وظائف صيادلة نقل كفالة - عمّان الأردن

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسؤوليات</b>: مسؤول علاقات النزلاء عن ضمان تجارب استثنائية للنزلاء من خلال تقديم خدمة شخصية، ومعالجة طلبات واهتمامات النزلاء، والحفاظ على معايير عالية من الضيافة طوال رحلة النزيل. الدور يعمل كنقطة اتصال رئيسية بين النزلاء وقسم الفندق لضمان رضا النزيل وولائه. استقبال النزلاء عند الوصول وتقديم تجربة دافئة واحترافية وشخصية. يحافظ على أعلى معايير المهنية والأخلاق والسلوك تجاه النزلاء والزملاء. مساعدة النزلاء في تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة والاستفسارات العامة للفندق. معالجة طلبات النزلاء والاهتمامات والشكاوى بسرعة وباحترافية، مع ضمان الحل الفعال. التنسيق مع الأقسام الأخرى في الفندق لضمان تجربة سلسة للنزيل. إجراء أنشطة تفاعل يومية مع النزلاء والمتابعة مع ملاحظاتهم. التعرف على النزلاء VIP والنزلاء المتكرر والمناسبات الخاصة، مع ضمان ترتيب الترتيبات المناسبة. الحفاظ على ملفات تعريف النزلاء بدقة وتحديث المعلومات ذات الصلة في نظام الفندق. الترويج لمرافق الفندق وخدماته وعروضه الخاصة للنزلاء. مراقبة مستويات رضا النزلاء والمساهمة في تحسين جودة الخدمة. المساهمة في إعداد وسائل الترحيب، والمرسلات الخاصة بالنزلاء، والترتيبات الخاصة (إدارة الاستقبال/المسؤولين/توزيع الغرف، الخدمات المنزلية- وسائل الراحة والتفضيلات الخاصة، خدمة الغرفة- وسائل الراحة، وخدمة الكونسيرج- نقل الأمتعة). دعم فريق مكتب الاستقبال خلال فترات الذروة التشغيلية عند الحاجة. ضمان الامتثال لسياسات الفندق وإجراءاته ومعايير العلامة التجارية. التأكد من إجراء مكالمات معايدة يومية للنزيل وتسجيلها رسميًا في سجل مكتب الاستقبال أو ملف ضيف OPERA، مع المساعدة حسب الحاجة لإجراء المكالمات وتجميع التقارير. تلبية الحصة اليومية المطلوبة من مكالمات معايدة النزيل كما حددت الإدارة. إجراء جولة تعريفية بالفندق عند الطلب. الحفاظ على معرفة كاملة ب: مميزات وخدمات الفندق، ساعات التشغيل. مطعم الفندق ونطاق أسعار القائمة. أنواع الغرف في الفندق، أعدادها، أسماؤها، وسائل الراحة ومواقعها. جميع برامج ونُدْلات النزيل المتكرر/النزيل الخاص والحزم. جميع أسعار الغرف، الحزم والعروض الترويجية. تنسيق ومساعدة في تخصيص غرف وصول VIP، الاجتماعات، والتوجّه وتسجيل الوصول في الغرفة للضيوف VIP. الالتزام بمعايير بروتوكول الهاتف في الفندق. تسجيل أعضاء الولاء الجدد وتحديث شهادة الصيانة عند التطبيق. تعزيز معدل RevPAR من خلال البيع الزائد لعلامة الغرفة. الالتزام بالسياسات والإجراءات القسمية. اتباع جميع سياسات السلامة والصرف الصحي. مهام أخرى حسب التعيين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي المرشح المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات:</h2><p>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، السياحة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</p><p>يفضل خبرة سابقة في مكتب الاستقبال، علاقات النزلاء أو عمليات الضيافة.</p><p>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة.</p><p>قدرات قوية في خدمة النزلاء وحل المشكلات.</p><p>مظهر مهني و attitude إيجابي.</p><p>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة بفعالية.</p><p>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية (لفظيًا وكتابة).</p><p>يجب القدرة على التعامل مع العديد من المهام في بيئة مكثفة ومتغيرة باستمرار مع الحفاظ على الهدوء والتماسك.</p><p>معرفة بأنظمة مكتب استقبال محوسبة مطلوبة.</p><p>يجب أن تكون لديه القدرة على التعامل مع النقد بشكل فعال ودقيق.</p><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ عن بُعد – رؤية حاسوبية<br> الموقع: عن بُعد<br> نوع التوظيف: دوام كامل (8 ساعات) عن بُعد<br> مستوى الخبرة: مبتدئ (5+ سنوات)</p> <p> InnovationTeam هي شركة تكنولوجيا تفكير تقدمي تقدم حلول ذكاء اصطناعي وبيانات متقدمة عبر صناعات متعددة. نحن نبحث حاليًا عن مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ – رؤية حاسوبية للانضمام إلى فريق هندسة الذكاء الاصطناعي لدينا.</p> <p>بصفتك مهندس رؤية حاسوبية مبتدئ في InnovationTeam، ستكون مسؤولًا عن تصميم وتطوير ونشر أنظمة ذكاء اصطناعي قائمة على الرؤية لبيئات إنتاجية وعالمية. ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لبناء حلول تحليل الصور والفيديو قابلة للتوسع.</p> <p>هذه الوظيفة تتطلب خبرة قوية في الرؤية الحاسوبية، التعلم العميق، وهندسة البرمجيات. المرشح المثالي قوي تقنيًا، ذاتي القيادة، ويمتلك خبرة في نقل نماذج الذكاء الاصطناعي من البحث إلى الإنتاج.</p> <p>في InnovationTeam، نُعَزِّز ثقافة الابتكار والتعاون والتميز التقني، مع بيئة يمكن للمهندسين المبتدئين من خلالها إحداث تأثير حقيقي.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>نحن نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي ماهر يركز بقوة على الرؤية الحاسوبية لتطوير وتحسين ونشر حلول ذكاء اصطناعي قائمة على الرؤية. الدور يشمل العمل على مشكلات تحليل الصور والفيديو الواقعية وتسليم أنظمة ذكاء اصطناعي جاهزة للإنتاج.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>تطوير وتدريب نماذج الرؤية الحاسوبية لتحليل الصور والفيديو.</li> <li>تنفيذ حلول للكشف عن الأشياء، وتصنيف الصور، والتجزئة، والتتبع.</li> <li>إعداد وإدارة مجموعات البيانات، بما في ذلك تنظيف البيانات، الوسم، والتكبير.</li> <li>تحسين النماذج لأداء GPU، وسرعة الاستدلال، وقابلية التوسع.</li> <li>نشر نماذج الذكاء الاصطناعي في الإنتاج باستخدام واجهات برمجة التطبيقات والخدمات المحوسبة بالحاويات.</li> <li>دمج نماذج الرؤية الحاسوبية مع منصات الذكاء الاصطناعي والتحليلات الأوسع.</li> <li>التعاون مع مهندسي البرمجيات وعلماء البيانات وفرق المنتجات.</li> <li>الحفاظ على التوثيق وضمان جودة الشفرة وقابلية التكرار.</li> </ul> <h4>المهارات والمؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>حد أدنى سنتان من الخبرة العملية في الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي / التعلم العميق مع تركيز على الرؤية الحاسوبية.</li> <li>درجة الماجستير في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو الذكاء الاصطناعي أوEngineering، أو مجال ذي صلة.</li> <li>معرفة قوية بمفاهيم وخوارزميات الرؤية الحاسوبية.</li> <li>خبرة عملية مع نماذج CNN وهندسة الرؤية الحديثة.</li> <li>الإتقان في Python ومكتبات ML/CV الشائعة (PyTorch أو TensorFlow، OpenCV).</li> <li>خبرة مع أطر الكشف عن الأشياء والتجزئة (مثلاً YOLO، Detectron2).</li> <li>فهم تقييم النموذج والمعايير وأداء التحسين.</li> <li>خبرة بنشر النماذج في بيئات السحابة أو في المواقع.</li> <li>إلمام بـ Docker وممارسات MLOps الأساسية.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li> </ul> <h4>من المفيد وجوده</h4> <ul> <li>خبرة في تحليل الفيديو أو الاستدلال في الوقت الفعلي.</li> <li>الإلمام بتحولات الرؤية أو الذكاء الاصطناعي متعدد الوسائط.</li> <li>خبرة في التدريب والاستدلال المعتمدين على GPU.</li> <li>معرفة بمنصات السحابة (OCI، AWS، Azure، أو GCP).</li> <li>خلفية في مجالات مثل الرعاية الصحية، المدن الذكية، أو الذكاء الاصطناعي الصناعي.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>العمل على حلول رؤية حاسوبية عملية الإنتاج.