وظائف مراقب كاميرات في الأردن 2026

دوام كامل جولف تالنت

مدير أمان نظم المعلومات

في الموقع - الأردن - Jordan ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>وصف الوظيفة</h4> تبحث شركة Saab Inc. عن مدير أمان نظم معلومات (ISSM) لقيادة جهود الأمن السيبراني في الموقع للبرامج المصنّفة. تتطلب هذه الوظيفة خبرة قوية في إطار إدارة المخاطر RMF، ومعايير الأمن السيبراني الدفاعي، COMSEC، ومهارات تقنية في بيئات معقدة وهامة للمهمة. المسئولية عن الحفاظ على أمان أنظمة البنية التحتية المصنفة في الموقع، والعمل كمسؤول أمان نظم معلومات في المنشأة (ISSM)، وتقديم المشورة الخبيرة فيما يتعلق بالخصوصية والسلامة والتوفر. سيعمل ISSM عن كثب مع الهندسة وقيادة البرنامج لضمان دمج حوكمة الأمن وإدارة المخاطر والامتثال عبر جميع الأنشطة التشغيلية والتطويرية في الموقع. هذه الوظيفة مؤهلة لباقة نقل Saab, Inc. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>قيادة تنفيذ مبادرات تمكين الأعمال، مع دمج مبادئ الأمان المتقدمة في برامج السيبرانية المصنفة لإدارة المخاطر بفعالية، وتوافقها مع متطلبات العملاء، ودعم نجاح البرنامج.</li> <li>توفير الإشراف والإرشاد لفريق ISSO.</li> <li>العمل كـ ISSM داخل بيئة الموقع المصنفة.</li> <li>توجيه، وتدريب، وتطوير أعضاء الفريق للحفاظ على قدرة سيبرانية مصنفة عالية الأداء.</li> <li>تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لسياسات الأمن والمعايير والعمليات بما يتوافق مع متطلبات DoD وDISA وRMS.</li> <li>الإشراف على نشر والتحقق من ضوابط الأمن عبر جميع الأصول المصنفة، مع ضمان الاتساق.</li> <li>قيادة التقييمات القائمة على المخاطر، وإدارة الثغرات، وأنشطة الاستجابة للحوادث.</li> <li>تقديم المشورة لفرق البرنامج والهندسة حول الهندسة الآمنة، وتقوية النظام، والامتثال لـ NIST SP 800-53 وDISA STIGs والأطر ذات الصلة.</li> </ul> <h4>التعويض</h4> $115,700 - $150,500 نطاق التعويض المقدم هو توجيه عام. عند تقديم عرض، تعتبر Saab, Inc. عوامل تشمل (ولكن لا تقتصر على) الدور والمسؤوليات المرتبطة، والموقع، واعتبارات السوق والأعمال، بالإضافة إلى خبرة المرشح والمهارات الرئيسية والتعليم/التدريب. <h4>المهارات والخبرة</h4> مطلوب <ul> <li>تصريح أمني DoD SECRET نشط، مع القدرة على الترقية.</li> <li>ثمانية أعوام من الخبرة المتقدمة في الأمن السيبراني، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في دور ISSM أو قيادة الموقع مع إشراف على الأنظمة المصنفة.</li> <li>درجة البكالوريوس من مؤسسة معتمدة في مجال ذي صلة أو تعليم وتدريب عسكري ذي صلة.</li> <li>خبرة موضوعية مع أدوات تقديم حزم التفويض (مثلاً eMASS) المؤدية إلى تفويض التشغيل (ATO) والتفويض للاتصال (ATC).</li> <li>إتقان مبرهن لأدوات ضمان المعلومات المعتمدة صناعيًا المطلوبة لتفويض أنظمة DCSA، مثل أدوات فحص الثغرات (مثل Evaluate STIG، ACAS)، ومنصات حماية نقطة النهاية، وحلول SIEM/التدقيق، وeMass.</li> <li>خبرة مع دليل التقييم والتفويض DCSA DAAG أو Manual عملية التقييم والتفويض لـ DCSA.</li> </ul> المهارات المطلوبة <ul> <li>الإلمام بإطار عمل واحد أو أكثر من الأدلة التالية:</li> <ul> <li>دليل تنفيذ برنامج الوصول المشترك SAP (JSIG)</li> <li>تعليم لجنة أنظمة الأمن القومي CNSSI 1253</li> <li>NIST SP 800-37 إطار إدارة المخاطر RMF</li> <li>NIST SP 800-53 متطلبات التحكم في الأمن والخصوصية</li> </ul> </ul> <h4>متطلبات الجنسية</h4> يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. قد يخضع المتقدمون المختارون إلى تحقيق أمني حكومي ويجب أن يستوفوا متطلبات أهلية للوصول إلى معلومات مصنفة. <h4>أماكن عمل خالية من المخدرات</h4> شركة Saab مقاول حكومي اتحادي وتلتزم بسياسات وبرامج اللازمة للحفاظ على بيئات عمل خالية من المخدرات. كشرط للتوظيف، سيُطلب من المرشحين اجتياز فحص مخدر قبل التوظيف. <h4>المزايا</h4> توفر Saab بيئة عمل ممتازة وفرص نمو مهني وأجور تنافسية وتوازن بين الحياة والعمل وجو أعمال غير رسمي ومزايا شاملة. تشمل أبرز المزايا: <ul> <li>تأمين طبي وبصري وأسنان للموظفين والمعالين</li> <li>وقت إجازة مدفوعة السخاء، بما في ذلك 8 عطلات محددة</li> <li>401(k) بمساهمات من صاحب العمل</li> <li>المساعدة في الرسوم الدراسية ومساعدة القرض الطلابي</li> <li>موارد العافية ومساعدة الموظفين</li> <li>فرص شراء أسهم الموظفين</li> <li>تغطية الإعاقة القصيرة والطويلة الأجل</li> </ul> <h4>عنا</h4> Saab شركة رائدة في مجال الدفاع والأمن لها هدف دائم في مساعدة الدول على الحفاظ على شعبها ومجتمعها آمنين. مدفوعة بموظفيها البالغ عددهم 28,000، تدفع Saab حدود التكنولوجيا باستمرار لخلق عالم أكثر أماناً واستدامة. في الولايات المتحدة، تقدم Saab تكنولوجيا وأنظمة متقدمة تدعم القوات المسلحة الأمريكية والهيئة الفيدرالية للطيران، فضلاً عن الشركاء الدوليين والتجاريين. يقع المقر الرئيسي في سيراكيوس، نيويورك، وتملك الشركة وحدات أعمال وموظفين محليين في عشرة مواقع أمريكية. Saab شركة ترى موظفيها كأصل وتوفر فرصاً غير محدودة للتقدم في مسيرتك المهنية. كما نحترم احتياجات كل شخص ونشجع الموظفين على عيش حياة متوازنة ومرضية خارج العمل. Saab هي صاحب عمل وفق مبدأ العمل الإيجابي للمحاربين المحميين من قدامي المحاربين وأصحاب الإعاقة. Saab هي صاحب عمل تكافؤ الفرص للجميع؛ يتم تشجيع جميع الأفراد المؤهلين على التقديم وسيتم النظر فيهم للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب أو أي فئة محمية اتحاديًا أو ولاياً.

<h4>Job description</h4> Saab Inc. is looking for an Information Systems Security Manager (ISSM) to lead onsite cybersecurity efforts for classified programs. This position requires strong expertise in the Risk Management Framework (RMF), defense cybersecurity standards, COMSEC, and technical skills in complex, mission-critical environments. The role is responsible for maintaining the security of the site's classified systems and infrastructure, serving as the facility Information Systems Security Manager (ISSM), and providing expert advice on confidentiality, integrity, and availability. The ISSM will work closely with engineering and program leadership to ensure that security governance, risk management, and compliance are integrated throughout all operational and development activities at the site. This position is eligible for Saab, Inc's relocation package. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Lead the execution of business enablement initiatives, incorporating advanced security principles into classified cyber programs to manage risk effectively, align with customer requirements, and support program success.</li> <li>Provide oversight and guidance to ISSO staff.</li> <li>Serve as the ISSM within the site's classified environment.</li> <li>Mentor, train, and develop team members to maintain a high-performing classified cybersecurity capability.</li> <li>Design, implement, and continuously improve security policies, standards, and processes consistent with DoD, DISA, and RMS requirements.</li> <li>Oversee the deployment and validation of security controls across all classified assets, ensuring consistency.</li> <li>Direct risk-based assessments, vulnerability management, and incident response activities.</li> <li>Advise program and engineering teams on secure architecture, system hardening, and compliance with NIST SP 800-53, DISA STIGs, and relevant frameworks.</li> </ul> <h4>Compensation</h4> $115,700 - $150,500 The compensation range provided is a general guideline. When extending an offer, Saab, Inc. considers factors including (but not limited to) the role and associated responsibilities, location, and market and business considerations, as well as the candidate's work experience, key skills, and education/training. <h4>Skills and experience</h4> Required <ul> <li>Active DoD SECRET clearance, with ability to upgrade.</li> <li>Minimum of eight years' progressive experience in cybersecurity, including at least three years in an ISSM or site leadership role overseeing classified systems.</li> <li>Bachelor’s degree from an accredited institution in a relevant field or relevant military education and training.</li> <li>Subject matter expertise with authorization package submission tools (e.g., eMASS) leading to successful Authorization to Operate (ATO) and Authority to Connect (ATC).</li> <li>Demonstrated proficiency with industry-standard information assurance tools required for DCSA system authorizations, such as vulnerability scanning tools (e.g., Evaluate STIG, ACAS), endpoint protection platforms, SIEM/auditing solutions, eMass.</li> <li>Experience with the DCSA Assessment and Authorization Guide (DAAG) or DCSA Assessment and Authorization Process Manual.</li> </ul> Desired skills <ul> <li>Familiarity with one or more of the following frameworks and guides:</li> <ul> <li>Joint Special Access Program (SAP) Implementation Guide (JSIG)</li> <li>Committee on National Security Systems Instruction (CNSSI) 1253</li> <li>NIST SP 800-37 Risk Management Framework (RMF)</li> <li>NIST SP 800-53 Security and Privacy Control Requirements</li> </ul> </ul> <h4>Citizenship requirements</h4> Must be a U.S. citizen. Applicants selected may be subject to a government security investigation and must meet eligibility requirements for access to classified information. <h4>Drug-free workplaces</h4> Saab is a federal government contractor and adheres to policies and programs necessary for sustaining drug-free workplaces. As a condition of employment, candidates will be required to pass a pre-employment drug screen. <h4>Benefits</h4> Saab provides an excellent working environment offering professional growth opportunities, competitive wages, work-life balance, a business casual atmosphere, and comprehensive benefits. Highlights include: <ul> <li>Medical, vision, and dental insurance for employees and dependents</li> <li>Generous paid time off, including 8 designated holidays</li> <li>401(k) with employer contributions</li> <li>Tuition assistance and student loan assistance</li> <li>Wellness and employee assistance resources</li> <li>Employee stock purchase opportunities</li> <li>Short-term and long-term disability coverage</li> </ul> <h4>About us</h4> Saab is a leading defense and security company with an enduring purpose to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 28,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. In the U.S., Saab delivers advanced technology and systems, supporting the U.S. Armed Forces and the Federal Aviation Administration, as well as international and commercial partners. Headquartered in Syracuse, New York, the company has business units and local employees in ten U.S. locations. Saab is a company that sees its employees as an asset and offers unlimited opportunities for advancing in your career. We also respect each person’s needs and encourage employees to lead a balanced, rewarding life beyond work. Saab is an Affirmative Action employer for protected veterans and individuals with disabilities. Saab is an Equal Employment Opportunity employer; all qualified individuals are encouraged to apply and will be considered for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, or any other federal, state, or locally protected category.

أخطبوط

استشاري السلامة والأمن

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

حول IRAP   The International Refugee Assistance Project (“IRAP”) is a dynamic and growing legal and policy advocacy organization that works to develop and enforce a system of legal and human rights for refugees and displaced people around the world. We are the leading organization providing free and comprehensive legal services to people in need of a safe place to live and a safe way to get there.   IRAP يعقد مكاتبه في الولايات المتحدة (نيويورك)، الأردن (عمّان)، لبنان (بيروت)، وألمانيا (برلين).   IRAP الأردن IRAP الأردن، فريق مكوَّن من ثمانية موظفين تشغيليين وبرنامجيين، يقدم المساعدة القانونية للأشخاص المهجرين في الأردن. يوفر الفريق المساعدة القانونية للأفراد الذين يسعون لإعادة توطين اللاجئين، ومسارات الحماية الإنسانية، وعمليات لمّ الشمل الأسري من خلال التمثيل الداخلي، ومعلومات قانونية، وتوجيه المحامين والمتطوعين والمتدربين المتطوعين. الفرصة تسعى IRAP الأردن إلى التعاقد مع خبير سلامة وأمن لإجراء تقييم مستقل وشامل لإجراءات السلامة المادية، والإجراءات التشغيلية، والمخاطر المتعلقة بالمرفق التي تؤثر على مكتب IRAP الأردن. ستحدد التقييمات الثغرات التي قد تؤثر على سلامة الموظفين والمتدربين والعملاء والزوار والأصول والمعلومات السرية، وستقدم توصيات عملية قائمة على المخاطر لتعزيز مرونة المؤسسة مع الحفاظ على بيئة آمنة وميسرة ولها تركيز على العميل.   السياق والهدف <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> القرب من السكان المتأثرين بالنزاع (أعداد السوريين والعراقيين واليمنيين والسودانيين) </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> إمكانية التعرّض لاضطراب نفسي من قبل العملاء، أو الضغط من طرف ثالث </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> تعرض المتدربين والموظفين juniors لتفاعلات مع عملاء عالية التوتر </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الإشراف التنظيمي للجمعيات الخيرية بموجب قانون الأردن للجمعيات (رقم 51/2008، المعدل 2009)، بما في ذلك سلطة إشراف وزارة التنمية الاجتماعية على التسجيل، والموافقة على تمويل خارجي، وحل المؤسسة </li> </ul> Objective of this assessment is to develop appropriate measures in place pertaining to: <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> السلامة الفيزيائية لغلاف المبنى وأنظمة الدخول </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> غرف المقابلة آمنة للموظفين والمتدربين والعملاء </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> إجراءات الاستجابة للحوادث والإخلاء </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الأمن المعلوماتي المتعلق بالوصول الفيزيائي </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الوعي الأمني للموظفين والمتدربين والاستعداد </li> </ul> نطاق العمل: <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> In Scope </li> </ul>   <div dir="ltr" style="margin-left:0pt;"> <table style="border:none;border-collapse:collapse;"> <colgroup> <col width="171"> <col width="526"> </colgroup> <tbody> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#1f2937;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Domain </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#1f2937;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">مجالات محددة </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المحيط الفيزيائي </td> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المساحات الخارجية، أنظمة أبواب الأمان، تقييم gates/barriers، تغطية CCTV، الإضاءة، النقاط العمياء </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> التحكم بالدخول </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> إجراءات الدخول، إدارة الزوار، وضعف المضادين للزوار </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> استقبال وضيوف </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> تدفقات العملاء، الانفصال عن مناطق الموظفين فقط، خطوط الرؤية، وضع الأثاث </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> غرف المقابلة </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> ترتيبات الأثاث، الخصوصية الصوتية، خطوط الرؤية، بروتوكولات الإكراه </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المناطق المخصصة للموظفين فقط </td> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> مكاتب الموظفين، ملفات الموارد البشرية والمالية، معدات الاتصالات </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> أنظمة الطوارئ </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> أنظمة الإطفاء، ومسارات الإخلاء، وجمع نقاط التجمع، والإسعافات الأولية، وشجرة الاتصالات </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> أنظمة اتصال خارجية </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> المواءمة، والتحديات، والتقارير الأمنية </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> الإجراءات التوجيهية للموظفين </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> إرشادات الإبلاغ عن الحوادث والتحديث عن المحتوى </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> الأمن المعلوماتي (المادي) </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> التعامل مع الوثائق، مكتب نظيف، وضوح الشاشة من مناطق العملاء </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> التهديدات الخارجية </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> ملف المخاطر الحي، وتوثيق الحوادث التاريخية ضمن دائرة نصف قطرها 500م </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> خريطة التهديد وفق نظرية الألعاب </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> تحليل الفاعل المعادي — من يستفيد من اختراق هذا المكتب، وكيف </td> </tr> </tbody> </table>

About IRAP   The International Refugee Assistance Project (“IRAP”) is a dynamic and growing legal and policy advocacy organization that works to develop and enforce a system of legal and human rights for refugees and displaced people around the world. We are the leading organization providing free and comprehensive legal services to people in need of a safe place to live and a safe way to get there.   IRAP operates offices in the US (New York City), Jordan (Amman), Lebanon (Beirut), and Germany (Berlin).   IRAP Jordan IRAP Jordan, a team of eight operational and program staff, provides legal aid to displaced people in Jordan. The team provides legal assistance to individuals navigating refugee resettlement, humanitarian protection pathways, and family reunification processes through in-house representation, legal information, and the mentorship of pro bono attorneys, students, and interns. Opportunity IRAP Jordan is seeking the consultancy services of a Safety and Security expert to conduct an independent, comprehensive evaluation of the physical security arrangements, operational procedures, and facility-related risks affecting IRAP Jordan Country Office. The assessment will identify vulnerabilities that could impact the safety of staff, interns, clients, visitors, assets, and confidential information, and will provide practical, risk-based recommendations to strengthen organizational resilience while maintaining a safe, accessible, and client-centered environment.   Context and Objective <ul > <li dir="ltr" > Proximity to conflict-affected populations (Syrian, Iraqi, Yemeni, Sudanese caseloads) </li> <li dir="ltr" > Potential for client psychological distress, coercion, or external third-party pressure </li> <li dir="ltr" > Intern and junior staff exposure to high-stress client interactions </li> <li dir="ltr" > Regulatory oversight of NGOs under Jordan's Law on Societies (No. 51/2008, amended 2009), including the Ministry of Social Development's supervisory authority over registration, foreign funding approval, and organizational dissolution </li> </ul> The objective of this assessment is to develop appropriate measures in place pertaining to: <ul > <li dir="ltr" > Physical security of the building envelope and entry systems </li> <li dir="ltr" > Interview room safety for staff, interns, and clients </li> <li dir="ltr" > Incident response and evacuation procedures </li> <li dir="ltr" > Information security related to physical access </li> <li dir="ltr" > Staff and intern security awareness and preparedness  </li> </ul> Scope of Work: <ul > <li dir="ltr" > In Scope </li> </ul>   <div dir="ltr" > <table > <colgroup> <col width="171"> <col width="526"> </colgroup> <tbody> <tr > <td > Domain </td> <td > Specific Areas </td> </tr> <tr > <td > Physical perimeter </td> <td > Exterior doors, security door systems, gate/barrier assessment, CCTV coverage, lighting, blind spots </td> </tr> <tr > <td > Access control </td> <td > Entry protocols, visitor management, and tailgating vulnerabilities </td> </tr> <tr > <td > Reception & waiting areas </td> <td > Client flow, separation from staff-only zones, sight lines, furniture placement </td> </tr> <tr > <td > Interview rooms </td> <td > Door configurations, furniture layout, acoustic privacy, sight lines, and duress protocols </td> </tr> <tr > <td > Staff-only zones </td> <td > Staff offices, HR & Finance files, communications equipment </td> </tr> <tr > <td > Emergency systems </td> <td > Fire, evacuation routes, muster points, first aid, communication trees </td> </tr> <tr > <td > Intern & staff protocols </td> <td > Briefing adequacy, lone worker risk, incident reporting, and de-escalation training coverage </td> </tr> <tr > <td > Information security (physical) </td> <td > Document handling, clean desk, screen visibility from client areas </td> </tr> <tr > <td > External threat environment </td> <td > Neighborhood risk profile, historical incident mapping within a 500m radius </td> </tr> <tr > <td > Game-theory threat mapping </td> <td > Adversarial actor analysis — who benefits from compromising this office, and how </td> </tr> </tbody> </table>

بيت.كوم

Officer, QC - Instrumentation & logistics

في الموقع - الأردن ٩ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Location: Amman, Jordan Job Type: Full-time Hashtag: #LI-OS1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,400+ empowered colleagues are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 825 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 3 R&D hubs across MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented QC officer (Instrumentation & logistics) to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul> <li>Plan, execute, and document instrument qualification activities (IQ, OQ, PQ) for QC laboratory equipment in compliance with cGMP requirements.</li> <li>Develop, review, and maintain qualification protocols and reports in line with regulatory expectations.</li> <li>Perform and coordinate instrument calibration activities, ensuring adherence to approved schedules and acceptance criteria.</li> <li>Maintain and monitor calibration status, labels, and records to ensure traceability and compliance.</li> <li>Initiate, track, and follow up on preventive and corrective maintenance activities for laboratory equipment.</li> <li>Coordinate with external vendors/service providers for calibration, qualification, and maintenance services.</li> <li>Review and approve vendor documentation (certificates, reports) to ensure compliance with GMP and internal standards.</li> <li>Investigate and document instrument-related deviations, failure, and performance issues.</li> <li>Ensure proper change control is applied for any modification, repair, or upgrade of QC instruments.</li> <li>Identify and consolidate QC laboratory requirements for analysis, including reagents, columns, filters, spare parts, reference standards, and consumables.</li> <li>Initiate and manage purchase orders (PRs) in the ERP system based on QC needs and inventory levels.</li> <li>Coordinate with Procurement to track purchase orders (POs), ensuring timely processing and approval.</li> <li>Follow up with suppliers and internal stakeholders on order status, delivery timelines, and estimated time of arrival.</li> <li>Ensure timely receipt of materials to support uninterrupted QC testing activities.</li> <li>Perform goods receipt transactions in the ERP system, verifying quantities and documentation.</li> <li>Monitor and maintain inventory levels to prevent stock-outs or overstock situations.</li> <li>Track and manage vendor performance related to delivery timelines and material quality.</li> <li>Ensure proper documentation and traceability of all received materials (CoA, MSDS, etc.).</li> <li>Coordinate with QC heads to forecast future requirements based on testing plans and workload.</li> <li>Ensure proper handling, labeling, and storage of materials after receipt in accordance with specifications.</li> <li>Maintain and monitor storage areas (e.g., controlled rooms, refrigerators).</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Bachelor’s degree in chemistry, or a related field.</li> <li>1 - 4 years of related quality experience.</li> </ul> Learn more about Hikma in Jordan https://www.hikma.com/media/jukhqqdl/hikma-jordan-factsheet_-en-nov-2025.pdf </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Amman, Jordan Job Type: Full-time Hashtag: #LI-OS1 About Us For over 45 years, Hikma Pharmaceuticals has been putting better health within reach, every day, by creating high-quality medicines and making them accessible to those who need them. We are helping to shape a healthier world that enriches all our communities, and our global team of 9,400+ empowered colleagues are central to this mission. As a trusted and reliable partner of over 825 high-quality generics, specialty and branded pharmaceutical products, we are driven to improve access to medicine. Through our 29 manufacturing plants, 3 R&D hubs across MENA, North America and Europe, our footprint allows us to play a critical role in serving patients.  Description: We are looking for a talented QC officer (Instrumentation & logistics) to join us. At Hikma you’ll be supported by a culture of progress and belonging where people are encouraged to develop, wellbeing is prioritised and our inclusive approach values contributions from all. We’re seeking candidates who embody our values: Innovative, driven to keep learning; Caring, genuinely compassionate in their work; and Collaborative, eager to solve problems together. If you want to be part of a team that cares about impact, this is the place for you. Key Responsibilities: <ul> <li>Plan, execute, and document instrument qualification activities (IQ, OQ, PQ) for QC laboratory equipment in compliance with cGMP requirements.</li> <li>Develop, review, and maintain qualification protocols and reports in line with regulatory expectations.</li> <li>Perform and coordinate instrument calibration activities, ensuring adherence to approved schedules and acceptance criteria.</li> <li>Maintain and monitor calibration status, labels, and records to ensure traceability and compliance.</li> <li>Initiate, track, and follow up on preventive and corrective maintenance activities for laboratory equipment.</li> <li>Coordinate with external vendors/service providers for calibration, qualification, and maintenance services.</li> <li>Review and approve vendor documentation (certificates, reports) to ensure compliance with GMP and internal standards.</li> <li>Investigate and document instrument-related deviations, failure, and performance issues.</li> <li>Ensure proper change control is applied for any modification, repair, or upgrade of QC instruments.</li> <li>Identify and consolidate QC laboratory requirements for analysis, including reagents, columns, filters, spare parts, reference standards, and consumables.</li> <li>Initiate and manage purchase orders (PRs) in the ERP system based on QC needs and inventory levels.</li> <li>Coordinate with Procurement to track purchase orders (POs), ensuring timely processing and approval.</li> <li>Follow up with suppliers and internal stakeholders on order status, delivery timelines, and estimated time of arrival.</li> <li>Ensure timely receipt of materials to support uninterrupted QC testing activities.</li> <li>Perform goods receipt transactions in the ERP system, verifying quantities and documentation.</li> <li>Monitor and maintain inventory levels to prevent stock-outs or overstock situations.</li> <li>Track and manage vendor performance related to delivery timelines and material quality.</li> <li>Ensure proper documentation and traceability of all received materials (CoA, MSDS, etc.).</li> <li>Coordinate with QC heads to forecast future requirements based on testing plans and workload.</li> <li>Ensure proper handling, labeling, and storage of materials after receipt in accordance with specifications.</li> <li>Maintain and monitor storage areas (e.g., controlled rooms, refrigerators).</li> </ul> Qualifications: We are looking for candidates whose experience and skills align closely with the qualifications outlined below: <ul> <li>Bachelor’s degree in chemistry, or a related field.</li> <li>1 - 4 years of related quality experience.</li> </ul> Learn more about Hikma in Jordan https://www.hikma.com/media/jukhqqdl/hikma-jordan-factsheet_-en-nov-2025.pdf </div>

بيت.كوم

Fraud Monitoring & Detection Officer

في الموقع - الأردن ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Monitor and analyze banking transactions to identify, assess, and prevent fraudulent and suspicious activities using fraud detection systems, data analytics, and early-warning tools. Support fraud investigations, risk assessment, reporting, and continuous improvement of fraud prevention strategies. Key Responsibilities Monitor transactions and investigate suspicious activities and fraud alerts. Analyze data and identify fraud patterns, trends, and emerging risks. Take appropriate initial actions to contain and prevent fraud in line with Bank policies. Prepare periodic fraud reports, statistics, and management recommendations. Support the enhancement of fraud detection systems and monitoring tools. Keep up to date with regulatory requirements and global fraud trends. Develop fraud awareness materials for employees and customers. Participate in Business Continuity Planning (BCP) and emergency response activities. Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Banking, or a related field. Minimum 5 years of banking experience . Strong knowledge of fraud detection, financial forgery, banking products, cards, and electronic channels. Knowledge of Fraud Detection Systems, data analytics, and AI-based monitoring. Understanding of operational risk, AML, BCP, and relevant local/international regulations. Strong analytical, investigative, communication, and decision-making skills. Good command of English. </div>

أخطبوط

Program / Project Officer

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

Job Description Position Title: Program / Project Officer Job Summary The Program / Project Officer is responsible for supporting the planning, implementation, monitoring, reporting, and coordination of humanitarian, relief, development, and community-based projects. The role ensures that project activities are delivered effectively, efficiently, and in compliance with organizational policies, donor requirements, and applicable standards. Key Responsibilities Project Implementation & Coordination <ul> <li>Support the planning, implementation, and coordination of project activities in accordance with approved work plans and timelines.</li> <li>Monitor project progress and ensure timely achievement of project objectives and deliverables.</li> <li>Coordinate with beneficiaries, partners, donors, government entities, and other stakeholders as required.</li> <li>Conduct field visits and provide operational support to project implementation teams.</li> </ul> Monitoring, Reporting & Documentation <ul> <li>Maintain accurate project records, files, and documentation.</li> <li>Collect, verify, analyze, and report project data and performance indicators.</li> <li>Prepare periodic reports, updates, presentations, and other project-related documentation.</li> <li>Support monitoring, evaluation, accountability, and learning (MEAL) activities.</li> </ul>         Project Development & Support <ul> <li>Contribute to the development of project proposals, concept notes, work plans, and budgets.</li> <li>Support needs assessments, data collection exercises, and project evaluations.</li> <li>Identify operational challenges and recommend practical solutions to improve project performance and effectiveness.</li> </ul> Compliance & Quality Assurance <ul> <li>Ensure compliance with organizational policies, donor requirements, contractual obligations, and applicable humanitarian standards.</li> <li>Support risk management, accountability, and quality assurance processes.</li> <li>Ensure proper documentation and archiving of project information and supporting evidence.</li> </ul> Stakeholder Engagement <ul> <li>Participate in meetings, workshops, coordination forums, and project review sessions.</li> <li>Maintain effective communication and professional relationships with stakeholders.</li> <li>Represent the organization in relevant meetings when assigned.</li> </ul> Other Duties <ul> <li>Perform any other duties related to project implementation and organizational objectives as assigned by the supervisor.</li> </ul> Qualifications Education <ul> <li>Bachelor's degree in Business Administration, Public Administration, Social Sciences, Development Studies, International Relations, Economics, or a related field.</li> </ul>           Experience <ul> <li>Minimum of 3 years of relevant professional experience in humanitarian, relief, development, or community-based projects.</li> <li>Experience in project implementation, monitoring, reporting, and stakeholder coordination.</li> <li>Experience working with NGOs, INGOs, UN agencies, or donor-funded projects is an advantage.</li> </ul> Skills <ul> <li>Strong project coordination and organizational skills.</li> <li>Strong analytical, reporting, and documentation skills.</li> <li>Ability to manage multiple tasks and meet deadlines.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li> <li>Experience with data management systems and reporting tools is an advantage.</li> </ul> Languages <ul> <li>Fluency in Arabic and English (written and spoken).</li> </ul> Contract & Duty Station <ul> <li>Contract duration: One year (renewable subject to performance and funding availability).</li> <li>Duty Station: Amman, Jordan.</li> </ul> Only shortlisted candidates will be contacted.

