وظائف محامين في الأردن 2026 - مطلوب محامي

دوام كامل جولف تالنت

محامي العقود

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>الوصف</h4> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، تركز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفًا دائمًا. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بما يلي: <ul> <li>توليد تعليمات تتحدى الذكاء الاصطناعي؛</li> <li>تقييم حلول مولَّدة بالذكاء الاصطناعي من حيث الصحة والافتراضات والمنطق؛</li> <li>تحسين تفكير الذكاء الاصطناعي ليتماشى مع المبادئ الأولى والمعايير المعتمدة؛</li> <li>تطبيق معايير تقييم منظمة لتقييم حل المشكلات المتعدد الخطوات.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة لاستشاريي قانون، محامين لديهم خبرة في القانون الأميركي راغبين في مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، يجب أن يكون لدى المساهمين: <ul> <li>درجة في القانون (بكالوريوس، دكتور في القانون JD، ماجستير في القانون LLM، فِلْإلم) ضمن السياق الأميركي</li> <li>خبرة مهنية قانونية تزيد عن سنتين ضمن الاختصاص الأميركي</li> <li>إتقان قوي للإنجليزية كتابة (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيف يعمل النظام</h4> التقديم؟ اجتياز المؤهلات؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> بالنسبة لهذا المشروع، تُقدَّر المهام بحوالي 10–20 ساعة في الأسبوع أثناء الفترات النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبئ عمل مضمون، ويسري فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>الأجر</h4> في هذا المشروع، يمكن للمشاركين أن يكسبوا حتى ما يعادل 44 دولارًا في الساعة، اعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يختلف التعويض بين المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة اعتمادًا على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Generate prompts that challenge AI;</li> <li>Evaluate AI-generated solutions for correctness, assumptions, and logic;</li> <li>Improve AI reasoning to align with first principles and accepted standards;</li> <li>Apply structured scoring criteria to assess multi-step problem solving.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for legal consultants, attorneys with experience in US law open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in law (Bachelor, J.D., LLM, FLLM) within the US context</li> <li>2+ years of legal practice experience within US jurisdiction</li> <li>Strong written English (C1/C2)</li> <li>Stable internet connection</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply? Pass qualification(s)? Join a project? Complete tasks? Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $44 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

محامي العقود

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست وظيفة دائمة. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما كل مشروع ينطوي على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>إنتاج مداخلات تتحدى الذكاء الاصطناعي؛</li> <li>تقييم الحلول التي تولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الصحة والافتراضات والمنطق؛</li> <li>تحسين منطق الذكاء الاصطناعي ليتوافق مع المبادئ الأولى والمعايير المعتمدة؛</li> <li>تطبيق معايير تقييم منظمة لتقييم حل المشكلات المتعدد المراحل.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيدًا للمستشارين القانونيين، والمحامين ذوي الخبرة في القانون الأمريكي المستعدين لمشروعات جزئية وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيملك الشركاء المساهمون: <ul> <li>درجة في القانون (بكالوريوس، دكتور قانون، ماجستير في القانون، دكتوراه في القانون) ضمن السياق الأمريكي</li> <li>خبرة مهنية قانونية لمدة 2+ سنوات ضمن الاختصاص الأمريكي</li> <li>إتقان قوي للإنجليزية كتابةً (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيف تعمل الأمور</h4> التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الحصول على الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال أطوار النشاط، بناءً على متطلبات المشروع. هذه مجرد تقدير، وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى ما يعادل 44 دولارًا في الساعة، وفقًا لمستوى المشاركة وسرعتها. يتفاوت التعويض عبر المشاريع وفق النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة اعتمادًا على متطلباتها.

دوام كامل جولف تالنت

محامي الشركات Freelancer AI Trainer

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المستندة إلى المشاريع لشركات التقنية الرائدة، مع تركيز على اختبار أنظمة الذكاء الاصطناعي وتقييمها وتحسينها. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما تتضمن كل مهمة مشروعاً فريداً، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>إنشاء أوامر تحفيزية تتحدى الذكاء الاصطناعي؛</li> <li>تقييم حلول الذكاء الاصطناعي من حيث الصحة والافتراضات والمنطق؛</li> <li>تحسين التفكير المنطقي للذكاء الاصطناعي ليتماشى مع المبادئ الأساسية والمعايير المقبولة؛</li> <li>تطبيق معايير تصنيف منظمة لتقييم حل المشكلات متعدد المراحل.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً للمستشارين القانونيين، والمحامين ذوي الخبرة في القانون الأميركي الراغبين في مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين ما يلي: <ul> <li>درجة في القانون (بكالوريوس، دكتور في القانون، ماجستير في القانون، ماجستير في القانون الدولي) في سياق الولايات المتحدة</li> <li>خبرة ممارسة قانونية لأكثر من 2 سنة within US jurisdiction</li> <li>إنجليزية مكتوبة قوية (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> التقديم > اجتياز مؤهلات(ات) > الانضمام إلى مشروع > إكمال المهام > الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، ليس عبء عمل مضمون، ويسري فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يحققوا حتى ما يعادل 44 دولاراً في الساعة، حسب مستواهم وسرعة مساهمتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات أرباح مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Generate prompts that challenge AI;</li> <li>Evaluate AI-generated solutions for correctness, assumptions, and logic;</li> <li>Improve AI reasoning to align with first principles and accepted standards;</li> <li>Apply structured scoring criteria to assess multi-step problem solving.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for legal consultants, attorneys with experience in US law open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in law (Bachelor, J.D., LLM, FLLM) within the US context</li> <li>2+ years of legal practice experience within US jurisdiction</li> <li>Strong written English (C1/C2)</li> <li>Stable internet connection</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply > Pass qualification(s) > Join a project > Complete tasks > Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $44 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

المحامي المختص بالبراءات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي المعتمدة على المشاريع لشركات التكنولوجيا الرائدة، مع تركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تتم على أساس المشروع، وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>إنشاء أسئلة تحفّز الذكاء الاصطناعي؛</li> <li>تقييم حلول تم توليدها بواسطة الذكاء الاصطناعي من حيث الصحة والافتراضات والمنطق؛</li> <li>تحسين تفكير الذكاء الاصطناعي ليتماشى مع المبادئ الأساسية والمعايير المعتمدة؛</li> <li>تطبيق معايير تقييم منظمة لتقييم حل المشكلات متعدد الخطوات.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً للمستشارين القانونيين، والمحامين الذين لديهم خبرة في القانون الأميركي ومستعدين لمشروعات بدوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين ما يلي: <ul> <li>درجة في القانون (بكالوريوس، دكتوراه في القانون J.D., M.LL.M, FLLM) ضمن السياق الأميركي</li> <li>خبرة مهنية قانونية 2+ سنوات ضمن الاختصاص الأميركي</li> <li>إنجليزية كتابية قوية (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> التقديم → اجتياز القبول → الانضمام إلى مشروع → إتمام المهام → الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> قد تتطلب هذه المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، وفق متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمشاركين أن يكسبوا حتى ما يعادل 44 دولاراً في الساعة، اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المشاركة. يختلف التعويض بين المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقاً لمتطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Generate prompts that challenge AI;</li> <li>Evaluate AI-generated solutions for correctness, assumptions, and logic;</li> <li>Improve AI reasoning to align with first principles and accepted standards;</li> <li>Apply structured scoring criteria to assess multi-step problem solving.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for legal consultants, attorneys with experience in US law open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in law (Bachelor, J.D., LLM, FLLM) within the US context</li> <li>2+ years of legal practice experience within US jurisdiction</li> <li>Strong written English (C1/C2)</li> <li>Stable internet connection</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $44 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

المحامي المختص في البراءات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى كفاءتك في اللغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما أن كل مشروع ينطوي على مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>توليد أسئلة/مُحفّزات تتحدى الذكاء الاصطناعي؛</li> <li>تقييم الحلول التي يولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الصحة والافتراضات والمنطق؛</li> <li>تحسين قدرة الذكاء الاصطناعي على التفكير وفق المبادئ الأساسية والمعايير المعتمدة؛</li> <li>تطبيق معايير تقييم مهيكلة لتقييم حل المشكلات على عدة خطوات.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً للاستشاريين القانونيين، والمحامين ذوي الخبرة في القانون الأميركي المستعدين للعمل في مشاريع جزئية وليست دائمة. من المثالي أن يمتلك المساهمون: <ul> <li>درجة في القانون (بكالوريوس، دكتور في القانون، ماجستير في القانون، دلتاء) في سياق الولايات المتحدة</li> <li>خبرة مهنية قانونية 2+ سنوات ضمن الاختصاص الأميركي</li> <li>كتابة إنجليزية قوية (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> التقديم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهمات → الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، من المقدر أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبأ عمل مضمون، ويُطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 44 دولاراً في الساعة، وفقاً لمستواهم وسرعتهم في المساهمة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والقدرات والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Generate prompts that challenge AI;</li> <li>Evaluate AI-generated solutions for correctness, assumptions, and logic;</li> <li>Improve AI reasoning to align with first principles and accepted standards;</li> <li>Apply structured scoring criteria to assess multi-step problem solving.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for legal consultants, attorneys with experience in US law open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in law (Bachelor, J.D., LLM, FLLM) within the US context</li> <li>2+ years of legal practice experience within US jurisdiction</li> <li>Strong written English (C1/C2)</li> <li>Stable internet connection</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $44 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل أخطبوط

استشارة لتطوير فيديو توعوي متحرك حول حقوق العمل

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

يساعد المجلس الدنماركي للاجئين اللاجئين والنازحين داخلياً في جميع أنحاء العالم: نحن نقدم المساعدات الطارئة، ونناضل من أجل حقوقهم، ونعزز فرصهم في مستقبل أكثر إشراقاً. نحن نعمل في المناطق المتضررة من النزاعات، وعلى طول طرق النزوح، وفي البلدان التي يستقر فيها اللاجئون. وبالتعاون مع المجتمعات المحلية، نسعى جاهدين لإيجاد حلول مسؤولة ومستدامة. نحن نعمل من أجل تحقيق الاندماج الناجح - وكلما أمكن ذلك - لتحقيق الرغبة في العودة إلى الوطن.تأسس المجلس الدنماركي للاجئين في الدنمارك عام 1956، ونما منذ ذلك الحين ليصبح منظمة إنسانية دولية تضم أكثر من 7000 موظف و8000 متطوع. رؤيتنا هي حياة كريمة لجميع النازحين.تستند جميع جهودنا إلى بوصلة قيمنا: الإنسانية، والاحترام، والاستقلالية والحياد، والمشاركة.يسعى المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) في الأردن للحصول على مقترحات من استشاري لتطوير مقاطع فيديو توعوية متحركة حول مواضيع مختارة تتعلق بقانون العمل الأردني وحقوق العمال والحماية. سيتم تطوير مقاطع الفيديو بالتنسيق مع وزارة العمل وتهدف إلى تزويد العمال بمعلومات يسهل الوصول إليها وفهمها حول حقوقهم العمالية والتزاماتهم وآليات الحماية المتاحة لهم. <div style="margin-left:-4.3pt;"><h1>1. الخلفية</h1>

The Danish Refugee Council assists refugees and internally displaced persons across the globe: we provide emergency aid, fight for their rights, and strengthen their opportunity for a brighter future. We work in conflict-affected areas, along the displacement routes, and in the countries where refugees settle. In cooperation with local communities, we strive for responsible and ustainable solutions. We work toward successful integration and – whenever possible – for the fulfilment of the wish to return home. The Danish Refugee Council was founded in Denmark in 1956, and has since grown to become an international humanitarian organization with more than 7,000 staff and 8,000 volunteers. Our vision is a dignified life for all displaced. All of our efforts are based on our value compass: humanity, respect, independence and neutrality, participation. The Danish Refugee Council (DRC) based in Jordan seeks proposals from a consultant to develop animated awareness videos on selected topics related to Jordanian Labour Law and workers’ rights and protections. The videos will be developed in coordination with the Ministry of Labour and will aim to provide workers with accessible and easy to understand information on their labour rights, obligations, and available protection mechanisms.   <div > <h1>1.Background</h1>

دوام كامل أخطبوط

استشارات لتطوير فيديو توعوي متحرك حول حقوق العمل

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

يقدم المجلس الدنماركي للاجئين المساعدة للاجئين والنازحين داخلياً في جميع أنحاء العالم: نحن نقدم المساعدات الطارئة، ونناضل من أجل حقوقهم، ونعزز فرصهم في مستقبل أكثر إشراقاً. نحن نعمل في المناطق المتأثرة بالنزاعات، وعلى طول طرق النزوح، وفي البلدان التي يستقر فيها اللاجئون. وبالتعاون مع المجتمعات المحلية، نسعى جاهدين لإيجاد حلول مسؤولة ومستدامة. نحن نعمل من أجل تحقيق الاندماج الناجح، وكلما أمكن ذلك، من أجل تحقيق الرغبة في العودة إلى الوطن.تأسس المجلس الدنماركي للاجئين في الدنمارك عام 1956، ونما منذ ذلك الحين ليصبح منظمة إنسانية دولية تضم أكثر من 7,000 موظف و8,000 متطوع. رؤيتنا هي حياة كريمة لجميع النازحين.تستند جميع جهودنا إلى بوصلة قيمنا: الإنسانية، والاحترام، والاستقلالية والحياد، والمشاركة. يسعى المجلس الدنماركي للاجئين (DRC) في الأردن للحصول على عروض من استشاري لتطوير مقاطع فيديو توعوية متحركة حول موضوعات مختارة تتعلق بقانون العمل الأردني وحقوق العمال ووسائل حمايتهم. سيتم تطوير مقاطع الفيديو بالتنسيق مع وزارة العمل وستهدف إلى تزويد العمال بمعلومات سهلة وميسرة حول حقوقهم العمالية والتزاماتهم وآليات الحماية المتاحة لهم.  <div style="margin-left:-4.3pt;"><h1>1. الخلفية</h1>

The Danish Refugee Council assists refugees and internally displaced persons across the globe: we provide emergency aid, fight for their rights, and strengthen their opportunity for a brighter future. We work in conflict-affected areas, along the displacement routes, and in the countries where refugees settle. In cooperation with local communities, we strive for responsible and sustainable solutions. We work toward successful integration and – whenever possible – for the fulfilment of the wish to return home. The Danish Refugee Council was founded in Denmark in 1956, and has since grown to become an international humanitarian organization with more than 7,000 staff and 8,000 volunteers. Our vision is a dignified life for all displaced. All of our efforts are based on our value compass: humanity, respect, independence and neutrality, participation.   The Danish Refugee Council (DRC) based in Jordan seeks proposals from a consultant to develop animated awareness videos on selected topics related to Jordanian Labour Law and workers’ rights and protections. The videos will be developed in coordination with the Ministry of Labour and will aim to provide workers with accessible and easy to understand information on their labour rights, obligations, and available protection mechanisms.     <div > <h1>1.Background</h1>

دوام كامل جولف تالنت

المحاماة الشركاتية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للإنجليزية. ربط Mindrift بين المتخصصين وفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تكنولوجية رائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما تتضمن كل مرحلة مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: <ul> <li>توليد تعليمات (prompts) تتحدى الذكاء الاصطناعي؛</li> <li>تقييم حلول مولَّدة بالذكاء الاصطناعي من حيث الصحة والافتراضات والمنطق؛</li> <li>تحسين التفكير لدى الذكاء الاصطناعي ليواكب المبادئ الأساسية والمعايير المقبولة؛</li> <li>تطبيق معايير تصنيف منظمة لتقييم حل المشكلات على عدة خطوات.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً للاستشاريين القانونيين، والمحامين ذوي الخبرة في القانون الأمريكي الذين يرغبون في مشاريع بدوام جزئي وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين: <ul> <li>درجة في القانون (بكالوريوس، JD، LLM، FLLM) ضمن السياق الأمريكي</li> <li>خبرة ممارسة قانونية 2+ سنوات ضمن الاختصاص الأمريكي</li> <li>الإنجليزية المكتوبة قوية (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> التقديم > اجتياز التأهيل > الانضمام إلى مشروع > إكمال المهام > الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا ما يصل إلى ما يعادل 44 دولاراً في الساعة، حسب المستوى وسرعة المساهمة لديهم. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Generate prompts that challenge AI;</li> <li>Evaluate AI-generated solutions for correctness, assumptions, and logic;</li> <li>Improve AI reasoning to align with first principles and accepted standards;</li> <li>Apply structured scoring criteria to assess multi-step problem solving.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for legal consultants, attorneys with experience in US law open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in law (Bachelor, J.D., LLM, FLLM) within the US context</li> <li>2+ years of legal practice experience within US jurisdiction</li> <li>Strong written English (C1/C2)</li> <li>Stable internet connection</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply > Pass qualification(s) > Join a project > Complete tasks > Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $44 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل من ٢ إلى ١٠ سنة تنقيب.كوم

ممرضة قانونية

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ يوليو ٢٠٢٦

نظرة عامة عن الدورانضم إلى فريقنا الطبي والإداري في الأردن كـ ممرضة قانونية، حيث نعمل على تيسير وتوثيق الإجراءات الطبية والالتزامات القانونية المرتبطة بالرعاية الصحية. ستتعاون مع الفرق الطبية والهيئات التنظيمية لضمان الامتثال، حماية حقوق المرضى، وتسهيل سير العمل بحُسن وفاعلية. تقع ضمن منطقة عمان وتدعم المستشفيات والعيادات وشركات الرعاية الصحية في تحقيق أعلى معايير الجودة والسلامة.المسؤوليات والواجبات الأساسية<ul><li>تقديم الدعم الطبي-القانوني للفرق الطبية والإدارية في المسائل المرتبطة بالمرضى، الإقرارات القانونية، والتوثيق المناسب.</li><li>إعداد ومراجعة المستندات القانونية والطبية مثل الموافقات، التفويضات، وإجراءات السرية والخصوصية وفق القوانين المحلية والدولية المعمول بها.</li><li>التنسيق مع الجهات التنظيمية والجهات الأمنية والصحية لضمان الامتثال والإبلاغ عن أي مسائل امتثال أو حوادث.</li><li>إدارة عمليات التوثيق الطبي والرقابي، وحفظ السجلات الطبية وفق سياسات المستشفى أو المؤسسة.</li><li>تقديم التدريب والتوجيه لفرق الرعاية الصحية حول قضايا الخصوصية، حماية البيانات، وإجراءات الإبلاغ عن الأخطاء/الوقائع المزعجة.</li><li>المساعدة في التحقق من الامتثال للوائح الصحة العامة وخطط الاستجابة في حالات الطوارئ.</li><li>المساهمة في إعداد تقارير الامتثال والدراسات القانونية المرتبطة بالرعاية الصحية.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة جامعية في التمريض (بكالوريوس/ليسانس) من مؤسسة تعليمية معترف بها.</li><li>خبرة من 2 إلى 10 سنوات في المجال التمريضي مع التركيز على الجوانب القانونية أو الإدارية/التوثيق الطبي.</li><li>معرفةً جيدة بأنظمة ولوائح الرعاية الصحية المحلية والدولية، مثل قوانين الخصوصية وحماية البيانات وسجلات المرضى.</li><li>إجادة اللغة العربية بطلاقة، والإنجليزية تعتبر ميزة إضافية في التوثيق والتواصل المهني).</li><li>مهارات تنظيمية عالية، دقة في العمل، والقدرة على إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>قدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق، مع مهارات تواصل فعالة وتقديم المشورة القانونية الطبية بشكل واضح.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>إتقان إجراءات التوثيق الطبي والخصوصية السريرية.</li><li>فهم إجراءات التصريح والتوثيق القانوني والتعامل مع السجلات الطبية الإلكترونية.</li><li>إلمام بمعايير الامتثال والمساءلة الطبية والتدقيق الداخلي.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وتفصيلية مع القدرة على إعداد التقارير بشكل دقيق.</li><li>اتصال فعال مع الفرق متعددة التخصصات والجهات التنظيمية.</li></ul>الفوائد والمزايا<ul><li>راتب تنافسي يتماشى مع الخبرة والكفاءة.</li><li>تأمين صحي وبدلات إجتماعية وفق سياسات الشركة.</li><li>فرص تطوير مهني وبرامج تدريب مستمر في مجالات التمريض القانوني والامتثال.</li><li>بيئة عمل داعمة وفرص للتقدم الوظيفي في قطاع الرعاية الصحية.</li></ul>

Overview of the roleJoin our medical and administrative team in Jordan as a Legal Nurse, where we streamline and document medical procedures and the legal obligations associated with healthcare. You will collaborate with medical teams and regulatory bodies to ensure compliance, protect patients' rights, and facilitate smooth and effective operations. Based in the Amman area, you will support hospitals, clinics, and health care companies in achieving the highest standards of quality and safety.Essential duties and responsibilities<ul><li>Provide medical-legal support to clinical and administrative teams on patient-related matters, legal declarations, and proper documentation.</li><li>Prepare and review legal and medical documents such as approvals, authorizations, and confidentiality and privacy procedures in accordance with applicable local and international laws.</li><li>Coordinate with regulatory, security, and health authorities to ensure compliance and report any compliance issues or incidents.</li><li>Manage medical and regulatory documentation processes and maintain medical records in accordance with hospital or organizational policies.</li><li>Provide training and guidance to healthcare teams on privacy, data protection, and incident/erroneous reporting procedures.</li><li>Assist in verifying compliance with public health regulations and emergency response plans.</li><li>Contribute to the preparation of compliance reports and studies related to healthcare law.</li></ul>Qualifications and requirements<ul><li>University degree in nursing (Bachelor's) from an accredited educational institution.</li><li>2 to 10 years of experience in the nursing field with a focus on legal or administrative/medical documentation aspects.</li><li>A good understanding of local and international healthcare laws and regulations, such as privacy and data protection laws and patient records.</li><li>Fluent in Arabic; English is an additional advantage for documentation and professional communication.</li><li>High organizational skills, accuracy, and ability to manage time and meet deadlines.</li><li>Ability to work independently and in a team, with effective communication skills and clear medical-legal counseling.</li></ul>Required skills<ul><li>Proficiency in medical documentation procedures and clinical privacy.</li><li>Understanding of authorization and legal documentation procedures and handling of electronic medical records.</li><li>Familiarity with compliance, medical accountability standards, and internal auditing.</li><li>Analytical, organizational, and detail-oriented skills with the ability to prepare precise reports.</li><li>Effective communication with multidisciplinary teams and regulatory bodies.</li></ul>Benefits and perks<ul><li>Competitive salary commensurate with experience and competence.</li><li>Health insurance and social allowances according to company policies.</li><li>Opportunities for professional development and ongoing training in legal nursing and compliance.</li><li>Supportive work environment and opportunities for career advancement in the healthcare sector.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

Relationship Officer- Retail

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إدارة العلاقات مع عملاء الشريحة المميزة من خلال الالتزام بأعلى معايير جودة الخدمة، والرد على استفساراتهم، ومعالجة معاملاتهم بالسرعة والكفاءة المطلوبة — وكل ذلك بهدف تقوية العلاقة معهم وجذب عملاء جدد من هذه الشريحة. بالإضافة إلى الترويج لخدمات ومنتجات البنك، بما في ذلك العروض الجديدة، وشرحها بشكل واضح ودقيق ومهني من أجل زيادة مبيعات البنك وتحقيق الأهداف المرجوة. شهادة جامعية في العلوم الإدارية، المصرفية، أو أي مجال ذي صلة. خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المبيعات وخدمة العملاء. خبرة عملية بنظم CRM-CX. إلمام باللغة الإنجليزية. معرفة شاملة بخدمات ومنتجات وخطط البنك المعتمدة. معرفة جيدة بالسياسات والإجراءات التي تحكم العمل وتحديثاتها (داخلية وخارجية). القدرة على استخدام الحواسيب والعمل مع أنظمة تطبيقية متنوعة. مهارات البيع المباشر والبيع المتقاطع وإدارة العلاقات. مهارات إدارة الوقت. مهارات تحليلية. القدرة على التفاوض والإقناع. القدرة على التحفيز والعمل بروح الفريق. اللباقة والآداب الحسنة. القدرة على فهم احتياجات العملاء. القدرة على التخطيط والتنفيذ وإدارة ورش العمل التعليمية المتعلقة بالمبيعات والخدمات. القدرة على التعامل مع شكاوى العملاء وحلها ضمن الحدود الممنوحة. مهارات التواصل الشفهي والقدرة على التفاعل مع الآخرين (العملاء الداخليين والخارجيين). القدرة على تحمل ضغط العمل. المسؤوليات: يرحب بالعملاء المميزين، يفهم طلباتهم واحتياجاتهم لخدمات ومنتجات البنك، ويعمل على تلبيتها بكفاءة مع أعلى مستويات الخدمة ضمن المعايير المحددة. يرد على استفساراتهم بطريقة تعكس صورة إيجابية عن البنك وتضمن بناء علاقات جيدة وطويلة الأجل لضمان استمرار أعمالهم مع البنك. يسوق جميع خدمات ومنتجات البنك، بما فيها الجديدة، للعملاء المميّزين ويشرحها بوضوح ومهنية ودقة لزيادة مبيعات البنك لهذه الخدمات والمنتجات وتحقيق الأهداف. يطبق خطة المبيعات الخارجية والداخلية لاكتساب عملاء جدد في شريحة النخبة. يجري زيارات ميدانية منتظمة للعملاء الحاليين والمستهدفين لفتح قنوات تواصل جديدة وجذب قاعدة عملاء جديدة، مما يساهم في نمو محفظة البنك في كل من الموجودات والخصوم. يدرس طلبات التسهيلات الائتمانية المقدمة من عملاء المحفظة، ويتحقق من اكتمال البيانات والمعلومات اللازمة، والتأكد من الالتزام بالشروط وسياسة الائتمان المعتمدة، ويتحقق من اكتمال المستندات، ويُدوِّن التوصيات، ويحيلها إلى المشرف المباشر. يدير العلاقات مع عملاء الشريحة المميزة ضمن المحفظة ويعمل على تطوير وتقديم خدمة عالية الجودة من خلال قنوات خدمة البنك المختلفة، بما في ذلك البيع المتبادل وخدمات ما بعد البيع. يستقبل الطلبات (بما فيها طلبات العملاء) عبر نظام CRM-CX أو النماذج ذات الصلة لـ: فتح حسابات جديدة وإضافية والمهام والتعديلات المرتبطة بها، بما في ذلك الحسابات المرتبطة. طلبات إصدار شهادات الرصيد والفوائد والعمولات. طلبات الاشتراك والإيجار والتجديد وإلغاء صناديق الأمانات. طلبات بطاقات الائتمان، وفيزا إلكترون، وبطاقات مسبقة الدفع، والخدمات الإلكترونية. طلبات فتح، وتجديد، وإلغاء الودائع وشهادات الإيداع على النظام المصرفي. طلبات أوامر التنفيذ والتعليمات الدائنة. طلبات التحويلات بين الحسابات. طلبات القروض الشخصية (السلف الشخصية، تمويل السيارات، قروض الإسكان). طلبات الوكالة القانونية. طلبات الشروط الخاصة. يستقبل طلبات دفتر الشيكات ويدخلها في النظام الآلي. يصدر وينفذ التحويلات على النظام الآلي. تحديث بيانات عملاء النخبة. يتابع تنفيذ معاملات شريحة النخبة من قبل الأقسام ذات الصلة، يضمن إكمال جميع المستندات وتصحيح أخطاء المعاملات، ويستعرض المعاملات المعلقة (غير المنفذة)، ويحدد أسباب عدم التنفيذ لضمان المعالجة وحماية حقوق البنك. يجمع معلومات متنوعة عن عملاء النخبة ويحدث بياناتهم بالتنسيق مع الأقسام المعنية للحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة للاتصال ولتحديد فرص البيع المحتملة. يراقب ويروّج خدمات العملاء النخبة ويشجع العملاء على تطوير علاقتهم مع البنك لزيادة الربحية لهذه الشريحة. يتولى الاستفسارات الهاتفية والشفهية من عملاء النخبة ويقدم حلولاً للمشكلات التي قد تنشأ أثناء معالجة المعاملات بسرعة ممكنة لتسهيل تقديم الخدمة. يتابع أي تغذية راجعة أو مقترحات من العملاء ويأخذها بعين الاعتبار لتعزيز العلاقات. يضمن الامتثال لمتطلبات التدقيق والتنظيم ومكافحة غسل الأموال، ويجري مراجعات “اعرف عميلك”، ويقيّم المخاطر المرتبطة بفتح حسابات جديدة. يعمل عن كثب مع مديري الفرع/المنطقة ووحدة تطوير الشريحة لبناء قاعدة عملاء نخبة مختارة، بما يضمن زيادة ربحية البنك وتحقيق مؤشرات الأداء المطلوبة. يقترح، بالتنسيق مع الأطراف المعنية، تعديلات على منتجات وخدمات البنك ويسهم في اقتراح منتجات جديدة منافسة استناداً إلى التغذية الراجعة من العملاء لمنتجات مستهدفة متنوعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Managing relationships with premium segment clients by adhering to the highest standards of service quality, responding to their inquiries, and processing their transactions with the required speed and efficiency — all with the aim of strengthening the relationship with them and attracting new clients from this segment. Additionally, promoting the bank's services and products, including new offerings, and explaining them in a clear, accurate, and professional manner in order to increase the bank’s sales and achieve the desired objectives. University degree in administrative sciences, banking, or any related field. Practical experience of no less than 3 years in sales management and customer service. Practical experience with CRM-CX systems. Knowledge of the English language. Thorough knowledge of the bank’s services, products, and approved programs. Good knowledge of policies and procedures governing work and their updates (both internal and external). Proficiency in using computers and working with various applied systems. Skills in direct selling, cross-selling, and relationship management. Time management skills. Analytical skills. Ability to negotiate and persuade. Ability to motivate and work in a team spirit. Politeness and good manners. Ability to understand clients’ needs. Ability to plan, implement, and manage educational workshops related to sales and services. Ability to handle and resolve customer complaints within authorized limits. Verbal communication skills and the ability to interact with others (internal and external clients). Ability to handle work pressure. Responsibilities: Welcomes premium clients, understands their requests and needs for the bank’s services and products, and works to fulfill them efficiently with the highest levels of service within defined standards. Responds to their inquiries in a way that reflects positively on the bank and ensures building good, long-term relationships to guarantee their ongoing business with the bank. Markets all the bank’s services and products, including new ones, to premium clients and explains them clearly, professionally, and accurately to increase the bank’s sales of these services and products and achieve objectives. Implements the external and internal sales plan to acquire new clients in the premium segment. Conducts regular field visits to current and targeted clients to open new communication channels and attract a new client base, contributing to the growth of the bank’s portfolio in both assets and liabilities. Studies credit facility requests submitted by portfolio clients, verifies completeness of data and necessary information, ensures compliance with conditions and approved credit policy, checks completeness of documents, records recommendations, and forwards them to the direct supervisor. Manages relationships with premium clients within the portfolio and works on developing and providing high-quality service through various bank service channels, including cross-selling and after-sales services. Receives requests (including client requests) through the CRM-CX system or related forms for: Opening new and additional accounts and related tasks and modifications, including linked accounts. Requests for issuing balance certificates, interest, and commissions. Requests for subscription, rental, renewal, and cancellation of safety deposit boxes. Requests for credit cards, Visa Electron, prepaid cards, and electronic services. Requests for opening, renewing, and canceling deposits and certificates of deposit on the banking system. Requests for standing orders and instructions. Requests for transfers between accounts. Requests for personal loans (personal advances, car financing, housing loans). Requests for power of attorney. Requests for special conditions. Receives checkbook requests and inputs them into the automated system. Issues and executes transfers on the automated system. Updates premium clients’ data. Follows up on the execution of premium segment transactions by the relevant departments, ensures completion of all documents and rectification of transaction errors, reviews pending (unexecuted) transactions, and identifies reasons for non-execution to ensure processing and protect the bank’s rights. Collects various information about premium clients and updates their data in coordination with relevant departments to maintain accurate and up-to-date information for communication and to identify potential sales opportunities. Monitors and promotes premium client services and encourages clients to develop their relationship with the bank to increase profitability for this segment. Handles telephone and verbal inquiries from premium clients and provides solutions to problems that may arise during transaction processing as quickly as possible to facilitate service delivery. Follows up on any feedback or suggestions from clients and takes them into consideration to strengthen relationships. Ensures compliance with audit, regulatory, and anti-money laundering requirements, conducts “Know Your Customer” reviews, and assesses risks related to onboarding new clients. Works closely with branch/area managers and the segment development unit to build a selected premium client base, ensuring increased bank profitability and achievement of required performance indicators. Proposes, in coordination with relevant parties, modifications to bank products and services and contributes to proposing new competitive products based on feedback received from clients of various targeted products. </div>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

موظف العلاقات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

إدارة العلاقات مع عملاء القطاع المميز من خلال الالتزام بأعلى معايير جودة الخدمة، والرد على استفساراتهم، ومعالجة معاملاتهم بالسرعة والكفاءة اللازمة جميعها بهدف تعزيز العلاقة معهم وجذب عملاء جدد من هذا القطاع. بالإضافة إلى الترويج لخدمات ومنتجات البنك، بما في ذلك العروض الجديدة، وشرحها بشكل واضح ودقيق ومهني من أجل زيادة مبيعات البنك وتحقيق الأهداف المنشودة.المسؤوليات:<ul><li>يرحب بالعملاء المميزين، ويفهم طلباتهم واحتياجاتهم من خدمات ومنتجات البنك، ويعمل على تلبيتها بكفاءة وبأعلى مستويات الخدمة ضمن المعايير المحددة.</li><li>يرد على استفساراتهم بطريقة تعكس صورة إيجابية للبنك وتضمن بناء علاقات جيدة طويلة الأجل لضمان استمرارية تعاملهم مع البنك.</li><li>يسوق جميع خدمات ومنتجات البنك، بما في ذلك الجديدة، للعملاء المميزين ويشرحها لهم بشكل واضح ومهني ودقيق لزيادة مبيعات البنك من هذه الخدمات والمنتجات وتحقيق الأهداف.</li><li>ينفذ الخطة البيعية الخارجية والداخلية لاكتساب عملاء جدد في القطاع المميز.</li><li>يقوم بزيارات ميدانية دورية لعملاء الحاليين والمستهدفين لفتح قنوات اتصال جديدة وجذب عميل جديد، مما يساهم في نمو محفظة البنك في الأصول والخصوم.</li><li>يدرس طلبات التسهيلات الائتمانية المقدمة من عملاء المحفظة، يتحقق من اكتمال البيانات والمعلومات اللازمة، يضمن الالتزام بالشروط والسياسة الائتمانية المعتمدة، يفحص اكتمال المستندات، يسجل التوصيات، ويرسلها إلى المشرف المباشر.</li><li>يدير علاقات مع عملاء القطاع المميز ضمن المحفظة ويعمل على تطوير وتوفير خدمة عالية الجودة من خلال قنوات خدمة البنك المختلفة، بما في ذلك البيع المتبادل وخدمات ما بعد البيع.</li><li>يتلقى الطلبات (بما فيها طلبات العملاء) من خلال نظام CRM-CX أو النماذج ذات الصلة لـ: فتح حسابات جديدة وإضافية والمهام والتعديلات المرتبطة، بما في ذلك الحسابات المرتبطة. طلبات إصدار شهادات الرصيد، والفوائد، والعمولات. طلبات الاشتراك، والتأجير، والتجديد، وإلغاء خزائن الأمان. طلبات بطاقات الائتمان، فيزا إلكتورن، بطاقات مسبقة الدفع، والخدمات الإلكترونية. طلبات فتح، وتجديد، وإلغاء الودائع وشهادات الإيداع على النظام المصرفي. طلبات التعليمات الدائمة والتوجيهات. طلبات التحويلات بين الحسابات. طلبات القروض الشخصية (سلف شخصية، تمويل السيارات، قروض الإسكان). طلبات الوكالة القانونية. طلبات شروط خاصة.</li><li>يتلقى طلبات دفتر الشيكات ويدخلها في النظام الآلي.</li><li>يصدر وينفذ التحويلات على النظام الآلي.</li><li>يقوم بتحديث بيانات العملاء المميزين.</li><li>يتابع تنفيذ معاملات القطاع المميز من قبل الجهات المعنية، ويضمن اكتمال جميع المستندات وتصحيح أخطاء المعاملات، ويراجع المعاملات المعلقة (غير المنفذة)، ويحدد أسباب عدم التنفيذ لضمان المعالجة وحماية حقوق البنك.</li><li>يجمع معلومات متنوعة عن العملاء المميزين ويحدّث بياناتهم بالتنسيق مع الأقسام المعنية للحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة للتواصل وتحديد فرص البيع المحتملة.</li><li>يراقب ويعزز خدمات العملاء المميزين ويشجع العملاء على تطوير علاقتهم مع البنك لزيادة الربحية لهذا القطاع.</li><li>يتعامل مع الاستفسارات الهاتفية والشفوية من العملاء المميزين ويقدم حلولاً للمشاكل التي قد تنشأ أثناء معالجة المعاملات بأسرع ما يمكن لتسهيل تقديم الخدمة.</li><li>يتابع أي ملاحظات أو اقتراحات من العملاء ويأخذها بعين الاعتبار لتعزيز العلاقات.</li><li>يضمن الامتثال لمتطلبات التدقيق والتنظيم ومكافحة غسيل الأموال، ويجري مراجعات اعرف عميلك، ويقيِّم المخاطر المرتبطة بفتح عملاء جدد.</li><li>يعمل بشكل وثيق مع مديري الفروع/المنطقة ووحدة تطوير القطاع لبناء قاعدة عملاء مميزين مختارة، مع ضمان زيادة ربحية البنك وتحقيق مؤشرات الأداء المطلوبة.</li><li>يقترح، بالتنسيق مع الأطراف المعنية، تعديلات على منتجات وخدمات البنك ويساهم في اقتراح منتجات جديدة منافسة بناءً على التغذية الراجعة التي يتلقاها من عملاء مختلف المنتجات المستهدفة.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة جامعية في العلوم الإدارية، أو المصرفية، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المبيعات وخدمة العملاء.</li><li>خبرة عملية مع أنظمة CRM-CX.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li><li>معرفة شاملة بخدمات ومنتجات البنك والبرامج المعتمدة.</li><li>معرفة جيدة بسياسات وإجراءات العمل وتحديثاتها (داخلية وخارجية).</li><li>إتقان استخدام الحاسوب والعمل مع أنظمة تطبيقية مختلفة.</li><li>مهارات في البيع المباشر والتسويق المتبادل وإدارة العلاقات.</li><li>مهارات إدارة الوقت.</li><li>مهارات تحليلية.</li><li>القدرة على التفاوض والإقناع.</li><li>القدرة على التحفيز والعمل بروح الفريق.</li><li>اللباقة وحسن التصرف.</li><li>القدرة على فهم احتياجات العملاء.</li><li>القدرة على التخطيط والتنفيذ وإدارة ورش عمل تعليمية تتعلق بالمبيعات والخدمات.</li><li>القدرة على التعامل مع شكاوى العملاء وحلها ضمن الحدود المسموح بها.</li><li>مهارات التواصل اللفظي والقدرة على التفاعل مع الآخرين (العملاء الداخليين والخارجين).</li><li>القدرة على تحمل ضغوط العمل.</li></ul>

Managing relationships with premium segment clients by adhering to the highest standards of service quality, responding to their inquiries, and processing their transactions with the required speed and efficiency all with the aim of strengthening the relationship with them and attracting new clients from this segment. Additionally, promoting the bank's services and products, including new offerings, and explaining them in a clear, accurate, and professional manner in order to increase the bank s sales and achieve the desired objectives.Responsibilities:<ul><li>Welcomes premium clients, understands their requests and needs for the bank s services and products, and works to fulfill them efficiently with the highest levels of service within defined standards.</li><li>Responds to their inquiries in a way that reflects positively on the bank and ensures building good, long-term relationships to guarantee their ongoing business with the bank.</li><li>Markets all the bank s services and products, including new ones, to premium clients and explains them clearly, professionally, and accurately to increase the bank s sales of these services and products and achieve objectives.</li><li>Implements the external and internal sales plan to acquire new clients in the premium segment.</li><li>Conducts regular field visits to current and targeted clients to open new communication channels and attract a new client base, contributing to the growth of the bank s portfolio in both assets and liabilities.</li><li>Studies credit facility requests submitted by portfolio clients, verifies completeness of data and necessary information, ensures compliance with conditions and approved credit policy, checks completeness of documents, records recommendations, and forwards them to the direct supervisor.</li><li>Manages relationships with premium clients within the portfolio and works on developing and providing high-quality service through various bank service channels, including cross-selling and after-sales services.</li><li>Receives requests (including client requests) through the CRM-CX system or related forms for: Opening new and additional accounts and related tasks and modifications, including linked accounts. Requests for issuing balance certificates, interest, and commissions. Requests for subscription, rental, renewal, and cancellation of safety deposit boxes. Requests for credit cards, Visa Electron, prepaid cards, and electronic services. Requests for opening, renewing, and canceling deposits and certificates of deposit on the banking system. Requests for standing orders and instructions. Requests for transfers between accounts. Requests for personal loans (personal advances, car financing, housing loans). Requests for power of attorney. Requests for special conditions.</li><li>Receives checkbook requests and inputs them into the automated system.</li><li>Issues and executes transfers on the automated system.</li><li>Updates premium clients data.</li><li>Follows up on the execution of premium segment transactions by the relevant departments, ensures completion of all documents and rectification of transaction errors, reviews pending (unexecuted) transactions, and identifies reasons for non-execution to ensure processing and protect the bank s rights.</li><li>Collects various information about premium clients and updates their data in coordination with relevant departments to maintain accurate and up-to-date information for communication and to identify potential sales opportunities.</li><li>Monitors and promotes premium client services and encourages clients to develop their relationship with the bank to increase profitability for this segment.</li><li>Handles telephone and verbal inquiries from premium clients and provides solutions to problems that may arise during transaction processing as quickly as possible to facilitate service delivery.</li><li>Follows up on any feedback or suggestions from clients and takes them into consideration to strengthen relationships.</li><li>Ensures compliance with audit, regulatory, and anti-money laundering requirements, conducts Know Your Customer reviews, and assesses risks related to onboarding new clients.</li><li>Works closely with branch/area managers and the segment development unit to build a selected premium client base, ensuring increased bank profitability and achievement of required performance indicators.</li><li>Proposes, in coordination with relevant parties, modifications to bank products and services and contributes to proposing new competitive products based on feedback received from clients of various targeted products.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>University degree in administrative sciences, banking, or any related field.</li><li>Practical experience of no less than 3 years in sales management and customer service.</li><li>Practical experience with CRM-CX systems.</li><li>Knowledge of the English language.</li><li>Thorough knowledge of the bank s services, products, and approved programs.</li><li>Good knowledge of policies and procedures governing work and their updates (both internal and external).</li><li>Proficiency in using computers and working with various applied systems.</li><li>Skills in direct selling, cross-selling, and relationship management.</li><li>Time management skills.</li><li>Analytical skills.</li><li>Ability to negotiate and persuade.</li><li>Ability to motivate and work in a team spirit.</li><li>Politeness and good manners.</li><li>Ability to understand clients needs.</li><li>Ability to plan, implement, and manage educational workshops related to sales and services.</li><li>Ability to handle and resolve customer complaints within authorized limits.</li><li>Verbal communication skills and the ability to interact with others (internal and external clients).</li><li>Ability to handle work pressure.</li></ul>

دوام كامل من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Senior Legal Counsel

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

AJi Group is seeking a highly skilled and experienced Senior Legal Counsel to join our team in Amman, Jordan. The ideal candidate will be responsible for providing comprehensive legal advice and support to the organization, ensuring compliance with all applicable laws and regulations.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Law; Master's degree preferred.8-10 years of experience.Strong knowledge of the legal and regulatory frameworks across the GCC and North Africa (MENA), with experience advising on cross-border legal matters.Strong presentation, technical writing, and research skills.Ability to advise executive leadership on complex legal issues.Experience with corporate governance and compliance programs.Excellent command of spoken and written English.

دوام كامل جولف تالنت

مستشار قانوني

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المستخدمون بـ: <ul> <li>إنشاء مُحفِّزات تشكل تحدياً للذكاء الاصطناعي؛</li> <li>تقييم الحلول المولَّدة من الذكاء الاصطناعي من حيث الصحة والافتراضات والمنطق؛</li> <li>تحسين قدرة التفكير لدى الذكاء الاصطناعي ليتماشى مع المبادئ الأساسية والمعايير المقبولة؛</li> <li>تطبيق معايير تقييم بنيوية لتقييم حل المشكلات متعددة الخطوات.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً للمستشارين القانونيين، المحامين ذوي الخبرة في القانون الأمريكي المستعدين للعمل بمشروعات جزئية وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين: <ul> <li>درجة في القانون (بكالوريوس، دكتور قانون، ماجستير في القانون، ماجستير قانون متقدم) في سياق الولايات المتحدة</li> <li>خبرة مهنية قانونية 2+ سنوات ضمن الاختصاص القضائي الأمريكي</li> <li>إنجليزية مكتوبة قوية (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيف تعمل الأمور</h4> التقديم اجتياز التأهيل(s) الانضمام إلى مشروع إنجاز المهام الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> للمشروع هذا، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبئ عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 44 دولاراً في الساعة اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. التعويض يختلف عبر المشاريع بناءً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات دخل مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Generate prompts that challenge AI;</li> <li>Evaluate AI-generated solutions for correctness, assumptions, and logic;</li> <li>Improve AI reasoning to align with first principles and accepted standards;</li> <li>Apply structured scoring criteria to assess multi-step problem solving.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for legal consultants, attorneys with experience in US law open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in law (Bachelor, J.D., LLM, FLLM) within the US context</li> <li>2+ years of legal practice experience within US jurisdiction</li> <li>Strong written English (C1/C2)</li> <li>Stable internet connection</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply Pass qualification(s) Join a project Complete tasks Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $44 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

مستشار قانوني

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع تركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفًا دائمًا. <h4>ماذا تنطوي عليه هذه الفرصة</h4> بينما يشتمل كل مشروع على مهام فريدة، قد يساهم المساهمون في: <ul> <li>إنتاج مطالبات تحفّز الذكاء الاصطناعي؛</li> <li>تقييم الحلول التي تولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الصحة والافتراضات والمنطق؛</li> <li>تحسين منطق الذكاء الاصطناعي ليتوافق مع المبادئ الأساسية والمعايير المقبولة؛</li> <li>تطبيق معايير تقييم منهجية لتقييم حل المشكلات متعددة الخطوات.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيدًا للمستشارين القانونيين، والمحامين ذوي الخبرة في القانون الأمريكي المفتوح أمام مشاريع جزئية وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيمتلك المساهمون ما يلي: <ul> <li>درجة في القانون (بكالوريوس، دكتور في القانون، ماجستير في القانون، ماجستير في القانون الدولي) ضمن سياق الولايات المتحدة</li> <li>خبرة ممارسة قانونية لمدة 2+ سنوات ضمن الاختصاص الأمريكي</li> <li>لغة إنجليزية مكتوبة قوية (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيف تعمل المنصة</h4> التقديم اجتياز التأهيل/التأهيلات الانضمام إلى مشروع إتمام المهام الدفع <h4>توقعات زمن المشروع</h4> بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى ما يعادل 44 دولارًا في الساعة، اعتمادًا على مستواهم وتيرتهم في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع وفق النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Generate prompts that challenge AI;</li> <li>Evaluate AI-generated solutions for correctness, assumptions, and logic;</li> <li>Improve AI reasoning to align with first principles and accepted standards;</li> <li>Apply structured scoring criteria to assess multi-step problem solving.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for legal consultants, attorneys with experience in US law open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in law (Bachelor, J.D., LLM, FLLM) within the US context</li> <li>2+ years of legal practice experience within US jurisdiction</li> <li>Strong written English (C1/C2)</li> <li>Stable internet connection</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply Pass qualification(s) Join a project Complete tasks Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $44 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل Naukri Gulf

رئيس البرنامج والاستراتيجية

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الغاية من الدوررئيس البرنامج والاستراتيجية (HoPS) هو دور قيادي رفيع جديد يجمع بين تنفيذ البرامج، الجودة الفنية، واستراتيجية المؤسسة ضمن ولاية موحدة. reporting يَتَّصل مباشرة بمدير الدولة وعضو دائم في فريق إدارة البلد (CMT). يتحمل HoPS المسؤولية الكاملة عن التسليم الفعال لجميع برامج Plan الأردن عبر جميع المحاور والمواقع، بما في ذلك المجتمعات المستضيفة ومخيم الأزرق للاجئين، وهو الحافظ الأساسي لرؤى البرنامج في Plan الأردن، مترجماً الإستراتيجية الوطنية إلى برمجة متماسكة، قائمة على الأدلة، وتغيير نوعي في النوع الاجتماعي وتقدم مستدام للأطفال والفتيات والشباب في الأردن. يتمتع الدور بعمل مقصود عبر تقاطع الإنسانية والتنمية، متطلباً قائد يستطيع تحمل البعدين معاً دون التنازل عن أي منهما. يعمل حامل المنصب كشريك تفكير استراتيجي لمدير البلد، مساهماً في قيادات CMT حول الاتجاه التنظيمي، وابتكار البرامج، واتخاذ القرار القائم على الأدلة، ويعمل بتعاون وثيق مع رئيس تعبئة الموارد لضمان جودة البرنامج وتعزيز المشاركة والدَعْم والتمويل بشكل منهجي.أبعاد الدور<ul><li>تقارير إلى مدير البلد وهو عضو دائم في فريق إدارة البلد (CMT).</li><li>يشرف بشكل مباشر على: مدير برامج SOYEE، مدير تعليم شہ Inclusive/الحماية، مدير الأثر والبحوث، الأخصائيون الفنيون، والخبير الدولي الأول.</li><li>يشرف على تنفيذ استراتيجية بلد Plan الأردن، مع ضمان الجودة والالتزام بالأدلة وحقوق المستفيدين عبر جميع المحاور.</li><li>يمتلك ولاية موحدة عبر بعدين: (1) تنفيذ البرنامج والقيادة؛ (2) الجودة الفنية واستراتيجية القطاع وتصميم البرنامج؛ حيث يتم احتواء الدعوة والتأثير والموقف الاستراتيجي ضمنها.</li><li>يضمن الاستخدام الفعال والكفؤ لموارد المنظمة، والالتزام بجميع سياسات Plan وإجراءاتها والقوانين المحلية عبر محفظة البرامج الكاملة.</li><li>يوفر الإشراف الفني عبر القطاعات الموضوعية لـ Plan الأردن: التعليم الشامل عالي الجودة (IQE)، SOYEE (المهارات والفرص وتمكين الشباب الاقتصادي)، حماية الطفل والاعتداء المبني على النوع، الدعم النفسي الاجتماعي، والجندر.</li><li>يعمل كممثلٍ أول لـ Plan International الأردن على المستويين المحافظة والوطني، وعند اللزوم الدولي.</li><li>يعمل بتعاون وثيق مع رئيس تعبئة الموارد، ومدير P&C، ورئيس خدمات الدعم، وفريق PMU لضمان تقديم متكامل عبر الأقسام الوظيفية.</li></ul>المسؤوليات<ol><li>التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ استراتيجية البلد<ul><li>قيادة ودعم عملية التخطيط السنوية للمجموعة الكاملة من البرامج، مع ضمان التوافق مع استراتيجية بلد Plan الأردن والاستراتيجيات والحملات العالمية لـ Plan International.</li><li>العمل عن كثب مع جميع أقسام مكتب البلد لضمان وضع وتنفيذ ميزانيات المشاريع بالتوازي مع الميزانية المعتمدة للبلد والسياسات المالية ذات الصلة.</li><li>التأكد من أن جميع المشاريع الممولة تُنفَّذ وفق مستوى عالي ثابت، في الوقت المحدد، ضمن الميزانيات المعتمدة ووفق منطق إطار المنطق المعتمد.</li><li>مراجعة وضمان توافق أولويات البرامج واستراتيجياتها وخططها مع استراتيجية البلد والإطارات الأوسع لـ Plan International.</li></ul></li><li><ul><li> </li></ul></li></ol>الخبرة الفنية، المهارات والمعرفةالأساسية<ul><li>درجة بكالوريوس في العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.</li><li>至少 10 سنوات خبرة مهنية مسؤولة تدريجياً في التنمية و/أو البرمجة الإنسانية، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في مستوى إداري رفيع في بيئة NGO أو INGO.</li><li>سجل موثوق في كل من قيادة تنفيذ البرامج وإدارة الجودة الفنية عبر اثنين على الأقل من القطاعات التالية: حماية الطفل، التربية، العنف القائم على النوع، تمكين الشباب الاقتصادي، النوع الاجتماعي، الدعم النفسي الاجتماعي.</li><li>فهم عميق واستراتيجي لقضايا التنمية المتكاملة وتحليل حاسم لفقر الأطفال.</li><li>معرفة عالية بعمليات التخطيط الاستراتيجي ونظريات برمجة حقوق الطفل.</li><li>فهم والتزام بقضايا الأطفال في الأردن والمنطقة.</li><li>فهم proven لمفاهيم النوع الاجتماعي في التنمية وتعزيز حقوق الفتيات في سياق الاتفاقيات الدولية (CRC، CEDAW) وأهداف التنمية المستدامة.</li><li>خبرة قوية في تطوير المقترحات وتصميم البرامج والتعامل مع الجهات المانحة عبر عدة آليات تمويل.</li><li>القدرة المثبتة على بناء الشبكات والتواصل مع هيئات الأمم المتحدة وآليات التنسيق والسلطات الحكومية والمانحين.</li><li>مهارات ممتازة في تصميم المشاريع وإدارة الوقت وحل المشكلات.</li><li>مهارات مثبتة في تطوير وإدارة فرق فاعلة ومتحفِّزة ومتنوعة.</li><li>إتقان لغتي الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً.</li></ul>مرغوب فيه<ul><li>درجة ماجستير في العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة بالسياسة الوطنية والإطار التشريعي المتعلق بالتعليم وحماية الطفل والجندر والشباب في الأردن.</li><li>خبرة في البرمجة المرتبطة بالعمل الأطفال، زواج القاصرات، حقوق الفتيات، الصحة الجنسية والإنجابية، وتطوير الطفولة المبكرة.</li><li>الإلمام بإطارات جودة البرنامج والحملات العالمية لديك Plan International.</li><li>خبرة في العمل في مخيمات أو بيئات لاجئين.</li></ul>قيم Plan International في الممارسةنحن منفتحون ومسؤولون<ul><li>تعزيز ثقافة الانفتاح والشفافية، بما في ذلك مع الرعاة والمانحين.</li><li>المساءلة للنفس وللآخرين لتحقيق أعلى معايير النزاهة.</li><li>التعامل العادل والثابت مع الناس.</li><li>الوضوح بشأن الأخطاء والرغبة في التعلم منها.</li><li>المساءلة لضمان أننا منظمة آمنة لجميع الأطفال والفتيات والشباب</li></ul>نسعى لإحداث تأثير دائم<ul><li>نوضح هدفاً واضحاً للموظفين ونضع توقعات عالية.</li><li>نخلق مناخاً للتحسين المستمر ومفتوح للتحدي والأفكار الجديدة.</li><li>نوجه الموارد لدفع التغيير وتحقيق أقصى أثر طويل الأجل، مع الاستجابة لأولويات أو أزمات متغيرة.</li><li>قائم على الأدلة ويقيِّم الفعالية.</li></ul></div></section><section>الملف Desired Candidate Profile<ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.</li><li>على الأقل 10 سنوات من الخبرة المهنية المسؤولة تدريجياً في التنمية و/أو البرمجة الإنسانية، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في مستوى إداري رفيع في بيئة NGO أو INGO.</li><li>سجل موثوق في كل من قيادة تنفيذ البرامج وإدارة الجودة الفنية عبر اثنين على الأقل من القطاعات التالية: حماية الطفل، التعليم، GBV، تمكين الشباب الاقتصادي، النوع، الدعم النفسي الاجتماعي.</li><li>فهم عميق واستراتيجي لقضايا التنمية المتكاملة وتحليل حاسم لفقر الأطفال.</li><li>معرفة عالية بعمليات التخطيط الاستراتيجي ونظريات برمجة حقوق الطفل.</li><li>فهم والتزام بقضايا الأطفال في الأردن والمنطقة.</li><li>فهم لمفاهيم النوع الاجتماعي في التنمية وتعزيز حقوق الفتيات في سياق الاتفاقيات الدولية (CRC، CEDAW) وأهداف التنمية المستدامة.</li><li>خبرة قوية في تطوير المقترحات وتصميم البرامج والتعامل مع الجهات المانحة عبر عدة آليات تمويل.</li><li>القدرة على بناء الشبكات والتواصل مع هيئات الأمم المتحدة وآليات التنسيق والسلطات الحكومية والمانحين.</li><li>مهارات ممتازة في تصميم المشاريع وإدارة الوقت وحل المشكلات.</li><li>مهارات مثبتة في تطوير وإدارة فرق فاعلة ومتحفِّزة ومتنوعة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً.</li><li>درجة ماجستير في العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة بالسياسة الوطنية والإطار التشريعي المتعلق بالتعليم، حماية الطفل، الجندر، والشباب في الأردن.</li><li>خبرة في البرمجة المرتبطة بالعبودية الأطفال، زواج القاصرات، حقوق الفتيات، الصحة الجنسية والإنجابية، وتطور الطفولة المبكرة.</li><li>الإلمام بإطارات جودة البرنامج والحملات العالمية لدى Plan International.</li><li>خبرة في العمل في مخيمات أو بيئات لاجئين.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> ROLE PURPOSEThe Head of Programme and Strategy (HoPS) is a new consolidated senior leadership role that brings together programme implementation, technical quality, and organisational strategy under one unified mandate. The role reports directly to the Country Director and is a standing member of the Country Management Team (CMT). The HoPS assumes full accountability for the effective delivery of all Plan Jordan programmes across all thematic areas and locations both host communities and Azraq Refugee Camp and is the primary custodian of Plan Jordan's programmatic vision, translating the Country Strategy into coherent, evidence-based, gender-transformative programming that delivers lasting impact for children, girls and young people in Jordan. The role operates deliberately across the humanitarian-development nexus, requiring a leader who can hold both dimensions simultaneously without compromising either. The post holder serves as a strategic thought partner to the Country Director, contributing to CMT leadership on organisational direction, programme innovation and evidence-based decision making, and works in close collaboration with the Head of Resources Mobilisation to ensure programme quality and evidence systematically strengthen donor engagement and resource mobilisation.Dimensions of the Role<ul><li>Reports to the Country Director and is a standing member of the Country Management Team (CMT).</li><li>Directly supervises: SOYEE Programmes manager, Inclusive Education/Protection Programmes manager, Impact and Research Manager, Technical specialists, and Senior International Expert</li><li>Oversees the implementation of the Plan Jordan Country Strategy, ensuring quality, evidence-based and rights-grounded delivery across all thematic areas.</li><li>Holds a unified mandate across two dimensions: (1) programme implementation and leadership; (2) technical quality, sector strategy and programme design; where as advocacy, influencing and strategic positioning is encompassed throughout.</li><li>Ensures effective and efficient use of organisational resources, adherence to all relevant Plan policies and procedures and local laws across the full programme portfolio.</li><li>Provides technical oversight across Plan Jordan's thematic sectors: Inclusive Quality Education (IQE), SOYEE (Skills, Opportunities and Youth Economic Empowerment), Child Protection and GBV, Psychosocial Support, and Gender.</li><li>Acts as the senior representative for Plan International Jordan at governorate, national, and where relevant, international levels.</li><li>Works in close collaboration with the Head of Resources Mobilisation, the P&C Manager, the Head of Support Services, and the PMU to ensure integrated, cross-functional delivery.</li></ul>Accountabilities<ol><li>Strategic Planning and Country Strategy Implementation<ul><li>Lead and support the annual planning process for the full programme portfolio, ensuring alignment with the Plan Jordan Country Strategy and Plan International's global strategies and campaigns.</li><li>Work closely with all Country Office departments to ensure project budgets are developed and implemented in tandem with the country approved budget and relevant financial policies.</li><li>Ensure that all funded projects are implemented to a consistent high standard, on time, within approved budgets and in line with approved log frames.</li><li>Review and ensure alignment of programme priorities, strategies and plans with the Country Strategy and the broader Plan International frameworks.</li></ul></li><li><ul><li> </li></ul></li></ol>Technical expertise, skills and knowledgeEssential<ul><li>A Bachelor's degree in Social Sciences, Development Studies, International Relations, or a related field.</li><li>A minimum of 10 years of progressively responsible professional experience in development and/or humanitarian programming, with at least 5 years at senior management level in an NGO or INGO environment.</li><li>Proven track record in both programme implementation leadership and technical quality management across at least two of the following sectors: child protection, education, GBV, youth economic empowerment, gender, psychosocial support.</li><li>In-depth and strategic understanding of integrated development issues and critical analysis of child poverty.</li><li>High-level knowledge of strategic planning processes and theories of child-rights programming.</li><li>Demonstrated understanding of and commitment to children's issues in Jordan and the region.</li><li>Proven understanding of gender-in-development concepts and the promotion of girls' rights in the context of international conventions (CRC, CEDAW) and the SDGs.</li><li>Strong experience in proposal development, programme design, and donor engagement across multiple funding mechanisms.</li><li>Demonstrated ability to network and liaise with UN bodies, coordination mechanisms, government authorities, and donors.</li><li>Excellent skills in project design, time management and problem-solving.</li><li>Proven skills in developing and managing effective, motivated and diverse teams.</li><li>Excellent English and Arabic language skills, both written and spoken.</li></ul>Desirable<ul><li>A Master's degree in Social Sciences, Development Studies, International Relations, or a related field.</li><li>Knowledge of the national policy and legislative landscape related to education, child protection, gender, and youth in Jordan.</li><li>Experience in programming related to child labour, child marriage, girls' rights, SRHR, and ECCD.</li><li>Familiarity with Plan International's programme quality frameworks and global campaigns.</li><li>Experience working in camp or refugee settings.</li></ul>Plan International s Values in PracticeWe are open and accountable<ul><li>Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.</li><li>Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.</li><li>Consistent and fair in the treatment of people.</li><li>Open about mistakes and keen to learn from them.</li><li>Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people</li></ul>We strive for lasting impact<ul><li>Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.</li><li>Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.</li><li>Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.</li><li>Evidence-based and evaluates effectiveness.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>A Bachelor's degree in Social Sciences, Development Studies, International Relations, or a related field.</li><li>A minimum of 10 years of progressively responsible professional experience in development and/or humanitarian programming, with at least 5 years at senior management level in an NGO or INGO environment.</li><li>Proven track record in both programme implementation leadership and technical quality management across at least two of the following sectors: child protection, education, GBV, youth economic empowerment, gender, psychosocial support.</li><li>In-depth and strategic understanding of integrated development issues and critical analysis of child poverty.</li><li>High-level knowledge of strategic planning processes and theories of child-rights programming.</li><li>Demonstrated understanding of and commitment to children's issues in Jordan and the region.</li><li>Proven understanding of gender-in-development concepts and the promotion of girls' rights in the context of international conventions (CRC, CEDAW) and the SDGs.</li><li>Strong experience in proposal development, programme design, and donor engagement across multiple funding mechanisms.</li><li>Demonstrated ability to network and liaise with UN bodies, coordination mechanisms, government authorities, and donors.</li><li>Excellent skills in project design, time management and problem-solving.</li><li>Proven skills in developing and managing effective, motivated and diverse teams.</li><li>Excellent English and Arabic language skills, both written and spoken.</li><li>A Master's degree in Social Sciences, Development Studies, International Relations, or a related field.</li><li>Knowledge of the national policy and legislative landscape related to education, child protection, gender, and youth in Jordan.</li><li>Experience in programming related to child labour, child marriage, girls' rights, SRHR, and ECCD.</li><li>Familiarity with Plan International's programme quality frameworks and global campaigns.</li><li>Experience working in camp or refugee settings.</li></ul></section>

دوام كامل أخطبوط

استشاري السلامة والأمن

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

حول IRAP   The International Refugee Assistance Project (“IRAP”) is a dynamic and growing legal and policy advocacy organization that works to develop and enforce a system of legal and human rights for refugees and displaced people around the world. We are the leading organization providing free and comprehensive legal services to people in need of a safe place to live and a safe way to get there.   IRAP يعقد مكاتبه في الولايات المتحدة (نيويورك)، الأردن (عمّان)، لبنان (بيروت)، وألمانيا (برلين).   IRAP الأردن IRAP الأردن، فريق مكوَّن من ثمانية موظفين تشغيليين وبرنامجيين، يقدم المساعدة القانونية للأشخاص المهجرين في الأردن. يوفر الفريق المساعدة القانونية للأفراد الذين يسعون لإعادة توطين اللاجئين، ومسارات الحماية الإنسانية، وعمليات لمّ الشمل الأسري من خلال التمثيل الداخلي، ومعلومات قانونية، وتوجيه المحامين والمتطوعين والمتدربين المتطوعين. الفرصة تسعى IRAP الأردن إلى التعاقد مع خبير سلامة وأمن لإجراء تقييم مستقل وشامل لإجراءات السلامة المادية، والإجراءات التشغيلية، والمخاطر المتعلقة بالمرفق التي تؤثر على مكتب IRAP الأردن. ستحدد التقييمات الثغرات التي قد تؤثر على سلامة الموظفين والمتدربين والعملاء والزوار والأصول والمعلومات السرية، وستقدم توصيات عملية قائمة على المخاطر لتعزيز مرونة المؤسسة مع الحفاظ على بيئة آمنة وميسرة ولها تركيز على العميل.   السياق والهدف <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> القرب من السكان المتأثرين بالنزاع (أعداد السوريين والعراقيين واليمنيين والسودانيين) </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> إمكانية التعرّض لاضطراب نفسي من قبل العملاء، أو الضغط من طرف ثالث </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> تعرض المتدربين والموظفين juniors لتفاعلات مع عملاء عالية التوتر </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الإشراف التنظيمي للجمعيات الخيرية بموجب قانون الأردن للجمعيات (رقم 51/2008، المعدل 2009)، بما في ذلك سلطة إشراف وزارة التنمية الاجتماعية على التسجيل، والموافقة على تمويل خارجي، وحل المؤسسة </li> </ul> Objective of this assessment is to develop appropriate measures in place pertaining to: <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> السلامة الفيزيائية لغلاف المبنى وأنظمة الدخول </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> غرف المقابلة آمنة للموظفين والمتدربين والعملاء </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> إجراءات الاستجابة للحوادث والإخلاء </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الأمن المعلوماتي المتعلق بالوصول الفيزيائي </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الوعي الأمني للموظفين والمتدربين والاستعداد </li> </ul> نطاق العمل: <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> In Scope </li> </ul>   <div dir="ltr" style="margin-left:0pt;"> <table style="border:none;border-collapse:collapse;"> <colgroup> <col width="171"> <col width="526"> </colgroup> <tbody> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#1f2937;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Domain </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#1f2937;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">مجالات محددة </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المحيط الفيزيائي </td> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المساحات الخارجية، أنظمة أبواب الأمان، تقييم gates/barriers، تغطية CCTV، الإضاءة، النقاط العمياء </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> التحكم بالدخول </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> إجراءات الدخول، إدارة الزوار، وضعف المضادين للزوار </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> استقبال وضيوف </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> تدفقات العملاء، الانفصال عن مناطق الموظفين فقط، خطوط الرؤية، وضع الأثاث </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> غرف المقابلة </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> ترتيبات الأثاث، الخصوصية الصوتية، خطوط الرؤية، بروتوكولات الإكراه </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المناطق المخصصة للموظفين فقط </td> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> مكاتب الموظفين، ملفات الموارد البشرية والمالية، معدات الاتصالات </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> أنظمة الطوارئ </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> أنظمة الإطفاء، ومسارات الإخلاء، وجمع نقاط التجمع، والإسعافات الأولية، وشجرة الاتصالات </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> أنظمة اتصال خارجية </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> المواءمة، والتحديات، والتقارير الأمنية </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> الإجراءات التوجيهية للموظفين </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> إرشادات الإبلاغ عن الحوادث والتحديث عن المحتوى </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> الأمن المعلوماتي (المادي) </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> التعامل مع الوثائق، مكتب نظيف، وضوح الشاشة من مناطق العملاء </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> التهديدات الخارجية </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> ملف المخاطر الحي، وتوثيق الحوادث التاريخية ضمن دائرة نصف قطرها 500م </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> خريطة التهديد وفق نظرية الألعاب </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> تحليل الفاعل المعادي — من يستفيد من اختراق هذا المكتب، وكيف </td> </tr> </tbody> </table>

About IRAP   The International Refugee Assistance Project (“IRAP”) is a dynamic and growing legal and policy advocacy organization that works to develop and enforce a system of legal and human rights for refugees and displaced people around the world. We are the leading organization providing free and comprehensive legal services to people in need of a safe place to live and a safe way to get there.   IRAP operates offices in the US (New York City), Jordan (Amman), Lebanon (Beirut), and Germany (Berlin).   IRAP Jordan IRAP Jordan, a team of eight operational and program staff, provides legal aid to displaced people in Jordan. The team provides legal assistance to individuals navigating refugee resettlement, humanitarian protection pathways, and family reunification processes through in-house representation, legal information, and the mentorship of pro bono attorneys, students, and interns. Opportunity IRAP Jordan is seeking the consultancy services of a Safety and Security expert to conduct an independent, comprehensive evaluation of the physical security arrangements, operational procedures, and facility-related risks affecting IRAP Jordan Country Office. The assessment will identify vulnerabilities that could impact the safety of staff, interns, clients, visitors, assets, and confidential information, and will provide practical, risk-based recommendations to strengthen organizational resilience while maintaining a safe, accessible, and client-centered environment.   Context and Objective <ul > <li dir="ltr" > Proximity to conflict-affected populations (Syrian, Iraqi, Yemeni, Sudanese caseloads) </li> <li dir="ltr" > Potential for client psychological distress, coercion, or external third-party pressure </li> <li dir="ltr" > Intern and junior staff exposure to high-stress client interactions </li> <li dir="ltr" > Regulatory oversight of NGOs under Jordan's Law on Societies (No. 51/2008, amended 2009), including the Ministry of Social Development's supervisory authority over registration, foreign funding approval, and organizational dissolution </li> </ul> The objective of this assessment is to develop appropriate measures in place pertaining to: <ul > <li dir="ltr" > Physical security of the building envelope and entry systems </li> <li dir="ltr" > Interview room safety for staff, interns, and clients </li> <li dir="ltr" > Incident response and evacuation procedures </li> <li dir="ltr" > Information security related to physical access </li> <li dir="ltr" > Staff and intern security awareness and preparedness  </li> </ul> Scope of Work: <ul > <li dir="ltr" > In Scope </li> </ul>   <div dir="ltr" > <table > <colgroup> <col width="171"> <col width="526"> </colgroup> <tbody> <tr > <td > Domain </td> <td > Specific Areas </td> </tr> <tr > <td > Physical perimeter </td> <td > Exterior doors, security door systems, gate/barrier assessment, CCTV coverage, lighting, blind spots </td> </tr> <tr > <td > Access control </td> <td > Entry protocols, visitor management, and tailgating vulnerabilities </td> </tr> <tr > <td > Reception & waiting areas </td> <td > Client flow, separation from staff-only zones, sight lines, furniture placement </td> </tr> <tr > <td > Interview rooms </td> <td > Door configurations, furniture layout, acoustic privacy, sight lines, and duress protocols </td> </tr> <tr > <td > Staff-only zones </td> <td > Staff offices, HR & Finance files, communications equipment </td> </tr> <tr > <td > Emergency systems </td> <td > Fire, evacuation routes, muster points, first aid, communication trees </td> </tr> <tr > <td > Intern & staff protocols </td> <td > Briefing adequacy, lone worker risk, incident reporting, and de-escalation training coverage </td> </tr> <tr > <td > Information security (physical) </td> <td > Document handling, clean desk, screen visibility from client areas </td> </tr> <tr > <td > External threat environment </td> <td > Neighborhood risk profile, historical incident mapping within a 500m radius </td> </tr> <tr > <td > Game-theory threat mapping </td> <td > Adversarial actor analysis — who benefits from compromising this office, and how </td> </tr> </tbody> </table>

دوام كامل من ٨ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

استشاري التعليم الدامج للأشخاص ذوي الإعاقة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

تعمل اليونيسف في أكثر من 190 دولة وإقليماً لإنقاذ حياة الأطفال والدفاع عن حقوقهم ومساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم، من مرحلة الطفولة المبكرة وحتى مرحلة المراهقة. في اليونيسف، نحن ملتزمون وشغوفون وفخورون بما نقوم به طالما هناك حاجة إلينا. إن تعزيز حقوق كل طفل ليس مجرد وظيفة، بل هو رسالة. اليونيسف هي المكان الذي تُبنى فيه المسيرات المهنية. نحن نقدم لموظفينا فرصاً متنوعة للتطوير المهني والشخصي من شأنها مساعدتهم على تعزيز الشعور بالغاية أثناء خدمة الأطفال والمجتمعات في جميع أنحاء العالم. نرحب بكل من يرغب في الانتماء والنمو في ثقافة متنوعة وشغوفة، إلى جانب حزمة مزايا ومكافآت جذابة. تفضل بزيارة موقعنا الإلكتروني لمعرفة المزيد عما نقوم به في اليونيسف. لكل طفل، الحق في الأمان. كيف يمكنك إحداث فارق؟ تهدف هذه المهمة إلى دعم إنشاء وتفعيل أمانة المجلس القيادي للتعليم الدامج لذوي الإعاقة من خلال توفير الخبرة الفنية والقدرة التنسيقية. سيساعد الاستشاري في تنسيق أنشطة المجلس القيادي والشراكات والاجتماعات وجهود المناصرة؛ والمساهمة في إعداد المخرجات السياساتية والفنية والمناصرة؛ ودعم تنفيذ النهج القائمة على الأدلة لتعزيز التعليم الدامج على مستوى العالم. بالإضافة إلى ذلك، تهدف المهمة إلى تعزيز التعاون بين أصحاب المصلحة الرئيسيين، وتسهيل ترجمة الالتزامات العالمية إلى إصلاحات ملموسة في نظم التعليم، وتوفير الدعم الاستشاري الفني لمكاتب اليونيسف القطاعية المختارة حسب الحاجة. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن هذه الاستشارة، يرجى مراجعة الشروط المرجعية الكاملة هنا: TMC0005931 ToR.pdf الحد الأدنى من المتطلبات: • المؤهل العلمي: • درجة علمية متقدمة في مجال ذات صلة، ويفضل أن يكون في التعليم الدامج أو التربية الخاصة، التعليم الدولي، التنمية البشرية أو العلوم الاجتماعية، الاقتصاد. • الخبرة العملية: • 8 سنوات من الخبرة المهنية ذات المسؤوليات المتزايدة في مجال الإدماج الدولي لذوي الإعاقة، أو التعليم الدامج لذوي الإعاقة، أو المجالات ذات الصلة مع فهم مثبت للإصلاح على مستوى الأنظمة، والنهج المتوافقة مع اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة (CRPD)، وتطبيق السياسات، وأجندات الإعاقة و/أو التعليم الدامج الإقليمية والعالمية. • خبرة مثبتة في صياغة وثائق فنية وسياساتية ومناصرة وتقارير عالية الجودة لجمهور متنوع، بما في ذلك كبار أصحاب المصلحة. • الشراكات: خبرة مثبتة في تنسيق الشراكات المعقدة متعددة أصحاب المصلحة التي تضم الحكومات والمنظمات الدولية والجهات المانحة والشركاء الفنيين ومنظمات الأشخاص ذوي الإعاقة (OPDs) والجهات الفاعلة في المجتمع المدني. • التلخيص والصياغة: القدرة المثبتة على تلخيص المناقشات السياسية والتشاركية والفنية المعقدة وتحويلها إلى خطوات قادمة واضحة، ونقاط قرار، وتوصيات، ومخرجات كتابية عالية الجودة بحد أدنى من الإشراف. • التنسيق: خبرة مثبتة في دعم وظائف الأمانة العامة، بما في ذلك إدارة خطط العمل متعددة البلدان أو الشركاء، وإعداد الاجتماعات وتوثيقها، ومتابعة التقدم، والمتابعة عبر مسارات عمل متعددة. • تُفضل بقوة الخبرة السابقة مع اليونيسف على المستوى الإقليمي أو العالمي. • متطلبات اللغة: • مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية مع اهتمام قوي بالتفاصيل. • تُعد الإجادة العملية للغات أخرى من لغات الأمم المتحدة ميزة إضافية. المهارات: • قدرة تحليلية وحكم إستراتيجي قويان، مع القدرة على تلخيص المعلومات المعقدة وتحديد التبعات عبر مسارات العمل. • القيادة والمبادرة في دفع مسارات عمل متعددة إلى الأمام في وقت واحد، وممارسة التقدير السليم، والالتزام بالمواعيد النهائية، والإشارة الاستباقية إلى المخاطر أو العوائق أو القرارات المطلوبة. • إتقان إعداد العروض التقديمية والمواد المكتوبة الاحترافية (مثل PowerPoint وCanva). لكل طفل، تُظهر... إن قيم اليونيسف الأساسية المتمثلة في الرعاية والاحترام والنزاهة والثقة والمساءلة والاستدامة (CRITAS) هي أساس كل ما نقوم به وكيفية القيام به. تعرف على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف تعزز اليونيسف وتدعو إلى حماية حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تقوم به، وهي مكلفة بدعم إعمال حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر حرمانًا، ويجب أن تعكس قوى العمل العالمية لدينا تنوع أولئك الأطفال. تلتزم عائلة اليونيسف بإدماج الجميع، بغض النظر عن العرق/الإثنية، أو الإعاقة، أو الهوية الجنسانية، أو التوجه الجنسي، أو الدين، أو الجنسية، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية، أو الأقلية، أو أي وضع آخر. تشجع اليونيسف طلبات التقدم من جميع المرشحين المؤهلين، بغض النظر عن الجنس، أو الجنسية، أو الخلفيات الدينية أو الإثنية، ومن الأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك التنوع العصبي. نحن نقدم الترتيبات التيسيرية المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة طوال عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى أي ترتيبات تيسيرية، يرجى تقديم طلبك من خلال زر البريد الإلكتروني لإمكانية الوصول على صفحة وظائف اليونيسف Accessibility | UNICEF . إذا تم اختيارك ضمن القائمة القصيرة، يرجى التواصل مع مسؤول التوظيف مباشرة لمشاركة المزيد من التفاصيل، مما يمكننا من إجراء الترتيبات اللازمة مسبقاً. لا تقوم اليونيسف بتعيين مرشحين متزوجين من أطفال (أشخاص دون سن 18 عاماً). تعتمد اليونيسف سياسة بعدم التسامح المطلق تجاه السلوكيات التي تتعارض مع أهداف ومقاصد الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال والانتهاك الجنسيين، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز القائم على الجنس، أو الجنسية، أو السن، أو العرق، أو التوجه الجنسي، أو الخلفية الدينية أو الإثنية، أو الإعاقات. تلتزم اليونيسف بتعزيز حماية وصون جميع الأطفال. لذلك، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات دقيقة للمراجع والتحريات عن الخلفية، ويتوقع منهم الالتزام بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل التحريات عن الخلفية التحقق من المؤهلات الأكاديمية والسجل الوظيفي. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء التحريات، وقد يُطلب من المرشحين المختارين من ذوي الإعاقة تقديم وثائق داعمة تتعلق بإعاقتهم بشكل سري.

UNICEF works in over 190 countries and territories to save children s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence. At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job it is a calling. UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture, coupled with an attractive compensation and benefits package. Visit our website to learn more about what we do at UNICEF. For every child, the right to Safety. How can you make a difference? This assignment aims to support the establishment and operationalization of the Secretariat of the Leadership Council on Disability-Inclusive Education by providing technical expertise and coordination capacity. The consultant will help coordinate Leadership Council activities, partnerships, meetings, and advocacy efforts; contribute to the development of policy, technical, and advocacy outputs; and support the implementation of evidence-based approaches to advance inclusive education globally. Additionally, the assignment aims to strengthen collaboration among key stakeholders, facilitate the translation of global commitments into concrete education system reforms, and provide technical advisory support to selected UNICEF country offices as required. If you would like to know more about this consultancy, please review the complete Terms of Reference here: TMC0005931 ToR.pdf Minimum requirements: • Education: • Advanced degree in relevant field, preferably inclusive or special education, international education, human development or social sciences, economics. • Work Experience: • 8 years of progressively responsible professional experience in the field of international disability-inclusion, disability-inclusive education, or related areas with demonstrated understanding of systems-level reform, CRPD-compliant approaches, policy implementation, and regional/global disability and/or inclusive education agendas. • Demonstrated experience drafting high-quality technical, policy, advocacy, and reporting documents for diverse audiences, including senior stakeholders. • Partnerships: Demonstrated experience coordinating complex multi-stakeholder partnerships involving governments, international organizations, donors, technical partners, OPDs, and civil society actors. • Synthesis: Demonstrated ability to synthesize complex political, partnership, and technical discussions into clear next steps, decision points, recommendations, and high-quality written outputs with minimal supervision. • Coordination: Demonstrated experience supporting Secretariat functions, including managing multi-country or multi-partner workplans, meeting preparation and documentation, progress tracking, and follow-up across multiple workstreams. • Previous UNICEF experience at regional or global level is strongly preferred. • Language requirement: • Excellent written and verbal communication skills in English with strong attention to detail. • Working proficiency in other UN languages an asset. Skills: • Strong analytical and strategic judgment, with ability to synthesize complex information and identify implications across workstreams. • Leadership and initiative in driving multiple workstreams forward simultaneously, exercising sound judgment, meeting deadlines, and proactively flagging risks, blockers, or decisions needed. • Proficiency in developing polished presentations and written materials (e.g., PowerPoint, Canva). For every Child, you demonstrate... UNICEF s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone , irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status. UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer reasonable accommodation for persons with disabilities. throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF . Should you be shortlisted, please get in touch with the recruiter directly to share further details, enabling us to make the necessary arrangements in advance. UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.

دوام كامل بيت.كوم

ممثل موظفي التقارير للمُتبرعين

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الرسالة والأهدافتم تأسيس منظمة اليونيسف في عام 1946 لتوفير الإغاثة العاجلة لملايين الأطفال الذين يعانون في أعقاب الحرب العالمية الثانية. ما زالت المنظمة تعمل لتخفيف معاناة ملايين الأطفال في حالات الطوارئ حول العالم. تركز اليونيسف أيضاً على حماية حقوق الطفل وتعزيزها، وتعمل من أجل بقاء الأطفال ونجاتهم وتعلمهم وتطورهم الصحي لكل طفل. عملت اليونيسف في الأردن منذ 1952 لتعزيز حقوق الأطفال وحمايتها. وفي العقود التالية، تحققت تقدمات كبيرة للأطفال. منذ بداية الأزمة السورية في 2013، زادت اليونيسف بشكل ملحوظ من عملياتها للاستجابة للتحديات التي تواجه الأطفال اللاجئين والذين في المجتمعات التي يعيشون فيها. استناداً إلى الدروس المستفادة من هذا الاستجابة الطارئة، اعتمدت اليونيسف الأردن نهجاً يعتمد على الضعف في عام 2018 - داعمة التدخلات التي تستهدف الأطفال الأكثر ضعفا في البلد، بغض النظر عن جنسيتهم.السياقسيكون المتطوع الدولي جزءاً من قسم الشراكات داخل مكتب الأردن القطري لليونيسف. يلعب القسم دوراً مركزياً في تعبئة الموارد، وعلاقات المانحين، وتنسيق الشراكات والتقارير الاستراتيجية، مع دعم تنفيذ البرنامج القطري متعدد القطاعات لليونيسف في الأردن. يُنفذ البرنامج في سياق إنساني وتنموي معقد داخل بلد ذو دخل متوسط، موازناً الاستجابات للمشردين مع الاستثمارات الطويلة الأجل في الأنظمة الوطنية في مجالات التعليم، وحماية الطفل، والصحة والتغذية، والمياه والصرف الصحي، والحماية الاجتماعية، وتنمية المراهقين. تسهم المهمة في تعزيز إدارة الشراكات والتقارير عالية الجودة في سياق تزايد قيود الموارد. المتطوعون الوطنيون المتخصصون في الأردن لهم حقوق: • بدل الإقامة الشهري للمتطوعين (VLA) بمقدار 1,145.08 دينار أردني؛• الإجازات السنوية والتعلم؛• تأمين طبي وحياة مجاني؛• وصول مجاني إلى منصات تعلم مختلفة. وصف المهمةتحت الإشراف المباشر لرئيس الشراكات، سيقوم المتطوع الدولي بـ: - توفير دعم التقارير والتنسيق والشراكات عبر برنامج الأردن القطري لليونيسف.- المساهمة في تعزيز تقارير المانحين عالية الجودة والامتثال لمتطلبات المانحين والتواصل الفعال للنتائج.- دعم إعداد وتنظيم اجتماعات المانحين، وإعداد وتقديم تقارير المانحين في الوقت المناسب.- المساهمة في صياغة موجزات المانحين وتحديث وتتبع جداول التوقيت للتقارير.- دعم التنسيق مع فرق البرنامج الداخلية لضمان تقارير دقيقة تستند إلى النتائج. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 02 أغسطس 2026</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">العمر18 - 80الخبرة المطلوبة 3 سنواتالجنسيةيجب أن يكون المرشح مواطناً، مقيمًا قانونياً أو حاصلًا على وضع لاجئ في بلد المهمة. متطلبات المهمةالخبرة ذات الصلة 3 سنواتاللغاتالإنجليزية، المستوى: بطلاقة، مطلوبالمستوى التعليمي المطلوبدرجة البكالوريوس في العلاقات الدولية، العلوم السياسية، الاتصالات، التنمية الدولية، أو مجال تقني ذي صلة.الكفاءات والقيم• تُظهر الوعي الذاتي والوعي الأخلاقي• تعمل بشكل تعاوني مع الآخرين• تبني وتُحافظ على الشراكات• الابتكار وتبني التغيير• التفكير والتصرف بشكل استراتيجي• الدفع لتحقيق نتائج ذات تأثير• إدارة الغموض والتعقيد • العطاء• الاحترام• النزاهة• الثقة• المسؤولية• الاستدامةالمهارات والخبرة• خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات على المستوى الوطني في التقارير، دعم البرامج، الرصد والتقييم، الاتصالات، أو مجالات ذات صلة. وتُعتبر الخبرة في دعم تقارير المانحين أو وثائق البرنامج ميزة.• مهارات كتابة وتواصل شفوية ممتازة في الإنجليزية، مع القدرة على صياغة تقارير واضحة ومهيكلة، وملخصات وتحديثات.• القدرة على جمع وتوحيد وتحليل مدخلات من أقسام البرنامج وأصحاب المصلحة المتعددين، مع ضمان الدقة والاتساق ووضوح محتوى التقارير.• فهم للتقارير القائمة على النتائج، بما في ذلك مؤشرات البرنامج والأنشطة والنتائج؛ القدرة على جمع وتنظيم المعلومات من فرق مختلفة.• اهتمام عالي بالتفاصيل والدقة في إنتاج الوثائق وتحريرها وتنسيقها وضمان الجودةالعمليات.• مهارات شخصية قوية مع القدرة على العمل بشكل جيد مع زملاء من خلفيات مختلفة وعبر أقسام البرنامج.• إمكانية إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد في بيئة عمل مزدحمة.• مهارات كمبيوتر قوية، بما في ذلك الكفاءة في Microsoft Word وExcel وPowerPoint.• منظم، ذاتي الدافع ومستعد للتعلم؛ قادر على المتابعة مع الزملاء للحصول على المعلومات اللازمة للتقارير.• الاستعداد لاتباع قواعد الأمنUN والمعايير الأخلاقية.• التزام قوي بحقوق الطفل والإنصاف ونتائج التنمية، والتوافق مع قيم ومهام اليونيسف الأساسية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mission and objectivesUNICEF was established in 1946 to supply emergency relief to millions of children suffering in the aftermath of World War II. The organization still functions to ease the suffering of millions of children in emergency situations across the world. UNICEF also focuses on the protection and promotion of child rights, working for the survival, protection, education and healthy development of every child. UNICEF has worked in Jordan since 1952 to promote and protect the rights of children. In the following decades, significant progress has been achieved for children. Since the beginning of the Syrian crisis in 2013, UNICEF has significantly increased its operation to respond to the challenges faced by both refugee children and those in the communities where they live. Building on the lessons learned from this emergency response, UNICEF Jordan moved to a vulnerability approach in 2018 - supporting interventions that target the most vulnerable children in the country, regardless of their nationality.ContextThe UN Volunteer will be part of the Partnerships Section within the UNICEF Jordan Country Office. The section plays a central role in resource mobilization, donor relations, partnership coordination and strategic reporting, supporting the delivery of UNICEF’s multi‑sectoral Country Programme in Jordan. The programme is implemented in a complex humanitarian and development context within a middle‑income country, balancing responses for refugees with long‑term investments in national systems across education, child protection, health and nutrition, WASH, social protection, and adolescent development. The assignment contributes to strengthening partnership management and high‑quality reporting in a context of increasing resource constraints. National UN Specialist Volunteers in Jordan are entitled to: • Monthly Volunteer Living Allowance (VLA) at the amount of JOD 1,145.08;• Annual and learning leaves;• Free Medical and life insurance;• Free access to different learning platforms. Task descriptionUnder the direct supervision of the Chief of Partnerships, the UN Volunteer will: - Provide reporting, coordination and partnership support across UNICEF Jordan’s Country Programme.- Contribute to strengthening high quality donor reporting, compliance with donor requirements, and effectivecommunication of results.-Support the preparation and organization of donor meetings, preparation and timely submission of donor reports.- Contribute to the drafting of donor briefings and update and tracking of reporting timelines.- Support coordination with internal programme teams to ensure accurate, results-based reporting. Application deadline is on 02 August 2026 </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Age18 - 80Required experience 3 yearsNationalityCandidate must be a national, legal resident or hold refugee status in the country of assignment. Assignment requirementsRelevant experience 3 yearsLanguagesEnglish, Level: Fluent, RequiredRequired education levelBachelor's degree in International relations, political science, communications, international development, or another relevant technical field.Competencies and values• Demonstrates Self Awareness and Ethical Awareness• Works Collaboratively with others• Builds and Maintains Partnerships• Innovates and Embraces Change• Thinks and Acts Strategically• Drives to achieve impactful results• Manages ambiguity and complexity • Care• Respect• Integrity• Trust• Accountability• SustainabilitySkills and experience• At least 3 years of professional experience at the national level in reporting, programme support, monitoring andevaluation, communications, or related areas. Experience supporting donor reporting or programmedocumentation is an asset.• Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to draft clear and structured reports,summaries and updates.• Ability to collect, consolidate and analyse inputs from multiple programme sections and stakeholders, ensuringaccuracy, consistency and clarity of reporting content.• Understanding of results‑based reporting, including programme indicators, activities, outputs and results; ability tocollect and organize information from different teams.• Strong attention to detail and accuracy in document production, editing, formatting and quality‑assuranceprocesses.• Strong interpersonal skills with the ability to work well with colleagues from different backgrounds and acrossprogramme sections.• Ability to manage multiple tasks and meet deadlines in a busy work environment.• Solid computer skills, including proficiency in Microsoft Word, Excel and PowerPoint.• Organized, self‑motivated and willing to learn; able to follow up with colleagues to obtain needed information for reports.• Willingness to follow UN security rules and ethical standards.• Strong commitment to child rights, equity and development results, and alignment with UNICEF’s core values and mandate. </div>

دوام كامل Naukri Gulf

قوة المشروع المشاركة النشطة للنساء ActionAid

في الموقع - الأردن - عمّان ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عُدِّلت الشروط المرجعية للبحث بقيادة الشباب حول التحديات البيئية وحقوق المرأة مشروع يعزز المشاركة النشطة للنساء (اردنيين، لاجئات سوريات، شباب ونساء ذوات إعاقة) بنهج شامل تجاه الحقوق في الأردن، ممول من الوكالة الإسبانية للتعاون الإنمائي الدولي—AECID.المقدمة وُلدت التحالف من أجل التضامن-ActionAid بنية العمل من أجل عالم أفضل وأكثر استدامة للجميع، بغض النظر عن مكان ولادتهم أو اختيارهم للعيش. نستثمر جميع أعمالنا ومعارفنا وخبرتنا وإبداعنا في الدفاع عن الحقوق العالمية وفي جميع أنحاء العالم ولجميع الناس. عملنا ي Responses الدفاع عن حقوق المهاجرين وحقوق النساء حول العالم، واستدامة البيئة والدفاع عن حقوق الأشخاص المتأثرين بالأزمات الإنسانية. ولذا نعلم أننا بحاجة لبناء مواطنة عالمية مطّلعة ونقدية تتلهّف للمشاركة في التغييرات الاجتماعية اللازمة لتحقيق عالم يضع الإنسان وحقوق الإنسان في المركز. ونعلم أن المناصرة مفتاح تحقيق ذلك. تعمل Alianza-AA في الأردن منذ 2007. لطالما تعاورت المنظمة مع منظمات أردنية ذات طابع نسوي قوي ودعمت عمل المجتمع المدني، خصوصاً في مجال تمكين وتمكين النساء، والوقاية والاستجابة للعنف القائم على النوع الاجتماعي، كل ذلك مع النساء الأردنيات واللاجئات. تختص في الكشف ورعاية الحالات GBV من خلال العيادات ومراكز OneStop، وتدريب الجهات غير المتخصصة على الكشف والإحالة والاستجابة للحالات GBV، وتطبيق إجراءات وسياسات قياسية لضمان الجودة في الخدمات متعددة القطاعات، والتدريب والتوعية ب GBV وحقوق النساء، وترويج قيادة النساء ومشاركتهن، والدراسات، وغيرها.سياق المشروع يتم تطوير هذه الشروط ضمن إطار البرنامج (المشار إليه فيما يلي بالـ Convenio) بعنوان

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">TERMS OF REFERENCE FOR Youth-Led Research on Environmental Challenges and Women s Rights Project Strengthened the active participation of women (Jordanians, Syrian Refuges, Youth and Women with Disabilities) with a comprehensive approach to rights in Jordan , funded by AECID Spanish Agency for International Development Cooperation.INTRODUCTION Alianza por la Solidaridad-ActionAid was born with the vocation of working to achieve a better and more sustainable world for all, regardless of where they were born or where they decided to live. We invest all our work, knowledge, experience, and creativity in defending and advancing global rights in all parts of the world and for all people. Our work responds to the defense of the rights of migrants, the rights of women around the world, the sustainability of the environment and the defense of the rights of people affected by humanitarian crises. For this, we know that we need to build an informed, critical global citizenship that is eager to get involved in the social changes necessary to achieve a world that puts people and human rights at the center. And we know that advocacy is key to achieving this. Alianza-AA has been working in Jordan since 2007. The organisation has always collaborated with Jordanian organizations of a strong feminist nature and supported the work of civil society, especially in terms of empowerment and women's rights, prevention and response to sexual and gender-based violence, both with Jordanian women and refugees. It is specialized in the detection and care of cases of GBV through clinics and OneStop Centres, training to non-specialized actors for the detection, referral and response to cases of GBV, the application of standard procedures and policies to ensure quality in multisectoral services, training and awareness in GBV and women s rights, promotion of women leadership and participation, studies, etc.Project context These ToR are developed within the framework of the program (hereinafter the Convenio) entitled "Strengthened the active participation of women (Jordanians, Syrian Refugees, Youth and Women with Disabilities - WwD) with a comprehensive approach to rights in Jordan", funded by the Spanish Cooperation AECID. Alianza por la Solidaridad-ActionAid is part of a consortium formed by three Spanish NGOs (Alianza-AA, MPDL and NOVACT), of which Movement for Peace MPDL is the lead, organization for this intervention, along with the local partners: Be Positive; Community Based Rehabilitation Center (CBR); I Dare; and Housewives Association (HSF). The direct local partner of Alianza is HSF. To contribute to this, Activity A1.4 will engage youth activists from Jordan to design and implement two participatory research projects. These studies will explore the intersection between environmental challenges (including climate change) and women s rights, such as:<ul><li>How climate and environmental changes affect women s daily lives and rights (e.g., access to resources, health, participation).</li><li>How women and girls contribute to environmental protection and community resilience.</li><li>The role of youth and women s activism in advancing environmental justice and peace.</li></ul>Objectives This initiative provides a learning-by-doing opportunity for young activists to lead their own research projects, supported by Alianza-AA and Liwan mentors. The goal is to:<ul><li>Build young people s knowledge and skills in participatory and feminist research.</li><li>Strengthen their leadership and advocacy capacities.</li><li>Generate evidence and recommendations to inform local action and community awareness on issues linking women s rights and gender issues with environmental challenges.</li></ul>Roles and Responsibilities To ensure smooth implementation and clear coordination, responsibilities will be shared between Liwan Youth Space and Alianza por la Solidaridad-ActionAid (Alianza-AA) as follows:Selection Process: Conducted jointly by Liwan and Alianza-AA. Liwan will play a key role in identifying and assessing candidates based on their familiarity with youth groups and local context, while Alianza-AA will ensure alignment with project objectives and criteria.Capacity Assessment: • Led by Liwan, given its close engagement with participants and understanding of their capacities and learning needs.Training and Capacity-Building Design: • Co-developed by Liwan and Alianza-AA to ensure both contextual relevance and technical quality.Training Implementation: • Led by Liwan, utilizing its internal team and network of resource persons. Alianza-AA will provide complementary technical support where needed, either directly or through external experts.Mentoring and Research Process: • Liwan will provide continuous, hands-on mentoring to youth researchers throughout all stages of the research process, including topic selection, data collection, and drafting. • Alianza-AA will provide overall supervision and coordination, including reviewing and approving research outputs and offering targeted technical support when needed.Coordination and Oversight: • A focal point from Liwan will ensure day-to-day coordination and communication with Alianza-AA and partners.<ul><li>Transportation to research areas out of the residence area, if applicable and needed;</li><li>Exposure and possibility to get involved in other activities od the organization or project partners.</li></ul>REQUIREMENTS & SELECTION PROCESS We are looking for motivated youth activists who are passionate about environmental and gender justice, and who wish to strengthen their leadership in community action and research.Profile requirement<ul><li>Age: 18 30 years old.</li><li>Nationality / Residency: Open to Jordanian and refugee youth residing in Amman, Zarqa, or Mafraq.</li><li>Commitment: Able to dedicate approx. 6 8 hours per week during the activity period (estimated 6 months maximum; 240h in total).</li><li>Interest: Demonstrated interest in environmental protection, women s rights, peacebuilding, or community work.</li><li>Education: Background in any of the following fields is desirable but not required:</li><ul><li>Environmental sciences, climate studies</li><li>Social sciences, gender studies, peace and conflict studies</li><li>Media, communications, or community development</li></ul><li>Skills (desirable but not mandatory):</li><ul><li>Good communication and teamwork skills.</li><li> </li></ul></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileProfile requirement<ul><li>Age: 18 30 years old.</li><li>Nationality / Residency: Open to Jordanian and refugee youth residing in Amman, Zarqa, or Mafraq.</li><li>Commitment: Able to dedicate approx. 6 8 hours per week during the activity period (estimated 6 months maximum; 240h in total).</li><li>Interest: Demonstrated interest in environmental protection, women s rights, peacebuilding, or community work.</li><li>Education: Background in any of the following fields is desirable but not required:<ul><li>Environmental sciences, climate studies</li><li>Social sciences, gender studies, peace and conflict studies</li><li>Media, communications, or community development</li></ul></li><li>Skills (desirable but not mandatory):<ul><li>Good communication and teamwork skills.</li><li>Curiosity and openness to learn research and advocacy techniques.</li><li>Basic writing or digital documentation skills (e.g., note-taking, photo/video, social media).</li><li>Good command of English is desirable. While the research outputs will be primarily developed in Arabic to ensure accessibility and full engagement of participants, key sections and summaries will be translated into English to support supervision, quality assurance, and broader dissemination.</li><li>Experience volunteering or engaging in youth/community initiatives.</li></ul></li></ul>Special encouragement: Applications are strongly encouraged from:<ul><li>Young women and girls interested in activism and community leadership.</li><li>Youth with disabilities wish to explore inclusion and environmental issues.</li><li>Refugee youth who want to highlight environmental and gender challenges in their communities.</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

استشاري تعليم

في الموقع - الأردن - عمّان ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> المتطلبات الأساسية: التعليم: درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو أعلى) في التربية، التنمية الدولية، العلوم الاجتماعية، السياسة العامة، العلاقات الدولية، الشؤون الإنسانية، أو مجال ذو صلة. الخبرة العملية: • خبرة مهنية progressively مسؤولة لمدة 8–10 سنوات في التعليم في حالات الطوارئ، تعليم اللاجئين، تعزيز أنظمة التعليم، وبرمامج الأطفال في الحركة. • خبرة مثبتة في العمل مع وكالات الأمم المتحدة والمنظمات الدولية والحكومات وشركاء التنمية أو العمل الإنساني. • خبرة مثبتة في تطوير تقارير تحليلية ودراسات حالة وإرشادات تشغيلية ومنتجات معرفية استراتيجية. • خبرة قوية في تسهيل مشاورات متعددة أصحاب المصلحة وورش عمل وبروتوكولات التعاون بين الوكالات. • وجود خبرة في العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا و/أو دول PROSPECTS يعتبر أمراً ذا قيمة كبيرة. • يفضل وجود خبرة سابقة في العمل مع اليونيسف و/أو UNHCR. متطلبات اللغة: • الطلاقة في الإنجليزية. مهارات لغوية ممتازة شفوياً وكتابة. تعتبر المعرفة باللغة العربية ميزة المعرفة/الخبرة/المهارات: • خبرة تقنية قوية في إدماج اللاجئين في أنظمة التعليم الوطنية وتعزيز أنظمة التعليم. • فهم ممتاز لنهج الربط بين الإنسانية والتنمية، والتعليم في حالات الطوارئ، وآليات تنسيق استجابة اللاجئين. • معرفة قوية بولايات اليونيسف وUNHCR، وأُطُر العمل، وعمليات التعاون بين الوكالات. • القدرة المثبتة على إجراء بحوث نوعية وتوثيق دراسات حالة وتوليف تحليلي ومراجعات تعلم تشغيلي. • مهارات تيسير قوية، وإشراك أصحاب المصلحة، ومهارات استشارية. • مهارات تحليلية، صياغة، وكتابة تقارير ممتازة. • القدرة على ترجمة الدروس التشغيلية إلى إرشادات عملية وأدوات وتوصيات استراتيجية. • مهارات تنظيم وتنسيق قوية، مع القدرة على إدارة مسارات عمل متعددة ومواعيد نهائية. • معرفة قوية بالإدارة القائمة على النتائج ومؤشرات الرصد وتطوير نظرية التغيير. • مهارات اتصال وتواصل بین الأشخاص ممتازة. المطوبات المستحبة: • خبرة سابقة في دعم تنفيذ إطار التعاون الاستراتيجي بين اليونيسف وUNHCR (SCF)، PROSPECTS، أو مبادرات إدماج اللاجئين المماثلة. • خبرة في تطوير أدوات عمل، إرشادات تشغيلية، إجراءات تشغيل قياسية، وأطر التخطيط المشتركة. • خبرة في العمل على إدماج اللاجئين في EMIS، الشهادات، الاعتماد، وعمليات السياسة التعليمية الوطنية. • Familiarity with UNHCR Inclusion Continuum and UNICEF guidance on children on the move. • خبرة في دعم مبادرات التعلم الإقليمية أو عبر الدول والتحليل المقارن. لكل طفل، تُظهرون... قيم اليونيسف الأساسية: الرعاية، الاحترام، النزاهة، الثقة، والمساءلة والاستدامة (CRITAS) هي الأساس في كل ما نقوم به وكيف نقوم به. اطلع على ميثاق قيمنا: قيم اليونيسف اليونيسف تروج وتناضل من أجل حماية حقوق كل طفل، في كل مكان، في كل ما تفعله وتكلفه بمهمة دعم تحقيق حقوق كل طفل، بما في ذلك الأكثر تهميشاً، ويجب أن يعكس فريقنا العالمي تنوع هؤلاء الأطفال. عائلة اليونيسف ملتزمة بإشراك الجميع، بغض النظر عن العِرق/الإثنية، الإعاقة، الهوية الجنسية، التوجه الجنسي، الدين، الجنسية، الخلفية الاجتماعية الاقتصادية، الأقلية، أو أي وضع آخر. </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Minimum requirements: Education : Advanced university degree (Master s or higher) in Education, International Development, Social Sciences, Public Policy, International Relations, Humanitarian Affairs, or a related field. Work Experience : • Minimum 8 10 years of progressively responsible professional experience in education in emergencies, refugee education, education systems strengthening, and/or children on the move programming. • Demonstrated experience working with UN agencies, international organizations, governments, and development or humanitarian partners. • Proven experience in developing analytical reports, case studies, operational guidance, and strategic knowledge products. • Strong experience facilitating multi-stakeholder consultations, workshops, and inter-agency collaboration processes. • Experience working in the MENA region and/or PROSPECTS countries is considered a strong asset. • Previous experience working with UNICEF and/or UNHCR is highly desirable. Language Requirements: • Fluent in English. Excellent language skills in both oral and written. Knowledge of Arabic is considered an asset Knowledge/Expertise/Skills: • Strong technical expertise in refugee inclusion in national education systems and education systems strengthening. • Excellent understanding of humanitarian-development nexus approaches, education in emergencies, and refugee response coordination mechanisms. • Strong knowledge of UNICEF and UNHCR mandates, operational frameworks, and inter-agency collaboration processes. • Demonstrated ability to conduct qualitative research, case study documentation, analytical synthesis, and operational learning reviews. • Strong facilitation, stakeholder engagement, and consultation skills. • Excellent analytical, drafting, and report-writing skills. • Ability to translate operational lessons into practical guidance, tools, and strategic recommendations. • Strong organizational and coordination skills, with the ability to manage multiple workstreams and deadlines. • Strong knowledge of results-based management, monitoring indicators, and Theory of Change development. • Excellent communication and interpersonal skills. Desirables: • Prior experience supporting implementation of the UNICEF UNHCR Strategic Collaboration Framework (SCF), PROSPECTS, or similar refugee inclusion initiatives. • Experience developing toolkits, operational guidance, SOPs, and joint planning frameworks. • Experience working on refugee inclusion in EMIS, certification, accreditation, and national education policy processes. • Familiarity with the UNHCR Inclusion Continuum and UNICEF guidance on children on the move. • Experience supporting regional or cross-country learning initiatives and comparative analysis. For every Child, you demonstrate... UNICEF s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone , irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status. </div></section>

وظائف محامين في الأردن

محامي العقود

محامي العقود

محامي الشركات Freelancer AI Trainer

المحامي المختص بالبراءات

المحامي المختص في البراءات

استشارة لتطوير فيديو توعوي متحرك حول حقوق العمل

استشارات لتطوير فيديو توعوي متحرك حول حقوق العمل

المحاماة الشركاتية

ممرضة قانونية

Relationship Officer- Retail

موظف العلاقات

Senior Legal Counsel

مستشار قانوني

مستشار قانوني

رئيس البرنامج والاستراتيجية

استشاري السلامة والأمن

استشاري التعليم الدامج للأشخاص ذوي الإعاقة

ممثل موظفي التقارير للمُتبرعين

قوة المشروع المشاركة النشطة للنساء ActionAid

استشاري تعليم

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف محامين في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف محامين في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك