وظائف مساعد مدير في الأردن

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقي. كل حركة، كل ابتسامة، كل فعل يساهم في خلق أثر إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي يضرب فيه الحياة أسرع.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>تقديم خدمة مهنية وودية وجذابة باستمرار</li> <li>المساعدة في تشغيل جميع أقسام السبا ومعرفة جميع علاجات السبا</li> <li>الحفاظ على مخزون الأقمشة من وإلى الغسيل وفق جدول محدد</li> <li>إرشاد الأعضاء والضيوف إلى المواعيد ومساعدتهم في استخدام الساونا والبخار والدش المندفع وغيرها</li> <li>إعداد الغرف للعلاجات وفق الإرشادات المحددة</li> <li>الحفاظ على المنشأة في أعلى حالة صحية دائماً والإبلاغ عن أي نقص في المعدات</li> <li>تنظيم غرف الخزانة بشكل مرتب والتأكد من توافر جميع وسائل الراحة</li> <li>اتباع سياسات وإجراءات القسم</li> <li>اتباع جميع سياسات السلامة والتعقيم</li> <li>واجبات أخرى حسب التعيين</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في السبا أو الضيافة</li> <li>يفضل شهادة CPR والإسعافات الأولية</li> <li>مهارات اتصال وتنظيم ممتازة</li> <li>قدرات تواصل بين شخصية وحل المشاكل قوية</li> <li>مسؤولية عالية والاعتماد</li> <li>القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات الضيف مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يكون مساعد الخدمات الترفيهية مسؤولاً عن مهام التشغيل اليومية لمراكز عمليات المعنوية والرعاية والترفيه (MWR)، وعمليات الصالة/البار، ومركز المورد التعليمي (LRC)، وعمليات المسرح، والتسويق، وعمليات مركز الوسائط، والتذاكر والجولات (ITT). الخدمات المقدمة تشمل عمليات إعادة البيع ومبيعات الكحول، وإدارة المرافق والمعدات والإصلاح الأساسي، والفعاليات الخاصة، والألعاب، والجولات الثقافية والرحلات اليومية، وأنشطة داعمة أخرى وفقاً لبيان نطاق أداء العمل (PWS).</p><p>مسؤول عن أداء جميع الواجبات المطلوبة لتشغيل خدمات التثبيت. تشمل الواجبات، على سبيل المثال لا الحصر، الصرافة، وخدمة العملاء، وتقديم المشروبات، ودعم الصالة، والصيانة الأساسية والتنظيف، والمخزون، والتخزين، والمساعدة الفنية الأساسية للمعدات، وإعداد الحدث وتفكيكه، ودليل الجولات والرحلات، وغيرها كما هو محدد في بيان نطاق أداء العمل.</p><p>مسؤول عن مراقبة وأداء مهام المرافقة لعمال LN وفقاً لـ 332 AEWI وAFCENTI 32-1002 ويجب الحصول على بطاقة مرافقة.</p><p>تقديم خدمة عملاء مميزة وأداء المهام المرتبطة في جميع مجالات الخدمات الترفيهية الوظيفية.</p><p>مسؤول عن صيانة حالة المعدات في كل منشأة.</p><p>ينبغي تنفيذ وصيانة إجراءات لتتبع وت issuing معدات CAC للنزلاء.</p><p>ينبغي تقديم وجبات خفيفة مجانية مثل الفشار أثناء ساعات التشغيل.</p><p>ينبغي أداء مبيعات الكحول والحفاظ على مخزون دقيق وفق الإجراءات المعتمدة من AF وAFCENT وEFSS.</p><p>ينبغي إنشاء والحفاظ على مستويات مخزون مناسبة وإتمام جرد أسبوعي لجميع المعدات واللوازم.</p><p>ينبغي ضمان أن ماء زُجاجة يتم نقله وتخزينه في وحدات تبريد نظيفة للنزلاء.</p><p>ينبغي توفير إعداد وتفكيك للمعدات التي يتم توفيرها من قبل الحكومة مثل الطاولات والكراسي ونظام الموسيقى وثلاجات الثلج والمسرح وغيرها.</p><p>مسؤول عن الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية ومهنية وخالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع المرافق والمناطق العاملة.</p><p>مسؤول عن إكمال جميع الدورات التدريبية المطلوبة من Vectrus والحكومة.</p><p>مسؤول عن الاستخدام السليم وحماية جميع العقارات المقدمة من الحكومة والمتعاقدين (على سبيل المثال، بما في ذلك مرافق الحكومة والمعدات والأدوات).</p><p>مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تقارير الوقت في الشركة والإكمال الدقيق لسجل الوقت.</p><p>ينبغي العمل كموظفين داعمين حسب الحاجة لجميع مجالات خدمة التثبيت الوظيفية.</p><p>أداء مهام أخرى كما هو محدد وفقاً للعقد والمتطلبات الوظيفية والبعثة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يجب أن يكون حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها</li><li>يجب أن يكون لديه في وقت العرض ويحافظ على تصريح أمني أمريكي سري سري أو سري مؤقت. سيتم التحقق من التصريح عند العرض.</li><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا يحمل جواز سفر أمريكي ساري وصالح ورخصة قيادة أمريكية سارية ورخصة قيادة دولية.</li><li>يجب أن يكون مُدرّبًا أو راغبًا في الحصول على شهادة قيادة حتى تشغيل رافعة شوكية حتى 10 آلاف باوت.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على أو راغبًا في تعلم قيادة مركبات ذات ناقل حركة يدوي.</li><li>يجب أن يستطيع القراءة والكتابة والمحادثة وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة.</li><li>يجب أن يستطيع اجتياز متطلبات تأهيل العمل والنشر MOD16 والتي تشمل الاختبارات النفسية والطبية وطب الأسنان واختبارات المخدرات والتحقق من الخلفية، إلخ.</li><li>يجب على المرشحين إكمال تدريب الدفاع CBRN (كيميائي، بيولوجي، إشعاعي ونووي) عملي بنجاح. يتضمن التدريب اختبار القياس الملائم للمعدات الواقية التي تقدمها DoD بنجاح.</li><li>يجب أن يحمل شهادة Serve-Safe Alcohol Awareness إذا كان مكلفاً بالعمل في Lounge/Bartender.</li><li>يجب أن يحمل شهادة CPR/AED/First Aid للعمل في أي مركز لياقة بدنية.</li><li>حد أدنى عام واحد من العمل في خدمة العملاء مع retail، وتسجيلات فندق أمامي و/أو خبرة المطاعم.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في القوات الجوية في مجال الخدمات.</li></ul><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>الذكاء الاصطناعي هو التقنية الأكثر تحويلًا في عصرنا، القادرة على معالجة بعض من أكثر مشاكل البشرية تحديًا. تستثمر أمازون في الذكاء الاصطناعي التوليدي وتطويره المسؤول ونشر نماذج اللغة الكبيرة (LLMs) عبر جميع أعمالنا. تعال لبناء مستقبل التفاعل بين الإنسان والتقنية معنا. <br>نبحث عن أولئك المرشحين الذين لا يفكرون خارج الصندوق فحسب، بل يجعلون الصندوق الذي فيهم «أكبر». المستقبل الآن، هل تريد أن تكون جزءًا منه؟ إذاً اقرأ المزيد!<br>المسؤوليات الوظيفية الأساسية<br>- الحفاظ على السرية الشديدة والتقيد بخصوصية العملاء كركيزة أساسية لدينا.<br>- العمل مع مجموعة من أنواع البيانات المختلفة بما في ذلك، وليس حصراً: نص، صوت، بيانات صوتية، صورة وفيديو.<br>- تقديم بيانات معنونة عالية الجودة، باستخدام الإرشادات المقدمة لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية لدينا واستخدام أدوات وبرمجيات داخلية، كجزء من التزام أمازون بتطوير وت deployment AI بشكل مسؤول.<br>- إظهار الكفاءة في توليد بيانات ذات رؤى بشرية عالية الجودة عبر مجموعة من الوسائط، بما في ذلك النص والصورة والفيديو والصوت.<br>- القدرة على إصدار أحكام سليمة وقرارات منطقية عند مواجهة معلومات غامضة أو ناقصة أثناء أداء المهام.<br>- عين دقيقة للواجب وقدرة على الانتقال من فئة متطلبات إلى أخرى لحظة بلحظة.<br>- إظهار الدعم في التسليمات التشغيلية اليومية لأنواع المهام المتعددة المخصصة لك وللفريق.<br>- تحليل الأسباب الجذرية، وتحديد أنماط الأخطاء، واقتراح حلول لتعزيز جودة مهام الوسم ونتاجها.<br>- مسؤول عن تحديد المشكلات اليومية في الإجراءات التشغيلية القياسية، والأدوات واقتراح تغييرات لإلغاء عوائق العمليات.<br>- إظهار الملكية في دعم الأرضية لتوضيح الاستفسارات الداخلية أثناء التنفيذ عند الحاجة.<br>يوم في الحياة<br>نحن نبحث عن مساعد بيانات ذكاء اصطناعي للقيام بمهمة وظائف الوسم الأساسية، مثل تقييم الحوار على بيانات الكلام والنص والصوت والفيديو.<br>قدرتك على التركيز وتنظيم مهام متعددة واهتمامك العالي بالتفاصيل يساعدك على تقديم عمل عالي الجودة مع الحفاظ على السرية واتباع جميع سياسات أمازون المعمول بها لتأمين المعلومات الحساسة. ستصبح جزءًا من فريق متنوع يشارك رؤية تحسين حياة العملاء من خلال ابتكارات الذكاء الاصطناعي التوليدي العملية والفعالة. دافع داخلي، فردية، وعقل مبدع مفيد للغاية.