وظائف مطورى واجهة مستخدم
١٩٧٥ وظائف شاغرة
<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4><p>تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق الفنادق لدينا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك طاهي إعداد، فأنت لا تكتفي بتحضير أطباق باردة رائعة المذاق فحسب – بل تنشر نور الضيافة ودفئها من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.</p><h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل اعتيادي:</h4><ul><li><strong>تحضير أطباق عالية الجودة:</strong> تحضير عناصر قائمة الطعام وفقًا للوصفات المحددة ومعايير الجودة.</li><li><strong>إسعاد ضيوفنا:</strong> إدارة طلبات الضيوف بكفاءة مع ضمان تجربة تناول طعام إيجابية.</li><li><strong>تنفيذ تقنيات طهي متقدمة:</strong> الحفاظ على معرفة قوية بطرق الطهي الأكثر تقدمًا (مثل الصلصات، والتحمير، والشواء، وتنسيق الأطباق) مع إمكانية العمل في محطة طهي بشكل مستقل حسب الحاجة.</li><li><strong>فحص الأطباق وإعدادها بشكل نهائي:</strong> فحص جميع التحضيرات والأطباق قبل تقديمها لضمان استيفائها لمعايير الجودة والتقديم.</li><li><strong>الحفاظ على مساحة عمل نظيفة ومنظمة:</strong> الحفاظ على تزويد محطات خدمة الطعام ونظافتها الصحية مع اتباع البروتوكولات الصحيحة لتداول الأطعمة وتخزينها والسلامة.</li><li><strong>إدارة احتياجات المنتجات والعمليات:</strong> إدارة عدة طلبات/تذاكر في وقت واحد، والمساعدة في التدريب، والقيام بمهام إشرافية بسيطة عند الحاجة.</li><li><strong>الالتزام بالمعايير التنظيمية:</strong> الحفاظ على الالتزام بنظم الصحة والسلامة والنظافة والتوعية المتعلقة بالمشروبات الكحولية، مما يضمن أعلى معايير الرفاهية للضيوف وأعضاء الفريق.</li></ul><h4>ما يتطلبه الأمر لتحقيق إقامة مميزة</h4><p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق:</p><ul><li>الشغف بنشر نور الضيافة ودفئها.</li><li>التحلي بالنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا.</li><li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li><li>الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج.</li><li>الشعور بالمسؤولية والمساءلة.</li><li>التركيز على الحاضر، مع إضفاء الاستجابة السريعة والانضباط في كل لحظة، مع معرفة أثر ذلك المستدام.</li></ul><h4>كيف سنساعدك على التألق والنمو</h4><p>في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بكل فخر في رفاهية أعضاء فريقنا، وندعمك في جميع مراحل الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، يمتد اهتمامنا الاستثنائي إليك بمزايا ومكافآت لا تُضاهى، بما في ذلك*:</p><ul><li><strong>مزايا سفر مذهلة</strong> – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بخصومات كبيرة، مع أسعار غرف تبدأ من 40 دولارًا/الليلة في فنادقنا ذات المستوى العالمي من خلال برنامج السفر Go Hilton.</li><li><strong>امتلك حصة في هيلتون</strong> – من خلال برنامج شراء أسهم الموظفين (ESPP)، يمكنك الاستثمار في أسهم هيلتون بخصم 15% للمساعدة في بناء مستقبلك المالي.</li><li><strong>إجازة والدية مدفوعة الأجر</strong> – لأن الأسرة هي الأهم. نقدم إجازة مدفوعة الأجر لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني.</li><li><strong>دعم تقديم الرعاية المخصص</strong> – الحصول على خدمات استشارية ومساعدة مخصصة لتقديم الرعاية لمساعدتك في رعاية نفسك وأحبائك.</li><li><strong>دعم الأزمات</strong> – في أوقات الفقد أو الأزمات، يوفر برنامج دعم الأزمات نقطة اتصال واحدة متعاطفة للدعم العملي والعاطفي.</li><li><strong>موارد الصحة النفسية</strong> – رفاهيتك تأتي في المقام الأول. يمكن لأعضاء الفريق المؤهلين الحصول على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP) الأفضل في فئته.</li><li><strong>إجازات مدفوعة الأجر سخية (PTO)</strong> – استرد طاقتك، واسترخِ، وخصص وقتًا لما هو أهم.</li><li><strong>مزايا الصحة والرفاهية</strong> – من الفحوصات الطبية إلى تنظيف الأسنان والنظارات الجديدة، نقدم مجموعة متنوعة من الخطط الصحية التي تضمن تغطيتك وتغطية عائلتك.</li><li><strong>الأمان المالي لمستقبلك</strong> – تسهل خطط التقاعد لدينا الادخار للمستقبل.</li></ul><p><em>*قد يختلف توافر المزايا بناءً على موقع عضو الفريق بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف، وتخضع للشروط والأحكام الخاصة بكل برنامج/خطة محددة.</em></p><h4>انضم إلى ثقافة بيئة عمل حائزة على جوائز</h4><p>في هيلتون، لا نكتفي بتقديم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني بيئة عمل استثنائية لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور الضيافة ودفئها.</p><p>وقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديرًا متكررًا ضمن قائمة أفضل بيئات العمل في العالم من قِبل مؤسسة Great Place to Work ومجلة Fortune. وبفضل مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية والتزامنا الشامل بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p><p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف مجالاً جديدًا، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة. انضم إلينا من أجل الوظيفة، وابْقَ من أجل المسيرة المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>معالجة جميع عمليات تسجيل وصول الضيوف، والتحقق من هوية الضيف، وطريقة الدفع، وتخصيص الغرفة، وتنشيط/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات عضوية Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفواتير. إعداد ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تقديم التوجيهات والمعلومات المتعلقة بالممتلكات للضيوف. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المناسبين عند الضرورة. متابعة التأكد من تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، القسائم، المدفوعات، والمصروفات. موازنة وتسليم الإيصالات. عد وتأمين البنك في بداية ونهاية الوردية. الحصول على الاعتمادات اليدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم منع الخسائر/الأمن بأي تقارير من الضيوف عن سرقة.<br>مساعدة الإدارة في تدريب وتقييم وتوجيه وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ كن قدوة ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن المظهر الشخصي نظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير الضيوف؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من شهادة G.E.D.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>خبرة الإشراف: سنة واحدة على الأقل من خبرة الإشراف.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون employeur de bonne foi، مرحبين للجميع، وموفرين فرص متساوية. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لموظفيينا تحتفل. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف للغاية في جميع أنحاء العالم. كضيف مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.<br>JW Marriott هو جزء من محفظة فنادق Marriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن موظفينا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott يخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها موظفينا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص الوظيفة<br>معالجة جميع عمليات تسجيل وصول الضيوف، والتحقق من هوية الضيف، وطريقة الدفع، وتخصيص الغرفة، وتنشيط/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات عضوية Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفواتير. إعداد ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تقديم التوجيهات ومعلومات العقار للضيوف. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المناسبين عند الضرورة. متابعة التأكد من تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، القسائم، المدفوعات المدفوعة، والمصروفات. موازنة وتسليم الإيصالات. عد وحماية الأموال في بداية ونهاية الوردية. الحصول على موافقات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم منع الخسائر/الأمن بأي تقارير من الضيوف عن سرقة.<br>
المساعدة في تدريب وتقييم وتوجيه وتحفيز الموظفين؛ كن قدوة ونقطة الاتصال الأولى في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من المظهر الشخصي النظيف والمحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب وتقدير الضيوف؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة. إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>
المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>
في Marriott International، نلتزم بأن نكون employeur de bonne foi، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لموظفيينا تحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>
تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف للغاية في جميع أنحاء العالم. كضيف مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا" من خلال تقديم خدمة thoughtful، صادقة، ومبتكرة تدعم وتعزز هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق Marriott. من خلال الانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.<br>
JW Marriott هي جزء من مجموعة فنادق Marriott الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن موظفيها هم الأولوية الأولى. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J.Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء عمل متنوعين. JW Marriott يخلق فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها موظفينا.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك القيام فيه بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>
<p><h4>ملخص الوظيفة<\/h4>
<p>معالجة جميع عمليات تسجيل وصول الضيوف، والتحقق من هوية الضيف، وطريقة الدفع، وتخصيص الغرفة، وتنشيط/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات عضوية Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفواتير. إعداد ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تقديم التوجيهات والمعلومات الخاصة بالممتلكات للضيوف. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المناسبين عند الضرورة. متابعة التأكد من تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، القسائم، المدفوعات النقدية، والمصروفات. موازنة وإيداع الإيصالات. عدّ الأموال وتأمينها في بداية ونهاية وردية العمل. الحصول على موافقات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم منع الخسائر/الأمن بأي تقارير ضيوف عن سرقة.<\/p>
<p>مساعدة الإدارة في تدريب وتقييم وتوجيه وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ كن قدوة ونقطة الاتصال الأولى في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من المظهر الشخصي أنيقًا ومحترفًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة.<\/p>
<p>ترحيب الضيوف وتقديم الشكر لهم مع تقدير حقيقي؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث بلغة واضحة ومحترفة؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الرد على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة. إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<\/p>
<h4>المؤهلات المفضلة<\/h4>
<ul>
<li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<\/li>
<li>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<\/li>
<li>خبرة الإشراف: سنة واحدة على الأقل من خبرة الإشراف.<\/li>
<li>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد.<\/li>
<\/ul>
<p>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. تكمن قوتنا الأكبر في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون.<\/p>
<p>تسعى فنادق مارriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق مارriott، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم هذا الإرث الحي وتبنيه. مع الاسم المرتبط بالضِيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق مارriott.<\/p>
<p>من خلال الانضمام إلى فنادق مارriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.<\/p>
<p>JW Marriott هو جزء من مجموعة فنادق مارriott الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملاءنا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott يوفر فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Marriott العلاج.<\/p>
<p>من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.<\/p><\/p><p><\/p>
<p><h4>ملخص الوظيفة<\/h4>
<p>معالجة جميع عمليات تسجيل وصول الضيوف، والتحقق من هوية الضيف، وطريقة الدفع، وتخصيص الغرفة، وتنشيط/إصدار مفتاح الغرفة. إعداد حسابات دقيقة لكل ضيف وفقًا لمتطلباتهم. إدخال معلومات عضوية Marriott Rewards. التأكد من تطابق الأسعار مع رموز السوق، وتوثيق الاستثناءات. تأمين الدفع قبل إصدار مفتاح الغرفة، والتحقق/تعديل الفواتير. تجميع ومراجعة التقارير اليومية/السجلات/قوائم الطوارئ. إكمال تقارير أمين الصندوق والإغلاق. تقديم التوجيهات ومعلومات العقار للضيوف. تلبية طلبات الضيوف، والاتصال بالموظفين المناسبين عند الضرورة. متابعة التأكد من تلبية الطلبات. معالجة جميع أنواع الدفع، القسائم، المدفوعات المدفوعة مسبقًا، والمصروفات. موازنة وإيداع الإيصالات. عدّ وتأمين النقد في بداية ونهاية وردية العمل. الحصول على موافقات يدوية واتباع جميع إجراءات المحاسبة. إبلاغ قسم منع الخسائر/الأمن بأي تقارير من الضيوف عن سرقة.<\/p>
<p>مساعدة الإدارة في تدريب وتقييم وتوجيه وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ كونك نموذجًا وقدوة ودليل الاتصال الأول في عملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ التأكد من أن المظهر الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف وتقديرهم؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب السلوك المناسبة. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. إدخال واسترجاع المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<\/p>
<h4>المؤهلات المفضلة<\/h4>
<ul>
<li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<\/li>
<li>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<\/li>
<li>خبرة الإشراف: سنة واحدة على الأقل من خبرة الإشراف.<\/li>
<li>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد.<\/li>
<\/ul>
<p>في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم الاحتفاء بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفته مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعدك على الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة thoughtful، صادقة، ومبتكرة تدعم هذه الإرث الحي وتعمل على تطويره. مع الاسم الذي يرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الترحيب بك لاستكشاف مهنة في فنادق ماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.<\/p>
<p>JW Marriott هو جزء من محفظة فنادق ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في المدن الرئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملاءنا هم الأولوية الأولى. لأن سعادتك تعني سعادة ضيوفنا. زملاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott يوفر فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Marriott العلاج. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.<\/p><\/p><p><\/p>
<p>على مدى أكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة شالهوب شريكًا ومبتكرًا للتجارب الفاخرة في الشرق الأوسط. وفي سعيها للتميز كتاجر تجزئة فاخر مدمج، قامت المجموعة بتنسيق محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة لها، وعززت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي عبر فئات الموضة الفاخرة، والجمال، والمجوهرات، والساعات، والنظارات، وأسلوب الحياة (art de vivre).</p><p>تتخذ مجموعة شالهوب كل خطوة لبناء مستقبل تصبح فيه أحلام الفخامة واقعًا - حيث تجمع بين الثقافات وتصنع تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال تجديد نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني التقنيات الجديدة، تشكل المجموعة مستقبل تجزئة المنتجات الفاخرة. وتوفر تجارب سلسة ومتعددة القنوات عبر أكثر من 950 متجرًا ومنصة إلكترونية وتطبيقًا للهواتف المحمولة. ويقود رحلة الابتكار هذه مركز "ذا جرين هاوس" (The Greenhouse) - وهو مركز الابتكار وحاضنة ومسرّعة الأعمال التابعة للمجموعة للشركات الناشئة والشركات الناشئة حديثًا، إقليميًا وعالميًا.</p><p>تعزز مجموعة شالهوب ثقافة تضع الإنسان في صميم اهتمامها والمترسخة في التنوع والعدالة والشمول، وببيئة عمل يحفزها التفكير التطلعي والاستعداد للمستقبل. وتجمع المجموعة اليوم أكثر من 16,000 موظف متخصص وموهوب عبر ثماني دول في الشرق الأوسط، بالإضافة إلى حضورها في أمريكا اللاتينية.</p><p>تعتبر الاستدامة في جوهر استراتيجية المجموعة، بهديٍ من التزام واضح تجاه الأفراد والشركاء والكوكب. وتفخر مجموعة شالهوب بكونها عضوًا في الميثاق العالمي للأمم المتحدة، وموقعة على مبادئ تمكين المرأة، وبحصولها على التعهد بالوصول إلى الحياد الصفري بحلول عام 2040.</p><h4>المهام والمسؤوليات</h4><li>إعداد ومعالجة فواتير الأطراف الخارجية، وإشعارات الدائن والمدين في النظام المحاسبي.</li><li>مطابقة الحسابات والسجلات مع العملاء من الأطراف الخارجية.</li><li>إعداد وإرسال كشوف حسابات العملاء.</li><li>متابعة العملاء بشأن المدفوعات والتحصيلات المستحقة.</li><li>التنسيق مع الفريق التجاري لحل المشكلات المتعلقة بالتحصيل.</li><li>إعداد ومراقبة تقرير أعمار الديون الشهري لحسابات الذمم المدينة.</li><li>التحقق من دقة الفواتير والمستندات المحاسبية والسجلات المالية.</li><li>معالجة الفواتير بين الشركات التابعة، وإشعارات الدائن والمدين، وفواتير إعادة الخصم.</li><li>مطابقة حسابات العملاء والموردين بين الشركات التابعة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمدفوعات والفواتير والمعاملات المالية.</li><li>دعم أنشطة الإغلاق الشهري ومطابقات الحسابات.</li><li>إعداد الوثائق والجداول المطلوبة لأعمال التدقيق الداخلي والخارجي.</li><li>دعم مطابقة تحصيلات النقد وبطاقات الائتمان والتحقيق في الفروقات عند الحاجة.</li><li>الالتزام بالسياسات والعمليات المحاسبية وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة.</li><li>تصعيد مشكلات المطابقة أو التحصيل المعقدة إلى المعنيين في الوقت المناسب.</li><h4>المتطلبات لتحقيق النجاح</h4><li>معرفة جيدة بممارسات وإجراءات واشتراطات الفواتير والمعاملات الخاصة بحسابات الذمم المدينة (AR).</li><li>معرفة بالطرق والعمليات المحاسبية والتقارير المالية.</li><li>القدرة على معالجة المدفوعات والائتمانات والخصومات والتسويات وأنواع المعاملات المختلفة لحسابات الذمم المدينة.</li><li>فهم جيد لمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP).</li><li>قدرات قوية في جمع البيانات وإعداد التقارير.</li><li>القدرة على الاحتفاظ بسجلات مالية ومحاسبية دقيقة.</li><li>مهارات جيدة في التواصل وإدارة العلاقات مع الأطراف المعنية.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.</li><li>القدرة على التعاون بفعالية مع المعنيين الداخليين والخارجيين.</li><li>التركيز على النتائج مع القدرة على إدارة المواعيد النهائية والتكيف مع المتطلبات المتغيرة.</li><li>فهم حوكمة البيانات والتعامل السليم مع المعلومات المالية.</li><h4>ما يمكننا تقديمه لك</h4><p>معنا، ستحول تطلعاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل مسيرتك من خلال تجارب مثرية، وفرص التعلم والتطوير، والتعرض لمهمات مختلفة ضمن دورك الوظيفي أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الاستثنائيين، كل يوم.</p><p>نحن ندرك القيمة التي تقدمها، ونسعى جاهدين لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، والمساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد والعمل المرن، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p><h4>استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي في عملية التقديم</h4><p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. يضمن ذلك فهمنا لنقاط قوتك، وطريقة تفكيرك، وكيفية تعاملك مع المواقف الحقيقية.</p><h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4><p>يتطلب الأمر تنوعًا في الفكر والثقافة والخلفية والقدرات المختلفة ووجهات النظر لإلهام عملائنا وإسعادهم بحق. في مجموعة شالهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع.</p><p>نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نحن نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين دون النظر إلى الجنس، أو العمر، أو العرق، أو الدين، أو المنشأ الوطني، أو حالة الإعاقة.</p>
<p><h4>Position summary<\/h4>\n<p>Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating\/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify\/adjust billing. Compile and review daily reports\/logs\/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all accounting procedures. Notify Loss Prevention\/Security of any guest reports of theft.<\/p>\n<p>Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment\/Open Door Policy process. Develop\/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets.<\/p>\n<p>Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests\u2019 service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers\/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.<\/p>\n<h4>Preferred qualifications<\/h4>\n<p><strong>Education:<\/strong> High school diploma or G.E.D. equivalent.<\/p>\n<p><strong>Related work experience:<\/strong> At least 1 year of related work experience.<\/p>\n<p><strong>Supervisory experience:<\/strong> At least 1 year of supervisory experience.<\/p>\n<p><strong>License or certification:<\/strong> None<\/p>\n<p>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<\/p>\n<p>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of \"Wonderful Hospitality. Always.\" by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels.<\/p>\n<p>In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<\/p>\n<p>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott.<\/p>\n<p>Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment.<\/p>\n<p>In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<\/p><\/p><p><\/p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>يلعب مدير هندسة الأبحاث لإطار عمل وكلاء الذكاء الاصطناعي دورًا محوريًا في قيادة مبادرات البحث والتطوير المبتكرة للمنتجات داخل مؤسستنا. صُممت هذه الوظيفة لقائد ذي تفكير مستقبلي وشغوف بتسخير الذكاء الاصطناعي لابتكار حلول تحويلية. ستشرف على فريق ديناميكي من المهندسين والباحثين، وتوجههم في سعيهم لتطوير تقنيات ذكاء اصطناعي متطورة يمكنها إعادة تعريف تجارب المستخدمين وتحسين الكفاءات التشغيلية.</p><p>في هذا الدور، لن تقتصر مهامك على إدارة المشاريع فحسب، بل ستعمل أيضًا على تعزيز بيئة تعاونية تشجع على الإبداع والنمو. وكجزء من التزامنا بالتطوير المهني، ستتمكن من الوصول إلى برامج تدريبية مستمرة وفرص توجيه وإرشاد، مما يضمن بقاء مهاراتك في صدارة القطاع. تؤكد ثقافة فريقنا على التواصل المفتوح، والابتكار، والرؤية المشتركة للنجاح، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للارتقاء بمسيرتك المهنية.</p><p>بصفتك مديرًا لهندسة الأبحاث، سيمتد أثرك الاستراتيجي إلى ما هو أبعد من فريقك، ليؤثر على التعاون متعدد الوظائف مع الأقسام الأخرى وأصحاب المصلحة. ستتاح لك الفرصة لتحديد اتجاه أبحاث الذكاء الاصطناعي داخل الشركة، وقيادة المبادرات التي تتوافق مع رؤيتنا التجارية طويلة الأجل. إن هذا الدور يتجاوز مجرد كونه وظيفة إدارية؛ بل هو فرصة لقيادة مشاريع تحويلية تضع معايير جديدة في القطاع وتدفع بمسيرتك المهنية إلى آفاق جديدة.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>قيادة البحث والتطوير لتقنيات الذكاء الاصطناعي، وضمان توافق المشاريع مع الأهداف المؤسسية ومعايير القطاع مع استخدام منهجيات هندسية متقدمة.</li><li>إدارة فريق متنوع من المهندسين والباحثين، وتوفير التوجيه والإرشاد لتعزيز نموهم المهني وتحسين أداء الفريق.</li><li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتحديد نطاق المشاريع وأهدافها ومخرجاتها، وضمان إنجازها في الوقت المحدد وتوافقها مع الأولويات الاستراتيجية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لدمج الذكاء الاصطناعي في المنتجات الحالية، والاستفادة من تحليلات البيانات وآراء المستخدمين لتعزيز الوظائف.</li><li>إجراء تقييمات دورية لتقدم المشاريع، وتحديد العقبات المحتملة وتقديم الحلول للحفاظ على زخم العمل وتحقيق الأهداف المرحلية.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات في مجالي الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة، ودمج التطورات ذات الصلة في مبادرات البحث للحفاظ على ميزة تنافسية.</li><li>إعداد وتقديم نتائج الأبحاث إلى أصحاب المصلحة، وتوضيح قيمة وأثر مشاريع الذكاء الاصطناعي على نتائج الأعمال ورضا العملاء.</li><li>إنشاء وصيانة شراكات مع المؤسسات الأكاديمية ورواد القطاع لدفع جهود البحث التعاوني وتبادل المعرفة.</li><li>الإشراف على إدارة الميزانية لمشاريع البحث والتطوير، وضمان التوزيع الكفء للموارد لتعظيم العائد على الاستثمار ونجاح المشاريع.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة مثبتة في الذكاء الاصطناعي وخوارزميات تعلم الآلة، مما يُمكن من تطوير حلول ذكاء اصطناعي متقدمة.</li><li>مهارات قيادية قوية مع التركيز على تطوير الفريق وإدارة الأداء، وتعزيز ثقافة الابتكار.</li><li>قدرات ممتازة في إدارة المشاريع، مما يضمن تسليم مبادرات البحث في الوقت المحدد مع الالتزام بحدود الميزانية.</li><li>إتقان أدوات ومنهجيات تحليل البيانات، مما يسمح باتخاذ قرارات مدروسة والتخطيط الاستراتيجي.</li><li>مهارات تواصل فعالة، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة لجمهور متنوع، بما في ذلك أصحاب المصلحة وأعضاء الفريق.</li><li>خبرة في التعاون متعدد الوظائف، وقيادة المشاريع التي تتطلب مدخلات وتنسيقًا عبر أقسام متعددة.</li><li>معرفة بعمليات وأدوات تطوير البرمجيات، مما يسهل دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في المنتجات المقدمة.</li></ul></div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><strong>الغرض من الدور</strong></p><p>يُقدم الدور تقارير مباشرة إلى مدير البلد وهو عضو دائم في فريق إدارة البلد (CMT). يوفر رئيس قسم التشغيل والمالية القيادة الاستراتيجية والحوكمة عبر مجالات المالية، إدارة المنح، العمليات، اللوجستيات، الأمن ومكافحة الاحتيال، لضمان أن وظائف الدعم في Plan الأردن تعمل بكفاءة، وبالتوافق الكامل مع سياسات المنظمة ومتطلبات الجهات المانحة، وفي خدمة تقديم البرنامج بشكل مباشر. المتوقع من شاغل المنصب أن يظهر درجة عالية من الفطنة الاستراتيجية، والتفكير المستقبلي، والدقة التحليلية في تنفيذ هذا الدور. سيستبق المخاطر المالية والتشغيلية، ويقدم دعمًا استشاريًا مبنيًا على الأدلة إلى مدير البلد وCMT حول التداعيات المالية والتشغيلية لكل من الخطط الاستراتيجية والتشغيلية، ويتأكد من أن جميع قرارات نشر الموارد تستند إلى قيمة مقابل المال والاستدامة الطويلة الأجل للمنظمة.</p><p><strong>أبعاد الدور</strong></p><p>كجزء من فريق إدارة البلد، يكون الدور مسؤولاً عن قيادة فرق التشغيل والمالية وضمان الحوكمة المالية الكاملة لـ Plan الأردن، بما في ذلك وضع ميزانية المنح، الإشراف على SAP، تقارير المانحين، إدارة التدقيق، الإشراف على السيولة، والموافقة على المدفوعات التي تتجاوز عتبة التفويض المخصصة. كما يوفر المنصب حوكمة تشغيلية كاملة عبر استراتيجية المشتريات، اللوجستيات، إدارة الأسطول، الإدارة، الأمن والإشراف الاستراتيجي على تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. بالإضافة إلى ذلك، يتحمل الدور الإشراف الأمني الشامل لجميع مكاتب Plan الأردن ومواقع العمل ويعمل كنقطة اتصال مكافحة الاحتيال Plan الأردن.</p><p><strong>المساءلة</strong></p><p><strong>1. الاستراتيجية المالية وإدارة المخاطر</strong></p><ul><li>قيادة الاستراتيجية المالية لـ Plan الأردن وتقديم المشورة لـCMT فيما يخص قضايا الإدارة المالية والمخاطر.</li><li>قيادة الميزانية السنوية، وإعادة التوقعات الربعية، وإدارة نسبة التكلفة.</li><li>الإشراف على إدارة النقد، وتوقع التدفقات النقدية، وطلبات النقد إلى المكتب الإقليمي/GH.</li><li>الحفاظ على وتحديث مصفوفة تفويض السلطة (DOA) بموافقة مدير البلد على الأقل سنويًا.</li><li>الموافقة على المدفوعات التي تتجاوز عتبة تفويض منسق المحاسبة.</li><li>ضمان الامتثال لدليل التشغيل المحلي وسياسات المال العالمية، بما في ذلك الاستخدام الدقيق وفي الوقت المناسب لـ SAP، وإغلاق نهاية الشهر والسنة، والتنسيق مع المكتب الإقليمي بشأن ترقية النظام ومشاكل الاستكشاف.</li><li>الحفاظ على وتحديث سجل مخاطر PIJO بالتنسيق مع مدير البلد وCMT، مع ضمان تعريف وتقييم وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية والسمعة الأساسية.</li></ul><p><strong>2. إدارة المنح والماليات مع الشركاء</strong></p><ul><li>الإشراف على عملية إعداد الميزانية الكاملة للمنح، والتأكد من أن جميع ميزانيات المنح مكلفة بشكل كافٍ مع تخصيص عادل للتكاليف المشتركة.</li><li>الموافقة على التقارير المالية للمانحين وضمان التقديم في الوقت المحدد وبشكل دقيق.</li><li>إجراء أو الإشراف على العناية المالية الواجبة للشركاء كجزء من عمليات تقييم الشركاء، ومراقبة الامتثال التشغيلي أثناء التنفيذ من خلال فحوصات عشوائية وتقييمات مخاطر دورية.</li><li>قيادة دعم بناء القدرات والتدريب للشركاء (المحليين) في جميع جوانب الإدارة المالية والإدارة والعمليات.</li></ul><p><strong>3. التدقيق والامتثال</strong></p><ul><li>قيادة إدارة التدقيق في التمويل والعمليات معًا لضمان معالجة جميع النتائج وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>الإشراف على مراجعة الاتفاقيات والعقود وضمان الامتثال لسياسات Plan والقوانين الأردنية.</li><li>العمل كنقطة اتصال مكافحة الاحتيال ل Plan الأردن؛ تحديد الحالات وإدارتها وتصعيدها وفق الإجراءات العالمية.</li><li>إبلاغ جميع الخسائر والحوادث بشكل فوري ومتسق إلى المقر الدولي والمكتب الإقليمي.</li></ul><p><strong>4. المشتريات واللوجستيات</strong></p><ul><li>توفير الإدارة الشاملة لجميع خدمات التشغيل والمشتريات واللوجستيات والأسطول والإدارة والأصول وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات لضمان الدعم الأمثل لمكتب البلد ومناطق البرنامج، بما في ذلك جولات التوريد للمكتب الميداني، ودعم التوزيع وتخليص الجمارك عند الاقتضاء.</li><li>التفاعل الفعال مع فرق البرنامج والمالية لضمان الدعم التنفيذي في الشراء في جميع مراحل بدء المنح الكبيرة.</li><li>قيادة المراجعة المستمرة لمقدمي الخدمات الخارجيين لتحسين تنافسية عقود الشراء وجودة السلع والخدمات.</li><li>الإشراف على إدارة اتفاقيات التعاقد المسبقة والاحتفاظ بسلطة التعاقد فوق العتبة.</li><li>الحفاظ على إطار التأهيل المسبق للموردين وقاعدة بيانات بائعي PIJO، مع ضمان الدقة والامتثال مع معايير المنظمة.</li><li>الإشراف على إدارة الأسطول وإدارة الأصول عبر جميع مواقع PIJO، بما في ذلك تخصيص المركبات وجداول الصيانة ومراقبة الوقود ووضع علامات الأصول والتحقق السنوي والتصرف فيها وفق سياسات Plan العالمية.</li><li>ضمان بنية ICT كافية، واتصالات، وحماية البيانات واستمرارية الأعمال عبر جميع مكاتب PIJO، وأن يقدم ضابط ICT دعمًا تقنيًا يوميًا فعالاً لجميع الموظفين.</li><li>الإشراف على إدارة المكتب عبر جميع مواقع PIJO، بما في ذلك عقود الإيجار، صيانة المرافق، المرافق والخدمات، والمعايير الأدنى لسلامة الموظفين ووظيفتهم التشغيلية.</li><li>الإشراف على تطوير وتنفيذ سياسات التشغيل في البلد وتحديثها بما يتوافق مع معايير Plan العالمية ومتطلبات الجهات المانحة.</li></ul><p><br></p><p><strong>الخبرة الفنية والمهارات والمعرفة</strong></p><p><strong>أساسي</strong></p><ul><li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</li><li>7-10 سنوات على الأقل من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في كل من الإدارة المالية والتشغيلية في قطاع المنظمات غير الحكومية الدولية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة الوظائف تغطي المالية والعمليات.</li><li>معرفة بالقوانين المالية والإدارية الأردنية.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>خبرة مع SAP أو أنظمة ERP المماثلة.</li></ul><p><strong>مرغوب فيه</strong></p><ul><li>مؤهل محاسبة محترف معترف به (مثلاً ACCA، CPA، CIMA) مرغوب بشدة.</li><li>خبرة سابقة في إدارة متطلبات امتثال المانحين لبرامج تمويل FCDO أو EU/ECHO أو Danida.</li><li>خبرة في إدارة مخاطر الأمن أو الإشراف على المرافق/الأسطول في سياق إنساني أو تنموي.</li><li>الإلمام بأنظمة المالية والتشغيل لـ Plan International وسياساتها.</li><li>خبرة في إدارة عمليات تغيير organisasi، بما في ذلك إعادة الهيكلة أو تقليل الحجم.</li><li>مهارات تفاوض قوية وإدارة البائعين/الموردين.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>الخبرة الفنية، المهارات والمعرفة</strong></p><p><strong>أساسي</strong></p><ul><li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</li><li>7-10 سنوات من الخبرة المسؤولة تدريجيًا في كل من الإدارة المالية والتشغيلية في قطاع المنظمات غير الحكومية الدولية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة الوظائف تغطي المالية والعمليات.</li><li>معرفة بالقوانين المالية والإدارية الأردنية.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>خبرة مع SAP أو أنظمة ERP المماثلة.</li></ul><p><strong>مرغوب فيه</strong></p><ul><li>مؤهل محاسبة محترف معترف به (مثلاً ACCA، CPA، CIMA) مرغوب بشدة.</li><li>خبرة سابقة في إدارة متطلبات امتثال المانحين لبرامج تمويل FCDO، EU/ECHO، أو Danida.</li><li>خبرة في إدارة مخاطر الأمن أو الإشراف على المرافق/الأسطول في سياق إنساني أو تنموي.</li><li>الإلمام بأنظمة المالية والتشغيل لـ Plan International وسياساتها.</li><li>خبرة في إدارة عمليات تغيير المنظمة، بما في ذلك إعادة الهيكلة أو تقليل الحجم.</li><li>مهارات تفاوض قوية وإدارة البائعين/الموردين.</li></ul><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تأسست Alef Education في 2016 (ALEFEDT في سوق أبوظبي للأوراق المالية) كمزوّد حلول تعليمية مدعومة بالذكاء الاصطناعي حائز على جوائز يعيد تعريف التعليم من رياض الأطفال حتى الصف 12. مقرها في أبوظي، تخدم الشركة نحو 2.0 مليون طالب و84,000 معلم عبر 19,000 مدرسة في الإمارات العربية المتحدة، إندونيسيا، والمغرب. تقدم منصّة Alef الرائدة تجارب تعلم مخصصة تعزز تفاعل الطلاب ونتائجهم، بينما تمتد حلولها المساعدة Alef Pathways وAbjadiyat وArabits إلى تعلم المواد واللغات. من خلال استخدامها المبتكر للذكاء الاصطناعي ورؤى البيانات ومحتوى ثقافي ذي صلة، تتحول Alef Education لتغيير أساليب التدريس والتعلم لتعزيز العدالة والوصول والتميّز لكل طالب.</p><p>حول الدور</p><p>يتولى مدير التسويق الرقمي مسؤولية قيادة جميع استراتيجيات التسويق الرقمي لمنتجات وخدمات Alef Education. سيكون الدور مسؤولاً عن العمل مباشرة مع فرق المنتج لتصميم وتنفيذ وإدارة الاستراتيجية الكلية لتسويق المنتج، ومراقبة النتائج لدفع فرص البيع وتحقيق أهداف الإيرادات.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>استراتيجية التسويق الرقمي - قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي لتمكين الوصول إلى السوق المستهدف وتحقيق أهداف المبيعات <br/>العمل عن كثب مع قيادات المنتج لتطوير استراتيجيات التسويق الرقمي التي تسرّع التفاعل وتدفع فرص البيع <br/>تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية تفصيلية للتسويق الرقمي وفقاً للأهداف الاستراتيجية المحددة لتحقيق أهداف تسويق المنتج وفرص البيع <br/>الإشراف على تقويم أنشطة وفعاليات التسويق الرقمي للحفاظ على الوعي المستمر بالعلامة التجارية والمنتجات وتسريع الفرص للمبيعات <br/>تعزيز الطلب على منتجات Alef Education، وتوجيه المنظمة عبر منصات التواصل الاجتماعي كShركاء استراتيجيين رئيسيين لتحقيق أهداف التعليم لدى العملاء <br/>استخدام أبحاث السوق لدعم تطوير استراتيجيات وحملات تسويق رقمي تفصيلية تتماشى وتكمل إرشادات العلامة التجارية والمنتج <br/>تطوير والحفاظ على علاقات مع شركاء التسويق الرقمي الحاليين والمحتملين، وتحديد الاتجاهات واختيار المنصات التي تعظم نتائج التسويق <br/>مراقبة أداء أنشطة التسويق الرقمي، وتعديل وتبسيط عمليات توليد العملاء المحتملين والاستفادة من الفرص لقيادة المبيعات <br/>دعم تجديد ومفاوضة عقود الموردين مع مراعاة القيمة طويلة الأجل وأداء التسويق المستدام</p><p>تطوير حملات تسويق المنتج - قيادة التطوير الاستراتيجي لحملات تسويق المنتج لتمكين الوصول إلى السوق المستهدف وتحقيق توليد العملاء المحتملين<br/>تصميم وتنفيذ استراتيجيات تسويق منتج تهدف إلى تحقيق أهداف توليد العملاء والمبيعات لمنتجات وخدمات Alef Education</p><p>تصميم وتنفيذ خطط ومفاهيم تسويق منتج تفصيلية لتعظيم الكفاءة والأداء ضمن ميزانية محدودة<br/>تقييم ظروف السوق، قيادة أبحاث وتحليلات السوق لدعم تطوير استراتيجيات وحملات تسويق منتج تفصيلية <br/>التعاون مع فرق التسويق والتصميم لإنتاج وتقديم محتوى إبداعي يعظم نتائج التسويق ويتماشى مع استراتيجيات العلامة التجارية والقسم<br/>مراقبة فاعلية تسويق المنتج، وتعديل وتبسيط عمليات الترويج وتوليد العملاء لتمكين توليد المبيعات</p><p>تصميم وتنفيذ التسويق الرقمي - باستخدام مجموعة واسعة من أدوات التسويق الرقمي، تصميم وتنفيذ ومراقبة كفاءة وأداء نتائج تسويق المنتج<br/>تصميم وتنفيذ استراتيجيات تفصيلية للإعلام الرقمي تشمل لكن لا تقتصر على SEM والبريد الإلكتروني والمواقع ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي لتعظيم كفاءة وأداء الأهداف المستهدفة ضمن المعايير الميزانية <br/>التعاون مع فرق التسويق والتصميم لإنتاج وتقديم محتوى إبداعي يعظم نتائج التسويق بما يتماشى مع العلامة التجارية واستراتيجيات المنتج<br/>تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات المعلومات التي تتيح تحليلًا فعالًا والتقارير واتخاذ القرار مع القدرة الملحوظة على تحديد أنماط نجاح أو فشل التسويق بسرعة<br/>العمل عن كثب مع رئيس قسم تطوير الأعمال وفرق المنتج لإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية لحملات التسويق النشطة وإجراء التعديلات بسرعة عند الحاجة لتحقيق أقصى عائد إنفاق</p><p>بحوث السوق - قيادة تحليل وتطوير أبحاث التسويق لتمكين اتخاذ القرار بشأن استراتيجيات تسويق المنتج بناءً على الاتجاهات واحتياجات السوق المستهدف<br/>استخدام التحليل لتقييم تجربة العملاء وارتكازاتهم عبر قنوات ومصافحات متعددة للتأثير في محتوى التسويق<br/>يسهّل التواصل المستمر لفريق المنتج لضمان إعلام وتوافق جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين حول الاتجاهات والبيانات وإنجازات/عوائق التسويق<br/>بحث وتوقّع اتجاهات المبيعات والأداء في المستقبل<br/>بحث المنافسين واستغلال أنشطة السوق لتحسين قابلية التسويق الرقمي لمنتجات وخدمات Alef Education<br/>تتبع وتقرير اتجاهات الصناعة والسوق في التسويق الرقمي والمنتج بشكل منتظم لتمكين ممارسات متوافقة وفعّالة تُحقق النتائج عبر المؤسسة</p><p>قيادة المجتمع - المسؤول عن إدارة الاتصالات والعلاقات عبر المؤسسة لتمكين فرق عالية الأداء من تحقيق أهدافها<br/>بناء علاقات فعالة مع أعضاء الفريق، استدعاء وتسهيل حل المشكلات وتوليد الأفكار لتمكين القدرات الفردية<br/>تدريب وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق، وضمان وضوح التوقعات ونقاشها بشكل مفتوح وتعاوني<br/>تقييم ومراجعة الكفاءات دورياً عبر الفريق، مع تحديد مجالات تدريب جديدة أو تطوير مهارات إضافية لضمان نتائج مستمرة<br/>توليد وتقاسم تقارير مدفوعة بالبيانات حول أداء الفريق والأهداف والجدول الزمني<br/>الاتصال بالتوقعات ومراجعة وتناول الملاحظات بشكل دوري<br/>وضع الجداول والعمليات والمواعيد المحددة والنتائج المستهدفة لتمكين التحسن المستمر والقدرة على تحقيق نتائج محسنة<br/>عقد اجتماعات فريق منتظمة ومحادثات فردية لضمان اطلاع جميع الأعضاء على الأخبار والمعلومات وأفضل الممارسات<br/>توفير الأدوات والموارد اللازمة لضمان أن الفرق مجهزة للعمل بشكل منتج وتحقيق النتائج الرئيسية</p><p>المؤهلات المرغوبة</p><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو تخصص ذي صلة<br/>خبرة في العمل على مشاريع تسويق وترويج مبادرات الأعمال<br/>خلفية في التصميم وكتابة الإعلانات تعتبر ميزة<br/>إلمام باستراتيجيات تسويق المنتج (مثلاً حملات تسويق متكاملة)<br/>معرفة عملية بأدوات التسويق (Google Marketing Cloud، Salesforce Pardot، Socialbakers.. إلخ). القدرة على توضيح الرؤية وقيمة المنتجات الجديدة لفريق المبيعات وتطوير أدوات مبيعات تسهّل عملية البيع<br/>خبرة في التخطيط والمشاركة في إطلاق ميزات ومنتجات جديدة وتوجيه فرق الصحافة والعلاقات العامة حول المنتجات الجديدة وإجراء العروض التقديمية<br/>القدرة على التحدّث والكتابة بمستوى عالٍ أمر حاسم<br/>فهم احتياجات وتجارِب العملاء<br/>القدرة على دفع النتائج، وتخطي العقبات والروائح كالمخاطر حسب الضرورة<br/>القدرة على إثبات المصداقية بسرعة، والتأثير والثقة مع أعضاء الفريق الآخرين من أجل تعزيز النتائج<br/>القدرة على توضيح الأولويات وتعديل الخطط لتلبية المواعيد النهائية الضيقة<br/>الإلمام بممارسات وأدوات إدارة المشاريع المتنوعة مع القدرة على التطبيق والتخصيص وفق احتياجات الفريق و/أو المشروع<br/>الطلاقة في الإنجليزية والعربية</p><p></p></section>
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، حيث يضم مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة للأنماط الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك فرص عديدة للتطوير والترقي. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p>
<p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي يضرب فيه الحياة بسرعة أكبر.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p><strong>وكيل أمني</strong></p>
<ul>
<li>مسؤول عن جميع الضيوف والزملاء ضمن خط رؤيتهم، والتي تشمل موقف السيارات</li>
<li>القيام بدوريات في منطقته المخصصة فقط</li>
<li>التيقظ لمخاطر الحريق وممارسات العمل غير الآمنة والظروف غير الآمنة</li>
<li>القدرة على التصرف وفقاً لجميع خطط الاستجابة للطوارئ</li>
<li>الحفاظ على علاقات عامة جيدة مع الضيوف</li>
<li>البلاغ بوقت وصول لا يقل عن 15 دقيقة قبل بدء الوردية</li>
<li>الوجود في جميع الإحاطات اليومية ومغادرة الإحاطة</li>
<li>معرفة موقع واسم كل ضابط أمن في الوردية</li>
<li>متابعة الإجراءات لضمان الالتزام بالجداول ومعايير العمل</li>
<li>التيقظ لأي حوادث غير عادية واتخاذ الإجراءات المناسبة</li>
<li>المسؤولية الأساسية عن حماية الممتلكات والموظفين وروّاد الفندق</li>
<li>إعداد تقارير تفصيلية عن جميع الحوادث/الوقائع خلال فترة خدمتك. تعبئة جميع تقارير الحوادث/الحوادث/نهاية الوردية بلا فشل بعد كل وردية</li>
<li>التعامل مع جميع الأعمال الورقية ذات الصلة وفق الحاجة</li>
<li>عند الإبلاغ عن الخدمة أو انتهائها، سيقوم ضباط الأمن بإبلاغ المدير أو مساعد مدير الأمن</li>
<li>عند تكليفه بعمل أو وظيفة معينة، سيسترشد ضباط الأمن بأوصاف الوظائف</li>
<li>لن يناقش ضباط الأمن أو يكشفوا تفاصيل القسم أو معلومات لأي زملاء آخرين أو طرف خارجي أو وسائل الإعلام، وإلا ستكون خدمات المخالف عرضة لإجراءات تصحيحية تدريجية حتى الفصل</li>
<li>سيُطلب من ضباط الأمن استخدام المنطق السليم واتخاذ قرارات حكيمة. الهدف الأساسي هو تفريغ الوضع بسرعة قدر الإمكان. سيكونون مؤدبين ودبلوماسيين ومهنيين في التعامل مع المواقف، ومع ذلك حازمين في تطبيق سياسات وإجراءات فندق فيرمونت.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>مهارات اتصال مكتوبة ومنطوقة جيدة.</li>
<li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.</li>
<li>مهارات تواصل بين الأشخاص جيدة مع القدرة على التواصل مع الضيوف وجميع مستويات الزملاء.</li>
<li>عرض وتأثير جيدان.</li>
<li>الدقة والانتباه للتفاصيل.</li>
<li>ذاتية الدافع ونشيط.</li>
<li>مرن وقادر على احتضان والت Respond للتغييرات بشكل فعال.</li>
</ul>
<h4>معلومات إضافية</h4>
<p><strong>فريقك وبيئة العمل:</strong><br>
في جملتين إلى ثلاث، قدم الفريق أو بيئة الممتلك أو المكتب بطريقة تعكس الثقافة.</p>
<p><strong>ملاحظة:</strong> قد يتم التخصيص وفقاً لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p>
<p><strong>التزامنا بالتنوع والاندماج:</strong><br>
نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتعيين وتطوير مواهب متنوعة.</p></p><p></p>
<p><h4>وصف الشركة</h4>
<p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، تجتمع مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه للمائدة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p>
<p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يرشدك في هذا العالم الذي ينبض بالحياة بسرعة أكبر.</p>
<h4>وصف الوظيفة</h4>
<p><strong>وكيل أمن</strong></p>
<ul>
<li>مسؤول عن جميع الضيوف والزملاء ضمن خط رؤيته، ويتضمن ذلك موقف السيارات</li>
<li>يدور في منطقته المحددة فقط</li>
<li>يكون يقظاً لمخاطر الحريق وممارسات العمل غير الآمنة والظروف غير الآمنة</li>
<li>يكون قادراً على التصرف وفق خطط الاستجابة للطوارئ</li>
<li>يحافظ على علاقات عامة جيدة مع الضيوف</li>
<li>يتوجب عليه الحضور للعمل قبل بدء الوردية بنحو 15 دقيقة على الأقل</li>
<li>يكون حاضرًا في جميع الإيجازات اليومية وعمليات ما بعد الزيارة</li>
<li>يعرف موقع واسم كل موظف أمني في الوردية</li>
<li>يتابع الإجراءات لضمان الالتزام بالجداول ومعايير العمل</li>
<li>يكون يقظاً لأي حوادث غير عادية ويتخذ الإجراءات المناسبة</li>
<li>مسؤول بشكل أساسي عن حماية الممتلكات والموظفين ورواد الفندق</li>
<li>إعداد تقارير تفصيلية عن جميع الحوادث/الحوادث خلال نوبة عملك. املأ جميع تقارير الحادث/الحادث/نهاية الوردية دون فشل بعد كل وردية</li>
<li>التعامل مع جميع الأعمال الورقية ذات الصلة حسب الحاجة</li>
<li>عند الإبلاغ عن العمل أو انتهائه، سيخطِر أفراد الأمن المدير أو مدير الأمن المساعد</li>
<li>عند تكليفه بمهمة أو وظيفة معينة، سيُسترشد أفراد الأمن بنصوص الوصف الوظيفي</li>
