وظائق شئون قانونية في الأردن 2026

دوام كامل أخطبوط

اختصاصي الشؤون القانونية والتعاقدية

في الموقع - الأردن - عمّان ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

وصف الوظيفة مختص الشؤون القانونية والتعاقدية   المسمّى الوظيفي: مختص الشؤون القانونية والتعاقدية التقارير إلى: مدير MCPMU (التوجيه الفني)؛ مدير الموارد البشرية والإدارية في WGA (الإدارة والتعاقد) البرنامج: نشاط حوكمة مياه الأردن (WGA) الموقع: وحدة إدارة عقد الأداء (MCPMU)      هيئة مياه الأردن (WAJ) - عمّان، الأردن. نوع المنصب: محترف محلي بدوام كامل المدة: محدد حتى 31 ديسمبر 2026   الخلفية برنامج نشاط حوكمة المياه (WGA) هو مشروع متعدد السنوات مموّل من الولايات المتحدة الأمريكية، يهدف إلى دعم الحكومة الأردنية في تحقيق تحسينات ملموسة واستدامة أعلى لقطاع المياه من خلال تقديم المساعدة الفنية لتعزيز التخطيط الاستراتيجي، والاستدامة المالية، وتطوير السياسات، واتخاذ القرار القائم على البيانات، وبناء القدرات لتحسين أداء المرافق، بالإضافة إلى تعزيز إدارة قطاع المياه وحوكمته بمسؤولية من خلال دعم وتقوية وحدة إدارة مشروع مشروع الناقل الوطني، والتخطيط الاستراتيجي، والإدارة المالية، وتطوير السياسات وتنفيذها، وبناء القدرات. قامت هيئة مياه الأردن بإبرام عقد إدارة (MC) لشركة مياه اليرموك (YWC) بهدف تحسين كفاءة الخدمات المائية والصرف الصحي واستدامتها في منطقة خدمة اليرموك. أُنشئت وحدة إدارة عقد الأداء (MCPMU) لتكون آلية مؤسسية لدى WAJ لحماية مصالح الجمهور، وضمان المساءلة من قِبل المقاول الإداري، ودعم التنفيذ الناجح لعقد الإدارة طوال مدته.   ملخص الوظيفة يعمل مختص الشؤون القانونية والتعاقدية كمرجع قانوني وتعاقدي داخلي ضمن MCPMU لعقد الإدارة لشركة مياه اليرموك (YWC). يدعم المنصب WAJ في حماية مصالحه القانونية والتعاقدية من خلال مراجعة تسليمات المقاول الإداري وطاقاته، ورصد الامتثال لعقد الإدارة، واتفاق النقل، ومقالات الجمعية، والمستندات القانونية ذات الصلة، وتقديم المشورة إلى مدير MCPMU والقيادة في WAJ حول تفسير العقد والامتثال وقضايا الحوكمة، ودعم إدارة المطالبات والنزاعات والتعويضات التعاقدية. يعمل المختص تحت التوجيه الفني اليومي لمدير MCPMU كعضو مدمج في MCPMU، مع تقارير إدارية وتعاقدية إلى مشروع WGA.   الواجبات والمسؤوليات: تشمل المسؤوليات الأساسية للموظف، ولكن لا تقتصر على: <ul> <li>مراجعة تسليمات المقاول الإداري من منظور قانوني وتعاقدي.</li> <li>إجراء مراجعة قانونية شاملة أولية لعقد الإدارة، واتفاق النقل، ومقالات الجمعية، والمستندات القانونية ذات الصلة، ووضع قائمة تدقيق للامتثال لاستخدام MCPMU.</li> <li>تحديد المخاطر القانونية والتعاقدية، وتطوير سجل للمخاطر القانونية والتعاقدية، وتوصية تدابير التخفيف المناسبة.</li> <li>إعداد تقارير تقدم دورية حول المسائل القانونية والتعاقدية، وتقارير إنهاء الخدمة تلخّص وضع القضايا المستحقة وتوصيات المتابعة من قبل MCPMU وWAJ.</li> <li>رصد الامتثال لعقد الإدارة، واتفاق النقل، ومقالات الجمعية، والمستندات القانونية ذات الصلة.</li> <li>تقديم المشورة القانونية لـ MCPMU وWAJ حول تفسير العقد والامتثال وقضايا الحوكمة.</li> <li>مراجعة المراسلات التعاقدية والإشعارات والمطالبات والتغييرات والطلبات القانونية المتعلقة بعقد الإدارة.</li> <li>دعم تقييم وقائع عدم الامتثال والنزاعات والسبل التعاقدية المتاحة.</li> <li>إعداد الآراء القانونية والتقارير والتوصيات لمدير MCPMU وقيادة WAJ.</li> <li>دعم المفاوضات وعمليات حل النزاعات المتعلقة بعقد الإدارة.</li> <li>التنسيق مع المستشارين القانونيين الخارجيين والمعنيين عند الحاجة.</li> <li>مساعدة وحدة PPP في الإعداد القانوني والهياكلة والتوريد لمشاريع PPP عند الطلب.</li> <li>ضمان امتثال جميع أنشطة الرصد للقوانين والأنظمة والالتزامات التعاقدية المعمول بها.</li> <li>أداء مهام قانونية وتعاقدية أخرى كما يكلف بها مدير MCPMU والمشرف المباشر في WGA.</li> </ul> المعرفة والمهارات والقدرات <ul> <li>فهم قوي لإطار العمل التنظيمي والمؤسسي للقطاع العام الذي يحكم خدمات المياه والصرف الصحي.</li> <li>مهارات تحليل وإبلاغ قوية.</li> <li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت).</li> <li>مهارات تنسيق وتواصل قوية، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع المقاول الإداري، وإدارات WAJ، وموظفي YWC، وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li> <li>إتقان كامل للغتين العربية والإنجليزية (المحادثة والكتابة)، بما في ذلك الصياغة القانونية باللغتين.</li> <li>ارتفاع مستوى النزاهة والحذر عند التعامل مع معلومات قانونية، تعاقدية وتجارية حساسة.</li> </ul> التعليم والخبرة <ul> <li>درجة البكالوريوس في القانون؛ يفضل وجود درجة متقدمة أو تخصص في القانون التعاقدي أو التجاري أو الإداري.</li> <li>خبرة قانونية ذات صلة، بما في ذلك تقديم المشورة في العقود، ويفضل في القطاع العام أو مرافق الخدمات أو مشاريع البنية التحتية.</li> <li>معرفة قوية بنظام القانون التعاقدي الأردني والقانون الإداري والتجاري، والإطار القانوني والتنظيمي الذي يحكم قطاع المياه والمرافق العامة.</li> <li>القدرة المثبتة على مراجعة وتفسير وتقديم النصح بشأن ترتيبات تعاقدية مركبة، بما في ذلك العقود القائمة على الأداء والعقود الإدارية، وفهم جيد لإدارة المطالبات وآليات حل النزاعات.</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في عقود الإدارة أو ترتيبات PPP أو أطر تعاقدية قائمة على الأداء؛ كما أن الخبرة في المشروعات الممولة من المانحين تعتبر ميزة.</li> </ul> هذه الوصف الوظيفي ليس مصمماً ليغطي قائمة شاملة بالأنشطة والواجبات والمسؤوليات المطلوبة من الموظف. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة أو تُكلف بواجبات جديدة في أي وقت مع أو بدون إشعار. تلتزم Chemonics بمبدأ تكافؤ فرص العمل. تقوم Chemonics بتجنيد وتوظيف وتدريب وترقية الأشخاص في جميع المسميات الوظيفية دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو الجنس أو التوجه الجنسي أو النوع أو الهوية الجندرية أو أي فئة أخرى محددة بموجب قوانين العمل. ستتوافق جميع قرارات التوظيف مع مبدأ تكافؤ فرص العمل. ستُدار جميع إجراءات التوظيف مثل التعويض والمزايا والنقل والتسريح والعودة من التسريح والتدريب الممَّول من الشركة والالتحاق بالتعليم والمساعدة الدراسية والبرامج الاجتماعية والترفيهية دون اعتبار للعرق واللون والدين والعمر والأصل الوطني والإعاقة والجنس والتوجه الجنسي والجندر أو الهوية الجندرية، أو أي فئة أخرى محددة بموجب قوانين العمل المحلية.

JOB DESCRIPTION Legal and Contractual Affairs Specialist   Job Title: Legal and Contractual Affairs Specialist Report to: MCPMU Director (technical direction); WGA Human Resources and Administrative Manager (administrative and contractual) Program: Jordan Water Governance Activity (WGA) Location: Management Contract Performance Management Unit (MCPMU)      Water Authority of Jordan (WAJ) - Amman, Jordan. Position type: Full-Time Local Professional Duration: Fixed-term through December 31, 2026   BACKGROUND  The Water Governance Activity (WGA) program is a multi-year project funded by USG, which aims to support the GOJ in achieving measurable improvements and greater sustainability of the water sector by providing technical assistance to strengthen strategic planning, financial sustainability, policy development, data-driven decision-making, and capacity-building efforts to enhance utility performance. In addition, to increase accountable, sustainable water sector management and governance by supporting and strengthening the National Conveyor Project's Project Management Unit, strategic planning, financial management, policy development and implementation, and capacity-building efforts.  The Water Authority of Jordan (WAJ) has entered into a Management Contract (MC) for the Yarmouk Water Company (YWC) to improve the efficiency, performance, and sustainability of water and wastewater services in the Yarmouk service area. The Management Contract Performance Management Unit (MCPMU) is established to act as WAJ’s institutional mechanism to safeguard public interests, ensure accountability of the Management Contractor, and support successful implementation of the Management Contract throughout its duration.   JOB SUMMARY The Legal and Contractual Affairs Specialist serves as the MCPMU’s in-house legal and contractual resource for the Management Contract for the Yarmouk Water Company (YWC). The position supports WAJ in safeguarding its legal and contractual interests by reviewing the Management Contractor’s deliverables and submissions, monitoring compliance with the Management Contract, Assignment Agreement, Articles of Association, and related legal documents, advising the MCPMU Director and WAJ leadership on contract interpretation, compliance, and governance matters, and supporting the management of claims, disputes, and contractual remedies. The Specialist works under the day-to-day technical direction of the MCPMU Director as an embedded member of the MCPMU, with administrative and contractual reporting to the WGA project.   DUTIES AND RESPONSIBILITIES: The incumbent’s main responsibilities include, but are not limited to: <ul> <li>Review the Management Contractor’s deliverables from a legal and contractual perspective.</li> <li>Conduct an initial comprehensive legal review of the Management Contract, Assignment Agreement, Articles of Association, and related legal documents, and establish a compliance monitoring checklist for use by the MCPMU.</li> <li>Identify legal and contractual risks, develop and maintain a legal and contractual risk register, and recommend appropriate mitigation measures.</li> <li>Prepare periodic progress reports on legal and contractual matters, and an end-of-service report summarizing the status of outstanding issues and recommendations for follow-up by the MCPMU and WAJ.</li> <li>Monitor compliance with the Management Contract, Assignment Agreement, Articles of Association, and related legal documents.</li> <li>Provide legal advice to the MCPMU and WAJ on contract interpretation, compliance, and governance matters.</li> <li>Review contractual correspondence, notices, claims, variations, and legal submissions related to the Management Contract.</li> <li>Support the assessment of non-compliance events, disputes, and available contractual remedies.</li> <li>Prepare legal opinions, reports, and recommendations for the MCPMU Director and WAJ leadership.</li> <li>Support negotiations and dispute resolution processes related to the Management Contract.</li> <li>Liaise with external legal counsel and relevant stakeholders, as required.</li> <li>Assist the PPP Unit in the legal preparation, structuring, and procurement of PPP projects, as requested.</li> <li>Ensure that all monitoring activities comply with applicable laws, regulations, and contractual obligations.</li> <li>Perform other legal and contractual tasks as assigned by the MCPMU Director and WGA direct supervisor.</li> </ul> KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES <ul> <li>Strong understanding of the public sector regulatory and institutional framework governing water and wastewater services.</li> <li>Strong analytical and reporting skills.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, and PowerPoint).</li> <li>Strong coordination and communication skills, with the ability to engage effectively with the Management Contractor, WAJ departments, YWC staff, and external stakeholders. </li> <li>Full professional proficiency in Arabic and English (spoken and written), including legal drafting in both languages.</li> <li>High level of integrity and discretion in handling sensitive legal, contractual, and commercial information.</li> </ul> EDUCATION AND/OR EXPERIENCE <ul> <li>Bachelor’s degree in law; an advanced degree or specialization in contract, commercial, or administrative law is an advantage.</li> <li>Relevant legal experience, including advising on contracts, preferably within the public sector, utilities, or infrastructure projects.</li> <li>Strong knowledge of Jordanian contract, administrative, and commercial law, and of the legal and regulatory framework governing the water sector and public utilities.</li> <li>Proven ability to review, interpret, and advise on complex contractual arrangements, including performance-based and management contracts, with a sound understanding of claims management and dispute resolution mechanisms.</li> <li>Demonstrated experience with management contracts, PPP arrangements, or other performance-based contractual frameworks is preferred; experience with donor-funded projects is an asset.</li> </ul> This job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Duties, responsibilities, and activities may change, or new ones may be assigned at any time with or without notice. Chemonics is committed to the goal of equal employment opportunity. Chemonics recruits, hires, trains, and promotes people in all job titles without regard to race, color, religion, age, national origin, disability, sex, sexual orientation, gender or gender identity, or any other category specified by labor laws. All employment decisions will be consistent with the principle of equal employment opportunity. All personnel actions such as compensation, benefits, transfers, layoffs, return from layoff, company sponsored training, education, tuition assistance, social and recreational programs will be administered without regard to race, color, religion, age, national origin, disability, sex, sexual orientation, gender or gender identity, or any other category specified by local labor laws.

دوام كامل جولف تالنت

مستشار قانوني

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشاريع وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما تتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يساهم المستخدمون بـ: <ul> <li>إنشاء مُحفِّزات تشكل تحدياً للذكاء الاصطناعي؛</li> <li>تقييم الحلول المولَّدة من الذكاء الاصطناعي من حيث الصحة والافتراضات والمنطق؛</li> <li>تحسين قدرة التفكير لدى الذكاء الاصطناعي ليتماشى مع المبادئ الأساسية والمعايير المقبولة؛</li> <li>تطبيق معايير تقييم بنيوية لتقييم حل المشكلات متعددة الخطوات.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيداً للمستشارين القانونيين، المحامين ذوي الخبرة في القانون الأمريكي المستعدين للعمل بمشروعات جزئية وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين: <ul> <li>درجة في القانون (بكالوريوس، دكتور قانون، ماجستير في القانون، ماجستير قانون متقدم) في سياق الولايات المتحدة</li> <li>خبرة مهنية قانونية 2+ سنوات ضمن الاختصاص القضائي الأمريكي</li> <li>إنجليزية مكتوبة قوية (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيف تعمل الأمور</h4> التقديم اجتياز التأهيل(s) الانضمام إلى مشروع إنجاز المهام الدفع <h4>توقعات وقت المشروع</h4> للمشروع هذا، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبئ عمل مضمون، وينطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 44 دولاراً في الساعة اعتماداً على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. التعويض يختلف عبر المشاريع بناءً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات دخل مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Generate prompts that challenge AI;</li> <li>Evaluate AI-generated solutions for correctness, assumptions, and logic;</li> <li>Improve AI reasoning to align with first principles and accepted standards;</li> <li>Apply structured scoring criteria to assess multi-step problem solving.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for legal consultants, attorneys with experience in US law open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in law (Bachelor, J.D., LLM, FLLM) within the US context</li> <li>2+ years of legal practice experience within US jurisdiction</li> <li>Strong written English (C1/C2)</li> <li>Stable internet connection</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply Pass qualification(s) Join a project Complete tasks Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $44 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

مستشار قانوني

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع تركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفًا دائمًا. <h4>ماذا تنطوي عليه هذه الفرصة</h4> بينما يشتمل كل مشروع على مهام فريدة، قد يساهم المساهمون في: <ul> <li>إنتاج مطالبات تحفّز الذكاء الاصطناعي؛</li> <li>تقييم الحلول التي تولدها الذكاء الاصطناعي من حيث الصحة والافتراضات والمنطق؛</li> <li>تحسين منطق الذكاء الاصطناعي ليتوافق مع المبادئ الأساسية والمعايير المقبولة؛</li> <li>تطبيق معايير تقييم منهجية لتقييم حل المشكلات متعددة الخطوات.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة جيدًا للمستشارين القانونيين، والمحامين ذوي الخبرة في القانون الأمريكي المفتوح أمام مشاريع جزئية وغير دائمة. من الناحية المثالية، سيمتلك المساهمون ما يلي: <ul> <li>درجة في القانون (بكالوريوس، دكتور في القانون، ماجستير في القانون، ماجستير في القانون الدولي) ضمن سياق الولايات المتحدة</li> <li>خبرة ممارسة قانونية لمدة 2+ سنوات ضمن الاختصاص الأمريكي</li> <li>لغة إنجليزية مكتوبة قوية (C1/C2)</li> <li>اتصال إنترنت مستقر</li> </ul> <h4>كيف تعمل المنصة</h4> التقديم اجتياز التأهيل/التأهيلات الانضمام إلى مشروع إتمام المهام الدفع <h4>توقعات زمن المشروع</h4> بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى ما يعادل 44 دولارًا في الساعة، اعتمادًا على مستواهم وتيرتهم في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع وفق النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Generate prompts that challenge AI;</li> <li>Evaluate AI-generated solutions for correctness, assumptions, and logic;</li> <li>Improve AI reasoning to align with first principles and accepted standards;</li> <li>Apply structured scoring criteria to assess multi-step problem solving.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for legal consultants, attorneys with experience in US law open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in law (Bachelor, J.D., LLM, FLLM) within the US context</li> <li>2+ years of legal practice experience within US jurisdiction</li> <li>Strong written English (C1/C2)</li> <li>Stable internet connection</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply Pass qualification(s) Join a project Complete tasks Get paid <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $44 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

موظف الشؤون التنظيمية

في الموقع - الأردن - عمّان ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤوليات الأساسية إعداد وتقديم ملفات تسجيل المنتج. الحفاظ على الوثائق التنظيمية وقواعد البيانات التنظيمية. التنسيق مع هيئة الغذاء والدواء الأردنية (JFDA) وغيرها من الهيئات التنظيمية. مراقبة التغييرات في الأنظمة الدوائية. ضمان الامتثال لمتطلبات التنظيم المحلية. دعم أنشطة إدارة دورة حياة المنتج. إعداد الردود على الاستفسارات التنظيمية. التنسيق مع الأقسام الداخلية والموردين الدوليين.الملف الشخصي المثالي للمرشحالمؤهلات درجة البكالوريوس في الصيدلة أو مجال علمي ذو صلة. 2-3 سنوات من الخبرة في الشؤون التنظيمية. معرفة قوية بأنظمة JFDA. مهارات توثيق وتنظيم ممتازة. مهارات تواصل قوية. إتقان جيد للغة الإنجليزية.

Key Responsibilities Prepare and submit product registration files. Maintain regulatory documentation and databases. Coordinate with the Jordan Food and Drug Administration (JFDA) and other regulatory authorities. Monitor changes in pharmaceutical regulations. Ensure compliance with local regulatory requirements. Support product lifecycle management activities. Prepare responses to regulatory inquiries. Coordinate with internal departments and international suppliers.Desired Candidate ProfileQualifications Bachelor's degree in Pharmacy or a related scientific field. 2 3 years of experience in regulatory affairs. Strong knowledge of JFDA regulations. Excellent documentation and organizational skills. Strong communication skills. Good command of English.

دوام كامل جولف تالنت

شريك أول، الضرائب والخدمات القانونية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>عنا</h4> تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، وتضم PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط محققًا خبرة دولية مقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة collective لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مع وجود مكاتب في 152 دولة وما يقرب من 328,000 محترف، نحن واحد من شبكات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة تحول الشرق الأوسط، بالتعاون مع الحكومات والش businesses لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منّا عبر البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعمان وفلسطين وقطر والسعودية والإمارات يسهمون في تشكيل مستقبل المنطقة. <h4>نظرة عامة على خط الخدمة</h4> في PwC، تقدم فرق الخدمات الضريبية والقانونية للعملاء استشارات استراتيجية حول التخطيط الضريبي والامتثال والمسائل التنظيمية. ندعم المؤسسات في التنقل عبر أطر ضريبية وقانونية مع تحسين مواقعها الضريبية. مع استمرار بروز أنظمة ضريبية جديدة عبر الشرق الأوسط، تصبح هذه المنطقة ذات أهمية متزايدة للأعمال، مع تبعات كبيرة على العمليات والربحية الشاملة. <h4>نظرة عامة على وحدة TLS التجارية</h4> العملاء والأسواق ضمن TLS مسؤولون عن تشكيل ودفع أجندة نمو الشركة عبر المنطقة. بالتعاون الوثيق مع أصحاب وحدات الأعمال والفِرق المتخصصة، يلعب قسم العملاء والأسواق دورًا حاسمًا في ابتكار ودعم فرص العملاء الرئيسية لصياغة عروض قيمة مقنعة وجمع القدرات المناسبة معًا لتقديم نتائج قابلة للقياس لعملائنا. <h4>كيف ستساهم</h4> كشريك أول - العملاء والأسواق، ستبادر وتساعد الفريق في تنفيذ استراتيجية الشركة التي تركز على العملاء الرئيسيين والصناعات والأسواق. بالعمل جنبًا إلى جنب مع فريق العملاء والأسواق الأوسع، ستتعاون مع شركائنا وفِرَقهم في متابعة أداء وتقدم الأعمال عبر الأسواق لتحقيق أهداف الشركة. <ul> <li>العمل مع وظيفة العملاء والأسواق لتقديم بنية تحتية مثل تحليل الأداء المالي، وتحليل الصناعة والعملاء، وحصة السوق وتحليل نقاط القوة والضعف للمنافسين وتقديم قيادات فكرية لتطوير خطة إدارة الحساب.</li> <li>التعاون مع الزملاء عبر فرق مختلفة ضمن فريق العملاء والأسواق لتقديم حلول ذات قيمة عالية لعملائنا.</li> <li>العمل عن كثب مع الشركاء والمديرين في تطوير استراتيجية الحساب ودعمهم في قيادة أنشطة إدارة الحساب.</li> <li>إعداد عروض تقديمية تنفيذية متنوعة مثل خطط الحسابات وملخصات الصناعة/القطاع.</li> <li>إعداد ملخصات الأداء للحسابات والصناعات باستخدام بيانات الإيرادات والفرص والتأخر في الأساس الشهري/الربع سنوي.</li> <li>دعم الفرق في تطوير ملفات تعريف العملاء والصناعة والدول باستخدام أدوات بحث مختلفة وقواعد بيانات وبحث عبر الإنترنت.</li> <li>متابعة أحدث التغيرات التنظيمية واتجاهات السوق التي تؤثر على عملائنا من منظور ضريبي وقانوني ودعم فرق المشاركة في تطوير استراتيجية الدخول للسوق.</li> <li>المشاركة في الاجتماعات/المكالمات المتعلقة بالحسابات ذات الأولوية والصناعات والدول والدفع بها.</li> <li>دعم الشركاء الرائدين وقادة الصناعة في متابعة أداء مناطقهم المعنية على أساس شهري/ربع سنوي.</li> <li>إنشاء وصيانة تقارير ولوحات معلومات باستخدام Salesforce وPowerPoint وجداول Excel.</li> <li>إدارة مبادرات مختلفة بالتعاون مع فريق التسويق مثل ورش العمل الخاصة بالعملاء والندوات والفعاليات الخارجية والداخلية.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>ستكون فردًا عالي التحفيز والأداء مع القدرة على أن تكون مرنًا ومتكيّفًا يوميًا.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة (شفهيًا وكتابيًا).</li> <li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت والجودة والمشروعات مميزة مع القدرة على أولويات العمل والتعامل مع الأطراف العليا والعمل تحت الضغط.</li> <li>معرفة تقنية وخبرة في تقييم استجابات العطاء تعتبر ميزة.</li> <li>التعليم: شهادة البكالوريوس أو ما يعادلها.</li> <li>سنوات الخبرة: 4+ سنوات في تطوير الأعمال.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا أمر أساسي.</li> <li>الخبرة السابقة في الاستشارات الاستراتيجية أو الاستشارات الإدارية تعتبر ميزة.</li> <li>مهارات متقدمة في PowerPoint، وإتقان حزمة Microsoft Office.</li> <li>إتقان Salesforce ميزة إضافية.</li> </ul> <h4>كيف ستحدث فرقًا</h4> نتوقع من جميع موظفينا في PwC الشرق الأوسط أن يجسدوا مهارات وسلوكيات إطار PwC Professional، مما يساعدنا في تنفيذ استراتيجيتنا مع النمو والتطور كقادة على كل مستوى. <h4>لماذا ستستمتع بالعمل في PwC</h4> في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة – ستبني مسيرتك المهنية ذات مغزى، مع دعم حوافز ومزايا تساعدك على الازدهار. نقدم رواتب تنافسية، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. سيكون لديك وصول إلى تعلّم مستمر، وتطوير رقمي، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والتوجيه والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل مضاعف هنا.

<h4>About us</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. <h4>Line of service overview</h4> At PwC, our Tax & Legal Services teams provide clients with strategic advice on tax planning, compliance, and regulatory matters. We support organisations in navigating complex tax and legal frameworks while optimising their tax positions. As new tax regimes continue to emerge across the Middle East, this area is becoming increasingly important for businesses, with significant implications for operations and overall profitability. <h4>TLS business unit overview</h4> Clients & Markets within TLS are responsible for shaping and driving the firm’s growth agenda across the region. Working closely with business unit stakeholders and specialist teams, Clients & Markets plays a critical role in originating and supporting key client opportunities to shape compelling value propositions, and bring the right capabilities together to deliver measurable outcomes for our clients. <h4>How you’ll contribute</h4> As a Senior Associate - Clients and Markets, you will be proactive and assist the team in implementing the firm’s strategy that focuses on key clients, industries, and markets. Working alongside the broader Clients & Markets team, you will collaborate with our partners and their teams in tracking the performance and progress of the business across markets to achieve the firm's objectives. <ul> <li>Work with the Clients & Markets function to deliver infrastructure such as financial performance analysis, industry and client analysis, market share and competitor SWOT analysis and thought leadership to develop an account management plan.</li> <li>Collaborate with colleagues across different teams within our Clients & Markets team to bring our clients high value solutions.</li> <li>Work closely with the partners and directors in developing account strategy and support them in driving the account management activities.</li> <li>Prepare various executive level presentations such as account plans, industry/sector summaries.</li> <li>Prepare performance summaries for accounts and industries using revenue, opportunity, backlog data on monthly/quarterly basis.</li> <li>Support the teams in developing client, industry and country profiles using various research tools, databases and online research.</li> <li>Track the latest regulatory changes and market trends that impact our clients from a tax and legal perspective and support the engagement teams in developing a go-to-market strategy.</li> <li>Participate and drive various meetings/calls related to priority accounts, industries and countries.</li> <li>Support lead partners, industry leaders in monitoring the performance of their respective areas on a monthly/quarterly basis.</li> <li>Create and maintain reports and dashboards using Salesforce, PowerPoint, and Excel sheets.</li> <li>Manage various initiatives in collaboration with the marketing team such as client workshops, webinars, seminars, external and internal events.</li> </ul> <h4>What you’ll bring</h4> <ul> <li>You will be a highly motivated and high performing individual with the ability to be flexible and adaptive on a daily basis.</li> <li>Excellent communication (verbal and written) skills.</li> <li>Excellent organisational, time management, quality management, and project management skills with the ability to prioritise workload, work with senior stakeholders and perform under pressure.</li> <li>Technical knowledge and experience in evaluating tender responses are advantageous.</li> <li>Education: Bachelor's degree or equivalent.</li> <li>Years of experience: 4+ years in business development.</li> <li>Fluency in spoken and written English is essential.</li> <li>Previous experience in strategy consulting or management consulting is a plus.</li> <li>Excellent PowerPoint skills, as well as proficiency in Microsoft Office.</li> <li>Proficiency in Salesforce is an advantage.</li> </ul> <h4>How you’ll make a difference</h4> At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. <h4>Why you’ll love working at PwC</h4> At PwC Middle East, you’ll find more than just a job – you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here.

دوام كامل من ٨ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Senior Legal Counsel

في الموقع - الأردن - عمّان ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

AJi Group is seeking a highly skilled and experienced Senior Legal Counsel to join our team in Amman, Jordan. The ideal candidate will be responsible for providing comprehensive legal advice and support to the organization, ensuring compliance with all applicable laws and regulations.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Law; Master's degree preferred.8-10 years of experience.Strong knowledge of the legal and regulatory frameworks across the GCC and North Africa (MENA), with experience advising on cross-border legal matters.Strong presentation, technical writing, and research skills.Ability to advise executive leadership on complex legal issues.Experience with corporate governance and compliance programs.Excellent command of spoken and written English.

دوام كامل جولف تالنت

كبير المحامين (شريك أول)، الخدمة الضريبية والقانونية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>مـن نحن</h4> تم تأسيس PwC في المنطقة منذ 40 عامًا ويضم نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط جالبًا الخبرة الدولية في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا جلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مع وجود مكاتب في 152 دولة ونحو 328,000 محترف، نحن واحدة من الشبكات الرائدة للخدمات المهنية في العالم، نساعد المنظمات والأفراد على خلق قيمة مستدامة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عامًا، ساهمنا في رحلة التحول في منطقة الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، أكثر من 12,000 منا في البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، فلسطين، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة يساهمون في تشكيل مستقبل المنطقة. <h4>نظرة عامة على خط الخدمات</h4> في PwC، توفر فرق خدمات الضرائب والقانونية لدينا للعملاء نصائح استراتيجية حول تخطيط الضرائب والامتثال والمسائل التنظيمية. ندعم المؤسسات في التنقل عبر أطر الضرائب والقانون المعقدة مع تحسين مواقعها الضريبية. مع ظهـور أنظمة ضريبية جديدة في منطقة الشرق الأوسط، أصبح هذا المجال ذا أهمية متزايدة للأعمال مع تبعات كبيرة على التشغيل والربحية العامة. <h4>نظرة عامة على وحدة أعمال TLS</h4> العملاء والأسواق ضمن TLS مسؤولون عن تشكيل ودفع أجندة نمو المكتب في المنطقة. بالعمل عن كثب مع أصحاب وحدات الأعمال والفرق المتخصصة، يلعب قسم العملاء والأسواق دورًا حاسمًا في توليد فرص عملاء رئيسية ودعمها لتشكيل عروض قيمة مقنعة وجلب القدرات الصحيحة معًا لتقديم نتائج قابلة للقياس لعملائنا. <h4>كيف ستساهم</h4> كـ«كبير Associates - العملاء والأسواق»، ستتولى مبادرة وتساعد الفريق في تنفيذ استراتيجية المكتب التي تتركز على العملاء الرئيسيين والصناعات والأسواق. العمل بجانب فريق العملاء والأسواق الأوسع، ستتعاون مع شركائنا وأفـرادهم في تتبع الأداء وتقدم الأعمال عبر الأسواق لتحقيق أهداف الشركة. <ul> <li>العمل مع وظيفة العملاء والأسواق لتقديم بنية تحتية مثل تحليل الأداء المالي، تحليل الصناعة والعملاء، حصة السوق وتحليل SWOT للمنافسين وتقديم الفكر القيادي لتطوير خطة إدارة الحساب.</li> <li>التعاون مع الزملاء عبر فرق مختلفة داخل فريق العملاء والأسواق لتقديم حلول ذات قيمة عالية لعملائنا.</li> <li>العمل عن كثب مع الشركاء والمديرين في تطوير استراتيجية الحساب ودعمهم في دفع أنشطة إدارة الحساب.</li> <li>إعداد عروض تنفيذية متنوعة مثل خطط الحسابات وملخصات الصناعة/القطاع.</li> <li>إعداد ملخصات الأداء للحسابات والصناعات باستخدام بيانات الإيرادات والفرص والتراكم على أساس شهري/ربع سنوي.</li> <li>دعم الفرق في تطوير ملفات تعريف العملاء والصناعة والبلدان باستخدام أدوات بحث مختلفة وقواعد بيانات وبحوث عبر الإنترنت.</li> <li>تتبع آخر التغيرات التنظيمية واتجاهات السوق التي تؤثر على عملائنا من منظور الضرائب والقانون ودعم فرق التعاقد في تطوير استراتيجية دخول للسوق.</li> <li>المشاركة وقيادة اجتماعات/مكالمات مختلفة مرتبطة بالحسابات ذات الأولوية والصناعات والبلدان.</li> <li>دعم الشركاء الرائدين وقادة الصناعة في متابعة أداء مناطقهم الشهرية/الربع سنويًا.</li> <li>إنشاء وصيانة تقارير ولوحات معلومات باستخدام Salesforce وPowerPoint وملفات Excel.</li> <li>إدارة مبادرات مختلفة بالتعاون مع فريق التسويق مثل ورش عمل العملاء والندوات والفعاليات الخارجية والداخلية.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>ستكون شخصية عالية التحفيز والأداء مع القدرة على المرونة والتكيف يوميًا.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة (شفوية ومكتوبة).</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت والجودة وإدارة المشاريع مع القدرة على ترتيب الأولويات والعمل مع أصحاب المصلحة الكبار والأداء تحت الضغط.</li> <li>معرفة تقنية وخبرة في تقييم الاستجابات للمناقصات ميزة.</li> <li>التعليم: درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.</li> <li>سنوات الخبرة: 4+ سنوات في تطوير الأعمال.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة أمر أساسي.</li> <li>الخبرة السابقة في استشارات الاستراتيجية أو الإدارة زائد.</li> <li>مهارات PowerPoint ممتازة، وكذلك الكفاءة في Microsoft Office.</li> <li>إتقان Salesforce ميزة.</li> </ul> <h4>كيف ستفرق</h4> في PwC منطقة الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا تجسيد المهارات والسلوكيات لإطار العمل PwC Professional، مما يساعدنا على تنفيذ استراتيجيتنا أثناء النمو والتطور كقادة في كل مستوى. <h4>لماذا ستحب العمل في PwC</h4> في PwC منطقة الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة — ستبني مسارًا مهنيًا ذا معنى، مدعوم بمكافآت ومزايا تساعدك على الازدهار. نقدم أجرًا تنافسيًا ومزايا شاملة وبرامج تعزز الرفاه والتوازن والنمو الشخصي. ستحظى بإمكانية الوصول إلى التعلم المستمر، وتطوير رقمي، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والتوجيه والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق من خلال تطبيق وجهة نظرك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل أسي هنا.

