وظائف مساعد مدير في الأردن

<p><h4>الوصف</h4> <p>نحن في نمو مستمر! نحن نبحث حاليًا عن توظيف مصمم جرافيك - AI وإبداع للعمل معنا عن بُعد من لبنان!</p> <h4>من نحن:</h4> <p>تأسست CXG في 2006، وهي تجربة عمل عالمية مميزة عند تقاطع الأداء التفصيلي للبيع بالتجزئة المدعوم بالبيانات، وتحول تجربة العملاء، والتنفيذ التشغيلي عبر أكثر من 200 علامة تجارية فخمة حول العالم.</p> <p>مهمة فريقنا المكوّن من 270 شخصاً هي مساعدة العلامات التجارية على تحويل تجارب العملاء والموظفين من خلال رؤى مُكيَّفة واستراتيجية وتنفيذ. نحن شغوفون بتحقيق الأثر.</p> <p>عملاؤنا يشملون أرقى بيوت الموضة العالمية، وحلولنا تجمع بين البحث والتكنولوجيا والخبرة البشرية لرفع مستوى كل تفاعل مع العميل.</p> <h4>ما ستقوم به:</h4> <p>نبحث عن مصمم جرافيك - AI وإبداع للانضمام إلى فريقنا التسويقي. هذا الدور حاسم لدعم مبادرات CXG في B2B والقيادة الفكرية مع إنشاء محتوى بصري رائع لمنصات التواصل الاجتماعي والعروض والتقارير الاستشارية عالية المستوى. يجب أن يكون المرشح مثالياً مبتكرًا، دقيق التفاصيل، وذو خبرة في إنشاء تصميمات مؤثرة لشركات الاستشارات العالمية.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p><strong>1- التصميم لوسائل التواصل الاجتماعي:</strong><br> إنشاء منشورات مقنعة، كاريزولات، ورسومات تتماشى مع هوية CXG العلامة التجارية.<br> تحسين الرؤية من خلال تعديل الصور المتقدم، وتدرج الألوان، والتلاعب باستخدام أدوبي فوتوشوب.</p> <p><strong>2- القيادة الفكرية وتصميم التقارير:</strong><br> تطوير مفاهيم إبداعية وتخطيطات للتقارير المهنية باستخدام أدوبي إندزاين.<br> إنشاء الرسوم البيانية والعناصر البصرية لتعزيز المحتوى المعقد المكتوب.<br> الابتكار في التصاميم الطويلة، مع ضمان قابلية القراءة والجاذبية الجمالية.</p> <p><strong>3- عروض باوربوينت:</strong><br> تصميم شرائح بصرية جذابة للجمهور الداخلي والخارجي.<br> تحويل المحتوى الغني بالبيانات إلى عروض تقديمية يسهل استيعابها وتبهرهم بصريًا.<br> دعم الفرق التجارية وعلم البيانات والبحوث في رفع مستوى التقارير والعروض.</p> <p><strong>4- التصميم المساعد بالذكاء الاصطناعي:</strong><br> الكفاءة والخبرة الكاملة في نماذج توليد الذكاء الاصطناعي مثل MidJourney لإنشاء رسومات فريدة ومتوافقة مع العلامة.</p> <p><strong>5- دعم الاتصالات الداخلية:</strong><br> إنتاج محتوى بصري بسرعة للتحديثات الداخلية و اتصالات الفريق.<br> التأكد من إمكانية إعادة استخدام المواد بسهولة من قبل أصحاب المصلحة الداخليين.</p> <p><strong>6- التصميم التوضيحي والمتجه:</strong><br> إنشاء تصاميم قائمة على المتجهات وSVG جاهزة للويب باستخدام أدوبي إليستريتور.<br> تصميم الرسوم البيانية والرموز التي تعزز الأصول الرقمية والمطبوعة.</p> <h4>المتطلبات</h4> <h4>ما الذي ستجلبه:</h4> <p><strong>المهارات الأساسية:</strong></p> <ul> <li>إتقان مجموعة أدوبي الإبداعية (فوتوشوب، إليستريتور، إن ديزاين).</li> <li>إتقان توليد الصور بالذكاء الاصطناعي وأدوات التصميم (MidJourney وأدوات الذكاء الاصطناعي المماثلة).</li> <li>مهارة في الإشراف الفني وتطوير المفاهيم.</li> <li>خبرة في الطباعة وتخطيط التصميم وسرد القصص البصري.</li> <li>معرفة قوية بمبادئ تصميم PowerPoint.</li> <li>الدقة والاتساق في إنشاء رسومات عالية الجودة ومتوافقة مع العلامة.</li> <li>القدرة على الابتكار والتفكير خارج الصندوق لحلول إبداعية.</li> </ul> <p><strong>الخبرة:</strong></p> <ul> <li>أكثر من 5 سنوات خبرة مهنية في تصميم الجرافيك، ويفضَّل ضمن الاستشارات أو بيئات B2B.</li> <li>خبرة موثقة في التصميم الطويل بما في ذلك تقارير InDesign وأوراق بيضاء.</li> <li>خبرة باستخدام MidJourney ونماذج توليد الصور بالذكاء الاصطناعي لأغراض التصميم.</li> <li>الإلمام بأدوات مثل Figma وCanva وSketch أو XD يعد ميزة إضافية.</li> </ul> <p><strong>السمات السلوكية:</strong></p> <ul> <li>عقلية تعاونية ومهارات تواصل قوية.</li> <li>أخلاقيات عمل قوية ونزاهة في جميع الأعمال المُنتَجة.</li> <li>استباقية وتكيّف في بيئة سريعة الوتيرة ومتقلبة المواعيد النهائية.</li> <li>عين دقيقة لاتجاهات التصميم الناشئة وشغف بالتعلم المستمر.</li> </ul> <h4>لماذا تنضم إلى CXG؟</h4> <ul> <li>العمل على مشاريع متنوعة وذات أثر عالي لعلامات فاخرة معروفة عالميًا.</li> <li>التعاون مع فريق ديناميكي متعدد الثقافات يقدر الابتكار والإبداع.</li> <li>دور محوري في تشكيل الهوية البصرية لـ CXG ووجودها في القيادة الفكرية.</li> </ul> <p>إذا كنت صانع رؤى إبداعية جاهز للارتقاء بعلامة CXG من خلال تصميم عالمي المستوى، نود أن نسمع منك!</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>يلعب أخصائيو السبا لدينا دوراً مهماً في دعم عدد من وظائف السبا الحيوية. في فنادقنا يعمل هؤلاء المساعدون على بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة – مع خدمات سبا إلى جانب ذلك. يأخذ أخصائيو السبا زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات السبا أو التجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات حول الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي السبا المعاملات جزءاً من التجربة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك عدد من الأشياء الحاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك وشكلك ومراسلاتك المهنية مهنية.</p> <p>سيكون أخصائيو السبا واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة ممتدة؛ يتحركون فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون برنامج الحجز (يقرؤون المعلومات ويؤكدونها بصرياً)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحركون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ يصلون إلى أعلى من الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء)؛ إنجاز كل هذه الأمور بشكل جيد (وأي مهام وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب) أمر حاسم لأخصائيي السبا – لضمان الشيء الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <ul> <li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li><strong>الخبرة الوظيفية ذات صلة:</strong> لا خبرة سابقة.</li> <li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لا خبرة إشرافية.</li> <li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، مرحّبين بالجميع ومتاح لهم فرص الوصول. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، تخلق سيدة/سادة Ritz-Carlton تجارب استثنائية بحيث تبقى التجربة مع الضيف حتى بعد مغادرته. باستقطاب نخبة محترفي الضيافة في العالم الذين يحيكون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن النجاح يتحقق للجميع عندما تكون لديهم الحرية ليكونوا مبدعين ومتفكرين ومتعاطفين.</p> <p>كل يوم نضع معياراً لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك سيكون التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton تُقدَّم بلباقة وتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسات وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعل Ritz-Carlton تتمتع بسمعة كقائد علامة عالمية في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلّم وتحتذي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، العقيدة، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك من عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الموظف يتبع لرئيس قسم التصميم الكهروميكانيكي. المسؤوليات 1. تنفيذ تصميم ميكانيكي تفصيلي لمشروعات المباني بما فيها المدارس والمستشفيات والعيادات والملاجئ والمخازن ومشروعات إعادة الإسكان وفق احتياجات الوكالة وسياساتها ومعايير التصميم والمعايير والرموز المحلية والدولية للممارسة؛ يحافظ ويطبق التفاصيل القياسية الحالية للأعمال الميكانيكية باستخدام البرامج ذات الصلة ويستعرض الرسوم المصممة من قبل المساعدين الفنيين/التصميم بالحاسوب. 