وظائف مراقب كاميرات في الأردن

<p><strong>نظرة عامة</strong><br>البحث عن سكرتير مكتب منظم يركز على العملاء لدعم نشاط تنظيف صغير مقره في أستراليا.&nbsp;</p><p>ستقوم بإدارة اتصالات العملاء، وجدولة الموظفين، وتتبّع الحسابات الأساسية، والدعم التشغيلي اليومي ضمن نظام التشغيل والمحاسبة الحالي لدينا.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><br>- التعامل مع الاتصالات الواردة من العملاء والرسائل والبريد الإلكتروني للاستفسارات والحجوزات، تأكيد المواعيد والمتابعة حسب الحاجة.<br>- إنشاء وتحديث والحفاظ على جداول الموظفين، تعيين المهام وإدارة التوفر/التغطية.<br>- تسجيل وتتبع الاقتباسات، إصدار فواتير، تسوية المدفوعات، والمساعدة في معالجة رواتب الموظفين.<br>- مراقبة ملاحظات جودة العمل، الرد على الطلبات التشغيلية اليومية من الموظفين، وتصعيد القضايا عند الضرورة.<br>- توفير دعم إداري عام.</p><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong><br>- متحدث أصلي/ممتاز في الإنجليزية (IELTS 8.0 أو ما يعادله).<br>- مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية.<br>- مهارات حاسوبية جيدة والراحة في استخدام التقنيات الحالية.<br>- المرونة للعمل في بعض الأمسيات/عطلات نهاية الأسبوع.</p><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong><br>- 1-2 سنوات خبرة إدارية أو في خدمة العملاء<br>- مهارات محاسبة أساسية (خبرة في إصدار الفواتير، المصالحات، إدخال الرواتب).<br>- خبرة مع برامج إدارة علاقات العملاء (خاصة ServiceM8 أو تطبيقات مشابهة).<br>- الإلمام بخدمات التنظيف أو عمليات الخدمات الميدانية.</p>

<p>JOB SUMMARY Assists the Director of Security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures.</p><p>CORE WORK ACTIVITIES</p><p>Managing Security Operations</p><ul><li>Assists in the development and implementation of emergency procedures.</li><li>Recommends follow-up action for security breaches.</li><li>Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition.</li><li>Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets.</li><li>Complies with all Corporate Security safety and security management guidelines and procedures.</li><li>Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service.</li><li>Conducts periodic patrols of entire property and parking areas.</li><li>Recognizes success across areas of responsibility.</li><li>Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.</li><li>Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices.</li><li>Implements action plans to monitor and control risk.</li><li>Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property.</li><li>Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas.</li><li>Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning.</li><li>Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis.</li><li>Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures.</li><li>Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.</li><li>Completes disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.</li><li>Maintains first aid and CPR certifications required for Security officers.</li><li>Implements local authority requirement for security and safety.</li></ul><p>Leading Security Teams</p><ul><li>Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers.</li><li>Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members.</li><li>Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.</li><li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li><li>Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concern.</li><li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li><li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.</li><li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.</li><li>Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients.</li><li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li></ul><p>Providing and Ensuring Exceptional Customer Service</p><ul><li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.</li><li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li>Meets quality standards and customer expectations on a daily basis.</li><li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li></ul><p>Conducting Human Resources Activities</p><ul><li>Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management.</li><li>Brings issues to the attention of Human Resources as necessary.</li><li>Strives to improve service performance.</li><li>Administers property policies fairly and consistently.</li></ul><p>Additional Responsibilities</p><ul><li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li><li>Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities.</li><li>Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.</li><li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.</li><li>Provides guidance in setting health and safety policies and standards.</li><li>Coordinates with Event Sales for VIP escort and media control for large events.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area.</li></ul>

<p><h4>Job summary<\/h4>\n<p>Assists the director of security in managing security operations on a daily basis. Areas of responsibilities include the protection and safety of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures the continuous protection of guests, employees and hotel assets. Maintains logs, certifications and documents required by law and standard operating procedures.<\/p>\n\n<h4>Candidate profile<\/h4>\n<p><strong>Education and experience<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>High school diploma or GED; 3 years experience in the security\/loss prevention or related professional area.<\/li>\n<li>Or 2-year degree from an accredited university in criminal justice or related major; 1 year experience in the security\/loss prevention or related professional area.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h4>Core work activities<\/h4>\n<p><strong>Managing security operations<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Assists in the development and implementation of emergency procedures.<\/li>\n<li>Recommends follow-up action for security breaches.<\/li>\n<li>Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition.<\/li>\n<li>Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets.<\/li>\n<li>Complies with all corporate security safety and security management guidelines and procedures.<\/li>\n<li>Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to claims reporting service.<\/li>\n<li>Conducts periodic patrols of entire property and parking areas.<\/li>\n<li>Recognizes success across areas of responsibility.<\/li>\n<li>Handles guest problems and complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.<\/li>\n<li>Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices.<\/li>\n<li>Implements action plans to monitor and control risk.<\/li>\n<li>Keeps abreast of local criminal activity as it may impact property.<\/li>\n<li>Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas.<\/li>\n<li>Inspects all security equipment and ensures it is fully functioning.<\/li>\n<li>Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis.<\/li>\n<li>Conducts hourly employee performance appraisals according to standard operating procedures.<\/li>\n<li>Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others.<\/li>\n<li>Completes disciplinary procedures and documentation according to standard and local operating procedures (SOPs and LSOPs) and supports the peer review process.<\/li>\n<li>Maintains first aid and CPR certifications required for security officers.<\/li>\n<li>Implements local authority requirement for security and safety.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Leading security teams<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to security officers.<\/li>\n<li>Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members.<\/li>\n<li>Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.<\/li>\n<li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial\/business decision making; demonstrates honesty\/integrity; leads by example.<\/li>\n<li>Solicits employee feedback, utilizes an \"open door\" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<\/li>\n<li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.<\/li>\n<li>Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.<\/li>\n<li>Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.<\/li>\n<li>Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients.<\/li>\n<li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Providing and ensuring exceptional customer service<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.<\/li>\n<li>Empowers employees to provide excellent customer service.<\/li>\n<li>Meets quality standards and customer expectations on a daily basis.<\/li>\n<li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Conducting human resources activities<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management.<\/li>\n<li>Brings issues to the attention of human resources as necessary.<\/li>\n<li>Strives to improve service performance.<\/li>\n<li>Administers property policies fairly and consistently.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Additional responsibilities<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.<\/li>\n<li>Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities.<\/li>\n<li>Informs and\/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.<\/li>\n<li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.<\/li>\n<li>Provides guidance in setting health and safety policies and standards.<\/li>\n<li>Coordinates with event sales for VIP escort and media control for large events.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<\/p>\n\n<p>At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand\u2019s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<\/p><\/p><p><\/p>

<p>المسؤوليات الأساسية: يتولى الشخص المعين مسؤولية الحفاظ على الوعي الميداني بأنشطة المطار والمسؤولية الشاملة عن قسم عمليات المطار (AMOPS) أثناء فترة المناوبة لتوفير بيئة مطار آمنة وفعالة ومناسبة لعمليات الطائرات. يقوم المعين بزيارات تفتيشية للمطار والتحقق من السلامة والامتثال لمعايير التخطيط والتصميم. يخطط وينظم ويوجه أنشطة المطار لتشمل أعمال إنشاءات/إصلاحات المطار، وبرنامج قيادة المركبات في المطار، وعمليات إزالة الجليد/الثلج، ومكافحة الطيور/الحياة البرية، وما إلى ذلك. يوفر ويحافظ وينتج معلومات حول التشغيل الآمن للطائرات من خلال نظام المجال الجوي المحلي والدولي مثل منشورات معلومات الطيران، والخرائط والمخططات الجوية، وإشعارات الطيارين (NOTAM)، وحالة المطار المحلي والمساعدات الملاحية، ومعلومات الطقس. معالجة خطط الطيران المحلية والدولية. التنسيق مع الجهات التابعة للقاعدة لتلبية متطلبات طاقم الطائرة من السكن، والإطعام، وإعادة التزود بالوقود، والنقل، وصيانة الطائرات العابرة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>خريج دورة معتمدة لمديري المطارات من وزارة الدفاع الأمريكية (DoD) أو ما يعادلها، وخبرة ذات صلة بالطيران كعضو طاقم طيران/مرحل جوي/متابع رحلات لدى مشغل يتبع الجزء 121 أو الجزء 135 من اللائحة الفيدرالية 14 CFR. أربع (4) سنوات من الخبرة تشمل ما يلي: المهام بما في ذلك الإشراف والتنسيق بين مراقبة الحركة الجوية وأفراد الصيانة، والترحيل الجوي، وتطبيق وإنفاذ إجراءات السلامة في المطار؛ ومراقبة سجلات الطيران والحفاظ عليها؛ وتطبيق المعرفة بمعلومات الطقس، ومعالجة خطط الطيران، وإجراءات متابعة الرحلات، ومتابعة تحركات الطائرات، وإدارة الحياة البرية في أرض المطار وحولها، وتطبيق إجراءات الحد من مخاطر اصطدام الطيور بالحيوانات. التنسيق لمشاريع صيانة وإنشاءات المطار. التنسيق للفيصل الخطرة وأجهزة النيران الحية، والاستجابة لحالات طوارئ الطائرات، وإجراء عمليات تفتيش المطار وفقاً لـ AFMAN 13-204v2. المتطلبات وفقاً لـ AFMAN 13-204v1 الفصل 7 و AFMAN 13-24v2 الفصل 2. القدرة على الحصول على الفحص الطبي التابع للقيادة المركزية الأمريكية (US CENTCOM) والحفاظ عليه. يجب أن يكون قادراً على الحصول على تصريح أمني بدرجة سري من الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. ملاحظة: الحصول على الجنسية الأمريكية مطلوب للحصول على التصريح الأمني بدرجة سري.</p>

<p><strong>Org. Setting and Reporting</strong></p><p>UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. Under the overall supervision of the Director of Security and Risk Management, the incumbent reports directly to the Chief of Security, Policy and Planning and leads the department's efforts or analysis and forecasting and supports governance efforts as required.</p><p><strong>Responsibilities</strong></p><p><strong>Analysis and Forecasting:</strong></p><ul><li>Keeps aware of all aspects of security information which could potentially affect the security of UNRWA personnel, assets and operations including of events relating to security environment through monitoring of security incidents, daily situation reports, local media and other open sources.</li><li>Identifies and coordinates security information requirements, development of trend analysis; gathers comprehensive information on security factors and determines its relevance, validity and reliability of resources.</li><li>Monitors and analyzes political developments in the agency's fields of operation and within the region; develops and tracks early warning indicators and assesses conflict vulnerability.</li><li>Researches and produces situation assessments, field specific security risk analysis and evaluation of the security operating environment in the fields of operation, as required; conducts research and situation reports on specific threat factors, disseminating security information in a timely manner to key stakeholders.</li><li>Manages the Security Information Management System (SIMS) functionality review and enhancement; develops guidelines, provides training and builds capacity and awareness on the importance of using SIMS.</li><li>Supervises the integration of Geographic Information System (GIS) and analysis methodology as a risk management tool at the Agency Level.</li></ul><p><strong>Communication:</strong></p><ul><li>Reviews and clarifies security reporting lines across the Agency and strengthens communication channels at all levels: HQ-Field-Area-Sub Area in order to ensure accurate and timely internal flow of information; establishes and maintains regular communication between DSRM offices in the Field and HQA.</li><li>Coordinates with identified key stakeholders within and outside the Agency to gather key and timely security information.</li><li>Serves as focal point for Protection, Gender and Programme mainstreaming issues as they relate to security management; coordinates joint initiatives, identifies entry points and opportunities and supports the integration of programmatic risk management.</li><li>Provides support in developing and implementing strategies, objectives, standards as well as planning initiatives and managing specific projects, as required.</li><li>The incumbent will be required to travel in the Agency`s area of operations.</li></ul><p><strong>Competencies</strong></p><p>UN Core Values of lntegrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Default managerial competencies may apply.</p><ol><li>Leading and Supervising</li><li>Creating and Innovating</li><li>Adapting and Responding to Change</li><li>Coping with Pressure and Setbacks</li><li>Planning and Organizing</li></ol><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><strong>Education</strong>: Advanced university degree (Master's or equivalent) from an accredited educational institution in Political or Social Science, International Relations, Statistics or related field.</li><li><strong>Job - Specific Qualification</strong>: Not available.</li><li><strong>Work Experience</strong>: A minimum of five years of progressively responsible and relevant work experience in applied political or security analysis and research at national and/or international level, some of which preferably as a professional analyst or political affairs officer is required. Experience in security management, peacekeeping operations, military, police, national intelligence or other international organization is required; unless already serving as an international staff member in the UN Common System, at least two continuous years of relevant international experience outside UNRWA, and outside the country(s) of which the candidate is a national or holds citizenship, a passport or a national identity number, is required.</li><li><strong>Languages</strong>: English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required.</li></ul>

<p><br></p> <p> </p> <p> <b>THE ROLE:</b> To lead and co-ordinate the activities of the security team ensuring that they are aligned with business needs and develop and implement recommendations for process improvements in order to secure WFP staff, facilities and operations.</p> <p> </p> <p> <b>KEY ACCOUNTABILITIES</b> (not all-inclusive, nor exhaustive):</p> <p> <br>1. Review and analyze security threats and risks and produce comprehensive reports on trends and situations that could adversely impact WFP operations, in order to ensure information is accurately collated for senior staff review and supports reporting needs and decision-making.<br>2. Analyze a variety of security related information (e.g. security incidents and events, security support to daily activities etc.) and use corporate or local management tools to produce a range of complex analyses and in-depth reports, to ensure that information is readily available and communicated to relevant stakeholders.<br>3. Build and maintain relationships with a range of external stakeholders such as local administration, security and law enforcement authorities, communities, UN/ NGO security staff and other actors, to facilitate access for safe program delivery and to mitigate potential risks against staff and other resources.<br>4. Oversee and co-ordinate staff activities during field missions and ensure that security assessments are performed as per WFP standards to support safe and effective programme delivery.<br>5. Analyze security assessment reports and the security situation following field missions, in order to devise measures for risk mitigation.<br>6. Provide advice and technical expertise on security risk management matters and safety issues in compliance within United Nations Security Management System (UNSMS).<br>7. Oversee the implementation of risk management mitigation measures, including Minimum Operational Security Standards (MOSS) and develop measures to improve compliance.<br>8. Oversee the maintenance and management of security equipment and strengthen technology capacity in line with business needs.<br>9. Oversee, monitor and ensure that access control procedures are effective and stringently followed by all staff and visitors, in order to maintain a safe and secure environment.<br>10. Develop and oversee the implementation of measures for improving emergency and contingency planning documentation including physical preparations and procedures to support preparedness for a crisis.<br>11. Design, plan and deliver security training to staff and meet training requirements in response to staff feedback and business needs.<br>12. Supervise and provide on-the-job training to other staff supporting their development and high performance.<br> <br> <u> <b>QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</b> </u> </p> <p> <br> <b>Education: </b>Bachelor's degree in a relevant field.</p> <p> <br> <b>Experience: </b>Seven or more years of progressively responsible work experience in the relative business stream with experience in general administrative work.</p> <p> <br> <b>Knowledge and Skills:</b> </p> <p> <br> Has supported elements of projects and operational activities that maintain security operations functions<br> Has provided expert technical guidance and training to staff members within area of expertise and provided business process support<br> Has supported the collation of data, analysis and drafting reports that inform security operations activities.</p> <p><br></p> <p> </p> <p> </p>

<p>ملخص الوظيفة: إعداد المكونات للطهي، بما في ذلك تقسيم الأجزاء، التقطيع، وتخزين الأطعمة. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. إعداد وطهي الأطعمة وفقًا للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، المايكروويف، والمقليات. اختبار الأطعمة لتحديد مدى نضجها. مراقبة جودة الأطعمة أثناء التحضير. إعداد وتجهيز مكان العمل. تقديم الأطعمة بالكميات المناسبة في الأوعية المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ، الطاولات، الأدوات، السكاكين، والمعدات. التحقق من درجة حرارة الأجهزة والأطعمة وضمان سلامتها.</p><p>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، والأوضاع غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong><br>المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p>

<p>الملخص الوظيفي تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين. غسل وتب Pele الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص تجهيز الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، الميكروويف، والقلال. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهوة بشكل كاف. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بالحصة الصحيحة في الأوعية المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص وضمان صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان الامتثال لتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى الأعلى وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانخفاض. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من دي.إي دي.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا وجود لخبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>نظرة عامة على الوظيفة - سيكون المدير الأول/ مدير الأمن مسؤولاً عن إدارة جميع مراكز تقديم طلبات التأشيرات داخل الدولة، وضمان الامتثال للإجراءات التشغيلية، وتحسين تدفقات الإيرادات، وتعزيز الربحية، والحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء، والإشراف على التفاعلات الدبلوماسية والعلاقات مع البعثة/السفارة المعنية.</p><p><br></p><p>الواجبات والمسؤوليات:</p><ul><li><p>الإشراف على وحدة العمل/العمليات داخل الدولة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للعمليات، وتوليد الإيرادات، والربحية، وتخطيط الموارد، ورضا العملاء.</p></li><li><p>إدارة الربحية وتحقيق أهداف الأرباح قبل الفوائد والضرائب (EBIT).</p></li><li><p>التحكم في ميزانيات نفقات الدولة والموارد المخصصة والحفاظ عليها.</p></li><li><p>إجراء تحليلات دورية للتكلفة والإنتاجية.</p></li><li><p>قيادة مبادرات تحسين العمليات لتعزيز الإنتاجية على جميع المستويات.</p></li><li><p>تطوير وصيانة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والسياسات والأدلة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للعمليات الحالية وتلبية اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المحددة.</p></li><li><p>تنفيذ تحسينات العمليات لرفع الجودة والكفاءة.</p></li><li><p>قيادة عمليات طرح العمليات الجديدة في مراكز تقديم طلبات التأشيرات (VACs) المعنية.</p></li><li><p>تحسين الأنظمة والعمليات والسياسات التشغيلية لدعم إعداد التقارير الإدارية وتدفق المعلومات وإدارتها وعمليات الأعمال والتخطيط التنظيمي بشكل أفضل.</p></li><li><p>إدارة الأمن (المادي والبيانات) في مركز تقديم الطلبات وضمان وجود ضوابط لمنع الاختراقات الأمنية.</p></li><li><p>تخطيط وتوقع موارد القوى العاملة بناءً على الاتجاهات ودراسات الوقت والحركة.</p></li><li><p>ضمان التدريب المنتظم للموظفين على المنتجات والعمليات.</p></li><li><p>الحفاظ على معايير عالية من الأخلاقيات والنزاهة والامتثال لإجراءات الشركة.</p></li><li><p>التعاون مع فريق الخدمات ذات القيمة المضافة لإنشاء قنوات إيرادات جديدة.</p></li><li><p>اكتساب عملاء جدد واستكشاف فرص العمل في دول أخرى.</p></li><li><p>استكشاف قنوات الإيرادات مع الهيئات الحكومية/الوزارات من خلال.</p></li><li><p>الحفاظ على العملاء الحاليين وإدارة العلاقات لضمان تجديد العقود.</p></li><li><p>الحفاظ على العلاقات مع البائعين وشركاء شركات إدارة المرافق (FMCs).</p></li><li><p>مراقبة المنافسة في المنطقة من خلال استخبارات السوق.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم</p><ul><li><p>درجة جامعية / دراسات عليا / درجة الماجستير أو مؤهل عالمي معادل، ويفضل أن يكون في مجال متخصص متعلق بالأمن.</p></li></ul><p><br></p><p>الخبرة</p><ul><li><p>10 – 15 عاماً من الخبرة في مجال أمن <strong>الشركات</strong> في الصناعات التالية: تعهيد العمليات التجارية / السفر / الضيافة.</p></li><li><p>5 سنوات من الخبرة في منصب إداري/إشرافي للإشراف على فريق.</p></li><li><p>يجب أن يكون قد عمل في مجال أمن الشركات.</p></li></ul>

<p>نظرة عامة على الوظيفة - سيكون المدير الأول/ مدير الأمن مسؤولاً عن إدارة جميع مراكز طلبات التأشيرات داخل الدولة، وضمان الامتثال للإجراءات التشغيلية، وتحسين تدفقات الإيرادات، وتعزيز الربحية، والحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء، والإشراف على التفاعلات الدبلوماسية والعلاقات مع البعثة/السفارة المقابلة.</p><p><br></p><p>الواجبات والمسؤوليات :</p><ul><li><p>الإشراف على وحدة الأعمال/العمليات داخل الدولة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للعمليات، وتوليد الإيرادات، والربحية، وتخطيط الموارد، ورضا العملاء.</p></li><li><p>إدارة الربحية وتحقيق أهداف الأرباح قبل الفوائد والضرائب (EBIT).</p></li><li><p>التحكم في ميزانيات نفقات الدولة والموارد المخصصة والحفاظ عليها.</p></li><li><p>إجراء تحليلات دورية للتكاليف والإنتاجية.</p></li><li><p>قيادة مبادرات تحسين العمليات لتعزيز الإنتاجية على جميع المستويات.</p></li><li><p>تطوير وصيانة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والسياسات والأدلة.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للعمليات الحالية وتلبية اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المحددة.</p></li><li><p>تنفيذ تحسينات العمليات لرفع الجودة والكفاءة.</p></li><li><p>قيادة عمليات طرح العمليات الجديدة في مراكز طلبات التأشيرات (VACs) المعنية.</p></li><li><p>تحسين الأنظمة التشغيلية والعمليات والسياسات لدعم إعداد التقارير الإدارية بشكل أفضل، وتدفق المعلومات وإدارتها، وعمليات الأعمال، والتخطيط التنظيمي.</p></li><li><p>إدارة الأمن (المادي والبيانات) في مركز الطلبات وضمان وجود ضوابط لمنع الاختراقات الأمنية.</p></li><li><p>تخطيط وتوقع موارد القوى العاملة بناءً على الاتجاهات ودراسات الوقت والحركة.</p></li><li><p>ضمان التدريب المنتظم للموظفين على المنتجات والعمليات.</p></li><li><p>الحفاظ على معايير عالية من الأخلاقيات والنزاهة والامتثال لإجراءات الشركة.</p></li><li><p>التعاون مع فريق الخدمات ذات القيمة المضافة لإنشاء قنوات إيرادات جديدة.</p></li><li><p>اكتساب عملاء جدد واستكشاف فرص العمل في دول أخرى.</p></li><li><p>استكشاف قنوات الإيرادات مع الهيئات الحكومية/الوزارات.</p></li><li><p>الاحتفاظ بالعملاء الحاليين وإدارة العلاقات لتأمين تجديد العقود.</p></li><li><p>الحفاظ على العلاقات مع البائعين وشركاء مراكز إدارة المرافق (FMCs).</p></li><li><p>مراقبة المنافسة في المنطقة من خلال استخبارات السوق.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم</p><ul><li><p>درجة جامعية/ دراسات عليا/ ماجستير أو مؤهل عالمي معادل، ويفضل أن يكون في مجال متخصص في الأمن.</p></li></ul><p><br></p><p>الخبرة</p><ul><li><p>10 - 15 سنة من الخبرة في مجال أمن <strong>الشركات</strong> في الصناعات التالية: تعهيد العمليات التجارية / السفر / الضيافة.</p></li><li><p>5 سنوات من الخبرة في منصب إداري/إشرافي للإشراف على فريق.</p></li><li><p>يجب أن يكون قد عمل في مجال أمن الشركات.</p></li></ul>

<p><br></p> <p> <strong>ما الذي ستقوم به:</strong> </p> <ul> <li>قيادة أنشطة الفحص والاختبار والإصلاح الكهربائية الموكلة للفريق، وتقديم التوجيه الفني لكهربائي الدرجة الثانية (Journeyman Electrician).</li> <li>فحص وتقييم الأنظمة الكهربائية بدءاً من نقطة إنهاء موصل مدخل الخدمة وصولاً إلى توصيلات أحمال دوائر التفرع، بما في ذلك لوحات المفاتيح، ولوحات التوزيع، ولوحات التحكم، ومراكز الأحمال، ومراكز التحكم في المحركات، ومفاتيح الفصل، ومفاتيح التحويل، والمحولات، وتمديدات الأسلاك في المباني.</li> <li>تحديد مخاطر السلامة والصحة المهنية (LHS) الوشيكة وتنفيذ إجراءات تصحيحية وإصلاحات فورية ضمن النطاق المصرح به، وفقاً للأكواد والمعايير المعمول بها وإجراءات السلامة المعتمدة.</li> <li>فحص وإصلاح الأنظمة وفقاً لمعيار UFC 3-520-01 وتطبيق المتطلبات المناسبة للأنظمة بتردد 50 هرتز و60 هرتز.</li> <li>إجراء أو دعم الإيجازات والملخصات الختامية مع قيادة المنشأة، وممثلي دعم عمليات القاعدة (BOS-I)، والمنظمات المحددة لشرح نطاق العمل، وأوجه القصور، وخطط الإجراءات التصحيحية.</li> <li>إعداد ومراجعة تقارير الفحص والإصلاح باللغة الإنجليزية، وتوثيق النتائج والصور الفوتوغرافية والإصلاحات وتدابير الحماية الفورية؛ وتقديم التقارير من خلال الأنظمة الحكومية المحددة كما هو مخصص.</li> <li>صياغة أوامر عمل (BOS-I) لأوجه القصور المحددة، وتنسيق التقديم من خلال القنوات المعتمدة، ومراقبة التقدم وإجراء عمليات إعادة فحص عينات.</li> <li>إعداد فواتير المواد الكهربائية (EBOMs) للمراجعة الحكومية ودعم مراقبة المخزون، وتوزيع المواد، وإعداد تقارير مستويات المخزون، وتتبع معدلات الاستخدام.</li> <li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للفحص والإصلاح وأوامر العمل في نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS) الخاص بالمقاول وتقديم المدخلات للموظفين المطلوبين وتقارير الحالة الأسبوعية.</li> <li>اتباع خطة مراقبة الجودة المعتمدة، وخطة الوقاية من الحوادث، وتحليلات مخاطر الأنشطة المعمول بها؛ والامتثال لمعيار EM 385-1-1، وقوانين الدولة المضيفة المعمول بها، ومتطلبات المنشأة.</li> <li>دعم حركة الموظفين والمواد الكهربائية بين المواقع المخصصة وحساب الممتلكات والمعدات المقدمة من الحكومة والتي يستخدمها الفريق.</li> </ul> <p><br></p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul> <li>إكمال التأهيل المهني الوطني (NVQ) المستوى 3 بنجاح، أو فترة تدريب مهني معترف بها لمدة أربع سنوات، أو دبلوم التأهيل المهني الاسكتلندي (SVQ) في تركيب الأنظمة والمعدات الكهروتقنية (المباني والهياكل والبيئة)، بما يلبي متطلبات بيان العمل (PWS) لمنظمة معتمدة مسجلة لدى مكتب تنظيم المؤهلات والامتحانات في المملكة المتحدة.</li> <li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في العمل الكهربائي، باستثناء فترة التدريب المهني.</li> <li>القدرة على فحص وإصلاح الأنظمة الكهربائية وفقاً لمعيار UFC 3-520-01.</li> <li>الاستعداد للنشر الميداني والقدرة على الحفاظ على المؤهلات المهنية وأهلية الأمن طوال فترة العقد وأوامر المهام المعمول بها.</li> <li>استيفاء متطلبات أهلية الأمن الخاصة بالعقد: الأهلية للحصول على تصريح سري من الولايات المتحدة (U.S. Secret Clearance) أو، بالنسبة لمواطني المملكة المتحدة، تصريح وصول محدود (LAA)، بالإضافة إلى جميع متطلبات الأمن والوصول الأخرى المعمول بها.</li> <li>النشر والوصول: أن تكون متاحاً للنشر الميداني والسفر بين مواقع القيادة المركزية (CENTCOM) المخصصة. تقديم الوثائق المطلوبة وإكمال التدريب الذي يدعم الوصول إلى المنشأة، وإصدار الشارات، وإجراءات ما قبل النشر. دعم تسجيل المقاول للموظفين المنشورين في نظام التتبع التشغيلي وما قبل النشر المتزامن (SPOT).</li> <li>الأمن والمكانة المهنية: الحفاظ على المؤهلات المطلوبة وأهلية الأمن؛ والوصول إلى المرافق الآمنة فقط كما هو مصرح به. يجب ألا يتم تعيين أفراد فريق التقييم في أكثر من منصب واحد أو تولي مهام مزدوجة.</li> <li>المعايير الفنية: تطبيق معيار UFC 3-520-01 والمعايير الأخرى ذات الصلة بالعمل المخصص، بما في ذلك متطلبات سلسلة UFC 3-500 المعمول بها، ومعيار NFPA 70/NEC للأنظمة بتردد 60 هرتز، ومعيار BS 7671 للأنظمة بتردد 50 هرتز، ومتطلبات وزارة الكهرباء والماء الكويتية/S-1 حيثما ينطبق ذلك. يشير القسم 17.0 إلى الإصدارات الحالية مع تسمية أيضاً NEC 2020، وBS 7671 الإصدار 18، وMEW/S-1 2014؛ تأكد من الإصدارات الحاكمة من خلال قنوات العقد المعتمدة قبل العمل.</li> <li>إعداد التقارير والتواصل: إنتاج وثائق واضحة ودقيقة باللغة الإنجليزية ودعم أنظمة التقارير المحددة من قبل الحكومة، بما في ذلك قاعدة بيانات USACE REDi، كما هو مخصص.</li> <li>بيئة العمل: العمل في المرافق العسكرية أو مرافق التحالف القائمة والمستقبلية، بما في ذلك الهياكل المؤقتة والدائمة، وفقاً لمتطلبات الموقع المعمول بها المتعلقة بالسلامة والأمن والتحكم في حركة المرور والبيئة.</li> <li>إتمام التوظيف: تأكيد محطة العمل، وخط التقرير، وتناوب النشر، وجدول العمل، والتعويضات، والمزايا، وأي بيانات اعتماد إضافية مقابل أمر المهمة المعمول به وسياسات صاحب العمل قبل النشر. هذه التفاصيل غير محددة لأي من المنصبين من قبل بيان العمل (PWS) الخاص بالقاعدة.</li> </ul>

<p><br></p><p><strong>POSITION PROFILE</strong> Under the supervision of the Research Manager, the Senior Assessment Officer (SAO) will support the implementation of IMPACT s public health-focused research portfolio in the occupied Palestinian territory (oPt). This includes data collection, analysis, reporting, and dissemination across topics such as food security, WASH, nutrition, and health. The SAO will bring a public health background and contribute to sector-specific and multi-sectoral assessments, including household-level research, with a focus on producing timely and actionable analysis to inform the humanitarian response. The SAO must demonstrate strong analytical skills, including the ability to critically assess complex datasets, identify key trends, draw meaningful conclusions, and translate findings into clear and compelling insights for humanitarian actors. Strong writing, visualization, and presentation skills are essential, as is the ability to tailor messaging for diverse audiences, and guiding team members in strengthening analytical approaches across research cycles. The ideal candidate will combine strong technical assessment experience with a solid understanding of public health issues in crisis contexts, paired with creativity, independence, and critical thinking. They must also be highly adaptable and comfortable working in a fast-paced, unpredictable humanitarian environment, where flexibility and responsiveness are key to ensuring relevant and impactful research.</p><p><strong>RESPONSIBILITIES</strong> The Senior Assessment Officer s responsibilities include:</p><p><strong>RESEARCH AND ANALYSIS LEADERSHIP</strong></p><ul><li>Leading analytical workstreams related to public health, food security, WASH, and nutrition in Gaza, ensuring findings directly inform humanitarian planning and response.</li><li>Managing the full research cycle, including research design, tool development, data collection, in-depth analysis, and production of outputs (briefs, factsheets, reports).</li><li>Translating complex data into clear, meaningful, and actionable insights for diverse humanitarian audiences.</li><li>Ensuring research integrates both primary and secondary data and is methodologically sound, contextually relevant, and responsive to partner needs.</li></ul><p><strong>CONTEXTUAL UNDERSTANDING</strong></p><ul><li>Closely monitoring developments in Gaza to ensure research is adapted to the fast-evolving operational environment.</li><li>Maintaining a strong understanding of local humanitarian needs, access dynamics, and operational challenges to contextualize findings.</li></ul><p><strong>CAPACITY BUILDING AND TEAM MANAGEMENT</strong></p><ul><li>Supporting team members in strengthening analytical thinking and writing skills, including through mentoring, feedback, and trainings.</li><li>Directly supervising assessment staff working on public health and multi-sectoral research streams.</li><li>Fostering a collaborative, analytical culture within the team.</li></ul><p><strong>STRATEGIC COORDINATION</strong></p><ul><li>Liaising with HQ focal points and supporting coordination across units and thematic workstreams in oPt.</li><li>Supporting the Research Manager in strategic planning, proposal development, and the integration of analysis across the mission s research portfolio.</li><li>Representing IMPACT/REACH in external coordination platforms and technical working groups (eg., health, nutrition, Food Security).</li><li>Leading on the presentation and dissemination of analytical findings to key stakeholders, ensuring engagement with evidence to inform decision-making.</li></ul><p>The Senior Assessment Officer will maintain the strictest confidentiality on all data collected and related processes. They will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of any information and data belonging to IMPACT and its partners, or collected during his/her assignment with IMPACT.</p><p><strong>REQUIREMENTS</strong></p><ul><li><strong>Years of work experience</strong> 3 years of relevant working experience in a humanitarian setting, such as assessments, monitoring and evaluation, research design and analysis, etc.;</li><li><strong>Research and analysis skills</strong> Strong quantitative and qualitative analysis skills, with experience interpreting complex data and producing clear insights. Proficient in statistical tools and thematic analysis, with the ability to identify trends, contextualize findings, and communicate them effectively to diverse humanitarian audiences;</li><li>Proven experience working on public health-related research, including topics such as food security, nutrition, WASH, health access, and communicable disease risks in humanitarian settings. Familiarity with public health indicators and needs assessments. Ability to interpret data through a public health lens;</li><li>Sound judgment and emotional intelligence in high-pressure or sensitive situations. Possesses strong interpersonal awareness and the ability to respond constructively to feedback and shifting priorities;</li><li><strong>Familiarity with aid system</strong> Good understanding of the aid system and the research community. Prior experience with humanitarian coordination forums preferred;</li><li><strong>Communication/reporting skills</strong> Excellent verbal and written communication and drafting skills for effective reporting required;</li><li><strong>Academic qualifications</strong> Excellent academic qualifications, including a master s degree or equivalent in a relevant discipline (e.g. international studies, development, humanitarian response, data science, political science, etc.);</li><li><strong>Software skills</strong> Proven knowledge of the Microsoft Office Suite, to include Word, Excel, and PowerPoint. Familiarity with R, SPSS and/or STATA or other statistical analysis software an asset</li><li><strong>Experience in geographical region</strong> Past experience in the region is desirable;</li><li><strong>Language skills</strong> Fluency in English required, competency in Arabic is an asset.</li></ul><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>REQUIREMENTS</strong></p><ul><li><strong>Years of work experience</strong> 3 years of relevant working experience in a humanitarian setting, such as assessments, monitoring and evaluation, research design and analysis, etc.;</li><li><strong>Research and analysis skills</strong> Strong quantitative and qualitative analysis skills, with experience interpreting complex data and producing clear insights. Proficient in statistical tools and thematic analysis, with the ability to identify trends, contextualize findings, and communicate them effectively to diverse humanitarian audiences;</li><li>Proven experience working on public health-related research, including topics such as food security, nutrition, WASH, health access, and communicable disease risks in humanitarian settings. Familiarity with public health indicators and needs assessments. Ability to interpret data through a public health lens;</li><li>Sound judgment and emotional intelligence in high-pressure or sensitive situations. Possesses strong interpersonal awareness and the ability to respond constructively to feedback and shifting priorities;</li><li><strong>Familiarity with aid system</strong> Good understanding of the aid system and the research community. Prior experience with humanitarian coordination forums preferred;</li><li><strong>Communication/reporting skills</strong> Excellent verbal and written communication and drafting skills for effective reporting required;</li><li><strong>Academic qualifications</strong> Excellent academic qualifications, including a master s degree or equivalent in a relevant discipline (e.g. international studies, development, humanitarian response, data science, political science, etc.);</li><li><strong>Software skills</strong> Proven knowledge of the Microsoft Office Suite, to include Word, Excel, and PowerPoint. Familiarity with R, SPSS and/or STATA or other statistical analysis software an asset</li><li><strong>Experience in geographical region</strong> Past experience in the region is desirable;</li><li><strong>Language skills</strong> Fluency in English required, competency in Arabic is an asset.</li></ul>

<p>ملخص الوظيفة: إعداد وجبات خاصة أو بدائل. تنظيم درجة حرارة الأفران، المشاوي، الشوايات، والمشويات. سحب الأطعمة من التخزين لتذويبها في الثلاجة. ضمان التقديم الصحيح لل portions، الترتيب، والزينة الغذائية. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الأطعمة المعدة. التواصل حول المساعدة اللازمة خلال الفترات المزدحمة. إبلاغ الطاهي عن الأطعمة الفائضة لاستخدامها في وجبات اليوم الخاصة. إبلاغ فريق خدمة الطعام والمشروبات عن الوجبات الخاصة وعن الأطعمة غير المتوفرة في القائمة. ضمان جودة الأطعمة. إعداد وطهي الأطعمة وفقًا للوصفات، معايير الجودة، معايير التقديم، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، التحفيز، وتوجيه الموظفين؛ كونك قدوة لهم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، والأوضاع غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهلات المفضلة: التعليم: درجة من مدرسة فنية أو مهنية أو تجارية. الخبرة العملية ذات الصلة: 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد</p>

<p>ملخص المنصب تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والطرح وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران والموقد والشوايات وأفران الميكروويف والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت قد نُضجت بما يكفي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام وفق الحصص في الأوعية المناسبة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المحمية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال دوام العمل. رفع اليدين فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من المشرفين.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>ملخص الوظيفة تحضير وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والشوي والمحمص. سحب الطعام من التخزين المبرد لتذويبه في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في الأطباق اليومية الخاصة. إعلام فريق خدمات الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة من القائمة. ضمان جودة المواد الغذائية. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الملابس والظهور الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والإنحناء. الحركة والرفع وحمل الأشياء التي لا تتجاوز 25 رطلاً دون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p> نحن نبحث عن مسؤول IBM Verify ماهر يتمتع بخبرة تتراوح من 5 إلى 7 سنوات في إدارة الهوية والوصول (IAM) للانضمام إلى فريقنا في عمان. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في إدارة منتجات IBM Verify، مع فهم قوي للمصادقة والاتحاد (Federation) وحوكمة الهوية. </p> <p>في هذا الدور، ستقوم بتثبيت وتهيئة وصيانة بيئات IBM Verify، ودمج التطبيقات لتسجيل الدخول الموحد (Single Sign-On)، وإدارة عمليات دورة حياة الهوية، والعمل بشكل وثيق مع فرق التطبيقات والمطورين لتقديم حلول وصول آمنة وموثوقة. </p> المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>تثبيت وتهيئة وترقية مكونات IBM Verify مع ضمان التوفر العالي، في كل من عمليات النشر على الأجهزة (Appliance) والأنظمة المعتمدة على الحاويات (OpenShift/Kubernetes).</li> <li>تهيئة وصيانة حالات الوكيل العكسي (Reverse Proxy/WebSEAL) والوصلات (Junctions) وسياسات التحكم في الوصول وإدارة الجلسات.</li> <li>دمج التطبيقات لتسجيل الدخول الموحد باستخدام SAML 2.0 و OAuth 2.0 و OpenID Connect federation.</li> <li>تهيئة المصادقة متعددة العوامل (MFA)، والمصادقة بدون كلمة مرور، وسياسات الوصول التكيفية/المعتمدة على المخاطر.</li> <li>إدارة عمليات دورة حياة الهوية، بما في ذلك تزويد الموظفين الجدد والمنتقلين والمغادرين، والمهايئات (Adapters)، وحملات إعادة اعتماد الوصول.</li> <li>دمج IBM Verify مع Active Directory/LDAP، ومصادر الموارد البشرية، والتطبيقات المستهدفة.</li> <li>تحديد تهيئات SSL، ومخازن المفاتيح (Keystores)، وشهادات توقيع الاتحاد، وإدارة تجديدها.</li> <li>تطبيق حزم الإصلاح (Fix packs) وتحديثات البرامج الثابتة والتصحيحات، والحفاظ على إجراءات النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث.</li> <li>مراقبة بيئات IBM Verify وإرسال سجلات التدقيق إلى SIEM (على سبيل المثال، IBM QRadar).</li> <li>استكشاف أخطاء المصادقة والتفويض والاتحاد وإصلاحها.</li> <li>تقديم المشورة والتوجيه الفني لفرق التطبيقات والمطورين الذين يتكاملون مع IBM Verify.</li> <li>الحفاظ على التوثيق الفني وكتيبات التشغيل، ودعم عمليات التدقيق الأمني الداخلية والخارجية.</li> <li>العمل على حل تذاكر الدعم.</li> </ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul> <li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في علوم الحاسب، أو نظم معلومات إدارية (MIS)، أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة من 5 إلى 7 سنوات في إدارة الهوية والوصول (IAM)، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في إدارة IBM Verify (المعروف سابقاً بـ IBM Security Verify).</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة IBM Verify Access، تغطي الوكيل العكسي (WebSEAL)، والتحكم المتقدم في الوصول (Advanced Access Control)، ووحدات الاتحاد (Federation).</li> <li>معرفة عملية بـ IBM Verify Governance: دورة حياة الهوية، ومهايئات التزويد، وإدارة الأدوار، وشهادات الوصول.</li> <li>معرفة عملية بـ IBM Verify Directory/LDAP وتكامل Microsoft Active Directory.</li> <li>معرفة قوية بـ SAML 2.0 و OAuth 2.0 و OpenID Connect و Kerberos و FIDO2.</li> <li>معرفة قوية بالحاويات والتنسيق (Kubernetes و OpenShift).</li> <li>الإلمام بهندسة الشبكات والأمن، بما في ذلك جدران الحماية، و DNS، وموازنات التحميل، و SSL/TLS، و PKI.</li> <li>معرفة عملية بـ REST APIs و SCIM وخدمات الويب.</li> <li>معرفة بنظام Linux والبرمجة النصية (Bash أو Python).</li> <li>القدرة على بناء وتشغيل استعلامات SQL (DB2 أو PostgreSQL أو Oracle).</li> <li>الإلمام بأطر الأمن والامتثال مثل ISO 27001 و PCI DSS.</li> <li>الإلمام ببرمجيات مكتب المساعدة (يفضل Jira Service Management).</li> <li>مهارات قوية في حل المشكلات ومهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.</li> <li>تعتبر شهادات IBM Verify ميزة قوية.</li> </ul>

<p> يبحث عميلنا، وهو شركة شحن وخدمات لوجستية مرموقة، عن مسؤول وثائق خدمات لوجستية وشحن مؤهل وذو خبرة للانضمام إلى فريقها في <b>العقبة، الأردن.</b> <br> </p> <p> <b> المسؤوليات الرئيسية: </b> <br> </p> <ul> <li> التعامل مع وثائق الشحن والخدمات اللوجستية للاستيراد والتصدير. <br> </li> <li> تنسيق ومتابعة إجراءات الشحن والخدمات اللوجستية. <br> </li> <li> إعداد وتجميع التقارير اليومية والشهرية المتعلقة بعمليات الشحن. <br> </li> </ul> <p> <b> المزايا: </b> <br> <br> </p> <ul> <li> تأمين طبي وتأمين على الحياة وتأمين ضد مرض السرطان تغطيه الشركة <br> </li> <li> الضمان الاجتماعي <br> </li> <li> زيادة سنوية بناءً على الأداء <br> </li> <li> مكافأة سنوية بناءً على الأداء <br> </li> </ul> <br> <br><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p> <b> متطلبات الوظيفة: </b> <br> </p> <ul> <li> <b> خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال وثائق الشحن والخدمات اللوجستية (استيراد وتصدير). </b> <br> </li> <li> إجادة ممتازة للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً. <br> </li> <li> إجادة قوية لبرنامج مايكروسوفت إكسل. <br> </li> <li> يجب أن يكون مقيماً في العقبة، الأردن. <br> </li> </ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span></span><p><span><span>عميلنا، وهي شركة راسخة في مجال الشحن والتخليص، تبحث عن موظف وثائق شحن ولوجستيات مؤهل وذو خبرة للانضمام إلى فريقها في <b>العقبة، الأردن.</b><br></span></span></p><br><p><b><span><span>المسؤوليات الرئيسية:</span></span></b></p><br><ul><li><span><span>إدارة وثائق الشحن والتخليص للاستيراد والتصدير.<br></span></span></li><li><span><span>تنسيق ومتابعة إجراءات الشحن والتخليص.<br></span></span></li><li><span><span>إعداد وتجميع التقارير اليومية والشهرية المتعلقة بعمليات الشحن.<br></span></span></li></ul><p><b><span><span>متطلبات الوظيفة:</span></span></b></p><br><ul><li><span><span><b><u>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال وثائق الشحن والتخليص (استيراد وتصدير).</u></b><br></span></span></li><li><span><span>إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة، كتابةً وتحدثاً.<br></span></span></li><li><span><span>إتقان استخدام برنامج مايكروسوفت إكسل (Microsoft Excel).<br></span></span></li><li><span><span>يجب أن يكون من سكان العقبة، الأردن.<br></span></span></li></ul><p><b><span><span>المزايا:</span></span></b><br></p><br><ul><li><span><span>تأمين طبي وتأمين حياة وتأمين ضد السرطان مغطى من قبل الشركة.<br></span></span></li><li><span><span>الضمان الاجتماعي.<br></span></span></li><li><span><span>زيادة سنوية بناءً على الأداء.<br></span></span></li><li><span><span>مكافأة سنوية بناءً على الأداء.</span></span><br></li></ul><br><br></div>

<p>As a member of Munich Re the MedNet Group is a leading TPA across the MEA region. We are looking for a professional Officer - HR to be hired on a Unlimited Contract in our HR Shared Services Department based in Jordan, to Handle the Payroll Calculation Processing, while delivering high-quality HR Services and maintaining data integrity for several locations such as Jordan, Egypt, Bahrain, Oman and UAE.</p><p>Your Job:</p><ul><li>Manage the end-to-end monthly payroll process, ensuring timely and accurate salary payments in compliance with company policies and local regulations.</li><li>Process payroll transactions including new hires, terminations, promotions, salary adjustments, overtime, deductions, and other compensation changes through the HRIS.</li><li>Maintain accurate employee master data and ensure the integrity and confidentiality of HR and payroll records.</li><li>Coordinate with Finance and internal stakeholders to support payroll closing, reconciliation, and reporting activities.</li><li>Ensure compliance with local labor laws, tax regulations, social security requirements, and statutory payroll obligations.</li><li>Prepare recurring payroll, HR, and statutory reports while supporting internal and external audit requirements.</li><li>Respond to employee inquiries related to payroll, compensation, and HR services in a professional and timely manner.</li><li>Contribute to continuous improvement of payroll processes and HR services by promoting accuracy, efficiency, and high-quality service delivery.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Your Profile:</p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or any related field.</li><li>Minimum of 2 years of experience in payroll, compensation &amp; benefits, preferably within a multinational organization.</li><li>Good understanding of payroll processes, labor laws, tax regulations, and social security requirements.</li><li>Experience using HRIS platforms; knowledge of Oracle HR is considered an advantage.</li><li>Strong knowledge of Microsoft Excel is a must.</li><li>Proven ability to work under high pressure and with very tight deadlines</li><li>Excellent oral and written communication skills, with fluency in English is a must</li><li>Problem-solving skills with attention to detail and accuracy.</li></ul>

<p><br></p><p>نطاق المنصب مسؤول مشرف النظام عن التزويد الفعال والتثبيت والتكوين والتشغيل والصيانة للمكونات المادية والبرمجية للبنية التحتية في بيئتي Windows وLinux. يضمن هذا الدور تشغيل أنظمة تكنولوجيا المعلومات بكفاءة وأمان، لخدمة احتياجات المؤسسة. سيعمل المرشح مع فرق مختلفة لتصميم وتنفيذ حلول تعزز تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات.</p><p>المهام والمسؤوليات الأساسية</p><p>إدارة النظام (Windows وLinux):</p><ul><li>إدارة والحفاظ على بيئتي Windows Server وLinux، مع ضمان التوفر العالي، والأمان، والأداء.</li><li>تثبيت، تكوين، وتحديث أنظمة تشغيل الخادمات والتطبيقات والبنية التحتية المرتبطة.</li><li>رصد صحة الخادم، الأداء، والأمان لتحديد وحل المشكلات المحتملة.</li><li>إجراء نسخ احتياطية للنظام، عمليات الاستعادة، وتخطيط التعافي من الكوارث.</li><li>إدارة حسابات المستخدمين، الأذونات، والتحكم في الوصول على أنظمة Windows وLinux.</li></ul><p>الأمان والامتثال:</p><ul><li>تنفيذ وصيانة بروتوكولات الأمان، إدارة التصحيحات، وتقييمات الثغرات لكلا البيئتين.</li><li>التأكد من امتثال الأنظمة للمعايير والتنظيمات الصناعية ذات الصلة (مثل SOC2، PCI-DSS، GDPR).</li><li>إدارة Active Directory (AD) وسياسات أمان النطاق على أنظمة Windows.</li></ul><p>الشبكات والبنية التحتية:</p><ul><li>التعاون مع فرق الشبكات والأمن لتحسين تكامل النظم وتحسين مرونة بنية تكنولوجيا المعلومات.</li></ul><p>الأتمتة والبرمجة:</p><ul><li>تطوير وصيانة سكربتات الأتمتة للمهام الروتينية باستخدام PowerShell، Bash، Python، أو لغات سكربت أخرى.</li><li>أتمتة نشرات النظام، والرصد، والتحديثات لكلا بيئتي Windows وLinux.</li></ul><p>التخطيط الافتراضي والسحابي:</p><ul><li>إدارة منصات الافتراضية مثل VMware، Hyper-V، أو غيرها من المحاكيّات.</li><li>دعم بنية تحتية سحابية (مثل AWS، Azure) كجزء من بيئة هجين، إدارة الخوادم والخدمات الم schoonheidة في السحابة.</li><li>ترحيل الأحمال بين المحيطات المحلية والمنصات السحابية عند الحاجة.</li></ul><p>الدعم الفني وحلول المشكلات:</p><ul><li>تقديم دعم تقني متقدم لحلول مشاكل النظام، وضمان الحلول الفورية للحوادث الحرجة.</li><li>التعاون مع قسم المساعدة والفنيين الآخرين لتقديم المساعدة الفنية والتدريب للمستخدمين النهائيين.</li><li>توثيق إعدادات النظام، الإجراءات، وأدلة حل المشكلات للرجوع المستقبلي.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة (أو خبرة عمل مكافئة).</li><li>3-5 سنوات من الخبرة كمشرف نظم أو دور مماثل، مع خبرة إدارة كل من بيئتي Windows وLinux.</li><li>معرفة قوية بـ Windows Server (Active Directory، Group Policy، DNS، DHCP) وتوزيعات Linux (Red Hat، Ubuntu، CentOS).</li><li>الكفاءة في البرمجة والأتمتة باستخدام PowerShell، Bash، أو Python.</li><li>خبرة في تقنيات الافتراضية (مثل VMware، Hyper-V).</li><li>الاطلاع على البيئات السحابية (AWS، Azure، أو GCP).</li><li>فهم قوي لمفاهيم الشبكات وبروتوكولاتها (مثل TCP/IP، DNS، VPN).</li><li>الشهادات ذات الصلة ميزة إضافية (مثلاً Microsoft Certified: Windows Server، CompTIA Linux+، Red Hat Certified System Administrator، AWS Certified SysOps Administrator).</li><li>العمل على مكتب أمام الكمبيوتر لفترات طويلة.</li><li>رفع معدات ثقيلة، مثل الخوادم.</li><li>يتطلب دعمًا متقطعًا عند الإشارة لحالات حرجة وصيانة خارج ساعات العمل.</li></ul>