worker or specialized technician.</li> <li>Help workers or specialized technicians if needed.</li> <li>When work is planned, have a request for material approved by the direct supervisor then use the approved request form to collect material from the log store .</li> <li>Carrying out gardening tasks and follow up with watchman , if needed.</li> <li>Carrying and moving (Load and off load) equipment, furniture, etc, to support Logistics Department and other departments in the mission.</li> <li>Help in new apartment  receiving or hand over  by supporting the inspection and reports.</li> <li>Carry out annual services for tools and equipment in MSF premises (offices and apartments)  such as AC , heating boiler system , water dispenser, etc.</li> <li>Having validated Jordanian driving license as will be autonomous by driving the Pick-Up for his professional displacements.  Equipment </li> <li>Carry out inventory of his/her tools and equipment every month and handing it over to his/her direct Supervisor</li> <li>Use MSF standard Tools to perform his work.</li> <li>Inform his/her direct supervisor of any losses, thefts or replacement needs.</li> <li>Use tools and equipment placed at his/her disposition correctly.  Safety and Security </li> <li>Be a part of the Building Evacuation Plan team, as evacuator, rescue.. etc, as request of the Logistics  supervisor .</li> <li>Be aware of all security polices and respect it.</li> <li>Maintain all safety and security equipment such as fire extinguishers, cameras, access doors,..etc, functioning in all times.  HVAC Services </li> <li>Install, maintain and repair heating, ventilation, and cooling units. Diagnose and repair of electronic, mechanical and electrical components of these systems.</li> <li>Be available to work nights or weekends, on a rotating basis, to service emergency needs of our activities</li> <li>Must be proactive in ensuring that preventative maintenance of all equipment is done promptly to help prevent future problems with equipment. They dismantle equipment as necessary when needed to troubleshoot the system or ensure that the equipment is properly maintained. Electrical works </li> <li>Carry out and update the electrical installations inventory in msf premisses</li> <li>Elaborate the necessary documentation for carrying out energy installations projects (plans, list of materials, etc.).</li> <li>Explains safety measures regarding electricity to team.</li> <li>Performs curative and preventive maintenance on electrical equipment.</li> <li>Follows up the work of the owner regarding electricity (, low voltage master distribution boards, elevators). Additionnal activities </li> <li>Upon request Working hours </li> <li>Office hours</li> <li>On-call REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Literacy essential. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> Previous experience desirable </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Local language essential. Mission language desirable. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="80%"> Essential ability to do basic repairs </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Teamwork and Cooperation L1 •       Service Orientation L1- Results </td> </tr> </tbody> </table> WORK LOCATION:         Amman, Jordan CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026 Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

Naukri Gulf

استشاري دعم

في الموقع - الأردن - Jordan ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هدف النشاط/المهمة: سيقدم المستشار دعماً محدوداً بالزمن وقائم على النتائج إلى مُسرّع الفرص الرقمية PROSPECTS ضمن ركيزة المهارات والتعليم الثانوي في Practice Education العالمية عمان. ستركّز المهمة على إنشاء وتشغيل مجتمع ممارسات، وتحسين تنفيذ البرنامج، وتنسيق البلد وتدفقات العمل/إجراءات التشغيل القياسية وتنسيق السفر وتحسين أدوات إدارة البرنامج وأنظمة المعرفة للمسرّع الرقمي للفرص والأهداف المرتبطة بمحفظة المهارات والتعليم الثانوي في Practice Education العالمية. سيطوّر المستشار أدوات ونماذج وتوجيهات معيارية وعملية وقابلة للنقل لتعزيز الكفاءة، وتقوية التنسيق، وضمان استدامة الأنظمة بعد مدة الاستشارة. نطاق العمل: سيدعم المستشار تنسيق البرنامج، وإدارة المعرفة، والكفاءة التشغيلية من خلال تصميم وتنفيذ الأنظمة والأدوات وتدفقات العمل. سيقوم المستشار بالقيام بالوظائف الأساسية التالية: • تنسيق مجتمع الممارسة (CoP) • مجموعة أدوات تنفيذ البرنامج • نظم المعرفة إذا أردت معرفة المزيد عن هذه الاستشارة بشأن التسليمات التفصيلية والنتائج المتوقعة، يرجى مراجعة شروط المرجع الكاملة هنا: TMCPHONE_NUMBER Programme Support Consultant TOR.pdf</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>التعليم: بكالوريوس في التنمية الدولية، إدارة الأعمال، القانون، الاقتصاد، أو مجال ذات صلة.</li><li>الخبرة العملية: مطلوب خبرة لا تقل عن 10 سنوات في خدمات إدارية ذات صلة أو عمل كتابي.</li><li>تجربة في التخطيط والميزانية والرقابة والإدارة المالية مرغوبة بشدة.</li><li>المهارات/الخبرة: خبرة في العمل في بيئات معقدة مع عدة أصحاب مصلحة.</li><li>إلمام متقدم بالحاسوب والقدرة على استخدام أدوات مكتبية قياسية بفعالية (MS Office، قاعدة بيانات المؤسسة) وغيرها من تقنيات المكاتب لإنشاء الوثائق، وتبادل وأرشفة البريد الإلكتروني، والحفاظ على أنظمة الأرشفة الإلكترونية.</li><li>إتقان استخدام أنظمة SAP/ERP سيكون ميزة.</li><li>المهارات التحليلية والتقارير والتنظيمية</li><li>متطلبات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Purpose of Activity/Assignment: The consultant will provide time-bound, deliverable-based support to the PROSPECTS Digital Opportunity Accelerator which is within the Skills & Secondary Education pillar of the Global Education Practice Amman. The assignment will focus on establishing and operationalizing a Community of Practice, improving programme implementation, country coordination and workflow/SOPs travel coordination and enhancing programme management tools and knowledge systems for the Digital Opportunities Accelerator and linked objectives of the Skills & Secondary Education portfolio of the Global Education Practice. The consultant will develop standardized, practical, and transferable tools, templates, and guidance to improve efficiency, strengthen coordination, and ensure the sustainability of systems beyond the duration of the consultancy. Scope of Work: The consultant will support programme coordination, knowledge management, and operational efficiency through the design and implementation of systems, tools, and workflows. The consultant will undertake the following key functions: • Community of Practice (CoP) Coordination • Programme Implementation Toolkit • Knowledge Systems If you would like to know more about this consultancy on the detailed deliverables and expected outcomes, please review the complete Terms of Reference here: TMCPHONE_NUMBER Programme Support Consultant TOR.pdf</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor s degree in international development, Business Administration, Law, Economics, or related field.</li><li>Work Experience: Minimum 10 years of relevant administrative services or clerical work experience is required.</li><li>Experience in budget and financial planning, monitoring and management is highly desirable.</li><li>Skills/Expertise : Experience working in complex environments with multiple stakeholders.</li><li>Advanced computer literacy and the ability to effectively use standard office software tools (MS Office, Enterprise database) and other office technology to create documentation, exchange and archive e-mail, and maintain electronic filing systems.</li><li>Proficiency in using SAP/ERP systems will be an asset.</li><li>Analytical, reporting, and organizational skills</li><li>Language Requirements: Proficiency in English.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Associate Administrative Officer

في الموقع - الأردن - Jordan ١٦ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Org. Setting and Reporting UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The Associate Administrative Officer responsible to the designated supervisor. Responsibilities - Coordinates required actions, processes and steps in support of the unit s human resources, administrative management, including, staff management, personnel records, employment details and attendance records,; processing requests for employment and payment of daily paid staff; coordinates with Human Resources Office/Department on recruitment processes, including drafting job descriptions, initiating vacancy announcements, and coordinating interviews; ensures compliance with human resource policies and procedure; facilitates onboarding and separation processes for staff members. - Manges office operational budget and assigned project budget estimates; monitors expenditure and controls financial transactions in accordance with budgetary allocations; handles cash payments, maintains accurate records, and replenish funds as necessary; prepares financial reports and liaises with finance staff to ensure accuracy and completeness of financial records; prepares for and drafts responses to audit requests. - Manages procurement activities, including tendering, quotations, and purchasing orders; maintains inventory records and ensures the provision of necessary supplies; serves as custodian for all IT equipment and furniture; coordinates maintenance and repairs; oversees logistical operations to ensure efficient functioning of the department; coordinates with property officer for survey and disposal of obsolete assets; as applicable, conducts regular inspections of the physical facilities, buildings, and storage areas across various offices/facilities, ensuring compliance with safety standards, identifying maintenance needs, and recommending corrective actions as necessary. - Compiles and analyzes statistical data related to departmental activities; initiates and responds to administrative correspondence; prepares regular and periodic operational reports; organizes meetings, workshops, and other events as required. - Manages and oversees a team of administrative and general services assistants, providing guidance, assigning tasks, and ensuring efficient completion of office/departmental responsibilities; Responsibilities include team leadership, task management, training and development, quality assurance, workflow optimization, communication and coordination, problem-solving, and performance management. - As applicable, establishes guarding schedules and oversees their implementation to secure the safety of the Agency s premises. Competencies UN Core Values of lntegrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Default managerial competencies may apply. Functional i. Planning and Organizing ii. Applying Technical Expertise iii. Coping with Pressure and Setbacks iv. Leading and Supervising v. Persuading and Influencing Education A first university degree from an accredited educational institution in business administration, finance, procurement or related field. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience At least three years of experience in administrative work, human resources and / or office management is required. Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity,</div></section><section>Desired Candidate ProfileA first university degree from an accredited educational institution in business administration, finance, procurement or related field.At least three years of experience in administrative work, human resources and / or office management is required.Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired.Are you currently residing in Duty station. Please specify your current location. It is required. Please explain how you meet this criterion using examples.Knowledge of agency financial and HR rules and regulations is desirable.Are you a registered Palestine refugee? If yes, please provide your Ration Card Number. It is highly recommended to respond to this question in order to assist us in further assessing your application is required.Do you have close relative(s) in UNRWA (mother, father, daughter, son, sister brother)? If yes, please provide full name(s) and relationship is required. It is highly recommended to respond to this question in order to assist us in further assessing your application. Please explain below.English and Arabic are required.</section>

أخطبوط

Program / Project Officer

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

Job Description Position Title: Program / Project Officer Job Summary The Program / Project Officer is responsible for supporting the planning, implementation, monitoring, reporting, and coordination of humanitarian, relief, development, and community-based projects. The role ensures that project activities are delivered effectively, efficiently, and in compliance with organizational policies, donor requirements, and applicable standards. Key Responsibilities Project Implementation & Coordination <ul> <li>Support the planning, implementation, and coordination of project activities in accordance with approved work plans and timelines.</li> <li>Monitor project progress and ensure timely achievement of project objectives and deliverables.</li> <li>Coordinate with beneficiaries, partners, donors, government entities, and other stakeholders as required.</li> <li>Conduct field visits and provide operational support to project implementation teams.</li> </ul> Monitoring, Reporting & Documentation <ul> <li>Maintain accurate project records, files, and documentation.</li> <li>Collect, verify, analyze, and report project data and performance indicators.</li> <li>Prepare periodic reports, updates, presentations, and other project-related documentation.</li> <li>Support monitoring, evaluation, accountability, and learning (MEAL) activities.</li> </ul>         Project Development & Support <ul> <li>Contribute to the development of project proposals, concept notes, work plans, and budgets.</li> <li>Support needs assessments, data collection exercises, and project evaluations.</li> <li>Identify operational challenges and recommend practical solutions to improve project performance and effectiveness.</li> </ul> Compliance & Quality Assurance <ul> <li>Ensure compliance with organizational policies, donor requirements, contractual obligations, and applicable humanitarian standards.</li> <li>Support risk management, accountability, and quality assurance processes.</li> <li>Ensure proper documentation and archiving of project information and supporting evidence.</li> </ul> Stakeholder Engagement <ul> <li>Participate in meetings, workshops, coordination forums, and project review sessions.</li> <li>Maintain effective communication and professional relationships with stakeholders.</li> <li>Represent the organization in relevant meetings when assigned.</li> </ul> Other Duties <ul> <li>Perform any other duties related to project implementation and organizational objectives as assigned by the supervisor.</li> </ul> Qualifications Education <ul> <li>Bachelor's degree in Business Administration, Public Administration, Social Sciences, Development Studies, International Relations, Economics, or a related field.</li> </ul>           Experience <ul> <li>Minimum of 3 years of relevant professional experience in humanitarian, relief, development, or community-based projects.</li> <li>Experience in project implementation, monitoring, reporting, and stakeholder coordination.</li> <li>Experience working with NGOs, INGOs, UN agencies, or donor-funded projects is an advantage.</li> </ul> Skills <ul> <li>Strong project coordination and organizational skills.</li> <li>Strong analytical, reporting, and documentation skills.</li> <li>Ability to manage multiple tasks and meet deadlines.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li> <li>Experience with data management systems and reporting tools is an advantage.</li> </ul> Languages <ul> <li>Fluency in Arabic and English (written and spoken).</li> </ul> Contract & Duty Station <ul> <li>Contract duration: One year (renewable subject to performance and funding availability).</li> <li>Duty Station: Amman, Jordan.</li> </ul> Only shortlisted candidates will be contacted.

بيت.كوم

مدير، التكلفة

في الموقع - الأردن ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: عمان، الأردن نوع الوظيفة: مدير، التكلفة الهاشتاج: #LI-AA1 معلومات عنا على مدى أكثر من 45 عاماً، تقوم هايكما للادوية بجعل الصحة الأفضل في متناول اليد يومياً، من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم صحي أكثر ثراءً لمجتمعاتنا جميعاً، وفريقنا العالمي الذي يضم أكثر من 9,500 موظف مولّه يكوّن محور هذه المهمة. بوصفنا شريكاً موثوقاً وموثوقاً لأكثر من 800 منتج دواء عام وخصص وبراندي، نحن مدفوعون لتحسين وصول الناس إلى الدواء. من خلال 29 مصنعاً و9 مراكز بحث وتطوير عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأوروبا، يتيح لنا وجودنا أن نكون فاعلين رئيسيين في خدمة المرضى. الوصف: التخطيط والتنسيق والتنفيذ لأنشطة المحاسبة التكلفة، وتأسيس نظام تكلفة موحد عبر الشركة والصيانة المستمرة وتحسين نظام التكلفة، بالإضافة إلى تقديم التوجيه المهني والتوصيات للإدارة العليا التي تدعم عملية اتخاذ القرار. المسؤوليات الأساسية: الإشراف على تنفيذ خطط وظيفة المحاسبة التكلفة، والتأكد من امتثالها لقواعد وسياسات الشركة تطوير خطة عمل وظيفة المحاسبة التكلفة؛ تعيين أنشطة العمل، المشاريع والبرامج، ومتابعة سير العمل، مراجعة وتقييم طرق العمل والإجراءات، وتوجيه such الأنشطة لخدمة أهداف وخطط القسم. اقتراح خطط وبرامج تعزز فاعلية وظيفة المحاسبة التكلفة التأكد من تنفيذ أنشطة العمل بما يحقق أهداف الأداء المحددة مسبقاً، واقتراح أي إجراءات ضرورية للمشرف المباشر. إرساء نظام تكلفة موحد عبر الشركات من خلال وضع سياسات وإجراءات مراقبة التكاليف. إدارة ومراقبة جميع أنشطة المحاسبة التكلفة، من خلال تقديم التوجيه والإشراف المهني. تحليل التكاليف المرتبطة بعمليات التصنيع، بما في ذلك التكاليف المباشرة وغير المباشرة وتكاليف العامة. إدارة عملية تكاليف المنتجات الجديدة، وضمان الالتزام بالنظام التكليفي المحدد. دعم الإدارة العليا في اتخاذ القرار المرتبط بتسعير ومناقصات الأسعار، من خلال تقديم البيانات والتقارير اللازمة. الحفاظ على وتحسين أنظمة التكلفة، من خلال متابعة أدائها باستمرار وتحديث أساليب وإجراءات التكلفة وفقاً لذلك. المتطلبات: درجة البكالوريوس في المحاسبة - يُفضل شهادة CMA. 7 - 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Amman, Jordan Job Type: Manager, Costing Hashtag: #LI-AA1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,500+ empowered employees are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 800 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 9 R&D centers across the MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: Planning, coordinating, and executing cost accounting activities, establishing a unified costing system across the company and continuously maintaining and improving the costing system, as well as providing Top Management with professional guidance and recommendations that support decision-making process. Key Responsibilities: Supervising the implementation of the Cost Accounting function plans, as well as ensuring their compliance with Company rules and policies Developing the Cost Accounting function’s work plan; assigning work activities, projects and programs, monitoring workflow, reviewing and evaluating work methods and procedures, and directing such activities to serve the Department's goals and plans. Proposing plans and programs that boost the effectiveness of the Cost Accounting function Ensuring that work activities are carried out achieving the pre-set performance goals, and suggesting any necessary actions to the direct supervisor. Establishing a unified costing system across companies through setting cost control policies and procedures. Managing and monitoring all cost accounting activities , through providing professional guidance and supervision. Analyzing costs associated with the manufacturing operations, including direct, indirect, overhead costs. Managing the process of costing new products, and ensuring adherence to the set costing system. Supporting Top Management in the decision-making related to tender pricing and costing, through providing necessary data, reports. Maintaining and improving costing systems, through continuously monitoring their performance and updating costing methods and procedures accordingly. Requirements: Bachelor's degree in Accounting - CMA Certification preferable. 7 - 10 Years of relevant experience </div>

بيت.كوم

Life Guard - Casual

في الموقع - الأردن ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Life Guard

في الموقع - الأردن ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

دوام كامل جولف تالنت

Recreation Supervisor

في الموقع - الأردن - عمّان ١ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>Position summary</h4> Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor or manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: At least 1 year of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: At least 1 year of supervisory experience.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>License or certification: CPR certification</li> <li>First aid certification</li> <li>Recreation and fitness equipment</li> <li>Any certification or training required by local and state agencies.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

بيت.كوم

Recreation Supervisor

في الموقع - الأردن ١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation and Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف نادي الصحة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص المنصب</h4> ضع جداول الأنشطة الترفيهية والإعلانات باستخدام برامج النشر. إجراء جرد اللوازم والمواد والمعدات وإبلاغ المدير عن العناصر منخفضة الإمداد. تشجيع وتجنيد وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. الترويج لأجواء ممتعة ومريحة للضيوف. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. الترويج لقوانين وأنظمة منشأة الترفيه بغرض سلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في منشأة الترفيه والاستجابة بالشكل المناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلي في حالة الطوارئ. الوعي بمواقف قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط ما بشكل آمن وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة معدات ومواد الترفيه. مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ خدم كنموذج يحتذى. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام تدريب السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التنبؤ وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وجمع الدفع عند الضرورة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد والتوصية وتنفيذ طرق جديدة لزيادة جودة المؤسسة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمختلف الصيغ (على سبيل المثال، خطوط صغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تساوي أو تقل عن 25 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تفوق 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتحريك والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات الحركة الدقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التحرك من خلال مساحات ضيقة ومقفورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود وهبوط الدرج و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة عمل ذات صلة: خبرة عملية في العمل لا تقل عن سنة واحدة.</li> <li>خبرة إشراف: خبرة إشراف لا تقل عن سنة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR</li> <li>شهادة الإسعاف الأولي</li> <li>معدات الترفيه والرياضة</li> <li>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، يرحب بالجميع ويفتح أبواب الفرص للجميع. نحن نشجع بيئة يتقدّر فيها مزيج خلفيات موظفينا ونحتفل به. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع قديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية المقبلة مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون «مكان التجمع العالمي». بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتناول أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: At least 1 year of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: At least 1 year of supervisory experience.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>License or certification: CPR certification</li> <li>First aid certification</li> <li>Recreation and fitness equipment</li> <li>Any certification or training required by local and state agencies.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مُهندس تصميم كهربائي مساعد

في الموقع - الأردن - Jordan ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

الإعداد التنظيمي والتقارير UNRWA هي وكالة تابعة للأمم المتحدة أنشئت بموجب الجمعية العامة في عام 1949 وتُوكل إليها مهمة تقديم المساعدة والحماية لسكان يقارب 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. ورسالتها هي مساعدة لاجئي فلسطين في الأردن، لبنان، سوريا، الضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية، بما ينتظر حلاً عادلاً لمعاناتهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والإغاثة والخدمات الاجتماعية وبنية المخيمات وتحسينها والتمويل الصغير والمساعدة الطارئة. الأونروا هي أكبر عملية تابعة للأمم المتحدة في الشرق الأوسط بأكثر من 30,000 موظف. يتم تمويل الأونروا بشكل شبه كامل من المساهمات الطوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية تحدث فرقاً ملموساً لواحدة من أكثر المجتمعات ضعفاً في العالم، فترغب الأونروا في سماعك.المشرف: المكلَّف يرفع تقاريره إلى مهندس التصميم الكهربائي (A14). المسؤوليات<ul><li>يساعد في إعداد تصاميم كهربائية تفصيلية عبر برامج CAD لمشروعات مبانٍ مثل المدارس والمستشفيات والعيادات والملاجئ والمخازن ومبادرات إعادة الإسكان بما في ذلك مشاريع الطاقة المتجددة والإنارة الشمسية والبنية التحتية، مع التأكد من الامتثال لسياسات الوكالة ومعايير التصميم ومعCodes الممارسات المحلية والدولية، وإدراج عناصر خضراء واحتياجات السلامة لتحقيق الحل الأكثر كفاءة من حيث التكلفة وموثوقية.</li><li>يساهم في إعداد وثائق المناقصة المتعلقة بالأعمال الكهربائية، بما في ذلك صياغة المواصفات للبنود غير القياسية، وإعداد أوصاف ذات صلة لإدراجها في جداول الكميات والتقدير التكلفة.</li><li>يوفر الدعم الفني لأعمال التعديلات الكهربائية في مباني الوكالة، بما في ذلك إعداد تقارير التقييم الفنية للأنظمة الكهربائية القائمة والتفتيش ومتطلبات الإصلاح.</li><li>يتعاون مع فرق البناء لمعالجة قضايا التصميم الكهربائي أثناء التنفيذ؛ يدعم تحديث الرسومات الكهربائية لتعكس الظروف كما بنيت وتطور متطلبات الموقع.</li><li>يتناغم مع مصممين آخرين لتحسين الحلول الكهربائية، مع ضمان السلامة والسلسة والحماية في التصاميم العامة؛ قد يقترح تحسينات حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>يساعد في صياغة شروط المرجعية (ToR) للمستشارين في الأعمال الكهربائية ويدعم مراقبتهم وإشرافهم لضمان الالتزام بها وتحقيق معايير التصميم والمواصفات.</li><li>يقدم مدخلات لتقارير فنية كهربائية وتقارير تصميم وتقدم أسبوعي، شهري، وتقارير مخصصة حسب الحاجة.</li><li>يقوم بمهام أخرى حسب ما قد يعينه له المشرف.</li></ul>الكفاءات<ul><li>تُطبق قيم الأمم المتحدة الأساسية المتمثلة بالنزاهة والاحترافية واحترام التنوع والكفاءات الأساسية في التواصل والعمل مع الناس والدفع للنتائج بشكل افتراضي.</li><li>الإبداع والابتكار</li><li>تطبيق الخبرة الفنية</li><li>التواصل وبناء العلاقات</li><li>التعلم والبحث</li><li>يُظهر قدرة عالية على تعلم مهام جديدة وتخزين المعلومات بسرعة؛ ويفهم فورياً المعلومات المعروضة حديثاً.</li></ul>ملف المرشح المرغوب<h2>التعليم</h2>درجة جامعية في الهندسة الكهربائية من جامعة/معهد معتمد.<h2>المؤهل الوظيفي الخاص بالوظيفة</h2>غير متوفر.<h2>الخبرة العملية</h2>أشرِكك في أي أنشطة خارجية حاليًا، حيث إنه مطلوب. بما في ذلك ولكن لا تقتصر على العمل، مستشار مستقل/مستشار حر، عضو مجلس إدارة (شركات، أكاديمي، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، خطابة/كتابة علنية (مقال، كتاب، مدونة، وسائل تواصل اجتماعي، إلخ)، تدريس، مؤتمرات، تدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرعات لجهة غير تابعة للأونروا، الترشح لمنصب عام، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، عمل لحكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. إن وجود إجابة نعم لا يعني بالضرورة الاستبعاد من أعمال مستقبلية مع الأونروا، إلا أن تزوير المعلومات يمكن أن يؤدي إلى الاستبعاد/الإقالة إذا تم التعيين.يتطلب الأمر وجود خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في موارد التصميم الكهربائي المخصصة للرسم والحسابات، ويفضل في المباني العامة والمشروعات التنموية.يتطلب الأمر وجود خبرة في برامج التصميم الكهربائي والتصميم بمساعدة الحاسوب، مثل AutoCAD وبرامج أخرى.يتطلب الأمر وجود شهادة جامعية في الهندسة الكهربائية من جامعة/معهد معتمد.المهارة في قراءة وكتابة الإنجليزية والعربية مطلوبة.هل تقيم حالياً في محطة العمل؟ من المطلوب أن تحدد موقعك الحالي.

Org. Setting and Reporting UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA s services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you.Supervisor: The incumbent reports to the Electrical Design Engineer (A14). Responsibilities<ul><li>Assists in preparing detailed electrical designs through CAD software for building projects such as schools, hospitals, clinics, shelters, warehouses, and rehousing initiatives including renewable, energy, PV and infrastructure projects, ensuring compliance with Agency policies, design criteria, standards, and both local and international codes of practice, and incorporating green elements and safety needs to achieve the most cost effective and reliable solution.</li><li>Contributes to the tender documents preparation related to electrical works, including drafting specifications for non-standard items, and preparing relevant descriptions for inclusion in Bills of Quantities (BoQs) and cost estimate.</li><li>Provides technical support for electrical alteration works in Agency premises, including preparing assessment technical reports on the existing electrical systems, inspections, and remediation requirements.</li><li>Cooperates with construction teams to address electrical design issues during implementation; supports updates of electrical drawings to reflect as-built conditions and evolving site requirements.</li><li>Coordinates with other designers to optimise electrical solutions, ensuring safety, integrity, and protection in the overall designs; may suggest improvements where is applicable.</li><li>Assists in drafting Terms of Reference (ToR) for consultants for electrical works and supports their monitoring and supervision to ensure adherence thereof and meeting the design criteria and standards.</li><li>Provides inputs for electrical technical reports, design reports, progress weekly, monthly, and ad-hoc reports.</li><li>Performs other duties as may be assigned by the supervisor.</li></ul>Competencies<ul><li>UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default.</li><li>Creating and Innovating</li><li>Applying Technical Expertise</li><li>Relating and Networking</li><li>Learning and Researching</li><li>Rapidly learns new tasks and commits information to memory quickly; demonstrates an immediate understanding of newly presented information.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Education</h2>A university degree in electrical engineering from an accredited university/institution.<h2>Job - Specific Qualification</h2>Not available.<h2>Work Experience</h2>Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired.You are required to have at least three years of relevant experience in the electrical design resources, which specified for drawing and calculations, preferably in public buildings and developmental projects.You are required to have experience with electrical design software and computer-aided design, such as AutoCAD and other software.You are required to have a university degree in electrical engineering from an accredited university/institution.Good command of written and spoken English and Arabic is required.Are you currently residing in Duty Station. It is required that you specify your current location.

بيت.كوم

حارس نادي الأطفال

في الموقع - الأردن ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل فعل، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذكرى لعملائنا وزملائنا ولنظافتنا كوكبنا. معاً نجسّد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يرشـدك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة. وصف الوظيفة التفاعلات الأساسية المسؤوليات الأساسية • استقبال الأطفال وعائلاتهم بود وبكـل ودٍّ. • الإشراف على الأطفال في جميع الأوقات لضمان سلامتهم ورفاهيتهم. • التخطيط والتنظيم وقيادة أنشطة ترفيهية وتعليمية وإبداعية. • الحفاظ على بيئة نادي الأطفال نظيفة وآمنة ومنظمة. • اتباع سياسات الفندق وإجراءات حماية الأطفال ومعايير الصحة والسلامة. • المساعدة في الفنون والحرف واللعب والرياضة وسرد القصص والفعاليات الم.بيّة. • الإبلاغ عن الحوادث أو المخاوف فوراً للمشرف. • بناء علاقات إيجابية مع الأطفال وأولياء أمورهم. • التأكد من أن جميع المعدات واللعب نظيفة وآمنة وفي حالة جيدة. • دعم الفعاليات الخاصة وحفلات أعياد الميلاد وبرامج العطل عند الحاجة. • حفظ سجلات الحضور والحصول على موافقة الوالدين عند الاقتضاء. المؤهلات • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. • يفضل الخبرة السابقة في العمل مع الأطفال في الضيافة أو رعاية الأطفال أو التعليم أو الترفيه. • شهادة الإسعاف الأولي واداراة القلب التنفس CPR ميزة. • مهارات اتصال وتواصل قوية. • شخصية نشطة وصبورة ومبدعة متحمسة. • القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك نهاية الأسبوع والعطل. • إجادة اللغة الإنجليزية؛ وجود لغات إضافية ميزة. المهارات والكفاءات • إشراف ورعاية الأطفال • تميز في خدمة الضيوف • العمل بروح الفريق • مهارات التواصل • الإبداع وتخطيط الأنشطة • حل المشكلات • الانتباه للسلامة • إدارة الوقت المتطلبات البدنية • القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة. • القدرة على المشاركة في الأنشطة البدنية واللعب مع الأطفال. • القدرة على رفع ونقل معدات الأنشطة عند الضرورة. معلومات إضافية فريقك وبيئة العمل: في جملة أو جملتين، عرّف عن الفريق أو مكان العمل بطريقة تعكس الثقافة ملاحظة: قد يتضمن التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتعيين وتطوير مواهب متنوعة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Key Interactions Key Responsibilities • Welcome children and their families in a warm and friendly manner.  • Supervise children at all times to ensure their safety and well-being.  • Plan, organize, and lead recreational, educational, and creative activities.  • Maintain a clean, safe, and organized Kids Club environment.  • Follow hotel policies, child protection procedures, and health and safety standards.  • Assist with arts and crafts, games, sports, storytelling, and themed events.  • Report incidents, accidents, or concerns promptly to the supervisor.  • Build positive relationships with children and parents.  • Ensure all equipment and toys are clean, safe, and in good condition.  • Support special events, birthday parties, and holiday programs as required.  • Maintain attendance records and obtain required parental consent where applicable.  Qualifications • High school diploma or equivalent.  • Previous experience working with children in hospitality, childcare, education, or recreation is preferred.  • First Aid and CPR certification is an advantage.  • Strong communication and interpersonal skills.  • Energetic, patient, creative, and enthusiastic personality.  • Ability to work flexible hours, including weekends and holidays.  • Good command of English; additional languages are an advantage.  Skills & Competencies • Child supervision and care  • Guest service excellence  • Teamwork  • Communication skills  • Creativity and activity planning  • Problem-solving  • Attention to safety  • Time management  Physical Requirements • Ability to stand and walk for extended periods.  • Ability to participate in physical activities and games with children.  • Ability to lift and move activity equipment when necessary. Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Life Guard

في الموقع - الأردن - العقبة الأربعاء

الأمن والسلامة

POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfileEducation: high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies.

وظائف رائد نشاط

خبير تجربة السبا

Lifeguard

مسوّق تنفيذي

مهندس تصميم Structural

موظف إداري مساعد

الأخصائي الاجتماعي

ضابط أول

Technician Multitâ€™ask

استشاري دعم

Associate Administrative Officer

Program / Project Officer

مدير، التكلفة

Life Guard - Casual

Life Guard

Recreation Supervisor

Recreation Supervisor

مشرف نادي الصحة

مُهندس تصميم كهربائي مساعد

حارس نادي الأطفال

Life Guard

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف رائد نشاط

اشترك لتصلك وظائف وظائف رائد نشاط الجديدة دوريا علي بريدك