وظائف مندوب علاقات عامه

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>SRD Center is looking for a Research &amp; M&amp;E Specialist to support the design and implementation of a baseline study in Jordan. The specialist will contribute to the research methodology, data collection tools, fieldwork planning, data quality assurance, analysis, and reporting. The role requires strong experience in mixed-method research, monitoring and evaluation, baseline studies, and field data collection.</p><p>Tasks</p><ul><li>Support the development of the baseline study methodology and workplan.</li><li>Design or refine quantitative and qualitative data collection tools.</li><li>Support sampling, fieldwork planning, and coordination with the data collection team.</li><li>Train or orient enumerators and field researchers on tools, ethics, and data quality standards.</li><li>Supervise or support field data collection in the target governorates.</li><li>Review and clean quantitative and qualitative data.</li><li>Conduct data analysis and prepare clear findings.</li><li>Contribute to the inception report, fieldwork summary, draft baseline report, and final baseline report.</li><li>Support stakeholder analysis, service provider mapping, and community mapping outputs.</li><li>Ensure that research findings are practical, evidence-based, and useful for project planning.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>University degree in research, statistics, social sciences, development studies, monitoring and evaluation, public policy, or a related field.</li><li>Strong experience in baseline studies, evaluations, assessments, or applied research.</li><li>Good knowledge of mixed-method research, including surveys, KIIs, FGDs, and participatory tools.</li><li>Experience with data collection tools such as KoboToolbox, ODK, Excel, SPSS, STATA, Power BI, or similar tools.</li><li>Strong skills in data analysis and report writing.</li><li>Experience supervising or supporting field data collection teams.</li><li>Good understanding of ethical research, informed consent, confidentiality, and data protection.</li><li>Fluency in Arabic is required; strong English writing skills are highly preferred.</li><li>Previous experience in disability inclusion, protection, social inclusion, or community development studies is an advantage.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Org. Setting and Reporting UNRWA, the largest United Nations operation in the Middle East with over 30,000 staff working across five areas of operation, is looking for highly committed personnel wishing to make a change. If you are looking for a rewarding opportunity to make a tangible difference for one of the most vulnerable communities in the world, UNRWA would like to hear from you. The Finance Associate Accounts Payable reports to the assigned supervisor in HQA. Responsibilities - Verifies and approves claims and other supporting documents in accordance with the applicable financial rules and regulations; enters financial transactions that relate to AP &amp; GL operations for vendor invoices, Micro Purchase Orders and credit memos; prepares documentation, checks and validates vendors invoices for claims/payments arising from international procurement, local purchases, contracting for services and payment of small invoices, etc. - Ensures that claims are properly documented, and payments are correctly calculated and coded; ensures the existence of budget allotments, hard commitments, and/or account balances as applicable and in conformity with contract/agreement provisions; coordinates with Central Support Services Division (CSSD) and user departments as required. - Assists her/his supervisor for closure of month and year end activities including, but not limited to the review of related liabilities, accruals, advances and reviews vendor advances and vendor account statements, ensuring discrepancy resolution with CSSD. - Processes duty travel payments to staff members in compliance with applicable rules and policies; calculates all travel entitlements and liquidates related fund reservations. - Coordinates with Treasury Division and user departments to review and settle credit cards payments and ensures that credit card clearing account is settled; processes Imprest Fund payments in REACH and ensures that transactions are properly recorded, and replenishments are made. - Ensures proper calculation and verification of payroll transactions including Home-Office Home (HOH) deductions and private telephone calls deductions; checks and prepares payroll payments for complementary staff (Individual Service Provider (ISP) Contractors); reconciles the net salary payable account for ISP contractors; deals with queries raised by expending officers, employees, suppliers and contractors on matters concerning his/her work; drafts correspondences and prepares reports and statements related to his/her functions.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Competencies</h2><p>UN Core Values of lntegrity, Professionalism and Respect for Diversity, and Core Competencies of Communication, Working with People and Drive for Results apply by default. Default managerial competencies may apply.</p><p>Functional</p><ul><li>Analyzing</li><li>Following Instructions and Procedures</li><li>Planning and Organizing</li><li>Relating and Networking</li><li>Applying Technical Expertise</li></ul><h2>Education</h2><p>A university degree from an accredited educational institution in accountancy, finance or other related field.</p><h2>Job - Specific Qualification</h2><p>Not available.</p><h2>Work Experience</h2><p>At least two years of relevant professional experience in accounting and finance work, including working experience with computerized finance systems is required. Ability to use computers and work on various spreadsheet applications such as Excel is required. A university degree from an accredited educational institution in accountancy, finance or other related field is required. Indicate your current involvement in any outside activities, as it is required. Including but not limited to employment, independent contractor/freelance consultant, board member (corporate, academic, etc), expert group, lobby, public speaking/writing (article, book, blog, social media etc), teaching, conferences, training, press statement, voluntary work, political activity, fundraising/donation for non-UNRWA entity, running for public office, role in political party or orgs, owning business, work for gov./NGO/private company/charity, UNRWA partner/vendor, full/part-time, paid or not. A yes answer doesn t necessarily lead to exclusion from future work at UNRWA, yet misrepresentation in providing accurate/complete info can lead to disqualification/termination of appointment, if hired. Are you currently residing in Duty station. Please specify your current location. It is required. Please explain how you meet this criterion using examples. Are you a registered Palestine refugee? If yes, please provide your Ration Card Number. It is highly recommended to respond to this question in order to assist us in further assessing your application is required.</p><h2>Languages</h2><p>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English and Arabic are required.</p><p>The table below shows the minimum required level for each skill in these languages, according to the UN Language Framework (please consult</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Responsible for the daily shift operations of Housekeeping, Recreation/Health Club and, if applicable, Laundry. Directs and works with employees to ensure property guestrooms, public space and employee areas are clean and well maintained. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Managing Housekeeping Operations<br>• Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner.<br>• Works effectively with the Engineering department on guestroom maintenance needs.<br>• Supervises the property general cleaning schedule.<br>• Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments.<br>• Inventories stock to ensure adequate supplies.<br>• Supervises daily Housekeeping shift operations and ensures compliance with all housekeeping policies, standards and procedures.<br>• Assists in the ordering of guestroom supplies, cleaning supplies and uniforms.<br>• Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space.<br>• Communicates areas that need attention to staff and follows up to ensure understanding.<br>• Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms.<br>Managing Departmental Costs<br>• Participates in the management of the department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.<br>• Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.<br>• Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department.<br>Ensuring Exceptional Customer Service<br>• Responds to and handles guest problems and complaints.<br>• Strives to improve service performance.<br>• Empowers employees to provide excellent customer service.<br>• Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.<br>Conducting Human Resources Activities<br>• Participates as needed in the investigation of employee accidents.<br>• Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs, and financial objectives are met.<br>• Ensures employees understand expectations and parameters.<br>• Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.<br>• Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.<br>• Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary.<br>• Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.<br>• Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills.<br>• Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.<br>• Participates in employee progressive discipline procedures.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather&nbsp;and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver&nbsp;a&nbsp;meaningful guest experience, we encourage you to explore&nbsp;your next career opportunity&nbsp;with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels &amp; Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​&nbsp;begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا لا تقتصر على إعطاء الضيوف غرفة نظيفة وسريرًا مُجهزًا حديثًا. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى ومميزة. خبراء بيئة الضيف لدينا مهرة في مجموعة واسعة من وظائف التنظيف مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق بأكمله. يُمنحون السلطة للتحرك في مساحتهم وفعله ما يلزم. سواءً كان تسليم طلبات الضيوف، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو مسؤوليات مماثلة أخرى، يحرص خبير بيئة الضيف على أن تساعد المساحات في الفندق في خلق تجربة ضيف رائعة.<br>مهما كان المنصب الذي تشغله، هناك عدد من الأمور الحاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، upheld معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. سيكون خبراء بيئة الضيف واقفين ويتحركون (يقف، يجلس، أو يمشي لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (يُحرِّك، يرفع، يحْمِل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وفعاليات وظيفية معقولة أخرى كما يُطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيف – لتحقيقها بشكل صحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى قوتنا تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق Marriott تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفًا مع فنادق Marriott، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا» من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية ومتقدمة تسهم في الحفاظ على هذا الإرث الحي وتطويره. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق Marriott. بالانضمام إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.<br>JW Marriott جزء من محفظة الرفاهية لدى Marriott International ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولوية. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وحدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يوفر JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من الأسلوب الذي نهتم به بموظفينا. هذا هو العلاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا لا تتعلق فقط بتوفير غرفة نظيفة وسرير مرتب للضيوف. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة الضيف لديهم مهارات في مجموعة واسعة من وظائف تدبير المنزل مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. يتم تمكينهم من التحرك في فضائهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك بتلبية طلبات الضيوف، تعبئة عربات، تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو مسؤوليات مماثلة أخرى، يضمن خبير بيئة الضيف أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة ضيف رائعة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء الحاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيظل خبراء بيئة الضيف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة) ويأخذون نهجاً عملياً في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيف – لضمان الجودة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفاء بها. أقوى قوتنا تكمن في مزيج الثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كمنسوب إلى فندق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتقدمية تدعم وتبني على هذه التركة الحية. باسم يرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبدي أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيصبح ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحملون إرث الاسم التجاري والمؤسس للشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة لا مثيل لها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بتضامن حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاه الشامل. يبدأ المعاملة الممتازة للضيوف من طريقة رعاية موظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبدي أفضل عمل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p><h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> <p>يعتمد فورت سيزونز على فريقه من البشر. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن تُعاملينا بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب رائعة لضيوفنا والمقيمين وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فندق فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع الذي نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من قناعتنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>ضيافة حائزة على جوائز وتصميم حديث محاط بالعجائب القديمة. تقع على قمة أعلى سبع تلال عمّان، ضمن شوارع عبدون السكنية الهادئة، فندقنا الذي جُدّد حديثًا هو منارة أناقة في وسط المدينة – وهو أول وآخر فندق في الأردن يتلقى تصنيف فوربس خمس نجوم المرموق. ندعوك للإقامة معنا أثناء استكشاف مواقع Petra وWadi Rum التاريخية أو مياه البحر الميت المدهونة بالأسرار، كل ذلك في متناول اليد.</p> <h4>دورنا كمضيف طعام وشراب:</h4> <p>يُنشئ مضيف الطعام والشراب لدينا تجارب طعام استثنائية من خلال تقديم خدمة منتبهة وشخصية وعرض عروضنا من المأكولات والمشروبات بخبرة. ستتوقع احتياجات الضيوف، وتقديم توصيات قائمة طعام معقولة، والتأكد من أن كل تفاعل يعكس أعلى معايير الضيافة.</p> <h4>ما ستفعله:</h4> <li>تقديم تجربة طعام استثنائية من خلال عرض عناصر قائمة الطعام والشراب بخبرة، وشرح مكوناتها وأصولها ونكهاتها وطرق تحضيرها.</li> <li>إدخال طلبات الضيوف، بما فيها الطلبات الخاصة أو المتطلبات الغذائية، إلى نظام نقاط البيع في الفندق والتنسيق مع فريق الطبخ لضمان الخدمة في الوقت المناسب.</li> <li>التحقق من دقة الطلبات المكتملة وتسليم الطعام والمشروبات بسرعة مع الحفاظ على معايير الجودة والعرض.</li> <li>التنبؤ باحتياجات الضيوف ومتابعة الرضا طوال تجربة العشاء، وتقديم توصيات مدروسة والاستجابة بسرعة وباحتراف لطلبات الضيوف أو مخاوفهم.</li> <li>إعداد ومعالجة فواتير الضيوف بدقة، بما في ذلك النقد وبطاقات الائتمان والمعاملات المجانية والإلغاءات وفق إجراءات الفندق.</li> <li>إعداد، الحفاظ، وتفكيك طاولات الطعام والبوفيهات ومحطات الطعام مع ضمان النظافة ومعايير العرض بشكل مستمر.</li> <li>الحفاظ على مكان عمل نظيف ومنظم وآمن مع التعاون المهني مع الزملاء والمشرفين.</li> <h4>ما ستقدمه:</h4> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في مطعم أو فندق فاخر أو بيئة تناول راقية.</li> <li>معرفة قوية بالطعام والشراب مع شغف لتقديم تجارب استثنائية للضيوف.</li> <li>مهارات اتصال شفوية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة.</li> <li>مرونة للعمل في جدول دوّار، بما في ذلك الصباح والمساء وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد.</li> <h4>ما نقدمه:</h4> <li>راتب تنافسي وباقة مزايا شاملة.</li> <li>تدريب ممتاز وفرص تطوير مهني.</li> <li>تنظيف ملابس الموظف مجاناً للزي الرسمي.</li> <li>وجبات موظفين مجانية.</li> <h4>الجدول والساعات:</h4> <p>وظيفة بدوام كامل.</p> <p>وفقًا لقانون العمل المحلي، يجب أن يحمل المتقدمون تفويض عمل في الأردن، وبالتحديد هوية أردنية.</p></p>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>عن Maqsam في Maqsam ، نحن نعيد بناء مجموعة اتصالات سحابية ودية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تستخدم الشركات Maqsam لإجراء واستقبال المكالمات في أي مكان في العالم، والحصول على أرقام محلية وعالمية بدون عوائق، وبناء ردود صوتية تفاعلية، والإشراف وتسجيل فرق مركز الاتصال، ودعم العملاء عبر WhatsApp وغيرها من القنوات. نحن ننمو بسرعة، نوجد في قلب مشكلة حقيقية للشركات النامية، ونعيش في وسط تحول مثير، من مصنع ميزات إلى اكتشاف منتج حقيقي. ستنضم إلى فريق عالمي المستوى أعضاؤه بنوا منتجات في Google وBooking وMicrosoft وVerizon وOrange وZain. فرصتك ستقوم بتوظيف مدير منتج ذو خبرة لدفع أجزاء رئيسية من مجال الإدارة لدينا، وهو الحساب والفريق وطبقة الأذونات والتكوين التي يعتمد عليها عملاؤنا يوميًا، بالإضافة إلى قدرات الامتثال والتنظيم التي تسمح لهم بالعمل قانونيًا عبر أسواق MENA. ستتولى ملكية واضحة لمجموعة محددة من المنتجات ضمن هذا المجال من اليوم الأول، وسيكون لديك مجال للنمو مع إثبات قدراتك. هذا دور عملي وعالي الملكية عند تقاطع المنتج والهندسة والامتثال وفِرَق الإيرادات. ستتعاون بشكل وثيق مع قائد الفرقة وبناءً على خبرتك، ست trusted لتشغيل مجالات كبيرة بشكل مستقل. جزء كبير من العمل يتمثل في تحويل المتطلبات التشغيلية والسوقية إلى منتج واضح قابل للإصدارات، لذلك ستشعر بالراحة في الغوص في متطلبات سوق جديدة وكتابة متطلبات دقيقة وواضحة للفرقة. ستتبع لـ: نائب رئيس المنتج. ستعمل يوميًا مع: الهندسة، UX/UI (التصميم)، الامتثال، الشؤون القانونية، المالية، وفِرَق الإيرادات (الدعم، النجاح، المبيعات). الفرقة: الإدارة. أهم مسؤولياتك إدارة طبقة الإدارة. تولّي ملكية واضحة للحساب والفريق والأدوار والأذونات وواجهات التكوين، العمود الفقري الذي يجعل Maqsam سهلاً في التشغيل عند القيام به بشكل صحيح. النتيجة: انخفاض قابل للقياس في الاحتكاك المتعلق بالإدارة وحمولة الدعم. ميزات الامتثال والاستعداد للسوق. العمل عن كثب مع فرق الشؤون القانونية والامتثال لتحويل المتطلبات الإقليمية والسوقية (مثلاً التحقق من الأعمال، الهوية، ومتطلبات التقارير عبر أسواق MENA) إلى منتج مُحدد ذو أولوية واضح، بحيث يتوسع منتج Maqsam بسلاسة إلى أسواق جديدة وتظل تجربة العملاء بسيطة. القيادة عبر الفرق. العمل كوكيل المنتج الرئيسي عبر الهندسة والامتثال والمالية والإيرادات، مواءمة أصحاب المصلحة، حماية تركيز الهندسة، والحفاظ على صدق خارطة الطريق في ظل تغير الأولويات. النتيجة: حلول سريعة ونظيفة بدلاً من حوادث الطوارئ. مصدر الحقيقة للمنتج. إنشاء والحفاظ على وثائق المنتج لمنطقتك حتى يكون لدى الفريق مرجع موثوق لكيفية عمله فعليًا. النتيجة: مصدر حقيقة مُحتَفظ يمكن الاعتماد عليه من قبل الآخرين. الاكتشاف القائم على الأدلة. تحدث مع المستخدمين، استخدم تحليلاتنا، وأحضِر الأدلة، لا الطلبات فقط، إلى ما نبنيه لاحقًا.