وظائف مدير صيانة في الأردن

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى مدير خدمات ما بعد البيع مسؤولية الإشراف على جميع عمليات مركز الخدمة، عمليات الضمان، أنشطة دعم العملاء، إدارة قطع الغيار، وأداء الخدمة التقنية. تتطلب هذه الوظيفة مهارات قيادية قوية، وقدرات تواصل باللغة الإنجليزية، والقدرة على التنسيق مع الموردين والمصنعين الدوليين لضمان رضا العملاء العالي وتقديم خدمة فعّالة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة والإشراف على التشغيل اليومي لمركز الخدمة.</li><li>الإشراف وتقييم فريق مكون من 6 فنيين خدمات.</li><li>التعامل مع شكاوى العملاء وحالات الخدمة المعزّاة بمهنية وكفاءة، مع إعطاء الأولوية لرضا العملاء دائمًا.</li><li>التواصل بفاعلية مع المصنعين والموردين الدوليين بخصوص القضايا الفنية، مطالبات الضمان، ودعم المنتج.</li><li>إدارة ومتابعة طلبات تفويض لإرجاع البضاعة (RMA) لقطع الغيار والمنتجات المعيبة.</li><li>مراقبة إصلاحات الضمان وضمان الامتثال لسياسات الشركة والموردين.</li><li>ضمان الإصلاح وخدمة التلفزيونات والأجهزة الإلكترونية والمنتجات ذات الصلة في الوقت المحدد.</li><li>إدارة مخزون قطع الغيار وتنسيق متطلبات الشراء مع الموردين.</li><li>تحليل الأعطال المتكررة للمنتجات وتقديم ملاحظات للإدارة والمصنعين.</li><li>إرْسَاء ومراقبة مؤشرات أداء الخدمة مثل زمن إنهاء الإصلاح، ونسبة الإصلاح من المرة الأولى، ورضا العملاء، وتكاليف الضمان.</li><li>إعداد تقارير عن أداء مركز الخدمة، إنتاجية التقنيين، مطالبات الضمان، وتغذية راجعة من العملاء.</li><li>التنسيق مع أقسام المبيعات واللوجستيات والمخازن والفنية لحل قضايا الخدمة.</li><li>تطوير وتنفيذ إجراءات لتحسين جودة الخدمة والكفاءة التشغيلية.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات الشركة ومعايير السلامة وإجراءات الخدمة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المؤهل المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يُشترط وجود خبرة في صناعة الإلكترونيات الاستهلاكية.</li><li>يُشترط أن يكون قد أدار مركز خدمة لمدة 3-5 سنوات على الأقل.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><span>مدير مشارك للتحول المالي</span></strong></p><br> <p><span>موجه إلى PMO | خبرة شاملة في جميع مجالات المالية</span></p><br> <p><strong><span>القسم</span></strong></p><br> <p><strong><span>التحول المالي</span></strong></p><br> <p><strong><span>التقارير إلى</span></strong></p><br> <p><span>مساعد مدير التحول المالي</span></p><br> <p><strong><span>الموقع</span></strong></p><br> <p><strong><span>عمان</span></strong></p><br> <p><strong><span>التوظيف</span></strong></p><br> <p><strong><span>دوام كامل</span></strong></p><br> <br> <p><strong><span>نظرة عامة على الدور</span></strong></p><br> <br> <p>نحن نسعى لتعيين مدير مشارك للتحول المالي ذو خبرة عالية مع توجه قوي لـ PMO لقيادة وتنسيق مبادرات تحديث مالي معقدة ومتعددة مسارات العمل عبر المؤسسة. يجمع هذا الدور بين معرفة وظيفية عميقة عبر نطاق كامل من مجالات المالية مع انضباط إدارة برنامج منظم لدفع نتائج قابلة للقياس في تحسين العمليات وتمكين التكنولوجيا وإعادة تصميم نموذج التشغيل.</p><br> <p>سيكون المرشح المثالي بمثابة المنسق المركزي بين قيادة المالية وتكنولوجيا المعلومات والشركاء الخارجيين وأصحاب المصلحة من الأعمال، مع ضمان تسليم برامج التحول في الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية.</p><br> <p><strong><span>المسؤوليات الرئيسية</span></strong></p><br> <br> <p><strong><span>إدارة البرنامج والمشروعات (PMO)</span></strong></p><br> <ul> <li>قيادة التخطيط والتنفيذ والحوكمة لبرامج التحول المالي، بما في ذلك متابعة المراحل، إدارة التبعية، التخفيف من المخاطر، وتقديم تقارير لجنة التوجيه</li> <li>إنشاء وصيانة أطر PMO والقوالب ولوحات البيانات والسجلات لضمان الشفافية والمساءلة عبر جميع مسارات العمل</li> <li>إدارة فرق المشاريع عبر وظائف متعددة، بما في ذلك الموارد الداخلية ومصفّفو الأنظمة والبائعين من الأطراف الثالثة</li> <li>دفع حوكمة أبواب المراحل وضمان التوافق مع معايير إدارة المحفظة المؤسسية</li> <li>إعداد وتقديم تقارير حالة على مستوى التنفيذيين، حالات العمل، ومقترحات الاستثمار</li> </ul> <p><strong><span>قيادة مجال المالية</span></strong></p><br> <ul> <li>العمل كخبير موضوعي في جميع وظائف المالية الأساسية: من الشراء إلى الدفع (P2P)، من الطلب إلى النقد (O2C)، من التسجيل إلى التقارير (R2R)، التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، الخزانة وإدارة النقد، الضرائب، والضوابط الداخلية</li> <li>قيادة تقييم العمليات، تحليل الفجوات، وتصميم الحالة المستقبلية للعمليات المالية، مع الاستفادة من أفضل الممارسات ومعايير المقارنة</li> <li>تعريف أولويات حالات التحول عبر المالية وربطها بممكّنات التكنولوجيا مثل تحديث تخطيط الموارد المؤسسي، RPA، AI/ML، والتحليلات المتقدمة</li> <li>الترويج لاعتماد الخدمات المشتركة ومراكز التميز ونماذج ملكية العمليات العالمية</li> </ul> <p><strong><span>تمكين التقنية والأنظمة</span></strong></p><br> <ul> <li>التعاون مع تكنولوجيا المعلومات وهندسة الحلول لتقييم واختيار وتنفيذ منصات تكنولوجيا المالية</li> <li>الإشراف على جهود تكامل الأنظمة واستراتيجيات ترحيل البيانات ودورات اختبار قبول المستخدم للوحدات المالية</li> <li>قيادة خريطة طريق الذكاء الاصطناعي والذكاء الآلي في المالية، بما في ذلك معالجة المستندات الذكية والتحليلات التنبؤية وتدفقات العمل المالية الذكية</li> </ul> <p><strong><span>إدارة التغيير ومشاركة أصحاب المصلحة</span></strong></p><br> <ul> <li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير لضمان اعتماد العمليات والأدوات وطرق العمل الجديدة عبر فرق المالية على مستوى العالم</li> <li>تنظيم ورش عمل وجلسات تدريب وخطط اتصالات موجهة لمجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة</li> <li>بناء علاقات موثوقة مع كبار قادة المالية والمراقبين الإقليميين ورؤساء وحدات الأعمال</li> </ul> <p><strong><span>المؤهلات المطلوبة</span></strong></p><br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير MBA أو ماجستير</li> <li>10+ سنوات خبرة تقدمية في التحول المالي أو عمليات المالية أو الاستشارات الإدارية مع شركة كبرى من الأربعة الكبار أو شركة من الصف الأول</li> <li>خبرة مثبتة عبر مجالات المالية المتعددة: P2P، O2C، R2R، FP&A، الخزانة، الضرائب، والضوابط الداخلية</li> <li>5+ سنوات من الخبرة العملية في إدارة المشاريع/البرامج</li> <li>سجل حافل في تنفيذ برامج تحول مالي كبيرة النطاق ومتعددة المناطق</li> <li>خبرة قوية مع منصات المالية المؤسسية: SAP</li> <li>إتقان أدوات ومناهج PMO: MS Project، Smartsheet، أو ما يماثله</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتفاعل مع أصحاب القرار التنفيذي استثنائية</li> </ul> <p><strong><span>المؤهلات المفضلة</span></strong></p><br> <ul> <li>خبرة في الصناعات الدوائية أو علوم الحياة أو القطاعات الخاضعة للرقابة</li> <li>تعرّض لتطبيقات AI/ML في المالية (مثلاً الأتمتة الذكية، معالجة المستندات باستخدام NLP، التنبؤ)</li> <li>CPA، CMA، ACCA، أو ما يعادلها</li> <li>قدرة متعددة اللغات</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>هل تريد أن تُحدث فرقاً في حياة الناس؟ </p><br><p>نحن نبحث عن <strong>مدير كتابة الإعلانات</strong> لتنضم إلى فريقنا المتنامي! </p><br><p>من نحن:</p><br><p>WUDUH هي مركز عمليات أردني يخدم شركة مقرها الولايات المتحدة وتختص في حلول التسوية المالية. في جوهر عملنا، نساعد الناس على إدارة مستقبلهم المالي بثقة. </p><br><p>بعيداً عن عملنا، نحن شغوفون بتربية المواهب وتعزيز ثقافة الابتكار والإبداع والإمكانات غير المحدودة. إذا كنت تبحث عن مكان لتطوير مهاراتك وإحداث تأثير حقيقي، فـWUDUH هو المكان الذي يمكنك فيه النمو والنجاح. </p><br><p>أهداف الوظيفة:</p><br><p>مسؤول مدير كتابة الإعلانات عن قيادة فريق الكتابة ومراقبة جميع المحتويات المكتوبة عبر منصات المنظمة. يضمن هذا الدور توافق المحتوى المكتوب مع إرشادات العلامة التجارية واستراتيجيات التسويق والأهداف التنظيمية. يلعب مدير كتابة الإعلانات دوراً محورياً في صياغة سرد الشركة، والحفاظ على الاتساق، وتحفيز التفاعل الجماهيري عبر قنوات متعددة.</p><br><p>المسؤوليات والواجبات:</p><br><p>1. استراتيجية المحتوى والقيادة</p><br><p>• قيادة وإدارة خط المحتوى لتحسين إنتاجية الفريق عبر القنوات</p><br><p>• تطوير استراتيجيات المحتوى التي تعزز سرد العلامة التجارية وتفاعل الجمهور</p><br><p>• تطوير، وتوجيه، والإشراف على الكتاب لضمان الجودة ومواءمة النبرة الصوتية</p><br><p>2. إنشاء المحتوى وإدارته</p><br><p>• كتابة وتحرير وتدقيق المحتوى للمواقع الإلكترونية ووسائل التواصل والمدونات والاتصالات الداخلية</p><br><p>• تطبيق معايير المحتوى، وأدلة الأسلوب، والنبرة بشكل متسق عبر جميع المواد</p><br><p>• الإشراف على كتابة النصوص للإعلانات التجارية، والأفلام القصيرة، والوسائط الرقمية</p><br><p>3. التعاون والتنفيذ</p><br><p>• العمل مع رؤساء وحدات التسويق لضمان توافق المحتوى مع الحملات</p><br><p>• الإبداع والمساهمة في تطوير المفاهيم لسرد العلامة التجارية</p><br><p>• تكييف الرسائل وفق المنصات والجماهير والأهداف المختلفة.</p><br><p>• إنشاء وتطوير نسخ عالية التحويل للإعلانات.</p><br><p>• التأكد من امتثال المواد المكتوبة لمتطلبات العلامة التجارية والقوانين والتنظيم والمنصة المعمول بها</p><br><p>• التنسيق مع فرق الامتثال والقانون عند مراجعة المحتوى الخاضع للأنظمة.</p><br><p>• إدارة جداول كتابة الإعلانات والمواعيد النهائية والأولويات وجداول الموافقات</p><br><p>• التأكد من تقديم النصوص في الموعد ووفقاً لمتطلبات المشروع.</p><br><p>المؤهلات:</p><br><p>درجة ماجستير في مجال ذي صلة مثل الصحافة أو الاتصالات أو التسويق.</p><br><p>سنوات الخبرة:</p><br><p>6+ سنوات خبرة في تطوير المحتوى، إدارة الفريق، وسرد العلامة التجارية.</p><br><p>متطلبات السلوك/الكفاءات:</p><br><p>• قدرات قيادة فريق قوية وتعاون</p><br><p>• مهارات كتابة وتحرير ممتازة عبر الصيغ المختلفة</p><br><p>• مفكر استراتيجي بمهارات تطوير المفاهيم القوية</p><br><p>• القدرة على إدارة المواعيد النهائيّة وجودة المحتوى</p><br><p>• دقة وذوق للإبداع</p><br><p>• القدرة على التكيّف مع الجمهور</p><br><p>المتطلبات التقنية:</p><br><p>• مهارة في كتابة النص لمحتوى متعدد الوسائط</p><br><p>• خبرة في برامج تحرير المحتوى</p><br><p>• الإلمام بدليل الأسلوب وتكييف صوت العلامة التجارية</p><br><p>• القدرة على التنسيق مع فرق التصميم والعلاقات العامة لتنفيذ الوسائط المتعددة</p><br><p>ما نقدمه:</p><br><p>تأمين صحي شامل</p><br><p>حزمة تعويضات منافسة</p><br><p>موقع مركزي رئيسي</p><br><p>خصومات على الطعام والمشروبات وخدمات الصحة</p><br><p>فرص تعلم وتطوير مستمرة</p><br><p>بيئة عمل ديناميكية وشاملة وداعمة</p><br><p>مكان عمل يقوده جيل Z وميلينيالز</p><br><p>نوع التوظيف: </p><br><ul> <li>دوام كامل </li> <li>في الموقع </li> </ul><p>أيام العمل: </p><br><p>من الاثنين حتى الجمعة</p><br><p>اليوم السادس: حسب الحاجة، يُدار بشكل عادل بناءً على الأولويات والإلحاح</p><br><p>هل أنت مستعد لتترك بصمتك؟</p><br><p>قدم الآن لمسيرة مهنية تجمع بين موهبتك والابتكار. في WUDUH، رحلتك نحو مهنة مُرضية على بُعد نقرة واحدة فقط!</p><br><p>تعرف أكثر على wuduh.zenats.com</p><br><p>ابق على تواصل</p><br><p>ندعوك لمتابعتنا على منصاتنا الاجتماعية للبقاء على اطلاع آخر الأخبار والفعاليات وفرص العمل في WUDUH.</p><br><p>يمكنك العثور علينا على:</p><br><p>لينكدإن</p><br><p>إنستاغرام</p><br><p>Wuduh هي جهة توظيف تتيح الفرصة للجميع. نحن نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين — بغض النظر عن الجنس أو العرق أو الدين أو الإعاقة.</p><br> <br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><span>هل تريد أن تحدث فرقاً في حياة الناس؟ </span></p><br><p><span>نحن نبحث عن </span><strong>مدير إستراتيجيـة التسويق</strong><span> للانضمام إلى فريقنا المتنامي! </span></p><br><p><span>من نحن:</span></p><br><p><span>WUDUH هي مركز عمليات أردني يخدم شركة مقرها الولايات المتحدة متخصصة في حلول التسوية المالية. في صميم عملنا، نساعد الناس على إدارة مستقبلهم المالي وتوجيهه بثقة. </span></p><br><p><span>بعيداً عن عملنا، نحن شغوفون بتنمية المواهب وتعزيز ثقافة الابتكار والإبداع والإمكانيات اللامحدودة. إذا كنت تبحث عن مكان لتطوير مهاراتك وإحداث تأثير حقيقي، فـ WUDUH هو المكان الذي يمكنك فيه النمو والنجاح. </span></p><br><p><strong>أهداف الوظيفة:</strong></p><br><p><span>يساعد مدير إستراتيجيات التسويق في قيادة وظيفة التسويق بالشركة من خلال تطوير استراتيجيات تتماشى مع أهداف الشركة، وأهداف الإيرادات، وأولويات النمو. يقوم الدور بتحديد فرص السوق من خلال تحليل العملاء والمنافسين والصناعة والأداء، ويضمن الاتساق الاستراتيجي عبر جميع وحدات التسويق. يعمل مدير إستراتيجيات التسويق كمستشار استراتيجي رئيسي حول اتجاه التسويق ومسؤول عن تحسين فعالية الحملات وجودة العملاء المحتملين، ومعدلات التحويل، وعائد التسويق على الاستثمار. يضمن الدور إدماج عقلية قائمة على البيانات وموجهة للنمو عبر جميع عمليات التسويق.</span></p><br><p><strong>المسؤوليات والواجبات: </strong></p><br><ul> <li><span>إنشاء وتنفيذ استراتيجيات التسويق والاتصالات لدعم أهداف العمل. </span></li> <li><span>إجراء وتحليل أبحاث السوق ورؤى الشركة لتوقع الاتجاهات واحتياجات العملاء. </span></li> <li><span>تقديم توصيات استراتيجية لفريق التسويق والاتصالات. </span></li> <li><span>الإشراف على خطط المشاريع، بما في ذلك الجداول الزمنية والميزانيات، والتأكد من تسليم المشاريع في الموعد المحدد. </span></li> <li><span>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحسين الحملات والمحتوى. </span></li> <li><span>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجهود التسويق وتعديل الاستراتيجيات وفقاً لذلك. </span></li> <li><span>الحفاظ على اتساق استراتيجيات التسويق مع العلامة التجارية والرسائل الخاصة بالشركة. </span></li> <li><span>تطوير وقيادة مبادرة العلامة التجارية واستراتيجية الدخول للسوق للكيانات المضافة حديثاً، مع ضمان تحديد موقع واضح، جاهزية الإطلاق، والتوافق مع اتجاه رئيس قسم التسويق. </span></li> </ul><p><strong>المؤهلات: </strong></p><br><ul> <li><span>درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، الأعمال، أو مجال ذي صلة. </span></li> <li><span>ليس من الضروري وجود درجات عليا أو شهادات في التسويق أو الإدارة الاستراتيجية لكنها تعتبر ميزة. </span></li> </ul><p><strong>سنوات الخبرة: </strong></p><br><p><span>5 – 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في استراتيجيات التسويق أو أبحاث السوق أو أدوار الاتصالات. </span></p><br><p><span>خبرة في القيادة أو إدارة المشاريع ضمن التسويق. </span></p><br><p><strong>الكفاءات / المتطلبات السلوكية: </strong></p><br><ul> <li><span>الطلاقة في اللغة الإنجليزية أمر أساسي. </span></li> <li><span>قوة التفكير التحليلي ومهارات حل المشكلات. </span></li> <li><span>عقلية إبداعية مع قدرة اتخاذ القرار بناءً على البيانات. </span></li> <li><span>قيادة ممتازة ومهارات التعاون ضمن الفريق. </span></li> <li><span>إهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد. </span></li> <li><span>مهارات اتصال فعالة </span></li> <li><span>المرونة والقدرة على التكيف في بيئة سريعة الوتيرة. </span></li> </ul><p><strong>المتطلبات التقنية </strong></p><br><ul> <li><span>إتقان أدوات أبحاث السوق وبرنامج إدارة علاقات العملاء (CRM). </span></li> <li><span>معرفة بأنظمة إدارة المحتوى والمنصات الرقمية للتسويق. </span></li> <li><span>إتقان Excel وPowerPoint </span></li> <li><span>القدرة على تحليل البيانات باستخدام أدوات التحليل والتقارير. </span></li> <li><span>معرفة بتقنيات التسويق ومنصات التحليلات. </span></li> </ul><p><span>ما نقدمه: </span></p><br><p><span>تأمين صحي شامل </span></p><br><p><span>حزمة تعويضات تنافسية </span></p><br><p><span>موقع مركزي رئيسي </span></p><br><p><span>خصومات على الغذاء والمشروبات وخدمات العافية </span></p><br><p><span>فرص تعلم وتطوير مستمرة </span></p><br><p><span>بيئة عمل ديناميكية وشاملة وداعمة </span></p><br><p><span>مكان عمل يقوده الجيل زد وجيل الألفية </span></p><br><p><span>نوع التوظيف: </span></p><br><ul> <li><span>دوام كامل </span></li> <li><span>في الموقع </span></li> </ul><p><span>أيام العمل: </span></p><br><p><span>من الإثنين إلى الجمعة</span></p><br><p><span>اليوم السادس: حسب الحاجة، يتم إدارته بشكل عادل وفق الأولويات والإلحاح </span></p><br><p><span>هل أنت جاهز لتترك بصمتك؟ </span></p><br><p><span>قدّم الآن لمسار مهني يجمع مواهبك مع الابتكار. في WUDUH، رحلتك نحو مهنـة مُرضية تبـدأ بنقرة فقط! </span></p><br><p><span>اعرف المزيد على wuduh.zenats.com </span></p><br><p><span>ابق على اتصال </span></p><br><p><span>ندعوك لمتابعتنا على منصات التواصل الاجتماعي للبقاء على اطلاع آخر الأخبار والفاعليات وفرص العمل في WUDUH. </span></p><br><p><span>يمكنك العثور علينا على: </span></p><br><p><span>LinkedIn </span></p><br><p><span>Instagram </span></p><br><p><span>Wuduh جهة توظيف تساوي الفرص. نحن نحتفل بالتنوع وملتزمون بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين — بغض النظر عن الجنس، العرق، الدين، أو الإعاقة.</span></p><br> <br>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are currently seeking an experienced Project Manager Enterprise Construction Technology &amp; Digital Transformation to lead a large-scale digital transformation program for a leading construction company in Saudi Arabia.</p><p>Reporting directly to the BSS Vice President and Client Steering Committee, the successful candidate will be responsible for managing end-to-end project delivery, engaging with executive stakeholders, and driving the implementation of enterprise construction and project management solutions across multiple platforms.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum 15 years of experience managing large-scale enterprise technology or digital transformation projects.</li><li>Proven experience within construction, EPC, infrastructure, or capital project environments.</li><li>Hands-on expertise with at least three of the following platforms:<ul><li>Oracle Unifier</li><li>Primavera P6</li><li>Oracle Fusion</li><li>Oracle Aconex</li><li>Autodesk Construction Cloud (ACC Build)</li><li>Autodesk AEC Collection</li><li>Candy / RIB Cost Management Solutions</li></ul></li><li>Strong track record of managing C-level stakeholders and executive steering committees.</li><li>Experience leading geographically distributed teams and coordinating multiple vendors and implementation partners.</li><li>Excellent project governance, risk management, change management, and stakeholder engagement skills.</li><li>Bachelor s degree in construction management, Engineering, Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related field.</li><li>PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification is preferred.</li><li>Previous GCC project experience, particularly within Saudi Arabia, is highly desirable.</li><li>Fluent English is required; Arabic is a strong advantage.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Optimiza عن مدير تنفيذ ودعم أول ذو خبرة لقيادة التخطيط والتنفيذ والدعم لتنفيذات التكنولوجيا لعملائنا. يشتمل هذا الدور المحوري على إدارة جداول المشروع، وتنسيق الفرق عبر الوظائف، وضمان نشر الحلول واعتمادها بنجاح. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات قيادية قوية، ومعرفة تقنية عميقة، والتزام بتقديم دعم عملاء استثنائي طوال دورة حياة التنفيذ.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>قيادة مشاريع التنفيذ من البداية للنهاية، مع ضمان التسليم في الوقت وبجودة مطابقة لمتطلبات العميل.</li> <li>إدارة وتنسيق فرق متعددة التخصصات بما في ذلك الفرق الفنية والتشغيلية ودعم العملاء.</li> <li>تطوير خطط المشاريع، تتبع التقدم، والتواصل بحالة المشروع إلى أصحاب المصلحة.</li> <li>إشراف onboarding العميل، والتدريب، والدعم خلال مراحل التنفيذ وبعدها.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف لضمان نجاح المشروع.</li> <li>ضمان حل مشكلات الدعم بعد التنفيذ بكفاءة提升 لتعظيم رضا العملاء.</li> <li>التحسين المستمر لمنهجيات التنفيذ وعمليات الدعم لتعزيز الكفاءة والفعالية.</li> <li>التعاون الوثيق مع فرق المبيعات والمنتجات لمواءمة عمليات التنفيذ مع توقعات العملاء وقدرات المنتج.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li> <li>7+ سنوات خبرة في إدارة التنفيذ وأدوار دعم العملاء، ويفضل في قطاع التكنولوجيا.</li> <li>القدرة المثبتة على قيادة مشاريع نشر تقنية معقدة تشمل العديد من الأطراف المعنية.</li> <li>مهارات إدارة مشاريع قوية مع معرفة بمنهجيات مثل أجايل أو واترهول.</li> <li>الاتصال الممتاز والمهارات الشخصية والقيادية.</li> <li>خبرة في إدارة التصعيد وحل مشكلات العملاء بفعالية.</li> <li>الإلمام بدورة حياة نشر البرمجيات وأطر الدعم.</li> <li>شهادات إدارة المشاريع (مثل PMP، PRINCE2) تعتبر إضافية.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p>تأمين صحي من الدرجة A</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Optimiza عن مدير تنفيذ ودعم أول متمرس لقيادة التخطيط والتنفيذ والدعم لتنفيذ التقنيات لعملائنا. تتضمن هذه الدور المحوري إدارة جداول المشاريع، وتنسيق الفرق متعددة التخصصات، وضمان نشر الحلول وتبنّيه بنجاح. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات قيادة قوية، ومعرفة تقنية عميقة، والتزام بتقديم دعم عملاء استثنائي طول دورة التنفيذ.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>قيادة مشاريع التنفيذ من البداية للنهاية، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة مطابقة لمتطلبات العميل.</li> <li>إدارة وتنسيق الفرق متعددة التخصصات بما في ذلك الفرق الفنية والتشغيلية ودعم العملاء.</li> <li>تطوير خطط المشروع، تتبع التقدم، والتواصل بحالة المشروع إلى أصحاب المصلحة.</li> <li>إشراف على إعداد العملاء والتدريب والدعم أثناء وبعد مراحل التنفيذ.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة وتطوير استراتيجيات التخفيف لضمان نجاح المشروع.</li> <li>ضمان حل قضايا الدعم بعد التنفيذ بكفاءة لتعظيم رضا العميل.</li> <li>تحسين منهجيات التنفيذ وعمليات الدعم باستمرار لزيادة الكفاءة والفاعلية.</li> <li>التعاون عن كثب مع فرق المبيعات والمنتجات لت aligning التنفيذات مع توقعات العميل وقدرات المنتج.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة.</li> <li>8+ سنوات من الخبرة في إدارة التنفيذ وأدوار دعم العملاء، ويفضل في قطاع التقنية.</li> <li>قدرة مثبتة على قيادة مشاريع نشر تكنولوجية معقدة تشمل عدة أصحاب مصلحة.</li> <li>مهارات إدارة مشاريع قوية مع معرفة بمنهجيات مثل الأجايل أو الاتساق.</li> <li>مهارات تواصل وقيادة وتفاعل اجتماعي ممتازة.</li> <li>خبرة في إدارة التصعيد وحل قضايا العملاء بفعالية.</li> <li>الاطلاع على دورات حياة نشر البرامج وأطر الدعم.</li> <li>شهادات إدارة المشاريع (مثل PMP، PRINCE2) ميزة إضافية.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <p>تأمين صحي Class A</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة للإشراف على العمليات المالية للشركة والميزانية والتقارير وإدارة التدفق النقدي والامتثال. سيقوم المرشح المثالي بدعم نمو الأعمال من خلال تقديم رؤى مالية، وضمان التحكم في التكاليف، والحماية القوية للحوكمة المالية ضمن بيئة الخدمات اللوجستية والنقل.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إدارة جميع عمليات المالية والمحاسبة في الشركة.</li> <li>إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة.</li> <li>مراقبة التدفق النقدي، ورأس المال العامل، والعلاقات البنكية.</li> <li>تطوير وإدارة الميزانيات والاحتياجات والتخطيط المالي السنوي.</li> <li>تحليل تكاليف النقل والأسطول والتخزين والعمليات لتحسين الربحية.</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح الضرائب المحلية ومتطلبات ضريبة القيمة المضافة والتقارير النظامية.</li> <li>الإشراف على المدفوعات المستحقة والدائنة والرواتب وأنشطة دفتر الأستاذ العام.</li> <li>التنسيق مع المراجعين الخارجيين والبنوك والجهات التنظيمية.</li> <li>تنفيذ الضوابط والسياسات والإجراءات المالية لحماية أصول الشركة.</li> <li>تقديم التحليل المالي والتوصيات إلى الإدارة العليا لاتخاذ قرارات استراتيجية.</li> <li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية ودعم فرق التشغيل بمبادرات تحسين التكاليف.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل مؤهل مهني مثل CPA أو ACCA أو CMA أو CA.</li> <li>خبرة مالية لا تقل عن 8 سنوات، منها ثلاث سنوات على الأقل في دور إداري.</li> <li>يفضل الخبرة في الخدمات اللوجستية والنقل والتخليص الجمركي وسلسلة التوريد أو إدارة الأسطول.</li> <li>معرفة قوية بالتقارير المالية، والميزنة، والتنبؤ، وإدارة التدفق النقدي.</li> <li>إتقان نظم ERP وMicrosoft Excel.</li> <li>معرفة بالضريبة على القيمة المضافة والضرائب ومتطلبات الامتثال المالي.</li> <li>قيادة قوية، مهارات تحليلية واتصال فعالة.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>راتب تنافسي</li> <li>تأمين صحي</li> <li>تذكرة طيران سنوية</li> <li>إجازة سنوية وفق سياسة الشركة</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة للإشراف على العمليات المالية للشركة، الميزانية، التقارير، إدارة التدفقات النقدية، والامتثال. المرشح المثالي سيدعم نمو الأعمال من خلال توفير رؤى مالية، وضمان التحكم في التكاليف، والحفاظ على حوكمة مالية قوية ضمن بيئة اللوجستيات والنقل.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إدارة جميع عمليات الشؤون المالية والمحاسبة في الشركة.</li> <li>إعداد القوائم المالية الشهرية والفصلية والسنوية وتقارير الإدارة.</li> <li>مراقبة التدفق النقدي، ورأس المال العامل، والعلاقات المصرفية.</li> <li>تطوير وإدارة الميزانيات والالتزامات والأنشطة التخطيطية المالية السنوية.</li> <li>تحليل تكاليف النقل والأساطيل والتخزين والتشغيل لتحسين الربحية.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح الضرائب المحلية، ومتطلبات القيمة المضافة، والتقارير القانونية.</li> <li>الإشراف على حسابات الدفع، وحسابات القبض، والرواتب، وأنشطة دفتر الأستاذ العام.</li> <li>التنسيق مع المدققين الخارجيين والبنوك والسلطات التنظيمية.</li> <li>تنفيذ الضوابط والإجراءات والسياسات المالية لحماية أصول الشركة.</li> <li>تقديم التحليل المالي والتوصيات للإدارة العليا لاتخاذ قرارات استراتيجية.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية ودعم فرق التشغيل بمبادرات تحسين التكاليف.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>يفضل الحصول على مؤهل مهني مثل CPA، ACCA، CMA، أو CA.</li> <li>خبرة مالية لا تقل عن 8 سنوات، مع خبرة إدارة لا تقل عن 3 سنوات.</li> <li>يفضل الخبرة في اللوجستيات، النقل، الشحن، سلسلة الإمدادات، أو إدارة الأساطيل.</li> <li>معرفة قوية بالتقارير المالية، وإعداد الميزانيات، والتخطيط المالي، وإدارة التدفقات النقدية.</li> <li>إتقان أنظمة ERP وMicrosoft Excel.</li> <li>معرفة بالـ VAT والضرائب ومتطلبات الامتثال المالي.</li> <li>قيادة قوية، مهارات تحليلية واتصالات فعالة.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>راتب تنافسي</li> <li>تأمين صحي</li> <li>تذكرة طيران سنوية</li> <li>إجازة سنوية وفق سياسة الشركة</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>المسمّى الوظيفي</strong><br>مدير التصنيف - البقالة | تجارة MAF | المقر الرئيسي الأردن<br><strong>ملخص الدور</strong><br>مدير التصنيف - البقالة مسؤول عن التنسيق مع المشترين وكذلك دعم المشتريات لـ MAF Retail. كما يتحمل مسؤولية المساعدة في اختيار وفحص المنتجات التي تصل إلى رفوف المتاجر، وفي الكاتالوجات، وعبر الإنترنت.<br><strong>ملف الدور</strong></p><br><br><ul><li>تنفيذ استراتيجيات فاعلة لاستيراد البضائع والمحافظة على مستويات المخزون المرغوبة.</li><li>بحث ومراجعة منتجات جديدة لتلبية أهداف الشركة.</li><li>إعداد ومراجعة تفاصيل شراء الطلبات والتسليمات.</li><li>بحث واقتراح موردين جدد يوفرون تقليل تكاليف على المدى الطويل أو تحسين الجودة.</li><li>تنفيذ طرق لتقليل النقص ونقص المخزون من خلال تحليل البيانات وإعداد استراتيجيات الرقابة.</li><li>المشاركة في العثور على منتجات ذات جودة عالية بأسعار تنافسية تتماشى مع أهداف المؤسسة.</li><li>إدارة إصدار المناقصات وطلبات عروض الأسعار للسوق بالتنسيق مع المستخدمين الأعمال المعنيين داخل MAF Retail.</li><li>تنفيذ استراتيجيات التفاوض لضمان صفقات مربحة.</li></ul><p><br><strong>المتطلبات</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات أو إدارة الأعمال.</li><li>من 5 إلى 7 سنوات في وظيفة مماثلة.</li><li>مهارات تواصل وعرض أعمال قوية.</li><li>روح فريق قوية ومهارات إدارة الوقت.</li><li>القدرة على اتخاذ القرار والعمل مع الأعداد.</li><li>إتقان في حزمة مايكروسوفت إكسل.</li></ul><p><br><strong>ما نقدمه</strong></p><br><br><ul><li>في ماجد الفطيم، نحن في مهمة لخلق لحظات رائعة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. يسرنا أن نقول إنه على مدار 27 عامًا الماضية، بنينا سمعة كقائد سوق إقليمي في ما نقوم به. انضم إلينا!</li><li>اعمل في بيئة ودودة، حيث يشارك الجميع الأجواء الإيجابية ويهتمون بمستقبلنا.</li><li>اعمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم مدعومون بنموذج القيادة لدينا.</li></ul><br> <br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة للإشراف على عمليات الشركة المالية، الميزانية، التقارير، إدارة التدفق النقدي، والامتثال.<br> سيُسهم المرشح المثالي في نمو الأعمال من خلال توفير الرؤى المالية، ضمان التحكم في التكاليف، والحفاظ على حوكمة مالية قوية ضمن بيئة اللوجستيات والنقل.<br> المسؤوليات الأساسية إدارة جميع عمليات المالية والمحاسبة في الشركة.<br> إعداد البيانات المالية الشهرية والربعية والسنوية وتقارير الإدارة.<br> متابعة التدفق النقدي، رأس المال العامل، والعلاقات المصرفية.<br> تطوير وإدارة الميزانيات السنوية والتوقعات وأنشطة التخطيط المالي.<br> تحليل تكاليف النقل، الأسطول، التخزين، والعمليات لتحسين الربحية.<br> ضمان الامتثال للوائح الضرائب المحلية ومتطلبات القيمة المضافة والتقارير القانونية.<br> الإشراف على الدائنين، العملاء، الرواتب، وأنشطة دفتر الأستاذ العام.<br> التنسيق مع المدققين الخارجيين، البنوك، والسلطات التنظيمية.<br> تنفيذ ضوابط وسياسات وإجراءات مالية لحماية أصول الشركة.<br> تقديم التحليل المالي والتوصيات للإدارة العليا لاتخاذ قرارات استراتيجية.<br> متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية ودعم فرق التشغيل بمبادرات تحسين التكلفة.<br> راتب تنافسي، تأمين طبي، تذكرة طيران سنوية، إجازة سنوية وفق سياسات الشركة، درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذات صلة.<br> المؤهلات المهنية مثل CPA، ACCA، CMA، أو CA مفضلة.<br> خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المالية، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري.<br> يفضل الخبرة في قطاع الخدمات اللوجستية، النقل، شبكات الشحن، سلسلة الإمداد، أو إدارة الأسطول.<br> معرفة قوية بالإبلاغ المالي، وضع الميزانيات، التوقعات، وإدارة التدفق النقدي.<br> الكفاءة في أنظمة ERP وMicrosoft Excel.<br> معرفة بالضريبة Value Added Tax، ومتطلبات الامتثال المالي.<br> مهارات قيادة وتحليل وتواصل قوية.<br></span> </div>

<p><strong>نحن</strong>&nbsp;<strong>نوظِّف</strong>&nbsp;<strong>!</strong></p> <p>مراكز Orang Hubs المكرسة لإحداث أثر من خلال الفنون الإبداعية، والتوجيه والتعلم مدى الحياة للمجتمعات المحرومة، هي تبحث عن شخص شغوف ومتواضع وذو رؤية</p> <p><strong>&nbsp; &nbsp; منسِّق/مدير مركز&nbsp;</strong>لقيادة جميع جهوده، وتقديم التوجيه للفريق الفني، وإدارة المتطلبات والعمليات الإدارية، وتوسيع الشراكات</p> <p>مرشحو هذا المنصب سيعملون في توفير:</p> <ul> <li>برامج وتدريبات العلاج بالفنون الإبداعية (الحركة، الدراما، الفنون البصرية، الموسيقى، إلخ) في المراكز المجتمعية</li> <li>برامج التدريب للمدرب — إما قيادة جلسات أو تجنيد وتطوير مدربين مؤهلين</li> <li>الإرشاد وتطوير مهارات النساء ليصبحن منشرات محليات وقائدات مشاريع</li> <li>مبادرات التوعية المتنقلة لتوسيع الأثر في القرى والمدن المجاورة</li> <li>تحليل الاحتياجات والاستجابة للمجتمعات</li> <li>شراكات مع مؤسسات محلية ودولية لضمان تقديم مستدام وأخلاقي وذو أثر عالي</li> </ul> <p>سيكون المتقدم منسق المركز المجتمعي القائم، ويجب أن able الدمج بين الخبرة العلاجية والقيادة والتوجيه وتصميم البرامج مع بناء الثقة على الأرض.</p> <p>المتقدم&nbsp;<strong><u>المؤهلات</u></strong>&nbsp;يجب أن تشمل:</p> <ol> <li>خريج في العلاج بالفنون الإبداعية، علم النفس، العلوم السلوكية، أو العمل الاجتماعي</li> <li>بطلاقة في العربية والإنجليزية على حد سواء</li> <li>المهارة في قيادة المجموعات، التدريب، أو الإرشاد</li> <li>متمرس (أو واثق) في بناء فريق وتطوير معلمين آخرين</li> <li>متجذر في القيادة — حازم ولكنه عطوف</li> <li>شغوف برفاهية المجتمع، والتعبير الإبداعي، والمرونة العاطفية</li> <li>منظم، ذو رؤية، ومتناغم للغاية مع السياق الثقافي وكرامة الإنسان</li> </ol> <p>&nbsp;</p> <p>هذه ليست مجرد وظيفة — إنها مهمة.</p> <p><strong>يدعى المتقدمون المهتمون لتقديم سيرهم الذاتية مع رسالة تغطية إلى&nbsp;</strong><a href="mailto:hc1vacancy@gmail.com">hc1vacancy@gmail.com</a></p> <p><strong>ولا يعتبر ذلك إلّا حتى 30</strong>&nbsp;<strong>يونيو 2026</strong></p> <p><strong><em>سيتم التواصل مع فقط المرشحين المختارين.</em></strong></p> <p>&nbsp;</p>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>في EY، نحن ملتزمون بتمكين مستقبلك بثقة.<br> سHelp...

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير مشروع متمرس لقيادة التخطيط والتنفيذ والرصد والتسليم الناجح للمشروعات الاستراتيجية وعلى مستوى المؤسسة. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع أصحاب المصلحة من الأعمال، والفرق متعددة التخصصات، والشركاء الخارجيين لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وبالميزانية المحددة، وبما يتسق مع إطار الحوكمة المؤسسية وأهداف البنك الاستراتيجية. المسؤوليات الأساسية قيادة تسليم المشروع من البداية حتى التخطيط والتنفيذ والرصد والإغلاق. وضع خطط مشاريع تفصيلية وجداول زمنية وميزانيات وخطط الموارد وخريطة طريق للمشروعات. تنسيق وإدارة فرق المشروع متعددة الوظائف لضمان نجاح التنفيذ. متابعة تقدم المشروع، وتحديد المخاطر والقضايا، وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة. إعداد وثائق المشروع وقطاعات الحوكمة والعروض التقديمية والتقارير التنفيذية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. ضمان الامتثال لإطار حوكمة المشروع بالبنك وسياساته ومعاييره وإجراءاته. تتبع ميزانيات المشروع، ومتابعة الأداء المالي، والتأكد من فعالية التحكم في التكاليف. المشاركة في تقييم البائعين واختيارهم وتوصيات العقود. متابعة أداء البائع لضمان أن التسليم يتوافق مع الجودة المتفق عليها ونطاق العمل والجداول والالتزامات التعاقدية. قياس أداء المشروع باستخدام مؤشرات الأداء KPIs وقيم مستحقة، وتقديم تقارير حالة منتظمة للإدارة. دعم أنشطة استمرارية الأعمال والاستجابة للطوارئ عند الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، علوم الكمبيوتر، نظم معلومات الإدارة (MIS)، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المشاريع. الخبرة في قطاع المصارف أو الخدمات المالية مفضلة بشدة. الشهادات المهنية: مفضل: محترف إدارة المشاريع (PMP)، شهادات إدارة المشاريع المرنة (Scrum، PMI-ACP، SAFe، أو ما يعادلها) المهارات المطلوبة: إدارة المشاريع، التخطيط والتخطيط الزمني، إدارة الميزانية والموارد، إدارة المخاطر والقضايا، إدارة أصحاب المصلحة، حوكمة المشروع، إدارة البائعين، التقارير التنفيذية، القيادة وإدارة الفريق، التحليل وحل المشكلات، مهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية، إتقان أدوات إدارة المشاريع (MS Project، Jira، أو ما يعادلها)</p><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>Open هو منصة دعم عملاء بالذكاء الاصطناعي تساعد الشركات الكبرى على أتمتة تفاعلات العملاء على نطاق واسع. بالعمل في تقاطع البرمجيات وعمليات الدعم والذكاء الاصطناعي، يركّز الفريق على بناء حلول عملية تحسن كيفية دعم العملاء وكيف تعمل الفرق الداخلية.</p> <p>كـ CSM (مدير نجاح العملاء)، ستلعب دوراً رئيسياً في مساعدة العملاء على اعتماد المنصة بنجاح والحصول على قيمة طويلة الأجل منها. يقع هذا الدور بالقرب من العملاء والفرق الداخلية، مع تركيز قوي على التنفيذ والتنسيق والوضوح التشغيلي. ستساعد في تشكيل تجربة ما بعد البيع بسلاسة مع دعم احتياجات العملاء المعقدة وضمان alignment بين أصحاب المصلحة الفنيين والتجاريين.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>إعداد العملاء وضمان تنفيذ المنصة بنجاح، والعمل كحلقة وصل بين العملاء والهندسة.</li> <li>إدارة التكاملات مع أنظمة التذاكر وتدفقات العمل، وتأسيس عمليات عمل واضحة.</li> <li>قيادة إعداد فني معقد يشمل تكاملات API وتصميم النظام وهجرات البيانات.</li> <li>حل النزاعات كجهة اتصال فنية رئيسية، بالتعاون مع الهندسة لإصلاح العيوب.</li> <li>تقديم المشورة بشأن بروتوكولات الأمان، والمصادقة، وممارسات توسيع البنية التحتية.</li> <li>تدقيق بيانات الاستخدام لتحسين أداء المنصة وتحديد الميزات غير المستغلة.</li> <li>ترجمة الوثائق الفنية إلى موارد تدريبية واضحة للفرق غير التقنية.</li> <li>إجراء فحوص صحية لمراجعة الأعمال لضمان توافق أداء المنتج مع أهداف العميل.</li> <li>مراقبة صحة العملاء بشكل استباقي لمنع الانسحاب وتحديد فرص النمو.</li> <li>دفع نمو الحساب من خلال تحديد خيارات التوسع وضمان التجديدات من خلال إظهار العائد على الاستثمار.</li> <li>الدفاع عن العملاء بتحويل الملاحظات إلى طلبات ميزات منتج مهيكلة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>3-5 سنوات خبرة كـ مدير نجاح العملاء في تمهيد العملاء المؤسسيين، إدارة العلاقات بعد البيع في SaaS، العمل في بيئات الشركات الناشئة، والتعامل مع تكاملات تقنية مع أنظمة التذاكر.</li> <li>خبرة مع أدوات CRM مثل Salesforce أو HubSpot، إلى جانب أدوات أتمتة تدفقات العمل.</li> <li>خبرة باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك هندسة التعليمات والتكاملات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.</li> <li>خبرة في تحديد نطاق المشروع، عمليات تنفيذ منظمة، وإنشاء كتيبات تمهيد defining عمليه عمل واضحة وتدفقات.</li> <li>خبرة في إدارة أصحاب المصلحة الكبار والعمل كجسر بين العملاء والهندسة، بما في ذلك التنسيق عبر فرق الهندسة والدعم والمنتج.</li> <li>التوفر خلال ساعات عمل CET والمرونة لدعم عملاء المؤسسات عبر مناطق زمنية مختلفة.</li> <li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الاتصالات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة يعتبر ميزة.</li> <li>خبرة في SaaS المؤسسي أو دعم العملاء بالذكاء الاصطناعي أو عمليات الدعم تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>مدعوم من YC مع وجود traction حقيقي في السوق، نمو واسماء مؤسسية موثوقة.</li> <li>مسار وظيفي متميز مبكرًا، أعضاء الفريق يصبحون قياديين مع توسعنا عالميًا.</li> <li>امتلاك حقيقي لأعمالك ستُرى وتُلمس وتُناقَش على مستوى الشركة.</li> <li>فريق ذو ثقة عالية بلا سياسات أو بيروقراطية؛ نتحرك بسرعة وندعم بعضنا البعض.</li> <li>تعويض تنافسي يغطي أعلى معدل في السوق مع سهماً ومزايا كاملة.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة: تعمل V2X عبر العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من الأساس حتى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من دعم المهمة الناجحة لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وتعزيز الاستعداد. منسجمون حول هدف مشترك، شركتنا البالغة قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف يعملون إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيدًا بنزاهة واحترام ومسؤولية واحتراف. يحدد الفرد التطوير الفني والفيزيائي للشبكة ويُكلف مهام مختلفة للحفاظ على تشغيل الشبكة بمستويات مثالية. يتطلب هذا المنصب معرفة متقدمة في استكشاف أخطاء LAN/WAN. كما أن مهام الإدارية والإدارة المتنوعة هي أيضًا مسؤولية Network Administrator II (NA II). يبلغ المنصب مباشرة إلى Chief Watch Officer في NOC. يساعد NA II ويشرف على NA الفرعية وموارد NOC الفرعية، ويراقب فحوص أمان الشبكة، واستكشاف مشاكل الشبكة والانقطاعات والشذوذات حسب الحاجة. سيكون الفرد مسؤولًا عن الإبلاغ عن جميع المعلومات ذات الصلة بشأن أي شواذ على الشبكة ويمكنه تقديم المشورة حول مراكز العمل أو المواقع المعنية المشاركة. البرنامج: OMDAC-SWACA يوفر هذا المنصب سكنًا ونقلًا مدفوعي الأجر من الشركة! يجب أن تستوفي جميع متطلبات بلد المضيف لكي تعمل بشكل قانوني في بلد المضيف بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة البلد المضيف ورخصة قيادة البلد المضيف لكي تكون مؤهلاً لهذا المنصب.</p><p>المسؤوليات سيكون الأفراد مسؤولين عن الإشراف على صيانة وعمليات هواتف VoIP، والمُبدلات، وأجهزة التوجيه المربوطة سلكيًا ولاسلكيًا وأجهزة التشفير. رصد توافر وموثوقية شبكات LAN/WAN واللاسلكية. القدرة على تنفيذ وإدارة واستكشاف أخطاء أجهزة بنية الشبكة، بما في ذلك نقاط الوصول اللاسلكية، والجدران النارية، وأجهزة التوجيه والمبدلات، وأجهزة التشفير HAIPE. التأكد من الإبلاغ عن فترات الانقطاع والإجراءات التصحيحية إلى مكتب خدمة NOC وNOC Watch Officer بالإضافة إلى توفير التحديثات والتوضيح بشأن المخاوف المتعلقة بالانقطاعات. حل مشكلات واجهة المستخدم. تكوين ACL لمسؤول VLAN استخدام Spectrum وغيرها من أدوات برامج الإدارة لإدارة الشبكة. تخطيط تطوير الشبكة وتوسعها حسب الحاجة. معرفة التجزئة الفرعية والتبديل وCisco IOS وتدريب موظفي NA I الجدد. تطبيق إجراءات أمان الشبكة، بما في ذلك الامتثال لـ DISA STIG وأفضل ممارسات الأمان. (NOC) تقديم خبرة تقنية متقدمة للمواقع الداخلية الفرعية وNAs على مستوى المواقع (NOC). إجراء عمليات استعادة الكوارث ونسخ البيانات حسب الحاجة. (NOC) فهم قوي لإعدادات الجدار الناري وVoIP وACL. (NOC) استخدام SolarWinds وSpectrum وGemOne وChimera وغيرها من أدوات البرامج لإدارة الشبكة. (NOC) الإشراف على تصميم وتكوين واختبار تطوير الشبكة وتوسعها حسب الحاجة. مسؤول عن إدارة جداول الورديات وطلبات الإجازة ومهام إدارية أخرى للموظفين. أداء أعمال ومهام أخرى عند الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات: تصريح أمني: يتطلب تصريحًا سريًا نشطًا التعليم / الشهادات: يمكن استبدال خبرة سنة واحدة لمدة سنة من التعليم، إذا كان الدرجة مطلوبة. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. يتطلب هذا المنصب التزام المتقدمين بمعيار DoD 8570.01M. يجب على جميع المتقدمين الاحتفاظ بشهادة أساسية واحدة على الأقل وشهادة بيئة حاسوبية CE واحدة على الأقل. لا يمكن استخدام الشهادات الأساسية أيضًا كشهادة CE. الشهادات المصرح بها لهذا المسمى الوظيفي موضحة كما يلي: الأساسيات: Cisco: CCNA Security (لا يمكن استخدامه كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNP Security (لا يمكن استخدامه كمؤهل مزدوج) CompTIA: CASP+ CE: ممارس أمني متقدم CompTIA: CySA+ CE: محلل أمن المعلومات CompTIA: Security+ CE GIAC: GCED: حامي المؤسسة المعتمد GIAC: GCIH: معالج الحوادث المعتمد GIAC: GICSP: اختصاصي الأمن السيبراني الصناعي GIAC: GSEC: أساسيات الأمن ISACA: CISA: مدقق نظم معلومات معتمد ISC2: CISSP (أو شريك): محترف أمني معلومات معتمد ISC2: SSCP: ممارس أمني أنظمة معتمد الحوسبة البيئية (CE): Cisco: CC-DN-P: DevNet Professional Cisco: CCIE: التعاون Cisco: CCIE: بنية المؤسسات Cisco: CCIE: شبكة المؤسسات اللاسلكية Cisco: CCIE: التوجيه والتبديل Cisco: CCIE: الأمن Cisco: CCIE: مزود الخدمة Cisco: CCNA Cisco: CCNA: التوجيه والتبديل Cisco: CCNA: الأمن (لا يمكن استخدامه كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNA: مزود الخدمة Cisco: CCNP: التعاون Cisco: CCNP: المؤسسة Cisco: CCNP: التوجيه والتبديل Cisco: CCNP: الأمن (لا يمكن استخدامه كمؤهل مزدوج) Cisco: CCNP: مزود الخدمة الخبرة: سنة واحدة من الدراسة الأكاديمية ذات الصلة فوق مستوى المدرسة الثانوية يمكن أن تستبدل بسنة من الخبرة حتى الحد الأقصى لشهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في تخصص هندسة البرمجيات أو نظم معلومات الأعمال للحصول على ثلاث سنوات خبرة عامة. يجب أن يكون لدى Network Administrator II خبرة لا تقل عن خمس سنوات في بيئة شبكات. ويفضل وجود خبرة لا تقل عن عام واحد في مركز عمليات الشبكة (NOC) أو دعم من مستوى أعلى. خبرة مع شركة تركز على خدمة العملاء. المسؤوليات الإشرافية/الميزانية: يُفضل وجود ما لا يقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية أو الرئاسية. تحديث تطبيقات مملوكة فيما يلي: تحديث حالة موظف القسم اليومية، الإجازة، المرض، في الموقع، إلخ. التحقق وتتبع إنجاز تدريب السلامة والامتثال الشهري أو الربع سنوي للقسم. تنظيف شهادات موظفي القسم منتهية الصلاحية. التحقق من تدريب امتثال الموظفين في سجل التدريب الافتراضي. التحقق من حفظ سجلات المركبات الخاصة بالقسم بدقة وتحميلها. التأكد من الحفاظ على امتثال القسم لشهادات 8570/8140. مراجعة تقارير امتثال التدريب الأسبوعية للتحقيق قبل الموعد النهائي. مراجعة والموافقة على نماذج الإجازة مع التأكد من أن جميع تدريبات الامتثال محدثة قبل الموافقة. تنسيق النقل ودمج موظفين جدد وعائدين. توثيق ومعالجة الأداء الضعيف وانتهاكات السياسة بشكل فوري. فرض سياسات V2X و GO 1 وارتداء الزي. تقديم ملاحظات تقييم سنوية للموظفين بشكل مهني وبناء. إظهار قيم V2X النزاهة والاحترام والمسؤولية والاحتراف. ضمان سلامة الأفراد وفحص السلامة الشهري بشكل صحيح. التواصل الفعّال عبر السلسلة القيادية. إدارة جداول العمل. إجراء تعريف وتوجيه الموظفين الجدد والعائدين والتأكد من فهمهم الكامل والقدرة على إنجاز جميع المهام في شهادة وظيفتهم EJC. العمل مع الموظفين وموارد بشرية عند حدوث حالات طارئة أو ظروف غير عادية. إلى أقصى قدر ممكن من قدرتك، اعتمد قراراتك على قيم ومبادئ الشركة والنزاهة والاحترام والمسؤولية والاحتراف.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ستكون نقطة الاتصال البيعية لجميع العملاء الحاليين والمحتملين للفندق وستقوم بالتفاوض وتأكيد جميع الفعاليات ضمن إرشادات استراتيجية مبيعات الفنادق. بالإضافة إلى ذلك ستحدد فرص البيع الإضافي، وتزيد من الإيرادات من خلال تقديم الخدمات الغذاء والشراب والحجوزات الجماعية، وتقديم خدمة فعالة وكفوءة لمعالجة استفسارات العملاء ضمن المعايير المحددة مسبقاً من أجل إنهاء المبيعات. ستبلغ مدير المبيعات مباشرة.</p></div></section><section><p class="heading">ملمح المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في أي مجال</li><li>خبرة لا تقل عن 1-2 سنة في المبيعات والتسويق</li><li>قوي في المهارات بين الأشخاص والقيادة</li><li>خبرة في إدارة الفنادق/العقارات أو قطاع الترفيه</li><li>إتقان التواصل باللغة الإنجليزية</li><li>قوي في دفع النتائج ومهارات تفاوض جيدة</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يساعد مدير المكتب الأمامي في إدارة وظائف المكتب الأمامي وإشراف الموظفين بشكل يومي. تشمل مناطق المكتب الأمامي موظفي الاستقبال/التوجيه، الهاتف الخارجي وخدمات الضيوف/مكتب الاستقبال. يوجه المنصب العمل مع المدراء والموظفين لتنفيذ الإجراءات لضمان عملية تسجيل وصول ومغادرة فعالة. يضمن رضا الضيوف والموظفين ويعظم الأداء المالي للقسم.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا يُشترط وجود خبرة عمل.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>دعم إدارة فريق مكتب الاستقبال<br>• يستخدم مهارات التعامل والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.<br>• يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يشرف ويدير الموظفين. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء المهام في غيابهم.<br>• يضمن تحقق التقدير للموظفين في جميع الورديات.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.<br>رصد ودعم التقدم نحو أهداف خدمات الضيوف ومكتب الاستقبال<br>• يدير العمليات اليومية، مع التأكد من جودة المعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.<br>• يضع أهدافاً وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عملك.<br>• يتعامل مع الشكاوى، ويسوي النزاعات، ويحل الشكاوى والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين إن لزم الأمر.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>• يتعاون مع مدير المكتب الأمامي في طرق تحسين خدمة القسم باستمرار.<br>• ينقل رسالة واضحة ومتسقة حول أهداف المكتب الأمامي لإنتاج النتائج المرغوبة.<br>• يشارك في تطوير وتنفيذ خطط إجراء تصحيحية بناءً على مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف.<br>• يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.<br>توفير خدمة عملاء استثنائية&nbsp;<br>• يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء للحفاظ عليهم والرضا.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة.<br>• يعمل كنموذج يحتذى به لتبيان السلوكيات المناسبة.<br>• يضرب مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف.<br>• يعرض مهارات ضيافة مميزة.<br>• يمكِّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يتفاعل مع العملاء بشكل منتظم للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.<br>• يوفر ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظة سلوك الخدمة.<br>• يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف بشكل فعّال.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>إدارة المشاريع والسياسات<br>• ينفذ برنامج التعرف على العميل/الخدمة، مع التواصل وضمان العملية.<br>• يضمن الامتثال لكافة سياسات ومعايير وإجراءات المكتب الأمامي.<br>• يرصد الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الائتمان لتقليل الديون السيئة والمراجعات.<br>المسؤوليات الإضافية&nbsp;<br>• يوفر معلومات للمشرفين والزملاء عبر الهاتف، خطيًا، بريد إلكتروني، أو شخصيًا.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>• يُعلِم ويحدّث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في وقت مناسب.<br>• يحل محل مدير المكتب الأمامي في غيابه.<br>• ينقل معلومات حاسمة من الاجتماعات قبل وبعد المؤتمر إلى طاقم المكتب الأمامي.<br>• يشارك في اجتماعات القسم.<br>في ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يضمن مساواة الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها ويحتفى بخلفيات موظفينا المتنوعة. قوتنا الكبرى في المزيج الثقافي الغني للمواهب والتجارب لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>مهمة فنادق W هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان نختبر الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستمرون في الإلهام بوجوه جديدة وتجارِب جديدة. روح متفتحة ومتحمسة لأي شيء هي في جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة ابتكار معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تجلب شغف ضيوفنا إلى الحياة. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن مستقبل ما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات مع Marriott International. كن حيث يمكنك بذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ لك فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسمى الوظيفي <br>مدير تطوير الأعمال<br><br>نطاق العمل <br></span><p>يكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن البحث وتحديد فرص جديدة للنمو وتطوير الأعمال واقتراح صفقات محتملة جديدة مع قيادة مشاريع من التعريف حتى التنفيذ. يدرس الأثر المالي، ويراجع تموضع المنظمة، ويحليل اتجاهات السوق ويُكوِّن علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</p><br><br><br>المهام والمسؤوليات الرئيسية <br><p><span><strong>1.</strong> تحديد وتطوير وتأمين فرص عمل جديدة داخل قطاع الضيافة، في الأردن وبلاد الشام ومنطقة الخليج، بما في ذلك الفنادق وسلاسل الفنادق والمنتجعات والمطاعم والمقاهي وشركات التموين والترفيه.</span></p><br> <p><span>2. دفع نمو المبيعات لوحدة أعمال الضيافة من خلال الترويج لحلول تكنولوجيا الضيافة، بما في ذلك أنظمة إدارة الممتلكات (PMS)، ونظام نقاط البيع (POS)، وحلول الجرد والمشتريات، ومنصات تجربة النزيل، وحلول التنقل، وبنى التحتية لتكنولوجيا الضيافة.</span><br><span><strong>3.</strong> بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مالكي الفنادق والمديرين العامين ومديري قسم الطعام والشراب ومديري تكنولوجيا المعلومات ومجموعات الضيافة المؤسسية وغيرهم من أصحاب القرار الرئيسيين في الأردن وبلاد الشام ومنطقة الخليج.</span><br><span><strong>4.</strong> تطوير وتنفيذ خطط الحسابات الاستراتيجية لزيادة اختراق السوق وتوسيع وجود JDS في قطاع الضيافة.</span><br><span><strong>5.</strong> تحديد الفرص لعمليات البيع المتبادل لحلول JDS عبر وحدات أعمال أخرى، بما في ذلك خدمات السحابة والأمن السيبراني والشبكات وحلول مراكز البيانات والخدمات المدارة ERP والذكاء الاصطناعي ومبادرات التحول الرقمي.</span><br><span><strong>6.</strong> إجراء أبحاث سوق وتحليل للمنافسين لتحديد اتجاهات الضيافة الناشئة واحتياجات العملاء وفرص الإيرادات الجديدة.</span><br><span><strong>7.</strong> إعداد وتقديم عروض تقديمية مقنعة للعملاء، ومقترحات تجارية، وعروض حلول مصممة خصيصاً لعملاء الضيافة.</span><br><span><strong>8.</strong> إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد القادة إلى تأهيل الفرص وتقديم العروض والتفاوض وإغلاق العقد ونمو الحساب.</span><br><span><strong>9.</strong> التعاون مع فرق ما قبل البيع والفنيين وفرق تسليم المشاريع لتصميم حلول شاملة تفي بأهداف عمل العملاء.</span><br><span><strong>10.</strong> إقامة شراكات استراتيجية مع بائعي تكنولوجيا الضيافة والاستشاريين والمشغلين وجمعيات الصناعة لتعزيز موضع السوق.</span><br><span><strong>11.</strong> الحفاظ على خط أنابيب مبيعات دقيق وتوقعات وتقارير تطوير الأعمال، مع ضمان تحقيق أهداف المبيعات السنوية وربحية.</span><br><span><strong>12. </strong>المشاركة في فعاليات صناعية ومعارض ومؤتمرات الضيافة وأنشطة التواصل لتوليد العملاء المحتملين وتحسين وضوح العلامة التجارية.</span><br><span><strong>13.</strong> رصد رضا العملاء وضمان مشاركة ما بعد البيع الناجحة، وتحديد فرص لأعمال إضافية وشراكات طويلة الأجل.</span><br><span><strong>14.</strong> مواكبة ابتكارات تكنولوجيا الضيافة وأفضل الممارسات التشغيلية واتجاهات التحول الرقمي التي تؤثر على الفنادق وعمليات الطعام والشراب. </span></p><br><br><br>المؤهلات المفضلة <br><p>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو تكنولوجيا معلومات، أو مجال ذي صلة.<br>• خبرة قوية في صناعة الضيافة، وتكنولوجيا الضيافة، وعمليات الفنادق، أو حلول الطعام والشراب.<br>• سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير علاقات عمل استراتيجية مع العملاء.<br>• مهارات عرض وتفاوض واتصال ممتازة.<br>• القدرة على التواصل مع المدراء التنفيذيين من مستوى C وفرق إدارة الفنادق.<br>• الإلمام بحلول الضيافة مثل Oracle Hospitality وPMS وPOS وERP وCRM والسحابة وبنى تحتية تكنولوجيا المعلومات مرغوب جداً.</p><br><br><br>التعليم <br><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</p><br><br><br>الخبرة <br><p>5-10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو إدارة الحسابات.</p><br> <p>#LI-SK</p><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Main Accountabilities</span><ul><li>To manage, develop and understand the needs of a growing customer base, making regular visits to these accounts and building, maintaining and managing relationships with key contacts at all levels.</li><li>Negotiating prices and volumes with customers in order to maximize returns to the business</li><li>Seek out, analyse and develop new accounts, promoting sales of the product portfolio in line with business growth strategies.</li><li>To agree annual sales budgets with the Commercial Manager and Business Manager</li><li>Gather, analyse, interpret and present market, product, competitor and industry data to enable development of the forward strategy of the business</li><li>To visit and represent the company at trade fairs, exhibitions and conferences, networking with representatives from a broad range of companies</li><li>Pro-actively monitor and review payment terms against customer portfolio, ensuring that payment terms and methods are adhered to, keeping business risk to a minimum. Ensure that payment terms and cash flow implications are considered at time of negotiation for all new and existing business.</li></ul><span>Skills and Qualifications </span><ul><li>Bachelor degree in Chemistry or equivalent (Masters degree is a plus).</li><li><span>Min 4 years experience in sales in the Chemicals Raw Material in Paints and Construction</span></li><li>Excellent communication skills</li><li>Analytical skills</li><li>Fluent in English</li><li>Negotiation skills</li><li>Good presentation skills</li><li>Ability to work under pressure</li><li>Ability to liaise with people at all levels&nbsp;</li><li>Knowledge and networks within country area industry</li><li>Understanding of products and their application</li><li>Preferable knowledge in the applicable regulation of the field</li><li>Knowledge in SHEQ is a plus &nbsp;&nbsp;</li></ul> </div>