وظائف سائقين ليموزين في الأردن 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل جولف تالنت

Senior CMS Manager

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> مجموعة روبستا التكنولوجيا (RTG) هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، إنشاء مراكز هندسية، وبناء مشاريع تجارية عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا المسعى، تعمل RTG كعامل محفز للأثر والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى المتركز على إحداث أثر ونمو عبر التفاعل المختلفة. تفخر أكتوبوس بأن تكون جزءاً من مجموعة روبستا التقنية (RTG)، وهي مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عقد من الخبرة وسجل حافل في تقديم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا والشرق الأوسط وأمريكا الشمالية، ثبت عن RTG نفسه كجهة توظيف مفضلة في السوق المصرية. تبني أكتوبوس وروبوستا جسرًا بين أوروبا وأفريقيا، من خلال إنشاء حلول مركزية مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب حول العالم. <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> نحن نبحث عن مدير CMS كبير ذو خبرة قوية في أدوبي Experience Manager (AEM) لقيادة عمليات المحتوى الرقمي من البداية إلى النهاية عبر مواقع الشركات والمنصات الرقمية. تجمع هذه الدور بين الخبرة العملية في تأليف AEM وقيادة التشغيل، والحوكمة، وإدارة النشر، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، وتوجيه الفريق. سيشرف المرشح المثالي على تقديم المحتوى عبر مواقع متعددة ولغات متعددة، وتحديد معايير المؤلفين وسير العمل، وإدارة عمليات النشر، وضمان تجارب رقمية عالية الجودة وقابلة للوصول ومهيأة لتحسين محركات البحث. سيعمل مدير CMS الكبير كحلقة الوصل الأساسية بين فرق المحتوى والتسويق والتصميم والتطوير وضمان الجودة والمنتجات. <h4>مسؤوليات الدور</h4> قيادة عمليات المحتوى <ul> <li>امتلاك عمليات المحتوى اليومية عبر مواقع AEM والمنصات الرقمية المدارة.</li> <li>التخطيط وتحديد الأولويات والإشراف على أنشطة نشر المحتوى عبر أسواق متعددة وعلامات تجارية ولغات متنوعة.</li> <li>إدارة جداول تقديم المحتوى وتنسيق جداول النشر مع فرق متعددة الوظائف.</li> </ul> معايير التأليف والحوكمة <ul> <li>تعريف والحفاظ على معايير التأليف، وعمليات حوكمة المحتوى، وتدفقات التحرير.</li> <li>وضع أفضل الممارسات لـ: <ul> <li>استخدام المكونات</li> <li>هيكلة القوالب</li> <li>اتساق المحتوى</li> <li>معايير البيانات الوصفية</li> <li>الموافقات على النشر</li> <li>التحكم في الإصدارات</li> </ul> </li> <li>ضمان الالتزام بإرشادات العلامة التجارية ومعايير جودة المحتوى.</li> </ul> التأليف العملي في AEM <ul> <li>إنشاء وتحرير وإدارة ونشر المحتوى باستخدام مواقع Adobe Experience Manager (AEM) Sites.</li> <li>إعداد وإدارة: <ul> <li>الصفحات</li> <li>المكونات</li> <li>القوالب القابلة للتحرير</li> <li>مقطعات المحتوى</li> <li>مقطعات الخبرة</li> <li>سياسات المحتوى</li> </ul> </li> <li>تقديم الدعم للمستخدمين التجاريين وفِرق المحتوى بإرشاد التأليف وحل المشاكل.</li> </ul> الإدارة متعددة المواقع وتعدد اللغات <ul> <li>إدارة عمليات المحتوى عبر مواقع متعددة باستخدام AEM Multi Site Manager (MSM).</li> <li>الإشراف على: <ul> <li>النسخ الحية</li> <li>نسخ اللغة</li> <li>إطلاقات</li> <li>إدارة الوراثة</li> </ul> </li> <li>تنسيق إجراءات التوطين والترجمة عبر المواقع الإقليمية والمتعددة اللغات، بما في ذلك دعم المحتوى RTL.</li> </ul> إدارة الأصول الرقمية (DAM) <ul> <li>إدارة الأصول الرقمية ضمن AEM Assets (DAM).</li> <li>الإشراف على: <ul> <li>رفع الأصول</li> <li>إدارة العلامات التعريفية الوصفية</li> <li>بُنى المجلدات</li> <li>التجسيدات</li> <li>حوكمة الأصول</li> </ul> </li> <li>ضمان اتساق الأصول وتنظيمها وتحسينها عبر القنوات الرقمية.</li> </ul> إدارة سير العمل والنشر <ul> <li>إدارة سير عمل AEM من أجل: <ul> <li>مراجعة المحتوى</li> <li>عمليات الموافقة</li> <li>الجدولة</li> <li>النسخ</li> <li>النشر</li> </ul> </li> <li>تنسيق دورات الإصدار مع فرق التطوير وضمان الجودة وأصحاب المصلحة التجاريين.</li> <li>مراقبة صحة النشر وحل مشاكل النسخ أو العرض.</li> </ul> ضمان الجودة واختبار قبول المستخدم <ul> <li>قيادة ضمان جودة المحتوى قبل الإطلاق.</li> <li>مراجعة الصفحات من أجل: <ul> <li>دقة المحتوى</li> <li>الالتزام بالعلامة التجارية</li> <li>الوصولية</li> <li>جاهزية SEO</li> <li>الاستجابة في العرض</li> <li>روابط مكسورة</li> </ul> </li> <li>تنسيق اختبار قبول المستخدم (UAT) للمكونات الجديدة والقوالب وتحسينات المنصة.</li> </ul> قيادة الفريق وتوجيهه <ul> <li>توجيه كتّاب المحتوى المبتدئين ومتخصصي CMS.</li> <li>إجراء جلسات التهيئة والتدريب على تأليف AEM وعمليات النشر.</li> <li>مراجعة أعمال المحتوى وتقديم ملاحظات بناءة وتوجيهات عملية.</li> </ul> تنسيق أصحاب المصلحة <ul> <li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية بين فرق التسويق والمنتج والتصميم والتطوير وضمان الجودة والمحتوى.</li> <li>ترجمة المتطلبات التجارية إلى خطط تأليف ونشر محتوى قابلة للتوسع.</li> <li>تسهيل التواصل والتنسيق عبر العديد من أصحاب المصلحة ومسارات العمل.</li> </ul> الإشراف على SEO والوصولية <ul> <li>ضمان أن جميع المحتويات المنشورة تتبع أفضل ممارسات SEO، بما في ذلك: <ul> <li>تحسين البيانات الوصفية</li> <li>هياكل عناوين URLs</li> <li>البيانات المهيكلة</li> <li>الربط الداخلي</li> </ul> </li> <li>ضمان الامتثال لمعايير WCAG 2.1 AA للوصول عبر جميع المحتويات الرقمية.</li> </ul> الأداء والتحليلات <ul> <li>مراقبة أداء المحتوى باستخدام أدوات مثل Adobe Analytics أو Google Analytics.</li> <li>تحليل مقاييس التفاعل وفعالية المحتوى.</li> <li>اقتراح تحسينات المحتوى بناءً على رؤى التحليلات وسلوك المستخدم.</li> </ul> حلول القضايا والدعم <ul> <li>استكشاف مشكلات التأليف والعرض وسير العمل والنسخ في AEM.</li> <li>التنسيق مع فرق التطوير لحل عيوب المكوّنات أو القوالب.</li> <li>تتبع وإدارة القضايا من خلال JIRA أو ServiceNow أو منصات مماثلة.</li> </ul> التحسين المستمر <ul> <li>تحديد فرص تحسين كفاءة التأليف والحوكمة وعمليات النشر.</li> <li>قيادة تحسين العمليات والقدرة التشغيلية.</li> <li>البقاء مطلعاً على تحديثات Adobe Experience Cloud، وتحسينات AEM، وأفضل ممارسات المحتوى الرقمي.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>خبرة 6+ سنوات في إدارة محتوى الويب والنشر الرقمي.</li> <li>4+ سنوات خبرة عملية مع Adobe Experience Manager (AEM) Sites وAssets.</li> <li>2+ سنوات في دور كبير أو قيادي أو إشرافي يشرف على عمليات المحتوى أو فرق المحتوى.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة المحتوى المؤسسي عبر بيئات متعددة المواقع والأسواق والمتعددة اللغات.</li> <li>خبرة في العمل في بيئات Agile/Scrum والتعاون مع فرق متعددة الوظائف.</li> </ul> <h4>المتطلبات الفنية الأساسية</h4> خبرة بمنصة AEM <ul> <li>خبرة عملية قوية مع: <ul> <li>تأليف AEM Sites</li> <li>المكونات والحوارات</li> <li>القوالب القابلة للتحرير</li> <li>سياسات المحتوى</li> <li>مقطعات المحتوى</li> <li>مقطعات الخبرة</li> </ul> </li> <li>خبرة قوية مع AEM Assets (DAM)، بما في ذلك: <ul> <li>رفع الأصول</li> <li>إدارة البيانات الوصفية</li> <li>التجسيدات</li> <li>حوكمة المجلدات</li> </ul> </li> <li>الخبرة باستخدام AEM Multi Site Manager (MSM): <ul> <li>النسخ الحية</li> <li>الإطلاقات</li> <li>نسخ اللغة</li> <li>إدارة الوراثة</li> </ul> </li> <li>الخبرة في إدارة سير عمل AEM للموافقات والنسخ والجدولة.</li> <li>يفضل بشدة الإلمام بـ AEM كخدمة سحابية.</li> </ul> استراتيجية المحتوى والحوكمة <ul> <li>خبرة في تعريف: <ul> <li>معايير التأليف</li> <li>تدفقات التحرير</li> <li>دلائل الأسلوب</li> <li>نماذج الحوكمة</li> <li>إرشادات استخدام المكونات</li> </ul> </li> <li>خبرة في إدارة: <ul> <li>تقويمات التحرير</li> <li>تخطيط الإصدار</li> <li>أولوية المحتوى</li> <li>تنسيق الترجمة</li> </ul> </li> <li>خبرة في دعم المحتوى متعدد اللغات والعمل من RTL.</li> </ul> الأساس التقني <ul> <li>معرفة عملية بـ HTML و CSS لأغراض إصلاح أخطاء المحتوى وتنسيقه.</li> <li>فهم لـ: <ul> <li>أساسيات SEO</li> <li>البيانات الوصفية المهيكلة</li> <li>هرمية URL</li> <li>تحسين داخلي للصفحة</li> </ul> </li> <li>فهم لمعايير WCAG 2.1 AA للوصول.</li> <li>التعرف على تحسين الصور ووسائط الإعلام لتسليم الويب.</li> </ul> الأدوات والتعاون <ul> <li>خبرة بـ: <ul> <li>JIRA</li> <li>ServiceNow</li> <li>Confluence</li> <li>SharePoint</li> <li>أدوات سير العمل/التوثيق المماثلة</li> </ul> </li> <li>الإلمام بـ Adobe Analytics أو Google Analytics.</li> <li>إتقان الاتصال وإدارة أصحاب المصلحة.</li> </ul> <h4>ميّزات إضافية مُستحبة</h4> <ul> <li>Adobe Certified Professional أو Expert — AEM Sites Business Practitioner.</li> <li>خبرة مع: <ul> <li>Adobe Target</li> <li>Tealium</li> <li>خطط التخصيص (Personalization workflows)</li> <li>أنظمة إدارة معلومات المنتج (PIM)</li> </ul> </li> <li>إلمام بـ: <ul> <li>Sitecore</li> <li>Optimizely</li> <li>Contentful</li> <li>Storyblok</li> </ul> </li> <li>فهم معماريات Headless CMS وخدمات AEM Content.</li> <li>خلفية في التسويق الرقمي، وتجربة المستخدم، أو تصميم الويب.</li> <li>قدرة على القراءة باللغة العربية للمراجعة RTL للمحتوى.</li> </ul> <h4>المهارات الناعمة</h4> <ul> <li>قدرات قوية في القيادة والتوجيه.</li> <li>اتصالات ممتازة ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>تركيز عالٍ على التفاصيل والالتزام بجودة المحتوى.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة ومسارات عمل متوازية.</li> <li>تفكير تحليلي وحل مشكلات قوي.</li> <li>نهج استباقي لتحسين العمليات والكفاءة التشغيلية.</li> </ul> <h4>التعليم</h4> درجة البكالوريوس في الاتصالات أو التسويق أو تقنية المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة — أو خبرة عملية معادلة.

<h4>Description</h4> Robusta Technology Group (RTG) is a key driver of digital transformation by providing a holistic tech ecosystem. RTG works with its local and international partners to help build digital customer experiences, establish engineering hubs, and build ventures across multiple industries and domains. In this pursuit, RTG serves as a catalyst for impact and growth through events, spaces, and content focused on creating impact and growth across the different interactions. Octopus is proud to be part of the Robusta Technology Group (RTG), a leading tech consultancy group. With a decade of experience and a successful track record of delivering over 300 projects across Europe, the Middle East, and North America, RTG has established itself as a preferred employer in the Egyptian market. Octopus and Robusta are building a bridge between Europe and Africa, creating tailored hub solutions to connect companies with top talent across the globe. <h4>Job overview</h4> We are seeking an experienced Senior CMS Manager with strong expertise in Adobe Experience Manager (AEM) to lead end-to-end digital content operations across enterprise websites and digital platforms. This role combines hands-on AEM authoring experience with operational leadership, governance, publishing management, stakeholder coordination, and team mentorship. The ideal candidate will oversee multi-site and multilingual content delivery, define authoring standards and workflows, manage publishing operations, and ensure high-quality, accessible, and SEO-optimized digital experiences. The Senior CMS Manager will serve as the primary liaison between content, marketing, design, development, QA, and product teams. <h4>Role responsibilities</h4> Content operations leadership <ul> <li>Own day-to-day content operations across AEM-managed websites and digital platforms.</li> <li>Plan, prioritize, and oversee content publishing activities across multiple markets, brands, and languages.</li> <li>Manage content delivery timelines and coordinate publishing schedules with cross-functional teams.</li> </ul> Authoring standards & governance <ul> <li>Define and maintain authoring standards, content governance processes, and editorial workflows.</li> <li>Establish best practices for: <ul> <li>Component usage</li> <li>Template structure</li> <li>Content consistency</li> <li>Metadata standards</li> <li>Publishing approvals</li> <li>Version control</li> </ul> </li> <li>Ensure adherence to brand guidelines and content quality standards.</li> </ul> Hands-on AEM authoring <ul> <li>Create, edit, manage, and publish content using Adobe Experience Manager (AEM) Sites.</li> <li>Configure and manage: <ul> <li>Pages</li> <li>Components</li> <li>Editable templates</li> <li>Content fragments</li> <li>Experience fragments</li> <li>Content policies</li> </ul> </li> <li>Support business users and content teams with authoring guidance and troubleshooting.</li> </ul> Multi-site & multilingual management <ul> <li>Manage multi-site content operations using AEM Multi Site Manager (MSM).</li> <li>Oversee: <ul> <li>Live copies</li> <li>Language copies</li> <li>Rollouts</li> <li>Inheritance management</li> </ul> </li> <li>Coordinate localization and translation workflows across regional and multilingual sites, including RTL content support.</li> </ul> Digital asset management (DAM) <ul> <li>Manage digital assets within AEM Assets (DAM).</li> <li>Oversee: <ul> <li>Asset uploads</li> <li>Metadata tagging</li> <li>Folder structures</li> <li>Renditions</li> <li>Asset governance</li> </ul> </li> <li>Ensure asset consistency, organization, and optimization across digital channels.</li> </ul> Workflow & publishing management <ul> <li>Manage AEM workflows for: <ul> <li>Content review</li> <li>Approval processes</li> <li>Scheduling</li> <li>Replication</li> <li>Publishing</li> </ul> </li> <li>Coordinate release cycles with development, QA, and business stakeholders.</li> <li>Monitor publishing health and resolve replication or rendering issues.</li> </ul> Quality assurance & UAT <ul> <li>Lead content quality assurance before go-live.</li> <li>Review pages for: <ul> <li>Content accuracy</li> <li>Brand compliance</li> <li>Accessibility</li> <li>SEO readiness</li> <li>Responsive rendering</li> <li>Broken links</li> </ul> </li> <li>Coordinate User Acceptance Testing (UAT) for new components, templates, and platform enhancements.</li> </ul> Team leadership & mentoring <ul> <li>Mentor junior content authors and CMS specialists.</li> <li>Conduct onboarding and training sessions for AEM authoring and publishing workflows.</li> <li>Review content work and provide constructive feedback and process guidance.</li> </ul> Stakeholder coordination <ul> <li>Act as the primary point of contact between marketing, product, design, development, QA, and content teams.</li> <li>Translate business requirements into scalable content authoring and publishing plans.</li> <li>Facilitate communication and alignment across multiple stakeholders and workstreams.</li> </ul> SEO & accessibility oversight <ul> <li>Ensure all published content follows SEO best practices, including: <ul> <li>Metadata optimization</li> <li>URL structures</li> <li>Structured data</li> <li>Internal linking</li> </ul> </li> <li>Ensure compliance with WCAG 2.1 AA accessibility standards across all digital content.</li> </ul> Performance & analytics <ul> <li>Monitor content performance using tools such as Adobe Analytics or Google Analytics.</li> <li>Analyze engagement and content effectiveness metrics.</li> <li>Recommend content improvements based on analytics insights and user behavior.</li> </ul> Issue resolution & support <ul> <li>Troubleshoot authoring, rendering, workflow, and replication issues in AEM.</li> <li>Coordinate with development teams to resolve component or template defects.</li> <li>Track and manage issues through JIRA, ServiceNow, or similar platforms.</li> </ul> Continuous improvement <ul> <li>Identify opportunities to improve authoring efficiency, governance, and publishing workflows.</li> <li>Drive process optimization and operational scalability.</li> <li>Stay current with Adobe Experience Cloud updates, AEM enhancements, and digital content best practices.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>6+ years of experience in web content management and digital publishing.</li> <li>4+ years of hands-on experience with Adobe Experience Manager (AEM) Sites and Assets.</li> <li>2+ years in a senior, lead, or managerial role overseeing content operations or content teams.</li> <li>Proven experience managing enterprise content across multi-site, multi-market, and multilingual environments.</li> <li>Experience working in Agile/Scrum environments and collaborating with cross-functional teams.</li> </ul> <h4>Core technical requirements</h4> AEM platform expertise <ul> <li>Strong hands-on experience with: <ul> <li>AEM Sites authoring</li> <li>Components and dialogs</li> <li>Editable templates</li> <li>Content policies</li> <li>Content fragments</li> <li>Experience fragments</li> </ul> </li> <li>Strong experience with AEM Assets (DAM), including: <ul> <li>Asset uploads</li> <li>Metadata management</li> <li>Renditions</li> <li>Folder governance</li> </ul> </li> <li>Experience using AEM Multi Site Manager (MSM): <ul> <li>Live copies</li> <li>Rollouts</li> <li>Language copies</li> <li>Inheritance management</li> </ul> </li> <li>Experience managing AEM workflows for approvals, replication, and scheduling.</li> <li>Familiarity with AEM as a Cloud Service is strongly preferred.</li> </ul> Content strategy & governance <ul> <li>Experience defining: <ul> <li>Authoring standards</li> <li>Editorial workflows</li> <li>Style guides</li> <li>Governance models</li> <li>Component usage guidelines</li> </ul> </li> <li>Experience managing: <ul> <li>Editorial calendars</li> <li>Release planning</li> <li>Content prioritization</li> <li>Translation coordination</li> </ul> </li> <li>Experience supporting multilingual and RTL content operations.</li> </ul> Technical foundation <ul> <li>Working knowledge of HTML and CSS for content troubleshooting and formatting.</li> <li>Understanding of: <ul> <li>SEO fundamentals</li> <li>Structured metadata</li> <li>URL hierarchy</li> <li>On-page optimization</li> </ul> </li> <li>Understanding of WCAG 2.1 AA accessibility standards.</li> <li>Familiarity with image and media optimization for web delivery.</li> </ul> Tools & collaboration <ul> <li>Experience with: <ul> <li>JIRA</li> <li>ServiceNow</li> <li>Confluence</li> <li>SharePoint</li> <li>Similar workflow/documentation tools</li> </ul> </li> <li>Familiarity with Adobe Analytics or Google Analytics.</li> <li>Strong communication and stakeholder management capabilities.</li> </ul> <h4>Nice to have</h4> <ul> <li>Adobe Certified Professional or Expert — AEM Sites Business Practitioner.</li> <li>Experience with: <ul> <li>Adobe Target</li> <li>Tealium</li> <li>Personalization workflows</li> <li>Product Information Management (PIM) systems</li> </ul> </li> <li>Familiarity with: <ul> <li>Sitecore</li> <li>Optimizely</li> <li>Contentful</li> <li>Storyblok</li> </ul> </li> <li>Understanding of Headless CMS architectures and AEM Content Services.</li> <li>Background in digital marketing, UX, or web design.</li> <li>Arabic language reading ability for RTL content QA.</li> </ul> <h4>Soft skills</h4> <ul> <li>Strong leadership and mentoring abilities.</li> <li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li> <li>High attention to detail and commitment to content quality.</li> <li>Ability to manage multiple priorities and parallel workstreams.</li> <li>Strong analytical and problem-solving mindset.</li> <li>Proactive approach to process improvement and operational efficiency.</li> </ul> <h4>Education</h4> Bachelor’s degree in Communications, Marketing, Information Technology, Computer Science, or a related field — or equivalent practical experience.

