وظائف مساعد مدير في الأردن (أكتوبر 2026)

دوام كامل جولف تالنت

المدير المساعد

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>ممارستنا في المالية</h4> توجد ممارستنا في المالية داخل فريقنا الاستشاري الأوسع وتنمو بشكل كبير بسبب حاجة منظمات العملاء لمعالجة نقاط ضعف البنية التحتية والتكيف مع بيئة السوق المتغيرة. لذلك، نرى عملائنا ينفذون مجموعة واسعة من المشاريع. بصفتك مدير مساعد مالي، ستعمل مع مديرينا ومديرينا التنفيذيين لتقديم خدمة استثنائية لعملائنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. أثناء تقديم خدمة عملاء استثنائية، ستتاح لك الفرصة لمعالجة بعض أكبر القضايا التي تواجه منظمات منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا اليوم – مدعومة بالتعلم والتطوير المنهجي. مع شبكة تمتد عبر العالم، ستعبر المشاريع التي تعمل عليها الحدود والقطاعات، مقدمة خبرة لا مثيل لها. فكلما انضممت في أي وقت، وبأي مدة، ستظل التجربة الاستثنائية لـ EY ممتدة مدى الحياة. <h4>المسؤوليات الرئيسية لديك</h4> كاستشاري أول / مدير مساعد ستعمل مع مؤسسات رائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لمساعدتهم في إدارة وظائفهم المالية لتعزيز الكفاءة وتقديم رؤى مالية أفضل. يتعلق الأمر بتغيير دور المالية من المعالجة المعاملات إلى دعم الأعمال لاتخاذ قرارات أفضل. <h4>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</h4> <ul> <li>دعم تطوير وتنفيذ منهجيات التحليل والتقارير المالية.</li> <li>إجراء تحليل مالي متعمق لدعم اتخاذ القرار لإدارة العملاء العليا.</li> <li>خبرة في إدارة المال العام تغطي إعداد الميزانية وتنفيذها، وضمان الإيرادات، وتحسين التكلفة.</li> <li>العمل مع فرق متعددة الوظائف لجمع الرؤى للتحليل المالي والتوصيات.</li> <li>دعم العميل في عملية إعداد الميزانية السنوية وتوفير تحليل ميزانية مستمر.</li> <li>المعرفة في تحسين العمليات عبر Procure-To-Pay (PTP)، Order-To-Cash (OTC)، وRecord-To-Report (RTR).</li> <li>القدرة على تقييم ودمج حلول الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة في مبادرات تحول المالية، خاصة لتعزيز إدارة التكاليف، تحسين العمليات، واتخاذ القرارات.</li> <li>فهم جيد لأساليب المالية الرقمية وتنفيذ ERP من خلال خبرة مثبتة في مشاريع SAP أو Oracle، بما في ذلك BRDs، تصميم العمليات وفق عملية ERP القياسية، فهم الوحدات الأساسية والوظائف القياسية.</li> <li>خبرة قوية في إعداد وتصميم لوحات المعلومات باستخدام أدوات مثل Power BI أو Tableau لتصور المؤشرات الرئيسية ودعم العملاء في توليد وتصميم التقارير واللوحات المالية.</li> <li>إعداد وتقديم عروض PowerPoint عالية الجودة لنقل الرؤى المالية وتوصيات لإدارة العملاء العليا.</li> <li>الاستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بشكل منتظم لخدمات العملاء.</li> </ul> <h4>للتأهل للوظيفة، يجب أن تمتلك</h4> <ul> <li>من 3 إلى 4 سنوات تقريباً من الخبرة العملية الحديثة في تحول مالي وتخطيط مالي في شركة استشارية رائدة في الأعمال أو مؤسسة محاسبية.</li> <li>خبرة عملية في تحول مالي رئيسي وتخطيط مالي.</li> <li>معرفة بعملية التخطيط المالي والمعاملات والأدوات.</li> <li>مهارات في تقديم عروض PowerPoint عالية الجودة.</li> <li>دافع عالي، الالتزام بإيجاد الحلول والقدرة على العمل تحت الضغط.</li> </ul> <h4>من الناحية المثالية، ستتوافر لديك أيضاً</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة.</li> <li>مؤهلات/شهادات في المحاسبة/المالية (ACA, ACMA, ACCA, CPA, CFA، إلخ).</li> <li>الاستعداد للسفر بشكل واسع عبر المنطقة.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> ستكون مستشار أعمال موثوقاً لعملائنا ولديك خلفية مالية قوية. ستتمتع بفهم قوي لتحول المالية عبر وظيفة المالية. <h4>ما نقدمه</h4> نقدم حزمة تعويض تنافسية ستكافأ بناءً على الأداء وتُعترف لك بقيمتك في أعمالنا. بالإضافة إلى ذلك، نقدم: <ul> <li>تعلم مستمر: ستطور التفكير والمهارات للتعامل مع ما سيأتي بعد ذلك.</li> <li>النجاح كما تعرفه أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير ملموس بطريقتك.</li> <li>قيادة تحويلية: سنمنحك الرؤى والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي تحتاجه العالم.</li> <li>ثقافة متنوعة وشاملة: ستُحتضن لما أنت عليه وتُمكن من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على أصواتهم.</li> </ul> التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها ملكك لبنائها. توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، والمساهمة في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. مدعومة بالبيانات والتكنولوجيا، فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة توفر الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل. عبر مجالات الضمان والاستشارات والقانون والاستراتيجية والمعاملات والضرائب، تطرح فرق EY أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم.

<h4>Our finance practice</h4> Our finance practice sits within our wider consulting team and is growing significantly due to client organisations need to address infrastructure weaknesses and adapt to the changing market environment. Consequently, we are seeing our clients undertaking a wide range of projects. As a finance assistant manager, you will work with our managers and senior managers to deliver exceptional service for our MENA clients. As you deliver exceptional client service, you’ll have the opportunity to address some of the biggest issues facing MENA organisations today – supported by structured learning and development. With a network stretching across the world, the projects you work on will cross borders and sectors, providing unrivalled experience. So, whenever you join, however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime. <h4>Your key responsibilities</h4> As a senior consultant / assistant manager you will work with leading organizations in MENA to assist them manage their finance functions to drive efficiency and provide better financial insight. This is about changing the role of finance from transactional processing to supporting the business make better decisions. <h4>Skills and attributes for success</h4> <ul> <li>Support the development and implementation of financial analysis and reporting methodologies.</li> <li>Perform in-depth financial analysis to support decision-making for client senior management.</li> <li>Experience in public financial management covering budget preparation and execution, revenue assurance and cost optimization areas.</li> <li>Work with cross-functional teams to gather insights for financial analysis and recommendations.</li> <li>Support the client in the annual budgeting process and provide ongoing budget analysis.</li> <li>Knowledge in process optimization across Procure-To-Pay (PTP), Order-To-Cash (OTC), and Record-To-Report (RTR).</li> <li>Ability to assess and incorporate AI and advanced analytics solutions into finance transformation initiatives, particularly to enhance cost management, process optimization, and decision-making capabilities.</li> <li>Good understanding in digital finance and ERP implementation methodologies through proven experience of SAP or Oracle implementation projects, including BRDs, designing processes as per the ERP standard process, understanding key modules and standard functionalities.</li> <li>Solid experience in preparing and designing dashboards using tools like Power BI or Tableau to visualize key metrics and support clients in generating and designing financial reports and dashboards.</li> <li>Prepare, deliver and present high-quality PowerPoint presentations to communicate financial insights and recommendations to client senior management.</li> <li>Willingness to travel across MENA on a regular basis for client services.</li> </ul> <h4>To qualify for the role, you must have</h4> <ul> <li>Approximately 3 to 4 years of recent relevant finance transformation and financial planning work experience in a leading business consulting organization or accounting organization.</li> <li>Hands-on experience on major finance transformation and financial planning.</li> <li>Knowledge of financial planning process, transactions and tools.</li> <li>Skills in delivering high-quality PowerPoint presentations.</li> <li>High level of drive, commitment to achieving solutions and ability to work under pressure.</li> </ul> <h4>Ideally, you’ll also have</h4> <ul> <li>A bachelor’s degree in finance or accounting.</li> <li>Accounting/Finance qualifications/certifications (ACA, ACMA, ACCA, CPA, CFA etc.).</li> <li>Willingness to travel extensively across the region.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> You’ll be a trusted business consultant to our clients with a strong finance background. You will have strong understanding of finance transformation across finance function. <h4>What we offer</h4> We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer: <ul> <li>Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.</li> <li>Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.</li> <li>Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.</li> <li>Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.</li> </ul> The exceptional EY experience. It’s yours to build. EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform, and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy & transactions, and tax, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

دوام كامل جولف تالنت

مساعد إداري

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>ممارستنا في المالية</h4> تقع ممارستنا في المالية ضمن فريق الاستشارات الأوسع وتزداد نمواً بشكل ملحوظ بسبب حاجة منظمات العملاء إلى معالجة نقاط الضعف في البنية التحتية والتكيف مع بيئة السوق المتغيرة. وبناءً عليه، نرى عملاءنا ينفذون مجموعة واسعة من المشاريع. كـ مساعد إداري مالي، ستعمل مع مدرائنا والمديرين الأقدم لتقديم خدمة استثنائية لعملائنا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. أثناء تقديمك لخدمة عميل استثنائية، ستكون لديك الفرصة لمعالجة بعض أكبر القضايا التي تواجه منظمات MENA اليوم – بدعم من تعلم وتطوير مَنظَّم. مع شبكة تمتد حول العالم، ستعبر المشاريع التي تعمل عليها الحدود والقطاعات، مما يوفر خبرة لا مثيل لها. لذا، كلما انضممت، وبأي مدة، ستستمر التجربة الاستثنائية لـ EY مدى الحياة. <h4>مسؤولياتك الأساسية</h4> كمستشار أول / مساعد مدير ستعمل مع منظمات رائدة في MENA لمساعدتها في إدارة وظائفها المالية لتعزيز الكفاءة وتقديم رؤية مالية أفضل. يتعلق ذلك بتغيير دور المالية من المعالجة المعاملات إلى دعم العمل لاتخاذ قرارات أفضل. <h4>المهارات والسمات اللازمة للنجاح</h4> <ul> <li>دعم تطوير وتنفيذ منهجيات التحليل والتقارير المالية.</li> <li>إجراء تحليل مالي عميق لدعم اتخاذ القرار للإدارة العليا لدى العميل.</li> <li>خبرة في إدارة المال العام تشمل إعداد الميزانية وتنفيذها، وضمان الإيرادات وتحسين التكاليف.</li> <li>العمل مع فرق متعددة التخصصات لجمع الرؤى للتحليل المالي والتوصيات.</li> <li>دعم العميل في عملية إعداد الميزانية السنوية وتقديم تحليل مستمر للميزانية.</li> <li>المعرفة في تحسين العمليات عبر Procure-To-Pay (PTP)، Order-To-Cash (OTC)، وRecord-To-Report (RTR).</li> <li>القدرة على تقييم ودمج حلول الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة في مبادرات تحول المالية، خاصة لتعزيز إدارة التكاليف وتحسين العمليات واتخاذ القرار.</li> <li>فهم جيد لأساليب الرقمنة المالية وتنفيذ ERP من خلال خبرة مثبتة في مشروعات SAP أو Oracle، بما في ذلك BRDs، وتصميم العمليات وفق عملية ERP القياسية، وفهم الوحدات الرئيسية والوظائف القياسية.</li> <li>خبرة قوية في إعداد وتصميم لوحات معلومات باستخدام أدوات مثل Power BI أو Tableau لتصور المقاييس الرئيسية ودعم العملاء في إنشاء وتقارير مالية ولوحات معلومات.</li> <li>إعداد وتقديم عروض PowerPoint عالية الجودة لنقل الرؤى المالية والتوصيات إلى الإدارة العليا للعملاء.</li> <li>الاستعداد للسفر عبر MENA بشكل منتظم لخدمات العملاء.</li> </ul> <h4>لدخول المتطلبات للوظيفة، يجب أن تمتلك</h4> <ul> <li>ما يقرب من 3 إلى 4 سنوات من الخبرة الحديثة الملائمة في تحويل المالي والتخطيط المالي في مؤسسة استشارية أعمال رائدة أو جهة محاسبية.</li> <li>خبرة عملية في تحويلات مالية رئيسية والتخطيط المالي.</li> <li>معرفة بعملية التخطيط المالي والمعاملات والأدوات.</li> <li>مهارات في تقديم عروض PowerPoint عالية الجودة.</li> <li>دافع عالي، التزام بتحقيق الحلول والقدرة على العمل تحت الضغط.</li> </ul> <h4>من الناحية المثالية، ستتمتع أيضاً بـ</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة.</li> <li>مؤهلات/شهادات المحاسبة/المالية (ACA, ACMA, ACCA, CPA, CFA وغيرها).</li> <li>الاستعداد للسفر بشكل واسع عبر المنطقة.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> ستكون مستشار أعمال موثوق لعملائنا بخلفية مالية قوية. ستتمتع بفهم قوي لتحول المالية عبر وظيفة المالية. <h4>ما نقدمه</h4> نقدم حزمة تعويضات تنافسية حيث ستكافأ وفق الأداء وتُعترف بقيمتك في أعمالنا. إضافة إلى ذلك، نقدم: <ul> <li>التعلم المستمر: ستطور التفكير والمهارات للتعامل مع ما يأتِ بعد ذلك.</li> <li>النجاح كما تحدده أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من إحداث تأثير ملموس بطريقتك.</li> <li>قيادة تحويلية: سنمنحك الرؤى، والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.</li> <li>ثقافة متنوعة وشاملة: ستُحتضن كما أنت وممكن أن تستخدم صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على صوتهم.</li> </ul> التجربة الاستثنائية لـ EY. إنها ملكك لبنائها. توجد EY لبناء عالم عمل أفضل، والمساعدة في خلق قيمة طويلة الأجل للعملاء والناس والمجتمع وبناء الثقة في أسواق رأس المال. بدعم من البيانات والتقنيات، فرق EY المتنوعة في أكثر من 150 دولة توفر الثقة من خلال الضمان وتساعد العملاء على النمو والتحول والتشغيل. بالعمل عبر الضمان والاستشارات والقانون والاستراتيجية والمعاملات والضرائب، تسأل فرق EY أسئلة أفضل لإيجاد إجابات جديدة للقضايا المعقدة التي تواجه عالمنا اليوم.

<h4>Our finance practice</h4> Our finance practice sits within our wider consulting team and is growing significantly due to client organisations need to address infrastructure weaknesses and adapt to the changing market environment. Consequently, we are seeing our clients undertaking a wide range of projects. As a finance assistant manager, you will work with our managers and senior managers to deliver exceptional service for our MENA clients. As you deliver exceptional client service, you’ll have the opportunity to address some of the biggest issues facing MENA organisations today – supported by structured learning and development. With a network stretching across the world, the projects you work on will cross borders and sectors, providing unrivalled experience. So, whenever you join, however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime. <h4>Your key responsibilities</h4> As a senior consultant / assistant manager you will work with leading organizations in MENA to assist them manage their finance functions to drive efficiency and provide better financial insight. This is about changing the role of finance from transactional processing to supporting the business make better decisions. <h4>Skills and attributes for success</h4> <ul> <li>Support the development and implementation of financial analysis and reporting methodologies.</li> <li>Perform in-depth financial analysis to support decision-making for client senior management.</li> <li>Experience in public financial management covering budget preparation and execution, revenue assurance and cost optimization areas.</li> <li>Work with cross-functional teams to gather insights for financial analysis and recommendations.</li> <li>Support the client in the annual budgeting process and provide ongoing budget analysis.</li> <li>Knowledge in process optimization across Procure-To-Pay (PTP), Order-To-Cash (OTC), and Record-To-Report (RTR).</li> <li>Ability to assess and incorporate AI and advanced analytics solutions into finance transformation initiatives, particularly to enhance cost management, process optimization, and decision-making capabilities.</li> <li>Good understanding in digital finance and ERP implementation methodologies through proven experience of SAP or Oracle implementation projects, including BRDs, designing processes as per the ERP standard process, understanding key modules and standard functionalities.</li> <li>Solid experience in preparing and designing dashboards using tools like Power BI or Tableau to visualize key metrics and support clients in generating and designing financial reports and dashboards.</li> <li>Prepare, deliver and present high-quality PowerPoint presentations to communicate financial insights and recommendations to client senior management.</li> <li>Willingness to travel across MENA on a regular basis for client services.</li> </ul> <h4>To qualify for the role, you must have</h4> <ul> <li>Approximately 3 to 4 years of recent relevant finance transformation and financial planning work experience in a leading business consulting organization or accounting organization.</li> <li>Hands-on experience on major finance transformation and financial planning.</li> <li>Knowledge of financial planning process, transactions and tools.</li> <li>Skills in delivering high-quality PowerPoint presentations.</li> <li>High level of drive, commitment to achieving solutions and ability to work under pressure.</li> </ul> <h4>Ideally, you’ll also have</h4> <ul> <li>A bachelor’s degree in finance or accounting.</li> <li>Accounting/Finance qualifications/certifications (ACA, ACMA, ACCA, CPA, CFA etc.).</li> <li>Willingness to travel extensively across the region.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> You’ll be a trusted business consultant to our clients with a strong finance background. You will have strong understanding of finance transformation across finance function. <h4>What we offer</h4> We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer: <ul> <li>Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.</li> <li>Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.</li> <li>Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.</li> <li>Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.</li> </ul> The exceptional EY experience. It’s yours to build. EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets. Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform, and operate. Working across assurance, consulting, law, strategy & transactions, and tax, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

دوام كامل جولف تالنت

فني كهرباء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، والتي تجمع مجموعة من أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهة نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للنمو والتقدم. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. استفد من الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تتسارع فيه الحياة. <h4>وصف الوظيفة</h4> الإبلاغ إلى مساعد المدير الهندسي، وتتضمن المسؤوليات والوظائف الأساسية ما يلي إلى جانب غيرها: <ul> <li>يقدّم دائماً خدمة مهنية وجذابة ودودة.</li> <li>التواصل مع إدارة الهندسة وقائد الفريق بخصوص التحسينات المحتملة وزيادة الكفاءة.</li> <li>تنفيذ برامج الصيانة المخطط لها وغير المخطط لها للأنظمة المختلفة للإقامة.</li> <li>تنسيق وإبلاغ إدارة الهندسة وقائد الفريق عن أي اضطراب في الخدمة من أي نوع.</li> <li>دائماً استخدام ممارسات عمل آمنة، وطرق فعالة، وصيانة وقائية سليمة وإصلاح للمعدات.</li> <li>تنظيف وصيانة مناطق المسؤولية وفقاً للمعايير والإجراءات المحددة.</li> <li>ضمان أن جميع أصول الإقامة (الخدمات المنزلية والهندسة) في حالة سليمة وألا تُساء استخدامها.</li> <li>الحفاظ على المعدات في حالة نظافة وسلامة سليمتين.</li> <li>حضور الاجتماعات اليومية مع المشرف وتولي المهام اليومية المعينة.</li> <li>الإبلاغ فوراً عن فقدان أو وجود أشياء مفقودة إلى مدير السكن أو مساعد مدير الإقامة.</li> <li>التعامل مع شكاوى الزملاء وإبلاغ المشرف بها فوراً.</li> <li>تسجيل حالة الغرفة في القسم المخصص بدقة.</li> <li>الالتزام بسياسة الفندق المتعلقة بالصحة والسلامة والنظافة.</li> <li>الالتزام بمعايير العناية الشخصية والنظافة.</li> <li>حضور الاجتماعات وجلسات التدريب عند الحاجة.</li> <li>أي مهام إضافية تُكلف بها.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خريج مدرسة ثانوية، أو شهادة تقنية أو مهنية ذات صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين كمُشغِّل خدمة فني، ويفضل في قطاع الضيافة أو المستشفيات.</li> <li>إتقان صيانة وإصلاح MV/LV إضافة إلى معرفة أساسية بواحدة من مهارات تشغيل المباني الأخرى.</li> <li>القدرة على استخدام جميع أدوات الإصلاح العامة، قراءة رسومات الورش والمواصفات، وتقدير تقريبي للمواد المطلوبة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبمهارات شخصية جيدة.</li> <li>نهج مبدع وعملي واستباقي في حلول المشكلات.</li> <li>شخصية نشطة وديناميكية.</li> </ul>

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Reporting to the assistant director, engineering, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: <ul> <li>Consistently offers professional, engaging and friendly service.</li> <li>Communicate with engineering management and team leader in regards to possible improvements and increased efficiency.</li> <li>Carry out planned and unplanned maintenance programs for the various systems of accommodation.</li> <li>Coordinate and inform engineering management and team leader of any disruptions to service of any kind.</li> <li>Always utilize safe work practices, efficient methods, proper preventative maintenance and repair to equipment.</li> <li>Cleans and maintains areas of responsibility according to set standards and procedures.</li> <li>Ensure that all the assets of accommodation (housekeeping and engineering) are in proper state and not being misused.</li> <li>Maintain equipment in a proper state of cleanliness and repair.</li> <li>Attend daily briefings with supervisor and take on daily assigned tasks.</li> <li>Report lost and found articles to the housing manager or assistant accommodation manager immediately.</li> <li>Handle colleague complaints, reporting them to supervisor immediately.</li> <li>Record room status in allocated section accurately.</li> <li>Comply with hotel’s health, safety and hygiene policy.</li> <li>Adhere to personnel grooming and hygiene standards.</li> <li>Attend meetings and training sessions as required.</li> <li>Any additional duties assigned.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>High school graduate, related technical or trades certification.</li> <li>At least 2 years’ experience as a service technician, preferably in the hospitality or hospital industry.</li> <li>Proficient in MV/LV repair and maintenance plus basic knowledge of one other building operations skill set.</li> <li>The ability to use all general repair tools, read shop drawings and specifications, make rough estimates of required materials.</li> <li>The ability to work independently with good interpersonal skills.</li> <li>A creative, practical and pro-active approach to problem solving.</li> <li>An energetic and dynamic personality.</li> </ul>

دوام كامل بيت.كوم

منسق مشروع أول

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> منسق المشروع الأول مسؤول عن دعم مديري المشاريع في تنظيم وتشغيل العمليات اليومية، وتنسيق الموارد، والحفاظ على جداول المشروع، وضمان أن تكون الوثائق محدثة، وتسهيل التواصل بين الفرق الفنية وأصحاب المصلحة. يلعب منسق المشروع الأول دوراً حيوياً في مساعدة مدير المشروع لضمان بقاء المشاريع على المسار الصحيح، ضمن الميزانية، وتحقيق المتطلبات الفنية المحددة. • دعم مديري المشاريع في تحديد الجداول الزمنية، وتعيين المهام، والحفاظ على خطط المشروع. • تنظيم الموارد، بما في ذلك الأفراد، والمعدات، والبرمجيات، وضمان توفر جميع الأدوات اللازمة لتلبية احتياجات المشروع. • الحفاظ على سجلات تفصيلية، وتحديث وثائق المشروع، وتوليد تقارير لمتابعة التقدم. • تحديد المخاطر أو القضايا المحتملة والمساعدة في حلها • ضمان أن تكون النتائج مطابقة لمعايير الجودة والمتطلبات الفنية. • العمل كحلقة وصل بين الفرق الفنية، ومديري المشاريع، وأصحاب المصلحة، وتقديم التحديثات وجمع المتطلبات. • رصد الميزانية والتقارير المالية • مواكبة اتجاهات الصناعة والتطورات الفنية وأدوات إدارة المشاريع الجديدة لتعزيز كفاءة تنسيق المشروع. • أداء مسؤوليات أخرى كما هو مطلوب. مكافأة سنوية повышение الراتب السنوي رفع فئة التأمين الطبي Class A تأمين طبي التخرج بدرجة بكالوريوس في علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة الحد الأدنى 3 سنوات خبرة في إدارة المشاريع / منسق المشروع • فهم دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). • خبرة أساسية في استخدام أدوات مثل: Teams، أو Zoom لتسهيل التواصل والتعاون عن بُعد بين أصحاب المصلحة في المشروع. • خبرة أساسية في منهجيات Agile، مثل: Scrum أو Kanban. • خبرة في MS Project (ابدائي إلى متوسط). • خبرة في إدارة المشاريع Agile. أدوات مثل JIRA (متوسط). • خبرة متوسطة في MS Project. • خبرة متوسطة في MS Office (PowerPoint، Excel، Word..إلخ). • خبرة في أدوات التوثيق مثل Slab، Notion. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Senior Project Coordinator is responsible for supporting project managers in organizing, and overseeing day-to-day operations , coordinating resources, maintaining project schedules, ensuring documentation is up-to-date, and facilitating communication between technical teams and stakeholders. The Senior Project Coordinator plays a vital role in assisting the project manager in ensuring that projects stay on track, within budget, and meet defined technical requirements. • Support project managers in setting timelines, assigning tasks, and maintaining project plans. • Organize resources, including personnel, equipment, and software, ensuring all necessary tools are available to meet project needs. • Maintain detailed records, update project documentation, and generate reports to track progress. • Identifying potential risks or issues and assisting in their resolution • Ensure deliverables meet quality standards and technical specifications. • Act as a liaison between technical teams, project managers, and stakeholders, providing updates and gathering requirements. • Monitoring budget and financial reporting • Stay updated with industry trends, technical advancements, and new project management tools to enhance project coordination efficiency. • Perform other assigned duties as required. Annual Bonus Annual Salary Raise Class A Medical Insurance Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Business, or a related field Min 3 years of experience in Project Management /Project coordinator • Understanding of software development lifecycle (SDLC). • Basic experience in using tools like: Teams, or Zoom to facilitate remote communication and collaboration among project stakeholders. • Basic experience with Agile methodologies, such as: Scrum or Kanban. • MS project experience (beginner to intermediate). • Experience in Agile Project Mgt. tools such as JIRA (Intermediate). • Intermediate MS project experience. • Intermediate MS office (PowerPoint, excel, word. ..etc.) experience. • Experience with documentation tools such as Slab, Notion. </div>

دوام كامل جولف تالنت

فني كهرباء

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، حيث يجتمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهات أسلوب حياة. هنا، نحن نؤمن بك وبما تقدمه للطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقي. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معاً نُجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة أكبر. <h4>وصف العمل</h4> التقارير إلى نائب المدير الهندسي، وتشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية ما يلي على سبيل المثال لا الحصر: <ul> <li>يقدم خدمة مهنية وجذابة وودية باستمرار.</li> <li>التواصل مع إدارة الهندسة وقائد الفريق بخصوص التحسينات المحتملة وزيادة الكفاءة.</li> <li>تنفيذ برامج الصيانة المخطط لها وغير المخطط لها للأنظمة المختلفة للإقامة.</li> <li>تنسيق وإبلاغ إدارة الهندسة وقائد الفريق عن أي اضطرابات في الخدمة من أي نوع.</li> <li>دائمًا استخدام ممارسات عمل آمنة، وطرق فعالة، وصيانة وقائية سليمة وإصلاح للمعدات.</li> <li>تنظيف وصيانة مناطق المسؤولية وفق المعايير والإجراءات المحددة.</li> <li>التأكد من أن جميع أصول الإقامة (التنظيف والهندسة) في حالة سليمة وغير مُساء استخدامها.</li> <li>الحفاظ على المعدات في حالة نظافة وصيانة مناسبة.</li> <li>حضور الإيجازات اليومية مع المشرف وأخذ المهام اليومية الموكلة.</li> <li>الإبلاغ عن المفقودات والاستلام إلى مدير الإسكان أو مساعد مدير الإقامة فوراً.</li> <li>التعامل مع شكاوى الزملاء، وتقريرها إلى المشرف فوراً.</li> <li>تدوين حالة الغرفة في القسم المخصص بدقة.</li> <li>الالتزام بسياسة الصحة والسلامة والنظافة الخاصة بالفندق.</li> <li>الالتزام بمعايير العناية الشخصية والنظافة.</li> <li>حضور الاجتماعات وورش التدريب حسب المطلوب.</li> <li>أي واجبات إضافية تُكلف.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خريج مدرسة ثانوية، أو شهادة فنية أو ترخيص مهني ذو صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين كفني خدمة، ويفضل في قطاع الضيافة أو المستشفيات.</li> <li>إتقان في إصلاح وصيانة MV/LV إلى جانب معرفة أساسية بمهارة تشغيلية بنائية أخرى.</li> <li>القدرة على استخدام جميع معدات الإصلاح العامة، قراءة رسومات المحلات والمواصفات، تقدير تقريبي للمواد المطلوبة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبمهارات تعامل جيدة مع الآخرين.</li> <li>نهج مبدع وعملي واستباقي في حل المشكلات.</li> <li>شخصية نشطة وديناميكية.</li> </ul>

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Reporting to the assistant director, engineering, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: <ul> <li>Consistently offers professional, engaging and friendly service.</li> <li>Communicate with engineering management and team leader in regards to possible improvements and increased efficiency.</li> <li>Carry out planned and unplanned maintenance programs for the various systems of accommodation.</li> <li>Coordinate and inform engineering management and team leader of any disruptions to service of any kind.</li> <li>Always utilize safe work practices, efficient methods, proper preventative maintenance and repair to equipment.</li> <li>Cleans and maintains areas of responsibility according to set standards and procedures.</li> <li>Ensure that all the assets of accommodation (housekeeping and engineering) are in proper state and not being misused.</li> <li>Maintain equipment in a proper state of cleanliness and repair.</li> <li>Attend daily briefings with supervisor and take on daily assigned tasks.</li> <li>Report lost and found articles to the housing manager or assistant accommodation manager immediately.</li> <li>Handle colleague complaints, reporting them to supervisor immediately.</li> <li>Record room status in allocated section accurately.</li> <li>Comply with hotel’s health, safety and hygiene policy.</li> <li>Adhere to personnel grooming and hygiene standards.</li> <li>Attend meetings and training sessions as required.</li> <li>Any additional duties assigned.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>High school graduate, related technical or trades certification.</li> <li>At least 2 years’ experience as a service technician, preferably in the hospitality or hospital industry.</li> <li>Proficient in MV/LV repair and maintenance plus basic knowledge of one other building operations skill set.</li> <li>The ability to use all general repair tools, read shop drawings and specifications, make rough estimates of required materials.</li> <li>The ability to work independently with good interpersonal skills.</li> <li>A creative, practical and pro-active approach to problem solving.</li> <li>An energetic and dynamic personality.</li> </ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير الموارد البشرية في الفندق

في الموقع - الأردن - عمّان منذ 12 ساعة

الموارد البشرية

الموقع: عمان، الأردن. سنوات الخبرة: 5-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة. نظام العمل: حضورياً في مقر العمل. متطلبات اللغة: إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً). سيتولى مساعد مدير الموارد البشرية الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية في الفندق، وضمان فعالية التوظيف، وإدارة شؤون الموظفين، وتطوير الموظفين، وعلاقات العمل. سيدعم هذا الدور إدارة الفندق في الحفاظ على قوة عاملة منتجة، وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل الأردنية والمعايير الفندقية المعمول بها. <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك إعلانات الوظائف، وفرز السير الذاتية، والمقابلات، واختيار المرشحين، والتهيئة للعمل.</li> <li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع متطلبات الفندق وقوانين العمل المعمول بها.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة وسرية للموظفين، وعقود العمل، وملفات شؤون الموظفين، ووثائق الموارد البشرية.</li> <li>مراقبة حضور الموظفين، وجداول الورديات، والعمل الإضافي، والإجازات السنوية، والغياب بالتنسيق مع رؤساء الأقسام.</li> <li>التنسيق مع القسم المالي بشأن مدخلات الرواتب الشهرية، بما في ذلك الحضور، والعمل الإضافي، والإجازات، والتغييرات المتعلقة بالموظفين.</li> <li>معالجة شؤون علاقات الموظفين، والتعامل مع المخاوف في مكان العمل، ودعم حل تظلمات الموظفين.</li> <li>تنسيق تقييمات أداء الموظفين، ومراجعات فترة التجربة، والبرامج التدريبية، ومبادرات تطوير الموظفين.</li> <li>ضمان امتثال ممارسات الموارد البشرية لقوانين العمل الأردنية المعمول بها، ومتطلبات الضمان الاجتماعي، والسياسات الداخلية.</li> <li>دعم تخطيط القوى العاملة والتنسيق مع رؤساء الأقسام لتحديد متطلبات التوظيف.</li> <li>مراقبة مشاركة الموظفين، والاستبقاء عليهم، وإجراءات الانضباط، ومعدل دوران الموظفين.</li> <li>إدارة إجراءات انضمام الموظفين وإنهاء خدماتهم، بما في ذلك التوثيق، وإجراءات إخلاء الطرف، والإجراءات الرسمية النهائية للتوظيف.</li> <li>إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية التي تغطي أعداد الموظفين، والتوظيف، ومعدل الدوران، والحضور، والإجازات، ومقاييس القوى العاملة الأخرى ذات الصلة.</li> <li>تعزيز بيئة عمل مهنية ودعم التطبيق المتسق لسياسات ومعايير الفندق.</li> <li>الحفاظ على سرية وأمن معلومات الموظفين.</li> </ul> <h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة.</li> <li>خبرة عملية في التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية، وتنسيق الرواتب.</li> <li>معرفة جيدة بقوانين العمل الأردنية وإجراءات الضمان الاجتماعي.</li> <li>يفضل الحصول على خبرة في دعم الفرق التشغيلية وإدارة شؤون الموظفين في بيئة تعتمد على نظام الورديات.</li> <li>تعتبر الخبرة السابقة في مجال الفنادق ميزة إضافية.</li> </ul> <h4>المهارات والكفاءات المطلوبة</h4> <ul> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة وقدرة على بناء العلاقات.</li> <li>مهارات تنظيمية جيدة واهتمام بالتفاصيل.</li> <li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمهنية وخصوصية.</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات وفض النزاعات.</li> <li>إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وWord.</li> <li>القدرة على التنسيق بفعالية مع رؤساء الأقسام والموظفين على جميع المستويات.</li> <li>إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة.</li> </ul> ملف المرشح المطلوب<h4>المؤهلات والخبرة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة.</li> <li>خبرة عملية في التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية، وتنسيق الرواتب.</li> <li>معرفة جيدة بقوانين العمل الأردنية وإجراءات الضمان الاجتماعي.</li> <li>يفضل الحصول على خبرة في دعم الفرق التشغيلية وإدارة شؤون الموظفين في بيئة تعتمد على نظام الورديات.</li> <li>تعتبر الخبرة السابقة في مجال الفنادق ميزة إضافية.</li> </ul> <h4>المهارات والكفاءات المطلوبة</h4> <ul> <li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة وقدرة على بناء العلاقات.</li> <li>مهارات تنظيمية جيدة واهتمام بالتفاصيل.</li> <li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمهنية وخصوصية.</li> <li>قدرات قوية في حل المشكلات وفض النزاعات.</li> <li>إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وWord.</li> <li>القدرة على التنسيق بفعالية مع رؤساء الأقسام والموظفين على جميع المستويات.</li> <li>إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة.</li> </ul>

Location: Amman, Jordan. Years of Experience: 5 7 years of relevant experience. Working Arrangement: on-site. Language Requirements: Fluency in Arabic & English (written and spoken). The HR Assistant Manager will oversee the day-to-day human resources operations of the hotel, ensuring effective recruitment, employee administration, staff development, and employee relations. The role will support hotel management in maintaining a productive workforce, implementing HR policies and procedures, and ensuring compliance with applicable Jordanian labor legislation and hotel standards. <h4>Key Responsibilities</h4> <ul> <li>Manage the full recruitment cycle, including vacancy announcements, CV screening, interviews, candidate selection, and onboarding.</li> <li>Develop, implement, and maintain HR policies and procedures in line with hotel requirements and applicable labor legislation.</li> <li>Maintain accurate and confidential employee records, employment contracts, personnel files, and HR documentation.</li> <li>Monitor employee attendance, shift schedules, overtime, annual leave, and absenteeism in coordination with department heads.</li> <li>Coordinate monthly payroll inputs, including attendance, overtime, leave, and employee-related changes, with the Finance Department.</li> <li>Handle employee relations matters, address workplace concerns, and support the resolution of employee grievances.</li> <li>Coordinate employee performance appraisals, probation reviews, training programs, and staff development initiatives.</li> <li>Ensure HR practices comply with applicable Jordanian labor legislation, social security requirements, and internal policies.</li> <li>Support workforce planning and coordinate with department heads to identify staffing requirements.</li> <li>Monitor employee engagement, retention, disciplinary procedures, and staff turnover.</li> <li>Manage employee onboarding and exit procedures, including documentation, clearance, and final employment formalities.</li> <li>Prepare periodic HR reports covering headcount, recruitment, turnover, attendance, leave, and other relevant workforce metrics.</li> <li>Promote a professional working environment and support the consistent application of hotel policies and standards.</li> <li>Maintain the confidentiality and security of employee information.</li> </ul> <h4>Qualifications & Experience</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li> <li>3 5 years of relevant HR experience, preferably within the hospitality sector.</li> <li>Practical experience in recruitment, employee relations, HR administration, and payroll coordination.</li> <li>Good knowledge of Jordanian labor legislation and social security procedures.</li> <li>Experience supporting operational teams and managing employee matters in a shift-based environment is preferred.</li> <li>Previous experience in the hotel industry is an advantage.</li> </ul> <h4>Required Skills & Competencies</h4> <ul> <li>Strong communication, interpersonal, and relationship-building skills.</li> <li>Good organizational skills and attention to detail.</li> <li>Ability to handle confidential information with professionalism and discretion.</li> <li>Strong problem-solving and conflict-resolution abilities.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and Word.</li> <li>Ability to coordinate effectively with department heads and employees at all levels.</li> <li>Excellent command of Arabic and English.</li> <li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced hospitality environment.</li> </ul> Desired Candidate Profile<h4>Qualifications & Experience</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li> <li>3 5 years of relevant HR experience, preferably within the hospitality sector.</li> <li>Practical experience in recruitment, employee relations, HR administration, and payroll coordination.</li> <li>Good knowledge of Jordanian labor legislation and social security procedures.</li> <li>Experience supporting operational teams and managing employee matters in a shift-based environment is preferred.</li> <li>Previous experience in the hotel industry is an advantage.</li> </ul> <h4>Required Skills & Competencies</h4> <ul> <li>Strong communication, interpersonal, and relationship-building skills.</li> <li>Good organizational skills and attention to detail.</li> <li>Ability to handle confidential information with professionalism and discretion.</li> <li>Strong problem-solving and conflict-resolution abilities.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and Word.</li> <li>Ability to coordinate effectively with department heads and employees at all levels.</li> <li>Excellent command of Arabic and English.</li> <li>Ability to manage multiple priorities in a fast-paced hospitality environment.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عن ديلويت</h4> عندما تعمل معنا، تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأرقى شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز على مدار السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. <h4>غرضنا</h4> تحدث ديلويت تأثيراً ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما يهم أكثر—for العملاء، ولأفرادنا، ولمجتمعنا. نخدم عملاءنا بطريقة فريدة، من خلال تقديم رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وتحقيق نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مما يوفر تجربة مهنية رائعة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع من خلال بناء الثقة في الأسواق، والحفاظ على نزاهة المنظمات، ودعم مجتمعاتنا. توجهنا القيم المشتركة الطريق الذي نتبعه لتحقيق تأثير إيجابي ودائم: <ul> <li>القيادة بالطريق الصحيح</li> <li>الخدمة بنزاهة</li> <li>الاهتمام ببعضنا البعض</li> <li>تعزيز الشمولية</li> <li>التعاون من أجل تأثير ملموس</li> </ul> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> في دورك كمساعد مدير/مدير استشارات محاسبية وتقرير (ARA)، ستشارك في عروض العملاء والإشراف على العمليات اليومية للمشاريع. ستعمل بشكل وثيق مع الفريق لمعالجة القضايا المحاسبية والتقارير والمشاكل التشغيلية. ستستفيد من مهاراتك المتنوعة لتكون مساهماً مرناً في الممارسة، وستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <h4>المسؤوليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تقديم خدمة عملاء استثنائية وفي الوقت المناسب، وتقديم عمل عالي الجودة، وتعزيز علاقات عملاء دائمة.</li> <li>امتلاك معرفة قوية بمعايير IFRS وإجراء أبحاث متعمقة حول القضايا المعقدة، وتطبيق التفكير النقدي لتقديم حلول قوية للعملاء.</li> <li>المساهمة بنشاط في تنفيذ مشاريع الاستشارات المحاسبية من خلال إجراء أبحاث حول:</li> <ul> <li>تقديم مشورة محاسبية معقدة حول المعاملات غير العادية أو الاستحواذات وفقاً لمعايير IFRS.</li> <li>مراجعة البيانات المالية وسياسات المحاسبة.</li> <li>تقييم تأثير معايير IFRS.</li> </ul> </li> <li>التنسيق بشكل وثيق مع مديري المشاريع لمساعدتهم في تنفيذ استراتيجيات الحسابات.</li> <li>المشاركة في مناقشات مع مديري المشاريع لمشاركة رؤى حول احتياجات العملاء المحتملين بناءً على أبحاث حول خلفية العميل واتجاهات الصناعة الحالية.</li> <li>ضمان التسليم الناجح لعروض الخدمات للعملاء من خلال دعم تخطيط وتنفيذ المشاريع المختلفة.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات منتجة وإيجابية ومهنية مع موظفي العملاء وزملائك.</li> <li>مساعدة العملاء في مسائل الرقابة الداخلية، بما في ذلك التصميم والتنفيذ والاختبار والتحسين.</li> <li>إظهار القدرة على تطبيق الذكاء الاصطناعي في سياق التدقيق لتحسين الكفاءة والجودة (على سبيل المثال، حالات الاستخدام ذات الصلة)، بما في ذلك أساسيات هندسة الأوامر وحل المشكلات بطريقة منظمة.</li> <li>ممارسة الشك المهني عند استخدام مخرجات الذكاء الاصطناعي—التحقق من الدقة والكفاية والملاءمة قبل استخدامها في وثائق التدقيق/أوراق العمل.</li> <li>فهم توقعات الذكاء الاصطناعي المسؤول في الخدمات المهنية، بما في ذلك اعتبارات الحوكمة والمخاطر، وسرية البيانات وسلامتها، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة من الشركة (بما في ذلك الأدوات المحددة لديلويت عند تطبيقها).</li> </ul> <h4>القدرات القيادية</h4> <ul> <li>بناء فهمك لرسالتنا وقيمنا؛ استكشف فرصاً للتأثير.</li> <li>أظهر التزاماً قوياً بالتعلم الشخصي والتطوير؛ كن سفيراً للعلامة التجارية لمساعدة جذب أفضل المواهب.</li> <li>افهم التوقعات وأظهر المسؤولية الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.</li> <li>ركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل الفعال وبناء العلاقات.</li> <li>افهم كيف تساهم الأعمال اليومية في أولويات الفريق والأعمال.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة علمية في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li> <li>5+ سنوات من الخبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل في واحدة من الشركات الأربع الكبرى.</li> <li>الخبرة في العمل في مشاريع استشارات محاسبية تقنية مرغوبة.</li> <li>الخبرة في كتابة التقارير مرغوبة.</li> <li>إظهار القيادة وحل المشكلات ومهارات التواصل الشفوي والكتابي القوية.</li> <li>القدرة على تحديد الأولويات والعمل على مهام متعددة.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل كجزء من فريق مع محترفين على جميع المستويات.</li> <li>المؤهلات المحاسبية الدولية مرغوبة: CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li> <li>اللغة الإنجليزية بطلاقة (القراءة، التحدث، والكتابة). سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li> </ul>

<h4>About Deloitte</h4> When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. <h4>Our Purpose</h4> Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges, and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations, and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul> <li>Lead the way</li> <li>Serve with integrity</li> <li>Take care of each other</li> <li>Foster inclusion</li> <li>Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h4>Role Overview</h4> In your role as an Accounting and Reporting Advisory (ARA) Assistant Manager/Manager, you will participate in client proposals and oversee day-to-day operations of engagements. You will closely work with the team to tackle accounting, reporting, and operational issues. You will leverage your various skillsets to be an agile contributor to the practice, and you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <h4>Key Responsibilities</h4> <ul> <li>Provide exceptional and timely client service, deliver high quality work, and foster lasting client relationships.</li> <li>Possess solid knowledge of IFRS and conduct in-depth research on complex matters, applying critical thinking to provide clients with robust solutions.</li> <li>Actively contribute to the delivery of accounting advisory projects through performing research around: <ul> <li>Complex accounting advice on abnormal transactions or acquisitions in accordance with IFRS.</li> <li>Financial statements and accounting policies review.</li> <li>IFRS impact assessment.</li> </ul> </li> <li>Coordinate closely with engagement managers to assist in the execution of account strategies.</li> <li>Engage in discussions with engagement managers to share insights on prospective client needs based on research on the client's background and current industry trends.</li> <li>Ensure clients' successful delivery of service offerings by supporting the planning and execution of various projects.</li> <li>Build and maintain productive, positive, and professional relationships with client staff and colleagues.</li> <li>Assist clients with internal controls related matters, including design, implementation, testing, and remediation.</li> <li>Demonstrate ability to apply AI in an audit context to improve efficiency and quality (e.g., relevant use cases), including prompt engineering fundamentals and structured problem-solving.</li> <li>Exercise professional scepticism when using AI-generated outputs—validate accuracy, completeness, and appropriateness before use in audit documentation/workpapers.</li> <li>Understand responsible AI expectations in professional services, including governance/risk considerations, confidentiality and data integrity, and use of firm-approved AI tools (including Deloitte-specific tools where applicable).</li> </ul> <h4>Leadership Capabilities</h4> <ul> <li>Build own understanding of our purpose and values; explore opportunities for impact.</li> <li>Demonstrate strong commitment to personal learning and development; act as a brand ambassador to help attract top talent.</li> <li>Understand expectations and demonstrate personal accountability for keeping performance on track.</li> <li>Actively focus on developing effective communication and relationship-building skills.</li> <li>Understand how daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Degree in Accounting or related field.</li> <li>5+ years of experience in public auditing and accounting, preferably with one of the Big Four.</li> <li>Experience working on technical accounting advisory engagements is desired.</li> <li>Experience of report writing is desired.</li> <li>Demonstrated leadership, problem solving, and strong verbal and written communication skills.</li> <li>Ability to prioritize tasks and work on multiple assignments.</li> <li>Ability to work both independently and as part of a team with professionals at all levels.</li> <li>International accounting qualification is desired: CA, ACCA, or CPA. Preferably CA.</li> <li>Fluent in English (reading, speaking, and writing). Preference will be given to bilingual candidates (Arabic/English).</li> </ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير - تحليلات المحفظة والأدوات الرقمية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

في EY، نكرس كافة جهودنا لتشكيل مستقبلك بكل ثقة. سنساعدك على النجاح ضمن منظومة متكاملة عالمياً تضم فرق عمل متنوعة، والمضي بمسيرتك المهنية نحو أي وجهة تطمح إليها. انضم إلى EY وساهم في بناء عالم أفضل للعمل.الفرصة المتاحةمساعد مدير - تحليلات المحفظة والأدوات الرقمية - التميز التشغيليكجزء من فريق الاستشارات الإدارية في EY، ستدعم مكتب العمليات الاستراتيجية الموجه للعملاء والمختص بأداء المحفظة، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والتمكين الرقمي. ستعمل عن كثب مع قيادة العميل والأطراف المعنية الداخلية لتحويل بيانات المحفظة المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ، وتعزيز التقارير التنفيذية، وتصميم وصيانة أدوات رقمية مخصصة تحسّن إدارة أداء المبادرات والمحفظة. ومن المتوقع أن تعمل ضمن بيئة إعارة، وتتطلب الوظيفة السفر المتكرر، بما في ذلك فترات ممتدة في مواقع العملاء.المهارات والسمات المطلوبة للنجاح<ul><li>قيادة جمع بيانات المحفظة والمبادرات والأداء والتحقق من صحتها وهيكلتها وتحليلها من مصادر متعددة.</li><li>تصميم وكتابة البرمجيات وتنفيذ واختبار وتوثيق وصيانة أدوات رقمية مخصصة لإدارة أداء المبادرات والمحفظة.</li><li>تطوير حلول باستخدام منصة Microsoft Power Platform، بما في ذلك Power Apps وPower Automate، أو المنصات المكافئة ذات البرمجة المنخفضة (low-code).</li><li>ترجمة متطلبات الأعمال إلى سير عمل رقمي عملي، وعمليات مؤتمتة، ونماذج بيانات، وأدوات سهلة الاستخدام.</li><li>تطوير لوحات تحكم وتقارير الإدارة والعروض التقديمية للقيادة على المستوى التنفيذي، والتي تحول المعلومات المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ.</li><li>تحديد وصيانة مؤشرات الأداء الرئيسية للمحفظة، ومنطق إعداد التقارير، ومعايير البيانات، وعناصر الحوكمة لتحسين جودة واتساق المعلومات الإدارية.</li><li>إجراء تحليل الاتجاهات، والتباينات، والسيناريوهات، والأسباب الجذرية لتحديد مخاطر التنفيذ، والتبعيات، وفجوات الأداء، وفرص التحسين.</li><li>التواصل مع أصحاب المبادرات وأصحاب المصلحة لتوضيح متطلبات البيانات، وحل مشكلات الجودة، ودعم دورات التقارير في المواعيد المحددة.</li><li>تقديم التوجيه للمستخدمين، والاحتفاظ بالوثائق الداعمة، وتعزيز اعتماد الأدوات الرقمية وممارسات إعداد التقارير.</li><li>دعم التحسين المستمر لحوكمة المحفظة، وعمليات إعداد التقارير، وطرق العمل في مكتب العمليات الاستراتيجية.</li><li>العمل بفعالية ضمن بيئة العميل والسفر بشكل متكرر، بما في ذلك المهمات الممتدة، حسب المتطلبات.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبللترشح لهذه الوظيفة، يجب أن تمتلك:<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو نظم المعلومات، أو تحليل البيانات، أو علوم الحاسوب، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات ذات صلة مثل التحليلات، أو إدارة البيانات، أو التمكين الرقمي، أو إعداد تقارير المحفظة، أو التحول، أو الاستشارات، أو مجالات مشابهة.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم وكتابة البرمجيات وتنفيذ وصيانة الأدوات الرقمية المخصصة باستخدام Microsoft Power Platform، بما في ذلك Power Apps وPower Automate، أو ما يعادلها من منصات البرمجة المنخفضة.</li><li>خبرة قوية في إعداد التقارير ولوحات التحكم على المستوى التنفيذي، مع القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى موجزة للقيادة.</li><li>قدرات تحليلية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والانضباط بجودة البيانات، ومهارات حثيثة في حل المشكلات بشكل مهيكل.</li><li>إتقان استخدام Microsoft Excel وPowerPoint؛ ويفضل بشدة وجود خبرة في Power BI أو أدوات تصور البيانات المماثلة.</li><li>القدرة على جمع المتطلبات، وإدارة أصحاب المصلحة، وتقديم مخرجات عالية الجودة في بيئة عملاء سريعة الوتيرة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية.</li><li>الرغبة والقدرة على السفر المتكرر والبقاء في مواقع العملاء لفترات ممتدة.</li></ul>يفضل أيضاً أن تمتلك<ul><li>خبرة في قطاع المرافق العامة أو أي قطاع آخر يخضع للوائح تنظيمية صارمة.</li><li>خبرة في دعم مكتب العمليات الاستراتيجية، أو مكتب التحول، أو مكتب الاستراتيجية، أو مكتب إدارة المشاريع (PMO)، أو إدارة محفظة المؤسسة.</li><li>معرفة بحوكمة البيانات، وأتمتة أساليب العمل، وSQL، وAPIs، أو إمكانيات التكامل الأوسع لنظام Microsoft 365.</li><li>خبرة في العمل بالاستشارات، أو الخدمات المهنية، أو مهمات العملاء بنظام الإعارة.</li><li>إتقان اللغة العربية.</li></ul>ما نبحث عنهأفراد ذوو دوافع عالية ومهارات قوية في حل المشكلات، وحسن تقدير، وقدرة على تحديد أولويات أعباء العمل المتغيرة في بيئة عملاء متسارعة التغير. ستكون متواصلاً فعالاً وعضواً متعاوناً في الفريق يمكنه بناء علاقات موثوقة، والعمل بانضباط، وتقديم مخرجات عالية الجودة مع التكيف مع الأولويات المتطورة.

At EY, we re all in to shape your future with confidence. We ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world.The opportunityAssistant Manager Portfolio Analytics & Digital Tools Operational ExcellenceAs part of EY s Business Consulting team, you will support a client-facing Strategic Operations Office focused on portfolio performance, data-driven decision-making, and digital enablement. You will work closely with client leadership and internal stakeholders to convert complex portfolio data into actionable insights, strengthen executive reporting, and design and maintain bespoke digital tools that improve initiative and portfolio performance management. The role is expected to operate in a secondment-style environment and requires frequent travel, including extended periods at client locations.Skills and attributes for success<ul><li>Lead the collection, validation, structuring, and analysis of portfolio, initiative, and performance data from multiple sources.</li><li>Design, code, implement, test, document, and maintain bespoke digital tools for initiative and portfolio performance management.</li><li>Develop solutions using Microsoft Power Platform, including Power Apps and Power Automate, or equivalent low-code platforms.</li><li>Translate business requirements into practical digital workflows, automated processes, data models, and user-friendly tools.</li><li>Develop executive-level dashboards, management reports, and leadership presentations that convert complex information into clear, actionable insights.</li><li>Define and maintain portfolio KPIs, reporting logic, data standards, and governance controls to improve the quality and consistency of management information.</li><li>Perform trend, variance, scenario, and root-cause analysis to identify delivery risks, dependencies, performance gaps, and improvement opportunities.</li><li>Engage with initiative owners and stakeholders to clarify data requirements, resolve quality issues, and support timely reporting cycles.</li><li>Provide guidance to users, maintain supporting documentation, and promote adoption of digital tools and reporting practices.</li><li>Support continuous improvement of portfolio governance, reporting processes, and Strategic Operations Office ways of working.</li><li>Work effectively within a client environment and travel frequently, including for extended assignments, as required.</li></ul>Desired Candidate ProfileTo qualify for the role, you must have:<ul><li>Bachelor s degree in Business, Engineering, Information Systems, Data Analytics, Computer Science, or a related field.</li><li>At least 5 years of relevant experience in analytics, data management, digital enablement, portfolio reporting, transformation, consulting, or a related area.</li><li>Proven experience designing, coding, implementing, and maintaining bespoke digital tools using Microsoft Power Platform, including Power Apps and Power Automate, or an equivalent low-code platform.</li><li>Strong experience in executive-level reporting and dashboarding, with the ability to convert complex data into concise leadership insights.</li><li>Strong analytical capability, attention to detail, data-quality discipline, and structured problem-solving skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint; experience with Power BI or comparable visualization tools is strongly preferred.</li><li>Ability to gather requirements, manage stakeholders, and deliver high-quality outputs in a fast-paced client environment.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li><li>Willingness and ability to travel frequently and remain at client locations for extended periods.</li></ul>Ideally, you ll also have<ul><li>Experience in utilities or another highly regulated sector.</li><li>Experience supporting a Strategic Operations Office, transformation office, strategy office, PMO, or enterprise portfolio function.</li><li>Knowledge of data governance, workflow automation, SQL, APIs, or broader Microsoft 365 integration capabilities.</li><li>Experience working in consulting, professional services, or secondment-style client assignments.</li><li>Arabic language capability.</li></ul>What we look forHighly motivated individuals with strong problem-solving skills, sound judgment, and the ability to prioritize shifting workloads in a rapidly changing client environment. You will be an effective communicator and collaborative team player who can build trusted relationships, work with discipline, and deliver high-quality outputs while adapting to evolving priorities.

دوام كامل جولف تالنت

وكيل الأمن

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، حيث يضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة للأنماط الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك فرص عديدة للتطوير والترقي. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي يضرب فيه الحياة بسرعة أكبر. <h4>وصف الوظيفة</h4> وكيل أمني <ul> <li>مسؤول عن جميع الضيوف والزملاء ضمن خط رؤيتهم، والتي تشمل موقف السيارات</li> <li>القيام بدوريات في منطقته المخصصة فقط</li> <li>التيقظ لمخاطر الحريق وممارسات العمل غير الآمنة والظروف غير الآمنة</li> <li>القدرة على التصرف وفقاً لجميع خطط الاستجابة للطوارئ</li> <li>الحفاظ على علاقات عامة جيدة مع الضيوف</li> <li>البلاغ بوقت وصول لا يقل عن 15 دقيقة قبل بدء الوردية</li> <li>الوجود في جميع الإحاطات اليومية ومغادرة الإحاطة</li> <li>معرفة موقع واسم كل ضابط أمن في الوردية</li> <li>متابعة الإجراءات لضمان الالتزام بالجداول ومعايير العمل</li> <li>التيقظ لأي حوادث غير عادية واتخاذ الإجراءات المناسبة</li> <li>المسؤولية الأساسية عن حماية الممتلكات والموظفين وروّاد الفندق</li> <li>إعداد تقارير تفصيلية عن جميع الحوادث/الوقائع خلال فترة خدمتك. تعبئة جميع تقارير الحوادث/الحوادث/نهاية الوردية بلا فشل بعد كل وردية</li> <li>التعامل مع جميع الأعمال الورقية ذات الصلة وفق الحاجة</li> <li>عند الإبلاغ عن الخدمة أو انتهائها، سيقوم ضباط الأمن بإبلاغ المدير أو مساعد مدير الأمن</li> <li>عند تكليفه بعمل أو وظيفة معينة، سيسترشد ضباط الأمن بأوصاف الوظائف</li> <li>لن يناقش ضباط الأمن أو يكشفوا تفاصيل القسم أو معلومات لأي زملاء آخرين أو طرف خارجي أو وسائل الإعلام، وإلا ستكون خدمات المخالف عرضة لإجراءات تصحيحية تدريجية حتى الفصل</li> <li>سيُطلب من ضباط الأمن استخدام المنطق السليم واتخاذ قرارات حكيمة. الهدف الأساسي هو تفريغ الوضع بسرعة قدر الإمكان. سيكونون مؤدبين ودبلوماسيين ومهنيين في التعامل مع المواقف، ومع ذلك حازمين في تطبيق سياسات وإجراءات فندق فيرمونت.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>مهارات اتصال مكتوبة ومنطوقة جيدة.</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.</li> <li>مهارات تواصل بين الأشخاص جيدة مع القدرة على التواصل مع الضيوف وجميع مستويات الزملاء.</li> <li>عرض وتأثير جيدان.</li> <li>الدقة والانتباه للتفاصيل.</li> <li>ذاتية الدافع ونشيط.</li> <li>مرن وقادر على احتضان والت Respond للتغييرات بشكل فعال.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: في جملتين إلى ثلاث، قدم الفريق أو بيئة الممتلك أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: قد يتم التخصيص وفقاً لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. التزامنا بالتنوع والاندماج: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتعيين وتطوير مواهب متنوعة.

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Security agent <ul> <li>Responsible for all guests and colleagues within their line of sight, which includes the car park</li> <li>Patrol their designated area only</li> <li>Be alert for fire hazards and unsafe work practices and unsafe conditions</li> <li>Be able to act according to all emergency response plans</li> <li>Maintain good public relations with guests</li> <li>Report for duty at least 15 minutes prior to shift starting time</li> <li>Be present at all daily briefings and de-briefings</li> <li>Know the position and name of every security officer on shift</li> <li>Maintain follow up action to ensure adherence to schedules and work standards</li> <li>Be alert for any unusual occurrences and take appropriate action</li> <li>Primarily responsible for safeguarding property, employees and patrons of the hotel</li> <li>Make detailed reports of all occurrences/incidents during your tour of duty. Fill in all incident/accident/end of shift reports without fail after every shift</li> <li>Attend to all other relevant paperwork as needed</li> <li>When reporting for or finishing duty, security officers will notify the director or assistant director of security</li> <li>When assigned for a particular job or function, security officers will be guided by job descriptions</li> <li>Security officers will not discuss or divulge department details or information to any other colleagues, outsider, or media failing which defaulter's services will be subject to progressive corrective action up to and including dismissal.</li> <li>Security officers will be required to use common sense and make judicious decisions. The basic aim being to diffuse the situation as quickly as possible. They will be polite, diplomatic and professional in handling situations, yet firm in upholding the Fairmont’s policies and procedures.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Good written and spoken communication skills.</li> <li>Excellent organizational and time management skills.</li> <li>Good interpersonal skills with ability to communicate with guests and all levels of colleagues.</li> <li>Good presentation and influencing skills.</li> <li>Accuracy and attention to details.</li> <li>Self-motivated and energetic.</li> <li>Flexible and able to embrace and respond to changes effectively.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits. Our commitment to diversity & inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مستشار أول - مستشار إداري في مجال استشارات المخاطر

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

إدارة المخاطر المؤسسية، وإدارة مخاطر الخدمات المالية، والمخاطر الرقمية للمستشارين من الدرجة العليا، والمديرين، والمديرين التنفيذيين، والمدراء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. الفرصة في شركة إرنست آند يونغ (EY)، نساعد المنظمات على إنشاء أعمال قادرة على إدارة المخاطر بثقة، مما يمكنها من اجتياز الاضطرابات والتحولات والنمو بثقة. كجزء من ممارسة استشارات المخاطر في EY، ستعمل مع المنظمات الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لتحديد وتقييم وإدارة المخاطر مع تحسين الحوكمة وتعزيز الرقابة وتحسين الامتثال التنظيمي وتمكين الأداء المستدام للأعمال. يدعم خبراء استشارات المخاطر لدينا العملاء عبر مجموعة واسعة من تخصصات المخاطر بما في ذلك إدارة المخاطر المؤسسية، والتدقيق الداخلي، ومخاطر الحوكمة والامتثال (GRC)، وإدارة مخاطر الخدمات المالية، ومخاطر التكنولوجيا، والأمن السيبراني، والمخاطر الرقمية، والامتثال التنظيمي، ومرونة الأعمال، وتحول المخاطر. ستتعاون مع فرق متعددة التخصصات لمساعدة العملاء على بناء الثقة وتعزيز المرونة وتحسين الفعالية التشغيلية، وإدارة المتطلبات التنظيمية المتطورة، وتسريع مبادرات تحول الأعمال. من خلال العمل عبر قطاعات صناعية متنوعة بما في ذلك الخدمات المالية، والحكومة والقطاع العام، والطاقة، والاتصالات، والرعاية الصحية، والسلع الاستهلاكية، والمنتجات الصناعية، والتكنولوجيا الناشئة، ستساهم في حل بعض التحديات التجارية الأكثر تعقيدًا في المنطقة. <h3>مسؤولياتك الرئيسية</h3> بناءً على درجتك ومجال تخصصك، ستُتوقع منك المساهمة في المجالات التالية: <ul> <li>خدمة العملاء والتسليم: دعم قيادة وتقديم استشارات المخاطر في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li> <li>تقييم المخاطر: تقييم المخاطر التجارية والتشغيلية والتكنولوجية والمالية والأمن السيبراني والامتثال التنظيمي التي تؤثر على المنظمات.</li> <li>تصميم وتطوير وتقييم الأطر: تصميم وتطوير وتقييم أطر الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال والرقابة.</li> <li>إجراء التقييمات: تقييمات المخاطر، والتدقيق الداخلي، ومراجعات الرقابة، وتقييمات النضج، وتقييمات العمليات، وتحليل الفجوات.</li> <li>دعم العملاء: دعم العملاء في تعزيز إدارة المخاطر المؤسسية، ومرونة العمليات، والامتثال التنظيمي، والأمن السيبراني، وقدرات حوكمة التكنولوجيا.</li> <li>تطوير التوصيات: تقديم توصيات عملية لتحسين الحوكمة وتعزيز الرقابة وتحسين الأداء التنظيمي.</li> <li>إعداد التقارير: إعداد تقارير عالية الجودة وعروض تقديمية ومخرجات على مستوى الإدارة التنفيذية.</li> </ul> <h3>إدارة أصحاب المصلحة</h3> <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>العمل بفعالية مع فرق EY متعددة التخصصات لتقديم حلول متكاملة للعملاء.</li> <li>العمل كمستشار موثوق به من خلال تقديم رؤى حول إدارة المخاطر والحوكمة والامتثال ومبادرات التحول.</li> <li>تواصل النتائج والتوصيات إلى الإدارة العليا وفرق القيادة التنفيذية.</li> </ul> <h3>قيادة الفريق والتطوير</h3> <ul> <li>إدارة وتوجيه أعضاء فريق العمل في المشاريع المتعددة وفقًا لمستوى الدرجة.</li> <li>دعم التوجيه وتطوير الأداء ومشاركة المعرفة داخل الممارسة.</li> <li>تعزيز بيئة فريق تعاونية وشاملة عالية الأداء.</li> </ul> <h3>تطوير الأعمال</h3> <ul> <li>دعم أنشطة تطوير الأعمال وإعداد العروض والمبادرات السوقية ومتابعة العملاء.</li> <li>تحديد فرص توسيع علاقات العملاء وتعزيز عروض الخدمات.</li> <li>المساهمة في مبادرات الفكر القيادي ونمو السوق عبر ممارسة استشارات المخاطر.</li> </ul> <h3>التميز الفني</h3> <ul> <li>البقاء على اطلاع دائم بالمخاطر الناشئة واتجاهات الصناعة وتطورات التكنولوجيا والتغييرات التنظيمية.</li> <li>بناء خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: إدارة المخاطر المؤسسية، والتدقيق الداخلي، ومخاطر الحوكمة والامتثال، وإدارة مخاطر الخدمات المالية، والمخاطر التشغيلية، والامتثال التنظيمي، ومخاطر التكنولوجيا، والأمن السيبراني والمخاطر الرقمية، وتحليلات المخاطر، ومخاطر البرامج والمشاريع، ومرونة الأعمال، وتحول الرقابة، وإدارة مخاطر الأطراف الثالثة، وحوكمة المخاطر والإبلاغ.</li> </ul> <h3>التركيز حسب الدرجة</h3> <table> <thead> <tr> <th>الدرجة</th> <th>التركيز المتوقع</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td>المستشار الأول</td> <td>تنفيذ streams العمل، وإجراء التحليلات والتوثيق، وتطوير مخرجات العملاء، وبناء الخبرة الفنية مع زيادة التعرض للعملاء.</td> </tr> <tr> <td>مساعد مدير / مدير</td> <td>إدارة streams العمل والفرق، الإشراف على جودة التسليم والمواعيد النهائية وتوقعات أصحاب المصلحة، وتوجيه أعضاء الفريق المبتدئين، ودعم العروض وتطوير الأعمال.</td> </tr> <tr> <td>المدير التنفيذي</td> <td>قيادة المشاريع المعقدة، وإدارة العلاقات العليا مع العملاء، ودفع فرص تطوير الأعمال، وتطوير الموظفين، وتعزيز قدرات الممارسة.</td> </tr> <tr> <td>المدير</td> <td>العمل كمستشار استراتيجي للعملاء، وقيادة برامج التحول أو التنظيم الرئيسية، ودفع نمو الحسابات، وبناء العلاقات التنفيذية، والمساهمة في التوجيه الاستراتيجي لممارسة استشارات المخاطر.</td> </tr> </tbody> </table> <h3>المهارات والصفات اللازمة للنجاح</h3> <ul> <li>قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات والتفكير النقدي.</li> <li>مهارات كتابية ولفظية ممتازة وقدرات عرض وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>قدرات قوية في إدارة المشاريع والتنظيم.</li> <li>القدرة على إدارة أولويات متعددة وتقديم نتائج عالية الجودة في بيئة سريعة الخطى.</li> <li>التزام قوي بالقيادة والعمل الجماعي وخدمة العملاء.</li> <li>الوعي التجاري والفطنة التجارية.</li> <li>إظهار النزاهة والمهنية والالتزام بالتعلم المستمر.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في فرق متنوعة ومتعددة الثقافات.</li> </ul> <h3>للحصول على الوظيفة، يجب أن تتوفر لديك</h3> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو إدارة المخاطر أو الاقتصاد أو نظم المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو الأمن السيبراني أو الهندسة أو الرياضيات أو الإحصاء أو العلوم الاكتوارية أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة ذات صلة في استشارات المخاطر أو التدقيق الداخلي أو إدارة المخاطر المؤسسية أو مخاطر الحوكمة والامتثال أو مخاطر التكنولوجيا أو الأمن السيبراني أو إدارة مخاطر الخدمات المالية أو الامتثال التنظيمي أو المصرفية أو الخدمات المالية أو الخدمات المهنية أو مجالات ذات صلة.</li> <li>خبرة في إدارة مشاريع العملاء وتقييمات المخاطر ومبادرات التحول أو مشاريع الامتثال التنظيمي وفقًا لمستوى الدرجة.</li> <li>إتقان قوي لمايكروسوفت إكسل وباوربوينت ووورد.</li> <li>الاستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا حسب احتياجات العمل.</li> </ul> <h3>الشهادات المهنية المفضلة</h3> ستكون إحدى الشهادات التالية أو أكثر مفيدة: <ul> <li>CIA، CPA، ACCA، CA، CFE، CRMA، GRCP، PRM، FRM، CFA، CISA، CISSP، CRISC، CGEIT، PMP، ISO 27001 Lead Implementer/Auditor، أو شهادات صناعية أخرى ذات صلة.</li> <li>تعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية عبر العديد من فرص منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li> </ul> <h3>ما نبحث عنه</h3> نبحث عن محترفين highly motivated متحمسين لمساعدة المنظمات على حل التحديات المعقدة وخلق قيمة طويلة الأمد. يظهر المرشح المثالي قدرات قوية في حل المشكلات ومهارات اتصال فعالة وإمكانات قيادية وفضول فكري والتزام بتقديم خدمة عملاء استثنائية مع الازدهار في بيئة تعاونية ومتغيرة بسرعة. الملف الشخصي المرغوب للمرشح درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو إدارة المخاطر أو الاقتصاد أو نظم المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو الأمن السيبراني أو الهندسة أو الرياضيات أو الإحصاء أو العلوم الاكتوارية أو مجال ذي صلة. خبرة ذات صلة في استشارات المخاطر أو التدقيق الداخلي أو إدارة المخاطر المؤسسية أو مخاطر الحوكمة والامتثال أو مخاطر التكنولوجيا أو الأمن السيبراني أو إدارة مخاطر الخدمات المالية أو الامتثال التنظيمي أو المصرفية أو الخدمات المالية أو الخدمات المهنية أو مجالات ذات صلة. خبرة في إدارة مشاريع العملاء وتقييمات المخاطر ومبادرات التحول أو مشاريع الامتثال التنظيمي وفقًا لمستوى الدرجة. إتقان قوي لمايكروسوفت إكسل وباوربوينت ووورد. الاستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا حسب احتياجات العمل. نبحث عن محترفين highly motivated متحمسين لمساعدة المنظمات على حل التحديات المعقدة وخلق قيمة طويلة الأمد. يظهر المرشح المثالي قدرات قوية في حل المشكلات ومهارات اتصال فعالة وإمكانات قيادية وفضول فكري والتزام بتقديم خدمة عملاء استثنائية مع الازدهار في بيئة تعاونية ومتغيرة بسرعة.

Enterprise Risk, Financial Services Risk Management, and Digital Risk for Senior Consultant, Manager, Senior Manager, and Director hiring across MENA. The Opportunity At EY, we help organizations create risk-enabled businesses that can confidently navigate disruption, transformation, and growth. As part of EY's Risk Consulting practice, you will work with leading organizations across the MENA region to identify, assess, and manage risks while improving governance, strengthening controls, enhancing regulatory compliance, and enabling sustainable business performance. Our Risk Consulting professionals support clients across a broad spectrum of risk disciplines including Enterprise Risk Management, Internal Audit, Governance Risk and Compliance (GRC), Financial Services Risk Management, Technology Risk, Cybersecurity, Digital Risk, Regulatory Compliance, Business Resilience, and Risk Transformation. You will collaborate with multidisciplinary teams to help clients build trust, enhance resilience, improve operational effectiveness, manage evolving regulatory requirements, and accelerate business transformation initiatives. Working across diverse industries including Financial Services, Government and Public Sector, Energy, Telecommunications, Healthcare, Consumer Products, Industrial Products, and Emerging Technology sectors, you will contribute to solving some of the region's most complex business challenges. Your Key Responsibilities Depending on your grade and area of specialization, you will be expected to contribute across the following areas: Client Service & Delivery Support and lead risk consulting engagements across the MENA region. Assess business, operational, technology, financial, cybersecurity, and regulatory risks affecting organizations. Design, develop, and assess governance, risk management, compliance, and control frameworks. Conduct risk assessments, internal audits, control reviews, maturity assessments, process evaluations, and gap analyses. Support clients in enhancing enterprise risk management, operational resilience, regulatory compliance, cybersecurity, and technology governance capabilities. Develop practical recommendations that improve governance, strengthen controls, and enhance organizational performance. Prepare high-quality reports, presentations, and executive-level deliverables. Stakeholder Management Develop and maintain strong relationships with clients and key stakeholders. Work effectively with multidisciplinary EY teams to deliver integrated client solutions. Act as a trusted advisor by providing insights on risk management, governance, compliance, and transformation initiatives. Communicate findings and recommendations to senior management and executive leadership teams. Team Leadership & Development Manage and mentor engagement team members across multiple projects, appropriate to grade level. Support coaching, performance development, and knowledge sharing within the practice. Foster a collaborative, inclusive, and high-performing team environment. Business Development Support business development activities, proposal preparation, market initiatives, and client pursuits. Identify opportunities to expand client relationships and enhance service offerings. Contribute to thought leadership and market growth initiatives across the Risk Consulting practice. Technical Excellence Stay informed about emerging risks, industry trends, technology developments, and regulatory changes. Build expertise across one or more of the following areas: Enterprise Risk Management, Internal Audit, Governance Risk & Compliance, Financial Services Risk Management, Operational Risk, Regulatory Compliance, Technology Risk, Cybersecurity & Digital Risk, Risk Analytics, Program & Project Risk, Business Resilience, Controls Transformation, Third-Party Risk Management, and Risk Governance & Reporting. Grade-Specific Expectations Grade Expected Focus Senior Consultant Deliver workstreams, perform analysis and documentation, develop client deliverables, and build technical expertise with increasing client exposure. Assistant Manager / Manager Manage workstreams and teams, oversee delivery quality, timelines and stakeholder expectations, coach junior team members, and support proposals and business development. Senior Manager Lead complex engagements, manage senior client relationships, drive business development opportunities, develop people, and strengthen practice capabilities. Director Serve as a strategic advisor to clients, lead major transformation or regulatory programs, drive account growth, build executive relationships, and contribute to the strategic direction of the Risk Consulting practice. Skills and Attributes for Success Strong analytical, problem-solving, and critical-thinking capabilities. Excellent written, verbal, presentation, and stakeholder management skills. Strong project management and organizational abilities. Ability to manage multiple priorities and deliver high-quality outcomes in a fast-paced environment. Strong leadership, teamwork, and client service orientation. Commercial awareness and business acumen. Demonstrates integrity, professionalism, and a commitment to continuous learning. Ability to work effectively in diverse and multicultural teams. To Qualify for the Role, You Must Have A bachelor's or master's degree in Accounting, Finance, Business Administration, Risk Management, Economics, Information Systems, Computer Science, Cybersecurity, Engineering, Mathematics, Statistics, Actuarial Science, or a related discipline. Relevant experience in Risk Consulting, Internal Audit, Enterprise Risk Management, Governance Risk & Compliance, Technology Risk, Cybersecurity, Financial Risk Management, Regulatory Compliance, Banking, Financial Services, Professional Services, or related fields. Experience managing client engagements, risk assessments, transformation initiatives, or regulatory compliance projects appropriate to grade level. Strong proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and Word. Willingness to travel across the MENA region as business needs arise. Professional Certifications Preferred One or more of the following certifications would be advantageous: CIA, CPA, ACCA, CA, CFE, CRMA, GRCP, PRM, FRM, CFA, CISA, CISSP, CRISC, CGEIT, PMP, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, or other relevant industry certifications. Arabic language skills are considered advantageous across many MENA opportunities. What We Look For We are looking for highly motivated professionals who are passionate about helping organizations solve complex challenges and create long-term value. The ideal candidate demonstrates strong problem-solving capabilities, effective communication skills, leadership potential, intellectual curiosity, and a commitment to delivering exceptional client service while thriving in a collaborative and rapidly changing environment. Desired Candidate ProfileA bachelor's or master's degree in Accounting, Finance, Business Administration, Risk Management, Economics, Information Systems, Computer Science, Cybersecurity, Engineering, Mathematics, Statistics, Actuarial Science, or a related discipline. Relevant experience in Risk Consulting, Internal Audit, Enterprise Risk Management, Governance Risk & Compliance, Technology Risk, Cybersecurity, Financial Risk Management, Regulatory Compliance, Banking, Financial Services, Professional Services, or related fields. Experience managing client engagements, risk assessments, transformation initiatives, or regulatory compliance projects appropriate to grade level. Strong proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and Word. Willingness to travel across the MENA region as business needs arise.We are looking for highly motivated professionals who are passionate about helping organizations solve complex challenges and create long-term value. The ideal candidate demonstrates strong problem-solving capabilities, effective communication skills, leadership potential, intellectual curiosity, and a commitment to delivering exceptional client service while thriving in a collaborative and rapidly changing environment.

دوام كامل جولف تالنت

مهندس تنفيذي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل لدى Accor؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات Accor اللامحدودة. من خلال الانضمام إلى Accor، يصبح كل فصل من قصتك ملكك لكتابته وبالإجمال يمكننا تخيل ضيافة الغد. افعـل ما تحب، اعتنِ بالعالم، جَرِّئ على تحدي الوضع القائم! #لاحدود <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>الدور</h4> الإشراف والسيطرة على تشغيل نظام إدارة المبنى ومراقبة جميع أنشطة المحطة الخاصة بخدمات مبنى المقر الرئيسي. تقديم دعم إداري دقيق إلى فريق الهندسة. التفاعل مع فريق التنظيف ومكتب الاستقبال لضمان حصول ضيوفنا على مستوى عالٍ من الخدمة. تقديم خدمة صادقة ودافئة ومتحمسة مع ضمان رضا الضيف. <h4>المخرجات والمسؤوليات الأساسية</h4> <h4>التخطيط والتنظيم:</h4> <ul> <li>يعرف الأنشطة اليومية ولديه معرفة بالمنتج لجميع مرافق الفندق.</li> <li>أن يكون دقيقاً في الدوام والتأكد من ذلك لموظفيك.</li> <li>مساعدة مدير الهندسة والإدارة في التخطيط للاستثمار والميزانية للمشروعات والتبديل سنويًا.</li> </ul> <h4>العمليات:</h4> <ul> <li>يعرض روح فريق جيدة.</li> <li>يوصي بتحسينات في الأساليب والأنظمة والإجراءات لزيادة الكفاءة وتحقيق رضا العملاء.</li> <li>يرغب في تدريب وتوجيه أعضاء آخرين من الموظفين بتمرير المعرفة والمهارات.</li> <li>العمل وفق دليل المعايير التشغيلية (OSM) وبما يتماشى مع قيم الشركة وسلوكها الأساسي.</li> <li>يحضر فصول تدريب وفق الجدول.</li> <li>التأكد من إكمال جميع قوائم التحقق المعنية كما هو مطلوب.</li> <li>لديه فهم كامل والالتزام بسياسة Mövenpick Hotels & Resorts المتعلقة بالنار، والنظافة، والصحة والسلامة.</li> <li>جدولة الصيانة النشطة مع فريق الهندسة لضمان اكتمال العمل، ثم يبلّغ المشرف الهندسي بالتفاصيل.</li> <li>التأكد من الاعتراف بجميع أوامر العمل في نظام Dyna Win.</li> <li>للقيام بأي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى حسب التعيين.</li> </ul> <h4>الإدارة:</h4> <ul> <li>تقديم والمتابعة مع مشرف الهندسة على جداول الصيانة الوقائية المخططة للتنفيذ.</li> <li>تحليل سلوك النباتات بالنسبة للنقطة المحددة وتكوين معلمات التحكم المختلفة.</li> <li>إجراء تدقيق يومي لأداء المحطات عبر نظام إدارة المبنى (BMS) مثل تسجيل البيانات، ومراجعة المحطات، وحالة مدير الإنذار، إلخ.</li> <li>تحليل أسباب فشل المحطات وتقديم تشخيص محدد وتحليل المشكلة وتحديد إجراءات التصحيح اللازمة للحصول على موافقة المشرف الهندسي.</li> <li>استخدام البيانات المسجلة تاريخيًا لمراجعة النظام واقتراح تحسينات لتعزيز كفاءة النظام وتقليل تكلفة التشغيل وتحسين الخدمات المقدمة للضيوف.</li> <li>برمجة نظام BMS ونظام PPM ومحطات أخرى (مثلاً مولد الطاقة الاحتياطي، مضخة مكافحة الحريق بالديزل، نظام إنذار الحريق، إلخ) للاختبار الآلي الدوري.</li> <li>اتباع معايير العناية والحفاظ على سلوك ودود ومبهج في جميع الأوقات.</li> <li>الامتثال لجميع قواعد الفندق وأنظمته كما هو موضح في دليل الموظفين.</li> <li>توقع احتياجات الضيف كلما أمكن ذلك، لتحسين الخدمة عالية الجودة وبالتالي رضا الضيف.</li> <li>التأكد من أن جميع نظم الملفات دقيقة وتحديثة.</li> <li>تقديم الدعم الإداري لفريق الهندسة.</li> <li>المساعدة في إكمال خطة إجازة القسم وأي أوراق عمل HR المرتبطة بذلك.</li> <li>إعطاء التعاون الكامل لأي زميل يحتاج للمساعدة بسرعة وبطريقة رعاية ومفيدة. أن تكون مرنًا في المساعدة في مناطق أخرى من الفندق استجابةً لاحتياجات العمل والضيف.</li> <li>التعرف على جميع الوثائق المتعلقة بالشركة وبخاصة الدليل التشغيلي ذي الصلة بمجال مسؤوليتك.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التعليم: دراسة ميكانيكا أو كهرباء في كلية/جامعة (مفضل لكن غير مطلوب).</li> <li>الخبرة: 3 سنوات على الأقل.</li> <li>أخرى: مهارات الحاسوب.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فنادق Mövenpick & Resorts يعمل في أعمال “اللحظات”. نحن مشاركون بشكل حميم في الأوقات المهمة في حياة ضيوفنا. وألا تعرف أبدًا متى يمكن أن تتكون لحظة. ابتسامة بسيطة في الردهة يمكن أن تخلق الإيجابية التي تحول رحلة عمل إلى احتفال عمل جديد. نصيحة داخلية حول أفضل طريقة لقضاء يوم يمكن أن تصنع عطلة كاملة. عشاء رومانسي لشخصين يمكن أن يؤدي إلى شراكة طويلة الأجل. نفهم أن هذه الرؤية لا يمكن تحقيقها بدون أشخاص رائعين يخلقون ويدعمون بيئات عمل مصممة لإنتاج نتائج استثنائية.

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> <h4>The role</h4> To supervise and control the operation of the building management system and monitor all plant activities of the headquarters building services. To provide accurate administration support to the engineering team. To interact with housekeeping and front office team to ensure our guests receive a high level of service. To provide service that is sincere, warm and enthusiastic whilst ensuring guest satisfaction. <h4>Key deliverables and responsibilities</h4> <h4>Planning & organizing:</h4> <ul> <li>Is aware of the daily activities and has product knowledge of all the hotel facilities.</li> <li>To be punctual on duty and ensure the same of your employees.</li> <li>Assist the director of engineering and management in planning for the investment, project and replacement budget on a yearly basis.</li> </ul> <h4>Operations:</h4> <ul> <li>Displays good teamwork.</li> <li>Recommends improvements in methods, systems and procedures to improve efficiency and maximize customer satisfaction.</li> <li>Be willing to train and instruct other members of the staff by passing along knowledge and skills.</li> <li>Perform as per operational standards manual (OSM) and in line with company’s values and core behaviour.</li> <li>Attends training classes as per schedule.</li> <li>Ensure all relevant checklists are completed as required.</li> <li>To have a complete understanding of and to adhere to Mövenpick Hotels & Resorts policy relating to fire, hygiene, health and safety.</li> <li>Schedules active maintenance with engineering team to ensure work is complete, and then communicates details with the engineering supervisor.</li> <li>Ensure all work orders are acknowledged in the Dyna Win system.</li> <li>To carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.</li> </ul> <h4>Administration:</h4> <ul> <li>Provide and follow up on the engineering supervisor on planned preventive maintenance (PPM) schedules for implementation.</li> <li>Analyze the behaviour of the plants with respect to the set point and set up the various control parameters.</li> <li>Perform daily auditing of plant performance via the building management system (BMS) e.g. data logging, plant review, alarm manager status, etc.</li> <li>Analyze reasons of failure of plants and provide specific diagnostic, problem analysis and specify the necessary remedial actions for the engineering supervisor's approval.</li> <li>Use the historical logged data of various plants to review the system and propose improvements in order to enhance system efficiency and/or reduce operation cost as well as improve the services provided to guests.</li> <li>Program the BMS and PPM system and other plants (e.g. standby power generator, diesel driven firefighting pump, fire alarm system, etc.) for automatic periodic testing.</li> <li>Follow the grooming standards and maintain a friendly and cheerful disposition at all times.</li> <li>To comply with all hotel rules and regulations as outlined in the staff handbook.</li> <li>To anticipate the needs of the guest whenever possible, to enhance quality service and in turn enhance guest satisfaction.</li> <li>Ensure all filing systems are accurate and up to date.</li> <li>Provide administration support to the engineering team.</li> <li>Assist with the completion of the department vacation plan and any associated HR paperwork.</li> <li>To give full co-operation to any colleague requiring assistance in a prompt, caring and helpful manner. To be flexible in assisting in other areas of the hotel in response to business and guest needs.</li> <li>Is familiar with all related company documentation and especially with the relevant operational standards manual for his/her field of responsibility.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Education: Mechanic or electric college/university education (preferred but not required).</li> <li>Experience: Minimum 3 years.</li> <li>Other: Computer skills.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Mövenpick Hotels & Resorts is in the “moments” business. We’re intimately involved in important times in our guest’s lives. And you never know when a moment can be made. A simple smile in the lobby can create the positivity that turns a business trip into a new business celebration. An insider tip on the best way to spend a day can make an entire holiday. A romantic dinner for two can lead to a longer term partnership. We understand that this vision cannot be achieved without great people who create and support work environments designed to produce exceptional results.

دوام كامل جولف تالنت

المُنسّق الهندسي

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أعمق من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك يعود لك لتكتبه ويمكننا معاً تخيّل ضيافة الغد. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرَّأ على تحدي الوضع القائم! #لا_حدود <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>الدور</h4> الإشراف والسيطرة على تشغيل نظام إدارة المبنى ورصد جميع أنشطة المحطة من خدمات مباني المقر الرئيسي. تقديم دعم إداري دقيق لفريق الهندسة. التفاعل مع فريق التنظيف والفورنت أوفيس لضمان حصول ضيوفنا على مستوى عالٍ من الخدمة. تقديم خدمة مخلصة ودافئة ومتحمِّسة مع ضمان رضا النزيل. <h4>المخرجات والمسؤوليات الرئيسية</h4> <h4>التخطيط والتنظيم:</h4> <ul> <li>الاطلاع على الأنشطة اليومية والمعرفة بالمنتجات لجميع مرافق الفندق.</li> <li>الالتزام بالدوام في الوقت المحدد والتأكد من ذلك للموظفين لديك.</li> <li>مساعدة مدير الهندسة والإدارة في التخطيط للاستثمار والميزانية للمشروعات والاستبدال سنوياً.</li> </ul> <h4>العمليات:</h4> <ul> <li>إظهار روح الفريق الجيدة.</li> <li>اقتراح تحسينات في الطرق والأنظمة والإجراءات لزيادة الكفاءة وتحسين رضا العملاء.</li> <li>الاستعداد لتدريب وتوجيه أعضاء آخرين من الموظفين من خلال نقل المعرفة والمهارات.</li> <li>التأدية وفق دليل المعايير التشغيلية (OSM) وبما يتماشى مع قيم الشركة وسلوكها الأساسي.</li> <li>حضور الفصول التدريبية وفق الجدول.</li> <li>التأكد من إكتمال جميع قوائم المراجعة ذات الصلة حسب المطلوب.</li> <li>لدى معرفة كاملة والالتزام بسياسة Mövenpick Hotels & Resorts المتعلقة بالنار، النظافة، الصحة والسلامة.</li> <li>جدولة الصيانة النشطة مع فريق الهندسة لضمان اكتمال العمل، ثم communicates التفاصيل مع المشرف الهندسي.</li> <li>التأكد من الاعتراف بجميع أوامر العمل في نظام Dyna Win.</li> <li>القيام بأي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى كما هو مطلوب.</li> </ul> <h4>الإدارة:</h4> <ul> <li>توفير والمتابعة على جداول الصيانة الوقائية المخطط لها من قبل المشرف الهندسي للتنفيذ.</li> <li>تحليل سلوك الأجهزة بالنسبة لنقطة الضبط وضبط معلمات التحكم المختلفة.</li> <li>إجراء تدقيق يومي لأداء الأجهزة عبر نظام إدارة المبنى (BMS) مثل تسجيل البيانات، مراجعة المحطة، حالة مدير الإنذار، إلخ.</li> <li>تحليل أسباب فشل الأجهزة وتقديم تشخيص محدد وتحليل المشكلة وتحديد الإجراءات العلاجية اللازمة بموافقة المشرف الهندسي.</li> <li>استخدام بيانات تاريخية من أجهزة متنوعة لمراجعة النظام واقتراح تحسينات لرفع كفاءة النظام وتقليل تكلفة التشغيل وتحسين الخدمات المقدمة للنزلاء.</li> <li>برمجة نظام BMS ونظام الصيانة الوقائية وأجهزة أخرى مثل مولد الطاقة الاحتياطي، مضخة مكافحة حريق تعمل بالديزل، نظام الإنذار بالحريق، إلخ، للاختبار الآلي الدوري.</li> <li>اتباع معايير العناية والاحتفاظ بموقف ودي ومبهج في جميع الأوقات.</li> <li>الامتثال لجميع قواعد وأنظمة الفندق كما هو موضح في دليل الموظفين.</li> <li>التنبؤ باحتياجات الضيف كلما أمكن ذلك لتعزيز جودة الخدمة وزيادة رضا النزيل.</li> <li>التأكد من دقة ونظافة أنظمة الملفات.</li> <li>توفير دعم إداري لفريق الهندسة.</li> <li>المساعدة في إكمال خطة إجازة القسم وأي ورق HR ذي صلة.</li> <li>إظهار التعاون الكامل مع أي زميل يحتاج المساعدة بشكل سريع ومهتم ومتعاون. المرونة في المساعدة في مناطق أخرى من الفندق استجابة لاحتياجات العمل والضيف.</li> <li>الإلمام بجميع المستندات المتعلقة بالشركة وخاصةً دفتر المعايير التشغيلية ذات الصلة بمسؤولياته.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>التعليم: تعليم ميكانيكي أو كهربائي كليات/جامعة (مفضل ولكنه ليس مطلوباً).</li> <li>الخبرة: لا تقل عن 3 سنوات.</li> <li>أخرى: مهارات الحاسوب.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فنادق Mövenpick & Resorts في قطاع "المت moments". نحن منخرطون بعمق في أوقات مهمة في حياة ضيوفنا. وأنت لا تعرف أبدًا متى قد تُصنع لحظة. ابتسامة بسيطة في الاستقبال يمكن أن تخلق الإيجابية التي تحول رحلة عمل إلى احتفال عمل جديد. نصيحة داخلية عن أفضل طريقة لقضاء يوم قد تصنع عطلة كاملة. عشاء رومانسي لاثنين قد يؤدي إلى شراكة طويلة الأمد. نحن نفهم أن هذه الرؤية لا يمكن تحقيقها بدون أشخاص رائعين يخلقون ويدعمون بيئات عمل مصممة لتحقيق نتائج استثنائية.

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> <h4>The role</h4> To supervise and control the operation of the building management system and monitor all plant activities of the headquarters building services. To provide accurate administration support to the engineering team. To interact with housekeeping and front office team to ensure our guests receive a high level of service. To provide service that is sincere, warm and enthusiastic whilst ensuring guest satisfaction. <h4>Key deliverables and responsibilities</h4> <h4>Planning & organizing:</h4> <ul> <li>Is aware of the daily activities and has product knowledge of all the hotel facilities.</li> <li>To be punctual on duty and ensure the same of your employees.</li> <li>Assist the director of engineering and management in planning for the investment, project and replacement budget on a yearly basis.</li> </ul> <h4>Operations:</h4> <ul> <li>Displays good teamwork.</li> <li>Recommends improvements in methods, systems and procedures to improve efficiency and maximize customer satisfaction.</li> <li>Be willing to train and instruct other members of the staff by passing along knowledge and skills.</li> <li>Perform as per operational standards manual (OSM) and in line with company’s values and core behaviour.</li> <li>Attends training classes as per schedule.</li> <li>Ensure all relevant checklists are completed as required.</li> <li>To have a complete understanding of and to adhere to Mövenpick Hotels & Resorts policy relating to fire, hygiene, health and safety.</li> <li>Schedules active maintenance with engineering team to ensure work is complete, and then communicates details with the engineering supervisor.</li> <li>Ensure all work orders are acknowledged in the Dyna Win system.</li> <li>To carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.</li> </ul> <h4>Administration:</h4> <ul> <li>Provide and follow up on the engineering supervisor on planned preventive maintenance (PPM) schedules for implementation.</li> <li>Analyze the behaviour of the plants with respect to the set point and set up the various control parameters.</li> <li>Perform daily auditing of plant performance via the building management system (BMS) e.g. data logging, plant review, alarm manager status, etc.</li> <li>Analyze reasons of failure of plants and provide specific diagnostic, problem analysis and specify the necessary remedial actions for the engineering supervisor's approval.</li> <li>Use the historical logged data of various plants to review the system and propose improvements in order to enhance system efficiency and/or reduce operation cost as well as improve the services provided to guests.</li> <li>Program the BMS and PPM system and other plants (e.g. standby power generator, diesel driven firefighting pump, fire alarm system, etc.) for automatic periodic testing.</li> <li>Follow the grooming standards and maintain a friendly and cheerful disposition at all times.</li> <li>To comply with all hotel rules and regulations as outlined in the staff handbook.</li> <li>To anticipate the needs of the guest whenever possible, to enhance quality service and in turn enhance guest satisfaction.</li> <li>Ensure all filing systems are accurate and up to date.</li> <li>Provide administration support to the engineering team.</li> <li>Assist with the completion of the department vacation plan and any associated HR paperwork.</li> <li>To give full co-operation to any colleague requiring assistance in a prompt, caring and helpful manner. To be flexible in assisting in other areas of the hotel in response to business and guest needs.</li> <li>Is familiar with all related company documentation and especially with the relevant operational standards manual for his/her field of responsibility.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Education: Mechanic or electric college/university education (preferred but not required).</li> <li>Experience: Minimum 3 years.</li> <li>Other: Computer skills.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Mövenpick Hotels & Resorts is in the “moments” business. We’re intimately involved in important times in our guest’s lives. And you never know when a moment can be made. A simple smile in the lobby can create the positivity that turns a business trip into a new business celebration. An insider tip on the best way to spend a day can make an entire holiday. A romantic dinner for two can lead to a longer term partnership. We understand that this vision cannot be achieved without great people who create and support work environments designed to produce exceptional results.

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير / مدير - تكنولوجيا المؤسسات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

في EY، نحن ملتزمون بالكامل بصياغة مستقبلك بثقة. سنساعدك على النجاح في بيئة عالمية مترابطة تضم فرقًا متنوعة والارتقاء بمسيرتك المهنية إلى حيث تريد. انضم إلى EY وساهم في بناء عالم عمل أفضل.الفرصةمساعد مدير / مدير - التميز التشغيلي لتقنية المؤسسات والخدمات المشتركةكجزء من فريق الاستشارات الأعمال في EY، ستعمل ضمن مكتب العمليات الاستراتيجية الموجه للعملاء وستقود مسار عمل يركز على تمكين تقنية المؤسسات والخدمات المشتركة ووظائف الدعم المؤسسي. ستعمل مع فرق الأعمال والتكنولوجيا لتقييم القدرات الحالية، وتحديد أولويات التحسين، وتنسيق المبادرات التي تشمل التطبيقات المؤسسية، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وأنظمة إدارة سلسلة التوريد، والمنصات الرقمية والبيانات، وتقديم الخدمات. تتطلب هذه الوظيفة فهمًا عمليًا لكيفية تكامل التكنولوجيا والبيانات والحوكمة ونماذج التشغيل لتحسين وظائف الدعم المؤسسي. ومن المتوقع أن تعمل هذه الوظيفة في بيئة قائمة على نظام الإعارة، وتتطلب السفر المتكرر، بما في ذلك فترات ممتدة في مواقع العملاء.المهارات والسمات اللازمة للنجاح<ul><li>قيادة مسار عمل محدد داخل مكتب العمليات الاستراتيجية، مع وضع أهداف ومخرجات ومراحل رئيسية وحوكمة ومسؤوليات أصحاب المصلحة بشكل واضح.</li><li>تقييم الوضع الحالي للتكنولوجيا والبيئة التشغيلية عبر وظائف المؤسسة والمكاتب الخلفية، وتحديد فرص تحسين العمليات والنظم والبيانات والحوكمة وتقديم الخدمات.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الرقمية، والتمكين التقني، والخدمات المشتركة، ومبادرات تحسين عمليات الأعمال.</li><li>التنسيق بين أصحاب المصلحة في مجالات الأعمال والتكنولوجيا لترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى متطلبات عملية وأولويات وخرائط طريق وأنشطة تنفيذ.</li><li>تقييم التطبيقات والمنصات المؤسسية، بما في ذلك ERP، وإدارة سلسلة التوريد، والبيانات، وإعداد التقارير، وسير العمل، والأتمتة، والقدرات الرقمية.</li><li>دعم تصميم أو تحسين نماذج تشغيل الخدمات المشتركة، وكتالوجات الخدمات، وترتيبات الحوكمة، ومقاييس الأداء، وعمليات إدارة الخدمات.</li><li>المساهمة في إدارة البيانات المؤسسية، وإعداد التقارير، وحوكمة البيانات، والتحليلات، ومبادرات دعم اتخاذ القرار.</li><li>تقييم نماذج تشغيل تقنية المعلومات، وحوكمة التكنولوجيا، وإدارة الخدمات، والبنية التحتية، والأمن، وتبعيات التسليم ذات الصلة بمسار العمل.</li><li>إعداد تحليلات هيكلية، وأوراق القرار، وخرائط الطريق، وتقارير الحالة، ولوحات المعلومات، ومواد الحوكمة، والعروض التقديمية التنفيذية.</li><li>إدارة مخاطر مسار العمل والمشكلات والتبعيات والقرارات والإجراءات، وتصعيد المسائل التي تتطلب توجيهات من القيادة.</li><li>تيسير ورش العمل وجلسات العمل مع الوظائف المؤسسية، وفرق التكنولوجيا، وفرق البيانات، ووظائف المخاطر، وكبار أصحاب المصلحة.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لأساليب مكتب العمليات الاستراتيجية والقوالب والحوكمة وممارسات التسليم.</li><li>العمل بفعالية داخل بيئة العميل والسفر بشكل متكرر، بما في ذلك المهام الممتدة، وفقًا للمتطلبات.</li></ul>للترشح لهذه الوظيفة، يجب أن تمتلك:<ul><li>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، أو علوم الحاسب، أو نظم المعلومات، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو سلسلة التوريد، أو مجالات ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال تقنية المؤسسات، أو الخدمات المشتركة، أو التحول الرقمي، أو التمكين التقني، أو تحسين عمليات الأعمال، أو الاستشارات، أو مجالات ذات صلة.</li><li>خبرة في تقنية المؤسسات ووظائف دعم المكاتب الخلفية، بما في ذلك ERP، وأنظمة إدارة سلسلة التوريد، والتطبيقات المؤسسية، والبيانات، والمنصات الرقمية.</li><li>فهم لنماذج تشغيل الخدمات المشتركة ووظائف الدعم المؤسسي.</li><li>خبرة في دعم أو المساهمة في الاستراتيجية الرقمية، أو التحول الرقمي، أو التمكين التقني، أو مبادرات تحسين عمليات الأعمال.</li><li>إلمام بـ إدارة البيانات المؤسسية، وإعداد التقارير، وحوكمة البيانات، والقدرات الرقمية.</li><li>فهم لنماذج تشغيل تقنية المعلومات، وحوكمة التكنولوجيا، ومبادئ إدارة الخدمات.</li><li>خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة في مجالات الأعمال والتكنولوجيا لتحسين العمليات والنظم وتقديم الخدمات.</li><li>خبرة في قيادة أو تنسيق مسار عمل، بما في ذلك أنشطة التخطيط، وإدارة أصحاب المصلحة، ومتابعة التقدم، وإعداد تحديثات للقيادة.</li><li>مهارات قوية في التحليل، وحل المشكلات، والتيسير، وإدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، وتقديم العروض التقديمية.</li><li>إتقان استخدام برنامجي Microsoft Excel وPowerPoint؛ ويفضل الإلمام بأدوات التقارير المؤسسية، أو سير العمل، أو أدوات التمثيل البصري للبيانات.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.</li><li>الرغبة والقدرة على السفر المتكرر والبقاء في مواقع العملاء لفترات ممتدة.</li></ul>ويفضل أيضًا أن تمتلك<ul><li>خبرة سابقة في المالية، أو المشتريات، أو الموارد البشرية، أو سلسلة التوريد، أو وظائف الخدمات المشتركة الأخرى.</li><li>خبرة في منصات ERP مثل SAP أو Oracle أو Microsoft Dynamics أو الحلول المؤسسية المكافئة.</li><li>الاطلاع على مبادرات حوكمة البيانات، أو التحليلات، أو الأتمتة، أو الأمن السيبراني، أو الذكاء الاصطناعي، أو التحول الرقمي.</li><li>خبرة في قطاعات المرافق العامة، أو البنية التحتية، أو القطاع الحكومي، أو المؤسسات الكبرى الأخرى كثيفة الأصول.</li><li>خبرة في دعم مكتب العمليات الاستراتيجية، أو مكتب التحول، أو وظيفة الخدمات المشتركة، أو مكتب إدارة المشاريع المؤسسي (PMO)، أو بيئة حوكمة وتنفيذ مماثلة.</li><li>خبرة في الاستشارات، أو الخدمات المهنية، أو مهام العملاء القائمة على نظام الإعارة.</li><li>إتقان اللغة العربية.</li></ul>ما نبحث عنهمهنيون يتمتعون بالدافع العالي ومهارات قوية في حل المشكلات، والحكم الصائب، والقدرة على قيادة مسار عمل يتطلب الكثير في بيئة عملاء معقدة. ستكون متواصلًا فعالًا وعضوًا متعاونًا في الفريق يمكنه الربط بين وجهات نظر الأعمال والتكنولوجيا، وبناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة، وإدارة الأولويات المتنافسة، وتقديم مخرجات عالية الجودة بانضباط وسرعة.ما نقدمه لكفي EY، سنعمل على تطويرك بمهارات تركز على المستقبل وتزويدك بخبرات عالمية المستوى. سنمكنك في بيئة مرنة، وننمي مواهبك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة تضم فرقًا مترابطة عالميًا. تعرف على المزيد عبر ey.com/careers. هل أنت مستعد لصياغة مستقبلك بثقة؟ قدم طلبك اليوم.الملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، أو علوم الحاسب، أو نظم المعلومات، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو سلسلة التوريد، أو مجالات ذات صلة. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال تقنية المؤسسات، أو الخدمات المشتركة، أو التحول الرقمي، أو التمكين التقني، أو تحسين عمليات الأعمال، أو الاستشارات، أو مجالات ذات صلة. خبرة في تقنية المؤسسات ووظائف دعم المكاتب الخلفية، بما في ذلك ERP، وأنظمة إدارة سلسلة التوريد، والتطبيقات المؤسسية، والبيانات، والمنصات الرقمية. فهم لنماذج تشغيل الخدمات المشتركة ووظائف الدعم المؤسسي. خبرة في دعم أو المساهمة في الاستراتيجية الرقمية، أو التحول الرقمي، أو التمكين التقني، أو مبادرات تحسين عمليات الأعمال. إلمام بـ إدارة البيانات المؤسسية، وإعداد التقارير، وحوكمة البيانات، والقدرات الرقمية. فهم لنماذج تشغيل تقنية المعلومات، وحوكمة التكنولوجيا، ومبادئ إدارة الخدمات. خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة في مجالات الأعمال والتكنولوجيا لتحسين العمليات والنظم وتقديم الخدمات. خبرة في قيادة أو تنسيق مسار عمل، بما في ذلك أنشطة التخطيط، وإدارة أصحاب المصلحة، ومتابعة التقدم، وإعداد تحديثات للقيادة. مهارات قوية في التحليل، وحل المشكلات، والتيسير، وإدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، وتقديم العروض التقديمية. إتقان استخدام برنامجي Microsoft Excel وPowerPoint؛ ويفضل الإلمام بأدوات التقارير المؤسسية، أو سير العمل، أو أدوات التمثيل البصري للبيانات. مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية. الرغبة والقدرة على السفر المتكرر والبقاء في مواقع العملاء لفترات ممتدة.

At EY, we re all in to shape your future with confidence. We ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world.The opportunityAssistant Manager / Manager Enterprise Technology & Shared Services Operational ExcellenceAs part of EY s Business Consulting team, you will work within a client-facing Strategic Operations Office and lead a workstream focused on enterprise technology, shared services, and corporate support function enablement. You will work across business and technology teams to assess current capabilities, shape improvement priorities, and coordinate initiatives spanning enterprise applications, ERP, supply chain management systems, data and digital platforms, and service delivery. The role requires a practical understanding of how technology, data, governance, and operating models come together to improve corporate support functions. The role is expected to operate in a secondment-style environment and requires frequent travel, including extended periods at client locations.Skills and attributes for success<ul><li>Lead a defined workstream within the Strategic Operations Office, establishing clear objectives, deliverables, milestones, governance, and stakeholder responsibilities.</li><li>Assess the current-state technology and operating environment across enterprise and back-office functions, identifying process, system, data, governance, and service-delivery improvement opportunities.</li><li>Support the development and execution of digital strategy, technology enablement, shared services, and business process improvement initiatives.</li><li>Coordinate business and technology stakeholders to translate operational needs into practical requirements, priorities, roadmaps, and implementation activities.</li><li>Evaluate enterprise applications and platforms, including ERP, supply chain management, data, reporting, workflow, automation, and digital capabilities.</li><li>Support the design or improvement of shared services operating models, service catalogues, governance arrangements, performance measures, and service-management processes.</li><li>Contribute to enterprise data management, reporting, data governance, analytics, and decision-support initiatives.</li><li>Assess IT operating models, technology governance, service management, architecture, security, and delivery dependencies relevant to the workstream.</li><li>Prepare structured analyses, decision papers, roadmaps, status reports, dashboards, governance materials, and executive presentations.</li><li>Manage workstream risks, issues, dependencies, decisions, and actions, escalating matters requiring leadership direction.</li><li>Facilitate workshops and working sessions with corporate functions, technology teams, data teams, risk functions, and senior stakeholders.</li><li>Contribute to continuous improvement of Strategic Operations Office methods, templates, governance, and delivery practices.</li><li>Work effectively within a client environment and travel frequently, including for extended assignments, as required.</li></ul>To qualify for the role, you must have:<ul><li>Bachelor s degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, Engineering, Business Administration, Finance, Supply Chain, or a related field.</li><li>At least 6 years of relevant experience in enterprise technology, shared services, digital transformation, technology enablement, business process improvement, consulting, or a related area.</li><li>Experience in enterprise technology and back-office support functions, including ERP, supply chain management systems, enterprise applications, data, and digital platforms.</li><li>Understanding of shared services operating models and corporate support functions.</li><li>Experience supporting or contributing to digital strategy, digital transformation, technology enablement, or business process improvement initiatives.</li><li>Familiarity with enterprise data management, reporting, data governance, and digital capabilities.</li><li>Understanding of IT operating models, technology governance, and service management principles.</li><li>Experience working with business and technology stakeholders to improve processes, systems, and service delivery.</li><li>Experience leading or coordinating a workstream, including planning activities, managing stakeholders, monitoring progress, and preparing leadership updates.</li><li>Strong analytical, problem-solving, facilitation, stakeholder management, communication, and presentation skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint; familiarity with enterprise reporting, workflow, or visualization tools is preferred.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English.</li><li>Willingness and ability to travel frequently and remain at client locations for extended periods.</li></ul>Ideally, you ll also have<ul><li>Exposure to Finance, Procurement, Human Resources, Supply Chain, or other shared service functions.</li><li>Experience with ERP platforms such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or equivalent enterprise solutions.</li><li>Exposure to data governance, analytics, automation, cybersecurity, artificial intelligence, or digital transformation initiatives.</li><li>Experience in utilities, infrastructure, government, or other large asset-intensive organizations.</li><li>Experience supporting a Strategic Operations Office, transformation office, shared services function, enterprise PMO, or similar governance and delivery environment.</li><li>Experience in consulting, professional services, or secondment-style client assignments.</li><li>Arabic language capability.</li></ul>What we look forHighly motivated professionals with strong problem-solving skills, sound judgment, and the ability to lead a demanding workstream in a complex client environment. You will be an effective communicator and collaborative team player who can connect business and technology perspectives, build trusted stakeholder relationships, manage competing priorities, and deliver high-quality outputs with discipline and pace.What we offer youAt EY, we ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more at ey.com/careers. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Information Technology, Computer Science, Information Systems, Engineering, Business Administration, Finance, Supply Chain, or a related field. At least 6 years of relevant experience in enterprise technology, shared services, digital transformation, technology enablement, business process improvement, consulting, or a related area. Experience in enterprise technology and back-office support functions, including ERP, supply chain management systems, enterprise applications, data, and digital platforms. Understanding of shared services operating models and corporate support functions. Experience supporting or contributing to digital strategy, digital transformation, technology enablement, or business process improvement initiatives. Familiarity with enterprise data management, reporting, data governance, and digital capabilities. Understanding of IT operating models, technology governance, and service management principles. Experience working with business and technology stakeholders to improve processes, systems, and service delivery. Experience leading or coordinating a workstream, including planning activities, managing stakeholders, monitoring progress, and preparing leadership updates. Strong analytical, problem-solving, facilitation, stakeholder management, communication, and presentation skills. Proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint; familiarity with enterprise reporting, workflow, or visualization tools is preferred. Excellent written and verbal communication skills in English. Willingness and ability to travel frequently and remain at client locations for extended periods.

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مشرف منشأة الطعام

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نظرة عامة بالعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية الفيزيائية والرقمية من القاعدة وحتى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من الدعم المهم الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. ترتكز شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار وتضم 16,000 موظف على غاية مشتركة، يعمل فريقنا مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. مشرف منشأة الطعام مسؤول عن تشغيل خدمة الطعام اليومية. سيشرف مشرفو DFAC على عمليات خدمة الطعام بما في ذلك إعداد الطعام وخدمتة والتطهير والتنظيف والصيانة والإصلاح والفعاليات الخاصة وفقاً لبيان أداء العمل. المسؤوليات <ul> <li>يكون مشرف منشأة الطعام مسؤولاً عن إصدار تعليمات العمل اليومية وإعداد القوائم وتحرك المخازن والصيانة الوقائية والجودة ورضا العملاء والسلامة والإشراف على الأفراد والمتعاقدين من الباطن.</li> <li>المسؤول عن التواصل والالتزام بمعايير الشركة، والقيادة بالقدوة، والعمل كفريق لتقديم خدمات غذائية مهنية.</li> <li>يجب مساعدـة مدير DFAC عند الطلب وقيادة العمليات في غياب مدير DFAC. خدمات تشغيل خدمة الطعام متاحة على مدار 24/7/365 بما في ذلك: إدارة DFAC، الطبخ، إعداد الطعام، الخبز، التقديم، إعادة تعبئة الطعام وتوفير الدعم لعمليات المخزن.</li> <li>ضمان أن معدل تدفق الزبائن يتوافق مع معدل تدفق خطوط التقديم.</li> <li>يجب إجراء جميع عمليات تداول الطعام والتخزين والاستلام ونقل الإمدادات وفقاً لرمز الطعام الثلاثي الخدمات المعمول به والحفاظ على سجلات جميع المواد الغذائية المستلمة والمخزنة كما هو مطلوب، والتأكد من استخدام إجراءات معالجة وتخزين صحيحة.</li> <li>يجب ضمان نشر القوائم اليومية/الأسبوعية بشكل صحيح.</li> <li>إدارة أداء المقاولين من الباطن فيما يتعلق بإعداد الطعام وتقديمه وخدمات المحاسبة ونظافة مناطق الطعام وخطوط التقديم والمطابخ ومناطق الخطر الحراري ومنطقة غسل الصحون ومناطق التخزين وفقاً لـ PWS وSOPs.</li> <li>الحفاظ على محاسبة جميع المعدات وخدمتها وتسليم مستويات التخزين وطلبها.</li> <li>التأكد من امتثال جميع الموظفين دائماً لجميع سياسات وأنظمة السلامة المعتمدة.</li> <li>توجيه وضمان اتباع إجراءات HACCP.</li> <li>مسؤول عن مراقبة الوطنيين المحليين الآخرين وفقاً لتعليم AFCENT (AFCENT-I) 32-1002.</li> <li>مسؤول عن الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية ومهنية خالية من الغبار والفوضى والقمامة في جميع مرافق العمل ومناطقها.</li> <li>مسؤول عن ضمان تنفيذ دقيق لسياسات وإجراءات الإبلاغ عن الوقت الصحيح وإكمال جداول العمل بدقة.</li> <li>يؤدي واجبات مصطحين كحراس.</li> <li>أداء واجبات وتكليفات أخرى حسب الحاجة.</li> <li>الوصف الوظيفي السابق مصمم للإشارة إلى الطبيعة العامة والواجبات الأساسية والمسؤوليات للعمل الذي يؤديه الموظفون ضمن هذا التصنيف. قد لا يحتوي على قائمة جرد شاملة بجميع الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات المطلوبة للقيام بهذا العمل.</li> </ul> المؤهلات أدنى مؤهل التعليم/الشهادات: <ul> <li>يجب أن يكون لدى المتقدم شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، ويفضل درجة associate.</li> <li>يجب أن يكون لديه أو يستطيع الحصول والحفاظ على شهادة Serve-Safe سارية المفعول.</li> <li>يجب أن يكون مصدّقاً أو يرغب في الحصول على شهادة قيادة لرافعة شوكية حتى 10 آلاف.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على تعلم قيادة مركبات بناقل حركة يدوي.</li> <li>يجب أن يمتلك جواز سفر أمريكي صالح ورخصة قيادة أمريكية أو محلية.</li> <li>يجب أن يمتلك ويحافظ على تصريح أمني سري أمريكي أو مؤقت قبل النشر.</li> <li>يجب أن يجيد القراءة والكتابة والتحدث والفهم باللغة الإنجليزية بطلاقة.</li> <li>يجب أن يستطيع اجتياز متطلبات التأهيل الوظيفي والنشر MOD18 التي تشمل اختبارات نفسية وطب وطب الأسنان واختبارات مخدرات وخلفيات، إلخ.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في خدمة الطعام التجارية أو العسكرية خلال آخر 5 سنوات، مع عاماً واحداً على الأقل من الخبرة في تشغيل خدمة طعام كبيرة أو كافتيريا أو خدمة قائمة متعددة، وأداء خدمة مرافق، وعلى الأقل ثلاث (3) سنوات من الخبرة الإشرافية.</li> </ul> المهارات: <ul> <li>يجب أن يكون متمكناً من رمز Three-Services Food Code وبرنامج سلامة الغذاء AFI 34-239 وAFMAN 34-240 وإدارة برنامج خدمة الغذاء Armed Forces Recipe System، وضبط المخزون، وHACCP، ومعايير رمز الغذاء للمكتب الأمريكي للصحة والخدمات الإنسانية.</li> <li>فهم كامل لتقديم خدمة طعام ذات جودة عالية وتحضير وجبات غذائية مغذية.</li> <li>يجب أن يكون قادراً على العمل تحت الضغط.</li> <li>موجه لخدمة العملاء.</li> </ul>

Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Dining Facility Supervisor is responsible for the day-to-day food service operation. DFAC Supervisors will food service operations to include preparation and service of food, sanitation, housekeeping, maintenance and repair and special events in accordance with the performance work statement. Responsibilities <ul> <li>The Dining Facility Supervisor shall be responsible for the issuance of daily work instructions, menu preparation, stores movement, preventative maintenance, quality, customer satisfaction and personnel and subcontractor safety and supervision.</li> <li>Responsible for communicating and upholding company standards, leading by example, working as a team to provide professional food services.</li> <li>Shall assist the DFAC Manager as required and lead operations in absence of the DFAC Manager. Food service operation services are 24/7/365 to include: DFAC management, cooking, food preparation, baking, serving, replenishing food and providing support to storeroom operations.</li> <li>Ensure customer flow rate corresponds with the serving line flow rate.</li> <li>Shall conduct all food handling, storage, receiving and transferring of subsistence in strict accordance with the applicable Tri-Service Food Code and keep records of all food received and stored as required, verifying proper handling and storage procedures are used.</li> <li>Shall ensure proper posting of the daily/weekly menus.</li> <li>Manage subcontractor performance with food preparation, food serving, cashier operations, cleanliness of the dining areas, serving lines, kitchens, temperature danger zones, dishwashing area and storage areas IAW with PWS and SOPs.</li> <li>Maintain all equipment accountability and serviceability and turn-in and ordering of stockage levels.</li> <li>Ensure that all employees are always in compliance with all established Safety Policies and Regulations.</li> <li>Direct and ensure that HACCP procedures are followed.</li> <li>Responsible for monitoring other local nationals in accordance with AFCENT Instruction (AFCENT-I) 32-1002.</li> <li>Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas.</li> <li>Responsible for ensuring precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet.</li> <li>Shall perform escort duties.</li> <li>Performs other duties and assignments as required.</li> <li>The preceding job description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this classification. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees to perform this job.</li> </ul> Qualifications Minimum qualifications Education/Certifications: <ul> <li>Must have a High School diploma or equivalent, associate degree preferred.</li> <li>Must have or shall be able to pass and maintain a current Serve-Safe certification.</li> <li>Must be certified or shall be willing to receive certification to drive up to a 10K forklift.</li> <li>Must be able to or shall be willing to learn to drive manual transmission vehicles.</li> <li>Must have a current, valid US Passport and US or Local Driver s License.</li> <li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance prior to deployment.</li> <li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently.</li> <li>Must be able to pass MOD18 employment and deployment qualification requirements that include psychological, medical, dental, drug testing, background checks, etc.</li> </ul> Experience: <ul> <li>A minimum of five (5) years of experience in commercial or military food service within the past 5 years, with one 1 year of experience working in a large food service operation, cafeteria style or multi-entr e menu service, performing facility attendant service and at least three (3) years of supervisory experience.</li> </ul> Skills: <ul> <li>Must be proficient in Tri-Service Food Code, Food Safety Program AFI 34-239, AFMAN 34-240, Food Service Program Management Armed Forces Recipe System, inventory control, HACCP, and the U.S Department of Health and Human Services Food Code standards.</li> <li>Thorough understanding of quality customer food service and preparation of nutritional meals.</li> <li>Must be able to work under pressure.</li> <li>Service oriented.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

بوكلر

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد شركة رائدة عالمياً. نستقبلك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتماشى مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يضفي معنى على حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، يصبح كل فصل من قصتك ملكك لتكتبها، ومعاً يمكننا تصور ضيافة الغد. افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرأ على تحدي وضع السوق! #BELIMITLESS <h4>وصف الوظيفة</h4> يظهر الالتزام بتقديم خدمة دافئة واستباقية لتجاوز احتياجات وتوقعات ضيوفنا المميزين. يمتلك معرفة شاملة وكاملة بالفندق، بما في ذلك جميع الأقسام والخدمات والمتاجر. يضمن تقديم خدمة مخصصة للضيوف أثناء إقامتهم. يعمل كعضو فريق مرجعي للضيوف أثناء إقامتهم ويتأكد من تنفيذ جميع الطلبات المقدمة من الضيوف أو المتابعة فيها. يحافظ على مستوى عالٍ من التواصل والتغذية الراجعة داخل القسم. يحدد احتياجات الضيوف ويتوقعها. يظل مبادراً باستمرار في جميع مجالات التشغيل. يلتزم بجميع السياسات والإجراءات كما هو مذكور في دليل سياسة خدمات بوتلر. يقدم على دوام العمل في مواعيده وفقاً لجدول القسم الصادر. يلهزم في كل الأوقات بمعايير تجميل الفندق والزي موحداً. يساعد في توصيل واستلام الأمتعة. يوفر خدمات الطعام والشراب في صالة فندق Fairmont Gold مع القدرة على التعامل مع الخدمة بالصحون واليد. يجهز مشروبات البار ومسك المرفأ وفق الإرشادات المعطاة. يقوم بتنظيف عام وفحص للمعدات في مخزن Fairmont Gold. يسخّن الغرف وفقاً لمعايير تدبير المنزل في Fairmont، حيث يتأكد من عمل كل معدات الغرفة. يبلغ عن شكاوى الضيوف وطلباتهم واستفساراتهم إلى مدير Fairmont Gold أو مشرف Fairmont Gold. يبلغ عن أي حوادث غير عادية أو طلبات إلى المدير أو مساعد المدير. يحافظ على نظافة ويتعاون مع قسم الهندسة لصيانة جميع مناطق Fairmont Gold ومعداتها. يبدي التزاماً بتقديم خدمة دافئة واستباقية لتجاوز احتياجات وتوقعات ضيوفنا المميزين. يشارك في التوجيه والاجتماع وعمليات التدريب لجميع الزملاء المعينين لـ Fairmont Gold. يمتلك معرفة عملية بنظام إدارة ممتلكات الفندق. يشمل فهم كامل ومعرفة بجميع الخدمات داخل الغرفة والتقنيات والوسائل والوظائف والأنظمة. مسؤول عن Pantry الخاص بـ Butler في الطوابق المخصصة، مع التأكد من أن المخزن ومناطق Heart of House الأخرى مخزنة وصيانتها وفق المعايير المحددة. يجمع الهواتف المخصصة (ويفحص حالتها) وأوراق العمل. يحضر إحاطات وردية الدوام اليومية. يتعاون ويربط مع فريق البوتلر. يجري المقابلات قبل الوصول. يتأكد من الالتزام بجميع الإجراءات والمسؤوليات المتعلقة باستقبال وطرق الوصول. يساعد وينسق جميع احتياجات الضيوف في الغرفة والجاكيرات. ينعش الأجنحة وينسق خدمة التدبير المنزلي اليومية وخدمة المساء. ينسق جمع الغسيل والكي والتسليم. يبلغ عن أي متطلبات صيانة للجناح وفق الإجراءات القياسية. ينسق توصيل جميع وسائل الراحة أو الهدايا. ينسق توصيل الصحف والمجلات المفضلة إلى جميع الأجنحة. ينسق إعادة ملء مركز المر refreshment، المساعدة بالتحكم عبر خدمة الغرفة. يضمن أن جميع الأكواب والخزانات والقطع الزجاجية في الجناح نظيفة وخالية من البقع ومقدمة وفق المعايير. يقوم بضبط أي زجاجة مشروب مجانية وفق المعيار. يضمن وجود إمدادات فواكه عالية الجودة يومياً وفق تفضيلات الضيوف. يضمن أن الزهور دائماً طازجة وموجودة في ماء جديد. يضمن تعبئة وتوفير مستلزمات الضيوف وفق المعايير. يقدم خدمة شخصية للضيوف بما في ذلك تعبئة وتفريغ الأمتعة، وتلميع الأحذية، وجمع وتوصيل الغسيل. يقدم خدمة الشاي والقهوة والمشروبات إلى جميع الأجنحة والغرف كما هو مطلوب. ينسق أخذ الطلبات داخلياً وتوصيلها حسب الطلب. يبني علاقة مع جميع الضيوف المخصصين ويحافظ على التفاعل لتسهيل التعرف على الضيف والحصول على معلومات حول تفضيلاتهم لسجل الضيف. يوفر مصدر مستمر من المعلومات والمساعدة لجميع الضيوف. يفحص الأجنحة قبل وصول الضيف. ينسق جميع الترفيه والأنشطة للضيوف، ويقوم بالحجز، واستخدام خدمات الكونسيرج عند الحاجة. القدرة على توفير جداول رحلات كاملة للإقامة بأكملها، مع تحديثات يومية في خدمة المساء. يسهل مغادرة الضيف، منسقاً بين الاستقبال والضيف للحصول على الموافقة والدفع النهائي. يفحص الغرفة بعد المغادرة لأي أمتعة مفقودة. يعزز مبيعات منافذ الفندق في كل فرصة. يتعاون مع الكونسيرج لتخزين الأغراض المخزنة. يتواصل عن كثب مع الاستقبال، التدبير المنزلي، خدمة الانتظار/الصفّ، الغذاء والشراب، الكونسيرج، وتكنولوجيا المعلومات. لديه معرفة محدثة وقدرة على المساعدة في جميع احتياجات تكنولوجيا المعلومات الشائعة داخل الغرفة. لديه معرفة كاملة وشاملة بالفندق، بما في ذلك جميع الأقسام والخدمات والمتاجر. يقوم بتحديث والحفاظ على جميع ملفات تاريخ الضيوف، بما في ذلك ProfilePlus. يساعد في تدريب موظفي التدبير المنزلي ومشروبات الطعام والشراب في الاحتياجات الخاصة لضيوف الجناح. يطلب جميع مخزون التشغيل اللازم عند الضرورة. يحافظ على علاقات عمل ودية وتعاونية مع الأقسام الأخرى. يحضر أي دورات قد يرى الإدارة أنها مفيدة. يونبض مهام أخرى كما توجهها الإدارة. يفهم أن متطلبات العمل قد تستدعي في بعض الأحيان نقل الزملاء من وردياتهم المعتادة إلى ورديات أخرى. يؤدي مهام إضافية ومشروعات خاصة بتوجيه من مدير Fairmont Gold. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>مهارات لفظية وتواصلية ممتازة.</li> <li>يجب أن يكون لاعب فريق قوي مع تعاون إداري قوي.</li> <li>يجب أن يكون able العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة ومتغيرة باستمرار.</li> <li>يجيد اللغة الإنجليزية واللغة المحلية مع وجود لغة ثالثة كميزة.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على إدارة عدة مهام في بيئة مكثفة ومتغيرة باستمرار.</li> <li>يجب أن يكون مرنًا فيما يتعلق بساعات العمل وقادر على العمل بوجود إشراف قليل أو بدون إشراف.</li> <li>يجب أن يمتلك القدرة على التقييم واتخاذ القرار بناءً على مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.</li> <li>يجب أن يحافظ على عرض مهني ومظهر أنيق.</li> <li>شهادة الثانوية العامة ضرورية.</li> <li>معرفة بالحاسوب بما في ذلك منتجات Microsoft Office ونظام إدارة الممتلكات (Micros-Fidelio مفضل).</li> <li>خبرة سابقة لا تقل عن عامين في مجالات الضيافة ذات الصلة ضرورة.</li> <li>خبرة فاخرة خمس نجوم ضرورية.</li> <li>التدريب الرسمي السابق كـ Butler محل تقدير عالٍ.</li> <li>يجب أن يستطيع البوتلر رفع أوزان تتجاوز 70 رطلاً.</li> <li>يجب أن يكون على استعداد للعمل بساعات متغيرة، بما في ذلك الليل وعطلات نهاية الأسبوع والعطل وتقسيم الورديات وفق احتياجات الضيوف.</li> <li>يجب أن يستطيع الوقوف لمدة 90% من وقت دوامهم المحدد.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: في جملة إلى جملتين، قدّم الفريق أو البيئة الفندقية أو المكتبية بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: يمكن تضمين تخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وت promotion المواهب المتنوعة.

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> Demonstrates a commitment to provide warm, anticipative service to exceed the needs and expectations of our discerning guests. Bears a full and comprehensive knowledge of the hotel, including all departments, services and outlets. Ensures personalized service is offered to guests during their stay. Acts as the reference team member for guests during their stay and ensures that all requests from guests are made possible or are followed up. Maintains a high level of communication and feedback within the department. Identifies and anticipates guest needs. Is continually proactive in all areas of operation. Abides by all policies and procedures as stated in the Butler Services Policy Manual. Reports for duty punctually and in accordance with the issued department schedule. Adheres at all times to the hotel grooming and uniform standards. Assists with luggage delivery and collection. Provides food and beverage service in the Fairmont Gold lounge with the ability to handle plate and hand-carried service. Prepares bar beverages and liquor pouring according to the guidelines given. Carries out general cleaning and checking for equipment in the Fairmont Gold pantry. Warms up rooms according to Fairmont housekeeping standards, checking that all room equipment is functioning. Reports guest complaints, requests and inquiries to Fairmont Gold Manager or Fairmont Gold Supervisor. Reports any unusual occurrences or requests to the Manager or Assistant Manager. Maintains the cleanliness and coordinates maintenance work with the engineering department of all Fairmont Gold areas and equipment. Demonstrates a commitment to provide warm, anticipative service to exceed the needs and expectations of our discerning guests. Participates in the orientation, meeting, and training process of all colleagues assigned to Fairmont Gold. Possesses working knowledge of the hotel Property Management System. Bears full understanding and knowledge of all in-suite services, technology, amenities, functions and systems. Is responsible for the Butler Pantry on allocated floors, ensuring that the pantry and other related Heart of House areas are correctly stocked and maintained according to set standards. Collects designated telephones (and checks their working conditions), and working sheets. Attends daily shift briefings. Coordinates and liaises with the Butler team. Carries out pre-arrival interviews. Ensures that all procedures and responsibilities relating to the greeting and arrival procedures are adhered to. Assists and coordinates all in-room and suite guest needs and requirements. Refreshes the suites and coordinates daily housekeeping service and evening service. Coordinates laundry and pressing collection and delivery. Reports any suite maintenance requirements according to standard procedures. Coordinates delivery of all amenities and/or gifts. Coordinates delivery of preferred newspapers and magazines to all suites. Coordinates replenishment of refreshment center, assisting with control via in-room dining. Ensures that all glassware, chinaware, and cutlery in the suite are cleaned, free of stains and presented as per standard. Sets up any bottle of complimentary drink as per standard. Ensures a daily replenishment of good quality fruits, according to guests’ preferences. Ensures that the flowers are always fresh and displayed in fresh water. Ensures that guest supplies are replenished and displayed as per standard. Provides personalized guest service including luggage packing and unpacking, shoe polishing, laundry collecting and delivery. Provides tea, coffee and beverage service to all suites and other rooms as required. Coordinates in-room dining order taking and delivery as required. Builds a rapport with all allocated guests and maintains interactions in order to facilitate guest recognition and obtain information regarding their preferences for guest history. Provides a continual source of information, help and assistance to all guests. Checks the suites prior to guest arrival. Coordinates all guest entertainment, activities, making reservations, and using concierge as and when required. Ability to provide full itineraries of entire stay, with updates daily on evening service. Facilitates guest departure, coordinating between reception and guest to gain final approval and payment. Checks room after departure for lost belongings. Upsells hotel outlets at every opportunity. Coordinates with concierge for the storage of stowed away items. Liaises closely with reception, housekeeping, valet, food and beverage, concierge, and IT. Has up-to-date knowledge and ability to assist with all common in-room IT needs. Has a full and comprehensive knowledge of the hotel, including all departments, services and outlets. Updates and maintains all guest history files, including ProfilePlus. Assists in training of housekeeping and food and beverage staff in the special needs of suite guests. Orders all necessary operating stock when necessary. Maintains amicable and cooperative working relations with other departments. Attends any courses management may deem beneficial. Carries out other duties as directed by management. Understands that business demands sometimes make it necessary to move colleagues from their accustomed shifts to other shifts. Performs other additional duties and special projects at the direction of Fairmont Gold Manager. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Excellent verbal, interpersonal and communication skills.</li> <li>Must be a strong team player with strong departmental cooperation.</li> <li>Must be able to work well under pressure in a fast paced and constantly changing environment.</li> <li>Fluent in English and local language with a third language as an asset.</li> <li>Must be able to handle a multitude of tasks in an intense, ever changing environment.</li> <li>Must be flexible in terms of working hours and able to work with little or no supervision.</li> <li>Must have the ability to assess and make decisions based on strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Must be able to maintain excellent professional presentation and grooming.</li> <li>High school diploma is necessary.</li> <li>Knowledge of computers including Microsoft Office products and Property Management System (Micros-Fidelio preferred).</li> <li>A minimum of two years prior experience in related hospitality fields is necessary.</li> <li>Luxury five star experience necessary.</li> <li>Prior formalized training as a butler is highly regarded.</li> <li>Butlers must be able to lift in excess of 70-pound loads.</li> <li>Must be willing to work varied hours, including nights, weekends, holidays and split shifts according to the needs of the guests.</li> <li>Must be able to stand for 90% of their scheduled time.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In one to two sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits. Our commitment to diversity and inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

