وظائف صيادلة نقل كفالة - عمّان الأردن

<p><h4>عن Jeeny:</h4> <p>Jeeny هو تطبيق محمول يسهل التنقل اليومي والنقل. من خلال ربطك بوسيلة النقل المفضلة لديك، نحن نحقق هدفنا في جعل التنقل متاحاً وميسوراً ومرناً للجميع.</p> <p>نحن مشروع مشترك بين MEIG (مجموعة الشرق الأوسط الإنترنت)، Rocket Internet، وIMENA. تأسست Jeeny في 2014 كـ Easy Taxi. ومع ذلك، في 2016، تمت إعادة تسميتها إلى Jeeny لتلبية خدمات أخرى. حالياً، نحن نشطون في المملكة العربية السعودية والأردن.</p> <p>لدينا مكاتب في الرياض، جدة، المدينة المنورة، الدمام، الخبر، عمّان، لاهور، وكراه ظل.</p> <h4>عن الدور:</h4> <p>كوكيل خدمة عملاء، ستلعب دوراً حاسماً في تقديم خدمة عملاء استثنائية لمستخدمينا. ستكون مسؤولاً عن معالجة مجموعة متنوعة من استفسارات العملاء وتقديم الحلول المناسبة أو تصعيد القضايا المعقدة عند اللزوم. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تواصل ممتازة، وشغف لرضا العملاء، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <li>الرد على استفسارات العملاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة الحية بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب.</li> <li>تحديد وتقييم احتياجات العملاء، وتقديم الحلول المناسبة أو تصعيد القضايا المعقدة إلى القسم المناسب.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لت interactions العملاء、 المعاملات、 التعليقات والشكوى.</li> <li>اتباع إجراءات الاتصال، الإرشادات، والنصوص لضمان الاتساق والجودة في تفاعلات العملاء.</li> <li>التعاون مع الأقسام الأخرى لحل مشكلات العملاء وتقديم ملاحظات حول المشاكل المتكررة أو الأنماط.</li> <li>تحديث المعرفة بمنتجات الشركة وخدماتها وسياساتها باستمرار للمساعدة الفعالة للعملاء.</li> <li>السعي لتحقيق رضا وولاء العملاء من خلال تجاوز توقعاتهم.</li> <h4>المتطلبات:</h4> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء أو دور ذو صلة. كما يرحب بالخريجين الجدد للتقديم!</li> <li>مهارات تواصل لفظية مكتوبة باللغة الإنجليزية والعربية ممتازة.</li> <li>قدرات قوية على حل المشكلات وحل النزاعات.</li> <li>القدرة على التعاطف مع احتياجات العملاء وترتيب أولوياتها.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق سريعة الإيقاع.</li> <li>معرفة جيدة بجموعة Microsoft Office.</li> <li>المرونة للعمل في ورديات، بما في ذلك المساء، نهاية الأسبوع، والعطل.</li> <h4>المزايا:</h4> <li>راتب منافس في السوق</li> <li>فرصة للتعاون مع أفراد موهوبين أثناء التعلم والنمو وتوسيع مهاراتك.</li> <li>بيئة تشجعك على تولي المسؤولية وتحقيق نتائج ممتازة كل يوم.</li></p><p></p>

<p><h4>عن Jeeny:</h4> <p>Jeeny هو تطبيق للهاتف المحمول يسهل التنقل اليومي والنقل. من خلال ربطك بوسيلة النقل المفضلة لديك، نحن نحقق هدفنا في جعل التنقل متاحاً وبأسعار معقولة ومرن للجميع.</p> <p>نحن مشروع مشترك بين MEIG (المجموعة العربية للإنترنت)، روكيت إنترنت، وIMENA. تأسست Jeeny في 2014 تحت اسم Easy Taxi. ومع ذلك، في 2016، أعيد تصميمها كJeeny لتلبية خدمات أخرى. حالياً، نحن نعمل في المملكة العربية السعودية والأردن.</p> <p>لدينا مكاتب في الرياض، جدة، المدينة المنورة، الدمام، الخبر، عمان، لاهور، وكراتشي.</p> <h4>عن الدور:</h4> <p>كموظف خدمة عملاء، ستلعب دوراً حيوياً في تقديم خدمة عملاء مميزة لمستخدمينا. ستكون مسؤولاً عن التعامل مع مجموعة متنوعة من استفسارات العملاء وتقديم الحلول المناسبة أو تصعيد القضايا المعقدة حسب الضرورة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات اتصال ممتازة، شغفًا برضا العملاء، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <li>الرد على استفسارات العملاء عبر الهاتف، البريد الإلكتروني, والدردشة الحية بشكل مهني وفي الوقت المناسب.</li> <li>تحديد احتياجات العملاء وتقييمها، وتقديم الحلول المناسبة أو تصعيد القضايا المعقدة إلى القسم المختص.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء والمعاملات والتعليقات والشكاوى.</li> <li>اتباع إجراءات التواصل، الإرشادات، والسيناريوهات لضمان الاتساق والجودة في تفاعل العملاء.</li> <li>التعاون مع أقسام أخرى لحل مشكلات العملاء وتقديم ملاحظات حول المشكلات المتكررة أو الأنماط.</li> <li>التحديث المستمر لمعرفتك بمنتجات الشركة وخدماتها وسياساتها للمساعدة الفعّالة للعملاء.</li> <li>السعي لتحقيق رضا العملاء وولائهم من خلال تجاوز توقعاتهم.</li> <h4>المتطلبات:</h4> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء أو دور ذي صلة. كما يرحب بالخريجين الجدد للتقديم!</li> <li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية.</li> <li>قدرات قوية على حل المشكلات وحل النزاعات.</li> <li>القدرة على التعاطف مع احتياجات العملاء وترتيب أولوياتها.</li> <li>القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة فريق سريعة الإيقاع.</li> <li>معرفة جيدة بباقة Microsoft Office.</li> <li>المرونة للعمل بنظام المناوبات، بما في ذلك المساءات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات.</li> <h4>الفوائد:</h4> <li>راتب منافس في السوق</li> <li>فرصة للتعاون مع أشخاص موهوبين مع فرصة للتعلم والنمو وتطوير مهاراتك.</li> <li>بيئة تشجعك على التحمل ونتاج نتائج مميزة كل يوم.</li></p><p></p>

<p><h4>الهدف من العمل</h4> <p>إجراء أنشطة دفع الرواتب بكفاءة وفي الوقت المناسب وبمعايير جودة وفق السياسات والإجراءات المحددة لتحقيق خطط التشغيل والت development للقسم.</p> <h4>المجالات الأساسية للمساءلة</h4> <strong>الرواتب والمزايا:</strong> <ul> <li>التحقق من الرواتب الشهرية ومراجعتها.</li> </ul> <strong>تعديل الرواتب:</strong> <ul> <li>التحقق من طلبات تعديل الرواتب (السكن، النقل، الحوافز الأخرى، والمزايا) للسعودية وللخارج.</li> <li>إعداد رسائل تعديل يدوية للحوافز للجوال، الإنترنت والحوافز الأخرى.</li> </ul> <strong>عمليات الأعمال:</strong> <ul> <li>إعداد والمتابعة للتسويات النهائية للسعودية والخارج.</li> <li>التحقق من ورفع الزيادات في SuccessFactors.</li> <li>تجديد وربط العقد السنوي للموظفين.</li> <li>التحقق من دفع رسوم المدرسة.</li> <li>مراجعة والتحقق من الحوافز الشهرية.</li> <li>مراجعة والتحقق من تقارير العمل الإضافي.</li> <li>معالجة مدفوعات رسوم الإقامة وطلبات قروض السكن.</li> <li>تفعيل الاستقطاعات الشهرية.</li> <li>التحقق من إدخالات الحسابات البنكية الجديدة.</li> <li>إعداد رسائل قروض بنكية.</li> <li>معالجة والتحقق من دفعة التذكرة لأول مرة.</li> <li>أرشفة وثائق الرواتب.</li> </ul> <h4>مساءلة الدور</h4> <strong>الكفاءة في شؤون الموارد البشرية:</strong> <ul> <li>القدرة على الحصول على مهارات Soft وTechnical محدثة مرتبطة بالوظيفة.</li> </ul> <strong>التسليم:</strong> <ul> <li>أداء الأنشطة المخططة لتحقيق أهداف التشغيل والتطوير وفق جداول التسليم.</li> <li>استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن التكلفة والوقت الفعال.</li> <li>تقديم تقرير دوري مُنسق يتضمن تفصيل الانحراف وتنفيذ المهام المخطط لها.</li> </ul> <strong>حل المشكلات:</strong> <ul> <li>حل أي مشاكل ذات صلة تطرأ وتَصعيد أي قضايا تشغيلية معقدة.</li> </ul> <strong>الجودة:</strong> <ul> <li>ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة فعالة وعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li> </ul> <strong>تحسينات عمليات الأعمال:</strong> <ul> <li>تنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> </ul> <strong>الامتثال:</strong> <ul> <li>الالتزام بالسياسات والإجراءات والتعليمات العملية ذات الصلة.</li> </ul> <strong>الصحة والسلامة والبيئة:</strong> <ul> <li>ضمان الامتثال لإجراءات وإدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة ضمن مجال عمل محدد لضمان السلامة والالتزام القانوني وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li> </ul> <h4>المؤهل الأكاديمي</h4> <p>درجة البكالوريوس في المحاسبة والمالية أو أي مجال ذي صلة.</p> <h4>الخبرة العملية</h4> <p>من 2 إلى 4 سنوات</p> <h4>الكفاءات التقنية / الوظيفية</h4> <ul> <li>أفضل ممارسات المحاسبة</li> <li>طرق المحاسبة</li> <li>مبادئ المحاسبة</li> <li>قواعد/إرشادات المحاسبة</li> <li>أنظمة المحاسبة</li> <li>نظرية/مفاهيم المحاسبة</li> <li>التقارير المالية</li> <li>أنظمة الرواتب في HRIS</li> <li>إدارة الرواتب</li> <li>تحليل تعويضات الرواتب</li> <li>سياسة الرواتب</li> <li>معالجة الرواتب والتقارير</li> <li>تسوية الرواتب</li> <li>التخطيط المالي</li> <li>التحليل المالي</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>هدف الوظيفة</h4> <p>أداء أنشطة دفع الرواتب بكفاءة، وبالوقت المحدد وبمعايير الجودة وفق السياسات والإجراءات المعتمدة لتحقيق خطط التطوير والتشغيل للقسم.</p> <h4>المجالات المحاسبية الرئيسية</h4> <strong>الرواتب والمزايا:</strong> <ul> <li>مراجعة الرواتب الشهرية والتدقيق عليها.</li> </ul> <strong>تعديل الرواتب:</strong> <ul> <li>مراجعة طلبات تعديل الرواتب (الإسكان، النقل، الحوافز الأخرى والمزايا) للمملكة العربية السعودية وخارجها.</li> <li>إعداد رسائل تعديل يدوية للحوافز المتنقلة والإنترنت والحوافز الأخرى.</li> </ul> <strong>عمليات الأعمال:</strong> <ul> <li>إعداد المتوازن النهائي للمملكة العربية السعودية وخارجها والمتابعة.</li> <li>مراجعة ورفع الزيادات في SuccessFactors.</li> <li>تجديد وتثبيت عقد الموظفين السنوي.</li> <li>مراجعة ومعالجة مدفوعات رسوم المدرسة.</li> <li>مراجعة والتحقق من الحوافز الشهرية.</li> <li>مراجعة والتحقق من تقارير العمل الإضافي.</li> <li>معالجة مدفوعات رسوم الإقامة وطلبات قروض السكن.</li> <li>تفعيل الاستقطاعات الشهرية.</li> <li>مراجعة إدخالات الحسابات البنكية الجديدة.</li> <li>إعداد رسائل القرض البنكي.</li> <li>معالجة والتحقق من دفع تذكرة لأول مرة.</li> <li>أرشفة وثائق الرواتب.</li> </ul> <h4>مسؤولية الدور</h4> <strong>الكفاءة في الموارد البشرية:</strong> <ul> <li>القدرة على اكتساب المهارات الناعمة والتقنية المحدثة المتعلقة بالو job.</li> </ul> <strong>التسليم:</strong> <ul> <li>أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التسليم.</li> <li>استغلال الموارد بشكل فعال لتحقيق الأهداف ضمن التكلفة والوقت الفعّالين.</li> <li>تقديم تقرير دوري مُنسق يوضح الانحراف والتنفيذ للمهام المخطط لها.</li> </ul> <strong>حل المشكلات:</strong> <ul> <li>حل أي مشاكل ذات صلة قد تطرأ وتقديم التصعيد لأي قضايا تشغيلية معقدة.</li> </ul> <strong>الجودة:</strong> <ul> <li>ضمان متطلبات الجودة لتطوير مراقبة جودة فعالة وعمليات وأنموذج منتجات أو عمليات أو أنشطة ذات صلة.</li> </ul> <strong>تحسينات عمليات الأعمال:</strong> <ul> <li>تنسيق أنظمة مكتوبة ومحددة السياسات والإجراءات والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> </ul> <strong>الامتثال:</strong> <ul> <li>الامتثال للسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.</li> </ul> <strong>الصحة والسلامة والبيئة:</strong> <ul> <li>ضمان الامتثال لإجراءات وإعدادات السلامة والجودة والبيئة في منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والالتزام التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات الأكاديمية</h4> <p>درجة البكالوريوس في المحاسبة والمالية أو في مجال ذي صلة.</p> <h4>الخبرة العملية</h4> <p>2 إلى 4 سنوات</p> <h4>الكفاءات التقنية / الوظيفية</h4> <ul> <li>أفضل ممارسات المحاسبة</li> <li>أساليب المحاسبة</li> <li>مبادئ المحاسبة</li> <li>قواعد/إرشادات المحاسبة</li> <li>أنظمة المحاسبة</li> <li>نظرية/مفاهيم المحاسبة</li> <li>الإبلاغ المالي</li> <li>أنظمة HRIS للرواتب</li> <li>إدارة الرواتب</li> <li>تحليل تعويضات الرواتب</li> <li>سياسة الرواتب</li> <li>معالجة وتقرير الرواتب</li> <li>تسوية الرواتب</li> <li>التخطيط المالي</li> <li>التحليل المالي</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي: فحص غرف الضيوف والمناطق العامة والمسبح، إلخ، بعد أن يقوم منظف الغرف بتنظيفها لضمان المعايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المحجوزة، التحقق من حالة الغرفة، تحديد الغرف المتسقة، أولوية تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف الضيوف المغادرين. المساعدة في إدارة قسم التنظيف في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود قسم التنظيف والهندسة ومكتب الاستقبال والغسالة. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف غير المطابقة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع والتواصل بتغيرات تخص تعيينات الغرف. إيصال المشكلات للوردية التالية. استكمال الأوراق المطلوبة. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والانضباط وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أية مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمـة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بالشكل المناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التأكيد على الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. النقل والرفع وحمل الأشياء التي تزن ≤ 55 باوند بدون مساعدة وبأكثر من 55 باوند بمساعدة. القدرة على الدفع والسحب لعربة التنظيف المحملة وآلات العمل الأخرى عبر أسطح مائلة ومكشوفة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. الوقوف، الجلوس، الركوع، أو المشي لمدة طويلة عبر وردية العمل كاملة. الإمساك والتدوير والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان متفاوتة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بسب formats متنوعة (مثلاً طبعات صغيرة). أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الأمثل للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها (G.E.D).</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة.</li><li>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>بصفتك موظف الاستقبال في W Insider Concierge، أنت وجه أبرز فعاليات المدينة — حلقة الوصل الفورية التي تحول سؤال "أين أذهب؟" إلى "كانت تلك أفضل ليلة في حياتي." تقف خلف مكتب Whatever/Whenever، وتتولى احتياجات الضيوف الحينية، من حجز طاولات في أرقى المطاعم إلى تأمين دخول فعاليات VIP وترتيب النقل بسلاسة. أنت تزدهر مع طاقة التفاعل المباشر مع الضيوف، وتخلق قصصاً سيستعيدها الضيوف حتى بعد مغادرتهم.</p> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>تجربة الضيف وتقديم الخدمة</strong><br> تفاعل بنشاط مع الضيوف لبناء علاقة وتقديم تفاعلات ضيافة مدروسة وراقية وذات مغزى. استقبل الضيوف في اللوبي بموجب الحاجة، مقدمًا الاتجاهات والرؤى والدعم. Respond إلى الاستفسارات حول مرافق الفندق والمعالم والفعاليات.</p> <p><strong>الخبرة المحلية والشراكات</strong><br> الحفاظ على قاعدة بيانات م curated من البائعين المحليين والجهات الشريكة. متابعة فعاليات المدينة والأنشطة الموسمية وافتتاحات جديدة لتقديم توصيات مخصصة للضيوف. مشاركة الخرائط والكتيبات والتوصيات المخصصة. إدارة علاقات الموردين لضمان وصول ضيف حصري. التنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين لتأكيد الحجز والترتيبات. التحقق من تنفيذ الطلبات الخاصة كما هو وعد عند العمل مع مقدمي الخدمات الخارجيين.</p> <p><strong>التحسين المستمر</strong><br> سجل طلبات الضيوف وملاحظاتهم وملاحظات خاصة لتسهيل انتقالات الفريق. المتابعة أثناء الإقامة لتأكيد الرضا ومعالجة الاحتياجات المتغيرة. الدعم في ما قبل الوصول وتخطيط المرافق عند الحاجة.</p> <p><strong>تمثيل العلامة التجارية</strong><br> الحفاظ على حضور جريء وأنيق في المكتب يعكس أجواء العلامة التجارية. تقديم خدمة “Whatever/Whenever” بثقة وبراعة. حماية خصوصية الضيف والتعامل مع المعلومات بحذر.</p> <h4>المتطلبات الدنيا</h4> <p>شهادة الثانوية أو GED وخبرة عامين في خدمات الضيوف، الاستقبال الأمامي، أو مجال مهني ذي صلة، أو شهادة من جامعة معتمدة؛ لا يشترط خبرة عمل. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو خلال نوبة عمل كاملة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأجسام بوزن 20 رطلاً أو أقل دون مساعدة.</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر وتحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاط قوتنا هي مزيج ثقافاتنا ومواهبنا وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>بصفتك موظف الواجهة في W، أنت وجه أبرز فعاليات المدينة — الحلقة الوصلية اللحظية التي تحول سؤال أين أذهب؟ إلى كانت تلك هي أفضل ليلة في حياتي. تقف عند مكتب Whatever/Whenever، تتولى احتياجات الضيوف في الوقت الفعلي، من حجز الطاولات في آخر لحظة في أرقى المطاعم إلى تأمين وصول حصري للفعاليات وترتيب النقل السلس. أنت تزدهر مع طاقة التفاعل المباشر مع الضيوف، لتخلق قصصًا سيحكيها الضيوف حتى بعد تسجيل خروجهم.</p> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>تجربة الضيف وتقديم الخدمة</strong><br> شارك بنشاط مع الضيوف لبناء علاقة وتقديم تفاعلات ضيف مميزة ومرفّعة وذات معنى. رحّب بالضيوف وساعدهم في الاستقبال حسب الحاجة، مع تقديم الاتجاهات والرؤى والدعم. قم بالرد على الاستفسارات حول مرافق المنشأة ومعالمها وفعاليتها.</p> <p><strong>الخبرة المحلية والشراكات</strong><br> احتفظ بقاعدة بيانات من الباعة المحليين والتواصلات والشركاء. ابق مطلعًا على فعاليات المدينة والأنشطة الموسمية وافتتاحات الأماكن الجديدة لتتمكّن من تقديم توصيات مخصّصة للضيوف. شارك الخرائط والكتيبات وتوصيات مخصصة. إدارة علاقات الموردين لضمان وصول حصري للضيوف. التنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين لتأكيد الحجوزات والترتيبات. تحقق من توصيل الطلبات الخاصة كما وعدت عند العمل مع مقدمي الخدمات الخارجيين.</p> <p><strong>التحسين المستمر</strong><br> سجّل طلبات الضيوف وتعليقاتهم وملاحظاتهم الخاصة لضمان تسليم سلس بين أعضاء الفريق. المتابعة أثناء الإقامة لتأكيد الرضا ومعالجة الاحتياجات المت evolving. دعم التخطيط قبل الوصول وفق الحاجة.</p> <p><strong>تمثيل العلامة التجارية</strong><br> احفظ حضورًا جريئًا وأنيقًا على المكتب يعكس أجواء العلامة التجارية. قدّم خدمة Whatever/Whenever بثقة وبراعة. احمِ خصوصية الضيف وتعامل مع المعلومات بحذر.</p> <h4>الحد الأدنى من المتطلبات</h4> <p>شهادة الثانوية العامة أو GED وخبرة 2 سنوات في خدمات الضيوف أو مكتب الاستقبال أو مجال مهني ذي صلة، أو درجة من جامعة معتمدة؛ لا يلزم وجود خبرة عمل. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو خلال نوبة عمل كاملة. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء بوزن يعادل 20 رطلًا أو أقل دون مساعدة.</p> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن ندعم بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>المهندس الأمني المتخصص – حلول Fortinet مسؤول عن تصميم وتنفيذ وتحسين ودعم حلول الأمن السيبراني المعتمدة على Fortinet عبر بيئات المؤسسات ومزودي الخدمة ومراكز البيانات. يعمل كخبير فني في تقنيات Fortinet، حيث يقدم تصميم الهندسة المعمارية، قيادة النشر، استكشاف الأخطاء، دعم الترحيل، والتميز التشغيلي عبر بيئات العملاء.</p> <p>ضمن ممارسة الأمن السيبراني في ZainTECH، سيقود المهندس الأمني المتخصص تسليم حلول أمان آمنة وقابلة للتوسع ومرنة تغطي أمان الشبكات، وSD-WAN، وSASE، وهياكل Zero Trust، وإدارة الوصول المميز، وأمان تطبيقات الويب، ومنصات مراقبة الأمن. يتعاون الدور بشكل وثيق مع العملاء وفرق ما قبل البيع، وفرق تنفيذ المشاريع، وشركاء التقنية لضمان التنفيذ الناجح والتحسين المستمر لحلول أمان Fortinet.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <p><strong>هندسة الأمن والحلول</strong></p> <ul> <li>تصميم وتنفيذ معماريات أمان للمؤسسات ومراكز البيانات باستخدام تقنيات Fortinet.</li> <li>تطوير حلول أمان آمنة وقابلة للتوسع وعالية التوفر تتوافق مع متطلبات العمل والأمان لدى العميل.</li> <li>تصميم وهندسة نشرات التوفر العالي (HA)، وحلول SD-WAN المتقدمة، وهندسات Secure Access Service Edge (SASE)، وبيئات Zero Trust Network Access (ZTNA)، واستراتيجيات تجزئة الشبكة والتقسيم الدقيق.</li> <li>إجراء تقييمات أمان وتقديم توصيات متوافقة مع أفضل ممارسات الأمن الصناعي والمعايير.</li> <li>تطوير تصاميم عالية المستوى (HLDs)، وتصاميم منخفضة المستوى (LLDs)، وخطط الترحيل والتنفيذ، ووثائق الهندسة الفنية.</li> </ul> <p><strong>نشر متفرّقات Fortinet والتكامل</strong></p> <ul> <li>قيادة تركيب Fortinet وتكوينه وترحيله وتحسينه بما في ذلك: <ul> <li>FortiGate</li> <li>FortiManager</li> <li>FortiAnalyzer</li> <li>FortiSwitch</li> <li>FortiAP</li> <li>FortiWeb</li> <li>FortiADC</li> <li>FortiPAM</li> <li>FortiProxy</li> <li>FortiDLP</li> <li>FortiSIEM</li> <li>FortiSASE</li> <li>FortiAppSec</li> </ul> </li> <li>دمج منصات Fortinet مع: <ul> <li>Active Directory</li> <li>LDAP</li> <li>RADIUS</li> <li>TACACS+</li> <li>مزودو الهوية (IdPs)</li> <li>منصات المصادقة متعددة العوامل (MFA)</li> <li>أنظمة SIEM و Syslog</li> <li>بيئات AWS و Microsoft Azure</li> <li>حلول أمان طرف ثالث</li> </ul> </li> <li>ضمان نجاح الترحيل والتشغيل التوافقي بين البنى الأمنية القديمة والحديثة.</li> </ul> <p><strong>تشغيل الأمن والدعم الفني</strong></p> <ul> <li>تقديم دعم متقدم من المستوى 2 و3 والتصعيد للعملاء المؤسسيين.</li> <li>استكشاف حلول مشكلات معقدة: <ul> <li>حوادث أمان</li> <li>مشكلات الجدار الناري</li> <li>مشكلات التوجيه والاتصال</li> <li>مشكلات VPN</li> <li>تحديات المصادقة والتحكم في الوصول</li> </ul> </li> <li>إجراء تحليل السبب الجذري وتقديم التوصيات لمنع التكرار.</li> <li>مراقبة أداء الحلول وضمان توفر الخدمة العالية.</li> <li>الحفاظ على النسخ الاحتياطية للتهيئة وخطط التعافي من الكوارث والوثائق التشغيلية.</li> <li>دعم العملاء أثناء الحوادث الحرجة و disruptions الخدمة الكبرى.</li> </ul> <p><strong>أمان الشبكة والتقنيات الأمنية المتقدمة</strong></p> <ul> <li>إعداد وإدارة وتحسين: <ul> <li>سياسات الأمان</li> <li>التحكم في التطبيقات</li> <li>أنظمة الكشف والوقاية من الاختراق (IPS)</li> <li>التصفية على الويب</li> <li>خدمات مكافحة البرمجيات الخبيثة</li> <li>منع فقدان البيانات (DLP)</li> <li>خدمات البروكسي</li> <li>إدارة الوصول المميز (PAM)</li> <li>مراقبة الأحداث الأمنية والت correlating</li> </ul> </li> <li>نشر ودعم: <ul> <li>VPN Psec</li> <li>SSL VPN</li> <li>الوصول إلى الإنترنت عن بُعد (RIA)</li> <li>الوصول المباشر إلى الإنترنت (DIA)</li> <li>شبكات VPN منSite-to-Site</li> <li>هندسات VPN Hub-and-Spoke</li> </ul> </li> <li>تنفيذ نماذج أمان Zero Trust وSASE لتعزيز وضع أمان العملاء.</li> </ul> <p><strong>توصيل المشروع وتفاعل العملاء</strong></p> <ul> <li>قيادة مشاريع التنفيذ والترحيل والترقية والتحسين.</li> <li>تنسيق الأنشطة مع العملاء والموردين ومديري المشاريع وفرق التنفيذ الداخلية.</li> <li>إنتاج وثائق التنفيذ التقني وتقارير الاعتماد ووثائق as-built وتوثيق تسليم التشغيل.</li> <li>عقد جلسات نقل المعرفة للعملاء وورش العمل التقنية.</li> <li>دعم فرق ما قبل البيع خلال عروض الحلول والمناقشات التقنية وأنشطة إثبات المفهوم.</li> </ul> <p><strong>التحسين المستمر والقيادة الفنية</strong></p> <ul> <li>مواكبة التهديدات السيبرانية الناشئة وتطورات منتجات Fortinet وأفضل الممارسات الصناعية.</li> <li>المشاركة في تمكين تقني ومبادرات تبادل المعرفة.</li> <li>دعم تطوير المعايير الفنية ومنهجيات التنفيذ وإجراءات التشغيل.</li> <li>المساهمة في مبادرات تحسين الخدمة عبر ممارسات الأمن السيبراني.</li> </ul> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> <p>في ZainTECH، نفخر بثقافة تقوم على التعاون والابتكار والنزاﻧة غير قابلة للجدل. نحن نبحث عن أشخاص يشاركوننا هذه القيم ويلتزمون بمركز العميل والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يحافظ جميع الموظفين على مدونة السلوك التي تعد إطاراً توجيهياً لسلوك مسؤول عبر كل ما نقوم به — من كيفية العمل مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء عالميًا.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في هندسة الكمبيوتر أو علوم الكمبيوتر أو أمن المعلومات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الأمن السيبراني وهندسة أمان الشبكات.</li> <li>خبرة عملية مثبتة في تصميم وتنفيذ ودعم حلول أمان Fortinet، بما في ذلك FortiGate و FortiManager و FortiAnalyzer و SD-WAN و SASE و FortiWeb و FortiADC و FortiPAM و FortiProxy و FortiDLP و FortiSIEM.</li> <li>معرفة قوية بهندسة أمان الشبكات وتصميم البنية التحتية، مع خبرة في TCP/IP والتوجيه والتبديل وBGP وOSPF وVLANs وNAT وتشكيل حركة المرور والتوجيه القائم على السياسات.</li> <li>مهارات متقدمة في استكشاف الأخطاء وتحليلها وحل المشكلات، مع خبرة في دعم بيئات المؤسسات الكبيرة أو الخدمات المدارة أو مقدمي الخدمة.</li> <li>مهارات تواصل وتقديم استشارات فنية مع العملاء قوية، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li> <li>قيادة تقنية مثبتة، وقدرات توجيه وتوجيه، وخبرة في إدارة تسليم المشاريع مع التنسيق مع العديد من أصحاب المصلحة.</li> <li>فهم قوي لعمليات الأمن واستجابات الحوادث والخدمات الأمنية المدارة، بما في ذلك التعرض لهندسات Zero Trust والسحابة الأمنية.</li> <li>خبرة في العمل مع منصات الافتراضية والسحاب مثل VMware ESXi وHyper-V وAWS وMicrosoft Azure، ويفضل في بيئات المؤسسات الكبيرة أو متعددة المواقع.</li> <li>مهارات وثائق وتقرير وحوكمة تشغيلية قوية، مع القدرة على الأداء بفعالية في بيئات ذات ضغط عالٍ والمشاركة في استجابات الحوادث الحرجة عند الحاجة.</li> <li>شهادات ذات صلة مثل FCP و FCSS و NSE 4/5/6/7 و CCNA و CCNP Security و FortiSASE وشهادات أمان AWS/Azure، إلى جانب التزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني.</li> </ul>

<p><h4>الوصف</h4> <p>المهندس الأمني المتخصص – حلول Fortinet مسؤول عن تصميم وتنفيذ وتحسين ودعم حلول الأمن السيبراني المعتمدة على Fortinet عبر مؤسسات كبرى ومزودي خدمات ومراكز بيانات. الدور يعمل كخبير فني في تقنيات Fortinet، مقدماً تصميم الهندسة، وقيادة النشر، واستكشاف الأخطاء، ودعم الهجرة، والتميز التشغيلي عبر بيئات العملاء.</p> <p>العمل ضمن ممارسة الأمن السيبراني في ZainTECH، سيقود المهندس الأمني المتخصص تسليم حلول أمنية آمنة وقابلة للتوسع ومرنة تغطي أمان الشبكات، وSD-WAN، وSASE، وبنى Zero Trust، وإدارة الوصول المالك، وأمان تطبيقات الويب، ومنصات مراقبة الأمن. يتعاون الدور عن كثب مع العملاء وفرق ما قبل البيع وفِرق تسليم المشاريع وشركاء التكنولوجيا لضمان التنفيذ الناجح والتحسين المستمر لحلول Fortinet الأمنية.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <p><strong>هندسة الأمان وتصميم الحلول</strong></p> <ul> <li>تصميم وتنفيذ بنى أمان للمؤسسات ومراكز البيانات باستخدام تقنيات Fortinet.</li> <li>تطوير حلول أمان آمنة وقابلة للتوسع وعالية التوفر تتوافق مع متطلبات عمل وأمن العميل.</li> <li>تصميم وهندسة نشرات عالية التوفر (HA)، وحلول SD-WAN المتقدمة، وبنى Secure Access Service Edge (SASE)، وبيئات Zero Trust Network Access (ZTNA)، واستراتيجيات تقسيم الشبكة والتقسيم الدقيق.</li> <li>إجراء تقييمات أمنية وتقديم توصيات متوافقة مع أفضل ممارسات الأمن السيبراني والمعايير الصناعية.</li> <li>تطوير التصاميم عالية المستوى (HLDs)، والتصاميم منخفضة المستوى (LLDs)، وخطط الهجرة والتنفيذ، ووثائق الهندسة التقنية.</li> </ul> <p><strong>نشر وتكامل حلول Fortinet</strong></p> <ul> <li>قيادة التثبيت والتهيئة والهجرة وتحسين حلول Fortinet بما في ذلك: <ul> <li>FortiGate</li> <li>FortiManager</li> <li>FortiAnalyzer</li> <li>FortiSwitch</li> <li>FortiAP</li> <li>FortiWeb</li> <li>FortiADC</li> <li>FortiPAM</li> <li>FortiProxy</li> <li>FortiDLP</li> <li>FortiSIEM</li> <li>FortiSASE</li> <li>FortiAppSec</li> </ul> </li> <li>دمج منصات Fortinet مع: <ul> <li>Active Directory</li> <li>LDAP</li> <li>RADIUS</li> <li>TACACS+</li> <li>مزودو الهوية IdPs</li> <li>منصات المصادقة متعددة العوامل MFA</li> <li>حلول SIEM وSyslog</li> <li>بيئات AWS وMicrosoft Azure</li> <li>حلول أمن من جهات خارجية</li> </ul> </li> <li>ضمان نجاح الهجرة والتشغيل البيني بين البنى الأمنية القديمة والحديثة.</li> </ul> <p><strong>عمليات الأمن والدعم الفني</strong></p> <ul> <li>تقديم دعم متقدم من المستوى L2 وL3 وخلال التصعيد للعملاء المؤسسيين.</li> <li>استكشاف أعطال معقدة: <ul> <li>حوادث أمنية</li> <li>مشاكل الجدار الناري</li> <li>مشاكل التوجيه والاتصال</li> <li>مشاكل متعلقة بالشبكة الافتراضية الخاصة VPN</li> <li>التحديات في المصادقة والتحكم بالوصول</li> </ul> </li> <li>إجراء تحليل السببالجذري وتقديم توصيات لمنع التكرار.</li> <li>مراقبة أداء الحل وضمان توفر الخدمة العالية.</li> <li>صيانة نسخ التكوين الاحتياطية وخطط التعافي من الكوارث ووثائق التشغيل.</li> <li>دعم العملاء خلال الحوادث الحرجة والانقطاعات الكبرى للخدمة.</li> </ul> <p><strong>أمان الشبكة وتقنيات الأمن المتقدمة</strong></p> <ul> <li>إعداد وإدارة وتحسين: <ul> <li>سياسات الأمان</li> <li>التحكم في التطبيقات</li> <li>أنظمة منع الاختراق (IPS)</li> <li>تصفية الويب</li> <li>خدمات مكافحة البرامج الضارة</li> <li>منع فقدان البيانات (DLP)</li> <li>خدمات الوكProxy</li> <li>إدارة الوصول المميز PAM</li> <li>مراقبة الأحداث الأمنية والترابط</li> </ul> </li> <li>النشر والدعم:</li> <ul> <li>Psec VPN</li> <li>SSL VPN</li> <li>الوصول عن بُعد إلى الإنترنت (RIA)</li> <li>الوصول المباشر إلى الإنترنت (DIA)</li> <li>شبكات VPN بين المواقع Site-to-Site</li> <li>هياكل VPN محور-ثار</li> </ul> </li> <li>تنفيذ نماذج أمان Zero Trust وSASE لتعزيز وضع الأمان لدى العملاء.</li> </ul> <p><strong>تسليم المشروع والتفاعل مع العملاء</strong></p> <ul> <li>قيادة مشاريع التنفيذ والهجرة والترقية والتحسين.</li> <li>تنسيق الأنشطة مع العملاء والبائعين ومديري المشاريع وفرق التسليم الداخلية.</li> <li>إنتاج وثائق التنفيذ الفنية وتقارير القبول ووثائق كما-بُني وتوثيق التسليم التشغيلي.</li> <li>عقد جلسات نقل المعرفة للعملاء وورش عمل تقنية.</li> <li>دعم فرق ما قبل البيع خلال عروض الحلول والمناقشات التقنية وأنشطة إثبات المفهوم.</li> </ul> <p><strong>التحسين المستمر والقيادة التقنية</strong></p> <ul> <li>البقاء مطلعاً على التهديدات السيبرانية الناشئة وتطوير منتجات Fortinet وأفضل الممارسات الصناعية.</li> <li>المشاركة في تمكين تقني ومبادرات تبادل المعرفة.</li> <li>دعم تطوير المعايير التقنية ومنهجيات التنفيذ وإجراءات التشغيل.</li> <li>المساهمة في مبادرات تحسين الخدمة عبر ممارسة الأمن السيبراني.</li> </ul> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> <p>في ZainTECH، نفخر بثقافة مبنية على التعاون والابتكار والنزاهة دون تنازل. نحن نبحث عن أفراد يشاركون هذه القيم وملتزمون بتركيز العميل والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يحافظ جميع الموظفين على مدونة السلوك لدينا كإطار توجيهي للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية العمل مع بعضنا البعض إلى كيفية التعامل مع العملاء والشركاء عالميًا.</p> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في هندسة الحاسبات، علوم الحاسوب، أمن المعلومات، تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الأمن السيبراني وهندسة أمان الشبكات.</li> <li>خبرة عملية مثبتة في تصميم وتنفيذ ودعم حلول Fortinet الأمنية، بما في ذلك FortiGate وFortiManager وFortiAnalyzer وSD-WAN وSASE وFortiWeb وFortiADC وFortiPAM وFortiProxy وFortiDLP وFortiSIEM.</li> <li>معرفة قوية بهندسة أمان الشبكات وتصميم البنية التحتية، مع خبرة في TCP/IP والتوجيه والتبديل وBGP وOSPF وVLAN وNAT وتشكيل حركة البيانات والتوجيه المستند إلى السياسات.</li> <li>مهارات متقدمة في استكشاف الأخطاء وتحليلها وحل المشكلات، مع خبرة في دعم بيئات مؤسسية معقدة أو خدمات مدارة أو مقدمي خدمات.</li> <li>مهارات تواصل متميزة أمام العملاء وعرض وتقديم واستشارات تقنية، مع القدرة على التفاعل بفاعلية مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li> <li>قيادة تقنية مثبتة، قدرات توجيه وإرشاد، وخبرة في إدارة تسليم المشروع مع التنسيق مع عدة أصحاب مصلحة.</li> <li>فهم قوي لعمليات الأمن وعمليات الاستجابة للحوادث وخدمات الأمن المدارة، بما في ذلك التعرض لبنية Zero Trust وسحابة الأمن.</li> <li>خبرة في العمل مع منصات الإفتراضية والسحابة مثل VMware ESXi وHyper-V وAWS وMicrosoft Azure، ويفضل ضمن بيئات مؤسسية كبيرة أو متعددة المواقع.</li> <li>مهارات توثيق وتقارير وحوكمة تشغيلية قوية، مع القدرة على العمل بفاعلية في بيئات عالية الضغط والمشاركة في نشاطات الاستجابة للحوادث عند الحاجة.</li> <li>شهادات ذات صلة مثل FCP وFCSS وNSE 4/5/6/7 وCCNA وCCNP Security وFortiSASE وشهادات أمان AWS/Azure، مع الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني.</li> </ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نؤمن بأفكار جريئة، وآفاق متنوعة، والدافع لتحويل المعرفة إلى تأثير. هنا، تدفع فضولك التقدّم، وتشكِّل صوتك الابتكار، وتساعد طموحاتك في إعادة تعريف ما هو ممكن في العلم والتعلم. نحن ثقافة تهوى التأثير والتحديات وتدفع بما هو قادم لتمكين احتمالات لا حصر لها لعملائنا وزملائنا والمجتمع ككل.</p><p>حول الدور:</p><p>ستعمل عن كثب مع مديري المنتجات ومهندسي البرمجيات ومهندسي الجودة الآخرين لبناء وصيانة حلول عالية الجودة عبر نظام محتوى المبدعين، والذي يشمل:</p><ul><li>تقديم المقالات (مشاركة البحث / ReX)</li><li>نقل المقالات (ReX Transfer)</li><li>توقيع الرخص والدفع المفتوح للوصول (خدمات المؤلف)</li><li>إدارة صندوق الوصول المفتوح (لوحة Wiley للوصول المفتوح (WOAD) وOable)</li></ul><p>كجزء من فريق أجايل سكرم، ستساهم في تطوير أطر الاختبار الآلي، دعم التحسينات المستمرة للجودة والمساعدة في ضمان تقديم منصاتنا لتجربة مستخدم استثنائية.</p><p>كيف ستترك أثرًا</p><ul><li>تصميم وتطوير وصيانة مجموعات اختبارات آلية لتطبيقات الويب والخدمات.</li><li>التعاون مع مالكي المنتجات والمطورين ومهندسي الجودة ضمن فرق أجايل سكرم.</li><li>تعريف وتنفيذ استراتيجيات اختبار فعالة لتحسين جودة المنتج وموثوقيته.</li><li>الشراكة مع المطورين لتحديد أنسب طرق الاختبار وأكثرها كفاءة وقابلية للتوسع.</li><li>تحليل متطلبات الأعمال وترجمتها إلى سيناريوهات واختبارات شاملة.</li><li>دعم تخطيط السبرينت والتقدير وأنشطة التسليم لتحقيق أهداف الفريق.</li><li>المساهمة في تخطيط Program Increment (PI) ربع السنوي ومبادرات متعددة الوظائف.</li><li>إجراء اختبارات استكشافية وتقيسية عند الحاجة للتحقق من الوظائف الجديدة وتحديد المخاطر المحتملة.</li><li>الترويج لممارسات جودة الأفضل، بما في ذلك اختبارات التحول المبكر ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>تقديم التوصيات لتعزيز أطر الاختبار وعمليات التطوير وجودة النظام بشكل عام.</li></ul><p>ما نبحث عنه</p><p>المؤهلات المطلوبة</p><ul><li>خبرة في الاختبار اليدوي والآلي للبرمجيات.</li><li>معرفة قوية بجافا، بما في ذلك:</li><ul><li>البرمجة كائنية التوجه (OOP)</li><li>إطار مجموعات البيانات</li><li>أساسيات التعدد الخيطي</li><li>عبارات لامدا</li><li>واجهة Stream</li></ul><li>خبرة في اختبار RESTful APIs وفهم قوي لبروتوكولات HTTP.</li><li>مهارات SQL قوية مع خبرة عملية باستخدام PostgreSQL، بما في ذلك:</li><ul><li>انضمام بين جداول متعددة</li><li>الاستعلامات الفرعية</li><li>التجميعات</li><li>إعداد بيانات الاختبار والتحقق من الخلفية</li></ul><li>إتقان Git، بما في ذلك التفرع والدمج وإعادة الأساس وحل النزاعات.</li><li>فهم لدورات حياة تطوير البرمجيات، ومنهجيات الاختبار، وممارسات ضمان الجودة.</li><li>شغف بمبادئ اختبارات التحول المبكر والتحسين المستمر للجودة.</li><li>فهم لهندسة تطبيقات الويب الحديثة وسلوكها.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع وتفسير الوثائق الفنية باللغة الإنجليزية.</li></ul><p>البيئة التقنية</p><p>أطايفنا التقنية تشمل:</p><ul><li>Java 17</li><li>Selenide للاختبار الآلي لواجهات المستخدم</li><li>RestAssured لاختبار API</li><li>JUnit وTestNG</li><li>TestContainers للاختبار التكامل</li><li>GitHub وGitHub Actions</li><li>Allure وReport Portal لتقارير الاختبار</li><li>هندسة مايكروسيرفيسز</li><li>التواصل عبر HTTP وKafka</li><li>Kibana وGrafana للمراقبة والموثوقية</li></ul><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li>معرفة بـSpring وSpring Boot.</li><li>خبرة في العمل مع قواعد بيانات SQL وNoSQL.</li><li>فهم للهياكل المعتمدة على الحدث ومنصات الرسائل مثل Kafka أو RabbitMQ.</li><li>خبرة في خدمات وبنى تحتية سحابية AWS.</li><li>مهارات اتصال كتابيًا وشفهيًا باللغة الإنجليزية قوية.</li></ul><p>نحن نفتح آفاق لا نهائية. لأكثر من 200 عام، حولنا المعرفة إلى اكتشافات تشكل العالم. اليوم، يعمل فريقنا العالمي من المبدعين والخبراء على دفع ما هو القادم في العلم والتعليم والنشر، لتحقيق تأثير يصل إلى كل مكان. لسنا مجرد مراقبين للتقدم. نحن من يسرّع الاختراقات العلمية، ويطور التعلم، ويشعل الابتكار الذي يعيد تعريف مجالات كاملة ويحسن الحياة. هنا، موهبتك لها قيمة. وأفكارك لديها مساحة للنمو. وعملك يخلق اختراقات قد تغير كل شيء.</p><p>Wiley صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص/الإجراءات الإيجابية. نقوم بتقييم جميع المتقدمين المؤهلين ونتعامل مع جميع المتقدمين والموظفين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير، أو الأصل الوطني، أو الإعاقة، أو وضع المحارب المحمي، أو المعلومات الوراثية، أو وضع أي فرد في مجموعة أو فئة محمية بموجب قوانين اتحادية أو محلية. كما تلتزم Wiley بتوفير التسهيلات المناسبة للمتقدمين والموظفين ذوي الإعاقة. يمكن للمتقدمين الذين يحتاجون إلى accommodations للمشاركة في عملية التقديم التواصل مع EMAIL_ADDRESS للمساعدة.</p><p>نفخر بأن مكان عملنا يعزز التعلم المستمر والتنقل الداخلي. قيمنا تدعم زملاء جريئين ومحرّكي فرق وعيون تعلم، مع السعي لدعم صحة ورفاهية جميع الموظفين. نحن نقدم بعد ظهر الجمعة بدون اجتماعات مع وقت إضافي للعمل والتطوير المهني، ومن خلال مجموعة قوية من البرامج الوظيفية نوفر مجموعة واسعة من الفرص لبناء المجتمع والتعلم والنمو. نحن ملتزمون بالأجر العادل والشفاف، ونسعى لتقديم تعويض تنافسي إضافة إلى حزمة امتيازات شاملة. من المتوقع أن يقع معظم المتقدمين المؤهلين ضمن النطاق، إلا أن الراتب النهائي المعروض للدور قد يكون أعلى أو أقل وسيُحدد بناءً على عوامل غير تمييزية متعددة، بما في ذلك الموقع الجغرافي والمهارات والكفاءات. تعرض Wiley بشكل استباقي نطاق الراتب الأساسي المستهدف للأدوار المعتمدة في المملكة المتحدة وكندا والولايات المتحدة. عند التقديم، يرجى إرفاق سيرتك الذاتية للنظر فيطلب. #LI-SC1</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة في اختبار البرمجيات يدويًا وآليًا.</li><li>معرفة قوية بجافا، بما في ذلك:<ul><li>البرمجة كائنية التوجه (OOP)</li><li>إطار مجموعات البيانات</li><li>أساسيات التعدد الخيطي</li><li>عبارات لامدا</li><li>واجهة Stream</li></ul></li><li>خبرة في اختبار RESTful APIs وفهم قوي لبروتوكولات HTTP.</li><li>مهارات SQL قوية مع خبرة عملية باستخدام PostgreSQL، بما في ذلك:<ul><li>الانضمام بين جداول متعددة</li><li>الاستعلامات الفرعية</li><li>التجميعات</li><li>إعداد بيانات الاختبار والتحقق من الخلفية</li></ul></li><li>الإتقان في Git، بما في ذلك التفرع والدمج وإعادة الأساس وحل النزاعات.</li><li>فهم لدورات حياة تطوير البرمجيات، ومنهجيات الاختبار، وممارسات ضمان الجودة.</li><li>شغف بمبادئ اختبار التحول المبكر والتحسين المستمر للجودة.</li><li>فهم لهندسة تطبيقات الويب الحديثة وسلوكها.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع تفسير الوثائق التقنية باللغة الإنجليزية.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li>معرفة بـSpring وSpring Boot.</li><li>خبرة في العمل مع قواعد بيانات SQL وNoSQL.</li><li>فهم للهياكل المعتمدة على الحدث ومنصات الرسائل مثل Kafka أو RabbitMQ.</li><li>خبرة في العمل مع خدمات وبنى تحتية سحابية AWS.</li><li>مهارات اتصال كتابيًا وشفهيًا باللغة الإنجليزية قوية.</li></ul><p></p></section>

<h2>إشعار التوظيف</h2> <h3>داخلي وخارجي</h3> <p style="margin-left:.1pt;">القسم الفرنسي من أطباء بلا حدود يقوم بالتوظيف لمشروعه في <strong>عمّان</strong></p> <h1>                      طبيب نفسي شبكي مُرخّص                      50% عقد</h1> <h3>السياق</h3> <p style="margin-left:4.35pt;">أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أوقات الأزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. <strong>لمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة موقعنا العربي</strong>، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a><u>.</u></p> <p style="margin-left:4.35pt;">تدير أطباء بلا حدود برنامج جراحة ترميمية في عمّان افتتح في 2006، ويوفر الوصول إلى جراحة ترميمية (عظمية، تجميلية، وفكّ وجوه) للمتأثرين بالحرب مع رعاية صحية شاملة، وتهدف إلى تحديد وإحالة المرضى من البلدان المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى يعصف بها النزاع) ثم متابعة حالتهم الطبية بعد الخروج.</p> <p style="margin-left:4.35pt;">برنامج جراحة الترميم لأطباء بلا حدود في عمّان يبحث عن <strong>(1) طبيب نفسي شبكي مُرخّص لعقد جزئي (50%)</strong>.</p> <p><strong>أبعاد المنصب</strong></p> <ul> <li>مستشفى جراحة ترميمية بمعدل دخول يبلغ حوالي 520 مريضًا سنويًا، نحو 1000 عملية جراحية سنويًا، 50 سرير جراحة و69 سرير إعادة تأهيل، وحدتان جراحيتان لوجستيتين لجراحات العظام والفكين والتجميل؛ وعيادة خارجية مع نحو 550 استشارة/شهر.</li> <li>العلاج الطبيعي؛ قسم الصحة النفسية والدعم الاجتماعي العصبي ومختبر دقيق داخل المستشفى</li> </ul> <p style="margin-left:4.35pt;">نطاق المسؤوليات</p> <ul> <li>تقييم واحتياج المرضى قبل قبولهم في مستشفى جراحة الترميم في الأردن، بهدف تقليل العوامل الخطرة وضمان استقرار أفضل قبل بدء العلاج. تقديم متابعة رعاية للمرضى الذين حددتهم فريق الصحة النفسية والدعم الاجتماعي في RSH بعد قبولهم في RSH في الأردن، ومعالجة احتياجاتهم النفسية القصيرة والمتوسطة الأجل بين مراحل العلاج لتعزيز صحتهم النفسية بشكل عام.</li> </ul> <h3><span style="font-size: 13px;">المسؤوليات الوظيفية</span></h3> <p>•تقديم دعم نفسي منظم قبل القبول وبعد الخروج لضمان استمرارية الرعاية بسلاسة بين RSH وبلدان المرضى الأصلية وتحسين النتائج الصحية.</p> <p>•جمع البيانات عن حالة الصحة النفسية للمريض قبل القبول وبعد الخروج، مما يسمح بتقييم أفضل لنتائج البرنامج.</p> <p>•خفض المخاطر النفسية وتحسين استقرار المريض قبل الدخول إلى RSH.</p> <p>•تنفيذ تدخلات نفسية قائمة على الأدلة وفقاً لإرشادات MSF وبروتوكولاتها ومعاييرها الأخلاقية وإجراءات التشغيل القياسية التنظيمية.</p> <p>•تقديم رعاية نفسية مسبقة للمرضى في البلدان الأصلية بشأن جلسات نفسية، وتحسين التزامهم بالعلاج وتوفير متابعة منتظمة مع المرضى.</p> <p>•العمل كنقطة تنسيق رئيسية بين فرق MHPSS في RSH وMLOs والشركاء الخارجيين لدعم إدارة الحالة الفعالة والإحالات والالتزام بالعلاج.</p> <p><strong>الرعاية السريرية ودعم المرضى</strong></p> <p>•إجراء والمساهمة في التقييم والدعم النفسي للمرضى عبر سلسلة الرعاية، بما في ذلك ما قبل القبول، والقبول، وما بعد الخروج.</p> <p>•تحديد المخاطر والاحتياجات النفسية التي قد تؤثر على وصول المرضى للرعاية أو الالتزام بالعلاج أو الرفاه العام.</p> <p>•تقديم تدخلات ودعم نفسي ملائمة، بما يتوافق مع بروتوكولات MSF وإطارات دعم الصحة النفسية والاجتماعية (MHPSS) والمعايير الأخلاقية.</p> <p>•دعم المرضى، وعند اللزوم، مقدمي الرعاية لتعزيز الاستقرار النفسي، وقدرات التكيُّف، والاستعداد للعلاج.</p> <p>•ضمان استمرارية وجودة الرعاية النفسية من خلال إدارة حالة فعالة والمتابعة، بما في ذلك الدعم عن بُعد عند اللزوم.</p> <p>&nbsp;<strong>استمرارية الرعاية والإحالات</strong></p> <p>•المشاركة في التخطيط للخروج والمتابعة بعد الخروج لضمان استمرارية الرعاية النفسية في بلدان المرضى.</p> <p>•بالتعاون مع فريق الصحة النفسية في RSH، تنسيق الإحالات إلى خدمات الصحة النفسية الداخلية أو الخارجية حسب الحاجة، بالتعاون مع أصحاب المصلحة المعنيين.</p> <p>•بالتنسيق مع فريق الصحة النفسية في RSH، ضمان نقل سلس وتبادل معلومات مع فرق الصحة النفسية و/أو الشركاء أثناء انتقالات الرعاية، بما في ذلك إعادة القبول...</p> <p><strong>التنسيق والتعاون</strong></p> <p>•العمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات لدمج وجهات نظر علم النفس في تخطيط رعاية المريض.</p> <p>•الحفاظ على علاقات عمل فعالة مع نقاط الاتصال بالصحة النفسية والفرق الطبية والشركاء الخارجيين في بلدان المرضى.</p> <p>•المشاركة بنشاط في الاجتماعات متعددة التخصصات، مع تقديم مساهمة مهنية لدعم اتخاذ القرار المشترك.</p> <p><strong>تنمية القدرات والدعم الفني</strong></p> <p>•المساهمة في تطوير وتكييف وتنفيذ الأدوات والبروتوكولات والعمليات المتعلقة بالتقييم النفسي والمتابعة والرعاية عن بُعد.</p> <p>•دعم مبادرات تعزيز القدرات للفرق الداخلية والشركاء الخارجيين، بما يتماشى مع الاحتياجات المحددة وأولويات المنظمة.</p> <p><strong>التوثيق والرصد والتقارير</strong></p> <p>•ضمان التوثيق السرّي والدقيق للبيانات السريرية في accordance مع سياسات MSF.</p> <p>•المساهمة في جمع وتحليل وتقرير البيانات النوعية والكمية لأغراض الرصد والتقييم والتعلم.</p> <p>•إعداد تقارير نشاط وتقرير فني منتظمة حسب المطلوب.</p> <h3>الملف الشخصي</h3> <ul> <li>مطلوب: درجة أو دبلوم في علم النفس</li> <li>مطلوب: رخصة وزارة الصحة لممارسة العمل كأخصائي نفسي</li> <li>يفضل خبرة لا تقل عن سنتين كأخصائي نفسي</li> <li>يفضل خبرة سابقة مع MSF أو منظمات غير حكومية أخرى في الدول النامية</li> <li>مطلوب: الطلاقة في العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً</li> <li>أساسي: الإلمام بالحاسوب (وورد، إكسل، وإنترنت)</li> <li>الكفاءات المطلوبة: التوجه نحو النتائج والجودة؛ العمل الجماعي والتعاون؛ المرونة السلوكية؛ إدارة الضغوط</li> </ul> <p>عقد:</p> <ul> <li>دوام جزئي - معدل نشاط 50%; الوظيفة مقرها في عمّان</li> <li>عقد وطني ثابت وقابل للتجديد.</li> </ul> <p style="margin-left:4.35pt;">يُرجى من الراغبين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يتضمن سيرة ذاتية قبل <strong>14^th يوليو 2026</strong> إلى <u>موقع أختابوت</u></p> <h2>لن يتم استدعاء سوى المرشحين الذين تستوفيهم الشروط</h2> <p style="margin-left:4.35pt;">إشعار: لن يتم التساهل مع أي معاملات نقود، ولا طلبات معروفية أو سمات محسوبية أخرى خلال عملية التوظيف. تحتفظ MSF بحق رفض تعيين أي مرشح استفاد من هذا النوع من الأعمال. أي مطالبات غير مشروعة من هذا النوع قد تُتابع قضائياً.</p>

<p>مُنشئ محتوى ومدير وسائل التواصل الاجتماعي</p><p>نحن نبحث عن <strong>متقدمين شبابًا، متحمسين، والأهم من ذلك شغوفين</strong> للانضمام إلى فريق الإنتاج لدينا كمُنشئ محتوى و<em> مدير وسائل التواصل الاجتماعي</em>.</p><p>قبل التقديم، نود أن نكون واضحين بشأن طبيعة هذا المنصب.</p><p>نحن <strong>شركة إنتاج أفلام تستعد لتصوير مسلسل تلفزيوني في جميع أنحاء الأردن</strong>. رغم أن العمل في إنتاج فيلم قد يبدو مثيرًا، إلا أن الواقع يتطلب جهدًا. يتطلب هذا المنصب أيام عمل طويلة، قدرة جسدية، مرونة، وشغفًا حقيقيًا بصناعة الأفلام وإنتاج المحتوى.</p><p>الوظيفة</p><p>من المتوقع أن يكون جدول العمل نحو <strong>12–14 ساعة يوميًا، 6 أيام في الأسبوع</strong>.</p><p>قد يبدو يوم التصوير النموذجي كالتالي تقريبًا:</p><ul><li>1–2 ساعة للنقل من وإلى موقع التصوير</li><li>1 ساعة للإعداد والتحضير</li><li>10 ساعات تصوير</li><li>فترة استراحة لمدة ساعة بعد حوالي 6 ساعات من التصوير</li></ul><p>سيتم التصوير في مواقع مختلفة في الأردن، بما في ذلك <strong>بيئات نائية وتحدّية مثل وادي رم</strong>.</p><p>يجب أن تكون مستعدًا للعمل في ظروف قد تشمل <strong>درجات حرارة عالية أثناء النهار ودرجات حرارة أحر من البرودة أثناء الليل</strong>.</p><p>عند التصوير حول عمّان، يجوز للمتقدمين عادة العودة إلى منازلهم بعد يوم العمل. عندما ينتقل الإنتاج إلى مواقع نائية، <strong>سيتم توفير الإقامة من قبل الشركة</strong> طوال فترة الإقامة.</p><p>مدة العقد</p><p>سيكون الانخراط الأول لمدة <strong>60 يومًا</strong>.</p><p>اعتمادًا على متطلبات الإنتاج، قد يتم تمديد الانخراط حتى <strong>90 يومًا كحد أقصى</strong>. وسيتم إشعاركم بأي تمديد قبل الموعد بإشعار مسبق كافٍ.</p><p>من الذي نبحث عنه</p><p>نبحث عن متقدمين مبدعين، مجتهدين، قابلين للتكيّف، ولديهم اهتمام حقيقي بصناعة الأفلام والمحتوى.</p><p>1. الخبرة السابقة</p><p>من الأفضل أن يكون المتقدمون قادرين على تقديم <strong>مؤشرات الأداء الرئيسية أو نتائج قابلة للقياس من الأعمال السابقة</strong> كمدير وسائل تواصل اجتماعي، مُنشئ محتوى، أو في دور مماثل.</p><p>مع ذلك، <strong>ليست هناك خبرة مطلوبة</strong>.</p><p>نحن ندرك أن العديد من الأفراد الموهوبين والمتحمسين في بداية مسيرتهم المهنية، ونشجع المتقدمين الواعدين على التقديم حتى لو لم يكن لديهم سجل مهني واسع.</p><p>2. التعليم</p><p>يجب أن يكون لدى المتقدمين <strong>شهادة جامعية مكتملة</strong>.</p><p>درجتك، مجالك الدراسي، وGPA <strong>ليسوا مهمين بالنسبة لنا</strong>. نحن نهتم أكثر بقدرتك، سلوكك، إبداعك، واستعدادك للعمل.</p><p>3. المهارات التقنية</p><p>يجب أن يمتلك المتقدمون معرفة عملية جيدة بـ:</p><ul><li>برامج تحرير الفيديو والصور</li><li>تشغيل الكاميرا</li><li>أدوات وعمليات إنتاج المحتوى</li><li>منصات وسائل التواصل الاجتماعي وصيغ المحتوى</li></ul><p>4. المعدات والبرمجيات</p><p>ستوفر الشركة:</p><ul><li>هاتف الشركة</li><li>ميكروفونات مهنية</li><li>التراخيص البرمجية اللازمة</li></ul><p>يجب على المتقدمين توفير <strong>جهاز كمبيوتر محمول خاص بهم</strong> مناسب لعمليات التحرير وإنتاج المحتوى.</p><p>5. اللغات</p><p>يجب أن يكون المتقدمون <strong>طلاّقين في العربية والإنجليزية</strong> مكتوبةً ومحادثةً.</p><p>6. الإنتاج عن بُعد</p><p>يجب أن يكون المتقدمون مرتاحين للعمل في <strong>مواقع نائية لفترات مطوّلة</strong> والاقامة في سكن توفره الشركة عند الطلب.</p><p>التعويض</p><p><strong>الراتب الأساسي يبدأ من 400 دينار أردني شهريًا.</strong></p><p>قد يعتمد التعويض النهائي على خبرة المتقدم، القدرة التقنية، والمهارات المثبتة.</p><p>&nbsp;</p>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p><strong>دور الوظيفة - مهندس أول – كهرباء – محطات المترو</strong><br> القدرة على التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية أمر إلزامي.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>قيادة تصميم كهربائي للمحطات متعددة التخصصات: توزيع المبنى LV/MV، الحماية/التنسيق، التأريض والربط، حماية من الصواعق، مولدات احتياطية وUPS، الإضاءة والأنظمة التحكم، عبر المحطات تحت الأرض، على الأرض، والمعلقة.</li> <li>امتلاك دورة التصميم الكاملة: جمع المتطلبات، أساس التصميم، دراسات الأحمال، مراجعات الاختيار/التوهج القوسي، المخططات المفهرسة، المخططات، جداول الكابلات، التخطيطات، المواصفات/BOQ، ومتطلبات صاحب العمل. توفير دعم البناء حسب الحاجة.</li> <li>تطبيق معايير السلامة الحياتية الخاصة بالسكك الحديدية في المحطات: مثل NFPA 130 للنقل عبر مسار ثابت (مخارج، حماية من الحريق، تهوية طوارئ وتحكم/اتصالات)، والتنسيق مع فرق الحريق/السلامة الحيوية، والتهوية والهندسة المعمارية.</li> <li>تصميم إضاءة طوارئ مطابقة EN 1838/BS 5266 (مسار الهرب، المنطقة المفتوحة، المهام عالية الخطورة) وإنتاج الحسابات الضوئية والتخطيط (Dialux/Relux).</li> <li>تصميم واجهات EMC وتأريض وفق EN 50121 (EMC للسكك الحديدية) و EN 50122-1 (الأرضي/الربط للتركيبات الثابتة) وإدارة الواجهات مع الإشارات/الاتصالات/PSD.</li> <li>التنسيق رقميًا في BIM (Revit/Navisworks) مع الهندسة المعمارية والإنشائية وMEP؛ إجراء مراجعات التصميم، ومنع التصادم، ومصفوفات الواجهات.</li> <li>قيادة الاعتمادات من الجهات الرسمية (الدفاع المدني السعودي والاماراتي والإماراتيين، والمرافق)، دعم ورش العمل مع العميل/المعنيين، الهندسة القيمة وسجلات المخاطر.</li> <li>إرشاد وإدارة فريق من المصممين؛ مراجعة المخرجات، تطبيق QA/QC؛ المساهمة في كتابة العروض وتقدير جهد العمل.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية.</li> <li>التسجيل المهني (مثال CEng/PE) مفضل بقوة.</li> <li>من 12–18+ عاماً في تصميم الكهرباء للمباني/المحطات مع مشاريع سكك حديدية رئيسية؛ يُفضل الخبرة في دول الخليج.</li> <li>فهم قوي لـ NFPA 130، EN 1838/BS 5266 (إضاءة الطوارئ)، EN 50121/EN 50122 (EMC/التأريض)، BS 7671/IET Wiring Regs أو NEC، ومتطلبات سلطة السكك الحديدية النموذجية.</li> <li>الإلمام بـ ETAP/Amtech، Dialux/Relux، AutoCAD/Revit، وتنسيق BIM؛ الألفة مع واجهات SCADA/BMS لأنظمة المحطات.</li> <li>مهارات ممتازة في إدارة الواجهات والتواصل مع أصحاب المصلحة والقيادة الفريق.</li> </ul> <h4>مفضل وجوده:</h4> <ul> <li>خبرة في دمج تصميم الكهرباء بالمحطات مع PSD، تحكمات تهوية الأنفاق، واجهات SCS/OCS، واستراتيجيات الإخلاء وفق NFPA 130.</li> <li>التنسيق السابق مع السلطات في المملكة العربية السعودية (مرافق RCC/الصحة المدنية).</li> <li>خبرة RAMS (EN 50126/8/9) واعتبارات الأمن السيبراني/المادي للمحطات.</li> </ul> <p>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المعاونة مجتمعين، تفخر NES فركروفت (NES) بأنها مزود رائد عالميًا في توظيف الهندسة عبر قطاعات النفط والغاز والطاقة والطاقة المتجددة والكيماويات والبناء والبنية التحتية وعلوم الحياة والتعدين والتصنيع حول العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نتمكن من تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر من خدمة توظيف تقليدية، بدءًا من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير باقات امتيازات وإقامة قياسية، مع التأكيد على أنهم يستطيعون دعم عملائنا بأمان وبامتثال.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف العمل</h4> <p><strong>الدور الوظيفي - مهندس أول – كهربائي – محطات المترو</strong><br> التواصل اللفظي والكتابي باللغة الإنجليزية إلزامي.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>قيادة تصميم كهربائي لمحطة متعددة التخصصات: توزيع المباني المنخفض/المتوسط، الحماية/التوافق، التأريض والت bonding، حماية البرق، المولدات الاحتياطية وUPS، الإضاءة والضوابط، عبر المحطات تحت الأرض، على مستوى الأرض، والمطلة.</li> <li>امتلاك دورة التصميم الكاملة: التقاط المتطلبات، أساس التصميم، دراسات الأحمال، مراجعات الاختيار/التعرض للقوس، المخططات الأحادية، مخططات الأسلاك، جداول الكابلات، التخطيطات، المواصفات/BOQs، ومتطلبات صاحب العمل. تقديم الدعم الإنشائي عند الحاجة.</li> <li>تطبيق معايير السلامة الحياتية الخاصة بالسكك الحديدية في المحطات: مثل NFPA 130 للنقل بحلول ثابتة (المخرجات، حماية الحريق، التهوية والطوارئ والتحكم/الاتصالات)؛ التنسيق مع فرق الحريق/السلامة الحياتية، التهوية والهندسة المعمارية.</li> <li>تصميم إضاءة طوارئ متوافقة مع EN 1838/BS 5266 لمسارات الإخلاء والمنطقة المفتوحة والمهام عالية الخطورة وتقديم الحسابات التخطيطية (Dialux/Relux).</li> <li>تصميم واجهات EMC والتأريض وفق EN 50121 (EMC للسكك الحديدية) و EN 50122-1 (التأريض/ربط القضبان)، وإدارة الواجهات مع الإشارات/الاتصالات/PSD.</li> <li>التنسيق رقميًا في BIM (Revit/Navisworks) مع الهندسة المعمارية والإنشائية ومخططات الهندسة الكهربائية والميكانيكية والصحية؛ إجراء مراجعات التصميم، ومنع الاصطدام، ومصفوفات الواجهة.</li> <li>قيادة الموافقات الرسمية (الدفاع المدني السعودي والإماراتي والجهات المخصصة) ودعم ورش العمل مع العميل/أصحاب المصلحة، والهندسة القيمية وسجلات المخاطر.</li> <li>إرشاد وإدارة فريق من المصممين؛ مراجعة المستندات، الحفاظ على ضمان الجودة والرقابة النوعية؛ المساهمة في كتابة المقترحات وتقدير مستوى الجهد.</li> </ul> <h4>المؤهلات:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية.</li> <li>التسجيل المهني (مثلاً CEng/PE) مفضل بشدة.</li> <li>من 12–18+ عاماً في تصميم الكهرباء للمباني/المحطات مع مشاريع سكك حديدية /مترو رئيسية؛ يفضل خبرة الخليج العربي بشدة.</li> <li>فهم قوي لـ NFPA 130 و EN 1838/BS 5266 (إضاءة الطوارئ)، EN 50121/EN 50122 (EMC/التأريض)، BS 7671/إرشادات IET أو NEC، ومتطلبات السلطات القطرية النموذجية.</li> <li>إتقان استخدام ETAP/Amtech، Dialux/Relux، AutoCAD/Revit، وتنسيق BIM؛ الإلمام بواجهات SCADA/BMS لأنظمة المحطات.</li> <li>مهارات إدارة الواجهات والتعامل مع أصحاب المصلحة والقيادة الفعالة للفريق.</li> </ul> <h4>من المستحسن:</h4> <ul> <li>خبرة في دمج تصميم الكهرباء للمحطة مع PSD، ضوابط تهوية النفق، واجهات SCS/OCS واستراتيجيات الإخلاء وفق NFPA 130.</li> <li>سابقاً التعامل مع السلطة في المملكة العربية السعودية (المرافق/الحماية المدنية المدنية).</li> <li>معرفة RAMS (EN 50126/8/9) واعتبارات الأمن السيبراني/المادي للمحطات.</li> </ul> <p>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمَّعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود العالمي الرائد لتوظيف工程ين في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والطاقات المتجددة، الكيماويات، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدِّم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، بدءاً من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، وصولاً إلى حزم مزايا سوقية رائدة وإقامة مريحة، مع ضمان أنهم يستطيعون دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق.

<p><h4>حول الدور</h4> <p>تبحث Careem عن مسوق تنفيذي حاد وتركّيزه التنفيذ للانضمام إلى فريق التسويق الرأسي لدينا في عمّان. في L7، أنت محترف تسويق ناشئ يجلب الطاقة والفضول وتوجهًا قويًا نحو العمل. ستعمل عن كثب مع المسوقين المخضرمين على التخطيط وتنفيذ الحملات التي تعزز الوعي والاستحواذ والمشاركة عبر القطاعات الرأسية الرئيسية لـ Careem.</p> <p>هذا الدور يقع عند تقاطع العلامة التجارية، الأداء، وبصيرة السوق المحلية. ستكون البطل الميداني المؤيد للتسويق الرأسي في الأردن، مُترجماً الاستراتيجيات الإقليمية إلى حملات محلية ذات صدى وتؤثر بشكل فعّال على النتائج.</p> <h4>ماذا ستفعل</h4> <p><strong>تنفيذ الحملات:</strong> دعم التنفيذ الشامل للحملات الرأسيّة عبر القنوات الرقمية، الإعلانات الخارجية (OOH)، والتطبيق ضمن السوق الأردني.</p> <p><strong>النمو الرأسي:</strong> الشراكة مع فرق عمود النقل (Rides) والطعام والبقالة لتطوير وتنفيذ خطط الدخول للسوق، التنشيطات الموسمية، والحملات الترويجية.</p> <p><strong>المحتوى والتوطين:</strong> إطلاع فرق الإبداع والوكالات على أصول الحملة؛ ضمان أن يكون المحتوى ذو صلة ثقافية، متسق مع العلامة، ومُحسّن للجمهور المحلي.</p> <p><strong>متابعة الأداء:</strong> رصد مقاييس أداء الحملة (الانطباعات، CTR، التحويل، ارتفاع GMV)، تجميع تقارير الأداء، واستخراج رؤى قابلة للتنفيذ للفريق.</p> <p><strong>التعاون عبر الأقسام:</strong> العمل بشكل وثيق مع فرق النمو، المنتج، العمليات، والمدينة لضمان توافق مبادرات التسويق مع أولويات الأعمال.</p> <p><strong>إدارة البائعين والوكالات:</strong> التنسيق مع وكالات الإعلام، بائعين OOH، والشركاء المحليين لضمان تسليم مواد الحملة في الوقت والجودة.</p> <p><strong>معلومات السوق:</strong> متابعة نشاط المنافسين، اتجاهات المستهلك المحلي، ورؤى رأسية محددة لإبلاغ استراتيجية الحملة.</p> <p><strong>دعم الميزانية:</strong> المساعدة في تتبّع الإنفاق على الحملات مقابل الميزانيات المخصصة وإبلاغ الفروقات بشكل استباقي.</p> <h4>ما ستحتاجه</h4> <ul> <li>3–5 سنوات خبرة في التسويق، يُفضّل ضمن علامة تجارية موجهة للمستهلك، شركة تقنية ناشئة، أو بيئة وكالة.</li> <li>فهم راسخ للتسويق المتكامل—الرقمي، الاجتماعي، OOH، والتطبيق.</li> <li>قدرة مثبتة على تنفيذ الحملات من البداية للنهاية مع الانتباه للتفاصيل ومهارات إدارة المشاريع القوية.</li> <li>الراحة في العمل مع البيانات ولوحات القياس—القدرة على قراءة مقاييس الأداء وتحويلها إلى توصيات واضحة.</li> <li>مهارات كتابة وتواصل شفهي قوية باللغتين العربية والإنجليزية.</li> <li>القدرة على إدارة عدة مسارات عمل في وقت واحد في بيئة سريعة وتحت غموض.</li> <li>عقلية تعاونية مع القدرة على العمل بكفاءة عبر الوظائف والمستويات.</li> <li>درجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h4>ما سنوفره لك</h4> <ul> <li>نوفّر للزملاء فرصة لإحداث أثر في المنطقة بينما يتعلمون وينمون. كزميل Careem بدوام كامل، ستكون قادرًا على:</li> <li>العمل والتعلم من عقول عظيمة من خلال الانضمام إلى مجتمع من الزملاء الملهمين.</li> <li>وضع شغفك في خدمة منظمة ذات هدف تهدف إلى إحداث تأثير في منطقة واعدة بالإمكانات غير المستغلة.</li> <li>استكشاف فرص جديدة للتعلم والنمو كل يوم.</li> <li>العمل عن بُعد من أي بلد في العالم لمدة 30 يومًا في السنة مع إجازة غير محدودة سنويًا.</li> <li>الوصول إلى مزايا الرعاية الصحية وتعويضات اللياقة للأنشطة الصحية بما في ذلك الجيم، نادي الصحة، وفصول التدريب.</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>أداء صيانة روتينية بسيطة على مركبات الملكية (أي شاحنات الهندسة، سيارات النقل، العربات الكهربائية) بما في ذلك فحص الزيت ومستويات السوائل، ضغط/تآكل الإطارات، شحن البطاريات، واستبدال شمعات الاحتراق. إجراء صيانة وقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. الحفاظ على جرد صيانة صحيح وتقديم طلب أجزاء ومستلزمات حسب الحاجة. الحفاظ على سجلات يومية لعمليات التشغيل والصيانة والسلامة، بما في ذلك نتائج الاختبار، قراءات الأدوات، وتفاصيل أعطال المعدات وأعمال الصيانة.</p> <p>اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن وإجراءاتها؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف وفق آداب المراسلة المناسبة.</p> <p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوصول إلى فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء الجسم، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة من مدرسة تقنية أو حرفية أو مهنية.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإدارية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين البريق الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً فاخراً ومنتجعاً حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المصممة مسبقاً والمتوقَّعة من جميع ضيوفها، تتم بأداء لا تشوبه شائبة من قِبل فريق مضيفين كُرماء يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة من قائد الخدمات.</p> <p>ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p> إجراء صيانة روتينية بسيطة على مركبات الملكية (أي شاحنات الهندسة، حافلات النقل، العربات الكهربائية) بما في ذلك فحص الزيت ومستويات السائل، ضغط/ارتداء الإطارات، شحن البطاريات، واستبدال شموع الإشعال. إجراء صيانة وقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. الحفاظ على مخزون صيانة مناسب وطلب القطع والإمدادات عند الحاجة. الحفاظ على سجلات يومية للتشغيل، والصيانة، وأنشطة السلامة، بما في ذلك نتائج الاختبارات، قراءات الأجهزة، وتفاصيل خلل معدات وأعمال الصيانة.</p> <p>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، ومخاطر السلامة، والحوادث، أو الإصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية ممتلكات الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة.</p> <p>تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة، والاستماع إلى مخاوف بقية الموظفين والرد عليها بشكل مناسب. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام ووزن متفاوتين، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق العين-اليد. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (على سبيل المثال لتحديد العيوب). الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الان bending والانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة بطلب من المشرفين.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة في تقنية أو حرفة أو مدرسة مهنية.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرصة متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة للمتعاونين لدينا وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي مزيج غني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>الجمع بين السحر الكامن والروح الرائدة في St. Regis Hotels & Resorts يلتزم بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المخصصة والمتوقعة لكافة ضيوفها، والتي يتم تقديمها بلا عيب بواسطة فريق من مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس المعاصر، بالإضافة إلى خدمة البوكيه المميزة لدينا.</p> <p>ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه بذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>هدف الوظيفة</h4> <p>الإشراف على معالجة الرواتب والتدقيق وجميع القيود المحاسبية المتعلقة بمصاريف ومصاريف الموظفين للبنك وشركاته الفرعية والشركات التابعة، مع ضمان الدقة في الحسابات والمعالجة المحاسبية الصحيحة وفقاً لإجراءات وأنظمة المحاسبة المعتمدة. يتحمل الدور مسؤولية متابعة خدمات الموظفين المالية، حل المشكلات التشغيلية، ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية، وحماية حقوق البنك وموظفيه.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <li>الإشراف وتوجيه أعضاء الفريق لضمان تنفيذ عمليات الرواتب ومصاريف الموظفين بدقة وكفاءة وبما يتوافق مع السياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li>تحديد أهداف الوحدة، متابعة الأداء، إجراء التقييمات، وإدارة تخطيط القوى العاملة، بما في ذلك جدولة الإجازات، لضمان استمرارية الأعمال.</li> <li>مراجعة والتوصية بزيادة تحسين السياسات والإجراءات الخاصة بالرواتب والمزايا ومصاريف الموظفين لتعزيز الفعالية التشغيلية.</li> <li>حساب ومراجعة والتحقق من الرواتب للموظفين في البنك وشركاته الفرعية والشركات التابعة، بما في ذلك تعديلات الراتب والخصومات والزيادات السنوية وأجور العمل الإضافي وغيرها من المعاملات المرتبطة بالرواتب.</li> <li>مراجعة والموافقة على حوافز وبدلات ومكافآت الموظفين، مع ضمان الأهلية والوثائق الداعمة والالتزام بالسياسات والجداول المعتمدة.</li> <li>الإشراف على إعداد وتوزيع تقارير الرواتب وتقارير الضمان الاجتماعي وغيرها من تقارير الإدارة ذات الصلة.</li> <li>مراجعة وتوقيع شهادات الراتب وضمان تحويل خصومات ضريبة الدخل في الوقت المناسب وفقاً للمتطلبات التنظيمية والداخلية.</li> <li>التحقق من دقة قيود المحاسبة والمعاملات المالية المتعلقة بالرواتب ومصاريف الموظفين قبل نشر النظام وتنفيذه.</li> <li>إدارة الردود على استفسارات الموظفين بخصوص الرواتب والمزايا والسداد ومجالات مالية ذات صلة.</li> <li>مراجعة وتقييم برامج إقراض الموظفين والائتمان، وضمان الامتثال لمعايير الأهلية وتقديم التوصيات للموافقة.</li> <li>مراقبة الخصومات من الرواتب، بما في ذلك القروض ومقدمات الرواتب وتقسيط بطاقات الائتمان وغيرها من التزامات الموظف، مع ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>إدارة شؤون الضمان الاجتماعي للموظفين، بما في ذلك المساهمات وحوادث العمل والتقارير المطلوبة، مع ضمان الامتثال للوائح المعمول بها.</li> <li>مراجعة والتحقق من تعويضات ونفقات موظفي السفر والبدالات اليومية ونفقات النقل ومزايا وجبات الطعام والنفقات الطبية والسلف والقروض والمدفوعات الأخرى المتعلقة بالموظفين.</li> <li>مراجعة والموافقة على تسويات استقالات الموظفين، مع ضمان معالجة جميع الالتزامات المالية والخصومات وحسابات التعويض بدقة.</li> <li>تحليل تقارير التشغيل والرقابة، وتحديد الاختلافات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتعزيز الرقابة الداخلية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>ضمان أن تتم العمليات اليومية وفق السياسات والإجراءات المعتمدة وحدود التفويض المعتمدة.</li> <li>المشاركة كعضو أساسي أو بديل في خطط استمرارية الأعمال (BCP) وفرق الاستجابة للطوارئ، وأداء الواجبات المعينة لدعم المرونة التشغيلية والتعافي.</li> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>التعليم</strong></p> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المصرفية أو المالية أو المحاسبة أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الرواتب أو التعويضات والمزايا أو المحاسبة.</li> <li>معرفة قوية بإدارة الرواتب ومبادئ المحاسبة والضوابط المالية.</li> <li>فهم شاملة لسياسات الموارد البشرية والأنظمة والإجراءات.</li> <li>معرفة بقوانين العمل ولوائح الضمان الاجتماعي ومتطلبات ضريبة الدخل ومعايير الامتثال ذات الصلة.</li> <li>إتقان أنظمة الرواتب ومنصات ERP وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات قوية.</li> <li>دقة وتفصيل عاليان في العمل.</li> <li>قدرات قيادية وإشراف وتوجيه فعالة.</li> <li>مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية.</li> <li>القدرة على التعاون بفعالية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>الالتزام بالسرية والامتثال والنزاهة المهنية.</li></p><p></p>

<p><h4>هدف الوظيفة</h4> <p>الإشراف على معالجة الرواتب، التدقيق، وجميع الإدخالات المحاسبية المتعلقة بمصاريف ومصاريف الموظفين للبنك وشركاته التابعة والمتفرعة، مع ضمان دقة الحسابات ومعالجة محاسبية صحيحة وفق إجراءات وأنظمة محاسبة معتمدة. يكون الدور مسؤولاً عن متابعة خدمات الموظفين المالية، حل المشكلات التشغيلية، ضمان الامتثال للوائح التنظيمية، وحماية حقوق البنك وموظفيه.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <li>الإشراف وتوجيه أعضاء الفريق لضمان تنفيذ عمليات الرواتب ونفقات الموظفين بدقة وكفاءة وبما يتوافق مع السياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li>تحديد أهداف الوحدة، متابعة الأداء، إجراء التقييمات، وإدارة تخطيط القوى العاملة، بما في ذلك جدولة الإجازات، لضمان استمرارية الأعمال.</li> <li>مراجعة وتوصية التحسينات على سياسات وإجراءات الرواتب والمزايا ونفقات الموظفين لتحسين الفاعلية التشغيلية.</li> <li>حساب ومراجعة والتحقق من رواتب موظفي البنك وشركاته التابعة والمتفرعة، بما في ذلك تعديلات الرواتب والخصومات والزيادات السنوية وأوقات العمل الإضافية والمعاملات المرتبطة بالرواتب.</li> <li>مراجعة والموافقة على حوافز ومخصصات ومبالغ المكافآت للموظفين، مع ضمان الأهلية والوثائق الداعمة والالتزام بالسياسات المعتمدة والجداول الزمنية.</li> <li>الإشراف على إعداد وتوزيع تقارير الرواتب وتقارير الضمان الاجتماعي وتقارير الإدارة الأخرى ذات الصلة.</li> <li>مراجعة وتوقيع شهادات الرواتب وضمان تحويل خصومات ضريبة الدخل في الوقت المناسب وفقاً للوائح والمتطلبات الداخلية.</li> <li>التحقق من دقة الإدخالات المحاسبية والمعاملات المالية المتعلقة بالرواتب ونفقات الموظفين قبل تسجيلها في النظام.</li> <li>إدارة الردود على استفسارات الموظفين بخصوص الرواتب والمزايا والتعويضات والمصاريف المالية ذات الصلة.</li> <li>مراجعة وتقييم برامج إعطاء القروض ومرافق الائتمان للموظفين، مع ضمان الامتثال لمعايير الأهلية وتقديم توصيات للموافقة.</li> <li>مراقبة خصومات الرواتب، بما في ذلك القروض، advancing الرواتب، أقساط بطاقات الائتمان، وغيرها من الالتزامات الوظيفية، مع ضمان المعالجة الدقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>إدارة شؤون الضمان الاجتماعي للموظفين، بما في ذلك المساهمات، وحالات إصابة العمل، والتقارير اللازمة، مع الالتزام باللوائح المعمول بها.</li> <li>مراجعة وتوثيق تعويضات ونفقات الموظفين، بما في ذلك مصاريف السفر، ومخصصات الإقامة، ومخصصات النقل، ومخصصات الوجبات، والمصاريف الطبية، والتقدمات والقروض وغيرها من المدفوعات المرتبطة بالموظفين.</li> <li>مراجعة والموافقة على تسويات استقالة الموظفين، مع ضمان معالجة جميع الالتزامات المالية والخصومات وحسابات التعويض بدقة.</li> <li>تحليل تقارير التشغيل والرقابة، تحديد الانحرافات، وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتعزيز الرقابة الداخلية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>ضمان أن تكون العمليات اليومية وفق السياسات والإجراءات المعتمدة وحدود التفويض الممنوحة.</li> <li>المشاركة كعضو رئيسي أو بديل في خطط استمرارية الأعمال (BCP) وفرَق الاستجابة للطوارئ، مع تنفيذ المسؤوليات الموكلة لدعم المرونة التشغيلية والتعافي.</li> <h4>المتطلبات</h4> <p><strong>التعليم</strong></p> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو البنوك أو المالية أو المحاسبة أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الرواتب، التعويضات والمزايا، أو المحاسبة.</li> <li>معرفة قوية بإدارة الرواتب، مبادئ المحاسبة، والضوابط المالية.</li> <li>فهم شامل لسياسات الموارد البشرية والأنظمة والإجراءات.</li> <li>معرفة بقوانين العمل، أنظمة الضمان الاجتماعي، ومتطلبات ضريبة الدخل ومعايير الامتثال ذات الصلة.</li> <li>إتقان أنظمة الرواتب، ومنصات ERP، وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.</li> <li>إتقان التفاصيل والدقة.</li> <li>قدرات قيادية فعالة، إشراف، وإدارة فريق.</li> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية.</li> <li>القدرة على التعاون بشكل فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>الالتزام بالسرية والامتثال والنزاهة المهنية.</li></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في أكور؟</p> <p>نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالمياً. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتماشى مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي معنى على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p> <p>بانضمامك إلى أكور، يصبح كل فصل من قصتك ملكك لتكتبها، ومعاً يمكننا تصور ضيافة الغد.</p> <p>افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرأ على تحدي وضع السوق! #BELIMITLESS</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يظهر الالتزام بتقديم خدمة دافئة واستباقية لتجاوز احتياجات وتوقعات ضيوفنا المميزين.</p> <p>يمتلك معرفة شاملة وكاملة بالفندق، بما في ذلك جميع الأقسام والخدمات والمتاجر.</p> <p>يضمن تقديم خدمة مخصصة للضيوف أثناء إقامتهم.</p> <p>يعمل كعضو فريق مرجعي للضيوف أثناء إقامتهم ويتأكد من تنفيذ جميع الطلبات المقدمة من الضيوف أو المتابعة فيها.</p> <p>يحافظ على مستوى عالٍ من التواصل والتغذية الراجعة داخل القسم.</p> <p>يحدد احتياجات الضيوف ويتوقعها.</p> <p>يظل مبادراً باستمرار في جميع مجالات التشغيل.</p> <p>يلتزم بجميع السياسات والإجراءات كما هو مذكور في دليل سياسة خدمات بوتلر.</p> <p>يقدم على دوام العمل في مواعيده وفقاً لجدول القسم الصادر.</p> <p>يلهزم في كل الأوقات بمعايير تجميل الفندق والزي موحداً.</p> <p>يساعد في توصيل واستلام الأمتعة.</p> <p>يوفر خدمات الطعام والشراب في صالة فندق Fairmont Gold مع القدرة على التعامل مع الخدمة بالصحون واليد.</p> <p>يجهز مشروبات البار ومسك المرفأ وفق الإرشادات المعطاة.</p> <p>يقوم بتنظيف عام وفحص للمعدات في مخزن Fairmont Gold.</p> <p>يسخّن الغرف وفقاً لمعايير تدبير المنزل في Fairmont، حيث يتأكد من عمل كل معدات الغرفة.</p> <p>يبلغ عن شكاوى الضيوف وطلباتهم واستفساراتهم إلى مدير Fairmont Gold أو مشرف Fairmont Gold.</p> <p>يبلغ عن أي حوادث غير عادية أو طلبات إلى المدير أو مساعد المدير.</p> <p>يحافظ على نظافة ويتعاون مع قسم الهندسة لصيانة جميع مناطق Fairmont Gold ومعداتها.</p> <p>يبدي التزاماً بتقديم خدمة دافئة واستباقية لتجاوز احتياجات وتوقعات ضيوفنا المميزين.</p> <p>يشارك في التوجيه والاجتماع وعمليات التدريب لجميع الزملاء المعينين لـ Fairmont Gold.</p> <p>يمتلك معرفة عملية بنظام إدارة ممتلكات الفندق.</p> <p>يشمل فهم كامل ومعرفة بجميع الخدمات داخل الغرفة والتقنيات والوسائل والوظائف والأنظمة.</p> <p>مسؤول عن Pantry الخاص بـ Butler في الطوابق المخصصة، مع التأكد من أن المخزن ومناطق Heart of House الأخرى مخزنة وصيانتها وفق المعايير المحددة.</p> <p>يجمع الهواتف المخصصة (ويفحص حالتها) وأوراق العمل.</p> <p>يحضر إحاطات وردية الدوام اليومية.</p> <p>يتعاون ويربط مع فريق البوتلر.</p> <p>يجري المقابلات قبل الوصول.</p> <p>يتأكد من الالتزام بجميع الإجراءات والمسؤوليات المتعلقة باستقبال وطرق الوصول.</p> <p>يساعد وينسق جميع احتياجات الضيوف في الغرفة والجاكيرات.</p> <p>ينعش الأجنحة وينسق خدمة التدبير المنزلي اليومية وخدمة المساء.</p> <p>ينسق جمع الغسيل والكي والتسليم.</p> <p>يبلغ عن أي متطلبات صيانة للجناح وفق الإجراءات القياسية.</p> <p>ينسق توصيل جميع وسائل الراحة أو الهدايا.</p> <p>ينسق توصيل الصحف والمجلات المفضلة إلى جميع الأجنحة.</p> <p>ينسق إعادة ملء مركز المر refreshment، المساعدة بالتحكم عبر خدمة الغرفة.</p> <p>يضمن أن جميع الأكواب والخزانات والقطع الزجاجية في الجناح نظيفة وخالية من البقع ومقدمة وفق المعايير.</p> <p>يقوم بضبط أي زجاجة مشروب مجانية وفق المعيار.</p> <p>يضمن وجود إمدادات فواكه عالية الجودة يومياً وفق تفضيلات الضيوف.</p> <p>يضمن أن الزهور دائماً طازجة وموجودة في ماء جديد.</p> <p>يضمن تعبئة وتوفير مستلزمات الضيوف وفق المعايير.</p> <p>يقدم خدمة شخصية للضيوف بما في ذلك تعبئة وتفريغ الأمتعة، وتلميع الأحذية، وجمع وتوصيل الغسيل.</p> <p>يقدم خدمة الشاي والقهوة والمشروبات إلى جميع الأجنحة والغرف كما هو مطلوب.</p> <p>ينسق أخذ الطلبات داخلياً وتوصيلها حسب الطلب.</p> <p>يبني علاقة مع جميع الضيوف المخصصين ويحافظ على التفاعل لتسهيل التعرف على الضيف والحصول على معلومات حول تفضيلاتهم لسجل الضيف.</p> <p>يوفر مصدر مستمر من المعلومات والمساعدة لجميع الضيوف.</p> <p>يفحص الأجنحة قبل وصول الضيف.</p> <p>ينسق جميع الترفيه والأنشطة للضيوف، ويقوم بالحجز، واستخدام خدمات الكونسيرج عند الحاجة.</p> <p>القدرة على توفير جداول رحلات كاملة للإقامة بأكملها، مع تحديثات يومية في خدمة المساء.</p> <p>يسهل مغادرة الضيف، منسقاً بين الاستقبال والضيف للحصول على الموافقة والدفع النهائي.</p> <p>يفحص الغرفة بعد المغادرة لأي أمتعة مفقودة.</p> <p>يعزز مبيعات منافذ الفندق في كل فرصة.</p> <p>يتعاون مع الكونسيرج لتخزين الأغراض المخزنة.</p> <p>يتواصل عن كثب مع الاستقبال، التدبير المنزلي، خدمة الانتظار/الصفّ، الغذاء والشراب، الكونسيرج، وتكنولوجيا المعلومات.</p> <p>لديه معرفة محدثة وقدرة على المساعدة في جميع احتياجات تكنولوجيا المعلومات الشائعة داخل الغرفة.</p> <p>لديه معرفة كاملة وشاملة بالفندق، بما في ذلك جميع الأقسام والخدمات والمتاجر.</p> <p>يقوم بتحديث والحفاظ على جميع ملفات تاريخ الضيوف، بما في ذلك ProfilePlus.</p> <p>يساعد في تدريب موظفي التدبير المنزلي ومشروبات الطعام والشراب في الاحتياجات الخاصة لضيوف الجناح.</p> <p>يطلب جميع مخزون التشغيل اللازم عند الضرورة.</p> <p>يحافظ على علاقات عمل ودية وتعاونية مع الأقسام الأخرى.</p> <p>يحضر أي دورات قد يرى الإدارة أنها مفيدة.</p> <p>يونبض مهام أخرى كما توجهها الإدارة.</p> <p>يفهم أن متطلبات العمل قد تستدعي في بعض الأحيان نقل الزملاء من وردياتهم المعتادة إلى ورديات أخرى.</p> <p>يؤدي مهام إضافية ومشروعات خاصة بتوجيه من مدير Fairmont Gold.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>مهارات لفظية وتواصلية ممتازة.</li> <li>يجب أن يكون لاعب فريق قوي مع تعاون إداري قوي.</li> <li>يجب أن يكون able العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار.</li> <li>يجيد اللغة الإنجليزية واللغة المحلية مع وجود لغة ثالثة كميزة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على إدارة عدة مهام في بيئة مكثفة ومتغيرة باستمرار.</li> <li>يجب أن يكون مرنًا فيما يتعلق بساعات العمل وقادر على العمل بوجود إشراف قليل أو بدون إشراف.</li> <li>يجب أن يمتلك القدرة على التقييم واتخاذ القرار بناءً على مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.</li> <li>يجب أن يحافظ على عرض مهني ومظهر أنيق.</li> <li>شهادة الثانوية العامة ضرورية.</li> <li>معرفة بالحاسوب بما في ذلك منتجات Microsoft Office ونظام إدارة الممتلكات (Micros-Fidelio مفضل).</li> <li>خبرة سابقة لا تقل عن عامين في مجالات الضيافة ذات الصلة ضرورة.</li> <li>خبرة فاخرة خمس نجوم ضرورية.</li> <li>التدريب الرسمي السابق كـ Butler محل تقدير عالٍ.</li> <li>يجب أن يستطيع البوتلر رفع أوزان تتجاوز 70 رطلاً.</li> <li>يجب أن يكون على استعداد للعمل بساعات متغيرة، بما في ذلك الليل وعطلات نهاية الأسبوع والعطل وتقسيم الورديات وفق احتياجات الضيوف.</li> <li>يجب أن يستطيع الوقوف لمدة 90% من وقت دوامهم المحدد.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong></p> <p>في جملة إلى جملتين، قدّم الفريق أو البيئة الفندقية أو المكتبية بطريقة تعكس الثقافة.</p> <p>ملاحظة: يمكن تضمين تخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong></p> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وت promotion المواهب المتنوعة.</p></p><p></p>