</li> <li>الوصول إلى بنية GPU وتحديثات أدوات ذكاء اصطناعي حديثة.</li> <li>بيئة عمل تعاونية ومركزة على الهندسة.</li> <li>فرص للنمو والتعرض المتقدم للذكاء الاصطناعي.</li> <li>مزايا تعويض تنافسية.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ عن بُعد – رؤية الكمبيوتر<br> الموقع: عن بُعد<br> نوع العمل: دوام كامل (8 ساعات) عن بُعد<br> مستوى الخبرة: مبتدئ (5+ سنوات)</p> <p>InnovationTeam هي شركة تكنولوجية تفكيرها مستقبلي تقدم حلولاً متقدمة في الذكاء الاصطناعي والبيانات عبر صناعات متعددة. نحن حاليًا نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي مبتدئ – رؤية كمبيوتر للانضمام إلى فريق هندسة الذكاء الاصطناعي لدينا.</p> <p>بصفتك مهندس رؤية كمبيوتر مبتدئ في InnovationTeam، ستتولى تصميم وتطوير ونشر أنظمة ذكاء اصطناعي مبنية على الرؤية في بيئات إنتاجية real-world. ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الاختصاصات لبناء حلول تحليلات الصور والفيديو قابلة للتوسع.</p> <p>هذا المنصب يتطلب خبرة قوية في الرؤية الحاسوبية، التعلم العميق، وهندسة البرمجيات. المرشح المثالي قوي تقنيًا، لديه دافع ذاتي، وذو خبرة في نقل نماذج الذكاء الاصطناعي من البحث إلى الإنتاج.</p> <p>في InnovationTeam، نجسد ثقافة الابتكار والتعاون والتميز التقني، مع بيئة يَستطيع فيها المهندسون المبتدئون أن يصنعوا تأثيرًا ملموسًا.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>نبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي متمكن مع تركيز قوي على الرؤية الحاسوبية لتطوير وتحسين ونشر حلول ذكاء اصطناعي مبنية على الرؤية. الدور يشمل العمل على مشاكل تحليل الصور والفيديو الواقعية وتقديم أنظمة ذكاء اصطناعي جاهزة للإنتاج.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>تطوير وتدريب نماذج الرؤية الحاسوبية لتحليل الصور والفيديو.</li> <li>تنفيذ حلول للكشف عن الأشياء، وتصنيف الصور، والتقسيم، والتتبع.</li> <li>إعداد وإدارة مجموعات البيانات، بما في ذلك تنظيف البيانات، الوضع، والت Augmentation.</li> <li>تحسين النماذج لأداء GPU، وسرعة الاستدلال، وقابلية التوسع.</li> <li>نشر نماذج الذكاء الاصطناعي في الإنتاج باستخدام واجهات برمجة التطبيقات والخدمات المحوسبة بالحاويات.</li> <li>دمج نماذج الرؤية مع منصات الذكاء الاصطناعي والتحليلات الأوسع.</li> <li>التعاون مع مهندسي البرمجيات، علماء البيانات، وفرق المنتجات.</li> <li>الحفاظ على التوثيق وضمان جودة الشفرة وإمكانية إعادة الإنتاج.</li> </ul> <h4>المهارات والمؤهلات المطلوبة</h4> <ul> <li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي / التعلم العميق مع تركيز على الرؤية الحاسوبية.</li> <li>درجة الماجستير في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، الذكاء الاصطناعي، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>معرفة قوية بمفاهيم وخوارزميات الرؤية الحاسوبية.</li> <li>خبرة عملية بنماذج CNN والهياكل الحديثة للرؤية الحاسوبية.</li> <li>الإتقان في بايثون ومكتبات ML / CV الشائعة (PyTorch أو TensorFlow، OpenCV).</li> <li>خبرة مع أطر الكشف عن الأشياء والتقسيم (مثلاً YOLO، Detectron2).</li> <li>فهم لتقييم النماذج والمقاييس وتحسين الأداء.</li> <li>خبرة بنشر النماذج في بيئات سحابية أو محلية.</li> <li>الاعتياد على Docker وممارسات MLOps الأساسية.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة بالإنجليزية (كتابة وتحدثًا).</li> </ul> <h4>ميزة إضافية</h4> <ul> <li>الخبرة في تحليلات الفيديو أو الاستدلال في الوقت الفعلي.</li> <li>التعرض للمحولات الرؤية أو الذكاء الاصطناعي متعدد الوسائط.</li> <li>الخبرة بالتدريب والاستدلال المعتمد على GPU.</li> <li>معرفة بمنصات السحاب (OCI، AWS، Azure، أو GCP).</li> <li>خلفية في مجالات مثل الرعاية الصحية، المدن الذكية، أو الذكاء الاصطناعي الصناعي.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>العمل على حلول رؤية كمبيوتر عملية في الواقع الإنتاجي.</li> <li>الوصول إلى بنية GPU وأدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة.</li> <li>بيئة عمل تعاونيّة مركّزة على الهندسة.</li> <li>فرص للنمو وتعرض متقدم للذكاء الاصطناعي.</li> <li>حزمة تعويض تنافسية.</li> </ul></p><p></p>

<p>لتوفير تجربة شراء سهلة لجميع العملاء عبر عملية الدفع الكاملة. وهذا يشمل بشكل خاص: ترسيخ نهج عملي يركز على العميل الحقيقي في اتخاذ القرار. وضع الأساس لتجربة دفع سهلة عند لقاء العميل. تعظيم الإمكانات لتحسينات فعّالة وكفؤة وآمنة لعملية الدفع. ضمان تشغيل آمن ونقل المال في المتجر والتأكد من أن جميع عمليات التعامل النقدي في المكان الصحيح.</p><p>مستعد ومتاح لمساعدة العملاء عند الحاجة ولديّ المعرفة والثقة والرغبة في جعل دفع العملاء سهلاً. معالجة معاملة نقدية - بطاقة ائتمان وطرق دفع أخرى بدقة وبسلامة. اتخاذ إجراءات ضد التزوير وفق إجراءات التشغيل. تسجيل المنتجات بدقة وتسجيل مدفوعات العملاء وفقاً للإجراءات المعطاة وفهم أهمية جرد المخزون الدقيق وكيف تؤثر أفعالي على ذلك. الاستماع إلى ملاحظات العملاء عند توافرها ونقلها إلى المدراء والعمل مع وظائف أخرى لتحسين تجربة التسوق لعملائنا من أجل توليد المزيد من المبيعات. معرفة خطة عمل الخروج ودعم الأهداف والغايات التي يحددها المدير، والتي تضمن تنفيذ خطة عمل القسم، كما توفر نظرة عامة على خطط تجربة المتجر والعملاء وفهم كيف تدعم خطة عمل الخروج هذا. اتباع إجراءات التعامل النقدي لضمان أمان المال واكتشاف طرق أكثر فاعلية للعمل لتقليل التكاليف. فهم تأثير الأفعال على النتائج المالية لمناطقي ومعرفة النتائج التي أثرت فيها وكيفية موازنتها مع احتياجات عملائي. نقل المعرفة إلى الزملاء وتشجيعهم على فعل الشيء نفسه، وإبقاء الزملاء على علم حتى يتمكنوا من أداء أدوارهم بفعالية. معرفة مستويات التفويض لحل مشاكل الدفع عندما تحدث والتعرّف على متى يلزم رفع القضية إلى شخص بموافقة أعلى.</p><p><br></p><p><strong>المهارات الوظيفية / التقنية :</strong> فهم قوي لجميع جوانب تجربة التسوق من باب إلى باب، خاصةً ضمن عملية الدفع. خبرة قيادية مثبتة في منظمة تركز على الأشخاص. إدارة التغيير. علامة IKEA، ثقافة IKEA وقيمها. رؤى محلية للعملاء، بما في ذلك المصادر. معرفة أساليب العمل وفق محور العمل. المتطلبات القانونية والعقود مع أطراف ثالثة. القدرة على العمل بشكل مستقل وموثوق به وفق أساليب العمل المتفق عليها. مهارات اتصال وتفاوض وتأثير جيدة. القدرة على إيجاد حلول للمشاكل العملاء والتشغيلية. الانتباه للتفاصيل بالثبات والترتيب والدقة. إدراك عالي مع القدرة على تنفيذ الحلول بسرعة.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة في العمل في بيئة بيع بالتجزئة عالية الحجم وسريعة وتيرة. القدرة على تحديد الأولويات وتنظيم العمل الشخصي لتحقيق استخدام فعال للوقت المتاح. القدرة على التعامل مع عدة مهام في وقت واحد. القدرة على العمل في بيئة متعددة المهام. خبرة في التركيز على العميل وخدمة العملاء. قدرة جيدة على بناء علاقة بسرعة مع أشخاص من خلفيات مختلفة (ثقافية). المرونة العاطفية والقدرة على التعامل مع الصراع (حازم وقادر على البقاء هادئاً عند مواجهة عملاء غاضبين و/أو مستائين). القدرة على استخدام المبادرات الشخصية واتخاذ قرارات مدروسة. القدرة على العمل بمفردك ولكن أيضاً كأعضاء فريق. المنطق السليم. الانتباه للتفاصيل. نهج مرن/مفتوح للتغيير. يملك معرفة الحاسوب.

<p><strong>ملخص الوظيفة:</strong> مدير Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Operations (D365 F&amp;O) مسؤول عن إدارة، صيانة، تطوير وتحسين منصة ERP الخاصة بالمنظمة Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Operations. يعمل هذا الدور عن كثب مع المالية وباقي أقسام الأعمال لضمان دعم النظام ERP للأهداف التشغيلية والمالية من خلال تحسينات النظام، الأتمتة، التقارير، التكاملات، ودعم المستخدمين. سيكون لدى المرشح الناجح خبرة واسعة مع Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Operations، Microsoft Power Platform، Power BI، Azure، وإدارة أنظمة ERP. كما يتطلب الدور مهارات تحليلية قوية، وتوثيق، وإدارة أصحاب المصلحة لتقديم حلول أعمال قابلة للتوسع. <strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong> <strong>إدارة ERP</strong> إدارة Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Operations وصيانته. تكوين إعدادات النظام، سير العمل، أدوار الأمن، وعمليات الأعمال. إدارة تحديثات التطبيق، التصحيحات، ونشر الميزات الجديدة. ضمان أداء النظام، التوفر، وسلامة البيانات. <strong>التحليل الأعمال وتصميم الحلول</strong> التعاون مع أقسام الأعمال لجمع المتطلبات. ترجمة احتياجات الأعمال إلى مواصفات وظيفية. التوصية بتحسينات النظام بما يتماشى مع أهداف الأعمال وتُباع المعايير الصناعية. تقييم وتحسين العمليات المالية، بما في ذلك الإغلاق الشهري والتجميع. <strong>التطوير والتحسين المستمر</strong> تصميم وتنفيذ تحسينات العمليات داخل D365 F&amp;O. أتمتة العمليات اليدوية وتبسيط سير العمل التشغيلي. تحديد فرص زيادة استخدام ERP وكفاءته. اختبار ميزات Microsoft الجديدة ووظائف تطبيق الأعمال. <strong>التقارير والتحليلات</strong> تطوير وصيانة التقارير باستخدام Power BI وأدوات تقارير D365. أتمتة التقارير ولوحات المعلومات المتكررة. دعم الإدارة بتقارير تشغيلية ومالية دقيقة. <strong>إدارة التكامل</strong> دعم التكاملات بين D365 F&amp;O وتطبيقات المؤسسات الأخرى. التنسيق مع الفرق الفنية وباعة من الخارج لضمان تبادل البيانات بسلاسة. رصد troubleshoot مشكلات التكامل. <strong>إدارة التغيير والإصدارات</strong> إدارة تغييرات التطبيق وفق إجراءات التحكم في التغيير المعتمدة. تنسيق الاختبار، النشر، واعتماد التكوينات الجديدة. الحفاظ على الوثائق الخاصة بالتغييرات، التكوينات، وتحديثات الأمان. <strong>دعم المستخدم والتدريب</strong> الرد على تذاكر مكتب المساعدة لـ D365 وتقديم الدعم للمستخدمين. استكشاف مشكلات النظام وتنسيق الحلول. إعداد أدلة المستخدم، مواد التدريب، والوثائق الفنية. إجراء جلسات نقل المعرفة للمستخدمين التجاريين. إنتاج والحفاظ على: توثيق عمليات الأعمال، المواصفات الوظيفية، المواصفات التقنية، تصاميم الحلول، توثيق التكوين، بروتوكولات الأمان، مواد التدريب، مواصفات التقارير <strong>العلاقات الداخلية والخارجية:</strong> <strong>الداخلية:</strong> القيادة التنفيذية، قسم المالية، مديري الأعمال، فريق تكنولوجيا المعلومات، المستخدمون النهائيون <strong>الخارجية:</strong> شريك تنفيذ Dynamics 365 من Microsoft (VAR)، بائعون من طرف ثالث، مستشارو التكنولوجيا</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong> درجة البكالوريوس في أنظمة المعلومات، علوم الحاسوب، تقنية المعلومات التجارية، أو تخصص ذو صلة. <strong>الخبرة:</strong> من 2 إلى 4 سنوات خبرة في إدارة ERP أو أنظمة الأعمال. خبرة عملية واسعة مع Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Operations. خبرة في تنفيذ تحسينات ERP وتحسينات العمليات. خبرة في دعم تطبيقات الأعمال المؤسسية. <strong>المهارات التقنية:</strong> Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Operations (F&amp;O)، Microsoft Power BI، Microsoft Power Platform، Microsoft Azure، SQL/SQL Server، Microsoft Excel، Microsoft Word، Microsoft PowerPoint، أدوات تقارير ERP، أتمتة عمليات الأعمال، تكامل البيانات، أمان وإدارة أدوار المستخدم <strong>المؤهلات المفضلة:</strong> المعرفة بمبادئ المحاسبة المقبولة عموماً (GAAP). الخبرة في العمل في بيئات المالية أو المحاسبة. الخبرة في مشاريع تنفيذ ERP. الإلمام بدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) وإدارة التغيير. الخبرة في العمل مع فرق المشاريع والمبادرات عبر الأقسام.</p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>مجموعة Robusta Technology (RTG) هي محرك رئيسي للتحول الرقمي من خلال توفير منظومة تقنية شاملة. تعمل RTG مع شركائها المحليين والدوليين للمساعدة في بناء تجارب رقمية للعملاء، وتأسيس مراكز هندسية، وبناء مشاريع مشتركة عبر صناعات ومجالات متعددة. في هذا المسعى، تكون RTG بمثابة katalyst للأثر والنمو من خلال الفعاليات والمساحات والمحتوى الذي يركز على إحداث التأثير والنمو عبر التفاعلات المختلفة.</p> <p>تفتخر أكتوبس بأن تكون جزءاً من Robusta Technology Group (RTG)، وهي مجموعة استشارية تكنولوجية رائدة. مع عقد من الخبرة ومسار ناجح في تسليم أكثر من 300 مشروع عبر أوروبا، والشرق الأوسط، وأمريكا الشمالية، أصبحت RTG جهة توظيف مفضلة في السوق المصري. تبني أكتوبس وروبوتستا جسرًا بين أوروبا وأفريقيا، وتخلق حلول مركزية مخصصة لربط الشركات بأفضل المواهب حول العالم.</p> <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن محترف متمرس في Salesforce Marketing Cloud كـ Senior (تقني-وظيفي – ExactTarget) لقيادة التوصيل إلى النهاية والإدارة والت优化 لحلول Salesforce Marketing Cloud مع خبرة قوية في منصة ExactTarget القديمة وامكانيات SFMC الحديثة.</p> <p>المرشح المثالي يجمع بين مهارات تطوير تقنية قوية وخبرة تسويق آلي وظيفية، مما يمكن التعاون السلس بين أصحاب المصالح من الأعمال والفرق التقنية. يتضمن هذا الدور تصميم رحلات تفاعل عميل مخصصة، وإدارة تكاملات المنصة، وتقديم حلول تسويق شاملة عبر قنوات متعددة وقابلة للتوسع.</p> <h4>مسؤوليات الدور</h4> <p><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></p> <ul> <li>جمع وتحليل متطلبات الأعمال للمبادرات الآلية لتسويق والتفاعل مع العملاء.</li> <li>ترجمة الاحتياجات التجارية إلى حلول Salesforce Marketing Cloud قابلة للتطوير.</li> <li>قيادة تخطيط الحملات، وتصميم رحلات العملاء، والتجزئة، واستراتيجيات التخصيص.</li> <li>التعاون مع فرق التسويق وإدارة العلاقات مع العملاء والتحليلات والاعمال لتحسين اتصالات العملاء.</li> <li>دعم تدريب المستخدمين والتوثيق وأفضل ممارسات المنصة.</li> </ul> <p><strong>المسؤوليات التقنية</strong></p> <ul> <li>تهيئة وإدارة وحدات Salesforce Marketing Cloud / ExactTarget، بما في ذلك: <ul> <li>Email Studio</li> <li>Automation Studio</li> <li>Journey Builder</li> <li>Contact Builder</li> <li>Mobile Studio</li> <li>Triggered Sends</li> </ul> </li> <li>تطوير اتصالات ديناميكية ومخصصة باستخدام: <ul> <li>AMPscript</li> <li>SSJS</li> <li>HTML/CSS</li> <li>SQL</li> </ul> </li> <li>بناء وصيانة الأتمتة، وحملات مُشغلة، ومكملات البيانات، والقوالب القابلة لإعادة الاستخدام.</li> <li>استكشاف أخطاء التقنية وتحسين أداء الحملات.</li> </ul> <p><strong>البيانات والتكامل</strong></p> <ul> <li>دمج Salesforce Marketing Cloud مع Salesforce CRM، واجهات برمجة التطبيقات، قواعد البيانات الخارجية، وتطبيقات الطرف الثالث.</li> <li>إدارة بيانات المشترِكيْن، منطق التقسيم، قوائم الاستبعاد، واستهداف الجمهور.</li> <li>دعم عمليات نقل البيانات، التزامن، وعمليات ETL.</li> <li>ضمان جودة البيانات والحوكمة والامتثال لمعايير التسويق.</li> </ul> <p><strong>تنفيذ الحملة والتحسين</strong></p> <ul> <li>تنفيذ ومراقبة حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني وقنوات متعددة.</li> <li>إجراء اختبارات QA والتحقق من دقة الحملة قبل النشر.</li> <li>تحليل مقاييس أداء الحملة وتوصية استراتيجيات التحسين.</li> <li>دعم اختبارات A/B وأنشطة التقارير.</li> </ul> <p><strong>القيادة وإدارة الأطراف المعنية</strong></p> <ul> <li>العمل كجسر بين الفرق التقنية والتجارية.</li> <li>توجيه أعضاء الفريق المبتدئين ودعم مشاركة المعرفة.</li> <li>المشاركة في مناقشات الهندسة وتوصيات الحلول.</li> <li>ضمان الالتزام بأفضل ممارسات Salesforce Marketing Cloud ومعايير الحوكمة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو أنظمة المعلومات أو التسويق أو مجال ذي صلة.</li> <li>5+ سنوات من الخبرة العملية في Salesforce Marketing Cloud / ExactTarget.</li> <li>خبرة تقنية-وظيفية قوية في منصات أتمتة التسويق.</li> <li>خبرة مثبتة مع: <ul> <li>Journey Builder</li> <li>Automation Studio</li> <li>Contact Builder</li> <li>Email Studio</li> <li>SQL</li> <li>AMPscript</li> <li>تكاملات API</li> </ul> </li> <li>خبرة في تكاملات Salesforce CRM وإدارة بيانات العملاء.</li> <li>فهم قوي لتسويق دورة حياة العميل وتنفيذ الحملات.</li> <li>مهارات حل المشكلات والتواصل مع أصحاب المصلحة ممتازة.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>المختبِر الاختراقي مسؤول عن إجراء تقييمات أمنية معتمدة عبر بيئات المؤسسات والحكومات والبنية التحتية الحرجة لتحديدها وتأكيدها والإبلاغ عن ثغرات الأمن. كجزء من ممارسة الأمن السيبراني في ZainTECH، يدعم الدور تقديم أنشطة اختبار الاختراق عبر البنية التحتية والويب واللاسلكي والتطبيقات.</p> <p>يقوم المختبر الاختراقي بتنفيذ اختبارات أمان هجومية يدوية، وتحقق من قابلية الاستغلال للثغرات المحددة، وتقديم إرشادات تصحيح واضحة وعملية للعملاء. يعمل الدور عن كثب مع مستشاري الأمن السيبراني، وفرق الاستشارات، وأصحاب المصلحة من العملاء للمساعدة في تعزيز وضع الأمن وتقليل المخاطر التنظيمية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <p><strong>الاختبارات الاختراقية وتقييمات الأمان</strong></p> <ul> <li>إجراء أنشطة الاختبار عبر: الشبكات الخارجية والداخلية، تطبيقات الويب، واجهات برمجة التطبيقات وخدمات الويب، البيئات اللاسلكية، البنية التحتية والأنظمة الداعمة</li> <li>تنفيذ أنشطة الاختبار وفق منهجيات معتمدة ومعايير الصناعة وقواعد الاشتباك التي يحددها العميل</li> <li>تحديد والتحقق من وجود الثغرات الأمنية وإظهار مسارات الهجوم بشكل آمن</li> <li>تقييم قابلية الاستغلال والتأثير التجاري ومخاطر التعرض المرتبطة بالنتائج المحددة</li> <li>أداء أنشطة التحقق من الأمان وإعادة الاختبار وفق الجهود التصحيحية</li> </ul> <p><strong>تحليل الثغرات والتقارير</strong></p> <ul> <li>تحليل الثغرات والضعف الأمني المحددة لتحديد التأثير التجاري المحتمل</li> <li>تطوير نتائج تقنية مفصلة وتوصيات التصحيح</li> <li>إنتاج تقارير اختبار اختراق عالية الجودة تنقل بوضوح: تفاصيل الثغرات، تقييمات المخاطر، سيناريوهات الهجوم، التأثير التجاري، إرشادات التصحيح</li> <li>التأكد من أن النتائج قابلة لإعادة الإنتاج، دقيقة تقنيًا ومتوافقة مع أفضل ممارسات الصناعة</li> </ul> <p><strong>الحوكمة والامتثال في الاختبار</strong></p> <ul> <li>إجراء جميع أنشطة الاختبار ضمن النطاق المعتمد وقواعد الاشتباك</li> <li>حماية أنظمة وبيانات وبيئات العملاء طوال أنشطة الاختبار</li> <li>الحفاظ على سرية معلومات العملاء ونتائج الاختبار بشكل صارم</li> <li>الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والعقدية والقانونية السارية التي تحكم مشاريع اختبار الاختراق</li> <li>دعم الامتثال لمتطلبات ترخيص NCSC الأردن ومعايير التشغيل</li> </ul> <p><strong>البحث التقني والتحسين المستمر</strong></p> <ul> <li>مواكبة التهديدات الناشئة وتقنيات الهجوم واتجاهات الثغرات وأبحاث الأمن وتكنولوجيات وأدوات الأمن الهجومي المنهجية</li> <li>المساهمة في تعزيز منهجيات وأدوات وعمليات اختبار الاختراق</li> <li>المشاركة في مبادرات تبادل المعرفة الداخلية وبرامج التدريب التقني</li> <li>دعم أنشطة التحسين المستمر في ممارسة خدمات الاستشارات الأمنية السيبرانية</li> </ul> <p><strong>التعاون عبر الوظائف</strong></p> <ul> <li>التعاون مع قادة فرق اختبار الاختراق ومستشاري الأمن المعنيين ومهندسي الأمن المعماري وفرق خدمات الأمن المدارة</li> <li>دعم مناقشات التصحيح وأنشطة نقل المعرفة عند الحاجة</li> <li>المساهمة بالخبرة الفنية أثناء التفاعل مع العملاء وتقييمات الأمن</li> </ul> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> <p>في ZainTECH، نفخر بثقافة قائمة على التعاون والابتكار والنزاهة الثابتة. نبحث عن أفراد يشاركون هذه القيم ويولون الأولوية لتركز العملاء والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة السلوك لدينا، التي تعمل كإطار توجيهي للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيف نتفاعل مع العملاء والشركاء عالمياً.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>شهادة البكالوريوس أو دبلوم متوسط من جامعة أو مؤسسة أكاديمية معتمدة</li> <li>خبرة عملية في الأمن السيبراني لا تقل عن 3 سنوات</li> <li>مشاركة مثبتة في مشروعين على الأقل لاختبار اختراق مكتملين</li> <li>امتلاك شهادة اعتماد اختبار اختراق معتمد من NCSC على الأقل واحدة من: CEH (مختبر أخلاقي معتمد)، CRT، OSWP، OSCP، PenTest+ من CompTIA، أو شهادة معادلة معتمدة أخرى من NCSC</li> <li>مهارات هجومية عملية عبر الشبكات والويب والتطبيقات، مع قدرة على استخدام أدوات شائعة (Burp Suite, Nmap, Metasploit) والبرمجة النصية</li> </ul></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>المختبر لاختبار الاختراق مسؤول عن إجراء تقييمات أمنيّة معتمدة عبر بيئات المؤسسات والحكومة والبنية التحتية الحيوية لتحديد الثغرات الأمنية والتحقق منها والإبلاغ عنها. كجزء من ممارسة الأمن السيبراني في ZainTECH، يدعم الدور تقديم خدمات اختبارات الاختراق عبر البنية التحتية والويب والاتصالات والشبكات والتطبيقات.</p> <p>يقوم المختبر باختبار أمني هجومي عملي، والتحقق من قابلية استغلال الثغرات المكتشفة، وتقديم إرشادات تصحيح واضحة وقابلة للتنفيذ للعملاء. يعمل الدور بشكل وثيق مع مستشارين في الأمن السيبراني وفِرَق الاستشارة وأصحاب المصلحة من العملاء للمساعدة في تعزيز الوضع الأمني وتقليل المخاطر التنظيمية عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <p><strong>اختبار الاختراق وتقييمات الأمن</strong></p> <ul> <li>إجراء أنشطة اختبار اختراق عبر: الشبكات الخارجية والداخلية، تطبيقات الويب، واجهات برمجة التطبيقات وخدمات الويب، البيئات اللاسلكية، البنية التحتية والأنظمة الداعمة</li> <li>تنفيذ أنشطة الاختبار وفق المنهجيات المعتمدة ومعايير الصناعة وقواعد التفاعل التي يحددها العميل</li> <li>تحديد والتحقق من ثغرات الأمان وإظهار مسارات الهجوم بشكل آمن</li> <li>تقييم قابلية الاستغلال، وتأثير العمل، ومخاطر المرتبطة بالنتائج المكتشفة</li> <li>أداء نشاطات التحقق من الأمن وإعادة الاختبار بعد جهود التصحيح</li> </ul> <p><strong>تحليل الثغرات والتقارير</strong></p> <ul> <li>تحليل الثغرات ونقاط الضعف الأمنية لتحديد الأثر التجاري المحتمل</li> <li>تطوير نتائج تقنية مفصلة وتوصيات التصحيح</li> <li>إنتاج تقارير اختبار اختراق عالية الجودة توضح بوضوح: تفاصيل الثغرات، تقييمات المخاطر، سيناريوهات الهجوم، التأثير التجاري، إرشادات التصحيح</li> <li>ضمان أن تكون النتائج قابلة لإعادة الإنتاج دقيقة تقنياً ومتوافقة مع أفضل الممارسات الصناعية</li> </ul> <p><strong>الحوكمة والالتزام بالاختبار</strong></p> <ul> <li>إجراء جميع أنشطة الاختبار ضمن النطاق وقواعد التفاعل المعتمدة</li> <li>ضمان حماية أنظمة العميل وبياناته وبيئاته طوال أنشطة الاختبار</li> <li>الحفاظ على سرية معلومات العميل ونتائج الاختبار</li> <li>الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والعقدية والقانونية ذات الصلة بإجراءات اختبار الاختراق</li> <li>دعم الامتثال لمتطلبات ترخيص NCSC الأردن ومعايير التشغيل</li> </ul> <p><strong>البحث الفني والتحسين المستمر</strong></p> <ul> <li>البقاء على اطلاع بالتهديدات الناشئة وتقنيات الهجوم واتجاهات الثغرات وأبحاث الأمن والأدوات المنهجية للأمن الهجومي</li> <li>المساهمة في تعزيز منهجيات وأدوات وعمليات اختبار الاختراق</li> <li>المشاركة في مبادرات تبادل المعرفة والتدريب الفني الداخلي</li> <li>دعم أنشطة التحسين المستمر داخل ممارسة خدمات الاستشارة الأمنية</li> </ul> <p><strong>التعاون عبر الأقسام</strong></p> <ul> <li>التعاون مع قادة فرق اختبار الاختراق والمستشارين الأمنيين ومهندسي الأمن والفِرَق الخدَمية الأمنية المدارة</li> <li>دعم مناقشات التصحيح وأنشطة نقل المعرفة عند الحاجة</li> <li>المساهمة بخبرة تقنية أثناء مشاركة العملاء وتقييمات الأمن</li> </ul> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> <p>في ZainTECH، نفخر بثقافة قائمة على التعاون والابتكار والنزاهة غير القابلة للنفاذ. نبحث عن أفراد يشاركون هذه القيم ومكرسون لركائز العميل والتميز الأخلاقي. يُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بنا، التي تشكّل إطاراً توجيهياً للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء عالمياً.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو دبلوم متوسط من جامعة معترف بها أو مؤسسة تعليمية</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الأمن السيبراني</li> <li>المشاركة في ما لا يقل عن مشروعين مكتملين لاختبار الاختراق</li> <li>امتلاك شهادة اختبار اختراق معتمدة من NCSC على الأقل، بما في ذلك: Certified Ethical Hacker (CEH)، CREST Registered Penetration Tester (CRT)، Offensive Security Wireless Professional (OSWP)، Offensive Security Certified Professional (OSCP)، مثل PenTest+ من CompTIA، أو شهادة معادلة مقبولة أخرى من NCSC</li> <li>مهارات هجومية تطبيقية عبر الشبكات والويب واختبار التطبيقات، مع إجادة أدوات شائعة مثل Burp Suite و Nmap و Metasploit ولغات البرمجة</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يلعب منظّفو الخدمات المساعدة دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الأساسية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء العاملون عبر أقسام مختلفة (مثل المطبخ، الأطعمة والمشروبات، الغسيل) لتلبية احتياجات التنظيف. سواء كان تجهيز ملايات نظيفة جديدة وأواني طعام خالية من الأوساخ لضيوفنا للاستمتاع بها، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً غسالات الصحون، محطات غسل اليدين، غسالات ومجففات القماش)، أو نقل أواني الطعام أو الأغطية بين أرجاء الفندق، فإن هؤلاء العاملين يفعلون ما يلزم لإنجاز العمل. </p> <p>بغض النظر عن الموقع الذي تكون فيه، هناك عدد من الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع موظفين آخرين وأقسام، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير.</p> <p>التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> بدون شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة الوظيفية ذات الصلة:</strong> بدون خبرة وظيفية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في سلسلة Marriott الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أعظم قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كاستضافة مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد «الضيافة الرائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تقدّم المستقبل وتدعم هذا الإرث الحي. بالاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاكتشاف مسار وظيفي مع فنادق Marriott. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، وأبدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا هم الأولوية. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، صادقون، حدسيون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويارد Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث تكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بالصداقة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW</p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يلعب عمال التنظيف المساعدون دوراً هاماً في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء العاملون عبر أقسام مختلفة (مثلاً المطبخ، المأكولات والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواءً كان تجهيز أقمصة نظيفة جديدة وأواني طعام خالية من العيوب ليستمتع بها النزلاء، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً أجهزة غسيل الصحون، محطات غسل اليد، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل الخزف أو الأقمشة عبر الفندق، يقوم هؤلاء العاملون بكل ما يلزم لإنجاز العمل.</p> <p>بغضّ النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحيوية للنجاح – توفير مكان عمل آمن، والالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، والالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنياً. الحرص على امتثال توقعات ومعايير الجودة، وتطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين وأقسام الفندق، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لشواغل الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير.</p> <p>التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع أشياء لا تتجاوز وزنها 50 باونداً دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة ممتدة. الوصول إلى العلو فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب من المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا شهادة ثانوية أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصًا متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومُتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لعُمالنا ونحتفي بها. أعظم قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بناءً على أي سبب محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي سبب آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تحرص فنادق ماريوت على رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كأن تكون مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة دائماً” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وشجاعة للمستقبل تعزز وتبني على هذه التراث الحي. بالاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p> <p> JW Marriott هو جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتضمن أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات وفي مواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا أيضاً سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وبديهون ويتمتعون بإرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وستستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW</p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يلعب منظّفو الغُرف المساندون دورًا هامًا في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء العاملون عبر أقسام مختلفة (مثل المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان تحضير أقمـصة نظيفة وأطباق مائدة بلا عيوب لضيوفنا للاستمتاع، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل máquina غسالات الصحون، محطات الغسيل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو الأقمشة عبر الفندق، فإن هؤلاء العاملين يفعلون ما يلزم لإنجاز المهمة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك المهنية مهنية. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والإدارات، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير.</p> <p>التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى أعلى من الكتفين وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء بقية مهام العمل المعقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عمل ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>التراخيص أو الشهادات:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. أقوى ما فينا يكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بناءً على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدماء أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق ماريوت جاهدة لرفع مستوى فن الضيافة، مع الابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومستقبلية تدعم وتبني على هذا الإرث الحي.</p> <p>مع الاسم الذي يصبح مرادفًا للضيافة في جميع أنحاء العالم، نرحب بكم لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. تكون حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، وتبدأ هدفك، وتنسجم مع فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</p> <p>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن مدخلات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنه إن كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء.</p> <p>موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وبديهيوون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل.</p> <p>JW يخلق</p><p></p>

<p><h4>نظرة عامة على المنصب</h4> <p>يلعب عمال التنظيف العام دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية في الفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء العاملون عبر أقسام مختلفة (مثلاً المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد أقمشة نظيفة حديثة وموائد طعام خالية من العيوب ليستمتع الضيوف بها، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسيل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو الأغطية عبر الفندق، يقوم هؤلاء العاملون بكل ما يلزم لإنجاز العمل.</p> <p>بغضّ النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك احترافية. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والدوائر، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف زملائك. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير.</p> <p>التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية المرتبطة:</strong> لا توجد خبرة عملية مرتبطة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يحقق فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن ندعم بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لعناصرنا وتقديرها والاحتفاء بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب للعناصر لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع قدامي المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تطمح فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كَمُضيف مع Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دوماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة من القلب، ونبيلة التفكير، وتطلعية ترفع هذا الإرث الحي.</p> <p>مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالكم لاستكشاف مسار وظيفي مع Marriott Hotels. عند الانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</p> <p>JW Marriott هو جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء.</p> <p>موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل.</p> <p>يوسف يخلق</p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>المهام: التنفيذي المبيعات الأول لحلول Microsoft والتراخيص مسؤول عن قيادة نمو الإيرادات عبر مجموعة زين تك لتقنيات مايكروسوفت السحابية والتراخيص والذكاء الاصطناعي والأمن. يركز الدور على تموضع حلول Microsoft 365 وAzure وSecurity وMicrosoft Copilot مع دعم العملاء في تحولهم إلى السحابة وتبني الذكاء الاصطناعي وتحسين التراخيص.</p> <p>يعمل عن كثب مع فرق المبيعات والتقديم المسبق والتسليم وشراكات مايكروسوفت وموزعين وأصحاب مصلحة من العملاء، حيث يجمع بين بيع الحلول الاستشارية وخبرة تجارية وتراخيص قوية. يلعب التنفيذي المبيعات الأول دوراً رئيسياً في توليد الفرص، واكتساب العملاء، ونمو الحسابات، والتجديدات، ومبادرات التوسع عبر عملاء المؤسسات والشركات المتوسطة.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <p><strong>تطوير الأعمال ونمو الإيرادات</strong><br> قيادة نمو الإيرادات عبر حلول مايكروسوفت السحابية والتراخيص بما في ذلك: Microsoft 365 وAzure وحلول Microsoft Security وMicrosoft Copilot وحلول Modern Workplace<br> تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة عبر عملاء المؤسسات والشركات المتوسطة<br> بناء والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي من خلال تفاعل العملاء وتوسع الحسابات ومبادرات البيع المتقاطع والبيع العابر والتعاون مع منظومة مايكروسوفت<br> تحقيق أهداف الإيرادات والتراخيص واستهلاك السحابة المعينة</p> <p><strong>التراخيص والاستشارات التجارية لمايكروسوفت</strong><br> نصح العملاء ببرامج ترخيص مايكروسوفت والاتفاقيات التجارية بما فيها CSP وEA ونماذج الترخيص القائمة على الاشتراك<br> دعم العملاء في تحسين استهلاك التراخيص واعتماد السحابة والتوافق التجاري وتخطيط التجديد<br> ضمان الامتثال لسياسات ترخيص مايكروسوفت والأطر التجارية ومتطلبات برنامج الشركاء<br> دعم العملاء طوال دورة التراخيص الكاملة بما في ذلك التجديد والتوسع والتحسين ونمو الاستهلاك</p> <p><strong>ت positioning حل Copilot وAI من مايكروسوفت</strong><br> قيادة مبادرات التحول إلى Copilot وAI عبر بيئات العملاء<br> تحديد حالات الاستخدام وفرص العمل للذكاء الاصطناعي وحلول إنتاجية وأتمتة والتحول إلى مكان العمل الحديث<br> تموضع قيمة Copilot من مايكروسوفت متوافقة مع أهداف العمل ونتائج التشغيل لدى العملاء<br> دعم أنشطة تمكين العملاء وتبنيها لتعظيم الاستفادة والقيمة طويلة الأجل</p> <p><strong>التفاعل مع العملاء وبيع الحلول</strong><br> التصرف كمستشار موثوق بتحويل متطلبات الأعمال والتقنية لدى العميل إلى حلول سحابية وتراخيص من مايكروسوفت مناسبة<br> عقد اجتماعات العملاء والعروض والتقديمات والمناقشات التجارية<br> دعم العملاء في فهم استراتيجيات التحول إلى السحابة والأمن والإنتاجية وتبني الذكاء الاصطناعي<br> بناء والحفاظ على علاقات قوية مع: أصحاب المصلحة من العملاء وممثلي مايكروسوفت والموزعين وشركاء النظام البيئي</p> <p><strong>التقديم المسبق والتعاون الوظيفي العابر</strong><br> دعم أنشطة ما قبل البيع بما في ذلك تموضع الحلول وتطوير المقترحات وعروض العملاء والعروض التقديمية وورش العمل<br> עבוד عن كثب مع فرق المبيعات وفرق ما قبل البيع وفِرق التسليم وشركاء مايكروسوفت وشركاء النظام البيئي<br> المساهمة في تأهيل الفرصة، وتسريع خط الأنابيب، وإغلاق الصفقات بنجاح<br> ضمان نقل سلس من المبيعات إلى التسليم بعد إغلاق الصفقة</p> <p><strong>إدارة خط الأنابيب وتقاريرها</strong><br> الحفاظ على توقعات مبيعات دقيقة، وتتبع الفرص، وتقديم تقارير خط الأنابيب<br> تطوير وإدارة خطط تطوير الحسابات بما يتماشى مع أهداف نمو الأعمال<br> مراقبة اتجاهات السوق والمركز التنافسي والتقنيات الناشئة من مايكروسوفت لتحديد فرص عمل جديدة<br> ضمان جودة CRM وتقارير دقيقة عبر جميع الفرص والحسابات المعينة</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>6+ سنوات خبرة في مبيعات سحابة مايكروسوفت وتراخيص البرمجيات ومبيعات تقنية المعلومات المؤسسية وبيئة حلول السحابة</li> <li>خبرة مثبتة في بيع Microsoft 365 وAzure وحلول Microsoft Security وMicrosoft Copilot والخدمات السحابية القائمة على الاشتراك</li> <li>فهم قوي لنماذج ترخيص مايكروسوفت وCSP وEA واستهلاك السحابة وتحسين الترخيص ومبادرات التحول إلى AI والإنتاجية</li> <li>خبرة في دعم أنشطة ما قبل البيع وتطوير المقترحات وعروض العملاء</li> <li>يفضل للغاية العمل مع شركاء مايكروسوفت والموزعين والعملاء المؤسسات</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال ذي صلة</li> <li>شهادات مايكروسوفت تعتبر ميزة، بما في ذلك شهادات أساسيات مايكروسوفت وشهادات Azure وشهادات أمان مايكروسوفت وشهادات مايكروسوفت Modern Work</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>المحلل SOC - المستوى 1 مسؤول عن تقديم المراقبة الأمنية على مدار 24×7، فرز التنبيهات، تحليل الأحداث، وتصعيد الحوادث ضمن مركز عمليات الأمن المُدار من قبل ZainTECH (SOC). كخط الدفاع الأول ضد التهديدات السيبرانية، يراقب الظلات البيئية للعميل باستمرار، يتحقق من أحداث الأمان، ويضمن تحديد حوادث الأمان المحتملة وتصنيفها وتوثيقها وتصعيدها وفقاً للإجراءات وخدمات مستوى الاتفاق المعمول بها.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <p><strong>المراقبة الأمنية وتحليل الأحداث</strong></p> <ul> <li>توفير مراقبة مستمرة على مدار 24×7 لبيئات الأمان لدى العملاء والمؤسسات من خلال عمليات الورديات.</li> <li>مراقبة وتحليل أحداث الأمان الناتجة عن منصات SIEM، حلول IDS/IPS، أدوات اكتشاف والاستجابة الطرفية (EDR)، الجدران النارية، بوابات أمان البريد الإلكتروني، حلول أمان الويب، ومنصات أمان السحابة.</li> <li>مراجعة وتقييم تنبيهات الأمان لتحديد ما إذا كان النشاط يمثل تهديد أمني حقيقي أم إيجابياً كاذباً.</li> <li>إجراء التحقق الأول من الحدث، التصنيف، والتحديد الأولوي based on شدة الخطر والتأثير المحتمل على الأعمال.</li> <li>تحديد السلوك المشبوه ومؤشرات الاختراق (IOCs) والأنشطة الشاذة التي تتطلب مزيداً من التحقيق.</li> </ul> <p><strong>فرز الحوادث والتصعيد</strong></p> <ul> <li>إجراء التحليل الأول وفرز التنبيهات والأحداث الأمنية.</li> <li>إنشاء وتتبع تذاكر الحوادث ضمن منصات إدارة الحوادث المعتمدة.</li> <li>تصنيف الحوادث استناداً إلى الشدة والتأثير والضرورة والتصنيف التهديدي.</li> <li>تصعيد الحوادث المؤكدة إلى فرق SOC المستوى 2 وفق إجراءات التصعيد المعتمدة.</li> <li>ضمان شمولية وتوثيق كامل لنتائج التحقيق لدعم نقل سلس وتحليل إضافي.</li> <li>الحفاظ على تتبع الحوادث وتحديثها بشكل دوري طوال دورة حياة الحادث.</li> </ul> <p><strong>عمليات SIEM والمراقبة الأمنية</strong></p> <ul> <li>استخدام منصات SIEM لمراقبة أحداث الأمان، مراجعة التنبيهات، تنفيذ عمليات بحث واستفسارات محددة، دعم التحقيقات الأساسية.</li> <li>دعم الأنشطة التشغيلية بما في ذلك تحقق التنبيهات، مراجعة لوحة المراقبة، تحليل السجلات، وتزاوج أحداث الأمن.</li> <li>المساعدة في تحديد الإيجابيات الكاذبة وتصعيد توصيات الضبط عند الحاجة.</li> <li>دعم فاعلية وموثوقية عمليات المراقبة بشكل عام.</li> </ul> <p><strong>التوثيق والتقارير</strong></p> <ul> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتحقيقات والملاحظات وأنشطة التصعيد.</li> <li>توثيق الحوادث الأمنية وأنشطة المراقبة وفق الإجراءات التشغيلية.</li> <li>المشاركة في تسليم الورديات وضمان استمرارية التحقيقات بين الفرق.</li> <li>دعم تقارير تشغيلية وقياسات أداء SOC.</li> </ul> <p><strong>الحوكمة والامتثال والتميز التشغيلي</strong></p> <ul> <li>اتباع إجراءات SOC المعتمدة وكتب التشغيل ومعايير التشغيل.</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات الأمان الداخلية والالتزامات التعاقدية مع العملاء ومتطلبات ترخيص NCSC الأردن.</li> <li>معاملة معلومات العملاء بسرية واحترافية عالية.</li> <li>المشاركة في التدريبات، وتمارين المحاكاة، ومبادرات التحسين المستمر.</li> <li>مواكبة التهديدات السيبرانية الناشئة وتقنيات الهجوم.</li> </ul> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك:</h4> <p>في ZainTECH، نفخر بثقافة قائمة على التعاون والابتكار والنزاهة غير القابلة للمساومة. نبحث عن أفراد يشتركون هذه القيم وملتزمون بمركزية العملاء والتميز الأخلاقي. يجب على جميع الموظفين الالتزام بمدونة السلوك لدينا، التي تشكل إطاراً توجيهياً للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية تعاوننا مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء عالمياً.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو دبلوم متوسط من جهة معترف بها.</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 6 أشهر في مجال الأمن السيبراني.</li> <li>على الأقل شهادة SOC معتمدة من NCSC مثل CSA، GSOC، GCIA، CTIA، Blue Team Level 1، أو Cisco CyberOps Associate، أو شهادة معادلة معترف بها دولياً في نفس المجال ومقبولة من NCSC.</li> <li>الإلمام بعواسم SIEM وفرز التنبيهات وتدفق عمل مراقبة SOC؛ الرغبة في العمل بنظام الورديات الدورية.</li> <li>معرفة أساسية بالشبكات وأنظمة التشغيل مفضلة.</li> <li>يفضل وجود تدريب عملي سابق أو خبرة SOC junior.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في أكور؟<br> نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.<br> بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصة حياتك لك أن تكتبه وبالاشتراك يمكننا تخيل الضيافة في المستقبل.<br> افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، اجرؤ على تحدي الوضع الراهن! #لاحدود</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يملك إدراكاً كاملاً، ويدير ويشرف على جميع مهام موظفيه/موظفيها.<br> يوجه توزيع العمل للموظفين الإشراف والغير إشرافيين.<br> يراقب الخدم لضمان تلقي المقيمين خدمة فورية ومهذبة.<br> يبلغ الإدارات التشغيلية الأخرى بمسائل تتعلق بعمليات الخدم، والتي تهم بشكل خاص الاستقبال لضمان حالة VIP ومعلومات أخرى مماثلة، والتدبير المنزلي لضمان تلقي جميع المقيمين خدمة متسقة من جميع الموظفين، بالإضافة إلى التواصل مع الهندسة، الغسيل، المبيعات، الطعام والشراب، الحجوزات، إلخ.<br> يقوم بجدولة وإجراء فحوصات روتينية ذاتياً أو بالتنسيق مع المشرفين، لجميع مناطق الخدم بما في ذلك الغرف المشغولة وغير المشغولة.<br> يفحص غرف المقيمين والمخازن بانتظام لضمان توافر وسائل الراحة وتفضيلات المقيمين ونقاط أخرى يتم العناية بها وتنفيذها بلا عيوب.<br> يقيّم المظهر والانضباط والكفاءة لجميع أفراد الفريق تحت إشراف مباشر ويبدأ فوراً باتخاذ إجراء تصحيحي إذا لزم الأمر.<br> يضمن أن استهلاك لوازم المقيمين تحت السيطرة.<br> يساعد في رصد والسيطرة على الإجراءات ذات الصلة بما في ذلك مفقودات، والسيطرة على المفاتيح، وإجراءات الأمن والطوارئ، والصحة والسلامة للموظفين والمقيمين.<br> يقوم بآداء الواجبات والمهام الخاصة المرتبطة والProjects الخاصة المعينة.<br> ديًا على معايير فريمنت كالمملكة.<br> يضمن أن يقوم الخدم بتقديم لمسة فريمنت أمّان بما يفوق توقعات المقيمين وتقديم خدمة شخصية واستباقية.<br> يضمن أن يتم تحسين البيع العلاجي واستخدام منتجات الفندق ومرافقه إلى أقصى حد من قبل جميع المقيمين.<br> يضمن أن يحصل الخدم على تقدير لجهودهم من خلال التعليقات المنتظمة والتقدير.<br> يضمن أن يلتزم الفريق باستمرار بالقيم الأساسية ومعايير العلامة التجارية لفريمنت أمّان.<br> يضمن أن يتم لقاء المقيمين المتكررين وترحيبهم يومياً وتحديث ملفاتهم.<br> يضمن أن يتم منح المقيمين القُدامة الطويلة والمتنبهين والذين يحتفلون بالمناسبة الأولوية الأكبر ويتم الاعتناء بهم حصرياً.<br> يضمن أن يتم نقل جميع الاتصالات بوضوح بين الفريق ومدير الغرف.<br> يضمن أن يكون مدير الغرف على علم تام بمهام وتكليفات كل فرد داخل القسم.<br> يجري تدريبات منتظمة وتمارين أدوار لضمان فهم جميع التدريبات من قبل الفريق.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>السمات الشخصية</strong></p> <ul> <li>مهارات تنظيمية جيدة.</li> <li>مستوى جيد من التفاعل مع المقيمين.</li> <li>القدرة على إدارة قوة عمل متعددة الثقافات.</li> <li>قيادة واتصال ممتازان.</li> <li>إظهار مستويات عالية من النزاهة والتفاني والدعم للتحسين المستمر.</li> <li>أسلوب إدارة مرن لمواجهة تحديات بيئة العمل المتغيرة.</li> <li>معرفة جيدة بجميع عمليات خدمة البوّالة.</li> <li>يجب أن يكون مبادِرًا ذاتياً، ومدرباً ومرشداً يمكنه تحفيز الفريق لأداء أفضل ما لديهم.</li> <li>يفضل معرفة بنظام إدارة أملاك Opera.</li> <li>القدرة على ضمان أمنيّة وسريّة معلومات الضيوف والفندق.</li> <li>القدرة على العمل مع فواصل مستمرة وبمستوى عالي من الاحترافية.</li> <li>القدرة على تحديد الأولويات وتنظيم توزيع العمل؛ تفويض العمل بشكل فعال.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong><br> في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو بيئة المكان أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة.<br> ملاحظة: قد يتضمن التخصيص متطلبات محلية محددة أو تشريعية، مثل تصاريح العمل.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br> نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتقديم ترقية لمواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب عمال التنظيف المساعدة دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية للفندق. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء العاملون عبر الأقسام (مثلاً المطبخ، الطعام والشراب، الغسيل) لتلبية احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد ملابس مائدة نظيفة وبلا عيوب لضيوفنا للاستمتاع، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً غسالات الصحون، محطات الغسيل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات الطعام أو الأقمشة عبر الفندق، يفعل هؤلاء العمال ما يلزم لإنجاز العمل.</p> <p>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك عدة أمور حاسمة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون مظهرك وارتداءك وطرق تواصلك المهنية. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والإدارات الأخرى، دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفين آخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير.</p> <p>التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن يصل إلى 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا وجود لشهادة الثانوية أو ما يعادلها G.E.D.</p> <p><strong>الخبرة الوظيفية ذات الصلة:</strong> لا خبرة وظيفية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرصة. نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفي بها. أقوى ما لدينا هو التنوع الغني في الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية لدرجة أن التجربة تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته. يجتذبون أفضل محترفي الضيافة حول العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومتفكرين وعطوفين.</p> <p>كل يوم، نضع المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير The Ritz-Carlton الذهبية تُسلم بشكل كريم ومدروس كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب Ritz Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وستجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، القاعدة والإرشادات الخاصة بالخدمة. ورحمتنا إليك هي أننا نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل إصدار لنفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يلعب منظفو المرافق دوراً مهماً في دعم عدد من وظائف الفندق الحيوية. في فنادقنا، قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر أقسام متعددة (مثل المطبخ، الشؤون الغذائية والمشروبات، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواءً كان إعداد أقمشة نظيفة حديثة وأواني طعام خالية من العيوب لضيوفنا للاستمتاع، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أدوات المائدة أو الأقمشة عبر الفندق، يقوم هؤلاء الموظفون بكل ما يلزم لإنجاز العمل.</p> <p>بغض النظر عن الوظيفة التي في يدك، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، المحافظة على معايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. تأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وتطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين والدوائر الأخرى، دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بالشكل المناسب إلى مخاوف الموظفين الآخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير.</p> <p>التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 باونداً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا يوجد شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا توجد خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي بين الجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي قاعدة محمية، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فتيات وندلاء Ritz-Carlton تجارب استثنائية تبقى مع الضيوف طويلاً بعد إقامتهم معنا. نستقطب أمهر مهنيي الضيافة في العالم الذين ينشئون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما تكون لديهم القوة ليكونوا مبدعين ومتفكرين ورؤوفين.</p> <p>كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في العالم أجمع ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان أن يتم تقديم المعايير الذهبية لـ The Ritz-Carlton بإتيكيت وبـمراعاة كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لنصبح أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل Ritz Carlton يسجل كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد موظفنا والاعتقاد وقيم الخدمة لدينا. وت wallet وعدنا لك بأن نقدم لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب موظفو التنظيف المساندون دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الأساسية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الزملاء عبر أقسام مختلفة (مثل المطبخ، الغذاء والشراب، الغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان تحضير أغطية نظيفة جديدة وأوانٍ طعام خالية من البقع ليستمتع بها النزلاء، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل أجهزة غسيل الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات وأنشاط الغسيل)، أو نقل أدوات المائدة أو الملايات عبر الفندق، فإن هؤلاء الزملاء يفعلون كل ما يلزم لإنجاز العمل. </p> <p>مهما كان منصبك، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. ضع في الاعتبار الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، وطوّر حافظ على علاقات عمل إيجابية مع العمالة الأخرى والإدارات، دعّم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، واستمع واستجب بشكل مناسب لمخاوف زملائك. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير.</p> <p>تحرك وارفع واحمل وادفع واسحب وضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. قف، اجلس، أو امشِ لفترة مطولة. امتد ذراعك فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. قم بأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عملية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <h4>بيان صاحب عمل يحقق التكافؤ في الفرص</h4> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات المتنوعة لشركائنا. أقوى أسمائنا يكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <h4>عن ذا ريتز-كارلتون</h4> <p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق أفراد ريتز-كارلتون تجربة استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم لينشئوا ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكَّنون من الإبداع والتفكير والتعاطف.</p> <p>نحدد معايير عالية لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميّز في رعاية ونِعم راحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان أن يتم تقديم ''المعايير الذهبية'' لريتز-كارلتون بعناية وبفكرة كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريـتز-كارلتون وهي ما يوجّهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم الذي قبله. وهو الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح، مما منح ريـتز-كارلتون سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذى بمعاييرنا الذهبية، مثل وعد الموظف وعهد القيم وخدماتنا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فرصة أن تفخر بعملك وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انفصل إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يلعب منظفو المرافق دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الفندقية الحيوية. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر أقسام مختلفة (مثلاً المطبخ، والمشروبات والطعام، والغسيل) لدعم احتياجات التنظيف. سواء كان إعداد أقمصة نظيفة جديدة وأواني طعام spotless ليتمتع بها النزلاء، تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثلاً غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأقمشة)، أو نقل أواني أو أغطية عبر الفندق، يقوم هؤلاء الموظفون بكل ما يلزم لإنجاز العمل.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة، تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين الآخرين والأقسام، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع واستجابة مخططة لاهتمامات موظفي آخرين. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير.</p> <p>حرك، ارفع، احمل، ادفع، اسحب، وضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً بدون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى وفق ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية المرتبطة:</strong> لا خبرة عمل ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <h4>تصريح صاحب العمل بفرصة متكافئة</h4> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تعطي الفرصة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المتنوعة والاحتفال بها. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <h4>عن The Ritz-Carlton</h4> <p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فتيات وكلا العمل في The Ritz-Carlton تجارب استثنائية تدوم حتى بعد مغادرة النزيل لنا. نستقطب أمهر محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكَّنون ليكونوا مبدعين ومتأملين ومتعاطفين.</p> <p>كل يوم نضع معيارًا لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة نزلائنا. سيكون دورك هو ضمان أن تتم تقديم «معايير الذهب» لدى The Ritz-Carlton بكل لطف وتفكير يومياً. فمعايير الذهب هي الأساس في The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم إلى أن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وقناعتنا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي من أجلها اكتسبت The Ritz-Carlton سمعة كزعيم علامة تجارية عالمية في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر معايير الذهب، مثل وعد الموظف، والاعتقاد، وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا سنوفر لك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب عمال التنظيف المأموريون دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الأساسية في الفندق. في فنادقنا قد يعمل هؤلاء الموظفون عبر أقسام مختلفة (مثل المطبخ، والمواد والمشروبات، والغسيل) لتلبية احتياجات التنظيف. سواء كان التحضير للأغطية النظيفة الجديدة وأواني الطعام النظيفة لراحة الضيوف، أو تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف (مثل غسالات الصحون، محطات الغسل اليدوي، غسالات ومجففات الأغطية)، أو نقل أدوات المائدة أو الأغطية عبر الفندق، يفعل هؤلاء الموظفون كل ما يلزم لإنجاز العمل.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager.</p> <p>تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 باوند بدون مساعدة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> لا شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا خبرة عمل ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>التراخيص أو الشهادات:</strong> لا شيء</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفل بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، تصنع «ذا ريتز-كارلتون» تجارب استثنائية للغاية بحيث تظل التجربة مع الضيف حتى بعد إقامته معنا. يجذبون أبرز محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكون empowered للإبداع والتفكير والتعاطف.</p> <p>كل يوم، نحدّد المعايير لخدمات فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميّز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن معايير «الذهب» لدى The Ritz-Carlton تُقدَّم بلطف وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً إلى أن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح التي جعلت من The Ritz Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في قطاع الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفنا و Credo وقيم خدمتنا. ووعدنا لك أننا نمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي أفضل أعمالك، ابدأ بغرضك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>