وظائف مندوب مبيعات خارجي في الأردن

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <div> <strong>Key Responsibilities:</strong> </div> <ul> <li>Develop and implement strategic sales plans to achieve corporate objectives and revenue growth in Jordan.</li> <li>Identify and pursue new business opportunities with corporate clients, government entities, and educational institutions.</li> <li>Lead negotiations and close contracts with clients, ensuring profitability and client satisfaction.</li> <li>Utilize GCC market expertise to identify regional opportunities and expand SkillUp MENA s presence beyond Jordan.</li> <li>Collaborate with the marketing team to support local promotional campaigns and brand visibility.</li> <li>Recruit, mentor, and manage the Jordan sales team to drive high performance.</li> <li>Monitor sales metrics and generate reports on sales performance, forecasts, and market insights.</li> <li>Stay up to date with market trends, competitors, and client needs to identify opportunities for growth.</li> <li>Represent SkillUp MENA at industry events, conferences, and client meetings in Jordan and the wider GCC.</li> </ul> <div> <br> </div> </div></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><div> <div> <strong>Job Summary:</strong> </div> <div> We are seeking an experienced and results-driven Country Sales Manager to lead and grow our operations in Jordan. The ideal candidate will be responsible for driving business development, managing key client relationships, achieving revenue targets, and building a strong local sales team. This is a strategic role with a strong focus on expanding our market presence in Jordan and across the GCC region.<br> </div> <div> <br> </div> <div> <strong>Requirements:</strong> </div> <ul> <li>Bachelor s degree in Business Administration, Sales, Marketing, or a related field (MBA is a plus).</li> <li>Minimum of 7+ years of experience in B2B sales, preferably in the learning &amp; development or training industry.</li> <li>Proven experience in managing a sales team and achieving sales targets in the Jordanian market.</li> <li>Demonstrated experience working across GCC markets with strong regional client networks.</li> <li>Strong business acumen with excellent negotiation and communication skills.</li> <li>Deep understanding of the corporate landscape in Jordan, with a strong professional network.</li> <li>Self-motivated, strategic thinker with leadership capabilities.</li> <li>Fluency in English is required; Arabic is a strong advantage.</li> <li>Jordan residency or work permit preferred.</li> </ul> <div> <br> </div> </div><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>First impressions are everything. When guests arrive at our hotels, we want that impression to be memorable. The same goes for departures. When guests leave, we want them to go with a smile and a feeling that we were there for them throughout their stay. We want to build an experience that is memorable and unique from start to finish. Our Guest Arrival Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their arrival and departure experiences. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Arrival Expert makes transactions feel like part of the experience.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Arrival Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing more than 75 pounds with assistance.. Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Arrival Experts – to get it right for our guests and our business each and every time.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: No related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. <br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are hiring a Cybersecurity Consultant / Sales Engineer for a remote, client-facing role based in Amman, Jordan.</p> <p>This role is suitable for someone with 1 3 years of experience in sales, pre-sales, business development, or consulting, with a cybersecurity background or strong technical understanding of cybersecurity services.</p> <p>The role will focus on engaging with clients, understanding their cybersecurity needs, explaining services clearly, qualifying opportunities, following up with prospects, updating CRM activities, and supporting business growth.</p> <p>This is not a pure technical delivery role and not a general sales role. It is a consultative cybersecurity role for someone who can combine communication skills, cybersecurity understanding, and commercial discipline.</p> <p>The ideal candidate should be comfortable speaking with clients, asking the right questions, identifying business needs, and supporting the sales process for cybersecurity services such as SOC, GRC, VAPT, compliance, and advisory services.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>* Currently based in Amman, Jordan</p> <p> 1 3 years of experience in sales, pre-sales, business development, or consulting</p> <p> Experience selling or supporting services, not only products or software licenses</p> <p> Cybersecurity background or strong technical understanding of cybersecurity services</p> <p> Previous exposure to cybersecurity services such as SOC, GRC, VAPT, compliance, advisory, or managed security services is preferred</p> <p> Strong communication and follow-up skills</p> <p> Comfortable speaking with clients and explaining cybersecurity services clearly</p> <p> Comfortable working with monthly sales targets and pipeline updates</p> <p> Experience using HubSpot or any CRM system is preferred</p> <p> Ability to work remotely with discipline, daily follow-up, and proper activity reporting</p> <p> Stable internet connection and a professional environment for client calls</p> <p> Arabic and English communication skills are required</p> <p> Remote work model</p> <p> Opportunity to grow in cybersecurity sales, consulting, and business development</p> <p> Exposure to enterprise cybersecurity services and client engagements</p> <p> Clear role focus with structured pipeline and CRM activity</p> <p> Opportunity to work with an experienced cybersecurity team</p> <p> Professional growth in areas such as SOC, GRC, VAPT, compliance, and advisory services</p> <p> Performance-driven environment with room for career development</p><p></p></section>

<p>:</p><p>زيارة الأطباء والعيادات والمستشفيات والمراكز الطبية بشكل دوري.</p><p>بناء وتطوير علاقات مهنية مع العملاء الحاليين واستقطاب عملاء جدد.</p><p>عرض وتسويق أجهزة ومستلزمات الشركة الطبية وشرح مزاياها واستخداماتها.</p><p>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.</p><p>متابعة العروض التجارية والطلبات والتحصيل عند الحاجة.</p><p>إعداد تقارير دورية عن الزيارات والمبيعات وفرص السوق.</p><p>تنفيذ الأنشطة التسويقية والترويجية للمنتجات.</p><p>إنشاء وإدارة المحتوى التسويقي عبر منصات التواصل الاجتماعي.</p><p>استخدام أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي (AI) في تصميم الإعلانات وإعداد المحتوى التسويقي.</p><p>المشاركة في المعارض والفعاليات الطبية والتسويقية.</p><p>متابعة احتياجات العملاء وتقديم الدعم اللازم بعد البيع.</p><p>دراسة السوق وتحليل المنافسين واقتراح أفكار لتطوير المبيعات والتسويق</p><p>&nbsp;</p><p>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</p><p>القدرة على استخدام برامج الحاسوب ومنصات التواصل الاجتماعي.</p><p>القدرة على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في التسويق وتصميم المحتوى.</p><p>امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول.</p><p>القدرة على العمل الميداني والتنقل بين العملاء والجهات الطبية.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Ready to sell cloud at scale across the region? CirrusGo is an Advanced AWS Partner looking for a commercially driven sales leader to own enterprise accounts across Jordan, KSA, and Bahrain - close high-value deals, build C-level relationships, and grow with one of the most trusted AWS practices in the market.</p><p><b>Job Summary</b></p><p>We are looking for a Senior Sales Account Manager to lead strategic cloud sales across Jordan, Saudi Arabia, and Bahrain , driving growth for our AWS cloud solutions portfolio . This is a high-impact role for a commercially strong professional who can manage complex enterprise accounts, open new markets, and build long-term client partnerships across the region.</p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Own and develop strategic accounts across Jordan, KSA, and Bahrain</li><li>Drive end-to-end sales cycles for AWS Cloud Migration, Modernization, AI &amp; Managed Services solutions</li><li>Identify, develop, and close high-value enterprise opportunities</li><li>Build and maintain executive-level relationships with key stakeholders</li><li>Lead commercial negotiations, pricing, and contract discussions</li><li>Develop regional account strategies and revenue growth plans</li><li>Collaborate with technical teams to design tailored cloud solutions</li><li>Deliver accurate forecasting, pipeline management, and reporting</li><li>Act as a regional commercial lead for cloud sales initiative</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Business, IT, Engineering, or a related field</li><li>5 7+ years of experience in B2B technology, cloud, or IT solution sales</li><li>Strong understanding of AWS cloud services solutions</li><li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets in enterprise environments</li><li>Proven success in regional (GCC) sales environments with experience managing multi-country accounts (Jordan + KSA + Bahrain preferred)</li><li>Strong executive communication, presentation, negotiation, and stakeholder management skills</li><li>Ability to manage complex, high-value deals with long sales cycles and multiple stakeholders</li><li>Experience with CRM tools and pipeline management</li><li>Self-driven, results-oriented, and comfortable working independently across multiple markets</li><li>AWS Certifications (Solutions Architect Associate or Cloud Practitioner) strong advantage</li><li>Experience in cloud consulting, managed services, DevOps, or AI solutions sales strong advantage</li><li>Existing network and relationships in KSA and Bahrain enterprise markets strong advantage</li><li>Experience working with regional or multinational enterprise clients strong advantage</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Location:</strong> Amman, Jordan.<br><strong>Working Arrangement:&amp;nbsp;</strong>on-site.<br><strong>Language Requirements:&amp;nbsp;</strong>Fluency in Arabic &amp;amp; English (written and spoken).<br></p><br><p>We are seeking an experienced Sales &amp;amp; Marketing Expert (E-commerce) to support the growth and commercialization of a digital marketplace platform. The consultant will be responsible for designing and implementing a scalable sales and marketing framework, establishing supplier and retailer acquisition strategies, and enabling sustainable growth in platform registrations, subscriptions, and transaction volumes. The role requires hands-on experience in marketplace, e-commerce, platform, or technology-driven business environments.</p><br><span><strong>Key Requirements</strong></span><ul><li>Proven experience in building and implementing <strong>sales and marketing strategies</strong> for digital platforms, marketplaces, e-commerce businesses, or technology-enabled ventures.</li><li>Demonstrated experience designing and operationalizing <strong>sales structures, sales processes, and customer acquisition frameworks</strong>.</li><li>Experience developing and executing <strong>go-to-market (GTM) strategies</strong> for platform-based businesses.</li><li>Track record of increasing supplier/vendor onboarding, merchant acquisition, customer registrations, and subscription growth.</li><li>Experience developing sales pipelines, lead generation methodologies, and customer engagement models.</li><li>Experience driving platform adoption, transaction growth, and customer retention initiatives.</li><li>Experience designing and implementing performance management frameworks, KPIs, and sales dashboards.</li><li>Proven experience training, coaching, and mentoring sales and business development teams.</li><li>Experience working with B2B, B2B2C, marketplace, or e-commerce business models.</li></ul><span><strong>Preferred Qualifications</strong></span><ul><li>Experience working with wholesale, retail, or marketplace platforms.</li><li>Previous experience launching or scaling digital platforms in the GCC or Middle East region.</li><li>Experience with CRM systems, marketing automation platforms, and customer success frameworks.</li><li>Exposure to subscription-based business models and recurring revenue strategies.</li><li>Experience supporting digital transformation or platform commercialization initiatives.</li></ul><span><strong>Other Qualifications</strong></span><ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales, E-Commerce, or a related field.</li><li>Strong stakeholder management and facilitation skills.</li><li>Excellent presentation, communication, and training capabilities.</li><li>Strong analytical and commercial acumen.</li><li>Ability to work independently and deliver practical, results-oriented solutions.</li></ul><span><strong>Key Responsibilities</strong></span><ul><li>Develop and implement a comprehensive sales and marketing strategy for the platform.</li><li>Design the target sales organization structure, operating model, and performance framework.</li><li>Establish supplier, merchant, and retail shop acquisition methodologies and onboarding processes.</li><li>Develop sales playbooks, operating procedures, and performance metrics.</li><li>Train and mentor internal teams on sales execution, customer acquisition, and account management.</li><li>Design and implement initiatives to increase supplier and retailer registrations and subscriptions.</li><li>Develop customer engagement and retention strategies to increase purchasing activity and repeat transactions.</li><li>Analyze platform performance and recommend improvements to drive sustainable growth.</li><li>Support the implementation of sales, marketing, and customer success best practices.</li><li>Monitor KPIs and provide recommendations to optimize acquisition, conversion, retention, and revenue growth.</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><p>If you would like to know more about the<strong> <span>Global Consulting Bootcamp</span> </strong>Visit:&amp;nbsp;https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/<br><span>If you would like to know more about the<strong> <span>MC Club</span> </strong>Visit:&amp;nbsp;https://menaconsultant.com/mc-club/</span></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>&nbsp;Position Overview</b> The Digital Renewals Sales Representative is a skilled level contributor responsible for optimizing workflows to manage high volume renewal cycles, performing advanced negotiation and communication activities, and providing partner support with minimal guidance. The representative proactively identifies customer needs, analyzes churn risks, recommends solutions, and ensures strong customer retention. They leverage CRM systems to automate workflows, analyze data, and streamline renewals processes. This model is not about where people sit, it s about how we win. A primarily office-based inside sales team creates the environment needed to build skills faster, collaborate more effectively, and drive stronger enterprise outcomes, while still respecting flexibility and modern ways of working. This role is Monday to Friday with an expectation of being in-office 4 days per week. Key Responsibilities Renewal Management Execute end to end renewal motions independently, streamlining workflows and reducing manual effort. Territory Coverage Provide renewals coverage across a broad range of segmented accounts, prioritizing by spend, complexity, and growth potential. Close Renewals Defend the current customer base by accurately and independently executing renewals. Sales Expansion Drive and close seat expansions at renewal using standard playbooks with minimal supervision Auto Renewal Management Monitor auto renewal statuses and intervene to prevent churn when auto renewals are disabled. CRM Hygiene &amp; Forecasting Develop and maintain pipeline visibility, forecasts, and CRM discipline across all territory accounts. Organizational &amp; Time Management: Handles high volume renewal cycles efficiently and independently. Customer First Mindset: Proactively identifies customer needs and improves retention outcomes. Advanced Communication: Applies creative approaches to secure renewals with minimal guidance. Advanced Negotiation: Uses creative techniques to reach renewal agreements. CRM Optimization: Automates workflows, analyzes CRM data, and enhances operational efficiency. Sales Team Collaboration Expansion Qualification: Partner with Account Representatives to initiate larger cross sell or expansion motions. Partner Engagement: Provide light touch support for partner owned accounts with minimal guidance. Insights &amp; Reporting: Share churn indicators, renewal blockers, and upsell signals across teams. Feedback Loop: Offer insights on packaging and product improvements based on customer patterns.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><b>Minimum Qualifications</b> 2 4 years of experience in inside sales, renewals, account management, or customer success, preferably in software/SaaS environments. Demonstrated ability to independently execute high volume renewals. Experience using CRM systems (e.g., Salesforce, Dynamics) to manage renewal workflows. Proven communication and negotiation skills with the ability to influence customer decisions. Ability to work autonomously, multitask, and prioritize across a large territory. Preferred Qualifications Experience with subscription or recurring revenue business models. Background in data driven churn analysis or customer retention strategies. Familiarity with partner led sales motions or channel ecosystems. Experience forecasting renewal revenue or using dashboards to track pipeline health. Demonstrated ability to collaborate across sales, operations, and partner teams.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY First impressions are everything. When guests arrive at our hotels, we want that impression to be memorable. The same goes for departures. When guests leave, we want them to go with a smile and a feeling that we were there for them throughout their stay. We want to build an experience that is memorable and unique from start to finish. Our Guest Arrival Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their arrival and departure experiences. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Arrival Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Arrival Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing more than 75 pounds with assistance.. Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Arrival Experts to get it right for our guests and our business each and every time.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent.</p><p>Related Work Experience: No related work experience.</p><p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p><p>License or Certification: None</p><p></p></section>

</span></i></b></span></span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">شركة هندسية تبحث عن توظيف:</span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">مهندس المشاريع والمبيعات</span></span></b></p> <ul> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif; color: black;">بكالوريوس في الهندسة الصناعية.</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif; color: black;">خبرة لا تقل عن سنة واحدة (يُرحب بخريجي الدفعات الحديثة للتقديم)</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif; color: black;">مهارات اللغة الإنجليزية والكمبيوتر.</span></li> <li><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; font-family: 'Times New Roman', serif; color: black;">نشط، طموح ومسؤول.</span></li> </ul> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;">يجب أن يرسل المرشحون المؤهلون سيرهم الذاتية مع عنوان الوظيفة عبر البريد الإلكتروني إلى</span></p> <p align="center" style="text-align: center; line-height: 150%;"><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: #0563c1;"><a href="mailto:hrcv465@yahoo.com"><span style="text-decoration: none;">hrcv465@yahoo.com</span></a></span></b><b><span style="font-size: 16pt; line-height: 150%; color: black;"></span></b></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن أوريينت إكسبرس</strong></p><br><p>حرفي السفر منذ 1883، يعظّم أوريينت إكسبرس فن السفر بقطاراته وفنادقها ويخوتها الفاخرة. أطلقت العلامة أول فندق لها، أوريينت إكسبرس لا مينيرفا، في روما – والتي ستتبعها أوريينت إكسبرس فينيسيا في بالازو دونا جيوفانلي في 2026. تستمر التجربة مع إطلاق قطار لا دويلت فات أوريينت إكسبرس الحديث، يليه أوريينت إكسبرس كورينثيان في 2026، أول يخوت أوريينت إكسبرس للإبحار، وأخيراً عودة قطار L’Orient Express إلى خطوط السكك الحديدية. منذ 2022، أصبحت أوريينت إكسبرس جزءاً من مجموعة Accor لعلاماتها الفاخرة ذات الإرث الذي يمتد قرناً في قطاعات الفنادق والرفاهية. في 2024، دخلت Accor وLVMH في شراكة استراتيجية لتعجيل تطوير أوريينت إكسبرس.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ul><li>&nbsp;يجب أن يكون لديه معرفة شاملة ومحدَّثة بكل نقاط البيع الفريدة للمنشآت، والميزات، والمرافق، والخدمات، والسياسات، وتلك الخاصة بالمنافسة.</li><li>تحديد واستهداف الفرص السوقية المحتملة لتوسيع العمل.</li><li>التفاوض وإبرام العقود مع العملاء.</li><li>العمل عن كثب مع قسم المبيعات والإيرادات كنقطة اتصال لجميع الحجوزات والاستفسارات المتعلقة بالطعام والشراب، وبالتنسيق الوثيق مع مديري المنشآت للترويج الفعال للفعاليات والمناسبات.</li><li>تحقيق جميع أهداف مبيعات الطعام والشراب الفندقي الفردية في منطقتك من خلال الحفاظ على علاقة وثيقة مع العملاء وخلقها.</li><li>توليد علاقات عملاء جديدة والمحافظة على العلاقات القائمة من خلال أنشطة مبيعات مختلفة ورفع الوعي بصالات الفندق ومنشآته من خلال زيارات ميدانية ومكالمات هاتفية وترفيه وتفتيشات المواقع، إلخ، لضمان تغطية كاملة لمحفظة الحسابات الخاصة بك وتحقيق الأهداف المحددة وأقصى إنتاجية ممكنة.</li><li>التأكد من معالجة جميع الطلبات الواردة خلال 24 ساعة لتجنب شكاوى العملاء وفقدان الأعمال.</li><li>عرض سلوك لطيف وموقف إيجابي في جميع الأوقات للترويج لصورة الشركة أمام الضيوف والزملاء لتجنب الشكاوى الداخلية أو الخارجية.</li><li>مراقبة دقيقة لإيرادات الحسابات وإنتاج الأعمال من محفظة عملك والحفاظ على قاعدة بيانات الحسابات والاتصالات محدثة في نظام إدارة الملكية بالإضافة إلى تقارير إنتاج نهاية الشهر.</li><li>تحديث الفندق حول التفاوض/التقدم لكل حدث واستخدام التكنولوجيا المتاحة للاتصال والمراسلة مع العملاء.</li><li>تقديم ملاحظات إلى مدير الطعام والشراب حول تغيرات السوق ومراجعة المنافسة المباشرة وإجراء بحوث منتظمة لتحديد استراتيجيات بيع جديدة.</li><li>المشاركة في أي برامج تدريب وتطوير كما يوصي بها الإدارة العليا.</li><li>التشغيل بطريقة آمنة وصديقة للبيئة لحماية صحة وسلامة الضيوف والزملاء، وكذلك حماية البيئة والمحافظة عليها.</li><li>إجراء تفتيشات الموقع مع العملاء المحتملين والحاليين.</li><li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية وسنوية حسب المطلوب، والمساعدة في تجميع معلومات الاستخبارات التنافسية.</li><li>مهام أخرى تُكلف بها.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>يُفضل حيازة شهادة في الضيافة أو ما يماثلها من تخصصات؛ تجارة، مبيعات وتسويق، إدارة أعمال أو أي دورات ذات صلة.</li><li>خبرة عمل لا تقل عن سنتين بعد التخرج في وظيفة مشابهة.</li><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في المبيعات في سوق الإمارات العربية المتحدة، ويفضل الخبرة في قطاعات الأغذية والمشروبات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أساسي.</li><li>إجادة تطبيقات MS Office/Excel و PowerPoint.</li><li>نشاطة ومتحمس وذاتي الدافع.</li><li>القدرة على تحديد وتحديد أولويات المهام تحت إشراف محدود.</li><li>إجادة برمجيات CRM وأدوات تحليل البيانات.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><ul><li>حزمة رواتب تنافسية</li><li>ALL - Heartist® Program: بطاقة مزايا الموظفين التي تقدم أسعار مخفضة في جميع مواقع ACCOR وشركاءها حول العالم.</li><li>التعلم والتطوير: فرصة لتنمية موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم!</li></ul>

<p><strong><em>????</em></strong><strong><em> Join Our Growing Team in Renewable Energy &amp; Automation</em></strong></p> <p><strong><em>Are you an Electrical, Automation, Mechatronics, Communications, or Renewable Energy Engineer passionate about innovative energy solutions, customer engagement, and business growth?</em></strong></p> <p><strong><em>We deliver advanced Solar PV, SCADA, BESS, and Smart Energy solutions for commercial and utility-scale projects across Jordan and international markets. As we continue to grow, we are looking for talented professionals to join our high-performance engineering team.</em></strong></p> <p><strong><em>????</em></strong><strong><em> Position A: Sales Engineer</em></strong></p> <p><strong><em>Key Responsibilities:<br> • Identify and develop new business opportunities.<br> • Build and maintain strategic client relationships.<br> • Prepare technical and commercial proposals.<br> • Deliver pre-sales consultations and technical presentations.<br> • Support opportunities from lead generation through contract award.<br> • Collaborate closely with engineering and project teams to deliver successful solutions.</em></strong></p> <p><strong><em>Requirements:</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Bachelor</em></strong><strong><em>’</em></strong><strong><em>s degree in Electrical, Communications, Mechatronics, Renewable Energy, or a related Engineering discipline.</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> 3</em></strong><strong><em>–</em></strong><strong><em>5+ years of experience in technical sales, business development, or pre-sales engineering.</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Knowledge of SCADA, PLC, HMI, PPC, Renewable Energy, or BESS systems.</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Understanding of industrial communication protocols and power systems.</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Valid driving license and willingness to use a personal vehicle for business travel.</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Fluent in Arabic and English.</em></strong></p> <p><strong><em>????</em></strong><strong><em> Position B: PV Design Engineer</em></strong></p> <p><strong><em>Key Responsibilities:<br> • Design and implement Solar PV systems for commercial &amp; industrial (C&amp;I) and utility-scale projects.<br> • Prepare detailed engineering and functional designs based on customer requirements.<br> • Lead installation supervision, testing, commissioning, and evaluation activities.<br> • Design and review electrical panels, monitoring, and control systems.<br> • Perform troubleshooting and fault analysis for electrical systems.<br> • Willingness to travel to project sites across Jordan.</em></strong></p> <p><strong><em>Requirements:</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Bachelor</em></strong><strong><em>’</em></strong><strong><em>s degree in Electrical Engineering, Renewable Energy Engineering, Communications Engineering, or Mechatronics Engineering.</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> 3</em></strong><strong><em>–</em></strong><strong><em>5 years of relevant experience.</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Strong knowledge of power system design, calculations, protection, safety, and electrical engineering standards.</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Experience with cable sizing, circuit breakers, and protection systems.</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Experience in BESS projects is an advantage.</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Proficiency in AutoCAD for electrical drawings, layouts, and Single-Line Diagrams (SLDs).</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Experience with SCADA systems and PVsyst for energy yield assessment.</em></strong><br> <strong><em>✔</em></strong><strong><em> Previous experience in renewable energy projects is highly preferred.</em></strong></p> <p><strong><em>????</em></strong><strong><em> Why Join Us?<br> • Be part of one of the world's fastest-growing industries.<br> • Work on innovative renewable energy and automation projects.<br> • Gain hands-on experience from day one.<br> • Access strong career growth and professional development opportunities.<br> • Work with leading technologies and major clients across multiple markets.</em></strong></p> <p><strong><em>????</em></strong><strong><em> Location: Amman Head Office &amp; Project Sites Across Jordan</em></strong></p> <p><strong><em>???? Interested?<br> Send your CV to:&nbsp;</em></strong><a href="mailto:mabuharb@affinitypower.net">mabuharb@affinitypower.net</a><strong><em> &amp;&nbsp;<a href="mailto:careersengineering2021@gmail.com">careersengineering2021@gmail.com</a>&nbsp;</em></strong></p> <p>&nbsp;</p>

<p>We are a leading company based in Saudi Arabia, specializing in building materials and engineering solutions. We are currently looking for a highly motivated and results-driven Remote Sales Representative to join our growing team and support our expanding sales operations.</p><p>This is a full-time remote position (9:00 AM – 6:00 PM) with performance tracking by a direct supervisor. The salary will be offered in Jordanian Dinar and will be based on experience and qualifications.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Develop and maintain strong relationships with contractors, consultants, engineers, and suppliers</li><li>Promote and sell a wide range of building materials and steel-related products</li><li>Provide technical support and product recommendations based on client requirements</li><li>Prepare and present quotations, proposals, and project offers</li><li>Manage sales opportunities from initial inquiry through to order closure and delivery</li><li>Coordinate with internal teams (production, procurement, and logistics) to ensure smooth execution</li><li>Follow up with clients to ensure satisfaction and build long-term partnerships</li><li>Track and report sales activities, leads, and performance metrics</li><li>Execute assigned tasks within defined timelines, as performance is time-tracked and results-driven</li></ul><p>Requirements</p><ul><li>Bachelor’s degree in Engineering, Business, or a related field (preferred)</li><li>Minimum 3 years of experience in sales, preferably in building materials or technical sales</li><li>Strong knowledge of construction materials, fabrication processes, and project workflows</li><li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills</li><li>Ability to work independently in a remote, performance-based environment</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)</li></ul><p>What We Offer</p><ul><li>Opportunity to work with a fast-growing company in the construction and building materials sector</li><li>Exposure to large-scale projects and diverse clients</li><li>A dynamic and performance-driven environment with growth potential</li></ul>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>الانطباع الأول مهم في كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن يتركوا انطباعاً لا يُنسى. Likewise for departures? Translate: We must translate all content. Ensure accurate translation.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن Acuative : Acuative هي رائدة عالمية في حلول الاتصالات، تقدم خدمات managed lifecycle وتكنولوجيات متطورة مثل الخدمات المُدارة والمراقبة الشاملة للوحدات إلى المؤسسات في البيع بالتجزئة والخدمات المالية والقطاعات العامة. مع أكثر من 40 عاماً من الخبرة وحضور عبر قارات متعددة، نحن نفكك التعقيدات التكنولوجية لتمكين عملائنا. نحن نبحث عن أخصائي تسويق ومبيعات موهوب للانضمام إلى مكتبنا في عمّان، لدفع توليد الفرص لعملنا في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. ملخص الوظيفة: سيكون أخصائي التسويق والمبيعات، المقيم في عمّان، الأردن، ركيزة في توليد فرص عالية الجودة fueling نمو Acuative في أسواق الولايات المتحدة والشرق الأوسط. تتضمن هذه الدور الاستفادة من ZoomInfo وLinkedIn Navigator في التنقيب عن العملاء، ومطابقة والتحقق من البيانات، وتنفيذ حملات بريد إلكتروني مستهدفة، وإدارة العملاء المحتملين في Salesforce، وإنشاء فرص بيع جديدة. سيكون المرشح المثالي أيضاً ماهراً في استخدام أدوات AI لتسريع إنشاء المحتوى، وبناء قوائم عملاء محتملة، وتطوير محتوى الوسائط الاجتماعية، وبناء خطط تسويقية شاملة لمدة 12 شهراً. إذا كنت محترفاً ذا رؤية استراتيجية وذو خبرة تقنية وشغوف بحلول الاتصالات، انضم إلينا لإحداث تأثير عالمي!</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.</li><li>أكثر من سنتين من الخبرة في التسويق أو المبيعات أو أدوار توليد الفرص، ويفضل في قطاع الاتصالات أو التكنولوجيا.</li><li>إثبات النجاح باستخدام ZoomInfo وLinkedIn Navigator في التنقيب عن العملاء وتحديد الفرص.</li><li>خبرة عملية في إدارة CRM باستخدام Salesforce وتوليد التقارير.</li><li>إثبات القدرة على تنفيذ حملات بريد إلكتروني تسويقية فعالة (خبرة مع أدوات مثل HubSpot وMarketo أو Mailchimp ميزة إضافية).</li><li>خبرة في استخدام أدوات AI وهندسة الطلبات لتوليد وثائق تسويقية وقوائم عملاء محتملة ومحتوى وسائط اجتماعية وخطط تسويقية متعددة القنوات.</li><li>الاتقان في منصات AI (مثل ChatGPT وClaude وGemini أو ما يعادلها) والقدرة على كتابة مطالبات فعالة تنتج مخرجات دقيقة ومتوافقة مع العلامة التجارية.</li><li>المهارة في استخدام LinkedIn Navigator لبناء وتفعيل شبكات العملاء المحتملين، خاصة في أسواق الولايات المتحدة والشرق الأوسط.</li><li>مهارات تحليلية قوية لمطابقة والتحقق من بيانات العملاء بدقة.</li><li>مهارات اتصال كتابي ممتازة لصياغة محتوى مقنع ومخصص للمنطقة عبر البريد الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي ووثائق التسويق.</li><li>إتقان Salesforce وZoomInfo وLinkedIn Navigator ومنصات التسويق بالبريد الإلكتروني.</li><li>القدرة على وضع وتنفيذ خطة تسويقية لمدة 12 شهراً باستخدام أبحاث وتخطيط مدعوم بالذكاء الاصطناعي.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع وعبر مناطق جغرافية متعددة.</li><li>الاعتياد على عمليات مبيعات B2B وأُطر تأهيل الفرص.</li><li>معرفة بتقنيات الاتصالات.</li><li>خبرة في دعم الأعمال في الولايات المتحدة والشرق الأوسط، مع إتقان العربية والإنجليزية.</li><li>الإلمام بممارسات حوكمة محتوى AI لضمان الدقة والامتثال للعلامة التجارية في المخرجات المولّدة بواسطة AI.</li><li>خبرة في التخطيط وتنفيذ فعاليات B2B ومعارض أو ندوات عبر الإنترنت، بما في ذلك الإلمام بمنصات الويبينار مثل Zoom Webinars وGoToWebinar وON24 أو أدوات مماثلة.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن تكون تلك الانطباع لا يُنسى. وينطبق الأمر نفسه على المغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وب شعور بأننا كنا بجانبهم طوال إقامتهم. نهدف إلى بناء تجربة تبقى في الذاكرة وتكون فريدة من البداية حتى النهاية.</p> <p>يأخذ خبراء وصول الضيوف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. يتم تمكينهم للتنقل في فضائهم وفعل ما يلزم. سواء في معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إتمام التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير وصول الضيوف المعاملات تبدو كجزء من التجربة.</p> <p>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، ثمة أمور حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهنياً.</p> <p>سيكون خبراء وصول الضيوف واقفين ويتنقلون (يقِف، يجلس، أو يمشي لفترة طويلة) ويأخذون نهجاً عملياً في العمل (يحرّكون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويرتبون أشياء تزن ≤50 رطلاً بدون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما يُطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – لضمان الأداء الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> بدون خبرة عمل ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p> <p><strong>رخصة أو شهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بنشاط بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى أصولنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمية، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق قادة Ritz-Carlton من السادة والسيدات تجارب استثنائية تبقى مع الضيفين حتى بعد إقامتهم معنا. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينشئون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكنون من أن يكونوا مبدعين ومفكرين ومحبين للمساعدة.</p> <p>كل يوم، نضع معياراً لخدمة الرفاهية الفريدة والخ rare ويتميز العالم بها، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>سيكون دورك هو التأكد من أن "معايير الذهب" لـ The Ritz-Carlton تُسلم بلطف وبفكر يوميًا. معايير الذهب هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي التي جعلت Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر فرصة تفخر بها بعملك وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك بذل جهدك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن يكون هذا الانطباع لا يُنسى. والأمر نفسه ينطبق على المغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وبشعور بأننا كنا إلى جانبهم طوال إقامتهم. نريد بناء تجربة تكون لا تنسى وفريدة من نوعها من البداية حتى النهاية.</p> <p>يأخذ خبراء وصول الضيوف زمام المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. يُسمح لهم بالتنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير وصول الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.</p> <p>بغض النظر عن الوظيفة التي تشغلها، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، التزام بمعايير الجودة، وضمان أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني.</p> <p>سيكون خبراء وصول الضيوف واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (ينقلون، يرفعون، يحملون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً بدون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة). القيام بكل هذه الأعمال بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – لتقديم الخدمة الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> دبلوم ثانوية أو ما يعادله من GED.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> بلا خبرة عملية ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بلا خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء.</p> <p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن ن foster بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لسُكاننا. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فساتين Ritz-Carlton وأداؤها تجارب استثنائية حتى بعد أن يبقى الضيف معنا، تظل التجربة معه. بجذب محترفي الضيافة العالميين الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن النجاح يقع عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف.</p> <p>كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والاستثنائية في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميّز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>ستكون مهمتك هي التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton تُقدَّم بلباقة وبفكر يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إن هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كعلامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، انضممت إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن تكون تلك البصمة لا تُنسى. كما هو الحال بالنسبة للمغادرات. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وشعور بأننا كنا هناك من أجلهم طوال إقامتهم. نريد بناء تجربة تظل في الذاكرة وتكون فريدة من البداية إلى النهاية.</p> <p>يأخذ خبراء وصول الضيوف المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف من خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. هم مخولون بالتنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء بمعالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إعداد التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة، يجعل خبير وصول الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية.</p> <p>سيكون خبراء وصول الضيوف واقفين ويتحركون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) واتباع نهج عملي في العمل (التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 باوند دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة). القيام بكل هذه الأمور بصورة جيدة (وغيرها من واجبات العمل المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – لتحقيق النتائج الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها من GED.</p> <p><strong>الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> بدون خبرة عمل ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> بدون خبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية، مرحبين بالجميع ومانحين الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يكون فيها تقدير خلفيات موظفينا الفريدة والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فتيات وندل Ritz-Carlton تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته، فهذه التجربة تلازمه. نحن نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصقلون ذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين، مفكرين، ورؤوفين.</p> <p>كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك سيكون ضمان أن يتم تقديم “معايير الذهب” لـ Ritz-Carlton بشكل لطيف ومدروس كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنه هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل Ritz-Carlton سمعة كقائد علامة تجارية عالمياً في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد موظفينا credo وخدماتنا وقيمنا. وتعهّدنا لك هو أننا نوفر لك فخر العمل الذي تقوم به ومن يعملون معك.</p> <p>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تصبح جزءاً من محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</p></p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>الانطباعات الأولى هي كل شيء. عندما يصل الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن تكون الانطباع لا يُنسى. وينطبق الشيء ذاته على المغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وشعور بأننا كنا بجانبهم طوال إقامتهم. نريد بناء تجربة تكون مميزة ولا تُنسى من البداية حتى النهاية.</p> <p>خبراء وصول الضيوف لدينا يتولون المبادرة لتوفير مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجربتهم عند الوصول والمغادرة. يتم تمكينهم للتجول في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز معالم المنطقة المحلية، يجعل خبير وصول الضيوف المعاملات تبدو كجزء من التجربة.</p> <p>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الأساسية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية.</p> <p>سيكون خبراء وصول الضيوف واقفين ويتنقلون (واقف، يجلس، أو يمشون لفترة طويلة) ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (يحرك، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء بوزن يحُدّ ≤50 رطلاً بدون مساعدة وأشياء تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – لتحقيق النجاح لضيوفنا ولعملنا في كل مرة.</p> <h4>المؤهلات المفضلة</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p> <p><strong>الخبرة ذات الصلة:</strong> لا خبرة عمل ذات صلة.</p> <p><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> لاخبرة إشرافية.</p> <p><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> لا شيء</p> <p>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحِّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما نمتلكه هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p> <p>في أكثر من 100 ممتلكة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق قادة Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيفين بعد إقامتهم. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون مُتمكينًا ليكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين.</p> <p>كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.</p> <p>دورك سيكون ضمان أن يتم تقديم «المعايير الذهبية» لـ The Ritz-Carlton بشكل كريم ومدروس كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا لأن نكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما منح The Ritz-Carlton سمعة كقائد علامة تجارية عالميًا في الضيافة الفاخرة.</p> <p>كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد موظفينا، وقاعدة الإيمان وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نوفر الفرصة بأن تفخر بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معه.</p> <p>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for a results-driven sales professional who can identify opportunities, build strong client relationships, and drive business growth. Key Responsibilities Own the full sales cycle from prospecting and outreach to proposal development, negotiation, and closing deals. Identify and develop new business opportunities across multiple industries within the MENA region. Build and maintain relationships with HR leaders, business owners, and senior decision-makers. Present and promote TajHR's recruitment, HR outsourcing, and workforce solutions. Develop strategic sales plans to achieve and exceed revenue targets. Maintain an accurate sales pipeline and provide regular performance updates. Collaborate closely with internal teams to ensure successful client onboarding and service delivery. Lead, mentor, and support junior sales team members (for Team Lead candidates). Requirements 3 6 years of proven B2B sales experience. Demonstrated success in selling professional services, consulting, HR solutions, staffing services, or SaaS products. Strong experience managing the full sales cycle independently. Excellent communication, negotiation, and presentation skills. Strong understanding of the Jordanian and Saudi business markets. Self-motivated and comfortable working in a fast-paced, entrepreneurial environment. Based in Amman and willing to travel for business meetings and client visits. Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Human Resources, or a related field. Preferred Qualifications Previous experience within recruitment, HR services, staffing, or workforce solutions. Existing network of HR Directors, Operations Directors, business owners, or senior decision-makers in Jordan and Saudi Arabia. Experience selling services to Saudi-based clients from Jordan. Experience leading, coaching, or mentoring junior sales professionals. Familiarity with CRM platforms such as HubSpot, Salesforce, Zoho, or similar systems. What We Offer Competitive base salary. Attractive performance-based commission structure. Opportunity to work directly with senior leadership. Exposure to diverse industries and regional clients across the MENA market. Career growth opportunities within a rapidly expanding consultancy.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>3 6 years of proven B2B sales experience. Demonstrated success in selling professional services, consulting, HR solutions, staffing services, or SaaS products. Strong experience managing the full sales cycle independently. Excellent communication, negotiation, and presentation skills. Strong understanding of the Jordanian and Saudi business markets. Self-motivated and comfortable working in a fast-paced, entrepreneurial environment. Based in Amman and willing to travel for business meetings and client visits. Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Human Resources, or a related field.</p><p>Preferred Qualifications</p><ul><li>Previous experience within recruitment, HR services, staffing, or workforce solutions.</li><li>Existing network of HR Directors, Operations Directors, business owners, or senior decision-makers in Jordan and Saudi Arabia.</li><li>Experience selling services to Saudi-based clients from Jordan.</li><li>Experience leading, coaching, or mentoring junior sales professionals.</li><li>Familiarity with CRM platforms such as HubSpot, Salesforce, Zoho, or similar systems.</li></ul><p></p></section>