2. يساهم في إعداد وثائق العطاء المتعلقة بالأعمال الميكانيكية، بما في ذلك المواصفات الخاصة لتغطية الاحتياجات التصميمية الخاصة؛ يحدد العناصر غير القياسية، لتحسين جودة الأعمال المنفذة، ويكتب الوصف ذي الصلة ليشمل في جدول الكميات (BoQs). 3. يبحث عن النماذج الناشئة ويستكشف التقنيات لتحديد مواد وتقنيات جديدة لتحقيق نتائج أفضل وتلبية المتطلبات المتغيرة؛ يشارك في الدراسات والأنشطة الفنية التي تلبي الجوانب البيئية، بما في ذلك إدراج عناصر خضراء في التصميم، واحتياجات السلامة وتحقيق الحل الأكثر تكلفة-فعالية وموثوقية وتقنية. 4. يقدم المشورة الفنية ويقوم بتصميم خاص لأعمال التعديل في مباني الوكالة؛ يكتب تقارير فنية، خصوصاً حول الجوانب الميكانيكية وفحص أنظمة المباني، بما في ذلك متطلبات الإصلاح. 5. يتواصل مع فرق الإنشاء حول مسائل التصميم الميكانيكي التي تنشأ أثناء فترة التنفيذ؛ يحدث رسومات التصميمات الميكانيكية لتشمل التغييرات الواردة في الرسومات كما-بناية المستلمة من الميدان لتعكس الظروف والتطورات على الأرض؛ يحافظ على هذه الرسومات بناءً على التعليمات الفنية ذات الصلة. 6. ينسق ويتواصل مع مصممين آخرين لتحسين التصاميم استجابة للاحتياجات الميكانيكية والحفاظ على سلامة وهيكل البناء بأقل تكلفة؛ يقدم توصيات لتحسين المعايير والإجراءات. 7. يساعد في صياغة شروط مرجعية للمستشارين المرتبطين بالأعمال الميكانيكية ومتابعة عملهم لضمان الالتزام بمعايير التصميم والإجراءات؛ يقدم مدخلاً جوهرياً في تقارير مختلفة بما فيها تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية والتقارير الطارئة. 8. أداء واجبات أخرى قد تُكُلَّف بها. كفاءات قيم أساسية هي النزاهة والاحتراف واحترام التنوع، والكفاءات الأساسية في الاتصال والعمل مع الناس والدافع لتحقيق النتائج سارية افتراضياً. i. الابتكار والخلق ii. اتخاذ القرار والمبادرة iii. التواصل وبناء العلاقات iv. التعلم والبحث</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: درجة جامعية في الهندسة الميكانيكية من جامعة/معهد معتمد. المؤهلات الخاصة بالوظيفة غير متوفرة. الخبرة العملية: لا تقل عن أربع سنوات من الخبرة ذات الصلة، منها سنتان على الأقل في التصميم بما في ذلك المباني العامة والمشروعات التنموية. الخبرة في برامج التصميم الميكانيكي والتصميم بمساعدة الكمبيوتر، مثل AutoCAD وبرامج أخرى مطلوبة. المعرفة بمناهج الت绿ية والاحتياجات لحماية البيئة مطلوبة. اذكر مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: التوظيف، المستشار المستقل/المستشار الحر، عضو مجلس (شركات/أكاديمية، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث/الكتابة العامة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل تواصل اجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، العمل التطوعي، النشاط السياسي، جمع التبرعات/التضامن لمنظمة غير تابعة للأونروا، الترشح للمناصب العامة، الدور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل، العمل لدى جهة حكومية/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك/بائع للأونروا أو كامل/جزئي، مدفوع أم لا. لا يعني وجود إجابة بنعم بالضرورة الاستبعاد من العمل مستقبلاً في الأونروا، لكن التلاعب في تقديم معلومات دقيقة وكاملة قد يؤدي إلى الاستبعاد/الإقالة عند التعيين.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقوم بتصميم هيكلي ابتدائي وتفصيلي لجميع مشاريع الأونروا بما في ذلك المدارس والمستشفيات والعيادات والملاجئ وإعادة الإسكان وخزانات المياه والهياكل لمحطات الضخ والمستودعات بما يتماشى مع احتياجات الوكالة وسياساتها ومعايير التصميم والأنظمة المحلية والدولية المعمول بها؛ يضمن أن تتحمل الهياكل الأحمال المحسوبة بتكلفة مثلى؛ يحافظ على التفاصيل القياسية الحالية للهياكل ويطبقها باستخدام البرامج ذات الصلة ويقوم بمراجعة الرسومات التي أعدها المساعدون الفنيون/الـ CAD.</p><p>يساهم في إعداد وثائق العطاء، بما في ذلك المواصفات لتغطية احتياجات التصميم الهيكلي الخاصة؛ يحدد العناصر غير القياسية، لتحسين جودة الأعمال المنفذة، ويكتب الوصف المتعلق ليُدرج في جداول الكميات (BoQs).</p><p>يفحص خصائص المواد لضمان ملاءمتها للتصميم وصلاحيتها للغرض والسلامة؛ يحلل التكوينات المناسبة للمكونات الهيكلية الأساسية لمبنى أو هياكل أخرى؛ يفحص ويقيّم تقارير التحقيق الجيوتقني ويقدم المشورة حول المحتوى والاستنتاجات المتعلقة بالتصاميم الإنشائية؛ يقدم توصيات لتحسين المعايير والإجراءات ذات الصلة.</p><p>يوفر النصائح الفنية فيما يتعلق بأعمال التعديل في مباني الوكالة؛ يكتب تقارير فنية، خصوصاً حول الجوانب الهيكلية وفحص أنظمة البناء، بما في ذلك متطلبات الإصلاح؛ يستخدم المحاكاة الحاسوبية لتوقع كيفية تفاعل الهياكل تحت ظروف مختلفة.</p><p>ينسق ويتواصل مع فرق مواقع البناء/الميدان حول قضايا التصميم الهيكلي الناشئة خلال فترة التنفيذ؛ يقوم بتحديث جميع رسومات التصاميم الهيكلية لفي تغييرات مدمجة في الرسومات الواقعية كما وردت من الميادين لتعكس الظروف الأرضية والمشاركة؛ يحافظ على هذه الرسومات وفقاً للتعليمات الفنية والمعايير ذات الصلة.</p><p>يناقش ويتواصل مع مصممين آخرين من أجل تحسين التصاميم استجابة للاحتياجات الإنشائية والحفاظ على السلامة والصلابة الهيكلية بأقل تكلفة، مع أخذ متطلبات التصميم المعماري والميكانيكي والكهربائي بعين الاعتبار مع اهتمام خاص بالقدرة على التنفيذ.</p><p>يساعد في صياغة شروط المرجع للمستشارين المرتبطين بالأعمال الهيكلية والإشراف على عملهم لضمان الالتزام بمعايير التصميم والمعايير والإجراءات؛ يقدم مدخلاً فاعلاً حول أنواع التقارير المختلفة بما في ذلك تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية والتقارير الاستثنائية.</p><p>الكفاءات</p><p>قيم أساسية للنزاهة والاحتراف والاحترام للتنوع، والكفاءات الأساسية في التواصل والعمل مع الناس والدفع نحو النتائج تنطبق كما هي افتراضياً.</p><p>i. الابتكار والخلق</p><p>ii. تطبيق الخبرة الفنية</p><p>iii. التواصل وبناء العلاقات</p><p>iv. التعلم والبحث</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة بكالوريوس من مؤسسة تعليمية معتمدة في الهندسة الهيكلية أو المدنية.</p><p>خبرة لا تقل عن أربع سنوات ذات صلة، بما في ذلك عامان على الأقل في التخطيط لمشروعات كبيرة، مع اخذ أعمال الأساسات وتقييم تقارير الجيوتقنية في الاعتبار.</p><p>يتطلب خبرة في برامج التصميم الإنشائي وبرامج التصميم بواسطة الكمبيوتر.</p><p>بيّن مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك لكن لا يقتصر على التوظيف، المستشار المستقل/المستشار الحر، عضو مجلس (شركات، أكاديمي، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، التحدث/الكتابة العامة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، عمل تطوعي، نشاط سياسي، جمع التبرعات/التبرع للجهة غير الأونروا، الترشيح للمناصب العامة، دور في حزب سياسي أو منظمات، ملكية عمل، العمل لحكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك/بائع للأونروا، دوام كامل/جزئي، مدفوع أم لا. إجابة نعم لا تعني بالضرورة استبعاداً من عمل مستقبلي في الأونروا، ومع ذلك يمكن أن يؤدي التضليل في تقديم معلومات دقيقة/مكتملة إلى الاستبعاد/إنهاء التعيين إذا تم التوظيف.</p><p>معرفة بالمعايير الدولية ذات الصلة والتقنيات وقيم الهندسة مرغوب فيها.</p><p>الإنجليزية والفرنسية لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. لهذه الوظيفة، اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة.</p><p></p></section>

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold; text-align: justify; font-size: 14px;">المسمى الوظيفي:&nbsp; نقطة الاتصال الإكلينيكية FSR # 810&nbsp;</strong></h4> <div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">الموقع: معسكرات متنقلة</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">ملخص العمل:</strong></p> <div class="OutlineElement Ltr SCXW256161845 BCX8" style="-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; clear: both; cursor: text; overflow: visible; position: relative; direction: ltr; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, &quot;Segoe UI Web&quot;, Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px;"> <p class="Paragraph SCXW256161845 BCX8" style="-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px 0px 0px 6px; padding: 0px; overflow-wrap: break-word; vertical-align: baseline; font-kerning: none; background-color: transparent; color: windowtext;"><span class="TextRun SCXW256161845 BCX8" lang="EN-US" style="-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; font-variant-ligatures: none !important; font-size: 11pt; line-height: 20.5042px; font-family: Calibri, Calibri_EmbeddedFont, Calibri_MSFontService, sans-serif;">The International Medical Corps is a global, humanitarian, nonprofit organization dedicated to saving lives and relieving suffering through health care training and relief and development programs. Established in 1984 by volunteer doctors and nurses, the International Medical Corps is a private, voluntary, nonpolitical, nonsectarian organization. Its mission is to improve the quality of life through health interventions and related activities that build local capacity in underserved communities worldwide. By offering training and health care to local populations and medical assistance to people at highest risk, and with the flexibility to respond rapidly to emergency situations, International Medical Corps rehabilitate devastated health care systems and help bring them back to self-reliance. The clinic focal point at International Medical Corps leads and supervises a multidisciplinary team, encompassing both Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) and Child Protection Case Managers. This role integrates a biopsychosocial, multidisciplinary, and community-based approach, ensuring comprehensive and effective service delivery. The case manager’s focal point is responsible for providing leadership and guidance to the team, promoting quality outcomes in both MHPSS and child protection case management. This includes overseeing the provision of mental health case management and other relevant services for individuals with MHPSS needs, as well as ensuring that Child Protection Case Managers conduct comprehensive assessments, planning, implementation, coordination, monitoring, and evaluation of individual children's needs.</span></p> <p class="Paragraph SCXW256161845 BCX8" style="-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px 0px 0px 6px; padding: 0px; overflow-wrap: break-word; vertical-align: baseline; font-kerning: none; background-color: transparent; color: windowtext;">&nbsp;</p> <p class="Paragraph SCXW256161845 BCX8" style="-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px 0px 0px 6px; padding: 0px; overflow-wrap: break-word; vertical-align: baseline; font-kerning: none; background-color: transparent; color: windowtext;">&nbsp;</p> <div class="OutlineElement Ltr SCXW78054859 BCX8" style="-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; clear: both; cursor: text; overflow: visible; position: relative; direction: ltr; color: rgb(0, 0, 0); font-family: &quot;Segoe UI&quot;, &quot;Segoe UI Web&quot;, Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px;"> <p class="Paragraph SCXW78054859 BCX8" style="-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0.0666666px 0px 0px 6px; padding: 0px; overflow-wrap: break-word; vertical-align: baseline; font-kerning: none; background-color: transparent; color: windowtext;"><strong><span class="TextRun SCXW78054859 BCX8" lang="EN-US" style="-webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; font-variant-ligatures: none !important; font-size: 11pt; line-height: 20.5042px; font-family: Calibri, Calibri_EmbeddedFont, Calibri_MSFontService, sans-serif;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></strong></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Develop and implement effective recruitment processes in collaboration with the HR and Recruitment team</p><p>Collaborate with hiring managers to identify job requirements and draft detailed job descriptions</p><p>Screen resumes and applications and conduct initial phone screenings to create a shortlist of qualified candidates</p><p>Schedule and coordinate interviews with the hiring managers and other stakeholders</p><p>Track and analyze recruiting metrics (eg. Time to hire, source of hire) to optimize the recruitment process and provide regular updates to HR Director, EMEA</p><p>Foster long-lasting relationships with potential candidates for future job openings</p><p>Keep abreast of trends and innovative recruiting techniques</p><p>Partner with Marketing to promote our Company culture and technical opportunities on social media, at career fairs and through online communities.</p><p>Energetic with strong interpersonal skills; team player.</p><p>Excellent English oral and written communication skill; proficient in use of, Word and Excel</p><p>Effective negotiation skills.</p><p>Ability to handle sensitive and confidential information appropriately</p><p>Experience with various interview formats, including phone screening calls, in-person interviews, and group video interviews</p><p>Ability to work with multiple stakeholders in a fast-paced organization</p><p>Strong organizational and time-management skills</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration or related field.</li><li>Proven experience as a recruiter, either in-house or at a staffing agency.</li><li>Proficiency in social media, resume databases, and professional networks (Linkedin, job boards etc)</li><li>Strong understanding of full-cycle recruitment processes and candidate selection methods.</li><li>Minimum of 2-4 years experience (internships, co-op programs or part time roles in recruitment or Human Resources are considered).</li><li>Experience within a technical industry or a technical role is advantageous.</li><li>Basic understanding of technical roles eg. Software Engineering, Data Science, Database Engineering, Systems Administrator and similar roles.</li><li>Experience of UK/USA and Europe recruiting</li></ul><p></p></section>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في أكور؟<br> نحن أكثر من مجرد زعيم عالمي. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح هدفًا لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.<br> بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد.<br> اعمل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرَّأ على تحدي الوضع القائم! #BELIMITLESS</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>مشرف التنظيف - فندق Mövenpick Resort & Residences Aqaba</strong></p> <p>موثوق ومتيّز. كمشرف غرف، ستظهر جوهر خلق تجربة استثنائية للضيف. أنت ملتزم بالعناية بالضيوف من لحظة وصولهم وحتى مغادرتهم.</p> <h4>ما الذي ستجنيه:</h4> <ul> <li>بطاقة مزايا الموظف تقدم أسعارًا مخفضة في جميع أنحاء أكور</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الملكية الخاصة بك وعموم العالم</li> <li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة، مثل Planet 21</li> </ul> <h4>ماذا ستفعل:</h4> <ul> <li>قيادة والإشراف على التشغيل اليومي للقسم لضمان اتباع معايير الخدمة مع خدمة ودودة وجذابة</li> <li>التعامل مع مخاوف الضيوف ورد فعل سريع، تتبع الإعلام إلى المجالات المناسبة لضمان لحظات لا تُنسى لضيوفنا</li> <li>ضمان إعلام الموظفين يومياً بالأولويات لتخصيص الخدمة</li> </ul> <h4>خبرتك ومهاراتك تشمل:</h4> <ul> <li>شخصية تركز على الخدمة أمر أساسي</li> <li>خبرة سابقة في دور قيادي مشابه ميزة</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع Opera أو نظام ذي صلة</li> <li>مهارات تواصل عالية وحل المشكلات والقدرة على القيادة بالقدوة</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة عملك:</h4> <ul> <li>اتباع المهمة اليومية مع موظف الغرفة</li> <li>تأكد من أن عمال الغرفة يتبعون تسلسل التنظيف</li> <li>التأكد من وجود خدمات MIP في الغرفة قبل وصول الضيف</li> <li>التأكد من إعطاء عناية خاصة لغرف MIP</li> <li>التأكد من أن جميع ترتيبات الزهور تبدو لطيفة قبل التسليم إلى الغرف</li> <li>التأكد من وجود سرير إضافي وامتيازات إضافية في الغرفة قبل وصول الضيف</li> <li>إجراء فحص يومي لمظهر العاملين</li> <li>فحص جميع غرف الضيوف والممرات والمخازن يوميًا لضمان أعلى معايير النظافة</li> <li>إجراء التدريب أثناء العمل لجميع عمال الغرفة</li> <li>الحفاظ على علاقات موظفين فعالة</li> <li>فحص وصيانة المعدات والآلات المستخدمة</li> <li>حضور الإيجاز اليومي مع EKH/AEH في قسم التنظيف</li> <li>الإبلاغ عن أي مرض، ضيف غير منتظم، وأي شخص غريب في ممرات الضيوف إلى بيت العناية والمن security offices فورًا</li> <li>التسليم والتسلم بشكل مناسب للمناوبات القادمة والراحلة للتعامل بشكل جيد</li> <li>الإبلاغ عن جميع الأشياء المفقودة والموجودة إلى قسم التدبير المنزلي</li> <li>اتباع غرف “Do not disturb”</li> <li>تدريب المساعدين باستمرار، الإشراف على الأداء الوظيفي وعادات العمل</li> <li>إعداد مخزون لغرفة الغسيل</li> <li>إبلاغ مسؤولة التدبير المنزلي عن أي أضرار تسبب بها الضيف</li> <li>أثناء فحص غرف الضيوف والمناطق الأخرى يجب أن يكون هناك عين مبدعة للانتباه للتفاصيل</li> <li>احرص أن تكون العربات متوقفة جيدًا في ممرات الضيوف وأثناء تنظيف الغرفة يجب ركن العربات بشكل صحيح عند مدخل الغرفة</li> <li>التأكد من الالتزام بالمواعيد والحضور والسلوك اللبق</li> <li>التأكد من أن جميع غرف الضيوف نظيفة</li> <li>فحص جميع الأعمال التي قام بها موظف الغرفة</li> </ul> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> <p>نحن شركة دامجة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شخصية تركز على الخدمة أمر أساسي</li> <li>خبرة سابقة في دور قيادي مشابه ميزة</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع Opera أو نظام ذي صلة</li> <li>مهارات تواصل قوية وقدرة على حل المشكلات والقدرة على القيادة بالقدوة</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>فريقك وبيئة العمل:</p> <p>في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو البيئة في الموقع بشكل يعكس الثقافة.</p> <p>ملاحظة: يمكن تضمين تخصيصات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> <p>نحن شركة دامجة وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في أكور؟<br> نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسبان مع شخصيتك. نساندك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد أن العمل يمنح هدفاً لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللا محدودة.<br> بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك لك لتكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.<br> افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرّأ على تحدي الوضع الراهن! #لاحدود_للحلم</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>مشرف التدبير المنزلي - فندق موڤنبيك ريزورت آند ريزيدنسز العقبة</strong></p> <p>موثوق ومتفاعل. بصفتك مشرف غرف، ستظهر جوهر خلق تجربة ضيف استثنائية. أنت ملتزم بالعناية بالضيوف من لحظة وصولهم وحتى مغادرتهم.</p> <h4>ما الذي سيعود عليك بما يلي:</h4> <ul> <li>بطاقة ميّزات الموظف تعرض أسعار مخفضة في أنحاء أكور العالمية</li> <li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li> <li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل الملكية الخاصة بك وعبر العالم</li> <li>القدرة على صنع فرق من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet 21</li> </ul> <h4>ما ستقوم به:</h4> <ul> <li>قيادة وإشراف التشغيل اليومي للقسم لضمان اتباع معايير الخدمة مع تقديم خدمة ودودة وجذابة</li> <li>التعامل مع مخاوف الضيوف والتجاوب السريع، وتتبع وإخطار الجهات المعنية لضمان لحظات لا تُنسى لضيوفنا</li> <li>التأكد من أن الموظفين على علم يومياً بالأولويات لتخصيص الخدمة</li> </ul> <h4>خبرتك ومهاراتك تشمل:</h4> <ul> <li>شخصية مركّزة على الخدمة ضرورية</li> <li>خبرة سابقة في دور قيادة مشابه ميزة</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع أوبرا أو نظام ذو صلة</li> <li>مهارات تواصل قوية والقدرة على حل المشكلات والقدوة بالتصرف</li> </ul> <h4>فريقك وبيئة عملك:</h4> <ul> <li>اتباع المهمة اليومية مع موظف التنظيف الغرف</li> <li>التأكد من أن عمال الغرف يتبعون تسلسل التنظيف</li> <li>التأكد من وجود خدمات MIP في الغرفة قبل وصول الضيف</li> <li>التأكد من إعطاء اهتمام خاص لغرف MIP</li> <li>التأكد من أن جميع ترتيبات الزهور تبدو جميلة قبل التسليم إلى الغرف</li> <li>التأكد من وجود سرير إضافي ووسائل راحة إضافية في الغرفة قبل وصول الضيف</li> <li>إجراء فحص يومي لمظهر الموظفين</li> <li>فحص جميع غرف الضيوف والطرقات والمخازن يومياً لضمان أعلى مستوى من النظافة</li> <li>إجراء تدريب أثناء العمل لجميع عمال الغرف</li> <li>الحفاظ على علاقات فعالة مع الموظفين</li> <li>فحص وصيانة المعدات والآلات المستخدمة</li> <li>حضور إيجاز يومي مع EKH/AEH في قسم التدبير المنزلي</li> <li>الإبلاغ عن أي مريض، ضيف غير منتظم، وأي غرباء في ممرات الضيوف إلى موظف التنظيف ومكتب الأمن فوراً</li> <li>تسليم وتسلم الفرق القادمة والخارجة بشكل مناسب</li> <li>الإبلاغ عن جميع الأشياء المفقودة إلى التدبير المنزلي</li> <li>متابعة غرف “عدم الإزعاج”</li> <li>تدريب المساعدين باستمرار، الإشراف على أداء العمل وعادات العمل</li> <li>إعداد مخزون قماش الغرفة</li> <li>إخطار موظف التنظيف بأي أضرار تسببها الضيف</li> <li>أثناء فحص غرف الضيوف والمناطق الأخرى يجب أن تكون هناك عناية بالتفاصيل</li> <li>التأكد من أن العربات متوقفة بشكل جيد في ممرات الضيوف وأثناء تنظيف الغرفة يجب أن تكون العربات مُوقوفة بشكل صحيح عند مدخل غرفة الضيف</li> <li>ضمان الانضباط، الحضور، والسلوك المهذب</li> <li>التأكد من تنظيف جميع غرف الضيوف</li> <li>فحص جميع الأعمال التي قام بها موظف الغرفة</li> </ul> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتعزيز المواهب المتنوعة.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>شخصية مركّزة على الخدمة ضرورية</li> <li>خبرة سابقة في دور قيادة مشابه ميزة</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع أوبرا أو نظام ذو صلة</li> <li>مهارات تواصل قوية والقدرة على حل المشكلات والقدوة بالتصرف</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>فريقك وبيئة عملك:</p> <p>في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو بيئة الملكية أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة.</p> <p>ملاحظة: قد تتضمن التخصيصات لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <h4>التزامنا بالتنوع والشمول</h4> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتعزيز المواهب المتنوعة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span>الغرض من المنصب:</span></p><br> <p>يلعب ممثل التسويق التجاري دوراً محورياً في زيادة وضوح المنتج وتوفره وأداء المبيعات ضمن نطاق جغرافي محدد أو قطاع سوق معين. الهدف الأساسي من ممثل التسويق التجاري هو جسر الفجوة بين العلامة التجارية وبيئة البيع بالتجزئة. يضمن أن تكون منتجات الشركة موضوعة بشكل جيد في المتاجر، مما يزيد من حضور العلامة التجارية وتوفر المنتج والترويج المعروض وتوجيه الطلب من المستهلك عند نقطة الشراء ونشر جميع أنشطة التجارة المعنية.