وظائف مسئول حركة سيارات في الأردن 2026

دوام كامل أخطبوط

مستشار تكنولوجيا أسطول المركبات الجديد

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

نعلن عن وجود شاغر وظيفي في بعثة عمان لمنصب مستشار تكنولوجيا أسطول المركبات الجديد في مركز دعم اللوجستيات في عمان، الأردن.يقوم مستشار تكنولوجيا الأسطول بتوجيه الكوادر الفنية للأسطول في جميع أنحاء العالم نحو تحقيق مستوى عالٍ من معايير الصيانة والخدمة، ويُعد المسؤول الأول عن الخبرة الفنية لبعثات اللجنة الدولية للصليب الأحمر فيما يتعلق بتقنيات النقل الجديدة.العلاقات<ul><li>داخلياً: التفاعل مع مديري اللوجستيات في الدول، ومديري المالية والإدارة، ومديري أسطول المركبات، ومديري الورش والميكانيكيين في البعثات.</li><li>خارجياً: التفاعل مع الشركات المصنعة، والمراكز الفنية ومراكز تدريب القيادة، والسلطات المحلية وإدارات الطاقة التابعة لها.</li></ul>المهام العامة<ul><li>فهم والالتزام بالمبادئ الأساسية السبعة للحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر.</li><li>فهم والالتزام بمدونة قواعد السلوك الخاصة باللجنة الدولية للصليب الأحمر ومدونة أخلاقيات المشتريات.</li><li>فهم أدوار مكونات الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر.</li><li>احترام ومراعاة لوائح الموظفين والقواعد الأمنية في جميع الأوقات.</li><li>تمثيل اللجنة الدولية للصليب الأحمر بطريقة مهنية في جميع الأوقات.</li><li>تطوير والحفاظ على بيئة عمل ممتعة ومحفزة مع الزملاء والمديرين المباشرين.</li><li>أداء جميع المهام بأعلى مستوى من السرية لصالح الموظفين واللجنة الدولية للصليب الأحمر.</li><li>قد يُطلب منه أداء مهام غير مشمولة في هذا الوصف الوظيفي وتقديم الدعم للأقسام الأخرى عند الضرورة.</li><li>الدعوة إلى حلول مستدامة كلما أمكن ذلك، والعمل بتواصل وثيق مع فريق الاستدامة في جنيف.</li></ul>المسؤوليات والمهامالدعم الفني<ul><li>دعم المستخدمين من خلال اقتراح حلول فنية وتوفير التدريب اللازم.</li><li>مركزية جميع الطلبات الفنية والتنسيق مع البعثات لحل المشكلات.</li><li>تنظيم أو القيام بزيارات ميدانية عند الطلب.</li><li>التواصل مع المراكز الفنية لمصنعي المركبات للحصول على الدعم الفني عند الحاجة.</li><li>ضمان وصول فنيي اللجنة الدولية للصليب الأحمر إلى جميع الأدوات المتخصصة والمواقع الفنية للمصنعين.</li><li>إنشاء مذكرات فنية أو أدلة إصلاح تتعلق بالمشكلات الفنية ومشاركتها عالمياً.</li><li>التنسيق مع البعثات التي تستخدم شاحنات رينو، واقتراح وتنظيم زيارات وقائية أو علاجية باستخدام أداة تشخيص رينو.</li><li>تقديم المشورة للفنيين في جميع أنحاء العالم بشأن استكشاف الأخطاء وإصلاحها في المشكلات الكهربائية والميكانيكية المعقدة.</li><li>تزويد فريق دعم الأسطول اللوجستي في جنيف وزميله في منصب مستشار تكنولوجيا الأسطول في عمان بأحدث الأدلة الفنية اللازمة في الميدان.</li></ul>التدريب الفني<ul><li>تنظيم أو التعاقد مع جهات خارجية لتقديم تدريبات على شاحنات رينو عالمياً عند الطلب.</li><li>تنظيم أو التعاقد مع جهات خارجية لتقديم تدريبات فنية أخرى من شركات مصنعة لمنطقة إفريقيا والشرق الأوسط (شاحنات، قوارب، معدات رفع، إلخ).</li><li>تنظيم أو التعاقد مع جهات خارجية لتدريب ميكانيكي منطقة إفريقيا والشرق الأوسط على التقنيات الجديدة (المركبات الكهربائية/الهجينة).</li><li>العمل كمسؤول عالمي لمنصة التعلم الإلكتروني ELECTUDE، ومراقبة ودعم المتدربين، وتحديث تطور مهارات المتدربين لمديري أسطول المركبات بشكل متكرر.</li></ul>تدريب القيادة والتشغيل<ul><li>تنظيم أو التعاقد مع جهات خارجية لتقديم تدريبات على قيادة الشاحنات الدفاعية/الطرق الوعرة، وتشغيل معدات الرفع، ومناولة القوارب.</li><li>وضع ومراقبة الحد الأدنى من متطلبات اللجنة الدولية للصليب الأحمر للتدريبات الداخلية والخارجية.</li><li>العمل كمسؤول عالمي لتدريبات قيادة الشاحنات الدفاعية/الطرق الوعرة، وتشغيل معدات الرفع، ومناولة القوارب، وتسجيل التدريبات ومراقبة منح الشهادات.</li></ul>أدوات التشخيص<ul><li>إبقاء قائمة جرد أدوات التشخيص في منطقة إفريقيا والشرق الأوسط محدثة، والتأكد من تسجيل جميع الأدوات، وأنها في حالة عمل جيدة ومحدثة بشكل صحيح.</li><li>تنظيم أو التعاقد مع جهات خارجية لتدريب الميكانيكيين على جميع أدوات التشخيص المتاحة في المنطقة والإشراف على استخدامها.</li><li>التنسيق مع البعثات وتوجيهها في اختيار وشراء أجهزة التشخيص أو الأدوات المتخصصة.</li></ul>التكنولوجيات الجديدة<ul><li>متابعة أحدث التقنيات المتعلقة باحتياجات أسطول المركبات عالمياً.</li><li>اقتراح تغييرات في العمليات والهيكلية المتعلقة بخدمة المركبات عند الحاجة.</li><li>تولي وتنظيم تنفيذ حلول الأسطول البيئية وابتكارات المركبات المستقبلية (مثل المركبات الهجينة/الكهربائية/الشمسية).</li></ul>مهام إضافية<ul><li>متابعة جميع رسائل العمل والمراسلات مع جهات الاتصال والأقسام ذات الصلة.</li><li>الوعي بأهداف البعثة وامتلاك معرفة جيدة بالحركة وجهات الاتصال الأخرى ذات الصلة بالمنصب.</li><li>تمثيل اللجنة الدولية للصليب الأحمر بطريقة مناسبة أثناء الأنشطة وفي الاجتماعات وفي الميدان، وتجنب أي نشاط قد ينعكس سلباً على صورة اللجنة الدولية للصليب الأحمر.</li><li>تحمل مسؤولية التعلم والتطوير المهني الشخصي.</li><li>قد يُطلب من الموظف أداء واجبات ومهام غير مشمولة في هذا الوصف الوظيفي بالإضافة إلى تقديم الدعم لأقسام أخرى عند الضرورة.</li></ul><ol style="list-style-type:lower-alpha;"><li>إعداد التقارير</li></ol>كتابة تقارير الزيارة بعد كل مهمة دعم. بعد كل تدريب، كتابة تقرير ملخص يتضمن الملاحظات والتوصيات. تقديم مساهمات في التقارير الفنية عند الحاجة.<ol style="list-style-type:lower-alpha;"><li value="2">الإدارة - المالية</li></ol>معرفة وتطبيق والامتثال لجميع الإجراءات الإدارية المرتبطة بعمله (الإجراءات المالية، تقارير الوقت، متابعة الميزانية... إلخ). الحفاظ على تحديث ملفات التدريب في جميع الأوقات.<ol style="list-style-type:lower-alpha;"><li value="3">المعلومات</li></ol>إبلاغ مشرفه عن أي خلل في العمل اليومي، وإبلاغ أي شيء غير طبيعي يتعلق ببعثة ما إلى مدير الدعم الفني للأسطول. امتلاك نهج استباقي والمشاركة في حوار بناء مع البعثات (مشاركة المقترحات، الصعوبات، التجارب، القيود).الخبرة المهنية والمؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة علمية ذات صلة من جامعة معترف بها.</li><li>درجة في الهندسة الميكانيكية والكهربائية في تكنولوجيا المركبات الصناعية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كميكاترونيك مركبات صناعية، وتعد الخبرة في معدات الرفع والقوارب ميزة إضافية.</li><li>الخبرة في منظمة دولية أو منظمة غير حكومية تعتبر ميزة إضافية.</li><li>إجادة ممتازة للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً (معرفة اللغة الفرنسية تعتبر ميزة).</li><li>مهارات حاسوبية متقدمة (Word, Excel, PowerPoint)، مع خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) لإدارة الأصول.</li><li>شهادة حسن سيرة وسلوك.</li><li>رخصة قيادة شاحنة سارية المفعول إلزامية، وشهادة الرافعة الشوكية و/أو القوارب تعتبر ميزة.</li><li>دقيق، صارم، مع إحساس عالٍ بالسرية والنزاهة.</li><li>مهارات قوية في التفاوض والتواصل.</li><li>مهارات تنظيمية وتحليلية عالية.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط مع الحد الأدنى من الإشراف.</li><li>مستقل مع إحساس بالمسؤولية والمبادرة.</li><li>مهارات قوية في قيادة الفريق وخبرة في الإشراف تعتبر ميزة.</li><li>القدرة على تطوير والحفاظ على شبكة من جهات الاتصال الرئيسية.</li><li>من المتوقع السفر بانتظام إلى بلدان مختلفة.</li></ul>يرجى ملاحظة ما يلي:<ul><li>الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 12 أكتوبر 2026، مع الأخذ في الاعتبار أن المتقدمين عبر موقع "أكتابوت" (Akhtaboot)، وبسبب قدرة النظام، يحتاجون إلى التقديم قبل منتصف ليل 12 أكتوبر.</li><li>سيتم ملء الشاغر بمجرد العثور على المرشح المناسب.</li><li>الوظيفة مفتوحة للمواطنين الأردنيين والمعالين المؤهلين الخاضعين للقانون الأردني.</li><li>سيتم النظر فقط في الطلبات التي تتضمن خطاب تغطية وسيرة ذاتية باللغة الإنجليزية.</li><li>يتراوح الراتب بين 1,725 – 2,041 دينار أردني.</li></ul>لا تفرض اللجنة الدولية للصليب الأحمر أي رسوم أو تطلب أي خدمات في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. إذا طُلب من المرشح دفع أي رسوم أو تقديم أي خدمة تخالف مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا، فيجب عليه إبلاغ <a href="mailto:code_of_conduct@icrc.org">code_of_conduct@icrc.org</a> أو <a href="http://icrc.integrityplatform.org/">http://icrc.integrityplatform.org/</a>يرجى العلم بأن اللجنة الدولية للصليب الأحمر تدير التوظيف من خلال طرف ثالث ولا تحتفظ بملفات المتقدمين. ومع ذلك، بعد استلام/تنزيل الطلبات، يرجى ملاحظة أن اللجنة الدولية للصليب الأحمر ستحتفظ بملف طلبك لمدة عام، وبعد ذلك سيتم حذفه. إذا كنت ترغب في أن نحذف ملفك قبل هذا التاريخ، يرجى إعلامنا بذلك.نحن نشجع طلبات الأشخاص ذوي الإعاقة. نحن ملتزمون بتوفير عملية توظيف شاملة وميسرة، وبخلق مكان عمل يمكن للجميع فيه المساهمة والنجاح.

This is to announce that Amman delegation has a vacancy for a Fleet New Technology Adviser at the Logistics Support Center in Amman, Jordan. The Fleet Technology Adviser guides fleet technical staff worldwide towards achieving a high level of maintenance and service standards and is the know-how leader for ICRC delegations on new transportation technologies. RELATIONSHIPS <ul> <li>Internally, interacts with Logistics Country managers, Finance and administration managers and Vehicle Fleet managers, workshop managers and mechanics in the delegations</li> <li>Externally, interacts with manufacturers, technical and driving training centres, local authorities and their energy departments.</li> </ul> GENERAL DUTIES <ul> <li>Understands and adheres to the seven Fundamental Principles of the International Red Cross and Red Crescent Movement</li> <li>Understands and adheres to the ICRC Code of Conduct and Procurement Code of Ethics</li> <li>Understands the roles of the components of the International Red Cross and Red Crescent Movement</li> <li>Respects and observes staff regulations and security rules at all times.</li> <li>Represents the ICRC in a professional manner at all times.</li> <li>Develops and maintains a pleasant and conducive working environment with colleagues and line managers</li> <li>Performs all duties with the highest level of confidentiality in the interest of the employees and the ICRC</li> <li>May be asked to perform tasks not covered in this job description and to provide support to other departments when necessary</li> <li>Advocate for a sustainable solution when possible and working in close contact with the GVA sustainability team.</li> </ul> ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIES Technical support <ul> <li>Supports users by proposing technical solutions and providing the necessary training.</li> <li>Centralize all the technical requests and liaise with the delegations to solve the issues.</li> <li>Organize or upon request field visits,</li> <li>Communicate with vehicle manufacturers' technical hubs for technical support when required.</li> <li>Ensure that ICRC technicians have access to all specialized tools and manufacturer technical websites.</li> <li>Create technical notes or repair manuals related to technical issues and share them worldwide.</li> <li>Liaise with the delegations using Renault Trucks and proposes & organizes preventive or curative visits with the Renault Diagnostic Tool.</li> <li>Advises technicians worldwide on troubleshooting and repairing both complex electrical and mechanical problems.</li> <li>Provides the LOG Fleet/GVA & his Fleet New Technology colleague in Amman with the latest technical manuals needed in the field.</li> </ul> Technical Training <ul> <li>Organize or outsource Renault truck trainings globally and upon request,</li> <li>Organize or outsource other manufacturer technical trainings for AFENG region (Truck, boat, lifting equipment etc.)</li> <li>Organize or outsource trainings of the AFENG mechanics on new technologies (electric/hybrid vehicles).</li> <li>Act as global administrator for ELECTUDE e-learning. Monitor and support trainees. Update frequently Vehicle fleet managers trainees’ evolution.</li> </ul> Driving and operation Training <ul> <li>Organize or outsource Truck defensive/off-road, Lifting equipment operation and boat handling trainings</li> <li>Set and monitor ICRC standards minimum requirement for in-house and outsourced trainings,</li> <li>Acts as global administrator for Truck defensive/off-road, Lifting equipment operation and boat handling trainings. Register trainings and monitor certification</li> </ul> Diagnostic Tools <ul> <li>Keep the AFENG diagnostic tools inventory list up to date and makes sure all the diagnostic tools are registered, in working condition and updated properly.</li> <li>Organize or outsource trainings for mechanics on all the diagnostic tools available in AFENG region and supervises their use.</li> <li>Liaise and guide the delegations in the choice of purchase of diagnostics or specialized tools.</li> </ul> New technologies <ul> <li>Follows up the latest technologies in relation to vehicle fleet needs worldwide</li> <li>Proposes processes and structural changes related to vehicle service when required.</li> <li>Assume and organize implementing fleet environmental solutions and future vehicle innovations. (i.e. Hybrid / electric / solar).</li> </ul> ADDITIONAL DUTIES <ul> <li>Follows up on all work-related messages and correspondence with the relevant contacts and departments</li> <li>Is aware of the delegation’s objectives and has a good knowledge of the Movement and other contacts relevant to the position</li> <li>Represents the ICRC in an appropriate way during activities, in meetings and in the field, and avoids any activity that may reflect negatively on the ICRC’s image</li> <li>Takes responsibility for their own professional learning and development</li> <li>The employee may be asked to perform duties and tasks not covered in this job description as well as to provide support to other departments when necessary</li> </ul> <ol > <li>Reporting</li> </ol> Writes visit reports after each support mission. After each training, writes summary report with feedback and recommendations. Provides contributions to technical reports when required. <ol > <li value="2">Administration – Finance</li> </ol> Knows, applies and complies with all the administrative procedures linked to his work (financial procedures, time reporting, budget follow up …etc) Keeps training files up to date at all times <ol > <li value="3">Information</li> </ol> Informs his supervisor about dysfunctions in the daily work and report anything abnormal referring to a delegation to the RVFM / AM Fleet support technical manager Has a proactive approach and participates to a constructive dialogue with the delegations (shares propositions, difficulties, experiences, constraints). PROFESSIONAL EXPERIENCE AND EDUCATION REQUIRED <ul> <li>Relevant Degree from a recognized university,</li> <li>Mechanical and electrical engineering degree in industrial vehicle technology,</li> <li>Minimum experience of 5 years as Industrial vehicle mechatronic, Lifting equipment and boats experience as an asset,</li> <li>Experience in an international organization or NGO is an asset</li> <li>Excellent command of written and spoken English (Knowledge of French is an asset),</li> <li>Advanced computer skills (Word, Excel, Power Point), with experience in asset management ERPs</li> <li>Certificate of good conduct,</li> <li>Valid truck driving license mandatory, forklift and/or boat certification is an asset,</li> <li>Precise, rigorous with high sense of confidentiality and integrity,</li> <li>Strong negotiation and communication skills,</li> <li>High organizational and analytical skills,</li> <li>Able to work efficiently under pressure with minimum supervision,</li> <li>Independent with sense of responsibility and initiative,</li> <li>Strong team leadership skills and supervision experience is an asset,</li> <li>Able to develop and sustain a network of key contacts.</li> <li>Expected to travel regularity in various countries</li> </ul> Please note that: <ul> <li>Submission deadline for applicants: 12th October 2026, taking into consideration, that Akhtaboot applicants, due to system capacity, need to apply before 12th October midnight.</li> <li>The position will be filled once we find the right candidate.</li> <li>The position is open for Jordanian nationals, and eligible dependents governed by Jordanian law.</li> <li>Only applications with a cover letter and resume in English will be considered.</li> <li>The salary range is between 1,725 – 2,041 Jordanian Dinar.</li> </ul> ICRC does not charge a fee or any favors at any stage of the recruitment process. if the candidate is asked for any fee or any service against our Code of Conduct, he/she must report to <a href="mailto:code_of_conduct@icrc.org">code_of_conduct@icrc.org</a> or <a href="http://icrc.integrityplatform.org/">http://icrc.integrityplatform.org/</a> Kindly be informed that ICRC manages recruitment through a third party and doesn’t keep files of applicants. However, after receiving/downloading applications, note that the ICRC will keep your application file for a year, after which it will be deleted. If you’d like us to delete your file before this, kindly let us know. We encourage applications from people with disabilities. We are committed to providing an inclusive and accessible recruitment process and to creating a workplace where everyone can contribute and thrive.

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

أخصائي مراقبة حركة الطيران، الربط - CIC

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المعين مسؤول عن التدفق اليومي الآمن والسريع لحركة حركة الجو داخل المجال الجوي للمرفق المحدد وفق إرشادات تنظيمية من ICAO وFAA 7110.65. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق المسافة المطلوبة كما هو موضح في كتيبات وأوامر FAA. هذا المعين يحافظ على الوعي بالحالة العامة لعمليات حركة الجو في المرفق المعين وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات مرفق ATC خلال نوبته، إضافة إلى الالتزام بتطبيق مبادئ CRM. يقوم المعين بالتنسيق مع مختلف المراقبين والموظفين لنقل المعلومات المتعلقة بالطائرة وبمصلحة سلامة الرحلة بما في ذلك معلومات الطوارئ. الفرد مسؤول عن المركبات والأفراد العاملين في المدرج الجوي. إلى جانب السيطرة على الطائرات، يجب أن يكون المعين قادرًا على معالجة خطط الرحلة، والإشراف على إجراءات الاقتراب والمغادرة والوصول. سيكون لدى المعين معرفة عملية كاملة بتشغيل برج المراقبة وخطط الرحلة ومعرفة أساسية بعمليات السيطرة على RADAR/الاقتراب اليدوي.الملف المرشح المرغوب<ul><li>خريج من دورة ATC معتمدة من DoD أو FAA.</li><li>ثماني (8) سنوات من الخبرة، يجب أن تكون سنة واحدة منها من العمل في منشأة من نفس النوع. المعرفة بقواعد وتنظيمات وتقنيات ATC؛ عمليات برج المراقبة والاقتراب. يجب أن تحمل أحد الشهادات التالية لبرج المراقبة: شهادة مشغل برج السيطرة FAA (CTO)، اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف برج، أو ما يعادله.</li><li>القدرة على الحصول على فحص طبي أمريكي CENTCOM.</li><li>يجب أن يكون لديه أو أن يكون قادرًا على الحصول/الحفاظ على تصريح أمني سري للحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li></ul>

The designee is responsible for the overall daily safe and expeditious flow of air traffic within the designated facility control airspace in accordance with ICAO and FAA 7110.65 regulatory guidance. Rules of separation must be applied to achieve the required separation as outlined in FAA manuals and orders. This designee maintains situational awareness of the overall flow of air traffic operations at the facility assigned and is responsible for all ATC facility operations and services during their shift, as well as adherence to CRM principal application. The designee coordinates with various controllers and personnel to relay information which pertains to the aircraft and in the interest of safety of flight including emergency information. The individual is responsible for vehicles and personnel operating on the airfield. Along with controlling aircraft the designee must be able to process flight plans, and supervise approach, departure, and arrival procedures. The designee will have a full working knowledge of control tower operations and flight planning and a fundamental knowledge of RADAR/Manual approach control operations.Desired Candidate Profile<ul><li>Graduate of an approved DoD or FAA ATC course.</li><li>Eight (8) years of experience, one (1) year of experience must be from performing in a like type facility. Knowledge of ATC rules, regulations, and techniques; control tower and approach control operations. Shall hold one of the following tower certifications: FAA Control Tower Operator (CTO) certificate, FAA or AOV Credential with Tower rating, or equivalent.</li><li>Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam</li><li>Must have or be able to obtain/maintain a US Government Secret Security Clearance. NOTE: US Citizenship is required to obtain a Secret Clearance.</li></ul>

دوام كامل من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

أخصائي حركة جوية، مرفق - CIC

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المسؤوليات الأساسية: الشخص المعين مسؤول عن التدفق اليومي الآمن والسريع لحركة الطائرات ضمن مجال المراقبة الجوية للمرفق المعين وفقاً لإرشادات تنظيم ICAO وFAA 7110.65. يجب تطبيق قواعد الفصل لتحقيق الفاصل المطلوب كما هو موضح في أدلة وأوامر FAA. يحافظ المعين على الوعي بالموقف العام لعمليات حركة الطائرات في المرفق المعين وهو مسؤول عن جميع عمليات وخدمات منشأة ATC خلال ورديته، بالإضافة إلى الالتزام بتطبيق مبادئ إدارة الموارد البشرية في الاتصالات. يقوم المعين بالتنسيق مع مختلف المراقبين والموظفين لإعادة نقل المعلومات التي تتعلق بالطائرة وبما يحقق سلامة الطيران بما في ذلك معلومات الطوارئ. يتحمل الفرد مسؤولية المركبات والموظفين العاملين على المدرج. بجانب التحكم في الطائرات يجب أن يكون المعين قادراً على معالجة خطط الرحلات والإشراف على إجراءات الاقتراب والإقلاع والوصول. سيكون لدى المعين معرفة كاملة بإجراءات برج المراقبة والطيارنة ورأسية RADAR/إجراءات الاقتراب اليدوية الأساسية.الملف الشخصي للمرشح المرغوب فيهالمهارات والكفاءات المطلوبة على الأقل: خريج من مسار معتمد في DoD أو FAA ATC. ثمانية (8) سنوات من الخبرة، يجب أن تكون سنة واحدة من الخبرة من أداء في منشأة من نفس النوع. معرفة بقواعد ATC والتنظيمات والتقنيات؛ إجراءات برج المراقبة والإقلاع والاقتراب. يجب أن يحمل أحد شهادات البرج التالية: شهادة مشغّل برج التحكم FAA (CTO)، أو اعتماد FAA أو AOV مع تصنيف برج، أو ما يعادله. القدرة على الحصول على والحفاظ على فحص طبي أمريكي من CENTCOM. يجب أن يكون لديه أو يستطيع الحصول/الحفاظ على تصريح أمن سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري."

Essential Responsibilities: The designee is responsible for the overall daily safe and expeditious flow of air traffic within the designated facility control airspace in accordance with ICAO and FAA 7110.65 regulatory guidance. Rules of separation must be applied to achieve the required separation as outlined in FAA manuals and orders. This designee maintains situational awareness of the overall flow of air traffic operations at the facility assigned and is responsible for all ATC facility operations and services during their shift, as well as adherence to CRM principal application. The designee coordinates with various controllers and personnel to relay information which pertains to the aircraft and in the interest of safety of flight including emergency information. The individual is responsible for vehicles and personnel operating on the airfield. Along with controlling aircraft the designee must be able to process flight plans, and supervise approach, departure, and arrival procedures. The designee will have a full working knowledge of control tower operations and flight planning and a fundamental knowledge of RADAR/Manual approach control operations.Desired Candidate ProfileMinimum Position Knowledge, Skills, and Abilities Required: Graduate of an approved DoD or FAA ATC course. Eight (8) years of experience, one (1) year of experience must be from performing in a like type facility. Knowledge of ATC rules, regulations, and techniques; control tower and approach control operations. Shall hold one of the following tower certifications: FAA Control Tower Operator (CTO) certificate, FAA or AOV Credential with Tower rating, or equivalent. Ability to obtain and maintain a US CENTCOM Medical Exam Must have or be able to obtain/maintain a US Government Secret Security Clearance. NOTE: US Citizenship is required to obtain a Secret Clearance.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

مبيعات اثاث مكتبي

في الموقع - الأردن - الزرقاء ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

مسئول مبيعات (محل أثاث مكتبي)نبحث عن مسئول مبيعات فى محل اثاث مكتبى يكون عن متابعه المبيعات والطلبيات    المهام:<ul><li>متابعة حركة المبيعات داخل المعرض</li><li>التعامل مع العملاء وتقديم المنتجات بشكل مناسب</li><li>متابعة الطلبيات من بداية الطلب حتى التسليم</li><li>التنسيق مع المخزن لضمان توافر المنتجات</li></ul>  المتطلبات:<ul><li>خبرة سابقة في المبيعات</li><li>مهارات تواصل جيدة مع العملاء</li><li> </li></ul>

Sales Officer (Office Furniture Store)We are looking for a sales officer in an office furniture store who will monitor sales and orders    Responsibilities:<ul><li>Monitor sales activity inside the showroom</li><li>Interact with customers and present products appropriately</li><li>Follow up on orders from the start of the order to delivery</li><li>Coordinate with warehouse to ensure product availability</li></ul>  Requirements:<ul><li>Previous sales experience</li><li>Good communication skills with customers</li><li> </li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ١٠ سنة تنقيب.كوم

مهندس برمجيات أول – Flutter Firebase وGo

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

مهندس برمجيات أول – Flutter وFirebase وGoالموقع: عمّان، الأردن – من مقر الشركة نوع الدوام: دوام كاملنبذة عن الشركة:نحن شركة أمريكية تعمل في مجال شراء وإعادة تدوير السيارات في منطقة شيكاغو، ولدينا فريق عمليات مكوّن من 10 موظفين في الأردن.تعتمد جميع عملياتنا اليومية على أنظمة نقوم بتطويرها داخليًا، وتشمل إدارة الديسباتش، وأسطول شاحنات سحب السيارات، واستلام المركبات، ومخزون قطع الغيار، وإدارة الموظفين والرواتب.نبحث عن مهندس برمجيات أول للانضمام إلى فريقنا الهندسي والمساهمة في تطوير وإدارة منصة تشغيلية حقيقية يستخدمها يوميًا السائقون وموظفو الديسباتش وموظفو ساحات السيارات.المهام والمسؤوليات:<ul><li>تطوير وصيانة تطبيقات Flutter للويب وAndroid وiOS.</li><li>تطوير وإدارة خدمات Firebase، بما يشمل Firestore وAuthentication وCloud Functions وFCM.</li><li>تطوير وصيانة واجهات API باستخدام Go وقاعدة بيانات PostgreSQL.</li><li>تنفيذ الميزات كاملة من تحليل المتطلبات وحتى الاختبار والنشر والتحقق من عملها في بيئة الإنتاج.</li><li>تشخيص المشكلات التشغيلية وإصلاح الأعطال التي تؤثر في المستخدمين والموظفين بسرعة.</li><li>كتابة كود منظم وقابل للصيانة، مع اختبارات ومراجعات واضحة.</li><li>إعداد Merge Requests صغيرة ومنظمة ومرتبطة بتذاكر العمل.</li><li>إدارة عمليات البناء والنشر من خلال GitLab CI وCodemagic وTestFlight وShorebird.</li><li>تطبيق أفضل ممارسات حماية البيانات وأمان الأنظمة.</li><li>مراقبة أداء التطبيق والخدمات بعد النشر والتحقق من نجاح الإصدارات الجديدة.</li><li>التعاون المباشر مع الإدارة وفريق العمليات لفهم المشكلات وتحويلها إلى حلول برمجية عملية.</li></ul>المتطلبات الأساسية:<ul><li>خبرة قوية وعملية في Flutter وDart لتطبيقات الهواتف والويب.</li><li>خبرة متقدمة في Firebase، خصوصًا Firestore وAuth وCloud Functions وFCM.</li><li>خبرة في تطوير الأنظمة الخلفية باستخدام Go، أو خبرة قوية في Node.js مع الاستعداد للعمل باستخدام Go.</li><li>خبرة جيدة في PostgreSQL وSQL وتصميم قواعد البيانات.</li><li>خبرة في REST APIs والتكامل مع الأنظمة الخارجية.</li><li>فهم جيد لأنظمة Git وGitLab وعمليات CI/CD.</li><li>خبرة في نشر تطبيقات Android وiOS وإدارة الإصدارات.</li><li>القدرة على التعامل المسؤول والآمن مع أنظمة وبيانات الإنتاج.</li><li>القدرة على العمل باستقلالية وتحمل مسؤولية المهام من البداية إلى النهاية.</li><li>مستوى جيد في اللغة الإنجليزية كتابةً، خصوصًا في التذاكر والتوثيق الفني.</li><li>خبرة عملية مثبتة في إطلاق تطبيقات أو أنظمة حقيقية مستخدمة في بيئة الإنتاج.</li></ul>تُعد ميزة إضافية:<ul><li>خبرة في Shorebird والتحديثات المباشرة لتطبيقات Flutter.</li><li>خبرة في Codemagic وTestFlight وGoogle Play Console.</li><li>خبرة في Docker أو Google Cloud Platform.</li><li>خبرة في أنظمة الخرائط، والإشعارات، وتتبع المواقع، أو إدارة أساطيل المركبات.</li><li>خبرة في الأنظمة التشغيلية أو اللوجستية أو تطبيقات الشركات الداخلية.</li></ul>طبيعة العمل:هذه وظيفة تنفيذ وتطوير فعلية وليست وظيفة تعتمد على الاجتماعات. نبحث عن شخص قادر على استلام الميزة، تطويرها، اختبارها، نشرها، ثم التأكد من عملها بصورة صحيحة في بيئة الإنتاج.الدوام من مقر الشركة في عمّان، مع ضرورة وجود تداخل جزئي في ساعات العمل مع فريق الإدارة في التوقيت المركزي الأمريكي. سيتم توضيح ساعات الدوام أثناء المقابلة.الراتب والمزايا:<ul><li>راتب تنافسي يُحدد وفقًا للخبرة العملية ومستوى المرشح.</li><li>إمكانية الدفع بالدينار الأردني أو ما يعادله بالدولار الأمريكي.</li><li>العمل على منتج حقيقي ومستقر يُستخدم يوميًا.</li><li>صلاحيات ومسؤوليات واضحة وفرصة للتأثير المباشر في المنتج.</li><li>بيئة عمل تعتمد على الثقة، والإنجاز، ووضوح النتائج.</li></ul>طريقة التقديم:يرجى إرسال السيره الذاتيه تتضمن التالي:<ol><li>رسالة قصيرة تشرح أهم نظام أو تطبيق حقيقي قمت بتطويره وإطلاقه.</li><li>توضيح مسؤوليتك الشخصية في المشروع والتقنيات التي استخدمتها.</li><li>الراتب المتوقع والمدة اللازمة للالتحاق بالعمل.</li></ol>المشاريع الحقيقية والكود الفعلي أهم لدينا من الشهاداتSenior Software Engineer – Flutter, Firebase & GoLocation: Amman, Jordan — On-site Employment Type: Full-timeAbout UsWe are a US-based automotive purchasing and recycling company serving the Chicago area, with a 10-person operations team in Jordan.Our daily operation runs on software we build internally, including dispatch, tow-fleet management, vehicle intake, parts inventory, employee management, and payroll.We are hiring a Senior Software Engineer to join our engineering team in Amman and help develop, maintain, and improve a live production platform used every day by drivers, dispatchers, and yard staff.What You’ll Work OnOur technology stack includes:<ul><li>Flutter applications for web, Android, and iOS</li><li>Firebase, including Firestore, Authentication, Cloud Functions, and FCM</li><li>Go-based APIs with PostgreSQL</li><li>GitLab CI and Codemagic</li><li>TestFlight and Google Play release workflows</li><li>Shorebird over-the-air updates</li><li>Third-party APIs, maps, notifications, and operational integrations</li></ul>Your Responsibilities<ul><li>Build and maintain Flutter applications across mobile and web.</li><li>Develop and maintain Firebase services, Cloud Functions, and Firestore data flows.</li><li>Build and support backend APIs using Go and PostgreSQL.</li><li>Own features end-to-end: understand the requirement, write the code and tests, submit the merge request, deploy the release, and verify it in production.</li><li>Investigate and fix operational issues affecting real users and employees.</li><li>Create small, clean merge requests linked to clear tickets.</li><li>Write accurate technical notes, deployment summaries, and changelogs.</li><li>Maintain and improve CI/CD and mobile release pipelines.</li><li>Monitor releases and verify application behavior after deployment.</li><li>Apply strong security and data-handling practices when working with production systems.</li><li>Work directly with management and operations staff to turn real business problems into reliable software solutions.</li></ul>What We’re Looking For<ul><li>Strong production experience with Flutter and Dart across mobile and web.</li><li>Advanced practical experience with Firebase, particularly Firestore, Authentication, Cloud Functions, and FCM.</li><li>Backend development experience with Go, or strong Node.js experience with the ability to work effectively in Go.</li><li>Solid knowledge of PostgreSQL, SQL, database design, and REST APIs.</li><li>Experience with Git, GitLab, code review, and CI/CD pipelines.</li><li>Experience releasing and maintaining Android and iOS applications.</li><li>A strong understanding of production security and responsible data handling.</li><li>The ability to work independently and take full ownership of deliverables.</li><li>Written English sufficient for tickets, merge requests, and technical documentation.</li><li>A proven record of shipping and supporting real production software.</li></ul>Nice to Have<ul><li>Experience with Shorebird and Flutter over-the-air updates.</li><li>Experience with Codemagic, TestFlight, and Google Play Console.</li><li>Experience with Docker or Google Cloud Platform.</li><li>Experience with maps, location tracking, notifications, fleet management, or logistics systems.</li><li>Experience building internal operational or enterprise applications.</li></ul>How We WorkThis is a hands-on software delivery role, not a meeting-heavy position. You will be expected to take responsibility for your work from implementation through production verification.The position is based at our office in Amman, Jordan. Some overlap with US Central Time will be required. Exact working hours will be discussed during the interview.Compensation<ul><li>Competitive salary based on demonstrated experience and technical ability.</li><li>Payment in JOD or the USD equivalent.</li><li>The opportunity to work on a stable, real-world production product used daily.</li><li>Clear ownership, visible output, and direct influence over the product.</li></ul>How to ApplyPlease send the following <ol><li>Your CV.</li><li>Your GitHub or GitLab profile.</li><li>A short note describing the most meaningful production system or application you have shipped.</li><li>A clear explanation of your personal contribution and the technologies you used.</li><li>Your expected salary and availability to start.</li></ol>Real production work and repositories matter more to us than certificates.

Senior Software Engineer – Flutter and Firebase and GoLocation: Amman, Jordan – On-site Employment Type: Full-timeAbout the Company:We are an American company that buys and recycles cars in the Chicago area, with a 10-person operations team in Jordan.Our daily operations run on software we develop internally, including dispatch management, tow-truck fleet management, vehicle intake, parts inventory, and payroll and employee management.We are seeking a Senior Software Engineer to join our engineering team and help develop, maintain, and operate a live production platform used daily by drivers, dispatchers, and yard staff.Responsibilities:<ul><li>Develop and maintain Flutter applications for web, Android, and iOS.</li><li>Develop and manage Firebase services, including Firestore, Authentication, Cloud Functions, and FCM.</li><li>Develop and maintain APIs using Go and PostgreSQL.</li><li>Implement features end-to-end from requirements analysis to testing, deployment, and production verification.</li><li>Diagnose operational issues and fix outages affecting users and staff quickly.</li><li>Write clean, maintainable code with clear tests and reviews.</li><li>Prepare small, organized Merge Requests linked to work tickets.</li><li>Manage build and release processes via GitLab CI, Codemagic, TestFlight, and Shorebird.</li><li>Apply best practices for data protection and system security.</li><li>Monitor app and service performance post-release and verify new versions work correctly.</li><li>Collaborate directly with management and operations teams to understand problems and translate them into practical software solutions.</li></ul>Basic Requirements:<ul><li>Strong, hands-on experience with Flutter and Dart for mobile and web apps.</li><li>Advanced Firebase experience, especially Firestore, Auth, Cloud Functions, and FCM.</li><li>Experience building backend systems with Go, or strong Node.js experience with willingness to work in Go.</li><li>Good PostgreSQL and SQL/database design experience.</li><li>Experience with REST APIs and external system integration.</li><li>Good understanding of Git, GitLab, and CI/CD processes.</li><li>Experience releasing Android and iOS apps and managing versions.</li><li>Ability to handle production systems and data securely and responsibly.</li><li>Ability to work independently and take ownership from start to finish.</li><li>Good written English, especially for tickets and technical documentation.</li><li>Proven hands-on experience shipping real production apps or systems.</li></ul>Nice to Have:<ul><li>Experience with Shorebird and direct Flutter updates.</li><li>Experience with Codemagic, TestFlight, and Google Play Console.</li><li>Experience with Docker or Google Cloud Platform.</li><li>Experience with maps, notifications, location tracking, or fleet management systems.</li><li>Experience with operational, logistics, or internal enterprise apps.</li></ul>Nature of Work:This is a hands-on delivery role, not a meetings-focused position. You will be expected to take features from implementation through testing and production verification.The position is based at our office in Amman, Jordan. Some overlap with US Central Time will be required. Exact working hours will be discussed during the interview.Compensation:<ul><li>Competitive salary based on demonstrated experience and technical ability.</li><li>Payment in JOD or USD equivalent.</li><li>Opportunity to work on a real, stable production product used daily.</li><li>Clear ownership, visible output, and direct influence over the product.</li></ul>How to Apply:Please Send the following<ol><li>Your CV.</li><li>Your GitHub or GitLab profile.</li><li>A short note describing the most meaningful production system or application you have shipped.</li><li>A clear explanation of your personal contribution and the technologies you used.</li><li>Your expected salary and availability to start.</li></ol>Real production work and repositories matter more to us than certificates.

