وظائف مدير معرض في الأردن

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الغرض من الوظيفة كمدير الدعم التجاري، ستلعب دوراً حيوياً في إدارة بيانات المبيعات، تحليل مقاييس الأداء، تبسيط عمليات المبيعات، وتقديم رؤى لتحسين إنتاجية المبيعات بشكل عام. <br> سيدير مدير الدعم التجاري الأول العمل مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التطوير التجاري، والتسويق والمالية، لضمان التوافق ودعم تحقيق أهداف المبيعات. <br> الواجبات والمسؤوليات الدعم التجاري إدارة عملية دعم الفريق التجاري في إعداد المقترحات والعروض لضمان دقة وتناسق المعلومات. <br> الإشراف على عملية الرد على استفسارات العملاء الجدد، خاصةً عندما يكون الفريق التجاري غير متاح بسبب الاجتماعات أو المؤتمرات. <br> ضمان سير عملية اعتماد العملاء على بوابة T بسلاسة، مع تفاصيل دقيقة ومحققة. <br> الإشراف على عملية إدارة العقود، لضمان التنسيق الفعال بين الشؤون القانونية والعملاء والفريق التجاري. <br> تقديم دعم إداري عام للفريق التجاري عند الحاجة. <br> إدارة CRM والبيانات الإشراف على المواد الترويجية للفريق التجاري على OneDrive، بما في ذلك المقترحات ونماذج العروض ومواد تمكين المبيعات. <br> الإشراف على جمع البيانات وإدارتها وتحليلها في Salesforce لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لاتخاذ القرار. <br> صيانة وتحسين أنظمة CRM، مع ضمان دقة البيانات واكتمالها. <br> توليد وتوزيع تقارير وألواح أداء المبيعات بانتظام. <br> التحليل والأداء والتقارير إعداد تقارير عن مقاييس المبيعات ومؤشرات الأداء واتجاهاتها لتقديم رؤى وتوصيات لقادة المبيعات. <br> دعم تطوير توقعات المبيعات والمساعدة في تحديد أهداف المبيعات. <br> تمكين المبيعات التعاون مع الفريق التجاري لتحديد احتياجات التدريب وتنسيق تطوير مواد وبرامج التدريب. <br> توفير الأدوات والدعم للفريق التجاري لتعزيز الإنتاجية والنجاح. <br> التعاون عبر الوظائف مساعد رئيس قسم الإيرادات ونائب الرئيس للنمو في الشراكة مع المالية لضمان دقة التوقعات والميزانية للمبيعات. <br> التعاون مع الفريق التجاري لتحسين удерж حفظ العملاء ورضاهم. <br> إدارة التكنولوجيا والأدوات تقييم وتنفيذ وإدارة أدوات وتقنيات المبيعات لتبسيط عمليات المبيعات مثل CRM. <br> تقديم التدريب والدعم لأدوات المبيعات لضمان استخدام فعال من قبل فريق المبيعات. <br> توثيق العمليات والامتثال توثيق وصيانة إجراءات وسياسات وإجراءات المبيعات. <br> ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية المتعلقة بعمليات المبيعات. <br> التعليم والخبرة والمؤهلات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو أي تخصص ذات صلة مفضلة. <br> 8-10 سنوات خبرة مثبتة في دعم المبيعات أو أدوار إدارية. <br> إجادة تحليل البيانات والتقارير واستخدام أدوات ذكاء الأعمال. <br> فهم قوي لعمليات المبيعات وأنظمة CRM وأدوات تمكين المبيعات. <br> مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل. <br> مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة. <br> القدرة على تعدد المهام وت prioritization عبء العمل بفعالية. <br> مهارات اتصال شفوية ومكتوبة ممتازة. <br> الخبرة مع برامج CRM (مثلاً Salesforce، HubSpot) وأدوات تحليل المبيعات. <br> مستوى ممتاز من الكفاءة في MS Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook). <br> إتقان ممتاز للغتين الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة. </span> </div>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>يُدرِّب مساعد رئيس النُّظافة فريق قسم الخلفية، ويدعمه، ويحفّزه ليقدم تجربة مميزة للضيوف والأعضاء مع إدارة جداول التنظيف، ونقل وتخزين المعدات الضرورية، واتباع إرشادات السلامة.</p> <p>بصفتك مساعد رئيس النُّظافة، تكون مسؤولاً عن تدريب ودعم وتحفيز فريق الخلفية لتقديم تجربة مميزة للضيوف والأعضاء. كما سيتعين على رئيس النُّظافة إدارة جداول التنظيف، ومراعاة COSHH ودليل الصحة والسلامة لفندق هيلتون، والتأكد من تشغيل الآلات بشكل صحيح وكفؤ ونقلها وتخزينها وتوافرها عند الحاجة.</p> <p>وبالتحديد، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام التالية بأعلى المعايير:</p> <ul> <li>تشغيل قسم الخلفية بكفاءة وبمعايير عالية ثابتة.</li> <li>إدارة وتدريب وتطوير فريق الخلفية.</li> <li>ضمان الحفاظ على مناطق الخلفية بأعلى مستويات النظافة واتباع جداول التنظيف وإنهائها.</li> <li>ضمان تلبية تدفق وتوريد معدات التشغيل لمتطلبات البار والولائم والمطعم.</li> <li>مشاهدة نظافة جميع منافذ الأغذية والمشروبات والمطعم الخاص بالفريق.</li> <li>ضمان أن يمتلك فريق التنظيف معرفة وفهم كاملين للوِقَائح الامتثال كما تؤثر على التطهير والنظافة، كما تحددها المتطلبات القانونية الداخلية والمحلية.</li> <li>تحديد وتطوير فرص إيرادات جديدة.</li> <li>العمل مع وظائف الولائم لضمان التحضير الدقيق وفي الوقت المناسب للأطباق/الطلبات الفردية.</li> <li>مراعاة الإرشادات عند التعامل مع المواد الخطرة والامتثال لجميع جوانب متطلبات الصحة والسلامة.</li> <li>الإبلاغ عن العيوب أو المعدات المساء استخدامها أو التالفة إلى مدير الخلفية، رئيس الطهاة، و/أو مدير الصيانة.</li> <li>ضمان تشغيل الآلات بشكل صحيح وكفؤ وآمن وبما يتوافق مع دليل الصحة والسلامة الفندقي.</li> <li>المساعدة في تحديد موقع ونقل وتخزين المعدات التشغيلية.</li> <li>المساعدة في جرد المعدات وباقي العناصر عند الضرورة.</li> <li>العمل مع جميع الأقسام لضمان توافر البنود المطلوبة للخدمة عند الحاجة.</li> <li>تأكيد التزام أعضاء الفريق بجميع أنظمة الصحة والسلامة والنظافة.</li> <li>تنفيذ أي مهمة معقولة أخرى يحددها إدارة الفندق.</li> </ul> <p>خادم مساعد رئيس النُّظافة الذي يخدم علامات فندق هيلتون يعمل دائمًا نيابة عن ضيوفنا ويتعاون مع بقية أعضاء الفريق. لتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن تحافظ على الموقف والسلوك والمهارات والقيم التالية:</p> <ul> <li>مهارات تنظيم وتخطيط جيدة.</li> <li>مهارات تواصل جيدة.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li> <li>القدرة على العمل بمفردك أو ضمن فريق.</li> <li>المرونة للاستجابة لمجموعة من أوضاع العمل المختلفة.</li> <li>شغف ببناء علاقات ممتازة مع الزملاء.</li> </ul> <p>سيكون من المفيد في هذا المنصب أن تُظهر القدرات والتميّز التالية:</p> <ul> <li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها وأي مؤهلات ذات صلة أخرى.</li> <li>خبرة سابقة في دور إشرافي.</li> <li>خبرة في صناعة الفنادق / الترفيه.</li> </ul></p><p></p>

<p>تبحث مجموعة PIPECARE عن مدير مشروع متمرس للإشراف على مشاريع فحص الأنابيب أثناء التشغيل لمهامنا في الشرق الأوسط، ومقرها الأردن. من خلال تقديم حلول تكنولوجية وخدمية تركز على الصناعة الدولية للنفط والغاز، تساهم مجموعة PIPECARE والشركات التابعة لها في ضمان سلامة أصول خطوط الأنابيب والمرافق لأكثر من 25 عامًا. القطاع الصناعي: النفط والغاز / خدمات الفحص أثناء التشغيل. ملخص المنصب يتولى مدير المشروع إدارة مشاريع PIPECARE التشغيلية في المكتب الرئيسي والشركات التابعة لـ PIPECARE. تشمل مشاريع PIPECARE التشغيلية (ولكن لا تقتصر على) تعبئة الموارد في حقول النفط والغاز، خدمة خطوط أنابيب النفط والغاز، ترتيب المسوحات الميدانية والتحقق الميداني، تفكيك المعدات عند الانتهاء والتقارير. سيقود المرشح فريق مشروع، ويُنتج وينفذ ويراقب ميزانية المشروع.

<p>نحن نبحث عن مساعد مدير منتج فضولي، تحليلي، ومتحفز للغاية للانضمام إلى فريق منصة المنتج لدينا. ستساعد في بناء منتجات تدعم اتصال الموردين، ت availability of hotels؟ هذه عبارة عن ترجمة. Wait. Need accurate translation. The field is Arabic translation of English description. I must translate content faithfully. Let's craft: We are looking for a curious, analytical, and highly motivated Associate Product Manager (APM) to join our Platform Product team. You will help build products that power supplier connectivity, hotel availability, booking reliability, room mapping, supplier quality, and supply intelligence across the Almosafer ecosystem. You will work closely with Engineering, Product, Supplier Management, Operations, Finance, Customer Experience, and Data teams to identify opportunities, launch new capabilities, improve platform performance, and solve complex operational challenges. This is a high-impact platform role where small improvements can influence millions of hotel searches and thousands of daily bookings. The ideal candidate enjoys solving ambiguous platform problems, loves working with APIs and data, and wants to build systems that operate at scale. You will report to the Senior Product Manager Hotel Supply Platform.</p>

<p>ملخص المنصب: العمل كمورد رئيسي لجميع أنشطة الترفيه المُيسَّرة في الممتلكات. تقديم معلومات للنزلاء عن مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع، جذب، تسجيل، وجدولة النزلاء للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز جو ممتع ومريح للنزلاء. ترويج القواعد والأنظمة الخاصة بمرافق الترفيه من أجل سلامة ورفاهية النزلاء الأعضاء. ملاحظة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بالشكل المناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ. تقديم خدمات الدفع النقدي عند العمل في مرافق تشمل معاملات نقاط البيع. المساعدة عند استضافة Functions خاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة وجلسات جماعية وفعاليات. الوعي بمواقف قد لا يستطيع فيها النزلاء المشاركة بأمان في نشاط وتبليغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات والإمدادات. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات والظروف العملية غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والتواجد الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة النزلاء ومعالجتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باللياقة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات مقابل معدات الإيجار والأنشطة الترفيهية، ومباني المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بصيغ متعددة (مثل النص الصغير). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو السير لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تفوق 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مسافات ضيقة ومقفلة أو مرتفعة. التنقل عبر أسطح مائلة وغير مستوية وزلقة وكذلك صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتفاف والسحب والانثناء. أداء واجبات عمل أخرى معقولة حسب الطلب.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</li><li>خبرة إشراف: لا خبرة إشرافية.</li><li>الترخيص أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.</li></ul>

<p><strong>حول الدور والفريق</strong></p><p>المهندس/ة موثوقية المواقع مسؤول عن الدعم الاستباقي للمنتجات لضمان أداء عالٍ للمنتج، مع تركيز مستمر على التحسن. يتضمن الدور تحديد الأسباب الجذرية للحوادث التشغيلية وحلها، وتنفيذ حلول لتعزيز الاستقرار، ومنع التكرار. يدير مهندس/ة موثوقية المواقع إنشاء وصيانة فهرس الأحداث لتحفيز الأحداث ويطور كل من أساليب التصحيح اليدوية وتدفقات العمل الآلية لمعالجة التنبيهات. بالإضافة إلى ذلك، يشرفون على نشر خدمات وحلول تكنولوجيا المعلومات، مع ضمان تكامل سلس بدون تعطيل كبير.</p><p><strong>ما ستقوم به</strong></p><ul><li>تصميم وبناء وصيانة أنظمة الدعم لضمان التوفر العالي، والقدرة على التوسع، والأداء للبنية التحتية الحرجة.</li><li>قيادة الاستجابة للحوادث وتحليل الأسباب الجذرية لفشل الأنظمة، بما في ذلك التحقيق في المشكلات والتنسيق مع الفرق ذات الصلة.</li><li>تنفيذ وإدارة التشغيل الآلي لتوفير النظام، والنشر، والتعافي الذاتي، ورصد الأداء لزيادة الكفاءة التشغيلية.</li><li>تأسيس ومتابعة مقاييس الأداء / المستوى (SLIs/SLOs)، وتحديد مشاكل الأداء بشكل استباقي، ودفع التحسين المستمر في موثوقية الخدمة.</li><li>التعاون مع فرق التطوير والتشغيل لدمج ممارسات الاعتمادية الأفضل والتقدم نحو هندسة بدون توقف.</li><li>إدارة وتحسين فهرس الأحداث، بما في ذلك تعريفات الأحداث، والحدود، وإجراءات التصحيح، وأهميتها عبر المنتجات.</li><li>تطوير بروتوكولات الاستجابة للأحداث، وتقديم التدريب، وضمان التعامل الفعال مع الحوادث عبر الفرق.</li><li>قيادة المراجعات بعد الحوادث وتغذية راجعة لتعزيز تعريفات الأحداث وموثوقية الخدمات.</li><li>الإشراف على جودة واستعداد عمليات النشر، وضمان وجود عمليات واضحة ومسؤوليات محددة وأقل تعطيل.</li><li>الحفاظ على جداول النشر وإجراء تقييمات المخاطر لضمان الاستقرار التشغيلي وجاهزية النشر.</li><li>تنسيق وتنفيذ خطط النشر، وإدارة الموارد، ودمج التغذية الراجعة لتحسين العمليات باستمرار.</li><li>إدارة خطوط أنابيب CI/CD والبنية التحتية كرمز، لضمان التكامل السلس بين التطوير والتشغيل.</li><li>دعم وتطوير ممارسات DevOps، وأتمتة المهام التشغيلية، والحفاظ على الأدوات لتحقيق كفاءة مستمرة.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><h2>من أنت:</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>سنوات عدة من الخبرة في عمليات تكنولوجيا المعلومات، إدارة الخدمات، أو إدارة البنية التحتية، بما في ذلك أدوار مثل مهندس موثوقية المواقع، مدير المشكلة، أو مدير DevOps.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة أنظمة ذات توافر عالٍ وضمان موثوقية التشغيل.</li><li>خبرة واسعة في تحليل السبب الجذري (RCA)، إدارة الحوادث، وتطوير حلول دائمة لاضطرابات الخدمة المتكررة.</li><li>خبرة عملية في خطوط أنابيب CI/CD، التشغيل الآلي، رصد أداء النظام، وتنفيذ البنية التحتية كرمز.</li><li>خلفية قوية في التعاون مع فرق متعددة التخصصات (التطوير، التشغيل، الهندسة، إلخ) لتحسين العمليات التشغيلية وتقديم الخدمة.</li><li>خبرة في إدارة عمليات النشر، تقييم المخاطر، وتحسين عمليات إدارة الحدث والمشكلة.</li><li>الطلاقة مع تقنيات السحابة، الحاويات، والهندسة القابلة للتوسع، بما في ذلك خبرة مع استراتيجيات نشر بدون توقف.</li><li>CompTIA Security+ أو Certified Kubernetes Administrator (CKA).</li></ul><h2>المهارات الوظيفية:</h2><ul><li>التعاون</li><li>إدارة أصحاب المصالح</li><li>تصميم الخدمة</li><li>الاتصال</li><li>حل المشكلات</li><li>إدارة الحوادث</li><li>إدارة التغيير</li><li>الابتكار</li></ul><h2>المهارات التقنية:</h2><ul><li>البنية التحتية السحابية</li><li>الأتمتة وعمليات الذكاء الاصطناعي</li><li>المراقبة والتشخيص</li><li>النشر</li><li>البرمجة واللغات البرمجية</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>دور مدير المشتريات حاسم في أي منظمة، حيث يلعب دوراً رئيسياً في إدارة سلسلة التوريد وضمان توافر المواد والخدمات اللازمة لتحقيق أهداف الشركة. تتضمن هذه الوظيفة وضع استراتيجيات شراء فعالة وتحسين عمليات الشراء، ما يساهم في تعزيز الكفاءة التشغيلية وتقليل التكاليف. العمل كمدير مشتريات يتيح فرصة فريدة لإحداث تأثير في الأداء العام للمنظمة من خلال اتخاذ قرارات استراتيجية تؤثر في جميع الجوانب التشغيلية.</p><p>بالإضافة إلى ذلك، توفر هذه الوظيفة فرصة للعمل مع فريق متنوع من المحترفين، وتعزيز بيئة عمل تعاونية تشجع تبادل الأفكار. ستتمكن من تطوير مهاراتك القيادية والإدارية، حيث ستقود فريقاً من أخصائيي الشراء وتوجههم نحو تحقيق الأهداف المشتركة. تولي الشركة أهمية كبيرة للتدريب والتطوير المهني، ما يتيح لك فرصاً مستمرة للنمو والتقدم في مسارك المهني.</p><p>علاوة على ذلك، تهدف الشركة إلى توسيع نطاق عملياتها، مما يعني أن لديك فرصاً للمشاركة في مشاريع جديدة ومثيرة. ستعمل على تحسين استراتيجيات الشراء عبر استخدام أحدث التقنيات والبرمجيات، مما يساهم في تعزيز الفعالية التشغيلية. كونك جزءاً من فريقنا يعني أنك ستشارك في رحلة تطوير مستمرة، حيث يمكنك التأثير في مستقبل الشركة وتعزيز نجاحاتها.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تطوير استراتيجيات الشراء التي تتماشى مع أهداف الشركة، مع التركيز على خفض التكاليف وتحسين الكفاءة.</li><li>إجراء تقييمات شاملة للموردين والتفاوض على شروط الشراء لضمان أفضل الأسعار والجودة.</li><li>إدارة عمليات الشراء اليومية، بما في ذلك إصدار أوامر الشراء وتتبع deliveries لضمان تلبية احتياجات الشركة في الوقت المناسب.</li><li>تحليل بيانات الشراء لتحديد الاتجاهات والفرص لتحسين العمليات وتقليل الهدر.</li><li>تقديم تقارير منتظمة للإدارة العليا بخصوص أداء الشراء، والقياسات، والتوقعات المستقبلية.</li><li>تدريب وتوجيه فريق الشراء، وتعزيز مهاراتهم في التفاوض وإدارة علاقات الموردين.</li><li>التعاون مع أقسام أخرى مثل المالية والإنتاج لضمان التوافق بين استراتيجيات الشراء والأهداف الكلية للشركة.</li><li>مراقبة أداء الموردين وتقييمهم بانتظام لضمان الامتثال لمعايير الجودة والخدمة.</li><li>البحث عن فرص جديدة لل sourcing وتحليل الأسواق لتحديد موردين جدد محتملين.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تفاوض قوية تساعد في الحصول على أفضل الأسعار والشروط من الموردين.</li><li>القدرة على إجراء تحليل استراتيجي لفهم بيانات الشراء واتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>خبرة في إدارة علاقات الموردين لضمان جودة الخدمة والمنتجات.</li><li>معرفة عميقة بعمليات سلسلة التوريد وأفضل الممارسات في الشراء.</li><li>مهارات قيادية لتوجيه وتطوير فريق الشراء بشكل فعال.</li><li>التمكن من استخدام البرمجيات والأدوات الحديثة لإدارة عمليات الشراء.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة بفعالية.</li></ul></div>

<p>الملخص الوظيفي: كن مصدرًا رئيسيًا لجميع الأنشطة الترفيهية التي تتم facilitation على الممتلكات. قدّم معلومات للنزلاء حول مرافق Recreation المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. شجّع، وظّف، سجّل، وجدول مشاركة النزلاء في الأنشطة الترفيهية. اعمل على تعزيز جو من المرح والاسترخاء للنزلاء. اعرض قواعد ولوائح مرافق الترفيه المقصودة لسلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. راقب النشاط في المرفق الترفيهي واستجب وفقًا للإجراءات التشغيلية المحلية في حالة الطوارئ. قدّم خدمات المحاسبة عند العمل في مرافق تتضمن معاملات نقاط البيع. ساعد عند تنظيم فعاليات خاصة في مرافق الترفيه مع أنشطة وجلسات جماعية. كن على علم بمواقف قد لا يستطيع فيها النزلاء المشاركة بأمان في نشاطٍ ما وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الإسعاف. نظّف وأصلِح المرافق الترفيهية والمعدات واللوازم. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والشهادات في السلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والظهور الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب ونَوِّه بجميع النزلاء وفق معايير الشركة؛ توقع ولبّي احتياجات خدمة النزلاء؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر النزلاء بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ أجب عن الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. طور العلاقات العملية الإيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. أدرِج المدفوعات مقابل معدات الإيجار، الأنشطة الترفيهية، إيجار المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. اقرأ وتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة من الصيغ (مثلاً النص الصغير). افحص بصريًا الأدوات، المعدات، أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). ادخل وابحث عن معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قِف، اجلس، أمشِ لفترة مطوّلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤25 باوند بدون مساعدة وبالأشياء التي تزن أكثر من 25 باوند بمساعدة. امسك، التفت، وتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. انتقل عبر مساحات ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. اعبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلق، إضافة إلى صعود ونزول الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. امتد إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. قم بأداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR، شهادة الإسعاف الأولي، معدات الترفيه، أي شهادة أو تدريب مطلوب من الجهات المحلية والولاية.</p>

<p><h4>عن Octopus من RTG</h4> <p>Octopus من RTG هي ذراع التوظيف والتعهيد التكنولوجي لمجموعة Robusta Technology، مكرسة لربط المواهب التقنية الاستثنائية مع المنظمات الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، ومجلس التعاون الخليجي، وأوروبا، والولايات المتحدة، وكندا. نحن متخصصون في بناء شراكات قوية وطويلة الأجل بين المحترفين المهرة والشركات المبتكرة. مهمتنا تمكين النمو، والابتكار، والتميز من خلال مطابقة المواهب المناسبة مع الفرص المناسبة.</p> <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>نحن حالياً في شراكة مع عميل استراتيجي في الإمارات العربية المتحدة ونقوم بتوسيع فريقهم بنشاط. نبحث عن مطور Optimizely ماهر سيكون رائد الجوانب التقنية لبناء مشروع بوابة، بالتعاون الوثيق مع مدير مشروع أول، ومهندس الحلول، ومالك المنتج.</p> <p>سوف توجه فريق التطوير، الذي يديره Scrum Master، في تنفيذ حلول Optimizely بما يتوافق مع متطلبات المشروع وأهداف العمل. ستكون خبرتك في مجموعة منتجات Optimizely حاسمة في بنية وتطوير وتحسين بوابة عالية الأداء وقابلة للتوسع.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <li><strong>القيادة التقنية:</strong> العمل كخبير في Optimizely للمشروع، قيادة التصميم والتطوير التقني للبوابة.</li> <li><strong>هندسة الحلول:</strong> التعاون مع المهندس المعماري وقائد التطوير لتصميم بنية قوية وقابلة للتوسع تستفيد من قدرات Optimizely لتلبية احتياجات العمل.</li> <li><strong>الإشراف على التطوير:</strong> توجيه فريق التطوير في أفضل الممارسات لتنفيذ Optimizely، وضمان جودة الكود والأداء.</li> <li><strong>التعاون والتكامل:</strong> العمل جنباً إلى جنب مع مدير المشروع الأول، مالك المنتج، وScrum Master لضمان تكامل سلس لحلول Optimizely مع مكونات المشروع الأخرى.</li> <li><strong>تحسين الأداء:</strong> تحسين أداء البوابة، والتأكد من تلبيتها لمعايير الأداء التقنية والتجارية.</li> <li><strong>ضمان الجودة:</strong> الإشراف على الاختبار وضمان الجودة، وفق معايير ومتطلبات جودة المشروع.</li> <li><strong>إشراك أصحاب المصلحة:</strong> التواصل الفعال مع جميع أصحاب المصلحة في المشروع، وتقديم الرؤى التقنية وتحديثات التقدم.</li> <li><strong>التحسين المستمر:</strong> البقاء على اطلاع بأحدث ميزات Optimizely واتجاهات الصناعة، وتطبيق هذه المعرفة لتعزيز نتائج المشروع.</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة واسعة مع منصة Optimizely، بما في ذلك CMS والتجارة.</li> <li>سجل حافل كقائد تقني في مشاريع بوابات ويب واسعة النطاق.</li> <li>فهم قوي لتقنيات الويب، بما في ذلك .NET، C#، ASP.NET MVC، JavaScript، ومنصات السحابة.</li> <li>خبرة في بيئات التطوير الرشيق Agile، والعمل بشكل وثيق مع فرق التطوير.</li> <li>مهارات حل المشكلات والتواصل والقيادة ممتازة.</li> <li>شهادة في Optimizely (مثلاً شهادة مطور Optimizely) مرغوبة بشدة.</li> <li>الت熟ية بدمج خدمات وأكواد طرف ثالث في منصة Optimizely.</li> <h4>إضافات</h4> <li><strong>الابتكار والاستراتيجية:</strong> دفع حلول مبتكرة ضمن المشروع، بالاعتماد على Optimizely لتعزيز تجربة المستخدم وقيمة العمل.</li> <li><strong>التدريب والتوجيه:</strong> توفير التدريب والتوجيه لأعضاء الفريق حول Optimizely، رفع مستويات كفاءتهم.</li> <li><strong>إدارة المخاطر:</strong> تحديد المخاطر التقنية والعمل بشكل تعاوني لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.</li> <li><strong>التنسيق مع البائع:</strong> العمل كجهة اتصال تقنية رئيسية لـ Optimizely، إدارة العلاقات وضمان تلبية الدعم والخدمات لاحتياجات المشروع.</li></p><p></p>

<p><h4>حول Octopus من RTG</h4> <p>Octopus من RTG هو ذراع التوظيف الخارجي والتقني لمجموعة Robusta Technology، مكرس لربط المواهب التقنية الاستثنائية مع مؤسسات من الطراز الأول عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مجلس التعاون الخليجي، أوروبا، الولايات المتحدة وكندا. نحن متخصصون في بناء شراكات قوية وطويلة الأجل بين المحترفين المهرة والشركات المبتكرة. مهمتنا تمكين النمو والابتكار والتفوّق من خلال تطابق المواهب المناسبة مع الفرص المناسبة.</p> <h4>نظرة عامة على الوظيفة</h4> <p>نحن حالياً نتعاون مع عميل استراتيجي في الإمارات العربية المتحدة ونقوم بتوسيع فريقهم بنشاط. نبحث عن مطور Optimizely ماهر سيكون رائد الجوانب التقنية لبناء مشروع بوابة، بالتعاون الوثيق مع مدير مشروع أول، معماري الحلول، ومالك المنتج.</p> <p>سوف توجه فريق التطوير، الذي يديره Scrum Master، في تنفيذ حلول Optimizely التي تلبي متطلبات المشروع وأهداف الأعمال. ستكون خبرتك في مجموعة منتجات Optimizely حاسمة في تصميم وبناء وتحسين بوابة عالية الأداء وقابلة للتوسع.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <li><strong>القيادة التقنية:</strong> العمل كخبير Optimizely للمشروع، قيادة التصميم والتطوير التقني للبوابة.</li> <li><strong>هندسة الحلول:</strong> التعاون مع المعماري وقائد التطوير لتصميم بنية قوية وقابلة للتوسع تستفيد من قدرات Optimizely لتلبية احتياجات العمل.</li> <li><strong>إشراف التطوير:</strong> توجيه فريق التطوير في أفضل الممارسات لتنفيذ Optimizely، ضمان كود عالي الجودة وأداء ممتاز.</li> <li><strong>التعاون والتكامل:</strong> العمل بجانب مدير المشروع الأول، مالك المنتج، وScrum Master لضمان تكامل سلس لحلول Optimizely مع مكونات المشروع الأخرى.</li> <li><strong>تحسين الأداء:</strong> تحسين أداء البوابة، والتأكد من تلبيتها لمعايير الأداء التقني والتجاري.</li> <li><strong>ضمان الجودة:</strong> الإشراف على الاختبار وضمان الجودة، بما يتوافق مع معايير ومتطلبات جودة المشروع.</li> <li><strong>التواصل مع أصحاب المصلحة:</strong> التواصل الفعال مع جميع أصحاب المصلحة في المشروع، وتقديم رؤى تقنية وتحديثات التقدم.</li> <li><strong>التحسين المستمر:</strong> مواكبة أحدث ميزات Optimizely و اتجاهات الصناعة، وتطبيق هذه المعرفة لتعزيز نتائج المشروع.</li> <h4>المتطلبات</h4> <li>درجة البكالوريوس في علوم الح computer، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة واسعة مع منصة Optimizely، بما في ذلك CMS والتجارة.</li> <li>سجل مثبت كقائد فني في مشاريع بوابات ويب على نطاق واسع.</li> <li>فهم قوي لتقنيات الويب، بما في ذلك .NET، C#، ASP.NET MVC، JavaScript، ومنصات السحابة.</li> <li>خبرة في بيئات التطوير الرشيقة، والعمل عن كثب مع فرق Scrum.</li> <li>مهارات ممتازة في حل المشكلات والاتصال والقيادة.</li> <li>شهادة في Optimizely (مثلاً شهادة مطور Optimizely) مرغوبة للغاية.</li> <li>الإلمام بدمج خدمات الطرف الثالث وواجهات برمجة التطبيقات في منصة Optimizely.</li> <h4>الإضافات</h4> <li><strong>الابتكار والاستراتيجية:</strong> دفع حلول مبتكرة داخل المشروع، بالاستفادة من Optimizely لتعزيز تجربة المستخدم والقيمة التجارية.</li> <li><strong>التدريب والتوجيه:</strong> تقديم التدريب والإرشاد لأعضاء الفريق حول Optimizely، رفع مستويات كفاءتهم.</li> <li><strong>إدارة المخاطر:</strong> التعرف على المخاطر التقنية والعمل بشكل تعاوني لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.</li> <li><strong>التواصل مع الموردين:</strong> العمل كمركز تواصل تقني رئيسي لـ Optimizely، إدارة العلاقات وضمان دعم الخدمة وتلبيتها لاحتياجات المشروع.</li></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>شركة رائدة في الأردن الأردن Retail، عميلنا، شركة رائدة في الأردن، تبحث عن مساعدة تنفيذية للرئيس التنفيذي. يمكن للمرشحين المهتمين الذين يستوفون المعايير إرسال سيرهم الذاتية مباشرة إلى العنوان البريدي أدناه ووضع (مساعدة تنفيذية للرئيس التنفيذي - الأردن) في العنوان Email_ADDRESS-impact.jo</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة BA في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة سابقة كمساعدة تنفيذية أو مدير مكتب</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>معرفة جيدة بميكروسوفت أوفيس (إكسل، باوربوينت، وورد، آوتلوك)</li><li>القدرة على إدارة الاجتماعات والجداول والترتيبات السفر والمعلومات السرية.</li><li> mindset استباقي والقدرة على تنفيذ عدة مهام بكفاءة.</li><li>إدارة متعددة الأولويات بثقة وبحرص.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies.</p> <p> </p> <p>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.</p> <p> </p> <p><b>PREFERRED QUALIFICATIONS</b></p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: No related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p> </p> <p><b>REQUIRED QUALIFICATIONS</b></p> <p>License or Certification: CPR Certification</p> <p>First Aid Certification</p> <p>Recreation Equipment</p></div></section>

<p>ضمان النظافة الشاملة والنظافة في المتجر ومرافقه. الحرص على استخدام مواد التنظيف بشكل صحيح والتأكد من عدم إساءة الاستخدام وإهدارها. التأكد من تنظيف الأرضيات والسلالم ولوحات الزجاج وأنظمة التهوية والمرافق والتجهيزات وأثاث المكتب والمعدات المكتبية والمواد العرضية ومظلات ركن السيارة والمبردات المياة إلخ. التأكد من نظافة الحمامات وكفاية علب المناديل و موزعات الصابون ومعطرات الجو والتجهيزات والرافعات وماء الصنابير والطرقات والمراوح العادمة وغير ذلك من الأجهزة التي تعمل بشكل صحيح، وإن لم يكن كذلك يتم نقل المعلومات ذات الصلة إلى قائد فريقي. التأكد من تعبئة المواد بشكل صحيح عند كاونتر الدفع، خاصة المواد القابلة للكسر، وتحميلها بأمان على العربة والوصول إلى مركبة العميل عند طلبه. التأكد من وجود عدد كافٍ من العربات في مناطق العربات؛ وجمع العربات من منطقة الانتظار وتكديسها في مواقع. يجب إبلاغ السلطة المختصة والمدير بأي خرق أمني. كن على علم بكل استجابات الطوارئ المرتبطة بالأمن واتباع السياسة والإجراءات. أنا ملتزم بسياسة سلسلة الإمداد والأمن في إيكيا وأبلغ المدير المعني عند وجود أي خروقات أمنية مُحددة.</p><p>المهارات الوظيفية / الفنية: فهم القسم وأهمية النظافة والصحة واتخاذ الإجراءات عند الحاجة. معرفة مجموعة منتجات إيكيا بما فيها منتجات الخدمة. فهم سلوك العملاء. معرفة أساليب العمل وفق محور العمل. بارع في خلق عملاء راضين. متحمس وقادر على العمل مع الآخرين في فريق. القدرة على تنظيم عملك الخاص واستخدام وقتك بكفاءة. القدرة على العمل بروح عالية من الإلحاح. الرغبة في التعلم وتحسين المهارات الشخصية، واستخدام ذلك لصالح إيكيا وللنمو الشخصي.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>خبرة سابقة في خدمات التنظيف أو خدمات المرافق أو التدبير المنزلي</li><li>فهم أساسي لطرق التنظيف والمعايير الصحية والاستخدام الآمن لمعدات ومواد التنظيف.</li><li>القدرة على العمل في بيئة بيع بالتجزئة مع الحفاظ على النظافة ومعايير السلامة.</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على التفاعل بلباقة مع العملاء وزملاء العمل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق مع اتباع إجراءات التشغيل.</li><li>إحساس قوي بالمسؤولية والاهتمام بالتفاصيل عند أداء المهام.</li><li>القدرة الجسدية على أداء مهام التنظيف وتحريك المعدات والعمل في مناطق متجر متعددة.</li><li>المرونة للعمل في نوبات مختلفة، عطلات نهاية الأسبوع والعطل وفق احتياجات تشغيل المتجر</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>COO (Chief Operating Officer) Open Confidential - A leading company in Jordan (Retail / Electronics) Jordan Retail/Electronics, Our client, A leading company in Jordan (Retail / Electronics), is looking for COO Chief Operating Officer to be based in Amman Jordan and reports to CEO ChiefOperation Manager is responsible for the day-to-day management of the showrooms and after sales services in accordance with overall company policy. The main focus of the Operation Manager's job is to improve the commercial performance of the showrooms by increasing its turnover and maximizing profitability. Achieving performance objectives will require action in one of the main areas of retail activity: showroom operations; human resources (staff training); finance; customer care; logistics; information technology; and administration. Major parts of the job include managing staff, finding new ways to improve sales, and meeting customer demand. Retail management involves dealing with customers, merchandising the shop floor, managing staff, analyzing figures, admin and forward planning.</p><p>Principal Duties and Responsibilities:</p><p>Key Tasks:</p><ul><li>Manage and motivate staff, recruit staff, train and develop staff, according to company policies and employment laws, and ensure relevant HR procedures are followed (appraisals, discipline, grievance, etc).</li><li>Plan, forecast, report on sales, costs and business performance, according to company requirements.</li><li>Implement advertising and promotional strategy and activities.</li><li>Manage cash and payment systems in accordance with company procedures and policies, at all times with staff and customer safety as the uppermost priority.</li><li>Implement shop merchandising, layout and customer traffic flow so as to maximize sales, customer satisfaction, appearance, image and ergonomics for customers.</li><li>Manage selling and customer service activities and staff competence in these areas, so as to optimize and sustain sales performance, profitability and customer satisfaction.</li><li>Manage costs and overheads, and all factors affecting the profitable performance of the shop.</li><li>Manage delivery and maintenance activities and staff competence in these areas, so as to maximize and sustain customer satisfaction.</li><li>Manage, maintain and report as necessary all merchandise and non-merchandise stock.</li><li>Manage upkeep and condition of all equipment, fixtures and fabric of shop premises.</li><li>Manage health and safety, security, and emergency systems, capabilities and staff and customer awareness, according to company policy and relevant law.</li><li>Seek and continuously develop knowledge and information about competitor activity, pricing and tactics, and communicate this to relevant departments .</li><li>Manage and maintain effectiveness of IT and other essential in-store systems.</li><li>Attend meetings and contribute to company strategy and policy-making as required.</li><li>Develop personal skills and capability through on-going training, as provided by the company or elsewhere subject to Company approval.</li></ul><p>Other Important Tasks:</p><ul><li>Managing and motivating a team to increase sales and ensure efficiency;</li><li>Managing stock levels and making key decisions about stock control;</li><li>Analyzing sales figures and forecasting future sales volumes to maximize profits;</li><li>Analyzing and interpreting trends to facilitate planning;</li><li>Using information technology to record sales figures and for data analysis and forward planning;</li><li>Dealing with staffing issues: interviewing potential staff; conducting appraisals and performance reviews; and providing or organizing training and development;</li><li>Ensuring standards for quality, customer service and health and safety are met;</li><li>Resolving health and safety, legal and security issues;</li><li>Responding to customer complaints and comments;</li><li>Implementing special promotions, displays and events;</li><li>Attending Management meetings;</li><li>Updating colleagues on business performance, new initiatives and other pertinent issues;</li><li>Touring the sales floor regularly, talking to colleagues and customers, and identifying or resolving urgent issues;</li><li>Maintaining awareness of market trends in the retail industry, understanding forthcoming customer initiatives, and monitoring what local competitors are doing;</li><li>Initiating changes to improve the business, e.g. revising opening hours to ensure the store can compete effectively in the local market;</li><li>Dealing with all departments, as and when required</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Extensive experience in operations management, with a proven track record of leading and improving large-scale operations.</li><li>Strong leadership and team management skills, with experience in managing cross-functional teams.</li><li>Excellent problem-solving, decision-making, and strategic thinking abilities.</li><li>Exceptional communication skills, both written and verbal.</li><li>Strong financial acumen with experience managing budgets and financial performance.</li><li>In-depth knowledge of industry trends, best practices, and regulatory requirements.</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple priorities in a fast-paced environment</li></ul><p>Education Bachelor s degree in Business Administration or Operations Management, or a related field (MBA or similar advanced degree preferred</p><p>Years &amp; Specifications of Experience Minimum of 15 years of experience in Administration as Chief Operation Manager role</p><p>Languages Fluent in English and Arabic is essential, both written and spoken.</p><p>Knowledge, Skills, Abilities (Competencies) Required</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>PIPECARE Group is looking for an experienced Debt Collection Specialist to join our team in Amman, Jordan. By providing technology and service focused solutions to the international arena of the oil and gas industry, the PipeCare Group of companies has been helping our customers ensure the integrity of their pipeline and facility assets for over 20 years. Industry/sector: Oil &amp; Gas / In Line Inspection services.</p><p>Debt Collection Specialist is responsible for contacting customers to collect outstanding payments, maintaining accurate records of collection activities, negotiating payment plans, and ensuring timely resolution of overdue accounts while maintaining positive customer relationship .</p><p><b>Key Responsibilitie</b>s &amp; Authorities</p><p>Collections Execution:</p><ul><li>Own and manage the full receivables ledger for assigned accounts, from invoice issuance to cash receipt.</li><li>Proactively contact clients to follow up on outstanding invoices, using structured escalation protocols.</li><li>Monitor payment milestones and contractual triggers, coordinating with the Commercial Manager on status.</li><li>Identify and resolve invoice disputes, discrepancies, or acceptance bottlenecks in coordination with Operations and Sales.</li><li>Maintain a live aging report (30/60/90/120+ days) and present weekly to the CFO.</li></ul><p>Commercial &amp; Contractual Coordination:</p><ul><li>Work closely with Commercial Manager to align collection activity with contract milestones, variation orders, and client acceptance status.</li><li>Coordinate with project managers and field teams to accelerate acceptance report submission.</li><li>Track early-payment incentive program (5% discount / 15 days, 2% / 30 days) and communicate eligibility to clients.</li><li>Flag commercially sensitive accounts requiring escalation to senior management or legal.</li></ul><p>Process &amp; Reporting:</p><ul><li>Build and document the Group's debt collection process from scratch: escalation matrix, contact cadence, legal referral thresholds.</li><li>Produce monthly collections report for the CFO with aging analysis, cash forecast, and recovery outlook.</li><li>Liaise with legal counsel where required for pre-litigation or litigation-stage accounts.</li><li>Track DSO by entity, by market, and by client feed into the monthly MIS package.</li></ul><p>Skills/Experience</p><ul><li>6+ years in debt collection, credit control, or AR management.</li><li>Proven track record collecting from government-linked entities, NOCs, or large corporates in the Middle East.</li><li>Arabic (native/fluent) + English (professional), both are mandatory.</li><li>Deep understanding of invoice-to-cash cycle and milestone-based billing.</li><li>Experience building or formalizing a collections process, not just following one.</li><li>Proficiency in Excel and ERP-based AR modules.</li></ul><p>Strong Advantage</p><ul><li>Experience in oilfield services, engineering, or project-based industries.</li><li>Familiarity with KSA, UAE, Iraq, or Egypt collections environments specifically.</li><li>French language skills (for North African market exposure).</li><li>Knowledge of legal enforcement mechanisms across MENA jurisdictions.</li><li>Prior exposure to Dynamics 365, Odoo, or similar ERP.</li><li>Experience working across multiple currencies and legal entities.</li></ul><p>Physical and Mental Requirements:</p><ul><li>Lifting and Carrying: Ability to lift and carry up to 50 pounds.</li><li>Mobility: Must be able to walk and climb to perform duties, including maneuvering within a refinery or plant environment and accessing elevated platforms via ladders and stairwells.</li><li>Communication: Sufficient clarity of speech and hearing, or other communication capabilities, to communicate effectively.</li><li>Focus and Multitasking: Ability to maintain focus and multitask effectively.</li><li>Safety Equipment: Must be able to wear safety equipment as required by the safety department for personal protection, if/where needed in manufacturing environments.</li><li>Personal Mobility and Reflexes: Sufficient personal mobility and physical reflexes, with or without reasonable accommodations, to perform office duties and travel to off-site locations when necessary.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>6+ years in debt collection, credit control, or AR management.</li><li>Proven track record collecting from government-linked entities, NOCs, or large corporates in the Middle East.</li><li>Arabic (native/fluent) + English (professional), both are mandatory.</li><li>Deep understanding of invoice-to-cash cycle and milestone-based billing.</li><li>Experience building or formalizing a collections process, not just following one.</li><li>Proficiency in Excel and ERP-based AR modules.</li><li>Experience in oilfield services, engineering, or project-based industries.</li><li>Familiarity with KSA, UAE, Iraq, or Egypt collections environments specifically.</li><li>French language skills (for North African market exposure).</li><li>Knowledge of legal enforcement mechanisms across MENA jurisdictions.</li><li>Prior exposure to Dynamics 365, Odoo, or similar ERP.</li><li>Experience working across multiple currencies and legal entities.</li><li>Ability to lift and carry up to 50 pounds.</li><li>Must be able to walk and climb to perform duties, including maneuvering within a refinery or plant environment and accessing elevated platforms via ladders and stairwells.</li><li>Sufficient clarity of speech and hearing, or other communication capabilities, to communicate effectively.</li><li>Ability to maintain focus and multitask effectively.</li><li>Must be able to wear safety equipment as required by the safety department for personal protection, if/where needed in manufacturing environments.</li><li>Sufficient personal mobility and physical reflexes, with or without reasonable accommodations, to perform office duties and travel to off-site locations when necessary.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Create recreational activity agendas and advertisements using publishing software. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform manager of low supply items. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational equipment and supplies.<br>Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Process orders or transactions from customers and collect payment as necessary. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, and implement new ways to increase organizational quality. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.<br>REQUIRED QUALIFICATIONS<br>License or Certification: CPR Certification<br>First Aid Certification<br>Recreation and Fitness Equipment<br>Any certification or training required by local and state agencies.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>استطلاع جميع مناطق الملكية؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في وصول الغرف. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، فحوصات يومية للمخاطر/السلامة المادية، والتحقيقات، والمقابلات، وتدقيق التحكم في المفاتيح. مراقبة التلفزيون المغلق الدائرة وأنظمة الإنذار. تفويض، ومراقبة، وتوثيق الوصول إلى المناطق المحمية. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/الوثائق، الإفراج عن المعلومات للأفراد المصرح لهم. تفكيك الاضطرابات وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة. حل مواقف الخطر السلامة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب في وجودهم من الملكية. ضمان الامتثال لقوانين ضبط المشروبات الكحولية. الطلب بمساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. تقديم الأوراق الصحيحة للموظفين.</p> <p>مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز وإرشاد الموظفين؛ خدم كقدوة ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام تدريب السلامة والشهادات؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق المعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>دوريات في جميع مناطق الملكية؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الدخول إلى الغرفة. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، فحص المخاطر/السلامة اليومية، التحقيقات، المقابلات، وتدقيق التحكم في المفاتيح. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلقة ونظم الإنذار. تفويض، مراقبة وتوثيق الوصول إلى المناطق المحمية. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، الإفراج عن المعلومات للأشخاص المخولين. تفكيك الاضطرابات وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. حل حالات الخطر السلامة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب بهم من الملكية. الالتزام بقوانين مراقبة المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام الردود الرمزية الصحيحة. تزويد الموظفين بالأوراق المطلوبة بشكل مناسب.</p> <p>مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يُحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن المظهر والزي والملابس نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛</p> <p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph">The Center Operations Specialist position is responsible for executing the day-to-day operations of one or more USO Centers, providing excellent customer service, and maintaining a safe, friendly, and inviting environment for service members. This position also manages and delivers, and may assist in designing, high quality, self-sustaining and cost-efficient programs, events and activities in locations surrounding the Center(s). It provides valuable, engaging and memorable experiences for military service members and their families, and may also guide and administer volunteers.<br>Principal Duties and Responsibilities (*Essential Duties)<br>• Execute day-to-day Center operational procedures, ensuring a cost-effective, safe, welcoming and clean environment. Monitor and maintain facilities and equipment so that they are well-maintained and ready-to-use. Enforce sanitary and food-handling guidelines and regulations.*<br>• Engage and interact with Center visitors, and serve as a subject matter expert about its amenities, tours, classes, programs and services; troubleshoot to resolve issues. May direct and manage vendors.*<br>• Help to maintain Center operations within budget. Monitor and maintain, and accurately report on inventory, and handle cash. Provide data for financial, operational and statistical reports as requested. Provide ad hoc reports as required.*<br>• Create and maintain a Standard Operating Procedure file that details local operational procedures and Center activities to enable prompt reporting, easy rotation and follow-on.*<br>• As directed by Center Operations Manager or other leaders, help to plan and oversee, and lead the execution of, operational areas which may include programs, logistics, inventory management, budget, social media and database management.*<br>• Assist with operations and programs communications and awareness. Compile and prepare announcements, stories and photos for social media, local media representatives and website publications, ensuring that content conforms to USO media guidelines.*<br>• Deliver, or assist in managing the planning and evaluation of new and existing USO programs, activities and events on and off US military installations, including coordinating all functions, materials and assets to ensure that these programs, activities and events are effective and run efficiently.*<br>• Assist Center Operations Manager or higher-level colleagues in reviewing USO programs and service needs within assigned area, including helping to research and recommend new programs and services. Implement any resulting program, event or activity changes.*<br>• With key internal and external stakeholders, assist in developing, improving and maintaining working relationships with the U.S. Military, local community leaders, partners and donors, and media representatives to enhance awareness and generate support of the USO mission, and to support successful program delivery.*<br>• Coordinate with Center colleagues to ensure appropriate and adequate resources including volunteers, materials, and supplies are available for all programs, events, and activities. Serve as a programs resource to colleagues and oversee volunteer participation.*<br>• Communicate key information to volunteers, including shift openings, policy changes, development opportunities, etc. Maintain and generate reports from the volunteer database related to hours worked, applications in process/received, etc.*<br>• Direct prospective volunteers through the application process. Help coordinate on the job training for volunteers. Implement volunteer recognition events and run reports e.g., award milestone/birthdays, etc. Communicate volunteer improvement suggestions to USO colleagues. Submit Volunteer of the Quarter nominations.*<br>• May be required to operate a USO or personal motor vehicle.<br>• Other duties as assigned, including backfilling for Center Operations Manager or other positions, as directed by senior leaders.<br>Job Specifications<br>• High School Diploma or equivalent.<br>• 2+ years work experience in event management, marketing, retail, customer service, recreation facility or related role. Relevant experience in a non-profit, military, multicultural and/or global organization preferred.<br>• Strong interpersonal, customer service and problem-solving skills. Ability to interact with USO Leadership, the general public and military audiences at a variety of levels with integrity and professionalism.<br>• Proficiency using computers and electronics equipment. Working knowledge of various software, applications, and programs including but not limited to Microsoft Office Suite. General knowledge of various software, applications, and programs including but not limited to volunteer management software and social media platforms. Experience with Digital Cheetah preferred.<br>• Demonstrated ability to exercise sound judgment related to controversial and/or culturally sensitive subjects. Ability to handle confidential information with tact and poise.<br>• Demonstrated ability to show initiative, self-motivation, and attention to detail with the ability to manage multiple projects with competing priorities. Ability to quickly and easily adapt to changing organizational needs.<br>• Ability to achieve desired results while working collaboratively in a team environment.<br>• Ability to perform basic math and follow proper cash/donation handling and reporting procedures, business/accounting functions including project management and budget reconciliation.<br>• Willingness and ability to work non-standard hours as needed.<br>• General knowledge of military community preferred.<br>• Ability to obtain and maintain proper credentials necessary to access USO Center locations and facilities including but not limited to security, credit and/or background screening, SOFA status, valid driver s license.<br>• Ability to obtain and maintain a valid United States passport and valid foreign driver s license* (in applicable locations/regions)<br>• Must be a strong advocate of the USO s mission.<br></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Center Operations Specialist position is responsible for executing the day-to-day operations of one or more USO Centers, providing excellent customer service, and maintaining a safe, friendly, and inviting environment for service members. This position also manages and delivers, and may assist in designing, high quality, self-sustaining and cost-efficient programs, events and activities in locations surrounding the Center(s). It provides valuable, engaging and memorable experiences for military service members and their families, and may also guide and administer volunteers. Principal Duties and Responsibilities (<em>Essential Duties</em>)</p><ul><li>Execute day-to-day Center operational procedures, ensuring a cost-effective, safe, welcoming and clean environment. Monitor and maintain facilities and equipment so that they are well-maintained and ready-to-use. Enforce sanitary and food-handling guidelines and regulations.</li><li>Engage and interact with Center visitors, and serve as a subject matter expert about its amenities, tours, classes, programs and services; troubleshoot to resolve issues. May direct and manage vendors.</li><li>Help to maintain Center operations within budget. Monitor and maintain, and accurately report on inventory, and handle cash. Provide data for financial, operational and statistical reports as requested. Provide ad hoc reports as required.</li><li>Create and maintain a Standard Operating Procedure file that details local operational procedures and Center activities to enable prompt reporting, easy rotation and follow-on.</li><li>As directed by Center Operations Manager or other leaders, help to plan and oversee, and lead the execution of, operational areas which may include programs, logistics, inventory management, budget, social media and database management.</li><li>Assist with operations and programs communications and awareness. Compile and prepare announcements, stories and photos for social media, local media representatives and website publications, ensuring that content conforms to USO media guidelines.</li><li>Deliver, or assist in managing the planning and evaluation of new and existing USO programs, activities and events on and off US military installations, including coordinating all functions, materials and assets to ensure that these programs, activities and events are effective and run efficiently.</li><li>Assist Center Operations Manager or higher-level colleagues in reviewing USO programs and service needs within assigned area, including helping to research and recommend new programs and services. Implement any resulting program, event or activity changes.</li><li>With key internal and external stakeholders, assist in developing, improving and maintaining working relationships with the U.S. Military, local community leaders, partners and donors, and media representatives to enhance awareness and generate support of the USO mission, and to support successful program delivery.</li><li>Coordinate with Center colleagues to ensure appropriate and adequate resources including volunteers, materials, and supplies are available for all programs, events, and activities. Serve as a programs resource to colleagues and oversee volunteer participation.</li><li>Communicate key information to volunteers, including shift openings, policy changes, development opportunities, etc. Maintain and generate reports from the volunteer database related to hours worked, applications in process/received, etc.</li><li>Direct prospective volunteers through the application process. Help coordinate on the job training for volunteers. Implement volunteer recognition events and run reports e.g., award milestone/birthdays, etc. Communicate volunteer improvement suggestions to USO colleagues. Submit Volunteer of the Quarter nominations.</li><li>May be required to operate a USO or personal motor vehicle.</li><li>Other duties as assigned, including backfilling for Center Operations Manager or other positions, as directed by senior leaders.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Job Specifications</strong></p><ul><li>High School Diploma or equivalent.</li><li>2+ years work experience in event management, marketing, retail, customer service, recreation facility or related role. Relevant experience in a non-profit, military, multicultural and/or global organization preferred.</li><li>Strong interpersonal, customer service and problem-solving skills. Ability to interact with USO Leadership, the general public and military audiences at a variety of levels with integrity and professionalism.</li><li>Proficiency using computers and electronics equipment. Working knowledge of various software, applications, and programs including but not limited to Microsoft Office Suite. General knowledge of various software, applications, and programs including but not limited to volunteer management software and social media platforms. Experience with Digital Cheetah preferred.</li><li>Demonstrated ability to exercise sound judgment related to controversial and/or culturally sensitive subjects. Ability to handle confidential information with tact and poise.</li><li>Demonstrated ability to show initiative, self-motivation, and attention to detail with the ability to manage multiple projects with competing priorities. Ability to quickly and easily adapt to changing organizational needs.</li><li>Ability to achieve desired results while working collaboratively in a team environment.</li><li>Ability to perform basic math and follow proper cash/donation handling and reporting procedures, business/accounting functions including project management and budget reconciliation.</li><li>Willingness and ability to work non-standard hours as needed.</li><li>General knowledge of military community preferred.</li><li>Ability to obtain and maintain proper credentials necessary to access USO Center locations and facilities including but not limited to security, credit and/or background screening, SOFA status, valid driver s license.</li><li>Ability to obtain and maintain a valid United States passport and valid foreign driver s license* (in applicable locations/regions)</li><li>Must be a strong advocate of the USO s mission.</li></ul><p></p></section>