وظائف فني الكترونيات - عمّان الأردن

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Center Operations Specialist USO

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Center Operations Specialist position is responsible for executing the day-to-day operations of one or more USO Centers, providing excellent customer service, and maintaining a safe, friendly, and inviting environment for service members. This position also manages and delivers, and may assist in designing, high quality, self-sustaining and cost-efficient programs, events and activities in locations surrounding the Center(s). It provides valuable, engaging and memorable experiences for military service members and their families, and may also guide and administer volunteers. Principal Duties and Responsibilities (Essential Duties)<ul><li>Execute day-to-day Center operational procedures, ensuring a cost-effective, safe, welcoming and clean environment. Monitor and maintain facilities and equipment so that they are well-maintained and ready-to-use. Enforce sanitary and food-handling guidelines and regulations.</li><li>Engage and interact with Center visitors, and serve as a subject matter expert about its amenities, tours, classes, programs and services; troubleshoot to resolve issues. May direct and manage vendors.</li><li>Help to maintain Center operations within budget. Monitor and maintain, and accurately report on inventory, and handle cash. Provide data for financial, operational and statistical reports as requested. Provide ad hoc reports as required.</li><li>Create and maintain a Standard Operating Procedure file that details local operational procedures and Center activities to enable prompt reporting, easy rotation and follow-on.</li><li>As directed by Center Operations Manager or other leaders, help to plan and oversee, and lead the execution of, operational areas which may include programs, logistics, inventory management, budget, social media and database management.</li><li>Assist with operations and programs communications and awareness. Compile and prepare announcements, stories and photos for social media, local media representatives and website publications, ensuring that content conforms to USO media guidelines.</li><li>Deliver, or assist in managing the planning and evaluation of new and existing USO programs, activities and events on and off US military installations, including coordinating all functions, materials and assets to ensure that these programs, activities and events are effective and run efficiently.</li><li>Assist Center Operations Manager or higher-level colleagues in reviewing USO programs and service needs within assigned area, including helping to research and recommend new programs and services. Implement any resulting program, event or activity changes.</li><li>With key internal and external stakeholders, assist in developing, improving and maintaining working relationships with the U.S. Military, local community leaders, partners and donors, and media representatives to enhance awareness and generate support of the USO mission, and to support successful program delivery.</li><li>Coordinate with Center colleagues to ensure appropriate and adequate resources including volunteers, materials, and supplies are available for all programs, events, and activities. Serve as a programs resource to colleagues and oversee volunteer participation.</li><li>Communicate key information to volunteers, including shift openings, policy changes, development opportunities, etc. Maintain and generate reports from the volunteer database related to hours worked, applications in process/received, etc.</li><li>Direct prospective volunteers through the application process. Help coordinate on the job training for volunteers. Implement volunteer recognition events and run reports e.g., award milestone/birthdays, etc. Communicate volunteer improvement suggestions to USO colleagues. Submit Volunteer of the Quarter nominations.</li><li>May be required to operate a USO or personal motor vehicle.</li><li>Other duties as assigned, including backfilling for Center Operations Manager or other positions, as directed by senior leaders.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileJob Specifications<ul><li>High School Diploma or equivalent.</li><li>2+ years work experience in event management, marketing, retail, customer service, recreation facility or related role. Relevant experience in a non-profit, military, multicultural and/or global organization preferred.</li><li>Strong interpersonal, customer service and problem-solving skills. Ability to interact with USO Leadership, the general public and military audiences at a variety of levels with integrity and professionalism.</li><li>Proficiency using computers and electronics equipment. Working knowledge of various software, applications, and programs including but not limited to Microsoft Office Suite. General knowledge of various software, applications, and programs including but not limited to volunteer management software and social media platforms. Experience with Digital Cheetah preferred.</li><li>Demonstrated ability to exercise sound judgment related to controversial and/or culturally sensitive subjects. Ability to handle confidential information with tact and poise.</li><li>Demonstrated ability to show initiative, self-motivation, and attention to detail with the ability to manage multiple projects with competing priorities. Ability to quickly and easily adapt to changing organizational needs.</li><li>Ability to achieve desired results while working collaboratively in a team environment.</li><li>Ability to perform basic math and follow proper cash/donation handling and reporting procedures, business/accounting functions including project management and budget reconciliation.</li><li>Willingness and ability to work non-standard hours as needed.</li><li>General knowledge of military community preferred.</li><li>Ability to obtain and maintain proper credentials necessary to access USO Center locations and facilities including but not limited to security, credit and/or background screening, SOFA status, valid driver s license.</li><li>Ability to obtain and maintain a valid United States passport and valid foreign driver s license* (in applicable locations/regions)</li><li>Must be a strong advocate of the USO s mission.</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

ميكانيكي طائرات RPA MX

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>الوصف الوظيفي</h4> سيكون الموظف جزءًا من مجموعة النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS مختلفة حسب الاقتضاء. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرنًا في دعم جداول النشر/العمل المعينة. سيقوم العضو بأداء وفحص صيانة وتنفيذ تعديلات تنظيمية ومتوسطة المستوى على أنظمة RPA ومعدات الدعم، كما هو مطلوب. وأخيرًا، تتطلب هذه الوظيفة فردًا يمكنه تطبيق معرفة فنية أساسية لحل المشكلات المعقدة من خلال تفسير أوامر تقنية Air Force، وربطات/أدلة المصنعين أو مستندات مماثلة عبر استخدام معدات/أجهزة اختبار لإجراء الإصلاحات. سيفحص، يخدم، يصلح، ويعيد بناء الطائرات ومحركات الطائرات ومكوناتها الحيوية الأخرى لضمان صلاحيتها للطيران. إصلاح، استبدال، وإعادة بناء هياكل الطائرات، معدات الهبوط، محركات الطاقة/سلاسلها، أنظمة الوقود، والمكونات الوظيفية باستخدام أدوات يدوية، أدوات كهربائية، معدات لحام، ومطارق وخدمات الحفر. يفحص ويصلح أعطال محرك الطاقة، بما في ذلك المكوّنات منكسرة، تسريبات زيت، إلخ؛ يشخّص الأعطال، يعزل الأسباب ويصحّح الكسور؛ يختبر عمليات المحرك، ويستخدم معدات الاختبار لتحديد مصدر العطل. يستبدل/يصلح المكونات المتضررة ويزيل المحرك/المكونات الكبرى من الطائرة باستخدام رافعة أو أجهزة رفع أخرى؛ يفصل ويفحص الأجزاء للارتداء، التواء، أو عيوب أخرى؛ يصلح/يستبدل مكونات المحرك المعطلة ويعيد تجميع وتركيب المحركات في الطائرة؛ يعدل، يصلح، أو يستبدل أجهزة القياس، نظم التحكم في الطيران ADP، الكهرباء/الإلكترونيات، أنظمة الوقود/الزيت وملحقات الطائرة. أداء خدمات الطائرة بما في ذلك غسل/تنظيف المحرك، تشحيم القطع، وفحوصات الصيانة المطلوبة. قد يتخصص في إصلاح وتعديل المحركات، مكونات الهيكل، الإصلاح الدقيق، قطع الغيار الوظيفية، والتجميعات. يوصي بإجراء تعديلات على إجراءات الصيانة لتحسين الكفاءة وضمان جودة العمل. المسمى المعادل في USAF هو متدرب ميكانيكي طائرات. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>أداء جميع مهام الإطلاق/الاستعادة اليومية دعمًا للمتطلبات التشغيلية.</li> <li>يطبق المنطق والحكم الجيد، يفهم مخططات وأوامر تقنية أساسية، ويستخدم معدات الاختبار لتحليل الأطر الجوية، المحركات، ضواغط التحكم في الطيران، الأنظمة الهوائية/الوقود/الكهربائية/الإلكترونية، ومشاكلها.</li> <li>يدعم جداول استخدام الطائرات ونشاطات الصيانة. يحافظ على مخزون أجزاء دقيق خلال جميع أنشطة الصيانة. يقوم بمهام الصيانة والإصلاح ويضمن إكمالها بنجاح.</li> <li>يخدم، يصلح، ويعيد تشعيل معدات الطائرات، المحركات، والأنظمة الفرعية لضمان قابلية الخدمة. يصلح، يستبدل، ويعيد بناء هياكل الطائرات، معدات الهبوط، محطات الطاقة، أنظمة الوقود (بما في ذلك الخزانات ونظام مراقبة/تحكم الوقود)، والمكونات الوظيفية باستخدام أدوات يدوية، أدوات كهربائية، معدات لحام، مسدسات التثبيت، مثاقيب، وأدوات أخرى.</li> <li>يفحص ويصلح أعطال محرك الطاقة (المحرك)، بما في ذلك المكونات المشققة، تسريبات الزيت، إلخ. يشخّض الأعطال، يعزل الأسباب ويصحّح الكسور. يختبر عمليات المحرك، باستخدام معدات الاختبار لتحديد مصادر العطل. يستبدل ويصلح المكونات التالفة، ويستخدم الأدوات اليدوية، المقاييس، ومعدات الاختبار لإكمال الإصلاحات.</li> <li>إزالة المحرك والمكونات الكبرى من معدات الطائرة، باستخدام رافعة أو أجهزة رفع أخرى. يفصل ويفحص الأجزاء للارتداء أو العيوب الأخرى. يصلح ويستبدل مكونات المحرك المعطلة ويعيد تجميع المحرك في الطائرة.</li> <li>يضبط، يصلح، أو يستبدل الأدوات، تحكم الطيران، الأنظمة الكهربائية/الإلكترونية، أنظمة الوقود/الزيت وملحقات الطائرة. يقوم بخدمات الطائرة والمركبة، بما في ذلك غسيل/تنظيف المحرك، تشحيم القطع، وفحوصات الصيانة.</li> <li>قد يخدم المحركات ومكونات هيكل الطائرة في عمليات خط الطيران لإجراء الإصلاحات، دون overhaul، بما يضمن ظروف تشغيل آمنة للطائرة. قد يتخصص في إصلاح وتعديل المحركات، مكونات هيكل، الإصلاح الدقيق، قطع الغيار الوظيفية، والتجميعات.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل بقليل من الإشراف أو بدونه.</li> <li>يقوم بجميع الواجبات الأخرى كما هو مطلوب.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا:</h4> <ul> <li>أن يحصل على شهادة الثانوية العامة أو أن يكون قد أكمل منهجًا عسكريًا ذي صلة و/أو مدرسة تقنية مهنية.</li> <li>خبرة صيانة ميكانيكية للطائرات لا تقل عن سنة واحدة فعلية مطلوبة.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بعمليات الصيانة الميكانيكية الأساسية والمعقدة وإصلاحها.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بالمنشورات التقنية المتعلقة بصيانة ميكانيكية للطائرات.</li> <li>يجب أن يعرف نظرية ومبادئ تشغيل المحركات والملحقات والمكونات، ونظرية الطيران والتحكمات الجوية الإلكترونية، وأن يكون لديه فهم أساسي للأنظمة المعمول بها.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على فحص وتشغيل معدات الدعم الأرضي والمساعدة.</li> <li>يجب أن يحصل على درجة نجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرارية التوظيف، حسب الحاجة.</li> <li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر خارج الولايات المتحدة، بما في ذلك فحص صحي قبل النشر، كشرط للتوظيف.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على النشر إلى مواقع أمامية (دول أخرى) كما تقرره الحكومة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على رفع وحمل و/أو ارتداء معدات عسكرية تتجاوز 50 رطلاً لفترات طويلة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li> <li>يجب تقديم SF-86 محدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري حكومي أمريكي نشط في الأشهر الـ 12 الأخيرة. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتوافق مع الواجبات المعينة أثناء العمل.</li> <li>يجب أن يحوز رخصة قيادة صادرة من الولاية حاليًا/نشطة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على اكتساب والحفاظ على رخصة قيادـة حكومية لساحة الطيران.</li> <li>يجب أن يحوز جواز سفر أمريكي ساري المفعول بحد أدنى سنتين متبقيتين مع وجود زوجين facing على الأقل (أربعة صفحات تأشيرة فارغة).</li> <li>يجب أن يكون مطعمًا بالكامل بجرعة COVID-19 مع المعزز. قد تكون accommodations متاحة في ظل ظروف محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضّلة:</h4> <ul> <li>درجة متوسطة في مجال وظيفي ذي صلة.</li> <li>مرخص من FAA كميكانيكي جسم الطائرة والمحرك.</li> <li>خبرة نشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>خبرة ميكانيكي الطائرات خلال آخر 10 سنوات.</li> <li>خبرة MQ-9 كميكانيكي طائرات.</li> <li>خبرة إصلاح/استبدال مركبات MQ-9 للطائرة المركبة.</li> </ul>

<h4>Job description</h4> Employee will be part of the deployment pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Member will perform and inspect organizational and intermediate level maintenance and modifications on RPA systems and support equipment, as required. Lastly, this position requires an individual that can apply basic technical knowledge to solve complex problems by interpreting Air Force technical orders, manufacturers’ manuals/instructions or similar documents through the usage of test equipment/instruments to affect repairs. Member will inspect, service, repair, and overhaul aircraft, aircraft engines, and other critical components to ensure airworthiness. Repair, replace, and rebuild aircraft structures, landing gear, power plants/trains, fuel systems, and functional components using hand tools, power tools, welding equipment, rivet guns and drills. Inspect and repair power plant malfunctions, including cracked components, oil leaks, etc.; diagnose malfunctions, isolate causes and correct breaks; test engine operations, use test equipment to locate source of malfunction(s). Replace/repair damaged components and remove engine/major components from aircraft, using hoist or other lifting devices; disassemble and inspect parts for wear, warping, or other defects; repair/replace defective engine components and reassemble and install engines in aircraft; adjust, repair, or replace instruments, ADP flight controls, electrical/electronics, fuel/oil systems and associated aircraft accessories. Perform aircraft services to include engine flushing/cleaning, parts lubrication, and required maintenance checks. May specialize in repair and modification of engines, structural components, precision repair, functional spare parts, and assemblies. Recommend revisions to maintenance procedures to improve efficiency and ensure quality workmanship. USAF equivalent position is Aircraft Mechanic Apprentice. <h4>Essential responsibilities:</h4> <ul> <li>Performs all daily launch/recovery duties in support of operational requirements.</li> <li>Applies logic and good judgment, understands basic technical order diagrams and procedures, and uses test equipment for analysis of airframes, engines, flight controls, pneumatic, fuel, electrical/electronic systems, and problems.</li> <li>Supports aircraft utilization and maintenance activity schedules. Maintains accurate parts inventory during all maintenance activities. Performs maintenance and repair tasks and ensures their successful completion.</li> <li>Services, repairs, and overhauls aircraft equipment, engines, and sub-systems to ensure serviceability. Repairs, replaces, and rebuilds aircraft structures, landing gear, power plants, fuel systems (including tanks and fuel/metering control systems), and functional components using hand tools, power tools, welding equipment, rivet gun, drills, and other tools.</li> <li>Inspects and repairs power plant (engine) malfunctions, including cracked components, oil leaks, etc. Diagnoses malfunctions, isolates causes and corrects breaks. Tests engine operations, using testing equipment to locate source(s) of malfunction. Replaces and repairs damaged components, uses hand tools, gauges, and test equipment to complete repairs.</li> <li>Removes engine and major components from aircraft equipment, using hoist or other lifting devices. Disassembles and inspects parts for wear, warping, or other defects. Repairs and replaces defective engine components and reassembles and installs engine in aircraft.</li> <li>Adjusts, repairs, or replaces instruments, flight control, electrical/electronic, fuel/oil systems and aircraft accessories. Performs aircraft and vehicle services, including engine wash/cleaning, parts lubrication, and maintenance checks.</li> <li>May service engines and airframe components at flight line operations making repairs, short of overhaul, required to ensure aircraft safe operating conditions. May specialize in repair and modification of engines, structural components, precision repair, functional spare parts, and assemblies.</li> <li>Must be able to work with little-to-no supervision.</li> <li>Performs all other duties as assigned as requested.</li> </ul> <h4>Minimum requirements:</h4> <ul> <li>Must have high school diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li> <li>Minimum of one year of actual aircraft mechanic maintenance experience required.</li> <li>Must have basic knowledge of basic and complex mechanical maintenance and repair.</li> <li>Must possess basic knowledge of technical publications related to aircraft mechanical maintenance.</li> <li>Must know theory and principles of operation of engines, accessories and components, theory of flight and electronic flight controls, and have a basic understanding of applicable systems.</li> <li>Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment.</li> <li>Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.</li> <li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li> <li>Must be able to deploy to forward locations (other countries) as directed by the government.</li> <li>Must be able to lift, carry and/or wear military issued equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li> <li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li> <li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li> <li>Must have had an active secret US government clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li> <li>Must have current/active state issued driver’s license.</li> <li>Must be able to acquire and maintain a valid flight-line government driver’s license.</li> <li>Must have valid U.S. passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank visa pages.</li> <li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications:</h4> <ul> <li>Associate degree in a relevant career field.</li> <li>Licensed by the FAA as an Airframe and Powerplant Mechanic.</li> <li>RPA deployment experience.</li> <li>Prior experience as a defense contractor.</li> <li>Aircraft mechanic experience within the last 10 years.</li> <li>MQ-9 experience as an aircraft mechanic.</li> <li>MQ-9 aircraft composite repair/replacement experience.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير تجاري أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن Careem Shops</h4> Careem Shops هو سوق طرف ثالث داخل تطبيق Everything، يربط العملاء بشبكة واسعة من المتاجر الشريكة المحلية—بما في ذلك السوبرماركت والصيدليات وتنسيقات الزهور ومحلات الجزارة والمتاجر الإلكترونية ومتاجر الحيوانات الأليفة، وغير ذلك. يتم اختيار كل طلب وتعبئته من قبل الشريك نفسه، وتقوم شبكة Captain بتوصيله في غضون 30 دقيقة. مهمتنا بسيطة: تبسيط وتحسين الحياة في المنطقة، طلب واحد في كل مرة. <h4>عن الدور</h4> نبحث عن مدير تجاري أول لقيادة ونمو Careem Shops في الأردن. ستتولى الاستراتيجية التجارية وP&L، وتبني وتوسع الشراكات عبر فئات التجزئة الرئيسية، وتعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتحقيق نمو مستدام وتجربة عميل استثنائية. يجمع الدور بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ العملي. ستكون مسؤولاً عن دفع أداء الأعمال، وتحديد فرص نمو جديدة، وتشكيل مستقبل التجارة السريعة في الأردن. بالتقارير المباشرة إلى مدير عام Careem Shops للإمارات العربية المتحدة والأردن، ستحظى بفرصة التأثير على الاستراتيجية، والتنفيذ على نطاق واسع، وتحقيق تأثير قابل للقياس في أحد أسرع أعمال Careem نمواً. ستورث عملًا ذو أسس قوية وفرصة واضحة لتسريع مرحلته التالية من النمو. <h4>ما الذي ستملكه</h4> 1. الربح والخسارة والاستراتيجية التجارية الملكية الكاملة لـ P&L متاجر الأردن. ضبط والدفاع عن استراتيجية الفئة عبر السوبرماركت، والصيدلة، والزهور، والجزارة، والإلكترونيات، وغيرها من القطاعات الفرعية. بناء خطط الأعمال السنوية والربعية، وتقديم الأداء والتوقعات إلى المدير العام بصرامة الشركات العامة. 2. عمليات التاجر والمتاجر الشريكة قيادة اكتساب التجار وإدارة الحسابات عبر جميع الفئات، نمواً لقاعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة المحلية على المنصة مع تحسين اقتصاديات الوحدة المتبادلة. امتلاك معايير تشغيل متاجر الشركاء (جودة الكتالوج/القائمة، دقة المخزون، وأوقات قبول الطلبات) لضمان وعد توصيل أقل من 25 دقيقة. التعاون مع فرق الفئة وعمليات Captain للحفاظ على التوافر العالي أثناء ذروة الطلب والتقلبات الموسمية (مثلاً رمضان، العودة إلى المدرسة). 3. تآزر تطبيق Everything التعاون مع Careem Pay لضمان سداد سلس للخروج وتشجيع اعتماد المحفظة عبر طلبات Shops. التعاون مع Captain Ops لحماية موثوقية التوصيل وأرباح Captain. تحديد فرص البيع المتبادل مع Rides وFood لتعظيم قيمة عمر العميل ضمن جلسة Careem Super App واحدة. 4. الأشخاص والثقافة قيادة وتطوير فريق محلي من الزملاء التجاريين والعمليات والفئة، توظيف الطبقة التالية من قيادة الأردن Shops. تمثيل الأردن Shops في المنتديات الإقليمية، مع ضمان أن الواقع المحلي للسوق يُثري استراتيجية المجموعة بشكل مباشر. <h4>كيف يبدو النجاح</h4> النمو: نمو GMV متقدم على السوق، ربعاً بعد آخر، دون التضحية بهامش المساهمة. الكفاءة: تحسين اقتصاديات الوحدة في الميل الأخير من خلال تعزيز كثافة الشركاء أذكى، وتعبئة الطلبات، واستخدام Captain. الاحتفاظ: قاعدة تاجر متنامية ومخلصة تقاس بالزيادات المتكررة وتقليل الانسحاب. الاستدامة: شبكة Captain ترى Careem Shops كعمل موثوق ومجزٍ مادياً. <h4>ما نبحث عنه</h4> الخبرة: 8+ سنوات في أدوار تجارية أو عمليات أو إدارة عامة—يفضل ضمن التجارة السريعة، البيع بالتجزئة، أو التوصيل عند الطلب. المعايير المالية: ملكية P&L موثقة مع راحة في التقييم بناءً على GMV، AOV، وهوامش الربح. معرفة السوق: فهم عميق لسوق الأردن، بما في ذلك سلوك المستهلك، وبيئة التجار، والتنظيمات المحلية. العقلية: عقلية البناء—عملي مع البيانات، غير متأثر بالغموض، وسريع في تنفيذ الحلول. اللغات: الطلاقة بالعربية والإنجليزية مفضلة. <h4>ما سنتيح لك</h4> نمنح الزملاء فرصة لإحداث تأثير في الإقليم أثناء تعلمهم ونموهم. كزميل Careem بدوام كامل، ستتمكن من: <ul> <li>العمل والتعلم من عقول عظيمة من خلال الانضمام إلى مجتمع من الزملاء الملهمين.</li> <li>وضع شغفك في منظمة ذات هدف تهدف إلى إحداث تأثير في منطقة لديها إمكانات غير مستغلة كثيرة.</li> <li>استكشاف فرص جديدة للتعلم والنمو كل يوم.</li> <li>العمل عن بُعد من أي بلد في العالم لمدة 30 يوماً في السنة مع إجازة غير محدودة سنويًا.</li> <li>الوصول إلى مزايا الرعاية الصحية والتعويض للياقة البدنية للأنشطة الصحية بما في ذلك الجيم والنادي التدريبي.</li> </ul>

<h4>About Careem Shops</h4> Careem Shops is a third-party marketplace inside the Everything App, connecting customers to a wide network of local partner stores—including supermarkets, pharmacies, florists, butcheries, electronics shops, pet shops, and more. Every order is picked and packed by the partner themselves, with our Captain network delivering it in 30 minutes. Our mission is simple: simplify and improve lives across the region, one order at a time. <h4>About the role</h4> We’re looking for a Senior Commercial Manager to lead and grow Careem Shops in Jordan. You will own the commercial strategy and P&L, build and scale partnerships across key retail categories, and work closely with cross-functional teams to deliver sustainable growth and an exceptional customer experience. This role combines strategic thinking with hands-on execution. You’ll be responsible for driving business performance, identifying new growth opportunities, and shaping the future of quick commerce in Jordan. Reporting directly to the GM of Careem Shops for UAE & Jordan, you’ll have the opportunity to influence strategy, execute at scale, and make a measurable impact on one of Careem’s fastest-growing businesses. You’ll inherit a business with strong foundations and a clear opportunity to accelerate its next phase of growth. <h4>What you will own</h4> 1. P&L and Commercial Strategy Full ownership of the Jordan Shops P&L. Set and defend category strategy across supermarkets, pharmacy, flowers, butcheries, electronics, and other sub-verticals. Build the annual and quarterly business plans, reporting performance and forecasts to the GM with public-company rigour. 2. Merchant and Partner Store Operations Lead merchant acquisition and account management across all categories, growing the base of local SMEs on the platform while improving mutual unit economics. Own partner store operational standards (catalogue/menu quality, stock accuracy, and order-acceptance times) to safeguard our sub-25-minute delivery promise. Partner with Category and Captain Ops teams to maintain high availability during peak demand and seasonal surges (e.g., Ramadan, back-to-school). 3. Everything App Synergy Collaborate with Careem Pay to ensure frictionless checkout and drive wallet adoption across Shops orders. Partner with Captain Ops to protect delivery reliability and Captain earnings. Identify cross-sell opportunities with Rides and Food to maximize customer lifetime value within a single Careem Super App session. 4. People and Culture Lead and develop a local team of commercial, operations, and category colleagues, hiring the next layer of Jordan Shops leadership. Represent Jordan Shops in regional forums, ensuring local market realities directly inform Group strategy. <h4>What success looks like</h4> Growth: GMV growth ahead of the market, quarter over quarter, without sacrificing contribution margin. Efficiency: Improved last-mile unit economics through smarter partner density, order batching, and Captain utilisation. Retention: A growing, loyal merchant base measured by repeat listings and reduced churn. Sustainability: A Captain network that views Careem Shops as reliable, well-paid work. <h4>What we are looking for</h4> Experience: 8+ years in commercial, operations, or general management roles—ideally within quick-commerce, retail, or on-demand delivery. Financial acumen: Demonstrated P&L ownership with comfort being evaluated on GMV, AOV, and margin. Market knowledge: Deep familiarity with the Jordanian market, including consumer behaviour, the merchant landscape, and local regulations. Mindset: A builder's mindset—hands-on with data, unfazed by ambiguity, and quick to execute solutions. Languages: Arabic and English fluency is preferred. <h4>What we’ll provide you</h4> We offer colleagues the opportunity to drive impact in the region while they learn and grow. As a full-time Careem colleague, you will be able to: <ul> <li>Work and learn from great minds by joining a community of inspiring colleagues.</li> <li>Put your passion to work in a purposeful organisation dedicated to creating impact in a region with a lot of untapped potential.</li> <li>Explore new opportunities to learn and grow every day.</li> <li>Work remotely from any country in the world for 30 days a year with unlimited vacation days per year.</li> <li>Access to healthcare benefits and fitness reimbursements for health activities including gym, health club, and training classes.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

Multi-Property Content Creator

في الموقع - الأردن - عمّان ١٩ يونيو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h4>Position summary</h4> The role of a multi-property content creator is critical for managing and producing a wide array of social media content. This individual is tasked with developing, executing, and overseeing content across various platforms, including photography, videography, reels, and stories. Their work is specifically tailored to enhance the digital presence of four distinct properties: Amman Marriott Hotel, Dead Sea Marriott Resort & Spa, Petra Marriott Hotel, and Sheraton Amman Al Nabil Hotel. In addition to content creation, this position extends to assisting with graphic design projects. The scope of these projects is broad and diverse, encompassing the creation of engaging content for all social media channels, editing and retouching images, resizing artwork, and devising new artwork solutions. The responsibilities also include crafting campaign creatives, social media artwork, and performing photo editing tasks. The role demands a vigilant stewardship of the brands involved, particularly Marriott Hotels & Resorts and Sheraton. This includes ensuring that all visual creatives align with and reinforce the brands' integrity and standards. The successful candidate will demonstrate a profound understanding of branding, identity, typography, photography, videography, and layout. They must exhibit exceptional attention to detail, robust project management capabilities, and a flair for innovation and creativity. This position is not just about technical skills; it requires a strategic thinker who can translate marketing objectives into compelling visual stories that resonate with audiences. The ideal candidate will be adept at navigating the fast-paced world of social media, understanding its trends, and leveraging this knowledge to foster engagement and strengthen brand loyalty across all platforms. <h4>Candidate profile</h4> Education and experience <ul> <li>4+ years of experience in social media, marketing, and visual communications</li> <li>2+ years of experience in video production, photography, video editing, and graphic design</li> <li>Experience in a fast-paced environment and ability to coordinate multiple projects and meet critical deadlines</li> <li>Understanding of Marriott International brand principles and marketing standards</li> <li>Fluent in written and verbal English is a must</li> <li>Written Arabic is an advantage</li> <li>A bachelor's degree is required</li> </ul> Professional attributes, skills & experience <ul> <li>Experience in operating photography and videography equipment</li> <li>Graphic design and Adobe Creative Suite (Photoshop, Lightroom, InDesign, Acrobat, Premiere Pro) knowledge</li> <li>Strong interpersonal skills and ability to collaborate effectively with marketing and operational teams</li> <li>Ability to communicate ideas clearly (e.g., content brainstorming, content shoots, model direction)</li> <li>Ability to conceptualize and execute creative vision in relation to content and new ideas</li> <li>Ability to work flexible schedules including holidays and weekends</li> <li>Must be able to work on-site at the hotels as a full-time team member</li> <li>Familiarity with social-first video creation tools like CapCut, InShot, and native editing in Instagram and Facebook</li> <li>Detail oriented with a track record of follow through and delivery</li> <li>Good project management skills</li> <li>Strong communication and an eye for detail</li> <li>Apple Mac / PC literate with competency in all major design packages</li> <li>Must demonstrate strong knowledge of technology and up-to-date applications</li> <li>Experience and knowledge regarding printing specifications</li> <li>Knowledgeable about file conversions (PDF, mpg, JPEG, TIFF, EPS, ae, mp3, mp4, avi)</li> <li>Determined, tenacious, likes to experiment, thinking out of the box is a must</li> <li>Ability to create great working relationships with all levels of the hotel and across multiple disciplines</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <ul> <li>Create content for four hotels including photography, reels, stories, animation, and video to be used on our channels following social media guidelines and brand tone of voice as set by the hotels and multi-property director of marketing communications</li> <li>Schedule and create engaging content as required for all channels in a timely manner (Instagram, Facebook, LinkedIn)</li> <li>Edit and resize content to different specifications as required</li> <li>Develop monthly visual asset banks to support activations, promotions, and events</li> <li>Proactively adjust content creation to new trends and happenings</li> <li>Assist in planning, scheduling, and creative direction of photo and video shootings at our hotels</li> <li>Oversee social media accounts (Instagram, Facebook, LinkedIn) and maintain a social media calendar and, for disappearing or live content, a record (when possible) of what has been posted</li> <li>Ensure all stakeholders are engaged and aware of content creation activities in advance</li> <li>Attend and cover special events and promotions in our hotels</li> <li>Assist with graphic design as and when required for hotel collaterals and design artworks</li> <li>Coordinate communication with department managers and teams to ensure ongoing renewal and engagement with new content</li> <li>Support marketing communication department in bringing to life social media channel content that reflects the brand and positions the venues accurately</li> <li>Maintain good understanding of new developments, best practices, and trends in the social media landscape</li> <li>Be creative and develop engaging social media content in line with the hotel brands</li> <li>Ability to easily connect with people and continually find new ways to engage and source new conversation starters</li> <li>Ability to multi-task and work with several teams</li> <li>Bring the hotel brands, programming, and events to life through engaging content creation</li> <li>Collaborate, brainstorm, and strategize with multiple teams for a wide range of materials including web pages, presentations, programming collateral, signage, internal communication, newsletters, and marketing materials</li> <li>Translate strategic direction into high-quality design within an established brand identity</li> <li>Develop concepts with software and execute original content determining ideal usage of color, text, font style, imagery, and layout</li> <li>Manage the design and uploading process of all project material, understanding best practices for using a content management system</li> <li>Study design briefs and determine requirements</li> <li>Conceptualize visuals based on requirements</li> <li>Prepare rough drafts and present ideas</li> <li>Illustrate concepts by designing examples of art arrangement, size, type size and style and submitting them for approval</li> </ul> <h4>Competencies</h4> Managing execution <ul> <li>Building and contributing to teams: Actively participates as a member of a team to move the team toward the completion of goals.</li> <li>Driving for results: Sets high standards of performance for self and/or others; assumes responsibility for work objectives; initiates, focuses, and monitors the efforts of self and/or others toward the accomplishment of goals; proactively takes action and goes beyond what is required.</li> <li>Planning and organizing: Gathers information and resources required to set a plan of action for self and/or others; prioritizes and arranges work requirements to accomplish goals and ensure work is completed.</li> </ul> Building relationships <ul> <li>Coworker relationships: Interacts with others in a way that builds openness, trust, and confidence in the pursuit of organizational goals and lasting relationships.</li> <li>Customer relationships: Develops and sustains relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with the company’s service standards.</li> <li>Global mindset: Supports employees and business partners with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; utilizes differences to drive innovation, engagement, and enhance business results; and ensures employees are given the opportunity to contribute to their full potential.</li> </ul> Generating talent and organizational capability <ul> <li>Organizational capability: Evaluates and adapts the structure of own assignments and suggests improvements to work processes to best fit the needs and/or support the goals of an organizational unit.</li> <li>Talent management: Provides support and feedback to help individuals develop and strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives.</li> </ul> Learning and applying professional expertise <ul> <li>Applied learning: Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.</li> <li>Business acumen: Understands and utilizes business information to manage everyday operations.</li> <li>Technical acumen: Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct work.</li> <li>Communications and media: Knowledge of media production, communication, and dissemination techniques and methods. This includes alternative ways to inform and entertain via written, oral, and visual media.</li> <li>Creative expression: The ability to generate novel ideas or strategies, and to communicate them with unusual, clever, or novel methods that captivate and influence others.</li> <li>Marketing: The ability to generate the strategy used in sales techniques, communications, and business development to positively impact customer relationships and business profitability.</li> <li>Internet/Intranet/Extranet design: Knowledge of web and digital fundamentals, including web and digital design principles and approaches, the impact of various technical design choices, and their impact on the user experience.</li> <li>Program coding: The ability to design and develop programs from functional and technical specifications using standard design techniques, programming languages, and tools (e.g., flow charting).</li> <li>Troubleshooting: Determining causes of complex mechanical or technological operating errors and implementing an appropriate resolution.</li> <li>Equipment selection: Determining the kind of technology tools and equipment needed to do a job.</li> <li>Security: Knowledge of principles, tools, security, and procedures of security administration including levels of cryptography, encryption algorithms, allowable (legal) encryption tools, effective methods of network monitoring, policies regarding personally identifiable information (PII), and best practices required to maintain secure, reliable, and redundant systems. This includes the ability to construct and implement information security plans for developing systems, new products, and new technologies.</li> <li>Mechanical: Knowledge of machines, computers, tools, and other equipment, including their designs, uses, repair, and maintenance.</li> <li>Computers and electronics: Knowledge of circuit boards, processors, chips, electronic equipment, and computer hardware and software, including applications and programming.</li> <li>Purchasing and materials management: Knowledge of practices and procedures needed to maintain material, equipment, and supplies; including vendor identification and contract negotiation, supply requisition and purchasing, and inventory control.</li> <li>Basic competencies: Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities.</li> <li>Basic computer skills: Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, internet browsers, etc.).</li> <li>Mathematical reasoning: Demonstrates ability to add, subtract, multiply, or divide quickly, correctly, and in a way that allows one to solve work-related issues.</li> <li>Oral comprehension: Demonstrates ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences.</li> <li>Reading comprehension: Demonstrates understanding of written sentences and paragraphs in work-related documents.</li> <li>Writing: Communicates effectively in writing as appropriate for the needs of the audience.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW

Naukri Gulf

مدير تجاري أول

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> </div><ul><li><div> About the role: نحن نبحث عن مدير تجاري أول لقيادة وتطوير Careem Shops في الأردن. ستتملك الاستراتيجية التجارية وبيان الأرباح والخسائر، وتبني وتوسع الشراكات عبر فئات البيع بالتجزئة الرئيسية، وتعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتحقيق نمو مستدام وتجربة عميل استثنائية. هذا الدور يجمع بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ الفعّال على أرض الواقع. ستتحمل مسؤولية دفع أداء الأعمال، وتحديد فرص نمو جديدة، وتشكيل مستقبل التجارة السريعة في الأردن. بالإبلاغ المباشر إلى المدير العام لـ Careem Shops في الإمارات العربية المتحدة والأردن، ستحظى بفرصة التأثير على الاستراتيجية، والتنفيذ على نطاق واسع، وتوجيه أثر قابل للقياس في أحد أسرع أعمال Careem نموًا. ستتولى عملًا ذو أساسات قوية وفرصة واضحة لتسريع مرحلته القادمة من النمو. ما ستملكه 1. الأرباح والخسائر والاستراتيجية التجارية <ul> <li> الملكية الكاملة لبيان أرباح وخسائر Shops الأردن. </li> <li> تحديد والدفع باستراتيجية الفئة عبر محلات السوبر ماركت، والصيدلية، والورود، والجزارة، والإلكترونيات، وفئات فرعية أخرى. </li> <li> بناء خطط العمل السنوية والفصلية، تقارير الأداء والتوقعات إلى المدير العام بدقة الشركات العامة. </li> </ul> 2. عمليات التجار والمتاجر الشريكة <ul> <li> قيادة اكتساب التاجر وإدارة الحساب عبر جميع الفئات، نمو قاعدة الشركات الصغيرة المحلية على المنصة مع تحسين اقتصاديات الوحدة المتبادلة. </li> <li> امتلاك معايير تشغيل متجر الشريك (جودة الكتالوج/القائمة، دقة المخزون، وأوقات قبول الطلبات) لحماية وعد التوصيل في أقل من 25 دقيقة. </li> <li> الشراكة مع فرق الفئة وعمليات القائد للحفاظ على توافر عالٍ خلال فترات الطلب الذروة والتقلبات الموسمية (مثل رمضان، العودة إلى المدرسة). </li> </ul> 3. تكامل تطبيق Everything <ul> <li> التعاون مع Careem Pay لضمان عملية دفع ميسرة وتحفيز تبني المحفظة عبر طلبات Shops. </li> <li> الشراكة مع Captain Ops لحماية موثوقية التوصيل وأرباح Captain. </li> <li> تحديد فرص البيع المتبادل مع الرحلات والطعام لزيادة قيمة العمر للعميل ضمن جلسة Careem Super App واحدة. </li> </ul> 4. الناس والثقافة <ul> <li> قيادة وتطوير فريق محلي من زملاء الأعمال التجارية والعمليات والفئة، وتعيين الجيل التالي من قيادات Jordan Shops. </li> <li> تمثيل Jordan Shops في المنتديات الإقليمية، مع ضمان أن واقع السوق المحلي informs مباشرة إستراتيجية المجموعة. </li> </ul> what Success Looks Like النمو: نمو GMV يتفوق على السوق، ربعاً بعد ربع، دون التضحية بالهامش المساهمة. الكفاءة: تحسين اقتصاديات الوحدة في الميل الأخير من خلال كثافة الشركاء الذكية، وتغليف الطلبات، واستغلال Captain. الاحتفاظ: قاعدة تجار متنامية ومخلصة تقاس بالتكرار في القوائم وتقليل معدل الانسحاب. الاستدامة: شبكة Captain التي ترى Careem Shops كعمل موثوق ومدفوع بشكل جيد. ما الذي نبحث عنه <ul> <li> الخبرة: 8+ سنوات في مجالات تجارية أو عمليات أو إدارة عامة ويفضل ضمن التجارة السريعة، التجزئة، أو التوصيل عند الطلب. </li> <li> الفطنة المالية: امتلاك بيان أرباح وخسائر مع راحة في التقييم على GMV، AOV وهوامش الربح. </li> <li> معرفة السوق: معرفة عميقة بالسوق الأردني، بما في ذلك سلوك المستهلك، وبيئة التجار، والأنظمة المحلية. </li> <li> النهج: عقلية بناءة، مع العمل الفعلي بالبيانات، لا يخشون الغموض، وسريعوا التنفيذ للحلول. </li> <li> اللغات: الطلاقة في العربية والإنجليزية مفضلة. </li> </ul> </div> </li> </ul> ما سنقدمه لك نقدم للزملاء فرصة لإحداث تأثير في المنطقة بينما يتعلمون وينمون. كزميل Careem بدوام كامل، ستتمكن من: <ul> <li>العمل والتعلم من عقول رائعة من خلال الانضمام إلى مجتمع من الزملاء الملهمين.</li> <li>وضع شغفك في عمل هادف يهدف إلى إحداث أثر في منطقة تتمتع بإمكانات كبيرة غير مستغلة.</li> <li>استكشاف فرص تعلم ونمو جديدة كل يوم.</li> <li>العمل عن بُعد من أي بلد في العالم لمدة 30 يوماً في السنة مع إجازة غير محدودة.</li> <li>الوصول إلى مزايا الرعاية الصحية وتكاليف اللياقة البدنية للأنشطة الصحية بما في ذلك الجمنازيوم، نادي الصحي، وفصول تدريب.</li> </ul> </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> </div><ul><li><div> About the role: We re looking for a Senior Commercial Manager to lead and grow Careem Shops in Jordan. You will own the commercial strategy and P&L, build and scale partnerships across key retail categories, and work closely with cross-functional teams to deliver sustainable growth and an exceptional customer experience. This role combines strategic thinking with hands-on execution. You ll be responsible for driving business performance, identifying new growth opportunities, and shaping the future of quick commerce in Jordan. Reporting directly to the GM of Careem Shops for UAE & Jordan, you ll have the opportunity to influence strategy, execute at scale, and make a measurable impact on one of Careem s fastest-growing businesses. You ll inherit a business with strong foundations and a clear opportunity to accelerate its next phase of growth. What You Will Own 1. P&L and Commercial Strategy <ul> <li> Full ownership of the Jordan Shops P&L. </li> <li> Set and defend category strategy across supermarkets, pharmacy, flowers, butcheries, electronics, and other sub-verticals. </li> <li> Build the annual and quarterly business plans, reporting performance and forecasts to the GM with public-company rigour. </li> </ul> 2. Merchant and Partner Store Operations <ul> <li> Lead merchant acquisition and account management across all categories, growing the base of local SMEs on the platform while improving mutual unit economics. </li> <li> Own partner store operational standards (catalogue/menu quality, stock accuracy, and order-acceptance times) to safeguard our sub-25-minute delivery promise. </li> <li> Partner with Category and Captain Ops teams to maintain high availability during peak demand and seasonal surges (e.g., Ramadan, back-to-school). </li> </ul> 3. Everything App Synergy <ul> <li> Collaborate with Careem Pay to ensure frictionless checkout and drive wallet adoption across Shops orders. </li> <li> Partner with Captain Ops to protect delivery reliability and Captain earnings. </li> <li> Identify cross-sell opportunities with Rides and Food to maximize customer lifetime value within a single Careem Super App session. </li> </ul> 4. People and Culture <ul> <li> Lead and develop a local team of commercial, operations, and category colleagues, hiring the next layer of Jordan Shops leadership. </li> <li> Represent Jordan Shops in regional forums, ensuring local market realities directly inform Group strategy. </li> </ul> What Success Looks Like Growth: GMV growth ahead of the market, quarter over quarter, without sacrificing contribution margin. Efficiency: Improved last-mile unit economics through smarter partner density, order batching, and Captain utilisation. Retention: A growing, loyal merchant base measured by repeat listings and reduced churn. Sustainability: A Captain network that views Careem Shops as reliable, well-paid work. What We Are Looking For <ul> <li> Experience: 8+ years in commercial, operations, or general management roles ideally within quick-commerce, retail, or on-demand delivery. </li> <li> Financial Acumen: Demonstrated P&L ownership with comfort being evaluated on GMV, AOV, and margin. </li> <li> Market Knowledge: Deep familiarity with the Jordanian market, including consumer behaviour, the merchant landscape, and local regulations. </li> <li> Mindset: A builder's mindset hands-on with data, unfazed by ambiguity, and quick to execute solutions. </li> <li> Languages: Arabic and English fluency is preferred. </li> </ul> </div> </li> </ul> What we ll provide you We offer colleagues the opportunity to drive impact in the region while they learn and grow. As a full time Careem colleague, you will be able to: <ul> <li>Work and learn from great minds by joining a community of inspiring colleagues.</li> <li>Put your passion to work in a purposeful organisation dedicated to creating impact in a region with a lot of untapped potential.</li> <li>Explore new opportunities to learn and grow every day.</li> <li>Work remotely from any country in the world for 30 days a year with unlimited vacation days per year.</li> <li>Access to healthcare benefits and fitness reimbursements for health activities including gym, health club, and training classes.</li> </ul> </div></section>

دوام كامل جولف تالنت

ميكانيكي طائرات RPA MX I

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>Job description</h4> Employee will be part of the deployment pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Member will perform and inspect organizational and intermediate level maintenance and modifications on RPA systems and support equipment, as required. Lastly, this position requires an individual that can apply basic technical knowledge to solve complex problems by interpreting Air Force technical orders, manufacturers’ manuals/instructions or similar documents through the usage of test equipment/instruments to affect repairs. Member will inspect, service, repair, and overhaul aircraft, aircraft engines, and other critical components to ensure airworthiness. Repair, replace, and rebuild aircraft structures, landing gear, power plants/trains, fuel systems, and functional components using hand tools, power tools, welding equipment, rivet guns and drills. Inspect and repair power plant malfunctions, including cracked components, oil leaks, etc.; diagnose malfunctions, isolate causes and correct breaks; test engine operations, use test equipment to locate source of malfunction(s). Replace/repair damaged components and remove engine/major components from aircraft, using hoist or other lifting devices; disassemble and inspect parts for wear, warping, or other defects; repair/replace defective engine components and reassemble and install engines in aircraft; adjust, repair, or replace instruments, ADP flight controls, electrical/electronics, fuel/oil systems and associated aircraft accessories. Perform aircraft services to include engine flushing/cleaning, parts lubrication, and required maintenance checks. May specialize in repair and modification of engines, structural components, precision repair, functional spare parts, and assemblies. Recommend revisions to maintenance procedures to improve efficiency and ensure quality workmanship. USAF equivalent position is Aircraft Mechanic Apprentice. <h4>Essential responsibilities</h4> <ul> <li>Performs all daily launch/recovery duties in support of operational requirements.</li> <li>Applies logic and good judgment, understands basic technical order diagrams and procedures, and uses test equipment for analysis of airframes, engines, flight controls, pneumatic, fuel, electrical/electronic systems, and problems.</li> <li>Supports aircraft utilization and maintenance activity schedules. Maintains accurate parts inventory during all maintenance activities. Performs maintenance and repair tasks and ensures their successful completion.</li> <li>Services, repairs, and overhauls aircraft equipment, engines, and sub-systems to ensure serviceability. Repairs, replaces, and rebuilds aircraft structures, landing gear, power plants, fuel systems (including tanks and fuel/metering control systems), and functional components using hand tools, power tools, welding equipment, rivet gun, drills, and other tools.</li> <li>Inspects and repairs power plant (engine) malfunctions, including cracked components, oil leaks, etc. Diagnoses malfunctions, isolates causes and corrects breaks. Tests engine operations, using testing equipment to locate source(s) of malfunction. Replaces and repairs damaged components, uses hand tools, gauges, and test equipment to complete repairs.</li> <li>Removes engine and major components from aircraft equipment, using hoist or other lifting devices. Disassembles and inspects parts for wear, warping, or other defects. Repairs and replaces defective engine components and reassembles and installs engine in aircraft.</li> <li>Adjusts, repairs, or replaces instruments, flight control, electrical/electronic, fuel/oil systems and aircraft accessories. Performs aircraft and vehicle services, including engine wash/cleaning, parts lubrication, and maintenance checks.</li> <li>May service engines and airframe components at flight line operations making repairs, short of overhaul, required to ensure aircraft safe operating conditions. May specialize in repair and modification of engines, structural components, precision repair, functional spare parts, and assemblies.</li> <li>Must be able to work with little-to-no supervision.</li> <li>Performs all other duties as assigned as requested.</li> </ul> <h4>Minimum requirements</h4> <ul> <li>Must have high school diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li> <li>Minimum of one year of actual aircraft mechanic maintenance experience required.</li> <li>Must have basic knowledge of basic and complex mechanical maintenance and repair.</li> <li>Must possess basic knowledge of technical publications related to aircraft mechanical maintenance.</li> <li>Must know theory and principles of operation of engines, accessories and components, theory of flight and electronic flight controls, and have a basic understanding of applicable systems.</li> <li>Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment.</li> <li>Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.</li> <li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li> <li>Must be able to deploy to forward locations (other countries) as directed by the government.</li> <li>Must be able to lift, carry and/or wear military issued equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li> <li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li> <li>Must have had an active secret US government clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li> <li>Must have current/active state issued driver’s license.</li> <li>Must be able to acquire and maintain a valid flight-line government driver’s license.</li> <li>Must have valid U.S. passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank visa pages.</li> <li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Associate degree in a relevant career field.</li> <li>Licensed by the FAA as an airframe and powerplant mechanic.</li> <li>RPA deployment experience.</li> <li>Prior experience as a defense contractor.</li> <li>Aircraft mechanic experience within the last 10 years.</li> <li>MQ-9 experience as an aircraft mechanic.</li> <li>MQ-9 aircraft composite repair/replacement experience.</li> </ul> <h4>Compensation details</h4> 34.17 The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a collective bargaining agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. <h4>Additional information</h4> Original posting: 05/05/2026 - 05/09/2026 The company anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. The company is proud to be an equal opportunity employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under federal laws and supplemental language at labor laws posters.

دوام كامل جولف تالنت

ميكانيكي الطائرة RPA MX I

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الوظيفة</h4> سيكون الموظف جزءاً من مجموعة النشر وسيُطلب منه دعم عمليات النشر إلى مواقع CONUS/OCONUS مختلفة حسب الحاجة. ستتطلب هذه الوظيفة من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل المعينة. سيقوم العضو بإجراء وفحص الصيانة التنظيمية والمتوسطة والتعديلات على أنظمة RPA ومعدات الدعم، حسب الحاجة. أخيراً، تتطلب هذه الوظيفة فرداً يمكنه تطبيق المعرفة الفنية الأساسية لحل المشاكل المعقدة من خلال تفسير أوامر الطيران الفنية في القوات الجوية، أدلة/تعليمات الشركات المصنعة أو وثائق مماثلة من خلال استخدام معدات/أجهزة الاختبار لإجراء الإصلاحات. سيقوم العضو بفحص وخدمة وإصلاح وإصلاح طائرات المحرك وخطوطها ومكوناتها الحيوية الأخرى لضمان صلاحيتها للطيران. إصلاح واستبدال وإعادة بناء هياكل الطائرات، وأخرى الأجزاء مثل معدات الهبوط، ومصانع/قطارات الطاقة، وأنظمة الوقود، والمكونات الوظيفية باستخدام الأدوات اليدوية، وأدوات الطاقة، ومعدات اللحام، وبنادق الكبس، والمثاقب. فحص وإصلاح أعطال محطة الطاقة، بما في ذلك المكونات المتصدعة، وتسربات النفط، وغيرها؛ تشخيص الأعطال، عزل الأسباب وتصحيح الانكسرات؛ اختبار تشغيل المحرك، استخدام معدات الاختبار لتحديد مصدر العطل. استبدال/إصلاح المكونات التالفة وإزالة المحرك/المكونات الكبرى من الطائرة باستخدام الرافعة أو أجهزة الرفع الأخرى؛ تفكيك وفحص الأجزاء للتآكل أو الانحراف أو عيوب أخرى؛ إصلاح/استبدال مكونات المحرك المعطوبة وإعادة تجميع المحرك وتثبيته في الطائرة؛ ضبط، إصلاح، أو استبدال الأجهزة، أنظمة التحكم بالأجنحة الكهربائية/الإلكترونية، وأنظمة الوقود/الزيت وملحقات الطائرة. تنفيذ خدمات الطيران بما في ذلك غسيل/تنظيف المحرك، تزييت القطع، وفحص الصيانة المطلوبة. قد يتخصص في إصلاح وتعديل المحركات، ومكونات الهياكل، وإصلاح دقيق، وقطع غيار وظيفية، وتجمعات. التوصية بتعديلات لإجراءات الصيانة لتحسين الكفاءة وضمان جودة العمل. المسمى المكافئ في USAF هو متدرّب ميكانيكي الطائرة. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>تنفذ جميع مهام الإطلاق/الاسترداد اليومية دعمًا للمتطلبات التشغيلية.</li> <li>تطبق المنطق والحكم السليم، تفهم مخططات وأوامر تقنية أساسية، وتستخدم معدات الاختبار لتحليل هياكل الطائرات، المحركات، أنظمة التحكم في الطيران، الأنظمة الهوائية/الهيدروليكية، الوقود، الكهروميكانيكية، والمشكلات.</li> <li>تدعم جداول استخدام الطائرات والصيانة. تحافظ على مخزون قطع دقيق خلال جميع أنشطة الصيانة. تؤدي مهام الصيانة والإصلاح وتؤكد نجاحها.</li> <li>تخدم، تصلح، وت overhaul معدات الطائرات، المحركات، والأنظمة الفرعية لضمان صلاحيتها للعمل. تصلح، تستبدل، وتعيد بناء هياكل الطائرات، معدات الهبوط، محطات الطاقة، أنظمة الوقود (بما في ذلك الخزانات وأنظمة قياس الوقود/التحكم)، والمكونات الوظيفية باستخدام الأدوات اليدوية، وأدوات الطاقة، ومعدات اللحام، وبنادق المسامير، والمثقاب، وغيرها من الأدوات.</li> <li>تفحص وتصلح أعطال محطة الطاقة (المحرك)، بما في ذلك المكونات المتصدعة، تسربات الزيت، وغيرها. تشخص الأعطال، تعزل الأسباب وتصحيح الأعطال. تختبر عمليات المحرك باستخدام معدات الاختبار لتحديد مصدر العطل. تستبدل وتصلح المكونات التالفة، وتستخدم الأدوات اليدوية والمقاييس ومعدات الاختبار لإكمال الإصلاحات.</li> <li>تزيل المحرك والمكونات الكبرى من معدات الطائرة، باستخدام الرافعة أو أجهزة الرفع الأخرى. تفكك وتفحص الأجزاء للتهتك أو الانحراف أو العيوب الأخرى. تصلح وتستبدل مكونات المحرك المعطوبة وتعيد تجميع المحرك وتثبيته في الطائرة.</li> <li>ضبط، إصلاح، أو استبدال الأجهزة، التحكم في الطيران، الأنظمة الكهربائية/الإلكترونية، ونظم الوقود/الزيت وملحقات الطائرة. تؤدي خدمات للطيران والمركبات، بما في ذلك غسل المحرك/تنظيفه، تزييت القطع، وفحص الصيانة.</li> <li>قد تخدم المحركات ومكونات الهيكل في عمليات خط الطيران لإجراء إصلاحات، وبدون overhaul كامل، لضمان شروط تشغيل آمنة للطائرة. قد تتخصص في إصلاح وتعديل المحركات، ومكونات الهياكل، وإصلاح دقيق، وقطع غيار وظيفية، وتجمعات.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل مع إشراف محدود جدًا.</li> <li>أداء جميع الواجبات الأخرى كما تُكلف أو تُطلب.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا:</h4> <ul> <li>يجب أن يكون لديه شهادة الثانوية العامة أو أنهى منهاج مدرسة عسكرية وخبرة تقنية مهنية ذات صلة.</li> <li>خبرة صيانة فعلية كمككانيك طائرات لا تقل عن سنة واحدة.</li> <li>يجب أن يكون لديه معرفة أساسية بالصيانة الميكانيكية الأساسية والمعقدة وإصلاحها.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بالمنشورات الفنية المتعلقة بالصيانة الميكانيكية للطائرات.</li> <li>يجب أن يعرف نظرية ومبادئ تشغيل المحركات والملحقات والمكونات، ونظرية الطيران وأنظمة التحكم الإلكتروني في الطيران، ولديه فهم أساسي للأنظمة التطبيقية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على فحص وتشغيل معدات الدعم الأرضي والمساعدة.</li> <li>يجب أن يحصل على درجة نجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لمواصلة التوظيف حسب الحاجة.</li> <li>يجب أن يستوفي موظف جميع معايير النشر خارج البلاد، بما في ذلك الفحص الطبي قبل النشر كشرط للتوظيف.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تقرره الحكومة.</li> <li>يجب أن يستطيع رفع، حمل و/أو ارتداء معدات عسكرية تتجاوز 50 باوندًا لفترات طويلة.</li> <li>يجب أن يستطيع التحدث والقراءة والكتابة وفهم اللغة الإنجليزية.</li> <li>يجب تقديم SF-86 المحدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح أمني سري حكومي أمريكي نشط خلال آخر 12 شهرًا. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يحافظ على تصريح أمني DoD المطلوب خلال فترة العمل بحسب الواجبات الموكلة.</li> <li>يجب أن يحمل رخصة قيادة صادرة من الولاية حالياً/نشطة.</li> <li>يجب أن يستطيع الحصول على واحتفاظ برخصة قيادة حكومية على منصة الطيران.</li> <li>يجب أن يكون لديه جواز سفر أمريكي صالح مع باقي سنتين على الأقل وبوجود صفحتين فارغتين على الأقل من التأشيرات.</li> <li>يجب أن يكون حاصلًا على لقاح COVID-19 كامل مع جرعة معززة. قد تكون الترتيبات متاحة في ظروف محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>درجة مساعد في مجال مهني ذي صلة.</li> <li>مرخّص من FAA كميكانيكي هيكل ومصاعد الطاقة.</li> <li>خبرة بنشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>خبرة ميكانيكي طائرات خلال آخر 10 سنوات.</li> <li>خبرة MQ-9 كميكانيكي طائرات.</li> <li>خبرة إصلاح/استبدال مركب MQ-9 للطائرات.</li> </ul>

<h4>Job description</h4> Employee will be part of the deployment pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Member will perform and inspect organizational and intermediate level maintenance and modifications on RPA systems and support equipment, as required. Lastly, this position requires an individual that can apply basic technical knowledge to solve complex problems by interpreting Air Force technical orders, manufacturers’ manuals/instructions or similar documents through the usage of test equipment/instruments to affect repairs. Member will inspect, service, repair, and overhaul aircraft, aircraft engines, and other critical components to ensure airworthiness. Repair, replace, and rebuild aircraft structures, landing gear, power plants/trains, fuel systems, and functional components using hand tools, power tools, welding equipment, rivet guns, and drills. Inspect and repair power plant malfunctions, including cracked components, oil leaks, etc.; diagnose malfunctions, isolate causes and correct breaks; test engine operations, use test equipment to locate source of malfunction(s). Replace/repair damaged components and remove engine/major components from aircraft, using hoist or other lifting devices; disassemble and inspect parts for wear, warping, or other defects; repair/replace defective engine components and reassemble and install engines in aircraft; adjust, repair, or replace instruments, A&P flight controls, electrical/electronics, fuel/oil systems and associated aircraft accessories. Perform aircraft services to include engine flushing/cleaning, parts lubrication, and required maintenance checks. May specialize in repair and modification of engines, structural components, precision repair, functional spare parts, and assemblies. Recommend revisions to maintenance procedures to improve efficiency and ensure quality workmanship. USAF equivalent position is Aircraft Mechanic Apprentice. <h4>Essential responsibilities:</h4> <ul> <li>Performs all daily launch/recovery duties in support of operational requirements.</li> <li>Applies logic and good judgment, understands basic technical order diagrams and procedures, and uses test equipment for analysis of airframes, engines, flight controls, pneuhydraulic, fuel, electrical/electronic systems, and problems.</li> <li>Supports aircraft utilization and maintenance activity schedules. Maintains accurate parts inventory during all maintenance activities. Performs maintenance and repair tasks and ensures their successful completion.</li> <li>Services, repairs, and overhauls aircraft equipment, engines, and sub-systems to ensure serviceability. Repairs, replaces, and rebuilds aircraft structures, landing gear, power plants, fuel systems (including tanks and fuel/metering control systems), and functional components using hand tools, power tools, welding equipment, rivet gun, drills, and other tools.</li> <li>Inspects and repairs power plant (engine) malfunctions, including cracked components, oil leaks, etc. Diagnoses malfunctions, isolates causes and corrects breaks. Tests engine operations, using testing equipment to locate source(s) of malfunction. Replaces and repairs damaged components, uses hand tools, gauges, and test equipment to complete repairs.</li> <li>Removes engine and major components from aircraft equipment, using hoist or other lifting devices. Disassembles and inspects parts for wear, warping, or other defects. Repairs and replaces defective engine components and reassembles and installs engine in aircraft.</li> <li>Adjusts, repairs, or replaces instruments, flight control, electrical/electronic, fuel/oil systems and aircraft accessories. Performs aircraft and vehicle services, including engine wash/cleaning, parts lubrication, and maintenance checks.</li> <li>May service engines and airframe components at flight line operations making repairs, short of overhaul, required to ensure aircraft safe operating conditions. May specialize in repair and modification of engines, structural components, precision repair, functional spare parts, and assemblies.</li> <li>Must be able to work with little-to-no supervision.</li> <li>Performs all other duties as assigned or requested.</li> </ul> <h4>Minimum requirements:</h4> <ul> <li>Must have high school diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li> <li>Minimum of one year of actual aircraft mechanic maintenance experience required.</li> <li>Must have basic knowledge of basic and complex mechanical maintenance and repair.</li> <li>Must possess basic knowledge of technical publications related to aircraft mechanical maintenance.</li> <li>Must know theory and principles of operation of engines, accessories and components, theory of flight and electronic flight controls, and have a basic understanding of applicable systems.</li> <li>Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment.</li> <li>Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.</li> <li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li> <li>Must be able to deploy to forward locations (other countries) as directed by the government.</li> <li>Must be able to lift, carry and/or wear military issued equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li> <li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li> <li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li> <li>Must have had an active secret US government clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li> <li>Must have current/active state issued driver’s license.</li> <li>Must be able to acquire and maintain a valid flight-line government driver’s license.</li> <li>Must have valid U.S. passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank visa pages.</li> <li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications:</h4> <ul> <li>Associate degree in a relevant career field.</li> <li>Licensed by the FAA as an airframe and powerplant mechanic.</li> <li>RPA deployment experience.</li> <li>Prior experience as a defense contractor.</li> <li>Aircraft mechanic experience within the last 10 years.</li> <li>MQ-9 experience as an aircraft mechanic.</li> <li>MQ-9 aircraft composite repair/replacement experience.</li> </ul>

Naukri Gulf

RPA Mx Aircraft Mechanic I/Deployment Pool Amentum

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هذا المنصب سيتطلب من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول النشر/العمل المخصصة. سيقوم العضو بأداء وفحص الصيانة والتعديلات التنظيمية والمتوسطة على أنظمة RPA ومعدات الدعم، كما هو مطلوب. وأخيراً، يتطلب هذا المنصب فرداً يمكنه تطبيق المعرفة الفنية الأساسية لحل المشكلات المعقدة من خلال تفسير أوامر تقنية للقوات الجوية، وكتيبات/تعليمات المصنعين أو وثائق مشابهة باستخدام معدات/أجهزة اختبار لإجراء الإصلاحات. سيقوم العضو بفحص الخدمة، وإصلاح، وإصلاح، وإعادة بناء الهياكل الجوية، ومحركات الطائرات، ومكونات حاسمة أخرى لضمان صلاحيتها للطيران. إصلاح، استبدال، وإعادة بناء هياكل الطائرات، ونظام الهبوط، ومشروعات القدرة/المركبات، ونظم الوقود، والمكونات الوظيفية باستخدام أدوات يدوية، وأدوات كهربائية، ومعدات لحام، وبنادق تثبيت، ومثاقب. فحص وإصلاح أعطال محرك الطاقة، بما في ذلك المكونات المتشققة، وتسربات الزيت، إلخ؛ تشخيص الأعطال، عزل الأسباب وتصحيح الكسر؛ اختبار عمليات المحرك، استخدام معدات الاختبار لتحديد مصدر العطل. استبدال/إصلاح المكوّنات التالفة وإزالة المحرك/المكوّنات الكبرى من معدات الطائرة باستخدام الرافعة أو أجهزة رفع أخرى؛ تفكيك وفحص الأجزاء من حيث البلى، والانحناء، أو عيوب أخرى؛ إصلاح/استبدال مكوّنات محرك معيبة وإعادة تجميع وتركيب المحركات في الطائرة؛ ضبط، إصلاح، أو استبدال أجهزة القياس، سيطرة الطيران، الأنظمة الكهربائية/الإلكترونية، أنظمة الوقود/الزيوت والملحقات المرتبطة بالطائرة. إجراء خدمات الطائرة بما في ذلك غسل/تنظيف المحرك، تشحيم القطع، وفحوصات الصيانة المطلوبة. قد يتخصص في إصلاح وتعديل المحركات، والمكونات الهيكلية، والإصلاح الدقيق، وقطع الغيار الوظيفية، والتجميعات. التوصية بمراجعات لإجراءات الصيانة لتحسين الكفاءة وضمان جودة العمل. المناظر المعادلة في الولايات المتحدة هي متدرّب ميكانيكي الطائرات. المسؤوليات الأساسية: أداء جميع مهام الإطلاق/الاستعادة اليومية لدعم المتطلبات التشغيلية. تطبيق المنطق والحكم السليم، فهم مخططات الأوامر التقنية الأساسية والإجراءات، واستخدام معدات الاختبار لتحليل هياكل الطائرات، والمحركات، ووسائل التحكم في الطيران، والنظم الهوائية/الهيدروليكية، والوقود/الأنظمة الكهربائية والإلكترونية، والمشاكل. دعم جداول استخدام وصيانة الطائرات. الحفاظ على مخزون قطع دقيق أثناء جميع أنشطة الصيانة. أداء مهام الصيانة والإصلاح وضمان إكتمالها بنجاح. خدمة، إصلاح، وإعادة تشغيل معدات الطائرات، المحركات، والأنظمة الفرعية لضمان صلاحيتها للخدمة. إصلاح، استبدال، وإعادة بناء هياكل الطائرات، والهباط، وحدات الطاقة، ونظم الوقود (بما في ذلك الخزانات وأنظمة قياس/تحكم الوقود)، والمكوّنات الوظيفية باستخدام أدوات يدوية، وأدوات كهربائية، ومعدات لحام، وبندق المسامير، ومثاقب، وأدوات أخرى. فحص وإصلاح أعطال Power Plant (المحرك)، بما في ذلك المكونات المتشققة، وتسرب الزيت، إلخ. تشخيص الأعطال، عزل الأسباب وتصحيح الكسور. اختبار عمليات المحرك، باستخدام معدات الاختبار لتحديد مصدر/مصادر العطل. استبدال/إصلاح المكونات التالفة، استخدام الأدوات اليدوية، والقياسات، ومعدات الاختبار لاستكمال الإصلاحات. إزالة المحرك والمكوّنات الكبرى من معدات الطائرة، باستخدام الرافعة أو أجهزة رفع أخرى. تفكيك وفحص الأجزاء من حيث البلى، والانحناء، أو عيوب أخرى. إصلاح واستبدال مكوّنات المحرك المعيبة وإعادة تجميع وتركيب المحرك في الطائرة. ضبط، إصلاح، أو استبدال الأجهزة، والتحكم في الطيران، والأنظمة الكهربائية/الإلكترونية، ونظم الوقود والزيوت وملحقات الطائرة. إجراء خدمات الطائرة والمركبات، بما في ذلك غسيل/تنظيف المحرك، تشحيم القطع، وفحوصات الصيانة. قد يخدم المحركات ومكونات الهيكلة أثناء عمليات خط الطيران لإجراء إصلاحات، دون إعادة تأهيل كاملة، اللازمة لضمان ظروف تشغيل آمنة للطائرة. قد يتخصص في إصلاح وتعديل المحركات، والمكونات الهيكلية، والإصلاح الدقيق، وقطع الغيار الوظيفية والتجميعات. يجب أن يكون بالإمكان العمل مع إشراف قليل إلى معدوم. يؤدي جميع الواجبات الأخرى كما هو مطلوب.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمتطلبات الدنيا:<ul><li>يجب أن يكون لديك دبلوم الثانوية العامة أو أن تكون قد أكملت منهجاً عسكرياً ذا صلة و/أو مدرسة تقنية مهنية.</li><li>يشترط خبرة صيانة فعلية عالية كحد أدنى لمدة سنة واحدة كميكانيكي طائرات.</li><li>يجب أن تكون لديك معرفة أساسية بالصيانة والإصلاح الميكانيكي الأساسية والمعقدة.</li><li>يجب أن تملك معرفة أساسية بالنشرات التقنية المتعلقة بالصيانة الميكانيكية للطائرات.</li><li>يجب أن تعرف نظرية ومبادئ تشغيل المحركات والملحقات والمكونات، ونظرية الطيران控制ات الطيران الإلكترونية، وأن تفهم نظامي التشغيل ذات الصلة.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على فحص وتشغيل معدات الدعم الأرضي والمعدات المساعدة.</li><li>يجب أن تحقق درجة نجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة لاستمرار التوظيف، حسب الحاجة.</li><li>يجب أن يستوفي الموظف جميع معايير النشر خارج الولايات المتحدة، بما في ذلك فحص طبي قبل النشر، كشرط للتوظيف.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على النشر إلى المواقع الأمامية (دول أخرى) كما تحدده الحكومة</li><li>يجب أن يكون قادرًا على رفع، حمل و/أو ارتداء معدات عسكرية صادرة تفوق 50 رطلاً لفترات طويلة.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على التحدث والقراءة والكتابة والفهم باللغة الإنجليزية.</li><li>يجب تقديم SF-86 المحدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف.</li><li>يجب أن تكون لديك تصريح أمني سري نشط من الحكومة الأمريكية خلال آخر 12 شهرًا. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على الحفاظ على تصريح أمني DoD المطلوب بما يتوافق مع الواجبات المعينة أثناء العمل.</li><li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة صادرة من الولاية حالياً/نشطة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على اكتساب والحفاظ على رخصة قيادة حكومية صالحة في خط الطيران.</li><li>يجب أن تحمل جواز سفر أمريكي سارٍ مع وجود ما لا يقل عن سنتين متبقيتين مع وجود صفّتين متجاورتين (أربعة صفحات فحص فارغة) على الأقل.</li><li>يجب أن تكون ملتصماً بالكامل بلقاح COVID-19 مع معزز. قد تتوفر تسهيلات في ظروف محدودة.</li></ul>المؤهلات المفضلة:<ul><li>درجة associate في مجال مهني ذي صلة.</li><li>مرخص من FAA كميكانيكي هيكل وطاقة محرك.</li><li>خبرة بنشر RPA.</li><li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li><li>خبرة ميكانيكي طائرات خلال السنوات العشر الأخيرة.</li><li>خبرة MQ-9 كميكانيكي طائرات.</li><li>خبرة إصلاح/استبدال مركبات مركبة ثانوية MQ-9.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Member will perform and inspect organizational and intermediate level maintenance and modifications on RPA systems and support equipment, as required. Lastly, this position requires an individual that can apply basic technical knowledge to solve complex problems by interpreting Air Force technical orders, manufacturers manuals/instructions or similar documents through the usage of test equipment/instruments to affect repairs. Member will inspect, service, repair, and overhaul aircraft, aircraft engines, and other critical components to ensure airworthiness. Repair, replace, and rebuild aircraft structures, landing gear, power plants/trains, fuel systems, and functional components using hand tools, power tools, welding equipment, rivet guns and drills. Inspect and repair power plant malfunctions, including cracked components, oil leaks, etc.; diagnose malfunctions, isolate causes and correct breaks; test engine operations, use test equipment to locate source of malfunction(s). Replace/repair damaged components and remove engine/major components from aircraft, using hoist or other lifting devices; disassemble and inspect parts for wear, warping, or other defects; repair/replace defective engine components and reassemble and install engines in aircraft; adjust, repair, or replace instruments, ADP flight controls, electrical/electronics, fuel/oil systems and associated aircraft accessories. Perform aircraft services to include engine flushing/cleaning, parts lubrication, and required maintenance checks. May specialize in repair and modification of engines, structural components, precision repair, functional spare parts, and assemblies. Recommend revisions to maintenance procedures to improve efficiency and ensure quality workmanship. USAF equivalent position is Aircraft Mechanic Apprentice. Essential Responsibilities: Performs all daily launch/recovery duties in support of operational requirements. Applies logic and good judgment, understands basic technical order diagrams and procedures, and uses test equipment for analysis of airframes, engines, flight controls, pneudraulic, fuel, electrical / electronic systems, and problems. Supports aircraft utilization and maintenance activity schedules. Maintains accurate parts inventory during all maintenance activities. Performs maintenance and repair tasks and ensures their successful completion. Services, repairs, and overhauls aircraft equipment, engines, and sub-systems to ensure serviceability. Repairs, replaces, and rebuilds aircraft structures, landing gear, power plants, fuel systems (including tanks and fuel/metering control systems), and functional components using hand tools, power tools, welding equipment, rivet gun, drills, and other tools. Inspects and repairs power plant (engine) malfunctions, including cracked components, oil leaks, etc. Diagnoses malfunctions, isolate causes and corrects breaks. Tests engine operations, using testing equipment to locate source(s) of malfunction. Replaces and repairs damaged components, uses hand tools, gauges, and test equipment to complete repairs. Removes engine and major components from aircraft equipment, using hoist or other lifting devices. Disassembles and inspects parts for wear, warping, or other defects. Repairs and replaces defective engine components and reassemble and installs engine in aircraft. Adjusts, repairs, or replaces instruments, flight control, electrical/electronic, fuel/oil systems and aircraft accessories. Performs aircraft and vehicle services, including engine wash/cleaning, parts lubrication, and maintenance checks. May service engines and airframe components at flight line operations making repairs, short of overhaul, required to ensure aircraft safe operating conditions. May specialize in repair and modification of engines, structural components, precision repair, functional spare parts, and assemblies. Must be able to work with little-to-no supervision. Performs all other duties as assigned as requested.</div></section><section>Desired Candidate ProfileMinimum Requirements:<ul><li>Must have High school diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li><li>Minimum of one year of actual Aircraft Mechanic maintenance experience required.</li><li>Must have basic knowledge of basic and complex mechanical maintenance and repair.</li><li>Must possess basic knowledge of technical publications related to aircraft mechanical maintenance.</li><li>Must know theory and principles of operation of engines, accessories and components, theory of flight and electronic flight controls, and have a basic understanding of applicable systems.</li><li>Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment.</li><li>Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.</li><li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li><li>Must be able to Deploy to Forward Locations (other countries) as Directed by the Government</li><li>Must be able to lift, carry and/or wear Military Issued Equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li><li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li><li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li><li>Must have had an Active Secret US Government Clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a Secret clearance.</li><li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li><li>Must have current/active State Issued Driver s License.</li><li>Must be able to acquire and maintain a valid flight-line Government Driver s License.</li><li>Must have valid U.S. Passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank Visa pages.</li><li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li></ul>Preferred Qualifications:<ul><li>Associate degree in a relevant career field.</li><li>Licensed by the FAA as an Airframe and Powerplant Mechanic.</li><li>RPA Deployment Experience.</li><li>Prior Experience as a Defense Contractor.</li><li>Aircraft Mechanic Experience within the last 10 years.</li><li>MQ-9 Experience as an Aircraft Mechanic.</li><li>MQ-9 Aircraft Composite Repair / Replacement Experience.</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

ميكانيكي طائرات RPA MX

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الوظيفة</h4> سيكون الموظف جزءاً من مجموعة الانتشار وسيُطلب منه دعم عمليات الانتشار إلى مواقع مختلفة في CONUS/OCONUS حسب الحاجة. سيتطلب هذا المنصب من العضو أن يكون مرناً في دعم جداول الانتشار/العمل المعينة. سيقوم العضو بالإجراء والفحص لصيانة وتنفيذ التعديلات على أنظمة RPA ومعدات الدعم على المستويات التنظيمية والمتوسطة حسب المطلوب. يتطلب هذا المنصب شخصاً يمكنه تطبيق المعرفة التقنية الأساسية لحل المشكلات المعقدة من خلال تفسير أوامر فنية للطيران في القوات الجوية، وكتيبات/إرشادات الشركات المصنعة أو مستندات مماثلة من خلال استخدام معدات/أجهزة الاختبار لإجراء الإصلاحات. سيقوم العضو بفحص وخدمة وإصلاح وإعادة تجهيز الطائرات والمحركات الجوية ومكونات حاسمة أخرى لضمان صلاحية الطيران. إصلاح، استبدال وإعادة بناء هياكل الطائرات، معدات الهبوط، محطات/سلاسل الطاقة، أنظمة الوقود والمكونات الوظيفية باستخدام الأدوات اليدوية، وأدوات الكهرباء وأدوات اللحام ومسدسات مسامير الربط (الرِفِت) والمثقاب. فحص وإصلاح أعطال محطة الطاقة، بما في ذلك المكونات المتشققة، تسريبات الزيت، إلخ؛ تشخيص الأعطال، عزل الأسباب، وتصحيح الكسر؛ اختبار عمليات المحرك، واستخدام معدات الاختبار لتحديد مصدر العطل. استبدال/إصلاح المكونات التالفة وإزالة المحرك/المكونات الرئيسية من الطائرة باستخدام الرافعة أو أجهزة رفع أخرى؛ تفكيك وفحص القطع للتآكل، الانعواج، أو عيوب أخرى؛ إصلاح/استبدال مكونات المحرك المعطوبة وإعادة تجميع المحركات وتثبيتها في الطائرة؛ ضبط، إصلاح، أو استبدال الأجهزة، أنظمة التحكم في الطيران، الأنظمة الكهربائية/الإلكترونية، أنظمة الوقود/الزيت وملحقات الطائرة المرتبطة. أداء خدمات للطائرة تشمل تدفق/تنظيف المحرك، تشحيم القطع، وفحوصات الصيانة المطلوبة. قد يتخصص في إصلاح وتعديل المحركات، المكونات الهيكلية، الإصلاح الدقيق، قطع الغيار الوظيفية والتجميعات. التوصية بتعديلات لإجراءات الصيانة بهدف تحسين الكفاءة وضمان جودة العمل. المسمّى المقابل لدى USAF هو متدرّب ميكانيكي طائرات. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>أداء جميع مهام الإطلاق/الاسترداد اليومية دعمًا للمتطلبات التشغيلية.</li> <li>يطبق المنطق والحكم الجيد، يفهم رسومات أوامـر تقنية أساسية وإجراءاتها، ويستخدم معدات الاختبار لتحليل هياكل الطائرات، المحركات، أنظمة التحكم في الطيران، النظام الهيدروليكي/الهوائي، الوقود، الأنظمة الكهربائية/الإلكترونية، والمشكلات.</li> <li>يدعم جداول استخدام وصيانة الطائرات. يحافظ على جرد دقيق للقطع أثناء جميع أنشطة الصيانة. يؤدي مهام الصيانة والإصلاح ويضمن إكمالها بنجاح.</li> <li>يخدم ويصلح ويعيد تجهيز معدات الطائرات، المحركات والأنظمة الفرعية لضمان صلاحيتها. يصلح، يستبدل، ويعاد بناء هياكل الطائرات، معدات الهبوط، محطات الطاقة، أنظمة الوقود (بما في ذلك الخزانات ونظم التحكم في الوقود/القياس)، والمكونات الوظيفية باستخدام الأدوات اليدوية، أدوات الطاقة، معدات اللحام، مسدس المسامير، المثاقيل، وأدوات أخرى.</li> <li>يفحص ويصلح أعطال محطة الطاقة (المحرك)، بما في ذلك المكونات المتشققة، تسريبات الزيت، إلخ. يشخّص الأعطال، يعزل الأسباب ويصحح الكسر. يختبر عمليات المحرك، باستخدام معدات الاختبار لتحديد مصدر/ مصادر العطل. يستبدل ويصلح المكونات التالفة، يستخدم الأدوات اليدوية والقياسات ومعدات الاختبار لإكمال الإصلاحات.</li> <li>يزيل المحرك والمكونات الكبرى من معدات الطائرة، باستخدام الرافعة أو أجهزة الرفع الأخرى. يفكك ويفحص القطع من أجل التآكل أو التواء أو عيوب أخرى. يصلح ويستبدل مكونات المحرك المعطوبة ويعيد تجميع المحرك وتثبيته في الطائرة.</li> <li>يضبط، يصلح، أو يستبدل الأجهزة، التحكمات في الطيران، الأنظمة الكهربائية/الإلكترونية، أنظمة الوقود/الزيت وملحقات الطائرة. يؤدي خدمات للطائرة والآلية، بما في ذلك تنظيف المحرك، تشحيم القطع وفحوصات الصيانة.</li> <li>قد يخدم المحركات ومكوِّنات الهيكل في عمليات خط الطيران لإجراء الإصلاحات، بما لا يصل إلى إعادة التجهيز، لضمان ظروف تشغيل آمنة للطائرة. قد يتخصص في إصلاح وتعديل المحركات، المكونات الهيكلية، الإصلاح الدقيق، قطع الغيار الوظيفية والتجميعات.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على العمل بدون إشراف تقريبي.</li> <li>أداء جميع الواجبات الأخرى المكلفة عند الطلب.</li> </ul> <h4>المتطلبات الدنيا:</h4> <ul> <li>يجب أن يحمل شهادة الثانوية العامة أو إتمام المنهج العسكري/التقني المهني ذي الصلة.</li> <li>خبرة صيانة فعلية كميكانيكي طائرات لمدة لا تقل عن سنة واحدة.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بالصبيانة الميكانيكية الأساسية والمعقدة وإصلاحها.</li> <li>يجب أن يمتلك معرفة أساسية بالمنشورات الفنية المتعلقة بصيانة محركات الطائرات.</li> <li>يجب أن يعرف نظرية ومبادئ تشغيل المحركات، الملحقات والمكونات، نظرية الطيران والتحكمات الجوية الإلكترونية، وفهم أساسي للأنظمة المعمول بها.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على فحص وتشغيل معدات دعم الأرض والمرادفات المساعدة.</li> <li>يجب أن يحصل على علامة نجاح في جميع الدورات/الشهادات المطلوبة للاستمرار في العمل عند الحاجة.</li> <li>يجب أن يفي الموظف بمعايير نشر OCONUS، بما في ذلك فحص طبي قبل النشر كشرط للتوظيف.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على النشر إلى مواقع أمامية (دول أخرى) كما تقررها الحكومة.</li> <li>يجب أن يستطيع رفع، حمل و/أو ارتداء معدات عسكرية بوزن يتجاوز 50 باوند لفترات طويلة.</li> <li>يجب أن يستطيع التحدث والقراءة والكتابة وفهم الإنجليزية.</li> <li>يجب تقديم SF-86 محدث خلال 30 يومًا من تاريخ بدء التوظيف.</li> <li>يجب أن يكون لديه تصريح سري حكومي أمريكي نشط خلال الـ12 شهرًا الماضية. ملاحظة: المواطنة الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li> <li>يجب أن يحتفظ بتصريح أمني DoD المطلوب خلال فترة العمل وفقاً للواجبات المعينة.</li> <li>يجب أن يحتوي على رخصة قيادة صادرة من الولاية حاليًا/نشطة.</li> <li>يجب أن يستطيع اكتساب والحفاظ على رخصة قيادة حكومية لساحة الطيران.</li> <li>يجب أن يحمل جواز سفر أمريكي صالح مع بقاء عامين على الأقل وبوجود صفحتين فارغتين على الأقل من فيزا متعددة الصفحات.</li> <li>يجب أن يكون قد تلقّى اللقاح COVID-19 بشكل كامل مع الجرعة المعززة. قد تكون التسهيلات متاحة في ظل ظروف محدودة.</li> </ul> <h4>المؤهلات المفضلة:</h4> <ul> <li>درجة associate في مجال مهني ذو صلة.</li> <li>رخصة من FAA كميكانيكي هيكل ومحرك.</li> <li>خبرة بنشر RPA.</li> <li>خبرة سابقة كمقاول دفاع.</li> <li>خبرة ميكانيكي طائرات في آخر 10 سنوات.</li> <li>خبرة MQ-9 كمِيكانكي لطائرات.</li> <li>خبرة في إصلاح/استبدال مركبات مركبة MQ-9.</li> </ul> <h4>تفاصيل التعويض:</h4> 34.17 دولار أمريكي في الساعة يتم تقديم نطاق التعويض أو الأجر بالساعة لهذا المنصب كقدر مقوّم بنية حسن نية لما تعتزم الشركة تقديمه لهذه الوظيفة في الوقت الذي صدر فيه هذا الإعلان. قد يختلف التعويض الفعلي بناءً على عوامل مثل مسؤوليات العمل، التعليم، الخبرة، المهارات، التوازن الداخلي، بيانات السوق، الاتفاقيات الجماعية المطبقة، والقوانين ذات الصلة. <h4>نظرة عامة على المزايا:</h4> مزايا الصحة والرفاهية لدينا مصممة لدعمك وأولوياتك. تشمل العروض: <ul> <li>التأمين الصحي، والأسنان، والبصر</li> <li>إجازة مدفوعة الأجر والعطل</li> <li>مزايا التقاعد (بما في ذلك المطابقة لـ401(k))</li> <li>سداد التعليم</li> <li>إجازة أبوية</li> <li>خطط شراء أسهم الموظفين</li> <li>خيارات توفير ضريبي</li> <li>التأمين ضد العجز والحياة</li> <li>تأمين الحيوانات الأليفة</li> </ul> ملاحظة: قد تختلف المزايا حسب نوع العمل، الموقع، والاتفاقيات المعمول بها. قد تتضمن المناصب الخاضعة لاتفاقية جماعية (CBA)، أو قانون عقد الخدمة McNamara-O'Hara (SCA)، أو عقود عمل أخرى أحكام/مزايا مختلفة. <h4>معلومات إضافية</h4> تاريخ النشر الأصلي: 05/06/2026 - حتى يتم شغله من المتوقع أن يظل طلب التوظيف مفتوحًا لمدة ثلاثة أيام على الأقل، مع تاريخ إغلاق لا أقرب من ثلاثة أيام بعد النشر الأصلي. قد يتغير هذا الجدول الزمني بناءً على احتياجات العمل. تفخر الشركة بأنها جهة توظيف متكافئة الفرص. تمارس سياسات التوظيف تساوي الفرص دون النظر إلى العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الحمل (بما فيه الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، أو العمر، أو الأصل، أو الوضع العسكري الأمريكي أو حالة المحارب القديم، أو اللون، أو الدين/العقيدة، أو الحالة الزوجية أو شريك الحياة، أو الحالة الطبية، أو المعلومات الجينية، أو الأصل الوطني، أو وضع الجنسية، أو وضع الدخل المنخفض، أو الإعاقة العقلية أو الجسدية شرط أن يمكن أداء الوظائف الأساسية للوظيفة بوجود/بدون تسهيل معقول، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو المحلي.

<h4>Job description</h4> Employee will be part of the deployment pool and will be required to support deployments to various CONUS/OCONUS locations, as required. This position will require the member to be flexible in the support of assigned deployment/work schedules. Member will perform and inspect organizational and intermediate level maintenance and modifications on RPA systems and support equipment, as required. This position requires an individual that can apply basic technical knowledge to solve complex problems by interpreting Air Force technical orders, manufacturers’ manuals/instructions or similar documents through the usage of test equipment/instruments to affect repairs. Member will inspect, service, repair, and overhaul aircraft, aircraft engines, and other critical components to ensure airworthiness. Repair, replace, and rebuild aircraft structures, landing gear, power plants/trains, fuel systems, and functional components using hand tools, power tools, welding equipment, rivet guns, and drills. Inspect and repair power plant malfunctions, including cracked components, oil leaks, etc.; diagnose malfunctions, isolate causes, and correct breaks; test engine operations, use test equipment to locate source of malfunction(s). Replace/repair damaged components and remove engine/major components from aircraft, using hoist or other lifting devices; disassemble and inspect parts for wear, warping, or other defects; repair/replace defective engine components and reassemble and install engines in aircraft; adjust, repair, or replace instruments, ADP flight controls, electrical/electronics, fuel/oil systems and associated aircraft accessories. Perform aircraft services to include engine flushing/cleaning, parts lubrication, and required maintenance checks. May specialize in repair and modification of engines, structural components, precision repair, functional spare parts, and assemblies. Recommend revisions to maintenance procedures to improve efficiency and ensure quality workmanship. USAF equivalent position is Aircraft Mechanic Apprentice. <h4>Essential responsibilities:</h4> <ul> <li>Performs all daily launch/recovery duties in support of operational requirements.</li> <li>Applies logic and good judgment, understands basic technical order diagrams and procedures, and uses test equipment for analysis of airframes, engines, flight controls, pneudraulic, fuel, electrical/electronic systems, and problems.</li> <li>Supports aircraft utilization and maintenance activity schedules. Maintains accurate parts inventory during all maintenance activities. Performs maintenance and repair tasks and ensures their successful completion.</li> <li>Services, repairs, and overhauls aircraft equipment, engines, and sub-systems to ensure serviceability. Repairs, replaces, and rebuilds aircraft structures, landing gear, power plants, fuel systems (including tanks and fuel/metering control systems), and functional components using hand tools, power tools, welding equipment, rivet gun, drills, and other tools.</li> <li>Inspects and repairs power plant (engine) malfunctions, including cracked components, oil leaks, etc. Diagnoses malfunctions, isolates causes and corrects breaks. Tests engine operations, using testing equipment to locate source(s) of malfunction. Replaces and repairs damaged components, uses hand tools, gauges, and test equipment to complete repairs.</li> <li>Removes engine and major components from aircraft equipment, using hoist or other lifting devices. Disassembles and inspects parts for wear, warping, or other defects. Repairs and replaces defective engine components and reassembles and installs engine in aircraft.</li> <li>Adjusts, repairs, or replaces instruments, flight control, electrical/electronic, fuel/oil systems and aircraft accessories. Performs aircraft and vehicle services, including engine wash/cleaning, parts lubrication, and maintenance checks.</li> <li>May service engines and airframe components at flight line operations making repairs, short of overhaul, required to ensure aircraft safe operating conditions. May specialize in repair and modification of engines, structural components, precision repair, functional spare parts, and assemblies.</li> <li>Must be able to work with little-to-no supervision.</li> <li>Performs all other duties as assigned as requested.</li> </ul> <h4>Minimum requirements:</h4> <ul> <li>Must have high school diploma or have completed relevant military and/or vocational technical school curriculum.</li> <li>Minimum of one year of actual aircraft mechanic maintenance experience required.</li> <li>Must have basic knowledge of basic and complex mechanical maintenance and repair.</li> <li>Must possess basic knowledge of technical publications related to aircraft mechanical maintenance.</li> <li>Must know theory and principles of operation of engines, accessories and components, theory of flight and electronic flight controls, and have a basic understanding of applicable systems.</li> <li>Must be able to inspect and operate ground support and auxiliary equipment.</li> <li>Must achieve a passing grade in all required courses/certifications for continued employment, as needed.</li> <li>Employee must meet all OCONUS deployment criteria, to include pre-deployment medical screening, as a condition of employment.</li> <li>Must be able to deploy to forward locations (other countries) as directed by the government.</li> <li>Must be able to lift, carry and/or wear military issued equipment in excess of 50 pounds for extended periods.</li> <li>Must be able to speak, read, write, and understand English.</li> <li>Must submit updated SF-86 within 30 days of hire start date.</li> <li>Must have had an active secret US government clearance within the last 12 months. Note: US citizenship is required to obtain a secret clearance.</li> <li>Must be able to maintain required DoD security clearance commensurate with the assigned duties during employment.</li> <li>Must have current/active state issued driver’s license.</li> <li>Must be able to acquire and maintain a valid flight-line government driver’s license.</li> <li>Must have valid U.S. passport with a minimum of two years remaining with at least two facing pairs (four total) of blank visa pages.</li> <li>Must be fully COVID-19 vaccinated with booster. Accommodations may be available under limited circumstances.</li> </ul> <h4>Preferred qualifications:</h4> <ul> <li>Associate degree in a relevant career field.</li> <li>Licensed by the FAA as an airframe and powerplant mechanic.</li> <li>RPA deployment experience.</li> <li>Prior experience as a defense contractor.</li> <li>Aircraft mechanic experience within the last 10 years.</li> <li>MQ-9 experience as an aircraft mechanic.</li> <li>MQ-9 aircraft composite repair/replacement experience.</li> </ul> <h4>Compensation details:</h4> $34.17 per hour The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws. <h4>Benefits overview:</h4> Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include: <ul> <li>Health, dental, and vision insurance</li> <li>Paid time off and holidays</li> <li>Retirement benefits (including 401(k) matching)</li> <li>Educational reimbursement</li> <li>Parental leave</li> <li>Employee stock purchase plan</li> <li>Tax-saving options</li> <li>Disability and life insurance</li> <li>Pet insurance</li> </ul> Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a collective bargaining agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits. <h4>Additional information</h4> Original posting date: 05/06/2026 - Until filled The job requisition is expected to remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs. The company is proud to be an equal opportunity employer. Hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed, marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law.

أخطبوط

مدرب لياقة بدنية

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl"> <tbody> <tr> <td> ملخص الوظيفة: يتولى مدرب اللياقة البدنية تنفيذ الخطة التدريبية الخاصة باللاعبين تحت إشراف المدير المباشر. كما يتابع جميع التدريبات المطلوبة بالتنسيق لكافة اللاعبين. يتعاون مع مدير القسم الطبي في التعامل مع الحالات الطبية والاستشارية. بالإضافة إلى ذلك، يجب على الموظف الالتزام بتنفيذ كافة المهام المكلف بها وفق تعليمات المدير المباشر، وتقديم التقارير المطلوبة (شهريًا، سنويًا، أو ربع سنويًا) حول عمله. كما يجب عليه الالتزام بجميع اللوائح والقوانين المتعلقة بالعمل، والالتزام بتوزيع المهام الرياضية والرياضيين وتنفيذ ساعات العمل المقررة وفقًا لعقد الوظيفة.  </td> </tr> <tr> <td> مهام الوظيفة: <ul> <li dir="rtl">تنفيذ الخطة التدريبية اللازمة للعمل مع اللاعبين بإشراف الرئيس المباشر قبل الموسم وخلاله.</li> <li dir="rtl">متابعة جميع التدريبات المطلوبة بالتنسيق مع المدير المباشر لكافة اللاعبين.</li> <li dir="rtl">التعامل مع مدير القسم الطبي للحالات الطبية والاستشارية.</li> <li dir="rtl">الالتزام بتنفيذ جميع المهام المطلوبة منه حسب تعليمات المدير المباشر.</li> <li dir="rtl">تقديم التقارير للمدير المباشر وكل عمل يقوم به سواء شهري أو سنوي او ربع سنوي وفي حال طلب منه.</li> <li dir="rtl">الالتزام بجميع اللوائح والقوانين الخاصة بالعمل. </li> <li dir="rtl">الالتزام والتقيد بتوزيع مهام الرياضيين.</li> <li dir="rtl">الالتزام بساعات العمل المقررة وفقا لاحكام العقد الوظيفة الخاص بالموظف.</li> <li dir="rtl">القيام بأي مهام مرتبطة بالعمل يتم تكليفه بها من قبل المدير المباشر.</li> </ul> مؤهلات الوظيفة: <ul> <li dir="rtl">بكالوريوس في التربية الرياضية أو مجال ذات صلة.</li> <li dir="rtl">دورات تدريبية معتمدة في إعداد البرامج التدريبية والتغذية الرياضية.</li> <li dir="rtl">شهادة معترف بها في الإسعافات الأولية أو التعامل مع الإصابات الرياضية (يفضل).</li> <li dir="rtl">0 - 2 خبرة عملية في مجال التدريب البدني مع الفرق الرياضية.</li> <li dir="rtl">المعرفة في تطبيق أحدث أساليب التدريب البدني والرياضي.</li> </ul> القدرات والمهارات العلمية: <ul> <li dir="RTL">القدرة على تصميم وتنفيذ خطط تدريبية متكاملة حسب احتياجات اللاعبين.</li> <li dir="RTL">معرفة علمية في مجالات التغذية الرياضية والعلاج الطبيعي والإصابات الرياضية.</li> <li dir="RTL">القدرة على تحليل أداء اللاعبين ومتابعة تقدمهم البدني باستخدام الأدوات والأساليب العلمية.</li> <li dir="RTL">إلمام تام باللوائح والقوانين المتعلقة بالأنشطة الرياضية.</li> </ul> القدرات والمهارات الشخصية: <ul> <li dir="RTL">مهارات التواصل الفعّال مع اللاعبين، الجهاز الفني، والمدراء.</li> <li dir="RTL">قدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع المواقف الطارئة بكفاءة.</li> <li dir="RTL">مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.</li> <li dir="RTL">قدرة على التحفيز والإلهام لتعزيز الأداء البدني للاعبين.</li> <li dir="RTL">العمل بروح الفريق والتعاون مع الزملاء والمدراء لتحقيق الأهداف المشتركة.</li> <li dir="RTL">مهارات اتخاذ القرارات السريعة والصحيحة في المواقف الرياضية المختلفة.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>   <div >

أخطبوط

مفتش

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

مفتش المسؤوليات والواجبات: <ul > <li dir="RTL" >ملاحظة الأعطال الموجودة في مباني المركز.</li> <li dir="RTL" >تسجيل الطلبات المتعلقة بالأعطال على نظام الصيانة.</li> <li dir="RTL" >تنظيم التقارير حول أعمال الصيانة بسبب التخريب أو سوء الاستخدام لمسؤوله المباشر.</li> <li dir="RTL" >تنظيم التقارير الدورية عن حالة الأعطال وأعمال صيانتها.</li> <li dir="RTL" >متابعة وتفقد تنفيذ أعمال الصيانة التي تم ملاحظتها.</li> <li dir="RTL" >متابعه طلبات الصيانة وتقارير الفنيين على برامج الصيانة المختلفة.</li> <li dir="RTL" >القيام بتحديث دوري على حاله طلبات الصيانة والاجراءات المتبعة.</li> <li dir="RTL" >حفظ سجل خاص بالأعمال المتعلقة به.</li> <li dir="RTL" >القيام بتحضير ورسم أي مخططات يكلف بالقيام بها من قبل مسؤوله المباشر.</li> <li dir="RTL" >القيام بمراجعات دورية للتأكد من التحديثات على المخططات واخذ القياسات حيثما يطلب منه.</li> <li dir="RTL" >تحضير التقارير الخاصة بالصيانة الوقائية والتصحيحية وما يتعلق بها ومتابعتها.</li> <li dir="RTL" >تحضير التقارير الخاصة بالمشاريع حيثما يطلب منه وعمل تحديث دوري لها.</li> <li dir="RTL" >أداء أي مهمة يكلف بها من قبل المشرف المباشر وذلك ضمن نطاق الاختصاص.</li> <li dir="RTL" >العمل في الوظيفة قد يتطلب ساعات عمل متغيرة حسب احتياجات القسم.</li> <li dir="RTL" >الالتزام بتقديم رعاية تتمحور حول المريض بما يتماشى مع طبيعة المهام والمسؤوليات الوظيفية، بما يتضمن توفير تجربة إيجابية لجميع المرضى.</li> </ul>   الشروط: <ol > <li dir="RTL" value="NaN">بكالوريوس في الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي.</li> <li dir="RTL" value="NaN">ثلاث سنوات خبرة في نفس المجال.</li> <li dir="RTL" value="NaN">الالتزام بشروط السلامة العامة واجراءات مكافحة العدوى بحسب الانظمة المعمول بها.</li> <li dir="RTL" value="NaN">مهارات اتصال عالية.</li> <li dir="RTL" value="NaN">اللغة الانجليزية بمستوى جيد جدا.</li> </ol>                                                  ** مركز الحسين للسرطان بيئة خالية من التدخين **

Inspector Responsibilities and duties: <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Note faults existing in the center building.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Log maintenance-related requests into the maintenance system.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Prepare reports on maintenance work due to vandalism or misuse by the direct supervisor.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Prepare periodic reports on fault status and its maintenance.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Monitor and inspect the implementation of maintenance tasks observed.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Follow up on maintenance requests and technicians’ reports on different maintenance programs.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Conduct periodic updates on the status of maintenance requests and procedures followed.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Keep a private record of related works.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Prepare drawings or diagrams assigned by the direct supervisor.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Regular reviews to ensure updates to drawings and take measurements when requested.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Prepare reports related to preventive and corrective maintenance and follow up.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Prepare project-specific reports as requested and provide periodic updates.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Perform any task assigned by the immediate supervisor within the scope of specialization.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Working in the role may require variable working hours according to the department’s needs.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Commitment to providing patient-centered care in line with the nature of tasks and job responsibilities, including delivering a positive experience for all patients.</li> </ul>   Qualifications: <ol style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;" value="NaN">Bachelor’s degree in Architecture or Interior Design.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;" value="NaN">Three years of experience in the same field.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;" value="NaN">Adherence to general safety rules and infection control procedures in accordance with applicable regulations.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;" value="NaN">Excellent communication skills.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;" value="NaN">English language at a very good level.</li> </ol>                                                  ** Hussein Cancer Center: a smoke-free environment **

أخطبوط

ضابط الحوكمة

في الموقع - الأردن - عمّان ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" > <tbody > <tr > <td > ملخص الوظيفة: يتولى ضابط الحوكمة الإشراف على تطبيق معايير ومبادئ الحوكمة الرشيدة في الاتحادات الرياضية الوطنية، والعمل على تعزيز التزامها بالأنظمة والتعليمات والسياسات المعتمدة من اللجنة الأولمبية الأردنية، بما يسهم في ترسيخ مبادئ الشفافية والمساءلة والنزاهة والكفاءة المؤسسية، ودعم تطوير الأداء الإداري والرقابي للاتحادات الرياضية بما يتوافق مع أفضل الممارسات المؤسسية. </td> </tr> <tr > <td > مهام الوظيفة: <ul > <li dir="RTL" >متابعة مدى التزام الاتحادات الرياضية بدليل الحوكمة والتعليمات الصادرة عن اللجنة الأولمبية الأردنية.</li> <li dir="RTL" >مراجعة وتقييم تقارير الحوكمة الدورية الواردة من الاتحادات الرياضية وتحليل مؤشرات الامتثال المرتبطة بها.</li> <li dir="RTL" >إعداد تقارير تقييم دورية (نصف سنوية وسنوية) تتضمن تحليل مستوى الامتثال، ونقاط القوة، وفرص التحسين لكل اتحاد رياضي.</li> <li dir="RTL" >مراجعة الأنظمة الأساسية والتعليمات الداخلية للاتحادات الرياضية وإبداء الرأي الفني بشأنها، والتأكد من توافقها مع مبادئ الحوكمة الرشيدة والتعليمات المعتمدة.</li> <li dir="RTL" >المساهمة في إعداد وتطوير أدلة وسياسات الحوكمة الصادرة عن اللجنة الأولمبية الأردنية.</li> <li dir="RTL" >المشاركة في تنظيم وتنفيذ ورش العمل والبرامج التوعوية الهادفة إلى تعزيز ثقافة الحوكمة لدى الاتحادات الرياضية.</li> <li dir="RTL" >إعداد المخاطبات الرسمية المتعلقة بملاحظات الحوكمة، ومتابعة إجراءات تصويب المخالفات بالتنسيق مع الاتحادات المعنية.</li> <li dir="RTL" >رفع التوصيات اللازمة للإدارة المختصة بشأن الإجراءات التصحيحية أو الرقابية في حال وجود مخالفات أو حالات عدم امتثال.</li> <li dir="RTL" >حفظ وتوثيق سجلات المتابعة والامتثال والوثائق ذات العلاقة وفق الأصول المؤسسية المعتمدة.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>   <table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" > <tbody > <tr > <td > مؤهلات الوظيفة: <ul > <li dir="RTL" >درجة البكالوريوس في الإدارة، أو القانون، أو الإدارة الرياضية، أو أي تخصص ذي صلة.</li> <li dir="RTL" >خبرة عملية لا تزيد عن (3) سنوات في مجالات الحوكمة المؤسسية، أو الامتثال، أو التدقيق الإداري، أو العمل المؤسسي في القطاع الرياضي أو المؤسسي.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > القدرات والمهارات العلمية: <ul > <li dir="RTL" >معرفة جيدة بمبادئ الحوكمة الرشيدة وأطر الامتثال المؤسسي.</li> <li dir="RTL" >مهارات تحليلية وقدرة على تقييم التقارير والمؤشرات المؤسسية.</li> <li dir="RTL" >مهارات إعداد التقارير وصياغة المراسلات الرسمية.</li> <li dir="RTL" >القدرة على متابعة الالتزام المؤسسي وتحديد فجوات الامتثال.</li> <li dir="RTL" >القدرة على تنظيم وإدارة المعلومات والوثائق المؤسسية بكفاءة.</li> <li dir="RTL" >إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint لإعداد التقارير وتحليل البيانات والعروض التقديمية.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > القدرات والمهارات الشخصية: <ul > <li dir="RTL" >الالتزام بأعلى معايير السرية المهنية والنزاهة في التعامل مع المعلومات والوثائق المؤسسية.</li> </ul> <ul > <li dir="RTL" >المرونة والقدرة على التكيف مع التغيرات التنظيمية والتشريعية ومتطلبات العمل المؤسسي.</li> <li dir="RTL" >المبادرة والاستباقية في رصد المخاطر والتحديات المحتملة والعمل على معالجتها قبل وقوعها.</li> <li dir="RTL" >مهارات تنظيم الوقت وإدارة الأولويات بكفاءة، والالتزام بالمواعيد النهائية لإنجاز المهام.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

<table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <tbody style="box-sizing: border-box;"> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box;"> Job Summary: The Governance Officer oversees the application of good governance standards and principles in national sports federations, and works to enhance their compliance with the regulations, instructions, and policies adopted by the Jordan Olympic Committee, contributing to the consolidation of transparency, accountability, integrity, and institutional efficiency, and supporting the development of administrative and oversight performance of the federations in line with best corporate practices. </td> </tr> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box;"> Job Responsibilities: <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Monitor the level of commitment of the federations to the governance manual and the instructions issued by the Jordan Olympic Committee.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Review and evaluate periodic governance reports from the federations and analyze compliance indicators associated with them.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Prepare periodic evaluation reports (semi-annual and annual) including analysis of compliance level, strengths, and opportunities for improvement for each federation.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Review statutes and internal regulations of the federations and provide technical opinions on them, ensuring alignment with good governance principles and approved instructions.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Contribute to the preparation and development of governance guides and policies issued by the Jordan Olympic Committee.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Participate in organizing and implementing workshops and awareness programs aimed at promoting a governance culture among the federations.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Prepare official correspondence related to governance notes, and follow up corrective actions in coordination with the relevant federations.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Submit necessary recommendations to the competent administration regarding corrective or supervisory actions in case of violations or non-compliance.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Maintain and document follow-up records, compliance files, and related documents according to established institutional standards.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>   <table align="left" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" dir="rtl" style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px; max-width: 100%; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <tbody style="box-sizing: border-box;"> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box;"> Job Qualifications: <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Bachelor’s degree in administration, law, sports management, or any related field.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Practical experience not exceeding three (3) years in governance, compliance, internal auditing, or organizational work in the sports or institutional sector.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box;"> Knowledge, Abilities, and Scientific Skills: <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Good knowledge of good governance principles and institutional compliance frameworks.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Analytical skills and ability to evaluate reports and institutional indicators.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Report writing and drafting of official correspondence skills.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Ability to monitor institutional compliance and identify gaps.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Ability to organize and manage institutional information and documents efficiently.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Proficiency in using Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint) to prepare reports, analyze data, and create presentations.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="box-sizing: border-box;"> <td style="box-sizing: border-box;"> Knowledge, Personal Skills: <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Commitment to the highest standards of professional secrecy and integrity in handling institutional information and documents.</li> </ul> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Flexibility and adaptability to organizational, regulatory changes and institutional work requirements.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Initiative and proactivity in monitoring risks and potential challenges and addressing them before they occur.</li> <li dir="RTL" style="box-sizing: border-box;">Time management and prioritization skills, and meeting task deadlines.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة تنقيب.كوم

موظف / موظفة مبيعات داخلي

في الموقع - الأردن - عمّان ١ يوليو ٢٠٢٦

إعلان شاغر وظيفي:تعلن شركة الغيمة الذكية لتجارة الأجهزة الإلكترونية  عن حاجتها لتعيينموظف مبيعات داخلي (Indoor Sales)مكان العمل: عمان – شارع مكة: الشروط<ul><li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال بيع الأجهزة الإلكترونية.</li><li>خبرة ومعرفة جيدة بمنتجات Apple تعد شرطًا أساسيًا.</li><li>مؤهل علمي لا يقل عن دبلوم في تخصص ذي صلة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والإقناع وخدمة العملاء.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق أهداف المبيعات.</li></ul>

Job Vacancy Announcement: Smart Cloud Company for Electronics announces its need to hireIndoor Sales Employee (Indoor Sales)Work location: Amman – Mecca Street: Requirements<ul><li>Experience of at least two years in the field of selling electronic devices.</li><li>Good experience and knowledge of Apple products is a fundamental condition.</li><li>Educational qualification not less than diploma in a related field.</li><li>Excellent skills in communication, persuasion, and customer service.</li><li>Ability to work in a team and achieve sales targets.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس تقني أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>الوصف</h4> هل أنت مستعد لتولي القيادة في تعزيز التميز الفني؟ تبحث Optimiza عن قائد فريق فني ديناميكي وجذاب ليُلهم ويُوجه فريق مهندسين ومطوري تقنية المعلومات الموهوبين لدينا. كقائد الفريق الفني، ستلعب دوراً محورياً في تشكيل نجاح المشروع، وتعزيز التعاون، وتقديم حلول متطورة تتجاوز توقعات العملاء. <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق من المحترفين الفنيين لتحقيق أهداف المشروع بشغف للجودة والابتكار.</li> <li>التخطيط والتنسيق والإشراف على تسليمات المشروع الفنية مع ضمان الإنجاز في الوقت المناسب وبنجاح.</li> <li>التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة، ومديري المشاريع، والفرق متعددة الوظائف لمواءمة الجهود الفنية مع الأهداف التجارية.</li> <li>قيادة التحسين المستمر من خلال تشجيع تبادل المعرفة، واعتماد أفضل الممارسات، وتعزيز ثقافة التعلم.</li> <li>التعرف على المخاطر والتحديات مبكراً وتنفيذ حلول فعالة للحفاظ على مسار المشاريع.</li> <li>التواصل بوضوح وبطريقة جذابة عبر مفاهيم تقنية معقدة لكلا أعضاء الفريق الفني وأصحاب المصلحة غير التقنيين.</li> <li>الالتزام بمواكبة أحدث اتجاهات التكنولوجيا ودمج التطورات ذات الصلة في إجراءات الفريق.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>سنوات الخبرة: 6+ سنوات</li> <li>المعرفة التقنية: إدارة الأنظمة، معرفة جيدة بـ Windows و Linux والشبكات (خلفية دعم البنية التحتية)</li> <li>مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها جيدة بما في ذلك الشبكات وإدارة النظام.</li> <li>خبرة عمل في دعم العملاء.</li> </ul> <h4>المهارات المفضلة</h4> <ul> <li>معرفة تدفق حركة واجهة برمجة التطبيقات</li> <li>قاعدة البيانات</li> <li>Active Directory وسياسة المجموعة</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>مكافأة سنوية</li> <li>تأمين صحي من الفئة A</li> <li>التدريب والتطوير</li> <li>مكافأة الأداء</li> </ul>

<h4>Description</h4> Are you ready to take the lead in driving technical excellence? Optimiza is looking for a dynamic and engaging technical team leader to inspire and guide our talented team of engineers and developers. As the technical team leader, you will play a pivotal role in shaping project success, fostering collaboration, and delivering cutting-edge solutions that exceed client expectations. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Lead, mentor, and motivate a team of technical professionals to achieve project goals with a passion for quality and innovation.</li> <li>Plan, coordinate, and oversee technical project deliverables while ensuring timely and successful completion.</li> <li>Collaborate closely with stakeholders, project managers, and cross-functional teams to align technical efforts with business objectives.</li> <li>Drive continuous improvement by encouraging knowledge sharing, adopting best practices, and promoting a culture of learning.</li> <li>Identify risks and challenges early and implement effective solutions to keep projects on track.</li> <li>Communicate complex technical concepts clearly and engagingly to both technical team members and non-technical stakeholders.</li> <li>Stay ahead of the curve by keeping up with the latest technology trends and integrating relevant advancements into team practices.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in computer science, engineering, or related field.</li> <li>Years of experience: 6+ years</li> <li>Technical knowledge: system administration, good knowledge in Windows, Linux, and networking (infrastructure support background)</li> <li>Good troubleshooting skills including networking and system administration.</li> <li>Customer support job experience.</li> </ul> <h4>Preferred skills</h4> <ul> <li>API traffic flow knowledge</li> <li>Database</li> <li>Active Directory and group policy</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Annual bonus</li> <li>Class A health insurance</li> <li>Training and development</li> <li>Performance bonus</li> </ul>

أخطبوط

منسق تقني

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

من المتوقع أن يعمل جميع موظفي NRC وفق قيم المنظمة الأساسية: الالتزام والابتكار والشمولية والمسؤولية. ستوجه هذه المواقف والمعتقدات أفعالنا وعلاقاتنا.  مركز الشراكة الإنسانية (HPH) هو مبادرة NRC أُطلقت في يناير 2023 كمنصة مبتكرة تهدف إلى تلبية احتياجات الحماية والمساعدة للأشخاص المتنقلين في سياق شمال إفريقيا. يعتمد نهج HPH على التعاون والشراكة مع المنظمات المحلية والمجتمعات المضيفة والأشخاص المتنقلين أنفسهم. من خلال التصميم والتنفيذ المشتركين مع الأشخاص المتنقلين والشركاء المحليين، يهدف HPH إلى توفير استجابة مخصصة ومحلية ومتعددة التخصصات تركز على البرمجة القانونية والتعليم والاستجابات الطارئة. 1. الدور والمسؤوليات يدعم منسق فني ICLA شركاء المساعدة القانونية خلال دورة المشروع من خلال الإشراف الفني، تعزيز جودة البرنامج والامتثال، ودعم قدرات الشركاء. يساهم الدور في البحث القانوني والتحليل، الرصد والتقييم والتعلم، تقارير الجهات المانحة، إدارة المخاطر، والتنسيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان برمجة المساعدة القانونية الفعالة والجيدة النوعية. الغرض من وظيفة منسق فني ICLA هو تقديم الدعم في كفاءات فنية محددة تتعلق بتطوير البرنامج. الوظيفة لا تحمل مسؤولية إدارة خطية.   التالي وصف موجز للدور. المسؤوليات العامة <ol> <li>الالتزام بسياسات NRC وإرشاداته وإجراءاته</li> <li>التأكد من أن المشاريع تستهدف المستفيدين الأكثر احتياجاً للحماية، واستكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة</li> <li>تعزيز حقوق النازحين داخلياً/ العائدين بما يتماشى مع استراتيجية المناصرة</li> <li>المساهمة بقدرات فنية خاصة بـ ICLA في تطوير استراتيجية ICLA، وإطار المنفذ المصغر، وخطة العمل</li> <li>إجراء بحث فني ICLA وتوثيق النتائج والتوصيات</li> <li>تقديم مدخلات فنية خاصة بـ ICLA إلى آلية التنسيق (مثلاً تنسيق الكتلة) ومجموعات العمل</li> <li>تطوير مؤشرات وآليات فنية خاصة بـ ICLA لـ الرصد والتقييم</li> <li>تطوير إرشادات وأدوات وآليات فنية خاصة بـ ICLA</li> <li>المساهمة في التعلم التنظيمي من خلال تقديم تحليل فني محدد والدروس المستفادة والتقارير</li> <li>تطوير وحدات تدريب وتوفير تعلم فني محدد أو/و تدريب للشركاء.        </li> </ol> المسؤوليات المحددة <ol> <li>شركاء PCM: القيادة وتنسيق الدعم الفني للشركاء عبر جميع مراحل PCM، بما في ذلك تطوير المقترحات والتنفيذ والرصد والتقارير، بما يتماشى مع استراتيجية HPH وتدفقات عمل إدارة المنح - بالتنسيق الوثيق مع نقاط الاتصال في المنح والشراكات والمالية.  </li> <li>الدعم الفني للشركاء: تقديم دعم قانوني وتقني في الوقت المناسب وذات صلة للشركاء في قضايا تتعلق بالوثائق المدنية، الوضع القانوني، وحقوق الإسكان التي تؤثر على اللاجئين والمجتمعات المضيفة.  </li> </ol> <ol> <li value="3">ضمان الجودة التقنية للشركاء: دعم تطوير وتنفيذ معايير الجودة الفنية والإرشادات وSOPs والأدوات لشركاء المساعدة القانونية؛ إجراء مراجعات فنية منتظمة لأنظمة إدارة قضايا الشركاء، ومنهجيات المساعدة القانونية وأساليب تقديم الخدمات، ودعم الشركاء لمعالجة الثغرات الجودة ومناطق التطوير المحددة.  </li> </ol> <ol> <li value="4">البحث والتحليل القانوني: المساعدة في إجراء بحث قانوني وإنتاج تحليل للثوث والأنظمة والسياسات، بالتنسيق مع رئيس وحدة الشؤون القانونية والشركاء.  </li> </ol> <ol> <li value="5">تطوير المنظمات الشريكة: المساهمة في تحديد احتياجات قدرات الشركاء الفنية ودعم تصميم وتقديم ومتابعة خطط تبادل قدرات الشركاء بالتنسيق مع رئيس وحدة الشؤون القانونية.  </li> </ol> <ol> <li value="6">التقارير الفنية والامتثال للجهات المانحة: مراجعة تقارير الشركاء السردية ودراسات الحالة والتقييمات والتسليمات الفنية لإدراجها في تقارير المانحين وضمان الجودة والاتساق والتوافق مع التزامات المانحين وأهداف البرنامج - بالتنسيق الوثيق مع فريق المنح.  </li> </ol> <ol> <li value="7">التعلم وتوليد الأدلة: دعم توثيق الممارسات الواعدة والدروس المستفادة والاتجاهات القانونية وابتكارات الشركاء، والمساهمة في منتجات تعلم إقليمية وإرشادات ونقاط توجيه وفرص تمثيل خارجي، بالتنسيق مع رئيس وحدة الشؤون القانونية وفريق الرصد والتعلم والتقييم.  </li> </ol> <ol> <li value="8">الرصد والتقييم والتعلم: العمل عن كثب مع فريق MEL والشركاء لضمان صحة المؤشرات والمنهجيات وأدوات جمع البيانات للمساعدة القانونية؛ دعم تفسير نتائج المساعدة القانونية والمساهمة في تعلم البرنامج والإدارة التكيفية.  </li> </ol> <ol> <li value="9">إدارة المخاطر: دعم الشركاء في تحديد وتخفيف مخاطر المساعدة القانونية والحماية والسرية وحماية البيانات المتعلقة بتنفيذ البرنامج وإدارة القضايا، بالتنسيق مع رئيس وحدة الشؤون القانونية ومنسق المخاطر والالتزام.  </li> </ol> <ol> <li value="10">التمثيل والتنسيق: تمثيل HPH في المنتديات والتنسيقات المعنية بالمساعدة القانونية والحماية والتهجير والشبكات ومجموعات العمل الفنية، كما يكلفه رئيس وحدة المساعدة القانونية.  </li> </ol> واجهات حاسمة بالواجهات تقصد NRC العمليات والمشاريع المرتبطة بجهات أخرى أو أشخاص آخرين. الواجهات ذات الصلة لهذا المنصب هي: <ul> <li>شركاء المساعدة القانونية</li> <li>رئيس وحدة المساعدة القانونية</li> <li>HoPSU</li> <li>مدير البلد</li> <li>مدير المنح</li> <li>منسق الشراكات</li> <li>مدير MEL والمنسق</li> </ul> <ul> <li>مدير المالية</li> </ul> <ul> <li>منسق الرقمي</li> </ul> <ul> <li>المنسق القانوني</li> </ul> <ul> <li>منسق مخاطر والامتثال</li> </ul> <ul> <li>فرق ICLA في بلدان المنشأ. </li> </ul> لن يكون لدى المنسق القانوني أي مسؤوليات إدارة خطية مباشرة. 2. الكفاءات  1. الكفاءات المهنية هذه مهارات ومعرفة وخبرة مهمة للأداء الفعال. الكفاءات المهنية العامة لهذا المنصب: <ul> <li>درجة البكالوريوس في القانون</li> <li>3 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في مجال المساعدة القانونية</li> <li>معرفة فنية خاصة بالمساعدة القانونية من القطاع الإنساني</li> <li>خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة ومتقلبة</li> <li>الكفاءات الفنية الموثقة المرتبطة بمسؤوليات المنصب</li> <li>نتائج موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً</li> </ul> المهارات والمعرفة والخبرة المتعلقة بالسياق: <ul> <li>الاطلاع على سياق شمال إفريقيا. </li> <li>خبرة العمل مع المجتمع المدني المحلي. </li> <li>خبرة في إدارة PCM. </li> <li>خبرة في تقديم المرافقة الفنية، والتوجيه أو دعم تبادل القدرات للمجتمع المدني المحلي. </li> </ul> 2. الكفاءات السلوكية هذه صفات شخصية تؤثر في مدى نجاح الأشخاص في عملهم. يذكر إطار كفاءات NRC 12 كفاءة سلوكية، وفيما يلي ما يعتبر أساسي لهذه الوظيفة: <ul> <li>التفكير الاستراتيجي</li> <li>التخطيط وتحقيق النتائج</li> <li>العمل مع الناس</li> <li>التواصل بفعالية وباحترام</li> <li>التحليل</li> <li>التعامل مع بيئات غير مستقرة</li> </ul> 3. إدارة الأداء سيكون الموظف مسؤولاً عن المسؤوليات والكفاءات، وفقاً لدليل إدارة الأداء لدى NRC. ستُستخدم الوثائق التالية للمراجعات الأداء: <ul> <li>الوصف الوظيفي</li> <li>خطة التطوير الشخصي والمهني</li> <li>إطار الكفاءات</li> </ul> ما نقدمه: <ul> <li>محل العمل: عمّان، الأردن.</li> <li>العقد: عقد محدد المدة، 12 شهراً، مع إمكانية التجديد بناءً على الأداء والتمويل. </li> <li>السفر: 40%</li> <li>الراتب/المزايا: الدرجة 7 وفق سلم رواتب NRC في الأردن وشروطه.</li> <li>يرجى الرجوع إلى <a href="https://norwegianrefugeecouncil-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/diana_haddad_nrc_no/IQC46lwFatIrQrA9wErLDqKKASBmCVkPSDBAKQewMpD5Xgg?e=20PobM">وصف الوظيفة</a>لمزيد من التفاصيل.</li> <li>NRC صاحب عمل يوفر فرص متساوية. نحن ملتزمون بالتنوع دون تمييز حسب العمر، الجنس، الدين، العرق، الجنسية، والقدرة البدنية.</li> <li>نفكر خارج الصندوق، نشجع الأفكار، ونعطي مسؤولية لجميع الموظفين على جميع المستويات. ستتوفر لك العديد من الفرص ليُسمَع صوتك وتبادر بالمسؤولية.</li> </ul> معلومات مهمة عن عملية التقديم <ul> <li>المرشحون الداخليون: للتقديم كمرشح داخلي، سجّل الدخول باستخدام بريدك الرسمي أو انقر على Opportunity Marketplace. استخدم بريدك الرسمي عند التقديم.</li> <li>قدم طلبك والسيرة الذاتية باللغة الإنجليزية، مع التأكد من إرفاق أحدث سيرتك.</li> <li>نتلقى العديد من الطلبات لكل وظيفة شاغرة وبالتالي سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.</li> <li>عادة لا تُعتبر الطلبات التي لا تستوفي المعايير الدنيا من حيث الخبرة أو المؤهلات. لن يتم النظر في الطلبات غير المطلوبة المرتبطة بهذا الإعلان الوظيفي المحدد.</li> <li>إذا كان لديك أي أسئلة حول هذا الدور، يرجى مراسلة البريد الإلكتروني <a href="mailto:mero.recruitment@nrc.no">mero.recruitment@nrc.no</a> مع وضع عنوان الوظيفة في سطر الموضوع.</li> </ul>

All NRC employees are expected to work in accordance with the organization’s core values: dedication, innovation, inclusivity and accountability. These attitudes and believes shall guide our actions and relationships.  The Humanitarian Partnership Hub (HPH) is an NRC initiative launched in January 2023 as an innovative platform that aims to address the protection and assistance needs of people on the move in the context of North Africa. HPH’s approach relies on the collaboration and partnership with local organisations, host communities, and people on the move themselves. By co-designing and co-implementing with people on the move and local partners, the HPH aims to provide a tailored, localised, and multi-disciplinary response focussed on legal, education and emergency response programming. 1.Role and responsibilities The ICLA Technical Coordinator supports legal aid partners throughout the project cycle by providing technical oversight, strengthening programme quality and compliance, and supporting partner capacity. The role contributes to legal research and analysis, monitoring, evaluation and learning, donor reporting, risk management, and coordination with internal teams and external stakeholders to ensure effective and high-quality legal aid programming. The purpose of the ICLA Technical Coordinator position is to provide support on specific technical competences related to programme development. The position has no line management responsibility.   The following is a brief description of the role. Generic responsibilities <ol> <li>Adherence to NRC policies, guidance and procedures</li> <li>Ensure that projects target beneficiaries most in need of protection, explore and asses new and better ways to assist</li> <li>Promote the rights of IDPs/returnees in line with the advocacy strategy</li> <li>Contribute with ICLA specific technical competence to the development of ICLA strategy, Micro LogFrame, and Plan of Action</li> <li>Conduct ICLA specific technical research and document findings and recommendations</li> <li>Provide ICLA specific technical input to coordination mechanism (e.g. cluster coordination) and working groups</li> <li>Develop ICLA specific technical indicators and mechanism for M&E</li> <li>Develop ICLA specific technical guidance, tools and mechanism</li> <li>Contribute to organisational learning through the provision specific technical analysis, lessons learned and reports</li> <li>Develop training modules and provide specific technical learning or/and  training for partners.        </li> </ol> Specific responsibilities <ol> <li>Partners PCM: Lead and coordinate technical support to partners across all PCM phases, including proposal development, implementation, monitoring, and reporting, in alignment with HPH strategy and grant management workflows - in close coordination with grants, partnerships and finance focal points.  </li> <li>Partner technical support: Provide timely and relevant legal and technical support to partners on issues related to civil documentation, legal status, and housing rights affecting refugees and host communities.  </li> </ol> <ol> <li value="3">Partner technical quality assurance: Support the development and implementation of technical quality standards, guidance, SOPs and tools for legal aid partners; conduct regular technical reviews of partner case management systems, legal aid methodologies and service delivery approaches, and support partners to address identified quality gaps and development areas.  </li> </ol> <ol> <li value="4">Legal research and analysis: assist in conducting legal research and producing analysis of laws, regulations and policies, in coordination with the Head of Legal Unit and partners.  </li> </ol> <ol> <li value="5">Partner organisational development: Contribute to the identification of partner technical capacity needs and support the design, delivery and follow-up of partner capacity sharing plans in coordination with the Head of Legal Unit.  </li> </ol> <ol> <li value="6">Technical reporting and donor compliance: Review partner narrative reports, case studies, assessments and technical deliverables to feed into donor reporting and ensure quality, consistency and alignment with donor commitments and programme objectives - in close coordination with grants team.  </li> </ol> <ol> <li value="7">Learning and evidence generation: Support the documentation of promising practices, lessons learned, legal trends and partner innovations, and contribute to regional learning products, guidance notes and external representation opportunities, in coordination with the Head of Legal Unit and MEL team.  </li> </ol> <ol> <li value="8">Monitoring, Evaluation and Learning: Work closely with the MEL team and partners to ensure legal aid indicators, methodologies and data collection tools are technically sound; support interpretation of legal aid outcomes and contribute to programme learning and adaptive management.  </li> </ol> <ol> <li value="9">Risk management: Support partners in identifying and mitigating legal aid, protection, confidentiality and data protection risks related to programme implementation and case management, in coordination with the Head of Legal Unit and Risk and Compliance Coordinator.  </li> </ol> <ol> <li value="10">Representation and coordination: Represent the HPH in relevant legal aid, protection and displacement coordination forums, networks and technical working groups, as delegated by the Head of Legal Aid Unit.  </li> </ol> Critical interfaces By interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are: <ul> <li>Legal aid partners </li> <li>Head of Legal Aid Unit </li> <li>HoPSU </li> <li>Country Manager </li> <li>Grants Manager </li> <li>Partnerships Coordinator </li> <li>MEL Manager and Coordinator </li> </ul> <ul> <li>Finance Manager </li> </ul> <ul> <li>Digital Coordinator </li> </ul> <ul> <li>Legal Coordinator </li> </ul> <ul> <li>Risk and Compliance Coordinator </li> </ul> <ul> <li>ICLA teams in countries of origin. </li> </ul> The Legal Coordinator will have no direct line management responsibilities. 2.Competencies  1. Professional competencies These are skills, knowledge and experience that are important for effective performance. Generic professional competencies for this position: <ul> <li>Bachelor’s degree in law</li> <li>Minimum 3 years of relevant experience within the legal aid field of expertise</li> <li>Legal aid technical specific knowledge from the humanitarian sector</li> <li>Previous experience from working in complex and volatile contexts</li> <li>Documented technical competences related to the position’s responsibilities</li> <li>Documented results related to the position’s responsibilities</li> <li>Fluency in Arabic and English, both written and verbal</li> </ul> Context related skills, knowledge and experience: <ul> <li>Familiar with the North Africa context. </li> <li>Experience working with local civil society. </li> <li>Experience working in managing PCM. </li> <li>Experience providing technical accompaniment, mentoring or capacity sharing support to local civil society organisations. </li> </ul> 2. Behavioural competencies These are personal qualities that influence how successful people are in their job. NRC’s Competency Framework states 12 behavioural competencies, and the following are essential for this position: <ul> <li>Strategic thinking</li> <li>Planning and delivering results</li> <li>Working with people</li> <li>Communicating with impact and respect</li> <li>Analysing</li> <li>Handling insecure environments</li> </ul> 3. Performance Management The employee will be accountable for the responsibilities and the competencies, in accordance with the NRC Performance Management Manual. The following documents will be used for performance reviews: <ul> <li>The Job Description</li> <li>The individual Work- and Professional Development Plan</li> <li>The Competency Framework</li> </ul> What we offer: <ul> <li>Duty station: Amman, Jordan.</li> <li>Contract: Fixed-term contract, 12 months, with possibility of renewal based on performance and funding. </li> <li>Travel: 40%</li> <li>Salary/benefits: Grade 7 According to NRC’s Jordan salary scale and terms and conditions.</li> <li>Please refer to the <a href="https://norwegianrefugeecouncil-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/diana_haddad_nrc_no/IQC46lwFatIrQrA9wErLDqKKASBmCVkPSDBAKQewMpD5Xgg?e=20PobM">Job Description </a>for additional details.</li> <li>NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability.</li> <li>We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative.</li> </ul> Important information about the application process <ul> <li>Internal candidates: To apply as an internal candidate, log in with your official email or click on Opportunity Marketplace. Use your official email address when applying.</li> <li>Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV.</li> <li>We receive many applications for each vacant position and so only shortlisted candidates will be contacted. </li> <li>Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered. </li> <li>If you have any questions about this role, please email <a href="mailto:mero.recruitment@nrc.no">mero.recruitment@nrc.no</a> with the job title as the subject line.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس أنظمة أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>حول الدور</h4> نحن نبحث عن مهندس أنظمة أول عالي المهارة ويركز على العميل لينضم إلى فريق البنية التحتية لمايكروسوفت. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ وتقديم حلول بمستوى المؤسسات لعملائنا مع توفير دعم فني وخبرة في استكشاف الأخطاء للمناطق المعقدة للبنية التحتية. يتطلب هذا الدور خبرة تقنية قوية، ومهارات تواصل ممتازة، وشغفاً بتوجيه المهندسين الجدد. سيعمل مهندس الأنظمة الأول عن كثب مع العملاء لفهم متطلباتهم التجارية، وتصميم الحلول الملائمة، وضمان تسليم المشروع بنجاح. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تصميم وتنفيذ وتقديم مشاريع بنية تحتية للمؤسسات للعملاء المؤسسيين.</li> <li>قيادة التفاعلات الفنية وتقديم التوجيه الخبير طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>استكشاف وإيجاد حلول لمشكلات فنية معقدة عبر تقنيات البنية التحتية لمايكروسوفت.</li> <li>بناء وعرض وتوضيح الحلول الفنية التي تلبي المتطلبات التجارية والفنية للعميل.</li> <li>التعاون مع العملاء ومديري المشاريع والفرق الداخلية لضمان تنفيذ المشروع بنجاح.</li> <li>قيادة وتوجيه ودعم المهندسين junior من خلال مشاركة المعرفة وتقديم التوجيه الفني وتعزيز النمو المهني.</li> <li>اقتراح مبادرات تبادل المعرفة وتشجيع اعتماد أفضل الممارسات عبر الفريق.</li> <li>تحديد المخاطر والتحديات الفنية بشكل استباقي وتنفيذ استراتيجيات تخفيف فعّالة.</li> <li>التواصل بفعالية حول المفاهيم الفنية المعقدة مع أصحاب المصالح الفنيين وغير الفنيين.</li> <li>مواكبة تقنيات مايكروسوفت الناشئة واتجاهات الصناعة لتحسين عروض الخدمات باستمرار.</li> <li>الحفاظ على معايير عالية من الجودة والاحترافية ورضا العملاء.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <h4>التعليم</h4> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة. <h4>الخبرة</h4> صلاحية خبرة لا تقل عن 4 سنوات في بيئة تكنولوجيا معلومات المؤسسات أمام العملاء. خبرة مثبتة في تقديم مشاريع بنية تحتية للمؤسسات ودعم عملاء المؤسسات. <h4>المهارات التقنية</h4> معرفة وتطبيق عملي قوي بــ: <ul> <li>Active Directory</li> <li> Microsoft Exchange Server</li> <li>Hyper-V</li> <li>Windows Server</li> <li>Microsoft SQL Server</li> <li>Products Microsoft System Center</li> <li>Microsoft Azure</li> <li>Microsoft Entra ID</li> <li>Microsoft 365</li> <li>Microsoft Defender</li> <li>Microsoft Intune</li> <li>Microsoft Purview</li> </ul> <h4>الكفاءات المطلوبة</h4> <ul> <li>مهارات استكشاف الأخطاء وحل المشكلات بقوة.</li> <li>مهارات تواصل وتقديم عروض ممتازة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li> <li>مهارات خدمة العملاء وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li> <li>خبرة في توجيه وتوجيه المهندسين junior.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li> </ul>

<h4>About the role</h4> We are seeking a highly skilled and customer-focused senior systems engineer to join our Microsoft infrastructure team. The successful candidate will be responsible for designing, implementing, and delivering enterprise-grade solutions for our customers while providing expert-level troubleshooting and technical support for complex infrastructure environments. This role requires strong technical expertise, excellent communication skills, and a passion for mentoring junior engineers. The senior systems engineer will work closely with customers to understand their business requirements, architect appropriate solutions, and ensure successful project delivery. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Design, implement, and deliver enterprise infrastructure projects for enterprise customers.</li> <li>Lead technical engagements and provide expert guidance throughout the project lifecycle.</li> <li>Troubleshoot and resolve complex technical issues across Microsoft infrastructure technologies.</li> <li>Build, present, and clearly articulate technical solutions that address customer business and technical requirements.</li> <li>Collaborate with customers, project managers, and internal teams to ensure successful project execution.</li> <li>Lead, mentor, and support junior engineers by sharing knowledge, providing technical guidance, and promoting professional growth.</li> <li>Drive knowledge-sharing initiatives and encourage the adoption of best practices across the team.</li> <li>Identify technical risks and challenges proactively and implement effective mitigation strategies.</li> <li>Communicate complex technical concepts effectively to both technical and non-technical stakeholders.</li> <li>Stay up to date with emerging Microsoft technologies and industry trends to continuously enhance service offerings.</li> <li>Maintain high standards of quality, professionalism, and customer satisfaction.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <h4>Education</h4> Bachelor's degree in computer science, computer engineering, information technology, or a related field. <h4>Experience</h4> Minimum of 4 years of hands-on experience in a customer-facing enterprise IT environment. Proven experience delivering enterprise infrastructure projects and supporting enterprise customers. <h4>Technical skills</h4> Strong knowledge and hands-on experience with: <ul> <li>Active Directory</li> <li>Microsoft Exchange Server</li> <li>Hyper-V</li> <li>Windows Server</li> <li>Microsoft SQL Server</li> <li>Microsoft System Center Products</li> <li>Microsoft Azure</li> <li>Microsoft Entra ID</li> <li>Microsoft 365</li> <li>Microsoft Defender</li> <li>Microsoft Intune</li> <li>Microsoft Purview</li> </ul> <h4>Required competencies</h4> <ul> <li>Strong troubleshooting and problem-solving skills.</li> <li>Excellent communication and presentation skills.</li> <li>Ability to work independently and as part of a team.</li> <li>Strong customer service and stakeholder management skills.</li> <li>Experience mentoring and coaching junior engineers.</li> <li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مهندس مبيعات مايكروسوفت Senior

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> المهندس المتقدم للمبيعات ما قبل البيع من مايكروسوفت مسؤول عن قيادة تفاعل العملاء، تموضع الحلول، وأنشطة ما قبل البيع الفنية عبر حلول بنية مايكروسوفت التحتية، الأمن، مكان العمل الحديث، والسحابة. يعمل الدور كمستشار تقني موثوق لعملاء المؤسسات، داعمًا مبادرات التحول الرقمي من خلال تصميم الحلول الاستشارية، ورش العمل التقنية، العروض التوضيذية، والتواصل الاستراتيجي مع العملاء. من خلال العمل عن كثب مع مديري الحسابات، والمعماريين، وفرق المنتجات، وأصحاب المصلحة من مايكروسوفت، يلعب المهندس دورًا رئيسيًا في تحديد متطلبات العملاء، تموضع تقنيات مايكروسوفت، تطوير المقترحات التقنية، ودعم نمو خط الأنابيب عبر المنطقة. الجمع بين خبرة تقنية عميقة بمايكروسوفت مع قدرات قوية في التفاعل مع العملاء، العروض التقديمية، ومبيعات الحلول. <h4>المسؤوليات:</h4> <h4>التفاعل مع العملاء واستشارات الحلول</h4> <ul> <li>التفاعل مع العملاء لفهم: التحديات التجارية، متطلبات الأمن والبنية التحتية، أهداف التحول الرقمي، والبيئات التكنولوجية القائمة</li> <li>إجراء تقييمات لبنية العملاء التحتية، والسحابة، ومشاهد الأمن</li> <li>دعم العملاء في تعريف المتطلبات الفنية والمساهمة في: ردود RFP، ووثائق RFI ومتطلبات الحل الفني</li> <li>العمل كمستشار موثوق طول دورة التفاعل مع العميل</li> </ul> <h4>تموضع الحلول وما قبل البيع الفني</h4> <ul> <li>تموضع حلول مايكروسوفت كعروض من الطراز الأول من خلال التعبير عن: القيمة التجارية، والمزايا التنافسية، والقدرات التقنية والفوائد الأمنية والتشغيلية</li> <li>إظهار مزايا حلول مايكروسوفت مقارنة بالتقنيات المنافسة والبيئات الحالية للعملاء</li> <li>دعم العملاء أثناء التقييمات الفنية وعمليات اتخاذ القرار</li> <li>إعداد المقترحات التقنية، وعروض الحلول، وتوصيات الهندسة، ووثائق الاستجابة الفنية</li> </ul> <h4>حلول الأمن والسحابة والبنية التحتية لمايكروسوفت</h4> <ul> <li>تصميم وتموضع الحلول عبر: Microsoft 365 E3 و E5، وحلول الأمن والامتثال من مايكروسوفت، مجموعة Defender، Microsoft Defender Suite، Microsoft Sentinel (SIEM)، Azure Active Directory (SSO، MFA، Identity Security)، حلول Purview وحماية البيانات، Intune وإدارة نقاط النهاية، بنية تحتية Azure، خدمات النسخ الاحتياطي، التعافي من الكوارث، والهجرة، حلول بنية تحتية مايكروسوفت الهجينة والمحلية</li> <li>دعم قياس Azure، ومناقشات الهجرة والتحديث مع عملاء المؤسسات</li> <li>الحفاظ على وعي قوي بممارسات مايكروسوفت السحابية والبنية التحتية والأمن</li> </ul> <h4>ورش العمل، العروض التقديمية الفنية والتقديمات</h4> <ul> <li>قيادة ورش عمل العملاء، العروض التقنية، عروض الحلول، وإيجاز تنفيذي</li> <li>تقديم عروض مخصصة تستجيب لتحديات الأعمال والتقنية الخاصة بالعميل</li> <li>تثقيف العملاء حول قدرات مايكروسوفت السحابية والبنية التحتية والأمن السيبراني</li> <li>دعم تمكين العملاء ومبادرات الوعي عبر تقنيات مايكروسوفت</li> </ul> <h4>تطوير خط الأنابيب ودعم المبيعات</h4> <ul> <li>المشاركة في توليد خط الأنابيب وتطوير الفرص كجزء من فريق ما قبل البيع</li> <li>دعم تأهيل الفرص، التحقق الفني، وتقدم الصفقة عبر تواصل العملاء الاستراتيجي</li> <li>التعاون الوثيق مع فرق المبيعات وإدارة الحسابات لمواءمة الاستراتيجيات التقنية والتجارية</li> <li>الحفاظ على وضوح تقدم الفرصة وأنشطة تفاعل العملاء</li> </ul> <h4>التعاون عبر الوظائف</h4> <ul> <li>العمل عن كثب مع مديري الحسابات، المعماريين الفنيين، فرق المنتجات، فرق التنفيذ وأصحاب المصلحة من مايكروسوفت</li> <li>دعم الانتقال الناجح من مرحلة ما قبل البيع إلى التسليم والتنفيذ</li> <li>التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والأمن لدى العميل لضمان توافق الحل جاهزية التقنية</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>8+ سنوات خبرة في مبيعات حلول مايكروسوفت، ما قبل البيع الفني، استشارات السحابة والبنية التحتية، بيئات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المؤسسية</li> <li>خبرة قوية في حلول مايكروسوفت السحابية، الأمن، الإنتاجية، والبنية التحتية</li> <li>فهم قوي لمبادئ أمان المؤسسات، هجرة وتحديث السحابة، إدارة الهوية والوصول، وحلول حماية البيانات والامتثال</li> <li>خبرة في دعم تفاعل العملاء المؤسسيين والاستراتيجيين</li> <li>الت familiarity with non-Microsoft security technologies such as VMware, Trend Micro EPP/EDR, Forcepoint DLP is highly desirable</li> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة أو مجال فني ذو صلة</li> <li>شهادات مايكروسوفت في السحابة والأمن تعتبر ميزة</li> </ul>

<h4>Description</h4> The Senior Microsoft Presales Engineer is responsible for driving customer engagement, solution positioning, and technical presales activities across Microsoft Infrastructure, Security, Modern Workplace, and Cloud solutions. The role acts as a trusted technical advisor to enterprise customers, supporting digital transformation initiatives through consultative solution design, technical workshops, demonstrations, and strategic customer engagements. Working closely with Account Managers, Architects, Product teams, and Microsoft stakeholders, the engineer plays a key role in identifying customer requirements, positioning Microsoft technologies, developing technical proposals, and supporting pipeline growth across the region. The role combines deep Microsoft technical expertise with strong customer-facing, presentation, and solution-selling capabilities. <h4>Responsibilities:</h4> <h4>Customer Engagement & Solution Consulting</h4> <ul> <li>Engage with customers to understand: business challenges, security and infrastructure requirements, digital transformation objectives, and existing technology environments</li> <li>Conduct assessments of customer infrastructure, cloud, and security landscapes</li> <li>Support customers in defining technical requirements and contributing to: RFP responses, RFI documentation and technical solution requirements</li> <li>Act as a trusted advisor throughout the customer engagement lifecycle</li> </ul> <h4>Solution Positioning & Technical Presales</h4> <ul> <li>Position Microsoft solutions as best-in-class offerings by articulating: business value, competitive advantages, technical capabilities and security and operational benefits</li> <li>Demonstrate Microsoft solution advantages over competitive technologies and existing customer environments</li> <li>Support customers throughout technical evaluations and decision-making processes</li> <li>Prepare technical proposals, solution presentations, architecture recommendations and technical response documentation</li> </ul> <h4>Microsoft Security, Cloud & Infrastructure Solutions</h4> <ul> <li>Design and position solutions across: Microsoft 365 E3 & E5, Microsoft Security & Compliance solutions, Microsoft Defender Suite, Microsoft Sentinel (SIEM), Azure Active Directory (SSO, MFA, Identity Security), Microsoft Purview and Data Protection solutions, Intune and Endpoint Management, Azure Infrastructure, Backup, DR, and Migration services, Hybrid and on-premise Microsoft infrastructure solutions</li> <li>Support Azure sizing, migration, and modernization discussions with enterprise customers</li> <li>Maintain strong awareness of Microsoft cloud, infrastructure, and security best practices</li> </ul> <h4>Workshops, Demonstrations & Technical Presentations</h4> <ul> <li>Lead customer workshops, technical demonstrations, solution presentations and executive briefings</li> <li>Deliver tailored presentations addressing customer-specific business and technical challenges</li> <li>Educate customers on Microsoft cloud, infrastructure, and cybersecurity capabilities</li> <li>Support customer enablement and awareness initiatives across Microsoft technologies</li> </ul> <h4>Pipeline Development & Sales Support</h4> <ul> <li>Contribute to pipeline generation and opportunity development activities as part of the presales organization</li> <li>Support opportunity qualification, technical validation, and deal progression across strategic customer engagements</li> <li>Collaborate closely with sales and account management teams to align technical and commercial strategies</li> <li>Maintain visibility on opportunity progression and customer engagement activities</li> </ul> <h4>Cross-Functional Collaboration</h4> <ul> <li>Work closely with Account Managers, Technical Architects, Product teams, Delivery teams and Microsoft stakeholders</li> <li>Support successful transition from presales to delivery and implementation phases</li> <li>Collaborate with customer IT and security teams to ensure solution alignment and technical readiness</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>8+ years of experience in Microsoft solution sales, technical presales, cloud and infrastructure consulting, enterprise ICT environments</li> <li>Strong expertise across Microsoft Cloud, Security, Productivity, Infrastructure solutions</li> <li>Strong understanding of enterprise security principles, cloud migration and modernization, identity and access management, data protection and compliance solutions</li> <li>Experience supporting enterprise and strategic customer engagements</li> <li>Familiarity with non-Microsoft security technologies such as VMware, Trend Micro EPP/EDR, Forcepoint DLP is highly desirable</li> <li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering or a related technical field</li> <li>Microsoft cloud and security certifications are an advantage</li> </ul>

أخطبوط

مسؤول تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نطاق العمل <table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="504"> <tbody> <tr> <td style="width:185px;height:12px;"> الموظفون المقترحون </td> <td style="width:319px;height:12px;"> محدد لاحقاً </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:1px;"> الوظيفة </td> <td style="width:319px;height:1px;"> مسؤول تكنولوجيا المعلومات (G5) </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:7px;"> أقصى مستوى للجهد </td> <td style="width:319px;height:7px;"> دوام كامل LTTA </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:1px;"> قاعدة العمليات </td> <td style="width:319px;height:1px;"> عمان، الأردن </td> </tr> <tr> <td style="width:185px;height:18px;"> التقارير إلى </td> <td style="width:319px;height:18px;"> قائد تعزيز النُظم وتنفيذها </td> </tr> </tbody> </table>               خلفية المشاريع: يهدف نشاط هيميا في الأردن إلى تعزيز توفر وجودة الخدمات الأساسية وحماية الناجين من العنف الأسري والجنسي في الأردن. للمشروع نتيجتان: 1) تعزيز القدرة المؤسسية المتمركزة حول الناجين، و2) تقوية الأطر التشريعية لحماية الناجين والاستجابة للعنف. لتحقيق هذه النتائج، سيطبق المشروع نهج تعزيز النظام المتمركز حول الناجين لتحسين الوقاية والاستجابة وخدمات الحماية، ودعم تطوير وتنفيذ تشريعات وسياسات متمركزة حول الناجين.   <ol> <li value="2">وصف الوظيفة:</li> </ol> سيوفر مسؤول تكنولوجيا المعلومات الدعم الفني في الموقع لنشر نظام إدارة الحالات الآلي عبر مواقع وكيانات متعددة في عمان والامتثال للسياسات الوطنية والإجراءات المعيارية. سيتضمن الدعم الفني تدريب الموظفين، المساعدة الفنية، والدعم أثناء العمل. بالإضافة إلى ذلك، سيقدم دعمًا تقنياً من المستوى الأول لمشروع هيميا. تشمل المسؤوليات التثبيت، استكشاف الأخطاء، صيانة الأجهزة/البرمجيات، والتنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين. سيكون مسؤول تكنولوجيا المعلومات رسميًا تحت إشراف قائد تعزيز النُظم وتنفيذها، وبإرشاد فني من فريق تكنولوجيا المعلومات بمكتب DAI الرئيسي ومكتب المعلومات وتكنولوجيا الإدارة (OIMT) ومدير الشؤون المالية والعمليات. المهام والمسؤوليات الرئيسية: أ. نشر نظام إدارة الحالات: <ul> <li>توفير الدعم الفني في الموقع لنشر نظام تتبع القضايا DSV عبر مواقع مختلفة في عمان.</li> <li>استكشاف مشكلات النظام تقنيًا وتكييفه مع الاحتياجات المحلية.</li> <li>تدريب الموظفين (مثل مديري القضايا، الأخصائيين الاجتماعيين) على استخدام النظام، إدخال البيانات، أدوات التقارير، وبروتوكولات الأمان.</li> <li>تقديم المساعدة الفنية أثناء العمل ومراقبة استخدام النظام.</li> <li>جمع التعليقات، تحديد التحديات، والتوصية بتحسينات.</li> <li>ضمان الالتزام بالأمان والسرية وأفضل الممارسات للبيانات.</li> <li>دعم إدخال البيانات وتوليد تقارير التقدم بانتظام.</li> </ul> ب. الدعم لأنظمة تكنولوجيا المعلومات ودعم المستخدمين: <ul> <li>صيانة بنية تكنولوجيا المعلومات التحتية (أجهزة كمبيوتر، طابعات، معدات الشبكة).</li> <li>إجراء الصيانة الوقائية.</li> <li>التعامل مع إعداد وصورة الأجهزة الجديدة.</li> <li>مراقبة أداء النظام وإجراء استكشاف الأخطاء الروتيني.</li> <li>دعم نسخ البيانات الاحتياطية وتحديثات مضاد الفيروسات.</li> <li>معالجة مشاكل الاتصال بالشبكة المحلية والإنترنت.</li> <li>تقديم دعم للمستخدم النهائي للمعدات والبرمجيات والتطبيقات.</li> <li>إدارة حسابات المستخدمين والصلاحيات (مثلاً وصول TAMIS).</li> </ul> ج. الدعم للشبكات، الأمن والمخزون: <ul> <li>الحفاظ على بروتوكولات أمان الشبكة وضمان الامتثال لمعايير DAI.</li> <li>مساعدة في تكوين وصيانة مكونات الشبكة.</li> <li>دعم البحث السوقي وشراء معدات IT.</li> <li>الحفاظ على مخزون دقيق والمساعدة في تدقيقات IT السنوية.</li> </ul> د. التواصل والتنسيق: <ul> <li>التنسيق مع OIMT ومقدمي الخدمات المحليين لحل المشكلات واقتراح التحسينات.</li> <li>الإبلاغ عن الحوادث الكبرى والمساهمة في تحديثات حالة تكنولوجيا المعلومات.</li> </ul> المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في IT أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة؛ الشهادات IT تعتبر ميزة.</li> <li>2–3 سنوات من الخبرة IT ذات الصلة؛ يفضل الخبرة في البرامج الممولة من الجهات المانحة.</li> <li>يفضل وجود خبرة في أنظمة إدارة الحالات الإلكترونية.</li> <li>القدرة المثبتة على العمل في مواقع متعددة والتكيف مع بيئات تنظيمية مختلفة.</li> <li>الكفاءة في صيانة واستكشاف أنظمة الكمبيوتر والشبكات والبرمجيات.</li> <li>الإلمام ببيئات Windows وتكوين الشبكة الأساسي.</li> <li>مهارات اتصال وتنظيم وخدمة عملاء قوية.</li> <li>الطلاقة في العربية؛ والمعرفة العملية بالإنجليزية مفضلة.</li> </ul>

SCOPE OF WORK <table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="504"> <tbody> <tr> <td > Proposed Personnel </td> <td > TBD </td> </tr> <tr> <td > Position </td> <td > IT Officer (G5) </td> </tr> <tr> <td > Maximum Level of Effort </td> <td > Full-time LTTA </td> </tr> <tr> <td > Base of Operations </td> <td > Amman, Jordan </td> </tr> <tr> <td > position reports to </td> <td > Systems Strengthening & Implementation Lead </td> </tr> </tbody> </table>                 Projects Background: The Jordan Himaya Activity aims to enhance the availability and quality of essential services and protection for survivors of domestic and sexual violence in Jordan. The project has two outcomes: 1) survivor-centered institutional capacity improved, and 2) legislative frameworks for protecting survivors and responding to violence strengthened. To achieve these outcomes, the project will apply a survivor-centered systems-strengthening approach to improve prevention, response, and protection services, and to support the development and implementation of survivor-centered legislation and policies.   <ol> <li value="2">Position Description:</li> </ol> The IT Officer will provide on-site technical support for the deployment of an automated case management system across multiple locations and entities in Amman and compliance with national policies and standardized procedures. Technical support will include staff training, technical assistance, and on-job support. In addition,  s/he will provide first-level technical support for the Himaya project. Responsibilities include installation, troubleshooting, maintenance of hardware/software, and coordination with external service providers. The IT Officer will formally be under the supervision under the supervision of Systems Strengthening & Implementation Lead and, with technical guidance from DAI’s home office IT team and the Office of Information and Management Technology (OIMT) and the director of Finance and Operations. Key Duties and Responsibilities: A. Case Management System Deployment: <ul> <li>Provide on-site technical support for the deployment of the DSV Case Tracking System across various locations in Amman.</li> <li>Troubleshoot technical issues and adapt the system to local needs.</li> <li>Train staff (e.g., case managers, social workers) on system use, data entry, reporting tools, and security protocols.</li> <li>Provide on-the-job technical assistance and monitor system usage.</li> <li>Collect feedback, identify challenges, and recommend improvements.</li> <li>Ensure adherence to data security, confidentiality, and best practices.</li> <li>Support data entry and generate regular progress reports.</li> </ul> B. Support for IT Systems and User Support: <ul> <li>Maintain IT infrastructure (computers, printers, network equipment).</li> <li>Perform preventive maintenance.</li> <li>Handle setup and imaging of new machines.</li> <li>Monitor system performance and conduct routine troubleshooting.</li> <li>Support data backups and antivirus updates.</li> <li>Address LAN and internet connectivity issues.</li> <li>Provide end-user support for hardware, software, and applications.</li> <li>Manage user accounts and permissions (e.g., TAMIS access).</li> </ul> C. Support for Network, Security, and Inventory: <ul> <li>Maintain network security protocols and ensure compliance with DAI standards.</li> <li>Assist in configuring and maintaining network components.</li> <li>Support market research and procurement of IT equipment.</li> <li>Maintain accurate inventory and assist with annual IT audits.</li> </ul> D. Communication and Coordination: <ul> <li>Liaise with OIMT and local service providers to resolve issues and propose improvements.</li> <li>Report major incidents and contribute to IT status updates.</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s degree in IT, Computer Science, or related field; IT certifications are a plus.</li> <li>2–3 years of relevant IT experience; experience with donor-funded programs preferred.</li> <li>Experience in electronic case management systems is preferred.</li> <li>Proven ability to work in multiple locations and adapt to different organizational environments.</li> <li>Proficiency in maintaining and troubleshooting computer systems, networks, and software.</li> <li>Familiarity with Windows environments and basic network configuration.</li> <li>Strong communication, organizational, and customer service skills.</li> <li>Fluency in Arabic; working knowledge of English preferred.</li> </ul>

Naukri Gulf

قيادة فريق حلول التصميم والهندسة الميكانيكية

في الموقع - الأردن - عمّان ٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث شركة حلول هندسية معروفة عن محترف عالي المهارة وخبير في قيادة التصميم والهندسة الميكانيكية والحلول الهندسية للانضمام إلى الفريق بنظام دائم، في الموقع. هذه وظيفة محورية لشخص شغوف بالدفع بالابتكار وتقديم حلول ميكانيكية استثنائية. سيكون أمامك الفرصة لقيادة فريق وتوجيهه، وإدارة مشاريع معقدة من الفكرة حتى الإتمام، والمساهمة بشكل كبير في نجاح الشركة. مسؤوليات رئيسية <ul> <li>استلام ومراجعة متطلبات المشروع من فريق المبيعات لضمان اكتمال جميع التفاصيل الفنية قبل بدء عملية التصميم.</li> <li>تعيين المهام اليومية لفريق التصميم والمتابعة وفق أولويات المشروع والمواعيد النهائية.</li> <li>الإشراف على تطوير الحلول الفنية بما يتماشى مع متطلبات العميل والمواصفات المعتمدة.</li> <li>مراجعة حسابات التحميل، واختيار النظام، والرسومات، وBOQs، وTake-Off Sheets، والعروض الفنية قبل التقديم للموافقة.</li> <li>تحضير ومراجعة Take-Off Sheets ومتابعة أي تغييرات في المواد أو المعدات أو كميات المشروع.</li> <li>التنسيق مع فرق المبيعات، سلسلة الإمداد، المستودع، والعمليات لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.</li> <li>دعم فريق المبيعات في الاجتماعات الفنية، العروض، والمناقشات المتعلقة بالمشاريع المعقدة.</li> <li>تقديم الدعم الفني أثناء تنفيذ المشروع والتأكد من عكس التغييرات المطلوبة في الرسومات والوثائق.</li> <li>مراقبة جودة مخرجات التصميم والتأكد من الامتثال للمعايير الفنية المعتمدة.</li> <li>توجيه، وتدريب، ودعم أعضاء الفريق لتحسين أدائهم الفني.</li> <li>إعداد تقارير تقنية وتشغيلية منتظمة عن تقدم المشروع ومخرجات فريق التصميم.</li> </ul> المتطلبات <ul> <li>من 7 إلى 9 سنوات من الخبرة في تصميم أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء HVAC، وأنظمة التبريد، والحلول الهندسية.</li> <li>خبرة موثقة في الإشراف على فرق التصميم ومراجعة مخرجاتهم الفنية اليومية.</li> <li>خبرة قوية في إعداد ومراجعة الحسابات، والرسومات، وBOQs، وTake-Off Sheets، والعروض الفنية.</li> <li>خبرة في التنسيق الفني مع فرق المبيعات والعمليات وسلسلة الإمداد طوال مراحل المشروع.</li> <li>قدرة قوية على متابعة التعديلات الفنية والتأكد من انعكاسها بشكل صحيح في الرسومات والمواد ومخرجات المشروع.</li> <li>إتقان استخدام AutoCAD وبرنامج حساب الأحمال مثل HAP أو Elite.</li> <li>يفضّل معرفة Revit MEP أو برامج اختيار النظام/المعدات.</li> <li>إتقان استخدام الحواسيب وت applications Microsoft Office وأنظمة المكاتب ذات الصلة.</li> <li>مهارات اتصال وتنسيق وحل مشكلات وقيادة فريق قوية.</li> </ul> ما نقدمه <ul> <li> تعويض تنافسي يتناسب مع الخبرة والمؤهلات.</li> <li>حزمة مزايا شاملة وتنافسية.</li> <li>فرصة للعمل في بيئة هندسية ديناميكية ومبتكرة.</li> <li>وظيفة دائمة، في الموقع مع مؤسسة مستقرة وذات سمعة طيبة.</li> <li>فرصة لقيادة مشاريع ذات تأثير والمساهمة بشكل كبير في تقدمنا الفني.</li> </ul></div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">An Well Known Engineering Solutions Company is seeking a highly skilled and experienced Lead Mechanical Design and Engineering Solutions professional to join the team on a permanent, onsite basis. This is a pivotal role for an individual passionate about driving innovation and delivering exceptional mechanical engineering solutions. You will have the opportunity to lead and mentor a team, manage complex projects from conception to completion, and significantly contribute to the company's success. Key Responsibilities <ul> <li>Receive and review project requirements from the Sales team to ensure all technical details are complete before starting the design process.</li> <li>Assign daily tasks to the design team and follow up on progress based on project priorities and deadlines.</li> <li>Supervise the development of technical solutions in line with client requirements and approved specifications.</li> <li>Review load calculations, system selection, drawings, BOQs, Take-Off Sheets, and technical proposals before submission for approval.</li> <li>Prepare and review Take-Off Sheets and monitor any changes in materials, equipment, or project quantities.</li> <li>Coordinate with Sales, Supply Chain, Warehouse, and Operations teams to ensure smooth project execution.</li> <li>Support the Sales team in technical meetings, presentations, and discussions related to complex projects.</li> <li>Provide technical support during project implementation and ensure required changes are reflected in drawings and documents.</li> <li>Monitor the quality of design outputs and ensure compliance with approved technical standards.</li> <li>Guide, train, and support team members to improve their technical performance.</li> <li>Prepare regular technical and operational reports on project progress and design team outputs.</li> </ul> Required Qualifications <ul> <li>7 9 years of experience in designing HVAC systems, refrigeration systems, and engineering solutions.</li> <li>Proven experience in supervising design teams and reviewing their daily technical outputs.</li> <li>Strong experience in preparing and reviewing calculations, drawings, BOQs, Take-Off Sheets, and technical proposals.</li> <li>Experience in technical coordination with Sales, Operations, and Supply Chain teams throughout project stages.</li> <li>Strong ability to follow up on technical modifications and ensure they are properly reflected in drawings, materials, and project deliverables.</li> <li>Proficiency in AutoCAD and load calculation software such as HAP or Elite.</li> <li>Knowledge of Revit MEP or system/equipment selection software is preferred.</li> <li>Proficiency in using computers, Microsoft Office applications, and relevant office systems.</li> <li>Strong communication, coordination, problem-solving, and team leadership skills.</li> </ul> What We Offer <ul> <li> Competitive compensation commensurate with experience and qualifications.</li> <li>A comprehensive and competitive benefits package.</li> <li>The opportunity to work in a dynamic and innovative engineering environment.</li> <li>A permanent, onsite position with a stable and reputable organization.</li> <li>The chance to lead impactful projects and make a significant contribution to our technical advancements.</li> </ul></div></section>

Naukri Gulf

مساعد مدير الهندسة

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية والنفقات الرأسمالية والصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. مسؤول عن المحافظة على المبنى والمحيط مع التركيز بشكل خاص على السلامة والأمن وحماية الأصول. يعيِّن ويتتبع ويراقب حالة الأعمال الموكلة إلى الموظفين والمتعاقدين. يساعد في زيادة رضا الضيوف والموظفين من خلال تواصل فعال وتدريب فعال.أنشطة العمل الأساسية دعم إدارة عمليات القسم وميزانيات الهندسة يساعد في التخطيط الفعال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية. يساعد في وضع أولويات لاحتياجات صيانة الملكية الشاملة. يشرف على عمليات الهندسة اليومية. يساعد في إدارة المرفق الفيزيائي بما في ذلك المعدات والتبريد والتكييف والسباكة ومعالجة المياه والأنظمة الكهربائية وأنظمة السلامة الحياتية. يحافظ على تشغيل المعدات بأفضل فعالية وكفاءة وسلامة. يشرف على توزيع أوامر العمل الإصلاحية. يساعد في المحافظة على المساحات الخارجية وقاعات الاجتماعات وقاعات الرقص والمساحات العامة والمطاعم ومركبات الممتلكات والمنشآت الترفيهية حسب الحاجة. يعمل كحلقة اتصال تقنية لجميع الأقسام في المنشأة. يشرف على الهندسة في غياب مدير الهندسة. يوصي أو ينظّم خدمات إضافية مثل الدهان وأعمال الإصلاح والتجديد واستبدال الأثاث والمعدات. يختار ويقوم بشراء معدات جديدة ولوازم وأثاث. يفحص ويقيّم الوضع الفيزيائي للمرافق لتحديد نوع الأعمال المطلوبة. يدير مخزونات القطع واللوازم والمعدات بشكل فعال من خلال تقليل فترات التعطل وزيادة التدفقات النقدية. يجري عمليات تفتيش بفعالية. يساعد في تقييم وتنفيذ تقنيات ومعدات ولوازم جديدة. يساهم في وضع وتنفيذ برنامج توفير الطاقة. الحفاظ على معايير الهندسة يساعد في الحصول على التصاريح والرخص اللازمة للمبنى والمرفق الفيزيائي والاحتفاظ بها مُحدّثة. يضمن الامتثال التنظيمي للوائج ومواصفات السلامة للمرافق. يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات قسم الهندسة. يضمن أن جميع الموظفين لديهم اللوازم والمعدات والزي المناسب. ضمان خدمة عملاء استثنائية يظهر القيادة في ضيافة الضيوف من خلال إقامة خدمة عملاء ممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. إجراء أنشطة الموارد البشرية يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. يساعد في تدريب موظفي أقسام أخرى في حماية الحريق والسلامة وإجراءات الإخلاء. يوفر تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظات سلوك الخدمة. يساعد في أداء الأنشطة التشغيلية حسب الحاجة.</div></section><section>المرشح المطلوبشهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في الهندسة والصيانة أو مجال محترف ذي صلة؛ تدريب فني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والهندسة والتشييد، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال محترف ذي صلة؛ تدريب فني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Assists department head in managing budget, capital expenditures, preventative maintenance and energy conservation. Accountable for maintaining the building and grounds with particular attention towards safety, security and asset protection. Assigns, tracks and follows up on status of work assigned to staff and contractors. Helps increase guest and employee satisfaction through effective communications and training.CORE WORK ACTIVITIES Supporting management of Department Operations and Engineering Budgets Assists in effectively planning, scheduling and evaluating preventative maintenance programs. Helps establish priorities for total property maintenance needs. Supervises the day to day operations of Engineering. Assists in managing the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment, electrical and life safety systems. Maintains and operates equipment at optimum effectiveness, efficiency and safety. Supervises distribution of repair work orders. Assists in maintaining grounds, meeting rooms, ballrooms, public space, restaurants, property vehicles and recreational facilities as needed. Acts as technical liaison for all departments in property. Supervises Engineering in the absence of the Director of Engineering. Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment. Selects and makes purchases of new equipment, supplies, and furnishings. Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required. Manages parts, supplies and equipment inventories effectively by minimizing downtime and maximizing cash flow. Performs inspections effectively. Assists in evaluating and implementing new technologies, equipment and supplies. Assists in establishing and implementing an energy conservation program. Maintaining Engineering Standards Helps ensure necessary permits and licenses for building and physical plant are obtained and kept current. Helps ensure regulatory compliance to facility regulations and safety standards. Ensures compliance with all Engineering departmental policies, standards and procedures. Ensures all employees have the proper supplies, equipment and uniforms. Ensuring Exceptional Customer Service Displays leadership in guest hospitality by exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Empowers employees to provide excellent customer service. Conducting Human Resources Activities Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Helps train employees in safety procedures. Assists in training other department employees in fire protection, safety and evacuation procedures. Provides feedback to employees based on observation of service behaviors. Assists in performing operational activities as necessary.</div></section><section>Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. OR 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 2 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.</section>

وظائف فني الكترونيات - عمّان الأردن

Center Operations Specialist USO

ميكانيكي طائرات RPA MX

مدير تجاري أول

Multi-Property Content Creator

مدير تجاري أول

ميكانيكي طائرات RPA MX I

ميكانيكي الطائرة RPA MX I

RPA Mx Aircraft Mechanic I/Deployment Pool Amentum

ميكانيكي طائرات RPA MX

مدرب لياقة بدنية

مفتش

ضابط الحوكمة

موظف / موظفة مبيعات داخلي

مهندس تقني أول

منسق تقني

مهندس أنظمة أول

مهندس مبيعات مايكروسوفت Senior

مسؤول تكنولوجيا المعلومات

قيادة فريق حلول التصميم والهندسة الميكانيكية

مساعد مدير الهندسة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف فني الكترونيات - عمّان الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف فني الكترونيات الجديدة دوريا علي بريدك