دوام كامل جولف تالنت

مدير CMS أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> مجموعة روبستا التقنية (RTG) هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسية، وبناء مشاريع ventures عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا السياق، تعمل RTG كحافز للتأثير والنمو من خلال فعاليات ومساحات ومحتوى يركّز على خلق التأثير والنمو عبر التفاعلات المختلفة. تفخر Octopus بكونها جزءاً من مجموعة روبستا التقنية (RTG)، وهي مجموعة استشارية تقنية رائدة. مع عقد من الخبرة وسجل حافل من تقديم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا والشرق الأوسط وأمريكا الشمالية، أصبحت RTG جهة توظيف مفضلة في السوق المصري. تبني Octopus وروبستا جسرًا بين أوروبا وأفريقيا، مع حلول مركّزة للوconnecting الشركات مع أفضل المواهب حول العالم. <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> نبحث عن مدير CMS أول ذو خبرة قوية في Adobe Experience Manager (AEM) لقيادة عمليات المحتوى الرقمي من البداية إلى النهاية عبر مواقع المؤسسات والمنصات الرقمية. هذا الدور يجمع بين خبرة تأليف AEM العملية والقيادة التشغيلية والحوكمة وإدارة النشر وتنسيق أصحاب المصلحة وتوجيه الفريق. سيشرف المرشح المثالي على تقديم المحتوى عبر مواقع متعددة ولغات متعددة، وتحديد معايير التأليف وتدفقات العمل، وإدارة عمليات النشر، وضمان تجارب رقمية عالية الجودة وقابلة للوصول وموائمة مع SEO. سيعمل مدير CMS الأول كحلقة الوصل الأساسية بين فرق المحتوى والتسويق والتصميم والتطوير وضمان الجودة والمنتجات. <h4>مسؤوليات الدور</h4> قيادة عمليات المحتوى <ul> <li>امتلاك عمليات المحتوى اليومية عبر مواقع AEM والمنصات الرقمية المدارة.</li> <li>تخطيط الأولويات والإشراف على أنشطة نشر المحتوى عبر أسواق وشركات ولغات متعددة.</li> <li>إدارة جداول تسليم المحتوى وتنسيق جداول النشر مع الفرق متعددة الوظائف.</li> </ul> معايير التأليف والحكومية <ul> <li>تعريف وصيانة معايير التأليف، وعمليات حوكمة المحتوى، وتدفقات التحرير.</li> <li>وضع أفضل الممارسات لـ: <ul> <li>استخدام المكوّنات</li> <li>هيكل القوالب</li> <li>اتساق المحتوى</li> <li>معايير البيانات الوصفية</li> <li>اعتمادات النشر</li> <li>إدارة الإصدارات</li> </ul> </li> <li>التأكد من الالتزام بإرشادات العلامة التجارية ومعايير جودة المحتوى.</li> </ul> التأليف المباشر في AEM <ul> <li>إنشاء وتحرير وإدارة ونشر المحتوى باستخدام Adobe Experience Manager (AEM) Sites.</li> <li>تكوين وإدارة: <ul> <li>الصفحات</li> <li>المكوّنات</li> <li>القوالب القابلة للتحرير</li> <li>قطع المحتوى</li> <li>قطع الخبرة</li> <li>سياسات المحتوى</li> </ul> </li> <li>دعم مستخدمي الأعمال وفِرق المحتوى بتوجيهات التأليف وإجراءات استكشاف الأخطاء.</li> </ul> إدارة مواقع وتعدد اللغات <ul> <li>إدارة عمليات المحتوى عبر مواقع متعددة باستخدام AEM Multi Site Manager (MSM).</li> <li>الإشراف على: <ul> <li>نسخ live</li> <li>نسخ اللغة</li> <li>الإسقاطات</li> <li>إدارة الوراثة</li> </ul> </li> <li>تنسيق تدفقات العمل المحلية والترجمة عبر مواقع إقليمية وتعدد اللغات، بما في ذلك دعم محتوى RTL.</li> </ul> إدارة الأصول الرقمية (DAM) <ul> <li>إدارة الأصول الرقمية ضمن AEM Assets (DAM).</li> <li>الإشراف على: <ul> <li>رفع الأصول</li> <li>وضع العلامات الوصفية</li> <li>هيكلة المجلدات</li> <li>العروض المخرجة</li> <li>حوكمة الأصول</li> </ul> </li> <li>ضمان اتساق الأصول وتنظيمها وتحسينها عبر القنوات الرقمية.</li> </ul> إدارة سير العمل والنشر <ul> <li>إدارة مسارات AEM للعمل من أجل: <ul> <li>مراجعة المحتوى</li> <li>عمليات الموافقة</li> <li>الجدولة</li> <li>النسخ</li> <li>النشر</li> </ul> </li> <li>تنسيق دورات الإصدار مع فرق التطوير وضمان الجودة وأصحاب المصلحة في الأعمال.</li> <li>مراقبة صحة النشر وحل مشكلات النسخ أو العرض.</li> </ul> ضمان الجودة واختبار قبول المستخدم (UAT) <ul> <li>قيادة ضمان جودة المحتوى قبل الإطلاق.</li> <li>مراجعة الصفحات من أجل: <ul> <li>دقة المحتوى</li> <li>التوافق مع العلامة التجارية</li> <li>الوصول</li> <li>جاهزية SEO</li> <li>الاستجابة في العرض</li> <li>روابط معطلة</li> </ul> </li> <li>تسهيل اختبار قبول المستخدم (UAT) للمكونات الجديدة والقوالب وتحسينات المنصة.</li> </ul> قيادة الفريق والتوجيه <ul> <li>توجيه كتاب المحتوى والمختصين بـ CMS على مستوى juniors.</li> <li>إجراء جلسات الإعداد والتدريب على تأليف AEM وتدفقات النشر.</li> <li>مراجعة أعمال المحتوى وتقديم تغذية راجعة بناءة وإرشادات عملية.</li> </ul> تنسيق أصحاب المصلحة <ul> <li>العمل كنقطة اتصال رئيسية بين فرق التسويق والمنتجات والتصميم والتطوير وضمان الجودة والمحتوى.</li> <li>ترجمة متطلبات العمل إلى خطط تأليف ونشر قابلة للتوسع.</li> <li>تيسير الاتصال والتنسيق عبر عدة أصحاب مصلحة ومسارات عمل.</li> </ul> إشراف SEO والوصول <ul> <li>ضمان أن يتبع جميع المحتوى المنشور أفضل ممارسات SEO، بما في ذلك: <ul> <li>تحسين البيانات الوصفية</li> <li>هيكل URL</li> <li>البيانات المهيكلة</li> <li>الروابط الداخلية</li> </ul> </li> <li>التأكد من الامتثال لمعايير WCAG 2.1 AA عبر جميع المحتويات الرقمية.</li> </ul> الأداء والتحليلات <ul> <li>مراقبة أداء المحتوى باستخدام أدوات مثل Adobe Analytics أو Google Analytics.</li> <li>تحليل مقاييس التفاعل وفعالية المحتوى.</li> <li>اقتراح تحسينات المحتوى بناءً على تحليلات الرؤى وسلوك المستخدم.</li> </ul> حل المشكلات والدعم <ul> <li>استكشاف أخطاء التأليف والعرض وسير العمل والنسخ في AEM.</li> <li>التنسيق مع فرق التطوير لحل عيوب المكوّن أو القالب.</li> <li>تتبع وإدارة القضايا عبر JIRA أو ServiceNow أو منصات مماثلة.</li> </ul> التحسين المستمر <ul> <li>تحديد فرص تحسين كفاءة التأليف والحوكمة وتدفقات النشر.</li> <li>دفع تحسين العمليات وإمكانية التوسع التشغيلية.</li> <li>البقاء على اطلاع بتحديثات Adobe Experience Cloud وتحسينات AEM وأفضل الممارسات للمحتوى الرقمي.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>6+ سنوات خبرة في إدارة محتوى الويب والنشر الرقمي.</li> <li>4+ سنوات خبرة عملية مع Adobe Experience Manager (AEM) Sites وAssets.</li> <li>2+ سنوات في دور كبير/قيادي يشرف على عمليات المحتوى أو فرق المحتوى.</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة المحتوى المؤسسي عبر مواقع متعددة وأسواق متعددة وتعدد اللغات.</li> <li>خبرة في بيئات Agile/Scrum والتعاون مع فرق وظيفية متعددة.</li> </ul> <h4>المتطلبات التقنية الأساسية</h4> خبرة منصة AEM <ul> <li>خبرة عملية قوية في: <ul> <li>تأليف AEM Sites</li> <li>المكوّنات والحوارات</li> <li>القوالب القابلة للتحرير</li> <li>سياسات المحتوى</li> <li>قطع المحتوى</li> <li>قطع الخبرة</li> </ul> </li> <li>خبرة قوية في AEM Assets (DAM)، بما في ذلك: <ul> <li>رفع الأصول</li> <li>إدارة البيانات الوصفية</li> <li>العروض المخرجة</li> <li>حوكمة المجلدات</li> </ul> </li> <li>استخدام AEM Multi Site Manager (MSM): <ul> <li>نسخ حية</li> <li>الإسقاطات</li> <li>نسخ اللغة</li> <li>إدارة الوراثة</li> </ul> </li> <li>إدارة تدفقات AEM للموافقات والنسخ والجدولة.</li> <li>يفضل بشدة الإلمام بـ AEM كخدمة سحابية.</li> </ul> استراتيجية المحتوى والحوكمة <ul> <li>خبرة في تعريف: <ul> <li>معايير التأليف</li> <li>تدفقات التحرير</li> <li>دليل الأسلوب</li> <li>نماذج الحوكمة</li> <li>إرشادات استخدام المكوّنات</li> </ul> </li> <li>خبرة في إدارة: <ul> <li>تقويمات التحرير</li> <li>تخطيط الإصدارات</li> <li>أولوية المحتوى</li> <li>تنسيق الترجمة</li> </ul> </li> <li>خبرة تدعم المحتوى متعدد اللغات وتدفق RTL.</li> </ul> الأسس التقنية <ul> <li>معرفة العمل بـ HTML و CSS في استكشاف أخطاء المحتوى وتنسيقه.</li> <li>فهم لـ: <ul> <li>أساسيات SEO</li> <li>البيانات الوصفية المهيكلة</li> <li>هيكل URL</li> <li>تحسين الصفحات</li> </ul> </li> <li>فهم معايير WCAG 2.1 AA للوصول.</li> <li>إلمام بتحسين الصور والوسائط لتسليم الويب.</li> </ul> الأدوات والتعاون <ul> <li>خبرة في: <ul> <li>JIRA</li> <li>ServiceNow</li> <li>Confluence</li> <li>SharePoint</li> <li>أدوات سير العمل/التوثيق المماثلة</li> </ul> </li> <li>إلمام بـ Adobe Analytics أو Google Analytics.</li> <li>قدرات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة.</li> </ul> <h4>مفضل إضافي</h4> <ul> <li>Adobe Certified Professional أو Expert — AEM Sites Business Practitioner.</li> <li>خبرة مع: <ul> <li>Adobe Target</li> <li>Tealium</li> <li>عمليات التخصيص</li> <li>أنظمة إدارة معلومات المنتج (PIM)</li> </ul> </li> <li>إلمام بـ: <ul> <li>Sitecore</li> <li>Optimizely</li> <li>Contentful</li> <li>Storyblok</li> </ul> </li> <li>فهم عمارة Headless CMS وAEM Content Services.</li> <li>خلفية في التسويق الرقمي، UX، أو تصميم الويب.</li> <li>قدرة قراءة باللغة العربية لمراجعة RTL المحتوى.</li> </ul> <h4>المهارات الناعمة</h4> <ul> <li>قدرات قيادة وتوجيه قوية.</li> <li>اتصالات ممتازة ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>اهتمام عالي بالتفاصيل والتزام بجودة المحتوى.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة ومسارات عمل متوازية.</li> <li>نهج تحليلي وحل المشكلات قوي.</li> <li>نهج استباقي نحو تحسين العمليات والكفاءة التشغيلية.</li> </ul> <h4>التعليم</h4> درجة البكالوريوس في الاتصالات، التسويق، تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة — أو خبرة عملية معادلة.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

ADPE/Service Desk Admin I V2X

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس حتى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من الدعم الميداني الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. موحّدون حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية.Administrador ADPE-Service Desk هو دعم مكتب خدمات العملاء في الخط الأول، مسؤول عن الرد على مشكلات الحاسوب والطابعة والشبكة وحلها. يتواصل العملاء مع مكتب الخدمات حضورياً، هاتفياً، عبر Remedy أو عبر البريد الإلكتروني. يتضمن هذا المنصب قدرًا عاليًا من اتخاذ القرار السريع وإدارة المهام التفصيلية لضمان تحويل جميع أوامر العمل غير المحلولة في مكتب الخدمات إلى المجموعات IT المناسبة فوراً. العمل يتضمن استكشاف مشكلات الأجهزة وإصلاحها أو إحالتها إلى مركز إصلاح آخر حسب الاقتضاء. يقوم موظف ADPE-Service Desk بتثبيت واستكشاف المشاكل، وتكوين وإصلاح مشكلات البرمجيات لأنظمة تشغيل Windows وحزم Microsoft Office؛ يستكشف ويحل مشاكل الاتصال بالشبكة على مستوى سطح المكتب؛ وينضم أجهزة الكمبيوتر إلى نطاقات محلية حسب الحاجة. يقوم المدير بضبط الاتصالات المحلية لأجهزة الكمبيوتر مع طابعات الشبكة؛ يحل مشاكل الاتصال بخادم Microsoft Exchange؛ ويثبت ويستكشف مشاكل البرمجيات والملحقات كما يطلب العميل. بالإضافة إلى ذلك، قد يراقب هذا المنصب عمليات الخادم من المستوى 1/2 والأداء باستخدام التطبيقات والأدوات المناسبة. سيكون المديرون نقطة الاتصال لجميع مشاكل أنظمة المؤسسة المحلية (بغض النظر عن التصنيف)، ويخلقون و/أو يديرون تذاكر المشاكل ويراقبون الحالة ويبلغون عن الانقطاعات إلى مركز العمليات الشبكية (NOC). مهارات خدمة العملاء الممتازة إلزامية.البرنامج: OMDAC-SWACAهذا المنصب يوفر سكنًا ونقلًا وآلية تعويض عن الإقامة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية!يجب عليك استيفاء جميع متطلبات الدولة المضيفة للعمل بشكل قانوني فيها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول على تأشيرة البلد المضيف والقيادة في البلد المضيف ليكون مؤهلاً لهذا المنصب.المسؤوليات<ul><li>يوفر استجابة فورية لجميع العملاء الذين يأتون إلى مكتب الخدمات. التفاعل وجهًا لوجه يشمل استكشاف المشكلات وتبادل المعلومات والمساعدة في تقديم التذاكر والقضايا. مطلوبة مهارات تواصل شخصية ممتازة.</li><li>يوفر دعم العملاء الهاتفي للمكالمات الواردة والمتابعة المستخدمة لبدء الاستكشاف.</li><li>يستكشف مشكلات نظام تشغيل Microsoft على Army Gold Master/Universal Gold Master مع الإعداد وحزم Microsoft Office.</li><li>يستكشف جميع البرمجيات المسموح بها من قبل الموقع مع IMOs والمستخدمين.</li><li>ينشئ حسابات تسجيل الدخول والبريد الإلكتروني باستخدام Microsoft Exchange Server وUser Manager.</li><li>يدير خدمات الشبكة مع Server Manager، إدارة طابور الطباعة وCISCO VMPS administration.</li><li>يعمل ضمن فريق صغير يركز على التحسين المستمر.</li><li>يتتبع ويؤرشف الأعمال المنجزة لتوفير تقارير دقيقة عن جميع أنشطة مكتب الخدمات.</li><li>يفتح ويصون جميع جوانب إدارة الخادم بما في ذلك لكن لا تقتصر على Microsoft 200X Active Directory وWINS وDNS وDHCP وطابور الطباعة وغيرها.</li><li>يثبت ويضبط برامج الاتصالات المعتمدة من وزارة الدفاع على أجهزة الكمبيوتر الحكومية ويضبط الشبكة للوصول الصحيح للمستخدمين.</li><li>يثبت ويضبط طابعات الشبكة.</li><li>ينضم أجهزة العملاء إلى نطاقات Microsoft Active Directory.</li><li>يضبط Microsoft Outlook ويدير المجلدات الشخصية في جميع إصدارات Outlook.</li><li>يثبت ويضبط ويصون برامج الأمان على أنظمة الكمبيوتر العسكرية.</li><li>يصلح ويصون أجهزة سطح المكتب واللابتوب.</li><li>الإدارة اليومية لخوادم Exchange 200X و Outlook Web Access.</li><li>الكفاءة في Microsoft SMS و MOM و SCCM و WSUS.</li><li>يُجري VERITAS Backup Exec لإجراء نسخ احتياطي واستعادة لملفات الخادم.</li><li>يحافظ على توفر الأنظمة ويقوم بالصيانة الدورية للمعدات.</li><li>يتقن صيانة المعدات واستكشاف الأخطاء في منصات الخادم من مختلف البائعين بما في ذلك Dell وHP وLTO وتبويب الألياف وSANs.</li><li>الحفاظ على متطلبات مكافحة الفيروسات / الأمن وفق معايير ولوائح الجيش الأمريكي.</li><li>يوفر صيانة حسابات المستخدمين وMicrosoft Exchange حسب الحاجة.</li><li>يؤدي واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>يتطلب تصريح أمني سري نشط</li><li>يمكن استبدال سنة من الخبرة بما يعادل سنة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة.</li><li>يشترط شهادة الثانوية العامة أوGED.</li><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>يتطلب هذا المنصب التزام المتقدمين بنظام DoD 8570.01M. يجب على جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حاسوبية CE واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام الشهادات الأساسية أيضاً كشهادة CE.</li><li>الشهادات المعتمدة لهذا المسمى الوظيفي مذكورة كالتالي: BASELINE: Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security Cisco: CCNP: Certified Network Professional - Security CompTIA: A+ ce CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner (انتهت في 17 ديسمبر 2024) CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst CompTIA: Network+ ce CompTIA: Security+ ce CompTIA: SecurityX ce GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional GIAC: GSEC: Security Essentials ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor ISC2: CISSP (or Associate): Certified Information Systems Security Professional ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner COMPUTING ENVIRONMENT (CE): CompTIA: Server+ Microsoft: 365 Certified: Endpoint Administrator Associate Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert Microsoft: 365 Certified: Messaging Administrator Associate Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate Microsoft: 365 Certified: Security Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert Microsoft: Certified: Identity and Access Administrator Associate Microsoft: Certified: Information Protection Administrator Associate Microsoft: Certified: Security Operations Analyst Associate Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev Microsoft: MCSA: Windows 10 Microsoft: MCSA: Windows Server 2012 Microsoft: MCSA: Windows Server 2016 Microsoft: MCSE: Cloud Platform and Infrastructure Microsoft: MCSE: Core Infrastructure Microsoft: MCSE: Database Management and Analytics Microsoft: MCSE: Enterprise Devices and Apps Microsoft: MCSE: Private Cloud 2012 Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert Microsoft: MCSE: Server Infrastructure 2012 Microsoft: MCT: Certified IT Professional Microsoft: MCT: Certified Systems Administrator Microsoft: MD-100: Windows Client Microsoft: MTA: Microsoft Technology Associate Microsoft: MTA: Windows Server Administration Fundamentals</li><li>يمكن استبدال سنة من الدراسة الأكاديمية المرتبطة بما فوق الثانوية بسنة خبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات.</li><li>يلزم أن يكون المرشح خبيراً في جميع وظائف بيئة Windows Server.</li><li>يجب أن يكون قادراً على تطبيق معرفة موسعة في مجموعة من مفاهيم وممارسات IA لضمان التكامل الآمن وتشغيل جميع البيئات (NIPR، SIPR، إلخ).</li><li>يجب أن يعتمد على خبرة وحكم واسعة لتخطيط وتحقيق الأهداف في بيئة النطاق.</li><li>خبرة مع شركة تركّز على خدمة العملاء.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.The ADPE-Service Desk Administrator is the front-line customer service desk support, responsible for responding to and resolving computer, printer, and network issues. Customers contact the Service desk in person, by phone, using Remedy or via email. This position involves a high degree of quick decision making and detailed task management to ensure all work orders not resolved at the Service Desk are immediately assigned to the appropriate IT groups. Work involves troubleshooting hardware problems and repairing or referring to another repair facility as appropriate. The ADPE-Service Desk Administrator installs troubleshoots, configures and repairs software issues for Windows operating systems (OS) and Microsoft Office Suites; troubleshoots and resolves network connectivity issues at the desktop level; and joins personal computers (PCs) to local domains as required. The Administrator configures local PC connections to network printers; troubleshoots Microsoft Exchange Server connectivity issues; and installs and troubleshoots other software and peripheral devices as required by the customer. Additionally, this position may also monitor Tier 1/2 server operations and performance using appropriate software applications and tools. The Administrators shall be the Point of Contact for all local enterprise systems issues (regardless of classification), create and/or manage trouble tickets, and monitor status and report outages to Network Operations Center (NOC). Excellent customer service skills are mandatory.Program: OMDAC-SWACAThis position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program!You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position.Responsibilities<ul><li>Provides immediate response to all customers who come to the Service Desk. Person-to-person interaction involves troubleshooting, information exchange and help with ticket submission and issues. Excellent interpersonal skills are required.</li><li>Provides telephone customer support for incoming and follow-up calls used for initial troubleshooting.</li><li>Troubleshoots Microsoft OS issues on Army Gold Master/Universal Gold Master along with setup and Microsoft Office Suites.</li><li>Troubleshoots all other site authorized software with IMOs and users.</li><li>Creates logon and email accounts using Microsoft Exchange Server and User Manager.</li><li>Manages Network Services with Server Manager, Print Queue Management and CISCO VMPS administration.</li><li>Works within a small continuous improvement focused team.</li><li>Tracks and documents work performed to allow accurate reporting of all Service Desk activities.</li><li>Operates and maintains all aspects of server administration to include but is not limited to Microsoft 200X Active Directory, WINS, DNS, DHCP, print queues etc.</li><li>Installs, configures, and maintains DOD-approved communications software on government computers and configures the network to allow proper user access.</li><li>Installs and configures network printers.</li><li>Joins client computers to Microsoft Active Directory domains.</li><li>Configures Microsoft Outlook and manages personal folders in all versions of Outlook.</li><li>Installs, configures, and maintains security software on military computer systems.</li><li>Repairs and maintains desktop and laptop hardware.</li><li>Daily administration of Exchange 200X servers and Outlook Web Access.</li><li>Proficiency in Microsoft SMS, MOM, SCCM and WSUS.</li><li>Performs VERITAS Backup Exec to conduct file server Backup / Restores.</li><li>Maintain Systems Availability and perform regular maintenance on equipment.</li><li>Proficient at hardware maintenance and troubleshooting of various vender Server platforms including Dell, HP, LTO tape library, fiber switch, and SANs.</li><li>Maintaining antivirus / security requirements by the US Army standards and regulations.</li><li>Provides user and Microsoft Exchange account maintenance as required.</li><li>Performs other duties and assignments as required.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Requires an active Secret Clearance</li><li>One year of related experience may be substituted for one year of education if degree is required.</li><li>High School diploma or GED required.</li><li>Bachelor s Degree in information technology (IT) or a related field preferred.</li><li>This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification.</li><li>The authorized certifications for this job title are listed as follows: BASELINE: Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security Cisco: CCNP: Certified Network Professional - Security CompTIA: A+ ce CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner (ended 17 Dec 2024) CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst CompTIA: Network+ ce CompTIA: Security+ ce CompTIA: SecurityX ce GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional GIAC: GSEC: Security Essentials ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor ISC2: CISSP (or Associate): Certified Information Systems Security Professional ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner COMPUTING ENVIRONMENT (CE): CompTIA: Server+ Microsoft: 365 Certified: Endpoint Administrator Associate Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert Microsoft: 365 Certified: Messaging Administrator Associate Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate Microsoft: 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate Microsoft: 365 Certified: Security Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert Microsoft: Certified: Identity and Access Administrator Associate Microsoft: Certified: Information Protection Administrator Associate Microsoft: Certified: Security Operations Analyst Associate Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev Microsoft: MCSA: Windows 10 Microsoft: MCSA: Windows Server 2012 Microsoft: MCSA: Windows Server 2016 Microsoft: MCSE: Cloud Platform and Infrastructure Microsoft: MCSE: Core Infrastructure Microsoft: MCSE: Database Management and Analytics Microsoft: MCSE: Enterprise Devices and Apps Microsoft: MCSE: Private Cloud 2012 Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert Microsoft: MCSE: Server Infrastructure 2012 Microsoft: MCT: Certified IT Professional Microsoft: MCT: Certified Systems Administrator Microsoft: MD-100: Windows Client Microsoft: MTA: Microsoft Technology Associate Microsoft: MTA: Windows Server Administration Fundamentals</li><li>One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree.</li><li>Required to be an expert in all functions relating to a Windows Server operating system environment.</li><li>Must be able to apply extensive knowledge of a variety of the IA field s concepts, practices, and procedures to ensure the secure integration and operation of all enclaves (NIPR, SIPR, etc.) systems.</li><li>Must be able to rely on extensive experience and judgment to plan and accomplish goals for the enclave environment.</li><li>Experience with a customer service-oriented company.</li></ul></section>