<br>- درجة associates أو ما يعادلها<br>- معرفة جيدة بالإنجليزية المحكية والمكتوبة<br>- الطلاقة اللغوية في العربية المكتوبة والمحكية<br>- مهارات كتابة تجارية قوية مع القدرة على إنشاء تقارير ومقترحات ومراسلات مهنية<br>- فهم قرائي متقدم مع القدرة على تحليل وثائق أعمال معقدة<br>- تفكير تحليلي مطور وقدرات حل مشكلات مهيكلة<br>- قدرة قوية على تفسير وتنفيذ تعليمات مفصلة عبر مشاريع مختلفة<br>- مهارات بحث مميزة مع خبرة في جمع وتوليف المعلومات من مصادر متعددة<br>- اهتمام مثبت بالتفاصيل في إدارة مهام ووثائق معقدة<br>- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة<br>- خبرة 1+ سنوات في تنسيق المشاريع<br>- خبرة في إدارة أصحاب المصلحة والتعامل مع عدة أصحاب مصلحة على مستويات مختلفة في المنظمة<br>- خبرة مهنية 2+ سنوات مع قدرة مثبتة لتنفيذ المهام<br>- قدرة مثبتة على الاستفادة من الموارد مفتوحة المصدر لأغراض بحث شاملة • القدرة على التكيف جيدًا مع بيئات سريعة وتغيّرات الظروف والاتجاه والاستراتيجية<br>- إجادة متقدمة لحزمة مايكروسوفت أوفيس وتطبيقات الأعمال الشائعة. ثقافتنا الشاملة تمكّن أمازمونيين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا.<br>ثقافتنا الشاملة تمكّن أمازمونيين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيل مكان العمل أو تعديل أثناء عملية التقديم والوظيفة، بما في ذلك دعم للمقابلة أو عملية التوظين، الرجاء زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف لديك.</p><br> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع مجموعة أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى المائدة. هناك العديد من الفرص للنمو والتطور. كل إشارة، كل ابتسامة، كل فعل، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا ولنشارك كوكبنا أيضاً. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك ي guidingك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة أكبر.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نوفر باستمرار خدمة ضيافة محترفة، ودودة ومبادرّة مع دعم الزملاء. <br>نجهز ونقدم جميع العناصر الغذائية للقوائم حسب قائمة الفندق والمعايير الخاصة بها حسب الوصفات. <br>نشارك بنشاط الأفكار والآراء والاقتراحات في ملخصات الورديات اليومية. <br>نحافظ على تدوير صحيح للمنتجات في جميع مبردات التبريد لتقليل الهدر/التلف.</p> <p>التأكد من دقة طلبات المخزن.</p> <p>لدى المعرفة الكاملة بجميع عناصر القائمة والعروض اليومية والخصومات.</p> <p>التأكد من نظافة وصيانة جميع مناطق العمل والأواني والمعدات.</p> <p>اتباع سياسات المطبخ والإجراءات ومعايير الخدمة.</p> <p>اتباع جميع سياسات السلامة والصحة عند التعامل مع الطعام والشراب.</p> <p>مهام أخرى تكلف بها.</p> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>يشترط خبرة سابقة في المجال الطهوي.</li> <li>شهاداتJourneyman أو ما يعادلها دولياً ميزة.</li> <li>شهادة دبلوم في تخصص طبخ ميزة.</li> <li>قدرات تواصل شخصية قوية وحل المشكلات.</li> <li>مسؤول جدًا وموثوق.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>القدرة على العمل كجزء من فريق بشكل متناغم.</li> <li>القدرة على التركيز على احتياجات الضيف مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات.</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب يلعب أخصائيو المنتجعات الصحية لدينا دوراً هاماً في دعم عدد من الوظائف الحيوية لمنتجعاتنا الصحية. في فنادقنا يعمل هؤلاء الأفراد على بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة مع وجود خدمات منتجع صحي إلى جانبها. يأخذ أخصائيو المنتجع الصحي زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بتجربتهم. سواء كان الترويج لخدمات المنتجع الصحي أو البيع بالتجزئة، جدولة الحجوزات وتأكيد المواعيد، تقديم الإجابات حول الخدمات، تسجيل وصول الضيوف، أو معالجة المدفوعات، يجعل أخصائي المنتجع الصحي المعاملات كأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح وهي خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يكون زيك ومظهرك الشخصي والتواصُل مع الآخرين مهنيين. سيظل أخصائيو المنتجع الصحي واقفين ويمشون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ التنقل عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة برنامج الحجز (قراءة المعلومات والتحقق البصري منها)، واعتماد نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال بدون مساعدة و25 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والإنحناء). إن أداء هذه الأمور جميعها بشكل جيد (وغيرها من المهام المعقولة كما يتم الطلب) أمر حاسم لأخصائيي المنتجع الصحي لإتقانها لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية والنفقات الرأسمالية وإجراءات الصيانة الوقائية والحفاظ على الطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والمحيط مع تركيز خاص على السلامة والأمن وحماية الأصول. يعيّن، يراقب ويتابع حالة الأعمال الموكلة للموظفين والمتعاقدين. يساعد في زيادة رضا الضيوف والموظفين من خلال التواصل الفعّال والتدريب.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب فني في HVAC-R/كهرباء/سباكة.<br>أو<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والتشييد، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب فني في HVAC-R/كهرباء/سباكة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>دعم إدارة عمليات القسم وميزانيات الهندسة<br>• يساعد في التخطيط الفعّال، والجدولة، وتقييم برامج الصيانة الوقائية.<br>• يساعد في وضع أولويات لاحتياجات الصيانة الشاملة للممتلكات.<br>• يشرف على عمليات الهندسة اليومية.<br>• يساعد في إدارة المرافق الفيزيائية بما فيها المعدات والتبريد وHVAC والسباكة ومعالجة المياه والكهرباء وأنظمة السلامة الحياتية.<br>• يحافظ ويشغّل المعدات بفعالية وكفاءة وسلامة مثلى.<br>• يشرف على توزيع أوامر الإصلاح.<br>• يساعد في الحفاظ على المساحات الخارجية وغرف الاجتماعات وقاعات الاحتفال والمناطق العامة والمطاعم ومركبات الملكية ومرافق الترفيه حسب الحاجة.<br>• يعمل كحلقة اتصال فنية لجميع أقسام الملكية.<br>• يشرف على الهندسة في غياب مدير الهندسة.<br>• يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الدهان، وأعمال الإصلاح، والتجديدات، واستبدال المفروشات والمعدات.<br>• يختار ويجري شراء معدات جديدة ولوازم وتجهيزات.<br>• يفحص ويقيّم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.<br>• يدير مخازن القطع واللوازم والمعدات بشكل فعال من خلال تقليل فترات التعطل وزيادة التدفق النقدي.<br>• يجري عمليات التفتيش بفعالية.<br>• يساعد في تقييم وتنفيذ تقنيات جديدة ومعدات ولوازم.<br>• يساعد في وضع وتنفيذ برنامج حفظ الطاقة.<br>المحافظة على معايير الهندسة<br>• يساعد في ضمان الحصول على التصاريح والتراخيص اللازمة للبناء والموقع والمحافظة علىها بشكل مستمر.<br>• يساعد في ضمان الامتثال للوائح التنظيمية للمنشأة ومعايير السلامة.<br>• يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات قسم الهندسة.<br>• يضمن توفير جميع الموظفين للوازم والمعدات والزي الرسمي المناسب.<br>ضمان خدمة العملاء الاستثنائية<br>• يظهر القيادة في ضيافة النزلاء من خلال تقديم خدمة عملاء ممتازة وخلق جو إيجابي للعلاقات مع الضيوف.<br>• يتفاعل مع النزلاء للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.<br>•يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>إجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.<br>• يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.<br>• يساعد في تدريب موظفي الأقسام الآخرين في حماية من الحريق والسلامة وإجراءات الإخلاء.<br>• يقدم تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظته لسلوك الخدمة.<br>• يساعد في تنفيذ الأنشطة التشغيلية حسب الحاجة.<br>في فندق ماريوت إنترناشيونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين بكل من يمنحون فرص ويتيح لهم الوصول إليها. نحن نشجّع بنشاط بيئة يُقدّر فيها التنوع الخلفي لموظفينا ونحتفي به. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحظره القانون المعمول به.<br>الجمع بين البريق الكلاسيكي وروح الطليعة، تلتزم فنادق وقرى St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى عناوين العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يلين من الخدمة المصممة خصيصاً والمتوقعة من جميع ضيوفها، مقدَّمة بفريق من المضيفين الكرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والفطرة العصرية، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية لدى St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل جهدك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، واصبح أفضل نسخة من نفسك.</span>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهة للحياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك فرص كثيرة للنمو والترقية. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل تصرف، تساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.<br> اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® وليقودك قلبك في هذا العالم حيث الحياة أسرع وتيرة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>قدِّم باستمرار خدمة ضيوف مهنية وودودة واستباقية مع دعم الزملاء<br> احرص على الاتساق في إعداد جميع أصناف الطعام لقوائم à la carte و/أو البوفيه وفق وصفات الفندق والمعايير<br> عقد إحاطات تموضع يومية لزملاء المطبخ في غياب الشيف الفرعي<br> ضمان معرفة جميع زملاء المطبخ بالمعايير والتوقعات<br> التواصل مع شيف القاعة للحفاظ على خطوط اتصال مفتوحة بخصوص ملاحظات الضيوف<br> الحفاظ على تدوير صحيح للمنتج في جميع المبردات لتقليل الهدر/التلف<br> الإلمام الكامل بجميع أصناف القائمة والعروض اليومية والترويجات<br> ضمان نظافة وصيانة جميع مناطق العمل والأواني والمعدات<br> اتباع سياسات المطبخ وإجراءاته ومعايير الخدمة<br> اتباع جميع سياسات السلامة والتعقيم عند التعامل مع الطعام والمشروبات<br> واجبات أخرى حسب التكليف</p> <h4>المؤهلات</h4> <p>يشترط خبرة سابقة في المجال الغذائي<br> شهادة صانع واجر أو ما يعادلها دولياً مطلوبة<br> شهادة دبلوم في تخصص طبخ ميزة إضافية<br> إجادة الحاسوب في تطبيقات ويندوز ميزة إضافية<br> قدرات تواصل شخصية وحل مشاكل قوية<br> مسؤولية عالية وموثوقية<br> القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة<br> القدرة على العمل كجزء من فريق بشكل متماسك<br> القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات الضيوف مع保持 الهدوء واللباقة في جميع الأوقات</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، يجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك فرص كثيرة للتطوير والترقية. كل إشارة، كل ابتسامة، كل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.<br> اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يرشدك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة بسرعة.</p> <h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>قدم خدمة ضيوف محترفة، ودودة واستباقية باستمرار أثناء دعم الزملاء<br> ضمن الاتساق في إعداد جميع عناصر الطعام لقوائم à la carte و/أو البوفيه وفقاً لوصفات ومعايير الفندق<br> عقد إحاطات وردية الورد اليومية لزملاء المطبخ في حال غياب الشيف Sous<br> ضمان وعي جميع زملاء المطبخ بالمعايير والتوقعات<br> التواصل مع طهاة قسم المحطة للحفاظ على خطوط الاتصال مفتوحة فيما يتعلق بتعليقات الضيوف<br> الحفاظ على دوران مناسب للمنتج في جميع الثلاجات لتقليل الهدر/التلف<br> معرفة كاملة بجميع عناصر القائمة، والعروض اليومية والترويجات<br> ضمان نظافة وصيانة جميع مناطق العمل، والأواني، والمعدات<br> اتباع سياسات المطبخ والإجراءات ومعايير الخدمة<br> اتباع جميع سياسات السلامة والتعقيم عند تجهيز الطعام والمشروبات<br> مهام أخرى حسب التعيين</p> <h4>المؤهلات</h4> <p>خبرة سابقة في المجال الغذائي مطلوبة<br> شهادات الحِرَف أو ما يعادلها دولياً مطلوبة<br> شهادة دبلوم في تخصص الطهي ميزة إضافية<br> إلمام بالحاسوب في تطبيقات ويندوز ميزة إضافية<br> قدرات تواصل شخصية وحل مشكلات قوية<br> مسؤولية عالية وموثوقية<br> القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع<br> القدرة على العمل كتعاون ضمن فريق<br> القدرة على التركيز على احتياجات الضيوف مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات</p></p><p></p>

<p><h4>معلومات عنا:</h4> <p>مجموعة MBC هي أكبر شبكة تلفزيونية وإذاعية فضائية مقرها المملكة العربية السعودية. تبث مجموعة من القنوات العربية والغربية الترفيهية كما تدير قناة الأخبار العربية Al Arabiya. Shahid هو منصة البث العربي VOD و SVOD الرائدة في العالم من قبل مجموعة MBC، تقدم محتوى مميز للعائلات العربية، بما في ذلك سلاسل Shahid Original الحصرية التي تستحق المشاهدة؛ عروض Shahid Premieres؛ أفلام عربية حديثة من باب الإيرادات؛ قنوات تلفزيونية حية بجودة عالية الدقة.</p> <p>Shahid من MBC هو منصة البث العربي VOD و SVOD الرائدة في العالم من قبل مجموعة MBC، تقدم محتوى مميز للعائلات العربية، بما في ذلك سلاسل Shahid Original الحصرية التي تستحق المشاهدة؛ عروض Shahid Premieres؛ أفلام عربية حديثة من باب الإيرادات.</p> <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>دعم تطوير وتحسين تجارب الاكتشاف والتخصيص عبر منصات Shahid</li> <li>الإسهام في مبادرات عبر البحث والتوصيات والتنقل ومظاهر اكتشاف المحتوى</li> <li>العمل عن كثب مع الهندسة والبيانات وتجربة المستخدم وأصحاب المصلحة لتحديد المبادرات المنتجية وتنفيذها</li> <li>تحليل سلوك المستخدم ومسارات التفاعل وقياسات المنصة لتحديد فرص التحسين</li> <li>المساعدة في تحديد متطلبات المنتج وخطط التجربة ومقاييس النجاح</li> <li>الإسهام في اختبارات A/B ومبادرات التجربة</li> <li>المساعدة في تحسين قابلية اكتشاف المحتوى والملاءمة والتخصيص وتفاعل المستخدم</li> <li>مراقبة اتجاهات الصناعة والتجارب الناشئة عبر البث، والذكاء الاصطناعي، والتخصيص، والاكتشاف</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>4-6 سنوات خبرة في إدارة المنتجات أو أدوار مالك المنتج</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</li> <li>خبرة في العمل مع فرق Agile متعددة التخصصات</li> <li>القدرة على ترجمة مشكلات المستخدم والأعمال إلى متطلبات منتج واضحة</li> <li>الراحة في العمل مع البيانات ومؤشرات الأداء وعمليات التجربة</li> <li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li> <li>شغف بالمنتجات الرقمية الموجهة للمستهلك وتحسين تجربة المستخدم</li> </ul> <h4>من المحبذ وجوده:</h4> <ul> <li>خبرة في البحث، والتوصيات، والتخصيص، والاكتشاف، والذكاء الاصطناعي، أو المنتجات المعتمدة على البيانات</li> <li>خبرة في التجارب أو اختبارات A/B</li> <li>إلمام بمفاهيم التصنيف والأهمية والتوصية والاكتشاف</li> <li>خبرة في البث، والإعلام، والألعاب، والتجارة الإلكترونية، أو منتجات الأسواق</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ملخص العمل</h4> <p>يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية، ونفقات رأس المال، والصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. مسؤول عن الحفاظ على المبنى والمحيط مع الانتباه إلى السلامة والأمن وحماية الأصول. يعيِّن، ويتابع حالة الأعمال المعينة للموظفين والمتعاقدين، ويتابعها. يساعد في زيادة رضا النزلاء والموظفين من خلال التواصل الفعّال والتدريب.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذات صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> <li>أو</li> <li>درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والإنشاءات، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذات صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>دعم إدارة عمليات القسم وميزانيات الهندسة</h4> <ul> <li>يساعد في التخطيط الفعال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li> <li>يساعد في وضع أولويات لاحتياجات صيانة الممتلكات الشاملة.</li> <li>يشرف على عمليات الهندسة اليومية.</li> <li>يساعد في إدارة المرفق الفعلي بما في ذلك المعدات، والتبريد، والتكييف، والسباكة، ومعالجة المياه، والكهرباء وأنظمة السلامة الحياتية.</li> <li>يحافظ على تشغيل المعدات بأقصى فاعلية وكفاءة وأمان.</li> <li>يشرف على توزيع أوامر أعمال الإصلاح.</li> <li>يساعد في صيانة المساحات الخضراء، قاعات الاجتماعات، قاعات الرقص، المناطق العامة، المطاعم، مركبات الملكية والمرافق الترفيهية حسب الحاجة.</li> <li>يعمل كحلقة وصل فنية لجميع الأقسام في الملكية.</li> <li>يشرف على الهندسة في غياب مدير الهندسة.</li> <li>يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الطلاء، أعمال الإصلاح، التحديثات، واستبدال الأثاث والمعدات.</li> <li>يختار ويجري شراء معدات جديدة، مستلزمات، وأثاث.</li> <li>يفحص ويقيّم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li> <li>يدير مخزونات القطع، المستلزمات والمعدات بشكل فعال من خلال تقليل فترات التوقف وزيادة التدفق النقدي.</li> <li>يجري عمليات تفتيش بشكل فعال.</li> <li>يساعد في تقييم وتنفيذ تقنيات جديدة، ومعدات، ولوازم.</li> <li>يساعد في وضع وتنفيذ برنامج توفير الطاقة.</li> </ul> <h4>الحفاظ على معايير الهندسة</h4> <ul> <li>يساعد في ضمان حصول وإبقاء التصاريح والرخص اللازمة للمبنى والمرفق محدثة وفاعلة.</li> <li>يساعد في الامتثال التنظيمي للوائح المرفق ومعايير السلامة.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات قسم الهندسة.</li> <li>يضمن أن جميع الموظفين لديهم اللوازم والمعدات والزي الرسمي الصحيح.</li> </ul> <h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يظهر القيادة في الضيافة بالنزيل من خلال تقديم خدمة عملاء ممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات النزلاء.</li> <li>يتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> </ul> <h4>إجراء أنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يشرف على مستويات الموظفين لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات العمل والأهداف المالية.</li> <li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> <li>يساعد في تدريب موظفي الأقسام الآخرين في حماية من الحريق والسلامة وإجراءات الإخلاء.</li> <li>يوفر تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظات سلوك الخدمة.</li> <li>يساعد في أداء الأنشطة التشغيلية حسب الحاجة.</li> </ul> <p>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بنشاط بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تسعى فنادق ماريوت لرفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العائلة المألوفة حول العالم. كونسيتك مضيفة مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية تدعم وتبني على هذا التراث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p> <p> JW Marriott هو جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون وبديهون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بتآزر حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW يخلق</p><p></p>

<p><h4>ملخص العمل</h4> <p>يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية ونفقات رأس المال والصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. مسؤول عن الحفاظ على المبنى والأرض مع اهتمام خاص بالسلامة والأمن وحماية الأصول. يَكلف وينسّق ويتابع حالة الأعمال المكلف بها للموظفين والمتعهدين. يساعد في زيادة رضا النزلاء والموظفين من خلال التواصل الفعّال والتدريب.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والهندسة، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <h4>دعم إدارة عمليات القسم والميزانيات الهندسية</h4> <ul> <li>يساعد في التخطيط الفعال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li> <li>يساعد في تحديد أولويات احتياجات صيانة الممتلكات الإجمالية.</li> <li>يشرف على عمليات الهندسة اليومية.</li> <li>يساعد في إدارة المرفق الفعلي بما في ذلك المعدات والتبريد وتكييف الهواء والكهرباء والسباكة ومعالجة المياه وأنظمة السلامة الحية.</li> <li>يحافظ ويشغّل المعدات بأقل قدر من downtime وبأقصى فاعلية وكفاءة وسلامة.</li> <li>يشرف على توزيع أوامر الإصلاح.</li> <li>يساعد في الحفاظ على الأرضيات وغرف الاجتماعات وقاعات الرقص والمساحات العامة والمطاعم ومركبات الممتلكات والمرافق الترفيهية عند الحاجة.</li> <li>يعمل كحلقة وصل فنية لجميع الأقسام في الملكية.</li> <li>يشرف على الهندسة في غياب مدير الهندسة.</li> <li>يوصي أو ينArrange خدمات إضافية مثل الطلاء، أعمال الإصلاح، التجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.</li> <li>يختار ويجري شراء معدات、新 المستلزمات والأثاث.</li> <li>يفحص ويقيّم الحالة المادية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li> <li>يدير المخزونات من قطع الغيار واللوازم والمعدات بشكل فعال من خلال تقليل أوقات التعطل وتعظيم التدفق النقدي.</li> <li>يؤدي عمليات التفتيش بفعالية.</li> <li>يساعد في تقييم وتنفيذ تقنيات جديدة ومعدات ولوازم.</li> <li>يساعد في وضع وتنفيذ برنامج حفظ الطاقة.</li> </ul> <h4>الحفاظ على معايير الهندسة</h4> <ul> <li>يساعد في ضمان الحصول على التصاريح والتراخيص اللازمة للمبنى والمرفق الفعلي والاحتفاظ بها سارية.</li> <li>يساعد في الامتثال التنظيمي للوائح المرفق ومعايير السلامة.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات قسم الهندسة.</li> <li>يضمن أن جميع الموظفين لديهم اللوازم والمعدات والزيّ المناسب.</li> </ul> <h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4> <ul> <li>يظهر قيادة في ضيافة النزلاء من خلال تقديم خدمة عملاء ممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات النزلاء.</li> <li>يتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> <li>يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> </ul> <h4>إجراء أنشطة الموارد البشرية</h4> <ul> <li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.</li> <li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> <li>يساعد في تدريب موظفي أقسام أخرى في الحماية من الحرائق والسلامة وإجراءات الإخلاء.</li> <li>يوفّر تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظات سلوك الخدمة.</li> <li>يساعد في أداء الأنشطة التشغيلية حسب الحاجة.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتمتع بفرصة متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>تحرص فنادق ماريوت على رفع فن الضيافة، وتُبدع في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كإستضافة مع فندق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتقدمة التفكير تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقوم بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p> <p> JW Marriott هو جزء من محفظة فاخرة لدى Marriott International ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن العاملين لدينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيفك سعيداً. إن العاملين في JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويليارد مارriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع برفاق صادقين مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW</p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية والنفقات الرأسمالية والصيانة الوقائية والحفظ الإلكتروني للطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والموقع مع اهتمام خاص بالسلامة والأمن وحماية الأصول. يعين ويتتبع ويتابع حالة الأعمال الموكلة إلى الموظفين والمتعاقدين. يساعد في زيادة رضا الضيوف والموظفين من خلال اتصالات وتدريب فعّالين.<br>الملف التعريفي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذو صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.<br>أو<br>• درجة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والإنشاءات، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذو صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>دعم إدارة عمليات القسم وميزانيات الهندسة<br>• يساعد في التخطيط الفعال للجداول وتقييم برامج الصيانة الوقائية بشكل فعال.<br>• يساعد في وضع أولويات لاحتياجات الصيانة الشاملة للممتلكات.<br>• يشرف على عمليات الهندسة اليومية.<br>• يساعد في إدارة المرفق المادي بما في ذلك المعدات والتبريد وHVAC والسباكة ومعالجة المياه والأنظمة الكهربائية وأنظمة السلامة الحيوية.<br>• يحافظ على تشغيل المعدات بأقصى فاعلية وكفاءة وأمان.<br>• يشرف على توزيع أوامر الإصلاح.<br>• يساعد في صيانة المناطق المحيطة وقاعات الاجتماعات وغرف المناسبات والمساحات العامة والمطاعم والمركبات المملوكة والمرافق الترفيهية حسب الحاجة.<br>• يعمل كحلٍ تقني لجميع الأقسام في الملكية.<br>• يشرف على الهندسة في غياب مدير الهندسة.<br>• يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الدهانات، أعمال الإصلاح، التجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.<br>• يختار ويجري شراء معدات وإمدادات وأثاث جديدة.<br>• يفحص ويقيّم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.<br>• يدير مخزونات القطع والإمدادات والمعدات بفعالية من خلال تقليل فَقدان الوقت وزيادة التدفق النقدي.<br>• يجري عمليات الفحص بشكل فعال.<br>• يساعد في تقييم وتنفيذ تقنيات ومعدات وإمدادات جديدة.<br>• يساعد في إنشاء وتنفيذ برنامج حفظ للطاقة.<br>الحفاظ على معايير الهندسة<br>• يساعد في ضمان الحصول على التصاريح والرخص اللازمة للمبنى والمرفق المادي وأن تبقى سارية المفعول.<br>• يساعد في ضمان الامتثال للوائح التنظيمية للمنشأة ومعايير السلامة.<br>• يضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات قسم الهندسة.<br>• يضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يظهر قيادته في ضيافة الضيوف من خلال تقديم خدمة عملاء ممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>• يتيح للموظفين تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>إدارة أنشطة الموارد البشرية<br>• يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.<br>• يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.<br>• يساعد في تدريب موظفي الأقسام الأخرى على حماية الحرائق والسلامة وإجراءات الإخلاء.<br>• يقدم ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظة سلوك الخدمة.<br>• يساعد في تنفيذ الأنشطة التشغيلية حسب الضرورة.<br>في فندق Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، نستقبل الجميع ونفتح أبواب الفرص للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة.​ لدينا أقوى قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون القائم.<br>فنادق Marriott تسعى لرفع فن الضيافة، وابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفًا مع Marriott Hotels، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلوبة ومستقبلية تقيم وتحافظ على هذا التراث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون بترحيبكم لاستكشاف مسار وظيفي مع Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>لماذا العمل في أكور؟<br> نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.<br> بناءً على ذلك، كل فصل من قصة حياتك لك كتابته، ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد.<br> افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>استمر في تقديم خدمة ضيوف محترفة وودية واستباقية مع دعم الزملاء. <br> تحضير وتقديم جميع عناصر الطعام لقوائم à la carte و/أو البوفيه وفق وصفات ومعايير الفندق. <br> شارك بنشاط الأفكار والآراء والاقتراحات في جلسات الإيجاز اليومية. <br> الحفاظ على تدوير صحيح للمنتج في جميع مبردات التبريد لتقليل الهدر/التلف. <br> التأكد من دقة طلبات المخزن. <br> التعرف على جميع عناصر القائمة والعروض اليومية والترقيات بشكل كامل. <br> التأكد من نظافة وصيانة جميع مناطق العمل والأواني والمعدات. <br> اتباع سياسات المطبخ والإجراءات ومعايير الخدمة. <br> اتباع جميع سياسات السلامة والصحة عند التعامل مع الطعام والشراب. <br> أداء واجبات أخرى حسب التكليف.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p>يفترض وجود خبرة سابقة في المجال الطهي. <br> شهادات العمل كفني/journeyman أو ما يعادلها دولياً تعتبر ميزة. <br> شهادة دبلوم في تخصص الطهي تعتبر ميزة. <br> قدرات تواصل ومهارات حل مشاكل قوية. <br> مسؤول للغاية وموثوق. <br> القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع. <br> القدرة على العمل بشكل متكامل كجزء من فريق. <br> القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات الضيوف، مع البقاء هادئاً ومهذباً في جميع الأوقات.</p> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>فريقك وبيئة عملك:</strong><br> في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو البيئة الخاصة بالعقار أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة. <br> ملاحظة: قد يتضمن التخصيص أي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br> نحن شركة شاملة، وطموحنا هو جذب وتوظيف وترويج المواهب المتنوعة.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الانطباع الأول مهم في كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن يتركوا انطباعاً لا يُنسى. Likewise for departures? Translate: We must translate all content. Ensure accurate translation.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><span>الموقع:</span></strong><span> عمّان، الأردن</span></p><br> <p><strong><span>نوع الوظيفة:</span></strong><span> دوام كامل</span></p><br> <p><strong><span>الهاشتاغ:</span></strong><span> #LI-OS1</span></p><br> <p><strong><span>معلومات عنا</span></strong><span>:</span></p><br> <p><span>لمدة تزيد عن 45 عامًا، قامت أطـبـيـة حيكـما بوضع صحة أفضل في متناول اليد يوميًا من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساهم في تشكيل عالم أكثر صحة يغني جميع مجتمعـاتـنا، وفريقنا العالمي المكوّن من أكثر من 9,500 موظف مُفَعَّل مركزِيًا لهذه المهمة.</span></p><br> <p><span>بوصفنا شريكًا موثوقًا وموثوقًا به لأكثر من 800 منتج دوائي جنريك عالي الجودة ومتخصص ومُسَوَّق، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا للمواد، و9 مراكز بحث وتطوير عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأمريكا الشمالية وأوروبا، يتيح لنا حضورنا لعب دور حاسم في خدمة المرضى.</span></p><br> <p><strong><span>الوصف:</span></strong></p><br> <p><span>نحن نبحث عن <strong>عالم مساعد أقدم</strong> <strong><span>لتطوير المستحضرات والتكوين</span></strong><span> للانضمام إلينا. في Hikma ستكون مدعومًا بثقافة التقدم والانتماء حيث يُشجَّع الناس على التطوير، وتُعطى الأولوية للرفاه، وتُقدِّر نهجنا الشامل مساهمات الجميع. نحن نبحث عن المرشحين الذين يجسدون قيمنا: مبتكرون، حريصون على مواصلة التعلم؛ رُعَاء، عطوفون في عملهم حقًا؛ وتعاونو، حريصون على حل المشكلات معًا.</span></p><br> <p><span>إذا رغبت أن تكون جزءًا من فريق يهتم بالأثر، فهذا هو المكان المناسب لك.</span></p><br> <p><strong><span>الغرض الوظيفي:</span></strong></p><br> <p><span>إجراء دراسات وتجارب علمية لتطوير منتجات وتكنولوجيات جديدة وتحسين الموجودة منها.</span></p><br> <p><strong><span>المسؤوليات الأساسية:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>يتبع جميع السياسات والإجراءات والعمليات القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بشكل مضبوط ومتسق أثناء عمليات يومية.</span></li> <li><span>يتبع عمليات اليوم-إلى-اليوم المرتبطة بالعمل لضمان استمرارية العمل (المسؤوليات المرتبطة بالوظيفة)</span></li> <li><span>ينفذ جميع أنشطة البحث التحليلي بما في ذلك البدء والتصاميم والإجراءات الروتينية والتقارير عن أية مشكلات واجهت لدعم تطوير المنتج بكفاءة.</span></li> <li><span>يُجري أنشطة التطوير لصيغ دوائية أساسية بما في ذلك البدء والإبلاغ عن أية عقبات واجهت لدعم تطوير المنتج في الوقت المناسب مع مراعاة للمقياس/نقل التقنية.</span></li> <li><span>يبرِز مهارات اتصال شفوية وخطية ممتازة مع القدرة على عرض النتائج من خلال تقارير مكتوبة ومنشورات وتوثيق ذا صلة.</span></li> <li><span>يختصر ويقيّم نتائج الدراسة بشكل نقدي بهدف تطوير واختبار فرضيات جديدة، وتنفيذ التجارب وكتابة التقارير الفنية.</span></li> <li><span>يشارك في عمليات التطوير ومراحل التكبير من المختبر إلى النطاق التجريبي للمساعدة في نقل التكنولوجيا إلى المصانع التجارية.</span></li> <li><span>يؤسس قاعدة معرفة من خلال البحث النشط عن التقنيات وتتبع المنشورات في المجالات ذات الصلة لإبقاء الشركة على اطلاع بآخر التطورات البحثية والصناعية.</span></li> <li><span>يجمع ويقدم وجهات نظر جديدة، ويصل إلى حلول بناءً على مصادر معلومات متعددة لتقييم وحل التحديات التقنية المعقدة التي تطرأ على المشاريع الداخلية والخارجية.</span></li> <li><span>يحلل ويقيّم نتائج الاختبارات لتقديم توصيات استراتيجية مدروسة جيدًا توجه قرارات البحث والتطوير المستقبلية في الشركة.</span></li> <li><span>يتعاون ويكسب التزام الأطراف المعنية داخليًا وخارجيًا لتحقيق أهداف المشروع دعمًا لتطوير المنتج واعتماده التحسين المستمر</span></li> <li><span>يسهم في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والممارسات مع مراعاة «أفضل الممارسات الدولية»، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف، وزيادة الإنتاجية والتقارير.</span></li> <li><span>يساعد في إعداد تقارير البحث والتطوير في الوقت المناسب وبشكل دقيق لتلبية متطلبات الشركة والقسم والسياسات والمعايير السلامة والجودة والبيئة</span></li> <li><span>الالتزام بكل سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة. الواجبات ذات الصلة</span></li> <li><span>أداء مهام أو واجبات أخرى كما هو مُكلف به.</span></li> </ul> <p><strong><span>المؤهلات:</span></strong></p><br> <p><span>نبحث عن مرشحين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم بشكل وثيق مع المؤهلات الموضحة أدناه:</span></p><br> <p><strong><span>الخبرة:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>3–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في صناعة الأدوية في البحث والتطوير أو في مختبر.</span></li> <li><span>أي خبرة سابقة في البحث الصيدلاني ميزة إضافية</span></li> </ul> <p><strong><span>التعليم:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو مجال علمي ذي صلة مع يفضل ماجستير/دكتوراه.</span></li> </ul> <p><strong><span>اللغة:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>الإنجليزية بمستوى متقدم (كتابة وتحدثًا).</span></li> </ul> <p><strong><span>المهارات المطلوبة:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>إتقان MS Office (Word, Excel, PowerPoint).</span></li> <li><span>الألفة مع SAP (مفضل).</span></li> <li><span>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة.</span></li> <li><span>مهارات عمل جماعي وتعاون قوية.</span></li> <li><span>معرفة بممارسات التصنيع الجيدة الأساسية لإدارة الغذاء والدواء (cGMP).</span></li> <li><span>متعلم سريع مع مرونة وقدرة على التكيّف.</span></li> <li><span>الاستماع النشط وتحفيز قوي.</span></li> </ul> <p><strong><span>اعرف المزيد عن Hikma في الأردن </span></strong><strong><span>hikma-jordan-factsheet-aug-2025-en.pdf</span></strong></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإعداد التنظيمي والتبليغ UNRWA هي وكالة الأمم المتحدة أنشأها الجمعية العامة في عام 1949 وهي مكلفة بتقديم المساعدة والحماية لسكان يقارب 5.8 مليون لاجئ فلسطيني مسجل. مهمتها هي مساعدة اللاجئين الفلسطينيين في الأردن ولبنان وسوريا والقدس والضفة الغربية وقطاع غزة لتحقيق كامل إمكاناتهم في التنمية البشرية، حتى حل عادل لمعاناتهم. تشمل خدمات الأونروا التعليم والرعاية الصحية والإغاثة والخدمات الاجتماعية وبناء وتحسين مرافق المخيمات، والتمويل الصغير، والمساعدة الطارئة. الأونروا هي أكبر عملية أممية في الشرق الأوسط بأكثر من 30,000 موظف. تمول الأونروا بشكل شبه كامل من التبرعات الطوعية. إذا كنت تبحث عن فرصة مجزية لإحداث فرق ملموس في إحدى أكثر المجتمعات vulnerable حول العالم، تود الأونروا سماعك. المشرف: يتحمل من يشغل المنصب مسؤولية المشرف المعين. تابعي المنصب: سيشرف شاغل المنصب على فريق من موظفي الإدارة والخدمات العامة كما هو مكلف. المسؤوليات ينسق الإجراءات والخطوات المطلوبة دعمًا لإدارة الوحدة البشرية والإدارية، بما في ذلك إدارة الموظفين والسجلات والبيانات الوظيفية وسجلات الحضور، ومعالجة طلبات التوظيف والدفع للموظفين اليوميين؛ ويتعاون مع مكتب/إدارة الموارد البشرية في عمليات التوظيف، بما في ذلك صياغة الوصف الوظيفي، وبدء إعلانات الشواغر، وتنسيق المقابلات؛ والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية؛ وتسهيل عمليات الالتحاق والفصل للأعضاء. يدير ميزانية مكتب التشغيل والميزانيات المخصصة للمشروعات؛ ويراقب الإنفاق ويسيطر على المعاملات المالية وفق التخصيصات الميزانية؛ ويعالج المدفوعات النقدية، ويحافظ على سجلات دقيقة، ويعيد تمويل الأموال عند اللزوم؛ ويعد التقارير المالية ويتواصل مع موظفي المالية لضمان دقة واكتمال السجلات المالية؛ ويُعد للتحضير والرد على طلبات التدقيق. يدير أنشطة المشتريات، بما في ذلك المناقصات، وعروض الأسعار، وأوامر الشراء؛ ويحافظ على سجلات المخزون ويضمن توفير الإمدادات اللازمة؛ يعمل أميناً لمعدات وتثاث IT؛ وينسق الصيانة والإصلاح؛ يشرف على العمليات اللوجستية لضمان كفاءة عمل القسم؛ يتعاون مع موظف العقار في مسح والتخلص من الأصول المتقادمة؛ وفيما يخص، يجري فحوصات منتظمة للمرافق الفعلية والمباني ومخازنها عبر مكاتب/مرافق مختلفة، لضمان الامتثال لمعايير السلامة، وتحديد احتياجات الصيانة، وتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة. يجمع ويحلل البيانات الإحصائية المتعلقة بأنشطة القسم؛ يبدأ ويرد على المراسلات الإدارية؛ يحضر تقارير تشغيلية دورية؛ ينظم الاجتماعات وورش العمل والفعاليات الأخرى حسب المطلوب. يدير ويراقب فريقًا من مساعدين إداريين وخدمات عامة، موفراً التوجيه، وتكليف المهام، وضمان اكتمال المسؤوليات المكتبية/القسم بشكل فعال؛ وتشمل المسؤوليات قيادة الفريق، إدارة المهام، التدريب والتطوير، ضمان الجودة، تحسين سير العمل، الاتصال والتنسيق، حل المشكلات، وإدارة الأداء. عند الاقتضاء، يضع جداول الحراسة ويشرف على تطبيقها لتأمين سلامة مقرات الوكالة. يؤدي مهام أخرى قد يكلفه بها المشرف. الكفاءات قيم الأمم المتحدة الأساسية للنزاهة والمهنية والاحترام للتنوع، والكفاءات الأساسية للاتصال، والتعاون مع الناس والدافع لتحقيق النتائج مطبقة افتراضيًا. التخطيط والتنظيم. تطبيق الخبرة الفنية. التعامل مع الضغط والانتكاسات. القيادة والإشراف. الإقناع والتأثير.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يُشترط أن تتوافر لديك خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في العمل الإداري والموارد البشرية و/أو إدارة المكتب. يجب أن تكون حاصلاً على درجة جامعية أولى من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة الأعمال أو المالية أو الشراء أو مجال ذي صلة. هل تقيم حالياً في مكان العمل؟ من الضروري أن تحدد موقعك الحالي. هل لديك أنشطة خارجية أو انتماءات سياسية قد تؤثر على قدرتك على أداء واجباتك مع الأونروا؟ عليك أن تذكر ذلك. الرجاء شرح كيف تستوفي هذا المعيار مع أمثلة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية والنفقات الرأسمالية والصيانة الوقائية والحفاظ على الطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والحدائق مع اهتمام خاص بالسلامة والأمن وحماية الأصول. يعيّن ويُتابع حالة العمل الموكّل للموظفين والمتعاقدين ويتابعها. يساعد في زيادة رضا النزلاء والموظفين من خلال التواصل والتدريب الفعّال.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/ plumbing.<br>أو<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والإنشاءات أو الهندسة أو الميكانيكا أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/كهرباء/سباكة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>دعم إدارة عمليات الملكية&nbsp;<br>• الإشراف على توزيع أوامر العمل الإصلاحية.<br>• التأكد من تطبيق سياسات الملكية بإنصاف وبشكل متسق.<br>• المساعدة في التخطيط الفعال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.<br>• إنشاء والحفاظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.<br>• متابعة المواعيد وجودة إنجاز أوامر العمل الإصلاحية.<br>• يشرف على الهندسة والمجالات ذات الصلة في غياب مدير الهندسة.<br>• المساعدة في إدارة المرافق الفيزيائية بما في ذلك المعدات، والتبريد، وتكييف الهواء، والسباكة، ومعالجة المياه، والكهرباء وأنظمة السلامة الحيوية.<br>• التأكد من حدوث تواصل منتظم مع الموظفين لرفع الوعي بالأهداف التجارية، وتوضيح التوقعات، والاعتراف بالأداء.<br>• يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الرسم والتشطيب، والتجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.<br>• يختار ويأمر أو يشتري معدات جديدة ولوازم وأثاث.<br>• يشرف على عمليات الهندسة والأقسام ذات الصلة يومياً.<br>الحفاظ على معايير الملكية<br>• فحص وتقييم الحالة المادية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.<br>• الحفاظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب.<br>• تشغيل المولدات ومضخات الحريق حسب الحاجة.<br>• تقديم خدمات الاستجابة الطارئة على مدار 24/7.<br>• إصلاح المعدات (مثلاً التبريد، الغسيل) حسب الحاجة.<br>• التأكد من وجود الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب لجميع الموظفين.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء متميزة.<br>• التأكيد على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم والتركيز على التحسين المستمر.<br>• وضع مثال إيجابي في علاقات النزلاء.<br>إجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.<br>• يدعم برنامج تعريف القسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب عند التعيين لأداء عملهم بنجاح.<br>• يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب.<br>• يضمن إكمال الإجراءات والتوثيق الانضباطية وفق المعايير والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران.<br>• يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة.<br>• يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم التغذية الراجعة حسب الحاجة.<br>• يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.<br>• يجمع ملاحظات الموظفين.<br>• يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.<br>في فندق Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا هي التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاههم عندما يكونون في أمس الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق هدف العلامة التجارية بأن تصبح العلامة الرائدة في مجال الرفاهية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارساتراعتك لرفاهيتهم الشخصية داخل وخارج المنشأة. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشيط وتفخر بالطريقة التي تحافظ بها على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ لجودة فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>المسؤول عن عمليات الورديات اليومية لقسم التدبير المنزلي، والنادي الصحي/الترفيه، وإن كان ذلك مناسباً، الغسيل. يوجه ويعمل مع الموظفين للتحقق من أن غرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق الموظفين نظيفة ومُحافظ عليها جيداً. يُنجز التفتيشات ويحاسب الناس على إجراءات التصحيح. يساهم المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في مجال التدبير المنزلي أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا يتطلب خبرة عمل.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة عمليات التدبير المنزلي والميزانيات<br>• يتحقق من أن حالة غرفة الضيوف يتم إيصالها إلى مكتب الاستقبال بشكل timely وفعال.<br>• تفقد غرف الضيوف يومياً.<br>• يحصل على قائمة الغرف التي ستُكْتَسَب للتنظيف فوراً وقائمة بالإجراءات المحتملة للمغادرة أو الإخراج لإعداد مهام العمل.<br>• يجرد المخزون للتحقق من توفر الإمدادات الكافية.<br>• يدعم ويراقب برنامج فحص فعال لجميع غرف الضيوف والمناطق العامة.<br>• يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف المالية العامة للممتلك ويُدير لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.<br>• يتحقق من أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي الصحيح.<br>• ينقل المناطق التي تحتاج إلى عناية إلى الفريق ويتابع التأكد من الفهم.<br>• يشرف على عمليات الورديات اليومية للتدبير المنزلي ويتحقق من الامتثال لجميع سياسات التدبير المنزلي والمعايير والإجراءات.<br>• يشارك في اجتماعات القسم وينقل باستمرار رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة.<br>إجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة في مكان العمل لتدريب عمال الغرف الجدد وتوفير التدريب المتابعة عند الضرورة.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتحقق من أن يفعلون الشيء نفسه معهم.<br>• يحدد جداول الموظفين وفقاً لمتطلبات العمل ويتتبع وقت وحضور الموظفين.<br>• يتحقق من فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.<br>• يتأكد من أن سياسات الملكية تُدار بعدالة وبشكل متسق، وتكتمل إجراءات الانضباط والوثائق وفقاً للإجراءات القياسية وإجراءات التشغيل المحلية وتدعم عملية المراجعة من الأقران، حيثما أمكن.<br>• يشرف على مستويات التوظيف للتحقق من تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.<br>• يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم ملاحظات فردية.<br>• يتحقق من أن الاعتراف بإنجازات الموظفين يحدث في جميع الورديات.<br>• يشارك في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين.<br>• يسعى للحصول على ملاحظات من الموظفين، ويستخدم سياسة “فتح الباب”، ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل أو مخاوف الموظفين ومعالجتها.<br>• يشارك في إجراءات التأديب التصاعدية للموظفين.<br>• يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف.<br>• يفهم ثقافة خدمة العلامة التجارية.<br>• يشارك في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا الضيوف.<br>• يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.<br>• يستجيب لمشكلات وشكاوى الضيوف ويتعامل معها.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، مرحباً بالجميع ونوفّر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة فنادق W هي إشعال فضولك، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح أبواب العقول وفتح العقول. نحن مُلهمون باستمرار بوجوه جديدة وتجارب جديدة. روح موجهة نحو أي شيء ومعدة دائماً للمغامرة هي جوهرنا وقد جعلتنا معروفين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تعيد الحياة لشغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن المستقبل لما هو ممكن، مرحباً بك في فنادق W. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، واBecome أفضل إصدار لنفسك.</span> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية، النفقات الرأسمالية، والصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والحدائق مع اهتمام خاص بالسلامة، الأمن وحماية الأصول. يعيّن ويتتبع ويتابع حالة الأعمال الموكلة للموظفين والمتعاقدين. يساعد في رفع رضا الضيوف والموظفين من خلال الاتصال الفعال والتدريب.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني مشابه؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والهندسة أو الهندسة الإنشائية أو التخصصات ذات الصلة؛ سنتان من الخبرة في الهندسة والصيانة أو المجال المهني المرتبط؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>دعم إدارة عمليات الملكية</strong></p> <ul> <li>الإشراف على توزيع أوامر أعمال الإصلاح.</li> <li>ضمان تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</li> <li>المساعدة في التخطيط الفعال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li> <li>إتاحة وبناء علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.</li> <li>متابعة timeliness وجودة إكمال أوامر الإصلاح.</li> <li>الإشراف على الهندسة والمجالات ذات الصلة في غياب مدير الهندسة.</li> <li>المساعدة في إدارة المنشأة المادية بما في ذلك المعدات، التبريد، HVAC، السباكة، معالجة المياه، الكهربائية وأنظمة السلامة الحياتية.</li> <li>ضمان استمرار التواصل المنتظم مع الموظفين لرفع الوعي بأهداف العمل، وتوصيل التوقعات والاعتراف بالأداء.</li> <li>التوصية أو ترتيب خدمات إضافية مثل الدهان، أعمال الإصلاح، التجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.</li> <li>اختيار وطلب أو شراء معدات جديدة، لوازم، وأثاث.</li> <li>الإشراف على عمليات التشغيل اليومية للهندسة والإدارات ذات الصلة.</li> </ul> <p><strong>الحفاظ على معايير الملكية</strong></p> <ul> <li>فحص وتقييم الحالة المادية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li> <li>الحفاظ على سجلات ودفاتر دقيقة حسب الحاجة.</li> <li>تشغيل المولدات ومضخات الحريق حسب الحاجة.</li> <li>توفير خدمات الاستجابة للطوارئ 24/7.</li> <li>إصلاح المعدات (مثل التبريد والغسيل) حسب الحاجة.</li> <li>التأكد من وجود الإمدادات والمعدات والزي الرسمي لجميع الموظفين.</li> </ul> <p><strong>ضمان خدمة العملاء الاستثنائية</strong></p> <ul> <li>تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم والتركيز على التحسين المستمر.</li> <li>وضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.</li> </ul> <p><strong>إدارة أنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>المساعدة في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> <li>دعم برنامج توجيه قسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب ليؤدوا وظائفهم بنجاح.</li> <li>التواصل توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب.</li> <li>ضمان إكمال إجراءات الانضباط والوثائق وفقاً للوائح التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ودعم عملية الاستعراض من قبل Peer.</li> <li>المساعدة عند الحاجة في مقابلة وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.</li> <li>المشاركة في عملية تقييم أداء الموظفين، وتقديم تغذية راجعة عند الحاجة.</li> <li>استخدام جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.</li> <li>طلب تغذية راجعة من الموظفين.</li> <li>الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لمنتسبي فريقنا. أقوى نقاطنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في وستين، نلتزم بتمكين الضيوف لاستعادة السيطرة وتحسين رفاههم حين يحتاجون ذلك أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون العلامة الصحية الرائدة في الضيافة، نحتاج إلى مناضلين ومشاركين لإحياء برنامَج العلامة الفريدة. نريد لمنتسبي فريقنا اعتماد ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل وخارج المكان. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ أنت نشيط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية ونفقات رأس المال والصيانة الوقائية والحفظ الطاقة. مسؤول عن صيانة المبنى والمحيط مع الانتباه بشكل خاص إلى السلامة والأمن وحماية الأصول. يحدد ويترقب ويتابع حالة الأعمال الموكلة إلى الموظفين والمتعاقدين. يساعد في زيادة رضا الضيوف والموظفين من خلال الاتصالات والتدريب الفعال.</p> <h4>ملف المرشح</h4> <p><strong>التعليم والخبرة</strong></p> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال محترف ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> <li>أو</li> <li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في البناء والإنشاء، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في الهندسة والصيانة أو مجال محترف ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.</li> </ul> <h4>أنشطة العمل الأساسية</h4> <p><strong>دعم إدارة عمليات الملكية</strong></p> <ul> <li>يشرف على توزيع أوامر العمل للإصلاحات.</li> <li>يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</li> <li>يساعد في التخطيط الفعال والجدولة وتقييم برامج الصيانة الوقائية.</li> <li>يقيم ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.</li> <li>يراقب الوقتية وجودة اكتمال أوامر العمل للإصلاحات.</li> <li>يشرف على الهندسة والمجالات المرتبطة في غياب مدير الهندسة.</li> <li>يساعد في إدارة المرفق الفيزيائي بما في ذلك المعدات والتبريد وتكييف الهواء والسباكة ومعالجة المياه والأنظمة الكهربائية وأنظمة السلامة الحيوية.</li> <li>يضمن وجود تواصل منتظم مستمر مع الموظفين لرفع الوعي بالأهداف التجارية، والتواصل مع التوقعات والاعتراف بالأداء.</li> <li>يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الطلاء، وأعمال الإصلاح، والتجديد، واستبدال الأثاث والمعدات.</li> <li>يختار ويأمر أو يشتري معدات جديدة مستلزمات وأثاث.</li> <li>يشرف على عمليات الهندسة والدوائر المرتبطة بشكل يومي.</li> </ul> <p><strong>الحفاظ على معايير الملكية</strong></p> <ul> <li>يفحص ويقيِّم الحالة المادية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.</li> <li>يحتفظ بسجلات دقيقة كما هو مطلوب.</li> <li>تشغيل المولدات ومضخات الحريق حسب الحاجة.</li> <li>يوفر خدمات الاستجابة للطوارئ على مدار 24/7.</li> <li>إصلاح المعدات (مثل التبريد، الغسل) حسب الحاجة.</li> <li>يضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب.</li> </ul> <p><strong>ضمان خدمة عملاء استثنائية</strong></p> <ul> <li>يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</li> <li>يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</li> <li>يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف.</li> </ul> <p><strong>إجراء أنشطة الموارد البشرية</strong></p> <ul> <li>يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.</li> <li>يدعم برنامج توجيه القسم للموظفين لتلقي التدريب المناسب قبل البدء لأداء وظيفتهم بنجاح.</li> <li>ينقل توقعات الأداء وفقاً لوصف كل وظيفة.</li> <li>يضمن إكمال إجراءات الانضباط والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية تقييم الأقران.</li> <li>يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق بمهارات مناسبة.</li> <li>يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، مع تقديم التغذية الراجعة حسب الحاجة.</li> <li>يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين.</li> <li>يطلب تغذية راجعة من الموظفين.</li> <li>يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.</li> </ul> <p>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تقدر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ميزاتنا هي التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة التحكم وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة أثناء السفر، مع ضمان أن يتمكنوا من أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة لتصبح العلامة الرائدة في مجال الصحة والرفاهية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء البرامج الفريدة للعلامة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة داخل وخارج الملكية. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ أنت نشط وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p>