<h4>About us</h4> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through assurance, tax and advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. <h4>Line of service overview</h4> At PwC, our Tax & Legal Services teams provide clients with strategic advice on tax planning, compliance, and regulatory matters. We support organisations in navigating complex tax and legal frameworks while optimising their tax positions. As new tax regimes continue to emerge across the Middle East, this area is becoming increasingly important for businesses, with significant implications for operations and overall profitability. <h4>TLS business unit overview</h4> Clients & Markets within TLS are responsible for shaping and driving the firm’s growth agenda across the region. Working closely with business unit stakeholders and specialist teams, Clients & Markets plays a critical role in originating and supporting key client opportunities to shape compelling value propositions, and bring the right capabilities together to deliver measurable outcomes for our clients. <h4>How you’ll contribute</h4> As a Senior Associate - Clients and Markets, you will be proactive and assist the team in implementing the firm’s strategy that focuses on key clients, industries, and markets. Working alongside the broader Clients & Markets team, you will collaborate with our partners and their teams in tracking the performance and progress of the business across markets to achieve the firm's objectives. <ul> <li>Work with the Clients & Markets function to deliver infrastructure such as financial performance analysis, industry and client analysis, market share and competitor SWOT analysis and thought leadership to develop an account management plan.</li> <li>Collaborate with colleagues across different teams within our Clients & Markets team to bring our clients high value solutions.</li> <li>Work closely with the partners and directors in developing account strategy and support them in driving the account management activities.</li> <li>Prepare various executive level presentations such as account plans, industry/sector summaries.</li> <li>Prepare performance summaries for accounts and industries using revenue, opportunity, backlog data on monthly/quarterly basis.</li> <li>Support the teams in developing client, industry and country profiles using various research tools, databases and online research.</li> <li>Track the latest regulatory changes and market trends that impact our clients from a tax and legal perspective and support the engagement teams in developing a go-to-market strategy.</li> <li>Participate and drive various meetings/calls related to priority accounts, industries and countries.</li> <li>Support lead partners, industry leaders in monitoring the performance of their respective areas on a monthly/quarterly basis.</li> <li>Create and maintain reports and dashboards using Salesforce, PowerPoint, and Excel sheets.</li> <li>Manage various initiatives in collaboration with the marketing team such as client workshops, webinars, seminars, external and internal events.</li> </ul> <h4>What you’ll bring</h4> <ul> <li>You will be a highly motivated and high performing individual with the ability to be flexible and adaptive on a daily basis.</li> <li>Excellent communication (verbal and written) skills.</li> <li>Excellent organisational, time management, quality management, and project management skills with the ability to prioritise workload, work with senior stakeholders and perform under pressure.</li> <li>Technical knowledge and experience in evaluating tender responses are advantageous.</li> <li>Education: Bachelor's degree or equivalent.</li> <li>Years of experience: 4+ years in business development.</li> <li>Fluency in spoken and written English is essential.</li> <li>Previous experience in strategy consulting or management consulting is a plus.</li> <li>Excellent PowerPoint skills, as well as proficiency in Microsoft Office.</li> <li>Proficiency in Salesforce is an advantage.</li> </ul> <h4>How you’ll make a difference</h4> At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. <h4>Why you’ll love working at PwC</h4> At PwC Middle East, you’ll find more than just a job – you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here.

دوام كامل من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

اختصاصي الشؤون التنظيمية

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

في فيرين للأدوية، ن helps people around the world build families and live better lives. We are entrepreneurial and innovative, with a global team focused on scientific advances in the areas of reproductive and women s health, gastroenterology and urology. Ferring + You is all about working together and sharing ideas, so that we can bring science to life for patients around the world. Every person at Ferring works together to change lives and help people build families. Our corporate teams offer empowering, innovative, challenging and rewarding careers we are motivated to make a difference. To reach our full potential we collaborate, and respect and value diverse contributions so that we can grow as an organization and as professionals. Together we can influence the world around us to make life and work better.منسق التنظيم (مؤقت- 9 أشهر)دور الوظيفة: تنفيذ عمليات تقديم المستندات التنظيمية ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>يجمع ويراجع الطلبات التنظيمية لمنتجات فيرين إلى السلطات الصحية، بما في ذلك المنتجات الجديدة، أشكال جرعات المنتجات، الإشارة. بالإضافة إلى صيانة التسجيل من خلال التحديثات والتقديمات للتغييرات.</li><li>يوفر دعم الملصقات والحفاظ على تحديث نشرة المنتج SPC في المنطقة.</li><li>يُراجع الملصق المحلي المُجهّز قبل الموافقة والتنفيذ.</li><li>يضمن وجود المستندات التنظيمية والشهادات اللازمة للحصول على موافقات سريعة أو إعدادها.</li><li>يراجع المواد الترويجية التي طورتها قسم التسويق من وجهة نظر تنظيمية</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>درجة في الصيدلة</li><li>1-2 سنوات من الخبرة العملية في العمليات التنظيمية.</li><li>إجادة ممتازة للغة الإنجليزية</li><li>مهارات حاسوبية ممتازة في MS Office (Word, Excel, Outlook)</li><li>معرفة كيفية التعامل مع السلطات والعملاء</li></ul>

At Ferring Pharmaceuticals, we help people around the world build families and live better lives. We are entrepreneurial and innovative, with a global team focused on scientific advances in the areas of reproductive and women s health, gastroenterology and urology. Ferring + You is all about working together and sharing ideas, so that we can bring science to life for patients around the world. Every person at Ferring works together to change lives and help people build families. Our corporate teams offer empowering, innovative, challenging and rewarding careers we are motivated to make a difference. To reach our full potential we collaborate, and respect and value diverse contributions so that we can grow as an organization and as professionals. Together we can influence the world around us to make life and work better.Regulatory coordinator (Temporary- 9 months)Job Role: Carry out of Regulatory submission processes within agreed timelines.Main Accountabilities<ul><li>Compiles and manages regulatory applications for Ferring products to health authorities, which includes new products, product dosage forms, indication. As well as registration maintenance through renewals & variations submissions.</li><li>Provides labelling support and maintaining SPC update in the region.</li><li>Reviews locally prepared labelling before approval & implementation.</li><li>Ensures the availability and/or prepares regulatory documents and certificates for obtaining rapid approvals.</li><li>Reviews promotional materials developed by the marketing department from a regulatory point of view</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree in pharmacy</li><li>1-2 years of practical experience in the regulatory operations.</li><li>Excellent command in English language</li><li>Excellent computer skills and in MS office (Word, Excel, Outlook)</li><li>Know how interaction with authorities and customers</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي الشؤون التنظيمية- مؤقت (9 أشهر)

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي:في شركه فيرين للأدوية، نحن نساعد الناس حول العالم في بناء العائلات وعيش حياة أفضل. نحن رواد ومبدعون، بفريق عالمي يركز على التقدمات العلمية في مجالات الصحة الإنجابية وصحة النساء، وأمراض الجهاز الهضمي والمسالك البولية. فيرين + أنت يعني العمل معاً وتبادل الأفكار، حتى نتمكن من إحياء العلم للمرضى حول العالم. كل شخص في فيرين يعمل معاً لتغيير الحياة ومساعدة الناس في بناء العائلات. فرقنا المؤسسية تقدم مسارات مهنية تمكينية ومبتكرة وتحدية ومجزية – نحن مدفوعون لإحداث فرق. لتحقيق كامل إمكاناتنا نتعاون ونحترم ونقدر المساهمات المتنوعة حتى ننمو كمنظمة ومهنيين. معاً يمكننا التأثير في العالم من حولنا لجعل الحياة والعمل أفضل. منسق تنظيمي (مؤقت- 9 أشهر) دور الوظيفة: تنفيذ عمليات التقديم التنظيمي ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. المسؤوليات الرئيسية • يجمع ويُدير الطلبات التنظيمية لمنتجات فيرين لدى السلطات الصحية، بما في ذلك المنتجات الجديدة، أشكال جرعات المنتج، والتعليم. وكذلك الحفاظ على التسجيل من خلال التقديمات اللازمة للتجديد والتغييرات. • يقدم دعم الملصقات ويحافظ على تحديث SPC في المنطقة. يراجع الملصقات المحضرة محلياً قبل الموافقة والتنفيذ. • يتأكد من توفر المستندات التنظيمية والشهادات اللازمة للحصول على موافقات سريعة. • يستعرض المواد الترويجية التي طورتها دائرة التسويق من وجهة نظر تنظيمية المؤهلات والمهارات المطلوبة: • درجة في الصيدلة • 1-2 سنوات من الخبرة العملية في العمليات التنظيمية. • إتقان ممتاز للغة الإنجليزية • مهارات حاسوبية ممتازة في MS Office (Word, Excel, Outlook) • معرفة كيفية التفاعل مع السلطات والعملاء الموقع: فيرين الشرق الأوسط، تركيا وأفريقيا</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description:At Ferring Pharmaceuticals, we help people around the world build families and live better lives. We are entrepreneurial and innovative, with a global team focused on scientific advances in the areas of reproductive and women’s health, gastroenterology and urology. Ferring + You is all about working together and sharing ideas, so that we can bring science to life for patients around the world. Every person at Ferring works together to change lives and help people build families. Our corporate teams offer empowering, innovative, challenging and rewarding careers – we are motivated to make a difference. To reach our full potential we collaborate, and respect and value diverse contributions so that we can grow as an organization and as professionals. Together we can influence the world around us to make life and work better. Regulatory coordinator (Temporary- 9 months) Job Role: Carry out of Regulatory submission processes within agreed timelines. Main Accountabilities • Compiles and manages regulatory applications for Ferring products to health authorities, which includes new products, product dosage forms, indication. As well as registration maintenance through renewals & variations submissions. • Provides labelling support and maintaining SPC update in the region. Reviews locally prepared labelling before approval & implementation. • Ensures the availability and/or prepares regulatory documents and certificates for obtaining rapid approvals. • Reviews promotional materials developed by the marketing department from a regulatory point of view Required qualifications and skills: • Degree in pharmacy • 1-2 years of practical experience in the regulatory operations. • Excellent command in English language • Excellent computer skills and in MS office (Word, Excel, Outlook) • Know how interaction with authorities and customers Location:Ferring Middle East, Turkey and Africa </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الشؤون التنظيمية

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">يدعم مدير الشؤون التنظيمية رئيس قسم الشؤون التنظيمية والامتثال في إدارة الأثر التنظيمي لشركة ZainTECH عبر دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط الكبير. تتولى هذه الوظيفة مراقبة الأطر التنظيمية المطبقة على أعمال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في ZainTECH وتفسيرها وتطبيقها عملياً — بما في ذلك الخدمات السحابية، والأمن السيبراني والخدمات الأمنية المدارة، والذكاء الاصطناعي، والبيانات والتحليلات، والحلول الرقمية، وإعادة بيع التكنولوجيا والترخيص — وتضمن تحديد الالتزامات التنظيمية ومتابعتها وإدراجها ضمن العمليات التجارية عبر جميع الأسواق التي تعمل فيها ZainTECH والشركات التابعة لها. كما تعمل الوظيفة كنقطة اتصال أولى للاستفسارات التنظيمية من قطاعات الأعمال، وتدير مسائل التراخيص والتصاريح، وتدعم التواصل مع الجهات التنظيمية للقطاع، وتحافظ على سجلات الالتزامات التنظيمية وعمليات الاستشراف المستقبلي للقسم. المسؤوليات: المراقبة التنظيمية والاستشراف المستقبلي: مراقبة التطورات التشريعية والتنظيمية ذات الصلة بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والسحابة، والأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي، وحماية البيانات، والخدمات الرقمية عبر أسواق عمل ZainTECH (بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والكويت، والبحرين، والأردن، والعراق، ومصر) وتقييم تأثيرها على الأعمال. الاحتفاظ بسجل الالتزامات التنظيمية / نطاق الامتثال وتحديثه، وربط التكليفات المطبقة بخطوط الأعمال، والكيانات القانونية، والمسؤولين عنها، ودعم مراجعات تحديد الأولويات الدورية. إعداد تقييمات الأثر التنظيمي، والمذكرات الإيجازية، والتنبيهات لرئيس قسم الشؤون التنظيمية والامتثال، والرئيس التنفيذي للشؤون القانونية والتنظيمية، وأصحاب المصلحة في الأعمال. التراخيص والتصاريح: إدارة دورة حياة التراخيص، والتسجيلات، والتصاريح، والأذونات المطلوبة لأنشطة ZainTECH عبر أسواقها (بما في ذلك تراخيص الاتصالات/تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتشييل مزودي الخدمات السحابية، وترخيص مراكز عمليات الأمن السيبراني والأمن المدار، والموافقات الخاصة بالقطاعات). إعداد وتقديم ومتابعة طلبات التراخيص، والتجديدات، والتعديلات، والملفات التنظيمية الدورية، مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية وشروط الترخيص. تقييم متطلبات الترخيص والتوطين للمنتجات والخدمات الجديدة ولدخول الأسواق، وتقديم المشورة للأعمال بشأن الجدوى التنظيمية وخيارات الهيكلة. التواصل مع الجهات التنظيمية: دعم التواصل اليومي مع الجهات والهيئات التنظيمية للقطاع عبر المنطقة (على سبيل المثال، هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية TDRA في الإمارات؛ وهيئة الاتصالات والفضاء والتكنولوجيا CST، والهيئة الوطنية للأمن السيبراني NCA، والهيئة السعودية للذكاء الاصطناعي SDAIA في السعودية؛ والهيئة العامة للاتصالات وتقنية المعلومات CITRA في الكويت؛ وهيئة تنظيم الاتصالات TRA في البحرين؛ وهيئة تنظيم قطاع الاتصالات TRC في الأردن؛ وهيئة الإعلام والاتصالات CMC في العراق؛ والجهاز القومي لتنظيم الاتصالات NTRA في مصر)، بما في ذلك المراسلات، وطلبات المعلومات، وعمليات التفتيش، والمراجعة. إعداد الردود على الاستشارات التنظيمية ودعم مواقف كسب التأييد للسياسات بالتنسيق مع رئيس قسم الشؤون التنظيمية والامتثال، وعند الاقتضاء، مع الفرق التنظيمية في مجموعة زين. بناء وعلاقات عمل بناءة والحفاظ عليها مع الجهات التنظيمية، والهيئات الصناعية، والمستشارين القانونيين المحليين عبر المنطقة. المشورة التنظيمية للأعمال: العمل كمستشار موثوق لفرق المبيعات، وما قبل المبيعات، والمنتجات، والتسليم بشأن المتطلبات التنظيمية التي تؤثر على الصفقات والحلول — بما في ذلك إقامة البيانات وتوطينها، ونقل البيانات عبر الحدود، وضوابط الأمن السيبراني، وقواعد الإسناد الخارجي المطبقة على العملاء الخاضعين للتنظيم (على سبيل المثال، القطاعين المصرفي والحكومي)، ومتطلبات التواجد داخل الدولة. مراجعة العطاءات، والردود على طلبات العروض (RFP)، والالتزامات التعاقدية للمخاطر التنظيمية بالتنسيق مع الفريق القانوني، وتقديم المشورة بشأن الإقرارات، والضمانات، وبنود الامتثال التنظيمية. دعم العناية الواجبة التنظيمية للمشاريع الجديدة، والشراكات، وعمليات الاستحواذ، ودخول الأسواق. عمليات الامتثال والتقارير: دعم تصميم وتنفيذ أطر وسياسات وإجراءات الامتثال التي تفعّل الالتزامات التنظيمية، بالتنسيق مع وظائف الامتثال، وحماية البيانات، وأمن المعلومات. متابعة معالجة الفجوات والنتائج التنظيمية، وإعداد تقارير الامتثال التنظيمي الدورية للإدارة ولجان الحوكمة. تطوير وتقديم مواد التوعية والتدريب التنظيمي لفرق الأعمال. ثقافتنا ومدونة قواعد السلوك لدينا: في ZainTECH، نفخر بثقافة قائمة على التعاون، والابتكار، والنزاهة التي لا تتجزأ. نحن نبحث عن أفراد يشاركونا هذه القيم ومؤلتزمين بالتركيز على العملاء والتميز الأخلاقي. يُتوقع من جميع الموظفين الالتزام بمدونة قواعد السلوك الخاصة بنا، والتي تُعد بمثابة إطار توجيهي للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — بدءاً من كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تفاعلنا مع العملاء والشركاء عالمياً. خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال الشؤون التنظيمية، على أن تكون نسبة كبيرة منها في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، أو الاتصالات، أو السحابة، أو التكنولوجيا. خبرة مثبتة في اللوائح التنظيمية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتكنولوجيا عبر دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط الكبير، بما في ذلك أنظمة الترخيص، وقوانين حماية البيانات وإقامة البيانات، وتنظيم الأمن السيبراني، وأطر الحوسبة السحابية. معرفة راسخة بالجهات التنظيمية والأطر الإقليمية — على سبيل المثال، TDRA (الإمارات)، CST / NCA / SDAIA (السعودية)، CITRA (الكويت)، TRA (البحرين)، TRC (الأردن)، وNTRA (مصر) — وبأدوات حوكمة الذكاء الاصطناعي الناشئة في المنطقة. خبرة في إدارة طلبات التراخيص، والملفات التنظيمية، والعلاقات مع الجهات التنظيمية؛ ويُفضل بشدة من لديه خبرة في بيئة متعددة البلدان أو بيئة مجموعات. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ ويُفضل بشدة إتقان اللغة العربية على مستوى مهني نظراً لطبيعة الجهات التنظيمية الإقليمية. مهارات تحليلية وتفسيرية قوية — القدرة على ترجمة النصوص التنظيمية إلى توجيهات عملية وواضحة لفرق الأعمال التجارية. مهارات صياغة ممتازة للطلبات التنظيمية، والمذكرات الإيجازية، والردود على الاستشارات. حُسن التقدير وتحديد الأولويات بناءً على المخاطر؛ القدرة على التمييز بين المخاطر التنظيمية الجوهرية والمسائل الهامشية. إدارة قوية لأصحاب المصلحة عبر الوظائف القانونية، والامتثال، والأعمال، والمجموعة، والتمتع بالمصداقية لدى الجهات التنظيمية. درجة البكالوريوس في القانون، أو في تخصص ذات صلة (على سبيل المثال، السياسة العامة، الاتصالات، الهندسة) مقترنة بخبرة تنظيمية كبيرة؛ وتعد المؤهلات القانونية أو الدراسات العليا ميزة إضافية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Regulatory Affairs Manager supports the Head of Regulatory Affairs & Compliance in managing ZainTECH's regulatory footprint across the GCC and wider Middle East. The role monitors, interprets, and operationalizes the regulatory frameworks applicable to ZainTECH's ICT businesses — including cloud services, cybersecurity and managed security services, artificial intelligence, data and analytics, digital solutions, and technology resale and licensing — and ensures that regulatory obligations are identified, tracked, and embedded into business operations across all markets in which ZainTECH and its subsidiaries operate. The role acts as a first point of contact for regulatory queries from the business, manages licensing and authorization matters, supports engagement with sector regulators, and maintains the function's regulatory obligation registers and horizon-scanning processes. Responsibilities: Regulatory Monitoring & Horizon Scanning Monitor legislative and regulatory developments relevant to ICT, cloud, cybersecurity, AI, data protection, and digital services across ZainTECH's operating markets (including UAE, KSA, Kuwait, Bahrain, Jordan, Iraq, and Egypt) and assess their impact on the business. Maintain and update the regulatory obligations register / compliance universe, mapping applicable mandates to business lines, legal entities, and owners, and supporting periodic prioritization reviews. Prepare regulatory impact assessments, briefing notes, and alerts for the Head of Regulatory Affairs & Compliance, the Chief Legal & Regulatory Affairs Officer, and business stakeholders. Licensing & Authorisations Manage the lifecycle of licences, registrations, permits, and authorizations required for ZainTECH's activities across its markets (including telecom/ICT licences, cloud service provider registrations, cybersecurity and managed security operations centre licensing, and sector-specific approvals). Prepare, submit, and track licence applications, renewals, amendments, and periodic regulatory filings, ensuring deadlines are met and conditions of licence are complied with. Assess licensing and localisation requirements for new products, services, and market entries, and advise the business on regulatory feasibility and structuring options. Regulator Engagement Support day-to-day engagement with sector regulators and authorities across the region (e. g., TDRA in the UAE; CST, NCA, and SDAIA in Saudi Arabia; CITRA in Kuwait; TRA in Bahrain; TRC in Jordan; CMC in Iraq; and NTRA in Egypt), including correspondence, information requests, inspections, and audits. Prepare responses to regulatory consultations and support policy advocacy positions in coordination with the Head of Regulatory Affairs & Compliance and, where relevant, Zain Group regulatory teams. Build and maintain constructive working relationships with regulators, industry bodies, and local counsel across the region. Regulatory Advisory to the Business Act as a trusted advisor to sales, presales, product, and delivery teams on regulatory requirements affecting deals and solutions — including data residency and localisation, cross-border data transfers, cybersecurity controls, outsourcing rules applicable to regulated clients (e. g., banking and government sectors), and in-country presence requirements. Review bids, RFP responses, and contractual commitments for regulatory risk in coordination with the legal team, and advise on regulatory representations, warranties, and compliance clauses. Support regulatory due diligence for new ventures, partnerships, acquisitions, and market entries. Compliance Operations & Reporting Support the design and implementation of compliance frameworks, policies, and procedures that give effect to regulatory obligations, in coordination with the compliance, data protection, and information security functions. Track remediation of regulatory gaps and findings, and prepare periodic regulatory compliance reporting for management and governance committees. Develop and deliver regulatory awareness and training materials for business teams. Our Culture & Code of Conduct: At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our Code of Conduct, which serves as a guiding framework for responsible behavior across everything we do — from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally. Minimum 5–7 years of regulatory affairs experience, of which a significant portion must be in the ICT, telecommunications, cloud, or technology sector. Demonstrable experience with ICT and technology regulation across the GCC and wider Middle East, including licensing regimes, data protection and data residency laws, cybersecurity regulation, and cloud computing frameworks. Established familiarity with regional regulators and frameworks — e. g., TDRA (UAE), CST / NCA / SDAIA (KSA), CITRA (Kuwait), TRA (Bahrain), TRC (Jordan), and NTRA (Egypt) — and with emerging AI governance instruments in the region. Experience managing licence applications, regulatory filings, and regulator relationships; experience in a multi-country or group environment is strongly preferred. Fluency in English is required; professional proficiency in Arabic is strongly preferred given the regional regulator landscape. Strong analytical and interpretation skills — able to translate regulatory text into clear, practical guidance for commercial teams. Excellent drafting skills for regulatory submissions, briefing notes, and consultation responses. Sound judgement and risk-based prioritisation; able to distinguish material regulatory risk from noise. Strong stakeholder management across legal, compliance, business, and group functions, and credibility with regulators. Bachelor's degree in Law, or in a relevant discipline (e. g., public policy, telecommunications, engineering) combined with substantial regulatory experience; a legal qualification or postgraduate degree is an advantage. </div>