بيت.كوم

موظف أول للميزانية

في الموقع - الأردن ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة سيدعم الدور أنشطة إعداد الميزانية، والتنبؤ على المدى القصير والطويل، والتحليل المالي، وتقارير الأداء عبر المنظمة، مع تركيز قوي على دقة التنبؤ ورؤى الإدارة.  الوصف الوظيفي <ul> <li>قيادة ودعم تطوير وتجميع ومتابعة الميزانيات السنوية والتنبؤات المت rolling وخطط المالية طويلة الأجل.</li> <li>إعداد والحفاظ على التوقعات المالية القصيرة والمتوسطة والسنوية المتعددة، بما في ذلك الافتراضات الرئيسية ومحركات الأعمال.</li> <li>إجراء تحليل فروق تفصيلي (الميزانية مقابل الفعلي، والتوقع مقابل الفعلي) وتقديم تفسيرات واضحة لعوامل الأداء.</li> <li>إعداد تقارير الإدارة ولوحات البيانات والعروض لدعم الإدارة العليا وأصحاب المصلحة الإقليميين.</li> <li>العمل عن كثب مع وحدات الأعمال ومالكي مراكز التكاليف وفرق المالية الإقليمية للتحقق من البيانات، وتحدي الافتراضات، وتحسين جودة التنبؤ.</li> <li>دعم مراقبة التكاليف وتخصيص الموارد وتحليل الهامش وربحية المنتجات والكيانات والمناطق.</li> <li>المساعدة في الحفاظ على الضوابط المالية المتعلقة بعمليات إعداد الميزانية والتنبؤ، مع ضمان التوافق مع السياسات والإرشادات الداخلية.</li> <li>دعم تعزيز نماذج إعداد الميزانية ومنهجيات التنبؤ وعمليات التخطيط لتحسين الدقة والكفاءة.</li> <li>استخدام SAP وأدوات FP&A أخرى لدعم التخطيط والتبليغ وسلامة البيانات.</li> <li>تحديد الفرص لأتمتة وتبسيط العمليات والتقارير المستندة إلى Excel.</li> <li>التصرف كمرجع تقني ونقطة دعم لأعضاء الفريق juniors في مسائل الميزانية والتنبؤ.</li> </ul> متطلبات العمل - الخبرة والتعليم <ul> <li>3-5 سنوات من الخبرة في الميزانية والتنبؤ وFP&A أو أدوار التحليل المالي.</li> <li>خبرة عملية قوية في التنبؤ قصير المدى، والتنبؤ المتدحرج، والتخطيط المالي طويل الأجل.</li> <li>فهم قوي للبيانات المالية وهياكل التكلفة وتحليل الفجوات وإدارة الأداء.</li> <li>مهارات متقدمة في Excel (عمليات البحث عن المطابقة، وجداول المحوري، وPower Query، والتحقق من صحة البيانات)؛ VBA/Macros ميزة إضافية.</li> <li>يفضل بشدة الخبرة مع أنظمة ERP وأنظمة التخطيط (مثلاً SAP، أدوات FP&A).</li> <li>مهارات تحليلية قوية ومهارة في حل المشكلات مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</li> <li>مهارات تواصل جيدة، مع القدرة على شرح المعلومات المالية بوضوح لأصحاب المصلحة غير الماليين.</li> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</li> </ul> تصرفات القيادة بناء فرق مميزة تحديد اتجاه واضح التبسيط التعاون وكسر الحواجز التنفيذ والمساءلة عقلية النمو الابتكار الإدماج التركيز الخارجي المهارات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the Job The role will support budgeting activities, short- and long-term forecasting, financial analysis, and performance reporting across the organization, with a strong focus on forecast accuracy and management insights.  Job Description <ul> <li>Lead and support the development, consolidation, and monitoring of annual budgets, rolling forecasts, and long-range financial plans.</li> <li>Prepare and maintain short-term, medium-term, and multi-year financial forecasts, including key assumptions and business drivers.</li> <li>Perform detailed variance analysis (Budget vs. Actuals, forecast vs. Actuals) and provide clear explanations of performance drivers.</li> <li>Prepare management reports, dashboards, and presentations to support senior management and regional stakeholders.</li> <li>Work closely with business units, cost center owners, and regional finance teams to validate data, challenge assumptions, and improve forecast quality.</li> <li>Support cost control, resource allocation, margin analysis, and profitability analysis across products, entities, and regions.</li> <li>Assist in maintaining financial controls related to budgeting and forecasting processes, ensuring alignment with internal policies and guidelines.</li> <li>Support the enhancement of budgeting models, forecasting methodologies, and planning processes to improve accuracy and efficiency.</li> <li>Utilize SAP and other FP&A tools to support planning, reporting, and data integrity.</li> <li>Identify opportunities to automate and streamline Excel-based processes and reporting.</li> <li>Act as a technical reference and support point for junior team members on budgeting and forecasting matters.</li> </ul> Job Requirements - Experience and Education <ul> <li>3-5 years of experience in budgeting, forecasting, FP&A, or financial analysis roles.</li> <li>Strong hands-on experience in short-term forecasting, rolling forecasts, and long-term financial planning.</li> <li>Solid understanding of financial statements, cost structures, variance analysis, and performance management.</li> <li>Advanced Excel skills (lookups, pivot tables, Power Query, data validation); VBA/Macros is a plus.</li> <li>Experience with ERP and planning systems (e.g., SAP, FP&A tools) is highly preferred.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate data into actionable insights.</li> <li>Good communication skills, with the ability to explain financial information clearly to non-finance stakeholders.</li> <li>Bachelor’s degree in finance, Accounting, Economics, or a related field.</li> </ul> Leadership Behaviors Building Outstanding Teams Setting a clear direction Simplification Collaborate & break silos Execution & Accountability Growth mindset Innovation Inclusion External focus Skills </div>

Naukri Gulf

Revenue Analyst

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Assist the Revenue Manager in preparing daily, weekly, and monthly revenue reports and performance reviews. Participate in the development and execution of pricing and yield strategies. Contribute to the analysis of market trends, booking patterns, competitor performance, and demand drivers. Maintain and update forecasting models for rooms, F&B, and other revenue streams as requested. Ensure data accuracy across RMS, PMS, GDS, and channel management platforms. Monitor pickup, pace, and segmentation performance, highlighting risks or opportunities to the Revenue Manager. Generate dashboards and insight-driven summaries for senior leadership. Inventory, Pricing & Distribution Manage daily rate loading, restrictions, and inventory controls across all distribution channels, following direction from the Revenue Manager. Conduct rate parity checks to ensure consistency across OTAs and brand channels. Assist in optimizing channel mix and reducing distribution costs. Support the Revenue Manager in the maintenance of all revenue-related systems, including RMS, channel manager, and forecasting tools. Assist with system configuration updates, testing, and troubleshooting. Document processes and maintain standard operating procedures for the department. Work closely with Sales, Marketing, Reservations, and Front Office to ensure alignment with the revenue strategy. Attend commercial meetings and present insights on performance, trends, and forecast updates. handle all requested task by manager.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Business, Hospitality, Finance, Economics, or a related field Previous experience in revenue management, reservations, data analysis, or hospitality operations preferred Strong analytical skills, with proficiency in Excel and revenue management systems Excellent communication and stakeholder management skills High attention to detail, with the ability to multitask in a fast-paced environment</section>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مشرف منشأة الطعام

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نظرة عامة بالعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة وحتى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من الدعم المهم الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. ترتكز شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار وتضم 16,000 موظف على غاية مشتركة، يعمل فريقنا مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. مشرف منشأة الطعام مسؤول عن تشغيل خدمة الطعام اليومية. سيشرف مشرفو DFAC على عمليات خدمة الطعام بما في ذلك إعداد الطعام وخدمتة والتطهير والتنظيف والصيانة والإصلاح والفعاليات الخاصة وفقاً لبيان أداء العمل. المسؤوليات <ul> <li>يكون مشرف منشأة الطعام مسؤولاً عن إصدار تعليمات العمل اليومية وإعداد القوائم وتحرك المخازن والصيانة الوقائية والجودة ورضا العملاء والسلامة والإشراف على الأفراد والمتعاقدين من الباطن.</li> <li>المسؤول عن التواصل والالتزام بمعايير الشركة، والقيادة بالقدوة، والعمل كفريق لتقديم خدمات غذائية مهنية.</li> <li>يجب مساعدـة مدير DFAC عند الطلب وقيادة العمليات في غياب مدير DFAC. خدمات تشغيل خدمة الطعام متاحة على مدار 24/7/365 بما في ذلك: إدارة DFAC، الطبخ، إعداد الطعام، الخبز، التقديم، إعادة تعبئة الطعام وتوفير الدعم لعمليات المخزن.</li> <li>ضمان أن معدل تدفق الزبائن يتوافق مع معدل تدفق خطوط التقديم.</li> <li>يجب إجراء جميع عمليات تداول الطعام والتخزين والاستلام ونقل الإمدادات وفقاً لرمز الطعام الثلاثي الخدمات المعمول به والحفاظ على سجلات جميع المواد الغذائية المستلمة والمخزنة كما هو مطلوب، والتأكد من استخدام إجراءات معالجة وتخزين صحيحة.</li> <li>يجب ضمان نشر القوائم اليومية/الأسبوعية بشكل صحيح.</li> <li>إدارة أداء المقاولين من الباطن فيما يتعلق بإعداد الطعام وتقديمه وخدمات المحاسبة ونظافة مناطق الطعام وخطوط التقديم والمطابخ ومناطق الخطر الحراري ومنطقة غسل الصحون ومناطق التخزين وفقاً لـ PWS وSOPs.</li> <li>الحفاظ على محاسبة جميع المعدات وخدمتها وتسليم مستويات التخزين وطلبها.</li> <li>التأكد من امتثال جميع الموظفين دائماً لجميع سياسات وأنظمة السلامة المعتمدة.</li> <li>توجيه وضمان اتباع إجراءات HACCP.</li> <li>مسؤول عن مراقبة الوطنيين المحليين الآخرين وفقاً لتعليم AFCENT (AFCENT-I) 32-1002.</li> <li>مسؤول عن الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية ومهنية خالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع مرافق العمل ومناطقها.</li> <li>مسؤول عن ضمان تنفيذ دقيق لسياسات وإجراءات الإبلاغ عن الوقت الصحيح وإكمال جداول العمل بدقة.</li> <li>يؤدي واجبات مصطحين كحراس.</li> <li>أداء واجبات وتكليفات أخرى حسب الحاجة.</li> <li>الوصف الوظيفي السابق مصمم للإشارة إلى الطبيعة العامة والواجبات الأساسية والمسؤوليات للعمل الذي يؤديه الموظفون ضمن هذا التصنيف. قد لا يحتوي على قائمة جرد شاملة بجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة للقيام بهذا العمل.</li> </ul> المؤهلات أدنى مؤهل التعليم/الشهادات: <ul> <li>يجب أن يكون لدى المتقدم شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، ويفضل درجة associate.</li> <li>يجب أن يكون لديه أو يستطيع الحصول والحفاظ على شهادة Serve-Safe سارية المفعول.</li> <li>يجب أن يكون مصدّقاً أو يرغب في الحصول على شهادة قيادة لرافعة شوكية حتى 10 آلاف.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على تعلم قيادة مركبات بناقل حركة يدوي.</li> <li>يجب أن يمتلك جواز سفر أمريكي صالح ورخصة قيادة أمريكية أو محلية.</li> <li>يجب أن يمتلك ويحافظ على تصريح أمني سري أمريكي أو مؤقت قبل النشر.</li> <li>يجب أن يجيد القراءة والكتابة والتحدث والفهم باللغة الإنجليزية بطلاقة.</li> <li>يجب أن يستطيع اجتياز متطلبات التأهيل الوظيفي والنشر MOD18 التي تشمل اختبارات نفسية وطب وطب الأسنان واختبارات مخدرات وخلفيات، إلخ.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في خدمة الطعام التجارية أو العسكرية خلال آخر 5 سنوات، مع عاماً واحداً على الأقل من الخبرة في تشغيل خدمة طعام كبيرة أو كافتيريا أو خدمة قائمة متعددة، وأداء خدمة مرافق، وعلى الأقل ثلاث (3) سنوات من الخبرة الإشرافية.</li> </ul> المهارات: <ul> <li>يجب أن يكون متمكناً من رمز Three-Services Food Code وبرنامج سلامة الغذاء AFI 34-239 وAFMAN 34-240 وإدارة برنامج خدمة الغذاء Armed Forces Recipe System، وضبط المخزون، وHACCP، ومعايير رمز الغذاء للمكتب الأمريكي للصحة والخدمات الإنسانية.</li> <li>فهم كامل لتقديم خدمة طعام ذات جودة عالية وتحضير وجبات غذائية مغذية.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على العمل تحت الضغط.</li> <li>موجه لخدمة العملاء.</li> </ul>

Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Dining Facility Supervisor is responsible for the day-to-day food service operation. DFAC Supervisors will food service operations to include preparation and service of food, sanitation, housekeeping, maintenance and repair and special events in accordance with the performance work statement. Responsibilities <ul> <li>The Dining Facility Supervisor shall be responsible for the issuance of daily work instructions, menu preparation, stores movement, preventative maintenance, quality, customer satisfaction and personnel and subcontractor safety and supervision.</li> <li>Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team to provide professional food services.</li> <li>Shall assist the DFAC Manager as required and lead operations in absence of the DFAC Manager. Food service operation services are 24/7/365 to include: DFAC management, cooking, food preparation, baking, serving, replenishing food and providing support to storeroom operations.</li> <li>Ensure customer flow rate corresponds with the serving line flow rate.</li> <li>Shall conduct all food handling, storage, receiving and transferring of subsistence in strict accordance with the applicable Tri-Service Food Code and keep records of all food received and stored as required, verifying proper handling and storage procedures are used.</li> <li>Shall ensure proper posting of the daily/weekly menus.</li> <li>Manage subcontractor performance with food preparation, food serving, cashier operations, cleanliness of the dining areas, serving lines, kitchens, temperature danger zones, dishwashing area and storage areas IAW with PWS and SOPs.</li> <li>Maintain all equipment accountability and serviceability and turn-in and ordering of stockage levels.</li> <li>Ensure that all employees are always in compliance with all established Safety Policies and Regulations.</li> <li>Direct and ensure that HACCP procedures are followed.</li> <li>Responsible for monitoring other local nationals in accordance with AFCENT Instruction (AFCENT-I) 32-1002.</li> <li>Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas.</li> <li>Responsible for ensuring precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet.</li> <li>Shall perform escort duties.</li> <li>Performs other duties and assignments as required.</li> <li>The preceding job description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this classification. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees to perform this job.</li> </ul> Qualifications Minimum qualifications Education/Certifications: <ul> <li>Must have a High School diploma or equivalent, associate degree preferred.</li> <li>Must have or shall be able to pass and maintain a current Serve-Safe certification.</li> <li>Must be certified or shall be willing to receive certification to drive up to a 10K forklift.</li> <li>Must be able to or shall be willing to learn to drive manual transmission vehicles.</li> <li>Must have a current, valid US Passport and US or Local Driver s License.</li> <li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance prior to deployment.</li> <li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently.</li> <li>Must be able to pass MOD18 employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc.</li> </ul> Experience: <ul> <li>A minimum of five (5) years of experience in commercial or military food service within the past 5 years, with one 1 year of experience working in a large food service operation, cafeteria style or multi-entr e menu service, performing facility attendant service and at least three (3) years of supervisory experience.</li> </ul> Skills: <ul> <li>Must be proficient in Tri-Service Food Code, Food Safety Program AFI 34-239, AFMAN 34-240, Food Service Program Management Armed Forces Recipe System, inventory control, HACCP, and the U.S Department of Health and Human Services Food Code standards.</li> <li>Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals.</li> <li>Must be able to work under pressure.</li> <li>Service oriented.</li> </ul>

من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مُحلل الثغرات الأمنية I

في الموقع - الأردن - Jordan ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نظرة عامة العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. مُلتزمون بهدف مشترك، شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف يعملون جنبًا إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. كخبير ثغرات يعمل في شبكة وزارة الدفاع (DoD)، ستشمل واجباتك مجموعة واسعة من المسؤوليات لضمان أمان وسلامة المعلومات والأنظمة الحساسة. يقوم محللو الثغرات بإجراء تقييمات شاملة للأنظمة الحاسوبية والشبكات والتطبيقات لتحديد وتخفيف مخاطر الأمن المحتملة. أثناء الاستفادة من منهجيات الأمن السيبراني، يحلل المحللون الثغرات، يقيمون تأثيرها، ويتعاونون مع فرق متعددة الوظائف لتنفيذ خطط تصحيح فعالة وجدول زمني. يسعى لحماية البيانات والأنظمة المعلوماتية من خلال ضمان سرية وسلامة البيانات مع عدم التراجع، والمصادقة، وتوفر البيانات والتقنية من خلال تقييم أطر الرقابة. يخطط محللو الثغرات استراتيجيًا ويُنسّقون ويفحصون ويحلون تقارير امتثال شبكة معلوماتDoD (DoDIN) لعملائها خدمات الأمن السيبراني على مستوى SWA الإقليمي والمسرحي. البرنامج: OMDAC-SWACA هذا المنصب يقدم سكنًا ونقلًا مدفوعي الأجر من الشركة، مكافأة إتمام وبرنامج تعويضات الرسوم الجامعية! يجب أن تستوفي جميع متطلبات بلد الاستضافة ليكون العمل قانونيًا في بلد الاستضافة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المستضيف ورخصة القيادة البلد المستضيف من أجل التأهيل لهذا المنصب. المسؤوليات <ul> <li>إجراء تقييمات أمنية ومراجعات منتظمة لأنظمة المعلومات مع شبكة DoD SWA.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط عمل لإدارة الثغرات والتهديدات الشائعة.</li> <li>تصميم قوالب التقارير للاستخدام اليومي والتوزيع للعملاء والموظفين التابعين للحفاظ على معدل امتثال عام للثغرات لا يقل عن 95%.</li> <li>مراقبة تنبيهات وأخبار الأمن المعلوماتي للكشف عن الاستجابة الأولية السريعة لأي حادث أو حدث سيبراني قد يسبب أذى لـ SWA AOR لشبكة DoDIN.</li> <li>الحفاظ على تواصل متبادل مع أقسام الأمن السيبراني الأخرى (مثلاً IDS/IPS و ArcSight) لاكتشاف محاولات استغلال الثغرات المعروفة وثغرات اليوم الصفري.</li> <li>اقتراح تحسينات للوضع السيبراني العام.</li> <li>امتلاك القدرة على التواصل بفاعلية مع الإدارة والرتب العسكرية العليا لضمان نشر المعلومات بشكل及时 وفعال.</li> <li>الحفاظ على المعرفة العملية بأنظمة إدارة الثغرات (Tenable و Nessus) وتقديم الدعم الفني والتشغيلي لمستخدمي أدوات الثغرات (مثلاً Assured Compliance Assessment Solution) ACAS و TYCHON.</li> <li>إعداد تقارير فحص الثغرات لتقديمها للقادة ومقرات أعلى. التفاعل مع مدير IAVM و ISSO بخصوص قضايا الثغرات والتعافي.</li> <li>قد تختلف المتطلبات الإضافية اعتمادًا على الموقع.</li> <li>أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة.</li> </ul> المؤهلات <ul> <li> المؤهلات </li> <li> التصريح الأمني: <ul> <li>يتطلب وجود تصريح سري نشط</li> </ul> </li> <li> التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة من الخبرة بشهادة تعليم إذا كانت الدرجة مطلوبة. <ul> <li>درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة ويفضل في علوم الحاسوب أو MIS، IS، الهندسة أو مجال ذي صلة.</li> <li>يتطلب هذا المنصب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. يُطلب من جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حاسوبية (CE) واحدة على الأقل. لا يجوز استخدام الشهادات الأساسية كـ CE في الوقت نفسه.</li> <li>الشهادات المصرح بها لهذا المسمّى الوظيفي مدرجة فيما يلي:</li> </ul> </li> <li> BASELINE: <ul> <li>Cisco: CCNP: محترف شبكات معتمد - الأمن</li> <li>CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمني متقدم (انتهت في 17 ديسمبر 2024)</li> <li>CompTIA: SecurityX ce</li> <li>GIAC: GCED: حامي مؤسسة معتمد</li> <li>GIAC: GCIH: مُعالج حوادث معتمد</li> <li>ISACA: CISA: مراجع أنظمة معلومات معتمد</li> <li>ISC2: CCSP: محترف أمن سحابة معتمد</li> <li>ISC2: CISSP (أو Assoc): محترف أمن نظم معلومات معتمد</li> </ul> </li> <li> بيئة الحوسبة (CE):<ul> <li>Cisco: CCIE: خبير شبكة معتمد (أي)</li> <li>Cisco: CCNP: محترف شبكة معتمد (أي)</li> <li>DISA: ACAS: حل تقييم الامتثال المؤكد 5.3 (أو الإصدار الحالي)</li> <li>EC Council: CEH: مخترق أخلاقي معتمد</li> <li>EC Council: ECIH: محلل حوادث معتمد</li> <li>EC-Council: CHFI: محقق قرصنة جنائية معتمد</li> <li>EC-Council: CND: مدافع شبكات معتمد</li> <li>GIAC: GCIH: مُعالج حوادث معتمد</li> <li>Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert</li> <li>Microsoft: Certified: Azure Associate (Any)</li> <li>Microsoft: Certified: Azure Expert (Any)</li> <li>Microsoft: MCSA: Cloud Platform</li> <li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2016</li> <li>Microsoft: MCSE: (Any above 2012)</li> <li>Microsoft: MCSE: Cloud Platform and Infrastructure</li> <li>Microsoft: MCSE: Data Management and Analytics</li> <li>Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert</li> <li>Red Hat: RHCA: مهندس معماري معتمد</li> <li>Red Hat: RHCE: مهندس معتمد</li> <li>Red Hat: RHSA: مدير أنظمة معتمد</li></ul></li></ul>

Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. As a Vulnerability Analyst working on the Department of Defense (DoD) network, your duties would encompass a wide range of responsibilities aimed at ensuring the security and integrity of sensitive information and systems. Vulnerability Analysts conduct comprehensive assessments of computing systems, networks, and applications to identify and mitigate potential security risks. While leveraging cybersecurity methodologies, analysts analyze vulnerabilities, assess their impact, and collaborate with cross-functional teams to implement effective remediation plans of action with milestones. Seeks to protect and defend information and information systems by ensuring data confidentiality and integrity with non-repudiation, authentication, and availability of data and technology through assessments of control frameworks. Vulnerability Analysts strategically plan, coordinate, scan, analyze, and report compliance of the Department of Defense Information Network (DoDIN) to its Cybersecurity Services customers on the SWA regional and theater level. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position. Responsibilities <ul> <li>Conduct regular security assessments and audits of information systems with the DoD SWA network.</li> <li>Develop and implement action plans to manage common vulnerabilities and exposures.</li> <li>Design report templates for daily use and distribution to customers and subordinate personnel to maintain at minimum a 95% overall vulnerability compliancy rating.</li> <li>Monitor Information Assurance Security Alerts & Bulletins to detect and ensure rapid initial response to any cybersecurity related incident or event that could cause harm to the SWA AOR of the DoDIN.</li> <li>Maintain cross-communication with other cybersecurity division (e.g. IDS/IPS & ArcSight) to discover attempts to exploit known and zero-day vulnerabilities.</li> <li>Recommend improvements to the overall cybersecurity posture.</li> <li>Possess the ability to communicate effectively with management and upper echelon military personnel to ensure information is disseminated timely and efficiently.</li> <li>Maintain working knowledge of vulnerability management systems (Tenable & Nessus) Provides technical and operational support to functional end users of vulnerability tools (e.g. Assured Compliance Assessment Solution) ACAS and TYCHON.</li> <li>Prepares vulnerability scanning reports to submit to commanders and higher headquarters. Interfaces with the IAVM Manager and ISSO regarding vulnerability and remediation issues.</li> <li>Additional requirements may vary depending upon location.</li> <li>Performs other duties and assignments as required.</li> </ul> Qualifications <ul> <li> Qualifications </li> <li> Security Clearance: <ul> <li>Requires an active Secret Clearance</li> </ul> </li> <li> Education / Certifications: One-year related experience can be substituted for one year of education if the degree is required. <ul> <li>Bachelor s Degree or equivalent experience preferably in Computer Science or MIS, IS, Engineering or related field.</li> <li>This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification.</li> <li>The authorized certifications for this job title are listed as follows:</li> </ul> </li> <li> BASELINE: <ul> <li>Cisco: CCNP: Certified Network Professional - Security</li> <li>CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner (ended 17 Dec 2024)</li> <li>CompTIA: SecurityX ce</li> <li>GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender</li> <li>GIAC: GCIH: Certified Incident Handler</li> <li>ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor</li> <li>ISC2: CCSP: Certified Cloud Security Professional</li> <li>ISC2: CISSP (or Associate): Certified Information Systems Security Professional</li> </ul> </li> <li> COMPUTING ENVIRONMENT (CE):<ul> <li>Cisco: CCIE: Certified Internetwork Expert (Any)</li> <li>Cisco: CCNP: Certified Network Professional (Any)</li> <li>DISA: ACAS: Assured Compliance Assessment Solution 5.3 (or current version)</li> <li>EC Council: CEH: Certified Ethical Hacker</li> <li>EC Council: ECIH: Certified Incident Handler</li> <li>EC-Council: CHFI: Certified Hacking Forensic Investigator</li> <li>EC-Council: CND: Certified Network Defender</li> <li>GIAC: GCIH: Certified Incident Handler</li> <li>Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert</li> <li>Microsoft: Certified: Azure Associate (Any)</li> <li>Microsoft: Certified: Azure Expert (Any)</li> <li>Microsoft: MCSA: Cloud Platform</li> <li>Microsoft: MCSA: Windows Server 2016</li> <li>Microsoft: MCSE: (Any above 2012)</li> <li>Microsoft: MCSE: Cloud Platform and Infrastructure</li> <li>Microsoft: MCSE: Data Management and Analytics</li> <li>Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert</li> <li>Red Hat: RHCA: Certified Architect</li> <li>Red Hat: RHCE: Certified Engineer</li> <li>Red Hat: RHSA: Certified Systems Administrator</li></ul></li></ul>

Naukri Gulf

مشرف أنظمة II V2X

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمة بنجاح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. مُوحّدون حول هدف مشترك، شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف يعملون بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة أشهر التحديات تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية.المسؤول عن أنظمة II هو المسؤول عن الإدارة والدعم التشغيلي للخوادم وأجهزة العمل والتطبيقات في بيئة Windows Active Directory. يجب أن يكون المرشح قادرًا على التنسيق واستكشاف الأخطاء والإشراف على نسخ النظام الاحتياطية وتركيب الأجهزة والبرمجيات وتحديثات النظام. ستتطلب الوظيفة من الأفراد حل مشكلات تقنية معقدة، وتقديم حلول وتوجيه للعملاء الداخليين والخارجيين بما سيؤدي إلى تأثير إيجابي على كفاءة اليوم إلى اليوم. الحفاظ على سلوك استثنائي، والانضباط، والتواصل الفعال مع قوة عمل متنوعة لأداء المهام الموكلة.البرنامج: OMDAC-SWACAهذه الوظيفة تقدم سكنًا نقلًا مدفوعين من الشركة، ومكافأة إتمام، وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب عليك تلبية جميع متطلبات بلد"المضيف" للعمل بشكل قانوني في البلد المضيف بما في ذلك ولكن لا يقتصر على القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة قيادة البلد المضيف لتكون مؤهلاً لهذه الوظيفة.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب<ul><li>يتطلب وجود تصريح أمني سري نشط</li><li>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات (IT)</li><li>يتطلب هذا المنصب أن يلتزم المرشحون بـ DoD 8570.01M. جميع المرشحين مطالبون بالحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبة (CE) واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام شهادات الأساس أيضًا كشهادة CE. الشهادات المصرح بها لهذا اللقب الوظيفي مذكورة كما يلي: الأساس: Cisco: CCNA: مُزود الشبكات المعتمد - الأمن Cisco: CCNP: محترف الشبكات المعتمد - الأمن CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمن متقدم CompTIA: CySA+ ce: محلل الأمن السيبراني (لا يمكن استخدامه كمؤهل مزدوج) CompTIA: Security+ ce GIAC: GCED: المدافع المؤسسي المعتمد GIAC: GCIH: مُعالِج الحوادث المعتمد: مُعالِج الحوادث المعتمد GIAC: GICSP: محترف الأمن السيبراني الصناعي GIAC: GSEC: أساسيات الأمن ISACA: CISA: مُدقق أنظمة معلومات معتمد ISC2: CISSP (أو شريك): محترف أمن أنظمة معلومات معتمد ISC2: SSCP: ممارس أمن الأنظمة COMPUTING ENVIRONMENT (CE): CompTIA: Server+ CompTIA: CySA+ ce: محلل الأمن السيبراني (لا يمكن استخدامه كمؤهل مزدوج) مايكروسوفت: 365 مُعتمد: مسؤول نقطة النهاية المساعد مايكروسوفت: 365 مُعتمد: مسؤول المؤسسة خبير مايكروسوفت: 365 مُعتمد: مسؤول الرسائل المساعد مايكروسوفت: 365 مُعتمد: مساعد سطح المكتب الحديث المساعد مايكروسوفت: 365 مُعتمد: مسؤول الأمن المساعد مايكروسوفت: معتمد: مسؤول Azure المساعد مايكروسوفت: معتمد: مسؤول قاعدة بيانات Azure المساعد مايكروسوفت: معتمد: مهندس أمن Azure المساعد مايكروسوفت: معتمد: مخطط حلول Azure الخبير مايكروسوفت: معتمد: مسؤول الهوية والوصول المساعد مايكروسوفت: معتمد: مسؤول حماية المعلومات المساعد مايكروسوفت: معتمد: محلل عمليات الأمن المساعد مايكروسوفت: MCSA: SQL 2016 مشرف قاعدة بيانات مايكروسوفت: MCSA: SQL 2016 تطوير قاعدة بيانات BI مايكروسوفت: MCSA: SQL 2016 تطوير قاعدة بيانات مايكروسوفت: MCSA: Windows 10 مايكروسوفت: MCSA: Windows Server 2012 مايكروسوفت: MCSA: Windows Server 2016 مايكروسوفت: MCSE: منصة السحابة والبنية التحتية مايكروسوفت: MCSE: النواة التحتية مايكروسوفت: MCSE: إدارة قواعد البيانات وتحليلات مايكروسوفت: MCSE: أجهزة وتطبيقات المؤسسات مايكروسوفت: MCSE: السحابة الخاصة 2012 مايكروسوفت: MCSE: حلول إنتاجية خبير مايكروسوفت: MCSE: بنية الخادم 2012 مايكروسوفت: MCT: محترف IT معتمد مايكروسوفت: MCT: مدير نظم معتمد</li><li>يمكن استبدال عام واحد من الدراسة الأكاديمية ما بعد المدرسة الثانوية بعام واحد من الخبرة حتى الحد الأقصى للحصول على درجة البكالوريوس في توزيع هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال لمدة ثلاث سنوات من الخبرة العامة.</li><li>يتطلب من مشرف النظام II أن يكون خبيرًا في جميع وظائف كل من IAT المستوى الأول و II فيما يتعلق ببيئة خادم Windows OS.</li><li>يجب أن يستطيع مشرف النظام II تطبيق معرفة واسعة بمجموعة من مفاهيم وممارسات وإجراءات مجال IA لضمان التكامل الآمن وتشغيل جميع المناطق (NIPR، SIPR، إلخ) الأنظمة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الاعتماد على خبرة وحكم واسعة لتخطيط وتحقيق أهداف لبيئة المناطق.</li><li>يجب أن يمتلك ما لا يقل عن خمس (5) سنوات من الخبرة العملية في العمل مع أنظمة Windows Server 2012 أو أعلى وأدوات Active Directory.</li><li>يجب أن يمتلك المرشح فهمًا أساسيًا لمبادئ الأمن وتطبيقها في بيئة AD للمؤسسة.</li></ul></section>

بيت.كوم

Account Executive

في الموقع - الأردن ١٣ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> &#xa;&#xa;Working at Infobip means being part of something truly global. With 75+ offices across six continents, we’re not just building technology — we’re shaping how more than 80% of the world connects and communicates. As employees, we take pride in contributing to the world’s largest and only full-stack cloud communication platform. But it’s not just what we do, it’s how we do it: with curiosity, passion, and a whole lot of collaboration. We operate with an AI-first mindset, embedding intelligent tools into our daily workflows to work smarter and more efficiently. Every role here benefits from and contributes to this approach. If you're looking for meaningful work and challenges that grow you in a culture where people show up with purpose, this is your opportunity. Let’s build what’s next, together. &#xa;&#xa;What this role is all about As an Account Executive at Infobip, you will own the end-to-end sales cycle and play a critical role in driving sustainable revenue growth. You will work closely with prospects and customers to understand their business challenges and position Infobip’s solutions as long-term value drivers. You will be part of a collaborative, high-performing sales team that partners closely with product, marketing, and support to deliver outstanding customer outcomes. This role is well suited for someone motivated by ownership, impact, and building trusted client relationships. What you’ll do <ul><li>Develop and execute strategic sales plans to achieve and exceed assigned revenue targets</li><li>Identify, qualify, and progress new business opportunities using a variety of prospecting techniques</li><li>Conduct in-depth needs analysis to understand customer challenges and map them to Infobip’s product portfolio</li><li>Prepare and deliver persuasive sales presentations and product demonstrations to prospective clients</li><li>Own and manage the full sales cycle, including contract negotiations and deal closure</li><li>Collaborate cross-functionally with product, marketing, and support teams to ensure smooth onboarding and customer satisfaction</li><li>Monitor industry trends, market dynamics, and competitor activity to identify new opportunities and refine sales strategies</li><li>Address client objections and concerns with structured problem solving and critical thinking</li><li>Build and maintain long-term relationships with key decision-makers and stakeholders</li><li>Maintain accurate sales forecasts and up-to-date opportunity data in the CRM system</li></ul>What makes you a strong fit <ul><li>Proven experience as an Account Executive or in a comparable sales role, ideally within SaaS or telecommunications</li><li>Strong commercial acumen with a solid understanding of business drivers and value-based selling</li><li>Excellent negotiation and persuasion skills, with demonstrated experience in contract negotiations</li><li>Strong critical thinking and problem-solving capabilities in complex sales environments</li><li>Ability to collaborate effectively across functions and drive alignment toward shared goals</li><li>Good understanding of industry dynamics relevant to Infobip’s solutions</li><li>Confident objection-handling skills and the ability to navigate multi-stakeholder sales processes</li><li>Solid product knowledge or the ability to quickly learn and position technical solutions</li><li>Proficiency in sales prospecting techniques, tools, and CRM systems</li><li>Experience with solution-selling methodologies</li></ul>Nice-to-have qualifications <ul><li>Experience selling complex, multi-product platforms or enterprise solutions</li><li>Background in managing long sales cycles with multiple decision-makers</li></ul>&#xa;&#xa;Why you'll love it here • Financial rewards & recognition - A fair compensation aligned with your experience, industry, and market standards, performance-driven bonuses, regular reviews to support your growth and recognize your contributions, and a culture that values your impact. • Flexible work arrangements - We combine in-person collaboration with remote work and flexible working hours, because great ideas happen everywhere - and not always between 9 and 5. • ESOP (Employee Stock Ownership Plan) - As an Infobip employee, you’ll have the opportunity to share in our company’s success through stock options. • Work-life balance and Well-being  - We offer time off when you need it, special leave days for life’s big moments, and a flexible hybrid work model tailored to local regulations. • Career mobility - Your career is a journey. With internal mobility, upskilling, and mentorship, we help you shape your path.  • Professional development - Learning never stops. Onboarding, mentorship, and training programs help you grow - no matter where you start. • International mobility - Ready to take your career global? Explore short and long-term opportunities in our Hubs worldwide.  While some benefits may vary by location, our goal remains the same: to support your growth, well-being, and success - wherever you are. &#xa;&#xa;Diversity drives connection Infobip is built on diverse backgrounds, perspectives, and talents. We’re proud to be an equal-opportunity employer and are committed to fostering an inclusive workplace. No matter your race, gender, age, background, or identity — if you have the passion and skills to thrive, there’s a place for you here. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, ancestry, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, citizenship, disability, veteran status or any other part of one's identity. Read more about our hiring process. &#xa;&#xa;#LI-KS4&#xa;&#xa; </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

MIS Administrator I V2X

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة: العمل حول العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من الدعم المهني الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. موزونة حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا، هنا وفي الخارج، لمعالجة أكثر التحديات تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. سيوفر مدير/مطور SharePoint مستوى مؤسسة من إدارة SharePoint والتطوير والدعم الفني للمستخدمين العسكريين والمدنيين. يتطلب هذا الدور خبرة في تصميم بنية SharePoint ونشره وتخصيصه وصيانته لضمان الأداء الأمثل وتجربة المستخدم. سيكون المسؤول مسؤولاً عن جمع متطلبات العمل، وتصميم حلول SharePoint مخصصة، وتطبيق أفضل الممارسات للتعاون، وإدارة المستندات، والأتمتة، والأمن. يتطلب المنصب مهارات قوية في SharePoint Online، وSharePoint 2019، وPower Platform (Power Automate، Power Apps، Power BI)، وتكامل Microsoft 365 لتعزيز الكفاءة التشغيلية. سيعمل المرشح بشكل وثيق مع الأطراف المعنية لتحليل احتياجات العمل، وتطوير حلول قابلة للتوسع، وضمان الالتزام بسياسات أمان المؤسسة والمعايير العسكرية. البرنامج: OMDAC-SWACA يقدم هذا المنصب سكن ونقل مقبولان من قبل الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج استرداد رسوم دراسية! يجب عليك استيفاء جميع متطلبات بلد المنشأ للعمل قانونيًا في بلد المنشأ بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول على تأشيرة بلد المستضيف ورخصة قيادة بلد المستضيف لكي تكون مؤهلاً لهذا المنصب. المسؤوليات <ul> <li>إدارة وتكوين Microsoft SharePoint 2019 وSharePoint Online على مستوى المؤسسة.</li> <li>إدارة بحث المؤسسة في SharePoint، بما في ذلك تكوينات الفهرسة والجدول الزمني.</li> <li>التخطيط والتثبيت والصيانة لعبوات الخدمات، وتصحيحات، وتحديثات، وتحديثات أسبوعية في بيئة SharePoint متعددة الخوادم خلال ساعات الهبوط الأقل نشاطاً.</li> <li>استخدام أدوات مثل Event Viewer وسجلات ULS وPower BI وMicrosoft Graph API من أجل استكشاف الأخطاء وتحسين الأداء.</li> <li>تنفيذ التكامل مع Microsoft 365، بما في ذلك Teams وOneDrive وPower Platform (Power Apps وPower Automate وPower BI).</li> <li>تطوير وصيانة وثائق فنية وهندسية عالية المستوى.</li> <li>العمل كخبير موضوع SharePoint وتقديم التدريب والدعم للمستخدمين النهائيين.</li> <li>إظهار خبرة في تقنيات تطوير الويب الحديثة، بما فيها SPFx (إطار SharePoint)، وReact، وTypeScript، وPnP (Patterns and Practices)، ونموذج الكائن من جانب العميل (CSOM).</li> <li>تخصيص مواقع SharePoint Online وSharePoint 2019 باستخدام قوالب تصميم حديثة وتنسيق JSON وبطاقات تكيفية.</li> <li>تطوير وأتمتة وإدارة سير العمل باستخدام Power Automate (Flow) وMicrosoft Forms.</li> <li>ضمان الامتثال لنماذج أمان الثقة الصفرية، وسياسات Microsoft Security & Compliance Center، ومعايير ضمان المعلومات (IA).</li> <li>تطبيق إرشادات التنفيذ الأمني (STIGs) للحوكمة والأمن.</li> <li>استكشاف مشكلات المواقع، إدارة أذونات المستخدمين، والمساعدة في إنشاء وتكوين المواقع.</li> <li>أتمتة مهام إدارة SharePoint باستخدام PowerShell وMicrosoft Graph API.</li> <li>مساعدة مشرفي قواعد البيانات في تكوين ومراقبة قواعد بيانات SQL Server الداعمة.</li> <li>أداء واجبات ومهام أخرى عند الحاجة.</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>تصريح أمني: يتطلب تصريح سري نشط</li> <li>التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية المرتبطة بما يعادل سنة من الخبرة، حتى حد أقصى 4 سنوات لشهادة البكالوريوس في تخصص هندسة البرمجيات أو أنظمة معلومات الأعمال لخمس سنوات خبرة عامة. يفضل الحصول على درجة مشارِكة أو خبرة مكافئة في علوم الكمبيوتر أو MIS، IS، الهندسة أو مجال ذو صلة. يجب على المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01. يجب على جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبة CE واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام الشهادات الأساسية كـ CE أيضاً. الشهادات المسموح بها للقب الوظيفي كما يلي: القاعدة الأساسية: Cisco: CCNA: مُعَرِف الشبكات - الأمان Cisco: CCNP: محترف الشبكات - الأمان CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمان متقدم CompTIA: Security+ ce CompTIA: SecurityX ce GIAC: GCED: حارس مؤسسي معتمد GIAC: GCIH: مُعالج حوادث معتمد GIAC: GICSP: متخصص أمان سيبراني صناعي GIAC: GSEC: أساسيات الأمن ISC2: CISSP (أو Associate): محترف أمن نظم معلومات معتمد الْبيئة الحوسبية (CE): Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert Microsoft: MCA: Certified Architect (أي) Microsoft: MCITP: Database Administrator 2008 Microsoft: MCITP: Database Developer 2008 Microsoft: MCITP: Enterprise Administrator Microsoft: MCITP: SharePoint Administrator 2010 (تقني III لمشرف SharePoint فقط) Microsoft: MCSA: Certified Solutions Associate: SQL Server 2012 Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev Microsoft: MCSA: Windows Server 2008/2012/2016 Microsoft: MCSD: مطور حلول معتمد من مايكروسوفت (أي) Microsoft: MCSE: بنية تحتية أساسية Microsoft: MCSE: إدارة البيانات والتحليلات Microsoft: MCSE: حلول الإنتاجية</li> </ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul> <li>تصريح أمني: يتطلب تصريح سري نشط</li> <li>التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية المرتبطة بما يعادل سنة من الخبرة حتى حد أقصى 4 سنوات لشهادة البكالوريوس في تخصص هندسة البرمجيات أو أنظمة معلومات الأعمال لخمس سنوات خبرة عامة. يفضل الحصول على درجة مشارِكة أو خبرة مكافئة في علوم الكمبيوتر أو MIS، IS، الهندسة أو مجال ذو صلة. يجب على المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01. يجب على جميع المرشحين الحفاظ على شهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حوسبة CE واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام الشهادات الأساسية كـ CE أيضاً. الشهادات المسموح بها كما يلي: القاعدة الأساسية: Cisco: CCNA: مُعَرِف الشبكات - الأمان Cisco: CCNP: محترف الشبكات - الأمان CompTIA: CASP+ ce: ممارس أمان متقدم CompTIA: Security+ ce CompTIA: SecurityX ce GIAC: GCED: حارس مؤسسي معتمد GIAC: GCIH: مُعالج حوادث معتمد GIAC: GICSP: متخصص أمان سيبراني صناعي GIAC: GSEC: أساسيات الأمن ISC2: CISSP (أو Associate): محترف أمن نظم معلومات معتمد بيئة الحوسبة (CE): Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert Microsoft: MCA: Certified Architect (أي) Microsoft: MCITP: Database Administrator 2008 Microsoft: MCITP: Database Developer 2008 Microsoft: MCITP: Enterprise Administrator Microsoft: MCITP: SharePoint Administrator 2010 (تقني III لمشرف SharePoint فقط) Microsoft: MCSA: Certified Solutions Associate: SQL Server 2012 Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev Microsoft: MCSA: Windows Server 2008/2012/2016 Microsoft: MCSD: مطور حلول معتمد من مايكروسوفت (أي) Microsoft: MCSE: بنية تحتية أساسية Microsoft: MCSE: إدارة البيانات والتحليلات Microsoft: MCSE: حلول الإنتاجية</li> <li>الخبرة: يمكن استبدال سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية المرتبطة بما يعادل سنة من الخبرة حتى حد أقصى 4 سنوات لشهادة البكالوريوس في تخصص هندسة البرمجيات أو أنظمة معلومات الأعمال لخمس سنوات خبرة عامة. ما لا يقل عن خمس سنوات خبرة عملية في إدارة Windows Server وActive Directory، مع فهم قوي لمبادئ الأمن، وقيود الوصول، وأفضل ممارسات الامتثال في بيئة المؤسسة. إجادة مطلق لتصميم الويب وتطويره، بما في ذلك HTML5 وCSS3 وJavaScript وSPFx وReact وTypeScript الحديثة. قدرة مثبتة على تطوير ونشر وإدارة web parts وقوائم ومكتبات وتدفقات عمل SharePoint مع تصميم وصيانة وإدارة بوابات SharePoint. مهارات توثيق قوية مع القدرة على إنشاء وثائق فنية وأدلة مستخدم ومواد تدريب، إلى جانب القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وجمع متطلبات العمل، وتحويلها إلى حلول SharePoint فعالة. خبرة في العمل مع البنية التحتية، وخوادم الويب (IIS)، وإدارة SharePoint، وتكامل Microsoft 365، إضافة إلى معرفة بـ Power Platform (Power Automate وPower Apps وPower BI) لأتمتة سير العمل وتحسين عمليات الأعمال. خبرة مع شركة ذات خدمة عملاء.</li> <li>المهارات والتقنيات المستخدمة: القدرة على إدارة وتكوين Microsoft SharePoint 2019 وSharePoint Online على مستوى المؤسسة. إدارة SharePoint Enterprise Search، بما في ذلك تكوينات الفهرسة والجدولة. القدرة على التخطيط والتثبيت والصيانة لعبوات الخدمة، والتحديثات، والتحديثات، والتحديثات في بيئة SharePoint متعددة الخوادم خلال ساعات الذروة المنخفضة. القدرة على استخدام أدوات مثل Event Viewer وسجلات ULS وPower BI وMicrosoft Graph API لاستكشاف الأخطاء ومراقبة الأداء. القدرة على تنفيذ تكامل Microsoft 365، بما في ذلك Teams وOneDrive وPower Platform (Power Apps وPower Automate وPower BI). تطوير وصيانة وثائق فنية وهندسية عالية المستوى. العمل كخبير موضوع SharePoint وتقديم التدريب والدعم للمستخدمين النهائيين. إظهار خبرة في تقنيات تطوير الويب الحديثة، بما في ذلك SPFx وReact وTypeScript وPnP ونموذج الكائنات من جانب العميل (CSOM). اظهار الخبرة في تقنيات تطوير الويب الحديثة بما فيها: SPFx (إطار عمل SharePoint) React TypeScript PnP (Patterns and Practices) Client-Side Object Model (CSOM)</li> </ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The SharePoint Administrator/Developer will provide enterprise-level SharePoint administration, development, and customer support to military and civilian users. This role requires expertise in SharePoint infrastructure design, deployment, customization, and maintenance to ensure optimal system performance and user experience. The administrator will be responsible for gathering business requirements, designing tailored SharePoint solutions, and implementing best practices for collaboration, document management, automation, and security. This position demands strong skills in SharePoint Online, SharePoint 2019, Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI), and Microsoft 365 integration to enhance operational efficiency. The candidate will work closely with stakeholders to analyze business needs, develop scalable solutions, and ensure compliance with enterprise security policies and military standards. Program: OMDAC-SWACA This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position. Responsibilities <ul> <li>Administer and configure Microsoft SharePoint 2019 and SharePoint Online at an enterprise level.</li> <li>Manage SharePoint Enterprise Search, including index configurations and scheduling.</li> <li>Plan, install, and maintain service packs, hotfixes, updates, and patches in a multi-server SharePoint environment during off-peak hours.</li> <li>Utilize tools such as Event Viewer, ULS logs, Power BI, and Microsoft Graph API for troubleshooting and performance monitoring.</li> <li>Implement Microsoft 365 integration, including Teams, OneDrive, and Power Platform (Power Apps, Power Automate, and Power BI).</li> <li>Develop and maintain high-level technical and engineering documentation.</li> <li>Act as the SharePoint subject matter expert, providing training and end-user support.</li> <li>Demonstrate expertise in modern web development technologies, including SPFx (SharePoint Framework), React, TypeScript, PnP (Patterns and Practices), and the Client-Side Object Model (CSOM).</li> <li>Customize SharePoint Online and SharePoint 2019 sites using modern design templates, JSON formatting, and adaptive cards.</li> <li>Develop, automate, and manage workflows using Power Automate (Flow) and Microsoft Forms.</li> <li>Ensure compliance with Zero Trust Security models, Microsoft Security & Compliance Center policies, and Information Assurance (IA) standards.</li> <li>Apply Security Technical Implementation Guidelines (STIGs) for governance and security.</li> <li>Troubleshoot site-related issues, manage user permissions, and assist with site creation and configuration.</li> <li>Automate SharePoint administration tasks using PowerShell and Microsoft Graph API.</li> <li>Assist database administrators with configuring and monitoring SQL Server databases supporting.</li> <li>Performs other duties and assignments as required.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>Security Clearance: Requires an active Secret Clearance</li> <li>Education / Certifications: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience. Associate Degree or equivalent experience preferably in Computer Science or MIS, IS, Engineering or related field. This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. The authorized certifications for this job title are listed as follows: BASELINE: Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security Cisco: CCNP: Certified Network Professional - Security CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner CompTIA: Security+ ce CompTIA: SecurityX ce GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender GIAC: GCIH: Certified Incident Handler GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional GIAC: GSEC: Security Essentials ISC2: CISSP ( or Associate ): Certified Information Systems Security Professional COMPUTING ENVIRONMENT (CE): Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert Microsoft: MCA: Certified Architect (Any) Microsoft: MCITP: Database Administrator 2008 Microsoft: MCITP: Database Developer 2008 Microsoft: MCITP: Enterprise Administrator Microsoft: MCITP: SharePoint Administrator 2010 (Technical III for SharePoint Admin only) Microsoft: MCSA: Certified Solutions Associate: SQL Server 2012 Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev Microsoft: MCSA: Windows Server 2008/2012/2016 Microsoft: MCSD: Microsoft Certified Solutions Developer (Any) Microsoft: MCSE: Core Infrastructure Microsoft: MCSE: Data Management and Analytics Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert</li> </ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul> <li>Security Clearance: Requires an active Secret Clearance</li> <li>Education / Certifications: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience. Associate Degree or equivalent experience preferably in Computer Science or MIS, IS, Engineering or related field. This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. The authorized certifications for this job title are listed as follows: BASELINE: Cisco: CCNA: Certified Network Associate - Security Cisco: CCNP: Certified Network Professional - Security CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner CompTIA: Security+ ce CompTIA: SecurityX ce GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender GIAC: GCIH: Certified Incident Handler GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional GIAC: GSEC: Security Essentials ISC2: CISSP ( or Associate ): Certified Information Systems Security Professional COMPUTING ENVIRONMENT (CE): Microsoft: 365 Certified: Enterprise Administrator Expert Microsoft: Certified: Azure Database Administrator Associate Microsoft: Certified: Azure Security Engineer Associate Microsoft: Certified: Azure Solutions Architect Expert Microsoft: MCA: Certified Architect (Any) Microsoft: MCITP: Database Administrator 2008 Microsoft: MCITP: Database Developer 2008 Microsoft: MCITP: Enterprise Administrator Microsoft: MCITP: SharePoint Administrator 2010 (Technical III for SharePoint Admin only) Microsoft: MCSA: Certified Solutions Associate: SQL Server 2012 Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Admin Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database BI Development Microsoft: MCSA: SQL 2016 Database Dev Microsoft: MCSA: Windows Server 2008/2012/2016 Microsoft: MCSD: Microsoft Certified Solutions Developer (Any) Microsoft: MCSE: Core Infrastructure Microsoft: MCSE: Data Management and Analytics Microsoft: MCSE: Productivity Solutions Expert</li> <li>Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience. At least five years of hands-on experience with Windows Server administration and Active Directory management, with a strong understanding of security principles, access controls, and compliance best practices in an enterprise environment. Expert proficiency in web design and development, including HTML5, CSS3, JavaScript, and modern SharePoint Framework (SPFx), React, and TypeScript. Proven ability to develop, deploy, and manage SharePoint web parts, lists, libraries, and workflows while designing, maintaining, and administering SharePoint portals. Strong documentation skills with the ability to create technical documentation, user guides, and training materials, along with the capability to interact with key stakeholders, gather business requirements, and translate them into effective SharePoint solutions. Experience working with Infrastructure, Web Servers (IIS), SharePoint Administration, and Microsoft 365 integration, as well as knowledge of Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI) for workflow automation and business process optimization. Experience with a customer service-oriented company.</li> <li>Skills & Technology Used: Ability to Administer and configure Microsoft SharePoint 2019 and SharePoint Online at an enterprise level. Manage SharePoint Enterprise Search, including index configurations and scheduling. Ability to Plan, install, and maintain service packs, hotfixes, updates, and patches in a multi-server SharePoint environment during off-peak hours. Ability to Utilize tools such as Event Viewer, ULS logs, Power BI, and Microsoft Graph API for troubleshooting and performance monitoring. Ability to Implement Microsoft 365 integration, including Teams, OneDrive, and Power Platform (Power Apps, Power Automate, and Power BI). Develop and maintain high-level technical and engineering documentation. Act as the SharePoint subject matter expert, providing training and end-user support. Demonstrate expertise in modern web development technologies, including SPFx (SharePoint Framework), React, TypeScript, PnP (Patterns and Practices), and the Client-Side Object Model (CSOM).Demonstrate expertise in modern web development technologies, including: SPFx (SharePoint Framework) React TypeScript PnP (Patterns and Practices) Client-Side Object Model (CSOM)</li> </ul></section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير حسابات كبار أول

في الموقع - الأردن - Jordan ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

منذ البداية، كان الهدف من رؤية فورتينت هو تقديم أمان برمجي واسع ومتكامل وعالي الأداء عبر بنية تكنولوجيا المعلومات. اليوم، نؤمن أكبر الشركات ومزودي الخدمات والمنظمات الحكومية حول العالم. كمدير حساب رئيسي، ستلعب دوراً رئيسياً في عروض الأعمال الجديدة، وتتولى مسؤولية التوجيه الفعّال للعملاء الجدد والتركيز على نمو وتطوير العملاء الحاليين. ستتيح لك هذه الدور المثير استخدام شبكة علاقاتك الواسعة لإطلاق الفرص ونموها، وكتابة خطط الأعمال والحسابات لجميع فرص العطاء الحالية والجديدة والعمل كواجهة رئيسية بين العميل وجميع الأقسام ذات الصلة. في فورتينت ستقوم ب:تطوير علاقات قوية مع جهات اتصال العملاء على مستوى التنفيذي لاكتساب فهم لضرورات العمل ومحركات تكنولوجيا المعلومات التي تتيح تطوير استراتيجية لبيع حلول فورتينت. بيع منتجات وخدمات المؤسسة من خلال نهج بيع استشاري والمحافظة على علاقات جيدة مع الأفراد الرئيسيين داخل الحسابات. وضع استراتيجيات وتنسيق موارد الشركة لزيادة حجم المبيعات داخل الحسابات المخصصة. المشاركة بفعالية وبناء علاقات تعاونية مع موارد المبيعات: مهندسو الأنظمة، القناة، فريق المبيعات المتخصص والتنفيذين حسب الحاجة. قيادة مراجعات أعمال ربع سنوية مع العميل لضمان القيمة من استثمار فورتينت. التأكد من أن العميل مطلع باستمرار على خارطة منتجات فورتينت مما يمكّن العميل من التخطيط وتخفيف المخاطر على أعماله.الملف المرشح المطلوب<h2>قدّم إذا كنت:</h2><ul><li>لديك سجل حافل من خبرة المبيعات المؤسسية في صناعة التكنولوجيا الفائقة (يفضل الأمن السيبراني والشبكات) وتطوير علاقات عملاء استراتيجية.</li><li>أنت شخص مبادر وذو دافع عالي مع شخصية تنافسية، واهتمام قوي بالتفاصيل وطموح للفوز.</li><li>لديك مهارات اتصال استثنائية شفوية وكتابية، بالإضافة إلى مهارات استماع ممتازة.</li></ul>

From the start, the Fortinet vision has been to deliver broad, truly integrated, high-performance security across the IT infrastructure. Today, we secure the largest enterprises, service providers and government organizations around the world. As a Major Account Manager, you will play an integral role in new business pitches, hold responsibility for the effective on-boarding of new clients and focus on growing and developing existing customers. This exciting role will allow you to use your extensive network to run and grow opportunities, write business and account plans for all current and new business tender opportunities and act as the key interface between the customer and all relevant divisions. At Fortinet you will:Develop strong relationships with customer contacts at executive level to gain insight into the business imperatives and IT drivers enabling development of a strategy to sell Fortinet solutions. Sell the organization s products and services through a consultative selling approach and maintains good relationships with key individuals within the accounts. Develop strategies and orchestrates company resources to maximize sales volume within assigned accounts. Effectively engage and build cooperative relationships with sales resources: System Engineers, Channel, Specialist sales team and executives as required. Drive quarterly business reviews with customer to ensure value from Fortinet investment. Ensures customer is kept up to date with Fortinet product roadmaps enabling the customer to plan and mitigate risks to their business.Desired Candidate Profile<h2>Apply if you:</h2><ul><li>Have proven track record of enterprise sales experience in hi tech industry (preferably Cyber Security and Networking) developing strategic customer relationships.</li><li>Are a highly motivated self-starter with a competitive personality, strong attention to detail and a hunger to win.</li><li>Have exceptional communication skills, both oral and written, coupled with excellent listening skills.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير العمليات

في الموقع - الأردن - Jordan ٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>ملخص الوظيفة</h4> يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات فندق الملكية. قد تشمل مجالات المسؤولية مكتب الاستقبال، النادي الترفيهي/ الصحي، التدبير المنزلي، المواد الغذائية والمرطبات/المطبخ، والهندسة/الصيانة. يعمل هذا المنصب مع التقارير المباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. كما يضمن أن عمليات الفندق تواكب معايير العلامة التجارية وتلبي احتياجات العملاء وتضمن رضا الموظفين وتركّز على نمو الإيرادات وت maximise الأداء المالي للقسم وتطوّر علاقات إيجابية مع المالكين. يطور وينفّذ استراتيجيات على مستوى الملكية توفر منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية والموظفين وتقدّم عائدًا على الاستثمار. <h4>ملف المرشح</h4> التعليم والخبرة <ul> <li>درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في الإدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال الأمامي، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة. أو</li> <li>درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، الاستقبال الأمامي، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> إدارة الربحية <ul> <li>يُبرز وينقل المحركات الأساسية لرضا النزيل لفئة العملاء المستهدفة من العلامة التجارية.</li> <li>يحلل مشاكل الخدمة ويحدد الاتجاهات.</li> <li>يتخذ القرارات اللازمة ويفرضها للمضي قدمًا نحو تحقيق الأهداف.</li> <li>يعمل مع فريق إدارة الفندق لتطوير استراتيجية تشغيلية تتماشى مع استراتيجية أعمال العلامة وتقود تنفيذها.</li> </ul> إدارة أهداف الإيرادات <ul> <li>يراقب أداء مبيعات العمليات الفندقية مقابل الميزانية.</li> <li>يبرز التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الفندق مقابل الميزانية.</li> <li>يوجه ويدعم فريق العمليات لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والمصاريف القابلة للسيطرة بفعالية.</li> <li>يُراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن بين الأجور المدرجة في الميزانية وتلك الفعلية، يوجه التقارير المباشرة لمعالجة المناطق المشكلة ويُحاسب الفريق على النتائج.</li> </ul> قيادة عمليات وفرق الأقسام <ul> <li>يُعزّز رؤية خدمة العلامة التجارية لإنتاج الخدمة والتسليم ويضمن التوافق بين فرق قيادة الفندق.</li> <li>يطوّر أنظمة لتمكين الموظفين من فهم نتائج رضا النزلاء.</li> <li>يوصل رسالة واضحة ومتسقة فيما يخص أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة.</li> </ul> إدارة تجربة النزيل <ul> <li>يستعرض تغذية النزلاء مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية الملائمة.</li> <li>يستجيب للمشكلات والشكاوى التي يواجهها النزلاء ويتعامل معها.</li> <li>يبقى ظاهرًا ويتواصل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.</li> <li>يخلق أجواء في جميع الغرف ومناطق المأكولات والمشروبات تلبي توقعات النزلاء أو تتجاوزها.</li> </ul> إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية <ul> <li>يسهّل تطوير حلول مبتكرة لتجاوز العقبات ويضمن تنفيذها لتحسين نتائج رضا النزلاء باستمرار.</li> <li>يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف.</li> <li>يتأكد من وجود تواصل منتظم ومستمر في العمليات (مثلاً إحاطات قبل الورديات، اجتماعات الموظفين).</li> <li>يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة مميزة، يشارك في اجتماعات الوقوف اليومية، ويعكس سلوكيات الخدمة المرغوبة في جميع التفاعلات مع النزلاء والموظفين.</li> <li>يدمج رضا النزلاء كعنصر من عناصر اجتماعات الموظفين والعمليات مع التركيز على ابتكار طرق لتحسين النتائج باستمرار.</li> <li>يحدد الأهداف والتوقعات للتقارير المباشرة باستخدام عملية تقييم الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح.</li> <li>يطلب ملاحظات الموظفين، يعتمد سياسة الباب المفتوح، ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.</li> <li>يتأكد من تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، إجراءات التأديب والوثائق تكتمل وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOPs و LSOPs)، ويدعم عملية المراجعة من الأقران.</li> <li>يجري تقييم أداء سنوي مع التقارير المباشرة وفق إجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>يرعى التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة الإقليمية والبراند، وينقل إجراءات المتابعة إلى الفريق عند الاقتضاء.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع ونمنح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر خلفيات العاملين وتُحتفى بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والموهبة والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في وستينغ، نلتزم بتمكين الضيوف لإعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تصبح أبرز علامة صحة ورفاهية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا اعتماد ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل الملكية وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفًا؛ أنت نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن في المكان الذي تستطيع فيه أداء عملك بأفضل صورة، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Job summary</h4> Functions as the strategic business leader of the property's hotel operations. Areas of responsibility may include front office, recreation/health club, housekeeping, food and beverage/culinary, and engineering/maintenance. The position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures hotel operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues, maximizes the financial performance of the department, and develops positive owner relations. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>2-year degree from an accredited university in business administration, hotel and restaurant management, or related major; 4 years experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR</li> <li>4-year bachelor's degree in business administration, hotel and restaurant management, or related major; 2 years experience in guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> Managing profitability <ul> <li>Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer.</li> <li>Analyzes service issues and identifies trends.</li> <li>Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals.</li> <li>Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.</li> </ul> Managing revenue goals <ul> <li>Monitors hotel operations sales performance against budget.</li> <li>Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget.</li> <li>Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy and rate, wages, and controllable expenses.</li> <li>Reviews the wage progress report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results.</li> </ul> Leading operations and department teams <ul> <li>Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the hotel leadership teams.</li> <li>Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results.</li> <li>Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.</li> </ul> Managing the guest experience <ul> <li>Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken.</li> <li>Responds to and handles guest problems and complaints.</li> <li>Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels, and overall satisfaction.</li> <li>Creates an atmosphere in all rooms and food and beverage areas that meets or exceeds guest expectations.</li> </ul> Managing and conducting human resources activities <ul> <li>Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results.</li> <li>Ensures employees are treated fairly and equitably.</li> <li>Ensures that regular, ongoing communication is happening in operations (e.g., pre-shift briefings, staff meetings).</li> <li>Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings, and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees.</li> <li>Incorporates guest satisfaction as a component of staff and operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results.</li> <li>Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance.</li> <li>Solicits employee feedback, utilizes an open door policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.</li> <li>Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs), and supports the peer review process.</li> <li>Conducts annual performance appraisal with direct reports according to standard operating procedures.</li> <li>Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented, and communicates follow-up actions to team as necessary.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

أخطبوط

مساعد مالي

في الموقع - الأردن - عمّان ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">عن Mercy Corps <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"> Mercy Corps هي منظمة عالمية رائدة مدعومة بالإيمان بأن عالمًا أفضل ممكن. في الكوارث، في الشدائد، في أكثر من 40 دولة حول العالم، نتشارك لوضع حلول جريئة موضع التنفيذ — لمساعدة الناس في التغلب على الشدّة وبناء مجتمعات أقوى من الداخل. الآن، وللمستقبل. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">  <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">البرنامج / الإدارة / الفريق <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">قسم المالية في Mercy Corps مسؤول عن جميع الوظائف المالية في الأردن، بما في ذلك المحاسبة، المدفوعات والبنوك، الرواتب، الميزانية، التقارير المالية وإدارة والتوافق مع المنح. يضمن قسم المالية الامتثال للوائح الجهات المانحة إضافةً إلى السياسات والإجراءات الداخلية لـ Mercy Corps. بوصفه دعمًا لقسم البرامج، يوفر قسم المالية تقارير فورية ومساعدة لمدير البلد وفريق البرنامج لضمان استخدام الموارد المالية بكفاءة وفاعلية. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">  <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">المسؤوليات الأساسية <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">1. راقب طلبات النقدية اليومية وتأكد من وجود المستندات الداعمة والموافقة وفق السياسات. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">2. كن أمينًا للخزائن الآمنة، ودفاتر الشيكات، وقسائم النقد وغيرها من الوثائق/الأرشيف المالي <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">3. إدارة النقدية التّي تضمن الامتثال لسياسة إدارة النقد والحفاظ على مستوى النقد المتاح في الخزنة بشكل صحيح. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">4. مسؤول عن إجراء عد النقدية بشكل دوري، أسبوعيًا وشهريًا <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">5. المتابعة مع اعتماد عمليات الترخيص والتأكد من تقديمها في الوقت المطلوب مع المعلومات والوثائق الداعمة الصحيحة <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">6. المتابعة حول سلف الرواتب للموظفين الأجانب والمصاريف. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">7. وفقًا لطلب الدفع المعتمد، إعداد وتنفيذ المدفوعات البنكية للموردين <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">8. مسؤول عن إدخال المعاملات في Navigator يوميًا. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">9. تقديم الدعم في إعداد إغلاق الشهر. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">10. فحص والمتابعة على تقرير الوقود وإدخاله في Navigator على أساس شهري. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">11. إعداد تسوية بنكية شهرية والتحقق من دقة الحسابات والمستندات الداعمة وتصفير أرصدة التراكم في Navigator <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">12. إعداد تسوية بنكية شهرية. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">13. الحفاظ على نظام أرشيف مناسب لوثائق المالية بنسخ رقمية ومطبوعة بما يتوافق مع إجراءات Mercy Corps القياسية وسياساتها. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">14. المتابعة مع المورّدين عبر رقم الجوال المباشر للمالية والمتابعة بخصوص الأرصدة المستحقة. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">15. تقديم الدعم لمدفوعات CFW من خلال التحقق من الدفع. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">16. تقديم الدعم في التحضير للمراجعة <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">17. أي واجبات مشابهة أخرى كما يُكلف بها المشرف بشكل معقول. <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">  <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">إشراف <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;"><span style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); overflow-wrap: break-word; padding-top: 0.25rem; padding-bottom: 0.25rem; background-color: unset;">لا يوجد <p style="box-sizing: border-box; border-width: 0px; border-style: solid; border-color: rgb(229, 231, 235); margin: 0px; cursor: text; padding: 0px; counter-reset: list-1 0 list-2 0 list-3 0 list-4 0 list-5 0 list-6 0 list-7 0 list-8 0 list-9 0; overflow-wrap: break-word; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space: pre-wrap;">المحاسبة

About Mercy Corps Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action — helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. Now, and for the future.   The Program / Department / Team The Mercy Corps Finance Department is responsible for all financial functions in Jordan, including accounting, payments and banking, payroll, budgeting, financial reporting, and grant financial management and compliance. The Mercy Corps Finance Department ensures compliance with donor regulations as well as Mercy Corps’ internal policies and procedures. In its role as a support to the Program Department, the Finance Department provides timely reports and assistance to the Country Director and the Program team to ensure that financial resources are used efficiently and effectively.   The Position Working in the Finance Department under the direction of the Finance Manager, the Finance Assistant will ensure the accuracy and completeness of Mercy Corps accounting records and will have primary responsibility for managing the monthly accounting cycle.   Essential Responsibilities 1. Monitor petty cash payment requests daily and ensure the supporting documents and approval have been taken as per policies. 2. Serve as a custodian of the safe boxes, checkbooks, vouchers, and other financial documents/archives 3. Managing the petty cash to ensure compliance with the cash management policy and maintain the proper level of available cash in the safe. 4. Responsible to perform cash counts on a regular basis, both on a weekly and monthly basis 5. Follow up on operational advances clearance and ensure that submission is on time with correct information and supporting documents 6. Follow Up on Expat salary advances and expenditures. 7. Based on the approved payment request, prepare and process bank payments for the vendors/suppliers. 8. Responsible for Entering transactions into Navigator Daily. 9. Provide support in the preparation of month-end close-out. 10. Check and follow up on the fuel report and enter it into the Navigator Monthly bases. 11. Prepare monthly driver overtime and ensure the accuracy of calculations and supporting documents and clear the accrual accounts in the Navigator 12. Prepare monthly Bank reconciliation. 13. Maintaining a Proper Archiving System for Finance Vouchers in Soft and Hard Copies in Compliance with Mercy Corps' Standard Procedures and Policies. 14. Follow up with the suppliers through the Finance direct mobile number and follow up about the outstanding balances. 15. Provide support for CFW payments by checking the payment. 16. Provide Support in Audit Preparation 17. Any other similar duties as above as reasonably assigned by the supervisor.   Supervisory Responsibility No   Accountability Reports Directly To: Finance Manager Works Directly With: All staff   Accountability to Participants and Stakeholders Mercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.   Minimum Qualification & Transferable Skills • Bachelor’s degree in accounting, Finance • Minimum of 1–2 years of relevant accounting or finance experience, • Good understanding of accounting principles and financial procedures. • Good Skills in Microsoft Excel and Microsoft Office applications; • The ability to written and verbal communication skills in English • Excellent attention to detail and high level of accuracy. • Ability to work independently and collaboratively within a team     Living Conditions / Environmental Conditions The position is based in Jordan and it requires up to 5% travel to support country programs, which may include travel to insecure locations where freedom of movement is limited and areas where amenities are limited. Housing for this role is in individual housing, and staff will have access to good medical services and the living situation is of a high standard.   Ongoing Learning In support of our belief that learning organizations are more effective, efficient and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development   Team Efficiency and Effectiveness Achieving our mission starts with how we build our team and collaborate. By bringing together individuals with a variety of experiences, backgrounds, and perspectives, we strengthen our ability to solve complex challenges and drive innovation. We foster a culture of trust and respect, where every team member is valued for their contributions, empowered to reach their full potential, and motivated to do their best work. We recognize that building a strong and effective team is an ongoing process, and we remain committed to learning, improving, and growing together.   Equal Employment Opportunity Mercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out different backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.   We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination on the basis of race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.   Safeguarding & Ethics Mercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct elearning courses upon hire and on an annual basis. As an applicant, if you witness or experience any form of sexual misconduct during the recruitment process, please report this to Mercy Corps Integrity Hotline (integrityhotline@mercycorps.org).   الصون و الأخلاق ميرسي كور تلتزم بضمان المعاملة اللائقة واحترام جميع الأفراد اللذين نتواصل معهم من خلال عملنا, سواء كانوا أعضاء الفريق أو أعضاء المجتمع أو المشاركين في البرامج أو غيرهم. نحن ملتزمون بالمبادئ الرئيسية المتعلقة بمنع الاستغلال والإساءة الجنسية التي وضعها الأمين العام للأمم المتحدة واللجنة الدائمة للتنسيق بين الوكالات الإنسانية (IASC)، وقد وقعنا على نظام الإفصاح المتبادل بين الجهات الفاعلة في حالة السلوك الغير اللائق. عند التقديم لهذا الدور، يؤكد المتقدم أنه لم ينتهك في السابق سياسة السلوك الجنسي، والاستغلال والإساءة جنسية، صون الأطفال، أو الاتجار بالبشر لأي جهة عمل. ميرسي كور لن تتسامح مع إساءة معاملة الأطفال أو الاستغلال الجنسي أو الإساءة أو التحرش من قبل أو بسبب أعضاء فريقنا. كجزء من التزامنا تجاه توفير بيئة عمل آمنة وشاملة, من المتوقع أن يتصرف أعضاء الفريق بطريقة مهنية, تحترم القوانين والعادات المحلية. والالتزام بسياسات وقيم مدونة قواعد السلوك الخاصة بمنظمة ميرسي كور في جميع الأوقات. كما يتطلب من جميع أعضاء الفريق إكمال دورات التعليم الإلكتروني الإلزامية لقواعد السلوك عند التوظيف وذلك بشكل سنوي. كمتقدم للوظيفة، إذا كنت قد شهدت أو تعرضت لأي نوع من أنواع السلوك الجنسي الغير لائق خلال عملية التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى خط النزاهة في منظمة ميرسي كور integrityhotline@mercycorps.org.       RECRUITMENT SCAMS & FRAUD WARNING Mercy Corps has become aware of scams involving false job offers. Please be advised Recruiters will never ask for a fee during any stage of the recruitment process. All active jobs are advertised directly on Akhtaboot. Official Mercy Corps emails will always arrive from a @mercycorps.org email address. Please report any suspicious communications to ((integrityhotline@mercycorps.org))

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير مرفق الطعام / ASM

في الموقع - الأردن - Jordan ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نظرة عامة نعمل عبر العالم، تشكل V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة إلى ساحة القتال. نحن نجلب 120 عامًا من الدعم الناجح للمهمات لتحسين الأمن وتسهيل اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. مقترنة بهدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف إلى جانب عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. الإشراف على جميع عمليات خدمات الطعام تحت التوجيه العام لمدير الموقع. سيقوم مدير مرفق الطعام/ASM بتوجيه جميع الأعمال وتحمّل المسؤولية عن الأداء في كل مرفق (بما في ذلك المقاولين الفرعيين) لتلبية متطلبات الأداء والمعايير المحددة في وثيقة عمل الأداء (PWS). المسؤوليات <ul> <li>سيكون مدير مرفق الطعام/ASM مسؤولاً عن عمليات خدمات الطعام والإشراف على الأفراد بما في ذلك المقاولين الفرعيين وفقاً لبيان العمل في الأداء. تشمل عمليات خدمة الطعام: إدارة DFAC، الطبخ، إعداد الطعام، الخبز، التقديم، إعادة تعبئة الطعام، عمليات المستودع، توصيل الماء وصيانة معدات DFAC.</li> <li>يجب إجراء جميع عمليات مناولة الطعام والتخزين واستلام ونقل الإمدادات وفقاً بصرامة مع رمز الغذاء الثلاثي الخدمات المعمول به وتوثيق جميع أنواع الطعام المستلمة والمخزنة كما هو مطلوب، والتحقق من صحة إجراءات المناولة والتخزين.</li> <li>يجب التنسيق مع مستشار خدمات الطعام الحكومي لإعداد ونشر القوائم اليومية/الأسبوعية.</li> <li>إدارة أداء المتعهدين الفرعيين فيما يخص الإعداد الغذائي والتقديم وعمليات الدفع ونظافة مناطق الطعام والصفوف وخدمات المطابخ ومناطق درجات الحرارة الخطرة والغسل والتخزين وفقاً لـ PWS وSOPs.</li> <li>الاحتفاظ بجرد جميع المعدات وصيانتها وإعادة تسليم ومستويات مخزون المعدات.</li> <li>التأكد من امتثال جميع الموظفين لجميع سياسات السلامة واللوائح المعمول بها.</li> <li>الإشراف والتأكد من الالتزام بضوابط HACCP.</li> <li>إرساء وصيانة برنامج شامل لتدريب سلامة الغذاء.</li> <li>مسؤول عن الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية ومهنية وخالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع المنشآت والمناطق العاملة.</li> <li>مسؤول عن ضمان التنفيذ الدقيق لإجراءات تقارير وقت الشركة والتوثيق الدقيق للنموذج الزمني.</li> <li>مسؤول عن مساعدة مدير الموقع في إكمال تقرير CDRL ومراقبة الجودة.</li> <li>يجب أداء مهام المرافقة.</li> <li>أداء مهام وتكاليف أخرى حسب الحاجة.</li> <li>الوصف الوظيفي السابق مصمم للإشارة إلى الطبيعة العامة والمهام الأساسية والمسؤوليات للعمل الذي يقوم به الموظفون ضمن هذا التصنيف. قد لا يحتوي على فهرس شامل لجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة.</li> </ul> المؤهلات التعليم / الشهادات: <ul> <li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، ويفضل درجة Associate.</li> <li>يجب أن يكون لديه أو يستطيع الحصول على شهادة ServSafe الحالية والحفاظ عليها.</li> <li>يجب أن يكون معتمداً أو مستعداً للحصول على شهادة لقيادة رافعة شوكية حتى 10 ألف ر.س.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على تعلم قيادة مركبات بجير عادي.</li> <li>يجب أن يكون مواطناً أمريكياً بح паспорт أمريكي صالح ورخصة قيادة أمريكية سارية.</li> <li>يجب أن يمتلك وأن يحافظ على تصريح أمني أمريكي سري أو سري مؤقت قبل النشر.</li> <li>يجب أن يستطيع القراءة والكتابة والتحدث وفهم الإنجليزية بطلاقة.</li> <li>يجب أن يستطيع اجتياز متطلبات التعيين والتأهيل للنشر MOD18 التي تشمل فحوصات نفسية وطبية وطب الأسنان واختبار المخدرات وخلفية إلخ.</li> <li>يجب أن يكمل المرشحون تدريب الدفاع CBRN (كيميائي، بيولوجي، إشعاعي، نووي) عملي بنجاح. يشمل التدريب اختبار ملاءمة معدات الحماية المقدمة من DoD بنجاح.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>خمس (5) سنوات خبرة في عمليات خدمات الطعام.</li> <li>ثلاث (3) سنوات كحد أدنى كمرؤوس أو مدير مساعد.</li> </ul> المهارات: <ul> <li>يجب أن يكون على دراية بمرجع الغذاء الثلاثي الخدمات وبرنامج سلامة الغذاء AFI 34-239، AFMAN 34-240، إدارة برنامج خدمات الغذاء Armed Forces Recipe System، مراقبة المخزون، HACCP، ومعايير رمز الغذاء لوزارة الصحة والخدمات البشرية الأمريكية.</li> <li>فهم كامل لخدمة طعام عالية الجودة مع إعداد وجبات غذائية مغذية.</li> <li>يجب أن يكون ملمّاً بأنظمة MS Office.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على العمل تحت الضغط.</li> <li>خدمة موجهة.</li> </ul> المسؤوليات الإشرافية/الميزانية: <ul> <li>يجب أن يكون مستعداً للتعرف على الجوانب المالية للبرنامج بما في ذلك PMRs وEACs.</li> </ul> متطلبات أخرى: <ul> <li>سيتغير بيئة العمل بين مكتب محكوم مناخياً وأنشطة تخزين مكشوفة للبيئة الخارجية. دفع العربات المحملة بالإمدادات والمواد الغذائية.</li> <li>قد يُطلب العمل الإضافي وتناسب الورديات وفقًا لاحتياجات العقد. يجب على الموظف الالتزام بجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية ولوائح الشركة المنشورة والتعليمات المكتوبة. ستُقدَّم تدريبات خاصة ببيئة العمل حسب الحاجة. يجب أن يكون مستعداً للعمل في بيئة حرب لدعم مصالح الولايات المتحدة. مهمة خارجية 100%.</li> </ul> في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى وذوي الإعاقة، وتبنّي مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات. نضمن معاملة جميع الأفراد بالإنصاف والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل الغنية بالتجارب ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات، تشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يتيح لنا في نهاية المطاف خدمة عملائنا بشكل أفضل.

Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Oversee all food services operations under the general guidance of the Site Manager. The Dining Facility Manager/ASM will direct all work and be responsible for performance in each facility (to include subcontractors) to meet the specific performance requirements and standards in the Performance Work Statement (PWS). Responsibilities <ul> <li>Dining Facility Manager/ASM will be responsible for food services operations and personnel supervision to include subcontractors in accordance with the performance work statement. Food service operation to include: DFAC management, cooking, food preparation, baking, serving, replenishing food, storeroom operations, water delivery and DFAC equipment maintenance.</li> <li>Shall conduct all food handling, storage, receiving and transferring of subsistence in strict accordance with the applicable Tri-Service Food Code and keep records of all food received and stored as required, verifying proper handling and storage procedures are used.</li> <li>Shall coordinate with the Government Food Service Advisor for preparation and posting of the daily/weekly menus.</li> <li>Manage subcontractor performance with food preparation, serving, cashier operations, cleanliness of the dining areas, serving lines, kitchens, temperature danger zones, dishwashing and storage areas IAW with PWS and SOPs.</li> <li>Maintain all equipment accountability and serviceability and turn-in and ordering of equipment stock levels.</li> <li>Ensure that all employees are in compliance with all established Safety Policies and Regulations.</li> <li>Direct and ensure that HACCP controls are followed.</li> <li>Establish and maintain a comprehensive food safety training program.</li> <li>Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas.</li> <li>Responsible for ensuring precise execution of company time reporting procedures and accurate</li> <li>completion of timesheet.</li> <li>Responsible for assisting the site manager with CDRL report completion and quality control.</li> <li>Shall perform escort duties.</li> <li>Performs other duties and assignments as required.</li> <li>The preceding job description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this classification. It may not contain comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees to perform this job.</li> </ul> Qualifications Education / Certifications: <ul> <li>Must have a High School diploma or equivalent, associate degree preferred.</li> <li>Must have or shall be able to pass and maintain a current ServSafe certification.</li> <li>Must be certified or shall be willing to receive certification to drive up to a 10K forklift.</li> <li>Must be able to or shall be willing to learn to drive manual transmission vehicles.</li> <li>Must be a U.S. Citizen with a current, valid U. S. Passport and U. S. Driver s License.</li> <li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance prior to deployment.</li> <li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently.</li> <li>Must be able to pass MOD18 employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc.</li> <li>Candidates must successfully complete hands on CBRN (chemical, biological, radiological, and nuclear) defense training. Training includes the successful fit testing of DoD provided protective gear.</li> </ul> Experience: <ul> <li>Five (5) years experience in food service operations.</li> <li>Three (3) years must have been served as a supervisor or assistant manager.</li> </ul> Skills: <ul> <li>Must be knowledgeable in Tri-Service Food Code, Food Safety Program AFI 34-239, AFMAN 34-240, Food Service Program Management Armed Forces Recipe System, inventory control, HACCP, and the U.S Department of Health and Human Services Food Code standards.</li> <li>Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals.</li> <li>Must be computer proficient in MS Office products.</li> <li>Must be able to work under pressure.</li> <li>Service oriented.</li> </ul> Supervisory/Budget Responsibilities: <ul> <li>Must be willing to familiarize self with program financials to include PMRs and EACs.</li> </ul> Other requirements: <ul> <li>Working environment will change between environmentally controlled office and storage activities exposed to outside environment. Pushing carts loaded with supplies, food items.</li> <li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs. Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions. Task specific work environment training will be provided as required. Must be prepared to function in a wartime environment to support U. S. interests. 100% Overseas Assignment.</li> </ul> At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients.

Naukri Gulf

Network Administrator II V2X

في الموقع - الأردن - Jordan ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">بالتواجد عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من الدعم المأموني للمهام لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. مُحاطون بغاية مشتركة، تُشغل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 شخص إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أعقد التحديات بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية.يقود مسؤول الشبكة II فريقاً في تطورات الصيانة المختلفة، كما يقدم المشورة للعملاء العسكريين والمدنيين حول حلول تكنولوجيا المعلومات على مستوى ما بعد/المخيم/المحطة والمؤسسة عند الاقتضاء. يحدد الفرد التطوير الفني والفيزيائي للشبكة ويمنح مهاماً مختلفة للحفاظ على عمل الشبكة بمستويات مثلى. هذا المنصب يتطلب معرفة متقدمة في استكشاف أخطاء LAN/WAN. كما تتحمل مسؤولة Network Administrator II (NA II) عدداً من المهام الإدارية والإدارية أيضاً. يبلغ المنصب مباشرة إلى رئيس مراقبة مركز الخدمة NOC. يساعد NA II ويراقب NA الفرعيين ومواقع NOC الفرعية، يشرف على فحوصات أمان الشبكة، استكشاف مشاكل الشبكة والانقطاعات والت anomalies كما يلزم. سيكون الشخص مسؤولاً عن الإبلاغ عن جميع المعلومات ذات الصلة عن أي شذوذ في الشبكة ويمكنه توجيه أي مراكز عمل أو مواقع ذات صلة للمشاركة.البرنامج: OMDAC-SWACAهذا المنصب يقدم سكنًا ونقلًا مدفوعي الأجر من الشركة، ومكافأة إكمال وبرنامج تعويض الرسوم الدراسية! يجب أن تستوفي جميع متطلبات بلد الاستضافة للعمل شرعياً في بلد الاستضافة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة قيادة البلد المضيف لتكون مؤهلاً لهذا المنصب.المسؤوليات سيشرف الأفراد على صيانة وتشغيل هواتف VoIP، والمفاتيح، والموجهات السلكية واللاسلكية وأجهزة التشفير. راقب توفر الشبكات LAN/WAN واللاسلكية. القدرة على تنفيذ وإدارة واستكشاف أجهزة بنية الشبكة، بما فيها نقاط الوصول اللاسلكية، الجدران النارية، الموجهات، المفاتيح، وأجهزة تشفير HAIPE. التأكد من الإبلاغ عن الانقطاعات والإجراءات التصحيحية إلى مكتب دعم الخدمة في NOC وNOC Watch Officer وكذلك تقديم التحديثات والتوضيح بخصوص المخاوف من الانقطاعات. حل قضايا واجهة المستخدم/المستخدم. تكوين ACL مسؤول VLAN استخدم Spectrum وأدوات تطبيقات البرمجيات الأخرى لإدارة الشبكة. خطط تطوير الشبكة وتوسيعها حسب الحاجة. معرفة التقسيم الشبكي، والتبديل، وCisco IOS وتدريب موظفي NA I الجدد. يطبق إجراءات أمان الشبكة، بما في ذلك الامتثال لـ DISA STIG وأفضل ممارسات الأمان. (NOC) يوفر خبرة تقنية متقدمة للمواقع التشغيلية الفرعية داخلياً، وNA على مستوى المواقع (NOC) إجراء عمليات استعادة البيانات والتعافي عند الطلب. (NOC) فهم قوي لإعدادات الجدار الناري، وVoIP، وACL. (NOC) استخدام SolarWinds وSpectrum وGemOne وChimera وأدوات تطبيقات البرمجيات الأخرى لإدارة الشبكة. (NOC) توفير إشراف في تصميم وتكوين واختبار تطوير الشبكة وتوسيعها حسب الحاجة. مسؤول عن إدارة جداول المناوبات، وطلبات الإجازة، ومهام إدارية أخرى تتعلق بالموظفين. أداء واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>يتطلب وجود تصريح أمني سري فعال</li><li>التعليم/الشهادات: يمكن استبدال سنة خبرة ذات صلة بسنة دراسية واحدة إذا كان الدرجة مطلوبة. درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات (IT) أو مجال ذات صلة مفضلة.</li><li>هذا المنصب يتطلب من المرشحين الالتزام بـ DoD 8570.01M. يجب على جميع المرشحين الحفاظ على ما لا يقل عن شهادة أساسية واحدة وشهادة بيئة الحوسبة CE واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام شهادات الأساس كـ CE بنفس الوقت. الشهادات المصرح بها لهذا المسمى الوظيفي مدونة كالتالي:</li><li>BASELINE: Cisco: CCNA Security (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNP Security (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst CompTIA: Security+ ce GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional GIAC: GSEC: Security Essentials ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor ISC2: CISSP (أو Associate): Certified Information Systems Security Professional ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner</li><li>COMPUTING ENVIRONMENT (CE): Cisco: CC-DN-P: DevNet Professional Cisco: CCIE: Collaboration Cisco: CCIE: Enterprise Infrastructure Cisco: CCIE: Enterprise Wireless Cisco: CCIE: Routing & Switching Cisco: CCIE: Security Cisco: CCIE: Service Provider Cisco: CCNA Cisco: CCNA: Routing and Switching Cisco: CCNA: Security (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNA: Service Provider Cisco: CCNP: Collaboration Cisco: CCNP: Enterprise Cisco: CCNP: Routing & Switching Cisco: CCNP: Security (لا يجوز استخدامها كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNP: Service Provider</li><li>الخبرة: يمكن استبدال سنة دراسية من الدراسة الأكاديمية بعد المدرسة الثانوية بسنة خبرة حتى الحد الأقصى لدرجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال مقابل ثلاث سنوات من الخبرة العامة. يجب أن يكون لدى Network Administrator II خبرة لا تقل عن خمس سنوات في بيئة الشبكات. ويفضل وجود سنة واحدة على الأقل في مركز عمليات الشبكة (NOC) أو دعم من مستوى أعلى. خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء.</li><li>المسؤوليات الإشرافية/الميزانية يفضل وجود سنتين على الأقل من الخبرة في الإشراف أو القيادة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.Network Administrator II leads a team in various maintenance evolutions, as well as advises Military and Civilian customers on Post/Camp/Station and enterprise level information technology (IT) solutions when appropriate. The individual defines technical and physical development of the network and assigns various tasks to keep the network running at optimum levels. This position requires advanced knowledge in LAN/WAN troubleshooting. Various management and administrative tasks are also the responsibility of Network Administrator II (NA II). The position reports directly to the NOC Chief Watch Officer. The NA II assists and supervises subordinate NA s and NOC subordinate sites, oversees network security checks, troubleshooting network problems, outages, and anomalies as required. The individual will be responsible for reporting all pertinent information about any anomalies on the network and can advise which related work centers or sites should be involved.Program: OMDAC-SWACAThis position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position.Responsibilities Individuals will be responsible for overseeing maintenance and operations of VoIP phones, switches, wired and wireless routers and encryption devices. Monitor availability and reliability of LAN/WAN and Wireless Networks. Ability to implement, administer, and troubleshoot network infrastructure devices, including wireless access points, firewalls, routers, switches, and HAIPE (Encryption devices). Ensure outages and corrective actions are reported to the NOC service desk and NOC Watch Officer as well as provide updates and clarification as to concerns with the outages. Resolve customer interface/user issues. VLAN administrator ACL configuration Use Spectrum and other software application tools to manage and administer the network. Plan network development and expansion as needed. Knowledge of sub-netting, switching and Cisco IOS and training new NA I personnel. Enforces network security procedures, to include DISA STIG compliance and best security practice. (NOC) Provide advanced technical expertise to internal subordinate work sites, and site level NAs (NOC) Performing disaster recovery operations and data backups as required. (NOC) Strong understanding of firewall, VoIP and ACL configurations. (NOC) Use SolarWinds, Spectrum, GemOne, Chimera, and other software application tools to manage and administer the network. (NOC) Provide oversight into designing, configuring and testing network development and expansion as needed. Responsible for managing shift schedules, leave requests, and various other personnel administrative tasks. Performs other duties and assignments as required.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Requires an active Secret Clearance</li><li>Education / Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required. Bachelor s Degree in Information Technology (IT) or a related field is preferred.</li><li>This position requires candidates to adhere to DoD 8570.01M. All candidates are required to maintain at least one (1) baseline certification and one (1) computing environment (CE) certification. Baseline certifications cannot also be used as a Computing Environment (CE) certification. The authorized certifications for this job title are listed as follows:</li><li>BASELINE: Cisco: CCNA Security ( Cannot be used as a dual qualifier) Cisco: CCNP Security ( Cannot be used as a dual qualifier) CompTIA: CASP+ ce: Advanced Security Practitioner CompTIA: CySA+ ce: Cybersecurity Analyst CompTIA: Security+ ce GIAC: GCED: Certified Enterprise Defender GIAC: GCIH: Certified Incident Handler: Certified Incident Handler GIAC: GICSP: Industrial Cyber Security Professional GIAC: GSEC: Security Essentials ISACA: CISA: Certified Information Systems Auditor ISC2: CISSP ( or Associate ): Certified Information Systems Security Professional ISC2: SSCP: Systems Security Certified Practitioner</li><li>COMPUTING ENVIRONMENT (CE): Cisco: CC-DN-P: DevNet Professional Cisco: CCIE: Collaboration Cisco: CCIE: Enterprise Infrastructure Cisco: CCIE: Enterprise Wireless Cisco: CCIE: Routing & Switching Cisco: CCIE: Security Cisco: CCIE: Service Provider Cisco: CCNA Cisco: CCNA: Routing and Switching Cisco: CCNA: Security ( Cannot be used as a dual qualifier ) Cisco: CCNA: Service Provider Cisco: CCNP: Collaboration Cisco: CCNP: Enterprise Cisco: CCNP: Routing & Switching Cisco: CCNP: Security ( Cannot be used as a dual qualifier ) Cisco: CCNP: Service Provider</li><li>Experience: One year of related academic study above the high school level may be substituted for one year of experience up to a maximum of a 4-year bachelor's degree in a Software Engineering or Business Information Systems discipline for three years general experience. Network Administrator II must have at least five (5) years of experience in a networking environment. Preferably a minimum of at least 1 (one) year in a Network Operations Center (NOC) or higher tier support. Experience with a customer service-oriented company.</li><li>SUPERVISORY / BUDGETARY RESPONSIBILITIES At least two years of supervisory or lead experience is preferred.</li></ul></section>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