دوام كامل من ٣ إلى ٧ سنة تنقيب.كوم

مطلوب مدير عمليات لتطبيق تكسي

في الموقع - الأردن - عمّان ١ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

إعلان توظيف – مدير عملياتيعلن تطبيق يلو تكسي عن حاجته لتعيين مدير عمليات – تطبيق سيارات للانضمام إلى فريق العمل المؤهلات والخبرات المطلوبة:درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في إدارة العمليات، ويُفضّل من لديه خبرة سابقة في تطبيقات النقل الذكي أو الخدمات اللوجستية.القدرة على إدارة السائقين ومتابعة الأداء اليومي وضمان جودة الخدمة.مهارات عالية في التخطيط والتنظيم وحل المشكلات واتخاذ القرارات.القدرة على إعداد التقارير التشغيلية وتحليل مؤشرات الأداء.امتلاك مهارات قيادية ومهارات تواصل ممتازة.الإلمام بأنظمة إدارة وتشغيل تطبيقات النقل الذكية.القدرة على العمل تحت الضغط وخارج أوقات الدوام عند الحاجة

Job Advertisement – Operations ManagerYellow Taxi app announces the need to appoint an Operations Manager – a car taxi app to join the team Required qualifications and experience:Bachelor's degree in Business Administration or any related field.At least 3 years of hands-on experience in operations management, preferably with prior experience in smart transportation apps or logistics services.Ability to manage drivers, monitor daily performance, and ensure service quality.High skills in planning, organization, problem-solving, and decision-making.Ability to prepare operational reports and analyze performance indicators.Strong leadership and excellent communication skills.Familiarity with management and operation systems for smart transportation apps.Ability to work under pressure and outside of working hours when needed

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

طاقم الخدمة الفنية اللوجستية

في الموقع - الأردن - عمّان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

دور وظيفة السائق هو دعم عملية النقل والتي تشمل تغطية تنقلات الموظفين وأي تنقلات رسمية أخرى يكلف بها السائق من قبل فريق إدارة الأسطول. يتحمل السائق مسؤولية القيادة، الإدارة، والإشراف على المركبة لتوفير نقل آمن وفعال طوال الوقت. الكفاءات المهنية الكفاءات المهنية العامة لهذه الوظيفة: خبرة من العمل في مجال الخبرة الفنية في سياق إنساني/تعافٍ. خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وذات حالة غير مستقرة. معرفة كافية بمختلف الطرق في الأردن والقدرة على السفر إلى جميع المواقع في الأردن بما فيها الوصول إلى معسكرات اللاجئين. نتائج موثقة تتعلق بواجبات الوظيفة. بعض المعرفة باللغة الإنجليزية. المهارات/المعرفة والخبرة السياقية المحددة: متطلبات المؤهل: Tawjihi أو ما يعادله سنوات الخبرة: 5+ مهارات التواصل باللغة الإنجليزية رخصة قيادة (الفئة 3) ناقل حركة يدوي الإلمام بقوانين وأنظمة المرور الأردنية. مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص جيدة سهل الوصول وموثوق للغاية مهارات تنظيمية قوية والعمل ضمن فريق الكفاءات السلوكية (حتى 6) التعامل مع بيئات غير آمنة التخطيط وتحقيق النتائج العمل مع الناس التواصل بفعالية وباحترام المسؤوليات العامة الالتزام بسياسات NRC وأدواته وكتيباته وإرشاداته. إعداد وتطوير تقارير الوضع حسب ما يطلبه الإدارة. الترويج وتقاسم الأفكار للتحسين. التنفيذ وفق خطة العمل والتطوير. نقل موظفي NRC والزوار والوثائق والمواد إلى الوجهات المحددة عندما يتم الموافقة الرسمية ضمان سلامة وأمن الركاب والبضائع والمركبة الإبلاغ الفوري عن الحوادث والأعطال واحتياج الصيانة والخدمات العامة احترام اللوائح المحلية للمرور وسياسات NRC اللوجستية/المركبات في جميع الأوقات المسؤوليات الخاصة الحفاظ على دفتر الرحلات لجميع الرحلات والتأكد من تسجيل جميع التحركات بدقة باستخدام الأدوات اللازمة مثل EFS (نظام الأسطول الإلكتروني) والأجهزة اللوحية. تغطية المسؤوليات بشكل يومي وفقاً لجدول المناوبة الذي يشمل تغطية نوبات معسكرات Band و C. الحفاظ على المركبة في وضع تشغيل صحيح في جميع الأوقات، بما في ذلك الحفاظ على نظافة المركبة، والتأكد من وجود وقود كاف، وفحص حالتها الفنية، إلخ والإبلاغ عن أي مشاكل يتم العثور عليها مباشرة إلى LM. بالتنسيق مع مدير الخط، ترتيب الإصلاحات والصيانة التأكد من أن لدى المركبة المجهزة جميع الوثائق والمعدات الضرورية تقديم الدعم اللوجستي أثناء التدريبات وورش العمل التنسيق مع اللوجستيات الميدانية وطاقم البرنامج لضمان تغطية عمليات NRC بسلاسة، ولدعم اللوجستيات وباقي الأقسام في تحميل/تفريغ المواد عند الحاجة. واجهات حاسمة بما يعنيه Interfaces أن NRC يقصد بها عمليات ومشروعات متداخلة مع أقسام/وحدات أخرى أو أشخاص. الواجهات ذات الصلة لهذه الوظيفة هي: نطاق ووحدة الوظيفة الموظفين: غير متاح أصحاب المصلحة: موظفو NRC الميزانيات: غير متاح المعلومات: EFS الامتثال القانوني/الامتثال: مدونة سلوك NRC، كتيب اللوجستيات NRC، إجراءات أسطول الأردن NRC

The role of the Driver position is to support the transportation operation that includes covering the movements of the staff and any other official movements assigned to the driver by the fleet management team. The Driver is responsible to drive, manage and administer the vehicle to provide safe and efficient transport all the time. Professional Competencies Generic professional competencies for this position: Experience from working within technical expertise area in a humanitarian/ recovery context. Previous experience from working in complex and volatile contexts. Sufficient knowledge of the different routes in Jordan and the ability to travel to all the locations among Jordan including access the refugee camps. Documented results related to the position's responsibilities. Some knowledge of English. Context/specific skills, knowledge and experience: Qualification requirement: Tawjihi or equivalent Years of Experience: 5 + English communication Skills Driving license (category 3 ) Manual gear Familiarity with the Jordanian traffic rules and regulations. Good communication and interpersonal skills Highly approachable and trustworthy Strong organizational and team working skills Behavioral Competencies (max 6) Handling insecure environments Planning and delivering results Working with people Communicating with impact and respect Generic responsibilities Adhere to NRC policies, tools, handbooks and guidelines. Prepare and develop status reports as required by management. Promote and share ideas for improvement. Perform according to the work and development plan. Transport NRC staff, visitors, documents and goods/materials to designated destinations when officially approved Ensure the safety and security of the passengers, the goods and the vehicle Immediately report accidents, breakdowns and needs of repair and general maintenance/service Respect the local traffic regulations and the NRC logistical/vehicle policies at all times Specific responsibilities Maintain the logbook for all trips and ensure that all movements are registered accurately using the needed tools such as EFS (E-Fleet system) and the tablets. Cover responsibilities on daily basis as per the duty roster which includes covering the camps Band C duty shifts. Maintain the vehicle in proper operating condition at all times, including keeping the vehicle clean, ensuring enough fuel, checking the technical state etc and report any issues found directly to the LM. In liaison with the line manager, arrange for repairs and servicing Ensure the assigned vehicle has all the necessary documents and equipment Provide logistical support during trainings and workshops Liaise with field logistics and programme staff to ensure covering NRC operations in smooth way, and to support the logistics and other departments in loading/off-loading materials when needed. Critical Interfaces By interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are: Scale and scope of position Staff: N/A Stakeholders: NRC Staff Budgets: N/A Information: EFS Legal or Compliance: NRC code of conduct, NRC logistics handbook, NRC Jordan Fleet SOPs

دوام كامل بيت.كوم

مندوب مبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <div dir=\"rtl\"> مندوب مبيعات <ul> <li>تاريخ النشر: 21/07/2026</li> <li>المرجع: SJOR-151</li> <li>المنصب: مندوب مبيعات </li> <li> </li><li>الموقع: الأردن</li> <li>المدينة: عمان </li><li> </li><li>القطاع: التصنيع</li> <li>سنوات الخبرة 3-8 سنوات خبرة </li> <li> </li><li>المؤهل: دبلوم في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li> <li>الراتب: المعدل السوقي</li> <li>أيام العمل: </li> <li> </li><li>الوصف: مندوب مبيعات. الوصف الوظيفي تطوير المبيعات وتنمية الأعمال <ul> <li>المحافظة على العملاء الحاليين وتعزيز مستوى رضاهم وبناء علاقات طويلة الأمد معهم.</li> <li>البحث عن عملاء جدد وفتح أسواق وقنوات بيع جديدة.</li> <li>تنفيذ الزيارات الميدانية بشكل مستمر لزيادة فرص البيع وتوسيع الحصة السوقية.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية وفق الخطط المعتمدة.</li> </ul> إدارة علاقات العملاء <ul> <li>متابعة العملاء بشكل دوري والتعرف على احتياجاتهم وتقديم الحلول المناسبة.</li> <li>إعداد عروض الأسعار والتفاوض مع العملاء حتى إتمام عمليات البيع.</li> <li>معالجة استفسارات العملاء ومتابعة الطلبات لضمان تقديم خدمة متميزة.</li> <li>تمثيل الشركة بصورة احترافية والمحافظة على سمعتها في السوق.</li> </ul> متابعة السوق <ul> <li>متابعة حركة السوق والمنافسين واقتراح فرص جديدة للنمو.</li> <li>رفع تقارير دورية عن الزيارات، والمبيعات، وحركة العملاء.</li> <li>نقل ملاحظات العملاء واحتياجات السوق للإدارة للمساهمة في تطوير المنتجات والخدمات.</li> </ul> التعاون الداخلي <ul> <li>التنسيق مع الإدارات المعنية لضمان تنفيذ طلبات العملاء بكفاءة.</li> <li>متابعة عمليات التسليم والتحصيل عند الحاجة.</li> <li>الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة وتحقيق أعلى مستويات الجودة في خدمة العملاء.</li> </ul> المتطلبات <ul> <li>المؤهل العلمي: دبلوم - توجيهي فما فوق</li> <li>الخبرة: خبرة عملية في مجال المبيعات، ويفضل في قطاع مواد التغليف والتعبئة (Packaging).</li> <li>المهارات: شخصية لبقة، مهارات تفاوض وإقناع ممتازة، قدرة على بناء العلاقات وإدارة العملاء، مهارات تواصل قوية، والقدرة على العمل الميداني وتحقيق الأهداف البيعية.</li> <li>يفضل: امتلاك معرفة بالسوق المحلي وقاعدة عملاء في القطاع الصناعي أو التجاري.</li> <li>اللغات: يُفضل وجود مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.</li> <li>التفرغ: جاهزية للالتحاق بالعمل فوراً أو خلال مدة لا تتجاوز 30 يوماً.</li> </ul> المزايا <ul> <li>الراتب: 500 – 750 دينار أردني.</li> <li>العمولة: 5 بالألف على المبيعات وفق سياسة الشركة.</li> <li>بيئة عمل احترافية مع فرص للتطوير والنمو الوظيفي.</li> </ul> أكثر </li> </ul> </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"> Sales representative مندوب مبيعات <ul> <li>Posting Date: 21/07/2026</li> <li>Ref: SJOR-151</li> <li>Position: Sales representative مندوب مبيعات </li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman </li> <li> </li><li>Sector: Manufacturing</li> <li>Years of Experience 3-8 years of experience </li> <li> </li><li>Qualification: Diploma in Business Administration or related field</li> <li>Salary: Market Rate</li> <li>Workdays: </li> <li> </li><li>Description: مندوب مبيعات. الوصف الوظيفي تطوير المبيعات وتنمية الأعمال <ul> <li>المحافظة على العملاء الحاليين وتعزيز مستوى رضاهم وبناء علاقات طويلة الأمد معهم.</li> <li>البحث عن عملاء جدد وفتح أسواق وقنوات بيع جديدة.</li> <li>تنفيذ الزيارات الميدانية بشكل مستمر لزيادة فرص البيع وتوسيع الحصة السوقية.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية وفق الخطط المعتمدة.</li> </ul> إدارة علاقات العملاء <ul> <li>متابعة العملاء بشكل دوري والتعرف على احتياجاتهم وتقديم الحلول المناسبة.</li> <li>إعداد عروض الأسعار والتفاوض مع العملاء حتى إتمام عمليات البيع.</li> <li>معالجة استفسارات العملاء ومتابعة الطلبات لضمان تقديم خدمة متميزة.</li> <li>تمثيل الشركة بصورة احترافية والمحافظة على سمعتها في السوق.</li> </ul> متابعة السوق <ul> <li>متابعة حركة السوق والمنافسين واقتراح فرص جديدة للنمو.</li> <li>رفع تقارير دورية عن الزيارات، والمبيعات، وحركة العملاء.</li> <li>نقل ملاحظات العملاء واحتياجات السوق للإدارة للمساهمة في تطوير المنتجات والخدمات.</li> </ul> التعاون الداخلي <ul> <li>التنسيق مع الإدارات المعنية لضمان تنفيذ طلبات العملاء بكفاءة.</li> <li>متابعة عمليات التسليم والتحصيل عند الحاجة.</li> <li>الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة وتحقيق أعلى مستويات الجودة في خدمة العملاء.</li> </ul> المتطلبات <ul> <li>المؤهل العلمي: دبلوم - توجيهي فما فوق</li> <li>الخبرة: خبرة عملية في مجال المبيعات، ويفضل في قطاع مواد التغليف والتعبئة (Packaging).</li> <li>المهارات: شخصية لبقة، مهارات تفاوض وإقناع ممتازة، قدرة على بناء العلاقات وإدارة العملاء، مهارات تواصل قوية، والقدرة على العمل الميداني وتحقيق الأهداف البيعية.</li> <li>يفضل: امتلاك معرفة بالسوق المحلي وقاعدة عملاء في القطاع الصناعي أو التجاري.</li> <li>اللغات: يُفضل وجود مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.</li> <li>التفرغ: جاهزية للالتحاق بالعمل فوراً أو خلال مدة لا تتجاوز 30 يوماً.</li> </ul> المزايا <ul> <li>الراتب: 500 – 750 دينار أردني.</li> <li>العمولة: 5 بالألف على المبيعات وفق سياسة الشركة.</li> <li>بيئة عمل احترافية مع فرص للتطوير والنمو الوظيفي.</li> </ul> More </li> </ul> </div> </div>

دوام كامل جولف تالنت

منسق العمليات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>عن Jeeny</h4> Jeeny هو تطبيق جوال يسهّل التنقل اليومي والنقل. تأسست في 2012، وتُعد Jeeny واحدة من منصات النقل الرائدة في المنطقة التي تعمل في الشرق الأوسط، مقدمة حلول تنقل موثوقة وبأسعار معقولة ومبتكرة. في Jeeny، نُشجّع بيئة تعاونية وسريعة الحركة حيث يُمكّن الموظفون من إحداث تأثير والنمو مهنيًا. <h4>عن الدور</h4> سيكون منسق العمليات مسؤولاً عن إدارة المتابعة على إصدار تصاريح السائقين وعمليات التصاريح المجانية. يتضمن الدور مراجعة وثائق السائق، والتأكد من اكتمال ودقة جميع المتطلبات، وتقديم الطلبات من خلال نظام LTRC، وتتبع الطلبات قيد الانتظار أو المرفوضة، وتحديث الأنظمة الداخلية ومتعقبات البيانات المعنية. سيتواصل المنسق أيضًا مع السائقين بخصوص الوثائق الناقصة والمدفوعات وحالة الطلب، مع التأكد من إتمام جميع العمليات بدقة وفي الأطر الزمنية المحددة. هذا الدور أساسي لدعم نمو أسطول السائقين القانوني والحفاظ على الامتثال لمتطلبات LTRC. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>مراجعة وثائق السائقين والمركبات والتأكد من الالتزام بمتطلبات LTRC.</li> <li>معالجة طلبات إصدار التصاريح وإطلاقها.</li> <li>تحديث الأنظمة الداخلية وجداول التتبع بدقة.</li> <li>متابعة الطلبات المعلقة أو المرفوضة أو غير المكتملة.</li> <li>التواصل مع السائقين بخصوص الوثائق والمدفوعات وحالة الطلب.</li> <li>التنسيق مع فريق العمليات وLTRC لحل المشكلات.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة وتقديم تقارير تقدم منتظمة.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال، العمليات، أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضّل وجود خبرة سابقة في العمليات، الإدارة، إدخال البيانات، أو خدمة العملاء.</li> <li>معرفة جيدة بميزة Microsoft Excel وGoogle Sheets.</li> <li>إيلاء اهتمام كبير للتفاصيل والدقة.</li> <li>مهارات تواصل وتتبع جيدة.</li> <li>القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل تحت الضغط.</li> <li>إتقان جيد للغة العربية؛ الإنجليزية الأساسية مفضلة.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <h4>لماذا تنضم إلى Jeeny؟</h4> <ul> <li>كن جزءاً من إحدى منصات التنقل الرائدة في المنطقة.</li> <li>العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية.</li> <li>فرصة لقيادة مبادرات مالية مؤثرة وتحسين العمليات.</li> <li>فرص النمو المهني والتطوير الاحترافي.</li> </ul>

<h4>About Jeeny</h4> Jeeny is a mobile application that eases daily commuting and transportation. Founded in 2012, Jeeny is one of the region’s leading ride-hailing platforms operating across the Middle East, delivering reliable, affordable, and innovative mobility solutions. At Jeeny, we foster a collaborative and fast-paced environment where employees are empowered to make an impact and grow professionally. <h4>About the role</h4> The operations coordinator will be responsible for managing and following up on driver permit issuance and permit free processes. The role includes reviewing driver documents, ensuring all requirements are complete and accurate, submitting applications through the LTRC system, tracking pending or rejected requests, and updating the relevant internal systems and trackers. The coordinator will also communicate with drivers regarding missing documents, payments, and application status, while ensuring that all processes are completed accurately and within the required timelines. This role is essential to supporting the growth of the legal driver fleet and maintaining compliance with LTRC requirements. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Review driver and vehicle documents and ensure compliance with LTRC requirements.</li> <li>Process permit issuance and permit release applications.</li> <li>Update internal systems and tracking sheets accurately.</li> <li>Follow up on pending, rejected, or incomplete applications.</li> <li>Communicate with drivers regarding documents, payments, and application status.</li> <li>Coordinate with the operations team and LTRC to resolve issues.</li> <li>Maintain accurate records and regular progress reports.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree or diploma in Business Administration, Operations, or a related field.</li> <li>Previous experience in operations, administration, data entry, or customer service is preferred.</li> <li>Good knowledge of Microsoft Excel and Google Sheets.</li> <li>Strong attention to detail and accuracy.</li> <li>Good communication and follow-up skills.</li> <li>Ability to manage multiple tasks and work under pressure.</li> <li>Good command of Arabic; basic English is preferred.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <h4>Why join Jeeny?</h4> <ul> <li>Be part of one of the leading mobility platforms in the region.</li> <li>Work in a dynamic and collaborative environment.</li> <li>Opportunity to lead impactful finance initiatives and process improvements.</li> <li>Career growth and professional development opportunities.</li> </ul>

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

Fleet Management Consultant

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Develop a standardization plan for Agency-wide fleet. Establish and maintain fleet performance dashboards and reporting mechanisms for the fleet. Develop policies and procedures and monitor fleet KPIs. Support in the deployment of the new fleet tools. Work Location HQ Amman Expected duration 6 months Duties and Responsibilities 1. Develop and maintain fleet policies, procedures, standards, and operational guidelines. Lead fleet planning exercises, including acquisition, replacement, disposal, and standardization initiatives. Define vehicle allocation methodologies and fleet establishment requirements. Support annual budgeting and forecasting for fleet-related expenditures. Promote fleet optimization and long-term sustainability strategies. 2. Establish and maintain fleet performance dashboards and reporting mechanisms. Monitor utilization rates, vehicle availability, downtime, fuel efficiency, and operational performance. Analyse trends and identify underutilized or excess fleet assets. Produce monthly, quarterly, and annual fleet performance reports for management. Develop and monitor fleet KPIs across all field operations. 3. Monitor implementation of preventive and corrective maintenance programmes. Review maintenance costs, vehicle reliability, and workshop performance indicators. Ensure accurate vehicle asset records throughout the asset lifecycle. Support development of vehicle replacement plans based on age, mileage, condition, and operational requirements. Provide technical guidance on vehicle specifications and maintenance standards. 4. Establish fuel management standards and monitoring systems. Monitor fuel consumption and cost-efficiency across all locations. Analyse fuel variances and identify irregularities or potential control weaknesses. Recommend measures to reduce operational costs and improve fleet efficiency. Support implementation of fuel monitoring technologies and reporting tools. 5. Develop and monitor compliance with fleet safety policies and procedures. Review accident reports, investigate trends, and monitor implementation of corrective actions. Ensure compliance with vehicle registration, insurance, licensing, and roadworthiness requirements. Coordinate fleet audits, compliance reviews, and implementation of audit recommendations. Promote driver safety programmes and risk mitigation initiatives. 6. Oversee fleet information systems, telematics, GPS tracking, and reporting platforms. Ensure data integrity and accuracy of fleet records across field offices. Develop analytical tools and visual dashboards to support decision-making. Promote digitalization and automation of fleet management processes. Assess and implement innovative fleet technologies and best practices. 7. Serve as the HQ focal point for fleet management across field operations. Provide technical advice and support to field fleet focal points and management. Develop training materials, SOPs, and operational guidance documents. Conduct fleet reviews, support missions, and capacity-building initiatives. Facilitate knowledge sharing and dissemination of best practices across the organization.Desired Candidate ProfileMinimum Qualifications: A first university degree from an accredited educational institution in Mechanical Engineering, Business Administration, Supply Chain Management or a related field. A minimum of six years of responsible and relevant work experience in mechanical engineering, supply/transport operations as well as management experience, especially staff management. Professional Qualifications: Knowledge of personal computer applications. Knowledge of automotive engineering. Desirable Qualifications: Thorough knowledge of local traffic rules and regulations. Possess a valid driving license. Languages Very good knowledge of written and spoken English and Arabic. Additional Information The incumbent of the assignment might be required to carry out local market research to identify local potential Suppliers, as well as carry out field local market visits to identify the capability of the local Suppliers. Competencies: UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. The functional competencies for this assignment include: i. Leading and Supervising ii. Applying Technical Expertise iii. Planning and Organizing iv. Analyzing v. Formulating Strategies and Concepts

دوام كامل أخطبوط

موظفو الخدمة التقنية اللوجستية - الأردن - عمان - مكتـب البلد

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

من المتوقع أن يعمل جميع موظفي NRC وفق قيم المنظمة الأساسية: التفاني والابتكار والشمولية والمساءلة. ستقود هذه المواقف والمعتقدات أفعالنا وعلاقاتنا. الوصف دور وظيفة السائق هو دعم عملية النقل التي تشمل تغطية حركات الموظفين وأي حركات رسمية أخرى يعهد بها إلى السائق من قبل فريق إدارة الأسطول.السائق مسؤول عن القيادة وإدارة وإشراف المركبة لتوفير نقل آمن وفعال في جميع الأوقات. المسؤوليات المسؤوليات العامة • الالتزام بسياسات NRC وأدواتها والكتيبات والإرشادات. • إعداد وتطوير تقارير الحالة كما يطلبها الإدارة. • تعزيز ومشاركة الأفكار للتحسين. • أداء العمل وفقًا لخطة العمل والتطوير. • نقل موظفي NRC، الزوار، المستندات والبضائع/المواد إلى الوجهات المحددة عند الموافقة الرسمية • ضمان سلامة وأمن الركاب والبضائع والمركبة • الإبلاغ فورًا عن الحوادث وحدوث الأعطال واحتياجات الإصلاح والصيانة العامة/الخدمة • احترام القوانين المرورية المحلية وسياسات NRC اللوجستية/السيارات في جميع الأوقات المسؤوليات المحددة • الحفاظ على دفتر السجل لجميع الرحلات والتأكد من تسجيل جميع التحركات بدقة باستخدام الأدوات اللازمة مثل EFS (نظام الأسطول الإلكتروني) والأجهزة اللوحية. • غَطْي المسؤوليات بشكل يومي وفقًا لجدول الخدمة الذي يشمل تغطية نوبات المخيمات Band C. • الحفاظ على المركبة في حالة تشغيل سليمة في جميع الأوقات، بما في ذلك الحفاظ على نظافة المركبة، والتأكد من وجود وقود كافٍ، وفحص حالتها الفنية، وغيرها وتبليغ LM مباشرة بأي مشاكل تعثر عليها. • بالتنسيق مع مدير الخط، ترتيب الإصلاحات والخدمات • التأكد من أن المركبة المعينة لديها جميع الأوراق والمعدات الضرورية • تقديم الدعم اللوجستي خلال التدريبات وورش العمل • التنسيق مع logistics الميدانية وموظفي البرنامج لضمان تغطية عمليات NRC بسلاسة، ودعم اللوجستيات والأقسام الأخرى في تحميل/تفريغ المواد عند الحاجة. الواجهات الحيوية بالواجهات، تقصد NRC بالعمليات والمشروعات التي ترتبط ارتباطًا وثيقًا مع أقسام/وحدات أخرى أو أشخاص. الواجهات ذات الصلة لهذا المنصب هي: نطاق ومجال المنصب الموظفين: غير متاح أصحاب المصلحة: موظفو NRC الميزانيات: غير متاح المعلومات: EFS القانون أو الامتثال: مدونة سلوك NRC، كتيب اللوجستيات NRC، إجراءات أسطول الأردن المؤهلات الكفاءات المهنية الكفاءات المهنية العامة لهذا المنصب: • الخبرة من العمل ضمن مجال الخبرة الفنية في سياق إنساني/إعادة تأهيل. • خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة. • معرفة كافية بمسارات الأردن المختلفة وقدرة السفر إلى جميع المواقع داخل الأردن بما فيها الوصول إلى مخيمات اللاجئين. • نتائج موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب. • بعض المعرفة باللغة الإنجليزية. المهارات والسياق/المعرفة والخبرة المحددة: متطلب التأهيل: Tawjihi أو ما يعادله سنوات الخبرة: 5+ • مهارات التواصل بالإنجليزية • رخصة قيادة (الفئة 3) يدوي • الإلمام بقواعد وأنظمة المرور الأردنية. • مهارات اتصال وتفاعل جيدة • سهولة الوصول وموثوقية عالية • مهارات تنظيمية والعمل ضمن فريق قوية الكفاءات السلوكية (حتى 6): • التعامل مع بيئات غير آمنة • التخطيط وتحقيق النتائج • العمل مع الآخرين • التواصل بفعالية وباحترام

All NRC employees are expected to work in accordance with the organization's core values: dedication, innovation, inclusivity and accountability. These attitudes and believes shall guide our actions and relationships.   Description The role of the Driver position is to support the transportation operation that includes covering the movements of the staff and any other official movements assigned to the driver by the fleet management team. The Driver is responsible to drive, manage and administer the vehicle to provide safe and efficient transport all the time.   Responsibilities Generic responsibilities •    Adhere to NRC policies, tools, handbooks and guidelines. •    Prepare and develop status reports as required by management. •    Promote and share ideas for improvement. •    Perform according to the work and development plan. •    Transport NRC staff, visitors, documents and goods/materials to designated destinations when officially approved •    Ensure the safety and security of the passengers, the goods and the vehicle •    Immediately report accidents, breakdowns and needs of repair and general maintenance/service •    Respect the local traffic regulations and the NRC logistical/vehicle policies at all times   Specific responsibilities •    Maintain the logbook for all trips and ensure that all movements are registered accurately using the needed tools such as EFS (E-Fleet system) and the tablets. •    Cover responsibilities on daily basis as per the duty roster which includes covering the camps Band C duty shifts. •    Maintain the vehicle in proper operating condition at all times, including keeping the vehicle clean, ensuring enough fuel, checking the technical state etc and report any issues found directly to the LM. •    In liaison with the line manager, arrange for repairs and servicing •    Ensure the assigned vehicle has all the necessary documents and equipment •    Provide logistical support during trainings and workshops •    Liaise with field logistics and programme staff to ensure covering NRC operations in smooth way, and to support the logistics and other departments in loading/off-loading materials when needed.   Critical Interfaces By interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are: Scale and scope of position Staff: N/A Stakeholders: NRC Staff Budgets: N/A Information: EFS Legal or Compliance: NRC code of conduct, NRC logistics handbook, NRC Jordan Fleet SOPs   Qualifications Professional Competencies Generic professional competencies for this position: •    Experience from working within technical expertise area in a humanitarian/ recovery context. •    Previous experience from working in complex and volatile contexts. •    Sufficient knowledge of the different routes in Jordan and the ability to travel to all the locations among Jordan including access the refugee camps. •    Documented results related to the position's responsibilities. •    Some knowledge of English. Context/specific skills, knowledge and experience: Qualification requirement: Tawjihi or equivalent Years of Experience: 5 + •    English communication Skills •    Driving license (category 3 ) Manual gear  •    Familiarity with the Jordanian traffic rules and regulations. •    Good communication and interpersonal skills •    Highly approachable and trustworthy •    Strong organizational and team working skills Behavioral Competencies (max 6) •    Handling insecure environments •    Planning and delivering results •    Working with people •    Communicating with impact and respect

دوام كامل بيت.كوم

استشاري إدارة أسطول المركبات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نتيجة الخدمة وضع خطة توحيد معايير الأسطول على مستوى الوكالة. إنشاء وصيانة لوحات متابعة أداء الأسطول وآليات إعداد التقارير الخاصة به. تطوير السياسات والإجراءات ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للأسطول. تقديم الدعم في نشر أدوات الأسطول الجديدة. مكان العمل الرئاسة العامة - عمان المدة المتوقعة 6 أشهر المهام والمسؤوليات 1. تطوير وصيانة سياسات وإجراءات ومعايير وإرشادات التشغيل للأسطول. قيادة عمليات تخطيط الأسطول، بما في ذلك المبادرات المتعلقة بالاستحواذ والاستبدال والتخلص وتوحيد المعايير. تحديد منهجيات تخصيص المركبات ومتطلبات إنشاء الأسطول. دعم إعداد الميزانية السنوية والتنبؤ بالنفقات المتعلقة بالأسطول. تعزيز تحسين كفاءة الأسطول واستراتيجيات الاستدامة طويلة الأجل. 2. إنشاء وصيانة لوحات متابعة أداء الأسطول وآليات إعداد التقارير. مراقبة معدلات الاستخدام، وتوفر المركبات، وأوقات التوقف عن العمل، وكفاءة استهلاك الوقود، والأداء التشغيلي. تحليل الاتجاهات وتحديد أصول الأسطول غير المستغلة بالكامل أو الفائضة. إعداد تقارير أداء الأسطول الشهرية والربع سنوية والسنوية للإدارة. تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للأسطول عبر جميع العمليات الميدانية. 3. مراقبة تنفيذ برنامجي الصيانة الوقائية والتصحيحية. مراجعة تكاليف الصيانة، وموثوقية المركبات، ومؤشرات أداء الورش. ضمان دقة سجلات أصول المركبات طوال دورة حياة الأصل. دعم تطوير خطط استبدال المركبات بناءً على العمر المسجل، والمسافة المقطوعة، والحالة، ومتطلبات التشغيل. تقديم التوجيه الفني بشأن مواصفات المركبات ومعايير الصيانة. 4. وضع معايير وأنظمة مراقبة لإدارة الوقود. مراقبة استهلاك الوقود وكفاءة التكلفة في جميع المواقع. تحليل فروق استهلاك الوقود وتحديد التجاوزات أو نقاط الضعف المحتملة في الرقابة. التوصية بتدابير لخفض التكاليف التشغيلية وتحسين كفاءة الأسطول. دعم تطبيق تقنيات وأدوات تقارير مراقبة الوقود. 5. وضع ومراقبة الامتثال لسياسات وإجراءات سلامة الأسطول. مراجعة تقارير الحوادث، والتحقيق في الاتجاهات، ومراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية. ضمان الامتثال لمتطلبات تسجيل المركبات، والتأمين، والترخيص، والصلاحية للسير. تنسيق عمليات تدقيق الأسطول، ومراجعات الامتثال، وتنفيذ توصيات التدقيق. تعزيز برامج سلامة السائقين ومبادرات الحد من المخاطر. 6. الإشراف على أنظمة معلومات الأسطول، وأنظمة الاتصال عن بُعد (تليماتكس)، والتتبع عبر GPS، ومنصات التقارير. ضمان سلامة البيانات ودقة سجلات الأسطول في جميع المكاتب الميدانية. تطوير أدوات تحليلية ولوحات متابعة مرئية لدعم اتخاذ القرار. تعزيز التحول الرقمي وأتمتة عمليات إدارة الأسطول. تقييم وتطبيق تقنيات الأسطول المبتكرة وأفضل الممارسات. 7. العمل كنقطة اتصال في المقر الرئيسي لإدارة الأسطول عبر جميع العمليات الميدانية. تقديم المشورة الفنية والدعم لنقاط الاتصال الخاصة بالأسطول الميداني وللإدارة. إعداد المواد التدريبية، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ووثائق الإرشاد التشغيلي. إجراء مراجعات للأسطول، وبعثات الدعم، ومبادرات بناء القدرات. تسهيل تبادل المعرفة ونشر أفضل الممارسات عبر المنظمة. المؤهلات/المهارات الخاصة المؤهلات الدنيا: الحصول على درجة جامعية أولى من مؤسسة تعليمية معتمدة في الهندسة الميكانيكية، أو إدارة الأعمال، أو إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذات صلة. خبرة عملية ذات مسؤولية ومتصلة لا تقل عن ست سنوات في الهندسة الميكانيكية، أو عمليات التوريد/النقل، بالإضافة إلى خبرة إدارية، لا سيما في إدارة الموظفين. المؤهلات المهنية: معرفة بتطبيقات الحاسوب الشخصي. معرفة بهندسة السيارات. المؤهلات المرغوب فيها: معرفة تامة بقواعد وأنظمة المرور المحلية. حيازة رخصة قيادة سارية المفعول. اللغات معرفة جيدة جداً باللغتين الإنجليزية والعربية كتابةً ومحادثةً. معلومات إضافية قد يُطلب من شاغل هذه المهمة إجراء بحث في السوق المحلي لتحديد الموردين المحليين المحتملين، بالإضافة إلى القيام بزيارات ميدانية للسوق المحلي للتحقق من قدرات الموردين المحليين. الكفاءات: تطبق قيم الأمم المتحدة الأساسية المتمثلة في النزاهة والمهنية واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية في التواصل، والعمل مع الآخرين، والسعي لتحقيق النتائج بشكل افتراضي. تشمل الكفاءات الوظيفية لهذه المهمة: 1. القيادة والإشراف 2. تطبيق الخبرة الفنية 3. التخطيط والتنظيم 4. التحليل 5. صياغة الاستراتيجيات والمفاهيم. الأجر: 1,190.43 دينار أردني شهرياً. لا توجد رسوم لا تفرض الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (تقديم الطلب، أو المقابلة، أو المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بالمعلومات المتعلقة بالحسابات المصرفية للمتقدمين. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Result of Service Develop a standardization plan for Agency-wide fleet. Establish and maintain fleet performance dashboards and reporting mechanisms for the fleet. Develop policies and procedures and monitor fleet KPIs. Support in the deployment of the new fleet tools. Work Location HQ Amman Expected duration 6 months Duties and Responsibilities 1. Develop and maintain fleet policies, procedures, standards, and operational guidelines. Lead fleet planning exercises, including acquisition, replacement, disposal, and standardization initiatives. Define vehicle allocation methodologies and fleet establishment requirements. Support annual budgeting and forecasting for fleet-related expenditures. Promote fleet optimization and long-term sustainability strategies. 2. Establish and maintain fleet performance dashboards and reporting mechanisms. Monitor utilization rates, vehicle availability, downtime, fuel efficiency, and operational performance. Analyse trends and identify underutilized or excess fleet assets. Produce monthly, quarterly, and annual fleet performance reports for management. Develop and monitor fleet KPIs across all field operations. 3. Monitor implementation of preventive and corrective maintenance programmes. Review maintenance costs, vehicle reliability, and workshop performance indicators. Ensure accurate vehicle asset records throughout the asset lifecycle. Support development of vehicle replacement plans based on age, mileage, condition, and operational requirements. Provide technical guidance on vehicle specifications and maintenance standards. 4. Establish fuel management standards and monitoring systems. Monitor fuel consumption and cost-efficiency across all locations. Analyse fuel variances and identify irregularities or potential control weaknesses. Recommend measures to reduce operational costs and improve fleet efficiency. Support implementation of fuel monitoring technologies and reporting tools. 5. Develop and monitor compliance with fleet safety policies and procedures. Review accident reports, investigate trends, and monitor implementation of corrective actions. Ensure compliance with vehicle registration, insurance, licensing, and roadworthiness requirements. Coordinate fleet audits, compliance reviews, and implementation of audit recommendations. Promote driver safety programmes and risk mitigation initiatives. 6. Oversee fleet information systems, telematics, GPS tracking, and reporting platforms. Ensure data integrity and accuracy of fleet records across field offices. Develop analytical tools and visual dashboards to support decision-making. Promote digitalization and automation of fleet management processes. Assess and implement innovative fleet technologies and best practices. 7. Serve as the HQ focal point for fleet management across field operations. Provide technical advice and support to field fleet focal points and management. Develop training materials, SOPs, and operational guidance documents. Conduct fleet reviews, support missions, and capacity-building initiatives. Facilitate knowledge sharing and dissemination of best practices across the organization. Qualifications/special skills Minimum Qualifications: A first university degree from an accredited educational institution in Mechanical Engineering, Business Administration, Supply Chain Management or a related field. A minimum of six years of responsible and relevant work experience in mechanical engineering, supply/transport operations as well as management experience, especially staff management. Professional Qualifications: Knowledge of personal computer applications. Knowledge of automotive engineering. Desirable Qualifications: Thorough knowledge of local traffic rules and regulations. Possess a valid driving license. Languages Very good knowledge of written and spoken English and Arabic. Additional Information The incumbent of the assignment might be required to carry out local market research to identify local potential Suppliers, as well as carry out field local market visits to identify the capability of the local Suppliers.  Competencies: UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. The functional competencies for this assignment include: i. Leading and Supervising ii. Applying Technical Expertise iii. Planning and Organizing iv. Analyzing v. Formulating Strategies and Concepts Remuneration: JOD 1,190.43 per month. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل جولف تالنت

برنامج التدريب للخريجين

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>حول جيني</h4> في عام 2014، تم إنشاء مشروع مشترك بين مجموعة iMENA وRocket Internet لمعالجة مشاكل التجزؤ وعدم الكفاءة التي كانت تواجه أسواق سيارات الأجرة في الأردن والسعودية. كان الحل الذي توصلوا إليه هو استخدام التكنولوجيا لتوحيد السوق وبناء مزوّد خدمة نقل ومركبات في الأردن والسعودية. عندما تم تقديم فكرة حلول النقل من قبل iMENA، رأت فرصة تحويل صناعة النقل بنموذج أعمال م disruptive. بدأت iMENA مع جيني (كان الاسم آنذاك EasyTaxi) في البداية كشركاء استراتيجيين؛ وتعاونت القوى مع بعضهم البعض في تحسين التسويق والعمليات، وعملت مع السلطات لتشكيل الإطار التنظيمي للصناعة. انطلقت جيني في السوق برؤية لتسهيل حياة الناس اليومية من خلال تقديم حل بسيط ومبتكر لمشكلة حقيقية. في الوقت نفسه، كان لجيني تأثير اقتصادي هائل على السائقين الذين يجعلون الخدمة ممكنة، مما عزز تأثير الشبكة للنموذج ودفع الخدمة نحو قابلية التوسع والنمو. اليوم، تطورت جيني إلى ما هو أبعد من النقل إلى سوق لوجستي عند الطلب يضم أسطولاً كبيراً من سائقي سيارات خاصة وسيارات الأجرة في أسواقها الرئيسية. سواء كان طعاماً، بقالة، أو مراسلات تجارية يحتاج الناس إلى نقلها في المدينة، جيني هو الاسم المعتمد في الأردن والسعودية. لدينا مكاتب في الرياض، جدة، المدينة المنورة، عمان، لاهور وكراتشي. <h4>نظرة عامة على البرنامج</h4> هل أنت مستعد لتسريع مسيرتك المهنية وحل مشكلات العالم الواقعي من اليوم الأول؟ برنامج تدريب الخريجين لدى جيني لعام 2026 مصمم للخريجين الطموحين الذين يرغبون في التطور إلى جيل القيادات القادم في جيني. هذا البرنامج يوفر خبرة مباشرة مع كبار القادة وتحديات أعمال عالية التأثير وفرص تعلم سريعة عبر وظائف رئيسية في العمل. إذا كنت فضوليًا، تحليليًا، ومستعدًا لتحمل المسؤولية مبكرًا في مسيرتك المهنية، سيمنحك هذا البرنامج المنصة للنمو. الموعد النهائي للتقديم: 18 يوليو 2026. نوصي بالتقدم مبكرًا حيث قد تُغلق الطلبات بمجرد حصولنا على اهتمام كافٍ. على مدى دوران لمدة 6 أشهر، ستعمل على تحديات أعمال حقيقية عبر فرق متعددة مع تعاون وثيق مع القادة وكبار صانعي القرار. ستكتسب خبرة في مجالات مثل: <ul> <li>التجاري (النمو والتسعير) تصميم استراتيجيات مدفوعة بالبيانات لتحسين مشاركة السائقين والركاب مع تقوية ولاء العملاء. تحليل بيانات السوق وتحسين استراتيجيات التسعير لزيادة كفاءة السوق والإيرادات.</li> <li>المنتج التعاون مع فرق المنتج والهندسة لتحديد مشكلات المستخدم، تصميم الحلول، ومساعدة في إحياء ميزات مؤثرة.</li> <li>المالية الأعمال العمل مع البيانات المالية والتشغيلية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وتحسين كفاءة الأعمال.</li> <li>التسويق الأداء محرك تحصيل الإيرادات من جيني حيث ستدير حملات الإعلانات داخل التطبيق وتحليل تحليلات التسويق لتحسين أداء الحملات وزيادة الإيرادات.</li> </ul> طوال البرنامج، ستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف وقادة كبار لتحقيق نتائج أعمال ذات مغزى. <h4>ماذا ستفعل</h4> كجزء من البرنامج، ستتحمل مسؤولية تحديات أعمال حقيقية وتساهم مباشرة في مبادرات استراتيجية. قد تتضمن مسؤولياتك: <ul> <li>تحليل مجموعات بيانات معقدة لاستخلاص الرؤى وتقديم حلول مدفوعة بالبيانات</li> <li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الأعمال</li> <li>دعم مشاريع أعمال رئيسية تؤثر على السائقين والركاب ونمو السوق</li> <li>إجراء بحوث سوقية ومنافسة لتحديد الفرص</li> <li>تطوير عمليات وأطر عمل جديدة لتحسين الكفاءة التشغيلية</li> <li>إجراء تجارب ومبادرات تجريبية لاختبار أفكار جديدة</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما فيها المنتج والمالية والتسويق والعمليات</li> <li>المساهمة في مناقشات ومبادرات استراتيجية بجانب قيادة عليا</li> </ul> هذا دور عملي حيث يمكن لأفكارك ورؤاك وتملكك أن تحدث تأثيراً حقيقياً من اليوم الأول. <h4>المتطلبات</h4> نبحث عن خريجين تحليلين، فضوليين، ومندفعين لحل المشكلات المعقدة. <ul> <li>درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة (التخرج بحلول أغسطس 2026)</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية</li> <li>الإلمام بأدوات تحليلية مثل بايثون، آر، إس كيو إل، أو ما شابه</li> <li>إتقان التحليل الإحصائي وتفسير البيانات</li> <li>مهارات تواصل وتعاون قوية</li> <li>القدرة على العمل في بيئات سريعة النمو ومتطورة</li> <li>الفضول والمبادرة والاستعداد لتحدي الوضع الراهن</li> <li>عقلية تعاونية وشغف ببناء حلول ذات أثر</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> بمجرد إرسال طلبك، ستمر المتقدمين المختارين بالمرحلة التالية: <ul> <li>مراجعة الطلب</li> <li>تقييم دراسة حالة</li> <li>المقابلات</li> <li>الاختيار النهائي</li> </ul> أثناء العملية، سنقيّم قدرتك على حل المشكلات، والتفكير التحليلي، والدافع للمساهمة في مهمة جيني. <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>فرصة للتعاون مع أفراد موهوبين أثناء التعلم والنمو وتطوير مهاراتك</li> <li>بيئة تشجعك على تحمل المسؤولية وتحقيق نتائج ممتازة كل يوم</li> <li>فوائد صحية وتأمين على الحياة</li> <li>نموذج عمل هجين</li> <li>ساعات عمل مرنة</li> <li>رموز شهرية للتنقل بحرية</li> </ul> <h4>ابدأ رحلة قيادتك</h4> إذا كنت مستعدًا للتعلم بسرعة وأخذ المسؤولية والنمو بجانب قادة ذوي خبرة، نشجعك على التقديم. انضم إلينا لبناء مستقبل التنقل. قدّم الآن في برنامج تدريب الخريجين بجيني لعام 2026. <h4>لماذا تنضم إلى جيني؟</h4> <ul> <li>كن جزءًا من واحدة من منصات التنقل الرائدة في المنطقة.</li> <li>العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية.</li> <li>فرصة لقيادة مبادرات مالية مؤثرة وتحسين العمليات.</li> <li>فرص النمو المهني والتطوير المهني.</li> </ul>

<h4>About Jeeny</h4> In 2014, a joint venture between iMENA Group and Rocket Internet was created to address the issues of fragmentation and inefficiency that were facing the Jordanian and Saudi taxi markets. Using technology to consolidate the market and build a ride-hailing service provider in Jordan and Saudi Arabia was the solution that they came up with. When iMENA was introduced to the idea of a ride-hailing solution, it saw the opportunity of transforming the transportation industry with a disruptive business model. iMENA started with Jeeny (EasyTaxi at the time) early on as strategic partners; it joined forces and collaborated on optimizing marketing and operations, and worked with the authorities to shape the industry’s regulatory framework. Jeeny hit the market with a vision of making people’s everyday lives easier by providing a simple innovative solution to a real problem. All the while, Jeeny has had a tremendous economic impact on the drivers who make the service possible, amplifying the network effect of the model and propelling the service towards scalability and growth. Today, Jeeny has evolved beyond ride-hailing to become a comprehensive on-demand logistics marketplace with a large fleet of private car and taxi cab drivers in its key markets. Whether it’s food, groceries, or business correspondence that people need to move around town, Jeeny is the go-to name in Jordan and Saudi Arabia. We have offices in Riyadh, Jeddah, Madinah, Amman, Lahore & Karachi. <h4>Program Overview</h4> Are you ready to accelerate your career and solve real-world problems from day one? The Jeeny Graduate Trainee Program 2026 is designed for ambitious graduates who want to grow into the next generation of leaders at Jeeny. This program offers direct exposure to senior leadership, high-impact business challenges, and fast-track learning opportunities across key functions of the business. If you're curious, analytical, and ready to take ownership early in your career, this program will give you the platform to grow. Application deadline: July 18, 2026. We recommend applying early as applications may close once we receive sufficient interest. Over a 6-month rotation, you will work on real business challenges across multiple teams while collaborating closely with senior leaders and decision-makers. You will gain experience in areas such as: <ul> <li>Commercial (Growth & Pricing) Design data-driven strategies to improve driver and passenger engagement while strengthening customer loyalty. Analyze market data and optimize pricing strategies to maximize marketplace efficiency and revenue.</li> <li>Product Collaborate with product and engineering teams to identify user problems, design solutions, and help bring impactful features to life.</li> <li>Business Finance Work with financial and operational data to support strategic decision-making and improve business efficiency.</li> <li>Performance Marketing Monetization engine of Jeeny where you’ll manage in-app advertising campaigns and analyze marketing analytics to optimize campaign performance and drive revenue growth.</li> </ul> Throughout the program, you will work closely with cross-functional teams and senior leaders to drive meaningful business outcomes. <h4>What You Will Do</h4> As part of the program, you will take ownership of real business challenges and contribute directly to strategic initiatives. Your responsibilities may include: <ul> <li>Analyzing complex datasets to identify insights and recommend data-driven solutions</li> <li>Designing and implementing strategies to improve business performance</li> <li>Supporting key business projects that impact drivers, passengers, and marketplace growth</li> <li>Conducting market and competitive research to identify opportunities</li> <li>Developing new processes and frameworks to improve operational efficiency</li> <li>Running experiments and pilot initiatives to test new ideas</li> <li>Collaborating with cross-functional teams including product, finance, marketing, and operations</li> <li>Contributing to strategic discussions and initiatives alongside senior leadership</li> </ul> This is a hands-on role where your ideas, insights, and ownership can create real impact from day one. <h4>Requirements</h4> We are looking for graduates who are analytical, curious, and driven to solve complex problems. <ul> <li>Bachelor’s degree from an accredited university (graduating by August 2026)</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills</li> <li>Familiarity with analytical tools such as Python, R, SQL, or similar</li> <li>Proficiency in statistical analysis and data interpretation</li> <li>Strong communication and collaboration skills</li> <li>Ability to work in fast-paced and evolving environments</li> <li>Curiosity, initiative, and willingness to challenge the status quo</li> <li>A collaborative mindset and passion for building impact solutions</li> </ul> <h4>Application Process</h4> Once you submit your application, shortlisted candidates will go through the following stages: <ul> <li>Application review</li> <li>Case study assessment</li> <li>Interviews</li> <li>Final selection</li> </ul> During the process, we will evaluate your problem-solving ability, analytical thinking, and motivation to contribute to Jeeny’s mission. <h4>Benefits</h4> <ul> <li>An opportunity to collaborate with talented individuals while learning, growing, and expanding your skill set</li> <li>An environment that encourages you to take ownership and produce excellent outcomes every day</li> <li>Health benefits and life insurance</li> <li>Hybrid work model</li> <li>Flexible working hours</li> <li>Monthly codes to commute freely</li> </ul> <h4>Start Your Leadership Journey</h4> If you are ready to learn fast, take ownership, and grow alongside experienced leaders, we encourage you to apply. Join us in building the future of mobility. Apply now to the Jeeny Graduate Trainee Program 2026. <h4>Why Join Jeeny?</h4> <ul> <li>Be part of one of the leading mobility platforms in the region.</li> <li>Work in a dynamic and collaborative environment.</li> <li>Opportunity to lead impactful finance initiatives and process improvements.</li> <li>Career growth and professional development opportunities.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

ضابط مراقبة المركبات

في الموقع - الأردن - عمّان ١١ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إعداد المنظمة وتقريرها الأونروا هي وكالة الأمم المتحدة تأسست من قبل الجمعية العامة في عام 1949 ومكلفة بتقديم المساعدة والحماية لسكان نحو 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. هدفها هو مساعدة اللاجئين الفلسطينيين في الأردن، لبنان، سوريا، الضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق إمكاناتهم الكاملة في التنمية البشرية، في انتظار حل عادل لمعاناتهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم، الرعاية الصحية، الإغاثة والخدمات الاجتماعية، بنية وتطوير المخيمات، التمويل الأصغر، والمساعدة الطارئة. الأونروا هي أكبر عملية للأمم المتحدة في الشرق الأوسط ويعمل لديها أكثر من 30,000 موظف. يتم تمويل الأونروا تقريبا بالكامل من تبرعات تطوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس في إحدى أكثر المجتمعات ضعفا في العالم، ترحب الأونروا بسماعك. • المشرف: يصبح شاغل هذا المنصب مسؤولا أمام كبير موظفي إدارة الأسطول أو المسؤول المخصص. سيشرف على توفير عمليات نقل فعالة لدعم عمليات المكتب الميداني. • المتولون إشرافهم: يدير فريق عمل كبير من موظفي الدعم العام. المسؤوليات • يخطط ويضبط وينسِّق تخصيص الجدول التشغيلي واستخدام مركبات ووكلاء النقل لدى الوكالة بطريقة فعالة من حيث التكلفة وعقلانية؛ • يراقب وينفذ أنظمة ERP وإدارة الأسطول للوكالة (Feetwave, Fleetlog) لضمان حفظ سجلات فعالة ومحدثة واستخدام فعال للأسطول؛ • يضمن العناية والأمان والنظافة والسلامة والاستخدام الفعال للمركبات والوقود، يطبق انضباط حركة المركبات، يجري فحوصات عشوائية لضمان الالتزام بمعايير الإرشادات، الإبلاغ عن الأضرار والتحقيق في أي خروقات أمان؛ يعد تقارير التحقيق ويدير الخسائر وسوء التعامل والأضرار التي تشمل مركبات الوكالة ويتعامل مع وكلاء التأمين ويعد تقارير المسح عند الطلب؛ • يعد ويحافظ على سجلات دقيقة تتعلق بمسؤولية السائقين ومستلزمات السفر والبدلات الأخرى. يدير إصدار تصاريح النقل للسفر من/إلى المنزل بالتنسيق مع الأقسام الأخرى حسب الضرورة. يضمن احتساب جميع رسوم النقل إلى المنزل/المكتب/الخاصة ويتعاون مع المالية لاسترداد الرسوم من الموظفين حسب الضرورة؛ • يخطط ويحصل على ترخيص المركبات ويضمن أن جميع سائقين الوكالة لديهم رخصة قيادة للقيادة للمركبات المعينة. يدير ويشرف على برامج نقل المركبات المدرعة بتنسيق مع قسم السلامة والأمن ويضمن تطبيق تدابير السلامة من قبل السائقين والركاب؛ • يستفيد من معاملة الميزانية ضمن ERP لمساعدة ضابط إدارة الأسطول في إعداد ميزانية سنوية لعمليات التحكم بالمركبات؛ • يشرف على مسح وتخلص من الأسطول القديم بما يتماشى مع دليل إدارة الممتلكات؛ • يؤدي واجبات أخرى قد يكلفه بها supervisor. الكفاءات قيم الأمم المتحدة الأساسية وهي النزاهة والاحتراف واحترام التنوع وكفاءات الأساس في التواصل والعمل مع الناس والدفع للنتائج تنطبق افتراضياً • التحليل • التخطيط والتنظيم • التكيف مع الضغوط والعقبات • التعلم والبحث التعليم • شهادة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة النقل، إدارة الأعمال، الإدارة العامة، التجارة أو مجال ذي صلة. المؤهل الوظيفي الخاص بالوظيفة غير متاح. الخبرة العملية أشر إلى اشتراكك الحالي في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التوظيف، المستشار المستقل/المتعاقد الحر، عضو مجلس (شركات/أكادميا)، مجموعة خبراء، جماعات ضغط، خطابة/كتابة عامة (مقال/كتاب/مدونة/وسائط اجتماعية... إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع تبرعات/التبرع لكيان غير تابع للأونروا، الترشح للمصلحة العامة، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، عمل لدى حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جهة خيرية، شريك/بائع للأونروا، دوام كامل/جزئي، مدفوع أو غير مدفوع. إجابة بـ"نعم" لا تعني بالضرورة استبعادًا من الأعمال المستقبلية في الأونروا، إلا أن الإبلاغ الخاطئ بتوفير معلومات دقيقة وكاملة قد يؤدي إلى الاستبعاد/الإنهاء للتعيين عند التوظيف. • يلزم أن يكون لديك خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في اللوجستيات ووظائف إدارة المركبات والنقل ذات الصلة. • الخبرة في إدارة تأمين المركبات، والإشراف والجدولة لفحص المركبات مطلوبة. • الخبرة في تسجيل المركبات والتخلص من المركبات/إطفاء السجلات والعمليات والإجراءات بما في ذلك الحصول على موافقات من السلطات المعنية مطلوبة. • هل تقيم حالياً في مقر الواجب؟ يتعين عليك تحديد موقعك الحالي. اللغات الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. بالنسبة لهذه الوظيفة، اللغة الإنجليزية مطلوبة. العربية مطلوبة. يظهر الجدول أدناه الحد الأدنى من مستوى اللغة لكل مهارة في هذه اللغات وفق إطار لغات الأمم المتحدة (يرجى الاطلاع على https://languages.un.org للمزيد من التفاصيل). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } اللغات المطلوبةالقراءة والكتابة والاستماع والتحدث الإنجليزيةUN المستوى IIIUN المستوى IIIUN المستوى IIIUN المستوى III العربيةUN المستوى IIIUN المستوى IIIUN المستوى IIIUN المستوى III التقييم أثناء التقييم، ستفضل طلبات المتقدمين بناءً على المؤهلات المرغوبة التالية: • الخبرة في العمل وفق قواعد وأنظمة الأمم المتحدة؛ • الخبرة في الإشراف على صيانة المركبات وخدماتها بانتظام لتقليل وقت التوقف؛ • الخبرة في الحفاظ على معلومات المركبة وسجلات فحصها؛ • الخبرة في استخدام برامج إدارة النقل أو تطبيقات قواعد بيانات محددة للنقل. • معرفة جيدة بقوانين وأنظمة المرور المحلية؛ • حيازة رخصة قيادة محلية سارية؛ • حيازة شهادة CILT. • فهم جيد جدًا لسياق اللاجئين الفلسطينيين وعمليات الأونروا. سيتم تقييم المرشحين المختارين فيما بعد بناءً على: • اختبار تقني • مقابلة قائمة على الكفاءات. سيؤخذ في الاعتبار المرشحون الذين يستوفون متطلبات الوظيفة ومستوى اللغة المطلوب للضغط المستمر. لضمان التوافق مع مستويات لغات الأمم المتحدة، يرجى الاطلاع على الإرشادات أدناه: المستوى 1: معرفة أساسية بالإنجليزية. المستوى 2: قدرة جيدة إلى جيدة جدًا في الإنجليزية. المستوى 3: مهارات الإنجليزية ممتازة. المستوى 4: مستوى خبير أو إجادة أصلية. الملاحظة الخاصة تقديم معلومات غير صحيحة أو غير كاملة أو مضللة في نموذج الطلب سيؤدي إلى استبعاد فوري للمرشح. لدى الأونروا سياسة عدم التسامح مطلقًا مع سلوك يتعارض مع أهداف الأمم المتحدة والأونروا، بما في ذلك الاستغلال الجنسي والاعتداء الجنسي والتحرش والعرقية وأشكال أخرى من السلوك، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التمييز، إساءة استخدام السلطة والتحرش. لدعم هذه المعايير، يتم إجراء فحوصات الخلفية لجميع المرشحين الموصى بهم والموضعين في قائمة لضمان ألا يُوظف أشخاص لهم سجل من هذا السلوك. سيخضع جميع المرشحين المختارين في النهاية لفحص المراجع والخلفية بدقة، ومن المتوقع الالتزام بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل فحوصات الخلفية التحقق من الشهادات الأكاديمية، تاريخ العمل، ClearCheck وINTERPOL، بالإضافة إلى شهادة عدم الإدانه حيثما يتاح. قد يُطلب من المرشحين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص خلفي. بالتقديم للوظيفة لدى الأونروا، يقر المرشحون ويوافقون على إجراءات التحقق هذه. نوع العقد: تعيين محدد المدة لمدة عام واحد؛ فترة تجربة لمدة سنة واحدة، مع إمكانية التمديد وفقًا لتوافر التمويل، الأداء المرضي، والاحتياج المستمر. الدرجة والراتب: الدرجة 13 الراتب الأساسي الشهري JD 843.500 فلس. قد يخضع الراتب إلى جدول عمل مخفض. مزايا أخرى: تشمل مساهمة صندوق المعاشات الشهرية (15.4% من الراتب الأساسي تدفعها الوكالة)، تأمين طبي إجباري، 30 يوم إجازة سنوية، وبدل الاعتماد (إن وُجد). مزايا إضافية: - يومان إجازة مرضية لكل شهر خدمة مُكتمل. - 14 أسبوعًا إجازة أمومة. - أسبوعان إجازة أب. الإدارة/المكتب: الأونروا - الإدارة والدعم الخدماتي - الأردن مقر العمل: عمّان - الأردن معلومات إضافية: • قد يُطلب من الشاغر العمل خارج ساعات الدوام العادية. المعادلة: يمكن تطبيقها لهذه الوظيفة. • قد يُنظر في المرشحين ذوي المؤهلات الأكاديمية الإضافية وخبرة العمل المتقدمة وفقًا للمعادلة. NB: الخبرة وحدها أو المؤهلات الرسمية دون خبرة عمل ذات صلة لا تُعتبر توليفة مقبولة. معلومات عامة: • هذه الإعلانات مفتوحة للمرشّحين الداخليين والخارجيين. فقط المرشحون المقيمون في الأردن وبالمسافة المسموح بها من مقر العمل وبالتصريح بالعمل في مقر الواجب عند التقدم مؤهلون للتقديم. • لن تتحمل الوكالة مسؤولية أو محاسبة لدعم أو تسهيل استخراج تصريح العمل في الأردن، وبدون تصريح عمل ساري، قد يتم إلغاء التعيين. • نظرًا لأن الإشغال منصب موظف منطقة، فلن تقوم الوكالة بتغطية تكاليف الانتقال. • ستعطى الأفضلية للاجئين الفلسطينيين المسجلين والمرشحين الذين يساعدون الوكالة في تحقيق التكافؤ بين الجنسين. ترحب الأونروا بطلبات من مرشحين ذوي إعاقات. • لضمان الكفاءة والسرعة في عملية التوظيف، إذا اجتاز عدد كبير من المتقدمين الاختبار، قد تقرر الوكالة دعوة فقط للمرشحين الأعلى درجات لإجراء المقابلة لضمان عدد قابل للإدارة من المرشحين للمراحل الشخصية. • تلتزم الأونروا بتحقيق التوازن في الجنسين في قوامها الوظيفي. يتم تشجيع المرشحات المؤهلات والمتمرسات بشدة على التقدم. • قد يتم إنشاء قائمة احتياطية من خلال التمرين الاختياري، وقد يصبح الناجحون مؤهلين للتعيين في نفس المنصب أو منصب مماثل. في حالة وجود مناصب متعددة أو متكررة، سيتم إنشاء قائمة احتياطية من which سيتم اختيار المرشحين للتعيين منها؛ • سيتم النظر في الطلبات المكتملة فقط في نظام التوظيف الإلكتروني inspires ولن تقبل الطلبات المتأخرة. يجب إكمال PHP بخبرة عمل كاملة في علامات الخبرة كما هو مطلوب في فتح الوظيفة. يجب ذكر جميع الدرجات الجامعية المكتسبة، إذا كان ذلك ممكنًا. يرجى التأكد من تعبئة طلبك بشكل صحيح ودقيق وكامل؛ أي معلومات مفقودة أو غير كاملة قد تؤدي إلى رفض الطلب من قبل النظام. سيتم استبعاد المتقدمين الذين يجري النظر فيهم للوظائف من درجات 12 إلى 20 أو نطاقات LDC E إلى H إذا لم يقدموا خطاب تغطية/بيان تحفيزي للنظر فيه. أيضًا، تقديم معلومات غير صحيحة أو مضللة في الطلب سيؤدي إلى استبعاد فوري للمرشح. • سيتم استبعاد المتقدمين حين يتضح أنه قدم معلومات غير صحيحة أو غير كاملة أو مضللة في ملفه الشخصي أو أثناء عملية التوظيف. إذا كان المتقدم موظفًا أيضًا، فإن تقديم معلومات غير صحيحة أو غير كاملة أو مضللة في ملفه الشخصي قد يرقى أيضًا إلى سلوك مخالف. قد ترفض الوكالة قبول الطلبات من متقدمين لهم تاريخ شخصي سابقًا من معلومات غير صحيحة أو ناقصة أو مضللة أو قاموا بنسخها، أو ارتكبوا انتحالًا. • للموظفين الداخليين في الأونروا، يجب أن يحددوا ويرتبطوا بالدرجة الوظيفية الحالية للأونروا. للقيام بذلك، يجب على المتقدمين اختيار ضمن

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Org. Setting and Reporting UNRWA is a United Nations agency established by the General Assembly in 1949 and is mandated to provide assistance and protection to a population of some 5.8 million registered Palestine refugees. Its mission is to help Palestine refugees in Jordan, Lebanon, Syria, West Bank and the Gaza Strip to achieve their full potential in human development, pending a just solution to their plight. UNRWA’s services encompass education, health care, relief and social services, camp infrastructure and improvement, microfinance, and emergency assistance. UNRWA is the largest UN operation in the Middle East with more than 30,000 staff. UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. • Supervisor: The incumbent of this post is responsible to the Senior Fleet Management Officer or the designated officer. S/he will oversee efficient transport operations are provided in support to the Field Office operations. • Supervisees: Manages a large team of general support staff. Responsibilities • Plans, controls and coordinates the allocation, operating schedule and other use of Agency vehicles and drivers in a cost effective and rational manner; • Monitors and executes ERP and agency fleet management systems (Feetwave, Fleetlog) to ensure efficient and up to date record keeping and efficient use of the Fleet is maintained; • Ensures the care, custody, cleanliness, safety and effective utilization of Agency vehicles and fuel is maintained. Enforces vehicle movement discipline, undertakes spot checks to ensure compliance with the agency standards instructions, damage reporting, and safety breaches have been correctly reported and investigated; Prepares investigation reports, manages losses, mishandling and damages involving Agency vehicles as well as dealing with insurance agents and prepares survey reports as and when required; • Prepares and maintains accurate records in relation to drivers’ responsibility, travel subsistence and other allowances. Administers the issue of transport permits for home/office home transport in coordination with other departments as necessary. Ensures all charges for home/office/private transport are accounted for and coordinates with Finance to recover charges from Staff Members as necessary; • Plans and obtains vehicles licensing, and ensures that all Agency drivers are licensed to drive assigned vehicles. Manages and supervises the armored vehicles transportation programs in coordination with Safety and Security Section and ensures safety measures are applied by both drivers and passengers; • Utilizes the budget transaction within ERP to assist the Fleet Management Officer in preparing the annual budget for the vehicle control operations; • Oversees the surveying and disposal of the old fleet in line with the property management manual; • Performs other duties as may be assigned by the supervisor. Competencies UN Core Values of Integrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default • Analyzing • Planning and Organizing • Coping with Pressure and Setbacks • Learning and Researching Education • A university degree from an accredited educational institution in transportation management, business administration, public administration, commerce or other related field. Job - Specific Qualification Not available. Work Experience Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A “yes” answer doesn’t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired. • You are required to have a minimum of three years of relevant experience in logistics, vehicle and transport management related function. • Experience in managing vehicle insurances, overseeing and scheduling vehicle inspections is required. • Experience in vehicle registration and disposal/ write off processes and procedures including obtaining approvals with relevant authorities is required. • Are you currently residing in Duty Station. It is required that you specify your current location. Languages English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required. Arabic is required. The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult https://languages.un.org for details). .headtable { font-family: arial, sans-serif; border-collapse: collapse; width: 100%; border: 1px solid gray; border-radius: 10px; overflow: hidden; } .headTitle { font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; font-weight: bold; /*color: rgb(65, 98, 145);*/ color:black; } .headtable tr td, .headtable tr th { text-align: center; vertical-align: middle; padding: 6px; } .headtable th{ background-color: #F4F4F4; color: #002d62; font-weight: bold; text-align: center; vertical-align: middle; padding: 12px; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable td { text-align: center; vertical-align: middle; background-color: white; border-top: 1px solid #ccc; border-right: 1px solid #ccc; } .headtable th:last-child, .headtable td:last-child { border-right: none; } .headtable tr:last-child td { border-bottom: none; } .rounded-table-wrapper { border-radius: 12px; border: 1px solid #ccc; overflow: hidden; } Required LanguagesLanguageReadingWritingListeningSpeaking EnglishUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III ArabicUN Level IIIUN Level IIIUN Level IIIUN Level III Assessment During the assessment, the applications will be given preference based on the following desirable qualifications: • Experience in working with the UN rules and regulations; • Experience in overseeing regular vehicle maintenance and servicing to minimize downtime; • Experience in maintaining vehicle information and inspection records; • Experience in using transport management specific software or database applications. • Good knowledge of local traffic rules and regulations; • Possession of a valid local driving license; • Possession of CILT Certificate. • Provided very good understanding of the context of Palestine refugees and UNRWA operations. The shortlisted candidates will be afterward evaluated based on: • Technical Test • Competency-based Interview Candidates who meet the post requirements and the required language level will be considered for the ongoing competitive process. To ensure alignment with the UN language levels, please refer to the guidance below: Level 1: Basic knowledge of English. Level 2: Good to very good command of English. Level 3: Excellent English language skills. Level 4: Expert level or native proficiency. Special Notice Providing incorrect, incomplete or misleading information on an application form will result in the immediate disqualification of the candidate. UNRWA has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNRWA, including sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, racism/racial discrimination and other forms of conduct, including but not limited to discrimination, abuse of authority and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all recommended candidates and those placed on a roster to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s), employment history, ClearCheck and INTERPOL, as well as certification of non-conviction, where available. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check. By applying for a position with UNRWA, candidates acknowledge and consent to these verification processes. Contract Type: Fixed Term Appointment for 1 year; 1 year probation period, with the possibility of further extension, subject to the availability of funds, satisfactory performance, and continuing need. Grade and Salary: Grade 13 Monthly basic salary JD 843.500 fils. The salary may be subject to a reduced work schedule. Other benefits: Other benefits include monthly Provident Fund contribution (15.4% of basic salary paid by the Agency), compulsory medical insurance, 30 days of annual leave, and dependency allowance (if applicable). Additional benefits: - 2 days of sick leave for each completed month of service. - 14 weeks of Maternity Leave. - 2 weeks paternity leave. Department/Office: UNRWA - Administration & Support Services - Jordan Duty Station: Amman - Jordan Other Information: • The incumbent may be required to work beyond normal duty hours. Equivalency: Equivalency may apply for this post. • Candidates with a combination of additional relevant academic qualifications and/or additional years of progressive work experience may also be considered on equivalency. NB: Work experience alone or formal qualifications with no relevant work experience are not considered an acceptable combination. General Information: • This vacancy notice is open to internal and external candidates. Only candidates residing in Jordan, and within commuting distance of the duty station with authorization to work in the duty station at the time of application are eligible to apply. • The Agency will not assume responsibility or accountability to support or facilitate the issuance of work permit in Jordan, and without a valid work permit, the appointment may be rescinded. • Since the Vacancy is an Area Staff post, the Agency will not provide coverage for relocation costs. • Preference will be given to registered Palestine refugees and candidates assisting the Agency to meet its commitment to gender parity. UNRWA welcomes applications from qualified candidates with disabilities. • To ensure efficiency and timeliness of the recruitment process, if a large number of applicants pass the test, the Agency may decide to invite to the interview only the candidates with the top scores to ensure a manageable number of candidates to proceed to the personal interview stage. • UNRWA is committed to achieving gender balance in its workforce. Qualified and experienced female candidates are strongly encouraged to apply. • A roster may be created from the selection exercise, and successful candidates may become eligible for appointment to the same post or a similar post. In the case of multiple or recurring posts, that a roster will be created from which the candidates will be selected for appointment; • Only applications that have been fully completed in UNRWA's online e-recruitment system inspira will be considered and no late applications will be accepted. The PHP should be completed with full relevant work experience under the experience tabs as per the requirements in the Job Opening. All acquired university degrees must also be stated, if applicable. Please make sure that your application is filled in properly, correctly, and completely; any missing or incomplete information may lead to the rejection of the application by the system. Applicants applying to positions for Grades 12 to 20 or LDC Bands E to H must submit a cover letter/motivational statement in order to be considered. Additionally, providing incorrect or misleading information on an application will result in the immediate disqualification of a candidate. • Applicants will be disqualified when it becomes apparent that he or she provided incorrect, incomplete or misleading information on his or her personal history profile or during the recruitment process. If the applicant is also a staff member, the provision of incorrect, incomplete or misleading information in the personal history profile may also amount to misconduct. The Agency may indefinitely refuse to accept applications from an applicant who has previously provided incorrect, incomplete or misleading information on his or her personal history profile or during a recruitment process or committed plagiarism. • For UNRWA internal staff, they are required to specify and include their current UNRWA grade level. To do so applicants should select under "Category" RLG, scroll down to see all categories, then select their local grade. • Please find below the link to a video that guides applicants on how to apply to Job Openings: https://drive.google.com/file/d/1MH-IYA6Y8kxA1fgao5qyTV8VwNajgx4u/view?usp=sharing • Advertisements published only in English will only accept applications in English, and Arabic submissions will not be considered. • The Agency may disqualify applicants whose name appears on the UN Sanctions List or a UN database of staff separated for reason of misconduct or of staff who separated whilst misconduct processes were pending. • The Agency will immediately disqualify applicants who are ineligible for any reason in accordance with the Agency regulatory framework. • UNRWA shares investigation and misconduct information with other UN Agencies, and past and prospective employers about staff members who have been separated for misconduct, or who have separated while an investigation and/or disciplinary process for misconduct was underway; and those individuals may be prohibited from employment with the United Nations. • UNRWA is funded almost entirely by voluntary contributions from UN member states, regional bodies, business foundations and individual contributions. The mission of UNRWA is to help Palestine refugees achieve their full potential in human development under the difficult circumstances in which they live. For more details on UNRWA, please visit: https://www.unrwa.org • Applications from UNRWA staff member who had been demoted with deferred eligibility for promotion will not be considered. • Applications from Staff members who were recipients under the Early Voluntary Retirement or Exceptional Voluntary Separation Schemes will not be considered. • Applications from Internal candidates serving for less than one year in their current post will not be considered. • The Agency reserves the right not to make an appointment, to make an appointment at a lower grade, or to make an appointment with a modified job description or to change the contract Modality. • A candidate is not eligible for consideration if he or she was short-listed and found not suitable for the same post within the previous 12 months unless the post description has since been altered by 30% or more, as determined by ODCS. • UNRWA reserves the right to proceed only with internal candidates or proceed with the candidates of an under-represented gender for any vacancy announcement when it determines that the short-list for a single post at any grade level is excessively long. United Nations Considerations Staff members are subject to the authority of the Commissioner-General of UNRWA and to assignment by him or her. UNRWA is committed to achieving gender parity at all levels of staffing under the current UN-wide gender agenda and strongly encourages applications from qualified applicants from under-represented groups. At UNRWA, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. UNRWA is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application. UNRWA Considerations UNRWA staff are expected to uphold the highest standards of efficiency, competence, neutrality, impartiality and integrity. This includes respect for and commitment to human rights, diversity and non-violent means of dealing with all kinds of conflict. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for UNRWA jobs. Candidates will not be considered for employment with UNRWA if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. The Agency may disqualify applicants who have separated for reason of misconduct, who left a UN Agency while misconduct processes were pending, or who appear on the UN Sanctions List. UNRWA is a non-smoking work environment. Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on “Manuals” hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS RELIEF AND WORKS AGENCY FOR PALESTINE REFUGEES IN THE NEAR EAST (UNRWA) DOES NOT CHARGE A FEE OR REQUEST MONEY FROM CANDIDATES AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT AND ONBOARDING PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING, ONBOARDING). UNRWA DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير عمليات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول Jeeny Jeeny هو تطبيق محمول يسهل التنقل اليومي والنقل. تأسست في 2012، Jeeny هي واحدة من منصات النقل عبر المنطقة التي تعمل في الشرق الأوسط، وتقدم حلول تنقل موثوقة وبأسعار معقولة ومبتكرة. في Jeeny، نُشجّع بيئة تعاونية ومليئة بالنشاط حيث يتم تمكين الموظفين لإحداث تأثير والنمو مهنيًا. حول الدور كمدير عمليات في Jeeny، ستكون مفتاحًا لنمو أسطول الأعمال-للأعمال لدينا. إجراء التوجيه والتدريب المستمر لفرق العمليات والموزعين والسائقين حول العمليات التشغيلية، والتعاون عن كثب مع فرق المبيعات وإدارة الحسابات وعمليات السائقين والمنتج والدعم الفني والمالية لضمان التوجيه الناجح، وتقديم خدمة سلسة، ونمو مستمر للحساب. إذا كنت شخصًا استثنائيًا في العمليات يحب اكتشاف فرص عمل جديدة، فهذه الوظيفة مناسبة لك. المسؤوليات الرئيسية: تخطيط القدرة: توقع الطلب وتخطيط توافر السائقين وتخصيص الأسطول وهياكل الورديات والتغطية التشغيلية لضمان أن مستويات الخدمة تُلبّى باستمرار. إدارة الفريق: دعم فريق عمليات B2B، وتعزيز ثقافة الأداء العالي المركزة على التنفيذ والمساءلة والتحسين المستمر. جلسات التدريب: إجراء التوجيه والتدريب المستمر لفرق العمليات والموزعين والسائقين على العمليات التشغيلية ومعايير الخدمة والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية. إجراء تدقيقات جودة منتظمة وفحوصات عشوائية. التميز في الجودة والخدمة: ضمان تكوينات حسابات العملاء الدقيقة، وجدولة الرحلات، والأسعار، وتوافر الخدمة والبيانات التشغيلية. رصد جودة الخدمة وحل المشكلات التشغيلية بشكل استباقي. التعاون مع العملاء والتعاون عبر الوظائف: الشراكة عن كثب مع فرق المبيعات وإدارة الحسابات وعمليات السائقين والمنتج والدعم الفني والمالية لضمان التوجيه الناجح، وتقديم خدمة سلسة، ونمو مستمر للحساب. التقارير التشغيلية: متابعة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، إعداد تقارير الأداء، تحديد الاتجاهات، والتوصية بمبادرات قائمة على البيانات لتحسين الكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء. إدارة البائعين والأسطول: التنسيق مع شركاء الأسطول والسائقين لضمان توافر مركبات كافٍ والامتثال للمعايير التشغيلية وجودة الخدمة المتسقة. إجراء المقابلات: قيادة عملية التوظيف الشاملة لفريق عمليات B2B، بما في ذلك المقابلات والتوجيه وإدارة الأداء. لماذا تنضم إلى Jeeny؟ كن جزءًا من إحدى منصات التنقل الرائدة في المنطقة. العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية. فرصة لقيادة مبادرات مالية مؤثرة وتحسينات عملياتية. فرص النمو المهني والتطوير المهني. الحد الأدنى من الخبرة 2-4 سنوات في التنقل أو النقل أو الخدمات اللوجستية أو عمليات B2B. الإتقان في اللغة الإنجليزية ضروري. العربية مفضلة بشدة. العقل التحليلي: قدرة قوية على تحليل البيانات التشغيلية وتحديد الاتجاهات واتخاذ قرارات مبنية على البيانات لتحسين الأداء. مهارات القيادة: خبرة مثبتة في قيادة فرق التشغيل بنهج منظم وحل المشكلات. الكفاءة التقنية: الراحة في استخدام لوحات القيادة التشغيلية وإكسل/جوجل شيتس وأنظمة CRM وأدوات التقارير. معرفة SQL تعتبر ميزة. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحديد التحديات التشغيلية وتحديد الأولويات وتنفيذ حلول قابلة للتوسع. إدارة أصحاب المصلحة: مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على إدارة العملاء المؤسسيين وشركاء الأسطول والفرق متعددة الوظائف. التميز التشغيلي: فهم قوي لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وعمليات التوزيع وتحسين المسارات وتنفيذ الرحلات. الرشاقة والتكيف: الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة وإدارة أولويات متعددة والاستجابة بسرعة لتغير احتياجات العمل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Jeeny Jeeny is a mobile application that eases daily commuting and transportation. Founded in 2012, Jeeny is one of the region’s leading ride-hailing platforms operating across the Middle East, delivering reliable, affordable, and innovative mobility solutions. At Jeeny, we foster a collaborative and fast-paced environment where employees are empowered to make an impact and grow professionally. About the Role As an Operations Executive at Jeeny, you will be key to growing our business-to-business fleet. Conduct on-boarding and ongoing training for operations teams, dispatchers, and drivers on operational processes, and Partner closely with Sales, Account Management, Driver Operations, Product, Customer Support, and Finance teams to ensure successful onboarding, seamless service delivery, and continuous account growth. If you are an exceptional operations person who loves identifying new business opportunities, this role is built for you. Key Responsibilities: Capacity Planning: Forecast demand and plan driver supply, fleet allocation, shift structures, and operational coverage to ensure service levels are consistently met. Team Management: Support the B2B Operations team, fostering a high-performance culture focused on execution, accountability, and continuous improvement. Training Sessions: Conduct on-boarding and ongoing training for operations teams, dispatchers, and drivers on operational processes, service standards, and SOP compliance. Perform regular quality audits and spot checks. Quality & Service Excellence: Ensure accurate customer account configurations, ride scheduling, pricing, service availability, and operational data. Monitor service quality and proactively resolve operational issues. Customer & Cross-Functional Collaboration: Partner closely with Sales, Account Management, Driver Operations, Product, Customer Support, and Finance teams to ensure successful on-boarding, seamless service delivery, and continuous account growth. Operational Reporting: Track and analyse KPIs, prepare performance reports, identify trends, and recommend data-driven initiatives to improve operational efficiency and customer experience. Vendor & Fleet Management: Coordinate with fleet partners and drivers to ensure sufficient vehicle availability, compliance with operational standards, and consistent service quality. Conduct Interviews: Lead the end-to-end hiring process for the B2B Operations team, including interviewing, on-boarding, and performance management. Why Join Jeeny? Be part of one of the leading mobility platforms in the region. Work in a dynamic and collaborative environment. Opportunity to lead impactful finance initiatives and process improvements. Career growth and professional development opportunities. A minimum of 2-4 years of experience in mobility, ride-hailing, logistics, transportation, or B2B operations. Proficiency in English is essential. Arabic is highly preferred. Analytical Mindset: Strong ability to analyze operational data, identify trends, and make data-driven decisions to improve performance. Leadership Skills: Proven experience leading operational teams with a structured, solution-oriented approach. Technical Proficiency: Comfortable using operational dashboards, Excel/Google Sheets, CRM systems, and reporting tools. SQL knowledge is a plus. Problem-Solving Skills: Ability to identify operational challenges, prioritize effectively, and implement scalable solutions. Stakeholder Management: Excellent communication skills with the ability to manage corporate clients, fleet partners, and cross-functional teams. Operational Excellence: Strong understanding of service-level agreements (SLAs), dispatch operations, route optimisation, and ride fulfilment. Agility & Adaptability: Comfortable working in a fast-paced environment, managing multiple priorities, and responding quickly to changing business needs. </div>

دوام كامل بيت.كوم

فني الخدمات اللوجستية

في الموقع - الأردن - عمّان ٣١ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> دور وظيفة السائق هو دعم عملية النقل التي تشمل تغطية تحركات الموظفين وأي حركات رسمية أخرى يكلف بها السائق من قبل فريق إدارة الأسطول. السائق مسؤول عن القيادة، والإدارة، والإشراف على المركبة لتوفير نقل آمن وفعال طوال الوقت.   </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The role of the Driver position is to support the transportation operation that includes covering the movements of the staff and any other official movements assigned to the driver by the fleet management team. The Driver is responsible to drive, manage and administer the vehicle to provide safe and efficient transport all the time.   </div>

دوام كامل أخطبوط

سائق

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 style="margin-top:1.7pt;margin-right:123.7pt;margin-bottom:0in;margin-left: 123.85pt;margin-bottom:.0001pt;page-break-after:auto;">إشعار التوظيف</h2> <h2 style="margin-top:1.7pt;margin-right:123.7pt;margin-bottom:0in;margin-left: 123.85pt;margin-bottom:.0001pt;page-break-after:auto;">داخلي وخارجي</h2> القسم الفرنسي من منظمة أطباء بلا حدود يقوم بالتَّرشيح لمشروعه في عمّان Driver - Daily Worker Pool   السياق منظمة أطباء بلا حدود هي منظمة إنسانية دولية خاصة غير ربحية مكرسة لتقديم المساعدة الطبية للسكان في أزمات، دون تمييز وبغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو الانتماء السياسي. للمزيد من المعلومات، زوروا موقعنا العربي، <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>. منظمة أطباء بلا حدود تدير برنامج جراحة ترميمية في عمّان افتُتح في 2006، ويوفر الوصول إلى جراحة ترميمية (عظمية وجيبية وتجميل الوجه) للمتضررين من الحرب، مع تقديم رعاية صحية شاملة. يهدف MSF إلى تحديد إحالة المرضى من الدول المجاورة (العراق، اليمن، سوريا، ودول أخرى تعاني من صراعات) ثم ضمان متابعة طبّية لهم بعد الت discharge.   Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Drivers for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST مستشفى جراحة ترميمية باستقبال يقارب 550 مريضًا سنويًا، وأكثر من 1000 جراحة سنويًا، 72 سريرًا جراحيًا و126 سرير إعادة تأهيل، و2 غرفة عمليات لجراحة العظام وتجميل الوجه وإعادة ترميم، عيادة خارجية بمعدل 550 استشارة/شهر، قسم العلاج الطبيعي والدعم النفسي، ونشاط مقاومة الميكروبات داخل المستشفى. نطاق المسؤوليات: أداء مهام نقل البضائع والركّاب المصرح بها في مركبة MSF، والتأكد من حالتها الفنية والسلامة واحترام قواعد السير في البلد وقواعد الأمن في MSF، لتقديم خدمة آمنة وسلسة وفعالة.   ACCOUNTABILITIES: ·     فحص الظروف الفنية للمركبة المعينة يوميًا (حال الإطارات والزيت والوقود والفرامل ومعدات الراديو وقطع الغيار، إلخ)، وأداء فحص أسبوعي وفق دفتر MSF، وإعادة تعبئته عند الحاجة، والحفاظ عليه نظيفًا لضمان إمكانية قيادته في ظل ظروف مثالية. إجراء تسليم إذا كان هناك مستخدم آخر للمركبة ·       ضمان أمان الركّاب في المركبة، القيادة بحذر، الالتزام بالحدود واللوائح المرورية في البلد بالإضافة إلى قواعد أمان MSF، لتجنب حوادث السيارات. ·     ضمان أن يكون لدى جميع الركّاب الأوراق اللازمة قبل السفر، وضمان توقيع غير موظفي MSF على إخلاء مسؤولية قبل استخدام المركبة ·        ضمان تحميل وتفريغ المركبة بشكل صحيح، وتقديم المستندات للمستلم، والتحقق من حالة البضائع المورّدة، وإعادة المستندات المكتملة إلى اللوجستيات والتأكد من أن البضائع لديها المستندات اللازمة ·        ضمان أن تكون جميع مستندات المركبة ورخصة قيادة السائق صالحة وفي المركبة. ·        إبلاغ مدير السلسلة عن أي حادث يتعلق بنقل الركاب و/أوالبضائع. ·        ضمان النقل الآمن للمرضى أثناء التنقل إلى الفندق والمطار والمواعيد الخارجية ·        توفير التقييم اللازم للمرضى للدخول والخروج من المركبة أثناء النقل ·        عند الحاجة، على الخط أن تكون جاهزًا للقيادة أثناء حالات الطوارئ ·     معرفة واحترام قواعد الأمن المتعلقة بحركات المركبات، خاصة تلك المتعلقة بالجمارك ونقاط التفتيش والحواجز. التأكد من أن جميع الركاب يعرفون ويحترمون قواعد الأمن  MSF Section/Context Specific Accountabilities السلامة والامتثال ·       التأكد من الالتزام بمطابقة معايير السلامة المرورية لدى MSF، بما في ذلك SOP السلامة على الطرق في عمّان ولوائح الأسطول الداخلية. ·    فحوصات ما قبل المغادرة يوميًا (حالة المركبة، المستندات، معدات السلامة، بروتوكول تحميل المرضى). ·        التأكد من أن جميع الركاب يحترمون القواعد. أبلغ مديرك إذا لم تحترم القواعد. ·        التأكد من أن الأجهزة المحمولة تستخدم فقط عبر أنظمة اتصال حرّة اليدين مع بقاء أذن واحدة حرة للحفاظ على اليقظة الميدانية. ·    المساهمة في الإبلاغ عن أي إساءة استخدام لمركبات MSF، بما في ذلك وجود ركاب غير مصرح بهم أو شراء شخصي، مباشرة إلى مدير الخط.   نقل المرضى ورعايتهم ·         ضمان تقديم المساعدة الآمنة والمحترمة لجميع المرضى أثناء الدخول والخروج من المركبة. ·     المساهمة في تنبيه لسلوك المريض وحالته الصحية؛ الإبلاغ فورًا إلى مدير اللوجستيات بالمستشفى. ·        ضمان تعقيم المركبات بعد كل نقل لمريض، بالتنسيق مع فريق النظافة ومعايير IPC. التدريب والالتزامات المؤسسية ·     التأكد من المشاركة في جميع التدريبات الإلزامية المتعلقة بالسلامة والاستجابة للطوارئ ورعاية المرضى واستخدام المركبات، والتي تعتبر شرطًا وظيفيًا للدور.   التواصل والتنسيق ·    تسجيل جميع بيانات الحركة في النظام الإلكتروني وتتبعها في دفتر السجل الورقي عند الحاجة وفق التعليمات القياسية. ·         ضمان إبلاغ أوقات المغادرة والوصول إلى إشرافهم. ·     التواصل فورًا حول حوادث الطريق أو المشاكل الفنية أو تنبيهات المرضى إلى إدارة الخط فورًا. ·     المساهمة مع باقي الموظفين في فهم والامتثال لقواعد السلامة النقل. رفع أي مقاومة أو سوء سلوك تواجهه. ·        إظهار سرعة الاستجابة في الاستجابة لحركة الطوارئ داخل المستشفى.   كفاءة الأسطول والمسؤولية البيئية ·        المساهمة في مبادئ السياقة الاقتصادية وتحسين استخدام المركبات لتقليل المسافات غير الضرورية واستهلاك الوقود. ·        التبليغ بشكل استباقي عن أي مسائل ميكانيكية أو أضرار للوجستيات   السلوك والتصرف ·        الحفاظ على سلوك مهني مع المرضى والزملاء والأطراف الخارجية. تجنّب التفاعل غير الضروري مع السلطات إلا إذا طُلب منك ذلك. ·        رفع صورة MSF من خلال اللباس والهوية بشكل مناسب، والتصرف باحترام دائمًا. ·    الامتناع عن التدخل في خلافات المرضى، أو تأديب المرضى، أو أي شكل من أشكال العنف اللفظي. ·      السائقون ليسوا مخولين بفرض القواعد على المرضى خارجما يخص السلامة المباشرة للنقل. يجب الإبلاغ عن عدم الامتثال، لا يتم التعامل معه مباشرة.   الملف المطلوب: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="width:100.0%;background:#D9D9D9;border-collapse:collapse;border:none; " width="100%"> <tbody> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Education </td> <td style="width:80.64%;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> أساسيات القراءة والكتابة ورخصة القيادة (المستوى 5). معرفة جيدة بطرق البلد </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Experience </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       خبرة أساسية لا تقل عن سنتين في القيادة السابقة •       نَفَع الخبرة مع مركبات محددة للاستخدام (4x4، الخ) •       مُفضل وجود خبرة في MSF أو في منظمات غير حكومية أخرى </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Languages                                       </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> لغة مهمة للمهمة واللغة المحلية </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       معرفة عملية ميكانيكية أساسية مطلوبة •       معرفة جيدة بطرق مهمة المهمة </td> </tr> <tr> <td style="width:19.36%;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td style="width:80.64%;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; background:transparent;padding:0in 5.4pt 0in 5.4pt" valign="top" width="80%"> •       نتيجة واتجاه الجودة L1 •       Tالعمل الجماعي والتعاون L1 •       سلوك تكيفي L1 •      سلوكيات مهنية ملتزمة بمبادئ MSF L1 •      إدارة الضغوط L2 </td> </tr> </tbody> </table>   مكان العمل:         عمّان، الأردن العقد:                   إذا كان هناك عقد حالي مع MSF، تعديل في العقد الأصلي بنفس الشروط والأحكام مع تعديلات في الوظيفة والراتب فقط. تاريخ البدء:           أكتوبر 2026 يجب على المتقدمين المهتمين تقديم طلبهم باللغة الإنجليزية يحتوي على سيرة ذاتية ورسالة تحفيز في موعد لا يتجاوز حتى 14th September إلى البريد الإلكتروني التالي: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.

<h2 >RECRUITMENT NOTICE</h2> <h2 >INTERNAL & EXTERNAL</h2> The French section of Médecins Sans Frontières is recruiting for its project in Amman Driver - Daily Worker Pool   CONTEXT Médecins Sans Frontières is a private, non-profit international humanitarian organization dedicated to providing medical assistance to populations in crisis, without discrimination and regardless of race, religion, creed, or political affiliation. For more information, visit our Arabic website, <a href="http://www.msf-me.org/">www.msf-me.org</a>.   Médecins Sans Frontières is running a reconstructive surgery program in Amman, which opened in 2006, is giving access to reconstructive surgery (orthopedic, plastic, and maxillo-facial) to war-wounded people providing comprehensive health care, MSF aims at identifying and referring patients from neighboring countries (Iraq, Yemen, Syria, and other countries with conflicts) then ensuring their medical follow-up after discharge.   Médecins Sans Frontières Reconstructive Surgery in Amman are seeking a Drivers for our Daily Worker Pool. DIMENSION OF POST Reconstructive Surgery Hospital with an average of 550 admissions per year, over 1000 surgeries annually, 72 surgical beds and 126 rehabilitation beds, 2 OTs for orthopedic, maxillo-facial and plastic reconstructive surgeries, OPD with an average 550 consultations / month, physiotherapy and psychosocial department, and Antimicrobial Resistance activity (Stewardship, IPC and Micro laboratory) within the hospital. SCOPE OF RESPONSIBILITIES: Performing the tasks of transporting authorized goods and passengers in an MSF vehicle, ensuring its technical and safety conditions and respecting the country's traffic rules and MSF security rules, to provide a safe, smooth and efficient service.   ACCOUNTABILITIES: ·     Checking daily, the technical conditions of the assigned vehicle (state of the tires, oil, fuel, brakes, radio equipment, spare parts, etc.), performing weekly check according to the MSF Logbook, refilling it when necessary, and keeping it clean to ensure it can be driven in perfect conditions. Carrying out a handover if another uses the vehicle ·       Ensuring the security of passengers in the vehicle, driving carefully, observing speed limits and traffic rules in the country as well as MSF security rules, in order to avoid car accidents. ·     Ensuring all passengers have all necessary papers in order before travelling, and ensuring non-MSF staff sign disclaimers of responsibility before using the vehicle ·     Ensuring correct loading and unloading of the vehicle, submitting the documents to the receiver of the goods, checking the status of delivered goods, returning the duly completed documents to Logistics and ensuring that the goods have the necessary documents ·        Ensuring that all vehicle documents and the driver's driving license are valid and in the vehicle. ·         Informing the line manager of any incident involving the transportation of passengers and/or goods. ·         Ensure the safe transport of Patients during movements to hotel, airport, and external appointments ·         Provide needed assessment to Patients for entering and exiting the vehicle during transport ·         On call when needed to drive the ambulance during times of emergency. ·     Knowing and respecting the security rules related to vehicle movements, specifically those related to customs, checkpoints and roadblocks. Ensuring all passengers know and respect the security rules  MSF Section/Context Specific Accountabilities Safety and Compliance ·       Garanti compliance with MSF’s road safety protocols, including the Amman Road Safety SOP and internal fleet regulations. ·    Garanti pre-departure checks daily (vehicle condition, documentation, safety equipment, patient load protocol). ·         Always ensure all passengers respect rules. Informe your manager if rules are not respected. ·      Garanti that mobile devices use are only through authorized hands-free systems. One ear must remain free to preserve situational awareness. ·    Contribute to reporting any misuse of MSF vehicles, including unauthorized passengers or personal shopping, directly to the line manager.   Patient Transport & Welfare ·         Ensure safe and respectful assistance to all patients during entry and exit from the vehicle. ·     Contribute to alert to the patient’s behavior and health status; report any concern immediately to the hospital logistic manager. ·        Ensure vehicles are disinfected after every patient transfer in coordination with the hygiene team and IPC standards.   Training and Institutional Obligations ·     Ensure participation in all mandatory training related to safety, emergency response, patient care, and vehicle use, which is considered a functional requirement for the role.   Communication and Coordination ·    Ensure the log all movement data in the online tracking system and paper logbook when required following standard instruction. ·         Ensure the notification of departure and arrival times to their supervision. ·     Ensure communication on road incidents, technical issues, or patient-related alerts immediately to line management. ·         Contribute to other staff in understanding and complying with transport safety rules. Raise any resistance or misconduct encountered. ·         Garanti reactivity in response to emergency movement in the hospital.   Fleet Efficiency and Environmental Responsibility ·         Contribute to eco-driving principles and optimize vehicle usage to reduce unnecessary mileage and fuel consumption. ·         Ensure Proactive report of mechanical issues or damage to logistics supervisors.   Behavior and Conduct ·         Maintain a professional demeanor with patients, colleagues, and external parties. Avoid unnecessary interaction with authorities unless instructed. ·         Uphold the image of MSF by wearing proper attire and ID, and by always acting respectfully. ·    Refrain from intervening in patient conflicts, disciplining patients, or engaging in any form of verbal aggression. ·      Drivers are not authorized to enforce rules on patients beyond those concerning immediate transport safety. Non-compliance must be reported, not handled directly.   REQUIRED PROFILE: <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" width="100%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="19%"> Education </td> <td valign="top" width="80%"> Essential literacy and driving license (level 5). Good knowledge of country roads </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Experience </td> <td valign="top" width="80%"> •       Essential 2 years minimum of previous driving experience •       Desirable experience with specific vehicles to use (4x4,  etc.) •       Desirable in MSF or other NGOs </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Languages                                         </td> <td valign="top" width="80%"> Mission language and local language essential </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Knowledge </td> <td valign="top" width="80%"> •       Desirable knowledge of basic mechanics •       Good knowledge of mission area roads </td> </tr> <tr> <td valign="top" width="19%"> Competencies </td> <td valign="top" width="80%"> •       Results and Quality Orientation L1 •       Teamwork and Cooperation L1 •       Behavioural Flexibility L1 •      Commitment to MSF Principles L1 •      Stress Management L2 </td> </tr> </tbody> </table>   WORK LOCATION:         Amman, Jordan CONTRACT:                   In case of current contract with MSF, amendment to the original contract with the same terms and conditions, with modifications on function and salary only. STARTING DATE:           October 2026 Interested applicants should submit their application in English containing curriculum vitae, letter of motivation no later than 14th September to the following email: <a href="mailto:msff-amman-recruitment@paris.msf.org">msff-amman-recruitment@paris.msf.org</a> Only candidates meeting the requirements will be called for interviews through their email addresses Notice: No monetary transactions, neither demands of favors in kind, nor other types of favoritism will be tolerated in the recruitment process.  MSF reserves the right to refuse hiring of a candidate who has benefitted from such acts. All illicit demands of these types may be pursued through the judicial system.

دوام كامل جولف تالنت

برنامج المتدربين الخريجين

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن جيـني</h4> في عام 2014، تم إنشاء مشروع مشترك بين مجموعة iMENA وروكت إنترنت لمعالجة قضايا التمزق وعدم الكفاءة التي كانت تواجه أسواق سيارات الأجرة في الأردن والسعودية. استخدام التكنولوجيا لتجميع السوق وبناء مزود لخدمات التوصيل عبر الرحلات في الأردن والسعودية كان الحل الذي توصلوا إليه. عندما عُرِضت فكرة حل حجز الرحلات على iMENA، رأى فرصة تحويل صناعة النقل بنموذج عمل م disruptive. بدأت iMENA مع جيـني (كان يعرف ب EasyTaxi في ذلك الوقت) كشركاء استراتيجيين مبكرين؛ تعاونا واشتغلا على تحسين التسويق والعمليات، وتعاونا مع السلطات لتشكيل الإطار التنظيمي للصناعة. دخلت جيـني إلى السوق برؤية جعل حياة الناس اليومية أسهل من خلال حل بسيط ومبتكر لمشكلة حقيقية. وفي الوقت نفسه، كان لـجيـني تأثير اقتصادي هائل على السائقين الذين يجعلون الخدمة ممكنة، مضخّمةً تأثير الشبكة ومحفّزةً للخدمة نحو التوسع والنمو. اليوم، تطورت جيـني لتتجاوز حجز الرحلات وتصبح سوقاً لوجستياً يعتمد على الطلب مع أسطول كبير من سائقي السيارات الخاصة وسيارات الأجرة في أسواقها الرئيسية. سواء كان الطعام أو البقالة أو المراسلات التجارية التي يحتاج الناس إلى تنقّلها في المدينة، جيـني هو الاسم الموثوق في الأردن والسعودية. لدينا مكاتب في الرياض، جدة، المدينة المنورة، عمّان، لاهور وكـ Karachi. <h4>نظرة عامة على البرنامج</h4> هل أنت جاهز لتسريع مسارك المهني وحل مشكلات العالم الواقعي من اليوم الأول؟ برنامج المتدرب الخريج لدى جيـني لعام 2026 مصمم للخريجين الطموحين الذين يريدون أن ينموا ليصبحوا قادة الجيل القادم في جيـني. يوفر هذا البرنامج تعرّضاً مباشراً للقيادة العليا وتحديات عمل ذات تأثير عالي وفرص تعلم سريعة عبر الوظائف الرئيسية في العمل. إذا كنتم فضوليين، تحبون التحليل، ومستعدون لتحمل المسؤولية مبكراً في مسيرتكم، فسيمنحكم هذا البرنامج المنصة للنمو. الموعد النهائي للتقديم: 18 يوليو 2026. نوصي بالتقديم مبكراً حيث قد تغلق الطلبات عندما نتلقى اهتماماً كافياً. على مدى تدوير لمدة 6 أشهر، ستعملون على تحديات عمل حقيقية عبر عدة فرق مع التعاون عن كثب مع القادة الكبار وصانعي القرار. ستكتسبون خبرة في مجالات مثل: <ul> <li>التجاري (النمو والتسعير) تصميم استراتيجيات قائمة على البيانات لتحسين تفاعل السائقين والركّاب مع تقوية ولاء العملاء. تحليل بيانات السوق وتحسين استراتيجيات التسعير لزيادة كفاءة السوق والإيرادات.</li> <li>المنتج التنسيق مع فرق المنتج والهندسة لتحديد مشاكل المستخدم، وتصميم الحلول، والمساعدة في إخراج ميزات ذات أثر إلى الحياة.</li> <li>المالية التشغيلية العمل مع البيانات المالية والتشغيلية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وتحسين كفاءة العمل.</li> <li>التسويق والأداء محرك تحقيق الدخل من جيـني حيث ستدير حملات الإعلانات داخل التطبيق وتحلل تحليلات التسويق لتحسين أداء الحملة وزيادة الإيرادات.</li> </ul> طوال البرنامج، ستعملون عن كثب مع فرق متعددة الوظائف وقادة كبار لدفع نتائج عمل ذات معنى. <h4>ما الذي ستقومون به</h4> كجزء من البرنامج، ستتحملون مسؤولية تحديات أعمال حقيقية وتساهمون مباشرة في مبادرات استراتيجية. قد تتضمن مسؤولياتكم: <ul> <li>تحليل مجموعات بيانات معقدة لاستخلاص الرؤى وتوصية حلول قائمة على البيانات</li> <li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات لتحسين أداء الأعمال</li> <li>دعم مشاريع أعمال رئيسية تؤثر على السائقين والركّاب ونمو السوق</li> <li>إجراء أبحاث السوق والمنافسة لتحديد الفرص</li> <li>تطوير عمليات وإطارات عمل جديدة لتحسين الكفاءة التشغيلية</li> <li>إجراء تجارب ومبادرات تجريبية لاختبار أفكار جديدة</li> <li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المنتج والمالية والتسويق والعمليات</li> <li>المساهمة في مناقشات ومبادرات استراتيجية إلى جانب القيادة العليا</li> </ul> هذا دور عملي حيث يمكن لأفكارك ورؤاك وملكيتك للنتيجة أن تُحدث تأثيراً حقيقياً من اليوم الأول. <h4>المتطلبات</h4> نبحث عن خريجين تحليليين، فضوليين، ومندفعين لحل مشكلات معقدة. <ul> <li>درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة (التخرج بحلول أغسطس 2026)</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية</li> <li>الإلمام بأدوات تحليلية مثل بايثون، R، SQL، أو ما يماثلها</li> <li>إتقان التحليل الإحصائي وتفسير البيانات</li> <li>مهارات تواصل وتعاون قوية</li> <li>القدرة على العمل في بيئات سريعة التطور</li> <li>الفضول، المبادرة، والرغبة في تحدي الوضع الراهن</li> <li>عقلية تعاونية وشغف ببناء حلول ذات أثر</li> </ul> <h4>عملية التقديم</h4> بمجرد تقديم طلبك، سيخضع المرشحون المختارون للمراحل التالية: <ul> <li>مراجعة الطلب</li> <li>تقييم دراسة حالة</li> <li>المقابلات</li> <li>الاختيار النهائي</li> </ul> خلال العملية، سنقيّم قدرتك على حل المشكلات والتفكير التحليلي والدافع للمساهمة في مهمة جيـني. <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>فرصة للتعاون مع أشخاص موهوبين أثناء التعلم والنمو وتوسيع مهاراتك</li> <li>بيئة تشجعك على تحمل المسؤولية وإنتاج نتائج مميزة كل يوم</li> <li>فوائد صحية وتأمين حياة</li> <li>نموذج عمل هجين</li> <li>ساعات عمل مرنة</li> <li>رموز شهرية للتنقل بحرية</li> </ul> <h4>ابدأ رحلتك القيادية</h4> إذا كنتم مستعدين للتعلم بسرعة، وتحمل المسؤولية، والنمو إلى جانب قادة ذوي خبرة، فندعوكم للتقديم. انضموا إلينا لبناء مستقبل التنقل. قدِّموا الآن لبرنامج المتدرب الخريج لدى جيـني لعام 2026. <h4>لماذا تنضم إلى جيـني؟</h4> <ul> <li>كونوا جزءاً من واحدة من منصات التنقل الرائدة في المنطقة.</li> <li>العمل في بيئة ديناميكية وتعاونية.</li> <li>فرصة لقيادة مبادرات مالية ذات تأثير وتحسين العمليات.</li> <li>فرص للنمو الوظيفي وتطوير مهني.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير مالي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>ملخص الوظيفة</h4> نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة للإشراف على العمليات المالية للشركة والميزانية والتقارير وإدارة التدفق النقدي والامتثال. سيقوم المرشح المثالي بدعم نمو الأعمال من خلال تقديم رؤى مالية، وضمان التحكم في التكاليف، والحماية القوية للحوكمة المالية ضمن بيئة الخدمات اللوجستية والنقل. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إدارة جميع عمليات المالية والمحاسبة في الشركة.</li> <li>إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وتقارير الإدارة.</li> <li>مراقبة التدفق النقدي، ورأس المال العامل، والعلاقات البنكية.</li> <li>تطوير وإدارة الميزانيات والاحتياجات والتخطيط المالي السنوي.</li> <li>تحليل تكاليف النقل والأسطول والتخزين والعمليات لتحسين الربحية.</li> <li>التأكد من الامتثال للوائح الضرائب المحلية ومتطلبات ضريبة القيمة المضافة والتقارير النظامية.</li> <li>الإشراف على المدفوعات المستحقة والدائنة والرواتب وأنشطة دفتر الأستاذ العام.</li> <li>التنسيق مع المراجعين الخارجيين والبنوك والجهات التنظيمية.</li> <li>تنفيذ الضوابط والسياسات والإجراءات المالية لحماية أصول الشركة.</li> <li>تقديم التحليل المالي والتوصيات إلى الإدارة العليا لاتخاذ قرارات استراتيجية.</li> <li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية ودعم فرق التشغيل بمبادرات تحسين التكاليف.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل مؤهل مهني مثل CPA أو ACCA أو CMA أو CA.</li> <li>خبرة مالية لا تقل عن 8 سنوات، منها ثلاث سنوات على الأقل في دور إداري.</li> <li>يفضل الخبرة في الخدمات اللوجستية والنقل والتخليص الجمركي وسلسلة التوريد أو إدارة الأسطول.</li> <li>معرفة قوية بالتقارير المالية، والميزنة، والتنبؤ، وإدارة التدفق النقدي.</li> <li>إتقان نظم ERP وMicrosoft Excel.</li> <li>معرفة بالضريبة على القيمة المضافة والضرائب ومتطلبات الامتثال المالي.</li> <li>قيادة قوية، مهارات تحليلية واتصال فعالة.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>راتب تنافسي</li> <li>تأمين صحي</li> <li>تذكرة طيران سنوية</li> <li>إجازة سنوية وفق سياسة الشركة</li> </ul>

<h4>Job summary</h4> We are seeking an experienced finance manager to oversee the company's financial operations, budgeting, reporting, cash flow management, and compliance. The ideal candidate will support business growth by providing financial insights, ensuring cost control, and maintaining strong financial governance within a logistics and transportation environment. <h4>Key responsibilities</h4> <ul> <li>Manage all finance and accounting operations of the company.</li> <li>Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements and management reports.</li> <li>Monitor cash flow, working capital, and banking relationships.</li> <li>Develop and manage annual budgets, forecasts, and financial planning activities.</li> <li>Analyze transportation, fleet, warehousing, and operational costs to improve profitability.</li> <li>Ensure compliance with local tax regulations, VAT requirements, and statutory reporting.</li> <li>Oversee accounts payable, accounts receivable, payroll, and general ledger activities.</li> <li>Coordinate with external auditors, banks, and regulatory authorities.</li> <li>Implement financial controls, policies, and procedures to safeguard company assets.</li> <li>Provide financial analysis and recommendations to senior management for strategic decision-making.</li> <li>Monitor KPIs and support operational teams with cost optimization initiatives.</li> </ul> <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in finance, accounting, or related field.</li> <li>Professional qualification such as CPA, ACCA, CMA, or CA is preferred.</li> <li>Minimum 8 years of finance experience, with at least 3 years in a managerial role.</li> <li>Experience in logistics, transportation, freight forwarding, supply chain, or fleet management industry preferred.</li> <li>Strong knowledge of financial reporting, budgeting, forecasting, and cash flow management.</li> <li>Proficiency in ERP systems and Microsoft Excel.</li> <li>Knowledge of VAT, taxation, and financial compliance requirements.</li> <li>Strong leadership, analytical, and communication skills.</li> </ul> <h4>Benefits</h4> <ul> <li>Competitive salary</li> <li>Medical insurance</li> <li>Annual air ticket</li> <li>Annual leave as per company policy</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير مالي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>ملخص الوظيفة</h4> نحن نبحث عن مدير مالي ذو خبرة للإشراف على العمليات المالية للشركة، الميزانية، التقارير، إدارة التدفقات النقدية، والامتثال. المرشح المثالي سيدعم نمو الأعمال من خلال توفير رؤى مالية، وضمان التحكم في التكاليف، والحفاظ على حوكمة مالية قوية ضمن بيئة اللوجستيات والنقل. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إدارة جميع عمليات الشؤون المالية والمحاسبة في الشركة.</li> <li>إعداد القوائم المالية الشهرية والفصلية والسنوية وتقارير الإدارة.</li> <li>مراقبة التدفق النقدي، ورأس المال العامل، والعلاقات المصرفية.</li> <li>تطوير وإدارة الميزانيات والالتزامات والأنشطة التخطيطية المالية السنوية.</li> <li>تحليل تكاليف النقل والأساطيل والتخزين والتشغيل لتحسين الربحية.</li> <li>ضمان الامتثال للوائح الضرائب المحلية، ومتطلبات القيمة المضافة، والتقارير القانونية.</li> <li>الإشراف على حسابات الدفع، وحسابات القبض، والرواتب، وأنشطة دفتر الأستاذ العام.</li> <li>التنسيق مع المدققين الخارجيين والبنوك والسلطات التنظيمية.</li> <li>تنفيذ الضوابط والإجراءات والسياسات المالية لحماية أصول الشركة.</li> <li>تقديم التحليل المالي والتوصيات للإدارة العليا لاتخاذ قرارات استراتيجية.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية ودعم فرق التشغيل بمبادرات تحسين التكاليف.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>يفضل الحصول على مؤهل مهني مثل CPA، ACCA، CMA، أو CA.</li> <li>خبرة مالية لا تقل عن 8 سنوات، مع خبرة إدارة لا تقل عن 3 سنوات.</li> <li>يفضل الخبرة في اللوجستيات، النقل، الشحن، سلسلة الإمدادات، أو إدارة الأساطيل.</li> <li>معرفة قوية بالتقارير المالية، وإعداد الميزانيات، والتخطيط المالي، وإدارة التدفقات النقدية.</li> <li>إتقان أنظمة ERP وMicrosoft Excel.</li> <li>معرفة بالـ VAT والضرائب ومتطلبات الامتثال المالي.</li> <li>قيادة قوية، مهارات تحليلية واتصالات فعالة.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>راتب تنافسي</li> <li>تأمين صحي</li> <li>تذكرة طيران سنوية</li> <li>إجازة سنوية وفق سياسة الشركة</li> </ul>

وظائف مسئول حركة سيارات

مستشار تكنولوجيا أسطول المركبات الجديد

أخصائي مراقبة حركة الطيران، الربط - CIC

أخصائي حركة جوية، مرفق - CIC

مبيعات اثاث مكتبي

مهندس برمجيات أول – Flutter Firebase وGo

مطلوب مدير عمليات لتطبيق تكسي

طاقم الخدمة الفنية اللوجستية

مندوب مبيعات

منسق العمليات

Fleet Management Consultant

موظفو الخدمة التقنية اللوجستية - الأردن - عمان - مكتـب البلد

استشاري إدارة أسطول المركبات

برنامج التدريب للخريجين

ضابط مراقبة المركبات

مدير عمليات

فني الخدمات اللوجستية

سائق

برنامج المتدربين الخريجين

مدير مالي

مدير مالي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مسئول حركة سيارات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مسئول حركة سيارات الجديدة دوريا علي بريدك