وظائف مهندس انظمة مدمجة في الأردن 2026

دوام كامل حتى ٣ سنة تقديم سهل تنقيب.كوم

مساعدة طبيب أسنان

في الموقع - الأردن - عمّان ١ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

نظرة عامةنسعى لضم مساعدة طبيب أسنان متميزة للانضمام إلى فريقنا الطبي في عمان، حيث نلتزم بتقديم أرقى خدمات الرعاية الصحية والجمالية للأسنان. تلعب هذه الوظيفة دوراً محورياً في دعم الأطباء وضمان سير العمليات السريرية بكفاءة عالية وفق أعلى معايير التعقيم والجودة.المسؤوليات والواجبات<ul><li>تحضير وتجهيز غرفة العيادة والأدوات والمواد اللازمة قبل استقبال المريض.</li><li>مساعدة الطبيب مباشرة خلال مختلف الإجراءات العلاجية والجراحية.</li><li>القيام بعمليات التعقيم والتطهير للأدوات الطبية والحفاظ على بيئة عمل معقمة.</li><li>استقبال المرضى، تجهيزهم، وتقديم الدعم النفسي لهم لضمان تجربة مريحة.</li><li>تنظيم الملفات الطبية وتوثيق بيانات المرضى بدقة في النظام الإلكتروني.</li><li>إدارة مخزون العيادة ومتابعة الطلبات وتوافر المستلزمات الطبية.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>حاصل/ة على دبلوم عالي في تخصص مساعد طبيب أسنان أو ما يعادله.</li><li>أو خبرة عملية تتراوح من سنة إلى 3 سنوات في عيادات الأسنان</li></ul>(نرحب بالخريجين الجدد المتميزين).<ul><li>الإلمام التام بمعايير مكافحة العدوى والتعقيم.</li><li>القدرة على التعامل مع الأجهزة الطبية الحديثة المستخدمة في عيادات الأسنان.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع مختلف فئات المرضى.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق طبي والالتزام بالسرية المهنية.</li><li>سرعة البديهة والقدرة على تعدد المهام تحت الضغط.</li><li>التنظيم العالي والاهتمام بأدق التفاصيل.</li><li>إجادة التعامل مع الحاسوب وبرامج إدارة العيادات.</li></ul>الفوائد والمزايا<ul><li>بيئة عمل احترافية ومحفزة للتطوير المهني.</li><li>فرصة لاكتساب خبرة واسعة مع نخبة من أطباء الأسنان.</li><li>رواتب تنافسية تتناسب مع الخبرة والكفاءة.</li></ul>

OverviewWe are seeking an outstanding dental assistant to join our medical team in Amman, where we are committed to providing the highest quality of dental health and aesthetic care. This role plays a pivotal role in supporting dentists and ensuring the efficiency of clinical operations in accordance with the highest standards of sterilization and quality.Responsibilities and Duties<ul><li>Prepare and set up the clinic room, instruments, and necessary materials before receiving patients.</li><li>Directly assist the doctor during various therapeutic and surgical procedures.</li><li>Perform sterilization and disinfection of medical instruments and maintain a sterile work environment.</li><li>Receive patients, prepare them, and provide psychological support to ensure a comfortable experience.</li><li>Organize medical records and accurately document patient data in the electronic system.</li><li>Manage clinic inventory, track orders, and ensure the availability of medical supplies.</li></ul>Qualifications and Requirements<ul><li>Holder of a higher diploma in Dental Assisting or equivalent.</li><li>Or 1 to 3 years of practical experience in dental clinics.</li></ul>(We welcome outstanding fresh graduates).<ul><li>Full familiarity with infection control and sterilization standards.</li><li>Ability to operate modern medical equipment used in dental clinics.</li></ul>Required Skills<ul><li>Excellent communication skills to interact with various categories of patients.</li><li>Ability to work within a medical team and adhere to professional confidentiality.</li><li>Quick thinking and the ability to multitask under pressure.</li><li>Highly organized with attention to detail.</li><li>Proficiency in using computers and clinic management software.</li></ul>Benefits and Advantages<ul><li>Professional and motivating work environment for professional development.</li><li>Opportunity to gain extensive experience with elite dentists.</li><li>Competitive salaries commensurate with experience and efficiency.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة تقديم سهل تنقيب.كوم

تم التحقق

مشرف صيانة

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

نحن نبحث عن مشرف صيانة عملي لقيادة فريق الصيانة لدينا وبناء برنامج صيانة وقائية حقيقي من الألف إلى الياء.المسؤوليات:<ul><li>قيادة وتوجيه فريق مكون من 5 من موظفي الصيانة</li><li>تخطيط وتنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية لجميع معدات الإنتاج والمرافق</li><li>إدارة مخزون قطع الغيار ونقاط إعادة الطلب</li><li>تتبع الأصول والحفاظ عليها.</li><li>تنسيق فترات التوقف مع قسم الإنتاج</li><li>توثيق جميع أعمال الصيانة وتقديم تقرير أسبوعي لمدير العمليات</li></ul> المتطلبات:<ul><li>الخبرة: 3+ سنوات في الصيانة في مجال التصنيع.</li><li>خلفية عملية في كل من الصيانة الميكانيكية والكهربائية، كافية للحكم على تشخيص الفني، وتحديد نطاق الإصلاح، وتحدي القرارات الخاطئة.</li><li>جدولة الصيانة الوقائية الفنية.</li><li>معرفة بوحدات الصيانة في أنظمة CMMS أو ERP.</li><li>القدرة على بناء جدول صيانة وقائية والالتزام به.</li><li>فهم كيفية تنسيق فترات التوقف مع الإنتاج.</li><li>خبرة في إدارة الفنيين، والقدرة على توجيه الموظفين المهرة بحزم وعدل واتساق.</li><li>إدارة مخزون قطع الغيار، ونقاط إعادة الطلب، وتتبع الاستخدام.</li><li>القدرة على إدخال البيانات، وإعداد التقارير، والاحتفاظ بالسجلات.</li></ul>

We're looking for a hands-on Maintenance Supervisor to lead our maintenance team and build a real preventive maintenance program from the ground up.Responsibilities:<ul><li>Lead and direct a team of 5 maintenance staff</li><li>Plan and execute preventive and corrective maintenance for all production and utility equipment</li><li>Manage spare parts inventory and reorder points</li><li>Track and maintain assets.</li><li>Coordinate downtime windows with production</li><li>Document all maintenance work and report weekly to the Operations Manager</li></ul> Requirements:<ul><li>Experience: 3+ years in maintenance in manufacturing.</li><li>Hands-on background in both mechanical and electrical maintenance, enough to judge a technician's diagnosis, scope a repair, and challenge a bad call.</li><li>Technical Preventive maintenance scheduling.</li><li>familiar with CMMS or ERP maintenance modules.</li><li>Can build and hold a PM schedule.</li><li>understands coordinating downtime with production.</li><li>Has managed technicians. Can direct skilled people. Firm, fair, consistent.</li><li>Inventory management for parts. reorder points, usage tracking.</li><li>Comfortable with data entry, reporting, maintaining records.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

م developers البرمجيات والوكالات - قم بتسجيل رخصة مستودعات Git الخاصة بك

عن بُعد - الأردن - عمّان ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول Gramian Gramian Consultancy هي شركة استشارية Boutique متخصّصة في خدمات تكنولوجيا المعلومات وحلول المواهب الهندسية. مع خلفية قوية في هندسة البرمجيات والقيادة، نساعد الشركات على بناء فرق عالية الأداء من خلال مطابقتها مع المتخصصين الذين ينسجمون فعلياً مع احتياجاتهم. حول الفرصة: نهدف إلى التواصل مع وكالات تطوير البرمجيات وشركات تكنولوجيا المعلومات والمهندسين المستقلين الذين يمتلكون مستودعات كود قيّمة ويهتمون بترخيصها لتدريب الذكاء الاصطناعي. كيف تعمل: اربط مستودعات Git الموجودة لديك بالمنصة. اختر أي المستودعات التي تريد تقييمها لاحتمالية الترخيص. تلقي تفصيل على مستوى المستودع لحجم الرمز المصدر وأرشفة تاريخ Git من حيث الحصة. راجع قيمة الترخيص المقدّرة لكل مستودع. تلقي ملاحظات عالية الجودة إذا لم يلب الكود بعد شروط الترخيص. حسن المستودعات بناءً على التوصيات وأعد تقديمها للتقييم. حدد المستودعات المؤهلة التي تريد توفيرها لتدريب الذكاء الاصطناعي. اكسب تعويضاً عندما يتم استخدام كودك بموجب ترتيب ترخيص معتمد. التعويض: للترخيص القياسي غير الحصري، تُقدّر أكواد المصدر حالياً بـ: 100 دولار لكل مليون رمز مصدر 40 دولار لكل مليون رمز من تاريخ Git. يعرض كل مستودع تفصيل الرمز الخاص به وقيمة الترخيص المقدرة قبل أن تقرر المتابعة. وكالات تطوير البرمجيات، وشركات تكنولوجيا المعلومات/المنتجات، أو مهندسو البرمجيات المستقلون الذين يمتلكون أو يتحكمون في حقوق الترخيص لأكواد أصلية ويُصرح لهم بترخيصها لتدريب الذكاء الاصطناعي. § يجب أن تمتلك المستودع أو لديك السلطة القانونية لترخيص مكوناته. يجب أن يحتوي المستودع على عمل تطوير برمجي أصلي ذو معنى. يجب أن تتمتع بالسلطة للاتصال وتقديم المستودع للتحليل. يجب ألا يحتوي الرمز على مواد طرف ثالث لا يمكنك ترخيصها من الباطن. يجب أن تستوفي المستودعات معايير جودة وتقنية المنصة قبل الترخيص. يجب أن تكون قادرًا على التحقق من ملكية المستودع وحقوق الترخيص ذات الصلة إذا طُلِب منك ذلك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Gramian Gramian Consultancy is a boutique consultancy specializing in IT professional services and engineering talent solutions. With a strong background in software engineering and leadership, we help companies build high-performing teams by matching them with professionals who truly fit their needs. About the Opportunity We are looking to connect with software development agencies, IT companies, and independent software engineers who own valuable code repositories and are interested in licensing them for AI training. How It Works Connect your existing Git repositories to the platform. Choose which repositories you want evaluated for potential licensing. Receive a repository-level breakdown of source-code and Git-history token volume . Review an estimated licensing value for each repository. Receive quality feedback if the codebase does not yet meet licensing requirements. Improve repositories based on the recommendations and resubmit them for evaluation. Select which qualifying repositories you want to make available for AI training. Earn compensation when your code is used under an approved licensing arrangement. Compensation For standard non-exclusive licensing , codebases are currently valued at: $100 per 1 million tokens of source code $40 per 1 million tokens of Git history Each repository displays its own token breakdown and estimated licensing value before you decide whether to proceed. Software development agencies, IT/product companies, or independent software engineers that own or control the licensing rights to original code repositories and are authorized to license them for AI training. § You must own the repository or have the legal authority to license its contents . The repository should contain meaningful original software-development work. You must have the authority to connect and submit the repository for analysis. The code must not contain third-party material that you are not permitted to sublicense. Repositories must meet the platform's quality and technical requirements before licensing. You must be able to verify repository ownership and relevant licensing rights if requested. </div>

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

محلل أمني (دوام جزئي)

في الموقع - الأردن - عمّان ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الدوربصفتك محلل أمني بدوام جزئي، ستتولى الأعمال الأمنية والإدارية والامتثال المتكررة التي تحافظ على قوة شهادات wi-Q وجعل منصتنا موثوقة أثناء توسيعها. هذا دور بنصف دوام، يعمل جنباً إلى جنب مع فرق الهندسة و DevOps وقيادتنا الأمنية العليا. ليست وظيفة دعم فني وليست مكتب مراقبة 24/7. ستكون القوة الدافعة وراء برامج ISO 27001 و PCI DSS و Cyber Essentials Plus، مع الحفاظ على تشغيل ضوابطنا كساعة عمل وائتمان الدليل جاهزاً للمراجعة. إنه عمل استباقي مستقل ذو تأثير مباشر على الشهادات التي نحملها والثقة المؤسسية التي نكسبها. المسؤوليات الأساسية<ul><li>حوكمة الهوية والوصول: الإشراف على مراجعات الوصول والوصول المميز، ومساعدة الحفاظ على إدارة الهوية والاعتماد قوية مع نمو الأعمال.</li><li>أمان الأطراف الثالثة والمورّدين: تشغيل برنامج مراجعة أمان المورّدين والحفاظ على أدلة الامتثال التي تتطلبها شهاداتنا وعملاءنا المؤسسيون.</li><li>ضمان العملاء والمؤسسة: دعم فرق المبيعات والحسابات من خلال إكمال استبيانات الأمان والرد على العناية الواجبة للعملاء.</li><li>ضمان الثغرات والتحديثات: الإشراف على إدارة الثغرات، وضمان أولوية النتائج وتوجهها نحو الحل.</li><li>الأمان بالتصميم: مراجعة الميزات والتغييرات الجديدة (بما في ذلك وظائف الذكاء الاصطناعي) من حيث التأثير على الأمان وحماية البيانات قبل الإصدار، والمساعدة في دمج مبدأ الأمان بالتصميم عبر المنتج والهندسة.</li><li>عمليات الامتثال: المساعدة في الحفاظ على أدلة شهادات ISO 27001 و PCI DSS و Cyber Essentials Plus وتحديثها، والبقاء في مقدمة التغييرات التنظيمية ذات الصلة.</li><li>إدارة المخاطر: إجراء تقييمات مخاطر الأمن والمساعدة في الحفاظ على سجل المخاطر والعمل مع فرق عبر المؤسسة لإدارة وتقليل المخاطر.</li><li>التوعية الأمنية والتدريب: تنسيق برنامج التوعية الأمنية ودعم التدريب على التطوير الآمن عبر الفريق.</li><li>المرونة واستعداد الحوادث: دعم تمارين الاستجابة للحوادث واستمرارية الأعمال وضمان النسخ الاحتياطي.</li><li>التوثيق والحوكمة: المساعدة في الحفاظ على سياسات الأمان والوثائق دقيقة وذات صلة ومتوافقة مع كيفية عملنا.</li><li>حماية البيانات: دعم التزامات حماية البيانات، بما في ذلك ممارسات التعامل مع البيانات اليومية ومسؤولياتنا بموجب GDPR.</li><li>التقارير: تزويد القيادة برؤية واضحة لموقف الأمن والامتثال، مع الإشارة إلى المخاطر مبكراً.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>خبرة عملية في تشغيل عمليات ISO 27001 ISMS والامتثال لـ PCI DSS، ويفضل في بيئة SaaS أو تقنية.</li><li>مؤهل ذي صلة: Lead Implementer لـ ISO 27001 هو أقوى إشارة لهذا الدور (Lead Auditor ميزة)، إلى جانب شيء مثل CRISC أو CompTIA Security+ بمستوى متوسط، وPCIP للعمل المتعلق بـ PCI.</li><li>إلمام بـ Cyber Essentials Plus، وإعادة الاعتماد للوصول، ومراجعات أمان المورّدين وجمع الأدلة.</li><li>مبادر ذاتياً يعمل بشكل مستقل، يسعى لإغلاق الأمور، ويستمتع بتحويل الضوابط المؤقتة إلى ضوابط مجدولة ومدعمة بأدلة.</li><li>موصل واضح يمكنه العمل جيداً مع engineers وHR وCISO افتراضي خارجي.</li><li>نهج عملي مبني على البيانات: يهمه أن يعمل الضبط فعلاً، وليس مجرد أوراق تبدو صحيحة.</li><li>مفضل: التعرض لـ GDPR وعمليات حماية البيانات، وأدوات GRC، وبيئات السحابة.</li></ul>