<li>لن يناقش أفراد الأمن أو يكشفوا تفاصيل القسم أو معلومات لأي زملاء آخرين أو خارجين عن المؤسسة أو الإعلام، وإلا فستخضع خدمات المخالف لتدبير تصحيحي تدريجي حتى الفصل</li>
<li>سيُطلب من موظفي الأمن استخدام الحس السليم واتخاذ قرارات حكيمة. الهدف الأساسي هو تفريق الوضع بأسرع ما يمكن. سيكونون مؤدبين ودبلوماسيين ومهنيين في التعامل مع الأوضاع، ومع ذلك حازمين في تطبيق سياسات وإجراءات Fairmont.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>مهارات كتابة وتواصل شفهي جيدة.</li>
<li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li>
<li>مهارات تفاعل اجتماعي جيدة مع القدرة على التواصل مع الضيوف وجميع مستويات الزملاء.</li>
<li>مهارات عرض وتأثير جيدة.</li>
<li>الدقة والانتباه للتفاصيل.</li>
<li>التحفيز الذاتي وحيوي</li>
<li>المرونة القابلة للاستيعاب والتجاوب مع التغيرات بفعالية.</li>
</ul>
<h4>معلومات إضافية</h4>
<p><strong>فريقك وبيئة العمل لديك:</strong><br>
في جملة أو جملتين، قدم الفريق أو مكان العمل أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة.</p>
<p><strong>ملاحظة:</strong> قد يتم تضمين تخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل.</p>
<p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br>
نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف والترقية لمواهب متنوعة.</p></p><p></p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>كمهندس برمجيات أول، ستكون في طليعة تطوير حلول برمجية متطورة تدفع أعمالنا للأمام. هذا الدور ليس مجرد كتابة كود؛ بل يشمل هندسة وتنفيذ أنظمة قوية حيوية لنجاح عملائنا. ستتعاون بشكل وثيق مع فريق متنوع من المهندسين الموهوبين والمصممين ومديري المنتجات لبناء تطبيقات قابلة للتوسع باستخدام تقنيات مثل C#، .NET، وASP.NET Core. ستساعد خبرتك في تشكيل عروض منتجاتنا والتأكد من أنها تلبي أعلى معايير الجودة والأداء.</p><p>سيشمل دورك أيضًا توجيه المطورين المبتدئين وتعزيز ثقافة التحسين المستمر داخل الفريق. من خلال مشاركة معرفتك في مجالات مثل الهندسة النظيفة، التصميم قائم على النطاق، وواجهات برمجة التطبيقات REST، ستساعد في رفع مستوى مهارات الفريق والمساهمة في بيئة عمل تعاونية. يتيح لك هذا المنصب تحقيق أثر كبير في نتائج المشاريع، حيث ستشارك في جميع مراحل دورة حياة تطوير البرمجيات، من التصميم حتى النشر وما بعده.</p><p>نحن نعطي الأولوية للنمو المهني والتطور. كمهندس برمجيات أول، سيكون لديك إمكانية الوصول إلى فرص تدريب مستمرة وموارد لتعزيز مهاراتك في تقنيات مثل Angular، TypeScript، SQL Server، وAzure DevOps. نؤمن بتربية المواهب وتوفير مسارات للتقدم الوظيفي، لضمان أن تكون رحلتك معنا مُرضية ومتوافقة مع طموحاتك المهنية. انضم إلى فريقنا المبتكر وساعدنا في دفع حدود التكنولوجيا مع إحداث تأثير معنوي.</p><ol><li><b>المسؤوليات:</b>قيادة جهود تطوير الخلفية باستخدام C#، .NET، وASP.NET Core لإنشاء تطبيقات قابلة للتوسع وفعالة تلبي متطلبات العملاء ومعايير الصناعة.</li><li>تطوير حلول أمامية ديناميكية باستخدام Angular وTypeScript، لضمان تجربة مستخدم سلسة تعزز رضا العملاء.</li><li>تصميم وتنفيذ نماذج بيانات مؤسسية معقدة في SQL Server، وتحسين استرجاع البيانات وتخزينها من حيث الأداء وقابلية التوسع.</li><li>تطبيق مبادئ الهندسة النظيفة والتصميم القائم على النطاق لضمان حلول برمجية قابلة للصيانة وواسعة النطاق تتماشى مع أهداف العمل.</li><li>تنفيذ الوصول المستند إلى الأدوار وممارسات ترميز آمنة لحماية البيانات الحساسة والتأكد من الامتثال للوائح الصناعة.</li><li>إجراء اختبارات الوحدة والتكامل، واستخدام أدوات التصحيح لتحديد وحل المشكلات، وبالتالي ضمان موثوقية وأداء التطبيقات.</li><li>المشاركة في مراجعات الكود للحفاظ على معايير ترميز عالية وتعزيز ثقافة الجودة ضمن فريق الهندسة.</li><li>استخدام Git للتحكم في الإصدار وAzure DevOps لعمليات CI/CD، مما يسهل سير العمل التطويري ويعزز التعاون.</li><li>تطوير تطبيقات مؤسسية قائمة على سير العمل تتضمن ميزات الإشعارات ومعالجة المستندات، مما يحسن الكفاءة التشغيلية وتفاعل المستخدمين.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul><li>إتقان C#، .NET، وASP.NET Core أمر أساسي لتطوير الخلفية لتطبيقات عالية الأداء.</li><li>الخبرة في Angular وTypeScript أمر حاسم لإنشاء حلول أمامية ديناميكية وتفاعلية.</li><li>فهم قوي لـ SQL Server ونماذج البيانات المؤسسة المعقدة يعزز قدرات إدارة البيانات.</li><li>معرفة مبادئ الهندسة النظيفة والتصميم القائم على النطاق تضمن تطوير أنظمة برمجية قابلة للصيانة.</li><li>التمكن من REST APIs والتكاملات النظامية أمر حيوي لبناء تطبيقات قابلة للتوسع ومتوافقة.</li><li>الخبرة في اختبارات الوحدة والتكامل، إلى جانب تقنيات التصحيح، مهمة لضمان جودة البرمجيات.</li><li>القدرة على استخدام Git وAzure DevOps لسيطرة فعالة على الإصدار وممارسات الدمج المستمر أساسية.</li><li>الملكية القوية، وحل المشكلات، والاتصال، والقدرة على تقديم عمل عالي الجودة ضمن جداول زمنية صارمة.</li></ul></div>
<p><br></p><p>Position Overview</p><p>As a SENIOR DRAFTER Engineer, Responsible for preparing, reviewing, coordinating and controlling multidisciplinary engineering drawings while providing technical guidance to junior drafters and ensuring compliance with project, client, and regulatory requirements.</p><p>Project Context</p><p>Haskoning is engaged in multiple projects at the Arab Potash Corporation (APC), which involves critical infrastructure works in the Dead Sea Area. The senior drafter will be supporting the design team, coordinating with other disciplines, and ensuring consistency across all project phases. He will also review drawings and coordinate drafting works.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Create, revise, and coordinate detailed technical drawings using AutoCAD, Revit, Civil 3D and related software.</li><li>Review drawings for accuracy, completeness, and compliance with standards and specifications.</li><li>Coordinate with engineers, architects, project managers, and other disciplines.</li><li>Prepare tender, IFC, construction, and as-built drawings.</li><li>Control drawing registers, document management, and revision tracking.</li><li>Support project teams during design, construction, and commissioning phases.</li><li>Mentor and guide junior draftsmen and CAD technicians.</li><li>Distribute and coordinate drafting workloads according to team capabilities and expertise.</li></ul><p>Specific discipline requirements</p><p>What you bring as a Senior Draftsman</p><p>Technical Design</p><ul><li>Advanced CAD proficiency (AutoCAD, Revit, Civil 3D).</li><li>Strong understanding of architectural, structural, and civil engineering documentation.</li><li>Knowledge of BIM and multidisciplinary coordination principles.</li><li>Excellent knowledge of drafting standards and QA/QC procedures.</li></ul><p>Mechanical Design</p><ul><li>Prepare layouts for mechanical equipment such as: Pumps, motors, compressors, valves</li><li>Skids, pipework, supports, and access platforms</li><li>Develop general arrangement (GA) drawings and mechanical layouts</li><li>Coordinate mechanical interfaces with electrical and instrumentation systems</li><li>Incorporate installation, mainten, and lifting requirements into designs</li></ul><p>Instrumentation & Control Design</p><ul><li>Develop instrumentation layouts, including: Field instruments, panels, and junction boxes</li><li>Instrument tubing and impulse lines</li><li>Analyzer shelters and instrument air systems</li><li>Prepare cable and tubing routing layouts</li><li>Assist with I/O layouts, control panel arrangements, and interface diagrams</li><li>Coordinate with control systems engineers for PLC/SCADA-related layouts</li></ul><p>Coordination & Documentation</p><ul><li>Drawing accuracy and quality.</li><li>Timely delivery of drawings and project milestones.</li><li>Reduction in drawing revisions caused by drafting errors.</li><li>Compliance with company, client and regulatory standards.</li><li>Effective coordination with stakeholders.</li><li>Productivity, development, and performance of junior drafting staff.</li></ul><p>Working Hours: Six days per week (Friday off), with compensation aligned to workload and responsibilities.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in engineering, Architecture, Drafting Technology or related discipline.</li><li>Extensive experience in engineering consultancy drafting and design support roles.</li><li>Experience supervising or mentoring drafting teams is preferred.</li><li>Minimum 7 10 years of experience in industrial or infrastructure projects</li><li>Proven experience working on multidisciplinary EMI&C designs</li><li>Experience in EPC or consultant environments is an advantage</li><li>Attention to detail and ability to manage multiple tasks</li><li>Excellent skills with MS Office suite</li><li>Good communication skills and a collaborative approach to working with drafters and cultural teams</li><li>Professionally skilled in English</li><li>Familiarity with international standards (e.g., BS, DIN, ASTM, IEEE, IEC, API, ISO)</li><li>Start Date: As soon as possible</li></ul>
<p><br></p><p>As a Multi-disciplinary design Engineer, you will play a pivotal role in the detailed design of multi-disciplinary infrastructure works. Your responsibilities will include developing coordinated design deliverables across electrical, mechanical, instrumentation, and control systems for industrial projects. The role focuses on producing accurate, constructible, and fully coordinated designs, drawings and layouts in close collaboration with lead design engineers and other disciplines.</p><p>Project Context : Haskoning is engaged in multiple projects at the Arab Potash Corporation (APC), which involves critical infrastructure works in the Dead Sea Area. The design Engineer will be supporting the design team, coordinating with other disciplines, and ensuring consistency across all project phases.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Prepare multidisciplinary design deliverables in accordance with project specifications, applicable codes, and standards</li><li>Coordinate layouts and interfaces between electrical, mechanical, civil, structural, and process disciplines</li><li>Support constructability, safety, and maintainability through design</li><li>Ensure drawing quality, consistency, and adherence to project CAD/BIM standards</li><li>Participate in design reviews, model reviews, and coordination meetings</li></ul><p>Specific discipline requirements</p><p>Electrical Design</p><ul><li>Develop layouts for LV/MV systems, including:</li><li>Power distribution</li><li>MCCs, switchgear, transformers</li><li>Cable routing and containment (trays, ladders, conduits)</li><li>Earthing and lightning protection systems</li><li>Prepare single-line diagrams, load layouts, and equipment arrangement drawings</li><li>Coordinate electrical room layouts and access/clearance requirements</li></ul><p>Mechanical Design</p><ul><li>Prepare layouts for mechanical equipment such as:</li><li>Pumps, motors, compressors, valves</li><li>Skids, pipework, supports, and access platforms</li><li>Develop general arrangement (GA) drawings and mechanical layouts</li><li>Coordinate mechanical interfaces with electrical and instrumentation systems</li><li>Incorporate installation, maintenance, and lifting requirements into designs</li></ul><p>Instrumentation & Control Design</p><ul><li>Develop instrumentation layouts, including:</li><li>Field instruments, panels, and junction boxes</li><li>Instrument tubing and impulse lines</li><li>Analyzer shelters and instrument air systems</li><li>Prepare cable and tubing routing layouts</li><li>Assist with I/O layouts, control panel arrangements, and interface diagrams</li><li>Coordinate with control systems engineers for PLC/SCADA-related layouts</li></ul><p>Coordination & Documentation</p><ul><li>Ensure clash-free and coordinated designs across all EMI&C discipline</li><li>Support preparation of:</li><li>Layout drawings</li><li>Section details</li><li>Typical installation details</li><li>Incorporate comments from engineering reviews, HAZOPs, and constructability reviews</li><li>Assist in preparation of as-built drawings</li></ul><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor s degree in Electrical, Mechanical, Instrumentation Engineering, or related technical discipline, Master degree is preferred</p><p>Minimum 10 years of experience in industrial or infrastructure projects</p><p>Proven experience working on multidisciplinary EMI&C designs</p><p>Experience in EPC or consultant environments is an advantage</p><p>Attention to detail and ability to manage multiple tasks</p><p>Excellent skills with MS Office suite</p><p>Good communication skills and a collaborative approach to working with multidisciplinary and cultural teams</p><p>Professionally skilled in english</p><p>Familiarity with international standards (e.g., BS, DIN, ASTM, IEEE, IEC, API, ISO)</p><p>Start Date: as soon as possible</p><p>Location Requirement: You must be currently based in Jordan or the surrounding Dead Sea region. Due to project requirements, candidates must be available to work on-site and align with the local working schedule and time zone.</p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span> <span><span>معرف الطلب</span></span> <span><span>37087</span></span> <br> <span><span>بلد المكتب</span></span> <span><span>الأردن</span></span> <br> <span><span>مدينة المكتب</span></span> <span><span>عمان</span></span> <br> <span><span>القطاع</span></span> <span><span>القطاع المصرفي - بلدان العمليات </span></span> <br> <span><span>نوع العقد</span></span> <span><span>متدرب </span></span> <br> <span><span>مدة العقد</span></span> <span><span>03 أشهر </span></span> <br> <span><span>تاريخ انتهاء النشر</span></span> <span><span>04/10/2026 </span></span> <br> </span><p><span>يرجى ملاحظة أن هذا المنصب لمدة 6 أشهر. </span></p><br> <p><span><strong><u>الغرض من الوظيفة:</u></strong></span></p><br> <p><span>تحت إشراف المدير الإقليمي لشرق البحر الأبيض المتوسط، سيقوم المتدرب بدعم تطوير الأعمال الإقليمية، واستخبارات السوق، والتحليل الاستراتيجي، وأنشطة إعداد التقارير عبر الأردن والعراق ولبنان والضفة الغربية وغزة.</span></p><br> <p><span><strong>المسؤوليات والمهام</strong></span></p><br> <ul> <li><span>إجراء البحوث والتحليلات حول الفاعلين الرئيسيين في القطاع، وديناميكيات السوق، والمشهد التنافسي عبر القطاعات ذات الأولوية في منطقة شرق البحر الأبيض المتوسط.</span></li> <li><span>إجراء بحوث الاقتصاد الكلي والقطاعات والأسواق، بما في ذلك تحليل الاتجاهات الاقتصادية والتطورات التنظيمية وأداء القطاع وآفاق النمو.</span></li> <li><span>مراقبة تطورات السوق وإعداد تحديثات دورية بشأن الاتجاهات الاقتصادية والقطاعية ذات الصلة بنشاطات البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية في المنطقة.</span></li> <li><span>جمع وتحليل وتقديم المعلومات حول الشركات والقطاعات والأسواق لدعم تطوير الأعمال والتخطيط الاستراتيجي وإشراك أصحاب المصلحة.</span></li> <li><span>المساعدة في إعداد المراجعات القطاعية، وتقييمات السوق، والموجزات الخاصة بالبلدان، والعروض التقديمية للإدارة، والتقارير الاستراتيجية.</span></li> <li><span>التنسيق مع الفرق القطاعية والاقتصاديين والفرق القطرية والإدارات الأخرى في البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية لجمع المعلومات والمساهمة في التقارير القطاعية ودراسات السوق والمنتجات المعرفية.</span></li> <li><span>صياغة المذكرات التوجيهية والعروض التقديمية والتقارير والمراسلات لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</span></li> <li><span>إعداد المواد الخلفية للاجتماعات مع العملاء، والجهات الحكومية النظيرة، وشركاء التنمية، وأصحاب المصلحة الآخرين.</span></li> <li><span>حضور الاجتماعات وتدوين الملاحظات ودعم متابعة الإجراءات المتفق عليها عند الاقتضاء.</span></li> </ul> <p><span><strong>المعرفة والمهارات والخبرة والمؤهلات</strong></span></p><br> <p><span><strong><u>المهارات الأساسية المطلوبة:</u></strong></span></p><br> <ul> <li><span>مهارات تحليلية وكمية قوية.</span></li> <li><span>القدرة على إجراء بحوث السوق والقطاعات والاقتصاد الكلي وتلخيص النتائج في تقارير موجزة.</span></li> <li><span>مهارات التحليل المالي والقدرة على التعامل مع البيانات المالية والتشغيلية.</span></li> <li><span>إتقان برامج Microsoft Excel وPowerPoint، بما في ذلك تحليل البيانات وإعداد العروض التقديمية.</span></li> <li><span>مهارات قوية في البحث وكتابة التقارير والعرض التقديمي.</span></li> <li><span>مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة مسارات عمل متعددة والمواعيد النهائية.</span></li> <li><span>القدرة على التنسيق الفعال مع العديد من أصحاب المصلحة عبر الفرق والوظائف المختلفة.</span></li> <li><span>الاهتمام الشديد بالتفاصيل والقدرة على العمل بشكل مستقل مع حد أدنى من الإشراف.</span></li> <li><span>مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.</span></li> <li><span>الاهتمام بالتنمية الاقتصادية، وتنمية القطاع الخاص، والأسواق الناشئة.</span></li> </ul> <p><span><strong>التعليم/الخبرة المطلوبة:</strong></span></p><br> <ul> <li><span>شهادة جامعية في الاقتصاد، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو السياسات العامة، أو التنمية الدولية، أو مجال ذات صلة.</span></li> <li><span>مهارات متقدمة في استخدام الحاسوب، خاصة في برامج Excel وPowerPoint وقواعد بيانات البحوث.</span></li> <li><span>تعتبر التدريبات السابقة أو الخبرة العملية في المؤسسات المالية، أو الاستشارات، أو المؤسسات البحثية، أو الهيئات الحكومية، أو المنظمات الدولية ميزة إضافية.</span></li> </ul> <p><span><span><strong>كيف يكون العمل في البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية؟ / نبذة عن البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية </strong></span></span></p><br> <p><span><span>إن نهجنا المرن والمبتكر هو ما يجعل الحياة في البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية تجربة فريدة من نوعها! ستكون جزءًا من منظمة دولية رائدة ومتنوعة، وتستخدم مواهبك لإحداث فارق حقيقي في حياة الناس والمساهمة في تشكيل مستقبل المناطق التي نستثمر فيها. </span></span></p><br> <p><span><span>في البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية، تشكل قيمنا – الشمولية، والابتكار، والثقة، والمسؤولية – جوهر طريقة عملنا. ونحن نجسد هذه القيم من خلال سلوكياتنا في مكان العمل: الاستماع الجيد والتعبير بوضوح، والتعاون الذكي، والتصرف بحزم مع الالتزام الكامل، والتبسيط لتكثيف أثرنا. تشكل هذه المبادئ ثقافتنا وتحدد نجاحنا. نحن نبحث عن أفراد لا يشاركونا هذه القيم فحسب، بل يلتزمون أيضًا بتضمينها في عملهم اليومي، مما يعزز بيئة إيجابية وعالية الأداء. </span></span></p><br> <p><span><span>توفر لك بيئة العمل في البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية: </span></span></p><br> <ul> <li><span><span>عمل متنوّع ومحفز ومشوق يتيح لك الفرصة للتفاعل مع مجموعة واسعة من الخبراء في القطاعات المالية والسياسية والعامة والخاصة عبر المناطق التي نستثمر فيها. </span></span></li> <li><span><span>ثقافة عمل تحتضن الشمولية وتفيض بالتنوع. تعكس القوى العاملة لدينا مجموعة واسعة من الخلفيات والوجهات النظر والخبرات، مما يجلب أفكارًا جديدة وطاقة وابتكارًا، ويعزز قدرتنا على خدمة عملائنا ومساهمينا والأطراف المقابلة بفعالية.</span></span></li> <li><span><span>مكان عمل هجين يوفر المرونة للفرق والأفراد؛ ويقوم على الثقة والمرونة والتواصل. </span></span></li> <li><span><span>بيئة تضع الاستدامة والمساواة والتحول الرقمي في جوهر ما نقوم به. </span></span></li> <li><span><span>مكان عمل يولي الأولوية لرفاهية الموظفين ويقدم مجموعة شاملة من المزايا التنافسية. </span></span></li> </ul> <p><span><span>يعد التنوع أحد القيم الأساسية للبنك والتي تقع في جوهر كل ما يقوم به. وعلى هذا النحو، يسعى البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية إلى ضمان معاملة الجميع باحترام ومنحهم فرصًا متكافئة والعمل في بيئة شاملة. يشجع البنك الأوروبي لإعادة الإعمار والتنمية جميع المرشحين المؤهلين من مواطني الدول الأعضاء في البنك على التقدم بطلباتهم بغض النظر عن خلفيتهم العرقية أو الإثنية أو الدينية أو الثقافية، أو جنسهم، أو هويتهم الجنسية، أو توجههم الجنسي، أو عمرهم، أو خلفيتهم الاجتماعية والاقتصادية، أو إعاقتهم. </span></span></p><br> <p><span><span>يرجى ملاحظة أنه نظرًا للعدد الكبير من الطلبات المقدمة، نأسف لإبلاغكم بأننا غير قادرين على تقديم ملاحظات تفصيلية للمرشحين الذين لم يتم اختيارهم ضمن القائمة القصيرة (للمزيد من النظر). </span></span></p><br> </div>
<p>سيوفر قائد تعزيز القدرات القيادة الفنية لأنشطة تعزيز القدرات بموجب أمر العمل الأردني لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MELA). وسيقوم قائد تعزيز القدرات بتصميم وإدارة أنشطة التدريب والإرشاد والدعم المؤسسي ونقل المعرفة التي تبني قدرات متابعة مستدامة في مجال الرصد والتقييم والتعلم (MEL) بين نظرائهم الحكوميين والمؤسسات المحلية والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين. هذا دور بدوام كامل في عمان، مع فترة أداء من أكتوبر 2026 إلى سبتمبر 2027.</p><p><strong>المهام الوظيفية الأساسية:</strong> تعتبر المهام التالية أساسية للدور. قد يتم إجراء تسهيلات معقولة لتمكين الأفراد من ذوي الإعاقة لأداء هذه المهام الأساسية:</p><p>قيادة تصميم وتنفيذ وضمان جودة أنشطة تعزيز القدرات لموظفي الحكومة الأردنية وموظفي مكتب الأمم المتحدة للاجئين الفلسطينيين (RFAO) والمؤسسات المحلية والمقاولين. الإشراف على الموظفين والاستشاريين الذين يقدمون الدعم المؤسسي لوزارة التنمية الإدارية، مع ضمان تنسيق الأنشطة بشكل جيد وصحتها الفنية وتسليمها في الوقت المحدد. الإشراف على الموظفين المسؤولين عن تنظيم الفعاليات التعليمية وضمان أن الورش الاستشارية والأنشطة التعليمية مخطط لها بشكل استراتيجي وفعالة. إجراء أو الإشراف على تقييم احتياجات التدريب وخطط بناء القدرات وتطوير المناهج وتقديم أنشطة التعلم. دعم تطوير وتنفيذ أساليب الإرشاد والتدريب والتعلم بين النظراء لأصحاب المصلحة في مجال MEL. تنسيق الجهود مع نظرائهم الحكوميين وشركاء التنفيذ والمؤسسات المحلية والمقاولين من الباطن لضمان توافق أنشطة تعزيز القدرات مع الاحتياجات والأولويات المحلية. ضمان أن تكون أنشطة التدريب والدعم المؤسسي عملية وملائمة للسياق ومصممة لتعزيز الاستدامة والملكية المحلية. دعم تطوير الأدوات والمساعدات الوظيفية ووثائق الإرشاد وغيرها من المواد التي تعزز أنظمة وممارسات MEL. تتبع تنفيذ أنشطة تعزيز القدرات وتسجيل المخرجات والنتائج والدروس المستفادة. تسهيل التعاون بين تيارات العمل الفنية لضمان تكامل تعزيز القدرات عبر أنشطة الرصد والتقييم والتعلم وإدارة المعرفة. ضمان أن تولد الاجتماعات والورش والأنشطة التعليمية مخرجات قابلة للتنفيذ وتدعم التحسين المستمر. المساهمة في إعداد التقارير والتخطيط ومراقبة الأداء للتيارات العاملة ذات الصلة. الحفاظ على تنسيق قوي مع المدير الإقليمي وغيرهم من القادة الفنيين لضمان الاتساق عبر جميع المكونات.</p><p><strong>المتطلبات الجسدية:</strong> فترات طويلة من الجلوس أو الوقوف أمام المكتب واستخدام الكمبيوتر. <strong>بيئة العمل / العوامل البيئية:</strong> لا توجد عوامل بيئية أو ظروف عمل خارج بيئة المكتب القياسية. معلومات إضافية هذا منصب بدوام كامل. اليوم المتوقع للعمل هو من الأحد إلى الخميس، 40 ساعة في الأسبوع. يتعين على هذا المنصب التواجد في المكتب من الأحد إلى الخميس. يخضع هذا الترتيب للمراجعة وقد يتغير وفقًا لتقدير الشركة. <strong>الحياة في Tetra Tech:</strong> تشمل مميزات العمل في Tetra Tech ما يلي: مزايا شاملة تنافسية في السوق. مكافآت مالية قائمة على الجدارة. المرونة والتزام الشركة على مستوى الشركة بتوازن العمل/الحياة. بيئة فريق تعاونية تقدر مساهمات جميع الموظفين. فرص التعلم والتطوير للنمو المهني المستمر. <strong>عن Tetra Tech:</strong> Tetra Tech هي الرائدة في مجال المياه والبيئة والبنية التحتية المستدامة، وتوفر خدمات استشارية وهندسية عالية المستوى للمشاريع في جميع أنحاء العالم. مع 30,000 موظف يعملون معًا، تقدم Tetra Tech حلولاً واضحة للمشكلات المعقدة من خلال القيادة بالعلم لمعالجة الدورة المائية بأكملها، وحماية البيئة واستعادتها، وتصميم بنية تحتية مستدامة ومرنة، ودعم التحول نحو الطاقة النظيفة. تفخر Tetra Tech بأنها صاحب عمل متساوٍ في الفرص. سيتم النظر في جميع المرشحين المؤهلين دون أي اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو الأسرية أو وضع المحاربين القدامى أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. Tetra Tech هي متعاقد فيدرالي بموجب قانون VEVRAA ونطلب أولوية الإحالة للمحاربين القدامى. ندعو جميع الأطراف المهتمة إلى تقديم طلباتهم. استكشف وظائفنا الشاغرة على https://www.tetratech.com/careers. تابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمعرفة المزيد عن شعبنا وثقافتنا وفرصنا: LinkedIn: @TetraTechCareers X (Twitter): @TetraTechJobs معلومات إضافية المؤسسة: 216 MSI</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong> درجة الماجستير في التنمية الدولية أو الإدارة العامة أو التربية أو العلوم الاجتماعية أو السياسة العامة أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تعزيز القدرات أو التدريب أو الدعم المؤسسي أو التطوير التنظيمي أو أي عمل ذي صلة في مجال MEL. خبرة مثبتة في تصميم وتقديم أنشطة التدريب والإرشاد والدعم المؤسسي لأصحاب المصلحة الحكوميين والمؤسسات المحلية أو البرامج الممولة من المانحين. خبرة في إدارة تيارات عمل معقدة والإشراف على الموظفين الفنيين أو الاستشاريين. مهارات قوية في التسهيل والتنظيم ومشاركة أصحاب المصلحة. القدرة المثبتة على تطوير أدوات عملية ومناهج ومنتجات تعليمية لفئات متنوعة. الإلمام بأنظمة MEL والتعلم التنظيمي وتعزيز قدرات الحكومة. خبرة العمل في الأردن و/أو منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل والتنسيق. مهارات ممتازة في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية والعربية.
<br>RESPONSIBILITIES<br>Program Implementation (60%)<br>• Youth and workforce development grants<br>• Coordinate with Program instructors and trainers on required reporting, attendance, materials, and milestone documents<br>• Perform administrative tasks such as certificate printing, service and material procurements and data collection for programs she/he is in charge of<br>• Lead on preparing statistical and narrative reports about all program or training activities and results or programs she/he is in charge of, for the review of the SM (And regional staff as appropriate)<br>• Assist in developing budgets and proposals as requested by the SM<br>• Participate in budget re-alignment exercises integrating developments of projects, as needed<br>• Assist in the development and expansion of relevant language and skills development programs, based on departmental and organizational plans focusing on public courses<br>• Prepare contract requests in coordination r for all trainers on programs under her/his responsibility<br>• Coordinate with other departmental staff, finance and HR on trainer assignments, contracts, payments, and schedules<br>• Conduct background checks on prospective trainers<br>• Procure transportation for Amideast trainers to off-site programs via Amideast standard operating procedures (SOPs)<br>• Conduct periodic quality assurance (QA) visits to program sites, recommending actions to line management, if any<br>• Schedule placement tests for students/participants and record, and document results with teachers, archives and for students<br>• Maintain accurate and up to date filing and records in compliance with program requirements<br>• For courses, where Amideast incurs material development expenses to trainers, approve and review all developed materials with the SM and/or relevant staff, and archives them into the SharePoint and updates the library of materials/courses that are developed at Amideast<br>QA, MEAL, and Reporting (20%)<br>• Analyze the post-training assessments and surveys and provide summaries to the English Language & Institutional Development Programs Manage for reporting<br>• Participate in documenting progress of programs, classes, and student learning outcomes for the purposes of end-of-year organization reporting and for donor reporting<br>• Propose new improvements to the delivery of classes, communication channels and developing new customer bases tailored for youth and workforce development programs<br>• Contribute to the programs progress reporting, monitoring, and final reports in compliance with donors requirements<br>Developing Amideast s Offerings and Business (30%)<br>• Follow up on calls and inquiries and respond to customer requests or deliver requests to the relevant department or position for the fee-for-service young learners' summer and winter camp programs<br>• Ensure direct outreach emails to school administrators, teachers and parents are shared and respond to enquiries and collect interest forms<br>• Update the database of school staff and parents for future communications and marketing efforts for the T&P department<br>• Achieve 20 enrollments or more for each young learner program<br>• Propose and lead on data collection to allow Amideast to launch new thematic young learner programs integrating past and existing capabilities including, but not limited to: STEM, journalism and media, entrepreneurship and innovation<br>• Launch and monitor the performance of teachers for young leaners programs in the summer and winter vacations, collect data and administer surveys and follow-up engagement activities with enrolled students<br>• Take insights and lessons learned from program implementation, challenges, and successful customer attraction channels<br>• Produce a recommendation report to management to enhance:<br>• Addressing the changing needs of youth programs deduced from implementation successes and challenges<br>• Media, communication, and outreach channels<br>• New partnerships explored for young learner programs<br>• Use insights to summarize recommendations for improvements<br>• Support business development efforts of the SM through market mapping to summarize youth grants and funding opportunities suitable for Amideast<br>• Support in concept note drafting for youth grants<br>Others (General)<br>• Communicate and coordinate frequently, accurately, and responsibly with Amideast s office in Amman and program staff<br>• Exhibit behavior and communications that reflect Amideast s goals of strengthening partnerships and understanding<br>• Follow Amideast s standard operating procedures<br>• Collaborate closely with other departments along with external relations to promote Amideast products and services<br>• Perform any other Amideast work-related duties requested by the Program Manager and/or Country Director, including supporting in the task load of other departments as required<br>QUALIFICATIONS AND SKILLS<br>• A minimum of a bachelor s degree in a relevant field<br>• A minimum of 5 years of relevant experience<br>• Proficiency in Arabic and English<br>• Computer literacy in MS Office<br>• Ability to multi-task and prioritize responsibilities<br>• Excellent oral and written communication and interpersonal skills<br>• Must possess problem-solving skills<br>• Cross-cultural sensitivity and customer service orientation<br>• Able to work under pressure and meet short deadlines<br>• Approachable and professional<br>• Service-oriented: Actively looking for ways to help people<br>• A self-starter, positive work attitude and a team player<br>• Respects and exercises confidentiality<br>• Dependable and professional<br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>المشروع:</b> المطار الدولي الجديد في كيغالي - رواندا</p>
<p><b>الموقع:</b> كيغالي، رواندا</p>
<p><b>القطاع:</b> البناء / البنية التحتية / الطيران</p>
<p><b>الوظيفة:</b> الهندسة المدنية / البنية التحتية / نمذجة معلومات البناء (BIM)</p>
<p>الغرض من الوظيفة</p>
<p>نبحث عن <b>مهندس مدني / رسام بنية تحتية أول</b> ذو خبرة لدعم أنشطة الهندسة والبنية التحتية الخارجية الجارية في <b>مشروع المطار الدولي الجديد في كيغالي - رواندا</b>.</p>
<p>سيكون الموظف الناجح مسؤولاً عن إعداد وتطوير وتنسيق وصيانة رسومات البنية التحتية ونماذج BIM التي تغطي الأعمال الخارجية للموقع والطرق والتسوية وتصريف مياه الأمطار والمرافق تحت الأرض والأنظمة المرتبطة بها.</p>
<p>تتطلب هذه الوظيفة كفاءة قوية في <b>AutoCAD Civil 3D و Revit</b>، إلى جانب خبرة واسعة في هندسة البنية التحتية والتنسيق متعدد التخصصات وبيئات BIM.</p>
<p>المسؤوليات الرئيسية</p>
<ul>
<li>إعداد وتطوير وتحديث رسومات متاجر البنية التحتية والتصاميم المنسقة باستخدام <b>AutoCAD Civil 3D و Revit</b>.</li>
<li>تنسيق المرافق والخدمات الخارجية، بما في ذلك:</li>
<li>تصريف مياه الأمطار</li>
<li>شبكات الصرف الصحي</li>
<li>شبكات إمدادات المياه</li>
<li>شبكات الري</li>
<li>قنوات الكابلات الكهربائية</li>
<li>شبكات الاتصالات</li>
<li>الخدمات الأخرى تحت الأرض وخارج الموقع</li>
<li>مراجعة وتنسيق <b>تسوية الموقع، المستويات النهائية، مستويات الطرق، المنحدرات، ومتطلبات الواجهة</b> مع التخصصات المعمارية والهندسية والميكانيكية والكهربائية وال Landschaft (المناظر الطبيعية) وغيرها من التخصصات ذات الصلة.</li>
<li>تطوير وتحديث <b>رسومات وتصاميم تصريف مياه الأمطار،Profiles، مناطق التصريف، والمعلومات الهندسية ذات الصلة</b>، مع دعم حسابات التصريف عند الحاجة.</li>
<li>إعداد <b>رسومات الخطة والقطاع الطولي، المقاطع العرضية، خطط التسوية، ورسومات ممرات المرافق</b>.</li>
<li>التنسيق مع فرق المسح بشأن ظروف الموقع الحالية، المعالم، المستويات، المعلومات كما تم تنفيذها، والمتطلبات الهندسية.</li>
<li>تحديد الصراعات المحتملة في البنية التحتية ودعم حلها من خلال <b>عمليات BIM والتنسيق متعدد التخصصات</b>.</li>
<li>دعم إعداد والمراجعة الفنية لـ <b>طلبات المعلومات (RFIs)، التقديمات الفنية، تعليقات تنسيق التصميم، التقارير الهندسية، والمستندات المتعلقة بالمشروع</b>.</li>
<li>مراجعة تعليقات الاستشاريين والعملاء وتضمين التغييرات المعتمدة في الرسومات والنماذج والمستندات الهندسية.</li>
<li>التنسيق مع المقاولين الفرعيين والاستشاريين وسلطات المرافق وغيرها من أصحاب المصلحة في المشروع لضمان الامتثال لمتطلبات التصميم المعتمدة والمواصفات الفنية للمشروع.</li>
<li>تطوير وصيانة وتحديث <b>نماذج BIM للبنية التحتية</b> واستخراج الرسومات وجداول الكميات المنسقة عند الحاجة.</li>
<li>ضمان مطابقة الرسومات والنماذج لمعايير المشروع والمواصفات ومتطلبات BIM وإجراءات التحكم في الوثائق.</li>
<li>دعم فرق الموقع والبناء في حل المشكلات الفنية والتنسيق المتعلقة بالبنية التحتية.</li>
</ul>
<p>المؤهلات والخبرة الدنيا</p>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في <b>الهندسة المدنية</b> أو مؤهل معاد له.</li>
<li><b>8 سنوات من الخبرة المهنية</b> على الأقل في مشاريع البنية التحتية أو الأعمال الخارجية أو تطوير المواقع.</li>
<li>إتقان قوي لـ <b>AutoCAD Civil 3D</b>.</li>
<li>معرفة جيدة بـ <b>Autodesk Revit</b>.</li>
<li>خبرة مثبتة في:</li>
<li>البنية التحتية للطرق والوصول</li>
<li>تسوية الموقع والأعمال الترابية</li>
<li>تصريف مياه الأمطار</li>
<li>شبكات الصرف الصحي والمياه</li>
<li>تنسيق المرافق تحت الأرض</li>
<li>تطوير الموقع والأعمال الخارجية</li>
<li>فهم قوي لـ <b>عمليات BIM والتنسيق متعدد التخصصات وحل الصراعات</b>.</li>
<li>القدرة على تفسير الرسومات الهندسية والمواصفات والمعلومات المساحية ومستندات التصميم.</li>
<li>مهارات تنسيق واتصال قوية مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق الهندسة والبناء وBIM والمسح والمقاولين الفرعيين.</li>
</ul>
<p>الخبرة المفضلة</p>
<p>سيتم اعتبار الخبرة السابقة في <b>مشروعات البنية التحتية للمطارات أو الطيران</b> ميزة قوية.</p>
<p>كما يُفضل وجود خبرة في أي من المجالات التالية:</p>
<ul>
<li>تطويرات مطارات دولية كبرى</li>
<li>مشروعات بنية تحتية واسعة النطاق</li>
<li>تطويرات صناعية</li>
<li>تطويرات مختلطة الاستخدام واسعة النطاق</li>
<li>مشروعات BIM متعددة التخصصات معقدة</li>
</ul>
<p><br></p>
</div>
<h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>AutoCAD Civil 3D | Revit | تنسيق BIM | بنية تحتية للمطارات | تصميم البنية التحتية | أعمال خارجية | طرق | تسوية الموقع | تصريف مياه الأمطار | شبكات المرافق | رسومات الخطة والقطاع | مقاطع عرضية | تنسيق المرافق | كشف الصراعات | رسومات المتاجر | طلبات المعلومات (RFIs) | التقديمات الفنية | تنسيق الأعمال المنفذة</p></div>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تأسست Alef Education في 2016 (ALEFEDT في سوق أبوظبي للأوراق المالية) كموفر حلول تعلم مدعومة بالذكاء الاصطناعي حائزة على جوائز تعيد تعريف التعليم من رياض الأطفال حتى الصف الثاني عشر. مقرها في أبوظي، تخدم الشركة نحو 2.0 مليون طالب و84,000 معلم عبر 19,000 مدرسة في الإمارات العربية المتحدة وإندونيسيا والمغرب. تقدم منصتها الرائدة Alef تجارب تعلم مخصّصة تعزز التفاعل والنتائج الطلابية، بينما تمتد حلولها التكاملية Alef Pathways وAbjadiyat وArabitsLearners عبر المواد واللغات. من خلال استخدامها المبتكر للذكاء الاصطناعي ورؤى البيانات والمحتوى ذي الطابع الثقافي، تُعيد Alef Education تشكيل التدريس والتعلم لتحقيق العدالة والوصول والتميز لكل طالب.</p><p>عن الدور</p><p>المدير الرقمي للتسويق مسؤول عن قيادة جميع استراتيجيات التسويق الرقمي لمنتجات وخدمات Alef Education. سيكون الدور مسؤولاً عن العمل مباشرة مع فرق المنتج لتصميم وتنفيذ وإدارة الاستراتيجية العامة لتسويق المنتج، ومراقبة النتائج لدفع توليد فرص المبيعات وتمكين تحقيق أهداف الإيرادات.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>استراتيجية التسويق الرقمي - قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي لتمكين وصول السوق المستهدف وتحقيق أهداف المبيعات العمل بشكل وثيق مع قيادة المنتج لتطوير استراتيجيات التسويق الرقمي التي تعزز التفاعل وتولد فرص مبيعات طور ونفّذ خطط استراتيجية تفصيلية للتسويق الرقمي وفق الأهداف الاستراتيجية المحددة لتحقيق أهداف تسويق المنتج وتوليد العملاء المحتملين المسؤول عن إدارة تقويم أنشطة وفعاليات التسويق الرقمي للحفاظ على وعي مستمر بالعلامة التجارية والمنتجات وتسريع الفرص للمبيعات دفع الطلب على منتجات Alef Education، وتوعية المنظمة على منصات التواصل كـ شريك استراتيجي رئيسي لتحقيق أهداف التعليم لدى العملاء استخدم بحوث السوق لدعم تطوير استراتيجيات وحملات التسويق الرقمي التفصيلية التي تتقاطع وتتكامل مع إرشادات العلامة التجارية والمنتج بناء علاقات مع شركاء التسويق الرقمي الحاليين والمتوقعين، وتحديد الاتجاهات وتفعيل المنصات التي تعزز نتائج التسويق مراقبة أداء أنشطة التسويق الرقمي، وتعديل وتبسيط عمليات توليد العملاء والاستفادة من الفرص لدفع المبيعات دعم تجديد ومفاوضة عقود الموردين بما يراعي القيمة طويلة الأجل وأداء تسويقي مستدام</p><p>تطوير حملات تسويق المنتج - قيادة التطوير الاستراتيجي لحملات تسويق المنتج لتمكين وصول السوق المستهدف وتحقيق أهداف توليد العملاء للمسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق منتج مصممة لتحقيق أهداف توليد العملاء والمبيعات لمنتجات Alef Education وخدماتها تصميم وتنفيذ خطط ومفاهيم تسويق منتج تفصيلية لتعظيم كفاءة وأداء الأهداف المستهدفة ضمن نطاق الميزانية تقييم ظروف السوق، قيادة أبحاث السوق والتحليل لدعم تطوير استراتيجيات وحملات تسويق منتج تفصيلية التعاون مع فرق التسويق والتصميم لإنتاج وتقديم محتوى إبداعي يعظم نتائج التسويق، متوافق مع العلامة التجارية واستراتيجيات القسم مراقبة فاعلية تسويق المنتج وتعديل وتبسيط عمليات الترويج وتوليد العملاء لتمكين توليد مبيعات فعال</p><p>تصميم وتنفيذ التسويق الرقمي - باستخدام مجموعة واسعة من أدوات التسويق الرقمي، تصميم، تنفيذ ومراقبة كفاءة وأداء نتائج تسويق المنتج تصميم وتنفيذ استراتيجيات تسويق رقمي تفصيلية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التسويق عبر المحركات، البريد الإلكتروني، المواقع الإلكترونية، ومنصات التواصل الاجتماعي لتعظيم كفاءة وأداء الأهداف المستهدفة ضمن ميزانية العمل التعاون مع فرق التسويق والتصميم لإنتاج وتقديم محتوى إبداعي يعظم نتائج التسويق، متوافق مع استراتيجيات العلامة التجارية والمنتج وضع ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات البيانات التي تُتيح تحليلًا فعالًا وإخطارًا واتخاذ قرار بسرعة مع قدرة ملحوظة على التعرف سريعًا على أنماط نجاح أو فشل التسويق العمل عن كثب مع رئيس تطوير الأعمال وفرق المنتج لإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية للحملات التسويقية النشطة وإجراء التعديلات بسرعة عند الحاجة لتحقيق أقصى عوائد الإنفاق</p><p>أبحاث السوق - قيادة تحليل وتطوير أبحاث التسويق لتمكين اتخاذ القرار بشأن استراتيجيات تسويق المنتج بناءً على الاتجاهات واحتياجات السوق المستهدف استخدم التحليل لتقييم تجربة العميل المطلقة و الانطباع عبر قنوات وتلامس مختلفة لإرشاد محتوى التسويق يسّر التواصل المستمر مع فريق المنتج لضمان علم ورؤية جميع الأطراف المعنية بالاتجاهات والبيانات والإنجازات/العقبات التسويق البحث والتنبؤ باتجاهات المبيعات والأداء المستقبلية بحث المنافسين والاستفادة من أنشطة السوق لتحسين القدرة الرقمية على تسويق منتجات Alef Education وخدماتها تتبّع والتقرير بشكل دوري عن اتجاهات الصناعة والسوق في التسويق الرقمي والمنتج لتمكين ممارسات متوافقة وفعّالة تحقق النتائج عبر المنظمة</p><p>قيادة المجتمع - مسؤولة عن إدارة التواصل والعلاقات عبر المنظمة لتمكين فرق عالية الأداء من تحقيق أهدافها بناء علاقات فعالة مع أعضاء الفريق، دعوة وتسهيل حل المشكلات وتوليد الأفكار لتمكين القدرات الفردية تدرب، وكّف وطور أعضاء الفريق، مع التأكد من وضوح التوقعات ومشاركتها دوريًا في ثقافة فريق مفتوحة وتعاونية تقييم ومراجعة الكفاءات بشكل دوري عبر الفريق، وتحديد مجالات للتدريب الجديد أو تطوير المهارات لتمكين نتائج مستمرة توليد ومشاركة تقارير قائمة على البيانات حول أداء الفريق، والأهداف والجدول الزمني التواصل وتقييم التوقعات ومراجعة التعليقات وضع جداول، عمليات، مواعيد نهائية، ونتائج مستهدفة لتمكين التحسين المستمر والقدرة على تحقيق نتائج محسّنة عقد اجتماعات فريق منتظمة ومحادثات ثنائية لضمان اطلاع جميع الأعضاء على الأخبار والمعلومات وأفضل الممارسات تزويد الفرق بالأدوات والموارد الصحيحة، والتأكد من أنها مجهزة للعمل بشكل منتج وتحقيق النتائج الأساسية</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو تخصص ذي صلة خبرة في العمل على مشاريع التسويق وترويج مبادرات الأعمال خلفية في التصميم وكتابة النصوص ميزة Familiar مع تكتيكات تسويق المنتج (مثلاً الحملات التسويقية المتكاملة) معرفة عملية بأدوات التسويق (Google Marketing Cloud، Salesforce Pardot، Socialbakers.. الخ). القدرة على توصيل رؤية وقيمة المنتجات الجديدة لفريق المبيعات وتطوير أدوات المبيعات التي تسهل عملية البيع خبرة في التخطيط والمشاركة في إطلاق ميزات ومنتجات جديدة وتوجيه فرق الصحافة وPR حول منتجات جديدة وعقد عروض توضيحية. القدرة على التحدث والكتابة بمستوى عالٍ أمر جوهري. اكتساب فهم لاحتياجات وخبرات العميل القدرة على دفع النتائج، وتجاوز العقبات والاعتماد على المرونة كما هو مطلوب القدرة على إقامة المصداقية بسرعة، والتأثير والثقة مع أعضاء الفريق الآخرين من أجل تعزيز النتائج القدرة على التعبير عن الأولويات وتعديل الخطط لتلبية المواعيد النهائية الضيقة الإلمام بممارسات وأدوات إدارة المشاريع المتنوعة مع القدرة على التطبيق والتخصيص وفق احتياجات الفريق و/أو المشروع الطلاقة في الإنجليزية والعربية.</p><p></p></section>