</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المطلوب لدى المرشح</p><p class=\"paragraph\"></p><p>نتوقع منك 4+ سنوات في إدارة المنتجات B2B (SaaS أو برمجيات)، مع سجل قوي في الإطلاق والملكية لمساحات منتج ذات معنى بشكل مستقل. إدارة أصحاب مصلحة متقدمة عبر شركاء تقنيين وغير تقنيين؛ تبني الت alignment وقيادة بدون سلطة. تواصل مكتوب وشفهي استثنائي مع أصحاب المصلحة. راحة مع الغموض وتغير الأولويات، أنت تخلق بنية ونظاماً بدون الانتظار لذلك. الطلاقة التقنية؛ تتعاون بشكل وثيق وموثوق مع المهندسين. لديك قدرة على القراءة التحليلية وتكون مدفوعًا بالبيانات. الطلاقة في الإنجليزية والعربية. امتلاك ومساءلة عن النتائج؛ فضول حقيقي ودافع للتعلم. خبرة في LLM/AI/المعرفة. من الأفضل وجود خلفية مجال الاتصالات / CPaaS / CCaaS / مركز الاتصال. التعرض لميزات المنتج المعتمدة على الذكاء الاصطناعي (رهان متزايد عبر Maqsam). خبرة في بناء أو صيانة التكاملات / واجهات برمجة التطبيقات العامة. خبرة في نطاق المنتج القانوني والامتثال. سرد القصص في التواصل</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الوصف الوظيفي<br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست فقط في إعطاء الضيف غرفة نظيفة و سرير مذهب حديثاً. بدلاً من ذلك، نريد أن نبني تجربة لا تُنسى وفريدة. خبراء بيئة الضيف لديهم مهارة في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. لديهم الصلاحية للتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان تلبية طلبات الضيوف، تعبئة العربات، تنظيف الغرف والمناطق العامة، أو مسؤوليات مشابهة أخرى، يتأكد خبير بيئة الضيف من أن المساحات في الفندق تساهم في توفير تجربة ضيافة رائعة للضيوف.<br>بغض النظر عن职位ك، هناك بعض الأمور الحرجة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن ملابسك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيظل خبراء بيئة الضيف واقفين ويتنقلون (واقف، جالس، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (ينقل، يرفع، يحرك، يدفع، يسحب، ويضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة بحسب الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيف – لضمان النجاح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، رحّب بالجميع ووفّر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لجميع موظفينا ونحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنسِّق مع فنادق ماريوت، ستساعد على الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدفأة ومدروسة ومتفهمة وتقدم تفكيراً للمستقبل وتدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.<br>JW Marriott جزء من محفظة فاخرة تابعة لـ Marriott International وتضم أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ووجهات منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا يأتي في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومنتجون وحقيقيون وبديهيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة والمؤسس الشريك للشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع برابط camaraderie حقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التميز في خدمة الضيوف من الطريقة التي نعتني فيها بموظفينا. هذا هو عناية JW™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقوم بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p>مشروع GIZ الأردن&nbsp;<strong><em>“</em></strong><strong><em>مراكز الهجرة والتنمية (ZME)</em></strong><strong>”</strong> يسعى لتوظيف <strong>“مُستشار التدريب المهني وسوق العمل – التركيز: التنقل الوظيفي”</strong>&nbsp;للعمل بدوام كامل.</p> <p>برنامج العالمية&nbsp;“مراكز الهجرة والتنمية” (ZME) جزء من مجموعة “الرحلة والهجرة والعودة” في قسم “البرامج القطاعات والعالمية”. وباسم وزارة التعاون الاقتصادي والتنمية الألمانية (BMZ)، تساعد المراكز في تشكيل هجرة آمنة ومنظمة تفيد جميع الأطراف: مدمجة في هياكل دول التعاون، تُقدِّم النصح للأشخاص حول الهجرة المنتظمة للعمل أو التدريب وفي الوقت نفسه تدعم العائدين من ألمانيا والدول الأخرى لإعادة الاندماج اجتماعياً واقتصادياً في بلدهم الأصلي. وبهذه الطريقة، تمكِّن المراكز الهياكل الشريكة من دعم الأشخاص في جميع مراحل دورة الهجرة. </p> <p><strong>المؤهلات والمعرفة المتخصصة</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الإدارة، العلوم الاجتماعية، الاقتصاد، أو أي مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات وخبرة مثبتة في إدارة المشاريع.</li> <li>خبرات في توجيه المؤسسات الحكومية في الأردن.</li> <li>معرفة ممتازة باستشارة المهنة، سوق العمل الألماني والأردني، ويفضل وجود خبرة عملية في سوق العمل الألماني.</li> <li>خبرة مثبتة في بناء القدرات وتدريب مؤسسات الشركاء.</li> <li>مهارات عالية في الإرشاد والتعاطف والتواصل والتعاون والتنظيم وبناء الشبكات.</li> <li>التزام عالٍ وروح فريق ومصداقية وفهم بين الثقافات.</li> <li>إتقان جيد جدًا للكتابة والمحادثة بالإنجليزية والعربية مع القدرة على إعداد وثائق ومراسلات وتقارير واضحة؛ مطلوب مستوى B1 في اللغة الألمانية.</li> </ul> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p> <ul> <li>تقديم المشورة للأشخاص المهتمين بحرية التنقل في سوق العمل الدولي للعمل أو التدريب المهني. المعرفة بخصوص التنقل في سوق العمل إلى ألمانيا والاتحاد الأوروبي ذات صلة بشكل خاص.</li> <li>تقديم الاستشارة التقنية حول التنقل الدولي في سوق العمل وتطوير المهارات للمؤسسات الحكومية، خاصة وزارة العمل (الأردن)، وغيرها من المؤسسات العامة والمحلية ذات الصلة.</li> <li>تحديد احتياجات بناء القدرات لدى نظراء حكوميين والمؤسسات الشريكة، وتصميم وتخطيط وتنفيذ إجراءات تطوير القدرات ذات الصلة لإيجاد هياكل استشارية/داعمة للتنقل الوظيفي بالتنسيق الوثيق مع الشركاء.</li> <li>تنسيق إنشاء وتفعيل هياكل تعلم اللغة الألمانية داخل مؤسسات وزارة العمل (الأردن) وغيرها من الشركاء المؤسسيين.</li> <li>الحفاظ على التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين، بما في ذلك الجامعات، مؤسسات التدريب المهني، الشركاء المنفذين، الخبراء والمستشارين، وكذلك الفرق المعنية داخل GIZ، لدعم التنفيذ الفعّال لأنشطة المشروع و outputs.</li> <li>تطوير مفاهيم تقنية ونهج تنفيذ وLOTRs، إدارة المشتريات والعطاءات ذات الصلة، والإشراف على تنفيذ عقود الخدمات والشراكات.</li> <li>دعم رئيس المشروع والفريق الفني في التنفيذ الشامل للمشروع والتنظيم والمتابعة والتقارير عن أنشطة ومخرجات المشروع.</li> </ul> <p><em>الملف التعريفي الموجز لا يهدف إلى تقديم وصف كامل ومفصل.</em></p> <p><em>عند اللزوم ومع القول المعقول، يوافق حامل الوظيفة على أداء مهام خارج نطاق الوصف الوظيفي.</em></p> <p><strong><em>انطلاقاً من دور GIZ في تعزيز كفاءة وكفاية شركائها السياسيين وموظفيهم وكياناتهم وحرصاً من GIZ على استقرار التوظيف في شركائها السياسيين وكياناتهم، لن تكون هذه الوظيفة متاحة لأي موظف رسمي يعمل حالياً لدى أي من شركاء GIZ السياسيين أو وزارة حكومية أو إدارة أو كيان، بما في ذلك أي موظفين رسميين في إجازة غير مدفوعة.</em></strong></p> <p><strong><em>تلتزم GIZ بتحقيق التوازن بين الجنسين والتنوع دون تمييز بسبب العرق أو الجنس أو الدين، ودون تمييز لذوي الإعاقة. سيتم الالتزام بالأجر وفقاً لمؤهلات المرشح وخبراته ونطاق مسؤوليات الوظيفة وفق المعايير المحلية.</em></strong></p> <p><strong><em>ترغب GIZ في زيادة نسبة الموظفين من ذوي الإعاقة. مرحب بالطلبات من ذوي الإعاقة.</em></strong></p> <p><strong><em>سترسل GIZ تعليقاتها فقط للمرشحين الذين يجري اختيارهم ومن تمت مقابلتهم.</em></strong></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست مجرد توفير غرفة نظيفة وسريرًا مُجهزًا حديثًا للضيوف. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة الضيف لديهم مهارة في مجموعة واسعة من وظائف التدبير المنزلي مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. هم مخولون للتحرك في مساحة عملهم والقيام بما يلزم. سواء كان تلبية طلبات الضيوف، تعبئة عربات الخزن، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو مسؤوليات مماثلة أخرى، يتأكد خبير بيئة الضيف من أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة ضيف رائعة.<br> بغض النظر عن المنصب، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن مظهرك الشخصي والزي والاتصالات مهنية. سيبقى خبراء بيئة الضيف واقفين ويحركون حولهم (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتعاملون بشكل عملي مع العمل (يتحركون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء لا تتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يُطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيف – لتحقيق الأفضل لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br> في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى فرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا تكمن في مزيج الغنى من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق مَريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المكان المألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق مَريوت ستساعدك في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية ومتقدمة تواكب هذه الإرث الحي. مع اسم يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق مَريوت. بانضمامك إلى فنادق مَريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك. <br> JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولوية. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهيون، ويحملون إرث الاسم التجاري ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بالزمالة الحقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نهتم بها بمستأجري العمل لدينا. هذا هو علاج JW. عند الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص العمل والمسؤوليات الرئيسية نحن نبحث عن سكرتير تنفيذي منظم للغاية، مبادر، وديناميكي لدعم الرئيس التنفيذي (CEO) في منظمة الأغذية والمشروبات سريعة الوتيرة والهيكلية المختلطة. <br> تتطلب هذه الوظيفة مهارات تواصل استثنائية، فطنة تجارية قوية، والقدرة على إدارة الجدول الزمني المعقد، العلاقات، والمعلومات السرية بحس من discretion. <br> سيتم تفضيل المرشحين الذين لديهم خبرة في بيئة الضيافة. <br> باعتبارك نقطة الاتصال الأساسية بين الرئيس التنفيذي وكل من الأطراف الداخلية والخارجية، ستضمن سير العمل بسلاسة وكفاءة في المكتب التنفيذي. <br> في سيهامكو، نؤمن بمكافأة فريقنا ليس كوظيفة فحسب بل كبيئة عمل ملهمة وفرص حقيقية للنمو. <br> تشمل منافعنا: حزم رواتب تنافسية – متوافقة مع المعايير السوقية والخبرة، تأشيرة (سنة مؤقتة) وتذاكر طيران إلى البلد لغير المواطنين، السكن، بدل النقل، التطوير الوظيفي والترقيات الداخلية – نُنمّي معك عبر الأقسام والفصول، ثقافة عمل إبداعية وتعاونية – مبنية على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل. التعرض لقراءات ضيافة وترفيه عالية الجودة – اكتساب خبرة في الأغذية والمشروبات الفاخرة والترفيه. خبرة في العمل مع فعاليات فاخرة ضمن The Groves، Riyadh Season. التنوع الثقافي – انضم إلى فريق من المحترفين المتحمسين من حول العالم. انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تعيد تعريف الضيافة في المملكة العربية السعودية وخارجها. <br> دعم تنفيذي إدارة مديرية معقدة ومتغيرة بانتظام، بما في ذلك الاجتماعات والسفر والفعاليات. <br> إعداد وتنظيم المواد للاجتماعات مثل الأجندات والعروض التقديمية والملاحظات التوجيهية. <br> حضور الاجتماعات الرئيسية عند الحاجة، تدوين المحاضر والمتابعة على بنود العمل. <br> التعامل مع الوثائق والمراسلات السرية بأقصى درجات الحذر. <br> التواصل والتنسيق - العمل كحلقة وصل بين الرئيس التنفيذي وأصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً عبر الأقسام والمناطق ومستويات الرتبة. <br> صياغة مراسلات عالية الجودة وتقارير وتواصل داخلي نيابة عن الرئيس التنفيذي. <br> ضمان تدفق المعلومات في الوقت المناسب بين مكتب الرئيس التنفيذي والفرق متعددة الوظائف. <br> إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة - المساعدة في متابعة المبادرات الاستراتيجية وضمان تسليم الأعمال من قبل الجهات المعنية. <br> التنسيق مع رؤساء الأقسام ووحدات الأعمال والشركاء في هيكل مصفوفي. <br> دعم الرئيس التنفيذي في إدارة اللوجستيات والوثائق. <br> السفر والفعاليات - تنظيم جداول سفر محلية ودولية مع الإقامة والتنقل والجدول الزمني. <br> تنسيق اللقاءات القادة، والاجتماعات الفريقية، والفعاليات المؤسسية. <br> التفوق الإداري - إشراف على النفقات والموافقات وتتبع الميزانية الخاصة بالمكتب التنفيذي. <br> الحفاظ على نظم الملفات وقواعد البيانات وجهات أرشيف الوثائق. <br> الدعم العاجل - تقديم دعم فوري للرئيس التنفيذي في الجوانب التشغيلية والاستراتيجية والتجارية والشخصية والإدارية عند الحاجة. <br> Undertake additional projects, assignments, والمهام المشابهة كما يفوض الرئيس التنفيذي لدعم تشغيل العمل بنجاح. <br> إظهار المرونة والتكيف في الاستجابة لاحتياجات العمل المت evolving وأولويات التنفيذ. <br> المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة التنفيذية. <br> أكثر من 5 سنوات من الخبرة في بيئة الأغذية والمشروبات أو الضيافة كمسؤول تنفيذي أو واجهة أمامية، وكيل اتصالات وخدمات الكونسيرج. <br> الطلاقة في الإنجليزية، العربية ميزة. <br> فهم قوي للهياكل المصفوفية والقدرة على التنقل في بيئة متعددة الوظائف. <br> مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة وذوق مهني دبلوماسي. <br> الإلمام بـ Google Workspace وأدوات الاتصال/المشروعات. <br> القدرة على تحمل الضغط، الالتزام بالمواعيد، والحفاظ على السرية في جميع الأوقات. <br> مستوى عالٍ من التكيف والخصوصية والذكاء العاطفي. <br> حول المجموعة: SIHAMCO شريك استراتيجي يعمل بفخر تحت الهيئة العامة للترفيه (GEA)، المركز الوطني للأحداث (NEC)، موسم الرياض وموسم جدة منذ 2019. <br> في SIHAMCO، لا نقود التطور في الضيافة والترفيه في المملكة العربية السعودية فحسب بل نخلقه من الأساس. <br> منذ 2008، ونحن نصمم ونبني ونشغّل تجارب استثنائية تمزج الأصالة المحلية مع المعايير العالمية. <br> كل وجهة ومفهوم نطلقه يعكس التزامنا بالسرد الثقافي والتميز الإبداعي والدقة التشغيلية. <br> صياغة إرث محلي/مستدام - جميع العلامات التجارية تحت SIHAMCO هي مفاهيم سعودية محلية مطورة داخليًا بالكامل — من الرؤية الأولية وهوية العلامة إلى إنشاء المفهوم والتصميم والتنفيذ والتشغيل. <br> لا نستورد الأفكار؛ نطورها - نصوغ تجارب لا تُنسى من الصفر تت resonating بعمق مع الجمهور المحلي والدولي على حد سواء. <br> marki Signature: كل علامة تحت مظلتنا تعكس قلب وروح الثقافة السعودية بفخر، مع تحقيق الاعتراف الدولي. <br> مع أكثر من 25 علامة أصلية محلية، لا تكتفي SIHAMCO بالريادة بل تتجاوز المعايير العالمية في الترفيه والضيافة والمأكولات والمشروبات ونمط الحياة والصحة والترفيه العائلي والحيوانات الأليفة. <br> مشاريعنا التوقيعية: The Groves، ZodiaC Cuisine، Little Krazy، LucaLand، LucaPark، The Polar Ice Bar، Milk & Butter Nail Spa، Kooz Karak، Birds of Eden، El Lechazo، Khawaja Yanni، Zama Zulu، Hawanim Groves City، Vida Vera، The Groves Pizzeria و Gem-In-I تُظهر ما يعنيه الابتكار محلياً والتألق عالمياً. <br> علاماتنا مسجلة أيضاً عبر الخليج العربي وشمال إفريقيا وعالمياً مثل المملكة المتحدة، مصر، المغرب وغيرها، مع حماية قانونية كاملة واستعداد للتوسع العالمي. <br> نحن نبدأ فقط! <br> هناك عدة مفاهيم وعلامات تجارية جديدة في طور التطوير حالياً، مع التخطيط لإطلاقها في الأشهر المقبلة. <br> من الأفكار الجريئة إلى التجارب المصممة بعناية، تستمر SIHAMCO في توسيع محفظتها بالابتكار والإبداع والفخر الثقافي. <br> الناس أولاً فريقنا هو أعظم أصولنا — مزيج ديناميكي من المواهب المحلية والخبرة الدولية، يجمعهم شغف للتميز. <br> نُنمّي المسارات المهنية، ونشجع الإبداع، ونبني القادة. <br> </span> </div>`}

<div> <p> <strong>ملخص المنصب</strong> </p> <p> </p> <p>التعاون ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وتسوية قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات ونُهُوَل التحويلات الداخلية والخارجية وإجراءاتها. متابعة ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المرتبطة بها. التنسيق وإجراء فحوص مخدرات المتقدمين، والتحقق من المراجع، وفحص الخلفية، وفحوص المركبات، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين وسجلات فحص المخدرات والتوجيه وطلبات النقل. إنشاء والحفاظ على ملفات التعيين الجديد والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. متابعة جميع عمليات التوظيف والتجنيد بما يتوافق مع جميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات، عند الضرورة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالمشاكل المتعلقة بعلاقات الموظفين ضمن القسم أو الملكية. إنشاء وصيانة أنظمة حفظ الملفات. إنشاء تقارير بيانات الموارد البشرية كما يلزم. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. العمل كخبير موضوعي في الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشروع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات الموارد البشرية والبرامج والسياسات وأنظمة المعلومات، وغيرها.</p> <p> </p> <p>اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والملابس موحدان ومهنيان؛ المحافظة على سرية المعلومات الملكية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف وفقًا لإتيكيت مناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع إلى مخاوف الموظفين والرد عليها بشكل مناسب. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p> <p> </p> <p><b><br></b></p><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p> <p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من شهادة GED.</p> <p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة في المجال.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p> <p>الترخيص أو الشهادة: لا شيء</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>

<p>ترويج وبيع منتجات الشركة للعملاء الجدد والحاليين من خلال زيارتهم بانتظام وباستمرار. كما تشمل مهام أخصائي المنتج أداء بعض وظائف دعم ما بعد البيع مثل إجراء التدريب أثناء الخدمة، والمتابعة على التحصيل، والحفاظ على علاقة جيدة مع العملاء. المسؤوليات الوظيفية: استخدام طريقة المبيعات الاستشارية مع العملاء المحتملين إما بتحديد الحاجة إلى منتجات إمداد أو حتى إنشائها ومواكبة جميع العملاء بالتحديثات حول تعديلات المنتج وتغيّراته وتحسيناته. جدولة المواعيد، لقاء العملاء الحاليين والجدد من أجل الترويج لمنتج إمداد وتحديد فرص أخرى. توليد وتطوير حسابات عملاء جدد. إجراء عروض أو عروض توضيحية مهنية لمنتجات الشركة أو خدماتها أثناء تواجد العميل في موقعه. تطبيق تقنيات ناجحة للتفاوض وإغلاق الصفقة. توفير معلومات كافية حول العميل المحتمل الجديد من حيث الملكية، والأطباء العاملين، والمعدات ذات الصلة، والحالة، وتحديث قاعدة بيانات العملاء ببيانات الاتصال الصحيحة، البريد الإلكتروني، وأرقام الاتصال. تقديم تقارير المبيعات والتسويق على أساس أسبوعي وبشكل في الوقت المناسب. المساعدة في متابعة الحسابات المدينة للمبيعات المسؤولة عنها. الحفاظ على علاقة ممتازة مع صانعي القرار الرئيسيين، والأطباء، وموظفي العملاء الرئيسيين والعمل دوماً على تعزيز هذه العلاقات. الاستخدام الفعال لوسائل البيع والبيانات التسويقية لدى الشركة لتأمين الصفقات. الحضور الفعّال للمؤتمرات وورش العمل. إجراء تدريب أثناء الخدمة مهني لمستخدمي أنظمة العملاء النهائيين على تطبيقات الأنظمة. امتلاك الوعي بالسوق ونشاطات ومناسبات المنافسين وتغيرات أسعارهم.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في الصيدلة، الهندسة الحيوية، علوم الحياة، (أو أي مجال علمي ذي صلة). خبرة 2-3 سنوات على الأقل في مبيعات الأجهزة الطبية. الخبرة في خط الأمراض الجلدية تعتبر ميزة. رخصة قيادة + سيارة. إجادة في Microsoft Word وExcel وOutlook وPowerPoint. ثنائي اللغة (العربية والإنجليزية) أمر لازم. المهارات المطلوبة: إدارة الوقت بفعالية، التنظيم، والقدرة على تعدد المهام. مهارات تواصل شخصية ممتازة. مهارات لفظية وكتابية قوية. روح الفريق.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الترويج وبيع منتجات الشركة للعملاء الجدد والحاليين من خلال زيارتهم بانتظام وباستمرار.<br> كما تشمل مهام أخصائي المنتج تنفيذ بعض وظائف الدعم بعد البيع مثل إجراء التدريب أثناء الخدمة، المتابعة على التحصيل والحفاظ على علاقة جيدة مع العملاء.<br> مسئوليات العمل: اعتماد منهج الاستشارة في البيع مع العملاء المحتملين سواء في التعرف على الاحتياج أو إنشائه للمنتجات التابعة لشركة إمداد وتحديث جميع العملاء باستمرار حول تعديلات المنتجات وتغييراتها وتحسيناتها.<br> جدولة المواعيد، لقاء العملاء الحاليين والجدد من أجل الترويج لمنتج إمداد، وتحديد فرص أخرى.<br> توليد وتطوير حسابات أعمال جديدة للعملاء.<br> إجراء عروض أو عروض تقارير مهنية عن منتجات الشركة أو خدماتها أثناء تواجد العميل في موقعه.<br> تطبيق تقنيات التفاوض والإغلاق في البيع بنجاح.<br> تزويد العميل المحتمل والجديد بمعلومات كافية من حيث الملكية، والأطباء العاملين، والمعدات ذات الصلة لدى العميل، والحالة، وتحديث قاعدة بيانات العملاء بتفاصيل الاتصال الصحيحة، والبريد الإلكتروني، وأرقام الاتصال.<br> تقديم تقارير للمبيعات والتسويق على نحو أسبوعي وبالوقت المناسب.<br> المساعدة في متابعة الحسابات المدينة للمبيعات المسؤولة عنها.<br> الحفاظ على علاقة ممتازة مع صُنّاع القرار الرئيسيين، والأطباء، وموظفي العملاء الرئيسيين والعمل دوماً على تعزيز هذه العلاقات.<br> الاستخدام الفعّال لوسائل البيع والبيانات التسويقية للشركة لتأمين الصفقات.<br> المشاركة الفعّالة في المؤتمرات وورش العمل.<br> إجراء تدريب مهني أثناء الخدمة لمستخدمي الأنظمة لدى العملاء.<br> امتلاك وعي بالسوق، وأنشطة/فعاليات المنافسين وتغيرات أسعارهم.<br> الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في الصيدلة، الهندسة الطبية الحيوية، علوم الحياة، (أو أي مجال علمي ذي صلة).<br> خبرة 2-3 سنوات على الأقل في مبيعات الأجهزة الطبية.<br> الخبرة في مجال الأمراض الجلدية تعتبر ميزة.<br> رخصة قيادة + سيارة.<br> إجادة استخدام مايكروسوفت وورد، إكسل، أوتلوك وباوربوينت.<br> ثنائي اللغة (العربية والإنجليزية) شرط أساسي.<br> المهارات المطلوبة: إدارة الوقت بشكل فعال، التنظيم والقدرة على تعدد المهام.<br> مهارات تواصل شخصية ممتازة.<br> مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية.<br> روح العمل ضمن فريق.<br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الترويج لمنتجات Aspen للمحترفين الصحيين في المنطقة المكلفة بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل التسويق للعلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات يومية موجهة وجهًا لوجه مع الأطباء والصيادلة.</li><li>إجراء عناصر ترويجية وأنشطة AVA بشكل منتظم.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في المنطقة المحددة.</li><li>بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المنطقة.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة.</li><li>تقديم تقرير مكالمات يومية في الوقت المحدد وتتبع المبيعات الأسبوعي.</li><li>المتابعة المستمرة لأحدث البيانات السريرية في مجال العلاج المرتبط، عروض ومناقشة هذه البيانات مع العاملين في الرعاية الصحية.</li><li>تقديم تعليقات سوقية دقيقة وكاملة عن: المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء فضلاً عن فرص التسويق</li><li>التخطيط وتنفيذ الأحداث التعليمية الطبية.</li><li>إجراء تحليل سوقي مستمر.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>في Aspen، تشكل ثقافتنا قيمًا أساسية تدفع نجاحنا وتفتح بيئة داعمة ومبتكرة. نُقدّر العمل الجماعي، حيث تتكامل وجهات النظر والمهارات المتنوعة لتعزيز الإبداع وحل المشكلات. الابتكار هو جوهرنا، حيث نسعى باستمرار لإيجاد طرق أفضل لتحقيق أهدافنا والبقاء في طليعة صناعتنا. نظهر الالتزام من خلال تجاوز التوقعات وبناء علاقات طويلة الأجل، مع السعي دومًا للتميّز في كل ما نقوم به. أسسنا من النزاهة تضمن أن التهديد والصراحة والمسؤولية توجه قراراتنا. من خلال المتابعة في التقديم على هذه الوظيفة، فإننا ندرك أنك تشارك هذه القيم، ونتطلع لمراجعة طلبك والتفاعل معك بشكل أوسع.</p><p>المؤهلات التعليمية والخبرة والمهارات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة</li><li>سنتان في مبيعات الأدوية</li></ul><p>المهارات التقنية:</p><ul><li>مهارات البيع/العرض - محترف</li></ul><p>السمات الأساسية:</p><ul><li>معرفة السوق</li><li>المرونة والتحمل للغموض</li><li>المهارات التقنية/المهنية</li><li>ملاءمة المستهلك</li><li>القدرة على التحمل والضغط</li><li>معرفة الصناعة</li><li>حل المشكلات</li><li>الاستماع النشط</li><li>الفضول/رغبة التعلم</li><li>البحث عن المعلومات</li><li>مهارات الاتصال غير الرسمية</li></ul><p>كفاءات Aspen:</p><ul><li>الأعمال<ul><li>تعزيز التزام المستهلك والعميل</li><li>اتخاذ قرارات جيدة</li></ul></li><li>الأشخاص<ul><li>التواصل بفعالية</li><li>التعامل مع الغموض/التبني للتغيير</li></ul></li><li>الذات<ul><li>النمو والتطوير المستمر</li><li>المساهمة بخبرة خاصة</li></ul></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br><div> <div> Description<br> </div> </div> <div> <div> <p> <b>ROLE PURPOSE:</b> </p> <p>Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets.</p> <p> <b>RESPONSIBILITIES:</b> </p> <ul> <li>Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Regularly Conducting AVAs &amp; promotional activities.</li> <li>Achieve assigned Sales Targets in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory.</li> <li>Maintain updated customer database.</li> <li>Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers.</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals.</li> <li>To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities</li> <li>Planning and execution of medical educational events.</li> <li>Conduct ongoing market analysis.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>What we look for in candidates</b> </p> <p> </p> <p>At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</p> <p> </p> </div> </div> <div> <div> Requirements<br> </div> </div> <div> <div> <p> <b>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</b> </p> <ul> <li>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy</li> <li>2 Years in Pharmaceutical Sales</li> </ul> <p> <b>TECHNICAL SKILLS:</b> </p> <ul> <li>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</li> </ul> <p> <br> <b>KEY ATTRIBUTES:</b> </p> <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li></ul></div></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><div><br> </div> </div> <div> <div> <p> <b>ROLE PURPOSE:</b> </p> <p>Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets.</p> <p> <b>RESPONSIBILITIES:</b> </p> <ul> <li>Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Regularly Conducting AVAs &amp; promotional activities.</li> <li>Achieve assigned Sales Targets in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory.</li> <li>Maintain updated customer database.</li> <li>Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers.</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals.</li> <li>To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities</li> <li>Planning and execution of medical educational events.</li> <li>Conduct ongoing market analysis.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>What we look for in candidates</b> </p> <p> </p> <p>At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</p> <p> </p> </div> </div> <div> <div> Requirements<br> </div> </div> <div> <div> <p> <b>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</b> </p> <ul> <li>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy</li> <li>2 Years in Pharmaceutical Sales</li> </ul> <p> <b>TECHNICAL SKILLS:</b> </p> <ul> <li>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</li> </ul> <p> <br> <b>KEY ATTRIBUTES:</b> </p> <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> <p><br></p></div></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br><div> <div> Description<br> </div> </div> <div> <div> <p> <b>ROLE PURPOSE:</b> </p> <p>Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets.</p> <p> <b>RESPONSIBILITIES:</b> </p> <ul> <li>Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Regularly Conducting AVAs &amp; promotional activities.</li> <li>Achieve assigned Sales Targets in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory.</li> <li>Maintain updated customer database.</li> <li>Timely Submission of Daily Calls Report &amp; Weekly Sales Trackers.</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals.</li> <li>To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities</li> <li>Planning and execution of medical educational events.</li> <li>Conduct ongoing market analysis.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>What we look for in candidates</b> </p> <p> </p> <p>At Aspen, our culture is built on core values that drive our success and foster a supportive, innovative environment. We value Teamwork, where diverse perspectives and skills come together to enhance creativity and problem-solving. Innovation is at our core, as we continually seek better ways to achieve our goals and remain at the forefront of our industry. We demonstrate Commitment by exceeding expectations and building long-term relationships, while always striving for Excellence in everything we do. Our foundation of Integrity ensures that honesty, ethical behavior, and accountability guide our decisions. By proceeding with this job application, we understand that you share these values, and we look forward to reviewing your application and engaging with you further.</p> <p> </p> </div> </div> <div> <div> Requirements<br> </div> </div> <div> <div> <p> <b>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</b> </p> <ul> <li>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy</li> <li>2 Years in Pharmaceutical Sales</li> </ul> <p> <b>TECHNICAL SKILLS:</b> </p> <ul> <li>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</li> </ul> <p> <br> <b>KEY ATTRIBUTES:</b> </p> <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> <p><br></p></div></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>KEY RESPONSIBILITIES</strong></p><p>Lead recruitment, onboarding, and retention strategies to ensure the Resort attracts and develops top talent.</p><p>Implement HR policies and procedures in compliance with local laws and KH standards.</p><p>Manage employee relations, conflict resolution, and disciplinary processes in a fair and professional manner.</p><p>Oversee training, performance management, and career development programs.</p><p>Drive employee engagement through recognition initiatives, wellness activities, and internal communications.</p><p>Ensure accurate maintenance of employee records, contracts, and payroll support.</p><p>Partner with management to align HR strategies with business goals and operational needs.</p><p>Champion diversity, inclusion, and sustainability in all people-related practices.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field (HR certification is a plus).</li><li>5+ years of HR experience, with at least 2 years in a managerial role, preferably in hospitality.</li><li>Strong knowledge of HR policies, labor law, and compliance requirements.</li><li>Proficiency in HRIS systems, recruitment tools, and MS Office Suite.</li><li>Excellent interpersonal, communication, and conflict-resolution skills.</li><li>Proven ability to balance strategic planning with hands-on HR operations.</li><li>Fluent in English and Arabic.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Role Summary Responsible for full rider training process for all riders What s On Your Plate? Responsible for onboarding of new riders and reboarding of existing riders Responsible for training and retraining of riders about internal SOPs and new features/policies Build training SOPs and metrics to measure rider performance and compliance Documenting all training activities Assessing the effectiveness of training through surveys/feedback Groom rider quality (behavior, appearance, professionalism, presentational etc..) Setting up a performance improvement plan to improve performance of low performing riders Provide a daily/weekly/monthly onboarding/reboarding report to the Rider Manager Reduce rider complaints originating from customers</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h3>What Did We Order?</h3><ul><li>Bachelor s Degree</li><li>3-4 years of experience as a training professional</li><li>Proficient in Google Suite tools like G-Doc, G-Sheet, G-Slides, G-Forms etc..</li><li>Strong communication skills, both written and verbal. English and Arabic is a must.</li><li>Influencer and a negotiation with good public speaking and presentation skills</li><li>People management skills: Experience of managing bigger group of people</li></ul><p></p></section>