The RoleAs a part-time Security Analyst, you ll own the recurring security, governance and compliance work that keeps wi-Q s certifications strong and our platform trustworthy as we scale. This is a half-time role, working alongside our Engineering and DevOps teams and our senior security leadership. This isn t a helpdesk role and it isn t a 24/7 monitoring desk. You ll be the driving force behind our ISO 27001, PCI DSS and Cyber Essentials Plus programmes, keeping our controls running like clockwork and our evidence audit-ready. It s proactive, autonomous work with a direct impact on the certifications we hold and the enterprise trust we earn.Key Responsibilities<ul><li>Identity and access governance: oversee access and privileged-access reviews, and help keep our identity and credential management robust as the business grows.</li><li>Third-party and supplier security: run our supplier security review programme and maintain the compliance evidence our certifications and enterprise customers require.</li><li>Customer and enterprise assurance: support our sales and account teams by completing security questionnaires and responding to customer due diligence.</li><li>Vulnerability and patch assurance: oversee vulnerability management, making sure findings are prioritised and driven through to resolution.</li><li>Secure-by-design: review new features and changes (including AI functionality) for security and data-protection impact before release, helping embed secure-by-design across product and engineering.</li><li>Compliance operations: help maintain and evidence our ISO 27001, PCI DSS and Cyber Essentials Plus certifications, and keep us ahead of relevant regulatory change.</li><li>Risk management: carry out security risk assessments and help maintain our risk register, working with teams across the business to manage and reduce risk.</li><li>Security awareness and training: coordinate our security awareness programme and support secure-development training across the team.</li><li>Resilience and incident readiness: support our incident-response exercises, business continuity and backup assurance.</li><li>Documentation and governance: help keep our security policies and documentation accurate, relevant and aligned with how we operate.</li><li>Data protection: support our data-protection obligations, including day-to-day data-handling practices and our responsibilities under GDPR.</li><li>Reporting: provide leadership with clear visibility of our security and compliance posture, flagging risks early.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Hands-on experience running ISO 27001 ISMS operations and PCI DSS compliance, ideally in a SaaS or technology environment.</li><li>A relevant qualification: ISO 27001 Lead Implementer is the strongest signal for this role (Lead Auditor a bonus), alongside something like CRISC or CompTIA Security+ at mid level, and PCIP for the PCI-specific work.</li><li>Familiarity with Cyber Essentials Plus, access recertification, supplier security reviews and evidence collection.</li><li>A self-starter who works autonomously, chases things to closure, and enjoys turning ad hoc controls into scheduled, evidenced ones.</li><li>A clear communicator who can work well with engineers, HR and an external virtual CISO.</li><li>A pragmatic, data-driven mindset: you care about the control actually working, not just the paperwork looking right.</li><li>Desirable: exposure to GDPR and data-protection operations, GRC tooling, and cloud environments.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير حسابات مبيعات أول

في الموقع - الأردن - عمّان الأربعاء

الهندسة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. مهندسو مبيعات وتسويق أول (ذكور):تنفيذ أنشطة التسويق والمبيعات، وتحليل السوق؛ والتقييم الفني؛ وتحليل الأسعار، وإعداد العروض التجارية، وحضور واجتماع العملاء؛ والتفاوض على الأسعار وإتمام الطلبيات.المؤهلات المطلوبة:* درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية / الميكانيكية / الكيميائية أو إدارة الأعمال مع خبرة عملية في نفس المجال فقط.* خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال ذي صلة أو 5 سنوات خبرة في المبيعات.* القدرة على العمل تحت الضغط للوفاء بالمواعيد النهائية.* مهارات تنظيمية وتحليلية وكتابة فنية جيدة.* اجتماعي، مظهر لائق، ومبادر.* خبرة سابقة في المضخات، السلاسل، الفلاتر الصناعية، الخلط، أو غيرها من معدات المعالجة مثل المبادلات الحرارية في الأردن أو الخليج ستكون ميزة كبيرة.* امتلاك سيارة خاصة 2. سكرتيرة ومساعدة إدارية (إناث)* مسؤولة عن إدارة المكتب وأنشطة الأرشفة، والرد على المكالمات الهاتفية، وكتابة المراسلات الداخلية والخارجية.المؤهلات المطلوبة:* درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال / دبلوم سكرتارية* يفضل وجود خبرة 1-2 سنة في منصب ذي صلة يُطلب من المرشحين المؤهلين فقط إرسال سيرتهم الذاتية المفصلة مع الراتب الحالي وصورة شخصية حديثة إلى:</div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">تسعى شركة توريدات صناعية لتوظيف مرشحين متحمسين للغاية للوظائف الشاغرة أدناه. يجب أن يكون جميع المتقدمين:- * يتقنون استخدام تطبيقات مايكروسوفت أوفيس والذكاء الاصطناعي* يتقنون اللغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. Senior Sales & Marketing Engineers (Male):Perform marketing & sales activities, market analyzing; technical evaluation; price analysis, preparing commercial proposals & attending, meeting with clients; negotiating prices and closing orders.Required qualifications:* B.Sc. Degree in Industrial / Mechanical / Chemical Engineering or Business Administration with hands on experience in same field only.* Three years min. experience in related field or 5 years sales experience.* Ability to work under pressure to meet deadlines.* Good organizational, analytical and tech. writing skills.* Outgoing, presentable and initiative.* previous experience in Pumps ,Chains , Industrial Filtration ,Mixing ,other process equipments like heat Exchangers in Jordan or Gulf will be great advantage .* Own a private Car 2. Secretary & Administrative assistant (Female)* Responsible for office management and filling activates, attending to telephones calls and writing internal and external correspondence.Required qualifications:* Ba degree in business administration/ Secretarial diploma* 1-2 experience in related position is desirable Only qualified candidates are requested to e-mail their detailed resume with recent salary & photo to: </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Industrial Supplies company is seeking to recruit highly motivated candidates for the below vacancies . All Applicants must be:- * Proficient in using Microsoft office Applications & Ai* Fluent in English and Arabic both written and spoken.</div>

دوام كامل بيت.كوم

Deputy General Manager – Sales & Marketing (Building Materials)

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Deputy General Manager – Sales & Marketing (Building Materials) <ul> <li>Posting Date: 09/09/2026</li> <li>Ref: E9902</li> <li>Position: Deputy General Manager – Sales & Marketing (Building Materials)</li> <li> </li><li>Location: Jordan</li> <li>City: Amman</li> <li> </li><li>Sector: Contracting and Construction</li> <li>Years of Experience 12+ Years</li> <li> </li><li>Qualification: Degree in Civil Engineering, Architectural Engineering, Construction Management, Business</li> <li>Salary: Upper Market Rate</li> <li>Workdays: 5 Working Days</li> <li> </li><li>Description: ►Responsibilities •Lead the company’s Project Sales, Retail Sales, Marketing, and Customer Care functions, translating corporate strategy into revenue growth, profitability, market-share expansion, and customer-experience objectives. •Develop and execute annual commercial plans, budgets, sales forecasts, channel targets, and departmental KPIs; monitor performance and implement corrective actions to address revenue, margin, pipeline, and market-development gaps. •Direct Project Sales activities across Jordan, ensuring continuous identification, specification, tendering, negotiation, award, and commercial follow-up of major construction opportunities while strengthening relationships with consultants, contractors, developers, architects, engineering offices, and project owners. •Drive Retail Sales growth by optimizing sales-team performance, product mix, pricing, discounts, promotions, customer segments, routes to market, and expansion opportunities across existing and new locations and channels. •Lead the marketing strategy and annual marketing plan, ensuring campaigns, promotions, lead-generation initiatives, competitive intelligence, and brand activities directly support customer acquisition, sales growth, and market positioning. •Oversee Customer Care performance, service standards, complaint resolution, customer feedback, and recurring service issues, ensuring appropriate corrective actions are implemented across relevant departments. •Lead, coach, and develop Sales, Marketing, and Customer Care managers and teams; collaborate closely with Finance, Operations, Production, Procurement, and Technical functions; support the General Manager in strategic planning, major commercial decisions, key stakeholder relationships, and broader company leadership responsibilities. ►Qualifications •Bachelor’s degree in Civil Engineering, Architectural Engineering, Construction Management, Business, or a closely related discipline; a strong engineering or technical educational background with reputable international education or executive development is preferred. •12–15+ years of progressive commercial experience within building materials, construction products, construction chemicals, architectural products, engineering solutions, or closely related industries, including at least 5 years in senior sales or project-sales leadership. •Proven success managing Sales Engineers, technical sales professionals, and multidisciplinary commercial teams while consistently achieving significant revenue, margin, and growth targets. •Extensive experience in project-based and specification-driven selling, with direct involvement in major construction projects from early specification and tender stages through commercial negotiation, award, and delivery. •Strong knowledge of the Jordanian building-materials and construction market, supported by an established professional network among consultants, contractors, developers, architects, engineering offices, project owners, and other industry stakeholders; Jordan and GCC market exposure is highly valued. •Strong commercial, financial, and strategic capabilities, including budgeting, forecasting, pricing, margin management, market analysis, business development, negotiation, and evaluation of commercial risks and growth opportunities. •Executive-level leadership presence with strong communication, negotiation, decision-making, coaching, and cross-functional collaboration skills; fluent English and experience within recognized regional or multinational organizations are preferred. More </li> </ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Frontend Developer Specialist

في الموقع - الأردن - عمّان ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The main role of a Frontend Specialist is to independently deliver medium-complexity frontend features across web and mobile applications using React. js and React Native. The Frontend Specialist is responsible for translating product requirements into scalable technical solutions, building reusable UI components, integrating APIs and backend services, optimizing application performance, and contributing to frontend architecture and code quality standards. The role also includes mentoring junior developers, participating in code reviews, collaborating with cross-functional teams, and ensuring seamless user experiences across platforms. Key Responsibilities: Independently design and deliver medium-complexity features across React. js and React Native applications, with limited senior oversight. Translate product requirements into technical designs, breaking work down into estimable tasks and flagging risks early. Build, optimize, and maintain reusable UI components and contribute to the team’s shared component library. Implement and review integrations with RESTful APIs, payment endpoints, and back-end microservices, with attention to error handling and security. Apply performance optimization techniques in day-to-day work: lazy loading, memoization, bundle awareness, and React Native rendering performance. Conduct meaningful code reviews for junior developers and provide technical guidance during pair-programming and onboarding. Write and maintain unit and integration tests; contribute to the team’s end-to-end testing strategy under senior guidance. Participate in sprint planning, refinement, and estimation; own delivery of committed sprint work. Investigate, reproduce, and fix production defects, including participation in incident triage when frontend issues are involved. Contribute to internal documentation, coding standards, and knowledge-sharing sessions. Collaborate closely with UI/UX designers, backend engineers, and QA to deliver coherent end-user experiences. 2–4 years of professional frontend development experience with hands-on production work in React. js and/or React Native. Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, IT, or a related technical discipline. Demonstrable track record of delivering features end-to-end with limited supervision. Portfolio, GitHub profile, or case studies showing real production work. Excellent communication and teamwork capabilities. Preferred Skills Strong proficiency in JavaScript (ES6+) and working proficiency in TypeScript. Solid command of React. js: hooks, context, component composition, and common performance pitfalls. Practical experience building and shipping React Native features to iOS and Android, including debugging native build issues at a basic level. Hands-on experience with at least one state management library (Redux, MobX, or Zustand). Comfortable consuming and debugging RESTful APIs; basic exposure to WebSocket-based integrations. Confident with Git workflows: branching, rebasing, resolving conflicts, and structured pull requests. Experience writing unit tests with Jest and React Testing Library; familiarity with at least one E2E tool (Cypress, Playwright, or Detox). Working understanding of CI/CD pipelines (GitHub Actions, GitLab CI, or Jenkins). Awareness of common web security risks (XSS, CSRF, JWT/OAuth 2. 0). Familiarity with responsive design, accessibility basics, and cross-browser/cross-device compatibility. Working knowledge of Angular (components, services, routing, reactive forms, RxJS, NgRx). Prior experience in fintech, banking, payments, or any regulated industry. Exposure to micro-frontend concepts or modular frontend architectures. Familiarity with performance monitoring tools (Lighthouse, Sentry, Datadog) and Core Web Vitals. Experience with UI component libraries (Ant Design, Material UI, PrimeNG) and/or Storybook. Basic understanding of native iOS (Swift) or Android (Kotlin). Exposure to server-side rendering frameworks (Next. js, Nuxt.js, or Angular Universal). Awareness of PCI-DSS or similar compliance considerations for frontend applications. Excellent communication and collaboration skills. Ability to work under pressure and manage multiple priorities effectively. Willingness to mentor junior developers and contribute to knowledge-sharing initiatives. </div>

دوام كامل أخطبوط

المبيعات

في الموقع - الأردن - عمّان ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

<div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <h2 style="line-height: 1.4; box-sizing: border-box; color: inherit; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 30px;">تعلن شركة عالمية فتح باب للأنظمة إلى فريقها في فرعها الجديد والثامن في الأردن  </h2>

دوام كامل أخطبوط

متدرب

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

يبحث فريق تكنولوجيا المعلومات والرقمية، ضمن وحدة التنفيذ المشتركة (JDU) في الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) في الأردن، عن أفراد موهوبين لفرصة تدريب قادمة لدعم عمليات تكنولوجيا المعلومات، والتوثيق، ومهام التحول الرقمي.نبذة عن المشروع؟تقدم وحدة التنفيذ المشتركة (JDU) دعماً تشغيلياً وإدارياً شاملاً لبرامج ومشاريع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي في الأردن، مما يضمن تقديم خدمات فعالة ومتوافقة وآمنة. يتولى فريق تكنولوجيا المعلومات والرقمية، وهو جزء من وحدة التنفيذ المشتركة، مسؤولية عمليات تكنولوجيا المعلومات، وأمن المعلومات، والرقمنة في المكتب القطري والمواقع الميدانية.يعمل الفريق ضمن إطار "التشغيل والحماية والتحول" (RUN, PROTECT and TRANSFORM)، حيث يحافظ على استمرارية خدمات تكنولوجيا المعلومات الأساسية بشكل موثوق، ويحمي البيانات والمعلومات بما يتماشى مع معايير الأمان الخاصة بـ GIZ، ويدعم التحول الرقمي المستمر للمنظمة، بما في ذلك حلول Microsoft 365 وSharePoint.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>التوثيق وإدارة البيانات: المساعدة في تحديث وثائق تكنولوجيا المعلومات، والجرد، وقواعد البيانات.</li><li>الدعم الفني الأساسي: المساعدة في مهام استكشاف الأخطاء وإصلاحها البسيطة، على سبيل المثال إعداد الطابعات وتثبيت البرامج.</li><li>الدعم التشغيلي: تنظيم أصول تكنولوجيا المعلومات والتعامل مع طلبات المستخدمين العامة خلال فترات ذروة العمل.</li><li>الرقمنة والتواصل: دعم مواد التوعية الرقمية، وتحديثات SharePoint، وتوثيق سير العمل.</li><li>التعلم العملي: اكتساب خبرة عملية في عمليات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات وبيئة Microsoft 365.</li></ul>من نبحث عنه؟<ul><li>خريجو الجامعات الجدد (خلال 24 شهراً من التخرج) أو طلاب الماجستير في مجالات مثل علوم الحاسب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو نظم معلومات إدارية، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>سجل أكاديمي قوي والتزام بالتميز.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم.</li><li>الرغبة في تعلم مهارات جديدة والتكيف مع بيئة عمل دولية عامة.</li></ul>كيفية التقديم:<ul><li>يرجى تقديم سيرتك الذاتية (بحد أقصى صفحتين) مع رسالة تغطية (بحد أقصى صفحة واحدة).</li><li>في رسالة التغطية، اشرح حماسك للانضمام إلى GIZ والفريق في فرصة التدريب هذه وكيف يمكنك المساهمة في جهودنا في المشروع.</li><li>الموعد النهائي: سيتم قبول الطلبات لمدة أسبوعين، وينتهي التقديم في 12.10.2026. ستتم المراجعات الأولية بعد أسبوع واحد، وسيتم الاحتفاظ بالطلبات المتبقية للنظر فيها مستقبلاً.</li></ul>

The IT and Digital Team, within the Joint Delivery Unit (JDU) at GIZ Jordan, is seeking talented individuals for upcoming internship opportunity to support IT operations, documentation and digitalisation tasks. About the project? The Joint Delivery Unit (JDU) provides cross-cutting operational and administrative support to GIZ Jordan's programmes and projects, ensuring efficient, compliant and secure service delivery. The IT and Digital Team, part of the JDU, is responsible for information technology operations, information security and digitalisation across the Country Office and field locations. Working within a RUN, PROTECT and TRANSFORM framework, the team keeps core IT services running reliably, safeguards data and information in line with GIZ security standards, and supports the organisation's ongoing digital transformation, including Microsoft 365 and SharePoint-based solutions. Main Responsibilities: <ul> <li>Documentation and data management: assisting in updating IT documentation, inventories and databases.</li> <li>Basic technical support: helping with simple troubleshooting tasks, for example printer setup and software installation.</li> <li>Operational support: organising IT assets and handling general user requests during peak workload.</li> <li>Digitalisation and communication: supporting digital awareness materials, SharePoint updates and workflow documentation.</li> <li>Learning exposure: gaining hands-on experience in IT service management processes and the Microsoft 365 environment.</li> </ul> Who Are We Looking For? <ul> <li>Recent university graduates (within 24 months of graduation) or Master student in fields such as Computer Science, Information Technology, Management Information Security, or a related field.</li> <li>Strong academic credentials and a commitment to excellence.</li> <li>Proficient in both written and spoken English and Arabic.</li> <li>Excellent communication and organizational skills.</li> <li>Keen to learn new skills and adapt to a public - international work environment.</li> </ul> How to Apply: <ul> <li>Please submit your resume (maximum of 2 pages) along with a cover letter (maximum of 1 page).</li> <li>In your cover letter, explain your enthusiasm for joining GIZ and the team in this internship opportunity and how you can contribute to our efforts to the project.</li> <li>Deadline: Applications will be accepted for two weeks, closing on 12.10.2026. Initial reviews will occur after one-week, remaining applications retained for future consideration.</li> </ul>

دوام كامل أخطبوط

متدرب مشتريات مشاريع

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

فرصة تدريب - المشتريات والعقود والدعم الإدارييسعى مشروع PARtner II إلى توظيف متدرب لدعم فريق المشروع في مجالات المشتريات وإدارة العقود، وإدارة الوثائق، والتنسيق الإداري. سيساهم المتدرب في إعداد وثائق المشتريات، وتتبع عمليات الشراء والمخرجات التعاقدية، وتنظيم الوثائق الداعمة، والمتابعة بشأن التوقيعات والمدفوعات المعلقة، والحفاظ على سجلات التتبع الإداري، وضمان التنظيم المنهجي للملفات وجاهزيتها للأرشفة. سيوفر التدريب تعرضاً عملياً للعمليات الإدارية والتشغيلية لمشروع تعاون إنمائي دولي، مع المساهمة في تنفيذ المشروع بكفاءة وشفافية.تقدم الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) فرصة تدريب مدتها 6 أشهر، مدفوعة بمكافأة مالية وتخضع لاتفاقية تدريب.عن المشروعتم تكليف مشروع "تحسين الحوكمة لدعم مشاريع الإصلاح في الأردن" (PARtner II) من قبل الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية (BMZ) وسيتم تنفيذه في الفترة من أبريل 2026 إلى مارس 2030. نيابة عن الحكومة الألمانية، تقوم الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) بتنفيذ المشروع بالشراكة مع رئاسة وزراء المملكة الأردنية الهاشمية.بناءً على إنجازات مشروعه السابق، PARtner I، يدعم المشروع التحديث المستمر للقطاع العام في الأردن. وتماشياً مع خارطة طريق تحديث القطاع العام ورؤية التحديث الاقتصادي، يهدف المشروع إلى تعزيز قدرات المؤسسات العامة والمساهمة في إدارة أكثر كفاءة وفعالية وشفافية وتوجهاً نحو المواطنين. من خلال دعمه لتنفيذ الإصلاح وصنع القرار القائم على الأدلة، يساهم المشروع في أجندة الإصلاح الأوسع في الأردن وأهداف التنمية المستدامة.من نبحث عنه؟<ul><li>خريجون جدد (في غضون 24 شهراً) أو طلاب ماجستير في مجالات مثل إدارة الأعمال، الإدارة، الاقتصاد، المالية، الإدارة العامة أو مجال ذي صلة.</li><li>اهتمام بإدارة المشاريع والتعاون الإنمائي الدولي.</li><li>أداء أكاديمي قوي ومهارات تحليلية.</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (كتابةً وتحدثاً).</li><li>مهارات تواصل وتنظيم قوية.</li><li>إجادة استخدام برامج MS Office (PowerPoint, Excel, Word).</li><li>مبادرة، وموثوقية، وحماس للتعلم.</li><li>استعداد للسفر داخل الأردن إذا لزم الأمر.</li></ul>الأدوار والمسؤولياتسيقوم المتدرب بدعم فريق PARtner II وفقاً للأدوار والمسؤوليات التالية:<ul><li>دعم عمليات المشتريات ومتابعة الطلبات، وعروض الأسعار، والتسليمات، والوثائق الداعمة.</li><li>الحفاظ على سجلات تتبع العقود، ومراقبة المخرجات والمواعيد النهائية، ومتابعة التقارير والفواتير والمدفوعات ووثائق إغلاق العقود.</li><li>دعم توجيه الوثائق للحصول على التوقيعات والاحتفاظ بسجلات للموافقات المعلقة.</li><li>الحفاظ على شروط المرجعية (ToRs)، وتقديرات التكلفة، والنماذج والسجلات الإدارية، وضمان التحكم في الإصدارات وجاهزية الأرشفة في نظام CORE.</li><li>المساعدة في عمليات التحقق من الاكتمال الإداري أثناء عمليات التقييم، دون القيام بأعمال التنقيط أو التقييمات الفنية.</li><li>دعم وثائق السفر، واللوازم المكتبية، والتنسيق الإداري العام.</li></ul>كيفية التقديمأرسل سيرتك الذاتية (بحد أقصى صفحتين) وخطاب تغطية (بحد أقصى صفحة واحدة).في خطاب التغطية، اشرح دافعك للانضمام إلى مشروع PARtner II.سيتم قبول الطلبات لمدة أسبوعين (بعد تاريخ النشر). ستتم المراجعات الأولية في غضون أسبوع واحد بينما سيتم الاحتفاظ بالطلبات المتبقية للنظر فيها مستقبلاً.سيتم دعوة المرشحين المختارين لإجراء مقابلة ستُجرى باللغة الإنجليزية.الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 10 نوفمبر 2026.نتطلع إلى استلام طلبكم.

Internship Opportunity - Procurement, Contracts and Administrative Support PARtner II is seeking an intern to support the project team in procurement and contract administration, documentation management, and administrative coordination. The intern will contribute to the preparation of procurement documents, tracking procurement processes and contractual deliverables, organizing supporting documentation, following up on pending signatures and payments, maintaining administrative trackers, and ensuring systematic filing and archive readiness. The internship will provide practical exposure to the administrative and operational processes of an international development cooperation project, while contributing to efficient and transparent project implementation. GIZ offers a 6-month internship opportunity, remunerated with a stipend and governed by an internship agreement. About the Project The project “Improved Governance for the Support of Reform Projects in Jordan” (PARtner II) is commissioned by the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) and will be implemented from April 2026 to March 2030. On behalf of the German Government, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH implements the project in partnership with the Prime Ministry of the Hashemite Kingdom of Jordan. Building on the achievements of its predecessor project, PARtner I, the project supports the continued modernisation of Jordan’s public sector. Aligned with the Public Sector Modernisation Roadmap and the Economic Modernisation Vision, it aims to strengthen the capacities of public institutions and contribute to a more efficient, effective, transparent, and citizen-oriented administration. Through its support to reform implementation and evidence-informed decision-making, the project contributes to Jordan’s broader reform agenda and sustainable development goals. Who Are We Looking For? <ul> <li>Recent graduates (within 24 months) or master’s students in fields such as Business Administration, management, economics, finance, public administration or a related field.</li> <li>Interest in project administration and international development cooperation.</li> <li>Strong academic performance and analytical skills</li> <li>Fluency in English and Arabic (written and spoken)</li> <li>Strong communication and organizational skills</li> <li>Proficiency in MS Office (PowerPoint, Excel, Word)</li> <li>Proactive, reliable, and eager to learn</li> <li>Willingness to travel within Jordan if required  </li> </ul> Roles and responsibilities Intern will support the PARtner II team according to the following roles and responsibilities: <ul> <li>Support procurement processes and follow up on requests, quotations, deliveries and supporting documents.</li> <li>Maintain contract trackers, monitor deliverables and deadlines, and follow up on reports, invoices, payments and contract closure documentation.</li> <li>Support document routing for signatures and maintain logs of pending approvals.</li> <li>Maintain ToRs, cost estimates, templates and administrative records, ensuring version control and archive readiness in CORE.</li> <li>Assist with administrative completeness checks during evaluation processes, without undertaking scoring or technical assessments.</li> <li>Support travel documentation, office supplies and general administrative coordination.</li> </ul> How to Apply Submit your CV (max. 2 pages) and a cover letter (max. 1 page) In your cover letter, explain your motivation to join the PARtner II project. Applications will be accepted for two weeks (after posting date). Initial reviews will occur in one week while remaining applications will be retained for future consideration Shortlisted candidates will be invited to an interview which will be conducted in English. Deadline for applications: Nov 10th, 2026. We look forward to receiving your application.

دوام كامل بيت.كوم

قائد المشروع

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الترجمة واللغات

<h2 class="h5">وصف المهمة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة كقائد مشروع في Tarjama، ستكون مسؤولاً عن إدارة عدة مشاريع لغوية في وقت واحد، مع التأكد من تسليمها في الوقت المحدد وضمن النطاق. من خلال التواصل الكتابي والشفهي الفعّال، تأكد من أن فرق العمليات واضحة بشأن النطاق والتعقيد وتوقعات العملاء لجميع المشاريع وأن العملاء يبقون مطلعين بشكل كامل على التقدم وحالة مشاريعهم. يتضمن هذا الدور أيضاً التأكد من تخصيص المهام بفعالية وأن يتم رفع أي مخاوف تتعلق الموارد أو الجودة إلى كبار الموظفين بسرعة. الواجبات والمسؤوليات إدارة الحسابات والمالية: إدارة الحسابات الرئيسية بأنواع مشاريع متعددة، مع ضمان رضا العملاء مع تحقيق مستوى ربح مقبول لضمان تكرار الأعمال من العملاء وتقديم قيمة حقيقية. اعمل عن كثب مع الفريق التجاري لدعم الإدارة المالية للحسابات المعينة بما في ذلك التنبؤ بالإيرادات كل شهر وإدارة تكاليف المشروع. إعداد عروض الأسعار والفواتير باستخدام برامج إدارة المشاريع لضمان توليد الإيرادات وتحقيق أهداف العمل. إدارة المهام ومراقبة التقدم: تعيين المهام لأعضاء الفريق وتتبع إكمال المهام، والتأكد من أن مهام المشروع تُنجز في الوقت المحدد وبالمعيار المطلوب. مراقبة تقدم المشروع وتقديم تقارير إلى قائد الفريق وأصحاب المصلحة الآخرين باستخدام أدوات وتقنيات إدارة المشاريع لضمان تلبية المشاريع لمتطلبات وتوقعات عملائنا. التعاون عبر الوظائف: العمل مع فريقنا من المتخصصين في اللغة لضمان أن تكون نتائج المشروع عالية الجودة وتلبي مواصفات عملائنا. تحسين عملية إدارة المشروع: الالتزام بمعايير وإجراءات الشركة في إدارة المشاريع للحفاظ على سمعتنا في تقديم خدمات لغوية عالية الجودة. الدعم في تطوير وتنفيذ عمليات وأدوات إدارة المشاريع لتعزيز قدراتنا في إدارة المشاريع كما هو موجه، مع ضمان استمرار تحسين ممارسات إدارة المشاريع لدينا. تحديد الأخطاء ومناطق التحسين في المشاريع وتقديم ما يلزم من تقارير إلى أصحاب المصلحة المعنيين. التوثيق والاتصال: الحفاظ على وثائق المشروع، بما في ذلك خطط المشروع وتقارير واتصالات، باستخدام برامج إدارة المستندات مثل SharePoint، Google Drive، إلخ، لضمان وجود سجلات دقيقة لمشروعاتنا. حضور وقيادة مكالمات جماعية مع العملاء وأعضاء الفريق عند الحاجة. حضور اجتماعات منتظمة مع العملاء وتوثيق هذه الاجتماعات وتوزيع المحاضر/الإجراءات على الفريق. التعليم والخبرة والمؤهلات: درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإدارة أو الهندسة الصناعية أو أي مجال ذي صلة. (3-5) سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع، مع سنة واحدة على الأقل في صناعة التعريب/المحلية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد الأولويات والعمل تحت الضغط. اهتمام شديد بالتفاصيل لضمان الحفاظ على معايير جودة عالية. القدرة على تلبية المواعيد النهائية الصارمة وإدارة أولويات متنافسة ومطالب متغيرة. القدرة على اتباع التعليمات والعمل بشكل مستقل مع الاعتماد على المبادرة الشخصية. معرفة العمل مع أنظمة إدارة الترجمة وأدوات CAT أمر أساسي. القدرة على تأسيس والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الزملاء والمديرين والعملاء. الطلاقة الأساسية في كل من الإنجليزية والعربية. لغة إضافية ستكون ميزة. الكفاءات السلوكية: المبادرة، حل المشكلات واتخاذ القرار، العمل الجماعي، القدرة على التكيف، القدرة على العمل تحت الضغط، الاتصال، الذكاء العاطفي والتعاطف، التفويض، التخطيط والتنظيم، إدارة أصحاب المصلحة. الكفاءات الفنية: معرفة عمليات وتكنولوجيات الترجمة والتوطين، أدوات CAT. معرفة جيدة بجميع جوانب مشاريع التوطين بما في ذلك التدويل، سير عمل التصميم النشط، سير عمل الترجمة المختلفة، الإلمام ببرامج إدارة سير العمل، الكتابة التقنية، منهجيات توطين المنتجات، المعرفة بمنتجات التوطين، إدارة الميزانية، إدارة النزاعات، مهارات إعداد التقارير، مهارات البحث، إدارة المخاطر </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose As a Project Lead in Tarjama&, you will be responsible for managing multiple language-related projects simultaneously, ensuring that they are delivered on time and within scope. Through effective written and verbal communication ensure that operations teams are clear on the scope, complexity, and expectations of clients for all projects and that the clients are kept fully informed as to the progress, and status of their projects. This role also involves ensuring tasks are effectively assigned and any resource or quality concerns are promptly escalated to senior staff members. Duties & Responsibilities Account and Financial Management: Manage key accounts with varied project types, ensuring client satisfaction while achieving an acceptable profit level to ensure repeat business from clients and to add real value. Work closely with the commercial team to support the financial management of assigned accounts including revenue forecasting each month and project cost management. Prepare quotes and invoices using project management software to ensure that we generate revenue and meet our business goals. Task Management and Progress Monitoring: Assign tasks to team members and track task completion, ensuring that project tasks are completed on time and to the required standard. Monitor project progress and report to the team lead and other stakeholders using project management tools and techniques to ensure that projects meet our client's requirements and expectations. Cross-Functional Collaboration: Work with our team of language professionals to ensure that project deliverables are of high quality and meet our clients' specifications. Project Management Process Improvement: Ensure adherence to company standards and procedures in project management to maintain our reputation for delivering high-quality language services. Support in Developing and implementing project management processes and tools to enhance our project management capabilities as instructed, ensuring that we are continuously improving our project management practices. Identify errors and areas of improvement in the projects and report the needed to the relevant stakeholders. Documentation and Communication: Maintain project documentation, including project plans, reports, and communications, using document management software such as SharePoint, Google Drive, etc. , to ensure that we have accurate records of our projects. Attend and lead conference calls with clients and team members when needed. Attend regular client meetings, documenting these and distributing minutes/actions to the team. Education, Experience & Qualifications Bachelor's degree in business, management, industrial engineering, or any related field. (3-5) years of experience in managing projects, with at least 1 year in localisation industry. Excellent organizational and time management skills, with the ability to prioritize tasks and work under pressure. Excellent attention to details to ensure that high quality standards are maintained. Ability to meet strict deadlines and to manage competing priorities and changing demands. Ability to follow instructions and work independently whilst using own initiative. Knowledge of working with TMS and CAT tools is essential. Ability to establish and maintain effective working relationships with colleagues, managers and clients Essential fluency in both English & Arabic. An additional language would be advantageous. Behavioural Competencies Initiative Problem Solving & Decision Making Team Oriented Adaptability Ability to Work under Pressure Communication Emotional Intelligence & Empathy Adaptability Delegation Planning & Organizing Stakeholder Management Technical Competencies Knowledge of translation and localization processes and technologies, CAT tools . Good knowledge of all aspects of localisation projects including internationalisation, DTP workflows, various translation workflows, Familiarity with workflow management software Technical writing Localization Project Methodologies Localization Product Knowledge Budget Management Conflict Management Cost Management Reporting Skills Research Skills Risk Management </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف الأغذية والمشروبات

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة ضمان عمل الموظفين معاً كفريق لضمان تقديم خدمة مثالية وتلبية احتياجات الضيوف. فحص المظهر الخارجي والزي الرسمي للموظفين، وتصحيح أي قصور. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وقفل الأبواب، وما إلى ذلك. فحص مناطق التخزين للتأكد من تنظيمها، وتطبيق نظام الوارد أولاً يصرف أولاً (FIFO)، ونظافتها. إكمال الجرد المجدول وتوفير وتجهيز طلبات المستلزمات الضرورية. مراقبة صالات الطعام لمعرفة مدى توفر المقاعد، والخدمة، والسلامة، وراحة الضيوف. إكمال أوامر العمل الخاصة بإصلاحات الصيانة. مساعدة الإدارة في توظيف الموظفين وتدريبهم وجدولة أعمالهم وتقييمهم وإرشادهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كنموذج يُحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة / سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاهتمام بهم وفقًا لمعايير الشركة، وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومحترفة. تطوير علاقات عمل إيجابية والحفاظ عليها مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية، والإنتاجية، والجودة، والسلامة، و/أو توفير التكاليف. قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا في مجموعة متنوعة من الأشكال (مثل الخطوط الصغيرة). الفحص البصري للأدوات والمعدات أو الآلات (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الوقت أو لفترة العمل بأكملها. تحريك ونقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأجسام التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة. الإمساك بالأجسام وتدويرها والتحكم بها بمختلف الأحجام والأوزان، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة. الصعود والهبوط على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء الجسم والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمى، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يبتكر السيدات والسادة في الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية بحيث تبقى التجربة مع الضيف لفترة طويلة بعد إقامته معنا. ومن خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، فإننا نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومفكّرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بلباقة وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب الريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، والميثاق، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبمن تعمل معهم. بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل أخطبوط

طبيب أسنان

في الموقع - الأردن - عمّان ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: طبيب أسنان FSR #820</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">الموقع: مخيم الأزرقملخص الوظيفة:يقدم طبيب الأسنان خدمات رعاية صحية فموية وسنية شاملة ضمن برنامج الرعاية الصحية الأولية (PHC) في مخيم الأزرق للاجئين. يشمل الدور تشخيص وعلاج والوقاية من أمراض الفم وحالات الأسنان، مع ضمان رعاية آمنة وعالية الجودة تركز على المريض وفقاً للبروتوكولات السريرية ومعايير الوقاية من العدوى والمبادئ التوجيهية التنظيمية.المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li>تقييم وتشخيص وعلاج المرضى الذين يعانون من حالات صحية في الفم والأسنان من خلال الفحص السريري، وأخذ التاريخ المرضي، والتحقيقات التشخيصية.</li><li>تقديم خدمات رعاية الأسنان الوقائية والعلاجية والطارئة الأساسية بما في ذلك الحشوات، والخلع، والتنظيف، والإجراءات البسيطة، وإدارة الألم وفقاً للإرشادات السريرية.</li><li>طلب وتفسير واستخدام صور الأشعة السينية للأسنان وغيرها من الأدوات التشخيصية حسب الحاجة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط علاجية مناسبة وتقديم رعاية متابعة لمرضى الأسنان.</li><li>توعية المرضى حول نظافة الفم، والرعاية الوقائية للأسنان، والتغذية، وممارسات صحة الفم السليمة.</li><li>تزويد المرضى بتعليمات واضحة بخصوص خطط العلاج، والأدوية، والرعاية بعد الإجراء، ومواعيد المتابعة.</li><li>تحديد وإحالة حالات جراحة الأسنان أو الفم المعقدة إلى الخدمات المتخصصة عند الحاجة، وفقاً لإجراءات الإحالة.</li><li>ضمان الامتثال لتدابير الوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC)، بما في ذلك التعقيم والتعامل السليم مع أدوات ومعدات الأسنان.</li><li>الحفاظ على سجلات طبية وسنية دقيقة وفي الوقت المناسب للمرضى، وتوثيق العلاج، ونماذج التقارير.</li><li>مراقبة وضمان الاستخدام والتخزين السليم لمواد وأدوية ومعدات الأسنان.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع مساعدي الأسنان والممرضين والصيادلة وغيرهم من موظفي الرعاية الصحية لضمان رعاية متكاملة وعالية الجودة للمرضى.</li><li>المشاركة في أنشطة تعزيز الصحة والتوعية المجتمعية المتعلقة بصحة الفم والأسنان عند الطلب.</li><li>المشاركة في الدورات التدريبية وجلسات الإشراف وأنشطة التطوير المهني المستمر.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للمنظمة، والبروتوكولات السريرية، وسرية المريض، ومعايير الجودة.</li><li>أداء أي واجبات إضافية يكلفه بها المشرف بما يتماشى مع الاحتياجات التشغيلية.</li></ul>الحد الأدنى من المتطلبات<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس في طب الأسنان</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة لمدة سنتين</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">يفضل وجود خبرة في المنظمات غير الحكومية</li></ul>السلوك الأخلاقي في منظمة فيلق الإغاثة الطبي الدولي (International Medical Corps)كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح، وتخفيف المعاناة، وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الإغاثة الطبي الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، ومعرفة واتباع سياسات ومعايير فيلق الإغاثة الطبي الدولي. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الإغاثة الطبي الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وغير ذلك من سوء السلوك، مما يمكن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.يمنح فيلق الإغاثة الطبي الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. يلتزم فيلق الإغاثة الطبي الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نقطعها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة في فيلق الإغاثة الطبي الدولي تجاه أصحاب المصلحة لدينا، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام فيلق الإغاثة الطبي الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك مشتبه به أو فعلي أو انتهاكات لسياسات المنظمة. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الإغاثة الطبي الدولي.تكافؤ الفرصيفخر فيلق الإغاثة الطبي الدولي بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني أو العرقي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الحالة كمحارب قديم.نظام الإفصاح عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في فيلق الإغاثة الطبي الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الإغاثة الطبي الدولي في نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). ووفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الاعتداء الجنسي، و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو الحوادث قيد التحقيق عند مغادرة المتقدم للعمل. من خلال تقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</div>

<h4 >Job Title: Dentist FSR #820</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Azraq Camp JOB SUMMARY: The Dentist provides comprehensive oral and dental healthcare services within the Primary Health Care (PHC) program at Azraq Refugee Camp. The role includes diagnosis, treatment, and prevention of oral diseases and dental conditions, while ensuring safe, quality, and patient-centered care in accordance with clinical protocols, infection prevention standards, and organizational guidelines. MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES <ul > <li>Assess, diagnose, and treat patients with dental and oral health conditions through clinical examination, history taking, and diagnostic investigations.</li> <li>Provide preventive, restorative, and basic emergency dental care services including fillings, extractions, scaling, minor procedures, and pain management according to clinical guidelines.</li> <li>Request, interpret, and utilize dental radiographs (X-rays) and other diagnostic tools as required.</li> <li>Develop and implement appropriate treatment plans and provide follow-up care for dental patients.</li> <li>Educate patients on oral hygiene, preventive dental care, nutrition, and proper oral health practices.</li> <li>Provide patients with clear instructions regarding treatment plans, medications, post-procedure care, and follow-up visits.</li> <li>Identify and refer complicated dental or oral surgery cases to specialized services when required, according to referral procedures.</li> <li>Ensure compliance with infection prevention and control (IPC) measures, including sterilization and proper handling of dental instruments and equipment.</li> <li>Maintain accurate and timely patient medical and dental records, treatment documentation, and reporting forms.</li> <li>Monitor and ensure proper use and storage of dental materials, medications, and equipment.</li> <li>Work collaboratively with dental assistants, nurses, pharmacists, and other healthcare staff to ensure integrated and quality patient care.</li> <li>Participate in health promotion and community awareness activities related to oral and dental health when requested.</li> <li>Participate in trainings, supervision sessions, and continuous professional development activities.</li> <li>Ensure compliance with organizational Standard Operating Procedures (SOPs), clinical protocols, patient confidentiality, and quality standards.</li> <li>Perform any additional duties assigned by the supervisor in line with operational needs.</li> </ul> MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li >Bachelor’s degree in Dentistry</li> <li >Two years of experience</li> <li >NGO experience is preferred</li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures

دوام كامل أخطبوط

أخصائي علم نفس سريري

في الموقع - الأردن - المفرق ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: أخصائي علم نفس سريري FSR #829</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-size: 14px; font-family: Lato, sans-serif;">الموقع: متجولملخص الوظيفةيلعب أخصائيو علم النفس دوراً حيوياً في فهم ومعالجة الرفاه النفسي والعاطفي. فهم يقومون بالتقييم، والمساهمة في التشخيص، وتقديم العلاج للأفراد الذين يتعاملون مع التحديات النفسية. تشمل مسؤولياتهم إجراء التقييمات، ووضع خطط العلاج، وتقديم الاستشارات، وتنفيذ التقنيات العلاجية، وتعزيز الصحة النفسية والرفاه العام. غالباً ما يتعاون أخصائيو علم النفس مع فرق متعددة التخصصات ويمثلون التوعية والتدخلات المتعلقة بالصحة النفسية. كما يقدمون التوجيه والدعم لمساعدة الأفراد على تعزيز مرونتهم النفسية وعيش حياة مرضية. المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-right: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">تقديم المساعدة النفسية القائمة على الأدلة لدعم العملاء وعائلاتهم فيما يتعلق بمشاكل الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم تدخلات نفسية قائمة على الأدلة والبقاء على اطلاع بآخر التطورات في مجال علم النفس.</li><li style="box-sizing: border-box;">البقاء على اطلاع بفرص التطوير المهني.</li><li style="box-sizing: border-box;">مساعدة فرق إدارة الحالات في تحسين النماذج، وخطط الرعاية، وتحديد خدمات الدعم المجتمعي.</li><li style="box-sizing: border-box;">تولي مهام تدريب وتوجيه أعضاء الفريق.</li><li style="box-sizing: border-box;">تنظيم تطوير خطة الرعاية الأولية مع التركيز على أي مخاوف تتعلق بالسلامة الفورية.</li><li style="box-sizing: border-box;">المشاركة في مؤتمرات الحالات، وفرص الإشراف والتدريب.</li><li style="box-sizing: border-box;">تطوير وتقديم تدريب للموظفين حول مواضيع ذات صلة بالممارسة النفسية، والاستشارة غير المتخصصة، وإدارة الحالات.</li><li style="box-sizing: border-box;">وضع خطط رعاية فردية يتم تطويرها بالاشتراك مع العميل.</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة تطوير خطة الرعاية المستمرة مع إيلاء اهتمام خاص لقضايا السلامة.</li><li style="box-sizing: border-box;">العمل كجزء من فريق متعدد التخصصات والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li style="box-sizing: border-box;">إجراء تقييمات المخاطر وتقديم المشورة للموظفين حول كيفية إجراء تقييمات المخاطر وتطوير خطط السلامة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تنسيق تقديم إدارة الحالات والخدمات النفسية الاجتماعية للعملاء والعائلات وغيرهم من ذوي الأهمية لتمكين هذه الأطراف من التعامل مع تأثير المرض على أداء الأسرة الفردي وتحقيق أقصى استفادة من الخدمات.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقييم رضا العملاء وجودة الرعاية المقدمة.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">تقديم دعم علاجي مباشر للعملاء المحالين.</li><li style="box-sizing: border-box;">أداء مهام وظيفية أخرى حسب طلب المشرف.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">الواجبات والمسؤوليات المدرجة هي تمثيلية لطبيعة ومستوى العمل الموكل وليست بالضرورة شاملة.</li></ul> الحد الأدنى من المتطلبات<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-right: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">درجة الماجستير في علم النفس السريري، أو علم النفس، أو الإرشاد النفسي، أو الإرشاد النفسي والتربوي.</li><li style="box-sizing: border-box;">خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في العمل مع المنظمات غير الحكومية.</li><li style="box-sizing: border-box;">ترخيص ساري المفعول ونشط لممارسة علم النفس في الأردن (إلزامي).</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">خبرة لا تقل عن سنة واحدة (1) في دور مشابه.</li></ul>  السلوك الأخلاقي في فيلق الطبي الدولي (International Medical Corps)كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح، وتخفيف المعاناة، وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الطبي الدولي مسؤولية الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، ومعرفة سياسات ومعايير فيلق الطبي الدولي والالتزام بها. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة. يلتزم فيلق الطبي الدولي أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من المضايقات، والتنمر، وغيرها من سوء السلوك، مما يمكن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.يعطي فيلق الطبي الدولي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال، أو الإهمال، أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالأشخاص. يلتزم فيلق الطبي الدولي بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومساءلتنا عن الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة في فيلق الطبي الدولي تجاه أصحاب المصلحة، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام فيلق الطبي الدولي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة السلوك والأخلاقيات، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك مشتبه به أو فعلي أو انتهاكات لسياسات المنظمة. تحظر مدونة السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات قد يخضعون لإجراءات تأديبية، تصل إلى إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الطبي الدولي.فرص متساويةيفخر فيلق الطبي الدولي بتوفير فرص توظيف متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني أو العرقي، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم.نظام الكشف عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في فيلق الطبي الدولي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. يشارك فيلق الطبي الدولي في نظام الكشف عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الإساءة الجنسية، و/أو التحرش الجنسي أثناء التوظيف، أو حوادث قيد التحقيق عندما غادر المتقدم العمل. من خلال تقديم الطلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</div>

<h4 >Job Title: Clinical Psychologist FSR #829</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Roving JOB SUMMARY Psychologists play a vital role in understanding and addressing mental and emotional well-being. They assess, contribute to diagnosis, and provide therapy for individuals dealing with psychological challenges. Their responsibilities include conducting assessments, creating treatment plans, offering counseling, implementing therapeutic techniques, and promoting overall mental health and well-being. Psychologists often collaborate with multidisciplinary teams and represent mental health awareness and interventions. They provide guidance and support to help individuals enhance their mental resilience and lead fulfilling lives.   MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES <ul > <li >Provide evidence-based psychological assistance to support clients and their families with mental health and psychosocial issues.</li> <li >Provide evidence-based psychological interventions and remain up to date on advances in the field of psychology.</li> <li >Remain up to date with professional development opportunities.</li> <li >Assist the case management teams in improving forms, care plans, and mapping of community support services.</li> <li >Take on team coaching and mentoring of team members.</li> <li >Organize the development of the initial care plan with a focus on any immediate safety concerns.</li> <li >Participate in case conferences, supervision and training opportunities.</li> <li >Develop and deliver training for staff on topics relevant to psychological practice, lay counseling, and case management.</li> <li >Develop care plans that are individualized and mutually developed with the client.</li> <li >Monitor ongoing care plan development with special attention to safety issues.</li> <li >Work as part of a multidisciplinary team and coordinate with internal and external stakeholders.</li> <li >Conduct risk assessments and advise staff on carrying out risk assessments and the development of safety plans.</li> <li >Coordinate the provision of case management and psychosocial services to clients, families, and significant others to enable these parties to deal with the impact of illness on individual family functioning and to achieve maximum benefits from services.</li> <li >Evaluate client satisfaction and quality of care provided.</li> <li >Offer direct therapeutic support for clients referred.</li> <li >Perform other job-related duties as requested by the supervisor.</li> <li >The duties and responsibilities listed are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily comprehensive.</li> </ul>   MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li >Master’s degree in clinical psychology, Psychology, Psychological Counseling, or Psychological and Educational Counseling.</li> <li >At least three (3) years of experience working with NGOs.</li> <li >Valid and active license to practice psychology in Jordan (mandatory).</li> <li >At least one (1) year of experience in a similar role.</li> </ul>     Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   The International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk and/or any form of trafficking in persons. The International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with the International Medical Corps.  Equal Opportunities  The International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability, or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. The International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse, and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures

دوام كامل أخطبوط

أخصائي علم نفس سريري

في الموقع - الأردن - عمّان ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: أخصائي علم نفس سريري FSR #829</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-size: 14px; font-family: Lato, sans-serif;">الموقع: متنقلملخص الوظيفةيلعب الأخصائيون النفسيون دوراً حيوياً في فهم ومعالجة الرفاه النفسي والعاطفي. فهم يقومون بالتقييم، والمساهمة في التشخيص، وتوفير العلاج للأفراد الذين يتعاملون مع تحديات نفسية. تشمل مسؤولياتهم إجراء التقييمات، ووضع خطط العلاج، وتقديم الاستشارات، وتنفيذ التقنيات العلاجية، وتعزيز الصحة النفسية والرفاه العام. غالباً ما يتعاون الأخصائيون النفسيون مع فرق متعددة التخصصات ويمثلون الوعي بالصحة النفسية والتدخلات. كما يقدمون التوجيه والدعم لمساعدة الأفراد على تعزيز مرونتهم النفسية وعيش حياة مرضية. المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>تقديم مساعدة نفسية قائمة على الأدلة لدعم العملاء وأسرهم في قضايا الصحة النفسية والقضايا النفسية الاجتماعية.</li><li>تقديم تدخلات نفسية قائمة على الأدلة والبقاء على اطلاع بآخر التطورات في مجال علم النفس.</li><li>البقاء على اطلاع بفرص التطوير المهني.</li><li>مساعدة فرق إدارة الحالة في تحسين النماذج، وخطط الرعاية، وتحديد خدمات الدعم المجتمعي.</li><li>تولي مهام تدريب وتوجيه أعضاء الفريق.</li><li>تنظيم تطوير خطة الرعاية الأولية مع التركيز على أي مخاوف تتعلق بالسلامة الفورية.</li><li>المشاركة في مؤتمرات الحالة، والإشراف، وفرص التدريب.</li><li>تطوير وتقديم تدريب للموظفين حول مواضيع ذات صلة بالممارسة النفسية، والاستشارات غير المتخصصة، وإدارة الحالات.</li><li>تطوير خطط رعاية فردية ومعدة بالتعاون مع العميل.</li><li>مراقبة تطوير خطة الرعاية المستمرة مع إيلاء اهتمام خاص لقضايا السلامة.</li><li>العمل كجزء من فريق متعدد التخصصات والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر وتقديم المشورة للموظفين بشأن تنفيذ تقييمات المخاطر وتطوير خطط السلامة.</li><li>تنسيق توفير إدارة الحالة والخدمات النفسية الاجتماعية للعملاء، والأسر، وذوي الشأن لتمكين هذه الأطراف من التعامل مع تأثير المرض على أداء الأسرة الفردية وتحقيق أقصى قدر من الاستفادة من الخدمات.</li><li>تقييم رضا العملاء وجودة الرعاية المقدمة.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">تقديم دعم علاجي مباشر للعملاء المحالين.</li><li>أداء واجبات أخرى متعلقة بالوظيفة حسب طلب المشرف.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">الواجبات والمسؤوليات المدرجة هي تمثيل لطبيعة ومستوى العمل المخصص وليست بالضرورة شاملة.</li></ul> الحد الأدنى من المتطلبات<ul><li>درجة الماجستير في علم النفس السريري، أو علم النفس، أو الإرشاد النفسي، أو الإرشاد النفسي والتربوي.</li><li>ثلاث (3) سنوات على الأقل من الخبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية.</li><li>رخصة سارية وفعالة لممارسة علم النفس في الأردن (إلزامية).</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">سنة واحدة (1) على الأقل من الخبرة في دور مماثل.</li></ul>  السلوك الأخلاقي في الهيئة الطبية الدولية (International Medical Corps)كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح، وتخفيف المعاناة، وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو الهيئة الطبية الدولية مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا ومعرفة والامتثال لسياسات ومعايير الهيئة الطبية الدولية. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. تلتزم الهيئة الطبية الدولية أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش، والتنمر، وغير ذلك من سوء السلوك، مما يمكن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.تعطي الهيئة الطبية الدولية الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال، أو الإهمال، أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. تلتزم الهيئة الطبية الدولية بإشراك أفراد المجتمعات المتضررة من الأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، ومحاسبتنا على الالتزامات التي نتعهد بها. من المتوقع أن يدعم جميع الموظفين ثقافة المساءلة في الهيئة الطبية الدولية تجاه أصحاب المصلحة، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام الهيئة الطبية الدولية بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحاسب بها أنفسنا بشكل جماعي على الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك مشتبه به أو فعلي أو انتهاكات لسياسات المنظمة. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحماية لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع الهيئة الطبية الدولية.تكافؤ الفرصتفتخر الهيئة الطبية الدولية بتوفير فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني أو الإثني، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم.نظام الإفصاح عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في الهيئة الطبية الدولية لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. تشارك الهيئة الطبية الدولية في نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). ووفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي، أو الاعتداء الجنسي، و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو الحوادث التي كانت قيد التحقيق عندما ترك المتقدم العمل. بتقديم الطلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.</div>

<h4 >Job Title: Clinical Psychologist FSR #829</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Roving JOB SUMMARY Psychologists play a vital role in understanding and addressing mental and emotional well-being. They assess, contribute to diagnosis, and provide therapy for individuals dealing with psychological challenges. Their responsibilities include conducting assessments, creating treatment plans, offering counseling, implementing therapeutic techniques, and promoting overall mental health and well-being. Psychologists often collaborate with multidisciplinary teams and represent mental health awareness and interventions. They provide guidance and support to help individuals enhance their mental resilience and lead fulfilling lives.   MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES <ul> <li>Provide evidence-based psychological assistance to support clients and their families with mental health and psychosocial issues.</li> <li>Provide evidence-based psychological interventions and remain up to date on advances in the field of psychology.</li> <li>Remain up to date with professional development opportunities.</li> <li>Assist the case management teams in improving forms, care plans, and mapping of community support services.</li> <li>Take on team coaching and mentoring of team members.</li> <li>Organize the development of the initial care plan with a focus on any immediate safety concerns.</li> <li>Participate in case conferences, supervision and training opportunities.</li> <li>Develop and deliver training for staff on topics relevant to psychological practice, lay counseling, and case management.</li> <li>Develop care plans that are individualized and mutually developed with the client.</li> <li>Monitor ongoing care plan development with special attention to safety issues.</li> <li>Work as part of a multidisciplinary team and coordinate with internal and external stakeholders.</li> <li>Conduct risk assessments and advise staff on carrying out risk assessments and the development of safety plans.</li> <li>Coordinate the provision of case management and psychosocial services to clients, families, and significant others to enable these parties to deal with the impact of illness on individual family functioning and to achieve maximum benefits from services.</li> <li>Evaluate client satisfaction and quality of care provided.</li> <li >Offer direct therapeutic support for clients referred.</li> <li>Perform other job-related duties as requested by the supervisor.</li> <li >The duties and responsibilities listed are representative of the nature and level of work assigned and are not necessarily comprehensive.</li> </ul>   MINIMUM REQUIREMENTS <ul> <li>Master’s degree in clinical psychology, Psychology, Psychological Counseling, or Psychological and Educational Counseling.</li> <li>At least three (3) years of experience working with NGOs.</li> <li>Valid and active license to practice psychology in Jordan (mandatory).</li> <li >At least one (1) year of experience in a similar role.</li> </ul>     Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   The International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk and/or any form of trafficking in persons. The International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with the International Medical Corps.  Equal Opportunities  The International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability, or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. The International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse, and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures

دوام كامل أخطبوط

قابلة

في الموقع - الأردن - عمّان ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: قابلة - بديل لفترة الأمومة FSR #819</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; color: rgb(0, 0, 0); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;">الموقع: مخيم الزعتريملخص الوظيفة تقديم رعاية كاملة قبل الولادة، بما في ذلك دروس التربية الوالدية والفحوصات السريرية والتقييمات. تحديد حالات الحمل عالية الخطورة. مراقبة النساء ومساعدتهن خلال عملية المخاض والولادة. تعليم الآباء الجدد أفضل الطرق لرعاية المواليد الجدد.لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادراً على أداء كل مهمة أساسية مع أو بدون توفير تسهيلات معقولة.المهام والمسؤوليات الرئيسية1- فحص ومراقبة النساء الحوامل2- تقييم متطلبات الرعاية وكتابة خطط الرعاية3- تقديم الرعاية قبل الولادة في المستشفيات والمنازل وعيادات الممارسين العامين4- إجراء فحوصات التقييم5- تقديم المعلومات والدعم العاطفي والطمأنينة للنساء وشركائهن6- أخذ عينات من المريض، وقياس النبض ودرجات الحرارة وضغط الدم7- رعاية ومساعدة النساء أثناء المخاض8- مراقبة وإعطاء الأدوية والحقن والمحاليل الوريدية أثناء المخاض9- مراقبة الجنين أثناء المخاض10- تقديم المشورة للوالدين ودعمهم في الرعاية اليومية لمواليدهم الجدد11- مساعدة الوالدين في التعامل مع حالات الإجهاض، وإنهاء الحمل، والولادة الميتة، ووفاة حديثي الولادة12- كتابة السجلات13- تدريس القابلات المتدربات14- القدرة على إدارة المواقف العاطفية الصعبة15- مهارات عمل جماعي ممتازة (مساعدة الأقسام الأخرى إذا لزم الأمر)16- مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل17- مهارات ملاحظة قوية18- اهتمام بعملية الحمل والولادة19- متابعة المريضة في غرفة المخاض وجناح ما بعد الولادة 20- تقديم التوعية للمريضات حول:<ul><li>الرضاعة الطبيعية.</li><li>علامات الخطر للمولود الجديد.</li><li>التوقيت الصحي والمباعدة بين الأحمال (HTSP).</li></ul>أداء واجبات أخرى حسب التكليف. الواجبات والمسؤوليات المدرجة في هذه الوثيقة تمثل طبيعة ومستوى العمل الموكل ولا تعتبر بالضرورة شاملة.الحد الأدنى من المتطلبات<ul><li>دبلوم في القبالة كحد أدنى. يمكن استبدال ذلك بمزيج مكافئ من التعليم والخبرة ذات الصلة حسب الاقتضاء.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في ممارسة مهنة القبالة بشكل متقدم وذي صلة.</li></ul>السلوك الأخلاقي في الهيئة الطبية الدولية (International Medical Corps)كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يقع على عاتق موظفي الهيئة الطبية الدولية مسؤولية الالتزام بمدونة السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، ومعرفة سياسات ومعايير الهيئة والالتزام بها. يلعب جميع الموظفين دوراً حيوياً في منع انتهاكات مدونة السلوك والأخلاقيات، بما في ذلك تضارب المصالح، والاحتيال، والفساد، وأي شكل من أشكال الاستغلال أو الإساءة. تلتزم الهيئة الطبية الدولية أيضاً بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وغيره من سوء السلوك، مما يمكن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.تعطي الهيئة الطبية الدولية الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو إساءة معاملة الأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. تلتزم الهيئة الطبية الدولية بإشراك أفراد المجتمعات المتأثرة بالأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا المسؤولية عن الالتزامات التي نتعهد بها. يُتوقع من جميع الموظفين دعم ثقافة المساءلة الخاصة بالهيئة الطبية الدولية تجاه أصحاب المصلحة لدينا، وخاصة المجتمعات والأفراد المتأثرين بالأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام الهيئة الطبية الدولية بثقافة التحدث بصراحة، وكإحدى الطرق الأساسية التي نحمل بها أنفسنا جماعياً المسؤولية عن الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة السلوك والأخلاقيات، يُطلب من جميع الموظفين الإبلاغ عن سوء السلوك المشتبه به أو الفعلي أو انتهاكات السياسات التنظيمية. تحظر مدونة السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مصدر قلق بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى حد إنهاء التوظيف أو العلاقة التعاقدية مع الهيئة الطبية الدولية.تكافؤ الفرصتفتخر الهيئة الطبية الدولية بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو الإثني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى.نظام الإفصاح عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في الهيئة الطبية الدولية لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. تشارك الهيئة الطبية الدولية في نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقاً لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين لمقدم الطلب حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء التوظيف، أو الحوادث التي كانت قيد التحقيق عندما ترك المتقدم العمل. بتقديم الطلب، يؤكد المتقدم فهمه لإجراءات التوظيف هذه.هذا الوصف الوظيفي خاضع للمراجعة والتعديل الدوري لتحقيق أهداف الهيئة الطبية الدولية في الأردن، وأي تغييرات في الوصف الوظيفي ستتم مناقشتها والاتفاق عليها."أشهد بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة وأن المستندات الداعمة متاحة عند الطلب؛ أي معلومات كاذبة يتم تقديمها ستؤدي إلى إلغاء الطلب، وسيكون مقدم الطلب عرضة للمساءلة القانونية."ستتم عملية الفرز على أساس مستمر؛ بمجرد اختيار المرشح، سيتم إغلاق الإعلان.لا تطلب الهيئة الطبية الدولية أبداً من المتقدمين للوظائف أي رسوم أو مدفوعات أو أي معاملة مالية أخرى. إذا طُلب منك المال فيما يتعلق بهذا التوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى الهيئة الطبية الدولية على الموقع الإلكتروني للإبلاغ عن سوء السلوك: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="box-sizing: border-box; background: transparent; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. يرجى عدم إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع؛ لن يتم النظر فيه للمراجعة.</div>

<h4 >Job Title: Midweife - Matrenity Cover FSR #819</h4> <div class="ltr description_div" > Location: Zaatari Camp JOB SUMMARY   Providing full antenatal care, including parenting classes, clinical examinations and screenings. Identifying high-risk pregnancies. Monitoring women and assisting them through the labor and birthing process. Teaching new parents how best to provide care for newborns. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation. MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES 1-examining and monitoring pregnant women 2-assessing care requirements and writing care plans 3-undertaking antenatal care in hospitals, homes and general practitioner (GP) practices 4-carrying out screening tests 5-providing information, emotional support and reassurance to women and their partners 6-taking patient samples, pulses, temperatures and blood pressures 7-caring for and assisting women in labor 8-monitoring and administering medication, injections and intravenous infusions during labor 9-monitoring the fetus during labor 10-advising about and supporting parents in the daily care of their newborn babies 11-helping parents to cope with miscarriage, termination, stillbirth and neonatal death 12-writing records 13-tutoring student midwives 14-Ability to manage emotionally charged situations 15-Excellent team working skills (help other departments if needed) 16-Interpersonal and communication skills 17-Strong observational skills 18-An interest in the process of pregnancy and birth 19-following the patient in the labor room and post-delivery ward  20-provide education to patients: <ul> <li>breast feeding</li> <li>danger signs for newborn.</li> <li>healthy timing and spacing of pregnancies (HTSP)  </li> </ul> Perform other duties as assigned. The duties and responsibilities listed in this document are representative of the nature and level of work assigned and not necessarily comprehensive. MINIMUM REQUIREMENTS <ul> <li>Typically, Diploma in Midwifery. Equivalent combination of relevant education and experience may be substituted as appropriate.</li> <li>Typically, 1+ years of relevant and progressive experience practicing the midwifery profession</li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon. “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.” Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed. International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.

دوام كامل أخطبوط

طبيب تخدير

في الموقع - الأردن - عمّان ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-weight: 500; line-height: 1.4; color: rgb(51, 51, 51); margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px; background-color: rgb(255, 255, 255);"> </h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; background-color: rgb(255, 255, 255);"><h4 style="box-sizing: border-box; font-weight: 500; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;">المسمى الوظيفي: طبيب تخدير - رقم الوظيفة 817 - استشاري</h4><div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box;">الموقع: مخيم الأزرقملخص الوظيفة:مقدم رعاية صحيةالمهام والمسؤوليات الرئيسية<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة المريض قبل وأثناء وبعد التخدير ومواجهة أي تفاعلات عكسية أو مضاعفات.</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة حالة المريض أثناء العلاجات أو الإجراءات أو الأنشطة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تسجيل نوع وكمية التخدير وحالة المريض طوال فترة الإجراء.</li><li style="box-sizing: border-box;">تسجيل التاريخ الطبي للمرضى.</li><li style="box-sizing: border-box;">توفير والحفاظ على دعم الحياة وإدارة مجرى الهواء والمساعدة في تجهيز المرضى للجراحة الطارئة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تطبيق تقنيات دعم الحياة المتقدمة.</li><li style="box-sizing: border-box;">تجهيز المرضى جسديًا للإجراءات الطبية.</li><li style="box-sizing: border-box;">إعطاء التخدير أو التهدئة أثناء الإجراءات الطبية باستخدام الطرق الموضعية أو الوريدية أو الشوكية أو الذيلية.</li><li style="box-sizing: border-box;">إعطاء المخدرات أو المهدئات للسيطرة على الألم.</li><li style="box-sizing: border-box;">فحص المريض والحصول على التاريخ الطبي واستخدام الاختبارات التشخيصية لتحديد المخاطر أثناء العمليات الجراحية والتوليدية وغيرها من الإجراءات الطبية.</li><li style="box-sizing: border-box;">فحص المرضى لتقييم حالتهم البدنية العامة.</li><li style="box-sizing: border-box;">وضعية المريض على طاولة العمليات لتحقيق أقصى قدر من الراحة للمريض وسهولة الوصول الجراحي.</li><li style="box-sizing: border-box;">وضع المرضى للعلاج أو الفحص.</li><li style="box-sizing: border-box;">تنسيق إعطاء التخدير مع الجراحين أثناء العملية.</li><li style="box-sizing: border-box;">التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتخطيط أو تقديم العلاج.</li><li style="box-sizing: border-box;">اتخاذ القرار بشأن تعافي المرضى أو استقرار حالتهم بما يكفي لنقلهم إلى غرفة أو جناح آخر أو إرسالهم للمنزل بعد جراحة اليوم الواحد.</li><li style="box-sizing: border-box;">مراقبة تقدم حالة المريض أو استجاباته للعلاجات.</li><li style="box-sizing: border-box;">التشاور مع مهنيين طبيين آخرين لتحديد نوع وطريقة التخدير أو التهدئة لضمان عدم شعور المريض بالألم.</li><li style="box-sizing: border-box;">التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتخطيط أو تقديم العلاج.</li><li style="box-sizing: border-box;">طلب الفحوصات المخبرية والأشعة السينية وغيرها من الإجراءات التشخيصية.</li><li style="box-sizing: border-box;">طلب الاختبارات الطبية التشخيصية أو السريرية.</li><li style="box-sizing: border-box;">تقديم الرعاية الطبية والاستشارة في بيئات متعددة، ووصف الأدوية والعلاجات وإحالة المرضى للجراحة.</li><li style="box-sizing: border-box;">إحالة المرضى إلى ممارسي رعاية صحية آخرين أو موارد صحية.</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف العلاجات أو الأدوية.</li><li style="box-sizing: border-box;">وصف الأدوية.</li><li style="box-sizing: border-box;">إدارة خدمات التخدير، وتنسيقها مع الأنشطة الطبية الأخرى، ووضع الخطط والإجراءات.</li><li style="box-sizing: border-box;">التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية لتخطيط أو تقديم العلاج.</li><li style="box-sizing: border-box;">تنسيق وتوجيه عمل الممرضين والفنيين الطبيين وغيرهم من مقدمي الرعاية الصحية.</li><li style="box-sizing: border-box;">الإشراف على طاقم رعاية المرضى.</li><li style="box-sizing: border-box;">جدولة وصيانة استخدام الجناح الجراحي، بما في ذلك غرف العمليات والغسيل والانتظار ومعدات التخدير والتعقيم.</li><li style="box-sizing: border-box;">جدولة استخدام المرافق الطبية.</li></ul>الحد الأدنى من المتطلبات<ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"><li style="box-sizing: border-box;">البورد الأردني في التخدير أو ما يعادله.</li><li style="box-sizing: border-box;">ترخيص وزارة الصحة الأردنية في التخدير.</li><li style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;">سنة واحدة على الأقل من الخبرة السريرية بعد الحصول على البورد.</li></ul>السلوك الأخلاقي في فيلق الطوارئ الطبي (International Medical Corps)كجزء من فريق إنساني عالمي مكرس لإنقاذ الأرواح وتخفيف المعاناة وبناء الاعتماد على الذات، يتحمل موظفو فيلق الطوارئ الطبي مسؤولية الالتزام بمدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، ومعرفة واتباع سياسات ومعايير فيلق الطوارئ الطبي. يلعب جميع الموظفين دورًا حيويًا في منع انتهاكات مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات الخاصة بنا، بما في ذلك تضارب المصالح والاحتيال والفساد وأي نوع من الاستغلال أو الإساءة. تلتزم فيلق الطوارئ الطبي أيضًا بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية خالية من التحرش والتنمر وسوء السلوك، مما يمكّن الموظفين من بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية ومحترمة.تعطي فيلق الطوارئ الطبي الأولوية لحماية السكان الذين نعمل معهم من الاستغلال أو الإهمال أو الإساءة للأطفال والبالغين المعرضين للخطر، و/أو أي شكل من أشكال الاتجار بالبشر. تلتزم فيلق الطوارئ الطبي بإشراك أفراد المجتمعات المتأثرة بالأزمات للمشاركة بطرق هادفة في الاستجابة للأزمات، بما في ذلك اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن المساعدة التي يتلقونها، وتخفيف المخاطر المحتملة، وتحميلنا المسؤولية عن الالتزامات التي نتعهد بها. يُتوقع من جميع الموظفين دعم ثقافة المساءلة في فيلق الطوارئ الطبي تجاه أصحاب المصلحة، وخاصة المجتمعات والأفراد المتضررين من الأزمات الذين نخدمهم.كجزء من التزام فيلق الطوارئ الطبي بثقافة التحدث بصراحة وكواحدة من الطرق الأساسية التي نحمل بها أنفسنا جماعيًا المسؤولية عن الامتثال للمبادئ الأخلاقية ومعايير السلوك الموضحة في مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات، يتعين على جميع الموظفين الإبلاغ عن أي سوء سلوك مشتبه به أو فعلي أو انتهاكات لسياسات المنظمة. تحظر مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات وسياسة الإبلاغ عن المخالفات لدينا أي شكل من أشكال الانتقام ضد المبلغين عن المخالفات أو الأفراد الذين يبلغون عن مخاوف بحسن نية. قد يخضع الموظفون الذين ينتهكون هذه الحمايات لإجراءات تأديبية، تصل إلى إنهاء الخدمة أو العلاقة التعاقدية مع فيلق الطوارئ الطبي.تكافؤ الفرصتفتخر فيلق الطوارئ الطبي بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني أو العرقي، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى.نظام الإفصاح عن سوء السلوكتخضع جميع عروض العمل في فيلق الطوارئ الطبي لمراجع مرضية وفحوصات خلفية. تشارك فيلق الطوارئ الطبي في نظام الإفصاح عن سوء السلوك بين الوكالات التابع للجنة التوجيهية للاستجابة الإنسانية (SCHR). وفقًا لذلك، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدم حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء العمل، أو حوادث قيد التحقيق عند مغادرة المتقدم للعمل. من خلال تقديم طلب، يؤكد المتقدم للوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.هذا الوصف الوظيفي خاضع للمراجعة والتعديل الدوري من أجل تحقيق أهداف فيلق الطوارئ الطبي في الأردن، وسيتم مناقشة أي تغييرات على الوصف الوظيفي والاتفاق عليها."أقر بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة، وأن الوثائق الداعمة متاحة عند الطلب؛ أي معلومات كاذبة يتم تقديمها ستؤدي إلى إلغاء الطلب، وسيكون مقدم الطلب عرضة للإجراءات القانونية."عملية الفرز لدينا ستكون مستمرة؛ بمجرد اختيار المرشح، سيتم إغلاق الإعلان.لا تطلب فيلق الطوارئ الطبي من المتقدمين للوظائف رسومًا أو دفعات أو أي معاملات مالية أخرى. إذا طُلب منك المال فيما يتعلق بالتوظيف، يرجى الإبلاغ عن ذلك إلى فيلق الطوارئ الطبي عبر الموقع الإلكتروني للإبلاغ عن سوء السلوك: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="box-sizing: border-box; background: transparent; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. يرجى عدم إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك إلى هذا الموقع؛ فلن يتم النظر فيه للمراجعة.</div></div>

<h4 > </h4> <div class="ltr description_div" > <h4 >Job Title: Anesthetist FSR # 817  Consultancy </h4> <div class="ltr description_div" > Location: Azraq Camp JOB SUMMARY: Health care provider   MAIN TASKS AND RESPONSABILITIES <ul > <li >Monitor patient before, during, and after anesthesia and counteract adverse reactions or complications.</li> <li >Monitor patient conditions during treatments, procedures, or activities.</li> <li >Record type and amount of anesthesia and patient condition throughout procedure.</li> <li >Record patient medical histories.</li> <li >Provide and maintain life support and airway management and help prepare patients for emergency surgery.</li> <li >Implement advanced life support techniques.</li> <li >Prepare patients physically for medical procedures.</li> <li >Administer anesthetic or sedation during medical procedures, using local, intravenous, spinal, or caudal methods.</li> <li >Administer anesthetics or sedatives to control pain.</li> <li >Examine patient, obtain medical history, and use diagnostic tests to determine risk during surgical, obstetrical, and other medical procedures.</li> <li >Examine patients to assess general physical condition.</li> <li >Position patient on operating table to maximize patient comfort and surgical accessibility.</li> <li >Position patients for treatment or examination.</li> <li >Coordinate administration of anesthetics with surgeons during operation</li> <li >Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment.</li> <li >Decide when patients have recovered or stabilized enough to be sent to another room or ward or to be sent home following outpatient surgery.</li> <li >Monitor patient progress or responses to treatments.</li> <li >Confer with other medical professionals to determine type and method of anesthetic or sedation to render patient insensible to pain.</li> <li >Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment.</li> <li >Order laboratory tests, x-rays, and other diagnostic procedures.</li> <li >Order medical diagnostic or clinical tests.</li> <li >Provide medical care and consultation in many settings, prescribing medication and treatment and referring patients for surgery.</li> <li >Refer patients to other healthcare practitioners or health resources.</li> <li >Prescribe treatments or therapies.</li> <li >Prescribe medications.</li> <li >Manage anesthesiologic services, coordinating them with other medical activities and formulating plans and procedures.</li> <li >Collaborate with healthcare professionals to plan or provide treatment.</li> <li >Coordinate and direct work of nurses, medical technicians, and other health care providers.</li> <li >Supervise patient care personnel.</li> <li >Schedule and maintain use of surgical suite, including operating, wash-up, waiting rooms, and anesthetic and sterilizing equipment.</li> <li >Schedule medical facility use.</li> </ul> MINIMUM REQUIREMENTS <ul > <li >Jordanian medical board of Anesthesia or equivalent</li> <li >JMOH license of Anesthesia</li> <li >At least 1 year of clinical experience after board</li> </ul> Ethical Conduct at International Medical Corps  As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. All staff play a vital role in preventing violations of our Code of Conduct and Ethics, including conflicts of interest, fraud, corruption, and any kind of exploitation or abuse. International Medical Corps is also committed to providing a safe and healthy work environment free of harassment, bullying, and other misconduct, enabling staff to build and maintain professional, respectful working relationships.   International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. All staff are expected to support International Medical Corps’ culture of accountability toward our stakeholders, particularly the crisis-affected communities and individuals we serve.   As part of International Medical Corps’ commitment to a speak-up culture and as one of the primary ways we collectively hold ourselves accountable for complying with the ethical principles and standards of conduct outlined in the Code of Conduct and Ethics, all staff are required to report suspected or actual misconduct or violations of organizational policies. Our Code of Conduct and Ethics and Whistleblower Policy prohibit any form of retaliation against whistleblowers or individuals who report a concern in good faith. Staff who violate these protections may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment or contractual relationship with International Medical Corps.  Equal Opportunities  International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran.  Misconduct Disclosure Scheme  All offers of employment at International Medical Corps are subject to satisfactory references and background checks. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR). In accordance with this, we will request information from an applicant’s previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms understanding of these recruitment procedures. This job description is subject to periodic review and adjustment in order to achieve International Medical Corps goals in Jordan, and any changes to the job description will be discussed and agreed upon. “I hereby certify that all the information provided through the application and CV are accurate and the supportive documents are available upon request; any false information provided will cause cancelation of the application, and the applicant will be subject to legal action.” Our screening process will be on a rolling basis; once a candidate is selected, the announcement will be closed. International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: <a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" title="http://www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</a>. Please do not submit your CV or application to this website; it will not be considered for review.

دوام كامل أخطبوط

رئيس دعم البعثة

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ نوفمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