دوام كامل جولف تالنت

بوغلر

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>وصف الشركة</h4> لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة. بانضمامك إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه وبمعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، وتجرّأ لتحدي الوضع الراهن! #بلاحدود <h4>وصف الوظيفة</h4> يبدي التزاماً بتقديم خدمة دافئة واستباقية تفوق احتياجات وتوقعات ضيوفنا المتميزين. يملك معرفة كاملة وشاملة بالفندق، بما في ذلك جميع الأقسام والخدمات والمنافذ. يتأكد من تقديم خدمة شخصية للضيوف أثناء إقامتهم. يعمل كعضو مرجعي ضمن الفريق للضيوف أثناء إقامتهم ويضمن أن تُحول جميع الطلبات الخاصة بالضيوف إلى واقع أو تُتابع. يحافظ على مستوى عالٍ من الاتصال والتغذية الراجعة داخل القسم. يحدد احتياجات الضيوف ويتوقعها. يُظهر برو-أكتريفي في جميع مجالات التشغيل. يلتزم بجميع السياسات والإجراءات كما هي مذكورة في دليل سياسة خدمات البوتلر. يُبلِغ بالواجبات في الوقت المحدد وبما يتوافق مع جدول القسم المُصدر. يلتزم دائماً بمعايير التجميل والزي الرسمية للفندق. يساعد في توصيل الأمتعة واستلامها. يقدم خدمة الطعام والشراب في صالة فَيرمونت جول مع القدرة على التعامل مع الخدمة طبقاً للمواضع. يُحضِّر مشروبات البار وصب الخمور وفق الإرشادات المعطاة. يقوم بتنظيف عام وفحص للمعدات في مخزن فَيرمونت جول. يسخن الغرف وفقاً لمعايير التنظيف في فَيرمونت ويُلاحظ أن جميع معدات الغرفة تعمل. يُبلغ عن شكاوى الضيوف وطلبات واستفسارات إلى مدير فَيرمونت جول أو مشرف فَيرمونت جول. يُبلغ عن أي حوادث غير عادية أو طلبات إلى المدير أو مساعد المدير. يحافظ على نظافة وينسق أعمال الصيانة مع قسم الهندسة في جميع مناطق ومعدات فَيرمونت جول. يبدي التزاماً بتقديم خدمة دافئة واستباقية تفوق احتياجات وتوقعات ضيوفنا المميزين. يشارك في التوجيه، الاجتماعات، وعملية التدريب لجميع الزملاء المعينين لفَيرمونت جول. يمتلك معرفة عملية بنظام إدارة ضيافة الفندق. يحمل فهماً كاملاً ومعرفة بجميع الخدمات والميزات والتقنيات والأنظمة المتوفرة في الغرفة. مسؤول عن مخزن البوتلر في الطوابق المخصصة، مع التأكد من أن المخزن ومناطق Heart of House الأخرى مخزنة وم maintained وفق المعايير المحددة. يجمع الهواتف المخصصة (ويفحص حالتها)، وتواقيع العمل. يحضر إحاطات التحول اليومية. ينهض مع فريق البوتلر ويتواصل معه. يجري مقابلات ما قبل الوصول. يتأكد من الالتزام بجميع الإجراءات والمسؤوليات المتعلقة باستقبال ووصول الضيوف. يساعد وينسق جميع احتياجات الضيوف في الغرفة أو الأجنحة. يجدد الأجنحة وينسق خدمة التنظيف المنزلية اليومية وخدمة المساء. ينسق جمع وتسليم الغسيل والكي. يبلّغ عن متطلبات صيانة الأجنحة وفق الإجراءات القياسية. ينسق تسليم جميع المرافق والهدايا. ينسق توصيل الصحف والمجلات المفضلة إلى جميع الأجنحة. ينسق إعادة تعبئة مركز المرطبات، مساعداً بالتحكم من خلال خدمة الغرفة. يضمن أن جميع الأكواب والفناجين والملاعق في الجناح نظيفة وخالية من البقع ومقدمة حسب المعيار. يرتب أي زجاجة مشروب مجاني وفق المعيار. يضمن تعبئة يومية لفاكهة عالية الجودة وفق تفضيلات الضيوف. يضمن أن الزهور دائماً طازجة وتُعرض في ماء طازج. يضمن أن لوازم الضيوف مُجدَّدة ومُعرضة وفق المعيار. يوفر خدمة ضيافة شخصية للضيف بما في ذلك تعبئة وتفريغ الأمتعة، وتلميع الأحذية، وجمع وتوصيل الغسيل. يوفر خدمة الشاي والقهوة والمشروبات في جميع الأجنحة والغرف الأخرى حسب الطلب. ينسق أخذ الطلبات في خدمة الغرفة والتسليم عند الطلب. يبني علاقة مع جميع الضيوف المخصصين ويحافظ على التفاعل لتسهيل تعرف الضيف وجمع معلومات عن تفضيلاتهم لإرشاد تاريخ الضيف. يوفر مصدر معلومات ومساعدة للضيوف باستمرار. يتفقد الأجنحة قبل وصول الضيف. ينسق جميع الترفيه الضيوف والأنشطة، ويجري الحجوزات، ويستخدم خدمة الكونسيرج عند الحاجة. القدرة على توفير مسارات رحلات كاملة للإقامة بأكملها، مع تحديثات يومية في خدمة المساء. يسهل مغادرة الضيف، من خلال التنسيق بين الاستقبال والضيف للحصول على الموافقة النهائية والدفع. يتفقد الغرفة بعد المغادرة بحثاً عن أمتعة مفقودة. يبيع أسهم منافذ الفندق في كل فرصة. ينسق مع الكونسيرج لتخزين الأشياء المخزنة. يتابع عن كثب مع الاستقبال، التنظيف، الركوب، الطعام والشراب، الكونسيرج، وتقنية المعلومات. لديه معرفة محدثة وقدرة على المساعدة في جميع احتياجات تقنية المعلومات الشائعة داخل الغرفة. لديه معرفة كاملة وشاملة بالفندق، بما في ذلك جميع الأقسام والخدمات والمنافذ. يحدث ويحافظ على جميع ملفات تاريخ الضيوف، بما في ذلك ProfilePlus. يساعد في تدريب أفراد التنظيف والطعام والشراب على الاحتياجات الخاصة لضيوف الأجنحة. يأمر بجميع المواد التشغيلية اللازمة عند الحاجة. يحافظ على علاقات عمل ودودة وتعاونية مع الأقسام الأخرى. يحضر أي دورات قد يرى الإدارة أنها مفيدة. يقوم بمهام أخرى حسب توجيهات الإدارة. يُدرك أن متطلبات العمل قد تجعل الانتقال بالزملاء من الورديات المعتادة إلى ورديات أخرى ضروريًا أحياناً. يؤدي واجبات إضافية ومشاريع خاصة بتوجيه من مدير فَيرمونت جول. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>مهارات لفظية وتواصلية واستماعية ممتازة.</li> <li>لا بد أن يكون لاعب فريق قوي ويعاون بشكل قوي مع الأقسام.</li> <li>لا بد أن يستطيع العمل بشكل جيد تحت الضغط في بيئة سريعة ومتقلبة.</li> <li>يجيد الإنجليزية واللغة المحلية مع وجود لغة ثالثة كميزة.</li> <li>لا بد أن يستطيع إدارة مهام متعددة في بيئة مكثفة ومتغيرة باستمرار.</li> <li>يجب أن يكون مرنًا من حيث ساعات العمل وقادر على العمل مع إشراف بسيط أو بدون إشراف.</li> <li>يجب أن لديه القدرة على التقييم واتخاذ قرارات بناءً على مهارات تحليلية وحل مشكلات.</li> <li>يجب أن يحافظ على عرض مهني وتجميل شخصي ممتاز.</li> <li>شهادة المدرسة الثانوية ضرورية.</li> <li>معرفة بالحواسيب بما في ذلك منتجات Microsoft Office ونظام إدارة الممتلكات (Micros-Fidelio مفضل).</li> <li>خبرة سابقة لمدة لا تقل عن سنتين في مجالات الضيافة ذات الصلة ضرورية.</li> <li>خبرة خمس نجوم فاخرة ضرورية.</li> <li>التدريب الرسمي السابق كبوتلر مُقدَّر بشدة.</li> <li>يجب أن يستطيع البوتلر رفع أوزان تفوق 70 رطلاً.</li> <li>يجب أن يكون مستعداً للعمل لساعات مختلفة، بما في ذلك الليل وعطلات نهاية الأسبوع والعطل وفترات العمل المقسمة وفق احتياجات الضيوف.</li> <li>يجب أن يستطيع الوقوف لمدة 90% من وقت دوامه المحدد.</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> فريقك وبيئة العمل: في جملة إلى جملتين، قدم الفريق أو بيئة الفندق أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة. ملاحظة: يمكن تخصيصها لتلبية أي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.

<h4>Company description</h4> Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS <h4>Job description</h4> Demonstrates a commitment to provide warm, anticipative service to exceed the needs and expectations of our discerning guests. Bears a full and comprehensive knowledge of the hotel, including all departments, services and outlets. Ensures personalized service is offered to guests during their stay. Acts as the reference team member for guests during their stay and ensures that all requests from guests are made possible or are followed up. Maintains a high level of communication and feedback within the department. Identifies and anticipates guest needs. Is continually proactive in all areas of operation. Abides by all policies and procedures as stated in the Butler Services Policy Manual. Reports for duty punctually and in accordance with the issued department schedule. Adheres at all times to the hotel grooming and uniform standards. Assists with luggage delivery and collection. Provides food and beverage service in the Fairmont Gold lounge with the ability to handle plate and hand-carried service. Prepares bar beverages and liquor pouring according to the guidelines given. Carries out general cleaning and checking for equipment in the Fairmont Gold pantry. Warms up rooms according to Fairmont housekeeping standards, checking that all room equipment is functioning. Reports guest complaints, requests and inquiries to Fairmont Gold Manager or Fairmont Gold Supervisor. Reports any unusual occurrences or requests to the Manager or Assistant Manager. Maintains the cleanliness and coordinates maintenance work with the engineering department of all Fairmont Gold areas and equipment. Demonstrates a commitment to provide warm, anticipative service to exceed the needs and expectations of our discerning guests. Participates in the orientation, meeting, and training process of all colleagues assigned to Fairmont Gold. Possesses working knowledge of the hotel Property Management System. Bears full understanding and knowledge of all in-suite services, technology, amenities, functions and systems. Is responsible for the Butler Pantry on allocated floors, ensuring that the pantry and other related Heart of House areas are correctly stocked and maintained according to set standards. Collects designated telephones (and checks their working conditions), and working sheets. Attends daily shift briefings. Coordinates and liaises with the Butler team. Carries out pre-arrival interviews. Ensures that all procedures and responsibilities relating to the greeting and arrival procedures are adhered to. Assists and coordinates all in-room and suite guest needs and requirements. Refreshes the suites and coordinates daily housekeeping service and evening service. Coordinates laundry and pressing collection and delivery. Reports any suite maintenance requirements according to standard procedures. Coordinates delivery of all amenities and/or gifts. Coordinates delivery of preferred newspapers and magazines to all suites. Coordinates replenishment of refreshment center, assisting with control via in-room dining. Ensures that all glassware, chinaware, and cutlery in the suite are cleaned, free of stains and presented as per standard. Sets up any bottle of complimentary drink as per standard. Ensures a daily replenishment of good quality fruits, according to guests’ preferences. Ensures that the flowers are always fresh and displayed in fresh water. Ensures that guest supplies are replenished and displayed as per standard. Provides personalized guest service including luggage packing and unpacking, shoe polishing, laundry collecting and delivery. Provides tea, coffee and beverage service to all suites and other rooms as required. Coordinates in-room dining order taking and delivery as required. Builds a rapport with all allocated guests and maintains interactions in order to facilitate guest recognition and obtain information regarding their preferences for guest history. Provides a continual source of information, help and assistance to all guests. Checks the suites prior to guest arrival. Coordinates all guest entertainment, activities, making reservations, and using concierge as and when required. Ability to provide full itineraries of entire stay, with updates daily on evening service. Facilitates guest departure, coordinating between reception and guest to gain final approval and payment. Checks room after departure for lost belongings. Upsells hotel outlets at every opportunity. Coordinates with concierge for the storage of stowed away items. Liaises closely with reception, housekeeping, valet, food and beverage, concierge, and IT. Has up-to-date knowledge and ability to assist with all common in-room IT needs. Has a full and comprehensive knowledge of the hotel, including all departments, services and outlets. Updates and maintains all guest history files, including ProfilePlus. Assists in training of housekeeping and food and beverage staff in the special needs of suite guests. Orders all necessary operating stock when necessary. Maintains amicable and cooperative working relations with other departments. Attends any courses management may deem beneficial. Carries out other duties as directed by management. Understands that business demands sometimes make it necessary to move colleagues from their accustomed shifts to other shifts. Performs other additional duties and special projects at the direction of Fairmont Gold Manager. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Excellent verbal, interpersonal and communication skills.</li> <li>Must be a strong team player with strong departmental cooperation.</li> <li>Must be able to work well under pressure in a fast paced and constantly changing environment.</li> <li>Fluent in English and local language with a third language as an asset.</li> <li>Must be able to handle a multitude of tasks in an intense, ever changing environment.</li> <li>Must be flexible in terms of working hours and able to work with little or no supervision.</li> <li>Must have the ability to assess and make decisions based on strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Must be able to maintain excellent professional presentation and grooming.</li> <li>High school diploma is necessary.</li> <li>Knowledge of computers including Microsoft Office products and Property Management System (Micros-Fidelio preferred).</li> <li>A minimum of two years prior experience in related hospitality fields is necessary.</li> <li>Luxury five star experience necessary.</li> <li>Prior formalized training as a butler is highly regarded.</li> <li>Butlers must be able to lift in excess of 70-pound loads.</li> <li>Must be willing to work varied hours, including nights, weekends, holidays and split shifts according to the needs of the guests.</li> <li>Must be able to stand for 90% of their scheduled time.</li> </ul> <h4>Additional information</h4> Your team and working environment: In one to two sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture. Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits. Our commitment to diversity and inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

دوام كامل بيت.كوم

مشرف المشتريات

في الموقع - الأردن - عمّان ٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مشرف المشتريات في فنادق IHG ومنتجعاتها، نؤمن بأن الفنادق العظيمة تُبنى بأيدي أشخاص عظماء. نحن ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية للنزلاء من خلال التميز التشغيلي والعمل الجماعي. نحن نبحث عن مشرف مشتريات دقيق ومبادِر للإشراف على أنشطة المشتريات في الفندق وضمان شراء السلع والخدمات بشكل في الوقت المناسب وبفعالية من حيث التكلفة ومتوافق مع الأنظمة التي تدعم عملياتنا. يومك المعتاد بصفتك مشرف المشتريات، ستكون مسؤولاً عن إدارة وظيفة المشتريات في الفندق، والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين، والتأكد من أن أنشطة الشراء تتماشى مع معايير IHG وسياسات الفندق. ستعمل بشكل وثيق مع جميع الأقسام لضمان تلبية احتياجات التشغيل مع تحقيق الجودة والقيمة والكفاءة. ستشمل مسؤولياتك الرئيسية: عمليات الشراء • الإشراف على أنشطة الشراء اليومية لجميع أقسام الفندق، بما في ذلك الأغذية والمشروبات، والتنظيف، واستقبال الضيوف، السبا، التسويق والإدارة.  • مراجعة طلبات الشراء وإعداد أوامر الشراء وفقاً لسياسات الشركة.  • ضمان الشراء والتوريد في الوقت المناسب للسلع والخدمات.  • رصد أوامر الشراء المفتوحة والمتابعة مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المحدد.  • تنسيق عمليات شراء عاجلة لدعم استمرارية تشغيل الفندق. إدارة الموردين • تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين المعتمدين.  • استقصاء موردين جدد وتقييم أداء الموردين بناءً على الجودة والأسعار والموثوقية والخدمة.  • تفاوض الأسعار وشروط الدفع والعقود لتحقيق أفضل قيمة.  • إجراء مسوح سوقية دورية لتحديد فرص توفير التكاليف. التحكم في المخزون والتكاليف • مراقبة مستويات المخزون لتجنب النقص ونقص التخزين.  • العمل عن كثب مع موظفي المخازن وفرَق الاستلام للحفاظ على سجلات مخزون دقيقة.  • دعم عد المخزون والأنشطة الختامية لشهر العمل.  • تحليل اتجاهات الشراء وتقديم مبادرات توفير التكاليف مع الحفاظ على معايير الجودة. المسؤوليات المالية والإدارية • ضمان توثيق دقيق لأوامر الشراء وعروض الأسعار والفواتير وعقود الموردين.  • التنسيق مع قسم المالية لمعالجة الفواتير وتسوية المدفوعات.  • إعداد تقارير الشراء وتقارير أداء الموردين.  • الحفاظ على أنظمة حفظ ملفات صحيحة وسجلات الشراء لأغراض التدقيق. الامتثال • ضمان الامتثال لسياسات مشتريات IHG والضوابط الداخلية واللوائح المحلية.  • الحصول على عروض تنافسية والموافقات المطلوبة قبل الشراء.  • دعم التدقيقات الداخلية والخارجية.  • تعزيز ممارسات الشراء الأخلاقية والشراء المسؤول. العمل الجماعي والقيادة • الإشراف وتوجيه موظفي المشتريات وموظفي الدعم في الشراء.  • التنسيق مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات الشراء.  • مساعدة مدير المشتريات في تحسين عمليات الشراء.  • تعزيز العمل الجماعي وثقافة أساليب الفوز لدى IHG. المؤهلات والمتطلبات • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة الإمداد أو إدارة الضيافة أو المالية أو مجال ذي صلة.  • خبرة شراء لا تقل عن 2–3 سنوات، ويفضَّل في فندق دولي أو بيئة ضيافة فاخرة.  • يفضل وجود خبرة إشراف سابقة.  • معرفة جيدة بإجراءات شراء الفندق وإدارة المخزون.  • إجادة في Microsoft Office وأنظمة الشراء/ERP/نظام JanaSky.  • قدرات تواصل قوية باللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية ميزة. المهارات والكفاءات • مهارات الشراء والتفاوض • إدارة علاقة مع الموردين • التحكم في التكاليف ووضع الميزانية • إدارة المخزون • قدرات تحليلية وحل المشكلات • الانتباه إلى التفاصيل • إدارة الوقت والتنظيم • القيادة والإشراف على الفريق • التواصل الفعال والمهارات الشخصية • المعرفة بالضيافة ومعايير الشراء والضوابط الداخلية. المؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) • دقة أمر الشراء ووقت التحول • تحقيق وفورات في تكلفة الشراء • أداء الموردين والتسليم في الوقت المحدد • دقة المخزون وتوفره • الامتثال لسياسات المشتريات وإجراءات التدقيق • رضا القسم عن خدمات التوريد • تقليل دورة الشراء وتقليل الشراءات الطارئة ما يمكنك توقعه منا نمنح موظفينا كل ما يلزمهم للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ جهدك إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك في عيش أفضل توازن بين العمل والحياة – بما في ذلك زي موحد كامل، وخصومات غرف رائعة، وبعض من أفضل التدريبات في القطاع. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلاف ونشجع الزملاء على إحضار ذواتهم كاملة إلى العمل. توفر IHG Hotels & Resorts فرص توظيف متكافئة للمتقدمين والموظفين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية gender أو الأصل الوطني أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. دائماً نرحب بخلفيات وتجارب وآفاق مختلفة. تمنح IHG لكل عضو من أعضاء الفريق المساحة التي يحتاجها لينتمي وينمو ويصنع فرقاً في بيئة تعاونية. نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى أن نشعر بالراحة – داخلياً وخارج العمل – ومن خلال إطار myWellbeing، نحن ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك.  لذا، انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلتنا العالمية التي تتوسع باستمرار. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purchasing Supervisor At IHG Hotels & Resorts, we believe great hotels are built by great people. We are committed to delivering exceptional guest experiences through operational excellence and teamwork. We are seeking a detail-oriented and proactive Purchasing Supervisor to oversee the hotel's procurement activities and ensure the timely, cost-effective, and compliant acquisition of goods and services that support our operations. Your Day to Day As the Purchasing Supervisor, you will be responsible for managing the hotel's purchasing function, maintaining strong supplier relationships, and ensuring that procurement activities align with IHG standards and hotel policies. You will work closely with all departments to ensure operational needs are met while achieving quality, value, and efficiency. Your key responsibilities will include: Procurement Operations •Supervise daily purchasing activities for all hotel departments, including F&B, Housekeeping, Front Office, Spa, Marketing and Administration.  •Review purchase requisitions and prepare purchase orders in accordance with company policies.  •Ensure timely procurement and delivery of goods and services.  •Monitor open purchase orders and follow up with suppliers to ensure on-time delivery.  •Coordinate urgent purchases to support uninterrupted hotel operations. Supplier Management •Develop and maintain strong relationships with approved suppliers.  •Source new vendors and evaluate supplier performance based on quality, pricing, reliability, and service.  •Negotiate prices, payment terms, and contracts to achieve the best value.  •Conduct regular market surveys to identify cost-saving opportunities. Inventory & Cost Control •Monitor inventory levels to avoid shortages and overstocking.  •Work closely with Storekeepers and Receiving teams to maintain accurate stock records.  •Support inventory counts and month-end closing activities.  •Analyze purchasing trends and recommend cost-saving initiatives while maintaining quality standards. Financial & Administrative Responsibilities •Ensure accurate documentation of purchase orders, quotations, invoices, and supplier contracts.  •Coordinate with the Finance Department for invoice processing and payment reconciliation.  •Prepare purchasing reports and supplier performance reports.  •Maintain proper filing systems and procurement records for audit purposes. Compliance •Ensure compliance with IHG procurement policies, internal controls, and local regulations.  •Obtain competitive quotations and required approvals before purchases.  •Support internal and external audits.  •Promote ethical purchasing practices and responsible sourcing. Teamwork & Leadership •Supervise and guide Purchasing Officers and procurement support staff.  •Coordinate with department heads to understand purchasing requirements.  •Assist the Purchasing Manager in improving procurement processes.  •Promote teamwork and the IHG Winning Ways culture. Qualifications & Requirements •Bachelor’s degree in business administration, Supply Chain Management, Hospitality Management, Finance, or a related field.  •Minimum 2–3 years of purchasing experience, preferably in an international hotel or luxury hospitality environment.  •Previous supervisory experience is preferred.  •Good knowledge of hotel purchasing procedures and inventory management.  •Proficiency in Microsoft Office and procurement/ERP systems/JanaSky system.  •Strong English communication skills; additional languages are an advantage. Skills & Competencies •Procurement and negotiation skills •Vendor relationship management •Cost control and budgeting •Inventory management •Analytical and problem-solving abilities •Attention to detail •Time management and organization •Leadership and team supervision •Effective communication and interpersonal skills •Knowledge of hospitality, procurement standards and internal controls. Key Performance Indicators (KPIs) •Purchase order accuracy and turnaround time  •Procurement cost savings  •Supplier performance and on-time delivery  •Inventory accuracy and stock availability  •Compliance with IHG procurement policies and audit requirements  •Department satisfaction with procurement services  •Reduction in purchasing cycle time and emergency purchases What you can expect from us We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.  Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.  So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. </div>

دوام كامل أخطبوط

موظف MEAL

في الموقع - الأردن - عمّان ٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="680"> <tbody> <tr> <td style="width:208px;"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:472px;"> موظف المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم (تغطية الأمومة)   </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"> الموقع </td> <td style="width:472px;"> عمان، الأردن. (يشمل زيارات ميدانية منتظمة) </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;">المشرف الوظيفي المباشر</td> <td style="width:472px;">   مدير MEAL   </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;">التبليغ إلى المشرف الوظيفي</td> <td style="width:472px;">   لا تقارير مباشرة   </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;">الغرض العام</td> <td style="width:472px;"> تعزيز جودة مساهمة ميدير في مساعدة اللاجئين المستضعفين والاردنيين من خلال التعاون القائم على الأدلة مع فرق البرنامج طوال دورة المشروع. المساهمة في فريق MEAL الذي يدعم ويقوّي نظام MEAL التابع ل Medair بحيث تكون البرامج مسؤولة وتتركز على التعلم.   بالإضافة إلى ذلك، سيكون موظف MEAL مسؤولاً عن إدارة البيانات (تجميع البيانات وإدخالها وتحليلها وتفسيرها والتقارير)، وتطوير نماذج تقارير وقوائم تحقق مختلفة، وتحديث وصيانة قواعد البيانات والوثائق المشروع المناسبة للمساءلة والتعلم. دعم تصميم أدوات MEAL كمية ونوعية مركزة على الاستخدام لجمع البيانات وتحليلها واستخدامها. </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;">نظرة عامة على المشروع</td> <td style="width:472px;">برمجة ميدير في الأردن تخدم اللاجئين والأردنيين المستضعفين في معالجة احتياجاتهم الصحية، والحماية الاجتماعية، والدعم النفسي الاجتماعي في المناطق الريفية والحضرية (غير المخيمية).</td> </tr> </tbody> </table>   <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="680"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="width:680px;">روابط فنية للموظفين</td> </tr> <tr> <td style="width:174px;">داخلي</td> <td style="width:506px;"><ul> <li>منسق البرنامج</li> <li>منسق المشروع</li> <li>المديرون والضباط الكبار للمشروعات</li> <li>المستشارون الميدانيون وGSO</li> <li>عمال التوعية</li> <li>فريق دعم المشروع في Medair</li> </ul></td> </tr> <tr> <td style="width:174px;height:33px;">خارجي</td> <td style="width:506px;height:33px;"><ul> <li>المنظمات غير الحكومية المحلية والدولية والجهات التابعة للأمم المتحدة ذات الصلة</li> <li>المستشارون (حسب الاقتضاء)</li> </ul></td> </tr> </tbody> </table>     <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="709"> <tbody> <tr> <td style="width:709px;">المهام والمسؤوليات الأساسية</td> </tr> </tbody> </table>   مكونات نظام MEAL – مسؤوليات برمجية مختارة <ul> <li>المساءلة للسكان المتأثرين (AAP): </li> </ul> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>تحت إشراف مدير MEAL، دعم دمج AAP ضمن البرنامج، مع إدارة أنشطة MEAL.</li> <li>توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لجميع المستفيدين وأصحاب المصلحة</li> <li>تسهيل الربط بين المستفيدين وفريق Medair، وتقديم المعلومات والتغذية الراجعة بين المستفيدين وفريق MEDAIR عند الاقتضاء.</li> </ul>   <ul> <li>التقييمات، الرصد والتقييم: </li> </ul> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>تحت إشراف مدير MEAL، تصميم وتطوير و/أو تعديل تقييمات عالية الجودة وأنشطة الرصد والتقييم.</li> <li>تطوير أدوات لجمع البيانات النوعية والكمية، التحليل، التصوير البصري، والاستخدام مثل الرصد بعد التنفيذ وبعد التوزيع.</li> <li>دعم الإدارة والتنفيذ لعمليات التقييم الميداني وجمع بيانات الرصد والتقييم.</li> <li>تدريب جامعي البيانات على الأدوات ذات الصلة</li> <li>تسهيل مناقشات المجموعات المركزة وإجراء مقابلات خبراء مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li> </ul> <ul> <li>التعلم والتكيف:</li> </ul> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>المساهمة في نشر المعرفة المكتسبة من أنشطة MEAL واستخدامها بين جميع أصحاب المصلحة.</li> <li>المساهمة في تنظيم وتسهيل فعاليات التعلم لالتقاط أفضل الممارسات والدروس المستفادة عند إغلاق المشروع أو عند الحاجة.</li> <li>توثيق ومشاركة الدروس المستفادة وأفضل الممارسات في الوقت المناسب وضمان أن المعرفة المكتسبة تسهم في تحسين المشاريع وتؤثر في التطوير الاستراتيجي للمشروعات والأنشطة المستقبلية.</li> <li>دعم تنفيذ المشروع وتحسينه من خلال تزويد فريق المشروع بمعلومات حول النجاحات التي يمكن تعزيزها وكذلك التحديات للسماح بتعديل المسار خلال عمر البرنامج.</li> </ul>   مكونات نظام MEAL – المسؤوليات عبر القطاعات <ul> <li>توقعات جودة البرنامج: تحت إشراف مدير MEAL، دعم دمج توقعات جودة البرنامج (بما في ذلك مبادئ الإنسانية، المعيار الإنساني الأساسي، Sphere، معايير المانحين وMedair كما يلزم) في أنشطة MEAL.</li> <li>جودة البيانات: دعم تطوير أدوات جمع البيانات بجودة عالية لالتقاط نتائج المشروع.</li> <li>تقارير MEAL:</li> </ul> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>تحت إشراف مدير MEAL، تقديم الإحصاءات للمساعدة في بعض واجبات تقارير MEAL الخاصة بالجهات المانحة.</li> <li>إعداد المسودة الأولى من تقارير PDM المؤقتة/الربع سنوية أو النهائية وتقارير المانحين.</li> <li>دعم مدير MEAL في مراجعة التقارير الشهرية والنهائية للشركاء.</li> </ul>   مكونات MEAL – إدارة المسؤوليات <ul> <li>التخطيط لـ MEAL: تحت إشراف مدير MEAL، المساهمة في وضع خطة M&E للمانحين.</li> <li>الموارد البشرية:</li> </ul> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>مساعدة مدير MEAL في الإشراف وإدارة المهام للعمالة غير الدائمة (المساحين) لجمع بيانات عالية الجودة كما هو مطلوب.</li> <li>ضمان بيئة عمل إيجابية وتنسيق فريق جيد.</li> <li>إدارة الصراعات بين أعضاء الفريق.</li> </ul> <ul> <li>التدريب: تحت إشراف مدير MEAL، تطوير وتقديم تدريبات داخلية للموظفين والعمالة غير الدائمة حول تمارين MEAL ذات الصلة.</li> <li>الميزانية والإدارة المالية:</li> </ul> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>دعم الإدارة المالية الجيدة للموارد المالية لـ MEAL، بما في ذلك استكمال نماذج صرف الدفع (PDFs) للأنشطة المتعلقة بـ MEAL عند الحاجة.</li> <li>اتباع إجراءات حفظ جميع المستندات المالية المتعلقة بمدفوعات العاملين غير الدائمين.</li> </ul>   نظام MEAL – الاستراتيجية والنهج ومكونات أخرى محددة <ul> <li>الاتصالات الداخلية والخارجية:</li> </ul> <ul style="list-style-type:circle;"> <li>المساهمة في تطوير وتحديث استراتيجية MEAL في البلد.</li> <li>المساهمة في التواصل المناسب والمنتظم والشفاف والداعم بين فريق MEAL وجميع الأقسام الأخرى.</li> </ul> <ul> <li>التعاون والشبكات الداخلية والخارجية: تحت إشراف مدير MEAL، المشاركة في مجموعات العمل والشبكات الداخلية والخارجية ذات الصلة، بما في ذلك مجتمع practice MEAL الإقليمي في Medair، وعندما يكون مناسباً شبكة MEAL في عمان.</li> </ul> <ul> <li>التعاون مع فريق إدارة المعلومات: العمل عن كثب مع فريق إدارة المعلومات (IM) لتطوير وتعديل أدوات جمع البيانات والتحليل والاستخدام.</li> <li>توفير خدمات الترجمة عند الحاجة.</li> </ul>   أخرى <ul style="list-style-type:circle;"> <li>المشاركة في المؤتمرات وورش العمل المتعلقة بـ MEAL عند الإمكان والبقاء على اطلاع بأفضل الممارسات والمعرفة الجديدة في مجال MEAL.</li> <li>أداء أية أنشطة أخرى ذات صلة كما يكلفه بها المشرف المباشر.</li> </ul>               <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="671"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="width:671px;">مواصفات الشخص</td> </tr> <tr> <td style="width:208px;height:28px;">  <h2>المؤهلات / الخبرة</h2> </td> <td style="width:246px;height:28px;"><h2>أساسي</h2></td> <td style="width:217px;height:28px;"><h2>مرغوب</h2></td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"><h2>المؤهل المهني</h2></td> <td style="width:246px;"><h2>درجة البكالوريوس في الإحصاء، الاقتصاد، MIS، التنمية الدولية، العلوم السياسة، الصحة العامة أو مجالات ذات صلة أو خبرة عمل معادلة</h2></td> <td style="width:217px;">درجة الدراسات العليا في المجال ذي الصلة</td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"><h2>الخبرة العملية</h2></td> <td style="width:246px;"><h2>خبرة لا تقل عن سنتين في أدوار MEAL في بيئة إنسانية</h2></td> <td style="width:217px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"><h2>اللغات</h2></td> <td style="width:246px;"><h2>إتقان عملي قوي للإنجليزية والعربية (محادثة وكتابة)</h2></td> <td style="width:217px;"><h2> </h2></td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"><h2>IT/IM</h2></td> <td style="width:246px;"><h2>مهارات جيدة في برامج Microsoft Office (Excel وWord وOutlook وPowerPoint).</h2></td> <td style="width:217px;"><h2>خبرة مع تطبيقات قواعد بيانات أخرى</h2></td> </tr> <tr> <td style="width:208px;height:9px;"><h2> </h2></td> <td style="width:246px;height:9px;"><h2> </h2></td> <td style="width:217px;height:9px;"><h2> </h2></td> </tr> <tr> <td style="width:208px;height:24px;"><h2>الكفايات</h2></td> <td style="width:246px;height:24px;"><h2>أساسي</h2></td> <td style="width:217px;height:24px;"><h2>مرغوب</h2></td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"><h2>التحفيز</h2></td> <td style="width:246px;">قلب خادم ومتفانٍ في خدمة المحتاجين والفئات الضعيفة. القدرة على تسهيل التفاعل بين البرنامج والمجتمع بغض النظر عن العرق، الوضع، الجنس، الأصل، أو الانتماء. </td> <td style="width:217px;"><h2>التحفيز الذاتي</h2></td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"><h2>الخبرة الفنية</h2></td> <td style="width:246px;">خبرة في تصميم وتخطيط وتنفيذ وتحليل الاستطلاعات. خبرة في التقييم والمشاركة والتقييم. مهارات إدارة الوقت والمهام القوية مهارات تحليلية قوية اتصالات كتابية وشفوية قوية </td> <td style="width:217px;">خبرة في تيسير مناقشات المجموعات المركزة أو ورش العمل. مهارات كتابة تقارير قوية. <h2> </h2> </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"><h2>بناء الفريق</h2></td> <td style="width:246px;">فرد يعمل ضمن الفريق ويتمتع بمهارات تواصل بين الفردية وحل النزاعات الاستعداد لدعم الآخرين ومشاركة عبء العمل </td> <td style="width:217px;"><h2>خبرة في العمل مع فريق متعدد الثقافات.</h2>   </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;"><h2>القدرة على التأقلم</h2></td> <td style="width:246px;">القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مستويات الإجهاد الشخصي. مبدع، متفتح الذهن، مرن، متعلم ذاتياً، قادر على حل المشكلات </td> <td style="width:217px;"><h2>الاستعداد للتمدد مهنيًا وشخصيًا وروحيًا</h2></td> </tr> <tr> <td style="width:208px;height:9px;"> </td> <td colspan="2" style="width:463px;height:9px;"> </td> </tr> <tr> <td style="width:208px;height:72px;">ظروف العمل</td> <td colspan="2" style="width:463px;height:72px;">هذا منصب مقره في عمان مع زيارات ميدانية منتظمة في الأردن.</td> </tr> <tr> <td style="width:208px;height:9px;"> </td> <td colspan="2" style="width:463px;height:9px;"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="width:671px;height:24px;">الالتزام الوظيفي</td> </tr> <tr> <td style="width:208px;">تاريخ البدء المخطط</td> <td colspan="2" style="width:463px;"><h2>10th سبتمبر 2026</h2></td> </tr> <tr> <td style="width:208px;">مدة الالتزام</td> <td colspan="2" style="width:463px;">2.5 أشهر</td> </tr> </tbody> </table> *ملاحظة مهمة: “سوف نقوم بمراجعة الطلبات بشكل دوري”

<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="680"> <tbody> <tr> <td > Job Title </td> <td > Monitoring, Evaluation, Accountability & Learning Officer (Maternity Cover)   </td> </tr> <tr> <td > Location </td> <td > Amman, Jordan. (Includes regular field visits) </td> </tr> <tr> <td > Job Holder Reports To </td> <td >   MEAL Manager   </td> </tr> <tr> <td > Reporting to Job Holder </td> <td >   No direct reports   </td> </tr> <tr> <td > Overall Purpose </td> <td > Enhance the quality of Medair’s assistance to vulnerable refugees and Jordanians through evidence-based collaboration with programme teams throughout the project cycle. Contribute to a MEAL team that supports and strengthens Medair’s MEAL system so that programming is accountable and focused on learning.   In addition, the MEAL officer will be responsible of data management (data collation, entry, analysis, interpretation, and reporting), developing different reporting formats and checklists, updating and maintaining databases and proper project documentation for accountability and learning. Support the design of utilisation-focused quantitative and qualitative MEAL tools for collecting, analysing, and using data.  </td> </tr> <tr> <td > Project Overview </td> <td > Medair’s programming in Jordan serves refugees and vulnerable Jordanians in addressing their health, social protection, and psychosocial support needs in rural and urban (non-camp) settings. </td> </tr> </tbody> </table>   <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="680"> <tbody> <tr> <td colspan="2" > FUNCTIONAL PERSONNEL LINKS </td> </tr> <tr> <td > Internal </td> <td > <ul> <li>Program Coordinator</li> <li>Project Coordinator</li> <li>Project Managers and Senior Officers</li> <li>Field and GSO Advisors</li> <li>Outreach workers</li> <li>Medair Project Support team</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > External </td> <td > <ul> <li>Local and International NGOs and relevant UN agencies</li> <li>Consultants (as appropriate)</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>     <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" width="709"> <tbody> <tr> <td > Major Duties and Responsibilities </td> </tr> </tbody> </table>   MEAL system components – selected programming responsibilities <ul> <li>Accountability to Affected Populations (AAP): </li> </ul> <ul > <li>Under the guidance of the MEAL Manager, support the mainstreaming of AAP within the programme, while managing the MEAL activities.</li> <li>Provide accurate and timely information to all beneficiaries and stakeholders</li> <li>Facilitate the link between beneficiaries and Medair, providing information and feedback between beneficiaries and the MEDAIR team as appropriate.</li> </ul>   <ul> <li>Assessments, monitoring & evaluation: </li> </ul> <ul > <li>Under the guidance of the MEAL Manager, design, develop and/or modify high quality assessments, monitoring, and evaluation activities.</li> <li> Developing tools for qualitative and quantitative data collection, analysis, visualisation, and use such as for post-implementation and post-distribution monitoring.</li> <li>Support the management and implementation of field-level assessments, monitoring and evaluation data collection activities.</li> <li>Train data collectors on relevant tools</li> <li>Facilitate FGDs and conduct KII with relevant stakeholders.  </li> </ul> <ul> <li>Learning and adaptation:</li> </ul> <ul > <li>Contribute to proactive dissemination and use of knowledge gained through MEAL activities among all stakeholders.</li> <li>Contribute to organizing and facilitating learning events to capture best practices and lessons learnt when a project closes or as required.</li> <li>Document and share the lessons learnt and best practices on time and ensure that the knowledge gained contributes to the improvement of projects and influences the strategic development of future projects and activities.</li> <li>Support project implementation and improvement by providing timely information around project successes to be scaled up as well as challenges to allow ‘course correction’ throughout life of the program.</li> </ul>   MEAL system components – cross-cutting responsibilities <ul> <li>Programme quality expectations: Under the direction of the MEAL Manager, support the integration of programme quality expectations (including Humanitarian Principles, the Core Humanitarian Standard, Sphere, donor and Medair standards as appropriate) into MEAL activities.</li> <li>Data quality: Support the development of data collection tools with high quality to capture the projects outcomes.</li> <li>MEAL Reporting: </li> </ul> <ul > <li>Under the guidance of the MEAL Manager, provide statistics to assist with selected donor MEAL reporting duties.</li> <li>Develop the first draft of the interim, quarterly or final PDM reports and donor reports.</li> <li>Support the MEAL manager on reviewing the partners monthly and final reports.</li> </ul>   MEAL system components – management responsibilities <ul> <li>MEAL planning: Under the guidance of the MEAL Manager, contribute to the development of donor M&E plan.</li> <li>HR: </li> </ul> <ul > <li>Assist the MEAL manager to oversee and manage tasks for casual labour (enumerators) to carry out good quality data collection, as requested.</li> <li>Ensure a positive working environment and good team dynamics.</li> <li>Manage interpersonal conflicts among team members.</li> </ul> <ul> <li>Training: Under the guidance of the MEAL Manager, develop and deliver internal trainings to staff and casual labour on MEAL related exercises.</li> <li>Budgeting and financial management:</li> </ul> <ul > <li>Support good financial management of MEAL financial resources, including completing Payment Disbursal Forms (PDFs) for MEAL related activities when needed.</li> <li>Follow the procedures on archiving all financial related documents of the casuals’ payments.</li> </ul>   MEAL system – strategy, approach and other selected components <ul> <li>Internal and external communication: </li> </ul> <ul > <li>Contribute to the development and updating of the country MEAL strategy.</li> <li>Contribute to appropriate, regular, transparent, and supportive communication between the MEAL team and all other departments.</li> </ul> <ul> <li>Internal and external collaboration and networking: Under the guidance of the MEAL Manager, participate in relevant internal and external working groups and networks, including Medair’s Regional MEAL Community of Practice and, when appropriate, the Amman MEAL network.</li> </ul> <ul> <li>Collaboration with the Information Management team: Work closely with the Information Management (IM) team to develop and revise data collection, analysis, and use tools.</li> <li>Provide translation services when necessary.</li> </ul>   Other <ul > <li>Participate in MEAL-related conferences and workshops when possible and stay up to date of best practices and new knowledge created in the field of MEAL.</li> <li>Perform any other related activities as assigned by immediate supervisor.</li> </ul>               <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="671"> <tbody> <tr> <td colspan="3" > Person Specification </td> </tr> <tr> <td >  <h2>Qualification / Experience</h2> </td> <td > <h2>Essential</h2> </td> <td > <h2>Desirable</h2> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Vocational qualification</h2> </td> <td > <h2>Bachelor’s degree in Statistics, Economics, MIS, International Development, Political Science, Public Health or other related fields or equivalent work experience</h2> </td> <td > Graduate Degree in related field </td> </tr> <tr> <td > <h2>Work experience</h2> </td> <td > <h2>At least two years of experience working in MEAL roles in a humanitarian setting</h2> </td> <td >   </td> </tr> <tr> <td > <h2>Languages</h2> </td> <td > <h2>Strong working knowledge of English and Arabic (spoken and written)</h2> </td> <td > <h2> </h2> </td> </tr> <tr> <td > <h2>IT/IM</h2> </td> <td > <h2>Good skills in Microsoft Office programs (Excel, Word Outlook and PowerPoint).</h2> </td> <td > <h2>Experience with other database applications</h2> </td> </tr> <tr> <td > <h2> </h2> </td> <td > <h2> </h2> </td> <td > <h2> </h2> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Competencies</h2> </td> <td > <h2>Essential</h2> </td> <td > <h2>Desirable</h2> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Motivation</h2> </td> <td > Servant-hearted and passionate about serving the people in need and vulnerable populations. Ability to facilitate programme and community interactions regardless of ethnicity, status, gender, origin, or affiliation. </td> <td > <h2>Self-motivated</h2> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Technical expertise</h2> </td> <td > Experience with designing, planning, implementing, and analysing surveys. Experience in participatory assessment, monitoring and evaluation. Strong time and task management skills Strong analytical skills Strong written and oral communication </td> <td > Experience facilitating focus group discussions or workshops. Strong report writing skills. <h2> </h2> </td> </tr> <tr> <td > <h2>Team building</h2> </td> <td > Team-player with good inter-personal and conflict resolution skills Willingness to support others and share the workload </td> <td > <h2>Experience working with a multicultural team.</h2>   </td> </tr> <tr> <td > <h2>Adaptability</h2> </td> <td > Capacity to work under pressure and manage personal stress levels. Creative, open-minded, flexible, self-learner, problem-solver </td> <td > <h2>Willingness to be stretched professionally, personally, and spiritually</h2> </td> </tr> <tr> <td >   </td> <td colspan="2" >   </td> </tr> <tr> <td > Work conditions </td> <td colspan="2" > This is a position based in Amman with regular field visits throughout Jordan. </td> </tr> <tr> <td >   </td> <td colspan="2" >   </td> </tr> <tr> <td colspan="3" > Job Commitment </td> </tr> <tr> <td > Planned start date </td> <td colspan="2" > <h2>10th September 2026</h2> </td> </tr> <tr> <td > Duration of commitment </td> <td colspan="2" > 2.5 Months </td> </tr> </tbody> </table> *Important note: “We will review applications on a rolling basis”

دوام كامل بيت.كوم

مساعد مدير المكتب الأمامي

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">مساعد مدير المكتب الأمامي  التجارب التي لا تُنسى لضيوفنا يجب أن تبدأ من مكان ما. فلماذا لا تبدأ معك؟ نحن نبحث عن مساعد مدير مكتب أمامي جديد ليتولى تقديم انطباعات أولى استثنائية – وإدارة كل شيء بدءاً من التسجيل والحجوزات وحتى خدمات الحمالين والكونسيرج.  لمحة عن مهامك اليومية؛ كل يوم مختلف،  ولكنك ستقوم بشكل أساسي بـ:  ● دعم مدير المكتب الأمامي في الإشراف على العمليات اليومية للمكتب الأمامي وضمان تقديم خدمة سلسة وفعالة ● الإشراف على فريق المكتب الأمامي وتدريبه وتحفيزه لتقديم تجارب لا تُنسى للضيوف واستقبال دافئ وودود ● التواصل مع الضيوف، وبناء علاقات قوية، وتولي مسؤولية مخاوف وشكاوى الضيوف لضمان حلها بفعالية ● إجراء عمليات تفتيش منتظمة للمكتب الأمامي لضمان الحفاظ باستمرار على معايير العلامة التجارية، وجودة الخدمة، والانطباع الأول المناسب ● متابعة توفر الغرف، وحالات الوصول والمغادرة، وكبار الشخصيات، والطلبات الخاصة لضمان رحلة سلسة للضيوف  ● دعم مبادرات البيع الإضافي وتحديد </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Assistant Front Office Manager  Our guests’ memorable experiences have to start somewhere. So why not with you? We’re looking for a new Assistant Front Office Manager to take ownership of delivering exceptional first impressions – managing everything from registration and reservations to porter and concierge services.  A little taste of your day-to-day Every day is different,  but you’ll mostly be:  ● Supporting the Front Office Manager in overseeing the daily operation of the Front Office and ensuring smooth and efficient service ● Supervising, coaching, and motivating the Front Office team to deliver memorable guest experiences and a warm, welcoming arrival ● Engaging with guests, building strong relationships, and taking ownership of guest concerns and complaints to ensure effective resolution ● Conducting regular Front Office inspections to ensure brand standards, service quality, and the right first impression are consistently maintained ● Monitoring room availability, arrivals, departures, VIPs, and special requests to ensure a seamless guest journey  ● Supporting upselling initiatives and identifying </div>

دوام كامل جولف تالنت

منقذ السباحة

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>ملخص الوظيفة</h4> استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السباحين الذين يحتاجون إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن الظروف الخطرة أو الأنشطة غير المعتادة أو غير الآمنة والسباحين الذين يواجهون صعوبة. روّج لقوانين ولوائح المرفق الترفيهي. كن على علم بمواقف قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لجو ممتع ومريح للضيوف. احصل على المناشف، ثم اطوِّها ورَتِّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل، وامسح الأرض، ونظّف سطح المسبح. أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛

<h4>Position summary</h4> Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager;

وظائف مساعد مدير في الأردن

المدير المساعد

مساعد إداري

فني كهرباء

منسق مشروع أول

فني كهرباء

مساعد مدير الموارد البشرية في الفندق

مساعد مدير

مساعد مدير - تحليلات المحفظة والأدوات الرقمية

وكيل الأمن

مستشار أول - مستشار إداري في مجال استشارات المخاطر

مهندس تنفيذي

المُنسّق الهندسي

مساعد مدير / مدير - تكنولوجيا المؤسسات

مشرف منشأة الطعام

بوكلر

بوغلر

مشرف المشتريات

موظف MEAL

مساعد مدير المكتب الأمامي

منقذ السباحة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك