وظائف لخريجي كلية التجارة انجليزى

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مشرف الليلي

في الموقع - الأردن - عمّان الثلاثاء

الإدارة

المسؤوليات: يشرف مشرف الليلي على تشغيل الفندق بسلاسة وكفاءة وأمان خلال نوبة العمل الليلية. تضمن هذه الوظيفة تقديم خدمة متسقة للضيوف، والإشراف على فريق العمل الليلي، ودعم عمليات مكتب الاستقبال، وضمان إتمام تدقيق الليلي والإجراءات اليومية النهائية، والتنسيق مع الأقسام الأخرى لمعالجة الأمور التشغيلية المتعلقة بالضيوف. تقديم خدمة فعالة وودية ومهنية لجميع الضيوف. تقديم خدمة فعالة وودية ومهنية لجميع الضيوف. المساهمة في رضا الضيوف من خلال تقديم خدمات عالية الجودة بأسلوب دافئ وودود. ضمان بيئة سلسة ومريحة وآمنة لجميع الضيوف طوال الليل. الإشراف على توجيه ودعم فريق العمل الليلي لضمان تشغيل الفندق بسلاسة وكفاءة. ضمان الالتزام بجميع معايير مكتب الاستقبال وسياساته وإجراءاته ومعايير الخدمة بشكل ثابت. إتمام جميع إجراءات نهاية اليوم الليلية وضمان توازن الحسابات بدقة. مراجعة تقارير تدقيق الليلي ذات الصلة وضمان تحديد أي discrepancies (اختلافات) والتحقيق فيها والإبلاغ عنها. طلب ملاحظات الضيوف وحل الشكاوى والمخاوف وفقًا لفلسفة خدمة الفندق. إنشاء تواصل يومي فعال مع قادة مكتب الاستقبال وضمان المتابعة المناسبة للمسائل المعلقة. الموازنة بين احتياجات الضيوف والتشغيل والإداري والزملاء طوال نوبة العمل الليلية. القيادة بالمثال وتقديم توجيه واضح نحو تحقيق رؤية الفندق وأهدافه. تعظيم مخزون الغرف المتاح وفرص الإيرادات خلال الليالي ذات الإشغال المرتفع والمباعة بالكامل وفقًا لسياسات الفندق. التعامل مع المعاملات النقدية والائتمانية، وضمان دقة فواتير الضيوف. مراقبة عمليات الفندق الليلية واتخاذ الإجراءات المناسبة لمعالجة المشكلات التشغيلية. إجراء فحوصات دورية للمناطق المخصصة للضيوف والمناطق العامة والمناطق الخلفية لضمان الحفاظ على معايير الفندق. التعامل مع الضيوف المهمين وطلباتهم الخاصة والمسائل الحساسة للضيوف بشكل احترافي وضمان المتابعة المناسبة. الاستجابة بسرعة وبشكل مناسب لحالات الطوارئ للضيوف والحوادث وطلبات التشغيل. التنسيق مع أقسام الأمن والهندسة والتنظيف والطعام والشراب والأقسام الأخرى لضمان سلاسة العمليات الليلية. الحفاظ على سجلات دقيقة للحوادث الهامة وشكاوى الضيوف والمشكلات التشغيلية والإجراءات المتخذة خلال النوبة. ضمان تسليم شامل وواضح لفريق الصباح، بما في ذلك جميع المسائل المعلقة المتعلقة بالضيوف والتشغيل. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة الخاصة بالشركة. ضمان أن يكون الزملاء على دراية ب procedures (الإجراءات) الأمنية والطوارئ والإخلاء ويلتزمون بها. الاستجابة بشكل مناسب لحالات الطوارئ والمخاوف الأمنية والتنسيق مع الأقسام المعنية عند الضرورة. تحديد والإبلاغ عن مخاوف تتعلق بالسلامة أو الأمن أو الصيانة أو النظافة خلال الليل. اتباع جميع سياسات وإجراءات القسم ومعايير الفندق. اتباع جميع سياسات السلامة والنظافة. المهام الأخرى المسندة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحدبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو السياحة أو الإدارة العامة أو مجال ذي صلة. الخبرة السابقة في مكتب الاستقبال أو علاقات الضيوف أو عمليات الضيافة تفضل. المعرفة الجيدة بعمليات مكتب الاستقبال وتدقيق الليلي وأنظمة الفندق. إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس. مهارات قيادية مثبتة في التدريب وإدارة الفريق. يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع النقد بفعالية ودقة. مهارات اتصال وخدمات ضيوف ممتازة. القدرة على تعدد المهام والأولوية والعمل بفعالية تحت الضغط. قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات. الاهتمام بالتفاصيل والمهنية والشغف بالضيافة. اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ اللغات الإضافية ميزة.

Responsibilities: The Night Supervisor is responsible for overseeing a smooth, efficient, and secure operation of the hotel during the night shift. The position ensures consistent guest service, supervises the Night team, supports Front Office operations, ensures completion of the Night Audit and end-of-day procedures, and coordinates with other departments to address operational and guest-related matters. Provide efficient, friendly and professional service to all guests. Provide efficient, friendly, and professional service to all guests. Contribute to guest satisfaction by providing high-quality services with a warm and friendly approach. Ensure a smooth, comfortable, and secure environment for all guests throughout the night. Supervise, guide, and support the Night team to ensure smooth and efficient hotel operations. Ensure all Front Office standards, policies, procedures, and service standards are consistently followed. Complete all nightly End-of-Day procedures and ensure accurate balancing of accounts. Review relevant Night Audit reports and ensure any discrepancies are identified, investigated, and reported. Seek guest feedback and resolve complaints and concerns in accordance with the hotel s service philosophy. Establish effective daily communication with Front Office leaders and ensure proper follow-up on outstanding matters. Balance guest, operational, administrative, and colleague needs throughout the night shift. Lead by example and provide clear direction towards achieving the hotel s vision and objectives. Maximize available room inventory and revenue opportunities during high-occupancy and sold-out nights in accordance with hotel policies. Handle cash and credit transactions, ensuring the accuracy of guest billing. Monitor the hotel s overnight operations and take appropriate action to address operational issues. Conduct regular inspections of guest areas, public areas, and back-of-house areas to ensure hotel standards are maintained. Handle VIPs, special requests, and sensitive guest matters professionally and ensure appropriate follow-up. Respond promptly and appropriately to guest emergencies, incidents, and operational requests. Coordinate with Security, Engineering, Housekeeping, Food & Beverage, and other departments to ensure smooth overnight operations. Maintain accurate records of significant incidents, guest complaints, operational issues, and actions taken during the shift. Ensure a clear and comprehensive handover to the morning team, including all outstanding guest and operational matters. Ensure compliance with the Company s Health and Safety policies and procedures. Ensure colleagues are familiar with and adhere to safety, security, emergency, and evacuation procedures. Respond appropriately to emergencies and security concerns and coordinate with the relevant departments when required. Identify and report safety, security, maintenance, or cleanliness concerns during the night. Follow all departmental policies, procedures, and hotel standards. Follow all safety and sanitation policies. Other duties as assigned.Desired Candidate ProfileDiploma or Bachelor's degree in Hospitality Management, Tourism, Business Administration, or a related field. Previous experience in Front Office, Guest Relations or Hospitality Operations preferred. Good knowledge of Front Office operations, Night Audit, and hotel systems. Proficiency in Microsoft Office applications. Proven leadership, coaching, and team management skills. Must have the ability to handle cash effectively and accurately. Excellent communication, interpersonal, and guest service skills. Ability to multitask, prioritize, and work effectively under pressure. Strong problem-solving and decision-making abilities. High attention to detail, professionalism, and passion for hospitality. Fluent in English; additional languages are an advantage.

من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مختص تخطيط الإمدادات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نحن نبحث عن مختص موهوب في تخطيط الإمدادات للانضمام إلينا. في Hikma ستدعمك ثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجع الناس على التطور، وتُعطي الصحة والرفاهية الأولوية، وتُقدر مقاربتنا الشاملة مساهمات الجميع. نحن نبحث عن مرشحين يتجسدون قيمنا: مبتكرون، يسعون باستمرار للتعلم؛ مُهتمون، متسامحون حقًا في عملهم؛ وتعاونيون، يتطلعون لحل المشكلات معًا.إذا كنت ترغب أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالأثر، فهذه هي المكان المناسب لك.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تطوير وصيانة وتواصل توقعات الطلب والعرض الشهرية للمنتجات المعينة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مع ضمان المشاركة في الوقت المناسب لتحديثات التوقعات مع الموردين والمرخّصين.</li><li>إعداد وتواصل توقعات التوريد السنوية من خلال تحليل توقعات المبيعات، ومتطلبات المخزون، ومستويات مخزون الأمان، وفرضيات النمو، وخطط العمل، وفرص السوق بما يتماشى مع أصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>العمل كحلقة الاتصالات الرئيسية للتخطيط مع الموردين والمرخّصين، coordinating الاتصالات المنتظمة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وحل المشكلات التشغيلية والمتعلقة بالإمداد، وتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية، وتصعيد المخاطر عند الحاجة، وضمان التوافق على خطط الإمداد وأهداف العمل.</li><li>تنظيم وتسهيل اجتماعات S&OP دورية مع الموردين/المرخّصين لاستعراض الأداء حتى تاريخه، وتوقعات السنة المتبقية، وخطط الإمداد، وفرص النمو، والمخاطر، والمشروعات الخاصة، ومسائل التصعيد المطلوبة.</li><li>مراقبة الأداء الفعلي الشهري للمبيعات مقابل ميزانيات وتوقعات المرخص، وتحديد الفروق الكبيرة، وتصعيد الانحرافات إلى الإدارة من خلال دورة S&OP الشهرية، والتعاون مع أصحاب المصلحة لوضع ومتابعة خطط إجراءات تصحيحية.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق التسويق في MENA وPMOs وأصحاب المصلحة عبر الوظائف لضمان جاهزية سلسلة الإمداد والتشغيل لإطلاق منتجات جديدة، ودعم تقديم السوق بنجاح وفق جداول الإطلاق وأهداف العمل.</li><li>الحفاظ على مسارات إجراءات الاجتماعات وضمان المتابعة في الوقت المناسب مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لدفع المساءلة وإغلاق الإجراءات المتفق عليها.</li><li>تحليل أداء تخطيط الإمدادات واتجاهات المخزون ودقة التوقعات، وتقديم توصيات لتحسين توفر المنتج ومستويات المخزون وفعالية سلسلة الإمداد بشكل عام في منطقة MENA.</li></ul>الملف الوظيفي المرغوبنبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية.</li><li>حد أدنى 4 سنوات في صناعة الأدوية وما لا يقل عن 2 سنة في دور ذي صلة.</li><li>إتقان ممتاز لبرنامج Microsoft Excel، والقدرة على استخدام تطبيقات Microsoft Office الأخرى بما فيها PowerPoint وWord.</li><li>القدرة على التكيف عند الحاجة، والقدرة على الحفاظ على التركيز والمرونة.</li><li>القدرة على توقع التحديات، وضع خطوط تخفيف المخاطر، والتنفيذ بنجاح.</li><li>معرفة قوية بالأعمال، وفرز الأولويات واهتمامات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إظهار الكفاءة في إدارة المشاريع وتنفيذ الخطط عبر مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة/الوظائف.</li><li>إظهار القدرة على إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد.</li><li>إحساس قوي بالإلحاح وتفضيل اتخاذ الإجراءات.</li><li>معرفة بسوق المستحضرات الجنيسة تتضمن فهماً عالي المستوى لعملية التطوير والتنظيم والبراءة وقضايا التراخيص المتقاطعة.</li><li>حل المشاكل والترجمة التحليلية بالسرعة من خلال فرز التفاصيل من مجموعة واسعة من المصادر وتطوير الرؤى والآثار والتوصيات القابلة للتنفيذ.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، والتحفيز الذاتي لكن أيضا ضمن فريق عابر للوظائف عالي التوزيع.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية، ومهارات التواصل والعرض القوية (شفهياً وكتابياً).</li></ul>

We are looking for a talented Specialist, Supply Planning to join us. At Hikma you ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together.If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you.Key Responsibilities:<ul><li>Develop, maintain, and communicate monthly demand and supply forecasts for assigned products across the MENA region, ensuring timely sharing of forecast updates with suppliers and licensors.</li><li>Prepare and communicate annual supply forecasts by analyzing sales forecasts, inventory requirements, safety stock levels, growth assumptions, business plans, and market opportunities in alignment with internal stakeholders.</li><li>Act as the primary planning liaison with suppliers and licensors, coordinating regular communications, troubleshooting and resolving operational and supply-related issues, identifying root causes, implementing corrective actions, escalating risks when required, and ensuring alignment on supply plans and business objectives.</li><li>Organize and facilitate periodic S&OP meetings with suppliers/licensors to review year-to-date performance, year-to-go forecasts, supply plans, growth opportunities, risks, special projects, and required escalation topics.</li><li>Monitor monthly actual sales performance against licensor budgets and forecasts, identify significant variances, escalate deviations to management through the monthly S&OP cycle, and collaborate with stakeholders to establish and track corrective action plans.</li><li>Collaborate closely with MENA Commercial teams, PMOs, and cross-functional stakeholders to ensure supply chain and operational readiness for new product launches, supporting successful market introduction in line with launch timelines and business objectives.</li><li>Maintain meeting action trackers and ensure timely follow-up with both internal and external stakeholders to drive accountability and closure of agreed actions.</li><li>Analyze supply planning performance, inventory trends, and forecast accuracy, providing recommendations to optimize product availability, inventory levels, and overall supply chain effectiveness across the MENA region.</li></ul>Desired Candidate ProfileWe are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below:<ul><li>Bachelor s degree in industrial engineering.</li><li>Minimum of 4 years in pharmaceutical industry and at least 2 years in a relevant role.</li><li>Excellent command of Microsoft Excel, proficient with other Microsoft Office applications including PowerPoint and Word.</li><li>Ability to adapt where needed, ability to keep focus and resilience.</li><li>Able to anticipate challenges, establish mitigation plans, and navigate through successful execution.</li><li>Strong business knowledge, sorting through priorities and interests of internal and external stakeholders.</li><li>Demonstrated proficiency in project management and execution of plans across a broad group of stakeholders/functions.</li><li>Demonstrated ability to manage multiple initiatives at once.</li><li>Strong sense of urgency and bias for action.</li><li>Knowledge of the generic pharmaceutical marketplace includes a high-level understanding of the development, regulatory, patent, and cross-licensing issues.</li><li>Problem solving and analytical translation by quickly sifting through details from a wide variety of sources and developing insights, implications, and actionable recommendations.</li><li>Ability to work independently, self-motivated but also in a highly distributed cross-functional team.</li><li>English proficiency, strong communication and presentation skills (oral and written.</li></ul>

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

قائد الفريق

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن مدير شبكة ذو خبرة لقيادة تصميم وتنفيذ وأمن وتحسين بنية الشبكة المؤسسية لدينا باستمرار. سيتولى المرشح الناجح الإشراف على عمليات الشبكة وقيادة مشاريع البنية التحتية وضمان الامتثال التنظيمي وقيادة فريق مسؤول عن تقديم خدمات شبكية آمنة وموثوقة ذات أداء عالٍ تدعم أهداف أعمال البنك. المسؤوليات الرئيسية الإشراف على تصميم وتطوير وتركيب وتكوين الشبكات (VPN / Wi-Fi / WAN / LAN) بناءً على متطلبات العمل، تقييم الحلول الجديدة، وتقديم توصيات بخصوص تحديثات الشبكات أو توسيعاتها. يقود الفريق الفني في مشاريع توسيع الشبكات وتطويرها أو مبادرات استبدالها، وتنفيذ أنظمة جديدة، مع ضمان اكتمال المشروع ضمن الإطار الزمني المحدد. إدارة والإشراف على استكشاف أخطاء الشبكة وحل مشكلات الشبكة مع الفريق الداخلي وشركات الدعم الخارجية، لضمان استمرارية الخدمة. التأكد من توثيق جميع القضايا والحلول بشكل صحيح في نظام إدارة الحوادث بالبنك. الوقاية من الأعطال بشكل استباقي من خلال الصيانة الدورية ومراقبة أداء أجهزة الشبكات. مراقبة العقود المتعلقة بصيانة معدات الشبكة، واتفاقيات خطوط الاتصال، وتراخيص أنظمة وأجهزة الشبكة، لضمان الامتثال الكامل لشروط العقد والتجديد في الوقت المحدد. الإشراف على عمليات النسخ الاحتياطي للتكوينات والبيانات المتعلقة بأجهزة الشبكة، لضمان سلامة البيانات وتوفرها لحماية حقوق البنك والحفاظ على الاستمرارية في جميع الظروف. توثيق وتحديث بنية الشبكة والأنظمة المرتبطة بشكل منتظم. يشارك في اختبار الموقع الفعّال لاسترداد الكوارث في بنك الأردن لضمان استمرارية الأعمال أو إشراف الفريق عليها. الإشراف على تكوين وتكامل خطوط الشبكة المتعلقة بمركز الاتصالات، وفقاً للإجراءات والتعليمات المعمول بها. تنفيذ والتأكد من الامتثال لمعيار PCI DSS على جميع أجهزة الشبكة والأمن، لضمان التزام البنك بالمتطلبات التنظيمية. تنفيذ وضمان تطبيق سياسات الأمن لحماية الشبكة الداخلية والخارجية من الاختراقات والهجمات الإلكترونية. أداء المهام اليومية وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة، وفي نطاق السلطات الممنوحة. الإشراف والمتابعة على أنظمة مراقبة الشبكة، وضمان أدائها الأمثل والتحديث الدوري لأدوات ومعدات المراقبة. تقديم الدعم الفني والتدريبي والاستشاري للفرق الأخرى، ومساعدة أصحاب المصلحة في حل مشاكلهم بكفاءة. ضمان سير العمليات اليومية بسلاسة بما يتماشى مع السياسات والإجراءات المعتمدة والحدود المصرح بها. العمل كعضو أساسي أو بديل ضمن فرق استمرارية الأعمال والطوارئ للبنك، وأداء جميع المهام اللازمة لتقليل أثر الأزمات واستعادة العمليات بسرعة.مرشح مثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الشبكات، الهندسة الحاسوبية، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>يحمل شهادة واحدة على الأقل في المجالات التالية: التوجيه والتبديل، الجدران النارية، جدار حماية التطبيقات الويب (WAF)، الواي-فاي، أنظمة الصوت.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في وظائف العمل ذات الصلة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li><li>إتقان الحاسوب والقدرة على العمل مع الأنظمة التطبيقية.</li><li>مهارات إشرافية وإدارية.</li><li>مهارات التفكير التحليلي.</li><li>القدرة على التحفيز والعمل كجزء من فريق.</li><li>معرفة شاملة بالسياسات والإجراءات الداخلية والخارجية التي تحكم العمل وتحديثاتها.</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>قدرات تخطيط وتنظيم قوية.</li></ul>

We are seeking an experienced Network Manager to lead the design, implementation, security, and continuous improvement of our enterprise network infrastructure. The successful candidate will oversee network operations, drive infrastructure projects, ensure regulatory compliance, and lead a team responsible for delivering secure, reliable, and high-performing network services that support the bank's business objectives. Key Responsibilities Oversees the design, development, installation, and configuration of networks (VPN / Wi-Fi / WAN / LAN) based on business requirements, evaluates new solutions, and provides recommendations regarding network upgrades or expansions. Leads the technical team in network expansion projects, network development or replacement initiatives, and the implementation of new systems, ensuring project completion within the defined timeline. Manages and supervises troubleshooting and network issue resolution with the internal team and external support companies, ensuring service continuity. Ensures that all issues and solutions are properly documented in the bank's incident management system. Proactively prevents failures through regular maintenance and performance monitoring of network devices. Monitors contracts related to network equipment maintenance, communication line agreements, and licenses for network systems and devices, ensuring full compliance with contract terms and timely renewals. Supervises the backup processes for configurations and data related to network devices, ensuring data integrity and availability to safeguard the bank s rights and maintain continuity under all circumstances. Documents and regularly updates the network architecture and associated systems. Participates in or supervises the team in testing and activating the disaster recovery site at Bank of Jordan to ensure business continuity. Oversees the configuration and integration of network lines related to the call center, in accordance with established procedures and instructions. Implements and ensures compliance with the PCI DSS standard on all network and security devices, ensuring the bank s adherence to regulatory requirements. Implements and ensures the enforcement of security policies to protect the internal and external network from breaches and cyberattacks. Performs daily tasks in accordance with approved policies and procedures, and within the scope of granted authorities. Supervises and follows up on network monitoring systems, ensuring their optimal performance and the timely updating of monitoring tools and devices. Provides technical, training, and consulting support to other teams, helping stakeholders resolve their issues efficiently. Ensures daily operations run smoothly in alignment with approved policies, procedures, and authorized limits. Acts as a primary or backup member in the bank's business continuity and emergency teams, performing all required tasks to minimize the impact of crises and restore operations promptly.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Network Engineering, Computer Engineering, or any related field.</li><li>Holder of at least one certification in the following areas: Routing & Switching, Firewalls, Web Application Firewall (WAF), Wi-Fi, Voice Systems</li><li>Minimum of 8 years of practical experience in relevant job functions.</li><li>Proficiency in English, both spoken and written.</li><li>Strong computer literacy and ability to work with applied systems.</li><li>Supervisory and managerial skills.</li><li>Analytical thinking skills.</li><li>Ability to motivate and work as part of a team.</li><li>Thorough knowledge of internal and external policies and procedures that govern the work, including their updates.</li><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work under pressure.</li><li>Strong planning and organizational abilities.</li></ul>

دوام كامل 6 years جولف تالنت

مهندس ضمان الجودة والتوثيق

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> الموقع: عمّان، الأردن <h4>وصف الوظيفة:</h4> يتولى مهندس ضمان الجودة والتوثيق مسؤولية ضمان جودة التطبيق واستقراره واستمرارية المعرفة عبر جميع الأنظمة. يجمع هذا الدور بين الاختبار الفعّال وتوثيق تقني منظم، لضمان فهم السلوك الوظيفي، وهيكل النظام، والتكاملات، والعمليات بشكل كامل وقابل للتوثيق والتكرار. <h4>المسؤوليات:</h4> ضمان الجودة والاختبار التخطيط والتصميم وتنفيذ حالات الاختبار الوظيفي والاختبار التراجعي واختبار الدخان للتطبيقات الويب وواجهات برمجة التطبيقات وعملاء ويندوز والتطبيقات المحمولة. التحقق من متطلبات العمل مقابل الميزات المنفذة ومعايير القبول. اختبار سيناريوهات المستخدم المتعدد، الوصول بناءً على الأدوار، ومنطق الأذونات. التحقق من التكاملات مع الأنظمة الخارجية (مثلاً بوابات الدفع). إجراء اختبار التحقق من صحة البيانات على SQL Server لضمان دقة البيانات وسلامتها. تحديد وتسجيل وتتبع العيوب باستخدام Jira / Azure DevOps. التحقق من إصلاحات العيوب ومنع التراجع. دعم اختبار قبول المستخدم (UAT) والتحقق قبل الإنتاج. الإصدار والتحقق من البيئات التحقق من جاهزية النشر لبيئات QA وUAT والإنتاج. إجراء التحقق بعد النشر واختبار الدخان. دعم تحقق الإصلاحات الساخنة والإصدارات الطارئة. التنسيق مع فرق DevOps والتطوير لضمان استقرار البيئة. توثيق الاختبار والمعايير إنشاء وصيانة: خطط الاختبار، حالات الاختبار، سيناريوهات الاختبار، ومجموعات التراجع. تعريف وتحسين عمليات ضمان الجودة ومعايير الاختبار. ضمان أن تكون ممارسات الاختبار قابلة لإعادة التكرار وقابلة للتدقيق ومتوافقة مع دورة حياة تطوير البرمجيات SDLC. التوثيق التطبيق والتوثيق الفني توثيق مكونات التطبيق بما في ذلك: الوحدات والميزات، تدفقات التطبيق، واجهات برمجة التطبيقات والتكاملات، تدفقات البيانات والاعتمادات، والوظائف الخلفية والعمليات المجدولة. الحفاظ على وثائق محدثة ل: نظرة عامة على الهندسة، تدفقات النشر، وتكوينات البيئة. ضمان أن تكون التوثيق مُنسقًا، وسهل الوصول، ومتحكمًا في الإصدار. العمل عن كثب مع المطورين لالتقاط المعرفة التقنية بدقة. إدارة المعرفة والانتقال قيادة أنشطة التوثيق خلال انتقال البائع ونقل المعرفة. التأكد من تسجيل المعرفة النظامية الحيوية وعدم حصرها لدى أفراد بعينهم. دعم توجيه أعضاء الفريق الجدد باستخدام المواد الموثقة. الحد من مخاطر نقاط الفشل الفردية بشكل فعال. SDLC والامتثال للعمليات ضمان تضمين أنشطة QA في SDLC. التحقق من مطابقة معايير القبول قبل الموافقة على الإصدار. دعم تخطيط السبرينت من خلال تقدير جهد QA. المشاركة في جلسات الاسترجاع لتحسين عمليات الجودة. الأدوات والأتمتة (تدريجي) دعم مبادرات أتمتة الاختبار حيثما ينطبق. التعاون مع DevOps في بوابات جودة CI/CD. تحديد فرص لتحسين كفاءة الاختبار والتغطية. التعاون والتواصل العمل عن كثب مع قائد فريق التطوير، المطورين، وقائد التوصيل الفني، فرق DevOps والبنية التحتية. تقديم حالة جودة واضحة ورؤية مخاطر واضحة. تصعيد مخاطر الجودة مبكرًا. <h4>علاقات العمل:</h4> تقارير إلى مدير تكنولوجيا المعلومات. يعمل عن كثب مع فرق التطوير وDevOps والبنية التحتية والمنتج. يتنسيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال أثناء UAT. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في هندسة الحاسبات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. 3–6 سنوات خبرة في QA أو اختبار البرمجيات، والتوثيق. فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات ومنهجيات الاختبار. خبرة في الاختبار: تطبيقات الويب، وواجهات برمجة التطبيقات، وأنظمة SQL-based. مهارات توثيق واتصال قوية. دقة في التفاصيل مع مهارات تحليلية قوية. <h4>الكفاءات:</h4> <ul> <li>خبرة مع أنظمة المؤسسات أو الأنظمة متعددة المستأجرين.</li> <li>خبرة في توثيق الأنظمة القديمة.</li> <li>التعرّض لـ ASP.NET Zero / abp.io.</li> <li>خبرة في العمل مع فرق موزعة.</li> <li>الإلمام بمفاهيم أتمتة الاختبار الأساسية.</li> </ul> <h4>المهارات واللغات:</h4> <ul> <li>إتقان أدوات Agile (مثلاً Jira).</li> <li>فهم دورة حياة تطوير البرمجيات والمنهجيات الرشيقة.</li> <li>معرفة جيدة بمبادئ تكامل الشركاء/النظم (APIs، تنسيقات تبادل البيانات، إلخ).</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية (مطلوب).</li> <li>إتقان العربية (مفضل).</li> </ul>

<h4>Description</h4> Location: Amman, Jordan <h4>Job description:</h4> The Quality Assurance and Documentation Engineer is responsible for ensuring application quality, stability, and knowledge continuity across all systems. This role combines hands-on testing with structured technical documentation, ensuring that functional behavior, system architecture, integrations, and processes are fully understood, documented, and repeatable. <h4>Responsibilities:</h4> Quality assurance & testing Plan, design, and execute functional, regression, and smoke test cases for web, API, Windows client, and mobile applications. Validate business requirements against implemented features and acceptance criteria. Test multi-tenant scenarios, role-based access, and permission logic. Validate integrations with external systems (e.g., payment gateways). Perform data validation testing on SQL Server to ensure data accuracy and integrity. Identify, log, and track defects using Jira / Azure DevOps. Verify bug fixes and prevent regressions. Support User Acceptance Testing (UAT) and pre-production validation. Release & environment validation Validate deployment readiness for QA, UAT, and Production environments. Perform post-deployment verification and smoke testing. Support hotfix validation and emergency releases. Coordinate with DevOps and Development teams to ensure environment stability. Test documentation & standards Create and maintain: test plans, test cases, test scenarios, and regression suites. Define and improve QA processes and testing standards. Ensure repeatable, auditable testing practices aligned with SDLC. Application & technical documentation Document application components including: modules and features, application flows, APIs and integrations, data flows and dependencies, and background jobs and scheduled processes. Maintain up-to-date documentation for: architecture overview, deployment flows, and environment configurations. Ensure documentation is structured, accessible, and version controlled. Work closely with developers to capture technical knowledge accurately. Knowledge management & transition Lead documentation activities during vendor transition and knowledge transfer. Ensure critical system knowledge is captured and not retained by individuals. Support onboarding of new team members using documented materials. Actively reduce single-point-of-failure risks. SDLC & process compliance Ensure QA activities are embedded in the SDLC. Validate that acceptance criteria are met before release approval. Support sprint planning by estimating QA effort. Participate in retrospectives to improve quality processes. Tools & automation (progressive) Support test automation initiatives where applicable. Collaborate with DevOps on CI/CD quality gates. Identify opportunities to improve testing efficiency and coverage. Collaboration & communication Work closely with development team lead, developers, and technical delivery lead, DevOps & Infra teams. Provide clear quality status and risk visibility. Escalate quality risks early. <h4>Job relations:</h4> Reports to IT Manager. Works closely with Development, DevOps, Infra, and Product teams. Coordinates with business stakeholders during UAT. <h4>Requirements</h4> Bachelor’s degree in computer engineering, computer science, or a related field. 3–6 years of experience in QA or software testing, and documentation. Strong understanding of SDLC and testing methodologies. Experience testing: web applications, APIs, and SQL-based systems. Strong documentation and communication skills. Detail-oriented with strong analytical skills. <h4>Competencies:</h4> <ul> <li>Experience with enterprise or multi-tenant systems.</li> <li>Experience documenting legacy systems.</li> <li>Exposure to ASP.NET Zero / abp.io.</li> <li>Experience working with distributed teams.</li> <li>Familiarity with basic test automation concepts.</li> </ul> <h4>Skills & languages:</h4> <ul> <li>Proficiency with Agile tools (e.g., Jira).</li> <li>Understanding of software development life cycle and agile methodologies.</li> <li>Good knowledge of partner/system integration principles (APIs, data exchange formats, etc.).</li> <li>Fluent in English (required).</li> <li>Arabic proficiency (preferred).</li> </ul>

دوام كامل 6 years جولف تالنت

مهندس ضمان الجودة والتوثيق

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الوصف</h4> الموقع: عمّان، الأردن <h4>وصف الوظيفة:</h4> يتولى مهندس ضمان الجودة والتوثيق مسؤولية ضمان جودة التطبيق واستقراره واستمرارية المعرفة عبر جميع الأنظمة. يجمع هذا الدور بين الاختبار العملي والتوثيق الفني المنهجي، لضمان فهم السلوك الوظيفي، وهيكل النظام، والتكاملات، والعمليات بشكل كامل، وتوثيقها وجعلها قابلة لإعادة التكرار. <h4>المسؤوليات:</h4> ضمان الجودة والاختبار تخطيط وتصميم وتنفيذ حالات الاختبار الوظيفي، واختبار الانحدار، واختبار الدخان للتطبيقات على الويب، وواجهات API، وعميل Windows، والهواتف المحمولة. التحقق من متطلبات الأعمال مقابل الميزات المنفذة ومعايير القبول. اختبار سيناريوهات الاستخدام متعددة المستأجرين، والوصول القائم على الأدوار، ومنطق الصلاحيات. التحقق من التكاملات مع الأنظمة الخارجية (مثل بوابات الدفع). إجراء اختبارات التحقق من صحة البيانات على SQL Server لضمان دقة البيانات وسلامتها. تحديد، وتوثيق، وتتبع العيوب باستخدام Jira / Azure DevOps. التحقق من إصلاحات الأخطاء ومنع التراجعات. دعم اختبار قبول المستخدم (UAT) والتحقق قبل الإنتاج. الإصدار والتحقق من البيئة التحقق من جاهزية النشر لبيئات QA وUAT و Production. إجراء التحقق بعد النشر واختبار الدخان. دعم التحقق من التصحيح الفوري والإصدارات الطارئة. التنسيق مع فرق DevOps والتطوير لضمان استقرار البيئة. توثيق الاختبار والمعايير إنشاء وصيانة: خطط الاختبار، وحالات الاختبار، وسيناريوهات الاختبار، ومجموعات الانحدار. تعريف وتحسين عمليات QA ومعايير الاختبار. ضمان ممارسات الاختبار المتكررة والقابلة للتدقيق والمتماشية مع دورة حياة تطوير البرمجيات SDLC. التوثيق التطبيقي والتقني توثيق مكونات التطبيق بما في ذلك: الوحدات والميزات، وتدفقات التطبيق، وواجهات برمجة التطبيقات والتكاملات، وتدفقات البيانات والاعتماديات، والوظائف الخلفية والعمليات المجدولة. الحفاظ على وثائق محدثة ل: نظرة عامة على الهندسة المعمارية، وتدفقات النشر، وتكوينات البيئة. ضمان أن تكون التوثيق منظماً، ومتيسراً، وتحت إصدار متحكم به. العمل عن كثب مع المطورين لالتقاط المعرفة التقنية بدقة. إدارة المعرفة والانتقال قيادة أنشطة التوثيق أثناء الانتقال من المورد و نقل المعرفة. ضمان التقاط المعرفة النظامية الحرجة وعدم الاحتفاظ بها من قبل أفراد بعينهم. دعم onboarding أعضاء الفريق الجدد باستخدام المواد الموثقة. الحد من مخاطر الاعتماد على فرد واحد بشكل فعال. SDLC والامتثال للعمليات ضمان دمج أنشطة QA في SDLC. التحقق من تلبية معايير القبول قبل الموافقة على الإصدار. دعم تخطيط السبر من خلال تقدير جهد QA. المشاركة في الاستدلالات لتحسين عمليات الجودة. الأدوات والأتمتة (تدريجي) دعم مبادرات أتمتة الاختبار حيثما كان ذلك مناسباً. التعاون مع DevOps بشأن بوابات جودة CI/CD. تحديد فرص لتحسين كفاءة الاختبار وتغطيته. التعاون والاتصال العمل عن كثب مع قائد فريق التطوير، والمطورين، وقائد التسليم الفني، وفِرَق DevOps و Infra. تقديم حالة جودة واضحة ورؤية للمخاطر. تصعيد مخاطر الجودة مبكراً. <h4>علاقات العمل:</h4> تقارير إلى مدير تكنولوجيا المعلومات. يعمل عن كثب مع فرق التطوير، وDevOps، والبنية التحتية، والمنتجات. التنسيق مع أصحاب المصلحة خلال UAT. <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في الهندسة الكمبيوترية، أو علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة. 3–6 سنوات من الخبرة في QA أو اختبار البرمجيات والتوثيق. فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات ومنهجيات الاختبار. خبرة في الاختبار: تطبيقات الويب、واجهات API، وأنظمة مبنية على SQL. مهارات توثيق وتواصل قوية. دقة التفاصيل وامتلاك مهارات تحليلية قوية. <h4>الكفاءات:</h4> <ul> <li>خبرة في الأنظمة المؤسسية أو متعددة المستأجرين.</li> <li>خبرة في توثيق الأنظمة القديمة.</li> <li>تعرض لـ ASP.NET Zero / abp.io.</li> <li>خبرة العمل مع فرق موزعة.</li> <li>إلمام بمفاهيم أتمتة الاختبار الأساسية.</li> </ul> <h4>المهارات واللغات:</h4> <ul> <li>إتقان أدوات Agile (مثلاً Jira).</li> <li>فهم دورة حياة تطوير البرمجيات والمنهجيات الرشيقة.</li> <li>معرفة جيدة بمبادئ تكامل الشركاء/أنظمة (APIs، تنسيقات تبادل البيانات، إلخ).</li> <li>بطلاقة بالإنجليزية (مطوب).</li> <li>إتقان العربية (مفضل).</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

استشاري أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> يدعم Toloka AI ما بعد تدريب النموذج الرائد من خلال بناء بيئات تعلم معزز محددة المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة بواسطة ممارسين حقيقيين. Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك البيانات الرائد في مجال الذكاء الاصطناعي المؤسسي وتعلم الآلة منذ 2014 — يربط خبراء المجال الأبرز بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. مدعومًا بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلية للتوسع، وتكنولوجيا الجمهور، وأنظمة ML التطبيقية، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلّم نماذج التوليد من الجيل القادم والتفكير والأداء. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركز على تحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. لتحقيق ذلك بشكل موثوق، نجمع فريقًا من مستشاري الاستراتيجية من الشركات الرائدة الذين يمكنهم تحويل خبرة المشاريع الحقيقية إلى أمثلة شاملة من النهاية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وخطط العمل إلى التحليل والتوليف والتوصيات الجاهزة للعميل. ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكّلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير في منطق الأعمال عالي المستوى. مهم: هذا الدور مخصص حصريًا للمستشارين الذين لديهم خبرة مباشرة في إحدى شركات الاستراتيجية من الطبقة العليا. إذا لم يكن لديك خبرة عملية في إحدى الشركات المذكورة أدناه، يرجى عدم التقدم. هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات بشكل هيكلي وتقديم الخدمة للعميل. الشركات المؤهلة: ماكينزي آند كومباني، بروستر تشالينج جروب (BCG)، باين آند كومباني، أوليفر وايمان، رولاند برجر، Monitor Deloitte (Deloitte S&C)، EY-Parthenon، كيرني، وStrategy& (PwC). <h4>من نبحث عنهم</h4> مستشارون لديهم 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: <ul> <li>هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتطبيق</li> <li>بناء نماذج مالية أو تحليلات سوق أو استنتاجات مُلخّصة من مدخلات فوضوية</li> <li>إنتاج مواد جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت</li> <li>تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين</li> </ul> لا يلزم وجود خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المعنية. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة تستند إلى ديناميكيات engagement الحقيقية: سياق الصناعة، الأطر المالية، القيود، المدخلات المتضاربة، والمعلومات غير الكاملة.</li> <li>تصميم مهام استشارية منضبطة لوكلاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تحاكي العمل الاستشاري الفعلي: تقدير السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقاييس المرجعية، والمزيد.</li> <li>تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، والخطاطُ الأسلوبي، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، وتُستخدم لتدريب وضبط نظام تقييم قائم على LLM يقوم بتقييم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.</li> </ul> هذا دور بعيد عن المكتب، قائم على المشاريع، ومساهم فردي يركز على التصميم التحليلي والتقييم. <h4>المهارات والمتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات في ماكينزي، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&</li> <li>حل المشكلات بشكل منظم وتفكير قائم على الفرضيات</li> <li>القدرة على تحويل مشكلات غامضة إلى خطوات تحليلية واضحة والنتائج المتوقعة</li> <li>انتباه عالي للاتساق المنطقي وجودة المخرجات</li> <li>أسلوب عمل مستقل وقائم على التوجيه الذاتي</li> <li>لغة إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+)</li> </ul> <h4>تعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولارًا في الساعة مكافئًا، اعتمادًا على مستواهم وتيرتهم في المساهمة. يتغير التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Toloka AI supports frontier model post-training by building domain-specific reinforcement learning environments, tasks, and evaluation frameworks designed by real practitioners. Mindrift, powered by Toloka — a leading enterprise AI and machine learning data partner since 2014 — connects top domain experts with cutting-edge AI initiatives. Backed by Toloka’s deep expertise in scalable data generation, crowd technology, and applied ML systems, Mindrift enables experts to shape how next-generation generative models learn, reason, and perform. We are launching a management consulting domain focused on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. To do this credibly, we are assembling a team of strategy consultants from top-tier firms who can convert authentic project experience into end-to-end examples — from problem structuring and work planning to analysis, synthesis, and client-ready recommendations. You will join a growing team of consultants from leading strategy firms shaping how AI learns high-level business reasoning. Important: This role is exclusively for consultants with direct experience at a top-tier strategy consulting firm. If you do not have hands-on project experience at one of the firms listed below, please do not apply. This requirement ensures the domain is built by practitioners trained to the highest standards of structured problem-solving and client delivery. Eligible firms: McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain & Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&C), EY-Parthenon, Kearney, and Strategy& (PwC). <h4>Who we’re looking for</h4> Consultants with 3+ years of experience at one of the firms listed above, with hands-on project experience in: <ul> <li>Structuring ambiguous client problems into workable analytical plans</li> <li>Building financial models, market analyses, or synthesized findings from messy inputs</li> <li>Producing client-ready deliverables under time pressure</li> <li>Forming and defending recommendations under uncertainty</li> </ul> No deep technical background is required — we will onboard you on the lightweight tools involved. <h4>What you’ll do</h4> <ul> <li>Build realistic consulting project environments — create detailed project scenarios grounded in real engagement dynamics: industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information.</li> <li>Design structured consulting tasks for AI agents — break projects into discrete tasks that mirror real consulting work: market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, benchmarking, and more.</li> <li>Define evaluation criteria and quality standards — develop grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task, used to train and calibrate an LLM-based grading system that evaluates AI outputs at scale.</li> </ul> This is a remote, project-based, individual-contributor role focused on analytical design and evaluation. <h4>Skills & requirements</h4> <ul> <li>3+ years at McKinsey, BCG, Bain, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte, EY-Parthenon, Kearney, or Strategy&</li> <li>Strong structured problem-solving and hypothesis-driven thinking</li> <li>Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables</li> <li>High attention to logical consistency and output quality</li> <li>Independent, self-directed working style</li> <li>Clear written English (B2+)</li> </ul> <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

استشاري أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> تدعم Toloka AI النماذج المتقدمة بعد التدريب من خلال بناء بيئات تعلم معزز متمركزة في المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قِبَل ممارسين حقيقيين. Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك البيانات الرائد في الذكاء الاصطناعي المؤسسي والتعلم الآلي منذ 2014 — يربط خبراء المجال القُطريين بمبادرات AI المتطورة. بدعم من خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابلة للتطوير، وتكنولوجيا الجمع (Crowd)، والأنظمة التطبيقية للتعلم الآلي، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيف تتعلم نماذج الجيل القادم من التوليد، والتفكير، والأداء. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية مكرساً لتحويل engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة. لتحقيق ذلك بشكل موثوق، نحن نجمع فريقاً من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشاريع الحقيقية إلى أمثلة من النهاية إلى النهاية — من هيكلة المشكلة وخطة العمل إلى التحليل، والتركيب، وتوصيات جاهزة للعملاء. سوف تنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذي يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير عالي المستوى في الأعمال. مهم: هذا الدور مخصص حصرياً للمستشارين الذين لديهم خبرة مباشرة في شركة استشارات استراتيجية من الدرجة الأولى. إذا لم يكن لديك خبرة عملية في إحدى الشركات المدرجة أدناه، يرجى عدم تقديم الطلب. هذا الشرط يضمن أن المجال مُدار من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنظَّمة وتقديم الخدمات للعملاء. الشركات المؤهلة: ماكينزي آند كومباني، مجموعة بوسطن للاستشارات (BCG)، باين آند كو، أوليفر وايمان، رولاند بيرغر، مونيتور ديلويت (Deloitte S&C)، EY-بارثينون، كيرني، واستراتيجتي& (PwC). <h4>من نبحث عنهم</h4> المستشارون ذوو 3+ سنوات من الخبرة في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في: <ul> <li>هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ</li> <li>بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو استنتاجات مُجمَّعة من مدخلات فوضوية</li> <li>إنتاج مواد جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت</li> <li>تشكيل والدفاع عن التوصيات تحت عدم اليقين</li> </ul> لا يتطلب ذلك خلفية تقنية عميقة — سنقوم بتوجيهك إلى الأدوات الخفيفة المعنية. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة تستند إلى ديناميات engagements الحقيقية: سياق الصناعة، الجوانب المالية، القيود، المدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة.</li> <li>تصميم مهام استشارية منظمة للوكلاء ذكاء اصطناعي — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق التجاري الناتج عن التقييم، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، المقارنة المعيارية، والمزيد.</li> <li>تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم، معايير التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب ونضج نظام تقييم قائم على نموذج لغة كبير (LLM) يقيم مخرجات AI على النطاق.</li> </ul> هذا دور عن بُعد، قائم على المشاريع، ومساهم فرد يركز على التصميم التحليلي والتقييم. <h4>المهارات والمتطلبات</h4> <ul> <li>3+ سنوات في ماكينزي، BCG، Bain، أوليفر وايمان، رولاند بيرغر، مونيتور ديلويت، EY-بارتهنون، كيرني، أو Strategy&</li> <li>مهارة قوية في حل المشكلات بشكل منظم والتفكير القائم على الفرضيات</li> <li>القدرة على تحويل المشكلات الغامضة إلى خطوات تحليلية واضحة وتسليمات محددة</li> <li>انتباه عالٍ لالاتساق المنطقي وجودة الناتج</li> <li>أسلوب عمل مستقل وتوجيه ذاتي</li> <li>إنجليزية مكتوبة واضحة (B2+)</li> </ul> <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا ما يصل إلى 60 دولارًا في الساعة المعادلة، حسب مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدّم مستويات أجر مختلفة وفقاً لمتطلباتها.

أخطبوط

مدير

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<div class="cc-row" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 15.21px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0);"> <div class="cc-row__content cc-columns-count-1" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; display: flex; flex-wrap: nowrap;"> <div class="cc-column cc-column--default" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; position: relative; flex: 1 0 0%; max-width: 100%; background-position: center top; background-size: cover; background-color: rgba(255, 255, 255, 0);"> <div class="cc-column__content" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; position: relative;"> <div class="component-styling-wrapper-0" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <div class="job-details__section" style="margin: 20px 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <div class="job-details__description-content basic-formatter" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 1.077rem; line-height: 1.923rem; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; overflow-wrap: break-word; word-break: normal;"> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">ما نبحث عنه <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">خبرة في سياق أزمة طويلة الأمد أو ما بعد الصراع مع منظمة دولية غير حكومية في دور إداري رفيع المستوى (مثلاً مدير البلد أو ما يعادله) مع خبرة إضافية في العمل في دور تنسيقي ليس فقط في المجال الإنساني بل في إطار تنموي مفضل. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">  <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">إجادة عالية المستوى لإدارة وتجربة دعوة قوية في دول متأثرة بالنزاع في سياق إنساني. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">  <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">معرفة ببيئة الأردن أو خبرة سابقة في العمل بالمنطقة مطلوبة مع خبرة في الإدارة والتنسيق للكواليشن أو الوظائف بالأمانة تعتبر ميزة. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">  <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">إتقان في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، مع مهارات كتابة وتحرير قوية. معرفة بالعربية إضافة قيمة. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">  <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">What you will do <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مدير منتدى الأردن للجمعيات غير الحكومية مسؤول إجمالاً عن تيسير وقيادة والإدارة بجودة لعمل المنتدى بما يظل ذا صلة باحتياجات أعضائه ومتوافق مع السياق.   <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">المدير سيكون صاحب صلاحية في مشاركة معلومات/خبرات مع والمنظمات غير الحكومية ضمن المنتدى وعلى نحو يرفع مستوى التمثيل والالتزام الاستراتيجي وسيشارك أيضاً في المنصات الإقليمية والعالمية لرفع ملف سياق JIF. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify; ">  <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">المتابعة بإشراف من خلال تطوير ومراجعة وتنفيذ استراتيجية المناصرة لـ JIF بالتعاون الوثيق مع فريق مناصرة JIF، مع تعبئة وتفعيل دعم من منظمات الأعضاء. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">المسؤول عن وضع ميزانية المنتدى وإدارتها والمساءلة بدعم من فرق المالية والمنح في NRC. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">قادر على فهم الحتميات السياسية وقضايا السياسة الدقيقة في العمل الإنساني والتنمية وبناء السلام وتطبيق المبادئ على البرمجة. <p style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">التصرف كنقطة محورية لتبادل المعلومات/الخبرة مع ومنظمات أهلية غير حكومية فيما يتعلق بقضايا ذات صلة بما في ذلك إدارة منتدى المنظمات غير الحكومية وقوائم الاتصال والقوائم البريدية <li style="margin: 0px 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">يدير فريق أمانة المنتدى والمتعاونين. يضمن الاستجابة للموظفين، ويكون صوتاً داعماً لرفاهية الموظفين عند الحاجة.</li> <li style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">يضمن التطور والامتثال للإجراءات المعتمدة للمنتدى والالتزام بسياسات وإجراءات JIF المعتمدة وللسياسات والإرشادات والمتطلبات المانحة.</li> </ul> <p style="margin: 0cm 0cm 0cm 36pt; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-indent: -18pt;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">•     جمع التبرعات لـ JIF، بالتنسيق مع المجلس التنفيذي لضمان وجود أموال كافية للحفاظ على تشغيل المنتدى. <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;">  <p style="margin: 1em 0px 0cm; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: normal; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">What you will bring <ul style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 1.3em; list-style: outside disc; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مؤهلات جامعية/دراسات عليا في العلاقات الدولية، العلوم السياسية، التنمية أو مجال ذي صلة </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">5+ سنوات من الخبرة في سياق أزمة طويلة أو ما بعد الصراع مع منظمة إنغو في دور إداري رفيع المستوى. يُفضل وجود خبرة إضافية في التنسيق </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">إدارة عالية المستوى وخبرة تنسيق قوية في دول متأثرة بالنزاع ضمن سياق إنساني. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مهارات الاتصال والقيادة والتعامل مع الآخرين والتفاوض والدبلوماسية مثبتة. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">وثائق مهارات في تطوير المقترحات والميزانيات والتقارير وإلمام بطرق تمويل بديلة. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">معرفة بالقانون الدولي الإنساني والإصلاح الإنساني إضافة، ومعرفة بنية العمل الإنساني ونظام الأمم المتحدة وتنسيق التنمية والإلمام بسياقات HDP Nexus، والحلول الدائمة، والتوطين. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">فهم قوي لحماية وتأثر بالصراع. </li> </ul> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: Calibri, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">فهم آليات العمل الداخلي في NRC يعد ميزة.

<div class="cc-row" > <div class="cc-row__content cc-columns-count-1" > <div class="cc-column cc-column--default" > <div class="cc-column__content" > <div class="component-styling-wrapper-0" > <div class="job-details__section" > <div class="job-details__description-content basic-formatter" > What we are looking for Experience in a protracted crisis or post-conflict setting with an INGO in senior management role (e.g. Country Director or similar levels) with additional experience working in a coordination role in not only a humanitarian but a development setting is preferred.    Proven high profile management and strong advocacy experience in conflict-affected countries in humanitarian context.   Knowledge of the Jordan context or previous experience working in the region is required with experience in administration and coordination of coalition or secretariat functions an asset.   Fluency in English, both written and verbal, with strong writing and editing skills. Knowledge of Arabic is an added value.   What you will do The Jordan INGO Forum Director is overall responsible for facilitating, leading and quality management of the work of the INGO Forum ensuring it remains relevant to the needs of its members and is appropriate to the context.   The INGO Forum Director will have purview of INGO engagement across JIF and engage predominantly at the high-level elevating operational concerns in strategic decision-making mechanisms and processes and also engaging in regional and global platforms to raise the profile of the JIF context.   The following is a brief description of the role: <ul > <li class="ortl-align-justify" > Provides leadership to the Forum by encouraging delegation, accountability and teamwork. </li> <li > Strategic Coordination and Representation - Ensure transparent coordination mechanisms and regular information sharing between INGOs and other stakeholders. Enable INGOs to coordinate at strategic and operational level in Jordan by facilitating high quality, regular meetings of Country Directors, thematic working groups. </li> <li class="ortl-align-justify" > Provides leadership to the Forum by encouraging delegation, accountability and teamwork. </li> <li class="ortl-align-justify" > High level representation of INGO interests in external meetings and planning efforts nationally and globally; and strategically guide and encourage common advocacy and policy engagement.  </li> <li class="ortl-align-justify" > Proactive agenda setting; facilitating a space for INGO-INGO collaboration and with other stakeholders; enabling sharing of information and analysis for effective decision-making. </li> <li >Oversees the development, review and implementation of JIF Advocacy Strategy in close collaboration with the JIF Advocacy Working Group, while mobilizing and leveraging support from member organizations.</li> <li class="ortl-align-justify" > Responsible for the budgeting, budget management and accountability with the support of NRC’s finance and grants teams. </li> <li class="ortl-align-justify" > Able to appreciate political necessity and delicate policy issues in humanitarian, development, and peacebuilding work and the application of principles to programming. </li> <li >Acting as focal point for information/experience sharing with and among NGOs on relevant issues including managing NGO Forum and INGO membership, contact lists and mailing lists</li> <li class="ortl-align-justify" > Manages the Secretariat staff and consultants. Ensure responsiveness to staff, ready to support them as needed, an advocate for staff well-being. </li> <li class="ortl-align-justify" > Ensures the development of and compliance with procedures for the Forum and ensure compliance with and adherence to JIF approved policies and procedures and to and donor policies, guidance, and procedures. </li> </ul> •     Fundraise for the JIF, in coordination with the SC, to ensure sufficient funds to maintain operations of the Forum.   What you will bring <ul > <li class="ortl-align-justify" > Undergraduate/postgraduate qualifications in international relations, political science, development or other relevant field. </li> <li class="ortl-align-justify" > 5+ years of experience in a protracted crisis or post-conflict setting with an INGO in senior management role (e.g. Country Director or similar levels). Additional experience working in a coordination role in not only a humanitarian but a development setting is preferred.  </li> <li class="ortl-align-justify" > Proven high profile management, coordination and strong advocacy experience in conflict-affected countries in humanitarian context. </li> <li class="ortl-align-justify" > Demonstrated communication, leadership skills, interpersonal and negotiation/diplomatic skills. </li> <li class="ortl-align-justify" > Documented skills in developing proposals, budgets and reports and familiarity with alternative funding modalities. </li> <li class="ortl-align-justify" > Knowledge of international humanitarian law and humanitarian reform is a plus, and demonstrated knowledge of humanitarian architecture, the UN system, and development coordination and familiarity with HDP Nexus contexts, Durable Solutions, and Localization. </li> <li class="ortl-align-justify" > Strong understanding of protection and conflict sensitivity.  </li> <li class="ortl-align-justify" > Understanding of internal NRC operational and administrative system is an asset. </li> </ul> Please download <a href="https://norwegianrefugeecouncil.sharepoint.com/:w:/s/JDsforNRCPeople/IQDs7WgC4o5IT7RgnYhVmCs9AcZgaRxs9vzqxg1wvX8q3lo?e=v3nHbT" rel="noopener noreferrer" >the detailed job description</a> to learn more about the position. What we offer <ul > <li >Duty station: Amman, Jordan.</li> <li >Duration of contract: 6 months with possibility for extension.</li> <li >Travel: Up to 10%.</li> <li >Salary/benefits: Grade 11 on NRC's grading structure.  </li> <li >NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability.</li> <li >We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative.</li> </ul> <a href="https://www.nrc.no/career/what-we-offer/" rel="noopener noreferrer" >Find out more about the benefits of working for NRC</a> Important information about the application process <ul > <li >We invite applications from all qualified candidates matching the profile. </li> <li >Please ensure you attach copies of your academic and professional certificates. </li> <li >To apply as an internal candidate, log in with your official email address or click on Opportunity Marketplace.</li> <li >When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education.</li> <li >Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV.</li> <li >Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered.</li> <li >Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position.</li> </ul> Why NRC? The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year. <a href="https://vimeo.com/736782633" rel="noopener noreferrer" >Watch this short video</a> to see NRC in action. We are looking for people who are passionate about helping refugees and people forced to flee. Are you one of those people? If you are, NRC offers you the opportunity to: <ul > <li >do demanding and professional work, often in challenging contexts</li> <li >join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility</li> <li >be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity</li> </ul> <a href="https://www.nrc.no/" rel="noopener noreferrer" >Learn more about NRC</a> <a href="https://www.nrc.no/countries/middle-east/jordan" rel="noopener noreferrer" >Learn more about NRC Jordan</a> <a href="https://jordaningoforum.org/" rel="noopener noreferrer" >Learn more about the Jordan INGO Forum</a>

حتى ١ سنة Naukri Gulf

مطور متكامل النظام

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المطور المتكامل النظام الجديد مسؤول عن دعم تصميم وتطوير وصيانة وتحسين ميزات التطبيق عبر طبقات الخلفية والواجهة الأمامية وقاعدة البيانات. هذا المنصب مخصص لخريج جديد أو محترف مبتدئ يسعى لبناء خبرة عملية ضمن بيئة تطوير منظمة مع العمل تحت إشراف أعضاء الفريق الأكبر سناً والالتزام بمعايير الترميز المعمول بها وعمليات دورات حياة تطوير البرمجيات والإرشادات المعمارية. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تطوير التطبيق: دعم تطوير خدمات الخلفية باستخدام C# و .NET Core. المساعدة في تنفيذ مكونات الواجهة الأمامية باستخدام jQuery و Bootstrap و Metronic UI. المساهمة في تطوير وصيانة واجهات برمجة تطبيقات RESTful للاستخدام الداخلي والخارجي. المشاركة في تنفيذ منطق الأعمال ضمن بيئات متعددة المستأجرين تحت الإرشاد. المساعدة في صيانة تطبيقات العميل على Windows عند الحاجة. دعم مهام التطبيق المحمول كما يحددها قائد فريق التطوير.</li><li>قاعدة البيانات ومعالجة البيانات: كتابة وصيانة استعلامات SQL Server الأساسية والعروض والإجراءات المخزنة بمساعدة المطورين الأكبر سناً. دعم الجهود لضمان دقة البيانات واتساقها وموثوقيتها. اتباع أفضل الممارسات للوصول إلى قواعد البيانات والمعاملات ومعالجة البيانات. المساعدة في معالجة مشكلات البيانات.</li><li>جودة الكود والمعايير: كتابة كود نظيف وقابل للقراءة والصيانة وفقاً لمعايير الفريق. المشاركة في مراجعات الكود وتطبيق الملاحظات في الوقت المناسب. تعلم واتباع مبادئ الهندسة المعمارية المحددة ونماذج التصميم. المساعدة في تحسين وإعادة هيكلة الكود الحالي تحت الإرشاد. تطبيق معالجة أخطاء مناسبة وتسجيل وتتبع والتحقق في المهام المعينة.</li><li>SDLC والتسليم: العمل ضمن منهجية Agile/Scrum. المشاركة في تخطيط السبرينت والوقوف اليومي والمراجعات وال retrospectives. إكمال المهام المعينة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها بدعم من الفريق. التعاون مع QA لحل العيوب وتحسين جودة التطبيق. دعم عمليات النشر إلى بيئات QA وUAT عند الحاجة.</li><li>DevOps واستخدام المستودعات: اتباع ممارسات التفرع والدمج المعرفة. استخدام مستودعات GitHub / Azure DevOps للتحكم في المصدر. الحفاظ على تعهدات واضحة وقابلة للتتبع متوافقة مع عناصر العمل المعينة. المساعدة في حل مشاكل البناء المرتبطة بتغييرات الكود المعينة.</li><li>مشاركة المعرفة والتوثيق: توثيق الوحدات والواجهات البرمجية والمنطق المنفذ. الحفاظ على توثيق تقني محدث للعمل المنجز. المشاركة في جلسات تبادل المعرفة. التواصل حول التقدم والمشاكل والفهم للميزات المعينة مع أعضاء الفريق.</li><li>التعاون والاتصال: العمل عن كثب مع المطورين الأعلى وكابتن فريق التطوير. التنسيق مع فرق QA وDevOps والبنية التحتية حسب الحاجة. تصعيد العوائق والأسئلة أو المتطلبات غير الواضحة في الوقت المناسب. التعاون بفعالية مع الفرق الموزعة.</li><li>الأمن والالتزام: اتباع ممارسات ترميز آمنة. التعامل مع البيانات الحساسة بمسؤولية وبسريّة. الالتزام بسياسات الأمان الداخلية وقيود الوصول. دعم تسجيل الدخول والتتبع ومتطلبات التدقيق عند الحاجة.</li></ul>علاقات الوظيفة:يُقدم تقاريره إلى قائد فريق التطوير. يعمل عن كثب مع المطورين الكبار وفِرق QA وDevOps وInfra. التنسيق مع قائد التوصيل الفني حسب الحاجة.درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو علوم الحاسوب أو المجال ذي الصلة. خريج جديد أو خبرة حتى سنة في تطوير البرمجيات.الكفاءات:<ul><li>الاستعداد للتعلم والاستجابة لإعادة التغذية الراجعة بشكل إيجابي.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة.</li><li>قدرة فعالة على التواصل والتوثيق.</li><li>تفكير تحليلي وعقلية حل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة فريق سريعة الإيقاع.</li></ul>المهارات:<ul><li>الخلفية: معرفة أساسية بـ C# و .NET Core.</li><li>الواجهة الأمامية: معرفة أساسية بـ HTML و CSS و JavaScript و jQuery و Bootstrap و Metronic.</li><li>قاعدة البيانات: معرفة أساسية بـ Microsoft SQL Server.</li><li>في الوقت الفعلي: وجود خبرة بـ SignalR تعتبر إضافة إيجابية.</li><li>إدارة الإصدار: الإلمام بـ Git (GitHub / Azure DevOps).</li><li>CI/CD: فهم أساسي لـ Azure DevOps Pipelines أو أدوات مماثلة.</li><li>التوثيق: الإلمام بـ SharePoint أو أدوات التوثيق الداخلية.</li><li>إدارة المشاريع: الإلمام بـ Jira / Azure Boards.</li></ul>المهارات المفضلة:<ul><li>المشاريع الأكاديمية، والتدريبات، ومشاريع التخرج، أو المشاريع الشخصية تعتبر ميزة.</li><li>إلمام أساسي بـ C#, .NET Core, SQL Server, JavaScript, jQuery, ومفاهيم تطبيقات الويب.</li><li>التعرض لـ Agile/Scrum وGit و Jira وDevOps أو مفاهيم CI/CD يعتبر إضافة.</li></ul>اللغات:<ul><li>بطلاقة في الإنجليزية (مطلوب).</li><li>إتقان العربية (مفضل).</li></ul>الملف المرشح المرغوبدرجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو علوم الحاسوب أو المجال المرتبط. خريج جديد أو حتى سنة من الخبرة في تطوير البرمجيات.الكفاءات:<ul><li>الاستعداد للتعلم والاستجابة لإعادة التغذية الراجعة بشكل إيجابي.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة.</li><li>قدرة فعالة على التواصل والتوثيق.</li><li>تفكير تحليلي وعقلية حل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن بيئة فريق سريعة الإيقاع.</li></ul>المهارات:<ul><li>الخلفية: معرفة أساسية بـ C# و .NET Core.</li><li>الواجهة الأمامية: معرفة أساسية بـ HTML و CSS و JavaScript و jQuery و Bootstrap و Metronic.</li><li>قاعدة البيانات: معرفة أساسية بـ Microsoft SQL Server.</li><li>في الوقت الفعلي: وجود خبرة بـ SignalR تعتبر إضافة إيجابية.</li><li>إدارة الإصدار: الإلمام بـ Git (GitHub / Azure DevOps).</li><li>CI/CD: فهم أساسي لـ Azure DevOps Pipelines أو أدوات مماثلة.</li><li>التوثيق: الإلمام بـ SharePoint أو أدوات التوثيق الداخلية.</li><li>إدارة المشاريع: الإلمام بـ Jira / Azure Boards.</li></ul>المهارات المفضلة:<ul><li>المشاريع الأكاديمية، والتدريبات، ومشاريع التخرج، أو المشاريع الشخصية تعتبر ميزة.</li><li>إلمام أساسي بـ C#, .NET Core, SQL Server, JavaScript, jQuery، ومفاهيم تطبيقات الويب.</li><li>التعرض لـ Agile/Scrum وGit و Jira وDevOps أو مفاهيم CI/CD يعتبر إضافة.</li></ul>اللغات:<ul><li>بطلاقة في الإنجليزية (مطلوب).</li><li>إتقان العربية (مفضل).</li></ul>

The Fresh Full Stack Developer is responsible for supporting the design, development, maintenance, and enhancement of application features across backend, frontend, and database layers. This position is intended for a fresh graduate or early-career professional seeking to build practical experience within a structured development environment while working under the guidance of senior team members and adhering to established coding standards, SDLC processes, and architectural guidelines. Key Responsibilities:<ul><li>Application Development: Support the development of backend services using C# and .NET Core. Assist in the implementation of frontend components using jQuery, Bootstrap, and Metronic UI. Contribute to the development and maintenance of RESTful APIs for internal and external use. Participate in implementing business logic within multi-tenant environments under guidance. Assist in maintaining Windows client applications where required. Support mobile application tasks as assigned by the Development Team Lead.</li><li>Database & Data Handling: Write and maintain basic SQL Server queries, views, and stored procedures with support from senior developers. Support efforts to ensure data accuracy, consistency, and reliability. Follow best practices for database access, transactions, and data handling. Assist in troubleshooting data-related issues.</li><li>Code Quality & Standards: Write clean, readable, and maintainable code in accordance with team standards. Participate in code reviews and apply feedback in a timely manner. Learn and follow defined architecture principles and design patterns. Assist with improving and refactoring existing code under guidance. Apply appropriate error handling, logging, and validation in assigned tasks.</li><li>SDLC & Delivery: Work within Agile/Scrum methodology. Participate in sprint planning, daily standups, reviews, and retrospectives. Complete assigned tasks within agreed timelines with support from the team. Collaborate with QA to resolve defects and improve application quality. Support deployments to QA and UAT environments when required.</li><li>DevOps & Repository Usage: Follow defined branching and merging practices. Use GitHub / Azure DevOps repositories for source control. Maintain clear and traceable commits aligned with assigned work items. Assist in resolving build issues related to assigned code changes.</li><li>Knowledge Sharing & Documentation: Document assigned modules, APIs, and implemented logic. Maintain up-to-date technical documentation for completed work. Participate in knowledge-sharing sessions. Communicate progress, issues, and understanding of assigned features to team members.</li><li>Collaboration & Communication: Work closely with Senior Developers and Development Team Lead. Coordinate with QA, DevOps, and Infrastructure teams as needed. Escalate blockers, questions, or unclear requirements in a timely manner. Collaborate effectively with distributed teams.</li><li>Security & Compliance: Follow secure coding practices. Handle sensitive data responsibly and confidentially. Comply with internal security policies and access controls. Support logging, traceability, and audit requirements as needed.</li></ul>Job Relations:Reports to Development Team Lead. Works closely with Senior Developers, QA, DevOps, and Infra teams. Coordinates with Technical Delivery Lead as required.Bachelor s degree in computer engineering, Computer Science, or related field. Fresh graduate or up to 1 year of experience in software development.Competencies:<ul><li>Willingness to learn and respond positively to feedback.</li><li>Good organizational and time management skills.</li><li>Effective communication and documentation ability.</li><li>Analytical thinking and a problem-solving mindset.</li><li>Ability to work effectively within a fast-paced team environment.</li></ul>Skills:<ul><li>Backend: Basic knowledge of C# and .NET Core.</li><li>Frontend: Basic knowledge of HTML, CSS, JavaScript, jQuery, Bootstrap, and Metronic.</li><li>Database: Basic knowledge of Microsoft SQL Server.</li><li>Real-time: Exposure to SignalR is a plus.</li><li>Version Control: Familiarity with Git (GitHub / Azure DevOps).</li><li>CI/CD: Basic understanding of Azure DevOps Pipelines or similar tools.</li><li>Documentation: Familiarity with SharePoint or internal documentation tools.</li><li>Project Management: Familiarity with Jira / Azure Boards.</li></ul>Preferred Skills:<ul><li>Academic projects, internships, graduation projects, or personal projects are considered an advantage.</li><li>Basic familiarity with C#, .NET Core, SQL Server, JavaScript, jQuery, and web application concepts.</li><li>Exposure to Agile/Scrum, Git, Jira, DevOps, or CI/CD concepts is considered a plus.</li></ul>Languages:<ul><li>Fluent in English (required).</li><li>Arabic proficiency (preferred).</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in computer engineering, Computer Science, or related field. Fresh graduate or up to 1 year of experience in software development.Competencies:<ul><li>Willingness to learn and respond positively to feedback.</li><li>Good organizational and time management skills.</li><li>Effective communication and documentation ability.</li><li>Analytical thinking and a problem-solving mindset.</li><li>Ability to work effectively within a fast-paced team environment.</li></ul>Skills:<ul><li>Backend: Basic knowledge of C# and .NET Core.</li><li>Frontend: Basic knowledge of HTML, CSS, JavaScript, jQuery, Bootstrap, and Metronic.</li><li>Database: Basic knowledge of Microsoft SQL Server.</li><li>Real-time: Exposure to SignalR is a plus.</li><li>Version Control: Familiarity with Git (GitHub / Azure DevOps).</li><li>CI/CD: Basic understanding of Azure DevOps Pipelines or similar tools.</li><li>Documentation: Familiarity with SharePoint or internal documentation tools.</li><li>Project Management: Familiarity with Jira / Azure Boards.</li></ul>Preferred Skills:<ul><li>Academic projects, internships, graduation projects, or personal projects are considered an advantage.</li><li>Basic familiarity with C#, .NET Core, SQL Server, JavaScript, jQuery, and web application concepts.</li><li>Exposure to Agile/Scrum, Git, Jira, DevOps, or CI/CD concepts is considered a plus.</li></ul>Languages:<ul><li>Fluent in English (required).</li><li>Arabic proficiency (preferred).</li></ul>

أخطبوط

مدير MEAL

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">ما الذي نبحث عنه <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">هل أنت قائد استراتيجي في الرصد والتقييم والمسائلة والتعلم (MEAL) ينجح في تحويل البيانات إلى قرارات أفضل؟ هل تؤمن بأن الشراكات المحلية، الأدلة، وأصوات المجتمع يجب أن تقود العمل الإنساني؟ نحن نبحث عمن يجمع بين التميز التقني والتفكير الاستراتيجي وشغف الشراكة. ستحتاج إلى معرفة وخبرة في الأنظمة ضمن منظمة دولية راسخة ويفضل من قطاعي الإنسانية/التنمية.  <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">ما ستقوم به <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">قيادة تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لاستراتيجيات MEAL والأنظمة والمعايير وإجراءات التشغيل القياسية عبر مركز التنقل البشري. <ul style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 24px; list-style: outside disc; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0);"> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">رسم وتنفيذ وتحسين مستمر لاستراتيجيات MEAL والأنظمة والمعايير وإجراءات التشغيل القياسية عبر مركز التنقل البشري. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">تعزيز جودة البرامج بقيادة الشركاء من خلال التوجيه الفني وضمان الجودة وبناء القدرات. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">تطوير خطط تعلم، وتقييمات، وتوليد الأدلة التي تؤثر في تكييف البرنامج واستراتيجية المؤسسة. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">الترويج للمساءلة من خلال تقوية آليات تغذية المجتمع وضمان أن تكون أصوات المجتمعات جزءاً من قرارات البرنامج. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">دعم تطوير المقترحات وخطط المنظومة، ونظريات التغيير، والمؤشرات، وميزانيات MEAL للمشروعات الممولة من الجهات المانحة. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">بناء وتيسير مجتمع MEAL حي يروّج للتعلم من الأقران ويتّحد المقاربات عبر الشركاء. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">تعزيز إدارة البيانات الأخلاقية، وحماية البيانات، وبرمجة آمنة وشاملة في جميع عمليات MEAL. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">قيادة نشر أنظمة MEAL الرقمية ومنصات إدارة المعلومات التي تحسن جودة البرامج والتقارير. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">توجيه وتدريب موظفي MEAL والشركاء مع تعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتعلم المستمر. </li> </ul> <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">ما ستقدمه <ul style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 48px; list-style: outside disc; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0);"> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">على الأقل 6 سنوات خبرة متدرجة في MEAL، بما في ذلك 3 سنوات في دور إداري داخل منظمة غير حكومية دولية. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">خبرة في دعم برامج إنسانية أو نزوح في بيئات معقدة أو ما بعد الصراع. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">خبرة قوية في الرصد والتقييم والبحث والمسؤولية والتعلم وإدارة المعلومات. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">خبرة متميزة في العمل مع الشركاء المحليين وتقوية أنظمة MEAL المدارة محلياً. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مهارات تحليلية قوية وقدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للت Action. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">خبرة في منصات جمع البيانات الرقمية، وتقييم البرامج، وتوليد الأدلة. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مهارات تسهيل وتوجيه وتواصل أصحاب المصلحة قوية. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">الإتقان في اللغتين الإنجليزية والعربية (الفرنسية ميزة). </li> </ul> <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">من فضلك قم بتحميل <a href="https://norwegianrefugeecouncil.sharepoint.com/:w:/s/JDsforNRCPeople/IQDuS3wLePOuR7Qz9nOe9yFwAV1pNlADuiJ5DQqBE4B45h8?e=gnB0TJ" style="color: rgb(255, 119, 0); font: inherit; text-decoration: none; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; cursor: pointer; background-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">الوصف الوظيفي التفصيلي</a><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "> لمعرفة المزيد عن المنصب. <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: 700; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">ما سنقدمه <ul style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 48px; list-style: outside disc; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0);"> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">مرتكز الوظيفي: عمان، الأردن؛ دمشق، سوريا؛ بيروت، لبنان؛ تونس، تونس </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: adjust: inherit;">مدة عقد ثابتة: 6 أشهر (إمكانية التجديد اعتماداً على توافر التمويل) </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: 11pt;">السفر: 30% إلى مناطق العمل. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: 11pt; line-height: inherit;">الراتب/المزايا: الدرجة 9 وفق هيكل NRC التصنيفي.   </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: 11pt;">تلتزم NRC بمبدأ تكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بالتنوع دون تمييز في العمر أو الجنس أو الدين أو العِرق أو الجنسية أو القدرة البدنية. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: 11pt;">نحن نفكر خارج الصندوق، نشجع الأفكار، ونمنح جميع الموظفين في كل المستويات المسؤولية. </li> </ul> <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">لمعرفة المزيد عن NRC <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: 11pt;">هذه الوظيفة توفر فرصة لـ: <ul style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 48px; list-style: outside disc; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0);"> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">أن تؤثر في مستقبل البرمجة الإنسانية عبر شمال أفريقيا. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: 11pt;">العمل إلى جانب شركاء محليين متنوعين لتقوية الاستجابات محلياً. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: 11pt;">العمل كجزء من فريق تعلم استراتيجي يقود لصناعة القرارات التنظيمية خارج نطاق المرحلة التجريبية. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: 11pt;">التعاون مع خبراء تقنيين عالميين والمساهمة في تعزيز ممارسات MEAL في NRC على مستوى العالم. </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: 11pt;">إحداث فرق ملموس في حياة من تضرروا بالنزوح والهجرة. </li> </ul> <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">إذا كنت مستعدًا للقيادة مع الدليل، وإلهام التعلم، والمساعدة في تشكيل مستقبل العمل الإنساني، قدِّم الآن. قدِّم طلبك الآن وكن جزءاً من بناء استجابات إنسانية أكثر ذكاءً، وأكثر مساءلة، وأكثر قيادة محلية. <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية مستقلة تساعد الأشخاص الذين اضطُروا للنزوح. يعمل فريقنا البالغ 15,000 موظف في أزمات عبر 40 دولة، لتقديم مساعدات حيوية ومستمرة لملايين الناس كل عام. <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><a href="https://vimeo.com/736782633" style="color: rgb(255, 119, 0); font: inherit; text-decoration: none; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; cursor: pointer; background-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">شاهد هذا الفيديو القصير</a><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "> لمعرفة NRC في العمل. <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">نحن نبحث عن أشخاص شغوفين بمساعدة اللاجئين والنازحين قسراً. هل أنت واحد منهم؟ إذا كنت كذلك، فـ NRC يتيح لك الفرصة لـ: <ul style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px 0px 0px 48px; list-style: outside disc; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0);"> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; "><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 11pt; line-height: inherit; font-family: inherit; font-size: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">القيام بعمل صعب واحترافي، غالباً في سياقات تحديّة </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: 11pt;">انضم إلى ثقافة عمل تمكّن كل موظف من مشاركة الأفكار وتحمل المسؤولية </li> <li class="ortl-align-justify" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font: inherit; vertical-align: baseline; "> <span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size: 11pt;">كن جزءاً من مجتمع مرحب وداعم ملتزم بكرامة الإنسان </li> </ul> <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><a href="https://www.nrc.no/" style="color: rgb(255, 119, 0); font: inherit; text-decoration: none; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; cursor: pointer; background-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">اعرف المزيد عن NRC</a> <p style="margin: 1em 0px 0px; padding: 0px; border: 0px; font-variant-numeric: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-position: inherit; font-stretch: inherit; font-size: 14.001px; line-height: inherit; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; color: rgb(0, 0, 0); text-align: justify;"><a href="https://www.nrc.no/globalassets/pdf/reports/human-mobility-hub/human-mobility-hub.pdf" style="color: rgb(255, 119, 0); font: inherit; text-decoration: none; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; cursor: pointer; background-color: rgba(0, 0, 0, 0);"><span style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; font-stretch: inherit; font-size: inherit; line-height: inherit; font-family: "Franklin Gothic Book", sans-serif; font-size-adjust: inherit; font-kerning: inherit; font-feature-settings: inherit; font-language-override: inherit; vertical-align: baseline; ">اعرف المزيد عن مركز التنقل البشري</a>

What we are looking for Are you a strategic Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) leader who thrives on turning data into better decisions? Do you believe that local partnerships, evidence, and community voices should drive humanitarian action? We're looking for someone who combines technical excellence with strategic thinking and a passion for partnership. You will need to have sound knowledge and experience with systems within a well established international organisation preferably from humanitarian/ development sectors.  What you will do As the MEAL Manager, you will provide strategic leadership for Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning across the Human Mobility Hub and its partner-led programmes. Working within a dynamic multi-country matrix structure, you will lead the development of MEAL systems, strengthen partner capacity, champion accountability to affected communities, and ensure evidence and learning drive programme quality and strategic decision-making. You'll collaborate closely with programme teams, partners, senior leadership, and NRC's Global MEAL Unit to embed a culture of learning, innovation, and continuous improvement. In this position you will: <ul > <li class="ortl-align-justify" > Lead the design, implementation and continuous improvement of MEAL strategies, systems, standards and SOPs across the Human Mobility Hub. </li> <li class="ortl-align-justify" > Strengthen the quality of partner-led programmes through technical guidance, quality assurance, and capacity development. </li> <li class="ortl-align-justify" > Develop learning agendas, evaluations, and evidence generation that influence programme adaptation and organisational strategy. </li> <li class="ortl-align-justify" > Champion accountability by strengthening community feedback mechanisms and ensuring communities' voices shape programme decisions. </li> <li class="ortl-align-justify" > Support proposal development, logframes, theories of change, indicators, and MEAL budgets for donor-funded programmes. </li> <li class="ortl-align-justify" > Build and facilitate a vibrant MEAL Community of Practice that promotes peer learning and harmonised approaches across partners. </li> <li class="ortl-align-justify" > Promote ethical data management, safeguarding, data protection, and Safe & Inclusive Programming throughout all MEAL processes. </li> <li class="ortl-align-justify" > Lead the rollout of digital MEAL systems and information management platforms that improve programme quality and reporting. </li> <li class="ortl-align-justify" > Mentor and coach MEAL staff and partners while fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous learning. </li> </ul> What you will bring <ul > <li class="ortl-align-justify" > At least 6 years of progressive MEAL experience, including 3 years in a management role within an international NGO. </li> <li class="ortl-align-justify" > Experience supporting humanitarian or displacement programmes in complex or post-conflict environments. </li> <li class="ortl-align-justify" > Strong expertise in monitoring, evaluation, research, accountability, learning, and information management. </li> <li class="ortl-align-justify" > Demonstrated experience working with local partners and strengthening partner-led MEAL systems. </li> <li class="ortl-align-justify" > Excellent analytical skills and the ability to transform complex data into actionable insights. </li> <li class="ortl-align-justify" > Experience with digital data collection platforms, programme evaluations, and evidence generation. </li> <li class="ortl-align-justify" > Strong facilitation, coaching, and stakeholder engagement skills. </li> <li class="ortl-align-justify" > Fluency in English and Arabic (French is an advantage). </li> </ul> Please download <a href="https://norwegianrefugeecouncil.sharepoint.com/:w:/s/JDsforNRCPeople/IQDuS3wLePOuR7Qz9nOe9yFwAV1pNlADuiJ5DQqBE4B45h8?e=gnB0TJ" >the detailed job description</a> to learn more about the position. What we offer <ul > <li class="ortl-align-justify" > Duty station: Amman, Jordan; Damascus, Syria; Beirut, Lebanon; Tunis, Tunisia </li> <li class="ortl-align-justify" > Fixed term contract: 6 months (possibility of renewal based on availability of funding) </li> <li class="ortl-align-justify" > Travel: 30% to areas of operation. </li> <li class="ortl-align-justify" > Salary/benefits: Grade 9 on NRC's grading structure.   </li> <li class="ortl-align-justify" > NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability. </li> <li class="ortl-align-justify" > We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative. </li> </ul> <a href="https://www.nrc.no/career/what-we-offer/" >Find out more about the benefits of working for NRC</a> Important information about the application process <ul > <li class="ortl-align-justify" > We invite applications from qualified candidates matching the profile. Applicants must be legally eligible to work in Amman Jordan, We are unable to provide work permits or visa sponsorships for this position. </li> <li class="ortl-align-justify" > Please ensure you attach copies of your academic and professional certificates.  </li> <li class="ortl-align-justify" > To apply as an internal candidate, log in with your official email address or click on Opportunity Marketplace. </li> <li class="ortl-align-justify" > When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education. </li> <li class="ortl-align-justify" > Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV. </li> <li class="ortl-align-justify" > Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered. </li> <li class="ortl-align-justify" > Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position. </li> </ul> Why NRC? At NRC, you'll join one of the world's leading humanitarian organisations, recognised for its commitment to principled action, innovation, and localisation. This role offers the opportunity to: <ul > <li class="ortl-align-justify" > Influence the future of humanitarian programming across North Africa. </li> <li class="ortl-align-justify" > Work alongside diverse local partners to strengthen locally led responses. </li> <li class="ortl-align-justify" > Lead strategic learning that shapes organisational decision-making beyond the pilot phase. </li> <li class="ortl-align-justify" > Collaborate with global technical experts and contribute to advancing NRC's MEAL practices worldwide. </li> <li class="ortl-align-justify" > Make a tangible difference in the lives of people affected by displacement and migration. </li> </ul> If you're ready to lead with evidence, inspire learning, and help shape the future of humanitarian action, apply today. Apply now and be part of building smarter, more accountable, and locally led humanitarian responses. The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year. <a href="https://vimeo.com/736782633" >Watch this short video</a> to see NRC in action. We are looking for people who are passionate about helping refugees and people forced to flee. Are you one of those people? If you are, NRC offers you the opportunity to: <ul > <li class="ortl-align-justify" > do demanding and professional work, often in challenging contexts </li> <li class="ortl-align-justify" > join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility </li> <li class="ortl-align-justify" > be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity </li> </ul> <a href="https://www.nrc.no/" >Learn more about NRC</a> <a href="https://www.nrc.no/globalassets/pdf/reports/human-mobility-hub/human-mobility-hub.pdf" >Learn more about the Human Mobility Hub  </a>

دوام كامل تنقيب.كوم

ممثل مبيعات داخلي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

حول Insaan GlobalInsaan Global هي شركة خارج العمليات التجارية مدعومة بالتكنولوجيا ومقرها عمان، الأردن، وتخدم عملاء عبر أمريكا الشمالية والشرق الأوسط. نبني فرقاً مخصصة عبر المبيعات وتجربة العملاء وعمليات الإيرادات والخدمات الخلفية وعمليات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لعملاء في صناعات مختلفة. يحصل عملاؤنا على رؤية فورية لكيفية أداء عملياتهم المستعارة على مستوى الوكيل.عن الدورنقوم بتعيين ممثلين مبيعات داخلية للتعامل مع المكالمات الواردة من عملاء محتملين مقيمين في الولايات المتحدة وقد طلبوا المساعدة بالفعل. لا يوجد اتصال بارد. يأتيك كل عميل محتمل وهو دافئ من خلال محركات التسويق وتوليد العملاء المتعددة. ستقوم بتأهيل العميل المحتمل، تقديم الحلول، وإغلاق الأعمال الجديدة عبر الهاتف. أنظمتنا سهلة الاستخدام ومصممة لمساعدة الممثلين الجدد على البدء بسرعة وإغلاق الصفقات بسرعة. هذا دور كامل الوقت في المكتب في عمان خلال نوبات أمريكية.المسؤوليات<ul><li>التعامل مع المكالمات الواردة من عملاء محتملين مقيمين في الولايات المتحدة (لا اتصالات باردة)</li><li>تأهيل العملاء المحتملين وفق معايير محددة وتوجيههم خلال مسار المبيعات</li><li>إغلاق أعمال جديدة أو نقل الفرص المؤهلة إلى مغلقين كبار وفقاً للقطاع</li><li>تحقيق معدلات النشاط والأداء اليومية (المكالمات، المحادثات، الطلبات، الصفقات المغلقة)</li><li>توثيق كل تفاعل بدقة في نظام CRM</li><li>حضور التدريبات اليومية ومراجعات المكالمات واجتماعات الفريق</li><li>الحفاظ على معرفة عملية بالقطاعات التي تدعمها</li><li>القدرة على العمل في المكتب خلال ساعات العمل الأمريكية</li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية من المستوى C1 أو C2 (محادثة وكتابة) — أمر لا جدال فيه</li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>القدرة على العمل بالحضور في عمان خلال تغطية ساعات الولايات المتحدة</li><li>الراحة باستخدام CRM، وجهاز اتصال dialer، ومكان عمل مزدوج الشاشات</li><li>وضوح الحضور الهاتفي ومهارات الاستماع النشط</li><li>حضولية حضور ومواظبة موثوقة</li></ul>التعويض<ul><li>راتب أساسي يدفع شهرياً</li><li>عمولات غير محدودة على كل صفقة مغلقة</li><li>عوائد أداء مرتبطة بمعايير فردية وفريق العمل</li><li>فترة تهيئة أثناء التوجيه والتدريب</li></ul>المزايا<ul><li>تأمين صحي</li><li>إجازة مدفوعة وأيام عطلة عامة مدفوعة</li><li>تسجيل كامل في المؤسسة الاجتماعية العامة (SSC)</li><li>توجيه وتدريب مدفوعان</li><li>مكتب حديث في عمان مع مكان عمل مخصص، سماعات رأس، وشاشتين مزدوجتين</li><li>أدوات CRM و dialer وتدريب مكالمات مدعوم بالذكاء الاصطناعي</li></ul>النمونحن نروّج من الداخل. المناصب التالية الشائعة من هذا المنصب: ممثل مبيعات داخلي أول، قائد فريق، مدير مبيعات، أخصائي عمودي، مدير مبيعات.

About Insaan GlobalInsaan Global is a technology-enabled business process outsourcing company headquartered in Amman, Jordan, serving clients across North America and the Middle East. We build dedicated teams across sales, customer experience, revenue operations, back-office, and AI-powered operations for clients across various industries. Our clients get real-time visibility into how their outsourced operations perform at the agent level.About the RoleWe are hiring Inside Sales Representatives to handle inbound calls from US-based prospects who have already requested help. There is no cold-calling. Every lead comes to you warm through various marketing and lead-gen engines. You will qualify the prospect, present solutions, and close new business over the phone. Our systems are simple to use and built to help new reps ramp fast and close deals quickly. This is a full-time on-site role in our Amman office on a US-hours shift.Responsibilities<ul><li>Handle inbound calls from US-based prospects (no cold-calling)</li><li>Qualify leads against defined criteria and advance them through the pipeline</li><li>Close new business or transition qualified opportunities to senior closers based on the vertical</li><li>Meet daily activity and performance metrics (dials, conversations, applications, closed deals)</li><li>Document every interaction accurately in the CRM</li><li>Attend daily training, call reviews, and team meetings</li><li>Maintain working knowledge of the verticals you support</li><li>Ability to work in-office during U.S. business hours</li></ul>Required Qualifications<ul><li>C1 or C2 English fluency (spoken and written) — non-negotiable</li><li>High school diploma or equivalent</li><li>Ability to work on-site in Amman during US-hours coverage</li><li>Comfortable using a CRM, dialer, and dual-monitor workstation</li><li>Clear phone presence and active listening skills</li><li>Reliable attendance and punctuality</li></ul>Compensation<ul><li>Base salary paid monthly</li><li>Uncapped commission on every closed deal</li><li>Performance bonuses tied to individual and team metrics</li><li>Ramp period during onboarding</li></ul>Benefits<ul><li>Health insurance</li><li>Paid time off and paid public holidays</li><li>Full Social Security Corporation (SSC) enrollment</li><li>Paid onboarding and training</li><li>Modern office in Amman with dedicated workstation, headset, and dual monitors</li><li>CRM, dialer, and AI-powered call coaching tools</li></ul>GrowthWe promote from within. Common next roles from this seat: Senior Inside Sales Representative, Team Lead, Sales Manager, Vertical Specialist, Director of Sales.

من ٣ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

قائد فريق عمليات تلبية الائتمان

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

الأدوار الرئيسية: بناءً على تعليمات تحميل الحد الموافقات المعتمدة/المذكرة والاعتمادات الائتمانية المستلمة من قسم حد التحميل والصيانة، يقوم الصانع بفحص العملاء في الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات (CIB) بما في ذلك تحويل الحدود والفوائد والعمولات والشروط الخاصة والفترة كما تم إدخالها من قبل الصانع في وحدات/تطبيقات نظم core banking المختلفة (مثال: Equation، فواتير Exim، وغيرها) والموافقة على المعاملة المطلوبة كمُدقق إذا وُجدت في حالة سليمة. مراجعة دقة حدود العملاء وروابط الضمان كما تم تحديثها من قبل الصانعين في وحدات الضمان والموافقة على المهام إذا اكتملت بشكل صحيح. مراجعة تحديثات معلومات الضمان (مثلاً الأسهم، الهامش النقدي، الودائع الثابتة، إلخ)، التعهد، التسعير، طلبات الإطلاق في الأنظمة المقابلة كما ي performs by الصانعين والموافقة إذا تم ذلك بدقة. مراجعة جميع التعديلات على المعاملات، تعديل الحد، إلغاء طلبات الحد المؤقت كما قدمها الصانعون من خلال الأنظمة لضمان الدقة والموافقة عليها وفق الاعتمادات الائتمانية أو غيرها من الاعتمادات. المتابعة مع الصانعين إذا كان هناك أي تأخير محتمل أو عند الحاجة إلى دعم حرج وعاجل لتنفيذ المعاملات. التواصل مع مديري العلاقات بقسم CIB (RMs)، فريق التوثيق الداخلي أو أي أصحاب مصلحة آخرين قابلين للتطبيق لأي توضيح، قضايا جودة البيانات بين الموافقة الائتمانية والأنظمة وتصعيد قضايا الخدمة. إجراء مراجعة دورية لجودة البيانات وتحديث الأنشطة لعملاء CIB ومجموعات العملاء في أنظمة core banking أو بناءً على تقارير متنوعة متاحة. أي واجبات أخرى يكلف بها الإدارة من حين لآخر. المراجعة الدورية للمجموعات والحدود وأكبر العملاء على نظام CLM وتحديث ما يلزم. المشاركة في اختبار الأنظمة الجديدة، ومراجعة البيانات وتحديث المشاريع.المرشح المثاليالتعليم: على الأقل خريج، ويفضل من تخصص إدارة الأعمال أو المالية، من جامعة معترف بها. الخبرة: ثلاث إلى أربع سنوات على الأقل من الخبرة في الائتمان أو الخدمات المصرفية للشركات الكفاءات: الانضباط الوظيفي القوي والقدرة على العمل تحت الضغط، الانتباه للتفاصيل، القدرة على تحديد الأولويات، مهارات إدارة الوقت، مهارات الحاسب الآلي، مهارة جيدة جدًا في MS Excel مفضلة، لاعب فريق، القدرة على إدارة فريق صغير مفضلة بشدة، الطلاقة في التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية

Key Roles: Based on approved limit loading instructions/memo and credit approvals received from Limit Loading & Maintenance Maker perform the following for Corporate & Institutional Banking (CIB) customers Securitize limits, interests, commissions, special conditions, tenor as entered by the maker in various modules/applications of core banking systems (e.g. Equation, Exim bills, etc.) and approve the requested transaction as checker if all are found in order Review accuracy of customers limits and collateral linkage as updated by makers in collateral modules and approve the tasks if found correct Review updates of collateral information (e.g. shares, cash margin, fixed deposits etc.) pledge, pricing, release requests in corresponding systems as performed by the makers and approve if done accurately Review all transactions amendments, limit amendment, cancellation of temporary limit requests as submitted by the makers through systems ensure accuracy and approve if complied with respective credit or other approvals Follow-up with makers if there is any potential delay or when critical and urgent support is needed to execute transactions. Correspond with CIB Relationship Managers (RMs), internal documentation team or any other applicable stakeholders for any clarity, data quality issues between the credit approval and the systems and escalation of service issues Periodically perform data quality review and amendment activities for CIB customers and customer Groups in core banking systems or base don various reports available Any other duties as assigned by management from time to time Periodic review for groups Limits and the biggest customers on CLM system, and update the required. Participate in testing new systems, data reviewing and updating projects.Desired Candidate ProfileEducation: At least graduate, preferably from business or finance discipline, from recognized university. Experience: At least 3-4 Years of credit or corporate banking experience Competencies: Strong work discipline & ability to work under pressure Detail oriented Ability to prioritize tasks Time management skills Computer skills, very good skill in MS excel preferred Team player Capability of managing a small team is highly preferred Fluent in English Speaking and Writing

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

ضابط الشراء واللوجستيات

في الموقع - الأردن - عمّان ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

سيُساهم ضابط الشراء واللوجستيات في دعم قسم المشتريات لدى sirenu في المقر في التخطيط والتنسيق وتنفيذ أنشطة الشراء واللوجستيات، مع مسؤولية خاصة عن دعم عمليات وبرامج سيرينيو في الأردن. سيعمل ضابط الــP&L عن كثب مع قسم المشتريات لتحديد متطلبات الشراء، وايجاد الموردين ومزودي الخدمات المناسبين، والحصول على عروض الأسعار والوثائق الداعمة، والمتابعة على الطلبات، وضمان تسليم السلع والخدمات في الوقت المحدد وبما يتوافق مع المواصفات المتفق عليها والمتطلبات العقدية.سوف تدعم عمليات الشراء وفقاً لسياسات سيرينيو ومتطلبات الجهات المانحة والإجراءات المعمول بها. إعداد طلبات عروض الأسعار، الدعوة لتقديم العروض، وتجميع وثائق الشراء. التنسيق مع فرق البرنامج والعمليات والمالية لفهم احتياجات الشراء وضمان التسليم في الوقت المحدد للسلع والخدمات. الحفاظ على ملفات الشراء دقيقة، وأوامر الشراء، وسجلات الموردين، والوثائق الداعمة لأغراض التدقيق والامتثال. تنسيق الترتيبات اللوجستية، بما في ذلك النقل والمتابعة في التسليم والتخزين وتتبع المخزون وتوزيع الإمدادات والمعدات. الحفاظ على تحديث سجلات الجرد والأصول، مع التأكد من وضع العلامات الصحيحة والتتبع والتسليم وتسوية المعدات والإمدادات. التواصل مع الموردين ومزودي الخدمات والأطراف الداخلية لمتابعة الطلبات والتسليم والفواتير وجودة الخدمة. دعم إدارة العقود من خلال متابعة أداء الموردين، وتتبع التسليمات العقدية، والإشارة إلى القضايا عند الحاجة. المساهمة في تحسين أدوات الشراء واللوجستيات والقوالب وأنظمة الملفات وكفاءة سير العمل.المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات، إدارة سلسلة الإمداد، الشراء، أو مجال ذو صلة.</li><li>3+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في الشراء، اللوجستيات، سلسلة الإمداد، التشغيل، أو الإدارة، ويفضل في سياق التنمية الدولية أو المنظمات غير الربحية.</li><li>فهم جيد لإجراءات الشراء، إدارة الموردين، التحكم في المخزون، وتنسيق اللوجستيات.</li><li>الاطلاع على متطلبات الشراء الممولة من الجهات المانحة ومعايير الامتثال ميزة إضافية.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، اهتمام بالتفاصيل، والقدرة على الحفاظ على سجلات ووثائق دقيقة.</li><li>القدرة على تنسيق طلبات متعددة والمتابعة مع أصحاب المصلحة والالتزام بالمواعيد في بيئة سريعة الخطى.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض جيدة، مع القدرة على بناء علاقات عمل فعالة مع الموردين والفرق الداخلية.</li><li>الكفاءة في Microsoft Office، خاصة Excel؛ الخبرة في أنظمة الشراء أو الجرد أو ERP ميزة.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بالإنجليزية والعربية.</li></ul>

The Procurement & Logistics Officer will support Sirenu2019s Procurement Department at Headquarters in the planning, coordination, and implementation of procurement and logistics activities, with particular responsibility for supporting Sirenu2019s operations and programmes in Jordan. The P&L Officer will work closely with the Procurement Department to identify procurement requirements, source suitable suppliers and service providers, obtain quotations and supporting documentation, follow up on orders, and ensure that goods and services are delivered on time and in accordance with agreed specifications and contractual requirements.You Will Support procurement processes in line with Sirenu2019s policies, donor requirements, and applicable procedures. Prepare requests for quotations, solicit offers, compile procurement documentation. Coordinate with programme, operations, and finance teams to understand procurement needs and ensure timely delivery of goods and services. Maintain accurate procurement files, purchase orders, supplier records, and supporting documentation for audit and compliance purposes. Coordinate logistics arrangements, including transportation, delivery follow-up, storage, stock tracking, and distribution of supplies and equipment. Maintain and update inventory and asset records, ensuring proper tagging, tracking, handover, and reconciliation of equipment and supplies. Liaise with suppliers, service providers, and internal stakeholders to follow up on orders, deliveries, invoices, and service quality. Support contract administration by monitoring supplier performance, tracking contract deliverables, and flagging issues when needed. Contribute to improving procurement and logistics tools, templates, filing systems, and workflow efficiency.Desired Candidate Profile<ul><li>Bacheloru2019s degree in business administration, logistics, supply chain management, procurement, or a related field.</li><li>3+ years of relevant experience in procurement, logistics, supply chain, operations, or administration, preferably in an international development or non-profit context.</li><li>Good understanding of procurement procedures, supplier management, inventory control, and logistics coordination.</li><li>Familiarity with donor-funded procurement requirements and compliance standards is an asset.</li><li>Strong organisational skills, attention to detail, and ability to maintain accurate records and documentation.</li><li>Ability to coordinate multiple requests, follow up with stakeholders, and meet deadlines in a fast-paced environment.</li><li>Good communication and negotiation skills, with the ability to build effective working relationships with suppliers and internal teams.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel; experience with procurement, inventory, or ERP systems is an asset.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic.</li></ul>

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مدير البرنامج

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

إشراف تطوير وإدارة برامج ومنتجات المسؤولية تجاه فئات العملاء المختلفة من خلال تحديد احتياجات العملاء والسوق، وإدارة دورة حياة المنتج من المفهوم حتى الإطلاق والتحسين المستمر، وتحسين قيمة العميل والربحية، ودعم أهداف البنك الاستراتيجية وتنافسه.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وإدارة البرامج والمنتجات المسؤولة المعينة بما يتماشى مع استراتيجية البنك والخطط المعتمدة.</li><li>تحليل احتياجات العملاء وسلوكهم واتجاهات السوق وعروض المنافسين لتحديد الفرص لإطلاق منتجات وبرامج جديدة أو محسّنة.</li><li>إدارة دورة حياة المنتج كاملة، بما في ذلك تطوير المفهوم والمتطلبات التجارية والتصميم والتطوير والإطلاق ومراقبة الأداء والتحسين المستمر.</li><li>التنسيق مع تطوير القطاع، التسويق، العمليات، تقنية المعلومات، القنوات الرقمية، الامتثال، المخاطر، الفروع، وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تنفيذ المنتج بشكل فعال وفي الوقت المناسب.</li><li>إعداد أو المساهمة في دراسات الجدوى، وخطط الأعمال، والميزانيات، وتحليلات الربحية، وتقارير الأداء، وتوصية الإجراءات لتحسين النتائج.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، بما في ذلك نمو المحفظة، أعداد العملاء، الودائع، الربحية، الاستخدام، وأداء المبيعات.</li><li>اقتراح مبادرات لتعزيز ميزات المنتج، التسعير، العوائد، برامج الولاء، تقديم الخدمة، تجربة العملاء، والربحية.</li><li>دعم الحملات التسويقية وإعداد المواد التسويقية المتعلقة بالمنتج، والتوعية، والتدريب، مع مراقبة فاعلية الحملة.</li><li>جمع وتحليل ملاحظات العملاء والفروع وأصحاب المصلحة المعنيين والتوصية بإجراءات تحسين لتعزيز رضا العملاء.</li><li>التنسيق مع شركاء خارجيين ومزودي الخدمة في مبادرات مشتركة وضمان التنفيذ الفعال للاتفاقيات ذات الصلة.</li><li>التأكد من امتثال جميع الأنشطة لسياسات البنك وإجراءاته والصلاحيات المفوضة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li><li>مراجعة ملاحظات التدقيق الداخلي والخارجي المتعلقة بالوظيفة وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li><li>المشاركة كعضو رئيسي أو بديل في فرق استمرارية الأعمال والاستجابة للطوارئ وأداء المسؤوليات المحددة بموجب الخطة المعتمدة.</li></ul>المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في الإدارة الأعمال، أو المصارف، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تطوير المنتجات، إدارة البرامج، أو تسويق الخدمات المصرفية. معرفة جيدة بمنتجات المسؤولية، المصرفية للأفراد، سوق المصارف، وعروض المنافسين. إجادة اللغة الإنجليزية escrita وspoken. المعرفة بسياسات البنك وإجراءاته وأنظمته ولوائح البنك المركزي الأردني المعمول بها. مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتحليل واتخاذ القرار والتواصل والتعامل بين الأشخاص، والإقناع، والإبداع، وحل المشكلات.

Supervise the development and management of liability programs and products for different customer segments by identifying customer and market needs, managing the product lifecycle from concept to launch and continuous improvement, enhancing customer value and profitability, and supporting the Bank s strategic objectives and competitiveness.Key Responsibilities<ul><li>Develop and manage assigned liability programs and products in line with the Bank s strategy and approved plans.</li><li>Analyze customer needs, behavior, market trends, and competitor offerings to identify opportunities for new or enhanced products and programs.</li><li>Manage the full product lifecycle, including concept development, business requirements, design, development, launch, performance monitoring, and continuous improvement.</li><li>Coordinate with Segment Development, Marketing, Operations, IT, Digital Channels, Compliance, Risk, branches, and other stakeholders to ensure effective and timely product implementation.</li><li>Prepare or contribute to feasibility studies, business plans, budgets, profitability analyses, and performance reports, and recommend actions to improve results.</li><li>Monitor key performance indicators, including portfolio growth, customer numbers, deposits, profitability, utilization, and sales performance.</li><li>Propose initiatives to enhance product features, pricing, returns, loyalty programs, service delivery, customer experience, and profitability.</li><li>Support marketing campaigns and prepare product-related marketing, awareness, and training materials, while monitoring campaign effectiveness.</li><li>Gather and analyze feedback from customers, branches, and relevant stakeholders and recommend improvements to enhance customer satisfaction.</li><li>Coordinate with external partners and service providers on joint initiatives and ensure effective implementation of related agreements.</li><li>Ensure all activities comply with the Bank s policies, procedures, delegated authorities, and applicable regulatory requirements.</li><li>Review internal and external audit observations related to the function and ensure appropriate corrective actions are implemented.</li><li>Participate as a primary or alternate member of the Business Continuity and Emergency Response teams and perform assigned responsibilities under the approved plan.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Business Administration, Banking, or a related field. Minimum 6 years experience in product development, program management, or banking marketing. Good knowledge of liability products, retail banking, the banking market, and competitor offerings. Good command of English, both written and spoken. Knowledge of the Bank s policies, procedures, systems, and applicable Central Bank of Jordan regulations. Strong planning, organization, analytical, decision-making, communication, interpersonal, persuasion, creativity, and problem-solving skills.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مهندس المصانع

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

وصف الوظيفة: مهندس المصانع Company:** CROWN Middle East Can Manufacturing Ltd ملخص الوظيفة المهندس الميكانيكي في CROWN Middle East Can Manufacturing Ltd مسؤول عن تحسين كفاءة وموثوقية معدات ومرافق مصنعنا. تتضمن هذه الدور التخطيط والتنظيم وتوجيه أنشطة الصيانة والهندسة لضمان إنتاج عبوات المشروبات بشكل آمن وبتكلفة فعالة وبجودة عالية.المسؤوليات الوظيفية<ul><li>تطوير وتنفيذ وإدارة برامج الصيانة الوقائية لجميع أجهزة وآلات ومرافق المصنع لتقليل أوقات التوقف وزيادة وقت التشغيل.</li><li>قيادة والإشراف على فريق من فنيي الصيانة، وتقديم الإرشاد والتدريب وتقييم الأداء.</li><li>تشخيص وإصلاح القضايا الميكانيكية والكهربائية والهوائية المعقدة في خطوط الإنتاج والمعدات المساعدة.</li><li>إدارة المشاريع الرأسمالية من المفهوم حتى الإتمام، بما في ذلك تعريف النطاق والامتثال للميزانية واختيار الموردين وتنفيذ المشروع، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.</li><li>تحديد وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتعزيز أداء المعدات وتقليل الهدر وتحسين كفاءة وسلامة المصنع بشكل عام.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع القوانين واللوائح الصحية والسلامة والبيئية والجودة والمعايير الشركات ذات الصلة.</li><li>التعاون مع أقسام الإنتاج والجودة وسلسلة الإمداد لتحسين عمليات التصنيع وحل التحديات التشغيلية.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة وتاريخ المعدات ومخزون قطع الغيار.</li><li>تصميم وإدارة علاقات مع المقاولين والموردين خارجياً للخدمات والأجزاء المتخصصة.</li><li>إعداد وإدارة ميزانية الصيانة السنوية، والتحكم بالنفقات وتحديد فرص التوفير.</li></ul>المرشح المثاليالمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في دور هندسة المصانع أو إدارة الصيانة ضمن بيئة تصنيع، ويفضل في صناعة تصنيع العلب والتعبئة أو صناعة ذات إنتاج عالي.</li><li>معرفة قوية بالآلات الصناعية والأتمتة والهيدروليك والهوائية والأنظمة الكهربائية.</li><li>خبرة مثبتة في أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS).</li><li>القدرة على قيادة وتحفيز فريق تقني.</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل واتخاذ القرار.</li><li>مهارات إدارة المشاريع قوية، مع خبرة في إدارة مشاريع رأس المال.</li><li>فهم راسخ للوائح الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر مهارات اللغة العربية إضافةً إيجابية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة تصنيع سريعة الإيقاع وم demanding.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين-personnelles قوية، وقادرة على التفاعل بشكل فعال على جميع مستويات المنظمة.</li></ul>

Job Description: Plant Engineer Company:** CROWN Middle East Can Manufacturing Ltd Job Summary The Plant Engineer at CROWN Middle East Can Manufacturing Ltd is responsible for optimizing the operational efficiency and reliability of our manufacturing plant's equipment and facilities. This role involves planning, organizing, and directing the maintenance and engineering activities to ensure safe, cost-effective, and high-quality production of beverage cans.Job Responsibilities<ul><li>Develop, implement, and manage preventative maintenance programs for all plant machinery, equipment, and facilities to minimize downtime and maximize operational uptime.</li><li>Lead and supervise a team of maintenance technicians, providing guidance, training, and performance evaluations.</li><li>Diagnose and troubleshoot complex mechanical, electrical, and pneumatic issues on production lines and ancillary equipment.</li><li>Manage capital projects from conception to completion, including scope definition, budget adherence, vendor selection, and project execution, ensuring timely and within-budget delivery.</li><li>Identify and implement continuous improvement initiatives to enhance equipment performance, reduce waste, and improve overall plant efficiency and safety.</li><li>Ensure compliance with all relevant health, safety, environmental, and quality regulations and company standards.</li><li>Collaborate with production, quality, and supply chain departments to optimize manufacturing processes and resolve operational challenges.</li><li>Maintain accurate records of maintenance activities, equipment history, and spare parts inventory.</li><li>Source and manage relationships with external contractors and suppliers for specialized services and parts.</li><li>Prepare and manage the annual maintenance budget, controlling expenditures and identifying cost-saving opportunities.</li></ul>Desired Candidate ProfileJob Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a related field.</li><li>Minimum of 2 years of experience in a plant engineering or maintenance management role within a manufacturing environment, preferably in the can manufacturing, packaging, or similar high-volume production industry.</li><li>Strong knowledge of industrial machinery, automation, hydraulics, pneumatics, and electrical systems.</li><li>Proven experience with Computerized Maintenance Management Systems (CMMS).</li><li>Demonstrated ability to lead and motivate a technical team.</li><li>Excellent problem-solving, analytical, and decision-making skills.</li><li>Strong project management skills, with experience managing capital projects.</li><li>Solid understanding of health, safety, and environmental regulations.</li><li>Proficiency in English; Arabic language skills are a plus.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced, demanding manufacturing environment.</li><li>Strong communication and interpersonal skills, capable of interacting effectively at all levels of the organization.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>عن تاج HR</h4> تاج HR للاستشارات هي شركة توظيف وحلول موارد بشرية تساعد المؤسسات في بناء وإدارة فرق عالية الأداء. تشمل خدماتنا التوظيف والبحث التنفيذي، وكذلك حلول الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية التي تتيح للأعمال تبسيط عمليات الموارد البشرية والتركيز على أهدافها الأساسية. نبحث عن أخصائي تطوير مبيعات متحمس لدعم نمو خدمات التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية من خلال تحديد فرص أعمال جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء. <h4>ملخص الوظيفة</h4> نبحث عن مدير تطوير مبيعات مبادر وطموح مع خبرة 1–2 سنة في مبيعات B2B لتحديد فرص أعمال جديدة، والتفاعل مع العملاء المحتملين، والمساهمة في نمو محفظة خدمات التوظيف وHR لدينا. هذا إعلان وظيفة عبر العمل عن بُعد بشكل كامل مع راتب شهري ثابت إضافة إلى هيكل عمولات مبيعات جذاب يعتمد على الأداء. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>توليد فرص عمل جديدة لخدمات التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية.</li> <li>تحديد والتواصل مع العملاء المحتملين عبر الصناعات المختلفة.</li> <li>إجراء حملات تواصل عبر LinkedIn، البريد الإلكتروني، المكالمات الهاتفية، وأنشطة الشبكات.</li> <li>تحديد مواعيد مع متخذي القرار وتقديم عروض خدمات تاج HR.</li> <li>فهم احتياجات العملاء فيما يتعلق بالتوظيف وعمليات الموارد البشرية وتقديم الحلول المناسبة.</li> <li>إعداد المقترحات والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تقديم الخدمة بنجاح.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والمساهمة في نمو الشركة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1–2 سنة خبرة في مبيعات B2B أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات.</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتفاوض قوية.</li> <li>خبرة في توليد العملاء المحتملين والمبيعات الخارجية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li> <li>إتقان جيد للإنجليزية والعربية.</li> <li>إتقان LinkedIn وبرامج Microsoft Office وأنظمة CRM.</li> <li>نهج يركز على النتائج مع تركيز قوي على تحقيق الأهداف.</li> </ul> <h4>التعويض والمزايا</h4> <ul> <li>راتب شهري ثابت.</li> <li>هيكل عمولات جذاب يعتمد على أداء المبيعات.</li> <li>ترتيب عمل عن بُعد بالكامل.</li> <li>فرص تطوير وظيفي ضمن شركة استشارية في الموارد البشرية تتوسع.</li> <li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li> </ul> انضم إلى تاج HR للاستشارات وساعد المؤسسات على التواصل مع المواهب الاستثنائية أثناء بناء مسار مهني مجزٍ في مبيعات B2B.

<h4>About Taj HR</h4> Taj HR Consultancy is a recruitment and HR solutions company that helps organizations build and manage high-performing teams. Our services include recruitment and executive search, as well as HR outsourcing solutions that enable businesses to streamline their HR operations and focus on their core objectives. We are looking for a motivated Sales Development Specialist to support the growth of our recruitment and HR outsourcing services by identifying new business opportunities and building strong client relationships. <h4>Job summary</h4> We are looking for a proactive and ambitious Sales Development Manager with 1–2 years of B2B sales experience to identify new business opportunities, engage potential clients, and contribute to the growth of our recruitment and HR services portfolio. This is a fully remote position offering a fixed monthly salary plus an attractive sales commission structure based on performance. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Generate new business opportunities for recruitment and HR outsourcing services.</li> <li>Identify and engage potential clients across different industries.</li> <li>Conduct outreach through LinkedIn, email, phone calls, and networking activities.</li> <li>Schedule meetings with decision-makers and present Taj HR's service offerings.</li> <li>Understand client hiring and HR operational needs and recommend suitable solutions.</li> <li>Prepare proposals and coordinate with internal teams to ensure successful service delivery.</li> <li>Build and maintain long-term client relationships.</li> <li>Achieve monthly sales targets and contribute to company growth.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>1–2 years of experience in B2B sales, business development, or account management.</li> <li>Strong communication, presentation, and negotiation skills.</li> <li>Experience in lead generation and outbound sales.</li> <li>Ability to work independently in a remote environment.</li> <li>Good command of English and Arabic.</li> <li>Proficiency in LinkedIn, Microsoft Office, and CRM systems.</li> <li>Results-driven mindset with a strong focus on achieving targets.</li> </ul> <h4>Compensation & benefits</h4> <ul> <li>Fixed monthly salary.</li> <li>Attractive commission scheme based on sales performance.</li> <li>Fully remote work arrangement.</li> <li>Career growth opportunities within a growing HR consultancy.</li> <li>Supportive and collaborative work environment.</li> </ul> Join Taj HR Consultancy and help organizations connect with exceptional talent while building a rewarding career in B2B sales.

دوام كامل جولف تالنت

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>حول Taj HR</h4> تاج للأبحاث البشرية (Taj HR Consultancy) هي شركة حلول توظيف وموارد بشرية تساعد المؤسسات على بناء وإدارة فرق عالية الأداء. تشمل خدماتنا التوظيف والبحث التنفيذي، بالإضافة إلى حلول الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية التي تتيح للأعمال تبسيط عمليات الموارد البشرية والتركيز على أهدافها الأساسية. نبحث عن اختصاصي تطوير المبيعات ذو دافع عالي لدعم نمو خدمات التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية من خلال تحديد فرص عمل جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء. <h4>ملخص الوظيفة</h4> نبحث عن مدير تطوير مبيعات فعال وطموح مع خبرة 1–2 سنة في المبيعات بين الشركات لتحديد فرص عمل جديدة، والتفاعل مع العملاء المحتملين، والمساهمة في نمو محفظة خدمات التوظيف والموارد البشرية لدينا. هذه وظيفة عن بُعد بالكامل مع راتب ثابت شهرياً إلى جانب هيكل عمولات مبيعات جذاب يعتمد على الأداء. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>توليد فرص عمل جديدة لخدمات التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية.</li> <li>تحديد والتفاعل مع العملاء المحتملين عبر صناعات مختلفة.</li> <li>القيام بأنشطة تواصل من خلال لينكدإن، البريد الإلكتروني، المكالمات الهاتفية، وأنشطة الشبكات.</li> <li>جدولة اجتماعات مع مناصري القرار وعرض خدمات Taj HR.</li> <li>فهم احتياجات التوظيف وعمليات الموارد البشرية لدى العميل وتقديم الحلول المناسبة.</li> <li>إعداد المقترحات والتنسيق مع الفرق الداخلية لضمان تقديم الخدمة بنجاح.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والمساهمة في نمو الشركة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>1–2 سنة من الخبرة في مبيعات B2B أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات.</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتفاوض قوية.</li> <li>خبرة في توليد العملاء المحتملين والمبيعات الخارجية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة بعيد.</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.</li> <li>إتقان LinkedIn و Microsoft Office وأنظمة إدارة علاقات العملاء CRM.</li> <li>نهج قائم على النتائج مع تركيز قوي على تحقيق الأهداف.</li> </ul> <h4>التعويض والفوائد</h4> <ul> <li>راتب شهري ثابت.</li> <li>هيكل عمولات جذاب قائم على أداء المبيعات.</li> <li>ترتيب عمل عن بُعد بالكامل.</li> <li>فرص النمو الوظيفي ضمن استشارات موارد بشرية متنامية.</li> <li>بيئة عمل داعمة وتعاونية.</li> </ul> انضم إلى Taj HR Consultancy وساعد المؤسسات في التواصل مع المواهب الاستثنائية بينما تبني مساراً مهنياً مجزياً في مبيعات B2B.

دوام كامل جولف تالنت

مدير نجاح العملاء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>الوصف</h4> المسؤوليات الأساسية <ul> <li>إدارة محفظة من حسابات Tail/SMB والحفاظ على تفاعل العملاء بانتظام</li> <li>معالجة حجم حسابات عالي بشكل فعال مع الحفاظ على المتابعة القوية وامتلاك الحساب</li> <li>مراقبة صحة العملاء والاستخدام واتجاهات الإنفاق ومخاطر التوقف بشكل استباقي</li> <li>قيادة الاحتفاظ بالعملاء وتقليل التراجع عبر المحفظة المعينة</li> <li>تحديد فرص التوسع والبيع العابر حيثما كان ذلك مناسبًا</li> <li>المتابعة مع الحسابات ذات الرصيد المنخفض أو الإفلاس أو عدم النشاط أو مخاطر الانكماش</li> <li>التنسيق داخليًا مع فرق الدعم والامتثال والمالية والمنتج لحل مخاوف العملاء</li> <li>التأكد من أن العملاء يستخدمون المنصة بشكل صحيح ويتبنون الميزات ذات الصلة</li> <li>التعامل مع التصعيدات بشكل مهني والحفاظ على تواصل قوي مع العملاء</li> <li>الحفاظ على تحديثات دقيقة للحساب وتتبع النشاط ضمن الأنظمة الداخلية وأدوات CRM</li> <li>دعم المبادرات التجارية مثل الانتقال السعري وتقسيم الحسابات وجهود حماية الإيرادات</li> <li>المساهمة في تحسين سير عمل العملاء والعمليات التشغيلية ومبادرات تجربة العملاء</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>2–5 سنوات من الخبرة في نجاح العملاء، إدارة الحسابات، دعم العملاء، المبيعات، أو دور مباشر مع العملاء</li> <li>مهارات تواصل قوية وبناء علاقة</li> <li>مهارات تنظيمية ومتابعة قوية</li> <li>القدرة على إدارة وتحديد أولويات محفظة حسابات ذات حجم عالي بكفاءة</li> <li>الوعي التجاري والقدرة على تحديد مخاطر العملاء وفرص النمو</li> <li>القدرة على العمل عبر وظائف متعددة مع فرق داخلية متعددة</li> <li>عقلية حل المشكلات والقدرة على التعامل مع تصعيدات العملاء بهدوء</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية</li> </ul> المهارات المميزة (Nice-to-have) <ul> <li>خبرة العمل في SaaS أو الاتصالات أو السحابة أو بيئات مركز الاتصال</li> <li>خبرة في استخدام منصات CRM مثل HubSpot أو Planhat أو Salesforce أو أدوات مشابهة</li> <li>فهم لاحتياطيات العملاء ومقاييس الإيرادات</li> <li>خبرة في التعامل مع سير العمل التشغيلي وإدارة دورة حياة العميل</li> <li>خبرة في العمل مع محفظات SMB أو عملاء باليُسر</li> <li>فهم بسيط لـ APIs أو الاتصالات الهاتفية أو سير العمل الفني للعميل ميزة إضافية</li> </ul> ما يوضح النجاح في هذا الدور <ul> <li>الحفاظ على احتفاظ قوي عبر المحفظة المعينة</li> <li>تحديد وتقليل مخاطر التراجع بشكل استباقي</li> <li>إدارة عدد كبير من حسابات العملاء بكفاءة دون المساس بتجربة العميل</li> <li>دفع تفاعل العملاء واعتماد المنصة</li> <li>حفظ الانضباط التشغيلي والمتابعة القوية مع العملاء</li> <li>دعم مبادرات النمو والإيرادات وحماية الإيرادات عبر المحفظة</li> </ul>

<h4>Description</h4> Key responsibilities <ul> <li>Manage a portfolio of Tail/SMB accounts and maintain regular customer engagement</li> <li>Handle high account volume efficiently while maintaining strong follow-up and account ownership</li> <li>Monitor customer health, usage, spend trends, and churn risks proactively</li> <li>Drive customer retention and reduce churn across the assigned portfolio</li> <li>Identify expansion and upsell opportunities where relevant</li> <li>Follow up on low balance, insolvency, inactivity, and contraction-risk accounts</li> <li>Coordinate internally with Support, Compliance, Finance, and Product teams to resolve customer concerns</li> <li>Ensure customers are utilizing the platform correctly and adopting relevant features</li> <li>Handle escalations professionally and maintain strong customer communication</li> <li>Maintain accurate account updates and activity tracking within internal systems and CRM tools</li> <li>Support commercial initiatives such as pricing transitions, account segmentation, and revenue protection efforts</li> <li>Contribute to improving customer workflows, operational processes, and customer experience initiatives</li> </ul> Qualifications <ul> <li>2–5 years of experience in customer success, account management, customer support, sales, or a related customer-facing role</li> <li>Strong communication and relationship-building skills</li> <li>Strong organizational and follow-up skills</li> <li>Ability to efficiently manage and prioritize a high-volume portfolio of accounts</li> <li>Commercial awareness and ability to identify customer risk and growth opportunities</li> <li>Ability to work cross-functionally with multiple internal teams</li> <li>Problem-solving mindset and ability to handle customer escalations calmly</li> <li>Fluent in English and Arabic</li> </ul> Nice-to-have skills <ul> <li>Experience working in SaaS, telecom, cloud, or contact center environments</li> <li>Experience using CRM platforms such as HubSpot, Planhat, Salesforce, or similar tools</li> <li>Understanding of customer retention and revenue metrics</li> <li>Experience handling operational workflows and customer lifecycle management</li> <li>Experience working with SMB or scaled customer portfolios</li> <li>Basic understanding of APIs, telephony, or technical customer workflows is a plus</li> </ul> What success looks like in this role <ul> <li>Maintaining strong retention across the assigned portfolio</li> <li>Proactively identifying and reducing churn risks</li> <li>Efficiently managing a large number of customer accounts without compromising customer experience</li> <li>Driving customer engagement and platform adoption</li> <li>Maintaining strong operational discipline and customer follow-up</li> <li>Supporting revenue growth and protection initiatives across the portfolio</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير نجاح العملاء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>الوصف</h4> المسؤوليات الأساسية <ul> <li>إدارة محفظة من حسابات Tail/SMB والحفاظ على تفاعل العملاء بشكل منتظم</li> <li>التعامل مع حجم حسابات عالي بكفاءة مع الحفاظ على متابعة قوية وملكية الحساب</li> <li>مراقبة صحة العملاء والاستخدام والاتجاهات في الإنفاق ومخاطر الانسحاب بشكل استباقي</li> <li>توجيه الاحتفاظ بالعملاء وتقليل الانسحاب عبر المحفظة المعينة</li> <li>تحديد فرص التوسع والبيع الإضافي حيثما كان ذلك مناسباً</li> <li>المتابعة مع حسابات ذات رصيد منخفض، أو غير قابلة للتسديد، أو غير نشطة، أو معرضة للانكماش</li> <li>التنسيق داخلياً مع فرق الدعم والامتثال والمالية والمنتج لحل مخاوف العملاء</li> <li>التأكد من أن العملاء يستخدمون المنصة بشكل صحيح ويتبنون الميزات ذات الصلة</li> <li>التعامل مع التصعيدات بشكل مهني والحفاظ على تواصل قوي مع العملاء</li> <li>الحفاظ على تحديثات دقيقة للحساب وتتبع الأنشطة ضمن الأنظمة الداخلية وأدوات CRM</li> <li>دعم المبادرات التجارية مثل انتقالات التسعير وتقسيم الحسابات وجهود حماية الإيرادات</li> <li>المساهمة في تحسين سير عمل العملاء والعمليات التشغيلية ومبادرات تجربة العملاء</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>2–5 سنوات خبرة في نجاح العملاء، إدارة الحسابات، دعم العملاء، المبيعات، أو دور ذو وجهة تماس مع العملاء</li> <li>مهارات تواصل وبناء علاقات قوية</li> <li>مهارات تنظيم والمتابعة القوية</li> <li>القدرة على إدارة وتحديد أولويات محفظة حسابات عالية الحجم بكفاءة</li> <li>الوعي التجاري والقدرة على تحديد مخاطر العملاء وفرص النمو</li> <li>القدرة على العمل عبر وظائف متعددة مع فرق داخلية متعددة</li> <li>نهج حل المشكلات والقدرة على معالجة تصعيدات العملاء بهدوء</li> <li>مستوى الطلاقة في الإنجليزية والعربية</li> </ul> مهارات ميزة إضافية <ul> <li>خبرة في العمل في SaaS أو الاتصالات أو السحابة أو بيئات مركز الاتصال</li> <li>خبرة باستخدام منصات CRM مثل HubSpot أو Planhat أو Salesforce أو أدوات مماثلة</li> <li>فهم لقياسات الاحتفاظ بالإيرادات والعملاء</li> <li>خبرة في إدارة سير العمل التشغيلي ودورة حياة العملاء</li> <li>خبرة في العمل مع محفظات SMB أو عملاء بمستوى عالٍ من الحجم</li> <li>فهم أساسي لـ APIs والاتصالات الهاتفية أو سير عمل فني مع العملاء يعد ميزة</li> </ul> ما الذي يمثل النجاح في هذه الدور <ul> <li>الحفاظ على معدل احتفاظ قوي عبر المحفظة المعينة</li> <li>التعرف بشكل استباقي على مخاطر الانسحاب وتقليلها</li> <li>إدارة عدد كبير من حسابات العملاء بكفاءة دون المساس بتجربة العميل</li> <li>دفع تفاعل العملاء وتبني المنصة</li> <li>الحفاظ على انضباط تشغيلي قوي والمتابعة مع العملاء</li> <li>دعم مبادرات نمو الإيرادات والحماية عبر المحفظة</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

محلل بيانات أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تُحدث فرقاً، تأثيراً، وتغير حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بت崩عة الروتين الممل والمتوسط؟ إذا كانت الإجابة نعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها. Webook هي المنصة السعودية الأولى لحجز تذاكر الفعاليات والتجارب من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة والإيرادات، تخدم بعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة وتفوق المبيعات فيه 2 مليار. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>تحليل وتنقيب بيانات الأعمال للتعرف على الأنماط والارتباطات بين نقاط البيانات المختلفة.</li> <li>رسم وتتبع البيانات ضمن إطار البيانات المؤسسي من أجل حل مشكلة أعمال أو نظام محددة.</li> <li>تصميم وإنشاء مارتات لدعم أدوات ذكاء الأعمال وتوفير البيانات للمستخدمين النهائيين دعمًا لقرارات الأعمال.</li> <li>إجراء تحليل إحصائي لبيانات المؤسسة. استخراج البيانات الحالية للتلاعب بها وحسابها وتنسيقها في عروض تقديمية مفيدة.</li> <li>تحديد واستكشاف الفرص لتعزيز قواعد البيانات التحليلية المؤسسية باستخدام المعرفة المكتسبة من الخبرة ومن فهم المنهجيات الناشئة.</li> <li>إنشاء وتوثيق استراتيجيات تكامل البيانات المنطقية (ETL) لتدفقات البيانات بين أنظمة المصدر/الهدف ومستودع البيانات المؤسسي.</li> <li>إجراء مجموعة متنوعة من تحليلات البيانات المتعمقة ونمذجة البيانات ومهام إدارة البيانات على مجموعات بيانات معقدة قد تنطوي على سيناريوهات تكامل بيانات معقدة مع إشراف محدود.</li> <li>إرساء والحفاظ والالتزام وتطبيق معايير نمذجة البيانات المؤسسية وتكامل البيانات.</li> <li>دعم الابتكارات من خلال الحفاظ بنشاط على المعرفة الفنية والمهنية بآخر التكنولوجيا واتجاهات البيانات التي قد تتوافق مع احتياجات المؤسسة. يجب أن يكون قادرًا على البحث والتعبير بدقة عن فوائد وأهداف هذه التقنيات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات الإدارية، أو مجال ذو صلة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات. الخبرة العامة في أنظمة المعلومات؛ خلفية في عمليات ETL، وتطوير التطبيقات، وتطوير التقارير، ومشاريع مستودع البيانات. <h4>المهارات:</h4> <ul> <li>إتقان مهارات الاتصال باللغة الإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثاً.</li> <li>يُظهر حكماً جيداً والقدرة على اتخاذ القرار.</li> <li>إظهار مهارات إدارة الوقت وتحديد الأولويات.</li> <li>مهارات تنظيمية ممتازة.</li> <li>يملك معرفة منتج قوية.</li> <li>يملك قدرة تقنية قوية.</li> </ul>

<h4>Description</h4> Do you want to love what you do at work? Do you want to make a difference, an impact, and transform people's lives? Do you want to work with a team that believes in disrupting the normal, boring, and average? If yes, then this is the job you are looking for. Webook is Saudi’s #1 event ticketing and experience booking platform in terms of technology, features, agility, and revenue, serving some of the largest mega events in the Kingdom surpassing over 2 billion in sales. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Analyze and mine business data to identify patterns and correlations among the various data points.</li> <li>Map and trace data within the enterprise data framework in order to solve a given business or system problem.</li> <li>Design and create marts to support the business intelligence tools and provide data to the end users in support of business decisions.</li> <li>Perform statistical analysis of the enterprise data. Extract existing data to manipulate, calculate, and format into useful presentations.</li> <li>Identify and explore opportunities to enhance enterprise analytical databases using knowledge gained from experience and from an understanding of emerging methodologies.</li> <li>Create and document logical data integration (ETL) strategies for data flows between source/target systems and the Enterprise Data Warehouse.</li> <li>Perform a variety of in-depth data analysis, data modeling, and data administration tasks on complicated datasets with potentially complex data integration scenarios with limited supervision.</li> <li>Establish, maintain, adhere to, and enforce Enterprise Data modeling and Data Integration standards.</li> <li>Support innovations by actively keeping technical and professional business knowledge current on emerging technology and data trends which may fit with enterprise needs. Must be able to research and accurately articulate benefits and goals of these technologies.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> Bachelor's degree in Computer Science, Management Information Systems, or a related field. Minimum of 4 years experience. Overall experience in information systems; background experience in ETL processes, application development, report development, and data warehouse projects. <h4>Skills:</h4> <ul> <li>Proficient in English written and verbal communication skills.</li> <li>Demonstrates excellent judgment and decision-making skills.</li> <li>Demonstrated time management and priority setting skills.</li> <li>Excellent organizational skills.</li> <li>Possesses strong product knowledge.</li> <li>Possesses strong technical aptitude.</li> </ul>

وظائف لخريجي كلية التجارة انجليزى - عمّان الأردن

مشرف الليلي

مختص تخطيط الإمدادات

قائد الفريق

مهندس ضمان الجودة والتوثيق

مهندس ضمان الجودة والتوثيق

استشاري أول

استشاري أول

مدير

مطور متكامل النظام

مدير MEAL

ممثل مبيعات داخلي

قائد فريق عمليات تلبية الائتمان

ضابط الشراء واللوجستيات

مدير البرنامج

مهندس المصانع

مدير تطوير الأعمال

مدير تطوير الأعمال

مدير نجاح العملاء

مدير نجاح العملاء

محلل بيانات أول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف لخريجي كلية التجارة انجليزى - عمّان الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف لخريجي كلية التجارة انجليزى الجديدة دوريا علي بريدك