إعلان شاغر وظيفيأطباء بلا حدود (OCA) فلسطين – مكتب عمانرئيس دعم البعثة العائلة الوظيفية: الموارد البشرية والماليةالمستوى: 9 IRFFG (1920 دينار أردني)مقر العمل: عمانالإدارة الهرمية والوظيفية: رئيس البعثةخط التقارير الوظيفي إلى: رئيس البعثةالمدة: عقد محدد المدة – سنة واحدة. السياقمركز عمان:تتواجد منظمة أطباء بلا حدود في عمان منذ عام 2006 ببعثات ومراكز عملياتية مختلفة، ومنذ عام 2015 من خلال مكاتب المقر الرئيسي التي تم نقلها. في عام 2018، وقعت أطباء بلا حدود اتفاقية البلد المضيف (HCA) مع السلطات الأردنية وعززت وجودها في البلاد، لتصبح واحدة من مراكز أطباء بلا حدود حول العالم، بهدف دعم جودة عملياتنا في المنطقة وخارجها.اليوم، يعد مركز عمان بيئة معقدة، تشمل وجود 5 مراكز عملياتية (OCs) مع عمليات ودعم تنظيمي:<ul><li>الوحدات: مكتب OCA الإقليمي للشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مركز OCBA CAHM (مركز الطب الإنساني المتقدم)، مكتب OCG MESO (مكتب دعم الشرق الأوسط).</li><li>الخلايا العملياتية: خلية OCBA 1 (أفغانستان، اليمن، سوريا) وخلية OCG 5 (العراق، لبنان، اليمن، سوريا).</li><li>البعثات: بعثات دائمة تشمل OCP الأردن (مستشفى الجراحة الترميمية)، وبعثات مؤقتة مُستضافة تشمل OCA فلسطين/غزة/سوريا، OCB سوريا/فلسطين، OCBA فلسطين/غزة/اليمن.</li><li>OCG لبنان/إيران/العراق/السودان/اليمن/سوريا.</li><li>مكتب دعم عمان المشترك (AMSO) تحت الإدارة المباشرة لـ OCBA.</li><li>وظائف مُستضافة من مراكز عملياتية مختلفة والمكتب الدولي.</li></ul> أهداف الوظيفة:دعم رئيس البعثة (HoM) في مهام إدارة الأمن والتنسيق، وضمان علاقة سلسة مع السلطات المحلية والوطنية، والمساهمة في تحليل السياق والمتابعة، وإدارة المعلومات، وتوفير الترجمة الشفوية والتحريرية وفقاً لبروتوكولات ومعايير وإجراءات منظمة أطباء بلا حدود من أجل تسهيل مهام تنسيق البعثة. نطاق المسؤوليات: الواجبات العامة:<ul><li>دعم رئيس البعثة في تعزيز وحماية صورة أطباء بلا حدود خارجياً والمساعدة في تحليل السياق، ونشر المعلومات ذات الصلة بالسياق لفريق التنسيق، وإبلاغهم بانتظام بالقضايا الرئيسية، وتحديث المعلومات العامة حول السياق للوثائق الداخلية لأطباء بلا حدود، وتقديم المشورة بشأن الملاءمة الثقافية للأنشطة المنظمة والسلوكيات الفردية.</li><li>تحليل المخاطر ومستوى الأمن في سياق البعثة والمساعدة في إجراء تقييمات المخاطر وفي تطوير خطط الأمن للبعثة والمشروع. تقديم المشورة لمنسق المشروع ورئيس البعثة بشأن جوانب إدارة الأمن.</li><li>تأسيس والحفاظ على علاقات خارجية مع السلطات وأصحاب المصلحة المعنيين. الحفاظ على معرفة جيدة بالنظراء في مختلف الإدارات والأقسام، والاحتفاظ بسجلات محدثة لجهات الاتصال الميدانية (المنظمات غير الحكومية الأخرى، وكالات الأمم المتحدة، السلطات المحلية، إلخ) والتحقق من سهولة الوصول إليها، من أجل تسهيل الاتصالات والاجتماعات.</li><li>بناءً على طلب رئيس البعثة، مساعدة رئيس البعثة أو تمثيل منظمة أطباء بلا حدود في الاجتماعات (المنظمات غير الحكومية، الهيئات الرسمية والإدارات، إلخ) وإعداد تقرير كامل.</li><li>ضمان متابعة الملفات الإدارية ذات الصلة مثل تسجيل أطباء بلا حدود في البلاد، وتصاريح العمل، وسياسات الهجرة، والبروتوكولات الوطنية، إلخ.</li><li>بناءً على طلب رئيس البعثة، إعداد وإجراء إحاطة معلوماتية، مع التركيز على سياق البلاد للموظفين الدوليين والإقليميين والمنقولين.</li><li>توجيه وتسهيل إدارة معلومات أطباء بلا حدود والسجلات والوثائق الأساسية من قبل فريق البعثة، وفقاً لسياسات ومبادئ أطباء بلا حدود التوجيهية.</li><li>ترجمة الوثائق الحساسة والعمل كمترجم عند الحاجة. كتابة الرسائل والمراسلات مع المسؤولين والشركاء وإعداد التقارير والمذكرات الداخلية والطلبات الرسمية. مراقبة المراسلات في غياب رئيس البعثة.</li><li>المساعدة في وضع خطة المناصرة للبعثة بالتعاون مع منسق المشروع، ومنسق الطب، ومسؤول الاتصالات، ودعم تنفيذها ومتابعتها.</li></ul> يعد رئيس دعم البعثة عضواً رئيسياً في فريق العمليات. بالإضافة إلى المسؤوليات المذكورة أعلاه، سيقوم الدور أيضاً بما يلي:<ul><li>دعم فريق إدارة البلاد (CMT) بشكل عام في الحفاظ على فهم شامل لسياق التدخل مع تفاصيل مكيفة لكل قسم من أجل تقديم التحليل أو الأوراق الموقفية.</li><li>الحفاظ على قناة تحليل سياق وبيئة عمل مستدامة ومتسقة وتغذيتها مع رئيس البعثة ومن قد يكون ذا صلة في قسم العمليات.</li><li>متابعة الوضع الميداني والأحداث الرئيسية التي يتم بناءً عليها اقتراح تدابير الوقاية والتكيف لإدارة الأمن.</li><li>متابعة السياق الإقليمي، وتحديد الشبكات المناسبة، وتقديم التحليلات أو أوراق الموقف.</li><li>دعم منسقي المشاريع ونوابهم/مساعديهم في فهم وتحليل وتوقع سياق العمل وجميع القضايا ذات الصلة، وبالتالي، العمل أيضاً كنسخة احتياطية وشريك نقاش لفريق العمليات الميدانية للحفاظ على رؤية مكيفة وملائمة.</li><li>الدعم في تطوير ومراجعة إرشادات الأمن والسلامة بما في ذلك تحليل المخاطر وتدابير الحد من المخاطر (بالدعم من/إلى قسم اللوجستيات).</li><li>إدارة تنفيذ وتطوير استراتيجيات وخطط عمل المشاركة المجتمعية والتشبيك.</li><li>الحفاظ على الاتصال والتنسيق مع فرق الاتصال والشؤون الإنسانية من أجل التغذية بالسياق ودعم الإجراءات والأنشطة المختلفة.</li><li>المشاركة الفعالة في تطوير استراتيجية البلاد، ووثائق المشاريع، والعقود، واستراتيجيات المناصرة وجميع الوثائق الاستراتيجية مع بقية فريق إدارة البلاد.</li><li>تقديم إحاطات ثقافية لجميع الأعضاء الجدد في المنظمة، بما في ذلك جزء عن الاتصالات.</li><li>هو/هي عضو أساسي في فريق إدارة الحوادث الميدانية (FIMT). وبالتالي سيكون مسؤولاً عن إبقاء سياسات FIMT محدثة، وتدريب أعضاء الفريق وتوعيتهم، وسيتأكد من أن إعداد FIMT جاهز للتفعيل الفوري عند الحاجة.</li></ul>  <h1>أخرى</h1><ul><li>في بعض الأحيان، العمل كحلقة وصل بين منظمة أطباء بلا حدود (OCA) ومن يلزم حسب التحديد.</li><li>الحفاظ على نظرة عامة على وثائق البعثة التشغيلية الرئيسية (مذكرات التفاهم، اتفاقيات مستوى الخدمة، إلخ) وضمان التحديثات في الوقت المناسب للتجديدات، عند الضرورة.</li><li>تجميع تقارير الوضع (SitReps) للبعثة، وكتابة تقرير وضع موحد للبعثة ومشاركته مع رئيس البعثة/نائب رئيس البعثة.</li><li>التشبيك النشط عبر القطاعات مع داعمي أو مستشاري رؤساء البعثات الآخرين لفهم وتحليل سياق أوسع.</li></ul> متطلبات الملف الشخصي: التعليم:<ul><li>درجة جامعية/دبلوم في مجال ذي صلة (مثلاً: العلوم السياسية، العلاقات الدولية، العلوم الاجتماعية، الدراسات العالمية، الصحة العامة، أو التخصصات ذات الصلة).</li></ul> الخبرة:<ul><li>خبرة أساسية في العمل في منظمة إغاثة إنسانية.</li><li>قدرة مثبتة على التحليل والتشبيك والتفاوض.</li><li>فهم قوي للإدارات والسلطات في غزة.</li><li>اتصالات وشبكات قوية في غزة.</li><li>خبرة في العمل في بيئات سياسية وأمنية وإنسانية معقدة.</li><li>خبرة في وظائف مماثلة في المساعدات الإنسانية، ويفضل أن تكون داخل منظمة أطباء بلا حدود.</li><li>إذا كانت من خارج أطباء بلا حدود: تعتبر الخبرة السابقة كنائب مدير البعثة / نائب مدير المنطقة / مسؤول مناصرة / مسؤول أمن وسلامة قيمة مضافة.</li></ul>  اللغات: الإنجليزية والعربية ضروريتان.المعرفة<ul><li>إجادة استخدام الحاسوب.</li><li>مهارات تحليلية جيدة، وسهولة التعامل مع أدوات وعمليات التحليل.</li><li>مهارات تواصل ودبلوماسية ممتازة، بما في ذلك مهارات الكتابة.</li><li>معرفة نظم المعلومات الجغرافية (GIS) ميزة إضافية.</li></ul> أخرى:هذه الوظيفة مفتوحة للجنسيات الأردنية التي لديها حق قانوني في العمل في الأردن.  إذا كنت ترى نفسك في هذا الملف الشخصي، ندعوك لإرسال سيرتك الذاتية (بحد أقصى صفحتين) وخطاب تغطية (بحد أقصى صفحة واحدة) باللغة الإنجليزية بحلول يوم السبت 14 نوفمبر 2026. إلى: <a href="https://msfamman.recruitee.com/o/head-of-mission-support-oca-palestine-amman-office">https://msfamman.recruitee.com/o/head-of-mission-support-oca-palestine-amman-office</a> لن يتم النظر في أي طلب غير مكتمل (أي بدون خطاب تحفيزي). يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل فقط مع المتقدمين الذين يتم اختيارهم للقائمة المختصرة.

Vacancy AnnouncementOCA Palestine – AMMAN OFFICE Head of Mission Support   Family: HR & FIN Level: 9 IRFFG (1920 JOD) Workplace: Amman Hierarchical and Functional line management: Head of Mission  Functional reporting line to: Head of Mission Duration: Fixed Term Contract – One year.   Context Amman Hub: MSF has been present in Amman since 2006 with different Missions and OCs, and since 2015 with delocalized HQ offices.  In 2018, MSF signed a Host-Country Agreement (HCA) with the Jordanian authorities and consolidated its presence in the country, becoming one of the MSF Hubs around the world, with the aim of supporting the quality of our operations in the region and beyond.  Today, Amman Hub is a complex setting, including the presence of 5 OCs with Operations and Organizational Support:  <ul> <li>Units: OCA MENA Regional Office, OCBA CAHM (Center for Advanced Humanitarian Medicine), OCG MESO (Middle East Support Office).</li> <li>Operational Cells: OCBA Cell 1 (Afghanistan, Yemen, Syria) and OCG Cell 5 (Iraq, Lebanon, Yemen, Syria).</li> <li>Missions: Permanent missions including OCP Jordan (Reconstructive Surgery Hospital), and ad hoc temporary hosted missions including OCA Palestine/Gaza/Syria, OCB Syria/Palestine, OCBA Palestine/Gaza/Yemen.</li> <li>OCG Lebanon/Iran/Iraq/Sudan/Yemen/Syria.  </li> <li>An intersectional Amman Mutualized Support Office (AMSO) under the direct management of OCBA.</li> <li>Hosted positions from different OCs and the International Office.</li> </ul>   Objectives of the position: Supporting the Head of Mission (HoM) in security management and coordination tasks, ensuring a smooth relation with local and national authorities, contributing to the context analysis and follow-up,to the management of information, providing translations and interpretations according to MSF protocols, standards and procedures in order to facilitate the mission coordination tasks   Scope of Responsibilities:   General duties: <ul> <li>Supporting the HoM in promoting and protecting the MSF image externally and assisting in context analysis, disseminating relevant context information to the coordination team, regularly informing them on key issues, updating general information on the context for MSF internal documents and advising on cultural appropriateness of organized activities and individual behaviors.</li> <li>Analyzing the risks and the security level of the context of the mission and assisting in conducting risk assessments and in the development, security plans for the mission and project. Advising the PC and HoM on aspects of security management</li> <li>Establishing and maintaining external relationships with relevant authorities and stakeholders. Keeping good knowledge of counterparts in different administrations and departments and keeping up to date records of field contacts (other NGOs, UN agencies, local authorities, etc.) verifying that they are easily accessible, in order to facilitate contacts and meetings.</li> <li>At the request of the Head of Mission, assisting the HoM or representing MSF in meetings (NGOs, official bodies and administrations, etc.) and preparing full report</li> <li>Ensuring the follow up of relevant administrative dossiers such as the MSF registration in the country, working permits, immigration policies, national protocols, etc.</li> <li>At the request of the HoM, preparing and conducting an information briefing, focusing on the country context for International Regional and Relocated Staff.</li> <li>Guide and facilitate the management of MSF information and essential records and documents by the mission team, following MSF policies and guidelines.</li> <li>Translating sensitive documents and acting as an interpreter when needed. Writing letters and correspondences with officials and partners and preparing reports, internal memos and formal requests. Monitoring the correspondences in the absence of the HoM.</li> <li>Assisting in the elaboration of the advocacy plan of the mission in collaboration with the PC, MedCo and the Communications responsible and supporting its implementation and follow up.</li> </ul>   The Head of Misison Support is a key member of the operations Team.  Besides the above-mentioned responsibilities, the role will also: <ul> <li>Support the CMT in general in maintaining comprehensive understanding of the intervention context with specifics adapted to each department in order to provide analysis or position papers.</li> <li>Maintain and feed a sustainable consistent context and work environment analysis channel with the Head of Mission and whom may be relevant in the operations department.</li> <li>Keep track of the fields situation and major event based on which propose security management preventive and adaptation measures</li> <li>Follow up the regional context, identify proper networks and provide analysis or positioning papers.</li> <li>Support PCs and Deputy/Assistant PC in understanding, analysing and anticipating the working context and all related issues hence, also act as back up and sparring partner of the field’s OPS team to keep the vision adapted and pertinent.</li> <li>Support in the development and review of security and safety guidelines including the risk analysis and the risk reduction measures (with support to/from log department).</li> <li>Manage the implementation and development of the community engagement and networking strategies and action plans.</li> <li>Maintain contact and coordination with the communication and humanitarian affairs teams in order to feed with context and support the different actions and activities.</li> <li>Actively participate in the development of country strategy, project documents, contracts, advocacy strategies and all strategic documents with the rest of the Country Management Team; </li> <li>Provide cultural briefings to all new members of the organisation, including a part on communications;</li> <li>She/He is an essential member of the FIMT. She/He will therefore be responsible for keeping FIMT policies up to date, team members trained and aware, she/he will make sure FIMT setup is ready for immediate activation when needed.</li> </ul>     <h1>Others</h1> <ul> <li>At times, act as Liaison between MSF-OCA and whom needed as determined; </li> <li>Maintaining the Overview of Mission Key Operational documents (MoUs, SLAs, etc.) and ensuring timely updatings for renewals, whenever necessary; </li> <li>Compile mission SitReps for the mission, write one coherent mission SitRep and share with HoM/HoM-Dep .  </li> <li>Actively network intersectionally with other HoM supports or advisors for broader context understanding and analysis.</li> </ul>   Profile Requirements:   Education: <ul> <li>University degree/diplome in a relevant field (e.g., Political Science, International Relations, Social Sciences, Global Studies, Public Health, or related disciplines).</li> </ul>   Experience: <ul> <li>Essential experience working in humanitarian relief organization.</li> <li>Demonstrated capacity for analysis, networking and negotiation</li> <li>Strong understanding of Gazan administrations and authorities.</li> <li>Strong Gazan contacts and networks.</li> <li>Experience working in political, security and humanitarian complex settings.</li> <li>Experience in similar positions in humanitarian aid, preferably within MSF</li> <li>If external to MSF: previous experience as Deputy-CD/ Deputy-Area manager/ Advocacy/Security and safety officer is an added value.</li> </ul>     Languages: English and Arabic are essential Knowledge    <ul> <li>Computer proficiency.</li> </ul> <ul> <li>Good analytical skills, at ease with analysis tools and processes.</li> <li>Excellent communication and diplomatic skills, including writing skills</li> <li>GIS knowledge an asset</li> </ul>   Others: This position is open for Jordanian nationalities with a legal right to work in Jordan.     If you recognize yourself in this profile, we welcome you to send your resume (CV, 2 pages max) and a cover letter (1-page max) in English by Saturday 14th November 2026.   To:  <a href="https://msfamman.recruitee.com/o/head-of-mission-support-oca-palestine-amman-office">https://msfamman.recruitee.com/o/head-of-mission-support-oca-palestine-amman-office</a>   Any incomplete application will not be considered (ie no letter of motivation). Kindly note ONLY shortlisted applicants will be contacted.

وظائف مهندس انظمة مدمجة في الأردن

مساعدة طبيب أسنان

مشرف صيانة

م developers البرمجيات والوكالات - قم بتسجيل رخصة مستودعات Git الخاصة بك

محلل أمني (دوام جزئي)

مدير حسابات مبيعات أول

Deputy General Manager – Sales & Marketing (Building Materials)

Frontend Developer Specialist

المبيعات

متدرب

متدرب مشتريات مشاريع

قائد المشروع

مشرف الأغذية والمشروبات

طبيب أسنان

أخصائي علم نفس سريري

أخصائي علم نفس سريري

قابلة

طبيب تخدير

رئيس دعم البعثة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس انظمة مدمجة في الأردن

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس انظمة مدمجة في الأردن الجديدة دوريا علي بريدك