قائد تحويل (ميكانيكي)

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

يعمل تحت إشراف مشرف محطة الطاقة لتشغيل وصيانة مولدات الطاقة/الطاقات الفورية والمعدات. تعزيز السلامة والحفاظ عليها وفق ممارسات العمل الآمن والإجراءات المعتمدة. الإبلاغ للمشرف عن جميع الحالات الخاصة مثل الانقطاعات الطارئة والإجراءات التصحيحية المتخذة للحفاظ على الخدمة. توقع تغييرات الحمولة غير المقررة واكتشاف مؤشرات مبكرة لأعطال معدات توليد الطاقة من أجل المحافظة على خدمة مستمرة. استكشاف العطل وإجراء إصلاحات كبيرة مماثلة لمولدات الطاقة وأنظمة الدعم Powered وكذلك المركبات والمكونات الرئيسية الأخرى (مثلاً المحركات، المولدات، المبدِّلات، التروس، الضواغط، والمكونات الهيدروليكية، الهوائية، الكهربائية). إعادة البناء و/أو إعادة التأهيل - بما في ذلك النهاية العلوية، وفي الإطار، والكامل لمولدات الطاقة وأنظمة الدعم Powered والمكونات الرئيسية الأخرى (مثلاً المحركات، المولدات، المبدِّلات، التروس، الضواغط، الهيدروليكي، الهوائي والكهربائي 12/24 فولتDC). المساعدة في التحكم وتوزيع المكمِّل الميكانيكي والكهربائي وتشغيل أنظمة الدعم المحركة كما هو موضح أعلاه، بما في ذلك مكوناتها الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والهوائية الرئيسية. استكشاف الأعطال وإصلاح محركات الديزل والبنزين و/أو متعددة الوقود (مثلاً PMCS، إصلاحات الانهيار، الصيانة الدورية، وإعادة رفع المحركات من 3 إلى 16 أسطوانة وحتى 2 ميغاوات من الطاقة). عندما تحدث أعطال في إنتاج الطاقة ولضمان سلامة الأفراد والمعدات، المساعدة في عزل المولدات وتجاوز العطل للحفاظ على الخدمة أو اتخاذ إجراءات لتخفيف الأحمال منخفضة الأولوية عندما لا يمكن الحفاظ على الخدمة الكاملة. التأكد من اتباع إجراءات الاختبار والعزل الصحيحة قبل العمل على شبكات الجهد العالي غير المعزولة أو مفاتيح التوزيع. عندما تُحدد مستويات عبء العمل/المهمة/التوظيف، المساعدة في عمليات محطة الطاقة اليومية لتشغيل/إيقاف تشغيل المولدات، وتزامن المولدات وتوازيها، واتخاذ قراءات المولد كل ساعة، والتزود بالوقود في بيئة محطة الطاقة، وتركيب/صيانة التوزيع الكهربائي، وصيانة المنشأة، وتنظيف المكان، إلخ. عندما تُحدد مستويات عبء العمل/المهمة/التوظيف، المساعدة فرق عمليات محطة الطاقة الكهربائية المتوسطة والمنخفضة الجهد مع تركيب/إزالة معدات التوزيع الكهربائية. ملء المستندات/التقارير اللازمة لخدمة/صيانة/إصلاح المولِّدات وتحويلها إلى مشرف محطة الطاقة الرائد. التأكد من تقديم الوثائق/التقارير المطلوبة في الوقت المناسب. طلب/استرجاع قطع/مُعِدَّات/أجزاء الخدمة/الصيانة/الإصلاح من مستودع المواد المُجمع لدى المقاول الأساسي ونقلها إلى موقع خدمة/إصلاح المولدات/محطة الطاقة. حضور/تقديم اجتماعات السلامة اليومية وفق سياسات VGS والمقاول الرئيسي. كأكبر ميكانيكي لتوليد الطاقة وزعيم فريق في بيئة المولدات الفوريّة أو محطة الطاقة في موقع العمل المعين. تحمل مسؤولية أسطول مولدات محطة الطاقة لضمان إجراء الإصلاحات والصيانة والإعادة إلى الخدمة بما يضمن أعلى مستويات الجودة/السلامة وبموجب توصيات خدمة/صيانة الشركة المصنعة. المساعدة في قسم الشراء/المواد لدى المقاول الرئيسي في الحصول على قطع الإصلاح/المستهلكات من خلال تزويد نموذج المولدات وأرقام القطع والوصف والإشراف الفني حينما يلزم. الرغبة في حضور تدريب محدد من OEM للمولدات و/أو التحكم. المساءلة عن موظفي ميكانيكي محطات الطاقة وأدواتهم وكتيباتهم وحالة المولد-FMC/NMC. التأكد من أن الأعضاء الأقل خبرة في فريق ميكانيكي المحطة يعملون وفق معايير جودة عالية وبما يتوافق مع توصيات الشركة المصنعة. التأكد من أن موظفي توليد الطاقة يقومون بواجباتهم في الخدمة/الصيانة/الإصلاح وفق سياسات وإجراءات الجيش الأميركي والجهة المقامة والمقاول الرئيسي وVGS البيئية/Hazmat. حضور تدريب السلامة الكهربائية EHS وتحديد وضع CP (شخص كفء)، AP (شخص مخول) أو SAP (شخص مخول رفيع). فهم دقيق لعملية تحليل عينة الزيت وتفسير تقارير تحليل الزيت. التشغيل/الأداء ضمن المبادئ السلوكية والسياسات والإجراءات التي وضعتها USG، القيادة العسكرية الأمريكية، البلد المضيف، المقاول الرئيسي وVGS. تنفيذ سياسة الشركة وإجراءات التشغيل للمحطات وتوزيع الشبكة لدعم AFCAP. ستشمل المهام العمل في الهواء الطلق مع تعرض محتمل لظروف مناخية جافة بما في ذلك درجات حرارة قصوى في أشهر الصيف. يجب أن تكون قادرًا على العمل فوق الرأس مع رفع الذراعين لفترات طويلة كما يوجه مشرف محطة الطاقة.ملف المرشح المثالي<ul><li>يجب أن يمتلك مهارات كمبيوتر وأن يكون قادرًا على تشغيل مجموعة متنوعة من برامج الكمبيوتر.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة باللغة الإنجليزية بطلاقة</li><li>يجب أن يحتفظ برخصة قيادة سارية من بلده مع صلاحية لمدة 12 شهرًا من تاريخ التوظيف في الموقع</li><li>يجب أن يحتفظ بجواز سفر ساري من بلده مع صلاحية 12 شهراً من تاريخ التوظيف في الموقع. يجب أن يحتوي جواز السفر على الحد الأدنى 6 صفحات فارغة قبل التعبئة خارج البلد.</li><li>للقيام بهذه الوظيفة يجب تلبية متطلبات AFCENT الخاصة بالحماية الصحية للقوات قبل التعبئة خارج البلد، ويجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على تصنيف طبي MQ (Qualification Medical) سنويًا.</li><li>يجب أن يلتزم بالشروط الدخول الخاصة بفيروس COVID-19 في البلد المضيف؛ التطعيم/التطعيمات كاملاً مع جرعة تقوية.</li><li>يجب أن يكون مؤهلًا للحصول على CAC وقادرًا على دخول منشآت الجيش الأميركي المصرح لها والاحتفاظ به.</li><li>يجب أن يتمكن بصفة مرضية من أداء كل واجبات الوظيفة الأساسية بشكل مرضٍ. قد يُمنح تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة من أداء وظائف الوظيفة الأساسية.</li></ul>المؤهلات المرغوبة<ul><li>خبرة في التشغيل والصيانة وت overhaul كاملة لمحركات الديزل ذات الطاقة الأولية للأنظمة متوسطة إلى كبيرة (محركات 50-60 لتر)</li><li>شهادة ميكانيكي Cummins من المستوى III أو ما يعادلها</li><li>شهادة Cummins لمحركات KTA50 و PCC3300 أو ما يعادلها</li><li>مستوى عالي من المهارة مع Cummins InPower أو ما يعادله</li></ul>المؤهلات الإضافية المطلوبة<ul><li>يجب أن تكون مؤهلاً CAC</li><li>يجب أن تحمل تصريح أمني وتكون مؤهلاً للحصول عليه</li><li>خبرة في صيانة، إصلاح، تشغيل واستكشاف أنظمة المولدات (وقود، استقراء، تبريد، ضوابط، عادم، محرك داخلي وملحقاته) للمولدات من 15 كيلواط إلى 2 ميغاوات</li><li>خبرة باستخدام جميع أنواع الأدوات اليدوية والكهربائية ومعدات الورشة مثل المكابس الهيدروليكية ومكائن الحفر وآلات الرفع الهيدروليكية والكهربائية والهوائية</li><li>خبرة باستخدام جميع أنواع أجهزة القياس مثل مقاسات فيرنيير، مِليمترات، مقاييس قُطر التوهُّج، إلخ</li><li>خبرة في العمل مع موظفين فنيين آخرين</li><li>القدرة على قراءة واستخدام الكتيبات الفنية والرسوم التوضيحية والخرائط والمخططات والكتيبات ومرشدات التوجيه حول التجميع الكامل، استكشاف الأعطال وتخطيط المولدات وأنظمة الدعم</li><li>خبرة في العمل في بيئات عمل دولية مع موظفين من الخارج أو الجيش الأميركي</li><li>معرفة شاملة تركيب وتشغيل أنظمة الدعم المحركية مثل: مولدات ديزل قياسية، الضوابط بما في ذلك مزامنة المولد وتوازيه، أنظمة الاتصالات/المراقبة للمولدات مثل PULSE SCADA ومفاتيح التبديل</li><li>طبيعة استباقية ومهارات تواصل قوية في التعاون والتواصل والعمل مع (1) مديرين كبار آخرين وموظفين (بما في ذلك فريق إدارة الموقع)، (2) المقاولين المحليين والدوليين، (3) ممثلين من الجيش الأميركي، و(4) مسؤولي محلي كما يلزم</li><li>يجب أن يكون قادرًا على أداء الأنشطة البدنية بما في ذلك رفع الأحمال الثقيلة، التسلق داخل وخارج المعدات، الزحف والعمل في الخارج</li><li>يجب أن يكون قادرًا على رفع ونقل العناصر والتجميعات والمعدات حتى الحد الأقصى للسلامة</li><li>القدرة على اتباع إجراءات استكشاف الأخطاء واستخدام التفكير الاستنتاجي لعزل العطل؛ وتقديم تغذية راجعة خطوة بخطوة في جميع الخطوات المتخذة</li><li>القدرة على تلقي تعليمات شفوية وكتابية محددة وتنفيذ التوجيهات من المشرف. القرارات المتخذة مغطاة بطرق عمل وإجراءات محددة ومثبتة جيدًا. في حال حدوث مشكلات، يمكن للمكانيزمات في هذا المستوى اتخاذ إجراء تصحيحي وفقًا للتعليمات أو إخطار المشرف</li><li>خبرة في توفير خدمات O&M للطاقة الأولية للعملاء</li><li>فحص مكونات أنظمة الكهرباء بشكل عملي واختبارها وإصلاحها بما في ذلك المولدات والمحولات ومفاتيح النقل ومفاتيح التبديل ومراقبة الوقود وأنظمة التوصيل</li><li>معرفة وخبرة بخصوص مخاطر العمل في المهن الكهربائية والميكانيكية وممارسات السلامة المرتبطة بها والمهارة المطلوبة لتركيب، صيانة وإصلاح أنظمة المولدات ومعدات الطاقة</li><li>معرفة أساسية وتدريب مع الشهادة الحالية في الإسعاف الأولي و CPR</li><li>يجب إنقاذ مصاب من موصل كهربائي</li><li>يجب معرفة إجراءات Lockout/Tagout</li><li>القدرة على قراءة وفهم وتطبيق المعلومات الواردة في كتيبات معدات الشركة والوثائق المخصصة بما في ذلك الرسوم التوضيحية والرسومات والمخططات والمواصفات وعمليات التشغيل وخطط الاستجابة للطوارئ، وورقة بيانات السلامة للمواد، إلخ</li><li>القدرة على تفسير وتطبيق الإجراء التصحيحي المطلوب مع قراءات البيانات ونتائج فحوصات المعدات لتحديد مشكلات المعدات أو العملية واتخاذ الاستجابات المناسبة للإصلاح</li><li>فهم ومعرفة محددة بمراحل بدء وتشغيل وتوقف معدات توليد الطاقة وإجراءات الصيانة الأساسية كما تتعلق بمعدات توليد الطاقة و/أو المشغل المساعد</li><li>يجب أن يكون لديه معرفة باستخدام وتطبيق مناسب لمعدات الوقاية الشخصية</li><li>المهارة الأساسية مع Microsoft Word وOutlook وExcel مطلوبة. المستوى المتوسط مفضل</li><li>أكثر من 10 سنوات كقائد ميكانيكي مولد ثلاثي المستوى III</li><li>توفير شهادات و/أو الرغبة في حضور تدريب رسمي</li></ul>سمات الدور<ul><li>مهارات تواصل شخصية رائعة</li><li>يتركّز على خدمة العملاء</li><li>فريق العمل</li><li>القدرة على تعدد المهام</li></ul>

Serve under the direction of Power Plant Supervisor to operate and maintain power plant/spot power generators & equipment Promote and maintain safety following established safe work practices and procedures Report to the Supervisor on all special occurrences such as emergency outages and corrective actions taken to maintain service. Anticipate unscheduled load changes, and detect early indications of power generating equipment malfunctions in order to maintain continuous service Troubleshoot and make comparable major repairs to Gensets, powered support systems, vehicles, and other major components (e.g., engines, generators, alternators, gears, compressors, and hydraulic, pneumatic, electrical components) Rebuild and/or overhaul-to include top end, in frame and complete Gensets, powered support systems, and other major components (e.g., engines, generators, alternators, gears, compressors, hydraulic, pneumatic and 12/24vdc electrical components Assist in the control and distribution of the mechanical and electrical makeup and operation of powered support systems such as those described above, including their major mechanical, electrical, hydraulic, and pneumatic components Troubleshoot and repair diesel, gasoline, and/or multi-fuel engines (e.g., PMCS, break down repairs, periodic maintenance, and overhauling those of 3 to 16 cylinders and up to 2MW of power) When power production malfunctions occur and to ensure personnel and equipment safety, assist to isolate generator/s and bypass fault in order to maintain service or take actions to shed low priority loads when full service cannot be maintained Ensure correct testing and isolation procedures are followed before working on de-energized High Voltage Networks or Switchgear When workload/mission/staffing levels dictate, assist with daily Power Plant operations to include bringing online/offline gensets, synchronizing/paralleling gensets, taking hourly generator readings, fueling in power plant environment, electrical distribution installation/maintenance, facility maintenance, housekeeping, etc. When workload/mission/staffing levels dictate, assist with MV/LV electrical/Power Plant operations teams with installation/removal of electrical distribution equipment Fill in required genset service/periodic maintenance/repair documents/reports and turn over to Lead Power Plant Supervisor Ensure required documentation/reporting is submitted in a timely manner Request/retrieve service/maintenance/repair parts/components from Prime Contractor Consolidated Material Warehouse and transport to genset/power plant service/repair location Attend/deliver daily Safety meetings/stand downs IAW with VGS and Prime contractor policies Most senior Power Gen Mechanic and Team leader for power generating equipment in spot gen or power plant environment at assigned work location Take ownership of Power Plant generator fleet to ensure repairs, maintenance, overhauls, etc. are performed with utmost of quality/safety in mind and IAW manufacturer's service/maintenance recommendations Assist Prime contractor Procurement/Materials staff with acquiring repair parts/consumables by supplying Genset model data, part numbers, descriptions and technical oversight when required Willingness to attend formal OEM specific genset and/or controls training Accountability for power gen mechanic staff, tools, manuals, and gen set status-FMC/NMC Ensure less experienced members of power gen mechanic team are performing services/minor repairs to high quality standards and IAW manufacturer's recommendations Ensure power generator staff are performing service/maintenance/repair duties IAW US Military, Prime Contractor, Host Nation and VGS Environmental/Hazmat policies and procedures Attend VGS EHS (Electrical Health & Safety) training and establish a status of CP (Competent Person), AP (Authorized Person) or SAP (Senior Authorized Person) Thorough understanding of oil sample analysis process as well as interpretation of oil analysis reports Operate/perform within the behavioral guidelines/policies/procedures put forth by USG, US Military Command, Host Nation, Prime Contractor and VGS Execute the company s policy and procedure for proper and efficient operation of the power plants and distribution network to support AFCAP Duties will involve work in the outdoors with a potential exposure to arid climatic conditions including extreme temperatures in the summer months Must be able to work overhead with arms raised for extended periods. As directed by the Power Plant SupervisorDesired Candidate Profile<ul><li>Must have computer skills and be able to operate a variety of computer programs.</li><li>Must be able to speak, read and write English fluently</li><li>Must maintain a valid driver s license from their home country with validity for 12 months from on-site employment date</li><li>Must maintain a valid passport from their home country with validity for 12 months from on-site employment date. Passport must have a minimum of 6 blank pages prior to OCONUS mobilization.</li><li>To perform this job Must satisfy the AFCENT Force Health Protection Guidance medical requirements for AFCENT prior to OCONUS mobilization, must be able to maintain a Medically Qualified (MQ) rating on an annual basis.</li><li>Must meet the host nation COVID-19 entry requirements; COVID-19 vaccination(s), fully inoculated and Booster.</li><li>Must be CAC eligible and able to gain and maintain authorized entry onto US military installations.</li><li>satisfactorily, an individual must be able to perform each essential job duty satisfactorily. Reasonable accommodation may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential job functions.</li></ul>Desired Qualifications<ul><li>Experience in medium to large scale operation, maintenance and complete overhaul of prime power diesel gensets (50-60 liter engines)</li><li>Cummins Mech III Mechanic Certification or equivalent</li><li>Cummins Certification for KTA50 engines and PCC3300 controllers or equivalent</li><li>High skill level with Cummins InPower or equivalent</li></ul>Additional Required Qualifications<ul><li>Must be CAC eligible</li><li>Must hold a security clearance and/or be eligible to obtain one</li><li>Experience in maintenance, repair, operation and troubleshooting of genset systems (fuel, induction, cooling, controls, exhaust, engine internal & peripheral) of gen sets ranging from 15Kw to 2Mw</li><li>Experience using all types hand and power tools, shop equipment such as hydraulic presses, drill presses, hydraulic, electric or pneumatic lifting devices, etc</li><li>Experience using all types of measuring devices such as Vernier calipers, micrometers, dial bore gauges, etc</li><li>Experienced in working with other technical staff</li><li>Ability to read and use technical manuals, illustrations, diagrams, schematics, and similar guides covering the complete assembly, troubleshooting, and layout of power generators and/or support systems</li><li>Experienced working in international work environments with expatriate or US military</li><li>A thorough knowledge of the mechanical and electrical makeup and operation of powered support systems such as those described above, including their major mechanical, electrical, hydraulic, and pneumatic components including: Standard Diesel generators, Controls to include genset synchronizing and paralleling, genset communication/monitoring systems such as PULSE SCADA and Switchgear</li><li>Proactive nature and strong interpersonal skills in collaborating, communicating and working with (1) Other senior managers and staff (to include Site management team), (2) Local and International subcontractors; (3) US Military representatives; and (4) Local officials as required</li><li>Must be willing and able to perform physical activities including heavy lifting, climbing in and out of equipment, crawling and working outdoors.</li><li>Must be willing and able to lift and move items, parts assemblies and equipment up to the safety regulation maximum.</li><li>Ability to follow troubleshooting procedures and use deductive reasoning to isolate the fault; and provide step by step feedback on all steps taking</li><li>Able to take specific verbal and written directions and carryout directions from the supervisor. Decisions made are covered by specific, well-established work methods and procedures In the event problems arise, mechanics at this level are able take corrective action in accordance with instructions or notify their supervisor</li><li>Experience in providing prime power O&M Services to clients</li><li>Hands on inspect, test, and repair components of electrical systems to include generators, transformers, transfer switches, switch gear, PLC controls, and fuel monitoring and delivery systems</li><li>Knowledge and experience regarding occupational hazards for electrical and mechanical trades, related safety practices, and skill required for the installation, maintenance, and repair of power generator systems and equipment</li><li>Basic knowledge and trained with current certification of First Aid & CPR</li><li>Must rescue an injured victim from an electrical conductor</li><li>Must know Lockout/Tagout Procedures</li><li>Ability to read, comprehend/understand and apply information contained in manufacturer equipment manuals, facility document including drawings and specification, operation and maintenance manuals, standard operating and emergency response procedures, material safety data sheets, etc</li><li>Ability to interpret and apply required corrective action with data readings and results of equipment checks to identify equipment or process problems and take appropriate responses to correct or resolve problems</li><li>Specific understanding and knowledge of power generation equipment startup and shut down and basic equipment maintenance procedures as they relate to the power generation equipment and/or auxiliary operator</li><li>Must have knowledge of use and proper application of Personal Protective Equipment</li><li>Basic skill level with Microsoft Word, Outlook and Excel is required. Intermediate level is preferred</li><li>10+ years as Lead Generator Mech III</li><li>Provide Certificates and/or willingness to attend formal training</li></ul>Role Characteristics<ul><li>Great interpersonal skills.</li><li>Customer service oriented.</li><li>Team player.</li><li>Ability to multi-task.</li></ul>

بيت.كوم

مدير غرف متعددة المنشآت

في الموقع - الأردن ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم بدور القائد التجاري الاستراتيجي لعمليات غرف الملكية. تشمل مجالات المسؤولية الاستقبال الأمامي، والأنشطة/نادي الصحة، والغسيل، والسبا وخدمات التدبير المنزلي. يتعاون المنصب مع تقارير مباشرة (رؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الأقسام ويضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها. يضمن المنصب أن عمليات الغرف تلتزم بمعايير العلامة التجارية، وتلبي احتياجات العملاء، وتضمن رضا الموظفين، وتركز على زيادة الإيرادات وتحقق الأداء المالي للقسم. كعضو في اللجنة التنفيذية، يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى العقار تقدم منتجات وخدمات تلبي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية والمتعاونين وتوفر عائد استثمار للمالك وماريوت الدولي. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 4 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال الأمامي، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال الأمامي، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، إدارة العمليات، أو مجال مهني ذو صلة. أعمال أساسية/النشاطات إدارة الربحية • يعرض ويرسخ العوامل الأساسية لرضا النزلاء لعملاء العلامة المستهدفين. • يحلل مسائل الخدمة ويتعرف على الاتجاهات. • يتخذ وينفذ القرارات اللازمة للحفاظ على تقدم الملكية نحو تحقيق الأهداف. • يعمل مع فريق إدارة الغرف لتطوير استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية وتقود تنفيذها. إدارة أهداف الإيرادات • يراقب أداء مبيعات عمليات الغرف مقابل الميزانية. • يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء عمليات الغرف مقابل الميزانية. • يقدم التدريب والدعم لفريق العمليات لإدارة الإشغال والأسعار والأجور والنفقات الخاضعة للسيطرة بفعالية. • يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور الموازنة بالأجور الفعلية، ويُدرّب التقارير المباشرة لمعالجة مناطق المشكلة ومحاسبة الفريق على النتائج. قيادة العمليات وفرق الأقسام • يدافع عن رؤية خدمة العلامة لتسليم المنتج والخدمة ويضمن توافق فرق القيادة في الغرف. • يطور أنظمة تمكّن الموظفين من فهم نتائج رضا النزلاء. • يوصل رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة. إدارة تجربة النزيل • يراجع تعليقات النزلاء مع فريق القيادة ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • يستجيب للمشاكل والشكاوى التي يواجهها النزلاء. • يظل ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بانتظام للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يخلق أجواء في جميع مناطق الغرف والمأكولات والمشروبات تلبي توقعات النزلاء أو تتجاوزها. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يسهل تطوير حلول إبداعية لتجاوز العقبات ويضمن تنفيذها لتحسين نتائج رضا النزلاء باستمرار. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ. • يضمن حدوث تواصل منتظم ومتاح في الغرف (مثلاً إحاطات قبل الوردية، اجتماعات الفريق). • يعزز الالتزام بتقديم خدمة ممتازة من قبل الموظفين، ويشارك في اجتماعات الوقوف اليومية ويقلد سلوكيات الخدمة المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين. • يدمج رضا النزلاء كعنصر من عناصر اجتماعات الموظفين/العمليات مع التركيز على ابتكار طرق لتحسين النتائج باستمرار. • يضع أهداف وتوقعات للمرؤوسين المباشرين باستخدام عملية تقييم الأداء ويحاسب الفريق على الأداء الناجح. • يستجوب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يضمن أن يتم إدارة سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتكمل إجراءات التأديب والوثائق وفق الإجراءات القياسية والإجراءات المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. • يجري تقييم أداء سنوي مع التقارير المباشرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. • يشجع التغيير، يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية ويتواصل مع الفريق بالإجراءات التالية عند الضرورة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، مرحبًا بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. فنادق وقرى الراقيين من Luxury Collection، مع أكثر من 120 فندقًا في أكثر من 35 دولة، تقدم وعدًا بتجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تتجاوز المئة عام، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – وهي مجموعة من أروع وأيقونات العقارات في أوروبا – تشكل أساسًا قويًا بينما نواصل التطور لتلبية رغبات المسافر الفخم. من القصور الأسطورية والمنتجعات البعيدة إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق ومنتجع فاخر يعبر عن مكانه بشكل فريد ومحبب – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصًا يقدّر سرد القصص الملهم، ولدىك اهتمام وشغف بإرث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتنبؤية، فنرحب بك في رحلتنا. بالانضمام إلى Luxury Collection، تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Rooms Operations. Areas of responsibility include Front Office, , Recreation/Health Club, Laundry, Spa and Housekeeping. Position works with direct reports (department heads) to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Rooms Operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures associate satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department. As a member of the Executive Committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Profitability • Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer. • Analyzes service issues and identifies trends. • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Works with Rooms management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals • Monitors Rooms operations sales performance against budget. • Reviews reports and financial statements to determine Rooms operations performance against budget. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. • Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Leading Operations and Department Teams • Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensures alignment amongst the Rooms leadership teams. • Develops systems to enable associates to understand guest satisfaction results. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. Managing the Guest Experience • Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Creates an atmosphere in all Rooms and Food and Beverage areas that meets or exceeds guest expectations. Managing and Conducting Human Resources Activities • Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. • Ensures associates are treated fairly and equitably. • Ensures that regular, ongoing communication is happening in Rooms (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). • Fosters associate commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and associates. • Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Solicits associate feedback, utilizes an “open door policy” and reviews associate satisfaction results to identify and address associate problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

الاستراتيجيات والمعاملات - قطاع الخدمات المالية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تبحث EY عن مدير للانضمام إلى ممارستنا الرائدة في التقييم والنمذجة والاقتصاد، مع تركيز على قطاع الخدمات المالية (المصرفية وأسواق رأس المال، التأمين، وإدارة الثروات والأصول). تمتلك EY ممارسة رائدة في الصناعة في مجال الاستراتيجية والمعاملات. نقدم مشورتنا لعملائنا في معالجة عمليات اتخاذ القرار المتعلقة بالصفقات وغير المتعلقة بها بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي، وتحديد وتقييم خلق القيمة لأغراض مختلفة بما في ذلك التوسعات/التحسينات الإستراتيجية، إعادة تشكيل النتائج، إعادة تعريف نموذج التشغيل، تقييم الجدوى/التخطيط المالي، التقرير المالي، تقييم السوق، الاعتبارات الصفقة، وغيرها.سوف تفهم محركات الأعمال الرئيسية، وتشارك في تطوير نهجنا مع العميل، وتوافق مقاييس القيمة مع العميل، وتوفر قيمة للعميل من خلال الرؤى والاستنتاجات والارشادات الواقعية. ستدعـم عملاء قطاع الخدمات المالية في تعريف أهدافهم واستراتيجياتهم من خلال إجراء أعمال تحليلية استراتيجية حتى تنفيذ الصفقة. ستخطط وتجهز وتراجع التسليمات بأشكال مختلفة بما في ذلك دفاتر البيانات في إكسل، والتقارير المكتوبة، العروض، والمناقشات مع العميل. ستفهم قدرات الشركة وتبحث عن فرص لبيع خدمات إضافية لعملائنا.الوصف الوظيفي المرغوب<h2>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</h2>نحن نبحث عن محترفين متمرسين في الاستراتيجية والمعاملات ذوي فهم وخبرة جيدة ذات صلة بقطاع الخدمات المالية (المصرفية والتأمين وإدارة الأصول) للانضمام إلى فريقنا عالي الأداء.<h2>المؤهلات والخبرة:</h2><ul><li>كحد أدنى، درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو المحاسبة أو الأعمال وخبرة عمل ذات صلة في تقييم الأعمال لمدة 7-12 عامًا</li><li>فهم عميق وخبرة في منهجيات التقييم المختلفة، وتقييم السوق، وتقدير حجم السوق، وبناء خطط الجدوى/الخطط التشغيلية والتجارية ومراجعة النماذج المالية وتحليلها وتخصيص رأس المال وتحسين التكلفة، وتحسين المحفظة</li><li>مهارات النمذجة المالية بما في ذلك خبرة بناء النماذج من الصفر</li><li>فهم قوي لهياكل الميزانية ونماذج التشغيل للمؤسسات في الخدمات المالية</li><li>فهم واسع لمعايير IFRS المتعلقة بقياسات القيمة العادلة، والاندماج والاستحواذ، واختبار impairment، وغيرها</li></ul><h2>من الناحية المثالية، سيشمل أيضاً</h2><ul><li>خبرة سابقة في التقييم في الخدمات المهنية/الشركة الكبرى</li><li>تحقيق إنجاز أو تقدم ملحوظ نحو CFA</li><li>امتلاك مهارات تطوير أعمال ممتازة</li></ul><h2>ما نبحث عنه</h2>شخص ذو نهج قائم على الحلول ومفكر خارج منطقة الراحة مع سجل مثبت في حل المشكلات المعقدة وإكمال المشاريع التحديات. نبحث عن مرشحين ذوي دافعية عالية، وتحليلية، ومنطقية، ولديهم شغف بالتقييمات ولديهم اهتمام شديد بالتفاصيل. كونك لاعب فريق قوي أمر حاسم مع القدرة على التكيف مع المتطلبات أو المواعيد النهائية المتغيرة دعمًا لعملائنا وأهدافنا.

EY is looking for a Manager to join our leading Valuation and Modelling and Economics practice, with focus on Financial Services Sector (Banking and Capital Markets (BCM), Insurance, and Wealth and Asset Management (WAM)).EY has an established industry leading practice in Strategy and Transactions practice. We advise our clients in addressing their transaction and non-transaction related decision-making process including strategic planning, identification and assessment of value creation for various purposes including strategic expansions / optimizations, reshaping results, operating model redefinition, feasibility assessment/business planning, financial reporting, market valuation, transactional considerations, etc.You will understand the key business drivers, co-developing our approach with the client, agreeing value measurements with the client, providing value to the client through insights, factual conclusions and advice. You will support Financial Services Sector clients in defining their strategic objectives and priorities through performing strategic analysis work to transaction execution. You will plan, prepare and review deliverables in various forms including excel data books, written reports, presentations and discussions with the client. You will understand the capabilities of the firm and look for opportunities to sell additional services to our clients.Desired Candidate Profile<h2>Skills and attributes for success</h2>We are looking for experienced Strategy and Transactions professionals with good understanding and experience relevant for the Financial Services Sector (Banking, Insurance and Asset Management), to join our high performing team.<h2>Qualifications & Experience:</h2><ul><li>As a minimum, a bachelor's degree in finance, economics, accounting or business and 7-12 years of related business valuation work experience</li><li>In-depth understanding as well as expertise in various valuation methodologies, market assessment, market sizing, feasibility and business plans building, operating and commercial models review, financial analyses, capital allocation and cost optimization, portfolio optimization etc.</li><li>Financial modelling skills including experience building models from scratch</li><li>Strong understanding of the financial services institutions balance sheet structure and operating models.</li><li>Broad understanding of IFRS standards related to fair value measurements, business combination, impairment testing etc.</li></ul><h2>Ideally, you ll also</h2><ul><li>Have previous valuation experience in professional services/Big 4 Firm</li><li>Made an achievement of or significant progress towards a CFA</li><li>Have excellent Business Development skills</li></ul><h2>What we look for</h2>Solution driven individual and out-of-comfort zone thinker with demonstrated record of solving complex problems and completing challenging projects. We are looking for candidates who are highly motivated, analytical, logical thinkers with a passion for valuations and have a very strong attention to detail. Being a strong team player is critical with the ability to adapt to changing requirements or deadlines in support of our clients, goals.

دوام كامل جولف تالنت

رأس المجموعة للاستثمار

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> 1. القيادة والمراقبة والدعم لأعضاء فريق الاستثمارات المبتدئين، بما في ذلك مراجعات الأداء، الأهداف، والتعلم والتطوير. 2. مراقبة وإدارة المخاطر المرتبطة بالاستثمار (وأداء الاستثمار) ضمن مستويات التحمل المتفق عليها. 3. الحصول على الموافقات اللازمة لتنفيذ التداولات / التحوطات. 4. تطوير والحصول على موافقة إستراتيجية الاستثمار، المحفظة وتخصيص الأصول وتنفيذ الاستراتيجية/الخطة لاحقاً. 5. الإشراف على تطوير وأداء وحدة الاستثمارات. 6. ضمان الالتزام الصارم بالسياسات التي تحكم أنشطة الاستثمارات من قبل جميع أعضاء الفريق. 7. التأكد من وجود بيئة تحكم فعالة. 8. التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة عبر المجموعة، بما في ذلك أمين الخزانة للمجموعة، INVESTCO، ومجلس الإدارة. 9. إدارة بنشاط العلاقات الخارجية الرئيسية مثل مديري الصناديق، الوسطاء، إلخ. 10. عرض مقترحات الاستثمار على INVESTCO والرد على الأسئلة. 11. مراقبة وإدارة المخاطر ضمن سعة المخاطرة باستخدام تقارير المعلومات الإدارية مثل VaR و PV01، إلخ. 12. كتابة توصيات استثمارية واضحة ومستنيرة بناءً على بحث وتحليل دقيقين. 13. التأكد من الحفاظ على خطوط اتصال جيدة عبر جميع وظائف مكتب الخزانة الأمامي ودوائر دعم الخزانة. 14. حضور اجتماعات منتظمة وعرضية واجتماعات قصيرة. إدارة أصحاب المصلحة الداخليين من خلال مناقشة وإبلاغ عن أداء الاستثمار والمعلومات ذات الصلة - إدارة الضمان. <h4>المتطلبات</h4> مؤهّل بدرجة جامعية، ويفضل دراسات عليا في تخصص كمي (مثل التمويل، الرياضيات، الهندسة، الاقتصاد، إلخ). خبرة في التقديم أمام الإدارة العليا. حد أدنى 12 عامًا من الخبرة في إدارة الاستثمارات للأسواق الناشئة من منظور هيكل الاستثمار والتخصيص ويفضل 5 سنوات قيادة قسم الاستثمار في الأسواق الناشئة وتحديد استراتيجية الاستثمار، بما في ذلك: تخصيص الأصول والمحفظة، معرفة وخبرة متقدمة في ممارسات الاستثمار بما في ذلك المخاطر وتقنيات تقليل المخاطر، قياس/تقييم الأداء، إلخ. معرفة بمبادئ ALM / BSM والمفاهيم والأنشطة. خبرة في النمذجة والإحصاء و/أو الرياضيات المالية. الإلمام بتفويضات الاستثمار إلى مديري الصناديق، بما في ذلك تحديد تفويضات الاستثمار، ومراقبة/تقييم الأداء، إلخ. القدرة على رؤية وتقييم المخاطر بجميع أشكالها بشكل كلي وفهم المحركات الرئيسية. مهارات متقدمة في Excel و PowerPoint. قائد فعال وفرد فريق جيد. مهارات تواصل وعرض جيدة داخل قسم الخزانة وعبر المجموعة. إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة. مبادر ذاتيًا يبحث عن الحلول. مفكر مبدع، حل المشاكل - تحليلي وتجاري. مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة. قادر على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. القدرة على العمل تحت الضغط والقدرة على تعدد المهام. المعرفة المناسبة باللوائح المصرفية المركزية وغيرها من فروع البنك ومجموعة BOJ. فهم جيد لسوق البنوك وقطاعات السوق المختلفة. فهم جيد لمنتجات وخدمات البنك. لدى مهارات تفاوض قوية.

<h4>Description</h4> 1. Leadership, oversight and support to junior investments team members, including performance reviews, objectives, learning and development. 2. Monitoring and management of investment related risks (and investment performance) within agreed tolerance levels. 3. Obtain necessary approvals to execute trades / hedges. 4. Developing and seeking approval of the investment strategy, portfolio and asset allocation and subsequent implementation of strategy / plan. 5. Oversee the development and performance of the Investments unit. 6. Ensure strict adherence to policies governing the Investments activities by all team members. 7. Ensuring that an effective controls environment is in place. 8. Communicating effectively with stakeholders across the Group, including Group Treasurer, INVESTCO, and Board. 9. Actively manage key external relationships such as fund managers, brokers, etc. 10. Presenting investment proposals to INVESTCO and respond to questions. 11. Monitoring and managing risk to risk appetite using MI such as VaR, PV01, etc. 12. Write clear and well-informed investment recommendations based on thorough research and analysis. 13. Ensuring good lines of communication are maintained across all Treasury Front Office and Treasury support functions. 14. Attend regular and ad hoc meetings and briefings. Manage internal stakeholder by discussing and informing investment performance and relevant information - assurance management. <h4>Requirements</h4> Degree qualified, ideally postgraduate in a quantitative discipline (e.g. finance, mathematics, engineering, economics, etc). Experienced at presenting to higher management. Minimum of 12 years' experience in Emerging Markets investment management from an investment structure and allocation perspective and minimum of 5 years' experience heading the EM investment function and setting investment strategy, including: asset and portfolio allocation, advanced knowledge and experience of investment practices including risks and risk mitigating techniques, performance measurement/assessment, etc. Knowledge of ALM / BSM principles, concepts, and activities. Experienced in modelling, statistics, and/or financial mathematics. Familiar with outsourcing investments to fund managers, including setting investment mandates, performance monitoring/assessment, etc. Ability to view and assess risk in all forms holistically and understand key drivers. Advanced skills in Excel and PowerPoint. Effective leader and team player. Good communication and presentation skills within treasury function and across the group. Fluent command of English. Proactive self-starter that searches for solutions. Creative thinker, problem solver - analytical and commercial. Excellent organizational and time management skills. Able to work independently and as part of a team. Ability to work under pressure and ability to multitask. Appropriate knowledge of the required Central Bank regulations and other central banks and BOJ group branches. Good understanding of the banking market and different market sectors. Good understanding of the bank's products and services. Have strong negotiation skills.

دوام كامل جولف تالنت

رئيس المجموعة للاستثمار

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> 1. القيادة والإشراف والدعم لأعضاء فريق الاستثمارات المبتدئين، بما في ذلك مراجعات الأداء، الأهداف، والتعلم والتطوير. 2. رصد وإدارة المخاطر المرتبطة بالاستثمار (وأداء الاستثمار) ضمن مستويات التحمل المتفق عليها. 3. الحصول على الموافقات اللازمة لتنفيذ الصفقات / التحوطات. 4. تطوير وطلب الموافقة على استراتيجية الاستثمار والمحفظة وتوزيع الأصول وتنفيذ الاستراتيجية / الخطة لاحقاً. 5. الإشراف على تطوير وأداء وحدة الاستثمارات. 6. ضمان الالتزام الصارم بالسياسات التي تحكم أنشطة الاستثمارات من قبل جميع أعضاء الفريق. 7. ضمان وجود بيئة تحكم فعالة. 8. التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة عبر المجموعة، بما في ذلك أمين الخزينة للمجموعة، INVESTCO، ومجلس الإدارة. 9. إدارة فعالة للعلاقات الخارجية الرئيسية مثل مديري الصناديق والوسطاء، وغيرها. 10. تقديم مقترحات الاستثمار إلى INVESTCO والرد على الأسئلة. 11. مراقبة وإدارة المخاطر وفقاً للرغبة في المخاطر باستخدام تقارير معلومات الإدارة مثل VaR وPV01، وغيرها. 12. كتابة توصيات استثمارية واضحة ومطّلعة بناءً على بحث وتحليل دقيقين. 13. ضمان وجود خطوط تواصل جيدة عبر جميع وظائف المكتب الأمامي للخزانة ومرافق دعم الخزانة. 14. حضور اجتماعات منتظمة ومتابعات امتيازية. إدارة أصحاب المصلحة الداخليين من خلال مناقشة وآخبار أداء الاستثمار والمعلومات ذات الصلة - إدارة الضمان. <h4>المتطلبات</h4> مؤهل جامعي، ويفضل الدراسات العليا في تخصص كمي (مثلاً المالية، الرياضيات، الهندسة، الاقتصاد، إلخ). خبرة في العروض أمام الإدارة العليا. حد أدنى 12 عاماً من الخبرة في إدارة الاستثمار في الأسواق الناشئة من منظور هيكل الاستثمار والتخصيص وحد أدنى 5 سنوات خبرة بقيادة وظيفة الاستثمار الناشئة وتحديد استراتيجية الاستثمار، بما في ذلك: تخصيص الأصول والمحفظة، معرفة وخبرة متقدمة في ممارسات الاستثمار بما في ذلك المخاطر وتقنيات التخفيف من المخاطر، قياس/تقييم الأداء، إلخ. معرفة بمبادئ ALM / BSM، المفاهيم والأنشطة. خبرة في النمذجة والإحصاء و/أو الرياضيات المالية. المعرفة بتعهيد الاستثمارات لمديري الصناديق، بما في ذلك وضع مهام الاستثمار، ومراقبة/تقييم الأداء، إلخ. القدرة على رؤية وتقييم المخاطر بجميع أشكالها بشكل كلي وفهم المحركات الأساسية. مهارات متقدمة في Excel وPowerPoint. قائد فعال وعضو فريق ماهر. مهارات تواصل وتقديم جيدة ضمن وظيفة الخزانة وعبر المجموعة. إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة. مبادرة ذاتية تبحث عن الحلول. فكر إبداعي، حل مشاكل - تحليلي وتجاري. مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة. القدرة على العمل بشكل مستقل وبصفته جزءاً من فريق. القدرة على العمل تحت الضغط والقدرة على تعدد المهام. معرفة مناسبة باللوائح المصرفية المركزية وبقية بنوك المركز وفروع مجموعة BOJ. فهم جيد لسوق البنوك والقطاعات السوقية المختلفة. فهم جيد لمنتجات وخدمات البنك. لديه مهارات تفاوض قوية.

وظائف سائقين ليموزين في الأردن

Senior CMS Manager

مدير CMS أول

ADPE/Service Desk Admin I V2X

موظف أول للميزانية

Revenue Analyst

مشرف منشأة الطعام

مُحلل الثغرات الأمنية I

مشرف أنظمة II V2X

Account Executive

MIS Administrator I V2X

مدير حسابات كبار أول

مدير العمليات

مساعد مالي

مدير مرفق الطعام / ASM

Network Administrator II V2X

قائد تحويل (ميكانيكي)

مدير غرف متعددة المنشآت

الاستراتيجيات والمعاملات - قطاع الخدمات المالية

رأس المجموعة للاستثمار

رئيس المجموعة للاستثمار

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف سائقين ليموزين في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف سائقين ليموزين في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك