وظائف صيادلة نقل كفالة في الأردن

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسمى الوظيفي: مهندس نجاح العملاء الموقع: عمّان، الأردن نوع الوظيفة: دوام كامل حول الوظيفة: نحن نبحث عن مهندس نجاح العملاء ليكون نقطة اتصال محددة لكافة حسابات العملاء من شركات الوساطة والبنوك والمؤسسات المالية. ليس هذا العمل لإغلاق التذاكر فقط. ستملك علاقات حقيقية مع العملاء، ويقاس نجاحك بمدى رضا عملائك، لا بسرعة إغلاق التذاكر. الدور يتطلب عمقاً فنياً حقيقياً. ستقوم بالتشخيص، والتحري، وحل المشكلات التي تمتد إلى قواعد بيانات SQL، وبيئات خادم Windows، والتواصل الشبكي، ومنصة ZAG Core للتداول. كما يحتاج إلى عقلية نجاح مع العميل: تبني الثقة، والتواصل بشكل استباقي، والنمو مع الدور مع تطور فريقنا ليصبح وظيفة كاملة لنجاح العملاء.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>الحل التقني</li><li>تصنيف التذاكر الواردة بشكل دقيق باستخدام مصفوفة تأثير موضوعية.</li><li>التعامل مع مشكلات منصة ZAG Core للتداول، بما في ذلك اتصال الخادم إلى الخادم، وتكامل الأنظمة، وقواعد بيانات SQL/T-SQL، وبيئات خادم Windows.</li><li>التحقق من مشاكل التحكم في الوصول بين الشبكات الافتراضية والأنظمة الآمنة؛ دعم تشفير وتكوينات الاتصالات الآمنة.</li><li>المساعدة في تكامل الأنظمة ونشرها، وتوثيق خطوات استكشاف الأخطاء في قاعدة المعرفة المشتركة.</li><li>التصعيد إلى الهندسة عند الحاجة مع البقاء كمالك التذكرة طوال الوقت. نقل التصعيد يعني نقل العمل، وليس المساءلة.</li><li>إبقاء عملائك على علم بتحديثات منتظمة ومنظمة في كل مرحلة، حتى عندما لا يوجد جديد للإبلاغ عنه.</li><li>إغلاق كل تذكرة بشكل كامل وصحيح. الجودة أهم من السرعة.</li><li>نجاح العملاء وإدارة العلاقات</li><li>امتلاك العلاقة من البداية للنهاية لحساب عميلك المحدد. أنت وجه شركتنا لهؤلاء العملاء.</li><li>إجراء مكالمات روتينية مع كل عميل لمراجعة البنود المفتوحة، ومشاركة تحديثات المنصة، والتوافق على التوقعات.</li><li>مراقبة صحة العميل: عمر التراكم، معدلات إعادة الفتح، وإشارات المزاج. إثارة القلق قبل أن تصبح تصعيدات.</li><li>دفع الاحتفاظ بالعملاء من خلال قيمة واضحة وثابتة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>ما الذي نبحث عنه:</h2><ul><li><strong>مطلوب:</strong></li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>2 - 5 سنوات خبرة في الدعم الفني، دعم التطبيقات، أو دور فني مشابه يواجه العملاء.</li><li>فهم قوي لنظام Windows، إدارة النظام، وتكوين الخادم.</li><li>خبرة عملية مع قواعد بيانات SQL / T-SQL، كتابة الاستعلامات، وحل مشاكل الأداء.</li><li>إلمام صلب بأساسيات علوم الحاسوب: بنى البيانات، الخوارزميات، أنظمة التشغيل، وتصميم البرمجيات.</li><li>مهارات حل المشكلات التقنية الممتازة مع تواصل كتابي وشفهي مهني وواضح.</li><li><strong>مفضل:</strong></li><li>الإلمام بتقنيات الواجهة الأمامية: PHP، JavaScript، jQuery، Angular، CSS، HTML5، Bootstrap.</li><li>الخبرة في قطاع التكنولوجيا المالية، الوساطة، أو الخدمات المالية.</li><li>تعرض سابق لمنصات التداول، أنظمة إدارة الطلبات (OMS)، أو أنظمة back-office للأسواق الرأسمالية.</li></ul><p></p></section>

<p>من المتوقع أن يعمل جميع موظفي NRC وفق قيم المنظمة الأساسية: التفاني والابتكار والشمولية والمساءلة. ستقود هذه المواقف والمعتقدات أفعالنا وعلاقاتنا.</p> <p> </p> <p>الوصف</p> <p>دور وظيفة السائق هو دعم عملية النقل التي تشمل تغطية حركات الموظفين وأي حركات رسمية أخرى يعهد بها إلى السائق من قبل فريق إدارة الأسطول.السائق مسؤول عن القيادة وإدارة وإشراف المركبة لتوفير نقل آمن وفعال في جميع الأوقات.<br>  </p> <p>المسؤوليات</p> <p><strong>المسؤوليات العامة</strong></p> <p><br> • الالتزام بسياسات NRC وأدواتها والكتيبات والإرشادات.<br> • إعداد وتطوير تقارير الحالة كما يطلبها الإدارة.<br> • تعزيز ومشاركة الأفكار للتحسين.<br> • أداء العمل وفقًا لخطة العمل والتطوير.<br> • نقل موظفي NRC، الزوار، المستندات والبضائع/المواد إلى الوجهات المحددة عند الموافقة الرسمية<br> • ضمان سلامة وأمن الركاب والبضائع والمركبة<br> • الإبلاغ فورًا عن الحوادث وحدوث الأعطال واحتياجات الإصلاح والصيانة العامة/الخدمة<br> • احترام القوانين المرورية المحلية وسياسات NRC اللوجستية/السيارات في جميع الأوقات</p> <p> </p> <p><strong>المسؤوليات المحددة</strong></p> <p>• الحفاظ على دفتر السجل لجميع الرحلات والتأكد من تسجيل جميع التحركات بدقة باستخدام الأدوات اللازمة مثل EFS (نظام الأسطول الإلكتروني) والأجهزة اللوحية.<br> • غَطْي المسؤوليات بشكل يومي وفقًا لجدول الخدمة الذي يشمل تغطية نوبات المخيمات Band C.<br> • الحفاظ على المركبة في حالة تشغيل سليمة في جميع الأوقات، بما في ذلك الحفاظ على نظافة المركبة، والتأكد من وجود وقود كافٍ، وفحص حالتها الفنية، وغيرها وتبليغ LM مباشرة بأي مشاكل تعثر عليها.<br> • بالتنسيق مع مدير الخط، ترتيب الإصلاحات والخدمات<br> • التأكد من أن المركبة المعينة لديها جميع الأوراق والمعدات الضرورية<br> • تقديم الدعم اللوجستي خلال التدريبات وورش العمل<br> • التنسيق مع logistics الميدانية وموظفي البرنامج لضمان تغطية عمليات NRC بسلاسة، ودعم اللوجستيات والأقسام الأخرى في تحميل/تفريغ المواد عند الحاجة.</p> <p> </p> <p><strong>الواجهات الحيوية</strong><br> بالواجهات، تقصد NRC بالعمليات والمشروعات التي ترتبط ارتباطًا وثيقًا مع أقسام/وحدات أخرى أو أشخاص. الواجهات ذات الصلة لهذا المنصب هي:<br> نطاق ومجال المنصب</p> <p>الموظفين: غير متاح أصحاب المصلحة: موظفو NRC الميزانيات: غير متاح<br> المعلومات: EFS</p> <p>القانون أو الامتثال: مدونة سلوك NRC، كتيب اللوجستيات NRC، إجراءات أسطول الأردن<br>  </p> <p>المؤهلات</p> <p><strong>الكفاءات المهنية</strong><br> الكفاءات المهنية العامة لهذا المنصب:<br> • الخبرة من العمل ضمن مجال الخبرة الفنية في سياق إنساني/إعادة تأهيل.<br> • خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة.<br> • معرفة كافية بمسارات الأردن المختلفة وقدرة السفر إلى جميع المواقع داخل الأردن بما فيها الوصول إلى مخيمات اللاجئين.<br> • نتائج موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب.<br> • بعض المعرفة باللغة الإنجليزية.</p> <p><strong>المهارات والسياق/المعرفة والخبرة المحددة:</strong></p> <p>متطلب التأهيل: Tawjihi أو ما يعادله سنوات الخبرة: 5+</p> <p>• مهارات التواصل بالإنجليزية<br> • رخصة قيادة (الفئة 3) يدوي<br> • الإلمام بقواعد وأنظمة المرور الأردنية.<br> <br> • مهارات اتصال وتفاعل جيدة<br> • سهولة الوصول وموثوقية عالية<br> • مهارات تنظيمية والعمل ضمن فريق قوية</p> <p>الكفاءات السلوكية (حتى 6):<br> • التعامل مع بيئات غير آمنة<br> • التخطيط وتحقيق النتائج<br> • العمل مع الآخرين<br> • التواصل بفعالية وباحترام</p> <p> </p>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>انضم إلى مشروع نمو دولي</p><p>تعتبر HAimour International شركة دولية متخصصة في النقل البري الممتاز، وخدمات التنقل، والدعم التشغيلي. مع عمليات راسخة في فرنسا وألمانيا وتونس، نقوم الآن بإطلاق <b>المكتب الخلفي في عمّان، الأردن</b> لدعم توسعنا الدولي المستمر.</p><p>نحن نبحث عن <b>مدير موارد بشرية</b> ذو خبرة ودافع للقيام بدور محوري في بناء مكتبنا الأردني من الأساس.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>قيادة تطوير وتنظيم قسم الموارد البشرية.</li><li>توظيف وتوجيه أول مجموعة من الموظفين لمكتبنا في عمّان.</li><li>إدارة عملية التوظيف الكاملة، من المصدر إلى التعيين.</li><li>تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية وبرامج التهيئة للموظفين.</li><li>دعم المديرين بالتخطيط للقوى العاملة واكتساب المواهب.</li><li>إدارة سجلات الموظفين والإدارة البشرية.</li><li>المساهمة في بناء ثقافة شركة قوية وفريق عالي الأداء.</li><li>دعم انتقال عمليات المكتب الخلفي من تونس إلى الأردن.</li></ul><p>المتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة في الموارد البشرية والتوظيف.</li><li>مهارات تنظيمية واتصالات قوية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة دولية سريعة النمو.</li><li><b>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.</b></li><li><b>الفرنسية ميزة، لكنها غير مطلوبة.</b></li><li>العربية محل تقدير عالٍ.</li></ul><p>ماذا نقدم</p><ul><li>فرصة لبناء مكتب دولي جديد من بدايته.</li><li>منصب استراتيجي مع فرص نمو وظيفي كبيرة.</li><li>تعاون مباشر مع الإدارة التنفيذية.</li><li>بيئة عمل دولية متعددة الثقافات.</li><li>راتب تنافسي يعتمد على الخبرة والمؤهلات.</li><li>تدريب مهني وفرص تطوير طويلة الأجل.</li></ul><p>عن مجموعة هيمور</p><p>توفر مجموعة هيمور حلول نقل وتنقل عالية الجودة لكل من عملاء B2B وB2C عبر عدة أسواق دولية. رؤيتنا هي إنشاء مكتب خلفي عالي الأداء في الأردن سيدعم نمو المجموعة المستقبلي وعملياتها الدولية.</p><p><b>إذا كنت تبحث عن فرصة تحدٍ حيث يمكنك إحداث أثر حقيقي والنمو مع شركة دولية طموحة، يسعدنا سماعك.</b></p></div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p>المهارات المرغوبة</p><ul><li>إدارة الموارد البشرية</li><li>اقتناء المواهب والتوظيف</li><li>شؤون الموظفين</li><li>إدارة الموارد البشرية</li><li>التوجيه والتدريب</li><li>إدارة الأداء</li><li>تطوير تنظيمي</li><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>الاتصال ومهارات التعامل مع الآخرين</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>إدارة الوقت والتنظيم</li><li>حل النزاعات</li><li>CRM / ERP </li><li>Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)</li><li>نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)</li><li>الإنجليزية (بطلاقة – مطلوبة)</li><li>الفرنسية (مفضلة)</li><li>العربية (مفضلة)</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المهام والمسؤوليات</b></p> <ul> <li>الحصول على موافقات الأمن قبل السفر لأعضاء طاقم الرحلة (طاقم المقصورة، طاقم المقصورة الخلفية، حماة السماء، وأي شخص مخول للسفر على متن الطائرة كطاقم) من بعض الدول مثل الولايات المتحدة وكندا.</li> <li>إنشاء وصيانة قائمة بالطاقم المصرح به (طاقم أمني معتمد) لكل دولة.</li> <li>إعداد قائمة طاقم لكل رحلة قبل المغادرة إلى دولة الوجهة.</li> <li>التنسيق مع الأطراف المعنية (هيئة أمان النقل - الولايات المتحدة الأمريكية، وزارة الداخلية - المملكة المتحدة، وزارة النقل - كندا، الهيئة التنظيمية للطيران التايلاندية - تايلاند، إلخ) للسماح للركاب بالطيران على متن RJ.</li> <li>توزيع قواعد وأنظمة الأمن الجوية على جميع الأطراف المعنية داخلياً وخارج RJ، وكذلك السلطات الحكومية، وتوثيقها للمتابعة.</li> <li>الحصول على الموافقات اللازمة من جميع الأطراف الأردنية والأطراف المعنية الأخرى لنقل المهاجرين القادمين للأردن.</li> <li>الحصول على الموافقات اللازمة من جميع الأطراف الأردنية والأطراف المعنية الأخرى لنقل الأسلحة.</li> <li>متابعة جميع كاميرات RJ CCTV في المناطق المختلفة.</li> </ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul> <li>مهارات تواصل وتفاعل مع الآخرين مطوّرة بشكل جيد مع الطلاقة في الإنجليزية.</li> <li>العمل ضمن فريق.</li> <li>إظهار القدرة على اتباع التعليمات وإنجاز المهام بشكل مستقل.</li> <li>دافع ذاتي، منظم، مبادر وذو طاقة.</li> <li>الإتقان في MS Office</li> </ul></div>

<p><h4>الفوائد:</h4> <p><strong>401(k)</strong><br> التأمين الصحي<br> الإجازة المدفوعة<br> مطابقة 401(k)<br> التأمين على الأسنان</p> <p>هذه الشركة صاحب عمل يتمتع بفرص متكافئة. الموظفون بدوام كامل يؤهلون للحصول على مزايا إضافية مثل التأمين الطبي والأسنان، الإجازة المدفوعة (أي العطلة)، وخيارات التوفير التقاعدي.</p> <h4>الواجبات والمسؤوليات الأساسية</h4> <p><strong>التنفيذ الاستراتيجي:</strong> التواصل وتحقيق أهداف MTI واستراتيجياته.</p> <p><strong>القيادة الفنية والتشغيلية:</strong> توفير القيادة الفنية والتشغيلية عبر الهندسة والإنتاج والجودة وتطوير الأعمال. العمل كسلطة فنية رئيسية لتطبيقات الرذاذ الحراري واستعادة أبعاد المكونات، مع ضمان أن جميع الأعمال سليمة تقنياً ومخططة بشكل صحيح وتُنفذ بكفاءة وفقاً لمعايير الشركة ومتطلبات العملاء.</p> <p><strong>التنسيق للمشاريع والمجموعات:</strong> تنسيق وتوجيه المشاريع، تخطيط الأنشطة الفنية، وضمان نجاح تنفيذ الأعمال والبرامج. التواصل مع موظفي الدعم الفني الآخرين في مجموعة IBC حسب الحاجة.</p> <p><strong>التقييم التجاري وتقييم RFQ:</strong> مراجعة الأعمال الواردة بما في ذلك RFQs، ومتطلبات العقد، وطلبات العملاء لضمان الملاءمة الفنية، النطاق، وتكلفة العمل الصناعية الفعلية للأسطح ذات الهندسة المتغيرة، وجدولة قبل القبول. إدارة بوابات العملاء والتفاعل مباشرة مع العملاء حسب الحاجة.</p> <p><strong>إدارة العلاقات:</strong> التفاعل وبناء علاقات مستمرة مع MTI، عملاء مجموعة IBC، الرعاة، وشركاء المجتمع.</p> <p><strong>مواءمة الإنتاج:</strong> المشاركة في اجتماعات الإنتاج والتخطيط للتواصل حول الأولويات والجداول والتوقعات، لضمان التوافق بين المتطلبات الفنية والعمليات اليومية.</p> <p><strong>المساءلة المالية:</strong> رصد الأداء المالي بما في ذلك الربح والخسارة، وربحية المشروع، والتأخير وسلسلة الأعمال لضمان تشغيل الأعمال بشكل مربح ومستدام وبشكل مستقل تجارياً.</p> <p><strong>الميزانية والتخطيط:</strong> المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات والعروض والطلبات والعقود، وتقديم التوصيات بشأن التوظيف والمعدات والاحتياجات التشغيلية بناءً على ظروف الأعمال.</p> <p><strong>ملكية رأس المال CapEx:</strong> التوصية ودعم شراء المعدات الرأسمالية والموارد الفنية، رهناً بموافقة سلطة الشركة والحدود الميزانية وسياسات الشراء المعمول بها.</p> <p><strong>الإشراف الفني والمنهجي:</strong> مراجعة الأعمال الفنية والتقارير والمنهجيات لضمان الدقة والامتثال وممارسات الهندسة الصحيحة. تقديم التوجيه الفني في الإنتاج والهندسة وأنشطة البحث والتطوير حسب الحاجة.</p> <p><strong>ترميز المعرفة والـSOPs:</strong> قيادة استخراج ونقل المعرفة الفنية التاريخية إلى مسارات تصنيع مقننة، ودورات العمل في الورش، وإجراءات تشغيل قياسية قوية (SOPs) لضمان جودة قابلة لإعادة الإنتاج على الأرضية العيب.</p> <p><strong>العمليات الجوفية والتشطيب:</strong> الإشراف على عمليات التصنيع الميكانيكي والتشطيب المرتبطة الحيوية لإصلاح المكونات، بما في ذلك التفتيش قبل المعالجة، والتجريد الكيميائي، والتغليف، والتجريد الخشن، والتَّشطيب والدقة بعد الطلاء في حدود أبعاد مخطط دقيقة.</p> <p><strong>تطوير الفريق:</strong> المساعدة في التوظيف والتدريب والتوجيه وإشراف بطاقات الوقت وتقييم الأداء والإجراءات التصحيحية لأعضاء الفريق، للمساعدة في ضمان اتباع الأفراد للإجراءات والسياسات وتوقعات الأداء.</p> <p><strong>التقارير التنفيذية:</strong> الاجتماع بانتظام مع الإدارة التنفيذية لمراجعة الأداء والعقود الحالية والمخاطر والفرص المستقبلية.</p> <p><strong>الإدارة والسجلات:</strong> أداء الواجبات الإدارية حسب الحاجة، بما في ذلك الموافقة على النفقات، مراجعة التقارير، رصد نشاط المشروع، وضمان التوثيق والسجلات الصحيحة.</p> <p><strong>التدقيقات الجودة والامتثال:</strong> الالتزام وفرض جميع سياسات الجودة الداخلية ISO9001 وAS9100، وتنظيم OSHA للسلامة، وسياسات السلامة بالشركة. ضمان أن المرفق وفريق الإنتاج يعملون في امتثال دائم وجاهزون لأي تدقيق تقني محدد من العميل أو الصناعة.</p> <p><strong>دعم القيادة:</strong> إكمال مهام أو مشاريع إضافية كما تُكلف بها قيادات الشركة.</p> <h4>متطلبات الوظيفة</h4> <p><strong>وضع الجنسية:</strong> يجب أن تكون مخولاً قانونياً للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة من صاحب العمل. بسبب إمكانية الوصول إلى بيانات تقنية محظورة التصدير، يجب أن يتأهل المرشح كـشخص أمريكي كما هو معرف بموجب قوانين التصدير المعمول بها، بما في ذلك ITAR/EAR، أو يكون مخولاً للوصول إلى هذه البيانات بموجب القانون المعمول به.</p> <p><strong>التعليم:</strong> يجب أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في علوم المواد، علم المعادن، الهندسة الميكانيكية، تكنولوجيا الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الصناعية.</p> <p><strong>خبرة التشغيل:</strong> يجب أن يمتلك 5-10 سنوات من خبرة إدارة التشغيل ذات صلة، ويفضل قيادة وحدة أعمال مستقلة أو مركز ربح قائم بذاته. يفضل الخبرة في الرذاذ الحراري وتجهيزات التشغيل اليدوية في بيئة إنتاج.</p> <p><strong>إدارة المشاريع:</strong> يجب أن يمتلك خبرة إدارة مشاريع مباشرة لا تقل عن 5-10 سنوات.</p> <p><strong>القيادة والتواصل:</strong> يجب أن يمتلك خبرة رئاسية مثبتة ومهارات تواصل ممتازة.</p> <p><strong>القدرات التحليلية:</strong> يجب أن يكون دقيق التفاصيل لفهم أنظمة معقدة، وقادر أيضاً على استخدام الرياضيات المتقدمة لتطوير عمليات وبارامترات الطلاء.</p> <p><strong>كفاءة CAD:</strong> مطلوب خبرة في SolidWorks أو برنامج نمذجة ثلاثية الأبعاد مكافئ.</p> <p><strong>إتقان البرمجيات:</strong> يجب أن يملك معرفة قوية بمجموعة Microsoft (Office، Access، Word، Excel، Outlook، إلخ).</p> <p><strong>التقارير:</strong> يجب أن يمتلك القدرة المثبتة على كتابة تقارير تقنية عالية المستوى.</p> <p><strong>العمل المتقدم:</strong> يفضل الخبرة السابقة في البحث والتطوير الصناعي و/أو أعمال العقود الحكومية.</p> <p><strong>خبرة في الرذاذ الحراري:</strong> يفضل 5-10 سنوات من الخبرة العملية أو الإشرافية في تقنيات رش حراري تشمل HVOF، الرذاذ البلازما، الرذاذ الشعاعي، ورذاذ القوس، وعمليات إنقاذ/إصلاح المكوّنات الصناعية.</p> <p><strong>معرفة التشغيل الآلي والميتولوجيا:</strong> إلمام باستخدام الآلات الدقيقة التقليدية/ CNC، وأدوات القياس الصناعية، وتقنيات الطحن الأسطواني/السطي اللازمة لإتمام أسطح الرذاذ الحراري القاسي.</p> <p><strong>التعامل مع البيانات الخاضعة للقيود:</strong> الإلمام ببروتوكولات الامتثال ITAR/EAR والإدارة الآمنة لحزم البيانات التقنية المحكومة.</p> <p><strong>فحص ما قبل التوظيف:</strong> جميع التوظيف في IBC مشروط بنتائج ناجحة من فحص الخلفية والاختبار المخدري.</p></p><p></p>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>الملخص الوظيفي ليست وظائفنا مجرد خدمة الضيوف خلال حفل أو فعالية. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة. خبراء حدث الضيوف لديهم مهارة في مجموعة واسعة من وظائف الحدث مع مسؤولية التأكد من أن الحدث مُنفذ بشكل جيد من البداية حتى النهاية. سواء كان إعداد المواد أو تفكيكها، نقل الإمدادات، أخذ الطلبات، التفاعل مع الضيوف، أو أي شيء بينهما، يجعل خبير حدث الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح: خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي والاتصالات الخاصة بك profesionales. سيكون خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتحركون (واقفاً، جالساً، أو ماشياً لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يُحرك، يرفع، يحمله، يدفع، يسحب، ويضع أشياء لا يزيد وزنها عن 50 باوند دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لكي ينجح خبراء حدث الضيوف مع ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class=\"paragraph\"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من 1 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<p><strong>ملخص المنصب</strong></p><p>نحن نسعى للحصول على منسق لوجستيات دولية وتصدير عالي التنظيم وتفصيلية الخبرة لإدارة ودعم تصدير شحنات الحاويات بالجملة إلى العملاء وشركاء الأعمال عبر الولايات المتحدة والبرازيل وأسواق دولية أخرى.&nbsp;</p><p>سيكون لدى المرشح المثالي خبرة في تنسيق اللوجستيات، إعداد وثائق التصدير، التواصل مع وكلاء الشحن والعملاء، وضمان تسليم الشحنات بكفاءة وبالتوافق مع القوانين.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p>تنسيق اللوجستيات</p><ul><li>تنسيق الشحنات الدولية والمحلية من الأصل إلى الوجهة النهائية.</li><li>إدارة حركة شحنات الحاويات بالجملة عبر البحر والجو والبر.</li><li>جدولة الشحنات والتنسيق مع وكلاء الشحن وخطوط الشحن ووكلاء الجمارك والمستودعات ومقدمي الخدمات اللوجستية.</li><li>مراقبة حالة الشحن وتقديم تحديثات منتظمة للعملاء والإدارة.</li><li>حل تأخيرات الشحن ومشكلات الوثائق وتحديات النقل بشكل استباقي.</li></ul><p>وثائق التصدير والامتثال</p><ul><li>إعداد ومراجعة وثائق التصدير، بما في ذلك:</li><li>الفواتير التجارية</li><li>قوائم التعبئة</li><li>شهادات المنشأ</li><li>إعلانات التصدير</li><li>إرشادات الشحن</li><li>الوثائق الجمركية والتنظيمية</li><li>ضمان الامتثال للوائح التجارة الدولية ومتطلبات الاستيراد/التصدير الخاصة بكل بلد.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع الشحنات والمعاملات التصديرية.</li><li>العمل عن كثب مع وكلاء الجمارك والجهات التنظيمية لتسهيل التخليص السلس للبضائع.</li></ul><p>علاقات العملاء والموردين</p><ul><li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء فيما يخص جداول الشحن والوثائق وتحديثات التسليم.</li><li>التواصل مع العملاء والموردين والناقلين وشركاء اللوجستيات عبر عدة دول وفوارق زمنية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مقدمي النقل وشركاء الأعمال الدوليين.</li><li>تنسيق متطلبات الشحن والطلبات الخاصة مع العملاء.</li></ul><p>الدعم التشغيلي</p><ul><li>تتبع تكاليف الشحن ورسوم النقل ونفقات اللوجستيات.</li><li>المساعدة في تخطيط المخزون وجداول تحميل الحاويات.</li><li>إعداد تقارير اللوجستيات وملخصات أداء الشحن.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة سلسلة التوريد وتقليل التكاليف.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات</strong></p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>يفضل أن يكون الدرجة الجامعية في اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، الأعمال الدولية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 0-2 سنوات كحد أدنى في اللوجستيات الدولية، عمليات التصدير، إرسال الشحنات، أو إدارة سلسلة الإمداد.</li><li>فهم قوي لإجراءات الشحن الدولي ووثائق التصدير.</li><li>يُشترط أن يكون دقيقًا ومتحفزًا</li><li>معرفة اللوائح الجمركية، اتفاقيات Incoterms، والامتثال التجاري الدولي.</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office، خاصة Excel.</li><li>مواطن تنظيمية ومهارات متعددة المهام ممتازة.</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل القوي.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة شحنات في وقت واحد.</li></ul><p>المهارات المفضلة</p><ul><li>الخبرة في العمل مع العملاء والموردين إضافة لكنها ليست ضرورية.</li><li>مهارات تفاوض قوية وإدارة المورّدين.</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة أعمال دولية سريعة الوتيرة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب</li></ul><p>السمات الرئيسية</p><ul><li>دقة عالية وتنظيم قوي.</li><li>مهارات اتصال وخدمة عملاء قوية.</li><li>إيجابي ومركّز على الحلول.</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد وتحديد الأولويات بفعالية.</li><li>مهني وموثوق ومسؤول.</li></ul><p>&nbsp;</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي يلعب عمال التنظيف المساندون دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الأساسية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر أقسام مختلفة (مثلاً المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد أغطية نظيفة جديدة وأوانِ طعام خالية من البقع ليستمتع بها الضيوف، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً آلات غسل الصحون، محطات الغسل اليدوي، مكائن الغسيل والتجفيف للأقمشة)، أو نقل أواني الطعام أو أغطية الملابس عبر الفندق، فإن هؤلاء الزملاء يفعلون كل ما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والاقسام الأخرى، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الزملاء الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التحريك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: لا شهادة مدرسة ثانوية أو ما يعادلها (GED).</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يلعب عمال التنظيف لدينا في المرافق دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الهامة في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر الأقسام (مثلاً المطبخ، الغذاء والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان ذلك إعداد أغطية نظيفة حديثة وخالية من البقع ومستلزمات الطعام للنزلاء للاستمتاع بها، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غاسلات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أواني أو أقمشة عبر الفندق، يقوم هؤلاء الموظفون بما يلزم لإنجاز العمل. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح: خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون ملابسك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع بقية الموظفين والأقسام، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي يزن وزنها 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية إضافية معقولة كما يطلب المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>نظرة عامة على المنصب<br>استقبال الضيوف وإبلاغهم بمرافق المنشأة، والخدمات، وساعات العمل، والمناطق المحلية التي تحتوي على أنشطة واهتمامات. فتح الأبواب ومساعدة الضيوف/الزوار عند الدخول والمغادرة من المنشأة. المساعدة في تخزين الأمتعة واستردادها. نقل أمتعة الضيوف من وإلى غرفهم و/أو منطقة السجادة الخاصة بالبَيل. مساعدة الضيوف/الزوار في الدخول والخروج من المركبات، بما في ذلك مساعدة الضيوف في تحميل/تفريغ الأمتعة. تزويد الضيوف بالتوجيهات. ترتيب وسائل النقل (مثلاً سيارة أجرة، حافلة مكوكية، خدمة ليموزين/سيدان) للضيوف/الزوار، وتسجيل طلبات النقل المسبقة عند الحاجة. فصل طاقم البيل أو طاقم الخادم حسب الحاجة. توضيح إجراءات الوقوف للضيوف/الزوار. المتابعة مع الضيوف لضمان تلبية طلباتهم أو حل مشاكلهم بما يرضيهم.<br>العمل كقدوة إدارية، والمساعدة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والمشورة، والتأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على اليقظة بشأن وجود أشخاص غير مرغوب في وجودهم على ممتلكات المنشأة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف، وتوقع وعمّال الاحتياجات الخدمية للضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصال المناسبة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً النص صغير). التحرك بسرعة كافية للرد على مواقف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة من الزمن أو طوال دوام العمل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء بوزن لا يتجاوز 50 رطلاً دون مساعدة وأشياء تفوق 75 رطلاً مع المساعدة. الإمساك والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر أسطح مائلة، وغير مستوية، أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو طفائف الخدمات. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: أقل من سنة خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة للجميع، مع الترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، مع التأكيد على أن يكونوا أفضل إصدار من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة التجارية بأن تصبح العلامة المرجعية للصحة والرفاهية في الضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومشاركين لتحويل البرامج الفريدة للعلامة إلى واقع. نريد موظفينا أن يتبنّوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل المنشأة وخارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كان لديك شغف؛ أنت نشيط وتفخر بمدى حفاظك على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل صورة، ابدَ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة للإشراف على العمليات المالية للشركة، الميزانية، التقارير، إدارة التدفقات النقدية، والامتثال. المرشح المثالي سيدعم نمو الأعمال من خلال توفير رؤى مالية، وضمان التحكم في التكاليف، والحفاظ على حوكمة مالية قوية ضمن بيئة اللوجستيات والنقل.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إدارة جميع عمليات الشؤون المالية والمحاسبة في الشركة.</li> <li>إعداد القوائم المالية الشهرية والفصلية والسنوية وتقارير الإدارة.</li> <li>مراقبة التدفق النقدي، ورأس المال العامل، والعلاقات المصرفية.</li> <li>تطوير وإدارة الميزانيات والالتزامات والأنشطة التخطيطية المالية السنوية.</li> <li>تحليل تكاليف النقل والأساطيل والتخزين والتشغيل لتحسين الربحية.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح الضرائب المحلية، ومتطلبات القيمة المضافة، والتقارير القانونية.</li> <li>الإشراف على حسابات الدفع، وحسابات القبض، والرواتب، وأنشطة دفتر الأستاذ العام.</li> <li>التنسيق مع المدققين الخارجيين والبنوك والسلطات التنظيمية.</li> <li>تنفيذ الضوابط والإجراءات والسياسات المالية لحماية أصول الشركة.</li> <li>تقديم التحليل المالي والتوصيات للإدارة العليا لاتخاذ قرارات استراتيجية.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية ودعم فرق التشغيل بمبادرات تحسين التكاليف.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>يفضل الحصول على مؤهل مهني مثل CPA، ACCA، CMA، أو CA.</li> <li>خبرة مالية لا تقل عن 8 سنوات، مع خبرة إدارة لا تقل عن 3 سنوات.</li> <li>يفضل الخبرة في اللوجستيات، النقل، الشحن، سلسلة الإمدادات، أو إدارة الأساطيل.</li> <li>معرفة قوية بالتقارير المالية، وإعداد الميزانيات، والتخطيط المالي، وإدارة التدفقات النقدية.</li> <li>إتقان أنظمة ERP وMicrosoft Excel.</li> <li>معرفة بالـ VAT والضرائب ومتطلبات الامتثال المالي.</li> <li>قيادة قوية، مهارات تحليلية واتصالات فعالة.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>راتب تنافسي</li> <li>تأمين صحي</li> <li>تذكرة طيران سنوية</li> <li>إجازة سنوية وفق سياسة الشركة</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة للإشراف على عمليات الشركة المالية، الميزانية، التقارير، إدارة التدفق النقدي، والامتثال.<br> سيُسهم المرشح المثالي في نمو الأعمال من خلال توفير الرؤى المالية، ضمان التحكم في التكاليف، والحفاظ على حوكمة مالية قوية ضمن بيئة اللوجستيات والنقل.<br> المسؤوليات الأساسية إدارة جميع عمليات المالية والمحاسبة في الشركة.<br> إعداد البيانات المالية الشهرية والربعية والسنوية وتقارير الإدارة.<br> متابعة التدفق النقدي، رأس المال العامل، والعلاقات المصرفية.<br> تطوير وإدارة الميزانيات السنوية والتوقعات وأنشطة التخطيط المالي.<br> تحليل تكاليف النقل، الأسطول، التخزين، والعمليات لتحسين الربحية.<br> ضمان الامتثال للوائح الضرائب المحلية ومتطلبات القيمة المضافة والتقارير القانونية.<br> الإشراف على الدائنين، العملاء، الرواتب، وأنشطة دفتر الأستاذ العام.<br> التنسيق مع المدققين الخارجيين، البنوك، والسلطات التنظيمية.<br> تنفيذ ضوابط وسياسات وإجراءات مالية لحماية أصول الشركة.<br> تقديم التحليل المالي والتوصيات للإدارة العليا لاتخاذ قرارات استراتيجية.<br> متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية ودعم فرق التشغيل بمبادرات تحسين التكلفة.<br> راتب تنافسي، تأمين طبي، تذكرة طيران سنوية، إجازة سنوية وفق سياسات الشركة، درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذات صلة.<br> المؤهلات المهنية مثل CPA، ACCA، CMA، أو CA مفضلة.<br> خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المالية، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري.<br> يفضل الخبرة في قطاع الخدمات اللوجستية، النقل، شبكات الشحن، سلسلة الإمداد، أو إدارة الأسطول.<br> معرفة قوية بالإبلاغ المالي، وضع الميزانيات، التوقعات، وإدارة التدفق النقدي.<br> الكفاءة في أنظمة ERP وMicrosoft Excel.<br> معرفة بالضريبة Value Added Tax، ومتطلبات الامتثال المالي.<br> مهارات قيادة وتحليل وتواصل قوية.<br></span> </div>

<p>الملخص الوظيفي إزالة وفرز الغسيل القذر من المزلات أو عربات التنظيف. تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف وفقًا لمعايير الشركة. تطبيق المعالجة الصحيحة للبضاعة الملطخة حسب نسيجها ونوع البقعة. الحفاظ على سجلات دقيقة للمواد المغسولة وعدد الأحمال وكمية التنظيف الجاف والغسيل. نقل عربة الملابس المغسولة إلى المجففات ووضعها في المجففات وفقًا لحجم الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف وفلاتر التنظيف الجاف ومصيدة التصريف بعد كل تحميل. مراقبة مستويات الحاويات الكيميائية للتأكد من صرف المواد الكيميائية وإخطار المشرف/المدير بمشكلة المضخة المحتملة. اتباع كل سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي للعامل نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 25 رطلاً دون مساعدة. الانتقال عبر أماكن ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. المرور عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم: لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول جي ني Jeeny تطبيق جوال يسهل التنقل اليومي والنقل.<br> تأسست في 2012، Jeeny هي واحدة من منصات الركوب الرائدة في المنطقة وتعمل عبر الشرق الأوسط، مقدمة حلول تنقل موثوقة وبأسعار معقولة ومبتكرة.<br> في Jeeny، نُعِـلِم بيئة تعاونية وسريعة بوتيرة العمل حيث يتم تمكين الموظفين لإحداث تأثير والنمو مهنيًا.<br> حول الدور هذا الدور هو وظيفة مبيعات B2B كاملة الدورة وإدارة حسابات مركّزة على الترويج والإغلاق وتنشيط حسابات الشركات في عمّان لقيادة الاستخدام وحجم الرحلات لمنصة النقل التجاري التابعة لـ Jeeny.<br> المسؤوليات الأساسية: تطوير الأعمال: البحث وتحديد وتقديم حلول التنقل المتخصصة من Jeeny لشركاء الأعمال المحتملين بشكل مسبق.<br> إدارة العلاقات: العمل كنقطة الاتصال الأساسية لحسابات الأعمال، لضمان تلبية احتياجات النقل والحجز باستمرار.<br> تفاوض الصفقات: امتلاك عملية البيع من التعريف الأول حتى إتمام العقد، وتقديم عروض إلى جانب إعداد شرائح العروض.<br> بناء سلسلة الفرص: بناء وصيانة خط أنابيب قوي من الفرص المتوافقة مع أهداف الشركة.<br> التوافق عبر الوظائف: العمل عن كثب مع فريق العمليات لضمان انتقال سلس وتجربة الانضمام للحسابات التجارية الجديدة.<br> لماذا تنضم إلى Jeeny؟<br> كن جزءًا من واحدة من منصات التنقل الرائدة في المنطقة.<br> العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية.<br> فرصة لقيادة مبادرات مالية مؤثرة وتحسين العمليات.<br> نمو وظيفي وفرص تطوير مهني.<br> 2-4 سنوات من خبرة المبيعات B2B أو إدارة الحسابات (العمل السابق في السفر الشركاتي، SaaS، أو اللوجستيات ميزة قوية).<br> الطلاقة في الإنجليزية والعربية مفضلة للغاية لتسهيل التنقل في بيئات الأعمال المتنوعة.<br> مهارات تفاوض واتصال وتقديم عملاء استثنائية بالإضافة إلى خبرة قوية في إنشاء عروض تقديمية فعالة.<br> محترف عالي الحافز ويهدف إلى النتائج ويزدهر في بيئة شركة ناشئة ذات نمو عالي وديناميكية.<br> مهارات متقدمة في Excel والتقارير وتتبع الأداء</span> </div>

<p>قم بأداء مهام مكتب عامة لدعم قسم المبيعات والتسويق (على سبيل المثال: الأرشفة، إرسال الرسائل الإلكترونية، الطباعة، الفاكس، النسخ). إعداد وثائق متعلقة بالمبيعات طوال عملية البيع (على سبيل المثال: المقترحات، العقود، أو أوامر فعاليات البوفيه). تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. جمع المواد وتجميع حزم المعلومات (على سبيل المثال: الكتيبات، المواد الترويجية). استخدام تقنيات البيع التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحالي نحو ماريوت. إدخال، استرجاع، تسوية، والتحقق من المعلومات (على سبيل المثال: العمولات، العملاء المحتملين، الأطراف الثالثة) في البرامج المتعلقة بعملية البيع. الإجابة على أسئلة الضيوف حول مرافق/خدمات الملكية (على سبيل المثال: ساعات العمل، الأسعار وأنواع الغرف، الحزم، العروض الترويجية، الترفيه، المطاعم، الأحداث الخاصة). العمل كنقطة اتصال للعملاء والتواصل معهم عبر الهاتف والبريد الإلكتروني للرد على الأسئلة والطلبات. الالتزام بكافة سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف وفق آداب السلوك المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد وفقًا لاهتمامات موظفي الشركة الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. نقل ورفع وتحريك ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل من دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية الأخرى المعقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها G.E.D. خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. خبرة إشراف: لا يوجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>الموقع عمان مساعد/ مساعد مُتمرس | خدمة دعم الأعمال | خدمات الكتابة والترجمة</p><p>خلال فترة عملك كمساعد/مساعد مُتمرس، ستكون مسؤولاً عن كتابة مجموعة من الوثائق بالعربية والإنجليزية مع تركيز محدد على التقارير المالية. ستُطلب مهارات إدارية من حين لآخر بشكل مؤقت، وستظهر رغبة في التعلم والقدرة على قبول النقد البنّاء. ستشمل مسؤولياتك طباعة الوثائق في مواضيع مختلفة مثل:</p><ul><li>تقارير التدقيق والضمان</li><li>خطابات الالتزام والاقتراحات</li><li>الاتفاقيات والعقود</li><li>خطابات الالتزام والمراسلات مع العملاء</li><li>المستندات المتعلقة بالضرائب</li><li>جميع أنواع التقارير والمراسلات</li></ul><p>بالإضافة إلى:</p><ul><li>التأكد من نقل أي Issues مكتبية تواجهك إلى فريق الإدارة</li><li>الرد على المراسلات البسيطة عبر البريد الإلكتروني، والاتصالات الخطية والشفوية</li><li>المساعدة في مهام إدارية أخرى عند الحاجة</li></ul><p>قدرات القيادة:</p><ul><li>بناء فهمه لأغراضنا وقيمنا؛ استكشاف فرص لتحقيق تأثير</li><li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات بفعالية</li><li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>خبرة من 1 إلى 4 سنوات على الأقل في مجال الكتابة</p><p>مهارات ومعرفة مطورة جيداً في الطباعة العربية والإنجليزية.</p><p>موقف إيجابي في التعامل مع الأشخاص بما في ذلك الموظفين والعملاء والموردين على جميع المستويات</p><p>القدرة على التواصل بشكل فعال عبر الهاتف، وجهًا لوجه، البريد الإلكتروني، والكتابة، والقدرة على العمل ضمن فريق</p><p>المعرفة والقدرة على استخدام برامج الكمبيوتر المكتبية القياسية بكفاءة، بما في ذلك معالجة النصوص، وقواعد البيانات، وجداول البيانات</p><p>القدرة على استخدام البريد الإلكتروني وتطبيقات الإنترنت</p><p>مهارات تنظيم وإدارة وقت مطورة جيداً، والقدرة على العمل بمبادرة شخصية، والدقة في المواعيد النهائية الضيقة، وتحديد الأولويات بين المطالب المتعارضة</p><p>القدرة على خلق الثقة والحفاظ عليها وتوفير الدعم الإداري بسرية</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>نعمل على تعيين خبير حماية البيانات وتصميم DLP لحماية بيانات المؤسسة من التسرب ولضمان تصميم آمن وإدارة آليات النسخ الاحتياطي وحماية البيانات بشكل جيد. يركّز الدور على ترجمة متطلبات تصنيف البيانات إلى ضوابط عملية قابلة للتطبيق وقابلة للفرض ومراجعة إجراءات حماية البيانات الحالية وفقاً لأفضل الممارسات الصناعية ومعايير ECC الخاصة بـ NCA.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>ترجمة تصنيف البيانات إلى ضوابط عملية — تعريف ما هي البيانات الحساسة وكيف يجب حمايتها.</li> <li>تصميم تغطية DLP (منع فقدان البيانات) عبر نقاط النهاية، البريد الإلكتروني، الويب، والسحابة، حسب الاقتضاء.</li> <li>ضمان تكامل DLP مع الأدوات الرئيسية، بما في ذلك بوابة البريد الإلكتروني، إدارة الأجهزة (MDM)، عوامل نهاية المستخدم، وحلول الوكيل/CASB حيث يتم استخدامها.</li> <li>مراجعة إعدادات DLP الحالية ونسخ الاحتياطي/حماية البيانات مقابل أفضل الممارسات ومعايير ECC الخاصة بـ NCA؛ وتقديم التحسينات المقترحة.</li> <li>تحديد خطوط الأساس الآمنة، بما في ذلك إعدادات السياسات، معالجة الاستثناءات، ضبط الأداء، محاذاة التشفير، وسياسات الاحتفاظ.</li> <li>تحديد سيناريوهات المراقبة والاستجابة لـ SOC/SIEM، مثل الاشتباه بتسريب البيانات وانتهاكات السياسات.</li> <li>تقديم أدلة الأدلة للامتثال، إلى جانب دفاتر التشغيل وإجراءات التشغيل القياسية ومواد التدريب/نقل المعرفة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>متحدثو العربية</li> <li>6 سنوات خبرة ذات صلة في حماية البيانات وتصميم DLP والحوكمة.</li> <li>فهم قوي لأطر تصنيف البيانات وكيفية تشغيلها كضوابط تقنية.</li> <li>خبرة في مراجعة وتحسين بنى DLP ونسخ الاحتياطي/حماية البيانات وفق معايير الامتثال، خاصةً مع ECC لـ NCA.</li> <li>القدرة على تحديد خطوط أساس تكوين آمنة وعمليات معالجة الاستثناءات.</li> <li>خبرة في التعاون مع فرق SOC/SIEM لتحديد سيناريوهات المراقبة والاستجابة للحوادث.</li> <li>مهارات وثائق قوية لإثبات التدقيق، ودفاتر التشغيل، وإجراءات التشغيل القياسية.</li> <li>مهارات تواصل قوية لتقديم التدريب ونقل المعرفة إلى الفرق الداخلية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>نحن نسعى للحصول على خبير في حماية البيانات وتصميم DLP لحماية بيانات المؤسسة من التسرب وضمان أن آليات الاحتياط والاسترداد وحماية البيانات مصممة ومُدارة بشكل آمن. يركّز الدور على تحويل متطلبات تصنيف البيانات إلى ضوابط عملية قابلة للتنفيذ ومراجعة تدابير حماية البيانات الحالية مقابل أفضل الممارسات في الصناعة ومعايير ECC الخاصة بـ NCA.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>ترجمة تصنيف البيانات إلى ضوابط عملية — تحديد ما هي البيانات الحساسة وكيف يجب حمايتها.</li> <li>تصميم تغطية DLP (منع فقدان البيانات) عبر نقاط النهاية، البريد الإلكتروني، الويب، والسحابة، حيثما ينطبق.</li> <li>ضمان تكامل DLP مع الأدوات الرئيسية، بما في ذلك بوابة البريد الإلكتروني، إدارة الأجهزة (MDM)، وكيل النهاية، وحلول البروكسي/CASB حيث تُستخدم.</li> <li>مراجعة إعدادات DLP والنسخ الاحتياطي/حماية البيانات الحالية مقابل أفضل الممارسات وNCA ECC؛ والتوصية بالتحسينات.</li> <li>تحديد أسس آمنة، بما في ذلك إعدادات السياسة، معالجة الاستثناءات، الضبط، توافق التشفير، وسياسات الاحتفاظ.</li> <li>تحديد حالات الاستخدام للمراقبة والاستجابة SOC/SIEM، مثل الاشتباه في است exfiltration للبيانات وانتهاكات السياسات.</li> <li>تقديم أدلة إثبات للمراجعات، إلى جانب دُليلي التشغيل وإجراءات التشغيل الموحدة ومواد التدريب/نقل المعرفة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>متحدثون باللغة العربية</li> <li>6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في حماية البيانات، تصميم DLP، والحوكمة.</li> <li>فهم قوي لإطارات تصنيف البيانات وكيفية تطبيقها عملياً إلى ضوابط تقنية.</li> <li>خبرة في مراجعة وتحسين بنى DLP والنسخ الاحتياطي/حماية البيانات مقابل معايير الامتثال، خاصة NCA ECC.</li> <li>القدرة على تحديد أسس التكوين الآمن وعمليات معالجة الاستثناءات.</li> <li>خبرة في التعاون مع فرق SOC/SIEM لتحديد حالات الاستخدام للمراقبة والاستجابة للحوادث.</li> <li>مهارات توثيق قوية لإثباتات التدقيق، وأدلة التشغيل، وإجراءات التشغيل الموحدة.</li> <li>مهارات اتصال قوية لتقديم التدريب ونقل المعرفة للفرق الداخلية.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي: فصل وتنظيف الملابس المتسخة من أنابيب المصاعد أو عربات التنظيف. تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف وفقًا لمعايير الشركة. تطبيق المعالجة الصحيحة للبقع وفقًا لنوع القماش والبقعة. الحفاظ على سجلات دقيقة للقطع المُغسلة، عدد الأحمال، وكمية التنظيف الجاف والغسيل. نقل عربة القطع المغسولة إلى أجهزة التجفيف ووضعها في المجففات حسب حجم الحمولة. إزالة الوبر وال debris من شاشات المجفف، فلات التنظيف الجاف، ومصيدة التصريف بعد كل حمل. مراقبة المستويات في خزانات المواد الكيميائية لضمان صرف المواد الكيميائية وإخطار المشرف/المدير بمشكلة مضخة محتملة. اتّباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمان والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريب وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (مثال: لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً بدون مساعدة. التنقل عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. الانتقال فوق أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعودًا وهبوطًا على السلالم و/أو درجات الخدمة. الامتداد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية منطقية أخرى كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: دون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والبارات والمحمصات. سحب الطعام من التخزين المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة المناسبة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُعد. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالقائمة والمواد غير المتوفرة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.</p> <p> </p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، الانضباط، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ استكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الزوار. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى أعلى وأقل من الركبة، بما في ذلك الانحناء ولف الجسم والسحب والانحناء. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي يساوي وزنها أو يقل عن 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <p> </p> <p>المؤهلات المفضلة</p> <p>التعليم: شهادة تقنية أو مدرسة مهنية أو تدريب مهني.</p> <p>خبرة عمل ذات صلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</p> <p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p></div></section>