</p><br> <p><span>مجالات المسؤولية الرئيسية:</span></p><br> <ul> <li>تخطيط الطرق والتنفيذ: تطوير ومتابعة خطط الطرق الفعالة لضمان توفر ورؤية علامات JTI في القنوات المخصصة. يتضمن ذلك تعاوناً وثيقاً مع مديرين المبيعات الإقليميين لتحسين فاعلية الطريق.</li> <li>الترويج داخل المتجر وإدارة مواد نقطة البيع (POSM): تحليل الحسابات لزيادة حصة المتجر من خلال العروض داخل المتجر، وضمان تنفيذ المخطط، وإدارة عقود الرؤية، والحفاظ على POSM في حالة مثلى، وضمان توفر المخزون الطازج وفق قاعدة FIFO (الأول يصل أولاً).</li> <li>المخابرات السوقية وتحليل المنافسين: رصد والإبلاغ عن أنشطة المنافسين، جمع معلومات سوقية دقيقة وفي الوقت المناسب، ونشر معلومات عن أنشطة JTI والمنافسين لاتخاذ قرارات استراتيجية.</li> <li>بناء العلاقات: إقامة والحفاظ على اتصال وثيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، مثل مالكي ومديري التجزئة، لدعم الأهداف المتعلقة بتوفر المنتج، وحصة السوق، والمعلومات التسويقية، وبرامج الترويج.</li> <li>أنشطة المستهلك وإدارة المنافذ: اختيار وإدارة المنافذ المناسبة لتنفيذ أنشطة تفاعل مع المستهلك لتعزيز تفاعل العلامة التجارية ودفع المبيعات</li> </ul> <p>المتطلبات:</p><br> <p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التسويق التجاري، المبيعات، العرض داخل المتجر، التوزيع في شركات FMCG</p><br> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية و5,500 فندق و10,000 مطعم ووجهات نمط حياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والترقية. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذي ذاكرة لعملائنا وزملائنا وأيضًا لكوكبنا. معًا نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث تتسارع وتيرة الحياة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>التبليغ إلى المدير، المركز الصحي والترفيه، وتتضمن المسؤوليات والوظائف الأساسية ما يلي ولكن لا يقتصر على ما يلي:</p> <ul> <li>تقديم خدمة مهنية وودودة وجذابة باستمرار</li> <li>ترحيب الضيوف بالسبا والتأكد من حصولهم على تجربة آمنة وممتعة</li> <li>ضمان تسجيل جميع الضيوف قبل استخدام مرافق اللياقة البدنية</li> <li>امتلاك معرفة كاملة بالعمل والقدرة على الإشراف والتصحيح وعرض جميع الواجبات والمهام في مكان العمل المعين</li> <li>الحفاظ على معرفة محدثة بخدمات السبا وأسعارها وعروضها وجداولها والصفقات والخدمات الأخرى المقدمة في السبا</li> <li>تقديم خدمة ضيف مخصصة لكل ضيف يدخل الجيم والسبا وفق إجراءات التشغيل القياسية من فندق فيرمونت</li> <li>ضمان وعي جميع الضيوف بإرشادات استخدام المرفق</li> <li>الحفاظ على نظافة جميع أنواع المعدات والمناطق العامة والخدمية</li> <li>ضمان وعي أعضاء الضيوف بجميع البرامج والأنشطة المتاحة</li> <li>تنظيم وتوفير جميع لوازم منطقة الخدمة بما في ذلك المناشف والماء والثلج والمشروبات والمجلات والصحف وسماعات الرأس النقية</li> <li>جدولة جميع الزملاء في جميع أقسام الترفيه والصحة وضمان سير الاستقبال بسلاسة</li> <li>تزويد الضيوف بجميع المعلومات المتعلقة بمرفق اللياقة البدنية وعروضه</li> <li>تقديم جميع الواجبات الإدارية حسب المطلوب</li> <li>المساعدة في الترويج للمرفق وتنظيم فعاليات خاصة حسب الحاجة</li> <li>التبليغ عن أي معدات تحتاج صيانة</li> <li>تقديم مستوى عال من رضا الضيوف من خلال التواصل الفعال</li> <li>مشرف الترفيه مسؤول عن دعم مدير الترفيه والمرح والفريق نحو التميز التشغيلي مع فهم وتنفيذ الأهداف القصيرة والطويلة الأجل التي حددها مدير الترفيه والمرح</li> <li>اتباع سياسات وإجراءات القسم</li> <li>اتباع جميع السياسات السلامة والتعقيم</li> <li>مهام أخرى كما تُكلف</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في منشأة لياقة بدنية تعتبر ميزة</li> <li>شهادة CPR First Aid مطلوبة</li> <li>منظم ولديه روح فريق رائعة</li> <li>شغف بالصحة والبيئة العمل الصحية</li> <li>تنفيذ برامج حيث يتصاعد مسار السبا من خلال مزيج من اللمسات والتجارب الفردية</li> <li>الحيازة المعرفية للحواسيب وتطبيقات مايكروسوفت وندوز مطلوبة</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم ممتازة</li> <li>قدرات تواصل بين شخصية وحل المشكلات قوية</li> <li>مسؤول للغاية وموثوق</li> <li>القدرة على العمل بشكل متماسك كجزء من فريق</li> <li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيف مع البقاء هادئًا ومهذبًا في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong><br> في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو البيئة الفندقية أو المكتبية بطريقة تعكس الثقافة.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br> نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية و5,500 فندق و10,000 مطعم وجهة حياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تتسارع فيه الحياة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>التقارير إلى المدير، السبا والترفيه، تتضمن المسؤوليات والمهام الأساسية ما يلي:</p> <ul> <li>تقديم خدمة احترافية وودودة وجذابة باستمرار</li> <li>ترحيب الضيوف بالسبا والتأكد من أن لديهم تجربة آمنة وممتعة</li> <li>التأكد من تسجيل جميع الضيوف قبل استخدام مرافق اللياقة</li> <li>امتلاك المعرفة الكاملة والقدرة على الإشراف والتصحيح والشرح لجميع الواجبات والمهام في مكان العمل المعين</li> <li>الاحتفاظ بالمعرفة الحالية لجميع خدمات السبا والأسعار والعروض والجداول والعروض الخاصة وغيرها من الخدمات المقدمة في السبا</li> <li>تقديم خدمة ضيف مصممة خصيصاً لكل ضيف يدخل الجيم والسبا وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية من فورتمنت</li> <li>التأكد من أن جميع الضيوف على علم بالإرشادات المتعلقة باستخدام المنشأة</li> <li>الحفاظ على نظافة جميع أنواع المعدات والمناطق العامة وخدماتها</li> <li>التأكد من علم أعضاء الضيوف بجميع البرامج والأنشطة المتاحة</li> <li>تعبئة وتخزين جميع عناصر منطقة الخدمة بما في ذلك المناشف والماء والثلج والمشروبات والمجلات والصحف وسماعات الرأس النظيفة</li> <li>جدولة جميع الزملاء في جميع أقسام الترفيه واللياقة والتأكد من سلاسة تشغيل الاستقبال</li> <li>تقديم جميع المعلومات للضيوف بخصوص منشأة اللياقة وعروضها</li> <li>أداء جميع المهام الإدارية كما يلزم</li> <li>المساعدة في تعزيز المنشأة وتنظيم فعاليات خاصة حسب الحاجة</li> <li>الإبلاغ عن أي معدات تحتاج إلى صيانة</li> <li>تقديم مستوى عالٍ من رضا الضيوف من خلال تواصل فعال</li> <li>مشرف الترفيه مسؤول عن دعم مدير الترفيه والاتصالات والفريق للوصول إلى الامتياز التشغيلي مع فهم وتنفيذ الأهداف قصيرة وطويلة الأجل المحددة من قبل مدير الترفيه والاتصالات</li> <li>اتباع سياسات وإجراءات القسم</li> <li>اتباع جميع سياسات السلامة والتعقيم</li> <li>وظائف أخرى حسب التعيين</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في منشأة لياقة بدنية تعتبر ميزة</li> <li>شهادة CPR First Aid مطلوبة</li> <li>منظم ولعوبة ضمن فريق عظيم</li> <li>شغف بالرفاهية وبيئة عمل صحية</li> <li>تنفيذ برامج يعزز فيها مسار السبا من خلال مزيج من اللمسات والتجارب الفردية</li> <li>محوظ حاسوبياً في تطبيقات مايكروسوفت ويندوز مطلوبة</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم ممتازة</li> <li>قدرات تفاعل فردي قوية وحل مشاكل</li> <li>مسؤول للغاية ويمكن الاعتماد عليه</li> <li>القدرة على العمل كعضو فاعل في فريق</li> <li>القدرة على تركيز الاهتمام على احتياجات الضيف، مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong><br> في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو الملكية أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br> نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج المواهب المتنوعة.</p></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Optima عن مدير قاعدة بيانات أوراكل مبتدئ مكرس للمساعدة في الإدارة والإشراف الفعّال لأنظمة قاعدة بيانات أوراكل لدينا.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>المساعدة في تثبيت، وتكوين، وصيانة قواعد بيانات أوراكل لضمان الأداء الأمثل.</li> <li>دعم جهود رصد القاعدة البيانات، والتحسين، ومعالجة المشكلات.</li> <li>المساعدة في إجراء عمليات النسخ الاحتياطي والاسترجاع للحفاظ على سلامة البيانات وتوفرها.</li> <li>التعاون مع DBA كبار وفِرَق تكنولوجيا المعلومات الأخرى لتنفيذ حلول وتحديثات قاعدة البيانات.</li> <li>توثيق الإجراءات والحفظ الدائم لسجلات أنشطة قاعدة البيانات.</li> <li>المشاركة في مناوبة الاستدعاء والرد السريع على حوادث قاعدة البيانات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذات صلة.</li> <li>1-2 سنوات من مفاهيم وهيكل قاعدة بيانات أوراكل.</li> <li>الطلاع على برمجة SQL و PL/SQL.</li> <li>الاستعداد للتعلم والتكيف في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>مهارات حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>قدرات تواصل عمل فريق فعّالة.</li> <li>الشهادات في إدارة قاعدة بيانات أوراكل ميزة لكنها ليست إلزامية.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>تأمين صحي من فئة Class A</li> <li>مكافأة سنوية</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Optimiza عن مدير قاعدة بيانات أوراكل مبتدئ مكرس للمساعدة في الإدارة والإشراف الفعّالين على أنظمة قاعدة بيانات أوراكل لدينا.<br> المسؤوليات الرئيسية: المساعدة في التثبيت والإعداد والصيانة لقواعد بيانات أوراكل لضمان الأداء الأمثل.<br> دعم جهود مراقبة قاعدة البيانات والتوجيه وحل المشكلات.<br> المساعدة في إجراء عمليات النسخ الاحتياطي والاسترداد للحفاظ على سلامة البيانات وتوافرها.<br> التعاون مع مديري قواعد البيانات الكبار وفرق تقنية المعلومات الأخرى لتنفيذ حلول وترقيات قواعد البيانات.<br> توثيق الإجراءات والحفاظ على سجلات أنشطة قاعدة البيانات.<br> المشاركة في مناوبة الاتصال والاستجابة الفورية لحوادث قاعدة البيانات.<br> برنامج تأمين صحي من الدرجة أ، مكافأة سنوية، درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.<br> 1-2 سنوات من مفاهيم وأرشitecture قاعدة بيانات أوراكل.<br> الإلمام بـ SQL و PL/SQL البرمجة.<br> الرغبة في التعلم والتكيف في بيئة سريعة الإيقاع.<br> مهارات حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.<br> قدرة الاتصال والعمل الجماعي الفعالة.<br> الشهادات في إدارة قواعد بيانات أوراكل تعتبر ميزة لكنها غير إلزامية.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بصفتك مستشار استقطاب مواهب في Devoteam، ستكون مسؤولاً عن تحديد المواهب التقنية المميزة وجذبها وتوظيفها. ستعمل عن كثب مع مديري التوظيف وفريق الموارد البشرية لضمان وجود الأشخاص المناسبين في الأدوار المناسبة لضمان نجاح شركتنا.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li><b>توريد المواهب:</b> حدد وااستقطب مرشحين تقنيين عاليي المستوى من خلال قنوات متعددة، بما في ذلك لوحات العمل عبر الإنترنت، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات، والإحالات.</li><li><b>فحص المرشحين:</b> راجع السير الذاتية والطلبات، أجرِ مكالمات مبدئية، وقِّ م مؤهلات المرشحين ومدى ملاءمتهم للأدوار المحددة.</li><li><b>تنسيق المقابلات:</b> جدولة وتنسيق المقابلات مع مديري التوظيف، مع ضمان تجربة مرشح سلسة وإيجابية.</li><li><b>التقييم والتقدير:</b> إدارة تقييمات تقنية وتقييم مهارات وكفاءات المرشحين، لضمان التوافق مع متطلبات الوظيفة.</li><li><b>إدارة علاقة المرشح:</b> بناء والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين، مع إبقائهم على اطلاع ومشاركين طوال عملية التوظيف.</li><li><b>بحث السوق:</b> مواكبة اتجاهات الصناعة وظروف السوق لتقديم رؤى وتوجيه حول استراتيجيات استقطاب المواهب.</li><li><b>علامة صاحب العمل:</b> المساهمة في تعزيز علامة رب العمل من خلال صياغة أوصاف وظيفية جاذبة والترويج لثقافة شركتنا.</li><li><b>إدارة البيانات:</b> الحفاظ على سجلات دقيقة ووثائق عن تفاعلات المرشحين في نظام تتبع المتقدمين (ATS).</li><li><b>التعاون:</b> العمل عن كثب مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتقديم ملاحظات ورؤى في الوقت المناسب لتحسين عملية الاختيار.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، الأعمال، أو مجال ذات صلة.</li><li>1-3 سنوات من الخبرة في التوظيف.</li><li>خبرة مثبتة كمجند تقني، مع تركيز على الأدوار التقنية ضمن صناعة التكنولوجيا.</li><li>فهم قوي للمهارات التقنية والقدرة على تقييم كفاءة المرشحين التقنية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات مع المرشحين وأعضاء الفريق.</li><li>القدرة على التعامل مع أنظمة تتبع المتقدمين.</li><li>استباقي ودقيق التفاصيل، مع حس عالٍ بالضرورة والالتزام بالوفاء بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات عرض ممتازة.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Optimiza عن مدير قواعد بيانات أوراكل مبتدئ مكرس للمساعدة في الإدارة والإدارة الفعالة لأنظمة قاعدة بيانات أوراكل لدينا.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>المساعدة في تثبيت وتكوين وصيانة قواعد بيانات أوراكل لضمان الأداء الأمثل.</li> <li>دعم جهود رصد القاعدة وتحسين الأداء والتعامل مع المشكلات.</li> <li>المساعدة في إجراء عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة للحفاظ على تكامل البيانات وت Availability.</li> <li>التعاون مع مديري قواعد البيانات senior وفرق تكنولوجيا المعلومات الأخرى لتنفيذ حلول وتحديثات القواعد البيانات.</li> <li>توثيق الإجراءات والحفظ سجلات أنشطة قواعد البيانات.</li> <li>المشاركة في مناوبة الاستدعاء والرد بسرعة على حوادث قواعد البيانات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</li> <li>1-2 سنوات من مفاهيم وعمارة قاعدة بيانات أوراكل.</li> <li>إلمام ببرمجة SQL و PL/SQL.</li> <li>الاستعداد للتعلم والتكيف في بيئة سريعة وتيرتها.</li> <li>مهارات حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>قدرات فعالة في التواصل والعمل الجماعي.</li> <li>الشهادات في إدارة قواعد بيانات أوراكل تعتبر ميزة لكنها ليست إلزامية.</li> </ul> <h4>الفوائد</h4> <ul> <li>تأمين صحي من الدرجة أ</li> <li>مكافأة سنوية</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>الوصف</h4> <p>تبحث Optimiza عن مدير قاعدة بيانات Oracle مبتدئ م Dedicated للمساعدة في الإدارة والإدارة الفعالة لأنظمة قاعدة بيانات Oracle لدينا.</p> <h4>المهام الرئيسية:</h4> <ul> <li>المساعدة في تثبيت وتكوين وصيانة قواعد بيانات Oracle لضمان الأداء الأمثل.</li> <li>دعم مراقبة قاعدة البيانات، الضبط والتصحيح.</li> <li>المساعدة في إجراء عمليات النسخ الاحتياطي والاسترداد للحفاظ على سلامة البيانات وتوافرها.</li> <li>التعاون مع خبراء قواعد البيانات من كبار المسؤولين وفرق تكنولوجيا المعلومات الأخرى لتنفيذ حلول وترقيات قاعدة البيانات.</li> <li>توثيق الإجراءات والحفظ سجلات أنشطة قاعدة البيانات.</li> <li>الاشتراك في دورة التناوب على الاستدعاء والرد بسرعة على حوادث قاعدة البيانات.</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</li> <li>1-2 سنوات من مفاهيم وهندسة قاعدة بيانات Oracle.</li> <li>المألوفية مع برمجة SQL و PL/SQL.</li> <li>الرغبة في التعلم والتكيف في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>مهارات جيدة في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li>قدرات اتصال فعالة والعمل ضمن فريق.</li> <li>الشهادات في إدارة قاعدة بيانات Oracle تعتبر إضافة لكنها ليست إجبارية.</li> </ul> <h4>المزايا</h4> <ul> <li>تأمين صحي من الفئة A</li> <li>مكافأة سنوية</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن منسق عمليات المورّدين لدعم مورّدي مطاعمنا وQC على Talabat. في هذا الدور، ستقوم بتحديد المورّدين الذين يواجهون تحديات تشغيلية، وتقديم تدريب عملي لمساعدتهم على التحسن، وتتبع أدائهم ومؤشراتهم الأساسية على نحو مستمر. ستعمل عن كثب مع مديري الحسابات وفرق مختلفة لضمان حصول المورّدين على الدعم المناسب في الوقت المناسب، ومساعدتهم على الالتزام بالمعايير التشغيلية والنمو على المنصة.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>تحديد المورّدين الذين يعانون من مشاكل في الأداء (التأخيرات، الإلغاءات، التقييمات المنخفضة) وإشعارهم بالإجراء اللازم.</li><li>عقد جلسات تدريبية مع المورّدين حول أفضل الممارسات التشغيلية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء للمورّدين بانتظام وتتبع التحسن مع الوقت.</li><li>العمل عن كثب مع مديري الحسابات للاتفاق على خطط دعم المورّدين.</li><li>المتابعة مع المورّدين بعد التدريب لقياس الأثر.</li><li>الحفاظ على سجل دقيق لأداء المورّدين ونشاط التدريب.</li><li>تصعيد القضايا المتكررة إلى الفرق المختصة عند الحاجة</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p><b>المؤهلات</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس.</li><li>سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة في العمليات أو اللوجستيات. يفضل وجود خبرة في صناعة تقنية الغذاء/البقالة.</li><li>مهارات تواصل قوية.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير البيانات الأداء.</li><li>خبرة في العمليات، إدارة الحسابات أو اللوجستيات.</li><li>الإلمام بعمليات توصيل الطعام أو التجارة الإلكترونية يعتبر ميزة.</li></ul><p></p></section>

</span></i></b></span></span></p> <p align="center" dir="RTL" style="margin: 0cm; text-align: center; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><b><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">مطلوب </span></span></b><b><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">عمال مضخات</span></span></b><b><span style="text-decoration: underline;"><span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"></span></span></b></p> <p dir="RTL" style="margin: 0cm; text-align: justify; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">تعلن المجموعة الوطنية للطاقة صاحبة العلامة التجارية<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;"> Go Gas <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">عن حاجتها لتعيين عدد من<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: red;"> <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">عمال المضخات "<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">Pump Operator<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">"<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;"> <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">للعمل<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;"> ضمن كادرها في محطاتها المتواجدة في جميع محافظات المملكة: <span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"></span></span></span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin: 0cm; text-align: justify; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><b><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">المهام والمتطلبات</span></span></b><b><span style="text-decoration: underline;"><span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">:</span></span></b><b><span style="text-decoration: underline;"><span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"></span></span></b></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.7pt; text-align: justify; text-indent: -7.7pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">تزويد المركبات بالوقود. <span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.7pt; text-align: justify; text-indent: -7.7pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">خدمة الزبائن<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">.</span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.7pt; text-align: justify; text-indent: -7.7pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">المحافظة على نظافة وترتيب ساحات المحطات<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">.</span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.7pt; text-align: justify; text-indent: -7.7pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">أي مهام أخرى حسب تكليف المدير المباشر.<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin: 0cm; text-align: justify; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><b><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">المؤهلات المطلوبة:</span></span></b><b><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"></span></span></b></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.7pt; text-align: justify; text-indent: -7.7pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">خبرة 0 - 3 سنوات كحد أدنى في المحطات.<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">.</span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.7pt; text-align: justify; text-indent: -7.7pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">شهادة توجيهي كحد أدنى.<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.7pt; text-align: justify; text-indent: -7.7pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">لديه روح القيادة وتحمل المسؤولية والعمل تحت الضغط.<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.7pt; text-align: justify; text-indent: -7.7pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">إدارة الوقت<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.7pt; text-align: justify; text-indent: -7.7pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">إجادة اللغة العربية بمستوى ممتاز (قراءة، كتابة، محادثة)</span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.7pt; text-align: justify; text-indent: -7.7pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">مهارات الاتصال الفعال<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.7pt; text-align: justify; text-indent: -7.7pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">مهارات المراسلة الفعالة<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.7pt; text-align: justify; text-indent: -7.7pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">القدرة على العمل تحت الضغط<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.7pt; text-align: justify; text-indent: -7.7pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">القدرة على حل المشكلات<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">.<span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.7pt; text-align: justify; text-indent: -7.7pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">مهارات العمل الجماعي.</span></span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-right: 25.7pt; text-align: justify; text-indent: -7.7pt; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';">  <span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;">القدرة على التعامل مع الاخرين والصبر عند الحاجة.<span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif;"></span></span></span></span></p> <p align="center" dir="RTL" style="margin: 0cm; text-align: center; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">على الراغبين في التقدم للوظيفة التواصل على ارقام مفتشي المناطق الواردة ارقامهم أدناه:</span></b><b><span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"></span></b></p> <p align="center" dir="RTL" style="margin: 0cm; text-align: center; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">ثائر العامودي - مفتش منطقة غرب عمان – (0788004149).</span></b><b><span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"></span></b></p> <p align="center" dir="RTL" style="margin: 0cm; text-align: center; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">علاء أبو عرقوب - مفتش منطقة شرق عمان – (0796193140).</span></b><b><span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"></span></b></p> <p align="center" dir="RTL" style="margin: 0cm; text-align: center; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">حازم جرادات - مفتش منطقة الجنوب– (0799012049).</span></b><b><span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"></span></b></p> <p align="center" dir="RTL" style="margin: 0cm; text-align: center; line-height: 150%; background: white; direction: rtl; unicode-bidi: embed;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">علاء مسلماني - مفتش منطقة الزرقاء واربد – (0796486499).</span></b><b><span dir="LTR" style="font-size: 16pt; line-height: 150%;"></span></b></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Sales Development Representative (SDR) is responsible for driving pipeline growth by identifying, engaging, and qualifying new business opportunities across target enterprise, corporate, and government segments. This role focuses on outbound prospecting, early-stage relationship building, and generating high-quality opportunities that contribute directly to revenue growth.</p> <p>The SDR will work closely with Account Managers and Sales teams to ensure qualified prospects are effectively progressed through the sales cycle, supporting ZainTECH s expansion across key ICT solution areas.</p> <p>Responsibilities:</p> <p> <u>Pipeline Generation &amp; Prospecting</u> </p> <ul> <li>Drive outbound prospecting activities to generate qualified leads and new business opportunities.</li> <li>Identify and research target accounts across enterprise, corporate, and public sector markets.</li> <li>Execute structured outreach through calls, emails, and digital engagement channels.</li> <li>Secure meetings and discovery sessions with key decision-makers and influencers.</li> </ul> <p> <u>Lead Qualification &amp; Opportunity Development</u> </p> <ul> <li>Assess prospects based on business needs, buying intent, decision-making structure, and strategic fit.</li> <li>Gather insights into customer environments, challenges, and future initiatives.</li> <li>Maintain consistent follow-up to nurture prospects until qualified opportunities are created.</li> </ul> <p> <u>Sales Collaboration</u> </p> <ul> <li>Partner closely with Account Managers to transition qualified leads into active opportunities.</li> <li>Provide detailed handover notes, including customer context, requirements, and engagement history.</li> <li>Support broader sales initiatives aligned with ZainTECH s ICT portfolio. </li> </ul> <p> <u>CRM &amp; Reporting</u> </p> <ul> <li>Maintain accurate records within Salesforce CRM, including prospect activity, pipeline updates, and engagement outcomes.</li> <li>Support reporting requirements and ensure data integrity across sales processes.</li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul> <li>2 3 years of experience in sales development, lead generation, or outbound B2B ICT sales.</li> <li>Experience prospecting across enterprise or government customer environments is preferred.</li> <li>Demonstrated ability to achieve activity targets and contribute to revenue pipeline growth.</li> <li>Experience using CRM platforms such as Salesforce.</li> <li>Familiarity with sales engagement tools and structured outreach methodologies.</li> <li>Strong written and verbal communication skills in English and Arabic.</li> <li>Excellent relationship-building and stakeholder engagement capabilities.</li> <li>Highly organized with strong time management and prioritization skills.</li> <li>Self-motivated, results-driven, and comfortable working in a fast-paced environment.</li> <li>Entrepreneurial mindset with a strong desire to learn and grow within technology sales.</li> </ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>The Sales Development Representative (SDR) is responsible for driving pipeline growth by identifying, engaging, and qualifying new business opportunities across target enterprise, corporate, and government segments.<br> This role focuses on outbound prospecting, early-stage relationship building, and generating high-quality opportunities that contribute directly to revenue growth.<br> The SDR will work closely with Account Managers and Sales teams to ensure qualified prospects are effectively progressed through the sales cycle, supporting ZainTECH’s expansion across key ICT solution areas.<br> Responsibilities: Pipeline Generation &amp; Prospecting Drive outbound prospecting activities to generate qualified leads and new business opportunities.<br> Identify and research target accounts across enterprise, corporate, and public sector markets.<br> Execute structured outreach through calls, emails, and digital engagement channels.<br> Secure meetings and discovery sessions with key decision-makers and influencers.<br> Lead Qualification &amp; Opportunity Development Assess prospects based on business needs, buying intent, decision-making structure, and strategic fit.<br> Gather insights into customer environments, challenges, and future initiatives.<br> Maintain consistent follow-up to nurture prospects until qualified opportunities are created.<br> Sales Collaboration Partner closely with Account Managers to transition qualified leads into active opportunities.<br> Provide detailed handover notes, including customer context, requirements, and engagement history.<br> Support broader sales initiatives aligned with ZainTECH’s ICT portfolio.<br> CRM &amp; Reporting Maintain accurate records within Salesforce CRM, including prospect activity, pipeline updates, and engagement outcomes.<br> Support reporting requirements and ensure data integrity across sales processes.<br> 2–3 years of experience in sales development, lead generation, or outbound B2B ICT sales.<br> Experience prospecting across enterprise or government customer environments is preferred.<br> Demonstrated ability to achieve activity targets and contribute to revenue pipeline growth.<br> Experience using CRM platforms such as Salesforce.<br> Familiarity with sales engagement tools and structured outreach methodologies.<br> Strong written and verbal communication skills in English and Arabic.<br> Excellent relationship-building and stakeholder engagement capabilities.<br> Highly organized with strong time management and prioritization skills.<br> Self-motivated, results-driven, and comfortable working in a fast-paced environment.<br> Entrepreneurial mindset with a strong desire to learn and grow within technology sales.<br></span> </div>