Naukri Gulf

مسؤول تقييم أقدم

في الموقع - الأردن - Jordan ٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الخلفية حول التأثير والنطاق تعمل مبادرات IMPACT كمنظمة إنسانية غير حكومية، مقرها جنيف، سويسرا. تدير المنظمة عدداً من المبادرات، بما في ذلك مبادرة REACH. يتكون فريق IMPACT من متخصصين في جمع البيانات وإدارتها وتحليلها، ونظم معلومات جغرافية والاستشعار عن بُعد. تم إطلاق IMPACT بمبادرة من ACTED، وهي منظمة غير حكومية دولية مقرها باريس وت presence في ثلاثين دولة. المنظمتان لديهما تكامل قوي رسمي في شراكة عالمية تتيح لـ IMPACT الاستفادة من الدعم التشغيلي لـ ACTED في مجالات تدخلها. نحن حالياً نبحث عن مسؤول تقييم أقدم لدعم فريقنا في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt) المنصب: مسؤول تقييم أقدم لإسكان وإدارة المواقع مدة العقد: 3 أشهر ونصف مع إمكانية التمديد (قيد التأكيد التمويلية). تاريخ البدء: حالاً الموقع: عمان، الأردن ملف الدولة الوضع الإنسانية في الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt) وصل إلى مستويات مروعة، خاصة في قطاع غزة، حيث أسفرت الأعمال العدائية المستمرة عن نزوح جماعي، وانهيار الخدمات الأساسية، وتفكك تقريبا للبنية التحتية المدنية. مع تضرر 2.1 مليون شخص، يظل الوصول إلى الغذاء والمياه والرعاية الصحية والمأوى محدوداً بشكل حرج. لقد أدت درجة الدمار والقيود على الوصول إلى بيئة يتجاوز فيها الاحتياجات الإنسانية الموارد المتاحة. إلى جانب ذلك، دفعت هذه الديناميكيات الاحتياجات الإنسانية الحادة والواسعة الانتشار. في ظل هذا السياق، تخطط مبادرات IMPACT لسلسلة من الأنشطة البحثية لدعم استجابة إنسانية قائمة على الأدلة والاحتياجات. في عام 2026، ستجري IMPACT عدداً من التقييمات النقدية وأسواق المعلومات من أجل تحسين استجابة التموضع في سياق ما بعد وقف إطلاق النار. ملف المنصب تحت الإدارة الخطية لمدير البحث، يتحمل مسؤول التقييم الأقدم مسؤولية مشتركة عن تنفيذ تقييمات Shelter and Site Management لدى REACH، بما في ذلك التحضير وجمع البيانات والتحليل وصياغة وتوزيع وتقييم المراحل. التقييم الأساسي تحت SAO سيكون التقييم الشامل لاحتياجات الإسكان وورشة التحليل المشترك المرتبطة به. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع تطوير وتنفيذ تقييمات مستهدفة طوال فترة العقد. من المتوقع تنسيق خارجي مكثف، سواء لتسهيل التقييم ووضع IMPACT ضمن كتلة الإسكان والأراضي والمواقع التي تتشكل حديثاً. تتطلب هذه الوظيفة مهارات بحث قوية، وعقل تحليلي، وإبداع، واستقلالية، واهتمام بالسياق. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات كتابة وتقديم قوية، والقدرة على التفكير بوضوح في الآثار المترتبة على نتائج البحث والتعبير عنها. المسؤوليات تشمل: إدارة دورة المشروع/البحث • ضمان أن التخطيط والتنفيذ لعملية التقييم والتحليل وتطوير مواد الدعم يتم بشكل منظم ومتسق، بما يتماشى مع الأهداف المشروع والاستراتيجية العالمية لـ IMPACT. • إدارة مراحل دورة التقييم المعنية، بما في ذلك الإشراف على تصميم البحث وجمع البيانات أو التحليل. • التعاون مع أعضاء فريق Shelter and Sites في IMPACT لضمان التوافق والكفاءة بين أنشطة الفريق ومخرجاته. الفهم السياقي • توجيه مراجعة البيانات الثانوية والجهود لفهم مشهد المعلومات بشكل أفضل، وكيف يساهم التقييم في أهداف الاستجابة الاستراتيجية. • مواكبة التطورات في سياق oPt، خاصة حول دمج كتلة Shelter و Land and Sites. المهارات البحثية والتقنية • تطوير وتنفيذ تقييمات محددة قائمة على المواقع والمأوى. يجب أن تكون لدى المرشح اهتمامات تقنية في تطوير البحث في مجالات تتعلق بالضعف في المأوى، وضع اللاجئين، إدارة المواقع (بما في ذلك تعريف المواقع، مشاركة المجتمع المحلي، رعاية وصيانة المواقع) • مراجعة بيانات ثانوية شاملة لتثليث البيانات المقيسة • تطوير مواد دعم إضافية لضمان الكفاءات التشغيلية وفعالية المخرجات، بما في ذلك ملاحظات إرشادية ضرورية، ودلائل تسهيل KII ومواد تدريب. • تحليل البيانات المجمعة وصياغة المخرجات ذات الصلة (مثلاً تقارير عن ضعف المأوى). • الخبرة في العمل مع التقييمات النوعية ستكون ميزة • الخبرة في حضور و/أو تسهيل ورش التحليل المشترك (مثل IPC) ستكون ميزة إدارة وتدريب الموظفين • اعتماد المواد التدريبية المطورة، دعم تدريب المدربين وموظفي جمع البيانات على أهداف وأدوات التقييم، بالتعاون مع شركاء تنفيذ المشروع. • تعزيز بناء القدرات عبر بعثة IMPACT oPt المرتبطة بتعميق القدرات التحليلية باستخدام البحث الموجود (سيعتمد ملف بناء القدرات على مستوى الخبرة). • توفير إدارة يومية مباشرة وغير مباشرة لفريق البحث ضمن مسار عملهم. التنسيق التنسيق الداخلي • التفاعل بشكل مستقل مع أقسام HQ وقد يخدم كنقطة تماس للبعثة لموضوعات أو مجالات تقنية معينة؛ • التنسيق مع وحدات وفِرق البحث للمضي قدماً أو تحسين جوانب دورة البحث؛ • دعم الإدارة العليا في تصميم وتخطيط وتنفيذ الاستراتيجيات والأهداف. التنسيق الخارجي • التنسيق مع الجهات الفاعلة الشريكة والمنظمات المشاركة، بما في ذلك الكتلات، وكالات الأمم المتحدة والشركاء من المنظمات الدولية غير الحكومية والمنظمات غير الحكومية غير الحكومية، لضمان التAlignment مع الاحتياجات المعلوماتية ذات الأولوية. • التواصل المباشر مع كتلة Site Management و Shelter والكتلة التي تتكوّن حديثاً Shelter, Land and Sites لإعلام أنشطة التقييم لديهم. • القيادة في المشاركة الخارجية المتعلقة بتنفيذ المشروع والنتائج البحثية التحليلية حسب الحاجة. • عند اللزوم، القيادة في ورش التحليل المشترك بين IMPACT والمنظمات الشريكة. سيحافظ مسؤول التقييم الأقدم على أقصى سرية للبيانات وجميع العمليات ذات الصلة التي تم جمعها. سيتخذ إجراءات وقائية لمنع مشاركة أي معلومات وبيانات تخص IMPACT وشركائها أو التي جُمعت أثناء مهمته مع IMPACT بدون إذن. المتطلبات • سنوات الخبرة العملية: 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في بيئة إنسانية، مثل التقييمات، الرصد والتقييم، تصميم وتحليل البحث، إلخ.</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المرغوب<h3>المتطلبات</h3><ul><li>سنوات الخبرة 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في بيئة إنسانية، مثل التقييمات، الرصد والتقييم، تصميم وتحليل البحث، إلخ؛</li><li>مهارات البحث: مطلوب خبرة في تحليل بيانات البحث الكمية والنوعية، بما في ذلك خبرة في مقابلات المستفيدين الرئيسيين وتصميم أدوات كمية (KoBo)؛</li><li>العيّن والاحصاء: خبرة في تصميم عينات معقدة تعتبر ميزة، وضروري القدرة على تفسير الإحصاءات الوصفية</li><li>الألفة بنظام المساعدة فهم جيد لنظام المساعدة ومجتمع البحث. يفضل الخبرة السابقة في منتديات التنسيق الإنسانية؛</li><li>الخبرة الموضوعية: يطلب خبرة سابقة في أبحاث المواقع والمأوى، أو خبرة مهنية ذات صلة؛</li><li>مهارات الاتصال/التقارير: مهارات كتابة وتواصل شفوي ممتازة لإعداد تقارير فعالة مطلوبة؛</li><li>الحكم السليم والذكاء العاطفي في مواقف عالية الضغط أو حساسة. يمتلك وعيًا شخصيًا قويًا والقدرة على الاستجابة بشكل بنّاء للتعليقات وتغير الأولويات;</li><li>المؤهلات الأكاديمية: مؤهلات أكاديمية ممتازة، بما في ذلك درجة الماجستير أو ما يعادلها في تخصص ذي صلة (مثلاً الدراسات الدولية، التنمية، الاستجابة الإنسانية، علم البيانات، العلوم السياسية، إلخ)؛</li><li>مهارات البرمجيات: معرفة مثبتة بمجموعات مايكروسوفت أوفيس، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint. الإلمام بـ R وSPSS و/أو STATA أو برامج تحليل إحصائي أخرى ميزة</li><li>بيئة الأمن: القدرة على العمل في بيئة أمنية معقدة ومتحدية.</li><li>الخبرة في المنطقة الجغرافية: يفضل وجود خبرة سابقة في المنطقة؛</li><li>مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة، العربية ميزة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">BACKGROUND ON IMPACT AND REACH IMPACT Initiatives is a humanitarian NGO, based in Geneva, Switzerland. The organisation manages several initiatives, including the REACH Initiative. The IMPACT team comprises specialists in data collection, management and analysis, GIS and remote sensing. IMPACT was launched at the initiative of ACTED, an international NGO with headquarters based in Paris and presence in thirty countries. The two organizations have a strong complementarity formalized in a global partnership, which allows IMPACT to benefit from ACTED s operational support in its fields of intervention. We are currently looking for a Senior Assessment Officer to support our team in the occupied Palestinian territory (oPt) Position: Senior Assessment Officer Shelter & Site Management Contract duration: 3 months and half with possibility of extension (Pending funding confirmation). Starting Date : ASAP Location : Amman, Jordan COUNTRY PROFILE The humanitarian situation in the occupied Palestinian territories (oPt) has reached dire levels, particularly in the Gaza Strip, where ongoing hostilities have resulted in mass displacement, the collapse of basic services, and a near-total breakdown of civilian infrastructure. With 2.1 million people affected, access to food, water, healthcare, and shelter remains critically limited. The scale of destruction and access constraints have created an environment where humanitarian needs far exceed available resources. Together, these dynamics have driven acute and widespread humanitarian needs. Against this backdrop, IMPACT Initiatives is planning a range of research activities to support an evidence- and needs-based humanitarian response. In 2026, IMPACT will conduct a number of cash and market assessments in order to better inform the response as it responds to the post ceasefire context. POSITION PROFILE Under the line management of the Research Manager, the Senior Assessment Officer is jointly responsible for the implementation of REACH s Shelter and Site Management assessments, including the preparation, data collection, analysis, drafting, dissemination, and evaluation stages. The primary assessment sitting under the SAO will be the Comprehensive Shelter Needs Assessment and associated Joint Analysis Workshop. Additionally, targeted assessments are expected to be developed and implemented throughout the contracted period. Extensive external coordination is expected, both in facilitating the assessment and positioning IMPACT within the newly forming Shelter, Land and Sites cluster. This position requires strong research skills, an analytical mind, creativity, independence, and an interest in the context. Candidates should have strong writing and presentation skills and be able to clearly think through and articulate implications of research findings. RESPONSIBILITIES The Senior Assessment Officer s responsibilities include: PROJECT/RESEARCH CYCLE MANAGEMENT • Ensuring the assessment, analysis, and support material development are planned and implemented in a structured and coherent manner, in line with relevant project and strategic objectives, and with global IMPACT guidelines. • Managing the relevant assessment cycle stages, including oversight of research design, data collection, or analysis. • Collaborating with other members of the IMPACT Shelter and Sites team and ensuring alignment and efficiency between team activities and outputs. CONTEXTUAL UNDERSTANDING • Guiding secondary data review and efforts to better understand the information landscape, and how the assessment contributes to strategic response objectives. • Keeping up to date with the shifting oPt context, especially around the Shelter, Land and Sites cluster merge. RESEARCH AND TECHNICAL SKILLS • Develop and implement specific Sites and Shelter based assessments. The candidate should have a technical interest in research development on areas relating to shelter vulnerability, displaced person vulnerabilities, site management (including site profiling, site community engagement, site care and maintenance) • Comprehensive secondary data review for triangulating relevant assessment data • Development of additional support materials to ensure operational efficiencies and output effectiveness, including necessary guidance notes, KII facilitation guides and training materials. • Analysis of the collected data and drafting of the relevant outputs (i.e., shelter vulnerability reporting). • Experience working with qualitative assessments would be an advantage • Experience in attending and/or facilitating joint analysis workshops (e.g. IPC) would be an advantage STAFF MANAGEMENT AND TRAINING • Based on the developed training materials, supporting the training of the trainers and data collection staff on assessment objectives and tools, including in collaboration with project implementation partners. • Promoting capacity building across the IMPACT oPt mission related to deepening analytical capacities using existing research (capacity building portfolio will depend on level of experience). • Providing day-to-day direct and indirect management of the research team within their workstream. COORDINATION Internal Coordination • Interacting autonomously with HQ departments and may serve as mission focal point for particular themes or technical areas; • Coordinating with research units and teams to move forward or improve aspects of the research cycle; • Supporting senior management with designing, planning, and implementing strategies, and objectives. External Coordination • Coordinating with relevant actors and partner organisations, including clusters, UN agencies and partner INGO and NNGOs, to ensure alignment with priority information needs. • Directly engaging with the Site Management Cluster, Shelter Cluster, and newly forming Shelter, Land and Sites cluster to inform their assessment activities. • Leading on external engagement related to project implementation and analytical research findings as necessary. • Where necessary, leading on Joint Analysis Workshops between IMPACT and partner organisations, The Senior Assessment Officer will maintain the strictest confidentiality on all data collected and related processes. They will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of any information and data belonging to IMPACT and its partners or collected during his/her assignment with IMPACT. REQUIREMENTS • Years of work experience 3 years of relevant working experience in a humanitarian setting, such as assessments, monitoring and evaluation, research design and analysis, etc.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h3>REQUIREMENTS</h3><ul><li>Years of work experience 3 years of relevant working experience in a humanitarian setting, such as assessments, monitoring and evaluation, research design and analysis, etc.;</li><li>Research skills Excellent quantitative and qualitative research data analysis experience required, including experience with key informant interviews and quantitative tool design (KoBo);</li><li>Sampling and statistical skills experience in complex sampling design considered an advantage, ability to interpret descriptive statistics essential</li><li>Familiarity with aid system Good understanding of the aid system and the research community. Prior experience with humanitarian coordination forums preferred;</li><li>Thematic experience Prior experience with Sites and Shelter research, or related professional experience, is required;</li><li>Communication/reporting skills Excellent verbal and written communication and drafting skills for effective reporting required;</li><li>Sound judgment and emotional intelligence in high-pressure or sensitive situations. Possesses strong interpersonal awareness and the ability to respond constructively to feedback and shifting priorities;</li><li>Academic qualifications Excellent academic qualifications, including a master s degree or equivalent in a relevant discipline (e.g. international studies, development, humanitarian response, data science, political science, etc.);</li><li>Software skills Proven knowledge of the Microsoft Office Suite, to include Word, Excel, and PowerPoint. Familiarity with R, SPSS and/or STATA or other statistical analysis software an asset</li><li>Security environment Ability to operate in a complex and challenging security environment.</li><li>Experience in geographical region Past experience in the region is desirable;</li><li>Language skills Fluency in English required, Arabic is an asset</li></ul></section>

دوام كامل جولف تالنت

وكيل أمني

في الموقع - الأردن - Jordan ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نثق فيك وفي ما تقدمه. هناك الكثير من فرص التطوير والتقدم. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل فعل، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يرشدك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة بسرعة أكبر. <h4>وصف الوظيفة</h4> وكيل أمني حارس وحامي. تضمن سلامة ورفاهية زملائك والضيوف والزوار. أنت يقظ، فعال وملتزم، وستضمن بقاء الممتلكات مكان عمل آمن وممتع ووجهة سفر. <h4>ماذا تحصل عليه:</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا للموظفين تقدم أسعاراً مخفضة في أيكونور في جميع أنحاء العالم</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن منشأتك وفي جميع أنحاء العالم!</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li> </ul> <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>ضمان السلامة والأمن الشاملين للضيوف والموظفين ومكان الممتلكات</li> <li>التحقيق والإبلاغ عن أية انتهاكات للقانون/سياسة الممتلكات، والحوادث، والشكاوى، والنشاط الإجرامي، وتداعيات الأزمات</li> <li>إجراء جولات تفتيش دورية، وجرد نقدي، والسيطرة على الحشود</li> <li>مساعدة الضيوف فيما يتعلق بمرافق الفندق بشكل معلوماتي ومفيد</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> خبرتك ومهاراتك تشمل: <ul> <li>خبرة أمنية ذات صلة تعتبر ميزة</li> <li>قدرات تواصل قوية وحل المشكلات</li> <li>مسؤولية عالية وموثوقية</li> </ul> <h4>معلـومـات إضافية</h4> فريقك وبيئة عملك: في جملة أو جملتين، قدم الفريق أو البيئة في المنشأة بطريقة تعكس الثقافة. التزامنا بالتنوع وشمول الجميع: نحن شركة شاملة وطموحتنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Security agent Guardian and protector. You ensure the safety and wellbeing of your fellow employees, guests and visitors. You are attentive, efficient and committed, and will ensure your property remains a safe, enjoyable workplace and travel destination. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li> <li>Learning programs through our Academies</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li> <li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21</li> </ul> <h4>What you will be doing:</h4> <ul> <li>Ensure the overall safety and security of the guests, employees and property premises</li> <li>Investigate and report any violations to law/property policy, occurrences of accidents, complaints, criminal activity and crisis situations</li> <li>Conduct regular floor patrols, cash counts and crowd control</li> <li>Assist guests regarding hotel facilities in an informative and helpful way</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Your experience and skills include: <ul> <li>Relevant security experience is an asset</li> <li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li> <li>Highly responsible & reliable</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

دوام كامل جولف تالنت

وكيل أمني

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتطابق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع ضمان أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور التي لا حصر لها. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه معاً ويمكننا تخيل الضيافة في الغد. افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS <h4>وصف الوظيفة</h4> وكيل أمني - منتجع ومساكن Mövenpick Aqaba الحارس والحامي. تضمن سلامة ورعاية زملائك من الموظفين والضيوف والزوار. أنت منتبه، فعال وملتزم، وستضمن أن يظل المكان آمنًا وممتعًا للعمل والسفر. <h4>ماذا ستستفيدك:</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا الموظف توفر خصومات في أكور حول العالم</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li> </ul> <h4>ما الذي ستقوم به:</h4> <ul> <li>ضمان السلامة الشاملة والأمن للضيوف والموظفين ومكان الملكية</li> <li>التحقيق والإبلاغ عن أي مخالفات للقانون أو سياسات الملكية، حوادث، شكاوى، نشاطات إجرامية وحالات أزمات</li> <li>إجراء جولات دورية في الطابق، عدّ النقد، والتحكم بالجمهور</li> <li>مساعدة الضيوف فيما يتعلق بمرافق الفندق بطريقة معلوماتية ومفيدة</li> </ul> <h4>خبرتك ومهاراتك تشمل:</h4> <ul> <li>خبرة أمنية ذات صلة تعتبر إضافة</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية وحل المشكلات</li> <li>مسؤول وتابع عالي الاعتماد</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة العمل لديك:</h4> <ul> <li>انخفاض حوادث الضيوف</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الأمن والخصوصية للضيوف والموظفين</li> <li>الحفاظ على مستوى السلامة للضيوف والموظفين</li> <li>نتيجة تدقيق الأمن</li> <li>نتيجة فحوص السلطة المحلية</li> </ul> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول:</h4> نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة. <h4>لماذا العمل في أكور؟</h4> نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتطابق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع ضمان أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور التي لا حصر لها. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه معاً ويمكننا تخيل الضيافة في الغد. افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل لديك: في جملة أو جملتين، قدّم الفريق أو المكان بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد يتم تخصيص المحتوى لتلبية أي متطلبات محلية محددة أو تشريعية، مثل تصاريح العمل. <h4>التزامنا بالتنوع والشمول:</h4> نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> Security agent - Mövenpick Resort & Residences Aqaba Guardian and protector. You ensure the safety and wellbeing of your fellow employees, guests and visitors. You are attentive, efficient and committed, and will ensure your property remains a safe, enjoyable workplace and travel destination. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li> <li>Learning programs through our academies</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world</li> <li>Ability to make a difference through our corporate social responsibility activities, like Planet 21</li> </ul> <h4>What you will be doing:</h4> <ul> <li>Ensure the overall safety and security of the guests, employees and property premises</li> <li>Investigate and report any violations to law or property policy, occurrences of accidents, complaints, criminal activity and crisis situations</li> <li>Conduct regular floor patrols, cash counts and crowd control</li> <li>Assist guests regarding hotel facilities in an informative and helpful way</li> </ul> <h4>Your experience and skills include:</h4> <ul> <li>Relevant security experience is an asset</li> <li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li> <li>Highly responsible and reliable</li> </ul> <h4>Your team and working environment:</h4> <ul> <li>Decrease in the guest incidents</li> <li>Keep high level of security and privacy for the guest and employee</li> <li>Maintain the level of safety environment for the guest and employee</li> <li>The result of security audit</li> <li>The result of local authority inspections</li> </ul> <h4>Our commitment to diversity & inclusion:</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. <h4>Why work for Accor?</h4> We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits. <h4>Our commitment to diversity & inclusion:</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

دوام كامل جولف تالنت

وكيل أمني

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، يصبح كل فصل من قصتك ملكاً لك لتكتبه وبالمعاونة يمكننا تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS <h4>وصف الوظيفة</h4> وكيل أمني - منتجع Mövenpick وزيادات Aqaba الحارس والحامي. أنت تضمن سلامة ورفاهية زملائك الموظفين والضيوف والزوار. أنت متيقظ، فعال وملتزم، وستضمن أن تظل منشأتك مكان عمل آمن وممتع ووجهة سفر. <h4>ما الذي ستجنيه لك:</h4> <ul> <li>بطاقة منافع الموظف تقدم خصومات في أكور حول العالم</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li> </ul> <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>ضمان السلامة والأمن الشامل للضيوف والموظفين ومرافق المنشأة</li> <li>التحقيق والتبليغ عن أي انتهاكات للقانون أو سياسات المنشأة، وحدوث الحوادث، والمشاكل، والنشاطات الإجرامية وأزمات</li> <li>إجراء جولات تفقدية دورية في الطابق، عد النقود، والسيطرة على الحشود</li> <li>مساعدة الضيوف بخصوص مرافق الفندق بطريقة معلوماتية ومساعدة</li> </ul> <h4>خبرتك ومهاراتك تشمل:</h4> <ul> <li>الخبرة الأمنية ذات صلة تُعد ميزة</li> <li>قدرات تواصلية وتنظيمية ومهارات حل المشكلات قوية</li> <li>مسؤول وواضح الاعتماد عليه</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة العمل:</h4> <ul> <li>انخفاض في حوادث الضيوف</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الأمن والخصوصية للضيف والموظف</li> <li>الحفاظ على مستوى بيئة آمنة للضيف والموظف</li> <li>نتيجة تدقيق الأمن</li> <li>نتيجة فحص السلطات المحلية</li> </ul> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول:</h4> نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. <h4>لماذا العمل لدى أكور؟</h4> نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، يصبح كل فصل من قصتك ملكاً لك لتكتبه وبالمعاونة يمكننا تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرّأ على تحدّي الوضع الراهن! #BELIMITLESS <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: في جملتين إلى جملة، قدِّم الفريق أو المنشأة أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد يتم تضمين تخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. <h4>التزامنا بالتنوع والشمول:</h4> نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.

دوام كامل جولف تالنت

وكيل أمني

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تجمع مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك فرص كثيرة للتطور والتقدم. كل إيماءة، كل ابتسامة، كل عمل، يسهم في خلق أثر إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي الحياة فيه أسرع إيقاعاً. <h4>وصف الوظيفة</h4> وكيل أمني الراعي والحامى. أنت تضمن سلامة ورفاهية زملائك الموظفين والضيوف والزوار. أنت منتبه، فعال وملتزم، وستضمن أن يظل منشأك مكان عمل آمن وممتع وسفر آمن. <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا للموظفين تمنح أسعار مخفضة في أكور حول العالم</li> <li>برامج تعليم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو ضمن منشأتك وعبر العالم!</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li> </ul> <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>ضمان السلامة والأمن الشاملين للضيوف والموظفين ومباني الملكية</li> <li>التحقيق وتقديم تقارير عن أي مخالفات لقانون/سياسة الملكية، حوادث، شكاوى، نشاط إجرامي وأزمات</li> <li>إجراء جولات تفقدية دورية للطرقات، عد النقود والتحكم في التجمعات</li> <li>مساعدة الضيوف بخصوص مرافق الفندق بطريقة معلوماتية ومفيدة</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> تجربتك ومهاراتك تشمل: <ul> <li>خبرة أمنية ذات صلة تعتبر ميزة</li> <li>قدرات تواصل قوية وحل مشكلات</li> <li>مسؤول وموثوق للغاية</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: في جملة واحدة إلى جملتين، قدم الفريق أو البيئة العملية بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد يتضمن التخصيص أي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. <h4>التزامنا بالتنوع والشمول:</h4> نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترقية مواهب متنوعة.

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Security agent Guardian and protector. You ensure the safety and wellbeing of your fellow employees, guests and visitors. You are attentive, efficient and committed, and will ensure your property remains a safe, enjoyable workplace and travel destination. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li> <li>Learning programs through our Academies</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li> <li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21</li> </ul> <h4>What you will be doing:</h4> <ul> <li>Ensure the overall safety and security of the guests, employees and property premises</li> <li>Investigate and report any violations to law/property policy, occurrences of accidents, complaints, criminal activity and crisis situations</li> <li>Conduct regular floor patrols, cash counts and crowd control</li> <li>Assist guests regarding hotel facilities in an informative and helpful way</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Your experience and skills include: <ul> <li>Relevant security experience is an asset</li> <li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li> <li>Highly responsible and reliable</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits. <h4>Our commitment to diversity & inclusion:</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

دوام كامل جولف تالنت

وكيل أمني

في الموقع - الأردن - Jordan ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، يجمع مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والترقي. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل فعل، يسهم في خلق أثر إيجابي لا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تسير بسرعة أكبر. <h4>وصف الوظيفة</h4> وكيل أمني حارس ومُدافع. تضمن أمان وراحة زملائك الموظفين والضيوف والزوار. أنت منتبه، فعال، وملتزم، وستضمن أن يحافظ مكانك على كونه مكان عمل آمن وممتع للسفر والزيارة. <h4>ما الذي ستحصل عليه:</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا موظف تقدم أسعاراً مخفضة في جميع أنحاء أكور</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل فندقك وعبر العالم!</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li> </ul> <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>ضمان السلامة والأمن الشاملين للضيوف والموظفين ومكان الملكية</li> <li>التحقيق والإبلاغ عن أي انتهاكات لقانون/سياسة الملكية، حوادث، شكاوى، نشاط إجرامي، وأزمات</li> <li>إجراء جولات دائمة في الطوابق، عدّ النقد والسيطرة على الحشود</li> <li>مساعدة الضيوف فيما يتعلق بمرافق الفندق بطريقة معلوماتية ومفيدة</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> خبرتك ومهاراتك تشمل: <ul> <li>خبرة أمن ذات صلة ميزة</li> <li>قدرات تواصل وحل مشكلات قوية</li> <li>مسؤولية عالية وموثوقية</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: في جمل 1-2، قدم الفريق أو البيئة المكتبية بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد تكون هناك تخصيصات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. <h4>التزامنا بالتنوع والشمول:</h4> نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترويج المواهب المتنوعة.

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Security agent Guardian and protector. You ensure the safety and wellbeing of your fellow employees, guests and visitors. You are attentive, efficient and committed, and will ensure your property remains a safe, enjoyable workplace and travel destination. <h4>What is in it for you:</h4> <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li> <li>Learning programs through our Academies</li> <li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li> <li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21</li> </ul> <h4>What you will be doing:</h4> <ul> <li>Ensure the overall safety and security of the guests, employees and property premises</li> <li>Investigate and report any violations to law/property policy, occurrences of accidents, complaints, criminal activity and crisis situations</li> <li>Conduct regular floor patrols, cash counts and crowd control</li> <li>Assist guests regarding hotel facilities in an informative and helpful way</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> Your experience and skills include: <ul> <li>Relevant security experience is an asset</li> <li>Strong interpersonal and problem solving abilities</li> <li>Highly responsible and reliable</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits. <h4>Our commitment to diversity & inclusion:</h4> We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

متعاقد بيت.كوم

ضابط

في الموقع - الأردن ١١ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Category Project Duty Station(s) Home based Contract Type ICA - LICA - Specialist - Retainer Duration Several, possible short-term, full-time / part-time, retainer opportunities (see below), subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance. Role Purpose The Project Management Support Officer provides operational, analytical and administrative support to ensure effective planning, implementation and monitoring of projects in line with UNOPS policies and client/partner requirements. The incumbent supports data management, reporting, procurement, financial and/or logistical activities that contribute to efficient project delivery. The role collects, validates and analyzes project data, generating insights and reports to inform evidence-based decision-making and enhance performance. The Project Management Support Officer facilitates coordination among project teams, partners support services units, ensuring timely implementation of activities and compliance with established procedures. The incumbent may also undertake field missions to support data collection, training and stakeholder engagement, helping strengthen project systems, processes and reporting tools. Functions / Key Results Expected 1. Data Management, Analysis and Reporting •Collect, clean, structure and validate project data to ensure accuracy, consistency and reliability. •Develop and maintain databases, dashboards and information management systems for real-time project tracking. •Conduct statistical and qualitative analysis to identify trends, generate insights and inform decision-making. •Support preparation of analytical and visual reports, briefs and presentations for internal and external stakeholders •Implement automated tools and visualization systems, e.g. Power BI, Looker Studio, etc, to enhance data accessibility and interpretation. •Ensure rigorous data quality checks and validation of data sources and tools. 2. Project Implementation and Operational Support •Support project planning, budgeting and execution, ensuring adherence to UNOPS procedures and client/donor requirements. •Prepare project documentation, including Terms of Reference (ToRs), agreements, budgets and procurement requests •Assist in the coordination of workshops, missions, and stakeholder consultations, including travel and logistical arrangements •Liaise with support service units on procurement, contracting and payment processes, ensuring compliance with UNOPS standards. •Track project milestones, outputs and deliverables, and alert management to delays or risks. 3. Procurement, Financial and Administrative Coordination •Support the preparation and monitoring of procurement and workshop plans, ensuring alignment with project needs. •Conduct market research, support solicitation processes, and assist in bid evaluation and contract administration. •Monitor project budget utilization, review financial reports, and maintain accurate documentation for audits and reporting. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Skills Communication, Data Analysis, Project Implementation, Project Management, Stakeholder Management, Active collaboration Education Requirements Required: •Bachelor’s degree (or equivalent) in any discipline with 2 years of relevant experience;OR •Master’s degree (or equivalent) in any discipline with 0 years of relevant experience is required. Desired: •A globally recognized professional certificate or membership in Project Management is desired. Experience Requirements Required: •Relevant experience is defined as work in project management or related areas. •Demonstrable proficiency in the use of collaboration and productivity tools (e.g. MS Office, G-Suite, etc) and web-based management systems is required. Desired: •Experience of working in multicultural environments or UN system organizations in a developing country is desired. •Experience in development or humanitarian contexts is desired. English Fluent Required French Fluent Desirable Arabic Fluent Desirable Spanish Fluent Desirable Russian Fluent Desirable Chinese, Mandarin Fluent Desirable </div>

دوام كامل بيت.كوم

مسؤول لوجستي

هجين - الأردن ١١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعلن الجمعية الأردنية للإغاثة الطبية للفلسطينيين عن وجود شاغر لـ مسؤول لوجستي ليكون جزءاً من فريقها، حيث ستكون المسؤوليات تشمل التخطيط والتنسيق والإشراف على الخدمات اللوجستية والعمليات المرتبطة بالمشروع، مع ضمان تقديم خدمة فعالة وكفؤة للمستفيدين وفق السياسات والمعايير المعتمدة.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>خطط ونسّق خدمات النقل للمستفيدين ومرافقيهم، وقم بإعداد جداول النقل، ومتابعة تنفيذها.</li><li>التنسيق مع الموردين والشركاء ومقدمي خدمات النقل، ومتابعة جودة الخدمات المقدمة.</li><li>التنسيق مع تصاريح الإقامة للمستفيدين ومرافقيهم ومتابعة امتثالهم للمعايير المعتمدة.</li><li>التنسيق مع مقدمي خدمات الطعام ومتابعة جودة وكمية الوجبات المقدمة.</li><li>متابعة توفير وتوزيع المواد واللوازم اللوجستية، والإشراف على إدارة المخزون وطلبات الشراء عند الحاجة.</li><li>متابعة تنفيذ العقود مع مقدمي الخدمات والمساعدة في تقييم أدائهم.</li><li>التنسيق مع إدارات المشتريات والمالية والبرامج لضمان كفاءة العمليات اللوجستية.</li><li>إعداد تقارير منتظمة تتعلق بأنشطة وخدمات اللوجستيات وتوثيقها.</li><li>تحديد المخاطر اللوجستية المحتملة والمساعدة في وضع خطط التخفيف لضمان استمرارية الخدمة.</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الجمعية ومتطلبات وكالات المانحين، بالإضافة إلى معايير الجودة والسلامة لحماية المستفيدين وخصوصية البيانات.</li><li>القيام بأي مهام أخرى تتعلق بطبيعة المنصب كما يكلفه المدير المباشر.</li></ul>المؤهلات والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة اللوجستيات، إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، أو أي تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال اللوجستيات أو إدارة العمليات.</li><li>خبرة في إدارة العقود والتعامل مع مقدمي الخدمات.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في مشاريع إنسانية أو صحية.</li><li>إجادة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مهارات ممتازة في التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت وتحديد الأولويات.القدرة على تنسيق وإدارة مهام متعددة في وقت واحد والعمل تحت الضغط.مهارات اتصال وتفاوض وبناء علاقات قوية مع مقدمي الخدمات والشركاء.مهارات ممتازة في الرصد والإعداد التقارير والوثائق.القدرة على تحليل المشاكل واتخاذ القرارات المناسبة.القدرة على إدارة المخاطر اللوجستية والاستجابة للحاجات العاجلة.مهارات جيدة في إدارة العقود ومتابعة أداء مقدمي الخدمات.إتقان تطبيقات Microsoft Office.القدرة على العمل ضمن فريق والتنسيق مع فرق متخصصة متعددة.الالتزام بمعايير الجودة والسلامة والسياسات والإجراءات.القدرة على العمل في بيئة سريعة وت Haftة الديناميكية.ارتفاع دقة الانتباه والتفاصيل.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Jordanian Association for Medical Aid to Palestinians announces a vacancy for a Logistics Officer to be part of its team, where responsibilities will include planning, coordinating, and supervising logistics operations and services related to the project, ensuring efficient and effective service delivery to beneficiaries in accordance with established policies and standards.Main Responsibilities:<ul><li>Plan and coordinate transportation services for beneficiaries and their companions, prepare transport schedules, and monitor their implementation.</li><li>Coordinate with suppliers, partners, and transportation service providers, and monitor the quality of services provided.</li><li>Coordinate accommodation permits for beneficiaries and their companions and monitor their compliance with established standards.</li><li>Coordinate with food service providers and monitor the quality and quantity of meals provided.</li><li>Monitor the provision and distribution of materials and logistical supplies, and oversee inventory management and procurement requests as needed.</li><li>Monitor the implementation of contracts with service providers and assist in evaluating their performance.</li><li>Coordinate with departments of procurement, finance, and programs to ensure efficient logistics operations.</li><li>Prepare regular reports related to logistics activities and services and document them.</li><li>Identify potential logistical risks and assist in developing mitigation plans to ensure service continuity.</li><li>Adhere to the policies and procedures of the association and the requirements of donor agencies, as well as quality and safety standards to protect beneficiaries and data confidentiality.</li><li>Perform any other tasks related to the nature of the position as assigned by the direct manager.</li></ul>Qualifications and Experience:<ul><li>Bachelor's degree in Logistics Management, Business Administration, Supply Chain Management, or any related field.</li><li>Experience of no less than 3 years in the field of logistics or operations management.</li><li>Experience in contract management and dealing with service providers.</li><li>Previous experience in humanitarian or health projects is preferred.</li><li>Proficiency in Arabic and English, both written and spoken.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Excellent skills in planning, organizing, time management, and prioritization.Ability to coordinate and manage multiple tasks simultaneously and work under pressure.Strong communication, negotiation skills, and relationship building with service providers and partners.Excellent skills in monitoring and preparing reports and documentation.Ability to analyze problems and make appropriate decisions.Ability to manage logistical risks and respond to urgent needs.Good skills in contract management and monitoring service provider performance.Proficiency in Microsoft Office applications.Ability to work within a team and coordinate with multiple specialized teams.Adherence to quality and safety standards, policies, and procedures.Ability to work in a fast-paced and dynamic environment.High attention to detail and accuracy.</div>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مسؤول المشتريات واللوجستيات

في الموقع - الأردن - Jordan ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

إدارة أنشطة المشتريات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك مراجعة نماذج الطلب، واختيار الموردين، ومقارنة العروض، وإصدار أوامر الشراء. التنسيق مع الموردين المحليين والدوليين لضمان التسعير التنافسي، والشروط المواتية، والتسليم في الوقت المناسب للمواد. إدارة الشحنات الدولية، وترتيبات النقل، ووثائق الاستيراد، وإجراءات التخليص الجمركي. متابعة طلبات الشراء وجداول التسليم، وحل مشاكل النقص لدى الموردين، والتأخيرات، والمسائل المتعلقة بالجودة بشكل استباقي. الحفاظ على سجلات دقيقة للمشتريات والموارد والملاحة والشحن والتسليم مع ضمان التحديثات في نظام ERP في الوقت المناسب. التعاون مع قسم الإنتاج والمخزن والمالية وغيرها من الفرق الداخلية لمواءمة أنشطة الشراء مع المتطلبات التشغيلية. بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع الموردين من خلال مهارات تفاوض قوية، واتصال، وتخطيط، والمتابعة.الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو سلسلة الإمداد أو المشتريات أو اللوجستيات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. 3-5 سنوات من الخبرة في المشتريات والمشتريات واللوجستيات، ويفضل في بيئة صناعية. خبرة قوية في الشراء الدولي، وشراء الاستيراد، وإدارة الموردين، وتنفيذ أوامر الشراء. معرفة جيدة بمسارات الشحن، ونقل البضائع، وإجراءات التخليص الجمركي، والعمليات اللوجستية الدولية. خبرة عملية في استخدام أنظمة تخطيط الموارد المؤسسية للمشتريات وإدارة الموردين والتسليم. مهارات تفاوض قوية، وحل مشكلات، وتنظيم، واتصال، والاهتمام بالتفاصيل. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ والشهادة في المشتريات أو سلسلة الإمداد تعتبر ميزة.

Manage end-to-end purchasing activities, including reviewing requisitions, sourcing suppliers, comparing quotations, and issuing purchase orders. Coordinate with local and international suppliers to ensure competitive pricing, favorable terms, and timely delivery of materials. Manage international shipments, transportation arrangements, import documentation, and customs clearance processes. Monitor purchase orders and delivery schedules, proactively resolving supplier shortages, delays, and quality-related issues. Maintain accurate procurement, supplier, shipping, and delivery records while ensuring timely updates in the ERP system. Collaborate with Production, Warehouse, Finance, and other internal teams to align procurement activities with operational requirements. Build and maintain effective supplier relationships through strong negotiation, communication, planning, and follow-up.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Industrial Engineering, Supply Chain, Procurement, Logistics, Business Administration, or a related field. 3-5 years of experience in purchasing, procurement, and logistics, preferably within a manufacturing environment. Strong experience in international purchasing, import procurement, supplier management, and purchase order execution. Good knowledge of shipping, transportation, customs clearance procedures, and international logistics processes. Hands-on experience using ERP systems for purchasing, supplier, and delivery management. Strong negotiation, problem-solving, organizational, communication, and attention-to-detail skills. Fluent written and spoken English; procurement or supply chain certification is an advantage.

دوام كامل جولف تالنت

موظف علاقات النزلاء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>وصف الشركة</h4> انضموا إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف! كرواد في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة. رغم أن كل علامة لها شخصيتها الخاصة، حيث ستتمكن من أن تجد نفسك حقاً، إلا أنها تشترك جميعاً في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة قبل كل شيء عمل بالقلب. سوف تنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو، وتحقيق الذات، واكتشاف وظائف أخرى والسعي لفرص عمل، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان بالعالم! سوف تستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وخارجه، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك شعوراً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وذكرى وذات تأثير لعملائنا وزملائنا وكوكبنا. الضيافة عمل بالقلب. انضم إلينا لتصبح Heartist®. <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>المسؤوليات:</h4> يقع على عاتق موظف علاقات النزلاء ضمان تجارب استثنائية للضيوف من خلال تقديم خدمة شخصية، ومعالجة طلبات الضيوف وقلقهم، والمحافظة على معايير الضيافة العالية طوال رحلة النزيل. الدور يعمل كنقطة اتصال رئيسية بين الضيوف وقسائم الفندق لضمان رضا النزيل وولائه. <ul> <li>استقبال الضيوف عند الوصول وتوفير تجربة دافئة ومهنية وشخصية.</li> <li>الحفاظ على أعلى معايير الاحتراف والأخلاقيات والسلوك تجاه الضيوف والزملاء.</li> <li>مساعدة الضيوف في إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة والاستفسارات العامة للفندق.</li> <li>التعامل مع طلبات الضيوف وقلقهم وشكاواهم بسرعة وبشكل مهني، لضمان حل فعال.</li> <li>التنسيق مع بقية إدارات الفندق لضمان تجربة ضيف سلسة.</li> <li>إجراء أنشطة تفاعل يومية مع الضيوف والمتابعة على ملاحظاتهم.</li> <li>التعرف على ضيوف VIP والمتكررين والمناسبات الخاصة، والتأكد من اتخاذ الترتيبات المناسبة.</li> <li>الحفاظ على ملفات تعريف الضيوف بدقة وتحديث المعلومات ذات الصلة في نظام الفندق.</li> <li>الترويج للمرافق والخدمات والعروض الخاصة بالفندق للضيوف.</li> <li>مراقبة مستويات رضا الضيوف والمساهمة في تحسين جودة الخدمة.</li> <li>المساعدة في إعداد وسائل الترحيب والمراسلات الخاصة بالضيوف والترتيبات الخاصة (FOM/AFOM/مدير الوردية - تخصيص الغرف، خدمات التنظيف - وسائل الراحة والتفضيلات الخاصة، خدمة الغرف - وسائل الراحة، وخدمات الاستقبال/البقيت - معالجة الأمتعة).</li> <li>دعم فريق المكتب الأمامي خلال فترات الذروة عند الحاجة.</li> <li>ضمان الامتثال لسياسات الفندق وإجراءاته ومعايير العلامة التجارية.</li> <li>ضمان إجراء مكالماتCourtesy للضيوف يومياً وتسجيلها بشكل رسمي في سجل المكتب الأمامي أو في ملف ضيف OPERA، والمساعدة عند الضرورة لإجراء الاتصالات وجمع التقارير.</li> <li>الالتزام بالحد اليومي المطلوب من مكالمات courtesy كما حددته الإدارة.</li> <li>إجراء جولة تعريفية بالفندق عند الطلب.</li> <li>الحفاظ على معرفة كاملة بـ: <ul> <li>مزايا وخدمات الفندق وساعات العمل.</li> <li>المطعم والفئة السعرية لقائمة الفندق.</li> <li>أنواع الغرف في الفندق وأعدادها وأسمائها والمرافق ومكانها.</li> <li>كل برامج وإجازات الزائرين المتكررين/الزائرين الخاصين.</li> <li>أسعار الغرف والعروض الخاصة والترويجات.</li> </ul> </li> <li>التنسيق والمساعدة في تخصيص غرف وصول كبار الشخصيات، والاجتماع، والمرافقة وتسجيل الوصول في الغرفة لضيوف VIP.</li> <li>اتباع معايير إتيكيت الهاتف في الفندق.</li> <li>تسجيل أعضاء الولاء الجدد وتحديث صيانة الشهادات عند الاقتضاء.</li> <li>رفع معدل الإشغال وRevPAR من خلال البيع الإضافي للعلامة التجارية للغرفة.</li> <li>اتباع سياسات وإجراءات القسم.</li> <li>اتباع جميع سياسات الصحة والسلامة.</li> <li>مهام أخرى كما تُكلف.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الضيافة، السياحة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li> <li>يفضل خبرة سابقة في المكتب الأمامي، علاقات النزلاء أو عمليات الضيافة.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة.</li> <li>قدرات خدمة ضيوف وحل مشكلات قوية.</li> <li>مظهر مهني وتوجه إيجابي.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة بفاعلية.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (شفويًا وكتابة).</li> <li>يجب أن يكون قادراً على التعامل مع عدد كبير من المهام في بيئة كثيفة التغير مع البقاء هادئاً ومتوازناً.</li> <li>معرفة بأنظمة المكتب الأمامي المحوسبة مطلوبة.</li> <li>يجب أن يمتلك القدرة على التعامل مع النقد بشكل فعال ودقيق.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <h4>المتطلبات البدنية:</h4> <ul> <li>القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة.</li> <li>مرونة في العمل بنظام الورديات، وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية حسب ما تتطلبه عمليات الفندق.</li> </ul>

<h4>Company description</h4> Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitality is a work of heart. Join us and become a Heartist®. <h4>Job description</h4> <h4>Responsibilities:</h4> The Guest Relations Officer is responsible for ensuring exceptional guest experiences by providing personalized service, addressing guest requests and concerns, and maintaining high standards of hospitality throughout the guest journey. The role acts as a key point of contact between guests and hotel departments to ensure guest satisfaction and loyalty. <ul> <li>Welcome guests upon arrival and provide a warm, professional, and personalized experience.</li> <li>Maintain the highest standard of professionalism, ethics and attitude towards guests and colleagues.</li> <li>Assist guests with check-in, check-out, and general hotel inquiries.</li> <li>Handle guest requests, concerns, and complaints promptly and professionally, ensuring effective resolution.</li> <li>Coordinate with other hotel departments to ensure seamless guest experiences.</li> <li>Conduct daily guest engagement activities and follow up on guest feedback.</li> <li>Recognize VIP guests, repeated guests, and special occasions, ensuring appropriate arrangements are made.</li> <li>Maintain accurate guest profiles and update relevant information in the hotel system.</li> <li>Promote hotel facilities, services, and special offers to guests.</li> <li>Monitor guest satisfaction levels and contribute to improving service quality.</li> <li>Assist in preparing welcome amenities, guest correspondence, and special arrangements (FOM/AFOM/Duty Manager - allocation of rooms, Housekeeping - amenities and special preferences, Room Service - amenities, and Concierge/Bell Service - luggage handling).</li> <li>Support the Front Office team during peak operational periods when required.</li> <li>Ensure compliance with hotel policies, procedures, and brand standards.</li> <li>Ensure daily guest courtesy calls are being carried out and logged formally in the Front Office log or OPERA guest profile, assisting as necessary to carry out the calls and compile the reports.</li> <li>Meet the required daily quota for guest courtesy calls as established by management.</li> <li>Conduct show around of the hotel when requested.</li> <li>Maintain a complete knowledge of: <ul> <li>Hotel features/services, hours of operation.</li> <li>Hotel restaurant and menu price range.</li> <li>Hotel room types, numbers, names, amenities and location.</li> <li>All the Repeat Guest/Special Guest programs and packages.</li> <li>All room rates, special packages and promotions.</li> </ul> </li> <li>Coordinate and assist with VIP arrival room allocations, meeting, escorting and in-room check-in of VIP guests.</li> <li>Follow hotel’s telephone etiquette standards.</li> <li>Enroll new loyalty members and update certificate maintenance when applicable.</li> <li>Drive rate and RevPAR through up-selling room brand.</li> <li>Follow departmental policies and procedures.</li> <li>Follow all safety and sanitation policies.</li> <li>Other duties as assigned.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Diploma or Bachelor's degree in Hospitality Management, Tourism, Business Administration, or a related field.</li> <li>Previous experience in Front Office, Guest Relations or Hospitality Operations preferred.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Strong guest service and problem-solving abilities.</li> <li>Professional appearance and positive attitude.</li> <li>Ability to work under pressure and handle multiple tasks effectively.</li> <li>Strong organizational and time management skills.</li> <li>Proficient in the English language (verbal and written).</li> <li>Must be able to handle a multitude of tasks in an intense, ever-changing environment while remaining calm and collected.</li> <li>Knowledge of computerized Front Office systems required.</li> <li>Must have the ability to handle cash effectively and accurately.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> <h4>Physical requirements:</h4> <ul> <li>Ability to stand and walk for extended periods.</li> <li>Flexible to work shifts, weekends, and public holidays as required by hotel operations.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مسؤول العلاقات الضيافة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>وصف الشركة</h4> انضموا إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف! كروّاد في فن الضيافة المسؤولة، يجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة في 110 دول. بينما لكل علامة تجارية شخصيتها الخاصة، حيث ستتمكن من أن تجد نفسك حقًا، جميعها تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدّي الوضع الراهن. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، قبل كل شيء، عمل قلبي. ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك أن تكون فيه كما أنت. ستكون في مكان داعم لتتطور، ولتتحقق ذاتك، ولتكتشف مهن أخرى ولتسد فرص مهنية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان بالعالم! ستتمتع بمزايا حصرية، محددة للقطاع وما يتجاوزها، بالإضافة إلى اعتراف قوي بالالتزام اليومي الذي تبذله. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك شعورًا عميقًا بالمعنى، لخلق تجارب دائمة ولا تُنسى وذات تأثير لعملائنا وزملائك والكوكب. الضيافة هي عمل قلبي. انضم إلينا وأصبحت Heartist®. <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>المسؤوليات:</h4> مسؤول العلاقات الضيافة مسؤول عن ضمان تجارب الضيوف المميزة من خلال تقديم خدمة مخصصة، ومعالجة طلبات واهتمامات الضيوف، والحفاظ على معايير عالية من الضيافة عبر رحلة الضيف. العمل يكون نقطة اتصال رئيسية بين الضيوف وقسم الفندق لضمان رضا الضيف وولائه. <ul> <li>الترحيب بالضيوف عند الوصول وتقديم تجربة دافئة ومهنية وشخصية</li> <li>الحفاظ على أعلى معايير الاحتراف والأخلاق والسلوك تجاه الضيوف والزملاء</li> <li>مساعدة الضيوف في إجراءات الوصول والمغادرة والاستفسارات العامة بالفندق</li> <li>التعامل مع طلبات الضيوف، والاهتمامات، والشكاوى بسرعة وبلاكفاءة احترافية، مع ضمان الحل الفعال</li> <li>التنسيق مع أقسام الفندق الأخرى لضمان تجربة ضيف سلسة</li> <li>إجراء أنشطة تفاعل مع الضيوف يوميًا والمتابعة على ملاحظات الضيوف</li> <li>التعرف على الضيوف VIP والضيوف المتكررين والمناسبات الخاصة، والتأكد من اتخاذ الترتيبات المناسبة</li> <li>الحفاظ على ملفات تعريف الضيوف بدقة وتحديث المعلومات ذات الصلة في نظام الفندق</li> <li>الترويج لمرافق الفندق وخدماته وعروضه الخاصة للضيوف</li> <li>مراقبة مستويات رضا الضيوف والمساهمة في تحسين جودة الخدمة</li> <li>المساعدة في إعداد وسائل الترحيب والمراسلات الخاصة بالضيوف والترتيبات الخاصة (FOM/AFOM/مدير المناوبة - تخصيص الغرف، الخدمات المنزلية - وسائل الراحة والتفضيلات الخاصة، خدمة الغرف - وسائل الراحة، والكونسيرج/خدمة حامل الأمتعة - معالجة الأمتعة)</li> <li>دعم فريق مكتب الاستقبال خلال فترات الذروة التشغيلية عند الطلب</li> <li>التأكد من الامتثال لسياسات الفندق وإجراءاته والمعايير العلامة التجارية</li> <li>التأكد من إجراء مكالمات الإكرام اليومي وتوثيقها رسميًا في سجل Front Office أو ملف ضيف OPERA، والمساعدة عند الحاجة لإجراء المكالمات وتجميع التقارير</li> <li>الالتزام بالحصة اليومية المطلوبة لمكالمات الإكرام للضيف كما تحدده الإدارة</li> <li>إجراء جولة تعريفية بالفندق عند الطلب</li> <li>امتلاك معرفة كاملة بـ: <ul> <li>ميزات وخدمات الفندق، وساعات العمل</li> <li>مطعم الفندق وقائمة الأسعار</li> <li>أنواع الغرف في الفندق، أعدادها، أسماؤها، وسائل الراحة ومواقعها</li> <li>جميع برامج وتقديمات الضيوف المكررين/المميزين</li> <li>جميع أسعار الغرف والعروض الخاصة والترويج</li> </ul> </li> <li>التنسيق والمساعدة في تخصيص غرف وصول VIP والاجتماعات والمرافقة والتسجيل في الغرفة للضيوف VIP</li> <li>اتباع معايير آداب الهاتف في الفندق</li> <li>تسجيل أعضاء الولاء الجدد وتحديث صيانة الشهادات عند الاقتضاء</li> <li>رفع معدل الإشغال وRevPAR من خلال البيع المتقاطع لعلامة الغرفة</li> <li>اتباع سياسات وإجراءات القسم</li> <li>اتباع جميع سياسات السلامة والتطهير</li> <li>مهام أخرى حسب التعيين</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>دبلوم أو شهادة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو السياحة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li> <li>يفضل خبرة سابقة في قسم الاستقبال أو العلاقات الضيافة أو عمليات الضيافة</li> <li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة</li> <li>قدرات خدمة ضيافة وحل مشكلات قوية</li> <li>مظهر مهني وسلوك إيجابي</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع مهام متعددة بفعالية</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية (شفويًا وكتابة)</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع تعدد المهام في بيئة كثيفة ومتغيّرة مع الحفاظ على الهدوء والتماسك</li> <li>معرفة بأنظمة مكتب الاستقبال المحوسبة مطلوبة</li> <li>يجب أن يمتلك القدرة على التعامل مع النقد بشكل فعال ودقيق</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <h4>المتطلبات البدنية:</h4> <ul> <li>القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة</li> <li>المرونة للعمل بنظام الورديات، ونهاية الأسبوع، والعطل الرسمية حسب ما يقتضيه تشغيل الفندق</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

باحث رسمي

في الموقع - الأردن ٢ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن REACH وIMPACTتم إنشاء REACH في عام 2010 كمبادرة مشتركة لمؤسستيْن غير حكوميتين دوليتين (IMPACT Initiatives و ACTED) وبرنامج الأمم المتحدة للمسوحات الفضائية التشغيلية (UNOSAT). تهدف REACH إلى تيسير تطوير منتجات معلوماتية تعزز قدرة صانعي القرار والتخطيط في المجتمع الإنساني للسياقات الطارئة والتعافي والتنمية. تدعم REACH إدارة المعلومات لجهات المساعدة من خلال ثلاث خدمات تكميلية: (أ) تقييمات الاحتياجات والوضع بالتيم REACH؛ (ب) تحليل الوضع باستخدام صور الأقمار الصناعية؛ (ج) توفير قواعد بيانات ووسائل خرائط (ويب) وخبرة. IMPACT Initiatives هي منظمة إنسانية مقرها جنيف، سويسرا. تدير المنظمة عدة مبادرات، بما في ذلك مبادرة REACH. تأسست IMPACT بناءً على مبادرة ACTED، وهي منظمة غير حكومية دولية مقرها باريس وتوجد في ثلاثين دولة. لدى المنظمتين تكامل قوي موَثَّق في شراكة عالمية، مما يتيح لـ IMPACT الاستفادة من دعم ACTED التشغيلي في ميدان التدخلات. استراتيجية التحول إلى الأخضر:تهدف استراتيجية ACTED للتحول إلى الأخضر إلى معالجة التدهور البيئي وتغير المناخ مع تلبية احتياجات الأكثر ضعفاً الذين غالباً ما يكونون الأكثر تأثراً بالأزمة البيئية العميقة. سيلتزم كل موظف في ACTED بهذه المبادئ من خلال المسؤوليات الرئيسية في التحكم الأخضر للبرمجة:<ul><li>المساهمة في الالتزام وتطوير خطة استراتيجية التحول إلى الأخضر.</li><li>استكشاف فرص برمجة خضراء مبتكرة وحلول ضمن نطاق مسؤولياتك وأدوارك</li><li>تشجيع وترويج عمليات حماية البيئة ومعايير البرامج البيئية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية وملاحظات الدليل الفني</li></ul>سياسة ACTEDPSEAH:يتحمَّل الباحث مسؤولية الالتزام بسياسةPSEAH (الحماية من الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي). يتوجب على الباحث إكمال جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بميثاق السلوك وسياسة مكافحة الاستغلال والاعتداء والانتحال والإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالحماية مثل خروق سياسات المنظمة أو مدونات السلوك وفق إجراءات ACTED. ويؤدي الباحث العمل بطريقة لا تضر الأطفال أو البالغين الضعفاء أو موظفين آخرين أو متطوعين.الغرض الوظيفيتبحث REACH حاليًا عن متقدمين مؤهلين لديهم خبرة في البحث والتقييمات و/أو البيانات للعمل كضابط تقييم (بحث).سيساهم ضابط تقييم REACH (AOs) في البحث في عدد من المواضيع دعمًا لوحدة المأوى والمواقع، مع التركيز على الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt).سيساهم ضابط تقييم REACH (AO) في البحث والتقييمات التي تدعم وحدة المأوى والمواقع، مع التركيز على الأراضي الفلسطينية المحتلة (oPt). ويتضمن ذلك قيادة تصميم وتنفيذ التقييمات المتعلقة بالمأوى والموقع، ودعم الاحتياجات المعلوماتية المتعلقة بالنزوح وظروف المأوى وإدارة الموقع والوصول إلى الخدمات، والمساهمة بأدلة داعمة لتخطيط الاستجابة الإنسانية والتنسيق.يتطلب الخبرة السابقة في إجراء تقييمات إنسانية أو بحث أو تحليل بيانات، بالإضافة إلى خبرة في إدارة ومعالجة كميات كبيرة من البيانات (بما في ذلك Excel). اللغة الإنجليزية كتابياً وشفهيًا ممتازة ضرورية. يُفضل الخبرة في Kobo Toolbox وبناء القدرات. الإلمام ببرامج الإحصاء (مثلاً R) و/أو أدوات تصور البيانات (مثلاً Power BI) أمر مفيد لكن ليس مطلوباً. المتقدم المثالي لديه مهارات تحليلية واتصالية وتنظيمية قوية، ويظهر مبادرة وانتباه للتفاصيل، وقادر على إدارة أولويات متعددة في بيئة إنسانية سريعة الإيقاع.الأهداف الهدف 1: تصميم البحث والتنفيـذ والتنسيقتحت إشراف ضابط التقييم الأول أو مدير البحث، سيشارك AO في تصميم أو تحسين المنهجيات وأدوات البحث. ثم سيقوم بتنفيذ التخطيط والتنسيق والتنفيذ والمتابعة لأنشطة البحث بما يتماشى مع أهداف المشروع العامة والمواعيد النهائية. قد تدعم أنشطة البحث الاحتياجات المعلوماتية المتعلقة بظروف المأوى وإدارة المواقع والنزوح والوصول إلى الخدمات.سيشمل ذلك تصميم أدوات جمع البيانات (استطلاعات الأسر والمعلومات الأساسية ومجموعات النقاش وما إلى ذلك)؛ تدريب فريق الميدان على أدوات ومنهجيات البحث؛ وإدارة وتنسيق جمع البيانات وتنظيفها. سيضمن AO تقارير منتظمة عن تقدم البحث والمشاركة في اجتماعات التنسيق الداخلية.الهدف 2: التحليل وإنشاء منتجات معلوماتبدعم من ضابط التقييم الأول وضابط البيانات، سيشارك AO في تحليل نتائج البحث الرئيسية وإدراجها في منتجات معلومات مثل ورقة حقائق، موجزات، تقارير، لوحات معلومات، إلخ. سيعمل AO على ضمان جودة ودقة المنتجات المعلوماتية وضمان تسليمها إلى الأطراف المعنية الرئيسية بشكل مناسب وفي الوقت المناسب وبطريقة احترافية.الهدف 3: الانخراط الخارجيبالتعاون مع ضابط التقييم الأول، سيشارك AO في التفاعل مع أصحاب الاستجابة المعنيين لتحديد أولويات البحث وتسهيل استخدام النتائج الرئيسية في التخطيط والبرنامج. قد يُطلب من AO تمثيل REACH في اجتماعات التنسيق أو عروض المانحين أو اجتماعات مع شركاء كما هو ذي صلة. المهام والمسؤولياتأنشطة البحث الرئيسية أ. تصميم البحث وتطوير الأداة- تعريف أهداف البحث والأسئلة لمعالجة فجوات المعلومات الرئيسية؛- تحديد منهجيات البحث المناسبة؛- تطوير أدوات جمع البيانات والاستبيانات بما في ذلك صياغة indicators Assessment ومراجعتها وترجمتها بالتنسيق مع المجموعات واللجان (الأسرة، المخبر الرئيسي، FGD). ب. رصد جمع البيانات وتنظيفها- دعم تدريب موظفي جمع البيانات الميدانية على أهداف البحث وأدواته؛- رصد جمع البيانات الميدانية بالتعاون مع مديري ميدان REACH وضباط التقييم الأول- رصد جودة البيانات المجمعة، إجراء الفحوصات المناسبة على البيانات المجمعة في الميدان، وحل التناقضات ومشاكل الجودة. ج. إعداد وإنتاج منتجات المعلومات- إجراء تحليل البيانات وفق أسئلة البحث وأهدافه، بمساعدة فرق بيانات REACH عند الحاجة؛- المساهمة في إنتاج ورقة حقائق وتقارير باستخدام InDesign والعمل عن كثب مع ضباط GIS لإنتاج outputs الخرائط. د. نشر النتائج والانخراط الخارجي<ul><li>عرض النتائج الرئيسية على الجهات الفاعلة المعنية بالاستجابة وتسهيل استخدام البيانات في التخطيط القائم على الأدلة والدعوة؛</li><li>التنسيق مع الجهات الفاعلة المعنية وشركاء لضمان توافق البحث مع احتياجات المعلومات الأولية.</li></ul>عمليات الاتصال الداخليةسيعمل AO مباشرة مع كبار مسؤولي التقييم ونقاط اتصال التقييم، وضابط البيانات، وضابط GIS، ومدير البحث في البلد والتواصل مع المقر الرئيسي لـ IMPACT في جنيف لضمان جودة وفعالية المنتجات المطورة. ستضمن التواصل الداخلي الفعال مع موظفي المهمة وزملاء IMAPCT HQ.السرية وحماية البياناتسيحافظ ضابط تقييم REACH على أقصى درجات السرية للبيانات والعمليات. سيتخذ إجراءات فعالة لمنع مشاركة المعلومات والبيانات غير المصرح بها.</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المؤهلاتالمتطلبات -                        شهادة جامعية جامعية أو أكثر من عامين من الخبرة ذات الصلة؛-                        خبرة في إجراء البحوث/التقييمات أو العمل مع البيانات (تجربة البحث الأكاديمي مذكورة)؛-                        إتقان اللغة الإنجليزية، مهارات تواصل وكتابة ممتازة؛المطلوب-                        المهارات التقنية في أي مما يلي:•   مهارات Excel قوية؛•   الخبرة السابقة في جمع البيانات عبر الهاتف المحمول (ODK، ONA، KoBo)؛•      فهم جيد لطرق البحث (بما في ذلك أطر العينة)؛•      الخبرة في تنظيف وتحليل مجموعات البيانات مطلوبة؛•      معرفة Adobe Suite، لا سيما InDesign تعتبر ميزة؛•      فهم جيد لطرق البحث (بما في ذلك أطر العينة)؛•      الخبرة في لوحات البيانات (Power BI، Shiny) ميزة؛-   الخبرة في العمل في سياقات إنسانية أو تنموية؛-   الخبرة في الانخراط الخارجي و/أو التنسيق مع الشركاء؛-   مهارات تحليلية قوية، بما فيها القدرة على تحديد الاتجاهات الرئيسية ووضع النتائج في سياق أوسع؛-   القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة ثقافية متعددة تتطلب مرونة</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About REACH and IMPACT REACH was created in 2010 as a joint initiative of two International NGOs (IMPACT Initiatives and ACTED) and the United Nations Operational Satellite Applications Programme (UNOSAT). REACH’s purpose is to facilitate the development of information products that enhance the humanitarian community’s decision-making and planning capacity for emergency, recovery, and development contexts. REACH supports information management for aid actors through three complementary services: (a) needs and situation assessments by REACH teams; (b) situation analysis using satellite imagery; (c) provision of database and (web)-mapping facilities and expertise.IMPACT Initiatives is a humanitarian NGO, based in Geneva, Switzerland. The organisation manages several initiatives, including the REACH Initiative. IMPACT was launched at the initiative of ACTED, an international NGO whose headquarter is based in Paris and is present in thirty countries. The two organizations have a strong complementarity formalized in a global partnership, enabling IMPACT to benefit from ACTED’s operational support on its fields of intervention. Greening strategy:ACTED’s greening strategy aims to tackle environmental degradation and climate change while meeting the needs of the most vulnerable who are often those most affected by the deepening environmental crisis. Each ACTED employee will adhere to these principles through key green programming responsibilities:<ul><li>Contribute towards the adherence and development of the greening strategy plan.</li><li>Explore innovative green programming opportunities and/or solutions within your realm of responsibilities and roles</li><li>Encouraging and promoting environmental safeguarding processes and environmental programming standards in accordance with SOPs and technical guideline notes</li></ul>ACTED PSEAH Policy:The Research Officer has the responsibility to adhere to the PSEAH Policy (Protection against Sexual Exploitation, Abuse and Harassment). The research officer has the obligation to complete all mandatory trainings related to the Code of Conduct and the PSEA policy and report any safeguarding concern such as breaches of organisational policies or codes of conduct according to ACTED’s procedures. The research officer carries out work duties in a way that does not harm children, vulnerable adults or other staff or volunteers.Job PurposeREACH is currently seeking qualified applicants with experience in research, assessments and/or data to serve as an Assessment (Research) Officer.The REACH Assessment Officer (AOs) will contribute to research on a number of topics in support of the Shelter and Sites Unit, focusing on the Occupied Palestinian Territory (oPt). The REACH Assessment Officer (AO) will contribute to research and assessments supporting the Shelter and Sites Unit, with a focus on the Occupied Palestinian Territory (oPt). This includes leading the design and implementation of shelter and site-related assessments, supporting information needs related to displacement, shelter conditions, site management, and access to services, and contributing evidence to inform humanitarian response planning and coordination.Previous experience conducting humanitarian assessments, research, or data analysis is required, along with experience managing and processing large datasets (including in Microsoft Excel). Excellent written and spoken English is essential. Experience with Kobo Toolbox and capacity building is preferred. Familiarity with statistical software (e.g. R) and/or data visualisation tools (e.g. Power BI) is an asset but not required. The ideal candidate has strong analytical, communication, and organisational skills, demonstrates initiative and attention to detail, and is able to manage multiple priorities in a fast-paced humanitarian environment.Objectives Objective 1: Research Design, Implementation, and CoordinationUnder the supervision of the Senior Assessment Officer or Research Manager, the AO will contribute to designing or improving the methodologies and research tools. The AO will then execute the planning, coordination, implementation, and follow-up of research activities in line with overall project objectives and deadlines. Research activities may support information needs related to shelter conditions, site management, displacement, and access to services. This will include the design of data collection tools (household and KI surveys, focus groups, etc.); training of field staff on research tools and methodologies; and management and coordination of data collection and cleaning. The AO will ensure regular reporting on research progress and participate in internal coordination meetings.Objective 2: Analysis and Information Product CreationWith the support of the Senior Assessment Officer and Data Officer, the AO will contribute to the analysis of key research findings and incorporate them into information products such as factsheets, briefings, reports, dashboards, etc. The AO will work to ensure the quality and accuracy of information products and to ensure that products are delivered to key stakeholders in a timely and professional manner. Objective 3: External EngagementIn collaboration with the Senior Assessment Officer, the AO will contribute to the engagement with the relevant response stakeholder to identify research priorities and facilitate the use of key findings in planning and programming. The AO may also be requested to represent REACH in coordination meetings, donor presentations, or meetings with partner organisations as relevant. Duties and ResponsibilitiesKey Research Activities a.                   Research design and tool development-        Definition of research objectives and questions to address key information gaps;-        Identification of appropriate research methodologies;-        Development of data collection tools and questionnaires including the drafting, translating, and reviewing of assessment indicators in coordination with clusters and working groups (household, key informant, FGD). b.                   Monitor data collection and cleaning-        Support the training of field data collection staff on research aims and tools;-        Monitor field data collection in collaboration with REACH Field Managers and Senior Assessment Officers -        Monitor the quality of data collected, undertake appropriate checks on data collected in the field and resolve discrepancies and quality issues. c.                   Preparation and production of information products-        Carry out data analysis in line with research questions and objectives, with the support of REACH data teams where needed;-        Contribute to factsheet production and reports using InDesign and work closely with REACH GIS Officers to produce mapping outputs. d.                   Dissemination of findings and external engagement<ul><li>Present key findings to relevant response actors and facilitate use of data for evidence-based planning and advocacy;</li><li>Coordinate with relevant actors and partner organisations to ensure research is aligned with priority information needs.</li></ul>Internal Communication ProcessesThe AO will work directly with the Senior Assessment Officer/Assessment focal points, Data Officer, GIS officer, and Research Manager in country and liaise with IMPACT HQ in Geneva to ensure the quality and effectiveness of products developed. She/he will ensure effective internal communication with mission and IMPACT HQ colleagues.Confidentiality and Data ProtectionThe REACH AO will maintain the strictest confidentiality of data and processes. She/he will actively take measures to prevent the unauthorised sharing of information and data. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">QUALIFICATIONSRequirements -                        University undergraduate degree or 2+ years relevant experience;-                        Experience conducting research/assessments or working with data (academic research experience included);-                        Fluency in English, excellent communication and writing skills;Desired-                        Technical skills in any of the following:•       Strong Excel skills;•       Previous experience with mobile data collection (ODK, ONA, KoBo);•       Good understanding of research methods (including sampling frameworks);•       Experience with cleaning and analysing datasets required;•       Knowledge of the Adobe Suite, particularly InDesign an asset;•       Good understanding of research methods (including sampling frameworks);•       Experience on dashboards (Power BI, Shiny) an asset;-   Experience working in/on humanitarian or development contexts;-   Experience with external engagement and/or partner coordination;-   Strong analytical skills, including ability to identify and key trends and situate findings in wider context;-    Ability to operate independently in a cross-cultural environment requiring flexibility</div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ضابط اتصال مساعد

في الموقع - الأردن - Jordan ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

أطلق الأمين العام للأمم المتحدة في 1 يناير 2019 إصلاحاً جريئاً وجديداً على نطاق عالمي لإعادة وضع نظام الأمم المتحدة الإنمائي ليقدم بشكل أكثر فاعلية وكفاءة بما يحقق أجندة 2030 وأهداف التنمية المستدامة. كجزء من هذا الإصلاح، تدعم مكاتب منسق الأمم المتحدة المقيمين (UN RCO)، تحت قيادة منسق مقيم مُتمكن ومستقل - أعلى موظف في نظام الأمم المتحدة الإنمائي وممثل الأمين العام لدى مستوى البلد - الدول في تحقيق أولوياتها الإنمائية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة. في قرار الجمعية العامة A/RES/72/279، اعتمدت الأمم المتحدة تحويل مكتب تنسيق عمليات التنمية (DCO) إلى مكتب تنسيق مستقل داخل أمانة الأمم المتحدة. يمارس DCO وظائف إدارية ورقابية ضمن نظام المنسق المقيم تحت إشراف رئيس مجموعة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة (UNSDG). في 2026، أجرى DCO إعادة معايرة لضمان بقاء نظام RC مُكوَّنًا بشكل أمثل لدعم تسريع أجندة 2030 وتجسيد تحول الأمم المتحدة 2.0 – المرتكز إلى البيانات والرقمية والابتكار والعلوم السلوكية والبصيرة الاستراتيجية وثقافة تنظيمية قائمة على المهمة.سيقود ضابط الاتصالات المساعد تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال لفريق الأمم المتحدة في البلد بالتعاون الوثيق مع القيادة ونقاط الاتصال الاتصالاتية كيانات الأمم المتحدة؛ والمساهمة في تطوير رسائل UNCT المشتركة حول الأولويات الجماعية وقيادة جهود التوعية الإعلامية لضمان وصول رسائل الدعوة إلى الجماهير المستهدفة بشكل فعّال؛ دعم تواصل منسق البلد مع الشركاء الخارجيين من خلال ضمان وضوح الرؤية وتغطية إعلامية وإعلام اجتماعي شاملة؛ قيادة مبادرات الاتصالات بين الوكالات، الحملات الإعلامية، والفعاليات على مستوى النظام UNC بالتعاون مع كيانات الأمم المتحدة ذات الصلة ووسائل الإعلام وشركاء حكوميين وأطراف أخرى، مع ضمان أن تُنقل الرسائل الأساسية وجهود الدعوة بشكل فعال؛ تنسيق مجموعة الاتصالات للأمم المتحدة، لتسهيل مشاركة الوكالات ومساهماتها في المبادرات والفعاليات والحملات المشتركة لتعزيز صوت الأمم المتحدة الواحد وضمان تحديث موقع الأردن على الإنترنت ومنصات التواصل الاجتماعي بانتظام بالمحتوى المتعلق والمنشورات والأخبار والفعاليات، مع تسهيل وصول أصحاب المصلحة والجمهور إلى هذه المنصات. يقع المنصب في مكتب تنسيق الأمم المتحدة المقيم في عمان بالأردن، تحت الإشراف المباشر لرئيس مكتب المنسق المقيم.المهام: ضمن التفويض المفوض، سيكون المسؤول عن المهام التالية:<ul><li>المساهمة في تنفيذ استراتيجيات الاتصالات التي ترفع الوعي وتدفع المشاركة وتُنشئ الدعم وتحقق تأثيراً قابلاً للقياس مع الجماهير المستهدفة.</li><li>المساهمة في جمع الرؤى والتحليل من رصد الوسائط التقليدية والاجتماعية والرقمية، بما في ذلك السرد العام ومجالات المخاطر السمعة لإبلاغ إستراتيجية الاتصالات.</li><li>المساهمة في صياغة سرد مقنع ورسائل عن عمل الأمم المتحدة يجذب الجماهير المستهدفة عبر قنوات ومنصات مختلفة.</li><li>المساهمة في رسم خطوط وسائل الإعلام والتواصل مع وسائل الإعلام التقليدية والجديدة.</li><li>المساهمة في تطوير خطوط إعلامية، بما في ذلك في حالات الأزمات وبالقضايا الحساسة.</li><li>المساهمة في التخطيط والتنسيق للاقاءات الصحفية والملخصات والفعاليات الإعلامية.</li><li>المساهمة في إنشاء محتوى جذاب مُحسن للوصول إلى الجمهور المستهدف عبر مجموعة من المنصات والقنوات.</li><li>المساهمة في صياغة وإنتاج منتجات الاتصالات، مثل البيانات الصحفية وبيانات الصحافة وقصص الويب والتقارير والرسوم المعلوماتية.</li><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ حملات اتصالات تشرك وتحقق أثرًا قابلًا للقياس مع الجماهير المستهدفة عبر القنوات والمنصات المناسبة.</li><li>المساهمة في تطوير وتنسيق شراكات اتصالات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للوصول إلى الجماهير المستهدفة وتحقيق أقصى أثر.</li><li>المساهمة في تنفيذ استراتيجيات و حملات التوعية والمناصرة الحضورية التي تشرك الجماهير المستهدفة وتدفع أولويات الأمم المتحدة إلى الأمام.</li><li>المساهمة في إنشاء محتوى ومقابلات وأخبار وبرامج للقنوات الإذاعية للأمم المتحدة و/أو المجتمع والمنصات الصوتية.</li><li>المساهمة في إنشاء وتحديث السياسات والإرشادات والتدريب المتعلقة بالاتصالات الإستراتيجية، بالتشاور مع جميع الأطراف المعنية.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير والمدخلات للاتصالات الاستراتيجية في سياق التقارير الدورية إلى الجهات الحكومية.</li><li>متابعة آخر اتجاهات الاتصالات والحفاظ على الخبرة في التقنيات ذات الصلة والناشئة.</li><li>الحفاظ على السرية والنزاهة والتعامل بحذر مع المعلومات الحساسة امتثالاً لخصوصية البيانات ومعايير الأمن لدى الأمم المتحدة.</li><li>رصد وتحليل وتقديم تقارير حول أساليب وأنشطة واستراتيجيات الاتصالات لتقييم أدائها وفعاليتها.</li><li>المساهمة في جمع وتحليل البيانات إضافة إلى تحديد الاتجاهات أو الأنماط وتقديم رؤى مسودة من خلال الرسوم البيانية والجداول والتقارير باستخدام طرق تصور البيانات للتخطيط القائم على البيانات واتخاذ القرار والعرض والتقارير.</li></ul>الكفاءات<ul><li> </li></ul>الملف المطلوب للمرشح المفضل<ul><li>درجة جامعية متقدمة (ماجستير أو ما يعادله) في الاتصالات أو الصحافة أو العلاقات الدولية أو الاتصالات الرقمية أو مجال ذو صلة. قد تقبل درجة جامعية من المستوى الأول مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة كبديل عن الدرجة الجامعية المتقدمة.</li><li>إتمام بنجاح كل من برامج الدرجات والدورات غير الجامعية في تحليلات البيانات أو تحليلات الأعمال أو علم البيانات ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين (2) عامًا في الاتصالات أو العلاقات الدولية أو مجالات ذات صلة وتكون مسؤولية تزيد تدريجياً مطلوبة.</li><li>معرفة مثبتة بمبادئ وممارسات الاتصالات الإستراتيجية مطلوبة.</li><li>معرفة مثبتة بمخاطر سلامة المعلومات- المعلومات المضللة، والتضليل، وخطاب الكراهية، والتهديدات في بيئات هشة ما بعد الصراع والأزمات مرغوبة.</li><li>مهارات مثبتة في أدوات تصور البيانات لإنشاء رسومات بيانية ومخرجات بصرية مرغوبة.</li><li>مهارات مثبتة في جمع ومعالجة وتحليل كميات كبيرة من البيانات غير المنظمة والمتنظمة مرغوبة.</li><li>معرفة مثبتة بوسائل الإعلام الرقمية الحالية والناشئة، مبادئها وتكنولوجياتها مرغوبة.</li><li>خبرة سنة واحدة أو أكثر في تحليل البيانات أو مجال ذي صلة مرغوبة.</li><li>الإنجليزية والفرنسية لغات العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه الفرصة الوظيفية، الإنجليزية مطلوبة. العربية مطلوبة.</li></ul>

The UN Secretary-General launched on 1 January 2019 a bold and new global reform which repositioned the UN Development System to deliver more effectively and efficiently with the achievement of the 2030 Agenda and the Sustainable Development Goals. As part of this reform, UN Resident Coordinator Offices (UN RCO), under the leadership of an empowered and independent UN Resident Coordinator - the highest-ranking official of the UN Development System and Representative of the UN Secretary-General at country level - support countries in the achievement of their development priorities and the attainment of the SDG's. In its Resolution A/RES/72/279, the United Nations General Assembly endorsed the transformation of the Development Operations Coordination Office (DCO) as a stand-alone coordination office within the United Nations Secretariat. DCO exercises managerial and oversight functions of the resident coordinator system under the oversight of the Chair of United Nations Sustainable Development Group (UNSDG). In 2026, DCO undertook a recalibration to ensure the RC system remains optimally configured to support the acceleration of the 2030 Agenda and embodies the UN 2.0 shift- anchored in data, digital, innovation, behavioral science, strategic foresight, and a mission driven organizational culture.The Associate Communications Officer will lead the development and implementation of the UN Country Team s communication strategies in close collaboration with the leadership and communication focal points of UN entities; Contribute to the development of common UNCT messaging on collective priorities and lead media engagement efforts to ensure advocacy messages effectively reach target audiences; Support the Resident Coordinator s engagement with external partners by ensuring appropriate visibility and comprehensive media and social media coverage; Lead interagency communication initiatives, media campaigns, and UN system-wide events in collaboration with relevant UN entities, media outlets, government partners, and other stakeholders, ensuring that key messages and advocacy efforts are effectively communicated; Coordinate the UN Communication Group, facilitating agency engagement and contributions to collective initiatives, events, and campaigns to strengthen the One UN voice and ensure that the UN Jordan website and social media platforms are regularly updated with relevant content, publications, news, and events, while facilitating stakeholder and public access to these platforms. The position is located in the United Nations Resident Coordination Office (RCO) in Amman, Jordan, under the direct supervision of the Head of the Resident Coordinator Office.Responsibilities Within delegated authority, the incumbent will be responsible of the following duties:<ul><li>Contribute to the implementation of communications strategies that raise awareness, drive engagement, build support and have measurable impact with target audiences.</li><li>Contribute to gathering insights and analysis from traditional, social, and digital media monitoring, including public narratives and areas of reputational risk to inform communications strategy.</li><li>Contribute to the drafting compelling narratives and messaging on the work of the UN that engage target audiences across different channels and platforms.</li><li>Contribute to media mapping, reaching out to and fostering relationships with traditional and new media outlets.</li><li>Contribute to the development of media lines, including in crisis situations and on sensitive issues.</li><li>Contribute to the planning and coordination of press conferences, briefings, and media events.</li><li>Contribute to the creation of compelling content that is optimized to reach target audiences across a range of platforms and channels.</li><li>Contribute to the drafting and production of communications products, such as press releases, press statements, web stories, reports, and infographics.</li><li>Contribute to the development and implementation of communications campaigns that engage and have measurable impact with target audiences through appropriate channels and platforms.</li><li>Contribute to development and coordination of strategic communications partnerships with internal and external stakeholders to reach target audiences and maximize impact.</li><li>Contribute to the delivery of in-person outreach and advocacy strategies and campaigns to engage target audiences and advance UN priorities.</li><li>Contribute to the creation of content, interviews, news and programming for UN and/or community radio channels and podcasts.</li><li>Contribute to the creation and updating of policy, guidance and/or training related to strategic communications, in consultation with all relevant stakeholders.</li><li>Assist in the preparation of reporting and inputs for strategic communications in the context of regular reporting to governmental bodies.</li><li>Keep abreast of the latest trends in communications and maintain expertise in relevant and emerging technologies.</li><li>Maintain confidentiality, integrity, and discreet handling of sensitive information in compliance with the UN data privacy, security requirements, and standards.</li><li>Monitor, analyse and report on communications approaches, activities and strategies to assess their performance and effectiveness.</li><li>Contribute to the collection and analysis of data as well as identification of trends or patterns and provides draft insights through graphs, charts, tables and reports using data visualization methods for data-driven planning, decision-making, presentation and reporting.</li></ul>Competencies<ul><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Advanced university degree (Master s degree or equivalent) in communication, journalism, international relations, digital communications or related field. A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.</li><li>Successful completion of both degree and non-degree programs in data analytics, business analytics or data science programs is an advantage.</li><li>A minimum of two (2) years of progressively responsible experience in communications, international relations, or other relevant areas is required.</li><li>Demonstrated knowledge of strategic communications principles and practices is required.</li><li>Demonstrated knowledge of risks to information integrity - misinformation, disinformation, hate speech, and threats in fragile, post conflict, and crisis environments is desirable.</li><li>Demonstrated skills in data visualization tools to create charts, graphs, and visual outputs is desirable.</li><li>Demonstrated skills in collecting, processing, and analysing large volumes of unstructured and structured data is desirable.</li><li>Demonstrated knowledge of current and emerging digital media platforms, their principles and technologies is desirable.</li><li>One (1) year or more of experience in data analytics or related area is desirable.</li><li>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is required.</li></ul>

من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

ضابط تشغيل القنوات الإلكترونية

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تنفيذ عمليات القنوات المصرفية الإلكترونية اليومية وفقاً للسياسات والإجراءات والتوجيهات التشغيلية المعتمدة. معالجة والتحقق من معاملات القنوات الإلكترونية، والتأكد من استيفاء جميع الوثائق والموافقات والشروط المطلوبة. تنفيذ ونشر المعاملات المصرفية وغير المصرفية إلى حسابات العملاء ضمن الحدود المعتمدة ومعايير الخدمة. التحقيق في الت discrepancies، resolving, and processing transaction discrepancies? Actually translate: Investigate, resolve, and process transaction discrepancies, customer disputes, and operational exceptions in coordination with relevant internal departments and external service providers. Provide operational and technical support for electronic banking services, including payment services, digital channels, and card-related operations. Perform settlement and reconciliation activities for electronic payment channels and ensure timely and accurate processing. Monitor electronic banking transactions to ensure operational accuracy, compliance, and adherence to service level agreements (SLAs). Maintain accurate transaction records and update banking systems in accordance with regulatory and internal requirements. Liaise with internal stakeholders and third-party service providers to support the smooth operation of electronic banking services. Contribute to process improvement initiatives aimed at enhancing operational efficiency and customer experience.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Banking, Business Administration, Accounting, Information Systems, or a related field.</li><li>1-3 years of experience in banking operations, electronic banking, payments, card operations, or a related field (1 year of relevant experience preferred).</li><li>Knowledge of electronic banking channels, payment systems, card operations, and banking processes.</li><li>Familiarity with banking regulations, operational procedures, and internal controls.</li><li>Understanding of reconciliation processes and transaction processing.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and banking systems.</li><li>Good command of English (written and spoken).</li><li>Strong analytical, problem-solving, and attention-to-detail skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work under pressure, manage multiple priorities, and collaborate effectively within a team.</li><li>Strong time management and organizational skills.</li><li>High level of integrity and commitment to maintaining confidentiality.</li><li>Fresh Graduates are welcome to apply.</li></ul>

Execute daily electronic banking channel operations in accordance with approved policies, procedures, and operational guidelines. Process and verify electronic channel transactions, ensuring all required documentation, approvals, and conditions are met. Execute and post banking and non-banking transactions to customer accounts within approved limits and service standards. Investigate, resolve, and process transaction discrepancies, customer disputes, and operational exceptions in coordination with relevant internal departments and external service providers. Provide operational and technical support for electronic banking services, including payment services, digital channels, and card-related operations. Perform settlement and reconciliation activities for electronic payment channels and ensure timely and accurate processing. Monitor electronic banking transactions to ensure operational accuracy, compliance, and adherence to service level agreements (SLAs). Maintain accurate transaction records and update banking systems in accordance with regulatory and internal requirements. Liaise with internal stakeholders and third-party service providers to support the smooth operation of electronic banking services. Contribute to process improvement initiatives aimed at enhancing operational efficiency and customer experience.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Finance, Banking, Business Administration, Accounting, Information Systems, or a related field.</li><li>1-3 years of experience in banking operations, electronic banking, payments, card operations, or a related field (1 year of relevant experience preferred).</li><li>Knowledge of electronic banking channels, payment systems, card operations, and banking processes.</li><li>Familiarity with banking regulations, operational procedures, and internal controls.</li><li>Understanding of reconciliation processes and transaction processing.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and banking systems.</li><li>Good command of English (written and spoken).</li><li>Strong analytical, problem-solving, and attention-to-detail skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to work under pressure, manage multiple priorities, and collaborate effectively within a team.</li><li>Strong time management and organizational skills.</li><li>High level of integrity and commitment to maintaining confidentiality.</li><li>Fresh Graduates are welcome to apply.</li></ul>

بيت.كوم

أمين حماية مجتمعية قائم على المجتمع

في الموقع - الأردن ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموعد النهائي للتقديمات 10 يوليو 2026الدرجة NOAنوع الموظف / الارتباط موظف فني وطنيالسبب مؤقت > مهمة/تعيين مؤقتمستوى الصعوبة أ (أقل صعوبة)نوع العائلة عائلةالموقع السكني (إن وجد) تاريخ البدء المستهدف 2026-07-01تاريخ الانتهاء المستهدف 2026-12-31الوصف الوظيفي القياسي أمين حماية مجتمعية قائم على المجتمع الإعداد التنظيمي وعلاقات العمل أمين الحماية المجتمعية القائم على المجتمع هو عضو في وحدة الحماية في عملية بلد، وقد يرفع تقاريره إلى موظف حماية، أمين حماية قائم على المجتمع، أو موظف أقدم آخر في وحدة الحماية. بموجب التوجيه العام للوحدة، وبالتنسيق مع موظفي الأمم المتحدة الآخرين، وشركاء حكوميين ومنظمات غير حكومية وأطراف أخرى، يعمل أمين الحماية القائم على المجتمع مباشرة مع مجتمعات القلق لتحديد المخاطر التي تواجهها والاستفادة من قدراتها لحماية أنفسهم وأسرهم ومجتمعاتهم. قد يكون لديه مسؤولية إشرافية مباشرة على جزء من فريق الحماية و/أو الدعم ويدعم تطبيق معايير الحماية القائمة على المجتمع وإجراءات العمل وممارساتها في تقديم الحماية القائمة على المجتمع على مستوى الميدان. لتنفيذ هذا الدور، يُطلب من أمين الحماية القائم على المجتمع أن يقضي نسبة كبيرة من وقت عمله خارج المكتب، من خلال بناء شبكات داخل مجتمعات الأشخاص المعنيين (PoC) والحفاظ عليها. تطوير وصيانة علاقات بناءة مع PoC تؤدي إلى تأثير مقيس في تخطيط الحماية وبرامجها ونتائجها يشكل جوهر عمل حامل هذا المنصب. كما يدعم تصميم استراتيجية حماية قائمة على المجتمع من خلال التأكد من أنها مبنية على التشاور مع PoC. جميع أعضاء فريق عمل المفوضية مسؤولون عن أداء واجباتهم كما هي موضحة في وصفهم الوظيفي. يفعلون ذلك ضمن سلطاتهم المفوّض بها، وفق الإطار التنظيمي للأمم المتحدة وفقاً لميثاق الأمم المتحدة ولوائح و Rules موظفي الأمم المتحدة وسياسات وإرشادات المفوضية وكذلك أطر المساءلة ذات الصلة. إضافة إلى ذلك، يتعين على الموظفين أداء مسؤولياتهم بطريقة تتسق مع الكفاءات الأساسية والوظيفية ومتعددة الوظائف والإدارية وقيم المفوضية الأساسية من الاحتراف والنزاهة واحترام التنوع. المهام - أن يكون على اطلاع تام بهيكليات المجتمع والوضع الحماية والأمن لـ PoC وتطوير روابط قوية مع طيف واسع من أعضاء مجتمعات اللاجئين/الناس النازحين داخلياً/قُصَّر/بدون جنسية، باستخدام نهج AGD. - من خلال العلاقات مع PoC وشبكة الشركاء، متابعة التطورات السياسية والاجتماعية والاقتصادية والثقافية التي تؤثر في بيئة الحماية وتقديم المشورة للإدارة العليا. - التأكد من أن وجهات نظر PoC وقدراتهم واحتياجاتهم ومواردهم مذكورة في استراتيجية الحماية وعمليات التخطيط وخطة التشغيل التي تعالج احتياجات الحماية الخاصة بالنساء والرجال والأطفال والشباب وكبار السن وذوي الإعاقة والفئات المهمشة. - دعم عملية الاستشارات مع نظراء الحكومة على المستوى المحلي والشركاء وPoC لتطوير وتنفيذ استراتيجيات متكاملة تعالج الأولويات الرئيسية للحماية، بما في ذلك حماية الأطفال والتعليم ومناهضة العنف القائم على النوع الاجتماعي، وتبني حلول. - توفير الإرشاد الفني والدعم للمفوضية وشركائها وتنفيذ والإشراف على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لجميع القضايا المتعلقة بالحماية القائمة على المجتمع. - دعم تصميم وتنفيذ وتقييم برامج حماية مركزة على الحماية وحلول موجهة مع شركاء التنفيذ والتشغيل لضمان تكامل الأنشطة المملوكة للمجتمع. - دعم المجتمعات في إنشاء هياكل التمثيل والتنسيق - تعزيز بناء الثقة وحل النزاعات بين PoC والسلطات ومجتمعات الاستضافة. - الحفاظ على حضور الحماية من خلال بعثات ميدانية وتقارير منتظمة، والتواصل المباشر مع PoC والمجتمعات المستضافة والسلطات المحلية والشركاء. في عمليات تطبيق نظام العناقيد الإنسانية، المساهمة في وضع استراتيجية متوافقة مع AGD تستند إليها استجابة كتلة الحماية وتغطي جميع احتياجات الحماية التي تم تقييمها وأولوياتها للسكان المتضررين. - دعم عمل العملية بدمج استراتيجية الحماية بالكامل في خطة عمليات البلد، وإطار التنمية والمساعدة للأمم المتحدة (UNDAF)، والخطة الإنسانية المشتركة لفريق الأمم المتحدة الإنسانية حيثما كان ذلك مناسبا. - المساهمة في مكوّن إدارة معلومات فريق الحماية الذي: يقدم بيانات مجزأة عن PoC ومشاكلهم؛ يبحث ويجمع وينشر معلومات حماية وممارسات جيدة ذات صلة لتعزيز تقديم الحماية وتقديم المشورة الفنية عند الحاجة. - دعم شمول نهج الحماية القائمة على المجتمع وAGD في الاستراتيجيات والخطط في عملية البلد. - دعم فهم المجتمع لالتزام المفوضية بتقديم المساءلة وضمان الجودة في استجابتها. - دعم PoC في تطوير هياكل تعزز مشاركتهم وحمايتهم. - المساهمة في تصميم مقترحات المشروع وميزانيتها لاعتمادها من المشرف. - التدخل مع السلطات بشأن قضايا الحماية القائمة على المجتمع. - التفاوض مع نظرائهم المحليين والشركاء وPoC. - دعم تحديد المخاطر وإدارتها والسعي لاستغلال الفرص التي تؤثر في الأهداف في منطقة المسؤولية. التأكد من اتخاذ القرار بناءً على المخاطر في المجال الوظيفي. رفع المخاطر والقضايا والقلق إلى المشرف أو إلى زميل وظيفي ذي صلة. - أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب الطلب. المؤهلات الدنيا سنوات الخبرة / الدرجة العلمية لمستوى P1/NOA - سنتان خبرة ذات صلة مع شهادة جامعية؛ أو بدون خبرة مع شهادة دراسات عليا؛ أو بدون خبرة مع شهادة دكتوراه مجالات التعليم التنمية الدولية، الدراسات الثقافية، حقوق الإنسان، العمل الاجتماعي الدولي، العلوم الاجتماعية، العلوم السياسية، الأنثروبولوجيا، القانون الدولي أو مجال ذي صلة آخر. الشهادات و/أو الرخص غير محدد خبرة وظيفية ذات صلة أساسي بعض الخبرة المهنية في مجالات الخدمات المجتمعية، العمل الاجتماعي (مثلاً برامج النوع الاجتماعي، مناهضة GBV، تمكين المرأة والحماية، العمل مع اللاجئين) أو و/أو حقوق الإنسان أو مهام ذات صلة في الحكومة أو المنظمات غير الحكومية أو الدولية. مرغوب فيه مهارات اتصال مثبتة، شفوية وكتابية. معرفة مجتمعية بمفاهيم وأساليب الاتصال والمشاركة. فهم وكفايات في النزوح القسري والحماية، خاصة الوقاية والاستجابة للعنف القائم على النوع الاجتماعي، حماية الأطفال، التعليم، المساواة بين الجنسين، وتطبيق سياسة العمر والجندر والتنوع AGD. المهارات الوظيفية PR-مبادئ وروح حماية اللاجئين والإطار IT-إتقان الحاسوب DM-إدارة قواعد البيانات PR-التنسيق في حالات النزوح القسري PR-حماية الأطفال والوقاية والاستجابة للبرمجة PR-المساواة بين الجنسين PR-العمر والجندر والتنوع (AGD) PR-منع العنف القائم على النوع الاجتماعي GBV وبرامج الاستجابة PR-الاستجابة للعنف القائم على النوع الاجتماعي GBV وبرامج الاستجابة (المهارات الوظيفية محددة بنجمة* تعتبر أساسية) متطلبات اللغة لوظائف المهنية الدولية والخدمات الميدانية: معرفة بالإنجليزية ولغة عمل الأمم المتحدة للموقع إن لم تكن الإنجليزية. للوظائف المهنية الوطنية: معرفة بالإنجليزية ولغة عمل الأمم المتحدة للموقع إن لم تكن الإنجليزية واللغة المحلية. للخدمات العامة: معرفة بالإنجليزية و/أو لغة عمل الأمم المتحدة للموقع إن لم تكن الإنجليزية. جميع أعضاء القوة العاملة في المفوضية يجب أن يساهموا بشكل فردي وجماعي في بيئة عمل يشعر فيها كل شخص بالأمان ويتمتع بالقدرة على أداء واجباته. وهذا يتضمن عدم التسامح مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين والتحرش والتمييز وإساءة استخدام السلطة، والسعي لمنعها والرد عليها من خلال الحوار المستمر وطلب التوجيه والدعم من موارد المفوضية ذات الصلة عند حدوث هذه القضايا. هذه وصف وظيفي قياسي لجميع وظائف المفوضية ذات المسمى الوظيفي والدرجة هذه. قد يحتوي السياق التشغيلي على مؤهلات أساسية و/أو مرغوبة إضافية تتعلق بالتشغيل المحدد و/أو المنصب. أي من تلك المتطلبات مدرجة بالمرجعية في هذا الوصف الوظيفي وسيتم اعتبارها أثناء فرز القائمة واختيار المرشحين. ملف المرشح المرغوب فيه أساسي بعض الخبرة المهنية في مجالات الخدمات المجتمعية، العمل الاجتماعي (مثلاً برامج النوع الاجتماعي، مناهضة GBV، تمكين المرأة والحماية، العمل مع اللاجئين) أو و/أو حقوق الإنسان أو مهام ذات صلة في الحكومة أو NGO أو منظمة دولية. مرغوب فيه مهارات اتصال مثبتة، شفوية وكتابية. معرفة مجتمعية بمفاهيم وأساليب الاتصال والمشاركة. فهم وكفايات في النزوح القسري والحماية، خاصة الوقاية والاستجابة للعنف القائم على النوع الاجتماعي، حماية الأطفال، التعليم، المساواة بين الجنسين، وتطبيق سياسة العمر والجندر والتنوع AGD. السياق التشغيلي سيقدم موظف CBP المساعد تقاريره إلى موظف الحماية الأول (SPO) في قسم الحماية لدى UNHCR، RB MENA. تركيز إستراتيجية الحماية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا يهدف إلى تعزيز حماية اللاجئين من خلال الحفاظ على الحوار والتفاعل مع نظراء حكوميين لضمان مساحة حماية للمشردين. ضمان الوصول إلى السلامة، والحفاظ على بيئة حماية محبذة وتنفيذ نهج الطرق كأولويات داخل المنطقة. تحت الإشراف العام لـ SPO، سيدعم حامل المنصب جهود المكتب للوفاء بمندوب المفوضية والتزاماتها المرتبطة بالحماية القائمة على المجتمع بناءً على السياسة والإرشاد. يساعد في تطوير استراتيجيات الحماية التي تشمل جودة واستجابة مجتمعية في الوقت المناسب وفعالة ومتوافقة مع سياسة وإرشاد المفوضية ويضمن تنفيذها بطريقة شاملة تشارك فيها جميع الأعمار والجندر والتنوع. كما يعمل مع العمليات لضمان دمج مناهج مؤسسة، مثل نهج الطرق، وبرنامج دمج أجندة الإدماج في الاستراتيجية بالإضافة إلى جميع المناهج والخطط ذات الصلة. يضمن أمين CBP أن الأشخاص المُجْبرين على النزوح والبدون جنسية من جميع الأعمار، والجندر ومجموعات التنوع يُشاركون في اتخاذ القرارات التي تؤثر عليهم، سواء في وصولهم إلى حقوقهم أو في تحديد وتنفيذ حلول مناسبة لمشاكلهم. لأداء هذا الدور بشكل فعّال، سيحتاج إلى بناء والحفاظ على واجهات فعالة مع فرق أخرى ذات صلة داخل المكتب (بما في ذلك البرنامج؛ قسم PI والعلاقات الخارجية؛ إدارة المعلومات) ومع قسم الحماية الدولية والحلول DIPS، ومجتمعات القلق، والسلطات، وشركاء الحماية والمساعدة، فضلاً عن شبكة أوسع من أصحاب المصلحة الذين يمكنهم المساهمة في تعزيز الحماية وتحقيق الحلول.الموافقة الوظيفية هذا المنصب لا يتطلب موافقة وظيفيةاللغات المطلوبة (المستوى العام المتوقع على الأقل B2) , , اللغات المطلوبة العربية, , المؤهلات الإضافية المهارات DM-إدارة قواعد البيانات، IT-إتقان الحاسوب، PR-المساءلة أمام الأشخاص المتأثرين - المبادئ والإطار، PR-العمر والجندر والتنوع (AGD)، PR-حماية الأطفال والوقاية والاستجابة، PR-الحماية القائمة على المجتمع - المشاركة وبناء القدرات، PR-الحماية القائمة على المجتمع - المبادئ والمنهجيات، PR-مشروعات تمكين المجتمع، PR-التعبئة المجتمعية، PR-التنسيق في حالات النزوح القسري، PR-منع العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) وبرامج الاستجابة، PR-المساواة بين الجنسين، PR-مبادئ حماية اللاجئين والإطار التعليم بكالوريوس في الآداب: الأنثروبولوجيا، بكالوريوس في الآداب: الدراسات الثقافية، بكالوريوس في الآداب: حقوق الإنسان، بكالوريوس في الآداب: التنمية الدولية، بكالوريوس في الآداب: القانون الدولي، بكالوريوس في الآداب: العمل الاجتماعي الدولي، بكالوريوس في الآداب: العلوم السياسية، بكالوريوس في الآداب: العلوم الاجتماعيةالشهادات الخبرة العملية حاسبة الرواتب في UNHCR https://icsc.un.org/Home/SalaryScales معلومات إضافية لا توجد معلومات إضافية</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Deadline for Applications July 10, 2026Grade NOAStaff Member / Affiliate Type National Professional OfficerReason Temporary > Temporary Assignment/ AppointmentHardship Level A (least hardship)Family Type FamilyResidential location (if applicable) Target Start Date 2026-07-01Target End Date 2026-12-31Standard Job Description Assistant Community-Based Protection Officer Organizational Setting and Work Relationships The Assistant Community-Based Protection Officer is a member of the Protection Unit in a Country Operation and may report to the Protection Officer, Community-Based Protection Officer, or another more senior staff member in the Protection Unit. Under the overall direction of the Protection Unit, and in coordination with other UNHCR staff, government, NGO partners and other stakeholders, the Assistant Community-Based Protection Officer works directly with communities of concern to identify the risks they face and to leverage their capacities to protect themselves, their families and communities. The incumbent may have direct supervisory responsibility for part of the protection and/or support staff and supports the application of community-based protection standards, operational procedures and practices in community-based protection delivery at the field level. To fulfil this role the Assistant Community-Based Protection Officer is required to spend a substantial percentage of the workday outside the office, building and maintaining networks within communities of persons of concern (PoC). The development and maintenance of constructive relationships with PoC that measurably impact and enhance protection planning, programming and results form the core of the work of the incumbent. S/he also supports the designing of a community-based protection strategy by ensuring that it is based on consultation with PoC. All UNHCR staff members are accountable to perform their duties as reflected in their job description. They do so within their delegated authorities, in line with the regulatory framework of UNHCR which includes the UN Charter, UN Staff Regulations and Rules, UNHCR Policies and Administrative Instructions as well as relevant accountability frameworks. In addition, staff members are required to discharge their responsibilities in a manner consistent with the core, functional, cross-functional and managerial competencies and UNHCR's core values of professionalism, integrity and respect for diversity. Duties - Be fully informed about community structures and the protection and security situation of the PoC and develop strong links with a cross-section of members of refugee/IDP/stateless communities, using an AGD approach. - Through relationships with PoC and network of partners stay abreast of political, social, economic and cultural developments that have an impact on the protection environment and provide advice to senior management. - Ensure that the perspectives, capacities, needs and resources of the PoC are reflected in the protection strategy, planning processes and operations plan addressing the specific protection needs of women and men, children, youth and older persons, persons with disabilities, and marginalized groups. - Support a consultative process with government counterparts at local levels, partners and PoC to develop and implement integrated strategies that address the key protection priorities, including, for example, child protection, education and GBV, and solutions approaches. - Provide technical guidance and support to UNHCR and partners and implement and oversee Standard Operating Procedures (SOPs) on all community-based protection related issues. - Support the design, implementation and evaluation of protection centred and solutions oriented programming with implementing and operational partners guaranteeing that community-owned activities are integrated. - Support communities in establishing representation and coordination structures - Promote confidence building and conflict resolution among PoC, authorities and host communities. - Maintain protection presence through regular field missions and reports, making direct contact with PoC, host communities, local authorities and partners. In operations applying the humanitarian cluster system, contribute the development of an AGD-compliant strategy on which the response of the Protection Cluster is grounded and covers all assessed and prioritized protection needs of the affected populations. - Support the Operation's work to fully integrate the protection strategy into the Country Operations Plan, the UN Development and Assistance Framework (UNDAF), the Humanitarian Country Team's common humanitarian action plan where applicable. - Contribute to the Protection team's information management component which: provides disaggregated data on PoC and their problems; researches, collects and disseminates relevant protection information and good practices to enhance protection delivery and provide technical advice if necessary. - Support the inclusion of participatory, community-based protection and AGD approaches in strategies and plans in the Country Operation. - Support community understanding of UNHCR's commitment to deliver on accountability and quality assurance in its response. - Support PoC to develop structures that enhance their participation and protection. - Contribute to the design of project submissions and the budget for endorsement by the supervisor. - Intervene with authorities on community-based protection issues. - Negotiate with local counterparts, partners and PoC. - Support the identification and management of risks and seek to seize opportunities impacting objectives in the area of responsibility. Ensure decision making in risk based in the functional area of work. Raise risks, issues and concerns to a supervisor or to relevant functional colleague(s). - Perform other related duties as required. Minimum Qualifications Years of Experience / Degree Level For P1/NOA - 1 year relevant experience with Undergraduate degree; or no experience with Graduate degree; or no experience with Doctorate degree Field(s) of Education International Development, Cultural Studies, Human Rights, International Social Work, Social Science, Political Science, Anthropology, International Law or other relevant field. Certificates and/or Licenses Not specified Relevant Job Experience Essential Some professional working experience.in the areas of community services, social work (e.g., gender, GBV programs, women's empowerment and protection, work with refugees) or/and human rights or related tasks in government, NGO or international organisation. Desirable Proven communication skills, both oral and written. Demonstrated knowledge of community communication and engagement approaches. Understanding of and demonstrated competencies in forced displacement and protection, particularly GBV prevention and response, child protection, education, gender equality, and the application of the Age, Gender and Diversity Policy. Functional Skills PR-Refugee Protection Principles and Framework IT-Computer Literacy DM-Database Management PR-Coordination in Forced Displacement situations PR-Child Protection Prevention and Response Programming PR-Gender Equality PR-Age, Gender and Diversity (AGD) PR-Gender Based Violence (GBV) prevention programming PR-Gender Based Violence (GBV) response programming (Functional Skills marked with an asterisk* are essential) Language Requirements For International Professional and Field Service jobs: Knowledge of English and UN working language of the duty station if not English. For National Professional jobs: Knowledge of English and UN working language of the duty station if not English and local language. For General Service jobs: Knowledge of English and/or UN working language of the duty station if not English. All UNHCR workforce members must individually and collectively, contribute towards a working environment where each person feels safe, and empowered to perform their duties. This includes by demonstrating no tolerance for sexual exploitation and abuse, harassment including sexual harassment, sexism, gender inequality, discrimination and abuse of power. As individuals and as managers, all must be proactive in preventing and responding to inappropriate conduct, support ongoing dialogue on these matters and speaking up and seeking guidance and support from relevant UNHCR resources when these issues arise. This is a Standard Job Description for all UNHCR jobs with this job title and grade level. The Operational Context may contain additional essential and/or desirable qualifications relating to the specific operation and/or position. Any such requirements are incorporated by reference in this Job Description and will be considered for the screening, shortlisting and selection of candidates. Desired Candidate Profile Essential Some professional working experience.in the areas of community services, social work (e.g., gender, GBV programs, women’s empowerment and protection, work with refugees) or/and human rights or related tasks in government, NGO or international organisation. Desirable Proven communication skills, both oral and written. Demonstrated knowledge of community communication and engagement approaches. Understanding of and demonstrated competencies in forced displacement and protection, particularly GBV prevention and response, child protection, education, gender equality, and the application of the Age, Gender and Diversity Policy. Operational context The Assistant CBP Officer will report to the Senior Protection Officer (SPO) in the Protection Service in UNHCR, RB MENA. The MENA region’s protection strategy is geared towards strengthening refugee protection by maintaining dialogue and engagement with government counterparts in ensuring protection space for displaced people. Ensuring access to safety, maintaining a favourable protection environment and implementing the routes-based approach are corporate priorities within the region. Under the overall director of the SPO, the incumbent will support the bureau’ efforts to fulfil UNHCR’s mandate and associated obligations on community-based protection based on policy and guidance. S/he assists operations with the development of protection strategies that include quality, timely and effective community-based protection responses that are in line with UNHCR policy and guidance and ensures that they are implemented in an age, gender and diversity inclusive manner. S/he also works with operations to ensure corporate approaches, such as the routes-based approach, and the inclusion agenda are incorporated in the strategy as well as all related approaches and plans. The Assistant CBP Officer ensures that forcibly displaced and stateless people of all ages, gender and diversity groups are involved in making decisions that affect them, whether in accessing their rights or in identifying and implementing appropriate solutions to their problems. To undertake this role effectively, the incumbent will need to build and maintain effective interfaces with other relevant teams within the Bureau (including programme; PI and external relations; IM) and with Division of International Protection and Solutions DIPS, communities of concern, authorities, protection and assistance partners as well as a broader network of stakeholders who can contribute to enhancing protection and achieving solutions.Functional Clearance This position doesn't require a functional clearanceRequired languages (expected Overall ability is at least B2 level) , , Desired languages Arabic, , Additional Qualifications Skills DM-Database Management, IT-Computer Literacy, PR-Accountability to Affected People - Principles and Framework, PR-Age, Gender and Diversity (AGD), PR-Child Protection Prevention and Response Programming, PR-Community-based Protection - Community engagement and capacity building, PR-Community-based Protection - Principles and methodologies, PR-Community Empowerment Projects, PR-Community Mobilisation, PR-Coordination in Forced Displacement situations, PR-Gender Based Violence (GBV) prevention programming, PR-Gender Based Violence (GBV) response programming, PR-Gender Equality, PR-Refugee Protection Principles and FrameworkEducation Bachelor of Arts: Anthropology, Bachelor of Arts: Cultural Studies, Bachelor of Arts: Human Rights, Bachelor of Arts: International Development, Bachelor of Arts: International Law, Bachelor of Arts: International Social Work, Bachelor of Arts: Political Science, Bachelor of Arts: Social ScienceCertifications Work Experience UNHCR Salary Calculator https://icsc.un.org/Home/SalaryScales Other information No additional information </div>

وظائف مراقب كاميرات في الأردن

مدير أمان نظم المعلومات

استشاري السلامة والأمن

Officer, QC - Instrumentation & logistics

Fraud Monitoring & Detection Officer

Program / Project Officer

مسؤول تقييم أقدم

وكيل أمني

وكيل أمني

وكيل أمني

وكيل أمني

وكيل أمني

ضابط

مسؤول لوجستي

مسؤول المشتريات واللوجستيات

موظف علاقات النزلاء

مسؤول العلاقات الضيافة

باحث رسمي

ضابط اتصال مساعد

ضابط تشغيل القنوات الإلكترونية

أمين حماية مجتمعية قائم على المجتمع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مراقب كاميرات في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مراقب كاميرات في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك