وظائف مدير معرض في الأردن 2026 - تقدم الان

بيت.كوم

شيف فرعي

في الموقع - الأردن ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية عرض الطعام وخلق عروض تزيينية للطعام. ضمان الحصة والترتيب والتزيين الغذائي بشكل صحيح ليُقدَّم. مراقبة كمية الطعام المحضَّر. إعلام موظفي خدمة الطعام والمشروبات بعروض القائمة وأصناف القائمة غير المتوفرة. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام متعددة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة العناصر الغذائية وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ المنتج المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر والزي الرسمي والشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى أو الأسفل، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب والالتقاط. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي لا تزيد عن 25 باوند دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية أو مهنية أو مدرسة صناعية. خبرة عمل ذات صلة: من 4 إلى 6 سنوات خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعامل الجميع على قدم المساواة، مرحبين بالجميع ومتاحين لفرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لزملائنا ويُحتَفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. جمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، مقدمة بلا عيب من قبل فريق من المضيفين الكرماء يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحدس الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بانضمامكم إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم تقديم أفضل ما لديكم من عمل، ابدأوا هدفكم، وانتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل إصدار منكم. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

خزّان

في الموقع - الأردن ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي استلام وعرض البضاعة حسب القسم، ووضع العلامات بشكل مناسب للتوزيع في المنشأة، وتقديم البضاعة إلى القسم المناسب. تعبئة البضائع المستلمة على قوالب نقالة أو عربات. إكمال نماذج الطلبات للمخزون واللوازم. إعلام المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفض في الوقت المناسب. استلام التسليمات، وتخزين المنتجات القابلة للتلف بشكل صحيح، وتدوير المخزون. فحص التسليمات وتواريخها للتحقق من الجدة والنظافة والاتساق والجودة عبر دفعات الحالات. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الغذاء والتعامل معها في جميع المناطق المتعلقة بالطعام. تنظيم وتنظيف وتعقيم جميع الثلاجات والمجمدات، الأرضيات، معدات الطعام، والصرف الصحي. إزالة البالات الفارغة والكرتون والقمامة ووضعها في مناطق التخزين المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والتصاريح الخاصة بالسلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومناسبة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال وردية العمل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً بدون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات دقيقة وتنسيق يد-عين. التنقل عبر أماكن ضيقة ومحدودة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلق، وكذلك صعوداً ونزولاً من السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة سابقة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق شركة Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو الحالة التقاعدية أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق رسالة العلامة التجارية بأن تصبح العلامة الرائدة في الصحة والعافية في الضيافة، نحتاج إلى شركاء متحمسين وملتزمين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من شركائنا أن يعززوا ممارسات رفاهيتهم سواء داخل المنشأة أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Receive and stage merchandise by department, mark appropriately for placement in facility, and deliver merchandise to appropriate department. Stack received merchandise on pallets or carts. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels in a timely manner. Receive deliveries, store perishables properly, and rotate stock. Inspect deliveries and date times to verify freshness, cleanliness, consistency, and quality throughout case lots. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Organize, clean, and sanitize all refrigerators and freezers, floors, food equipment, and drains. Remove empty pallets, cardboard, and trash and place in proper storage areas. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

طباخ مساعد أول - المعجنات

في الموقع - الأردن ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد طريقة عرض الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. ضمان الحصة المناسبة والترتيب وتزيين الطعام قبل التقديم. مراقبة كمية الطعام المحضَّر. إبلاغ طاقم خدمة الغذاء والشراب بعروض القائمة والسلع خارج المخزون. إعداد وجبات خاصة أو عناصر بديلة. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام مختلفة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. مراقبة مخزون معدات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء والمنتجات الغذائية. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم تلبِ منتج ما المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بعناية على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة ممتدة من الزمن. الوصول إلى الأعلى والعمود السفلي من ركبتيك، بما في ذلك الانثناء والدوران والسحب والانحناء. التحرك والرفع ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: على الأقل سنتان من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مع ترحيب وفتح أبواب الفرص للجميع. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الثقافي الغني للمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. وخلط الروعة الكلاسيكية مع روح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير قابل للمساومة من الخدمة المفصلة والمتوقعة من فريق مضيفين كرام يدمجون الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، إضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

دوام كامل جولف تالنت

الشيف المساعد الأول

في الموقع - الأردن - عمّان ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد طريقة تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب، وتزيين الطعام ليُقدم. مراقبة كمية الطعام المحضّرة. إخبار فريق خدمة الطعام والمشروبات بعروض القائمة وأصناف القائمة غير المتوفرة. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وموظفي المطبخ في مهام مختلفة. تزويد الطهاة بالأغراض المطلوبة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة المواد الغذائية وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ أحد المنتجات المواصفات. تقديم المساعدة للإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والاستشارة، والتنظيم، والتحفيز، والتدريب للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والشهادات السلامة. ضمان أن يكون المظهر والزيّ الشخصي نظيفاً واحترافياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. التحرك، الرفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. <h4>المؤهل المفضل</h4> التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو كلية حرفية أو فنية. الخبرة العملية ذات الصلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا تقل عن سنتين من الخبرة الإشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل متكافئ الفرص، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يحوذها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق وممتلكات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. ابتدأً من ظهور فندق ست_regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، استمر العلامة في الالتزام بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المصممة وفق الطلب للمجموعة الضيفة، مقدّمة بلا عيوب من قبل فريق مضيفين كرام يدمجون الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة البوّاب المميزة لدينا. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بانضمامكم إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كونوا حيث تستطيعون بذل أفضل ما لديكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل إصدار من أنفسكم.

<h4>Position summary</h4> Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> Education: Technical, trade, or vocational school degree. Related work experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory experience: At least 2 years of supervisory experience. License or certification: None. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

طباخ مساعد

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية عرض الطعام وإنشاء عروض غذائية زخرفية. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام الذي سيُقدَّم. مراقبة كمية الطعام المُحضّر. إعلام موظفي خدمة المأكولات والمشروبات بعروض القائمة والمواد مفقودة من القائمة. إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام مختلفة. توفير العناصر اللازمة للطهاة. مراقبة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الأغذية ومنتجات الطعام. التأكد من جودة العناصر الغذائية وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ المنتج المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط والتحفيز والتوجيه المهني للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تزيد عن 25 باوند بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب ما يطلبه المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة مدرسة تقنية أو مهنية أو تجارة.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في العمل.</li> <li>الخبرة الإشرافية: على الأقل سنتان من الخبرة الإشرافية.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح أمامهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الأعظم تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المطبق. دمج السحر الأَبدي مع روح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقا ومنتجعاً فاخراً في عناوين عالمية. بدءاً من عرض فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة ملتزمة بمستوى غير متنازل من الخدمة المصممة مسبقاً والمتوقَّعة لكافة الضيوف، مقدمة بلا عيب من فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحد الأدنى من الحس المعاصر، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة. ندعوكم لاستكشاف مسارات الوظائف في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم تقديم أفضل ما لديكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل إصدار لنفسكم.

<h4>Position summary</h4> Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: 4 to 6 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: At least 2 years of supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير عميل التحرير

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نؤمن بالأفكار الجريئة، والمنظورات المتنوعة، والدافع لتحويل المعرفة إلى أثر. هنا، تدفع فضولك التقدم، ويشكل صوتك الابتكار، وتساعد طموحاتك في إعادة تعريف ما هو ممكن ضمن العلم والتعليم. نحن ثقافة تهتم بالتأثير والتحديات وتدفع بما هو قادم لاستقاء إمكانات غير محدودة لعملائنا وزملائنا والمجتمع ككل. حول الدور: تدعم حلول المراجعة النظيرة والإنتاج جزءًا متناميًا من وايلي يساعد في الإدارة التحريرية لعدد من المنشورات الأكاديمية، باللغة الرئيسية هي المجلات العلمية. ستنضم إلى فريق من الخبراء في مساعدة مكاتب التحرير على تحديد الأولويات وبناء سير العمل اللازم لنمو التقديمات والنشر في الوقت المناسب. يقود مدير العميل التحريري فريق مساعدين التحرير والمحررين الإداريين الذين يوفرون خدمات المراجعة النظيرة وخدمات مكتب التحرير لعميل واحد على الأقل. يشرف مدير العميل على تدريب وتطوير الموظفين لضمان تقديم أعلى جودة من الخدمات باستمرار بناءً على احتياجاتهم الخاصة. كيف ستحدث تأثيرًا: قدِّم القيادة، الإرشاد، وتطوير الموظفين الذين لديهم شغف بتقديم خدمات المراجعة النظيرة وإدارة مكتب التحرير للعملاء. العمل كموظف مستقل بفهم موسع لقدرات نظم المراجعة النظرية، والمعايير الصناعية، ومهارات بناء العلاقات مع أصحاب المصلحة بالمشروع. العمل كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات العملاء حول إدارة الخدمات التحريرية اليومية. مسؤول في الأساس عن إكمال المهام اليومية التي يكلف بها العملاء ورضاهم العام عن كل مجلة/مشروع تُدار ضمن فريقهم. رصد توزيع عمل/وقت الموظفين في مجموعتهم العميلة وتحديد احتياجات التوظيف لترفعها إلى القادة ضمن قسم التحرير. قيادة وتطوير الفرق المستعدة والمدربة لتقديم الخدمة وفق أفضل الممارسات للعملاء. ضمان أن يكون جميع الموظفين المسؤولين عن مهمة/مهمات عميل معين مدربين تمامًا على البروتوكولات الحالية والأنظمة المناسبة وأفضل الممارسات. جمع وتسجيل المعرفة المؤسسية حول كل عميل لمشاركتها مع الفريق عند الاقتضاء. تحسين العمليات الداخلية والبروتوكولات وأفضل الممارسات لمجموعتهم العميلة. تحديد ومعالجة المشكلات المتعلقة بالمهام و/أو الموظفين لضمان رضا العملاء. التعاون مع زملاء مديري العملاء لتحديد توفر الموظفين والعمل نحو حلول توظيف فعالة وربحيّة المشاريع. إظهار التفاعل والقيادة مع ثقافة الشركة. الاستمرار في التعلم حول وممارسة مفاهيم النشر على مستوى الصناعة، جالبين معلومات وأفكار جديدة للفريق والعميل للنقاش. السفر حسب الحاجة إلى اجتماعات العملاء والمؤتمرات الصناعية.الملف المرغوب فيه للمرشحالقدرة على التواصل باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثًا، بمستوى مهني القدرة على قيادة وتحفيز فريق. الخبرة في بناء الفريق، التدريب، وإدارة الأداء. الخبرة في إدارة مشاريع العملاء مباشرة. الخبرة في تقديم خدمة عملاء متميزة، إدارة مشاريع معقدة تحتوي على عدة أصحاب مصلحة، وإدارة فرق من الموظفين بما يتوافق مع سياسات وثقافة الشركة القدرة على تحديد الأولويات وإدارة مهام متعددة ضمن بيئة قائمة على الزمن والموعد النهائي. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. درجة البكالوريوس

We believe in bold ideas, diverse perspectives, and the drive to transform knowledge into impact. Here, your curiosity fuels progress, your voice shapes innovation, and your ambition helps redefine what s possible within science and learning. We are a culture that obsesses over impact, challenges, and drives what s next to power infinite possibilities for our customers, colleagues and society at large. About the Role: Peer Review and Production Solutions is a growing part of Wiley that supports the editorial management of various scholarly publications, primarily academic journals. You'll join a team of experts in helping editorial offices set priorities and create the workflow necessary for submission growth and timely publication. The Editorial Client Manager leads a team of Editorial Assistants and Managing Editors who provide peer review and editorial office services to at least one client. The Client Manager oversees staff training and development to ensure the highest-quality services are consistently offered to clients based on their particular needs. How you will make an impact: Lead, mentor, and develop staff who are passionate about providing clients with peer review and editorial office management services Act as a self-sufficient employee with an extensive understanding of peer review system capabilities, industry standards, and strong relationship-building skills with project stakeholders. Serve as the primary point of contact for client queries about day-to-day management of editorial services. Ultimately responsible for the day-to-day completion of tasks assigned by clients and overall client satisfaction for each journal/project managed as part of their team. Monitor staff work/time distribution in their client group(s) and identify staffing needs to take to leaders within the Editorial Division. Lead and develop teams who are prepared and trained to provide best practice-based service to clients. Ensure that all employees responsible for task(s) of a given client are fully trained on current protocols, appropriate systems, and best practices. Collect and record institutional knowledge about each client to share with the team as relevant. Improve internal processes, protocols, and best practices for their client group. Identify and address problems with tasks and/or employees to ensure client satisfaction. Collaborate with fellow Client Managers to determine employee availability and work toward efficient staffing solutions and peak project profitability. Show engagement and leadership with the company culture. Continue to learn about and utilise industry-level publishing concepts, bringing new information and ideas to the team and client for discussion. Travel as needed to client meetings and industry conferences.Desired Candidate ProfileAbility to communicate in English, both written and verbal, to a professional standard Ability to lead and motivate a team. Experience with team building, training, and performance management. Experience in directly managing client projects. Experience providing outstanding customer service, managing complex projects with multiple stakeholders, and managing teams of employees in accordance with company policies and culture Ability to prioritise and manage multiple tasks within a time-driven, deadline-based environment. Excellent organisational and time management skills. A Bachelor s degree

دوام كامل جولف تالنت

طباخ مساعد

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> إعداد المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الحصص، وتقطيعها، وتخزين الطعام. سحب الطعام من التخزين في المجمد لإذابة الثلج في الثلاجة. وزن وقياس ومزج المكونات وفق الوصفات أو الحكم الشخصي. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ باستخدام طرق مثل التذوق، والشم، أو ثقبها بالأواني. ضمان الحصة الصحيحة، والترتيب، وتزيين الطعام ليُقدَّم. تقديم الطعام بالحصص الصحيحة إلى الحاويات المناسبة. استخدام أدوات المطبخ بشكل آمن ومناسب. غسل وتعقيم منطقة المطبخ، والطاولات، والأدوات، والسكاكين، والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام وإبلاغ المدير إذا لم تطابق المنتجات المواصفات. التواصل بأي مساعدة مطلوبة خلال فترات الازدحام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزيارة والمظهر الشخصي نظيفة واحترافية. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. التحريك أو رفع أو حمل أو دفع أو سحب أو وضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو مكافئ الجي دي. الخبرة الوظيفية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يطرح فرص متكافئة للجميع، ويرحب بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. نحن مكان للجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساسًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونرتبط بالضيوف من خلال تجارب ممتعة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصك الوظيفية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن تكون ’مكان التجمع للعالم’. بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت إنترناشيونال. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Monitor food quality while preparing food. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Serve food in proper portions onto proper receptacle. Use kitchen tools safely and appropriately. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Notify manager if a product does not meet specifications. Communicate any assistance needed during busy periods. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. License or certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

مدير الأمن

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا ما ستفعله في كل مرة تأتي للعمل! بكونك مدير أمني ومتخصص سلامة المنشآت، أنت تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تُجعل الإقامة لكل نزيل مميزة. <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نمطي:</h4> <ul> <li>قيادة وتطوير الفريق: توظيف وتدريب وإشراف وتوجيه أعضاء فريق الأمن؛ إجراء تقييمات الأداء، توفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق متحفز عالي الأداء.</li> <li>إدارة عمليات الأمن: تطبيق بروتوكولات الأمن لحماية النزلاء والموظفين والممتلكات مع ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير علامة الشركة.</li> <li>الإشراف على سلامة الممتلكات: الإشراف على دوريات الأمن، تحديد المخاطر المحتملة، واتخاذ إجراءات استباقية لمعالجة مخاوف السلامة والأمن.</li> <li>دعم التحقيقات: المساعدة في إجراء التحقيقات المتعلقة بالحوادث والسرقات وفقدان الممتلكات ومخالفات السياسات، مع ضمان التوثيق والمتابعة المناسبة.</li> <li>الإشراف على الاستجابات الطارئة: إدارة الاستجابات الطارئة في الموقع، بما في ذلك الحرائق والحوادث الطبية ومخاطر السلامة، مع التنسيق مع الفرق المعنية.</li> <li>الت acting كحلقة وصل مع سلطات إنفاذ القانون: الحفاظ على التواصل عند الحاجة مع وكالات إنفاذ القانون المحلية والولائية والاتحادية في مسائل الأمن.</li> <li>ضمان التوثيق الدقيق: مراجعة والحفاظ على تقارير الأمن وسجلات الحوادث ومستندات الامتثال.</li> <li>دعم عمليات الفندق كجزء من فريق القيادة: تولي مسؤوليات مدير المناوبة حسب الحاجة والتأكد من الامتثال لبروتوكولات السلامة ومعايير الفندق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لإتاحة الإقامة</h4> في هيلتون، تعرّف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. العمل بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دوماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع علمه بأن ذلك يمكن أن يترك أثراً دائماً. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية للنزلاء فقط—بل بنصنع مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كقائد عالمي في الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات نزيل حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على الجوائز أكسبتنا تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع حزمة علامتنا التجارية على مستوى عالمي والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل نزيل، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، ابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a security manager and facility safety professional, you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Lead and develop the team: Recruit, train, supervise, and mentor security team members; conduct performance evaluations, provide professional development opportunities, and recognize achievements to build a motivated and high-performing team.</li> <li>Manage security operations: Implement security protocols to protect guests, employees, and property whilst ensuring compliance with local regulations and company brand standards.</li> <li>Supervise property safety: Oversee security patrols, identify potential risks, and take proactive measures to address safety and security concerns.</li> <li>Support investigations: Assist in conducting investigations related to accidents, thefts, property loss, and policy violations, ensuring proper documentation and follow-up.</li> <li>Oversee emergency responses: Manage on-site emergency responses, including fires, medical incidents, and safety hazards, while coordinating with appropriate teams.</li> <li>Act as law enforcement liaison: Maintain communication as needed with local, state, and federal law enforcement agencies on security-related matters.</li> <li>Ensure accurate documentation: Review and maintain security reports, incident records, and compliance documentation.</li> <li>Support hotel operations as part of the leadership team: Take on duty manager responsibilities as needed and ensure compliance with safety protocols and hotel standards.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

دوام كامل جولف تالنت

طباخ مساعد أصغر في الحلويات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص المنصب</h4> الإشراف وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال. تحديد كيفية عرض الطعام وخلق عروض طعام زخرفية. التأكد من الحصة وال ترتيب وتزيين الطعام المقدم. مراقبة كمية الطعام المحضَّر. إعلام فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة في القائمة. إعداد وجبات خاصة أو عناصر بديلة. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام مختلفة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. مراقبة مخزون لوازم المطبخ والطعام. الحفاظ على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. التأكد من جودة منتجات الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ أي منتج المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة وشهادات الاعتماد. التأكد من أن المظهر العام والزي الرسمي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمات الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد المناسب على مخاوف زملاء العمل. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع أشياء بوزن يصل إلى 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارية أو مهنية.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنتين.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يملك فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لأعضائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين الفخامة الخالدة وروح التطوير، تلتزم فنادس وروكس فندق ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أرقى العناوين حول العالم. بدءًا من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في بداية القرن العشرين، ظلَّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير قابل للمساومة من الخدمة المصممة وفق الطلب وباستباقية، من قِبل فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة من البِلتَر. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform food and beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors. <h4>Preferred qualification</h4> <ul> <li>Education: Technical, trade, or vocational school degree.</li> <li>Related work experience: 4 to 6 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: At least 2 years of supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Naukri Gulf

محاسـب

في الموقع - الأردن - اربد ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سجل واحتفظ بإدخالات دفتر الأستاذ العام بما يتوافق مع معايير المحاسبة وسياسة الشركة. تسوية كشوف البنك، والنقدية petty، والمعاملات بين الشركات. دعم أنشطة الإغلاق في نهاية الشهر والعام، مع ضمان الالتزام بالمواعيد. إعداد الجداول والدعم والوثائق للبيانات المالية والتدقيق. المساعدة في إعداد تقارير الفجوة في الميزانية لمدير المالية. المهارات المطلوبة microsoft Tax Payroll Skills Payment systems Cost Accountant المهارات الدفعية أنظمة الدفع محاسب تكلفة تفاصيل الوظيفة الموقع إربد - الأردن الصناعة المحاسبة والمالية نوع الوظيفة دوام كامل الدرجة بكالوريوس الخبرة 2 الجنسية غير محدد تسجيل الدخول للتقديم</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذا صلة.</li><li>2-4 سنوات من خبرة المحاسبة، ويفضل ضمن شركة تصنيع أو صناعية.</li><li>المهارات المطلوبة microsoft Tax Payroll Skills Payment systems Cost Accountant</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Record and maintain general ledger entries in line with accounting standards and company policy. Reconcile bank statements, petty cash, and inter-company transactions. Support month-end and year-end closing activities, ensuring deadlines are met. Prepare supporting schedules and documentation for financial statements and audits. Assist in preparing budget variance reports for the Finance Manager. Required Skills microsoft Tax Payroll Skills Payment systems Cost Accountant Job Details Location Irbid - Jordan Industry Accounting & Finance Job Type Full-Time Degree Bachelor Experience 2 Nationality Unspecified Login to Apply</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, or related field.</li><li>2-4 years of accounting experience, ideally within a manufacturing or industrial company.</li><li>Required Skills microsoft Tax Payroll Skills Payment systems Cost Accountant</li></ul></section>

من ٥ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير المخاطر والأمن الإقليمي

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قيادة المخاطر. تمكين الأثر. حماية الأشخاص. في CARE، نعتقد أن التغيير المستدام يحدث عندما يتمكن الأفراد الملتزمون من تقديم برامج إنسانية حيوية وتحويلية بأمان في بعض من أكثر البيئات تعقيداً في العالم. نحن نبحث عن مدير مخاطر وأمن إقليمي استثنائي (RRSM) لمنطقة الشرق الأوسط ليقدم القيادة الاستراتيجية والخبرة الفنية والدعم التشغيلي عبر محفظة واسعة ومتنوعة من الدول. هذه دور قيادي حاسم لمحترف مخاطر إنساني مخضرم يزدهر في سياقات معقدة ولديه شغف بتمكين العمل الإنساني والتنمية بشكل آمن وفعال ومؤثر.عن الدوركمدير مخاطر وأمن إقليمي، ستلعب دوراً حاسماً في حماية موظفي CARE وبرامجها وأصولها وسمعتها في منطقة الشرق الأوسط. بالتعاون الوثيق مع مديري البلدان، القيادة الإقليمية، وفريق السلامة والعمليات والـ Risk العالمي (SOAR) في CARE، ستعزز جاهزية المؤسسة، تقود جهود الاستجابة للأزمات، وتتبنى نهجاً استباقياً لإدارة المخاطر. ستعمل كاستشاري موثوق لقيادات عليا، توجه مديري الأمن على مستوى البلدان، وتضمن أن تحتفظ CARE بأنظمة وعمليات قوية تتيح للفرق العمل في بيئات سريعة التطور بأمان. يتطلب هذا الدور مفكرًا استراتيجيًا وممارسًا متمرسًا وقائدًا تفاوضيًا يستطيع التنقل في المشهد السياسي والاجتماعي والأمني المعقد مع دعم مهمة CARE في إنقاذ الأرواح ومكافحة الفقر وتحقيق العدالة الاجتماعية.ماذا ستفعلالقيادة الإستراتيجية للمخاطر<ul><li>تقديم إرشادات خبراء لمديري البلدان وفرق القيادة حول الأمان والمخاطر التشغيلية وإدارة الأزمات.</li><li>تحديد المخاطر الإقليمية الناشئة وتطوير استراتيجيات التخفيف العملية.</li><li>تعزيز عمليات إدارة المخاطر المؤسسية ودعم مرونة المنظمة.</li><li>مراقبة التطورات الإقليمية وتقديم تحليل في الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li></ul>إدارة الأزمات والحوادث<ul><li>ضمان أن مكاتب البلدان تمتلك جاهزية وأطر استجابة للأزمات قوية.</li><li>دعم وتقديم المشورة لفرق إدارة الأزمات أثناء الحوادث والطوارئ.</li><li>قيادة مراجعات ما بعد الحادث، وتوثيق الدروس المستفادة، وتعزيز الاستعداد المستقبلي.</li><li>التنسيق عن كثب مع الشركاء الإقليميين والعالميين خلال الأحداث الحرجة.</li></ul>بناء القدرات والإرشاد<ul><li>توجيه وتوجيه وتطوير مديري الأمن في البلدان ونقاط الاتصال الأمني ونائب RRSM.</li><li>قيادة مبادرات التدريب الأمني وتعزيز قدرة إدارة المخاطر على مستوى البلد.</li><li>تعزيز ثقافة الاستعداد والمسائلة والتعلم المستمر عبر المنطقة.</li></ul>الدعم الإقليمي ونشر الميدان<ul><li>السفر بانتظام إلى مكاتب البلدان لتقييم المخاطر، وتعزيز الأنظمة، وبناء العلاقات.</li><li>تقديم الدعم الفني في بيئات هشة ومتأثرة بالنزاع وذات مخاطر عالية.</li><li>النشر بسرعة استجابًةً لحالات الطوارئ الإنسانية والحوادث الحرجة عند الحاجة.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوبأنت محترف مخاطر وأمن إنساني عالي الخبرة مع سجل حافل في العمل في بيئات معقدة وصعبة. تجمع بين الرؤية الاستراتيجية والتميز التشغيلي وتملك المصداقية للتأثير على القادة الكبار مع دعم الفرق ميدانياً بفعالية. أنت هادئ تحت الضغط، واعٍ ثقافيًا، موجه نحو الحلول، وملتزم بتمكين الوصول الإنساني مع حماية الأشخاص وأصول المنظمة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Lead Risk. Enable Impact. Protect People. At CARE, we believe that lasting change happens when dedicated people can safely deliver life-saving and transformative programs in some of the world's most complex environments. We are seeking an exceptional Regional Risk & Security Manager (RRSM) Middle East to provide strategic leadership, technical expertise, and operational support across a diverse and dynamic portfolio of countries. This is a critical leadership role for a seasoned humanitarian risk professional who thrives in complex contexts and is passionate about enabling safe, effective, and impactful humanitarian and development work.About the RoleAs Regional Risk & Security Manager, you will play a pivotal role in safeguarding CARE's people, programs, assets, and reputation across the Middle East region. Working closely with Country Directors, Regional Leadership, and CARE's global Safety, Operations and Risk (SOAR) team, you will strengthen organizational readiness, lead crisis response efforts, and drive a proactive approach to risk management. You will serve as a trusted advisor to senior leaders, mentor country-level security professionals, and ensure that CARE maintains robust systems and processes that allow teams to operate safely in rapidly evolving environments. This role requires a strategic thinker, an experienced practitioner, and a collaborative leader who can navigate complex political, social, and security landscapes while supporting CARE's mission to save lives, defeat poverty, and achieve social justice.What You Will DoStrategic Risk Leadership<ul><li>Provide expert guidance to Country Directors and leadership teams on security, operational risk, and crisis management.</li><li>Identify emerging regional risks and develop practical mitigation strategies.</li><li>Strengthen enterprise risk management processes and support organizational resilience.</li><li>Monitor regional developments and provide timely analysis to support informed decision-making.</li></ul>Crisis & Incident Management<ul><li>Ensure country offices maintain strong crisis preparedness and response capabilities.</li><li>Support and advise Crisis Management Teams during incidents and emergencies.</li><li>Lead post-incident reviews, capture lessons learned, and strengthen future readiness.</li><li>Coordinate closely with regional and global stakeholders during critical events.</li></ul>Capacity Building & Mentorship<ul><li>Coach, mentor, and develop Country Security Managers, Security Focal Points, and the Deputy RRSM.</li><li>Lead security training initiatives and strengthen country-level risk management capacity.</li><li>Foster a culture of preparedness, accountability, and continuous learning across the region.</li></ul>Regional Support & Field Deployment<ul><li>Travel regularly to country offices to assess risks, strengthen systems, and build relationships.</li><li>Provide technical support in fragile, conflict-affected, and high-risk environments.</li><li>Deploy rapidly in response to humanitarian emergencies and critical incidents when required.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileYou are a highly experienced humanitarian risk and security professional with a strong track record of operating in complex and challenging environments. You combine strategic insight with operational excellence and have the credibility to influence senior leaders while effectively supporting teams on the ground. You are calm under pressure, culturally aware, solutions-oriented, and committed to enabling humanitarian access while protecting people and organizational assets.</section>

Naukri Gulf

Commis I - Asian Marriott International

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree.</li><li>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul></section>

أخطبوط

Technician Multitâ€™ask

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2>                                      RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                        INTERNAL & EXTERNAL</h2> القسم الفرنسي من أطباء بلا حدود يجري التوظيف لمشروعه في عمّان Multitask Technician - Daily Worker Pool   السياق أطباء بلا حدود منظمة إنسانية دولية خاصة وغير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أوقات الأزمات، بلا تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. لمزيد من المعلومات، زوروا موقعنا العربي، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. تدير أطباء بلا حدود برنامج جراحة إعادة تشكيل في عمّان، الذي افتتح في 2006، وهو يتيح الوصول إلى جراحة إعادة تشكيل (عظام، تجميل، وجراحة الوجه والفك) للمصابين بالحروب مقدماً رعاية صحية شاملة، تهدف MSF إلى التعرف على المرضى من البلدان المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، وغيرها من الدول ذات النزاعات) ثم ضمان متابعة حالتهم الطبية بعد الخروج. تسعى MSF للجراحة الترميمية في عمّان إلى تعيين فني متعدد المهام لفريق العاملين اليوميين. بعدة المنصب مستشفى الجراحة الترميمية بمتوسط 550 قبولاً سنوياً، أكثر من 1000 عملية جراحية سنوياً، 72 سرير جراحة و126 سريراً لإعادة التأهيل، 2 غرف عمليات لجراحة العظام والفك والتجميل، قسم الاستقبال treatments بمتوسط 550 استشارة/شهر، قسم العلاج الطبيعي والدعم النفسي الاجتماعي، ونشاط مقاومة مضادات الميكروبات داخل المستشفى. نطاق المسؤوليات: إجراء أعمال الإصلاح / الصيانة / البناء وفق تعليمات المشرف ومعايير MSF لضمان تشغيل صحيح ومنع العطل/التدهور في معدات MSF/الإنشاءات/البنى التحتية. المسؤوليات المصنفة: •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          تنفيذ جميع الأعمال الصغيرة (البناء، الإصلاحات، إلخ) المطلوبة من مدير الخط، وكذلك أي مهمة يحددها الموظف ويوافق عليها مدير الخط. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          أداء الصيانة الدورية لمرافق MSF / المعدات / البنى التحتية (القاعدة، المنزل، المستودع، المركز الصحي، المستشفى، إلخ)، خاصة بما يتوافق مع خطة صيانة وقائية (إجراءات يجب اتباعها، الجدول، إلخ). •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          في حال وجود عطل/تدهور، تشخيص المشكلة واقتراح حلول محتملة لمدير الخط و/أو المستشار الفني. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          إجراء الاختبارات/التحقق اللازمة لضمان التشغيل الصحيح للتركيب أو المعدات بعد الإصلاح. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          ضمان الإدارة الفعالة والحماية ورعاية أدوات العمل (بما في ذلك تركيبات الموقع تحت إشراف الموظف) والحفاظ على ورشة العمل نظيفة. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          توفير مخزونات كافية من المستهلكات والمواد لإجراء الإصلاحات البسيطة وإدارة تلك المخزونات؛ تقديم الطلبات في الوقت المناسب. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          حفظ جميع الوثائق المتعلقة بالتركيبات / المعدات / البنى التحتية مرتبة وتحديثها باستمرار. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          إبلاغ مدير الخط فوراً عن أي مشاكل تنشأ أثناء العمل، خاصة فيما يتعلق بالأضرار أو الفقدان أو السرقة أو المحاولات للدخول غير المصرح به. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          المساعدة في قسم اللوجستيات ببذل أي عمل ذي صلة عند الحاجة. •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          توافر الطوارئ •<span style="font-style: normal; font-variant: normal; font-size-adjust: none; font-language-override: normal; font-kerning: auto; font-feature-settings: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: "Times New Roman";">          شارك بنشاط في الاجتماعات والتدريبات. مسؤوليات قسم MSF حسب القسم/السياق نطاق المسؤوليات <ul> <li>إجراء أعمال الصيانة والإصلاحات البسيطة في مباني MSF وبُناها التحتية (المكاتب، الشقق، إلخ).</li> <li>إجراء التدخلات كما يشير المشرف المباشر، سواء داخلة أم مُعْدّة للعقد.</li> <li>طلبات أخرى تتعلق بأنشطة الصيانة مثل الصرف الصحي وأنابيب الماء، إلخ.</li> <li>إبلاغ المشرف المباشر بأي مشاكل أو عطل في مباني MSF.</li> <li>إبلاغ المشرف المباشر في حال العجز عن تنفيذ العمل المطلوب والذي يتطلب تدخل عامل أو فني متخصص.</li> <li>مساعدة العمال أو الفنيين المتخصصين عند الحاجة.</li> <li>عندما يكون العمل مخططاً، يجب أن تكون هناك طلبMaterial معتمد من المشرف المباشر ثم استخدام نموذج الطلب المعتمد لجمع المواد من مخزن السجل.</li> <li>إجراء مهام الحدائق والمتابعة مع الحارس، إذا لزم الأمر.</li> <li>حمل ونقل المعدات والأثاث، إلخ، لدعم قسم اللوجستيات وأقسام أخرى في البعثة.</li> <li>المساعدة في استلام أو تسليم الشقق الجديدة عبر دعم التفتيش وتقاريرها.</li> <li>إجراء خدمات سنوية للأدوات والمعدات في مباني MSF (المكاتب والشقق) مثل التكييف، ونظام غلاية التدفئة، موزع المياه، إلخ.</li> <li>مع وجود رخصة قيادة أردنية صالحة سيكون مستقلاً في قيادة البيك-أ أب لتنقلاته المهنية.</li> المعدات </li> <li>إجراء جرد لأداته ومعداته شهرياً وتسليمها للمشرف المباشر.</li> <li>استخدام أدوات MSF القياسية لأداء عمله.</li> <li>إبلاغ مشرفه المباشر عن أي خسائر أو سرقات أو حاجته لاستبدال.</li> <li>استخدام الأدوات والمعدات المجهزة لديه بشكل صحيح.</li> السلامة والأمن </li> <li>أن يكون جزءاً من فريق خطة إخلاء المبنى كمُخرج/منقذ.. إلخ، بناءً على طلب مشرف اللوجستيات.</li> <li>الوعي بكل سياسات الأمن واحترامها.</li> <li>الحفاظ على جميع معدات السلامة والأمن مثل مطافئ الحرائق، والكاميرات، وبوابات الدخول.. إلخ، وتعمل دائمًا.</li> خدمات HVAC </li> <li>تركيب، صيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية والتبريد. تشخيص وإصلاح المكونات الإلكترونية والميكانيكية والكهربائية لهذه الأنظمة.</li> <li>الإتاحة للعمل ليلاً أو في عطلات نهاية الأسبوع بشكل دوري لتلبية احتياجات الطوارئ.</li> <li>يجب أن تكون المبادرة في ضمان إجراء الصيانة الوقائية لجميع المعدات بشكل فوري للمساعدة في منع المشاكل المستقبلية مع المعدات. يفككون المعدات حسب الحاجة عند الحاجة لاستكشاف النظام.</li> الأعمال الكهربائية </li> <li>إجراء وتحديث جرد التركيبات الكهربائية في مرافق MSF</li> <li>إعداد الوثائق اللازمة لتنفيذ مشاريع تركيب الطاقة (خطط، قائمة المواد، إلخ).</li> <li>شرح إجراءات السلامة الخاصة بالكهرباء للفريق.</li> <li>إجراء صيانة تصحيحية ووقائية للمعدات الكهربائية.</li> <li>متابعة عمل المالك فيما يخص الكهرباء (لوحات التوزيع الرئيسية منخفضة الجهد، المصاعد).</li> أنشطة إضافية </li> <li>عند الطلب</li> ساعات العمل </li> <li>ساعات المكتب</li> <li>الإتصال عند الحاجة</li> الملف المطلوب: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none;" width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:none;border-top:solid gray 1.0pt;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> أساسيات الإلمام بالقراءة والكتابة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> الخبرة السابقة مرغوبة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                          </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> اللغة المحلية أساسية. لغة المهمة مطلوبة. </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> القدرة الأساسية على إجراء إصلاحات بسيطة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •التزام بمبادئ MSF L1 •مرونة سلوكية L1 •إدارة الضغوط L1 •اتجاه النتائج والجودة L1 •العمل الجماعي والتعاون L1 •خدمة وتوجه نتائج L1- النتائج </td> </tr> </tbody> </table> مكان العمل:         عمّان، الأردن العقد:                   في حالة العقد الحالي مع MSF، تعديل على العقد الأصلي بنفس الشروط والأحكام، مع تعديلات في الوظيفة والراتب فقط. تاريخ البدء:           أكتوبر 2026 يجب على الراغبين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يحتوي على السيرة الذاتية ورسالة الدافع في موعد أقصاه 14th سبتمبر إلى البريد الإلكتروني التالي: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> أن فقط من يستوفون المتطلبات سيُدعَون للمقابلة عبر عناوين بريدهم الإلكتروني إشعار: لن يتم قبول أي معاملات مالية أو طلبات محسوبية من أي نوع خلال عملية التوظيف. MSF تحتفظ بالحق في رفض تعيين من استفاد من مثل هذه الأعمال. يمكن متابعة جميع المطالبات غير القانونية عبر النظام القضائي. </li> </ul>

<h2>                                        RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2>                                        INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Multitask Technician - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge. Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Multitask Technician for our Daily Worker Pool.  DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Perform repair / maintenance / construction works, according to the supervisor’s instructions and MSF standards, to ensure proper operations and prevent faults / deterioration of MSF equipment / installations / infrastructures.  ACCOUNTABILITIES: •          Carry out all minor work (construction, repairs, etc.) requested by the line manager, as well as any task identified by the employee and approved by the line manager. •          Perform regular maintenance of MSF installations / equipment / infrastructures (base, house, store, warehouse, health center, hospital, etc.), particularly in line with a preventive maintenance plan (procedures to follow, schedule, etc.). •          In the event of faults / deterioration, diagnose the problem and propose possible solutions to the line manager and/or technical adviser. •          Perform any necessary tests / checks to confirm the proper operation of the installation or equipment after repair. •          Ensure effective management, protection and care of work tools (including site installations under the employee’s supervision) and keep the workshop tidy. •          Ensure that there are adequate stocks of consumables and materials for minor repairs and manage those stocks; placing orders in time. •          Keep all documents related to installations / equipment / infrastructures in order and update them regularly. •          Immediately inform the line manager of any problems that arise in the course of the work, particularly regarding damage, loss, theft or attempted break-ins. •          Assist logistics department with any related work needed. •          Availability for emergencies •          Participate actively in meetings and trainings.  MSF Section/Context Specific Accountabilities Scope of Responsibilities <ul> <li>Carry out maintenance and small repairs on MSF’s premises and infrastructures (offices , apartments  etc.)</li> <li>Carry out interventions as indicated by the direct supervisor, insourced or outsourced.</li> <li>Other request related to the maintenance activities such as swage and water pips, etc.</li> <li>Inform the direct supervisor of any problems or breakdowns noticed in MSF’s premises.</li> <li>Inform the direct supervisor in the event of an incapacity to carry out the work requested which requires the intervention of a worker or specialized technician.</li> <li>Help workers or specialized technicians if needed.</li> <li>When work is planned, have a request for material approved by the direct supervisor then use the approved request form to collect material from the log store .</li> <li>Carrying out gardening tasks and follow up with watchman , if needed.</li> <li>Carrying and moving (Load and off load) equipment, furniture, etc, to support Logistics Department and other departments in the mission.</li> <li>Help in new apartment  receiving or hand over  by supporting the inspection and reports.</li> <li>Carry out annual services for tools and equipment in MSF premises (offices and apartments)  such as AC , heating boiler system , water dispenser, etc.</li> <li>Having validated Jordanian driving license as will be autonomous by driving the Pick-Up for his professional displacements.  Equipment </li> <li>Carry out inventory of his/her tools and equipment every month and handing it over to his/her direct Supervisor</li> <li>Use MSF standard Tools to perform his work.</li> <li>Inform his/her direct supervisor of any losses, thefts or replacement needs.</li> <li>Use tools and equipment placed at his/her disposition correctly.  Safety and Security </li> <li>Be a part of the Building Evacuation Plan team, as evacuator, rescue.. etc, as request of the Logistics  supervisor .</li> <li>Be aware of all security polices and respect it.</li> <li>Maintain all safety and security equipment such as fire extinguishers, cameras, access doors,..etc, functioning in all times.  HVAC Services </li> <li>Install, maintain and repair heating, ventilation, and cooling units. Diagnose and repair of electronic, mechanical and electrical components of these systems.</li> <li>Be available to work nights or weekends, on a rotating basis, to service emergency needs of our activities</li> <li>Must be proactive in ensuring that preventative maintenance of all equipment is done promptly to help prevent future problems with equipment. They dismantle equipment as necessary when needed to troubleshoot the system or ensure that the equipment is properly maintained. Electrical works </li> <li>Carry out and update the electrical installations inventory in msf premisses</li> <li>Elaborate the necessary documentation for carrying out energy installations projects (plans, list of materials, etc.).</li> <li>Explains safety measures regarding electricity to team.</li> <li>Performs curative and preventive maintenance on electrical equipment.</li> <li>Follows up the work of the owner regarding electricity (, low voltage master distribution boards, elevators). Additionnal activities </li> <li>Upon request Working hours </li> <li>Office hours</li> <li>On-call REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Literacy essential. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> Previous experience desirable </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Local language essential. Mission language desirable. </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="80%"> Essential ability to do basic repairs </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Commitment to MSF Principles L1 •       Behavioural Flexibility L1 •       Stress Management L1 •       Results and Quality Orientation L1 •       Teamwork and Cooperation L1 •       Service Orientation L1- Results </td> </tr> </tbody> </table> WORK LOCATION:         Amman, Jordan CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026 Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system. </li> </ul>

بيت.كوم

ممثل خدمة العملاء

في الموقع - الأردن ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نمضي قدماً في التوظيف: ممثل خدمات العملاء تبحث بنك الأردن الكويت عن ممثل خدمات العملاء مDedicated> للانضمام إلى فريقنا وتقديم خدمة استثنائية لعملائنا الكرام. كـممثل لخدمات العملاء، ستكون سفير البنك في الصف الأمامي، مسؤولاً عن دعم وجذب العملاء من خلال تقديم معلومات مفيدة، معالجة المعاملات، الرد على الاستفسارات، وحل المشكلات. دورك حيوي لضمان رضا العملاء عن منتجاتنا وخدماتنا وميزاتها من خلال تقديم خدمة دقيقة وفعالة وعالية الجودة تلبي التوقعات وتفوقها. "الهدف كشركة هو أن تكون خدمة العملاء ليست الأفضل فحسب بل أسطورية." المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>تنفيذ صارم للمعالجة النقدية والمعاملات المصرفية</li> <li>تحديد احتياجات العملاء وتوصية المنتجات أو الخدمات المصرفية المناسبة</li> <li>التعامل مع طلبات واستفسارات العملاء المتعلقة بالحسابات والمنتجات والخدمات بمهنية، مع ضمان الرضا عبر جميع شرائح العملاء</li> <li>الترويج وبيع المنتجات والخدمات المصرفية من خلال البيع المباشر والتقاطع لتحقيق أهداف الفرع وزيادة قاعدة العملاء والإيرادات</li> <li>دعم عملية انضمام العملاء وتحسين تجربة العميل من خلال تفاعل العملاء مع حلولنا المصرفية الرقمية</li> <li>معالجة طلبات تمويل التجارة (اعتمادات مستندية، خطوط اعتماد، اعتماد مستندي، إلخ) بمهنية وكفاءة</li> <li>أداء أي مهام إضافية يطلبها مدير الخط</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو أي مجال ذي صلة</li> <li>سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة في خدمة العملاء أو في القطاع المصرفي</li> <li>إتقان ممتاز للغتي العربية والإنجليزية</li> </ul> الكفاءات والمهارات: <ul> <li>مهارات اتصال وتفاوض وتعامل مع الآخرين قوية</li> <li>القدرة على تمييز العملة المزورة وإدارة النقد بفعالية</li> <li>معرفة شاملة بمنتجات وخدمات المصرفية والقواعد والتنظيمات</li> <li>قدرات بيع وترويج متقاطعة مثبتة</li> <li>روح الفريق والقدوة التعاونية</li> <li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس</li> </ul> انضم إلى عائلة بنك الأردن الكويت نحن صاحب عمل يقدّر تكافؤ الفرص. سيُنظر في جميع الطلبات للتوظيف دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية النوع الاجتماعي، الأصل القومي، وضع المحاربين القدامى، أو الإعاقة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We're Hiring: Customer Services Representative Jordan Kuwait Bank is seeking a dedicated Customer Services Representative to join our team and deliver exceptional service to our valued customers. As a Customer Services Representative, you will be the frontline ambassador of our bank, responsible for supporting and attracting customers by providing helpful information, handling transactions, answering inquiries, and resolving concerns. Your role is pivotal in ensuring customer satisfaction with our products, services, and features by delivering accurate, efficient, and high-quality service that meets and exceeds expectations. "The goal as a company is to have customer service that is not just the best but legendary." Main Responsibilities: <ul> <li>Efficiently execute cash handling and banking transactions</li> <li>Identify customer needs and recommend appropriate bank products or services</li> <li>Handle customer requests and inquiries related to accounts, products, and services professionally, ensuring satisfaction across all customer segments</li> <li>Promote and sell bank products and services through direct and cross-selling to achieve branch goals and increase customer base and revenue</li> <li>Support customer onboarding and enhance the customer experience by engaging customers with our digital banking solutions</li> <li>Process Trade Finance requests (LCs, LGs, BCs, etc.) professionally and efficiently</li> <li>Carry out any additional tasks as requested by the Line Manager</li> </ul> Requirements: <ul> <li>Minimum bachelor’s degree in accounting, Finance, or any relevant field</li> <li>2-3 years of experience in customer service or banking</li> <li>Excellent command of both Arabic and English languages</li> </ul> Competencies & Skills: <ul> <li>Strong communication, negotiation, and interpersonal skills</li> <li>Ability to identify counterfeit currency and manage cash effectively</li> <li>Comprehensive knowledge of banking products, services, rules, and regulations</li> <li>Proven selling and cross-selling abilities</li> <li>Team player with a collaborative mindset</li> <li>Proficient in Microsoft Office applications</li> </ul> Join the Jordan Kuwait Bank Family We are an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran status, or disability status. </div>

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي أول في التسويق الآداء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز وتقع في الخليج ومشرق الشام. نطور استراتيجيات رقمية مصممة خصيصاً لمساعدة عملائنا على تحقيق أهداف النمو، مجمعين تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلان عبر الإنترنت، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المؤثرين، والمزيد. نحن نبحث عن أخصائي تسويق آداء أول للانضمام إلى فريقنا المتنامي والحاصل على جوائز للعمل على بعض من أكثر العلامات التجارية إثارة في المنطقة. <h4>المتطلبات</h4> <h4>مسؤوليات العمل:</h4> <ul> <li>وضع الاستراتيجية، الإنشاء، المراقبة، الصيانة، وتحسين وتحليل حجم الحملات عبر Google AdWords وFacebook Ads Manager وغيرها من وسائل الإعلام الرقمية الطرف ثالثة.</li> <li>الإشراف على النمو في الأداء. إدارة campaigns لتحقيق أهداف ROI للعملاء والرد بسرعة على اقتراحات التحسين من الاستراتيجيين الرقميين.</li> <li>معرفة قوية بأنواع حملات Google Ads.</li> <li>تحليل مستمر للأداء وتقرير الحملات الرقمية.</li> <li>إدارة الميزانيات بكفاءة عبر جميع المحركات والحملات.</li> <li>تصميم نصوص إعلانات نصية جذابة ومعلوماتية بنظام الدفع مقابل النقر وكذلك التنفيذ المستمر للإعلانات النصية – اختبار A/B.</li> <li>التقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية ومبادرات توليد العملاء المحتملين، حساب تكلفة كل عميل محتمل، تقدير الإنفاق، التكيف مع الطلب والموسمية.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المجال ذات صلة</li> <li>خلفية في التسويق والإعلان تعتبر ميزة كبيرة</li> <li>خبرة في Google AdWords، محرر Google AdWords، Google Analytics.</li> <li>بحث عن الكلمات المفتاحية، بناء الحملات، إنشاء الإعلانات، اختبار نصوص A/B، وإدارة عروض وتوليد العملاء المحتملين على نطاق واسع.</li> <li>خبرة واسعة في شبكة محتوى Google والإعلانات العرضية عمومًا.</li> <li>معرفة وخبرة في إعادة الاستهداف/Remarketing.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> انضمامك إلى فريقنا يضمن أن آرائك مهمة، مع توفير منصة لك للتعبير عن نفسك. ستختبر نموًا مستمرًا وفرص تعلم، وتتمتع بتمكين لدفع حدودك. نحن ملتزمون بإيجاد بيئة إيجابية تضع رفاهيتك وصحتك في المقام الأول. تواصل مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في رحلتك الشخصية والمهنية.

<h4>Description</h4> Chain Reaction is an award-winning digital marketing agency based in GCC and Levant. We develop bespoke digital strategies to help our clients achieve their growth goals, bringing together online marketing techniques including online advertising, SEO, content marketing, social media, influencer marketing, and more. We are looking for a senior performance marketing specialist to join our growing and award-winning team to work on some of the region's most exciting brands. <h4>Requirements</h4> <h4>Job responsibilities:</h4> <ul> <li>Strategize, create, monitor, maintain, and optimize the high volume of campaigns across Google AdWords, Facebook Ads Manager, and other third-party digital media outlets.</li> <li>Oversee growth in performance. Manage campaigns to meet client’s ROI goals and respond in a rapid manner to optimization suggestions from digital strategists.</li> <li>Solid knowledge of Google ads campaign types.</li> <li>Continuous analysis of performance and reporting on digital campaigns.</li> <li>Efficient management of budgets across all engines and campaigns.</li> <li>Craft eye-catching and informative pay-per-click text ads as well as the continuous implementation of text ads – A/B testing.</li> <li>Report on key performance indicators and lead generation initiatives, calculate cost per lead, project spend, adjust to demand and seasonality.</li> </ul> <h4>Skills required:</h4> <ul> <li>Minimum 4 years of relevant experience</li> <li>Marketing and advertising background is a big plus</li> <li>Experience in Google AdWords, Google AdWords Editor, Google Analytics.</li> <li>Keyword research, campaign buildout, ad creation, A/B copy testing, and extensive bid management and lead generation experience.</li> <li>Vast experience in the Google Content Network and with overall display advertising.</li> <li>Knowledge and experience in retargeting/remarketing.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> Joining our team ensures that your opinions matter, providing you with a platform to express yourself. You will experience continuous growth, and learning opportunities, and be empowered to push your limits. We are dedicated to fostering a positive environment that prioritizes your well-being and health. Collaborate with a strong and supportive team that is committed to motivating you both in your personal and professional journey.

دوام كامل جولف تالنت

كبير اختصاصي تسويق الأداء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز وتتقع في الخليج العربي وبلاد الشام. نطور استراتيجيات رقمية مخصصة لمساعدة عملائنا في تحقيق أهداف النمو، جامعـين تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلانات عبر الإنترنت، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، وسائل التواصل الاجتماعي، تسويق المؤثرين، والمزيد. نبحث عن أخصائي تسويق أداء كبير لينضم إلى فريقنا المتنامي والحائز على جوائز للعمل على بعض من أبرز العلامات التجارية في المنطقة. <h4>المتطلبات</h4> <h4>المسؤوليات الوظيفية:</h4> <ul> <li>وضع الاستراتيجيات، إنشاء، مراقبة، صيانة وتحسين حجم الحملات عبر Google AdWords، مدير إعلانات فيسبوك، ووسائل الإعلام الرقمية من طرف ثالث.</li> <li>الإشراف على النمو في الأداء. إدارة الحملات لتحقيق أهداف ROI للعملاء والاستجابة بسرعة لاقتراحات التحسين من استراتيجيي الرقمي.</li> <li>فهم قوي لأنواع حملات Google ads.</li> <li>تحليل مستمر للأداء والتقارير عن الحملات الرقمية.</li> <li>إدارة فعالة للميزانيات عبر جميع المحركات والحملات.</li> <li>تصميم إعلانات نصية جاذبة للمستخدم وملهمة للدفع لكل نقرة بالإضافة إلى التنفيذ المستمر للإعلانات النصية – اختبارات A/B.</li> <li>التقرير عن مؤشرات الأداء الرئيسية ومبادرات توليد العملاء، حساب تكلفة العميل المحتمل، تقدير الإنفاق، التكيف مع الطلب والموسمية.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المجال ذات صلة</li> <li>خلفية في التسويق والإعلان تعتبر ميزة كبيرة</li> <li>خبرة في Google AdWords، محرر Google AdWords، Google Analytics.</li> <li>بحث الكلمات المفتاحية، بناء الحملة، إنشاء الإعلانات، اختبار نصوص A/B، وإدارة العطاء وتوليد العملاء المحتملين بشكل مكثف.</li> <li>خبرة واسعة في شبكة محتوى Google وعموم الإعلانات العرضية.</li> <li>معرفة وخبرة في إعادة الاستهداف/الإعادة التسويقية.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> الانضمام إلى فريقنا يضمن أن تكون آراؤك ذات قيمة، حيث نوفر لك منصة لتعبير عن نفسك. ستشهد نمواً مستمراً وفرص تعلم، وستتيح لك توسيع حدودك. نحن ملتزمون بإيجاد بيئة إيجابية تضع رفاهيتك وصحتك في المقام الأول. تعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في رحلتك الشخصية والمهنية.

دوام كامل جولف تالنت

أخصائي أول في التسويق الأداء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>الوصف</h4> Chain Reaction هي وكالة تسويق رقمي حائزة على جوائز ومقرها في مجلس التعاون الخليجي وبلاد الشام. نحن نطور استراتيجيات رقمية مخصصة لمساعدة عملائنا في تحقيق أهداف النمو، جامعًة تقنيات التسويق عبر الإنترنت بما في ذلك الإعلان عبر الإنترنت، تحسين محركات البحث، تسويق المحتوى، الوسائط الاجتماعية، تسويق المؤثرين، وأكثر. نحن نبحث عن أخصائي تسويق أداء ذو خبرة سينضم إلى فريقنا المتنامي الحائز على جوائز ليعمل على بعض من أكثر العلامات التجارية إثارة في المنطقة. <h4>المتطلبات</h4> <h4>مسؤوليات الوظيفة:</h4> <ul> <li>وضع الاستراتيجيات، إنشاء، متابعة، صيانة، وتحسين حجم كبير من الحملات عبر Google AdWords، Facebook Ads Manager، وغيرها من منصات الإعلام الرقمي التابعة لجهات خارجية.</li> <li>الإشراف على النمو في الأداء. إدارة الحملات لتحقيق أهداف العائد على الاستثمار للعميل والرد بسرعة على اقتراحات التحسين من الاستراتيجيين الرقميين.</li> <li>معرفة قوية بأنواع حملات Google Ads.</li> <li>تحليل مستمر للأداء والتقارير عن الحملات الرقمية.</li> <li>إدارة فعّالة للميزانيات عبر جميع المحركات والحملات.</li> <li>صياغة إعلانات نصية جذابة ومعلنة بشكل غني بالمعلومات بالإضافة إلى التنفيذ المستمر للإعلانات النصية – اختبارات A/B.</li> <li>التبليغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية ومبادرات توليد العملاء المحتملين، حساب تكلفة التقصي، تقدير الإنفاق، والتكيف مع الطلب والتغيرات الموسمية.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة:</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات ذات صلة</li> <li>خلفية في التسويق والإعلان تعتبر ميزة كبيرة</li> <li>خبرة في Google AdWords، Google AdWords Editor، Google Analytics.</li> <li>بحث الكلمات المفتاحية، بناء الحملات، إنشاء الإعلانات، اختبار نسخ A/B، وخبرة واسعة في إدارة العروض وتوليد العملاء المحتملين.</li> <li>خبرة واسعة في شبكة محتوى Google وبالإعلانات المعروضة بشكل عام.</li> <li>المعرفة والخبرة في إعادة الاستهداف/إعادة التوجيه.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> الانضمام إلى فريقنا يضمن أن آرائك مهمة، مع منحك منصة للتعبير عن نفسك. ستشهد نمواً مستمراً وفرص تعلم، وستتمكن من دفع حدودك. نحن ملتزمون بخلق بيئة إيجابية تعطي الأولوية لراحتك وصحتك. ت تعاون مع فريق قوي وداعم يلتزم بتحفيزك في رحلتك الشخصية والمهنية.

بيت.كوم

Recreation Experience Expert

في الموقع - الأردن ٨ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Wash, mop, and clean the pool deck. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests in all recreational activities and areas by expressing an upbeat and enthusiastic attitude. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED CERTIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

إدارة دعم العملاء

في الموقع - الأردن ٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة في ITA International، نحن شركة خدمات مهنية مدعومة بالتقنية. مقراتنا في نيوبرت نيوز، فرجينيا، نستفيد من خبرة الموضوع، تحليل البيانات والتكنولوجيا لتحدي الحدود وتحويل الاحتمالات.  مع حضور عالمي وفريق شغوف يتكون من أكثر من 200 موظف في ITA، نحن مدفوعون بتحقيق مهمة لعملائنا، "في الساحة." تشمل خبرتنا التشغيلات، التدريب، الهندسة، النانو تكنولوجيا، الإحصاء، تعلم الآلة وهندسة البرمجيات – مما يمكن من توفير حلول مدعومة بالبيانات والتقنية تقدم قيمة حقيقية.  انضموا إلى رحلتنا المؤثرة في ITA International. كما قال ثيودور روزفلت، "الفضل يعود للرجل الذي هو فعلاً في الساحة." نحن هنا، واقفون بجانب عملائنا، مستعدون للخدمة والنجاح.  تبحث ITA عن مدير دعم العملاء للانضمام إلى الفريق في الأردن. Responsibilities سيؤدي المرشح المختار دوراً حيوياً في دعم القوات الجوية التاسعة، وهي مكوّن رئيسي من القيادة المركزية للقوات الجوية الأمريكية (AFCENT) التي تشرف على العمليات في الشرق الأوسط. يوفر هذا الدور خبرة موضوعية للقوات الجوية التاسعة سربي فِـرقة قوات الأمن الاستطلاعية، للمساعدة في ضمان الأمن القاعدي والخدمات الداعمة الحيوية في واحد من أكثر المناطق ديناميكية وأهمية استراتيجية في العالم. تخدم القوات الجوية التاسعة في مواقع أخرى مثل قاعدة الظفرة الجوية، الإمارات العربية المتحدة؛ قاعدة علي السالم الجوية، الكويت؛ قاعدة مبارك الجوية، الكويت؛ الأمير سلطان الجوية، المملكة العربية السعودية (KSA)؛ مركز Muwaffaq-Salti (MSAB)، الأردن؛ قاعدة العيديد الجوية، قطر وفي CONUS. يكون المتعاقد مسؤولاً عن: - إجراء النسخ الاحتياطي واستعادة الأقراص الصلبة، وتنفيذ استرداد النظام من الانهيار. - تنفيذ إجراءات الأمن الفيزيائي والحاسوبي من خلال تعيين وتعديل وحذف كلمات المرور والامتيازات. تقديم مساعدة برمجية محدودة لتطبيقات مكتبية مألوفة مستمدة من عقود دعم بنية تحتية معيارية للـ Air Force. - التأكد من أن الأنظمة محدثة ومتوافقة وفقاً لمركز عمليات شبكة القوات الجوية (AFNOSC). التأكد من تثبيت التصحيحات الأمنية TCNO المطلوبة. فحص الملفات للتلف، إجراء تشخيصات النظام الأولية، تهيئة الأقراص وتحديد مساحة القرص المتاحة. - أداء جميع مهام مدير دعم العملاء كما هو موضح في DoDD 8570.01M. وسيشمل ذلك إدارة فائق المؤتمرات بالفيديو، عزل أعطال الشبكة والكمبيوتر وإصلاحها، تكوين برمجيات/أجهزة الكمبيوتر، وتشغيل أنظمة الكمبيوتر المصنفة وغير المصنفة. - يُعين كمشرف معدات تكنولوجيا المعلومات الأساسي للوحدة. تحقيق الامتثال لإدارة معدات IT للوحدة وفق AFI 23-101. - يُعين كمراقب حماية/إشعاع TEMPEST في الوحدة. الالتزام بمتطلبات برنامج حماية الإشعاع كما هو موضح في DoDD 8100.02. - تدريب موظفي الوحدة على عمليات معدات الاتصالات الصوتية المأمونة. - يُعين كمشرف SharePoint للوحدة. تعديل وصيانة موقع SharePoint الخاص بالوحدة. بديل لـ TCO (ضابط الاتصالات الهاتفية)؛ وتشمل الواجبات إدارة تركيب وصيانة أنظمة الهواتف. تقديم التعليمات لعمل واستخدام الهواتف الآمنة. - طلب وتنسيق تركيب ودعم معدات الاتصالات. طلب فتح تذاكر مشكلات الشبكة مع نقطة الاتصالات. نقطة اتصال الوحدة لإنشاء وحذف جميع حسابات الشبكة. - العمل كمستشار فني لتكنولوجيا المعلومات في الوحدة وتقديم الدعم للوكلاء المشتريات عند الحاجة إلى أجهزة جديدة لتعزيز مهمة القوة. - أداء مهام مدرب المعلومات وضابط برنامج ضمان المعلومات IA trainer and program manager. - التأكد من فهم موظفي الوحدة لثغرات الشبكة والقيود والضعف. العمل كمدير برنامج حساب SIPRNET؛ إدارة عملية الحصول على وصول إلى البيانات المصنّفة المخزّنة على الخوادم الآمنة. Qualifications يجب أن يمتلك المرشحون: - خمس (5) سنوات خبرة في دعم إدارة أنظمة الكمبيوتر. - والحصول على شهادة IAT من مستوى II متوافقة تقنياً وفق DoDD 8570. - الطلاقة في وظائف إدارة SharePoint. - الطلاقة في عملية إنشاء حسابات شبكة DoD. - الطلاقة في تشغيل الشبكات والمعدات عبر الإنترنت غير الآمنة والآمنة. - رخصة سائق حالية من الولايات والجهة الحكومية. - يجب أن يحمل تصريح أمني من DoD بمستوى SECRET لأداء الواجبات ضمن هذا الأمر التنفيذي. يجب أن يجتاز جميع الموظفين بنجاح فحصاً صحياً كما هو مطلوب وفق معايير نشر CENTCOM. تحت عقد 9AF ESFS، يخضع جميع المتقدمين لفحص خلفية معمّق لضمان الامتثال التنظيمي. لن يكون المرشحون المؤهلون مسؤولين عما يلي: <ul> <li>قضايا جنائية أو مدنية معلقة (بما في ذلك إجراءات الطلاق/حضانة الأطفال)</li> <li>سجل اعتقال بجناية</li> <li>اعتقال متعلق بالكحول خلال آخر خمس سنوات</li> <li>أي نوع من تاريخ/سجل اعتقال بسبب الخسّة الأخلاقية (بما في ذلك، من بين أمور أخرى، الدعارة، الابتزاز، الاستراق، الدعارة العامة)</li> <li>أي نوع من المشاركة في جرائم الكراهية</li> <li>تاريخ من العنف</li> <li>المشاركة في أي مجموعة أو منظمة تؤيد عنفاً خارج نطاق القانون كوسيلة مشروعـة للغايات</li> </ul> Benefit and Compensation Transparency تفخر ITA International بالامتثال لجميع قوانين الشفافية الفيدرالية وقوانين الشفافية في المرتبات. يمكن للموظفين في ITA توقع حزمة مزايا قوية، بما في ذلك: <ul> <li>خطط صحية، اسنان ورؤية</li> <li>تأمين على الحياة</li> <li>تأمين عجز قصير الأجل (حيثما ينطبق)</li> <li>خيارات مزايا تكميلية اختيارية</li> <li>مزايا تقاعد 401k مع مساهمات مطابقة من صاحب العمل</li> </ul> Application and Employment at ITA International ITA International شركة متكافئة في التوظيف، سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين النظر في التوظيف دون التمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة أو حالة المحارب المحمي، أو أي صفة أخرى محمية بموجب القانون. التزاماً بقانون ADA Amendments Act (ADAAA)، تود ITA International التأكيد على أن عملية التقديم تسير بسلاسة قدر الإمكان. إذا رغبت في معاينة المتطلبات البدنية لهذا المنصب، أو إذا كان لديك إعاقة وترغب في طلب accommodations من أجل التقديم لوظيفة حالية مفتوحة مع ITA، يرجى التواصل معنا عبر الهاتف على 757-246-6781 أو بالبريد الإلكتروني HR@ita-intl.com.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview At ITA International, we’re a tech-enabled professional services company. Headquartered in Newport News, Virginia, we leverage subject matter expertise, data analytics and technology to challenge boundaries and transform possibilities.  With a global presence and a passionate team of over 200 ITAers, we’re driven by mission success for our customers, “In The Arena.” Our expertise spans Operations, Training, Engineering, Nanotechnology, Statistics, Machine Learning and Software Engineering – enabling data and tech-enabled solutions that deliver real value.  Join our impactful journey at ITA International. As Theodore Roosevelt said, “The credit belongs to the man who is actually in the arena.” We’re here, standing beside our customers, ready to serve and succeed.  ITA is seeking a Client Support Administrator to join the team in Jordan. Responsibilities The selected candidate will play a vital role in supporting the 9th Air Force, a key component of the United States Air Force Central Command (AFCENT) overseeing operations in the Middle East. This position provides subject matter expertise to the 9th Air Force Expeditionary Security Forces Squadron, helping ensure base security and critical support services in one of the most dynamic and strategically important regions in the world. The 9th Air Force serves at other locations such as Al Dhafra AB, UAE; Ali Al Salem AB, Kuwait; Al Mubarak Air Base, Kuwait; Prince Sultan AB (PSAB), Kingdom of Saudi Arabia (KSA); Muwaffaq-Salti AB (MSAB), Jordan; Al Udeid AB, Qatar and in CONUS. The Contractor shall:- Conduct backing up and restoring of hard drives, and perform system crash recoveries.- Implement physical and computer security measures by assigning, modifying, and deleting passwords and privileges. Provide limited software application assistance for commonly used office automation applications sources from standard Air Force infrastructure support contracts.- Ensure systems are kept up-to-date and compliant according to the Air Force Network Operations Center(AFNOSC). Ensure the required Technical Compliance NOTAM (TCNO)security patches are installed. Check files for corruption, perform initial system diagnostics, format drives, and determine available disk space.- Perform all Client Support Administrator duties, as outlined in DoDD 8570.01M. This will additionally include video-teleconference suite administration, network and computer malfunction isolation and repair, computer system software/hardware configuration, and operation of unclassified and classified computer systems.- Be designated as primary unit IT Equipment Custodian. Ensure unit program IT Equipment management compliance in accordance with AFI 23-101.- Be designated as unit Telecommunications Protection/Emissions Security (TEMPEST) Monitor. Ensure compliance with emissions security program requirements, as outlined in DoDD 8100.02.- Train unit personnel on the operations of secure voice communications equipment.- Be designated as unit SharePoint administrator. Modify and maintain the unit’s SharePoint site. Alternate to the TCO (Telephone Communication Officer); duties include managing the installation and maintenance of telephone systems. Provide instruction for the operation and use of secure phones.- Request and coordinate installation and support of communications equipment. Request opening of network trouble tickets with the Communications Focal Point. Unit point of contact for creation and deletion of all network accounts.- Act as unit Information Technology technical advisor and provide support to purchasing agents when new equipment is required for force mission enhancement.- Perform Information Assurance (IA) trainer and program manager duties.- Ensure unit personnel understand network vulnerabilities, limitations, and weaknesses. Act as SIPRNET Account program manager; manage the process of receiving access to Secret electronic data located on secure servers. Qualifications Candidates must have: - Five (5) years of experience in computer systems administration support. - And maintain DoDD 8570 Technical Compliant IAT Level II certification. - Proficiency in SharePoint Administration functions. - Proficiency in DoD Network Account creation process. - Proficiency in non-secure and secure internet protocol network and equipmentoperations. - A current state and Government Driver’s License. - Must possess a DoD approved SECRET security clearance to perform duties under this task order. All employees must successfully pass all medical screening as required per CENTCOM deployment standards. Under the 9AF ESFS contract, all applicants are subject to an in-depth background check to ensure regulation compliance. Eligible applicants will not have any of the following: <ul> <li>Pending criminal or civil charges (including divorce/child custody proceedings)</li> <li>Felony arrest record</li> <li>Alcohol related arrest in the last five years</li> <li>Any type of moral turpitude arrest record/history (including, but not limited to, prostitution, pandering, voyeurism, public indecency)</li> <li>Any type of involvement in hate crimes</li> <li>History of violence</li> <li>Involvement in any group or organization that espouses extralegalviolence as a legitimate means to achieve an end</li> </ul> Benefit and Compensation Transparency ITA International proudly complies with all federal and state benefit and pay transparency laws. Employees of ITA can expect a robust benefit package, including: <ul> <li>Medical, dental and vision plans</li> <li>Life Insurance</li> <li>Short Term Disability insurance (where applicable)</li> <li>Voluntary ancillary benefit options</li> <li>401k retirement benefits with employer matching contributions</li> </ul> Application and Employment at ITA International ITA International is an Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. In compliance with the ADA Amendments Act (ADAAA), ITA International would like to ensure that your application process goes as smoothly as possible. If you would like to preview the physical requirements for this position, or if you have a disability and would like to request an accommodation in order to apply for a currently open position with ITA, please contact us by phone at 757-246-6781 or email us at HR@ita-intl.com. </div>

من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

منسق تحالف التعليم الشامل

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

سياق الوظيفة: انضم إلى الإنسانية والشمول (HI) كمنسق تحالف التعليم الشامل وساعد في تشكيل برامج التعليم الشامل في فلسطين، مع تركيز على التعليم في حالات الطوارئ والأزمات المستمرة. في هذا الدور، ستقود تنسيق التحالف المانح، بالتعاون الوثيق مع الشركاء لضمان تنفيذ فعال وجودة برنامج قوية والالتزام مع الجهات المانحة. كما ستقدم توجيهًا فنيًا حول التعليم الشامل، وتدعم تعزيز القدرات والدعوة، وتساهم في تشكيل استراتيجية HI ومشاركتها المستقبلية في القطاع. مهمتك: بموجب الإشراف المباشر من مدير العمليات وبمساعدة من الاختصاصي العالمي في التعليم الشامل، يساهم منسق تحالف التعليم الشامل في تنفيذ تفويض HI واستراتيجية تشغيل مهمة HI في فلسطين في مجال التعليم الشامل، خصيصًا التعليم في حالات الطوارئ. يوفر منسق التحالف التعليم الشامل التوجيه الاستراتيجي والفني لمحفظة HI في التعليم الشامل في فلسطين (40%) مع قيادة تنسيق التحالف المموّل من ECHO (60%). يضمن المنصب تنفيذ برنامج عالي الجودة، وحوكمة التحالف الفعالة والالتزام مع الجهات المانحة، مع دعم تموضع وتطوير التعليم الشامل ضمن مهمة فلسطين. يجمع الدور بين الدعم الفني، تنسيق التحالف، التخطيط الاستراتيجي وتعبئة الموارد لتعزيز تأثير HI ونفوذها في القطاع. مهامك الرئيسية ستكون: • ضمان الإدارة المثلى للتحالف مع آليات إشراف مناسبة • قيادة التنسيق اليومي للتحالف المموّل من ECHO. • العمل كنقطة اتصال رئيسية لشركاء التحالف وECHO في مسائل إدارة التحالف. • تنسيق حوكمة التحالف، بما في ذلك اجتماعات لجنة التوجيه، والمجموعات الفنية العاملة واجتماعات ثنائية. • ضمان فعالية الاتصال والتعاون وتبادل المعلومات بين شركاء التحالف. • تنسيق تطوير وتنفيذ ورصد خطط عمل التحالف وخطط العمل. • رصد الامتثال لاتفاقيات التحالف ومتطلبات الجهة المانحة والإجراءات الداخلية. • تحديد واستشعار ومعالجة اختلالات التنفيذ، المخاطر التشغيلية وتحديات الشراكة بشكل استباقي. • ضمان أن يظل تنفيذ المشروع متماشيًا مع الإطار المنطقي المعتمد وخطة العمل والميزانية المخصصة. • تعزيز التنسيق الفعال بين الوظائف التشغيلية والفنية وMEAL والدعم لضمان التنفيذ في الوقت المحدد. 2. ضمان جودة البرنامج وتنسيق MEAL والامتثال للجهة المانحة • قيادة إعداد وتوحيد وتقديم تقارير الجهة المانحة، وطلبات التعديل وغيرها من التسليمات العقدية. • ضمان تنفيذ أنظمة القياس والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) بالتنسيق الوثيق مع فرق المشروع وMEAL. • ضمان إدارة البيانات المشروع بدقة، والرصد والتقرير. • رصد أداء المشروع مقابل المؤشرات ودعم اتخاذ القرار المستند إلى الأدلة. • ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية للجهة المانحة ومعايير الجودة الداخلية لـ HI. • المساهمة في مراجعات المشاريع والدروس المستفادة وعمليات الإدارة التكيفية. 3. تقديم الدعم الفني لفرق HI وشركائها في التعليم الشامل مع تركيز على إعدادات الطوارئ وسياقات الأزمات الطويلة • توفير القيادة الفنية الشاملة لجميع التدخلات في التعليم الشامل التي ينفذها التحالف. • ضمان الجودة الفنية والامتثال لإطارات HI الفنية والمعايير العالمية ومتطلبات الجهة المانحة. • توفير إشراف فني استراتيجي لضمان إدماج فعّال للأطفال والأشخاص ذوي الإعاقة عبر جميع التدخلات التعليمية. • دعم تنفيذ البرنامج عبر شركاء التحالف من خلال التوجيه الفني وحل المشكلات. • تطوير وتكييف وتوحيد الأدوات الفنية والمنهجيات والإرشادات والمواد التعليمية. • توفير إشراف فني وتدريب وبناء قدرات موظفي التحالف والشركاء. • تقديم النصائح الفنية لأعضاء التحالف وفرق HI والشركاء وأصحاب المصالح الخارجيين حول مقاربات وممارسات التعليم الشامل. • المساهمة في رصد الجودة الفنية وعمليات ضمان الجودة والدعم الميداني. • التأكد من تزويد المشاريع بالموارد الفنية اللازمة لتنفيذ عالي الجودة. • تعزيز التعلم الفني والابتكار والفتح الرأسمالي عبر التحالف. 4. قيادة مراجعة محفظة التعليم الشامل لـ HI وتقديم توصيات استراتيجية بشأن مستقبل القطاع داخل المهمة. • توليد قاعدة أدلة مستندة إلى البيانات فيما يتعلق بوضع الأطفال ذوي الإعاقة بالتنسيق مع الجهات الإنسانية الأخرى. • الدعوة إلى إدماج الأطفال ذوي الإعاقة في القيادة الإنسانية وفي المنتديات والعمليات التنسيقية ذات الصلة. • مراجعة استراتيجية IE الحالية لفلسطين وتحديثها بانتظام حسب الاقتضاء. • تقييم مدى ملاءمة وقيمة مشاركة HI في التعليم الشامل. • تحليل الاحتياجات والفرص التشغيلية والقيود. • تعزيز الشراكات الفنية والتمثيل. • قيادة التعلم القطاعي وتراكُم المعرفة. • تحديد استراتيجية التعليم الشامل بما في ذلك التعليم في حالات الطوارئ/الإعدادات المزمنة لـ HI في فلسطين • إجراء مسوح احتياجات من خلال الزيارات الميدانية ومراجعة الأدبيات وتطوير توصيات بشأن التموضع المستقبلي للقطاعملف المرشح المطلوبخبرة مهنية لا تقل عن 6 سنوات في المجال، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في IE أو مجال ذي صلة، و3 سنوات في بيئات إنسانية أو طوارئ. - الحد الأدنى 3 سنوات خبرة كمدير مشروع أو مدير عمليات - خبرة مثبتة في تنسيق التحالف، ويفضل ضمن مشاريع مموّلة من ECHO، والعمل مع شركاء محليين - معرفة تقنية قوية بالتعليم الشامل، والتعليم في حالات الطوارئ، والإدماج القِيمي لذوي الإعاقة، وحماية الأطفال، والدعم المنزلي للآباء، والتعليم الشامل والأساليب العملية للمعلمين بما في ذلك التصميم الشامل للتعلم (UDL)، وبيئات تعليمية قابلة للوصول - خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات القطاع والتمثيل وتعبئة الموارد وتطوير المقترحات وإدارة التحالف والتنسيق مع الجهات المانحة - مهارات حل المشكلات والتواصل والدعوة - مهارات شخصية وتواصل وتنسيق وبناء شبكة جيدة - المرونة والقدرة على التعامل مع مهام متعددة في آن واحد. - مهارات تواصل شفهياً وكتابيًا جيدة باللغة الإنجليزية. - القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة والالتزام بالمواعيد تحت الضغط - الطلاقة في اللغة العربية تعتبر ميزة قوية - خبرة سابقة مع HI و/أو في الشرق الأوسط ميزة قوية، خاصة في فلسطين

JOB CONTEXT: Join Humanity & Inclusion (HI) as an Inclusive Education Consortium Coordinator and help shape inclusive education programming in Palestine, with a focus on education in emergencies and protracted crises. In this role, you will lead the coordination of the grant consortium, working closely with partners to ensure effective implementation, strong programme quality, and donor compliance. You will also provide technical guidance on Inclusive Education, support capacity strengthening and advocacy, and contribute to shaping HI s strategy and future engagement in the sector. YOUR MISSION: Under the line management of the Operations manager and with support from the Global Inclusive Education Specialist, the Inclusive Education Consortium Coordinator contributes to the implementation of the HI mandate and the operational strategy of HI Palestine mission in the field of Inclusive Education, specifically education in emergencies. The Inclusive Education Consortium Coordinator provides strategic and technical guidance for HI's Inclusive Education portfolio in Palestine (40%) while leading the coordination of the ECHO-funded consortium (60%). The position ensures high-quality programme implementation, effective consortium governance and donor compliance, while supporting the positioning and development of Inclusive Education within the Palestine mission. The role combines technical support, consortium coordination, strategic planning and resource mobilisation to strengthen HI's impact and influence in the sector. Your main missions will be : • Ensure the optimal management of the consortium with appropriate oversight mechanisms • Lead the day-to-day coordination of the ECHO-funded consortium. • Act as the primary focal point for consortium partners and ECHO on consortium management matters. • Coordinate consortium governance, including Steering Committee meetings, technical working groups and bilateral meetings. • Ensure effective communication, collaboration and information sharing among consortium partners. • Coordinate the development, implementation and monitoring of consortium workplans and action plans. • Monitor compliance with consortium agreements, donor requirements and internal procedures. • Identify, anticipate and proactively address implementation bottlenecks, operational risks and partnership challenges. • Ensure project implementation remains aligned with the approved logical framework, workplan and allocated budget. • Promote effective coordination between operational, technical, MEAL and support functions to ensure timely implementation. 2. Ensure programme quality, MEAL coordinationand donor compliance • Lead the preparation, consolidation and submission of donor reports, Modification Requests and other contractual deliverables. • Ensure project monitoring, evaluation, accountability and learning (MEAL) systems are implemented in close coordination with project and MEAL teams. • Ensure accurate project data management, monitoring and reporting. • Monitor project performance against indicators and support evidence-based decision-making. • Ensure compliance with donor contractual obligations and HI internal quality standards. • Contribute to project reviews, lessons learned and adaptive management processes. 3. Provide Technical support to HI teams and HI partners on Inclusive Education with a focus on emergency settings and protracted crisis contexts • Provide overall technical leadership for all Inclusive Education interventions implemented by the consortium. • Ensure technical quality and compliance with HI technical frameworks, global standards and donor requirements. • Provide strategic technical oversight to ensure the meaningful inclusion of children and persons with disabilities across all education interventions. • Support programme implementation across consortium partners through technical guidance and problem-solving. • Develop, adapt and harmonize technical tools, methodologies, guidance and educational materials. • Provide technical supervision, coaching and capacity strengthening to consortium staff and partners. • Provide technical advice to consortium members, HI teams, partners and external stakeholders on Inclusive Education approaches and practices. • Contribute to technical quality monitoring, quality assurance processes and field support. • Ensure projects are adequately equipped with the technical resources required for quality implementation. • Promote technical learning, innovation and capitalization across the consortium. 4. Lead the review of HI's Inclusive Education portfolio and provide strategic recommendations regardingthe future of the sector within the mission. • Generate a data-driven evidence base regarding the situation of children with disabilities in coordination with other humanitarian actors. • Advocacy for the inclusion of children with disabilities in humanitarian leadership and in relevant coordination fora and processes. • Review the existing IE strategy for Palestine and regularly update it as appropriate. • Assess the relevance and added value of HI's engagement in Inclusive Education. • Analyse needs, operational opportunities and constraints. • Strengthen technical partnerships and representation. • Lead sectoral learning and capitalization. • Define inclusive education strategy including education in emergencies/chronic settings for HI in Palestine • Undertake need assessment exercises through field visits and literature reviews and develop recommendations on the future positioning of the sectorDesired Candidate ProfileMinimum 6 years of relevant professional experience, including at least 5 years in IE or allied field, and 3 years in humanitarian or emergency settings. - Minimum 3 years of experience as Project manager or operations manager - Proven experience in consortium coordination, preferably within ECHO funded projects, and in working with local partners - Strong technical knowledge of Inclusive Education, education in Emergencies, Disability Inclusion, Child Protection, home based support for parents, inclusive pedagogy and practical strategies for teachers including UDL(universal design for learning), and accessible learning environments - Demonstrated experience in sector strategy development, representation, resource mobilization proposal development, consortium management and donor coordination - Demonstrated problem solving, communication, and advocacy skills - Good interpersonal, communication, coordination and networking skills - Flexibility and ability to handle multiple tasks simultaneously. - Strong oral and written communications skills in English. - Ability to work in a fast-paced environment and meet deadlines under pressure - Fluency in Arabic language is a strong asset - Previous experience with HI and/or in in the Middle East is a strong asset, particularly in Palestine

وظائف مدير معرض في الأردن

شيف فرعي

خزّان

طباخ مساعد أول - المعجنات

الشيف المساعد الأول

طباخ مساعد

مدير عميل التحرير

طباخ مساعد

مدير الأمن

طباخ مساعد أصغر في الحلويات

محاسـب

مدير المخاطر والأمن الإقليمي

Commis I - Asian Marriott International

Technician Multitâ€™ask

ممثل خدمة العملاء

أخصائي أول في التسويق الآداء

كبير اختصاصي تسويق الأداء

أخصائي أول في التسويق الأداء

Recreation Experience Expert

إدارة دعم العملاء

منسق تحالف التعليم الشامل

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير معرض في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير معرض في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك