وظائف مهندس سلامة في الأردن

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>قوم باستطلاع جميع مناطق المنشأة؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى غرفهم. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، ونظام الإنذار المحيطي، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. إغلاق مداخل المنشأة عند الحاجة. إجراء فحصات يومية للمخاطر الفيزيائية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالطوارئ الطبية أو تقديم الإسعاف/الإنعاش القلبي الرئوي عند الضرورة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأفراد المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو غيرها من الحوادث. تفريق اضطرابات الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية عند الضرورة. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المرتبطة بالسلامة/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل مواقف المخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من المنشأة دون تعطيل التدفق المنظم لعملية المنشأة. الإبلاغ عن مشاهد الحوادث/السرقات للمركبات. طلب المساعدة باستخدام الردود الرمزية المناسبة. إكمال موجز وردية منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ومستندات الأمن/منع الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأفراد المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية.</p> <p>متابعة</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>دوريات في جميع مناطق الممتلكات؛ مساعدة الضيوف في الدخول إلى الغرفة. رصد التلفزيون المغلق بنظام الدائرة التلفزيونية المغلقة، نظام الإنذار المحيطي، إنذارات الضغط، ونظام سلامة الحياة من الحريق. قفل مداخل الممتلكات عند الحاجة. إجراء فحوص يومية للمخاطر الفعلية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال الحالات الطارئة. إخطار الأشخاص المعنيين في حال وقوع الحوادث أو الهجمات أو حوادث أخرى. تفكيك الاضطرابات التي يعرب عنها الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة من الخارج إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المرتبطة بالأمن/منع الخسائر. معالجة جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الممتلكات دون تعطيل التدفق النظامي لتشغيل الممتلكات. الإبلاغ بمكان حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص ورديات منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والممتلكات؛ لا يتم الإفراج عن المعلومات إلا للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة.</p> <p>اتبع</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>إرشـاد جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الكربال/الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الضرورة. إجراء فحوصات مخاطر يومية فعالة. الاستجابة للحوادث، التواصل مع خدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء الحالات الطارئة. إبلاغ الأفراد المناسبين في حال الحوادث أو الهجوم أو الحوادث الأخرى. تفريغ الاضطرابات بين الضيوف/الموظفين. الاتصال بمساعدة خارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المرتبطة بالأمن/منع الخسارة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظّم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. الطلب بالمساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص نوبة منع الخسارة/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن ومنع الخسارة والملكية؛ الإفصاح عن المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.</p> <p>تابع</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>دوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وأجهزة الإنذار عند الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. إغلاق مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات المخاطر الفيزيائية اليومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات EMS أو تقديم الإسعاف الأول/تقويم القلب عندما يلزم. مساعدة الضيوف والموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأشخاص المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو غيرها من الحوادث. تفكيك الاضطرابات التي يتسبب بها الضيوف والموظفون. الاستعانة بمساعدة خارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن والوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل أوضاع مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون إعاقة سير تشغيل الملكية بشكل منتظم. الإبلاغ عن مشاهد الحوادث والسرقات للمركبات. الاستعانة بالمساعدة باستخدام الردود الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص وردية الوقاية من الخسائر وتقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن والوقاية من الخسائر والملكية؛ يتم الإفراج عن المعلومات فقط للأفراد المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف ذات الصلة.</p> </p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>دوريات في جميع مناطق العقار؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى غرفهم.监控 نظم التلفزيون المغلقة و نظام إنذار المحيط و إنذارات الإجهاد ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل العقار عند الطلب. إجراء فحوصات المخاطر البدنية اليومية. الاستجابة للحوادث، التواصل مع خدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعاف/العناية القلبية المبدئية عند المتطلب. مساعدة الضيوف والموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأشخاص المناسبين في حال وقوع حوادث أو هجمات أو حوادث أخرى. تفتيت اضطرابات الضيوف والموظفين. الاستعانة بمساعدة خارجية إذا لزم الأمر. إعداد تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن والوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات المخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من العقار دون تعطيل التدفق المنظم لعمليات العقار. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات والسرقات. طلب المساعدة باستخدام الردود الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص نوبة الوقاية من الخسائر وتقرير الأنشطة اليومية. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن والوقاية من الخسائر والعقار؛ إطلاق المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية.</p> </p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>ن patrol جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في دخول الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، نظام الإنذار المحيطي، إنذارات الضغوط، ونظام السلامة الحياتية للحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات المخاطر البدنية اليومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بطوارئ EMS أو تقديم الإسعاف/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. إعلام الأشخاص المناسبين في حال حدوث حوادث أو هجمات أو وقائع أخرى. تفريق الاضطرابات بين الضيف/الموظف. الاتصال بمساعدة خارجية إذا لزم الأمر. استكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل سير تشغيل الملكية. الإبلاغ عن مواقع حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية المناسبة. إكمال ملخص وردية منع الخسارة/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ إفشاء المعلومات فقط للأشخاص المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية.</p> <p>Follow</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>دوريات في جميع مناطق المنشأة؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة التلفزيون الدوري المغلق، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحرائق. قفل مداخل المنشأة عند الحاجة. إجراء فحوصات يومية للمخاطر البدنية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف/إنعاش القلب والرئة عند الضرورة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأشخاص المناسبين في حال وجود حوادث أو هجمات أو وقائع أخرى. تفادي الاضطرابات الناتجة عن الضيوف/الموظفين. طلب مساعدة خارجية عند الحاجة. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/الوقاية منLoss. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من المنشأة دون تعطيل التدفق المنظم لعملية المنشأة. الإبلاغ عن مشاهد حوادث/سرقات المركبات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص وردية الوقاية من الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/الوقاية من الخسائر والمنشأة؛ الإفراج عن المعلومات فقط لأفراد مخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية.</p> <p>التزم بـ</p><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>ت patrol جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، ونظام الإنذار المحيط، وإنذارات الضيق، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات مخاطر جسدية يومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعاف/إنعاش القلب والرئة كما يتطلب الأمر. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إشعار الأفراد المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو حوادث أخرى. تفكيك اضطرابات الضيوف/الموظفين. استدعاء المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب بهم من الملكية دون تعطيل سير العمل المنظم للعمليات. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقة. استدعاء المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص مناوبة منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن ومنع الخسائر والملكية؛ الإفصاح عن المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء تحقيقات وجمع أدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة.</p> <p></p><p></p>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4> <p>دوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، ونظام الإنذار المحيطي، وإنذارات الإجهاد، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوص سلامة فيزيائية يومية. الاستجابة للحوادث، للاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إعلام الأشخاص المناسبين في حال الحوادث، الهجمات، أو حوادث أخرى. تفكيك اضطرابات الضيوف/الموظفين. استدعاء المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. معالجة جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الملكية دون تعطيل سير العمل المنظّم للملكية. الإبلاغ عن مشاهد الحوادث/السرقات للمركبات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص تحول منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأفراد المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة.</p> <p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: التفتيش في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في وصولهم إلى الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وتنبيهات الخطر، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. إغلاق مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحوصات المخاطر اليومية فعلياً. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات EMS أو تقديم الإسعاف/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الطلب. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. إبلاغ الأفراد المناسبين في حال وقوع حوادث أو هجمات أو حوادث أخرى. تفكيك اضطرابات الضيوف/الموظفين. استدعاء المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع حوادث الأمن/الوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعملية الملكية. الإبلاغ إلى مواقع حوادث المركبات/السرقات. استدعاء المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص وردية الوقاية من الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن والوقاية من الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأفراد المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات في السلامة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات تراخيص/تسجيل إضافي للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). فحص أدوات ومعدات أو آلات بشكل بصري (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقطة البيع. التحرك بسرعة اللازمة للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو خلال نوبة عمل كاملة. التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 باونداً دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 باونداً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة إضافة إلى السير صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو المنحدرات الخدمية. الامتداد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف العمل</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>نحن نبحث عن ضابط لوجستيات يركز على العميل ودقيق التفاصيل لينضم إلى فريقنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة رحلة العميل من البداية إلى النهاية، مع ضمان التنسيق الفعال لعمليات اللوجستيات، والتواصل في الوقت المناسب، وتقديم خدمة ممتازة لكل من العملاء المحليين والدوليين. يجب أن يكون المرشح المثالي منظمًا، مبادرًا، وقادرًا على التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>1-5 سنوات من الخبرة في اللوجستيات، أو التخليص الجمركي، أو سلسلة التوريد، أو مجال ذو صلة</li><li>مهارات اتصال وخدمة عملاء قوية</li><li>قدرات تنظيمية وحل المشكلات ممتازة</li><li>القدرة على إدارة شحنات وأولويات متعددة في وقت واحد</li><li>الإلمام بتطبيقات Microsoft Office</li><li>القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة</li></ul><p></p></section>

<div style="clear:both;"> <h4 style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; line-height: 1.4; margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; font-size: 18px;"><em style="text-align: justify; font-size: 14px; box-sizing: border-box;">International Medical Corps never asks job applicants for a fee, payment, or other monetary transaction. If you are asked for money in connection with this recruitment, please report to International Medical Corps at the website for reporting misconduct: </em><a href="http://www.internationalmedicalcorps.ethicspoint.com/" style="text-align: justify; font-size: 14px; background: transparent; box-sizing: border-box; color: rgb(43, 181, 220); text-decoration: none; cursor: pointer;"><em style="box-sizing: border-box;">www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com</em></a><em style="text-align: justify; font-size: 14px; box-sizing: border-box;">. Please do not submit your CV or application to this website, it will not be considered for review.&nbsp;</em></h4> <div class="ltr description_div" style="box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px;"> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Job Title: Finance Officer</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">Location: Amman</strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">Job Summary</u></strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">نحن نبحث عن مرشح قوي ومؤهل للانضمام إلى قسم المالية لدينا لدعم موظفي الشؤون المالية في IMC الأردن (مكتب MERO)، بشكل رئيسي لإعداد القسائم، معالجة المدفوعات النقدية/البنك، وفقًا لسياساتنا وإجراءاتنا، والمتابعة مع المسح الشهري مع مقرنا، وأي واجبات أخرى ستُكلف بهم.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يستطيع الفرد أداء كل وظيفة أساسية بوجود أو بدون تكييف معقول.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">المهام والمسؤوليات الرئيسية&nbsp;</u></strong></p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">الحفاظ على دفاتر النقدية والمعاملات المصرفية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد تسويات البنك والنقد.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد قسائم الدفع وضمان معالجتها في الوقت المناسب.</li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان تحديث تتبع المدفوعات.</li> <li style="box-sizing: border-box;">ضمان التحديثات الفورية لسجل النقد والمعاملات المصرفية في نظام المحاسبة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد تحليل الذمم المدينة (AR) والذمم الدائنة (AP) والمتابعة على الأرصدة المستحقة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">التأكد من اكتمال النسخ الاحتياطية للمشتريات واللوجستيات اللازمة لسجلات المالية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إعداد قيود التعديل (GJs).</li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في إعداد رواتب الموظفين الوطنيين والمدفوعات للمستشارين، مع الالتزام بالأنظمة والتعليمات، بما في ذلك قضايا تغطية التأمين الصحي للموظفين، بالتنسيق مع قسم الموارد البشرية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في إتمام عملية الإغلاق الشهري من خلال ضمان تجهيز جميع الإجراءات في الوقت المناسب، بما في ذلك قيود الشركات الأجنبية، والالتقاط، والتخصيصات الشهرية، وتصفية حسابات المجموعة، والفصل الشهري، الخ.</li> <li style="box-sizing: border-box;">المساعدة في إعداد تحليل الرواتب الشهري.</li> <li style="box-sizing: border-box;">تدريب مساعدي المالية الجدد أثناء الحاجة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">تقديم المساعدة أثناء زيارات التدقيق الميداني.</li> <li style="box-sizing: border-box;">معالجة الطلبات المرتبطة باختبار المعاملات الذي يعالجه HQ.</li> <li style="box-sizing: border-box;">أداء واجبات أخرى يكلفه بها المشرف.</li> <li style="box-sizing: border-box;">تغطية عمل مصر من حين لآخر&nbsp;</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">المتطلبات الدنيا:</strong></p> <ul style="box-sizing: border-box; margin-top: 0px; margin-bottom: 10px; padding-left: 25px;"> <li style="box-sizing: border-box;">درجة البكالوريوس في المحاسبة أو أي مجال ذو صلة.</li> <li style="box-sizing: border-box;">إتقان كتابة وتحدثاً باللغة الإنجليزية.</li> <li style="box-sizing: border-box;">2-4 سنوات من الخبرة في دور مماثل</li> </ul> <p style="box-sizing: border-box; margin: 0px 0px 10px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">حماية الأطفال</u></strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">تلتزم International Medical Corps بحماية الأطفال وتتوقع من جميع الموظفين الالتزام الصارم بقيم ومبادئ سياسة حماية الطفل لدى International Medical Corps.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">مدونة السلوك</u></strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">إنها مسؤوليتنا المشتركة والتزامنا بمنع أي مسائل تتعلق بالاستغلال الجنسي والاعتداء، والتهريب للأشخاص، وحماية الأطفال وأي انتهاك مقترح لمدونة السلوك لدينا، والذي قد ينطوي على تضارب مصالح، احتيال، فساد أو تحرش. إذا رأيت أو سمعت أو علمت بأي أنشطة مقترحة فلك بحق الإبلاغ.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">الامتثال والأخلاقيات</u></strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">يعزز ويشجع ثقافة الامتثال والأخلاقيات في جميع أرجاء International Medical Corps. وفقًا للمنصب، يحافظ على فهم واضح لمعايير الامتثال والأخلاقيات الخاصة بـ International Medical Corps والمتبرعين والالتزام بها. يقوم بالعمل بأعلى مستوى من النزاهة. ينقل هذه القيم إلى الموظفين والشركاء ويطالبهم بالالتزام بها.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;"><u style="box-sizing: border-box;">فرص متساوية</u></strong></p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">تفتخر International Medical Corps بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الإعاقة أو حالة كونه محارباً قديمًا.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">وصف الوظيفة هذا يخضع للمراجعة الدورية والتعديل بهدف تحقيق أهداف International Medical Corps في الأردن، وأي تغييرات في الوصف ستتم مناقشتها والاتفاق عليها</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;">“أشهد بموجب هذا أن جميع المعلومات المقدمة من خلال الطلب والسيرة الذاتية دقيقة وأن الوثائق الداعمة متاحة عند الطلب، وأي معلومات كاذبة ستؤدي إلى إلغاء الطلب وتعرض مقدمه للإجراء القانوني”.</p> <p style="box-sizing: border-box; margin: 30px 0px 0px; text-align: justify;"><strong style="box-sizing: border-box; font-weight: bold;">سيتم إجراء الفرز لدينا بشكل دوري؛ بمجرد اختيار مرشح سيتم إغلاق الإعلان.</strong></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: تجوال في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الدخول إلى الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدورة المغلقة، نظام إنذار المحيط، إنذارات الخطر، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الطلب. إجراء فحوصات hazards فعالة يومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعافات الأولية/إنعاش القلب والرئة عند الضرورة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأفراد المناسبين في حالة حدوث حوادث، هجمات، أو حوادث أخرى. تفريق اضطرابات الضيوف/الموظفين. الاتصال بالمساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع المقاطعات والشكوى. حل وضعيات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحَّب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن أماكن حوادث المركبات/السرقة. طلب المساعدة باستخدام الردود الاستفدائية الصحيحة. إكمال ملخص دوام منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير ووثائق الأمن/منع الخسائر والملكيات؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأفراد المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والمتطلبات؛ ضمان أن المظهر الرسمي والزي موحد ونظيف ومحترف؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تتطلب بعض الولايات تراخيص/تسجيل إضافي للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثلاً نص صغير). فحص أدوات ومعدات أو الماكينات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة كمبيوتر ونظام نقاط البيع. التحرك بسرعة لاتخاذ استجابة مناسبة لمواقف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا تزن 50 باوند أو أقل دون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، ويتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محدودة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح مائلة أو غير مستقرة أو زلقة وكذلك النزول والصعود الدرج أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء إلى الأمام. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h4>المؤهلات المفضلة</h4><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: جولة في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، نظام إنذار المحيط، إنذارات الضغط، ونظام السلامة الحماية من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الطلب. إجراء فحوصات المخاطر المادية اليومية. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالطوارئ EMS أو تقديم الإسعاف/إنعاش القلب الرئوي حسب الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إشعار الأفراد المناسبين في حال الحوادث، الهجمات، أو الحوادث الأخرى. تفريق الاضطرابات من قبل الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/الوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات المخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنظم لعملية الملكية. الإبلاغ عن مواقع حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص مناوبة الوقاية من الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن والوقاية من الخسائر والملكيات؛ إفشاء المعلومات فقط للأشخاص المصرح لهم. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والتصاريح؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب واعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعده الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضبط الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لحالات العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة وبما يزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، التدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، وهو ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم ومنحدرات الخدمة. رفع اليدين خلف الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والإنحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا يوجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن التدريب مسؤول عن تنفيذ ومتابعة مشروع التدريب المهني والتقني يومياً. ويشمل ذلك تسجيل المستفيدين وتتبع الحضور والتنسيق مع المدربين وأصحاب المصلحة المعنيين وتوثيق أنشطة المشروع وإعداد التقارير الدورية. يتكون البرنامج التدريبي من ثلاث مراحل. المرحلة الأولى هي تدريب تأسيسي لمدة شهر واحد يغطي مهارات الحياة الأساسية وريادة الأعمال وإدارة الأعمال. المرحلة الثانية تتضمن أربعة أشهر من التدريب المتخصص في التطريز والتسويق والتجارة الإلكترونية. أما المرحلة الأخيرة فتتكون من ثلاثة أشهر من المتابعة وجلسات الإرشاد الفردي تكون كل أسبوعين لدعم المتدربين في تطبيق المهارات المكتسبة والتقدم نحو فرص دخل مستدامة.</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li>متابعة التنفيذ اليومي لخطة التدريب والتأكد من الالتزام بالجدول والمناهج والأهداف المعتمدة.</li><li>تنسيق إجراءات تسجيل المستفيدين، والحفاظ على سجلات المشاركين وتحديثها بانتظام، والتأكد من حفظ جميع الوثائق والبيانات ذات الصلة بشكل مناسب.</li><li>جمع ومراجعة كشوف الحضور لكل جلسة تدريبية ومراقبة امتثال المتدربين لمتطلبات الحضور، مع ضمان معدل حضور لا يقل عن 85% عند النص عليه في المشروع.</li><li>الحفاظ على تنسيق مستمر مع مدربي المهارات الحياتية والتطريز والتسويق والتجارة الإلكترونية لضمان تقديم عالي الجودة وتوافر جميع مواد التدريب والموارد المطلوبة.</li><li>التأكد من جاهزية أماكن التدريب والمواد والمعدات واللوازم والترتيبات اللوجستية بالتنسيق مع فريق المشروع.</li><li>متابعة تقدم المتدربين ومخرجاتهم العملية، بما في ذلك منتجات التطريز والمحفوظات المهنية وخطط الأعمال ومخرجات التسويق الرقمي.</li><li>دعم تطبيق التقييمات قبل وبعد التدريب واستطلاعات الرضا وجمع التغذية الراجعة من المتدربين والمدربين بالتنسيق مع فريق الرصد والتقييم والمتابعة والمساءلة والتعلم (MEAL).</li><li>تنسيق مرحلة الإرشاد والمتابعة بعد التدريب لمدة ثلاثة أشهر، بما في ذلك جلسات إرشاد فردية كل أسبوعين لكل متدرب، وتوثيق التقدم والتحديات وخطط العمل المتفق عليها.</li><li>دعم أنشطة ربط السوق وفرص العمل والاستخدام الذاتي للمهن وإقامة مشاريع منزلية وصغيرة للمتدربين، وفقاً لمسار التدريب.</li><li>توثيق أنشطة المشروع من خلال الصور والنماذج والتقارير والمساهمة في تطوير قصص النجاح وإعداد التقرير النهائي للمشروع.</li><li>الامتثال لمدونة النظام الأساسية وسياسة الحماية ومعايير منع الاستغلال والإساءة والتحرش الجنسي (PSEA)، والإبلاغ عن أي شكاوى أو مخاوف أو انتهاكات وفقاً للإجراءات المعمول بها.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> شهادة جامعية في إدارة الأعمال، التعليم، العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، إدارة المشاريع أو تخصص ذي صلة.</li><li><strong>الخبرة:</strong> ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في تنسيق برامج التدريب ومبادرات سبل العيش ومشروعات التمكين الاقتصادي. يُفضل وجود خبرة مثبتة في تسجيل المستفيدين وإدارتهم ومراقبة الحضور وتنسيق المدربين وتوثيق الأنشطة والتقارير الدورية.</li><li><strong>المهارات الحاسوبية:</strong> كفاءة قوية في Word وExcel. يُفضل معرفة أدوات التجارة الإلكترونية ومنصات التسويق الرقمي أو إنتاج الحرف اليدوية.</li><li><strong>اللغة:</strong> اللغة الإنجليزية والعربية بطلاقة</li><li><strong>متطلبات أخرى:</strong> خبرة مثبتة في تصميم وتسهيل وتقديم برامج التدريب، مع القدرة على جذب ودعم مجموعات متنوّعة من المتدربين.</li><li><strong>المهارات الفنية</strong><ul><li>مهارات إعداد تقارير وتوثيق عالية، بما في ذلك إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وتقارير نهائية بجودة عالية.</li><li>مهارات إدارة البيانات والسجلات قوية، مع خبرة في الحفاظ على قواعد بيانات المستفيدين وأنظمة تتبع الحضور وأدوات الرصد ونظام حفظ الملفات الورقية والإلكترونية.</li></ul></li><li><strong>الكفاءات الأساسية والمهارات الناعمة</strong><ul><li>مهارات تنسيق وتنظيم وحل مشكلات مميزة مع اهتمام كبير بالتفاصيل.</li></ul></li><li><strong>سياسة حماية الطفل</strong> ONSUR تتبع سياسة صارمة بلا تسامح تجاه جميع أشكال إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. تلتزم المنظمة تماماً بإيجاد بيئة آمنة للأطفال في جميع مجالات عملها. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بأعلى معايير السلوك لضمان سلامة ورفاهية الأطفال، وأي خرق لهذه السياسة سيؤدي إلى إجراء تأديبي فوري.</li><li><strong>سياسة مكافحة التمييز/التحرش/الإساءة</strong> ONSUR هي جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل آمن وشامل ومحترم للجميع. يحظر تماماً التمييز أو التحرش أو الإساءة من أي نوع سواء بسبب العرق أو الأصل أو الدين أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الجنسية أو الوضع العسكري، ولن يتم التسامح بذلك. يجب على جميع الموظفين تعزيز ثقافة الاحترام والنزاهة. المشاركة في أي شكل من أشكال الإساءة أو التحرش (شفوية أو جسدية أو جنسية)، أو التخويف، أو الاستغلال داخل أو خارج مكان العمل يعد انتهاكاً لقيم وسياسات ONSUR الأساسية.</li><li><strong>التنوع والشمول</strong> تشدد ONSUR على المساواة بين الجنسين وتشجع النساء المؤهلات على التقدم لهذا المنصب.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سري - شركة رائدة في الأردن (تجزئة / إلكترونيات) الأردنية تجارة التجزئة / الإلكترونيات، عميلنا، شركة رائدة في الأردن (تجزئة / إلكترونيات)، تبحث عن ضابط مشتريات أول (مشرف) لإدارة أنشطة الشراء المحلية والدولية، وتنسيق الموردين، وأوامر الشراء، والتسعير، وتوافر المنتجات، ووثائق الشراء، لضمان توفير المنتجات والخدمات في الوقت المناسب بأفضل تكلفة وجودة وشروط تجارية. يمكن للمرشحين المهتمين المطابقة مع المعايير إرسال سيرهم الذاتية مباشرة إلى عنوان البريد الإلكتروني أدناه ووضع في الموضوع (ضابط مشتريات أول (مشرف) - التجزئة/الإلكترونيات- الأردن )</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>التعامل مع طلبات المشتريات وإصدار أوامر الشراء.</li><li>المصدر، والتقييم، والتفاوض مع الموردين.</li><li>متابعة الشحنات والجداول الزمنية للتسليم وتوافر المخزون.</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات، المستودع، المالية، اللوجستيات، والعمليات.</li><li>الحفاظ على سجلات الموردين والعقود وعروض الأسعار وملفات الشراء.</li><li>مقارنة الأسعار والشروط والضمانات وشروط الدفع وعمليات التسليم.</li><li>دعم التخطيط المشتري بناءً على مستويات المخزون وتوقعات المبيعات.</li><li>متابعة الفواتير والمدفوعات والمطالبات والإرجاع ونزاعات الموردين.</li><li>إعداد تقارير الشراء وتحليل التكاليف وتحديثات أداء الموردين.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الموافقات المشتريات في الشركة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، سلاسل الإمداد، اللوجستيات، المحاسبة، أو مجال ذي صلة.</li><li>4-7 سنوات من خبرة المشتريات، ويفضل في التجزئة، الإلكترونيات، الأجهزة، تكنولوجيا المعلومات، أو السلع الاستهلاكية سريعة الدوران.</li><li>مهارات تفاوض ومتابعة قوية مع الموردين.</li><li>معرفة جيدة بأوامر الشراء، العروض، العقود، ووثائق اللوجستيات.</li><li>خبرة قوية في Excel ونظام ERP/النظام.</li><li>مهارات اتصال جيدة بالإنجليزية.</li><li>منظم، دقيق، وقادر على العمل تحت الضغط.</li></ul><p>مفضل</p><ul><li>خبرة في إلكترونيات المستهلك أو مشتريات التجزئة.</li><li>إدارة البائعين مع علامات تجارية دولية.</li><li>معرفة بإجراءات الاستيراد، الضمانات، والتنسيق بعد البيع</li></ul><p></p></section>

<p><strong>وصف الوظيفة – الطبيب الطبي</strong></p> <p><strong>لا شان دو لEspoir (CDE) – مهمة الأردن</strong></p> <p><strong>المسمى الوظيفي:</strong> <strong>طبيب</strong><br> <strong>موقع العمل:</strong> عمّان، الأردن (مع سفر منتظم داخل الأردن)<br> <strong>تقارير إلى:</strong> رئيس البعثة (مؤقتاً)<br> <strong>الإشراف على:</strong> لا أحد<br> <strong>يعمل بتعاون وثيق مع:</strong> مدير البرنامج، مدير خدمات الدعم، فرق HQ الفنية ( primarily المرجع الفني ومنسق البرنامج )<br> <strong>نوع العقد:</strong> دوام كامل<br> <strong>تاريخ البدء:</strong> في أقرب وقت ممكن</p> <p><strong>مدة العقد</strong>: 5 أشهر (حتى 31/12/2026 - قابلة للتجديد)</p> <div> <hr>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مؤسسة AVSI - ETS، منظمة غير حكومية أُنشئت في عام 1972، تقوم بمشروعات التعاون من أجل التنمية، مع تركيز خاص على التعليم. تعمل مؤسسة AVSI في الأردن منذ عام 2006 وساهمت في دعم أكثر المجتمعات المحلية ضعفاً، واللاجئين الفلسطينيين والعراقيين والسوريين من خلال تقديم مشاريع وأنشطة تركز على الحماية الاجتماعية، الصحة والمساعدة النفسية الاجتماعية، التعليم، التدريب المهني والتوظيف وأنشطة الدخل. مشروع RI SE: مبادرات لإحياء التمكين المستدام في التراث الثقافي هو مشروع يمتد لسنتين بتمويل من الاتحاد الأوروبي. يهدف المشروع إلى تحسين سبل العيش للنساء والشباب والفئات الضعيفة في مأوى ورحّاب، مع الحفاظ على المبادرات في التراث الثقافي الملموس وغير الملموس، وتقوية القدرات المحلية للسياحة المستدامة، وتعزيز التراث الثقافي وريادة الأعمال. سيكون موظف ميداني في رحاب مسؤولاً عن تنسيق تنفيذ الأنشطة في المنطقة المستهدفة. نظرًا للوجود المحدود للجهات الإنسانية والتنموية في المنطقة المستهدفة، من المتوقع أن يلعب موظف الميدان دوراً رئيسياً في تكييف نهج المشروع مع السياق المحلي، وتعزيز المشاركة المجتمعية، ودعم أصحاب المصلحة المحليين في فهم وتفاعلهم مع مناهج المشروع. هذا المنصب مقره في رحاب، موقع تنفيذ المشروع الرئيسي. سيتم تفضيل المرشحين المقيمين في المنطقة أو القادرين على ضمان تنقل يومي موثوق إلى موقع المشروع.. مكان العمل: رحاب تاريخ البدء: أغسطس 2026 الفترة: 12 شهراً اللغة: العربية التقارير إلى: مدير مشروع AVSI لمشروع RI SE</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في تنسيق أنشطة الميدان؛</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق الأنشطة الميدانية، العمل المجتمعي، أو المبادرات المحلية (خبرة في المنظمات غير الحكومية تعد ميزة)؛</li><li>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة (التراث الثقافي، العمل الاجتماعي، التنمية أو الدراسات الإنسانية، إلخ)؛</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة العربية؛</li><li>مهارات تنظيمية قوية والعمل ضمن فريق؛</li><li>القيادة.</li><li>خبرة في العمل مع الجهات الحكومية، المجتمعات المحلية، تجمعات الشباب أو مبادرات المجتمع المحلى؛</li><li>خبرة في الإشراف والتنسيق والرصد للأنشطة الميدانية والموظفين؛</li><li>مهارات تقارير واتصال قوية، مع القدرة على حشد ومشاركة أصحاب المصلحة بشكل فعال؛</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية تعتبر ميزة؛</li><li>رغبة وقدرة قوية على التعلم والتكيف مع أنظمة وإجراءات المنظمات غير الحكومية؛</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والعمل بشكل مستقل عند الحاجة؛</li><li>فرد فريق مرن يتمتع بمهارات تواصل بين شخصية قوية؛</li><li>إتقان برامج MS Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint وأدوات جمع البيانات الأساسية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مؤسسة AVSI - ETS، وهي منظمة غير حكومية أُنشئت في 1972، تقوم بمشروعات تعاون من أجل التنمية، مع تركيز خاص على التعليم. تعمل مؤسسة AVSI في الأردن منذ 2006 وساهمت في دعم أكثر المجتمعات المحلية ضعفاً، واللاجئين الفلسطينيين والعراقيين والسوريين من خلال توفير مشاريع وأنشطة تركز على الحماية الاجتماعية، والصحة والدعم النفسي الاجتماعي، والتعليم، والتدريب المهني والتأهيل الوظيفي وأنشطة توليد الدخل. مشروع RI SE: مبادرات حيوية لتعزيز التمكين المستدام في التراث الثقافي هو مشروع مدته سنتان ممول من الاتحاد الأوروبي. يهدف المشروع إلى تحسين سبل العيش للنساء والشباب والفئات الهشة في المقرن وريحاب، مع الحفاظ على المبادرات في التراث الثقافي الملموس وغير الملموس، وتعزيز القدرات المحلية للسياحة المستدامة، وتحسين التراث الثقافي وريادة الأعمال. سيكون موظف ميداني في مكاعير مسؤولاً عن تنسيق تنفيذ الأنشطة في المنطقة المستهدفة. نظرًا لوجود محدود في الجهات الإنسانية والتنموية في المنطقة المستهدفة، من المتوقع أن يلعب الموظف الميداني دوراً رئيسياً في تكييف نهج المشروع مع السياق المحلي، وتعزيز المشاركة المجتمعية، ودعم أصحاب المصلحة المحليين في فهم والتفاعل مع منهجيات المشروع. يقع هذا المنصب في مكاعير، موقع تنفيذ المشروع الرئيسي. سيتم تفضيل المرشحين المقيمين في المنطقة أو القادرين على ضمان تنقل يومي موثوق إلى موقع المشروع. مكان العمل: مكاعير تاريخ البدء: أغسطس 2026 المدة: 12 شهراً اللغة: العربية تقارير إلى: مدير مشروع AVSI لمشروع RI SE المهام والمسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>التصرف كنقطة المحور لدى AVSI في المنطقة، مع الحفاظ على تواصل منتظم مع السلطات المحلية والجمعيات وأصحاب المصلحة المجتمعين، قيادة خريطة أصحاب المصلحة واستراتيجية المشاركة في المنطقة وبناء علاقات استراتيجية مع السلطات المحلية وقادة المجتمع;</li><li>التنسيق عن كثب مع شريك AVSI FPEC في تنفيذ أنشطة المشروع، واختيار المستفيدين وضمان اتباع ممارسات تنفيذ المشروع الجيدة؛</li><li>وضع جداول أسبوعية/شهرية للأنشطة للمشروع، مع متابعة خطة العمل بالتنسيق والتقرير إلى مدير المشروع لضمان تنفيذ الأنشطة كما في التقويم المشترك;</li><li>تنسيق تنفيذ أنشطة المشروع في المنطقة، والعمل عن كثب مع طاقم المشروع والشركاء والسلطات المحلية لضمان التسليم في الوقت المحدد وبجودة جيدة؛</li><li>تحديد وتحليل وتخفيف مخاطر وعرقلات التشغيل بشكل استباقي مع اقتراح حلول وتدابير تصحيحية لمدير المشروع؛</li><li>دعم وإشراف الشباب المتعاقد لجمع البيانات الملموسة وغير الملموسة للتراث الثقافي ومبادرات الرقمنة، وضمان دقة البيانات المجمَّعة؛</li><li>دعم اختيار المتدربين والمتابعة، وتنسيق جميع لوجستيات التدريب (الضيافة، التموين، المهارات الرقمية، الأعمال، اللغة، إلخ)، ومراقبة الحضور والنتائج (للتقرير إلى قسم MEAL والمدير المشروع)؛</li><li>دعم الشريك المنفذ في تحديد ومساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة، والأعمال المنزلية، والجمعيات المحلية للانضمام إلى أنشطة المشروع، والتنسيق مع قسم اللوجستيات في AVSI والمدير المشروع لتسليم المعدات والدعم العيني وبناء قدرات الأعمال، والمتابعة بشأن التدخلات المحددة؛</li><li>مراقبة تقدم الشركات الصغيرة والمتوسطة المدعومة وتقييم استدامة المبادرات، مع تقديم الدعم في ربط الأسواق؛</li><li>تنظيم الاجتماعات المجتمعية وجلسات التوعية، وضمان التواصل الشفاف مع المستفيدين، وجمع مواد الرؤية الأساسية مثل الصور وقصص النجاح؛</li><li>دعم الشراء واللوجستيات للتدريبات وورش العمل والأنشطة الميدانية، والحفاظ على سجلات دقيقة، قوائم الحضور؛</li><li>التعاون closely مع قسم MEAL لضمان تقارير دقيقة عن أنشطة المشروع والمشاركة الفعالة في جمع المعلومات والبيانات المتعلقة بتقارير المشروع والتقييمات؛</li><li>التنسيق مع قسم MEAL لاستخدام الأدوات لرصد وتقييم أنشطة المشروع في الميدان؛</li><li>التأكد من امتثال جميع الأنشطة لمعايير AVSI في الحماية والوقاية والتضمين، ودعم التقييمات وعمليات التعلم لتعزيز جودة المشروع؛</li><li>كتابة التقارير ذات الصلة (مثل تقارير الأنشطة) وتقديمها إلى مدير المشروع في الوقت المناسب وبجودة عالية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المؤهل المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة مثبتة في تنسيق الأنشطة الميدانية، العمل المجتمعي، أو المبادرات المحلية (الخبرة في المنظمات غير الحكومية تعتبر ميزة);</li><li>درجة بكالوريوس في موضوع ذو صلة (التراث الثقافي، العمل الاجتماعي، التنمية أو الدراسات الإنسانية، إلخ);</li><li>مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة باللغة العربية;</li><li>مهارات تنظيمية قوية والعمل ضمن فريق؛</li><li>القدرة على القيادة.</li><li>خبرة في العمل مع الكيانات الحكومية، والمجتمعات المحلية، ومجموعات الشباب أو المبادرات الشعبية؛</li><li>خبرة في الإشراف والتنسيق ورصد الأنشطة الميدانية والطاقم؛</li><li>مهارات تقرير واتصال قوية، مع القدرة على تعبئة وتحفيز أصحاب المصلحة بشكل فعال؛</li><li>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة باللغة الإنجليزية تعتبر ميزة؛</li><li>رغبة قوية في التعلم والقدرة على التكيف مع أنظمة وإجراءات المنظمات غير الحكومية؛</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والاستقلال عند الحاجة؛</li><li>عمل جماعي مرن مع مهارات شخصية قوية؛</li><li>الإتقان في برامج MS Office، بما فيها Excel وWord وPowerPoint وأدوات جمع البيانات الأساسية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يدير العمليات اليومية لخدمات وأنشطة التوظيف، بما في ذلك مراجعة الإعلانات الشاغرة لضمان الامتثال للوصف الوظيفي، وإنتاج مواد إعلانية فعالة، والتحضير، بالتنسيق مع مكتب التوظيف، لاختبارات تقنية، ومراقبة عملية فحص الطلبات وفق المعايير المحددة ورفع أي فروقات إلى القسم المعني عند الضرورة؛ وتقديم النصح إلى HRCMO؛ وبناءً عليه، الاستعداد للمقابلات؛ والتأكد من إجراء التوظيفات وفق الخطة العامة للتوظيف؛ مع إدراج وجهات نظر جنسانية؛ والمشاركة في لجان المقابلة وإكمال تقارير المقابلات للتوظيف المحلي في الميدان. المبادرة بالاتصال بمتقدمي العمل وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة للمرشحين الداخليين والخارجيين بشأن مسائل تتعلق بعملية التوظيف والتوظيف مع الوكالة. تقديم النصح لـ HRCMO وموظف الموارد البشرية الميداني (FHRO) حول قضايا التوظيف؛ المساعدة في تطوير خطة التوظيف الميدانية السنوية؛ المساهمة في تحسين إرشادات التوظيف الميدانية وإجراءات الاختيار. إنتاج تقارير إحصائية دورية عن أنشطة التوظيف لاستخدامها داخل الوكالة، بما في ذلك البيانات حول قوائم الانتقاء، لقطات المتقدمين الجدد، والمرشحين المختارين؛ إنتاج تقارير أخرى ذات صلة، حسب الحاجة. التواصل مع نظراءهم في بعثات، والمنظمات غير الحكومية وخدمات التوظيف الوطنية، فيما يخص الشواغر والتقدمات إلى الوكالة كما هو مطلوب. تقديم تحديثات إلى رؤساء البرامج والبرامج الخدمية ورؤساء مكاتب المنطقة عند الحاجة. الإشراف على تطوير أدوات مناسبة للتقييم بالتنسيق مع مكاتب التوظيف. أداء أعمال أخرى قد يكلفه بها المشرف.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>التعليم</strong> درجة جامعية من مؤسسة تعليمية معتمدة في إدارة الموارد البشرية أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</p><p><strong>المؤهل الوظيفي المحدد</strong> غير متاح.</p><p><strong>الخبرة العملية</strong> أشِر إلى مشاركتك الحالية في أي أنشطة خارجية، كما هو مطلوب. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التوظيف، المستشار المستقل/التعاقد الحرّ، عضو مجلس الإدارة (شركات/أكاديمية، إلخ)، مجموعة خبراء، جماعات الضغط، الخطابة/الكتابة العامة (مقال، كتاب، مدونة، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ)، التدريس، المؤتمرات، التدريب، بيان صحفي، أعمال تطوعية، نشاط سياسي، جمع التبرعات/التبرع لكيان غير تارانة الأمم المتحدة، الترشح لمنصب عام، دور في حزب سياسي أو منظمات، امتلاك عمل تجاري، العمل مع حكومة/منظمة غير حكومية/شركة خاصة/جمعية خيرية، شريك/بائع UNRWA، دوام كامل/دوام جزئي، مدفوع أم لا. الإجابة بنعم لا تعني بالضرورة الاستبعاد من العمل المستقبلي في UNRWA، لكن ما يتم تقديمه من معلومات غير دقيقة/غير مكتملة قد يؤدي إلى استبعاد/فقدان التعيين عند التوظيف. يجب أن تكون لديك خبرة لا تقل عن خمس سنوات من المسؤولية المتزايدة ذات الصلة في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك سنتان في التوظيف وتخطيط الخلافة على مستوى الإشراف.</p><p></p></section>