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير الشؤون التنظيمية

في الموقع - الأردن - عمّان ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤوليات:الرصد التنظيمي واستشراف الآفاق المستقبلية<ul><li>مراقبة التطورات التشريعية والتنظيمية ذات الصلة بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والحوسبة السحابية، والأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي، وحماية البيانات، والخدمات الرقمية عبر أسواق عمل ZainTECH (بما في ذلك الإمارات، والسعودية، والكويت، والبحرين، والأردن، والعراق، ومصر) وتقييم تأثيرها على الأعمال.</li><li>الاحتفاظ بسجل الالتزامات التنظيمية / نطاق الامتثال وتحديثه، ومطابقة التكليفات المعمول بها مع خطوط الأعمال، والكيانات القانونية، والمسؤولين المعنيين، ودعم مراجعات تحديد الأولويات الدورية.</li><li>إعداد تقييمات الأثر التنظيمي، والمذكرات الإيجازية، والتنبيهات لرئيس الشؤون التنظيمية والامتثال، والرئيس التنفيذي للشؤون القانونية والتنظيمية، وأصحاب المصلحة في الأعمال.</li></ul>التراخيص والتفويضات<ul><li>إدارة دورة حياة التراخيص، والتسجيلات، والتصاريح، والتفويضات المطلوبة لأنشطة ZainTECH عبر أسواقها (بما في ذلك تراخيص الاتصالات/تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتسجيلات مزودي الخدمات السحابية، وتراخيص الأمن السيبراني ومراكز عمليات الأمن المدارة، والموافقات الخاصة بالقطاعات).</li><li>إعداد وتقديم ومتابعة طلبات التراخيص، والتجديدات، والتعديلات، والملفات التنظيمية الدورية، وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية وشروط الترخيص.</li><li>تقييم متطلبات التراخيص والتوطين للمنتجات والخدمات الجديدة ولدخول الأسواق الجديدة، تقديم المشورة للأعمال بشأن الجدوى التنظيمية وخيارات الهيكلة.</li></ul>التواصل والتفاعل مع الجهات التنظيمية<ul><li>دعم التواصل اليومي مع الجهات التنظيمية والسلطات القطاعية عبر المنطقة (مثل هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية TDRA في الإمارات، وهيئة الاتصالات والفضاء والتقنية CST، والهيئة الوطنية للأمن السيبراني NCA، والهيئة السعودية للذكاء الاصطناعي SDAIA في السعودية، الهيئة العامة للاتصالات وتقنية المعلومات CITRA في الكويت، هيئة تنظيم الاتصالات TRA في البحرين، هيئة تنظيم قطاع الاتصالات TRC في الأردن، هيئة الإعلام والاتصالات CMC في العراق، والجهاز القومي لتنظيم الاتصالات NTRA في مصر)، بما في ذلك المراسلات، وطلبات المعلومات، والتفتيش، وأعمال التدقيق.</li><li>إعداد الردود على الاستشارات التنظيمية ودعم مواقف المناصرة والسياسات بالتنسيق مع رئيس الشؤون التنظيمية والامتثال، وفرق الشؤون التنظيمية لمجموعة زين عند الاقتضاء.</li><li>بناء وصيانة علاقات عمل بناءة مع الجهات التنظيمية، والهيئات الصناعية، والمستشارين القانونيين المحليين في جميع أنحاء المنطقة.</li></ul>تقديم الاستشارات التنظيمية للأعمال<ul><li>العمل كمستشار موثوق لفرق المبيعات، وما قبل المبيعات، والمنتجات، والتسليم بشأن المتطلبات التنظيمية التي تؤثر على الصفقات والحلول، بما في ذلك إقامة البيانات وتوطينها، ونقل البيانات عبر الحدود، وضوابط الأمن السيبراني، وقواعد الإسناد الخارجي المطبقة على العملاء الخاضعين للتنظيم (مثل القطاعين المصرفي والحكومي)، ومتطلبات التواجد المحلي داخل الدولة.</li><li>مراجعة العروض، والردود على طلبات تقديم العروض (RFP)، والالتزامات التعاقدية لتقييم المخاطر التنظيمية بالتنسيق مع الفريق القانوني، تقديم المشورة بشأن الإقرارات، والضمانات التنظيمية، وبنود الامتثال.</li><li>دعم العناية الواجبة التنظيمية للمشاريع الجديدة، والشراكات، وعمليات الاستحواذ، ودخول الأسواق الجديدة.</li></ul>عمليات الامتثال وإعداد التقارير<ul><li>دعم تصميم وتنفيذ أطر وسياسات وإجراءات الامتثال التي تفعل الالتزامات التنظيمية، بالتنسيق مع وظائف الامتثال، وحماية البيانات، وأمن المعلومات.</li><li>تتبع معالجة الفجوات والنتائج التنظيمية، وإعداد تقارير الامتثال التنظيمي الدورية للإدارة ولجان الحوكمة.</li><li>تطوير وتقديم مواد التوعية والتدريب التنظيمي لفرق الأعمال.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبخبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال الشؤون التنظيمية، على أن يكون جزء كبير منها في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، أو الاتصالات، أو الحوسبة السحابية، أو التكنولوجيا.خبرة مثبتة في التنظيمات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتكنولوجيا عبر دول مجلس التعاون الخليجي والشرق الأوسط، بما في ذلك أطر التراخيص، وقوانين حماية البيانات وإقامة البيانات، وتنظيمات الأمن السيبراني، وأطر الحوسبة السحابية.دراية واسعة بالجهات التنظيمية والأطر الإقليمية، مثل TDRA (الإمارات)، CST / NCA / SDAIA (السعودية)، CITRA (الكويت)، TRA (البحرين)، TRC (الأردن)، و NTRA (مصر) ومع أدوات حوكمة الذكاء الاصطناعي الناشئة في المنطقة.خبرة في إدارة طلبات التراخيص، والملفات التنظيمية، والعلاقات مع الجهات التنظيمية؛ ويفضل بشدة وجود خبرة في بيئة متعددة البلدان أو على مستوى المجموعة.إتقان اللغة الإنجليزية أمر مطلوب؛ وإتقان اللغة العربية بمستوى مهني يُفضل بشدة نظراً لطبيعة المشهد التنظيمي الإقليمي.مهارات تحليلية وتفسيرية قوية مع القدرة على تحويل النصوص التنظيمية إلى إرشادات واضحة وعملية للفرق التجارية.مهارات صياغة ممتازة للمقدّمات التنظيمية، والمذكرات الإيجازية، والردود على الاستشارات.حكم صائب وتحديد الأولويات على أساس المخاطر؛ والقدرة على التمييز بين المخاطر التنظيمية الجوهرية والأمور الثانوية.مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة عبر الوظائف القانونية، والامتثال، والأعمال، والمجموعة، والتمتع بالمصداقية لدى الجهات التنظيمية.درجة البكالوريوس في القانون، أو في تخصص ذي صلة (مثل السياسات العامة، أو الاتصالات، أو الهندسة) مقترنة بخبرة تنظيمية كبيرة؛ وتعتبر المؤهلات القانونية أو الدراسات العليا ميزة إضافية.

Responsibilities:Regulatory Monitoring & Horizon Scanning<ul><li>Monitor legislative and regulatory developments relevant to ICT, cloud, cybersecurity, AI, data protection, and digital services across ZainTECH's operating markets (including UAE, KSA, Kuwait, Bahrain, Jordan, Iraq, and Egypt) and assess their impact on the business.</li><li>Maintain and update the regulatory obligations register / compliance universe, mapping applicable mandates to business lines, legal entities, and owners, and supporting periodic prioritization reviews.</li><li>Prepare regulatory impact assessments, briefing notes, and alerts for the Head of Regulatory Affairs & Compliance, the Chief Legal & Regulatory Affairs Officer, and business stakeholders.</li></ul>Licensing & Authorisations<ul><li>Manage the lifecycle of licences, registrations, permits, and authorizations required for ZainTECH's activities across its markets (including telecom/ICT licences, cloud service provider registrations, cybersecurity and managed security operations centre licensing, and sector-specific approvals).</li><li>Prepare, submit, and track licence applications, renewals, amendments, and periodic regulatory filings, ensuring deadlines are met and conditions of licence are complied with.</li><li>Assess licensing and localisation requirements for new products, services, and market entries, and advise the business on regulatory feasibility and structuring options.</li></ul>Regulator Engagement<ul><li>Support day-to-day engagement with sector regulators and authorities across the region (e.g., TDRA in the UAE; CST, NCA, and SDAIA in Saudi Arabia; CITRA in Kuwait; TRA in Bahrain; TRC in Jordan; CMC in Iraq; and NTRA in Egypt), including correspondence, information requests, inspections, and audits.</li><li>Prepare responses to regulatory consultations and support policy advocacy positions in coordination with the Head of Regulatory Affairs & Compliance and, where relevant, Zain Group regulatory teams.</li><li>Build and maintain constructive working relationships with regulators, industry bodies, and local counsel across the region.</li></ul>Regulatory Advisory to the Business<ul><li>Act as a trusted advisor to sales, presales, product, and delivery teams on regulatory requirements affecting deals and solutions including data residency and localisation, cross-border data transfers, cybersecurity controls, outsourcing rules applicable to regulated clients (e.g., banking and government sectors), and in-country presence requirements.</li><li>Review bids, RFP responses, and contractual commitments for regulatory risk in coordination with the legal team, and advise on regulatory representations, warranties, and compliance clauses.</li><li>Support regulatory due diligence for new ventures, partnerships, acquisitions, and market entries.</li></ul>Compliance Operations & Reporting<ul><li>Support the design and implementation of compliance frameworks, policies, and procedures that give effect to regulatory obligations, in coordination with the compliance, data protection, and information security functions.</li><li>Track remediation of regulatory gaps and findings, and prepare periodic regulatory compliance reporting for management and governance committees.</li><li>Develop and deliver regulatory awareness and training materials for business teams.</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum 5 7 years of regulatory affairs experience, of which a significant portion must be in the ICT, telecommunications, cloud, or technology sector.Demonstrable experience with ICT and technology regulation across the GCC and wider Middle East, including licensing regimes, data protection and data residency laws, cybersecurity regulation, and cloud computing frameworks.Established familiarity with regional regulators and frameworks e.g., TDRA (UAE), CST / NCA / SDAIA (KSA), CITRA (Kuwait), TRA (Bahrain), TRC (Jordan), and NTRA (Egypt) and with emerging AI governance instruments in the region.Experience managing licence applications, regulatory filings, and regulator relationships; experience in a multi-country or group environment is strongly preferred.Fluency in English is required; professional proficiency in Arabic is strongly preferred given the regional regulator landscape.Strong analytical and interpretation skills able to translate regulatory text into clear, practical guidance for commercial teams.Excellent drafting skills for regulatory submissions, briefing notes, and consultation responses.Sound judgement and risk-based prioritisation; able to distinguish material regulatory risk from noise.Strong stakeholder management across legal, compliance, business, and group functions, and credibility with regulators.Bachelor's degree in Law, or in a relevant discipline (e.g., public policy, telecommunications, engineering) combined with substantial regulatory experience; a legal qualification or postgraduate degree is an advantage.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

منسق تقني

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

1. الدور والمسؤولياتيدعم منسق ICLA التقني الشركاء في مجال المساعدة القانونية طوال دورة المشروع من خلال الإشراف الفني، تعزيز جودة البرنامج والامتثال، ودعم قدرة الشركاء. يساهم الدور في البحث والتحليل القانوني، الرصد، التقييم والتعلم، تقارير المانحين، إدارة المخاطر، والتنسيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان برامج مساعدة قانونية فعالة وعالية الجودة. الغرض من وظيفة منسق ICLA التقني هو تقديم الدعم في كفاءات تقنية محددة تتعلق بتطوير البرنامج. لا تتحمل هذه الوظيفة أي مسؤولية إشرافية مباشرة. فيما يلي وصف موجز للدور.المسؤوليات العامة<ul><li>الالتزام بسياسات وإرشادات وإجراءات NRC</li><li>التأكد من أن المشاريع تستهدف المستفيدين الأكثر حاجة للحماية، استكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة</li><li>تعزيز حقوق النازحين داخلياً/العائدين بما يتماشى مع استراتيجية الدعوة</li><li>الإسهام بكفاءة تقنية خاصة بـ ICLA في تطوير استراتيجية ICLA، الإطار المنطقي المصغر، وخطة العمل</li><li>إجراء بحوث تقنية خاصة بـ ICLA وتوثيق النتائج والتوصيات</li><li>تقديم مدخلات تقنية خاصة بـ ICLA لآليات التنسيق (مثلاً تنسيق العناقيد) ومجموعات العمل</li><li>تطوير مؤشرات وآليات تقنية خاصة بـ ICLA للمتابعة والتقييم</li><li>تطوير الإرشاد والأدوات والآليات التقنية الخاصة بـ ICLA</li><li>المساهمة في التعلم التنظيمي من خلال توفير تحليل تقني محدد والدروس المستفادة والتقارير</li><li>تطوير وحدات التدريب وتقديم تعلم تقني محدد أو/و تدريب للشركاء</li></ul>المسؤولياتSpecific<ul><li>PCM الشركاء: قيادة وتنسيق الدعم الفني للشركاء عبر جميع مراحل PCM، بما في ذلك تطوير الاقتراحات، التنفيذ، الرصد، والتقارير، بما يتماشى مع استراتيجية HPH وتدفقات إدارة المنح - بالتنسيق الوثيق مع نقاط الاتصال في المنح والشراكات والمالية.</li><li>الدعم الفني للشريك: تقديم دعم قانوني وتقني فوري وملائم للشركاء في مسائل تتعلق بالوثائق المدنية، الوضع القانوني، وحقوق الإسكان التي تؤثر على اللاجئين والمجتمعات المضيفة.</li><li>ضمان جودة الشريك الفني: دعم تطوير وتنفيذ معايير الجودة التقنية والإرشادات وSOPs والأدوات لشركاء المساعدة القانونية؛ إجراء مراجعات تقنية منتظمة لأنظمة إدارة قضايا الشركاء، منهجيات المساعدة القانونية، وطرق تقديم الخدمة، ودعم الشركاء لمعالجة فجوات الجودة ومجالات التطوير المحددة.</li><li>البحث والتحليل القانوني: المساهمة في إجراء بحوث قانونية وإنتاج تحليلات حول القوانين والأنظمة والسياسات بتنسيق مع رئيس وحدة القانونية والشركاء.</li><li>تطوير المنظومة التنظيمية للشركاء: المساهمة في تحديد احتياجات القدرة التقنية للشركاء ودعم تصميم وتقديم ومتابعة خطط مشاركة القدرات للشركاء بالتنسيق مع رئيس وحدة القانونية.</li><li>التقارير التقنية والامتثال للمانحين: مراجعة تقارير الشركاء السردية ودراسات الحالة والتقييمات والإنجازات التقنية لإدخالها في تقارير المانحين وضمان الجودة والاتساق والتوافق مع التزامات المانحين وأهداف البرنامج - بالتنسيق مع فريق المنح.</li><li>التعلم وتوليد الأدلة: دعم توثيق الممارسات الواعدة والدروس المستفادة والاتجاهات القانونية وابتكارات الشركاء، والمساهمة في منتجات التعلم الإقليمي وإرشادات وملاحظات وتمثيل خارجي، بالتنسيق مع رئيس وحدة القانونية وفريق MEL.</li><li>الرصد والتقييم والتعلم: العمل عن كثب مع فريق MEL والشركاء لضمان صحة الأساليب والمؤشرات والأنشطة الميدانية للقانون المساعد؛ دعم تفسير نتائج المساعدات القانونية والمساهمة في تعلم البرنامج والإدارة التكيفية.</li><li>إدارة المخاطر: دعم الشركاء في تحديد وتخفيف مخاطر المساعدة القانونية والحماية والسرية وحماية البيانات المتعلقة بتنفيذ البرنامج وإدارة القضايا، بالتنسيق مع رئيس وحدة القانونية ومنسق المخاطر والامتثال.</li><li>التمثيل والتنسيق: تمثيل HPH في المنتديات والشبكات ومجموعات العمل الفنية المعنية بالمساعدة القانونية والحماية والتهجير، كما يفوضه رئيس وحدة المساعدة القانونية.</li></ul>الواجهات الحرجةتعني NRC بالواجهات العمليات والProjects المرتبطة بجهات/وحدات أخرى أو أشخاص. الواجهات ذات الصلة لهذه الوظيفة هي:<ul><li>شركاء المساعدة القانونية</li><li>رئيس وحدة المساعدة القانونية</li><li>HoPSU</li><li>مدير البلد</li><li>مدير المنح</li><li>منسق الشراكات</li><li>مدير و منسق MEL</li><li>مدير المالية</li><li>منسق رقمي</li><li>منسق قانوني</li><li>منسق المخاطر والامتثال</li><li>فرق ICLA في بلدان المنشأ.</li></ul>لن يكون لدى منسق القانوني أي مسؤوليات إشرافية مباشرة.2. الكفاءاتالكفاءات المهنيةهذه مهارات ومعرفة وخبرة مهمة للأداء الفعال. كفاءات مهنية عامة لهذه الوظيفة :<ul><li>درجة البكالوريوس في القانون</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة الملائمة في مجال المساعدة القانونية</li><li>معرفة تقنية خاصة بالمساعدة القانونية من قطاع المساعدات الإنسانية</li><li>خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة</li><li>كفاءات تقنية موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li><li>نتائج موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li><li>إتقان العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً</li></ul>المهارات والمعرفة والخبرة المرتبطة بالسياق :<ul><li>مألوف مع سياق شمال إفريقيا.</li><li>خبرة في العمل مع المجتمع المدني المحلي.</li><li>خبرة في إدارة PCM.</li><li>خبرة في تقديم المرافقة التقنية، والإرشاد أو دعم مشاركة القدرات للمجتمع المدني المحلي.</li></ul>2. الكفاءات السلوكيةهذه صفات شخصية تؤثر في مدى نجاح الأشخاص في عملهم. يذكر إطار كفاءات NRC 12 كفاءة سلوكية، وهذا ما يعد أساساً لهذه الوظيفة:<ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>التخطيط وتحقيق النتائج</li><li>العمل مع الناس</li><li>التواصل بفعالية وباحترام</li><li>التحليل</li><li>التعامل مع بيئات غير آمنة</li></ul> الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في القانون</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة الملائمة في مجال المساعدة القانونية</li><li>معرفة تقنية خاصة بالمساعدة القانونية من قطاع المساعدات الإنسانية</li><li>خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة وغير مستقرة</li><li>كفاءات تقنية موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li><li>نتائج موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li><li>إتقان العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً</li><li>مألوف مع سياق شمال إفريقيا.</li><li>خبرة في العمل مع المجتمع المدني المحلي.</li><li>خبرة في إدارة PCM.</li><li>خبرة في تقديم المرافقة التقنية، والإرشاد أو دعم مشاركة القدرات للمجتمع المدني المحلي.</li></ul>

1. Role and responsibilitiesThe ICLA Technical Coordinator supports legal aid partners throughout the project cycle by providing technical oversight, strengthening programme quality and compliance, and supporting partner capacity. The role contributes to legal research and analysis, monitoring, evaluation and learning, donor reporting, risk management, and coordination with internal teams and external stakeholders to ensure effective and high-quality legal aid programming. The purpose of the ICLA Technical Coordinator position is to provide support on specific technical competences related to programme development. The position has no line management responsibility. The following is a brief description of the role.Generic responsibilities<ul><li>Adherence to NRC policies, guidance and procedures</li><li>Ensure that projects target beneficiaries most in need of protection, explore and asses new and better ways to assist</li><li>Promote the rights of IDPs/returnees in line with the advocacy strategy</li><li>Contribute with ICLA specific technical competence to the development of ICLA strategy, Micro LogFrame, and Plan of Action</li><li>Conduct ICLA specific technical research and document findings and recommendations</li><li>Provide ICLA specific technical input to coordination mechanism (e.g. cluster coordination) and working groups</li><li>Develop ICLA specific technical indicators and mechanism for M&E</li><li>Develop ICLA specific technical guidance, tools and mechanism</li><li>Contribute to organisational learning through the provision specific technical analysis, lessons learned and reports</li><li>Develop training modules and provide specific technical learning or/and training for partners.</li></ul>Specific responsibilities<ul><li>Partners PCM: Lead and coordinate technical support to partners across all PCM phases, including proposal development, implementation, monitoring, and reporting, in alignment with HPH strategy and grant management workflows - in close coordination with grants, partnerships and finance focal points.</li><li>Partner technical support: Provide timely and relevant legal and technical support to partners on issues related to civil documentation, legal status, and housing rights affecting refugees and host communities.</li><li>Partner technical quality assurance: Support the development and implementation of technical quality standards, guidance, SOPs and tools for legal aid partners; conduct regular technical reviews of partner case management systems, legal aid methodologies and service delivery approaches, and support partners to address identified quality gaps and development areas.</li><li>Legal research and analysis: assist in conducting legal research and producing analysis of laws, regulations and policies, in coordination with the Head of Legal Unit and partners.</li><li>Partner organisational development: Contribute to the identification of partner technical capacity needs and support the design, delivery and follow-up of partner capacity sharing plans in coordination with the Head of Legal Unit.</li><li>Technical reporting and donor compliance: Review partner narrative reports, case studies, assessments and technical deliverables to feed into donor reporting and ensure quality, consistency and alignment with donor commitments and programme objectives - in close coordination with grants team.</li><li>Learning and evidence generation: Support the documentation of promising practices, lessons learned, legal trends and partner innovations, and contribute to regional learning products, guidance notes and external representation opportunities, in coordination with the Head of Legal Unit and MEL team.</li><li>Monitoring, Evaluation and Learning: Work closely with the MEL team and partners to ensure legal aid indicators, methodologies and data collection tools are technically sound; support interpretation of legal aid outcomes and contribute to programme learning and adaptive management.</li><li>Risk management: Support partners in identifying and mitigating legal aid, protection, confidentiality and data protection risks related to programme implementation and case management, in coordination with the Head of Legal Unit and Risk and Compliance Coordinator.</li><li>Representation and coordination: Represent the HPH in relevant legal aid, protection and displacement coordination forums, networks and technical working groups, as delegated by the Head of Legal Aid Unit.</li></ul>Critical interfacesBy interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are:<ul><li>Legal aid partners</li><li>Head of Legal Aid Unit</li><li>HoPSU</li><li>Country Manager</li><li>Grants Manager</li><li>Partnerships Coordinator</li><li>MEL Manager and Coordinator</li><li>Finance Manager</li><li>Digital Coordinator</li><li>Legal Coordinator</li><li>Risk and Compliance Coordinator</li><li>ICLA teams in countries of origin.</li></ul>The Legal Coordinator will have no direct line management responsibilities.2. CompetenciesProfessional competenciesThese are skills, knowledge and experience that are important for effective performance. Generic professional competencies for this position :<ul><li>Bachelor s degree in law</li><li>Minimum 3 years of relevant experience within the legal aid field of expertise</li><li>Legal aid technical specific knowledge from the humanitarian sector</li><li>Previous experience from working in complex and volatile contexts</li><li>Documented technical competences related to the position s responsibilities</li><li>Documented results related to the position s responsibilities</li><li>Fluency in Arabic and English, both written and verbal</li></ul>Context related skills, knowledge and experience :<ul><li>Familiar with the North Africa context.</li><li>Experience working with local civil society.</li><li>Experience working in managing PCM.</li><li>Experience providing technical accompaniment, mentoring or capacity sharing support to local civil society organisations.</li></ul>2. Behavioural competenciesThese are personal qualities that influence how successful people are in their job. NRC s Competency Framework states 12 behavioural competencies, and the following are essential for this position:<ul><li>Strategic thinking</li><li>Planning and delivering results</li><li>Working with people</li><li>Communicating with impact and respect</li><li>Analysing</li><li>Handling insecure environments</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in law</li><li>Minimum 3 years of relevant experience within the legal aid field of expertise</li><li>Legal aid technical specific knowledge from the humanitarian sector</li><li>Previous experience from working in complex and volatile contexts</li><li>Documented technical competences related to the position s responsibilities</li><li>Documented results related to the position s responsibilities</li><li>Fluency in Arabic and English, both written and verbal</li><li>Familiar with the North Africa context.</li><li>Experience working with local civil society.</li><li>Experience working in managing PCM.</li><li>Experience providing technical accompaniment, mentoring or capacity sharing support to local civil society organisations.</li></ul>

دوام كامل أخطبوط

منسق تقني

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

من المتوقع أن يعمل جميع موظفي NRC وفق قيم المنظمة الأساسية: الالتزام والابتكار والشمولية والمسؤولية. ستوجه هذه المواقف والمعتقدات أفعالنا وعلاقاتنا.  مركز الشراكة الإنسانية (HPH) هو مبادرة NRC أُطلقت في يناير 2023 كمنصة مبتكرة تهدف إلى تلبية احتياجات الحماية والمساعدة للأشخاص المتنقلين في سياق شمال إفريقيا. يعتمد نهج HPH على التعاون والشراكة مع المنظمات المحلية والمجتمعات المضيفة والأشخاص المتنقلين أنفسهم. من خلال التصميم والتنفيذ المشتركين مع الأشخاص المتنقلين والشركاء المحليين، يهدف HPH إلى توفير استجابة مخصصة ومحلية ومتعددة التخصصات تركز على البرمجة القانونية والتعليم والاستجابات الطارئة. 1. الدور والمسؤوليات يدعم منسق فني ICLA شركاء المساعدة القانونية خلال دورة المشروع من خلال الإشراف الفني، تعزيز جودة البرنامج والامتثال، ودعم قدرات الشركاء. يساهم الدور في البحث القانوني والتحليل، الرصد والتقييم والتعلم، تقارير الجهات المانحة، إدارة المخاطر، والتنسيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان برمجة المساعدة القانونية الفعالة والجيدة النوعية. الغرض من وظيفة منسق فني ICLA هو تقديم الدعم في كفاءات فنية محددة تتعلق بتطوير البرنامج. الوظيفة لا تحمل مسؤولية إدارة خطية.   التالي وصف موجز للدور. المسؤوليات العامة <ol> <li>الالتزام بسياسات NRC وإرشاداته وإجراءاته</li> <li>التأكد من أن المشاريع تستهدف المستفيدين الأكثر احتياجاً للحماية، واستكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة</li> <li>تعزيز حقوق النازحين داخلياً/ العائدين بما يتماشى مع استراتيجية المناصرة</li> <li>المساهمة بقدرات فنية خاصة بـ ICLA في تطوير استراتيجية ICLA، وإطار المنفذ المصغر، وخطة العمل</li> <li>إجراء بحث فني ICLA وتوثيق النتائج والتوصيات</li> <li>تقديم مدخلات فنية خاصة بـ ICLA إلى آلية التنسيق (مثلاً تنسيق الكتلة) ومجموعات العمل</li> <li>تطوير مؤشرات وآليات فنية خاصة بـ ICLA لـ الرصد والتقييم</li> <li>تطوير إرشادات وأدوات وآليات فنية خاصة بـ ICLA</li> <li>المساهمة في التعلم التنظيمي من خلال تقديم تحليل فني محدد والدروس المستفادة والتقارير</li> <li>تطوير وحدات تدريب وتوفير تعلم فني محدد أو/و تدريب للشركاء.        </li> </ol> المسؤوليات المحددة <ol> <li>شركاء PCM: القيادة وتنسيق الدعم الفني للشركاء عبر جميع مراحل PCM، بما في ذلك تطوير المقترحات والتنفيذ والرصد والتقارير، بما يتماشى مع استراتيجية HPH وتدفقات عمل إدارة المنح - بالتنسيق الوثيق مع نقاط الاتصال في المنح والشراكات والمالية.  </li> <li>الدعم الفني للشركاء: تقديم دعم قانوني وتقني في الوقت المناسب وذات صلة للشركاء في قضايا تتعلق بالوثائق المدنية، الوضع القانوني، وحقوق الإسكان التي تؤثر على اللاجئين والمجتمعات المضيفة.  </li> </ol> <ol> <li value="3">ضمان الجودة التقنية للشركاء: دعم تطوير وتنفيذ معايير الجودة الفنية والإرشادات وSOPs والأدوات لشركاء المساعدة القانونية؛ إجراء مراجعات فنية منتظمة لأنظمة إدارة قضايا الشركاء، ومنهجيات المساعدة القانونية وأساليب تقديم الخدمات، ودعم الشركاء لمعالجة الثغرات الجودة ومناطق التطوير المحددة.  </li> </ol> <ol> <li value="4">البحث والتحليل القانوني: المساعدة في إجراء بحث قانوني وإنتاج تحليل للثوث والأنظمة والسياسات، بالتنسيق مع رئيس وحدة الشؤون القانونية والشركاء.  </li> </ol> <ol> <li value="5">تطوير المنظمات الشريكة: المساهمة في تحديد احتياجات قدرات الشركاء الفنية ودعم تصميم وتقديم ومتابعة خطط تبادل قدرات الشركاء بالتنسيق مع رئيس وحدة الشؤون القانونية.  </li> </ol> <ol> <li value="6">التقارير الفنية والامتثال للجهات المانحة: مراجعة تقارير الشركاء السردية ودراسات الحالة والتقييمات والتسليمات الفنية لإدراجها في تقارير المانحين وضمان الجودة والاتساق والتوافق مع التزامات المانحين وأهداف البرنامج - بالتنسيق الوثيق مع فريق المنح.  </li> </ol> <ol> <li value="7">التعلم وتوليد الأدلة: دعم توثيق الممارسات الواعدة والدروس المستفادة والاتجاهات القانونية وابتكارات الشركاء، والمساهمة في منتجات تعلم إقليمية وإرشادات ونقاط توجيه وفرص تمثيل خارجي، بالتنسيق مع رئيس وحدة الشؤون القانونية وفريق الرصد والتعلم والتقييم.  </li> </ol> <ol> <li value="8">الرصد والتقييم والتعلم: العمل عن كثب مع فريق MEL والشركاء لضمان صحة المؤشرات والمنهجيات وأدوات جمع البيانات للمساعدة القانونية؛ دعم تفسير نتائج المساعدة القانونية والمساهمة في تعلم البرنامج والإدارة التكيفية.  </li> </ol> <ol> <li value="9">إدارة المخاطر: دعم الشركاء في تحديد وتخفيف مخاطر المساعدة القانونية والحماية والسرية وحماية البيانات المتعلقة بتنفيذ البرنامج وإدارة القضايا، بالتنسيق مع رئيس وحدة الشؤون القانونية ومنسق المخاطر والالتزام.  </li> </ol> <ol> <li value="10">التمثيل والتنسيق: تمثيل HPH في المنتديات والتنسيقات المعنية بالمساعدة القانونية والحماية والتهجير والشبكات ومجموعات العمل الفنية، كما يكلفه رئيس وحدة المساعدة القانونية.  </li> </ol> واجهات حاسمة بالواجهات تقصد NRC العمليات والمشاريع المرتبطة بجهات أخرى أو أشخاص آخرين. الواجهات ذات الصلة لهذا المنصب هي: <ul> <li>شركاء المساعدة القانونية</li> <li>رئيس وحدة المساعدة القانونية</li> <li>HoPSU</li> <li>مدير البلد</li> <li>مدير المنح</li> <li>منسق الشراكات</li> <li>مدير MEL والمنسق</li> </ul> <ul> <li>مدير المالية</li> </ul> <ul> <li>منسق الرقمي</li> </ul> <ul> <li>المنسق القانوني</li> </ul> <ul> <li>منسق مخاطر والامتثال</li> </ul> <ul> <li>فرق ICLA في بلدان المنشأ. </li> </ul> لن يكون لدى المنسق القانوني أي مسؤوليات إدارة خطية مباشرة. 2. الكفاءات  1. الكفاءات المهنية هذه مهارات ومعرفة وخبرة مهمة للأداء الفعال. الكفاءات المهنية العامة لهذا المنصب: <ul> <li>درجة البكالوريوس في القانون</li> <li>3 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في مجال المساعدة القانونية</li> <li>معرفة فنية خاصة بالمساعدة القانونية من القطاع الإنساني</li> <li>خبرة سابقة من العمل في سياقات معقدة ومتقلبة</li> <li>الكفاءات الفنية الموثقة المرتبطة بمسؤوليات المنصب</li> <li>نتائج موثقة مرتبطة بمسؤوليات المنصب</li> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية كتابة وتحدثاً</li> </ul> المهارات والمعرفة والخبرة المتعلقة بالسياق: <ul> <li>الاطلاع على سياق شمال إفريقيا. </li> <li>خبرة العمل مع المجتمع المدني المحلي. </li> <li>خبرة في إدارة PCM. </li> <li>خبرة في تقديم المرافقة الفنية، والتوجيه أو دعم تبادل القدرات للمجتمع المدني المحلي. </li> </ul> 2. الكفاءات السلوكية هذه صفات شخصية تؤثر في مدى نجاح الأشخاص في عملهم. يذكر إطار كفاءات NRC 12 كفاءة سلوكية، وفيما يلي ما يعتبر أساسي لهذه الوظيفة: <ul> <li>التفكير الاستراتيجي</li> <li>التخطيط وتحقيق النتائج</li> <li>العمل مع الناس</li> <li>التواصل بفعالية وباحترام</li> <li>التحليل</li> <li>التعامل مع بيئات غير مستقرة</li> </ul> 3. إدارة الأداء سيكون الموظف مسؤولاً عن المسؤوليات والكفاءات، وفقاً لدليل إدارة الأداء لدى NRC. ستُستخدم الوثائق التالية للمراجعات الأداء: <ul> <li>الوصف الوظيفي</li> <li>خطة التطوير الشخصي والمهني</li> <li>إطار الكفاءات</li> </ul> ما نقدمه: <ul> <li>محل العمل: عمّان، الأردن.</li> <li>العقد: عقد محدد المدة، 12 شهراً، مع إمكانية التجديد بناءً على الأداء والتمويل. </li> <li>السفر: 40%</li> <li>الراتب/المزايا: الدرجة 7 وفق سلم رواتب NRC في الأردن وشروطه.</li> <li>يرجى الرجوع إلى <a href="https://norwegianrefugeecouncil-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/diana_haddad_nrc_no/IQC46lwFatIrQrA9wErLDqKKASBmCVkPSDBAKQewMpD5Xgg?e=20PobM">وصف الوظيفة</a>لمزيد من التفاصيل.</li> <li>NRC صاحب عمل يوفر فرص متساوية. نحن ملتزمون بالتنوع دون تمييز حسب العمر، الجنس، الدين، العرق، الجنسية، والقدرة البدنية.</li> <li>نفكر خارج الصندوق، نشجع الأفكار، ونعطي مسؤولية لجميع الموظفين على جميع المستويات. ستتوفر لك العديد من الفرص ليُسمَع صوتك وتبادر بالمسؤولية.</li> </ul> معلومات مهمة عن عملية التقديم <ul> <li>المرشحون الداخليون: للتقديم كمرشح داخلي، سجّل الدخول باستخدام بريدك الرسمي أو انقر على Opportunity Marketplace. استخدم بريدك الرسمي عند التقديم.</li> <li>قدم طلبك والسيرة الذاتية باللغة الإنجليزية، مع التأكد من إرفاق أحدث سيرتك.</li> <li>نتلقى العديد من الطلبات لكل وظيفة شاغرة وبالتالي سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.</li> <li>عادة لا تُعتبر الطلبات التي لا تستوفي المعايير الدنيا من حيث الخبرة أو المؤهلات. لن يتم النظر في الطلبات غير المطلوبة المرتبطة بهذا الإعلان الوظيفي المحدد.</li> <li>إذا كان لديك أي أسئلة حول هذا الدور، يرجى مراسلة البريد الإلكتروني <a href="mailto:mero.recruitment@nrc.no">mero.recruitment@nrc.no</a> مع وضع عنوان الوظيفة في سطر الموضوع.</li> </ul>

All NRC employees are expected to work in accordance with the organization’s core values: dedication, innovation, inclusivity and accountability. These attitudes and believes shall guide our actions and relationships.  The Humanitarian Partnership Hub (HPH) is an NRC initiative launched in January 2023 as an innovative platform that aims to address the protection and assistance needs of people on the move in the context of North Africa. HPH’s approach relies on the collaboration and partnership with local organisations, host communities, and people on the move themselves. By co-designing and co-implementing with people on the move and local partners, the HPH aims to provide a tailored, localised, and multi-disciplinary response focussed on legal, education and emergency response programming. 1.Role and responsibilities The ICLA Technical Coordinator supports legal aid partners throughout the project cycle by providing technical oversight, strengthening programme quality and compliance, and supporting partner capacity. The role contributes to legal research and analysis, monitoring, evaluation and learning, donor reporting, risk management, and coordination with internal teams and external stakeholders to ensure effective and high-quality legal aid programming. The purpose of the ICLA Technical Coordinator position is to provide support on specific technical competences related to programme development. The position has no line management responsibility.   The following is a brief description of the role. Generic responsibilities <ol> <li>Adherence to NRC policies, guidance and procedures</li> <li>Ensure that projects target beneficiaries most in need of protection, explore and asses new and better ways to assist</li> <li>Promote the rights of IDPs/returnees in line with the advocacy strategy</li> <li>Contribute with ICLA specific technical competence to the development of ICLA strategy, Micro LogFrame, and Plan of Action</li> <li>Conduct ICLA specific technical research and document findings and recommendations</li> <li>Provide ICLA specific technical input to coordination mechanism (e.g. cluster coordination) and working groups</li> <li>Develop ICLA specific technical indicators and mechanism for M&E</li> <li>Develop ICLA specific technical guidance, tools and mechanism</li> <li>Contribute to organisational learning through the provision specific technical analysis, lessons learned and reports</li> <li>Develop training modules and provide specific technical learning or/and  training for partners.        </li> </ol> Specific responsibilities <ol> <li>Partners PCM: Lead and coordinate technical support to partners across all PCM phases, including proposal development, implementation, monitoring, and reporting, in alignment with HPH strategy and grant management workflows - in close coordination with grants, partnerships and finance focal points.  </li> <li>Partner technical support: Provide timely and relevant legal and technical support to partners on issues related to civil documentation, legal status, and housing rights affecting refugees and host communities.  </li> </ol> <ol> <li value="3">Partner technical quality assurance: Support the development and implementation of technical quality standards, guidance, SOPs and tools for legal aid partners; conduct regular technical reviews of partner case management systems, legal aid methodologies and service delivery approaches, and support partners to address identified quality gaps and development areas.  </li> </ol> <ol> <li value="4">Legal research and analysis: assist in conducting legal research and producing analysis of laws, regulations and policies, in coordination with the Head of Legal Unit and partners.  </li> </ol> <ol> <li value="5">Partner organisational development: Contribute to the identification of partner technical capacity needs and support the design, delivery and follow-up of partner capacity sharing plans in coordination with the Head of Legal Unit.  </li> </ol> <ol> <li value="6">Technical reporting and donor compliance: Review partner narrative reports, case studies, assessments and technical deliverables to feed into donor reporting and ensure quality, consistency and alignment with donor commitments and programme objectives - in close coordination with grants team.  </li> </ol> <ol> <li value="7">Learning and evidence generation: Support the documentation of promising practices, lessons learned, legal trends and partner innovations, and contribute to regional learning products, guidance notes and external representation opportunities, in coordination with the Head of Legal Unit and MEL team.  </li> </ol> <ol> <li value="8">Monitoring, Evaluation and Learning: Work closely with the MEL team and partners to ensure legal aid indicators, methodologies and data collection tools are technically sound; support interpretation of legal aid outcomes and contribute to programme learning and adaptive management.  </li> </ol> <ol> <li value="9">Risk management: Support partners in identifying and mitigating legal aid, protection, confidentiality and data protection risks related to programme implementation and case management, in coordination with the Head of Legal Unit and Risk and Compliance Coordinator.  </li> </ol> <ol> <li value="10">Representation and coordination: Represent the HPH in relevant legal aid, protection and displacement coordination forums, networks and technical working groups, as delegated by the Head of Legal Aid Unit.  </li> </ol> Critical interfaces By interfaces, NRC means processes and projects that are interlinked with other departments/units or persons. Relevant interfaces for this position are: <ul> <li>Legal aid partners </li> <li>Head of Legal Aid Unit </li> <li>HoPSU </li> <li>Country Manager </li> <li>Grants Manager </li> <li>Partnerships Coordinator </li> <li>MEL Manager and Coordinator </li> </ul> <ul> <li>Finance Manager </li> </ul> <ul> <li>Digital Coordinator </li> </ul> <ul> <li>Legal Coordinator </li> </ul> <ul> <li>Risk and Compliance Coordinator </li> </ul> <ul> <li>ICLA teams in countries of origin. </li> </ul> The Legal Coordinator will have no direct line management responsibilities. 2.Competencies  1. Professional competencies These are skills, knowledge and experience that are important for effective performance. Generic professional competencies for this position: <ul> <li>Bachelor’s degree in law</li> <li>Minimum 3 years of relevant experience within the legal aid field of expertise</li> <li>Legal aid technical specific knowledge from the humanitarian sector</li> <li>Previous experience from working in complex and volatile contexts</li> <li>Documented technical competences related to the position’s responsibilities</li> <li>Documented results related to the position’s responsibilities</li> <li>Fluency in Arabic and English, both written and verbal</li> </ul> Context related skills, knowledge and experience: <ul> <li>Familiar with the North Africa context. </li> <li>Experience working with local civil society. </li> <li>Experience working in managing PCM. </li> <li>Experience providing technical accompaniment, mentoring or capacity sharing support to local civil society organisations. </li> </ul> 2. Behavioural competencies These are personal qualities that influence how successful people are in their job. NRC’s Competency Framework states 12 behavioural competencies, and the following are essential for this position: <ul> <li>Strategic thinking</li> <li>Planning and delivering results</li> <li>Working with people</li> <li>Communicating with impact and respect</li> <li>Analysing</li> <li>Handling insecure environments</li> </ul> 3. Performance Management The employee will be accountable for the responsibilities and the competencies, in accordance with the NRC Performance Management Manual. The following documents will be used for performance reviews: <ul> <li>The Job Description</li> <li>The individual Work- and Professional Development Plan</li> <li>The Competency Framework</li> </ul> What we offer: <ul> <li>Duty station: Amman, Jordan.</li> <li>Contract: Fixed-term contract, 12 months, with possibility of renewal based on performance and funding. </li> <li>Travel: 40%</li> <li>Salary/benefits: Grade 7 According to NRC’s Jordan salary scale and terms and conditions.</li> <li>Please refer to the <a href="https://norwegianrefugeecouncil-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/diana_haddad_nrc_no/IQC46lwFatIrQrA9wErLDqKKASBmCVkPSDBAKQewMpD5Xgg?e=20PobM">Job Description </a>for additional details.</li> <li>NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability.</li> <li>We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative.</li> </ul> Important information about the application process <ul> <li>Internal candidates: To apply as an internal candidate, log in with your official email or click on Opportunity Marketplace. Use your official email address when applying.</li> <li>Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV.</li> <li>We receive many applications for each vacant position and so only shortlisted candidates will be contacted. </li> <li>Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered. </li> <li>If you have any questions about this role, please email <a href="mailto:mero.recruitment@nrc.no">mero.recruitment@nrc.no</a> with the job title as the subject line.</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

محلل الامتثال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> يرجى إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفًا دائمًا. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يقوم المساهمون بـ: <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات تطبيق القواعد — قراءة سند امتثال (إعلان، إفصاح، سياسة) مقابل لائحة محددة وتحديد البند الفرعي الدقيق الذي ينطبق أو يُخالف؛</li> <li>كتابة حالات تصريف إنذار العقوبات مع توثيق حجج عدم الإيجابية البنيوية وتفصيل حالات التصعيد؛</li> <li>بناء سيناريوهات اختبار الامتثال: اختيار العينات، تصميم الاختبار، توثيق النتائج، ومذكرات استنتاج جاهزة للفاحص؛</li> <li>تطوير حالات تحديد ثغرات السياسة حيث تكون سياسة داخلية صامتة بشأن متطلب تنظيمي، تتعارض مع التنظيم، أو لم يتم تحديثها ليعكس تغييرًا حديثًا؛</li> <li>توثيق جميع حالات الاختبار مع الاستشهاد التنظيمي المؤكد إلى البند الفرعي المحدد — لا تقريب، لا تزوير.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة للمحترفين الذين لديهم خلفية في الالتزام، شؤون التنظيم، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع ويرغبون في مشاريع جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، سيكون لدى المساهمين ما يلي: <ul> <li>درجة في القانون، المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، أو أي مجال ذو صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في الالتزام، التدقيق، الشؤون القانونية، إدارة المخاطر، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في أدوار الالتزام والتنظيم، الجرائم المالية، أو أدوار مجاورة؛</li> <li>انضباط الاستشهاد كعادة أساسية — القدرة على تحديد البند التنظيمي الدقيق الذي ينطبق والإشارة إلى الشك بدلاً من التقريب؛</li> <li>شهادة CRCM، CAMS، أو ما يعادلها محليًا إشارة إيجابية قوية؛ كما أن حالة الفاحص التنظيمي السابق أو المفتش قوية بالمثل؛</li> <li>الإنجليزية المكتوبة القوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف يعمل الأمر</h4> التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الحصول على أجر. <h4>توقعات وقت المشروع</h4> بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة في الأسبوع خلال الفترات النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذا تقدير، وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويضات</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى ما يعادل 50 دولارًا في الساعة، اعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Design and evaluate rule application scenarios — reading a compliance artifact (advertisement, disclosure, policy) against a specific regulation and citing the exact subsection that applies or is violated;</li> <li>Write sanctions alert disposition cases with structured false-positive reasoning documentation and escalation scenarios;</li> <li>Build compliance testing scenarios: sample selection, test design, findings documentation, and examiner-ready conclusion memos;</li> <li>Develop policy gap identification cases where an internal policy is silent on a regulatory requirement, contradicts the regulation, or has not been updated to reflect a recent change;</li> <li>Document all test cases with verified regulatory citations to the specific subsection — never approximated, never fabricated.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for professionals with a background in compliance, regulatory affairs, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in Law, Finance, Economics, Business Administration, Accounting, or any related field;</li> <li>2+ years of compliance, audit, legal, risk management, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in compliance and regulatory roles, financial crimes, or adjacent roles;</li> <li>Citation discipline as a core habit — able to identify the exact regulatory subsection that applies and flag uncertainty rather than approximate;</li> <li>CRCM, CAMS, or equivalent local credential is a strong positive signal; former regulatory examiner or inspector status is equally strong;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply? Pass qualification(s)? Join a project? Complete tasks? Get paid. <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

محلل الامتثال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادة اللغة الإنجليزية لديك. Mindrift يربط المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تكنولوجيا رائدة، مع تركيز على الاختبار والتقييم والتحسين لأنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما يتضمنه هذا الفرصة</h4> بينما يتضمن كل مشروع مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات تطبيق القواعد — قراءة قطعة امتثال (إعلان، إفصاح، سياسة) مقابل لائحة محددة وذكر الجزء الفرعي الدقيق الذي ينطبق أو يتم انتهاكه؛</li> <li>كتابة حالات تقضي بالإجراءات المتعلقة بتنبيهات العقوبات مع توثيق تفكير إيجابي كاذب مُهيكل وسيناريوهات التصعيد؛</li> <li>بناء سيناريوهات اختبار الامتثال: اختيار العينات، تصميم الاختبار، توثيق النتائج، ومذكرات الاستنتاج جاهزة للمراجعين؛</li> <li>تطوير حالات تحديد فجوات السياسة حيث تكون سياسة داخلية صامتة تجاه متطلب تنظيمي، تتعارض مع التنظيم، أو لم يتم تحديثها ليعكس تغييراً حديثاً؛</li> <li>توثيق جميع حالات الاختبار مع الاستشهاد التنظيمي المؤكد إلى الجزء الفرعي المحدد — بدون تقريب، بدون تلفيق.</li> </ul> <h4>ما الذي نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة للمحترفين الذين لديهم خلفية في الامتثال، الشؤون التنظيمية، الخدمات القانونية، أو خدمات مالية أوسع والذين يرغبون في مشاريع جزئية دواماً غير دائمة. من الأفضل أن يكون لدى المساهمين: <ul> <li>درجة في القانون، المال، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في الامتثال، التدقيق، الشؤون القانونية، إدارة المخاطر، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في الأدوار الامتثالية والتنظيمية، الجرائم المالية، أو الأدوار المجاورة؛</li> <li>انضباط الاستشهاد كعادة أساسية — القدرة على تحديد الجزء التنظيمي الدقيق الذي ينطبق والإشارة إلى الشك بدلاً من التقريب؛</li> <li>شهادة CRCM، CAMS، أو ما يعادلها محلياً هي استشعار إيجابي قوي؛ كما أن حالة فاحص تنظيمي سابق أو مفتش تعتبر قوية بنفس القدر؛</li> <li>إنجليزية مكتوبة قوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيفية العمل</h4> التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الحصول على الأجر. <h4>توقعات وقت المشروع</h4> بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشاط، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذا مجرد تقدير، وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يحصلوا على ما يصل إلى 50 دولاراً أمريكياً في الساعة كمعادل، اعتماداً على مستواهم وتيرة مساهمتهم. يتفاوت التعويض عبر المشاريع وفقاً للنطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى الملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة حسب متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Design and evaluate rule application scenarios — reading a compliance artifact (advertisement, disclosure, policy) against a specific regulation and citing the exact subsection that applies or is violated;</li> <li>Write sanctions alert disposition cases with structured false-positive reasoning documentation and escalation scenarios;</li> <li>Build compliance testing scenarios: sample selection, test design, findings documentation, and examiner-ready conclusion memos;</li> <li>Develop policy gap identification cases where an internal policy is silent on a regulatory requirement, contradicts the regulation, or has not been updated to reflect a recent change;</li> <li>Document all test cases with verified regulatory citations to the specific subsection — never approximated, never fabricated.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for professionals with a background in compliance, regulatory affairs, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in Law, Finance, Economics, Business Administration, Accounting, or any related field;</li> <li>2+ years of compliance, audit, legal, risk management, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in compliance and regulatory roles, financial crimes, or adjacent roles;</li> <li>Citation discipline as a core habit — able to identify the exact regulatory subsection that applies and flag uncertainty rather than approximate;</li> <li>CRCM, CAMS, or equivalent local credential is a strong positive signal; former regulatory examiner or inspector status is equally strong;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply? Pass qualification(s)? Join a project? Complete tasks? Get paid. <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

مُحلِل الامتثال

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>الوصف</h4> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص ذكاء اصطناعي قائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على الاختبار والتقييم وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة تتم على أساس المشروع، وليست توظيفاً دائماً. <h4>ما تتضمنه هذه الفرصة</h4> بينما تشترط كل مشروع مهام فريدة، قد يشارك المساهمون في: <ul> <li>تصميم وتقييم سيناريوهات تطبيق القواعد — قراءة مستند امتثال (إعلان، إفصاح، سياسة) مقابل تنظيم محدد والاستشهاد بالفقرة الفرعية الدقيقة التي تنطبق أو التي تم انتهاكها؛</li> <li>كتابة حالات تصرف إنذار بالعقوبات مع توثيق منطقي مفصل للخطأ الإيجابي والتصعيد؛</li> <li>بناء سيناريوهات اختبار الامتثال: اختيار العينة، تصميم الاختبار، توثيق النتائج، ومذكرات استنتاج جاهزة للمفحص؛</li> <li>تطوير حالات تحديد فجوات السياسات حيث تكون سياسة داخلية صامتة بشأن متطلب تنظيمي، تتعارض مع التنظيم، أو لم تُحدَّث لتعكس تغييراً حديثاً؛</li> <li>توثيق جميع حالات الاختبار مع استشهاد تنظيمي موثق بالتحديد بالفقرة الفرعية — لا تقريبات، ولا تهويل.</li> </ul> <h4>ما نبحث عنه</h4> هذه الفرصة مناسبة لمحترفين لديهم خلفية في الامتثال، الشؤون التنظيمية، الخدمات القانونية، أو الخدمات المالية الأوسع الذين يرحبون بمشروعات جزئية غير دائمة. من الناحية المثالية، يجب أن يكون لدى المساهمين: <ul> <li>درجة في القانون، المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، أو أي مجال ذو صلة؛</li> <li>خبرة 2+ سنوات في الامتثال، التدقيق، القانونية، إدارة المخاطر، أو الخدمات المالية؛</li> <li>خبرة حالية أو حديثة في أدوار الامتثال والتنظيم، الجرائم المالية، أو أدوار مجاورة؛</li> <li>التوثيق بالاستشهاد كعادة أساسية — القدرة على تحديد الفقرة التنظيمية الدقيقة التي تنطبق والإشارة إلى عدم اليقين بدلاً من التقريب؛</li> <li>شهادة CRCM، CAMS، أو ما يعادلها محلياً إشارة قوية إيجابية؛ كما أن حالة مُفحص تنظيمي أو مفتش سابق هي أيضاً قوية؛</li> <li>اللغة الإنجليزية المكتوبة قوية (C1+).</li> </ul> <h4>كيف يعمل</h4> التقديم؟ اجتياز التأهيل؟ الانضمام إلى مشروع؟ إكمال المهام؟ الدفع. <h4>توقعات وقت المشروع</h4> بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست أعباء عمل مضمونة وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <h4>التعويض</h4> في هذا المشروع، يمكن أن يكسب المساهمون حتى 50 دولارًا في الساعة مكافئًا، وذلك حسب مستواهم وسرعة مساهمتهم. يختلف التعويض عبر المشاريع اعتمادًا على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.

<h4>Description</h4> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. <h4>What this opportunity involves</h4> While each project involves unique tasks, contributors may: <ul> <li>Design and evaluate rule application scenarios — reading a compliance artifact (advertisement, disclosure, policy) against a specific regulation and citing the exact subsection that applies or is violated;</li> <li>Write sanctions alert disposition cases with structured false-positive reasoning documentation and escalation scenarios;</li> <li>Build compliance testing scenarios: sample selection, test design, findings documentation, and examiner-ready conclusion memos;</li> <li>Develop policy gap identification cases where an internal policy is silent on a regulatory requirement, contradicts the regulation, or has not been updated to reflect a recent change;</li> <li>Document all test cases with verified regulatory citations to the specific subsection — never approximated, never fabricated.</li> </ul> <h4>What we look for</h4> This opportunity is a good fit for professionals with a background in compliance, regulatory affairs, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have: <ul> <li>Degree in Law, Finance, Economics, Business Administration, Accounting, or any related field;</li> <li>2+ years of compliance, audit, legal, risk management, or financial services experience;</li> <li>Current or recent experience in compliance and regulatory roles, financial crimes, or adjacent roles;</li> <li>Citation discipline as a core habit — able to identify the exact regulatory subsection that applies and flag uncertainty rather than approximate;</li> <li>CRCM, CAMS, or equivalent local credential is a strong positive signal; former regulatory examiner or inspector status is equally strong;</li> <li>Strong written English (C1+).</li> </ul> <h4>How it works</h4> Apply? Pass qualification(s)? Join a project? Complete tasks? Get paid. <h4>Project time expectations</h4> For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. <h4>Compensation</h4> On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

دوام كامل جولف تالنت

قائد الفريق

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>الوصف</h4> يتولى قائد فريق الأدلة الرقمية قيادة التحقيقات الجنائية الرقمية، وإدارة المحللين الجنائيين، والإشراف على تقديم خدمات الأدلة عبر بيئات العملاء والمؤسسات. يوفر الدور القيادة التقنية في التحقيقات المعقدة التي تتضمن حوادث سيبرانية، احتيال، تهديدات داخلية، استفسارات تنظيمية، وقضايا قانونية مع ضمان سلامة الأدلة والالتزام بالمعايير المعمول بها. يضمن الدور تقديم خدمات الأدلة وفق متطلبات ترخيص NCSC، وأفضل الممارسات الصناعية، والمعايير القانونية للأدلة. <h4>المسؤوليات</h4> قيادة التحقيقات الجنائية <ul> <li>قيادة تحقيقات جنائية رقمية معقدة تشمل حوادث الأمن السيبراني، خروقات البيانات، التهديدات الداخلية، تحقيقات الاحتيال، سرقة الملكية الفكرية، والتحقيقات التنظيمية</li> <li>إدارة أنشطة اكتساب وتحليل الأدلة</li> <li>مراجعة وتح validation النتائج والأدلة الجنائية</li> <li>التأكد من اتباع التحقيقات للمنهجيات والمعايير المعتمدة للأدلة</li> </ul> الإشراف الفني وضمان الجودة <ul> <li>تقديم القيادة الفنية والإرشاد لمحللي الأدلة الرقمية</li> <li>مراجعة تقارير الأدلة ووثائق الأدلة</li> <li>ضمان الحفاظ على سلامة الأدلة القانونية وقابلية الدفاع عنها في المحاكم</li> <li>الموافقة على منهجيات التحقيق وأساليب جمع الأدلة</li> <li>دعم أنشطة خبراء الشهادة والدعم القانوني عند الطلب</li> </ul> استجابة الحوادث ودعم التحقيق الأمني <ul> <li>دعم تحقيقات الحوادث الكبرى وأنشطة الاستجابة للاختراق</li> <li>تنسيق أنشطة الأدلة أثناء حوادث فدية البيانات، أحداث اختراق البيانات، والتحقيقات في التهديدات المتقدمة</li> <li>المساعدة في تحليل النسب والتجسيد الهجومي</li> </ul> تطوير البرنامج وال تحسين المستمر <ul> <li>تطوير وصيانة إجراءات الأدلة ومعايير التعامل مع الأدلة ومنهجيات التحقيق وأطر جودة assurance</li> <li>تقييم التقنيات والأساليب الجنائية الناشئة</li> <li>دفع نضج الخدمة ومبادرات التميز التشغيلي</li> </ul> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> في ZainTECH، نفخر بثقافة قائمة على التعاون والابتكار والنزاهة بلا تقليل. نحن نبحث عن أفراد يشاركون هذه القيم ويكرسون أنفسهم للمركزية في العميل والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة السلوك لدينا، التي تعمل كإطار توجيهي للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تفاعلنا مع العملاء والشركاء عالميًا. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس (على الأقل) في تقنية المعلومات أو مجال ذو صلة</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الأمن السيبراني، بما في ذلك تنفيذ ما لا يقل عن 5 تحقيقات جنائية رقمية مكتملة</li> <li>على الأقل شهادة جنائية معتمدة من NCSC مثل GCFE، GCFA، CHFI، أو شهادة أخرى في نفس المجال معتمدة من NCSC</li> <li>علوم الأدلة: القرص، الذاكرة، الأجهزة المحمولة، والشبكات؛ التعامل مع الأدلة؛ أدوات الأدلة (مثل EnCase، FTK، Autopsy، X-Ways)</li> <li>قدرة مثبتة على قيادة عمليات الأدلة وإنتاج تقارير قابلة للدفاع</li> <li>يفضل وجود خبرة في دعم الإجراءات القانونية أو التحقيقات التنظيمية</li> </ul>

<h4>Description</h4> The digital forensics team leader is responsible for leading digital forensic investigations, managing forensic analysts, and overseeing the delivery of forensic services across customer and enterprise environments. The role provides technical leadership for complex investigations involving cyber incidents, fraud, insider threats, regulatory inquiries, and legal matters while ensuring evidence integrity and compliance with applicable standards. The role ensures forensic services are delivered in accordance with NCSC licensing requirements, industry best practices, and legal evidentiary standards. <h4>Responsibilities</h4> Forensic investigation leadership <ul> <li>Lead complex digital forensic investigations involving cybersecurity incidents, data breaches, insider threats, fraud investigations, intellectual property theft, and regulatory investigations</li> <li>Direct evidence acquisition and analysis activities</li> <li>Review and validate forensic findings and conclusions</li> <li>Ensure investigations follow approved forensic methodologies and standards</li> </ul> Technical oversight & quality assurance <ul> <li>Provide technical leadership and guidance to digital forensics analysts</li> <li>Review forensic reports and evidence documentation</li> <li>Ensure forensic procedures maintain evidentiary integrity and legal defensibility</li> <li>Approve investigation methodologies and evidence collection approaches</li> <li>Support expert witness and legal support activities where required</li> </ul> Incident response & security investigation support <ul> <li>Support major incident investigations and breach response activities</li> <li>Coordinate forensic activities during ransomware incidents, data compromise events, and advanced threat investigations</li> <li>Assist with attribution analysis and attack reconstruction activities</li> </ul> Program development & continuous improvement <ul> <li>Develop and maintain forensic procedures, evidence handling standards, investigation methodologies, and quality assurance frameworks</li> <li>Evaluate emerging forensic technologies and techniques</li> <li>Drive service maturity and operational excellence initiatives</li> </ul> <h4>Our culture & code of conduct</h4> At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our code of conduct, which serves as a guiding framework for responsible behavior across everything we do — from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor's degree (minimum) in information technology or a related field</li> <li>Minimum 3 years experience in cybersecurity, including at least 5 completed digital forensic investigations</li> <li>At least one valid NCSC-approved forensics certification like GCFE, GCFA, CHFI, or another certification in the same field approved by the NCSC</li> <li>Disk, memory, mobile, and network forensics; evidence handling; forensic tooling (e.g. EnCase, FTK, Autopsy, X-Ways)</li> <li>Proven ability to lead forensic engagements and produce defensible reports</li> <li>Experience supporting legal proceedings or regulatory investigations is preferable</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

قائد الفريق

في الموقع - الأردن - عمّان ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h4>الوصف</h4> يتولى قائد فريق الأدلة الرقمية قيادة التحقيقات الجنائية الرقمية، وإدارة المحللين الجنائيين، والإشراف على تقديم خدمات الأدلة عبر بيئات العملاء والمؤسسات. يوفر الدور قيادة فنية لعمليات التحقيق المعقدة التي تتضمن حوادث سيبرانية، احتيال، تهديدات من الداخل، استفسارات تنظيمية، ومسائل قانونية مع ضمان سلامة الأدلة والامتثال للمعايير المعمول بها. يضمن الدور أن تُقدَّم خدمات الأدلة وفقاً لمتطلبات الترخيص لـ NCSC، وأفضل الممارسات الصناعية، والمعايير القانونية للأدلة. <h4>المسؤوليات</h4> قيادة التحقيقات الجنائية <ul> <li>قيادة تحقيقات جنائية رقمية معقدة تشمل حوادث الأمن السيبراني، اختراقات البيانات، تهديدات من الداخل، تحقيقات الاحتيال، سرقة الملكية الفكرية، والتحقيقات التنظيمية</li> <li>توجيه أنشطة اكتشاف الأدلة وتحليلها</li> <li>مراجعة وتوثيق النتائج والاستنتاجات الجنائية</li> <li>التأكد من أن التحقيقات تتبع المنهجيات والمعايير الجنائية المعتمدة</li> </ul> الإشراف الفني وضمان الجودة <ul> <li>توفير القيادة الفنية والتوجيه للمحللين في الأدلة الرقمية</li> <li>مراجعة تقارير الأدلة ووثائق الأدلة</li> <li>التأكد من أن إجراءات الأدلة تحافظ على سلامة الأدلة وقابلية الدفاع القانوني عنها</li> <li>الموافقة على منهجيات التحقيق وأساليب جمع الأدلة</li> <li>دعم أنشطة شهود الخبرة والدعم القانوني عند الحاجة</li> </ul> الاستجابة للحوادث ودعم التحقيقات الأمنية <ul> <li>دعم تحقيقات الحوادث الكبرى وأنشطة استجابة الاختراق</li> <li>تنسيق أنشطة الأدلة خلال حوادث فدية، وأحداث اختراق البيانات، وتحقيقات التهديدات المتقدمة</li> <li>المساعدة في تحليل نسب الانتحال وإعادة بناء الهجوم</li> </ul> تطوير البرنامج والتحسين المستمر <ul> <li>تطوير والحفاظ على إجراءات الأدلة، معايير التعامل مع الأدلة، منهجيات التحقيق، وإطارات ضمان الجودة</li> <li>تقييم التقنيات والتقنيات الجنائية الناشئة</li> <li>قيادة مبادرات نضوج الخدمة والتميز التشغيلي</li> </ul> <h4>ثقافتنا ومدونة السلوك</h4> في ZainTECH، نفخر بثقافة مبنية على التعاون والابتكار والنزاهة التي لا تقبل المساومة. نحن نبحث عن أشخاص يشاركوننا هذه القيم ويلتزمون بالتركيز على العميل والتميز الأخلاقي. من المتوقع أن يلتزم جميع الموظفين بمدونة السلوك التي تعتبر إطاراً توجيهياً لسلوك مسؤول في كل ما نقوم به — من كيفية عملنا مع بعضنا البعض إلى كيفية تعاملنا مع العملاء والشركاء عالمياً. <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس (كحد أدنى) في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الأمن السيبراني، بما في ذلك إجراء ما لا يقل عن 5 تحقيقات جنائية رقمية مكتملة</li> <li>على الأقل شهادة جنائية معتمدة من NCSC مثل GCFE أو GCFA أو CHFI، أو شهادة أخرى في المجال نفسه معتمدة من NCSC</li> <li>الأدلة الرقمية في الأجهزة، الذاكرة، الهواتف المحمولة، والشبكات؛ التعامل مع الأدلة؛ أدوات الأدلة (مثل EnCase، FTK، Autopsy، X-Ways)</li> <li>قدرة مثبتة على قيادة مشاركات الأدلة وإنتاج تقارير قابلة للدفاع</li> <li>يفضل وجود خبرة في دعم الإجراءات القانونية أو التحقيقات التنظيمية</li> </ul>

<h4>Description</h4> The digital forensics team leader is responsible for leading digital forensic investigations, managing forensic analysts, and overseeing the delivery of forensic services across customer and enterprise environments. The role provides technical leadership for complex investigations involving cyber incidents, fraud, insider threats, regulatory inquiries, and legal matters while ensuring evidence integrity and compliance with applicable standards. The role ensures forensic services are delivered in accordance with NCSC licensing requirements, industry best practices, and legal evidentiary standards. <h4>Responsibilities</h4> Forensic investigation leadership <ul> <li>Lead complex digital forensic investigations involving cybersecurity incidents, data breaches, insider threats, fraud investigations, intellectual property theft, and regulatory investigations</li> <li>Direct evidence acquisition and analysis activities</li> <li>Review and validate forensic findings and conclusions</li> <li>Ensure investigations follow approved forensic methodologies and standards</li> </ul> Technical oversight & quality assurance <ul> <li>Provide technical leadership and guidance to digital forensics analysts</li> <li>Review forensic reports and evidence documentation</li> <li>Ensure forensic procedures maintain evidentiary integrity and legal defensibility</li> <li>Approve investigation methodologies and evidence collection approaches</li> <li>Support expert witness and legal support activities where required</li> </ul> Incident response & security investigation support <ul> <li>Support major incident investigations and breach response activities</li> <li>Coordinate forensic activities during ransomware incidents, data compromise events, and advanced threat investigations</li> <li>Assist with attribution analysis and attack reconstruction activities</li> </ul> Program development & continuous improvement <ul> <li>Develop and maintain forensic procedures, evidence handling standards, investigation methodologies, and quality assurance frameworks</li> <li>Evaluate emerging forensic technologies and techniques</li> <li>Drive service maturity and operational excellence initiatives</li> </ul> <h4>Our culture & code of conduct</h4> At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity. We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence. All employees are expected to uphold our code of conduct, which serves as a guiding framework for responsible behavior across everything we do — from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>Bachelor's degree (minimum) in information technology or a related field</li> <li>Minimum 3 years experience in cybersecurity, including at least 5 completed digital forensic investigations</li> <li>At least one valid NCSC-approved forensics certification like GCFE, GCFA, CHFI, or another certification in the same field approved by the NCSC</li> <li>Disk, memory, mobile, and network forensics; evidence handling; forensic tooling (e.g. EnCase, FTK, Autopsy, X-Ways)</li> <li>Proven ability to lead forensic engagements and produce defensible reports</li> <li>Experience supporting legal proceedings or regulatory investigations is preferable</li> </ul>

دوام كامل أخطبوط

استشاري السلامة والأمن

في الموقع - الأردن - عمّان ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

حول IRAP   The International Refugee Assistance Project (“IRAP”) is a dynamic and growing legal and policy advocacy organization that works to develop and enforce a system of legal and human rights for refugees and displaced people around the world. We are the leading organization providing free and comprehensive legal services to people in need of a safe place to live and a safe way to get there.   IRAP يعقد مكاتبه في الولايات المتحدة (نيويورك)، الأردن (عمّان)، لبنان (بيروت)، وألمانيا (برلين).   IRAP الأردن IRAP الأردن، فريق مكوَّن من ثمانية موظفين تشغيليين وبرنامجيين، يقدم المساعدة القانونية للأشخاص المهجرين في الأردن. يوفر الفريق المساعدة القانونية للأفراد الذين يسعون لإعادة توطين اللاجئين، ومسارات الحماية الإنسانية، وعمليات لمّ الشمل الأسري من خلال التمثيل الداخلي، ومعلومات قانونية، وتوجيه المحامين والمتطوعين والمتدربين المتطوعين. الفرصة تسعى IRAP الأردن إلى التعاقد مع خبير سلامة وأمن لإجراء تقييم مستقل وشامل لإجراءات السلامة المادية، والإجراءات التشغيلية، والمخاطر المتعلقة بالمرفق التي تؤثر على مكتب IRAP الأردن. ستحدد التقييمات الثغرات التي قد تؤثر على سلامة الموظفين والمتدربين والعملاء والزوار والأصول والمعلومات السرية، وستقدم توصيات عملية قائمة على المخاطر لتعزيز مرونة المؤسسة مع الحفاظ على بيئة آمنة وميسرة ولها تركيز على العميل.   السياق والهدف <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> القرب من السكان المتأثرين بالنزاع (أعداد السوريين والعراقيين واليمنيين والسودانيين) </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> إمكانية التعرّض لاضطراب نفسي من قبل العملاء، أو الضغط من طرف ثالث </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> تعرض المتدربين والموظفين juniors لتفاعلات مع عملاء عالية التوتر </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الإشراف التنظيمي للجمعيات الخيرية بموجب قانون الأردن للجمعيات (رقم 51/2008، المعدل 2009)، بما في ذلك سلطة إشراف وزارة التنمية الاجتماعية على التسجيل، والموافقة على تمويل خارجي، وحل المؤسسة </li> </ul> Objective of this assessment is to develop appropriate measures in place pertaining to: <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> السلامة الفيزيائية لغلاف المبنى وأنظمة الدخول </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> غرف المقابلة آمنة للموظفين والمتدربين والعملاء </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> إجراءات الاستجابة للحوادث والإخلاء </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الأمن المعلوماتي المتعلق بالوصول الفيزيائي </li> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> الوعي الأمني للموظفين والمتدربين والاستعداد </li> </ul> نطاق العمل: <ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;"> <li dir="ltr" style="list-style-type: disc; font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre; margin-left: -9pt;"> In Scope </li> </ul>   <div dir="ltr" style="margin-left:0pt;"> <table style="border:none;border-collapse:collapse;"> <colgroup> <col width="171"> <col width="526"> </colgroup> <tbody> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#1f2937;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Domain </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#1f2937;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> <span style="font-size: 11pt; font-family: Arial, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">مجالات محددة </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المحيط الفيزيائي </td> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المساحات الخارجية، أنظمة أبواب الأمان، تقييم gates/barriers، تغطية CCTV، الإضاءة، النقاط العمياء </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> التحكم بالدخول </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> إجراءات الدخول، إدارة الزوار، وضعف المضادين للزوار </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> استقبال وضيوف </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> تدفقات العملاء، الانفصال عن مناطق الموظفين فقط، خطوط الرؤية، وضع الأثاث </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> غرف المقابلة </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> ترتيبات الأثاث، الخصوصية الصوتية، خطوط الرؤية، بروتوكولات الإكراه </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> المناطق المخصصة للموظفين فقط </td> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> مكاتب الموظفين، ملفات الموارد البشرية والمالية، معدات الاتصالات </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> أنظمة الطوارئ </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> أنظمة الإطفاء، ومسارات الإخلاء، وجمع نقاط التجمع، والإسعافات الأولية، وشجرة الاتصالات </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> أنظمة اتصال خارجية </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> المواءمة، والتحديات، والتقارير الأمنية </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> الإجراءات التوجيهية للموظفين </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> إرشادات الإبلاغ عن الحوادث والتحديث عن المحتوى </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> الأمن المعلوماتي (المادي) </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> التعامل مع الوثائق، مكتب نظيف، وضوح الشاشة من مناطق العملاء </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-width: 0.5pt; border-style: solid; border-color: rgb(204, 204, 204); vertical-align: top; padding: 4.5pt 5.5pt; overflow: hidden; overflow-wrap: break-word;"> التهديدات الخارجية </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> ملف المخاطر الحي، وتوثيق الحوادث التاريخية ضمن دائرة نصف قطرها 500م </td> </tr> <tr style="height:0pt"> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> خريطة التهديد وفق نظرية الألعاب </td> <td style="border-left:solid #cccccc 0.5pt;border-right:solid #cccccc 0.5pt;border-bottom:solid #cccccc 0.5pt;border-top:solid #cccccc 0.5pt;vertical-align:top;background-color:#f3f4f6;padding:4.5pt 5.5pt 4.5pt 5.5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"> تحليل الفاعل المعادي — من يستفيد من اختراق هذا المكتب، وكيف </td> </tr> </tbody> </table>

About IRAP   The International Refugee Assistance Project (“IRAP”) is a dynamic and growing legal and policy advocacy organization that works to develop and enforce a system of legal and human rights for refugees and displaced people around the world. We are the leading organization providing free and comprehensive legal services to people in need of a safe place to live and a safe way to get there.   IRAP operates offices in the US (New York City), Jordan (Amman), Lebanon (Beirut), and Germany (Berlin).   IRAP Jordan IRAP Jordan, a team of eight operational and program staff, provides legal aid to displaced people in Jordan. The team provides legal assistance to individuals navigating refugee resettlement, humanitarian protection pathways, and family reunification processes through in-house representation, legal information, and the mentorship of pro bono attorneys, students, and interns. Opportunity IRAP Jordan is seeking the consultancy services of a Safety and Security expert to conduct an independent, comprehensive evaluation of the physical security arrangements, operational procedures, and facility-related risks affecting IRAP Jordan Country Office. The assessment will identify vulnerabilities that could impact the safety of staff, interns, clients, visitors, assets, and confidential information, and will provide practical, risk-based recommendations to strengthen organizational resilience while maintaining a safe, accessible, and client-centered environment.   Context and Objective <ul > <li dir="ltr" > Proximity to conflict-affected populations (Syrian, Iraqi, Yemeni, Sudanese caseloads) </li> <li dir="ltr" > Potential for client psychological distress, coercion, or external third-party pressure </li> <li dir="ltr" > Intern and junior staff exposure to high-stress client interactions </li> <li dir="ltr" > Regulatory oversight of NGOs under Jordan's Law on Societies (No. 51/2008, amended 2009), including the Ministry of Social Development's supervisory authority over registration, foreign funding approval, and organizational dissolution </li> </ul> The objective of this assessment is to develop appropriate measures in place pertaining to: <ul > <li dir="ltr" > Physical security of the building envelope and entry systems </li> <li dir="ltr" > Interview room safety for staff, interns, and clients </li> <li dir="ltr" > Incident response and evacuation procedures </li> <li dir="ltr" > Information security related to physical access </li> <li dir="ltr" > Staff and intern security awareness and preparedness  </li> </ul> Scope of Work: <ul > <li dir="ltr" > In Scope </li> </ul>   <div dir="ltr" > <table > <colgroup> <col width="171"> <col width="526"> </colgroup> <tbody> <tr > <td > Domain </td> <td > Specific Areas </td> </tr> <tr > <td > Physical perimeter </td> <td > Exterior doors, security door systems, gate/barrier assessment, CCTV coverage, lighting, blind spots </td> </tr> <tr > <td > Access control </td> <td > Entry protocols, visitor management, and tailgating vulnerabilities </td> </tr> <tr > <td > Reception & waiting areas </td> <td > Client flow, separation from staff-only zones, sight lines, furniture placement </td> </tr> <tr > <td > Interview rooms </td> <td > Door configurations, furniture layout, acoustic privacy, sight lines, and duress protocols </td> </tr> <tr > <td > Staff-only zones </td> <td > Staff offices, HR & Finance files, communications equipment </td> </tr> <tr > <td > Emergency systems </td> <td > Fire, evacuation routes, muster points, first aid, communication trees </td> </tr> <tr > <td > Intern & staff protocols </td> <td > Briefing adequacy, lone worker risk, incident reporting, and de-escalation training coverage </td> </tr> <tr > <td > Information security (physical) </td> <td > Document handling, clean desk, screen visibility from client areas </td> </tr> <tr > <td > External threat environment </td> <td > Neighborhood risk profile, historical incident mapping within a 500m radius </td> </tr> <tr > <td > Game-theory threat mapping </td> <td > Adversarial actor analysis — who benefits from compromising this office, and how </td> </tr> </tbody> </table>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Human Rights Officer (Protection of Civilians Specialist)

في الموقع - الأردن - عمّان ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

This position is located in the Office of the High Commissioner for Human Rights (OHCHR) in Amman, Jordan. The incumbent reports to the Head of the Occupied Palestinian Territory Office or his/her designate.Responsibilities<ul><li>Lead coordination between human rights components, mission protection bodies, UN agencies, humanitarian non-governmental organizations and civil society to integrate human rights into protection of civilians planning and response, within assigned areas of work</li><li>Develop and implement mission-wide and local protection strategies and action plans, in consultation with affected communities, within assigned areas of work</li><li>Chair Protection Working Groups and ensure human rights mainstreaming in protection coordination</li><li>Facilitate information sharing with relevant UN stakeholders to enhance response planning and integrate findings into mission databases, situational awareness platforms and reporting mechanisms.</li><li>Lead the identification and analysis of drivers of harm, risk factors and emerging threats to civilians, integrating findings into mission early warning systems and leadership decision-making.</li><li>Provide legal and policy advice on international human rights law, international humanitarian law and international criminal law relevant to the protection of civilians, developing authoritative analytical products and recommendations with a focus on accountability and remedies.</li><li>Coordinate and contribute to formulation of mission and UN system protection of civilians policies, guidance and programmes, within assigned area.</li><li>Advise on best practices for victim-centred, gender- and age-sensitive protection policies and programmes, within assigned area.</li><li>Ensure compliance with UN protection policies and coordinate continuous improvement initiatives within assigned area.</li><li>Manage and coordinate the activities of the team, including hiring, training, assigning tasks and responsibilities, evaluating performance, and ensuring that deadlines are met.</li></ul>Competencies<ul><li>Professionalism: Knowledge of conflict-related sexual violence (CRSV) and related frameworks; Knowledge of child protection and related frameworks; Knowledge of protection of civilians and related frameworks; Knowledge of the application of human rights in humanitarian contexts; Knowledge of development or humanitarian frameworks and processes; Skills in incorporating a survivor-centred approach and survivor-led design into programmes and projects. Shows pride in work and in achievements. Demonstrates professional competence and mastery of subject matter. Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results. Is motivated by professional rather than personal concerns. Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.</li><li>Communication: Speaks and writes clearly and effectively. Listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately. Asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication. Tailors language, tone, style and format to match the audience. Demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.</li><li>Planning and organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies. Identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required. Allocates appropriate amount of time and resources for completing work. Foresees risks and allows for contingencies when planning. Monitors and adjusts plans and actions as necessary. Uses time efficiently.</li></ul>Desired Candidate Profile<h2>Education</h2>Advanced university degree (Master s degree or equivalent) in human rights, law, political science, international relations, social sciences, economics, public policy, sustainable development, humanitarian affairs or related field. A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.<h2>Job - Specific Qualification</h2>Not available.<h2>Work Experience</h2>A minimum of 7 years of experience in human rights or related areas is required. Relevant experience may include, but is not limited to political affairs, public affairs, international relations, law, social sciences, economics, development, humanitarian affairs, or other related areasAt least 5 years of demonstraded knowledge of protection of civilians and related frameworks is required.At least 5 years of demonstraded knowledge of the application of human rights in humanitarian context is required.Knowledge of development or humanitarian frameworks and processes is desirable.Skills in incorporating a survivor-centred approach and survivor-led design into programmes and projects is desirable.Knowledge of conflict-related sexual violence (CRSV) and related frameworks is desirable.Knowledge of child protection and related frameworks is desirable.<h2>Languages</h2>English and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this job opening, English is required.

وظائق شئون قانونية

اختصاصي الشؤون القانونية والتعاقدية

مستشار قانوني

مستشار قانوني

موظف الشؤون التنظيمية

شريك أول، الضرائب والخدمات القانونية

Senior Legal Counsel

كبير المحامين (شريك أول)، الخدمة الضريبية والقانونية

اختصاصي الشؤون التنظيمية

أخصائي الشؤون التنظيمية- مؤقت (9 أشهر)

مدير الشؤون التنظيمية

مدير الشؤون التنظيمية

منسق تقني

منسق تقني

محلل الامتثال

محلل الامتثال

مُحلِل الامتثال

قائد الفريق

قائد الفريق

استشاري السلامة والأمن

Human Rights Officer (Protection of Civilians Specialist)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائق شئون قانونية

اشترك لتصلك وظائف وظائق شئون قانونية الجديدة دوريا علي بريدك